HYC — Capital/Financing Update 2013

Mar 21, 2013

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本資料由　 (上市公司) 2114 鑫永銓　公司提供

序號	5	發言日期	102/03/21	發言時間	19:37:41
發言人	胡美惠	發言人職稱	特別助理	發言人電話	049-2263888
主旨	公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股案
符合條款	第	11	款	事實發生日	102/03/21
說明	1.董事會決議日期:102/03/21 2.預計發行價格:擬以每股新台幣10元發行。 3.預計發行總額(股):共計發行普通股500,000股，每股面額10元，共計5,000,000元。 4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (1)發行價格：擬以每股新台幣10元發行。 (2)既得條件：依實際發行辦法所訂之由董事會授權董事長依據員工在職條件及考績績效 條件皆達成。 (3)員工未達成既得條件之處理：其股份本公司全數無償收回或收買已發行之權利新股 並予以註銷。 5.員工之資格條件: (1)以本公司正式編制內之全職員工為限。授予員工及其所得受領之數量， 將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，授權董事長 核訂，提報董事會經三分之二以上董事出席及出席董事超過二分一同 意，惟具經理人身分者應先經薪資報酬委員會同意。 (2)任一員工被授予之受領權數量，不得超過每次發行限制型股票總數之百 分之十。 (3)單一受領權人每一會計年度得受領股數，加計受領權人當年度取得員工 認股權憑證之合計數，不得超過年度結束日本公司已發行股份總數之千 分之三，且加計本公司前已發行員工認股權憑證給予單一認股權人每一 會計年度得認購股數，不得超過年度結束日已發行股份總數之百分之一。 6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才， 並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。 7.可能費用化之金額:可能費用化之金額:預估發行後可能費用化總額為 新台幣38,650仟元(以發行價格為新台幣10元，時價以102年3月20日 收盤價新台幣87.3元計算)。 8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項: (1)估算102年~105年費用化金額分別為9,276仟元、17,779仟元、8,503仟元及 3,092仟元。 (2)若以102年3月20日收盤價新台幣87.3元計算，估算102年~105年費用化後 每年對每股盈餘影響情形分別約為0.151元、0.29元、0.139元及0.05元 (以102年3月20日本公司已發行股份61,386,625股計算)。 (3)公司未來之市場競爭需要更多優秀人才，創造更佳之產品，未來年度之營收 預估持續呈成長趨勢，故整體評估，對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限， 對現有股東權益亦應無重大影響。 9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: (1)不得將未達既得條件之限制員工權利股份出售、質押、轉讓或贈與他人，亦不得設定 任何負擔或作其他方式之處分，但因繼承者除外。 (2)不得參與配股配息。 (3)無表決權。 (4)除上述限制條件外，其他權利與本公司已發行之普通股股份相同。 10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股， 應以股票信託保管之方式辦理。 11.其他應敘明事項: (1)本辦法報經主管機關核准後生效，若於送件審核過程中，因主管機關審核之 要求而須做修正時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認。 (2)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

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