AI assistant
Murapol S.A. Remuneration Information 2026
10235_rns_2026-04-23_3daedd7a-5eb6-4af8-80b5-5b4c53e7d9b3.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
MURAPOL
25 LAT
Sprawozdanie Rady Nadzorczej
o wynagrodzeniach Członków Zarządu
i Rady Nadzorczej Murapol S.A.
za rok 2025
Niniejsze Sprawozdanie zostało opracowane w zgodzie z regulacjami w zakresie wynagrodzeń w spółkach publicznych, na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 592).
Sprawozdanie jest kompleksowym przeglądem wynagrodzeń należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej spółki MURAPOL S.A. (dalej: „Spółka”) w ostatnim roku obrotowym 2025, przyznawanych zgodnie z Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w MURAPOL S.A. (dalej: „Polityka wynagrodzeń”).
W 2025 roku skład Zarządu przedstawiał się następująco:
| Zarząd Spółki | Funkcja |
|---|---|
| Nikodem Iskra | Prezes Zarządu |
| Iwona Sroka | Członek Zarządu |
| Przemysław Kromer | Członek Zarządu |
W okresie od 1 stycznia 2025 roku do 31 grudnia 2025 roku, skład osobowy Rady Nadzorczej przedstawiał się następująco:
| Rada Nadzorcza | Funkcja |
|---|---|
| John Ruane | Przewodniczący Rady Nadzorczej |
| William Twemlow | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
| Maciej Dyjas | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
| Piotr Fijotek | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
| Lukas Gradischnig | Członek Rady Nadzorczej |
| Nebil Şenman | Członek Rady Nadzorczej |
| --- | --- |
| Justyna Bauta-Szostak | Członek Rady Nadzorczej |
| Brendan O'Mahony | Członek Rady Nadzorczej |
| Aniela Hejnowska | Członek Rady Nadzorczej |
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Murapol S.A. za rok 2025
WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI W 2025 ROKU W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE POMIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI WYNAGRODZENIA
Wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki w roku 2025 przedstawiono w poniższych tabelach (w tys. zł):
| Wynagrodzenie stałe | Wynagrodzenie z tyt. premii | Wzajemna proporcja między łącznym wynagrodzeniem z tyt. premii a stałym** | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| z tyt. powo--łania | z tyt. kontraktu menedżer-skiego | umowa o pracę | RAZEM | |||
| Nikodem Iskra | 78 | 796 | - | 874 | 1022 | 117% |
| Iwona Sroka* | 24 | - | 760 | 784 | 622 | 79% |
| Przemysław Kromer | 24 | 276 | - | 300 | 0 | 0% |
Dodatkowo Pani Iwona Sroka otrzymała świadczenie w naturze w wysokości 466,8 zł. (opieka medyczna). Ponadto Pani Iwona Sroka jest uczestnikiem PPK i z tego tytułu pracodawca dokonał wpłaty w wysokości 1,5% naliczonej od należnego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę.
*Wynagrodzenie z tyt. premii jako procent wynagrodzenia stałego.
Wynagrodzenie członków Zarządu obejmuje wynagrodzenie należne za 2025 rok.
Ponadto, w trakcie roku 2025 członkowie Zarządu uprawnieni byli do korzystania ze świadczeń niepieniężnych finansowanych przez Spółkę tj. z pakietu opieki medycznej, w celach służbowych z samochodów służbowych, w celach służbowych z telefonów oraz laptopów służbowych, z kart sportowych umożliwiających korzystanie z obiektów sportowych; objęcia grupowym ubezpieczeniem życia i zdrowia pracowników i współpracowników Grupy Murapol.
Zgodnie z przyjętą w Spółce Polityką Wynagrodzeń, wynagrodzenia stałe wypłacane są miesięcznie w terminach i na zasadach wynikających z umowy lub uchwały stanowiącej podstawę powołania.
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członkom Zarządu może przysługiwać dodatkowe zmienne wynagrodzenie pieniężne w postaci „Premii Rocznej".
Uzyskanie prawa do otrzymania „Premii Rocznej" uzależnione jest od oceny poziomu realizacji celów finansowych i niefinansowych w minionym roku obrotowym. Do celów finansowych należały m.in. poziom EBITDA, wysokość zysku Spółki oraz Grupy, jak również inne wskaźniki operacyjne właściwe dla obszaru odpowiedzialności danego Członka Zarządu. Wysokość przyznawanej Premii Rocznej oraz stopień realizacji celów przez Członka Zarządu podlegają ocenie i decyzji Rady Nadzorczej.
W szczególnych okolicznościach dotyczących członka Zarządu i jego zaangażowania w sprawy Spółki oraz Grupy, członkowie Zarządu mogą otrzymywać dodatkowe świadczenia pieniężne o charakterze motywacyjnym od Spółki, akcjonariusza większościowego lub jego podmiotów kontrolujących pod warunkiem uprzedniego zatwierdzenia, po dokonaniu analizy całościątłu okoliczności, stosunku prawnego, na podstawie którego takie świadczenie będzie
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Murapol S.A. za rok 2025
wypłacane przez Radę Nadzorczą, Rada Nadzorcza może określić dodatkowe okoliczności uprawniające członka Zarządu do otrzymania takiego świadczenia.
Polityka wynagrodzeń oraz uchwały o przyznaniu wynagrodzeń z tytułu premii, nie przewidują mechanizmu odroczenia, czy też możliwości żądania przez Spółkę zwrotu tych świadczeń.
W Spółce istnieją programy motywacyjne dla członków kadry zarządczej Spółki, w tym Członków Zarządu na lata 2021-2024 oraz 2024-2028, opisane w nocie 36.4.1 w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej Murapol S.A. za rok 2025. Koszt tych programów przypadający na Członków Zarządu w 2025 r. wyniósł 1 590 tys. PLN. W ramach programu na lata 2024-2028 członkowie Zarządu w 2025 r. objęli warranty subskrypcyjne:
1) Nikodem Iskra - 20273 warrantów subskrypcyjnych,
2) Przemysław Kromer - 4306 warrantów subskrypcyjnych,
3) Iwona Sroka - 4306 warrantów subskrypcyjnych.
WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI W 2025 ROKU W PODZIALE NA SKŁADNIKI
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej Spółki wypłacone w roku 2025 przedstawiono w poniższej tabeli (w tys. zł):
| Wynagrodzenie stałe z tyt. powołania (brutto) | |
|---|---|
| John Ruane* | 2 |
| William Twemlow* | 2 |
| Maciej Dyjas | 2 |
| Piotr Fijotek | 2 |
| Lukas Gradischnig* | 1 |
| Nebil Şenman | 1 |
| Justyna Bauta-Szostak** | 180 |
| Brendan O'Mahony** | 180 |
| Aniela Hejnowska** | 180 |
Pan Lukas Gradisching, Pan John Ruane i Pan William Twemlow przeznaczyli swoje wynagrodzenie na cele charytatywne. Spółka dokonała bezpośredniej wypłaty do Fundacji Dzieci Zdążyć z Pomocą KRS 0000037904.
*Niezależni członkowie Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej obejmuje wynagrodzenie należne za 2025 r.
Niezależni członkowie Rady Nadzorczej otrzymują stałe miesięczne wynagrodzenie z tytułu powołania, natomiast wszystkim Członkom Rady Nadzorczej przysługuje stałe wynagrodzenie ryczałtowe z tytułu obecności na posiedzeniu Rady Nadzorczej.
Spółka nie przyznaje członkom Rady Nadzorczej wynagrodzenia w formie instrumentów finansowych.
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Murapol S.A. za rok 2025
Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki zostało przyznane i wypłacone zgodnie z przyjętą Polityką wynagrodzeń.
Jego wysokość była adekwatna do stopnia realizacji strategii biznesowej Spółki, długotrwałych interesów oraz stabilności Spółki.
Wymiar i charakter wynagrodzeń były spójne z celami i interesami Murapol S.A. Ich wypłata miała na celu wzmocnienie motywacji Członków Zarządu oraz realizowanie przez nich celów przyczyniających się do osiągnięcia oczekiwanych wyników finansowych Spółki, wyników operacyjnych oraz innych szczególnych okoliczności mających istotny wpływ na funkcjonowanie Spółki oraz zaangażowania Członków Zarządu, które stanowiły podstawę do przyznania premii.
ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE W 2025 ROKU NA RZECZ OSÓB NAJBLIŻSZYCH CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI I CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ.
Spółka w roku 2025 nie przyznała świadczeń pieniężnych i niepieniężnych na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu Spółki i Członków Rady Nadzorczej.
PORÓWNANIE WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU LUB RADY NADZORCZEJ (w tys. zł):
| 2025 | 2024 | Zmiana procentowa między 2025 a 2024 | 2023 | Zmiana procentowa między 2024 a 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenia Członków Zarządu* | 3 602 | 3 758 | -4% | 4 731 | -21% |
| Nikodem Iskra | 1 896 | 1 967 | -4% | 2 417 | -19% |
| Iwona Sroka | 1 406 | 1 491 | -6% | 1 714 | -13% |
| Przemysław Kromer | 300 | 300 | 0% | 600 | -50% |
| Wynagrodzenia Rady Nadzorczej | 550 | 487 | 13% | 366 | 33% |
| John Ruane | 2 | 1 | 100% | 1 | 0% |
| William Twemlow | 2 | 1 | 100% | 1 | 0% |
| Maciej Dyjas | 2 | 1 | 100% | 1 | 0% |
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Murapol S.A. za rok 2025
| 2025 | 2024 | Zmiana procentowa między 2025 a 2024 | 2023 | Zmiana procentowa między 2024 a 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piotr Fijotek | 2 | 1 | 100% | 1 | 0% |
| Lukas Gradischnig | 1 | 1 | 0% | 1 | 0% |
| Nebil Şenman | 1 | 1 | 0% | 1 | 0% |
| Justyna Bauta-Szostak | 180 | 180 | 0% | 180 | 0% |
| Brendan O'Mahony | 180 | 180 | 0% | 180 | 0% |
| Aniela Hejnowska | 180 | 121 | 49% | 0 | - |
| Wyniki Spółki (zysk netto) | 236 618 | 241 808 | -2% | 217 126 | 11% |
| Wyniki Grupy Kapitałowej (skonsolidowany zysk netto) | 235 844 | 242 029 | -3% | 219 151 | 10% |
| Średnie roczne wynagrodzenie pracowników | 195 | 168 | +16% | 174 | -3% |
| nie będących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej |
- ta pozycja nie uwzględnia wynagrodzenia uzyskiwanego w innych spółkach Grupy Kapitałowej Murapol S.A.
Powyższa tabela obejmuje tylko 2025, 2024 i 2023 rok, ponieważ zgodnie z art. 90g ust. 3 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 592) Spółka prezentuje tylko informacje dotyczące lat obrotowych, za które Rada Nadzorcza była obowiązana do sporządzania sprawozdania o wynagrodzeniach. Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki jest trzecim sprawozdaniem Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Murapol S.A.
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Murapol S.A. za rok 2025
WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ
Od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej Murapol S.A., Członkom Zarządu Spółki zostało przyznane wynagrodzenie w wysokości, które przedstawia poniższa tabela (w tys. zł):
| Spółka | 2025 | |
|---|---|---|
| Nikodem Iskra | Murapol Architects Drive S.A. | 2899 |
| Murapol Venture Partner S.A. | 24 | |
| Murapol Real Estate S.A. | 42 | |
| MyMurapol sp. z o.o. | 12 | |
| Cross Bud S.A. | 18 | |
| Iwona Sroka | Murapol Architects Drive S.A. | 6 |
| Murapol Real Estate S.A. | 42 | |
| Przemysław Kromer | MyMurapol sp. z o.o. | 1 255 |
| Murapol Architects Drive S.A. | 6 | |
| Murapol Business Support sp. z o.o. | 18 | |
| Cross Bud S.A. | 6 | |
| Murapol Venture Partner S.A. | 6 | |
| Murapol Real Estate S.A. | 18 |
Wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie należne za 2025 rok.
Członkowie Rady Nadzorczej Murapol S.A. w roku 2025 nie otrzymali wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej.
Polityka wynagrodzeń została przyjęta w Spółce w grudniu roku 2023. Od momentu jej wdrożenia nie nastąpiły odstępstwa od jej stosowania.
W dniu 29 kwietnia 2025 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Murapol S.A. podjęło Uchwałę nr 7 pozytywnie opiniującą sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Murapol S.A. za rok 2024.
Niniejsze Sprawozdanie zostało poddane ocenie biegłego rewidenta.
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Murapol S.A. za rok 2025