Leedarson Iot Technology Inc. — Remuneration Information 2026

Jan 16, 2026

证券简称：立达信

公告编号：2026-002

证券代码：605365

立达信物联科技股份有限公司

关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

立达信物联科技股份有限公司（以下简称“公司”）依据《上市公司治理准 则》《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《独立董事津贴制度》等 相关规定，结合公司经营发展等实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，拟定了 公司 2026 年度董事、高级管理人员的薪酬方案。

公司于 2026 年 1 月 16 日召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2026 年度非独立董事薪酬方案的议案》《关于 2026 年度独立董事津贴方案的议 案》和《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。上述议案在提交董事会 审议前，已提交第三届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第一次会议审议，关联 委员进行了回避表决，程序合法有效。

现将相关情况公告如下：

一、适用对象

公司的董事、高级管理人员

二、适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

三、薪酬标准

1 、公司董事薪酬方案

（ 1 ）非独立董事

A. 担任除董事以外职务的非独立董事，薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成， 其中绩效薪酬占比为基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

基本薪酬参考同行业薪酬水平，并结合其担任的职位、工作能力以及市场薪 资行情综合确定，按月发放。

绩效薪酬与公司经营绩效和个人绩效相挂钩，根据年度考核结果统算兑付， 按年发放。2026 年度绩效薪酬将在 2027 年初根据初步核算的考核结果进行预发，

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预留一定比例的绩效薪酬在经审计的年度财务报告披露后支付，最终绩效结果将 依据经审计的年度财务数据评价确定。上述绩效薪酬，将根据最终绩效评价结果 核定，多退少补。

B. 未在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事，领取董事津贴每人 63,000 元/年，按月发放。

（ 2 ）独立董事

独立董事每人领取津贴 10 万元/年，按月发放。

2 、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成，其中绩效薪酬为基本 薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。基本薪酬参考同行业薪酬水平，并结合其担 任的职位、工作能力以及市场薪资行情综合确定，按月发放；绩效薪酬与公司经 营绩效和个人绩效相挂钩，根据年度考核结果统算兑付，按年发放。2026 年度 绩效薪酬将在 2027 年初根据初步核算的考核结果进行预发，预留一定比例的绩 效薪酬在经审计的年度财务报告披露后支付，最终绩效结果将依据经审计的年度 财务数据评价确定。上述绩效薪酬，将根据最终绩效评价结果核定，多退少补。 四、其他说明

1、公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴，均为税前金额，扣除应由公司 代扣代缴的个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个 人。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按 其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。若在 2026 年度内有离任情形的董 事、高级管理人员，其绩效薪酬的发放时点及对应比例也须与上述薪酬方案相关 规定一致。

3、根据相关法规和《公司章程》等有关规定，上述高级管理人员薪酬方案 自董事会审议通过之日生效，董事薪酬方案尚须提交股东会审议。

4、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司 章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度规定执行。本方案如与 国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司 章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度相抵触时，按照有关法 律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理

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制度》等内部制度的规定执行。

特此公告。

立达信物联科技股份有限公司董事会 2026 年 1 月 17 日

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