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Linewell Software Co., Ltd. — Board/Management Information 2016
Mar 29, 2016
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Board/Management Information
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南威软件股份有限公司
2015 年度董事会工作报告
一、总体经营情况回顾
2015 年是不平凡的一年,围绕公司年初确定的稳中求快发展总基调,在公司 董事会的科学领导和经营管理层的努力下,以上市公司的规范要求逐步建立健全 管理制度,加强内部控制,公司经营班子本着诚信勤勉和对全体股东负责任的精 神,严格落实董事会各项决议,维护公司和全体股东的最大利益,企业品牌和影 响力实现了重大的跨越,基本完成了年度各项工作任务。
报告期内,公司实现营业收入 34,249.33 万元,较去年增长 5.93%;受系统集 成毛利率下降的因素影响,2015 年归属于上市股东的净利润为 6,314.03 万元,较 去年下降了 27.33%;截止 2015 年 12 月 31 日,公司总资产 123,227.65 万元,较年 初增长 12.50%;归属于上市股东的所有者权益为 84,911.51 万元,较年初增长 5.61%。
报告期内,公司的主要经营管理工作总结如下:
(一)创新发展模式,市场开发稳步推进
2015 年,公司通过联合上下游企业、借力资本杠杆效应,创新了电子政务传 统业务的发展模式。一是产品服务化,变做项目为推服务。联合广和慧云,建立 从数据中心到应用软件的政务云“大卖场”,通过计量收费、分期付款、租赁等方 式,把公司电子政务主线产品打包推向各地;二是业务资本化,变“找项目”为 “造项目”。参与地方政府发起设立的产业基金,通过投资的方式,与地方政府一 起策划项目,推送公司解决方案和产品,实现“被动型营销”向“主动型营销” 提升。
(二)加速战略布局,传统板块快速突破
2015 年下半年以来,公司加快推进新阶段的战略布局。签订了智慧平潭、智 慧江北等战略合作协议,启动了万创中国网、智慧交通2.0 这两个互联网运营平 台建设,公司业务从单一的电子政务整体解决方案服务,拓展到智慧城市综合开
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发、分享经济平台运营,发展空间有效扩大。
(三)深化企业改革,治理结构不断提升
推进公司内部机构改革,完善公司治理结构,进一步推进公司战略转型的落 地实施。公司构建以集团建制为基本模式的组织体系,设立集团总部八大中心, 精益人事管理,梳理管理制度,持续激发企业内部的活力与创新。
(四)重视队伍建设,人才引进富有实效
公司以提升队伍职业力和专业力为目标,持续推进“学习型、创新型、专业 型、高效型”人才队伍建设,采取内部培训及外部培训相结合的方式,为各类人 员制定出个人成长和公司需要相结合的培训计划。
二、 2015 年度董事会工作
2015年公司董事会为实现公司战略目标,努力协调各方,使公司的各项工作 有条不紊的向前推进,同时也不断提升公司的竞争力。面对不断变化的外部环境, 公司积极应对,有力地保证公司目标的实现,为公司的规模发展奠定了基础。主 要工作从以下几方面着手:
(一)进一步规范公司治理,加强内控体系建设
公司董事会注重制度建设,2015年度完善了多项治理制度和规则,包括制定 了《投融资管理制度》、《投资者关系管理制度》和《委托理财管理制度》,修 订了《公司章程》、《关联交易制度》和《对外担保制度》等,保障了公司的持 续规范运作。
(二)严格执行股东大会决议,确保各项决策顺利实施
报告期内,公司共召开了3次股东大会。公司董事会按照《公司法》及《公司 章程》等法律法规的有关要求,严格执行股东大会决议,充分发挥董事会职能作 用,推动了公司治理水平的提高。
(三)募集资金和项目情况
2015年公司实际使用募集资金人民币12,008.98万元,募集资金项目正在有序 开展中,尚未完成结项。同时,公司在不影响募集资金投资计划正常进行的情况 下,对暂时闲置的募集资金进行现金管理,投资于安全性高、流动性好、有保本 约定的理财产品,取得了良好的投资收益。
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三、公司治理情况
2015年公司共召开了10次董事会,其中1次现场方式召开,其余9次以现场结 合通讯方式召开,审议了系列重要事项。董事参加董事会和股东大会的情况如下:
| 董事 姓名 |
是否 独立 董事 |
参加董事会情况 | 参加董事会情况 | 参加股 东大会 情况 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 本年应 参加董 事会次 数 |
亲自 出席 次数 |
以通讯 方式参 加次数 |
委托出 席次数 |
缺席 次数 |
是否连续 两次未亲 自参加会 议 |
出席股 东大会 的次数 |
||
| 吴志雄 | 否 | 10 | 6 | 0 | 0 | 4 | 是 | 2 |
| 侯济恭 | 否 | 10 | 10 | 1 | 0 | 0 | 否 | 3 |
| 廖长宝 | 否 | 10 | 10 | 1 | 0 | 0 | 否 | 2 |
| 曾繁英 | 是 | 10 | 10 | 6 | 0 | 0 | 否 | 1 |
| 叶东毅 | 是 | 10 | 10 | 1 | 0 | 0 | 否 | 2 |
| 王建章 | 是 | 10 | 10 | 8 | 0 | 0 | 否 | 0 |
| 徐春梅 | 否 | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 否 | 1 |
| 周伟贤 | 否 | 6 | 6 | 1 | 0 | 0 | 否 | 1 |
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注:徐春梅任期自 2015 年 10 月 8 日至 2017 年 3 月 9 日。
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周伟贤任期自 2014 年 3 月 10 日至 2015 年 9 月 15 日。
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2015 年 1 月 30 日至 2015 年 7 月 20 日,公司董事长吴志雄先生应相关部门要求协助调
查,暂不能履行董事长职责,因此未能出席这期间召开的董事会会议。
四、 2016 年的主要工作思路
2016 年,公司将继续以南威使命和愿景为指针,以南威精神为推力,以电子 政务整体解决方案提供商、智慧城市综合开发商和分享经济平台运营商为定位, 以“稳中求快,变中求新”为发展总基调,围绕“强基业,拓两域”产业布局, 坚持内涵式增长和外延式扩张并重,统筹推进组织机构改革和战略、产业、技术、 资本、人力资源、职业生态创新,全面健全上市企业经营管理体系,为加快形成 生态型发展平台,实现行业引领型发展目标奠定更加坚实的基础。
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