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HOTRON — Environmental & Social Information 2023
Jun 27, 2023
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Environmental & Social Information
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本資料由鴻碩公司提供
| 議題 | 指標 | 111年 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 1,576.4500 | 合併財務報表之重要子公司-鴻碩蘇州公司 | 鈦和認證(上海)有限公司 | ISO 14064 |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 14,909.1500 | 合併財務報表之重要子公司-鴻碩蘇州公司 | 鈦和認證(上海)有限公司 | ISO 14064 | |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 16,040.5600 | 合併財務報表之重要子公司-鴻碩蘇州公司 | 鈦和認證(上海)有限公司 | ISO 14064 | |
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/百萬元營業額) | 9.6740 | (範疇一+範疇二+範疇三)/千元營業額 | |||
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 節能減排。 1.牢固樹立綠色發展理念。主動應對碳達峰碳中和帶來的深刻變革,化挑戰為機遇,深入開展全廠碳達峰碳中和發展戰略及路徑研究,科學制定發展規劃,加快構建清潔、低碳、高效的產業體系、能源體系,引領全廠高品質發展。 2.推進能源結構清潔低碳化,大力發展低碳能源,實現從傳統外購電力能源向潔淨綜合能源的融合發展。 3.大力提高能效,加強全過程節能管理,淘汰落後產能,大幅降低資源能源消耗強度,全面提高綜合利用效率,有效控制能源消耗總量。 4.提升能源供給水準與結構合理性,積極使用可迴圈的綠色能源產品,開展生態產品設計,提高低碳化原料比例,減少產品全生命週期碳足跡,帶動上下游產業鏈碳減排。 5.加大科技研發力度,瞄準新一代清潔高效可迴圈生產工藝、節能減碳及二氧化碳迴圈利用技術等,增加科技創新投入,著力突破一批核心和關鍵技術,提高綠色低碳標準。 6.大幅增加綠色低碳投資強度,加快清潔能源基礎設施建設,加強碳資產管理,積極參與碳排放權交易市場建設,主動參與和引領行業應對氣候變化國際合作。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 1.年度減排2%,每年度持續加乘減排。 2.大氣污染因子總排放量削減20%以上目標。 3.年度固體廢物總排放量削減5%以上目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 計劃通過減少廢棄物產生量,增加廢氣處理設施等方式減少碳排放。 1.2021年已增加廢氣處理設施由無組織排放改為有組織排放,新增廢氣處理設施3台,投資金額人民幣65萬元。 2.進行垃圾分類,增加可回收利用資源使用。 3.使用可循環利用的包裝容器,減少固廢產生。 4.廠區環保設施改造:2022年10月底完成廠區揮發性有機物排放改造;2022年12月底完成7套環保設施年度維護保養工作。 5.環保專案:2022年5月取得新環評批覆,並於2022年12月19日完成環保驗收公示。 6.消防設施改造:2022年1月完成消防管道(暗管改明管)改造,投入金額約人民幣90萬元;2022年10月完成配電房預防性實驗檢測、消防管網改造及廠區電器消防檢測;2022年11月完成建築消防設施檢測;預計於2023年5月底完成排水證取證手續。 7.環境管理:ISO14001體系審查,於2023年3月進行監督審核完成,零缺失。 8.能源管理:取得ISO50001-2018能源管理體系證書。(最新發證起日:2021年2月21日;迄日:2025年2月15日) 9.溫室氣體排放管控:每年度皆進行盤查取得符合ISO14064-1:2018溫室氣體體系認證。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 本公司對產品或服務之顧客健康與安全、客戶隱私及標示等,公司均遵循相關法規及國際準則,並與客戶簽署環保合約或品質合約附加環保條款,承諾公司在生產流程中遵守環保法令及政策,以保障消費者權益、客戶權益。 |
||||
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無,無統計相關數據 | |||
| 提升能源使用效率 | 提升能源使用效率政策即環安衛政策:建立體系,全員參與;符合法規,持續改進;節能減廢,預防污染;保護健康,安全第一。 | ||||
| 使用再生物料政策 | 尚未擬定。 | ||||
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 123,020.0000 | 合併財務報表之重要子公司-鴻碩蘇州公司 | 杭州萬泰認證有限公司及蘇州環優檢測有限公司 | ISO50001;2018 |
| 用水密集度 (公噸/百萬元營業額) | 36.5890 | ||||
| 水資源管理或減量目標 | 1.水資源管理 (1)管理方針 在全球氣候變遷影響下,各地區存在著水文特性變化,水風險管理政策化要求,各型災害風險提高等衝擊,對於水資源管理的重要性與日俱增。本公司擬於未來制定水風險管理政策,評估水資源風險以鑑別相關衝擊,承諾進行水回收再利用,設定水資源管理關鍵績效指標,以期掌握水風險並執行調適策略。 (2)管理系統或制度 建置ISO 50001:2018標準。 (3)指標與目標 1.製程水回收率80%以上。 2.耗水量每年絕對減量2%目標。 3.廢水排放符合法規。 (4)評估方法 透過CSR報導,持續追蹤目標達成程度。 2.減量目標 年度減排2%,每年度持續加乘減排。 | ||||
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 合併財務報表之重要子公司-鴻碩蘇州公司 | 1.廢水、廢氣、噪音檢測--蘇州環優檢測有限公司。2.飲用水檢測--蘇州蘇大衛生與環境技術研究所有限公司。 | ISO 14001 | |
| 非有害廢棄物 (公噸) | |||||
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 60.7380 | ||||
| 廢棄物密集度 (公噸/百萬元營業額) | 0.0181 | ||||
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 1.年度減排2%,每年度持續加乘減排。 2.大氣污染因子總排放量削減20%以上目標。 3.年度固體廢物總排放量削減5%以上目標。 4.增加廢氣處理設施由無組織排放改為有組織排放,新增廢氣處理設施3台。 5.進行垃圾分類,增加可回收利用資源使用。 6.使用可循環利用的包裝容器,減少固廢產生。 7.廠區環保設施改造:2022年10月底完成廠區揮發性有機物排放改造;2022年12月底完成7套環保設施年度維護保養工作。 | ||||
| 二、社會構面 | |||||
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
1,757 | |||
| 員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
1,556 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
732 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
652 | ||||
| 管理職女性主管占比 | 26.19% | ||||
| 職業災害人數 | 382人 | ||||
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 16.99% | ||||
| 三、治理構面 | |||||
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 7 | |||
| 獨立董事席次 (席) | 3 | ||||
| 女性董事席次及比率 | 0席 | 0.00% | |||
| 董事出席董事會出席率 | 99.40% | ||||
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 100.00% | ||||
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |
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