INTEGRITY TECHNOLOGY GROUP INC. — Interim / Quarterly Report 2025

Aug 28, 2025

永信至诚科技集团股份有限公司

2025 年度 “ 提质增效重回报 ” 行动方案半年度评估报告

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护公司全体股东利益， 履行上市公司的责任和义务，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展， 推动永信至诚科技集团股份有限公司（以下简称“公司”或“永信至诚”）持续 优化经营、规范治理和积极回报投资者，公司于 2025 年 4 月 29 日发布了《2024 年度“提质增效重回报”行动方案的年度评估报告暨 2025 年度“提质增效重回 报”行动方案》。现将行动方案进展半年度评估情况报告如下：

一、把握行业发展机遇，实现公司高质量发展

永信至诚（688244.SH）是数字安全测试评估赛道领跑者，网络靶场和人才 建设领军者，国家级专精特新“小巨人”企业。公司自主研发的网络靶场核心技 术，获北京市科技进步奖一等奖、国家科技进步奖二等奖，属网络空间安全领域 的硬科技。公司首创“数字风洞”测试评估产品技术体系，为用户在数字化、智 能化转型中面临的网络安全、数据安全等问题提供了切实有效的解决方案。公司 在人工智能、数据要素、工业控制、关键信息基础设施保护等领域发挥重要作用。 报告期内公司的经营情况如下：

（一）构建 AI “原生安全”能力体系，服务企业数智化转型

今年上半年，以DeepSeek为代表的中国AI技术的持续突破，为公司AI安全 测评能力的商业化落地打开了更广阔的空间。报告期内，公司基于独创的“数字 风洞ISAC24”测试标准，持续推进AI大模型数字健康测评工程化设施建设。依 托春秋AI大模型安全测评“数字风洞”平台，公司已为众多高新技术企业、国央 企、院校、特区政府提供科研及服务类AI健康及安全测评服务，验证AI大模型在 智能度、安全度、匹配度和一致度的能力水平，多维度保障大模型基因健康、系 统健康、数据健康和业务健康。在中国网络安全产业联盟主办的2025年网络安全 优秀创新成果大赛中，公司申报的“基于‘数字风洞’的AI大模型测评解决方案” 凭借突出的技术创新能力与行业应用价值，荣获“人工智能与机器人安全专题赛” 优胜奖。同时，公司人工智能研究院聚焦大语言模型与生成式AI在企业场景的落 地实践，深耕企业级模型架构设计、高效分布式训练工程化、深度性能调优及安

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全强化学习，确保模型产品具备优异的稳定性、流畅性与领域适应性，推动新技 术的创新应用与落地。

报告期内，公司首创具备“原生安全”属性的大模型一体机，先后发布基础 版、专业版和大师版“元方”原生安全大模型一体机和原生安全行业大模型（量 身定制）产品及方案，以差异化的应用场景适配能力为用户提供从私有化部署到 垂直场景应用的AI智能体建设方案，持续为各行业用户提供专业的数据清洗、标 识、训练和模型微调服务。截至目前，“元方”原生安全大模型一体机已助力多 个行业落地AI工程化能力，并通过了华为鲲鹏同辕开发技术认证，完成了与鲲鹏 920处理器的相互兼容性测试，已逐步实现与龙芯、兆芯、摩尔线程、麒麟和统 信等各类CPU、GPU、操作系统国产软硬件兼容，验证了产品在国产化环境下的 稳定性与性能优化能力，能满足企业多样的信创需求。

（二）加快测试评估业务布局，推动“数字风洞”产品体系新兴场景应用 落地

今年上半年，公司聚焦战略目标，依托“产品乘服务”创新理念，持续加大 “数字风洞”产品体系市场开拓力度，以“家庭医生”“网络安全秘书”身份， 持续为重点领域及重点区域客户提供“数字健康”解决方案，推动“数字风洞” 产品体系在更多、更广泛的领域实现应用落地，持续为各行业客户提供专业的“数 字健康”解决方案，筑牢数字安全防线。

公司在推动“数字风洞”产品体系在数字政府测试评估、数据安全测试评估、 工业互联网安全测试评估、卫星安全测试评估、供应链安全测试评估、勒索病毒 专项测试评估等典型场景应用落地的同时，持续探索新兴场景应用，赋能新质生 产力发展。报告期内，公司成功支撑第五届“红明谷”杯大赛，该赛事以“时空 数据安全”为主题，重点聚焦卫星、无人机应用数据安全，公司依托“数字风洞” 产品体系为大赛打造贴近实际业务环境的测试评估场景，助力行业发现无人机技 术在应用过程中的潜在安全威胁，创新风险应对策略，推动无人机应用数据安全 解决方案的沉淀，增强整体安全防护能力，为我国低空经济产业高质量发展提供 安全保障。

（三）网络靶场和人才建设领军地位稳固，持续筑牢核心竞争壁垒

在网络靶场领域，公司持续推进网络靶场相关技术突破和市场推广，为各行 业提供接近实战、虚实结合、多层次隔离的仿真验证平台，助力安全技术研究与

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验证。报告期内，公司网络靶场市场份额持续位列国内第一；中标某大型集团千 万级网络靶场建设项目，进一步验证了公司网络靶场核心技术在大规模复杂场景 下的可靠性和落地能力。在人才建设领域，公司坚持人才培养方向科技创新，构 建了“ASK-P”为一体的人才培养体系，持续领军网络安全人才建设，已连续八 年蝉联中国企业级培训服务市场第一。报告期内，公司推出旗下首个人工智能教 育产品——“元方-AI教学实训平台”，将人才培养的战略版图从网络安全自然 延伸至人工智能领域，全面赋能各级学校、教育机构，系统化培养符合智能时代 发展需求的AI人才；并与多家企业、机构签署国资国企安全运营生态合作协议， 并获聘成为首批国资国企安全运营培训讲师；截至报告期末，公司已累计支撑超 过780场重点赛事演练和实网测试评估演练，持续推动各行业整体防御水平提升。

二、 连续三年分红转股，积极回报投资者

公司重视股东回报，并制定了稳定、可持续的现金分红政策，积极通过实施 现金分红、资本公积金转增股本等方式与全体股东共享企业发展成果。根据公司 2024年年度股东大会审议通过的《关于2024年度利润分配及资本公积金转增股本 方案的议案》，公司以实施权益分派股权登记日的总股本扣减公司回购专用证券 账户中的股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），同时 以资本公积金向全体股东每10股转增4.8股。截至利润分配方案披露日，公司总 股本102,234,195股，扣除回购专用证券账户中股份数718,937股后的剩余股份总 数为101,515,258股，以此计算合计派发现金红利5,075,762.90元（含税）。公司 现金分红金额占公司2024年度合并报表中归属于上市公司股东净利润的59.84%。

公司 2024 年年度权益分派已于 2025 年 6 月 11 日实施完成。公司将继续按 照法律法规以及《永信至诚科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章 程》”）等关于利润分配的规定，严格执行利润分配政策，结合公司经营现状和 业务发展规划，积极维护广大投资者的合法权益。自上市以来，公司已连续三年 实施现金分红以及资本公积金转增股本，持续为全体股东创造稳定、可持续的投 资回报。

三、提高信息披露质量，加强投资者沟通

公司高度重视信息披露工作，严格遵循《上海证券交易所科创板股票上市规 则》等相关法律法规及《公司章程》的规定，认真履行信息披露义务，持续强化

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信息披露的透明度，保证真实、准确、完整、及时、公平地披露公司定期报告、 临时公告等重大信息，为股东提供准确的投资决策依据。上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）为公司指定信息披露网站，《中国证券报》《上海证券报》 《证券时报》《证券日报》为公司指定信息披露媒体。报告期内，公司严格按照 《信息披露管理制度》等有关规定的要求，依法积极履行信息披露义务，累计披 露公告 53 份，确保真实、准确、完整、公平、透明地向投资者披露了公司应披 露的相关信息，并主动披露了有利于保护投资者合法权益的相关信息。

公司始终重视与广大投资者的交流互动，并致力于维护良好的投资者关系。 报告期内，公司通过业绩说明会、上证 e 互动平台、投资者电话、投资者关系邮 箱，及时回应中小投资者关切；同时，公司积极通过路演、反路演、接待调研、 参加策略会等渠道与各类投资者保持常态化交流。通过以上多种形式相结合，公 司持续加强与广大投资者的沟通，提高公司在资本市场的开放性，让投资者能够 直接、全面、清晰地了解公司经营情况、发展现状等，增强投资者对公司的信心， 努力夯实资本市场高质量发展基础。

四、完善公司治理，提升规范运作水平

公司始终将健全法人治理结构、完善内部控制体系建设置于重要战略地位， 报告期内，公司召开股东大会 1 次、董事会 2 次和监事会 2 次，并积极推进董事 会专门委员会和独立董事发挥建议和监督作用，提高董事会的治理能力。此外， 公司严格落实“关键少数”责任，高度重视董监高等“关键少数”人员的规范履 职工作，积极组织董监高人员参加监管机构举办的各类培训，确保监管精神得以 准确理解并能有效执行，提高关键人员履职能力，进一步加强了公司治理规范性。 五、其他事宜

公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的各项内容均在顺利实施中。 在后续实施过程中，公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措， 并关注投资者的相关反馈，结合公司实际情况及投资者关切问题，不断优化行动 方案并积极推进方案的落地。

本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成 公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

永信至诚科技集团股份有限公司董事会

2025 年 8 月 29 日

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