(introl)

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ INTROL S.A. ZA ROK 2022

1. Wstep

Zasady wynagradzania Członków Zarządu i Rady Nadzorczej spisane zostały w Polityce wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. (dalej jako "Polityka wynagrodzeń"), którą uchwalono uchwała nr. 20 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Introl S.A. w dniu 30 czerwca 2020 r. Zgodnie z §15 ust. 6 Polityki wynagrodzeń jej realizacja podlega sprawozdawczości na zasadach określonych w Ustawie o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego spółkach publicznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 2554). Zgodnie z art. 90g wiw Ustawy, Rada Nadzorcza spółki sporządza corocznie sprawozdanie o wynagrodzeniach przedstawiające kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z polityką wynagrodzeń.

W roku 2022 w skład Zarządu Introl S.A. (dalej zwaną także "Spółką") wchodzili:

Józef Bodziony Prezes Zarządu,
Dariusz Bigaj Wiceprezes Zarządu.

W roku 2022 r. w skład Rady Nadzorczej wchodzili:

· Wiesław Józef Kapral Przewodniczący Rady Nadzorczej,
· Krzysztof Andrzej Zyguła Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Piotr Dudek Członek Rady Nadzorczej,
Katarzyna Anna Kapral Członek Rady Nadzorczej,
Michał Szafrański Członek Rady Nadzorczej,
Marian Ciaciura Członek Rady Nadzorczej,
Katarzyna Bodziony-Szweda Członek Rady Nadzorczej.

Mając na uwadze powyższe, Rada Nadzorcza Introl S.A. przedkłada sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej o następującej treści:

Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1, oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

Zarząd 2.1.

W roku 2022 wynagrodzenie Członków Zarządu Introl S.A. składało się z następujących składników:

Wynagrodzenie stałe:
- z tytułu pełnionej funkcji w Zarządzie wynagrodzenie pieniężne ustalane przez Radę Nadzorczą Introl S.A. w przedziale kwotowym mieszczącym się od 3-krotności do 8-krotności przedztnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w pierwszym kwartale roku poprzedzającego podjęcie uchwały o ustaleniu wynagrodzenia;

z tytułu zawartej umowy o pracę - wynagrodzenie pieniężne należne z tytułu wykonywania obowiązków pracowniczych innych niż pełnienie funkcji w Zarządzie ustalane przez Radę Nadorrzą na poziomie nie wyższym niż wynagrodzenie dyrektora zgodnie z obowiązującą w Introl S.A. siatką 11. chieve plac; 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1.

z tytułu zasiadania w lorganach statutowych spółek z Grupy INTROL - łącznie nie może przekrączać wynągrodzenia z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu Introl S.A. w okresie jednoczesnego pełnienia funkcji w Introl S.A. i spółce zależnej;

· Wynagrodzenie zmienne:
- wynagrodzenie prowizyjne lub premiowe uzależnione od poziomu realizacji celow zarządczych, w tym wygenerowanego skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej INTROL za rok obrotowy; nie może przekroczyć 300% wynagrodzenia stałego należnego z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie w poprzednim roku obrotowym skorygowanego o wskaźnik inflacji; określane w uchwale Rady Nadzorczej;

Innych korzyści i dodatkowych świadczeń:

a) do których uprawnieni są Członkowie Zarządu w związku z pełnioną funkcją:

ubezpieczenie Członka Zarządu od odpowiedzialności D&O;

A szkolenia:
dostęp do internetu i wydawnictw fachowych; A
dostęp do środków technicznych (służbowe samochody, komputery i telefony), których limity lub sposób ponoszenia kosztów przez Spółkę może określić Rada Nadzorcza:
ubezpieczenie w zakresie świadczeń opieki medycznej lub ekwiwalentnego programu zapewnienia prywatnych świadczeń opieki zdrowotnej dla Członków Zarządu i ich rodzin, z zastrzeżeniem że roczna kwota dofinansowania przez Spółkę na rzecz jednego Członka Zarządu rraz jego rdziny zie

przekroczy kwoty dwukrotności kwoly miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w pierwszym kwartale roku poprzedzającego otrzymanie dofinansowania;

uczestnictwo w pracowniczych planach kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej "PPK");
b) do których uprawnieni są Członkowie Zarządu jako pracownicy zatrudnieni w Introl S.A. na podstawie umowy o pracę na stanowiskach dyrektorskich, niezależnie od pełnionej funkcji w Zarządzie:
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ("ZFŚS");
- uczestnictwo w pracowniczych planach kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (dalej "PPK");
- zwrot kosztów zużycia energii elektrycznej, utrzymania połączenia internetowego i telefonicznego w formie miesięcznego ryczałtu z tytułu świadczenia pracy w formie zdalnej;
- ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zawodowej księgowych i osób wykonujących obsługe płac oraz ochrony prawnej.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia Zarządu należnego za 2022 r.

Członek	Wynagrodzenie stałe			Wynagrodzenie zmienne	Inne korzyści i dodatkowe świadczenia	Wynagrodzenie całkowite
Zarządu	Z tytułu pemionej funkcji w Zarzadzie	Z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL-	Z tytułu umowy o pracę zawartej z Introl S.A.	Prowizje premie	należne od Introl S.A.
Józef Bodziony - Prezes	168 000 00 zł	206 887.15 zł:	36 000.00 zł	291 307.49 zł	13 804,43 Zł	715 999.07 zł
proporcje	23,46%	28,89%	5,03%	40,69%	1,93%	100%
Dariusz Bigaj - Wiceprezes	168 000.00 zł	18 000,00 zł	. 104 400,00 zł 1 19.40	72 826,87 Zł Par 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 . 1 11.2017	22 997,35 Zł . 14 14 .	6.8 1.2.21 - 386 224,22 Zł 117431
proporcje	43,50%	4,66%	27,03%	18,86%	5,95% LA == 11 12	100%
razem	336 000.00 zł	224 887,15 zł	140 400.00 zł	364 134,36 zł	36 801.78 zł	1 102 223,29 Zł
proporcje	30,48%	20,40%	12,74%	33,04%	3,34%	100%

W Spółce nie przewiduje się odpraw ani innych świadczeń zbiżonych do świadczeń odszkodowawczych z tytułu wygaśnięcia mandatu Członka Zarządu w szczególności na skutek śmierci, odwołania lub złożenia rezygnacji przez Członka Zarządu, Nie dotyczy to umów o pracę zawartych z Członkami Zarządu, w przypadku których odpraw wypłacane są na zasadach i wysokości wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa praoy.

Nie przewiduje się również dla Członków Zarządu finansowania przez Spółkę udziału w programach emerytalno rentowych ani wcześniejszych emerytur, z wyjątkiem prawa Członków Zarządu do uczestniczenio w PPRania

Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu Introl S.A. składało się w:

2022 r. W.
- 30,48% z wynagrodzenia należnego z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie; ﻔ
- 20,40% z tytułu pełnienia funkcji w organach statutowych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL (szczegółowy zakres ze wskazaniem wielkości wynagrodzenia należnego od poszczególnych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL wskazany został w punkcie 6,1. niniejszego sprawozdania);
  - 12,74% z wynagrodzenia należnego z tytułu zawartych z Członkami Zarządu umów o pracę;
- 33,04% z tytułu premii i prowizji przyznanych w związku z pełnioną funkcją;
- 3,34% z innych korzyści i dodatkowych świadczeń.
Podsumowując, wynagrodzenie Członie Zarządu składało się w roku 2022 w 63,62% z wynagrodzenia stałego oraz w 33,04% z wynagrodzenia zmiennego. Inne korzyści i dodatkowe świadczenia, przysłogujące Członkom Zarządu zarówno z tytułu pełnienia funkcji jak i z tytułu zatnuje swiadczenia, przysłogiące Członkom Zarządu i zarządu i zarządu na zarządu dyrektorskim, niezależnie od pełnionej w Zarządzie funkcji, stanowiły marginalną część całości.

¹ nne korzyści i dodatkowe świadczenia – przy wyliczaniu waności pieniężnej i dodatkowych swiadczeń uwzględnione zostały: ubezpieczenie DŁO (dla Kaźdego Lzłoczeń wzitost polną wysokość składki rocznej, która nie jest uzzleznione zostaj:
objetych polisti, ubeznie odpowiedzionia praczej arcina pyr objętych polisą), ubezpieczniczyczycznio perilej zavadowe księgowych i psty uzalezione di iczby odomina od liczby od liczby od liczby pavnij udział w szkolnieh, dolinanowania do opiek incycznej, udział w PK, wysonyjszych obkuzy pawnęj,
służowego do celow prywatnych, swiadczenia w PFK, w PFK, w PK, wysanyjszychia służbowego do celow prywatnych, świadczenia z ZFŚS, ryczałt z tytułu świadczenia pracy w formie zaladzi, 2 Uwzględniono stałe wynagrodzenie ryczałtowe

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorozej Introl S.A. za rok 2022

INTROL S.A. - partnerstwo w przemyśle, niezawodność w automatyce

Rada Nadzorcza 2.2.

W roku 2022 wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej składało się z następujących składników:

Wynagrodzenia stałego:
- z tytułu pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej wynagrodzenie określane przez Walne A Zgromadzenie jako wynagrodzenie za udział w posiedzeniu lub miesięczne wynagrodzenie stałe, określane na poziomie nie przekraczającym dwukrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w pierwszym kwartale roku poprzedzającego podjecie uchwały o ustaleniu wynagrodzenia; może być różnicowane w zależności od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej lub zasiadania w Komitetach tworzonych przez Radę Nadzorczą;
- z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL;
- z tytułu umowy o pracę wynagrodzenie pieniężne należne z tytułu umowy o pracę lub innej umowy o świadczenie usług na poziomie nie wyższym niż wynagrodzenie przewidziane dla pracownika na danym stanowisku zgodnie z obowiązującą w Introl S.A. siatką płac;
Innych korzyści i dodatkowych świadczeń
- a) do których uprawnieni są Członkowie Rady Nadzorczej w związku z pełnioną funkcją:
  - ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej D&O;
  - uczestnictwo w PPK: A
  - dofinansowanie do zakupu prywatnego ubezpieczenia opieki medycznej;
- do których uprawnieni są Członkowie Rady Nadzorczej jako pracownicy zatrudnieni w Introl S.A. na b) podstawie umowy o pracę, niezależnie od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej:
  - ZFSS: A
  - korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych; A
  - A szkolenia;
  - uczestnictwo w PPK; A
  - dofinansowanie do zakupu prywatnego ubezpieczenia opieki medycznej; A
  - zwrot kosztów zużycia energii elektrycznej, utrzymania połączenia internetowego i telefonicznego

3 108 - R 图图:

7 5 w formie miesięcznego ryczałtu z tytułu świadczenia pracy w formie zdalnej.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia Rady Nadzorczej należnego za 2022 r. 1

		Wynagrodzenie stałe	Inne korzyści i dodatkowe
Członek Rady Nadzorczej	Z tytułu połnionej funkcji w Radzie Nadzorczej	Z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL	Z tytułu umowy o pracę zawartej z Introl S.A.º	świadczenia należne od Introl S.A.	Wynagrodzenie ca kowite
Wiesław Kapral - Przewodniczacy RN	58 333,33 Zł	0 Zł 21	55 800,00 zł . 2011	7 385:41 zł STECT ITES 16 80 AND Caradia Bara Tags	121 518.74 zł A CORPO THE COLORIES OF CONSULTION CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF
proporcio	48%	0% !! ना	45,92% " 11.4	6,08% 1 112 1	1 - 100%
Krzysztof Zyguła - Zastępca Przewodniczącego RN	30 000.00 zł	0 ZI	0 zł	3 982,41 zł (w tym 3 225, 00 zł dofinansowania do opieki medycznej z uwzględnieniem najbliższych osób)	33 982.41 zł
proporcje	88,28%	0%	0%	11,72%	100%
Piotr Dudek - Członek RN	18 000.00 zł	0 Zł	0 zł	2 365.41 zł	20 365.41 Z
proporcje	88,39%.	0% - 14.4	0%	11,61%	100%
Katarzyna Kapral - Członek RN	18 000.00 zł	68 422,05 zł	116 400.00 zł	10 096.71 zł	212 918.76 Z
proporcje	8,45%	32,14%	54,67%	4,74%	100%
Michał Szafrański - Członek RN	30 000.00 zł	0 21	0 zł	6 046,41 zł (w tym 4 839,00 zł dofinansowania do opieki medycznej z uwzględnieniem najbliższych osób)	36 046,41 Zł
proporcje	83,23%	0%	0%	16,77%	100%

3 Inne korzyści i dodatkowe świadczenia - przy wylicznej innych korzyści i dodakowych swiadczeń uwzględnione zostały: ubezpieczenie D&O (dla każdego Członka Rady Nadzoczej uwzęledniono pełną wysokość składki rocznej, która nie jest uzależniona od liczby osób objętych polisą), udział w szkolenia do opieki medycznej, udział w PPK, warość nieodpłamego świadczenia z tytułu korzystania z samochodu służbowego do celow prywatnych, świadczenia pracy w formie zdalnej, 4 Uwzględniono stałe wynagrodzenie ryczałtowe

Torrol

Marian Claciura - Członek RN	30 000,00 zł	0 zł	0 2	5 596,41 zł (w tym 4 839,00 zł dofinansowania do opieki medycznej z uwzględnieniem najblizszych osób	35 596,41 Zł
proporcje	84,28%	0%	0%	15,72%	100%
Katarzyna Bodziony-Szweda - Członek RN	18 000.00 zł	98 951,63 zł	87 300.00 Zł	8 015,51 zł	212 267.14 zł
proporcje	8,48%	46.62%	41,13%	3.78%	100%
razem	202 333,33 zł	167 373.68 Zł	259 500,00 zł	43 488.27 Zł	672 695,28 Z
proporcje	30.08%	24,88%	38.58%	6.46%	100%

W Spółce nie przewiduje się dla Członków Rady Nadzorczej finansowania przez Spółkę udziału w programach emerytalno - rentowych ani wcześniejszych emerytur z wyjątkiem prawa Członków Rady Nadzorczej do uczestniczenia w PPK.

Wynagrodzenie całkowite Rady Nadzorczej Introl S.A. składało się w:

2022 r. w:

30,08% z wynagrodzenia należnego z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej;
24,88% z tytułu pełnienia funkcji w organach statutowych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL (szczegółowy zakres ze wskazaniem wielkości wynagrodzenia otrzymanego od poszczególnych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL wskazany został w punkcie 6.2. niniejszego sprawozdania); 38,58% z wynagrodzenia należnego z tytułu zawartych z Członkami Rady Nadzorczej umów o pracę;
6,46% z innych korzyści i dodatkowych świadczeń.

Podsumowując, wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej składało się w 2022 roku wyłącznie z wynagrodzenia o charakterze stałym. Członkowie Rady Nadzorczej nie pobierali w 2022 premii i prowizji. Wskazane wartości innych korzyści i dodatkowych świadczeń, uwzględniają benefity zarówno z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej jak i z tytułu zatrudnienia w Introl S.A. na podstawie umowy o pracę, niezależnie od pełnionej w Radzie Nadzorczej funkcji, jednakże stanowią marginalną część całości. W 2022 roku zatrudnionych w Introl S.A. na umowę o pracę, niezależnie od pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej, było trzech Członków Rady Nadzorczej, tj, Pani Katarzyna Kapral na stanowisku Audytora Wewnętrznego, Pani Katarzyna Bodziony-Szweda na stanowisku Audytora Wewnętrznego i Pan Wiesław Kapral na stanowisku Public Relations Manager, i wskazane w ich przypadku kwoty innych korzyści i dodatkowych świadczeń w większości pochodzą właśnie z tego tytułu.

3. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników spółki

W roku 2022 wypłacone zostało Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej wytagrodzenie z tytiłów wskazanych w Polityce wynagrodzeń oraz punktach 2.1. i 2.2. niniejszego sprawozdania.

Przyjete rozwiązania w zakresie zasad wynagradzania Członków Zarządu przyczyniają się do osiągnięcia dugoteminowych wyników Spółki w ten sposób, iż wynagrodzenie to uzależnione jest od poziomu realizacji celow zarzadczych, którymi na lata 2020-2023 w Introl S.A. są generowanie skonsolidowanego zysku netto przez Grupę Kapitałową INTROL oraz realizowanie rocznych skonsolidowanych Grupy Kapitałowej INTROL w zakresie przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów. Opisana forma wynagradzania, zgodnie z którą wynagrodzenie zmienne uzależnione jest od wygenerowanego zysku netto, pełni rolę motywującą Członków Zarządu do podejmowania decyzji nakierowanych na realizację preferowanych przez inwestorów i podejmowanie tyzyka w granicach przez inwestorow akceptowalnych.

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej ma jedynie charakter stały i nie jest ono uzależnione od wyników osiąganych przez Spółkę. Tym samym zapewniona zostaje niezależność Rady Nadzorczej w sprawowaniu kontroli nad Spółką, jej sytuacją ekonomiczną, poziomem podejmowanego ryzyka oraz realizacją poszczególnych celów, co z kolei ostatecznie znajduje odzwierciedlenie w długoterminowych wynikach Spółki.

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

Wynagrodzenie zmienne w postaci premii lub prowizji przyznawane Członkom Zarządu uzależnione jest od wygenerowanego zysku netto. Zgodnie z Polityką wynagrodzenie zmienne, na które składają się premie i prowizje nie może przekroczyć 300% wynagrodzenia stałego z tytułu pełnionej funkcji w Zarządzie w poprzednim roku obrotowym skorygowanego o wskaźnik inflacji. Jako że miemikiem efektywności jest wygenerowany zysk netto, przy uwzględnieniu prognoz finansowych ustalono na lata 2020-2023 wspomniane już wcześniej cele zarządcze w postaci generowania skonsolidowanego zysku netto przez rok obrotowy oraz realizowania rocznych skonsolidowanych prognoz finansowych Grupy w zakresie przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów. Celom tym Rada Nadzorcza przypisuje wysokość wynagrodzenia procentowego za jego realizacje

INTROL S.A. - partnerstwo w przemyśle, niezawodność w automatyce

i wskazuje podstawę naliczenia, określając należną kwctę w stosownej uchwale w oparciu o zatwierdzone sprawozdanie finansowe i inne dokumenty w zależności od wyznaczonych celów zarządczych.

Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie

5.1. Zarząd - wynagrodzenie w ujęciu rocznym

	Wynagrodzenie Zarządu w latach 2017-2022
1 200 000,00
1 000 000,00
0000000000		2017	A VaceFel Pro International Province Provin 829 000,00
0000000000		2018	548 000,00	-33,90%
400 000,00		2019	648 000.00	18,25%
200 000,00		2020	855 000,00	31,94%
0,00	2017 2018 2019 2020	2021	865 000,00	1.17%
	2021 2022	2022	1 102 000,00	27,40%

5.2. Rada Nadzorcza - wynagrodzenie w ujęciu rocznym

2017	131 000,00
2018	170 000,00	29,77%
2019	162 000,00	-4,71%
2020	246 000,00	51,85%
2021	563 000,00	128,86%
2022	672 000,00	19,36%

10 11 11 11 11 11 No 400 210 200 48

第第1期新第元第第第章第章 H And The Base of Executive Research

1 5 - 12 2 11 2 1 12 1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 1

5.3. Wyniki Spółki

251	Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów w INTROL S.A. w latach 2017-2022
20000
15 000			Ale Inter Allery
000 Of

5 000
0

odzeniach Członków Zarządu | Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2022

Zysk/strata netto w INTROL S.A. za leta obrotowe 2017-2022 20000 15000 2017 16 181 10000 2018 -5 005 5000 2019 4 465 2020 -645 0 2021 19 258 -5000 2022 12 157 2017 2018 2019 2020 2021 2021 2022 Zysk netto za dany rok obrotowy

Zysk netto za dany rok obrotowy

Przedstawione powyżej kwoty podane są w tysiącach złotych.

W przypadku osiągniętego zyskulstarty, coroczne zmiany nie zostały przedstawione w ujęciu procentowym, albowiem w sytuacji gdy w jednym roku osiągnięto zysk, a w kolejnym stratę (lub na odwról), ujęcie to nie jest miarodajne i może sprawiać mylne wrażenie.

2017	6 628,25 zł
2018	7 762,10 zł	17,11%
2019	7 577,23 zł	-2,38%
2020	8 266,42 zł	9,10%
2021	7 118,99 zł	-13,88%
2022	7 910,78 zł	11.12%

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2022

introl

6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

(introl)

12 N M 1 a 1 1 a 1 1 a 1 1 a 1 1 a 1 1 ag 14 1 ag 14 1 ag 14 an 2

6.1. Zarząd

Członek Zarządu	Rok	Spółka zależna	Wynagrodzenie
		14Tech sp. z o.o.	6 000.00 zł
Józef Bodziony	2022	Racontrols sp. z 0.0.	6 000,00 zł
		Introl sp. z 0.0.	6 000,00 zł
		Introl Energomontaz sp. z o.o.	132 000,00 zł
		IB Systems sp. z o.o.	6 000.00 zł
		Limatherm S.A.	6 000.00 zł
		Introl Energetyka sp. z 0.0.	6 000,00 zł
		Introl Automatyka sp. z 0.0.	500.00 zł
		Introl Automatyka Limanowa sp. z 0.0.	2 080,65 zł
		PWP Inzynieria sp. z 0.0.	6 000,00 23
		Limatherm Components sp. z o.o.	6 000,00 zł
		Limatherm Sensor sp. z o.o.	6 000,00 zł
		Introl Pro-Zap sp. z 0,0.	6 000,00 zł
		Biuro Inzynierskie Atechem sp. z o.o.	1 500,00 zł
		Smart In sp. z o.o.	10 806,50 zł
Dariusz Bigaj	2022	Introl Pro-Zap sp. z o.	18 000,00 zł

976 15

6.2. Rada Nadzorcza

Członek Rady Nadzorczej	Rok	Spółka zależna	Wynagrodzenie
Katarzyna Kapral	2022	Introl Energomontaz sp. z o.o.	7 023,14 zł5
12. 1		IB Systems sp. z 0.0.	18 270 00 zł
		14Tech sp. zo.o.	18 270,00 zł
		Biuro Inżynierskie Atechem sp. z o.o.	1 500,00zł
		Introl Pro-Zap sp. z o.o.	6 002,70 zł
		PWP Inżynieria sp. z 0.0.	18 270,00 zł

Katarzyna	2022	RAControls sp. Z 0.0.	18 247,50 zł8
Bodziony-Szweda		Introl sp. z 0.0.	18 225,00 zł10
		Introl Automatyka sp. z 0.0.	1522,501 zł
		Introl Automatyka Limanowa sp. z o.o.	6 241,95 Zł
		Introl Energomontaz sp. z o.o.	129.03 zł
		Limatherm Components sp. z 0,0.	18 000,00 zł
		Limatherm Sensor sp. z o.o.	18 000,00 zł
		Limatherm S.A.	54 683, 10 zł12
		IB Systems sp. z o.o.	1 080.65 zł

5 Ryczałt - 6 919,35 zł; PPK - 103,79,00 zł:

6 Ryczałt - 18 000.00 zł; PPK - 270,00 zł;

7 Ryczałt - 18 000,00 zł, PPK - 270,00 zł;

8 Ryczałt - 18 000,00 zł; PPK - 270,00 zł;

20,0000 - 18 000,00 zł; PPK -2276,00 zł;
9 Ryczałt -- 18 000,00 zł; PPK -- 225,00 zł;
10 Ryczałt -- 18 000,00 zł; PPK -- 22,500 zł;
11 Ryczałt -- 1500,00 zł; PPK -- 22,50 zł;

12 Ryczate - 18 000,00 zł; wynagrodzenie z tytułu zawartej ze spółką Limatherm S.A. umowy o pracę - 36 683,10 zł; Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Introl S.A. za rok 2022

INTROL S.A. - partnerstwo w przemyślo, niezawodność w automatyce

im rol

Podane w punktach 6.1. i 6.2. kwóty uwzględniają ryczałowe wynagrodzenie należne z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy Kapitałowej INTROL z uwzględnieniem ewentualnych kwot należnych od danej spółki zależnej z tytułu uczestnictwa w PPK. Pani Katarzyna Bodziony-Szweda, sposród wszystkich Członków Rady Nadzorczej, jako jedyna była zatrudniona w roku 2022 na podstawie umowy o pracę w spółce należącej do Grupy Kapitałowej INTROL, tj. Limatherm S.A., wobec czego w jej przypadku uwzględniono w powyższej tabeli również wynagrodzenie należne z tego tytułu.

Pozostali Członkowie Rady Nadzorczej Introl S.A. nie pobierali za rok 2022 wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej INTROL innych niż Introl S.A.

7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany

Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie w formie instrumentów finansowych.

8. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

Uchwały Rady Nadzorczej przyznające wynagrodzenie zmienne Członkom Zarządu mogą zawierać postanowienia dotyczące zwrotu wynagrodzenia zmiennego w przypadku, gdy jego otrzymanie było wynikiem naruszenia przez Członka Zarządu przepisów, w tym przepisów dotyczących sprawozdawczości finansowej. W roku 2022 Spółka nie korzystała z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa

W roku 2022 Rada Nadzorcza nie podjęła żadnej uchwały o czasowym odstąpieniu Polityki wynagrodzeń ze względu na realizację długoterminowych interesów i stabilność finansową Spółki.

Jednocześnie jednak, wskazać należy, że wbrew postanowieniom Polityki wynagrodzeń, łączne wynagrodzenie Prezesa Zarządu Introl S.A. z tytułu zasiadania w organach statutowych spółek z Grupy INTROL, w okresie jednocżesnego pełnienia funkcji w Introl S.A. i spółce zależnej, przekroczyło wysokość wynagrodzenia Prezesa Zarzadu z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu Introl S.A. Jak wynika z tabeli przedstawionej w punkcie 2.1. wynagrodzenie Prezesa Zarządu Introl S.A., w roku 2022, wyniosło 168 000,00 zł, zaś z tytułu zasiadania w organach statutowych innych spółek wchodzących w skład Grupy INTROL, łącznie wyniosło 206 887, 15 zł.

W tym miejscu Rada Nadzorcza wskazuje, że przyczyną zaistnienia powyższej sytuacji było powołanie Prezesa Zarządu Introl S.A., uchwałą Rady Nadzorczej Introl-Energomontaż sp. z o.o. z dnia 15.10.2021 r., do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Introl-Energomontaż sp. z o.o. z wynagrodzeniem na poziomie 5 000,00 zł brutto miesięcznie. W dniu 05.11:2021, r. uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Współników spółki Introl-Energomontaż sp. z o.o., Rada Nadzorcza Introl-Energomontaz sp. z o.o. została zlikwidowana. Z kolei uchwała Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Introl-Energomontaż sp. z o.o. z dnia 31.01.2022 r. nastąpio podwyższenie dotychczasowego wynagrodzenia Prezesa Introl-Energomontaż sp. z o.o. z kwoty 5 000,00 zł brutto miesięcznie do kwoty 14000,00 zł brutto miesięcznie. Przedmiotowa decyzja podyktowana była przede wszystkim dużym nakładem pracy jaki wiązał się z dalszym pełniem funkcji Prezesa Zarządu w Introl-Energomontaż sp. z o.o., w szczególności w pierwszym półroczu 2022 roku. Uchwałą Wspólników Introl-Energomontaż sp. z o.o. z dnia 13.07.2022 r., wynagrodzenie Pana Józefa Bodzionego z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Introl-Energomontaż sp. z o.o. obniżone zostało od 01.07.2022 r. do kwoty 8 000,00 zł brutto miesięcznie.

Jak wynika ze wspomnianych uchwał, podjęcie decyzji o podwyższenia Pana Józefa Bodzionego poprzedzone było analizą jak i projekcjami finansowymi. Rozpatniotową kwestie w kontekście wynagrodzenia otrzymanego jedynie od spółki Introl-Energomontaż sp. z o.o., limit nie został przekroczony, albowiem jak wynika z tabeli zawartej w punkcie 6.1. wynagrodzenie otrzymane z tytułu zasiadania w Zarządzie Introl-Energomontaż sp. z o.o. w roku 2022 wyniosło 132 000,00 zł, a więc o 36 000,00 zł mniej niż wynagrodzenie otrzymane z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie Introl S.A. Jednakże po uwzględnieniu wynagrodzeń należnych za 2022 rok z tytułu funkcji pełnionych we wszystkich pozostałych spółkach z Grupy INTROL, wynagrodzenia funkcji Prezesa Zarządu Introl S.A. było niższe o 38 887,15 zł.

(introl)

10. Uwzględnienie uchwały Walnego Zgromadzenia opiniującej Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok obrotowy 2021

Uchwałą nr 26 podjętą w dniu 10 czerwca 2022 r., Zwyczajne Walne Zgromadzenie pozytywnie zaopinowało Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok obrotowy 2021 nie zgłaszając żadnych uwag ani wniosków w odniesieniu do przyszłorocznych sprawozdań.

1 . 1991 . 1991 .

Stamali 1

Wiesław Kapral -

Katarzyna Kapral -

Katarzyna Bodziony-Szweda -

Michał Szafrański -

Piotr Dudek -

Krzysztof Zyguła -

Marian Ciaciura and and the count of the

【】【日】【:】【

Stings

1 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1

2 Pat 12 mar 19 at 11 11 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

AI assistant

Introl S.A. Remuneration Information 2023

5657_rns_2023-06-20_e179a99e-ce7d-43bb-af16-5cc48333c43e.pdf