Oma Säästöpankki Oyj

Board/Management Information • Apr 8, 2025

Oma Säästöpankki Oyj: Hallituksen järjestäytymiskokouksen päätöksiä

Oma Säästöpankki Oyj: Hallituksen järjestäytymiskokouksen päätöksiä

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 8.4.2025 KLO 17.30 MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÖJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT

Oma Säästöpankki Oyj: Hallituksen järjestäytymiskokouksen päätöksiä

Oma Säästöpankki Oyj:n yhtiökokouksessa 8.4.2025 hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Juhana Brotherus, Irma Gillberg-Hjelt, Aki Jaskari, Jaakko Ossa, Carl Pettersson, Kati Riikonen ja Juha Volotinen.

Hallituksen järjestäytymiskokouksessa 8.4.2025 valittiin Jaakko Ossa jatkamaan hallituksen puheenjohtajana ja Carl Petterson varapuheenjohtajana.

Hallitus nimitti kolme pysyvää valiokuntaa: riskivaliokunnan, tarkastusvaliokunnan ja palkitsemisvaliokunnan.

Riskivaliokunnan jäseniä ovat Irma Gillberg-Hjelt (puheenjohtaja), Aki Jaskari ja Juha Volotinen.

Tarkastusvaliokunnan jäseniä ovat Carl Pettersson (puheenjohtaja), Kati Riikonen ja Irma Gillberg-Hjelt.

Palkitsemisvaliokunnan jäseniä ovat Juhana Brotherus (puheenjohtaja), Jaakko Ossa ja Aki Jaskari.

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietopyynnöt:

Karri Alameri, toimitusjohtaja, puh +358 45 656 5250, karri.alameri@omasp.fi

Sarianna Liiri, talousjohtaja, puh. +358 40 835 6712, sarianna.liiri@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.