Oma Säästöpankki Oyj

Remuneration Information • May 8, 2025

Oma Savings Bank Plc - Managers' transactions - Pettersson

Oma Savings Bank Plc - Managers' transactions - Pettersson

OMA SAVINGS BANK PLC, STOCK EXCHANGE RELEASE 8 MAY 2025 AT 16.05 P.M. EET, MANAGERS’ TRANSACTIONS

Oma Savings Bank Plc - Managers' transactions - Pettersson

____________________________________________

Person subject to the notification requirement

Name: Pettersson, Carl

Position: Member of the Board/Deputy member

Issuer: Oma Savings Bank Plc

LEI: 743700LE1ECAPXC5UT18

Notification type: INITIAL NOTIFICATION

Reference number: 107561/4/4

____________________________________________

Transaction date: 2025-05-08

Venue: XHEL

Instrument type: SHARE

ISIN: FI4000306733

Nature of the transaction: RECEIPT OF A SHARE-BASED INCENTIVE

Transaction details

(1): Volume: 1782 Unit price: 0.00 EUR

Aggregated transactions

(1): Volume: 1782 Volume weighted average price: 0.00 EUR

**

Oma Savings Bank Plc**

Additional information:

Karri Alameri, CEO, tel. +358 45 656 5250, karri.alameri@omasp.fi

DISTRIBUTION: 

Nasdaq Helsinki Ltd

Major media

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.