Oma Säästöpankki Oyj

Board/Management Information • Oct 21, 2025

Markus Souru jättää tehtävänsä Oma Säästöpankin johtoryhmässä

Markus Souru jättää tehtävänsä Oma Säästöpankin johtoryhmässä

Luokka: Muutokset hallitus/johto/ tilintarkastus

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 21.10.2025 KLO 14.15, MUUTOKSET HALLITUS/JOHTO/TILINTARKASTUS

**

Markus Souru jättää tehtävänsä Oma Säästöpankin johtoryhmässä**

Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) palveluverkostosta vastaava johtaja ja konsernin johtoryhmän jäsen Markus Souru jättää tehtävänsä 21.10.2025. Souru jatkaa yhtiön palveluksessa muissa tehtävissä 31.12.2025 asti.

OmaSp:n väliaikaiseksi palveluverkoston johtajaksi on nimitetty Markus Lauri. Hän siirtyy tehtävään aluejohtajan tehtävästä.

”Kiitän Markus Sourua hänen pitkäaikaisesta työstään yhtiön liiketoiminnan kehittämisessä, ja toivotan hänelle kaikkea hyvää tulevaan”, sanoo OmaSp:n toimitusjohtaja Karri Alameri.

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietoja:

Karri Alameri, toimitusjohtaja, puh +358 45 656 5250, karri.alameri@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 600 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.