AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Oil Terminal S.A.

Legal Proceedings Report Mar 14, 2012

2306_iss_2012-03-14_1d1d636d-1974-4331-9d6d-6808446efea8.pdf

Legal Proceedings Report

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Str. Caraiman nr. 2, Cod Poștal: 900117; CONSTANȚA, ROMÂNIA Capital Social: 58.243.025,30 RON; R.C. J/13/512/1991; C.U.I. - 2410163 Tel.: 0040 241 702600; Fax: 0040 241 694833; Telex: 14210; [email protected] www.oil-terminal.com

Nr. 405/14.03.2012

Către

  • BURSA DE VALORI BUCUREȘTI Fax: 021/2569276
  • COMISIA NATIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE OFICIUL PENTRU EVIDENȚA VALORILOR MOBILIARE Fax: 021/3266848

COMUNICAT conform Regulamentului CNVM nr. 6/2009 Data comunicatului: 14.03.2012

S.C. OIL TERMINAL S.A Constanta Sediul social: strada Caraiman, nr. 2, Constanța Telefon: 0241/702600, Fax: 0241/694833 Numărul înregistrării la Oficiul Registrului Comerțului: J13/512/1991 Cod unic de înregistrare: 24110163

Cu privire la situatia existenta in Oil Terminal, spre obiectiva informare a opiniei publice cat si a actionarilor nostri, sunt necesare cateva precizari.

Solicitarea liderilor de sindicat privind majorarea salariilor cu 3,4% pe anul 2012, este total nesustenabila din punct de vedere economic.

BVC-ul a fost proiectat, structurat pe o previziune a scaderii productiei fizice si implicit a veniturilor, previziune ce a devenit realitate inca din primele doua luni ale anului, mai exact Oil Terminal Constanta s-a inregistrat cu o pierdere de 2 milioane pe lunile ianuarie si februarie 2012, ca urmare a reducerii de activitate si nu in ultimul rand influenta vremii extrem de nefavorabile.

In aceasta situatie am fost fortati de realizarea obiectiva sa luam de urgenta masuri de redresare economica. Avand in vedere ca inregistram o cheltuiala cu salariile de 55 % din veniturile prevazute in BVC -ul anului 2012 si intrucat ceilalti vectori de consum lichiditati fusesera deja ajustati, era normal sa practicam aceste ajustari si la cheltuielile salariale.

Masura cea mai suportabila pentru salariati, consta in reducerea activitatii de la 5 la 4 zile pe saptamana pentru o perioada de cel mult 75 de zile. Masurile luate ar fi condus in lipsa grevei la stoparea declinului la nivelul lunii martie si obtinerea unui profit de cca 200 mii de lei, toate acestea constituinde-se ca premize ale relansarii economice.

Revenind la situatia actuala caracterizata printr-o profunda lipsa de lichiditati, cererea liderilor de sindicat de crestere cu 3,4% a fondului de salarii este absolut nerealista, aplicarea ei favorizand aparitia unor implicatii extrem de negative asupra dezvoltarii societatii, ramanerii ei in piata. Mai mult, reamintim ca actiunea intreprinsa de catre liderii de sindicat, asa zisa greva generala, produce un prejudiciu zilnic de 200 mii lei.

In consecinta, consideram cererea liderilor de sindicat ca fiind total nefondata, punand in pericol siguranta economica a Oil Terminal Constanta. Pentru intelegerea mai profunda a grevei din Oil Terminal Constanța, amintim ca salariul minim net in OTC este de 1.200 lei plus bonuri de masa.

Criza este un proces economic pe careo din nefericire, toti membrii societatii sunt n nevoiti sa o suporte.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.