AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Oma Säästöpankki Oyj

Board/Management Information Jul 1, 2025

3281_rns_2025-07-01_54459408-a586-40bf-9a76-012d5f3bdac9.html

Board/Management Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Pekka Pykäri jättää tehtävänsä Oma Säästöpankin johtoryhmässä

Pekka Pykäri jättää tehtävänsä Oma Säästöpankin johtoryhmässä

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 1.7.2025 KLO 16.00, MUUTOKSET HALLITUS/JOHTO/TILINTARKASTUS

**

Pekka Pykäri jättää tehtävänsä Oma Säästöpankin johtoryhmässä**

Oma Säästöpankin riskienhallintajohtaja (CRO) ja konsernin johtoryhmän jäsen Pekka Pykäri luopuu omasta toivomuksestaan tehtävästään viimeistään 31.8.2025. Pekka Pykäri jatkaa yhtiön palveluksessa riskienvalvonnan muissa tehtävissä 31.12.2025 asti.

”Kiitän jo tässä vaiheessa Pekkaa erittäin ansiokkaasta työstä pankin kulttuurin ja riskienvalvonnan prosessien kehittämisessä kuluneiden kahden vuoden aikana”, sanoo OmaSp:n toimitusjohtaja Karri Alameri.

OmaSp tiedottaa seuraajasta myöhemmin.

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietopyynnöt:

Karri Alameri, toimitusjohtaja, puh +358 45 656 5250, [email protected]

**

Jakelu:**

Nasdaq Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 600 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.