Oma Säästöpankki Oyj

Board/Management Information • Nov 5, 2024

Muutos Oma Säästöpankki Oyj:n hallituksesta: Jyrki Mäkynen eroaa

Muutos Oma Säästöpankki Oyj:n hallituksesta: Jyrki Mäkynen eroaa

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 5.11.2024 KLO 13:30, MUUTOKSET HALLITUS/JOHTO/TILINTARKASTUS

Muutos Oma Säästöpankki Oyj:n hallituksesta: Jyrki Mäkynen eroaa

Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) hallituksen varapuheenjohtaja ja jäsen Jyrki Mäkynen on ilmoittanut eroavansa yhtiön hallituksesta 5.11.2024 alkaen. Muutoksen jälkeen OmaSp:n hallituksessa on viisi jäsentä ja hallituksen kokoonpano täyttää edelleen yhtiön yhtiöjärjestyksen vaatimukset.

Hallituksen puheenjohtaja Jaakko Ossa:

”Jyrki Mäkynen on toiminut OmaSp:n hallituksessa vuodesta 2009. Haluan kiittää Jyrkiä lämpimästi hänen pitkäaikaisesta työstään hallituksessa ja hänen vahvasta panoksestaan yhtiön kehittämisessä.”

Lisätietoja:

Jaakko Ossa, hallituksen puheenjohtaja, puh. +358 40 044 0139

Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.omasp.fi

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 47 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.