Hundsun Technologies Inc. — Governance Information 2007

Dec 28, 2007

恒生电子股份有限公司

理财资金运营管理考核办法

• 一、 考核目标 ：经董事会通过并执行的资金运营管理办法所指的资

• 金投资效率。

• 二、 考核对象 ：理财小组。

• 三、 考核指标：

• 1）基础指标A=8％。

• 2）实际收益率X=实际收益/年平均资金占用额*100%

• 3）业绩比照基准B：

• B＝晨星股票型基金平均收益率×20％＋晨星保守配置型基金平均收益率×10％＋QDII 基 金平均收益率×20％＋晨星债券型基金平均收益率×50％。

四、 考核细则：

• 1）考核按年度结算，年末根据相关公开信息计算资产净值核算

投资收益，收益为所得税前收益。

• 2）具体计提比例为：

• 当实际收益率X＜A，则不计提奖金。

• 提奖比例如下图所示：

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计提比例
----- End of picture text -----

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10％
0
0.5B B 1.5B 实际收益率 X（单位：B）
----- End of picture text -----

• 图中阴影部分为具体奖金计提比率。

• 可计提奖金＝奖金实际计提比率×当年实际投资收益。

• 当计算奖金超过100 万时，超过部分不再计提。

五、 奖金分配

奖金由理财组长根据实际情况进行分配，理财组长有权预留不 大于三分之一的奖金作为理财小组的备用风险基金，该备用风险基金 可用于以后年度的理财奖金分配，或者用于理财培训以及弥补理财考 核亏损部分，具体预留比例根据每年具体情况由理财组长决定。

六、 考核奖励方案的审核与实施流程

年度终了十五日内，理财小组根据当年投资业绩编制考核奖励方 案，经公司内审部门审核后报公司董事会审议后执行，涉及公司高管 人员的奖励报公司薪酬委员会备案。

七、本办法的生效、修改与终止：

本办法经公司董事会通过后方才生效。理财小组负责监督本办 法的实施，小组有权提出修改意见，但本办法的终止与最终修改需经

公司董事会批准。

恒生电子股份有限公司董事会 2007 年 12 月