Raport Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 1 z 152

GRUPA KAPITAŁOWA INTROL

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY ZA 2021 ROK

Katowice, 27 kwietnia 2022 r

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 2 z 152

SPIS TREŚCI

PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE .................................................................................................... 8
1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ .......................................................................................................................................... 8
1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN ..................................................................... 9
1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ ............................................................................................................................ 12
1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI DOMINUJĄCEJ......................................... 13
1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO .................. 13
1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL .................................................................................... 14
1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL ....................................................................................... 14
OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH .................................................................................................... 18
2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL 18
2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ............................................................ 19
2.3 SPRAWOZDANIE Z PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ................................................... 20
2.4 WYBRANE WSKAŹNIKI FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ......................................................................... 20
2.5 INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH I USŁUGACH ......................................................... 22
2.6 INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI KRAJOWE I ZAGRANICZNE.......... 23
2.7 INFORMACJE O WPŁYWIE WDROŻENIA MSSF 16 NA WYNIKI GRUPY........................................................................ 24
2.8 WYBRANE PODMIOTY KONKURENCYJNE A GRUPA INTROL ...................................................................................... 24
ISTOTNE ZDARZENIA l CZYNNIKI ............................................................................................................... 26
3.1 CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA WYNIKI FINANSOWE GRUPY INTROL ........................................................................ 26
3.2 WAŻNE WYDARZENIA W CIĄGU 2021 R. ........................................................................................................................ 27
3.3 ZDARZENIA PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO ............................................................................... 36
PERSPEKTYWY ROZWOJU I STRATEGIA GRUPY .................................................................................... 45
4.1 OTOCZENIE I TENDENCJE RYNKOWE ........................................................................................................................... 45
4.2 GRUPA INTROL – NAJWAŻNIEJSZE FAKTY ................................................................................................................... 46
4.3 STRATEGIA ROZWOJU .................................................................................................................................................... 47
4.4 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI .............................................................................................................. 49
OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ ............................................................................ 50
5.1 CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE ................................................................................................................................................. 50
5.2 CZYNNIKI WEWNĘTRZNE ............................................................................................................................................... 52
5.3 CZYNNIKI RYZYKA ZWIĄZANE Z NABYWANIEM PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH SPÓŁKI ......................................... 53
INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH ………54
INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM UMOWACH DOTYCZĄCYCH KREDYTÓW I POŻYCZEK, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI ... 55
INFORMACJE O UDZIELONYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM POŻYCZKACH, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POŻYCZEK UDZIELONYCH PODMIOTOM POWIĄZANYM EMITENTA, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI ... 55
INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM PORĘCZENIACH I GWARANCJACH, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PORĘCZEŃ I GWARANCJI UDZIELONYCH PODMIOTOM POWIĄZANYM EMITENTA ... 56
9.1 UDZIELONE PRZEZ EMITENTA PORĘCZENIA DLA SPÓŁEK GRUPY ........................................................................... 56
9.2 UDZIELONE PRZEZ SPÓŁKĘ ZALEŻNĄ PORĘCZENIE DLA EMITENTA ........................................................................ 56
9.3 PORĘCZENIA W FORMIE GWARANCJI DLA PODMIOTÓW ZEWNĘTRZNYCH ............................................................. 56
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 3 z 152
9.4 UDZIELONE PRZEZ PODMIOTY ZEWNĘTRZNE PORĘCZENIA I GWARANCJE DLA EMITENTA ................................. 61
INFORMACJA NA TEMAT PROGNOZ PUBLIKOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ................................ 61
INFORMACJE NA TEMAT OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W 2021 R. ...... 61
11.1 ZMIANY W SKŁADZIE OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W CIĄGU 2021 R. ........................ 61
11.2 WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ WAŻNEJ PRZYCZYNY LUB GDY ICH ODWOŁANIE LUB ZWOLNIENIE NASTĘPUJE Z POWODU POŁĄCZENIA EMITENTA PRZEZ PRZEJĘCIE ... 62
11.3 ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA .............................................. 62
AKCJONARIUSZE INTROL S.A. ................................................................................................................... 63
12.1 OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI (UDZIAŁÓW) EMITENTA ORAZ AKCJI I UDZIAŁÓW W JEDNOSTKACH POWIĄZANYCH EMITENTA, BĘDĄCYCH W POSIADANIU OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA (DLA KAŻDEJ OSOBY ODDZIELNIE) ... 63
12.2 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2021 R. .............. 63
12.3 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 16 LISTOPADA 2021 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ZA III KWARTAŁ 2021 R.) ... 66
12.4 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 27 KWIETNIA 2022 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ROCZNEGO ZA 2021 R.) ... 67
12.5 INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH (W TYM RÓWNIEŻ ZAWARTYCH PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO), W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY I OBLIGATARIUSZY ... 68
12.6 WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ SPECJALNE UPRAWNIENIA KONTROLNE W STOSUNKU DO EMITENTA, WRAZ Z OPISEM TYCH UPRAWNIEŃ ... 69
12.7 WSKAZANIE WSZELKICH OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZENOSZENIA PRAW WŁASNOŚCI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH EMITENTA ORAZ WSZELKICH OGRANICZEŃ W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRAWA GŁOSU PRZYPADAJĄCYCH NA AKCJE EMITENTA ... 69
12.8 GRUPA INTROL – PODSTAWOWE DANE NT. AKCJI NA 31.12.2021 R. ......................................................................... 69
12.9 GRUPA INTROL – KONTAKT W ZAKRESIE RELACJI INWESTORSKICH ....................................................................... 69
12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI ............................................................................................................................ 70
12.11 ZESTAWIENIE STANU POSIADANIA AKCJI EMITENTA LUB UPRAWNIEŃ DO NICH (OPCJI) PRZEZ OSOBY ZARZĄDZAJĄCE I NADZORUJĄCE ... 71
UMOWY ZAWARTE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ ............................................................................................. 72
13.1 DATA ZAWARCIA PRZEZ EMITENTA UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ O DOKONANIE BADANIA LUB PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO LUB SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ OKRES, NA JAKI ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA ... 72# SPIS TREŚCI

UWIERZYTELNIENIE SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO

INFORMACJA O SPÓŁCE

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ZA ROK OBROTOWY ZAKOŃCZONY 31 GRUDNIA 2021 R.

1. CHARAKTERYSTYKA PODSTAWOWEJ DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

2. ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL W ROKU OBROTOWYM

3. OCHRONA ŚRODOWISKA I DZIAŁANIA SPOŁECZNE

4. PRACOWNICY I KLUCZOWE ZASOBY LUDZKIE

5. ZARZĄDZANIE RYZYKIEM

6. KORPORACYJNE ZASADY ŁADU

7. KONTAKT Z INWESTORAMI

8. KORPORACYJNE ZASADY ŁADU I DZIAŁANIA ZARZĄDU

9. DZIAŁALNOŚĆ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL W 2021 R.

10. ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI

11. RYNKI I KONKURENCJA

12. INNE INFORMACJE

13. WYNAGRODZENIE FIRMY AUDYTORSKIEJ

13.1. WYNAGRODZENIE Z TYTUŁU BADANIA ROCZNEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ BADANIA ROCZNEGO SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM ... 72
13.2 WYNAGRODZENIE, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM ... 72
13.3 POZOSTAŁE WYNAGRODZENIA, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z INNYCH TYTUŁÓW NIŻ W PUNKCIE 13.1 DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM ... 73

14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W PODZIALE NA AKCJE ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE ... 73

15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ................. 73

16. POZOSTAŁE INFORMACJE .......................................................................................................................... 77

16.1 INFORMACJE O ISTOTNYCH TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB JEDNOSTKĘ OD NIEGO ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE, WRAZ Z ICH KWOTAMI ORAZ INFORMACJAMI OKREŚLAJĄCYMI CHARAKTER TYCH TRANSAKCJI ... 77
16.2 OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI (W PRZYPADKU EMISJI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM) ... 77
16.3 OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI, Z UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI WYWIĄZYWANIA SIĘ Z ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ, ORAZ OKREŚLENIE EWENTUALNYCH ZAGROŻEŃ I DZIAŁAŃ, JAKIE EMITENT PODJĄŁ LUB ZAMIERZA PODJĄĆ W CELU PRZECIWDZIAŁANIA TYM ZAGROŻENIOM. ... 77
Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 4 z 152
16.4 OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W PORÓWNANIU DO WIELKOŚCI POSIADANYCH ŚRODKÓW, Z UWZGLĘDNIENIEM MOŻLIWYCH ZMIAN W STRUKTURZE FINANSOWANIA TEJ DZIAŁALNOŚCI ... 77
16.5 OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z DZIAŁALNOŚCI ZA 2021 R, Z OKREŚLENIEM STOPNIA WPŁYWU TYCH CZYNNIKÓW LUB NIETYPOWYCH ZDARZEŃ NA OSIĄGNIĘTY WYNIK .. 77
16.6 CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH DLA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA EMITENTA ORAZ OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI EMITENTA CO NAJMNIEJ DO KOŃCA ROKU OBROTOWEGO NASTĘPUJĄCEGO PO ROKU OBROTOWYM 2021, ZA KTÓRY SPORZADZONO SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZAMIESZCZONE W RAPORCIE ROCZNYM, Z UWZGLĘDNIEM STRATEGII RYNKOWEJ PRZEZ NIEGO WYPRACOWANEJ ... 78
16.7 ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM EMITENTA I JEGO GRUPĄ KAPITAŁOWĄ ... 78
16.8 INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH ...................................................... 78
16.9 OPIS ISTOTNYCH POZYCJI POZABILANSOWYCH W UJĘCIU PODMIOTOWYM, PRZEDMIOTOWYM I WARTOŚCIOWYM ... 78
16.10 ZNACZĄCE ZMIANY W SYTUACJI FINANSOWEJ I EKONOMICZNEJ EMITENTA.......................................................... 78
16.11 INFORMACJE DOTYCZĄCE WAŻNIEJSZYCH OSIĄGNIĘĆ W ZAKRESIE BADAŃ I ROZWOJU .................................... 78
16.12 INNE INFORMACJE, KTÓRE ZDANIEM EMITENTA SĄ ISTOTNE DLA OCENY JEGO SYTUACJI KADROWEJ, MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ, WYNIKU FINANSOWEGO I ICH ZMIAN, ORAZ INFORMACJE, KTÓRE SĄ ISTOTNE DLA OCENY MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ PRZEZ EMITENTA ... 78
16.13 WSKAZANIE CZYNNIKÓW, KTÓRE W OCENIE EMITENTA BĘDĄ MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIĘTE PRZEZ NIEGO WYNIKI W PERSPEKTYWIE CO NAJMNIEJ KOLEJNEGO KWARTAŁU ... 79
16.14 OPIS GŁÓWNYCH CECH STOSOWANYCH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W ODNIESIENIU DO PROCESU SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH ... 79
16.15 OPIS STRUKTURY GŁÓWNYCH LOKAT KAPITAŁOWYCH LUB GŁÓWNYCH INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH DOKONANYCH W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ EMITENTA W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM ........................ 80
16.16 SEZONOWOŚĆ LUB CYKLICZNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI W OKRESIE ................................................................................ 80
16.17 RODZAJ ORAZ KWOTY POZYCJI WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWA, ZOBOWIĄZANIA, KAPITAŁ, WYNIK FINANSOWY NETTO LUB PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH, KTÓRE SĄ NIETYPOWE ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJ, WIĘKSZOŚĆ LUB CZĘSTOTLIWOŚĆ ... 80
16.18 EMISJA, WYKUP I SPŁATY DŁUŻNYCH I KAPITAŁOWYCH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH ...................................... 80
16.19 SKUTKI ZMIAN STRUKTURY JEDNOSTKI W CIĄGU 2021 R, W TYM WYNIKAJĄCE Z POŁĄCZENIA JEDNOSTEK, PRZEJĘCIA LUB SPRZEDAŻY JEDNOSTEK ZALEŻNYCH I INWESTYCJI DŁUGOTERMINOWYCH, RESTRUKTURYZACJI I ZANIECHANIA DZIAŁALNOŚCI ... 80

17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2021 R. ............................................. 81

18. SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA 2021 R. ............... 99

18.1 WSTĘP .............................................................................................................................................................................. 99
18.2 OBSZAR ZARZĄDCZY ...................................................................................................................................................... 99
18.3 ŁAD ZARZĄDCZY GRUPY INTROL ................................................................................................................................ 103
18.4 KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL ......... 112
18.5 OPIS POLITYK STOSOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ORAZ ICH REZULTATÓW ................................................. 113
18.6 OPIS PROCEDUR NALEŻYTEJ STARANNOŚCI W PRZYPADKU ICH STOSOWANIA W RAMACH WW. POLITYK .... 141
18.7 OPIS ISTOTNYCH RYZYK ZWIĄZANYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL, MOGĄCYCH WYWIERAĆ NIEKORZYSTNY WPŁYW NA POLITYKI STOSOWANE PRZEZ GRUPĘ INTROL, A TAKŻE OPIS ZARZĄDZANIA TYMI RYZYKAMI ... 143
18.8 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA GRUPY INTROL (PRZYCHODY, CAPEX, OPEX) .................................................... 148

19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU .............................................................................................................. 152

WPROWADZENIE DO SKONSOLIDOWANEGO RAPORTU ROCZNEGO

Skonsolidowany raport roczny Grupy Kapitałowej INTROL za 2021 rok zawiera informacje określone w § 71 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim” Dz.U. z 2018 r. poz. 757 („Rozporządzenie”) oraz MSR 1. Niniejszy skonsolidowany raport roczny Grupy Kapitałowej INTROL za 2021 r. zawiera:

Wybrane skonsolidowane dane finansowe Grupy Kapitałowej INTROL,
Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej INTROL, sporządzone na dzień 31 grudnia 2021 r. wraz z listem Prezesa Zarządu, oświadczeniem o stosowaniu Ładu Korporacyjnego za 2021 r. i sprawozdaniem na temat informacji niefinansowych Grupy INTROL za 2021 r.

Integralną częścią skonsolidowanego raportu rocznego Grupy Kapitałowej INTROL za 2021 r. są następujące załączniki:

1) Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej INTROL, sporządzone na dzień 31 grudnia 2021 r. wg. Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej,
2) Sprawozdanie Niezależnego Biegłego Rewidenta z badania rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego,
3) Informacja Zarządu INTROL S.A. w sprawie sprawozdań finansowych, sporządzona na podstawie § 71 ust 1 pkt. 6 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
4) Informacja Zarządu INTROL S.A. w sprawie wyboru firmy audytorskiej, sporządzona na podstawie § 71 ust 1 pkt. 7 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
5) Oświadczenie Rady Nadzorczej INTROL S.A. w sprawie Komitetu Audytu, sporządzone na podstawie § 71 ust 1 pkt. 8 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”,
6) Oświadczenie Rady Nadzorczej INTROL S.A. dot. oceny sprawozdania z działalności Grupy INTROL, sporządzone na podstawie § 71 ust 1 pkt. 12 „Rozporządzenia w sprawie informacji bieżących i okresowych (…)”.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A.# Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 6 z 152

SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE FINANSOWE PRZELICZONE NA EURO - KURSY WYMIANY ZŁOTEGO W OKRESIE OBJĘTYM SPRAWOZDANIEM

Przyjęto średnie kursy wymiany złotego w stosunku do euro w okresach objętych sprawozdaniem finansowym w celu uzyskania porównywalnych danych finansowych - kursy ustalane przez Narodowy Bank Polski. Ogłoszone przez Narodowy Bank Polski średnie kursy wymiany złotego w stosunku do euro wyniosły w okresach objętych skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym:

Okres	Średnie kursy w każdym okresie*	Minimalny kurs w okresie	Maksymalny kurs w okresie	Kurs na ostatni dzień okresu
01.01.2021 - 31.12.2021	4,5775	4,4541	4,7210	4,5994
01.01.2020 - 31.12.2020	4,4742	4,2279	4,6330	4,6148

*) średnia kursów obowiązujących na ostatni dzień każdego miesiąca w danym okresie

	W TYS. PLN	W TYS. EUR
	2021	2020
SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE FINANSOWE
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów	484 731	458 329
II. Zysk z działalności operacyjnej	34 633	22 891
III. Zysk brutto	31 059	18 795
IV. Zysk netto	17 675	16 008
V. Zysk netto przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej	16 458	14 932
VI. Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej	15 977	45 518
VII. Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej	(9 608)	(4 435)
VIII. Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej	(19 318)	(30 493)
IX. Przepływy pieniężne netto, razem	(12 949)	10 590
X. Średnia ważona liczba akcji zwykłych	25 704 018	25 704 018
XI. Średnia ważona rozwodniona liczba akcji	25 704 018	25 704 018
XII. Zysk przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej na jedną akcję zwykłą (w PLN/ EUR)	0,64	0,58
XIII. Rozwodniony zysk na jedną akcję zwykłą (w PLN/EUR)	0,64	0,58

	31.12.2021	31.12.2020	31.12.2021	31.12.2020
XIV. Aktywa, razem	374 326	362 966	81 386	78 653
XV. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania	241 750	233 556	52 561	50 610
XVI. Zobowiązania długoterminowe	78 087	80 392	16 978	17 420
XVII. Zobowiązania krótkoterminowe	163 663	153 164	35 584	33 190
XVIII. Kapitał własny	132 576	129 410	28 825	28 042
XIX. Kapitał podstawowy	5 141	5 141	1 118	1 114
XX. Wartość księgowa na jedną akcję (w PLN/EUR)	5,16	5,03	1,12	1,09
XXI. Rozwodniona wartość księgowa na jedną akcję (w PLN/EUR)	5,16	5,03	1,12	1,09

Pozycje sprawozdania z zysków lub strat i innych całkowitych dochodów oraz sprawozdania z przepływów pieniężnych przeliczono według kursu stanowiącego średnią arytmetyczną średnich kursów ogłaszanych przez NBP, obowiązujących na ostatni dzień każdego miesiąca, który wyniósł odpowiednio na koniec roku 2021 (1 EUR = 4,5775 PLN) i 2020 (1 EUR = 4,4742 PLN).
Pozycje sprawozdania z sytuacji finansowej przeliczono według średniego kursu ogłoszonego przez NBP, obowiązującego na koniec okresu sprawozdawczego, który wyniósł odpowiednio na koniec roku 2021: (1 EUR = 4,5994 PLN) oraz na koniec poprzedniego roku obrotowego (31.12.2020 r.: 1 EUR = 4,6148 PLN).

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Strona 7 z 152

LIST PREZESA ZARZĄDU INTROL S.A.

Szanowni Państwo, Akcjonariusze, Klienci, Kontrahenci

W imieniu Zarządu INTROL S.A. prezentuję Państwu skonsolidowany raport roczny, na łamach którego opublikowaliśmy wyniki finansowe Grupy INTROL oraz najważniejsze wydarzenia ubiegłego roku. 2021 rok już za nami. To kolejny rok pandemii, która szczęśliwie w niewielkim zakresie wpłynęła na wyniki naszej Grupy. W spółkach Grupy INTROL skoncentrowaliśmy się na ochronie naszych pracowników i zrobiliśmy to bardzo skutecznie. Notowaliśmy niewiele przerw w pracy oraz zakażeń, najczęściej nie będących skutkiem wykonywanej pracy. Ochrona pracowników była moim priorytetem, dziękuję w tym miejscu zarządom spółek w grupie za skuteczną realizację tego zadania bez żadnych przerw w działalności.

Mimo pandemicznych realiów, w 2021 r. Grupa INTROL wypracowała dobre wyniki: nasze skonsolidowane przychody ze sprzedaży wyniosły ponad 484 milionów zł, zysk brutto ze sprzedaży sięgnął ponad 98 milionów, EBITDA wyniosła ponad 48 milionów, a zysk netto wyniósł ponad 17 milionów.

Jesteśmy istotnym graczem na polskim rynku automatyki, pomiarów i małej energetyki. Znacząca część nowych usług oferowanych naszym Klientom dotyczy poprawy efektywności w zakresie sterowania procesami produkcyjnymi. W najbliższych latach przewidywany jest istotny wzrost produkcji przemysłowej w Polsce, co jest dobrą prognozą dla dalszego stabilnego rozwoju Grupy INTROL. Funkcjonujemy w tych obszarach gospodarki, gdzie przewidywane wzrosty znacznie przekraczają średni wzrost PKB: robotyzacja produkcji, automatyzacja procesów przemysłowych, przezbrajanie linii produkcyjnych w branży samochodowej. Daje to nam stabilną perspektywę w zakresie wzrostu organicznego.

Nasza odlewnia aluminium, lokująca wyroby na rynku automatyki i motoryzacyjnym, staje się jednym z najnowocześniejszych takich zakładów na terenie Europy. Dokonaliśmy kolejnych znaczących inwestycji w park maszynowy i przygotowujemy się do znacznego wzrostu produkcji w najbliższych latach. Zerwanie światowych łańcuchów dostaw napędza wzrost popytu w naszym regionie.

Jednym z najbardziej istotnych obszarów, w którym w kolejnych latach chcemy pozostać liderem na rynku polskim, jest wysokosprawna kogeneracja. Odchodzenie od węgla i całkowita przebudowa rynku energetycznego w Polsce daje nam perspektywę dużych i wieloletnich wzrostów ilości realizowanych projektów kogeneracyjnych. Wpisujemy się tym samym w zieloną strategię Polski i UE, co jest szczególnie istotne z perspektywy obecnej unijnej polityki klimatycznej.

Obecny rok przyniósł nam na terenie Europy największy konflikt zbrojny od czasów II wojny światowej. Na łamach raportu szerzej informujemy o potencjalnych ryzykach dla spółek Grupy INTROL związanych z wojną na Ukrainie. Na tę chwilę chciałbym Państwa zapewnić, że szacujemy je jako niewielkie z perspektywy Grupy. Pomimo dużej niepewności o przyszłe uwarunkowania polityczne w Europie, obszary gospodarki w których funkcjonuje Grupa INTROL dają stabilną perspektywę wzrostu. Zarząd koncentruje się na wykorzystaniu tych sprzyjających warunków zewnętrznych do organicznego rozwoju naszej grupy spółek.

Największą jednak satysfakcję mam z tego, że ciągle otacza mnie tak duża grupa zaangażowanych pracowników, (w tym bardzo wielu już od około 30 lat). Cieszy mnie również dobra atmosfera pracy - z perspektywy czasu uważam to za podstawę naszego sukcesu.

Zachęcam Państwa do lektury naszego raportu.

Z wyrazami szacunku,
Józef Bodziony, Prezes Zarządu INTROL S.A

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Strona 8 z 152

1. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE

1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ

Grupa Kapitałowa INTROL („Grupa INTROL” „Grupa”) na dzień 31 grudnia 2021 r. składa się z 18 podmiotów, a jej jednostką dominującą jest INTROL S.A. („Emitent”, „INTROL S.A.”, „Spółka”, „jednostka dominująca”) z siedzibą w Katowicach, przy ul. Kościuszki 112. INTROL S.A. została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku przekształcenia „INTROL – POLON” Sp. z o.o. w spółkę akcyjną. Jednostka dominująca jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575. Kapitał zakładowy wynosi 5 140 803,60 PLN (w całości wpłacony). Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 272043375. Czas trwania jednostki dominującej oraz jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieoznaczony.

Grupa INTROL to dynamicznie rozwijający się holding 18 spółek, działający w bardzo wielu branżach gospodarki, który dostarcza zaawansowane rozwiązania m.in. w zakresie automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji, ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa. Działalność Grupy opiera się na trzech filarach: usługach, produkcji i dystrybucji, których udział w przychodach ogółem Grupy kształtuje się na poziomie odpowiednio 40%-50%, 20%-30% i 30%-40%. W ramach świadczenia usług spółki Grupy oferują głównie generalne wykonawstwo inwestycji, usługi w zakresie instalacji Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki (AKPiA), instalacji elektrycznych, kotłowych, rurociągowych, utrzymania ruchu i ochrony środowiska. Działalność produkcyjna obejmuje m.in. wytwarzanie przyrządów do pomiaru temperatury, w tym szczególnie wszelkiego rodzaju przemysłowych czujników temperatury, szerokiej gamy głowic pomiarowych oraz innych elementów automatyki, a także urządzeń do oczyszczalni ścieków. Działalność dystrybucyjna obejmuje głównie dystrybucję aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in. inteligentnych układów pomiarowo-rejestrujących i przemysłowych systemów komunikacji) i automatyki. Tak duże zdywersyfikowanie zakresu działalności przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania. Zdecydowana większość (ok. 80%) sprzedaży realizowana jest na rynku krajowym. Grupa zatrudnia ponad 1600 osób. Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 9 z 152

Struktura Grupy Kapitałowej INTROL na dzień 31 grudnia 2021 r. przedstawia poniższy schemat:

W okresie między 31 grudnia 2021 r. (dniem bilansowym) a 27 kwietnia 2022 r. (tj. dniem publikacji Raportu) doszło do wniesienia dopłat do Limatherm Components Sp. z o.o. przez jedynego wspólnika spółki, tj. INTROL S.A. Niniejsze wydarzenia zostały opisane w Punkcie 1.5 niniejszego Raportu „Zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej po zakończeniu okresu sprawozdawczego”.

1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN

Rejestracja obniżenia kapitału zakładowego Emitenta

12 stycznia 2021 r. Zarząd Emitenta otrzymał postanowienie z dnia 23 grudnia 2020 r. wydane przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego („Sąd”) w przedmiocie uzupełnienia postanowienia z dnia 2 października 2020 r. Sądu w zakresie ujawnienia aktualnej ilości akcji serii B, tj. ilości akcji serii B wynikającej z obniżenia kapitału zakładowego zarejestrowanego postanowieniem Sądu z dnia 2 października 2020 r. Przedmiotowe obniżenie kapitału zakładowego zostało dokonane na podstawie Uchwały nr 16 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia INTROL S.A. z dnia 30 czerwca 2020 r. w sprawie umorzenia akcji własnych Spółki, obniżenia kapitału zakładowego i zmiany Statutu Spółki. Po obniżeniu kapitał zakładowy Spółki wynosi 5 140 803,60 zł i dzieli się na 25 704 018 akcji o wartości nominalnej 20 gr każda, w tym:

7 335 600 akcji zwykłych imiennych serii A,
14 068 618 akcji zwykłych na okaziciela serii B,
4 299 800 akcji zwykłych imiennych serii C.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 10 z 152

O niniejszym wydarzeniu Emitent zawiadomił raportem bieżącym 1/2021 w dniu 12 stycznia 2021 r.

Proces połączenia INTROL S.A. oraz PWP Katowice Sp. z o.o.

Zarząd INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach zawiadomił w trybie art. 504 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych („KSH”) o zamiarze połączenia spółek: INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach, adres: ul. Kościuszki 112, 40-519 Katowice, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000100575, NIP 6340030925, REGON 272043375, kapitał zakładowy: 5 140 803,60 zł, w całości wpłacony (dalej: „Spółka Przejmująca”) oraz spółki pod firmą PWP Katowice spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Mysłowicach przy ul. Katowickiej 60, wpisanej do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000168410, NIP: 9542445163, kapitał zakładowy 21 855 000 zł (dalej: „Spółka Przejmowana”).

Połączenie Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej nastąpiło w trybie art. 492 § 1 pkt 1 KSH – tj. poprzez przeniesienie na Spółkę Przejmującą całości majątku Spółki Przejmowanej (łączenie się przez przejęcie). W związku z faktem, iż Spółka Przejmująca jest jedynym udziałowcem Spółki Przejmowanej, niniejsze połączenie nastąpiło w trybie uproszczonym (stosownie do treści art. 516 § 6 KSH), jak również bez podwyższania kapitału zakładowego Spółki Przejmującej i zmiany jej statutu.

Zasady połączenia Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej zostały określone w „Planie Połączenia” z dnia 29 stycznia 2021 r. (dalej: „Plan Połączenia”). Plan Połączenia został bezpłatnie udostępniony do publicznej wiadomości na stronach internetowych Spółki Przejmującej (www.introlsa.pl – od dnia 30 stycznia 2021 r.) i Spółki Przejmowanej (www.pwpkatowice.pl – od dnia 3 lutego 2021 r.). Plan Połączenia został również złożony do akt rejestrowych Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej w dniu 29 stycznia 2021 r.

O niniejszym wydarzeniu Emitent zawiadomił raportem bieżącym 6/2021 w dniu 4 lutego 2021 r. Drugie zawiadomienie o zamiarze połączenia Emitenta z PWP Katowice Sp. z o.o. opublikowano raportem bieżącym 7/2021 w dniu 4 marca 2021 r.

5 maja 2021 r. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A., na którym podjęto uchwałę o połączeniu INTROL S.A. z PWP Katowice Sp. z o.o.

Wznowienie działalności Limatherm Sensor Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (obecnie INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie)

Na Nadzwyczajnym Zgromadzeniu Wspólników w dniu 28 stycznia 2021 r. dokonano zmiany aktu założycielskiego spółki Limatherm Sensor Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach: zmiany obejmowały zmianę firmy spółki oraz przedmiotu działalności. Po zmianie nazwa spółki brzmi: INTROL Energetyka Sp. z o.o.

W dniu 15 marca 2021 r. Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy dokonał rejestracji zmian aktu założycielskiego spółki. Ponadto od dnia 1 lutego 2021 r. wznowiono jej działalność. Przedmiotem działalności reaktywowanej spółki jest instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia (PKD 33.20.Z).

Prace nad zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa – Działu obsługi wybranych kontraktów INTROL S.A.

INTROL S.A. w pierwszych miesiącach 2021 r. rozpoczął prace analityczne nad wydzieleniem ze struktur INTROL S.A. i przeniesieniem do innej spółki Grupy Kapitałowej INTROL zorganizowanej części przedsiębiorstwa – Działu obsługi wybranych kontraktów INTROL S.A. Przedmiotem działalności Działu Obsługi Wybranych Kontraktów jest realizacja kompleksowych usług inżynierskich w obszarach szeroko pojętych rozwiązań dla ochrony środowiska. W ramach wskazanego działu były realizowane kontrakty m.in. w EC Rzeszów i MZGOK Konin.

Początkowo zakładano przeniesienie przedmiotowej zorganizowanej części przedsiębiorstwa do spółki INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. z uwagi na bardzo zbliżony przedmiot działalności. W wyniku prowadzonych przez Emitenta szczegółowych analiz pierwotna decyzja uległa zmianie - właściwszą opcją okazało się przeniesienie ww. Działu obsługi wybranych kontraktów do spółki INTROL - Energetyka Sp. z o.o. jako do spółki celowej dedykowanej projektom w zakresie projektów energetycznych.

30 czerwca 2021 r. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A., na którym podjęto uchwałę w przedmiocie wyrażenia zgody na zbycie zorganizowanej części przedsiębiorstwa INTROL S.A. w postaci Działu Obsługi Wybranych Kontraktów na rzecz INTROL – Energetyka Sp. z o.o.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 11 z 152

Rejestracja podwyższenia kapitału w PWP Inżynieria Sp. z o.o.

26 marca 2021 r. Sąd Rejonowy Katowice-Wschód, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego zarejestrował podwyższenie kapitału spółki z kwoty 10 000 zł o kwotę 5 000 000 zł, tj. do kwoty 5 010 000 zł poprzez ustanowienie 100 000 nowych udziałów o wartości nominalnej 50 zł każdy udział.

Podwyższenie kapitału zakładowego w INTROL Energetyka Sp. z o.o.

Na mocy uchwały z dnia 13 kwietnia 2021 r. Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników INTROL Energetyka Sp. z o.o. podwyższono kapitał zakładowy spółki z kwoty 35 000 zł o kwotę 100 000 zł, tj. do kwoty 135 000 zł poprzez ustanowienie 2 000 nowych udziałów o wartości nominalnej 50 zł każdy udział. Udziały zostały w całości objęte przez jedynego wspólnika spółki – INTROL S.A., w zamian za wkład pieniężny w kwocie 100 000 zł.

Podwyższenie wkładu w Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

17 maja 2021 roku wspólnicy Smart In Sp. z o.o. Sp.k. tj. INTROL S.A. (komandytariusz) i Smart In Sp. z o.o. (komplementariusz) dokonali zmiany § 6 umowy spółki komandytowej, podwyższając wkład komandytariusza tj. INTROL S.A. z kwoty 11 353 349,94 zł o kwotę 27 500 000 zł, tj. do kwoty 38 853 349,94 zł. Podwyższenie wkładu zostało zarejestrowane w KRS w dniu 20 lipca 2021 r. Kwota podwyższonego wkładu została przekazana na rachunek bankowy Smart In Sp. z o.o. Sp. k. w dniu 17 maja 2021 roku. Podwyższenie wkładu jest konsekwencją decyzji o kontynuacji działalności spółki Smart In Sp. z o.o. Sp.k. i realizacji modelu finansowego przewidującego jej dalsze funkcjonowanie w branży informatycznej oraz komercjalizację rozwijanego dotychczas oprogramowania. Podwyższenie wkładu jest konieczne dla polepszenia wizerunku Spółki na rynku.

24 czerwca 2021 r. wspólnicy Smart In Sp. z o.o. Sp.k. tj. INTROL S.A. (komandytariusz) i Smart In Sp. z o.o. (komplementariusz) dokonali zmiany § 6 umowy spółki komandytowej, podwyższając wkład komandytariusza tj. INTROL S.A. z kwoty 38 853 349,94 zł o kwotę 1 614 843,03 zł, tj. do kwoty 40 468 192,97 zł. Podwyższenie wkładu zostało zarejestrowane w KRS w dniu 4 października 2021 r.

Spłata pożyczek udzielonych przez INTROL S.A. spółce Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

18 maja 2021 roku Emitent otrzymał na rachunek bankowy zwrot pożyczek udzielonych w latach 2016 - 2020 spółce Smart In Sp. z o.o. Sp.k. (spółka kontrolowana przez INTROL S.A.) w kwocie 22 408 605,57 zł. Na rachunek bankowy INTROL S.A. wpłynęły również odsetki umowne w kwocie 5 013 526,22 zł. W efekcie całość roszczeń INTROL S.A. wobec Smart In Sp. z o.o. Sp.k. z tytułu pożyczek i odsetek umownych została uregulowana.

Rejestracja połączenia spółki INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach ze spółką PWP Katowice Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach oraz rejestracja zmian w Statucie INTROL S.A.

9 sierpnia 2021 r.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 12 z 152

POŁĄCZENIA I PRZEJĘCIA

Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego dokonał wpisu do rejestru przedsiębiorców połączenia INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach (dalej: „Spółka Przejmująca”) ze spółką pod firmą: PWP Katowice Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Mysłowicach (dalej: „Spółka Przejmowana”), w której INTROL SA posiadał 100% udziału w kapitale i głosach na zgromadzeniu wspólników. Połączenie Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej nastąpiło w trybie art. 492 § 1 pkt 1 KSH – tj. poprzez przeniesienie na Spółkę Przejmującą całości majątku Spółki Przejmowanej (łączenie się przez przejęcie). W związku z faktem, iż Spółka Przejmująca była jedynym udziałowcem Spółki Przejmowanej, połączenie nastąpiło w trybie uproszczonym (stosownie do treści art. 516 § 6 KSH), jak również bez podwyższania kapitału zakładowego Spółki Przejmującej i zmiany jej statutu. Zasady połączenia Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej zostały określone w Planie Połączenia z dnia 29 stycznia 2021 r. (dalej: „Plan Połączenia”). Połączenie INTROL SA i PWP Katowice sp. z o.o. było przedmiotem uchwały nr 4 podjętej na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu INTROL S.A. w dniu 5 maja 2021 r.

W tym samym dniu (tj. 9 sierpnia 2021 r.) Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego dokonał rejestracji zmian w Statucie Spółki w zakresie zmiany § 2 Statutu Spółki poprzez dodanie po dotychczasowym punkcie 21/ punktów 22/, 23/ i 24/ o treści: „22/ Działalność w zakresie telekomunikacji przewodowej (PKD 61.10.Z), 23/ Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej (PKD 61.20.Z), 24/ Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji (PKD 61.90.Z)”. Ww. zmiana w Statutu Spółki została uchwalona na mocy Uchwały nr 5 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia INTROL S.A. w dniu 5 maja 2021 r.

Wykreślenie PWP Katowice Sp. z o.o. z Krajowego Rejestru Sądowego

28 września 2021 r. Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, w związku z wyżej opisanym połączeniem, wydał postanowienie o wykreśleniu PWP Katowice Sp. z o.o. z Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego.

Zbycie Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa INTROL S.A.

W I kwartale 2021 roku INTROL S.A. rozpoczął prace analityczne nad przeniesieniem do INTROL-Energomontaż Sp. z o.o. zorganizowanej części przedsiębiorstwa – Działu obsługi wybranych kontraktów. W ramach wskazanego działu były realizowane kontrakty m.in. w EC Rzeszów, MZGOK Konin.

30 czerwca 2021 r. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A., na którym podjęto uchwałę o zbyciu Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa INTROL S.A. (tj. Działu Obsługi Wybranych Kontraktów) na rzecz INTROL Energetyka Sp. z o.o. Przedmiotem działalności Działu Obsługi Wybranych Kontraktów jest realizacja kompleksowych usług inżynierskich w obszarach szeroko pojętych rozwiązań dla ochrony środowiska.

W dniu 23 września 2021 r. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników spółki INTROL Energetyka sp. z o.o. w drodze uchwały wyraziło zgodę na nabycie od INTROL S.A. wspomnianej Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa, powierzając jej wykonanie Zarządowi Spółki. W dniu 13 października 2021 roku doszło do zawarcia Umowy sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa w postaci Działu Obsługi Wybranych Kontraktów przez INTROL S.A. na rzecz INTROL Energetyka sp. z o.o., która to umowa została aneksowana w dniu 5 listopada 2021 r.

1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ

Na dzień 31 grudnia 2021 r. jednostka dominująca objęła konsolidacją następujące jednostki zależne:

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
Limatherm S.A.
Limatherm Sensor Sp. z o.o. (z siedzibą w Limanowej)
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.
Limatherm Components Sp. z o.o.
I4TECH Sp. z o.o.
RAControls Sp. z o.o.
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.
INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.
IB Systems Sp. z o.o.
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.
INTROL Sp. z o.o.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.
INTROL Automatyka Sp. z o.o.

Na dzień 31 grudnia 2021 r. INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (dawne Limatherm Sensor Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach), Smart In Sp. z o.o., INTROL Automation s.r.o nie były konsolidowane ze względu na nieistotność.

W analogicznym okresie sprawozdawczym (tj. na dzień 31 grudnia 2020 r.) jednostka dominująca objęła konsolidacją 14 jednostek zależnych, tj. wszystkie spółki konsolidowane na dzień 31 grudnia 2021 r. oraz PWP Katowice Sp. z o.o. (wykreślonej z rejestru KRS 28 września 2021 r.) Na dzień 31 grudnia 2020 r. Limatherm Sensor Sp. z o.o. (z siedzibą w Katowicach), Smart In Sp. z o.o., INTROL Automation s.r.o nie były konsolidowane ze względu na nieistotność.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 13 z 152

1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI DOMINUJĄCEJ

Na dzień 31 grudnia 2021 r. skład osobowy Zarządu INTROL S.A. przedstawiał się następująco:

Józef Bodziony – Prezes Zarządu
Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu

Do dnia przekazania niniejszego sprawozdania skład osobowy Zarządu INTROL S.A. nie uległ zmianie.

W okresie 1 stycznia 2021 r. – 1 czerwca 2021 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:

Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej

1 czerwca 2021 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A. na podstawie Uchwały nr 18 do składu Rady Nadzorczej powołało Panią Katarzynę Bodziony – Szweda.

Na dzień przekazania niniejszego oświadczenia skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawia się następująco:

Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej

Do dnia przekazania niniejszego sprawozdania skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. nie uległ zmianie.

Więcej informacji o członkach Zarządu i Rady Nadzorczej jednostki dominującej (w tym przebieg ich kariery zawodowej) można znaleźć na stronie internetowej INTROL S.A. www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/zarzad/ /www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/rada-nadzorcza/

1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO

Wniesienie dopłat do Limatherm Components Sp. z o.o. przez INTROL S.A.

30 marca 2022 r. Zgromadzenie Wspólników Limatherm Components Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie zdecydowało o wniesieniu dopłat do ww. spółki na łączną wysokość 500 200 zł, tj. w wysokości 12,20 zł na jeden udział. Dopłaty zostały w całości wniesione przez jedynego wspólnika spółki, tj. INTROL S.A.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 14 z 152

1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL

Poniższy schemat przedstawia rozmieszczenie geograficzne spółek Grupy INTROL na dzień 31 grudnia 2021 r.

Lokalizacja pozostałych spółek:

Chorzów: INTROL - Energetyka Sp. z o.o.
Katowice: Smart In Sp. z o.o.
Ostrawa (Czechy): Introl Automation s.r.o.

1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL

INTROL S.A.

Podmiot dominujący w Grupie INTROL. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje na nadzorze, działalności usługowej, kontroli, bieżącym monitoringu funkcjonowania spółek Grupy, zapewnianiu ew. finansowania ich planów i inwestycji oraz innych działań, wynikających z bieżącego zapotrzebowania.

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

Misją firmy jest zmiana oblicza ciepłownictwa i energetyki przemysłowej w kraju. INTROL – Energomontaż pragnie, by dzięki najnowszym technologiom dostępnym na rynku światowym sektory te stały się efektywne, konkurencyjne, niezawodne i przyjazne środowisku. Firma buduje, modernizuje i remontuje obiekty oraz instalacje energetyczne o mocy do 50 MW. Firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym generalnym wykonawstwie instalacji kogeneracyjnych oraz projektowaniu, remontach, montażu i wykonawstwie elementów urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki. W obszarze jej zainteresowań znajdują się różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej,

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 15 z 152

między innymi nowych inwestycji w zakresie projektowania i budowy instalacji energetycznego wykorzystania odpadów. Przedsiębiorstwo jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki, ochrony środowiska i przemysłu - spółka posiada uprawnienia, doświadczenie oraz specjalistyczny sprzęt.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Firma prowadzi również montaż, remonty i modernizacje urządzeń spoza branży energetycznej w zakresie konstrukcji stalowych, rurociągów przemysłowych (ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, przeciwpożarowych oraz sprężonego powietrza). W ramach przedsiębiorstwa funkcjonuje również Biuro Techniki Izotopowej i Systemów Sygnalizacji. Ww. komórka realizuje wszelkie usługi związane tematycznie z instalowaniem, obsługą urządzeń zawierających źródła promieniotwórcze, obrót tymi urządzeniami, transportem odpadów promieniotwórczych w postaci zużytych zamkniętych źródeł promieniotwórczych oraz ich przechowywaniu. Jednocześnie Biuro świadczy usługi w zakresie projektowania, wykonawstwa, uruchamiania i konserwacji systemów sygnalizacji pożaru, włamania i napadu, monitoringu.

I4TECH Sp. z o.o.

Firma technologiczna, której zakres działalności obejmuje projektowanie oraz realizację kompletnych instalacji (w tym m.in. do uzdatniania wody pitnej i technologicznej, oczyszczania ścieków przemysłowych i poprodukcyjnych, gospodarki osadowej i oczyszczania powietrza) i obiektów w obszarze związanym z szeroko pojętą ochroną i inżynierią środowiska we wszystkich gałęziach przemysłu, a w szczególności w energetyce, gospodarce ściekami, hutnictwie, górnictwie, przemyśle chemicznym oraz w pozostałych branżach przemysłowych gdzie występuje potrzeba budowy lub modernizacji instalacji przemysłowych. I4TECH prowadzi ponadto działalność doradczą w zakresie ochrony środowiska i energetyki oraz rozwija kontakty z firmami partnerskimi polskimi i zagranicznymi. Spółka działa szczególnie w tematach niszowych, gdzie istnieje mała konkurencja i nietypowe rozwiązania technologiczne.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Firma zajmująca się projektowaniem technologii i automatyki, a także świadcząca usługi w zakresie automatyzacji procesów przemysłowych. Jako przedsiębiorstwo systemów automatyki, INTROL Pro – ZAP dostarcza gotowe rozwiązania dla dowolnych aplikacji procesów ciągłych oraz procesów wytwórczych. Ponadto w ofercie firmy znajdują się zautomatyzowane urządzenia, będące częścią składową procesów produkcyjnych (m.in. stanowiska montażowe i kontrolne, linie produkcyjne, stanowiska zrobotyzowane, stanowiska testujące, maszyny pakujące). Uzupełnieniem oferty są systemy monitoringu oraz systemy telemetryczne.

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.

Podstawową działalnością spółki są usługi inżynierskie w zakresie projektowania i ekspertyz technicznych dla potrzeb przemysłu. Przedsiębiorstwo działa przede wszystkim na rynku lokalnym w przemyśle chemicznym. Rynek ten cechuje się skupieniem produkcji w kilku dużych koncernach chemicznych. Działalność spółki oparta jest na świadczeniu wysoce specjalistycznych usług projektowych dla przemysłu chemicznego w oparciu o wieloletnie doświadczenie kadry projektowej.

IB Systems Sp. z o.o.

Działalność spółki jest skoncentrowana na projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu systemów teletechniki, bezpieczeństwa i automatyki w inteligentnych budynkach różnego typu: biurowcach, centrach handlowych, obiektach przemysłowych, budynkach użyteczności publicznej itp. IB Systems Sp. z o.o. swoją działalnością obejmuje także instalacje elektryczne, dzięki czemu oferta firmy ma charakter kompleksowy (od projektu poprzez wykonawstwo, eksploatację i serwis instalacji). Spółka działa na rynku budowlanym, w branży specjalistycznych systemów budowlanych. Swe zlecenia realizuje jako podwykonawca największych grup budowlanych w Polsce, jak również generalny wykonawca. Atutami spółki są specjalistyczna wiedza, innowacyjność, relacje partnerskie w branży i w konsekwencji realizacja zlecenia w sposób kompleksowy, przy zachowaniu odpowiedniej jakości świadczonych usług i dostarczanych produktów.

Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

Przedmiotem działalności jest działalność związana z oprogramowaniem.

INTROL – Energetyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Chorzowie)

Przedmiotem działalności jest instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia.

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.

Firma świadcząca usługi w zakresie systemów automatyki, modernizacji maszyn i linii produkcyjnych. Jest najwyższym Partnerem firmy Rockwell Automation w programie Recognized System Integrator w dwóch dziedzinach – Power i Control. W ramach prowadzonej działalności spółka zajmuje się m. in integracją systemów automatyki, automatyzacją procesów, modernizacją urządzeń i linii technologicznych, dostawą, serwisem i modernizacją układów napędowych niskiego i średniego napięcia, budową prototypowych stanowisk testowych, dostawą kompletnych rozwiązań systemów wagowych i systemów detekcji gazów, dostawą kompletnych rozwiązań dla branży farmaceutycznej jak również rozwiązań chmurowych "Introl Hub" związanych z Dyrektywą Fałszywkową. Spółka rozszerzyła swoją działalności o instalacje wysokosprawnej kogeneracji, opartej o silniki gazowe z układami odzysku ciepła oraz realizacje związane z instalacjami fotowoltaicznymi.

INTROL Automatyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Katowicach)

Przedmiotem działalności jest pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.

INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach

INTROL Sp. z o.o. to obecnie czołowy polski dostawca aparatury kontrolno-pomiarowej i systemów automatyzacji procesów przemysłowych. Jedna z najszerszych ofert na rynku to zarówno urządzenia powszechnie stosowane, jak i aparatura specjalistyczna, dedykowana do konkretnych warunków lub nietypowych instalacji. Spółka jest dystrybutorem i/lub przedstawicielem czołowych producentów z całego świata, głównie z Europy Zachodniej i USA. INTROL Sp. z o.o. oferuje dodatkowo usługi doradcze, projektowe, montaż i uruchomienia aparatury, a także usługi serwisu i wzorcowania przyrządów przez akredytowane Laboratorium Pomiarowe. Spółka posiada rozbudowaną siatkę przedstawicieli regionalnych, mających stały, bezpośredni kontakt z odbiorcami ze wszystkich gałęzi przemysłu. Oprócz tradycyjnej sieci sprzedaży, spółka otworzyła się także na kanał e-commerce - część swoich rozwiązań dystrybuuje poprzez nowoczesny sklep internetowy sklep.introl.pl.

RAControls Sp. z o.o.

Firma RAControls Sp. z o.o. jest autoryzowanym dystrybutorem rozwiązań i urządzeń marki Allen-Bradley oraz oprogramowania FactoryTalk największego na świecie producenta systemów i komponentów automatyki przemysłowej – firmy Rockwell Automation, na terenie Polski i Ukrainy. Jako jedna z nielicznych w regionie EMEA firma RAControls posiada status partnera biznesowego „Value Add Service Provider” oraz „Market Maker” uprawniające do sprzedaży wszystkich produktów oraz powiązanych usług Rockwell Automation (w tym m.in. systemów sterowania, systemów bezpieczeństwa, napędów, osprzętu elektrycznego, wsparcia technicznego, audytów i wdrożeń poaudytowych). Ponadto, status Autoryzowanego Centrum Szkoleniowego Rockwell Automation uprawnia firmę RAControls do oferowania certyfikowanych szkoleń technicznych i serwisowych. W ofercie RAControls dostępne są również liczne produkty komplementarne znanych na całym świecie producentów takich jak Cisco, HMS Ewon, Prosoft, Stratus, Hilscher, nVent HOFFMAN, rf IDEAS, DYNICS, Spectrum Controls czy hhb Electronic, co pozwala na łączenie różnych technologii i dostarczanie klientom kompletnych, zintegrowanych rozwiązań. Doświadczona kadra inżynierska RAControls oferuje klientom kompleksowe wsparcie w zakresie konsultacji, opracowywania planów, doboru urządzeń, komponentów i oprogramowania, instalacji, konfiguracji oraz uruchomień. Lokalny magazyn firmy w Chorzowie jest gwarancją efektywnej obsługi logistycznej i pozwala na sprawną realizację nawet najbardziej wymagających projektów. RAControls Sp. z o.o. to solidny i wyjątkowy dystrybutor dzięki posiadanym kompetencjom technicznym. Spółka współpracuje regularnie z grupą kilkuset integratorów systemów z Polski i Ukrainy, a pełna baza partnerów to kilka tysięcy producentów i użytkowników maszyn z różnych branż. Oferta spółki jest skierowana przede wszystkim do integratorów automatyki przemysłowej, producentów oraz użytkowników urządzeń, linii technologicznych i fabryk.

INTROL Automation s.r.o.

Przedmiotem działalności jest handel i usługi niewymienione w załącznikach 1 do 3 Ustawy o działalności gospodarczej Republiki Czeskiej. Spółka została założona w celu poszerzenia rynków zbytu na aparaturę kontrolno-pomiarową oraz związane z nią usługi o terytorium Republiki Czeskiej i Słowacji. Firma powstała jako przedstawicielstwo INTROL Sp. z o.o. na terytorium ww. państw i oferuje zarówno produkty dostawców firmy INTROL Sp. z o.o., jak również posiada własne umowy dystrybucyjne. Spółka dostarcza rozwiązania pozwalające na zwiększenie kontroli procesów przemysłowych, a co za tym idzie zwiększenia powtarzalności i efektywności produkcji, redukcji kosztów awarii oraz bezpieczeństwa obsługi technicznej. Dodatkowo firma oferuje usługi serwisowe w oparciu o dział serwisu firmy INTROL Sp. z o.o.

Limatherm S.A.

Uznany na świecie producent odlewów ciśnieniowych dla przemysłu samochodowego, elektromaszynowego, chemicznego oraz paliwowo-energetycznego. W katalogu produktów znajdują się m.in. obudowy dla stref zagrożonych wybuchem, używane głównie w czujnikach gazu, poziomu i przepływomierzach. Znacząca część produkcji trafia do odbiorców w Europie Zachodniej i USA.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

Firma z 50-letnim doświadczeniem w produkcji przemysłowych czujników temperatury.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

2. OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH

2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	2021	2020	Zmiana 2021 do 2020
1.	Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów	484 731	458 329	5,8%
2.	Zysk brutto ze sprzedaży	98 449	88 654	11,0%
3.	Marża brutto na sprzedaży	20,3%	19,3%	1,0 p.p.
4.	Koszty sprzedaży i koszty ogólnego zarządu	63 315	57 490	10,1%
5.	Zysk na działalności operacyjnej (EBIT) (1)	34 633	22 891	51,3%
6.	Rentowność operacyjna EBIT (2)	7,1%	5,0%	2,1 p.p.
7.	EBITDA (3)	48 310	36 748	31,5%
8.	Rentowność EBITDA (4)	10,0%	8,0%	2,0 p.p.
9.	Zysk brutto	31 059	18 795	65,3%
10.	Zysk netto	17 675	16 008	10,4%
11.	Rentowność sprzedaży netto (zysku) (5)	3,6%	3,5%	0,1 p.p.

(1) EBIT - zysk na działalności operacyjnej przed opodatkowaniem i odsetkami,
(2) Rentowność operacyjna EBIT – stosunek zysku operacyjnego przed opodatkowaniem i odsetkami do przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów wyrażony w procentach,
(3) EBITDA - zysk operacyjny przed opodatkowaniem i odsetkami, powiększony o amortyzację,
(4) Rentowność EBITDA – stosunek zysku operacyjnego przed opodatkowaniem i odsetkami powiększonego o amortyzację do przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów wyrażony w procentach,
(5) Rentowność sprzedaży netto (zysku) - iloraz zysku netto i przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów.

Skonsolidowane przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów wyniosły w 2021 r. 484 731 tys. zł i były o 26 402 tys. zł, (tj. o 5,8%) wyższe od osiągniętych w analogicznym okresie 2020 r. Wzrost sprzedaży poza Grupę r/r w 2021 r. osiągnęły m. in. spółki: Limatherm S.A. o 28 867 tys. zł, RAControls Sp. z o.o. o 19 224 tys. zł, INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. o 7 986 tys. zł, Limatherm Sensor Sp. z o.o. o 4 409 tys. zł. Spadek sprzedaży poza Grupę r/r zanotowały natomiast m.in. spółki: INTROL Energomontaż Sp. z o.o. o 13 097 tys. zł, IBSystems Sp. z o.o. o 7 631 tys. zł, INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. o 5 945 tys. zł.

Zysk brutto ze sprzedaży Grupy INTROL w 2021 r. wzrósł r/r o 9 795 tys. zł (czyli o 11,0%), do kwoty 98 449 tys. zł. Wzrost ten wynikał ze wzrostu przychodów Grupy, jak również ze wzrostu średniej marża brutto na sprzedaży, która wzrosła o 1,0 p.p. w stosunku do w roku ubiegłego.

Dotacje i dofinansowania do wynagrodzeń ujęte w kosztach sprzedaży produktów, towarów i materiałów zmniejszyły się o 3 617 tys. zł i wyniosły 3 691 tys. zł, w roku ubiegłym wyższe dotacje i dofinansowania wynikały z otrzymanych dofinansowań w ramach tarczy antykryzysowej, co nie miało miejsca w roku bieżącym.

W stosunku do roku ubiegłego nastąpił wzrost kosztów sprzedaży o 4 385 tys. zł (tj. o 16,1%) oraz wzrost kosztów ogólnego zarządu o 1 388 tys. zł (tj. o 4,6%). Główne zmiany kosztów ponoszonych poza Grupą dotyczyły spółek RAControls Sp. z o.o. (wzrost o 2 181 tys. zł), INTROL S.A. (wzrost o 935 tys. zł) oraz INTROL Sp. z o.o. (wzrost o 965 tys. zł). Dotacje i dofinansowania do kosztów wynagrodzeń ujęte w kosztach sprzedaży i kosztach ogólnego zarządu zmniejszyły się o 1 714 tys. zł do 1 578 tys. zł, w roku ubiegłym wyższe dotacje i dofinansowania wynikały z otrzymanych dofinansowań w ramach tarczy antykryzysowej, co nie miało miejsca w roku bieżącym.

Strata / odwrócenie straty z tytułu utraty wartości (strata na poziomie 288 tys. zł) dotyczy w większości odpisów na należności dokonanych w Grupie, w roku ubiegłym była to strata na poziomie 3 315 tys. zł.

Na poziom pozostałych przychodów (wzrost o 1 775 tys. zł r/r do 14 270 tys. zł) i pozostałych kosztów (spadek o 2 970 tys. zł r/r do 14 483 tys. zł) największy pozytywny wpływ miały zmiana rezerw na świadczenia pracownicze i pozostałe rezerwy per saldo o 2 043 tys. zł, niższe odpisy na wartości niematerialne i prawne niż to miało miejsce w roku ubiegłym o 2 129 tys. zł, oraz wyższe przychody per saldo z tyt. rozliczeń spraw spornych o 1 428 tys. zł (w tym Smart In Sp. z o.o. 1 395 tys. zł). Negatywnie wpłynęły natomiast kary umowne zmiana o 1 080 tys. zł (koszt per saldo na poziomie 582 tys. zł) oraz niższe niż to miało miejsce w roku ubiegłym przychody z dotacji (spadek o 628 tys. zł).

W efekcie powyższych zmian zyski operacyjne EBIT i EBITDA poprawiły się w 2021 r. odpowiednio o 11 742 tys. zł (tj. o 51,3%) r/r i o 11 562 tys. zł (tj. o 31,5%) r/r do kwot 34 633 tys. zł i 48 310 tys. zł. Wskaźniki rentowności: porównując 2021 r. z 2020 r. poprawiły się (EBIT z 5,0% do 7,1%, EBITDA z 8,0% do 10,0%).

Wynik na działalności finansowej wzrósł o 563 tys. zł jako rezultat niższych odsetek o 516 tys. zł, korzystnego wpływu zmiany nieefektywności zabezpieczeń przepływów pieniężnych o 468 tys. zł, częściowo skompensowanych negatywną zmianą z tyt. różnic kursowych o 395 tys. zł.

W całym 2021 r. skonsolidowany zysk netto wyniósł 17 675 tys. zł, czyli był wyższy niż rok wcześniej o 1 667 tys. zł. Na 31 grudnia 2021 r. miała miejsce aktualizacja wartości inwestycji tj. wycena posiadanych przez INTROL S.A. 335 700 akcji spółki Mostostal Zabrze S.A. Zwiększyła ona wynik netto w 2021 r. o kwotę 167 tys. zł. W porównywalnym okresie 2020 r. ww. wycena zwiększyła wynik netto o 137 tys. zł.

2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	31.12.2021	31.12.2020	Zmiana 31.12.2021 do 31.12.2020	Udział w sumie 31.12.2021	Udział w sumie 31.12.2020
1.	Aktywa trwałe	158 426	162 639	(2,6%)	42,3%	44,8%
2.	Aktywa obrotowe	215 900	200 327	7,8%	57,7%	55,2%
3.	Kapitał własny	132 576	129 410	2,4%	35,4%	35,6%
4.	Zobowiązania i rezerwy krótkoterminowe	163 663	153 164	6,9%	43,7%	42,1%
5.	Zobowiązania i rezerwy długoterminowe	78 087	80 392	(2,9%)	20,9%	22,1%

Na koniec grudnia 2021 r. wartość aktywów trwałych Grupy INTROL ukształtowała się na poziomie 158 426 tys. zł, co oznacza spadek o 4 213 tys. zł r/r (tj. o 2,6%). Spadek ten wynikał przede wszystkim z obniżenia aktywa z tyt. odroczonego podatku dochodowego o 7 819 tys. zł.## Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych.

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 20 z 152

2.3 SPRAWOZDANIE Z PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	2021	2020	Zmiana 2021 do 2020
1.	Przepływy pieniężne z działalności operacyjnej	15 977	45 518	(64,9%)
2.	Przepływy pieniężne z działalności inwestycyjnej	(9 608)	(4 435)	(116,6%)
3.	Przepływy pieniężne z działalności finansowej	(19 318)	(30 493)	(36,6%)
4.	Przepływy pieniężne z działalności razem	(12 949)	10 590	(222,3%)

W 2021 r. Grupa INTROL osiągnęła dodatnie przepływy operacyjne, były one niższe w porównaniu z analogicznym okresem 2020 r. o 64,9% (tj. o 29 541 tys. zł). Zmiana poziomu przepływów wynikała głównie ze wzrostu poziomu zapasów o 13 814 tys. zł (w roku ubiegłym spadek o 4 612 tys. zł), jak również ze zmiany stanu należności i zobowiązań, które to per saldo obniżyły wpływy z zysku o 9 501 tys. zł (w roku ubiegłym zwiększyły o 9 431 tys. zł).

W 2021 r. Grupa zanotowała ujemne przepływy z działalności inwestycyjnej, podobnie jak w roku ubiegłym (zmiana o 4 561 tys. zł). Ujemne przepływy z działalności inwestycyjnej w wysokości 9 608 tys. zł były przede wszystkim wynikiem poniesienia wydatków na nabycie rzeczowych aktywów trwałych i wartości niematerialnych o wartości 12 187 tys. zł, w szczególności związanych z realizacją inwestycji na potrzeby spółek produkcyjnych.

Ujemne przepływy pieniężne z działalności finansowej w 2021 r. były spowodowane m.in. płatnościami z tytułu leasingów finansowych na łączną kwotę 6 990 tys. zł, wypłatą dywidend w wysokości 13 085 tys. zł, płatnościami z tyt. odsetek na kwotę 2 460 tys. zł.

2.4 WYBRANE WSKAŹNIKI FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

Alternatywne pomiary wyników

Grupa w procesie bieżącej działalności posługuje się miernikami rentowności, płynności oraz kapitału pracującego. W ocenie Zarządu, wskaźniki te mogą być istotne dla inwestorów, ponieważ stanowią wyznacznik pozycji i wyników finansowych działalności Grupy, a także jej zdolności do finansowania wydatków i zaciągania oraz obsługi zobowiązań. Przedstawione w niniejszym punkcie wskaźniki stanowią Alternatywne Pomiary Wyników (APM – Alternative Performance Measures) w rozumieniu Wytycznych ESMA dotyczących Alternatywnych Pomiarów Wyników. Dane te nie podlegały badaniu ani przeglądowi przez niezależnego biegłego rewidenta.

Alternatywne pomiary wyników nie są miernikiem wyników finansowych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej, ani nie powinny by traktowane jako mierniki wyników finansowych lub przepływów pieniężnych. Wskaźniki te nie są jednolicie definiowane i mogą nie być porównywalne do wskaźników prezentowanych przez inne spółki, w tym spółki prowadzące działalność w tym samym sektorze, co Grupa INTROL. Alternatywne pomiary wyników powinny być analizowane wyłącznie jako dodatkowe, nie zaś zastępujące informacje finansowe prezentowane w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych Grupy INTROL. Dane te powinny być rozpatrywanie łącznie ze skonsolidowanymi sprawozdaniami finansowymi Grupy.

INTROL prezentuje wybrane wskaźniki APM, ponieważ w jego opinii są one źródłem dodatkowych (oprócz danych prezentowanych w sprawozdaniach finansowych), informacji o sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy, jak również ułatwiają analizę i ocenę osiąganych przez Grupę wyników finansowych na przestrzeni poszczególnych okresów sprawozdawczych. Emitent prezentuje te konkretne alternatywne pomiary wyników, ponieważ stanowią one standardowe miary i wskaźniki powszechnie stosowane w analizie finansowej. Dobór alternatywnych pomiarów wyników został poprzedzony analizą ich przydatności pod kątem dostarczenia inwestorom przydatnych informacji na temat sytuacji finansowej, przepływów pieniężnych i efektywności finansowej Grupy INTROL i w opinii Zarządu pozwala na optymalną ocenę osiąganych wyników finansowych. Wynikom nie należy przypisywać wyższego poziomu istotności niż pomiarom bezpośrednio wynikającym ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych.

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 21 z 152

Lp.	Opis pozycji	2021	2020
1.	Rentowność aktywów (ROA) (1)	4,8%	4,2%
2.	Rentowność kapitałów własnych (ROE) (2)	13,5%	12,3%
3.	Wskaźnik ogólnego zadłużenia (3)	64,6%	64,3%
4.	Wskaźnik zadłużenia kapitałów własnych (4)	182,3%	180,5%
5.	Wskaźnik płynności bieżącej (5)	1,32	1,31
6.	Wskaźnik płynności szybkiej (6)	1,03	1,09
7.	Cykl rotacji należności (7)	91,0	105,4
8.	Cykl rotacji zobowiązań (8)	85,1	100,6
9.	Stan kapitału obrotowego w kwartale jako % dwunastomiesięcznych przychodów (9)	10,8%	10,35%
10.	Dług finansowy netto/EBITDA ( 10)	1,13	1,16

(1) Rentowność aktywów (ROA) - stosunek zysku netto za 12 miesięcy do wartości jej aktywów (średni stan w okresie),
(2) Rentowność kapitałów własnych (ROE) - stosunek zysku netto za 12 miesięcy do kapitałów własnych (średni stan w okresie),
(3) Wskaźnik ogólnego zadłużenia - stosunek zobowiązań (długo- i krótkoterminowych) do sumy bilansowej pasywów,
(4) Wskaźnik zadłużenia kapitałów własnych - stosunek zobowiązań (długo- i krótkoterminowych) do kapitałów własnych,
(5) Wskaźnik płynności bieżącej - stosunek aktywów obrotowych do zobowiązań krótkoterminowych,
(6) Wskaźnik płynności szybkiej - stosunek aktywów obrotowych pomniejszonych o zapasy do zobowiązań krótkoterminowych,
(7) Cykl rotacji należności - stosunek średniego stanu należności krótkoterminowych, aktywów z tyt. umów z klientami i rozliczeń międzyokresowych do sprzedaży netto razy liczba dni w okresie (365 dni),
(8) Cykl rotacji zobowiązań – stosunek średniego stanu zobowiązań krótkoterminowych, zobowiązań z tyt. umów z klientami i rozliczeń międzyokresowych do kosztów działalności operacyjnej razy liczba dni w okresie (365 dni),
(9) Stan kapitału obrotowego netto na koniec okresu jako % dwunastomiesięcznych przychodów – stosunek kapitału obrotowego netto (aktywa obrotowe pomniejszone o zobowiązania krótkoterminowe) na koniec okresu wyrażony w procentach dwunastomiesięcznych przychodów,
(10) Stosunek długu finansowego netto do wartości EBITDA za 12 miesięcy (wynik na działalności operacyjnej przed opodatkowaniem i odsetkami, powiększony o amortyzację).

Uzgodnienie długu finansowego netto

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	2021	2020
1.	Długoterminowe kredyty i pożyczki	26 139	27 785
2.	Krótkoterminowe kredyty i pożyczki	30 583	25 442
3.	Długoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (grunty, budynki, lokale i budowle) - MSSF 16 Leasing	19 054	19 905
4.	Długoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (pozostałe) - MSSF 16 Leasing	7 659	8 943
5.	Krótkoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (grunty, budynki, lokale i budowle) - MSSF 16 Leasing	2 652	2 581
6.	Krótkoterminowe zobowiązania związane z prawami do użytkowania (pozostałe) - MSSF 16 Leasing	3 802	3 879
7.	Pozostałe długoterminowe zobowiązania finansowe	377	498
8.	Pozostałe krótkoterminowe zobowiązania finansowe	877	3 241
9.	Dług finansowy brutto (suma poz.1-8)	91 143	92 274
10.	Środki pieniężne i ekwiwalenty	36 711	49 660
11.	Dług finansowy netto	54 432	42 614

Uzgodnienie skonsolidowanej EBITDA za 12 miesięcy

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	2021	2020
1.	Zysk (strata) na działalności operacyjnej	34 633	22 891
2.	Amortyzacja	13 677	13 857
3.	EBITDA	48 310	36 748
4.	EBITDA za 12 miesięcy	48 310	36 748

Przy użyciu analizy wskaźnikowej dokonano syntetycznej oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej Grupy INTROL.# Wybrane wskaźniki i kluczowe informacje

Wybrane zostały podstawowe wskaźniki z obszaru rentowności, płynności, sprawności działania (efektywności) oraz struktury kapitałowej (zadłużenia).

Rentowność i wskaźniki sprawności działania

Wskaźniki rentowności za 2021 rok takie jak: rentowności majątku (ROA) i kapitału własnego (ROE) osiągnęły poziomy wyższe niż w okresie porównawczym roku ubiegłego. Wskaźniki sprawności działania (rotacji należności i zobowiązań Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 22 z 152 handlowych) uległy skróceniu. Wskaźniki sprawności działania nie mogą być analizowane w oderwaniu od specyfiki przedsiębiorstwa. Efektywność zarządzania operacyjnym cyklem konwersji gotówki utrzymana została na stabilnym poziomie (stan kapitału obrotowego w kwartale jako % dwunastomiesięcznych przychodów).

Płynność i zadłużenie

Wskaźniki płynności bieżącej oraz płynności szybkiej na koniec 2021 roku osiągnęły poziomy porównywalne do tych z końca roku poprzedniego. Wskaźniki płynności nie mogą być analizowane w oderwaniu od specyfiki przedsiębiorstwa. Każda spółka identyfikuje się różnymi wartościami pozycji w bilansie wpływającymi na jego wielkość. Oceniając spółkę pod kątem wskaźnika, należy mieć na uwadze jej sytuację finansową, otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne przedsiębiorstwa, a także jej strategię finansową. Na koniec okresu sprawozdawczego dług netto w Grupie INTROL wynosił 54 432 tys. zł, natomiast EBITDA 48 310 tys. zł. Wskaźnik dług netto/EBITDA na koniec 2021 roku wyniósł 1,13. Jest to poziom w pełni bezpieczny i akceptowalny przez instytucje finansowe. Grupa na koniec 2021 roku nie odnotowała problemów związanych z płynnością, a wartość dostępnych (wolnych) limitów kredytów w rachunku bieżącym wynosiła 38 329 tys. zł. Ponadto Grupa wygenerowała w minionym roku dodatnie przepływy z działalności operacyjnej w kwocie 15 365 tys. zł.

INFORMACJE O PODSTAWOWYCH PRODUKTACH, TOWARACH I USŁUGACH

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	Udział 01.01.2021	31.12.2021	Udział 01.01.2020	31.12.2020	Udział	Zmiana 2021 do 2020
1.	Produkcja AKPiA	35 750	7%	29 212	6%	6 538	22%
2.	Produkcja elementów odlewniczych (głowice, odlewy, inne)	85 896	18%	60 603	13%	25 293	42%
3.	Usługi AKPiA, elektryczne, instalacyjne, projektowe, budowlane	194 910	40%	221 764	48%	(26 854)	(12%)
4.	Dystrybucja z doradztwem technicznym	149 645	31%	129 243	28%	20 402	16%
5.	Pozostała działalność	18 530	4%	17 507	5%	1 023	6%
	7%	18%	40%	31%	4%

Skonsolidowana sprzedaż Grupy INTROL w okresie 2021 r.

Produkcja AKPiA
Produkcja elementów odlewniczych (głowice, odlewy, inne)
Usługi AKPiA, elektryczne, instalacyjne, projektowe, budowlane
Dystrybucja z doradztwem technicznym
Pozostała działalność

| | Razem sprzedaż | 484 731 | 100% | 458 329 | 100% | 26 402 | 6% |

Udział w przychodach ze sprzedaży produkcji AKPiA wzrósł o 1 p.p. w stosunku do roku 2020 i wynosił 7%, równocześnie nastąpił wartościowy wzrost sprzedaży do 35 750 tys. zł tj. o 6 538 tys. zł w porównaniu z 2020 r. Sprzedaż ta świadczona jest przez spółki Limatherm Sensor Sp. z o.o. (16 290 tys. zł) oraz Limatherm Components Sp. z o.o. (19 460 tys. zł). Zmiana sprzedaży dla wskazanych spółek wynosiła odpowiednio 28,7% i 17,6% r/r.

Produkcja elementów odlewniczych świadczona jest przez spółkę Limatherm S.A. W 2021 r. jej sprzedaż wzrosła wobec roku 2020 r. o 25 293 tys. zł, tj. o 42%. Udział tego segmentu w sprzedaży całej Grupy wzrósł z kolei o 5 p.p.

W 2021 r. Grupa INTROL największe skonsolidowane przychody odnotowała z usług AKPiA, elektrycznych, instalacyjnych, projektowych i budowlanych. Największe przychody w tym segmencie osiągnęły spółki: INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. (57 833 tys. zł, spadek o 13 205 tys. zł), IB Systems Sp. z o.o. (39 413 tys. zł, spadek o 8 706 tys. zł), INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. (50 274 tys. zł, wzrost o 7 986 tys. zł), I4TECH Sp. z o.o. (15 511 tys. zł, spadek o 5 892 tys. zł), INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. (12 706 tys. zł, spadek o 6 198 tys. zł). Udział tego segmentu w sprzedaży obniżył się w stosunku do 2020 r. o 8 p.p.

Udział segmentu „dystrybucji z doradztwem technicznym” w skonsolidowanych przychodach Grupy zwiększył się o 3 p.p. w porównaniu do ubiegłego roku, przy wzroście sprzedaży w tym segmencie o 20 402 tys. zł. Największe przychody w tym segmencie zrealizowała spółka: RAControls Sp. z o.o. (92 889 tys. zł, wzrost sprzedaży o 19 036 tys. zł), INTROL Sp. z o.o. (33 534 tys. zł, spadek sprzedaży o 3 144 tys. zł) oraz Limatherm S.A. (16 576 tys. zł, wzrost o 3 574 tys. zł).

Pozostała działalność Grupy INTROL S.A., w tym produkcja urządzeń ochrony środowiska oraz usługi utrzymania ruchu i serwis w skonsolidowanej sprzedaży obniżyła się do poziomu 4% w całości sprzedaży. Największą część stanowią przychody spółki PWP Inżynieria Sp. z o.o. w ramach produkcji urządzeń ochrony środowiska (4 817 tys. zł, wzrost sprzedaży o 839 tys. zł w stosunku do łącznej sprzedaży PWP Katowice i PWP Inżynieria) oraz przychody IB Systems Sp. z o.o. w ramach usług utrzymania ruchu i serwisu (4 808 tys. zł, wzrost o 1 017 tys. zł).

Wszystkie podane powyżej informacje dotyczą sprzedaży generowanej przez spółki Grupy INTROL poza Grupę. Prezentacja zmian marż osiąganych w poszczególnych segmentach została zaprezentowania poniżej:

Lp.	Wysokość marż (wartości w %)	31.12.2021	31.12.2020	Zmiana 2021 do 2020 w %
1.	Produkcja AKPiA	37%	34%	3 p.p.
2.	Produkcja elementów odlewniczych (głowice, odlewy, inne)	18%	16%	2 p.p.
3.	Usługi AKPiA, elektryczne, instalacyjne, projektowe, budowlane	18%	18%	-
4.	Dystrybucja z doradztwem technicznym	23%	23%	-
5.	Pozostała działalność	(1%)	(2%)	1 p.p.
	Łącznie średnia marża	20%	19%	1 p.p.

Marże w poszczególnych segmentach mogą różnić się od marż uzyskanych w porównywalnym okresie roku ubiegłego także ze względu na specyfikę aktualnie realizowanych zamówień i kontraktów.

INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU, Z UWZGLĘDNIENIEM PODZIAŁU NA RYNKI KRAJOWE I ZAGRANICZNE

Lp.	Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	2021	2020	Zmiana 2021 do 2020
1.	Suma sprzedaży	484 731	458 329	5,8%
2.	Sprzedaż krajowa	380 470	377 924	0,7%
3.	Sprzedaż zagraniczna	104 261	80 405	29,7%
4.	Udział sprzedaży krajowej w ogółem	78,5%	82,5%	(4 p.p.)
5.	Udział sprzedaży zagranicznej w ogółem	21,5%	17,5%	4 p.p.

Zdecydowana większość sprzedaży Grupy INTROL realizowana jest na rynku krajowym, w 2021 r. sprzedaż ta stanowiła 78,5% całości sprzedaży. W stosunku do analogicznego okresu w roku 2020, nastąpił wzrost przychodów ze sprzedaży na rynku krajowym o 2 545 tys. zł, tj. o 0,7%, na co wpływ miał głównie wzrost sprzedaży w RAControls Sp. z o.o. (o 15 784 tys. zł), Limatherm S.A. (o 12 971 tys. zł) oraz INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. (o 8 343 tys. zł). Największy spadek w sprzedaży krajowej odnotowały spółki INTROL-Energomontaż Sp. z o.o. (o 12 581 tys. zł), IBSystems Sp. z o.o. (o 9 568 tys. zł) oraz łączna zmiana spółek PWP Katowice Sp. z o.o. i PWP Inżynieria Sp. z o.o. (o 8 003 tys. zł).

Na skutek m.in. wzrostu sprzedaży zagranicznej w Limatherm S.A. (o 16 954 tys. zł), Limatherm Components Sp. z o.o. (o 2 917 tys. zł) oraz w RAControls Sp. z o.o. (o 2 637 tys. zł), skompensowanej spadkiem sprzedaży m.in. w INTROL Pro-ZAP Sp. z o.o. (o 1 730 tys. zł) zwiększyła się sprzedaż kierowana na rynki zagraniczne o 23 856 tys. zł, tj. o 29,7%. W 2021 r. udział sprzedaży zagranicznej w sprzedaży ogółem ukształtował się na poziomie 21,5%.

W sprzedaży krajowej Grupa świadczy usługi na rzecz zdywersyfikowanej grupy odbiorców. Najważniejszą grupą klientów Grupy jest branża ochrony środowiska oraz energetyki, jak również sektor procesów przemysłowych, do którego zalicza się m.in. przemysł chemiczny, petrochemiczny i spożywczy. Występowanie uzależnienia od jednego dostawcy ma charakter incydentalny i wiąże się z realizacją znacznych w skali działania Grupy kontraktów. Większość realizowanych kontraktów zamyka się w przedziale czasowym od kilku do kilkunastu miesięcy.

INFORMACJE O WPŁYWIE WDROŻENIA MSSF 16 NA WYNIKI GRUPY

W roku 2019, zmienił się standard dotyczący leasingów. Wdrożenie standardu MSSF 16 spowodowało zwiększenie poziomu zadłużenia wykazywanego przez Grupę, w stosunku do poprzednich zasad rachunkowości, w szczególności w związku z ujęciem zobowiązań z tyt. umów najmu i użytkowania wieczystego, jak również wzrost aktywów trwałych Grupy. Wartość dodatkowych zobowiązań związanych z prawami do użytkowania związanych z umowami w zakresie gruntów, budynków, lokali i budowli na 31 grudnia 2021 r. wyniosła 21 706 tys. zł, wartość odpowiadających zobowiązaniom aktywów (bez uwzględnienia reklasyfikowanych praw z tyt. użytkowania wieczystego gruntów) na 31 grudnia 2021 r. wyniosła 19 421 tys. zł. Równocześnie wdrożenie MSSF 16 wpłynęło na dotychczas prezentowane wyniki i wskaźniki EBIT I EBITDA Grupy. Poniżej prezentujemy wpływ MSSF16 na wynik finansowy Grupy:

NA RACHUNEK ZYSKÓW I STRAT

	31.12.2021	31.12.2020
Amortyzacja (+)	2 912	2 864
Koszty usług obcych (najmu) oraz koszty podatków i opłat (opłaty za użytk. wieczyste) (-)	(3 339)	(3 206)
Wynik z działalności operacyjnej (EBIT)	427	342
Koszty finansowe (+)	679	748
Wynik brutto	(252)	(407)

Poniżej prezentujemy skorygowane wskaźniki EBIT i EBITDA:

Opis pozycji (wartości w tys.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 25 z 152

Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	31.12.2021	Korekta o wpływ wdrożenia MSSF 16	2021 (skorygowany o wpływ wdrożenia MSSF 16)
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)	34 633	(427)	34 206
Rentowność operacyjna EBIT	7,1%	-	7,1%
EBITDA	48 310	(3 339)	44 971
Rentowność EBITDA	10,0%	(0,7 p.p.)	9,3%

Opis pozycji (wartości w tys. PLN)	31.12.2020	Korekta o wpływ wdrożenia MSSF 16	2020 (skorygowany o wpływ wdrożenia MSSF 16)
Zysk na działalności operacyjnej (EBIT)	22 891	(342)	22 549
Rentowność operacyjna EBIT	5,0%	(0,1 p.p.)	4,9%
EBITDA	36 748	(3 206)	33 542
Rentowność EBITDA	8,0%	(0,7 p.p.)	7,3%

2.8 WYBRANE PODMIOTY KONKURENCYJNE A GRUPA INTROL

Wśród polskich podmiotów najbardziej porównywalnymi podmiotami konkurencyjnymi są m.in:, Energoinstal, Aplisens, Sonel, Elektrotim, Atrem, Energoaparatura (źr. opisów: serwis www.strefainwestorow.pl, materiały własne spółek, w tym raporty okresowe).

Energoinstal S.A.

Oferta Grupy Kapitałowej ENERGOINSTAL obejmuje dostarczanie kompleksowych rozwiązań w wytwarzaniu, montażu i serwisie urządzeń przeznaczonych dla energetyki przemysłowej i zawodowej oraz zakładów przemysłowych, petrochemicznych, motoryzacyjnych, hutniczych i spożywczych. Grupa specjalizuje się w produkcji kotłów i urządzeń kotłowych, w których poszczególne materiały opałowe w postaci ciekłej, gazowej bądź stałej (biomasa, odpady komunalne, węgiel), w optymalny sposób przekształcane są w żądaną formę energii. Grupa realizuje również zlecenia montażowe, instalacyjne oraz remontowe w zakładach przemysłowych. Oferta firmy wzbogacona jest o obsługę serwisową instalacji, obróbkę cieplną materiałów tworzących produkt globalny, jak również usługi własnego laboratorium oraz ośrodek szkoleniowy dla podmiotów zewnętrznych. Grupa specjalizuje się w wytwarzaniu i montażu urządzeń kotłowych. Grupa posiada pracownię projektową oraz fabrykę urządzeń energetycznych i konstrukcji stalowych. Oferta wzbogacona jest także o obsługę serwisową kotłowni olejowo-gazowych, obsługę remontową dla wszystkich instalacji ciśnieniowych i technologicznych w obiektach energetycznych. Grupa działa również w branży budowlanej oraz na rynku maszyn elektrycznych.

Aplisens S.A.

Grupę tworzą spółki o profilu projektowo - wykonawczym i dystrybucyjnym. Podstawową działalnością Grupy jest produkcja aparatury kontrolno-pomiarowej i elementów automatyki, a także kompleksowe doradztwo w zakresie projektowania oraz opracowania zastosowań produktów znajdujących się w ofercie. Grupa oferuje szeroką gamę urządzeń do pomiaru, regulacji i przetwarzania ciśnienia, wykorzystywanych w wielu gałęziach przemysłu od energetyki po przemysł chemiczny, rafineryjny, farmaceutyczny czy spożywczy. Wśród produktów firmy występuje kilkadziesiąt typów różnego rodzaju przetworników i czujników ciśnienia, różnicy ciśnień i poziomu, sond głębokości i poziomu, czujników i przetworników temperatury, przepływomierzy elektromagnetycznych oraz wiele innych urządzeń. Produkcja obejmuje również elementy systemów zabezpieczających pojazdy przed kradzieżą paliwa (między innymi sondy do pomiaru poziomu paliwa) wykorzystywane w branży transportowej (TIR-y, lokomotywy, maszyny robocze). Głównymi grupami produktowymi są inteligentne i analogowe przetworniki ciśnienia i temperatury, sondy głębokości i poziomu, przepływomierze elektromagnetyczne oraz elementy zabezpieczające pojazdy przed kradzieżą paliwa.

Sonel S.A.

Jeden z największych polskich producentów wysokiej jakości przyrządów pomiarowych. Firma projektuje i produkuje różnego rodzaju mierniki wielofunkcyjne, testery, lokalizatory przewodów, analizatory jakości zasilania, kamery termowizyjne, mierniki cęgowe, multimetry, pirometry i luksomierze. W ofercie szczególnie szeroki wybór posiadają linie przyrządów m.in. do pomiaru rezystancji izolacji, rezystancji uziemienia i rezystywności gruntu, impedancji pętli zwarcia, zabezpieczeń różnicowoprądowych oraz bezpieczeństwa sprzętu elektrycznego. Firma działa w branży energetycznej, w sektorach przemysłu, budownictwa oraz telekomunikacji.

Elektrotim S.A.

Przedsiębiorstwo wykonuje instalacje i sieci elektryczne oraz elektroenergetyczne, systemy automatyki dla budownictwa, przemysłu i energetyki. Spółka oferuje szeroki zakres produktów, które wymagają zarówno kompetencji technicznych jak i organizacyjnych. Produkty, które dostarcza powstają w oparciu o własne prace badawczo-rozwojowe oraz w wyniku ciągłej wymiany poglądów między pracownikami a klientami. Elektrotim podejmuje się realizacji różnorodnych zadań. Wykonuje projekty, które w zależności od potrzeb bazują na rozwiązaniach gotowych lub wymagają wykonania elementów niestandardowych. Firma oferuje takie grupy produktowe, jak: instalacje i sieci elektryczne, zarządzanie inwestycjami drogowymi, zarządzanie inwestycjami kubaturowymi, linie wysokich napięć, stacje elektroenergetyczne, rozdzielnice elektryczne, inżynierię ruchu drogowego, instalacje słaboprądowe, projekty budowlane i wykonawcze, sieci teletechniczne, sieci sanitarne, automatykę przemysłową, automatykę elektroenergetyczną, serwis sygnalizacji i oświetlenia, serwis elektryki i automatyki.

Atrem S.A.

Podstawowym przedmiotem działania Grupy jest świadczenie kompleksowych usług w zakresie szeroko rozumianego zaplecza inżynieryjnego dużych projektów infrastrukturalnych i budowlanych, tj. instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych, automatyki, telemetrii, regulacji, elektroniki, informatyki oraz klimatyzacji i wentylacji. Grupa działa w branży inżynieryjnej i wykonuje prace związane z automatyką przemysłową, elektroenergetyką oraz budową systemów lotniskowych i logistycznych. Grupa realizuje zlecenia zarówno jako generalny wykonawca inwestycji, jak również podwykonawca największych grup budowlanych w Polsce. Spółka uzyskała wiele certyfikatów i uprawnień branżowych. Tym, co wyróżnia Grupę Atrem, jest model biznesowy, który polega na kompleksowej realizacji zleceń – od projektu, przez wykonawstwo, po eksploatację i serwis instalacji.

Energoaparatura S.A.

Firma o ugruntowanej pozycji na rynku specjalistycznych usług budowlano – montażowych: świadczy kompleksowe usługi w branży elektrycznej, elektroenergetycznej, AKPiA oraz górnictwa. W ciągu swej ponad 60-letniej historii Energoaparatura S.A. brała udział w budowie i modernizacji niemal wszystkich obiektów energetycznych i przemysłowych. Od początku swego istnienia spółka działa w branży energetycznej, która do dziś pozostaje obszarem działalności podstawowej. Ponadto działa w branżach: petrochemicznej, chemicznej, papierniczej, cementowej i górniczej. Spółka świadczy usługi w zakresie prac elektrycznych, elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 26 z 152

2.8.1 KAPITALIZACJA NA GPW W WARSZAWIE NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2021 R. (W MLN PLN)

3. ISTOTNE ZDARZENIA l CZYNNIKI

3.1 CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA WYNIKI FINANSOWE GRUPY INTROL

Na wyniki uzyskane w 2021 r. istotny wpływ miały następujące zdarzenia i czynniki:

wzrost przychodów ze sprzedaży w segmentach produkcja elementów odlewniczych o 25,3 mln zł czyli o 42%, produkcja AKPiA o 6,5 mln zł czyli o 22% oraz dystrybucja z doradztwem technicznym o 20,4 mln zł, czyli o 15% spowodowany normalizacją przychodów po gorszym roku 2020 ze względu na COVID-19, co przy wzroście średnich marż spowodował wzrost marż na segmencie produkcji elementów odlewniczych o 5,6 mln zł, produkcji AKPiA o 3,2 mln zł i na segmencie dystrybucji o 4,7 mln zł,
spadek przychodów ze sprzedaży w segmencie usług AKPiA, elektrycznych, instalacyjnych, projektowych i budowlanych o 26,9 tys. zł czyli o 12% w stosunku do roku ubiegłego, spowodował osiągnięcie niższej marży brutto na sprzedaży 4,1 mln zł,
Wzrost kosztów sprzedaży o 4,3 mln zł, największy w spółkach handlowych realizujących sprzedaż w segmencie dystrybucja z doradztwem technicznym,
zawarcie ugody z kontrahentem, w wyniku której umorzone zostały pozostałe zobowiązania finansowe na kwotę 1,4 mln zł i rozpoznany został przychód z tego tytułu.
rozwiązanie aktywa na podatek odroczony dotyczącego strat podatkowych wygenerowanych w latach ubiegłych w kwocie 5,2 mln zł oraz dotyczącego różnic przejściowych wynikających z utraty wartości wniesionych wkładów do spółek zależnych w wysokości 2,1 mln zł w związku z zmianą oceny możliwości ich wykorzystania w przyszłości.

Wykres słupkowy z wartościami od 0 do 170

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 27 z 152

3.2 WAŻNE WYDARZENIA W CIĄGU 2021 R.

3.2.1 TRANSAKCJE WALUTOWE TYPU FORWARD (W TYS.)

Limatherm Components Sp. z o.o.

Zawarcie transakcji walutowych typu forward w Santander Bank Polska S.A:

Data	Pozycja zabezpieczana	Średni kurs wymiany	Zabezpieczana wartość nominalna	Waluta	Wartość umowna w tys. PLN	Termin zapadalności
04.01.2021	Sprzedaż	4,6140	1 000	EUR	4 614	31.03.2023
						29.12.2023*
05.01.2021	Sprzedaż	4,6200	300	EUR	1 386	13.10.2023
						15.12.2023*

* realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie

Limatherm S.A.

Zawarcie transakcji walutowych typu forward w BNP Paribas Bank Polska S.A.:

| Data | Pozycja zabezpieczana | Średni kurs wymiany | Zabezpieczana wartość nominalna | Waluta | Wartość umowna w tys. PLN |
| :--------- | :-------------------- | :------------------ | :------------------------------ | :----- | :------------------------ |# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 28 z 152

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w ING Bank Śląsk S.A.

Data	Pozycja zabezpieczana	Średni kurs wymiany	Zabezpieczana wartość nominalna	Waluta	Wartość umowna w tys. PLN	Termin zapadalności
30.03.2021	Sprzedaż	4,6604	1 064	EUR	4 959	05.07.2021
						08.09.2021*

realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie

Data	Pozycja zabezpieczana	Średni kurs wymiany	Zabezpieczana wartość nominalna	Waluta	Wartość umowna w tys. PLN	Termin zapadalności
30.03.2021	Sprzedaż	3,9557	162	USD	641	29.09.2021
						28.10.2021*

realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie

I4TECH Sp. z o.o. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w Santander Bank Polska S.A.

Data	Pozycja zabezpieczana	Średni kurs wymiany	Zabezpieczana wartość nominalna	Waluta	Wartość umowna w tys. PLN	Termin zapadalności
18.06.2021	Sprzedaż	4,5970	3 201	EUR	14 714	30.07.2021
						29.02.2024*

realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 33/2021 z dnia 21 czerwca 2021 r.

Limatherm S.A. – zawarcie transakcji walutowych typu forward w BNP Paribas Bank Polska S.A.

Data	Pozycja zabezpieczana	Średni kurs wymiany	Zabezpieczana wartość nominalna	Waluta	Wartość umowna w tys. PLN	Termin zapadalności
04.10.2021	Sprzedaż	4,6760	4 695	EUR	21 954	12.01.2022
						25.04.2024*

realizacja transakcji odbywać się będzie stopniowo we wskazanym okresie

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 41/2021 z dnia 5 października 2021 r.

3.2.2 UMOWY ISTOTNE

INTROL Energomontaż Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta

Zarząd INTROL S.A. w dniu 20 stycznia 2021 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy firmą Polimex Mostostal S.A. z siedzibą w Warszawie („Wykonawcą”), a INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie („Podwykonawcą”) na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL. Przedmiotem ww. umowy jest zaprojektowanie, dostawa, montaż i uruchomienie instalacji technologicznych, elektrycznych i automatyki zgodnie z wymaganą dokumentacją (umowa podwykonawcza realizowana w ramach inwestycji pn. „Zaprojektowanie, dostawa oraz wybudowanie w formule generalnego wykonawstwa „zaprojektuj i wybuduj” nowego źródła wytwarzania ciepła i energii elektrycznej w układzie wysokosprawnej kogeneracji gazowej o mocy do 20MW wraz z niezbędną infrastrukturą techniczną – EC Słoneczna w ramach Słupskiego Klastra Bioenergetycznego”). Wartość ww. umowy wynosi 19 700 000 zł netto. Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 30 czerwca 2022 r.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 2/2021 w dniu 20 stycznia 2021 r.

Grupa INTROL Podpisanie obrotowej umowy generalnej z Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń Ergo Hestia S.A.

Zarząd INTROL S.A. 2 kwietnia 2021 r. powziął informację o podpisaniu Obrotowej Umowy Generalnej pomiędzy Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń Ergo Hestia S.A. z siedzibą w Sopocie („Ubezpieczycielem”), a INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach („Ubezpieczającym”) oraz spółkami Grupy INTROL:

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k z siedzibą w Katowicach,
INTROL Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
I4TECH Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim,
IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu,
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
PWP Inżynieria Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach,

na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL. Przedmiotem ubezpieczenia są wszystkie kontrakty polegające na: montażu maszyn i urządzeń oraz pracach budowlanych, w szczególności związane z budową, rozbudową, remontami, modernizacją w szeroko rozumianej Energetyce, Budownictwie, Przemyśle, Gospodarce wodno – ściekowej i ochronie środowiska, jak i Górnictwie odkrywkowym. Ochrona ubezpieczeniowa obejmuje wszelkie prace (np. pomocnicze, tymczasowe) związane z realizacją inwestycji, mieszczące się w granicach limitów określonych w niniejszej umowie, których realizacja rozpocznie się w okresie jej obowiązywania. Planowany obrót z tytułu kontraktów przewidzianych do realizacji w okresie ubezpieczenia wynosi 148 000 000 zł.

Na podstawie ww. umowy, w zależności od zawartego kontraktu, uważa się za Ubezpieczonych nw. (spółki Grupy INTROL):

I4TECH Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
IB Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu,
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Katowicach,
INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie,
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim,
INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach,
PWP Inżynieria Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach.

Umowa ubezpieczenia została zawarta na okres od dnia 1 kwietnia 2021 r. do dnia 31 marca 2022 r.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 8/2021 w dniu 2 kwietnia 2021 r.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 29 z 152

INTROL Energomontaż Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta

Zarząd INTROL S.A. w dniu 28 kwietnia 2021 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy firmą Węglokoks Energia ZCP Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej („Zamawiającym”), a INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie („Wykonawcą”) na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL. Przedmiotem ww. umowy jest zaprojektowanie oraz wykonanie wszelkich prac związanych z realizacją w ramach projektu pn. „Dostosowanie istniejących kotłów w EC Mikołaj” do wymagań prawnych i zadanie pn. „Przebudowa kotłów węglowych w Elektrociepłowni Mikołaj na paliwo gazowe”. Wartość ww. umowy wynosi 18 495 000 zł netto. Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 30 grudnia 2022 r.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 13/2021 w dniu 28 kwietnia 2021 r.

I4TECH Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta

Zarząd INTROL S.A. 26 maja 2021 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy jednym z rynkowych liderów w dziedzinie projektowania, produkcji a także serwisie wysokiej jakości produktów węglowych („Zamawiającym”), a I4TECH Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie („Wykonawca”), na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL. Przedmiotem ww. umowy jest wykonanie całości specjalistycznych prac (od zaprojektowania, po uruchomienie) zgodnych z profilem działalności I4TECH Sp. z o.o. na terenie zakładu Zamawiającego. Wartość ww. umowy wynosi 5 369 400 EURO netto. Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 31 grudnia 2023 r. W umowie zawarto kary umowne nie odbiegające od standardów rynkowych charakterystycznych dla tego rodzaju umów. Pozostałe warunki umowy również nie odbiegają w istotny sposób od standardów rynkowych.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 26/2021 w dniu 26 maja 2021 r.

Grupa INTROL

29 czerwca 2021 r. podpisano aneks do umowy o Multilinię pomiędzy szesnastoma spółkami Grupy INTROL, zwanymi dalej „Kredytobiorcą” a Santanter Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie („Bankiem”). Na podstawie zapisu ww. aneksu, dzień spłaty, w którym to powinna nastąpić całkowita spłata kredytu i wszelkich innych należności Banku wynikających z umowy ustalono na:

dla kredytu w rachunku bieżącym i walutowym: 30 czerwca 2022 r.
dla kredytu obrotowego:
- Transza 1 – 31 października 2024 r.,
- Transza 2 – 31 maja 2025 r.,
- Transza 3 – 31 lipca 2026 r.,
- Transza 4 - maksymalnie 60 miesięcy od uruchomienia poszczególnej transzy w ramach Transzy 4.
dla kredytu na akredytywy: 1 kwietnia 2023 r.,
dla kredytu rewolwingowego: 30 czerwca 2024 r.

Kwota udzielonej Kredytobiorcy Multilinii wynosi łącznie nie więcej niż 65 000 000 PLN, do której Kredytobiorcy mogą zaciągać łącznie zobowiązania.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 36/2021 w dniu 29 czerwca 2021 r.

INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. - zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta

Zarząd INTROL S.A. 22 grudnia 2021 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy jednym z międzynarodowym koncernów branży motoryzacyjnej („Zamawiajacym”), a INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowie Wielkopolskim (spółka ze 100% udziałem Emitenta), na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 30 z 152

Przedmiotem ww. umowy jest wykonanie specjalistycznej linii montażowej, zgodnie z profilem działalności INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. Wartość ww. umowy wynosi 2 950 000 EURO netto. Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 30 sierpnia 2022 r.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 53/2021 w dniu 22 grudnia 2021 r.

3.2.3 WYBRANE ZDARZENIA ZE SPÓŁEK GRUPY INTROL S.A.

Rejestracja obniżenia kapitału zakładowego Emitenta

12 stycznia 2021 r. Zarząd Emitenta otrzymał postanowienie z dnia 23 grudnia 2020 r.# INTROL S.A. – Raport Roczny 2021

Postanowienie Sądu Rejonowego Katowice-Wschód w Katowicach z dnia 26 stycznia 2021 r.

W dniu 26 stycznia 2021 r. Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego („Sąd”) wydał postanowienie w przedmiocie uzupełnienia postanowienia z dnia 2 października 2020 r. Sądu w zakresie ujawnienia aktualnej ilości akcji serii B, tj. ilości akcji serii B wynikającej z obniżenia kapitału zakładowego zarejestrowanego postanowieniem Sądu z dnia 2 października 2020 r. Przedmiotowe obniżenie kapitału zakładowego zostało dokonane na podstawie Uchwały nr 16 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia INTROL S.A. z dnia 30 czerwca 2020 r. w sprawie umorzenia akcji własnych Spółki, obniżenia kapitału zakładowego i zmiany Statutu Spółki. Po obniżeniu kapitał zakładowy Spółki wynosi 5 140 803,60 zł i dzieli się na 25 704 018 akcji o wartości nominalnej 20 gr każda, w tym:

7 335 600 akcji zwykłych imiennych serii A,
14 068 618 akcji zwykłych na okaziciela serii B,
4 299 800 akcji zwykłych imiennych serii C.

O niniejszym wydarzeniu Emitent zawiadomił raportem bieżącym 1/2021 w dniu 12 stycznia 2021 r.

Zawiadomienia o zamiarze połączenia INTROL S.A. oraz PWP Katowice Sp. z o.o.

Połączenie Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej nastąpi w trybie art. 492 § 1 pkt 1 KSH – tj. poprzez przeniesienie na Spółkę Przejmującą całości majątku Spółki Przejmowanej (łączenie się przez przejęcie). W związku z faktem, iż Spółka Przejmująca jest jedynym udziałowcem Spółki Przejmowanej, niniejsze połączenie nastąpi w trybie uproszczonym (stosownie do treści art. 516 § 6 KSH), jak również bez podwyższania kapitału zakładowego Spółki Przejmującej i zmiany jej statutu.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 31 z 152

Uchwała nr 4 Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 19 lutego 2021 r. - udzielenie zgody na podwyższenie wkładów INTROL SA jako komandytariusza w Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

Na mocy uchwały nr 4 podjętej dnia 19 lutego 2021 r. Rada Nadzorcza INTROL S.A. udzieliła zgody na podwyższenie wkładów INTROL SA jako komandytariusza w Smart In Sp. z o.o. Sp.k. o kwotę nie wyższą niż 27 500 000 zł (dwadzieścia siedem milionów pięćset tysięcy złotych). Uchwała została podjęta na wniosek Zarządu INTROL S.A. w oparciu o postanowienie § 12 ust. 3 pkt. d) Statutu INTROL S.A. Uchwała nie rodzi bezpośrednich skutków prawnych, a otwiera jedynie możliwość dokonania czynności, co do której Rada Nadzorcza wyraziła zgodę.

Postępowanie karne wobec byłego członka zarządu spółki zależnej

W Prokuraturze Rejonowej Katowice -Wschód w Katowicach toczyło się postępowanie karne wobec byłego prezesa zarządu Smart In Sp. z o.o. (spółka zależna wobec INTROL S.A. i komplementariusz Smart In Sp. z o.o. Sp.k.) w związku ze złożonymi zawiadomieniami Smart In Sp. z o.o. Sp.k. oraz INTROL S.A. o podejrzeniu popełnienia szeregu przestępstw na szkodę Smart In Sp. z o.o. Sp.k. oraz INTROL S.A. dotyczących m.in.:

oszustwa (art. 286 k.k.),
przekroczenia uprawnień i niedopełnienie obowiązków z tytułu pełnionej funkcji (296 k.k.),
nadużycia zaufania i podrabiania dokumentów (270271 k.k.),
przywłaszczenia mienia (284 k.k.).

Postępowanie prowadzone było również w zakresie przestępstw karnoskarbowych polegających na wystawianiu nierzetelnych faktur i posługiwaniu się nierzetelnymi fakturami oraz nierzetelnym prowadzeniu ksiąg.

W dniu 30 czerwca 2020 r. Prokuratura przesłała do Sądu Okręgowego w Katowicach akt oskarżenia przeciwko byłemu członkowi zarządu Smart In sp. z o.o. INTROL S.A. oraz Smart In Sp. z o.o. Sp. k. zgłosiły wstąpienie do sprawy w charakterze oskarżyciela posiłkowego oraz wnioski o orzeczenie obowiązku naprawienia szkody.

W wyniku skierowania sprawy przez Sąd do postępowania mediacyjnego w ramach ugody mediacyjnej oskarżony przyznał się do zarzuconych mu przestępstw i zobowiązał się do podtrzymania tegoż przyznania przed Sądem oraz strony ustaliły, że oskarżony złoży wniosek o dobrowolne poddanie się karze w trybie art. 387 k.p.k., na co pokrzywdzeni wyrazili zgodę. Ponadto, w ramach ugody mediacyjnej ustalono sposób naprawienia szkody przestępstwami popełnionymi przez oskarżonego oraz warunki dobrowolnego poddania się karze we wniosku złożonym przez oskarżonego. Ponieważ postępowanie mediacyjne zostało zakończone, Sąd wyznaczył termin rozprawy na dzień 15 marca 2021 roku. Zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania karnego, przy rozstrzygnięciu sprawy karnej sąd bierze pod uwagę treść ugody mediacyjnej. W konsekwencji, po rozpoznaniu sprawy w dniu 15 marca 2021 r., wyrokiem datowanym na dzień 18 marca 2021 r. Sąd uznał winnym byłego prezesa zarządu Smart In sp. z o.o. wszystkich zarzucanych mu czynów, w tym polegających przede wszystkim na nadużyciu udzielonych uprawnień poprzez podejmowanie decyzji wbrew zasadom racjonalności zarządczej, w wyniku których wyrządził szkodę majątkową Smart In Sp. z o.o. Sp.k. oraz INTROL S.A., nierzetelnym prowadzeniu księgi Smart In Sp. z o.o. Sp.k., podrabianiu dokumentów i posługiwaniu się nimi jako autentycznymi, wystawianiu i posługiwaniu się nierzetelnymi fakturami oraz przywłaszczeniu rzeczy. Ww. wyrokiem Sąd orzekł obowiązek naprawienia szkody na rzecz pokrzywdzonego Smart In. Sp. z o.o. Sp.k. w wysokości 13 998,94 zł oraz solidarnie na rzecz pokrzywdzonych Smart In Sp. z o.o. Sp. k. oraz INTROL S.A. w wysokości 3 085 391,21 zł. Wyrok jest prawomocny.

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

5 maja 2021 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia pod głosowanie poddane były następujące uchwały: w sprawie połączenia INTROL S.A. ze spółką PWP Katowice sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach oraz w sprawie zmiany Statutu Spółki. O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 17/2021 w dniu 5 maja 2021 r.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 32 z 152

Powołanie Zarządu Kolejnej Wspólnej Kadencji

11 maja 2021 r. Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie § 12 ust. 2 pkt. d Statutu, powołała Zarząd kolejnej Wspólnej Kadencji w osobach: Józef Bodziony – Prezes Zarządu, Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu. O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 22/2021 w dniu 12 maja 2021 r.

Podwyższenie wkładu w Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

17 maja 2021 roku wspólnicy Smart In Sp. z o.o. Sp.k. tj. INTROL S.A. (komandytariusz) i Smart In Sp. z o.o. (komplementariusz) dokonali zmiany § 6 umowy spółki komandytowej, podwyższając wkład komandytariusza tj. INTROL S.A. z kwoty 11 353 349,94 zł o kwotę 27 500 000 zł, tj. do kwoty 38 853 349,94 zł. Kwota podwyższonego wkładu została przekazana na rachunek bankowy Smart In Sp. z o.o. Sp. k. w dniu 17 maja 2021 roku. Podwyższenie wkładu jest konsekwencją decyzji o kontynuacji działalności spółki Smart In Sp. z o.o. Sp.k. i realizacji modelu finansowego przewidującego jej dalsze funkcjonowanie w branży informatycznej oraz komercjalizację rozwijanego dotychczas oprogramowania. Podwyższenie wkładu jest konieczne dla polepszenia wizerunku Spółki na rynku. O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 23/2021 w dniu 17 maja 2021 r.

Spłata pożyczek udzielonych przez INTROL S.A. spółce Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

Rozpoczęcie prac analitycznych nad przeniesieniem do INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. zorganizowanej części przedsiębiorstwa – Działu obsługi wybranych kontraktów INTROL S.A.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych.

Działalność operacyjna w Grupie Kapitałowej INTROL

INTROL Automation s.r.o.

Spółka w 2021 r. pozyskała szereg zamówień (m.in. w zakresie dostawy przepływomierzy dla czeskiej energetyki atomowej, czy usług wykonywanych dla branży Automotive). Z uwagi na realia pandemii koronawirusa, bieżące działania operacyjno - marketingowe ograniczały się do indywidualnych spotkań z klientami. Większe wydarzenia branżowe zostały odwołane lub przeniesione na kolejne lata. Obecnie spółka planuje serię prezentacji on-line dla energetyki atomowej w Czechach oraz branży cementowej i chemicznej. Z uwagi na aktualną sytuację związaną z kolejną falą pandemii w Czechach i Słowacji nie ma możliwości zaplanowania większych działań marketingowych.

IB Systems Sp. z o.o.

Spółka w 2021 r. realizowała (prócz aktywności marketingowej w pandemicznych realiach) szereg kontraktów, w tym m.in. modernizację systemu SSP i systemu zarządzania bezpieczeństwem GEMOS w Zakładach Elektrowni Pruszków i Ciepłowni Wola w Warszawie, aranżację pomieszczeń biurowych (komplet instalacji teletechnicznych oraz BMS) w biurowcu Pixel - Poznań, przeglądy okresowe systemów sygnalizacji alarmów pożaru dla Elektrowni Jaworzno, wykonanie nowego oświetlenia w budynku hali produkcyjnej w Szczecinku.

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

W trakcie 2021 r. spółka (prócz prowadzenia bieżącej działalności operacyjnej i realizowania kontraktów) w listopadzie 2021 r. wzięła udział w konferencji nt. Termicznego Przekształcania Odpadów w Uniejowie.

INTROL Sp. z o.o.

Na początku 2021 r. spółka wydała katalog „Nowości 2021”, prezentują nowe rozwiązania w swojej ofercie. Katalogi w nakładzie 3000 egzemplarzy zostały rozdystrybuowane do klientów poprzez sieć przedstawicieli regionalnych. INTROL udoskonalił również także dwa swoje serwisy internetowe – stronę czasopisma „Pod kontrolą” (www.podkontrola.pl) oraz bloga AkademiaAutomatyki.pl (www.akademia-automatyki.pl). Przez cały 2021 rok trwały także prace nad lepszym pozycjonowaniem strony firmowej introl.pl, w tym między innymi poprawą opisów produktów pod kątem SEO, ulepszeniem profilu linkowego i zwiększeniem obecności produktów spółki w największych katalogach branżowych. Wszystkie te projekty to efekt rozwoju firmy w kierunku zwiększenia aktywności w działaniach z zakresu marketingu online. W 2021 roku spółka uczestniczyła również w największych targach energetycznych w Polsce – „Energetab 2021”, które odbyły się w połowie września 2021 r. w Bielsku Białej. INTROL Sp. z o.o. zaprezentował między innymi rozwiązania do pomiaru przepływu, poziomu, a także nowości w swojej ofercie – system do analizy online parametrów wody i ścieków oraz akustyczną kamerę obrazującą do diagnostyki linii i urządzeń energetycznych. Specjaliści spółki brali także czynny udział w szeregu konferencji branżowych dla służb utrzymania ruchu, gdzie prezentowali swoje rozwiązania. W swojej katowickiej siedzibie INTROL Sp. z o.o. zorganizował cykl trzech szkoleń z zakresu pomiarów przemysłowych „Akademia AKPiA” . Oprócz tego, w 2021 roku spółka wydała także trzy numery swojego czasopisma „Pod kontrolą” oraz szereg broszur promujących swoje produkty. Największym zainteresowaniem na rynku cieszyła się publikacja o rozwiązaniach pomiarowych redukujących zużycie energii i emisję CO2 w zakładach przemysłowych.

Limatherm Components Sp. z o.o.

Z powodu pandemii zostały odwołane wszystkie istotne dla asortymentu spółki imprezy targowe planowane na rok 2021 r. W roku 2021 nie realizowano wizyt klientów w siedzibie firmy, jak również nie odbywały się wizyty przedstawicieli spółki w innych firmach. Wszelkie kontakty ograniczały się do telekonferencji internetowych przy użyciu komunikatorów. Limatherm Components Sp. z o.o. w 2021 r. wprowadziła do sprzedaży kilka nowych typów kostek przyłączeniowych, przeznaczonych szczególnie na rynek włoski. Informacja została rozesłana do klientów i umieszczona na naszej stronie internetowej. Do wybranej grupy kilkudziesięciu klientów rozesłano ekspozytory z kostkami przyłączeniowymi , w tym z kostkami nowego wzoru. Jednocześnie handlowcy spółki prowadzili akcję promocyjną sprzedaży kostek z wykorzystaniem wysłanych do klientów ekspozytorów. Limtherm Components Sp. z o. jest w fazie realizacji zamówienia ramowego na kostki przyłączeniowe dla włoskiego klienta. W I kwartale 2021 r. spółka wprowadziła do użytkowania kolejne pionowe centrum obróbcze typu Fanuc Robodrill. Rozszerzyło to jej potencjał o możliwość produkowania nowych wyrobów dla szerszej niż dotychczas grupy klientów. W roku 2021 nie wystąpiły przerwy i zakłócenia w pracy spółki. Pod koniec września 2021 r. w siedzibie Limatherm Components Sp. z o.o.

Kluczowe wydarzenia w 2021 roku

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

1 czerwca 2021 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia pod głosowanie poddane były następujące uchwały: w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za rok obrotowy 2020, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2020, w sprawie pokrycia straty za rok obrotowy 2020, w sprawie wypłaty dywidendy, w sprawie udzielenia absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki, w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej INTROL w roku obrotowym 2020, w sprawie zatwierdzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL za rok obrotowy 2020, w sprawie zmian w składzie Rady Nadzorczej, w sprawie zmian zasad wynagradzania Członków Rady Nadzorczej, w sprawie zaopiniowania Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za lata obrotowe 2019 i 2020, w sprawie zmiany Statutu Spółki, w sprawie zmiany Regulaminu Rady Nadzorczej, w sprawie zmiany Regulaminu Walnego Zgromadzenia.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 30/2021 w dniu 2 czerwca 2021 r.

Powołanie osoby nadzorującej

1 czerwca 2021 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL S.A. podjęło Uchwałę nr 18 w sprawie zmian w składzie Rady Nadzorczej. Działając na podstawie art. 385 § 1 KSH oraz § 11 ust. 1 Statutu Spółki, Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL S.A. powołało do składu Rady Nadzorczej Spółki Panią Katarzynę Bodziony – Szweda.

Wybór firmy audytorskiej

22 czerwca 2021 r. Rada Nadzorcza - organ uprawniony na podstawie § 12 ust. 2 pkt. j) Statutu Spółki, po zapoznaniu się z rekomendacją Komitetu Audytu podjęła uchwałę o wyborze firmy audytorskiej: Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Konduktorska 33, do:
a) przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
b) przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
c) badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
d) badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
e) przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
f) przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
g) badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF,
h) badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF.

Wybór firmy audytorskiej był zgody z rekomendacją Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Spółki, wydaną na podstawie art. 130 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 1415) oraz § 4 ust. 1 Polityki wyboru firmy audytorskiej obowiązującej w INTROL S.A.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 35/2021 w dniu 23 czerwca 2021 r.

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

30 czerwca 2021 r. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A., na którym podjęto uchwałę o zbyciu Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa INTROL S.A. (tj. Działu Obsługi Wybranych Kontraktów) na rzecz INTROL – Energetyka Sp. z o.o. Przedmiotem działalności Działu Obsługi Wybranych Kontraktów jest realizacja kompleksowych usług inżynierskich w obszarach szeroko pojętych rozwiązań dla ochrony środowiska.
O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 37/2021 w dniu 30 czerwca 2021 r.

I4TECH Sp. z o.o.

W 2021 r. spółka prowadziła rozliczne działania marketingowo – promocyjne. Ponadto prowadzone są prace wizerunkowe, w tym przebudowa strony internetowej, foldery, karty katalogowe etc. Spółka aktywnie poszukuje nowych produktów i partnerów. Nowym produktem jest m.in membranowy generator podchlorynu sodu - nawiązano kontakt z Dioxide Pacific (Australia), jednym z nielicznych na świecie producentów takich urządzeń. W trakcie dyskusji jest umowa o wyłącznym przedstawicielstwie na Polskę dla I4TECH Sp. z o.o. Dział marketnigu spółki uczestniczył również w imprezach targowych organizowanych na terenie Polski.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 33 z 152

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 34 z 152## Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 35 z 152

Liamtherm Components Sp. z o.o.

zorganizowano sympozjum poświęcone zasadom współpracy pracodawców ze szkołami w celu kształcenia potencjalnej kadry i wdrażania nowych pracowników do przemysłu. W sympozjum wzięli udział przedstawiciele z obszaru szkolnictwa regionu, a także przedstawiciele Liamtherm Components Sp. z o.o. Dla spółki współpraca z sektorem edukacyjnym była i jest bardzo ważna i warta kontynuowania. Na stronie internetowej spółki wprowadzono również zakładkę z ofertami sprzedaży końcówek oferowanych serii i niektórych wyrobów w cenach promocyjnych. Akcja ma ograniczony charakter i jest prowadzona obecnie w celach testowych nad tego typu działaniami.

Limatherm S.A.

W 2021 r. aktywność marketingowa Limatherm S.A opierała się przede wszystkim na regularnych telekonferencjach i korespondencji mailowej z klientami w celu utrzymania dotychczasowych oraz nawiązaniu nowych relacji biznesowych. Pomimo trudnej sytuacji epidemicznej siedzibę spółki odwiedzili przedstawiciele kilku firm, m.in. Sanok RC, Valeo Autosystemy, Sopem, LG Energy Solution Europe. Przedstawiciele Limatherm S.A. odwiedzili również kluczowych klientów w celu omówienia długoterminowych warunków współpracy. Ze względu na sytuację epidemiczną bezpośrednie kontakty z klientami były ograniczone, jednak w sposób regularny i intensywny prowadzono rozmowy telefoniczne oraz telekonferencje.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

W trakcie 2021 r. spółka brała udział w kilku imprezach targowych, m.in. Foo-tech (Radomsko), Energetab (Bielsko – Biała), międzynarodowe targi kolejowe TRAKO (Gdańsk), Konferencja Koksowników pn. „Problemy eksploatacyjne urządzeń i instalacji elektrycznych w aspekcie zmian przepisów prawnych”. Dodatkowo w 2021 r. uruchomiono czeską wersję językową serwisu internetowego spółki.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

W 2021 r. spółka pozyskała nowego klienta z branży Automotive. To firma z rodowodem japońskim, specjalizuje się w wytwarzaniu komponentów do silników elektrycznych montowanych w samochodach elektrycznych oraz hybrydowych. Zakresem powierzonego zadania jest modernizacja istniejącej linii wykonanej w Japonii wg. tamtejszych standardów i dostosowanie jej do nowej referencji oraz budowa nowej linii opartej o zrobotyzowane stanowisko przeładunku detali wraz z rozbudowanym system transportowym. Temat modernizacji jest newralgiczny i wymaga szybkiej przebudowy linii w reżimie współpracy z innymi dostawcami japońskimi. Nawiązanie współpracy z tym klientem jest efektem strategii spółki polegającej na pozyskaniu szerszej palety klientów azjatyckich.

Dla stałego klienta z branży Automotive specjalizującego się w budowie elektronicznych systemów sterowania samochodów, spółka zaprojektuje i zbuduje nową linię montażu inwerterów do silników elektrycznych. W skład linii wchodzić będą: stacje spawania laserowego, stacje precyzyjnego dozowania klejów, stacje montażu i skręcania podzespołów oraz stacje testowe szczelności i inspekcji wizyjne. Całość połączona będzie paletowym systemem transportowym, a procesy montażowe wykonywane będą przez roboty sześcioosiowe. Wcześniej realizowane zadania w sposób terminowy i wysoki technicznie pozwolił na zbudowanie zaufania do INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. oraz podwyższenie poziomu w hierarchii preferowanych dostawców. Skutkiem tego jest obecna realizacja zadania o dużej złożoności oraz jednym z największych projektów realizowanych do tej pory przez firmę.

W końcówce 2021 r. spółka pozyskała kolejny znaczący projekt od swojego stałego klienta z branży Automotive, specjalizującego się w produkcji układów chłodzenia. Nowy projekt dotyczy układów chłodzenia baterii do samochodów elektrycznych. Polega na montażu oraz kontroli jakościowej wymiennika ciepła o znaczących gabarytach. Linia będzie wyposażona w stanowiska przeładunku wymienników, maszynę montażową, stanowisko znakowania i kontroli końcowej 3D, dodatkowo zintegrowany z linią będzie helowy tester szczelności będący dostawą obcą. Całość wyposażona zostanie w kilka robotów o udźwigu ponad stu kilogramów oraz zasięgu powyżej trzech metrów. Linia ma wyznaczać nowy standard rozwiązań transportu i montażu wymienników baterii. Spółka liczy na możliwość powielenia tego typu tematów w wyniku zwiększającego się zapotrzebowania na powyższe produkty.

PWP Katowice Sp. z o.o. / Inżynieria Sp. z o.o.

W trakcie 2021 r. spółka realizowała szereg kontraktów w różnych obszarach swojej działalności, m.in. dla MPWiK w Lesznie, szpitala specjalistycznego w Rybniku, sądu okręgowego w Rybniku, fundacji Kompleks Zamkowy (Tarnowice Stare) oraz inwestorów prywatnych (przedsiębiorstw). Przedmiotem realizacji były m.in. modernizacje układów wentylacji i klimatyzacji, wykonanie instalacji sanitarnych, modernizacja (i przebudowa) oczyszczalni ścieków w Żyradowie oraz przebudowa przepompowni, odbudowa częściowo zachowanego budynku gospodarczego w kompleksie zamkowym w Tarnowskich Górach, jak również rozbudowa zbiornika odwodnionych osadów na terenie oczyszczalni ścieków w Tarnowie.

RAControls Sp. z o.o.

Działania promocyjne spółki w I kwartale 2021 r. skupiały się wokół zagadnienia energooszczędności i dostępnych w ofercie rozwiązań pozwalających ograniczyć koszty energii elektrycznej w aplikacjach napędowych. Jednym z działań realizowanych w ramach kampanii była publikacja artykułu w miesięczniku branżowym „Automatyka Podzespoły Aplikacje”. W I kwartale 2021 r. RAControls Sp. z o.o. zorganizowała również trzy webinaria poświęcone kolejno: podstawowym zasadom doboru kurtyn bezpieczeństwa, wyzwaniom związanym z transformacją w kierunku IoT (tj. Internetu rzeczy) oraz korzyściom płynącym z wykorzystania systemów typu SCADA w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

W II kwartale 2021 r. spółka opublikowała cztery broszury z cyklu „Filary nowoczesnego przedsiębiorstwa produkcyjnego”. Broszury promujące dostępne rozwiązania w ofercie spółki przybliżają czytelnikom zagadnienia z obszarów zarządzania zdalnym dostępem, bezpieczeństwa i niezawodności linii produkcyjnych, ochrony systemów OT oraz energooszczędności. W maju 2021 r. RAControls Sp. z o.o. zorganizowała trzydniowe wydarzenie z cyklu Product Update w wersji online. W ramach wydarzenia uczestnicy mieli możliwość skorzystania z warsztatów oraz dedykowanych konsultacji z ekspertami przedsiębiorstwa. W czerwcu 2021 r. spółka uczestniczyła również w organizowanym przez Food Industry Support (Wrocław) spotkaniu dedykowanym managerom polskiego sektora przetwórstwa mięsnego. Podczas wydarzenia spółka zaprezentowała rozwiązania zwiększające niezawodność linii produkcyjnych w przemyśle spożywczym. Ponadto w II kwartale 2021 r. spółka zorganizowała trzy webinaria poświęcone tematyce mikro i małych aplikacji, przemysłowych systemów logowania oraz rozwiązań serwonapędowych.

W III kwartale 2021 r. spółka otrzymała prestiżowe wyróżnienie „Top 3 in Customer Satisfaction Survey EMEA” za znalezienie się w czołowej trójce partnerów firmy Rockwell Automation w regionie EMEA pod względem poziomu satysfakcji i zadowolenia klientów ze współpracy. We wrześniu 2021 r. spółka uczestniczyła w kongresie Food Industry organizowanym przez wydawnictwo Wagtech w Radomsku. Wydarzenie było wyjątkową dla uczestników okazją do pogłębienia wiedzy z zakresu modernizacji i automatyzacji produkcji w branży spożywczej. W ramach wydarzenia spółka prezentowała przede wszystkim swoją ofertę usługową, szczegółowo omawiając audyt krytycznych układów automatyki podczas prelekcji.

W IV kwartale 2021 r. spółka oficjalnie otworzyła nowe centrum szkoleniowe. Jasna i przestronna przestrzeń, jak również doskonale wyposażone stanowiska szkoleniowe pomogą zadbać o wygodę i bezpieczeństwo uczestników szkoleń. Chcąc aktywnie wspierać inicjatywę europejskiego miesiąca cyberbezpieczeństwa (ECSM), w październiku 2021 r. spółka prowadziła kampanię informacyjno-edukacyjną z obszaru zagadnień ochrony przed atakami cybernetycznymi. Najciekawsze materiały spółki (w tym artykuły eksperckie oraz nagrania) były regularnie publikowane w kanałach społecznościowych RAControls Sp. z o.o. W listopadzie 2021 r. spółka zorganizowała webinarium poświęcone rozwiązaniom serwonapędowym z serii Kinetix 5000. Działania promocyjne w ostatnich miesiącach roku skupiały się również na produktach i rozwiązaniach z zakresu Edge Computing. W ramach niniejszej kampanii RAControls Sp. z o.o. opublikowała artykuły w miesięczniku naukowo- technicznym „Napędy i Sterowanie” oraz w „Przewodniku po technologiach Przemysłu 4.0” wydawnictwa Elamed.

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 36 z 152

3.3 ZDARZENIA PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO

3.3.1 TRANSAKCJE WALUTOWE TYPU FORWARD

3.3.2 UMOWY ISTOTNE

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. – zawarcie umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta

14 stycznia 2022 r. podpisano umowę pomiędzy Zakładami Górniczo – Hutniczymi „Bolesław” S.A. z siedzibą w Bukownie („Zamawiającym”) a konsorcjum firm w następującym składzie: 1) INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (Lider Konsorcjum – spółka ze 100% udziałem Emitenta), 2) Tedom Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (Partner Konsorcjum), tj. („Wykonawcą”), na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL. Przedmiotem ww. umowy jest realizacja zadania inwestycyjnego pn. „Budowa kogeneracyjnego źródła gazowego w zakładach górniczo – hutniczych „Bolesław” S.A. Wartość ww. umowy wynosi 64 671 345 zł netto; wartość prac projektowych i prac wykonawczych realizowanych przez INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. wynosi 45 535 783 zł netto. Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 18 miesięcy od zawarcia umowy.# INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. - zawarcie aneksu o wartości umowy istotnej przez jednostkę zależną od Emitenta

22 marca 2022 r. podpisano aneks do umowy limitu kredytowego wielocelowego z dnia 25 lutego 2020 r. (z późn. zmianami) pomiędzy Powszechną Kasą Oszczędności Bank Polski Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie („Bankiem”), a INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (spółka w 100% zależna od Emitenta – „Kredytobiorcą”) na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.

Zgodnie z zapisami aneksu, podwyższono kwotę limitu kredytowego wielocelowego z kwoty 8 000 000 zł o kwotę 12 000 000 zł, tj. do kwoty 20 000 000 zł. W ramach limitu Kredytobiorca może zlecać wystawienie gwarancji bankowych w walucie PLN lub EUR na zabezpieczenie zobowiązań Kredytobiorcy wobec beneficjentów gwarancji, wynikających z czynności cywilnoprawnych, w tym umów, a także wynikających z przepisów prawa, ponadto limit może być wykorzystany na spłatę zadłużenia powstałego z tytułu dokonanych przez Bank z gwarancji.

Limit kredytowy udzielono do dnia 24 lutego 2024 r. Termin ważności gwarancji wystawianych przez Bank może wykraczać maksymalnie 61 miesięcy poza okres kredytowania, jednak nie dłużej niż do dnia 24 marca 2029 roku.

Na podstawie zapisów ww. aneksu, ustanowiono następujące zabezpieczenia:
1) Kredytobiorca wystawił weksel in blanco z deklaracją wekslową,
2) INTROL S.A. udzielił poręczenia wekslowego do kwoty 22 000 000 zł.
INTROL S.A. ustanowi hipotekę umowną do kwoty 34 000 000 zł na przysługującym INTROL SA prawie użytkowania wieczystego nieruchomości położonej w Chorzowie przy ul. 16 Lipca 12, oraz dokona przelewu wierzytelności z umowy ubezpieczenia w/w nieruchomości.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 11/2022 z dnia 22 marca 2022 r.

INTROL Energomontaż Sp. z o.o. - zawarcie umowy o istotnej wartości przez jednostkę zależną od Emitenta

Zarząd INTROL S.A. 11 kwietnia 2022 r. powziął informację o podpisaniu umowy pomiędzy Energa Kogeneracja Sp. z o.o. z siedzibą w Elblągu („Zamawiającym”) a konsorcjum firm w następującym składzie:
1) INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie (Lider Konsorcjum – spółka ze 100% udziałem Emitenta),
2) Bergen Engines AS z siedzibą w Hordvikneset, Hordvik (Norwegia) (Partner Konsorcjum),
tj. („Wykonawcą”), na wartość umowy istotnej z punktu widzenia Grupy INTROL.

Przedmiotem projektu jest:
* realizacja przedsięwzięcia pod nazwą: „Budowa układu kogeneracyjnego składającego się z silników gazowych wraz z infrastrukturą budowlaną i technologiczną na terenie elektrociepłowni w Kaliszu”, w tym: kompletne prace projektowe, prace budowlane, dostawa, montaż, rozruch, ruch regulacyjny i próbny, szkolenie personelu Zamawiającego, przekazanie do eksploatacji w Energa Kogeneracja wraz z uzyskaniem wymaganych decyzji administracyjnych oraz gwarancja i rękojmia, wykonanej w formule „pod klucz” kompletnej, nowoczesnej instalacji tj. układu kogeneracyjnego, składającego się z silników gazowych o mocy 11,4 MWe każdy wraz z infrastrukturą budowlaną i technologiczną, produkującego ciepło w wodzie gorącej na potrzeby sieci ciepłowniczej miasta Kalisz oraz odbiorców technologicznych oraz energię elektryczną na potrzeby Krajowego Systemu Elektroenergetycznego,
* świadczenie długoterminowego serwisu agregatów kogeneracyjnych (dostarczonych w ramach umowy) na budowę układu kogeneracyjnego składającego się z silników gazowych wraz z infrastrukturą budowlaną i technologiczną na terenie elektrociepłowni w Kaliszu.

Wartość wynosi 149 955 377,72 zł netto, w tym szacunkowa wartość prac realizowanych przez INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. wyniesie 127 252 133,53 zł netto. Termin realizacji przedmiotu umowy ustalono na 25 miesięcy od dnia wejścia w życie umowy (realizacja przedsięwzięcia) + 120 miesięcy od dnia podpisania protokołu przejęcia Instalacji (tj. układu kogeneracyjnego w Kaliszu) do eksploatacji (usługa serwisowa).

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 12/2022 z dnia 11 kwietnia 2022 r.

3.3.3 WYBRANE ZDARZENIA ZE SPÓŁEK GRUPY INTROL S.A.

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy

8 lutego 2022 r. w siedzibie INTROL S.A. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Podczas Zgromadzenia pod głosowanie poddano uchwałę o częściowym rozwiązaniu kapitału rezerwowego i wypłacie dywidendy. O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 7/2022 w dniu 8 lutego 2022 r.

Wypłata dywidendy

28 lutego 2022 r. wypłacono dywidendę w wysokości 6 426 004,50 zł, na mocy uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy INTROL S.A. z dnia 8 lutego 2022 r. Dniem ustalenia prawa do wypłaty dywidendy wyznaczono na dzień 16 lutego 2022 r. (dzień dywidendy). Źródłem finansowania dywidendy był kapitał rezerwowy utworzony z przeznaczeniem na wypłatę dywidendy w późniejszym okresie. Wypłacona dywidenda wyniosła 0,25 zł brutto w przeliczeniu na jedną akcję. Dywidendą objęte były akcje Spółki liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.

I4TECH Sp. z o.o.

Spółka aktywnie prowadzi działania marketingowe związane z promocja posiadanej technologii z zakresu oczyszczania spalin, gazów i powietrza. I4TECH Sp. z o.o. jest jedną z nielicznych firm oferujących technologie odazotowania spalin, dzięki uruchomionej z sukcesem instalacji odazotowania spalin w Skierniewicach przy wykorzystaniu innowacyjnej metody podawania roztworu redukcyjnego do przestrzeni kotła poprzez opatentowany przez spółkę robot emisyjny. Prowadzone prace i badania pozwoliły przy wykorzystaniu opracowanej przez I4TECH Sp. z o.o. metody obniżyć emisję do poziomów wymaganych przepisami BAT (tj. best available technology – najlepsze dostępne technologie: standard służący określaniu wielkości emisji zanieczyszczeń dla większych zakładów przemysłowych w UE.)

Planowana jest kontynuacja i zacieśnienie współpracy z jednym z kluczowych klientów spółki oraz podjęcie działań mających na celu kolejne realizacje wykonawcze w różnych branżach tj. uzdatnianie wody na cele przemysłowe, ochronę powietrza i jego oczyszczanie po procesach produkcyjnych, automatyzację procesów produkcyjnych. Spółka ponadto zamierza dalszą rozbudowę powołanego działu serwisowego który znaczącą zwiększył zarówno jej możliwości realizacyjne, niezależność oraz konkurencyjność. Ponadto zintensyfikowano prac nad rozbudową działu technologicznego, który od początku stanowi trzon działalności I4TECH Sp. z o.o. To ważne przy obecnie realizowanych przedsięwzięciach w zakresie m.in. oczyszczania ścieków przemysłowych. Zdobyte doświadczenia dla potencjalnych inwestorów współpracujących z I4TECH Sp. z o.o są istotnym argumentem przemawiającym na jej korzyść i skłaniających do nawiązania współpracy ze spółką.

INTROL Automation s.r.o.

Na chwilą obecną spółka planuje serię prezentacji on-line dla energetyki atomowej w Czechach oraz branży cementowej i chemicznej. Z uwagi na aktualną sytuację związaną z kolejną falą pandemii w Czechach i Słowacji nie ma możliwości zaplanowania większych działań marketingowych.

INTROL Sp. z o.o.

Spółka w 2022 r. planuje m.in wdrożenie zintegrowanego Systemu Zarządzania, obejmującego System Zarządzania Jakością oraz System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodnie z ISO 9001:2015 ISO 45001:2018 w zakresie „projektowanie, programowanie, montaż, uruchomienie urządzeń i systemów automatyki oraz pomiary i usługi serwisowe”.

Limatherm Components Sp. z o.o.

W kolejnych miesiącach 2022 r. spółka przewiduje kontynuowanie bieżącej działalności produkcyjnej i sprzedaży. Wstępnie planowane jest uczestnictwo w targach Meorga we Frankfurcie (czerwiec 2022 r). Analizowany jest również udział przedstawicieli spółki w innych planowanych imprezach targowych: w Norymberdze i w Hannowerze. Spółka planuje ponadto wyjazdy do wybranych włoskich klientów. To rynek, na którym Limatherm Components Sp. z o.o. w 2021 r. zwiększyła swe obroty o ponad 40 % w stosunku do lat poprzednich. Spółka przygotowuje się również do wprowadzenia do użytkowania kolejnego pionowego centrum obróbczego „Robodrill” firmy Fanuc. Przygotowywane jest zainstalowanie oprogramowania monitorującego i integrującego pracę wszystkich maszyn opartych o sterowanie firmy Fanuc. Będzie to duży krok w kierunku rozwijania zarządzania produkcją w oparciu o rozwiązania informatyczne. Na najbliższe tygodnie planowane są również działania promocyjne na stronie internetowej Limatherm Components Sp. z o.o., w zakresie kostek przyłączeniowych nowego wzoru. Działania połączone będą z wysyłką ekspozytorów i materiałów promocyjnych do wybranych klientów.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

W najbliższych miesiącach 2022 r. spółka przygotowuje się do udziału w następujących imprezach targowo – branżowych:# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

(wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 39 z 152

kongres Automa – Tech (efektywność i optymalizacja w Automatyce, systemach pomiarowych oraz bezpieczeństwo i oszczędność),
kongres Maintenance – Tech (oszczędne, innowacyjne i praktyczne rozwiązania w utrzymaniu ruchu i diagnostyce oraz najlepsze praktyki w modernizacjach produkcji),
kongres Metal Industry (Nowoczesne technologie metalurgiczne, odlewnicze, ochrona środowiska),
seminarium branżowe Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Przemysłu Hutniczego,
Energetab (Międzynarodowe Energetyczne Targi Bielskie),
Warsaw Industry Week (Targi Innowacyjnych Rozwiązań).

Spółka planuje również uruchomienie anglojęzycznej wersji językowej strony internetowej Laboratorium pomiarów Limatherm Sensor Sp. z o.o. INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

W związku z poszerzającym się portfelem zamówień oraz liczbą realizowanych projektów Zarząd spółki oraz Rada Nadzorcza podjęli decyzję o rozbudowie obszaru produkcyjnego w postaci dodatkowej hali montażowej o powierzchni powyżej tysiąca metrów kwadratowych. Początek budowy nowego obiektu planowany jest na najbliższe miesiące 2022 r. Dodatkowa powierzchnia pozwoli na przeorganizowane działów montażu elektrycznego oraz pozyskanie dodatkowej powierzchni dla narzędziowni. Następnym krokiem będzie zakup nowych obrabiarek w celu zwiększenia własnych mocy przerobowych oraz skrócenie procesu produkcyjnego części mechanicznych.

3 marca 2022 r. INTROL Pro-Zap sp. z o.o. zawarł umowę kredytu obrotowego z ING Bank Śląski S.A. z siedzibą w Katowicach w wysokości 10 mln zł w celu finansowania bieżącej działalności. Okres kredytowania ustalono do dnia 30 grudnia 2022 r.

RAControls Sp. z o.o.

W nadchodzących miesiącach spółka planuje organizację certyfikowanego seminarium online poświęconego zapewnieniu bezpiecznej i bezawaryjnej pracy urządzeń w sieci przemysłowej Ethernet. Dział marketingu kontynuuje również prace nad nową stroną internetową oraz katalogami produktowymi RAControls. Spółka planuje także publikacje w katalogu branżowym miesięcznika NiS oraz w „Informatorze Rynkowym Automatyki” magazynu APA na rok 2022.

Grupa INTROL

Wpływ pandemii koronawirusa na dalszą działalność Grupy INTROL

INTROL S.A.

W grudniu 2019 r. w mediach pojawiły się pierwsze informacje nt. nowego wirusa SARS Cov-2, wywołującego chorobę COVID-19. W pierwszym kwartale 2020 r. nowy patogen rozprzestrzenił się po wszystkich kontynentach. Zarząd Emitenta na bieżąco monitoruje obecną pandemiczną sytuację i jej potencjalny wpływ na kondycję INTROL S.A. Na dzień sprawozdawczy Zarząd Emitenta nie odnotował zauważalnego wpływu koronawirusa na przychody, sprzedaż i łańcuch dostaw spółki, jednakże za wcześnie jest jeszcze na konkretne szacowanie przyszłych skutków, oddziaływujących na wyniki finansowe Emitenta w 2022 r.

Zarząd Emitenta poniżej przedstawia środki bezpieczeństwa, które niezwłocznie zostały podjęte po sygnałach o narastającej ilości zakażeń koronawirusem na terenie Polski.

Z uwagi na stan epidemii COVID-19 na terenie Polski, pracownicy INTROL S.A. od 12 marca 2020 r. do odwołania pracują w trybie home – office (praca zdalna). Katowicka siedziba Spółki pracuje w trybie dyżurów. Na dzień publikacji raportu Emitent nie przewiduje zwolnień pracowników.

INTROL Automation s.r.o.

Na chwilę obecną spółka sygnalizuje brak wyraźnych ryzyk związanych z pandemią. Sytuacja ekonomiczna gospodarki czeskiej i słowackiej jest stabilna. Sygnalizowane są opóźnienia w realizacji zamówień w okresie 1-3 miesięcy. Obecnie nie istnieją ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej na tym obszarze Europy, jedyne obawy z perspektywy spółki tyczą się ograniczeń dotyczących organizacji większych spotkań, imprez targowych, seminariów etc.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

(wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 40 z 152

INTROL Automatyka Sp. z o.o.

Sytuacja związana z pandemią koronawirusa w 2021 roku nie miała większego wpływu na wartość aktywów niefinansowych spółki. Zaobserwowano zakłócenia w dostawach towarów jak i stabilności cen towarów, wynikających z nadal utrzymującej się niestabilnej sytuacji na rynkach surowców. W 2021 roku dało się odczuć znaczące zmiany w popycie na usługi spółki. Zauważalne jest, że kontrahenci nie funkcjonują tak poprawnie jak w okresie przed pandemią. Rok 2021 r. był kolejnym, w którym INTROL Automatyka Sp. z o.o. mierzyła się ze skutkami pandemii. Przedsiębiorcy w pewnym stopniu nauczyli się funkcjonować w obecnych realiach ale nadal wyczuwalna jest niepewność przedsiębiorców w prowadzeniu bieżących zakupów w ramach remontów jaki i inwestycji. W wyniku powyższego kontrahenci INTROL Automatyka Sp. z o.o. dokonują ciągłych zmian planów inwestycyjno-zakupowych. W najbliższym czasie spółka nie planuje zwolnień pracowników. W 2021 r. roku spółka nie zaobserwowała ponadto negatywnych skutków wynikających z ograniczeń nałożonych przez władze. Skutki nakładanych obostrzeń był mniejsze w porównaniu do 2020 roku. W związku z mniejszą ilością kontraktów, spółka sygnalizuje zachwianie przepływów gotówkowych. Nie są sygnalizowane trudności związane z utratą możliwości wywiązywania się ze spłatą rat kredytowych oraz naruszenia umów kredytowych.

IB Systems Sp. z o.o.

Największy wpływ sytuacji pandemicznej na bieżące funkcjonowanie spółki sygnalizuje w przypadku dostaw. Wiele urządzeń i materiałów jest trudno dostępna, czas oczekiwania się wydłuża, zdarza się że zadeklarowane terminy dostaw od dostawców nie są dotrzymywane. Kłopoty z łańcuchem dostaw przekładają się również na wzrost cen materiałów. Spółka ponosi również bieżące koszty zapewnienia środków ochrony dla pracowników, jednak koszty te są znacznie niższe niż w początkowym etapie pandemii.

I4TECH Sp. z o.o.

Spółka ze względu na kontynuację umów podpisanych w latach poprzednich nie odnotowała znaczących zmian czy zakłóceń w łańcuchach dostaw jak i również spadku popytu na swoje usługi. Negatywny efekt na działanie spółki mają wprowadzone ograniczenia w zakresie wydawania pozwoleń administracyjnych dot. m.in. wydania pozwolenia na budowę jak i również znaczący wzrost ceny walut. Jednocześnie spółka analizuje bieżące dane finansowe krajowe.

INTROL Sp. z o.o.

Spółka przestrzega obostrzeń pandemicznych. W kwestii łańcucha dostaw spółka sygnalizuje wydłużony czas dostawy niektórych z produktów. Inne trudności nie są sygnalizowane.

Limatherm Components Sp. z o.o.

Spółka od kilku miesięcy obserwuje problem niedoboru komponentów na rynku i brak stabilizacji dostaw. Problem ten obejmuje różne obszary produktowe i nie był wcześniej sygnalizowany. Ze względu na poważne zagrożenie braku dostaw I wysokie prawdopodobieństwo przerw w dostawach praktycznie wszystkich komponentów Zarząd zdecydował o istotnym, czasowym podwyższeniu zapasów. Zaobserwowano duże opóźnienia w dostawach odlewów, komponentów opartych o import z Azji, a także duże braki na rynku opakowań. Obecne zwiększone zapasy dotyczą wyłącznie dobrze sprzedających się produktów I stanowią zabezpieczenie na okres trzy - sześciomiesięczny, przy bardzo nasilonym rynku zamówień. Spółka notuje ilości zamówień niespotykane w poprzednich latach. W drugim tygodniu roku 2022 r. otrzymano zamówienia na kwotę 1,4 mln złotych, co jest wynikiem kilkukrotnie większym niż średnia tygodniowa z poprzednich kwartałów. Wobec powyższego utrzymanie zwiększonych zapasów jest konieczne dla zapewnienia ciągłości produkcji I sprzedaży. Gdy tylko sytuacja zacznie się normować poziom zapasów zostanie dostosowany do rynku. Zwiększono również wielkość zapasów ceramiki z Chin I komponentów z Indii ze względu na natężenie ruchu na szlakach komunikacyjnych oraz niepewność co do dalszego rozwoju wypadków. Dostawy z Chin i Indii trafiają do spółki z kilkutygodniowym opóźnieniem. Problem ten występuje szczególnie w Chinach. Kwestia braku opakowań kartonowych jest na chwilę obecną rozwiązana i spółka posiada zapas opakowań. Zapas ten zwiększono dla zapewnienia możliwości pakowania przez trzy miesiące w przypadku wstrzymania dostaw. Występują stałe opóźnienia w dostawach niektórych komponentów kupowanych na rynku krajowym, w tym odlewów. Obserwowana jest niestabilność cen komponentów i usług ze stałą tendencją rosnącą. Proces ten się nasila i presja cenowa dostawców rośnie z każdym miesiącem. Ma to związek ze stale rosnącymi cenami komponentów na rynkach światowych, w tym szczególnie dla nas istotnego aluminium, a także rosnącymi cenami energii elektrycznej, gazu, kosztów pracy i wysoką inflacją. Po pierwszej podwyżce cen głowic dla klientów spółki o 4,5% od 1 lipca 2021 r. zaplanowano i zrealizowano podwyżkę cen o zakres 8-12% od 1 stycznia 2022 r., z kolejną zaplanowaną na 1 luty 2022 r. o 4-7 %. Poziom zamówień od klientów spółka ocenia jako bardzo wysoki. Od końca września 2021 r. obserwowano zwiększenie poziomu zamówień o 10-20% w stosunku do porównywalnych tygodni z lat 2019-2020. Obecne poziomy zamówień nie były notowane nigdy w historii przedsiębiorstwa. Obserwuje się znaczne ożywienie na rynku i dużą ilość zapytań ofertowych. W grudniu 2021 r. zanotowano sprzedaż prawie dwukrotnie większą od przeciętnej dla tego miesiąca z ostatnich lat. Część klientów składa bardzo duże zamówienia bojąc się podwyżek cen na skutek inflacji, wzrostu cen energii i gazu oraz cen surowców. Nie występują obecnie administracyjne ograniczenia dotyczące funkcjonowania Limatherm Components Sp. z o.o. Spółka otrzymała od 2 listopada 2021 r. status Zakładu Pracy Chronionej.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

(wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 41 z 152# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

4.1. Sytuacja finansowa i gospodarcza Grupy Kapitałowej

Limatherm S.A.

W obliczu planowanych zmian finansowania rynku pracy osób niepełnosprawnych decyzje co do dalszego statusu spółki będą podejmowane w roku 2022 w zależności od kierunku zmian prawnych związanych z rynkiem pracy osób niepełnosprawnych. Dzięki podjętym do tej pory działaniom nie występuje problem utraty płynności. Nie występują zatory płatnicze – ściąganie należności jest skuteczne. Nie występuje również problem ryzyka kredytowego związanego z utratą możliwości wywiązania się ze spłatą rat kredytowych oraz naruszeniem kowenantów umów kredytowych. Limatherm S.A. ocenia ryzyko wpływu pandemii koronawirusa na wartość aktywów niefinansowych, w szczególności wartość zapasów, należności z tytułu dostaw i usług jako małe. Ryzyko związane z zakłóceniami łańcucha dostaw jest oceniane jako małe – spółka w ograniczonym zakresie korzysta z dostaw z Chin. Uruchomiono alternatywne szlaki komunikacyjne w miejsce dostaw drogą lotniczą. Pośrednie ryzyko jest sygnalizowane jako średnie - to trudne do przewidzenia sytuacje, w których klienci Limatherm S.A. mają problem z łańcuchem logistycznym, co w konsekwencji przekłada się na zapotrzebowanie na wyroby spółki. Warto zaznaczyć, iż istotnym elementem wprowadzającym ryzyka jest konflikt na linii Rosja-Ukraina. Spółka przewiduje ponadto bardzo duże wahania zapotrzebowania produktowego w trakcie roku, spowodowanych zatrzymaniami w łańcuchach dostaw, lokalnymi obostrzeniami. Nie przewiduje się zwolnień pracowników. Na chwilę obecną ograniczenia w działalności spółki są relatywnie niskie i w umiarkowanym zakresie wpływające na jej bieżące funkcjonowanie. Radykalna zmiana może nastąpić w sytuacji wystąpienia i rozszerzania się zakażeń w grupie pracowniczej lub na wskutek obostrzeń wprowadzanych na szczeblu krajowym lub lokalnym. Swoje zobowiązania spółka reguluje na bieżąco, podobnie jak spłaty rat kredytowych.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

Pandemia Covid-19 nie wpłynęła znacząco na wartość aktywów niefinansowych. W kwestii zaburzeń łańcuchów dostaw, istotny wpływ na działalność firmy będą mieć wydłużone terminy dostaw materiałów produkcyjnych. Zachowanie ciągłości produkcji obecnie jest gwarantowane dzięki prowadzonej polityce rozsądnego wzrostu zapasów oraz składania zamówień ramowych do dostawców Limatherm Sensor Sp. z o.o. Niemniej jednak dostawy nietypowych urządzeń, dopasowanych do indywidualnych wymogów obiektowych będą stanowić kłopot spowodowany brakiem szybkiej dostępności materiałów. Nie stwierdzono spadku popytu na produkty, w związku z czym spółka nie przewiduje redukcji zatrudnienia. Nie stwierdzono również ograniczeń w prowadzeniu działalności, jak również zatorów płatniczych. Ryzyko kredytowe nie jest sygnalizowane przez spółkę – obecnie Limatherm Sensor Sp. z o.o. korzysta tylko z kredytu w rachunku bieżącym oraz kredytów kupieckich.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Na chwilę obecną spółka nie sygnalizuje zagrożeń związanych z pandemią koronawirusa. Portfel zamówień gwarantuje zabezpieczenie produkcji. Równocześnie spółka jest świadoma ryzyka związanego z globalnym zagrożeniem jakie stanowi pandemia oraz tym, że funkcjonowanie przedsiębiorstwa jest zależne od jej skutków.

PWP Inżynieria Sp. z o.o.

Spółka prowadzi obecnie realizację kontraktów dla inwestorów publicznych realizujących inwestycję na zasadach dotacji unijnych. Na obecną chwilę na ww. inwestycjach może wystąpić czasowe zatrzymanie prac w wyniku kwarantanny i kilkumiesięczne przedłużenie terminów realizacji. Procentowy udział materiałów i urządzeń dostarczanych z Chin czy Unii Europejskiej jest znikomy, a zdecydowana większość pochodzi z rynku krajowego. Odnotowuje się opóźnienia w realizacji zobowiązań dłużników, co spowodowane jest znacznym przedłużaniem się prowadzonych obecnie inwestycji lub zatorami płatniczymi szczególnie w branżach rozrywkowych, oraz brakiem jednoznacznych regulacji polskiego ustawodawcy odnośnie pomocy finansowej dla przedsiębiorstw. Istotny jest też postępujący wzrost cen oraz inflacji. Ponieważ sytuacja wciąż się rozwija, kierownictwo jednostki uważa, że nie jest możliwe przedstawienie szacunków ilościowych potencjalnego wpływu obecnej sytuacji na jednostkę.

RAControls Sp. z o.o.

W trakcie 2021 r. pracownicy RAControls Sp. z o.o. stosowali się do zarządzenia o pracy zdalnej, zabezpieczeń i reguł obowiązujących w siedzibie firmy. Praca magazynu i sekretariatu wymagające obecności personelu w miejscu pracy odbywała się w trybie dyżurów rotacyjnych tak aby nie doprowadzić do zatrzymania funkcjonowania oddziału w przypadku kwarantanny lub infekcji pracownika. Zarządzenie o szczególnych środkach ostrożności i ograniczeniach w pracy w RAControls wykazało swoją skuteczność w szczycie pandemii i będzie obowiązywało w następnym okresie – do jego odwołania przez Zarząd.

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.

Na dzień dzisiejszy spółka nie odnotowała negatywnego wpływu pandemii na działalność, jednak dochodzą sygnały z rynku o zmniejszeniu ilości wykonywanych prac, zwłaszcza w sektorze małych i średnich firm produkcyjnych.

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

Spółka realizuje zawarte kontrakty wg przyjętych zobowiązań i zgodnie z harmonogramami rzeczowo-finansowymi. Na razie nie wystąpiły okoliczności wskazujące na to, że spółka może nie uzyskać należnych jej kwot pieniężnych i aktywów finansowych, odzyskanie kosztów poniesionych na wykonanie kontraktów jest prawdopodobne, pomimo zwłoki w płatnościach niektórych klientów. Świadczy o tym stabilność finansowa kontrahentów, małe prawdopodobieństwo upadłości, dofinansowanie niektórych projektów przez instytucje finansowe i fundusze unijne, zachowanie przewidywanych wcześniej rozkładów przepływów finansowych. Ponadto należy stwierdzić, że: nie następują drastyczne wahania cen na rynkach odbiorców i dostawców, na których Spółka prowadzi działalność, zanotowano jednak wzrost cen związany z inflacją, nie występują drastyczne zmiany prawne, technologiczne, rynkowe, które miałyby niekorzystny wpływ na działanie spółki, nie następuje wyższa utrata wartości rynkowej poszczególnych składników aktywów, od utraty, której można się było spodziewać w wyniku upływu czasu i zwykłego użytkowania; na rynku instrumentów finansowych, z których spółka korzysta, nie wystąpiły niekorzystne zmiany wartości. Opóźnienia w płatnościach są na porównywalnym poziomie sprzed epidemii, na dużych kontraktach notuje się terminowe płatności, opóźnienia występują u mniejszych kontrahentów, głównie na zleceniach prefabrykacji elektrycznej. Najczęściej dłużnicy spłacają zaległości w ratach, średnie opóźnienie zapłaty wynosi ok. 30-60 dni. Ponieważ opóźnienia w płatnościach mają zwykle te same firmy, zadłużenie nie wynika ze skutków pandemii a z prowadzonej przez te firmy działalności gospodarczej. Spółka stosuje standardowy monitoring i windykację należności poprzez własne służby windykujące oraz monity i pozwy z kancelarii prawnej. W zakresie posiadanych instrumentów finansowych, Spółka korzysta z następujących zabezpieczeń: kredyt konsolidacyjny na rachunku bieżącym, faktoring bankowy, ubezpieczenie należności, umowa generalna na ubezpieczenie ryzyk montażowych, umowy generalne na gwarancje należytego wykonania umów, na kontrakty i wady. Rynek materiałów, urządzeń, a także usług, z którego korzysta spółka przy realizacji kontraktów nie wykazuje zmian negatywnych, dostawy są na bieżąco realizowane, nie ma ograniczeń w tym zakresie. Częściej niż w poprzednich okresach, stosowane są przedpłaty i zaliczki, zwłaszcza drobni dostawcy i usługodawcy zabezpieczają w ten sposób płynność finansową. Średni termin płatności stosowany przez dostawców wynosi 30 dni i jest stosowany od dłuższego czasu. Spółka część zakupów realizuje za granicą, obsługa jest płynna. Spółka zanotowała perturbacje w dokonywaniu zamówień i terminowej realizacji dostaw, głównie od podmiotów zagranicznych. Informacje o opóźnieniach zostały przekazane i zaakceptowane przez Inwestorów. Ograniczenia dotyczą również firm usługowych zagranicznych, których pracownicy po przekroczeniu granicy muszą odbyć w Polsce kwarantannę. Rynek surowców jest dostępny, dostawy są na bieżąco realizowane, nie ma ograniczeń w tym zakresie, jak również w dostępie do paliw, gazu, prądu, wody itp. Sytuacja na rynku jest dynamiczna i w związku z wirusem SARS-Cov-2 oraz ograniczeniami w swobodnym przemieszczaniu się ludzi oraz utrudnieniami w transporcie i przepływie towarów, mogą potencjalnie pojawić się pewne zagrożenia i wzrost ryzyka dla dalszej działalności spółki. W tej sytuacji, Zarząd INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. na bieżąco monitoruje rozwój sytuacji związanej z pandemią koronawirusa i na bieżąco reaguje na zmieniającą się sytuację biznesowo-ekonomiczną. Jeszcze przed wybuchem pandemii Zarząd podjął środki zaradcze zabezpieczające ciągłość działalności operacyjnej spółki, w tym: - praca zdalna pracowników biurowych, zaostrzone procedury higieniczne w biurze spółki, na pracujących obiektach i placówkach, - monitorowanie sytuacji u kontrahentów i dostawców, utrzymanie ciągłości prac na budowach. Nie zanotowano przerw w realizacji kontraktów. Zdarzały się przesunięcia terminów realizacji, uzgodnione z Inwestorami i zaakceptowane obustronnie aneksami, wynikające np. z opóźnień instytucji trzecich w realizacji postanowień umowy np. brak zakończenia procedur dostaw mediów do nowobudowanych obiektów ze strony dystrybutora mediów czy celowym przesunięciu czy odroczeniu terminu realizacji przez Inwestora. Na dzień dzisiejszy prace przebiegają zgodnie z harmonogramami.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 44 z 152

Pracownicy, jak i podwykonawcy pracują na obiektach, dział produkcji prefabrykacji elektrycznej prowadzi działalność w oparciu o bieżące zamówienia, wykonywane elementy nie mają alternatywnego zastosowania, więc produkcja kierowana jest do bezpośredniego odbiorcy.

INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. wykonuje usługi w wielu obszarach gospodarki: energetyka zawodowa, elektrownie, elektrociepłownie, przemysł spożywczy, przetwórczy i chemiczny i inne. Szeroki i wielobranżowy asortyment realizowanych usług umożliwia spółce dywersyfikację działań na różnych rynkach, co pozwala, co najmniej w minimalnym stopniu zabezpieczyć przedsiębiorstwo od przejściowych kryzysów w poszczególnych sektorach gospodarki.

W chwili obecnej spółka starannie monitoruje działania związane z pandemią, zmieniające się akty prawne, stan i trendy gospodarki, ale również własną, bieżącą działalność operacyjną, stan realizacji kontraktów oraz płynność finansową. W obliczu pandemii spółka, z racji specjalizacji w strategicznej branży energetycznej oraz konieczności utrzymania ciągłości pracy w tym sektorze, dla którego głównie świadczymy usługi, koniecznością jest szczególna dbałość o utrzymanie prowadzonej działalności gospodarczej, zachowanie płynności finansowej przedsiębiorstwa oraz wprowadzenie w razie potrzeby działań korygujących i tymczasowych rozwiązań w celu zapewnienia ciągłości działalności.

Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k. Spółki funkcjonują zgodnie z krajowymi obostrzeniami. Pandemia koronawirusa nie ma wpływu na dzień dzisiejszy na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Spółki Grupy INTROL na dzień publikacji Raportu nie planują masowych zwolnień pracowników.

Grupa INTROL

Wpływ wojny na Ukrainie na dalszą działalność Grupy INTROL

INTROL S.A. Spółka nie sygnalizuje negatywnego wpływu konfliktu za wschodnią granicą na swoją działalność.

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. Z uwagi na charakter prowadzonej działalności sytuacja na Ukrainie nie ma bezpośredniego wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa w najbliższych tygodniach.

I4TECH Sp. z o.o. Na dzień dzisiejszy aktualna sytuacja na Ukrainie nie miała widocznego i możliwego do odnotowania wpływu na sytuację spółki. Jednocześnie spółka przewiduje, iż na jej dalszą działalność w najbliższych tygodniach będzie wpływać zmienny kurs walut jak i możliwość ograniczenia lub wręcz pojawienia się braku dostępności niektórych urządzeń gdzie (w łańcuchu dostaw) za komponenty do danych urządzeń odpowiedzialne były spółki produkujące z terenu Ukrainy bądź Rosji.

INTROL Automation s.r.o. Sytuacja nie ma wpływu z uwagi na bieżące i przyszłe wyniki spółki z uwagi brak znaczących projektów firm inżynierskich z Czech i Słowacji na terenie Ukrainy. W kwestii Rosji i Białorusi spółka sygnalizuje negatywny wpływ na aktualne prowadzone projekty z uwagi na nałożone sankcje gospodarcze. Przewidywane jest zawieszenie bądź anulowanie aktualnych zapytań ofertowych na aparaturę kontrolna pomiarową wykorzystywaną przy modernizacji zakładów przemysłowych w ww. krajach.

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Na chwilę obecną trudno oszacować, czy aktualna sytuacja polityczna oraz przede wszystkim wojna na Ukrainie będzie miała wpływ na sytuację przedsiębiorstwa. Po przeprowadzonej analizie przez Zarząd spółki i wewnętrznych rozmowach Zarządu z kierownikami poszczególnych działów na chwilę obecną spółka nie jest w wstanie ocenić ewentualnego wpływu aktualnych wydarzeń na działalność i jej wyniki finansowe.

IB Systems Sp. z o.o. Spółka szacuje, iż:
1) wzrost kursu walut (Euro) - wpływ relatywnie niewielki z uwagi na małą ilość zakupów w walucie , dodatkowo zrównoważenie sprzedażą w Euro na rynek niemiecki,
2) wzrost cen zakupu materiałów - ewentualne podwyżki u dostawców, którzy swoje cenniki w złotówce opierają na Euro; na razie nie odnotowano sygnałów o takich podwyżkach,
3) wzrost cen surowców, w tym miedzi,
4) wzrost inflacji.

Spółka stara się ograniczać ww. ryzyka poprzez ich uwzględnianie w kalkulacji ofert oraz uzyskiwanie gwarancji cen zakupu u dostawców. Spółka zatrudnia ponadto dwóch pracowników z Ukrainy, ale ich ew. absencja nie spowoduje większych zaburzeń w działalności. IB Systems Sp. z o.o. dodatkowo informuje, iż trudno obecnie przewidywać skutki potencjalnej dalszej eskalacji wojny na Ukrainie.

INTROL Energomontaż Sp. z o.o. Spółka informuje, iż ze względu na dużą zmienność oraz niepewność sytuacji geopolitycznej, nie jest w stanie w sposób wiarygodny oszacować potencjalnego wpływu ww. działań na jej działalność i otoczenie ekonomiczne, w którym operuje. W bieżącej chwili, biorąc pod uwagę swoją działalność operacyjną spółka dostrzega problemy z pozyskaniem stali. Spółka na bieżąco śledzi rynek walutowy oraz zmienność stóp procentowych, mogących mieć wpływ na wyniki. INTROL Energomontaż Sp. z o.o. jest w trakcie oceny zachowania warunków i terminów zatwierdzonych dostaw. Spółka dodatkowo informuje, iż na bieżąco reaguje na zmiany i podejmuje działania mające na celu minimalizację negatywnego oddziaływania ww. konfliktu zbrojnego na jej aktywność.

INTROL Sp. z o.o. Na obecną chwilę spółka nie spodziewa się problemów związanych z opisywaną sytuacją. Nie posiada dostawców z tego regionu oraz jej sprzedaż do krajów zaangażowanych w konflikt jest incydentalna.

Limatherm Components Sp. z o.o. Spółka obecnie posiada dwa zamówienia dla firm rosyjskich oraz jedne zamówienie dla firmy ukraińskiej. Wszystkie trzy ww. przypadki są realizowane w modelu przedpłat, pieniądze są już na kontach Limatherm Components Sp. z o.o. Zamówienia są w końcowej fazie produkcji i na razie nie ma możliwości ich wysłania. Spółka obserwuje i analizuje na bieżąco rozwój wypadków i możliwości wysyłki. Ich sumaryczna wartość nie stanowi znaczącego wpływu na obroty przedsiębiorstwa. Znacząco spadła sumaryczna wartość zamówień w Limatherm Components Sp. z o.o. i odbiega ona od średniej z ostatnich tygodni. Spółka spodziewa się również czasowego zmniejszenia zamówień z Europy Zachodniej, szczególnie z Niemiec. Sporo firm niemieckich ma silne powiązania z rynkiem rosyjskim i ich zamówienia kierowane do spółki mogą mieć związek z obecnym kryzysem. Na chwilę obecną spółka posiada zapas zamówień z poprzednich tygodni.

Limatherm S.A. Bezpośredni wpływ na działalność spółki to ryzyko związane z potencjalnym wstrzymaniem współpracy z firmami rosyjskimi. Roczny obrót za rok 2021 z ww. firmami wyniósł około 2,3 mln zł. Większe zagrożenia spółka sygnalizuje poprzez pośredni wpływ wojny, tj. przerwy w dostawach energii/gazu, przerwanie łańcuchów dostaw, wzrost kosztów energii/gazu, wzrost kosztów surowców, spadek zamówień na produkowane wyroby.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 45 z 152

Limatherm Sensor Sp. z o.o. Zagrożenie jest sygnalizowane jako realne. W wyniku blokady SWIFT oraz sankcji nałożonych na Rosję i Białoruś spółka spodziewa się zatrzymania sprzedaży swoich produktów do ww. krajów. Sprzedaż do Rosji w 2021 r. wyniosła 454 tys. zł, do Białorusi 40 tys. zł. Prognozowana sprzedaż w 2022 r. do ww. krajów jest na podobnym poziomie. Sprzedaż do Ukrainy w 2021 r. wyniosła ok. 6 tys. zł.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. Spółka nie posiada kontrahentów na rynkach wschodnich, nie zatrudnia obcokrajowców z tych regionów. Fakty te pozwalają przypuszczać, że wojna na Ukrainie nie będzie miała bezpośredniego wpływu na działalność spółki. Jednak skutki makroekonomiczne związane np. z kursami walut, dostępnością wybranych materiałów, kosztami energii itp. mogą mieć wpływ na sprawozdanie finansowe oraz działalność przedsiębiorstwa, ale aktualnie są trudne do przewidzenia.

PWP Inżynieria Sp. z o.o. Obecnie zaobserwowano opóźnienie w terminach dostaw towarów i ich zmniejszoną dostępność. Pogłębiający się w następnych tygodniach powyższy problem może doprowadzić do niedostępności towarów, a co za tym idzie opóźnieniami w realizacji kontraktów i ewentualnymi karami nałożonymi przez zamawiających.

RAControls Sp. z o.o. Spółka prowadzi sprzedaż towarów na zasadzie 100% przedpłaty, zatem nie ma ryzyka nieściągalności należności. Spólka zachowuje dyscyplinę finansową, a koszty funkcjonowania – pracy dwóch osób na terenie Ukrainy są akceptowalne. Największy wpływ na wyniki finansowe spółki w 2022 r. będzie mieć sprzedaż krajowa, planowana sprzedaż na terenie Ukrainy to ok. 4, 4,5% całości obrotów RAControls Sp. z o.o. Zarząd na bieżąco monitoruje sytuację i jest w stałym kontakcie z największymi klientami z Ukrainy, oferując odpowiednie wsparcie i pomoc. Zakończenie działań wojennych oznaczać będzie odmrożenie aktywności. Wobec obecnej sytuacji Zarząd decyduje o relokacji pracowników na teren Polski i wykorzystaniu zasobów ludzkich w celu intensyfikacji działań handlowych na rynku lokalnym, celem skompensowania deficytu eksportowego poprzez wzrost sprzedaży w Polsce. Pomimo działań wojennych za wschodnią granicą spółka w 2022 r. zachowa płynność finansową, będąc w pełni uznawana przez banki oraz dostawców za wiarygodnego partnera. Główny dostawca spółki, tj. Rockwell Automation nie prowadzi bezpośrednich aktywności oraz sprzedaży na terenie Ukrainy. Wobec obecnych wydarzeń RAControls Sp. z o.o. zwróciła się z prośbą o zgodę na działanie w krajach bałtyckich jako alternatywy.

Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k. Spółki nie odnotowały wpływu ww. sytuacji na swoją aktywność.

Zarząd Emitenta dodatkowo informuje, iż w Punkcie 16.13 sprawozdania Zarządu znajdują się dodatkowe informacje o czynnikach wpływających na wyniki Grupy INTROL w kolejnych miesiącach/kwartałach, w tym również związanych z potencjalną eskalacją konfliktu Rosja – Ukraina i ew.skutkami gospodarczymi, mogącymi oddziaływać na wyniki Grupy w kolejnych okresach sprawozdawczych.

4. PERSPEKTYWY ROZWOJU I STRATEGIA GRUPY

4.1 OTOCZENIE I TENDENCJE RYNKOWE

W 2021 r. PKB Polski był realnie o 5,7 proc. wyższy niż rok wcześniej - wynika ze wstępnych szacunków Głównego Urzędu Statystycznego. Tak szybkiego wzrostu gospodarczego nie notowano od 2007 r., gdy przekroczył 7 proc. Konsensus rynkowy przewidywał odczyt na poziomie 5,5 proc. Polska gospodarka wychodziła z pandemicznego dołka - w 2020 r. PKB kraju skurczył się realnie o 2,5 proc. Dynamiczne odbicie napędzała przede wszystkim konsumpcja prywatna, która dodała 3,4 p. proc. do rocznej dynamiki PKB po tym, jak rok wcześniej odjęła 1,7 p. proc. Odrodziły się również inwestycje, wnosząc 1,3 p. proc. wobec ujemnej kontrybucji rzędu 1,6 p. proc. w 2020 r. GUS podał, że w 2021 r. popyt krajowy zwiększył się realnie o 8,2 proc. w porównaniu z 2020 r., w którym zanotowano spadek o 3,4 proc. Spożycie ogółem wzrosło realnie o 4,8 proc. (-1,1 proc. w 2020 r.), w tym spożycie w sektorze gospodarstw domowych o 6,2 proc. (-3 proc. w 2020 r.). Nakłady brutto na środki trwałe wzrosły o 8 proc. rdr (wobec spadku o 9 proc. w 2020 r.). Wartość dodana brutto w gospodarce narodowej w 2021 r. wzrosła o 5,3 proc. w porównaniu z 2020 r., wobec spadku o 2,6 proc. w 2020 r. - podał GUS. Silne ożywienie zanotowano przede wszystkim w przemyśle (wzrost 14,1 proc. rdr wobec spadku o 5,3 proc. przed rokiem), ale także w handlu i naprawach (5,9 proc. vs -2,7 proc.). Słabiej odbijało budownictwo (1,2 proc. po spadku o 4,6 proc. w 2020 r.)

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 46 z 152

www.stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rachunki-narodowe/roczne-rachunki-narodowe/produkt-krajowy-brutto-w-2021-roku-szacunek-wstepny,2,11.html
www.bankier.pl/wiadomosc/PKB-Polski-mocno-odbil-w-2021-r-8269027.html

Wyniki analizy dodatkowego badania wpływu pandemii COVID-19 na koniunkturę szczególnie interesująco przedstawiają się wśród najmniejszych podmiotów. W tej grupie jednostek zauważalne są rozbieżne oceny zgłaszane przez przedsiębiorstwa tj. znaczny wzrost optymizmu w kontekście możliwości przetrwania powyżej sześciu miesięcy (w usługach i budownictwie) oraz (z drugiej strony) wzrost pesymizmu (w budownictwie, handlu detalicznym i przetwórstwie przemysłowym) w kontekście zamówień składanych przez klientów. Na podkreślenie zasługuje również kilka innych procesów zdiagnozowanych dodatkowym badaniem:

1) Wśród ankietowanych zmiana w doświadczaniu poważnych i zagrażających stabilności firmy skutków pandemii była zróżnicowana w zależności od poszczególnych sektorów gospodarki. Nieznaczny wzrost optymizmu nastąpił w przypadku przetwórstwa przemysłowego oraz niektórych branż i klas wielkości w handlu detalicznym, natomiast pesymizm zwiększył się w przypadku jednostek usługowych i części podmiotów budowlanych. Największy wzrost pesymizmu nastąpił w przypadku jednostek usługowych z sekcji obsługa rynku nieruchomości oraz zakwaterowanie i gastronomia (odpowiednio wzrost wskazań o 19,0 p.proc. i 13,4 p.proc.), a także najmniejszych podmiotów budowlanych i usługowych (odpowiednio wzrost wskazań o 14,5 p.proc. i 11,6 p.proc.). Szczególnie wyraźna poprawa nastrojów wystąpiła w przypadku przedsiębiorstw budowlanych o liczbie pracujących 250 i więcej osób oraz jednostek handlu detalicznego z branży żywnościowej, gdzie nastąpił spadek wskazań na doświadczanie poważnych i zagrażających stabilności firmy skutków pandemii (odpowiednio spadek o 18,1 p.proc. i 7,3 p.proc.).

2) Zmiany odsetka pracowników wykonujących pracę zdalną i zbliżone formy pracy, w porównaniu z poprzednim miesiącem, były niewielkie w większości badanych obszarów gospodarki. Wyraźniejsze wzrosty wystąpiły przede wszystkim wśród jednostek usługowych o liczbie pracujących od 10 do 49 osób oraz do 9 osób (odpowiednio wzrost o 9,5 p. proc. i 7,3 p.proc.). Największy spadek wystąpił w przypadku jednostek z sekcji działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (spadek o 18,8p.proc.).

3) W styczniu 2022 r. wpływ pandemii na poziom zamówień składanych przez klientów był zróżnicowany. Wyraźne pogorszenie, w porównaniu z poprzednim miesiącem, wystąpiło w przypadku najmniejszych przedsiębiorstw budowlanych, handlu detalicznego oraz przetwórstwa przemysłowego (spadek odpowiednio o 9,0 p.proc., 5,7 p.proc. i 4,6 p.proc.), a także w sekcji obsługa rynku nieruchomości (spadek o 8,0 p.proc.). Z kolei szczególnie wyraźny wzrost zamówień pojawił się wśród jednostek usługowych z sekcji zakwaterowanie i gastronomia (wzrost o 7,7 p.proc.).

4) Wyniki ankiety wskazują na utrzymujące się wyraźne zróżnicowanie w ocenach czasu przetrwania przedsiębiorstwa pomiędzy poszczególnymi sektorami gospodarki. Najwyraźniejszy wzrost odsetka podmiotów wskazujących na możliwość przetrwania jedynie do 3 miesięcy (wzrost pesymizmu) wystąpił w przypadku jednostek usługowych z sekcji obsługa rynku nieruchomości (o 12,0 p.proc.). Z kolei poprawa sytuacji (wzrost wskazań na możliwość przetrwania powyżej 6 miesięcy) wystąpiła szczególnie w przypadku najmniejszych podmiotów budowlanych oraz usługowych (odpowiednio wzrost o 19,4 p.proc. i 16,0 p.proc.).

5) Większość ankietowanych podmiotów deklaruje, że procesy inwestycyjne będą przebiegały w sposób podobny co w ubiegłym roku (w usługach 77,0% wskazań, w budownictwie 76,4%, w handlu hurtowym 74,3%, w handlu detalicznym 74,0%, w przetwórstwie przemysłowym 61,0%). W przetwórstwie przemysłowym oraz usługach większy odsetek ankietowanych wskazuje na wzrost inwestycji niż spadek. W obu tych sekcjach zauważalna jest jednak mniejsza przewaga jednostek wskazujących na wzrost niż spadek inwestycji, w porównaniu z wynikami badania sprzed trzech miesiące, kiedy ostatni raz zadawane było to pytanie (w przetwórstwie przemysłowym 23,4% przedsiębiorstw wskazuje na wzrost a 15,6% na spadek, poprzednio było to 30,0% i 17,6%, w usługach: 11,9% wzrost, 11,1% spadek, poprzednio 24,1% i 9,0%). Z kolei odsetek wskazań spadku inwestycji przeważa w przypadku sekcji budownictwo: 15,6% spadek, 8,0% wzrost (trzy miesiące temu odpowiednio 18,2% i 14,7%) oraz w handlu detalicznym: 15,8% spadek, 10,2% wzrost (poprzednio 14,0% i 7,6%) i hurtowym: 15,7% spadek, 10,0% wzrost (poprzednio 7,9% i 7,7%).

6) W odniesieniu do poziomu zatrudnienia widoczne pogorszenie sytuacji wystąpiło wśród podmiotów z sekcji obsługa rynku nieruchomości oraz najmniejszych jednostek usługowych (spadek deklarowanego zatrudnienia odpowiednio o 6,0 p.proc. i 5,4 p.proc. w porównaniu z poprzednim miesiącem).

www.stat.gov.pl/obszary-tematyczne/koniunktura/koniunktura/wplyw-pandemii-covid-19-na-koniunkture-gospodarcza-oceny-i-oczekiwania-dane-szczegolowe-oraz-szeregi-czasowe-aneks-do-publikacji-styczen-2022,6,16.html

4.2 GRUPA INTROL – NAJWAŻNIEJSZE FAKTY

Działalność Spółek Grupy koncentruje się na trzech szeroko pojętych segmentach: usługowym, produkcyjnym oraz dystrybucyjnym. Ww. podział jest gwarantem stabilnego i bezpiecznego rozwoju całego biznesu. W ten sposób Grupa jest w stanie zaoferować kompleksową realizację nawet najbardziej skomplikowanych przedsięwzięć: od etapu projektowego, po pomiary, produkcję, montaż oraz późniejszą obsługę gwarancyjną oraz pogwarancyjną.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 47 z 152

Ich udział w generowaniu przychodów Grupy INTROL wynosi odpowiednio: usługi 40-50%, produkcja 20-30%, dystrybucja 30-40%. Obecnie Grupa składa się z 18 spółek, w których pracuje ponad. 1,6 tysiąca osób. Grupa działa w wielu gałęziach przemysłu. Stawia na energetykę, ochronę środowiska, sektor przemysłowy (projekty z zakresu automatyki przemysłowej, budowy maszyn, pomiarów) oraz budownictwo (kompleksowe wyposażenie budynków przemysłowych oraz użyteczności publicznej m.in. w czujniki oraz instalacje elektryczne i przeciwpożarowe.

4.3 STRATEGIA ROZWOJU

Grupa INTROL – engineering w przemyśle

Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi partnerami. Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada również koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w przemyśle, wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory. Grupa skutecznie pozyskuje kontrakty w branżach, które w najbliższych latach czeka dalszy rozwój – m.in. polski sektor energetyczny, nadal wymagający dużych nakładów inwestycyjnych. Podobna sytuacja ma miejsce w sektorze ochrony środowiska i gospodarki wodnej. Unijne środki finansowe będą przeznaczane m.in. na modernizacje spalarni odpadów, oczyszczalni ścieków i stacji uzdatniania wód. Perspektywiczny segment rynku dla Grupy INTROL stanowić będzie nadal tzw. kogeneracja, czyli budowa instalacji do jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Takie rozwiązanie wykorzystywane jest m.in. przez gminy, modernizujące lokalne systemy energetyczne i ciepłownicze; oczyszczalnie ścieków, inne zakłady przemysłowe etc. Popyt na tego typu urządzenia powinien utrzymywać się na wysokim poziomie, w związku ze stałą koniecznością dostosowania polskiego przemysłu do restrykcyjnych norm unijnych. Grupa INTROL jest także obecna w szeroko pojętej branży automatyki przemysłowej oraz sektorze budownictwa. Ten różnorodny zakres kompetencji jest atutem a zarazem siłą Grupy INTROL. Dywersyfikacja źródeł przychodu i delegowanie projektów z poszczególnych branż do specjalizujących się w nich spółkach jest skutecznym rozwiązaniem biznesowym.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 48 z 152

4.3.1 GRUPA INTROL – SKONSOLIDOWANE PRZYCHODY ZE SPRZEDAŻY 2008 – 2021 (W MLN)

4.3.2 GRUPA INTROL – ZYSK NETTO 2008 – 2021 (W MLN)

4.4 GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI

Poniżej zaprezentowano perspektywiczne rynki, na których Grupa INTROL pragnie umocnić swoją rynkową pozycję w najbliższych latach*

Branża	Zakres działalności
Energetyka	modernizacja bloków energetycznych; projektowanie, budowa i montaż układów kogeneracyjnych, instalacje w zakresie elektryki i automatyki
Ochrona środowiska, gospodarka wodna	budowa i modernizacja stacji uzdatniania wody, produkcja urządzeń do oczyszczania ścieków, automatyzacja zapór wodnych
Przemysł	budowa kompletnych instalacji dla przemysłu, automatyzacja linii produkcyjnych, instalacje utrzymania ruchu
Budownictwo	wyposażanie budynków w kompletne instalacje

źródło: raport nt. działalności Grupy INTROL

4.4.1 ENERGETYKA I KOGENERACJA

Grupa INTROL zamierza umocnić swoją pozycję w sektorze „mniejszej energetyki”. W ww. rynkowym segmencie Grupa posiada duże doświadczenie realizacyjne. Kolejnym perspektywicznym elementem sektora energetycznego pozostaje kogeneracja, czyli budowa instalacji do jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Z każdym kolejnym kwartałem liczba takich projektów będzie się zwiększać – jest to związane m.in. z przyjętą polityką energetyczną Polski do 2030 r. Plan zakłada również zastąpienie do 2030 r. wszystkich ciepłowni zasilających systemy ciepłownicze polskich miast źródłami kogeneracyjnymi.

4.4.2 OCHRONA ŚRODOWISKA I GOSPODARKA WODNA

Spalarnie odpadów oraz oczyszczalnie ścieków to dwa najważniejsze segmenty związane z rynkiem ochrony środowiska, którymi zainteresowana jest Grupa INTROL. W wielu polskich miastach i gminach instalacje do gospodarowania odpadami i oczyszczania ścieków są nadal zaniedbane, a unijne restrykcje zmuszają decydentów do zmiany tego stanu rzeczy. Grupa INTROL zakłada, iż popyt na tego typu usługi będzie rósł, co stanowi o atrakcyjności tego segmentu. W przypadku gospodarki ściekowej, najbardziej znacząca część środków unijnych zostanie przeznaczona na budowę oczyszczalni ścieków oraz kanalizacji odprowadzającej. W przypadku ochrony powietrza perspektywiczne wydają się urządzenia do redukcji zanieczyszczeń oraz nowe instalacje do spalania paliw oraz inwestycje mające na celu modernizacje kotłowni i ciepłowni.

4.4.3 SEKTOR PRZEMYSŁOWY

Grupa najbardziej zainteresowana jest segmentem automatyzacji oraz pomiarów w przemyśle. Koniunktura w tym biznesowym segmencie jest związana z kondycją całego przemysłu. Można przypuszczać, iż w kolejnych miesiącach rozwojowi sektora przemysłowego w Polsce będą sprzyjać niskie stopy procentowe oraz stabilizacja dynamiki wzrostu gospodarczego.

4.4.4 BUDOWNICTWO

Spółki z Grupy INTROL specjalizują się w realizacji zleceń z branży budowlanej, polegających na projektowaniu, dostawach i montażu różnorakich instalacji wykorzystywanych w budynkach komercyjnych i przemysłowych. To m.in. instalacje przeciwpożarowe, alarmowe, monitorujące obiekty bądź kontrolę czasu pracy. Prócz tego Grupa oferuje rozwiązania z zakresu instalacji elektrycznych.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 50 z 152

5. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ

5.1 CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE

Ryzyko związane ze światową pandemią koronawirusa SARS-Cov-2

Zidentyfikowane dla Grupy INTROL ryzyka związane z ogólnoświatową pandemią:

ew. konieczność czasowego zamknięcia zakładów produkcyjnych (na okres ew. przymusowej kwarantanny, co spowodowałoby czasowe wstrzymanie produkcji i sprzedaży skutkujące spadkiem przychodów ze sprzedaży, a co za tym idzie spadkiem zysku netto Grupy),
ew. braki kadrowe i związany z tym brak możliwości realizacji zaplanowanych dostaw, zamówień i kontraktów,
ew. opóźnienia w dostawach komponentów,
ew. opóźnienia w dostawach wyrobów gotowych,
ew. brak nowych zleceń i kontraktów.

Więcej o bieżących sposobach działania i zabezpieczeń podejmowanych wobec ww. trudnej sytuacji pandemii Emitent pisze w Punkcie 3.3.3 niniejszego Raportu „Wybrane zdarzenia ze spółek Grupy”: wpływ pandemii koronawirusa na dalszą działalność Grupy INTROL.

Ryzyko związane z ogólną sytuacją makroekonomiczną Polski

Sytuacja finansowa Grupy INTROL jest ściśle powiązana z sytuacją ekonomiczną Polski. Na wyniki finansowe generowane przez Grupę mają wpływ: tempo wzrostu PKB, poziom inflacji, kursy walut, stopa bezrobocia oraz wysokość dochodów osobistych ludności, polityka fiskalna i monetarna państwa, rozwój sektora usług i handlu detalicznego. Negatywny wpływ na wyniki finansowe Grupy może mieć spadek nakładów inwestycyjnych w gospodarce, spowolnienie wzrostu PKB, niekontrolowany wzrost inflacji, wzrost restrykcyjności polityki fiskalnej i monetarnej, obecna sytuacja pandemiczna w kraju i na świecie.

Grupa INTROL posiada obecnie stabilny portfel zamówień, ponadto stale zwiększa zaangażowanie w pozyskiwanie różnorodnych zleceń z zakresu ochrony środowiska (m.in. inwestycje związane z budową stacji uzdatniania wody, różnorodne ekologiczne rozwiązania w przemyśle, etc.) oraz energetyki.

Ryzyko związane ze zmniejszeniem wydatków jednostek samorządu terytorialnego na inwestycje służące ochronie środowiska oraz produkcji energii

Grupa INTROL wykonuje wiele zleceń związanych z sektorami ochrony środowiska (stacje uzdatniania wody, chlorownie, pompownie, ozonownie etc.) oraz energetyki (w tym kogeneracji). Możliwe opóźnienia związane z wdrażaniem unijnego budżetu (duża część inwestycji z sektora energetyki i ochrony środowiska jest dofinansowana z funduszy unijnych) i wzrost polskiego deficytu budżetowego może wymusić ograniczenie wydatków ponoszonych przez jednostki samorządu terytorialnego. W konsekwencji zmniejszeniu ulec może ilość przetargów na prace związane z modernizacją i budową obiektów ochrony środowiska (suszarnie, spalarnie, instalacje biomasy, oczyszczalnie ścieków).

Ryzyko związane z wahaniami kursów walutowych

Część spółek Grupy (Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o., IBSystems Sp. z o.o.) prowadzi w działalność o charakterze międzynarodowym, co naraża je na ryzyko zmiany kursu walut (w szczególności Euro). Ryzyko zmiany kursu walut wynika z przeprowadzania transakcji sprzedaży, za które płatność następuje w terminie późniejszym, niż zrealizowanie zamówienia. Jako iż umowy regulujące ww. handel mają z reguły charakter długoterminowy, Spółki na bieżąco monitorują trend. Część spółek Grupy stosuje kontrakty walutowe typu forward o charakterze niespekulacyjnym w celu zabezpieczenia się przed niekorzystnymi zmianami kursów walut.

Ryzyko związane ze zmianą cen, ryzyko kredytowe, istotnych zakłóceń przepływów pieniężnych oraz utraty płynności finansowej

Ww. ryzyka szczegółowo przedstawiono na łamach skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy INTROL za 2021 r., w Punkcie 6.38.3 – „ryzyko rynkowe”. Metody i cele Grupy INTROL w zakresie zarządzania ryzykiem finansowym, łącznie z metodami zabezpieczenia istotnych rodzajów planowanych transakcji, dla których stosowana jest rachunkowość zabezpieczeń szczegółowo opisano w Punkcie 6.39 – „rachunkowość zabezpieczeń” skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2021 r.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 51 z 152

Ryzyko związane z bezpieczeństwem informatycznym

INTROL S.A. wdrożył Politykę zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych. Ma ona na celu chronić organizację i minimalizować ryzyka wynikające z potencjalnych prób ataków hakerskich, które mogły by destabilizować funkcjonowanie organizacji i grozić wykradnięciem danych przez zainfekowanie złośliwym oprogramowaniem komputerów należących do INTROL S.A. W ramach wdrożonej polityki IT prowadzone są działania mające na celu: zapewnienie jednakowych standardów działania i bezpieczeństwa we wszystkich podmiotach Grupy INTROL, współpracę z dostawcami sprzętu i oprogramowania, wdrażanie i utrzymywanie zabezpieczeń dostępu do systemów informatycznych (np.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

administrowanie zaporą firewall), tworzenie polityk kopii bezpieczeństwa i nadzór nad ich wykonywaniem, zarządzanie bezpieczeństwem praw dostępu użytkowników, wprowadzanie na bieżąco zmian technologicznych w zakresie zabezpieczeń antywłamaniowych oraz antywirusowych, przeprowadzanie okresowych kontroli bezpieczeństwa informatycznego oraz szkolenie nowych pracowników, kadry zarządzającej i użytkowników końcowych w zakresie wymogów bezpieczeństwa.

Ryzyko utraty dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Część spółek Grupy korzysta z dofinansowania dla przedsiębiorstw, świadczonego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ryzyko objawia się możliwością stałego bądź czasowego zatrzymania ww. dofinansowania, co w konsekwencji może odbić się na ostatecznym wyniku finansowym Grupy. Grupa INTROL minimalizuje ww. ryzyko poprzez prowadzenie stałego monitoringu i kontroli spółek zależnych, wprowadzając w konieczności działania restrukturyzacyjne.

Ryzyko zmian cen nabywanych materiałów i komponentów wykorzystywanych do produkcji i usług

Istnieje ryzyko, iż światowe spowolnienie gospodarcze, wahania na rynkach, problemy unijnych gospodarek, napięta sytuacja międzynarodowa w Europie oraz światowa pandemia będą wpływać na popyt, i ceny urządzeń, materiałów oraz wyrobów wykorzystywanych przez Grupę INTROL. Ww. sytuacja może zagrozić pogorszeniem rentowności i sytuacji finansowej Grupy. W celu neutralizowania pojawiających się zagrożeń stosowane są skuteczne metody pomiaru, ograniczania i monitorowania ryzyka, w tym: poszukiwanie tańszych surowców/materiałów/usług, nawiązywanie współpracy z nowymi podmiotami, porównywanie ofert, negocjowanie cen, eliminowanie pośredników i zwiększanie zakupów surowców i komponentów na rynku międzynarodowym, co prowadzi do wzrostu rentowności.

Ryzyko związane z konkurencją ze strony innych podmiotów

Grupa INTROL świadczy usługi z zakresu generalnego wykonawstwa, energetyki, rozwiązań z sektora ochrony środowiska, automatyki, pomiarów i sterowania procesami przemysłowymi oraz dystrybucji AKPiA wraz z doradztwem technicznym i usługami projektowania. Dodatkowo, Grupa posiada kompetencje w projektowaniu i wykonawstwie instalacji elektrycznych oraz instalacji, ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, remontu i budowy kotłów energetycznych oraz budowy specjalistycznych instalacji energetycznych. W każdym z tych segmentów Emitent rywalizuje z konkurencją. Wśród polskich podmiotów najbardziej porównywalnymi podmiotami konkurencyjnymi są m.in: Energoaparatura,, Energoinstal, Elektrobudowa, Atrem, Aplisens, Sonel, Elektrotim. W przypadku ochłodzenia koniunktury w sektorze usług instalacyjno - elektrycznych oraz prac związanych z generalnym wykonawstwem obiektów ochrony środowiska spółka może utracić część przychodów. W dużej mierze sytuacja ta może być pochodną słabej sytuacji w branży budowlanej oraz mniejszej ilości inwestycji infrastrukturalnych przy jednoczesnym braku wiążących rozstrzygnięć w sektorze inwestycji energetycznych. Spowoduje to wzmożoną konkurencję w przetargach na wykonanie mniejszych instalacji i prac oraz presję na marże spółki. Istotnymi czynnikami budującymi przewagę konkurencyjną Grupy są: wieloletnie doświadczenie, kompetencje w zakresie realizacji złożonych, skomplikowanych kontraktów, posiadane referencje, wysoka jakość świadczonych usług oraz duża efektywność i sprawność realizowania kontraktów. W każdym z ww. segmentów działalności, zwiększona konkurencja może spowodować obniżenie cen, pogorszenie rentowności realizowanych kontraktów i w efekcie spadek wyników finansowych. Opisane ryzyko jest według Grupy łagodzone posiadanymi znacznymi kompetencjami w wykorzystywaniu zaawansowanych technologii i konkurowaniu jakością, posiadanym know – how, nowatorskimi rozwiązaniami, kompetencją w zakresie realizacji złożonych, skomplikowanych kontraktów, posiadanymi referencjami, wysokim poziomem świadczonych usług oraz dużą efektywnością i sprawnością działania.

Ryzyko związane z procesem sprzedaży oraz wielkością marż w segmencie usługowym

Za około 60% wyniku brutto na sprzedaży Grupy INTROL odpowiadają segmenty produkcji oraz dystrybucji. Działalność Grupy w tych obszarach cechuje się względną stabilnością i przewidywalnymi marżami. Pozostałe ok. 40% wyniku jest generowane przez segment usługowy. W przypadku silniejszej dekoniunktury w sektorze usługowym osiągane wyniki mogą być niższe.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 52 z 152

Ryzyko związane ze zmiennością i interpretacją regulacji prawnych

Dla działalności Grupy INTROL potencjalnym zagrożeniem są zmieniające się przepisy prawa jak i różnica w ich interpretacji. Ewentualne zmiany w przepisach (m.in. podatkowych, budowlanych, prawa pracy, restrykcji związanych z ochroną środowiska etc.) mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych skutków dla funkcjonowania poszczególnych spółek w Grupie. Grupa INTROL monitoruje na bieżąco zmiany przepisów podatkowych i dokonuje niezbędnych zmian celem minimalizacji ww. ryzyka.

Ryzyko związane z akwizycjami innych podmiotów

Ważnym elementem rozwoju Grupy INTROL są akwizycje innych podmiotów, pasujące do jej strategii i profilu. Istnieje ryzyko, iż taka inwestycja okaże się nietrafiona i nie przyniesie zakładanego zwrotu z inwestycji.

Ryzyko związane z efektywnością zarządczą spółek Grupy INTROL

Istotnym elementem stabilnego i prawidłowego funkcjonowania Grupy INTROL jest efektywność działania osób zarządzających spółkami Grupy. Ww. ryzyko wiąże się z możliwością popełniania błędów przez osoby zarządzające, podjęcia nieefektywnych / zbyt ryzykownych decyzji biznesowych itd. Emitent minimalizuje to ryzyko przez prowadzenie regularnych działań audytorsko - kontrolnych oraz właściwy dobór kadry zarządzającej.

5.2 CZYNNIKI WEWNĘTRZNE

Ryzyko związane z sezonowością sprzedaży

Działalność Grupy charakteryzuje się sezonowością. Tradycyjnie najwyższą sprzedaż Grupa notuje w drugiej połowie roku, w pierwszych dwóch kwartałach sprzedaż jest niższa. Grupa łagodzi sezonowe wahania sprzedaży poprzez rozwój we wszystkich obszarach działania (usługowym, dystrybucyjnym oraz produkcyjnym), z których to handel wyróżnia się znacznie niższą zmiennością sprzedaży w ciągu roku. Sezonowość występuje głównie w obszarze usługowym. Spowodowane jest to niżej wymienionymi czynnikami.

cykle inwestycyjne często ustala się tak, iż efekt występuje na końcu danego roku kalendarzowego, a największe natężenie prac występuje w końcu cyklu inwestycyjnego,
część kontraktów jest realizowana w sektorze energetycznym, w którym okres remontów rozpoczyna się w II kwartale, a kończy na początku IV kwartału danego roku.

Ryzyko związane z przyciąganiem i utrzymaniem wysoko wykwalifikowanej kadry

Dalszy rozwój spółek Grupy INTROL uzależniony jest od efektywności pracy poszczególnych zarządów oraz kluczowych osób, podejmujących najważniejsze decyzje, w tym specjalistów, szczególnie z branży inżynierskiej. Zatrudnianie wysoko wykwalifikowanej kadry pociąga za sobą wydłużone terminy rekrutacji, dodatkowe koszty oraz niższą wydajność pracy w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Wyższe oczekiwania finansowe deklarowane przez specjalistów pociągają za sobą wzrost kosztów funkcjonowania w spółkach Grupy. Istnieje potencjalne ryzyko odejścia wysoko wykwalifikowanych pracowników Grupy, co może mieć wpływ na jakość wykonywanej pracy i świadczonych usług. Grupa ogranicza ww. ryzyko w następujący sposób:

dbając o odpowiednie kształtowanie systemu wynagrodzeń;
oferując program szkoleń pracowniczych;
zapewniając duże możliwości rozwoju oraz kariery w spółkach Grupy.

Ryzyko związane z finansowaniem działalności

Zaangażowanie Grupy INTROL w duże kontrakty związane z generalnym wykonawstwem inwestycji wymaga użycia znacznych środków (finansowanie kapitału obrotowego). Do pozyskiwania przez Grupę większych jednostkowo umów konieczna jest ścisła współpraca z bankami w celu zapewniania finansowania poszczególnych umów oraz uzyskania gwarancji. W trudnej sytuacji na rynku budowlanym (upadłość, zatory płatnicze) banki bardziej zachowawczo podchodzą do finansowania branżowych podmiotów.

Ryzyko związane z prowadzoną działalnością operacyjną

Z działalnością spółek Grupy INTROL, głównie w zakresie prac na czynnych obiektach, wiąże się szereg zagrożeń polegających m.in. na możliwości wystąpienia awarii i błędów, skutkujących potencjalnymi stratami ludzkimi lub materialnymi. Grupa minimalizuje ww. zagrożenia poprzez:

ubezpieczenie działalności spółek od odpowiedzialności cywilnej,

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 53 z 152

doposażenie pracowników we właściwy sprzęt ochronny i oprzyrządowanie,
stałe szkolenia i nadzór w zakresie BHP.

Ryzyko związane z dokonywaniem transakcji z podmiotami powiązanymi

Dwaj główni akcjonariusze Emitenta są wyłącznymi właścicielami Spółki Polon Bodziony, Kapral Sp.J., która wynajmuje INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o. powierzchnie biurowe i magazynowe. Współpraca opiera się o długoterminowe umowy najmu na zasadach rynkowych. W celu minimalizacji ryzyka, INTROL S.A. posiada Politykę cen transferowych, mającą charakter dokumentu wewnętrznego, w którym określono zestaw jasnych reguł i zasad dokumentowania transakcji pomiędzy podmiotami powiązanymi i pozostałymi podmiotami. Dokument ten w głównej mierze ma za zadanie optymalizację rozliczeń przy wykorzystaniu cen transferowych, zachowując przy tym bezpieczeństwo podatkowe i minimalizację ryzyka sankcji ze strony nadzoru.# 5.3 CZYNNIKI RYZYKA ZWIĄZANE Z NABYWANIEM PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH SPÓŁKI

Ryzyko związane z dokonywaniem inwestycji w akcje

W przypadku dokonania transakcji nabycia akcji INTROL S.A. należy wiedzieć, iż ryzyko bezpośredniego inwestowania w akcje jest większe od ryzyka inwestowania w jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych bądź obligacji skarbowych, ze względu na prawdopodobieństwo dużej zmienności kursów akcji w krótkim, jak i długim terminie.

Ryzyko kształtowania się przyszłego kursu akcji INTROL S.A. w obrocie giełdowym oraz płynności obrotu

Nie istnieje pewność co do przyszłego kształtowania się ceny akcji Spółki. Kurs rynkowy może podlegać znaczącym wahaniom w związku z wieloma czynnikami, które nie są zależne od Grupy Kapitałowej. Wobec tego nie istnieje pewność, iż potencjalny inwestor, posiadający akcje Spółki będzie mógł je zbyć po satysfakcjonującej cenie. Płynność obrotu Emitenta nie jest zagrożona. Spółka posiada umowę z Animatorem Emitenta, jest aktywnym uczestnikiem giełdowego Programu Wspierania Płynności, spełniając jego wszystkie założenia.

Ryzyko cofnięcia decyzji o dopuszczeniu do publicznego obrotu lub nałożenie kar przez Komisję Nadzoru Finansowego

W sytuacji, gdy Spółka publiczna nie wypełnia obowiązków wymaganych prawem, w szczególności w kwestiach informacyjnych, wynikających z konkretnych ustaw lub wykonuje je niewłaściwie, Komisja Nadzoru Finansowego może wydać decyzję o wykluczeniu papierów wartościowych z publicznego obrotu, nałożyć karę finansową bądź zastosować obie ww. kary jednocześnie.

Ryzyko zawieszenia notowań lub wykluczenia akcji z obrotu giełdowego

W przypadku uznania, iż Spółka narusza przepisy obowiązujące na Giełdzie Papierów Wartościowych lub wymaga tego interes oraz bezpieczeństwo innych uczestników obrotu, Zarząd GPW może zawiesić obrót akcjami Spółki. Zgodnie z przypadkami opisanymi w Regulaminie GPW, Zarząd Giełdy może wydać decyzję wykluczającą papiery wartościowe Spółki z obrotu giełdowego.

Ryzyko związane z obecnością OFE w akcjonariacie

Na podstawie danych opublikowanych na łamach niniejszego skonsolidowanego raportu rocznego ok. 2,80% akcji Emitenta posiada OFE AVIVA SANTANDER. W związku z wprowadzonymi zmianami funkcjonowania systemu emerytalnego (w tym potencjalną możliwością nacjonalizacji OFE i przejęcia ich przez Skarb Państwa) w Polsce możliwy jest scenariusz, że OFE, które postrzegane były dotychczas jako stabilizator rynku, staną się sprzedającym netto na GPW. W takiej sytuacji jeśli OFE będą redukować swoje pozycje w mniej płynnych aktywach, może się to wiązać z koniecznością udzielenia dyskonta nabywcy, a powyższe informacje przełożą się na spadek notowań danego waloru.

Zarząd INTROL S.A. dodatkowo informuje, iż szereg ryzyk i sposób zarządzania nimi przedstawiono na łamach oświadczenia nt. informacji niefinansowych Grupy INTROL – Punkt 18.7 niniejszego Raportu.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 54 z 152

6. INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH

W trakcie 2021 r. Grupa INTROL nie przeprowadzała inwestycji w instrumenty finansowe (poza zawieraniem zabezpieczających kontraktów typu forward, i IRS opisanych na łamach Raportu – skonsolidowane sprawozdanie finansowe ( Punkt 6.39.3 ). Z graficzną tabelą, przedstawiająca udziały w spółkach zależnych Grupy INTROL mogą Państwo zapoznać się w Punkcie 1.1 niniejszego Sprawozdania Zarządu. Informacje nt. istotnych inwestycji Grupy INTROL mogą Państwo znaleźć w następujących punktach niniejszego Sprawozdania Zarządu: 3.2 – „Ważne wydarzenia w ciągu 2021 r.”, 3.3 – „Zdarzenia po zakończeniu okresu sprawozdawczego” oraz 4 – „Perspektywy rozwoju i strategia Grupy”.

W 2021 r. zmiany w strukturze Grupy INTROL obejmowały:
* rejestrację obniżenia kapitału zakładowego Emitenta,
* przeprowadzenie procesu połączenia INTROL S.A. z PWP Katowice Sp. z o.o. oraz rejestrację tego połączenia,
* wznowienie działalności Limatherm Sensor Sp. z o.o. (obecnie INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie),
* przeprowadzenie prac nad zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa INTROL S.A., tj. Działu obsługi wybranych kontraktów na rzecz INTROL Energetyka Sp. z o.o.,
* rejestrację podwyższenia kapitału zakładowego w PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
* podwyższenie kapitału zakładowego w INTROL Energetyka Sp. z .o.o.,
* podwyższenie wkładu w Smart In Sp. z o.o. Sp.k.,
* spłata pożyczek udzielonych przez INTROL S.A. spółce Smart In Sp. z o.o. Sp.k.,
* wykreślenie PWP Katowice Sp. z o.o. z Krajowego Rejestru Sądowego.

Więcej informacji na ww. tematy opublikowano w Punkcie 1.2 Sprawozdania Zarządu - „Zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej i skutki tych zmian”.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 55 z 152

7. INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM UMOWACH DOTYCZĄCYCH KREDYTÓW I POŻYCZEK, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI

W okresie 2021 r. w ramach Grupy INTROL:
INTROL S.A. zawarł z Santander Bank Polska S.A. umowę kredytu inwestycyjnego w wysokości 4 181 740 zł przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 30 listopada 2029 r.

Limatherm S.A. zawarł z:
1) BNP Paribas Bank Polska S.A.:
* aneks do umowy limitu wierzytelności do kwoty 7 500 000 zł przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 30 września 2023 r.;
* umowę kredytu nieodnawialnego w wysokości 664 000 EUR przy oprocentowaniu EURIBOR 3M+ marża oraz terminem spłaty 14 marca 2024 r.
2) Santander Leasing S.A:
* umowę pożyczki leasingowej do wysokości maksymalnie 398 136,20 EUR przy oprocentowaniu EURIBO 1M+ marża, okresem wykorzystania do 29 sierpnia 2023 r. oraz terminem spłaty nie później niż 31 sierpnia 2028 r.
* umowę pożyczki leasingowej w wysokości 120 540 zł przy oprocentowaniu WIBOR 1M+ marża oraz terminem spłaty 25 października 2024 r.

IB Systems Sp. z o.o. zawarł z BNP Paribas Bank Polska S.A. umowę kredytu nieodnawialnego w wysokości 2 500 000 zł przy oprocentowaniu WIBOR 3M+ marża oraz terminem spłaty 23 lipca 2026 r.

Limatherm Sensor Sp. z o.o. zawarł z Santander Bank Polska S.A aneks do umowy kredytu obrotowego w wysokości 1 112 500 zł w dniu podpisania aneksu, przy oprocentowaniu WIBOR 1M+marża. Aneks dotyczył zmiany terminu spłaty kredytu na 31 maja 2024 r.(rozterminowanie raty balonowej z dn. 10 maja 021 r.). Na dzień 31 grudnia 2021 r. kredyt został spłacony.

Spółki Grupy INTROL zawarły aneksy do umowy o wielocelową i wielowalutową linię kredytową z Santander Bank Polska S.A. (dawny Bank Zachodni WBK S.A) w wysokości 65 000 000 zł. Oprocentowanie oparte jest o WIBOR 1M+ marża. Więcej informacji na ten temat opublikowano w Punkcie 3.2.2 skonsolidowanego sprawozdania Zarządu – „Umowy istotne”. Dodatkowe informacje, w tym o kredytach opublikowano w Nocie 6.19 skonsolidowanego sprawozdania finansowego – „Kredyty bankowe i pożyczki”.

8. INFORMACJE O UDZIELONYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM POŻYCZKACH, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM POŻYCZEK UDZIELONYCH PODMIOTOM POWIĄZANYM EMITENTA, Z PODANIEM CO NAJMNIEJ ICH KWOTY, RODZAJU I WYSOKOŚCI STOPY PROCENTOWEJ, WALUTY I TERMINU WYMAGALNOŚCI

W 2021 r. Emitent nie udzielił żadnych nowych pożyczek. Na dzień 31 grudnia 2021 r. saldo wszystkich pożyczek udzielonych w Grupie wynosi 0,0 zł.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 56 z 152

9. INFORMACJE O UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM PORĘCZENIACH I GWARANCJACH, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PORĘCZEŃ I GWARANCJI UDZIELONYCH PODMIOTOM POWIĄZANYM EMITENTA

9.1 UDZIELONE PRZEZ EMITENTA PORĘCZENIA DLA SPÓŁEK GRUPY

Lp	Podmiot za który zostało udzielone poręczenie	Rodzaj zobowiązania	Kwota poręczenia w tys.	Data udzielenia poręczenia	Okres poręczenia
1.	INTROL - Energomontaż Sp. z o.o.	Poręczenie udzielonych gwarancji TU Euler Hermes S.A., KUKE S.A, InterRisk oraz PKO BP S.A.	7 195	01.02.2021	30.09.2024
2.	IB Systems Sp. z o.o.	Poręczenie udzielonych gwarancji TU Euler Hermes S.A., KUKE S.A., Santander Bank Polska S.A oraz kredytu nieodnawialnego udzielonego przez BNP Paribas Bank Polska S.A.	5 313	18.01.2021	23.07.2026
3.	I4TECH Sp. z o.o.	Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE S.A.	1 281	10.06.2021	31.12.2023
4.	PWP Inżynieria Sp. z o.o.	Poręczenie udzielonej gwarancji KUKE S.A.	610	28.01.2021	31.01.2028
5.	INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o.	Poręczenie udzielonej gwarancji InterRisk TU S.A.	378	01.05.2021	01.05.2026
6.	Atechem Sp. z o.o.	Poręczenie udzielonych gwarancji KUKE S.A.	15	20.05.2021	13.08.2023
7.	Grupa INTROL	Multilinia Santander (solidarna odpowiedzialność)- wystawione gwarancje przez spółki zależne	6 070	25.02.2021	31.12.2023
			20 862

9.2 UDZIELONE PRZEZ SPÓŁKĘ ZALEŻNĄ PORĘCZENIE DLA EMITENTA

W 2021 r. spółki zależne nie udzieliły poręczeń Emitentowi.

9.3 PORĘCZENIA W FORMIE GWARANCJI DLA PODMIOTÓW ZEWNĘTRZNYCH

Lp	Wystawca gwarancji	Beneficjent	Rodzaj zobowiązania	Kwota w tys. PLN	Kwota w tys. EUR	Termin rozpoczęcia	Termin ważności
1.	TU Ergo Hestia S.A.	UNIHUT S.A.	Gwarancja należytego wykonania umowy i usunięcia wad lub usterek nr 903013125668	20	-	13.01.2021	26.01.2023
2.	TU Ergo Hestia S.A.	SBB Energy S.A.	Gwarancja należytego wykonania i usunięcia wad lub usterek 280000184423 z dnia 22.03.2021r.	140	-	01.12.2021	09.02.2024
3.	Santander Bank Polska S.A.	Arcelor Mittal S.A.	Gwarancja dobrego wykonania umowy DOK 1827GWB21TI	100	-	19.05.2021	28.02.2023
	Razem		INTROL Automatyka Sp.

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (PLN)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	TU Euler Hermes S.A.	Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o.	Gwarancja należytego wykonania Umowy i właściwego usunięcia wad i usterek	nr 43918	310	01.02.2021	15.02.2023
2.	KUKE Grupa PFR	TARCZYŃSKI S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/46/810/7252/2019	526	07.06.2021	22.06.2023
3.	InterRisk TU S.A.	TARCZYŃSKI S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	32GG09/0909/19/0008	527	07.06.2021	22.06.2023
4.	KUKE Grupa PFR	ELIN Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/46/810/7648/2020	29	01.07.2021	31.07.2024
5.	InterRisk TU S.A.	WĘGLOKOKS ENERGIA NSE Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	32GG37/025/20/0003	102	14.06.2021	29.05.2024
6.	InterRisk TU S.A.	WĘGLOKOKS ENERGIA NSE Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	32GG37/025/20/0003	34	14.06.2021	29.05.2026
7.	PKO BP S.A.	SYNTHOS DWORY 7 Sp. z o.o. Sp.j.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	32GG37/0258/20/0005	160	20.04.2021	30.09.2024
8.	InterRisk TU S.A.	I4TECH Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	32GG37/0258/20/0005	14	30.06.2021	30.06.2024
9.	KUKE Grupa PFR	POLIMEX MOSTOSTAL S.A.	Gwarancja należytego wykonania umowy	RW/GW/46/810/9252/2021	2955	03.02.2021	03.07.2022
10.	KUKE Grupa PFR	WĘGLOKOKS ENERGIA ZCP Sp. z o.o.	Gwarancja należytego wykonania umowy	RW/GW/46/810/9586/2021	1137	16.04.2021	29.01.2023
11.	KUKE Grupa PFR	WĘGLOKOKS ENERGIA ZCP Sp. z o.o.	Gwarancja należytego wykonania umowy	RW/GW/46/810/9818/2021	172	10.06.2021	19.01.2022
12.	KUKE Grupa PFR	WĘGLOKOKS ENERGIA NSE Sp. z o.o.	Gwarancja należytego wykonania umowy	RW/GW/46/810/9850/2021	15	16.06.2021	16.01.2022
13.	PKO BP S.A.	PGE GÓRNICTWO i ENERGETYKA S.A.	Gwarancja należytego wykonania umowy	141020231300003296018	75376	30.08.2021	30.09.2022
14.	PKO BP S.A.	PGE ENERGIA CIEPŁA S.A.	Gwarancja wadialna	201020231300003196018	93650	05.11.2021	14.03.2022
15.	PKO BP S.A.	ELEKTROMONTAŻ POZNAŃ S.A.	Gwarancja należytego wykonania umowy	041020231300003596018	93742	03.11.2021	31.08.2022

Razem INTROL - Energomontaż Sp. z o.o. 7 345 65 EUR kurs = 4,5994 PLN

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (EUR)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	KUKE Grupa PFR	Tokai COBEX Polska Sp. z o.o.	Gwarancja należytego wykonania kontraktu	RW/GW/41/810/9820/2021	1235	10.06.2021	31.12.2023
2.	Santander Bank Polska S.A.	Tokai COBEX Polska Sp. z o.o.	Gwarancja zwrotu zaliczki	DOK2483GWB21WS	3210	15.06.2021	31.12.2023
3.	Santander Bank Polska S.A.	Tokai COBEX Polska Sp. z o.o.	Gwarancja zwrotu zaliczki	DOK2483GWB21WS	723	15.06.2021	31.12.2023
4.	KUKE Grupa PFR	RPWiK w Brzesku Sp. z o.o	Gwarancja należytego wykonania kontraktu	nr RW/GW/46/810/10107/2021	46	12.08.2021	30.01.2022

Razem I4TECH Sp. z o.o. 5 214 966 EUR kurs = 4,5994 PLN

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (EUR)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	KUKE Grupa PFR	Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A.	Gwarancja należytego wykonania kontraktu	RW/GW/42/810/9729/2021	1	20.05.2021	13.05.2023
2.	KUKE Grupa PFR	Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A.	Gwarancja należytego wykonania kontraktu	RW/GW/42/810/10082/2021	7	06.08.2021	13.08.2023
3.	KUKE Grupa PFR	Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn S.A.	Gwarancja należytego wykonania kontraktu	RW/GW/41/810/10723/2021	7	30.12.2021	14.04.2022

Razem Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. 15

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (PLN)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	InterRisk TU S.A.	NUTRICIA Zakłady Produkcyjne Sp. zo.o.	Gwarancja ubezpieczeniowa	32GG37/0251/20/0001	378	01.05.2021	01.05.2026
2.	ING Bank Śląski S.A.	BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.	Gwarancja bankowa	KLG75965IN21	130	18.10.2021	31.12.2021
3.	TU Ergo Hestia S.A.	BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.	Gwarancja ubezpieczeniowa	280000188729	320	08.11.2021	28.02.2022

Razem INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 828

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (PLN)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	TU Euler Hermes S.A.	Elektrobudowa S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	nr 10/041404/2018- 10/041405/2018	234	24.01.2021	01.12.2022
2.	InterRisk TU S.A.	PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A.	Gwarancja ubezpieczeniowa należytego wykonania kontraktu i usuniecia wad i usterek	nr 32GG35/0334/19/0002	14	01.08.2021	15.07.2023
3.	KUKE Grupa PFR	Zarmen Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/46/810/8915/2020	20	18.01.2021	18.12.2022
4.	KUKE Grupa PFR	Tauron Wytwarzanie S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/46/810/9234/2021	10	01.10.2021	15.09.2023
5.	Santander Bank Polska S.A.	PGNIG TERMIKA S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	DOK0888	GWB21WS	137	21.03.2021
6.	Bank BGŻ BNP Paribas S.A.	SKANSKA S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	GW/001362/21	95	19.03.2021	06.06.2022
7.	KUKE Grupa PFR	Nowe Jaworzno Grupa Tauron Sp. z o.o.	Gwarancja dobrego wykonania kontraktu	RW/GW/46/810/9555/2021	29	12.04.2021	30.01.2023
8.	Santander Bank Polska S.A.	KaDeWe Group GmbH	Gwarancja usunięcia wad i usterek	SWIFT sequwnce 503095 DOK1533GWP21KW	362	16.04.2021	30.09.2025
9.	Santander Bank Polska S.A.	KaDeWe Group GmbH	Gwarancja dobrego wykonania kontraktu	swiFT sequwnce 503110 DOK1532GWP21KW	372	16.04.2021	01.02.2022
10.	Santander Bank Polska S.A.	Johnson Matthey Battery Materials Poland Sp. z o.o.	Gwarancja należytego wykonania kontraktu oraz usunięcia wad i usterek	DOK1438GWB21KW	118	26.04.2021	18.08.2024
11.	KUKE Grupa PFR	PGNIG TERMIKA S.A.	Gwarancja dobrego wykonania kontraktu	RW/GW/46/810/10067/2021	75	04.08.2021	30.07.2022
12.	Santander Bank Polska S.A.	Zarmen Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	DOK2498GWB21AA	18	06.08.2021	22.01.2023
13.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10150/2021	6	25.08.2021	25.01.2026
14.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10151/2022	4	25.08.2021	25.01.2026
15.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10152/2023	2	25.08.2021	25.01.2026
16.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10153/2024	19	25.08.2021	25.01.2026
17.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10154/2025	5	25.08.2021	25.01.2026
18.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10155/2026	3	25.08.2021	25.01.2026
19.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10156/2027	2	25.08.2021	25.01.2026
20.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10157/2027	12	25.08.2021	25.01.2026
21.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10158/2028	4	25.08.2021	25.01.2026
22.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10159/2028	2	25.08.2021	25.01.2026
23.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10160/2029	4	25.08.2021	25.01.2026
24.	KUKE Grupa PFR	PIXEL3 Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10210/2029	34	07.09.2021	25.01.2026
25.	KUKE Grupa PFR	Henkell Freixenet Polska Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10264/2021	43	20.09.2021	12.09.2024
26.	Santander Bank Polska S.A.	Hoppecke Baterie Polska Sp. z o.o.	Gwarancja płatności	DOK3166GWB21KW	271	23.09.2021	28.01.2022
27.	Santander Bank Polska S.A.	ERBUD S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	DOK3674GWB21KW	23	23.09.2021	12.11.2024
28.	KUKE Grupa PFR	PGE GiEK S.A. Bełchatów		RW/GW/46/810/10357/2021	70	11.10.2021	30.12.2024
29.	KUKE Grupa PFR	PUP Eltur-Serwis Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10367/2021	4	12.10.2021	15.06.2023
30.	Bank BGŻ BNP Paribas S.A.	ZUS Warszawa	Gwarancja wadialne	GW/005705/21	20	03.11.2021	17.02.2022
31.	KUKE Grupa PFR	Eltur-Serwis Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10476/2021	11	03.11.2021	15.06.2023
32.	KUKE Grupa PFR	Eltur-Serwis Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10513/2021	6	15.11.2021	15.06.2023
33.	KUKE Grupa PFR	Eltur-Serwis Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/42/810/10515/2021	7	15.11.2021	15.06.2023
34.	KUKE Grupa PFR	PGNIG TERMIKA S.A.	Gwarancja wadialna	RW/GW/44/810/10558/2021	10	24.11.2021	28.02.2022
35.	Bank BGŻ BNP Paribas S.A.	Schneider Electric Polska Sp. Z o.o.	Gwarancja płatności	GW/006584/21	616	15.12.2021	02.05.2022

Razem IB Systems Sp. z o.o. 3 663 160 EUR kurs = 4,5994 PLN

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (EUR)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	TU Ergo Hestia S.A.	KGHM Zanam S.A.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	nr 280000167511	7	02.03.2021	29.02.2024
2.	Santander Bank Polska S.A.	Animex Foods Sp. z o.o.	Gwarancja zwrotu zaliczki	DOK3234GWB21WS	1286	23.11.2021	29.03.2022
3.	Santander Bank Polska S.A.	Pfeifer & Langen Polska S.A.	Gwarancja zwrotu zaliczki	DOK4942GWB21KW	114	31.12.2021	07.03.2022

Razem INTROL Sp. z o.o. 1 407 25 EUR kurs = 4,5994 PLN

L.p.	Wystawca	Odbiorca	Rodzaj gwarancji	Nr gwarancji	Kwota (EUR)	Termin wystawienia	Termin ważności
1.	KUKE Grupa PFR	Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „BANIMEX” Sp. z o. o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/46/810/7503/2020	223	23.03.2021	16.10.2026
2.	KUKE Grupa PFR	Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Szpital Specjalistyczny Nr 3 w Rybniku	Gwarancja usunięcia wad i usterek	RW/GW/46/810/8358/2020	38	28.01.2021	12.02.2026
3.	Santander Bank Polska S.A.	Bielskie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 59 z 152## Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 61 z 152

Lp.	Podmiot	Przedmiot	Numer Gwarancji	Okres	Kwota
4.	KUKE Grupa PFR	MPGiK Sp. z o.o. Leszno	Gwarancja należytego wykonania umowy DOK0734GWB21AR	387 - 25.02.2021	31.03.2022
5.	KUKE Grupa PFR	Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Szpital Specjalistyczny Nr 3 w Rybniku	Gwarancja usunięcia wad i usterek RW/GW/46/810/9615/202	19 - 30.11.2021	30.12.2024
6.	KUKE Grupa PFR	Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Usługowo - Handlowe PROMUS Ruda Śląska Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek RW/GW/46/810/9935/202	1 25 - 11.12.2021	26.12.2026
7.	KUKE Grupa PFR	Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji S.A. Wrocław	Gwarancja należytego wykonania umowy RW/GW/42/810/10041/20	21 22 - 29.07.2021	30.06.2026
8.	KUKE Grupa PFR	Faktoria Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek RW/GW/46/810/10234/20	21 19 - 14.09.2021	13.04.2022
9.	KUKE Grupa PFR	Fundacja Kompleks Zamkowy Tarnowice Stare	Gwarancja należytego wykonania umowy 32	23.12.2021	12.12.2027
10.	KUKE Grupa PFR	Ekowater Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek RW/GW/46/810/10529/20	21 220 - 17.11.2021	30.05.2023
	PWP Inżynieria Sp. z o.o.	Gwarancja usunięcia wad i usterek RW/GW/46/810/10608/20	21 23 - 31.12.2021	31.01.2028
Razem PWP Inżynieria Sp. z o.o.					997
Razem całość					19 729

Wartość poręczeń udzielonych w 2021 r. przez Emitenta dla podmiotów zewnętrznych w przeliczeniu na złotówki na 31 grudnia 2021 roku wynosiła 0,0 zł. Natomiast wartość poręczeń w formie gwarancji udzielonych przez pozostałe Spółki w Grupie wyniosła 19 729 tys. zł.

9.4 UDZIELONE PRZEZ PODMIOTY ZEWNĘTRZNE PORĘCZENIA I GWARANCJE DLA EMITENTA W 2021 R.

W 2021 r. podmioty zewnętrzne nie udzieliły Emitentowi poręczeń lub gwarancji.

10. INFORMACJA NA TEMAT PROGNOZ PUBLIKOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL

10.1 OBJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYMI WYKAZANYMI W RAPORCIE ROCZNYM A WCZEŚNIEJ PUBLIKOWANYMI PROGNOZAMI WYNIKÓW NA DANY ROK

Grupa INTROL nie publikowała prognoz na rok 2021.

11. INFORMACJE NA TEMAT OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W 2021 R.

11.1 ZMIANY W SKŁADZIE OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA W CIĄGU 2021 R.

Szczegółowe informacje na temat ww. zmian dot. osób zarządzających i nadzorujących przedstawiono w Punkcie 1.4 Sprawozdania Zarządu.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 62 z 152

11.2 WSZELKIE UMOWY ZAWARTE MIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ WAŻNEJ PRZYCZYNY LUB GDY ICH ODWOŁANIE LUB ZWOLNIENIE NASTĘPUJE Z POWODU POŁĄCZENIA EMITENTA PRZEZ PRZEJĘCIE

Członkowie Zarządu Spółki są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W przypadku rozwiązania ww. umowy, przysługują im odszkodowania i odprawy w wysokości umownej oraz wynikającej z Kodeksu Pracy.

11.3 ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA

11.3.1 WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ W 2021 R. (W TYS. PLN)

Imię i nazwisko	Funkcja	2021 r.	2020 r.
Józef Bodziony	Prezes Zarządu (1)	435	495
Dariusz Bigaj	Wiceprezes Zarządu (2)	325	336
Wiesław Kapral	Przewodniczący Rady Nadzorczej (3)	78	47
Krzysztof Zyguła	Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej (4)	27	20
Piotr Dudek	Członek Rady Nadzorczej (5)	15	15
Katarzyna Kapral	Członek Rady Nadzorczej (6)	171	123
Michał Szafrański	Członek Rady Nadzorczej (7)	27	20
Marian Ciaciura	Członek Rady Nadzorczej (8)	27	4
Katarzyna Bodziony - Szweda	Członek Rady Nadzorczej (od 1 czerwca 2021 r.) (9)	200	-

1) w tym z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 36 440 zł; z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu w INTROL S.A. 334 156,54 zł, z tytułu pełnienia funkcji prezesa zarządu w INTROL Energetyka Sp. z o.o. 2 709,68 zł, z tytułu pełnienia funkcji prezesa zarządu w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. 10 000 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: I4TECH Sp. z o.o. 6 000 zł, RAControls Sp. z o.o. 6 000 zł, INTROL S.A. 6 000 zł, INTROL - Energomontaż. Sp. z o.o. 4 950,00 zł, PWP Inżynieria Sp. z o.o. 3 403,25 zł, INTROL Automatyka Sp. z o.o. 3 709,69 zł, INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 3 500 zł, Limatherm Components Sp. z o.o. 2 783,90 zł, Limatherm S.A. 6 000 zł, Limatherm Sensor Sp. z o.o. 3 500 zł, IB Systems Sp. z o.o. 6 000 zł.
2) w tym z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 105 280 zł, z tytułu pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu w INTROL S.A 209 539,39 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 10 100 zł.
3) w tym z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 39 680 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 36 000 zł, w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. 2 866,74 zł
4) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 27 000 zł,
5) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 15 000 zł,
6) z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A.: 97 680 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 15 000 zł, INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. 18 000 zł, I4TECH Sp. z o.o. 8 650 zł, PWP Inżynieria Sp. z o.o. 10 209,75 zł, INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 3 500 zł, IB Systems Sp. z o.o. 18 000 zł.
7) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 27 000 zł,
8) z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w: INTROL S.A. 27 000 zł,
9) z tytułu umowy o pracę w INTROL S.A. 72 205,08 zł, z tytułu umowy o pracę w Limatherm S.A. 34 544,19 zł, z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej w INTROL S.A. 9 000 zł, RAControls Sp. z o.o. 18 000 zł , INTROL Sp z o.o. 18 000 zł, INTROL - Energomontaż 1 066,67 zł, INTROL Automatyka Sp z o.o. 10 741,95 zł, INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o. 133,33 zł, Limatherm Components Sp. z o.o. 8 350 zł, Limatherm Sensor Sp. z o.o. 10 500 zł, Limatherm S.A. 18 000 zł.

11.3.2 INFORMACJE O WYSOKOŚCI NIESPŁACONYCH ZALICZEK, KREDYTÓW, POŻYCZEK, GWARANCJI, PORĘCZEŃ OSÓB KLUCZOWEJ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ EMITENTA

Na dzień 31 grudnia 2021 roku Emitent nie posiadał wierzytelności względem osób kluczowej kadry zarządzającej z tytułu niespłaconych zaliczek, kredytów, pożyczek, gwarancji i poręczeń.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 63 z 152

11.3.3 INFORMACJE O WSZELKICH ZOBOWIĄZANIACH WYNIKAJĄCYCH Z EMERYTUR I ŚWIADCZEŃ O PODOBNYM CHARAKTERZE DLA BYŁYCH OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH ALBO BYŁYCH CZŁONKÓW ORGANÓW ADMINISTRUJĄCYCH ORAZ O ZOBOWIĄZANIACH ZACIĄGNIĘTYCH W ZWIĄZKU Z TYMI EMERYTURAMI

Na dzień 31 grudnia 2021 roku Emitent nie posiadał ww. zobowiązań.

12. AKCJONARIUSZE INTROL S.A.

12.1 OKREŚLENIE ŁĄCZNEJ LICZBY I WARTOŚCI NOMINALNEJ WSZYSTKICH AKCJI (UDZIAŁÓW) EMITENTA ORAZ AKCJI I UDZIAŁÓW W JEDNOSTKACH POWIĄZANYCH EMITENTA, BĘDĄCYCH W POSIADANIU OSÓB ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA (DLA KAŻDEJ OSOBY ODDZIELNIE)

Zgodnie z wiedzą Zarządu Emitenta, na dzień 31 grudnia 2021 r. członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej Emitenta poza osobami wskazanymi w Punkcie 12.2 Sprawozdania Zarządu nie posiadali akcji INTROL S.A. Stan posiadania osób nadzorujących wymieniono w Punkcie 12.11 Sprawozdania Zarządu.

12.2 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2021 R.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A – Pana Józefa Bodzionego o transakcji na akcjach 30 kwietnia 2021 r.

Zarząd INTROL S.A. otrzymał od Pana Józefa Bodzionego, Prezesa Zarządu INTROL S.A. powiadomienie o transakcjach, o których mowa w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR (Powiadomienie). W dniu 29 kwietnia 2021 r. Pan Józef Bodziony dokonał zbycia 31 116 akcji po kursie 5,35 zł na każdą akcję.

Akcjonariusz	Rodzaj akcji	Liczba akcji	Udział w kapitale zakładowym (%)	Liczba głosów na Walnym Zgromadzeniu	Udział w ogólnej liczbie głosów na WZ (%)	Uwagi
Wiesław Kapral	zwykłe serii B	454 486	1,77	454 486	1,77
WEKA Investments Sp. z o.o. (podmiot zależny od Wiesława Kaprala)	zwykłe serii A,B,C	11 078 265	43,10	11 078 265	43,10
Svanser Sp. z o.o. (podmiot zależny od Józefa Bodzionego)	zwykłe serii A,B,C	8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Svanser Sp. z o.o.	Łączna liczba akcji	8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
*Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
Wiesław Kapral + WEKA Investments Sp. z o.o.	Łączna liczba akcji	11 532 751	44,87	11 532 751	44,87
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Pozostali akcjonariusze		4 598 671	17,89	4 598 671	17,89
Razem		25 704 018	100,00	25 704 018	100,00

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 64 z 152

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 15/2021 z dnia 30 kwietnia 2021 r.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A – Svanser Sp. z o.o. o transakcji na akcjach 30 kwietnia 2021 r.

Zarząd INTROL S.A. otrzymał od Pana Józefa Bodzionego, Prezesa Zarządu Svanser Sp. z o.o. powiadomienie o transakcjach, o których mowa w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR. W dniu 29 kwietnia 2021 r. Svanser Sp. z o.o. dokonał nabycia 31 116 akcji po kursie 5,35 zł na każdą akcję.# Raport Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (WEKA Investments Sp. z o.o.) – informacja o złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów na akcjach INTROL S.A.

24 listopada 2021 r. Emitent otrzymał od Pani Katarzyny Kapral (pełnomocnika Pana Wiesława Kaprala, Przewodniczącego Rady Nadzorczej INTROL S.A.) pismo informujące o złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A. Zgodnie z niniejszym pismem, 19 listopada 2021 r. złożono wniosek o wykreślenie dwóch zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A. na łączną liczbę 2 274 900 akcji, co stanowiło 8,85% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 2 274 900 głosów, dających 8,85% udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy. Prawo głosu z ww. akcji pozostawało po stronie Zastawcy, tj. Svanser Sp. z o.o. Ww. zastawy ustanowiono na:

935 000 akcjach zwykłych imiennych INTROL S.A. serii A, o numerach seryjnych od 001704920 do 002639919, które stanowiły 3,64% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniały do 935 000 głosów, dających 3,64% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu rejestrowego w dniu 23 marca 2017 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawca”), a WEKA Investmens Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, („Zastawnik”). Ww. 935 000 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawcę (tj. Svanser Sp. z o.o.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji, gdyż prawo głosu nie zostało przeniesione na Zastawnika.
1 339 900 akcjach zwykłych imiennych serii C o numerach seryjnych: od 000001 do 150.000; od 150.001 do 315.000; od 315.001 do 495.000; od 495.001 do 690.000; od 1.500.001 do 2.149.900; powyższe akcje stanowiły 5,21% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniały do 1 339 900 głosów, dających 5,21% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu w dniu 14 stycznia 2019 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawcą”) a WEKA Investments Sp. z o.o. („Zastawnikiem”) z siedzibą w Katowicach. Ww. 1 339 900 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawcę (tj. Svanser Sp. z o.o.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji, gdyż prawo głosu nie zostało przeniesione na Zastawnika.

Transakcje zostały zawarte poza rynkiem regulowanym. Pan Wiesław Kapral jest podmiotem dominującym w stosunku do Zastawnika – WEKA Investments Sp. z o.o.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 43/2021 z dnia 24 listopada 2021 r.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów na akcjach INTROL S.A.

24 listopada 2021 r. Emitent otrzymał od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu INTROL S.A.) pismo informujące o złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A. Zgodnie z niniejszym pismem, 19 listopada 2021 r. złożono wniosek o wykreślenie zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A. dotyczących łącznie 4 550 550 akcji, co stanowiło 17,70% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 4 550 550 głosów, dających 17,70% udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy. Prawo głosu z ww. akcji pozostawało po stronie Zastawcy, tj. Svanser Sp. z o.o. Ww. zastawy ustanowiono na:

1 025 650 akcjach zwykłych na okaziciela, co stanowiło 4% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 1 025 650 głosów, dających 4% udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia aneksu umowy zastawu w dniu 14 marca 2017 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, („Zastawcą”) a Bankiem Polskiej Spółdzielczości S.A. z siedzibą w Warszawie, („Zastawnikiem”). Ww. 1 025 650 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawcę (tj. Svanser Sp. z o.o.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.
935 000 akcjach zwykłych imiennych INTROL S.A. serii A, o numerach seryjnych od 001704920 do 002639919, co stanowiło 3,64% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 935 000 głosów, dających 3,64% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu rejestrowego w dniu 23 marca 2017 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawca”), a WEKA Investmens Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, („Zastawnik”). Ww. 935 000 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawcę (tj. Svanser Sp. z o.o.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.
1 339 900 akcjach zwykłych imiennych serii C o numerach seryjnych: od 000001 do 150.000; od 150.001 do 315.000; od 315.001 do 495.000; od 495.001 do 690.000; od 1.500.001 do 2.149.900, co stanowiło 5,21% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 1 339 900 głosów, dających 5,21% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu w dniu 14 stycznia 2019 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawcą”) a WEKA Investments Sp. z o.o. („Zastawnikiem”) z siedzibą w Katowicach. Ww. 1 339 900 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawcę (tj. Svanser Sp. z o.o.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.
1 250 000 akcjach zwykłych na okaziciela, co stanowi 4,86% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 1 250 000 głosów, dających 4,86% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Umowa zastawu obowiązywała pomiędzy Svanser Sp. z o.o, z siedzibą w Krakowie („Zastawca”), a BNP Paribas Bank Polska S.A. z siedzibą w Warszawie ("Bank"). 1 250 000 akcji zwykłych na okaziciela, które były objęte ww. zastawem upoważniały Zastawcę (tj. Svanser Sp. z o.o.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.

Transakcje zostały zawarte poza rynkiem regulowanym. Pan Józef Bodziony jest podmiotem dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 47/2021 z dnia 24 listopada 2021 r.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o umowie zastawu na akcjach INTROL S.A.

24 listopada 2021 r. Emitent otrzymał od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu INTROL S.A.) pismo informujące o umowie zastawu na akcjach INTROL S.A. Zgodnie z niniejszym pismem, 19 listopada 2021 r. zawarto umowę zastawu na 2 550 000 akcjach zwykłych na okaziciela, co stanowi 9,92% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawnia do 2 550 000 głosów, dających 9,92% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło poprzez złożenie wniosku o wpis zastawu rejestrowego w dniu 19 listopada 2021 r., na skutek zawarcia umowy pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Kazimierza Kordylewskiego 7 lok. 18, 31- 542 Kraków, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000553949, NIP 6793110435 („Zastawca”) a BNP Paribas Bank Polska S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Kasprzaka 2, 01-211 Warszawa, wpisanym do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000011571, NIP 5261008546 („Bank”). Prawo głosu z zastawionych akcji przysługuje nadal Zastawcy, tj. Svanser Sp. z o.o. Transakcja została zawarta poza rynkiem regulowanym. Pan Józef Bodziony jest dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 49/2021 z dnia 24 listopada 2021 r.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o umowie zastawu na akcjach INTROL S.A.

1 grudnia 2021 r. Emitent otrzymał od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu INTROL S.A.) pismo informujące o umowie zastawu na akcjach INTROL S.A. Zgodnie z niniejszym pismem, 26 listopada 2021 r. zawarto umowę zastawu na 268 607 akcjach zwykłych na okaziciela, co stanowi 1,04% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawnia do 268 607 głosów, dających 1,04% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia w dniu 26 listopada 2021 r. umowy pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Kazimierza Kordylewskiego 7 lok. 18, 31-542 Kraków, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000553949, NIP 6793110435 („Zastawca”) a BNP Paribas Bank Polska S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Kasprzaka 2, 01-211 Warszawa, wpisanym do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000011571, NIP 5261008546 („Bank”). Prawo głosu z zastawionych akcji przysługuje nadal Zastawcy, tj. Svanser Sp. z o.o. Transakcja została zawarta poza rynkiem regulowanym. Pan Józef Bodziony jest podmiotem dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 51/2021 z dnia 1 grudnia 2021 r.# Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A – Pana Wiesława Kaprala o transakcji na akcjach 21 grudnia 2021 r.

Zarząd INTROL S.A. otrzymał od Wiesława Kaprala, Przewodniczącego Rady Nadzorczej INTROL S.A. powiadomienie o transakcjach, o których mowa w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR (Powiadomienie). W dniach 16-20 grudnia 2021 r. Pan Wiesław Kapral dokonał nabycia 14 309 akcji po średnim kursie 4,60 zł na każdą akcję. O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 52/2021 z dnia 21 grudnia 2021 r.

12.3 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 16 LISTOPADA 2021 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ZA III KWARTAŁ 2021 R.)

Akcjonariusz	Rodzaj akcji	Liczba akcji	Udział w kapitale zakładowym (%)	Liczba głosów na Walnym Zgromadzeniu	Udział w ogólnej liczbie głosów na WZ (%)	Uwagi
Wiesław Kapral	zwykłe serii B	440 177	1,71	440 177	1,71
WEKA Investments Sp. z o.o. (podmiot zależny od Wiesława Kaprala)	zwykłe serii A,B,C	11 078 265	43,10	11 078 265	43,10
Svanser Sp. z o.o. (podmiot zależny od Józefa Bodzionego)	zwykłe serii A,B,C	8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
						Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Svanser Sp. z o.o. Łączna liczba akcji		8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
						*Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
Wiesław Kapral + WEKA Investments Sp. z o.o.		11 518 442	44,81	11 518 442	44,81
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Pozostali akcjonariusze		4 612 980	17,95	4 612 980	17,95
Razem		25 704 018	100,00	25 704 018	100,00

12.4 WSKAZANIE AKCJONARIUSZY POSIADAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 5% AKCJI NA DZIEŃ 27 KWIETNIA 2022 R. (DZIEŃ PRZEKAZANIA RAPORTU ROCZNEGO ZA 2021 R.)

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A. (Svanser Sp. z o.o.) – informacja o złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów na akcjach INTROL S.A. 1 lutego 2022 r.

Emitent otrzymał od Pana Józefa Bodzionego (Prezesa Zarządu INTROL S.A.) pismo informujące o złożeniu wniosków dot. wykreślenia zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A. Zgodnie z niniejszym pismem, 27 stycznia 2022 r. złożono wniosek o wykreślenie zastawów rejestrowych na akcjach INTROL S.A. dotyczących łącznie 750 000 akcji, co stanowiło 2,91% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 750 000 głosów, dających 2,91% udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy. Prawo głosu z ww. akcji pozostawało po stronie Zastawnika, tj. Santander Bank Polska S.A.

Ww. zastawy ustanowiono na:

250 000 akcjach zwykłych imiennych INTROL S.A. serii A, o numerach seryjnych od 002639920 do 002889919, co stanowiło 0,97% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 250 000 głosów, dających 0,94% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu rejestrowego w dniu 20 czerwca 2017 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawca”), a Santander Bank Polska S.A.. z siedzibą w Warszawie (dawny Bank Zachodni WBK S.A.), („Zastawnik”). Ww. 250 000 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawnika (tj. Santander Bank Polska S.A.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.
500 000 akcjach zwykłych imiennych serii A o numerach seryjnych: od 002889920 do 003389919, co stanowiło 1,94% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A. oraz uprawniało do 500 000 głosów, dających 1,94% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A. Ustanowienie zastawu nastąpiło na skutek zawarcia umowy zastawu w dniu 25 lipca 2018 r. pomiędzy Svanser Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie („Zastawcą”) a Santander Bank Polska S.A.. z siedzibą w Warszawie (dawny Bank Zachodni WBK S.A.), („Zastawnik”). Ww. 500 000 objętych zastawem akcji INTROL S.A. uprawniało Zastawnika (tj. Santander Bank Polska S.A.) do wykonywania prawa głosu z ww. akcji.

Transakcje zostały zawarte poza rynkiem regulowanym. Pan Józef Bodziony jest podmiotem dominującym w stosunku do Zastawcy – Svanser Sp. z o.o.

Przed wystąpieniem ww. zdarzeń (tj. złożenia wniosków o wykreślenie zastawów) Pan Józef Bodziony:

nie posiadał bezpośrednio akcji INTROL S.A.
posiadał pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowiło 34,44% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A., w tym:
1 450 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniały Zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na walnym zgromadzeniu z 1 450 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługiwało Santander Bank Polska S.A., co stanowiło 5,64% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Svanser Sp. z o.o. uprawniony był zatem do 7 402 828 głosów, które dawały 28,80% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Przed wystąpieniem ww. zdarzeń Pan Józef Bodziony posiadał zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828 akcji INTROL S.A., stanowiących łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 7 402 828 głosów, dających 28,80% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.

Po nastąpieniu ww. zdarzeń (tj. złożenia wniosków o wykreślenie zastawów) Pan Józef Bodziony:

nie posiada bezpośrednio akcji INTROL S.A.
posiada pośrednio (przez Svanser Sp. z o.o.) 8 852 828 akcji zwykłych, co stanowi 34,44% udziału w kapitale zakładowym INTROL S.A., w tym:
700 000 akcji, które jako objęte zastawem upoważniają zastawnika do wykonywania prawa głosu. Prawo głosu na walnym zgromadzeniu z 700 000 zastawionych akcji INTROL S.A. przysługuje Santander Bank Polska S.A., co stanowi 2,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Svanser Sp. z o.o. uprawniony jest zatem do 8 152 828 głosów, które dają 31,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.
Po nastąpieniu ww. zdarzeń Pan Józef Bodziony posiada zatem łącznie (bezpośrednio i pośrednio) 8 852 828 akcji INTROL S.A., stanowiących łącznie 34,44% kapitału zakładowego oraz uprawniających do 8 152 828 głosów, dających 31,72% udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu INTROL S.A.

O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 6/2022 z dnia 1 lutego 2022 r.

Zawiadomienie od Akcjonariusza INTROL S.A – Pana Wiesława Kaprala o transakcji na akcjach 3 marca 2022 r.

Zarząd INTROL S.A. otrzymał od Wiesława Kaprala, Przewodniczącego Rady Nadzorczej INTROL S.A. powiadomienie o transakcjach, o których mowa w art. 19 ust 1. rozporządzenia MAR (Powiadomienie). W dniach 25 lutego 2022 r. – 2 marca 2022 r. Pan Wiesław Kapral dokonał nabycia 26 980 akcji po średnim kursie 4,69 zł na każdą akcję. O niniejszym wydarzeniu Emitent poinformował raportem bieżącym 10/2022 z dnia 3 marca 2022 r.

Akcjonariusz	Rodzaj akcji	Liczba akcji	Udział w kapitale zakładowym (%)	Liczba głosów na Walnym Zgromadzeniu	Udział w ogólnej liczbie głosów na WZ (%)	Uwagi
Wiesław Kapral	zwykłe serii B	481 466	1,87	481 466	1,87
WEKA Investments Sp. z o.o. (podmiot zależny od Wiesława Kaprala)	zwykłe serii A,B,C	11 078 265	43,10	11 078 265	43,10
Svanser Sp. z o.o. (podmiot zależny od Józefa Bodzionego)	zwykłe serii A,B,C	8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
						Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Svanser Sp. z o.o. Łączna liczba akcji		8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 2,72% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
						*Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 700 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
Wiesław Kapral + WEKA Investments Sp. z o.o.		11 559 731	44,97	11 559 731	44,97
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Pozostali akcjonariusze		4 571 691	17,79	4 571 691	17,79
Razem		25 704 018	100,00	25 704 018	100,00

12.5 INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH (W TYM RÓWNIEŻ ZAWARTYCH PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO), W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY I OBLIGATARIUSZY

Ww. umowy przedstawiono w Punkcie 12.7 niniejszego Raportu.

12.6 WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ SPECJALNE UPRAWNIENIA KONTROLNE W STOSUNKU DO EMITENTA, WRAZ Z OPISEM TYCH UPRAWNIEŃ

W Spółce nie występują posiadacze papierów wartościowych, posiadający specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do Emitenta.

12.7 WSKAZANIE WSZELKICH OGRANICZEŃ DOTYCZĄCYCH PRZENOSZENIA PRAW WŁASNOŚCI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH EMITENTA ORAZ WSZELKICH OGRANICZEŃ W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRAWA GŁOSU PRZYPADAJĄCYCH NA AKCJE EMITENTA

Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 700 000 akcji Svanser Sp. z o.o. (spółki będącej akcjonariuszem Emitenta).

12.8 GRUPA INTROL – PODSTAWOWE DANE NT. AKCJI NA 31.12.2021 R.# 12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI

	31.12.2021	31.12.2020	31.12.2019
Najwyższy kurs akcji	7,10	4,70	3,32
Najniższy kurs akcji	4,51	1,90	2,40
Cena akcji na koniec roku	4,51	4,38	2,50
Liczba akcji na koniec okresu	25 704 018	25 704 018	26 138 800
Kapitalizacja na koniec roku (w mln.)	116	112	65
Średni dzienny wolumen obrotu	11 887	39 250	1 546

Akcje INTROL S.A. są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych od 8 listopada 2007 r. W 2021 r. kurs akcji INTROL S.A. kształtował się w przedziale od 4,51 zł do 7,10 zł. Kurs akcji podczas ostatniej sesji w 2021 r. (w dniu 30 grudnia 2021 r.) osiągnął poziom 4,51 zł. Wykres pokazujący kształtowanie się kursu akcji Emitenta w okresie styczeń 2021 r. – grudzień 2021 r. znajduje się w Punkcie 12.10 Raportu.

12.9 GRUPA INTROL – KONTAKT W ZAKRESIE RELACJI INWESTORSKICH

Skutecznie prowadzona oraz przejrzysta polityka informacyjna to motto, które przyświeca Grupie INTROL od początku jej giełdowego debiutu na warszawskim parkiecie. Na bieżąco odpowiadamy na zapytania naszych inwestorów, kierowane drogą elektroniczną lub mailową, ponadto organizujemy spotkania z naszymi interesariuszami w katowickiej siedzibie Spółki INTROL S.A. Dbamy o regularną aktualizację naszego serwisu internetowego dedykowanego relacjom inwestorskim. W jego ramach oprócz przewidzianych prawem obligatoryjnych danych m.in:

udostępniamy inwestorom, analitykom i wszystkim zainteresowanym Grupą INTROL m.in. dostęp do stale aktualizowanych, możliwych do pobrania edytowalnych danych finansowych i sprzedażowych (skonsolidowanych oraz jednostkowych): www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/informacje-finansowe/wyniki-finansowe/

Kontakt:

Dariusz Bigaj, Wiceprezes Zarządu/Dyrektor Finansowy, e-mail: [email protected], tel. 32 789 01 45
Grzegorz Surma, Specjalista ds. relacji inwestorskich, e-mail: [email protected], tel. 32 789 01 46

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 70 z 152

12.10 GRUPA INTROL – NOTOWANIA AKCJI

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 71 z 152

12.11 ZESTAWIENIE STANU POSIADANIA AKCJI EMITENTA LUB UPRAWNIEŃ DO NICH (OPCJI) PRZEZ OSOBY ZARZĄDZAJĄCE I NADZORUJĄCE

Posiadacz akcji	Funkcja / opis	Rodzaj akcji	Stan na dzień 16.11.2021 r.	Udział w kapitale zakładowym (%)	Zwiększenie/ zmniejszenie stanu w okresie od 16.11.2021 r. do 27.04.2022 r.	Stan na dzień 27.04.2022 r.	Udział w kapitale zakładowym (%)
Józef Bodziony	Prezes Zarządu	zwykłe serii B	-	-	-	-	-
Wiesław Kapral	Przewodniczący Rady Nadzorczej	zwykłe serii B	440 177	1,71	41 289	481 466	1,87
WEKA Investments Sp. z o.o.	Podmiot zależny od Wiesława Kaprala	zwykłe serii A,B,C	11 078 265	43,10	-	11 078 265	43,10
Svanser Sp. z o.o.	Podmiot zależny od Józefa Bodzionego	zwykłe serii A,B,C	8 852 828	34,44	-	8 852 828	34,44

Zgodnie z wiedzą Zarządu INTROL S.A., pozostali członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki INTROL S.A. na dzień złożenia Raportu rocznego Grupy INTROL za 2021 r. nie posiadają akcji INTROL S.A.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 72 z 152

13. UMOWY ZAWARTE Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ

13.1 DATA ZAWARCIA PRZEZ EMITENTA UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ O DOKONANIE BADANIA LUB PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO LUB SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ OKRES, NA JAKI ZOSTAŁA ZAWARTA UMOWA

W dniu 14 lipca 2021 r. z firmą audytorską: Kancelarią Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. zawarto umowy:

przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30 czerwca 2021 r. wg MSR i MSSF,
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 r. wg MSR i MSSF,
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30 czerwca 2022 r. wg MSR i MSSF,
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF,
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 r. wg MSR i MSSF.

W dniu 26 czerwca 2019 w Katowicach z firmą audytorską ReVISION RZESZÓW – Józef Król Sp. z o.o. zawarto umowy:

przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2019 r. wg MSR i MSSF,
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30 czerwca 2019 r. wg MSR i MSSF,
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2019 r. wg MSR i MSSF,
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31 grudnia 2019 r. wg MSR i MSSF,
przeglądu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 30 czerwca 2020 r. wg MSR i MSSF,
przeglądu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 30 czerwca 2020 r. wg MSR i MSSF,
badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki sporządzonego na dzień 31 grudnia 2020 r. wg MSR i MSSF,
badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL sporządzonego na dzień 31 grudnia 2020 r. wg MSR i MSSF.

13.2 WYNAGRODZENIE, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ORAZ Z TYTUŁU BADANIA I PRZEGLĄDU SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO, DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM

Łączne wynagrodzenie wynikające z ww. umów za badanie i przegląd sprawozdania finansowego INTROL S.A. oraz sprawozdań finansowych jednostek zależnych i skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej INTROL za rok 2021 to kwota 198 000 zł netto łącznie (61 000 zł netto INTROL S.A. – firma audytorska Kancelaria Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. 137 000 netto pozostałe spółki Grupy INTROL – również Kancelaria Porad Finansowo Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o.). Łączne wynagrodzenie za rok 2020 wyniosło 205 000 zł netto łącznie (60 000 zł netto INTROL S.A. – firma audytorska ReVISION RZESZÓW Józef Król Sp. z o.o., 145 000 zł netto pozostałe spółki Grupy INTROL – Kancelaria Porad Finansowo Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o.).

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 73 z 152

13.3 POZOSTAŁE WYNAGRODZENIA, WYNIKAJĄCE Z UMOWY Z FIRMĄ AUDYTORSKĄ, NALEŻNE LUB WYPŁACONE Z INNYCH TYTUŁÓW NIŻ W PUNKCIE 13.1 DOTYCZĄCEGO OKRESU OBJĘTEGO RAPORTEM

INTROL S.A. w 2021 i 2020 r. nie korzystała z usług firmy audytorskiej: Kancerii Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z o.o. w innym zakresie, niż badanie i przegląd sprawozdań finansowych.

Limatherm S.A. 15 lipca 2020 r. zawarł dwie umowy z Kancerią Porad Finansowo – Księgowych dr. Piotr Rojek Sp. z o.o.:

na sporządzenie dokumentacji cen transferowych za 2019 r. – kwota 11 tys. zł netto,
Na opracowanie „Wewnętrznej procedury identyfikacji schematów podatkowych” – kwota 2,5 tys. zł netto.

Pozostałe Spółki Grupy INTROL w 2021 oraz 2020 roku nie podpisały innych umów (niż wymienione w Punkcie 13 Sprawozdania Zarządu) z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych.

14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W PODZIALE NA AKCJE ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy INTROL S.A. w dniu 1 czerwca 2021 r. uchwaliło wypłatę dywidendy dla Akcjonariuszy w łącznej kwocie 11 823 848,28 zł. Wartość dywidendy przypadająca na 1 akcję wyniosła 46 groszy brutto. Dniem ustalenia prawa do dywidendy był 17 czerwca 2021 r. (dzień dywidendy). Dzień wypłaty dywidendy ustalono na 2 lipca 2021 r. Dywidendą objęte były akcje Spółki w łącznej liczbie 25 704 018 akcji. W Spółce nie funkcjonują akcje uprzywilejowane co do wypłaty dywidendy.

15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

Poniżej Emitent opisuje toczące się i nie zakończone na dzień 31 grudnia 2021 r. postępowania sądowe, których rozstrzygnięcie może mieć wpływ na wynik finansowy Emitenta.

Postępowanie sądowe z powództwa Warmińsko – Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa Nowowiejskiego w Olsztynie przeciwko Mostostal Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL S.A. W dniu 24 maja 2016 r. INTROL S.A.# Sprawozdanie Zarządu z działalności INTROL S.A. za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

1. Odpowiedzialność za sprawozdanie finansowe

2. Postępowania sądowe, arbitrażowe i administracyjne

2.1. Postępowanie sądowe w sprawie przeciwko INTROL S.A. o zapłatę z powództwa Warmińsko-Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa Nowowiejskiego w Olsztynie.

Emitent otrzymał pozew od Warmińsko – Mazurskiej Filharmonii im. Feliksa Nowowiejskiego w Olsztynie („Powód”). Powód wniósł o zasądzenie od pozwanych członków konsorcjum: Mostostal Warszawa S.A., Acciona Infraestructuras S.A., Instal Białystok S.A. oraz INTROL S.A. („Pozwani”) solidarnie łącznie kwoty 4 026 062,04 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia pozwu oraz kosztami procesu. Jako podstawę roszczeń objętych pozwem powód wskazał rzekome wady robót wykonanych przez pozwanych, którzy w ramach konsorcjum zrealizowali zamówienie publiczne objęte umową nr 07/2009 z dnia 15 lipca 2009 r. zawartą pomiędzy powodem a pozwanymi, której przedmiotem był II Etap budowy nowej siedziby Warmińsko-Mazurskiej Filharmonii w Olsztynie. Całkowita wartość umowy nr 07/2009 wynosiła 44 977 025,16 zł netto, w tym wartość robót realizowanych przez INTROL S.A. – 4 722 587,64 zł netto tj. 10,50 % całkowitej wartości umowy.

INTROL S.A. oraz pozostali pozwani wnieśli odpowiedzi na pozew, wnosząc o oddalenie w całości powództwa jako bezzasadnego. Zarzuty pozwanych koncentrowały się wokół kwestii merytorycznych i formalnych, a w szczególności:

Wskazania, iż szereg „braków” przedmiotu umowy nie stanowi wad przedmiotu umowy, lecz wynika z faktu, iż pewne parametry przedmiotu umowy nie zostały przewidziane w SIWZ lub z uwagi na konieczność oszczędności zostały usunięte przez powoda z dokumentacji projektowej.
Wskazania, że powodem, iż przedmiot umowy zrealizowany przez pozwanych nie usatysfakcjonował powoda pełni są błędy dokumentacji projektowej. Tymczasem przedmiot umowy realizowanej przez pozwanych nie obejmował części projektowej.
Podniesienia zarzutu wygaśnięcia roszczeń z rękojmi w zakresie wad istniejących w dacie odbioru wskutek odbioru przedmiotu umowy bez zastrzeżeń.
Podniesienia zarzutu przedawnienia roszczeń objętych pozwem.

Zarząd Emitenta uważa, że prawdopodobieństwo zaistnienia poważnych roszczeń wobec Emitenta z tytułu wyżej opisanego postępowania sądowego jest niewielkie.

Pierwsza i jedyna do dnia publikacji niniejszego raportu rozprawa w przedmiotowej sprawie odbyła się w dniu 7 października 2016 r. W sprawie przesłuchano już część świadków oraz dopuszczono dowód z opinii biegłych.

Postanowieniem z dnia 27 marca 2018 r. sygn. akt: VIII GR 7/18 Sąd Rejonowy w Białymstoku otworzył postępowanie układowe Instal Białystok S.A. w Białymstoku – jednego z pozwanych w wyżej opisanym postępowaniu sądowym.

W maju 2019 roku Emitentowi i pozostałym stronom postępowania doręczono opinie biegłych, wyznaczonych przez Sąd Okręgowy w Olsztynie celem wydania opinii co do wad robót i kosztu ich usunięcia. Strony ustosunkowały się do opinii biegłych w sierpniu 2019 r., wnosząc o wydanie opinii uzupełniających.

Postanowieniem z dnia 20 stycznia 2020 r. Sąd dopuścił dowód z uzupełniających opinii biegłych, które doręczono pozwanym w maju 2020 r. celem ustosunkowania się do ich treści, co pozwani uczynili.

W sierpniu 2020 r. Emitentowi doręczono dopuszczoną jako dowód w sprawie opinię biegłego z zakresu meblarstwa, zarzuty do przedmiotowej opinii złożył pozwany członek konsorcjum, odpowiedzialny za zakres robót obejmujący dostawę siedzisk – Mostostal Warszawa S.A.

W dniu 19 sierpnia 2021r. Sąd postanowił o dopuszczeniu dowodu z uzupełniającej opinii biegłego z zakresy meblarstwa, która została sporządzona przez biegłego.

2.2. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. jako wierzyciel w postępowaniu sanacyjnym ELSEN S.A.

Postanowieniem z dnia 28 maja 2019 roku, sygn. akt: VIII GR 9/19 Sąd Rejonowy w Częstochowie otworzył wobec dłużnika – spółki ELSEN S.A. z siedzibą w Częstochowie, postępowanie restrukturyzacyjne- postępowanie sanacyjne. W dacie otwarcia przedmiotowego postępowania spółka zależna Emitenta: INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. była wierzycielem ELSEN S.A. na kwotę 4 295 470,40 zł z tytułu realizacji umowy z dnia 12 czerwca 2018 r. na wykonanie dokumentacji projektowej i zabudowę turbozespołu parowego. Przedmiotowe należności zostały objęte w 20% odpisem aktualizującym, pomimo że zostały one zabezpieczone hipoteką umowną do sumy 6 500 000 zł na nieruchomościach ELSEN S.A. oraz złożonym przez ELSEN w trybie art. 777 § 1 pkt. 5 KPC oświadczeniem o poddaniu się egzekucji co do kwoty 4 876 950 zł, a to z uwagi na fakt, iż od dnia ich wymagalności upłynął już ponad rok.

Postępowanie restrukturyzacyjne ELSEN S.A. zostało umorzone, jednakże postanowienie o umorzeniu zostało zaskarżone.

2.3. Postępowanie sądowe w sprawie przeciwko INTROL S.A. o zapłatę z powództwa PGNiG Termika Energetyka Przemysłowa S.A.

W dniu 3 lutego 2021 roku do INTROL SA wpłynął nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym z dnia 15 stycznia 2021 r. wydany przez Sąd Okręgowy w Gliwicach w sprawie sygn. akt: X GC 11/21. Nakaz zapłaty został wydany wskutek pozwu PGNiG Termika Energetyka Przemysłowa S.A. wniesionego 31 grudnia 2020 r. o zapłatę kwoty 2 682 000 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 2 stycznia 2016 r. i kosztami postępowania. INTROL S.A. zaskarżył nakaz zapłaty w całości wnosząc o oddalenie powództwa PGNiG TERMIKA Energetyka Przemysłowa S.A.

W przedmiotowej sprawie powód dochodzi kary umownej w kwocie 2 682 000 zł z tytułu nieosiągnięcia w 2015 roku przez agregat prądotwórczy w EC Moszczenica dostarczony przez INTROL SA w ramach umowy nr 234/2010 z dnia 4 października 2010 r. na budowę układów wysokosprawnej Kogeneracji w SEJ S.A. – Zabudowa dwóch agregatów prądotwórczych z układami odzysku ciepła zasilanych gazem z odmetanowania kopalń o mocy ok. 4,0 MWe każdy, w systemie „pod klucz” wraz ze świadczeniem usług serwisowych. Zgodnie ze stanowiskiem PGNiG TERMIKA w EC Moszczenica w roku 2015 nastąpiło niedotrzymanie gwarantowanej dyspozycyjności agregatu skutkującej obowiązkiem zapłaty kary umownej w kwocie 2 682 000 zł.

INTROL S.A. kwestionuje roszczenie PGNiG TERMIKA wskazując w szczególności na okoliczność, iż niedotrzymanie dyspozycyjności nastąpiło w ocenie INTROL S.A. z przyczyn leżących po stronie Użytkownika.

W sprawie w 2019 roku było prowadzone postępowanie mediacyjne, które nie doprowadziło do zawarcia ugody. W kwietniu 2022 roku odbyły się dwie rozprawy, w toku których przesłuchano świadków.

2.4. Wyniki kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31 stycznia 2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016.

W dniach 5 i 6 lutego 2020 r. do siedziby spółki wpłynęły dwa wyniki kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31 stycznia 2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016. W wyniku kontroli, organ celno-skarbowy zakwestionował ujęcie amortyzacji znaku towarowego INTROL w kosztach podatkowych spółki za badane lata, co skutkuje zaniżeniem podatku CIT za rok 2015 oraz 2016 w łącznej wysokości 1,15 mln zł.

Spółka nie podziela stanowiska organu celno-skarbowego i będzie chciała skorzystać z możliwych dostępnych prawnych dróg (w tym sądowej) dowiedzenia słuszności i prawidłowości dokonanych rozliczeń. Na obecnym etapie sprawy (wynik kontroli), stanowisko organu nie ma klauzuli wykonalności co w powiązaniu, w ocenie spółki oraz doradcy podatkowego firmy, z argumentacją potwierdzającą prawidłowość rozliczeń, skutkuje nietworzeniem rezerwy na potencjalne zobowiązania podatkowe.

W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby INTROL S.A. wpłynęło pismo z dnia 14 lipca 2020 r. Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie informujące, iż organ w zakresie kontroli celno-podatkowej za rok 2015 w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) odstąpił od przekształcenia kontroli celno-podatkowej w za rok 2015 w postępowanie podatkowe.

W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby INTROL SA wpłynęło postanowienie wydane 15 lipca 2020 r. przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie w sprawie przekształcenia kontroli celno-podatkowej za rok 2016 w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za rok 2016 w postępowanie podatkowe.

Po zapoznaniu się z powyższymi pismami Zarząd Emitenta, po konsultacji z doradcami podatkowymi i ponownej analizie sprawy, podtrzymał swoją uprzednią decyzję w przedmiocie nietworzenia rezerwy na potencjalne zobowiązanie podatkowe.

W dniu 7 czerwca 2021 r. do siedziby INTROL S.A. wpłynęło pismo z dnia 31 maja 2021 r. Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie informujące o wyznaczeniu nowego terminu załatwienia przedmiotowej sprawy do dnia 31 sierpnia 2021 r.

5 sierpnia 2021 r. do siedziby INTROL S.A. wpłynęło pismo z dnia 30 lipca 2021 r. Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, na mocy którego postanowiono przyjąć do dalszego prowadzenia ww. postępowanie podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych za 2016 r., prowadzone przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno – Skarbowego w całości.

W dniu 5 listopada 2021 r. do siedziby INTROL S.A. wpłynęło pismo z dnia 28 października 2021 r. Szefa Krajowej Administracji Skarbowej informujące o wyznaczeniu nowego terminu załatwienia przedmiotowej sprawy do dnia 3 stycznia 2022 r.

27 grudnia 2021 roku do siedziby INTROL S.A. wpłynęło Postanowienie Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 20 grudnia 2021 roku o wyznaczeniu 14-dniowego terminu do wypowiedzenia się w sprawie zebranego materiału dowodowego. Z kolei 4 stycznia 2022 roku do siedziby INTROL S.A. wpłynęło postanowienie Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 23 grudnia 2021 roku o wyznaczeniu nowego terminu załatwienia sprawy.# 16. POZOSTAŁE INFORMACJE

16.1 INFORMACJE O ISTOTNYCH TRANSAKCJACH ZAWARTYCH PRZEZ EMITENTA LUB JEDNOSTKĘ OD NIEGO ZALEŻNĄ Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE, WRAZ Z ICH KWOTAMI ORAZ INFORMACJAMI OKREŚLAJĄCYMI CHARAKTER TYCH TRANSAKCJI

Pomiędzy podmiotami Grupy w trakcie roku obrotowego nie zawierano transakcji na innych warunkach niż rynkowe. Szczegółowe informacje dotyczące tych transakcji zostały zaprezentowane w Nocie 6.35 skonsolidowanego sprawozdania finansowego – „Transakcje z podmiotami powiązanymi.”

16.2 OPIS WYKORZYSTANIA PRZEZ EMITENTA WPŁYWÓW Z EMISJI (W PRZYPADKU EMISJI PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM)

W okresie objętym raportem nie miała miejsca emisja akcji Emitenta.

16.3 OCENA, WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM, DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI, Z UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI WYWIĄZYWANIA SIĘ Z ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ, ORAZ OKREŚLENIE EWENTUALNYCH ZAGROŻEŃ I DZIAŁAŃ, JAKIE EMITENT PODJĄŁ LUB ZAMIERZA PODJĄĆ W CELU PRZECIWDZIAŁANIA TYM ZAGROŻENIOM.

Informacje dotyczące efektywności zarządzania zasobami finansowymi znajdą Państwo w Punkcie 2.4 Sprawozdania Zarządu (wybrane wskaźniki finansowe Grupy Kapitałowej INTROL) oraz w polityce zarządzania ryzykiem odnośnie instrumentów finansowych – Nota 6.38.2 skonsolidowanego sprawozdania finansowego.

Nowy wyznaczony termin zakończenia postępowania to 03.03.2022 roku. W przesłanych dokumentach Organ wyjaśnił, że w przedmiotowej sprawie zastosowanie znajdą przepisy art. 119a § 1-3, art. 119c §1, §2 pkt. 2-4, art. 119d, art. 119e pkt 1, art. 119f § 1, Ordynacji podatkowej w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2018 roku, art. 7 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku o zmianie ustawy- Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw, art. 35 ustawy z dnia 23 października 2018 roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw, a także art. 7 ust. 1 i ust. 2, art. 15 ust. 1 i ust. 6, art. 16b ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych. INTROL S.A. zapoznała się ze zgromadzonym w sprawie materiałem i wystosowała do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej pismo zawierające stanowisko strony w sprawie zebranego materiału dowodowego w prowadzonym postępowaniu. INTROL S.A. stoi na stanowisku, że w sprawie nie mogą mieć zastosowania przepisy przywołane przez Organ dotyczące klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania, ponieważ zdarzenia, co do których Organ chce je zastosować miały miejsce przed wejściem tych przepisów w życie. INTROL S.A. w dniu 1 marca 2022 r. otrzymał niekorzystną decyzję dotyczącą podatku dochodowego od osób prawnych za rok 2016, w której zakwestionowane zostało prawo do dokonywania odpisów amortyzacyjnych od wartości niematerialnych i prawnych w postaci praw ochronnych do znaków towarowych "INTROL". Spółka zleciła swojemu doradcy sporządzenie odwołania od przedmiotowej decyzji. 15 marca 2022 roku pełnomocnik INTROL S.A. złożył odwołanie od przedmiotowej decyzji. Potencjalna kwestionowana kwota to 3 020 000 zł odpisów amortyzacyjnych za 2016 rok, co może zmniejszyć kwotę wykazanej przez Spółkę straty z 6 776 615,64 zł do kwoty 3 756 615,64 zł. Strata ta była rozliczana w latach kolejnych. Przy założeniu, że stanowisko organu jest prawidłowe, kwota zaległości podatkowych z tytułu rozliczeń podatkowych i wykazanej straty za 2016 rok, może wynieść 562 244 zł zaległości oraz 38,601 zł odsetek do 31 grudnia 2021 roku. Wyniki i przebieg kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie z dnia 31 stycznia 2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016. 6 lutego 2020 r. do siedziby spółki wpłynęły dwa wyniki kontroli wydane przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno- Skarbowego w Krakowie z dnia 31 stycznia 2020 r. w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za lata 2015 oraz 2016. Na podstawie wyniku kontroli spółka powzięła informację, że organ celno-skarbowy zakwestionował ujęcie amortyzacji znaku towarowego Limatherm S.A. w kosztach podatkowych spółki za badane lata, co skutkuje zaniżeniem podatku CIT za rok 2015 oraz 2016 w łącznej wysokości 1,44 mln zł. Spółka nie podziela stanowiska organu celno-skarbowego i będzie chciała skorzystać z możliwych dostępnych prawnych dróg (w tym sądowej) dowiedzenia słuszności i prawidłowości dokonanych rozliczeń. Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 76 z 152 W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło pismo z dnia 14 lipca 2020 r. Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie informujące, iż organ w odniesieniu do kontroli celno-podatkowej za rok 2015 w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) odstąpił od jej przekształcenia w postępowanie podatkowe. W dniu 17 lipca 2020 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 15 lipca 2020 r. przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie w sprawie przekształcenia kontroli celno-podatkowej za rok 2016 w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) za rok 2016 w postępowanie podatkowe. W dniu 22 grudnia 2020 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 17 grudnia 2020 r. przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie w sprawie niezakończenia postępowania w terminie i wyznaczenia nowego terminu zakończenia postępowania do dnia 31 marca 2021 r. W dniu 06 kwietnia 2021 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 31 marca 2021 r. przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie w sprawie niezakończenia postępowania w terminie i wyznaczenia nowego terminu zakończenia postępowania do dnia 31 maja 2021 r. W dniu 04 czerwca 2021 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 31 maja 2021 r. przez Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie w sprawie niezakończenia postępowania w terminie i wyznaczenia nowego terminu zakończenia postępowania do dnia 31 sierpnia 2021 r. W dniu 05 sierpnia 2021 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 30 lipca 2021 r. przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej (dalej Szefa KAS) w sprawie przejęcia przez niego toczącego się postępowania (dotychczasowo postępowanie prowadził Naczelnika Małopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Krakowie). W dniu 03 września 2021 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 30 sierpnia 2021 r. przez Szefa KAS w sprawie wyznaczenia nowego terminu załatwienia sprawy na dzień 2 listopada 2021 r. W dniu 4 listopada 2021 r. do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie wydane 28 października 2021 r. przez Szefa KAS w sprawie wyznaczenia nowego terminu załatwienia sprawy na dzień 3 stycznia 2022 r. Po zapoznaniu się z powyższymi pismami Zarząd Limatherm S.A., po konsultacji z doradcami podatkowymi i ponownej analizie sprawy, podtrzymał swoją uprzednią decyzję w przedmiocie nietworzenia rezerwy na potencjalne zobowiązanie podatkowe. 29 grudnia 2021 roku do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło Postanowienie Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 20 grudnia 2021 roku o wyznaczeniu 14-dniowego terminu do wypowiedzenia się w sprawie zebranego materiału dowodowego. Z kolei 3 stycznia 2022 roku do siedziby Limatherm S.A. wpłynęło postanowienie Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 23 grudnia 2021 roku o wyznaczeniu nowego terminu załatwienia sprawy. Nowy wyznaczony termin zakończenia postępowania to 03.03.2022 roku. W przesłanych dokumentach Organ wyjaśnił, że w przedmiotowej sprawie zastosowanie znajdą przepisy art. 119a § 1-3, art. 119c §1, §2 pkt. 2-4, art. 119d, art. 119e pkt 1, art. 119f § 1, Ordynacji podatkowej w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2018 roku, art. 7 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku o zmianie ustawy- Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw, art. 35 ustawy z dnia 23 października 2018 roku o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw, a także art. 7 ust. 1 i ust. 2, art. 15 ust. 1 i ust. 6, art. 16b ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych. Limatherm S.A. zapoznała się ze zgromadzonym w sprawie materiałem i wystosowała do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej pismo zawierające stanowisko strony w sprawie zebranego materiału dowodowego w prowadzonym postępowaniu. Limatherm S.A. stoi na stanowisku, że w sprawie nie mogą mieć zastosowania przepisy przywołane przez Organ dotyczące klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania, ponieważ zdarzenia, co do których Organ chce je zastosować miały miejsce przed wejściem tych przepisów w życie. Limatherm S.A. w dniu 1 marca 2022 r. otrzymała niekorzystną decyzję dotyczącą podatku dochodowego od osób prawnych za rok 2016, w której zakwestionowane zostało prawo do dokonywania odpisów amortyzacyjnych od wartości niematerialnych i prawnych w postaci praw ochronnych do znaków towarowych "LIMATHERM". Spółka zleciła swojemu doradcy sporządzenie odwołania od przedmiotowej decyzji. 15 marca 2022 roku pełnomocnik Limatherm S.A. złożył odwołanie od przedmiotowej decyzji. Potencjalne zobowiązanie podatkowe za rok 2016 (wliczając odsetki) będące konsekwencją zakwestionowania prawa do amortyzacji podatkowej znaków towarowych Limatherm S.A. wynosiłoby na dzień 31 grudnia 2021 r. 994 093,00 zł. Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 77 z 152# 16.4 OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W PORÓWNANIU DO WIELKOŚCI POSIADANYCH ŚRODKÓW, Z UWZGLĘDNIENIEM MOŻLIWYCH ZMIAN W STRUKTURZE FINANSOWANIA TEJ DZIAŁALNOŚCI

W oparciu o przedstawione w niniejszym sprawozdaniu wyniki finansowe a więc posiadane i wypracowane środki finansowe, poziom kapitałów własnych i zdolność kredytową Grupy Kapitałowej INTROL posiadane środki w ocenie Zarządu pozwolą zrealizować wszystkie zamierzenia inwestycyjne w tym m.in. obecny portfel zleceń (oraz ew. akwizycje nowych Spółek).

16.5 OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z DZIAŁALNOŚCI ZA 2021 R, Z OKREŚLENIEM STOPNIA WPŁYWU TYCH CZYNNIKÓW LUB NIETYPOWYCH ZDARZEŃ NA OSIĄGNIĘTY WYNIK

Ww. informacje znajdą Państwo w Punkcie 3.1 niniejszego Sprawozdania Zarządu. W Punkcie 6.39.3 skonsolidowanego sprawozdania finansowego Emitent opisuje Spółki Grupy posiadające kontrakty walutowe typu forward oraz IRS, które będą miały wpływ na wynik Grupy w kolejnych kwartałach.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 78 z 152

16.6 CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH DLA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA EMITENTA ORAZ OPIS PERSPEKTYW ROZWOJU DZIAŁALNOŚCI EMITENTA CO NAJMNIEJ DO KOŃCA ROKU OBROTOWEGO NASTĘPUJĄCEGO PO ROKU OBROTOWYM 2021, ZA KTÓRY SPORZADZONO SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZAMIESZCZONE W RAPORCIE ROCZNYM, Z UWZGLĘDNIEM STRATEGII RYNKOWEJ PRZEZ NIEGO WYPRACOWANEJ

Powyższe informacje znajdą Państwo w punktach 4 i 5 niniejszego Sprawozdania Zarządu.

16.7 ZMIANY W PODSTAWOWYCH ZASADACH ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM EMITENTA I JEGO GRUPĄ KAPITAŁOWĄ

W roku 2021 r. ww. zmiany nie nastąpiły.

16.8 INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH

W Grupie INTROL nie istnieją programy akcji pracowniczych.

16.9 OPIS ISTOTNYCH POZYCJI POZABILANSOWYCH W UJĘCIU PODMIOTOWYM, PRZEDMIOTOWYM I WARTOŚCIOWYM

Powyższe informacje mogą Państwo znaleźć w sprawozdaniu finansowym – Nocie 6.41 skonsolidowanego sprawozdania finansowego– „Zobowiązania warunkowe” oraz w Punkcie 9 Raportu – „Informacje o udzielonych i otrzymanych w okresie objętym raportem poręczeniach i gwarancjach”.

16.10 ZNACZĄCE ZMIANY W SYTUACJI FINANSOWEJ I EKONOMICZNEJ EMITENTA

W ocenie Emitenta zarówno w 2021 r., jak i po dniu 31 grudnia 2021 roku nie zaszły znaczące zmiany w jego sytuacji finansowej lub pozycji handlowej poza opisywanymi w Punkcie 3.3 Sprawozdania Zarządu „Zdarzenia po zakończeniu okresu sprawozdawczego”.

16.11 INFORMACJE DOTYCZĄCE WAŻNIEJSZYCH OSIĄGNIĘĆ W ZAKRESIE BADAŃ I ROZWOJU

W okresie 2021 r. w spółce Limatherm S.A. realizowano projekt prowadzony w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020, dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Celem projektu było opracowanie i wdrożenie technologii odlewania ciśnieniowego w innowacyjnych formach odlewniczych, obudowy aparaturowej z materiału o podwyższonych właściwościach mechanicznych przeznaczonej do pracy w atmosferach zagrożonych wybuchem. Prace projektowe zakończono 30 września 2021 r. Do Narodowego Centrum Badań i Rozwoju złożono raport końcowy z jego realizacji. W dniu 18 marca 2022 r. projekt został uznany za zrealizowany pod względem merytorycznym i finansowym. Projekt przeszedł w pięcioletni okres trwałości, w ciągu którego jego wyniki zostaną wdrożone i wygenerują założone rezultaty. Wartość przedmiotu projektu wynosi 14 544 612,50 zł (w tym dofinansowanie w wysokości 7 871 313,75 zł).

16.12 INNE INFORMACJE, KTÓRE ZDANIEM EMITENTA SĄ ISTOTNE DLA OCENY JEGO SYTUACJI KADROWEJ, MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ, WYNIKU FINANSOWEGO I ICH ZMIAN, ORAZ INFORMACJE, KTÓRE SĄ ISTOTNE DLA OCENY MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ PRZEZ EMITENTA

W ocenie Zarządu INTROL S.A. nie istnieją inne niż ujawnione w poprzednich punktach informacje istotne dla oceny sytuacji kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego oraz możliwości realizacji zobowiązań przez Emitenta. Spółki Grupy są stroną kontraktów walutowych typy forward oraz kontraktów IRS zabezpieczających przez ryzykiem zmiany stopy procentowej. Ww. kontrakty zapewniają stabilną rentowność sprzedaży dla umów denominowanych w Euro. O ww. wydarzeniach Emitent szerzej poinformował w Punkcie 6.39.3 skonsolidowanego sprawozdania finansowego.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 79 z 152

16.13 WSKAZANIE CZYNNIKÓW, KTÓRE W OCENIE EMITENTA BĘDĄ MIAŁY WPŁYW NA OSIĄGNIĘTE PRZEZ NIEGO WYNIKI W PERSPEKTYWIE CO NAJMNIEJ KOLEJNEGO KWARTAŁU

Do najważniejszych czynników należą:
* ogólna sytuacja gospodarcza w strefie Euro;
* sytuacja społeczno – polityczna w Europie Środkowo – Wschodniej oraz Azji;
* wahania kursów walutowych (głównie Euro, dolar), wpływające na wysokość przychodów ze sprzedaży eksportowej;
* koniunktura gospodarcza w sektorze budowlano – montażowym;
* działania przedsiębiorstw konkurencyjnych;
* inwestycje na rynkach, na których funkcjonuje Grupa INTROL (energetyka, ochrona środowiska, sektor wod-kan);
* ceny surowców, materiałów i usług wykorzystywanych w trakcie realizacji kontraktów;
* utrzymanie kontroli operacyjnej, finansowej i budżetowej realizowanych inwestycji i kontraktów;
* poziom inflacji;
* poziom wzrostu gospodarczego w Polsce;
* wysokość stóp procentowych;
* ewentualne zmiany podatkowe (w tym dotyczące podatku VAT) oraz pozostała polityka fiskalna państwa,
* dalszy rozwój epidemii koronawirusa na terenie Polski i Europy,
* ryzyko dalszej eskalacji konfliktu zbrojnego pomiędzy Rosją a Ukrainą.

Rok 2022 i kolejne lata będą dużym wyzwaniem dla spółek Grupy INTROL, w szczególności dla tych, które realizują duże lub wieloletnie kontrakty budowlane. Na sytuację w branży zasadniczy wpływ może mieć wzrost cen paliw i materiałów, możliwe braki w ich dostępności, osłabienie się złotówki, inflacja, a ponadto możliwa presja płacowa spowodowana między innymi odpływem pracowników budowlanych pochodzących z Ukrainy. Powyższe czynniki mogą powodować istotny spadek marżowości kontraktów lub opóźnienia w ich realizacji. Nie dla wszystkich kontraktów możliwy jest mechanizm waloryzacji lub renegocjowanie wartości kontraktów.

16.14 OPIS GŁÓWNYCH CECH STOSOWANYCH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W ODNIESIENIU DO PROCESU SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

Sprawozdania finansowe sporządzają służby finansowo-księgowe Emitenta pod nadzorem Głównego Księgowego i Dyrektora Finansowego. Prezentując swe dane finansowe, Spółka stosuje określone zasady rachunkowości, zgodne z jednolitymi zasadami wyceny i prezentacji w całej Grupie Kapitałowej INTROL. Osobą odpowiedzialną za sporządzenie jednostkowego sprawozdania finansowego jest Główny Księgowy, w przypadku skonsolidowanego sprawozdania finansowego – Dyrektor Finansowy. Osoby sporządzające sprawozdania finansowe, odpowiedzialne za działania w zakresie koordynacji i kontroli procesu sprawozdawczego są specjalistami z odpowiednim wykształceniem, doświadczeniem oraz wiedzą merytoryczną. Weryfikacja rocznych i półrocznych sprawozdań finansowych dokonywana jest przez niezależnego biegłego rewidenta. Decyzje o wyborze rewidenta podejmuje stosowną uchwałą Rada Nadzorcza Spółki na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu, mając na uwadze renomę, jakość świadczonych usług oraz doświadczenie audytora. Biegły rewident podczas procesu badania sprawozdania finansowego spotyka się z kluczowymi osobami w Spółce, omawiając poszczególne kwestie zawarte w ww. sprawozdaniu. Rada Nadzorcza dokonuje również oceny rocznego sprawozdania finansowego Spółki w zakresie jego zgodności z księgami, dokumentami i stanem faktycznym. Pisemne sprawozdanie z wyników oceny Rada Nadzorcza składa Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu. Roczne sprawozdania jednostkowe Spółki oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy Kapitałowej INTROL podlegają zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spółki. Zarządzanie ryzykiem Spółki w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych odbywa się w drodze identyfikacji i jednoczesnej oceny obszarów ryzyka oraz działaniami mającymi na celu jego ograniczenie bądź całościową eliminację. W Spółce funkcjonuje Sekcja Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych. Sekcja realizuje swoje zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub Zarząd Spółki.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 80 z 152

16.15 OPIS STRUKTURY GŁÓWNYCH LOKAT KAPITAŁOWYCH LUB GŁÓWNYCH INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH DOKONANYCH W RAMACH GRUPY KAPITAŁOWEJ EMITENTA W OKRESIE OBJĘTYM RAPORTEM

Zmiany w strukturze Grupy INTROL, jakie miały miejsce w trakcie 2021 roku; te do dnia publikacji Raportu oraz dokonane w tym zakresie inwestycje kapitałowe zostały opisane w Punkcie 1.2 i 1.5 Sprawozdania Zarządu.

16.16 SEZONOWOŚĆ LUB CYKLICZNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI W OKRESIE

Działalność Grupy INTROL charakteryzuje się sezonowością. Tradycyjnie najwyższą sprzedaż Grupa notuje w drugiej połowie roku, w pierwszych dwóch kwartałach sprzedaż jest niższa. Grupa INTROL łagodzi sezonowe wahania sprzedaży poprzez rozwój we wszystkich obszarach działania (usługowym, dystrybucyjnym oraz produkcyjnym), z których to handel wyróżnia się znacznie niższą zmiennością sprzedaży w ciągu roku. Sezonowość występuje głównie w obszarze usługowym.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

16.17 RODZAJ ORAZ KWOTY POZYCJI WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWA, ZOBOWIĄZANIA, KAPITAŁ, WYNIK FINANSOWY NETTO LUB PRZEPŁYWY ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH, KTÓRE SĄ NIETYPOWE ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJ, WIĘKSZOŚĆ LUB CZĘSTOTLIWOŚĆ

Na wyniki uzyskane w 2021 r. istotny wpływ miały zdarzenia i czynniki opisane w Punkcie 3.1 sprawozdania Zarządu. W szczególności na wyniki Grupy miało rozwiązanie aktywa na podatek odroczony dotyczącego strat podatkowych wygenerowanych w latach ubiegłych w kwocie 5,2 mln zł oraz dotyczącego różnic przejściowych wynikających z utraty wartości wniesionych wkładów do spółek zależnych w wysokości 2,1 mln zł w związku z zmianą oceny możliwości ich wykorzystania w przyszłości.

16.18 EMISJA, WYKUP I SPŁATY DŁUŻNYCH I KAPITAŁOWYCH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH

W okresie sprawozdawczym ww. zdarzenia nie nastąpiły.

16.19 SKUTKI ZMIAN STRUKTURY JEDNOSTKI W CIĄGU 2021 R, W TYM WYNIKAJĄCE Z POŁĄCZENIA JEDNOSTEK, PRZEJĘCIA LUB SPRZEDAŻY JEDNOSTEK ZALEŻNYCH I INWESTYCJI DŁUGOTERMINOWYCH, RESTRUKTURYZACJI I ZANIECHANIA DZIAŁALNOŚCI

W 2021 r. zmiany w strukturze Grupy INTROL obejmowały:
- rejestrację obniżenia kapitału zakładowego Emitenta,
- przeprowadzenie procesu połączenia INTROL S.A. z PWP Katowice Sp. z o.o. oraz rejestrację tego połączenia,
- wznowienie działalności Limatherm Sensor Sp. z o.o. (obecnie INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie),
- przeprowadzenie prac nad zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa INTROL S.A., tj. Działu obsługi wybranych kontraktów na rzecz INTROL Energetyka Sp. z o.o.,
- rejestrację podwyższenia kapitału zakładowego w PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
- podwyższenie kapitału zakładowego w INTROL Energetyka Sp. z .o.o.,
- podwyższenie wkładu w Smart In Sp. z o.o. Sp.k.,
- spłata pożyczek udzielonych przez INTROL S.A. spółce Smart In Sp. z o.o. Sp.k.,
- wykreślenie PWP Katowice Sp. z o.o. z Krajowego Rejestru Sądowego.

Ww. zmiany nie miały istotnego wpływu na wyniki Grupy INTROL w 2021 r., jednakże ich celem było uporządkowanie struktury Grupy, umożliwienie łatwiejszego rozwoju na przyszłość oraz eliminację mniej rentownych działalności.

17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2021 R.

Wstęp

Zgodnie z § 70 ust. 6 pkt. 5 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim („Rozporządzenie”) oraz „Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych na GPW 2016” (Dobre Praktyki 2016) i „Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021) Zarząd Spółki INTROL S.A. („Emitent”, „Spółka”) przedstawia oświadczenie w sprawie stosowania zasad ładu korporacyjnego przez Spółkę w roku 2021. Niniejsze oświadczenie stanowi wyodrębnioną część sprawozdania z działalności Emitenta, będącego częścią raportu rocznego INTROL S.A.

I. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega Emitent oraz miejsca, gdzie tekst zbioru zasad jest publicznie dostępny

Zbiór zasad ładu korporacyjnego, któremu podlegał INTROL S.A. w 2021 r. zawarty był w następujących dokumentach:
1. W okresie 1 stycznia 2021 r. – 30 czerwca 2021 r. w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016”, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 26/1413/2015 z dnia 13 października 2015 r., które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.
2. W okresie 1 lipca 2021 r. – 31 grudnia 2021 r. w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”,, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 r., które weszły w życie z dniem 1 lipca 2021 r.

Zbiór ten dostępny jest na stronach internetowych Giełdy Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie: www.gpw.pl/dobre-praktyki2021

II. Wskazanie postanowień ładu korporacyjnego, o którym mowa w punkcie 1, od stosowania których Emitent odstąpił oraz wyjaśnienie przyczyn tego odstąpienia

A. W zakresie Dobrych Praktyk 2016 r., obowiązujących w okresie 1 stycznia 2021 r. – 30 czerwca 2021 r.

Zarząd Emitenta przyjął do stosowania rekomendacje oraz zasady określone na łamach niniejszego dokumentu, oprócz:
- rekomendacji IV.R.2, VI.R.1
- zasad określonych w I.Z.1.1., I.Z.1.3., I.Z.1.15., I.Z.1.16., I.Z.1.20., II.Z.1., II.Z.2., IV.Z.2.,

Zarząd Spółki dodatkowo informuje, iż następujące zasady i rekomendacje „Dobrych Praktyk 2016” nie dotyczą INTROL S.A.:
- rekomendacje IV.R.3, VI.R.3,
- zasady I.Z.2, III.Z.6, VI.Z.1, VI.Z.2.

Zarząd INTROL S.A. oświadcza, iż wg jego wiedzy Spółka przestrzegała w okresie 1 stycznia 2021 r. – 30 czerwca 2021 r. wszystkich zasad, ujętych w dokumencie „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016”, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 26/1413/2015 z dnia 13 października 2015, za wyjątkiem omówionych poniżej odstępstw od postanowień tego zbioru.

I.Z.1.1, dotycząca opublikowania na korporacyjnej stronie internetowej podstawowych dokumentów korporacyjnych.
Emitent odstąpił częściowo od stosowania powyższej zasady. INTROL S.A. na łamach zakładki inwestorskiej swego korporacyjnego serwisu internetowego (www.introlsa.pl) publikuje podstawowe dokumenty korporacyjne, w tym statut spółki, regulamin Rady Nadzorczej, regulamin Walnego Zgromadzenia oraz sprawozdania z działalności Rady Nadzorczej. Spółka nie publikuje regulaminu Zarządu, gdyż nie został on uchwalony. Jeżeli sytuacja w tej kwestii ulegnie zmianie, Spółka niezwłocznie poinformuje rynek o pełnym przestrzeganiu powyższej zasady ładu korporacyjnego.
I.Z.1.3, dotycząca opublikowania na korporacyjnej stronie internetowej schematu podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy członków Zarządu.
Funkcjonujący w Spółce podział zadań i odpowiedzialności pomiędzy członków Zarządu nie posiada struktury sformalizowanej, wynika z doświadczenia zawodowego, wykształcenia oraz kompetencji poszczególnych członków Zarządu. Zarząd nie podjął również odrębnej uchwały określającej kwestię zadań i odpowiedzialności członków Zarządu. Z ww. powodów Spółka nie prezentuje tych informacji w formie odrębnego schematu.
I.Z.1.15, dotycząca opublikowania na korporacyjnej stronie internetowej opisu stosowanej przez spółkę polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów.
W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów. Aktualna struktura zatrudnienia w organach zarządzających i nadzorujących Spółki odpowiada specyfice branży, w której funkcjonuje Emitent (więcej mężczyzn niż kobiet na kluczowych stanowiskach).
I.Z.1.16, dotycząca opublikowania na korporacyjnej stronie internetowej informacji na temat planowanej transmisji obrad walnego zgromadzenia - nie później niż w terminie 7 dni przed datą walnego zgromadzenia.
Spółka nie planuje dokonywać transmisji swych Walnych Zgromadzeń w formie audio lub wideo, zatem nie będzie publikowała ww. informacji na łamach swego serwisu internetowego.
I.Z.1.20, dotycząca opublikowania na korporacyjnej stronie internetowej zapisu przebiegu obrad walnego zgromadzenia, w formie audio lub wideo.
Spółka nadal nie planuje dokonywać transmisji swych Walnych Zgromadzeń w formie audio lub wideo. Zdaniem Spółki, zastosowanie tej formy zapisu wiąże się ze zbytnimi komplikacjami stosowania takiej formy komunikacji, niewspółmiernymi do osiągniętych korzyści.
II.Z.1, dotycząca wewnętrznego podziału odpowiedzialności za poszczególne obszary działalności spółki pomiędzy członków zarządu, który powinien być sformułowany w sposób jednoznaczny i przejrzysty, a schemat podziału dostępny na stronie internetowej spółki.
Obowiązujący w Spółce podział zadań i odpowiedzialności członków Zarządu nie posiada sformalizowanego kształtu (a w konsekwencji również schematu).
II.Z.2, dotycząca udzielenia przez Radę Nadzorczą zgody na zasiadanie Członków Zarządu spółki w zarządach lub radach nadzorczych spółek spoza grupy kapitałowej spółki.
Zgodnie z par. 5 ust 3 ppkt a Regulaminu Rady Nadzorczej Spółki, uprzednia zgoda Rady Nadzorczej jest wymagana jedynie w przypadkach prowadzenia interesów konkurencyjnych wobec Spółki, udziału w spółkach konkurencyjnych jako wspólnik jawny lub członek władz takiej spółki.
IV.Z.2, dotycząca zapewnienia powszechnie dostępnej transmisji obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym, jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na strukturę akcjonariatu.
Zgodnie z par 12 pkt 1 „Regulaminu Walnego Zgromadzenia” Spółka zapewnia możliwość uczestniczenia w WZA osobiście, lub przez pełnomocnika. Obowiązki informacyjne, związane z Walnymi Zgromadzeniami są również realizowane niezwłocznie po odbyciu Walnego Zgromadzenia. Koszty organizacji transmisji są niewspółmierne do korzyści płynących z ich organizowania.

II.1 Informacja dotycząca niestosowania rekomendacji zawartych w Dobrych Praktykach 2016

Zarząd INTROL S.A.# II.2 Informacja dotycząca zasad i rekomendacji zawartych w Dobrych Praktykach 2016, które nie dotyczą INTROL S.A.

Zarząd INTROL S.A. informuje, iż następujące zasady nie dotyczą INTROL S.A.:

1) I.Z.2, dotycząca spółek, których akcje zakwalifikowane są do indeksów giełdowych WIG20 lub mWIG40, mających zapewniać dostępność swojej strony internetowej również w języku angielskim. Niniejszą zasadę powinny stosować również spółki spoza powyższych indeksów, jeżeli przemawia za tym struktura ich akcjonariatu lub charakter i zakres prowadzonej działalności. Z uwagi na strukturę akcjonariatu, w skład którego (zgodnie z wiedzą Spółki) nie wchodzą podmioty zagraniczne zasada nie ma zastosowania. Spółka jednakże zapewnia funkcjonowanie swej strony internetowej w języku angielskim w niepełnym zakresie.

2) III.Z.6, dotycząca sytuacji, gdy w spółce nie wyodrębniono organizacyjnie funkcji audytu wewnętrznego, komitet audytu (lub rada nadzorcza, jeżeli pełni funkcję komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy istnieje potrzeba dokonania takiego wydzielenia. Zasada nie ma zastosowania. W Spółce istnieje wyodrębniona organizacyjnie sekcja audytu wewnętrznego.

3) VI.Z.1, dotycząca konstrukcji programów motywacyjnych w taki sposób, by między innymi uzależniać poziom wynagrodzenia członków zarządu spółki i jej kluczowych menedżerów od rzeczywistej, długoterminowej sytuacji finansowej spółki oraz długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i stabilności funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zasada nie ma zastosowania. W Spółce nie wprowadzono programu motywacyjnego.

4) VI.Z.2, dotycząca powiązania wynagrodzenia członków zarządu i kluczowych menedżerów z długookresowymi celami biznesowymi i finansowymi spółki: okres pomiędzy przyznaniem w ramach programu motywacyjnego opcji lub innych instrumentów powiązanych z akcjami spółki, a możliwością ich realizacji powinien wynosić minimum 2 lata. Zasada nie ma zastosowania. W Spółce nie wprowadzono programu motywacyjnego.

Zarząd INTROL S.A. informuje, iż następujące rekomendacje nie dotyczą INTROL S.A.:

1) IV.R.3, dotycząca sytuacji, gdy papiery wartościowe wyemitowane przez spółkę są przedmiotem obrotu w różnych krajach (lub na różnych rynkach) i w ramach różnych systemów prawnych: spółka dąży do tego, by realizacja zdarzeń korporacyjnych związanych z nabyciem praw po stronie akcjonariusza następowała w tych samych terminach we wszystkich krajach, w których są one notowane. Rekomendacja nie ma zastosowania. Papiery wartościowe Spółki są notowane jedynie na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.

2) VI.R.3, dotycząca funkcjonowania w radzie nadzorczej komitetu do spraw wynagrodzeń. Rekomendacja nie ma zastosowania. W Radzie Nadzorczej Spółki nie funkcjonuje komitet do spraw wynagrodzeń.

B. W zakresie Dobrych Praktyk 2021 r., obowiązujących w okresie 1 lipca 2021 r. – 31 grudnia 2021 r.

Zarząd Emitenta przyjął do stosowania rekomendacje oraz zasady określone na łamach niniejszego dokumentu, oprócz:

zasad określonych w 1.3.1, 1.3.2, 1.4, 1.4.1., 1.4.2, 2.1., 2.2., 3.6., 4.1., 4.3., 5.6., 5.7. (12 zasad).

Zarząd INTROL S.A. oświadcza, iż wg jego wiedzy Spółka przestrzegała w okresie 1 lipca 2021 r. – 31 grudnia 2021 r. wszystkich zasad, ujętych w dokumencie „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021, za wyjątkiem omówionych poniżej odstępstw od postanowień tego zbioru.

1) 1.3.1., dotyczącej uwzględnienia w swojej strategii biznesowej tematyki ESG, w szczególności obejmującej zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju - Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Najważniejsze elementy strategii biznesowej są publikowane cyklicznie na łamach raportów okresowych Grupy INTROL (kwartalnych, półrocznych i rocznych). Zagadnienia środowiskowe, społeczne i pracownicze są istotną częścią wartości obowiązujących w Spółce i całej Grupie INTROL. Przedstawiamy je raz do roku na łamach raportu niefinansowego Grupy (dokumentu publikowanego wraz z raportem rocznym). W przypadku oficjalnego przyjęcia strategii biznesowej Spółka niezwłocznie poinformuje o rozpoczęciu przestrzegania ww. zasady.

2) 1.3.2., dotyczącej uwzględnienia w swojej strategii biznesowej tematyki ESG, w szczególności obejmującej sprawy społeczne i pracownicze, dot. m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami - Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Najważniejsze elementy strategii biznesowej są publikowane cyklicznie na łamach raportów okresowych Grupy INTROL (kwartalnych, półrocznych i rocznych). Zagadnienia środowiskowe, społeczne i pracownicze są istotną częścią wartości obowiązujących w Spółce i całej Grupie INTROL. Przedstawiamy je raz do roku na łamach raportu niefinansowego Grupy (dokumentu publikowanego wraz z raportem rocznym). W przypadku oficjalnego przyjęcia strategii biznesowej Spółka niezwłocznie poinformuje o rozpoczęciu przestrzegania ww. zasady.

3) 1.4., dotyczącej zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.

4) 1.4.1., dotyczącej objaśnienia (w strategii biznesowej), w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.

5) 1.4.2., dotyczącej przedstawienia (w strategii biznesowej), wartości wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawienia informacji o działaniach podjętych w celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości - Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Strategia biznesowa, rozwoju i funkcjonowania Spółki nie istnieje w formie przyjętej przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w Punkcie 1.3.

6) 2.1., dotyczącej posiadania polityki różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętej odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30% - W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka różnorodności w odniesieniu do decydentów spółki. Aktualna struktura zatrudnienia w organach zarządzających i nadzorujących Spółki odpowiada specyfice branży, w której funkcjonuje Emitent (więcej mężczyzn niż kobiet na kluczowych stanowiskach).## II. ZARZĄDZANIE SPÓŁKĄ I NADZÓR NAD JEJ DZIAŁALNOŚCIĄ

Zgodnie z Zasadą 2.2. Zasady Dobrego Rejestru Spółek (dalej „Zasada Dobrego Rejestru”) dotyczącą składu Rady Nadzorczej, w Spółce, mimo braku przyjęcia oficjalnego dokumentu na ten temat, udział kobiet w Radzie Nadzorczej Spółki kształtuje się na poziomie 28,6% (siedmiu członków Rady Nadzorczej: 2 kobiety, 5 mężczyzn).

7) 2.2., dotyczącej osób podejmujących decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki, które powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1 - Emitent nie przestrzega powyższej zasady. W Spółce nie istnieje opracowana i wdrożona polityka różnorodności w odniesieniu do decydentów spółki. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w punkcie 2.1.

8) 3.6., dotyczącej zasady, iż kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu audytu – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Ww. osoba podlega w Spółce bezpośrednio Wiceprezesowi Zarządu, pełniącego również funkcję Dyrektora Finansowego. Mimo opisanego powyżej przyjętego rozwiązania kontakt ww. osoby z Radą Nadzorczą i Komitetem Audytu jest regularny, w zależności od bieżących zadań i potrzeb.

9) 4.1., dotyczącej zasady, iż Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Spółka umożliwia akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu poprzez wykonywanie (osobiście lub przez pełnomocnika) prawa głosu w toku walnego zgromadzenia, nie zapewnia natomiast dwustronnej komunikacji w czasie rzeczywistym przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej ze względu na koszty i potencjalne ryzyka związane z wyborem tej formy komunikacji.

10) 4.3., dotyczącej zasady, iż Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Spółka umożliwia akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu poprzez wykonywanie (osobiście lub przez pełnomocnika) prawa głosu w toku walnego zgromadzenia, nie zapewnia natomiast transmisji obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym ze względu na koszty i potencjalne ryzyka związane z wyborem tej formy komunikacji.

11) 5.6., dotyczącej zasady, iż jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody walnego zgromadzenia, rada nadzorcza sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej transakcji. W takim przypadku rada ocenia konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, o której mowa w zasadzie 5.5 – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Statut i Regulamin Rady Nadzorczej Spółki stanowi o roli Rady Nadzorczej w tej kwestii. Uprzednia zgoda Rady Nadzorczej wymagana jest w przypadku zawarcia transakcji pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów rachunkowości przyjętych zgodnie z rozporządzeniem(WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 lipca 2002 r. w sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości świadczenia przekraczającej 100.000 (sto tysięcy) złotych netto. Wyrażenie zgody nie jest wymagane:
* w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej działalności operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział kapitałowy,
* w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą Planu Inwestycyjnego lub Budżetu.

12) 5.7., dotyczącej zasady, iż w przypadku gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z podmiotem powiązanym podejmuje walne zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji spółka zapewnia wszystkim akcjonariuszom dostęp do informacji niezbędnych do dokonania oceny wpływu tej transakcji na interes spółki, w tym przedstawia opinię rady nadzorczej, o której mowa w zasadzie 5.6 – Emitent nie przestrzega powyższej zasady. Emitent szerzej wyjaśnia tę kwestię w punkcie 5.6.

III. Opis głównych cech, stosowanych w przedsiębiorstwie Emitenta systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych.

Weryfikacja rocznych i półrocznych sprawozdań finansowych dokonywana jest przez niezależnego biegłego rewidenta. Decyzje o wyborze rewidenta podejmuje stosowną uchwałą Rada Nadzorcza Spółki na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu, mając na uwadze renomę, jakość świadczonych usług oraz doświadczenie audytora. Biegły rewident podczas procesu badania sprawozdania finansowego spotyka się z kluczowymi osobami w Spółce, omawiając poszczególne kwestie zawarte w ww. sprawozdaniu.

Rada Nadzorcza dokonuje również oceny rocznego sprawozdania finansowego Spółki w zakresie jego zgodności z księgami, dokumentami i stanem faktycznym. Pisemne sprawozdanie z wyników oceny Rada Nadzorcza składa Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu. Roczne sprawozdania jednostkowe Spółki oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy Kapitałowej INTROL podlegają zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spółki.

Zarządzanie ryzykiem Spółki w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych odbywa się w drodze identyfikacji i jednoczesnej oceny obszarów ryzyka oraz działaniami mającymi na celu jego ograniczenie bądź całościową eliminację. W Spółce funkcjonuje Sekcja Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych. Sekcja realizuje swoje zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub Zarząd Spółki.

Zasada wyboru Biegłego Rewidenta

Zgodnie z par. 5 ust. 2 pkt j Regulaminu Rady Nadzorczej INTROL S.A. wybór Biegłego Rewidenta przeprowadzającego badanie rocznego oraz przegląd półrocznego sprawozdania finansowego Spółki należy do kompetencji Rady Nadzorczej. W procesie wyboru Rada zawsze kieruje się słusznym interesem Spółki i jej akcjonariuszy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności przepisami Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.

Następujące raporty Spółki opublikowane od 1 stycznia 2021 r. sporządzone zostały według Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej:

Jednostkowy (R) raport roczny oraz skonsolidowany raport roczny za 2020 rok opublikowano 27 kwietnia 2021 roku;
Skonsolidowany raport kwartalny za I kwartał 2021 r. opublikowano 31 maja 2021 roku;
Skonsolidowany raport półroczny za pierwsze półrocze 2021 roku opublikowano 3 września 2021 roku;
Skonsolidowany raport kwartalny za III kwartał 2021 r. opublikowano 16 listopada 2021 roku.

IV. Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji, wraz ze wskazaniem liczby posiadanych przez te podmioty akcji, ich procentowego udziału w kapitale zakładowym, liczby głosów z nich wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu (na dzień 31 grudnia 2021 r.)

Akcje Emitenta notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Kapitał zakładowy Emitenta dzieli się na 25 704 018 akcji zwykłych na okaziciela o wartości nominalnej 0,20 zł każda.

V. Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne, wraz z opisem tych uprawnień.

W Spółce nie występują papiery wartościowe, które dają specjalne uprawnienia kontrolne.

VI. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu, takich jak ograniczenie wykonywania prawa głosu przez posiadaczy określonej części lub liczby głosów, ograniczenia czasowe dotyczące wykonywania prawa głosu lub zapisy, zgodnie z którymi, przy współpracy spółki, prawa kapitałowe związane z papierami wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów wartościowych.

Santander Bank Polska S.A. był uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o. (spółki będącej akcjonariuszem Emitenta) – stan na 31 grudnia 2021 r.

VII. Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych Emitenta.

Wg wiedzy Zarządu, w Spółce nie występują ograniczenia dotyczące przenoszenia praw własności papierów wartościowych Emitenta.# Akcjonariusze

Akcjonariusz	Rodzaj akcji	Liczba akcji	Udział w kapitale zakładowym (%)	Liczba głosów na Walnym Zgromadzeniu	Udział w ogólnej liczbie głosów na WZ (%)	Uwagi
Wiesław Kapral	zwykłe serii B	454 486	1,77	454 486	1,77
WEKA Investments Sp. z o.o. (podmiot zależny od Wiesława Kaprala)	zwykłe serii A,B,C	11 078 265	43,10	11 078 265	43,10
Svanser Sp. z o.o. (podmiot zależny od Józefa Bodzionego)	zwykłe serii A,B,C	8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
						Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Svanser Sp. z o.o.	Łączna liczba akcji	8 852 828	34,44*	8 852 828	34,44	(w tym 5,64% z ww. głosów wykonywane przez Santander Bank Polska S.A. (d.BZ WBK S.A.)
						*Santander Bank Polska S.A. jest uprawniony do wykonywania prawa głosu z 1 450 000 akcji Svanser Sp. z o.o.
Wiesław Kapral + WEKA Investments Sp. z o.o.	Łączna liczba akcji	11 532 751	44,87	11 532 751	44,87
AVIVA OFE AVIVA SANTANDER**	zwykłe serii B	719 768	2,80	719 768	2,80
Pozostali akcjonariusze		4 598 671	17,89	4 598 671	17,89
Razem		25 704 018	100,00	25 704 018	100,00

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 87 z 152

VIII. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień, w szczególności prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji

Zgodnie ze Statutem Spółki Zarząd Spółki składa się od 1 (jednej) do 5 (pięciu) osób powoływanych i odwoływanych przez Radę Nadzorczą. W skład Zarządu wchodzą Prezes Zarządu Spółki i członkowie Zarządu Spółki. Nie więcej niż dwóm członkom Zarządu może być powierzona funkcja Wiceprezesów Zarządu. Liczbę członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza Spółki. W przypadku Zarządu jednoosobowego jedyny członek Zarządu pełni funkcję Prezesa Zarządu. W przypadku Zarządu składającego się z dwóch bądź większej liczby członków, jednemu z członków Zarządu Rada Nadzorcza powierza funkcję Prezesa Zarządu. W toku kadencji Zarządu Rada Nadzorcza może odwołać Prezesa Zarządu bądź Wiceprezesa Zarządu z zajmowanych funkcji z pozostawieniem tych osób w składzie Zarządu i z jednoczesnym powołaniem na funkcję Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu innego członka Zarządu. Członków Zarządu Spółki powołuje się na okres wspólnej kadencji (Wspólna Kadencja). Kadencja Zarządu trwa 3 (trzy) lata. Mandaty członków Zarządu wygasają z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie za ostatni rok obrotowy Wspólnej Kadencji. Mandat członka Zarządu powołanego przed upływem danej Wspólnej Kadencji wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Zarządu.

Do składania oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w imieniu Spółki upoważnieni są:

każdy z Członków Zarządu samodzielnie w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości nie wyższej niż 200 000 zł;
dwaj Członkowie Zarządu łącznie, lub Członek Zarządu łącznie z Prokurentem lub ustanowionym pełnomocnikiem w granicach umocowania – w zakresie rozporządzania prawem lub zaciągania zobowiązań o wartości wyższej niż 200 000 zł.

Ustanowienie prokury wymaga zgody wszystkich członków Zarządu. Odwołać prokurę może każdy członek Zarządu. Do dokonywania czynności prawnych lub faktycznych może być ustanowiony pełnomocnik lub pełnomocnicy Spółki działający samodzielnie lub łącznie w granicach udzielonego im pełnomocnictwa. Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa następuje w trybie przewidzianym do składania oświadczeń woli w imieniu Spółki. Uprawnienia Zarządu zostały opisane w punkcie XI niniejszego Oświadczenia.

Zgodnie ze Statutem decyzję o emisji akcji lub nabyciu akcji własnych podejmuje Walne Zgromadzenie Emitenta.

IX. Opis zasad zmiany statutu Emitenta

Zmiana statutu wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy oraz wpisu do rejestru przedsiębiorców. Walne Zgromadzenie może upoważnić Radę Nadzorczą do ustalenia jednolitego tekstu zmienionego statutu lub wprowadzenia innych zmian o charakterze redakcyjnym określonych w uchwale zgromadzenia (zgodnie z art. 430 § 1 i 5 Kodeksu Spółek Handlowych).

5 maja 2021 r. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta na mocy Uchwały nr 5 wprowadziło następujące zmiany do Statutu Spółki:

Zmieniono § 2 Statutu Spółki poprzez dodanie po dotychczasowym punkcie 21/ punktów 22/, 23/ i 24/ o treści:
22/ Działalność w zakresie telekomunikacji przewodowej (PKD 61.10.Z),
23/ Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej (PKD 61.20.Z),
24/ Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji (PKD 61.90.Z)”.
Zmienia się numerację kolejnych punktów w § 2 po dodanych punktach 22/, 23/ i 24/, w wyniku czego § 2 Statutu otrzymuje brzmienie:

„§2. Przedmiotem działalności gospodarczej Spółki jest:
1/ Naprawa i konserwacja maszyn (PKD 33.12.Z),
2/ Naprawa i konserwacja urządzeń elektronicznych i optycznych (PKD 33.13.Z),
3/ Naprawa i konserwacja urządzeń elektrycznych (PKD 33.14.Z),
4/ Instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia (PKD 33.20.Z),
5/ Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych (PKD 41.20.Z),
6/ Roboty związane z budową rurociągów przesyłowych i sieci rozdzielczych (PKD 42.21.Z),
7/ Roboty związane z budową linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych (PKD 42.22.Z),
8/ Wykonywanie instalacji elektrycznych (PKD 43.21.Z),
9/ Wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i klimatyzacyjnych (PKD 43.22.Z),

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 88 z 152

10/ Wykonywanie pozostałych instalacji budowlanych (PKD 43.29.Z),
11/ Tynkowanie (PKD 43.31.Z),
12/ Zakładanie stolarki budowlanej (PKD 43.32.Z),
13/ Posadzkarstwo; tapetowanie i oblicowywanie ścian (PKD 43.33.Z),
14/ Malowanie i szklenie (PKD 43.34.Z),
15/ Wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych (PKD 43.39.Z),
16/ Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane, gdzie indziej niesklasyfikowane (PKD 43.99.Z),
17/ Pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany (PKD 49.39.Z),
18/ Transport drogowy towarów (PKD 49.41.Z),
19/ Hotele i podobne obiekty zakwaterowania (PKD 55.10.Z),
20/ Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania (PKD 55.20.Z),
21/ Pozostałe zakwaterowanie (PKD 55.90.Z),
22/ Działalność w zakresie telekomunikacji przewodowej (PKD 61.10.Z),
23/ Działalność w zakresie telekomunikacji bezprzewodowej, z wyłączeniem telekomunikacji satelitarnej (PKD 61.20.Z),
24/ Działalność w zakresie pozostałej telekomunikacji (PKD 61.90.Z),
25/ Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (PKD 63.11.Z),
26/ Pozostałe formy udzielania kredytów (PKD 64.92.Z),
27/ Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi (PKD 68.20.Z),
28/ Działalność prawnicza (PKD 69.10.Z),
29/ Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe (PKD 69.20.Z),
30/ Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi (PKD 68.20.Z),
31/ Działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych (PKD 70.10.Z),
32/ Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania (PKD 70.22.Z),
33/ Działalność w zakresie architektury (PKD 71.11.Z),
34/ Działalność w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne (PKD 71.12.Z),
35/ Pozostałe badania i analizy techniczne (PKD 71.20.B),
36/ Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie pozostałych nauk przyrodniczych i technicznych (PKD 72.19.Z),
37/ Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania (PKD 74.10.Z),
38/ Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana (PKD 74.90.Z),
39/ Wynajem i dzierżawa samochodów osobowych i furgonetek (PKD 77.11.Z),
40/ Wynajem i dzierżawa pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli (PKD 77.12.Z),
41/ Wynajem i dzierżawa maszyn i urządzeń budowlanych (PKD 77.32.Z),
42/ Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim (PKD 77.40.Z),
43/ Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane (PKD 77.39.Z),
44/ Działalność ochroniarska, z wyłączeniem obsługi systemów bezpieczeństwa (PKD 80.10.Z),
45/ Działalność ochroniarska w zakresie obsługi systemów bezpieczeństwa (PKD 80.20.Z),
46/ Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane (PKD 85.59.B).”

1 czerwca 2021 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta na mocy Uchwały nr 21 wprowadziło następujące zmiany do Statutu Spółki (§ 15 Statutu):

„§15

Z zastrzeżeniem ust. 3 i 4 Rada Nadzorcza jest zdolna do podejmowania uchwał, jeżeli zaproszenia na posiedzenie Rady zostały wysłane wszystkim jej członkom przynajmniej na 7 (siedem) dni przed terminem posiedzenia oraz w posiedzeniu uczestniczy przynajmniej połowa członków Rady. Zaproszenie na posiedzenie Rady, obejmuje proponowany porządek obrad oraz datę, godzinę i miejsce posiedzenia. Zaproszenie może być wysłane zamiast przesyłki poleconej pocztą elektroniczną, jeżeli członek Rady Nadzorczej wyraził na to uprzednio zgodę na piśmie, podając adres, na który zaproszenie ma być wysłane.
Członkowie Rady Nadzorczej mogą brać udział w podejmowaniu uchwał Rady oddając swój głos na piśmie za pośrednictwem innego członka Rady Nadzorczej. Oddanie głosu na piśmie nie może dotyczyć spraw wprowadzonych do porządku obrad na posiedzeniu Rady Nadzorczej.
3.# Rada Nadzorcza

Rada Nadzorcza może podejmować uchwały w trybie obiegowym pisemnym (kurenda) bez wyznaczenia posiedzenia. Za datę podjęcia uchwały uważa się wówczas datę otrzymania przez Przewodniczącego Rady: a) uchwały podpisanej przez wszystkich członków Rady Nadzorczej biorących udział w głosowaniu wraz z zaznaczeniem, czy dany członek Rady głosuje za, przeciw, czy też wstrzymuje się od głosu lub b) upływu terminu do oddania głosów wyznaczonego przez Przewodniczącego, jeżeli w wyznaczonym terminie Przewodniczący Rady otrzymał głosy od co najmniej połowy Członków Rady; w takim przypadku przyjmuje się, iż Członkowie Rady, którzy nie oddali głosów wstrzymali się od głosu.

Przewodniczący Rady zarządza rozesłanie wszystkim członkom Rady projektu uchwały przesyłką poleconą albo pocztą elektroniczną (jeżeli Członek Rady wyraził na to uprzednio zgodę na piśmie) wraz z informacją, że będzie oczekiwał na odesłanie (doręczenie) podpisanej uchwały w ciągu siedmiu dni od daty rozesłania projektu uchwały. W uzasadnionych przypadkach termin ten może być skrócony, nie więcej jednak nie do 3 (trzech) dni.

Rada Nadzorcza może także podejmować uchwały bez wyznaczenia posiedzenia przy wykorzystaniu środków Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 89 z 152 bezpośredniego porozumiewania się na odległość (środków telekomunikacyjnych – telefon, telekonferencja, fax, poczta elektroniczna, itp. środki techniczne) pod warunkiem, że wszyscy członkowie Rady Nadzorczej zostali powiadomieni o treści projektu uchwały za pomocą faxu, poczty elektronicznej lub innego środka technicznego umożliwiającego przesłanie utrwalonej treści projektu uchwały.

Uchwała w powyższym trybie jest podejmowana w ten sposób, że Przewodniczący Rady komunikuje się po kolei bądź jednocześnie (telekonferencja) z wszystkimi pozostałymi członkami Rady i przedstawia im projekt uchwały, a następnie oczekuje na oddanie przez poszczególnych członków Rady głosu w sprawie uchwały za pośrednictwem ustalonego środka telekomunikacyjnego przez wskazany okres czasu, który nie może być krótszy niż 15 minut i dłuższy niż 60 minut licząc od momentu przedstawienia danemu członkowi Rady treści projektu uchwały; nieoddanie głosu w wyznaczonym okresie czasu jest jednoznaczne z wstrzymaniem się od głosu.

Z przebiegu głosowania w powyżej opisanym trybie Przewodniczący Rady sporządza protokół, który podpisują biorący udział w głosowaniu członkowie Rady na najbliższym posiedzeniu.

Posiedzenie Rady Nadzorczej może się odbyć w trybie nadzwyczajnym tj. bez wysłania członkom Rady Nadzorczej zawiadomienia o zwołaniu posiedzenia Rady, w wypadku gdy na posiedzeniu Rady Nadzorczej będą obecni wszyscy członkowie Rady Nadzorczej i żaden z członków Rady Nadzorczej nie wniesie sprzeciwu ani co do odbycia posiedzenia Rady Nadzorczej ani co do spraw, które mają być rozstrzygnięte przez Radę Nadzorczą działającą w trybie nadzwyczajnym tj. bez zwołania posiedzenia.

X. Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy i sposobu ich wykonywania, w szczególności zasady wynikające z regulaminu Walnego Zgromadzenia

a. Opis sposobu działania Walnego Zgromadzenia

1 czerwca 2021 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta na mocy Uchwały nr 23 wprowadziło następujące zmiany do Regulaminu Walnego Zgromadzenia:

I. Zmienia się § 12 punkt 27 i 29 Regulaminu Walnego Zgromadzenia INTROL S.A., które otrzymują brzmienie:

"27. Lista obecności jest sporządzana w oparciu o wykaz osób uprawnionych do udziału w Walnym Zgromadzeniu, sporządzony przez Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A.”

"29. Lista obecności zawiera wskazanie osób przybyłych na Walne Zgromadzenie; wskazanie nazwisk i imion albo firmy (nazwy) uprawnionych, liczbę akcji oraz liczbę przysługujących im głosów. Na liście obecności wskazuje się fakt reprezentowania Akcjonariusza przez pełnomocnika lub reprezentanta oraz imiona i nazwiska przedstawicieli.”

II. Zmienia się § 15 Regulaminu Walnego Zgromadzenia INTROL S.A. poprzez wykreślenie punktów 3, 4 i 5 w tymże paragrafie.

Sposób działania Walnego Zgromadzenia Spółki, tryb jego zwoływania, prowadzenia obrad Walnych Zgromadzeń Spółki wynika z:

regulaminu Walnego Zgromadzenia, uchwalonego Uchwałą nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy w dniu 28 czerwca 2011 r (z późn. zm.)
przepisów prawa, tj. z przepisów odnoszących się do spółek publicznych, z zapisów Statutu, ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych (z późn. zm.)

Regulamin Walnego Zgromadzenia dostępny jest na łamach serwisu internetowego Emitenta (www.introlsa.pl).

Zgodnie z Regulaminem Walnego Zgromadzenia, Zgromadzenie powinno odbywać się w miejscu i czasie umożliwiającym jak najszerszemu kręgowi Akcjonariuszy uczestnictwo w Zgromadzeniu.

Obsługę techniczną i organizacyjną posiedzenia Walnego Zgromadzenia zapewnia Zarząd.

Walne Zgromadzenie obraduje jako zwyczajne (ZWZ) albo nadzwyczajne (NWZ).

Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd Spółki. Zwyczajne Walne Zgromadzenie winno się odbyć w ciągu 6 miesięcy po upływie każdego roku obrotowego.

Rada Nadzorcza ma prawo zwołania ZWZ, jeżeli Zarząd nie zwoła go w terminie podanym w zdaniu poprzednim, jak również NWZ, jeżeli jego zwołanie uzna za zasadne, a Zarząd nie zwoła Walnego Zgromadzenia w terminie dwóch tygodni od dnia zgłoszenia odpowiedniego żądania przez Radę Nadzorczą.

Prawo zwołania NWZ przysługuje również:

akcjonariuszom reprezentującym co najmniej 1/20 kapitału zakładowego, którzy bezskutecznie żądali jego zwołania przez Zarząd i zostali upoważnieni do zwołania NWZ przez sąd rejestrowy; Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 90 z 152
akcjonariuszom reprezentującym co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów w Spółce; akcjonariusze wyznaczają przewodniczącego tego zgromadzenia.

Walne Zgromadzenie zwołuje się w trybie wynikającym z postanowień KSH.

Emitent ogłasza informację o zwołaniu Walnego Zgromadzenia na swej stronie internetowej nie później niż na 26 dni przed wyznaczonym terminem (zgodnie z procedurami zawartymi w KSH).

Walne Zgromadzenia odbywają się w siedzibie Spółki, tj. Katowicach lub w Warszawie.

Projekty uchwał Zgromadzenia są udostępniane na stronie internetowej Spółki oraz przekazywane do publicznej wiadomości w drodze raportu bieżącego. Pełny tekst dokumentacji, która ma być przedstawiona Walnemu Zgromadzeniu, projekty uchwał oraz informacje i formularze dotyczące Zgromadzenia są udostępniane na stronie internetowej Spółki.

b. Opis zasadniczych uprawnień Walnego Zgromadzenia

Zgodnie ze Statutem oraz Regulaminem Walnego Zgromadzenia, do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy podejmowanie uchwał w sprawach:

rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki oraz sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w ubiegłym roku obrotowym;
podziału zysku albo pokrycia straty;
udzielenia członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków;
zmiany statutu Spółki;
podwyższenia albo obniżenia kapitału zakładowego;
połączenia Spółki lub przekształcenia Spółki;
rozwiązania i likwidacji Spółki;
emisji obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa i emisji warrantów subskrypcyjnych, o których mowa w art. 453 § 2 Kodeksu Spółek Handlowych;
nabycia akcji własnych w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 2 Kodeksu Spółek Handlowych oraz upoważnienia do ich nabywania w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 8 Kodeksu Spółek Handlowych;
umarzania akcji i warunków tego umorzenia;
zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa, lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienia na nich ograniczonego prawa rzeczowego;
tworzenia i znoszenia kapitałów rezerwowych, funduszy specjalnych oraz określenie ich przeznaczenia;
postanowień dotyczących roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu Spółki lub sprawowaniu zarządu lub nadzoru;
zawarcia pomiędzy Spółką a jej spółką zależną umowy przewidującej zarządzanie spółką zależną lub przekazywanie zysku przez spółkę zależną;
powołania i odwołania członków Rady Nadzorczej Spółki;
powołania i odwołania likwidatorów;
ustalenia wynagrodzenia dla członków Rady Nadzorczej Spółki;
uchwalenia regulaminu Rady Nadzorczej;
uchwalenia regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia;
spraw wniesionych przez Radę Nadzorczą, Zarząd lub Akcjonariuszy;
ubiegania się o dopuszczenie i wprowadzenie akcji Spółki do obrotu na rynku regulowanym.

Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały bez względu na liczbę obecnych Akcjonariuszy i reprezentowanych akcji, chyba, że przepisy prawa lub statutu przewidują surowsze warunki podejmowania uchwał.

Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają bezwzględną większością głosów, o ile Statut lub KSH nie przewidują surowszych warunków.

c. Opis praw akcjonariuszy w ramach Walnego Zgromadzenia i sposobu ich wykonywania

Akcjonariusze mają prawo do uczestniczenia w Walnych Zgromadzeniach oraz wykonywania prawa głosu z posiadanych Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 91 z 152 akcji.

Do udziału w Walnym Zgromadzeniu uprawniony jest każdy akcjonariusz Emitenta. Jedna akcja uprawnia do wykonania jednego głosu na Walnym Zgromadzeniu. W Walnym Zgromadzeniu mogą uczestniczyć tylko ci Akcjonariusze, którzy są Akcjonariuszami Spółki w dniu rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu (record date).W celu zapewnienia udziału w Zgromadzeniu, Akcjonariusze powinni nie wcześniej niż po ukazaniu się ogłoszenia o zwołaniu Zgromadzenia i nie później niż pierwszego dnia powszedniego po dniu rejestracji zażądać od podmiotu prowadzącego rachunek papierów wartościowych wystawienia imiennego zaświadczenia o prawie uczestnictwa w walnym zgromadzeniu. Spółka ustala listę uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu na podstawie wykazu sporządzonego przez podmiot prowadzący depozyt papierów wartościowych tj. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie. Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać umieszczenia określonych spraw w porządku obrad Zgromadzenia. Żądanie powinno być zgłoszone Zarządowi nie później niż na 21 dni przed terminem Zgromadzenia. Żądanie powinno zawierać uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad; powinno być zgłoszone na piśmie lub drogą elektroniczną. Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad. Podczas trwania obrad Walnego Zgromadzenia każdy z akcjonariuszy uczestniczących w Zgromadzeniu może zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad. Akcjonariusze mogą uczestniczyć w Zgromadzeniu i wykonywać prawo głosu osobiście lub przez pełnomocnika. Prawo do reprezentowania akcjonariusza nie będącego osobą fizyczną powinno wynikać z okazanego przy sporządzaniu listy obecności odpisu z właściwego rejestru. Data wydania odpisu winna być nie wcześniejsza niż 6 miesięcy przed datą Zgromadzenia. Osoba lub osoby udzielające pełnomocnictwa w imieniu Akcjonariusza nie będącego osobą fizyczną powinny być uwidocznione w odpisie z właściwego rejestru (składanego w oryginale lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez notariusza). Pełnomocnictwo oraz odpis z rejestru sporządzone w języku innym niż język polski winny być przedłożone z tłumaczeniem na język polski sporządzonym przez tłumacza przysięgłego. Pełnomocnictwo do uczestnictwa w Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu powinno być udzielone na piśmie lub w postaci elektronicznej. Spółka jest zobligowana do weryfikacji faktu udzielenia pełnomocnictwa przez Akcjonariusza w celu potwierdzenia ważności pełnomocnictwa udzielonego w formie elektronicznej. Weryfikacja może polegać na porównaniu podpisów na dokumentach tożsamości oraz pełnomocnictwach lub zwrotnym pytaniu w formie telefonicznej lub elektronicznej do Akcjonariusza i pełnomocnika w celu potwierdzenia faktu udzielenia pełnomocnictwa. Pełnomocnik może reprezentować więcej niż jednego Akcjonariusza i głosować odmiennie z akcji każdego Akcjonariusza, Akcjonariusz posiadający akcje zapisane na więcej niż jednym rachunku papierów wartościowych może ustanowić oddzielnych pełnomocników do wykonywania praw z akcji zapisanych na każdym z rachunków. Jeżeli pełnomocnikiem na Walnym Zgromadzeniu jest Członek Zarządu, Członek Rady Nadzorczej, pracownik Spółki lub członek organów lub pracownik spółki zależnej od Spółki, pełnomocnictwo może upoważniać do reprezentacji tylko na jednym Walnym Zgromadzeniu. Pełnomocnik ma obowiązek ujawnić Akcjonariuszowi okoliczności wskazujące na istnienie bądź możliwość wystąpienia konfliktu interesów. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa jest wyłączone. Pełnomocnik taki głosuje zgodnie z instrukcjami udzielonymi przez Akcjonariusza. Statut Spółki nie dopuszcza możliwości uczestnictwa w Zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, oraz nie przewiduje oddawania głosu na Zgromadzeniu drogą korespondencyjną.

Prawa majątkowe związane z akcjami Spółki:
1) Prawo do dywidendy;
2) Prawo pierwszeństwa do objęcia nowych akcji w stosunku do liczby posiadanych akcji (prawo poboru);
3) Prawo do udziału w majątku Spółki pozostałym po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli w przypadku jej likwidacji;
4) Prawo do zbywania posiadanych akcji;
5) Prawo do obciążania posiadanych akcji zastawem lub użytkowaniem;
6) Prawo zamiany akcji imiennych na akcje na okaziciela.

Prawa korporacyjne związane z akcjami Spółki:
1) Prawo do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu;
2) Prawo do złożenia wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia oraz do złożenia wniosku o umieszczenie w porządku obrad poszczególnych spraw przyznane Akcjonariuszom posiadającym co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego Spółki;
3) Prawo zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia przysługujące akcjonariuszom reprezentującym co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów w Spółce; z prawem tym związane jest prawo wyznaczenia przewodniczącego tego zgromadzenia;
4) Prawo do zaskarżania uchwał Walnego Zgromadzenia na zasadach określonych w art. 422–427 Kodeksu Spółek Handlowych;
5) Prawo do żądania wyboru Rady Nadzorczej oddzielnymi grupami, dotyczące Akcjonariuszy reprezentujących co najmniej jedną piątą część kapitału zakładowego;
6) Prawo do żądania zbadania przez biegłego rewidenta na koszt Spółki Emitenta określonego zagadnienia związanego z utworzeniem spółki publicznej lub prowadzeniem jej spraw;
7) Prawo do uzyskania informacji o Spółce w zakresie i w sposób określony przepisami prawa, w szczególności zgodnie z art. 428 Kodeksu Spółek Handlowych;
8) Prawo do imiennego świadectwa depozytowego oraz imiennego zaświadczenia o prawie uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu, wystawionego przez podmiot prowadzący rachunek papierów wartościowych, zgodnie z przepisami o obrocie instrumentami finansowymi, przysługujące Akcjonariuszowi spółki publicznej, posiadającemu akcje zdematerializowane;
9) Prawo do żądania wydania odpisów sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i sprawozdania finansowego wraz z odpisem sprawozdania Rady Nadzorczej oraz opinii biegłego rewidenta najpóźniej na piętnaście dni przed Walnym Zgromadzeniem (art. 395 § 4 Kodeksu Spółek Handlowych);
10) Prawo do przeglądania w lokalu Zarządu listy Akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu, żądania odpisu listy za zwrotem kosztów jego sporządzenia oraz nieodpłatnego przesłania listy Akcjonariuszy drogą elektroniczną na podany adres;
11) Prawo do żądania wydania odpisu wniosków w sprawach objętych porządkiem obrad w terminie tygodnia przed Walnym Zgromadzeniem;
12) Prawo do złożenia wniosku o sprawdzenie listy obecności na Walnym Zgromadzeniu przez wybraną w tym celu komisję;
13) Prawo do przeglądania księgi protokołów oraz żądania wydania poświadczonych przez Zarząd odpisów uchwał;
14) Prawo do wniesienia pozwu o naprawienie szkody wyrządzonej Spółce na zasadach określonych w art. 486 i 487 Kodeksu Spółek Handlowych;
15) Prawo do przeglądania dokumentów oraz żądania udostępnienia w lokalu Spółki bezpłatnie odpisów dokumentów, o których mowa w art. 505 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych, w art. 540 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych oraz w art. 561 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych;
16) Prawo do przeglądania księgi akcyjnej i żądania wydania odpisu za zwrotem kosztów jego sporządzenia;
17) Prawo żądania, aby spółka handlowa, która jest akcjonariuszem Emitenta, udzieliła informacji, czy pozostaje ona w stosunku dominacji lub zależności;
18) Prawo żądania od pozostałych akcjonariuszy sprzedaży wszystkich posiadanych przez nich akcji (przymusowy wykup), przysługujące akcjonariuszowi spółki publicznej, który samodzielnie lub wspólnie z podmiotami od niego zależnymi lub wobec niego dominującymi oraz podmiotami będącymi stronami zawartego z nim porozumienia osiągnął lub przekroczył 95% ogólnej liczby głosów w tej spółce (art. 82 Ustawy o Ofercie Publicznej),
19) Prawo żądania przez akcjonariusza wykupu posiadanych przez niego akcji przez akcjonariusza, który osiągnął lub przekroczył 95% ogólnej liczby głosów w tej spółce (art. 83 Ustawy o Ofercie Publicznej).

XI. Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących Emitenta oraz ich komitetów

XI.1 Opis działania organów zarządzających - Zarząd

Skład osobowy Zarządu:

W dniach 1 stycznia – 31 grudnia 2021 r. skład Zarządu INTROL S.A. przedstawiał się następująco:

Józef Bodziony – Prezes Zarządu,
Dariusz Bigaj – Wiceprezes Zarządu.

Do dnia przekazania niniejszego oświadczenia skład osobowy Zarządu INTROL S.A. nie uległ zmianie.

Kompetencje Zarządu Emitenta:

Zgodnie z § 9 Statutu Spółki: Uchwały Zarządu wymagają sprawy przekraczające zakres zwykłych czynności Spółki. Uchwały Zarządu wymagają w szczególności:
1) uchwalenie regulaminu Zarządu,
2) tworzenie i likwidacja oddziałów,
3) powołanie prokurenta,
4) zaciąganie kredytów i pożyczek,
5) udzielanie poręczeń,
6) wystawianie weksli,
7) nabywanie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziałów w nieruchomości lub w użytkowaniu wieczystym,
8) zaciąganie zobowiązań i dokonywanie rozporządzeń o wartości świadczenia przekraczającej kwotę 5 000 000 zł (pięć milionów złotych),
9) sprawy, o których rozpatrzenie Zarząd zwraca się do Rady Nadzorczej albo do Walnego Zgromadzenia,
10) powoływanie i odwoływanie Grupowego Compliance Officera.

Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów. W przypadku równości głosów, decyduje głos Prezesa Zarządu Spółki. Tryb pracy Zarządu określa Regulamin Zarządu uchwalony przez Zarząd i zatwierdzony przez Radę Nadzorczą.# Członkowie Zarządu

Członkowie Zarządu powinni uczestniczyć w obradach Walnego Zgromadzenia w składzie umożliwiającym udzielenie merytorycznej odpowiedzi na pytania zadawane w trakcie Walnego Zgromadzenia. Członek Zarządu nie może bez zgody Rady Nadzorczej zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Zakaz ten obejmuje także udział w konkurencyjnej spółce kapitałowej, w przypadku posiadania w niej przez członka Zarządu co najmniej 10% udziałów albo akcji bądź prawa do powołania co najmniej jednego członka Zarządu. --- Członkowie Zarządu mogą być zatrudniani przez Spółkę na podstawie umowy o pracę lub innej umowy albo otrzymywać wynagrodzenie za pełnienie funkcji w organie Spółki.

XI.2 Opis działania organów zarządzających – Rada Nadzorcza

Skład osobowy Rady Nadzorczej:

W okresie 1 stycznia 2021 r. – 1 czerwca 2021 r. skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawiał się następująco:

Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej.

1 czerwca 2021 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie INTROL S.A. na podstawie Uchwały nr 18 do składu Rady Nadzorczej powołało Panią Katarzynę Bodziony – Szweda.

Na dzień przekazania niniejszego oświadczenia skład osobowy Rady Nadzorczej INTROL S.A. przedstawia się następująco:

Wiesław Kapral – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
Krzysztof Zyguła – Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej,
Piotr Dudek – Członek Rady Nadzorczej,
Katarzyna Kapral – Członek Rady Nadzorczej,
Marian Ciaciura – Członek Rady Nadzorczej,
Michał Szafrański – Członek Rady Nadzorczej,
Katarzyna Bodziony – Szweda – Członek Rady Nadzorczej.

Więcej informacji o członkach Zarządu i Rady Nadzorczej jednostki dominującej (w tym przebieg ich kariery zawodowej) można znaleźć na stronie internetowej INTROL S.A. www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/zarzad/ www.introlsa.pl/relacje-inwestorskie/o-grupie-introl/rada-nadzorcza/

Kompetencje Rady Nadzorczej Emitenta:

Rada Nadzorcza Emitenta działa zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie spółek handlowych, Statucie oraz w Regulaminie Rady Nadzorczej. Regulamin Rady Nadzorczej został przyjęty na podstawie Uchwały nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia INTROL S.A. w dniu 30 czerwca 2020 r.

1 czerwca 2021 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta na mocy Uchwały nr 22 wprowadziło następujące zmiany do Regulaminu Rady Nadzorczej:

I. zmianę §8 Regulaminu Rady Nadzorczej, który otrzymuje brzmienie:

„1. Z zastrzeżeniem ust. 3 i 4 Rada Nadzorcza jest zdolna do podejmowania uchwał, jeżeli zaproszenia na posiedzenie Rady zostały wysłane wszystkim jej członkom przynajmniej na 7 (siedem) dni przed terminem posiedzenia oraz w posiedzeniu uczestniczy przynajmniej połowa członków Rady. Zaproszenie na posiedzenie Rady, obejmuje proponowany porządek obrad oraz datę, godzinę i miejsce posiedzenia. Zaproszenie może być wysłane zamiast przesyłki poleconej pocztą elektroniczną, jeżeli członek Rady Nadzorczej wyraził na to uprzednio zgodę na piśmie, podając adres, na który zaproszenie ma być wysłane.
2. Członkowie Rady Nadzorczej mogą brać udział w podejmowaniu uchwał Rady oddając swój głos na piśmie za pośrednictwem innego członka Rady Nadzorczej. Oddanie głosu na piśmie nie może dotyczyć spraw wprowadzonych do porządku obrad na posiedzeniu Rady Nadzorczej.
3. Rada Nadzorcza może podejmować uchwały w trybie obiegowym pisemnym (kurenda) bez wyznaczenia posiedzenia. Za datę podjęcia uchwały uważa się wówczas datę otrzymania przez Przewodniczącego Rady:
a) uchwały podpisanej przez wszystkich członków Rady Nadzorczej biorących udział w głosowaniu wraz z zaznaczeniem, czy dany członek Rady głosuje za, przeciw, czy też wstrzymuje się od głosu lub
b) upływu terminu do oddania głosów wyznaczonego przez Przewodniczącego, jeżeli w wyznaczonym terminie Przewodniczący Rady otrzymał głosy od co najmniej połowy Członków Rady; w takim przypadku przyjmuje się, iż Członkowie Rady, którzy nie oddali głosów wstrzymali się od głosu.
Przewodniczący Rady zarządza rozesłanie wszystkim członkom Rady projektu uchwały przesyłką poleconą albo pocztą elektroniczną (jeżeli Członek Rady wyraził na to uprzednio zgodę na piśmie) wraz z informacją, że będzie oczekiwał na odesłanie (doręczenie) podpisanej uchwały w ciągu siedmiu dni od daty rozesłania projektu uchwały. W uzasadnionych przypadkach termin ten może być skrócony, nie więcej jednak nie do 3 (trzech) dni.
4. Rada Nadzorcza może także podejmować uchwały bez wyznaczenia posiedzenia przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (środków telekomunikacyjnych – telefon, telekonferencja, fax, poczta elektroniczna, itp. środki techniczne) pod warunkiem, że wszyscy członkowie Rady Nadzorczej zostali powiadomieni o treści projektu uchwały za pomocą faxu, poczty elektronicznej lub innego środka technicznego umożliwiającego przesłanie utrwalonej treści projektu uchwały. Uchwała w powyższym trybie jest podejmowana w ten sposób, że Przewodniczący Rady komunikuje się po kolei bądź jednocześnie (telekonferencja) z wszystkimi pozostałymi członkami Rady i przedstawia im projekt uchwały, a następnie oczekuje na oddanie przez poszczególnych członków Rady głosu w sprawie uchwały za pośrednictwem ustalonego środka telekomunikacyjnego przez wskazany okres czasu, który nie może być krótszy niż 15 minut i dłuższy niż 60 minut licząc od momentu przedstawienia danemu członkowi Rady treści projektu uchwały; nieoddanie głosu w wyznaczonym okresie czasu jest jednoznaczne z wstrzymaniem się od głosu. Z przebiegu głosowania w powyżej opisanym trybie Przewodniczący Rady sporządza protokół, który podpisują biorący udział w głosowaniu członkowie Rady na najbliższym posiedzeniu.
5. Posiedzenie Rady Nadzorczej może się odbyć w trybie nadzwyczajnym tj. bez wysłania członkom Rady Nadzorczej zawiadomienia o zwołaniu posiedzenia Rady, w wypadku gdy na posiedzeniu Rady Nadzorczej będą obecni wszyscy członkowie Rady Nadzorczej i żaden z członków Rady Nadzorczej nie wniesie sprzeciwu ani co do odbycia posiedzenia Rady Nadzorczej ani co do spraw, które mają być rozstrzygnięte przez Radę Nadzorczą działającą w trybie nadzwyczajnym tj. bez zwołania posiedzenia.
6. Członek Rady Nadzorczej nieobecny na posiedzeniu Rady Nadzorczej winien usprawiedliwić swą nieobecność najpóźniej na następnym posiedzeniu Rady Nadzorczej. Usprawiedliwienie następuje na piśmie z podaniem powodu nieobecności.
7. Rada Nadzorcza podejmuje w formie uchwały decyzję o usprawiedliwieniu lub nieusprawiedliwieniu nieobecności Członka Rady.”

II. Zmianę §11 ust. 2, które otrzymują brzmienie:

„2. Postanowienia ust. 1 nie mają zastosowania do uchwał podjętych w trybie wskazanym w § 8 ust. 3 Regulaminu.”

III. Zmianę § 11 poprzez wykreślenie ust. 3.

Zgodnie z Regulaminem Rady Nadzorczej oraz Statutem Spółki Rada Nadzorcza składa się z co najmniej 5 (pięciu) i nie więcej niż 7 (siedmiu) członków powoływanych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie. Kadencja Rady Nadzorczej trwa pięć lat. Członków Rady Nadzorczej powołuje się na okres wspólnej kadencji (Wspólna Kadencja). Liczbę członków Rady Nadzorczej ustala Walne Zgromadzenie. Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Komitet Audytu w składzie i o funkcjach przewidzianych Ustawą z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków. Ilość członków Komitetu Audytu określa Rada Nadzorcza. Członkowie Komitetu Audytu winni spełniać kryteria określone w Ustawie wskazanej akapit powyżej. Rada Nadzorcza uchwala Regulamin Komitetu Audytu. Do czasu powołania Komitetu Audytu oraz w razie jego niepowołania przez Radę Nadzorczą, funkcje Komitetu Audytu może pełnić Rada Nadzorcza, o ile nie narusza to obowiązujących przepisów. Rada Nadzorcza wybiera ze swego składu Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Zastępcę i Sekretarza na pierwszym posiedzeniu nowej kadencji. Pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji zwołać może każdy jej członek a posiedzenie to powinno się odbyć najpóźniej w ciągu dwóch tygodni od dnia powołania Rady Nadzorczej nowej kadencji. Jeżeli pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji nie odbędzie się w terminie wskazanym w zdaniu poprzednim, pierwsze posiedzenie Rady Nadzorczej nowej kadencji zwołuje niezwłocznie Zarząd. W toku kadencji Rady Nadzorczej może ona odwołać Przewodniczącego, Zastępcę i Sekretarza Rady Nadzorczej z zajmowanej funkcji z pozostawieniem tych osób w składzie Rady Nadzorczej z jednoczesnym powołaniem na te funkcje innego członka Rady Nadzorczej. Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnością Spółki.# Do kompetencji Rady Nadzorczej należy w szczególności:

a) ocena sprawozdania finansowego Spółki za ubiegły rok obrotowy w zakresie jego zgodności z księgami i dokumentami oraz ze stanem faktycznym;
b) ocena sprawozdania Zarządu z działalności Spółki w ubiegłym roku obrotowym w zakresie jego zgodności z księgami i dokumentami oraz ze stanem faktycznym oraz ocena wniosków Zarządu co do podziału zysku albo pokrycia straty;
c) składanie Walnemu Zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z wyników czynności, o których mowa w pkt a) i b);
d) powoływanie i odwoływanie członków Zarządu;
e) zawieszenie w czynnościach z ważnych powodów członka Zarządu lub całego Zarządu;
f) delegowanie członka lub członków Rady do czasowego wykonywania czynności członków Zarządu w razie zawieszenia lub odwołania członków Zarządu, czy też całego Zarządu lub gdy Zarząd z innych powodów nie może działać;
g) zatwierdzenie regulaminu Zarządu Spółki i zmian tego regulaminu;
h) ustalenie zasad wynagradzania Zarządu - wynagrodzenie członków Zarządu powinno wiązać się z zakresem zadań i odpowiedzialności wynikającej z pełnionej funkcji oraz odpowiadać wielkości Spółki i pozostawać w rozsądnym stosunku do wyników Spółki;
i) zawieranie umów pomiędzy Spółką a członkami Zarządu;
j) wybór biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie sprawozdania finansowego Spółki;
k) zatwierdzenie powołania lub odwołania przez Zarząd Grupowego Compliance Officera;
l) monitorowanie funkcjonowania systemów i funkcji wewnętrznych oraz ocena ich skuteczności, w tym weryfikacja sposobu działania systemów i funkcji wewnętrznych;
m) sporządzanie i przedstawianie zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu, raz do roku, wraz ze sprawozdaniem Rady Nadzorczej oceny sytuacji Spółki, z uwzględnieniem oceny systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 96 z 152 compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego; ocena ta obejmuje wszystkie istotne mechanizmy kontrolne, w tym zwłaszcza dotyczące raportowania finansowego i działalności operacyjnej.

Uprzednia zgoda Rady Nadzorczej wymagana jest w następujących przypadkach:

a) dla członka Zarządu na prowadzenie interesów konkurencyjnych wobec Spółki, udział w spółkach konkurencyjnych jako wspólnik jawny lub członek władz takiej spółki;
b) zaciągnięcie przez Spółkę zobowiązań lub dokonywanie wydatków i rozporządzeń prawami w ramach pojedynczej transakcji albo dwu lub więcej powiązanych transakcji o wartości stanowiącej równowartość co najmniej 100% kapitałów własnych Spółki według ostatniego zaudytowanego sprawozdania finansowego. W przypadku zobowiązań wynikających z umów wieloletnich przez wartość zobowiązania rozumie się łączną wartość świadczeń Spółki wynikających z tych umów, określoną dla całego okresu ich obowiązywania. W przypadku zobowiązań wynikających z umów zawartych na czas nieoznaczony wartością zobowiązań z tych umów jest łączna wartość świadczeń Spółki wynikających z zawartych umów w okresie 3 lat. W przypadku braku możliwości określenia wartości świadczeń wynikających z zawartej umowy należy określić jej szacunkową wartość. W razie gdy zobowiązanie Spółki bądź wartość rzeczy lub prawa wyrażone są w walucie obcej, wartość zobowiązania, wydatku bądź rozporządzenia należy obliczać według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego z ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego zawarcie umowy, z której wynikać ma zobowiązanie, wydatek bądź rozporządzenie.
c) zawiązanie przez Spółkę innej spółki albo nabycie lub objęcie udziałów lub akcji w innych spółkach, zbywanie akcji lub udziałów w spółkach, ustanawianie zastawu lub użytkowania na akcjach lub udziałach w spółkach, zbywanie lub nabywanie ogółu praw i obowiązków w spółkach osobowych, wykonywanie przez Spółkę prawa głosu na walnych zgromadzeniach i zgromadzeniach wspólników spółek zależnych w sprawach:
- połączenia z inną spółką,
- przekształcenia spółki,
- zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa spółki oraz ustanowienia na nim prawa użytkowania,
- nabycia przedsiębiorstwa spółki,
- podziału spółki,
- zawarcie umowy koncernowej w rozumieniu art. 7 Kodeksu spółek handlowych,
- rozwiązania spółki.
d) zawarcie pomiędzy Spółką a podmiotem powiązanym w rozumieniu międzynarodowych standardów rachunkowości przyjętych zgodnie z rozporządzeniem (WE) nr 1606/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 19 lipca 2002 r. w sprawie stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, umowy o wartości świadczenia przekraczającej 100 000 (sto tysięcy) złotych netto.

Wyrażenie zgody nie jest wymagane:

w odniesieniu do transakcji typowych, zawieranych na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej działalności operacyjnej przez Spółkę z podmiotem powiązanym, w którym Spółka posiada większościowy udział kapitałowy,
w odniesieniu do czynności, które były uprzednio przedmiotem zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą Planu Inwestycyjnego lub Budżetu.

Poza czynnościami określonymi powyżej Rada Nadzorcza powinna:

a) raz w roku sporządzać i przedstawiać Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu zwięzłą ocenę sytuacji Spółki, z uwzględnieniem oceny systemu kontroli wewnętrznej i systemu zarządzania ryzykami istotnymi dla Spółki,
b) raz w roku dokonać i przedstawiać Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu ocenę swojej pracy,
c) rozpatrywać i opiniować sprawy mające być przedmiotem uchwał Walnego Zgromadzenia.

XI.3 Komitet Audytu

W Spółce działa jeden komitet – Komitet Audytu. W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków Rady Nadzorczej, w tym przynajmniej jeden członek posiadający wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych. Wszyscy członkowie Komitetu Audytu złożyli oświadczenia o spełnianiu kryterium niezależności zarówno w zakresie wynikającym z art. 129 Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, jak i Zaleceń Komisji Europejskiej 2005/162/WE z dnia 15 lutego 2005 r. Jeden członek Komitetu Audytu posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych. Pan Michał Szafrański – Przewodniczący Komitetu Audytu jest absolwentem Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach, specjalizacja finanse i inwestycje, ukończył też studia podyplomowe na kierunku „Finanse i rachunkowość dla Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 97 z 152 zaawansowanych” w Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz posiada duże doświadczenie trenerskie z zakresu księgowości, zarządzania finansami, controllingu, działalności gospodarczej, biznesplanów. Pan Michał Szafrański – przewodniczący Komitetu Audytu posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości/badania sprawozdań finansowych. Pan Piotr Dudek – Członek Komitetu Audytu, posiada wiedzę z branży, w której działa Emitent, ukończył studia na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej Politechniki Śląskiej w Gliwicach. Ponadto ukończył studia podyplomowe w zakresie zarządzania i marketingu oraz ochrony środowiska. Pan Krzysztof Zyguła – Członek Komitetu Audytu, posiada wiedzę z branży, w której działa Emitent. Ukończył studia na Wydziale Elektrycznym Politechniki Częstochowskiej (mgr inżynier). Komitet Audytu Rady Nadzorczej odbył w okresie 2021 r. 1 posiedzenie i podjął 1 uchwałę.

Skład Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. w 2021 r.:

Michał Szafrański - Przewodniczący Komitetu Audytu;
Piotr Dudek - Członek Komitetu Audytu,
Krzysztof Zyguła - Członek Komitetu Audytu.

W 2021 r. nie wystąpiły zmiany w składzie Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Spółki.

XI.4 Zasady działania Komitetu Audytu

Zgodnie z § 3 Regulaminu Rady Nadzorczej:

Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Komitet Audytu w składzie i o funkcjach przewidzianych Ustawą z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
W skład Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej 3 członków. Ilość członków Komitetu Audytu określa Rada Nadzorcza.
Członkowie Komitetu Audytu winni spełniać kryteria określone w Ustawie wskazanej w ust. 1 powyżej.
Rada Nadzorcza uchwala Regulamin Komitetu Audytu.
Do czasu powołania Komitetu Audytu oraz w razie jego niepowołania przez Radę Nadzorczą, funkcje Komitetu Audytu może pełnić Rada Nadzorcza, o ile nie narusza to obowiązujących przepisów.

Regulamin Komitetu Audytu INTROL S.A.

Komitet Audytu działa na podstawie Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz.U. z dnia 6 czerwca 2017 r., poz. 1089 z późn. zm.) oraz Regulaminu.
Komitet Audytu składa się z co najmniej 3 członków powoływanych przez Radę Nadzorczą.
Pracami Komitetu kieruje jego Przewodniczący. Przewodniczący Komitetu zwołuje posiedzenia z inicjatywy własnej, na wniosek Przewodniczącego Rady Nadzorczej lub Zarządu Spółki, ustala porządek posiedzeń oraz kieruje przebiegiem posiedzeń oraz nadzoruje sporządzaniem protokołu z posiedzenia. W przypadku nieobecności Przewodniczącego Komitetu Audytu posiedzenie Komitetu może zwołać Przewodniczący Rady Nadzorczej lub jego Zastępca, lub osoba działająca z ich upoważnienia.
Posiedzenia Komitetu zwoływane są na co najmniej 7 dni przed terminem posiedzenia.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Zadania Komitetu Audytu

5) Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie: procesu sprawozdawczości finansowej, skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej; wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę audytorską badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej,
b) kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej, w szczególności w przypadku, gdy na rzecz spółki świadczone są przez firmę audytorską inne usługi niż badanie,
c) informowanie rady nadzorczej o wynikach badania oraz wyjaśnianie, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do rzetelności sprawozdawczości finansowej w spółce, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania,
d) dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego dozwolonych usług niebędących badaniem w spółce,
e) opracowywanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania,
f) opracowywanie polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem,
g) określanie procedury wyboru firmy audytorskiej przez spółkę,
h) przedstawianie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej w spółce.
i) Przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji, w której:
i) Komitet wskazuje firmę audytorską, której proponuje powierzyć badanie ustawowe,
ii) Komitet oświadcza, że rekomendacja jest wolna od wpływów stron trzecich,
iii) Komitet stwierdza, że spółka nie zawarła umów zawierających klauzule, o których mowa w art. 66 ust 5a ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.

j) W przypadku gdy wybór audytora nie dotyczy przedłużenia umowy o badanie sprawozdania finansowego rekomendacja komitetu audytu:
i) zawiera przynajmniej dwie możliwości wyboru firmy audytorskiej wraz z uzasadnieniem oraz wskazanie uzasadnionej preferencji komitetu audytu wobec jednej z nich,
ii) jest sporządzana w następstwie procedury wyboru zorganizowanej przez spółkę spełniającej kryteria wskazane w art. 130 ust. 3 pkt 2) Ustawy o biegłych rewidentach, w przypadku, gdy spółka będzie spełniać ustawowe wymogi obligujące do stosowania tej procedury.

Komitet Audytu może wezwać na posiedzenie Członków Zarządu lub pracowników spółki, a także na piśmie żądać od nich wyjaśnień lub przedłożenia dokumentów, w szczególności dotyczących prac działu audytu wewnętrznego – planu audytu lub wyników audytu.

Do głównych zadań Komitetu Audytu w 2021 r. należało w szczególności monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce, skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej, jak również monitorowanie wykonywania czynności rewizji finansowej. Ponadto Komitetu Audytu kontrolował i monitorował niezależność biegłego rewidenta i firmy audytorskiej, informował Radę Nadzorczą Spółki o wynikach badania oraz wyjaśniał, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do rzetelności sprawozdawczości finansowej, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania. Komitet Audytu dokonywał również oceny niezależności biegłego rewidenta, przedkładał zalecenia mające na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce oraz wymagane przepisami prawa rekomendacje. Komitet, współpracując z audytorem zewnętrznym, na bieżąco monitorował stan prac nad sprawozdaniami finansowymi, zwracając szczegółową uwagę na prawidłowość i rzetelność danych finansowych zawartych w sprawozdaniach.

XI.5 Zasady współpracy z firmą audytorską

Wskazana rekomendacja Komitetu Audytu spełniała obowiązujące warunki w zakresie prawa. Emitent w 2021 r. nie korzystał z usług Kancelarii Porad Finansowo – Księgowych dr Piotr Rojek Sp. z o.o. w innym zakresie, niż badanie i przegląd sprawozdań finansowych. Na dzień złożenia niniejszego oświadczenia Komitet Audytu INTROL S.A. nie przedstawił rekomendacji wyboru nowej firmy audytorskiej.

Polityka wyboru firmy audytorskiej

Na mocy uchwały nr 2 Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 15 marca 2019 r. uchwalona została Polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych INTROL S.A. oraz Grupy Kapitałowej INTROL. Zgodnie z przyjętą Polityką, wyboru podmiotu uprawnionego do przeprowadzenia badania jednostkowego sprawozdania finansowego INTROL S.A. oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy kapitałowej INTROL S.A. dokonuje Rada Nadzorcza w formie uchwały na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu, zgodnie z procedurą opisaną w Polityce.

Przy wyborze firmy audytorskiej, Komitet Audytu oraz Rada Nadzorcza kierują się następującymi wytycznymi dotyczącymi podmiotu uprawnionego do badania:

a. znajomość branży i specyfiki działalności Spółki, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawno-podatkowych oraz dotyczących sprawozdawczości finansowej, mających znaczenie dla oceny ryzyka badania sprawozdania finansowego,
b. dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań finansowych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.,
c. możliwość zapewnienia świadczenia pełnego zakresu usług określonych przez Spółkę (badanie sprawozdań jednostkowych, badania sprawozdań skonsolidowanych, przeglądy śródroczne itp.),
d. poziom oferowanej ceny za świadczone usługi,
e. ilość pracowników dedykowanych do prowadzenia badania oraz ich kwalifikacje zawodowe i doświadczenie,
f. możliwość przeprowadzenia badania w terminach określonych przez Spółkę.

Na każdym etapie procedury wyboru firmy audytorskiej, kontrolowana i monitorowana jest niezależność biegłego rewidenta i firmy audytorskiej.

Na mocy uchwały Komitetu Audytu Rady Nadzorczej INTROL S.A. z dnia 25 kwietnia 2019 r. uchwalona została polityka w zakresie świadczenia na rzecz Emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci dodatkowych, dozwolonych usług niebędących badaniem. Ww. polityka określa zasady świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem sprawozdań finansowych INTROL S.A. oraz skonsolidowanych sprawozdań Grupy Kapitałowej INTROL. Na łamach przyjętej polityki uwzględniono katalog usług zabronionych oraz usługi dozwolone wraz z warunkami ich świadczenia.

XII. Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i nadzorujących Emitenta

W nawiązaniu do § 70 ust. 6 pkt 5 lit. m „Rozporządzenia” Emitent informuje, iż nie spełnia wymogów kwalifikujących do przedstawienia ww. opisu polityki różnorodności.

18. SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA 2021 R.

18.1 WSTĘP

Niniejsze oświadczenie (dalej: „Oświadczenie”, „Raport”) sporządzone zgodnie z art. 49b ust. 2 oraz art. 55 ust. 2b-2e „Ustawy o rachunkowości”, Dz.U. z 2021 r. poz. 217 (z późn.zm) oraz elementami Standardu Informacji Niefinansowych (SIN), autorstwa Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych oraz Fundacji Standardów Raportowania obejmuje informacje niefinansowe dotyczące Grupy Kapitałowej INTROL („Grupa”) za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. Obecny Raport jest piątą publikacją poświęconą temu zagadnieniu w Grupie INTROL.

18.2 OBSZAR ZARZĄDCZY

18.2.1 MODEL BIZNESOWY GRUPY INTROL

Jednostka dominująca jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575. Kapitał zakładowy wynosi 5 140 803,60 PLN (w całości wpłacony). Jednostce dominującej nadano numer statystyczny REGON 272043375. Czas trwania jednostki dominującej oraz jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieoznaczony.

Działalność Grupy opiera się na trzech filarach: usługach, produkcji i dystrybucji, których udział w przychodach ogółem Grupy kształtuje się na poziomie odpowiednio 40%-50%, 20%-30% i 30%-40%. W ramach świadczenia usług spółki Grupy oferują głównie generalne wykonawstwo inwestycji, usługi w zakresie instalacji Aparatury Kontrolno-Pomiarowej i Automatyki (AKPiA), instalacji elektrycznych, kotłowych, rurociągowych, utrzymania ruchu i ochrony środowiska. Działalność produkcyjna obejmuje m.in. wytwarzanie przyrządów do pomiaru temperatury, w tym szczególnie wszelkiego rodzaju przemysłowych czujników temperatury, szerokiej gamy głowic pomiarowych oraz innych elementów automatyki, a także urządzeń do oczyszczalni ścieków. Działalność dystrybucyjna obejmuje głównie dystrybucję aparatury kontrolno-pomiarowej (m.in. inteligentnych układów pomiarowo-rejestrujących i przemysłowych systemów komunikacji) i automatyki. Tak duże zdywersyfikowanie zakresu działalności przekłada się na zwiększenie bezpieczeństwa funkcjonowania. Zdecydowana większość (ok. 80%) sprzedaży realizowana jest na rynku krajowym. Grupa zatrudnia ponad 1600 osób. Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój.

MODEL BIZNESOWY INTROL S.A.

INTROL S.A. („Spółka”, „jednostka dominująca”) została utworzona aktem notarialnym z dnia 10 grudnia 1997 r., w wyniku przekształcenia „INTROL – POLON” Sp. z o.o. w spółkę akcyjną. Spółka jest wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy, Katowice-Wschód, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000100575. Nadano jej numer statystyczny REGON 272043375. Czas trwania INTROL S.A. jest nieoznaczony.

Przedmiotem przeważającej działalności Emitenta jest dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim (77.40 Z).

Przedmioty pozostałej działalności to:

wykonywanie instalacji elektrycznych (43.21 Z)
przetwarzanie danych, zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (63.11 Z)
pozostałe formy udzielania kredytów (64.92 Z)
wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi (68.20 Z)
działalność prawnicza (69.10 Z)
działalność rachunkowo – księgowa; doradztwo podatkowe (69.20 Z)
działalność firm centralnych (head offices) i holdingów, z wyłączeniem holdingów finansowych (70.10 Z)
pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania (70.22 Z)
wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane (77.39 Z)

Począwszy od grudnia 2015 r. INTROL S.A. swoją podstawową działalność koncentruje na bieżącej kontroli i nadzorze funkcjonowania spółek zależnych w ramach Grupy Kapitałowej INTROL, jak również na świadczeniu usług na ich rzecz.

9 sierpnia 2021 r. Sąd Rejonowy Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego dokonał wpisu do rejestru przedsiębiorców połączenia INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach („Spółka Przejmująca”) ze spółką PWP Katowice Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach („Spółka Przejmowana”), w której INTROL S.A. posiadał 100% udziału w kapitale i głosach na zgromadzeniu wspólników. Połączenie Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej nastąpiło w trybie art. 492 § 1 pkt 1 KSH– tj. poprzez przeniesienie na Spółkę Przejmującą całości majątku Spółki Przejmowanej (łączenie się przez przejęcie). W związku z faktem, iż Spółka Przejmująca była jedynym udziałowcem Spółki Przejmowanej, połączenie nastąpiło w trybie uproszczonym (stosownie do treści art. 516 § 6 KSH), jak również bez podwyższania kapitału zakładowego Spółki Przejmującej i zmiany jej statutu.

Zasady połączenia Spółki Przejmującej i Spółki Przejmowanej zostały określone w Planie Połączenia z dnia 29 stycznia 2021 r. (dalej: „Plan Połączenia”). Połączenie INTROL S.A. i PWP Katowice Sp. z o.o. było przedmiotem uchwały nr 4 podjętej na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu INTROL S.A. w dniu 5 maja 2021 r.

Adres siedziby: 40-519 Katowice, ul. Kościuszki 112
Główny telefon: 32 789 00 22
Numer faksu: 32 789 01 75
Adres poczty elektronicznej: [email protected]
Strona internetowa: www.introlsa.pl

STRATEGIA ROZWOJU GRUPY INTROL

Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w przemyśle oraz wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory. Grupa stale dąży do dalszego rozwoju produktów, przyjmując jako priorytet wysoką jakość, szeroki asortyment oraz sprawną obsługę. Celem strategicznym Grupy jest dynamiczny, długotrwały i rentowny rozwój. Kwestią priorytetową w obecnej strategii Grupy INTROL jest rozwój wszystkich obszarów działalności (produkcja, działalność handlowa i usługi w sektorze małej energetyki/kogeneracji i automatyki) oraz zacieśnienie współpracy z kluczowymi partnerami.

GRUPA INTROL – ENGINEERING W PRZEMYŚLE

Strategia rozwoju Grupy INTROL zakłada również koncentrację na najbardziej zaawansowanych technologiach i rozwiązaniach w przemyśle, wypracowywanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej, stawiając na nowe, perspektywiczne branże i sektory. Grupa skutecznie pozyskuje kontrakty w branżach, które w najbliższych latach czeka dalszy rozwój – m.in. polski sektor energetyczny, nadal wymagający dużych nakładów inwestycyjnych. Podobna sytuacja ma miejsce w sektorze ochrony środowiska i gospodarki wodnej. Unijne środki finansowe będą przeznaczane m.in. na modernizacje spalarni odpadów, oczyszczalni ścieków i stacji uzdatniania wód. Perspektywiczny segment rynku dla Grupy INTROL stanowić będzie nadal tzw. kogeneracja, czyli budowa instalacji do jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Takie rozwiązanie wykorzystywane jest m.in. przez gminy, modernizujące lokalne systemy energetyczne i ciepłownicze; oczyszczalnie ścieków, inne zakłady przemysłowe etc. Popyt na tego typu urządzenia powinien utrzymywać się na wysokim poziomie, w związku ze stałą koniecznością dostosowania polskiego przemysłu do restrykcyjnych norm unijnych. Grupa INTROL jest także obecna w szeroko pojętej branży automatyki przemysłowej oraz sektorze budownictwa. Ten różnorodny zakres kompetencji jest atutem a zarazem siłą Grupy INTROL. Dywersyfikacja źródeł przychodu i delegowanie projektów z poszczególnych branż do specjalizujących się w nich spółkach jest skutecznym rozwiązaniem biznesowym.

GRUPA INTROL – PERSPEKTYWICZNE RYNKI

Poniżej zaprezentowano perspektywiczne rynki, na których Grupa INTROL pragnie umocnić swoją rynkową pozycję w najbliższych latach*

Branża	Zakres działalności
Energetyka	modernizacja bloków energetycznych; projektowanie, budowa i montaż układów kogeneracyjnych, instalacje w zakresie elektryki i automatyki
Ochrona środowiska, gospodarka wodna	budowa i modernizacja stacji uzdatniania wody, produkcja urządzeń do oczyszczania ścieków, automatyzacja zapór wodnych
Przemysł	budowa kompletnych instalacji dla przemysłu, automatyzacja linii produkcyjnych, instalacje utrzymania ruchu
Budownictwo	wyposażanie budynków w kompletne instalacje

* źródło: raport nt. działalności Grupy INTROL

ENERGETYKA I KOGENERACJA

Jak podaje raport nt. działalności Grupy INTROL, większość polskich elektrowni i pozostałych instalacji energetycznych jest przestarzała. Eksperci przestrzegają, iż nie obejdzie się bez dużych inwestycji w infrastrukturę energetyczną. W przypadku ich braku Polsce grozić mogą przerwy w dostawach energii. Nie ma zatem wątpliwości, iż sektor energetyczny czekają duże wydatki związane z rozwojem. Beneficjentem tego stanu rzeczy będzie m.in. Grupa INTROL. Grupa INTROL zamierza umocnić swoją pozycję w sektorze „mniejszej energetyki”. W ww. rynkowym segmencie Grupa posiada duże doświadczenie realizacyjne. Kolejnym perspektywicznym elementem sektora energetycznego pozostaje kogeneracja, czyli budowa instalacji do jednoczesnego wytwarzania energii elektrycznej i cieplnej. Z każdym kolejnym kwartałem liczba takich projektów będzie się zwiększać – jest to związane m.in. z przyjętą polityką energetyczną Polski do 2030 r. Plan zakłada również zastąpienie do 2030 r.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

18.2.3.4 OCHRONA ŚRODOWISKA I GOSPODARKA WODNA

18.2.3.5 SEKTOR PRZEMYSŁOWY

18.2.3.6 BUDOWNICTWO

Spółki z Grupy INTROL specjalizują się w realizacji zleceń z branży budowlanej, polegających na projektowaniu, dostawach i montażu różnorakich instalacji wykorzystywanych w budynkach komercyjnych i przemysłowych. To m.in. instalacje przeciwpożarowe, alarmowe, monitorujące obiekty bądź kontrolę czasu pracy. Oprócz tego Grupa oferuje rozwiązania z zakresu instalacji elektrycznych.

18.2.3.7 WIZJA GRUPY INTROL

„Grupa INTROL – partnerstwo w przemyśle, niezawodność w automatyce”.

18.2.3.8 MISJA GRUPY INTROL

Zgodnie z ww. wizją funkcjonowania, misją Grupy INTROL jest dostarczanie najwyższej jakości produktów i usług z dziedziny automatyki, pomiarów przemysłowych, i innych instalacji technologicznych dla wielu branż, w tym przede wszystkim dla energetyki ogólnej, energetyki zawodowej, motoryzacji, ochrony środowiska, budownictwa, górnictwa i nowoczesnych rozwiązań, opierając się na profesjonalizmie, solidności, innowacyjności i umiejętnościach swoich pracowników, w efekcie przyczyniając się do wzrostu wartości dla akcjonariuszy.

18.2.3.9 WARTOŚCI GRUPY INTROL

Funkcjonowanie Grupy INTROL oparte jest na wartościach. Nasze wartości szerzymy i propagujemy wśród pracowników, klientów, kontrahentów i pozostałych interesariuszy. Funkcjonowanie organizacji opartej na wartościach skutkuje tym, iż Grupa INTROL to konglomerat ludzi, których łączy wspólny cel, pasja i etyczne zasady działania. Etyczne zachowania i biznesowa uczciwość to rdzeń naszej kultury pracy.

Wartości Grupy INTROL to:

Odpowiedzialność:
* podejmujemy rozważne i przemyślane decyzje,
* jesteśmy odpowiedzialni za wywiązywanie się z zobowiązań wobec Klientów i biznesu,
* wymagamy i promujemy inicjatywę,
* działamy zawsze dla dobra firmy,
* stawiamy sobie coraz bardziej ambitne cele.

Współpraca:
* traktujemy się nawzajem z szacunkiem i godnością,
* uważamy, że każdy powinien pomagać innym w rozwoju,
* ufamy sobie, budując solidny i zgrany zespół.

Wiarygodność:
* kierujemy się najwyższymi normami etycznymi,
* wywiązujemy się z naszych zobowiązań,
* jesteśmy solidni i rzetelni,
* w pełni skupiamy się na wynikach biznesowych i satysfakcji Klientów,
* zależy nam na doskonałości i stałym ulepszaniu naszej branżowej pozycji,
* stawiamy sobie coraz bardziej ambitne cele.

Otwartość:
* szanujemy różnorodność myśli, kultur i pochodzenia,
* jesteśmy lojalni,
* rozmawiamy o błędach i uczymy się na nich, wyciągając wnioski na przyszłość.

18.2.4 STRATEGIA ROZWOJU INTROL S.A.

Strategia rozwoju Spółki zmierza do budowania przejrzystej struktury holdingowej Grupy INTROL. Zakłada nadzór, działalność usługową, kontrolę, bieżący monitoring funkcjonowania spółek Grupy, zapewnienie ew. finansowania ich planów i inwestycji oraz inne działania, wynikające z bieżącego zapotrzebowania i pozyskiwania nowych rynków.

18.3 ŁAD ZARZĄDCZY GRUPY INTROL

W skład Grupy INTROL na dzień publikacji niniejszego raportu wchodzą następujące podmioty (posiadane udziały zaprezentowano z perspektywy Emitenta):
* INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach (spółka nadrzędna Grupy INTROL).

Spółki zależne segmentu usługowego:

LP.	NAZWA SPÓŁKI	SIEDZIBA	UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.	INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	Chorzów	100% INTROL S.A.
2.	I4TECH Sp. z o.o.	Chorzów	70% INTROL S.A.
3.	INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	Ostrów Wielkopolski	100% INTROL S.A.
4.	Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	Kędzierzyn - Koźle	100% INTROL S.A.
5.	IB Systems Sp. z o.o.	Poznań	50,49% INTROL S.A.
6.	Smart In Sp. z o.o.	Katowice	100% INTROL S.A.
7.	Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	Katowice	99% INTROL S.A., 1% Smart In Sp. z o.o.
8.	INTROL Energetyka Sp. z o.o.	Chorzów	100% INTROL S.A.
9.	INTROL Automatyka Sp. z o.o.	Katowice	100% INTROL S.A.
10.	INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	Katowice	99,99% INTROL S.A., 0,01% INTROL Automatyka Sp. z o.o.

Spółki zależne segmentu dystrybucyjnego:

LP.	NAZWA SPÓŁKI	SIEDZIBA	UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.	INTROL Sp. z o.o.	Katowice	100% INTROL S.A.
2.	RAControls Sp. z o.o.	Katowice	100% INTROL S.A.
3.	INTROL Automation s.r.o.	Ostrawa (Republika Czeska)	100% INTROL Sp. z o.o.

Spółki zależne segmentu produkcyjnego:

LP.	NAZWA SPÓŁKI	SIEDZIBA	UDZIAŁOWCY/AKCJONARIUSZE
1.	Limatherm S.A.	Limanowa	100% INTROL S.A.
2.	Limatherm Sensor Sp. z o.o.	Limanowa	100% INTROL S.A.
3.	Limatherm Components Sp. z o.o.	Chorzów	100% INTROL S.A.
4.	PWP Inżynieria Sp. z o.o.	Mysłowice	100% INTROL S.A.

18.3.1 INTERESARIUSZE GRUPY INTROL

Zarząd INTROL S.A. informuje, iż charakter i specyfika działalności prowadzonej przez Grupę INTROL skutkuje tym, iż Grupa funkcjonuje w otoczeniu różnorodnych grup interesariuszy (tj. jednostek i grup, które mają wpływ na działalność może wpływać poprzez swoje decyzje, podejmowane działania i skutki tych działań, mających różne interesy i oczekiwania), których Grupa bierze pod uwagę w trakcie podejmowania codziennych decyzji i biznesowych działań. Spółki Grupy INTROL w trakcie prowadzenia swej działalności biznesowej starają się dbać o właściwe relacje z interesariuszami, mając świadomość wpływu wywieranego na swe otoczenie biznesowe.

INTERESARIUSZE	KANAŁ KONTAKTU I ZAANGAŻOWANIA GRUPY INTROL
Pracownicy	Spotkania firmowe (integracyjne), spotkania i regularny kontakt z kluczowymi managerami, spotkania zespołów projektowych, informacja zwrotna oraz ocena pracownicza
Administracja publiczna	Raporty, cykliczne sprawozdania, strona internetowa
Akcjonariusze	Raporty bieżące i okresowe, Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, posiedzenia Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu, strona internetowa, kontakt mailowy i telefoniczny
Instytucje finansowe, ubezpieczeniowe i doradcze	Spotkania, analizy, raporty
Spółki Grupy INTROL	Spotkania bezpośrednie, audyty, sprawozdania
Jednostki certyfikujące	Przeglądy, audyty, spotkania, raporty
Klienci i kontrahenci	Spotkania bezpośrednie, konferencje branżowe, imprezy targowe, seminaria biznesowe, szkolenia, wsparcie techniczne, komunikaty giełdowe, strona internetowa
Firmy konkurencyjne	Konferencje, imprezy targowe, seminaria biznesowe
Media	Informacje prasowe, artykuły i inne publikacje branżowe, raporty bieżące i okresowe
Instytucje rynku kapitałowego (Komisja Nadzoru Finansowego, Giełda Papierów Wartościowych, Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych)	Raporty bieżące i okresowe, kontakty mailowe, telefoniczne, pisemne
Społeczności lokalne	Spotkania bezpośrednie, działania informacyjne, strona internetowa
Uczniowie i studenci	Spotkania, prezentacje, praktyki firmowe

18.3.2 OBSZARY BIZNESOWE GRUPY INTROL

18.3.2.1 CENTRUM KORPORACYJNE GRUPY INTROL

Nadrzędną jednostką Grupy INTROL jest INTROL S.A. To spółka holdingowa, odpowiedzialna za działalność zarządczą, kontrolną, bieżący monitoring funkcjonowania spółek Grupy, nadzór, ew. zapewnienie finansowania ich planów i inwestycji oraz inne działania, wynikające z bieżącego zapotrzebowania i pozyskiwania nowych rynków.

18.3.2.2 STRUKTURA OBSZARÓW BIZNESOWYCH GRUPY INTROL

18.3.2.3 GRUPA INTROL – ZAKRES DZIAŁALNOŚCI

PROJEKTOWANIE

Grupa INTROL posiada własne biura projektowe przygotowujące kompleksowo dokumentacje projektowe dla wszystkich etapów cyklu inwestycyjnego. W ramach usług projektowych inżynierowie GRUPY INTROL są w stanie zaprojektować i wykonać kompletne instalacje dla potrzeb różnych branż, w szczególności energetyki, oczyszczania powietrza, branży wodno-kanalizacyjnej czy systemów teletechnicznych w inteligentnych budynkach.

MODERNIZACJE W ENEGETYCE

Sektor energetyczny należy do kluczowych obszarów działań Grupy INTROL. Od początku swej działalności Grupa skupia się na modernizacjach zakładów energetyki zawodowej i cieplnej, mających na celu lepsze wykorzystanie surowców oraz osiągniecie wysokiej efektywności energetycznej.# Grupa INTROL

Grupa INTROL specjalizuje się także w realizacjach z zakresu odnawialnych źródeł energii (współspalania biomasy) i instalacjach wysokosprawnej kogeneracji opartych o silniki gazowe z układami odzysku ciepła. W całej historii Grupa zrealizowała setki różnych inwestycji – zarówno prace montażowe w ramach podwykonawstwa, jak i realizacje prowadzone w trybie „projektuj i buduj”, prace z odbiorem „pod klucz” czy kompleksowe inwestycje w ramach generalnego wykonawstwa.

KOGENERACJA

Skojarzona gospodarka energetyczna (jednoczesne wytwarzanie energii elektrycznej i cieplnej) to obszar energetyki, który jest szczególnie istotny z punktu widzenia efektywności energetycznej i ekologicznej odpowiedzialności naszego kraju. Grupa INTROL od wielu lat realizuje układy kogeneracji w oparciu o silniki gazowe. Inżynierowie Grupy podejmują się zadań o różnym stopniu złożoności, od dostawy i montażu silników, po generalne wykonawstwo bloków energetycznych i kompleksową budowę elektrociepłowni wytwarzających energię elektryczną i cieplną w wysokosprawnej kogeneracji. Układy, przy których pracują specjaliści z Grupy INTROL wykorzystują zarówno gaz ziemny, metan z kopalń węgla kamiennego i biogaz z oczyszczalni ścieków. Klienci w tym obszarze to przede wszystkim elektrociepłownie miejskie, oczyszczalnie ścieków oraz kopalnie węgla kamiennego. Dotychczas Grupa INTROL wykonała już kilkadziesiąt układów wysokosprawnej kogeneracji w Polsce i za granicą.

OCHRONA ŚRODOWISKA

Grupa INTROL od wielu lat realizuje zadania w obszarze ochrony środowiska i branży wodno-ściekowej. Posiada szeroką listę referencyjną różnych realizacji z zakresu oczyszczania wody i ścieków i instalacji oczyszczania powietrza/spalin. Grupa jest także producentem najwyższej klasy urządzeń do mechanicznej filtracji ścieków, mechanicznej obróbki osadów, transportu odpadów poprodukcyjnych, cementu, popiołu, piasku itp.

AUTOMATYZACJA

Automatyzacja to pierwotny obszar działalności Grupy INTROL. W tej dziedzinie firma stawiała pierwsze kroki i do dziś realizuje zróżnicowane inwestycje mające na celu zwiększenie efektywności prowadzonych procesów, minimalizację zużycia materiałów, zautomatyzowanie pracy czy zwiększenie bezpieczeństwa personelu. Grupa INTROL działa zarówno w obszarze automatyzacji procesów technologicznych jak i automatyzacji produkcji. Grupa specjalizuje się we wdrażaniu zaawansowanych systemów automatyki przemysłowej (układy sterowania i monitoringu procesów), produkcji zautomatyzowanych stanowisk i modernizacji linii produkcyjnych, a także usługach utrzymania ruchu w zakładach różnych gałęzi przemysłu.

POMIARY W PRZEMYŚLE

Branża pomiarów przemysłowych to obok automatyzacji obszar, w którym INTROL działa od samego początku działalności. Współpraca z czołowymi producentami ze Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej pozwoliła Grupie na osiągnięcie pozycji lidera na rynku pomiarów przemysłowych w Polsce. Grupa INTROL jest dystrybutorem nowoczesnych urządzeń kontrolno -pomiarowych globalnych producentów oraz świadczy usługi w zakresie projektowania i wdrażania rozbudowanych systemów pomiarowych. Dzięki doświadczeniu zdobytym przy realizacji tysięcy różnych układów, szerokiej ofercie aparatury oraz ogólnopolskiej sieci przedstawicielstw regionalnych, Grupa zyskała miano partnera, który nie boi się najbardziej skomplikowanych i nietypowych zadań.

INTELIGENTNE BUDYNKI

Grupa INTROL realizuje inwestycje z zakresu nowoczesnych technologii w inteligentnym budownictwie. Specjalizuje się w projektowaniu, wdrażaniu, integracji oraz utrzymaniu systemów teletechniki, bezpieczeństwa, automatyki, instalacji elektrycznych i innych instalacji słaboprądowych w inteligentnych budynkach różnego typu: biurowcach, centrach handlowych, obiektach przemysłowych, budynkach użyteczności publicznej itp. Ww. instalacje Grupa INTROL realizuje w zakładach przemysłowych, centrach technologicznych, muzeach, budynkach biurowych, obiektach telekomunikacyjnych, szpitalach, szkołach, na lotniskach, dworcach, budynkach administracji państwowej i samorządowej, centrach handlowych, hotelach, bankach, obiektach sportowych i innych budynkach użyteczności publicznej.

INTELIGENTNA PRODUKCJA

Grupa INTROL od kilku lat wdraża rozwiązania z obszaru tzw. rewolucji przemysłowej 4.0. Oferowane przez Grupę rozwiązania oparte są o system wieloletniego partnera biznesowego – Rockwell Automation. W zakresie rewolucji przemysłowej 4.0 Grupa INTROL oferuje wdrożenia umożliwiające zagwarantowanie stałej jakości produkcji, zagwarantowanie używania i przestrzegania najlepszych praktyk odnośnie procesów pracy, zagwarantowanie prawidłowego wykonania kolejnych kroków procedury, szybką reakcję w kwestii jakości produkcji – dynamiczną zmianę procedur jakościowych na podstawie wyników prowadzonych testów, bieżące informowanie zainteresowanych jednostek organizacyjnych o trendach i metrykach.

KLIMATYZACJA I WENTYLACJA

Zespół wentylacji i klimatyzacji Grupy INTROL projektuje i realizuje obiekty o szerokim spektrum zaawansowania technologicznego układów komfortu. Zaczynając od układów wentylacji i klimatyzacji obiektów handlowych i biurowych (markety, centra handlowe, centra biurowe), po wysoce zaawansowane technologicznie układy w zakładach przemysłowych i energetycznych. Grupa współpracuje również z firmami budowlanymi, dla których wykonuje instalacje wentylacji i klimatyzacji bazując na istniejących projektach instalacji wewnętrznych. W zakresie instalacji klimatyzacji i wentylacji Grupa realizuje także zadania w trybie „projektuj i buduj”, prace z odbiorem „pod klucz” oraz kompleksowe inwestycje w ramach generalnego wykonawstwa.

ŚREDNIE NAPIĘCIE

Dział napędów MVD (Medium Voltage Drives) od ponad 10 lat zajmuje się wdrożeniami „pod klucz” w zakresie przemienników częstotliwości średniego napięcia oraz układów łagodnego rozruchu „softstart” w zaawansowanych projektach przemysłowych. Na przestrzeni ostatnich lat wdrożyliśmy kilkanaście aplikacji na bazie przemienników częstotliwości i softstartów średniego napięcia. Jako pierwsi w Polsce zrealizowaliśmy aplikację regulacji prędkości obrotowej przenośników taśmowych na przemiennikach średniego napięcia. Ponadto wykonaliśmy aplikacje z wykorzystaniem przemienników częstotliwości średniego napięcia na wentylatorach spalin, wentylatorach powietrza, pompach wody zasilającej oraz pompach wody sieciowej.

FARMACJA

Grupa INTROL od wielu lat dostarcza urządzenia kontrolno-pomiarowe, systemy sterowania i akwizycji danych dla producentów farmaceutycznych, hurtowni farmaceutycznych oraz firm współpracujących. Realizujemy także usługi takie jak pomiary warunków środowiskowych, mapowania, systemy sterowania czy usługi walidacyjne dla hurtowni farmaceutycznych i producentów.

WZORCOWANIE APARATURY

Grupa INTROL posiada własne laboratoria pomiarowe, które świadczą usługi wzorcowania aparatury kontrolno-pomiarowej zgodnie z poprawną praktyką metrologiczną. Wyposażenie w nowoczesne, wysokiej klasy przyrządy pomiarowe oraz profesjonalnie przygotowana grupa specjalistów dają laboratoriom Grupy możliwości wykonywania najbardziej dokładnych pomiarów, zgodnych z przejętymi metodami krajowymi i międzynarodowymi. Jakość prowadzonych pomiarów została wielokrotnie potwierdzona w szeregu porównań między-laboratoryjnych. Laboratoria posiadają akredytacje Polskiego Centrum Akredytacji, a Akredytowane Świadectwa Wzorcowania wystawiane w laboratoriach INTROL uznawane są przez wszystkich auditorów, ekspertów technicznych zarówno w kraju jak i za granicą.

PRODUKCJA

Produkcja i eksport zaawansowanych urządzeń pomiarowych i ich komponentów to ważny obszar w jakim działa Grupa INTROL. W zakładach Grupy odbywa się produkcja uznanych na całym świecie odlewów ciśnieniowych, standardowych i specjalistycznych czujników temperatury oraz innej aparatury kontrolno-pomiarowej. Przedsiębiorstwa produkcyjne Grupy wykonują także różnego rodzaju formy ciśnieniowe, okrojniki i narzędzia obróbcze oraz narzędzia specjalne projektowane pod wymagania Klienta. Ponadto Grupa jest producentem najwyższej klasy urządzeń do mechanicznej filtracji ścieków, mechanicznej obróbki osadów, transportu odpadów poprodukcyjnych, cementu, popiołu, piasku itp. Grupa posiada również własne, nowoczesne i stale modernizowane hale produkcyjne i montażowe, odlewnię, narzędziownie, lakiernie i własne akredytowane laboratoria, a nasza produkcja podległa rygorystycznym normom jakościowym. Troska o jakość oraz nowoczesne rozwiązania automatyzujące produkcję pozwalają zaoferować krajowemu i globalnemu klientowi produkt o najwyższych parametrach jakościowych, w konkurencyjnej cenie. Dzięki temu produkty Grupy INTROL trafiają do kilkudziesięciu krajów na całym świecie, w tym do bardzo wymagających odbiorców.

18.3.2.4 SPÓŁKI GRUPY INTROL

INTROL S.A.

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU INTROL S.A. Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ ZA ROK OBROTOWY ZAKOŃCZONY 31 GRUDNIA 2021 R.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 108 z 152

Firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie inwestycji, w tym generalnym wykonawstwie instalacji kogeneracyjnych oraz projektowaniu, remontach, montażu i wykonawstwie elementów urządzeń kotłowych, instalacji rurociągowych, instalacji oczyszczania spalin, stacji wymienników ciepła i węzłów cieplnych, wentylatorów, pomp, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki. W obszarze jej zainteresowań znajdują się różnorodne zlecenia; przede wszystkim wymagające szczególnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy inżynieryjnej, między innymi nowych inwestycji w zakresie projektowania i budowy instalacji energetycznego wykorzystania odpadów. Przedsiębiorstwo jest w stanie własnymi siłami zrealizować najbardziej skomplikowane kontrakty z obszaru energetyki, ochrony środowiska i przemysłu - spółka posiada uprawnienia, doświadczenie oraz specjalistyczny sprzęt. Firma prowadzi również montaż, remonty i modernizacje urządzeń spoza branży energetycznej w zakresie konstrukcji stalowych, rurociągów przemysłowych (ciepłowniczych, gazowych, sanitarnych, przeciwpożarowych oraz sprężonego powietrza). W ramach przedsiębiorstwa funkcjonuje również Biuro Techniki Izotopowej i Systemów Sygnalizacji. Ww. komórka realizuje wszelkie usługi związane tematycznie z instalowaniem, obsługą urządzeń zawierających źródła promieniotwórcze, obrót tymi urządzeniami, transportem odpadów promieniotwórczych w postaci zużytych zamkniętych źródeł promieniotwórczych oraz ich przechowywaniu. Jednocześnie Biuro świadczy usługi w zakresie projektowania, wykonawstwa, uruchamiania i konserwacji systemów sygnalizacji pożaru, włamania i napadu, monitoringu.

I4TECH Sp. z o.o.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.

IB Systems Sp. z o.o.

Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

Przedmiotem działalności jest działalność związana z oprogramowaniem.

INTROL – Energetyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Chorzowie)

Przedmiotem działalności jest instalowanie maszyn przemysłowych, sprzętu i wyposażenia.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 109 z 152

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.

INTROL Automatyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Katowicach)

Przedmiotem działalności jest pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.

INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach

RAControls Sp. z o.o.

INTROL Automation s.r.o.

(wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 110 z 152

Limatherm S.A.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

Firma z 50-letnim doświadczeniem w produkcji przemysłowych czujników temperatury. Oferta obejmuje następujące produkty: przemysłowe czujniki temperatury, przetworniki temperatury, przetworniki wilgotności, przetworniki ciśnienia, przetworniki poziomu, manometry, presostaty, sygnalizatory poziomu, sygnalizatory przepływu, przenośne mierniki wilgotności, wskaźniki, regulatory, przekaźniki półprzewodnikowe, rejestratory, pirometry, kalibratory, grzałki elektryczne, grzałki ATEX-EX, oprogramowania do wizualizacji procesów produkcyjnych. Wybrane urządzenia posiadają potwierdzenia jakości: ATEX (Exi, Exd), EMC, PZH wydane przez zewnętrzne instytucje. Projektowanie oraz produkcja aparatury kontrolno-pomiarowej opiera się o wdrożony i stosowany System Zarządzania Jakością wg EN ISO 9001:2015. W organizacji funkcjonuje Laboratorium Pomiarowe posiadające Certyfikat Akredytowanego Laboratorium Wzorcującego PCA nr AP 108, działające w oparciu o normę PN-EN ISO/IEC 17025. Wzorcowania wykonuje stacjonarnie w siedzibie organizacji, jak również wyjazdowe u Klienta na obiekcie.

Limatherm Components Sp. z o.o.

Podstawową działalnością spółki jest produkcja i sprzedaż elementów aparatury kontrolno- pomiarowej w tym głowic przyłączeniowych do termoelementów i obudów instrumentów, kostek przyłączeniowych, głowic przeciwwybuchowych przeznaczonych do pracy miedzy innymi w strefach zagrożonych wybuchem, wykonywanych z aluminium, stali nierdzewnej i tworzyw sztucznych; sporadycznie sprzedaż usług administracyjnych związanych z refakturą kosztów poniesionych na opłacenie pozwoleń i certyfikatów wymaganych dodatkowo dla konkretnego odbiorcy; sprzedaż pozostałych usług ochrony mienia i usług porządkowych (ochrona budynku i sprzątanie); usługi transportu.

PWP Katowice Sp. z o.o. (wykreślona z rejestru KRS 28 września 2021 r.)

Działalność PWP Katowice od dnia 30 listopada 2020 r. tj. od dnia sprzedaży Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa do PWP Inżynieria Sp. z o.o., koncentrowała się na zarządzaniu i wynajmie nieruchomości spółkom w Grupie INTROL.

PWP Inżynieria Sp. z o.o.

Działalność przedsiębiorstwa podzielona została na pięć segmentów:

Pierwszy - roboty instalacyjne w zakres których wchodzą: prace projektowe instalacji elektrycznych, niskoprądowych i sanitarnych, montaż instalacji elektrycznych ŚN i NN, instalacji fotowoltaicznych, instalacji niskoprądowych, systemów zabezpieczeń, monitoringu i AKPiA, instalacji wodnych i kanalizacyjnych, instalacji HVAC, kompleksowa obsługa inwestycji w ramach programu OZE.
Drugi - roboty warsztatowe w zakres których wchodzą: prefabrykacja i montaż konstrukcji stalowych, produkcja i montaż urządzeń przemysłowych, montaż instalacji technologicznych i przemysłowych.
Trzeci - serwis urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz roboty warsztatowe.

W wyniku zakupu w dniu 30 listopada 2020 r. od PWP Katowice Sp. z o.o. Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa doszły dwa nowe segmenty:

Czwarty - dostawa wysokiej jakości urządzeń do mechanicznego oczyszczania ścieków, zagęszczania i odwadniania osadu, przepompowni ścieków i pomp.
Piąty - obsługa serwisowa segmentu czwartego - ta świadczona jest przez własne zespoły serwisowe oraz autoryzowanych przedstawicieli, pokrywając obszar całego kraju. Obok oczyszczalni ścieków jej klientami są również zakłady przemysłowe.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

(wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 111 z 152

18.3.2.5 CERTYFIKOWANE SYSTEMY ZARZĄDZANIA I SYSTEM KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

W Grupie INTROL funkcjonują następujące certyfikowane systemy zarządzania:

ISO 19600 Compliance Management Systems – system Compliance, wprowadzony w spółkach Grupy INTROL (poza Limatherm S.A., Introl Energetyka Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Automation s.r.c, INTROL Automatyka Sp. z o.o.),
PN-ISO-45001:2018-06 – system zarządzania BHP w Biurze Inżynierskim Atechem Sp. z o.o.
PN-ISO-45001:2018-06 – system zarządzania ryzykiem w Biurze Inżynierskim Atechem Sp. z o.o.
PN-EN ISO 9001:2015-10 – system zarządzania jakością w IB Systems Sp. z o.o.
VDS 2344 – system zarządzania jakością w systemach przeciwpożarowych w IB Systems Sp. z o.o.
PN-EN ISO 9001:2015 – system zarządzania jakością w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o. Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.
PN-EN ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskowego w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
PN-N-18001:2004 – system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.
ISO 45001:2018 – system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
PN-EN ISO 3834-2:200 – system zarządzania jakością w spawalnictwie w INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.
ISO/IEC 80079:34 – system zarządzania jakością w Limatherm Components Sp. z o.o.
IATF 16949:2016 – system zarządzania jakością w przemyśle motoryzacyjnym w Limatherm S.A.
ISO 14001:2015 – system zarządzania środowiskiem w Limatherm S.A.
KAIZEN – program ciągłego doskonalenia w INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., rozszerzony na zapewnienie jakości i dbałości o dobre relacje z dostawcami i klientami.
PN-EN ISO/IEC 17025 – system zarządzania w INTROL Sp. z o.o. (laboratorium pomiarowe), akredytowany przez Polskie Centrum Akredytacji i co roku audytowany, numer certyfikatu AP 053.

Ww. spółka posiadała przez kilkanaście lat swej historii wdrożony i certyfikowany system zarządzania zgodny z ISO 9001. Jednak w roku 2012 stwierdzono, iż certyfikacja nie wpływa już na dalsze doskonalenie systemu, w związku z czym w roku 2013 wycofano się z certyfikacji. Nadal jednak spółka posiada wdrożony system zarządzania (zgodny z ISO 9001) oraz postępuje zgodnie z wymaganiami tej normy. Analiza ryzyka prowadzona jest zarówno z wymaganiami procedur compliance jak również z wymaganiami Polskiego Centrum Akredytacji i normy ISO 17025. Zarząd INTROL Sp. z o.o. podjął decyzję w sprawie wdrożenia systemu zarządzania zgodnie z ISO 9001 i ISO 45001 oraz certyfikowania tych systemów. Prace rozpoczęto w październiku 2021r. a certyfikujący audyt zaplanowany był na 27-28 stycznia 2022 r. Nowy certyfikat wydano z datą 31 stycznia 2022 r.

W INTROL S.A. funkcjonuje Dział Audytu Wewnętrznego, którego celem jest dokonywanie niezależnej i obiektywnej oceny systemów zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej oraz analizy procesów biznesowych. Sekcja realizuje swoje zadania w oparciu o plany audytów, ponadto może realizować także audyty doraźne zlecane przez Radę Nadzorczą lub Zarząd Spółki.

Do głównych zadań Działu Audytu Wewnętrznego należy:

prowadzenie działań kontrolnych w spółkach zależnych oraz tworzenie opinii i raportów z ww. działań,
monitorowanie wykonania działań podjętych przez kierowników audytowanych spółek zależnych i komórek organizacyjnych w celu realizacji zaleceń oraz stopnia ich realizacji,
bieżąca współpraca z Zarządem i Radą Nadzorczą w realizacji bieżących zadań, wynikających z potrzeb i planów Emitenta,
wykonywanie czynności doradczych oraz składanie wniosków mających na celu usprawnienie działalności poszczególnych spółek Grupy,
uczestnictwo w realizacji projektów jednorazowych (np. due dillgence),
ocena adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej,
identyfikowanie, analiza i ocena ryzyka oraz jego wpływu na realizację celów i zadań w poszczególnych obszarach działalności.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

(wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 112 z 152

18.3.2.6 ZARZĄDZANIE RYZYKIEM

Zarząd INTROL S.A. monitoruje wszelkie ryzyka w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym, które mogą wpłynąć zarówno na Emitenta, jak i na całą Grupę Kapitałową oraz realizację strategii rozwoju. Po raz pierwszy zostały one kompleksowo przedstawione interesariuszom w prospekcie emisyjnym spółki, którego publikacja towarzyszyła debiutowi na GPW oraz są one podsumowywane w każdym raporcie rocznym oraz półrocznym.

W maju 2020 r. w Grupie INTROL wdrożony został całościowy System Compliance. Obowiązuje we wszystkich spółkach Grupy INTROL, oprócz Limatherm S.A., Introl Energetyka sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k, INTROL Automatyka Sp. z o.o. oraz INTROL Automation s.r.c. System oparty jest na wytycznych Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej, zawartych w normie ISO 19600, wyznaczających podstawowe standardy systemu Compliance. Zgodnie ze wspomnianą normą system ma na celu spełnienie obowiązków organizacji w zakresie zgodności poprzez zbiór powiązanych i współdziałających ze sobą polityk i procesów.# 18.4 KLUCZOWE NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL

Mając na uwadze charakter prowadzonej działalności, zobowiązania Grupy INTROL (w tym wynikające z jej otoczenia prawnego), jej wartości i strategię działania oraz zidentyfikowanych interesariuszy, Grupa za istotne obszary ujawniania w ww. zakresie uznaje:

ISTOTNE ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE W GRUPIE INTROL

ETYKA BIZNESU, NADUŻYCIA I KORUPCJA

Utrzymywanie najwyższej staranności i wzorcowych standardów w zakresie etyki, przeciwdziałaniu korupcji, działań dobroczynnych i sponsoringowych, doborze kontrahentów i współpracy z Dostawcami

OBSZAR PRACOWNICZY

Przeciwdziałanie dyskryminacji w każdej sferze, mobbingowi i nierównemu traktowaniu

KONFLIKTY INTERESÓW

Przeciwdziałanie konfliktom na linii spółki zależne – spółka matka, jak również osób decyzyjnych z tych podmiotów

BEZPIECZEŃSTWO INFORMACJI

Utrzymanie najwyższych standardów z obszaru bezpieczeństwa informacji i danych

OBSZAR REGULACYJNY

Ograniczenie możliwości naruszeń przepisów prawa, kluczowych z punktu widzenia funkcjonowania Grupy INTROL

WPŁYW NA ŚRODOWISKO NATURALNE

Prewencyjne podejście do kwestii ochrony środowiska
Zgodność z regulacjami w obszarze ochrony środowiska

KWESTIE PRACOWNICZE W ZAKRESIE ROZWOJU I EDUKACJI

Zatrudnienie i świadczenia pracownicze
Rozwój pracowniczy (edukacja + szkolenia)
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Etyka w miejscu pracy

PRZESTRZEGANIE PRAW CZŁOWIEKA, W TYM ZAPOBIEGANIE PRACY DZIECI

ELIMINOWANIE PRACY PRZYMUSOWEJ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESOWA I SPOŁECZNA

Etyka w biznesie
Ład korporacyjny

18.5 OPIS POLITYK STOSOWANYCH PRZEZ GRUPĘ INTROL ORAZ ICH REZULTATÓW

Dla potrzeb implementacji do krajowego porządku prawnego Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r. zmieniającej Dyrektywę 2013/34/UE w odniesieniu do ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczącej różnorodności (Dyrektywa w sprawie ujawniania informacji niefinansowych) dokonano nowelizacji Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Ustawa o rachunkowości).

Na podstawie art. 49 b ust 2 i 3 Ustawy o rachunkowości, informacje zawarte w sprawozdaniu niefinansowym rozbudowano o opisy polityk stosowanych w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, a także opis procedur należytej staranności stosowanych w ramach tychże polityk oraz ich rezultatów.

W roku 2021 w wybranych spółkach Grupy INTROL obowiązywały następujące polityki w ww. zakresie:

Polityka BHP (Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o. I4TECH Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL S.A., IB Systems Sp. z o.o. INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k., INTROL Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., PWP Inżynieria Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o.),
Polityka personalna/rekrutacyjna (I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o. INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k., INTROL Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o.,),
Kodeks Etyki (wprowadzono w ramach całościowego systemu Compliance w 2020 r.: wszystkie spółki Grupy INTROL oprócz INTROL Automation s.r.c i Smart In Sp. z o.o. Sp.k., Limatherm S.A., Introl Energetyka sp. z o.o., INTROL Automatyka sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. (w wybranych spółkach Grupy INTROL nieobjętych całościowym systemem Compliance istnieją odrębne Kodeksy Etyki),
Polityka szkoleniowa (Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o., I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL S.A., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k., INTROL Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o.,),
Polityka zarządzania jakością (I4TECH Sp. z o.o., IB Systems Sp. z o.o., INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k., INTROL Sp. z o.o., Limatherm Components Sp. z o.o., Limatherm S.A., Limatherm Sensor Sp. z o.o., INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.,.),
Polityka zarządzania środowiskowego (INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k., Limatherm S.A.),
Polityka zrównoważonego rozwoju biznesu zgodna z filozofią KAIZEN (INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.),
Polityka bezpieczeństwa danych osobowych (spółki Grupy INTROL, zgodnie z obowiązującym prawem),
Polityka nadzoru zgodności działalności z prawem (Compliance) – wszystkie spółki Grupy INTROL oprócz INTROL Automation s.r.c, Smart In Sp. z o.o. Sp.k., Smart In Sp. z o.o., Limatherm S.A., Introl Energetyka sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o.

Ww. dokumenty w formie pisemnej przedstawiają dany obszar wraz z opisem działań, które są podejmowane przez spółki Grupy INTROL w celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów. W Grupie INTROL istnieją również polityki wewnętrzne, nie mające formy pisemnej, jednakże funkcjonujące na zasadzie wewnętrznych, sprawdzonych w praktyce regulacji (gł. polityki szkoleniowe i rekrutacyjne).

Zarząd INTROL S.A. dodatkowo informuje, iż w 2020 r. Grupa INTROL w ramach całościowego systemu Compliance przyjęła odgórne polityki w zakresie społecznym, pracowniczym, przeciwdziałaniu korupcji, konfliktu interesów, bezpieczeństwa i regulacyjnym. Konkretne informacje na ten temat znajdują się w dedykowanym im punktach tego Raportu. Grupa INTROL nie przyjęła odgórnie polityk w zakresie ochrony środowiska i poszanowania praw człowieka (kwestia praw człowieka znalazła się w elementach odgórnie przyjętego Kodeksu Etyki Biznesu).

Ww. rozwiązania funkcjonują w postaci albo jednostkowych polityk wewnętrznych konkretnych spółek Grupy, jak również niespisanych, ale de facto przestrzeganych regulacji. Decyzja Emitenta wynika ze względów strategicznych i biznesowych oraz przekonania o braku korzyści odgórnego wdrożenia każdej z ww. polityk w skali „makro”. Zdaniem Emitenta, zdywersyfikowany model biznesowy Grupy INTROL powoduje, iż wdrażanie tego typu regulacji na poziomie odgórnym nie przyniosłoby zakładanych korzyści, a jedynie skomplikowałoby prowadzenie codziennej działalności biznesowej i generowania zysku dla Akcjonariuszy.

18.5.1 ZAGADNIENIA SPOŁECZNE I PRACOWNICZE

18.5.1.1 POLITYKA REKRUTACJI W GRUPIE INTROL

W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna polityka personalna, co jest związane ze skalą i charakterem działalności spółek tworzących Grupę, ich zróżnicowaniem oraz różnorodnością kultur organizacyjnych. Spółki Grupy INTROL stosują politykę równego traktowania w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku oraz doświadczenia zawodowego w odniesieniu do pracowników wszystkich szczebli.

18.5.1.2 POLITYKA REKRUTACJI W INTROL S.A.

INTROL S.A. nadzoruje kwestie pracownicze Emitenta oraz następujących spółek zależnych Grupy INTROL (nie odpowiadając jednocześnie za rekrutację w żadnej z poniższych spółek):

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.,
I4TECH Sp. z o.o.,
RAControls Sp. z o.o.,
INTROL Sp. z o.o.,
INTROL Automatyka Sp. z o.o., Sp.k.,
INTROL Automatyka Sp. z o.o.
PWP Inżynieria Sp. z o.o.,
INTROL – Energetyka Sp. z o.o.

Pozostałe spółki zależne Grupy INTROL kwestie kadrowo – pracownicze realizują we własnym zakresie: zarówno poprzez specjalne komórki HR, jak również firmy zewnętrzne. Spółki Grupy INTROL są świadome obowiązków, jakie spoczywają na nich jako pracodawcy oraz kwestii zaistnienia ew. ryzyka reputacyjnego związanego z prowadzoną działalnością operacyjną w przypadku niezapewnienia właściwych standardów i warunków pracy.

W INTROL S.A. ustanowiona została polityka kadrowa oraz instrukcja zasobów ludzkich, która reguluje kwestie rekrutacji pracowników i dotyczy następujących obszarów:

zapewnienia odpowiedniego doboru rekrutowanych osób przy wykorzystaniu wewnętrznej bazy danych oraz rekrutacji zewnętrznej,
zasady prowadzenia rekrutacji,
oceny i rozwoju pracowników,
szkoleń i rozwoju pracowników,
planowania sukcesji na kluczowe stanowiska w firmie.

Celem polityki personalnej jest zapewnienie odpowiedniego doboru osób, rekrutowanych na wszystkie stanowiska. Ww. zasady rekrutacji dotyczą również INTROL – Energomontaż Sp. z o.o., INTROL – Energetyka Sp. z o.o. I4TECH Sp. z o.o., RAControls Sp. z o.o., INTROL Sp. z o.o., INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k., INTROL Automatyka Sp. z o.o., PWP Inżynieria Sp. z o.o.

Szkolenia pracownicze (INTROL S.A.)

INTROL S.A. stawia na zatrudnianie osób o wysokich kwalifikacjach zawodowych oraz dba o systematyczne szkolenia pracowników, zarówno przez wyspecjalizowane jednostki, jak i szkolenia wewnętrzne.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

18.5.1.3 POLITYKA REKRUTACJI W POZOSTAŁYCH SPÓŁKACH GRUPY

Poniżej Emitent prezentuje wybrane polityki rekrutacyjne pozostałych spółek Grupy, które uznano za istotne z punktu widzenia wartości dodanej niniejszego Raportu:

Limatherm S.A.

Firma posiada szczegółową instrukcję rekrutacyjną. Na jej łamach ujęto w dwóch etapach (Etap 1 – rekrutacja, Etap 2 – zatrudnienie pracownika), szczegółową procedurę i czynności wykonywane w trakcie ww. etapów, w tym:
* Etap 1 (analiza stanowiska, wybór źródła rekrutacji: rekrutacja wewnętrzna lub zewnętrzna, elementy ogłoszenia rekrutacyjnego, procedury i narzędzia selekcji, zasady postępowania z dokumentacją pozyskaną w procesie rekrutacji),
* Etap 2 (zebranie niezbędnej dokumentacji przed podpisaniem umowy o pracę, podpisanie umowy przedwstępnej lub listu intencyjnego, zasady zakładania i prowadzenia akt osobowych).

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

Prezes Zarządu spółki ustala strukturę organizacyjną procesu rekrutacji, decydując jednocześnie o ilości i kompetencjach osób zajmujących określone stanowiska i/lub funkcje. Decyzja o zmianie wielkości zatrudnienia i akceptacja kandydata do pracy leży po stronie Prezesa Zarządu po wstępnej opinii Kierownika konkretnego działu.

I4TECH Sp. z o.o.

Spółka w zakresie rekrutacji przestrzega zasad, dzięki którym rotacja w przedsiębiorstwie utrzymuje się na minimalnym poziomie. O wyborze kandydatów decydują ich kwalifikacje i kompetencje; a przy wyborze nie są brane pod uwagę płeć, wiek, niepełnosprawność, wyznanie lub bezwyznaniowość, rasa, pochodzenie etniczne, narodowość, stan cywilny, stan rodzinny, orientacja seksualna, poglądy i aktywność polityczna, przynależność do organizacji oraz aktywność w Internecie, w tym na portalach społecznościowych innych niż przeznaczone dla potencjalnych pracodawców. Za wybór kandydatów odpowiada Zarząd Spółki, który pilnuje, by proces rekrutacji był prosty, zrozumiały i przejrzysty oraz prowadzony z poszanowaniem wszystkich praw kandydatów. Na etapie selekcji kandydatów stosowane są jedynie te metody, które w sposób rzetelny i jak najbardziej obiektywny pozwalają ocenić ich kwalifikacje, są zgodne z prawem oraz nie naruszają norm obyczajowych i etycznych. Istotną wartością dla spółki jest ponadto równe traktowanie kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych, bez uprzywilejowania któregokolwiek z nich.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

W INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. plany w zakresie znaczących zmian personelu, zmian strategicznych określa Zarząd w oparciu o perspektywiczne plany rozwoju spółki. Z perspektywy INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o. problemem na rynku pracy jest brak wykwalifikowanych pracowników. Spółka współpracuje ze szkołą techniczną z terenu Ostrowa Wielkopolskiego – umożliwia uczniom odbywanie praktyk uczniowskich w INTROL Pro - ZAP Sp. z o.o., gdzie wstępnie zapoznają się oni z rodzajem produkcji i atmosferą jaka panuje na terenie firmy. Spółka pełnoletnim uczniom oferuje również pracę (umowa zlecenie) na czas wakacji. Absolwentom oferowana jest ew. dopłata do czesnego w razie podjęcia pracy i równoczesne kontynuowanie nauki na wyższej uczelni. Spółka współpracuje również z Politechniką Poznańską – umożliwia odbywanie praktyk studenckich wymaganych programem studiów. Spółka oferuje również pracę na czas wakacji w ramach umów zlecenie. W ramach współpracy z Politechniką Wrocławską studenci odbywają w spółce praktyki studenckie a chętni podejmują pracę w czasie wakacji przy wykorzystaniu umowy zlecenie. Nabór pracowników spółka ogłasza na swej stronie internetowej. Zainteresowani kandydaci składają CV i są zapraszani na rozmowę z kierownikiem odpowiedniego działu. Po tej rozmowie zapada decyzja dotycząca zatrudnienia kandydata na czas próbny. Po upływie tego okresu kierownik działu podejmuje decyzję co do dalszego zatrudnienia.

IB Systems Sp. z o.o.

Polityka rekrutacyjna spółki jest realizowana wg. następujących założeń – rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja „środowiskowa” (poprzez kontakty posiadane w branży przez pracowników spółki, w ten sposób pozyskując osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia), rekrutacja prowadzona poprzez publikowanie ogłoszeń na dedykowanych rekrutacyjnych portalach internetowych, jak również zatrudnianie zewnętrznych film rekrutacyjnych.

18.5.1.4 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL (W PRZELICZENIU NA ETATY)

SPÓŁKA	Ilość etatów na 31.12.2021 r.	Ilość etatów na 31.12.2020 r.	Ilość etatów na 31.12.2019 r.	Ilość etatów na 31.12.2018 r.
INTROL S.A.	40	40	40	37
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	186	196	198	195
I4TECH Sp. z o.o.	21	18	15	11
Introbat Sp .z o.o.	-	-	-	4
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	126	119	122	118
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	17	16	16	16
IB Systems Sp. z o.o.	53	60	62	54
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	-	1	10	53
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	59	62	57	53
INTROL Sp. z o.o.	119	124	127	131
RAControls Sp. z o.o.	63	63	58	54
Introl Automation s.r.o.	1	1	1	1
Limatherm S.A.	629	530	530	567
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	88	87	78	73
Limatherm Components Sp. z o.o.	174	164	198	211
PWP Katowice Sp. z o.o.	-	1	11	37
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	29	29	22	-
Łącznie	1 605	1 511	1 545	1 615

Zatrudnienie w Grupie INTROL wyniosło w przeliczeniu na etaty: na 31 grudnia 2021 r. 1 605 etatów, na 31 grudnia 2020 r. 1 511 etatów, na 31 grudnia 2019 r. 1 545 etatów, na 31 grudnia 2018 r. 1 615 etatów.

Zagadnienia związane z zatrudnieniem pracowników, ich rozwojem oraz tworzeniem właściwego środowiska pracy są w opinii Grupy INTROL kluczowe dla długoterminowego rozwoju Grupy.

18.5.1.5 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2021 R. (KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)

SPÓŁKA	K do 30 lat	K 30 - 50 lat	K + 50 lat	M do 30 lat	M 30 - 50 lat	M + 50 lat
INTROL S.A.	5	18	10	-	3	4
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	8	17	12	19	62	68
I4TECH Sp. z o.o.	2	2	1	4	8	4
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	1	8	4	35	60	18
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	1	1	3	4	5	3
IB Systems Sp. z o.o.	4	8	1	3	31	6
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	-	10	8	6	29	6
INTROL Sp. z o.o.	4	30	4	8	53	20
RAControls Sp. z o.o.	9	10	5	12	18	9
INTROL Automation s.r.o.	-	-	-	-	1	-
Limatherm S.A.	51	106	65	105	167	135
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	-	10	7	8	36	27
Limatherm Components Sp. z o.o.	6	31	28	9	55	45
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	-	4	2	-	17	6

18.5.1.6 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2020 R. (KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)

SPÓŁKA	K do 30 lat	K 30 - 50 lat	K + 50 lat	M do 30 lat	M 30 - 50 lat	M + 50 lat
INTROL S.A.	5	18	10	-	4	3
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	7	16	10	22	60	81
I4TECH Sp. z o.o.	2	2	1	4	6	3
Introbat Sp. z o.o.	-	-	-	-	-	-
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	1	7	4	36	53	18
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	1	1	3	4	4	3
IB Systems Sp. z o.o.	6	8	-	4	36	6
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	-	-	-	-	1	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	1	11	8	6	32	4
INTROL Sp. z o.o.	3	31	5	23	54	8
RAControls Sp. z o.o.	9	8	6	12	20	8
INTROL Automation s.r.o.	-	-	-	-	1	-
Limatherm S.A.	27	70	67	82	155	129
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	-	9	10	7	38	23
Limatherm Components Sp. z o.o.	6	30	27	9	48	44
PWP Katowice Sp. z o.o.	-	-	1	-	-	-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	1	4	1	1	15	7

18.5.1.7 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2019 R. (KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)

SPÓŁKA	K do 30 lat	K 30 - 50 lat	K + 50 lat	M do 30 lat	M 30 - 50 lat	M + 50 lat
INTROL S.A.	5	18	9	-	6	2
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	4	13	9	26	58	88
I4TECH Sp. z o.o.	2	2	-	4	4	3
Introbat Sp. z o.o.	-	-	-	-	-	-
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	1	6	5	40	54	16
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	-	2	2	4	4	4
IB Systems Sp. z o.o.	5	9	-	4	39	5
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	2	1	1	3	3	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	-	10	7	7	27	6
INTROL Sp. z o.o.	5	30	4	8	71	9
RAControls Sp. z o.o.	8	12	2	10	20	6
INTROL Automation s.r.o.	-	-	-	-	1	-
Limatherm S.A.	31	64	62	71	147	155
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	-	7	10	7	31	23
Limatherm Components Sp. z o.o.	9	34	32	13	53	57
PWP Katowice Sp. z o.o.	-	2	-	-	6	3
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	-	3	2	2	11	4

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 118 z 152

18.5.1.8 ZATRUDNIENIE W GRUPIE INTROL W PODZIALE NA KATEGORIE ZASZEREGOWANIA NA 31.12.2018 R. (KOBIETY I MĘŻCZYŹNI)

SPÓŁKA	K do 30 lat	K 30 - 50 lat	K + 50 lat	M do 30 lat	M 30 - 50 lat	M + 50 lat
INTROL S.A.	5	19	5	-	5	4
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	5	13	11	23	50	93
I4TECH Sp. z o.o.	-	2	-	2	5	2
Introbat Sp. z o.o.	-	1	1	-	1	1
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	-	7	4	37	50	20
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	-	2	2	2	4	6
IB Systems Sp. z o.o.	3	7	-	7	32	5
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	3	3	-	25	22	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	1	7	7	6	26	7
INTROL Sp. z o.o.	6	30	5	10	57	23
RAControls Sp. z o.o.	6	9	2	11	19	7
INTROL Automation s.r.o.	-	-	-	-	1	-
Limatherm S.A.	31	67	65	109	153	143
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	-	5	10	8	27	23
Limatherm Components Sp. z o.o.	12	42	31	12	56	59
PWP Katowice Sp. z o.o.	-	4	2	3	18	10
PWP INTROL Sp. z o.o.	-	-	-	-	-	-
Limatherm Holding S.A. w likwidacji	-	-	-	-	-	-

Dominującą formą zatrudnienia pracowników w spółkach Grupy INTROL jest umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne są stosowane w niewielu przypadkach, dotycząc w przeważającej części współpracy z zewnętrznymi ekspertami/konsultantami, przy realizowaniu projektów ze wsparciem zewnętrznym etc.

18.5.1.9 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2021 R.

SPÓŁKA	Liczba zawartych umów cywilnoprawnych z os. fizycznymi	Liczba zakończonych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi	Liczba zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych na koniec okresu sprawozdawczego	Liczba osób zatrudnionych w ramach outsourcingu
INTROL S.A.	6	3	3	-
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	58	30	28	-
INTROL Energetyka Sp. z o.o.	1	-	1	-
I4TECH Sp. z o.o.	3	1	2	-
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	27	22	5	-
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	17	17	2	-
IB Systems Sp. z o.o.	15	2	13	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o.	1	-	1	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	10	5	5	-
INTROL Sp. z o.o.	6	5	1	-
RAControls Sp. z o.o.	6	3	3	-
INTROL Automation s.r.o.	2	-	-	-
Limatherm S.A.	3	-	3	-
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	3	1	2	-
Limatherm Components Sp. z o.o.	3	3	1	-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	10	6	4	-

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 119 z 152

18.5.1.10 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2020 R.

SPÓŁKA	Liczba zawartych umów cywilnoprawnych z os. fizycznymi	Liczba zakończonych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi	Liczba zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych na koniec okresu sprawozdawczego	Liczba osób zatrudnionych w ramach outsourcingu
INTROL S.A.	5	4	1	-
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	48	16	32	-
I4TECH Sp. z o.o.	3	2	1	-
Introbat Sp. z o.o.	1	1	-	-
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	18	14	7	-
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	17	17	6	-
IB Systems Sp. z o.o.	19	2	17	-
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	-	-	-	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o.	1	-	1	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	1	1	-	-
INTROL Sp. z o.o.	14	14	-	-
RAControls Sp. z o.o.	1	1	-	-
INTROL Automation s.r.o.	-	-	1	-
Limatherm S.A.	1	9	1	1
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	2	-	2	-
Limatherm Components Sp. z o.o.	1	1	-	-
PWP Katowice Sp. z o.o.	11	11	-	-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	18	12	6	-

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 120 z 152

18.5.1.11 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2019 R.

SPÓŁKA	Liczba zawartych umów cywilnoprawnych z os. fizycznymi	Liczba zakończonych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi	Liczba zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych na koniec okresu sprawozdawczego	Liczba osób zatrudnionych w ramach outsourcingu
INTROL S.A.	2	1	1	-
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	24	-	24	-
I4TECH Sp. z o.o.	3	-	-	-
Introbat Sp. z o.o.	1	-	1	-
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	26	19	7	-
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	22	-	-	3
IB Systems Sp. z o.o.	37	7	30	-
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	-	-	-	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	8	8	-	-
INTROL Sp. z o.o.	4	3	1	-
RAControls Sp. z o.o.	-	-	-	-
INTROL Automation s.r.o.	-	-	1	-
Limatherm S.A.	3	-	3	-
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	2	-	2	-
Limatherm Components Sp. z o.o.	1	1	1	-
PWP Katowice Sp. z o.o.	1	-	1	-
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	8	-	8	-

18.5.1.12 POZOSTAŁE FORMY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW W GRUPIE INTROL NA 31.12.2018 R.

SPÓŁKA	Liczba zawartych umów cywilnoprawnych z os. fizycznymi	Liczba zakończonych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi	Liczba zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych na koniec okresu sprawozdawczego	Liczba osób zatrudnionych w ramach outsourcingu
INTROL S.A.	8	7	1	-
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	50	45	5	-
I4TECH Sp. z o.o.	9	9	-	-
Introbat Sp. z o.o.	4	4	-	-
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	25	25	8	-
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	70	70	-	5
IB Systems Sp. z o.o.	-	2	43	-
Smart In Sp. z o.o. Sp.k.	32	8	13	-
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	12	12	-	-
INTROL Sp. z o.o.	3	2	1	-
RAControls Sp. z o.o.	3	3	-	-
INTROL Automation s.r.o.	1	1	1	-
Limatherm S.A.	1	-	-	-
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	2	-	2	-
Limatherm Components Sp. z o.o.	1	-	1	-
PWP Katowice Sp. z o.o.	12	12	-	-
PWP INTROL Sp. z o.o.	2	2	-	-
Limatherm Holding S.A. w likwidacji	-	-	-	1

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 121 z 152

18.5.1.13 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2021 R

SPÓŁKA	Ilość zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych	% zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych
INTROL S.A.	7	18%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	13	7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	16	27%
INTROL Sp. z o.o.	49	41%
RAControls Sp. z o.o.	4	6%
I4TECH Sp. z o.o.	1	5%
Limatherm S.A.	136	22%
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	22	25%
Limatherm Components Sp. z o.o.	161	92%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	5	4%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	2	7%

18.5.1.14 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2020 R.

SPÓŁKA	Ilość zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych	% zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych
INTROL S.A.	7	18%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	13	7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	15	24%
INTROL Sp. z o.o.	54	43%
RAControls Sp. z o.o.	4	6%
Limatherm S.A.	137	26%
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	23	26%
Limatherm Components Sp. z o.o.	154	94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	4	3%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	1	3%

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 122 z 152

18.5.1.15 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2019 R.

SPÓŁKA	Ilość zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych	% zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych
INTROL S.A.	9	22%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	13	7%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	19	33%
INTROL Sp. z o.o.	52	41%
RAControls Sp. z o.o.	3	5%
Limatherm S.A.	135	25%
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	23	29%
Limatherm Components Sp. z o.o.	186	94%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	3	2%
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	2	9%

18.5.1.16 PRACOWNICY NIEPEŁNOSPRAWNI W GRUPIE INTROL NA 31.12.2018 R.

SPÓŁKA	Ilość zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych	% zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych
INTROL S.A.	8	21%
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	12	6%
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	5	4%
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	16	31%
INTROL Sp. z o.o.	57	44%
RAControls Sp. z o.o.	3	6%
Limatherm S.A.	143	25%
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	23	32%
Limatherm Components Sp. z o.o.	199	94%
PWP Katowice Sp. z o.o.	3	8%

Grupa INTROL w założeniach tworzy przyjazne środowisko pracy dla osób niepełnosprawnych, zgodne z obowiązującymi przepisami, normami prawnymi oraz etycznymi. Spółki Grupy dokładają wszelkich starań, by tworzyć warunki pracy oparte na równych szansach, szczególnie dla pracowników, którzy z przyczyn życiowych i losowych doświadczyli szczególnych trudności. Poniżej Emitent prezentuje politykę wybranych podmiotów z Grupy INTROL, które posiadają znaczący odsetek osób niepełnosprawnych wśród zatrudnionych pracowników.

INTROL Sp. z o.o.

Spółka jest otwarta na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Do roku 2016 przedsiębiorstwo (w poprzedniej formie prawnej) posiadało status Zakładu Pracy Chronionej. Obecnie nie posiada już tego statusu, jednak nadal są zatrudnione osoby niepełnosprawne i ww. kadrowa polityka jest kontynuowana.

Limatherm Components Sp. z o.o.

Spółka działa w niszowym segmencie produkcji aparatury kontrolno-pomiarowej. Model funkcjonowania zakłada dbałość o optymalizację produkcji z uwagi na zatrudnienie dużej liczby osób niepełnosprawnych i ma dwa zasadnicze cele. Po pierwsze optymalizuje ww. koszty działalności w celu zapewnienia rentowności, po drugie jednoczy środowisko osób niepełnosprawnych i tworzy unikatowy w skali kraju i prawdopodobnie również w skali Europy zakład produkcyjny o wysokim poziomie zorganizowania i zaawansowania technicznego, w którym ponad 90% załogi stanowią osoby niepełnosprawne, w tym osoby niewidome i osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Spółka jest laureatem "Złotego Lodołamacza" (nagroda przyznawana rokrocznie pracodawcom, instytucjom i organizacjom tworzącym odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych) na poziomie kraju w latach 2011, 2016 i 2019. Przedsiębiorstwo wspiera również

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A.# Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r. (wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 123 z 152

inicjatywy aktywizujące środowisko osób niepełnosprawnych, współpracuje w zakresie praktyk zawodowych dla uczniów Specjalnego Ośrodka Szkolno-wychowawczego z Chorzowa, a także wspiera sekcję gry zespołowej Goalball dla osób niewidomych i niedowidzących działającą w ramach klubu sportowego Start Katowice. W latach 2018-2019 spółka była partnerem dla programu unijnego aktywizacji osób o bardzo ciężkim stopniu niepełnosprawności "Plan na więcej", realizowanym wspólnie z Zakładem Aktywności Zawodowej i Warsztatami Terapii Zajęciowej z Chorzowa.

18.5.1.17 ŚWIADCZENIA DODATKOWE DLA PRACOWNIKÓW GRUPY INTROL SPÓŁKA

	Zapomogi w sytuacjach losowych i zdrowotnych	Dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku	Pożyczki na zakup, budowę, remont zasobów mieszkaniowych	Dofinansowanie działalności oświatowo – kulturalnej (bilety na ww. imprezy, karta sportowa)	Pomoc świąteczna
INTROL S.A.	TAK	TAK	NIE	TAK	TAK
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	TAK	TAK	NIE	TAK	TAK
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	TAK	TAK	NIE	NIE	TAK
Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.	NIE	TAK	NIE	NIE	TAK
INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.	TAK	TAK	NIE	TAK	TAK
INTROL Sp. z o.o.	TAK	TAK	NIE	TAK	TAK
RAControls Sp. z o.o.	TAK	TAK	TAK	TAK	TAK
Limatherm S.A.	TAK	TAK	TAK	TAK	TAK
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	NIE	TAK	NIE	NIE	TAK
Limatherm Components Sp. z o.o.	TAK	NIE	TAK	NIE	TAK

Wszystkie ww. spółki Grupy INTROL (oprócz INTROL Automation s.r.o,) funkcjonują w programie prywatnej opieki zdrowotnej. Na mocy ww. umowy pracownicy spółek Grupy INTROL mogą skorzystać z dodatkowego, fakultatywnego ubezpieczenia zdrowotnego i badań lekarskich, współfinansowanych w części przez pracodawcę. Zakres współfinansowania zależy od wybranego pakietu. W Grupie INTROL stosowane są również inne dodatkowe świadczenia pozapłacowe dla pracowników. Są one zróżnicowane w zależności od spółki i nie zostały ujednolicone na poziomie Grupy INTROL:

kursy językowe organizowane przez pracodawcę na terenie firmy,
samochody służbowe użytkowane również do celów prywatnych za zgodą pracodawcy,
dofinansowanie do edukacji (studia, studia podyplomowe, kursy i szkolenia).

18.5.1.18 RELACJE ZE STRONĄ PRACOWNICZĄ W GRUPIE INTROL

Związki zawodowe funkcjonują w jednej spółce Grupy INTROL (Limatherm S.A. – poziom uzwiązkowienia 8%). Mimo niewielkiego poziomu uzwiązkowienia Grupy INTROL Emitent informuje, iż relacje ze stroną pracowniczą i dbanie o poziom zadowolenia pracowników są istotnymi wartościami, pozytywnie wpływającymi na codzienne funkcjonowanie spółek Grupy INTROL, ułatwiającymi osiąganie zakładanych rezultatów spółek oraz zadowolenie z miejsca pracy. System wymienionych w poprzednim punkcie świadczeń pozapłacowych, informacja zwrotna, którą regularnie otrzymują pracownicy oraz łatwość kontaktu z przełożonymi wpływają pozytywnie na morale zespołów i stanowią ważną wartość dla Grupy INTROL. W 2020 r. w Grupie INTROL, w ramach wdrożenia całościowej procedury Compliance kompletnej analizie poddano również kwestie relacji ze stroną pracowniczą. W jej łamach stworzono konkretne procedury, zasady postępowania i przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innych działań niezgodnych z obowiązującym prawem. Emitent szczegółowo opisuje te kwestie na łamach niniejszego Raportu, w punktach 6 i 7. Poniżej Emitent prezentuje politykę wybranych podmiotów Grupy INTROL w ww. zakresie.

INTROL Sp. z o.o./ INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.

Relacja władz spółki z pracownikami jest bezpośrednia. Każdy pracownik ma bezpośredni dostęp do swojego przełożonego oraz do osoby zarządzającej firmą. W każdej więc chwili może złożyć swoje uwagi lub wnioski tym osobom. W celu zapewnienia godnych i przyjaznych warunków pracy ustalono nw. zasady, które opierają się na uczciwości, szacunku

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r. (wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Strona 124 z 152

w codziennych relacjach, dialogu, współpracy oraz zaangażowaniu. Pracownicy spółki zobowiązani są do:

tworzenia środowiska pracy opartego na uczciwości, wzajemnym szacunku, tolerancji i współpracy,
nie akceptowania żadnych form dyskryminacji oraz mobbingu, w tym nękania, prześladowania, poniżania, a także zdecydowanego przeciwdziałania tym zjawiskom,
nie akceptowania żadnych form molestowania seksualnego i zdecydowanego im przeciwdziałania,
nie akceptowania zachowań i wypowiedzi naruszających dobra osobiste innych osób,
nie wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do osiągania osobistych korzyści,
nie wydawania sprzecznych poleceń, a jeżeli takie zostaną przekazane, istnieje możliwość odmowy ich wykonania do czasu wyjaśnienia przez przełożonego,
przyjmowania poleceń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, związanymi z zajmowanym stanowiskiem,
w przypadku otrzymania niezrozumiałego polecenia pracownik posiada prawo otrzymania dodatkowych wyjaśnień odnośnie skierowanych wobec niego oczekiwań,
przełożony nie przekazuje poleceń naruszających prawo oraz takich, które wykraczają poza posiadane uprawnienia pracownika.

Kadra kierownicza zobowiązana jest do kształtowania właściwej atmosfery pracy, w szczególności zaś do:

podmiotowego, partnerskiego traktowania pracowników,
uważnego wysłuchiwania spraw, z jakimi przychodzą pracownicy, zapewniając odpowiednie miejsce i wystarczającą ilość czasu na rozmowę,
wsparcia podwładnych w trudnych sytuacjach losowych, wymagających szczególnej pomocy,
dochowania wszelkich starań, aby sposób realizowania zadań związanych z odejściem pracownika zapewniał etyczne zachowanie w stosunku do niego.

Wszyscy pracownicy są zobowiązani do przestrzegania ww. wytycznych oraz informowania o ich naruszeniu. Komunikacja pomiędzy pracownikami powinna opierać się na uczciwej i pełnej wymianie informacji niezbędnych do prawidłowego działania przedsiębiorstwa. Otwarte i uczciwe komunikowanie się pozwala na budowanie trwałych i pozytywnych relacji z kontrahentami oraz na wzrost konkurencyjności i wartości firmy. Przedsiębiorstwo dąży do tworzenia klimatu zaufania i równości szans, sprawiedliwego traktowania wszystkich bez względu na płeć, wiek, wyznanie, narodowość, światopogląd, wygląd zewnętrzny, orientację seksualną, zajmowane stanowisko czy staż pracy. Przedsiębiorstwo umożliwia osobom niepełnosprawnym zatrudnienie, odpowiednie warunki pracy, rozwój zawodowy, jak również nieustannie dąży do usuwania barier społecznych w miejscu pracy. Zatrudnienie, awansowanie, rozwój i ocena, jak również wynagrodzenie i przyznawanie premii opiera się na jasnych, przejrzystych oraz sprawiedliwych zasadach, w tym:

przestrzegania zasad regulujących kwestie zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego,
rzetelnego i merytorycznego oceniania pracy współpracowników lub podwładnych,
przyjmowania ze zrozumieniem i uwagą informacji zwrotnej na temat jakości wykonywanej pracy,
wspierania przez przełożonych działań podwładnych zmierzających do rozwoju ich kompetencji,
prowadzenia otwartego i kompetentnego dialogu w sprawie wyników pracy pracowników i sposobów ich wynagradzania,
przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji,
tworzenia i wdrażania regulacji umożliwiających pracę osobom niepełnosprawnym.

Firmie zależy również na budowaniu trwałych relacji z lokalnymi społecznościami, opartych na uczciwości, dialogu, partnerstwie i zaufaniu. Przedsiębiorstwo czuje się odpowiedzialne za wspieranie środowiska, inicjatyw lokalnych oraz lokalnego rynku pracy. Ww. relacje budowane są w oparciu o następujące działania:

wspieranie lokalnych inicjatyw, służących podniesieniu jakości życia mieszkańców w oparciu o zasady partnerstwa i dialogu,
analizowanie wpływu przedsiębiorstwa na środowisko lokalne w długiej perspektywie,
wspieraniu inicjatyw na rzecz podwyższenia wykształcenia społeczności lokalnych, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu i ekonomicznemu, podnoszenia bezpieczeństwa, poprawy stanu systemu ochrony i promocji zdrowia oraz zdrowego stylu życia,
angażowanie się w działania charytatywne, pomagające potrzebującym, a także wspierające ochronę życia i zdrowia,
kierowanie się zasadami odpowiedzialnego biznesu, łącząc sukces gospodarczy z dbałością o społeczności lokalne i środowisko naturalne.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r. (wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych)

Strona 125 z 152

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Spółka nie posiada jednego zbiorczego dokumentu odnoszącego się do zrównoważonego rozwoju. Mimo to spółka prowadzi swoją działalność w nawiązaniu do strategii zrównoważonego rozwoju biznesu, z uwzględnieniem odpowiedzialności społecznej. Zasady działania w tym obszarze wplecione są w system zarządzania jakością ISO 9001, bezpieczeństwem i higieną pracy PN 18001 oraz w program ciągłego doskonalenia KAIZEN rozszerzone na zapewnienie jakości i dbałości o dobre relacje z dostawcami i klientami. Systemy te wspomagają także pozytywne, wzajemne odziaływanie spółki i pracowników. Ogólne zasady określające relacje między pracodawcą a pracownikami określone są w Regulaminie Pracy (jednym z pierwszych dokumentów, z jakim zapoznaje się każdy pracownik). Do pracodawcy należy bowiem między innymi „dbanie o przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia społecznego, poszanowania godności osobistej i innych dóbr osobistych pracowników”. Regulamin pracy określa prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracowników, co wpływa bezpośrednio na charakter relacji między tymi stronami. Między innymi pracownik ma też zapewnione uprawnienia do „tworzenia i przystępowania do organizacji reprezentujących pracowników”.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 126 z 152

18.5.1.19 POLITYKA SZKOLENIOWA GRUPY INTROL

SPÓŁKA

Polityka szkoleniowa

Ilość dni/godzin szkoleniowych na pracownika w ujęciu rocznym

INTROL S.A.

Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na bieżąco.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

Polityka szkoleniowa opracowana w procedurach ISO (zawierająca zapotrzebowanie na szkolenia, plan szkoleń oraz jego realizację). Prowadzona jest ocena efektywności szkoleń oraz wprowadzone są umowy lojalnościowe z pracownikami.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

I4TECH Sp. z o.o.

Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na bieżąco, w zależności od potrzeb i zmian następującym na rynku – zarówno w zakresie świadczonych usług, prac administracji czy współpracy międzywydziałowej

Zgodnie z zapotrzebowaniem

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

W spółce opracowywany jest corocznie plan szkoleń. Przy opracowywaniu planu są brane pod uwagę potrzeby zgłaszane przez kierowników komórek organizacyjnych oraz wnioski pracowników, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Zainteresowanym pracownikom firma dofinansowuje studia wyższe w systemie zaocznym oraz studia podyplomowe. Na czas pandemii nauka języków obcych odbywa się w systemie online; spółka dofinansowuje pracownikom udział w tych zajęciach.

8 h

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.

Szkoleniami są objęci wszyscy pracownicy w zależności od potrzeb.

16 h

IB Systems Sp. z o.o.

Spółka nie posiada odrębnej polityki szkoleniowej. Spółka nie ustala z góry liczby godzin szkoleniowych na pracownika. Wszelkie działania w tym zakresie są ściśle dostosowane do konkretnych potrzeb wynikających z projektów i zobowiązań certyfikacyjnych. Spółka prowadzi odrębną ewidencję w tym zakresie.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.

Szkolenia realizowane są w zależności od potrzeb. Szkolenia obowiązkowe wynikające z wymagań kodeksu pracy oraz wymagań branżowych są realizowane regularnie w wyznaczonych terminach. Szkolenia doskonalące, produktowe, oraz wynikające ze zmian prawnych w zakresie księgowości i finansów oraz HR są realizowane na bieżąco po zgłoszeniu potrzeb przez pracowników.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

INTROL Sp. z o.o.

Szkolenia w Firmie odbywają się w miarę potrzeb zgłoszonych przez Kierownika danego Działu. Na początku roku kalendarzowego Kierownicy Działów mogą złożyć zapotrzebowanie do Działu Jakości w zakresie szkoleń. Na tej podstawie osoba zarządzająca firmą decyduje, które szkolenia akceptuje (w razie wątpliwości omawia to z Kierownikami Działów). Po ustaleniu wszystkich szkoleń, w Dziale Jakości przygotowywany jest Plan szkoleń na dany rok który jest zatwierdzany przez Prezesa. W przypadku pojawienia się zapotrzebowania szkoleniowego w ciągu roku, może ono być również zrealizowane po akceptacji przez osobę zarządzającą firmą (Prezes, Dyrektor). Zapotrzebowanie na szkolenie może być również złożone w trakcie roku do akceptacji Zarządu na wniosek Kierownika Działu.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

INTROL Automation s.r.c.

Szkolenia dotyczą głównie działalności handlowej, ich harmonogram tworzony jest przez dostawców.

40 h

RAControls Sp. z o.o.

Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na bieżąco.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

Limatherm S.A.

Istnieje wdrożona procedura szkoleniowa. Konkretne zapotrzebowanie w tej kwestii zgłaszają kierownicy jednostek organizacyjnych.

7 h

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

W spółce funkcjonuje procedura dotycząca szkoleń, wg. niej odbywa się identyfikacja potrzeb szkoleniowych. Procedura obowiązuje dla wszystkich szkoleń obejmujących: przepisy BHP i Ppoż., wiedzę o Systemie Zarządzania Jakością [SZJ], ustanowionym, wdrożonym i stosowanym w spółce, niezbędną wiedzę z zakresu wymagań dla wyrobów przeciwwybuchowych, zdobywanie kwalifikacji, uprawniających do wykonywania powierzonych funkcji we wszystkich komórkach organizacyjnych, objętych Systemem Zarządzania Jakością, specjalne kwalifikacje, związane z realizacją określonych procesów, dokształcanie, w celu utrzymywania i podnoszenia umiejętności do realizacji powierzonych zadań.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

Limatherm Components Sp. z o.o.

Polityka szkoleniowa oparta jest na bieżącym zapotrzebowaniu na szkolenia otrzymywane od Dyrektorów Pionów i na tej podstawie organizowane są szkolenia z wykorzystaniem narzędzi internetowych.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

PWP Inżynieria Sp. z o.o.

Potrzeby szkoleniowe modyfikowane, uzupełniane i analizowane na bieżąco.

Zgodnie z zapotrzebowaniem

Polityka szkoleniowa nie została ujednolicona odgórnie na poziomie Grupy INTROL. Poszczególne spółki Grupy posiadają

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 127 z 152

indywidualne polityki i podejście do kwestii szkoleniowej, z uwagi na zakładane cele strategiczne, plany rozwoju, wielkość oraz specyfikę działalności.

18.5.1.20 POLITYKA BHP GRUPY INTROL

Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy są niezmiernie istotne dla Grupy INTROL. Grupa ma świadomość, jak istotny wpływ na jej funkcjonowanie ma zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. W 2020 r. w ramach odgórnego wprowadzenia całościowego systemu Compliance w Grupie INTROL w Kodeksie Etyki Biznesu sformułowano ogólne zasady BHP, które Emitent prezentuje poniżej.

Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników

Grupa podejmuje wszelkie działania, by organizacja była bezpiecznym miejscem pracy. Nieustannie doskonalony jest system i procedury służące podnoszeniu poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników w kierunku osiągnięcia celu, jakim jest całkowity brak wypadków w miejscu pracy. W tym celu przyjęto zasady, które zobowiązują wszystkich pracowników do:

odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników,
ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem, normami oraz wewnętrznymi regulacjami, a także zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą,
nieustannego doskonalenia metod rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania wypadkom przy pracy oraz chorobom zawodowym,
podnoszenia własnych kwalifikacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz promowania postawy zaangażowania w działania na rzecz poprawy warunków pracy,
rzetelnego informowania współpracowników oraz opinii publicznej o polityce w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia obowiązującej w Grupie INTROL, a także osiąganych efektach,
w sytuacjach zagrożenia, przedkładania ratowania życia własnego i innych nad wszelkie inne działania,
bezwzględnego przestrzegania przepisów, zasad i norm obowiązujących na zajmowanym stanowisku,
chronienia własnego życia i zdrowia przez właściwe, przewidziane przepisami wewnętrznymi, stosowanie sprzętu ochrony osobistej, odzieży i obuwia ochronnego, przewidzianych na zajmowanym stanowisku,
umiejętnego stosowania przysługujących pracownikowi środków ochrony i aktualizacji wiedzy na temat ich zastosowania oraz sposobu ich użytkowania,
stosowania właściwych narzędzi, zgodnie z ich przeznaczeniem,
niespożywania alkoholu w czasie pracy, nie przyjmowania narkotyków lub innych środków odurzających i nie stawiania się w miejscu pracy pod ich wpływem,
przestrzegania norm jakości produktów i usług wytwarzanych na przypisanym pracownikowi stanowisku pracy,
zgłaszania do odpowiednich osób każdego przypadku naruszenia przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków, obrażeń, chorób oraz każdego przypadku niekontrolowanego przedostania się niebezpiecznych substancji do środowiska,
ostrzegania o niebezpieczeństwie osób, które znajdują się w rejonie zagrożenia.

Poszczególne spółki Grupy szczegółowo monitorują ww. kwestie, przestrzegając wszystkich dotyczących jej przepisów polskiego prawa. Wszystkie spółki Grupy posiadają politykę BHP i monitorują działania w tym zakresie.

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.

W spółce funkcjonuje polityka BHP oparta na systemie zarządzania BHP zgodnym z PN-N-18001:2004 (usługi inżynierskie dla potrzeb przemysłu w zakresie projektowania i ekspertyz). W firmie z uwagi na charakter wykonywanej pracy istnieje bardzo małe prawdopodobieństwo zajścia wypadku. Z uwagi jednak na konieczność udziału pracowników w pomiarach i inwentaryzacjach na instalacjach przemysłowych spółka musi przestrzegać wszystkich wymagań dot. BHP na terenie tych zakładów. W związku z tym spółka wdrożyła system zarządzania BHP zgodnie z wymaganiem PN-N-18001. Działalność spółki ukierunkowana jest na stałe zagwarantowanie bezpieczeństwa we wszystkich działaniach oraz zapewnienie zasobów i środków do realizacji przyjętej polityki. Środkami służącymi do realizacji powyższych celów są:

kompetentny, stale podnoszący swoje kwalifikacje personel utrzymujący ukształtowaną opinię o stałym spełnianiu wymagań klientów, jak również angażujący się do działań na rzecz BHP,
przestrzeganie obowiązujących norm i przepisów prawnych w zakresie BHP,
stosowanie przy świadczeniu usług wyłącznie sprawdzonych, udokumentowanych, gwarantujących bezpieczną obsługę metod pracy,

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A.# Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 128 z 152

ciągłe monitorowanie warunków pracy poprzez zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym,
uwzględnienie roli pracowników i ich zaangażowania do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
stała promocja osiągnięć w zakresie BHP.

I4TECH Sp. z o.o.

Spółka posiada politykę BHP. Pracownicy są na bieżąco szkoleni pod kątem BHP i wyposażani w odpowiednie akcesoria sprzyjające bezpieczeństwu. Pracodawca (spółka) zobowiązany jest:

chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych i warunków pracy. Pracodawca obowiązany jest informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez nich pracą. Jeżeli omawiane ryzyko dotyczy określonej grupy zawodowej informacji udziela się na piśmie przez umieszczenie jej na tablicy ogłoszeń. W przypadku, gdy ryzyko zawodowe związane jest z określonymi stanowiskami pracy, właściwa informacja o nim przekazywana jest ustnie każdemu pracownikowi, zatrudnionemu na takim stanowisku,
pracodawca przeprowadza, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w zakładzie pracy, a wyniki tych badań i pomiarów udostępnia pracownikom poprzez umieszczenie ich na tablicy ogłoszeń,
pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz z przepisami przeciwpożarowymi,
pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku pracy,
pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie znajomość przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika spółki. W szczególności pracownik jest obowiązany:
wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami BHP oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie wskazówek i poleceń przełożonych,
używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim,
brać udział w szkoleniu i instruktażu w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym.

IB Systems Sp. z o.o.

W spółce funkcjonuje polityka BHP wraz z oceną ryzyka zawodowego. Ocena ryzyka zawodowego dotyczy wszystkich stanowisk pracy, wytypowanych i pogrupowanych na zasadzie prawdopodobieństwa wykonywanych czynności rodzaju zagrożeń, obowiązujące w odniesieniu do wszystkich pracowników. Realizacja zobowiązań spółki w tym zakresie opiera się na przestrzeganiu przepisów ogólnych.

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo posiada aktualny certyfikat zarządzania BHP ISO 45001. Polityka dotycząca bezpieczeństwa i higieny pracy w szczególności opiera się na:

instrukcji „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, ujmującej wszelkie zagadnienia bezpieczeństwa pracy występujące lub mogące wystąpić w spółce,
procedurze „Ocena i zarządzanie ryzykiem zawodowym” – eliminacja potencjalnych oraz rzeczywistych zagrożeń wypadkowych oraz zdrowotnych.

Kierownictwo spółki poprzez wdrożenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego, jakością w spawalnictwie oraz bezpieczeństwem i higieną pracy, powoduje podnoszenie i doskonalenie działań mających na celu zwiększanie świadomości w zakresie BHP na wszystkich poziomach zarządzania.

INTROL Automation s.r.o.

Z uwagi na handlowy charakter przedsiębiorstwa, pracownik przechodzi obowiązkowe szkolenie z BHP w zakresie swoich obowiązków w odpowiednich instytucjach na terenie Republiki Czeskiej.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Strona 129 z 152

INTROL Sp. z o.o.

W 2021 r. nie wprowadzono nowych uregulowań w zakresie BHP w Spółce i obowiązują takie same jak w latach poprzednich. Jednak Firma jest w tracie wdrażania systemu zgodnie z ISO 45001 czyli spełniać będzie wymagania BHP. Na koniec roku 2021 r. system zarządzania zgodnie z ISO 45001 nie był w pełni wdrożony. Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w INTROL Sp. z o.o. jest efektem przyjętej strategii i ma na celu zapewnienie wszystkim pracownikom stałej poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Priorytetem spółki jest prowadzenie działalności biznesowej w sposób bezpieczny i efektywny, oraz dbanie o bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących pod nadzorem, oraz tych na których działalność INTROL Sp. z o.o. ma wpływ. Misja ta jest realizowana poprzez następujące działania i przedsięwzięcia:

zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym przez identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i ocenianie ryzyka na stanowiskach pracy,
przestrzeganie wymagań prawnych i innych do których organizacja się zobowiązała,
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z wymogami przepisów prawa w zakresie BHP oraz ergonomii,
dostarczanie pracownikom środków ochrony indywidualnej odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, oraz prawidłową gospodarkę odzieżą i obuwiem roboczym,
wdrażanie bezpiecznych technik i technologii,
systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników dotyczących BHP poprzez szkolenia oraz informowanie o możliwych zagrożeniach,
angażowanie pracowników i kadry kierowniczej do działań na rzecz BHP,
zapewnienie ciągłego doskonalenia systemu BHP,
systematyczne analizowanie stanu BHP w firmie i podejmowanie wszelkich działań i profilaktyki w tym kierunku.

Powyższe działania wpływają na brak wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i potencjalnych zagrożeń. Nie występują wskaźniki wyliczane częstotliwości i ciężkości wypadków. Ryzyko zawodowe zostało opracowane dla wszystkich prac. Ostatnie kontrole nad warunkami pracy nie wykazały żadnych uchybień. Bezpieczeństwo i zdrowie człowieka stanowią dla spółki podstawową wartość. Realizowanie zadań w tym zakresie odbywa się przy aktywnym współudziale wszystkich pracowników, zapewniając niezbędne środki techniczne i finansowe oraz kompetentny personel. Każda osoba pracująca dla INTROL Sp. z o.o. jest zobowiązana do stosowania przepisów i zasad BHP, bezpiecznego zachowania oraz zgłaszania potencjalnych zagrożeń dla siebie i innych. Spółka podejmuje wszelkie działania, by przedsiębiorstwo było bezpiecznym miejscem pracy. Spółka stale doskonali system i procedury służące podnoszenia poziomu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników. W tym celu przyjęto zasady, które zobowiązują wszystkich pracowników do:

odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników,
ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem, normami oraz wewnętrznymi regulacji, a także swoją najlepszą wiedzą,
nieustannego doskonalenia metod rozpoznawania zagrożeń i zapobiegania wypadkom przy pracy oraz chorobom zawodowym,
podnoszenia własnych kwalifikacji w zakresie BHP oraz promowania postawy zaangażowania w działania na rzecz poprawy warunków pracy,
rzetelnego informowania współpracowników oraz opinii publicznej o polityce w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia, a także ochrony zdrowia,
w sytuacjach zagrożenia przedkładanie życia własnego i innych nad wszelkie inne działania,
bezwzględnego przestrzegania przepisów, zasad i norm obowiązujących na zajmowanym stanowisku,
chronienia własnego życia i zdrowia przez właściwe, przewidziane przepisami wewnętrznymi, stosowanie sprzętu ochrony osobistej, odzieży i obuwia ochronnego, przewidzianych na zajmowanym stanowisku,
umiejętnego stosowania przysługujących pracownikowi środków ochrony i aktualizacji wiedzy na temat ich stosowania oraz sposobów ich użytkowania,
stosowania właściwych narzędzi, zgodnie z ich przeznaczeniem,
niespożywania alkoholu w czasie pracy, nie przyjmowania narkotyków lub innych środków odurzających i nie stawiania się w miejscu pracy pod ich wpływem,
przestrzegania norm jakości produktów i usług wytwarzanych na przypisanym pracownikowi stanowisku pracy,
zgłaszania do odpowiednich osób każdego przypadku naruszenia przepisów i zasad dotyczących BHP, wypadków, obrażeń, chorób oraz każdego przypadku niekontrolowanego przedostania się niebezpiecznych substancji do środowiska,
ostrzegania o niebezpieczeństwie osób, które znajdują się w rejonie zagrożenia.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Strona 130 z 152

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp. k.

Spółka realizuje obowiązki BHP zgodnie z wymaganiami kodeksu pracy. Nadzór nad polityką BHP prowadzi firma zewnętrzna.

INTROL S.A.

Szkolenia i polityka BHP funkcjonuje we współpracy z firmą zewnętrzną.

Limatherm Components Sp. z o.o.

W firmie obowiązują instrukcje BHP w celu zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym, dążenia do stałej poprawy stanu BHP, spełnienia wymagań przepisów prawnych, ciągłego doskonalenie działań w zakresie BHP. Ewentualne problemy rozwiązywane są na bieżąco.

Limatherm S.A.

Realizacja polityki BHP w spółce odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem, przepisami i normami zawodowymi.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

Spółka posiada wewnętrzne zasady postępowania w kwestii BHP oraz przestrzega wszelkich obowiązujących praw, przepisów i norm zawodowych.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Spółka po wprowadzeniu systemu zarządzania bezpieczeństwem PN-N 18001:2004 dostosowała działania bezpieczeństwa i higieny pracy pod wytyczne normy.# SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL S.A. ZA ROK OBR. ZAKOŃCZONY 31 GRUDNIA 2021 R.

Zostały utworzone procedury, które jasno określają działania BHP oraz zakres odpowiedzialności. Wprowadzono procedurę zapewniającą aktualne i skuteczne przekazywanie informacji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) i funkcjonującym systemem zarządzania. Obejmuje ona przepływ informacji wewnątrz komórek organizacyjnych oraz od / do tzw. zainteresowanych stron. Wprowadzono procedurę zarządzania ryzykiem zawodowym, a w szczególności: określenia charakterystyk stanowisk pracy, identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, ograniczania i eliminowania ryzyka zawodowego, informowania o ryzyku zawodowym pracowników. Procedura obowiązuje wszystkich pracowników firmy i dotyczy wszystkich stanowisk pracy i zidentyfikowanych na tych stanowiskach zagrożeń. Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy w firmie. W celu usprawnienia przebiegu oceny i skrócenia czasu jej przeprowadzenia dopuszcza się wyróżnienie grup stanowisk, na których wykonywane są, w tych samych warunkach, te same zadania i na których występują te same zagrożenia. Ocena nie musi być wówczas przeprowadzana dla każdego z tych stanowisk z osobna - wystarczy identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka przeprowadzona dla jednego stanowiska z danej grupy. Oszacowanie ryzyka zawodowego przeprowadzane jest w skali trójstopniowej. Wprowadzono procedurę zapewniającą, że prace szczególnie niebezpieczne, wykonywane w warunkach szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników oraz wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej, wykonywane są przez pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, w warunkach eliminujących lub, co najmniej minimalizujących wystąpienie zagrożenia zdrowia lub życia pracowników. Procedura obejmuje swym zakresem prace: szczególnie niebezpieczne, prowadzone w warunkach szczególnego zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego, wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej. Wprowadzono procedurę ustalającą zasady związane z reagowaniem na wypadki przy pracy, zdarzenia potencjalnie wypadkowe i awarie. Przedmiotem procedury jest proces zapobiegania, gotowości i reagowania na wypadki przy pracy i poważne awarie. Procedura obejmuje wszystkich pracowników organizacji. Wprowadzono procedurę zapewniającą stałe monitorowanie (zarówno aktywne jak i reaktywne) warunków pracy. Umożliwia to zarówno bieżące jak i okresowe śledzenie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz właściwy sposób jego dokumentowania. Ponadto pozwoli na podejmowanie decyzji wpływających na doskonalenie identyfikacji zagrożeń, ograniczania ryzyka zawodowego oraz funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedmiotem procedury jest przeprowadzanie kontroli BHP, badań i pomiarów, bieżące sprawdzanie stanu BHP, okresowa analiza stanu bezpieczeństwa oraz badanie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Procedura obejmuje swoim zakresem służbę BHP oraz kierowników komórek organizacyjnych.

PWP Inżynieria Sp. z o.o. Spółka posiada politykę dot. BHP, jej celem jest wprowadzenie zestawu procedur, narzędzi i schematu przypisania odpowiedzialności, których przestrzeganie ma na zadanie ograniczyć czy wręcz wyeliminować zagrożenia wypadkowe. W tym celu wprowadzono zasady postępowania w zakresie organizacyjnym jak i technicznym ograniczającym ryzyko wypadków, poprzez wskazywanie m.in. na potrzebę przeprowadzania regularnych przeglądów ryzyk obszaru BHP, zapewnienia planu reagowania na incydenty z ww. zakresu, utrzymywania odpowiedniego poziomu wiedzy wśród pracowników i kadry zarządzającej, analizowania i zapewniania zgodności z wymaganymi przepisami oraz standardami, aktualizowania obligatoryjnych i dobrowolnych licencji i zezwoleń. Wprowadzone zostały szczegółowe procedury w zakresie prac szczególnie niebezpiecznych oraz w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy. W spółce prowadzone są systematyczne szkolenia z zakresu BHP, analizuje się na bieżąco każdą realizowaną inwestycję pod kątem bezpieczeństwa wykonujących ją pracowników. Spółka dokonuje systematycznie przeglądów używanych maszyn i urządzeń oraz narzędzi pracy. W ramach polityki realizowanej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, spółka stawia na nw. cele:

systematyczne podnoszenie kwalifikacji w zakresie BHP wszystkich pracowników, w tym realizowanie szkoleń obowiązkowych i dodatkowych,
angażowanie wszystkich pracowników w działania na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
zapewnienie odpowiedniej lekarskiej opieki profilaktycznej nad zdrowiem pracowników, w tym realizowanie wymaganego zakresu badań profilaktycznych oraz zaleceń wynikających z tych badań,
podejmowanie szerokich działań prewencyjnych zmierzających do zapobiegania wypadkom przy pracy, zdarzeniom potencjalnie wypadkowym, chorobom zawodowym,
systematyczne kontrolowanie ryzyka zawodowego i podejmowanie działań prowadzących do redukowania tego ryzyka,
bieżące kontrolowanie stanu środowiska pracy i utrzymywanie go na bezpiecznym poziomie,
podejmowanie działań zmierzających do stałej poprawy stanu BHP i traktowanie troski o bezpieczeństwo pracowników jako wartości nadrzędnych.

Ww. zadania spółka realizuje przy aktywnym udziale wszystkich pracowników, zapewniając niezbędne środki oraz kompetentny personel na wszystkich szczeblach zarządzania.

RAControls Sp. z o.o. Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w RAControls Sp. z o.o. jest efektem przyjętej strategii i ma na celu zapewnienie wszystkim pracownikom stałej poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Priorytetem jest prowadzenie działalności biznesowej w sposób bezpieczny i efektywny, oraz dbanie o bezpieczeństwo wszystkich osób pracujących, oraz tych na których działalność spółki ma wpływ. Misja ta jest realizowana poprzez następujące działania i przedsięwzięcia:

zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym przez identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i ocenianie ryzyka na stanowiskach pracy,
przestrzeganie wymagań prawnych i innych, do których organizacja się zobowiązała,
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z wymogami przepisów prawa w zakresie BHP oraz ergonomii,
dostarczanie pracownikom środków ochrony indywidualnej odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy, oraz prawidłową gospodarkę odzieżą i obuwiem roboczym,
wdrażanie bezpiecznych technik i technologii,
systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników dotyczących BHP poprzez szkolenia oraz informowanie o możliwych zagrożeniach,
angażowanie pracowników i kadry kierowniczej do działań na rzecz BHP,
zapewnienie ciągłego doskonalenia systemu BHP,
systematyczne analizowanie stanu bhp w firmie i podejmowanie wszelkich działań i profilaktyki w tym kierunku.

Spółka posiada wewnętrzne zasady w zakresie BHP i funkcjonuje zgodnie z obowiązującym prawem, standardami i normami zawodowymi.

18.5.1.21 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2021 R.

SPÓŁKA	Dodatkowe informacje	Ilość wypadków w 2021 r.	Ilość dni niezdolności do pracy	Wskaźnik ciężkości wypadków
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	Cztery lekkie wypadki, w tym jeden lekki wypadek na prowadzonej inwestycji	4	115	28,7
Limatherm Components Sp. z o.o.	Trzy wypadki, w tym dwa na terenie firmy, jeden wypadek pracownika poza firmą (podczas pracy zdalnej)	3	217	72,3
Limatherm S.A.	Dwa wypadki na terenie firmy	2	46	23
Limatherm Sensor Sp. z o.o.	Wypadek na terenie firmy	1	78	78

18.5.1.22 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2020 R.

SPÓŁKA	Dodatkowe informacje	Ilość wypadków w 2020 r.	Ilość dni niezdolności do pracy	Wskaźnik ciężkości wypadków
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	Dwa wypadki na terenie placów budów	2	18	9
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	Wypadek na terenie placu budowy	1	72	72
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	Odnotowano 3 wypadki, w tym jeden zbiorowy z udziałem 2 osób (wypadek liczony jest jako dwa wypadki)	4	33	8,25

18.5.1.23 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2019 R.

SPÓŁKA	Dodatkowe informacje	Ilość wypadków w 2019 r.	Ilość dni niezdolności do pracy	Wskaźnik ciężkości wypadków
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	Trzy wypadki, w tym jeden na terenie siedziby firmy, dwa wypadki na terenie placów budowy	3	80	26,6
IB Systems Sp. z o.o.	Wypadek na terenie placu budowy	1	21	21
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	Wypadki na terenie przedsiębiorstwa	2	11	5,5
Limatherm S.A.	Wypadki na terenie przedsiębiorstwa	2	193	96,5
Limatherm Components Sp. z o.o.	Wypadek na terenie przedsiębiorstwa	2	16	8
PWP Inżynieria Sp. z o.o.	Wypadki na terenie hali produkcyjnej	2	63	31,5

18.5.1.24 WYPADKOWOŚĆ W GRUPIE INTROL W 2018 R.

SPÓŁKA	Dodatkowe informacje	Ilość wypadków w 2018 r.	Ilość dni niezdolności do pracy	Wskaźnik ciężkości wypadków
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.	Wypadki na terenie placów budowy	4	272	68
Introbat Sp. z o.o.	Wypadek w trakcie pobytu u klienta, poza terenem spółki	1	68	68
INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.	Wypadki na terenie przedsiębiorstwa	3	38	12,66
Limatherm S.A.	Wypadki na terenie przedsiębiorstwa	5	401	80,2
Limatherm Components Sp. z o.o.	Wypadek na terenie przedsiębiorstwa	1	17	17
PWP Katowice Sp. z o.o.	Wypadek poza terenem przedsiębiorstwa, w trakcie wykonywania obowiązków służbowych	1	0	0

18.5.2 ZAGADNIENIA ŚRODOWISKOWE

W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna polityka środowiskowa, co wynika przede wszystkim z różnego zakresu prowadzonej działalności spółek, co skutkuje zróżnicowanym zakresem oddziaływania na środowisko.# INTROL S.A.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie spółki Grupy INTROL przestrzegają polskiego prawa odnośnie przepisów związanych z ochroną środowiska. Poniżej Emitent prezentuje polityki środowiskowe spółek Grupy INTROL, które ze względu na charakter swej działalności zdecydowały o wdrożeniu ww. polityk oraz pozostałe najbardziej istotne informacje ze spółek Grupy INTROL z ww. zakresu.

Limatherm S.A.

Nadrzędnym celem działalności przedsiębiorstwa w zakresie ochrony środowiska jest minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko. Spółka dokłada starań, by być postrzegana jako przyjazna dla otoczenia i pracujących w niej pracowników. Cel ten realizowany jest poprzez:
* przestrzeganie norm, przepisów prawa i innych wymagań dotyczących ochrony środowiska,
* doskonalenie procesów technologicznych i modernizację urządzeń, zmierzających do poprawy jakości wyrobów oraz zmniejszenia szkodliwego wpływu na środowisko,
* kierowanie się kryteriami ekologicznymi przy projektowaniu nowych wyrobów i modernizacji aktualnie produkowanych,
* racjonalne wykorzystywanie zasobów naturalnych, energii i paliw w realizowanych procesach produkcyjnych,
* podnoszenie świadomości pracowników poprzez systematyczne szkolenia, stosownie do potrzeb funkcjonującego Systemu Zarządzania Środowiskowego,
* selektywne gromadzenie i magazynowanie odpadów produkcyjnych i opakowaniowych,
* współpraca i komunikacja z otoczeniem w zakresie wpływu przedsiębiorstwa i wytwarzanych wyrobów na środowisko,
* ciągłe doskonalenie wdrożonego Systemu Zarządzania Środowiskowego zgodnego z wymaganiami normy PN-EN ISO 14001.

Ww. polityka środowiskowa została opublikowana i jest znana wszystkim pracownikom oraz firmom współpracującym z Limatherm S.A. Ustanowiona przez spółkę polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania tj. Polityka Jakości i Polityka Środowiskowa są dokumentami wiodącymi, wyznaczającymi strategię spółki w zakresie projektowania i produkcji komponentów do aparatury kontrolno-pomiarowej wg dyrektyw ATEX oraz odlewów ciśnieniowych w tym dla przemysłu motoryzacyjnego. Założenia ww. polityk są akceptowane, popularyzowane i rozumiane wśród pracowników uczestniczących w Zintegrowanym Systemie Zarządzania. Polityka Jakości i Polityka Środowiskowa przedsiębiorstwa są ukierunkowane na spełnienie wymagań klientów oraz wszystkich stron zainteresowanych działalnością w celu osiągania i zwiększenia ich zadowolenia. Ustalono procesy, sposoby identyfikowania potrzeb i oczekiwań klientów oraz innych stron zainteresowanych działalnością, procesy przekładania tych potrzeb i oczekiwań na cele i zadania dla pracowników, na wymagania oraz kryteria operacyjne dotyczące wykonywanych w przedsiębiorstwie działań, procesów, wyrobów i usług, a także ustalono procesy niezbędne do nadzorowania i doskonalenia przyjętych ustaleń.

Na podstawie analizy środowiskowej Limatherm S.A. przeprowadziła identyfikację aspektów środowiskowych związanych z działaniami przedsiębiorstwa, mającymi lub mogącymi mieć negatywny lub pozytywny wpływ na środowisko w przyszłości, aktualnie oraz w przeszłości. Aspekty, które mają lub mogą mieć znaczący wpływ na środowisko, są uwzględniane podczas ustalania celów i zadań środowiskowych. Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania jest odpowiedzialny za nadzór nad realizacją, skuteczność i doskonalenie procesu identyfikowania aspektów środowiskowych, a za właściwą realizację w komórkach organizacyjnych odpowiedzialny jest Kierownik każdej komórki organizacyjnej.

Proces produkcji

Po otrzymaniu zamówienia wykonanie wyrobu zlecane jest do realizacji. Wyrób w zależności od potrzeb jest odlewany, obrabiany, malowany, montowany, poddany obróbce powierzchniowej. Jakość jest sprawdzana na każdym etapie produkcji oraz na odbiorze końcowym. Dobry wyrób jest pakowany zgodnie z instrukcją pakowania i wysyłany do klienta. Podczas produkcji występuje ryzyko środowiskowe (zanieczyszczenie środowiska czyli powietrza, wody, ziemi).

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

Spółka posiada politykę zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. To wdrożony i utrzymywany zintegrowany system zarządzania, certyfikowany na zgodność z wymaganiami norm ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 oraz ISO 45001:2018. W przedsiębiorstwie jest powołana grupa audytorów wewnętrznych zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem pracy. Zadaniem komórki grupy jest sprawdzanie zgodności realizowanych procesów Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 134 z 152 z wymaganiami wdrożonych i utrzymywanych norm. W ramach audytów wewnętrznych jest prowadzone monitorowanie realizacji procesów z zachowaniem przyjętych zasad sterowania operacyjnego wynikające ze zidentyfikowanych aspektów środowiskowych do których w głównej mierze zalicza się selektywną zbiórkę odpadów powstających w trakcie świadczonych usług. Spółka prowadzi szkolenia i kampanie informacyjne celem zmniejszenia ryzyk dotyczących zwiększenia świadomości dotyczącej ochrony i poszanowania środowiska. Elementy Strategii Zrównoważonego Rozwoju w zakresie aspektów środowiskowych są elementem strategicznym w podstawowej działalności organizacji (ochrona środowiska, budowa niskoemisyjnych instalacji ograniczających emisje CO2 do atmosfery, budowa instalacji kogeneracji, ekoefektywne rozwiązania projektowe). Powyższe wartości i założenia mają odzwierciedlenie we wdrożonej Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Spółka kładzie duży nacisk na stosowanie najlepszych dostępnych na rynku technologii przyjaznych dla środowiska oraz budowę firmy przyjaznej dla środowiska, z zachowaniem zasad zrównoważonego rozwoju.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Spółka nie posiada polityki środowiskowej, gdyż zagrożenia środowiska wynikające z działalności firmy są uznawane za znikome. Produkcja maszyn odbywa się na hali montażowej oraz w narzędziowni. Obszary te wykorzystują ok. 80% energii zużywanej przez spółkę. Podczas prac uruchomieniowych maszyn jest czasami wykorzystywany agregat prądotwórczy w celu zużycia większej mocy niż udostępniana przez dostawcę energii. Charakter prowadzonej działalności wiąże się tylko z niewielką pośrednią emisją do atmosfery (gaz - ogrzewanie pomieszczeń). Emisja do atmosfery odbywa się poprzez spalanie gazu ziemnego w kotłach dwufunkcyjnych z zamkniętymi komorami spalania. Spółka prowadzi również pełną segregację powstających odpadów, zarówno produkcyjnych jak i komunalnych. Odpady przekazywane są podmiotom gospodarczym, posiadającym zezwolenia na prowadzenie takiej działalności. Odpady niebezpieczne (oleje i czyściwa) przechowywane są w zamkniętych beczkach, w wydzielonej strefie. Pozostałe odpady (złom stalowy, aluminium, folie, plastiki) składowane są do pojemników podstawionych z firm zajmujących się recyklingiem, z którymi spółka posiada odpowiednie umowy. Odpady przekazywane są do firm posiadających odpowiednie zezwolenia.

INTROL Sp. z o.o. / INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.

Celem polityki środowiskowej jest zmniejszenie do minimum negatywnego wpływu spółki na środowisko. Spółki mają świadomość, że podejmowane wysiłki na rzecz ochrony środowiska posłużą interesom obecnych oraz przyszłych pokoleń. Biorąc pod uwagę ochronę otaczającego środowiska naturalnego oraz bazując na własnym doświadczeniu spółka zobowiązuje się do:
* spełnienia i przestrzegania wymagań wynikających z przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska,
* dostarczania towarów oraz produktów, które nie wywierają nadmiernego wpływu na środowisko oraz są bezpieczne przy zamierzonym wykorzystaniu,
* przekazywania klientom informacji w zakresie bezpiecznego używania, transportu, magazynowania i likwidowania dostarczonych towarów i produktów,
* racjonalnego korzystania z energii elektrycznej i innych nośników energii,
* racjonalnej gospodarki wodą jako zasobem naturalnym,
* realizowania wszelkich wymagań dotyczących korzystania ze środowiska, które wiążą się z działalnością przedsiębiorstwa,
* minimalizowania wytwarzanych odpadów poprzez stosowanie opakowań wielokrotnego użytku,
* wprowadzenie na rynek produktów w opakowaniach, które są przydatne do recyklingu i odzysku,
* bezpiecznego i odpowiedzialnego likwidowania powstałych odpadów,
* dołożenia wszelkich starań w celu zapobiegania sytuacjom awaryjnym mogącym mieć negatywny wpływ na środowisko,
* kształcenia i szkolenia oraz motywowania pracowników, aby wykonywali swoje obowiązki w sposób odpowiedzialny, z myślą o środowisku,
* ciągłego doskonalenia stosowania polityki środowiskowej.

Pracownicy spółki są zobowiązani do realizacji przyjętej polityki ochrony środowiska poprzez:
* spełnianie i przestrzeganie wymagań wynikających z przepisów prawnych w zakresie ochrony środowiska oraz realizację obowiązków z nich wynikających,
* racjonalne korzystanie z energii elektrycznej i innych nośników energii,
* racjonalną gospodarkę wodą jako zasobem naturalnym,
* ograniczanie zużycia paliwa w samochodach firmowych poprzez planowanie i monitorowanie tras wyjazdów służbowych oraz stosowanie ecodrivingu,
* ewidencjonowanie i kontrolę zużycia paliwa w samochodach firmowych,# Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 135 z 152

dostarczanie towarów oraz produktów, które nie mają nadmiernego wpływu na środowisko i są bezpieczne przy zamierzonym wykorzystaniu,
przekazywanie klientom informacji w zakresie bezpiecznego używania, transportu, magazynowania i likwidowania dostarczonych towarów i materiałów,
minimalizowanie wytwarzanych odpadów poprzez stosowanie opakowań wielokrotnego użytku, które podlegają recyklingowi i odzyskowi,
bezpieczne i odpowiedzialne likwidowanie powstałych odpadów,
dołożenie wszelkich starań w celu zapobiegania sytuacjom awaryjnym mogącym mieć negatywny wpływ na środowisko,
kształcenie, szkolenie i motywowanie pracowników w celu wykonywania obowiązków w sposób odpowiedzialny, z myślą o środowisku,
proponowanie zmian w celu wdrażania nowych rozwiązań technologicznych dostępnych na rynku, które sprzyjają ochronie środowiska.

18.5.3 ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z POSZANOWANIEM PRAW CZŁOWIEKA

Zasady, którymi kieruje się Grupa INTROL w kontekście poszanowania praw człowieka, wspierania atmosfery wzajemnego szacunku, godności i poszanowania każdej osoby są uznawane za istotną wartość z punktu widzenia najważniejszych wartości Grupy. W Grupie INTROL nie funkcjonuje jedna odgórnie uchwalona polityka dot. praw człowieka. Spółki Grupy INTROL stosują politykę równego traktowania w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku oraz doświadczenia zawodowego w odniesieniu do pracowników wszystkich szczebli. W 2020 r. w przyjętych w ramach Grupy INTROL całościowych procedur Compliance (Kodeks Etyki Biznesu) znalazł się fragment poświęcony kwestii praw człowieka i roli tych wartości dla Grupy. Ww. kwestia jest przedstawiona szerzej w punkcie kolejnym, dot. kwestii etyki w Grupie INTROL. Z uwagi na charakter działalności prowadzonej przez Grupę, w obszarze poszanowania praw człowieka bardzo ważne miejsce zajmują aspekty poświęcone bezpieczeństwu i higienie pracy. Niniejsze kwestie zostały szczegółowo przedstawione w punkcie poświęconym BHP. Grupa INTROL stoi na stanowisku, iż biznes powinien być prowadzony na wartości poszanowania i przestrzegania praw człowieka oraz etyce, co przynosi obopólny sukces i zadowolenie każdej ze stron. Taki sposób prowadzenia biznesowej działalności to modelowa sytuacja „win-win”. Spółki Grupy INTROL w pełni przestrzegają polskiego prawa w kwestii poszanowania praw człowieka, unikania pracy dzieci, pracy przymusowej oraz zasad etyki, mimo iż w przeważającej większości przypadków nie kodyfikowały tych zasad poprzez stworzenie osobnych dokumentów z ww. zakresu. Spółki Grupy INTROL dbają o respektowanie norm prawnych zawartych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa, przede wszystkim Kodeksie Pracy oraz wypełniają podstawowe postanowienia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka z 1948 roku w zakresie prawa do wolności myśli, sumienia, wyznania, opinii i swobody jej wyrażania, prawa do odpowiednich i zadowalających warunków pracy, w tym do zakazu traktowania innych w sposób poniżający, nieludzki, okrutny. Grupa INTROL szanuje prawa pracownicze, które obejmują m.in eliminację wszelkich form pracy przymusowej i kwestii czerpania z niej dodatkowych korzyści. Spółki nie zatrudniają również więźniów i kierują się zasadą, iż do zawarcia stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą kluczowa jest dobrowolność podjęcia decyzji i zgoda obu stron. Dobrowolność podjęcia zatrudnienia wyrażona jest również w możliwości rozwiązania przez pracownika umowy w każdej chwili, w ramach obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy. Spółki przestrzegają również kwestii terminowego wypłacania wynagrodzenia wszystkim pracującym, z uwzględnieniem jedynie tych potrąceń, jakie dopuszcza obowiązujące prawo i przepisy. Spółki Grupy INTROL przestrzegają również kwestii ochrony socjalnej pracowników, prawa do odpoczynku po tygodniu pracy, dni ustawowo wolnych od pracy, praw macierzyńskich etc. Przedsiębiorstwa Grupy nie dyskryminują nikogo ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie, pochodzenie narodowe, pochodzenie społeczne, poglądy polityczne, wiek czy niepełnosprawność etc. Spółki nie zatrudniają również dzieci ani nie czerpią z tego korzyści. W Grupie INTROL w 2021 r. nie stwierdzono naruszeń praw człowieka.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Strona 136 z 152

18.5.3.1 KODEKS ETYKI W SPÓŁKACH GRUPY INTROL

W 2020 r. w Grupie INTROL, z zastrzeżeniem kilku spółek o których wspomniano wcześniej, przyjęto Kodeks Etyki Biznesu, regulujący całościowo te kwestie w ramach odgórnego dokumentu. Grupie INTROL zależy na prowadzeniu działalności zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i obowiązującym prawem. Dlatego właśnie powstał Kodeks Etyki Biznesu, który podkreśla najważniejsze wartości przyświecające organizacji podczas codziennej działalności. Regulacja wewnętrzna ma pomóc w zrozumieniu, jak należy podejmować bieżące decyzje biznesowe w sposób prawidłowy i nieposzlakowany. Kodeks stanowi zatem wewnątrzgrupową regulację zasadniczą, która ma najwyższą moc prawną w systemie regulacyjnym obowiązującym w Grupie INTROL. Podstawowym źródłem oraz bazą Kodeksu są zasady i normy etyczne, które odzwierciedlają reguły moralne pożądane, dobre, słuszne oraz istotne dla Grupy. Każda osoba zatrudniona jest zobowiązana do stosowania się do poniższych zasad i norm etycznych. Co istotne, Kodeks prezentuje również wymagania, jakie Grupa stawia przed współpracownikami, partnerami, klientami czy też kontrahentami.

Cele i oczekiwania

Podstawowym celem Kodeksu jest kształtowanie etycznych oraz moralnych wzorców zachowań. Sukces Grupy INTROL działającej w wielu gałęziach przemysłu zależy od przestrzegania podstawowych zaleceń w sferze uczciwości i słuszności. Grupa oczekuje przestrzegania kodeksowych zasad w codziennej pracy zawodowej. Wyłącznie połączenie rozwoju biznesowego z odpowiedzialnością umożliwia kształtowanie stabilnej pozycji na rynku. Kodeks ma za zadanie poinformowanie o stawianych oczekiwaniach w odniesieniu do prawidłowego i etycznego postępowania w biznesie. Grupa dokłada wszelkich starań, aby prowadzić działalność w sposób uczciwy oraz rzetelny. W konsekwencji dba o tworzenie sprawiedliwego oraz przejrzystego środowiska biznesowego działającego zgodnie z międzynarodowymi, krajowymi oraz lokalnymi przepisami. Kodeks ma za zadanie przekazanie wskazówek wpływających na skonstruowanie odpowiednich przepisów, zasad i procedur odnoszących się do bieżącej działalności, w tym charytatywnej, oraz tego, jakie działania należy podjąć w obliczu szantażu lub wymuszenia. Kodeks ułatwia realizację kluczowych oczekiwań Grupy INTROL, a w rezultacie wpływa na:

zgodność ze wszystkimi obowiązującymi przepisami, regulacjami i zasadami odnoszącymi się do działalności biznesowej Grupy INTROL na całym świecie,
uczciwość, szczerość i zaufanie we wszystkich działaniach Grupy,
świadomość konfliktów interesów pomiędzy pracą a sprawami osobistymi i ich unikanie,
podtrzymanie atmosfery uczciwych zasad zatrudnienia w odniesieniu do każdego pracownika spółki Grupy,
pomoc w zapewnieniu bezpiecznego miejsca pracy i ochrony środowiska,
utrzymanie kultury pracy, w której wszyscy pracownicy uznają etyczne postępowanie, cenią je i realizują.

Podstawowe wartości etyczne

Szacunek

Grupa zdaje sobie sprawę, iż latami buduje się zaufanie oraz szacunek pracowników, współpracowników, partnerów, klientów czy też kontrahentów, między innymi poprzez wysokiej jakości produkty, społeczną odpowiedzialność czy też przyjętą strategię zarządzania. Dla Grupy INTROL ważna jest zatem otwarta kultura dyskusji, ponieważ niezależnie od piastowanego stanowiska czy też realizowanej roli każdy człowiek ma prawo do szacunku, poszanowania godności osobistej, ochrony życia osobistego oraz rodzinnego. Okazujemy wdzięczność i uznanie dla każdej jednostki. Promujemy i przestrzegamy międzynarodowych standardów dotyczących praw człowieka oraz pracy. Traktujemy różnorodność jako atut Grupy INTROL, ponieważ nasza organizacja stanowi otwartą społeczność, która nie akceptuje dyskryminacji drugiego człowieka, w szczególności ze względu na płeć, rasę, niepełnosprawność, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, wiek, wyznanie, przekonania polityczne i światopoglądowe, sytuację majątkową i status społeczny, odmienność kulturową, związek lub przynależność polityczną czy stan cywilny.

Uczciwość

Podstawą działalności Grupy INTROL jest uczciwość. Wszystkie interakcje z klientami, usługodawcami, dostawcami i współpracownikami są realizowane z największą rzetelnością, szczerością i we wzajemnym szacunku. Grupa kładzie duży nacisk na etyczne postępowanie i stosuje wartości jakie zostają narzucone przez Kodeks. Przestrzegamy przepisów prawa oraz dobrych obyczajów, które stanowią podstawę do budowania wiarygodności oraz reputacji. Zaufanie oraz szacunek pracowników, współpracowników, partnerów, klientów czy też kontrahentów stanowi dobro oraz pożytek, które zobowiązuje do odpowiedzialnego postępowania. Grupa INTROL dba o relacje biznesowe z klientami, usługodawcami oraz dostawcami i rozwija je poprzez prowadzenie działalności w sposób pełny szacunku, uczciwy i konkurencyjny. Atutem Grupy są ludzie, których charakteryzują kompetencje, współpraca i uczciwość. Dążymy do utworzenia zespołu, który jest silny, zmotywowany i zaangażowany w rozwój zawodowy.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Strona 137 z 152

Zaufanie

Zaufanie w biznesie Grupa traktuje jako najważniejszy element w relacjach biznesowych oraz międzyludzkich.# Grupa ceni świadomość, że otoczenie jest uczciwe i nie działa przeciwko nam.

Zdajemy sobie sprawę, że osiągnięcie celów organizacji jest możliwe wyłącznie za pomocą owocnego działania z innymi podmiotami. Zarządzanie, budowanie zespołu czy też relacje z klientami opieramy na wiarygodności, lojalności i transparentności. Grupa wierzy w uczciwą konkurencję i aktywnie przeciwdziała korupcji, nadużyciom i innym sprzecznym zasadom z obowiązującymi przepisami prawa i dobrymi obyczajami.

Odpowiedzialność

Grupa poczuwa się do odpowiedzialności za jakość świadczonych usług, ale również za miejsce pracy. Zadania wykonywane są z należytą starannością i odpowiednim zaangażowaniem. Jesteśmy świadomi, że musimy spełniać oczekiwania naszych interesariuszy, dlatego gwarantujemy bezstronność, niezależność i rzetelność. Współpraca oparta jest na wiedzy i różnorodności i trosce o drugiego człowieka.

Ciągłe dążenie do doskonałości i wysokiej jakości usług

W ramach Grupy INTROL nieustannie dążymy do doskonałości. Wszystkie procesy i procedury realizowane w organizacji podlegają ciągłej weryfikacji i doskonaleniu, w celu utrzymania wysokiego poziomu jakości świadczonych usług. Dążymy do wypracowania idealnie sprawnej organizacji wykorzystującej efektywnie wszystkie posiadane zasoby.

Godne i przyjazne warunki pracy

Pracownicy Grupy INTROL zobowiązani są do:

tworzenia środowiska pracy opartego na uczciwości, wzajemnym szacunku, tolerancji oraz współpracy,
nie akceptowania żadnych form dyskryminacji oraz mobbingu, w tym nękania, prześladowania, poniżania, a także zdecydowanego przeciwdziałania tym zjawiskom,
nie akceptowania żadnych form molestowania seksualnego i zdecydowanego im przeciwdziałania,
nie akceptowania zachowań i wypowiedzi naruszających dobra osobiste innych osób,
nie wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do osiągania osobistych korzyści,
nie wydawania sprzecznych poleceń, a jeśli takie zostaną przekazane, można odmówić ich wykonania do czasu wyjaśnienia przez przełożonego,
przyjmowania poleceń zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, związanymi z zajmowanym stanowiskiem,
w przypadku otrzymania niezrozumiałego polecenia, pracownik posiada prawo do dodatkowych wyjaśnień odnośnie tego, czego się od niego oczekuje,
przełożeni nie przekazują poleceń naruszających prawo oraz takich, które wykraczają poza posiadane przez pracowników uprawnienia,
kadra kierownicza zobowiązana jest do kształtowania właściwej atmosfery pracy, w szczególności zaś do:
- partnerskiego traktowania pracowników,
- uważnego wysłuchiwania spraw, z jakimi przychodzą pracownicy, zapewniając odpowiednie miejsce i wystarczającą ilość czasu na rozmowę,
- wsparcia podwładnych w trudnych sytuacjach losowych, wymagających szczególnej pomocy,
- dochowania wszelkich starań, aby sposób realizowania zadań związanych z odejściem pracownika, był etyczny.

Uczciwa wymiana informacji

Komunikacja pomiędzy pracownikami Grupy INTROL powinna opierać się na uczciwej i pełnej wymianie informacji niezbędnych do prawidłowego działania organizacji. Otwarte i uczciwe komunikowanie się pozwala budować trwałe i pozytywne relacje z kontrahentami, a tym samym wpływa na wzrost konkurencyjności i wartości Grupy.

Równe szanse zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego oraz odpowiedzialność za podległych pracowników

Grupa INTROL dąży do tworzenia klimatu zaufania i równości szans, sprawiedliwego traktowania wszystkich bez względu na płeć, wiek, wyznanie, narodowość, światopogląd, wygląd zewnętrzny, orientację seksualną, zajmowane stanowisko, staż pracy czy przynależność do związków zawodowych. Ponadto Grupa umożliwia osobom niepełnosprawnym zatrudnienie, odpowiednie warunki pracy, rozwój zawodowy, a także nieustannie dąży do usuwania barier społecznych w miejscu pracy oraz zwiększa integrację osób niepełnosprawnych z innymi pracownikami przedsiębiorstwa.

Zatrudnianie i awansowanie, rozwój i ocena, a także wynagrodzenie i przyznawanie premii w Grupie opiera się na jasnych, przejrzystych oraz sprawiedliwych zasadach, tj.:

przestrzegania regulacji dotyczących kwestii zatrudnienia, awansu, rozwoju i doskonalenia zawodowego,
rzetelnego i merytorycznego oceniania pracy współpracowników lub podwładnych,
przyjmowania ze zrozumieniem i uwagą informacji zwrotnej na temat jakości pracy,
wspierania przez przełożonych działań podwładnych zmierzających do rozwoju ich kompetencji,
prowadzenia otwartego i kompetentnego dialogu w sprawie wyników pracy pracowników i sposobów ich wynagradzania,
przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji,
tworzenia i wdrażania regulacji umożliwiających pracę osobom niepełnosprawnym.

Szczegółowe zasady ustalania wysokości wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w spółkach z Grupy są doprecyzowane w regulacjach wewnętrznych, co umożliwia transparentność oraz uczciwość w działaniu. Oferowane wynagrodzenie odpowiada kwalifikacjom i nakładowi pracy. Przyjęte systemy wynagradzania oraz premiowania są określane na podstawie obiektywnych przesłanek, a ocena pracownika zostaje przeprowadzona na podstawie rzetelnych i merytorycznych kryteriów.

Zachowanie poza miejscem pracy i zarządzanie jej czasem

Zachowanie pracowników poza miejscem pracy należy do sfery prywatnej i Grupa INTROL nie ingeruje w tę sferę. Zachowanie pracowników nie może wpływać negatywnie na bezpieczeństwo w miejscu pracy, zdolność pracowników do wykonywania obowiązków służbowych czy wizerunek Grupy. Pracownicy są świadomi, że poza miejscem i czasem pracy, w niektórych sytuacjach prywatnych, opinie pracowników mogą być odbierane jako prezentacja stanowiska Grupy.

GRUPA INTROL i jej otoczenie zewnętrzne

Klienci

Dobro i satysfakcja klientów dla Grupy jest priorytetem. Klienci spółek Grupy INTROL mają prawo oczekiwać od przedsiębiorstwa niezawodności, najwyższej jakości towarów, usług i produktów oraz profesjonalnej, zgodnej z najwyższymi standardami obsługi.

Społeczność lokalna

Grupie zależy na budowaniu trwałych relacji z lokalnymi społecznościami, opartych na uczciwości, dialogu, partnerstwie i zaufaniu. Grupa INTROL czuje się odpowiedzialna za wspieranie najbliższego środowiska, lokalnych inicjatyw oraz lokalnego rynku pracy. Każda ze spółek z Grupy chce być dla swojego najbliższego otoczenia nie tylko przedsiębiorstwem przyczyniającym się do gospodarczego rozwoju na poziomie lokalnym, ale także dobrym sąsiadem i cenionym elementem społeczności. Relacje ze społecznością lokalną budowane są w oparciu o następujące działania:

wspieranie lokalnych inicjatyw, służących podniesieniu jakości życia mieszkańców w oparciu o zasady partnerstwa i dialogu,
analizowanie wpływu Grupy na lokalne środowisko w długiej perspektywie i optymalizowanie korzyści i kosztów wynikających z obecności w nim spółek Grupy,
wspieranie inicjatywy na rzecz podwyższania wykształcenia społeczności lokalnych, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu i ekonomicznemu, podnoszenia bezpieczeństwa, poprawy stanu systemu ochrony i promocji zdrowia oraz zdrowego stylu życia,
angażowanie się w działania charytatywne, niosące pomoc potrzebującym, a także wspierające ochronę życia i zdrowia,
kierowanie się zasadami odpowiedzialnego biznesu, łączenie sukcesu gospodarczego z dbałością o społeczności lokalne i środowisko naturalne.

Środowisko naturalne

Grupa INTROL przywiązuje szczególną wagę do ochrony środowiska naturalnego i uważa za konieczne zachowanie harmonii pomiędzy biznesem a środowiskiem naturalnym.

Partnerzy biznesowi

Relacje z partnerami biznesowymi Grupa INTROL buduje w oparciu o uczciwość, przejrzystość działań, wzajemny szacunek oraz profesjonalizm poprzez:

dotrzymywanie przyjętych zobowiązań,
realizowanie płatności i innych zobowiązań terminowo i zgodnie z ustalonymi warunkami umów,

w sytuacjach trudnych i konfliktowych staranie się, aby problemy były rozwiązywane w drodze dialogu,
w procesie wyboru dostawców i kooperantów kierowanie się zgodnością z prawem i obowiązującymi uregulowaniami oraz zasadami wolnego rynku (atrakcyjnością oferty cenowej, jakością towarów i usług, dostosowaniem do oczekiwań i potrzeb, rzetelnością i profesjonalizmem przedsiębiorstwa), zapewniając przy tym pełną transparentność prowadzonych w tym zakresie działań,
ocenianie partnerów biznesowych wyłącznie na podstawie przesłanek merytorycznych i biznesowych,
zapoznanie partnerów biznesowych ze standardami postępowania w Grupie INTROL,
nie pozostawanie obojętnym, kiedy łamane jest prawo lub podstawowe zasady postępowania przez partnerów biznesowych Grupy i powiadamianie przełożonych o takich zdarzeniach.

Konkurenci

Grupa INTROL zobowiązuje się do dbałości o przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji oraz o przejrzystość działań spółek z Grupy. Uważamy, iż na wspólnym rynku konkurencja powinna się opierać jedynie na jakości naszych towarów, usług i produktów oferowanych po uczciwej cenie. Dlatego też Grupa:

bezwzględnie nie stosuje praktyk, takich jak: szpiegostwo przemysłowe, kradzież lub ukrywanie tożsamości w celu zdobycia poufnych informacji od konkurenta,
nie wypowiada się obraźliwie na temat charakteru, sytuacji finansowej oraz potencjalnych problemów prawnych firm konkurencyjnych w celu uzyskania korzyści biznesowych,
zbieranie informacji na temat firm konkurencyjnych w celu oceny ich produktów, usług i metod marketingowych prowadzi wyłącznie w ramach obowiązującego prawa.# 18.5.3.2 ŁAD KORPORACYJNY W GRUPIE INTROL

Zarząd Emitenta informuje, iż INTROL S.A., będąca podmiotem notowanym na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych w 2021 r. przestrzegała zasad, ujętych w następujących dokumentach:

1) W okresie 1 stycznia 2021 r. – 30 czerwca 2021 r. w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016”, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 26/1413/2015 z dnia 13 października 2015 r., które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.
2) W okresie 1 lipca 2021 r. – 31 grudnia 2021 r. w dokumencie: „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”,, uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 r., które weszły w życie z dniem 1 lipca 2021 r., za wyjątkiem omówionych na łamach dokumentu „Ład Korporacyjny 2021” r. odstępstw od postanowień tego zbioru. Ww. dokument można znaleźć w skonsolidowanym raporcie rocznym Grupy INTROL – Punkt 17 Sprawozdania Zarządu oraz jako osobny dokument „Ład Korporacyjny 2021 r.”, stanowiący załącznik do jednostkowego raportu rocznego Grupy INTROL za 2021 r.

Ład korporacyjny i System Compliance

Grupa INTROL stosuje się do zasad Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW oraz Standardów rekomendowanych dla systemu zarządzania zgodnością w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz systemu ochrony sygnalistów w spółkach notowanych na GPW. Powyższe zasady są przedmiotem corocznych sprawozdań dotyczących postępowania w zakresie przestrzegania zasad ładu korporacyjnego i Compliance.

Grupa w 2020 r. wdrożyła system zarządzania ryzykiem braku zgodności (Compliance). Celem systemu Compliance jest zapewnienie zgodności działalności wszystkich spółek z Grupy INTROL z właściwymi przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i zasadami obowiązującymi w Grupie, w tym zwłaszcza z przepisami prawa regulującymi prowadzenie działalności w branży automatyki przemysłowej i instalacji.

W Grupie powołano Grupowego Compliance Officera, który wykonuje czynności nadzoru zgodności działalności z prawem. W spółkach zależnych od INTROL S.A. w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych, ustanowiono Koordynatorów ds. Compliance, którzy współpracują z Grupowym Compliance Officerem w zapewnieniu stanu zgodności z prawem oraz regulacjami wewnętrznymi poszczególnych spółek z Grupy.

System Compliance tworzą w szczególności następujące, wzajemnie ze sobą powiązane i uzupełniające się, procedury i regulacje wewnętrzne:

1) Kodeks Etyki Biznesu;
2) Polityka nadzoru zgodności działalności z prawem (Compliance);
3) Procedura anonimowego zgłaszania nieprawidłowości;
4) Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego;
5) Procedura przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu;
6) Procedura antykorupcyjna;
7) Procedura zarządzania konfliktami interesów;
8) Procedura dobroczynna i promocyjna;
9) Procedura postępowania na wypadek zagrożenia popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł ostrożności;
10) Procedura dochowania należytej staranności w doborze kontrahentów;
11) Kodeks postępowania dla dostawców;
12) Polityka zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych (IT);
13) Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej oraz UOKiK.

18.5.3.3 POLITYKA PRYWATNOŚCI W GRUPIE INTROL

Spółki Grupy INTROL mają świadomość wagi zagadnienia prawidłowego zarządzania ochroną danych osobowych. Spółki dbają o przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych, stosując regulacje ustawowe, mając na uwadze ryzyko wycieku lub nieuprawnionego wykorzystania danych osobowych pociągające za sobą ewentualne roszczenia odszkodowawcze osób pokrzywdzonych, postępowania administracyjne przeciwko spółce oraz straty wizerunkowe i reputacyjne. Spółki Grupy posiadają przyjęte polityki RODO zgodnie z obowiązującym prawem. Nie istnieje odgórna, przyjęta w całej Grupie INTROL polityka ochrony danych osobowych, jednakże spółki Grupy dbają o ich ochronę we własnym zakresie, posiadając indywidualne polityki.

W roku 2020 w spółkach Grupy INTROL nie doszło do naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych. Spółki Grupy INTROL stosują przepisy Ochrony danych osobowych (RODO).

Ochrona informacji i prywatności

Grupa INTROL dokłada najwyższej staranności w zakresie ochrony informacji, w tym danych osobowych pracowników oraz osób powiązanych z przedsiębiorstwem, z którymi pracownicy mają do czynienia w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Dane pozyskiwane są tylko w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla właściwego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Przedmiotem szczególnej troski są informacje chronione przepisami prawa, wewnętrznymi aktami organizacyjnymi przedsiębiorstwa oraz stosowanymi klauzulami, zawieranymi w umowach z partnerami biznesowymi. Pracownicy Grupy INTROL zwracają szczególnie uwagę, aby:

w ramach obowiązków służbowych zbierać jedynie takie informacje, które są konieczne do właściwego wykonywania obowiązków służbowych, a tym samym funkcjonowania przedsiębiorstwa,
zebrane informacje przechowywane były z zachowaniem szczególnych środków ostrożności,
dbać o bezpieczeństwo informacyjne przedsiębiorstwa, jego pracowników lub podmiotów z nim współpracujących,
dbać o własność intelektualną, np. nie kopiować i nie wykorzystywać materiałów będących cudzą własnością, bez uzyskania zgody autora.

18.5.4 ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z PRZECIWDZIAŁANIEM KORUPCJI I ŁAPOWNICTWU W GRUPIE INTROL

Spółki Grupy INTROL przywiązują dużą wagę do kwestii prewencyjnych w obszarze zachowań nieetycznych, korupcyjnych (zarówno w przypadku korupcji czynnej, czyli wręczania korzyści majątkowych i osobistych, jak i biernej – przyjmowania ww. korzyści). Potencjalne obszary ryzyka i problemy dotyczące zachowań korupcyjnych są związane z utratą reputacji, postępowaniami sądowymi, a w konsekwencji poważnego naruszenia wizerunku i problemów w prowadzeniu codziennej działalności biznesowej. Spółki Grupy INTROL zobowiązują podległy personel do wysokich standardów etycznych, przeciwdziałania korupcji i łapownictwu, zakazu przyjmowania korzyści majątkowych i osobistych jak również oferowania ww. korzyści. W 2020 r. w ramach odgórnie przyjętej polityki Compliance na poziomie Grupy skodyfikowano zasady dot. przeciwdziałaniu korupcji i łapownictwu.

Przeciwdziałanie korupcji

Grupa INTROL nie toleruje żadnych form korupcji i nieuczciwego wywierania wpływów. Budujemy wyłącznie pozytywne relacje biznesowe oparte na zasadach uczciwej konkurencji. Niedopuszczalnym jest wręczanie jakichkolwiek korzyści urzędnikom. W relacji z naszymi kontrahentami i partnerami biznesowymi powstrzymujemy się od oferowania lub przyjmowania prezentów lub innych dodatkowych korzyści, przysług i wyrazów gościnności z wyłączeniem takich, które mają wartość symboliczną i są uzasadnione biznesowo, a odmowa ich przyjęcia mogłaby zostać odebrana za obrazę lub naruszenie obowiązujących norm kulturowych. Nigdy nie należy dawać lub przyjmować prezentów w postaci gotówki i jej ekwiwalentów niezależnie od wysokości. Należy również unikać wszelkich zachowań, które mogłyby zostać odebrane jako oczekiwanie lub domaganie się łapówek lub innych korzyści. Każdy z pracowników/współpracowników/kontrahentów/partnerów biznesowych Grupy INTROL powinien bezwzględnie stosować się do zasad określonych w „Procedurze antykorupcyjnej Grupy Kapitałowej INTROL”.

Konflikt interesów

W Grupie INTROL jest ceniony względem niej szacunek i uczciwość. Pracownicy starają się nie stwarzać sytuacji konfliktu interesów, rozumianego jako okoliczność, w której na podjęcie decyzji może mieć wpływ ich osobisty interes. W Grupie obowiązuje „Procedura zarządzania konfliktami Interesów w Grupie Kapitałowej INTROL”, której celem jest określenie i wdrożenie w Grupie podstawowych zasad przeciwdziałania powstawaniu konfliktów interesów, w tym identyfikacji przypadków, które stanowią lub mogą stanowić konflikt interesów oraz zasad postępowania w przypadku powstania takiego konfliktu i zarządzania nim w sposób, który nie powoduje naruszenia interesu danej spółki z Grupy.

18.6 OPIS PROCEDUR NALEŻYTEJ STARANNOŚCI W PRZYPADKU ICH STOSOWANIA W RAMACH WW. POLITYK

Emitent poniżej przedstawia procedury zachowania należytej staranności, przyjęte odgórnie w 2020 r. w ramach całościowego systemu Compliance.

1) Etyka biznesu, nadużycia i korupcja

a. Procedura antykorupcyjna - procedura ma na celu zwiększenie efektywności wykrywania nieprawidłowości stanowiących nadużycia w stosunku do przyjętych w spółce i całej Grupie INTROL zasad. Procedura wyraża bezwzględny brak tolerancji Emitenta i całej Grupy względem jakichkolwiek przejawów korupcji. Procedura określa standardy zachowania się w sytuacjach korupcjogennych oraz wskazuje na odpowiedzialność karną osób dopuszczających się korupcji. W ramach Procedury przyjęta została tzw. polityka prezentowa wyznaczająca katalog dopuszczalnych i niedopuszczalnych korzyści.

b. Procedura dobroczynna i promocyjna - procedura dotyczy działań sponsoringowych oraz warunków i zasad dokonywania darowizn. Procedura stanowi swego rodzaju dopełnienie Procedury Antykorupcyjnej i powinna być interpretowana w sposób zgodny z jej postanowieniami, albowiem działalność dobroczynna i sponsoringowa także może być polem do nadużyć prawa, zasad współżycia społecznego oraz zasad uczciwej konkurencji. Określone w Procedurze zasady prowadzenia działalności sponsoringowej i dobroczynnej pozwalają wykazać się obiektywizmem i przejrzystością w zakresie traktowania partnerów biznesowych.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

Wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 142 z 152

2) Obszar pracowniczy

a. Procedura przeciwdziałająca niepożądanym zjawiskom w zatrudnieniu

Procedura ma na celu realizację ustawowego obowiązku pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi, nierównemu traktowaniu, molestowaniu oraz innym zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu oraz pełni rolę edukacyjno- szkoleniową. Procedura wskazuje zakres obowiązków pracodawcy, jakie ten zobligowany jest podejmować w ramach wykonania ww. zobowiązania, a także uprawnień i obowiązków pracowników, których urzeczywistnienie zwiększy skuteczność przyjętej przez Grupę metody zapobiegania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu.

b. Procedura anonimowego zgłaszania nieprawidłowości

Procedura stanowi o źródle pozyskiwania informacji o nieprawidłowościach występujących w Grupie, którym mogą być przede wszystkim informacje od pracowników, współpracowników, dostawców i klientów. Procedura określa skuteczne kanały informowania o wszelkiego rodzaju nieprawidłowościach, z każdego obszaru ryzyka, nie tylko pracowniczego, jako procederach niekorzystnych dla organizacji.

c. Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego

Procedura jest reakcją na nieprawidłowość, polegającą na zbadaniu jej i jej przyczyn, a także podjęciu stosownych środków korygujących i naprawczych. Procedura opisuje rolę Komisji Wyjaśniającej oraz szczegółowe zasady wyjaśniania incydentów. Sposób przeprowadzania postępowania wyjaśniającego, opisany w Procedurze, jest dostosowany do wielkości danej spółki oraz ryzyka wystąpienia nieprawidłowości.

3) Konflikty interesów

a. Procedura zarządzania konfliktami interesów

Procedura określa środki i metody zapobiegania i zarządzania konfliktami interesów występującymi u Emitenta i w Grupie INTROL. Procedura przewiduje wyraźne linie raportowania potencjalnych i rzeczywistych konfliktów interesów, w zależności od miejsca ich wystąpienia. Procedura, zgodnie z rekomendacją Dobrych Praktyk Notowanych na GPW 2016, zobowiązuje Zarząd oraz kierownictwo wyższego szczebla do informowania o zaistniałym konflikcie interesów lub o możliwości jego powstania w celu podjęcia odpowiednich środków mitygujących ryzyko materializacji powyższego ryzyka. Celem Procedury jest zapewnienie, by w podejmowaniu decyzji uczestniczyły wyłącznie osoby wolne od konfliktu interesów, co pozwala chronić Grupę przed niekorzystnymi rozstrzygnięciami.

4) Bezpieczeństwo informacji i danych

a. Zarządzanie bezpieczeństwem systemów informatycznych

Procedura w szczegółowy sposób określa zasady doboru i użytkowania sprzętu informatycznego wykorzystywanego przez Grupę i jej pracowników. Procedura wskazuje, jakie dane traktuje jako poufne, oraz określa zasady przyznawania uprawnień i dostępów pracowników do poszczególnych dokumentów, a także sposób zarządzania incydentami naruszenia bezpieczeństwa.

5) Obszar regulacyjny

a. Polityka nadzoru zgodności z obowiązującym prawem

Polityka wyznacza podstawowe ramy i strukturę CMS oraz precyzyjnie określa funkcję Compliance, wskazując jako jej główne zadania identyfikację, ocenę i monitorowanie ryzyka wynikającego z nieprzestrzegania norm prawnych i aktów wewnętrznych, ocenę wpływu zmian w środowisku regulacyjnym na działalność Grupy, opracowywanie, przeprowadzanie przeglądów i aktualizowanie regulacji wewnętrznych.

b. Procedura postępowania na wypadek popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł ostrożności

Procedura odnosi się do zarządzania ryzykiem z obszaru prawnokarnego i znajduje zastosowanie, gdy w wyniku przeprowadzonego wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, będącego konsekwencją zgłoszenia nieprawidłowości za pośrednictwem przewidzianych kanałów zgłoszeniowych, ustalone zostanie, iż miało miejsce popełnienie czynu zabronionego lub mogło do niego dojść. Procedura określa także zasady postępowania w przypadku ustalenia, iż doszło do naruszenia reguł ostrożności, które mogą występować w obszarach bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych, zarządzania środkami gotówkowymi, realizacji inwestycji i innych, które wynikają z nieprzestrzegania lub nienależytego przestrzegania procedur wewnętrznych Grupy INTROL lub wytycznych i instrukcji organów nadzoru albo dobrych praktyk rynkowych oraz zawodowych.

c. Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej oraz UOKiK

Procedura ma na celu uchronić Grupę przed nieprawidłowościami występującymi w trakcie czynności kontrolnych przeprowadzanych przez organy ścigania, organy podatkowe lub UOKiK, określając zakres obowiązków poszczególnych osób w Grupie w trakcie kontroli. Jednocześnie Procedura, w ramach odpowiednich instrukcji dla wspomnianych osób, pełni rolę edukacyjną, wskazując jakie uprawnienia w trakcie kontroli przysługują kontrolującym oraz jakie uprawnienia i obowiązki w związku z kontrolą spoczywają na przedstawicielach spółek Grupy INTROL, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

Poniżej Emitent przedstawia wybrane procedury obowiązujące w wybranych spółkach Grupy INTROL, które nie zostały skodyfikowane na poziomie odgórnym.

Limatherm S.A.

Procedura komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w systemie zarządzania środowiskowego

Celem procedury jest ustalenie zasad komunikowania się komórek organizacyjnych wewnątrz przedsiębiorstwa oraz na zewnątrz z zainteresowanymi stronami zewnętrznymi w sprawach związanych z aspektami środowiskowymi i systemem zarządzania środowiskowego. Przedmiotem procedury są zasady prowadzenia komunikacji w sprawach Systemu Zarządzania Środowiskowego wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Procedura obowiązuje we wszystkich sferach Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 143 z 152 działalności i obejmuje wszystkie komórki organizacyjne przedsiębiorstwa. Przedstawiono kompetencje i odpowiedzialność kluczowych osób zaangażowanych w powyższy proces (w tym Prezesa Zarządu, Pełnomocnika Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania, Specjalisty ds. Ochrony Środowiska, kierowników Biura Handlu, Zakupów, kierowników komórek organizacyjnych, zespołu IT oraz pozostałych pracowników.) W procedurze przedstawiono opis postępowania, rodzaje i zasady przepływu informacji związanych z systemem zarządzania środowiskowego, zasady komunikacji wewnętrznej (w strukturze pionowej, poziomej, ustnej, pisemnej i elektronicznej) oraz zewnętrznej, jak również przechowywanie dokumentów związanych z ww. tematem.

Procedura identyfikacji i oceny aspektów zarządzania środowiskowego

Celem niniejszej procedury jest zapewnienie identyfikacji aspektów środowiskowych związanych z działalnością i wyrobami przedsiębiorstwa, dokonywanie oceny ich znaczenia oraz aktualizacja. Przedmiot obejmuje zasady i tok postępowania przy identyfikacji znaczących aspektów środowiskowych, na które ma wpływ przedsiębiorstwo i które może nadzorować. Określa także odpowiedzialności za te działania. Zakres obejmuje czynności – od analizy źródeł aspektów środowiskowych, przez ocenę wpływu aspektów na środowisko, do określenia znaczących aspektów środowiskowych. Zakres organizacyjny dotyczy wszystkich komórek przedsiębiorstwa. We wdrażanie i przestrzeganie niniejszej procedury zaangażowani są: Członkowie Zarządu, Specjalista ds. Ochrony Środowiska, Kierownicy Komórek Organizacyjnych. Przedstawiono opis postępowania co do analizy źródeł aspektów środowiskowych. Analiza uwzględnia istniejące potencjalne zagrożenie dla środowiska oraz możliwości minimalizowania skutków tego zagrożenia. Wyniki przeglądu są zapisywane na specjalnym formularzu i przekazywane do Specjalisty ds. Ochrony Środowiska. Przegląd jest dokonywany, co najmniej raz w roku. W przypadku zastosowania nowej technologii, konstrukcji wyrobu lub wprowadzenia nowego procesu w działalności przedsiębiorstwa, kierownik odpowiedzialny za wprowadzenie zmiany przekazuje Specjaliście ds. Ochrony Środowiska informację o niej , jeśli stwarza ona zagrożenie dla środowiska. W procedurze przedstawiono również proces identyfikacji i oceny aspektów środowiskowych.

Procedura identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych

Celem niniejszej procedury jest ustanowienie zasad identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych, znaczących aspektów środowiskowych występujących w przypadku zaistnienia awarii oraz określania warunków, kiedy do zidentyfikowanej sytuacji awaryjnej należy opracować plany lub instrukcje postępowania awaryjnego. Przedmiotem procedury są zasady identyfikacji potencjalnych awarii środowiskowych w przedsiębiorstwie. Procedura obowiązuje we wszystkich komórkach organizacyjnych przedsiębiorstwa. Osoby bezpośrednio zaangażowane w przestrzeganie i funkcjonowanie ww. procedury to Prezes Zarządu, Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania oraz kierownicy komórek organizacyjnych.# Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r.

18.6 OPIS ZARZĄDZANIA RYZYKIEM ŚRODOWISKOWYM

Przedstawiono opis postępowania mającego na celu identyfikację i aktualizację potencjalnych awarii środowiskowych, ocenę skutków potencjalnych awarii środowiskowych, dokumenty związane z postępowaniem w przypadku wystąpienia awarii, zasady przeciwdziałania awariom, postępowania poawaryjne oraz profilaktykę.

18.7 OPIS ISTOTNYCH RYZYK ZWIĄZANYCH Z DZIAŁALNOŚCIĄ GRUPY INTROL, MOGĄCYCH WYWIERAĆ NIEKORZYSTNY WPŁYW NA POLITYKI STOSOWANE PRZEZ GRUPĘ INTROL, A TAKŻE OPIS ZARZĄDZANIA TYMI RYZYKAMI

W ramach realizowanego w Grupie INTROL procesu zarządzania ryzykiem, dokonano identyfikacji nw. ryzyk związanych z działalnością spółek Grupy, które mogą wywierać niekorzystny wpływ na:

ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji,
ryzyko związane z obszarem pracowniczym,
ryzyko konfliktu interesów,
ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji,
ryzyko związane z obszarem regulacyjnym,
ryzyko środowiskowe,
ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
ryzyko BHP,

1) Ryzyko dot. etyki biznesu, nadużyć i korupcji

Opis ryzyka i konsekwencji:

Grupa narażona jest na ryzyko szkody finansowej, wizerunkowej, a także na ewentualną odpowiedzialność karną sprawcy korupcji biernej i czynnej, jak i członków Zarządu za niedopełnienie ciążących na nich obowiązków polegających przede wszystkim na dbaniu o jak najlepszy interes Grupy. Szkoda może być spowodowana zarówno przez podmioty zewnętrzne uczestniczące w procesach zakupowych i sprzedażowych, jak i przez pracowników, jako efekt łamania standardów etycznych i antykorupcyjnych. Nadto ryzyko dotyczy potencjalnych strat spowodowanych celowym działaniem podmiotów zewnętrznych polegającym m.in. na nierzetelności lub fikcyjności kontrahentów, fikcyjności czynności prawnych dokonywanych z Grupą, Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 144 z 152 nieświadomym zaangażowaniu spółki/spółek Grupy w karuzelę podatkową, niedostatecznym potencjale technicznym i ekonomicznym kontrahentów. Konsekwencje kooperacji z nierzetelnym kontrahentem są bardzo szerokie, poczynając od niewykonania przedmiotu umowy, nieotrzymania zapłaty lub towaru, kończąc na możliwości wspomnianego wcześniej nieświadomego zaangażowania w karuzelę podatkową VAT i zakwestionowania przez organy podatkowe prawa do odliczenia podatku VAT z faktury związanej z procederem nadużycia podatkowego.

Zarządzanie ryzykiem:

W 2020 r. Grupa INTROL wdrożyła Kodeks Etyki Biznesu (z zastrzeżeniem spółek które tego nie zrobiły) - filar odpowiedzialnego podejścia do zarządzania przedsiębiorstwem. Wychodząc naprzeciw Dobrym Praktykom oraz wytycznym normy ISO 37001 odnoszącej się do antykorupcyjnych systemów Compliance wdrożono szczegółowe procedury w tym zakresie, które zostały przedstawione w Punkcie 18.6 niniejszego Raportu.

Szczegółowe działania mitygujące ryzyko:

Wszyscy pracownicy zostali zaznajomieni z Kodeksem Etyki Biznesu, który zamieszczony został także na stronie internetowej www.introlsa.pl, jako zbiór podstawowych wartości etycznych i moralnych, którymi Emitent, Grupa INTROL i jej pracownicy kierują się w codziennej pracy.
Wszyscy pracownicy zostali przeszkoleni z Procedury Antykorupcyjnej, co potwierdzili złożonym przez siebie oświadczeniem znajdującym się w aktach osobowych każdego pracownika. Każdy nowozatrudniony pracownik zostaje przeszkolony z zasad antykorupcyjnych obowiązujących w Grupie INTROL.
Prowadzone są rejestry wręczonych i przyjętych korzyści osobistych i majątkowych, za pomocą których kontrolowany jest zakres i częstotliwość prezentów lub przejawów gościnności, które mogą być postrzegane jako korupcja.
W odniesieniu do partnerów biznesowych, ryzyko korupcyjne ograniczane jest poprzez zobowiązanie dostawcy do przeciwdziałania korupcji i przestrzegania postanowień Kodeksu postępowania dla dostawców. Realizacja następuje poprzez wplatanie w treść umów zawieranych z dostawcami tzw. klauzul Compliance, w których dostawca oświadcza o zapoznaniu się z Kodeksem postępowania dla dostawców - i zobowiązuje się do przestrzegania jego postanowień - a także o prowadzeniu polityki zerowej tolerancji wobec korupcji.
Ryzyko nadużyć, w szczególności podatkowych, mitygowane jest poprzez weryfikację dostawców. Weryfikowani są dostawcy, z którymi zawierane transakcje uznane zostały za znaczące z uwagi na ich wartość. Funkcjonują formularze weryfikacyjne, za pośrednictwem których weryfikowana jest wiarygodność potencjalnego dostawcy, z uwzględnieniem kryteriów transakcyjnych, odnoszących się do takich elementów jak rodzaj i termin płatności, rynkowość oferowanej ceny czy zaplecze kadrowe dostawcy umożliwiające realizację umowy/zamówienia.

2) Ryzyko związane z obszarem pracowniczym

Opis ryzyka i konsekwencji:

Spółki Grupy INTROL narażone są na ryzyko zachowań w organizacji niezgodnych z prawem pracy, np. z normami dotyczącymi zakazu dyskryminacji czy przeciwdziałania mobbingowi. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie środowiska pracy wolnego od naruszeń przez stosowanie równego traktowania wszystkich pracowników, np. poprzez stosowanie równych zasad wypłaty wynagrodzenia i premii za taką samą pracę dla pracowników na tych samych stanowiskach z tym samym stażem, kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym lub równy dostęp wszystkich pracowników do szkoleń w oparciu o obiektywne kryterium, np. stanowiskowe. Ryzyko, na które narażona jest Grupa w sytuacji złamania zakazu dyskryminacji lub pojawienia się mobbingu to przede wszystkim ryzyko reputacyjne. Ponadto, Grupa narażona jest na ryzyka finansowe. W razie materializacji ryzyka i przegranego postępowania sądowego, spółka/spółki Grupy INTROL mogą być zobowiązane m.in do wypłaty dyskryminowanemu lub mobbingowanemu pracownikowi odszkodowania i/lub zadośćuczynienia. Ponadto, jeżeli w wyniku dyskryminacji lub mobbingu doszło do naruszenia dóbr osobistych pracownika, może on dochodzić od dodatkowych roszczeń, np. żądać zaniechania naruszeń lub usunięcia jego skutków, zapłaty odpowiedniej sumy na wskazany cel społeczny, a jeśli wskutek naruszenia dóbr osobistych doszło do wyrządzenia szkody majątkowej, pracownik może żądać od spółki jej naprawienia. W skrajnych sytuacjach, osoba dopuszczająca się ww. naruszeń może zostać pociągnięta do odpowiedzialności karnej, albowiem niektóre rodzaje dyskryminacji mogą wypełniać znamiona innych przestępstw karanych w oparciu o kodeks karny, np. przestępstwo znieważenia.

Zarządzanie ryzykiem:

W 2020 r. Grupa INTROL wdrożyła Procedurę przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w zatrudnieniu, Procedurę anonimowego zgłaszania nieprawidłowości wskazującą kanały zgłaszania nieprawidłowości występujących w Grupie oraz Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 145 z 152 Procedurę wewnętrznego postępowania wyjaśniającego jako odpowiedź na potencjalnie występujące naruszenia. Procedury te pozwalają wykryć organizacji występujące w niej, niekorzystne incydenty, które mogą doprowadzić do strat finansowych i wizerunkowych, a następnie zarządzać nimi i podejmować działania zapobiegawcze, których celem jest niedopuszczenie do podobnej sytuacji. Za pośrednictwem Procedur Grupa INTROL buduje wśród pracowników kulturę wyjaśniania wszelkich nieprawidłowości w pierwszej kolejności wewnątrz organizacji. Szczegółowe procedury w tym zakresie zostały przedstawione w Punkcie 18.6 niniejszego Raportu.

Szczegółowe procedury w tym zakresie zostały przedstawione w Punkcie 18.6 niniejszego Raportu.

Szczegółowe działania mitygujące ryzyko:

Wdrożono system umożliwiający sygnalizowanie nieprawidłowości przez pracowników, byłych pracowników, dostawców, klientów, podwykonawców. Zgłoszenie może być dokonane za pośrednictwem dedykowanych skrzynek mailowych, osobiście lub telefonicznie u Koordynatora ds. Compliance lub Grupowego Compliance Officera lub za pomocą elektronicznego formularza (www.sygnalista.introlsa.pl). Formularz zapewnia możliwość dokonania zgłoszenia anonimowo i umożliwia nawiązanie kontaktu zwrotnego.
Pracownicy zapoznani zostali z Procedurami, co potwierdzili stosownymi oświadczeniami. W ramach Procedury anonimowego zgłaszania nieprawidłowości, nagrany został webinar szkoleniowy pt. „whistleblowing”, do wysłuchania którego zobowiązani zostali wszyscy pracownicy. Każdy nowo zatrudniony pracownik zobowiązany zostaje do zapoznania się z Procedurami oraz wysłuchania webinaru.

3) Ryzyko konfliktu interesów

Opis ryzyka i konsekwencji:

Spółki Grupy INTROL narażone są na ryzyko powstawania konfliktów interesów. Konflikt może powstać m.in. w sytuacji, gdy interes spółki dominującej lub interes Grupy INTROL będzie sprzeczny z interesem konkretnej spółki zależnej. Konflikt może powstać także w sytuacji, gdy sprzeczny z interesem spółki jest interes osoby decyzyjnej, np. członka Zarządu lub pracownika zajmującego kierownicze stanowisko, uprawnionego do podejmowania decyzji. Konflikty interesów w konsekwencji mogą doprowadzić do podjęcia decyzji na szkodę danej spółki, co z kolei skutkować może odpowiedzialnością karną członków Zarządu za przestępstwo niegospodarności, polegające na nadużyciu uprawnień lub niedopełnieniu obowiązków lub odpowiedzialnością cywilną lub karną członków Rad Nadzorczych, którzy również zobowiązani są do lojalności wobec spółki i dbania o jej interes. Zasada lojalnego działania względem spółki lub powstrzymania się od czynności szkodzących spółce odnosi się do członków wszystkich organów, w tym także do wspólników, co wynika z doktryny oraz pośrednio z przepisów Kodeksu Spółek Handlowych.

Zarządzanie ryzykiem:

W celu ograniczenia potencjalnej odpowiedzialności członków kadry zarządzającej oraz niedopuszczenia do sytuacji, w której z uwagi na konflikt interesów zapadają decyzje sprzeczne z interesem Grupy INTROL, w 2020 r. wdrożono Procedurę zarządzania konfliktami interesów.Szczegółowa procedura w tym zakresie zostały przedstawione w Punkcie 18.6 niniejszego Raportu. Szczegółowe działania mitygujące ryzyko Wszyscy pracownicy zapoznani zostali z Procedurą zarządzania konfliktami interesów, co potwierdzili stosownymi oświadczeniami. Pracownicy zostali przeszkoleni z Procedury za pośrednictwem webinaru szkoleniowego, co także potwierdzili odpowiednimi oświadczeniami. Za pośrednictwem Procedury, Osoby Powiązane, w jej rozumieniu, zobowiązane zostały do informowania o wystąpieniu potencjalnego lub rzeczywistego konfliktu interesów przy wykorzystaniu opracowanych w ramach Procedury schematów raportowania w celu podjęcia odpowiednich środków zapobiegawczych i zarządzających. Formą pośrednią zarządzania konfliktami interesów, które mogą pojawić się na tle Grupy INTROL z uwagi na powiązania kapitałowe i osobowe, jest także obowiązująca w INTROL S.A. Polityka cen transferowych. Obowiązek dokumentowania transakcji międzygrupowych ma na celu wykazanie rynkowości tego typu transakcji, zasadności i racjonalności prowadzonych rozliczeń oraz poprawności w stosunku do podobnych transakcji realizowanych przez podmioty ze sobą niepowiązane. Głównym zadaniem Polityki jest co prawda ograniczenie ryzyka podatkowego polegającego na zaniżeniu zobowiązania podatkowego, jednakże narzucone przez prawo i wyrażone w Polityce zasady rozliczeń między spółkami wchodzącymi w skład Grupy INTROL, bezdyskusyjnie mają wpływ również na zarządzanie potencjalnymi konfliktami interesów.

4) Ryzyko związane z bezpieczeństwem informacji

Opis ryzyka i konsekwencji: Brak właściwego zabezpieczenia oprogramowania oraz odpowiednich rozwiązań proceduralnych może narazić Grupę Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 146 z 152 INTROL na ryzyko wycieku danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Zagrożenie dotyczy danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa nie tylko Spółki, ale także jej kontrahentów. Konsekwencje dla Grupy związane z wyciekiem tajemnicy przedsiębiorstwa są trudne do zmierzenia, albowiem starty finansowe mogą być niepoliczalne. Wyciek informacji, w tym dotyczących klientów i partnerów biznesowych, naraża ponadto na poważne ryzyko utraty reputacji. Z drugiej strony spółka/spółki Grupy mogą być narażone na zarzut czynu nieuczciwej konkurencji, albowiem pozyskanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy, może być jako takie potraktowane. Przedsiębiorcy, których tajemnica przedsiębiorstwa bezprawnie ujawniona została w wyniku działania spółki i jej pracownika, mogą dochodzić roszczeń polegających na m.in. naprawieniu wyrządzonej szkody, wydaniu bezpodstawnie uzyskanych korzyści czy naprawieniu szkody przez zapłatę sumy pieniężnej w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu, które w chwili jego dochodzenia byłoby należne tytułem udzielenia przez uprawnionego zgody na korzystanie z informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Zarządzanie ryzykiem Wdrożona została Polityka zarządzania bezpieczeństwem systemów informatycznych, która zapewnia ochronę przed naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa i wyciekiem danych z systemów informatycznych. Szczegółowa procedura w tym zakresie zostały przedstawione w Punkcie 18.6 niniejszego Raportu.

Szczegółowe działania mitygujące ryzyko W Grupie INTROL funkcjonuje organizacyjny wymóg względem pracowników, polegający na zobowiązaniu ich do zachowania poufności udostępnionych im informacji niejawnych. Szczegółowa procedura w tym zakresie została przedstawiona w Punkcie 18.6 niniejszego Raportu.

5) Ryzyko związane z obszarem regulacyjnym

W obszarze regulacyjnym, jako ryzyku Compliance, mieszczą się wszystkie opisane wyżej obszary ryzyk, albowiem każdy z nich znajduje odniesienie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, np. ryzyko z obszaru pracowniczego odnosi się nie tylko do występujących w środowisku pracy nieprawidłowości w postaci mobbingu czy dyskryminacji i przyjętych metod zapobiegania im, ale także do kwestii przestrzegania norm prawnych z zakresu prawa pracy czy bezpieczeństwa i higieny pracy. Ryzyko z ww. obszaru materializuje się w momencie, gdy wewnętrzne regulacje, jak i praktyka biznesowa Grupy INTROL pozostają w sprzeczności z wymogami ustawowymi. Konsekwencją materializacji powyższego ryzyka jest ryzyko sankcji prawnych i regulacyjnych, strat finansowych oraz utraty reputacji, jakie mogą dotyczyć całej Grupy w wyniku niedostosowania jej działalności do norm prawnych, regulacji, przepisów i innych obowiązujących ją standardów. Dla działalności spółek Grupy INTROL potencjalnym zagrożeniem są zmieniające się przepisy prawa jak i różnica w ich interpretacji. Ewentualne zmiany w przepisach (m.in. podatkowych, budowlanych, prawa pracy, restrykcji związanych z ochroną środowiska etc.) mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych skutków dla funkcjonowania poszczególnych spółek w Grupie. Skutkiem ziszczenia się ww. ryzyka mogą stać się sankcje finansowe nakładane przez regulatorów odpowiedzialnych za poszczególne obszary.

Zarządzanie ryzykiem Przy ogromnej liczbie aktów prawnych, ich dużej zmienności oraz złożoności, CMS stanowi narzędzie, za pomocą którego zmiany te są śledzone na bieżąco, co pozwala ograniczyć ryzyko naruszeń przepisów prawa. Zadaniem CMS jest obserwowanie zmieniającego się środowiska regulacyjnego i monitorowanie wpływu tych zmian na działalność Grupy INTROL. Dodatkowo stale prowadzone są następujące działania:
* bieżący monitoring przepisów prawnych i podatkowych,
* zatrudnianie wysoko wykwalifikowanej kadry specjalistów i systematyczne szkolenie ich z ww. zakresów,
* wdrażanie wymaganych regulacji wewnętrznych, ułatwiających funkcjonowanie w bieżących realiach prawnych.

Zakres funkcji Compliance i system nadzoru zgodności działalności z prawem określa, przyjęta w 2020 r. Polityka nadzoru zgodności działalności z prawem, która określa zasady wykonywania czynności z zakresu nadzoru zgodności z prawem oraz zarządzania przez Grupę ryzykiem braku przedmiotowej zgodności. Ponadto wdrożona została także Procedura postępowania na wypadek popełnienia czynu zabronionego lub niezachowania reguł ostrożności, jako odpowiedź na wykryte incydenty niezgodności z przepisami prawa rozumianymi jako popełnienie czynu zabronionego lub niedochowanie reguł ostrożności oraz Procedura postępowania na wypadek podejmowania czynności przez organy ścigania, organy kontroli podatkowej oraz UOKiK, która ma przygotować Grupę INTROL na wizytę ww. organów. Należące do obszaru regulacyjnego ryzyko podatkowe, rozumiane jako niepewność i zmienność prawa podatkowego, a także niejednolitość interpretacji Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 147 z 152 podatkowych, skutkować może m.in. koniecznością zapłaty wyższego podatku niż planowany wraz z odsetkami, co z kolei może powodować obniżenie rentowności danej transakcji, zachwianie płynności finansowej, a nawet pociągnięcie organów zarządzających do odpowiedzialności karnej.

Szczegółowe działania mitygujące ryzyko Stale prowadzono analizę ryzyka związanego z pandemią SARS Cov-2, polegająca między innymi na ocenie zgodności Spółki z regulacjami prawnymi i wytycznymi organów Państwa w zakresie zapobiegania i zwalczania COVID – 19, jak również monitorowano przebieg prac legislacyjnych związanych z wdrożeniem projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa oraz zgodności z tym projektem regulacji obowiązujących w Grupie.

6) Ryzyko środowiskowe

To ryzyko związane z potencjalnym wpływem działalności Grupy INTROL na środowisko naturalne i jego zasoby. Skutkiem zmaterializowania się ww. ryzyka mogą być sankcje finansowe, związane ze złamaniem lub niedotrzymaniem przepisów dot. środowiska naturalnego, zanieczyszczenie środowiska, straty wizerunkowe etc.

Zarządzanie ryzykiem środowiskowym :
* przestrzeganie Polityki środowiskowej oraz procedur z tego zakresu,
* prowadzenie codziennej działalności biznesowej zgodnie z obowiązującym prawem, etyką, dobrymi praktykami w zakresie ochrony środowiska,
* przestrzeganie norm, przepisów prawa i innych wymagań dotyczących ochrony środowiska,
* doskonalenie procesów technologicznych i modernizację urządzeń, zmierzających do poprawy jakości wyrobów oraz zmniejszenia szkodliwego wpływu na środowisko,
* kierowanie się kryteriami ekologicznymi przy projektowaniu nowych wyrobów i modernizacji aktualnie produkowanych,
* racjonalne wykorzystywanie zasobów naturalnych, energii i paliw w realizowanych procesach produkcyjnych,
* podnoszenie świadomości pracowników poprzez systematyczne szkolenia, stosownie do potrzeb funkcjonującego Systemu Zarządzania Środowiskowego,
* selektywne gromadzenie i magazynowanie odpadów produkcyjnych i opakowaniowych,
* współpraca i komunikacja z otoczeniem w zakresie wpływu przedsiębiorstwa i wytwarzanych wyrobów na środowisko.

7) Ryzyko związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi

To ryzyko, które ściśle dotyczy kwestii pracowniczych, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacją, systemem szkoleń oraz rozwoju kariery. Ziszczenie się ww. ryzyka może skutkować skargami pracowniczymi, pogorszeniem wizerunku spółek Grupy INTROL jako odpowiedzialnych pracodawców, odejściami z pracy pracowników kluczowych dla rozwoju i sukcesu spółek Grupy INTROL oraz ew.trudnościami z pozyskaniem pracowników na podobnym poziomie wiedzy i doświadczenia.

Zarządzanie ryzykiem związanym z zasobami ludzkimi

dbałość o rozwój pracowników, w tym umożliwienie uczestnictwa w szkoleniach oraz innych formach doskonalenia zawodowego,
odpowiednie kształtowanie systemu wynagrodzeń oraz premii,
zapewnianie możliwości rozwoju i kariery w spółkach Grupy INTROL,
wdrażanie podejścia opartego na etyce i poszanowaniu pracowników,
branie pod uwagę informacji zwrotnej kierowanej od pracowników do pracodawcy.

8) Ryzyko związane z BHP

To ryzyko związane z kwestiami bezpieczeństwa w miejscu pracy. Skutkiem ziszczenia się ww. ryzyka może być wypadek przy pracy, narażenie pracowników na utratę zdrowia, straty wizerunkowe spółek Grupy INTROL, problemy kadrowe związane z potencjalnymi zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi wypadkami przy pracy.

Zarządzanie ryzykiem BHP

praktyczne wdrażanie polityk BHP przez poszczególnie spółki Grupy INTROL,
dbałość o właściwe warunki pracy,
kontrola nad bezpieczeństwem miejsca pracy,
podnoszenie kwalifikacji pracowniczych w zakresie dbałości o bezpieczeństwo pracy,
szkolenia z zakresu BHP.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 148 z 152

18.8 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA GRUPY INTROL (PRZYCHODY, CAPEX, OPEX)

18.8.1 INFORMACJE WSTĘPNE

Na podstawie obowiązku wynikającego z Rozporządzenia (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r., Rozporządzenia (UE) z2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. oraz Rozporządzenia (UE) 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r. Grupa INTROL przeprowadziła analizę udziału działalności gospodarczej kwalifikującej się oraz działalności gospodarczej niekwalifikującej się do szczegółowych kryteriów zawartych na łamach taksonomii środowiskowej w łącznych przychodach (obrocie), nakładach inwestycyjnych (CAPEX) oraz wydatkach operacyjnych (OPEX), jak również informacje jakościowe odnoszące się do ww. wskaźników za rok obrotowy 2021.

Z uwagi na uproszczony charakter obowiązku w pierwszym roku sprawozdawczym (tj. dane za rok 2021 r. oraz brak danych porównawczych), Grupa INTROL nie ujawnia zgodności z systematyką, jedynie procentowy udział działalności gospodarczej kwalifikującej się do systematyki i procentowy udział działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki w łącznym obrocie, nakładach inwestycyjnych i wydatkach operacyjnych oraz informacje jakościowe.

Grupa INTROL nie opracowała ani nie wdrożyła planu, o którym mowa w pkt. 1.1.2.2. zał. nr 1 do Rozporządzenia (UE) 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r., uzupełniającego rozporządzenie 2020/852 przez sprecyzowanie treści prezentacji informacji dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej.

W odniesieniu do nakładów inwestycyjnych (CAPEX), Grupa INTROL oceniała, w jakim stopniu dane aktywa będą wykorzystywane do realizacji działalności wcześniej zakwalifikowanych do taksonomii środowiskowej. W odniesieniu do wydatków operacyjnych (OPEX) Grupa INTROL oceniała, w jakim stopniu dany wydatek operacyjny dotyczy bezpośrednio działalności lub środka trwałego uprzednio zakwalifikowanego do taksonomii środowiskowej.

Emitent dodatkowo informuje i zaznacza, iż z powodu braku jednolitej interpretacji nowych przepisów, wytycznych, rynkowych wskazówek oraz wypracowanej praktyki prezentacji danych związanych z prezentacją taksonomii środowiskowej zaprezentowane poniżej dane mogą ulec korekcie i zmianie sposobu prezentacji w kolejnych okresach sprawozdawczych.

18.8.2 KLUCZOWE WSKAŹNIKI WYNIKÓW

Kluczowe wskaźniki wyników zostały zaprezentowane na podstawie obowiązujących w danym zakresie przepisów, własnej wiedzy eksperckiej, przy zachowaniu zasady należytej staranności. Emitent uniknął podwójnego liczenia danej pozycji (odpowiednio dla obrotów/przychodów, nakładów inwestycyjnych lub wydatków operacyjnych) poprzez fakt, iż daną pozycję poddano weryfikacji po raz pierwszy, jak również po zaklasyfikowaniu jej do danego wskaźnika wyłączano ją z dalszej kalkulacji.

18.8.3 TAKSONOMIA ŚRODOWISKOWA A GRUPA INTROL

Zarząd Emitenta dokonał szczegółowej analizy prowadzonej działalności gospodarczej w każdym z segmentów Grupy – spółek produkcyjnych, spółek usługowych oraz spółek dystrybucyjnych, bazując na konkretnych obszarach ich działalności, korzystając do pomocy m.in. z europejskich kodów NACE. Na podstawie ww. procesu Emitent ustalił, iż szczegółowe, wybrane na podstawie obowiązującej Taksonomii kryteria środowiskowe odpowiadają pięciu spółkom z Grupy, tj.

INTROL S.A. – spółka nadrzędna Grupy INTROL.
INTROL – Energomontaż Sp. z o.o. – spółka ze 100% udziałem Emitenta
I4TECH Sp. z o.o. – spółka z 70% udziałem Emitenta,
IB Systems Sp. z o.o. – spółka z 50,49% udziałem Emitenta,
PWP Inżynieria Sp. z o.o. – spółka ze 100% udziałem Emitenta.

Szczegółowe informacje o konkretnej działalności każdej z ww. spółek można znaleźć m.in. na łamach niniejszego raportu niefinansowego Grupy INTROL.

W trakcie procesu analitycznego weryfikowano, czy dane zlecenia/usługi/kontrakty (na podstawie wykonywanych przez spółki Grupy prac) kwalifikują się do przypisania ich pod działalność kwalifikującą się do taksonomii środowiskowej. Odpowiadające zlecenia (na podstawie m.in danych z ksiąg rachunkowych) przypisano do konkretnych działalności kwalifikujących się do systematyki zgodnej z taksonomią środowiskową. Pozostałe obszary działalności zostały przypisane do pozostałej działalności, niekwalifikującej się do taksonomii.

Ww. dane opracowano na podstawie danych z ksiąg rachunkowych, zgodnie ze zweryfikowaniem ich do poszczególnych rodzajów działalności kwalifikujących się do systematyki oraz obowiązujących w tym zakresie przepisów (tj. ww. unijnych Rozporządzeń - (UE) 2020/852, (UE) 2021/2139 oraz (UE) 2021/2178. W ten sposób uzupełniono przychody (obrót), nakłady inwestycyjne oraz koszty operacyjne.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 149 z 152

18.8.4 PRZYCHODY (OBRÓT)

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. KOMENTARZ DO KONKRETNEGO PUNKTU TAKSONOMII	OBRÓT (wartość bezwzględna) W TYS. PLN	CZĘŚĆ OBROTU (W %)
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI (na podstawie unijnej taksonomii środowiskowej)
4.15 - dystrybucja w systemach ciepłowniczych/chłodniczych Budowa, modernizacja i eksploatacja sieci dystrybucji ciepła i chłodu oraz związanej z nią infrastruktury, której zakończenie znajduje się w podstacji lub w wymienniku ciepła	1 493	1%
4.19 - kogeneracja energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z odnawialnych niekopalnych paliw gazowych i ciekłych Budowa i eksploatacja instalacji do skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z wykorzystaniem paliw gazowych i ciekłych z odnawialnych źródeł. Działalność ta nie obejmuje kogeneracji energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z wykorzystaniem wyłącznie biogazu i paliw z biopłynów	28 359	19%
5.1 - budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody	2 461	2%
5.2 – modernizacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody Modernizacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody, w tym modernizacja infrastruktury poboru, uzdatniania i dostarczania wody na potrzeby domowe i przemysłowe. Nie oznacza to żadnych istotnych zmian, jeśli chodzi o natężenie przepływu pobranej, uzdatnionej lub dostarczonej wody.	652	-
5.3 – budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów odprowadzania i oczyszczania ścieków Budowa, rozbudowa i eksploatacja scentralizowanych systemów kanalizacyjnych, w tym odprowadzanie (sieć kanalizacyjna) i oczyszczanie ścieków	8 328	6%
7.1 - Budowa nowych budynków Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych poprzez zgromadzenie środków finansowych, technicznych i fizycznych w celu realizacji projektów budynków przeznaczonych do późniejszej sprzedaży, a także roboty budowlane związane ze wznoszeniem kompletnych budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, na własny rachunek do sprzedaży bądź na podstawie wynagrodzenia lub umowy	15 781	11%
7.3 - Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną Indywidualne środki renowacyjne obejmujące montaż, konserwację lub naprawę sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną: d) instalacja i wymiana energooszczędnych źródeł światła; e) montaż, wymiana, konserwacja i naprawa systemów ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji (HVAC) i systemu ogrzewania wody, w tym sprzętu związanego z usługami ciepłowniczymi, na wysoce efektywne technologie;	23 915	16%
7.7 – nabywanie i prawo własności budynków Kupno nieruchomości i wykonanie prawa własności do tej nieruchomości	4 695	3%
OBRÓT Z DZIAŁALNOŚCI KWALIFIKUJĄCEJ SIĘ DO SYSTEMATYKI (razem A)	85 684	58%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
OBRÓT Z DZIAŁALNOŚCI NIEKWALIFIKUJĄCEJ SIĘ DO SYSTEMATYKI	61 598	42%
RAZEM (A+B)	147 282	100%
C. CAŁKOWITY OBRÓT GRUPY INTROL	484 731	100%
CAŁKOWITY OBRÓT GRUPY INTROL Z DZIAŁALNOŚCI NIEKWALIFIKUJĄCEJ SIĘ DO SYSTEMATYKI (C-A)	399 047	82%

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 150 z 152

18.8.5 NAKŁADY INWESTYCYJNE (CAPEX)

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. KOMENTARZ DO KONKRETNEGO PUNKTU TAKSONOMII	NAKŁADY INWESTYCYJNE (w ujęciu bezwzględnym) W TYS. PLN	UDZIAŁ PROCENTOWY NAKŁADÓW INWESTYCYJNYCH (W %)
A.

KOSZTY OPERACYJNE (w ujęciu bezwzględnym) W TYS. PLN	UDZIAŁ PROCENTOWY KOSZTÓW OPERACYJNYCH (W %)
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI (na podstawie unijnej taksonomii środowiskowej)
4.15 - dystrybucja w systemach ciepłowniczych/chłodniczych Budowa, modernizacja i eksploatacja sieci dystrybucji ciepła i chłodu oraz związanej z nią infrastruktury, której zakończenie znajduje się w podstacji lub w wymienniku ciepła	18
4.19 - kogeneracja energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z odnawialnych niekopalnych paliw gazowych i ciekłych Budowa i eksploatacja instalacji do skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z wykorzystaniem paliw gazowych i ciekłych z odnawialnych źródeł. Działalność ta nie obejmuje kogeneracji energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z wykorzystaniem wyłącznie biogazu i paliw z biopłynów	536
5.1 - budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody Budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów poboru, uzdatniania i dostarczania wody	18
5.3 – budowa, rozbudowa i eksploatacja systemów odprowadzania i oczyszczania ścieków Budowa, rozbudowa i eksploatacja scentralizowanych systemów kanalizacyjnych, w tym odprowadzanie (sieć kanalizacyjna) i oczyszczanie ścieków	5
7.1 - Budowa nowych budynków Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych poprzez zgromadzenie środków finansowych, technicznych i fizycznych w celu realizacji projektów budynków przeznaczonych do późniejszej sprzedaży, a także roboty budowlane związane ze wznoszeniem kompletnych budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, na własny rachunek do sprzedaży bądź na podstawie wynagrodzenia lub umowy	13
7.3 - Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną Indywidualne środki renowacyjne obejmujące montaż, konserwację lub naprawę sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną: d) instalacja i wymiana energooszczędnych źródeł światła; e) montaż, wymiana, konserwacja i naprawa systemów ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji (HVAC) i systemu ogrzewania wody, w tym sprzętu związanego z usługami ciepłowniczymi, na wysoce efektywne technologie;	20
7.7 – nabywanie i prawo własności budynków Kupno nieruchomości i wykonanie prawa własności do tej nieruchomości	2
KOSZTY OPERACYJNE Z DZIAŁALNOŚCI KWALIFIKUJĄCEJ SIĘ DO SYSTEMATYKI (razem A)	42
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
KOSZTY OPERACYJNE Z DZIAŁALNOŚCI NIEKWALIFIKUJĄCEJ SIĘ DO SYSTEMATYKI	13
RAZEM (A+B)	55
C.CAŁKOWITE KOSZTY OPERACYJNE GRUPY INTROL	66
CAŁKOWITE KOSZTY OPERACYJNE GRUPY INTROL Z DZIAŁALNOŚCI NIEKWALIFIKUJĄCEJ SIĘ DO SYSTEMATYKI (C-A)	25

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 152 z 152

18.8.7 PRZYCHODY (OBRÓT) – KOMENTARZ

Dla wskaźnika przychodu (obrotów):
* wartość mianownika wskaźnika obrotu stanowiły skonsolidowane przychody Grupy INTROL ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów w 2021 r.
* ww. przychody w Grupie INTROL, ujęte w taksonomii środowiskowej wyniosły 85 864 tys. zł, co stanowi 58% przychodów Grupy INTROL (w ujęciu 5 ww. spółek Grupy, spełniających kryteria taksnomii środowiskowej) oraz 18% całości przychodów Grupy.
Spółki Grupy INTROL w 2021 r. nie wyemitowały ekologicznych obligacji lub dłużnych papierów wartościowych w celu finansowania określonych, zidentyfikowanych rodzajów działalności zgodnych z systematyką. Przychody ze sprzedaży zaprezentowano w wariancie przychodów ze sprzedaży na rzecz klientów zewnętrznych.

18.8.8 NAKŁADY INWESTYCYJNE (CAPEX) – KOMENTARZ

Dla wskaźnika nakładów inwestycyjnych:
* wartość mianownika stanowiły nakłady inwestycyjne w Grupie INTROL za 2021 r, opracowane na podstawie przepisów MSR/MSSF wskazanych w załączniku do Rozporządzenia (UE) 2178 z dnia 6 lipca 2021 r,
* na potrzeby analizy licznika zidentyfikowano nakłady inwestycyjne związane z działalnością ujętą w taksonomii środowiskowej w kwocie 10 265 tys. zł,
* ww. nakłady inwestycyjne w Grupie INTROL, ujęte w taksonomii środowiskowej wyniosły 10 265 tys. zł, co stanowi 46% nakładów inwestycyjnych Grupy INTROL (w ujęciu 5 ww. spółek Grupy, spełniających kryteria taksonomii środowiskowej) oraz 28% całości nakładów inwestycyjnych Grupy.

18.8.9 KOSZTY OPERACYJNE (OPEX) – KOMENTARZ

Dla wskaźnika kosztów operacyjnych:
* koszty operacyjne w Grupie INTROL, ujęte w taksonomii środowiskowej wyniosły 42 119 tys. zł, co stanowi 76% kosztów operacyjnych Grupy INTROL (w ujęciu 5 ww. spółek Grupy, spełniających kryteria taksonomii środowiskowej) oraz 63% całości kosztów operacyjnych Grupy,
* na wskazaną powyżej wartość składają się w szczególności: koszty energii elektrycznej, wody, ścieków, gazu, usługi sprzątania, ochrony, usługi telekomunikacyjne, podatki od nieruchomości, wszelkie koszty napraw i remontów budynków oraz koszty obsługi budynków (koszty działu obsługi nieruchomości)

19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU

JÓZEF BODZIONY – PREZES ZARZĄDU
Podpis złożony elektronicznie

DARIUSZ BIGAJ – WICEPREZES ZARZĄDU
Podpis złożony elektronicznie

Katowice, dnia 27 kwietnia 2022 r.

AI assistant

Introl S.A. — Management Reports 2021

5657_rns_2022-04-27_c45a501d-5f7d-4131-a755-577fe1391419.xhtml

Raport Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021

Strona 1 z 152

GRUPA KAPITAŁOWA INTROL

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY ZA 2021 ROK

SPIS TREŚCI

UWIERZYTELNIENIE SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO

INFORMACJA O SPÓŁCE

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL ZA ROK OBROTOWY ZAKOŃCZONY 31 GRUDNIA 2021 R.

1. CHARAKTERYSTYKA PODSTAWOWEJ DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

2. ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL W ROKU OBROTOWYM

3. OCHRONA ŚRODOWISKA I DZIAŁANIA SPOŁECZNE

4. PRACOWNICY I KLUCZOWE ZASOBY LUDZKIE

5. ZARZĄDZANIE RYZYKIEM

6. KORPORACYJNE ZASADY ŁADU

7. KONTAKT Z INWESTORAMI

8. KORPORACYJNE ZASADY ŁADU I DZIAŁANIA ZARZĄDU

9. DZIAŁALNOŚĆ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL W 2021 R.

10. ROZWÓJ DZIAŁALNOŚCI

11. RYNKI I KONKURENCJA

12. INNE INFORMACJE

13. WYNAGRODZENIE FIRMY AUDYTORSKIEJ

14. WYPŁACONE DYWIDENDY (ŁĄCZNIE W PRZELICZENIU NA JEDNĄ AKCJĘ) W PODZIALE NA AKCJE ZWYKŁE I POZOSTAŁE AKCJE ... 73

15. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM, ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ ................. 73

16. POZOSTAŁE INFORMACJE .......................................................................................................................... 77

17. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO W 2021 R. ............................................. 81

18. SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH GRUPY INTROL ZA 2021 R. ............... 99

19. PODPISY CZŁONKÓW ZARZĄDU .............................................................................................................. 152

WPROWADZENIE DO SKONSOLIDOWANEGO RAPORTU ROCZNEGO

SKONSOLIDOWANE WYBRANE DANE FINANSOWE PRZELICZONE NA EURO - KURSY WYMIANY ZŁOTEGO W OKRESIE OBJĘTYM SPRAWOZDANIEM

LIST PREZESA ZARZĄDU INTROL S.A.

1. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE

1.1 SKŁAD GRUPY KAPITAŁOWEJ

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 9 z 152

Struktura Grupy Kapitałowej INTROL na dzień 31 grudnia 2021 r. przedstawia poniższy schemat:

1.2 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ I SKUTKI TYCH ZMIAN

Rejestracja obniżenia kapitału zakładowego Emitenta

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 10 z 152

Proces połączenia INTROL S.A. oraz PWP Katowice Sp. z o.o.

Wznowienie działalności Limatherm Sensor Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (obecnie INTROL Energetyka Sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie)

Prace nad zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa – Działu obsługi wybranych kontraktów INTROL S.A.

Sprawozdanie Zarządu INTROL S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r., wszystkie kwoty w tabelach podano w tysiącach złotych

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 11 z 152

Rejestracja podwyższenia kapitału w PWP Inżynieria Sp. z o.o.

Podwyższenie kapitału zakładowego w INTROL Energetyka Sp. z o.o.

Podwyższenie wkładu w Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

Spłata pożyczek udzielonych przez INTROL S.A. spółce Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

Rejestracja połączenia spółki INTROL S.A. z siedzibą w Katowicach ze spółką PWP Katowice Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach oraz rejestracja zmian w Statucie INTROL S.A.

POŁĄCZENIA I PRZEJĘCIA

Wykreślenie PWP Katowice Sp. z o.o. z Krajowego Rejestru Sądowego

Zbycie Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa INTROL S.A.

1.3 JEDNOSTKI OBJĘTE KONSOLIDACJĄ

1.4 SKŁAD ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH JEDNOSTKI DOMINUJĄCEJ

1.5 ZMIANY W STRUKTURZE GRUPY KAPITAŁOWEJ PO ZAKOŃCZENIU OKRESU SPRAWOZDAWCZEGO

Wniesienie dopłat do Limatherm Components Sp. z o.o. przez INTROL S.A.

1.6 ROZMIESZCZENIE GEOGRAFICZNE SPÓŁEK GRUPY INTROL

1.7 CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK ZALEŻNYCH GRUPY INTROL

INTROL S.A.

INTROL – Energomontaż Sp. z o.o.

I4TECH Sp. z o.o.

INTROL Pro – ZAP Sp. z o.o.

Biuro Inżynierskie Atechem Sp. z o.o.

IB Systems Sp. z o.o.

Smart In Sp. z o.o., Smart In Sp. z o.o. Sp.k.

INTROL – Energetyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Chorzowie)

INTROL Automatyka Sp. z o.o. Sp.k.

INTROL Automatyka Sp. z o.o. (z siedzibą w Katowicach)

INTROL Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach

RAControls Sp. z o.o.

INTROL Automation s.r.o.

Limatherm S.A.

Limatherm Sensor Sp. z o.o.

2. OMÓWIENIE WYNIKÓW FINANSOWYCH

2.1 SPRAWOZDANIE Z ZYSKÓW LUB STRAT I INNYCH CAŁKOWITYCH DOCHODÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

2.2 SPRAWOZDANIE Z SYTUACJI FINANSOWEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ INTROL

Sprawozdanie Zarządu z działalności GK ISA 2021 Strona 20 z 152

Introl S.A. Management Reports 2021