Oma Säästöpankki Oyj

Board/Management Information • Jan 30, 2025

Disclosure 454276

Oma Säästöpankki Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Oma Säästöpankki Oyj:n hallitus on järjestäytynyt uudelleen

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 30.1.2025 KLO 16.30, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT

Oma Säästöpankki Oyj:n hallitus on järjestäytynyt uudelleen

Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai yhtiö) hallitus on 30.1.2025 järjestäytynyt uudelleen varapuheenjohtajan ja valiokuntien osalta.

Hallitus on valinnut hallituksen varapuheenjohtajaksi Carl Petterssonin.

Tarkastus- ja palkitsemisvaliokuntien lisäksi hallitus päätti perustaa riskivaliokunnan. Valiokuntien jäsenten nimittämisessä hallitus on huomioinut tehtävien edellyttämän asiantuntemuksen ja kokemuksen. Hallitus on valinnut keskuudestaan seuraavat jäsenet valiokuntiin:

Palkitsemisvaliokunta

Jaakko Ossa, puheenjohtaja

Carl Pettersson

Juhana Brotherus

Aki Jaskari

Riskivaliokunta

Irma Gillberg-Hjelt, puheenjohtaja

Aki Jaskari

Juha Volotinen

Tarkastusvaliokunta

Carl Pettersson, puheenjohtaja

Kati Riikonen

Jaana Sandström

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietopyynnöt:

Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.