Netac Technology Co.,Ltd. — Remuneration Information 2020

Mar 27, 2020

深圳市朗科科技股份有限公司

独立董事关于发放2019年度公司高管年终奖的独立意见

根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、深圳证券交易所《创 业板上市公司规范运作指引》（2015年修订）及深圳市朗科科技股份有限公司（以 下简称“公司”）《章程》、公司《独立董事制度》等相关法律法规、规章制度 的有关规定，我作为公司第四届董事会独立董事，本着认真、负责的态度，对公 司第四届董事会第二十四次（临时）会议审议的《关于发放2019年度公司高管年 终奖的议案》发表如下独立意见：

同意《关于发放2019 年度公司总经理年终奖的预案》、《关于发放2019 年 度公司财务负责人年终奖的预案》，反对《关于发放2019 年度公司董事会秘书年 终奖的预案》。反对的主要理由如下：

1、依据《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》第三条第8 款的规定， “岗位考核系数范围为0-10 之间”。本议案拟定给王爱凤发放10 倍基本月薪的年 终奖即岗位考核系数为最高数值10，请结合2019 年度公司业绩情况以及王爱凤工 作表现予以说明给予王爱凤最高数值10 的理由。

2、王爱凤担任公司副总经理期间，公司人力资源部门由其负责。公司共有员 工数百名，但人力资源部长期仅有一名员工，其人员配备与公司管理明显不匹配。 公司董事发现并指出后并要求立即改正。截至今日，该部门仍仅有一名员工，影 响公司发展，其工作中存在失职行为。

3、鉴于国内2019 年12 月开始出现新冠肺炎疫情，2020 年新冠肺炎疫情在全 球范围内大爆发，对期末存货产生的不利影响加大，应收账款能否收回的风险增 大。因此，在制定年终奖时，应考虑此因素，并调整年终奖发放金额。故建议待 公司2019 年年度审计报告和年度报告出具后再行讨论高级管理人员的年终奖。

（以下无正文）

==> picture [61 x 27] intentionally omitted <==

（本页无正文，为独立董事关于发放2019年度公司高管年终奖的独立意见签名页）

独立董事：

杨 敏：

二〇二〇年三月二十七日

==> picture [61 x 27] intentionally omitted <==