ITE — Share Issue/Capital Change 2023

Feb 23, 2023

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本資料由　 (上市公司) 3014 聯陽　公司提供

序號	4	發言日期	112/02/23	發言時間	16:33:16
發言人	林秀哲	發言人職稱	專案處長	發言人電話	02-29126889#2388
主旨	董事會決議發行限制員工權利新股
符合條款	第	11	款	事實發生日	112/02/23
說明	1.董事會決議日期:112/02/23 2.預計發行價格:每受配壹股發行價格為面額新台幣壹拾元。 3.預計發行總額(股): 本次限制員工權利新股之發行總額為新台幣50,000,000元，每股面額新台幣10元， 共計發行普通股5,000,000股。 4.既得條件: 員工自獲配限制員工權利新股之即日起(即該次限制員工權利新股增資基準日) 屆滿下述時程仍在職，且屆滿下述各時程前一年內績效考核均達”良”以上 且遵守服務守則之保密規定，可分別達成既得條件之股份比例如下： 任職屆滿2年：30% 任職屆滿3年：30% 任職屆滿4年：40% 5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式: 既得條件未達前應由公司指定集中保管單位保管；既得條件未達前即不在職得由公司 依相關規定以面額買回註銷。發生繼承得由公司依相關規定以面額買回註銷；但若員 工因公殉職時既得股數為依在職月份數之比例計算(四捨五入)取仟股整數，唯仍應依 原既得期間參與保管至原定既得期間期滿，未達既得股數之部份仍由公司以面額買回。 6.其他發行條件:無。 7.員工之資格條件: (一)以本公司全職員工且最近期績效評核為良以上者為限。 (二)所有合於資格條件者及其可受配認股數，經公司參酌其資歷貢獻擬定分配標準提 報董事會訂定之，具經理人身份之員工或具員工身份之董事者應先經薪資報酬委 員會同意，非具本公司經理人或董事身份之員工應先經審計委員會同意。 8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 為持續吸引及留任公司所需之科技及專業人才，並激勵員工、提高員工對公司之向心 力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。 9.可能費用化之金額: 目前已流通在外股數161,080,124股，預計發行限制員工權利新股占已發行股份總數 之3.10%。以112年2月22日之每股收盤價新台幣86.70元估算費用化之金額約為新台 幣383,500仟元，以辦法所訂既得期間，發行後(暫以112年10月發行5,000,000股估 計)。於112~116年度每年金額各約為33,556仟元、134,225仟元、119,844仟元、 67,112仟元及28,763仟元。 10.對公司每股盈餘稀釋情形: 於112~116年度之每股盈餘影響0.21元、0.83元、0.74元、0.42元及0.18元。 11.其他對股東權益影響事項:無重大影響。 12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: 本限制員工權利股票為普通股，唯相關股份股東權利依證券發行法規受有限制，在未 達既得期間交付保管，然得領受各種股利分配包括不限於股息、股利、資本公積及法 定公積，且所分配不參與保管，現金增資之認股權，與本公司已發行普通股相同；受 限制為處分股票的任何權利，包括但不限於自由買賣轉讓、設質、抵押、贈予、或有 繼承等，其它股東權利則不受限制。 13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本新股由公司指定單位集中保管。 14.其他應敘明事項:無。

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