Oma Säästöpankki Oyj

Capital/Financing Update • Jun 17, 2024

Disclosure 447983

Oma Säästöpankki Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

S&P Global Ratings vahvisti Oma Säästöpankki Oyj:n luottoluokituksen ja muutti näkymän negatiiviseksi

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 17.6.2024 KLO 16.10, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT

S&P Global Ratings vahvisti Oma Säästöpankki Oyj:n luottoluokituksen ja muutti näkymän negatiiviseksi

S&P Global Ratings (S&P) on 17.6.2024 vahvistanut, että Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) lyhytaikaisen ja pitkäaikaisen varainhankinnan luottoluokitus säilyy ennallaan ja on tasolla BBB+/A-2. Samalla S&P on muuttanut OmaSp:n luottoluokituksen näkymän vakaasta negatiiviseksi.

S&P:n tiedote tulee olemaan luettavissa osoitteessa www.omasp.fi Sijoittajat > Velkasijoittajat > Luottoluokitus.

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietoja:

Sarianna Liiri, talousjohtaja, puh. +358 40 835 6712, sarianna.liiri@omasp.fi

Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on Pohjoismaiden nopeimmin kasvava ja Suomen kannattavin pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 45 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.