Infore Environment Technology Group Co., Ltd. — Capital/Financing Update 2016

Apr 17, 2016

盈峰环境科技集团股份有限公司

关于股票期权激励计划授予登记完成的公告

证券代码：000967 证券简称：盈峰环境 公告编号：2016-033号

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏。

经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，盈 峰环境科技集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2016 年4 月 14 日完成了公司2016 年股票期权激励计划（以下简称“股票期权激励计划”） 的期权授予登记工作，期权简称：盈峰JLC1，期权代码：037042，现将有关情 况公告如下：

一、已履行的审批程序

1、2016 年 2 月 19 日，公司分别召开第七届董事会第十九次临时会议和第七 届监事会第十四次临时会议，审议并通过了《关于<盈峰环境科技集团股份有限 公司（浙江上风实业股份有限公司）股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议 案》、《关于制定<盈峰环境科技集团股份有限公司股票期权激励计划实施考核管 理办法>的议案》等相关事项。

2、2016 年 3 月 9 日，公司召开 2016 年第三次临时股东大会审议通过了前述 股票期权激励计划相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及 《股票期权激励计划（草案）》的相关授予条件，本次股票期权激励计划授予条 件已满足。

3、根据《股票期权激励计划（草案）》公司将授予激励对象 544 万份股票期 权，每份股票期权拥有在可行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买 1 股本 公司人民币普通股的权利。

4、根据《上市公司股权激励管理办法》以及《盈峰环境科技集团股份有限 公司（浙江上风实业股份有限公司）股票期权激励计划（草案）》中关于授权日

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的相关规定，公司本次股权激励计划已获批准，经公司股东大会授权，公司董事 会将按照《盈峰环境科技集团股份有限公司（浙江上风实业股份有限公司）股票 期权激励计划（草案）》向激励对象授予股票期权，2016 年 3 月 11 日，公司召 开第七届董事会第二十一次临时会议，审议通过了《盈峰环境科技集团股份有限 公司关于确定公司股票期权激励计划授予日的议案》，本次股票期权授权日确定 为 2016 年 3 月 11 日。

二、股票期权授予的具体情况

• 1、本次股票期权的授予日：2016年3月11日。

• 2、本次股票期权的行权价格：18.77元。

• 3、本次期权股票来源：公司向激励对象定向发行股票。

• 4、本次股票期权的激励对象：激励计划涉及的激励对象共计 64 人，主要是

• 公司（含控股子公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括公司董事

• （含独立董事）、监事、高级管理人员。

激励对象人员名单及分配情况如下表所示：

		、、。	、、。	、、。	、、。
		激名单
		励对象人员及分配情况如下表所示：
			职 位	获授的股票期权份数	获授股	票期权占授予	获授股票期权占
				（万份)	总	数的比例	当前总股本比例
中层管理人员及核心技术（业务）骨干（包括子公司，共64 人）
	中	层管理人员及
		技术（业务）骨干		544		100%	1.12%
	核心

公司本次期权授予激励对象以及获授的权益数量与前期公告一致，未有调整。 详见公司于 2016 年 2 月 22 日刊载于巨潮资讯网的《股票期权激励对象名单》。

5、行权安排

本激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销 完毕之日止。本激励计划有效期为自股票期权授予之日起48 个月。

本计划授予的股票期权自授予之日起满12 个月后，满足行权条件的，激励 对象可以在未来36 个月内按30%：30%：40%的比例分三期行权。

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6、行权条件

激励计划对股票期权行权条件所确定的公司业绩考核指标为：在激励计划有 效期内，分年度进行考核。考核期内，若公司层面或激励对象个人层面考核结果 不符合《盈峰环境科技集团股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》 的相关规定，则公司将按照激励计划相关规定注销激励对象相应考核年度内所获 期权可行权份额。

（1）公司业绩考核要求 ：

① 等待期考核指标：公司股票期权等待期内，各年度归属于公司所有者的 净利润及归属于公司所有者扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最 近三个会计年度的平均水平且不得为负。

② 公司可行权期前一年度业绩考核要求：本计划在2016 年-2018 年会计 年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象 当年度的行权条件之一。业绩考核的指标为：扣除非经常性损益后的净利润。

在本激励计划有效期内，各年度财务业绩考核目标如下表所示：

行权期	业绩考核指标
	以2015 年业绩为基准，2016 年公司实现的扣除非经常性损益后的净利润较2015 年增长不低于30%。
第一个行权期
	以2015年业绩为基准，2017年公司实现的扣除非经常性损益后的净利润较2015年增长不低于60%。
第二个行权期
	以2015年业绩为基准，2018年公司实现的扣除非经常性损益后的净利润较2015年增长不低于100%。
第三个行权期

期权的行权条件达成，则激励对象按照计划规定比例行权；反之，若行权条 件未达成，则公司按照本计划相关规定，注销激励对象所获授期权当期可行权份 额。

（2）个人绩效考核要求 ：根据《盈峰环境科技集团股份有限公司股票期权 激励计划实施考核管理办法》，激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标，所

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在经营单位业绩考核结果达标，以及个人绩效考核等级为S、A或B的前提下，才 可行权，否则，当期期权由公司注销。

个人绩效考核等级	公司业绩完成情况	所在经营单位考核结果	可行权比例
S（优秀）	达成	达标（80 分以上，含80 分）	100%
A（良好）
B（合格）
C（不合格）			0%

三、股票期权登记完成情况

1、期权简称为：盈峰JLC1

2、期权代码为：037042

• 3、股票期权授予日：2016 年3 月11 日。

4、期权登记名单：公司本次期权授予激励对象以及获授的权益数量与前期 公告一致，未有调整。本次登记的激励对象以及获授的股票期权权益数量详见前 表。

• 5、授予数量：本授予的期权总数为544 万份，对应标的股票为544 万股，

• 占本激励计划批准时公司股本总额的1.12%。

6、行权价格：本次股票期权的行权价格18.77元

7、分几期行权：三期。

8、期权有效期：48个月。

特此公告。

盈峰环境科技集团股份有限公司

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2016 年 4 月15 日

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