Repertorio n. 70272 Raccolta n. 45468 VERBALE DI ASSEMBLEA STRAORDINARIA E ORDINARIA DEI SOCI DELLA SOCIETA' "HERA S.p.A." CON SEDE IN BOLOGNA (BO) R E P U B B L I C A I T A L I A N A Il giorno ventotto aprile duemilaventuno, alle ore 10.00. In Bologna, Viale Carlo Berti Pichat n. 2/4. Davanti a me Federico Tassinari, notaio iscritto al Collegio notarile del Distretto di Bologna, con residenza in Imola, è comparso - TOMMASI DI VIGNANO Tomaso, nato a Brescia (BS) il giorno 14 luglio 1947, domiciliato per la carica in Bologna (BO), Viale Carlo Berti Pichat n. 2/4, il quale dichiara di intervenire al presente atto nella sua qualità di Presidente esecutivo del Consiglio di Amministrazione della società "HERA S.p.A." con sede legale in Bologna (BO), Viale Carlo Berti Pichat n. 2/4, con capitale sociale sottoscritto e versato per euro 1.489.538.745,00 (unmiliardoquattrocentottantanovemilionicinquecentotrentottom ilasettecentoquarantacinque virgola zero zero), iscritta presso il Registro delle Imprese di Bologna con il numero di codice fiscale 04245520376, partita IVA di Gruppo 03819031208, R.E.A. numero BO-363550 (nel seguito anche la "Hera" o la "Società"). Detta parte comparente, di cittadinanza italiana, della cui identità personale io notaio sono certo, dichiara che è stata convocata in unica convocazione in questo luogo, per questo giorno ed ora mediante avviso diffuso al mercato e pubblicato sul sito internet della Società, nonché sul quotidiano "Il Sole 24 Ore" del 26 marzo 2021, l'Assemblea Straordinaria e Ordinaria dei soci della predetta Società, per discutere e deliberare sul seguente ORDINE DEL GIORNO Parte Straordinaria 1. Modifica articolo 3 dello Statuto Sociale: delibere inerenti e conseguenti. 2. Modifica articolo 20 dello Statuto Sociale: delibere inerenti e conseguenti. Parte Ordinaria 1. Bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2020 di Hera S.p.A.: delibere inerenti e conseguenti. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2020. Relazioni del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e della Società di revisione. Presentazione del Bilancio di Sostenibilità – Dichiarazione consolidata non finanziaria redatta ai sensi del D.Lgs. n. 254/2016. 2. Proposta di destinazione dell'utile d'esercizio: delibere inerenti e conseguenti.

3. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e

Reg.to a Bologna il 05/05/2021 n. 21660 Serie 1T euro 356,00

sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione I – Politica in materia di remunerazione.

4. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione II – Compensi corrisposti.

5. Rinnovo autorizzazione all'acquisto di azioni proprie e modalità di disposizione delle medesime: delibere inerenti e conseguenti.

Assume la Presidenza dell'Assemblea ai sensi dell'art. 13 dello Statuto e dell'art. 4 del Regolamento Assembleare, lo stesso comparente, il quale constatato che:

l'Assemblea è stata regolarmente convocata a norma degli artt. 9 e 10 dello Statuto sociale;
alla luce delle perduranti esigenze di cautela connesse alla necessità di evitare situazioni di rischio derivanti dalla diffusione dell'epidemia di COVID-19, e pertanto in ossequio a fondamentali principi di tutela della salute, ai sensi di quanto previsto dalla Legge 26 febbraio 2021, n. 21, di conversione del D.L. 31 dicembre 2020 n. 183, art. 3, comma 6, Hera ha ritenuto di dover consentire l'intervento in Assemblea degli azionisti esclusivamente per il tramite del Rappresentante Designato, ai sensi dell'art. 135-undecies del D.Lgs. n. 58/1998 (nel seguito anche "TUF"), conferendo pertanto tale incarico a Computershare S.p.A.;
con specifico riferimento agli ulteriori soggetti legittimati a partecipare all'assemblea (membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, il Rappresentante Designato e il Segretario), questi ultimi hanno facoltà di intervenire anche o esclusivamente mediante mezzi di telecomunicazione che ne garantiscano l'identificazione, come previsto dall'art. 106, del Decreto Legge n. 18/2020 (c.d. "Decreto Cura Italia") convertito in Legge n. 27/2020 come da ultimo modificato dall'art. 3, comma 6, del D.L. n. 183/2020 convertito nella Legge n. 21/2021;
per il Consiglio di Amministrazione sono presenti, oltre ad esso Presidente, i consiglieri:

• dott. Stefano Venier, Amministratore delegato, presente fisicamente;

• ing. Gabriele Giacobazzi, Vice Presidente, presente fisicamente; • dott. Fabio Bacchilega, Consigliere, presente in video

conferenza;

• avv. Danilo Manfredi, Consigliere, presente in video conferenza;

• avv. Lorenzo Minganti, Consigliere, presente in video conferenza;

• dott.ssa Monica Mondardini, Consigliere, presente in video conferenza;

• dott. Erwin P.W. Rauhe, Consigliere, presente in video conferenza; • dott.ssa Manuela Cecilia Rescazzi, Consigliere, presente in video conferenza; • dott.ssa Paola Gina Maria Schwizer, Consigliere, presente in video conferenza; • prof.ssa Federica Seganti, Consigliere, presente in video conferenza; • ing. Bruno Tani, Consigliere, presente in video conferenza; • dott.ssa Alice Vatta, Consigliere, presente in video conferenza; • dott.ssa Marina Vignola, Consigliere, presente in video conferenza; e del Collegio Sindacale sono presenti i signori: • dott.ssa Myriam Amato, Presidente del Collegio sindacale, presente in video conferenza; • dott.ssa Marianna Girolomini, Componente del Collegio sindacale, presente in video conferenza; • dott. Antonio Gaiani, Componente del Collegio sindacale, presente in video conferenza; - è altresì presente di persona il Segretario del Consiglio di Amministrazione Dott.ssa Mila Fabbri; - la Società ha incaricato, ai sensi dell'art. 135-undecies del TUF, la Computershare S.p.A. in qualità di Rappresentante Designato, la quale è presente in persona del proprio addetto Stefano Seglie, in video conferenza; - il capitale sociale ammonta, alla data odierna, ad euro 1.489.538.745,00 (unmiliardoquattrocentottantanovemilionicinquecentotrentottom ilasettecentoquarantacinque virgola zero zero), interamente versato, ed è suddiviso in 1.489.538.745 (unmiliardoquattrocentottantanovemilionicinquecentotrentottom ilasettecentoquarantacinque) azioni da nominali euro 1 (uno) ciascuna, delle quali n. 1.456.893.974 (unmiliardoquattrocentocinquantaseimilioniottocentonovantatre milanovecentosettantaquattro) azioni con diritto di intervento e di voto nella presente Assemblea, detenendo Hera S.p.A. alla data odierna n. 32.644.771 (trentaduemilioniseicentoquarantaquattromilasettecentosettant uno) azioni proprie; - è stata verificata, a mezzo di personale all'uopo incaricato, l'identità personale e la legittimazione del Rappresentante Designato, nonché la regolarità delle deleghe presentate, documenti che sono acquisiti agli atti della Società ed il cui elenco dettagliato in ottemperanza all'allegato 3E del Regolamento di attuazione del D.Lgs. 58/1998, adottato dalla Consob con deliberazione 11.971 del 14 maggio 1999 e successive modifiche, e dell'art. 2375 cod. civ., si allega al presente atto sub A). Pertanto:

considerato che, con riferimento alle norme di legge e statutarie vigenti, l'Assemblea straordinaria, in unica convocazione, è regolarmente costituita con la partecipazione di oltre un quinto del capitale sociale, mentre l'Assemblea ordinaria è regolarmente costituita e delibera qualunque sia la parte di capitale rappresentata dai soci partecipanti; - constatata la presenza in Assemblea di azioni aventi diritto al voto, il cui elenco nominativo è riportato nel predetto allegato sub A), - constatato che il Socio Lazard Asset Management LLC detiene complessivamente il 5,587% del capitale sociale, ai sensi dei paragrafi 8.5 e 8.6 dello Statuto sociale, il diritto di voto che sarebbe spettato a tale socio deve intendersi ridotto nella misura eccedente il 5%, essendo stato superato il limite al possesso azionario previsto all'art. 8.1 dello Statuto sociale; il Presidente dichiara, in base ai poteri conferitigli dall'art. 13 dello Statuto e dagli articoli 4 e 5 del Regolamento Assembleare, l'Assemblea regolarmente costituita ed atta a deliberare sugli argomenti all'Ordine del Giorno ed incarica me notaio di redigere il relativo verbale. Sulla base di quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, gli argomenti all'ordine del giorno verranno trattati nella sequenza sopra indicata. Prima di passare alla trattazione degli argomenti all'ordine del giorno, il Presidente dà inoltre atto che: a) in base alle risultanze del Libro dei Soci e tenuto conto degli aggiornamenti relativi all'odierna Assemblea, delle comunicazioni pervenute e delle altre informazioni a disposizione, gli azionisti che risultano partecipare, direttamente o indirettamente, al capitale sociale in misura superiore al 3% (tre per cento) sono i seguenti: • Comune di Bologna, n. 125.151.777 azioni, pari al 8,402% del capitale sociale; • Comune di Imola: - direttamente, n. 71.480 azioni, pari allo 0,005% del capitale sociale; - tramite CON.AMI, n. 108.554.164 azioni, pari al 7,288% del capitale sociale; • Comune di Modena, n. 97.107.948 azioni, pari al 6,519% del capitale sociale; • Lazard Asset Management LLC, n. 83.217.632 azioni, pari al 5,587% del capitale sociale; • Comune di Ravenna: - direttamente, n. 1.000 azioni, pari allo 0,00007% del capitale sociale; - tramite Ravenna Holding S.p.A., n. 74.200.000 azioni, pari al 4,981% del capitale sociale; • Comune di Trieste, n. 55.569.983 azioni, pari al 3,731% del capitale sociale; • Comune di Padova, n. 46.126.176 azioni, pari al 3,097% del capitale sociale. Segnala altresì che risultano vigenti i seguenti Patti: Patto Parasociale di I° livello, tra 111 azionisti pubblici, avente a oggetto le modalità di esercizio del diritto di voto nonché del trasferimento delle partecipazioni azionarie detenute in Hera dagli aderenti, stipulato in data 26 giugno 2018, con durata triennale, dal 1° luglio 2018 al 30 giugno 2021, già in fase di rinnovo in vista della scadenza; - Patto Parasociale di II° livello tra 32 azionisti pubblici di Hera, appartenenti al territorio bolognese, avente a oggetto la disciplina dell'esercizio del diritto di voto, il trasferimento delle partecipazioni azionarie detenute in Hera dagli aderenti, nonché la designazione dei membri del Consiglio di Amministrazione, stipulato in data 26 giugno 2018, i cui effetti decorrono dal 1° luglio 2018, e con durata fino al 30 giugno 2021, già in fase di rinnovo in vista della scadenza; - Patto Parasociale di II° livello tra 20 azionisti pubblici di Hera, appartenenti al territorio modenese, avente a oggetto la disciplina dell'esercizio del diritto di voto, il trasferimento delle partecipazioni azionarie detenute in Hera dagli aderenti, nonché la designazione dei membri del Consiglio di Amministrazione, stipulato in data 26 giugno 2018, i cui effetti decorrono dal 1° luglio 2018, e con durata fino al 30 giugno 2021, già in fase di rinnovo in vista della scadenza; - Sub Patto tra i Comuni di Padova e Trieste, avente ad oggetto la costituzione di un sindacato di consultazione e voto strumentale all'attuazione di alcune disposizioni sul governo societario di Hera in attuazione di quanto disciplinato dal Patto Parasociale di I° livello, stipulato in data 26 giugno 2018 e con durata di tre anni decorrenti dalla data di sottoscrizione, già in fase di rinnovo in vista della scadenza. Il Presidente precisa, infine, che non sono pervenute ulteriori indicazioni in relazione all'esistenza di rapporti, accordi, patti, oltre a quelli dichiarati, e comunque situazioni che comportino, singolarmente o unitariamente considerate, a norma dell'art. 8 dello Statuto Sociale, limitazioni all'esercizio del diritto di voto nel limite complessivo massimo del 5%. Il Presidente, prima di passare alla trattazione degli argomenti posti all'ordine del giorno, informa i presenti che le votazioni saranno effettuate dal Rappresentante Designato, quale delegato dei Soci. Le votazioni risulteranno dal foglio presenze allegato al presente verbale. Ricorda, infine, con riferimento alle norme di legge e - per le materie trattate in Assemblea straordinaria, quest'ultima delibera con il voto favorevole di almeno i due terzi del capitale rappresentato in assemblea; - per le materie trattate in Assemblea ordinaria, quest'ultima delibera a maggioranza assoluta del capitale rappresentato dai soci presenti. Il Presidente dichiara conclusi gli adempimenti relativi alla costituzione dell'Assemblea e, a nome dell'intero Consiglio di Amministrazione, rivolge un saluto agli azionisti, ancorché partecipano solo virtualmente tramite il Rappresentante Designato, con l'augurio di poterli nuovamente incontrare in Assemblea al termine di questo periodo di forzato distanziamento, e sintetizza i fatti salienti che hanno caratterizzato di recente la gestione della Società. Il discorso di saluto, contenente anche i suddetti fatti relativi alla gestione della Società, si trascrive integralmente: "Gentili Azionisti, in un anno come il 2020, con l'emergenza sanitaria determinata dal Coronavirus che ha messo a dura prova il Paese, il Gruppo ha dimostrato la piena maturità del proprio modello di business e la propria solidità: pur in un contesto così complesso, infatti, abbiamo chiuso l'esercizio in positivo, riorganizzando con prontezza le attività e al tempo stesso mantenendo fede ai nostri impegni con tutti gli stakeholder. I risultati di bilancio – che vengono sottoposti alla vostra approvazione – sono stati del tutto positivi e confermano, ancora una volta, una crescita sostenibile e ininterrotta fin dal 2002, lungo tutti i 18 anni della storia del Gruppo, riflettendosi anche nel miglioramento dei principali indicatori. Il margine operativo lordo è salito a 1.123 milioni di euro, in aumento di 37,9 milioni (+3,5%) sull'anno precedente, grazie a un equilibrato contributo della gestione ordinaria e dello sviluppo per linee esterne. In particolare, la crescita organica è stata caratterizzata dallo sviluppo di un'ampia e diversificata serie di progetti e dagli ulteriori efficientamenti raggiunti in tutte le aree di business. Per quel che concerne le attività di M&A, l'operazione straordinaria con Ascopiave, con l'integrazione di EstEnergy e AmgasBlu, ha contribuito ai risultati in crescita nei settori gas ed energia elettrica e ha portato già in questo primo anno, nonostante il difficile contesto esterno, all'estrazione di importanti sinergie, mettendo così in luce il proprio potenziale in termini di creazione di valore. Questi risultati hanno pienamente compensato gli effetti del clima mite, dello scorporo di parte delle reti gas a valle

statutarie vigenti, che:

dell'operazione Ascopiave, dell'ultima revisione tariffaria dell'Authority, oltre che dell'emergenza sanitaria, che ha impattato soprattutto sul calo della domanda dei clienti business nel periodo del lockdown completo delle attività produttive. La crescita ha potuto beneficiare degli investimenti – pari a oltre 528 milioni di euro, in aumento del 3,8% rispetto al 2019 – che hanno consentito, inoltre, di contribuire alla ripresa del territorio: grazie al sostegno fornito dal Gruppo, anche i fornitori in crisi di liquidità hanno potuto portare avanti i lavori, garantendo così l'operatività in piena sicurezza dei cantieri di manutenzione e sviluppo delle nostre infrastrutture sui territori serviti. I risultati della gestione operativa sono stati inoltre affiancati da un'attenta gestione finanziaria e fiscale, che ha contribuito a un'ulteriore ottimizzazione dei costi. Nel 2020 il bilancio del Gruppo Hera ha quindi confermato una solida creazione di valore anche per i nostri Azionisti: l'utile netto di pertinenza, pari a 302,7 milioni di euro, è cresciuto dello 0,6%, con ritorni che si mantengono elevati sia sul capitale investito, pari all'8,6%, sia sull'equity, per il 10,2%, con livelli significativamente superiori al costo medio di finanziamento. L'insieme delle attività svolte ha portato a un aumento del 40% della generazione di risorse, che ci ha consentito di coprire integralmente gli investimenti operativi e finanziari, i dividendi agli azionisti e l'acquisto di azioni proprie, garantendo al contempo una riduzione del debito. In parallelo, grazie appunto alla doppia leva della crescita del margine operativo lordo e della diminuzione della posizione finanziaria netta, il rapporto PFN/MOL è sceso a 2,87x, ritenuto un livello di rassicurante solidità patrimoniale anche dalle agenzie di rating che ci monitorano. La buona generazione di cassa del 2020 ci consente sia di proporre agli Azionisti dividendi in crescita – pari a 11 centesimi per azione superiori rispetto a quanto inizialmente previsto – che di coprire integralmente l'intera politica di aumento dei dividendi nell'arco del Piano industriale, fino ai 13 centesimi per azione nel 2024: una scelta con cui intendiamo premiare chi ha continuato ad accordarci la propria fiducia. E in un anno così complesso, abbiamo comunque mantenuto lo sguardo al futuro, siglando accordi strategici con partner d'eccellenza in diversi settori, per dare linfa ai progetti del nostro Piano industriale: dallo sviluppo dell'idrogeno, all'espansione della nostra leadership nel riciclo anche al settore delle plastiche rigide, fino alla realizzazione di nuove piattaforme di trattamento rifiuti, per promuovere una crescita sempre più circolare e allineata agli orientamenti del "Next Generation EU".

Chiuso il 2020, possiamo quindi guardare con serenità e determinazione ai target del nuovo Piano industriale, che contiene obiettivi ancora più sfidanti rispetto al precedente. Traguardi che sono stati positivamente recepiti dal mercato, a seguito dell'usuale confronto avvenuto nei mesi scorsi con gli investitori.

La nostra gestione rappresenta un'ulteriore conferma del legame con i nostri stakeholder e del nostro approccio sostenibile, con ricadute positive sui territori, anche nel lungo periodo, con un miglioramento nella direzione degli obiettivi al 2030 per la circolarità e la riduzione della nostra impronta di carbonio e idrica. Da sempre garantiamo continuità, sicurezza, qualità ed efficienza dei servizi e, anche nel periodo dell'emergenza, abbiamo messo in campo azioni di supporto concrete nei confronti dei nostri stakeholder, a partire dai clienti. Iniziative che sono state apprezzate, come confermato anche dalla recente indagine di customer satisfaction, con un indice di soddisfazione complessivo elevato, pari a 73/100, e una valutazione della gestione ed erogazione dei servizi durante l'emergenza di 85/100.

È possibile verificare in maniera puntuale la nostra attività per la creazione di valore sul territorio, sostenuto da una responsabile politica socio-ambientale, nel bilancio di sostenibilità presentato assieme al bilancio d'esercizio. In questa direzione va anche la modifica all'articolo 3 dello statuto sociale, che introduce il concetto di "Scopo" esplicitando il corporate purpose della nostra azienda, ovvero la volontà di creare valore condiviso e svolgere le attività di impresa favorendo anche l'equità sociale e contribuendo alla rigenerazione delle risorse e alla resilienza del sistema dei servizi.

Un'attenzione confermata anche dal nostro ingresso nel 2020 nel FTSE4Good e, ancor più, nel Dow Jones Sustainability Index, World e Europe, uno dei più autorevoli indici borsistici di valutazione della responsabilità sociale, come "Industry leader" tra le imprese a maggiore capitalizzazione nel mondo.

Desidero chiudere con un particolare ringraziamento ai nostri colleghi, che – pur tra le difficoltà imposte dalle restrizioni e dai necessari cambiamenti organizzativi – hanno saputo svolgere i propri incarichi con la consueta responsabilità e competenza, continuando a garantire ai cittadini servizi di qualità, ancora più essenziali in questo momento.

La forza del nostro Gruppo deriva da un modello che negli anni si è dimostrato di successo – un mix di solidità strutturale associato a un profilo vincente e a una grande resilienza – e che rappresenta, a tutt'oggi, la più concreta garanzia di un futuro in ulteriore sviluppo, per la nostra società così come per i territori e le comunità che serviamo." Il Presidente passa quindi alla trattazione del primo punto all'ordine del giorno di parte straordinaria. 1. Modifica articolo 3 dello Statuto Sociale: delibere inerenti e conseguenti. Il Presidente si astiene dal dare lettura integrale della Relazione illustrativa predisposta dal Consiglio di Amministrazione sul presente punto all'ordine del giorno, il cui testo è stato messo a disposizione del pubblico nei termini e nelle forme di legge. Evidenzia che il Consiglio di Amministrazione di Hera, con la proposta di variazione dello Statuto di cui al presente punto all'ordine del giorno, intende abbinare al concetto di "Durata" il concetto di "Scopo", integrando pertanto l'articolo 3 con il corporate purpose che Hera si prefigge di raggiungere nello svolgimento della propria attività d'impresa. Per tale motivo, la Società, esplicitando tale indicazione, non fa altro che confermare e tracciare il proprio impegno a sviluppare un modello di impresa volto a creare valore per i propri azionisti attraverso la creazione di valore condiviso con i propri stakeholder. A tal proposito, precisa che Hera organizza e svolge le proprie attività d'impresa al fine di favorire l'equità sociale e di contribuire al raggiungimento della neutralità di carbonio, alla rigenerazione delle risorse e alla resilienza del sistema dei servizi gestiti a beneficio dei clienti, dell'ecosistema territoriale di riferimento e delle generazioni future; Hera intende pertanto ribadire il proprio impegno nella responsabilità sociale d'impresa e nella sostenibilità che ha rappresentato un fattore distintivo della Società nei confronti di tutti i suoi stakeholder fin dalla sua costituzione. Ricorda inoltre che tale impegno si è evoluto e maturato nel tempo, in particolare a partire dal 2016 con l'introduzione dell'approccio strategico volto alla creazione di valore condiviso, capace di diventare elemento di forte distinzione e punto di riferimento non solo per la rendicontazione di sostenibilità, dove alle tradizionali dimensioni della Corporate Social Responsibility si è aggiunta la misurazione delle diverse componenti del margine operativo lordo che deriva dalle attività di business che rispondono agli obiettivi dell'Agenda ONU 2030 di riferimento, ma anche per il Piano industriale e per il sistema incentivante che coinvolge tutto il management. Tutto ciò nella consapevolezza che i punti di intersezione tra le attività di impresa e l'ecosistema territoriale rappresentano opportunità di creazione di valore condiviso e quindi di prosperità duratura per il Gruppo Hera.

Il Presidente evidenzia inoltre che tali punti di intersezione sono stati aggiornati nel 2020, nell'ambito di un percorso di verifica del framework Csv, che nella sua versione rinnovata consentirà a Hera di rafforzare ulteriormente il suo impegno nella transizione energetica e nell'economia circolare, attraverso l'innovazione e la digitalizzazione, nonché nella dimensione della promozione dell'equità sociale. Hera ritiene che la creazione di valore condiviso in tali ambiti rappresenti un elemento di garanzia per il raggiungimento del suo "Scopo" e continuare ad essere un'impresa capace di "lasciare il segno e non l'impronta" e di proiettare le tre dimensioni "Pianeta, Persone e Prosperità" all'orizzonte del proprio modello di business come le ragioni stesse del suo sviluppo.

Precisa altresì che le modifiche proposte sono in linea con i principi e le raccomandazioni del nuovo Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A., dove il Principio I recita espressamente che "L'organo di amministrazione guida la società perseguendone il successo sostenibile", e che lo stesso successo sostenibile " … si sostanzia nella creazione di valore nel lungo termine a beneficio degli azionisti, tenendo conto degli interessi degli altri stakeholder rilevanti per la società".

Si evidenzia infine che il recepimento a livello statutario delle finalità sopra citate trova ampio riscontro nella disciplina europea che:

regola la diffusione ed i contenuti della Dichiarazione non finanziaria (DNF), con la quale sono stati introdotti specifici obblighi informativi in materia di temi ambientali, sociali, attinenti al personale, al rispetto dei diritti umani e alla lotta contro la corruzione;
mira a costruire un sistema finanziario in grado di supportare la crescita sostenibile e la transizione verso un'economia low carbon attraverso l'introduzione di un sistema di classificazione unico a livello europeo della attività economiche ecosostenibili.

Alla luce di quanto sopra esposto, il Presidente propone l'inserimento di un ulteriore paragrafo all'articolo 3, che viene pertanto numerato come paragrafo 3.2, con integrazione della definizione dell'articolo 3 in "Durata e scopo".

Presentazione della proposta di deliberazione

Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al primo punto posto all'ordine del giorno di parte straordinaria:

L'Assemblea Straordinaria di HERA S.p.A.:

• udita l'illustrazione del Presidente;

• preso atto della relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione e delle proposte ivi formulate;

TESTO VIGENTE	NUOVO TESTO
ART. 3 DURATA	ART. 3 DURATA E SCOPO
La durata della società è	3.1 La durata della
fissata al 31 dicembre 2100,	società è fissata al 31
salvo proroga deliberata	dicembre 2100, salvo
dall'assemblea.	proroga deliberata
	dall'assemblea.
	3.2 La Società attua un
	modello di impresa con
	l'obiettivo di creare
	valore nel lungo termine
	per i propri azionisti
	attraverso la creazione di
	valore condiviso con i
	propri stakeholder.
	A tal fine la Società
	organizza e svolge
	attività di impresa anche
	con la finalità di
	favorire l'equità sociale
	e di contribuire al
	raggiungimento della
	neutralità di carbonio,
	alla rigenerazione delle
	risorse e alla resilienza
	del sistema dei servizi
	gestiti, a beneficio dei
	clienti, dell'ecosistema
	territoriale di
	riferimento e delle
	generazioni future (Hera
	per il Pianeta, per le
	Persone e per la
	Prosperità). Il presente
	paragrafo non modifica
	quanto previsto al
	successivo articolo 4.
(ii)	di conferire ogni e più ampio mandato al Presidente di
provvedere, anche a mezzo	di procuratori, a quanto
richiesto, necessario o utile per l'esecuzione di quanto

delibera

dichiarazione a tal fine utile od opportuno, nonché ogni comunicazione prevista dalla vigente disciplina, anche regolamentare applicabile;

- provvedere in genere a tutto quanto richiesto, necessario e utile per la completa attuazione della delibera di cui sopra, assunte eventuali modifiche di carattere non sostanziale che fossero richieste dalle competenti autorità, anche per l'iscrizione al Registro delle Imprese".

Votazione della proposta di deliberazione

Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al primo argomento di parte straordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione.

Comunicazione dei risultati della votazione Comunica quindi l'esito delle votazioni, le cui risultanze sono riportate, in ottemperanza al citato allegato 3E del Regolamento 11.971 del 14 maggio 1999, nel documento che si allega al presente atto sub B):

avendo raggiunto l'approvazione di tanti soci che rappresentano almeno i 2/3 (due terzi) del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con

voti favorevoli n. 1.017.760.548, pari al 95,435800% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
voti contrari n. 0;
voti astenuti n. 48.674.221, pari al 4,564200% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
non votanti n. 0;

la proposta è dichiarata approvata.

Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del primo punto di parte straordinaria posto all'ordine del giorno e passa alla trattazione del secondo punto, sempre di parte straordinaria.

2. Modifica articolo 20 dello Statuto Sociale: delibere inerenti e conseguenti.

Il Presidente si astiene dal dare lettura integrale della Relazione illustrativa predisposta dal Consiglio di Amministrazione sul presente punto all'ordine del giorno, il cui testo è stato messo a disposizione del pubblico nei termini e nelle forme di legge.

Evidenzia che il Consiglio di Amministrazione di Hera, al fine di prevedere la possibilità che la convocazione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione, oltre all'invio con raccomandata, venga effettuato anche per posta elettronica, telegramma, telefax o altro mezzo di comunicazione idoneo, ha ritenuto opportuno proporre la modifica del paragrafo 20.2 dello Statuto, ovviando in tale modo all'utilizzo esclusivo del supporto cartaceo per l'invio dell'avviso di convocazione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione. Con tale modifica dello statuto si conferma pertanto

l'orientamento "green" di Hera.

Presentazione della proposta di deliberazione

Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al secondo punto posto all'ordine del giorno di parte straordinaria:

"L'Assemblea Straordinaria di HERA S.p.A.:

• udita l'illustrazione del Presidente;

• preso atto della relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione e delle proposte ivi formulate;

delibera

(i) di modificare l'articolo 20 dello statuto sociale così come evidenziato nel testo che si riporta con descrizione comparativa delle modifiche proposte

TESTO VIGENTE	NUOVO TESTO
ART. 20 CONVOCAZIONE DEL	ART. 20 CONVOCAZIONE DEL
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE	CONSIGLIO DI
	AMMINISTRAZIONE
20.1 Il Consiglio si raduna,	20.1 Il Consiglio si
nella sede sociale o in	raduna, nella sede sociale
altro luogo, anche	o in altro luogo, anche
all'estero purché nella	all'estero purché nella
Unione Europea, con	Unione Europea, con
periodicità almeno	periodicità almeno
trimestrale e tutte le volte	trimestrale e tutte le
che il Presidente lo ritenga	volte che il Presidente lo
necessario e quando ne viene	ritenga necessario e
fatta richiesta da almeno un	quando ne viene fatta
terzo dei suoi membri o dal	richiesta da almeno un
Collegio Sindacale.	terzo dei suoi membri o
	dal Collegio Sindacale.
20.2 Il Consiglio viene	20.2 Il Consiglio viene
convocato dal Presidente con	convocato dal Presidente
raccomandata da spedirsi a	raccomandata, posta con
ciascun Amministratore e	elettronica, telegramma,
Sindaco almeno 5 (cinque)	telefax o altro mezzo di
giorni prima della data	comunicazione idoneo da
fissata per la riunione o,	spedirsi a ciascun
in caso di urgenza, anche	Amministratore e Sindaco
con telegramma o telefax da	almeno 5 (cinque) giorni
inviarsi almeno 24	prima della data fissata
(ventiquattro) ore prima	per la riunione o, in caso
della riunione.	urgenza, anche con di
	telegramma o telefax da
	inviarsi almeno 24
	(ventiquattro) ore prima
	della riunione.
(ii)	di conferire ogni e più ampio mandato al Presidente di
provvedere, anche a mezzo	di procuratori, a quanto
richiesto, necessario o utile per l'esecuzione di quanto

deliberato, ivi compreso il potere di: - sottoscrivere e pubblicare ogni documento, atto e/o dichiarazione a tal fine utile od opportuno, nonché ogni comunicazione prevista dalla vigente disciplina, anche regolamentare applicabile; - provvedere in genere a tutto quanto richiesto, necessario e utile per la completa attuazione della delibera di cui sopra, assunte eventuali modifiche di carattere non sostanziale che fossero richieste dalle competenti autorità, anche per l'iscrizione al Registro delle Imprese". Votazione della proposta di deliberazione Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al secondo argomento di parte straordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione. Comunicazione dei risultati della votazione Comunica quindi l'esito delle votazioni, le cui risultanze sono riportate, in ottemperanza al citato allegato 3E del Regolamento 11.971 del 14 maggio 1999, nel documento che si allega al presente atto sub C): avendo raggiunto l'approvazione di tanti soci che rappresentano almeno i 2/3 (due terzi) del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con: - voti favorevoli n. 1.017.760.548, pari al 95,435800% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - voti contrari n. 0; - voti astenuti n. 48.674.221, pari al 4,564200% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - non votanti n. 0; la proposta è dichiarata approvata. Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del secondo punto di parte straordinaria posto all'ordine del giorno. Lo Statuto così approvato viene allegato al presente verbale sub D). Il Presidente, quindi, passa alla trattazione del primo punto della parte ordinaria. 1. Bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2020 di Hera S.p.A.: delibere inerenti e conseguenti. Presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2020. Relazioni del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e della Società di revisione. Presentazione del Bilancio di Sostenibilità – Dichiarazione consolidata non finanziaria redatta ai sensi del D.Lgs. n. 254/2016. Il Presidente si astiene dal dare lettura integrale della Relazione sulla Gestione del Consiglio di Amministrazione,

nonché delle Relazioni del Collegio Sindacale e della

Società di Revisione concernenti tanto il bilancio di esercizio che il bilancio consolidato, per le quali provvede a rinviare ai documenti messi a disposizione del pubblico nei termini e nelle forme di legge. Il Presidente informa, inoltre, che una presentazione con l'illustrazione dell'andamento del Gruppo nel 2020, e i contenuti del Bilancio di Sostenibilità del Gruppo sarà allegata al verbale della presente Assemblea sub E). Ricorda inoltre che il Bilancio di esercizio di Hera S.p.A. al 31 dicembre 2020, il bilancio consolidato del Gruppo Hera nonché la Relazione di Corporate Governance, sono stati messi a disposizione del pubblico, presso la sede sociale, sul sito internet della Società www.gruppohera.it, nonché presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato "1Info" www.1info.it entro in termini di legge. Contestualmente a tali documenti, e con le medesime modalità, è stata messa a disposizione del pubblico la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario relativa all'esercizio 2020, predisposta ai sensi del Decreto Legislativo 30 dicembre 2016, n. 254. Evidenzia, infine, che i risultati di bilancio sono positivi e confermano una crescita ininterrotta fin dal 2002. Il margine operativo lordo è salito a 1.123 milioni di euro, in aumento di 37,9 milioni di euro sull'anno precedente, e l'utile netto è pari a circa 217 milioni di euro. In riferimento alla comunicazione Consob 18 aprile 1996, precisa che la Deloitte & Touche S.p.A. per la revisione e la certificazione del bilancio civilistico e del consolidato – esercizio 2020, ha impiegato n. 3.500 ore per un corrispettivo di euro 118.964. Presentazione della proposta di deliberazione Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al primo punto posto all'ordine del giorno di parte ordinaria: "L'Assemblea di HERA S.p.A.: esaminati il bilancio di esercizio al 31 dicembre 2020, la Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione, la relazione del Collegio Sindacale e la relazione della Società di Revisione Deloitte&Touche S.p.A.; preso atto dei dati del bilancio consolidato al 31 dicembre 2020; preso atto del Bilancio di Sostenibilità – Dichiarazione consolidata non finanziaria, redatta ai sensi del D.Lgs. n. 254/2016; delibera di approvare il Bilancio di esercizio di Hera S.p.A. al 31 dicembre 2020."

Votazione della proposta di deliberazione

Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al primo argomento di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione.

avendo raggiunto l'approvazione della maggioranza assoluta del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con:

voti favorevoli n. 1.066.411.129, pari al 99,773252% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
voti contrari n. 808.195, pari allo 0,075615% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
voti astenuti n. 1.615.362, pari allo 0,151133% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
non votanti n. 0;

la proposta è dichiarata approvata.

Il Bilancio approvato e la Relazione di Corporate Governance vengono allegati al presente verbale, rispettivamente sub G) e sub H).

Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del primo punto di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e passa alla trattazione del secondo punto, sempre di parte ordinaria.

2. Proposta di destinazione dell'utile d'esercizio: delibere inerenti e conseguenti.

Ricorda che il Bilancio di esercizio di Hera S.p.A. al 31 dicembre 2020 poc'anzi portato all'approvazione della presente Assemblea chiude con un risultato positivo di euro 217.017.464,38 e pertanto, in linea con quanto indicato dal Piano Industriale in relazione alla politica di payout del Gruppo, viene proposta la distribuzione di un dividendo unitario di euro 0,11 per ciascuna azione ordinaria in circolazione, in crescita del 10% rispetto al dividendo unitario messo in pagamento lo scorso anno e in rialzo rispetto a quanto previsto nel Piano Industriale per l'esercizio in corso.

Presentazione della proposta di deliberazione Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al secondo punto posto all'ordine del giorno di parte ordinaria: "L'Assemblea di HERA S.p.A.: esaminato il bilancio al 31 dicembre 2020 che chiude con un utile di euro 217.017.464,38; preso atto della relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione; preso atto della relazione del Collegio Sindacale; preso atto della relazione della Società di Revisione; delibera a. di destinare l'utile dell'esercizio 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2020, pari ad euro 217.017.464,38 come segue: - a riserva legale per euro 10.850.873,22; e - di distribuire un dividendo complessivo pari a 0,11 euro lordi per ogni azione ordinaria in circolazione (escluse quindi le azioni proprie in portafoglio della società) nel giorno di messa in pagamento di detto dividendo; e - a riserva straordinaria per euro 42.317.329,21. Pertanto, il dividendo complessivamente distribuibile ammonta ad euro 163.849.261,95 corrispondenti a 0,11 euro per ciascuna azione ordinaria in circolazione (escluse quindi le azioni proprie in portafoglio della società); b. di mettere in pagamento il dividendo a partire dal giorno 7 luglio 2021 con stacco della cedola n. 19 in data 5 luglio 2021, dividendo che sarà corrisposto alle azioni in conto alla data del 6 luglio 2021; c. di dare mandato al Consiglio di Amministrazione, e per esso al suo Presidente, di accertare a tempo debito, in relazione al definitivo numero di azioni in circolazione, l'esatto ammontare dell'utile distribuito e, quindi, l'esatto ammontare della riserva straordinaria." Votazione della proposta di deliberazione Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al secondo argomento di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione. Comunicazione dei risultati della votazione Comunica quindi l'esito delle votazioni, le cui risultanze sono riportate, in ottemperanza al citato allegato 3E del Regolamento 11.971 del 14 maggio 1999, nel documento che si allega al presente atto sub I): avendo raggiunto l'approvazione della maggioranza assoluta del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con: - voti favorevoli n. 1.064.660.946, pari al 99,609506% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - voti contrari n. 3.241.434, pari allo 0,303268% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - voti astenuti n. 932.306, pari allo 0,087226% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - non votanti n. 0;

la proposta è dichiarata approvata.

Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del secondo punto di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e passa alla trattazione del terzo punto, sempre di parte ordinaria.

3. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione I – Politica in materia di remunerazione.

Il Presidente ricorda che la Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti è uno specifico documento predisposto dagli emittenti ai sensi dell'art. 123-ter del D.Lgs 58/1998 (Testo Unico della Finanza), come modificato dal D.Lgs. 49/2019, attuativo della Direttiva (UE) 2017/828 sui diritti degli azionisti (Shareholder Rights Directive 2), che prevede che le società quotate mettano a disposizione del pubblico una relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta sulla base di quanto disciplinato dall'art. 84-quater e nell'allegato 3A, schema 7-bis del Regolamento Emittenti Consob, come modificato con delibera Consob 21623 del 10 dicembre 2020.

Il Presidente si astiene dal dare lettura di tale Relazione, il cui testo è stato messo a disposizione del pubblico nei termini e nelle forme di legge.

Evidenzia che la politica in materia di remunerazione adottata da Hera, illustrata nella Sezione I della succitata relazione, rappresenta uno strumento indispensabile a sostegno delle strategie di medio e lungo termine del Gruppo, concepita come un fattore che contribuisce al miglioramento della performance aziendale e alla creazione di valore nel medio-lungo periodo. La capacità incentivante dei sistemi, infatti, è assicurata in coerenza con gli obiettivi strategici del Gruppo, con particolare attenzione ai criteri di sviluppo sostenibile.

La Società definisce e applica una politica generale sulla remunerazione volta ad attrarre, motivare e trattenere le risorse in possesso delle qualità professionali richieste per perseguire proficuamente gli obiettivi del Gruppo.

La politica è definita in maniera tale da allineare gli interessi del management con quelli degli azionisti, perseguendo l'obiettivo prioritario della creazione del successo sostenibile nel medio-lungo periodo, attraverso il consolidamento del legame tra retribuzione e performance, individuali e di Gruppo.

Il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato per la Remunerazione, ha sviluppato la Politica di Remunerazione adottata dal Gruppo Hera, alla luce dei principi e delle raccomandazioni contenute nell'articolo 5 del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A. Pertanto, la Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, illustra i principi e le caratteristiche fondamentali della suddetta politica, con riferimento alla remunerazione delle figure apicali del Gruppo, in particolare dei componenti degli organi di amministrazione e dei dirigenti con responsabilità strategiche del Gruppo. La Sezione I della suddetta Relazione, oggetto di analisi nel seguente punto posto all'ordine del giorno, riferisce in merito alla Politica adottata da Hera per la remunerazione del Vertice aziendale, degli Amministratori, del Collegio Sindacale e del Direttore Generale Operations, specificando le finalità generali perseguite, gli organi coinvolti e le procedure adottate per la definizione e l'attuazione della Politica. Il Comitato per la remunerazione ha il compito di formulare proposte al Consiglio di Amministrazione per la remunerazione del Presidente, del Vice Presidente, dell'Amministratore Delegato e del Direttore Generale Operations nonché, sulla base delle indicazioni fornite dal Presidente Esecutivo, per l'adozione di criteri generali di remunerazione dei dirigenti. Il Consiglio di Amministrazione, a sua volta, determina, ai sensi dell'art. 2389 codice civile, i compensi spettanti agli amministratori investiti di particolari cariche. Il Comitato per la Remunerazione valuta periodicamente l'adeguatezza, la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica generale adottata per la remunerazione degli amministratori esecutivi e del Direttore Generale Operations. I principi guida adottati nella definizione della politica di remunerazione del top management sono: attenzione alla coerenza interna tra livello dell'offerta retributiva e complessità della posizione ricoperta; uso e costante aggiornamento della metodologia di valutazione delle posizioni e del peso delle medesime, con l'obiettivo di garantire confronti e analisi retributive omogenei e coerenti con l'evoluzione nel tempo dell'assetto organizzativo del Gruppo; costante riferimento al mercato esterno, anche con benchmark del settore di riferimento, per la verifica della coerenza dell'offerta retributiva aziendale, della capacità di attrazione di talenti, di retention del dirigente; collegamento della parte variabile di breve periodo della remunerazione alle priorità strategiche del Gruppo

attraverso l'adozione del modello balanced scorecard,

orientato agli obiettivi economico-finanziari e ai driver del valore condiviso, all'interno dei quali si inseriscono le politiche e i progetti di mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e di creazione di un modello di gestione circolare delle risorse;

bilanciamento tra indicatori di natura economico-finanziaria, di solidità finanziaria, di creazione di valore condiviso in coerenza con gli obiettivi di sviluppo sostenibile definiti dalle Nazioni Unite e i target comunitari di soddisfazione della clientela, nella definizione dei sistemi di incentivazione variabile sia di breve che medio periodo;

costante attenzione ad azioni specifiche di retention per le risorse su ruoli strategici e ad alto rischio di mercato al fine di garantire il perseguimento degli interessi a lungo termine del Gruppo;

mantenimento della coerenza tra il profilo di rischio dell'Azienda e l'executive compensation package mix.

Attualmente, le componenti principali della remunerazione in Hera sono:

1. Retribuzione fissa, determinata generalmente dalla specializzazione professionale e dal ruolo organizzativo ricoperto con le connesse responsabilità. Essa riflette, pertanto, le competenze tecniche, professionali e manageriali.

I livelli della componente fissa della retribuzione sono stabiliti rispetto alla specificità dell'azienda e del suo profilo di rischio, per garantire la capacità di attrazione e mantenimento dei talenti con le professionalità richieste per il Gruppo.

Per ogni dirigente, il livello retributivo di riferimento viene determinato a partire dal peso della posizione organizzativa ricoperta, sulla base del quale viene effettuato un benchmark con i mercati esterni prescelti. Il benchmark, eseguito da una società esterna, prende in considerazione un totale di 252 società, di cui il 35% di nazionalità italiana e il 65% estera. Il 13,9% delle società ha più di 5 mila dipendenti.

Tali benchmark sono ottenuti da società di settore specializzate che effettuano indagini retributive a cui il Gruppo partecipa. Generalmente, il posizionamento retributivo scelto come riferimento si colloca nella fascia media di mercato (primo quartile/mediana). Tali riferimenti di mercato, abbinati alla valutazione del livello di performance e capacità manageriali, sono alla base delle revisioni retributive individuali.

2. Retribuzione variabile di breve periodo: la componente variabile di breve periodo della retribuzione è collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e di Gruppo che discendono direttamente dalle priorità strategiche dell'Azienda attraverso l'adozione del modello balanced scorecard (Bsc). Il perimetro di implementazione del sistema della Bsc è costituito da tutti i direttori, dirigenti e quadri di Hera Spa e delle società controllate del Gruppo. Con riferimento alla popolazione dei direttori e dirigenti, per l'anno 2020, il perimetro comprende 42 direttori e 113 dirigenti. Una scheda di valutazione con impostazione assimilabile è prevista anche per il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato. Il sistema di incentivazione di breve periodo prevede l'assegnazione di una scheda Bsc individuale a ciascuno dei destinatari, comprendente una serie di obiettivi predeterminati, ai quali sono associati specifici indicatori di performance. Per ogni obiettivo si definisce un risultato atteso (target) e l'ammontare del premio da corrispondere è determinato sulla base del raggiungimento degli obiettivi effettivamente perseguiti e del peso specifico del singolo obiettivo. Il risultato della valutazione effettuato attraverso il suddetto sistema di Balanced Scorecard individuale viene ponderato per un profilo di risultato aziendale, che tiene conto della performance registrata dal Gruppo riferita, per il 2020, a quattro parametri: Ebitda, Risultato netto, Posizione Finanziaria Netta (PFN) e Indice di Customer Satisfaction (ICS). Hera ha scelto di non procedere alla assegnazione di strumenti finanziari ad elevata volatilità quali ad esempio diritti di opzione o altri similari. 3. Retribuzione variabile di lungo periodo: piano di retention del management. La componente variabile di lungo periodo della retribuzione è collegata ad un piano di retention che, per l'esercizio 2020, è applicato al Presidente Esecutivo, all'Amministratore Delegato e a un numero ridotto di dirigenti tenendo conto, per questi ultimi, del peso della posizione organizzativa, della valutazione delle performance ottenute nell'ambito del processo di sviluppo e del rischio di mercato. È previsto, con frequenza annuale, un meccanismo di valutazione per l'accesso e il rinnovo/non rinnovo dell'assegnazione del piano monetario. Il piano ha visto un primo periodo di applicazione nel triennio 2016-2018 con erogazione del relativo premio nel 2019, e un secondo triennio di applicazione 2019-2021 nell'ambito del quale, così come stabilito dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 19 dicembre 2018, è stata prevista un'evoluzione del piano con l'obiettivo di valorizzare maggiormente la capacità di creare e condividere valore, oltre che consolidare ulteriormente la cultura della solidità finanziaria del Gruppo nel lungo termine e perseguire maggiormente gli interessi degli stakeholder. Infine, con riguardo ai risultati conseguiti dal Gruppo Hera nei 18 anni che sono trascorsi dalla data di costituzione (2002), è doveroso evidenziare che sono sempre stati in costante crescita con il MOL che è più che quintuplicato nel corso degli anni (da 192 milioni di euro nel 2002 a 1.123 milioni di euro nel 2020).

Tale crescita è stata accompagnata da un costante aumento dell'efficienza; il MOL per addetto è, infatti, pressoché triplicato rispetto al 2002 (passando da 41.000 euro a 122.200 euro).

Data la particolare sensibilità dell'attuale momento storico sul tema della politica di remunerazione, sono state compiute scelte dagli organi preposti volte a coniugare l'obiettivo di sobrietà con le esigenze derivanti dalla necessità di garantire il buon funzionamento della società e il rispetto dei contratti esistenti. Per citare solo alcune delle azioni adottate in tal senso il Presidente ricorda la rilevante riduzione, nel corso degli anni, del numero dei Consigli di Amministrazione di società partecipate (oltre 210 unità) con il contemporaneo ricorso per le esigenze di copertura del ruolo di consigliere delle società partecipate, soltanto a consiglieri o a dirigenti del Gruppo, ricordando che questi ultimi forniscono gratuitamente tali prestazioni.

Per quanto riguarda i dati numerici sui compensi corrisposti si rinvia alla sezione II della Relazione, che dettaglia i trattamenti percepiti dal Consiglio di Amministrazione, dal Vertice, dal Direttore Generale Operations e dal Collegio Sindacale.

Evidenzia che, ai sensi del citato articolo 123-ter del D.Lgs 58/1998, verranno adottate due distinte deliberazioni in merito ai contenuti della Relazione in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: nello specifico, nel presente punto all'ordine del giorno, verrà adottata la delibera relativa alla Sezione I – Politica in materia di remunerazione, che avrà carattere vincolante.

Presentazione della proposta di deliberazione

Ai sensi di quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare e dell'art. 123-ter del TUF, l'Assemblea è tenuta a esprimere il proprio voto vincolante sulla Sezione I della Relazione, che si riferisce alle politiche adottate dalla Società in materia di remunerazione, nonchè alle procedure utilizzate per l'attuazione di tale politica. Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al terzo punto posto all'ordine del giorno di parte ordinaria:

"L'Assemblea di Hera Spa, in conformità alla vigente normativa in materia,

delibera

di approvare la Sezione I della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti del Gruppo Hera."

Votazione della proposta di deliberazione

Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al terzo argomento di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione.

Comunicazione dei risultati della votazione

avendo raggiunto l'approvazione della maggioranza assoluta del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con: - voti favorevoli n. 946.189.284, pari all'88,525316% delle

azioni ordinarie ammesse al voto;

voti contrari n. 95.383.210, pari all'8,924038% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - voti astenuti n. 27.262.192, pari al 2,550646% delle

azioni ordinarie ammesse al voto;

non votanti n. 0;

la proposta è dichiarata approvata.

Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del terzo punto di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e passa alla trattazione del quarto punto, sempre di parte ordinaria.

4. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione II – Compensi corrisposti.

Come indicato per il precedente punto all'ordine del giorno, la Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti è uno specifico documento predisposto dagli emittenti ai sensi dell'art. 123-ter del D.Lgs 58/1998 (Testo Unico della Finanza), composto di due Sezioni: la Sezione I che ha l'obiettivo di presentare la politica adottata dalla Società per la remunerazione del vertice aziendale, degli amministratori, del Collegio sindacale e del Direttore Generale Operations, specificando come contribuisce alla strategia e al successo sostenibile dell'Azienda, oltre a individuare gli organi coinvolti e le procedure adottate per la definizione e l'attuazione della politica, e la Sezione II contenente i dati relativi ai compensi nominativamente corrisposti di competenza dell'esercizio 2020, ovvero pagati o da pagare per risultati conseguiti nel medesimo esercizio, ai componenti degli organi di amministrazione e controllo e al Direttore Generale Operations. Il Presidente si astiene dal dare lettura di tale Relazione, il cui testo è stato messo a disposizione del pubblico nei termini e nelle forme di legge. Evidenzia infine che, ai sensi del citato articolo 123-ter del D.Lgs 58/1998, come già precisato al precedente punto tre all'ordine del giorno, la delibera da adottare al presente punto è relativa alla Sezione II della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, ed avrà carattere consultivo.

Presentazione della proposta di deliberazione

Ai sensi di quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare e dell'art. 123-ter del TUF, l'Assemblea è tenuta altresì ad esprimere il proprio voto consultivo sulla Sezione II della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, che fornisce una rappresentazione delle voci che compongono la remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, nonché del Direttore Generale Operations.

Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al quarto punto posto all'ordine del giorno di parte ordinaria:

"L'Assemblea di Hera Spa, in conformità alla vigente normativa, preso atto delle voci che compongono la remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, nonché del Direttore Generale Operations:

delibera

di esprimere parere favorevole sulla Sezione II della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti del Gruppo Hera."

Votazione della proposta di deliberazione

Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al quarto argomento di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione.

Comunicazione dei risultati della votazione

Comunica quindi l'esito delle votazioni, le cui risultanze sono riportate, in ottemperanza al citato allegato 3E del Regolamento 11.971 del 14 maggio 1999, nel documento che si allega al presente atto sub K): avendo raggiunto l'approvazione della maggioranza assoluta del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con: - voti favorevoli n. 708.844.750, pari al 66,319400% delle azioni ordinarie ammesse al voto;

voti contrari n. 313.349.271, pari al 29,316907% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - voti astenuti n. 46.640.665, pari al 4,363693% delle azioni ordinarie ammesse al voto; - non votanti n. 0; la proposta è dichiarata approvata. La Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti, come complessivamente approvata nei precedenti due punti all'ordine del giorno, viene allegata al presente verbale sub L). Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del quarto punto di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e passa alla trattazione del quinto punto, sempre di parte ordinaria. 5. Rinnovo autorizzazione all'acquisto di azioni proprie e modalità di disposizione delle medesime: delibere inerenti e conseguenti. Il Presidente si astiene dal dare lettura della Relazione Illustrativa predisposta dal Consiglio di Amministrazione sul presente punto all'ordine del giorno, il cui testo è stato messo a disposizione del pubblico nei termini e nelle forme di legge. Il Presidente ricorda che fin dall'anno 2006 i Soci hanno autorizzato l'acquisto e/o l'utilizzo/vendita di azioni Hera S.p.A., da ultimo per il 2020, fino ad un massimo rotativo di 60.000.000 azioni. A tal proposito preciso che alla data odierna il capitale sociale è pari ad euro 1.489.538.745, che la società detiene n. 32.644.771 azioni proprie, e che le sue controllate non detengono azioni Hera S.p.A. Propone, quindi che, al fine di incrementare la creazione di valore per gli azionisti, non escludendosi la possibilità di utilizzare le azioni proprie acquistate nell'ambito di operazioni, poste in essere anche da società del Gruppo, in relazione alle quali si dia corso a un consolidamento delle partecipazioni detenute e/o vi sia un vantaggio economico e/o finanziario per Hera anche al fine di migliorare l'operatività e il posizionamento competitivo del Gruppo Hera e si concretizzino opportunità di investimento, l'Assemblea della Società, nei limiti e nel rispetto dell'art. 2357 del Codice Civile, previa revoca della precedente deliberazione di autorizzazione assunta dall'Assemblea del 29 aprile 2020 per la parte non eseguita, autorizzi nuovamente l'acquisto di azioni ordinarie Hera del valore nominale di euro uno, sino ad un limite massimo rotativo di n. 60 milioni, corrispondenti a circa il 4,0281% del capitale sociale di HERA S.p.A., dando atto che il numero di azioni suindicato è compatibile con la previsione dell'art. 2357 del Codice Civile. Presentazione della proposta di deliberazione

Secondo quanto previsto dall'art. 5 del Regolamento Assembleare, il Presidente sottopone pertanto alla approvazione del Rappresentante Designato la seguente proposta relativa al quinto punto posto all'ordine del giorno di parte ordinaria:

"L'Assemblea ordinaria di HERA S.p.A.:

- udita l'illustrazione del Presidente esecutivo;

- preso atto della relazione illustrativa del Consiglio

di Amministrazione e delle proposte ivi formulate

delibera

1) di approvare l'acquisto, da attuarsi entro il termine di 18 mesi dalla data della presente delibera assembleare, in una o più soluzioni, sino ad un limite massimo rotativo di n. 60.000.000 di azioni ordinarie HERA del valore nominale di Euro uno per azione, il tutto in ogni caso nel rispetto dei limiti di cui all'art. 2357 del Codice Civile, previa revoca della precedente deliberazione di autorizzazione assunta dall'Assemblea del 29 aprile 2020 per la parte non eseguita. L'acquisto di azioni proprie potrà avvenire ad un prezzo non inferiore al loro valore nominale e non superiore del 10% rispetto al prezzo di riferimento registrato nel giorno di Borsa precedente ad ogni singolo acquisto, prevedendosi di destinare agli acquisti un importo massimo pari a euro 240.000.000. In ogni caso gli acquisti dovranno avvenire in via preferenziale sul M.T.A., nel rispetto delle normative di legge, dei regolamenti e delle prescrizioni delle Autorità di Vigilanza e/o di Borsa Italiana S.p.A.;

2) di autorizzare ex art. 2357 ter del Codice Civile:

a) l'utilizzo delle azioni proprie acquisite nell'ambito di operazioni, poste in essere anche da società del Gruppo, in relazione alle quali si dia corso a un consolidamento delle partecipazioni detenute e/o vi sia un vantaggio economico e/o finanziario per HERA anche al fine di migliorare l'operatività e il posizionamento competitivo del Gruppo HERA e si concretizzino opportunità di investimento anche mediante scambio, concambio, permuta, conferimento, cessione o altro atto di disposizione di azioni proprie per l'acquisizione di partecipazioni o pacchetti azionari o altre operazioni che implichino l'assegnazione o la disposizione di azioni proprie, nonché nell'ambito di operazioni di emissione di strumenti finanziari; b) la vendita, da attuarsi anche in più soluzioni, ad un prezzo che non comporti effetti economici negativi per la società e, comunque, nel rispetto delle previsioni normative, regolamentari e delle raccomandazioni delle Autorità di Vigilanza e di Borsa Italiana S.p.A.;

3) di prevedere, ai sensi dell'art. 2357 ter del Codice Civile, che le azioni proprie vengano rilevate in bilancio a riduzione del patrimonio netto, tramite l'iscrizione di una

specifica voce con segno negativo;

4) di dare mandato al Consiglio di Amministrazione e per esso al Presidente esecutivo e all'Amministratore Delegato, disgiuntamente tra loro, di procedere nei modi e termini di legge e nel rispetto della presente delibera autorizzativa all'acquisto e/o all'utilizzo/vendita delle azioni HERA alle condizioni sopra indicate e con la gradualità temporale ritenuta più opportuna."

Votazione della proposta di deliberazione

Il Presidente dichiara quindi aperta la votazione sulla indicata proposta di deliberazione in merito al quinto argomento di parte ordinaria posto all'ordine del giorno e invita il Rappresentante Designato a fornire le risultanze della votazione.

Comunicazione dei risultati della votazione

avendo raggiunto l'approvazione della maggioranza assoluta del capitale sociale presente in Assemblea, come risulta analiticamente nel documento testè allegato, e con:

voti favorevoli n. 1.040.814.939, pari al 97,378477% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
voti contrari n. 1.018.517, pari allo 0,095292% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
voti astenuti n. 27.001.230, pari al 2,526231% delle azioni ordinarie ammesse al voto;
non votanti n. 0;

la proposta è dichiarata approvata.

Il Presidente dà atto che è terminata la trattazione del quinto argomento posto all'ordine del giorno e dichiara chiusa la trattazione degli argomenti all'ordine del giorno. Infine, il Presidente informa che sono pervenute alla Società dall'Azionista Marco Bava, titolare di n. 5 azioni ordinarie, domande ai sensi dell'art. 127-ter del TUF, alle quali la Società ha dato risposta prima dell'inizio dell'odierna seduta.

Il Presidente evidenzia che l'Azionista Marco Bava, in data 14 aprile 2021, ha proposto azione di responsabilità con riferimento alle modalità di tenuta dell'assemblea. La proposta azione di responsabilità è pervenuta oltre il termine indicato nell'avviso di convocazione pubblicato il 26 marzo 2021 e quindi non può essere messa ai voti. Infatti, nell'avviso di convocazione è stato posto a beneficio di tutti gli azionisti, aventi diritto al voto, il termine del 12 aprile 2021 per la presentazione di proposte di deliberazione e/o votazione sulle materie all'ordine del giorno finalizzato a renderle pubbliche con un congruo anticipo e consentire a tutti i soci di potere votare anche sulle nuove proposte. Questa impostazione è pure suggerita da Consob con sua Comunicazione n. 3/2020. Non essendovi interessati e nessuno chiedendo la parola, il Presidente dichiara chiusa la trattazione degli argomenti all'ordine del giorno. Prima di concludere rivolge un vivo ringraziamento al notaio e a tutti coloro che hanno collaborato per l'organizzazione e lo svolgimento di questa Assemblea. Rivolge, da ultimo, anche a tutti gli intervenuti un sentito ringraziamento per aver partecipato, per il tramite del Rappresentante Designato, ai lavori assembleari. Quindi si chiudono i lavori assembleari alle ore 11.10. Il comparente, sotto la sua personale responsabilità, consapevole della rilevanza penale del suo comportamento ai sensi dell'art. 55 d. lgs. 231 del 2007, dichiara: - di essere a conoscenza che le informazioni e gli altri dati forniti in occasione dell'istruttoria e della stipula del presente atto saranno impiegati dal notaio verbalizzante ai fini degli adempimenti previsti dal citato d. lgs; - che tali informazioni e dati sono aggiornati. Le spese di questo atto e quelle inerenti e conseguenti si assumono dalla Società. La parte comparente mi dispensa dalla lettura della documentazione allegata. Io notaio dell'atto ho dato lettura alla parte comparente che lo approva e conferma. Scritto da persona di mia fiducia e completato da me notaio su otto fogli per trentuno pagine. Sottoscritto alle ore 11.10. F.ti Tomaso TOMMASI DI VIGNANO - FEDERICO TASSINARI

Assemblea Straordinaria e Ordinaria del 28 aprile 2021

SITUAZIONE ALL'ATTO DELLA COSTITUZIONE

Sono presenti numero 742 azionisti, rappresentati per delega, per numero 1.077.575.380 azioni ordinarie, pari

al 72,342890 % del capitale sociale.

Azionisti: Azionisti in proprio:

Teste: 742 Azionisti in delega: $\theta$ Pagina 1

$\mathbf{3}$

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	12
COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE - PER DELEGA DI	0
COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA RICHIEDENTE: VERONESI GIAMPIERO	1.237.858		F F F F F	F F
COMUNE DI COPPARO	1.085.157		FFFFF	F F
COMUNE DI FAENZA	100		F F F F F	$F$ $F$
COMUNE DI FERRARA	1,310,640		FFAAA	FF
COMUNE DI MINERBIO	972.622		F F F F F	F F
COMUNE DI PADOVA COMUNE DI PADOVA COMUNE DI SAN PIETRO IN CASALE	46.126.176		FFFFF	AA
	1.502.716		F F F F F	$F$ F
COMUNE DI SANTARCANGELO DI ROMAGNA COMUNE DI VALSAMOGGIA RICHIEDENTE: RUSCIGNO DANIELE	1.615.739		F F F F F	A A
COMUNE DI ZOLA PREDOSA RICHIEDENTE: DALL'OMO DAVIDE	3.676.173 255.201		FFFFF FFFFF	F F
HOLDING FERRARA SERVIZI S.R.L.	24.235.320		FFAAA	F F F F
		82.017.702
COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST. TREVISAN) IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE	0
- PER DÉLEGA DI
AA NATIXIS ACTIONS MIN VAR	1.938.271		F F F C F	F F
AA NATIXIS DIVERSIFIE	470.339		FFFCF	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
AAM S&P DEVELOPED MARKETS HIGH DIVIDEND VALUE ETF AGENTE: BNP PARIBAS 2S - LDN ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS FUND	12,068		F F C C F	F F
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY	22.662		FFFCF	F F
FUND LLC	70.593		FFFCF	F F
ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST	53.440		FFFCF	F F
ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST	689,497		$F \cdot F \cdot F \cdot C \cdot F$	F F
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC	92.565 27.337		F F F C F F F F C F	FF F F
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	55.623		F F F C F	F F
ACOMEA EUROPA	100.000		F F F F F	F F
ACOMEA GLOBALE	30.000		F F F F F	$F$ $F$
ACOMEA ITALIA	368,131		F F F F F	F F
ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO	20,000		F F F F F	$\cdot$ F F
ACOMEA PATRIMONIO DINAMICO	15,000		F F F F F	$F$ $F$
ACOMEA PATRIMONIO ESENTE	60.000		F F F F F	FF
ADVANCED SERIES TRUST AST BLACKROCK GLOBAL STRATEGIES POR	7.152		F F C C F	$\cdot$ F F
ADVANCED SERIES TRUST AST RCM WORLD TRENDS PORTFOLIO	314,947		F F C C F	F F
AHL EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER LIMITED. C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN) LIMITED RICHIEDENTE:MORGAN STANLEY AND CO. LLC	43.581		FFCCF	F F
AHL GENESIS 2 LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED RICHIEDENTE: MORGAN STANLEY AND CO. LLC	106.782		F F C C F	F F
AHL GENESIS LIMITED RICHIEDENTE: MORGAN STANLEY AND CO. TTC	75.315		FFCCF	F F
AIC FUND II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	46.858		FFFCF	$\mathcal{L}(\mathbf{x})$ F F
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	859.080		FFFCF	$F$ F
ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND AGENTE: HSBC BANK PLC	390,000		F F F F F	F F
ALLIANCEBERNSTEIN FUND-DYNAM	4.187		F F F C F	$F$ $F$
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	1.499.448		FFCCF	$F$ $F$
ALLIANZGI S AKTIEN AGENTE: BP2S-FRANKFURT ALLIANZGI WATER FUND	249.266 2,189,318		F F C C F	F F
ALLIANZGI-FONDS AFE SEGMENT AFE-AA3 AGENTE: BP2S-FRANKFURT	422.328		FFCCF F F C C F	FF F F
ALLIANZGI-FONDS DSPT AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	16.021		F F C C F	F F.
ALLIANZGI-FONDS PF1 SEGMENT PF1-GM1-G MA	217.925		F F C C F	F F
AGENTE: BP2S-FRANKFURT			УY.
ALLIANZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-AA1-E EUA AGENTE: BP2S-FRANKFURT	260.763		F F C C F	FF
ALLIANZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-GM1-G MA (MERITEN IM) AGENTE: BP2S-FRANKFURT	127.839		F F C C F	F F
ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-AA1-E EUA AGENTE: BP2S-FRANKFURT	532.561		F F C C F	F F
ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-GM1-G MA	79.673		F F C C F	F F

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
	Parziale	Totale	34567	12
DELEGANTI E RAPPRESENTATI

AGENTE: BP2S-FRANKFURT	$\cdot$ 211		FFCCF	'F F
ALLSTATE INSURANCE COMPANY	898		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
AMERICAN BUREAU OF SHIPPING	71.137		FFFCF	F F
AMERICAN CENTURY, ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY
$ETF$ .	4.203		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY
FUND AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. AGENTE: BNP PARIBAS 2S -LDN	1.615		FFFCF	F F
AMP GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE INDEX FUND HEDGED	65,880		$\mathbf{F} \ \mathbf{F} \ \mathbf{C} \ \mathbf{C} \ \mathbf{F}$	FF

AGENTE: BNP SS SIDNEY BRANCH AMUNDI DIVIDENDO ITALIA	533.000		FFFCF	P F
AMUNDI FUNDS EUROPEAN EQUITY SMALL CAP	1.553.458		FFFCF	$F$ $F$
AMUNDI PRIME EUROPE - UCITS ETF DR	$\sim$ $\sim$ 75		$F \cdot F \cdot F \cdot C \cdot F$	F F
AMUNDI PRIME EUROZONE	13.879		$\mathbf{F} \times \mathbf{F} \times \mathbf{C} \times \mathbf{F}$	FГ
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA	3.124.747		FFFCF	$F$ $F$
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI SVILUPPO ITALIA	2.511.000		FFFCF	F F
ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCITS CCF RICHIEDENTE: NT ASSET	36.328		$F \nvdash F \nvdash C \nvdash$	$F$ $F$
MNGT EXCHANGE UCITS C
ASSURDIX	36.101		FFFCF	F F
ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP RICHIEDENTE: NT NTO NON	139.509		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ $'$	$F$ F
TREATY CLIENTS
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIREMENT FUND	13,400		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
AGENTE BNP SS SIDNEY BRANCH
AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS.	10.920		FFCCF	$F$ $F$
INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND AGENTE: JP MORGAN
CHASE BANK				FF
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY	18.769		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$
(CURRENCY HEDGED) INDEX FUND AGENTE: HSBC BANK PLC				F F
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI.50:50 GLOBAL EQUITY 133.365			FFCCF
$\begin{minipage}{0.9\linewidth} \textbf{IMLEX} \textbf{ FUND} \textbf{ AGENTE} \textbf{.HSSC} \textbf{ BANK} \textbf{.} \textbf{PLC} \end{minipage} \begin{minipage}{0.9\linewidth} \begin{minipage}{0.9\linewidth} \textbf{AMK} \textbf{.} \textbf{PLC} \end{minipage} \begin{minipage}{0.9\linewidth} \begin{minipage}{0.9\linewidth} \textbf{AGENTE} \textbf{.} \textbf{HSSC} \textbf{.} \textbf{BANK} \textbf{.} \textbf{PLC} \end{minipage} \begin{minipage}{0.9\linewidth} \begin$			$F$ , $F$ , $C$ , $C$ , $F$	$\Gamma$ $\Gamma$
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY	11.922
INDEX FUND AGENTE: HSBC BANK PLC			$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ $F$
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL	187.857
EUROPEAN EQUITY INDEX FUND AGENTE HSBC BANK PLC			FFCCF	$F$ $F$
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN	224.553
EX UK EQUITY INDEX FUND AGENTE: HSBC BANK PLC	81.635		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ $F$
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED WORLD EX
UK EQUITY INDEX FUND AGENTE: HSBC BANK PLC	576.599		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ .	FF
AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED AGENTE: HSBC BANK PLC	592.377		FFCCF	F F
AWARE SUPER	63.057		$\begin{tabular}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$	$F$ $F$ .
AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND AGENTE: HSBC BANK PLC	10.618		F F F C F	$F$ $F$
AXA INVESTMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMBH FOR AXA WELT	55.987		FEFCF	$F$ $F$
AXA LLFE INSURANCE SINGAPORE PTE LTD RICHIEDENTE: CB
SINGAPORE AXA LIF INS SG-SPORE EQUITY	119.398		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$
AXA ROSENBERG GLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVC AXA
ROSENBERG GLOBAL FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	159.000		F F F C F .	F F
AZ FUND 1 - AZ EQUITY WATER AND RENEWABLE RESOURCES
AGENTE: BP2S LUXEMBOURG	3,600,000		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$ $T$	F F
AZ FUND 1 AZ ALLOCATION TREND AGENTE: BP2S LUXEMBOURG AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE AGENTE: BP2S	800.000		F F F C F	$F \cdot F$
	$\sim 100$ km $^{-1}$
LUXEMBOURG ÷.	300.000		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	ΈF
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA AGENTE: BP2S MILAN	5.714		FFFCF	F F
AZL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND BAHRAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C)	43.534		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$\mathbf{F} \mid \mathbf{F}$
BANNER HEALTH. RICHLEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND	464,300		$\mathbf{F}$ F F C F	$F$ $F$
BARINGS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	764.892		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$ $\cdot$	F F
BARINGS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND	930.374		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
RICHIEDENTE: NT NTO NON TREATY CLIENTS
BARINGS INVESTMENT FUNDS PLC. RICHIEDENTE: NT NTO IEDU UCITS	758.828		FFFCF	$F$ $F$
15 PCT TREAT
BDF FONDS E ACTIONS EUROPEENNES AGENTE: BNP PARIBAS 2S-PARIS	60,000		F F F C F	F F
BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST	50.260		FFFCF	f F
RICHTEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX C
BERNSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO	700.239		FFFCF	FЕ
BEST INVESTMENT CORPORATION AGENTE: HONGKONG/SHANGHAI	400.367		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	FЕ
BK.
BETAMAX EUROPE	2.897		F F F F F	$F$ F
BFT EURO FUTUR ESG	330,000		F F F C F	F F
BLACKROCK - IG INTERNATIONALEQUITY POOL	4.696		F F C C F	F F.

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$\mathbb{R}^2$

$\overline{a}$

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale		Totale 34567	12
BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND			F F C C F	$F$ $F$
BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SWITZERLAND SMALL CAP EQUITY	9.570 93.419		FFCCF	$\Gamma$ $\Gamma$
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I			21.904 FFCCF	F F
RICHIEDENTE: NT BLACKROCK AUTHORISED' CONTRA
BLACKROCK FISSION INDEXED INTERNATIONAL EQUITY FUND	4.710		$F \nVdash C \nC \nVdash$	F F
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
BLACKROCK FUND MANAGERS LTD			22.006 FFCCF	$F \cdot F$
BLACKROCK INDEX SELECTION FUND	1.625		$\begin{array}{ccccc}\n\textbf{F} & \textbf{F} & \textbf{C} & \textbf{C} & \textbf{F}\n\end{array}$	F F
BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUNDS PLC AGENTE: JP		364 7	F F C C F	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
MORGAN BANK IRELA BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT 4.775.857 F F C C F FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS AGENTE: JP MORGAN CHASE				$\cdot$ F F
BANK
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A.VINVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	13,380		FFCCF	$F$ $F$
BLACKROCK LIFE LTD	33.252		F F C C F	$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EOUITY INDEX FUND B	252.947		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$\mathbb F$ $\mathbb F$
(EAFESMLB) AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B (EMUIMIB) AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK			$320$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
BLK MAGI FUND A SERIES TRUST	1.316		F F C C F	F F
BMO CANADA PENSION PLAN	79.271		F F F C F	F F
BNYM BELLON DB SL ACWI EX U S SMALL CAP FUND BNYM MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND	53.308		F F F C F	$F$ $F$
			$5.929$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\qquad$ $\q$	F F
BNZ WHOLESALE INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND AGENTE: BNP SS SIDNEY BRANCH			10.969 FFFCF	`F F
BOMBARDIER TRUST (CANADA) REAL RETURN ASSETS FUND BOMBARDIER INC RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC			483.600 FFFCF	$F$ $F$
BOSTON RETIREMENT SYSTEM	100,416		FFFCF	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST RICHIEDENTE: NT	854		$\begin{array}{cccccccccccccc} \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \$	$F$ $F$
NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE BROOKFIELD GLOBAL INFRASTRUCTURE SECURITIES INCOME FUND 472,000 F F F C F
RICHIEDENTE: RBC IST TREATY CLIENTS AC BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE CANADIAN POOLED				$F$ $F$
FUND RICHIEDENTE: RBC IST TREATY CLIENTS AC	1.716.700		FFFCF	$F$ $F$
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND AGENTE: BNP PARIBAS 2S -LDN			1.491.200 FFFCF	F F
BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND	37.400		F F F C F	F F
BROOKFIELD GLOBAL RENEWABLES & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE LP AGENTE: BNP PARIBAS 2S -LDN	120,100	Contract Contract	F F F C F	F F
BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD GLOBAL RICHIEDENTE:RBC BROOKFIELD INVESTMENT UCITS PLC	99.100		FFFCF	F F
BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD REAL 3.307.900 AS RICHIEDENTE: RBC BROOKFIELD INVESTMENT UCITS PLC			FFFCF	F F
BROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID QIAIF FU RICHIEDENTE: RBC BROOKFIELD PSG ICAV	29.600		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID ACCESS TRUST (CANADA) RICHIEDENTE: RBC IST TREATY CLIENTS AC	434.000		FFFCF	$F$ F
BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. C O MAOLES CORPORATE SERVICES LIMITED	191.800		FFFCF	$\mathbf{F}\cdot\mathbf{F}$
BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND INC AGENTE: BNP PARIBAS 1.146.800 $2S - LDN$			FFFCF	$\mathbf{F}$ F
BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND AGENTE: BNP PARIBAS 100.200 $2S$ -LDN			FFFCF	F F
BRUNEI INVESTMENT AGENCY	322,382		FFFFF	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETTREMENT FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	17.259		F F F F F	F F
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	21.529		F F F F F	F F
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	10.354		F F F F F	$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS AGENTE: BNP PARIBAS $2S-PARIS$	659.397		FFFCF	$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	1.429.399		F F C C F	$F$ F
CALIFORNIA STATE TEACHERS AETIREMENT SYSTEM	2.896.079		F F C C F	$F$ $F$
CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND	31,012		F F F C F	F F
CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB)	560.200		F F C C F	$F$ $F$

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$\frac{3}{1}$

ELENCO PARTECIPANTI

		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE		Example 3 Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI		Parziale Totale 34567	12









$\begin{tabular}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$	Contract Contract
TREATY TAX L CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS 183.822		$F$ $F$ $F$ $C$ $C$	$\cdot$ FF
RICHTEDENTE: NT NTO UK CIF CLIENTS ACCOUNT RICHIEDENTE:NT NTO UK CIF CLIENTS ACCOUNT CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN AND THE CITI RETIREMENT 75.113 FF P C F			Contract Contract $F$ $F$
SAVINGS PARTICULAR CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CONTROL CON
CITIGROUP PENSION PLAN		300.722 FFFCF 9.547 FFCCF	$\cdot$ FF
CITITRUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER			F F
FUNDS-BLACKROCK WORLD EQUITY INDEX FUND
RICHIEDENTE: CBHK-CTL AS TST OF BPF-BWEIF-C CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN
		290.136 FFFCF FF

			$F$ F
CITY OF LOS ANGELES FIRE AND FOLICE FENSION FIRM RICHIEDENTE:NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND CITY OF MEMPHIS RETIREMENT SYSTEM CITY OF NEW YORK GROUP TRUST CITY OF NEW YORK GROUP TRUST CITY OF NEW YORK GROUP TRUST			$\mathbb F$ . For
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM CM-AM SURO MID CAP AGENTE: AND NORGAN CHASE BANK CM-AM SURO MID CAP AGENTE: SPON FEDERATIVE-STR COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND CO			$-F$ $F$ $\cdot$






RICHIEDENTE: CBHK SA CFSIL RE COMMONWEALTH GLOBAL
INFRASTRUCTURE SEC FUND 2		472.911 FFCCF	$F$ F
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTR SECUR FUND
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED		973.257 FFCCF and the company of	F F
INFRASTRUCTURE RICHIEDENTE: NT COLONIAL FIRST STATE INVEST		211.152 FFFCF	$F$ $F$
COMMISSION DE LA CAISSE COMMUNE (DE RETRAITE DES EMPLOYES DE BUREAU DES REGIMES DE RETRAITE DE MONTREAL
RICHIEDENTE RBC IST TREATY CLIENTS AC			FЕ
COMMONWEALTH GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 4. $163.593$ F F C C F
RICHIEDENTE: NT COLONIAL FIRST STATE INVEST COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 28 RICHIEDENTE: NT NT2	85,306	FFFCF	$F$ $F$
TREATY ACCOUNT CLIENTS		$\cdots$ F F F C F	F F
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30. RICHIEDENTE:NT COLONIAL FIRST STATE INVEST	166.241
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52		$32,552$ FFFFF'	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ .
RICHIEDENTE: CBHK-COMMONWEALTH SPECIALIST FD 52
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	1.619	FFCCF	F F
CREDIT SUISSE FUNDS AG RICHIEDENTE: UBS CH AG FM CLIENT	53,308	FFFCF	$F$ $F$ $\Delta \sim 10^4$
ASSETS	$\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ , where $\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$		F F
CRN AMUNDI ACTIONS	137.540	$F$ $F$ $F$ $C$ $F$ $\ldots$	'F'F
CROWN SIGMA UCITS PLC RICHIEDENTE: RBC CROWN SIGMA UCITS 7.145.832 PLC		FFFAF
$\sim 1000$ km s $^{-1}$ CSX CORP MASTER PENSION TRUST RICHIEDENTE:NT NTO		77.166 FFFCF	F F
TREATY/NON TREATY TAX C	205.411	$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND AGENTE: BNP SS SIDNEY BRANCH		FFFCF	$F$ $F$
D. E. SHAW ALL COUNTRY - PM AGENTE: CREDIT SUISSE SECURI 15.584	11,437	F F F C F	FF
D. E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA AGENTE: CREDIT SUISSE SECURI		$214,000$ FFFCF	$F$ $F$
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF	and the control
THE WEST RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE	43.155	$\mathbf{F} \mathbf{F} \mathbf{F} \mathbf{C} \mathbf{F}$	F F
DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL INC AGENTE: DEUTSCHE BANK Contractor
AC DE SHAW WORLD ALPHA EXT PORT AGENTE: CREDIT SUISSE SECURI	318.983	FFFCF	F F
	305.656	↑ F F С С F	F F
DEKA-MASTER HAEK I AGENTE BP2S-FRANKFURT	28.659	$\cdot$ FFCCF	$F$ $F$
DEKA-RAB AGENTE: BP2S-FRANKFURT DELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETF	8,215	$F$ F $F$ C $F$	F F
DES ALL CNTRY GLBL ALPHA EXT AGENTE: CREDIT SUISSE SECURI	49.372	FFFCF	F F
DESJARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND	383.629	FFFCF	$F$ $F$

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	12

DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST 20.224			FFFCF	F F
DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FTDEVXFF) AGENTE: JP 4.450			F F C C F	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
MORGAN CHASE BANK
DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF AGENTE: BROWN 6.410			FFFCF	F F
BROTHERS HARR
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DK, DKK KL AGENTE: DANSKE 231.699			FFFCF	F F
BANK S/A DI SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL AGENTE; DANSKE 8.179
BANK S/A			FFFCF	FF
DI SELECT, TACTICAL ASS. ALL. SVERIGE - ACC KL AGENTE; DANSKE 4.836			$F$ $F$ $F$ $C$ $F$
BANK S/A				F F
DI SELECT, TACTICAL ASS. ALL. EURO - ACC. KL AGENTE: DANSKE	64.942		FFFCF	F F
BANK S/A
DNCA INVEST AGENTE: BP2S LUXEMBOURG		400.000 000	FFFCP	F F
DNCA INVEST BEYOND SEMPEROSA AGENTE: BP2S LUXEMBOURG	1,400,000		F F F C F	F F
DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITIES AGENTE: BP2S 470.000			$\begin{array}{cccc}\n\cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot & \cdot$	FF
LUXEMBOURG
DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST		214.445	$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ F
RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L
DWS INVESTMENT GMBH FOR DEAM FONDS SIM 1	430.000		EFCCF	F F
DWS INVESTMENT GMBH FOR DWS OI EUROZONE EQUITY	160.708		FFCCF F	F F
DWS INVESTMENT GMBH FOR DYNAMICEUROPE BALANCE	93.532		$\begin{array}{ccccccccc}\n & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	FF
DWS INVESTMENT GMBH FOR STIFTUNGSFONDS SVOP	15.105		FFCCF	F F
DWS INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS DWS MULTI ASSET PIR FUND	14,374		F F C C F	. F F
DWS MULTI ASSET PIR FUND DYNAMIC GLOBAL ESG INC, RICHIEDENTE: MORGAN STANLEY AND	704.472		$\begin{array}{cccccc} \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{C} & \mathbf{C} & \mathbf{F} \end{array}$	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
CO. LLC	1.622		FFFCF	F F
DYNAMIS SOLIDAIRE
EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLC	597.929 2.242		F F C C F FFFCF	F F
EATON VANCE MANAGEMENT	1.419			F F
EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR	2.600		FFFCF FFFCF	F F
E S III				F F
ECOFI ACTIONS RENDEMENT			$140.000$ $F F C C F$	FF
ECOFI ACTIONS RENDEMENT EURO	215.000		FFCCF	F F
ECOFI AGIR POUR LE CLIMAT			275.354 $\qquad \qquad \mathbf{F} \ \mathbf{F} \ \mathbf{C} \ \mathbf{C} \ \mathbf{F}$	F F
ECOFI AVENIR PLUS	110.000		F F C C F	F F
ECOFI ENJEUX FUTURS	$\cdot$ 1.447.660 $\cdot$ FFCCF			FF
ECOFI TRAJECTOIRES DURABLES	323,830		FFCCF	F F
ECOLAB PENSION TRUST RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY 72.464			FFFCF	FF
TAX C
EGEPARGNE 2 DIVERSIFIE			89.946 FFFCF	F F .
ELO MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY ELO MUTUAL PENSION	171,304		FFFCF	$F$ $F$
INSURANCE COMPANY RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT
LEND
EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	26.864		F F F C F	F F
RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND
EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF BALTIMORE COUNTY 77.298			F F C C F	F F
ENSIGN PEAK ADVISORS INC ERS PUBLIC EQUITY EMERGING MANAGER II LP			FFFCF	$F$ $F$
$\begin{array}{rrr} & & 58.775 \ & & 97.319 \ & & 454.407 \end{array}$ ERS FUBLIC EQUITI ENEXURE NEWSFALL IT IN ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO ETICA SGR SPA FONDO ETICA IMPATTO CLIMA ETICA SGR SPA FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO ETICA SGR SPA FONDO			$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
	1.136.624		F F C C F	F F
	632,700		F F C C F F F C C F	F F
	256.004		F F C C F	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$ $\sim 100$
	380.465		F F C C F	F F
ETOILE ENERGIE EUROPE	$13 -$		FFFCF	F F $F$ $F$
	23.861		FFFCF	$F$ $F$
	8.505		FFFCF
FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALFUND				F F
FOP HP ACTIONS HGA AGENTE: BNP PARIBAS 2S-PARIS	401.522		FFFCF	F F
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS AGENTE: BNP PARIBAS 28-PARIS 791.714 F F F C F				$F$ $F$
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CARBONE AGENTE: BNP	877.347		F F F C F	$F$ $F$
PARIBAS 2S-PARIS
FCP MANDARINE EQUITY INCOME AGENTE: BNP PARIBAS 2S-PARIS	357.714		$F$ $F$ $F$ $F$ $F$ $\cdot$	F F
FIDANTE PARTNERS LIMITED RICHIEDENTE: CITIBANK NA HONG			1.109.350 FFFCF	F F
KONG SA CBOSC ATF CBGS-WALT08
FIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ	130.176		$\begin{array}{ccccccccccccc}\n & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	F F
FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL	475.690		$\cdot$ F F F C F	F F
VALUE INDEX FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR
FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL	176.862		FFFCF	F F

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$\overline{5}$

ELENCO PARTECIPANTI

$\mathbb{R}^2$

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria	Straordinaria
NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale		Totale $34567$	12

INTERNATIONAL INDEX FUND AGENTE BROWN BROTHERS HARR FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL 75.061			FFFCF	F F
INDEX FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR FIRST ASSET MORNINGSTAR INTERNATIONAL VALUE INDEX ETF FIRST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND	730.209 333.386		FFCCF FFCCF	F F FF
AGENTE BNP SS SIDNEY BRANCH FIRST SENTIER INVESTORS GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC	2.446.026		FFCCF	F F
LIMITED COMPANY AGENTE: HSBC BANK PLC FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND AGENTE: BNP	$106.349 -$		FFCCF	F F
PARIBAS 2S -LDN FIRST STATE GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY 202.898			FFCCF	$F$ F
AGENTE HSBC BANK PLC FIRST STATE INVESTMENTS ICVC FIRST STATE GLOBAL LISTED 4.018.765			F F C C F	$F$ $F$
INFRASTRUCTURE FUND FIRST TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALPHADEX FUND	107.370		$\mathbb F$ F F C F	F F
AGENTE: BROWN BROTHERS HARR FIRST TRUST EUROPE ALPHADEX FUND AGENTE: BROWN BROTHERS	649.418		FFFCF	FF
HARR FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF AGENTE: BROWN BROTHERS and the state of the state of	$-61.776$		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	$F$ $F$
HARR FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETF	409.688		FFFCF	$F$ F
FIRST TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST GLOBAL EQUITY IN	2.290		FFFCF	FF
FIS GROUP NON US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	67.000		FFFFFF	FF. $F$ $F$
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR	30.628		F F F F F
TILT INDEX FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM RICHIEDENTE: NT NTO 15%	Contractor 175.101 and the control		FFFCF	F F
TREATY ACCOUNT LEND	565.573		FFCCF	$F$ $E$
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES (FRR AGENTE: BNP PARIBAS 808.195			CFFCC	$F$ F
and the company of the company of 2S-PARIS FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST.	18.507		FFFCF	F F
RICHIEDENTE NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST.	21.691		F F F F F.	$F$ F
RICHTEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE FORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION TRUST	9,267		F F F C F	FF
RICHIEDENTE: NT NT1 15% TREATY ACCOUNT CLIE FOVERUKA PENSION UNIVERSAL AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK 15.367			$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ $F$
FRANCE INVESTISSEMENT CAPITALISATIONS MOYENNES AGENTE: BNP PÁRIBAS 2S-PARIS			724.551 FFFCF	$F$ $F$
FRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC	599.417		FFCCF	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
FRANKLIN FTSE EUROPE EX U.K. INDEX ETF	5.720.		FFFCF	F F
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE ETF 15.036			F F F C F	F F
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE HEDGED ETF	972		и г г с г	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE ITALY ETF	7.434.		F F F C F	F F
GARD UNIT TRUST RICHIEDENTE: NT NTO IEDP 15% TREATY DOCS LE 36.076			$\begin{array}{c} \vdots \quad \mathbf{F} \quad \mathbf{F} \quad \mathbf{C} \quad \mathbf{C} \quad \mathbf{F} \end{array}$	F F
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE RICHTEDENTE: NT 24.016 F F F C F GEN ORG FOR SOCIAL INSURANC GEN ORG FOR SOCIAL INSURANC				$\hat{~}$ . For $\hat{~}$ ,
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE RICHIEDENTE:NT 323.376 GEN ORG FOR SOCIAL INSURANC			$\begin{array}{ccccccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	$F$ $F$
GLG EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LTD. C/O WALKERS 18.932 CORPORATE SERVICES LIMITED RICHIEDENTE: BARCLAYS BANK PLC			$\cdot$ FFCCF
CONFORAIA BERVICES DIMITED RICHLEDENTE: BARCIAYS BANK 26.657 F F C C F GG EUROPEAN LONG/SHORT FUND RICHLEDENTE: BARCLAYS BANK 26.657 F F C C F				$\gamma_{\rm c} \gg E/E$
PLC SA A/C PB CAYMAN CLIENTS GLOBAL EX-U.S. ALPHA TILTS FUND B (ACWITLE) AGENTE: JP 3.681	$\sim 10^{11}$ km $^{-1}$		$\mathbf{F} \quad \mathbf{F} \quad \mathbf{C} \quad \mathbf{C} \quad \mathbf{F}$	$\mathbf{F}$ , $\mathbf{F}$
MORGAN CHASE BANK			$\begin{array}{cccccccccccccc} \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{C} & \mathbf{C} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} &$
GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND




$\begin{tabular}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$

ALTERNATIVE GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT PLAN		26.487	$\mathbf{F} \mid \mathbf{F} \mid \mathbf{F} \mid \mathbf{C} \mid \mathbf{F}$	$F$ $F$

$\boldsymbol{6}$

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI

		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria		Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	12
GOVERNMENT OF NORWAY RICHIEDENTE: CBNY SA GOVERNMENT OF NORWAY	5.547.365		FFFCF	$F$ $F$
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND AGENTE: JP MORGAN	42.922		FFCCF	F F
CHASE BANK GRD 12 ACTIONS	479.526
HARBOR OVERSEAS FUND	1.697		FFFCF FFFCF	F F F F
HARBOR ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND	4.113		F F C C F	FF
HARBOR ROBECO INTERNATIONAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND	4.129		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED MARKETS (EXUS) ETF	923.078		FFFCF	F F
HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND	1.628		FFFCF	FF
HELABA INVEST KAG MBH FOR HI-SZVA-FONDS	124,214		FFFCF	FF
HL MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST RICHIEDENTE: NT		313.135 FFFCF		F F
NTO UKDP 15% TREATY DOCS CL
HL MULTI-MANAGER SPECIAL SITUATIONS TRUST RICHIEDENTE:NT	518,926		FFFCF	FF
NTO UKDP 15% TREATY DOCS CL
HONG KONG HOUSING SOCIETY	5.543		FFFCF	F F
HSBC BANK SSB AUT EU SCREEN EX CONTROVERSIES CW INDEX EO	469.693		FFFCF	F F
FND HSBC EUROPEAN INDEX FUND AGENTE: HSBC BANK PLC	275.642
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS ICVC AGENTE: HSBC	45.386		FFFCF $F$ $F$ $F$ $C$ $F$ $\cdot$	FF
BANK PLC				FF
HSBC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED	$33.989$ .		FFFCF	$F$ F
AGENTE: HONGKONG/SHANGHAI BK
HSBC POOLED INVESTMENT FUND -HSBC POOLED EUROPEAN	334,219		FFFCF	F F
EQUITY FUND AGENTE: HONGKONG/SHANGHAI BK
HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIÈ AGENTE:BNP PARIBAS 2S-PARIS		192.118	FFFCF	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
IA CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND	3.739		FFFFF	FF
IAM NATIONAL PENSION FUND	89.441		FFFCA	F F
TBM 401(K) PLUS PLAN TRUST	142.375		FFFCF	F F
ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND RICHIEDENTE:NT NTO 15%	736.300		FFFCF	F F
TREATY ACCOUNT LEND
IMPACTASSETS INC RICHIEDENTE:NT NTO TREATY/NON TREATY TAX	1.271		FFFFF	F F
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM	18,482		F F C C F	F F
INFO-COMMUNICATIONS MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY	11,180		F F F F F	F F
AGENTE: BP2S SINGAPORE
ING DIRECT SICAV AGENTE: BROWN BROTHERS HA-LU	47.264		F F F C F	$\mathbf{F}^{\top}\mathbf{F}$ .
INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT FUND	155.064		FFFCF	F F
RICHIEDENTE: NT IADB STAFF RETIREMENT FUND INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK RICHIEDENTE: NT
INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK	70.901		$F$ $F$ - $F$ $C$ $\ F$	$F$ $F$
INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B (INTLTB) AGENTE: JP	5.073		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ $F$ .
MORGAN CHASE BANK
INTERNATIONAL MONETARY FUND	25.409		F F F C F	F F
INTERNATIONAL MONETARY FUND	26.914		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
INTERNATIONAL SMALL CO FUND	1.555.188		FFFCF	FF
INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER	4.597		F F C C F	$F$ $F$
INVESTMENT PORTFO
INVESCO FTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF	2.863		F F F F F	. $\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
INVESCO FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EX U S ETF	73.647		F F F F F	F F
INVESCO FTSE RAFI EMERGING MARKETS UCITS ETF	67.754		F F F F F	F F
INVESCO FUNDS	19.677		F F F C F	$F$ $F$
INVESCO GLOBAL WATER ETF	996.701		FFFFFF	$F$ $F$
INVESCO MARKETS III PLC	905		F F F F F T	F F
INVESCO PUREBETA FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA ETF	356		F F F F F	$F$ $F$
INVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETF	13,624		FFFFF	F F
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	190.942		F F F C F	F F
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	.78.639		F F C C F	FF
IPAC SPECIALIST INVESTMENT STRATEGIES - LISTED GLOBAL .	230.063		$F$ $F$ $C$ , $C$ $F$	FF
INFRASTRUCTURE AGENTE: BNP SS SIDNEY BRANCH
IPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL	9.075		F F C C F	$\mathbf{F}$ , $\mathbf{F}$
IQ CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF	12.471		FFFCF	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
IRCEC BEAUMARCHAIS IRISH LIFE ASSURANCE. RICHIEDENTE: CBLDN S/A IRISH LIFE	174.466		FFCCF	$F$ $F$
ASSURANCE CO	.76,278		F F F C F	F F
ISHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND AGENTE: JP MORGAN	3.501		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$
CHASE BANK				F F
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF	3.751.535		F F C C F	F F
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF.	148.097		FFCCF	F F
ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF	280.033		FFCCF	FF

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
			Ordinaria	Straordinaria
NOMINATIVO PARTECIPANTE		Totale	34567	12
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale

ISHARES CORE MSCI INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF	259.548		F F C C F	$F$ F
ISHARES CÓRE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	$748.414$ $74.401$		F F C C F	$F$ F
ISHARES DOW JONES EUROZONE SUSTAINABILITY SCREENED UCITS			FFCCF	F F
ETF DE
ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)	311.757		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	FF
ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY	64.692		FFCCF	$\mathbf{F}$ – $\mathbf{F}$
ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY	22 753 .		$\begin{array}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$	$F$ F
ISHARES INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF	6.968		FFCCF	F F
ISHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF			3.848.082 FFCCF	$\mathbf{F}$ . $\mathbf{F}$
			$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ 148.000 17.294 - 『アロCF - ^ ^ ^ 『アロCF	F F
ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF				$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF			$F$ F C C F	$F$ $F$
ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY	94.393		F F C C F	$F$ $F$
ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE)	495.658			$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
ISHARES STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCITS ETF DE	541.729		, F F C C F	$\mathbf{F}$ . $\mathbf{F}$
ISHARES STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF (DE)	675.191		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$
ISHARES VII PLC	90.583		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	P F
JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC AGENTE: JP MORGAN BANK 307.871			. F F F C F	F F
IRELA
JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES 3.511			F F F C F	F F
FUND AGENTE: BNP PARIBAS 2S - LDN
JHF II INT L SMALL CO FUND RICHIEDENTE: CBNY SA JOHN HANCOCK 291.702 FFFCF				F F

FUNDS CONTRACT JHVIT INT ⁵ L SMALL CO TRUST RICHIEDENTE: CBNY SA JOHN			41.143 FFFCF	F F

HANCOCK FUNDS	$16.350$ ,		FFFCF	$\cdot$ F F
JNL/DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	1.658.549		$\begin{array}{ccccc}\n\cdot &\textbf{F}&\textbf{F}&\textbf{C}&\textbf{C}&\textbf{F}^*\n\end{array}$	F F
JNL/FIRST STATE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND AGENTE: JP
MORGAN CHASE BANK				$F$ $F$
JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND	4.510		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	${\bf F}$ ${\bf F}$
JNL/RAFI FUNDAMENTAL EUROPE FUND	7.129		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$ .
JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF 77.337			$\begin{array}{ccccc}\n\cdot & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{C} & \mathbf{F}\n\end{array}$	$\cdot$ F F
JOHN LEWIS PARTNERSHIP PENSIONS TRUST AS TRUSTEES OF THE 17.753			FFFCF	$\mathbf{F}\cdot\mathbf{F}$
JOHN LEWIS PARTNERSHIP TRUST FOR PENSIONS AGENTE: JP
MORGAN CHASE BANK
JPM MULTI INCOME FUND AGENTE: HONGKONG/SHANGHAI BK	167.298		FFFCF	$F$ $F$ $\cdot$
JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF AGENTE: JP MORGAN CHASE	334.038		FFFCF	$F$ F

BANK			F F F C F	$\Gamma$ $\Gamma$
JPMORGAN BETABUILDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF	152.868
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK			F F F C F	F F
JPMORGAN FUND ICVC - JPM MULTI-ASSET INCOME FUND	13.194
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
JPMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED AGENTE: JP	42.698		FFFCF	F F
MORGAN CHASE BANK
JPMORGAN INCOME BUILDER FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE	425.338		FFFCF	$F$ $F$
Contract BANK
JPMORGAN INSURANCE TRUST INCOME BUILDER PORTFOLIO	3.266		FFCF
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
	903.423		FFFCF	F F
JPMORGAN INVESTMENT FUNDS JPMORGAN MULTI BALANCED FUND AGENTE: HONGKONG/SHANGHAI	7.890		F F F C F	$F$ $F$ .

and the company of the company ΒК	165,000		FFFCF	$F$ $\Gamma$
JSS INVESTMENTFONDS - JSS SUSTAINABLE EQUITY - EUROPE
RICHIEDENTE: RBC JSS INVESTMENTFONDS			$\mathbb F$ F F C F	$F$ $F$
JSS INVESTMENTFONDS - JSS SUSTAINABLE EQUITY - GLOBAL	445.141
and the property of the con- RICHIEDENTE: RBC JSS INVESTMENTFONDS
JSS INVESTMENTFONDS II - JSS SUSTAINABLE EQUITY - EUROPEAN S 650.000			F F F C F	F F
RICHIEDENTE:RBC JSS INVESTMENTFONDS II
KAISER FOUNDATION HOSPITALS	31.574		$\blacksquare$ F F F C $\blacksquare$ F	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
KAISER PERMANENTE GROUP TRUST	58.859		$\cdot$ FFFCF	F F
	85.917		FECCF	$F \nightharpoondown$
KIMBERLY CLARK RETIREMENT TRUST	722.641		FFFAF	$\Gamma$ $\Gamma$
KUMPULAN WANG PERSARAAN DIPERBADANKAN	470.749		F F C C F	F F
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND TRIAD
NATIONAL SECURITY LLC DEFINED BENEFIT PLAN GROUP TRUST				F F
LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLIO	53,700.017		F F F C F	$F$ $F$ $\cdot$
LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PUBLIC LTD CO	12.894.509		$F$ $F$ , $F$ $C$ $F$
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE (CANADA) FUND	4.038.564		FFFCF	${\bf F}$ ${\bf F}$
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND	8,566,486		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET	1.607.032		F F F C F	$F \cdot F$
MANAGEMEN
LAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO	60.048		F F F C F	$F$ F
LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND	108,464		F F F C F	F F

$\overline{\phantom{a}}$

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$\sim$ $\alpha$

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567
				12

RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX C
LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD CLIMATE CHANGE EQUITY	12.522		FFCCF	F F
FACTORS I RICHIEDENTE: NT NTO UKDU UCITS 15 PCT TREAT				$\sim$
LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED INDEX FUND RICHIEDENTE: NT NTO UKDU UCITS 15 PCT TREAT	3.623		F F C C F	F F

LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED	2.979.755		F F C C F	F F'
RICHIEDENTE: CBLDN S/A LEGAL AND GENERAL
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED	26.636		FFCCF	$F$ $F$ $\cdot$
RICHIEDENTE: CBLDN S/A LEGAL AND GENERAL
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	15.703		FFCCF .	$F$ $F$
RICHIEDENTE: CBNY-LEGAL & GEN COLL INV TRST
LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST RICHIEDENTE: NT NTO	393.496		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
UKDU UCITS 15 BCT TREAT
LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND RICHIEDENTE: NT	4.569		FFCCF	F F
NTO UKDU UCITS 15 PCT TREAT
LEGAL AND GENERAL ICAV RICHIEDENTE:NT NTO IEDU UCITS 15 PCT 35.307			$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
TREAT
LEGAL AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST RICHIEDENTE:NT	72.447		FFCCF	FF
NT0 UKDU UCITS 15 PCT TREAT
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT	93.072		F F C C F	F F
RICHIEDENTE: CBLDN S/A LEGAL AND GENERAL
LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC	35.676		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ F
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	106.800		FFFCF	F F
RICHIEDENTE: NT NTC-LGPS CENTRAL AUTHORISED
LLUPUS ALPHA FONDS - LUPUS ALPHA SMALLE RICHIEDENTE:RBC	270.000		F F F F F
LUPUS ALPHA FONDS				F F
LMDG SMID CAP	300.000		F F F C F
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST.	436		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE				F F
LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	62.601
RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L			F F F C F	FF
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI
LSC PENSION TRUST RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT	267.374		F F F C F	$F$ $F$
LEND	$3.633 -$		$\cdot$ F F F C F	$F$ $F$ .

LSV GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND AGENTE: BNP PARIBAS 2S 22.200			F F C C F	F F
– LDN
LUPUS ALPHA INVESTMENT GMBH FORRANW SMC ALPHA	675,000		F F F F F	F F
LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	47.402		F F F C F	$\cdot$ F $\,$ F
LVUI EQUITY EUROPE AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	469.991		FFCCF	F F
M INTERNATIONAL EQUITY FUND	6,924		FFFCF	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
MACKENZIE GLOBAL INFRASTRUCTUREIND EX ETF	3.185		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	F F
MACKENZIE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	6.062		F F C C F	${\bf F}$ ${\bf F}$
MACKENZIE MAX DIVERSIFICATION DEVELOPED EUR INDEX ETF	2,077		EFCCF	F F
MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH	2.679		FFCCF	FF
AMERICA IE
MAN DESERTWOOD FUND LIMITED C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN	171,635		F F C C F	F F :
LIMITED) RICHIEDENTE: MORGAN ST & CO. INTL PLC SA IPB
MAN GLG EUROPEAN EQUITY ALTERNATIVE	54.529		FFCCF	F F
MAN MULTI-STRATEGY MASTER FUND MAPLES CORPORATE SERVICES	7.470		F F C.C F	F F
LIMITES RICHIEDENTE: BARCLAYS BANK PLC SA A/C PB CAYMAN
CLIENTS
MAN QUALIFYING INVESTOR FUNDS PLC-MAN GLG ELS MASTER QIF	$-1$		FFCCF
C/O MATSACK TRUST LIMITED RICHIEDENTE: BARCLAYS BANK PLC				F F
SA A/C PB CAYMAN CLIENTS
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED.
MANULIFE ASSET MANAGEMENT LTD RICHIEDENTE: RBC IST TREATY	374.104		FFFCF	F F
	181.500		FFFCF	F F
CLIENTS AC
MANULIFE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND RICHIEDENTE RBC IST	1.532.200		F F F C F	F F
TREATY CLIENTS AC
MANULIFE MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL INDEX ETF	81.501		F F F C F	F F
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM	153.326		F F F C F	FF
MASSACHUSETTS BAY TRANSPORTATION AUTHORITY RETIREMENT	48.830		FFFCA	∵FF
FUND
MCIC VERMONT (A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP)	52.668		F F C C F	F F
MERCER DIOCESE OF BROOKLYN LAY PENSION INVESTMENT TRUST	5.605		F F F C F	F F
MERCER GE INTERNATIONAL EQUITY FUND	27.007		F F F C F	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
MERCER GLOBAL LOW VOLATILITY EQUITY FUND	9.458		FFFCF	F F
MERCER QIF CCF	154.749		F F C C F	F F
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND	219.276		F F C C F	F F

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI

		· RISULTATI ALLE VOTAZIONI
			Ordinaria				Straordinaria
NOMINATIVO PARTECIPANTE		Totale	34567			$\overline{12}$
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale
						F F
MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST	311,000		F F F C F			F F
MERCY INVESTMENT SERVICES INC RICHIEDENTE: NT NTO 15%	25.263		F F F C F
TREATY ACCOUNT LEND			F F C C F			F F
METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MIFONDS 415	40.000		$F$ $F$ $F$ , $C$ $F$			$F$ $F$
MG INVESTMENT FUNDS (1) MG EUROPEAN INDEX TRACKER FUND 12.000	359.123		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$			$F \cdot F$
MGI FUNDS PLC.	580.998				$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ $F$
MGI FUNDS PLC	340,808		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$			$F$ $F$
MI FONDS K12	15.810		$F$ $F$ $F$ $F$ $F$			$F$ $F$
MICROSOFT CORPORATION			F F F C F .			F F
MINE SUPERANNUATION FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK 1.255.915	21.390		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$			. F F
MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST AGENTE: JP MORGAN CHASE
BANK	8.644		F F F C F			F F
MOBIUS LIFE LIMITED RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT
LEND	22.805		F F F C F			F F
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 AGENTE: JP MORGAN CHASE	31,270		FFCCF			$F$ $F$

BANK MSCI WORLD'SMALL CAP EQUITY ESG SCREENED INDEX FUND B	73.461		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$			FF
(WSMESGB) AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
MTBJ LTD RERUSSELL GLOBAL ENVIRONMENT TECHNOLOGY FUND	5.619		$F_{\circ}$ F C C F			F F
$\mathcal{L}^{\mathcal{L}}$ and $\mathcal{L}^{\mathcal{L}}$ are the set of the set of $\mathcal{L}^{\mathcal{L}}$ MÜLTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLC	19.726		F F C C F			F F
MULTI-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND	53 468		FFCCF			ÞЕ
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
MULTILABEL SICAV	34.680		$\begin{array}{cccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$			$F$ $F$
MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION PLAN	. 110.376		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$			$F$ $F$
MUNICIPAL EMPLOYEES' ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO	41.996		FFFCF			$F$ $F$
RICHIEDENTE: NT MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUIT
NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN	277.000		F F F C A			$F$ $F$
NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST	38.539		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$			F F
NATIXIS LCR ACTIONS EURO	58.877		FFFCF			$\Gamma$ $\Gamma$
NATWEST TRUSTEE AND DEPOSITARY SERVICES LIMITED AS	6.844.387		F F F C F			FF
TRUSTEE O RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE						$F$ $F$
NEW SHIPS INC PENSION MASTER TRUST	48.017		FFFCF			$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND AGENTE: JP MORGAN	1 020 216		$\cdot$ F F F C F
CHASE BANK						F F
NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION PENSION PLAN NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION PENSION PLAN RICULEDENTE NT NTO 15% TEEATY ACCOUNT LEND	403.548		FFFCF
RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND						$F$ $F$
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND RICHIEDENTE: NT NEW	60.274		F F F C F
ZEALAND SUPERANNUATION				F F F C F		F F
NFS LIMITED AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	77.607		FFFCF			r F
NMM5-GIEP-NVN ACCOUNT AGENTE: NOMURA BK SA LUXEMB	116		${\bf F}$ F F C F			$F$ $F$
NMM5-WIEQ-BRF ACCOUNT AGENTE: NOMURA BK SA LUXEMB	31.110 3.241			$F$ $F$ $F$ $C$ $F$		$F$ F
NON US EQUITY MANAGERS PORTFOLIO 3 OFFSHORE MASTER LP				FFFCF		. F F
NORGES BANK RICHTEDENTE CBNY SA NORGES BANK	183.544			$\mathbf{F}$ F $\mathbf{F}$ F $\mathbf{F}$		в г
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 3.005.232
RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE				FFFFFF		$F$ $F$
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST 922.551			$\mathcal{L}_{\text{max}}$ .
RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND	33.007			FFFFFF		FГ
NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE
MARKET INDEX FUND - NON LENDING RICHIEDENTE: NT NTO NON
Contract Contract TREATY CLIENTS	4.341		$\begin{array}{cc} \texttt{I} & \texttt{F} & \texttt{F} & \texttt{F} & \texttt{C} & \texttt{F} \end{array}$			$F$ $F$ .
NUVEEN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND	265		FFFCF			$F$ $F$
NUVEEN GLOBAL INVESTORS FUND P	1.277.900			FFFCF		F F
OHANA HOLDINGS LLC RICHIEDENTE: NT NTO NON TREATY CLIENTS	2.604		FFFFFF			$F$ F
ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED AGENTE: PICTET
& CIE	69.823		FFFCF			$F$ $F$
ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) INDEXPOOL
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK		299.465 FFCCF				$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
OPENWORLD PUBLIC LIMITED COMPANY	478.683				F F C C F	F F
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	46.677		FFFCF			F F
PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITYFUND	$-41.381$		$F$ F C C F			F F
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND AGENTE: INTERACTIVE BROKERS	$-88.475$		F F A A F			FГ
PENSIOENFONDS METAAL OFF	176.054		FFFCF			FF
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	71.957			FFFCF		$F$ $F$
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL						$\Delta$
AGENTE: HONGKONG/SHANGHAI BK PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST	231.973			$\mathbb F$ F C C F		$F$ $F$
	24.369			FFCCF		$F$ $F$
PG AND E POSTRETIREMENT MEDICAL PLAN TRUST	.730			FFFCF		F F
PGE CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$10₁$

ELENCO PARTECIPANTI l,

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	12
PGIM QMA INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS INDEX FUND	2.883		F F F F F	F F
PICTET - GLOBAL MEGATREND SELECTION AGENTE: PICTET & CIE (EUROPE)	8.161.580		FFFFF	F F
PICTET - MULTI ASSET GLOBAL OPPORTUNITIES AGENTE: PICTET & 157.854 CIE(EUROPE)			FFFFF	FF
PICTET - WATER AGENTE: PICTET & CIE (EUROPE).	24,730,879		F F F F F	FF
PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR			$21.855$ FFFFF	FF
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND	96.541		F F F F F	F F
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND LLC	31,890		F F F F F	F F
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS	76.072		F F F F F	F F
PMC FTSE TPI GLOBAL (EX FOSSIL FUELS) EQUITY INDEX FUND. (3991) RICHIEDENTE: CBLDN S/A LEGAL AND GENERAL	4.926		FFCCF	F F
POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT	69.760		FFCCF	F F
PREDIQUANT PREMIUM TITRES VIFS ACTIONS	$69$ 574.401 097		F F F C F	F F
PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST			F F F C F	F F
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY	2.939.980		F F F C F	F F
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED RICHIEDENTE: CBNY S/A PCT PRINCIPAL INTERNATIONAL EQUITY FUND	36.408		F F F C F	F F
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX C	254,400		FFFCF	FF
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE RETIREMENT PLAN TR. RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L	168.300		FFFCF	F F
PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLIO RICHIEDENTE; NT NTO NON TREATY LENDING CLIE	643.300		F F F C F	FF
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE ANNUITY COMPANY	24.531		FFFFF	FF
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE and the company	18.257		FFFFF	F F
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO RICHIEDENTE: NT PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	68.897		FFCCF	FF
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO	263.350		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	499.397		FFFCF	F F
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	10.583		F F F F F	F F
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	814.929		F F C C F	FF
PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION & RETIREMENT FUND OF CHICAGO	41.278		F F C C F	F F $\alpha = 1$
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST AGENTE: HSBC BANK PLC	46.439		FFFCF	F F
QANTAS SUPERANNUATION LIMITED AS TRUSTEE FOR THE QANTAS SUPERANNUATION PLAN AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	224,332		FFFCF	F F $\langle \rangle$
QUALITY EDUCATION FUND	427		FFFFF	$F$ $F$ $\chi$
REASSURE LIMITED AGENTE: HSBC BANK PLC	246.955		FFFCF	F F
RELIANCE TRUST INSTITUTIONAL RETIREMENT TRUST AGENTE BNP PARIBAS 25 -LDN	170.400		F F F C F	FF
RENAISSANCE REAL ASSETS PRIVATEPOOL	736,500		FFFCF	F F
RENAULT MOBILIZE SOLID AIR	28.363		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ .	F F
ROBECO CAPITAL GROWTH FUND AGENTE: JP MORGAN BANK LUXEM	7.393.463		F F C C F	F F
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND RICHIEDENTE:NT NTGS LONDON-ROBECO INSTITUT	436.009		F F C C F	F F
ROPS EURO P	132,804		F F F C F	F F
ROPS-SMART INDEX EURO	1,010.211		F F F C F	F F
ROYAL LONDON EOUITY FUNDS ICVC AGENTE: HSBC BANK PLC	93.955		F F C C F	FF
RSS INV COMMINGLED EMPLOYEE BENEFIT FUNDS TRUST	276.319		F F C C F	FF
RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL	894.760		F F C C F	F F
RUSSELL INVESTMENT COMPANY GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND	100.507		$\begin{array}{c} \circ \ \circ \end{array} \quad \ \ \, \mathbb{F} \; \; \mathbb{F} \; \; \mathbb{C} \; \; \mathbb{C} \; \; \mathbb{F}$	F F
RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIASSET GROWTH STRATEGY FUND	99.341		F F C C F	F F
RUSSELL INVESTMENT COMPANY TAXMANAGED REAL ASSETS FUND	137.108		FFCCF	F F
RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL LISTED INFRASTUCTURE FUND	80.817 153.689		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ $\cdot$ $\cdot$ F F C C F	FF $F$ $F$
HEDGED RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSTAINABLE	276.557		FFCCF	F F
MULTI ASSET I-ASSET GROWTH FUND RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS, LLC GLOBAL LISTED	220.618		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ $\overline{\phantom{a}}$	F F
INFRA
RUSSELL INVESTMENTS YIELD OPPORTUNITIES POOL	2.839		F F C C F	F F
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL	14.355		FFCCF	F F
SACRAMENTO COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	171.500		F F F C F	F F
SAFRAN DYNAMIQUE SAFRAN MIXTE SOLIDAIRE	92.695 $-17.832$		F F F C F F F F C F :	F F F F

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI


	NOMINATIVO PARTECIPANTE		Ordinaria				Straordinaria
	DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale Totale	34567			12
						F F
	SANTA BARBARA COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	36.939		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$		FF
	SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST	26.782		FFFCF		$F$ $F$
	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND	428.874	· F F C C F	FFFCF		F F
ETF	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX	830.000.
	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	253.756.		F F C C F		F F
	SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF	908.847		FFCCF		$F$ $\,$ $\,$ $\,$ $\,$ $\,$ $\,$ $\,$ $\,$
	SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF	2.474		$\mathbb{F} \ \ \mathbb{F} \ \ \mathbb{F} \ \ \mathbb{C} \ \ \mathbb{F}$		$F$ F
	SCOTIA PRIVATE GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL	501.901		FFCCF		F F
SEEYOND		151.564.		. F F F C F		$F$ $\Gamma$
	SEEYOND ACTIONS EUROPEENNES	479.793		$\begin{array}{cccccccccc} \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{C} & \mathbf{F} & \cdots \end{array}$		$\Gamma$ $\Gamma$
	SEEYOND EUROPE MARKET NEUTRAL	6,659		$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ C $\mathbf{F}$		FЕ
SEEYOND EUROPE MINVOL		520.810		FFFCF		$\mathbf{F} \quad \mathbf{F}$
	SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST - TAX- MANAGED INTL	$-309.958$		FFCCF		$F$ F
	MANAGED VOLATILITY FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR
	SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	$-610.015$		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$		$F$ $F$ .
	SENTRY GLOBAL INFRASTRUCTURE PRIVATE TRUST	84.396		$\mathbb F$ F C C F .		F F
	RICHIEDENTE: RBC IST TREATY CLIENTS AC.	100.000		FFFCF		F F
SG DNCA ACTIONS EUROPE		30.000		$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F} \parallel \mathbf{F} \parallel \mathbf{C} \parallel \mathbf{F}$		T F
	SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM	82.503		FFFCF		F F
	SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT AGENTE: BROWN
BROTHERS HARR				F F F F F		$F$ F
	SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN	7.199		FFCCF		F F
	SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN 400	7.023		F F F C F		$F$ F
	SHELL PENSIONS TRUST LIMITED AS TRUSTEE OF SHELL	82.419
	CONTRIBUTORY PENSION FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK					F F
	SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL.	7.851		FFFCF
	INTERNATIONAL PENSION FUND AGENTE JP MORGAN CHASE BANK					F F
	SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL	51.379		FFFCF
	OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND AGENTE: JP MORGAN
CHASE BANK
TREATY ACCOUNT LEND	SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN RICHIEDENTE:NT NTO 15%	292.000		F F F C F		F F
	SICAV PIANA AGENTE: BQUE FEDERATIVE-STR	100.000		FFFCF		F F
	SIGNATURE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND RICHIEDENTE: RBC IST	2.066.316		F F C C F		$F$ $F$ .
TREATY CLIENTS AC	SIIT - WORLD SELECT EQUITY FUND AGENTE: BROWN BROTHERS	41.200		FFCCF		$F$ $\Gamma$
HARR	SISTERS OF CHARITY OF LEAVENWORTH HEALTH SYSTEM MASTER	355		F F F C F		$\Gamma$ $\Gamma$ $\cdot$
TRUST
	SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF	332.559		F F F C F		$F$ $F$
	SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF	9.906		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$		FF
	- SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND 1.970 F F C F					F F
	SPRINT MASTER TRUST RICHIEDENTE:NT NTO 15% TREATY ACCOUNT 14.844 FFFCF					F F
	$\text{CLLE}(\mathcal{C}) = { \mathcal{C} \in \mathcal{C} \mid \mathcal{C} \in \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \in \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \in \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ are } \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ are } \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ are } \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ are } \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ are } \mathcal{C} \text{ and } \mathcal{C} \text{ are }$					$\sim 100$ km s $^{-1}$ $\mathbb{R}^n$ . For $\mathbb{F}^n$
FUND	SSB MSCI ACWI EX USA IMI SCREENED NONLENDING COMMON TRUST 16.486 F F F C F F IND $\mathcal{L}^{\text{max}}(\mathcal{L}^{\text{max}})$					F F
FND FND	SSB MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON 331.710 FFFCF $\mathcal{L}^{\mathcal{L}}$ and $\mathcal{L}^{\mathcal{L}}$ are the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the set of the s
	SSGA SPDR ETFS EUROPE I PUBLIC LIMITED COMPANY	$8.658.696$ FFFCF				$\cdot$ FF
		482.009		FFFCF FF
				F F F C F		$\Gamma$ $\Gamma$
				$\begin{array}{ccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$
				F F C C F		$\mathbf{F}^{\top} \mathbf{F}^{-1}$
				$\begin{array}{ccccccccccccc} \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \multicolumn{3}{c}{} & \$		$F$ $F$
	SSOA SPDR ETES EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY 482.009 SSOA SPDR ETES EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY 482.009 SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS 565.196 STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA 315.475 STATE OF A			FFCCF		$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
MORGAN CHASE BANK
	STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL TRUST FUNDS TRUST 17.316 FFFCF					$F$ $F$
	FUNDS RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L					$\mathcal{F}_{\rm{max}}$
	FUNDS RICHTEDENTE:NT NTO TREATT/NON IREALITION 199.476 FFFCF STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD 199.476 FFFCF					$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
	STATE STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST 19.140 FFFCF					F F
	RICHIEDENTE: NT NTO IEDU UCITS 15 PCT TREAT
	STATE STREET GLOBAL ADVISORS TRUST COMPANY INVESTMENT 1.209.555 F F F C F				$F$ $F$
	FUNDS FORTAX EXEMPT RETIREMENT PLANS ONE
	STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO	93.946 FFFCF				$F \cdot F$
	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST $\begin{bmatrix} -1 & -1 & -1 & -1 & -1 \ -1 & -1 & -1 & -1 \ 0 & 0 & 0 & -1 \end{bmatrix}$ , $\begin{bmatrix} 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \end{bmatrix}$ $\begin{bmatrix} 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \end{bmatrix}$ $\begin{bmatrix} 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \end{bmatrix}$					$F$ $F$
	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM RICHIEDENTE:NT STATE 703.908			F F C C F		F F

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$\frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2}$

$12\,$

ELENCO PARTECIPANTI

$\mathbb{Z}_2$

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	$1.2^{\circ}$

UNIVERSITIES RETIREME
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF	175.902		FFCCF	F F
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DETAILHANDEL	1.943		FFCCF	F F
RICHIEDENTE: NT STCHNG BEDRPENSNFND VR DE D
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE	131.239		F F C C F	F F
ZOETWARENINDUSTR
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET	265.461		FFFCF	F F
BEROEPSVERVOER OVER DE WEG RICHIEDENTE: NT GS1 EU/NORWAY
PENSION FUNDS
STICHTING DEPOSITARY APG DEVELOPED MARKETS EQUITY POOL	3.004.542		FFFCF	F F
STICHTING PENSIOENFONDS APF. RICHIEDENTE: NT NTO EU/NORWAY	9.634		F F C C F	F F
PENSION FUNDS
STICHTING PENSIOENFONDS HORECA & CATERING STICHTING PENSIOENFONDS ING RICHIEDENTE:NT STICHTING	75.497		F F F F F	F F
	606.910		FFCCF	F F
PENSIOENFONDS ING STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN AGENTE: JP	84.526		FFFCF
MORGAN BANK LUXEM				F F
STICHTING PGGM DEPOSITARY RICHIEDENTE: CBLDN-SPD PGGM	2.080.317		F C C C F	F F
(DMAE2TR)
STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS	103.249		F F C C F	F F
STICHTING RABOBANK PENSIOENFONDS	208.710		FFCCF	FF
STICHTING SHELL PENSIOENFONDS AGENTE: JP MORGAN BANK	276.167		F F F C F	F/F
LUXEM
STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE: BNP SS SIDNEY	40.958		F F F C F	F F
BRANCH
SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND	132.181		FFFFF	F F
SUE ANN ARNALL AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	2.495		FFFCF	F F
SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME	5.153		FFFCF	FF
SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL RICHTEDENTE: RBC IST	1.735.011		F F F C F	FР
TREATY CLIENTS AC
SUNAMERICA SERIES TRUST SA JPM DIVERSIFIED BALANCED	1.036		F F F C F	F F
PORTFOLIO
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND	40.270		F F F F F	FF
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND	86:400.		FFFCF	$F$ $F$
TA-ITA AZIONI	31.000		F F F C F	FF
TANNER KURT RICHIEDENTE: UBS AG-ZURICH SA OMNIBUS NON	5.000		FFCCF	FF
RESIDENT
TD INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	38,250		FFFCF	F F
TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	480.233 332.948		FFFCF F F F C F	FF
THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND	1,211		F F C C F	$F$ $F$
THE BNYM INT LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK MARKET	4.939		- FFCCF	F F $F$ $F$
ADVAN
THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE	70.79f		FFFCF	F F
RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L
THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE	21,297		FFCCF	- F F
RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L
THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER	1.547		FFFCF	FF
TRUST AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK
THE BOMBARDIER TRUST (UK) RICHIEDENTE: RBC IST TREATY	224,000		$F \cdot F \cdot F \cdot C \cdot F$	FF
CLIENTS AC
THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY	16.789 $\ddot{\phantom{0}}$		FFCCF	F F
THE GOLDMAN SACHS FOUNDATION	20.000		FFFCF	FF
THE LF ACCESS POOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	197.984		FFFCF	FF
RICHIEDENTE: NT NTC-THE LF ACCESS POOL AUTH
THE MANUFACTURERS LIFE INSURANCE COMPANY RICHIEDENTE: RBC	458.100		FFFCF	FF
IST TREATY CLIENTS AC
THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. AS TRUSTEE FOR	529.515		FFFCF	FF
MTBJ400045828 AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK $\sim$ .	provided the
THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOXX	. 74.875		FFFCF	FF
(JPY HEDGED) (PRIVATELY PLACED INVESTMENT TRUST)
AGENTE: BROWN BROTHERS HARR
THE MOTOROLA PENSION SCHEME RICHIEDENTE:NT NTO	9.486		FFFCF	FF
TREATY/NON TREATY TAX L
THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS	374.070		F F C C F	F F
TRUS RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT CLIE
THE PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST INC. RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L	86.072		E F F C F	F F
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	693.471		FFFCF	$F$ $F$

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	12
THE SOUTHERN COMPANY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST	636.554		FFCCF	F F
AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK THE STATE OF CONNECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER	696.211		FFFCF	$F$ $F$
THE WORKERS COMPENSATION BOARD	.2.248.597		FFFCF	$\mathbf{F} \quad \mathbf{F}$
TIAA-CREF QUANT INTERNATION CAPEQUITY FUND AL SMALL	686.706		FFFFF	$F$ $F$
TJ-NONOUALIFIED LLC	-59.757		FFCCF	F F
TJ-QUALIFIED LLC	48.626		FFCCF	F F
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO ·	272.570		FFFCF	F F
TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRTFOLIO LLC CORPORATION SERVICE AGENTE: DEUTSCHE BANK AG	573.600		FFFCF	F F
TWO SIGMA EQUITY SPECTRUM PORTFOLIO LLC RICHIEDENTE:UBS AG-LONDON BRANCH SA AG LDN CLIENT IPB CLIENT AC	42.100		FFFCF	$F$ $F$
	250.410		FFCCF	$\Gamma~~\Gamma$
UBS (IRL) ETF PLC UBS (US) GROUP TRUST	53.310		F F C C F	$F$ $F$
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD AGENTE: JP MORGAN CHASE	45.998		${\bf F}$ ${\bf F}$ C C ${\bf F}$	$F$ F

BANK	$-187.393$ .		FFCCF	F F
UBS ETF			FFCCF	$F$ $F$
UBS FUND MGT (CH) AG RICHIEDENTE: UBS CH AG FM CLIENT ASSETS 515.391	$95.862 -$		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ .	$F$ $F$ .
UNICARE SAVINGS PLAN AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	26.500		FFCCC	F F
UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GMBH	15.940		FFCCF	$F$ $F$
UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE
REFUGEE RICHIEDENTE: NT UNITED NATIONS RELIEF AND W UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MBH FOR	36,900		FFCCF	$\Gamma$ $\Gamma$
AQUILA1UNIVERSALFONDS UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF DPPF	200.000		FFCCF	$\Gamma$ $\Gamma$
and the state of the state MASTERFONDS AND THE MASTER FOR THE STATE OF THE STATE OF THE STATE OF THE STATE OF THE STATE OF THE STATE OF T	$\sim 10^{11}$ km $^{-1}$
UNIVERSAL INVESTMENT GMBH AGENTE: HSBC TRINKAUS AND BU	240.400		F F C C F	$\mathbf{r} \cdot \mathbf{r}$
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH AGENTE: HSBC	$-1.681.758$		FFCCF	$F$ $F$
TRINKAUS AND BU
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BAYVK-A3-FONDS AGENTE: BP2S-FRANKFURT	3,288.500		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$ .	$F \cdot F$
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF BROCKEN-UI-FONDS AGENTE: BP2S-FRANKFURT	49,079.		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF HMT EURO AKTIEN SOLVENCY AGENTE: BP2S-FRANKFURT	213.720		FFCCF	$F$ $F$
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF HMT	150.000		FFCCF	F F
GLOBAL AKTIEN INFRASTRUKTUR AGENTE: BP2S-FRANKFURT UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF	24.648		FFCCF	$\Gamma$ $\Gamma$
STBV-NW-UNIVERSAL-FONDS AGENTE: BP2S-FRANKFURT UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF	10.421		FFCCF	F F
VSTBH-UNIVERSAL-FONDS AGENTE: BP2S-FRANKFURT UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF	52.699		FFCCF	$F$ $F$
WMB-UNIVERSAL-FONDS AGENTE: BP2S-FRANKFURT
UPS GROUP TRUST			140.835 FFFCF	$F$ $F$ F F
UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS RICHIEDENTE: NT NTO 15% 234.765 F F C C F TREATY ACCOUNT LEND
			$\begin{array}{ccccc}\n\mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{C} & \mathbf{F}\n\end{array}$	$F$ $F$
			F F F C F	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND 4.599.895 VANGUARD ESG DEVELOPED MORLD ALL CAP EQ INDEX FND UK 2.667 VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF AGENTE;JP MORGAN 28.212 CHASE BANK			. F F F C F	$F$ $\Gamma$
VANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARES INDEX 44,225			FFFCF	$\mathbf{F} \parallel \mathbf{E}$
FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	1.277.415		$\begin{array}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$	$\cdot$ F F
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND			FFFCF	$F$ $F$
VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL 380.021 INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST AGENTE: JP MORGAN
CHASE BANK and the control of the control of				$\mathbf{F}\cdot\mathbf{F}$
VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL 2.889.383 FFFCF INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST II AGENTE: JP
MORGAN CHASE BANK
VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND 1.317.538 VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX 58.870			F F F C F F F F C F	$F$ $F$
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF				$F$ $F$ $\cdot$
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF 7.206 FFFCF				$F$ $F$
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF 68			4.322 FFFCF	F F
VANGUARD FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDEND 1.600 YIELD IND			FFFCF	$\mathbf{F} \cdot \mathbf{F}$
VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE: BROWN 525.453 RROTHERS HARR			$F \tF \tF C F$	$F$ F

$\tilde{\boldsymbol{z}}$

F: Favorevole, C: Contrario, A: Astenuto, N: Voti non computati,

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria	Straordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	34567	12
VANGUARD GLOBAL MINIMUM VOLATILITY FUND	270.095		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	$F$ $F$
VANGUARD GLOBAL VALUE FACTOR ETF VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	5.769 116.693		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$ $F$ $F$ $F$ $C$ $F$ $^+$	$F$ $F$ FF
VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD	110.628		$F \ F \ F \ C \ F$
VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	422.686		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	F F FF
AGENTE: BROWN BROTHERS HARR
VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND	117.302		F F F C F	$F$ $F$
VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED	184.630		F F F C F	$F$ $F$
WOR LD EX - U.K. EQUITY INDEX FUND
VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND AGENTE: JP	62,382 9.067.817		FFFCF	F F
MORGAN CHASE BANK			FFFCF	$F$ $F$
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	248.611		$F \times F \times C \times F$	F F
VARIABLE INSURANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOLIO AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	10.809		$F$ F F C F	$F$ $F$
VARIOPARTNER SICAV - SECTORAL HEALTHCARE OPPORTUNITIES FUND RICHIEDENTE: RBC VARIOPARTNER SICAV	179.706		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$	$F$ $F$
VARIOPARTNER SICAV - TARENO GLOBAL WATER SOLUTIONS FUND RICHIEDENTE: RBC VARIOPARTNER SICAV	1,100.000		FFFCF	$F$ F
VARMA MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY RICHIEDENTE: NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND	11.510,000		F F F A F :	$F$ $F$
VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE AGENTE: BP2S-FRANKFURT	171.473		F F C C F	F F
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP FLERKAKTOR RICHIEDENTE: NT GS1 15% TREATY ACCOUNT LEND	263.442		FFFCF	$\mathbf{F}\cdot\mathbf{F}$
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I RICHIEDENTE: NT GS1 15% TREATY ACCOUNT LEND	143.400		F F F C F	F F
VERSUS CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC	1.367.200		FFFCF	F F
VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK EQUITY INDEX 340.109 FUND $\sim 10^6$			FFFCF	F F
VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND	8.898		$F$ $F$ $F$ $C$ $F$
VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO AGENTE: BNP PARIBAS 1.161.117 2S-PARIS			FCCCF	F F $F$ $F$
VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 1991 RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX C	3.143		F F F C F	$F$ $F$
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM	365.800		F F F C F	F F
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	329.673		F F F C F	$F$ $F$
WESPATH FUNDS TRUST	42.776		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND TRUSTEES LIMITED RICHIEDENTE: NT NTO UK CIF CLIENTS ACCOUNT	13.944		F F F C F	F F
WHIRLPOOL CORPORATION AND SUBSIDIARY EMPLOYEES RETIREMENT TRUST 200 N M RICHIEDENTE; NT NTO 15% TREATY ACCOUNT LEND		19,329	FFFCF	F F
WHOLESALE INTERNATIONAL CORE EQUITIES AGENTE: BNP SS SIDNEY BRANCH	6.628		FFFCF	$F$ $F$
WIF-LAZARD GBL PFD LISTED INFRA FD AGENTE: NOMURA BK SA 2.242.512 LUXEME			F F F C F	F F
WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY 21,250 FUND AGENTE: BNP PARIBAS 2S - LDN			F F F C F	F F
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL EQUITY FUND	18,932		F F F C F	$F$ $F$
WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND	106,826		FFFCF	F F
WISDOMTREE INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND	81.915		$\begin{array}{cccccccccc} \cdot & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	F F
XTRACKERS	835.618		F F C C F	F F
XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED COMPANY XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETF	70.276 586		$F$ $F$ $C$ $C$ $F$	$F$ $F$
XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF	9.191		F F F C F F F F C F	$F$ $F$
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF	2.029		FFFCF	$F$ $F$ $F$ $F$
		385.348.181
COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 135-UNDECIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE	$\Omega$
- PER DELEGA DI AIMAG SPA
COMUNE DI ALFONSINE	325.382 872.254		F F F F F	$-$ F F
COMUNE DI BAGNACAVALLO	793.509		F F F F F F F F F F	F F F F
COMUNE DI BAGNARA DI ROMAGNA	39.708		F F F F F	$F$ $F$
COMUNE DI BARICELLA	695.451		F F A A F	F F
COMUNE DI BOLOGNA	125.151.777		F F F F F	$\mathbf{F} \parallel \mathbf{F}$
COMUNE DI CAMPOGALLIANO	2.700		FFFFFF	FF

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

$\frac{15}{4}$

ELENCO PARTECIPANTI

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
			Ordinaria	Straordinaria
NOMINATIVO PARTECIPANTE			34567	12
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale Totale
	1.301.490		F F F F F	- F. F
COMUNE DI CASALECCHIO DI RENO	168.054		F F F F F	F F
COMUNE DI CASTEL D'AIANO	4.022.185		F F F F F	F F
COMUNE DI CASTELFRANCO EMILIA			$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ .	N N
COMUNE DI CERVIA	2.399.917			$F$ F
COMUNE DI CESENA	16.708.216		FFFFFF	F F
COMUNE DI CONSELICE	213.531		$F$ $F$ $F$ $F$ $F$	$F$ $F$
COMUNE DI COTIGNOLA	396.754		FFFFFF
COMUNE DI FIORANO MODENESE	1.169.251		F. F F F F	F F
COMUNE DI FORLIMPOPOLI	2.744.234		F F F F F	ЕF
COMUNE DI FORMIGINE	2:660.487		F F F F F	$F$ $F$
COMUNE DI FRASSINORO RICHIEDENTE: CAPELLI ORESTE	$-228.895$		FFFFF	F F
	362.885		F F F F F	F F
COMUNE DI FUSIGNANO	1.165.182		F F F F F	F F
COMUNE DI GRANAROLO DELL'EMILIA	1.399		FFFFF	F F
COMUNE DI GUIGLIA RICHIEDENTE: LAGAZZI IACOPO	677.267		FFFFFF	F F
COMUNE DI LAMA MOCOGNO	456.907		FFFFFF	F F Contract
COMUNE DI LUGO	932.306		AAAAA	A A
COMUNE DI MALALBERGO			FFFFF	$F$ F
COMUNE DI MARANELLO	1.592.569		FFFFFF	F F
COMUNE DI MARANO SUL PANARO RICHIEDENTE: GALLI GIOVANNI	353 688			$F$ F
COMUNE DI MASSA LOMBARDA	201.537		F F F F F	$F$ F
COMUNE DI MODENA	97.107.948		FFFFFF	$F$ F
COMUNE DI MOLINELLA	6.631		FFFFFF
COMUNE DI MONTEFIORINO	87.142		F F F F F	F F
COMUNE DI MONTIANO	$\cdot$ 170		F F F F F	$F$ F
COMUNE DI MONZUNO	2.566.706		FFFFFF	$F$ F
	173.355		$\begin{array}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$	$F$ F
COMUNE DI PALAGANO	1.548.192		FFFFF	$F$ F
COMUNE DI PAVULLO NEL FRIGNANO	2 361 082		F F F F F	$F \cdot F$ .
COMUNE DI PIANORO	1.060.415		F F F F F	F F
COMUNE DI PIEVE DI CENTO	392.677		$F$ $F$ $F$ $F$ $F$ $\,$ $F$	F F
COMUNE DI POLINAGO RICHIEDENTE: TOMÉI GIAN DOMENICO	1.000		$\begin{array}{cccccccccccccc} \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} & \mathbf{F} &$	F F
COMUNE DI RAVENNA	420		FFFFFF	$F$ F
COMUNE DI RIOLUNATO			FFFFFF	$F$ $F$
COMUNE DI SAN CESARIO SUL PANARO	1.459.048		FFFFFF	$F$ F
COMUNE DI SASSO MARCONI	1.628.500		FFFFF	$F$ $F$
COMUNE DI SASSUOLO	3.377.645		$\mathbb F$ F F F F	F F
COMUNE DI SERRAMAZZONI	516.333			F F
COMUNE DI SESTOLA	730.222		$\mathbb F$ F F F F
COMUNE DI TRIESTE RICHIEDENTE: DI PIAZZA ROBERTO	55.569.983		FFFFFF	F F
COMUNE DI UDINE	44.134.948		F F F F F	$F$ $F$
CON.AMI CONSORZIO AZIENDA MULTISERVIZI INTERCOMUNALE	108.554.164		$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$	F F
	1		FFFFFF	F F
DESALVO TOBIA	2.625		$\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$ $\mathbf{F}$	$F$ $F$
DI MARCO DOROTEA	12.420.000		FFFFFF	$F$ $F$
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI MODENA
RICHIEDENTE: CAVICCHIOLI PAOLO	16.617.265		F F F F F	F F
LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
di cui 1.987.152 azioni in garanzia a :BNL GRUPPO BNP PARIBAS,			FFFFFF	F F
LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA	1.340.414
di cui 1.340.414 azioni in garanzia a .I.C.C.R.E.A.,				FF
RAVENNA HOLDING SPA	74,200.000		F F F F F
di cui 2.000.000 azioni in garanzia a : BANCA POP. DELL'EMILIA ROMAGNA;
di cui 7.000.000 azioni in garanzia a :BANCA POP: DELL'EMILIA ROMAGNA;
di cui 2.500.000 azioni in garanzia a :BANCO BPM SPA; BANCO BPM SPA;
RIMINI HOLDING SPA AND A START START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF THE START OF	.18,506.580		F F F F F	F F
UNIONE DEI COMUNI DEL FRIGNANO RICHIEDENTE: PASINI GIOVANNI	208,496		FFFFF	$\cdot$ F $\,$ F $\,$

BATTISTA $\Delta \sim 1$		610, 209, 497

610.209.497

$L$ egenda:

1 Modifica art. 3 Statuto Sociale
2 Modifica art. 20 Statuto Sociale 3 Bilancio di esercizio 2020

4 Proposta destinazione utile di esercizio

5 Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I

6 Politica in materia di remunerazione e componei Sez.II

7 Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; N: Voti non computati;

28 aprile $2021$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

Hanno partecipato alla votazione:

nº 741 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.066.434.769 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,594967 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	1.017.760.548	95,435800	68,327229
Contrari	o	0.000000	0,000000
SubTotale	1.017.760.548	95,435800	68,327229
Astenuti	48.674.221	4,564200	3,267738
Non Votanti	Ω	0,000000	0.000000
SubTotale	48.674.221	4,564200	3,267738
Totale	1.066.434.769	100,000000	71,594967

Ai sensi dell'art. 135-undecies del TUF non sono computate ai fini del calcolo della maggioranza e del capitale richiesto per l'approvazione della delibera numero 2.399.917 azioni pari al 0,224536% delle azioni rappresentate in aula.

Azionisti: Azionisti in proprio:

Teste: 741 Azionisti in delega: o

Pag. 1

$\frac{3}{741}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome

$0.00000000000000000000000000000000000$ $\circ$ Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

CONTRARI

Proprio Tot. Voti

Delega

28 aprile 2021

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\omega$

$\mathbb{Z}$

**D delega alla persona física sopra indicata con li numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) $\begin{array}{c} \text{Pagina} \ \text{DF* deiga alle persona fisei sopra indicita con il numero della subota magnetica} \end{array}$

RL^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\circ$

Azionisti in delega:

0 Teste:
0 Azionist

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

COGENTERSHARE SPA RAPPR. DESTERMATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
**D COMUNE DI SANTARCANGELO DI ROMAGNA
*RA*COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGA

48.674.221
4,564200
3,267738 Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

ASTENUTI

1.615.739
46.126.176 Delega 932.306 Proprio $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ 1.615.739
46.126.176 $\circ$ 932.306 Tot. Voti

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 2 $\mathbf{a}$

$\hat{\mathbf{e}}$

Teste:
Azionisti in delega:

n o

Azionisti:
Azionisti in proprio:

۳ f

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome

Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

$\begin{array}{c} 0 \ 0,000000 \ 0,000000 \end{array}$

NON VOTANTI

Pagina 3
() DE* delega alla pessona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica
() **D delega alla pessona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuna alla postazione assi

$\begin{array}{cc}\n 0 & \text{Tester.} \
0 & \text{Azionisti in delega:} \n\end{array}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\overline{\omega}$

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Delega Proprio Tot. Voti

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$28 \: aprile \: 2021$

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

-RA+COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DÉLEGATO 135-UNDÉCIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
D** COMUNE DI CERVIA

l'otale voti	2.399.91
Percentuale votanti %	0,225041
Percentuale Capitale %	0,161118

VOTI NON COMPUTATI (Non Votati)

0
7-16-665-2 belega Proprio $\ddot{\circ}$ 2 399 917 Tot. Voti

DE™ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della sciocia magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

Pagina 4

1 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

RL* rappresentanza légale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Sports interest of the product of the Sports of the Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Second Se
FAVOREVOLI
Cognome	Vot ₁ Tot.	Proprio	Delega
IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE 135-NOVIES TUP COMPUTERSHARE SEA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILLA $\ddot{x}$		۰
ZOLA PREDOSA COMUNE DI $\frac{1}{2}$	1.237.858 255.201	$\circ$ $\circ$	1.237.858 255.201
VALSAMOGGIA ă COMUNE $4*D$	3.676.173	$\circ$	3.676.173
FAENZA ă COMUNE $4*D$	100	$\circ$	ទី
MINERBIO ă COMUNE $*D$	972 622		972.622
SAN PIETRO IN CASALE ă COMUNE $4*D$	1 502 716		502.716 H
FERRARA ă COMUNE $*D$	1.310.640		1.310.640
COPPEARO COMUNE DI $*D$	1.085.157		1.085.157
COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÉ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES HOLDING FERRARA SERVIZI S.R.L. $***D$	24.235.320		24.235.320
SEGLIE STEFANO IN PERSONA DI (ST. TREVISAN) ETICA SGR SPA $+10$
SPA FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA FONDO ETICA AZIONARIO SGR. ETTCA $\mathbf{r}^*$	454.407		$-40$ 454
ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO PONDO SPA SGR ETTCA $\ddot{\bullet}$	380.465		380.465
ETICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO $\ddot{\bullet}$	256 004		56.00
FONDO BIICA IMPATIO CLIMA SGR SPA ETTCA ្នុ	632.700 136.624		136.624 632.700 $\mathbf{r}$
KAG MEH FOR HI-SZVA-FONDS HELABA INVEST ្	124.214		124.214
STARFUND (ING IM) د+ء	634.174 $\mathbf{\Omega}$		634.174 $\alpha$
UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GMBH Ĥ	26.500		26.500
VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY Ĥ	525.453		525.45
VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY TNEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND $\mathbf{r}$ ្នុ	21 855		21.85
SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT ں ب	422.686 82.503		422.686
SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX FUND $\ddot{\mathbf{r}}$	253.756		82.50
TRET KEUSTE RUROPE ALPHADEX FUND ٩,	649.418		649.418 253.75
FUND Ł TITITATOV GEORNAM TIMI GEORNAM - TAT - TATU - TEUSINAM TANOTITITIKI ISS à,	309.958		309.958
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND $\mathbf{G}^*$	55.623		55.623
TRUST) PRIVATELY PLACED INVESTMENT (JPY HEDGED) THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOXX ÷.	74.875		74.875
- WORLD SELECT EQUITY FUND SIIT Ç*,	41.200		41.200
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF ្	61.776		61.776
GEN INSTITUTIONAL MANAGED TRUST GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF ۾ ∙ $\overline{1}$	610.015		610.015
NUVERN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{L}$	6.410 4.341		6.4410 4.341
FIRST TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALPHADEX FUND $\frac{1}{2}$	107.370		107.370
ROBECO CAPITAL GROWIN FUND $\mathbf{G}$	393.463 r,		393.463 h
BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUNDS PLC Öŧ.	364		364
FLEXSHARES MORNINGSTRR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR TILT INDEX FUNI $\mathbf{r}$	30.628		30.628
CITY OF PHILADELPHIA FUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM QANTAS SUPERANNUATION LIMITED AS TRUSTEE FOR THE QANTAS SUPERANNUATIO ٩	107.693		107.693
PLAN Å e.	224.332		224.332
BLACKROCK INDEX SELECTION FUND $\mathbf{G}$	1.625 3.501		1.625
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND ISHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	9 067 817		9.067.817 3.501
AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND $\frac{1}{2}$	10.920		10.920
JNL/FIRST STATE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\overline{\mathbf{u}}$	549 .658. ы		549 1.658.
VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF $\frac{D}{k}$	28.212		28.212
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND $\mathbf{G}$	1.020.216		1.020.216
JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC $\overline{a}$	307.871	o	307.871
VANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARES INDEX FUND BLACKROCK FISSION INDEXED INTERNATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$ d.	44.225 4.710	0	225 P10 44. $\ddot{\phantom{0}}$
UTES ASSET MANAGEMENT THE LTES SEU $\mathbf{u}^*$	45.998		45.998
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND $\mathbf{G}^*$	42.922		42.922
**D MULTINANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND	53.468		53.468

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5 ω Teste: $-738$ Azionisti:
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vorazione effettuata alla postazione assistita)
738 Azionisti in delega: Azionisti in proprio:
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

$\ddot{\phantom{a}}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Occetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

Оверно: мониси игл э энцикланд	FAVOREVOL
Cognome		Voti . Pot	Proprio	Delega
FOVERUKA PENSION UNIVERSAL $\frac{1}{2}$		15.367		15.367
VANGURETWI LATOT LANGTTUTITING INSTITUTION TOTAL INITERMATIONAL $\frac{1}{2}$	TRUST STOCK MARKET INDEX	380.021		2.495 380.021
SUE ANN ARNALL $x * D$		814.929 2.495		814.929
PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM OF OHIO $\mathbf{u}^*$		576.599		576.599
AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED $\frac{1}{2}$		469.991		469.991
LVUI EQUITY EUROPE $\mathbf{q}$		73.461		73.461
(SENSM) E UNDE XEUNI UENEERDS OSE YLLUQE EVO TIENS CUROM LOSM $\mathbf{u}^*$		119.398		119.398
AXA ROSENBERG GLOBAL INVESTMENT TOWEANY ICVC AXA ROSENBERG GLOBAL FUND $\frac{1}{2}$		84.526		84.526
STICHTING PENSIONNFONDS VOOR HUISARTSEN $\frac{1}{2}$		97.735		97.73
GOUNAL SACHS TERUST - GOLDAGA SACHS ABSOLUTE REVIEW TRACKER FUND $*D.$		171.473		171.473
VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE $\mathbf{u}$		10-354		10.354
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND $\mathbf{I}$ +		60.000		60.000
B ACTIONS EUROPERNNES BDE FONDS $\frac{1}{1}$	SCNOT-	24.648		24.648
NIVERSAL-INT-WERT-GESSILLSCHAMEN NO. HEN TREES TWEET OF STREWING $\mathbf{G}$		1.161.117		161.11 ă
VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO $\frac{1}{k}$		656 0 305		305.656
DEKA-MASTER HAEK I $\mathbf{a}$		192.118		192.11
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CARBONE HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIE à.		877.347		877.34
$\frac{1}{2}$		133.461		133.46
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FIDEWIFF) ្នុ ę		450 4		4.45
VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INGTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND	Ħ TRUST TYLEX STOCK MARKET	2.889.383		889.38 $\mathbf{\alpha}$
$\frac{1}{2}$		205 411		205.41
BNZ WHOLESALE INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND $\overline{a}$ $\ddot{\mathbf{r}}$		10.969		10.965
SIWEL MHOT THE TO SEETLONG TENSIONS TRUSTERS OF THE FORM LEWEL	PENSIONS FOR TRUST PARTNERSHIP	17.753		17.75
INFO-COMMINICATIONS MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY $\frac{1}{2}$		11.180		11.18
FIRST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		333.386		333.386
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIREMENT FUND $\overline{a}$ $\ddot{u}$		13.400		13.400
MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST		21.390		21.390
AZIMUT CAPITRI MANAGEMENT SGR SPA ម្		300.000		300.000
AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE ÷. $\frac{1}{4}$		800.000		800.000
UNICARE SAVINGS PLAN		95.862		95.862
GLOBAL EX-U.S. ALPHA TILTS FUND B (ACWITLE) ă ۵ŧ		8.681		8.681
INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B. (INTLTB) $\frac{1}{2}$		5.073		5.073
BIRCIRACK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, M.A. P. VIALENTINE INSULT SOR EMPLOYEE ۵ŧ	TRUSTS BENEFIT	3.380		3.380
28.659 DEKA-RAB $\frac{1}{2}$			٩ $\frac{8}{2}$
MINE SUPERANNOATION FUND $\frac{1}{2}$		255.915 Н		255.915
JA-TASSAT-TANG-GERAT TO RIAKE MO HEM TEARTSCHLESSER TAKEN TEARSAT-TO $\frac{1}{2}$		2.699 m		52.699
JANUS HEMDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES FUND $\ddot{\mathbf{r}}$		3.511		3.511
IMDEXPOOL ONEPATH CLOBAL SHARES - SMAIL CAP (UNHEDGED) $\mathbf{G}^*$		69.823		69.823
ALLIZANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-AA1-E EUA $\frac{1}{1}$		532.561		31.270 532.561
D MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 D VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND		31.270 116.693		116.693
		422.328	e	328 422.
ALLIANZGI-FONDS AFE SEGRENT AFE-AAS $\mathbb{R}^*$		217.925	ᅌ	21792
BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B (EMUIMIB) ALLIANZG-I-PONDS PFI SEGMENT PFI-GMI-G_MA $\frac{1}{2}$		320		320
DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITIES $\mathbf{r}^*$ $\frac{1}{1}$		470-000		470.000
$\hat{r}$		000.005. $\overline{ }$		400.000
DNCA INVEST BEYOND SEMPEROSA ALLIANZGI-FONDS PIVZ SEGMENT PIVZ-GMI-G MA $\mathbb{R}^*$		79.673		400.000 79.673
INVEST DNCA $\mathbf{P}$		400.000
- LISTED GLOBAL INFRASTRUCTU IPAC SEECIALIST INVESTMENT STRATEGIES $\mathbf{Q}^*$		230.063 $288 - 500$ m		230 063 3.288.500
UNIVERSAL-INVESTMENT-GEGELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF BAYVK AS-FONDS $\frac{1}{2}$		249.266		249.266
ALLIANZGI S AKTIEN $\frac{1}{2}$
	Pagina 6
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Teste: 738 Azionisti	**IO delega alla pursona fisica sopra mdicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	RL * rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 738

ä $\bar{.}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{a}}$

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oppetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

שנת הסיכו של היו אינו האומרי המונח השפק של ה
Cognome		FAVOREVOI
ALLIANZGI-FONDS PFZ SEGMENT PFZ-AA1-E_EUA $\frac{1}{2}$			Tot. Voti	Proprio	Delega
$\frac{1}{2}$	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESERLISCHAFT MEH ON BEHALF OF VSTBH-UNIVERSAL-FONDS		260.763		260.763
BLACKROCK $\frac{1}{2}$	INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TEUSTS		775.857 10.421		4.775.857 10.421
FCP MANDARINE EQUITY INCOME $\Omega_*$			357.714		.714 357
$\mathbf{G}^*$	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLLSCHAFT MEH ON BEHALF OF HMT EURO AKTIEN SO	LVENCY	213.720		213.720
$\mathbf{G}^*$	FRANCE ENVESTISSEMENT CARTIFILESATIONS MOYENNES		724.551		724.551
ALLANZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-CML-C $\frac{1}{2}$	MA (MERITEN IM)		127.839		127 839
BUREAU OF $\frac{1}{k}$	(EAFESMLB) **D <blackrock bLABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND		252.947		252.947
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND $\frac{1}{2}$			17.259		17.259
WHOLESALE INTERNATIONAL CORE EQUITIES $\frac{1}{2}$			21.529		$-529$ $\frac{1}{2}$
$\frac{D}{k}$	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF HMT GLOBAL AKTIEN	INFRASTRUKTUR	6.628		6.628
GUNG YTUQU LANGITANARININ OISTRATS $\frac{1}{2}$			150.000 40.958		150.000
ALLIANZGI-FONDS DSPT $\frac{1}{2}$			16.021		40 958
$x^*$	AMP GLOBAL LUSTED INFRASTRUCTURE INDEX FUND HEDGED		65.880		65.880 16.021
$Q**$	THE SOUTHERN COMPANY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST		636.554		636.554
$\frac{1}{2}$	COLLMAN SACHES TRUCTERVERY SACHES INTERVATIONAL SMALL CAP INSIGHTS	FUND	146.962		146.962
$\frac{1}{2}$	THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER TRUST		547 H		54
D AZ FUND 1 AZ ALLOCATION TREND D AZ FUND 1 - AZ EQUITY WATER AL			600.000 m		3.600.000
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS $\frac{0}{3}$	- AZ EQUITY WATER AND RENEWABLE RESOURCES		159.000		159.000
FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES (FRR $\hat{r}$			659.397		659 39
FCP HP ACTIONS HGA $\frac{1}{2}$			808.195 401.522		808.19 401.
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS $Q$ **			791.714		791.714 υ, εν
SICAV PIANA $\frac{1}{4}$			100.000		100.000
PICTET - WATER $\frac{1}{2}$			730.879 24.		730.879 - 24
CM-AM EURO MID CAP $G$ * $\star$			300 000		300.000
MOITORTER CINEXIMPEN TREOTED LEELDIE $\mathbf{u}^*$			.161.580 œ		8.161.580
PICTET $\mathbf{r}^*$	- MULTA ASSET GLOBAL OPPORTUNITES		157.854		157.854
$\frac{1}{2}$	BROOKFIELD GLOBAL REMEWABLES & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE LP		120.100		120.100
$\frac{1}{2}$	AAM S&P DEVELOPED MARKETS HIGH DIVIDEND VALUE ETF		12.068		12.068
$\frac{1}{2}$	RELIANCE TRUST INSTITUTIONAL RETIREMENT TRUST		170.400		170.400
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND LSV GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND $\frac{1}{2}$ $+10$			491.200		1.491.200
AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. $\mathbf{u}$			1.615 22.200		22.200 1.615
$\overline{f}$	TWILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND		21.250		21.250
WILSHIRE MUTURI FUNDS, INC. - WILSHIRE BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND $\frac{1}{2}$			100.200		100.200
$\ddot{x}$	FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND		106.349		106.349
BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND INC $\frac{1}{2}$			146.800 $\blacksquare$		146.800 Н
$\frac{1}{1}$	VARIABLE INSURANCE RRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOLIO		10.809		10.809
FIDELITY $\frac{1}{2}$	INDEX FUND SALEM STREET TRUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL		75.061		75.061
FIDELITY $\frac{1}{2}$	SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND		176.862		176.862
FIDELLY SALEM STREET $G*$	CACCA NOTENER ASCLUSIVED AND AS TRISPER GEN. SO EXISTED OF THE SHEET ON THE STATE STATE THRIS TUND TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL VALUE INDEX		475.690		475.690
$\frac{1}{2}$			51.379		51.379
JEMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF $\frac{1}{2}$ $Q$ $\star$ $\star$			42.698 334.038		42.698 334.038
$\frac{1}{\ast}$	JEMORGAN FUND ICVC - JEM MULTI-ASSET INCOME FUND		13.194		13.194
$\mathbf{L}$	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESEILSCHAFT MEH ON BEHALF OF BROCKEN-UI-FONDS		49.079		49.079
$4*1$	JPMORGAN INSURANCE TRUST INCOME BUILDER PORTFOLIO		3.266	$\bullet$	3.266
JPMORGAN INCOME BUILDER FUND $x + D$			425.338		œ 425.33
JPMORGAN $\ddot{x}$	BETABUILDERS INTERMATIONAL EQUITY ETF		152.868		Φ 152.86
JPMORGAN INVESTMENT FUNDS $\overline{L}$			903.423		903.42

		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 7
Azionisti:	ო 128 Testė: 738
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnerica (votazione effettuata alla postazione assistita)

The

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

つかがいこう・1	FAVOREVOLI
		Voti Tot.	Propri	peleg
Cognome		428.87		128.874
Color No SELECTION FUND SCHRODER INTERNATIONAL		82.419		82.419
CISNEY YROTORIKINGO LLEHE VO EXTERISTE AS CETIMINIZIENTS CONTENENT LLEHES $\mathbb{R}^*$	PENSION FUND	7.851		$-7.851$
INDEX FUND TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL SHELL		81.635		81.635
AVIVA INVESTORS PASSIVE. FUNDS ACS - AI DEVELOPED WORLD EX UK EQUITY $Q + E$		93.955		93.955
ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC $\ddot{\bullet}$		240.400		240.400
UNIVERSAL INVESTMENT GMBH $\frac{1}{2}$		64.942		64.942
SELECT, TACTICAL ASS. ALL. EURO - ACC. KL ă $\frac{1}{2}$		4.836		4.836
- ACC KL TACTICAL ASS. ALL. SVERIGE DI SELECT,		681.758		681.758 Н
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH		41.381		41.38
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND ម្		45.386		45.386
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS ICVC		334.219		334.21
GNDA KLIQOZ NVEGONDE CETOOS DESE- GNDA LNEMLSZANI CETOOL HSBC ć.				400.367
INVESTMENT CORPORATION BEST		400.367
HSBC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED ្នុង។		33.989		33.989
JPMORGAN MULTI BALANCED FUND $\frac{1}{2}$		7.890		7.890
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL		71.957		71.95
DI SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL ę		8.179		8.175
$\frac{1}{2}$		246.955		246.955
REASSURE LIMITED $\frac{1}{2}$		167.298		167.298
JPM MULTI INCOME FUND Ë.		18.769		18.769
HEDGED) (CURRENCT AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY $\frac{1}{k}$	INDEX FUND	11.922		11.92
$\frac{1}{\epsilon}$		224.553		224.55
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN EX UK EQUITY INDEX FUND ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND ្នុ				390.000
e,		390.000		187.85
INDEX FUND AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN EQUITY $\ddot{ }$		187.857
STATE GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY TERT - LES		202.898		202.89
SENTIER INVESTORS GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY		$-46.026$ N		2.446.02
TIRST ម្នា		46.439		46.439
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST ÷.		231.699		231.69
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DE DEK KL $\frac{1}{2}$		$275 - 642$		275.64
*D HSBC EUROPEAN INDEX FUND		133 365		133.36
NUMBER YOU TAKE CLOSE OF TWO CONGRESS COMPARED AND TAKENT AND TAKEN $\frac{1}{2}$				63.05
AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND ្នុ		63.057
MMS-WIEQ-BRF ACCOUNT $\mathbf{r}$		31.110		31.110
WIF-LAZARD GBL PFD LISTED INFRA FD $\frac{\Omega}{t}$		$-006.972$		-006.972 $\mathbf{\Omega}$
NMMS-GIEP-NVN ACCOUNT $\mathbf{G}$		116
		49.372		49.372
GLBL ALPHA EXT DES ALL CNIRY ů		318,983		318 98
DE SHAW WORLD ALPHA EXT PORT دٍ∗ٍ		11.437		11.43
E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA á ្នុ		15.584		15.58
ř, ALL COUNTRY E. SHAW $\vec{a}$ $\mathbf{r}$		529.515		529.515
LTD. AS TRUSTER, FOR MTBJ400045828 THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, $\mathbf{P}$		22.662		22.662
ONUS STISENES ONS SMOISNEST TWINSETTES REAR DBC $\mathbf{G}^*$		47.264		47.264
DIRECT SICAV TNG ę		77.607		77.60
NFS LIMITED $\frac{1}{2}$		276.167		276 16
STICHTING SHELL PENSIOENFONDS ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED $\frac{1}{2}$		2.604		$\frac{6}{6}$ U
$\mathbf{P}$		2.600		2.600
S III EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR E $\mathbf{r}$		311.000		311.000
MERCK AND CO . INC MASTER RETIREMENT TRUST $2*1$		132.181		132.181
SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND ٩ŧ				499.39
PUBLIC ENPLOYEES RETTRENERTIES CHENGE $\frac{1}{2}$		195-554 3.241		3.2
NON US EQUITIY MAMAGERS PORTFOILED OF CREDISCOM THE $\frac{1}{2}$		67.000		67.000
THIS GROUP NON US INTERNATIONAL SENGLI- CAP FUND $\frac{D}{k}$		5.676 ø		35.67
LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC $\frac{1}{2}$		317.		.317.53
VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND $\frac{1}{2}$

	Pagina 8
Teste: -38 Azionisti.	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
738 Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL ^a rapprésèntanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

	FAVOREVO I
Cognome		Vot ₁ Tot.	Propric	Delega
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND $\mathbf{u}^*$		1.277.415	o	1.277.415
THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING EMPLOYERS CENTRAL PENSION FUND OF $\mathbf{u}^*$		109.741	$\circ$	109.741
MICROSOFT CORPORATION $\mathbf{r}^*$		15.810		15.810
FUNDS TRUST WESPATE $\mathbf{u}^*$		42,776		42.776
IA CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND $\mathbf{r}$		3.739		3.739
MANULIFE MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL INDEX ETF $\mathbb{R}^*$		81.501		81.501
AIC FUND II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND ę,		46.858		46.858
KUMPULAN WANG PERSARAAN DIPERBADANKAN ម្		722.641		722.643
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN 400 ÷.		7.023		7.023
NATE NOISNEE LOOS SHELL CANADA ្		7.199		7.199
THE BNYM INT LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK MARKET ADVAN t.		4.939		4.935
COOR XALIDS SHEEKEN GEROLEVED DEV XYMISORED BOOTLES ۵ŧ		3.004.542		3.004.542
BAYN BELLON DE SL ACWI EX U S SMALL CAP FUND BAYN MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND ۵ŧ		53.308		53.30
Ļ,		5.929		5.92
SOCIETY HONG KONG HOUSING ្		5.543		5.54
INVESTMENTS ICVC FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE THE GOLDMAN SACHS FOUNDATION FIRST STATE ម្ ្		20.000		20.000
ARS PUBLIC EQUITY EMERGING MANAGER II LP ្	FUND	4.018.765 97.319		4.018.765
ALLSTATE INSURANCE COMPANY ្នុ		$\frac{11}{2}$		97.31
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF t,		175.902		175.902 $\frac{1}{2}$
CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF ă ₽		12.471		12.47
EATON VANCE MANAGEMENT t.		1.419		1.41
CBIS GLOBAL FUNDS PUBLIC LTD CO t.		160.000		160.000
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO ť		263.350		263.350
ALCADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC ť.		689.49		689.49
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC t.		27.337		27.33
FTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF INVESCO ę,		2.86		2.86
SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST ť.		26.782		26.782
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLECHAFT MBH ON BEHALF OF DFPF MASTERPONDS		200.000		200.000
STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD ç,		199.476		199.47
ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY BOUTTY FUND LLC ۵ŧ		70.593		70.59
INVESCO MARKETS III PLC t.		905		ଚ ଉ
GLOBAL WATER ETF INVESCO ្		996.701		01.966
FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EX U S ETF INVESCO Ű+		73.647		$-3.64$
EUROPEAN EQUITY ALTERNATIVE MAN GLG Ë,		54.529		54.529
ě GLOBAL STRATEGIES ADVANCED SERIES TRUST AST BLACKBOCK GLOBAL STRATEGIE: ADVANCED SERIES TRUST AST ROM WORLD TRENDS PORTFOLIO Ë,		314.947 7.152		7.152 314.947
Ë,		67.754		67.754
INVESCO PTSE RAFI EMERGING MARKETS UCITS ETF NELLO NOISMES SERE SERVE TRELOID ÷,		110.376		110.376
t. ۵ŧ		58.775		58.775
INVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETF ENSIGN PEAK ADVISORS INC $\frac{1}{\ast}$		13.624		13.62
LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PUBLIC LITD CO ÷,		11.540.145		11 540 145
SMALL CO FUND INTERNATIONAL ۵ŧ		555.188 $\mathbf{H}$		1.555.188
COLDMAN SACHS MARKETBETA INTERNATIONAL BOUITY ETP $\mathbf{L}$		16.374		16.374
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF ្		2.029		2.029
CITY OF MEMBRITES RETIREMENT SYSTEM $\frac{D}{\star}$		50.000		50.000
BLACKROCK LIFE LTD $\mathbf{r}^*$		33.252		33.252
BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND $x * D$		9.570 356		9.570 356
È INVESCO PUREBETA FTSE DEVELOPED, EX NORTH AMERICA		340.808		340.808
KIMBERLY CLARK RETIREMENT TRUST K12 FONDS ă $\frac{1}{2}$		85.917		85.917
XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF $\frac{1}{2}$		5.191		9.19
	Pagina 9
Teste: 738 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della suheda magnetica 3
738 Azionisti in delega: 0 Azionisti in proprio:	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scieda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL ^a rappresentanza legale-alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

28 aprile 2021 $\frac{1}{2}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto. Sociale
	FAVOREVOL
Cognome		Vot ₁ Tot	Proprio	Delega
		300.722	Ō	300.722
CLTICROPERE TORRITION $x * D$		69.760	$\circ$	69.760
POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT $\ddot{x}$		190.942	۰	190.942
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM ŗ		41.278		41.278
RETIREMENT FUND OF CHICAGO PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION & $\mathbf{u}$		-367.200 H		$\mathbf{f}$
VERSUS CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC $x \ast D$		19.677		$1367 - 200$ 19.677 110.628
INVESCO FUNDS ë.		110.628
VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD ٩Ì		270.095		270.095
VANGUARD GLOBAL MINIMUM VOLATILITY FUND ្នុ		730		0.50
PGE CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST ្នុ		231.973		231.973
PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST ÷.		24.369		24.369
POSTRETIREMENT MEDICAL PLAN TRUST $\bar{\mathbf{p}}$ DOW 5d t.				324.400
CENTRAL STATES SE AND SWI H AND W FUNDS t.		324.400
INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND AZL DFA		.714 ۱Л.		5.714
XIRACKERS EUROZONE EQUITY ETF		586		409.688 586
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETF		409.688		2.290
TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST GLOBAL EQUITY IN TERST		2.290		36.939
SANTA BARBARA COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM		36.939		470.749
LANRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND TRIAD NATIONAL SECURITY ្	GROUP TRUST MATCI BENEFIT LLC DEFINED	574°045		77.298
KLNOO-SROWITTER AO WELSAS LWEWERITER SEEKOLEWE		77,298		277.000
NATIONAL EVATOR INDUSTRY PENSION PLAN		277.000 355		in M
SUSLES OF CHARITY OF LEVENMOKLE HEATLE SYSLEM WYSLEY LEGI ë.		75.113		75.113
CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN AND THE CITI RETIREMENT SAVINGS ë.				859.080
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION ë		859.080		365.800
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM t.		365.800		208.710
STICHTING RABOBANK PENSIOENFONDS ្		208.710
STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA ů,		315.475		315.475
CATERING J. STICHTING PENSIOENFONDS HORECA ë		75.497		22.006 75.49
ដ ដ BLACKROCK FUND MANAGERS ë.		22.006		565.573
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM ۹		565.573		176.054
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND Ë,		176.054		10.583
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI ť.		10.583 427		42
QUALITY EDUCATION FUND ۵ŧ		131.239		131.239
STICHTICS BEDRIJFSTAKFENSIONENFONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR Ļ		18.482		18.482
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM ë.		696.211		696.211
THE STATE OF COMMECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER ë		140.835		140.835
GROUP TRUST G B		2.883		2.883
PGIM QMA INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS INDEX FUND ۵,		78.639		78.639
SYSTEM PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT TOWN ę,		3.124.747		3.124.74
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO TTALLA SPA / AMUNDI SVILUPPO ITRLLLA SGR. TCNOW4 Ļ, t,		2.511.000		511.000 $\ddot{a}$
ALLIANCEBERNSTEIN FUND-DYNAM ۵ŧ		4.187		4.187
BLK MAGI FUND, A SERIES TRUST $\mathbf{a}$		1.316		1.316
Ģ, CLOBAL INVESTORS FUND NUVEEN Ë.		265		265
ENERGIE EUROPE ETOILE $\frac{1}{2}$		Η		n
DNCA ACTIONS EUROPE g ç,		100.000		30.000 100.000
SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM ę		30.000		174.466
IRCEC BEAUMARCHAIS Ļ		o 174.466	-564 151
151.564 GEEXOND ٩ŧ		533.000		533.000
SMAIL CAP FUNDS EUROPEAN EQUITY AMUNDI DIVIDENDO ITALIA $\mathbf{r}$		1.553.458		553 458 н
EUROZONE PRIME AMUNDI ICINIUMA $\frac{D}{I}$ $\frac{D}{2}$		ന 13.87		13.879
- UCITS ETP DR PRIME EUROPE TGMUND $\frac{1}{2}$

	Pagina 10
m Teste: 738 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
738 Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistira)
Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale
		FAVOREVOL
Cognome			Voti Tot.	Proprio	Delega
SEEYOND EUROPE MARKET NEUTRAL SEEYOND EUROPE MINVOL $\frac{1}{2}$ $\overline{L}$			6.669	۰	6.669
PREDIQUANT PREMIUM TITEES VIRS ACTIONS $\mathbf{r}$			520.810	$\circ$	520.810
AA NATIXIS DIVERSIFIE $\hat{r}$			574.401	$\circ$	574.401
			470.339	$\circ$	470.339
ROPS-SMART INDEX EURO $\mathbf{F}$			010.211	$\circ$	1.010.211
GRD 12 ACTIONS $\frac{1}{2}$			479.526	$\circ$	479.526
U CARPIMKO PTES ET MOYENN CAPI $\mathbf{P}$			350.000	$\circ$
AA NATIXIS ACTIONS MIN VAR $\mathbf{u}$					350.000
ROPS EURO P $\ddot{ }$			938.271 á	$\circ$	938.271 ä
			132.804	$\circ$	132 804
SAFRAN MIXTE SOLIDAIRE $\hat{r}$			17.832	$\circ$	17.832
SUCTNANIC MARIES ٩ŧ			92.695	$\circ$	92.695
CRN AMUNDI ACTIONS Ĥ			137.540
EGEPARGNE 2 DIVERSIFIE $\mathbf{r}$					137.540
DYNAMIS SOLIDAIRE $\mathbf{r}^*$			89.946		89.946
			597.929		597.929
RENAULT MOBILIZE SOLID AIR $\mathbf{r}$			28.363		28.363
ECOFI AGIR POUR LE CLIMAT $\frac{1}{2}$			275.354		275.354
BETAMAX EUROPE $\mathbf{R}^*$			2.897
FIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ $\frac{1}{3}$					L68 $\sim$
$\frac{1}{2}$			130.176		130.176
BFT EURO FUIUR ESG			330.000	$\circ$	330.000
NATIXIS LCR ACTIONS EURO ę			58.877		58.87
TA-ITA AZIONI ٩ŧ			31.000	$\circ$	31.000
LMDG SMID CAP ÷.			300.000	$\circ$
CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM ۽ *					300.000
			128.636		128.636
SEEYOND ACTIONS SUROPEENNES in †			479.793		479.79
36.101 ASSURDIX $\mathbf{R}^*$			o	36.10
ECOFI ACTIONS RENDEMENT t.			140.000		140.000
EURO ECOFI ACTIONS RENDEMENT Ļ			215.000		215.000

TRAJECTOIRES DURABLES ECOPT ECOPT ę			323.830		323.830
AVENIR PLUS ម្			110.000		110.000
ECOFI ENJEUX FUTURS ۵ŧ			447.660 ă		447.660 H
NORGES BANK $\mathbf{P}$			183.544		183.544
GOVERNMENT OF NORWAY ម្			-547.365 in,
					547.365 ທ່
FUNDS AG CREDIT SUISSE $\mathbf{r}^*$			53.308		$-3.308$
CHI) AG UBS FUND MGT ë			515.391		515.391
TANNER KURT $\ddot{\ast}$			5.000		5.000
ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCITS CCF ÷			36.328		36.328
STICHTING PENSIOENFONDS ING. ٩,			606.910		606.910

GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE ٩			24.016		24.016
ុ			323.376		323.376
INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT FUND ۵ŧ			155.064	$\circ$	155.064
INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK Ğ¥			70.901	$\circ$	70.901
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND TRUSTEES LIMITED ្នុ			13.944	$\circ$	13.944
CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS Ġ.			183.822		183 822
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DETRIJINATEL ្នុ			1.943		1.943
CHEVROM UK PENSION PLAN. ម្			7.693	$\circ$	7.693

PLAN TR. PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE RETIRENT $\mathbf{G}^*$			168.300		168.300
THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE ្នុ			70.791	$\mathbf{\Omega}$	70.791
THE BOARD OF THE FENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE Ļ			21.297	$\circ$	21.297
THE PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST INC. Ë.			86.072		86.072
STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL TRUST FUNDS TRUST FUNDS $\mathbf{u}$			17.316		17.316
LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{r}^*$			62.601		62.601

THE MOTOROLA PENSION SCHEME $\mathbf{G}^*$			9.486		9.486

		Pagina 11
Teste: Azionisti	ω	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: 738 Azionisti in proprio:	738	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Occetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

OBBetto: Thommed are o Searant D	FAVOREVOI
			Proprio	Delega
Cognome	rot.	Voti
**D DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST		214.445		214 445
		9.634	$\circ$	9.634
STICHTING PENSIOENFONDS APF. $*D$		68.897		68.897
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO $\mathbf{r}^*$		973.257		973.257
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE $\frac{1}{2}$		163.593		163.593
COMMONWEALTH GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 4. q∗;				95.654
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63. $\frac{1}{x}$		95.654
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30-		166.241		166.241
٩		41.996		$-41.996$
MUNICIPAL EMPLOYEES AMNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO $\mathbf{u}^*$		15.940		176.5
UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEE ٩Ì		.072 57		97.072
LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND $\ddot{ }$
VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 1991		3.143		3.143
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH		254.400		254.400
$\mathbf{u}^{*}_{t}$		$-271$		1.27
IMPACTASSETS INC 自主主				72.464
ECOLLE PENSION TRUST $\mathbf{u}^*$		72.464
CSX CORP MASTER PENSION TRUST $\mathbf{u}^*$		77.166		77.166
		50.260		50.250
BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST $\frac{1}{k}$		36.076		36.07
GARD UNIT TRUST ្នុង				518.92
HI MULTI-MANAGER SPECIAL SITURITONS TRUST ្ម		518.926		313.13
HL MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST $\frac{1}{2}$		313.13
BARINGS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND		930.374		930.37
		.277.900		277.900
OHANA HOLDINGS LLC		53.007		33.007
e Port XECKI TEXARAN ELEKTESEVNI SU-XE CLEADW YATMOO LIK YITAG MOMMOO NO-LENN	PRICEDENT NON.			139.509
ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUMD LP		139.509
		643.300		643.300
PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLLO		60.274		60.27
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND				703.908
STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM		205.504
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 28		$85 - 306$		85.306
		922,551		922.55
NORTHERN TRUST GLOBAL INVENTISEVING TRUST TRUST		14.844		14.84
SPRINT MASTER TRUST
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST.		18.507		18.50
TRUST		21.691		21.69
COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER FORD MOTOR		.005.232 m		$-005 - 23$
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTED INFRASIRUCTURE FUND Ĥ				4.36
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST. È,		436
NATWEST TRUSTEE AND DEPOSITARY SERVICES LIMITED AS TRUSTEE O Ë.		6.844.387		6.844.38
		214.000		214.000
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF THE WEST THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS ť.		374.070		374.070
ť.				354
BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST		854
EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS ۵ŧ		26.864		26.864
		464.300		464.300
BANNER HEALTH. ö		3.633		3.63
LSC PENSION TRUST È,		25.263		25.263
MERCY INVESTMENT SERVICES INC		290.136		290.13
NALE MOTSMER EDILICE GIVE BRITE SELECTION TO YTIO ۵ŧ
רובנקידות CONSIGNERIZE NOISMER LEURING OUR YMERMOD ENGELOW TRUST ARTITUM OUR ۵,		171.304		171.304
TLLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND Ë.		736.300		736.300
YORK STATE NURSES ASSOCIATION PENSION NACY Ë,		548 403.		403.548
NEW		234.765		234.76
UTAH STATE RETIRENT SYSTEMS $\mathbf{G}^*$		292.000		292.000
SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN Ļ.		19.329		$19 - 32$
WHIRLPOOL CORPORATION AND SUBSIDIARY EMPLOYEES RETIREMENT TRUST 200 ۵ŧ		510.000 H		510.000 다
VARMA MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY ۹ļ
MOBIUS LIFE LIMITED $\mathbf{u}$		$-644$ œ		8.64
PLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM $\overline{a}$		$\frac{1}{2}$ 175		175.101
FORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION TRUST $\frac{1}{x}$		267 $\sigma$		9.267

	Pagina 12
Teste: 738.	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
738 Azionisti:	**ID delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione efferiuata alla postazione assistita)
Azionisti in delega: ¢ Azionisti in proprio:
	RL * rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$28$ aprile $2021$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\hat{\boldsymbol{\gamma}}$

$\overline{a}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Occetto: Modifice art 3 Statuto Sociale

Аврело: многитика и разни за отности		FAVOREVOI
Cognome			Voti Tot.	Proprio	belega
**D LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUD			4.569		4.569
LEGAL $\overline{u}$	H & GENERAL FUTURE WORLD CLIMATE CHANGE EQUITY FACTORS		12.522		12 522
LEGAL XMU GENERAL INTEXATIONAL INDEX TRUST $\mathbf{r}^*$			72.447		72.447
LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\frac{1}{2}$			393.496		393.496
TROAL $\frac{1}{2}$	& GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED INDEX FUND		3.623		3.623
STATE STRET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST ម្			19.140		19.140
BARINGS INVESTMENT FUNDS PLC. $\frac{1}{2}$			758.828		758.828
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I $\mathbf{u}$			21.904
GENERAL ICAV LEGAL AND $\frac{1}{2}$			35.307		21.904 35 307
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME $\frac{1}{2}$			106.800
THE LF ACCESS POOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME $\ddot{x}$			197.984		$106 - 800$
			143.400		197.984
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP FLEKKAKTOR $\overline{a}$			263.442		143.400 263.442
$\frac{1}{2}$	STICHTING BEDRIJFSTRAKPENGIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG		265.461		265.46
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND $\mathbf{u}$			436.009		436.009
$\mathbf{r}^*$	MAN MULT-STRATEGY MASTER FUND MARLES CORROBATE SERVICES LIMITES		7.470		7470
SIGMA EQUITY SPECIRUM PORTFOLIO LLC . E $\frac{1}{2}$			42.100		42.100
ת∗	BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD REAL AS BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD GLOBAL		.307.900 m		307.900 m
$\ddot{x}$			99.100		99.100
CHALLENGE FUNDS $\ddot{x}$	LIDE - CHALLENGE EUROPEAN EQUITY		40.214		40.214
YTIUQE HABATATSUS-SSS-SUSTATINEEVING SSL $\mathbf{u}^*$	- CLOBAT		445.141	0	445.141
JSS INVESTMENTFONDS $\frac{1}{2}$	FUROPE TTIUOR RIBANIATSUS SCUTTY		165.000	o	165.000
$\frac{1}{2}$	VARIOPARTNER SICAV - SECTORAL HEALTHCARE OPPORTUNITIES FUND		179.706	o	179.706
SICAV VARIOPARTNER $x \star D$	GOLUTIONS FUND TARENO GLOBAL WATER		100.000 . H	$\circ$	$100 - 001$
$\ddot{x}$	S MAREGONIE - FIILDE ELEANIATENSIS SUSTAINSENT ROUGHALSENAI SSUS		650.000	$\circ$	650.000
CROWN SIGMA UCITS PLC $\overline{a}$			7.145.832	$\circ$	.145.83 ħ
$\frac{1}{2}$	BROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSEIS HYBRID QIAIF FU LLUPUS ALBHA FONDS - LUPUS ALPHA SWALLE		29.600	$\bullet$	29.600
$\mathbf{r}^*$			270.000	$\circ$	270.000
$***$	GLG EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LTD. C/O WALKERS CORPORATE SERVI	CES LIMITED	18.93	$\bullet$	18.93
$\mathbf{u}^*$	MAN QUALIFYING INVESTOR FUNDS DIC-NAM GDO ELG MASTER QIF C/O MATERAK	TRUST LIMITED		$\circ$
FUND GLG EUROPEAN LONG/SHORT $\ddot{x}$			26.657	$\circ$	26.65
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52 $\frac{1}{x}$			$32 - 552$		32.552
$\mathbf{r}^*$	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED		979.755 $\ddot{\Omega}$		2.979.75
IRISH LIFE ASSURANCE. $\frac{1}{x}$			76.278		76.278
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED $\mathbf{r}^*$			36.408		36.408
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT $\mathbf{r}^*$			93.072 26.636		26.636 93.072
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED $\ddot{x}$	PMC FTSE TER GLOBAL (EX FOSSIL FUELS) ROUTTY INDEX FUND (3951)		4.926		4.926
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LLIMITED. $\frac{1}{2}$ $\mathbf{Q} \ast \mathbf{H}$			2.095.852		2.095.852
STICHTING PGGM DEPOSITARY $\mathbf{u}^*$			2.080.317		2.080.31.
JHVIT INT'L SMALL CO TRUST $\mathbf{u}^*$			41.143		41.143
CO FUND JHF II INT L SMALL $\mathbf{L}^*$			291.702		291.702
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\mathbf{G}$			15.703		15.703
FIDANTE PARTNERS LIMITED $\frac{D}{t}$			.109.350 $\mathbf{H}$		109.350 $\mathbf{r}$
$\frac{1}{2}$	CITITIRUST LIMITED AS TRUSTED OF BLACKGOCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK WORLD EQUITY INDEX FUND		$-5.547$		9.547
AXA LIFE INSURANCE SINGAPORE $\frac{1}{2}$	ELTE ELEC		55.987		$55 - 387$
$\mathbf{u}^*$	MENT DESERTWOOD FUND LIMITED C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN LIMITED)		171.635		$-55$ 171
SIGNATURE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{x}$			2.066.316	$\circ$	2.066.316 1 735 01
SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL $\mathbf{G}$ *			458.100 1,735.011		458.100
THE MANUFACTURERS LIFE INSURANCE COMPANY MANULIFE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $G*$ ុ			532.200		1.532.200
MANULIFE ASSET MANAGEMENT LID $\overline{a}$			181.500		181.500

		Pagina 13
Azionisti:	Teste: 738	DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 738
		RL ⁺ rappresentatza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale
		EXVOREVOLI			Delega
Cognome			yoti $Tot$ .	Propri	434.000
BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID ACCESS TRUST (CAMADA) $\mathbf{u}$			434.000		716.700
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE CAMADIAN POOLED FUND $\frac{1}{2}$			716 700		472.000 . ۳
BROOKFIELD GLOBAL INFRASTRUCTURE SECURITIES INCOME FUND $\ddot{x}$			472.000
DOMEARDIER TRUST (CAMADA) REAL RETURN ASSETS FUND BOMBARDIER INC $\frac{1}{2}$			483.600	$\circ$	224.000 483.600
THE BOMBARDIER TRUST (UK) $\mathbf{r}$			224.000	O	211.152
COMMISSION DE LA CALASSE COMMUNE RETRAITE DES ENGRIOTES DE EURENDO $\mathbf{u}$	DES	MONTREAL Ä RETRAITE REGIMES DE	211.152
TRUST HEATING RAUTOUSTRAGNI LAGOIS YENESS $\frac{1}{t}$			84.396		84.396
DYMAMIC GLOBAL ESG INC. ្នុ			1.622		1.622
AHL GENESIS LIMITED ្អុ			75.315		75.315
GENESIS 2 LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED (CAYMAN) EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER LIMITED. C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN) GENESIS AHL. $\mathbf{P}$			106.782		106.782
		LIMITED	43.581		43.581
THA ÷			43.155		43.155
DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL LINC ű.			573.600		573.500
TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRTFOLIO LLC CORPORATION SERVICE ۵ŧ			$-382$ S		62 382
II COMMON CONTRACTUAL FUND INVESTMENTS CERCOMARY $\mathbf{P}$			117.302		302 117
VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND o *			31.890		31.890
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND LIC $\mathbf{r}$					22.805
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE ۵ŧ			0.805 22
187.393 UBS ETF $\frac{1}{t}$				ማ ግ $\overline{\circ}$
DWS INVESTWENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS ្			14.374		14.37
XTRACKERS ٩ŧ			835.618		835.618
SCINITY SHORE MANIFICE ្នុ			20.140		20 140
MULTILABEL SICAV $\ddot{ }$			34.680		34.58
TAM NATIONAL PENSION FUND ٩,			89.441		89.441
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIRENTY SYSTEM			478.683		478.68
$\mathbf{r}$			700.239		700.23
BERNSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO $\frac{1}{2}$			136.635		136.63
GMAM INVESTMENT FUNDS TRUST ្					32.75
CMAN GROUP PENSION TRUST II $\frac{1}{2}$			32.750		276.31
TEURY TIME THERE ERVOITED REVOLUTIONS TRUST $\mathbf{G}^*$			276.319
LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLIO Ë.			.059.680 $\frac{8}{4}$		48.059.68
INTERNATIONAL MONETARY FUND $\frac{1}{2}$			25.409		$5 - 40$ N
INTERNATIONAL MONETARY FUND ទ្			26.914		26.914
LUPUS ALPHA INVESTMENT GMBH FORRANN SMC ALPHA ٩ŧ			675.000		675.000
- GOLDMAN SACHS MULTI-MANAGER ALTRANATIVE			36-234		36.234
GOLDMAN SACHS TRUST II $\sum_{k=1}^{n}$			322.382		322.382
KONEDA TNEMISENTI LEMUSE $\mathbf{r}$			36.900		36.900
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MEH FOR AQUILAIUNIVERSALFONDS Ŗ			53.741		53.743
LAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO $\frac{1}{x}$			$-58.808$		908-847
INTERNATIONAL EQUITY ETF SCINAB $\frac{1}{2}$					830.000
SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX BTF ۵ŧ			830.000		77.337
JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF n∗‡			77.337
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND $\ddot{\bullet}$			248.611	۰	248.611
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND $\overline{u}$			-599-895 ď	۰	568'665' d.
TEACHERS RETIRENTS SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS $\frac{1}{2}$			480.233	$\circ$	480.233
KAISER FOUNDATION HOSPITALS $\mathbf{r}^*$			31.574	۰	31.574
KAISER PERMANENTE GROUP TRUST $\mathbf{r}$			58.859	$\circ$	58.859
PENSIOENFONDS METAAL OFP $\frac{1}{2}$			88:475	$\circ$	88.475
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE ANNUITY COMPANY $\frac{1}{2}$			24.531	۰	24.531
XATES STREET TWENTSEVAL YARRENCO TEUST CROSIVING LARGED TEURE STATS	EXEMPT	ENC. PLANS RETIREMENT	1.209.555	o	-209-555 щ
NSCI NECT EX USA IMI SCREARED NONLEADING COMMON TRUST FUND $x \star D$			16.486		16.486
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD $x * D$ $\mathbf{R}^*$			329.673		329.673
INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND WISDOMIREE $\frac{1}{2}$			81.915		81.915
WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND $\frac{1}{2}$			106.826		106.826
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL EQUITY FUND $\mathbf{r}^*$			932 $\frac{8}{1}$		18.932

		Pagina 14
Teste: 738	m	DE ^a delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: Azionisti:	738	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

$\ddot{\phantom{0}}$

$\ddot{\phantom{a}}$

Oggetto: Modiffica art. 3 Statuto Sociale
	FAVOREVOLI
Cognome		Voti Tot	Proprio	nelega
TEE XECALE GAD TITE ECORDE CERTOLERATE GAD TADEX ETF		7.206		7.206
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF $\frac{1}{2}$		58.870	$\circ$	58.870
VANGUARD GLOBAL VALUE FACTOR ETF $\frac{1}{2}$		5.769	$\circ$	5.769
E FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDEND YIELD VANGUARD $\mathbf{G}$		1.600		$009 -$
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF 68 $\frac{1}{2}$		4.322	O	4.322
CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{G} \ast \mathbf{F}$		2.896.079	$\circ$
DTI CHIELTEDONOM-TL $\mathbf{u}^*$		59.757	$\circ$	2.896.079
MELSAS LAZNEMELLER CELVOLTOSNOS SESSENARL $\frac{1}{2}$		332.948		59.757
TJ-QUALIFIED LLC $\frac{1}{2}$				332.948
ETF PLC (132) g $\frac{1}{2}$		48.626		48.626
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\frac{D}{t}$		250.410		250.410
		429.399 . ۳		429.399 $\mathbf{H}$
DELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETF $G$ +		3.215		8.215
SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY ∩∗*		482.009		482.009
SCOTIA PRIVATE GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL ្		901 501		501.901
STATE STREET IRELAND UNIT TRUST $\mathbf{u}^*$		53.710		53.710
THE WORKERS' COMPENSATION BOARD $\frac{1}{2}$		2.248.597		2.248.59
SSGA SPDR ETFS EUROPE I PUBLIC LIMITED COMPANY $\mathbf{r}^*$		8.658.696		8.658.696
RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL $\mathbf{L}^*$		894.760		94.760 $\infty$
INVESTMENTS YIELD OPPORTUNITIES FOOL RUSSELL $Q$ + $\uparrow$		2.839
$\mathbf{G}$		220.618		.839 $\sim$
RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS, LLC GLOBAL LISTED INFRA RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSTAINABLE MULTI ASSET $\frac{1}{k}$	E GROWTH ASSET H			220.618
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY $\overline{H}$		276 557		276.557
MASSACHUSETTS BAY TRANSPORTATION AUTHORITY RETIREMENT FUND $\frac{D}{k}$		2 939 980		939.980 $\sim$
$\frac{1}{2}$		48.830		48.830
DWS INVESTMENT GMBH FOR STIFTUNGSFONDS SVOR DWS INVESTMENT GMBH FOR DEAM FONDS SLM 1 $\frac{1}{2}$		15.105		15.105
		430.000		430.000
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL $\frac{1}{1}$		14.355		14.35
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST $\ddot{r}$		683.056		683.056
SACRAMENTO COUNTY EMPLOYEES RETIRENTLY SYSTEM $x*D$		171.500		500 171.
NEW SHIPS INC PENSION MASTER TRUST $\overline{u}$		48.017		48.017
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM $\frac{1}{2}$		153.326		153.326
FRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY FLC $\frac{1}{\ast}$		599.417		599.41
RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTIVAL LUIS $\ddot{\ddot{x}}$		80.817		80.817
QIE CCF MERCER $\frac{1}{x}$		154.749		154.749
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND $Q+2$		219.276		219.276
MCIC VERMONT (A RECIFROCAL RISKRETENTION GROUP) $T + T$		52.668		52.668

MGI FUNDS PLC $\frac{1}{k}$		580.998 359.123		359.123
FUNDS PLC NGI $\frac{a}{b}$				580.998
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI $\overline{F}$		267.374		267.374
UVE PIMEXSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\hat{r}$		47.402		47.402
HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED MARKETS (EXUS) ETF $\mathbf{r}^*$		923.078 4.510		923.078 4.510
JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND $\frac{D}{k}$				16.350
SUMMERICA SERIES TRUST SA JPM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO JNL/DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\mathbb{C}$ ++		16.350 1.036		1.036
OPENWORLD PUBLIC LIMITED COMPANY $\mathbf{u} * \mathbf{v}$				299.465
$\frac{D}{k}$		299.465 .946 93		946 . م
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET MANAGEMEN STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLLO STATE $\frac{1}{2}$ $\hat{r}$		1.438.239	$\circ$	-438.239 Н
GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE		614.377 m	O	614.377 m
(CANADA) FUND LAZARD $\frac{1}{2}$		458 Ō,	$\circ$	9.45
**D MERCER GLOBAL LOW VOLATILITY EQUITY FUND $\frac{0}{1}$		7.129	$\circ$	7.12
HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND UNL/RAFI FUNDAMENTAL EUROPE FUND $\mathbf{u}$		1.628	$\circ$	$-62$
RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIASSET GROWTH STRATEGY FUND $\frac{1}{2}$		99.341	$\circ$	99.341
RUSSELL INVESTMENT COMPANY TAXMANAGED REAL ASSETS FUND $x * D$		137.108		.108 137

	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagma 15
Teste: 738 Azionisti:	w
Azionisti in delega: $\ddot{\phi}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 738
	R1. * rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\cdot}$

$72$

28 aprile 2021

$\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\$

$28$ aprile $2021\,$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

HERA S.p.A.

		FAVOREVOLI
			Voti Tot.	Proprio	Delega
Cognome			37.400		37.400
BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND $\frac{D}{x}$			2.474		2.474
SCOTLA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETP $\frac{1}{2}$			1.697		1.69
OVERSEAS FUND HARBOR $\frac{1}{2}$
HARBOR ROBECO INTERMATIONAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND $\mathbf{L}$			4.129		4.125
ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE EVOUTIES FUND HARBOR $2*1$			4.113		4.11
			27.007		27.00
MERCER GE LWYERMATIONAL EQUITY FUND RUSSELL, INVESTMENT COMPANY GLOBAL, INFRASTRUCTURE FUND $x * D$			100 507		100.50
$\mathbf{u}$			7.434		7.434
- FRANKLIN FTSE ITALY ETF FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST $\mathbf{r}^*$			5.720		$5 - 72$
INDEX ETF FRANKLIN FTSE EUROPE EX U.K. $\ddot{r}$			$\frac{2}{3}$		572
- FRANKLIN FTSE EUROPE HEDGED ETF FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST $\frac{1}{2}$
EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLC $\mathbf{L}$			2.242		$2 - 24$
			764.892		764.89
BARINGS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST ٩			693.471		693.47
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA $\frac{1}{2}$					189.31 $\mathbf{r}$
ALLIANZGI WATER FUND $\frac{1}{2}$			189.318
PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITYFUND			46.677		46.67
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO $\mathbf{u}$			272.570		57 272.
Ļ,			15.036		$1.5 - 0.3$
FRANKLIN TEMPLETINGST - TRUST - TRANKLIN FTSE EUROPE ETF ម្			31.012		31.01
CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND ÷.
CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD - t,			$8 - 196$		$3 - 19$
TIAA-CREE QUANT INTERNATION CAPEQUITY FUND AL SMALL			686.706		686.70
DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST			20.224		20.22
÷,			$-70.276$		70.27
XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED COMPANY à.			383.629		383.62
DESUARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{P}$					71.13
AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETF $\frac{1}{2}$			71.137
月月 CENTURY ET TEUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY AMERICAN G¥.			4.203		4.20
AXA INVESTMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMBH FOR AXA WELT			10.618		10.61
$\frac{1}{2}$			104.883		104.88
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENETTES PLANS ្			$\frac{8}{8}$
AMERICAN BUREAU OF SHIPPING $\ddot{a}$
PATRIMONIO AGGRESSIVO ACOMEA ę			20:000		20.00
EUROPA ACOMEA $\mathbf{G}^*$			100.000		100.00
			30.000		30.00
GLOBALE ACOMEA ¦∗			368.131		368.1.
ETALTA ACOMEA đ.
PATRIMONIO DINAMICO ACOMEA $\mathbf{G}^*$			15.000		15.000
ACOMEA PATRIMONIO ESENTE $\frac{1}{2}$			60.000
			493.900		493.90
GLOBAL MAMAGED VOLATILITY FUND ť.			2.085		2.085
CANADIAN CHRISTIAN SCHOOL PENSION TRUST FUND ្នុ					92.56
GLOBAL MARAGED VOLATILITY FUND TRUST ACADIAN $\mathbf{P}$			92.565
ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST $\frac{1}{2}$			53.440		53.440
- IG INTERNATIONALEQUITY POOL BLACKROCK đ.			4.696		4.59
TPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL Ë.			9.075		9.071
			16.789		6.789
THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY ۵ŧ			2.679		2.679
MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH AMERICA IE $\frac{1}{2}$					6.06
INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF *D MACKENZIE			6.062
GLOBAL INFRASTRUCTUREIND EX ETF MACKENZIE $\frac{1}{k}$			3.185		3.185
MACKENZIE MAX DIVERSIFICATION DEVELOPED EUR INDEX ETF $\frac{1}{k}$			2.077		2.07
BMO CANADA PENSION PLAN $\frac{1}{1}$			79.271		79.271
TOCHETANTISE STESSA LABAL ASSETS PRIVATED			736.500		736.50
			38.250		$-38.25$
ETTE INDEX ETF TO INTERNATIONAL EQUITY $\mathbf{u}^*$			730.209		730'20
INTERNATIONAL VALUE INDEX FIRST ASSET MORNINGSTAR $\Omega_*$			499.448		499944
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND $\frac{1}{2}$			704.472		704 47
DWS MULTI ASSET PIR FUND $\mathbf{G}^*$
ISHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF $\frac{1}{2}$			3.848.082		3.848.082

		Pagina 16
	S	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Teste: 738 Azionisti:		**D delega alla persona fisica sopra mutcata con il nimero della scheda magnetica (votazione effettuara alla postazione assistita
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	738

RL* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

TRTA ESITO DEL E VOTAZIONE

$\ddot{\phantom{0}}$

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale NULLALUNE TTTIN A PRIVATE
FAVOREVOLI
Cognome		Voti Tot.	c Propri	Delega
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF		98.069		98.069
EAFE ETF CORE MSCI TSHARES		280.033	$\circ$	280.033
TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF CORE MSCI ISHARES		751.535 m	$\circ$	751.535 m
FTF. INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS CORE MSCI ISHARES		48.414	$\circ$	748.414
CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF ISHARES		259 548 .097 148	$\circ$ $\blacksquare$	259.548 148.097
MSCI EUROPE IMI INDEX ETF TSHARES		17.294	$\circ$	17.294
INDEX ETF INTERNATIONAL FUNDAMENTAL LSHARES		-968 v	$\circ$	6.968
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY		$-619$	Ö	1.619
PORTFO INTERNATIONAL TILIS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT		4.597	$\circ$	4.59
SERVICES LIMITED CORPORATE BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. C O MAOLES		191.800	O	191.800
MTBJ LTD RERUSSELL GLOBAL ENVIRONMENT TECHNOLOGY FUND		e 19	$\circ$	5.619
MERCER DIOCESE OF BROGKLYM LAY FEMSION INVESTMENT TRUST		5.605	o	5.605
UBS (US) GROUP TRUST		53.310	o	53.310
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS		76.072	0	76.072
METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MIFONDS 415		40.000	$\circ$	40.000
GMBH FOR DYNAMICEUROPE BALANCE CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB) DWS INVESTMENT		560.200	$\circ$	560.200
GUBH FOR DWS QI EUROZONE EQUITY INVESTMENT DWS		93.532 160.708	$\circ$	160.70 93.52
ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY		94.393		94.39
II PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES		64.692		64.692
VII PLC LSHARES		90.583		90.583
ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES DOW JONES EUROZONE SUSTAINABILITY SCREENED UCITS ETF DE		22.753		22.75
		74.401		74.40
EURO STOXX UCITS ETT (DE) TSHARES		311.75		311.75
$\widehat{B}$ STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF TSHARES		675.191		675.19
ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETT (DE) ISHARES STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCITS ETT DE 600 UCITS ETF		495.658		495.65
PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST		541.729		541.72
COLLEGE RETREMENT EQUITIES FUND		309.930 365.09		309.930 365.09 H
BOSTON RETIRENT SYSTEM		100.416		100.41
MULTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLC		19.726		19.72
		332.559		332.559
SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF		9.906		°° å
SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETREMENT FLANS		565.196	o	565.19
SSB MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES, LEMDING COMMON FAUD		331.710	o	331.710
		6.924	o	Ś $\ddot{\circ}$
M INTERNATIONAL BOUTTY FUND IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST		142.375	$\circ$	142.37
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTR SECUR FUND		472.911		472.91
AWARE SUPER		153.689 592 377		153.689 592 37
RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL LISTED INFRASTUCTURE FUND HEDGED		96.541		541 9 96.
PINTERIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETEALOCATION FUND ů		666.712		Ë $-666$ .
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND SUNSUPER SUPERANNUATION FUND ť.		40.270		40.270
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND à		86.400		86.400
SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND		1.970		1.970
EQUITY CZ P SMAL _L SWITZERLAND BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX		93 419		93.419
THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND ÷.		211 ų	$\circ$	1.211
MG INVESTMENT FUNDS (1) MG EUROPEAN INDEX TRACKER FUND		12.000	$\circ$	12.000
GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT PLAN ុ		26.48		$-48$ $\frac{6}{2}$
BAHRAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C) STICTITIES PHILIPS PENSIONEONDS ម្ពុ		ጣ 03.249 ្អ $\frac{3}{4}$		103.249 Ğ, 43

Pagina 17 $\sim$ Teste: 738	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti:	**ID delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
738 Azionisti in delega: Azionisti in proprio:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

1
J ä c
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Ĕ

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Î,

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale			FAVOREVOL
Cognome			Tot.	Voti	Propri	Delega
TRUST REPRICING TWINT CONTRIGE TRUST				38.539		38.539
SUM CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME NO INDEX FMD UKRANGURED ESG DEVELORED WORLD ALL CAP EQ INDEX FMD UK $\ddot{x}$				5.153 2.667	$\circ$	$\frac{5}{2}.153$ 2.667
$\ddot{x}$			FUND TAUEX	184.630	184.630 O-
INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED WOR LD EX CINIA XELOVI ALIAČE MOXE EGOGINE CEGOVISLE ESTA ORYGONOVIA VANGUARD ្នុ		U.K. J	EQUITY	340.109	340.109 $\circ$
VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND ICVC AIL ë.				8.898	$\circ$	8.898
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE ម្ ម្				18.257	$\circ$	18.25
HSBC BANK SSB AUT EU ă	SCREEN EX CONTROVERSIES ON INDEX EQ END			469.693	469.693 $\circ$
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED ម្				374.104	374.104
FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND ÷,				$-23.861$		23.861
INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALFUND FAMILY Ë,				-505 $\infty$		8.505
RA COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTRATE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 13			STEFANO SEGLIE IN PERSONA DI EDL 5-UNDECIES
AIMAG SEA $\ddot{\cdot}$				.382 325		325.382
ALFONSINE COMUNE DI				872.254		872.254
BAGNACAVALLO ħ COMUNE ţ				793.509		793.509 39.708
BAGNARA DI ROMAGNA ă COMUNIE				39.708		695.451
BARICELLA ă COMUNE				695.451 151.777	151.77 125
BOLOGNA 늡 COMUNE			n, $\bar{c}$	700	$\alpha$	505
CAMPOGALLIANO 늡 COMUNE			$\mathbf +$	.301.490 $\mathbf{x}^2$	1.301.490
CASALECCHIO DI RENO COMUNE				168.054		168.054
CASTEL D'ALANO COMUNE				4.022:185	4.022.18
CASTELFRANCO EMILIA COMUNIE				6.708.216	16.708.21
CESENA COMUNE				213.531	$21.3 - 53$
CONSELICE COMUNE				396.754	396.75
COTIGNOLA ă COMUNIS				1.169.251	1.169.25
FIORANO MODENESE COMUNE				2.744.234	744.23 $\alpha$
FORLIMPOPOLI FORMIGINE 님 Ħ COMUNE			$\mathbf{\Omega}$	.660.487	2 660 48
FRASSINORO COMUNE				228 895		228.891
COMUNE				362.885		362.885
GRANAROLO DELL'EMILIA FUSICNANO Ĕ ă COMUNE			Ή	165.182	$\mathbf{r}$	165.182
GUIGLIA COMUNE COMUNE				1.399		1.399
LAMA MOCOGNO ă COMUNE				677.267		677.26
COOL COMUNE				456.907	o	456.90
OTISINEITY ដ COMUNE			щ	592.569	$\circ$	592.563
MARANO SUL PANARO ă COMUNIE				353.688	$\circ$	353.688
MASSA LOMBARDA 늡 COMUNE				201.537	O	201.53
MODENTA COMUNE			Ъ,	107.948	376.701 55 $\circ$
MOLINEILA ă COMUNIE				6.631	$\circ$	$6 - 62$
MONTEFIORINO 冒 COMUNE				87.142	$\circ$	87.142 R
MONTTANO 늅 COMUNE				170	$\circ$
DIADZEDNO ă COMUNE $\frac{*}{\Omega}$			N	566.706	2.566.706	173.355
PALAGANO ដ COMUNE $\overrightarrow{a}$				1.548.192 173.355	1 548 192
PAVULLO NEL FRIGNANO 뉨 COMUNIE $\ddot{\tilde{c}}$				2.361.082	2.361.082 o
PIEVE DI PIANORO ā COMBIRE $\overrightarrow{D}$ . ה				.415 1.060	1.060.415
CENTO POLINAGO ᄇ 高 COMUNE COMUNE $\ddot{\tilde{}}$				392.677		392.677
RAVENNA ă COMUNE t A				1.000		1.000
RIOLUNATO 너 COMUNE $\stackrel{*}{\mathsf{D}}$				420		420
SAN CESARIO SUL PANARO ដ COMBINE دُمْ				1.459.048	$\overline{a}$	459.048
SASSO MARCONI ă COMUNE $\ddot{a}$				$1.528.500$ 3.377.645	H	1.628.500 3.377.645
SASSUOLO ă COMUNE $\frac{1}{D}$					m

			Pagina 18
738 Azionisti:	Teste:	m	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: ò	738	**D delega alla persona fistea sopra indicata con il numero della scheda inagnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\cdot}$

$28$ aprile $2021$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

FAVOREVOLI

28 aprile 2021

Delega
516.333
730.222

Proprio

Tot. Voti
516.333
536.333
55.569.983
44.134.948

108.554.164 $2.625$ 12.420.000

55.569.983
44.134.948
108.554.164

1.340.414
74.200.000
74.200.000
590.500.580

$\begin{array}{l} 1.340 - 414 \ 16.617.265 \ 74.200.000 \ 18.506.580 \ \end{array}$

208.496

12.420.000

$2.625$

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome

D** COMUNE DI TRIESTE
D** COMUNE DI UDINE
D** DESALVO TOBIA
D** DESALVO TOBIA
D** DESALVO TOBIA
D** TEVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
D** LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
D** LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
D** LIVIA TELLU D** RIMINI HOLDING SPA
D** UNIONE DEI COMUNI DEL FRIGNANO D** COMUNE DI SERRAMAZZONI
D** COMUNE DI SESTOLA RAVENNA HOLDING SPA $\stackrel{*}{\triangle}$

Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

1.017.760.548 95,435800
68,327229 Pagina 19 $rac{3}{738}$

Azionisti in delega:

Teste:

$66L$

Azionisti in proprio:

Azionisti:

**F) delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

Hanno partecipato alla votazione:

nº 741 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.066.434.769 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,594967 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	1.017.760.548	95,435800	68.327229
Contrari	0	0,000000	0.000000
SubTotale	1.017.760.548	95,435800	68,327229
Astenuti	48.674.221	4,564200	3,267738
Non Votanti	0	0,000000	0,000000
SubTotale	48.674.221	4,564200	3,267738
Totale	1.066.434.769	100,000000	71.594967

$\frac{3}{741}$

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Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

Cognome

Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

$0.000000$
$0.000000$

CONTRARI

Delega Proprio Tot Voti

28 aprile 2021

Pagina 1
DE⁺ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assisti

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\circ$

0 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

COGENTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBBELEGATO 135-MOVIES TUE IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
**D COUNE DI SANTARCANGELO DI ROMAGNA
**D COUNE DI SANTARCANGELO DI ROMAGNA
**D** COMPUTERSHARE SPA RAPPRE

48.674.22	4,564200	3,267738
Totale voti	ercentuale votanti %	rcentuale Capitale %

ស ጣ ١Ø ۰ ნი m Ü ٣ Н ٠ ω in, Ω ᅱ ١ø ٠ РĤ, ο ť ۳. ì. p, ora F Q, Ę m ŗ. f, O m ⊳ ٣Ì ١o ŕ ٠ × υ ⊢⊶ ö ⊢	۱o O o M ٠ Ν m ö,	Φ o m ٠ N m o,
	Ř ٠ w N Н ٠ ۱o ₫	v٥ $-17$ G Ń 4 Ŵ ÷

ASTENUTI

28 aprile 2021

932.306 $\circ$

Pagina 2.
DE^a delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assis

RI.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ن
س

3 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

Cognome

Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

$\begin{array}{c} 0 \ 0,000000 \ 0,000000 \end{array}$

NON VOTANTI

Delega Proprio Tot. Voti

28 aprile 2021

() DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
() **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
(

RL^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

0 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

VOTI NON COMPUTATI (Non Votati)

28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

-RA*COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 135-UNDECIES TUE IN PERSONA DI STEFANO SEGLIÈ
D** COMUNE DI CERVIA

$2.399.917$ Delega

Proprio $\circ$ $\circ$

2.399.917 Tot. Voti

2.399.917	0.225041		0,161118
Totale voti		Percentuale votanti %	Percentuale Capitale 9

DE* delega ella persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica.
**D delega ella persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata ella postezione assistita) RL* rappřesentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4

1 Teste:
0 Azionisti in delega: Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Delega 21.855
422.686
82.503 30.628
107.693 no
F 1.658.549 1.237.858 3 676.173 972.622 1.502.716 1.310.640 1.085.157 28.212 $1.020.216$ 307.871 $44.225$ 255.201 24.235.320 $10 - 920$ 4.710 53.468 253.756 309.958 55.62. 74.87 41.200 7.393.46 224.332 $1.625$ DOS 5 9.067.817 45.998 $12 - 922$ 256.00 1.136.62 454 40 380.46 632.70 525.45 17 671 107.37 124.21 $61.77$ $2.634.17$ $610.01$ 26. Proprio $4.341$ 44.225 ខ្ទុ $004$ $422.686$ 55.623 6.410 30.628 107.693 9.067.817 1.658.549 28.212 1.020.216 45.998 1.237.858 255.201 3.676.173 972.622 716 1.310.640 1.085.157 24.235.320 454.407 380.465 136.624 632.700 $124.214$ $174.174$ 26.500 525.453 21.855 82.503 153.756 349 418 109.958 74.875 41.200 $61.776$ $0.015$ 07.370 393.463 224.332 $1.625$ $3 - 501$ 10.920 307 871 4.710 $12.922$ 53.468 Iot. Voti $1.502.$ 256. DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST. TREVISAN) IN PERSONA DI STEFRANO SEGLIE ACRÒIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND
THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOXX (JPY HEDGED) (PRIVATELY PLACED INVESTMENT TRUST) FAVOREVOLI Pagina 5 D AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND TAX- MAMAGED INTL MAMAGED VOLATILITY FUND D CITY OF PHILADELENIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM SUPERANNURNICN PLAN
D QANTAS SUPERANNUATION LIMITED AS TRUSTEE FOR THE QANTAS SUPERANNURNICN PLAN $\frac{3}{238}$ D BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED EUNDS PLC
**D FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR TILT INDEX FUND SRI INSTITUTIONAL NANAGED TRUST GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND WANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARES INDEX FUND SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX FUND MUTI-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND Azionisti in delega: BLACKROCK FISSION INDEXEED INTERNATIONAL EQUITY FUND VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY
PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND
VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY TIRST TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALPHADEX FUND FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO WANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND ETICA RENDITA BILANCIATA Teste: (D JNL/FIRST STATE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND D DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF ETICA IMPATTO CLIMA KAG MBH FOR HI-SZVA-FONDS SCA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT CINDE XECNI YTUQS YXLNOOO-TTF SENVESI C D NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND FONDO ETICA BILANCIATO VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF 738 UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GUEH FONDO ETICA AZIONARIO GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND PIE SCRAP LEADERSON CAPITAL FUNDS PLC FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF D NUVEEN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND FIRST TRUST EUROPE ALPHADEX FUND SEI INSTITUTIONAL MANAGED TRUST GITT - WORLD SELECT EQUITY FUND COMUNE DI SAN PIETRO IN CASALE BLACKROCK INDEX SELECTION FUND FERRARA SERVIZI S.R.L. UBS ASSET TWENTEDAMENT THE LUID CERCO CAPITAL GROWIH FUND COMUNE DI ZOLA PREDOSA COMUNE DI VALSAMOGGIA COMOS PONDO COMUNE DI MINERBIO COMUNE DI FERRARA COMUNE DI COPPARO STARFUND (ING IN) COMUNE DI FARNZA SIA. SEA COMPUTERSHARE SPA₃ A4S ETICA SGR SPA HELABA INVEST Azionisti in proprio: Cognome SGR SGR SGR SGR HOLDING ETICA ETICA ETICA ETICA Azionisti: ីដុំ
ក្នុង $2 D$ $\bigcap_{}\bigcap_{}\bigcap_{}$ ្មុ
រំដ្រែ្ម
រំដែរ $\overline{a}$ $\frac{a}{b}$ $\mathbf{P}$ $\frac{1}{2}$ $\Omega_{\star}$ $\ddot{a}$ $\mathbf{G}$ : $\ddot{a}$ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{G}^$ ម្ពុ $\ddot{F}$ $\mathbf{r}$ $\ddot{a}$ $\mathbf{G}^$ $\ddot{a}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{G}$ $\Omega_{}$ $\ddot{\ddot{\bullet}}$ $\mathbf{r}^$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{a}^$ $\mathbf{G}^*$

28 aprile 2021

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona histoa sopra indicata con il munero della scheda magnetica

l я ï

í c




R4

Ę

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Concetto: Modifica art 20 Statuto Socia

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale
FAVOREVOL
Cognome	voti Tot	Dragozio	Delega
FOVERUKA PENSION UNIVERSAL $\mathbf{r}^*$	15.367		15.367
TRUSI TOCK MARKET INDEX VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL $\mathbf{r}$	$-0.21$ 380		380.021
SUE ANN ARNALL $\frac{1}{2}$	2.495		2.495
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO $\frac{1}{2}$	814.929		814.929
AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED $Q$ + $\uparrow$	576.599		576.599
LVUI EQUITY EUROPE $\frac{1}{2}$	469.991		469.991
WORLD SMAIL CAP EQUITY ESG SCREENED INDEX FUND B (WSMESGE) MSCT $\overline{a}$	119.398 73.461		119.398 73.461
AXA ROSENBERG GLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVC AXA ROSENBERG GLOBAL FU $\mathbf{G}^*$	84.526		84.526
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN $\ddot{r}$	97.735		97.735
GOLDWAN SACHS TRUST - GOLDWAN SACHS ABSOLUTE RETURN TRACKER FUND VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE ë	171.473		171.473
$\ddot{\mathbf{r}}$	10.354		10.354
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND ÷	60.000		60.000
BUF FONDS E ACTIONS EUROPERNNES ÷b	24.648		24.648
SCINC 4- LAYERSAL-LAYERTMEN-QESELLISCHAN MEH ON HAHRE O TARINTELLAYER t.
VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO ٩į	305.656 1.161.11		305.656 161.11
DEKA-MASTER HAEK I ÷,	192.118		192.11
FOR HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CARBONE HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIÈ ្នុ	877 347		877.347
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL ម្ ្	133.46		133.46
DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FUDEVXFF)	4.450		4.450
H TRUST INDEX STOCK MARKET TRNOITENTENINI LATOT LANOITULITENI YMAGMOO TSURT YAKIOUULA CRYEDMAY ្នុ	889.383 и		88.83.38 $\mathbf{\Omega}$
CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND ۵ŧ	205.411		205.41
UVW UFS INTERNATIONAL BOUTTIES (INDEX) FUND BNZ WHOLESALE INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND ្	10.969		10.969
FOR PENSTONS PARTNERSHIP TRUST OF THE JOHN LEWIS ۵,	17.753		17.753
JOHN LEWIS PARTNERSHIP PENSIONS TRUST AS TRUSTES INFO-COMMUNICATIONS MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY ű.	11 180		11.180
FIRST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND ů,	333,386		333.386
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIREMENT FUND ÷,	13.400		13.400
MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST ٩ŧ	21.390		21.390
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA ្	300.000		300.000
AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE $\mathbf{G}^*$	800.000		800.000
UNICARE SAVINGS PLAN ä,	95.862		95.862
$\tt\tt \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t$ ្	8.631		6.681
÷	5.073		5.073
TRUSTS BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A.VINVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT ÷.	13.380		13.380
28.659 DEKA-RAB ۵ŧ		ە. ب 28	1.255.915
ğ CM-LASSALING TO TIANS ON HER CONSTRUCTION OF THE CONSTRUCTION OF TREES ON THE CONSTRUCTION SUPERAMNUATION FUND MINE $\mathbf{G}^*$	52.699 255.915		52.699
JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES FUND $\mathbf{P}$ $\ddot{ }$	$-3.511$		3.511
INDEXPOOL ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) ្នុ	69.823		69 82
ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-AA1-E EUA ٩ŧ,	532.561		532.561
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 $\mathbf{r}$	31.270		31.270
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND م*ن	116.693		116.693
ALLIANZGI-FONDS ARE SEGMENT AFE-AAS ម្ពុ	422.328		422.328
ALLIANZGI-FONDS PFI SEGMENT PFI-GMI-G MA . $\frac{1}{2}$	217.925		217.925
BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B (ENUIMIB) ä,	320 470.000		470.000 $\frac{8}{3}$
DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITIES INVEST BEYOND SEMPEROSA DNCA $\frac{1}{2}$ ŗ,	400-000		400.000 $\mathbf{H}$
ALLIANZGI-FONDS PTVZ SEGMENT PTVZ-GMI-G MA $\mathbf{r}$	79.673		79.673
DNCA INVEST $\frac{1}{3}$	400.000		400.000
IPAC SPECIALIST INVESTMENT STRATEGIES - LISTED GLOBAL INFRASTRUCTUR $\frac{1}{x}$	230.063		230.063
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF BAYVK A3-FONDS $\frac{1}{2}$	288.500 S.		3.288.500
ALLIANZGI S AKTIEN $\ddot{x}$	249.266		249.26

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6
S, Teste: 738 Azionisti
*D delega alla persona fisica sopra indicata con il rumero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 738 Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:

RL^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

$\frac{1}{2}$

	FAVOREVOL
Cognome		Voti Tot.	Propric	Delega
ALLANZGI-FOMDS PF2 SEGMENT PF2-AA1-E EUA $\frac{1}{2}$		260.763		260.763
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MGH ^-ON BEHALF OF VSTBH-UNIVERSAL-FONDS BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS $\frac{1}{2}$		10.421		10.421
$Q$ $*$		775.857 $\ddot{\phantom{0}}$		4.775.857
FCP MANDARINE EQUITY INCOME $\frac{1}{1}$		357.714		357.714
OF HMT EURO AKTIEN SO UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF $\mathbf{r}^*$	LVENCY	213.720		720 213.
FRANCE INVESTISSEMENT CAPITALISATIONS MOYENNES $^{++}$ $\mathbf{r}^*$		724.551		724.551
(EAFESMLB) MA (MERITEN IM) ALLIANZGI-FONDS PFZ SEGMENT PF2-GM-1-G MA (MERITEN BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B $\frac{1}{2}$		127.839		127.839
LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND BUREAU OF $\frac{1}{2}$		252.947		252.947
$\frac{1}{1}$		17.259		17.259
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND WHOLESALE		21.529		$21 - 529$
INTERNATIONAL CORE EQUITIES $\mathbf{u}^*$		6.628		6.628
UNIVERSAL-INVESTVENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF HMT GLOBAL AFTIEN $\mathbf{r}^*$	INFRASTRUKTUR	150.000		150.000
STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND t∗b		40.958		40.958
ALLIANZGI-FONDS DSPT $\frac{1}{2}$		16.021		16.021
AMP GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE INDEX FUND HEDGED $\frac{1}{2}$		65.880		65.880
THE SOUTHERN COMPANY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST $\frac{1}{2}$		636.554		636.554
COLDMAN SACHS TRUST - COLDMAN SACHS INTERNATIONAL SMAIL CAP INSIGHTS $\ddot{x}$	LND	146.962		146.962
THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER TRUST $\frac{1}{2}$		547 $\vec{a}$		$-54.$
AZ FUND 1 AZ ALLOCATION TREND $\frac{1}{1}$		600.000 . M		3,600.000
- AZ EQUITY WATER AND RENEWABLE RESOURCES AZ FUND 1 $\frac{1}{2}$		159.000		159.000
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS $x \star D$		659.397		659.39
FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES (FRR $\ddot{x}$		808.195		808.195
FCP HP ACTIONS HGA $\frac{1}{2}$		401.522		401.52
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS $4*D$		791.714		791.714
SICAV PIANA $4 \times D$		100.000		100.000
PICTET - WATER $\frac{1}{2}$		24.730.879		730.879 24.
CM-AM EURO MID CAP $\overline{a}$		300.000		300.000
NOTTICHE CREATAGHN IASCATESICIE $\mathbf{G}^*$		8.161.580		8.161.580
- MULTI ASSET GLOBAL OPPORTUNITIES PICTET $x * D$		157.854		157.854
BROOKFIELD GLOBAL RENEWABLES & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE LP $\frac{1}{2}$		120.100		120.10
RAM SEVELORED MARKETS HIGH DIVIDEND VALUE FIF $\frac{1}{3}$		12.068		12.068
TRUST RELIANCE TRUST INSTITUTIONAL RETIRENT $x * D$		170.400		170.40
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{G} * \mathbf{H}$		491.200		491.200 Į.
LSV GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND $\frac{1}{\ast}$		22.200		22.200
AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. $\frac{1}{2}$		1.615		1.615
- WILBHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND WILSHIRE MUTURL FUNDS, INC. $\mathbf{u}^*$		21.250		21.250
BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND $\frac{1}{2}$		100.200		100.200
FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		106.349		106.349
BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND INC $\frac{1}{2}$		146.800		146.800
VARIABLE INSURANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOLIO $G$ + +		10.809		10.809
SALEM STREET TRUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL INDEX FUND FIDELITY $Q$ $\star$		75.061		75.061
TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND ALIBETIA SALEM STREET TRUST: FIDELITY $***D$		176.862		176.862
RIDELITY SALEM STRERT TRUCT: FIDELITY SA I LIRENATIONE L'ALE INDEX FUND $Q$ + $\uparrow$		475.690		475.690
SHELL TRUST (BERMUDA) LUD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY $\ddot{x}$	FUND PENSION	51.379		51.379
JPMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED $\frac{1}{2}$		42.698		42.698
BETABUILDERS EUROPE ETF JEMORGAN $\overline{u}$		334.038		334.038
JPMORGAM FUND ICVC - JPM MULTITARSET INCOME FUND $\mathbf{G}$		13.194		13.194
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLISCHART MEE ON BEHALF OF BROCKEN-UI-FONDS $\frac{1}{2}$		49.079 3.266		49.079 3.266
JEMORGAN INSURANCE TRUST INCOME BUILDER PORTFOLIO INCOME BUILDER FUND $\mathbf{u}^*$		5.338 U,		425.338
J'PMORGAN $\overline{a}$		52.868		898 1.52.8
BETABULLDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF INVESTMENT FUNDS JPMORGAN JPMORGAN $\frac{1}{2}$ $\overline{a}$		42 CO O)		903.42

Teste: 738 Azionisti:	DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 7 ω
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 38
	RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\mathcal{F}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

í.

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

$\ddot{\phantom{0}}$

- 25 - 25		FAVOREVOL
			Voti Tot.	Propri	Delega
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND Cognome $\frac{1}{2}$			428 874		428.874
$2*1$	OLENER TENOLLENGELALT THE SELL AO SELECTE OF LEE GELECTE COMPARED LEEWING TREES CROSS TO THE SELECTE OF THE SELECTE CROSS TO THE SELECTE OF THE SELECTE OF THE SELECTE OF THE SELECTE OF THE SELECTE OF THE SELECTION OF THE S		82.419	$\circ$	82.419
$\frac{1}{2}$		LIMILE MOTSINS	81.635 7.851	$\circ$ $\circ$	81.635 7.851
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS $4+1$	ALLOCE MO XE CLEON CELOLEVED IN -	INDEX FUND	93.955	$\circ$	m 93.95
ROYAL LOMDON EQUITY FUNDS ICVC $\mathbf{L}^*$			240.400		240.400
UNIVERSAL INVESTMENT GMBH $\hat{r}$			64.942	$\circ$	64.942
DI SELECT, TACTICAL ASS. ALL. EURO - ACC. KL $\mathbf{L}$	TACTICAL ASS. ALL. SVERIGE - ACC KL		4.836	$\circ$	4.836
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH SELECT, ă $\ddot{\bm{x}}$ $\frac{1}{2}$			681.758	$\circ$	681.758 Н
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND q∗+			41.381		41.381
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS ICVC r *			45.386		45.386
FSBC $***$	POOLED INVESTMENT FUND -HSBC POOLED EUROPEAN EQUITY FUND		334.219		334.219
INVESTMENT CORPORATION BEST $***$			400.367		400.36
HSBC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED $\ddot{*}$			33.989		33,989
TRUSH JEMORGAN MULTI BALANCED FUND			7890		7.890
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL $\frac{1}{2}$			71.957		71.95
DI SELECT	TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL		8.179		8.179
REASSURE LIMITED			246.955		246.955 167.298
CINCLE SHOCOME ROND $\mathbf{u}^*$			167.298		18.765
$\frac{1}{2}$	THE SERVICE DRESSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY (CURRENCY 1 AVIA) AVIA DRESSIGE SACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND AVIVA INVESTORS PASSIVE	INDEX FUND HEDGED)	18.769 11.922		11.922
$\ddot{\bm{x}}$	È	EKILL	224 553		224.55
$\frac{1}{2}$		TNDEX	390.000		390.00
ម្	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN EQUITY INDEX QNAL XTELL SKOO STREEDTY - DTG SCAMA SLIDO STREEDTY	EDIT	187.857		187.85
ë.			202.898		202,898
FIRST Ģ.	STATE GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY SENTITER INVESTORS GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY		2.446.026		446.02 'N
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST FIRST t.			46.439		46.439
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DK, DKK KL $\frac{1}{2}$			231.699		231.699
HSBC BUROPEAN INDEX FUND $\mathbf{G}$			275.642		275.642
۵			133.365		133.365
$\frac{1}{2}$	AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 50:50 GLOBAL EQUITY INDEX FUN		63.057		63.05
AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND ę			31.110		31.11
NMMS-WIEQ-BRF ACCOUNT ្			.006.972 $\mathbf{\Omega}$		.006.972
WIF-LAZARD GBL PFD LISTED INFRA FD NMM5-GIEP-NVM ACCOUNT $\mathbf{r}$			- - -
្នុង			49.372		49.372
DES ALL CNTRY GLBL ALPHA EXT ۵ŧ			318.983		318'983
DE SHAW WORLD ALPHA EXT PORT à. ÷.			437 $\frac{1}{2}$		11.437
D. E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA D. E. SHAW ALL COUNTRY $\frac{D}{k}$	E F		15.584		15 584 529 515
$\mathbf{P}$	THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LID. AS TRUSTEE FOR MITBJ400045828		529.515
ួ	ABU DHABI RETTERMENT PENSIONS AND BENEFITS FUND		22.662		22.56
DIRECT SIGN ng H ្នុ			47.264		47.264
NES LIMITED ម្			77.607		77.60
SCNORMEOLSNEG TTEHS ONLIGIOLS ្			276.16		2.604 276.16
۵ŧ	ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED EATON VANÇE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR E		2.604
$\mathbf{r}$	5 TT		2.600		2.500 311.000
MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST $\mathbf{R}^*$			311.000 132.18		132.18
SUBSIDIZED SCHOOLS RROVIDENT FUND ņ					499.39
្នុ	PUBLIC EMPLOYERS RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI		499.397 3.241		3.24
FIS GROUP NON US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND $\frac{1}{2}$	NON US EQUITY MANAGERS PORTFOLIO 3 OFFSHORE MASTER LP		67.000		57.00
LEGAL AND CENERAL UCITS ETT PLC $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$			.676 in M		35.67
VANGUARO FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND $\frac{1}{1}$			317.538 H		317.538

		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 8
Azionisti:	Teste: 738	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schecia magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	738 Azionisti in delega:
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\mathbf{r}$

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

	FAVOREVOL
Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND $\frac{1}{2}$		1.277.415		1.277.415
CENTRAL PENSION FUND OF THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING ENFLOYERS $***$		109.741		109.741
MICROSOFT CORPORATION ם∗ד		15.810		15.810
WESPATH FUNDS TRUST r *		42.776		42.776
CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND $+1$		3.739	$\circ$	3.739
II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND MANULIFE MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL INDEX ETF AIC FUND $\mathbf{r}^*$		81 501		81.501
KUMPULAN WANG PERSARAAN DIPERBADANKAN $\frac{1}{\epsilon}$		46.858		46.858
SHELL CANADA 2007 FENSION PLAN 400		722.641		722.641
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN Ë		7.023		7.023
THE BNYM LNT LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK MARKET ADVAN $\ddot{\mathbf{r}}$		7.199		7.199
TOOS XLIDÕE SLEMAN CEACTEARE DEV ANALISOSE DALLEDIES ţ		4.939 3.004.542		4.939 3.004.542
ENTE EARLON DE SL ACWI EX U S SMALL CAP FUND		53.308		$-53.308$
BNYM MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND		5.929		5.929
SOCIETY HONG KONG HOUSING		5.543		5.543
THE GOLDMAN SACHS FOUNDATION		20.000		20.000
FIRST STATE INVESTMENTS ICVC FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTUR	FUMD Pļ	4.018.765		.018.765 4
ERS PUBLIC EQUITY EMERGING MANAGER II LP		97.319		97.319
ALLSTATE INSURANCE COMPANY		$\frac{11}{2}$		្ត
STICHTING BEDRIJFSPENGIOENFONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF		175.902		175.902
TO CAMBRIDA ISSE INTERNATIONAL EXETTIVES OF		12.471		12.477
CBIS GLOBAL FUNDS FUBLIC LID CO EATON VANCE MANAGEMENT		$-4.19$ Н		1.419
PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO		160.000 263.350		160.000 263.350
ACADIAN GIOBAL MAMAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC ŗ		689.497		689.497
INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC ACADIAN ç		27.337		27.337
TNVESCO FTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF r *		2863		2.863
SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST		26.782		26.782
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHLET MEH ON BEHALF OF DREV MASTERFONDS		200.000		200.000
STATE OF WISCONSING INVESTMENT BOARD		199.476		199.476
ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC		70.593		70.593
ដ្ឋ INVESCO MARKETS III		905		ă
GLOBAL WATER ETF INVESCO Ļ		996 701		996 701
FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EX U S ETF TWESCO Ļ		73.647		73.647
MAN GLG EUROPEAN EQUITY ALTERNATIVE		54.529		54.529
GLOBAL STRATEGIES POR ADVANCED SERIES TRUST AST BLACKROCK		7.152		7.152
TRENDS PORTFOLIO SERIES TRUST AST ROM WORLD ADVANCED		314.947		314.947
INVESCO PTSE RAFI EMERGING MARKETS UCITS ETT MUNICIPAL ENGLORES SENSION RAN $\frac{1}{\epsilon}$		67.754 110.376		110.376 67.754
ENSIGN PEAK ADVISORS INC Ë ח *		58.775		58.775
INVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETP		13.624		13.624
LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PUBLIC LTD CO Ë		-540-145 님		11.540.145
INTERNATIONAL SMALL CO FUND		1.555.188		1.555.188
GOLDMAN SACHS MARKETBETA INTERNATIONAL EQUITY ETF Ę		16.374		16.374
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF $\ddot{\mathbf{r}}$		2.029		50.000 2.029
CITY OF MEMPHIS RETERMENT SYSTEM $\mathbf{u}$		33.252 50.000		33.252
BLACKROCK LIFE LTD Ë		9.570		9.570
BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND $\frac{1}{1}$		356		356
INVESCO PÚREBETA FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA ETF MI FONDS K12 ű. $\ddot{\bullet}$		340.808		808 340.1
CLARK RETIREMENT TRUST KIMBERLY $\star$ D		85.917		85.917
XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF $x * D$		9.191		$\frac{5}{1}$ $\sigma$

	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 9 ω
Teste: 738 Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	738

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\int!!!!!!\int$

Ĺ
C î
í
I í ., í

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

	Modifica art. 20 Statuto Sociale



LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	$\mathop{\mathsf{order}}\nolimits{\mathsf{Hom}}$

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale
		FAVOREVOL
Cognome			Tot, Voti	Propri	Delega
CITIOROUP PENSION FLAN $\sum_{k=1}^{n}$			300.722	Ó	300 722
CITY OF DETROIT POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE ç			59.760	$\circ$	69.760
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM			190.942	$\circ$	190.942
CHICAGO 6 RETIREMENT FUND PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION & $\overline{1}$			41.278	$\circ$	41.278
VERSUS CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC $+7$			367.200 н	$\circ$	$-367 - 200$ H
INVESCO FUNDS ្នុ			19.677	$\circ$	110.628
VANGUARD INTL HIGH-DIV YLD INDEX FD ٩ŧ,			110.628	$\circ$
GLOBAL MINIMUM VOLATILITY FUND VANGUARD			270.095	$\circ$	270.095
PGE CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST			730	$\circ$	730
PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST			231.973	0	231.973
PG AND E POSTERTIREMENT MEDICAL PLAN IRUST ۵			24.369	$\circ$	24.369
CENTRAL STATES SE AND SWE HAND W FUNDS ម្			324.400	$\circ$	324.400
INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND AZL DFA			.714 w	.o	5.714
XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETF			586	٥	586
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETT			.688 409		409.688
GLOBAL EQUITY IN FIRST TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST			2.290		2.290
SANTA BARBARA COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM			555-95.		36.939
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND TRIAD NATIONAL SECURITY	LLC DEFINED BENEFIT	TRUST GROUP MATC	470.749		470.749
KLNUOL SKONILLIVE OL WELESS LANEWERILES SEEKOLEUE			77.298		77.298
MATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN			277.000		277.000
STERS OF CHARITY OF LEAVENWORTH HEALTH SYSTEM MASTER TRUST			55		515 51
p, CITYAS TWENTIERE ITTO ZHT TARS PLAN AND THE CITY RETIRENTNES SAVINGS			75.113		75.113
			859.080		859.080
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION			365.800		365.800
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM			208.710		208.710
STICHTING RABOBANK PENSIOENFONDS			315.475		315.475
STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA			754.97		75.497
STICHTING PENSIOBNFONDS HORECA & CATERING ė,			22.006		22.006
BLACKROCK FUND MANAGERS LID			565.573		565.573
FLORIDA RETTREMENT SYSTEM Ĥ			176.054		176.054
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND ë,			10.583		10.583
RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI PUBLIC EMPLOYEES ្នុ			427		427
QUALITY EDUCATION FUND e			131.239		131.239
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR ç			18.482		18.482
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM ë.			525.399		696.211
THE STATE OF COMMECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER			140.835		140.835
UPS GROUP TRUST			2.883		$-2.883$
PGIM QMA INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS INDEX FUND IOWA PUBLIC EMPLOYEES, RETIREMENT SYSTEM ÷,			78.639		78.639
$\frac{1}{2}$			124.747 CO.		3.124.747
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA AMINDI SVILUPPO ITALIA $\mathbf{r}$			.511.000 $\sim$		2.511.000
ALLIANCEBERNSTEIN FUND-DYNAM AMUNDI SGR SPA / Ļ ۵ŧ			4.187		4.187
BLK MAGI FUND A SERIES TRUST ្			1,316		$1.3 - 6$
ρ NUVERN GLOBAL LIVESTORS FUND $\mathbf{r}$			265		265
BIOILE ENERGIE EUROPE $\ddot{\mathbf{z}}$			$\mathbb{C}$
SG DNCA ACTIONS EUROPE $\frac{1}{2}$			000. $\frac{0}{10}$		100.000 30.000
SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM ۲ŧ			174.466 30.000	c	174.466
IRCEC BEAUMARCHAIS ម្				-564 $-51$
151.564 GEEYOND ρ ű.			533.000	٥	533.000
FUNDS EUROPEAN EQUITY SMALL CAP AMUNDI DIVIDENDO ITALIA **D. AMUNDI			553.458 $\mathbf{H}$		553.458 $\mathbf{r}$
EUROZONE PRIME AMUNDI $\mathbf{r}^*$			13.879	$\circ$	13.879
UCITS ETF DR EUROPE PRIME AMONDI $1 + 1$					75

		Pagina 10
Teste: 738 Azionisti:	m	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\bullet$ Azionisti in proprio:	738	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nimero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

	FAVOREVOL
SEEYOND EUROPE MARKET NEUTRAL Cognome $\mathbf{u}^*$			Vot ₁ Tot.
TOAKIN ECOMB CNOXERS $\mathbb{R}^*$			6.669 520.810
PREDIQUANT PREMIUM TITRES VIFS ACTIONS $\frac{1}{k}$			574.401
AA NATIXIS DIVERSIFIE $\frac{1}{2}$			470.339
ROPS-SMART INDEX EURO $\frac{1}{1}$			1.010.211
GRD 12 ACTIONS $\mathbf{r}$			479.526
U CARPIMKO PTES ET MOYENN CAPI $\frac{1}{k}$			350.000
AA NATIXIS ACTIONS MIN VAR $\frac{1}{2}$			1.938.271
ROPS EURO P $\mathbf{r}^*$			132.804
SAFRAN MIXTE SOLIDAIRE $\frac{1}{2}$			17.832
SAFRAN DYNAMIQUE $\frac{1}{2}$			92.695
CRN AMUNDI ACTIONS $\frac{1}{2}$			137.540
EGEPARGNE 2 DIVERSIFIE $\mathbf{r}^*$			89.946
DYNAMIS SOLIDAIRE $\mathbb{R}^*$			597.929
SOLID AIR RENAULT MOBILIZE $\mathbb{R}^*$			28.363
ECOFIAGIR POUR LE CLIMAT $\frac{1}{2}$			275.354
BETAMAX EUROPE $\mathbf{G}^*$			L68. $\mathbf{\Omega}$
FIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ $\mathbf{r}^*$			130.176
BFT EURO FUTUR ESG $\frac{D}{k}$			330.000
MATIXIS LCR ACTIONS EURO $\frac{1}{2}$			58.877
TA-ITA AZIONI $\overline{a}$			31.000
LMDG SMID CAP $\frac{1}{2}$			300.000
CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM $\overline{H}$			128.636
SEEYOMD ACTIONS EUROPEEMNES $\ddot{\mathbf{r}}$			479.793
107.98 ASSURDIX $\mathbf{r}^*$
ECOFI ACTIONS RENDEMENT ייבּ א			140.000
ECOFI ACTIONS RENDEMENT EURO $\mathbf{r}$			215.000
TRAJECTOIRES DURABLES ECOFT $\ddot{\bullet}$			323.830
ECOFI AVENUR PLUS $\frac{1}{2}$			110.000
ECOFI ENJEUX FUTURS $\ddot{\ddot{\bm{x}}}$			1.447.660
NORGES BANK $\mathbf{r}^*$			183.544
GOVERNMENT OF NORWAY $\frac{1}{2}$			5.547.365
CREDIT SUISSE FUNDS AG ្នុង			53.308
uss FUND MGT (CH) AG $\ddot{\mathbf{r}}$			515.391
TANNER KURT $ * $			000 LΩ,
ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCITS CCF $x * D$			36.328
STICHTING PENSIOENFONDS ING. $F^*$			606.910
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE $\mathbf{G}^*$			24.016
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE $\ddot{\cdot}$			323.376
*IREMENT FUND* STAFF RET INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK $\frac{1}{2}$			155.064
INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK $\frac{1}{2}$			70.901
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND TRUSTEES LIMITED $\frac{1}{k}$			13.944
CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS $\mathbf{u}^*$			183.822
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DETAILHANDEL $\ddot{\mathbf{r}}$			1.943
CHEVRON UK PENSION PLAN. $\mathbf{r}^*$			7.693
PLAN TR RETIREMENT PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE $4*D$			168.300
RENAISSANCE THE BOARD OF THE PENSION RECORDED NOT THE SOLAR DEAL OF THE SOLAR DEALER PENSION PROPERTION FUND $\frac{D}{\epsilon}$			70.791
RENAISSANCE THE $\ddot{x}$			21.297 86.072
THE PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST INC. $\overline{u}$
FUNDS TRUST FUNDS STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL TRUST $\mathbf{G}$			17.316
METERS PRENELTER SEEROTEMENT TILDS SEERS $\mathbb{R}^*$			62.601
WHIPS MOTOROLA PENSION SCHEME			.486 Ø

$\circ$ o $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ o ö ó $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$

36.101

28 aprile 2021

Delega
6.669

Proprio $\circ$ $\circ$ $\circ$

$\circ$

520 810
574.401
470.339

$1.010.211$

$\circ$ O $\circ$

$\begin{smallmatrix} 4.75,5.0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0$

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il num RL^* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\begin{smallmatrix} 1 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$

$\circ$

$\circ$ $\overline{a}$ $\circ$ $\circ$ $\circ$

$\circ$

$\frac{3}{28}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\overline{\phantom{a}}$

í l, ר


t

ī

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale
	AVOREVOL
		Voti Tot.	Propri	nelega
Cognome		214,445		214.445
DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIRENENT TRUST STICHTING PENSIOENFONDS APF. $\frac{D}{k}$ $*D$		9.634		9.634
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO $\ddot{x}$		68.897		68.89
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE $\ddot{x}$		973.257		973.25
COMMONWEALTH GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 4. $\ddot{x}$		163.593		163.59
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63. $\frac{1}{2}$		95.654		ເກັ 95.6
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30. ម្		166.241		166.241
MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO ů.		41.996		ā 41.
UNITED NATIONS RELLEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGER		15.940		15 940
LAZARD/WILMINGTON TARE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND		97.072		97.07
VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 1991 ្នុង		3.143		3.14
PROVIDENCE HEALITH & SERVICES AND SWEDISH HEALITH $\ddot{x}$		254.400		254.400
$\mathbf{Q}^*$		1:271		$\frac{2}{1}$
IMPACTASSETS INC $\frac{1}{2}$		72.464		72.46
ECOLAR PENSION TRUST $\frac{1}{2}$		77.155		77 I6
BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST CSX CORP MASTER PENSION TRUST $\mathbf{r}^*$		50.260		50.260
GARD UNIT TRUST ם ∙		36.076		36.07
*D HL MULTI-MANAGER SPECIAL SITUATIONS TRUST		518.926		518.926
HI MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST $\frac{1}{2}$		313.135		313.135
BARINGS INTERNATIONAL. SMALL CAP EQUITY FUND ្នុ		930.374		930.37
OHANG HOLDINGS LLC $\ddot{x}$		,277.900		277.900
EUND KECIMI TERKAN KIERIESEANI SI-XE GURUW KALMOOO IIK XIIKU MONOO MOTIVIN $\frac{1}{2}$	NON LENDING	$33 - 007$		33.007
ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP $\frac{1}{k}$		139.509		139.50
PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLLO $\frac{1}{2}$		643.300		643.300
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND ë		60.274		$60 - 27$
STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM ۵ŧ		703.908		703.908
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 28 $\frac{1}{2}$		85.306		BS.308
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST $\mathbf{r}$		922.551		922.55
SPRINT MASTER TRUST o.		14.844		14.84
$\ddot{\cdot}$		.507 $\frac{8}{10}$		18.50
TRUST. FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. $\frac{1}{2}$		21.691		21.69
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		$0.05 - 232$ m		.005.23
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST ۵ŧ		436
O HETRISTING AND DEPOSITARY SERVICES LIMITED AS TRUSTER O ٩		6.844.387		6.844.38
ç,		214.000		214.000
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF THE WEST THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS IRUS ÷		374.070		374 070
BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST $\frac{1}{\pi}$		854		$\frac{5}{8}$
EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS ۵ŧ		26.864		26.864
BANNER HEALTH Ë.		464.300		464.300
LSC PENSION TRUST q.		25.263 3.633		3.633 25.26
MERCY INVESTMENT SERVICES INC $\ddot{a}$		290.136		290.136
NETE NOISNEE EDITICE CINE EXILE SETERNE SOL TO YTIL $Q$ + $\uparrow$		171.304		171.30
ELO MUTURA RENSION INSURANCE COMPANY RIO MUTURI PENSION INSURANCE COMPANY ۵ŧ		POS 736.		736 300
NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION PENSION PLAN ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND $\frac{1}{2}$		403.548		403.548
$\frac{1}{2}$		234.765		234 765
$\ddot{\phantom{0}}$ SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS $\frac{1}{2}$		292.000		383.000
WHIRLPOOL CORPORATION AND SUBSIDIARY ENGLOYEES RETIREMENT TRUST 200 $\frac{1}{2}$ $x * D$		19.329		19.325
TERMA MUTULA PENSION INSURANCE COMPANY		510.000 븝		510.000 븝
GELLMIT BELG SOIEON C++		8.644		$\frac{5}{3}$
FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM $\frac{1}{2}$		175.107		175.101
FORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION TRUST $\frac{1}{2}$		9.26		9.26'

	Pagina 12
Teste: 738 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
738 Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) R1* rappresentatiza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in proprio:

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{1}}$

		FAVOREVOL
Cognome			Voti to P	Proprio	Delega
LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD CLIMATE CHANG $\mathbf{r}^*$			4.569		4.569
$\overline{F}$	CHANGE EQUITY FACTORS I		12.522		12.522
LEGAL AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST $\frac{D}{k}$			72.447		72.447
LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\mathbf{G} * \mathbf{F}$			393.496		393.496
LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED $4 + D$	INDEX FUND		623 m		3.623
STATE STREET GLOBAL ADVISORS $\Gamma_{\ast}$	GROSS ROLL UP UNIT TRUST		19.140	0	19.140
BARINGS INVESTMENT FUNDS PLC. $T^*$			758.828		758.828
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I $\frac{1}{2}$			21.904		21.904
GENERAL IGAV LEGAL AND $C**$			35.307		35.307
HAGHI YAND GENEKAL ICAY 1025 CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHENE $\ddot{\bullet}$			106.800		106.800
$\mathbf{r}$	THE LF ACCESS ROOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME		197.984		197.984
$\frac{1}{2}$	VERDIPAPIRFONDET KUR AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I		143.400		143.400
$\frac{0}{1}$	VERDIPARIRIONDET KLP AKSJEGIOBAL SMALL CAP FLERKAKTOR		263.442		263.442
$\frac{1}{2}$	STICHTING BEDRIJFSTRKPENGIONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEN		265.461		265.461
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND $\mathbf{L}^*$			436.009		436.009
$Q$ $\star$ $\star$	MAN MULIT-STRATEGY MASTER FUND MARILS CORRODRATE SERVICES LINITEES		.470		7.470
TWO SIGMA EQUITY SPECTRUM PORTFOLIO LLC $x * D$			42.100		42.100
$\frac{1}{2}$	BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD REAL AS		307.900 m		307.900 69
BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS $\mathbf{r}^{\mathbf{Q}}$	(UCITS) PLC - BROOKFIELD GLOBAL		99.100		99.100
$Q$ **	CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE EUROPEAN EQUITY FUND		40.214		40.214
$\mathbf{u}$	JSS INVESTMENTFONDS - JSS SUSTAINABLE EQUITY - GLOBAL		445.143		445.141
JSS INVESTMENTFONDS $\mathbf{u}$	- EUROPE - JSS SUSTAINABLE EQUITY		165.000		165.000
$\overline{u}$	VARIOPARTNER SICAV - SECTORAL HEALTHCARE OPPORTUNITIES FUND		179.706		179 705
VARIOPARTNER $\mathbf{F}^*$	SOLUTIONS FUND SICAV - TARENO GLOBAL WATER		1.100.000		1.100.000
$\frac{1}{2}$	JSS INVESTMENTFONDS II - JSS SUSTAINABLE EQUITY - EUROPEAN S		650.000		650.000
CROWN SIGMA UCITS PLC $\ddot{\bullet}$			7.145.832		7.145.832
្នុង	BROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID QLAIF FU		29.600		29.600
$\mathbf{r}^*$			270.000		270.000
$\frac{1}{4}$	LLUDUS ALEHA FONDS - LUPUS ALEHA SMALLE GLG EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LID. C/O WALKERS CORPORATE SERVICES LIMITED		932 $\frac{8}{1}$		18.932
QUALIFYING INVESTOR MAN $\frac{0}{2}$	FUNDS PLO-MAN GLG ELS MASTER QIF C/O MATSACK	TRUST LIMITED
GLG EUROPEAN LONG/SHORT FUND $\mathbf{u}^*$			26.657		26.657
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52 $\mathbf{F}^*$			32.552		32.552
$\ddot{u}$	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED		2.979.755		379.755 $\mathbf{\hat{z}}$
IRISH LIFE ASSURANCE. $\frac{1}{2}$			76.278		76.278
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED $\frac{1}{2}$			36 408		6.408
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT $\frac{1}{1}$			93.072		93.072
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED $\mathbf{L}^*$			26.636		26.636
$\frac{1}{k}$	TOGE THAT TERRI TILOGE (EX FORDE LEGSOT AT SANCHE SERVE THAT DEST)		4.926		4.926
CQLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED. $\frac{1}{2}$			2.095.852		2.095.852
XARILEDGE WOOR ONLIKEDITS $\frac{1}{2}$			2.080.317		2.080.317
JHVIT INT'L SMALL CO TRUST $4*1$			41.143		41.143
JHE II INT'L SMALL CO FUND $\frac{1}{2}$			291.702		702 291.
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\overline{a}$			15.703		15.703
FIDANTE PARTNERS LIMITED $\mathbf{G}^*$			1109.350 $\blacksquare$		350 109. . ۳
$\overline{a}$	CITITIEUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK WORLD BOUITY INDEX FUND		9.547	o	9.547
TILE THE STOCKENGES SINCENCES IT AND ALLE			55.987	$\circ$	987 55.
$\sum_{k}$	MAN DESERTMOOD FUND LIMITED C/O CITOO TRUSTEES (CAYMAN LIMITED)		171.635	0	55 171.
SIGNATURE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{x}$			.066.316 $\mathbf{\Omega}$	$\circ$	$\frac{6}{21}$ 2.066.
SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL $\frac{1}{2}$			1.735.01	۰ $\circ$	$\frac{100}{100}$ 5 1.735 458
THE MANUFACTURERS LIFE INSURANCE COMPANY $\frac{1}{2}$			458.100		$-532$
** D MANULIFE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND			532.200		500 ္မ 181.
MANULIFE ASSET MANAGEMENT LITD $+1$			.500 181
		Pagina 13
Azionisti:	S Teste: 738	**D delega alla pérsona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	38 Azionisti in delega:
		RL" rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

$\ddot{\cdot}$

$\frac{1}{\sqrt{2}}$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	art. 20 Statut
	Todifica □.
	egetto:

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale
	FAVOREVOLI
		Voti Tot.	Proprio	pelega
Cognome		434.000		434.000
BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID ACCESS TRUST (CANADA) $\frac{1}{2}$		716.700	$\circ$	716.700 Н
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE CANADIAN POOLED FUND $\ddot{a}$		472.000	$\circ$	472.000
BROOKFIELD GLOBAL INFRASTRUCTURE SECURITIES INCOME FUND ុះ		483.600	۰	483.600
TRUST (CANADA) REAL RETURN ASSETS FUND BOMBARDIER INC BOMBARDIER $\mathbf{r}^*$		224.000		224.000
THE BOMBARDIER TRUST (UK) $\frac{1}{2}$		211.152		211.152
COMMISSION DE LA CAISSE COMMUNE (DE RETRAITE DES EMPLOYES DE BUREAU ្នុ	DES REGIMES DE RETRAITE DE MONTREAL	84.396		84.396
GLOBAL INFRASTRUCTURE PRIVATE TRUST SENTRY ٩ŧ		1:622		1.622
DYNAMIC GLOBAL ESG INC. Γŧ,				75 315
AHL GENESIS LIMITED ្		75.315		106.782
GENESIS 2 LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED HH. $\mathbf{a}^*$		106.782
AHL EQUITY WARKET NEUTRAL MASTER LIMITED. C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN $\frac{1}{2}$	LIMITED	43.581		43.581
INTERNATIONAL INC SHAW VALENCE ă ۵ŧ		43.155		43.LE
TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRTFOLIO LLC CORPORATION SERVICE ្		573.600		573.600
VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND		62.382		62.382
Ë.		117.302		117 302
VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND $x * D$		31.890		31.890
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND LLC $\mathbf{P}$		$\frac{5}{6}$ 22		.805 22
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE ្			187.39
187.393 UBS ETF ç,				14.374
INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS DMG ۲Ŧ		14.374		835.618
XTRACKERS Ë.		835.618		20.140
GOLDMAN SACHS FUNDS ٩,		20.140
MULTILLABEL SICAV ť.		34.680		34.680
IAM NATIONAL PENSION FUND ្		89.441		89.447
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETTREMENT SYSTEM ុ		478.683		478.683
BERNSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO ę,		700.239		700.239
		136.635		136.63
GMAM INVESTMENT FUNDS TRUST ę		32.750		32.750
GMAM GROUP PENSION TRUST II ۵ŧ		276.319		276.31
TSUST SCMUT TITENSE BETOITED GELEPHONO VII SER ٩				48.059.680
LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLLO ÷		059.680 $\frac{4}{9}$
INTERNATIONAL MONETARY FUND ÷		$25 - 409$		25.40
INTERNATIONAL MONETARY FUND ë		26.914		26.914
LUPUS ALPHA INVESTMENT GMBH FORRANW SMC ALPHA ņ		675.000		675.000
- GOLDMAN SACHS MULTI-MANAGER ALTERNATIVE GOLDMAN SACHS TRUST II Ļ		36.234		36.234
BRUNEI INVESTMENT AGENCY ្		322.382		322.382
UNIVERSAL INVESTMENT GEGELLSCHAFT MEH FOR AQUILLAIUNIVERSALFONDS ť.		36.900		36.90
LAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO ë		53.741		53.743
INTERNATIONAL EQUITY ETF SCIRAB ្នុ		908.847		908 84
SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX ETF Ģ		830.000		830.00
JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF ê		77.337		77.33
INDEX FUND VANGUARD TOTAL WORLD STOCK ۽		248.611		248.61
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND ۵ŧ		599.895		4.599.89
SIDNITII OP HET SEET THE TO METCRY TWENSHIPS CREEDATE ٩		480.233		480.23
KAISER FOUNDATION HOSPITALS Ë.		31.574		31.574
GROUP TRUST PERMANENTE KAISER ë		58.859		58.85
PENSIOENFONDS METAAL OFF $\mathbf{r}$		88.475		88.47
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE ANNUITY COMPANY $\frac{1}{2}$		24.531		24.53
STRIE STREET GLOBAL ANGEGONT COMPANY INVESTMENT FUNDS FORTAX q.	PLANS ONE RETTREMENT	1.209.555		209.55 Ч
SSB MSCI ACWI EX USA IMI SCREENED NONLENDING COMMON TRUST FUND $\frac{1}{k}$		16.486		16.48
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD $\ddot{ }$		329.673		329.67
INTERNATIONAL MIDCAPOIVIDEND NISDOMTREE $\frac{1}{x}$		81.915		31.91
EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND WISDOMIREE $\ddot{ }$		106.826		18.932 105
WISDOMIREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL EQUITY FUND $\overline{a}$		18.93

	DE* deleça alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica Pagina 14
Azionisti in delega: Teste: 738 Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) $\frac{38}{7}$
Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

		FAVOREVOL
Cognome			Voti Tot.	Propri	Delega
VANGUARD FISE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF $\frac{1}{2}$			7.206		7.206
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF $*5$			58.870		58.870
GLOBAL VALUE FACTOR ETF VANGUARD $\ddot{x}$			5.769		5.769
VANGUARD FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDENT YIELD IND $x * D$			009		1.600
$\frac{8}{9}$ VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF $\sum_{k=1}^{n}$			4.322		4.322
CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIRENT SYSTEM $x * D$			2.896.079		2.896.079
DIT CHIAITED DIC ម្			59.757		59.75
TENNESSEE CONSOLIDATED RETIRENENT SYSTEM ë			332.948		332.948
DIT GETETLATING-CT ç,			48.626		48.62
CIRL) ETF PLC us B $\frac{1}{2}$			250.410		250.410
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM			1.429.399		429.399 Ч
DELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETF			8.215		8.21
SSCA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY			482.009		482.009
SCOTIA PRIVATE GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL			901 $-501$		501.90
STATE STREET IRELAND UNIT TRUST			53.710		53.710
THE WORKERS COMPENSATION BOARD			2.248.597		2 248.59
SSGA SPDR ETES EUROPE I PUBLIC LIMITED COMPANY			8.658.696		8.658.696
RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL			894.760		894.760
INVESTMENTS YIELD OPPORTUNITIES POOL RUSSELL			2.839		2.839
INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS, LLC GLOBAL LISTED INFRA RUSSELL			220.618		220.618
RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSTAINABLE MULTI ASSET E+		I-ASSET GROWIH FUND	276.557		276.55
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY			939 980 $\ddot{\Omega}$		939.980 $\mathbf{\alpha}$
MASSACHUSETTS BAY TRANSPORTATION AUTHORITY RETIREMENT FUND $\ddot{\ddot{\mathbf{r}}}$			48.830		48.830
DWS INVESTMENT GMBH FOR STIFTUNGSFONDS SVOP ٩ŧ			15.105		15.105
DWS INVESTMENT GMBH FOR DEAM FONDS SIM 1 ίŧ.			430.000		430.000
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL			14.355		14.355
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST $\frac{1}{2}$			683.056		683.056
SACRAMENTO COUNTY EMPLOYEES RETIRENTY SYSTEM ÷.			171.500		171.50
NEW SHIPS INC PENSION MASTER TRUST $\mathbf{u}$			48.017		48.01
SYSTEM STATE RETIREMENT PENSION MARYLAND Ĥ			153.326		153.32
FRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC t*			599.417		599.417
RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND ្			80.81		80.81
MERCER QIF CCF ç			154.749		154.749
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND MCIC VERMONT (A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP) Ë,			219.276		219.27
$\frac{1}{2}$			52.668		52.668
MGI FUNDS PLC $\ddot{ }$			359.123		359.12
MGI FUNDS PLC F *			580.998		580.998
ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI LOS $\mathbf{u}^*$			267.374		267.374
LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\mathbf{u}^*$			923.078 47.402		923.078 47.402
MARKETS (EXUS) ETF JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED $\ddot{\ddot{\bm{x}}}$ $\frac{1}{2}$			4.510		4.51
JNL/DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\ddot{x}$			16.350	o	16.350
SUNAMERICA SERIES TRUST SA JEM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO $\mathbf{u}^*$			1.036	$\circ$	1.036
OPENWORLD PUBLIC LIMITED COMPANY ۲ŧ			299.465		299 465
STRIE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO $\mathbf{u}$			93.946		93.946
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET MANAGEMEN $\mathbf{u}^*$			-438.239		2.438.239
(CANADA) FUND GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE LAZARD $\frac{1}{2}$			.614.377		614.37 m
MERCER GLOBAL LOW VOLATILITY EQUITY TWO $\ddot{x}$			9.458		9.458
JNL/RAFI FUNDAMENTAL EUROPE FUND $\ddot{x}$			7.129		$\frac{1}{2}$ r
HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND $4*D$			1.628		$-528$
RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIASSET GROWTH STRATEGY FUND $G**$			99.341		$\frac{1}{2}$
RUSSELL INVESTMENT COMPANY TAXMANAGED REAL ASSETS FUND $4 + 7$			137.108		37.108 ᆏ
		Pagina 15
Teste: 738 Azionisti:	m	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	738
		RL ^a rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

TKTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

ונשבא ביש התילות מדומם עו מרו
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale		PAVOREVOLI
			Tot.	Voti	Proprio	Delega
Cognome				37.400		37.400
BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND $4 * D$				474 N		2.474
SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF ת∗י				1.697	$\circ$ $\circ$	1.697
ROBECO INTERNATIONAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND OVERSEAS FUND HARBOR $\frac{1}{1}$				4.129	$\circ$	4.129
HARBOR ម្លា				4.113	$\circ$	$-4.113$
HARBOR ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND GE INTERMATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$				27.007	$\circ$	27.007
RUSSELL INVESTMENT COMPANY GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND MERCER م• •				100.507	$\circ$	100.507
FRAMKLIM TEMPLETOM ETF TRUST - FRAMKLIM FISE ITALY ETF ្ ្នុ				7.434	$\circ$	7.434
INDEX ETF FTSE EUROPE EX U.K. FRANKLIN មុ				.720 m	Ö	5.720
i N - FRANKLIN FISK EUROPE HEDGED TRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST م با				972		972
HARVEST FUNDLLC EATON VANCE EQUITY ម្				2:242		2.242
BARINGS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST ្				764.892		764.892
ALMSORITES OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA ម្ច				693.471		693.471
ALLIANZGI WATER FUND ۲ŧ				189.318 N		189.318 46.67 Ν
PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITYFUND ្នុ				46.677		272.570
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO ម្				15.036 272.570		15.036
FRANKLIN TEMPLETON ETRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE BILT ę.				31.012		31.012
EKLIK CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD				8.196		8.19
TIAA-CREF QUANT INTERNATION CAPEQUITY FUND AL SMALL n * ម្ច				686.706		686.706
DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST $\mathbf{u}^*$				20.224		20.22
(IE) PUBLIC LIMITED COMPANY XTRACKERS q÷				70.276		70.276
DESJARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$				383.629		383.629
AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS' INTERNATIONAL EQUITY ETF $\frac{1}{2}$				71.137		71.137
EQUITY CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL AMERICAN				4.203		4.203
AXA INVESTMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMBH FOR AXA WELT $\mathbf{u}^*$				10.618		10.618 104.883
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS				104.883		898
AMERICAN BUREAU OF SHIPPING ្នុង				898		20.000
ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO ្តុ				20.000 100.000		100.000
ACOMEA EUROPA $\frac{1}{2}$				30.000		30.000
GLOBALE ACOMEA				368.131	o	368.13
ACOMEA ETALIA				15.000	o	15.000
PATRIMONIO DINAMICO ACOMEA				$000 - 000$	$\circ$	50.000
ACOMEA PATRIMONIO ESENTE Ë				493.900		493.900
PENSION TRUST FUND GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND CANADIAN CHRISTIAN SCHOOL				2.085	o	2.085
RCADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST ŗ				92.565	o	92.565
RLL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST ACADIAN GLOBAL				53.440	$\circ$	53.440
BLACKROCK - IG INTERNATIONALEQUITY POOL				4.696	o	4.696
IPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL				$-0.5$ $\sigma$	$\circ$ o	9.075 16.789
THE CAMADA LIFE ASSURANCE COMPANY				6.789 $-679$ $\mathbf{\Omega}$		2.679
MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH AMERICA IE ۹Ì				530.5		6.062
TNTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF MACKENZIE $\frac{1}{2}$				3.185		3.185
MACKENZIE MAX DIVERSIFICATION DEVELOPED EUR INDEX ETF MACKENZIE GLOBAL INFRASTRUCTUREIND EX ETF $\frac{1}{2}$				2.07		2.077
BMO CANADA PENSION PLAN $\frac{1}{2}$				79.271		79.271
RENAISSANCE REAL ASSETS PRIVATEFOOL $\frac{1}{2}$				736.500		736.500
INDEX ETF TO INTERNATIONAL EQUITY $\frac{1}{2}$				38.250		38.250
INTERNATIONAL VALUE INDEX ETP FIRST ASSET MORNINGSTAR $\frac{1}{2}$				730.209		730.209
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND $\frac{1}{2}$				499.448 704.472		877-667. 704.472 Н
DWS MULLI ASSET PIR FUND $\frac{1}{1}$				3848.082		.082 .848 m
TSHARES MSCI EARE SMALL-CAP ETF $\frac{1}{2}$
		Pagina 16
Teste: 738 Azionisti:		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\bullet$	$-38$	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale
		FAVOREVOL
Cognome			Tot.	Vot ₁	Propri	Delega
EUROPE SMALL-CAP ETP CORE MSCI EUROPE BTP TSUARES MSCIL ISHARES $\frac{1}{\ast}$ $\overline{\phantom{a}}$				98.069	Ó	98.069
EAFE ETF CORE MSCI TSHARES $\frac{1}{2}$			m	.751.535 280.033	$\circ$ 0	280.033
CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF TSHARES $\mathbf{u}^*$				748.414	$\circ$	751.535 748.414 $\ddot{ }$
INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF CORE MSCI TSHARES $F^*$				259.548	$\circ$	259.548
CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF TSHARES $\overline{H}$				148.097	$\circ$	148.097
MSCI EUROPE IMI INDEX ETF TSHARES $\frac{1}{2}$				17.294		17.294
ISHARES INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY $\mathbf{r}^*$				6.968		6.968
INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT PORTFO ٩, $40 +$				1.619		$-1.613$
$\ddot{ }$				4.597		4.59
C O MAOLES CORPORATE MTBJ LTD RERUSSELL GLOBAL ENVIRONMENT TECHNOLOGY FUND BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. $\mathbf{r}$		SERVICES LIMITED		191.800		$\frac{60}{20}$ 191
MERCER DIOCESE OF BROOKLYN LAY PENSION INVESTMENT TRUST ្				5.619 5.605		5.605 5.619
UBS (US) GROUP TRUST $\ddot{\cdot}$				53.310		53.310
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS $\ddot{\mathbf{r}}$				76.072		76.072
METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MIFONDS 415 $\mathbf{r}^*$				40.000		40.000
CANADA PENSION FLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB) ÷.				560.200		560.200
DWS INVESTMENT GMBH FOR DYNAMICEUROPE BALANCE ÷				93.532		93.532
GMBH FOR DWS QI EUROZONE EQUITY DWS INVESTMENT				160.708	۰	160 708
TSHARES PUBLIC LIMITED COMPANY				94.393		94.393
II PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES				64.692		64.692
III PUBLIC LIMITED COMPANY VII PLC ISHARES LSHARES				90.583 22.753		22.75 90.583
SUSTAINABILITY SCREENED UCITS ETF DE DOW JONES EUROZONE TSHARES $\frac{D}{k}$				74.401		74.40
EURO STOXX UCITS ETF (DE) TSHARES $\mathbf{G}^*$				311.757		311.75
ISHARES STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF (DE) ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE) ISHARES STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCITS ETF DE $\ddot{ }$				675.191		675.19
				495.658		495.658
د¥				541.729		541.729
PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\mathbf{r}^*$				365.097		309.930 365.097
COLLEGE RETIRENTERQUITIES FUND ្				309.930 100.416		100.416
MULTI STYLE NULTI MANAGER FUNDSFLC BOSTON RETIREMENT SYSTEM ្នុ ្នុ				19.726		19.726
SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF $\mathbf{u}^*$				332.559		332.559
SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF				9.906		9.906
SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS $\ddot{ }$				565.196		565.196
SSB MSCH EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND ٩,				331.710		331.710
M INTERNATIONAL EQUITY FUND ٩Ì				6.924		6.924
TEM 401 (K) PLUS PLAN TRUST $\frac{1}{2}$				142.375		142.375 472.911
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTR SECUR FUND ۵ŧ				472.911 592.377		592.377
RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL LISTED INFRASTUCTURE FUND HEDGED AWARE SUPER ្ $\frac{1}{2}$				153.689		153.689
$\frac{1}{2}$				96.541		96.541
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND LAZARD GLOBAL LISTED TNERASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$			Þ	666.712		666.712 ٣
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND $\ddot{x}$				40.270		40.270
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND $\ddot{\bullet}$				86.400		86.400 0.611
BLACKROCK ASSET MENGGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA EUND $\frac{1}{2}$		CAP EQUITY SMRIL SWITZERLAND		1.970 93.419		93.419
THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND $\mathbf{G}$ $\mathbf{G}$				1.211		.211 щ
(1) MG EUROPEAN INDEX TRACKER FUND MG INVESTMENT FUNDS ម្				12,000		12.000
GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT RLAN $\frac{1}{2}$				26.48		25.48
SCROEWEOLSMER SELLER SWITCHCOLOS $\frac{1}{k}$				103.24		103.249
BAHRAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C) $\frac{1}{2}$				Ġ, $\overline{13}$		43.534
		Pagina 17
Teste: 738 Azionisti: Azionisti in proprio:	$\sim$	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\ddot{\bullet}$	738	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetoa (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$28 \; \rm{aprile}\; 2021$

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021 $\hat{\mathbf{r}}$

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale
			FAVOREVOI
Cognome					$_{\rm rot}^{\rm +}$	Vot ₁	Propric	Delega
**D NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST						38.539		38.539
ť						5.153	$\circ$	5.153
SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME VANGUARD ESG DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FND UK $\mathbb{R}$						2.667	$\circ$	2.667
INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED WOR LD UANGUARD $\mathbb{R}^*$		$\begin{bmatrix} 1 \ 1 \end{bmatrix}$ FX	FUNT TNDEX EQUITY			184.630	$\circ$	184.630
VIR ICVC VANGUARD FISE DEVELOPED EUROPE EXUK EQUITY INDEX FUND ្						340.109	$\circ$	340.109
VIF ICVC VANGUARD FISE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND ů.						8-8-8	$\circ$	8.898
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE ť.						18.257	0	18.257
HOSE CALCRAFE SUPERITY OF THE SCHEME SCHED CONTROVERSING ON THE SEE THE SEE THE SEE $\mathbf{r}$						469.693	o	469.693
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED ្						374.104		374.104
FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND $\ddot{r}$						23.861		23.861
FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALIFUND $\frac{1}{2}$					œ	-505		8.505
RA*COMPOTERSHARE SPA RAPRRESENTRATE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 135-UNDECIES			ă IN PERSONA È	ELERGINES OXARIES
AIMAG SPA $\overline{D}$ $\overline{A}$						325.382		325.382
ALFONSINE COMUNE DI $\mathbf{p}^*$						872.254		872.254 793.509
BAGNACAVALLO đ COMUNE $\mathbf{p}$ *						793.509
BAGNARA DI ROMAGNA ă COMUNIE $\ddot{a}$						39.708		39.708
BARICELLA ដ COMUNE						695.451		695.45
BOLOGNA 넘 COMUNE					125.151.777			125.151.77
CAMPOGALLIANO 5 COMUNIS $\frac{1}{2}$					1.301.490	2.700		2.70 301.49
CASALECCHIO DI RENO 붑 COMUNE it. N $\frac{*}{0}$						168.054	ᆏ	168.05
CASTEL O LETSED COMUNE
CASTELFRANCO EMILIA COMDAE ż					4.022.185			16 708 21 4.022.18
CESENA COMUNE 卡卡					6.708.216 H
CONSELICE COMUNE						213.531		213.53 396.75
FIORANO MODENESE COTTGNOLA គ COMUNE COMUNE *** $\frac{1}{2}$					1.169.251	396.754		1.169.25
EORLINEOPOLI ă COMUNE $\ddot{\tilde{}}$					2.744.234			2.744.23
FORMICINE COMUNE $\mathbf{r}^*$					$\mathbf{\alpha}$	$-660.487$		2.660.48
FRASSINORO ᄇ COMUNE $\frac{1}{2}$						228.895		228.89
PUSIGNANO ă COMUNE 大さに						362.885		362.88
GRANAROLO DELL'EMILIA ដុ COMUNE $\frac{1}{2}$						165.182		165.18
GUIGLIA ă COMUNE n∗¤						1.399		1.39
LAMA MOCOGNO COMUNE $+$						677.267		677.26
Cant COMUNE ř*						456.907		456.90
MARAMELLO COMUNE $\ddot{\tilde{c}}$					$-592.$	569	. ۳	592.56
MARANO SUL PANARO COMUNE t∗n						353.688		353.68
MASSA LOMBARDA 븅 COMUNE $\ddot{\hat{p}}$						201.537		201.537
MODENA COMUNE $\ddot{\tilde{b}}$					ō٦	107.948	5	107 948
MOLINELIA ä COMUNIE $\overrightarrow{c}$						6.631		6.631
MONTEFIORINO COMUNE ř						87.142		87.142
DATTINOM 흡 COMUNE ‡ កំ						170		170
MONZUNO COMUNE $\ddot{\tilde{}}$					566. $\mathbf{\Omega}$	70.5	$\mathbf{\Omega}$	706 .566.
PALAGANO COMUNB $\ddot{a}$						173.355		173.355
PAVULLO NEL FRIGMANO 旨 COMUNE $\ddot{\tilde{c}}$ $\frac{1}{D}$					ă	548.192		1,548,192 2,361,082
CENTO DIEVE DI PIANORO COMUNE COMUNE t*						2.361.082 1.060.415		1.060.415
POLINICO COMUNIE $\stackrel{*}{\Delta}$						392.677		392.677
RAVENDA COMUNE $\frac{*}{\alpha}$						1.000		1.000
RIOLUMATO 눱 COMUNE $\frac{1}{1}$						420	۰	420
SAN CESARIO SUL PANARO ă COMUNE $\tilde{\mathbf{p}}$						459.048	۰	1.459.048
SASSO MARCONT Ė COMUNE $\ddot{a}$						1.628.500	$\circ$	1.628.500
SASSUOLO COMUNE $\overline{D}$					$\Omega$	377.645		645 377

738 Azionisti:		m	Pagina 18	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
۰	Teste:			**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:	738
				RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ĵ.

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

FAVOREVOLI

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome.

COMUNE DI SERRAMAZZONI
COMUNE DI SESTOLA
COMUNE DI TRIESTE
COMUNE DI UDINE $ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * $

$\mathbf{p}^*$

55.569.983
44.134.948
108.554.164

730.222

730.222
55.569.983 $44.134.948$
108.554.164

516.333

Tot. Voti

516.333

Delega

Proprio

28 aprile 2021

$\begin{array}{r} 1.340 - 414 \ 16.617 - 265 \ 74.200.000 \ 1.306.580 \ 1.313 - 5.365 \ \end{array}$

16.617.265
74.200.000
74.506.580
18.506.580

208.496

2.625
12.420.000

1.340.414

12.420.000

$2.625$

D**.COM.ANT CONSORZIO AZIRNUA MULTISERVIZI INTERCOMUNALE
D** DESALNO TOBIRA
D** DI MARCO DOROTEA
D** FONDAZIONE CASSA DI RISPARNIO DI MODENA
D** FONDAZIONE CASSA DI RISPARNIO DI MODENA
D** LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA

1.017.760.548 Totale voil

Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

95,435800
68,327229

Pagina 19 .
უ
შ

738 Teste:
$0$ Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

the

**ID delega alla persona fisica sopra indicata con il nuntero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Allegato D) al n 70272/45468 di Rep.

STATUTO

DENOMINAZIONE - SEDE - DURATA

ART. 1 DENOMINAZIONE SOCIALE

È costituita una società per azioni denominata "HERA S.p.A.". ART. 2 SEDE

2.1 La società ha sede in Bologna.

2.2 La società potrà, con l'osservanza delle disposizioni vigenti, istituire o sopprimere succursali, dipendenze, agenzie, rappresentanze sia nel territorio nazionale che all'estero. 2.3 Il domicilio legale dei soci, per ogni rapporto con la società, è quello risultante dal libro dei soci.

ART. 3 DURATA E SCOPO

3.1 La durata della società è fissata al 31 dicembre 2100, salvo proroga deliberata dall'assemblea.

3.2 La Società attua un modello di impresa con l'obiettivo di creare valore nel lungo termine per i propri azionisti attraverso la creazione di valore condiviso con i propri stakeholder.

A tal fine la Società organizza e svolge attività di impresa anche con la finalità di favorire l'equità sociale e di contribuire al raggiungimento della neutralità di carbonio, alla rigenerazione delle risorse e alla resilienza del sistema dei servizi gestiti, a beneficio dei clienti, dell'ecosistema territoriale di riferimento e delle generazioni future (Hera per il Pianeta, per le Persone e per la Prosperità). Il presente paragrafo non modifica quanto previsto al successivo articolo 4.

OGGETTO SOCIALE

ART. 4 OGGETTO SOCIALE

4.1 La società ha per oggetto l'esercizio, in Italia e all'estero, diretto e/o indiretto, tramite partecipazione a società di qualunque tipo, enti, consorzi o imprese, di servizi pubblici e di pubblica utilità in genere ed in particolare:

(a) gestione integrata delle risorse idriche e quindi (i) captazione sollevamento, trasporto, trattamento, distribuzione e vendita dell'acqua per qualsiasi uso ed in qualsiasi forma, (ii) raccolta, trattamento e smaltimento di acque reflue e/o meteoriche, (iii) costruzione e gestione di impianti di trattamento e depurazione delle acque di scarico $(iv)$ progettazione, realizzazione e gestione di invasi artificiali e dighe;

(b) gestione integrata delle risorse energetiche per e quindi (i) produzione, trasporto, trasformazione distribuzione, acquisto e vendita dell'energia elettrica, (ii) produzione, trasporto, manipolazione, distribuzione, acquisto e vendita, dispacciamento e stoccaggio del gas, (iii) produzione, trasporto e vendita di calore per uso industriale e domestico e (iv) installazione e conduzione degli impianti termici degli edifici con eventuale fornitura di calore e/o combustibile, (v) controlli sugli impianti termici di cui al D.P.R. 412/93 (vi) realizzazione e gestione di impianti di cogenerazione energia/calore, (vii) realizzazione e gestione di centrali termiche e impianti di

$\mathbf 1$

condizionamento, (viii) gestione e/o fornitura di servizi energetici integrati;

(c) gestione dei servizi ambientali e quindi, a mero titolo esemplificativo ma non esaustivo, (i) raccolta, trasporto, intermediazione e commercializzazione dei rifiuti urbani, e speciali pericolosi e non pericolosi, ivi compresa la raccolta differenziata dei medesimi, nonché la pulizia delle aree pubbliche e (ii) costruzione e gestione anche per conto terzi di impianti per il recupero, riciclaggio, trattamento e smaltimento dei rifiuti e (iii) bonifica delle aree da sostanze contaminanti. 4.2 La Società ha la finalità, nel rispetto dei principi di economicità e redditività e della riservatezza dei dati aziendali, di promuovere la concorrenza, l'efficienza ed adeguati livelli di qualità nell'erogazione dei servizi:

a) garantendo la neutralità della gestione delle infrastrutture essenziali per lo sviluppo di un libero mercato energetico;

impedendo discriminazioni nell'accesso ad informazioni $b)$ commercialmente sensibili;

c) impedendo i trasferimenti incrociati di risorse tra i segmenti delle filiere".

4.3 La società opera in settori integrativi o ulteriori, comunque connessi, finalizzati alla produzione di beni e di attività rivolti a soddisfare bisogni ed esigenze della collettività collaborando a promuovere lo sviluppo economico e civile delle persone, delle loro organizzazioni e delle comunità locali di cui fanno parte.

A tal fine, in via esemplificativa, la società potrà operare, anche mediante progettazione e costruzione, nei servizi destinati a incrementare per quantità e qualità le infrastrutture a servizio delle molteplici espressioni della vita economica, sociale e privata dei cittadini e in particolare nei seguenti settori: reti telematiche, reti informatiche e servizi di $(1)$ telecomunicazione;

(ii) posa e messa a disposizione di reti di telecomunicazione ed alla gestione per conto proprio e di terzi dei relativi servizi; (iii) impianti di illuminazione pubblica;

(iv) impianti semaforici e di segnaletica luminosa;

(v) gestione in proprio oper conto terzi delle attività funerarie e cimiteriali ed attività ad esse connesse (trasporti, onoranze, rimozioni, cremazioni, manutenzioni e costruzione di strutture cimiteriali, servizi necroscopici);

(vi) consulenza, assistenza, progettazione, realizzazione e gestione di servizi nel campo energetico, idrico ambientale e della efficienza energetica;

(vii) consulenza, assistenza e servizi nel campo delle analisi di laboratorio;

(viii) servizi in campo di difesa del suolo e tutela delle acque, anche attraverso l'elaborazione, realizzazione e gestione di progetti a ciò finalizzati;

(ix) organizzazione di corsi per la diffusione ed applicazione

delle risorse scientifiche, tecnologiche, gestionali eð organizzative nei campi di proprio interesse;

(x) assunzione di concessioni di costruzione ed esercizio di opere pubbliche;

(xi) svolgimento di attività di autotrasporto materiali per conto terzi, finalizzato alle attività connesse ai servizi di fognatura e depurazione nonché merci e materiali di risulta dei processi produttivi e/o attività industriali, commerciali, artigianali e di civile abitazione;

(xii) progettare, realizzare e gestire giardini, parchi, fontane, aree sportive, strade, arredi urbani e seqnaletica stradale e realizzazione dell'ispettorato ecologico del territorio;

$(xiii)$ igiene dell'ambiente attraverso attività antiparassitarie. fitosanitarie ed igiene degli ambienti confinati e degli alimenti;

(xiv) imbottigliamento e vendita al dettaglio o all'ingrosso di acqua potabile, sia direttamente che indirettamente.

4.4 La società ha altresì per oggetto l'esercizio, diretto e/o indiretto, tramite partecipazione a società di qualunque tipo, enti, consorzi o imprese, di ogni altra attività economica collegata da un vincolo di strumentalità, accessorietà o complementarietà con le attività precedentemente indicate.

4.5 La società ha altresì per oggetto lo svolgimento del coordinamento tecnico, gestionale e finanziario delle società partecipate e la prestazione, in loro favore, di servizi.

4.6 La società può compiere tutte le operazioni che risultano necessarie o utili per il conseguimènto degli scopi sociali; a titolo esemplificativo potrà porre in essere operazioni immobiliari, mobiliari, commerciali, industriali, finanziarie; partecipare a procedure ad evidenza pubblica per l'assunzione della gestione di servizi pubblici locali o per altre attività comunque utili per il raggiungimento dell'oggetto, nonché qualunque atto che sia comunque collegato con l'oggetto sociale, ad eccezione della raccolta di risparmio tra il pubblico e l'esercizio del credito ai sensi del D.Lgs. 385/1993 o da sue integrazioni e modifiche.

4.7 In ogni caso, alla società è espressamente inibito l'esercizio professionale nei confronti del pubblico dei servizi di investimento ai sensi del D.Lgs. 58/1998 e successive modifiche ed integrazioni ed ogni qualsiasi altra attività riservata dalle leggi vigenti agli iscritti negli albi professionali o comunque sottoposta per legge a particolari autorizzazioni o abilitazioni. 4.8 La società potrà, infine, assumere partecipazioni ed interessenze in altre società, consorzi o imprese, sia italiane che straniere, aventi oggetto analogo, affine o complementare al proprio, o a quello delle società alle quali partecipa, od anche aventi oggetto differente purché dette partecipazioni od interessenze non modifichino la sostanza degli scopi sociali, e potrà prestare garanzie reali e/o personali per obbligazioni sia proprie che di terzi, ed in particolare fidejussioni.

CAPITALE SOCIALE E AZIONI

ART. 5 CAPITALE SOCIALE

1.489.538.745 di euro $5.1$ $11$ capitale sociale è ${\tt (unmillar doquattro centottantanovemilionic inque centotrentottom)}$ ilasettecentoquarantacinque) rappresentato da n. 1.489.538.745 azioni da euro 1 (uno) nominali cadauna. Le azioni sono liberamente trasferibili.

5.2 Esso potrà essere aumentato in qualunque momento, anche con conferimento di crediti e di beni in natura, per delibera dell'assemblea dei Soci e anche con emissione di azioni aventi diritti diversi da quelli delle azioni già emesse.

5.3 Nel caso di aumento del capitale sociale sarà riservata la opzione sulle nuove azioni emittende agli aventi diritto in proporzione alle azioni possedute, salve le eccezioni ammesse dalla legge.

ART. 6 AZIONI E VOTO MAGGIORATO

6.1 Ogni azione è indivisibile e dà diritto ad un voto, salvo quanto previsto al successivo paragrafo 6.4 dello Statuto. Nel caso di emissione di azioni privilegiate in occasione di aumento di capitale, l'assemblea dei Soci che la delibera potrà limitare l'esercizio del diritto di voto da parte dei titolari delle dette azioni.

6.2 In caso di comproprietà di azioni si osservano le disposizioni dell'articolo 2347 del Codice Civile.

6.3 Le azioni sono nominative. Se interamente liberate, potranno essere anche al portatore, a scelta dell'Azionista, qualora non ostino divieti di legge.

6.4 In deroga a quanto previsto dal paragrafo 6.1 precedente, ciascuna azione dà diritto a due voti nelle deliberazioni assembleari aventi ad oggetto (le "Delibere Assembleari con Voto Maggiorato") (i) la modifica del presente articolo 6.4 e/o dell'articolo 8 dello Statuto nonché (ii) la nomina e/o revoca del Consiglio di Amministrazione o di suoi membri per gli effetti di cui all'articolo 17 dello Statuto, nonché (iii) la nomina e/o revoca del Collegio Sindacale o di suoi membri per gli effetti di cui all'articolo 26 dello Statuto ove siano soddisfatte entrambe le seguenti condizioni:

a) il diritto di voto sia spettato al medesimo soggetto, iscritto nell'elenco speciale di cui al presente articolo, in forza di un diritto reale legittimante (piena proprietà con diritto di voto, nuda proprietà con diritto di voto o usufrutto con diritto di voto) per un periodo continuativo di almeno ventiquattro mesi dall'efficacia dell'iscrizione in tale elenco; e

b) la ricorrenza del presupposto sub a) sia attestata altresì da apposita certificazione e/o comunicazione dell'intermediario ai sensi della normativa applicabile e quindi con il permanere continuativo dell'iscrizione nell'elenco speciale per tale periodo.

Laddove le condizioni di cui al comma precedente risultino soddisfatte, l'avente diritto sarà legittimato a esercitare due

voti per ciascuna azione nelle Delibere Assembleari con Voto esibendo apposita certificazione rilasciata Maggiorato, dall'intermediario presso il quale le azioni sono depositate, nelle forme previste dalla normativa applicabile.

È istituito l'elenco speciale per la legittimazione al beneficio del voto maggiorato.

Il Consiglio di Amministrazione ha facoltà di nominare il soggetto incaricato della gestione dell'elenco speciale, definire i criteri e le modalità di tenuta dell'elenco speciale nel rispetto della disciplina applicabile ed approvare il regolamento per la disciplina di dettaglio. Tale regolamento verrà pubblicato sul sito internet della Società.

Le iscrizioni e l'aggiornamento dell'elenco speciale sono effettuate secondo una periodicità trimestrale indicata nel regolamento. Sebbene anteriormente ricevute, le richieste di iscrizione e di aggiornamento, a fronte dell'intervenuta iscrizione e aggiornamento dell'elenco speciale, produrranno effetto solo dal primo giorno del trimestre successivo a quello in cui sono pervenute.

Il soggetto che intenda accedere al beneficio del voto maggiorato ha diritto di chiedere di essere iscritto nell'elenco speciale, comunicando il numero di azioni per le quali viene chiesta l'iscrizione, la legittimazione all'iscrizione nell'elenco speciale deve essere attestata da idonea certificazione e/o comunicazione dell'intermediario ai sensi della normativa applicabile. Ogni azionista può, in qualunque tempo, mediante apposita richiesta, indicare ulteriori azioni per le quali richieda l'iscrizione nell'elenco speciale.

La richiesta di iscrizione nell'elenco speciale deve essere pena di irricevibilità, anche dalla accompagnata, $\mathbf{a}$ documentazione richiesta dalla normativa applicabile e da una attestazione sottoscritta dal soggetto richiedente con la quale, a) nel caso di persona fisica: il soggetto richiedente dichiari (i) di avere la piena titolarità, formale e sostanziale, del diritto di voto in forza di un diritto reale legittimante, nonché (ii) di assumere l'impegno di comunicare alla Società l'eventuale perdita, per qualsivoglia ragione, del diritto reale legittimante e/o del connesso diritto di voto, entro il termine di 5 (cinque) giorni di mercato aperto dalla data della perdita e, comunque, entro la record date se precedente; e

b) nel caso di persona giuridica o di altro ente anche privo di personalità giuridica: il soggetto richiedente dichiari (i) di avere la piena titolarità, formale e sostanziale, del diritto di voto in forza di un diritto reale legittimante, (ii) di essere soggetto, se del caso, a controllo (diretto e, ove applicabile, indiretto) di terzi ed i dati identificativi dell'eventuale controllante, nonché (iii) di assumere l'impegno di comunicare alla Società l'eventuale perdita, per qualsivoglia ragione, del diritto reale legittimante e/o del relativo diritto di voto ovvero, se del caso, di aver subito un cambio di controllo, entro

il termine di 5 (cinque) giorni di mercato aperto dalla data della perdita o, se del caso, del cambio di controllo e, comunque, entro la record date se precedente.

L'azionista iscritto nell'elenco speciale acconsente $che$ l'intermediario segnali ogni circostanza e vicenda che faccia venir meno ai sensi delle disposizioni vigenti e dello statuto i presupposti per la maggiorazione del voto o incida sulla titolarità della stessa.

Il soggetto che sia iscritto nell'elenco speciale ha diritto di chiedere in ogni tempo la cancellazione (totale o parziale) con consequente automatica perdita (totale o parziale) della legittimazione al beneficio del voto maggiorato. Colui al quale spetta il diritto di voto maggiorato può, inoltre, in ogni tempo rinunciarvi irrevocabilmente (in tutto o'in parte) mediante comunicazione scritta inviata alla Società, fermi restando gli obblighi di comunicazione eventualmente previsti ai sensi della normativa applicabile. La cancellazione (totale o parziale) dall'elenco e/o la rinuncia (in tutto o in parte) al diritto di voto maggiorato, saranno efficaci a decorrere dalla ricezione da parte della Società della relativa comunicazione scritta, da trasmettersi al Consiglio di Amministrazione presso la sede legale. In tale evenienza la maggiorazione di voto può essere nuovamente acquisita con una nuova iscrizione nell'elenco speciale e il decorso integrale del periodo di titolarità continuativa.

La cessione delle azioni o del relativo diritto reale legittimante a titolo oneroso o gratuito ovvero la cessione diretta o indiretta di partecipazioni di controllo in società o enti che detengono azioni a voto maggiorato in misura superiore alla soglia prevista dall'articolo 120, comma 2, del D.Lgs. 58/1998, comporta la perdita della maggiorazione del voto. La cessione diretta o indiretta delle azioni o del relativo diritto reale legittimante non rileverà ai fini della perdita della maggiorazione del voto (o dell'anzianità d'iscrizione nell'elenco speciale) in assenza di cambio di controllo e, pertanto, non rileverà ogni volta che la cessione sia effettuata a favore di una persona giuridica o di un ente, anche privo di personalità giuridica, soggetto al diretto o indiretto, del medesimo soggetto controllo. controllante, direttamente o indirettamente, il cedente. Nel caso in cui le azioni o il diritto reale legittimante sia trasferito per effetto di fusione o scissione di un soggetto che sia iscritto nell'elenco speciale, la persona giuridica o l'ente avente causa ha diritto di chiedere l'iscrizione con la stessa

anzianità d'iscrizione dell'ente dante causa (con conseguente conservazione del beneficio del voto maggiorato ove già maturato) ove la fusione o scissione non abbia determinato il cambio di controllo, ivi inclusa la cessazione del controllo.

La costituzione di pegno, con conservazione del diritto di voto in capo al titolare del diritto reale legittimante, non determina la perdita della legittimazione al beneficio del voto maggiorato.

Salvo quanto sopra previsto, l'esecuzione del trasferimento del diritto reale legittimante, a qualsivoglia titolo (oneroso o gratuito, diretto o indiretto), determina la cancellazione dell'iscrizione nell'elenco speciale, con consequente perdita del beneficio del voto maggiorato ove già maturato o del periodo di titolarità necessario alla maturazione del voto maggiorato, se non ancora maturato.

La maggiorazione del diritto di voto si estende alle azioni ("Azioni Spettanti") (i) della Società emesse in esecuzione di un aumento di capitale in opzione a pagamento o di compendio di un aumento di capitale ai sensi dell'art. 2442 del Codice Civile, in quanto spettanti al titolare in relazione alle azioni per le quali sia già maturata la maggiorazione di voto ("Azioni $Iscritte'$ ); e

(ii) spettanti al titolare in cambio delle Azioni Iscritte, nel caso di fusione o scissione della Società ove il progetto di fusione o scissione lo preveda.

Nei casi di cui ai precedenti punti (i) e (ii), (A) le Azioni Spettanti al titolare acquisiscono la maggiorazione di voto dal momento dell'iscrizione nell'elenco speciale, senza necessità dell'ulteriore decorso del periodo continuativo di possesso; e (B) ove la maggiorazione di voto per le Azioni Iscritte non sia ancora maturata, ma sia in via di maturazione, la maggiorazione di voto competerà alle Azioni Spettanti per le quali sia avvenuta l'iscrizione nell'elenco speciale dal momento del compimento del periodo di titolarità calcolato a partire dall'iscrizione nell'elenco speciale delle Azioni Iscritte.

I quorum costitutivi e deliberativi - relativi alle Delibere Assembleari con Voto Maggiorato - che fanno riferimento ad sociale sono aliquote del capitale sempre determinati computandosi i diritti di voto maggiorato eventualmente spettanti.

La maggiorazione non ha effetto sui diritti, diversi dal voto, spettanti ed esercitabili in forza del possesso di determinate aliquote di capitale.

Qualsivoglia modifica (migliorativa o peggiorativa) della disciplina della maggiorazione del voto dettata dal presentearticolo o la sua soppressione sono approvate dall'assemblea straordinaria ai sensi di legge con la maggioranza di cui all'art. 14.2 dello Statuto. È in ogni caso escluso il diritto di recesso nella massima misura consentita dalla legge.

del presente articolo, Ai fini i termini "controllo", "controllante" e/o "controllato" e simili "controllare", espressioni quando riferiti a una persona giuridica o ad un ente, anche privo di personalità giuridica, hanno il significato di cui all'articolo 2359, comma 1 e 2, del Codice Civile.

PROPRIETÁ E LIMITI AL POSSESSO AZIONARIO ART. 7 PARTECIPAZIONE MAGGIORITARIA PUBBLICA

7.1 La prevalenza dei diritti di voto della Società, da intendersi anche come maggioranza relativa dei diritti di voto rispetto a

quelli di ciascun singolo altro socio, ("società a prevalente capitale pubblico") dovrà essere di titolarità di Comuni, di Province, di Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 D. Lgs. n. 267/2000 o di altri Enti o Autorità Pubbliche, ovvero di consorzi o di società di capitali di cui Comuni, Province, Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 D. Lgs. n. 267/2000 o altri Enti o Autorità Pubbliche detengano anche indirettamente la maggioranza del capitale sociale.

.7.2 Fatta eccezione per le operazioni di compravendita effettuate sul Mercato Telematico Azionario, è da considerarsi inefficace nei confronti della Società ogni trasferimento di azioni idoneo a far venir meno la prevalenza del capitale pubblico locale ed è fatto divieto di iscrizione nel libro dei soci di ogni trasferimento di azioni effettuato in violazione della previsione di cui all'articolo 7.1.

ART. 8 LIMITI AL POSSESSO AZIONARIO

8.1. È fatto divieto per ciascuno dei soci diversi da quelli di cui all'articolo 7 che precede di detenere partecipazioni azionarie maggiori del 5% del capitale della società. Il limite al possesso azionario di cui al presente articolo decade comunque, allorché venga meno la qualifica di società a prevalente capitale pubblico.

8.2 La previsione riguardante il suddetto limite massimo del possesso azionario si riferisce esclusivamente alle azioni che conferiscono diritto di voto nelle assemblee.

8.3 Ai fini del rispetto della soglia di limite massimo di cui all'articolo 8.1 si considereranno unitariamente:

(i) con riferimento alle persone fisiche, le azioni detenute dal relativo nucleo familiare, comprendente il socio stesso, il coniuge non legalmente separato e i figli minori;

(ii) con riferimento alle persone fisiche e/o giuridiche, le azioni detenute da società controllate o fiduciarie o da interposta persona, nonché le azioni detenute direttamente o indirettamente a titolo di pegno o di usufrutto, sempre che i diritti di voto ad esse inerenti spettino al creditore pignoratizio o all'usufruttuario, nonché le azioni detenute direttamente o indirettamente a titolo di deposito, qualora il depositario possa esercitare discrezionalmente i diritti di voto ad esse inerenti, nonché le azioni oggetto di contratti di riporto delle quali si tiene conto tanto nei confronti del riportato che del riportatore;

(iii) le azioni detenute dal gruppo di appartenenza del singolo socio, intendendosi per gruppo di appartenenza il soggetto, anche non avente forma societaria, che esercita il controllo, le società controllate e quelle controllate da uno stesso soggetto controllante, nonché i soggetti, anche non aventi forma societaria, collegati.

Il controllo ricorre, anche con riferimento a soggetti diversi dalla società, nei casi previsti dall'art. 2359, comma 1 e 2, del Codice Civile.

$\mathbf{a}$

Il collegamento ricorre nelle ipotesi di cui all'art. 2359, comma 3, del Codice Civile, nonché tra soggetti che, direttamente o indirettamente, aderiscono ad accordi relativi all'esercizio del diritto di voto o al trasferimento di azioni, anche di società terze, e comunque ad accordi o patti di cui all'art. 122 del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, indipendentemente dalla validità dei patti e degli accordi stessi. Relativamente agli accordi o patti inerenti all'esercizio del diritto di voto o al trasferimento delle azioni di società terze, il collegamento si considera esistente quando detti accordi o patti riguardino almeno il 10% (dieci per cento) del capitale con diritto di voto se si tratta di società quotate, o il 20% (venti per cento) se si tratta di società non quotate.

È fatto obbligo di comunicare per iscritto alla Società, entro 10 (dieci) giorni dalla stipulazione e comunque entro l'assemblea se convocata per una data anteriore al decimo giorno, qualunque patto o accordo che comporti per gli aderenti limitazioni o regolamentazioni del diritto di voto, obblighi o facoltà di preventiva consultazione per l'esercizio dello stesso, obblighi circa il trasferimento di azioni, ovvero qualunque accordo per l'acquisto concertato delle azioni.

Ai fini del superamento del limite massimo del possesso azionario saranno considerate di cui al presente articolo, $non$ unitariamente alle azioni detenute dal gruppo di appartenenza del singolo socio le azioni detenute dagli Organismi di Investimento Collettivo del Risparmio, gestiti da società appartenenti al gruppo del socio stesso.

8.4 Il limite al possesso azionario di cui al paragrafo 8.1 non si applica, per un periodo di tre anni dalla data d'acquisto o di sottoscrizione dei titoli, alle azioni che siano state rilevate, nell'ambito di consorzi di collocamento e/o garanzia del buon esito di offerte di azioni della Società, dai partecipanti ai predetti consorzi.

8.5 In nessun caso può essere esercitato il diritto di voto per le partecipazioni eccedenti la percentuale sopra stabilita. 8.6 Il diritto di voto, che sarebbe spettato a ciascuno dei soggetti ai quali sia riferibile il limite di possesso azionario di cui all'articolo 8.1, si riduce - nel limite complessivo massimo del 5% - in proporzione alla partecipazione da ciascuno detenuta al momento dello svolgimento effettivo dell'assemblea, salvo preventive indicazioni congiunte degli interessati.

8.7 In caso d'inosservanza dell'articolo 8.5, la deliberazione assembleare è impugnabile ai sensi dell'art. 2377 del Codice Civile se la maggioranza richiesta non fosse stata raggiunta senza i voti in eccedenza rispetto al limite massimo indicato all'articolo 8.1.

8.8 I titolari di diritto di voto che partecipano all'assemblea della Società, anche mediante conferimento di delega di voto, sono tenuti a comunicare, in apertura di ogni assemblea, a chi la presiede l'esistenza di rapporti, accordi, patti e comunque

situazioni che comportino, a norma del presente Statuto, limitazioni all'esercizio del diritto di voto.

8.9 Le azioni per le quali non può essere esercitato il diritto di voto sono computate ai fini della regolare costituzione dell'Assemblea.

ASSEMBLEE

ART. 9 CONVOCAZIONE DELL'ASSEMBLEA

9.1 Le assemblee sia ordinarie, che straordinarie, sono convocate nei casi e nei modi di legge; si tengono presso la sede sociale o anche fuori di essa, purché in Italia.

9.2 L'assemblea è convocata almeno una volta all'anno entro 120 (centoventi) giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale.

9.3 Ai sensi dell'art. 2364, ultimo comma, del Codice Civile, l'Assemblea potrà essere convocata entro 180 (centottanta) giorni dalla chiusura dell'esercizio sociale.

9.4 L'assemblea ordinaria è convocata negli altri casi previsti dalla legge entro il termine dalla stessa stabilito.

ART. 10 CONVOCAZIONE

10.1 La convocazione dell'assemblea è fatta nei termini di legge con pubblicazione dell'avviso contenente, tra l'altro, l'ordine del giorno, sul sito internet della società e con le altre modalità previste dalle norme regolamentari.

ART. 11 INTERVENTO IN ASSEMBLEA

Hanno diritto di intervenire in assemblea coloro ai quali spetta il diritto di voto ai sensi delle disposizioni normative di volta in volta applicabili.

ART. 12 RAPPRESENTANZA

Coloro ai quali spetta il diritto di voto ed aventi diritto di intervenire all'assemblea potranno farsi rappresentare, ai sensi di legge, mediante delega che potrà essere conferita anche in via elettronica se previsto da specifiche norme regolamentari e secondo le modalità ivi indicate. La società può designare per ciascuna assemblea un soggetto al quale i titolari di diritto di voto possono conferire delega, con istruzioni di voto, per tutte o alcune delle proposte all'ordine del giorno. L'avviso di convocazione conterrà indicazione del soggetto designato, nonché delle modalità e dei termini per il conferimento e per la notifica elettronica della delega che i titolari del diritto di voto avranno facoltà di utilizzare.

ART. 13 PRESIDENZA

13.1 L'assemblea è presieduta dal Presidente del Consiglio di Amministrazione o, in mancanza di questi, da persona eletta dalla stessa assemblea, con il voto della maggioranza dei presenti. 13.2 Il Presidente dell'assemblea provvede alla nomina di un Segretario, anche non Azionista e, se opportuno, sceglie due scrutatori fra gli Azionisti o i Sindaci.

13.3 Il Presidente dell'assemblea verifica la regolarità della costituzione, accerta l'identità e la legittimazione dei presenti, regola lo svolgimento dell'Assemblea, nel rispetto del regolamento assembleare, ed accerta i risultati delle votazioni.

ART. 14 VALIDITÁ DELLE ASSEMBLEE E DIRITTO DI VETO

14.1 Le assemblee, sia ordinarie che straordinarie, si svolgono in unica convocazione e le deliberazioni relative sono valide se prese con le presenze e le maggioranze stabilite dalla legge per tale ipotesi, fermo restando quanto previsto al paragrafo 6.4 dello Statuto.

14.2 Le deliberazioni di assemblea straordinaria aventi ad oggetto le modifiche degli articoli 6.4, 7, 8, 14 e 17 dello Statuto saranno validamente assunte con il voto favorevole di almeno i 3/4 dei diritti di voto intervenuti in assemblea, se necessario arrotondati per difetto.

14.3 In conformità a quanto previsto dalla Legge 30 luglio 1994 n. 474 almeno dieci Enti pubblici soci rappresentativi almeno del 35% (trentacinque per cento) del capitale sociale, potranno motivatamente esercitare il diritto di veto all'adozione delle deliberazioni assembleari aventi per oggetto lo scioglimento, la scissione e la fusione della società, il trasferimento dell'azienda le modifiche statutarie tendenti a sopprimere o modificare i poteri previsti dal presente paragrafo 14.3, il tutto nel rispetto degli scopi e delle modalità disciplinati dal D.P.C.M. 10 giugno 2004.

14.4 Le deliberazioni dell'assemblea, prese in conformità alle norme di legge ed al presente statuto, vincolano tutti i Soci, ancorché non intervenuti o dissenzienti.

ART. 15 VERBALE DELLE ASSEMBLEE

Le deliberazioni dell'assemblea vengono constatate da processo verbale, da redigersi ai sensi dell'art. 2375 del Codice Civile, firmato dal Presidente, dal Segretario ed eventualmente, dagli scrutatori. Nei casi previsti dalla legge e quando inoltre il Presidente lo ritiene opportuno, il verbale è redatto dal Notaio, scelto dal Presidente.

AMMINISTRAZIONE

ART. 16 CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

16.1 La società è amministrata da un Consiglio di Amministrazione composto da 15 (quindici) membri, anche non Soci i quali durano in carica tre esercizi e scadono alla data dell'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica; sono rieleggibili e decadono a norma di legge.

La composizione del Consiglio di Amministrazione deve garantire il rispetto della normativa, anche regolamentare, vigente in materia di equilibrio tra i generi.

ART. 17 NOMINA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

17.1 All'elezione dei componenti del consiglio di amministrazione si procede sulla base di liste nelle quali i candidati sono contrassegnati da un numero progressivo e sono comunque in numero non superiore ai componenti da eleggere. Ciascuna lista deve contenere un numero di candidati appartenenti al genere meno rappresentato che assicuri, nell'ambito della composizione del consiglio di amministrazione, il rispetto dell'equilibrio fra generi almeno nella misura minima richiesta dalla normativa, anche regolamentare, vigente e dal presente statuto.

17.2 La nomina dei componenti del consiglio di amministrazione avviene secondo quanto di seguito disposto:

(i) dalla lista che ha ottenuto il maggiore numero di voti, vengono tratti 11 (undici) componenti del consiglio di amministrazione in base all'ordine progressivo con il quale sono stati elencati, di cui almeno 4 (quattro) del genere meno rappresentato; (ii) per la nomina dei restanti 4 (quattro) componenti, i voti ottenuti da ciascuna delle liste diverse da quella di cui al paragrafo (i), e che non siano state presentate ne votate da parte di soci collegati secondo la normativa pro-tempore vigente con i soci che hanno presentato o votato la medesima lista di cui al paragrafo (i), sono divisi successivamente per uno, due, tre e così ottenuti sono assegnati $\mathbf I$ quozienti quattro. progressivamente ai candidati di ciascuna lista, nell'ordine dalla stessa previsto. I candidati vengono dunque collocati in un'unica graduatoria decrescente, secondo i quozienti a ciascun candidato assegnati. Risulteranno eletti i candidati che abbiano riportato i maggiori quozienti fino alla concorrenza dei restanti componenti da eleggere di cui almeno 2 (due) del genere meno rappresentato. In caso di parità di quoziente tra candidati di liste diverse, per l'ultimo componente da eleggere sarà preferito quello della lista che abbia ottenuto il maggior numero di voti o, in caso di ulteriore parità, il candidato più anziano d'età, nel rispetto'dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

Nel caso non risulti eletto il numero minimo di amministratori appartenenti al genere meno rappresentato, il candidato del genere maggiormente rappresentato collocato all'ultimo posto nella graduatoria dei candidati risultati eletti dalla lista più candidato $de1$ genere meno $da'1$ votata sarà sostituito rappresentato risultato primo tra i non eletti della medesima lista e così a seguire fino a concorrenza del numero minimo di amministratori appartenenti al genere meno rappresentato. Qualora anche applicando tale criterio continui a mancare il numero minimo di amministratori appartenenti al genere meno rappresentato, il criterio di sostituzione indicato si applicherà alle liste di minoranza, partendo da quella più votata.

17.3 Le liste dovranno includere almeno due candidati in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i Sindaci dall'art. 148 comma 3, del D.Lgs. n. 58/1998 e di quelli previsti dal codice di autodisciplina redatto dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.

17.4 Le liste potranno essere presentate da soci che rappresentino almeno l'1% del capitale sociale nell'assemblea ordinaria, ovvero la diversa percentuale prevista dalla normativa vigente e indicata nell'avviso di convocazione.

17.5 Le liste dovranno essere depositate presso la sede sociale, almeno venticinque giorni prima decadenza, a pena di

dell'adunanza e saranno messe a disposizione del pubblico presso la sede sociale, sul sito internet della società e con le altre modalità previste dalle norme regolamentari almeno ventuno giorni prima dell'adunanza.

17.6 Ogni socio può presentare o concorrere a presentare e votare una sola lista. Le adesioni e i voti espressi in violazione a tale divieto non sono attribuiti ad alcuna lista.

17.7 Unitamente alle liste dovranno essere depositate, a cura dei presentatori, una descrizione del curriculum professionale dei candidati, le accettazioni irrevocabili dell'incarico da parte dei candidati (condizionate alle loro nomine), l'attestazione dell'insussistenza di cause di ineleggibilità e/o decadenza, nonché l'eventuale dichiarazione di essere in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i Sindaci dall'art. 148 comma 3, del D.Lgs. n. 58/1998 e di quelli previsti dal codice di autodisciplina redatto dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A. La lista per la quale non sono osservate le statuizioni di cui sopra o che non include candidati di genere diverso in conformità alle prescrizioni dell'articolo 17.1 dello Statuto è considerata come non presentata.

17.8 Nessuno può essere candidato in più di una lista. L'accettazione delle candidature in più di una lista è causa di ineleggibilità.

17.9 Nel caso in cui il candidato eletto non possa o non intenda assumere la carica, gli subentrerà il primo dei non eletti della lista alla quale apparteneva tale candidato, nel rispetto dei principi di equilibrio fra i generi previsti dalla normativa, anche regolamentare, vigente. In caso di presentazione di una sola lista di candidati, i membri del Consiglio di Amministrazione saranno eletti nell'ambito di tale lista, sempre nel rispetto dei principi di equilibrio fra i generi previsti dalla normativa, anche regolamentare, vigente. Per l'elezione degli amministratori che per qualsiasi ragione non sono nominati con le modalità sopra indicate, l'assemblea delibera con le maggioranze di legge, nel rispetto dei principi di equilibrio fra i generi previsti dalla normativa, anche regolamentare, vigente. 17.10 Qualora nel corso dell'esercizio vengano a mancare uno o più amministratori nominati sulla base del voto di lista, al loro posto saranno cooptati ex art. 2386 del Codice Civile i primi candidati non eletti della lista cui appartenevano gli amministratori venuti a mancare non ancora entrati a far parte del Consiglio di Amministrazione, nel rispetto dei principi di equilibrio fra i generi previsti dalla normativa, anche regolamentare, vigente. Qualora per qualsiasi ragione non vi siano nominativi disponibili, il Consiglio provvede, sempre ai sensi dell'art. 2386 del Codice Civile alla cooptazione, nel rispetto dei principi di equilibrio fra i generi previsti dalla normativa, anche regolamentare, vigente. Gli amministratori così nominati restano in carica fino alla successiva assemblea che delibererà con le modalità previste per la nomina.

ART, 18 ULTERIORI PATTI PER LA NOMINA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

18.1 Qualora, per dimissioni o per qualsiasi altra causa, venga a mancare la maggioranza degli Amministratori, si intende cessato l'intero Consiglio di Amministrazione.

18.2 Il Consiglio, ancorché cessato, resta in carica per il compimento dei soli atti di ordinaria amministrazione fino all'accettazione da parte dei nuovi Amministratori.

ART. 19 PRESIDENTE E VICE PRESIDENTE

19.1 Il Consiglio elegge tra i propri membri un Presidente, qualora non vi abbia provveduto l'assemblea.

19.2 Il Presidente ai sensi dell'art. 2381 del Codice Civile convoca il Consiglio di Amministrazione, ne fissa l'ordine del giorno, ne coordina i lavori e provvede affinché adeguate informazioni sulle materie iscritte all'ordine del giorno siano fornite a tutti i consiglieri.

19.3 Il Consiglio elegge, tra i propri membri, un Vice Presidente; può inoltre nominare un Segretario, scelto anche tra persone estranee al Consiglio.

19.4 Al Vice Presidente, in caso di assenza e/o impedimento del Presidente, spetteranno le funzioni del Presidente.

ART. 20 CONVOCAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

20.1 Il Consiglio si raduna, nella sede sociale o in altro luogo, anche all'estero purché nella Unione Europea, con periodicità almeno trimestrale e tutte le volte che il Presidente lo ritenga necessario e quando ne viene fatta richiesta da almeno un terzo dei suoi membri o dal Collegio Sindacale.

Consiglio viene convocato dal Presidente $con$ $20.2$ 11 raccomandata, posta elettronica, telegramma, telefax o altro comunicazione idoneo da spedirsi a ciascun di $mezzo$ Amministratore e Sindaco almeno 5 (cinque) giorni prima della data fissata per la riunione o, in caso di urgenza almeno 24 (ventiquattro) ore prima della riunione.

20.3 In caso di assenza o impedimento del Presidente la convocazione è effettuata dal Vice Presidente secondo quanto previsto dal precedente articolo 19.

ART. 21 VALIDITÁ DELLE DELIBERAZIONI

21.1 Per la validità delle deliberazioni del Consiglio è necessaria la presenza della maggioranza dei suoi membri.

21.2 Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei voti dei presenti.

21.3 Il Consiglio di Amministrazione con il voto favorevole di (a) almeno i 2/3 (due terzi), se necessario arrotondati per difetto, dei componenti in carica e (b) di un ulteriore membro del Consiglio, che si somma ai 2/3 calcolati ai sensi della precedente lettera (a), delibera in ordine alla:

(i) nomina e/o revoca del Presidente e del Vice Presidente, salvo per il presidente nominato eventualmente dall'Assemblea;

(ii) nomina e/o revoca dell'Amministratore Delegato e/o del Direttore Generale;

$14\,$

(iii) costituzione e composizione del comitato esecutivo, nomina e/o revoca dei componenti del Comitato Esecutivo;

(iv) determinazione dei poteri delegati all'Amministratore Delegato e/o al Direttore Generale e/o al Comitato Esecutivo e loro modifiche;

(v) approvazione e modifiche di eventuali piani pluriennali o business plan:

(vi) approvazione e modifiche del regolamento di gruppo, se adottato;

(vii) assunzione e/o nomina, su proposta dell'amministratore delegato, dei dirigenti responsabili di ciascuna area funzionale. 21.4 Il Consiglio di Amministrazione con il voto favorevole di almeno i 4/5, se necessario arrotondati per difetto, dei componenti in carica delibera in ordine alla proposta di porre all'ordine del giorno dell'assemblea straordinaria dei soci la modifica degli articoli 6.4, 7, 8, 14 e 17 dello statuto.

21.5 Le riunioni si potranno svolgere anche per teleconferenza o videoconferenza a condizione che ciascuno dei partecipanti possa essere identificato da tutti gli altri e che ciascuno dei partecipanti sia in grado di seguire la discussione e di intervenire in tempo reale durante la trattazione degli argomenti esaminati. Sussistendo queste condizioni, la riunione si considera tenuta nel luogo in cui si trovano il Presidente e il Segretario.

ART. 22 VERBALE DELLE RIUNIONI

Le deliberazioni del Consiglio si fanno constare da verbale sottoscritto dal Presidente e dal Segretario.

ART. 23 ESERCIZIO DEI POTERI

23.1 Il Consiglio ha i più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria della società, senza limitazioni, con facoltà di compiere tutti gli atti ritenuti necessari od opportuni per il conseguimento degli scopi sociali, esclusi solo quelli che in modo tassativo, per legge o col presente statuto, sono riservati alla competenza dell'assemblea dei Soci.

23.2 Il Consiglio può delegare parte delle proprie attribuzioni e dei propri poteri, compreso l'uso della firma sociale, ad uno o più dei suoi membri, con la qualifica di Consigliere Delegato; potrà pure attribuire speciali incarichi e speciali funzioni d'ordine tecnico-amministrativo ad uno o più dei suoi membri, come pure potrà avvalersi della particolare loro consulenza. In tal caso il Consiglio di Amministrazione potrà deliberare speciali e particolari remunerazioni, compensi sia all'atto $del$ . conferimento dell'incarico, che successivamente, sentito però in ogni caso il parere del Collegio Sindacale; il tutto ai sensi dell'articolo 2389 del Codice Civile. $I1$ Consiglio di Amministrazione può nominare il direttore generale, procuratori ad negotia, mandatari in genere per atti determinati o categorie di atti, determinandone le facoltà e la remunerazione. 23.3 Il Consiglio di Amministrazione potrà altresì nominare un Comitato Esecutivo stabilendone composizione e poteri.

Il Comitato Esecutivo verrà convocato e delibererà con le stesse modalità previste per il Consiglio di Amministrazione, ove applicabili.

23.4 In ogni caso saranno di esclusiva competenza del Consiglio di Amministrazione, oltre alle delibere ad esso riservate per legge ai sensi dell'art. 2381 4º comma del Codice Civile ed a quelle per le quali ai sensi dell'art. 21 è prevista una maggioranza qualificata, le delibere sulle seguenti materie: (i) assunzione e dismissione di partecipazioni di valore superiore a euro 500.000 (cinquecentomila);

(ii) acquisto e/o vendita di beni immobili di valore superiore a euro 500.000 (cinquecentomila);

(iii) rilascio di fideiussioni, pegni e/o altre garanzie reali di valore superiore a euro 500.000 (cinquecentomila);

(iv) acquisto e/o vendita di aziende e/o rami di azienda; (v) designazione dei consiglieri di amministrazione delle società controllate e/o partecipate;

(vi) partecipazione a gare e/o a procedure ad evidenza pubblica che comportino l'assunzione di obblighi contrattuali eccedenti euro 25.000.000 (venticinquemilioni).

23.5 In via di urgenza il Presidente del Consiglio di $-e$ potranno 1 Amministratore Delegato Amministrazione congiuntamente assumere tutte le delibere riservate al Consiglio Amministrazione, dandone tempestiva comunicazione al Consiglio di Amministrazione.

23.6 Gli amministratori riferiscono al Collegio Sindacale tempestivamente e, comunque, con periodicità almeno trimestrale, di regola in sede di riunione del Consiglio di Amministrazione ovvero anche direttamente mediante nota scritta inviata al Presidente del Collegio Sindacale sull'attività svolta e sulle maggior rilievo economico, finanziario e operazioni di patrimoniale effettuate dalla Società $\circ$ dalle società controllate. In particolare, gli amministratori riferiscono sulle operazioni nelle quali esse abbiano un interesse, per conto proprio o di terzi, o che siano influenzate dal soggetto che esercita l'attività di direzione e coordinamento.

23.7 L'amministratore, ai sensi dell'art. 2391 del Codice Civile deve dare notizia agli altri amministratori ed al Collegio Sindacale di ogni interesse che, per conto proprio o di terzi, abbia in una determinata operazione della società, precisandone la natura, i termini, l'origine e la portata; se si tratta di compiere dovrà astenersi dal delegato amministratore l'operazione investendo della stessa l'organo collegiale.

ART. 24 RAPPRESENTANZA

24.1 Il Presidente rappresenta la società di fronte ai terzi ed in giudizio. Il Consiglio di Amministrazione può attribuire la rappresentanza legale della società anche al Vice Presidente e/o ai Consiglieri Delegati.

SINDACI

ART. 25 COLLEGIO SINDACALE

L'Assemblea nomina, a termini di legge, il Collegio Sindacale, che è composto da tre Sindaci effettivi e due supplenti, ne designa il Presidente nel rispetto di quanto previsto dal paragrafo 26.6. I Sindaci restano in carica tre esercizi e scadono alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica.

Sindaci devono avere i requisiti di onorabilità $\mathbb T$ e. professionalità stabiliti dalla normativa vigente.

Ai fini dell'accertamento della sussistenza dei requisiti di professionalità dei membri del Collegio Sindacale di società quotate per materie e settori di attività strettamente attinenti a quelli dell'impresa esercitata dalla società si intendono le materie ed i settori di attività connessi o inerenti all'attività esercitata dalla società e di cui all'articolo 4 dello statuto. La carica di sindaco è incompatibile con le cariche di consigliere o assessore in enti pubblici territoriali, nonché con quella di sindaco in più di tre società quotate con esclusione delle società controllate dalla Società ai sensi degli artt, 2359 del Codice Civile e 93 del D.lgs. 24/2/1998, n. 58. In quest'ultimo caso il sindaco che successivamente superasse tale limite decadrà automaticamente dalla carica di sindaco della società.

ART. 26 NOMINA DEL COLLEGIO SINDACALE

26.1 La nomina dei Sindaci viene effettuata sulla base di liste presentate dai Soci, con la procedura qui di seguito descritta al fine di assicurare alla minoranza la nomina di un Sindaco effettivo e di un Sindaco supplente. I Comuni, le Province, i Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. n. 267/2000 o altri Enti o Autorità Pubbliche, nonché i consorzi o le società di capitali controllate, direttamente o indirettamente, dagli stessi concorrono a presentare un'unica lista fino a quando venga meno la qualifica di società a prevalente capitale pubblico di cui all'articolo 7.

La composizione del Collegio Sindacale deve garantire il rispetto della normativa, anche regolamentare, vigente in materia di equilibrio tra i generi.

Le liste contengono un numero di candidati non superiore al numero dei membri da eleggere, elencati mediante un numero progressivo. Ogni candidato può presentarsi in una sola lista a pena di ineleggibilità. Ciascuna lista deve contenere un numero di candidati appartenenti al genere meno rappresentato che assicuri il rispetto dell'equilibrio fra generi almeno nella misura minima richiesta dalla normativa, anche regolamentare, vigènte.

26.2 Hanno diritto di presentare le liste i Soci che da soli o insieme ad altri Soci rappresentino almeno 1'1% (uno per cento) del capitale sociale nell'assemblea ordinaria ovvero la diversa percentuale prevista dalla normativa vigente e indicata nell'avviso di convocazione.

26.3 Ogni Socio può presentare, o concorrere a presentare, una sola lista. In caso di violazione di questa regola non si tiene conto del voto del Socio rispetto ad alcuna delle liste

presentate.

26.4 Le liste sottoscritte dal Consiglio di Amministrazione e dai Soci che le hanno presentate, a pena di decadenza, dovranno essere depositate, unitamente ad una dichiarazione attestante l'assenza di patti o collegamenti di qualsiasi genere con altri Soci che abbiano presentato altre liste, presso la sede sociale almeno venticinque giorni prima di quello fissato per l'assemblea, le liste dovranno essere messe a disposizione del pubblico nei tempi e modalità di cui all'art. 17.5.

Entro il termine fissato per il deposito delle liste, dovranno essere depositate le dichiarazioni con le quali i singoli candidati accettano la propria candidatura e dichiarano, sotto l'inesistenza di responsabilità, cause la propria ineleggibilită e di incompatibilită previste dalla legge, nonché l'esistenza dei requisiti di onorabilità e professionalità prescritti dalla legge per i membri del Collegio Sindacale e forniscono l'elenco degli incarichi di amministrazione e di controllo da essi ricoperti presso altre società. La lista per la quale non sono osservate le statuizioni di cui sopra o che non include candidati di genere diverso in conformità alle prescrizioni dell'articolo 26.1 dello Statuto è considerata come non presentata.

Ogni avente diritto al voto potrà votare una sola lista. 26.5 Dalla lista che avrà ottenuto il maggior numero di voti espressi dai Soci saranno tratti, nell'ordine progressivo con il quale sono elencati nella lista stessa, due Sindaci effettivi e uno supplente, di cui almeno (1) un sindaco effettivo del genere meno rappresentato.

Il terzo Sindaco effettivo e l'altro supplente saranno tratti dalle altre liste, eleggendo rispettivamente il primo e il secondo candidato della lista che avrà riportato il secondo quoziente più elevato, di cui almeno (1) un sindaco supplente del genere meno rappresentato. In caso di parità di voti tra due o più liste, risulterà eletto Sindaco il candidato più anziano di età, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

Nel caso non risulti eletto il numero minimo di sindaci effettivi e supplenti appartenenti al genere meno rappresentato, il candidato del genere maggiormente rappresentato collocato all'ultimo posto nella graduatoria dei candidati risultati eletti dalla lista più votata sarà sostituito dal candidato del genere meno rappresentato risultato primo tra i non eletti della medesima lista e così a seguire fino a concorrenza del numero minimo di sindaci appartenenti al genere meno rappresentato. Qualora anche applicando tale criterio continui a mancare il numero minimo di sindaci appartenenti al genere meno rappresentato, il criterio di sostituzione indicato si applicherà alle liste di minoranza, partendo da quella più votata.

26.6 La presidenza del Collegio Sindacale spetta al primo candidato della lista che avrà ottenuto il secondo quoziente più

elevato.

In caso di parità di voti tra due o più liste, sarà nominato Presidente il candidato più anziano di età, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

Per la nomina dei Sindaci che per qualsiasi ragione non sono nominati con il procedimento del voto di lista, l'assemblea delibera con le maggioranze di legge, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

26.7 In caso di sostituzione di un Sindaco effettivo, subentra il Sindaco supplente appartenente alla medesima lista del Sindaco da sostituire, nel rispetto del principio di necessaria rappresentanza delle minoranze e dell'equilibrio fra generi.

La nomina dei Sindaci per l'integrazione del Collegio Sindacale, ai sensi dell'art. 2401 del Codice Civile, sarà effettuata dall'assemblea con le maggioranze previste dalle disposizioni di tra i nominativi indicati dai medesimi azionisti legge, presentatori della lista alla quale apparteneva il Sindaco cessato dall'incarico, nel rispetto del principio di necessaria rappresentanza delle minoranze e dell'equilibrio fra generi; ove ciò non sia possibile, l'assemblea dovrà provvedere alla sostituzione con le maggioranze di legge, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

26.8 L'assemblea determina il compenso spettante ai Sindaci, oltre al rimborso delle spese sostenute per l'espletamento dell'incarico.

I poteri, i doveri e la durata dell'incarico dei Sindaci sono quelli stabiliti dalla legge.

ART. 27 REVISIONE LEGALE DEI CONTI

27.1 La revisione legale dei conti è esercitata da una società di revisione legale avente i requisiti di legge.

27.2 L'assemblea, su proposta motivata del Collegio Sindacale, conferisce l'incarico di revisione legale dei conti ad una società di revisione legale iscritta nell'apposito albo speciale, determinandone il relativo corrispettivo.

L'incarico per la revisione legale dei conti ha durata conforme alle disposizioni normative di volta in volta applicabili con scadenza alla data dell'Assemblea convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio di durata dell'incarico.

BILANCIO ED UTILI

ART. 28 BILANCIO DI ESERCIZIO

28.1 Gli esercizi si chiudono al 31 (trentuno) dicembre di ogni anno.

28.2 Il Consiglio di Amministrazione, al termine di ogni esercizio, procede alla formazione del bilancio sociale a norma di legge. Il Consiglio di Amministrazione può deliberare la distribuzione di acconti sui dividendi nei modi e nelle forme

previste dalla legge.

ART. 29 DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI Il Consiglio di Amministrazione, previo parere obbligatorio e non vincolante dell'organo di controllo, nomina il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari.

Il dirigente sarà scelto tra coloro che abbiano maturato un'esperienza complessiva di almeno un triennio nell'esercizio di attività di amministrazione o di controllo ovvero di funzioni dirigenziali nel settore finanza, amministrazione e controllo presso società di capitali che abbiano un capitale sociale non inferiore a due milioni di euro.

ART. 30 UTILI

30.1 Gli utili netti, dopo il prelievo del 5% (cinque per cento) per la riserva legale, sino al limite di cui all'articolo 2430 del Codice Civile, saranno attribuiti alle azioni, salvo che l'assemblea non ne deliberi la destinazione totale o parziale a favore di riserve straordinarie o ne disponga il riporto a nuovo esercizio.

30.2 L'assemblea può deliberare l'assegnazione straordinaria di utili ai prestatori di lavoro, dipendenti della società da effettuare tramite emissione di speciali categorie di azioni da assegnare individualmente ai dipendenti e soggette a regole particolari riguardo alle modalità di trasferimento e ai diritti che attribuiscono.

ART. 31 PRESCRIZIONE DEI DIVIDENDI

I dividendi non ritirati entro il quinquennio dal giorno in cui divennero esigibili, si prescrivono a favore della società.

SCIOGLIMENTO E LIQUIDAZIONE DELLA SOCIETA'

ART. 32 LIQUIDAZIONE

Addivenendosi per qualsiasi causa ed in qualunque tempo allo scioglimento della società, l'assemblea determina le modalità della liquidazione, nomina uno o più liquidatori e ne indica i poteri.

DISPOSIZIONI GENERALI

ART. 33 DISPOSIZIONI GENERALI

Per quanto non disposto nel presente statuto valgono le norme di legge in materia.

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CONTENTING ACC. TI (-)	0.242	571,7	129,1	+5,4%

SESTIONE FINANZIARIA (-)	0.001	116,7	$191 +$	+16,7%
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MPOSHE	1254	11.8	13,6	-10,8%

RISULTATO DA SPECIAL ITEM (+)	618	GʻO	$648 -$	-100,0%

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aree di impatto CSV driver e nelle nuove articolato nei nuovi Indice del bilancio

metadologia Science Based gas serra in relazione agli obiettivi fissati con la Target Initiative

ambientale, economica e nelle 4 dimensioni: sociale, 24 progetti rendicontati tecnologica

GRUPPOHERA

$\frac{1}{4\pi}$

$\overline{\mathcal{F}}$

circa il $55\%$ degli investimenti totali effettuati dal Gruppo Hera nel 2020

GRUPPOHERA $\vec{c}$

一年后

	$\begin{tabular}{ c c } \hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}} \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}} \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn{1}{ c }{\hspace{1.5pt}}\hline \multicolumn$	$\overline{\mathcal{D}}$
Innovazione e digitalizzazione digitalizazione e progetit Innovazione se min di euro myestii in trasformazione digitale e elaberria circolare e di transizione energetica,	Ecompartic circolore 72% riciolo imballaggi recuperata 92% raccotta differenziata	Efficienza etrergetico gii interventi gia pianificati repetto al 2013 -7% consumi di energia con 8,2% consumi di energia
Biotocatorsciple Sylloppo economico svantaggiate inserite B64 persone Delindotto S.S42 lovoraton occupazionale alovaio	Escraptidad Cleshone sostembile della 99,8% analisi dell'acqua 97,8% agglomerati urbani depurata conformi alla legge equivalentl adeguati per la depurazione $>$ 2.000 a.e., $\%$ su abitanii	Energia rinnovabile rinnovabile per futti i clienti residenziali, 32% guella (piptangovips-osnpse) complessivamente venduta 100% energia	Azioni verso gli obie
unove competenze Occupatione triennio 26,0 ore medie di 1.584 assurzioni II nel capite formazione pro NOSILONO addiamento migliorare la resilienza 54 interventi pianificali Smarl meter.gizi, per refieleffiche per la resilenza delle dell'acquedotto	biodiversità Tutelo dell'ario, del suolo e della emissioni dei termovalorizzatori realizazione di infrastrutture 73% suolo riutiizzato nella -86% dei limiti di egge le	Riduzione/compensazione emissioni di gas serra $\hat{S}$ 4,4% gas metano venduto con 2019 con metodobaja di calcolo SBII compensazione delle emissioni di CO ₂ 5,4% riduzione delle emissioni di CO ₂ vs	EVIGODOL

. . . . .

$\sqrt{4}$

Alla
P

GRIPPOHERA:

CONSTRUCTED

sostentibilità sempre più pienamente integrata nelle creazione di valore condiviso strategie di business e sintetizzata nella crescente patrimoniale. Di pari passo l'affenzione grazie alla buona gestione operativa, finanziaria e Gruppo conferma 18 anni di crescità e ininterrotta creazione di valore per azionisti e territori. nonostante gli impatti dell'emergenza Coronavirus. I fiscale, alle partnership strategiche e alla solidità 12020 restruisce un anno con risultati positivi $\frac{\Omega}{\Omega}$

sviluppo del valore condiviso, in proseguimento delle azioni verso lo esterne, opportunità di crescita per linee dei servizi resi sia alla ricerca d attenzione alla gestione efficiente impegnato sia pella consueta gii obiettivi dell'Agenda Onu 2030 Inea con le policy europee e con L'anno 2021 vedrà il Gruppo Hera $COS$ CRUPPONERA COMG ی
د

CONTROL

Grazie per l'attenzione.

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

Hanno partecipato alla votazione:

nº 742 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.068.834.686 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,756085 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	1.066.411.129	99,773252	71,593380
Contrari	808.195	0,075615	0,054258
SubTotale	1.067.219.324	99,848867	71.647638
Astenuti	1.615.362	0,151133	0.108447
Non Votanti	Ö.	0,000000	0.000000
SubTotale	1,615.362	0,151133	0.108447
Totale	1.068.834.686	100,000000	71,756085

Ai sensi dell'art. 135-undecies del TUF non sono computate ai fini del calcolo della maggioranza e del capitale richiesto per l'approvazione della delibera numero 0 azioni pari al 0,000000% delle azioni rappresentate in aula.

$\frac{3}{742}$

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Delega
Pelega 808.195

Proprio $\circ$ $\circ$

$\circ$ 808.195 Tot. Voti

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

CONTRARI

ית הייתר ה
i K




PUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGRIO 135-NOVIES (ST.TREVISAN) IN PERSONA






	**D FONDS DE RESERVE POITP LES DETEATED.
¢ ą

Totale voti	808.195
Percentuale votanti %	0,075615
Percentuale Capitale %	0,054258

2 DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
1 ***D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL Pagina 1

1 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

ASTENUTI

Delega

Proprio

Tot. Voti

683.056 932.306

$\circ \circ \circ \circ$

683.056 922.306

28 aprile 2021

COORDINESERARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-MOVIES (ST. TREVISAN) IN PERSONA DI STEFRANO SEGLIE
**D CONFUIERENTE SPA RACUP TRUST
**A*CONFUIERENTE SPA RACUP TRUST
D** CONUNE DI MALALBERGO
D** CONUNE DI

.615362	1,151133	1,108447
Totale vot.	r T ercentuale votant	ž ercentuale Capital

**P) delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

, per delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica.
Di veloga alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica.

$\overline{N}$

Teste:
Azionisti in delega:

$\vec{N}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

RL^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con ll numero della scheda magnetica

İ,

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

NON VOTANTI

Delega

Proprio

Tot. Voti

$28\,$ aprile $2021\,$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

Cognome

0,000000
0,000000 $\ddot{\phantom{0}}$ Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

Azionisti:
Azionisti in proprio:

0 Teste:
0 Azionisti in delega:

() DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica
() **D delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica
() **D delega alla persona fisica sopra indicata c

l.
A

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021 $\ddot{\phantom{a}}$

$\ddot{\phantom{0}}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Bilancio di esercizio 2020
		FAVOREVOLI
Cognome			Voti :Tot	Proprio	Delega
	COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGA	STEFANO SEGLIE PERSONA DI Ã 135-NOVIES TUP g
COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA $\overline{a}$			1.237.858		1.237.858 255.201
ZOLA PREDOSA COMUNE DI			676.173 255.201 m		3.676.173
VALSAMOGGIA COMUNE DI $\mathbf{u}$				$\frac{0}{10}$	001
FAENZA 븁 COMUNE Ĥ			972.622		972.622
SAN PIETRO IN CASALE NINERBIO COMUNE DI COMUNE DI $\mathbf{a}^*$ ă			502.716 4		502 H
SANTARCANGELO DI ROMAGNA ă COMUNE Ë,			1 615 739		615.739 $\ddot{ }$
FERRARA ă COMUNIE ÷,			640 310.		.540 310 $\blacksquare$
COPPERIO ă COMUNIC ť.			1.085.157		1.085.15
HOLDING FERRARA SERVIZI S.R.L. ۵ŧ			24.235.320		24.235.320
COMUNE DI PADOVA ť.			46.126.176		46.126.176
	COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOV	SEGLI STEFANO Þ PERSONA Ã (ST. TREVISAM) VIES
ETICA SGR SPA ۵,	FONDO ETICA AZIONARIO		454.407		454.40
ETICA SGR SPA ្	BILANCIATA PONDO ETICA RENDITA		380,465		380.465
FONDO ETICA SPA. SGR. ETICA t.	OBBLIGAZIONARIO MISTO		256.004		256.004
ETICA SGR SEA FONDO ETICA BILANCIATO ETICA SGR SEA FONDO ETICA IMPATTO CLIMA Ļ,			136.624 $\mathbf -$		1.136.624
ť.			632.700		632.700
HELABA INVEST ۵ŧ	KAG MEH FOR HIL-SZVA-FONDS		124.214		124.21
STARFUND (ING IM) ្			634.174 $\mathbf{N}$		634. N
UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GMEH ÷,			26.500		26.500
VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY ÷,			525.453		21.855 525.45
CONDE NOTING THE TRISPE DIMENSE REPORTED ť.			$-21.855$		422.68
÷	VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY		422.686 82.503		$82 - 50$
SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT ç,	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX FUND		253.756		253.75
FIRST TRUST EUROFE ALPHADEX FUND ů,			877.679		649,418
581 ť. ្នុ	SI TRUST MOROFM ALEHADEA FUND INSTITUTIONAL MANAGED TRUST - TAX- MANAGED INTI MANAGED VOLATILITY	FUND	309.958		iñ O 309.
$\ddot{a}$	ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND		55.623		55.62
÷	THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOXX (JPY HEDGED	TRUST INVESTMENT PIACED TRIVATELY	74.875		74.875
SIIT - WORLD SELECT EQUITY FUND ÷5			41.200		41.20
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF t.			61.776		61.77
ម្	SETITUTIVORA LESSERVA ARRESTAN LAGOLO TOUR CERVAL LANGILITILITY FUND		610.015		610.01
DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF ÷,			6.410		114.3
NUVEEN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND ÷.			₩	.341	4.34.
$\frac{1}{k}$	RINGT TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALPHADEX FUND		107.370		107.370
ROBECO CAPITAL GROWTH ۵ŧ	EDND		393.	.463	393.46 $\tilde{C}$
BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUNDS PLC Ļ,				364	364
Ļ.	FLEXSHARS MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US PACTOR TILT INDEX FU		30.628		30.628
$\frac{1}{2}$ ្	QANTAS SUPERAMENTAD INTINITED AS TRUSTEE POR THE QANTAS SUPERAMENTAD N CITY OF PHILADELBHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	RETA	107.693 224.332		107.693 224.332
BLACKROCK INDEX SELECTION FUND Ë.			1.625		1.625
ISHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND ۵ŧ			3.501		5 0 0
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND ٩ŧ			.067.817 ው		067817 O,
AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA Ç,	INVESTORS INTERNATIONAL	FUNT TRACKING INDEX	10.920		10 920
JNL/FIRST STATE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\frac{0}{2}$			-658-549 ч		$-658 - 54$ $\mathbf{H}$
VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK BTF $\hat{H}$			$28 -$	212	28.212
JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	FUND		020.216 $-307.871$		307.87 $.020 - 21$
$\ddot{r}$	VANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARES INDEX FUND		44.22		44.22
$\frac{1}{2}$	BLACKROCK FISSION INDEXED INTERNATIONAL EQUITY FUND		. ما	710	710 4
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD $\frac{1}{2}$			45.998		,998 цņ

		Pagina 4
Azionisti:	Teste: 739	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica çŋ
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\circ$	**I) delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 739
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ł,

$\frac{1}{2}$

28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

Ŷ,

ł, $\ddot{\phantom{0}}$ Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

FAVOREVOLI Oggeno: pinancio di esercizio 2020
Cognome	Voti Tot.	Proprio	Delega
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND $\ddot{a}$	42.922	O	42.922
MULT PERSTERTE STREETING THE LANGITIVE STREET FRU $\mathbf{G}^*$	53.468	$\circ$	53.468
FOUERUKA PENSION UNIVERSAL $*1$	L367	$\circ$	15.367
TOCK MARKET INDEX TRUST ω VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL $\frac{1}{2}$	380.021	O	380.021
SUE ANN ARNALL $\mathbf{G}$ **	2.495	$\circ$	2.495
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED $\frac{1}{\ast}$ $\mathbf{u}$	814.929 576.599	$\circ$ $\circ$	814 929
LVUI EQUITY EUROPE $x * D$	469.991		576.599
$\ddot{\bullet}$	73.461		73.461 469.991
MSCI WORLD SMALL CAP EQUITY ESG SCREENED INDEX FUND B (WSMESGE) AXA ROSENEERG GLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVC AXA ROSENEERG GLOBAL FU $\ddot{x}$	119.398		119.398
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN $\mathbf{u}^*$	84.526		84.526
GOLDMAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS ABSOLUTE RETURN TRACKER FUND $1 +$	97.735		97.735
VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE $\frac{1}{2}$	171 473		171.47
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND $\mathbf{Q}$	10.354		10.354
BDF FONDS E ACTIONS EUROPENNES $\frac{1}{2}$	60.000		60.000
SCINCA- TRESTIVING WA-VETE TO TIFIES NO HER TELESCHIES ON HERE AND TRESTIVING $\frac{1}{2}$	24.648		24.648
**D. VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO	161.117		$-161.11$
Н **D DEKA-MASTER HAEK	305.656		305.656
FOR HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CRREONE HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIE $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{4}$	192.118 877.347		192.118 877.34
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL $\frac{1}{2}$	133.461		133.461
(FRVEIOFER) S CLOUR XECKI LEURI TELESCR-XE CRECONSICIO $\mathbf{G}^*$	4.450		4.450
INDEX TRUST II VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET $4*D$	888.883 N		2.889.383
CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{\mathbf{r}}$	205.411		205.41
GUNDE (XECUNS) SELLINISE TRANCILAREALMENT STRESS (INDEX) FUND $\frac{1}{2}$	10.969		10.963
TRUST FOR PENSIONS PARTNERSHIP OF THE JOHN LEWIS JOHN LEWIS PARTNERSHIP PENSIONS TRUST AS TRUSTEES $+1$	17.753		17.753
INFO-COMMUNICATIONS MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY $4*D$	11 180		1.180
FIRST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $x * D$	333.386		333.386
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIREMENT FUND $G**$	13.400	o	13.400 21.390
MISSOURI EDUCATION FENSION TRUST $\mathbf{u}^*$	21.390 300.000		300.000
AZ FUND 1 AZ EQUITY CLOBAL INFRASTRUCTURE AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA $x * D$	800.000		800.000
UNICARE $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	95.862		95.862
GLOBAL EX-U.S. ALPHA TILTS FUND B (ACWITLE) SAVINGS PLAN $\frac{1}{2}$	8.681		8.68
INTERNATIONAL ALBHA TILTS FUND B (INTLTB) $\mathbf{L}$	5.073		5.073
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST CONPANY, N.A.VINVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS $\frac{0}{1}$	3.380		13.380
28.659 DEKA-RAB $\frac{1}{2}$	o	28.659
MINE SUPERANNUATION FUND $\mathbf{a}$	.255.915		$-255 - 91$ 4
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLESCHAFT MEH ON BEHALF OF WWE-UNIVERSAL-FONDS $\frac{1}{2}$	52.699	۰ $\circ$	52.699 3.511
**D JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES, FUND	69.823 3.511	$\circ$	69.823
IMDEXPOOL ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-AA1-E_EUA $G+1$	532.561	$\circ$	532.561
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND E2 $\mathbf{G}^*$ $\frac{D}{k}$	31.270		31.270
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND $\mathbf{G}^*$	116.693		116.693
ALLIANZGI-FONDS AFE SEGMENT AFE-AAS $T$ * $T$	422.328		422.328
SEGMENT PFI-GMI-G MA ALLIANZGI-FONDS PFL $\ddot{\bullet}$	217.925		217.925
BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B (EMUIMIB) $\frac{1}{\ast}$	320		320
DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITEES $\frac{1}{2}$	470.000 400.000 H		470.000 400.000 ر پ
ALLIANZGI-FONDS PTV2 SECMENT PTV2-CMI-G MA **D DNCA INVEST BEYOND SEMPEROSA	79.673		79.673
$\mathbf{u}$	400.000		400-000
IPAC SPECIALST LAGOUS GESELL - LISTES - LIGTAD CLORICING DNCA INVEST $\mathbf{u}^$ $\mathbf{G}^$	230.063		230.063

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5
**ID delega alfa persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) ω Teste: 739 Azionisti:
739 Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:
RL ⁺ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\eta$

28 aprile 2021

$\ddot{\cdot}$ $\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Bilancio di esercizio 2020
FAVOREVOL
Coonome	Tot. Voti	Proprio	Delega
CONCA-ER XAIRE SO STREED OF HEW LEVELOSITISSED-INERGENT-TROPLES	3.288.500		3.288.500
ALLIANZGI S AKTIEN ម្	249.266		249.266
	260.763		260.763
ALLIANZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-AA1-E_EUA UNIVERSAL-INVESTMENT-GESSLLSCHAFT MEH ON BEHALF OF VSTBH-UNIVERSAL-FONDS $\mathbf{G}$ ç,	$10 - 421$		10.421
BIACEROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYER BENEFIT TRUSTS $\frac{1}{2}$	775.857		775.857 4
FCP MANDARINE EQUITY INCOME	357.714		357.714
CONTANCI UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF HUT EURO AKTIEN S ្នុ	213.720		213.720
FRANCE INVESTISSEMENT CAATIALISATIONS MOVEMENS	724.551		724.551
	127.839		127.839
ALL MERITERN) AN 9-DRD-CHR TWENDER CRE SCROS-LEANALLIA $\frac{1}{2}$	252.947		252.947
SLACKROCK MOCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B (EAFESMLB) $\ddot{ }$	17.259		17.259
- LABOR RETIREMENT FUND LABOR FUNDS BUREAU OF $\frac{1}{1}$			21.52
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND $\frac{1}{2}$	21.529
WHOLESALE INTERNATIONAL CORE EQUITIES $\mathbf{u}^*$	6.628		6.628
INFRASTRUKTUR CNIVER LARGE THE TO TAKE ON BEAR THE MERIDEL TRIPPLY TO PART LARGE $\frac{1}{2}$	150.000		150.000
STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$	40.958		40.958
ALLIANZGI-FONDS DSPT $\ddot{x}$	16.021		16.02
AMP GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE INDEX FUND HEDGED $\frac{1}{1}$	65.880		65.880
THE SOUTHERN COMPANY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST $\mathbb{R}^*$	636.554		636.554 146.96
EQLI GOLDMAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL SMALL CAP INSIGHTS $\mathbf{u}$	146.962		1.54
THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER TRUST $x * D$	1.547		90.001 m
AZ FUND 1 AZ ALLOCATION TREND $\mathbf{r}^*$	3.600.000 159.000		159.000
AZ FUND 1 - AZ EQUITY WATER AND RENEWABLE RESOURCES $\frac{1}{2}$
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS $Q*$	559.397		659.39
FCP HP ACTIONS HOA $2*1$	401.52		401.52
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS $\mathbf{G}^*$	791.71		791.714
SICAV PIANA $\frac{1}{2}$	100.000		100.000
PICTET - WATER $\mathbf{r}^*$	:730.879 24		730.87 24.
CM-AM EURO MID CAP $\mathbf{G}^*$	300.000		300.000
PICTET - GLOBAL MEGATREND SELECTION ្នុង	161.580 89		8.161.58
PICTET - MULTI ASSET GLOBAL OPPORTUNITIES $\frac{D}{k}$	157.854		157 854
BROOKFIKID GLOBAL RENEWABLES & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE LP $\mathbf{r}^*$	120.100		120.100
AAM S&P DEVELOPED MARKETS HIGH DIVIDEND VALUE ETF $\mathbf{C}^*$	12.068		12.068
TRUST RELIANCE TRUST INSTITUTIONAL RETIRENENT $\mathbf{G} \ast \mathbf{D}$	170.400		170.400
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{u}^*$	491.200		$-491.20$
LSV GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND ម្នាំ	22.200		22.200
AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. $\frac{1}{2}$	1.615		$\frac{51}{1}$
WILSHIRE MUTURI FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND $\mathbb{R}^*$	21.250		21.250
BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND $\frac{1}{2}$	100.200		100.200
FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{D}{k}$	106.349		106.349
DKI CIKUA ZINCOKI SLESSY TVZE CIELEXIOOHE CA**	146.800		146.800
VARIANTE INSUBANCE PRODUCTS TOWD II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOUID $\frac{1}{2}$	10.809		10.809
INDEX FUND PIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL $\frac{1}{2}$	75.061		75.061
FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND $\frac{1}{2}$	176.862		176.862
FUND FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL VALUE INDEX $\frac{1}{2}$	475.690		475.690
目目 PENSION TOFY SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUT $\mathbf{u}^*$	51.379		51.37
JPMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED $\frac{1}{2}$	42.698		42.698
JEMORGAN FUND ICVC - JEM MULTI-ASSET INCOME FUND JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF $\frac{1}{k}$	334.038 13.194		334.038 $-3.19$
$\mathbf{a}^*$	49.079		545.67
CONDETAINGUNGUNG DE SA SERVENTISCHE DE LEEN LEEN DE SA SERVERINGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUNGUN **D JPMORGAN INSURANCE TRUST INCOME BUILLER. PORTFOLIO $\frac{1}{2}$	3.266		3.266
INCOME BUILDER FUND JPMORGAN $\ddot{\bullet}$	425.338		425.338
**D JPMORGAN BETABUILDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF	152.868		152.868

28 aprile 2021

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vorazione effettuata alla postuzione assistita)
**D del $\frac{38}{25}$

739 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

		FAVOREVOL
Cognome			Vot ₁ Tot.	Proprio	Deleg
JPMORGAN INVESTMENT FUNDS $\mathbf{u}^*$			903 423		903.423
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND $\ddot{\bullet}$			428.874		428.874
CONTRUL YENGIONS TRUST LINITED AS TRUSTEED OF SHEILL CONTRIBUTORY PRESIC LENGETREAMERING SHER OF THE SECTION OF CRIPPING (ACUMMARY TRUST LIKES $x * D$ $\ddot{x}$	CINDAD		82.419		82.419
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS $\mathbf{G}$ *	PENSION FUND		7.851		7.851
- AI DEVELOPED WORLD EX UK EQUITY ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC $\mathbf{G}^*$	INDEX FUNI		81.635		81.635
UNIVERSAL INVESTMENT GMBH $\frac{1}{k}$			93.955		$93 - 95$
្នុ			240.400		240.400
DI SELECT, TACTICAL ASS. ALL. EURO - ACC. KL DI SELECT, TACTICAL ASS. ALL. SVERIGE - ACC KL ្			64.942		64.947
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH $\mathbf{u}$			4.836 1.681.758		4.836
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND $\ddot{\mathbf{z}}$			41.381		681.758
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS ICVC $\ddot{ }$			45.386		41.38.
COOLED INVESTMENT FUND -HSBC POOLED EUROPEAN EQUITY FUND HSBC $\ddot{\ddot{\phantom{}}}$			334.219		45.386 334.219
BEST INVESTMENT CORPORATION			400.367
HSBC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED ٩ŧ			33.989		33.989 400.36
JPMORGAN MULTE BALANCED FUND ម្			7.890		7890
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL ្			71.957		71.95
DI SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL $\mathbf{F}^*$			8.179		8.179
REASSURE LIMITED $\mathbf{G}^*$			246.955		246.95
JEM MULTI INCOME FUND $\ddot{x}$			167.298		167.298
AVIVE INVESTORS RASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY (CURRENCY ្នុង	HEDGED)	INDEX FUND	18.769		18.769
INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND. INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN EX UK EQUITY AVIVA			11 922		11.922
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS $\frac{1}{1}$	INDEX	FUND	224.553		224.553
ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND $\mathbf{r}$			390.000		390.000
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN EQUITY INDEX FUND			187.857		187.85
STATE GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY FIRST ٩ŧ			202.898		202.898
FIRST SENTING INVESTORS GLOBAL UMBREILA FUND SUGALI LIMITED COMPANY			2.446.026		446.026 2
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST $\frac{1}{2}$			46.439		46.439
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DK, DKK KL $\frac{1}{1}$			231 699		231.699
HSBC EUROPEAN INDEX FUND $\mathbf{r}^*$			275.642		275.642
AI 50:50 GLOBAL EQUITY INDEX FUN AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS $\frac{1}{k}$			133.365		133.365
AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND $\ddot{\bullet}$			63.057		63.05
WIF-LAZARD GBL PFD LISTED INFRA FD NMM5-WIEQ-BRF ACCOUNT $\ddot{x}$			31.110		31.110
NMMS-GIEP-NVM ACCOUNT $\frac{1}{2}$ $4*1$			$\frac{6}{1}$ .006.972 ∾		ں 1 2,006.972
DES ALL CNTRY GLBL ALPHA EXT $\mathbf{G}$			49372		49.372
SHAW WORLD ALPHA EXT PORT ង្ក $\frac{1}{2}$			318.983		318.983
. ค $\frac{1}{2}$			11.437		11.437
E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA E. SHAW ALL COUNTRY - PM A ្			15.584		15.584
THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LID. AS TRUSTEE FOR MIBJ400045828 $\ddot{x}$			529.515		529-515
DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS FUND DER $\mathbf{L}$			22.662		22.662
ING DIRECT SIGAV $4 + D$			47.264		47.264
LIMITED Salv $4 + D$			77.607		77.607
STICHTING SHELL PENSIOENFONDS $\frac{1}{2}$			276.167		276.16
ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED ្នុ			2.604		2.604
H m EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR E $\mathbf{G}^*$			2.600		2.600
MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST $\frac{1}{2}$			311.000 132.181		311.000 132.181
PUBLIC EMPLOYEES RETIERENT SYSTEM OF MISSISSIPPI SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}$			499.397		499.397
NON US EQUITY MANAGERS PORTFOLIO 3 OFFSHORE MASTER LP $\frac{1}{2}$			3.241		$3 - 24$
THE GROUP NON US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND $\ddot{x}$			67.000		67.000
LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC $\mathbf{u}^*$			35.676		35.676
		Pagina 7
Teste. 739 Azionisti:	m	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	739	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica

÷,

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Ř

$\frac{1}{2}$

Oggetto: Bilancio di esercizio 2020
	FAVOREVOL		Delega
Cognome		Vot1 Tot.	1 317 538 Proprio $\circ$
CNDS XECNI SU XE CLISON LLA ESSTE CRADEMAN CAR		1.317.538	.277.415 ٥
INDEX FUND **D VANGUARD EUROPEAN STOCK		277.415	109.741 $\circ$
CENTRAL PENSION FUND OF THE INT UNION OF OPERATING ENGLINEERS AND PARTICIPATING EMPLOYERS $\ddot{x}$		109.741	$\circ$
MICROSOFT CORPORATION ម្ពុ ៖		15.810	15.810 42.776 $\circ$
WESPATH FUNDS TRUST $x * D$		42.776	3.739
TA CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND $\ddot{\cdot}$		3.739	81,501
$\star$ $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phantom{a}}$ , $\overline{\phant$		46 858 81.501	46.858
II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND AIC FUND		722.641	722.641
KUMPULAN WANG PERSARAN DIPERBADANKAN ë		.023	.023
SHELL CAMADA 2007 PENSION PLAN 400		$-199$ L	7.199
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN		4.939	4.939
WANGIY LEMA TALLAR SE LEGESLES OF BLYCKSOCK WARKE FILL		3.004.542	3.004.542
TOOR XIIDOS STRAKEM GREGLEVESCHE XAKETS ORITIEDETS		53.308	53 308
ENYM BELLON DE SL ACWI EX. U S SMALL CAP FUND		929 FU)	5.929
BNYM MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND		543	5.543
SOCIETY HONG KONG HOUSING $\ddot{a}$		20.000	20.000
FIRST STATE INVESTMENTS ICUC FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTUR SACHS FOUNDATION THE GOLDMAN ۵ŧ	E	-018.765	018.76 4
Ļ,		97.319	97.319 ۰
ERS PUBLIC EQUITY EMERGING MANAGER II LP ALLSTATE INSURANCE COMPANY t. t.		$\frac{11}{2}$
ů		175.902	175.902
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF IQ CAMDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF ٿ +		12:471	12.47
EATON VANCE MANAGEMENT		419 â	1.419
CBIS GLOBAL FUNDS PUBLIC LITD CO		160.000	160.000
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO		263.350	263.350
ACADIAN GLOBAL MANAGED NOLATILITY EQUITY FUND LLC		689.497	689.49
INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC ACADIAN ម្នា		27.337	27.33
TNVESCO FTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF ť.		2,863	2863
SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST ť.		26.782	26.782
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF DPPF MASTERFONDS ÷		200.000	200.000
STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD ۵ŧ		199.476	199.476
ACADIAN ALILOG YTITIATION GERMAN MARIA STROW LILO		70.593	70.59
INVESCO MARKETS XII PLC ů		905	5 9
INVESCO GLOBAL WATER ETF ្		996.701	996.701
TNVESCO FTSE RAFI DEVELOPED MARRIETS EX U S ETF ů		73.647	73.647
EUROPEAN EQUITY ALTERNATIVE MAN GLG t.		54.529	54.529
ADVANCED SERIES TRUST AST BLACKROCK GLOBAL STRATEGIES POR ្នុ		7.152	7.152
TRENDS PORTFOLIO SERIES TRUST AST ROM WORLD ADVANCED ٩		314.947	314.947 67.75
INVESCO FTSE RAFI EMERGING MARKETS UCITS ETF $\frac{1}{2}$		67.754	110.376
MUNICIPAL EMPLOYERS SENSION NAM ۵ŧ		58.775 $\ddot{5}$ $\frac{1}{2}$	$-3.77$
ENGLIGEN PEAK ALEM DRO INC ម្		ु $\frac{1}{2}$	13.624
TNVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETP DO CILC DIRECTIVE FUNDS PUBLIC LITO CO $\ddot{\mathbf{r}}$		1.540.145	540.14
INTERNATIONAL SMALL CO.FUND $\ddot{ }$ ÷,		555.188	555.188
SACHS MARKETBETA INTERNATIONAL EQUITY ETF GOLLDMAN e,		16.374	16.374
KTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF $\ddot{a}$		2.029	2.029
CITY OF MEMBHIS RETIREMENT SYSTEM ٩ŧ		50.000	50.00
BLACKROCK LIFE LID $\frac{1}{2}$		33.252	9.570 33.252
BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND $\frac{1}{2}$		PLS:6	ŗ,
INVESCO PUREBETA FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA ETF $\frac{1}{2}$		ងួ 340.808	340.808
KIMBERLY CLARK RETIREMENT TRUST MI PONDS K12 $\frac{1}{2}$		917 $\frac{1}{8}$	85.91
$\mathbf{r}^*$
	Pagina 8
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Teste: 730 Azionisti:	**D ddega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (voiazione effettizza alla postazione assistita)
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	739
	RL ^'s rappresentanza legale alla persona fisica sopra mdicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

	FAVOREVOL
Cognome		Voti Tot.	Proprio	Delega
D XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF: D CITIGROUP PENSION PLAN		9.191	0	9.191
		300.722	$\circ$	300.722
POLICE ROW FIRE RETREATERED METRICAL TREVISING RETRICT $\ddot{x}$		69.760	$\circ$	69.760
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{G}^*$		190.942		190.942
OF CHICAGO PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION & RETIRENT FUND $\mathbf{G}$		41.278	$\circ$	41.278
VERSUS CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC $\mathbf{r}^*$		367 200	$\circ$	367.200 H
INVESCO FUNDS ٩ŧ		19.677	$\circ$ $\circ$	19.677
VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD ្នុ		110.628		110.628
GLOBAL MINIMUM VOLATILITY FUND *UANGUARD* ុ		270.095	$\circ$	270.095
PGE CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST ម្		730	$\circ$	730
PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST å		231.973	$\circ$	231.973
PG AND E POSTRETIREMENT MEDICAL PLAN TRUST $\ddot{ }$		24.369		24.369
CENTRAL STATES SE AND SWE HAVE WEUNES ٩ŧ		324.400		324.400
AZL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\overline{a}$		5.714		5.714
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETF XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETF $\overline{R}$ ں با		586		586
TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST GLOBAL EQUITY IN FIRST ្នុ		409.688 2.290		409.688
SANTA BARBARA COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$		36.939		2.290 36.939
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND TRIAD NATIONAL SECURITY ្នុ	LLC DEFINED BENEFIT PLAN GEOUP TRUST	470.749		470.749
EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF BALTIMORE COUNTY ្នុ		$-77.298$		77.298
ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN NATIONAL ុ		277.000		277.000
SURFAL ARTEXENT WE ARREST HEADWORKED HOSTED WASTER TRUST ë		355		355
$\mathbf{p}_i$ CITIT RETERENTENT SAVINGS PLAN AND THE CITIT RETERENT SAVISS ុ		75.113		75.113
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION $x*D$		859.080		859.080
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM ្		365.800		365.800
STICHTING RABOBANK PENSIOENFONDS ្		208.710		208.710
FLORIDA STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF ٩		315 475	$\circ$	315.47
STICHTING PENSIOENFONDS HORECA & CATERING $\frac{1}{1}$		75.497	$\circ$	75.497
BLACKROCK FUND MANAGERS LTD $\mathbf{r}$		22.006 565.573		22.006 565.57
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{t}$		176.054		176.054
PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM OF MISSISSIPPI PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND $\mathbf{r}^*$ $\overline{u}$		10.583		10.58
QUALITY EDUCATION FUND $\mathbf{F}$		427		427
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR $\frac{1}{2}$		131.239		131.239
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM ម្នា		18.482	$\circ$	18.482
THE STATE OF CONNECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER $\mathbf{r}^*$		696.211	≏	696.211
GROUP TRUST UPS. q∗∗		140.835		140.835
PGIM QMA INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS INDEX FUND $\mathbf{Q}$		78.639 2.883		78.639 2.883
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM IOWA $\mathbf{r}^*$		3.124.747		3 124 747
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA SGR SPA / AMUNDI SVILUPPO ITALIA $\mathbf{L}^*$		2.511.000		2.511.000
ALLIANCEBERNSTEIN FUND-DYNAM TUNIOR $41$ $\mathbf{Q} \mathbf{R}$		4.187		4.187
BLK MAGI FUND A SERIES TRUST م∗∙		1.316		$-316$
д NUVEEN GLOBAL INVESTORS FUND $\mathbf{G}$ *		265		265
ETOILE ENERGIE EUROPE $\mathbf{r}^*$		$\frac{3}{4}$		$\mathbf{r}$
SG DNCA ACTIONS EUROPE ្នុ		100.000		100.000 30.000
SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM $\ddot{\mathbf{r}}$		30.000 174.456		174.46
151 564 IRCEC BEAUMARCHAIS SEEYOND ۹ŧ q.		۰	564 $\overline{5}$ ᆏ
DIVIDENDO ITALIA ICDADAY $\frac{D}{k}$		533.000		533.000
FUNDS EUROPEAN EQUITY SMALL CAP AMUNDI $\frac{1}{2}$		553.458 . ۳		553.458 $\mathbf{H}$
PRIME EUROZONE AMUNDI $\mathbb{G}$ +		13.879		13.879
	Pagina 9
Teste. 739 Azionisti:	DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica E
Azionisti in delega: $\circ$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione essistita) 739
Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$28\;$ aprile $2021\;$

٦

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

REVOLI

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

BBVILL
Cognome
UCITS EIF DR NEUTRAL EUROPE MARKET AMUNDI PRIME EUROPE CERTICAL ម្ ្
EUROPE MINVOL CERYOND ÷,
VIFS ACTIONS PREMIUM TITRES PREDIOUANT ů+
DIVERSIFIE INDEX EURO ROPS-SMART AA NATIXIS ė
GRD 12 ACTIONS ÷,
U IGED MONEXON CAPI CARPINKO PTES ٩,
AA NATIXIS ACTIONS MIN VAR
ROPS EURO
SOLIDAIRE SAFRAN DYNAMIQUE SAFRAN MIXTE
CRN AMUNDI ACTIONS
SGEPARGNE 2 DIVERSIFIE ť.
SOLIDAIRE DYNAMIS ٩ŧ
SOLID AIR ECOFI AGIR POUR LE CLIMAT RENAULT MOBILIZE $\mathbf{u}$ ្នុ
EUROPE BETAMAX ្
CLIMATE ACTIONS EUROZ SMART FOR PIDEAS $\mathbf{r}^*$
BFT EURO FUTUR ESG دِ∗
EURO LCR ACTIONS NATIXIS ٩
TA-ITA AZIONI Ĵ CLLAGS ម្ពុជ ្ ÷
ET MONENTUM ASSUR VALUE e B
EUROPEENNES SEEYOND ACTIONS ŗ
36.101 NSSURDIX Ļ,
RENDENET ACTIONS ECOPT
EURO RENDENENT ACTIONS ECOPT
TRAJECTOIRES DURABLES TECORL Ë
AVENIR PLUS ECOP1 $\ddot{r}$
FULTIES ENJEUX ECOPI ូ
NORWAY GOVERNMENT OF BANK VORGES ម្ ę
FUNDS AG SUISSE TELETT ្
$(CH)$ $AG$ TES FUND MGT 낲
TANNER KURT 7
ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCLISS COP ٣,
STICHTING PENSIOENFONDS ING.
INSURANCE BENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL
INSURANCE SOCTAL GENERAL ORGANISATION FOR
目白 STAFF RETIREMENT INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK Ę
INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK ្
COMMON INVESTMENT FUND TRUSTEES LIMITED STREET ្នុ
FOR PENSIONS OF ENGLAND INVESTMENT FUND CHURCH ្
STICHTING BEDRIJFSTRKPENSIOENFONDS VOOR DE DETAILHANDEL PLAN. NEWSION HEVRON UK ë ۽ *
Ë PT.AN CASH BALANCE RETIREMENT HEALTH & SERVICES PROVIDENCE ę
RENATSSANCE THE PENSION PROTECTION NOTEIN ò BOARD E E $\mathbf{r}^*$
RROTECTION FUND RENAISSANCE ă PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST PENSION THE ä BOARD 뮑 $\mathbf{r}^*$
FUNDS TRUST FUNDS TRUST STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL 開 ۹ŧ $\mathbf{r}^*$
SYSTEM TWENTHES CITY EMPLOYEES RETIREMENT $\ddot{\mathbf{r}}$

																															。。。。。。。。。。。

ret i 44 β		. WHOMHNONOMOWER NONDROPO w c d + w W w c w c w c w c w w w w w w w w w w the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of WO + O O O O WN P.N P O P O U N AL LALAWW n w 4 o 4 w o 4				$H$ on $\alpha$ on $\alpha \cap$	. ⊓	un.	しののすい	$\sim$	$Q = 2$ H M		$\sim$	o w MMUMONN	. ભનવ	٠	$\circ$ $\circ$ $\circ$ o n n o c n r 4 H N H 4 8 4 H N W H 4 H 10			ம⊣	்ம		SC	ന ⊣	MONNET HO	٠	$\bullet$ $\blacksquare$		$^{\rm -1}$		O O 4 N W H O W O W O 4 H 4 N M M O H L N W H O D M D O D D N D D D D D D D D D D D D D D D o o o o o u n n n n o n o o o o o o o o the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company of the company MUNO O THIMPO O HUND O DUN $0 \uparrow \sim 0$ $\sim$ $\sim$

58.877
300.000
300.000
479.838
479.83

28.363
275.354

597.929

130.176

140.000
215.000
323.830
1.447.660
1.83.544
183.547.365

53.308
515.391

5.000
36.328

606.910

28 aprile 2021

Delega

6.669

$\begin{smallmatrix} 520.4 & 810 \ 574.4 & 318 \ 670.3 & 318 \ 470.3 & 318 \ 470.3 & 318 \ 470.3 & 318 \ 490.3 & 318 \ 410.3 & 318 \ 411.4 & 318 \ 411.4 & 318 \ 411.4 & 318 \ 412.4 & 318 \ 413.4 & 318 \ 414.4 & 318 \ 415.4 & 319 \ 416.4 & 319 \ 417.4 & 319 \ 418.4 & 31$

158.300
70.7391
21.297
82.501
62.601

24.016
323.376
155.064

70.901
13.944
183.822 $1.943$ 7.693

DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica
RL* rapprésentanza legale alla persona fisica sopra indi

739 Teste:
$0$ Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\frac{3}{2}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

$\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\$

	FAVOREVOL
Coqnome		Vot ₁ $\overline{P}^+$	Proprio	Delega
THE MOTOROLA PENSION SCHEME $\ddot{\bullet}$		9486	o	9.486
DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIRENTY TRUST $\ddot{x}$		214.445	$\circ$	214.445
STICHTING PENSIOENFONDS APF. $\frac{1}{2}$		9.634	$\circ$	9.634
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO $\mathbf{L}^*$ $\mathbf{L}$		68.897	$\circ$	68.897
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE COMMONWEALTH GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 4. $\overline{u}$		973.257	$\circ$	973.257
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63. $\mathbf{L}^*$		163.593	0	163.593
SHARE FUND 30. COMMONWEALTH GLOBAL ٩ŗ		95.654	o	95.654
MUNICIPAL EMPLOYEES, ANNUITY AND BENETT FUND OF CHICAGO ۾ *		166 241		I66.241
پ پ		41.996		41.996
UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR BALESTINE REFUGEE LAZARD/WILMINGTON EAFE SWALL CAP EQUITY AUVANTAGE FUND ÷.		15.940		15.940
VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 1991 Ļ		97.072		97.072
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH ۵ŧ		3.143		$3 - 143$
IMPACTASSETS INC ម្		54.400 M		254.400
TEURY MOTEMER SALON ុ		1.271		1.271
CSX CORP MASTER PENSION TRUST ٩		72.464		72 464
BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST $\ddot{\ddot{\cdot}}$		77.156		77.166
GARD UNIT TRUST ្		50.260		50.260
HL MULTI-MANAGER SPECIAL SITUATIONS TRUST ۵ŧ		36.076		36.076
HL MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST ű*,		518.926		518.926
BARINGS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND $\mathbf{u}^*$		313.135 930.374		313.13
OHANA HOLDINGS LLC خ په		277.900 $\blacksquare$		277.900 930.374 ă,
NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MARKET INDEX $\mathbf{u}^*$	DMICIMEL NON $\mathbf{i}$ EXUP	33.007
ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LE $\mathbf{G}^*$				33.007
PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLLO $\frac{D}{2}$		139.509 643.300		509 139.
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND $\mathbf{G}$		60.274		643.300
STATE UNIVERSITIES RETIRENTY SYSTEM $\ddot{\mathbf{r}}$		703.908		60.274 703.
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 28 ۵ŧ		85.306		908 85.306
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST $2*1$		922.551		922.
SPRINT MASTER TRUST ្នុ		14.844		55
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST $\frac{1}{2}$		18.507		14.844
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. $\mathbf{u}^*$		21.691		18.507 21.691
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{x}$		005.232		$-005 - 232$ m
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST. $Q$ * $\star$		436		436
NATWEST TRUSTER AND DEPOSITARY. SERVICES LIMITED AS TRUSTEE O $\frac{1}{2}$		387 6.844		344 387 w
$4*D$		214.000		214.000
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF THE WEST THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS $C$ **		374.070		374.070
**D-BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST		854		854
EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS $x * D$		26.864		26.864
BANNER HEALTH $\frac{1}{2}$		464.300		464.300
LSC PENSION TRUST $\frac{1}{2}$		3.633		3.633
MERCY INVESTMENT SERVICES INC $\frac{1}{2}$		25 263		25.263
CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE FENSION PLAN $4 + 1$		290.136		290.136
WOO WINGERED NOTENGE TWILLING ANGENCO HONGING NOTENGE TWILLING OTE $\mathbf{G}^*$	ZMYZ	171.304		171.304
ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND $\overline{u}$		735.300		736.300
**D NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION PENSION PLAN		403.548		$-548$ 403
UTAH STATE RETIRENT SYSTEMS $\frac{1}{2}$		234.765		234.765
SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN $G^*$		292.000		292.000
WHIRLPOOL CORPORATION AND SUBSIDIARY ENFLOUSES RETIRENT TRUST 2000 N $\mathbf{G}$	Σ	19.329 븝		19.329
VARMA MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY $\frac{1}{2}$		510.000 8.644		510.000 8.644 늡
CELLINIT EETT SUISON, G**				175.101
WERPORT REPLICO COLLEGE PROPENT		175.101
	Pagina 11
Test: 739 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica m
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 739

$\bullet$ $\ddot{\phantom{0}}$

RL^* reppresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

HERA S.p.A.

$\frac{1}{2}$

		FAVOREVOL
				Vot ₁ 1ot	rzdoła	pelega
PORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION TRUST Coomome				დ თ		9.267
LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$ ្នុង				4.569		4.569 12.522
T SECULURAL NUMBER CLIMINE STANCE RAUTURE ASSESSED A LEGAL $\frac{1}{2}$				12.522 72 447	o	72.447
LEGAL AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST $\frac{1}{2}$				393.496	Ó	393.496
LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\mathbf{r}^*$				3.623	o	3.623
LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED INDEX FUND $\frac{1}{2}$				19.140		19.140
STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST STATE $\frac{1}{2}$				758.828		758.828
BARINGS INVESTMENT FUNDS PLC. ្				21.904		21.904
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I $\ddot{\mathbf{r}}$				35.307		35.307
LEGAL AND GENERAL ICAV $\frac{1}{2}$				106.800		106.800
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTURL SCHENE ę,				197.984		197.98
THE LF ACCESS POOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHENE $\mathbf{a}$				143.400		143.400
VERUIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBALI SMALL CAP INDEKS I $\sum_{k=1}^{n}$						263 44
VERDIPARTERFONDET KLP AKSUEGLOBAL SMALL CAP FLEKKAKTOR $\frac{1}{2}$				263.442		265.46
STICHTING BEDRIJFSTRKFERGIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WI $\mathbf{u}$				265.461		436.00
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND ė				436.009		$-470$ 'n
MAN MULT-STRATEGY MASTER FUND MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITES e !				7.470		42.100
TWO SIGMA EQUITY SPECTRUM PORTFOILO LLC ម្				006-201- 42.100		307.900
BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD REAL AS $\frac{1}{2}$				m		9.10
BROOKFIELD LNVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD GLOBAL Ë,				99.100		40.21
CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE EUROPERAN EQUITY FUND ŗ,				40.214		445.14
LABOLO - YTITUQU ELIBAILATSUS SUSTALINENTISTUISS - ្នុង				445.141		165.000
EGONDE - KILDOE ETERNIKLENS SEP INVESTMENTFONDS 58 $\frac{1}{2}$				165.000
VARIOPARTNER SICAV $\frac{1}{2}$				179.706		179.706
$\begin{array}{c} \text{-}\texttt{SECTORAL HEMITICAL} \texttt{CARK} \texttt{OPDRTUNITIIS} \texttt{FUND} \ \text{-}\texttt{TAERNO} \texttt{GLOBAL} \texttt{WATER} \texttt{SOLUTION} \texttt{EUND} \end{array}$ VARIOPARTNER SICAV - د¥ +				1.00.000		100.000 $\mathbf{H}$
JSS INVESTMENTE ONDS SUSTAINABLE EQUITY - EUROFEAN S q∗;				650.000		650.000
$\mathbf{r}$				$-145.832$		.145.83 Þ
BROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID QIAIF FU CROWN SIGMA UCITS PLC				29.600		29.600
۵ŧ				270.000		270.000
ELIG EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LID. C/O WALKERS CORPORATE SERVI LLUPDS ALEEA FONDS - LUPUS ALPHA SMALLE ٩				18.932		18.932
$\mathbf{r}^*$		CES LIMITED
QUALIFYING INVESTOR FUNDS PLO-MAN GLO ELG MASTER OIF C/O MATSACK MAN		TRUST LIMITEL		26.657		26.657
GLG EUROPEAN LONG/SHORT FUND ţ				32.552		32.552
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52 Ĺŧ.				379.755 $^{\circ}$		979.75 $\mathbf{\Omega}$
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE EDEXECTONS MANAGEMENT LIMITED C#						76.278
LIFE ASSURANCE. TRISH				76.278		36.408
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED				36.408
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT				93.072		93.072
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED				26.636		26.636
PMC FTSE TPI GLOBAL (EX FOSSIL FUELS) EQUITY INDEX FUND (3991)				4.926		4.926
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED.				2.095.852		2.095.852
STICHTING PGGM DEPOSITARY				2.080.317		2.080.317
JHVIT INT LAGALL CO TRUST				41.143		41.14
JHP II INT'L'SMALL CO FUND a*				291.702		291.702
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST				15.703		15 703
FIDANTE PARTNERS LIMITED ë				109.350		109.350 9.547 H
CITITRUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FUMDS-BLACKROCK WO a *	GTAC	EKILE TNDEX EQUITY		9.54
AXA LIFE INSURANCE SINGAPORE PTE LID Ŗ				55.387		55.587
MAN DESERVEOU FUNCIONI C/O CITO O CRITMIN CONTRESS (CANALITIES) Ċ.				$-171.635$		2.066.316 171.63
STGNATURE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND ٩				$-066 - 316$ $\mathbf{\Omega}$		735.01
SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL $\frac{1}{2}$				458.100 1.735.011		458.100
THE MANUFACTURERS LIFE ENSURANCE GOMPAN $\mathbf{r}$				532.200		532.200
**D MANULTEE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND				$\mathbf{r}$

		Pagina 12
Teste: 730 Azionist:	m	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	730	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
			to est il munero della scheda magnetici

RI" rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

	FAVOREVOL
Cognome		Tot.	Proprio Voti	Delega
MANULIFE ASSET MANAGEMENT LTD $\frac{1}{2}$			O 181.500	181.500
BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID ACCESS TRUST (CANADA) $1 + 1$			$\circ$ 434.000	434.000
BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE CANADIAN POOLED FUND GLOBAL INFRASTRUCTURE SECURITIES INCOME FUND $+1$ $\mathbf{L}$		1.716.700	$\circ$	1.716.700
BROOKFIELD			$\circ$ 472.000	472.000
BOMBARDIER TRUST (CANADA) REAL RETURN ASSETS FUND BOMBARDIER INC $4D$ $\mathbf{L}^$			$\circ$ 483.600	483.600
COMMISSION DE LA CAISSE COMMUNE (DE RETRAITE DES EMPLOYES DE BUREAU I THE BOMBARDIER TRUST (UK) $\mathbf{G}^*$			$\circ$ 224 000	224.000
SENTRY GLOBAL INFRASTRUCTURE PRIVATE TRUST $*$ D	DE MONTREAL RETRAITE ES REGIMES DE		$\circ$ 211.152	211.152
DYNAMIC GLOBAL ESG INC. 40			84.396	$-84.396$
GENESIS LIMITED ÀН. a,			1.622	$-1.622$
AHI GENESIS 2 LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED $\frac{1}{1}$			75.315	75.315
(CAYMAN) EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER LIMITED. C/O CITCO TRUSTEES AHT. $\mathbf{R}^*$	LIMITED		106.782 43.581	106.782
DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL INC $\ddot{x}$			43.155	43.581
TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRTFOLIO LLC CORPORATION SERVICE $\ddot{r}$			573.600	43.155
VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND $\mathbf{u}$			62.382	573.600 62.382
VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND $2*1$			117.302	117.302
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND LLC d∗÷			31.890	31.890
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE $\mathbf{u}$			0 22.805	22.805
187.393 UBS ETF $\frac{1}{2}$			m 39. 187 c
INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS DWS. ë			14.374	374 14.
XTRACKERS ្នុ			835.618	835.618
GOLDMAN SACHS FUNDS $\ddot{r}$ $\mathbf{u}^*$			20.140	20.140
IAM NATIONAL PENSION FUND MULTILABEL SICAV $\mathbf{r}^*$			34.680	34.680
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM $\mathbf{G}$			89.441	89.441
BERNSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO $\ddot{ }$			478.683	478.683
GMAM INVESTMENT FUNDS TRUST d∗∗			136.635 700.239	700.239 136.635
TI TRURE MOTENER TO PARE $\mathbf{u}$			32.750
RSS INV COMMINGLED EMPLOYEE BENEFIT FUNDS TRUST $\mathbf{G}$			276.319	32.750 276.319
LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLIO $\frac{1}{2}$		48.059.680		48.059.680
INTERNATIONAL MONETARY FUND $\ddot{x}$			25.409	25.409
Ē INTERNATIONAL MONETARY $\ddot{\ddot{\cdot}}$			26.914	26.914
GMBH FORRANW SMC ALPHA LUPUS ALPHA INVESTMENT $\frac{1}{2}$			675.000	675.000
- GOLDMAN SACHS MULTI-MANAGER ALTERNATIVE GOLDMAN SACHS TRUST II $\frac{1}{2}$			36.234	36.234
INVESTMENT AGENCY BRUNEI $\mathbf{r}^*$			322.382	322.382
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLESCHART MEH FOR AQUILLAIUNIVERSALFONDS $\frac{D}{k}$			36.900	36.900
LLAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO $\frac{1}{2}$			53.741	53.741
TNTERMATIONAL EQUITY ETF SCHNAB $\frac{1}{2}$			908.847	908-847
ÈTP SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX $\mathbf{G}$			830.000	830.000
JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF d+			77.337	77.337
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND			$\circ$ 248.611	248, 611
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND $\ddot{ }$		. پ	$\circ$ 599.895	599.895 4.
TEACHERS RETIREMENT OF THE STATE OF INSTALLER $\mathbf{G} \star \mathbf{F}$			$\circ$ 480.233	480.233
KAISER FOUNDATION HOSPITALS $\frac{1}{2}$			$\circ$ 31.574	31.574
PERMANENTE GROUP TRUST KAISER $\frac{1}{2}$			$\circ$ 58.859	58.859
PENSIOENFONDS METAAL OFF $Q$ $\neq$			$\circ$ 88.475	88.475
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE ANNUITY COMPANY q∗r			$\circ$ 24.531	24.531
STATE STREET GLOBAL ADVISORS TRUST COMPANY INVESTMENT FUNDS FORTAX EXEMPT RETTREMENT PLANS ONE $4*1$		209.555		$-209.555$ Н
MSCI ACWI EX USA IMI SCREENED NONLENDING COMMON TRUST FUND $\mathbf{r}^*$			16.486	16.486
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD $\mathbf{r}^*$		329.673		329.67
WISDOMIRES EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND WISDOMIREE INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$		106.826	81.915	81.915 106.826

	DE# delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 13
Teste: 739 Azionisti:	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) m
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	$\mathfrak{S}^{\mathfrak{g}}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{a}}$

28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{a}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE j.

Oggetto: Bilancio di esercizio zuzu
	FAVOREVOL
Cognome		yoti ž	Propri	18.932 Deleg
WISDOMIREE DYMANIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL EQUITY FUND 4¥D		8.932		7.206
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE-ALL CAP INDEX ETTP $*D$		7.206 58.870		58.870
FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA IMDEX ETP VANGUARD $\ddot{x}$		5.769		5.769
VANGUARD GLOBAL VALUE FACTOR ETF $\frac{1}{2}$		.600		009.1
PTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDEND YIBIR IND VANGUARD u+r		4.322		4.322
\$ VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF $\mathbf{u}$		896.079 $\mathbf{\Omega}$		-896.079 $\mathbf{\Omega}$
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIRENENT SYSTEM $\ddot{x}$		59.757		59.75
DIRECTLEFIEL LIC $\mathbf{u}^*$				332.948
TENNESSEE CONSOLIDATED RETRENENT SYSTEM Ë.		332.948 48 626		48.62
DIN GENETIMO-CL ۱ì				250.410
UBS (IRL) ETF PLC 1∗		250.410
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIRENENT SYSTEM Ļ		429.399		429.395 ਼ਂ
DELTASHARES S+P INTERNATIONAL NANAGED RISK ETP $\frac{1}{2}$		8.215		3.21
SSGA SPDR ETES EUROPE II FUBLICILIMITED COMPANY ٩		482.009		482.009
SCOTIA PRIVATE GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL $\ddot{x}$		501.901		501.90
STATE STREET IRELAND UNIT TRUST ្នុ		53 710		53.710
COMPENSATION BOARD THE WORKERS $4*1$		2.248.59		248.59 $\overline{c}$
SSGA SPDR ETES EUROPE I PUBLIC LIMITED COMPANY $+1$		.658.696 $\infty$		658.696 ó
RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL		894.760		$\frac{6}{5}$ 894
INVESTMENTS YIBID OPPORTUNITIES POOL RUSSELL		2.839		2.839
RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS, LLC GLOBAL LISTED INFRA RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSTEIRADELE MULTI ASSET Ŗ		220.618		220.618
Ę	GROWIE FUND LESSA	276.557		276.55
XNECTMOD ROMANOSNI HELI LAGIONIZIA		339.980		86 656 $\mathbf{\Omega}$
MASSACHUSETTS BAY TRANSPORTATION AUTHORITY RETIREMENT FUND f		$-48.830$		48.83
DWS INVESTMENT GMBH FOR STIFTUNGSFONDS SVOP		15.105		15.10
DWS INVESTMENT GMBH FOR DEAM FONDS SIM 1 ۲Ŧ		430.000		430.00
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL		14.355		14.35
SACRAMENTO COUNTY EMPLOYEES RETTREMENT SYSTEM		171.500		171.50
NEW SHIPS INC PENSION MASTER TRUST		48.01		48.01
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM		153.326		153.32
FRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC		599 41		599.41
RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND		80.817		80.81
MERCER QIP CCP $\frac{1}{2}$		154.749		154.74
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND ۵ŧ		219.276		219.27
MCIC VERMONT (A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP) ម្ពុ		52.668		52.668
MGI FUNDS PLC Çŧ		359.123		359.12
A*D MGI FUNDS PLC		580.998		580.998
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI $\frac{1}{2}$		267.374		267.37
LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\frac{0}{t}$		47.402		$-47.402$
HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED MARKETS (BXUS) ETF		923.078		923.078
JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND $\frac{1}{2}$		4.510		4.510
CMUT YTTUQS EXOD LANOITANERINI ARC/LIL		16.350		16.350
SUMAMERICA SERIES TRUST SA JEM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO ្នុ		1.036		1.036
COMMONIAL STRIPS COMPANY $\frac{1}{2}$		299.465		299 46
STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO $\frac{1}{2}$		93.946 .438.239		93.946 438.23
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET MANAGEMEN		$-614.377$ M		$-614.37$ $\omega$
(CANADA) FUND LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE $\frac{1}{2}$		9.458		$9 - 45$
MERCER GLOBAL LOW VOLATILITY EQUITY FUND JNL/EAFI FUNDAMENTAL EUROPE FUND $\ddot{=}$ ម្		7.129		7.12
HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND $\ddot{\mathbf{r}}$		$-628$		$\frac{62}{5}$ ᆟ
$\frac{1}{2}$		99.341		o, O
RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIASSET GROWTH STRATEGY FUND RUSSELL INVESTMENT COMPANY TAXMANAGED REAL ASSETS FUND $\frac{1}{2}$		37.10 $\mathbf{d}$		137.108

	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 1
Teste: 739 Azionisti:	⇔ p delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	739
	RL* rappresentanza logale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\ddot{\phantom{0}}$

Oggetto: Bilancio di esercizio 2020
	FAVOREVOL
Coqnome	Vot1 Tot.	Proprio
BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND $\frac{1}{\pi}$	37.400	Ó
SCOTLA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETP $4 * D$	2.474	$\circ$
OVERSEAS FUND HARBOR $\mathbf{G}$	1.697	$\circ$
FUND HARBOR ROBECO INTERNATIONAL CONSERVATIVE EQUITIES $G**$	4.129	$\circ$
ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND HARBOR $\frac{1}{\ast}$	4.113	$\circ$
MERCER GE INTERMATIONAL EQUITY FUND $Q$ *+	27.007	$\circ$
INVESTMENT COMPANY GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND RUSSBELL $\ddot{\ddot{\cdot}}$
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE ITALY ETF $\frac{1}{2}$	100.507	$\circ$
	1.434
FRANKLIN FTSE EUROPE EX U.K. INDEX ETF $\mathbb{G}^*$	5.720
TIS CISECRE RECORDE ESLE NIVERWEI - BESCHL KISCHENDUNGEN WIRDER EIE $\frac{1}{\epsilon}$	$\frac{2}{5}$
EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDILO $\hat{P}$	242 $\mathbf{\Omega}$
INVESTMENT TRUST BARINGS COLLECTIVE $\ddot{\mathbf{r}}$	764.892
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALLEORNIA $\frac{1}{k}$
	693.471
ALLIANZGI WATER FUND $\frac{1}{2}$	2.189.318
PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITYPUND $\overline{H}$	46.677
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO $4 + D$	272.570
TRUST - FRANKLIN FISE EUROPE ETT FRANKLIN TEMPLETON ETF ٩ŧ,
	15.036
CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND $4*1$	31.012
CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD $*D$	8.196
TIAA-CREF QUANT INTERNATION CAPEQUITY FUND AL SMALL $\frac{D}{k}$	686.706
DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST $\mathbf{F} \star \mathbf{D}$	20.224
XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED COMPANY Ű.	70.276

DESJARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{a}$	383.629
È EQUITY AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL $\frac{1}{2}$	71.137
Ê EQUITY $\frac{1}{2}$	4.203
TISM AXA ARRESTMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMBH FOR AXA WELT	10.618

STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS $\frac{a}{1}$	104.883
AMERICAN BUREAU OF SHIPPING ្នុ	898
ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO $\frac{1}{2}$	20.000
EUROPA ACOMEA $\ddot{a}$	100.000
CLOBALE ACOMEA $\frac{1}{\epsilon}$	30.000
	368 131
ITALIA ACOMEA $\frac{1}{2}$
PATRIMONIO DINAMICO ACOMEA $\ddot{u}$	15.000	o
ACOMEA PATRIMONIO ESENTE $\mathbf{G}$	60.000	$\circ$
GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND ្	493.900	0
CAMADIAN CHRISTIAN SCHOOL PENSIÓN TRUST FUND $4*1$	2.085	o
GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST ACADILAN $\mathbf{r}^*$	92.565

**D ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUS	53.440
BLACKROCK - IG INTERNATIONALEQUITY POOL $\frac{1}{2}$	4 696
INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL IPROFILE $\ddot{r}$	9.075
THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY $\frac{1}{2}$	16.789	∘
븮 TERICA MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH A $\mathbf{u}$	2.679	$\circ$
INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF MACKENZIE $\overline{a}$	6.062	$\circ$
	3.185
GLOBAL INFRASTRUCTUREIND EX ETF MACKENZIE $\ddot{\mathbf{r}}$
MACKENZIE MAX DIVERSIFICATION DEVELOPED EUR INDEX ETF $\frac{1}{2}$	2.077
BMO CANADA PENSION FLAN $\frac{1}{2}$	79 271
RENAISSANCE REAL ASSETS PRIVATEPOOL ۹Ì	736.500
INDEX ETF TO INTERNATIONAL EQUITY $\frac{1}{2}$	38.250
INTERNATIONAL VALUE INDEX ETF FIRST ASSET MORNINGSTAR ٩,	730.209
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND $\frac{1}{2}$	377.667.7
$\frac{1}{2}$	704.472
DWS MULTI ASSET PIR FUND ISHARES MSCI EAFE SMAIL-CAP ETF	848.082 m
$*D$

	Pagina 15
Teste: 739. Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica m
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 739
	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVOREVOL Oggetto: Bancio di esercizzio 2020
Cognome	Voti . Tot	Proprio
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETP $\frac{1}{2}$	98.069
CORE MSCI EUROPE ETF ISHARES $\ddot{*}$	751 535 280.033 m	$\circ$ $\circ$
CORE MSCI EAFE ETP LSHARLS $\frac{1}{2}$	748.414	$\circ$
CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF TSHARES $\frac{1}{2}$	259.548	$\Omega$
INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF CORE MSCI ISHARES $\ddot{x}$	148.097
TSHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF $\mathbf{L}$ * $\mathbf{L}$ $\frac{1}{2}$	17.294
TSHARS JUTERNATONIT FONDAMENT LADEX ETTP $\frac{1}{2}$	$6.968$ 1.619
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY $\ddot{x}$
PORTFO THENT INTERNATIONAL TILITS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVES $\ddot{x}$	4.597
LIMITED SERVICES CORPORATE BROOKFIELD REAL ASSETS HYDRID MASTER FUND L. P. C O MACLES ម្ពុ	191.800
MTBJ LTD RERUSSELL GLOBAL EMVIROMMENT TECHNOLOGY FUND ۵ŧ	5.619
TRUST TWERCER DIOCESSE OF BROOKLYN LAY PENSION INVESTMENT TRUST	53.310 5.605
TES (US) GROUP TRUST $\mathbf{u}$	76.072
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS ្នុ	40.000
METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MIFONDS 415 $*$ $\overline{D}$ .	560.200
CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB) Ĥ	93.532
DWS INVESTMENT GMBH FOR DWS QI EUROZONE EQUITY DWS INVESTMENT GMBH FOR DYNAMICEUROPE BALANCE $\ddot{\mathbf{r}}$	160.708
ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY $\frac{1}{2}$ $\mathbf{u}$	94.393
TSHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY $*$ D	64.692
ISHARES VII PLC ្នុ	90.583
ISHARES III.PUBLIC LIMITED COMPANY $*D$	22.753
冶 r E ISHARES DOW JONES EUROZONE SUSTAINBRILITY SCREENED UCITS $\frac{1}{2}$	311.757 74.401
EURO STOXX UCITS ETF (DE) TSHARES	675.191
ISHARES STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETT (DE)	495.658
Ô ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF $\mathbf{G}$	.729 541
EGRARES STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCITS ETF DE $\ddot{\mathbf{r}}$	365.097
ă PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRU $\ddot{x}$	309.930
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND $\overline{1}$	100.416
BOSTON RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$	19.726
SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF MULTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLC $\frac{D}{k}$ $\mathbf{r}^*$	332.559
SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF ίŧ.	906 . آه
SKL GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLAS ٩ŧ	565.19
SSE MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITEES LEMETING COMMON FAUD $\frac{1}{2}$	331.710
M INTERNATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$	6.924
IBM 401 (K) PLUS PLAN TRUST $x * D$	142.37
目目 SRCUR COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTR $\frac{1}{2}$	472.911
AWARE SUPER ç	153.689 592.37
HEDGEL RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL LISTED LUFRANTURE FURSE $\frac{1}{2}$	96.541
PINTERIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND $\mathbf{r}^*$	.666.712 ٣
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND SUNSUPER SUPERANNUATION FUND $\mathbf{r}^*$	40.270
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND $\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}^*$	86.400
SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND $\frac{1}{2}$	$-1.970$	۰
EQUITY CAP. TTEWS SWITZERLAND Ř WORLD TSHARES BLACKCOCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF $\mathbf{G}^+$	$-419$ e 9	0
THE BARCLAYS BANK OK RETIREMENTFUND $\frac{1}{2}$	12.000 $-211$ Н
g NG INENTESTRENT WEERCORDE ON (1) SCROP TWENTSHARD $\mathbf{u}^*$	26.487
GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT PLAN $1*1$	249 103
BAHRAIN MUMTALAXAT HOLDING COMPANY BSC (C) STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS $\frac{1}{2}$	54 4
$4*1$

$\begin{array}{r} 541.729 \ 365.09 \ 365.09 \ 1.309.416 \ 1.001.416 \ 1.010.416 \ 3.32.73 \ 3.33.7 \ 565.136 \ 565.110 \ 565.110 \ 568.110 \ \end{array}$ Delega

98.063

280.033

280.033

3.15448

250.097

24.597

24.597

4.597

4.597

4.597

4.597

4.597

4.597 $\begin{smallmatrix} 51.310 \ 53.10 \ 74.0 \ 89.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \ 99.9 \$ 5.605 $5.61$

28 aprile 2021

DE" delega alla perguna fastea sopra indicata con il numero della scheda magnetica
"To delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

وي
د

739 Teste:
$0$ Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

93.419
1.2111
12.487
126.43.534
103.249

$472.911$
$592.377$
$553.589$
$96.541$

142.375

$-6.924$

40.270 86.400 1.970

7.666.712

$\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Bilancio di esercizio 2020
		FAVOREVOL.
Cognome				Voti rot.	Proprio	Delega
TRUST REALTROOMER TRUST				$38 - 539$		38.539
SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME VANGUARD ESG DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FAD UK $+4D.$ $\ddot{x}$				$5 - 1.53$	$\circ$	5.153
INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED NOR LD EX **D VANGUARD	UK. $\mathbf I$	EQUITY INDEX FUND		184.630 2.667	$\circ$ ۰	2.667
VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$				340.109	$\circ$	184.630 340.109
$2*1$				8.898	۰	8,898
VIF ICVC VANGUARD FISE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND FUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSUBANCE $\frac{1}{2}$				18.257		18.257
HSBC BANK SSB AUT EU SCREEN EX CONTROVERSIES CW INDEX BQ $\mathbf{G}$	EXE			469.693		469.693
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED $\frac{1}{2}$				374.104	$\circ$	374.104
FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND $\frac{1}{2}$				23.861		23.861
RACOMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELECATÓ 135-UNDÉCIES TUF IN PERSONA DI INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALFUND FAMILY $4*D$				SOS	$\circ$	3.505
D** AIMAG SPA			STERANO SEGLIE	o 325.382	$\circ$ O
COMUNE DI ALFONSINE $\mathbf{p}^*$				872.254	$\circ$	325.382 872.254
BAGNACAVALLO ă COMUNE $\stackrel{*}{\text{D}}$				793.509	O	793.503
BAGNARA DI ROMAGNA ă COMUNE $\ddot{\tilde{\mathbf{h}}}$				39.708		39.708
BARICELLA ដ COMUNE $\mathbf{p}^*$				695.451	$\circ$	695.451
BOLOGNA COMUNE $\overline{D}$				125.151.777	$\circ$	151.77 125
CAMPOGALLIANO COMUNE $\frac{1}{1}$				2.700		2.700
CASALECCHIO DI RENO COMUNE $\overrightarrow{a}$				1.301.490	$\circ$	301.49
CASTEL D'AIANO COMUNE ă				168.054		168.054
CASTELFRANCO EMILIA COMUNE Ä				4.022.185		4.022.18
CERVIA COMUNE $\ddot{\tilde{\Omega}}$				2.399.917		2.399.91
CESENA COMUNIC COMUNE á				16.708.216 213.531		16.708.216 213 53
CONSELICE COTTGNOLA COMUNE ă Á				396.754		396.754
EZORANO MODENESE COMUNE ŕ				1.169.251		1.169.25
LTORI-TMPOPOLI Ĕ COMUNE ť				2.744.234		2.744.234
FORMIGINE COMUNE ż				2.660.487		2.660.48
FRASSINGRO COMUNE å				228.895		228.895
PUSIGNANO COMUNE j**				362.885		362.885
GRANAROLO DELL'EMILIA COMUNE $\frac{1}{2}$				165.182 H		165.187
GUIGLIA COMUNE $\frac{1}{2}$				$-1.399$		1.395
LAMA MOCOGNO COMUNE $\frac{*}{\Omega}$				677.267		677.26
LUGO COMUNE ă				592.569 456.907		1.592.569 456.90
MARANELLO COMUNE $\ddot{\tilde{}}$				353.688 H		353.686
MARANO SUL PANARO COMUNE $\frac{1}{2}$				201.537		201.53
MASSA LOMBARDA NODENZ COMUNE COMUNE $\sum_{i=1}^{k}$ $\ddot{a}$				107.948 5		107.948 5
MOLINELIA COMUNE $\stackrel{*}{\sim}$				6.631		6.63
MONTEFIORINO COMUNE $\overrightarrow{a}$				87.142		87.142
MONTIANO COMUNE $\overrightarrow{D}^*$				170		$^{170}$
MONZUNO Ĕ COMUNE Á				.566.706 $\mathbf{\Omega}$	$\circ$	2.566.706
DILAGANO COMUNE $\ddot{\tilde{}}$				173.355 1.548.192		173.355 1.548.192
PAVULLO NEL FRIGNANO COMUNE $\frac{1}{\mathbf{p}}$				2.361.082		2.361.082
PIANORO COMUNIC $\mathbf{D}^*$				1.060.415		1.060.415
CENEO DIEVE DI POLINAGO ដ 븀 COMUNE COMUNE $\overline{D}$ $\overline{D}$ :				392.677		392.677
RAVENNA COMONE $\sum_{i=1}^{n}$				1.000		1.000
RIOLUNATO Ĕ COMUNE $\stackrel{*}{\Delta}$				420		420
SAN CESARIO SUL PANARO h COMUNE ť				1.459.048		1.459.048
SASSO MARCONI Ħ COMUNE $\ddot{\tilde{}}$				1.628.500		1.628.500
		Pagina 17
Teste: 739 Azionisti.	w	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	739	**D delega alla persona fisica sopra indicana con il numero della scheda magnetica (votazione effettueta alla postazione assistita)
		RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica

$\lambda$

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

COMUNE DI SASSUOLO
COMUNE DI SERRAMAZZONI $\vec{D}^$ $D*$

Cognome.

COMUNE DI SESTOLA
COMUNE DI TRIESTE
COMUNE DI UDINE $\ddot{z}$

$D^*$ . $\frac{1}{2}$

CON AMI CONSORZIO AZIENDA MULTISERVIZI INTERCOMUNALE $\frac{1}{2}$

NESALVO TOBIA $5*$ $\alpha$

$\mathbf{p}^*$

$\overline{a}$

DI MARCO DOROTEA
FONDAZIONE CASSA DI HOBENATIO DI MODENA
LIVTA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
LIVTA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
PAVENNA HOLDING SPA $\overline{a}$

$\overline{D}$ *

D** RIMINI HOLDING SPA
D** UNIONE DEI COMUNI DEL FRIGNANO

Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

$\begin{array}{c} 1.066.411.129 \ 99,773252 \ 71,593380 \end{array}$

FAVOREVOLI

28 aprile 2021

3.377.645
516.333
730.222

55.569.983 44.134.948

108.554.164 2.625 12.420.000

$Tot. Vot1$
3.377.645 74.200.000
18.506.580 44.134.948 516.333 730.222 55.569.983 12.420.000 16.617.265 $1.340414$ 108.554.164 2.625 $\overline{1}$

208.496

3677802
181905187
181905187

16.617.265

739 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti in proprio:

Azionisti:

RL⁺ rappresentanza legade alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{3}{2}$

N. ARTA

MARKET AND ARRIVE

I risultati di una strategia multibusiness
e la creazione di valore di lungo periodo,
per rispondere oggi alle sfide di domani

闣

1523.00

2020
BILANCIO CONSOLIDATO
E SEPARATO

πÉ

Communication

GRUPPO 24

Hera Spa
Sede legale: Viale C. Berti Pichat 2/4 - 40127 Bologna
-tel.: +39.051,28.71.11 fax: +39.051.28.75.25

www.gruppohera.it

Cap, Soc. i.v. € 1.489.538.745,00
C.F. / Reg. lmp. 04245520376
Gaughe hat Gaugne Hera" P. NA 0381003100

Alegia II da Fortificato da

$\begin{picture}(20,20) \put(0,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \put(15,0){\line(1,0){155}} \$

Î.

$\frac{1}{2}$ . The continuous $\frac{1}{2}$

ر
ا

$\begin{matrix} \hline \end{matrix}$

$\Box$

♦

$\Box$

2020
RELAZIONE
DI CORPORATE GOVERNANCE

$7h$

SOMMARIO

FIEAVAIONEDIE	1	PROFILO DELL'EMITTENTE	5
	$\overline{2}$	INFORMAZIONI SUGLI ASSETTI PROPRIETARI
		Struttura del capitale sociale a)
CONCORTE		Restrizioni al trasferimento di litoli - b)
		Partecipazioni rilevanti nel capitale c)
CONFRIMMOE		Titoli che conferiscono diritti speciali ď)
		Restrizioni al diritto di voto e)
		Accordi tra azionisti f)
		Deleghe ad aumentare il capitale sociale e autorizzazioni all'acquisto di azioni proprie $\mathfrak{g})$	14
	3	COMPLIANCE	14
	4	CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
		Nomina e sostituzione a)
		Composizione. b)
		Ruolo del Consiglio di Amministrazione ¢)
		Ordani delegati ď)
		Comitato esecutivo e)
		Amministratori indipendenti fì
	5	TRATTAMENTO DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE	29
		COMITATI INTERNI AL CONSIGLIO	30
	6	Comitato per le nomine
		a) Comitato per la remunerazione
		b) Comitato controllo e rischi
		c) Comitato etico e sostenibilità
		d)	33
	$\overline{7}$	SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI Il sistema di gestione dei rischi e di controllo interno in relazione al processo di informativa finanziaria
		a) Amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
		b)
		Responsabile della funzione Internal Auditing C)
		Modello organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 d)
		Società di revisione θ)
		Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari e altri ruoli e funzioni aziendali f)
		Coordinamento tra i soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi g)	40
	8	INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE	41
	9	NOMINA DEI SINDACI	45
	10	RAPPORTI CON GLI AZIONISTI
	11	ASSEMBLEE	45
	12	CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL 22 DICEMBRE 2020 DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LA
		CORPORATE GOVERNANCE	46

		TABELLA 1: STRUTTURA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DEI COMITATI	48

			49
		TABELLA 2: STRUTTURA DEL COLLEGIO SINDACALE
			49
		TABELLA 3: CARICHE RICOPERTE DAI CONSIGLIERI IN ALTRE SOCIETÀ

RELAZIONE DI CORPORATE GOVERNANCE

1 Profilo dell'emittente

Il Gruppo Hera nasce nel 2002 dall'integrazione di 11 aziende di servizi pubblici dell'Emilia-Romagna e ha continuato negli anni successivi la propria crescita territoriale per espandere il proprio core business, in particolare tramite la successiva aggregazione di importanti realtà aziendali (Agea Spa, Meta Spa, Sat Spa, AcegasAps Spa e Amga Azienda Multiservizi Spa), e da ultimo attraverso la partnership con Ascopiave Spa nel settore commerciale dell'energia.

Hera è tra le principali multiutility italiane nei business dell'ambiente, dell'idrico, del gas e dell'energia elettrica e si avvale di oltre novemila dipendenti, considerando tempo indeterminato e non indeterminato. La Società, a partecipazione maggioritaria pubblica, è quotata sul mercato telematico di Borsa Italiana Spa dal 26 giugno 2003 e opera principalmente nella Regione Emilia-Romagna nei territori di Bologna, Ravenna, Rimini, Forlì, Cesena, Ferrara, Modena, Imola nonché nelle Regioni Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche e Abruzzo. Hera è emittente che si avvale del sistema di governance tradizionale e la sua struttura organizzativa è versatile e capace di adeguarsi a un contesto economico, di business e regolamentare, tecnologico, ambientale e del capitale umano, sempre più volatile ed esposto a importanti cambiamenti.

il modello imprenditoriale e organizzativo del Gruppo Hera, unico nel settore di riferimento, consente di coniugare il forte radicamento territoriale con la necessità di crescere in termini dimensionali e di valore per offrire servizi sempre più efficienti, rimanendo al contempo aperto all'ingresso di nuovi soci. Hera ha tracciato, fin dalla sua nascita, un percorso di crescita ininterrotta sia organica che per linee esterne.

La strategia di sviluppo prevede azioni a supporto della crescita organica nei business già presidiati, ma anche operazioni di consolidamento e acquisizione per allargare l'attuale perimetro di riferimento, mantenendo la solida struttura finanziaria del Gruppo, in un ambito di visione industriale condivisa.

Sul versante interno, Hera indirizza tutte le opportunità di sviluppo delle attività nei business di riferimento, facendo leva su innovazione, efficienza ed eccellenza.

La strategia di crescita per linee esterne si basa su tre cardini:

le operazioni di fusione e consolidamento con altre multiutility, attività nella quale il Gruppo vanta una storica esperienza di successo;
l'acquisizione di attività nelle singole filiere servite, con l'obiettivo di accelerare la crescita della base clienti e completare l'assetto impiantistico-industriale;
la partecipazione alle gare per l'assegnazione delle concessioni per l'esercizio dei servizi regolati.

Nel corso degli anni, il Gruppo Hera ha comunque attuato un piano di razionalizzazione delle partecipazioni societarie, con una importante riduzione del numero delle stesse e una efficace aggregazione delle varie realtà per aree di business e contiguità territoriale.

Hera si impegna altresì, ogni giorno, a valorizzare l'esperienza e sviluppare le competenze dei propri lavoratori, a promuovere la cooperazione e lo scambio di conoscenze, affinché il lavoro sia fonte di soddisfazione e orgoglio per le persone, oltre che fattore rilevante per il successo dell'impresa.

Hera mira a diventare la migliore multiutility italiana per i suoi clienti, i lavoratori e gli azionisti, attraverso l'ulteriore sviluppo di un originale modello di impresa capace di innovazione e di forte radicamento territoriale, nel rispetto dell'ambiente.

Già dal 2003 Hera ha incluso nella sua strategia la responsabilità sociale d'impresa, poi evoluta nella più ampia prospettiva del valore condiviso, inteso come strumento per l'aumento della competitività e come elemento chiave per il raggiungimento di uno sviluppo sostenibile, in linea con le direttrici individuate dalle Nazioni Unite. Missione e valori dettano le Linee Guida per i comportamenti aziendali espresse all'interno del codice etico e informano ogni azione e relazione del Gruppo. Missione, valori e comportamenti condivisi costituiscono l'orizzonte strategico e culturale all'interno del quale si disegna il piano industriale, si rendicontano in trasparenza i risultati attraverso il bilancio di sostenibilità e si . definisce annualmente la pianificazione economica.

Hera pone particolare attenzione al dialogo con tutti gli stakeholder e con il territorio di riferimento, consolidando i risultati positivi raggiunti in termini di creazione di valore e confermando la capacità del Gruppo di crescere anche nell'attuale complessa congiuntura economica.

2 Informazioni sugli assetti proprietari (ex art. 123-bis comma 1, lettera a) Testo unico della finanza (nel prosieguo Tuf) alla data del 24 marzo 2021

a) Struttura del capitale sociale (ex art. 123-bis, comma 1, lettera a), Tuf) Il capitale sociale è di 1.489.538.745 euro, interamente sottoscritto e versato ed è rappresentato da 1.489.538.745 azioni ordinarie del valore nominale di 1 euro cadauna.

Struttura del capitale sociale:

Tipologia azioni	n° azioni	% rispetto al c.s.	Quotato	Diritti e obblighi
Azioni ordinarie	489.538.745	100.0%	Mta Borsa Italiana	Le azioni ordinarie attribuiscono ai ioro detentori i diritti patrimoniali e amministrativi previsti dalla legge

b) Restrizioni al trasferimento di titoli (ex art. 123-bis, comma 1, lettera b), Tuf)

L'art. 7 dello statuto sociale di Hera prevede che la prevalenza dei diritti di voto della Società sia in capo a Comuni, Province, Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. 267/2000 o altri enti o autorità pubbliche, ovvero a Consorzi o Società di capitali di cui Comuni, Province, Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. 267/2000 o altri enti o autorità pubbliche detengano anche indirettamente la maggioranza del capitale sociale. L'art. 8.1 dello statuto sociale prevede il divieto per ciascuno dei soci, diversi da quelli sopra indicati, di detenere partecipazioni azionarie maggiori del 5% del capitale della Società.

c) Partecipazioni rilevanti nel capitale (ex art. 123-bis, comma 1, lettera c), Tuf)

I soggetti che partecipano, direttamente o indirettamente, in misura superiore al 3% del capitale sociale della Società rappresentato da azioni con diritto di voto, risultano essere i seguenti, in base alle comunicazioni effettuate ai sensi dell'art. 120 Tuf, nonché degli eventuali ulteriori dati in possesso della Società:

Dichiarante	Azionista diretto	Quota % sul c.s.	Quota % sul capitale votante
Comune di Bologna	Comune di Bologna	8.402%	8,402%
Comune di Imola	Con.Ami	7.293%	7 293%
Comune di Modena	Comune di Modena	6.519%	6519%
Comune di Ravenna	Ravenna Holding Spa	4.981%	4.981%
Lazard Asset Management LLC	Lazard Asset Management LLC	4.581%	4.581%
Comune di Trieste	Comune di Trieste	3.731%	3731%
Comune di Padova	Comune di Padova	3.097%	3.097%

Si precisa che, con delibera 21326 del 9 aprile 2020, Consob ha introdotto, ai sensi dell'art. 120, comma 2-bis, del Tuf, per un periodo di tempo di tre mesi a decorrere dall'11 aprile 2020, l'ulteriore soglia dell'1% al superamento della quale sorge l'obbligo di comunicazione alla società partecipata e alla Consob, come già previsto dall'art. 120, comma 2 del Tuf.

Consob, con successive e ulteriori deliberazioni, ha confermato quanto stabilito con la delibera di cui sopra e, da ultimo, con delibera 21672 del 13 gennaio 2021, ha prorogato il termine per ulteriori tre mesi, dal 14 gennaio al 13 aprile 2021, salvo revoca anticipata.

Pertanto, per quanto a conoscenza della Società, in seguito alle comunicazioni pervenute nonché ad altri dati alla stessa disponibili, gli ulteriori soggetti che risultano partecipare, direttamente o indirettamente, in misura superiore al 1% del capitale sociale della Società rappresentato da azioni con diritto di voto, risultano essere i seguenti:

Comune di Udine (2,963%)

Micaela Dionigi - tramite Gruppo Società Gas Rimini Spa (2,066%)

Comune di Ferrara - sia direttamente che tramite Holding Ferrara Servizi Srl (1,715%)

Predica società di gestione del risparmio (1,633%)
Pictet (1,560%)
Morgan Stanley & Co International PLC (1,531%)
Fondazione Cassa di Risparmio di Forlì (1,445%)
Comune di Rimini tramite Rimini Holding Spa (1,242%)
Livia Tellus Romagna Holding Spa (1,206%)
Banca d'Italia (1,200%)
Comune di Cesena (1,122%)
Hera Spa azioni proprie (2,163%)

d) Titoli che conferiscono diritti speciali (ex art. 123-bis, comma 1, lettera d), Tuf)

L'Assemblea dei Soci del 28 aprile 2015 ha deliberato l'introduzione all'art. 6 dello statuto sociale dell'istituto del voto maggiorato, in forza del quale i soggetti che risulteranno iscritti per un periodo continuativo di almeno 24 mesi nell'apposito elenco speciale istituito dal 1º giugno 2015, avranno diritto a due voti per ogni azione detenuta nelle deliberazioni assembleari aventi a oggetto: i) la modifica degli artt. 6.4 e/o 8 dello statuto sociale, ii) la nomina e/o revoca del Consiglio di Amministrazione o di suoi membri, ili) la nomina e/o revoca del Collegio sindacale o di suoi membri.

Il Consiglio di Amministrazione di Hera, in data 13 maggio 2015, al fine di disciplinare i criteri e le modalità di tenuta dell'elenco speciale, ha approvato il Regolamento dell'elenco speciale per la legittimazione al beneficio del voto maggiorato, in attuazione di quanto previsto dalla normativa applicabile e dallo statuto di Hera.

e) Restrizioni al diritto di voto (ex art. 123-bis, comma 1, lettera f), Tuf)

L'art. 8.6 dello statuto sociale prevede che il diritto di voto dei soggetti, diversi dai soggetti pubblici, che detengano una partecipazione al capitale sociale superiore al 5% si riduca nel limite massimo del 5%.

f) Accordi tra azionisti (ex art. 123-bis, comma 1, lettera g), Tuf)

Ai sensi dell'art. 122 Tuf risultano vigenti i seguenti Patti parasociali:

Patto parasociale di I livello, tra 111 azionisti pubblici, avente a oggetto le modalità di esercizio del diritto di voto, nonche del trasferimento delle partecipazioni azionarie detenute in Hera dagli aderenti, stipulato in data 26 giugno 2018, con durata triennale, dal 1º luglio 2018 al 30 giugno 2021, già in fase di rinnovo in vista della scadenza;
Patto parasociale di Il livello tra 32 azionisti pubblici di Hera, appartenenti al territorio bolognese, avente a oggetto la disciplina dell'esercizio del diritto di voto, il trasferimento delle partecipazioni azionarie detenute in Hera dagli aderenti, nonché la designazione del membri del Consiglio di Amministrazione, stipulato in data 26 giugno 2018, i cul effetti decorrono dal 1º luglio 2018, e con durata fino al 30 giugno 2021, già in fase di rinnovo in vista della scadenza;
Patto parasociale di Il livello tra 20 azionisti pubblici di Hera, appartenenti al territorio modenese, avente a oggetto la disciplina dell'esercizio del diritto di voto, il trasferimento delle partecipazioni azionarie detenute in Hera dagli aderenti, nonché la designazione dei membri del Consiglio di Amministrazione, stipulato in data 26 giugno 2018, i cui effetti decorrono dal 1° luglio 2018, e con durata fino al 30 giugno 2021, già in fase di rinnovo in vista della scadenza;
Sub Patto tra i Comuni di Padova e Trieste, avente a oggetto la costituzione di un sindacato di consultazione e voto strumentale all'attuazione di alcune disposizioni sul governo societario di Hera in attuazione di quanto disciplinato dal Patto parasociale di I livello, stipulato in data 26 giugno 2018 e con durata di tre anni decorrenti dalla data di sottoscrizione, già in fase di rinnovo in vista della

Si forniscono di seguito i principali elementi indentificativi dei suddetti Patti, reperibili sul sito internet della Società www.gruppohera.it, sezione "Governance".

1) Patto parasociale di I livello

Il Patto ha a oggetto 685.316.738 azioni conferite al Sindacato di voto, corrispondenti al 46,00865% del capitale sociale di Hera, 1.360.632.593 diritti di voto conferiti a Sindacato di voto, corrispondenti al 60,65888% del totale dei diritti di voto che compongono il capitale sociale e 572.267.488 azioni bloccate corrispondenti al 38,41911% del capitale sociale.

Contenuto del Patto e organi del Patto

Sindacato di voto

Al fine di assumere le decisioni del Sindacato di voto, le Parti hanno istituito un organo deliberativo del Sindacato di voto (il Comitato di Sindacato) composto come segue: un membro designato dal Comune di Bologna, al quale sono attribuiti sette voti, un membro designato dagli azionisti minori dell'area di Bologna, al quale sono attribuiti due voti, un membro designato da Holding Ferrara Servizi Srl, al quale e attribuito un voto, un membro designato da Ravenna Holding Spa, al quale sono attribuiti cinque voti, un membro designato dal Con.Ami, al quale sono attribuiti sei voti, un membro designato da Rimini Holding Spa, al quale è attribuito un voto, un membro designato dal Comune di Cesena, al quale è attribuito un voto, un membro designato dagli azionisti Modena, al quale sono attribuiti sei voti, un membro designato dal Comune di Padova al quale sono attribuiti tre voti, un membro designato dal Comune di Trieste al quale sono attribuiti tre voti e un membro designato dal Comune di Udine al quale sono attribuiti due voti.

Il numero di voti assegnato a ciascun socio principale, per il tramite del proprio membro del Comitato, è attribuito, per tutta la durata del Patto, sulla base di un voto per ogni 1% delle azioni bloccate dallo stesso detenute, arrotondato per difetto qualora l'avanzo sia stato inferiore allo 0,50%, ovvero per eccesso qualora l'avanzo sia stato pari o superiore allo 0,50%, delle azioni bloccate. La percentuale di azioni bloccate viene calcolata come segue:

numero azioni bloccate del socio principale % azioni bloccate =

capitale sociale di HERA

x 100

Il numero dei voti di competenza di ciascuno dei soci principali è stato verificato in apertura della prima riunione del Comitato e definitivamente accertato da parte del Presidente del Comitato medesimo. Il Comitato di Sindacato resta in carica sino alla scadenza del Patto.

Le decisioni saranno assunte con il voto favorevole di almeno il 65% dei voti complessivamente attribuiti ai componenti del Comitato di Sindacato presenti a tale riunione, salvo per le decisioni per le quali il Patto prevede una diversa maggioranza.

Il Comitato di Sindacato si riunisce almeno un giorno prima:

di ogni riunione dell'Assemblea che porti all'ordine del giorno una delle materie di seguito indicate: (i)
1) liquidazione della Società;
2) fusione o scissione della Società;
3) modifica degli artt. 6 (Azioni e voto maggiorato) 7 (Partecipazione maggioritaria pubblica), 8 (Limiti al possesso azionario), 14 (Validità delle assemblee e diritto di veto), 17 (Nomina del Consiglio di Amministrazione), 21 (Validità delle deliberazioni), 23.4 (Esercizio dei poteri materie di competenza esclusiva del Consiglio di Amministrazione) dello statuto sociale.

Le Parti si obbligano a conformare il proprio voto in Assemblea alle deliberazioni assunte dal Comitato di Sindacato e indicate nel presente paragrafo (i). In caso di mancato raggiungimento nel Comitato di Sindacato di un voto favorevole sulla delibera da assumere ai sensi del presente paragrafo (i), ciascuna parte del Patto esprimerà nell'Assemblea voto contrario all'assunzione della delibera stessa.

(ii) di ogni riunione del Consiglio di Amministrazione che porti all'ordine del giorno:

1) la costituzione del Comitato esecutivo di Hera, i cui poteri saranno determinati dal Consiglio di Amministrazione. Il Comitato esecutivo sarà composto dal Presidente, dall'Amministratore Delegato, dal Vicepresidente e da un consigliere designato congiuntamente dal Comune di Padova e dal Comune di Trieste;
2) nei limiti di legge e di statuto la nomina (i) del Presidente del Consiglio di Amministrazione, che sarà designato su indicazione degli Azionisti area territoriale Romagna; (ii) dell'Amministratore Delegato, che sarà designato - su indicazione degli Azionisti Bologna. Gli Azionisti area territoriale Romagna e gli Azionisti Bologna si consulteranno prima di procedere con le designazioni del Presidente e dell'Amministratore Delegato; (iii) del Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione sarà designato - nei limiti di legge e di statuto - fra uno dei componenti indicati dal Comune di Modena;

(iii) della scadenza del termine per la presentazione della lista dei consiglieri e della lista dei Sindaci.

Il Comitato di Sindacato si riunisce: (i) almeno una volta l'anno entro la data dell'Assemblea di Hera convocata per approvare il bilancio di esercizio al fine di verificare eventuali piani di vendita delle azioni Hera non soggette a Sindacato di blocco previsti da clascuna Parte; (ii) ogni qualvolta uno o più membri dello stesso ne facciano richiesta scritta al Presidente del Comitato di Sindacato.

Inoltre, al Comitato di Sindacato spetterà:

a) la collazione e formazione della lista dei consiglieri. Il numero di componenti la lista dei consiglieri designati da ciascun gruppo di contraenti è attribuito sulla base di un componente designato per ogni 3% delle azioni bloccate dal medesimo gruppo di contraenti, e pertanto, la lista dei consiglieri sarà così formata: tre componenti designati dagli Azionisti di Bologna e dal Comune di Ferrara anche nell'interesse degli Azionisti Ferrara; quattro componenti designati dagli Azionisti dell'area territoriale Romagna; due componenti designati dal Comune di Modena, anche nell'interesse degli Azionisti Modena; un componente designato dal Comune di Padova; e un componente designato dal Comune di Trieste;
b) la collazione e formazione della lista dei Sindaci. La lista dei Sindaci indicherà tanti candidati quanti saranno i membri del Collegio sindacale da eleggere da parte della maggioranza e sarà determinata secondo le modalità seguenti: a) gli Azionisti Bologna e il Comune di Ferrara anche nell'interesse degli Azionisti Ferrara avranno diritto di designare i candidati da inserire al secondo e al terzo posto della lista (un sindaco effettivo e un sindaco supplente); b) gli Azionisti area territoriale Romagna avranno diritto di designare il candidato da inserire al primo posto della lista (un sindaco effettivo);
c) la deliberazione di richiesta di pagamento della penale a carico della Parte inadempiente; il socio principale al quale fosse contestato tale inadempimento non potrà partecipare alla discussione e non avrà diritto di voto nella relativa delibera;
d) le deliberazioni in merito al coordinamento e all'esecuzione dei piani di vendita delle azioni nonché dei relativi atti propedeutici e conseguenti, con tutti i più ampi poteri per darvi esecuzione, anche in persona del Presidente singolarmente o congiuntamente con altri membri del Comitato di Sindacato, ivi inclusa, tra l'altro, la facoltà di svolgere in nome e per conto delle Parti venditrici le procedure di selezione di consulenti, collocatori, società fiduciarie e provvedere alla loro individuazione, negoziare, sottoscrivere e se del caso modificare in nome e per conto delle parti venditrici i relativi contratti, impegni e mandati nonché darvi esecuzione.

Sindacato di blocco

Le Parti si impegnano e obbligano per tutta la durata del Patto a non trasferire le azioni apportate al Sindacato di blocco (le azioni bloccate). Ai termini del Patto, per trasferimento ovvero trasferire si indica il compimento di qualsiasi negozio giuridico, anche a titolo gratuito, (ivi inclusi vendita, donazione, permuta, conferimento in società, vendita forzata, vendita in blocco, fusione, scissione) in forza del quale si consegua in via diretta o indiretta il risultato del trasferimento a terzi della proprietà o della nuda proprietà delle azioni, ovvero la costituzione in favore di terzi di diritti reali (pegno e usufrutto) sulle azioni nel caso in cui il diritto di voto spetti al creditore pignoratizio o all'usufruttuario.

Le Parti si impegnano a mantenere iscritte nell'elenco istituito da Hera ai sensi dell'art. 6.4 dello statuto di Hera (l'elenco speciale) le azioni bloccate nel numero di volta in volta da individuarsi ai sensi del Patto. Le Parti potranno iscrivere nell'elenco speciale anche un numero di azioni maggiore a quello delle azioni bloccate.

Il Patto individua rispetto a clascuna Parte il numero di azioni bloccate per tutta la durata del Patto.

Le Parti hanno convenuto che, in ogni caso, il numero complessivo delle azioni bloccate non potrà essere inferiore al 38% del capitale sociale di Hera sino alla scadenza del Patto. Ove il numero complessivo delle azioni bloccate non rispettasse la predetta indefettibile condizione, le Parti a tal fine danno mandato al Presidente del Comitato di adeguare, senza indugio e sulla base di un principio di proporzionalità, il numero di azioni bloccate. Ove la predetta condizione non fosse stata soddisfatta per l'inadempimento di una Parte, troveranno comunque applicazione le previsioni relative all'inadempimento e alle penali.

Le Parti saranno libere di trasferire le azioni bloccate a soci pubblici (Comuni, Consorzi costituiti al sensi dell'art. 31 D.Lgs. 267/2000 o ad altri Enti o Autorità pubbliche, ovvero a Consorzi o a società di capitale di cui Comuni, Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. 267/2000 o altri Enti o Autorità pubbliche detengano anche indirettamente la maggioranza del capitale sociale), inclusi le altre Parti, o a Consorzi costituiti tra enti pubblici, ovvero alle società di capitale, anche in forma consortile,

$8₁$

controllate da una Parte del Patto anche congiuntamente con altre Parti del Patto, a condizione che la predetta società all'atto del trasferimento effettuato in suo favore, abbia aderito al Patto. Le Parti saranno libere di trasferire, anche a terzi, i diritti di opzione spettanti alle azioni bloccate. I trasferimenti di azioni bloccate saranno consentiti solo a condizione che l'ente cessionario, entro la data del trasferimento effettuato in suo favore, abbia aderito al Patto accettandolo in forma scritta e assoggettando a Sindacato di blocco le azioni trasferite..

Ciascuna Parte si impegna a comunicare per iscritto al Presidente del Comitato di Sindacato, tempestivamente e in ogni caso non oltre il quinto giorno successivo al trasferimento, ogni variazione delle azioni bloccate dallo stesso detenute.

Il vincolo di intrasferibilità si applica esclusivamente alle azioni bloccate. In ogni caso le Parti si impegnano a vendere in modo ordinato le azioni diverse dalle azioni bloccate che intendessero trasferire onde consentire un regolare svolgimento delle negoziazioni, in particolare: a) ciascuna Parte che intenda effettuare vendite sul mercato di azioni (fermo restando il divieto di vendita delle azioni bloccate), per un ammontare complessivo superiore a tre milioni di azioni nel corso di ogni singolo anno solare, si Impegna a coordinarsi preventivamente con il Comitato, e per esso il suo Presidente, nel corso dell'incontro annuale e, ove opportuno, anche richiedendo ulteriori incontri e ad attuare una modalità di vendita con collocamento in una singola operazione; b) qualora in sede di incontro annuale: (i) il numero complessivo delle azioni da porre in vendita anche singolarmente dovesse risultare superiore a dieci milioni di azioni, si procederà alla vendita in modo coordinato; (ii) il numero complessivo delle azioni da porre in vendita non dovesse superare dieci milioni di azioni, ciascuna Parte potrà procedere alla vendita autonomamente, fermo restando quanto previsto al precedente punto a).

L'incontro annuale sarà anche finalizzato a verificare se le intenzioni di ciascuna Parte di vendita di azioni siano inferiori rispetto al numero di azioni, della medesima Parte, non soggette al Sindacato di blocco. In tale evenienza le azioni non soggette al Sindacato di blocco in eccesso potranno essere assoggettate a Sindacato di blocco e potranno essere liberate azioni di altre parti del Patto che abbiano necessità di dismissione. Il coordinamento sarà effettuato dal Comitato applicando in linea di principio un criterio di proporzionalità. Una volta condivise, le modifiche al numero delle azioni soggette al Sindacato di blocco saranno recepite nel Patto fermo restando che il numero complessivo delle azioni bloccate non potrà essere modificato, salvo quanto previsto nei paragrafi precedenti.

Ogni Parte ha il diritto di trasferire, a qualsivoglia titolo, le azioni di sua proprietà a qualsiasi società di capitale, anche in forma consortile, dallo stesso controllata anche congiuntamente con altre Parti, a condizione che la predetta società all'atto del trasferimento effettuato in suo favore, abbia aderito al Patto. In tal caso, tutti i diritti e gli obblighi in capo alle Parti saranno posti in capo alla società cessionaria, fermo restando l'obbligo per la Parte del Patto che abbia effettuato tale cessione di riacquistare un numero di azioni pari a quelle cedute, qualora la società (i) non sia più controllata da chi trasferisce, ovvero (ii) la società controllata sia sottoposta a procedure concorsuali di ogni tipo, ovvero (iii) in caso di fusione, scissione o di qualsiasi altra forma di trasformazione della società controllata.

Le Parti si impegnano, per tutta la durata del Contratto, a non porre in essere, direttamente o indirettamente anche per interposta persona o tramite società controllate e/o soggetti collegati ovvero con terzi che agiscano con essi in concerto, così come inteso al sensi dell'art. 109 del Tuf, atti e/o fatti e/o operazioni, ivi inclusi i trasferimenti, che comportino o possano comportare l'obbligo di formulare un'offerta pubblica di acquisto obbligatoria sulle azioni di Hera (l'OPA). La Parte inadempiente dovrà intraprendere tutte le necessarie e opportune azioni per rimediare all'insorgere dell'OPA e, ove possibile, beneficiare delle esenzioni previste dalla normativa applicabile, esemplificativamente dovrà impegnarsi a cedere a parti non correlate le azioni, ovvero ridurre i diritti di voto, in eccedenza entro 12 mesi e a non esercitare i medesimi diritti ai sensi della lettera e) dell'art. 49, comma 1) del Regolamento Emittenti e/o dovrà rinunciare all'attribuzione del voto maggiorato ai sensi e nei termini della normativa applicabile.

Organi del Patto

Gli organi del Patto oltre il Comitato di Sindacato sono il Presidente e il Segretario.

Presidente

Il Comitato di Sindacato è presieduto dal Presidente del Comitato o, in sua assenza, dal soggetto più anziano di età tra I suoi membri. Il Presidente è coadiuvato dal Segretario. Il Comitato di Sindacato nella sua prima seduta nominerà il Presidente che sarà colui che, tra i membri del Comitato, avrà ottenuto il maggior numero dei voti complessivamente attribuiti ai componenti del Comitato presenti a tale riunione. Il Presidente svolge i seguenti compiti: a) convoca e presiede il Comitato, predisponendo l'ordine del giorno; b) effettua tutte le attività affidategli dal Comitato e dal Patto; e c) adegua il Patto e i suoi allegati stralciando dal testo i nominativi dei soggetti che eventualmente non abbiano sottoscritto il Patto e apportando le ulteriori modifiche a ciò conseguenti.

Segretario

Il Comitato di Sindacato nella sua prima seduta nominerà un Segretario, anche non facente parte del Comitato di Sindacato stesso, che, salvo revoca o dimissioni, resterà in carica per tutta la durata del Patto. Al Segretario competono i seguenti compiti: a) redigere il verbale delle riunioni del Comitato di Sindacato; b) conservare i verbali delle riunioni del Comitato di Sindacato; c) svolgere tutte le funzioni di carattere operativo-esecutivo necessarie per il corretto funzionamento del Patto, a supporto delle attività del Comitato di Sindacato e del Presidente, affidategli dal Presidente stesso.

Natura del Patto e soggetti che esercitano il controllo sulla Società tramite il Patto

Tenuto conto di quanto sopra indicato, si ritiene che il Patto abbia rilevanza ai sensi dell'art. 122, comma 5, lett. a) e b) del Tuf.

In considerazione della natura del Patto e in virtù delle disposizioni in esso previste, nessun soggetto è in grado di esercitare il controllo di Hera.

Penali

La Parte inadempiente a talune disposizioni del Patto, sarà tenuta al pagamento di una penale (a) in misura pari a 5 milioni di euro o (b) al minor valore da calcolarsi come segue: numero di azioni detenute dalla Parte inadempiente al momento dell'inadempimento moltiplicato per tre volte il valore dell'azione risultante dalla media aritmetica dei prezzi ufficiali di borsa del titolo nei 15 giorni di borsa aperta antecedenti la data di inadempimento. L'importo di cui al presente paragrafo, lettera (b), non potrà comunque essere inferiore a 3 milioni di euro e, pertanto, ove in applicazione del predetto calcolo risulti inferiore a tale importo, la penale sarà pari a 3 milioni di euro. Resta salvo il diritto di ciascuna delle parti non inadempiente di agire per il risarcimento del maggior danno. La penale sarà richiesta e incassata, previa delibera del Comitato del Sindacato assunta senza il voto della Parte inadempiente, dal Presidente del Comitato di Sindacato in nome e per conto delle Parti non inadempienti e verrà versata alle parti non inadempienti in proporzione alle azioni da ciascuno detenute.

Qualora, a seguito di violazioni delle disposizioni di cui al Patto, sorga in capo a una o più Parti, singolarmente o in solido tra di loro, l'obbligo di promuovere un'OPA, il/l contraente/l inadempiente/i terrà/anno indenni e manievate le altre Parti da tutti i costi, spese, oneri, responsabilità e danni connessi o comunque derivanti da tale condotta ivi compresi quelli relativi all'offerta pubblica di acquisto obbligatoria sulle azioni della Società e i relativi obblighi di pagamento. Inoltre, in tale evenienza, l'importo della penale applicabile di cui alle lettere (a) - (b) sarà applicato in misura duplicata, salvo il maggior danno. Tale penale sarà applicata, per tutta la durata del Patto, nel caso di violazione del divieto di trasferimento delle azioni bloccate alla quale consegua la riduzione del numero complessivo delle azioni bloccate al di sotto del 38% del capitale sociale di Hera.

Ciascuna delle Parti non inadempienti potrà risolvere di diritto il Patto nei confronti della Parte inadempiente ai sensi dell'art. 1456 del Codice Civile e con effetto retroattivo, e, ove necessario, richiedere al Collegio arbitrale, con la procedura ivi stabilita, di pronunciare la risoluzione di diritto del Patto nei confronti della Parte inadempiente, restando comunque impregiudicata l'applicazione della disciplina delle penali per l'inadempimento.

Durata e modifiche del Patto

Il Patto ha decorrenza dal 1° luglio 2018 e resterà in vigore sino al 30 giugno 2021. In previsione della scadenza del Patto, le parti si impegnano secondo i principi di buona fede a fare quanto nelle loro possibilità, e nel rispetto delle vigenti normative, per rinegoziare nuovi Patti parasociali nel rispetto dello spirito di cui al Patto. A far tempo dalla data di efficacia del Patto ogni precedente Patto parasociale in essere fra tutte le medesime Parti avente a oggetto le azioni e dalle stesse sottoscritto perde di efficacia.

Il Patto potrà essere modificato con l'accordo scritto delle Parti che detengano complessivamente almeno il 65% delle azioni oggetto del Sindacato di blocco. Le modifiche del Patto dovranno essere comunicate a tutte le Parti con un preavviso di almeno 30 giorni rispetto alla data di entrata in vigore di tali modifiche. In tale evenienza le Parti dissenzienti avranno facoltà di recesso immediato mediante comunicazione trasmessa entro e non oltre il quindicesimo giorno precedente la data di entrata in vigore delle modificazioni del Patto.

2) Patto parasociale di Il livello area Bologna

Il Patto ha a oggetto 165.922.812 azioni ordinarie Hera vincolate al Patto, del valore nominale di euro 1,00, pari all'11,13921% dell'attuale capitale sociale di Hera, detenute complessivamente dai 32 azionisti pubblici, e 323.240.704 diritti di voto, pari al 14,41052% del totale dei diritti di voto che compongono il capitale sociale.

Contenuto del Patto

Sindacato di voto

Al fine di assumere le decisioni del Síndacato di voto, le Parti hanno istituito un organo deliberativo del Sindacato di voto (l'Assemblea di Patto) composto dai legali rappresentanti pro tempore di ciascuna Parte o dal loro delegati.

L'Assemblea di Patto si riunisce:

almeno tre giorni prima di ogni riunione del Comitato di Sindacato, di cui al Contratto di Sindacato; $(i)$
(ii) almeno cinque giorni prima di ogni riunione dell'Assemblea di Hera Spa che porti all'ordine del giorno una qualsiasi materia diversa da quelle di competenza del Comitato di Sindacato cui al precedente punto (i):
(iii) almeno 30 giorni prima di ogni riunione dell'Assemblea di Hera Spa che porti all'ordine del giorno la nomina dei componenti il Consiglio di Amministrazione e/o il Collegio sindacale;
(iv) ogniqualvolta il Comune di Bologna ovvero 14 Parti diverse dal Comune di Bologna ne facciano richiesta scritta al Presidente dell'Assemblea di Patto.

Le decisioni dell'Assemblea di Patto vengono validamente assunte a maggioranza dei presenti purché sia stato espresso il voto favorevole da parte del Comune di Bologna e di almeno otto altre Parti. Le Parti del Patto si obbligano a conformare il proprio voto nell'Assemblea di Hera Spa in base alle deliberazioni assunte dall'Assemblea di Patto.

Individuazione dei componenti il Consiglio di Amministrazione di Hera

Con riferimento al procedimento di formazione della lista di maggioranza per la nomina del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, le Parti stesse si impegnano a definire e ad approvare, come segue, nel rispetto dell'equilibrio fra generi, l'elenco contenente la lista dei consiglieri:

massimo due componenti a seconda degli accordi che potranno intervenire con il Comune di Ferrara anche nell'interesse degli azionisti dell'area di Ferrara - indicati dal Sindaco del Comune di Bologna:
un componente indicato dalle Parti, escluso il Comune di Bologna, nell'Assemblea di Patto.

Le Parti si impegnano, infine, a far sì che i consiglieri designati dalle stesse, nella prima seduta del Consiglio di Amministrazione utile di Hera Spa, procedano all'attribuzione della carica di Amministratore Delegato, restando inteso che si consulteranno prima che sia formalizzato il nominativo del candidato.

Prima che sia formalizzato il nominativo del candidato quale Amministratore Delegato del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, il Sindaco del Comune di Bologna o un soggetto dallo stesso incaricato, nell'interesse delle Parti, si consulterà con il rappresentante comune degli azionisti dell'area territoriale Romagna e provvederà a informare il Presidente del Comitato di Sindacato.

Disciplina dei trasferimenti delle azioni bloccate

Le Parti del Patto, per la durata del Patto, si obbligano a non trasferire le azioni Hera Spa sottoposte al Sindacato di blocco (azioni bloccate) di cui al Patto parasociale di I livello.

Disciplina delle azioni Hera diverse dalle azioni bloccate

La Parte che intenda vendere azioni sindacate diverse dalle azioni bloccate, e quindi non soggette al vincolo di intrasferibilità, per un ammontare complessivo inferiore a tre milioni di azioni nel corso di ogni singolo anno solare dovrà offrire preventivamente in prelazione a tutte le altre Parti, alle medesime condizioni, le azioni oggetto di vendita, in proporzione alla partecipazione da ciascuno detenuta in Hera, fatto salvo il diritto di accrescimento di ciascuna Parte.

In caso di inosservanza della previsione di cui sopra, gli atti di disposizione delle azioni saranno nulli, inefficaci e inopponibili alle Parti e a Hera Spa.

Penali

La Parte inadempiente alle previsioni del Patto sarà tenuta al pagamento di una penale, per ogni singola violazione accertata di 500 mila euro, fatto salvo in ogni caso il risarcimento dell'eventuale maggior danno.

Durata del Patto

Il Patto avrà decorrenza dal 1º luglio 2018 e resterà in vigore fino al 30 giugno 2021.

In previsione della scadenza del Patto e ove il Contratto di Sindacato sia a sua volta rinnovato, le Parti si impegnano secondo i principi di buona fede a fare quanto nelle loro possibilità, nel rispetto delle vigenti normative, per rinegoziare nuovi Patti parasociali.

Natura del Patto e soggetti che esercitano il controllo sulla Società tramite il Patto

Tenuto conto di quanto sopra indicato, si ritiene che il Patto abbia rilevanza al sensi dell'art. 122, comma 5, lett. a) e b) del Tuf.

In considerazione della natura del Patto e in virtù delle disposizioni in esso previste, nessun soggetto è in grado di esercitare il controllo di Hera.

3) Patto parasociale di Il livello area Modena

il numero complessivo dei diritti di voto conferiti al Sindacato di voto è pari a 232.386.914 e la relativa percentuale sul totale dei diritti di voto che compongono il capitale sociale di Hera è pari a circa il 10.36013%.

Contenuto del Patto

Sindacato di voto

Al fine di assumere le decisioni del Sindacato di voto, le Parti hanno istituito un organo deliberativo del Sindacato di voto (l'Assemblea del Sindacato) composto dal legali rappresentanti pro tempore di clascuna Parte o dai loro delegati.

L'Assemblea del Sindacato si riunisce:

almeno un giorno prima di ogni riunione del Comitato di Sindacato, di cui al Patto Hera, che porti $(i)$ all'ordine del giorno una delle deliberazioni e attività di cui all'art. 4.3 del Patto Hera stesso;
almeno un giorno prima di ogni riunione dell'Assemblea di Hera che porti all'ordine del giorno una $(ii)$ qualsiasi materia diversa da quelle di competenza del Comitato di cui al precedente punto (i).

Con riferimento al procedimento di formazione della lista di maggioranza per la nomina del Consiglio di Amministrazione di Hera, qualora a norma del Patto Hera:

sia riservata alle Parti del Patto modenese la designazione di un solo componente della lista di $(i)$ maggioranza per l'elezione del Consiglio di Amministrazione, a questa vi provvede l'Assemblea del Sindacato;
(ii) sia attribuita alle Parti del Patto modenese la designazione di due componenti della lista di maggioranza per l'elezione del Consiglio di Amministrazione, al Comune di Modena spetterà la designazione di quello che verrà proposto con funzioni di Vice Presidente dei Consiglio di Amministrazione, mentre il secondo componente sarà designato dall'Assemblea del Sindacato;
(iii) sia prevista la designazione da parte delle Parti del Patto modenese di più di due componenti della lista di maggioranza per l'elezione del Consiglio di Amministrazione, al Comune di Modena spetterà la designazione dei due terzi dei componenti, arrotondati all'intero più prossimo, compreso quello che verrà proposto con funzioni di Vice Presidente, mentre gli altri componenti saranno designati dall'Assemblea del Sindacato.

L'Assemblea del Sindacato dellbera avendo a riferimento il numero di azioni Hera bloccate a norma del Patto Hera possedute da clascuna Parte, rispetto al totale delle azioni Hera bloccate a norma del Patto Hera complessivamente possedute dalle Parti: per la validità delle deliberazioni occorrono la presenza di un numero di Parti che detenga almeno i 4/5 delle azioni bloccate e il voto favorevole di un numero di Parti che detenga almeno i 4/5 delle azioni bloccate rispetto a quelle detenute dalle Parti presenti.

Disciplina delle azioni Hera bloccate

Il Patto modenese non prevede uno specifico Sindacato di blocco, ma rinvia al Patto Hera per la disciplina delle azioni bloccate in esso prevista.

Disciplina delle azioni Hera diverse dalle azioni bloccate

Il Patto modenese rinvia al Patto Hera per la disciplina del trasferimento delle azioni diverse dalle azioni bloccate. Prevede inoltre che le Parti si impegnino a definire preventivamente e congiuntamente, in sede di Assemblea del Sindacato, il quantitativo di azioni da trasferire.

Durata del Patto

Il Patto modenese, efficace dal 1° luglio 2018, resterà in vigore fino al 30 giugno 2021. Le parti si sono impegnate a rinegoziare in buona fede il Patto, nel rispetto dello spirito dello stesso, in previsione della scadenza.

Natura del Patto e soggetti che esercitano il controllo sulla Società tramite il Patto

Tenuto conto di quanto sopra indicato, si ritiene che il Patto modenese abbia rilevanza ai sensi dell'art. 122, comma 5, lett. a) e b) del Tuf.

In considerazione della natura del Patto modenese e in virtù delle disposizioni in esso previste, nessun soggetto è in grado di esercitare il controllo di Hera.

Penali

La Parte inadempiente alle disposizioni del Patto sarà tenuta al pagamento di una penale pari al 5% del valore delle azioni Hera possedute al momento dell'inadempimento, calcolato come media aritmetica dei prezzi ufficiali di borsa dell'azione Hera nei 15 giorni di borsa aperta antecedenti la data dell'inadempimento.

4) Sub Patto tra i Comuni di Padova e Trieste

Il Sub Patto ha a oggetto 101.696.159 azioni ordinarie Hera, pari al 6,82736% dell'attuale capitale sociale di Hera, detenute complessivamente dai due Comuni aderenti, e 203.392.318 diritti di voto, pari al 9,06751% del totale dei diritti di voto che compongono il capitale sociale.

Contenuto del Sub Patto

Il Sub Patto ha a oggetto la costituzione di un sindacato di consultazione e voto strumentale all'attuazione di alcune disposizioni sul governo societario di Hera in attuazione di quanto disciplinato dal Contratto di Sindacato.

Nello specifico, il Sub Patto regolamenta le modalità di designazione congiunta di un componente del Comitato esecutivo di Hera, prevedendo che le Parti confermino il reciproco impegno a consultarsi in buona fede per individuare e concordare quale tra i due amministratori eletti nel Consiglio di Amministrazione della Società, su loro designazione, debba essere l'amministratore da designare quale componente del Comitato esecutivo di Hera stessa.

Come convenuto dalle Parti, con decorrenza da novembre 2018 e fino alla naturale scadenza del Consiglio di Amministrazione di Hera, l'amministratore designato dal Comune di Padova ha assunto la carica di componente del Comitato esecutivo in sostituzione del componente espressione del Comune di Trieste, precedentemente in carica. Successivamente, alla data del rinnovo dell'organo amministrativo di Hera, avvenuto in data 29 aprile 2020, le Parti hanno convenuto nuovamente che fosse l'amministratore designato dal Comune di Padova ad assumere la carica di componente del Comitato esecutivo.

Durata del Sub Patto

Il Sub Patto ha durata di tre anni decorrenti dalla data della sua sottoscrizione (26 giugno 2018). In previsione della scadenza del Sub Patto, le Parti si impegnano secondo i principi di buona fede a fare quanto nelle loro possibilità, nel rispetto delle vigenti normative, per rinegoziare un nuovo accordo nello spirito del presente Sub Patto.

Natura del Patto e soggetti che esercitano il controllo su Hera Spa tramite il Sub Patto

Tenuto conto di quanto sopra indicato, si ritiene che il Patto abbia rilevanza ai sensi dell'art. 122, comma 5, lett. a) del Tuf.

In considerazione della natura del Patto e in virtù delle disposizioni in esso previste, nessun soggetto è in grado di esercitare il controllo di Hera.

g) Deleghe ad aumentare il capitale sociale e autorizzazioni all'acquisto di azioni proprie (ex art. 123-bis, comma 1, lettera m), Tuf)

L'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020 ha autorizzato, nei limiti di cui all'art. 2357 del Codice Civile, l'acquisto, da attuarsi entro il termine di 18 mesi dalla data della delibera, in una o più soluzioni, sino a

un limite massimo rotativo di 60 milioni di azioni ordinarie Hera del valore nominale di 1 euro per azione, pari a circa il 4,03% delle azioni ordinarie che compongono il capitale sociale, alle seguenti condizioni:

prezzo unitario minimo di acquisto non inferiore al loro valore nominale e massimo non superiore $(i)$ del 10% rispetto al prezzo di riferimento registrato nel giorno di borsa precedente ogni singolo acquisto.
gli acquisti e tutti gli atti di disposizione inerenti alle azioni proprie potranno avvenire a un prezzo $(ii)$ che non comporti effetti economici negativi per la Società, e dovranno avvenire nel rispetto delle normative di legge, dei regolamenti e delle prescrizioni delle autorità di vigilanza e/o di Borsa Italiana Spa, prevedendosi un ammontare massimo dell'investimento di 270 milioni di euro;
utilizzo delle azioni proprie acquisite nell'ambito di operazioni in relazione alle quali si $(iii)$ concretizzino opportunità di investimento o altre operazioni che implichino l'assegnazione o la disposizione di azioni proprie.

Si precisa che l'autorizzazione al buy-back riguarda esclusivamente l'acquisto di azioni ordinarie, escludendo pertanto la possibilità di acquisto di strumenti di finanza derivata, e che il numero delle azioni proprie in portafoglio alla chiusura dell'esercizio 2020 era pari a 28.891.271.

3 Compliance (ex art. 123-bis, comma 2, lettera a), Tuf)

Hera, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell'11 novembre 2020, ha recepito le prescrizioni del Codice di Corporate governance (nel prosieguo Codice), che contiene un'articolata serie di raccomandazioni relative alle modalità e alle regole per la gestione e il controllo delle società quotate, al fine di incrementare chiarezza e concretezza di figure e ruoli, in particolare degli amministratori indipendenti e dei comitati interni al Consiglio di Amministrazione.

Sebbene l'adozione delle raccomandazioni contenute nel Codice sia volontaria, la Società na ritenuto, in continuità con la precedente adesione al Codice di Autodisciplina, di aderire alle raccomandazioni del Codice, al fine di rassicurare gli investitori sull'esistenza al proprio interno di un modello organizzativo chiaro e ben definito, con adeguate ripartizioni di responsabilità e poteri e un corretto equilibrio tra gestione e controllo, quale efficace strumento a disposizione dell'organo amministrativo per il perseguimento del successo sostenibile.

Il testo completo del vigente Codice è accessibile al pubblico sul sito internet del Comitato per la corporate governance alla pagina:

https://www.borsaitaliana.it/comitato-corporate-governance/codice/2020.pdf

4 Consiglio di Amministrazione

Hera è dotata di un sistema di governance ordinario/tradizionale. Nei paragrafi che seguono vengono illustrati la composizione e il funzionamento del Consiglio di Amministrazione e del Collegio sindacale.

a) Nomina e sostituzione (ex art. 123-bis, comma 1, lettera l), Tuf)

Voto di lista

Per la nomina del Consiglio di Amministrazione è previsto il meccanismo del voto di lista, al fine di garantire la presenza al suo interno di consiglieri designati dagli azionisti di minoranza, nel rispetto della vigente normativa in tema di equilibrio tra generi.

Nello specifico, gli artt. 16 e 17 dello statuto sociale disciplinano i termini e le modalità di deposito e pubblicazione delle liste, nonché della relativa documentazione, in conformità alla vigente disciplina.

Si rammenta, a tal proposito, che la L. 160 del 27 dicembre 2019, a far data dal 1º gennaio 2020, a superamento della precedente L. 120/11, ha introdotto nuove disposizioni in materia di equilibrio tra i generi negli organi di amministrazione e controllo delle società quotate, innalzando la percentuale dei componenti da riservare al genere meno rappresentato da almeno un terzo ad almeno due quinti sia per l'organo amministrativo che per l'organo di controllo, e accrescendo altresì il periodo di vigenza del nuovo criterio di riparto per sei mandati consecutivi in luogo dei tre.

Hera, al fine di allineare la propria disciplina statutaria alle disposizioni normative di cui sopra, ha provveduto alla modifica degli artt. 16 e 17 dello statuto nel corso dell'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020.

Le liste presentate dagli azionisti devono includere almeno due candidati in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i sindaci dall'art. 148 comma 3, del D.Lgs. 58/1998 e di quelli previsti dal Codice di Autodisciplina redatto dal Comitato per la corporate governance di Borsa Italiana Spa unitamente ai curricula dei candidati, all'accettazione irrevocabile dell'incarico e all'attestazione

dell'insussistenza di cause di ineleggibilità e/o decadenza, onorabilità, nonché alla eventuale dichiarazione di essere in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i sindaci dall'art, 148 comma 3 del Tuf e di quelli previsti dal Codice. A tale proposito si dà atto che il Consiglio di Amministrazione attualmente in carica è composto da 13 amministratori indipendenti su 15.

Le liste devono essere depositate, ai sensi dell'art. 17.5 dello statuto, presso la sede sociale almeno 25 giorni prima dell'Assemblea, e messe a disposizione del pubblico presso la sede sociale e sul sito internet www.gruppohera.it almeno 21 giorni prima dell'adunanza.

I termini e le modalità per il deposito delle liste sono indicati dalla Società nell'avviso di convocazione dell'Assemblea. Ogni azionista può presentare o concorrere alla presentazione e votazione di una sola lista. Le adesioni e i voti espressi in violazione a tale divieto non sono attribuiti ad alcuna lista.

Legittimazione alla presentazione delle liste e loro composizione

Possono presentare liste per la nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione i Soci che rappresentino almeno l'1% del capitale sociale avente diritto di voto nell'Assemblea ordinaria, salvo diversa percentuale prevista dalla vigente normativa, da indicarsi nell'avviso di convocazione.

Si specifica, a tal riguardo, che, in occasione dell'ultimo rinnovo dell'organo amministrativo avvenuto con l'Assemblea del 29 aprile 2020, la quota di partecipazione richiesta per la presentazione delle liste dei candidati per l'elezione dell'organo amministrativo in carica è stata individuata dalla Consob (con determinazione 28 del 30 gennaio 2020) nella misura dell'1%, pari alla percentuale prevista dall'art. 17.4 del vigente statuto.

Al fine di comprovare la titolarità del numero di azioni necessario alla presentazione delle liste, gli azionisti devono depositare presso la sede sociale, nel termine previsto per la pubblicazione delle liste da parte della Società, l'apposita certificazione comprovante la titolarità del numero delle azioni rappresentate.

Inoltre, al fine di assicurare l'elezione del numero minimo di amministratori indipendenti, ai sensi dell'art. 17.3 dello statuto sociale, almeno due candidati presenti in ogni lista devono essere in possesso dei requisiti di indipendenza stabiliti per i Sindaci dall'art. 148 comma 3, del D.Lgs. 58/1998 e di quelli previsti dal Codice di Autodisciplina redatto dal Comitato per la corporate governance di Borsa Italiana Spa.

Le previsioni dell'art. 17 dello statuto sociale, così come modificato dall'Assemblea straordinaria dei Soci del 29 aprile 2020, in attuazione della L. 160 del 27 dicembre 2019, garantiscono altresì il rispetto della vigente normativa in materia di equilibrio tra i generi negli organi di amministrazione e controllo delle società quotate.

Qualora lo strumento del voto di lista non assicuri la quota minima di genere prevista per legge, il candidato del genere maggiormente rappresentato collocato all'ultimo posto nella graduatoria dei candidati risultati eletti dalla lista più votata sarà sostituito dal candidato del genere meno rappresentato risultato primo tra i non eletti della medesima lista e così a seguire fino a concorrenza del numero minimo di amministratori appartenenti al genere meno rappresentato. Qualora anche applicando tale criterio continui a mancare il numero minimo di amministratori appartenenti ai genere meno rappresentato, il criterio di sostituzione indicato si applicherà alle liste di minoranza, partendo da quella più votata.

Meccanismo di nomina

La nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione avviene in conformità alla vigente normativa e in base a quanto disposto dagli artt. 16 e 17 dello statuto sociale, così come modificati dall'Assemblea straordinaria dei Soci del 29 aprile 2020, e pertanto:

la Società è amministrata da un Consiglio di Amministrazione composto da 15 membri;
la nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione avviene sulla base di liste nelle quali i candidati sono contrassegnati da un numero progressivo e sono comunque in numero non superiore al componenti da eleggere;
dalla lista che ha ottenuto il maggiore numero di voti, vengono tratti 11 componenti del Consiglio di Amministrazione in base all'ordine progressivo con il quale sono stati elencati, di cui almeno quattro del genere meno rappresentato;
per la nomina dei restanti quattro componenti, i voti ottenuti da ciascuna delle liste diverse da quella di maggioranza, e che non siano state presentate né votate da parte di soci collegati secondo la normativa pro-tempore vigente con i soci che hanno presentato o votato la medesima lista di maggioranza, sono divisi successivamente per uno, due, tre e quattro. I quozienti così, ottenuti sono assegnati progressivamente ai candidati di ciascuna lista, nell'ordine dalla stessa previsto. I candidati vengono dunque collocati in un'unica graduatoria decrescente, secondo i

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quozienti a clascun candidato assegnati. Risulteranno eletti i candidati che abbiano riportato i maggiori quozienti fino alla concorrenza dei restanti componenti da eleggere di cui almeno uno del genere meno rappresentato.

Sostituzione degli amministratori

Ai sensi dell'art. 17.10 dello statuto sociale, qualora nel corso dell'esercizio vengano a mancare uno o più amministratori nominati sulla base del voto di lista, al loro posto saranno cooptati, ex art. 2386 del Codice Civile, i primi candidati non eletti della lista cui appartenevano gli amministratori venuti a mancare non ancora entrati a far parte del Consiglio di Amministrazione, nel rispetto dei principi di equilibrio fra I generi previsti dalla normativa. Qualora, per qualsiasi ragione, non vi siano nominativi disponibili, il Consiglio provvede, nel rispetto del principi di equilibrio fra i generi previsti dalla normativa, alla cooptazione di un consigliere, come previsto dall'art. 2386 del Codice Civile. Gli amministratori, così nominati, restano in carica fino alla successiva Assemblea che delibererà con le modalità previste per la nomina.

Piani di successione

Il Consiglio di Amministrazione, in considerazione delle modalità di nomina degli amministratori esecutivi, espressione dei principali azionisti e delle valutazioni a questi ultimi riconducibili, ha valutato non necessario elaborare un piano di successione per i suddetti amministratori. Anche le nomine del membri del Consiglio di Amministrazione sono in capo agli azionisti attraverso il voto di lista in sede assembleare. In caso di cessazione anticipata dalla carica degli amministratori esecutivi, si procederà in conformità con le disposizioni dello statuto sociale e dei Contratto di Sindacato: le funzioni di Presidente, quale legale rappresentante, verranno assunte nell'immediato dal Vice Presidente; il Consiglio di Amministrazione avrà la facoltà di cooptare nuovi consiglieri in sostituzione dei cessati e delibererà l'attribuzione delle deleghe. La prima Assemblea utile provvederà alla successiva integrazione del Consiglio di Amministrazione.

b) Composizione (ex art. 123-bis, comma 2, lettere d) e d-bis), Tuf)

L'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020 ha nominato per tre esercizi un Consiglio di Amministrazione, attualmente in carica fino all'approvazione del bilancio relativo all'esercizio 2022, composto da 15 membri, dei quali:

11 componenti tratti dalla lista che ha ottenuto il maggior numero di voti in base all'ordine progressivo con il quale sono stati elencati, di cui quattro del genere meno rappresentato;
quattro componenti tratti dalle liste diverse dalla lista che ha ottenuto il maggior numero di voti e che non sono state presentate né votate da parte di soci collegati con i soci che hanno presentato o votato la lista di maggioranza, di cui due del genere meno rappresentato.

Tale nomina è avvenuta, pertanto, mediante il sistema di voto di lista, in modo da assicurare alla lista di minoranza il diritto di nominare almeno 1/5 dei consiglieri nel rispetto delle previsioni di cui all'art. 4 del D.L. 332 del 31 maggio 1994 convertito dalla L. 474 del 30 luglio 1994.

In occasione dell'Assemblea del Soci del 29 aprile 2020 sopra citata, sono state presentate tre liste di candidati, di seguito elencate con l'indicazione del Soci proponenti:

Lista n. 1, presentata in data 30 marzo 2020 dagli azionisti Comune di Bologna, Comune di Casalecchio di Reno, Comune di Cesena, Comune di Modena, Comune di Padova, Comune di Trieste, Comune di Udine, Con Ami, Holding Ferrara Servizi Srl, Ravenna Holding Spa e Rimini Holding Spa, aderenti, unitamente ad altri 100 azionisti pubblici, al Contratto di Sindacato di voto e di disciplina dei trasferimenti azionari del 26 giugno 2018, complessivamente titolari di 619.396.602 azioni Hera, corrispondenti al 41,58% delle azioni aventi diritto di voto di Hera Spa, lista che risulta avere conseguito 1.310.803.294 diritti di voto, corrispondente al 69,632048% del totale dei diritti di voto presenti, contenente l'indicazione, mediante numero progressivo, dei seguenti candidati:

1. Tomaso Tommasi di Vignano
1. Stefano Venier
1. Gabriele Giacobazzi
1. Monica Mondardini
1. Fabio Bacchilega
1. Danilo Manfredi
1. Lorenzo Minganti
1. Manuela Cecilia Rescazzi
Marina Vignola 10. Alessandro Melcarne 11. Federica Seganti

Lista n. 2, presentata in data 2 aprile 2020 dall'azionista Gruppo Società Gas Rimini Spa, titolare di 30.771.269 azioni Hera, corrispondenti al 2,065825% delle azioni aventi diritto di voto di Hera Spa, lista che risulta avere conseguito 167.846.764 diritti di voto, corrispondente al 8,916299% del totale dei diritti di voto presenti, contenente l'indicazione, mediante numero progressivo, dei seguenti candidati:

Bruno Tani
Anna Maria Galassi
Rodolfo Ortolani
Beatrice Righi

Lista n. 3, presentata in data 3 aprile 2020 dallo Studio Trevisan & Associati per conto degli azionisti Amundi Luxembourg SA - Amundi European Equity Small Cap; Amundi Asset Management SGR Spa gestore dei fondi: Amundi Dividendo Italia, Amundi Risparmio Italia, Amundi Sviluppo Italia; APG Asset Management N.V., gestore del fondi Stichting Depositary APG Developed Markets Equity Pool, Stichting Depositary APG Developed Markets Equity Minimum Volatility Pool; ARCA Fondi SGR Spa gestore del fondo Arca Azioni Italia; Etica SGR Spa gestore dei fondi Etica Rendita Bilanciato, Etica Obbligazionario Misto, Etica Bilanciato, Etica Azionario; Eurizon Capital SGR Spa gestore dei fondi: Eurizon Progetto Italia 70, Eurizon Azioni Italia, Eurizon PIR Italia Azioni, Eurizon Progetto Italia 40; Eurizon Capital S.A. gestore del fondo Eurizon Fund comparto Italian Equity Opportunities; Fideuram Asset Management Ireland gestore del fondo Fonditalia Equity Italy; Fideuram Investimenti SGR Spa gestore dei fondi: Fideuram Italia, Piano Azioni Italia, Piano Bilanciato Italia 50; Interfund Sicav -Interfund Equity Italy; Kairos Partners SGR Spa management company di Kairos International Sicav comparti: Italia, Target Italy Alpha; Legal & General Assurance (Pensions Management) Limited; Mediolanum Gestione Fondi SGR Spa gestore dei fondi: Mediolanum Flessibile Futuro Italia, Mediolanum Flessibile Sviluppo Italia; Mediolanum International Funds Limited ~ Challenge Funds -Challenge Italian Equity; Pramerica SGR Spa - Pramerica Sicav comparti Italian Equity e Clean Water, complessivamente titolari di 26.928.425 azioni Hera, corrispondenti all' 1,80784% delle azioni aventi diritto di voto di Hera Spa, lista che risulta avere conseguito 394.583.000 diritti di voto, corrispondente al 20,960904% del totale dei diritti di voto presenti, contenente l'indicazione, mediante numero progressivo, del seguenti candidati:

Erwin Paul Walter Rauhe
Gianmarco Montanari
Paola Gina Maria Schwizer
Alice Vatta
Manlio Costantini

In esito alla votazione assembleare, nonché della successiva riunione del Consiglio di Amministrazione tenutasi in pari data per la nomina di Presidente Esecutivo, Amministratore Delegato e Vice Presidente, l'organo amministrativo è risultato così composto:

Tomaso Tommasi di Vignano (Presidente Esecutivo)
Stefano Venier (Amministratore Delegato)

Gabriele Giacobazzi (Vice Presidente) 3.

4 Monica Mondardini

Fabio Bacchilega
Danilo Manfredi
Lorenzo Minganti
Manuela Cecilia Rescazzi
Marina Vignola
Alessandro Melcarne
Federica Seganti
Erwin Paul Walter Rauhe
Bruno Tani
Paola Gina Maria Schwizer
Alice Vatta

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Si indica qui di seguito l'attuale composizione del Consiglio di Amministrazione, rinviando alla Tabella 1 allegata alla presente relazione per indicazioni di maggior dettaglio circa la composizione e il funzionamento del Consiglio di Amministrazione, nonche alla specifica sezione sul sito internet della Società dove sono disponibili le caratteristiche personali e professionali di ciascun amministratore.

	Carica	мианны
Nome e cognome	Presidente Esecutivo	Amministratore esecutivo
Tomaso Tommasi di Vignano		Amministratore esecutivo
Stefano Venier	Amministratore Delegato
Gabriele Glacobazzi	Vice Presidente	Amm.re non esecutivo indipendente
Fablo Bacchilega	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
Danilo Manfredi	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
Alessandro Melcame	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
Lorenzo Minganti	Consigliere $\sim$	Amm.re non esecutivo indipendente
Monica Mondardini
Erwin P.W. Rauhe	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
Manuela Cecilia Rescazzi	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
	Consigliere	Amm.re non esecutivo Indipendente
Paola Gina Maria Schwizer	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
Federica Seganti		Amm.re non esecutivo indipendente
Bruno Tani	Consigliere
Alice Vatta	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
	Consigliere	Amm.re non esecutivo indipendente
Marina Vignola

Criteri e politiche di diversità

La nomina del Consiglio di Amministrazione è avvenuta nel corso dell'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020, in seguito alla presentazione di tre liste, una di maggioranza e due di minoranza, che hanno garantito, in conformità alle disposizioni normative in materia di equilibrio di genere al momento in vigore, che almeno 2/5 dei componenti il Consiglio di Amministrazione fosse costituito dal genere meno rappresentato (sei membri del genere meno rappresentato su un totale di 15 consiglieri).

Tra gli attuali 15 amministratori, quattro hanno un'età compresa tra i 30 e i 50 anni, sei hanno un'età compresa tra 51 e 60 anni e cinque hanno più di 60 anni, esprimendo complessivamente un'età media

I consiglieri possiedono comprovate professionalità in materia finanziaria, economica, legale e nell'ambito di tematiche di sostenibilità, sociali e ambientali.

Il Consiglio di Amministrazione ha espresso piena soddisfazione e apprezzamento in merito alla dimensione, alla composizione e al funzionamenio del Consiglio di Amministrazione di Hera e dei suoi Comitati.

Hera, inoltre, mantiene l'obiettivo prioritario di assicurare la parità di trattamento e di opportunità tra l generi, anche all'interno dell'intera organizzazione aziendale, sul presupposto che:

le diversità di genere, di cultura, di origine sono ormai universalmente riconosciute come un valore e vanno quindi gestite al meglio;
nel sentirsi uguali e inclusi si generano sul lavoro comportamenti cooperativi e si promuove una convivenza organizzativa favorevole a una migliore condivisione della cultura aziendale.

Già dal 2011, al fine di favorire ulteriormente lo sviluppo e la diffusione di una politica aziendale in materia di pari opportunità e uguaglianza sul lavoro è stata istituita la figura del Diversity manager con l'obiettivo di favorire l'attuazione di tale politica aziendale in materia di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.

La missione del Diversity management si esprime in alcuni macropunti:

diffusione della cultura dell'inclusione tra pubblico, privato e società civile, e condivisione delle migliori pratiche con istituzioni e aziende del territorio per rinforzare la rete sociale;
supporto a gestione e valorizzazione delle pluralità in Azienda;
potenziamento del ruolo del Gruppo Hera in ambito di sviluppo della cultura di valorizzazione delle differenze e della conciliazione vita-lavoro.

La diffusione di una cultura della diversità, l'introduzione di progetti salva-tempo orientati alla conciliazione tra vita quotidiana e lavoro, la salute e il benessere e l'empowerment hanno costituito temi centrali nel percorso svolto fino a ora nell'ambito dell'Azienda.

Cumulo degli incarichi ricoperti in altre società

Si specifica che il Consiglio di Amministrazione, con delibera del 10 ottobre 2006, ha disposto la limitazione a uno del numero massimo di incarichi di amministratore o sindaco in società quotate che può essere ritenuto compatibile con il ruolo di amministratore esecutivo e a due il numero massimo di incarichi di amministratore o sindaco in società quotate che può essere ritenuto compatibile con il ruolo di amministratore non esecutivo.

A tale proposito, il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 24 marzo 2021, ha ritenuto compatibile l'incarico di amministratore ricoperto dalla dott ssa Mondardini in Hera, sebbene la stessa abbia dichiarato di ricoprire incarichi in tre società quotate, in considerazione del fatto che due di queste appartengono al medesimo gruppo societario.

Induction programme

Il Consiglio di Amministrazione cura che i propri componenti partecipino a iniziative dirette ad approfondire la propria conoscenza del settore di attività di Hera, delle sue dinamiche aziendali e della loro evoluzione, nonché del quadro normativo di riferimento.

Come già avvenuto in passato, anche nell'esercizio scorso si è provveduto a predisporre momenti di approfondimento, sia specifici che in seno alle riunioni del Consiglio, intensificando tale azione al fine di garantire nei tempi più brevi l'acquisizione da parte dei consiglieri di un'adeguata conoscenza dei principali temi riguardanti l'Azienda.

Già a partire dagli esercizi precedenti, sono state effettuate specifiche sessioni di induction per fornire ai consiglieri un'adeguata conoscenza dei principali settori di attività (reti, energia e ambiente), sono stati predisposti diversi momenti di approfondimento, in seno alle riunioni del Consiglio di Amministrazione, su tematiche di business, investimenti, organizzazione, scenario di mercato, evoluzione della regolamentazione, prossime gare in programma, gestione del rischio, ma anche sulle tematiche dei rischi (in particolare quelli ambientali) e degli investimenti.

Dopo il rinnovo dell'organo amministrativo, nel corso del 2020 si sono tenute sessioni di induction volte a fornire ai consiglieri, ed in particolare a quelli di nuova nomina, un'adeguata conoscenza delle caratteristiche principali della realtà aziendale (governance, sostenibilità, relazioni con i principali stakeholder), dei risultati raggiunti in questi anni, degli elementi del piano industriale e della strategia Csv, nonché delle risorse umane, della gestione finanziaria e del risk management, con approfondimenti specifici sulle singole filiere e con un focus sugli altri servizi e sulle attività che il Gruppo svolge sul fronte dell'innovazione.

Nello specifico, sono stati trattati approfondimenti in merito al risk assessment, alla crisis management, al piano gestione cyber security, alle azioni messe in atto conseguenti all'emergenza sanitaria, al percorso di digitalizzazione delle aree operative, alla normativa inerente ai servizi ambientali, ai report dei rischi finanziari nonché agli investimenti; sono altresì stati revisionati e adottati nuovi protocolli con riferimento al Modello di organizzazione al sensi del D.Lgs. 231/2001 e illustrate le relazioni periodiche del Comitato rischi e del Comitato controllo e rischi.

Anche nel 2020, ulteriori approfondimenti sono stati effettuati nel corso dello strategy day, quale momento di riflessione collegiale sul futuro della Società, con il supporto del Management.

Inoltre, è stato possibile organizzare una visita al Polo Tecnologico telecontrollo e Call center tecnico reti e impianti sito in Forlì, centro di eccellenza tecnologica, unico in Italia e all'avanguardia a livello europeo.

c) Ruolo del Consiglio di Amministrazione (ex art. 123-bis, comma 2, lettera d), Tuf)

Il Consiglio di Amministrazione è l'organo collegiale preposto all'amministrazione della Società. Conformemente alle raccomandazioni del Codice, il Consiglio di Amministrazione ha il compito di guidare la Società perseguendone il successo sostenibile, definendone le strategie e monitorandone l'attuazione e promuovendo, nelle forme più opportune, il dialogo con gli azionisti e gli altri stakeholder rilevanti per la Società; l'organo amministrativo ha altresì il compito di definire la natura e il livello di rischio compatibile con gli obiettivi strategici della Società, includendo nelle proprie valutazioni tutti gli elementi che possono assumere rilievo nell'ottica del successo sostenibile della Società. Lo statuto prevede che il Consiglio si riunisca con periodicità almeno trimestrale e tutte le volte che il Presidente lo ritenga necessario o quando ne sia fatta richiesta da almeno 1/3 dei suoi membri ovvero dal Collegio sindacale. È inoltre previsto che il Consiglio di Amministrazione sia investito dei più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria della Società senza limitazioni, con facoltà di compiere tutti gli atti ritenuti necessari od opportuni per il conseguimento degli scopi sociali, esclusi solo quelli che, in modo tassativo, per legge o per statuto, sono riservati alla competenza dell'Assemblea dei Soci.

In particolare, secondo quanto prevede lo statuto, sono di esclusiva competenza del Consiglio, oltre alla definizione della struttura del Gruppo, le delibere in ordine alla:

I. nomina e/o revoca del Presidente e del Vice Presidente;

II. nomina e/o revoca dell'Amministratore Delegato e/o del Direttore Generale;

III. costituzione e composizione del Comitato esecutivo, nomina e/o revoca dei componenti del Comitato esecutivo;

IV. determinazione dei poteri delegati al Presidente, all'Amministratore Delegato e/o al Direttore Generale e/o al Comitato esecutivo e loro modifiche;
V. approvazione e modifiche di eventuali piani pluriennali o business plan;
VI. approvazione e modifiche del regolamento di Gruppo, se adottato;
VII. assunzione e/o nomina, su proposta dell'Amministratore Delegato, dei dirigenti responsabili di ciascuna area funzionale;
VIII. proposta di porre all'ordine dei giorno dell'Assemblea straordinaria dei Soci la modifica degli artt. 6.4 (azioni e voto maggiorato), 7 (partecipazione maggioritaria pubblica), 8 (limiti al possesso azionario), 14 (validità delle assemblee e diritto di veto) e 17 (nomina del Consiglio di Amministrazione) dello statuto;
IX. assunzione e dismissione di partecipazioni di valore superiore a 500 mila euro;
X. acquisto e/o vendita di beni immobili di valore superiore a 500 mila euro;
XI. rilascio di fidejussioni, pegni e/o altre garanzie reali di valore superiore a 500 mila euro;
XII acquisto e/o vendita di aziende e/o rami di azienda;

XIII. designazione dei consiglieri di amministrazione delle società controllate e/o partecipate;

XIV. partecipazione a gare e/o a procedure a evidenza pubblica che comportino l'assunzione di obblighi contrattuali eccedenti 25 milioni di euro.

Il Consiglio di Amministrazione, in conformità a quanto previsto dall'art. 23 dello statuto e dall'art. 150 del D.Lgs. 58/98, riferisce tempestivamente al Collegio sindacale, con periodicità almeno trimestrale e di regola in sede di riunione del Consiglio di Amministrazione ovvero anche direttamente con nota scritta inviata al Presidente del Collegio sindacale, sull'attività svolta e sulle operazioni di maggior rilievo economico, finanziario e patrimoniale effettuate dalla Società o dalle società controllate, nonché sulle operazioni nelle quali gli amministratori abbiano un interesse, per conto proprio o di terzi, o che siano influenzate dal soggetto che esercita l'attività di direzione e coordinamento. L'amministratore, ai sensi dell'art. 2391 del Codice Civile, dà notizia agli altri amministratori e al Collegio sindacale di ogni interesse che, per conto proprio o di terzi, abbia in una determinata operazione della Società, precisandone la natura, i termini, l'origine e la portata; se si tratta di Amministratore Delegato dovrà astenersi dal complere l'operazione investendo della stessa l'organo collegiale.

Il Consiglio di Amministrazione si è riunito, nell'anno 2020, 13 volte: a otto sedute ha partecipato la totalità degli amministratori mentre alle restanti cinque sedute ha partecipato la quasi totalità degli amministratori; a nove sedute ha partecipato la totalità dei sindaci effettivi, a tre sedute ha partecipato la quasi totalità dei sindaci effettivi, mentre a una seduta ha partecipato un sindaco effettivo. Le sedute del Consiglio di Amministrazione hanno avuto una durata media di circa due ore e 30 minuti.

Nell'esercizio 2020, così come rilevato nel 2019, si è riconfermata un'alta partecipazione dei consiglieri alle adunanze del Consiglio di Amministrazione (pari a oltre il 97%), dato superiore al livello medio delle presenze rilevate nelle società appartenenti all'Indice Ftse Mib.

Il Direttore Generale Operations, invitato a partecipare alle riunioni del Consiglio di Amministrazione, è stato presente a tutte le adunanze.

Il Direttore Centrale Legale e Societario, in qualità di segretario del Consiglio di Amministrazione, è stato presente a tutte le adunanze.

Alle riunioni del Consiglio di Amministrazione hanno partecipato, su espressa richiesta, i dirigenti responsabili delle funzioni aziendali per fornire approfondimenti sulle materie di competenza poste all'ordine del giorno.

Per quanto riguarda l'esercizio in corso, alla data del 24 marzo 2021 si sono tenute tre riunioni del Consiglio di Amministrazione: a tutte e tre le sedute ha partecipato la totalità degli amministratori e dei sindaci effettivi. A tale data sono già state programmate sette riunioni del Consiglio di Amministrazione per il restante periodo dell'anno.

Il Consiglio di Amministrazione, in ottemperanza a quanto indicato all'art. 4 - raccomandazione 22 del Codice di Corporate governance, effettua annualmente la valutazione sulla dimensione, sulla composizione e sul funzionamento del Consiglio stesso e del suoi comitati, considerando anche il ruolo che esso ha svolto nella definizione delle strategie e nel monitoraggio dell'andamento della gestione e dell'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

Tale valutazione è stata effettuata con il supporto di Spencer Stuart, advisor esterno indipendente esperto in temi di governance e servizi di consulenza agli organi di amministrazione.

La metodologia di tale società si concentra sulla struttura e sulla composizione dell'organo collegiale, sulle modalità di funzionamento adottate dal Consiglio per assumere le decisioni, sulla corretta definizione delle responsabilità. L'attenzione è sull'efficacia del Consiglio e dei Comitati nell'esercizio della funzione di indirizzo e controllo societario.

La metodologia proposta ha come obiettivo quello di dare continuità nel tempo alle attività svolte negli anni passati e si fonda sui seguenti strumenti:

1. interviste strutturate ai consiglieri di amministrazione, al Presidente del Collegio sindacale aventi per oggetto le principali aree di interesse (dimensione, composizione, funzionamento) del Consiglio:
1. esame della documentazione societaria (verbali delle riunioni del Consiglio) e verifica dell'efficacia delle azioni realizzate nel corso dell'ultimo anno, per dare seguito ai commenti dei consiglieri emersi nel corso della precedente autovalutazione;
analisi e confronto delle best practice internazionali.

I risultati finali del progetto sono oggetto di presentazione e discussione in una sessione ad hoc del Consiglio.

Interviste strutturate

Come indicato, il progetto si svolge mediante interviste individuali ai consiglieri e al Presidente del Collegio sindacale,

Le interviste si fondano su una guida di intervista, che viene trasmessa ai consiglieri prima degli incontri con i consulenti Spencer Stuart e hanno a oggetto temi di governo societario, funzionamento dell'organo consiliare, composizione del Consiglio, esercizio dei poteri di indirizzo e controllo.

Clascuna domanda richiede una valutazione quantitativa e un commento qualitativo in merito al tema esaminato. I consiglieri esprimono il loro livello di adesione alle affermazioni contenute nella guida d'intervista attraverso una scala utilizzata a livello internazionale. $\sim$

Tutte le analisi e i commenti sono elaborati in maniera assolutamente anonima e confidenziale. Come di consueto, sono state analizzate le tematiche relative all'organizzazione del Consiglio di Amministrazione e dei suoi Comitati, ai ruoli e alle responsabilità dei consiglieri con focus su alcuni temi chiave, alla partecipazione e all'impegno dei consiglieri, nonché all'efficacia generale del Consiglio di Amministrazione.

Esame della documentazione societaria

Viene analizzata la documentazione societaria di Hera al fine di comprendere le modalità di iterazione dei consiglieri, gli interventi effettuati, i temi discussi e la loro frequenza in agenda.

Analisi delle best practice internazionali

Le interviste ai consiglieri riguardano anche l'analisi delle prassi operative adottate dal Consiglio di Amministrazione di Hera, in modo che sia possibile effettuare il confronto con le best practice.

Nell'ambito dell'attività di autovalutazione, i consiglieri hanno espresso apprezzamento per le dimensioni, la composizione e le modalità di funzionamento del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa e dei Comitati. In particolare, è emerso un quadro positivo, anche in relazione alla situazione emergenziale legata alla pandemia da Covid-19.

Dalle interviste dei consiglieri è emerso un livello di apprezzamento complessivo molto elevato anche in considerazione del fatto che il Consiglio è al primo anno di mandato: le risposte, in accordo con gli argomenti proposti nella guida di intervista, sono pari al 93%.

In particolare, le aree nelle quali si è registrato il maggior consenso collettivo da parte dei consiglieri sono, tra le altre:

la gestione efficace di Hera della crisi da Covid-19, in termini di operatività interna dell'Azienda,

mantenimento degli stessi livelli di servizio sul mercato e tempestività delle azioni intraprese;

il ruolo e le modalità di lavoro del Consiglio di Amministrazione;
le sedute di Induction;
l'efficace rapporto tra Consiglio di Amministrazione e top management;
l'informativa pre-consiliare fornita nel rispetto delle tempistiche stabilite.

Tra le proposte che emergono dalle valutazioni dei consiglieri si segnalano:

il rafforzamento delle conoscenze del business e della Società, anche mediante specifiche visite off site.

d) Organi delegati

Nel Consiglio di Amministrazione di Hera sono presenti due amministratori esecutivi, il Presidente e l'Amministratore Delegato, ai quali riportano diversi settori aziendali e ai quali sono state attribuite le conseguenti deleghe come meglio sotto esplicitato.

Nessuno dei due amministratori esecutivi è qualificabile come il principale responsabile della gestione dell'impresa (chief executive officer).

Presidente Esecutivo del Consiglio di Amministrazione

11 Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 29 aprile 2020, ha deliberato all'unanimità di attribuire al Presidente Esecutivo i seguenti poteri:

1. presiedere e dirigere l'Assemblea degli azionisti;
stabilire l'ordine del giorno del Consiglio di Amministrazione, tenendo anche conto delle proposte $2.$ dell'Amministratore Delegato;
vigilare sull'esecuzione delle deliberazioni degli organi collegiali della Società, anche sulla base dei 3. report periodici effettuati dal servizio di Internal Auditing;
1. rappresentare la Società di fronte ai terzi e in giudizio con facoltà di nominare procuratori e
1. in via d'urgenza, assumere congiuntamente all'Amministratore Delegato ogni decisione di competenza del Consiglio di Amministrazione, dandone comunicazione al Consiglio di Amministrazione alla prima seduta successiva;
1. congiuntamente all'Amministratore Delegato, proporre al Consiglio di Amministrazione la designazione dei rappresentanti della Società negli organi amministrativi e di controllo delle società partecipate;
1. rappresentare la Società nelle relazioni con gli Enti pubblici soci;
1. proporre al Consiglio di Amministrazione i candidati quali membri dei Comitati che il Consiglio dovesse deliberare di costituire in ossequio al regolamenti di Borsa che la Società fosse tenuta o
comunque intendesse costituire;
1. dare esecuzione alle decisioni dell'Assemblea e del Consiglio di Amministrazione per quanto di
1. sovrintendere all'andamento della Società ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e formulare proposte relative alla gestione della Società da sottoporre al Consiglio di Amministrazione;
11 essere responsabile dell'organizzazione dei servizi e uffici di competenza nonché del personale da
1. firmare la corrispondenza della Società e gli atti relativi all'esercizio dei poteri attribuiti e delle lui dipendente;
13 vigilare sull'andamento gestionale della Società e, per quanto di competenza, delle società funzioni esercitate; partecipate assegnate, riferendo mensilmente al Consiglio di Amministrazione;
1. predisporre i piani pluriennali da sottoporre al Consiglio di Amministrazione; dare attuazione alle strategle aziendali e del Gruppo, nell'ambito delle direttive fissate dal Consiglio, ed esercitare i
poteri delegati, e in particolare quelli qui elencati, in coerenza con tali strategie e direttive; 15. proporre al Consiglio tutte le iniziative che riterrà utili nell'interesse della Società, e del Gruppo, e formulare proposte nelle materie riservate alla competenza del Consiglio medesimo;
16 rappresentare la Società nelle assemblee di società, di associazioni, enti e organismi non costituenti società di capitali, dei quali la stessa sia membro, con facoltà di rilasciare apposite
1. effettuare versamenti sui conti correnti bancari e postali della Società, e girare per l'accredito sui conti correnti medesimi assegni e vaglia;
18 rappresentare la Società attivamente e passivamente di fronte a Enti e Uffici Pubblici e Privati, Camere di Commercio, Borse Valori, Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, Ministero per il Commercio con l'Estero e Ufficio Italiano dei Cambi nonché ogni altra Pubblica Amministrazione o Autorità; a titolo esemplificativo:
sottoscrivere comunicazioni, ivi comprese quello allo Schedario generale dei titoli azionari e alla Consob, e provvedere agli adempimenti societari previsti da legge e regolamenti; a)
- presentare denunce, proporre istanze e ricorsi, richiedere licenze e autorizzazioni;
- b)
1. rappresentare la Società in tutte le cause attive e passive, in tutti i gradi di giurisdizione, davanti a collegi arbitrali, con ogni più ampia facoltà di:
promuovere azioni di cognizione, conservative, cautelari ed esecutive, richiedere decreti a) .
Ingiuntivi e pignoramenti e opporsi agli stessi, costituirsi parte civile, proporre istanze e ricorsi, presentare querele ed esposti;
richiedere qualsiasi prova e opporsi a essa, rendere l'interrogatorio libero o formale, eleggere b) domicili, nominare avvocati, procuratori e arbitri e compiere quant'altro occorra per il buon esito delle cause di cui trattasi;
20 stipulare e firmare contratti e atti di assunzione e dismissione di partecipazioni, costituzione di società, associazioni, consorzi di valore non eccedente € 500.000,00 (euro cinquecentomila) per singola operazione;
21 instaurare, nell'interesse della Società, rapporti di consulenza con esperti e professionisti esterni, fissandone tempi e modalità di pagamento, il tutto nei limiti di € 300.000,00 (euro trecentomila) per clascuna operazione;
22 per quanto di competenza, stipulare, modificare e risolvere convenzioni commerciali con imprese ed enti:
1. per quanto di competenza, stipulare, con tutte le clausole opportune, cedere e risolvere contratti e convenzioni comunque inerenti all'oggetto sociale - compresi quelli aventi per oggetto opere dell'ingegno, marchi, brevetti - anche in consorzio con altre imprese, fino a un importo di € 2.000.000,00 (euro duemilioni) per ogni singolo atto;
24 provvedere a tutte le spese della Società per investimenti, indire gare, stipulare, modificare e risolvere i relativi contratti in particolare per:
lavori, servizi e forniture occorrenti per la trasformazione e la manutenzione di immobili e a) impianti fino a un importo di € 20.000.000,00 (euro ventimilioni) per ogni singola operazione;
acquisti e alienazioni di arredi, attrezzature, macchinari e beni mobili in genere, anche iscritti b) in pubblici registri, fino a un importo di € 10.000.000,00 (euro diecimilioni) per ogni singola operazione, nonché locazioni finanziarie e noleggi dei beni stessi, con limite di spesa riferito al canone annuo:
acquisti, anche in licenza d'uso con limite di spesa riferito al canone annuo, e commesse C) relative a programmi EDP;
d) informazioni commerciali;
1. intervenire, per quanto di competenza, in qualità di rappresentante della Società, sia come impresa capogruppo che come impresa mandante, alla costituzione di joint ventures, Ati (Associazioni temporanee di imprese), Geie (Gruppo europeo di interesse economico), consorzi e altri organismi, dando e ricevendo i relativi mandati, al fine di partecipare a gare d'appalto per l'aggiudicazione di lavori, servizi e forniture;
26 concorrere, per quanto di competenza, a nome della Società, anche in Ati (Associazioni temporanee di imprese), Geie (Gruppo europeo di interesse economico), consorzi e altri organismi, a gare d'appalto o di concessione, aste, licitazioni private, trattative private, appalti-concorsi e altri pubblici incanti nazionali, comunitari e internazionali, anche ammessi a contributo o a concorso dello Stato, per l'aggiudicazione di lavori, forniture di impianti, anche chiavi in mano e/o di beni e/o di studi e/o di ricerche e/o di servizi in genere presso qualunque soggetto nazionale, comunitario e internazionale, pubblico o privato; presentare domande di partecipazione fin dalla fase di prequalificazione; presentare offerte fino a un importo di € 25.000.000,00 (euro venticinquemilioni) per ogni singola operazione, in caso di urgenza, per importi superiori a € 25.000.000,00 (euro venticinquemilioni) verrà assunta, congiuntamente all'Amministratore Delegato, la decisione relativa, dandone comunicazione al Consiglio di Amministrazione nella prima seduta successiva; in caso di aggiudicazione, sottoscrivere i relativi atti, contratti e impegni, compreso il rilascio di garanzie e/o la costituzione di depositi cauzionali, con ogni più ampia facoltà di negoziare, concordare e/o perfezionare tutte le clausole che riterrà necessarie e/o opportune e/o utili;
1. stipulare, modificare e risolvere i contratti per polizze di assicurazione con limite di spesa riferito al premio annuo, nonché disporre per il rilascio di polizze fideiussorie assicurative fino al valore di € 500.000,00 (euro cinquecentomila) per clascuna operazione (tale limite non sarà operante per le operazioni connesse alla partecipazione a gare);
28 concludere, stipulare ed eseguire atti di vendita, acquisto, cessione di beni immobili, costituire, modificare o estinguere i diritti reali relativi agli stessi beni, con facoltà di compiere tutti gli atti connessi e conseguenti, ivi compresi pagare e/o ricevere, anche dilazionatamente, il corrispettivo e liquidare gli eventuali danni e rinunciare a lpoteche legali, fino a un importo di € 500.000,00 (euro cinquecentomila) per ciascuna operazione;

$23|$

1. concludere, stipulare ed eseguire atti costitutivi, modificativi ed estintivi relativi a servitù attive e passive, volontarie o coattive, nonché attivare le procedure espropriative di beni immobili, installazioni, attrezzature e impianti a servizio delle reti, nonché ogni altro e qualsiasi atto che si rendesse necessario per il perfezionamento delle servitù stesse, con facoltà di compiere tutti gli atti connessi e conseguenti, ivi compresi pagare e/o ricevere, anche dilazionatamente, il corrispettivo e liquidare gli eventuali danni e rinunciare alle ipoteche legali, fino a un importo di € 500,000,00 (euro cinquecentomila) per ciascuna operazione;
30 assumere e concedere immobili in locazione e sublocazione e stipulare, modificare e risolvere i
1. deliberare la cancellazione, riduzione, restrizione di ipoteche e privilegi iscritti a favore della Società nonché surrogazioni a favore di terzi, quando le predette cancellazioni e rinunce siano richieste a seguito o subordinatamente all'integrale estinzione del credito;
32, costituire, iscrivere e rinnovare ipoteche e privilegi a carico di terzi e a beneficio della Società; consentire cancellazioni e limitazioni di ipoteca a carico di terzi e a beneficio della Società per restituzione e riduzione delle obbligazioni; rinunciare a ipoteche e a surroghe ipotecarie anche legali e compiere qualsiasi altra operazione ipotecaria, sempre a carico di terzi e a beneficio della Società, e quindi attiva, manievando i competenti conservatori del registri immobiliari da ogni e qualsiasi responsabilità;
33 nominare avvocati e procuratori alle liti in qualsiasi controversia per qualsiasi grado di giudizio; concludere transazioni fino a un importo di € 5.000.000,00 (euro cinquemilioni) per ogni singola operazione, sottoscrivere compromessi arbitrali e clausole compromissorie, procedendo altresì alla designazione e alla nomina di arbitri;
34, definire le strutture funzionali della Società e delle controllate, nel quadro delle linee organizzative generali stabilite dal Consiglio, fissare i criteri di assunzione e di gestione del personale nel rispetto del budget annuale; proporre al Consiglio di Amministrazione l'assunzione dei dirigenti responsabili di clascuna area funzionale previo parere del Cornitato esecutivo; assumere, nominare e licenziare il personale, in coerenza con le previsioni contenute nei budget annuali; promuovere le sanzioni disciplinari e qualsiasi altro provvedimento nei confronti del personale;

35, rappresentare la Società in tutte le cause in materia di diritto del lavoro ivi compresa la facoltà di: conciliare controversie individuali di lavoro riguardanti tutte le categorie del personale;

richiedere qualsiasi prova e opporsi a essa, rendere l'interrogatorio libero o formale, eleggere a) domicili, nominare avvocati, procuratori ed arbitri e complere quant'altro occorra per il buon $b)$
esito delle cause di cui trattasi; 36 rappresentare la Società di fronte agli uffici ed Enti di Previdenza ed Assistenza in relazione alle questioni relative al personale della Società, nonché di fronte ai Sindacati nelle trattative per i contratti, gli accordi e le controversie di lavoro, con facoltà di sottoscrivere gli atti relativi;
37 conferire e revocare procure nell'ambito dei suddetti poteri, per singoli atti o categorie di atti sia a dipendenti della Società, sia a terzi anche persone giuridiche;
38 decidere, per quanto di competenza, l'adesione della Società a organismi, associazioni, enti aventi carattere scientifico, tecnico, di studio e ricerca in campi di interesse della Società, i cui contributi non rappresentano partecipazioni ai patrimonio dell'ente medesimo, la cui partecipazione comporti un impegno di spesa non superiore a € 300.000,00 (euro trecentomila) per ciascuna operazione;
39 al Presidente sono attribuite le competenze e responsabilità di cui al Regolamento UE 2016/679 (Regolamento Generale sulla Protezione dei Datl - RGPD) e al D.Lgs. 196 dei 30 giugno 2003 in materia di trattamento dei dati personali e di privacy, con facoltà di delega;
40 il Presidente, nell'ambito e nei limiti delle rispettive deleghe e delle linee di riporto da parte delle varie strutture aziendali, viene incaricato, per quanto di competenza, dell'istituzione e del mantenimento del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi. A tal fine, per quanto di competenza:
garantisce che il Comitato rischi provveda alla identificazione dei principali rischi aziendali, tenendo conto delle caratteristiche delle attività svolte dalla Società e dalle sue controllate e li a) sottopone periodicamente all'esame del Consiglio di Amministrazione;
dà esecuzione alle linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione garantendo che le competenti strutture aziendali provvedano alla progettazione, realizzazione e gestione del b) Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi, verificandone costantemente l'adeguatezza e l'efficacia;
si occupa dell'adattamento di tale Sistema alla dinamica delle condizioni operative e del $\circ$ panorama legislativo e regolamentare;
può chiedere alla funzione di Internal Auditing lo svolgimento di verifiche su specifiche aree d) operative e sul rispetto delle regole e procedure interne nell'esecuzione di operazioni aziendali; e)
riferisce tempestivamente al Comitato controllo e rischi (o al Consiglio di Amministrazione) in merito a problematiche e criticità emerse nello svolgimento della propria attività o di cui abbia avuto comunque notizia, affinché il Comitato (o il Consiglio) possa prendere le opportune

In relazione ai poteri sopra elencati, e in ottemperanza a quanto indicato all'art. 2 - raccomandazione 4 del Codice, si precisa che il Consiglio di Amministrazione ha conferito deleghe gestionali al Presidente in ragione della complessità organizzativa del Gruppo Hera e per una più efficace realizzazione dei business e delle strategie aziendali. A tal proposito, la struttura organizzativa prevede che al Presidente rispondano la Direzione Centrale Legale e Societario, la Direzione Centrale Personale e Organizzazione, la Direzione Centrale Relazioni Esterne, la Direzione Centrale Strategia, Regolazione ed Enti Locali, la Direzione Centrale Servizi Corporate, la Direzione Investor Relations, nonché i business legati alle attività delle società Herambiente Spa, Marche Multiservizi Spa e AcegasApsAmga

Amministratore Delegato

Il Consiglio di Amministrazione, nelle sedute del 29 aprile 2020 e del 16 dicembre 2020, ha deliberato all'unanimità di conferire all'Amministratore Delegato i seguenti poteri:

1. dare esecuzione alle decisioni dell'Assemblea e del Consiglio di Amministrazione per quanto di competenza;
1. In via d'urgenza, assumere congiuntamente al Presidente ogni decisione di competenza del Consiglio di Amministrazione, dandone comunicazione al Consiglio di Amministrazione nella prima riunione successiva;
1. dare attuazione alle strategie aziendali, e del Gruppo, nell'ambito delle direttive fissate dal Consiglio di Amministrazione, ed esercitare i poteri delegati, e in particolare quelli qui elencati, in coerenza con tali strategie e direttive;
1. proporre al Consiglio di Amministrazione tutte le iniziative che riterrà utili nell'interesse della .
  Società, e del Gruppo, e formulare proposte nelle materie riservate alla competenza del Consiglio medesimo:
1. predisporre il budget annuale da sottoporre al Consiglio di Amministrazione;
1. essere responsabile dell'organizzazione dei servizi e uffici di competenza nonché del personale da lui dipendente;
1. riferire mensilmente al Consiglio di Amministrazione, per quanto di competenza, in ordine alle società partecipate assegnate;
1. firmare la corrispondenza della Società e gli atti relativi all'esercizio dei poteri attribuiti e delle funzioni esercitate;
1. stipulare, modificare e risolvere contratti di apertura di credito, finanziamenti di qualsiasi tipo e durata che comportino un impegno di spesa fino a € 1.000.000,00 (euro unmilione) per ogni singola
1. aprire e chiudere conti correnti con banche e istituti di credito, prelevare somme dai conti intestati alla Società, all'uopo emettendo i relativi assegni o equivalenti, e disporre bonifici sia a valere su effettive disponibilità, sia a valere su aperture di credito in conto corrente;
11 effettuare versamenti sul conti correnti bancari e postali della Società, e girare per l'accredito sul conti correnti medesimi assegni e vaglia; disporre affinché siano gestite le attività relative all'incasso delle somme dovute e ai pagamenti della Società, compreso il rilascio di quietanze liberatorie:
1. spiccare tratte sulla clientela, girare anche per lo sconto pagherò, cambiali, tratte nonché assegni di qualunque specie e compiere altra operazione consequenziale;
1. cedere crediti e accettare cessioni di crediti vantati dai fornitori (contratti di Reverse factoring e/o Factoring indiretto) della Società pro soluto e/o pro solvendo fino a un importo massimo di € 250.000.000,00 (euro duecentocinquantamilioni) per singola operazione e operare con società e istituti di factoring sottoscrivendo tutti gli atti relativi;
1. rappresentare la Società attivamente e passivamente di fronte all'Amministrazione Finanziaria e Commissioni di ogni ordine e grado nonché alla Cassa Depositi Prestiti, Banca d'Italia, Uffici Doganali, Postali e Telegrafici; a titolo esemplificativo: a)
sottoscrivere le dichiarazioni dei redditi e lva nonché provvedere a qualsiasi altro adempimento di natura fiscale; b)
presentare denunce, proporre istanze e ricorsi, richiedere licenze e autorizzazioni;
rilasciare quietanze, in particolare per mandati di pagamento in relazione a crediti oggetto di C) operazioni di factoring;
compiere qualsiasi operazione presso la Cassa Depositi e Prestiti, Banca d'Italia, Uffici Doganali, postali e telegrafici per spedizioni, deposito, svincolo e ritiro di merci, valori, pacchi, d) e pieghi, lettere raccomandate e assicurate, rilasciando ricevute e quietanzate a discarico;
1. prestare garanzia e concedere prestiti nonché sottoscrivere contratti relativi a polizze fideiussorie bancarie fino al valore di € 500.000,00 (euro cinquecentomila) per ciascuna operazione (tale limite non sarà operante per le operazioni connesse alla partecipazione a gare); emettere, accettare e
1. intervenire, per quanto di competenza, in qualità di rappresentante della Società, sia come impresa avallare titoli di credito: capogruppo che come impresa mandante, alla costituzione di joint ventures, Ati (Associazioni temporanee di imprese), Gele (Gruppo europeo di interesse economico), consorzi e altri organismi, dando e ricevendo i relativi mandati, al fine di partecipare a gare d'appalto per l'aggiudicazione di
17 concorrere, per quanto di competenza, a nome della Società, anche in Ati (Associazioni temporanee di imprese), Geie (Gruppo europeo di interesse economico), consorzi e altri organismi, a gare d'appalto o di concessione, aste, licitazioni private, trattative private, appalti-concorsi e altri pubblici incanti nazionali, comunitari e internazionali, anche ammessi a contributo o a concorso dello Stato, per l'aggiudicazione di lavori, forniture di impianti, anche chiavi in mano e/o di beni e/o di studi e/o di ricerche e/o di servizi in genere presso qualunque soggetto nazionale, comunitario e internazionale, pubblico o privato; presentare domande di partecipazione fin dalla fase di prequalificazione; presentare offerte fino a un importo di € 25.000.000,00 (euro venticinquemilioni) per ogni singola operazione, in caso di urgenza, per importi superiori a € 25.000.000,00 (euro venticinquemilioni), verrà assunta, congiuntamente al Presidente, la decisione relativa, dandone comunicazione al Consiglio di Amministrazione nella prima seduta successiva; in caso di aggiudicazione, sottoscrivere i relativi atti, contratti e impegni, compreso il rilascio di garanzie e/o la costituzione di depositi cauzionali, con ogni più ampia facolta di negoziare, concordare e/o perfezionare tutte le clausole che riterrà necessarie e/o opportune e/o utili;
18 per quanto di competenza, stipulare, modificare e risolvere convenzioni commerciali con imprese
1. per quanto di competenza, stipulare, con tutte le clausole opportune, cedere e risolvere contratti e convenzioni comunque inerenti all'oggetto sociale - compresi quelli aventi per oggetto opere dell'ingegno, marchi, brevetti - anche in consorzio con altre imprese fino a un importo di €
2,000,000,00 (euro duemilioni) per ogni singolo atto; 20. instaurare, nell'interesse della Società, rapporti di consulenza con esperti e professionisti esterni, fissandone tempi e modalità di pagamento, il tutto nei limiti di € 300,000,00 (euro trecentomila) per
1. concludere transazioni fino a un importo di € 5.000.000,00 (euro cinquemilioni) per ogni singola operazione, sottoscrivere compromessi arbitrali e clausole compromissorie, procedendo altresì alla
designazione e alla nomina di arbitri; 22 concludere, stipulare ed eseguire atti costitutivi, modificativi ed estintivi relativi a servitù attive e passive, volontarie o coattive, nonché attivare le procedure espropriative di beni immobili, installazioni, attrezzature e impianti a servizio delle reti, nonché ogni altro e qualsiasi atto che si rendesse necessario per il perfezionamento delle servitù stesse, con facoltà di compiere tutti gli atti connessi e conseguenti, ivi compresi pagare e/o ricevere, anche dilazionatamente, il corrispettivo e liquidare gli eventuali danni e rinunciare alle ipoteche legali, fino a un importo di € 500.000,00 (euro cinquecentomila) per ciascuna operazione;
1. conferire e revocare procure nell'ambito dei suddetti poteri, per singoli atti o categorie di atti sia a dipendenti della Società, sia a terzi anche persone giuridiche;
1. decidere, per quanto di competenza, l'adesione della Società a organismi, associazioni, enti aventi carattere scientifico, tecnico, di studio e ricerca in campi di interesse della Società, i cui contributi non rappresentano partecipazioni al patrimonio dell'ente medesimo, la cui partecipazione comporti un impegno di spesa non superiore a € 300,000,00 (euro trecentomila) per clascuna operazione;
1. all'Amministratore Delegato è conferito il ruolo di Datore di Lavoro ai sensi e per gli effetti dell'art. 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008, 81 e successive integrazioni e modificazioni, con i compiti ivi previsti con facoltà di delegare, per quanto consentito dalla normativa, il compimento di ogni attività utile e/o necessaria volta ad assicurare il rispetto delle norme di legge, a eccezione del seguenti Settori/Strutture per i quali il ruolo di Institore/Datore di Lavoro è ricoperto come di seguito indicato:
Direzione Centrale Servizi Corporate ing. Marcello Guerrini; a)
Direzione Acqua dott.ssa Susanna Zucchelli; b)
Direzione Centrale Servizi Ambientali e Flotte dott. Franco Fogacci; c)
Direzione Centrale Innovazione ing. Salvatore Molè; d)

Direzione Centrale Mercato (soprattutto per le attività inerenti al Teleriscaldamento, all'Unità $\epsilon$ Produttiva Rilevante Cogeneratore Imola e per tutti gli impianti e le attività di competenza) ing. Cristian Fabbri:

l'Amministratore Delegato viene incaricato di provvedere al presidio della attività in materia di Albo Autotrasportatori in Conto Terzi con facoltà di delega;
l'Amministratore Delegato, nell'ambito e nei limiti delle rispettive deleghe e delle linee di riporto da parte delle varie strutture aziendali, viene incaricato, per quanto di competenza, dell'istituzione e del mantenimento del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi. A tal fine, per quanto di a)
garantisce che il Comitato rischi provveda alla identificazione dei principali rischi aziendali, tenendo conto delle caratteristiche delle attività svolte dalla Società e dalle sue controllate e li sottopone periodicamente all'esame del Consiglio di Amministrazione; b)
dà esecuzione alle linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione garantendo che le competenti strutture aziendali provvedano alla progettazione, realizzazione e gestione del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi, verificandone costantemente l'adeguatezza e l'efficacia; c)
si occupa dell'adattamento di tale Sistema alla dinamica delle condizioni operative e del panorama legislativo e regolamentare; d)
può chiedere alla funzione di Internal Auditing lo svolgimento di verifiche su specifiche aree operative e sul rispetto delle regole e procedure interne nell'esecuzione di operazioni e)
riferisce tempestivamente al Comitato controllo e rischi (o al Consiglio di Amministrazione) in merito a problematiche e criticità emerse nello svolgimento della propria attività o di cui abbia avuto comunque notizia, affinché il Comitato (o il Consiglio) possa prendere le opportune iniziative.

In analogia a quanto indicato per il Presidente, in ottemperanza a quanto stabilito all'art. 2 raccomandazione 4 del Codice, si precisa che il Consiglio di Amministrazione ha conferito deleghe gestionali all'Amministratore Delegato in ragione della complessità organizzativa del Gruppo Hera e per una più efficace realizzazione dei business e delle strategie aziendali. A tai proposito, la struttura organizzativa prevede che all'Amministratore Delegato rispondano la Direzione Centrale Amministrazione, Finanza e Controllo, la Direzione Centrale Mercato, la Direzione Centrale Reti, la Direzione Centrale Servizi Ambientali e Flotte, la Direzione Valore Condiviso e Sostenibilità, la Direzione Business Development e Partecipate e la funzione Coordinamento Servizi Regolati e Tariffazione, nonché i business legati alle attività delle società Uniflotte Sri, Inrete Distribuzione Energia Spa, Heratech Srl, Hera Comm Spa, Hera Trading Srl e Acantho Spa.

Informativa al Consiglio

Conformemente a quanto raccomandato dal Codice, gli organi delegati riferiscono al Consiglio di Amministrazione e al Collegio sindacale, con periodicità almeno trimestrale, sull'attività svolta nell'esercizio delle deleghe ai medesimi attribuite.

Il Presidente Esecutivo cura che, al fine di garantire tempestività e completezza dell'informativa preconsiliare, ciascun amministratore e sindaco sia messo in condizione di disporre, almeno tre giorni lavorativi prima della riunione, fatti salvi i casi di necessità e urgenza, delle informazioni e della documentazione necessarie per la trattazione delle materie all'ordine del giorno delle riunioni del Consiglio di Amministrazione, come già previsto da specifica Procedura condivisa dal Consiglio di Amministrazione e come previsto anche dal Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2020, in ottemperanza a quanto indicato all'art. 3 - raccomandazione 11 - del Codice di Corporate

Infine, il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato si adoperano affinché il Consiglio di Amministrazione sia informato anche sulle principali novità legislative e regolamentari che riguardano la Società e gli organi sociali.

e) Comitato esecutivo

Il Consiglio di Amministrazione, nominato nel corso dell'Assemblea dei Soci dei 29 aprile 2020 e in carica fino alla naturale scadenza dell'organo amministrativo e pertanto fino all'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2022, ha provveduto, così come previsto dagli artt. 21.3 (iii) e (iv) e 23.3 dello statuto, nella seduta del 13 maggio 2020, alla nomina del Comitato esecutivo nelle persone del dott.

ا 27

Tomaso Tommasi di Vignano, Presidente del Comitato esecutivo, dell'ing. Gabriele Giacobazzi, Vice Presidente del Comitato esecutivo, nonche del dott. Stefano Venier e del prof. Alessandro Melcarne, componenti.

In considerazione di quanto sopra indicato, il Comitato esecutivo risulta così composto:

Presidente del Comitato esecutivo dott. Tomaso Tommasi di Vignano
Vice Presidente del Comitato esecutivo ing. Gabriele Giacobazzi
dott. Stefano Venier

componente del Comitato esecutivo

prof. Alessandro Melcarne

componente del Comitato esecutivo

il Comitato, con riguardo alla definizione annuale del piano industriale di Gruppo, del budget, del progetto di bilancio di esercizio e alle proposte di nomina dei dirigenti responsabili di ciascuna area funzionale, ha il compito di esprimere un parere preventivo rispetto alla presentazione al Consiglio di
Amministrazione nonché di deliberare: 1. in ordine a contratti e convenzioni inerenti all'oggetto sociale di valore superiore a 2 milioni di euro
1. nell'interesse della Società in ordine ai rapporti di consulenza con esperti e professionisti esterni, fissandone tempi e modalità di pagamento per un valore superiore a 300 mila euro e fino a 1
milione di euro per clascuna operazione; in ordine all'adesione della Società a organismi, associazioni, enti aventi carattere scientifico, tecnico, di studio e ricerca in campi di interesse della Società i cui contributi non rappresentano $\mathbf{a}$ partecipazioni al patrimonio dell'ente medesimo, la cui partecipazione comporti un impegno di spesa superiore a 300 mila euro e fino a 1 milione di euro per clascuna operazione;
1. per transigere controversie e/o rinunciare a crediti di importo superiore a 5 milioni di euro; 5. in ordine alla attivazione, modifica e risoluzione di contratti per linee di credito, finanziamenti di qualsiasi tipo e durata che comportino un impegno di spesa superiore a 1 milione di euro e fino a 5
milioni di euro per ciascuna operazione; 6. in ordine alla indizione di gare d'appalto e/o stipula, modifica, risoluzione di contratti per
lavori, servizi e forniture occorrenti per la trasformazione e la manutenzione di immobili e investimenti relativi a: implanti di importo superiore a 20 milioni di euro per ogni singola operazione;
- acquisti e alienazioni di arredi, attrezzature, macchinari e beni mobili in genere, anche iscritti in pubblici registri di importo superiore a 10 milioni di euro per ogni singola operazione.

Inoltre, al Comitato compete: 7. esaminare trimestralmente i rapporti di audit;

sovraintendere, nel rispetto del sistema delle deleghe aziendalmente definito, all'attivazione dei 8. piani di azione conseguenti ai rapporti di audit;
1. esaminare trimestralmente i report per l'analisi e il monitoraggio dei rischi finanziari.
Il Comitato esecutivo, nell'anno 2020, si è riunito sette volte: a sei sedute ha partecipato la totalità del componenti, mentre a una seduta ha partecipato la quasi totalità dei componenti. Le sedute del Comitato esecutivo hanno avuto una durata media di circa un'ora.

f) Amministratori indipendenti

Attualmente, sono presenti nel Consiglio di Amministrazione 13 amministratori non esecutivi indipendenti, Gabriele Giacobazzi, Fabio Bacchilega, Danilo Manfredi, Alessandro Melcarne, Lorenzo Minganti, Monica Mondardini, Erwin P.W. Rauhe, Manuela Cecilia Rescazzi, Paola Gina Maria Schwizer, Federica Seganti, Bruno Tani, Alice Vatta e Marina Vignola, nel senso che sono in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dal Codice di Corporate governance e dall'art. 148 comma 3 del

Nello specifico, gli amministratori sopra indicati hanno dichiarato: Tuf.

di non essere un azionista significativo della Società;

di non essere attualmente, e di non essere stato nei precedenti tre esercizi, un amministratore
della Società, di una società da essa controllata avente rilevanza strategica o di una società esecutivo o un dipendente: sottoposta a comune controllo;
di un azionista significativo della Società;
di non aver attualmente e di non avere intrattenuto nei tre esercizi precedenti, sia direttamente che indirettamente, una significativa relazione commerciale, finanziaria o professionale:
con la Società o le società da essa controllate, o con l relativi amministratori esecutivi o il top
con un soggetto che, anche insieme ad altri attraverso un patto parasociale, controlla la Società; o, se il controllante è una società o ente, con i relativi amministratori esecutivi o il top management; .
di non ricevere e di non aver ricevuto nei precedenti tre esercizi, da parte della Società, di una sua controllata o della società controllante, una significativa remunerazione aggiuntiva rispetto al compenso fisso per la carica e a quello previsto per la partecipazione al comitati interni;
di non essere stato amministratore della Società per più di nove esercizi, anche non consecutivi, negli ultimi 12 esercizi;
di non rivestire la carica di amministratore esecutivo in un'altra società nella quale un amministratore esecutivo della Società abbia un incarico di amministratore;
di non essere socio o amministratore di una società o di un'entità appartenente alla rete della società incaricata della revisione legale della Società;
di non essere stretto familiare di una persona che si trovi in una delle situazioni di cui ai precedenti

L'indipendenza dei suddetti consiglieri è stata valutata, già in occasione della loro nomina, dal Consiglio di Amministrazione, che ne ha reso noto l'esito tramite comunicato stampa diffuso al mercato.

Non costituiscono cause che inficiano il requisito dell'indipendenza dell'amministratore le seguenti fattispecie: la nomina dell'amministratore da parte dell'azionista o del gruppo di azionisti che controlla la Società, la carica di amministratore di società controllate dalla Società e i relativi compensi, la carica di componente di uno dei comitati consultivi costituiti di cui nel prosleguo. Nella seduta del 24 marzo 2021, alla luce di quanto dichiarato da ciascun amministratore non

esecutivo e tenuto conto che non risulta nota al Consiglio di Amministrazione l'esistenza di relazioni degli attuali consiglieri non esecutivi tali da compromettere o condizionare la loro autonomia di giudizio, il Consiglio di Amministrazione ha confermato la valutazione di indipendenza dei propri membri.

A tale proposito, si specifica che la dott ssa Mondardini ha dichiarato di avere un rapporto di parentela (cugina) con un dipendente di Hera Spa, ma di non poter influenzare, o essere influenzata dal medesimo, nei rapporti con Hera e il suo Gruppo; il Consiglio ha pertanto ritenuto che siano comunque soddisfatti i requisiti di indipendenza.

Il Collegio sindacale, nell'ambito dei compiti a esso attribuiti dalla legge, ha verificato la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento adottati dal Consiglio di Amministrazione per valutare l'indipendenza dei propri membri non esecutivi.

Nel corso dell'esercizio 2020, gli amministratori indipendenti, in ottemperanza a quanto stabilito dall'ultimo paragrafo della raccomandazione 5 del Codice di Corporate governance (e dell'art. 3.C.6 del Codice di Autodisciplina), si sono riuniti separatamente e autonomamente in data 2 dicembre 2020.

Lead independent director

La raccomandazione 13 dell'art. 3 del Codice di Corporate governance dispone che, al ricorrere di determinate condizioni, su richiesta della maggioranza degli amministratori indipendenti, l'organo di amministrazione nomini un amministratore indipendente quale Lead independent director, affinché lo stesso possa essere punto di riferimento e di coordinamento delle istanze e dei contributi degli amministratori non esecutivi e, in particolare, di quelli indipendenti, coordinandone le riunioni, Il Consiglio di Amministrazione tenutosi in data 16 dicembre 2020, su proposta del Vice Presidente in

nome e per conto di tutti gli amministratori indipendenti, ha nominato, quale Lead independent director della Società, l'amministratore indipendente dott. Erwin Paul Walter Rauhe, che ricoprirà tale ruolo fino alla naturale scadenza dell'organo amministrativo e precisamente fino alla data di approvazione, da parte dell'Assemblea dei Soci di Hera, del bilancio al 31 dicembre 2022.

5 Trattamento delle informazioni societarie

Al fine di disciplinare la comunicazione verso le autorità di settore e verso il pubblico di notizie, di dati e informazioni privilegiate inerenti la gestione e le attività svolte, la cui diffusione può incidere sui processi valutativi del titolo azionario e, conseguentemente, sul livello della domanda e dell'offerta del medesimo, il Consiglio di Amministrazione ha aggiornato la specifica Procedura di Gruppo, recependo le novità legislative introdotte, con effetti decorrenti dal 3 luglio 2016, dalla normativa europea sulla Market abuse regulation (Mar) (Regolamento UE 596/2014, Direttiva 2014/57/UE, Regolamenti di esecuzione UE 2016/347 e 2016/1055), nonché delle Linee Guida della Consob in materia emanate nell'ottobre 2017.

Tale Procedura ha l'obiettivo di:

identificare e accertare le specifiche informazioni riservate e quelle rilevanti, ossia le informazioni relative a dati, eventi, progetti o circostanze che possono assumere natura privilegiata e, conseguentemente, influenzare l'andamento del prezzo delle azioni Hera;

II. definime le modalità di autorizzazione e di gestione all'interno del Gruppo; III. disciplinarne le modalità di comunicazione all'esterno, in termini di documentazione, comunicati

emanati, interviste e dichiarazioni rilasciate, incontri effettuati. La suddetta Procedura è volta a individuare le funzioni aziendali poste a supporto del vertice per l'individuazione e la conseguente mappatura delle informazioni rilevanti, nonché i soggetti che hanno accesso alle medesime e il momento in cui le stesse possano assumere la natura di informazioni privilegiate, sulla base delle valutazioni effettuate dal vertice stesso.

In ottemperanza alle disposizioni delle Linee Guida della Consob, viene istituita la c.d. Relevant Information list (Ril), nella quale sono inseriti i nominativi del soggetti che hanno accesso alle informazioni rilevanti, individuate in seguito all'attività di mappatura. La Ril si aggiunge al già presente elenco delle persone aventi accesso a informazioni privilegiate, le cui modalità di gestione e tenuta sono già stati a suo tempo oggetto di aggiornamento in ottemperanza alle disposizioni introdotte dalla Mar (Regolamento UE 596/2014, Direttiva 2014/57/UE, Regolamento di esecuzione UE 2016/347), che ha, in particolare, ampliato il concetto di informazione privilegiata, stabilendo che la stessa è un'informazione avente un carattere preciso, che non è stata resa pubblica, concernente, direttamente o indirettamente, uno o più emittenti o uno o più strumenti finanziari e che, se resa pubblica, potrebbe avere un effetto significativo sui prezzi di tali strumenti finanziari o sui prezzi di strumenti finanziari

derivati collegati, e introducendo il concetto di informazione privilegiata a formazione progressiva. Inoltre, in applicazione della Procedura in materia di internal dealing aggiornata da Hera Spa a seguito dell'entrata in vigore della Mar (Regolamento UE 596/2014, della Direttiva 2014/57/UE, Regolamenti di esecuzione UE 2016/523 e 2016/522) vengono individuati quali soggetti rilevanti, obbligati a comunicare a Consob le operazioni dagli stessi effettuati sugli strumenti finanziari di Hera Spa, i membri del Consiglio di Amministrazione, i sindaci effettivi, i direttori generali, i titolari di una partecipazione, calcolata ai sensi dell'art. 118 del Regolamento Emittenti Consob, pari almeno al 10% del totale dei diritti di voto che compongono il capitale sociale della Società, nonché le persone strettamente legate al medesimi. Tale Procedura disciplina i tempi e le modalità di comunicazione delle operazioni compiute dai soggetti rilevanti. Hera Spa ha individuato nella Direzione Centrale Legale e Societario il soggetto preposto al ricevimento, alla gestione e alla diffusione al mercato delle

Il soggetto preposto si avvarrà della Direzione Centrale Relazioni Esterne per la diffusione al mercato informazioni in materia. delle informazioni.

6 Comitati interni al Consiglio (ex art. 123-bis, comma 2, lettera d), Tuf)

I comitati interni, costituiti in ottemperanza alle disposizioni del Codice di Corporate governance di Borsa Italiana Spa, rappresentano un'articolazione interna del Consiglio di Amministrazione con un ruolo consultivo e propositivo e la relativa composizione, valutata in sede di nomina sulla base delle

specifiche competenze e professionalità richieste, è disponibile sul sito internet www.gruppohera.it. Tali comitati funzionano in base a regolamenti interni e/o regole di comunicazione verso il Consiglio di

Amministrazione atte a garantirne un corretto ed efficiente funzionamento. Il Consiglio di Amministrazione, rinnovato in data 29 aprile 2020, ha proceduto alla ridefinizione della composizione dei suddetti comitati nella seduta del 13 maggio 2020.

a) Comitato per le nomine Si è ritenuto di riservare al Consiglio di Amministrazione le funzioni del Comitato per le nomine anche in considerazione del fatto che le nomine dei membri del Consiglio di Amministrazione sono in capo agli azionisti attraverso il voto di lista in sede assembleare.

b) Comitato per la remunerazione

Il Comitato per la remunerazione ha il compito di valutare periodicamente l'adeguatezza, la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica adottata per la remunerazione degli amministratori esecutivi e dei dirigenti con responsabilità strategiche avvalendosi, a tale ultimo riguardo, delle informazioni fornite dagli amministratori delegati; formula al Consiglio di Amministrazione proposte in materia.

Il Comitato, inoltre, presenta al Consiglio proposte o esprime pareri sulla remunerazione degli amministratori esecutivi e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche nonché sulla fissazione degli obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale remunerazione; monitora altresì l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance.

Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato per la remunerazione ha la possibilità di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei suoi compiti.

Tale Comitato, istituito per la prima volta nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 4 novembre 2002 e rinnovato da ultimo nella sua composizione in data 13 maggio 2020, è composto, in ottemperanza a quanto disposto dal Codice di Autodisciplina vigente alla data di nomina, esclusivamente da amministratori indipendenti non esecutivi (Monica Mondardini, Fabio Bacchilega e Alice Vatta), e presieduto da un amministratore indipendente (Gabriele Giacobazzi).

Si precisa inoltre che il Consiglio di Amministrazione, in sede di ultimo rinnovo del Comitato, ha dato atto che risultava rispettato il principio 6.P.3 del Codice, in quanto almeno un componente del Comitato era in possesso di una adeguata conoscenza ed esperienza in materia finanziaria o di politiche retributive.

Al lavori del Comitato possono partecipare, su espresso invito del Presidente del Comitato, il Presidente del Consiglio di Amministrazione e l'Amministratore Delegato.

Il Comitato per la remunerazione si è riunito nell'anno 2020 cinque volte: a quattro riunioni hanno partecipato tutti i componenti del Comitato, mentre a una riunione ha partecipato la quasi totalità dei componenti. Le sedute del Comitato per la remunerazione, regolarmente verbalizzate, hanno avuto una durata media di circa due ore.

Nel corso delle varie riunioni del Comitato per la remunerazione, nel 2020, sono stati affrontati gli argomenti relativi al sistema Bsc per direttori, dirigenti e quadri del Gruppo, al piano welfare dirigenti, alla consuntivazione della remunerazione variabile 2019 (componente obiettivi aziendali e componente welfare), alla consuntivazione della remunerazione variabile 2019 relativa al vertice aziendale, alle politiche retributive 2020 per direttori e dirigenti, alla remunerazione del vertice aziendale con riferimento anche all'incentivazione a lungo termine. Si precisa infine che, su proposta del Comitato per la remunerazione, già con il rinnovo del Consiglio di Amministrazione avvenuto nel 2017, è stata introdotta la clausola di claw-back, che prevede meccanismi di correzione ex post del sistema di remunerazione degli amministratori esecutivi, nonché la clausola che prevede, in caso di dimissioni, licenziamento o cessazione dell'incarico di questi ultimi, una indennità risarcitoria nella misura di 18 mensilità.

Per ulteriori informazioni si rinvia alla relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ex art. 123-ter Tuf

c) Comitato controllo e rischi

Composizione e funzionamento del Comitato controllo e rischi (ex art. 123-bis, comma 2, lettera d), Tuf)

In conformità a quanto previsto dal Codice, il Consiglio di Amministrazione della Società, nella seduta del 4 novembre 2002 ha deliberato la costituzione del Comitato per il controllo interno. Successivamente, nel corso della seduta del Consiglio di Amministrazione della Società del 17 dicembre 2012, in applicazione degli aggiornamenti al Codice di Autodisciplina, il Comitato per il controllo interno ha assunto altresì la funzione di Comitato gestione dei rischi, al fine di gestire i rischi aziendali e di supportare l'organo amministrativo nelle relative valutazioni e decisioni. Tale Comitato, rinnovato nella sua composizione in data 13 maggio 2020, è composto dai consiglieri Gabriele Giacobazzi in qualità di Presidente, Erwin Paul Walter Rauhe, Lorenzo Minganti e Paola Gina Maria Schwizer.

Si precisa che il Consiglio di Amministrazione, in sede di ultimo rinnovo del Comitato, ha dato atto che risultava rispettato il principio 7.P.4 dell'allora vigente Codice di Autodisciplina.

Risulta infine rispettato quanto disposto dall'art. 6 - raccomandazione 35 del Codice di Corporate governance, in quanto il Comitato controllo e rischi è presieduto da un amministratore indipendente e composto esclusivamente da amministratori indipendenti non esecutivi.

Il Comitato controllo e rischi si è riunito nell'anno 2020 sette volte e a tutte le sedute ha partecipato la totalità dei componenti. Le sedute del Comitato per il controllo interno, regolarmente verbalizzate, hanno avuto una durata media pari a circa un'ora e 30 minuti.

Funzioni attribuite al Comitato controllo e rischi

Il Comitato controllo e rischi ha il compito di supportare, con adeguata attività istruttoria, le decisioni e le valutazioni del Consiglio di Amministrazione relative al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, nonché le valutazioni relative all'approvazione delle relazioni finanziarie periodiche.

Il Comitato, pertanto, nello svolgere il suo ruolo di supporto al Consiglio di Amministrazione, esprime il proprio parere con riferimento:

a) alla definizione delle linee di indirizzo del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, in modo che i principali rischi afferenti a Hera e alle sue controllate risultino correttamente identificati, nonché adeguatamente misurati, gestiti e monitorati, determinando inoltre i criteri di compatibilità di tall rischi con una sana e corretta gestione d'impresa;
b) all'adeguatezza, con cadenza almeno semestrale, del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi rispetto alle caratteristiche dell'impresa e al profilo di rischio assunto, nonche alla sua
c) al plano di lavoro predisposto dal responsabile della struttura di Internal Auditing, con cadenza almeno annuale, sentiti il Collegio sindacale e gli amministratori incaricati del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

Il Comitato, inoltre, in particolare, nell'assistere il Consiglio di Amministrazione;

d) valuta, unitamente al Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari, sentiti il revisore legale e il Collegio sindacale, il corretto utilizzo dei principi contabili e la loro omogeneità ai fini della redazione dei bilanci e più in generale dell'informativa finanziaria;
e) esprime pareri su specifici aspetti inerenti all'identificazione dei principali rischi aziendali;
esamina le relazioni periodiche aventi per oggetto la valutazione del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi e quelle elaborate, almeno semestralmente, dal responsabile della struttura di $f$
g) esprime il proprio parere preventivo sulle proposte formulate dagli amministratori incaricati del Internal Auditing; sistema di controllo interno e di gestione dei rischi al Consiglio di Amministrazione in merito a provvedimenti di nomina e revoca del responsabile della struttura di Internal Auditing, all'attribuzione allo stesso di adeguate risorse per l'espletamento delle proprie responsabilità, nonché alla determinazione della relativa remunerazione coerentemente con le politiche aziendali; h) monitora l'autonomia, l'adeguatezza, l'efficacia e l'efficienza della struttura di Internal Auditing;
valuta i rilievi che emergono dai rapporti di audit del responsabile della struttura di Internal Auditing, dalle comunicazioni del Collegio sindacale e dei singoli componenti del medesimo Collegio, dalle i) relazioni e dalle eventuali lettere di suggerimenti (management letter) delle Società di revisione e dalle indagini e dagli esami svolti dagli altri comitati della Società e da terzi;
può chiedere alla struttura di Internal Auditing lo svolgimento di verifiche su specifiche aree operative, dandone contestuale comunicazione al Presidente del Collegio sindacale; j)
riferisce al Consiglio di Amministrazione, almeno in occasione dell'approvazione della relazione finanziaria annuale e semestrale, sull'attività svolta nonche sull'adeguatezza del sistema di k) controllo interno e di gestione dei rischi.

Nel corso degli incontri, tenutisi nell'esercizio 2020, regolarmente verbalizzati, si è proceduto:

all'esame e approvazione delle relazioni periodiche e di fine mandato;
alla riunione di insediamento;
all'aggiornamento degli audit in corso e completati;
all'approvazione del piano di audit 2021 e del budget 2021 della Direzione Internal Auditing.

Ai lavori del Comitato partecipa il Presidente del Collegio sindacale o altro sindaco designato dal Presidente del Collegio, nonché, su espresso invito del Presidente del Comitato, il Presidente del Consiglio di Amministrazione e l'Amministratore Delegato.

Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato controllo e rischi ha avuto la possibilità di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei suoi compiti.

Con riferimento all'esercizio 2020, il Consiglio di Amministrazione, a seguito delle relazioni semestrali del Comitato controllo e rischi, ha valutato positivamente l'adeguatezza e l'efficacia del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, anche in ottica del perseguimento del successo sostenibile, rispetto alle caratteristiche dell'impresa e al profilo di rischio assunto con riferimento anche alle società controllate aventi rilevanza strategica.

d) Comitato etico e sostenibilità

Composizione e funzionamento

Il Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, nella seduta del 12 settembre 2007, ha definito il testo della mission e dei valori e principi di funzionamento del Gruppo, approvando conseguentemente la versione aggiornata del codice etico, che costituisce uno strumento della responsabilità sociale dell'Impresa per l'attuazione di principi di deontologia ispirati a buone pratiche di comportamento e diretti al perseguimento della mission aziendale.

Pertanto, in attuazione del suddetto codice, il Consiglio di Amministrazione, nella seduta dell'8 ottobre 2007, ha istituito un apposito Comitato composto da tre membri, di cui almeno un consigliere della Società, e due esperti in materia di responsabilità sociale e degli argomenti trattati dal D.Lgs. 231/01, evidenziando altresi che almeno un componente deve essere esterno.

Successivamente, nella seduta dell'8 novembre 2018, il Consiglio di Amministrazione di Hera, in ottemperanza a quanto indicato dall'art. 4 (Istituzione e funzionamento dei comitati interni al Consiglio di Amministrazione) dell'allora vigente Codice di Autodisciplina per le società quotate di Borsa Italiana Spa, ha ritenuto opportuno attribuire al Comitato etico le funzioni di supervisione delle questioni di sostenibilità connesse all'esercizio dell'attività dell'impresa e alle sue dinamiche di interazione con tutti gli stakeholder, stabilendo altresì di modificarne la denominazione in Comitato etico e sostenibilità e di ampliarne la composizione, portando i componenti da tre a quattro, di cui due consiglieri di Hera Spa.

Il Comitato, pertanto, rinnovato da ultimo in data 13 maggio 2020, è composto da due consiglieri di Hera Spa nelle persone di Federica Seganti, Presidente, e Alice Vatta, nonché da Cristiana Rogate e da un dirigente esperto in materia di responsabilità sociale.

Il Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, nella seduta del 18 dicembre 2019, ha deliberato un nuovo aggiornamento del codice, adottando la sua quinta edizione, in seguito a un percorso di condivisione che ha coinvolto i vertici di Hera, i dipendenti del Gruppo attraverso vari sistemi di comunicazione aziendale, nonché le parti sociali. Sono state altresì effettuate analisi di benchmarking su altre aziende e incontri che hanno visto il coinvolgimento di implegati direttivi, quadri e dirigenti del Gruppo in qualità di portavoce di seminari svoltisi in precedenza.

Il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29 luglio 2020 ha approvato la revisione del Regolamento del Comitato etico e sostenibilità.

Il Comitato etico e sostenibilità si è riunito nell'anno 2020 sei volte e a tutte le sedute ha partecipato la totalità dei componenti. Le sedute del Comitato etico hanno avuto una durata media pari a circa un'ora e 45 minuti.

Funzioni del Comitato etico e sostenibilità

Il Comitato etico e sostenibilità ha il compito di monitorare la diffusione e l'attuazione del codice etico, e di esercitare le funzioni di supervisione degli aspetti di sostenibilità connessi all'esercizio dell'attività dell'impresa. In particolare, riceve le segnalazioni di violazione al codice e valuta la possibile apertura o meno di un procedimento, monitora l'attuazione delle politiche di sostenibilità, formula, su richiesta del Consiglio di Amministrazione, un parere su specifiche questioni in materia di sostenibilità, esamina le procedure aziendali in tema sociale e ambientale, ed esamina, in via preventiva, il rapporto di sostenibilità da sottoporre al Consiglio di Amministrazione.

Dal 2008, anno di entrata in vigore del codice etico, è stato attivato un canale riservato e diretto con il Comitato a favore di tutti gli stakeholder interessati a fornire la segnalazione di eventuali comportamenti contravvenenti il codice e i valori promossi dal Gruppo.

Nelle riunioni tenutesi nel corso dell'esercizio il Comitato ha provveduto alla disamina delle segnalazioni ricevute e alle conseguenti istruttorie effettuate, alla valutazione dei contenuti del bilancio di sostenibilità 2019 con focus sul percorso di allineamento alle raccomandazioni della Task force on climate-related financial disclosures, alla predisposizione della relazione sull'attività del Comitato etico per il 2019 e del piano di lavoro per il 2021, alla disamina del percorso di approvazione del codice etico nelle società del Gruppo, all'approfondimento sulle attività del Diversity management del Gruppo, nonché alla valutazione degli impatti sul bilancio di sostenibilità 2020 del nuovo framework Csv.

7 Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi

Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi è integrato nei più generali assetti organizzativi e di governo societario adottati da Hera e tiene in adeguata considerazione le raccomandazioni del Codice di Corporate governance, i modelli di riferimento e le migliori prassi esistenti in ambito nazionale e internazionale.

La corporate governance dei rischi in Hera

Hera ha adottato una struttura organizzativa atta a gestire in maniera appropriata l'esposizione al rischio derivante dal proprio business, definendo un approccio integrato volto a preservare l'efficacia e la redditività della gestione lungo l'intera catena del valore.

il sistema di corporate governance per la gestione del rischio che è stato implementato consente un indirizzo unitario e coerente delle strategie di gestione (Enterprise risk management).

Per una descrizione di maggior dettaglio, si rimanda alla relazione sulla gestione.

Il Comitato rischi

Il Comitato rischi, istituito per la prima volta nel 2011, è composto dal Presidente Esecutivo, dal Vice Presidente e dall'Amministratore Delegato di Hera Spa, dal Direttore Centrale Amministrazione, Finanza e Controllo, dal Direttore Centrale Mercato e dall'Enterprise risk manager, Inoltre, in relazione a specifiche tematiche di competenza, viene prevista la partecipazione del Direttore Centrale Legale e Societario, del Direttore Centrale Servizi Corporate, del Direttore Centrale Innovazione e dell'Amministratore Delegato di Hera Trading Sri.

I rischi rilevanti trattati all'interno del Comitato rischi fanno riferimento ai seguenti ambiti: strategico, economico, finanziario, regolatorio, competitivo, tecnologico, ambientale e del capitale umano. Nel 2020 il Comitato rischi si è riunito quattro volte e ha fornito informativa sulla gestione dei rischi al Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 19 febbralo e del 29 luglio 2020.

La struttura di gestione dei rischi di Gruppo

Nel disegno complessivo del processo di gestione dei rischi, Hera ha adottato un approccio articolato, allineato alle best practice di settore, mediante l'introduzione dell'Enterprise risk management (Erm). Tale orientamento è volto a definire un approccio sistematico e coerente al loro controllo e gestione, realizzando un modello efficace di indirizzo, monitoraggio e rappresentazione, Nomine all'adeguatezza dei processi di gestione e alla loro coerenza con gli obiettivi del vertice.

Per una descrizione di maggior dettaglio relativa agli elementi fondamentali del risk management framework, și rimanda alla relazione sulla gestione.

In data 20 gennaio 2016 è stato presentato al Consiglio di Amministrazione il primo report Erm con la mappatura dei rischi di Gruppo, corredato delle opportune misure di valutazione per singolo rischio e per il rischio consolidato (impatto, probabilità, severità, livelli di controllo) e in quella sede il Consiglio di Amministrazione ha approvato la Linea Guida Gruppo Hera Group risk management policy e i limiti di

rischio per l'anno 2016. In data 15 febbraio 2017 è stato presentato al Consiglio di Amministrazione il secondo report Erm con ampliamento del perimetro di riferimento, dell'universo dei rischi oggetto di controllo e delle tipologie, e nella stessa sede sono stati approvati i limiti per il 2017 e l'aggiornamento della Linea Guida Gruppo

Hera Group risk management policy. In data 27 settembre 2017, è stata presentata al Consiglio di Amministrazione un'informativa in merito alle attività di presidio dei rischi nell'ambito del Gruppo.

In particolare, sono state approfondite le tematiche inerenti:
le linee di difesa dei rischi e la struttura della governance;
la compliance L. 262/2005 e la compliance D.Lgs. 231/2001, esplicitando il ruolo del Dirigente Preposto e dell'Organismo di vigilanza nelle rispettive informative al Consiglio di Amministrazione;
la governance della gestione dei rischi, esplicitando il ruolo del Comitato rischi, in particolare nella comunicazione dei flussi informativi al Consiglio di Amministrazione, al Collegio sindacale, al Comitato controllo e rischi e all'Internal Auditing, e il sistema di governance implementato attraverso l'adozione dell'Erm con l'assegnazione del ruolo di indirizzo strategico al Consiglio di Amministrazione, cui spetta la decisione circa il profilo di rischio dei Gruppo e l'approvazione della Linea Guida Gruppo Hera Group risk management policy.

Il report Erm è stato presentato al Consiglio anche negli anni successivi.

In data 10 gennaio 2020 è stato presentato al Consiglio di Amministrazione il quinto report Erm con ampliamento del perimetro di riferimento e dell'universo dei rischi oggetto di controllo e backtesting dei rischi relativi alla precedente analisi Erm. Sono inoltre stati approvati i limiti di rischio per l'anno 2020, nonché l'aggiornamento della Linea Guida Gruppo Hera Group risk management policy. In data 25 marzo 2020 è stato presentato al Consiglio di Amministrazione il modello di gruppo di gestione delle crisi, le attività svolte e il piano di sviluppo previsto.

In data 13 gennaio 2021 è stato presentato al Consiglio di Amministrazione il sesto report Erm che, in aggiunta alla edizione precedente, ha introdotto l'analisi di rischio connessa alla pandemia da Covid-19

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e ha effettuato una analisi comparativa del rischi di Gruppo rispetto al modello di riferimento proposto del Global Risk Report 2020 del World Economic Forum, evidenziandone analogie e specificità.

a) il sistema di gestione dei rischi e di controllo interno in relazione al processo di informativa finanziaria

Premessa

Il sistema di controllo interno e gestione dei rischi relativi all'informativa finanziaria, è volto a garantire l'attendibilità, l'affidabilità, l'accuratezza e la tempestività dell'informativa societaria in tema di bilancio e la capacità dei processi aziendali rilevanti ai fini di produrre tale informativa in accordo con i principi contabili del Gruppo.

Il sistema di controllo interno e gestione dei rischi in relazione al processo di informativa finanziaria di Hera si ispira al Coso Framework (pubblicato dal Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission); quest'ultimo è il modello di riferimento riconosciuto a livello internazionale, La definizione del sistema di controllo interno e gestione dei rischi è avvenuta in conformità alla

normativa e al regolamenti di riferimento:

D.Lgs. del 24 febbraio 1998, 58 e successive modifiche e integrazioni art. 154-bis del Tuj;
L. 262 del 28 dicembre 2005 (e successive modifiche e integrazioni, tra cui il D.Lgs. di recepimento della c.d. Direttiva 2004/109/CE sull'armonizzazione degli obblighi di trasparenza riguardanti le informazioni sulle società quotate approvato il 30 ottobre 2007) in tema di redazione dei documenti contabili societari:
Regolamento Emittenti Consob emesso il 4 maggio 2007 attestazione del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari e degli organi amministrativi delegati sul bilancio d'esercizio e consolidato e sulla relazione semestrale ai sensi dell'art. 154-bis del Tuf;
Regolamento Emittenti Consob emesso il 6 aprile 2009, Recepimento della Direttiva 2004/109/CE sull'armonizzazione degli obblighi di trasparenza riguardanti le informazioni sugli emittenti i cui valori mobiliari sono ammessi alle negoziazioni in un mercato regolamentato e che modifica la Direttiva 2001/34/CE: .
Codice Civile, che prevede l'estensione dell'azione di responsabilità nella gestione sociale (art. 2434 Codice Civile), del reato di infedeltà a seguito di dazione o promessa di utilità (artt. 2635 e 2635 bis Codice Civile) e del reato di ostacolo all'esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche e di vigilanza (art. 2638 Codice Civile) ai dirigenti preposti la redazione dei documenti contabili;
D.Lgs. 231/2001 che, richiamando le previsioni del Codice Civile sopra citate e la responsabilità amministrativa dei soggetti giuridici per reati commessi dai propri dipendenti nei confronti della Pubblica amministrazione, considera tra i soggetti apicali il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili.

Inoltre il Gruppo, nell'implementazione del sistema, ha tenuto conto delle indicazioni fornite da alcuni organismi di categoria in merito all'attività del Dirigente Preposto (Andaf, Aila e Confindustria).

Descrizione delle principali caratteristiche del sistema di gestione dei rischi e di controllo interno in relazione al processo di informativa finanziaria

Il Dirigente Preposto, nell'ambito del sistema di controllo interno e gestione dei rischi relativo al processo di informativa finanziaria, ha definito un modello di controllo contabile e amministrativo -Regolamento del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari (nel prosieguo anche il modello) approvato dal Consiglio di Amministrazione di Hera Spa nella seduta del 27 marzo 2018, che descrive la metodologia adottata e i relativi ruoli e responsabilità nell'ambito della definizione, implementazione, monitoraggio e aggiornamento nel tempo del sistema di procedure amministrativo-contabile e della valutazione della sua adeguatezza ed efficacia.

il modello di controllo contabile e amministrativo di Hera definisce un approccio metodologico relativamente al sistema di gestione dei rischi e del controllo interno in relazione al processo di informativa finanziaria che si articola nelle seguenti fasi:

risk assessment per l'individuazione, aggiornamento e valutazione del rischi sull'informativa societaria;
identificazione dei controlli e aggiornamento delle procedure amministrative a fronte dei rischi individuati;
valutazione dei rischi individuati.

Fase 1: risk assessment

Rappresenta il processo di identificazione e/o aggiornamento dei rischi legati all'informativa societaria (rischi di errore non intenzionale o di frode) che potrebbe avere effetti sui bilancio ed è svolto sotto la responsabilità del Dirigente Preposto con cadenza almeno annuale.

Nell'ambito di tale processo si identificano l'insieme degli obiettivi che il sistema intende conseguire al fine di assicurare una rappresentazione veritiera e corretta di tale informativa. La valutazione dei rischi, condotta secondo un approccio top-down si focalizza sulle aree del bilancio in cui sono stati individuati i potenziali impatti sull'informativa societaria rispetto al mancato raggiungimento di tali obiettivi di controllo.

Nell'ambito del processo di risk assessment, sono effettuate le seguenti attività:

identificazione e/o aggiornamento delle società del Gruppo ritenute rilevanti in ambito del sistema di controllo interno sull'informativa societaria;

identificazione e/o aggiornamento dell'elenco dei processi aziendali individuati come rilevanti ai fini del corretto funzionamento del sistema di controllo contabile e amministrativo di Gruppo;
verifica dell'adeguatezza complessiva del modello di controllo contabile e amministrativo in essere.

Il processo di scoping per la determinazione del perimetro delle società e dei processi rilevanti in termini di potenziale impatto sull'informativa societaria ha l'obiettivo di individuare le società del Gruppo Hera, i conti, i processi a essi associati e qualsiasi altra informazione di bilancio, ritenute rilevanti. Le valutazioni sono effettuate utilizzando sia parametri quantitativi che parametri qualitativi.

Fase 2: identificazione dei controlli e aggiornamento delle procedure amministrativo-contabili L'identificazione dei controlli necessari a mitigare i rischi individuati nella fase precedente è effettuata considerando gli obiettivi di controllo associati all'informativa finanziaria.

Sulla base di quanto sopra, Hera Spa ha definito un sistema di controllo interno per il quale i responsabili di funzioni aziendali, con cadenza almeno annuale, verificano, ciascuno per le aree di propria competenza, il disegno e l'effettiva operatività delle attività di controllo.

I risultati dell'aggiornamento periodico delle procedure e dei relativi controlli sono condivisi dai responsabili di funzioni aziendali con il Dirigente Preposto. I responsabili di funzioni aziendali provvedono ad aggiornare/modificare le procedure amministrativo-contabili per le aree di propria competenza con cadenza almeno annuale.

Fase 3: valutazione periodica delle procedure amministrativo-contabili e dei controlli in esse

I controlli identificati sono sottoposti a valutazione periodica di adeguatezza ed effettiva operatività attraverso specifiche attività di monitoraggio (testing) secondo le best practice esistenti in tale ambito.

Nell'effettuare le attività di cui sopra, il Dirigente Preposto valuta il coinvolgimento dei responsabili delle funzioni aziendali che ritiene di volta in volta necessari e dei referenti delle società controllate.

Con cadenza semestrale, il Dirigente Preposto e l'Amministratore Delegato di Hera Spa ricevono attestazioni interne dalle società controllate e collegate rilevanti con riferimento alla completezza e attendibilità dei flussi informativi ai fini della predisposizione dell'informativa societaria.

Il Dirigente Preposto definisce su base semestrale una reportistica nella quale sintetizza i risultati delle valutazioni dei controlli a fronte dei rischi precedentemente individuati sulla base delle risultanze delle attività di monitoraggio svolte.

La sintesi direzionale predisposta, una volta condivisa con l'Amministratore Delegato, viene comunicata al Collegio sindacale di Hera Spa, al Comitato controllo e rischi e al Consiglio di Amministrazione.

Ruoli e funzioni coinvolte

Il sistema di controllo interno e gestione dei rischi sull'informativa finanziaria è governato dal Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili-societari, il quale, di concerto con l'Amministratore Delegato, è responsabile di progettare, implementare, monitorare e aggiornare nel tempo il modello di controllo amministrativo-contabile.

Nello svolgimento delle sue attività, il Dirigente Preposto:

è supportato da una specifica funzione denominata Compliance 262, in staff al Direttore Centrale Amministrazione Finanza e Controllo, istituita con ordine di servizio 49 del 30 ottobre 2013 e avente decorrenza 1° novembre 2013;

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è supportato dai responsabili delle funzioni aziendali coinvolti i quali, relativamente all'area di propria competenza, assicurano la completezza e l'attendibilità dei flussi informativi verso il Dirigente Preposto al fini della predisposizione dell'informativa contabile;
coordina le attività svolte dai responsabili amministrativi delle società controllate rilevanti, i quali sono incaricati dell'implementazione, all'interno della propria Società, insieme con gli organismi delegati, di un adeguato sistema di controllo contabile a presidio dei processi amministrativocontabili:
instaura un reciproco scambio di informazioni con il Comitato controllo e rischi e con il Consiglio di Amministrazione, riferendo sull'attività svolta e sull'adeguatezza del sistema di controllo contabile e amministrativo.

Infine, il Collegio sindacale e l'Organismo di vigilanza sono informati relativamente all'adeguatezza e all'affidabilità del sistema amministrativo-contabile.

b) Amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi

Il Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, da ultimo con delibera del 29 aprile 2020, ha stabilito che il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato, nell'ambito e nel limiti delle rispettive deleghe e delle linee di riporto da parte delle varie strutture aziendali, siano incaricati, per quanto di competenza, della istituzione e del mantenimento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi. Il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato, sempre per quanto di competenza:

garantiscono che il Comitato rischi provveda alla identificazione dei principali rischi aziendali, tenendo conto delle caratteristiche delle attività svolte dalla Società e dalle sue controllate e li sottoponga periodicamente all'esame del Consiglio di Amministrazione;
danno esecuzione alle linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione, garantendo che le competenti strutture aziendali provvedano alla progettazione, realizzazione e gestione del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, verificandone costantemente l'adeguatezza e l'efficacia,

I vertici aziendali possono chiedere alla Direzione Internal Auditing di svolgere verifiche relative alla valutazione dei rischi su specifiche aree operative e sul rispetto delle regole e procedure interne nell'esecuzione di operazioni aziendali.

c) Responsabile della funzione Internal Auditing

Il Direttore Internal Auditing riporta al Vice Presidente.

La funzione di Internal Auditing riferisce del proprio operato, ogni qualvolta lo ritenga necessario, all'Amministratore Delegato, al Presidente del Consiglio di Amministrazione, al Comitato controllo e gestione rischi e al Collegio sindacale. È gerarchicamente indipendente dai responsabili di aree operative e può avere accesso diretto a tutte le informazioni utili per lo svolgimento del proprio incarico. Attraverso la predisposizione di un adeguato risk assessment e del piano di audit triennale:

fornisce una valutazione sintetica e comparativa delle principali aree di rischio e del relativo sistema di controllo, effettuando aggiornamenti tramite l'avvenuto confronto con il management;
individua, in funzione del diverso grado di rischiosità del processi aziendali, le priorità di intervento della funzione di Internal Auditing.

d) Modello organizzativo ex D.Lgs. 231/2001

Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa (rectius penale) delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni. In particolare, esso ha introdotto la responsabilità penale degli enti per alcuni reati commessi nell'interesse o a vantaggio degli stessi da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell'ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo dello stesso e, infine, da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati. I fatti di reato rilevanti sono i reati nei confronti della Pubblica amministrazione e i reati societari commessi nell'interesse delle società.

Tuttavia, gli artt. 6 e 7 del D.L.gs. 231/2001 prevedono una forma di esonero dalla responsabilità qualora (i) l'ente dimostri di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire la realizzazione dei reati presi in considerazione dal decreto medesimo; (ii) il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza dei modelli, nonché di curarne l'aggiornamento, sia affidato a un organismo dell'ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo.

A tal fine il 16 febbraio 2004 il Consiglio di Amministrazione di Hera Spa ha approvato, e successivamente aggiornato, anche alla luce delle disposizioni introdotte dal D.Lgs. 81/2008 nonché dal D.L.gs. 97/2016, il modello di organizzazione, gestione e controllo al sensi del D.Lgs. 231/2001 con lo scopo di creare un sistema strutturato e organico di procedure e attività di controllo preventivo avente come obiettivo la prevenzione dei reati di cui al citato decreto, mediante l'individuazione delle attività esposte a rischio di reato e la loro conseguente proceduralizzazione.

A oggi il modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 comprende 26 protocolli, implementati nel tempo e relativi alle singole aree sensibili, che puntano ad assicurare

trasparenza e senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno. Per ciascun processo a rischio i protocolli individuano principi, ruoli e responsabilità cui attenersi nella gestione delle attività e definiscono i flussi informativi periodici di controllo.

Clascun protocollo assicura all'Organismo di vigilanza il costante monitoraggio delle attività a rischio. Le procedure adottate fanno propri i principi del codice etico con l'obiettivo di indirizzare la gestione del Gruppo secondo i valori e i principi di funzionamento definiti nella Carta dei valori.

I fattori di rischio e le criticità sono stati identificati e pesati attraverso una attività di risk assessment sulle aree di business del Gruppo e sui processi di infrastruttura. Gli specifici rischi inerenti alle tematiche 231 sono definiti dall'Organismo di vigilanza in un piano di audit annuale che tiene conto delle valutazioni di rischio, della copertura di nuovi processi, dell'evoluzione normativa e dell'estensione dell'ambito di attività delle società del Gruppo.

Il modello prevede una permanente attività di verifica di compliance legale, la stesura di Audit Report sull'effettiva implementazione dei protocolli nelle società del Gruppo rientranti nel perimetro 231, la prestazione di assistenza in relazione alla redazione dei piani di rientro in accoglimento delle raccomandazioni espresse nei report, una specifica attività di follow-up indirizzata a verificare l'implementazione dei piani di rientro e l'effettivo superamento delle criticità evidenziate.

Il modello prevede una attività di informazione e formazione che ha come destinatari i soggetti coinvolti nei processi sensibili allo scopo di far prendere coscienza sui comportamenti vietati e obbligatori, creare consapevolezza sui relativi comportamenti etici e promuovere una cultura di Gruppo nella gestione dei rischi aziendali.

Parte integrante del modello è l'esame semestrale da parte dell'Organismo di vigilanza dei flussi

informativi riguardanti le attività a rischio. Con cadenza triennale viene redatto per tutto il Gruppo il documento di analisi dei rischi con relativo piano di revisione, l'ultimo dei quali riguarda l'arco temporale 2019-2021.

Il modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 è stato adottato anche

dalle società controllate aventi rilevanza strategica. Il Consiglio di Amministrazione ha altresì istituito l'Organismo di vigilanza, approvando il relativo

Tale organismo, rinnovato da ultimo in data 13 maggio 2020 e a oggi composto da un componente esterno con il ruolo di Presidente, dal Direttore Centrale Legale e Societario di Hera Spa, e dal Direttore Internal Auditing di Hera Spa, ha in particolare il compito di riferire periodicamente agli organi sociali della Capogruppo in merito all'attuazione del modello organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 e rimarrà in carica fino alla data dell'Assemblea dei Soci di approvazione del bilancio al 31 dicembre

L'Organismo di vigilanza si è riunito nell'anno 2020 sei volte; a tutte le sedute ha partecipato la totalità dei componenti. Le sedute dell'Organismo di vigilanza hanno avuto una durata media di un'ora.

L'Organismo di vigilanza ha provveduto ad approvare e aggiornare i protocolli 231 che costituiscono il modello organizzativo, ha esaminato il sistema dei flussi informativi che consentono allo stesso di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza dei modelli, procedendo altresì all'esame dei report conseguenti agli audit, nonché all'esame dell'evoluzione normativa ex D.Lgs. 231/2001 e alla

programmazione delle ulteriori attività. Oltre alle suddette adunanze, l'Organismo di vigilanza si è riunito un'altra volta per incontrare il

Collegio sindacale di Hera Spa. Per lo svolgimento dell'attività di verifica e controllo, è stato predisposto dall'Organismo di vigilanza un piano di interventi di verifica del rispetto dei protocolli adottati.

Modello per la prevenzione della corruzione

Hera Spa, nel corso del 2019, ha ottenuto la certificazione Iso 37001 per la prevenzione della corruzione, la cui validità è stata confermata dall'Organismo di Certificazione a seguito della verifica di mantenimento svolta in settembre 2020. Il Gruppo Hera ha conseguentemente adottato un sistema di gestione per la prevenzione della corruzione integrato nel modello di organizzazione, gestione e

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controllo al sénsi del D.Lgs. 231/01, il cui fondamento risiede nei principi e nei valori espressi nel codice etico e nella politica della qualità e della sostenibilità.

A tal riguardo, è stato predisposto un modello per la prevenzione della corruzione, che prevede, a presidio del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, l'istituzione della Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione, coincidente con l'Organismo di vigilanza. Le principali responsabilità/funzioni della Funzione di conformità per la prevenzione della corruzione

sono:

a) supervisionare la progettazione e l'attuazione del sistema di gestione per la prevenzione della
b) fornire consulenza e guida al personale (inteso come personale dipendente di ogni livello e i soggetti a cui sono affidati incarichi di collaborazione, compresi stage e tirocini) circa il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione e le questioni legate alla corruzione;
c) assicurare che il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione sia conforme ai requisiti della norma UNI Iso 37001;
d) relazionare sul funzionamento del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione al Consiglio di Amministrazione e ai vertici aziendali nel modo opportuno.

I vertici e il management del Gruppo Hera sono impegnati in prima persona al rispetto del modello per la prevenzione della corruzione, anche attraverso lo svolgimento di attività di sensibilizzazione e diffusione dei principi delle regole volte a prevenire atti corruttivi presso le proprie strutture. Il modello per la prevenzione della corruzione riguarda tutte le persone che lavorano per il Gruppo

Il Gruppo Hera ha altresì approvato, nel corso del 2019, la Procedura che definisce il sistema del c.d. whistleblowing, volto a prevenire le situazioni di rischio di commissione di reati e a contrastare possibili illeciti, diffondendo la cultura dell'etica e della legalità.

e) Società di revisione

L'Assemblea dei Soci di Hera in data 23 aprile 2014 ha conferito l'incarico di revisione legale dei conti alla Deloitte & Touche Spa, per gli esercizi 2015-2023.

f) Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari e altri ruoli e funzioni

In conformità con quánto previsto dal Tuf e dallo statuto della Società, il Consiglio di Amministrazione, previo parere del Collegio sindacale, con delibera del 1º ottobre 2014 ha confermato il dott, Luca Moroni, nel ruolo di Direttore Centrale Amministrazione Finanza e Controllo, quale Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari. Quest'ultimo è in possesso dei requisiti di professionalità previsti dall'art, 29 dello statuto della Società, in conformità con il Tuf (art. 154-bis,

Compito del Dirigente Preposto è di predisporre adeguate procedure amministrative e contabili per la formazione del bilancio di esercizio e del bilancio consolidato, nonché di ogni altra comunicazione di carattere finanziario. A tal fine il Dirigente Preposto si avvale di un budget dedicato approvato dal Consiglio di Amministrazione e di un'adeguata struttura organizzativa (per numero e livello di risorse) dedicata alla predisposizione/aggiornamento delle procedure amministrativo-contabili e alle attività periodiche di verifica circa l'adeguatezza ed effettiva applicazione delle regole e procedure amministrativo-contabili. Ove le risorse interne non fossero sufficienti per gestire adeguatamente tali attività, il Dirigente Preposto può esercitare i poteri di spesa a lui conferiti.

Il Consiglio di Amministrazione verifica che il Dirigente Preposto disponga di adeguati poteri e mezzi per l'esercizio del compiti a lui attribuiti dall'art. 154-bis del Tuf, vigilando inoltre sul rispetto effettivo delle procedure amministrative e contabili.

Il Dirigente Preposto dialoga e scambia informazioni con tutti gli organi amministrativi e di controllo della Società e delle società appartenenti al Gruppo, ivi inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

il Consiglio di Amministrazione;
il Comitato controllo e rischi;
gli amministratori incaricati del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
il Collegio sindacale,
la Società di revisione;
l'Organismo di vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/01;
il Direttore Internal Auditing;
il Direttore Investor Relations.

g) Coordinamento tra i soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi L'Emittente ha previsto le seguenti modalità di coordinamento sistematico fra i vari soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e gestione dei rischi:

riunioni periodiche di coordinamento, aventi a oggetto in particolare il processo di elaborazione dell'informativa finanziaria e l'attività di valutazione (assessment), monitoraggio e contenimento dei rischi (economico-finanziari, operativi e di compliance);
flussi informativi fra gli stessi soggetti coinvolti nel sistema di controllo e di gestione dei rischi;
relazioni periodiche al Consiglio di Amministrazione;
istituzione di un Comitato rischi, con lo scopo di definire gli indirizzi, monitorare e informare u. relativamente alle strategie di gestione dei rischi.

In particolare, vanno menzionate le seguenti tipologie di incontri di coordinamento: Collegio sindacale con Comitato controllo e rischi, Società di revisione, Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari e Direttore Internal Auditing;

Collegio sindacale con Organismo di vigilanza ex D.Lgs. 231;
amministratori incaricati del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi con Presidente del Comitato controllo e rischi.

8 Interessi degli amministratori e operazioni con parti correlate

Il Consiglio di Amministrazione di Hera Spa, nella seduta del 10 ottobre 2006, ha approvato, in ottemperanza a quanto previsto dalle allora vigenti disposizioni del Codice di Autodisciplina, le Linee Guida sulle operazioni significative, sulle operazioni con parti correlate e sulle operazioni nelle quali un amministratore sia portatore di un interesse (Linee Guida) al fine di garantire che esse vengano

compiute in modo trasparente e nel rispetto dei criteri di correttezza sostanziale e procedurale. Successivamente, il Consiglio di Amministrazione di Hera Spa ha approvato la nuova Procedura sulle operazioni con parti correlate in ottemperanza a quanto previsto dal Regolamento Consob adottato con delibera 17221 del 12 marzo 2010 e successive modifiche e integrazioni (Regolamento Consob), successivamente aggiornata in data 21 dicembre 2015.

Con la Procedura si intende abrogata e interamente sostituita la disciplina delle operazioni con parti correlate contenuta nelle Linee Guida, mentre rimane in vigore quanto previsto dalle stesse in merito alle operazioni significative e alle operazioni nelle quali un amministratore sia portatore di un interesse. Nella Procedura il Consiglio di Amministrazione ha recepito integralmente le definizioni di parte correlata, di operazione con parte correlata, nonché tutte le definizioni funzionali alle stesse, contenute nel Regolamento Consob e nei suoi allegati.

In particolare, sono stati individuati:

1) le tipologie di operazioni con parti correlate previste nella Procedura:

operazioni di maggiore rilevanza, ovvero operazioni che presentino almeno uno degli indici di rilevanza determinati dal Regolamento Consob superiore alla soglia del 5%;
operazioni di minore rilevanza, ovvero quelle operazioni con parti correlate che non siano né di
maggiore rilevanza né di importo esiguo; delibere quadro, ovvero quella serie di operazioni tra parti correlate;
operazioni ordinarie, ovvero le operazioni che (a) rientrano nell'ordinario esercizio dell'attività operativa o della connessa attività finanziaria della Società; e (b) sono concluse a condizioni: (i) analoghe a quelle usualmente praticate nei confronti di parti non correlate per operazioni di corrispondente natura, entità e rischio, (ii) basate su tariffe regolarmente applicate o su prezzi imposti, o (iii) corrispondenti a quelle praticate a soggetti con cui la Società sia obbligata per legge a contrarre a un determinato corrispettivo;
operazioni di importo esiguo, ovvero quelle operazioni il cui ammontare massimo prevedibile del corrispettivo o del valore della prestazione non superi, per ciascuna operazione, la somma di 1 millone di euro;
operazioni con parti correlate realizzate da società controllate;

2) l'iter di approvazione delle operazioni di maggiore e minore rilevanza a seconda che si tratti di: operazioni di minore rilevanza di competenza del Consiglio di Amministrazione, le quali vengono approvate dal Consiglio di Amministrazione previo parere, motivato ma non vincolante, del Comitato per le operazioni con parti correlate (nel prosieguo Comitato) sull'interesse, sulla

convenienza e sulla correttezza sostanziale dell'operazione; operazioni di maggiore rilevanza di competenza del Consiglio di Amministrazione, nell'ambito delle quali il Comitato deve essere coinvolto nella fase delle trattative e in quella istruttoria e l'operazione può essere approvata previo motivato parere favorevole dello stesso sull'interesse, convenienza, correttezza sostanziale dell'operazione ovvero con il voto favorevole della maggioranza degli amministratori indipendenti:

operazioni di minore e maggiore rilevanza di competenza dell'Assemblea, le cui proposte di deliberazione seguono lo stesso iter procedurale previsto per le operazioni di competenza del Consiglio di Amministrazione, descritto nei precedenti due punti, dovendo tuttavia ottenere in ogni caso il parere favorevole del Comitato.

La Procedura prevede che il Comitato al quale è affidato l'onere di garantire, tramite il rilascio di specifico parere, la correttezza sostanziale dell'operatività con parti correlate, coincida con il Comitato controllo e rischi.

Nella Procedura sono stati altresì identificati i casi di esclusione dall'applicazione della Procedura stessa, nonché disciplinate le modalità di comunicazione al pubblico delle operazioni poste in essere. A decorrere dal mese di maggio 2014, trova applicazione per Hera e le sue controllate una specifica istruzione operativa, successivamente aggiornata in data 31 marzo 2016, predisposta al fine di dettagliare quanto riportato nella Procedura e descrivere le regole, i ruoli e le responsabilità, nonché le attività operative poste in essere dalla Società.

È previsto un aggiornamento della Procedura entro il mese di giugno 2021 per adeguarla alle modifiche - introdotte con delibera Consob 21624 del 10 dicembre 2020 - al Regolamento Consob in materia di operazioni con parti correlate adottato con delibera 17221 del 12 marzo 2010, modifiche che entreranno in vigore a far data dal 1º luglio 2021.

9 Nomina dei sindaci

Voto di lista

I sindaci sono nominati dall'Assemblea dei Soci sulla base del meccanismo del voto di lista previsto dall'art. 26 dello statuto, così come modificato dall'Assemblea straordinaria dei Soci del 29 aprile 2020, in attuazione della L. 160 del 27 dicembre 2019 e della successiva comunicazione Consob 1 del 30 gennaio 2020, al fine di assicurare alla minoranza la nomina di un sindaco effettivo, con la funzione di Presidente, e di un sindaco supplente, nel rispetto della vigente normativa in tema di equilibrio tra generi.

Ai sensi dell'art. 25 dello statuto, la carica di sindaco è incompatibile con le cariche di consigliere o assessore in enti pubblici territoriali, nonché con quella di sindaco in più di tre società quotate con esclusione delle società controllate dalla Società ai sensi degli artt. 2359 del Codice Civile e 93 del D.Lgs. 58/98. In quest'ultimo caso il sindaco che successivamente superasse tale limite decadrà automaticamente dalla carica di sindaco della Società.

L'art. 26 dello statuto disciplina i termini e le modalità di deposito e pubblicazione delle liste, nonché della relativa documentazione, in conformità alla vigente disciplina.

Le liste devono essere depositate presso la sede sociale almeno 25 giorni prima della data prevista per l'Assemblea, unitamente al curriculum dei candidati e alla dichiarazione dei singoli candidati relativa all'accettazione della carica e attestante l'inesistenza di cause di ineleggibilità, incompatibilità e decadenza previste dalla legge, nonché l'esistenza dei requisiti di onorabilità e professionalità prescritti dalla legge per i membri del Collegio sindacale.

L'art. 25 dello statuto stabilisce che, ai fini di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di requisiti di professionalità del membri del Collegio sindacale di società quotate per materie e settori di attività strettamente attinenti a quelli dell'impresa esercitata dalla Società si intendono le materie e i settori di attività connessi o inerenti all'attività esercitata dalla Società e di cui all'art. 4 dello statuto.

Unitamente alle liste, dovranno altresi essere presentati una dichiarazione attestante l'assenza di patti o collegamenti di qualsiasi genere con altri soci che abbiano presentato altre liste, nonché l'elenco degli incarichi di amministrazione e controllo da essi ricoperti presso altre società. Tali liste sono messe a disposizione del pubblico presso la sede sociale e sul sito internet www.gruppohera.it, almeno 21 giorni prima dell'Assemblea.

I termini e le modalità per il deposito delle liste sono indicati dalla Società nell'avviso di convocazione dell'Assemblea. Ogni socio può presentare, o concorrere a presentare, una sola lista. In caso di violazione di questa regola non si tiene conto del voto del socio rispetto ad alcuna delle liste presentate. Ogni avente diritto al voto potrà votare una sola lista.

Legittimazione alla presentazione delle liste e loro composizione

Possono presentare liste i soci che da soli o insieme ad altri soci rappresentino almeno l'1% del capitale sociale avente diritto di voto nell'Assemblea ordinaria ovvero la diversa percentuale prevista dalla normativa vigente e indicata nell'avviso di convocazione.

Si specifica, a tal riguardo, che, in occasione dell'ultimo rinnovo del Collegio sindacale avvenuto con l'Assemblea del 29 aprile 2020, la quota di partecipazione richiesta per la presentazione delle liste dei candidati per l'elezione dell'organo di controllo in carica è stata individuata dalla Consob (con determinazione 28 del 30 gennaio 2020) nella misura dell'1%, pari alla percentuale prevista dall'art.

In particolare, (i) i Comuni, le Province, i Consorzi costituiti ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. 267/2000 o 26.2 del vigente statuto. altri enti o autorità pubbliche, nonché i Consorzi o le società di capitali controllate, direttamente o indirettamente, dagli stessi concorrono a presentare un'unica lista e (ii) i soci diversi da quelli indicati sub (i) possono presentare liste purché rappresentino almeno l'1% del capitale sociale nell'Assemblea ordinaria, ovvero la diversa percentuale prevista dalla normativa vigente e indicata nell'avviso di

Meccanismo di nomina

La nomina dei componenti dell'organo di controllo avviene in base a quanto disposto dall'art. 26 dello statuto:

Il Collegio sindacale è composto da tre sindaci effettivi e da due sindaci supplenti;

dalla lista che avrà ottenuto il maggior numero di voti espressi dai Soci saranno tratti, nell'ordine progressivo con il quale sono elencati nella lista stessa, due Sindaci effettivi e uno supplente, di cui almeno un sindaco effettivo del genere meno rappresentato;
il terzo sindaco effettivo e l'altro supplente saranno tratti dalle altre liste, eleggendo rispettivamente il primo e il secondo candidato della lista che avrà riportato il secondo quoziente più elevato, di cui almeno un sindaco supplente del genere meno rappresentato. In caso di parità di voti tra due o più liste, risulterà eletto sindaco il candidato più anziano di età, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente;
nel caso non risulti eletto il numero minimo di sindaci effettivi e supplenti appartenenti al genere meno rappresentato, il candidato del genere maggiormente rappresentato collocato all'ultimo posto nella graduatoria del candidati risultati eletti dalla lista più votata sarà sostituito dal candidato del genere meno rappresentato risultato primo tra i non eletti della medesima lista e così a seguire fino a concorrenza del numero minimo di sindaci appartenenti al genere meno rappresentato. Qualora anche applicando tale criterio continui a mancare il numero minimo di sindaci appartenenti al genere meno rappresentato, il criterio di sostituzione indicato si applicherà alle liste di minoranza, partendo da quella più votata;
la presidenza del Collegio sindacale spetta al primo candidato della lista che avrà ottenuto il secondo quoziente più elevato. In caso di parità di voti tra due o più liste, sarà nominato Presidente il candidato più anziano di età, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente;
per la nomina del sindaci che per qualsiasi ragione non sono nominati con il procedimento del voto di lista, l'Assemblea delibera con le maggioranze di legge, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

Sostituzione dei componenti il Collegio sindacale

In caso di sostituzione di un sindaco effettivo, subentra il sindaco supplente appartenente alla medesima lista dei sindaco da sostituire, nel rispetto del principio di necessaria rappresentanza delle minoranze e dell'equilibrio fra generi.

La nomina dei sindaci per l'integrazione del Collegio sindacale, ai sensi dell'art. 2401 del Codice Civile, sarà effettuata dall'Assemblea con le maggioranze previste dalle disposizioni di legge, tra i nominativi

indicati dai medesimi azionisti presentatori della lista alla quale apparteneva il sindaco cessato dall'incarico, nel rispetto del principio di necessaria rappresentanza delle minoranze e dell'equilibrio fra generi, ove ciò non sia possibile, l'Assemblea dovrà provvedere alla sostituzione con le maggioranze di Jegge, nel rispetto dell'equilibrio fra generi previsto dalla normativa, anche regolamentare, vigente.

Composizione e funzionamento del Collegio sindacale (ex art. 123-bis, comma 2, lettere d) e d-

L'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020 ha nominato un Collegio sindacale composto da tre membri effettivi e da due supplenti, attualmente in carica fino all'approvazione del bilancio relativo all'esercizio 2022, la cui composizione rispetta la normativa vigente in materia di equilibrio tra i generi.

Tale nomina è avvenuta mediante il meccanismo del voto di lista, in modo da assicurare alle liste di minoranza il diritto di nominare un sindaco effettivo, con la funzione di Presidente, e un sindaco supplente.

In occasione dell'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020 sopra citata, sono state presentate tre liste di candidati, di seguito elencate con l'indicazione dei Soci proponenti:

Lista n. 1, presentata in data 30 marzo 2020 dagli azionisti Comune di Bologna, Comune di Casalecchio di Reno, Comune di Cesena, Comune di Modena, Comune di Padova, Comune di Trieste, Comune di Udine, Con Ami, Holding Ferrara Servizi Srl, Ravenna Holding Spa e Rimini Holding Spa, aderenti, unitamente ad altri 100 azionisti pubblici, al Contratto di Sindacato di voto e di disciplina dei trasferimenti azionari del 26 giugno 2018, complessivamente titolari di 619.396.602 azioni Hera, corrispondenti al 41,58% delle azioni aventi diritto di voto di Hera Spa, lista che risulta avere conseguito 1.261.463.415 diritti di voto, corrispondente al 67,012602% del totale dei diritti di voto presenti, contenente l'indicazione, mediante numero progressivo, dei seguenti candidati:

Sindaci effettivi

Marianna Girolomini
Antonio Gaiani

Sindaci supplenti

Valeria Bortolotti

Lista n. 2, presentata in data 2 aprile 2020 dall'azionista Gruppo Società Gas Rimini Spa, titolare di 30.771.269 azioni Hera, corrispondenti al 2,065825% delle azioni aventi diritto di voto di Hera Spa, lista che risulta avere conseguito 167,995.865 diritti di voto, corrispondente al 8,924428% del totale dei diritti di voto presenti, contenente l'indicazione, mediante numero progressivo, dei seguenti candidati:

Sindaci effettivi

Elisabetta Baldazzi

Sindaci supplenti

Alessandro Levoni

Lista n. 3, presentata in data 3 aprile 2020 dallo Studio Trevisan & Associati per conto degli azionisti Amundi Luxembourg SA - Amundi European Equity Small Cap; Amundi Asset Management SGR Spa gestore dei fondi: Amundi Dividendo Italia, Amundi Risparmio Italia, Amundi Sviluppo Italia; APG Asset Management N.V., gestore del fondi Stichting Depositary APG Developed Markets Equity Pool, Stichting Depositary APG Developed Markets Equity Minimum Volatility Pool; ARCA Fondi SGR Spa gestore del fondo Arca Azioni Italia; Etica SGR Spa gestore dei fondi Etica Rendita Bilanciato, Etica Obbligazionario Misto, Etica Bilanciato, Etica Azionario; Eurizon Capital SGR Spa gestore dei fondi: Eurizon Progetto Italia 70, Eurizon Azioni Italia, Eurizon PIR Italia Azioni, Eurizon Progetto Italia 40; Eurizon Capital S.A. gestore del fondo Eurizon Fund comparto Italian Equity Opportunities; Fideuram Asset Management Ireland gestore del fondo Fonditalia Equity Italy; Fideuram Investimenti SGR Spa gestore dei fondi: Fideuram Italia, Piano Azioni Italia, Piano Bilanciato Italia 50; Interfund Sicav -Interfund Equity Italy; Kairos Partners SGR Spa management company di Kairos International Sicav comparti: Italia, Target Italy Alpha, Legal & General Assurance (Pensions Management) Limited; Mediolanum Gestione Fondi SGR Spa gestore dei fondi: Mediolanum Flessibile Futuro Italia, Mediolanum Flessibile Sviluppo Italia; Mediolanum International Funds Limited - Challenge Funds -Challenge Italian Equity; Pramerica SGR Spa - Pramerica Sicav comparti Italian Equity e Clean Water, complessivamente titolari di 26.928.425 azioni Hera, corrispondenti al 1,80784% delle azioni aventi

43 |

diritto di voto di Hera Spa, lista che risulta avere conseguito 393.771.370 diritti di voto, corrispondente al 20,918279% del totale dei diritti di voto presenti, contenente l'indicazione, mediante numero progressivo, dei seguenti candidati:

Sindaci effettivi

1. Myrlam Amato

Sindaci supplenti

Stefano Gnocchi

In esito alla votazione assembleare, l'organo di controllo è risultato così composto:

Presidente 1. Myriam Amato
sindaco effettivo 2. Marianna Girolomini
sindaco effettivo
1. Antonio Gaiani -- sindaco supplente
1. Valeria Bortolotti
sindaco supplente 5. Stefano Gnocchi

Dalla data di nomina a quella della presente relazione, non vi sono state modifiche nella composizione

Per l'attuale composizione del Collegio sindacale, si rinvia alla successiva tabella 2, precisando che sul sito internet www.gruppohera.it sono disponibili i profili personali e professionali di ciascun sindaco.

In data 10 marzo 2021, il Collegio sindacale ha proceduto alla propria autovalutazione, basata sull'analisi dell'idoneità soggettiva di ciascuno dei componenti, con riferimento ai requisiti di professionalità, competenza, onorabilità e genere, richiesti dalla vigente normativa, nonché

dell'adeguato funzionamento dell'organo. Ai fini dell'autovalutazione di cui sopra, il Collegio ha effettuato attività di tipo istruttorio e valutativo, mediante la richiesta ai propri membri di informazioni e dati attinenti a profili qualitativi, quantitativi e di

funzionamento.

accertato, in capo ai suoi componenti, la presenza dei requisiti di indipendenza, onorabilità, In particolare, ha: professionalità, competenza ed esperienza;
valutato la congrua disponibilità di tempo e di risorse nello svolgimento dell'incarico, il rispetto del / limite al cumulo degli incarichi, oltre l'adeguatezza della sua composizione con riferimento
all'equilibrio di genere e all'età del componenti.

Rispetto al funzionamento nel suo complesso, il Collegio sindacale ha valutato adeguato/a:

lo svolgimento delle riunioni;
l'attività svolta dal Presidente;
lo scamblo di informazioni societarie rilevanti (con Società di revisione, Organismo di vigilanza, funzione di Internal Auditing, Comitati endo-consiliari, Direzione aziendale);
la partecipazione alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati endo-consiliari;
la partecipazione all'Assemblea dei Soci.

Il Collegio sindacale ha valutato la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento adottati per valutare l'indipendenza dei propri componenti anche ai sensi dell'art. 144-novies del Regolamento Emittenti, dandone successiva comunicazione al Consiglio di Amministrazione.

Il Collegio sindacale si è riunito, nel 2020, 16 volte: a 13 riunioni ha partecipato la totalità dei sindaci, mentre a tre riunioni ha partecipato la quasi totalità dei sindaci. La durata media delle sedute del Collegio sindacale è stata pari a circa due ore.

Il Collegio sindacale, nello svolgimento della sua attività, si coordina con la funzione Internal Auditing e con il Comitato per il controllo e rischi.

Criteri e politiche di diversità

La nomina del Collegio sindacale è avvenuta nel corso dell'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020, in seguito alla presentazione di tre liste, una di maggioranza e due di minoranza, che hanno garantito anche una composizione dell'organo in conformità alle disposizioni normative in materia di equilibrio di genere (tre membri appartenenti al genere meno rappresentato su un totale di cinque componenti).

I componenti del Collegio sindacale hanno un'età media di circa 50 anni: due componenti hanno un'età compresa tra i 40 e i 50 anni e un componente ha un'età compresa tra i 50 anni e i 60 anni.

Il Collegio sindacale, nell'ambito delle proprie attività di autovalutazione, si è espresso positivamente con riferimento, in particolare, al funzionamento, alla sua composizione e alle caratteristiche dei suoi componenti afferenti al requisiti di eleggibilità, indipendenza, onorabilità e professionalità stabiliti dalla vigente normativa, anche in funzione delle materie e dei settori di attività connessi o inerenti all'attività

10 Rapporti con gli azionisti

Al fine di favorire una più approfondita conoscenza della Società da parte degli azionisti, la Società si è dotata di un'apposita direzione dedicata ai rapporti con gli investitori, la cui responsabilità è affidata al dott. Jens Klint Hansen (l'investor relator può essere contattato al numero telefonico 051 287737 o indirizzo email [email protected]).

11 Assemblee (ex art. 123-bis, comma 2, lettera c), Tuf)

Le assemblee sia ordinarie, che straordinarie, sono convocate nei casi e nei modi di legge; si tengono presso la sede sociale o anche fuori di essa, purché in Italia.

Il testo integrale delle proposte di deliberazione, unitamente alle relazioni illustrative, e i documenti sottoposti all'Assemblea sono messi a disposizione del pubblico presso la sede sociale e sul sito internet della Società www.gruppohera.it, nonché sul sito di stoccaggio autorizzato 1Info www.1Info.it entro il termine di legge previsto per ciascuna delle materie oggetto di trattazione.

Sono legittimati a intervenire all'Assemblea coloro che risulteranno titolari di diritto di voto, ai sensi di legge, al termine della giornata contabile coincidente con la record date e per i quali sia pervenuta alla Società la relativa comunicazione effettuata dall'intermediario autorizzato entro la fine del terzo giorno di mercato aperto precedente la data fissata per l'Assemblea. Resta tuttavia ferma la legittimazione all'intervento e al voto qualora le comunicazioni siano pervenute oltre detto termine, purché entro l'inizio dei lavori assembleari. Coloro che risulteranno titolari delle azioni solo successivamente non avranno il diritto di partecipare e di votare in Assemblea.

Ogni legittimato a intervenire potrà farsi rappresentare in Assemblea ai sensi di legge con facoltà di utilizzare a tal fine il modulo di delega disponibile sul sito internet della Società, ove sono pure reperibili le modalità che gli interessati potranno utilizzare per notificare alla Società le deleghe anche in via elettronica.

La Società individua, in occasione di ogni Assemblea, un soggetto a cui i titolari di diritto di voto potranno conferire una delega con istruzioni di voto su tutte o alcune delle proposte all'ordine del giorno. La delega al suddetto rappresentante deve essere conferita, entro la fine del secondo giorno di mercato aperto precedente la data dell'Assemblea, con le modalità e mediante lo specifico modulo di delega disponibile tramite il sito internet della Società.

La delega al rappresentante designato non ha effetto con riguardo alle proposte per le quali non siano state conferite istruzioni di voto.

Gli azionisti possono porre domande sulle materie all'ordine del giorno anche prima dell'Assemblea, con le modalità indicate nel sito internet della Società.

Gli azionisti che, anche congiuntamente, rappresentino un quarantesimo del capitale sociale possono chiedere, entro dieci giorni dalla pubblicazione dell'avviso di convocazione, l'integrazione delle materie da trattare, indicando nella richiesta gli ulteriori argomenti proposti, ovvero presentare proposte di deliberazione sulle materie già all'ordine del giorno. Le richieste devono essere presentate per iscritto con le modalità indicate sul sito internet della Società.

Ai sensi dell'art. 13 dello statuto sociale, l'Assemblea è presieduta dal Presidente del Consiglio di Amministrazione o, in mancanza di questi, da persona eletta dalla stessa Assemblea, con il voto della maggioranza dei presenti. Il Presidente dell'Assemblea provvede alla nomina di un segretario, verifica la regolarità della costituzione, accerta l'identità e la legittimazione dei presenti e regola lo svolgimento dell'Assemblea, nel rispetto del Regolamento assembleare, accertando i risultati delle votazioni.

Al sensi dell'art. 14 dello statuto sociale, le assemblee, sia ordinarie che straordinarie e le deliberazioni relative sono valide se prese con le presenze e le maggioranze stabilite dalla legge.

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Le deliberazioni di Assemblea straordinaria aventi a oggetto le modifiche degli artt. 6.4 (azioni e voto maggiorato), 7 (partecipazione maggioritaria pubblica), 8 (limiti al possesso azionario), 14 (validità delle Assemblee e diritto di veto) e 17 (nomina del Consiglio di Amministrazione) dello statuto saranno validamente assunte con il voto favorevole di almeno i 3/4 dei diritti di voto intervenuti in Assemblea, se necessario arrotondati per difetto.

L'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2003 ha approvato il testo del Regolamento assembleare, la cui versione aggiornata è pubblicata sul sito internet della Società www.gruppohera.it, che indica le procedure da seguire al fine di consentire l'ordinato e funzionale svolgimento delle assemblee, senza pregiudicare il diritto di ciascun socio di esprimere la propria opinione sugli argomenti posti in discussione.

Nel corso dell'esercizio 2020 si è tenuta un'unica Assemblea in data 29 aprile, alla quale hanno partecipato otto amministratori.

12 Considerazioni sulla lettera del 22 dicembre 2020 del Presidente del Comitato per la corporate governance

Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 24 febbraio 2020, ha esaminato le raccomandazioni formulate nella lettera inviata in data 22 dicembre 2020 ai presidenti degli organi amministrativi delle società quotate italiane da parte del Presidente del Cornitato per la corporate governance. In particolare, i temi oggetto di raccomandazione attengono a: sostenibilità, informativa pre-consiliare, applicazione dei criteri di indipendenza, autovalutazione dell'organo di amministrazione, nomina e successione degli amministratori, politiche di remunerazione.

Nel corso della citata riunione, il Consiglio di Amministrazione ha preso atto di tali raccomandazioni e condiviso lo stato di applicazione/recepimento delle stesse da parte della Società.

In particolare, la Società è in linea con le raccomandazioni in materia di sostenibilità, la quale costituisce, già da tempo, un aspetto centrale nella strategia del Gruppo Hera. L'approccio adottato dal Gruppo integra la sostenibilità nei sistemi di pianificazione e controllo e quindi nella gestione delle funzioni connesse alle attività economiche gestite. In materia di responsabilità sociale d'impresa e di sostenibilità, la visione del Gruppo si declina attraverso lo sviluppo sostenibile del territorio di riferimento. La missione e valori del Gruppo Hera confluiscono nel codice etico e costituiscono i fondamentali dei comportamenti aziendali nonché l'orizzonte strategico e culturale per elaborare annualmente il piano Industriale e rendicontare con trasparenza i risultati agli stakeholder.

La Società, già da diversi anni, ha avviato un percorso volto a disegnare l'approccio di Gruppo alla creazione di valore condiviso, con l'obiettivo di integrare ulteriormente la sostenibilità nelle attività di business e orientare la strategia e la rendicontazione di sostenibilità alle urgenze dettate dall'Agenda

Anche con riguardo all'informativa pre²consillare, la Società è in linea con le raccomandazioni di cui al Codice di Corporate governance: come già riferito nel paragrafo "Informativa al Consiglio" del presente documento, dal 2017 è stata adottata una Procedura relativa alla definizione dell'ordine del giorno per le riunioni dello stesso Consiglio di Amministrazione di Hera e delle società del Gruppo, nonché per l'invio ai consiglieri della relativa documentazione; il Consiglio di Amministrazione ha adottato il

Regolamento sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa. Circa l'autovalutazione dell'organo di amministrazione, come già riferito nel paragrafo "Interviste strutturate" del presente documento, dal 2009 la Società provvede a conferire incarico ad un consulente esterno che supporta annualmente il Consiglio di Amministrazione nel processo di autovalutazione, tramite la metodologia di interviste individuali aventi a oggetto temi di governo societario, funzionamento dell'organo consiliare, composizione del Consiglio, esercizio dei poteri di indirizzo e controllo, funzionamento dei comitati.

Anche per quanto attiene l'applicazione dei criteri di indipendenza, la Società è conforme in quanto provvede, ove necessario, a fornire le dovute motivazioni in ordine all'eventuale disapplicazione, in

Con riferimento alle raccomandazioni in materia di nomina e successione degli amministratori, come già riferito nel paragrafi "Comitato per le nomine" e "Piani di successione" del presente documento, ricorda che il Consiglio di Amministrazione ha ritenuto di non istituire il Comitato nomine, mantenendo le relative attribuzioni in capo al Consiglio stesso, anche in considerazione del fatto che le nomine dei membri del Consiglio di Amministrazione sono in capo agli azionisti attraverso il voto di lista in sede assembleare. In caso di cessazione anticipata dalla carica degli amministratori esecutivi, si procederà in conformità con le disposizioni dello statuto sociale e del Contratto di Sindacato, mentre

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relativamente al management di primo livello di dipendenza dal vertice, il Presidente, d'intesa con l'Amministratore Delegato, presenterà al Consiglio di Amministrazione motivata proposta per la nomina/sostituzione.

Quanto alla politica di remunerazione, nella "Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", sono illustrate le componenti variabili della remunerazione e come la Società abbia tenuto conto delle condizioni di lavoro dei propri dipendenti nella determinazione della politica di remunerazione, oltre a indicare il contributo di tale politica alla sostenibilità della Società.

												Canitata		Continue	Conitato	Custato	Constato effect SOSTENDIRE
												controllo e risohi		remunerazione	nomine	sporting
	Consiglie di Amministrazione									$V$ and					C ¢	C. Ľ.	c	f.
		Anne di	Data di prima			រ អ្នក	å á	흁	Î		£,	ε	$\mathbb{C}^{\mathbb{I}}$ C	¢
Carica	Component	Macdia	nomina*	-3 医血液	in cuttoa fino a		es ac.	Codice	Ĕ	Incaricti **	$13 - 3$					Δ. Ħ
			$4$ Nov-32	29.401-29	Appt, Bill 2022	Σ	×									Σ E
Presidente	Tomaso Tommasid Vignano	Ş.			App: BE 2022	ž	×				1313			D.		Σ S
Anm De	Sadaro Venier	is.	$23$ Apr $14$	29-Apr-20	Appt. EE. 2022	Ξ	×	×	×		9	B	$\mathbb{S}$ $\alpha$
Vice Pres	Cabriele Custoperza	శ్ర	Z ip A	$24.5 - 20$	Appt. BE. 2022	Σ	×	$\,\times\,$	$\boldsymbol{\times}$	v,	S			z 舄
Amme	Fabio Baochilega	193	22 Apr 20	23-Apr-20		Z.	×	$\boldsymbol{\times}$	$\boldsymbol{\times}$		$\frac{13}{2}$					Σ
	Danio Manhees	ē	23 Apr 14		Appr. 58, 2022		×	×	×	٠	13.13					に
Amme	Alessadra Melcane	ě	8-Nov-17	$\begin{array}{ c c } \hline \mathcal{B} & \mathcal{B} & \mathcal{B} \ \hline \mathcal{B} & \mathcal{B} & \mathcal{B} \ \hline \mathcal{B} & \mathcal{B} & \mathcal{B} \ \hline \mathcal{B} & \mathcal{B} & \mathcal{B} \end{array}$	Apx: 69.2022	$\geq$		×	×		S	Ć,	笠
Amma		193	23 Apr 20		Appt. EEL 2022	z	×			×t,	P			Ξ 둽	Non presents
Amm.re	Lorenzo Mingaria	182	23-Apr-20		Appr. BE 2022	Z	×	×	×		13/13	E	Ξ
Amm.re	Montca Mondardin	ģ,	27-Apr-17		Appt, EB, 2022	ε.	×	×	×	Z
Amm.reO	Erain P.W. Raufre			$\begin{array}{c c c c c c c c c c c c c c c c c c c $	Appt. BR 2022	z	×	×	$\boldsymbol{\times}$	$\pmb{\cdot}$	g,
Amm.re	Manuela Cecita Rescanza	13	B-AA-20		Apr. EL 2022	c.	×	×	×	ы	$\frac{q_1}{3}$	胬	Ξ				$-14 - 272$	∑ n
Ammre	Pacis Gina Maria Schuzer	\$	23 Apr-20			¦Σ		× ×	×	И	1213
Amm _re	Federica Segardi	j.	$H + p - 1$		App: El 2022			ж	×	,	$\frac{23}{51}$							Σ
		1549	$I + p$ pr-De	R-4-20	App: Ell 2022	Ć,		×			g,			Ž S			딇
Amm re	Bruno Tami	1975	13-A-A-A	$2-10-20$	App: BL 2022			× ×	×		1313
Amm _re	Alice Vest			经中心	App. Ell. 2022	日本		× ×	×
Amr. re	Marina Vignola	1970	$H + \mathbf{p} + V$
	Amministratori cessati durante l'esercizio di riferimento													a.		z g
					25-10-25	Ξ		× ×	$\pmb{\times}$		큷	S	n.	真
Vice Pres	Coverni Basse	ige	23-Apr-14	$\mathbf{Z}$ -Apr-17	نائه الأمراض	Œ		×	× ×	ċ.	4			Ξ 읝
Amm.re	Francesca Flore	JS67	$27-12e-17$	$21 - 10 - 11$		罢		$\boldsymbol{\times}$	× ×		昌						ដ
Arante	Gargia Gagilardi	1382	23-Apr-14	$27-14$	同身处			×	× $\times$	Ń,	¥			Σ 욻
	Massimo Clust	I	23-Apr-14	$Z + \text{pr-}U$	28-Ap: 23	Ë			×			늱	Σ
Annue		ļģ	$7 - 4$ pr-17	$27-Ap - 17$	25-44-28	Σ		×	×		¦≋¦a			Σ 2,
Altas is	Sara Lorenzon	ia.	23-405-13	$27-10$	24-10-23	Ξ		×	× ×			F.	S
Funnelle	Sigiano Manara				25-Apr-20			×	× ×		å,
ATES	Dicities Regal	Ŧ	$27 - 9$ pr $17$	$27-11$	29-Apr-20	el≋		×	∣≻ ×		¦Ş.
PLITLE	Govanni X80	1S)	$27 - 4p + 17$	$27 - App-17$
	inficate I quorum richiesio pe is priesentazione della line negli dell'unima nembre di este di semiti diffica d La ficate di difficato per la priesentazione della line in coronoma dell'unima contra di difficato di difficat															$\frac{1}{2}$	Ceico e sostanizia: 6
									$\overline{a}$			$\frac{1}{\omega}$		ē
	N° riunchi svote durane resercibbi di rieminieno: 13

	— in questa colonna è indizato di incerichi di arministratore o sindeco di dia constato in dia dia contro di dia colonna di dia contro di dia condecta. Con dia dia condecta dia funda dia con dia dia con dia anche di allam ∗ per data di prima nomina di ciascun amministratore si intende la data in cul l'anmninstratore è stato nominato per la prima volta (in assoluto) nel CdA dell'entittente.

	(*) in questa colonna è indicata la partecipazione degli amministratori alle riunioni rispettivamente del Cota e dei comitati. dascun consigliere, v. Tabella 3.
	(٣٠) In questa colonna è indicata la quatifica del consigliere all'interno del Contitalo: "P": presidente; "M": membro. المواجه

Tabella 1: struttura del Consiglio di Amministrazione e dei comitati

Tabella 2: struttura del Collegio sindacale

Collegio sindacale

Carlea	Componenti	Anno di nascita	Data di prima nomina *		In carica da in carica fino a Lista **		Indip,	*** (%)	N° altri
Presidente	Myriam Amato	1974					Codica		incarichl ****
Sindaco effettivo			27-Apr-17	29-Apr-20	Appr. 81, 2022	m	х	15/16
	Girolomini Marianna	1970	23-Apr-14	29-Apr-20	Appr Bil 2022	M		16/16
Sindaco effettivo	Gaiani Antonio	1965	23-Apr-14	29-Apr-20	Appr. Bil. 2022
Sindaco supplente	Gnocchi Stefano	1974				м		14/16
			27-Apr-17	29-Apr-20	Appr. Bil. 2022	m	χ
Sindaco suppiente	Bortolotti Valeria	1950	23-Apr-14	29-Apr-20	Appr. Bil. 2022
	Indicare il quorum r ichiesto per la presentazione delle liste in occasione dell'ultima nomina:					М
	almeno i*1% delle azioni aventi diritto di voto nell'assemblea ordinaria (art. 26.2 statuto sociale).

N° riunioni svolte durante l'esercizio di riferimento: 16

* Per data di prima nomina di clascun sindaco si intende la data in cui il sindaco è stato nominato per la prima volta (in assoluto) nel Collegio sindacale
. ...................................

* Per data di prima nomuna or classum smoaco en memos no come ne come en come de Collegio anza; "m": lista di minoranza).
"In questa colonna è indicata la lista da cui è stato tratto clascun sindaco ("M": lista di maggior in questa colorina e incicato il numero di incanchi di amministratore o sinoaco ricoperti dai soggetto interessato al sensi dell'art, 148 bis Tuf è delle
relative disposizioni di attuazione contenute nel Regolamento Emitte

Tabella 3: cariche ricoperte dai consiglieri in altre società

ivome e cognome	Carlca	Altri incarichi (*)
Tomaso Tommasi di Vignano Presidente Esecutivo
Stefano Venier	Amministratore Delegato
Gabriele Glacobazzi	Vice Presidente
Fabio Bacchilega	Consigliere
Danilo Manfredi	Consigliere
Alessandro Melcarne	Consigliere
Lorenzo Minganti	Consigliere	Presidente Se.Ra - Servizi Ristorazione Associati
Monica Mondardini	Consigliere	Amministratore Delegato di CIR Spa Presidente di SOGEFI Spa (Gruppo CIR) Amministratore indipendente di Crédit Agricole SA
Erwin P.W. Rauhe	Consigliere	Amministratore di KOS Spa (Gruppo CIR) Amministratore indipendente di Isagro Spa
Manuela Cecilla Rescazzi	Consigliere	Amministratore indipendente di SOL Spa
Paola Gina Maria Schwizer	Consigliere	Amministratore indipendente di Credito Emiliano Spa
Federica Seganti	Consigliere	Amministratore indipendente di Cellularline Spa Consigliere Fincantieri Spa
Bruno Tani	Consigliere	Consigliere Eurizon Spa
Vice Vatia	Consigliere
Aarina Vignola	Consigliere

(*) Elenco delle cariche di amministratore o sindaco ricoperte da ciascun consigliere in altre società quotate in mercati regolamentati, anche esteri, o di
rilevanii dimensioni.

49 |

Hera Spa
Sede legale: Viale C. Berti Pichat 2/4 - 40127 Bologna
tel.: +39.051.28.71.11 fax: +39.051.28.75.25

www.gruppohera.it

Cap. Soc. i.v. € 1.489.538.745,00
C.F. / Reg. Imp. 04245520376
Gruppo Iva "Gruppo Hera" P. IVA 03819031208

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Proposta destinazione utile di esercizio

Hanno partecipato alla votazione:

nº 742 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.068.834.686 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,756085 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

$\mathcal{R}_1$

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	1.064.660.946	99,609506	71,475881
Contrari	3.241.434	0,303268	0,217613
SubTotale	1.067.902.380	99, 912774	71,693495
Astenuti	932.306	0,087226	0,062590
Non Votanti	O	0,000000	0,000000
SubTotale	932.306	0,087226	0,062590
Totale	1.068.834.686	100,000000	71,756085

Azionisti: Azionisti in proprio: 742 Teste: Azionisti in delega: n

Pag. 1

ĉ

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

CONTRARI

COGROME
2 COMPUTERSHARE SPA RAPRE, DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST. TREVISAN) IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
**D VILLIERS ACTIONS RIECPE SYST ROBECO
------------------------------------

|--|--|--|--|

Proprio $\circ$ $\circ$

$\circ$

Tot. Voti

$1.161.117$
2.080.317

Delega

$1.161.117$
2.080.317 o

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione diferuata alla postazione assistita)

Pagina 1

$\frac{1}{2}$

2 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\rlap{/}J$

RL* rappresentanza legale alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio

ASTENUTI

pelega 932.306

Proprio $\circ$

932.306 $\circ$

Tot. Voti

*RA*COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI-DELEGATO 135-UNDECIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
P** COMUNE DI MALALAERGO

932.306
0,087226
0,062590 Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

Di^re delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
**D

Azionisti:
Azionisti in proprio:

1 Teste:
0 Azionisti in delega:

ŗ

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

¢ Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Cognome

0,000000
0,000000

NON VOTANTI

Delega Proprio Tot. Voti

**D delega alla persona fisica sopra mdicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetnana alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magn

$\rm{p_{\rm{E}\alpha}}$ delega alia persona fisica sopra indicaza con il numero della scheda magnetica

$\circ$

0 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti mpoprio:

Ĵ,

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio		FAVOREVOLI
			Vot: rot.	Propric	Delega
Cocnome		SEGLIE STEFANO ă 135-NOVIES TUF IN PERSONA	o	Ò	1.237.858
	COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO		1,237.858 255.201	$\circ$	201 255
COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILLA $4*D$			676.173 ń	o	3.676.173
ZOLA PREDOSA VALSAMOGGIA COMUNE DI $\frac{1}{2}$			100	$\circ$	100
COMUNE DI FAENZA ă COMUNE $\mathbf{G}^*$			622 972	$\circ$	972.622
MINERELO Ħ $\frac{1}{2}$			502.716 Н		1.502.716 1615.739
SAN PIETRO IN CASALE COMUNE DI COMUNE $\ddot{x}$			1.615.739		1.310.640
SANTARCANGELO DI ROMAGNA CONTINE DI $\mathbf{r}^*$ $\frac{1}{3}$			1.310.640		1.085.157
PERRARA COMUNE DI $\frac{1}{2}$			1.085.157		24.235.320
COMUNE DI COPPARO ٩ŧ			24.235.320		46.126.176
HOLDING FERRARA SERVIZI S.R.L. $\frac{1}{2}$			46.126.176
COMUNE DI PADOVA ∩**		SECTIE STEFFANO Ħ PERSONA Ã (ST.TREVISAM) $_{\rm E}$	454.407		454.407
	COMPUTERSHARE SPA RAPER. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELECATO 135-NOVI		380.465		380.465
SPA FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA ETICA SGR SPA FONDO ETICA AZIONARIO $\frac{1}{2}$			256.004		256.004
ETICA SGR SPA FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO ETICA SGR $\frac{1}{x}$			136.624 . ا		136.624 $\mathbf{r}$
BTICA SGR SPA FONDO ETICA BILANCIATO $\frac{D}{2}$			632 - 700		632.700 124.214
ETICA SGR SPA RONDO ETICA IMPATTO CLIMA $\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}^*$			124.214		634.174 $\mathbf{\hat{N}}$
HELABA INVEST KAG MEH FOR HI-SZVA-FONDS $\mathbf{r}^*$			634.174 $\mathbf{\hat{c}}$		26.500
STARFUND. (ING IM) $\frac{1}{2}$			26.500		525.45
UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GMEH $\mathbf{G}$			525.453		21.855
VAMGUARD GETITLE DILEUS SCIMUT CERUSMAY $\mathbf{r}$			422.686 21.855		422.686
PINERIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND Ë			82.503		32.503
INVESTRINT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY UPTICIDED ٩ŧ			253.756		253.756
GCHWA REGINI YMARNO LLANG LLANGITANASINI LLANGUALE REWHOL SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT ្នុ			649.418		649.418
FIRST TRUST EUROPE ALPHADEX FUND			309.958		309.958
F	ITILITION CHEMAN TLAN CHEMAN -XVL - LENGL CHEMAN TROCILLILLEN INS	FUND Ĕ	55.623		55.623
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND $\frac{1}{2}$		TRUST)	74.875		74.87
$\frac{1}{2}$	THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LILD. RE: NZAM EURO SUCOXX (JPY HEDGED	TWENTERLY PLACED INVESTMENT	41.200		51.776 41.200
GNDE XAINCE LOBURGLE SOLIALE			61.776		610.015
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF			610.015		6.410
GERS XLITILETOA GEPENEM TREOTO LESDEL GEDENEM TREOLLALLISNI ISS $\frac{1}{2}$			6.410 4341		4.341
DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF $\mathbb{R}^*$			107.370		107.370
NUVEEN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND ë			7 393 463		3931463 Ë
FIRST TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALPHADEX FUND			364		364
BLACKROCK INSTITUTIONAL POCLED FUNDS PLC ROBECO CAPITAL GROWTH FUND t.			30.628		30.628
Ļ. t.	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR THIT INDEX FUND		107.693		107.693 224.332
្	CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM QANTAS, SUPERANNUATION LIMITED AS TRUSTEE FOR THE QANTAS SUPERANNUATION	PT AN	224.332		1.625
۵ŧ			1.625 3.501		50J
TSHARS ALLOOMTRY EQUITY INDEX FUND BLACKROCK INDEX SELECTION FUND $\frac{1}{\epsilon}$			9.067.817		9.067.81
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND $\ddot{\mathbf{r}}$			10.920		10.920
۵ŧ ۽ پ	AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL	目 TRACKING INDEX	658.549 ᆏ		\$58.549 28.212 $\mathbf{H}$
CML/FIRST STATOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$			28.212		020.216
VANGUARD ESG LIVTÉRMATIONAL STOCK ETF ۵ţ			.020.216 307.871 $\mathbf{H}$		307.871
CONDITINENTIES MONMOD ETAIR XEOY WEN C** JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC			44.225		44.225
UNDEX XECULI SEREES LENOITIANSELMI SUOLOSMOO KTIKOIHIE GEREESMAV $\frac{1}{2}$			4.710		710 4
BLACKROCK FISSION INDEXED INTERNATIONAL EQUITY FUND ម្ $\frac{1}{2}$			45.998		45.998
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LID $\mathbf{u}^*$
		Pagina 4
		DE+ delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti:	Teste: 739	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 739
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega.	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$28\;aprile\;2021$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

28 aprile 2021

ļ
: }
$\frac{1}{2}$
$\overline{1}$ くうじこ ,
į , ï	$\begin{array}{c} \begin{array}{c} \text{ } \end{array} \ \begin{array}{c} \text{ } \end{array} \ \begin{array}{c} \text{ } \end{array} \end{array} \end{array}$

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio

ł, ł

AVUKI Cognome
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND $\mathbf{G}$
MULTI-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND $\overline{a}$		Voti Tot.	Proprio	Delega
FOVERUKA PENSION UNIVERSAL $\mathbf{u}^*$		42.922		42.922
$\frac{1}{2}$		53.468	$\circ$	53.468
TRUST VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL SIOCK MARKET INDEX $x * D$		15.367	O	15.367
PUBLIC EMPLOYEES, RETIREMENT SYSTEM OF OHIO $\frac{1}{2}$		380.021		380 021
AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED $x * D$		2.495		2495
TANT ECOTLY EDECEE $\frac{1}{2}$		814.929		814.929
WORLD SMAIL WEIGHT CREEKED SCHEME TROW INSTRUSS NSC1 $\ddot{x}$		57.6.599		576.599
AXA ROSENEERG GLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVC AXA ROSENEERG GLOBAL FU $\frac{1}{2}$		469.991		469.991
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN $\frac{1}{2}$		73.461		73.461
GOLDMAN SACHS TRUST - $\mathbf{G}^*$		119.398		119.398
GOLDMAN SACHS ABSOLUTE RETURN TRACKER FUND VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE $\hat{H}$		84.526		84 526
CNUA NOISNEA ROEAL-SCNUA ROEAL EN UNESIDE $\ddot{\bullet}$		37.735		97.735
BDF FONDS E ACTIONS EUROPEENNES $4*D$		171.473		171.473
$\mathbf{G}$		10.354
FONDS -INSERVATIVE WAR OF OF SILENCE OF STRIPS CONDITIONS OF STRIPS OF STRIPS OF TWINTING DEKA-MASTER HAEK I $\mathbf{r}^*$		60.000		10.354 60.000
HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIE $4*1$		24.648		24.648
TCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CARBONE $\mathbf{r}^*$		305.656		305.656
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL $\frac{1}{2}$		192.118		192.118
DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FTDEVXFF) $\frac{1}{k}$		877.347		877.34
TENCITERMENT LETOT LEWOLTITITING INSTITUTION TELEVISION FRAME $\frac{1}{2}$		133.461		133.461
TRUST OCK MARKET INDEX CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{u}^*$		4.450		4.450
GMA (XECMI) SELLIORE TWOLLYMENT STYSS (IMPEX) POWD $\overline{L}$		2 889 383		2.889.383
JOHN LEWIS PARTNERSHIP PENSIONS TRUST AS TRUSTEES OF $\frac{1}{2}$		205.411		205.411
TRUST FOR PENSIONS ARTNERSHIP THE JOHN LEWIS P INFO-COMMUNICATIONS MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY $\frac{1}{4}$		10.969		10.969
FIRST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{u}$		17.753		17.753
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIRENENT FUND $\ddot{a}$		11.180 333.386		11.180
MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST ٩Ì		13.400		333.386
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA $\ddot{a}$		21.390		13.400
AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE $\ddot{r}$		300.000		21.390
UNICARE SAVINGS PLAN GLOBAL EX-U.S. ALPHA TILTS FUND B $\frac{1}{2}$		800.000		300.000
(ACWITLE) ٩ŧ		95.862		800.000
(ETLINGTIONAL ALPHA TILTS FUND B (INTLITE) $\frac{1}{2}$		$8 - 81$		95.862
TRUSTS BENEFIT BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A.VINVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE ë.		5.073		8.681
28.659 DEKA-RAB $\mathbf{P}$		3.380		$5 - 073$
MINE SUPERANNUATION FUND ្នុ		0	io 9 $\frac{8}{2}$	13.380
CONOR-LEASER TWO TO REAL MEDI ON BEHALF OF WHITPERSING-LONGER $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$		255.915		1.255.915
CANUS HENDERSON ANSTATUTIONAL EUKOPERAN INDEX OPPORTUNITIES FUND Ļ		52.699		52.699
INDEXPOOL CNEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-AA1-E_EUA ٩ŧ		$3 - 511$		$3 - 511$
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 ٩ŧ		69.823		69.823
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND $\frac{1}{2}$		532.561		532.561
EAA-ER TWENDER FAA SCROP-LONNALLAAS $\dot{\mathbf{q}}$		31.270		31.270
ALLE DE PRESSIVE DE LE SECRETA PRESSIVETTA $\mathbf{L}^*$		422.328 116.693		116.693
(EMUINIE) BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B ្នុ		217.925		422 328
DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITIES $\mathbf{Q}^*$		320		217.925
DNCA INVEST BEYOND SEMPEROSA ۽		470.000		320
ALLANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-GMALLA $\frac{0}{1}$		400.000 Н		470.000 400.000
DNCA INVEST $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{k}$		79.673		79.673
SPECIALIST INVESTMENT STRATEGIES - LISTED GLOBAL INFRASTRUCTURE IPAC $x * D$		400.000		400.000
CNOT-FLAVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH CN BEHALF OF BAYVE AS FONDS		230.063		230.063
		3.288.500		3.288.500
Pagina 5 739 Azionisti:
Teste: Azionisti in proprio:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Ĕ Azionisti in delega:	**D delega alla prasoita fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia)
a alla PT.

R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

9 $\eta$ 28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

HERA S.p.A.

176.862 475.690 51.379 42.698 334.038 $13.194$ 49.079 52.868 $125 - 338$ $10.809$ 106.349 $-146.300$ 75.061 22.200 $\frac{51}{1}$ 21.250 100.200 $1.491.200$ 170.40 100.000 300.000 120.10 12.06 $131.71$ 8.161.58 Delega 58.55 24.730.87 157.85 $6.628$ 150.000 40.958 $536.554$ 146.96 559.39 249.266 260.763 21.52 16.02 600.00 59.00 8⊤ - 808 401.52 775.857 152.94 357.714 213 720 127.83 10.42 724.55 Proprio **D delega alla persona fisica sopta indicata con il numero della scineda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) $2.266$
425.338 152.865 49.079 175.59 834.038 $13 - 19$ -491.200 22.200 -
-
-106.345 $-146.80$ $176.862$ 42.59 $21.250$ 24.730.879 157.854 109.20 10.80 75.06 $51.37$ 00.00. 300.000 8.161.580 12.068 $170 - 401$ 559.397 108.195 101.522 791.714 120-100 55.880 547 600.000 59.000 249.266
260.763 956.01 46.962 $6.021$ 36.554 775.857 $^{720}$ 545 $10.421$ $\frac{5}{2}$ 357.714 $24 - 55$ Tot. Voti RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica FAVOREVOLI Pagina 6 BIACKSOCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INTEGRATEST FUNDS POR ENFLOITER BENEFIT TRUSTS **D FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTENDITIONAL INDEX FUND
**D FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL VAUE INDEX PUND
**D SHELL TRUST (BERMUDA) LID AS TRUSTES OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTO $\begin{tabular}{ll} $\begin{array}{l} \textbf{0.00000000000000000000000000000000000$ $\frac{3}{739}$ TONIVERSELT-INVESTRENT-GESSELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF HRT EURO AKTIEN SOLVENCY GOLDMAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL ANALL CAP INSIGHTS FUND *D ALLIANZGI-FONDS PFZ SEGMENT PFZ-AA1-E_EUA.
*D UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF VSTBH-UNIVERSAL-FONDS CONCEPT-LOSSECTMENT-GESSELLOGEN TREE ON BEHALF OF BECOMPLETED CONDE SALEM STREET TRUCT: FIDELITY ZERO INTERURITIONAL INEX FUND OTORLEON XECUL TONOLLUMENT : II CNLE SLOPCOGE EDNESDENI ETEVISO CI-+ WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND. 41 RECORPED GLOBAL REARREATED 30-2215 ARRENES (145015) CLETTEROORE CF- $\begin{tabular}{ll} $\star$D FRANGT & INVESTIS SBRGNT & CAPITALISATIONS & $M0~\text{EMMS} \ $\star$D FALILAMZGT-FOMDS & FPC & SSGMRMT & FFZ-GM-G & 0\ $\star$D LILAMZGT-FOMDS & FPC & SSGMRMT & FFZ-GM-G & 0\ $\star$D LIACROCK & NSCI & RAFB & SMALL & CAP & SQUTTT & TEMD & B & (EAPFSSMAB)\ $\star$D & DURBACV & 0& LABOR & FURMS & - LABOR & FETIRBRMENT & FURD & FURD \end{tabular}$ TRUST RETRAN SMAIN TEXNASITER REYORDER YARRENCO SMIROR KHI REDRIDGES ELEGENEMENT ON A SERE WATER AND REDRIGENED RESOURCES JEMORGAM INSUEAMCE TRUST INCOME BUILDER FORTFOLIO THE SOUTHERN COMPANY SYSTEM MASTER RETIREMENT TRUST CINCORE ENGINE THE MUST MEL - COLOR CREAT PROSECURE CITY QEPCER CIVID XECUL REULLOLERISPOSICI UELSTI TREOTE CIVE TIE EULLEV GENEGIVIG HECH STEVENS GENOTIVE GES NAA G-**D JPMORGAN BETABULLDERS INTERNATIONAL EQUITY ETP "WE STRET STATE GEOBLE LISTED INFRASTRUCTURE FUND TRUST TWORMSHIPS TRUST TO THE RETTREAMENT TRUST EROOKETELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUMD
LSV GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUMD 739 Teste: Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio WITTERGEO LAROLD TESSE TRUM - TENTIFIES TENULI SEESSA GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED SUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES (FRR BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND INC BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND MOTTEL - CLOBALASEM LASORY - TETUL STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND **D CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS TIE EECOROLE ESTELLORIES NACROSCILLE LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. THUE REALIDE ENCOME DESCRIPT OF **D AZ FUND 1 AZ ALLOCATION TREND AU FOP HUMANIS RETRAITE ACTIONS FOR MANDARINE EQUITY INCOME RILIANZG-FONDS DSPI CM-AM EURO AIN CAP PCP HP ACTIONS HGA WETTER S ISSNATILA C** PICTET - WATER SICAV PIANA Cognome Azionisti: $F^$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{u}^$ $\frac{1}{2}$ ួ
* $\frac{1}{2}$ $\hat{P}$ $\mathbf{G}^$ $\frac{1}{1}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{a}$ $\mathbf{G}^$ $\ddot{r}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{a}^*$ Ļ ÷. ម្

$3.266$

Azionisti in delega:

$\ddot{\phantom{0}}$

Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

$\cdot$ LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Proposta destinazione utila di

DREE TREAS CONSTRUES AND DESCRIPTIONS OF SECT CONSTRUCT
		FAVOREVOL
Cognome
** D JEMORGAN INVESTMENT FUNDS $\mathbf{u}^*$			903.423 Voti Tot.	Proprio	Delega
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND $x * D$			428.874	o	903.423
CRUE ROISMER YROTUSING ILENTS OF SHEER OF SHEEL TEURNEY PENSION FUND $\frac{1}{2}$			82.419		428.874
CERTA TRUST (BERNEDA) LINTIER PA TRUSTED OF THE SHELL INTERNATIONAL PRESENT AVILLE CERTA NOISEARA INTERNATIONAL AND STRUSTED OF A CHINA SACTES CONSTRUCT OF SUSTAINAL AND TRUST $\mathbf{G} \star \mathbf{F}$			7.851		82.419 7.851
ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC $\frac{1}{2}$			81.635		81.635
UNIVERSAL INVESTMENT GMBH $\frac{1}{4}$			93.955		93.955
SELECT. ă $\mathbf{G}$			240.400		240.400
- ACC KI $\begin{tabular}{ll} \bf{PACTICAL} & \tt ASS & \tt AIL . BURO & - ACC. KL \ \bf{PACTICAL} & \tt ASS & \tt ALL. SURRICB & - ACC \end{tabular}$ SELECT. Ĕ $\mathbf{L}$			64.942		512.50
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH $\mathbf{r}^*$			4.836		4.836
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND د ∗			581.758 $\mathbf{H}$		681.758 н
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS ICVC $\frac{1}{2}$			41.381		41.381
CNOL XLIOSE NEZEORDE CETOOS DESH- CNOL INEWLSEANI GETOOS DESH $\hat{r}^*$			45.386		45.386
BEST INVESTMENT CORPORATION $\frac{0}{1}$			334.219		334.219
HSBC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED $\mathbf{L}^*$			400.367		400.367
JPMORGAN MULTI BALANCED FUND $\frac{1}{k}$			33.989		33.989
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSTAL $\overline{C}$			7.890		7890
DI SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL $\mathbf{G} \star \mathbf{A}$			71.957		71.957
JPM MULTI INCOME FUND REASSURE LIMITED $\mathbf{G} * \mathbf{F}$ $\frac{1}{3}$			8.179 246.955		8.179
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY $\mathbf{G}$			167.298		246.955
PASSIVE FUNDS ACS AVIVA INVESTORS $\mathbf{G}^*$	(CURRENCY	TNDEX FUND HEDGED)	18.769		167.298 18.769
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS $\frac{1}{2}$	TIDČE NA XE NESEROKONI UZEOTELA DVOSLEJ - TELOČE NA XEOTEL NESEROKONI UZEOTELA -		11.922		11.922
ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND $\mathbf{Q}^*$	Ы	FUND INDEX	224.553		224.553
AVIVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN BOUTITY INDEX $\mathbf{G}^*$			390.000		390.000
STATE GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY FIRST $\ddot{x}$		LALLE	187.857		187.85
FIRST SENTIER INVESTORS GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY $\frac{1}{2}$			202.898		202.898
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST $\frac{1}{2}$			$-446.026$ $\mathbf{\Omega}$		.446.026 $\sim$
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DE, DEE EL $Q_{\pm}$			46 439		46.439
HSBC EUROPEAN INDEX FUND $\mathbf{u}$			231.699		231.699
THE AVIVE INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 50:50 GLOBAL EQUITY INDEX FUND			275.642 133.365		275-642
AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND $\frac{1}{2}$			63.057		133.365
WIF-LAZARD GBL PFD LISTED INFRA FD TRUCCOR RES-CRIES-BRACCONT $\frac{1}{2}$			31.110		63.057 31.110
TUDCOON NAM-NEED-SNAW. C**			006.972 N		.006.972 $\mathbf{\Omega}$
GLEL ALPHA EXT **D DES ALL CNTRY			$\frac{6}{11}$		116
**D DE SHAW WORLD ALPHA EXT PORT			49.372		49.372
**D D. E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA			318.983		318.983
E. SHAW ALL COUNTRY - PM $\mathbf{a}$ $\frac{1}{2}$			11 437		11.437
THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. AS TRUSTEE FOR MTBJ400045328 $\frac{D}{k}$			15.584		15.584
OHARI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS FUND DER C+:			529.515 22.662		529.515
DIRECT SIGN ENG. $\frac{1}{2}$			47.264		22.662 47.264
NFS LIMITED $\frac{1}{2}$			77.607		77.607
ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED STICHTING SHELL PENSIOENFONDS $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$			276.167		276.167
$\mathbf{d}$			2.604		2.604
EATON WANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR E MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST $\mathbf{u}^*$	S III		2.600		2.600
SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND $\ddot{a}$			311.000		311.000
PUBLIC EMPLOYERS RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI $\ddot{a}$			132.181		132.18
OFFSHORE MASTER LP NON US EQUITY MANAGERS PORTFOLIO 3 $\frac{1}{2}$			499.397		499.397
FIS GROUP NON US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND $\frac{1}{2}$			3.241		3.241
LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC $\frac{1}{2}$			67.000		67.000
			35.676		35.676
		Pagina'
Teste: 730 Azionisti	69	DE* delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	r	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vot

739 0 Azionisti in delega:

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* nappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il tumiero della scheda m

28 aprile 2021

$28$ aprile $2021\,$

٠
ł ż
ŗ

ì ١ ì
١

TISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

TISTA DATA O TRANSIT
Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio		FAVOREVOL
			Vot1 Tot.	o Propri	Delega
Cognome			1 317.538		1.317.538
CINDEXECUNI SD XE CLEOM LLA HSLE CHRIBNED. C*			$-415$ 1.277		1.277.415
TULE XECUT XDOLS NEGEDEEN ECCLES AND AT			109.741		109.741
	CENTRAL PENSION FUND OF THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING	EMPLOYERS	15.810		15.810
t.			42.776		42.776
MICROSOFT CORPORATION Ë.			3.739		3.739
naberata rumus tawat (ULTASSET FUND) IA CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND WESPATH FUNDS TRUST Ë.			81.501		81.501
٩	MANULIFE MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL INDEX ETF		46.858		46.858
$\frac{1}{2}$			722.641		722-641
ë	AIC FOND II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUMD		7.023		.023
KUMPULAN WANG PERSARAN NASHERANANKAN $\frac{1}{\epsilon}$			7.199		7.199
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN 400 ٩ŧ			4.939		4.939
SHELL CANADA 2007 RENSION PLAN Ļ۴					3.004.542
ុ	THE BNYM LNT LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK MARKET ADVAN		004 542		53.308
٩ŧ	COOR XILLOS SLEAREN GEROTEARD DER KYKLISOREN BULLEDIES		53,308
			5.929		5.929
BAYN BELLON DE SL ACWI EX U S SVALL CAP FUND BNYM MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND $\mathbf{u}$			5.543		5.543
$\frac{D}{k}$			20.000		20.000
SOCIETY HONG KONG HOUSING $\mathbf{Q}$			$-018.765$		018 765 4
MOTIMUM SHORE MANUTOS ZHT $\frac{1}{2}$	FUNT FIRST STATE INVESTMENTS ICVO FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE ERS PUBLIC EQUITY EMERGING MANAGER II LP		97.319		919
$\mathbf{G}^*$					$\frac{11}{2}$
្នុ			$\frac{11}{2}$		175.902
ALLSTATE INSURANCE COMPANY Ĥ			175.902		12.471
្នុ	STICHTING BEDRIJFSPENSIONDSONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF		$12 - 471$
TO CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF			1.419		$\frac{1}{4}$
EATON VANCE MANAGEMENT ç			160.000		160.000
CBIS GLOBAL RUNDS BURLIC LTD CO			263.350		263 350
	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO		689,887		689 49
					27.337
ម្	ACADIAN GROBAL MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LIC		27.337		2.86
DATE CRUE YTUCK LANCITANSHIPLE ACADIAN			2.863		26.782
	INVESCO PTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF		26.782		200.00
SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST			200.000
UNTVERSAL	INVESTRENT GEGELLSCHART ON BERIES OF PREP MARTENEUMIC		199.476		199.476
			70.593		70.59
	STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD VOLATILITY BOUITY FUND LLC ACADIAN ALL COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY BOUITY FUND LLC		50G		5 9
PLC INVESCO MARKETS III			996.701		507.986
			73.647		73.647
GLOBAL WATER ETF INVESCO					54.52
INVESCO FISE RAFI DEVELOPED MARKETS EX U S ETF			54.529		7.152
MAN GLG EUROPEAN EQUITY ALTERNATIVE			7.152		314.94
ADVANCED à.	SERIES TRUST BACKROCK GLOBAL STRATES POR		314.947		67.754
ADVANCED SERIES TRUST AST ROM WORLD	TREMDS PORTFOLIO		67.754
INVESCO FISE RAFI EMERGING MARKETS UCITS ETF ក្នុ			110.376		1101376
MUNICIPAL ENFLOYEES PENSION PLAIN ë			58.775		$\frac{8}{5}$
ENSIGN PEAK ADVISORS INC			13:624		13.624
INVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETF ្អ			540.145 븝		.540.145
LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PUBLIC LTD CO ë			1.555.188		555.188
SMALL CO. FUND INTERNATIONAL Ļ			16.374		$16 - 37$
٩	GOLDMAN SACHS MARKETERIA INTERNATIONAL EQUITY ET		2.029	O	2.025
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF ម្			50.000		50.000
CITY OF MEMBERITER RETIREMENT SYSTEM Ë			33.252	$\circ$	33.25
BLACKROCK LIFE LID ម្			9.570	$\circ$	9.570
BLACKEOCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND ្នុ			356		药
۵ŧ	INVESCO PUREBELA FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA BTF		340.808		340.808
MI FONDS K12 $\frac{1}{2}$			85.917		$85 - 91$
TRUST TWENTIFICAL XEALTREPHENT TRUST
		Pagina 8
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Aziomsti:	Teste: 29	en delega alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia)
Azionisti in proprio:	739 Azionisti in delega:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\cdot}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Pronosta destinazione ....11. 21 .
.

Osseilo: Froposta destinazione utile di esercizio		FAVOREVOLI
Cognome
CITIGROUP PENSION FLAN $\mathbf{u}$	**D XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF			Tot, Voti	Proprio	Delega
POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE $\mathbf{G}^*$				300.722 9.191	O	9.191
METSYS TMENTIKRY SEEROTERS RETRENT SYSTEM $\ddot{\bullet}$	CITY OF DETROIT			69.760	$\circ$ $\circ$	300.722
$\mathbf{u}^*$	CHICAGO NO CHUR TREVERITE A NOISNES PERSES TREPLES OF			190.942		69.760 190.942
CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC VERSUS $4*D$				41.278		41.278
INVESCO FUNDS $G**$				.367.200	$\circ$	367.200
VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD $\frac{1}{1}$				19.677		19.677
VANGUARD GLOBAL MINIMUM VOLATILITY FUND $\frac{1}{1}$ $\mathbf{P}^*$				110.628		110.628
PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST PGE CORPORATION RETIRENT MASTER TRUST $\mathbf{G}^*$				270.095 730		270.095
PG AND E POSTRETIREMENT MEDICAL PLAN TRUST $\frac{1}{\ast}$				231.973		730
CENTRAL STATES SE AND SWI HAND W FUNDS $\mathbf{r}$				24.369		.973 231
AZL DFA INTERNATIONAL CORE $Q$ $\star$ $\star$	EQUITY FUMP			324.400		24.369
XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETP $x * D$				714 . ທ		324.400
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETP $\frac{1}{2}$				586		714 586 $\blacksquare$ Lη
FIRST $\overline{a}$	EQUITY IN TRUST GLOBAL FUNDS FLC FIRST TRUST GLOBAL			409.688		409.688
SANTA BARBARA COUNTY EMPLOYEES RETIRENENT SYSTEM $\frac{1}{2}$				2.290		2.290
$***D$	LANDENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLO AND TRIAD NATIONAL SECURITY	RETAR LLC DEFINED BENEFIT		36.939		36.939
ENGRIOIEES RETIREMENT SYSTEM OF BALTIMORE $\mathbf{r}$	COUNTY	GROUP	TRUST	470.749		470.749
MATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN $\frac{1}{2}$				77.298		77.298
$\overline{a}$ $\frac{1}{2}$	SISTERS OF CHARITY OF LEAVENWORTH HEALTH SYSTEM MASTER TRUST			277.000		277.000
$\ddot{ }$	CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN AND THE CITI RETIREMENT SAVINGS P			355 11 ₁ 75		355
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION VIRGINIA RETTREMENT SYSTEM $\mathbb{R}^+$				859.080		75.113
STICHTING RABOBANK PENSIOENFONDS $\overline{a}$				365.800		859.080
STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA $\mathbf{r}$				208.710		365.800
STICHTING PENSIOEMFONDS HORECA & CATERING $\mathbf{r}$				315.475		710 315.475 208.
BLACKROCK FUND MANAGERS LTD Ģ				75.497		75.497
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$				22.006		$22 - 006$
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND $\mathbf{G}$				565.573		565.573
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT $\mathbf{G}^*$	EGGESTEN OF MISSISSIEGIE			176.054		176.054
QUALITY EDUCATION FUND $\ddot{a}$				10.583		10.583
$\ddot{ }$	STICHTING BEDRIJTSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR			427		427
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{r}^*$				131.239 18.482		131.239
ë $\mathbf{r}$	THE STATE OF CONNECTIOUT ACTING THROUGH ITS TREASURER			696.211		18.482
UPS GROUP TRUST				140.835		696.211
PGIM OMA INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS INDEX FUND TOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT $\frac{1}{\pi}$ $\mathbf{r}$	NELSAS			2.883		140.835 2,883
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA $\ddot{a}$				78.639		78.639
AMUNUI SGR SPA / AMUNUI SVILUPPO ITALIA $\frac{1}{k}$				3.124.747		$-124.747$ m
MANTAL - CERTA MIRTSTRIPS MARINING Ğ.				000. $-511$ $\mathbf{\Omega}$		.511.000 $\boldsymbol{\alpha}$
BLK MAGI FUND A SERIES TRUST ក្នុ				4.187 .316	O	4.187
NUVERN GLOBAL INVESTORS FUND $\mathbf{G}^*$	$\mathbf{p}_i$			265	$\circ$	1.316 265
SG DNCA ACTIONS EUROPE ENERGIE EUROPE ELOITE Ë, ç,				$\frac{3}{11}$	۰	$\mathbf{r}$
SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM ۵ŧ				100.000	$\circ$	100.000
IRCEC BEAUMARCHAIS ۵,				30.000	$\circ$	30.000
151.564 SEEYOND t.				174.466	$\circ$	174.466
AMUNDI DIVIDENDO ITALIA ្នុ				۰	564 151.
ANUMBI FUNDS EUROPEAN EQUITY SMALL CAP đ.				533.000 ᆋ	$\circ$	533.000
AMUNDI PRIME EUROZONE ÷,				553.458 13.879	$\circ$	553.458 879 $\mathbf{r}$ $\blacksquare$

Azionisti:	Teste:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagma 9
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: 739	σ Ř
			**D delega alla persona fisica sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)
			RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il aumero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Delega

Proprio

$\circ$ $\alpha$

28 aprile 2021

625-915
0187-8169
0187-8169
0187-8169

	"le di esc.
LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	$\frac{1}{2}$

	roposta destinazione




	A Coort C

1.010-211 1.938.27 Тоt TRUST FUNDS TRUST FUNDS PLAN TR VOOR DE DETAILHANDE GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIRENT FUND BALANCE RETIREMENT RENAISSANCE RENAISSANCE CHRIST. INC. SNOTENER ROW TRIPE TREEN TREASURE TO HOSEL SO HOSEL FUND From TAXMOTTUTING THE SCHOOL AND INSTITUTIONAL ð FIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ ă ASSET MANRAGEMENT EXCHANGE UCLISS COF ATTO PREDIQUANT PEEMIUM TITES VIFS ACTIC STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH LIGENTORE NOTENER ELL 50 CREOE SELLED AND STRAIN CONTROL SELLED OF STRAIN CONTROL SELLED AND STRAIN CONTROL SE THE PENSION BOARDS - UNITED CHURC AT DRESS STIDU - NORDE SURGER PLANDAG CAR INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK - PNI SCROPINEOISNES DRITHOITS CARPINKO PTES ET MOYENN CAPI C ECOFI ACTIONS RENDEMENT EURO TRATURN TENRAM SHORDER MARKET NEUTRAL ECOFI TRAJECTOIRES DURABLES CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM SENNESCOND ACTIONS EUROPEENNES RENAULT MOBILIZE SOLID AIR WAR WATTER ACTIONS MIN VAR CHEVEON UK PENSION PLAN. ECOFI AGIR POUR LE CLIMAT NATIXIS LOR ACTIONS EURO ECOFI ACTIONS RENDEMENT PUNDS AG 36.101 EGEPARGNE 2 DIVERSIFIE SAFRAN MIXTE SOLIDAIRE SAFRAN DYNAMIQUE UBS FUND MGT (CH) AG GOVERNMENT OF NORWAY TOANIW EGOND CNOASES DAA MATIXIS DIVERSITE D ROPS-SMART INDEX EURO ECOFI ENJEUX FUIURS D BFT EURO FUTUR ESG ECOFI AVENIR PLUS CRN AMUNDI ACTIONS DYNAMIS SOLIDAIRE CREDIT SUISSE BETAMAX EUROPE GRD 12 ACTIONS TAD CING SMID CAP TA-ITA AZIONI NORGES BANK TANNER KURT Cognome ROPS EURO P ASSURDIX $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{\ast}$ $\mathbf{u}$ $\frac{1}{1}$ $\ddot{x}$ $\overline{a}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{u}$ $\frac{1}{k}$ $\overline{a}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{1}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $$ $\overline{D}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}^$ $\frac{1}{k}$ $\mathbf{r}$ $\frac{1}{2}$ $+ +$ $\mathbf{u}^$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{u}^$ $\frac{1}{3}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}^$ $\frac{1}{3}$ $\frac{1}{2}$ $G$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{u}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{a}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	Oggetto: Proposta desunazione unie di	FAVOREVOLI

$\begin{array}{l} 140.000\ -215.000\ 215.000\ -215.000\ 140.000\ -150.000\ 140.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.000\ -150.0$

00010000000000000000000000000000000000

128.636 479.793

36.101

17.832
92.695
137.540

$\begin{array}{r} 1.010.211 \ 479.526 \ 350.000 \ 1.938.271 \ 1.332.804 \end{array}$

**D STATE OF UTHE SCHOOL AND INSTITUTIONAL INC.
**D LOS ANGELES. CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM

Teste:
Azionisti in delega: 739 Azionisti:
Azionisti in proprio:

Pagina 10
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postaziote assistit RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$rac{3}{739}$

168.300
70.791
21.297

86.072
17.316
62.601

606.910
24.016
323.376
155.064
70.901

5.000 36.328

515.391

13.944
183.822 $1.943$ 7.693

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Deleqa $9 - 486$ 214.445 $-634$ 56.e ო
5 257 $940$ 241 $143$ Č $41.996$ 37.072 254.400 $72464$ 77.166 50.260 36.07 518.92 313.13 930.37 277.90 $33.00$ $1.39 - 50.$ $54$ 26.864 464.300 3.633 25.263 290.136 543.30 21.691 736.300 703.90 14.84 $18 - 50$ 214:000 374.070 171.304 103.548 234.765 $60.27$ 85.30 $.005.23$ 6.844.38 292.000 19.329 11.510.000 8.644 175.101 .
ق $\ddot{c}$ $322 -$ Proprio $3.634$ $9.486$ 214.445 68.897 163.593 Tot. Voti $973.257$ 166.241 95.654 $41.996$ 15.940 $3.143$ 77.166 $12.464$ 50.260 $97.07$ $254 - 400$ 3E 076 $518.92$ $13.13$ $30.374$ 277.900 33.OO 139-505 85.306 $14.844$ t?
≎ $22 - 551$ $18.507$ $3.005.232$ $14.000$ 374.070 263 $21.59$ 844.38 26.864 103.548 234.765 292.000 19.329 510.000 8.644 175.101 $543.$ ុំពុ $\ddot{\text{c}}$ Ę DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica FAVOREVOLI Pagma 11 DAIGH KOM - CUMUR XECUAT TERKEN SIBRESTARI SU-XE CLISON YETHO OLIA XILIAG NOMOOD NO ISO-ISTN ELO MUTUAL FENSION IMPERIMENTE DIO NUTUAL ELO MUTUAL NOTON INSURANCE COMPANY WHIRLOOD CORPORATION SUBSIDIARY EMPLOYERS RETIRENCES ON M ON CORPORATION NATWEST TRUSTER AND DEPOSITARY SERVICES LIMITED AS TRUSTER O
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF THE WEST
THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PAIRSTINE REFUSES COLONIAL FIRST STATE NHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE
COMMONWEALTH GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 4. MUNICIPAL EMPLOYEES, ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND NORTHERN TRUCST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FONDS TRUST LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND
VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 1991
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH. BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST Teste:
Azionisti in delega: DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST PROVIDENCE ST. JOSEH HEALTH LONG TERM PORTFOLIO FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST.
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. NFTA NOISNEA EDITOS GNV RALA SETESNY SOT AD ALIO BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST
EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio "D NEW YORK STATE NURSES ASSOCIATION PENSION PLAN"
"D UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS BARINGS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63 HL MULTI-MANAGER SPECIAL SITUATIONS TRUST HL MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST VARMA MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE STATE UNIVERSITIES RETTERNINT SYSTEM COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30. AT CMDA XLIOOS TENOITEMENTAI OAILY $\frac{6}{6}$ ILLINOIS MUNICIPAL RETIRENT FUND COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUMD 28 NEW ZEALAND SUPERANDUATION FUND SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM CSX CORP MASTER PENSION TRUST STICHTIMG PENSIOENTONDS APP. WEEPS MOTOROLA PENSION SCHEME MERCY INVESTMENT SERVICES INC TRUST MOTSMER EALONE SPRINT MASTER TRUST OHANA HOLDINGS LLC MOBIUS LIFE LIMITED IMPACTASSETS INC LSC PENSION TRUST GARD UNIT TRUST Cognome BANNER HEALTH. Azionisti: $\frac{1}{2}$ $D$ $\frac{1}{2}$ ׆
י $\mathbf{r}$ $\mathbf{G}^$ ٩ $\mathbf{r}$ ٩ŧ ٩ $\mathbf{r}$ ۵ŧ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{G}^$ Ļ ្ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{G}^$ $\ddot{r}$ ę $\mathbf{G}^$ $\mathbf{f}^{\mathrm{H}}_{\mathrm{t}}$ 요 $\ddot{\mathbf{r}}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{G}^$ Ë, $\frac{1}{2}$ ءِ
∗ ť. ្តុ Ğ, ម្ $\mathbb{R}^+$ ម្ ٩, $\mathbf{P}$ $\ddot{ }$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{u}^*$

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)

739

Azionisti in proprio:

RL^y rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

TRTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio	FAVOREVOL	Proprio	pelega
		$9 - 267$ voti Tot	$9 - 267$ o
Cognome		4.569	4.569 $\circ$
TORD MOTOR COMPANY OF CAMADA LIMITED PENSION TRUST $\mathbf{r}^*$		12.522	12.522 72.447 $\circ$
LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INEX FUND $\ddot{x}$		72.447	393.496 $\circ$ $\circ$
IEGAL & GENERAL FUTURE WORLD CLEMATE CHANGE EQUITY FACTORS I $\frac{1}{2}$		393.496	$-623$ m $\circ$
TROAT AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TROET LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\frac{1}{2}$		3.623	19.140 $\circ$
GENERAL FUTURE WORLD ESG OFFICIENCE LABER FUND $\frac{0}{1}$		19.140	758.828
TENTE STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLU UP UNIT TRUST. $\overline{a}$		758 828	21.904
BARINGS TAVESTMENT FUNDS PLC. $\frac{1}{2}$		21.904 35.307	$35 - 307$
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHENE I $\mathbf{G}$		106.800	105.800
LEGAL AND GENERAL ICAV ្		1.984 197	197.984
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHENE $\overline{a}$		143.400	143.400
ANGESS ARTIFICATION CONTROLLED CONTRACTEDS AT ÷,		263.442	263.442
٩ŧ		265.461	265.461
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SWALL CAP INDEKS I VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SWALL CAP FLERKAKTOR $\ddot{r}$		436.009	436.009
STICHTING BEDRIJFSTRAKPEMSIOENDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG $\frac{1}{2}$ $\ddot{\bullet}$		7.470	470 r
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND $\frac{1}{2}$		42.100	42.100
MAN MULIT-STRATEGY MASTER FUND MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITES $\frac{1}{2}$		307.900 m	307.900 m
$\frac{1}{2}$		99.100	00T-66
THE - BROOKE LELD BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) ÷ņ.		40.214	40.214
TREOTE CURIENZOOSE - DIE (STIDD) SCMUE TWEMTSEVMI CURIENZOOSE $\ddot{\ddot{\cdot}}$		445.141	445.141
CHALLENGE REGELERINGE EUROPEAN EUROPEAN FUND ្		165.000	165.000
- EUROPE LASO - YTIUQE ELEANIATEDE SSU - SCROTINENTESIVE SSU JSS SUSTAINABLE BOUTTY ម្		179.706	100.000 179.706
INVESTMENTFONDS 585		$1600.000 + 100$	550.000
- SECTORAL HEALTHCARE OPPORTUNITIES FUND - TARENO GLOBAL WATER SOLUTIONS FUND VARIOPARTNER SIGN		650.000	$-145.832$ r
VARIOPARTNER SICAV ម្		145.832	29.600
$\begin{minipage}{0.9\linewidth} \begin{tabular}{llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll$ Ļ		29.600	270.000
DROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID QIAIF FU CROWN SIGMA UCITS RLC		270.000	18.932
Ë.		18.932
C/O WALKERS CORPORATE SERVICES LIMITED ELLEVE ALBELA SUGUL - SCENCE ARELA SUGLIL ë.			26.65
PUNDS PLC-MAN GLG ELS MASTER QIF C/O MATSACI GLG EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LTD- ں *	TRUST LIMITED	$26 - 65$	32.552
QUALIFYING INVESTOR MAN t.		32.552	979.755 $\mathbf{\Omega}$
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52 GLG EUROPEAN LONG/SHORT FUND ុ +		2.979.755	76.278
LEGELTMEL TEMENEMENT SKOTSKER EDNAATUSSA LASENED UNA LABEL Ļ		76.278	36.408
Ė		6.408 ω	93.072
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED IRISH LIFE ASSURANCE. H.		93.072	26.636
GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT LEGAL AND ្ Ļ		4.926 26.636	4.926
LECAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED ę		2.095.852	095.852
VICES CRUE XEIGEI VILLO (STEPLE TISSOE XE) TESSOE CEL ESLE OMA $\frac{1}{2}$		41.143	41.143
COLONIAL FIRET STATE INVESTMENTS LIMITED. ę		291.702	291.702
TRUST OO LIANG L'TWI TRUST $\frac{1}{2}$		15.703	$\frac{15}{15}$
CNE II INT'L SMALL CO FUND $\ddot{ }$		109.350	1.109.350
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\mathbf{G} * \mathbf{F}$		9.547	55.987 9.547 o
CITITISTS LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK TUPATE PARTNERS LIMITED $\ddot{\bullet}$	Epr TNDEX ZILLOCE CLEAD	55.887	171.535
$x + D$		171,635	2.066.316
(UEILLINEI MARICO) SUETECTO COTID 0/0 UETIMII UMBE COOMINEEE NAM U. AXA LIFE INSURANCE SINGAPORE PTE LIP $\frac{1}{2}$		2.066.316	LT0.551 Ц.
SIGNATURE GLOBAL IMFRASTRUCTURE EUMO		1.735.011	458.100
SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL $\frac{1}{2}$		458.100	1.532.200
XNEGINOS SPANTERITIS SERECTIPA ELITER $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$		181.500 532.200 H	181.500
MANULIFE GLOBAL LERRASTRUCTURE FUND
TIL TWENEDAMAN TESEA RELIUMAN LIP $\frac{1}{2}$
	Pagina 12
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Teste: 739 Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 739
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

2.066.316
1.735.011
458.100
1.532.200
181.500

$41.143$
291.702 056.60T:T

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

			f
		$\overline{\phantom{a}}$

Cognome	FAVOREVOI
**D BROOKFIELD REAL ASSETS HYERID ACCESS TRUST (CANADA)
EROOKETELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE CANADIAN POOLED FUND 自主主		Vot ₁ Tot.	Proprio	Delega
GLOBAL INFRASTRUCTURE SECURITIES INCOME FUND BROOKFIELD $\frac{1}{2}$		434.000		434.000
CANADA) REAL RETURN ASSETS FUND BOMBARDIER INC BOMBARDIER TRUST $\overline{a}$		716.700	$\circ$	1.716.700
THE BOMBARDIER TRUST-(UK) ں ≉		472.000	$\circ$	472.000
COMMISSION DE LA CALEAGURE (DE RETRAITE DES ENFLOISS DE SURFACT $\mathbf{r}^*$		483.600	$\circ$	483.600
SENTRY GLOBAL INFRASTRUCTURE FRIVATE TRUST ∩≄ٍ	DES REGIMES DE RETEAITE DE MONTREAL	224.000 211.152	۰	224.000
ESG INC. DYNAMIC GLOBAL $\mathbf{u}^*$		84.396		211.152
AHL GENESIS LIMITED $\mathbf{r}^*$		1.622		84.396
GENESS 2/LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED THE C++		75.315		1.622
EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER LIMITEED. C/O CITCO TEUSTEES (CAYMAN) HH $\mathbf{r}^*$		106.782		75.315
DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL INC $\mathbf{u}$	LIMITED	43.581		106.782
TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRTFOLIO LLC CORPORATION SERVICE $\mathbf{G}^*$		43.155		43.581
VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTURL FUND $\frac{1}{2}$				43.155
VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND $4*1$		573.600		573.600
PINE MUN MOTTACHERSE DIMANTO LAGOLE EDUIBENTS $\ddot{\bm{x}}$		585 .582		62.382
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE $\frac{1}{2}$		117.302		117.302
187.393 CBS. $\mathbf{r}^*$		31.890 $\tilde{\Omega}$		31.890
INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS DNS D $\mathbf{f}$		$rac{5}{2}$		22.805
XTRACKERS $\frac{1}{2}$		14.374	187.393
GOLDMAN SACHS FUNDS $2 + 1$		835.618		14.374
MULTILABEL SICAV $\mathbf{G}$		20.140		835.618
TAM NATIONAL PENSION FUND $\mathbf{u}$		34.680		20.140
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{G}$		89.441		34.680
BERENSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO $\frac{1}{2}$		478.683		89.441
GMAM JINVESTMENT FUNDS TRUST $\frac{D}{k}$		700.239		478.683
TI TRUST MOTSMER TUCKS MANS $\frac{1}{4}$		136.635		700.239
TRUST RONDE TITERES SEXOIENE CELEDITION VVI SES $\frac{1}{2}$		32.750		136.635
LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLIO $\ddot{x}$		276.319		32.750
INTERNATIONAL MONETARY FUND $\frac{1}{2}$		.059.680 여		276.319
For INTERNATIONAL MONETARY $\ddot{x}$		25.409		48.059.680
LUPUS ALPHA INVESTMENT GMBH FORRANW SMC ALPHA $\frac{1}{2}$		26.914		$-25.409$
SVITANANTIA SEARAN-TIJIN SHDAS NAMCIOS GOLDMAN SACHS TRUST II $\mathbf{r}^*$		675.000		26.914
ZONEA INTELESTANT AGENCY $\star$ in		36.234		675.000
UNIVERSAL INVESTRENT GESELLSCHAFT MBH FOR AQUILAIUNIVERSALFONDS $\overline{1}$		322.382		36.234
LAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO $\frac{1}{\tau}$		36.900		322 382
SCHWAB INTERNATIONAL BOUITY ETH $\frac{1}{\epsilon}$		53.741		36.900
SCHWAB KUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX ETF $\frac{1}{2}$		908.847		53.741 908.847
JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF $\frac{1}{2}$		830.000		830.000
TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND VANGUARD ă $\frac{1}{2}$		77.337		77.337
UMUR XECNI STREEK CEGOTELLE GRACIONAL Ļ		248.611		248.611
TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS KAISER FOUNDATION HOSPITALS Ű.		-599-895 ų		599 895 4
KAISER PERMANENTE GROUP TRUST Ļ		480-233		480.233
PENSIOENFONDS METAAL OFP ٩		31.574		31.574
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE ANNUITY COMPANY ÷.		58.859		58.859
$\frac{1}{2}$		88.475		88.475
STATE TWENERT TERES TERDE ON FORDE TWENT EUROSTWEE AND SERVE ARREST RETIRENT PLANS SSEN MSCI ACWA EX USA IMI SCREWED NONLEWEDING COMMON TRUST FUND $\mathbf{a}^*$	HNC	24.531		24.531
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD $\mathbf{u}$		$-209.555$ $\mathbf{H}$		1.209.555
INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND WISDOMTREE $\mathbf{u}$		16.486		16.486
CINDA ALIODE GEOTIFIES GESCHRE EGOEDE WISDOMTREE $\frac{1}{2}$		329.673 81.915		329.673
WITH YTIUGE LEMOTTANIETH GEOGED INTERNATIONAL EUTROLEY $\frac{1}{2}$		106.826		81.915
		18.932		106.826
				18.932
Teste: 739 Azionisti:	Pagina 13
Azionisti in proprio:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Ĕ Azionisti in delega:	at D delega alla persona fisica sopra indicata coa il numero della scheda macne

$28\,aprile\,2021$

779 polega alla persona fisica sopra indiceza con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL² rappresentanza legate alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

TerA ESITO DELLE VOTAZIONE

esercizio Oggetto: Proposta destinazione utile d ! ) TIPIT A ESTA ATTEL
		Voti ro P
		7.206
CAP INDEX ETF Cognome		58.870
TLA RECENE GEGOLEVED RETT CRAUSMAV $\frac{1}{2}$		5.769
NORTH AMERICA INDEX ETF VANGUARD FISE DEVELOPED ALL CAPEX-		1.600
VANGUARD GLOBAL VALUE FACTOR ETF $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{2}$	Ê	4.322
VANGUARD FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH BIVIDEND KIELD $\frac{8}{3}$ JEX ETF $\frac{1}{2}$		2.896.07
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE LW		$\frac{1}{2}$
MELSAS CALLFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT L+P		332.948
TJ-NONQUALIFIED LLC		48.626
NETSYS TEMERSEE CONSOLIDERED REPERENET $x + D$
מ∗י		250.41
TJ-QUALIFIED LLC $\mathbf{L}^*$		1.429.39
NIELSZSZ UBS (IRL) ETF PLC $*D$		3.21
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT $\frac{1}{2}$		482.009
TIE NELTRASHARM LAWOITANETWING 4+8 SEARREETHE G**		501.907
SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY L.		53.710
SCOTA PRIVATE GLOBAL LIFRASTRUCTURE 2001		2.248.597
$\frac{1}{2}$
THE WORKERS COMPENSATION BOARD STATE STREET IRELAND UNIT TRUST $\ddot{x}$		8.658.69
SSGA SPDR ETFS EUROPE I FUBLIC LIMITED COMPANY $\mathbf{G}$		894.760
$\ddot{x}$		2.833
ROOL RUSSELL GLOBAL IMFRASTRUCTURE POOL $\frac{1}{2}$		220.618
RUSSELL INVESTMENTS YIELD OPPORTUNITES $\mathbf{G}^*$		276.55
FUNDS, LLC CLOBAL LISTED INFRA RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL $\frac{1}{2}$	I-ASSET GROWTH	339.98
FUNDS LLC SUSTAINABLE MULTI ASSET LANOITUTITEMI STWEMTSHWING LIESSUR $\mathbf{a}^*$		48.8
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY
AUTHORITY RETIREMENT FUND MASSACHUSETTS-BAY TRANSPORTATION $\mathbf{G}$		15.105
DWS INVESTMENT GMBH FOR STIFTUNGSFONDS SVOP $\ddot{x}$		430.000
$\frac{1}{2}$		14.35
DWS INVESTMENT GMBH FOR DEAM FONDS SLA $\frac{1}{2}$		683.05
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL $\frac{1}{1}$		171.50
LENEL GOOS XEOL WEN TO KLID $\frac{1}{2}$		48.01
SYSTEM SACRAMENTO COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT $\frac{1}{1}$		153.32
TORT XETCAM MOTSMER ON LOCIES WEN $\ddot{x}$		599.41
MERIAND STATE RETTREMENT PENSION SYSTEM $\mathbf{r}^*$		80.81
PI _C FRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY $\frac{1}{2}$		154.74
FUNL RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL $\frac{1}{2}$		219.27
MERCER QIF CCF $\frac{1}{2}$		52.66
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND $\frac{1}{2}$		359.12
(A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP) MCIC VERMONT $\frac{D}{k}$		580.99
MGI FUNDS PLC $\frac{1}{2}$		267.3
PUNDS PLC HOT $\frac{1}{2}$		47.40
INGELES COUNTY EERYOICHO SENDITHENE SOI $*1$		923:07
CORE EQUITY FUND LVIP DIMENSIONAL INTERVATIONAL $\frac{1}{2}$		$\frac{1}{4}$ . 51
MARKETS (EXUS) HARTFORD MULTFACTOR DEVELOPED $\frac{1}{2}$		16.31
CRUP MORRORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND $\frac{1}{4}$		$\frac{1}{2}$ .
DIVERSIFIED BALANCED FORTFOLIO JNL/DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $*D$		299.4
SUNAMERICA SERIES TRUST SA JEM $\frac{1}{2}$		s 33.
INDEX PORTFOLIO NASHOO CETTATL DILED COMERCO $\frac{1}{2}$
BZARD ASSET EXUS ^: STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY $\frac{1}{2}$	MANAGEMEN	$6 - 4$

DEr delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14

3
739

Azionisti in delega:

Teste:

$\frac{1}{2}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

**D delega alla persona fisica sopra indicata cón il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

99.341
137.108

1 628
199 341
197 108

$7.125$

9.458
7.129
1.628

$1.438.239$
3.614.377

93.946 1.438.239

$.465$

$3.614.377$ -458

LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET MANAGEMEN
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE (CANADA) FUND

$\ddot{x}$ $\frac{a}{t}$

THE REPORT TOW WOLLIGATION WORKER AND THE CASE WE HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND

TWO'S SECONDE LATERWEATHER TRAFILLED OF *

**D RUSSELL INVESTMENT COMPANY MULTIASSET GROWTH STEATBOY FUND
**D RUSSELL INVESTMENT COMPANY TAXMANAGED REAL ASSETS FUND

$350$ .036

1.036 299.465 93.946

923.078 $4.510$ 16.350

47.402 580.998 267.374

80.817
154.749
219.276

52.668

359.123

98 402 $\frac{1}{2}$

68 ,49 $76$ $\ddot{2}$

153.326
599.417

48.017

017 $326$ 817

$417$

555 56 oo
S

683.056 171.50

$14.351$

220.618
276.557

2.939.980 $48.830$ 15.105 430.000

2.839

8.658.69 894.760

28 aprile 2021

Delega

Proprio

7.206

58.870

$-1.600$
$-1.600$
$-322$
$-322$
$-322$
$-322$

5.769

59.757
332.948 $48.626$
$250.410$

1.429.399 $8.215$

482.005 53.71 501.90 2.248.59

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Proprio $2.474$ 4.129 37.400 1.697 $1113$ 27.007
100.507 $1.434$ $.196$ Voti $5 - 20$ 764.897 3IE-681. 586.706 593.47 272.570 $\frac{2}{12}$ 15.03 383.625 $4.203$ 104.883 898 92.565 53.440 46.67 $20.22$ $70 - 276$ $71.13$ 10.618 20.000 00.001 30.000 368.131 15.000 60.000 2.085 $4.696$ $075$ 2.679 $-185$ 193.900 16.789 $6.062$ $-07$ 36.500 38.250 $19.27$ $30 - 205$ SPP 667 Tot. FAVOREVOLI **D MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH AMERICA IE FRANKLY TEMPLETON BTF TRUST - FRANKLIN FTSE BUROPE HEDGED ETF AMERICAN CENTURY ETE TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETE
AMERICAN CENTURY ETE TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY FUND TRUST I BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO ala Baomba RSLA NTTENWEL - LSCAL, ALE NOJETAWEL NTTENWEZ ACADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST HARBOR ROBECO INTERNATIONAL CONSERVATIVE.EQUITIES FUND
HARBOR ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE ÉQUITIES FUND RUSSELL INVESTMENT COMPANY GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND FRANKLIN TERE ET TRUST - FRANKLIN FTSE ITALY ETF CRANKLIN FISE CHANGE FUND FRANKLIN FTSE ITALY ETF DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST
XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED COMPANY TEEN AXA HOT HERE CIVETHOSLOGS DEERSAWEN TWEET TOR AXA WELT THE XECKL WAS CEREMIC MOTIFICATION AND MUST THE RIF FIRST ASSET MORNINGSTAR INTERNATIONAL VALUE INDEX ETP TIAMS IK UMUT YTIUQEGAD MOTIKWAETWIKI TWAUD RIARI-AAIT **D BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND - **D SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA CANALIAN CHRISTIAN SCHOOL PENSION TRUST FUND RCADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST IPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL TRACKENZIE GLOBAL INFRASTRUCTUREIND EX ETF THE XECAL FILODE TRACKERSHING ELEMENT RIP BLACKROCK : IG INTERNATIONALEQUITY POOL DESJARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND MERCER GE INTERNATIONAL EQUITY FUND PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITYFUND TRUST TWENTSTWIK EVITORIJES SONISE EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLO TOOTELEATES SURREY TWEE EDMASSIEVES A. THE CAMADA LIFE ASSURANCE COMPANY TD INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETT CLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD "*D ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO ALLANZ GLOBAL INVESTORS FUND PERITE THE OPEN BUREAU OF SHIPPING **D-ACOMEA PATRIMONIO DINAMICO **D ACOMEA PATRIMONIO ESENTE WATE MOTSMER PERSENTS DATE: C#1 DWS MULTI ASSET PIR FUND **D HARBOR OVERSEAS FUND ALLIANZGI WATER FUND AD ACOMEA GLOBALE Cognome *D ACOMEA EUROPA ACOMEA ITALIA $G$ $\mathbf{a}^$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{1}$ $\frac{1}{2}$ $\Omega_$ $\frac{1}{2}$ Ļ, $\mathbf{r}$ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{r}^$ $\mathbf{Q}^$ $\mathbf{G}^$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\mathbf{a}$ دٍ ∔ ٩ŧ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{k}$ t. ť. ٩, ក្នុ $\mathbf{a}$ $\mathbf{G}^*$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$

$4.113$ $-434$ $100.507$ $-242$ 27.007 5.720 /64.892 693.471 $4.203$
$10.518$ 100.000
30.000
368.131 $46.6$ 2.189.31 $-5.03$ 92.565
53.440 $-1.01$ 20.22 383.62 20.000 15.000
60.000 $71.13$ $4:696$ $9 - 0.75$ 2.679 3.185 104.88 $06.561$ $2 - 085$ $16.785$ $6.062$ $70.2$ 2.077 736.500 $38.250$ $730.205$ 499 448 $79.27$ 24.472 272. $586$

28 aprile 2021

Delega $2.474$

$37.400$

-697

$4.129$

3.848.082

3.848.082 24.472

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheeta magnetica (votazione effettuata alla postazione aesistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 739 Ŵ.

0 Azionisti in delega:

739 Teste:

Azionisti in proprio:

Azionisti:

*D ISHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF

Pagina 15

28 aprile 2021

HERA S.p.A.

$\boldsymbol{\cdot}$

$\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

	resort of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the


$\lceil \frac{\text{error}}{\text{error}} \rceil$ $\frac{1}{2}$	֖֖֖֖֖֧ׅ֖֖֖֧ׅ֖֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֡֝֝֝֝֝֝֝֝֓֓֡֞֬֝֓֞֡֞֬֝֓֞֬֝֞֞
۲CT ۸

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio LISTA ESIIO DELLE VULAZIONE					peleg
	FAVOREVOL		$V_0$ Tot.	Proprio $\circ$	98.06
			98.069 280.033		280.033
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF Coqnome			751-535 m		.751.535 m
CORE MSCI EUROPE ETP ISHARES $\ddot{x}$ ួ			748.414		748.414
EAFE ETF CORE MSCI CARAHSI $\frac{1}{2}$			259.548		259.548
CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF TSHARES $\frac{1}{2}$			148.097		148.097
Ë INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS CORB MSCI TSHARES $\frac{1}{2}$			17.294		17.294
CORE MSCI EAFE IMI INDEX EIF ISHARES $\frac{1}{1}$			6 96 B		6.968
TSRARS MSCI EUROPE IMI INDEX ETF $\mathbf{L}$			.619		1.619
TER XECRAL LATMENAGUMUT LAMOTTANKETHER STARES			4.597		4.597
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY ្អ !			800 5Ì		191.800
ם !					$\frac{1}{2}$
C O MAOLES CORPORATE: SERVICES OSTROG TRENETSENNI RETERN EO OLLOTIFICE ARTESAN STITT LANGITALIANINI	LIMITED		5.619		5.605
BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. ម្			5.605
MTBJ LTD RERUSSELL GLOBAL ENVIRONMENT TECHNOLOGY FUND			53.310		53.310
TRUST TEXTSTVE MOTEMER YAI MILHOOKE TO REEDON INVESTMENT TRUST					76.072
			76.072		40.000
TES (US) GEOUP TRUST ٩ŧ			40.000
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS			560.200		560.200
**D METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MIFOUNDS 415 ម្					532 $\frac{1}{2}$
			93.532		160.708
CANADA REMOR TWEETWEET WAIS MOREY AGANG $\frac{1}{2}$			160.708
ENGINESTRE TRORUINENTO ROT HENG TRENTESIVAL SWO			94.393		94.393
DNS INVESTMENT GNEH FOR DNS QI EUROZONE EQUITI ម្					64.692
្នុ			64.692		90.583
ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY $\frac{1}{2}$			90.583
ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY					22.753
$\sum_{k=1}^{n}$			22.753		74 401
ISHARES VII PLC د¥:			14.401
ISHARES. III PUBLIC LIMITED COMPANY			311.757		311.757
DOW JONES EUROZONE SUSTAINABILITY: SCREENED UCITE BIZ $\frac{1}{2}$					675.191
ISHARES $\frac{1}{2}$			67 ₅ .19		495.658
ISHARES EURO STOXX UCITS ETTE (DE) ٩ŧ			495.658
STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF (DE).			$\frac{8}{2}$		541.729
ISHARES ë			541		365.097
STOXX EUROPE 600 UCITS ETE (DE) ISHARES ę			365.09
ISHARAS STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCLIS EIF DE			309.930		309.930 H
TRINI TMENTISHWII HWYDSBOORSA COLLETYD INVESTMENT TRUST ۲ŧ					100.416
o !			100.416
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND			726 19.		19.726
٩					332.55
BOSTON RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{u}$			o 332.55		5 9.90
MULTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLO $\frac{1}{2}$			9.906
SPOR. PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF			565.196		565.296
					331.710
SET GLOB ADV TAX EXEMPT BETIEBERNT FLANS SET GLOB ADV TAX EXEMPT BETIEBERNT FLANS SES MSCI FAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LEMBING COMMON FND SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF Ę			331 710
			6.924		6:324
					142.375
$\mathbf{r}$			142.375		472.91
M INTERNATIONAL EQUITY FUND ុ			472.911
TBM 401 (K) PLUS PLAN TRUST $\frac{1}{2}$			592.377		592.37
					153.689
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTR SECUR FUND ម្ចា			153.689		96.541
AWARE SUPER $\frac{1}{2}$			96.541
RUSSELL INVESTMENTS GIORD LETSTE INFERENCE STANDATE LETSEUR			666 712		666.712 Þ
PINEBRIDGES GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND					40.270
			40.270
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASIRUCTURE FUND			86.400		86.400
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND SUNSUPER SUPERANNUATION RUND					0.611
			1.970		93.419
			93.419		$-211$ اس
SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FOND BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX $\ddot{x}$	Ġ SMALL SWITZERLAND	EQUIT	1.211
ម្នា			12.000		12.000
THE BARCLAYS BANK OK RETIREMENTFUND					26.48
GENER KENNIG ING TAKEROSUE OM (I) SCENER TREADER OM CI-			26 487		$103 - 24$
			103.249		43.53
**D GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT FLAN			. 53 $\frac{3}{4}$
SUNCHEROISNES SSILLES PETTED $\frac{1}{2}$
**D BAHRAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C)

	Pagina 16
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Teste:	5
739 Azionisti:	739	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scireda magnetica (votazione effetuara alla postazione assistita)
Azionisti in delega:		orsona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica mza legale alla t
A signification comparing

$\ddot{\phantom{0}}$

RL" rappresentanza legide alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST $\frac{1}{k}$ $\ddot{x}$		FAVOREVOLI
SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME			Voti Tot.	Proprio	Delega
VANGUARD ESG DEVELORED WORLD ALL CAP EQ INDEX FMD UK INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FISE VANGUARD $\frac{1}{k}$ $4*D$	$\blacksquare$ DEVELOPED WOR LD EX		38.539 5.153 2.667	۰ $\circ$	38.539 5.153
CMLE XECMI XLICOE XAXE EdORIE CEGOTELAE ESLE GRECHENVA CADI ELA $\frac{\dot{\Omega}}{2}$ $\mathbf{G}$	U K	INDEX FUND EQUITY	184.630	$\circ$ $\circ$	2.667 184.630
VIF ICVC VANGUARD FISE GLOBAL ALL CAR INDEX FUND PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE $\frac{1}{1}$			340.109 8.898	$\circ$	340.109
TWE OF XEIGNI WO SELERENCE WORKERS OF THE SEE DATES OF SER $4*1$ $\frac{1}{2}$			18.257	$\circ$ $\circ$	8.898
TNVESTWEET CLIED CLIED TRUST FUND GELIMIT SCEUL NOISNEL GEOVINEN TAMILY $\mathbf{R}^*$			469.693	$\circ$	469.693 18.257
TANTLA TANGETAL CEORALIS RENGRA CON LASCES STUDINGS IN TEASE $\frac{1}{2}$			374.104 23.861	$\circ$	374.104
AIMAG SPA	RAA*COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTRAVIE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 135-UNDECIES	Ã È	8.505	്റ	.861 $\frac{3}{2}$
COMUNE DI ALFONSINE $\overrightarrow{D}$		STEPANO SEGLIE PERSONA DI	۰	$\circ$	-505 $\infty$
BAGNACAVALLO ă COMUNE $D^*$			325.382	$\circ$	382 325
BAGNARA DI ROMAGNA Ä COMUNE $\stackrel{*}{\circ}$			872.254 793.509	$\circ$	872.254
BARICELLA Ħ COMUNE COMUNE $\overrightarrow{D}$ $\stackrel{*}{\Delta}$			39.708	$\circ$ $\circ$	793.509 39.708
CAMPOGALLIANO BOLOGNA Ė Ĕ COMUNE $\Gamma^{\star}$			695.451	$\circ$	695.451
CASALECCHIO DI RENO 눱 COMUNE $\ddot{ }$			151.777 125	$\circ$	דר $-151.$ 125
CASTEL D'AIANO 뵵 COMUNE $\frac{1}{2}$			1.301.490 700	$\circ$ $\circ$	2 700
CASTELFRANCO EMILIA ដ COMUNE COMUNE $\frac{1}{2}$ $\overline{D}$			168.054	$\circ$	1.301.490 168.054
CESENA CERVITA ដ Ĕ COMUNE $\sum_{i=1}^{n}$			m 4.022.18	$\circ$	4.022.18
CONSELICE 局 COMUNE ħ∗			2.399.917		2.399.917
COTIGNOLA 넘 COMUNE $\overline{a}$			16.708.216 213.531		16.708.216
FIORANO MODENESE 븀 COMUNE . م			396.754		396.754 213.53
FORLIMPOPOLI ă 曷 COMUNE COMUNE $D^*$ $\frac{1}{D}$			1.169.251		1.169.251
FRASSINORO FORMICINE ÞI COMUNE $\overrightarrow{D}$			$\frac{4}{3}$ 2.744.2		2.744.234
FUSIGNANO 늡 COMUNE $\overline{D}$ **			2.660.487 228.895		$35 -$ 2.660
GRANAROLO DELL'EMILIA 너 COMUNE $\sum_{i=1}^{n}$			362.885		228.89 362.88
GUIGLIA COMUNE $\mathbf{D}^*$ $\ddot{a}$			.165.182 Н		$165 - 182$
LAMA MOCOGNO COOT 呂 ă COMUNE COMUNE $\stackrel{*}{\mathbb{D}}$			-399		1.399
MARAMELIO ă COMUNE $\frac{1}{D}$			677.267 456.907		677.267
MARANO SUL PANARO ă COMUNE $\overrightarrow{D}$			592.569 н		569 456.907 $592 -$ . ا
MASSA LOMBARDA 븁 COMUNE COMUNE $\overrightarrow{D}^*$ $\frac{1}{\alpha}$			353.688		353.688
MOLINELIA MODENA 뷰 COMUNE $\sum_{i=1}^{n}$			$-107.948$ 201.537 57		201.537
MONTEFIORINO 븝 COMUNE $\frac{1}{2}$			58.631		.107.948 r,
MONTIANO ដ COMUNE $\overline{D}$			87.142		6.631 $-142$ 57
MONZUNO 늡 ä COMUNE COMUNE $\stackrel{+}{\circ}$ b**			170		170
PALAGANO COMUNE $\stackrel{*}{\circ}$			566.706 173.355 $\overline{a}$		706 566 ूं
PAVULLO NEL FRIGNANO PIANORO ă COMUNE $\overline{D}$ *			192 $-548.$ H		173.355
CENTO PIEVE DI ដ COMUNE $\stackrel{*}{\Delta}$			.361.082 $\mathbf{N}$		1.548.192 .361 082 $\mathbf{\Omega}$
POLINAGO ដ COMUNE $\vec{D}^*$			060.415 $\ddot{ }$		$-060 - 415$ $\overline{ }$
RIOLUMATO RAVENNA ដី ħ COMUNE COMUNE $2$ b			92.67 m		392.677 Æ
SAN CESARIO SUL PANARO ă COMUNE $D^*$			$\frac{50}{1}$ 420		1.000
SASSO MARCONT $\Xi$ COMUNE $\stackrel{*}{\scriptscriptstyle\sim}$			œ. Š $-459$ Н		420 048 1.459.
			$-628 - 500$ H		500 $-628$ $\mathbf{H}$
739 Azionisti in proprio: Azionisti:	Teste:	DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 17
	۰ Ř Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con Il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

$28$ aprile $2021$

HERA S.p.A.

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Proposta destinazione utile di esercizio LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

CON. AMI CONSORZIO AZIEMDA MULTISERVIZI INTERCOMUNALE

D** COMUNE DI SASSUOLO
D** COMUNE DI SERRAMAZZONI

Cognome

SESTOLA

COMONE

$\frac{1}{\mathbf{D}}$ $\overline{D}$ $\overline{D}$ $\overline{D}$ $\stackrel{}{\text{D}}$ $\stackrel{}{\mathbb{A}}$

COMUNE DI TRIESTE

COMUNE DI UDINE D** DESALVO TOBIA

D** DI MARCO DOROTEA

FAVOREVOLI

Delega
3.377.645
516.333

55.569.983
44.134.948
108.554.164

730.222

18.506.580
208.496

$12.420.000$
$16.617.265$

$2.621$

1.340.414 74.200.000

Proprio			.
Voti Tot	54 377 $\cdot$ m	33 ١o ដី	23 o Ē	983 569 i ងួ	948 134. 44	$\overline{4}$ ٣ł 554 108	ᆏ	625 ٠ $\ddot{\rm{o}}$	ġ 420 25	26 617 ٩	414 34( ¢ ы	S. ន្ត 74	š 506 $\frac{8}{10}$	v O) ۳, ∞ ă

$\begin{tabular}{ll} $\mathbf{p}_{}$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf{p}^$ & $\mathbf$ $\frac{1.064.660.946}{99,609506}$
99,609506 Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

Azionisti in delega: Teste: $\frac{1}{2}$

Azionisti in proprio:

Azionisti:

m, 739

DE* delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* rap Pagina 18

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I

Hanno partecipato alla votazione:

nº 742 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.068.834.686 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,756085 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	946.189.284	88,525316	63,522301
Contrari	95.383.210	8,924038	6,403540
SubTotale	1.041.572.494	97,449354	69,925841
Astenuti	27.262.192	2,550646	1,830244
Non Votanti	0	0,000000	0,000000
SubTotale	27.262.192	2,550646	1,830244
Totale	1.068.834.686	100,000000	71,756085

Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeto: Política in materia di remunerazione e compensi Sez.I

$\ddot{\phantom{0}}$

בביטו מיני ק Cognome	CONTRARI
DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST.TERVISAN) IN PERSONÀ DI STEFANO SEGLIE ETICA SGR SEA FONDO ETICA AZIONARIO COMPUTERSHARE SPA RAPPR. $\frac{1}{2}$			Vot i Tot.	Proprio	Delega
SPA FONDO ETICA RENUITA BILANCIATA PONDO S _PA ETICA SGR ETICA SGR ្នុង $\frac{1}{2}$			454 407	o $\circ$	454.407
ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO ETICA BILANCIATO SGR SPA FONDO ETICA ۵ŧ			380.465 256.004		380.465
SEA FONDO ETICA IMPATTO CLIMA SGR. ETTCA ٩ŧ ۵ŧ			$-136 - 624$		256.004 136.624 ă
HENE LAVESTRITING INSTITUTIONAL GREE STARFUND (ING IM) $\frac{D}{k}$			632.700		632.700
CUNDE XECULT ANGENCO TTROS TRANCILISATEMENT TRINEMATING STAHOS $x * D$			26.500 2.634.174		2.634.174
TILETION GESPEREM VILLI GESPEREM - LESLE - LESLE CEPREMA TENCILILIZIONI ISS $\mathbf{G}$ C#)	FUND		253.756		26.500 253.756
SILT - WORLD SELECT EQUITY FUND ë.			309.958		309.958
GEZ TINSTITUTOURAL MANAGEE TESUST GEORAL MANAGEE OF TITULITY FUND ROBECO CAPITAL GROWTH FUND ٩ŧ			41.200 610.015		41.200
BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUNDS FLC à			393.463 r		610.015
BLACKROCK INDEX SELECTION FUND $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{G}^*$			364		7.393.463 364
TSHARS ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND $\ddot{x}$			1.625		1.625
AVITA INVESTORE LEVESTWE FUNDS ICTO AVIVA INVESTORE INTERMETIONAL JNL/FIRST STATE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{\mathbf{u}}$	INDEX TRACKING FUND		10.920 3.501		3.501
COMPE XLIDÕE TENOLIFMEELMI CEXECULI NOISSIE XOOSASTE $\frac{1}{2}$			1.658.549		1 658 549 10.920
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LID			4.710		4.710
MUTI-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND $\frac{D}{k}$			45.998 42.922		45.998
FOVERUKA PENSION UNIVERSAL $\mathbf{G}$			53.468	O	42.922
OIRO O MELOXES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO $\ddot{a}$			15.367		53.468 $15 - 367$
AVIVA LIFE & PENSIONS OK LIMITED LVUI EQUITY EUROPE $\ddot{x}$ $\ddot{\mathbf{r}}$			814.929		814.929
(SOSENS E CENLE XECINI CENERENCE COS XILLO E CONTROL CLESON MSCI $1 + 1$			576.599 469.991		576.599
VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE $\frac{1}{2}$			13.461		469.991
UNIVERSIMAL LEVENT-GESELLENT TELE ON BEILE OF STEV-NW UNIVERSEL $4*D$	SCMO4-		171.473		171.473 73.461
$\frac{1}{2}$ VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO $\mathbf{u}$ $x * D$			24.648		24.648
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL DEKA-MASTER HAEK I $\ddot{\bullet}$			1.161.117 305.656		161.117 H
VEVELOPED E CEUTA ENGELL LEGENIE ALLESSON-EN CELEVIEVED $\ddot{\mathbf{r}}$			133.461		133.461 305.65
CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{\mathbf{r}}$			4.450		4.450
FIKST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{G}$ ** ŧ			205.411		205.411
(SLIEWALD B CRUB STILL AREA'R UNICARE SAVINGS PLAN GLOBAL EX-U.S. ្នុ			333.386 95.862		333.386
(TNTLTB) INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B $\overline{a}$			8.681		95.862 $-681$ $\infty$
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A.VINVESIMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT $\mathbf{G} * \mathbf{H}$	TRUSTS		5.073		5.073
28.659 DEKA-RAB $\ddot{x}$			13.380		13.380
MOR-LASSEVINU-ENVERGENCELLE ANDE ON BEHALE OF WHE-UNIVERSEL-FONT ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTV2-AA1-E_EUA $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$			0 52.699	28.65
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 $x * D$			532.561		52.699 532.561
ALLIANZGI-FONDS AFE SEGMENT AFE-AA3 $\frac{1}{2}$			31.270		31.270
ALLIANZGI-FONDS PFI SECMENT PFI-GMI-G MA ្តុ			422.328		422.328
BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B (EMUIMIB) AN 0-IMP-SYTE TWENDER STYP SCWOT-LONALLIA ្នុ $\mathbf{G}^*$			217.925 320		217.925
IPAC SPECIALIST INVENT STRATEGIES $\frac{1}{2}$			673 79.	$\circ$	320
- LISTED GLOBAL INFRASTRUCTURE CONCIL-CA NAVAS TO TITHER NO HEN TEARED CREATED CREATED AS-FONDS d**			230.063		79.673 230.063
S AKTIEN ALLIANZGI $\frac{1}{2}$			3.288.500		3.288.500
ALLIANZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-AA1-E_EUA $\frac{1}{2}$			249.266		249.266
CONCY-LASSEWING HERRY TO TAKER NO HERRY OF VERSE-TWINGERAL-LASSEWING $\frac{1}{2}$			260.763 $-10.421$		260.763
					421 $\frac{1}{2}$
243 Teste: $\frac{1}{2}$ Teste: Azionisti:	Pagina 1 $\rightsquigarrow$	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	Ŧ	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della suheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ⁺ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\gamma$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I TIPITA DOIA VILLET	CONTRAR				Delega
			4.775.857 Tot. Voti	Propric o	4.775.857
**D BLACKROCK INSTITUTIONAL IRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR ENFLOYEDS BENEFIT TRUSTS			213.720		213.720
D UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEN ON BEHALF OF HMT EURO AKULEM SOLVENCY D ALLILMYZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-GM1-G_MA (MERITEN IM) **D BLACKROCK MSCI BAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B (EAFESMLB)			127.839		8.39 252 947 $127$
			252.947		150.000
	INFRASTRUKTUR		150.000 16.021		16.021
I MEITVER LIGEOLED HAH TO FILMERE NO HEN TEARED-LESSED-TRENSENAL-LESSEN LIGEOLED $\frac{1}{2}$			65.880		65.880
GEOGEH CEOLE XECHI REDITORETERENT GELSIT TVECUE CINV C++ TESC SCROT-FORMALLIA G**			636.554		636.554
TRUST TMEMERITERY STEPS METRIN MESSING STEPHUOS ELT			12.068		12.068 22.200
THE EULEV CRECITATO HOLE SLEXERE USIOTEASO GTS WET CAN $\frac{1}{2}$			22.200		106.349
UNUE XILITIANION GEORMAN LAROIS VSI $\frac{1}{2}$			106.349		81.635
CLEST STATE GREAT LETEL CETER LAGERITS TOND $2+1$	FUND		93.955 81.635		93.955
ANIVA INVESTORS RASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED WORLD EX UK EQUITY INDEX $\frac{1}{2}$			240 400		240-400
ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC $\mathbf{r}^*$			681.758 Н		1.681.758
UNIVERSAL LWESTMENT GMBH $\frac{D}{k}$			41.381		41.381
UNIVERSAL-TNVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ PATHFINDER GLOBAL WATER FUND $\frac{D}{k}$			400.367		18.769 400.367
BEST INVESTMENT CORPORATION $\frac{1}{2}$	Ê		18.769		11.922
$\frac{1}{2}$	TNDEX HEDGED)		11.922		224.553
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL BOUITY (CURRENCY. AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$ $\mathbf{u}$	ę		224.553		187.85
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN EX UK EQUITITY INDEX AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$			187 857		202.898
$\mathbf{u}$			202.898		446.026 N
FIRST STATE GLOBAL UMBRELLA FUND PUBLIC LIMITED COMPANY $\frac{1}{2}$			133.365 446.026 N		133.365
SENTIER INVESTORS GLOBAL UMBRELLA FUNT PLEED OLTRITIER COMPANY FIRST $\frac{1}{2}$			$\frac{6}{9}$ in m		35.676
INUITA INVESTORS EASSIVE FOLS .- AI 50:50 GLOBAL EQUITY INDEX FUNI $\ddot{x}$			42.776		42.776
LEGAL AND GENERAL UCITS ETT PLO ٩ŧ			7.023		7.023
WESPATH FUNDS TRUST (2007 PLAN 400 $\frac{1}{k}$			4.93		4.939
្នុង			018.765		018.765 4
FURNITE CRIPS INTO THE STATE THREE TRIPS TO STATE STATE STATE STATE THE BNYM INT LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKGOCK MARKET ADVAN $\mathbf{L}^*$	INCA		97.319		97.313
ERS PUBLIC BOUTTY EMERGING MANAGER II LF $\frac{1}{3}$			211		11 기
ALLSTATE INSURANCE COMPANY $\frac{1}{2}$			175.902		175 902 200.000
STICHTING BEIDRIJESPENSIOENEONDS VOOR HET BAKKERSSEDIETE $\frac{1}{2}$			200.000		54.529
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF DEFF MASTERFORDS $\mathbf{r}^$ $\mathbb{R}^$			54.529		7.15
MAN GLG EUROPEAN EQUITY ALTERMATIVE $\mathbf{r} * \mathbf{D}$			7.152		314.94
**D ADVANCED SERIES TRUCT AST BIACKEOCK GLOBAL STEAREGIES FOR			110.376 314.947		110.376
ADVANCED SERIES TRUST AST ROM WORLD TRENDS PORTFOLIO MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION PLAN $\sum_{k=1}^{n}$			33.252		33.252
$\frac{1}{2}$			570 $\mathfrak{g}$		9.570
BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND BLACKROCK LIFE LID ្នុ			340.808		340.808
MI FONDS K12 $\frac{1}{2}$			85.917		85.917
Ű. $\frac{1}{2}$			69.760		69.760 41.278
KINBERIY CLARK RETIREMENT TRUST. POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT $\frac{1}{2}$			41.278		231.973
OPOIED TO CURRE TREASFILIZE & MOISMER SEEILEMENT LOOSIDE DILICATO ٩į			231.973		24.369
PC AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST $\frac{1}{2}$			24.369 324.400		324.400
FORTH MAIN LIADICAL THRENT REPORTS E CLASS DE $\frac{1}{t}$			470.749		470.749
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND TRIAD NATIONAL SECURIT SCIALTY WINDS CIME ES SETATES **D CENTRAL	BENEFIT DEFINED ម្ពុជ	PLAN GROUP TRUST	77.298		77.298
LIMINOR SERVITATIVE AD MERICAL SASTEM OF BRILLENDER COUNTY $\frac{D}{t}$			208.710		208.710
STICHTIG RABOBANK PENSIOENFONDS			315.475		315.47
STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA $\ddot{x}$			22.006		22.006 565.573
**D BLACKROCK FUND MANAGERS LTD $\frac{1}{k}$			565.57
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$
	Pagina ¹ 2
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
243 Teste: Azionisti:	Ν	**D delega alla persona fisica sonta indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	245	RI * rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{0}}$

HERA S.p.A.

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTA

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I THOTA DOI D'OLLE VUI AZIUNE
	CONTRARI
Cognome $4*1$
STICHTING BEDRIJTSTAKPENSIOENTONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR INDIANA PUBLIC RETIRENT SYSTEM $\mathbf{u}$		131,239 Vot. Tot	ó Propri	Delega
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$		18.482	O	131.239
BLK MAGI FUND A SERIES TRUST $4*D$		78.639	$\bullet$ $\circ$	18.482
IRCEC BEAUMARCHAIS $\mathbf{u}^*$		1.316	$\circ$	78.639 1.316
DYNAMIS SOLIDAIRE $\mathbf{r}^*$		174.466	۰	174.466
RENAULT MOBILIZE SOLID AIR ءِ ∗		597.929		597.929
ECOFI AGIR POUR LE CLIMAT α∗,		28.363	$\circ$	28.36
ECOFI ACTIONS RENDEMENT $\mathbf{G}$		275.354		275.354
ACTIONS RENDEMENT EURO ECOPT $\frac{1}{k}$		140.000		140.000
TRAJECTOIRES DURABLES ECOFT ת∗י		215.000		215.000
ECOFI AVENIR PLUS ٩ŧ ុ		323.830		323.830
FUTURS ECOFI ENJEUX $\ddot{\bullet}$		110.000		000. 110
CHILED UBS FUND MGT TANNER KURT		447.660 E48.391		.660 447
STICHTING PENSIOENFONDS ING. ្		5.000		515.39
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE Ļ		606.910		ooo tŋ,
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DETAIHANDEL ίŧ.		323 376		$\frac{5}{16}$ 323.376 506.
THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE د¥,		943		943 . H
DUKE EMERGY CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST $\mathbf{u}^*$		21.297		21.297
STICHTING PENSIOHNFONDS APP. $4*D$		214.445		214.445
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO $\frac{1}{2}$		6.34 ø١		9.634
COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE $\mathbf{L}$		68.897		68.89
.2 GEORG NEWSPORT LEASED LINE AND THE SERIES TO BE A $\overline{u}$		973.257		973.257
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63. $\mathbf{G}$		163.593		163.59
UNITED NATIONS RELLEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEE $\mathbf{L}$ $\mathbf{u}$		95.654 15.940		95.654
GARD UNIT TRUST $\frac{1}{2}$		36.076		15.940
NEWS ANTABREATLES SELLES AND SASTEN ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP $\frac{1}{2}$		139.509		36.076
THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS $\frac{1}{2}$		703.908		703.908 139.509
$\frac{1}{2}$		374.070		374.07
UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND $\overline{a}$		234.765		765 234.
I SKOTOKE KLIDOK KONTID CITEMETE CHEMA RESERVED & TESSERIES $4*D$		4.569		4.569
TEGAL XEUNI LANCITANAETNI LASENAR CINA LAGET $\overline{a}$		12.522		12.522
LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\overline{u}$		72.447		72.44
CIVIL XECNI CHGOTHARC LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG $*D$		393.496		393.496
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTURL SCHENE I $\frac{1}{2}$		3.623 904 $\overline{21}$ .		ë m
LEGAL AND GENERAL ICAV $\frac{1}{2}$		35.307		504 35.307 $\frac{1}{2}$
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND $\ddot{a}$ $\ddot{ }$		436.009		36.005
MAN MULT-STRATEGY MASTER FUND MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITES CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE EUROPEAN EQUITY FUND $\frac{1}{t}$		.470 r		7.470
GIG EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LID. C/O WALKERS CORPORATE SERVICES LIMITED $\ddot{\mathbf{r}}$		.214 $\frac{9}{4}$		40.214
TRUST LIMITED NOWSTANG INVESTOR FUNDS FIG-MAN GLG ELS MASTERR OIF C/O MATSACK MAN $\mathbf{G}^{\bullet}$		932 $\frac{8}{11}$		$\frac{32}{2}$ $\frac{3}{18}$
GLG EUROPEAN LONG/SHORT FUND $\mathbf{G}^*$
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED $\mathbf{r}$		26.657	o	26.657
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT $\mathbf{Q}$		979.755 93.072 $\ddot{\mathbf{v}}$	0 ۰	979.755 N
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED ۵,		26.636		93.072
(EX FOSSIL FUELS) EQUITY INDEX FUND (3991) TPI GLOBAL PMC PTSE ្នុ ť.		926 ुं	$\circ$	26 636 4.926
GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST STICHTING PGGM DEPOSITARY LEGAL AMD ů		080.317 $\mathbf{\Omega}$		2.080.317
CITINGT LIMITED AS TRUSTER ិ÷		15.703		70. $\frac{1}{15}$ .
EQUITY Ą OF BLACKROCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK WORL MAN DESERTWOOD FUNTED C/O CITO CRUSTES (CATMAN LIMITED) đ.	INDEX FUND	547 ò,		9.547
		Lŋ, 71.63 н		635 9 171
	Pagma 3
2 Teste. 243 Azionisti in proprio: Azionisti.	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
243 Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il nuntero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Política in materia di remunerazione e compensi s
	ONTRAR		voti Tot	Proprio
Cognome			2.066.316
SIGNATURE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND ្នុ			565 84.	$\circ$
SENTRY GLOBAL INFRASTRUCTURE PRIVATE TRUST $2*2$			75.315	Ο
**D AHL GENESIS LIMITED			106.782
KGAYNTA STEES 目目 EXILED O/O TERLETA NEGLES CORDERE ELEMENTOS NUMBER SEDIVATES CORPORADO SALISMO O/O CELECO PRO AHL $\frac{1}{2}$			43.581	187.39
HHL $\frac{1}{2}$
ETH rs B $4*D$			14.374
ETF INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS DÑS $\mathbf{r}^*$			835.618 34.680
*XTRACKERS* $\frac{1}{2}$
MULTILABEL SICAV $\frac{1}{2}$			478.683
OREGON PUBLIC REFOLERS RETIRENT SYSTEM $+1$			276.31
TSUST SCRATE TITARES SENCIONS CELEMINACO VAL SES $\frac{D}{k}$			26.314
SALFONDS INTERNATIONAL MONETARY FUND $\frac{1}{2}$			36.900 908.847
UNIVERSAL INVESTRENT GESELLECHERET MEH FOR ACUILALUNIVER $\frac{1}{2}$			.000 $\frac{1}{8}$
SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETP $\ddot{\mathbf{r}}$			896.079 $\sim$
SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX E. $\mathbf{r}$			.g ្តុ
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIRENT SYSTEM $\frac{1}{2}$
DILI CELELLIAUONON-LU P			48.626 250.41
D-D-QUALIFIED LLC $\mathbf{L}$			429.39 H
UBS (IRL) ETF PLC $\mathbf{r}$			501.90
CALTROGRIA PUBLIC BMPLOUGNE SESTINE SYSTEM ុ			894.760
SCOTIA PRIVATE GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL $*$ D
RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL $\frac{1}{2}$			2.839
STED INFR TOOT SELTIMUTE VIEIT CLEAR STANDSEANI RUSSELL $\frac{1}{2}$			220.618
I-ASSET ASSET INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS, LLC GLOBAL LI RUSSSELL $\ddot{x}$	Ë CROWTH		276.557
E MULTI RUSSELL INVESTMENTS IMSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSIAIRENT $\mathbf{u}^*$			1.5.10
ម្			430.000
DWS INVESTMENT GMEH FOR STIFTUNGSFONDS SVOT 1945 INVESTMENT GMEH FOR DEAM FONDS SIM 1			14.35
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL $\frac{1}{2}$			599.417
FRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC ្នុ			80.817
RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND $\frac{1}{2}$			154.749
MERCER QIF CCF			219.276
$\frac{1}{k}$			52.668
MERCER UCITS COMMON CONTRACTORLFUND MCIC VERMONT (A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP) ۵ŧ			998 $-085$
MGI FUNDS PLC OPENWORLD PUBLIC LIMITED COMPANY ម្			299.46
目的 t.			99.341
KUSSELL INVESTMENT COMPANY NULLIESSET GEOWITH STRAITSY ្នុ			137.108
RUSSELL INVESTNING TYMPAKIT INAGNO TWENT LEAL ASSETS Ļ,			4.129
HARBOR ROBECO INTERNATIONAL CONSERVATIVE EQUITIES FUN ę,			4.113
HARBOR ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND đ.			100.507
RUSSELL INVESTRENT COMPANY GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{\mathbf{r}}$			$.189 - 31$ N
ALLIANZGI WATER FUND $\mathbf{P}$			70.276
XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED COMPANY ឆ្			500 ₅ c ↵
GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND Сŧ.			4.696
TOOT XLIDOTYNOILTANEENING DI - NDORNOFTE ۵ŧ			-075 ¢
TPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL $\mathbf{P}$			.789 ٦Ø
AMERICA THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY $\frac{1}{k}$			2.679
TING XE CERTAIN AND MAXIMUM LIPS. SENT. WORLY CLAIRED NORTH			6.062
GLOBAL INFRASTRUCTUREIND EX ETP WACKENZIE INTERMATIONAL EQUITY INDEX ETF			3.185 2.07
MACKENZIE MAX DIVERSIFICATION DEVELOPED EUR INDEX ETH **D MACKENZIE			្ល 730.
INDEX ETE $\frac{1}{2}$			499.448 Н
FIRST ASSET MORNINGSTAR INTERNATIONAL VALUE ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND $x + D$
$\frac{1}{2}$
	Pagina
Teste: 243		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\begin{smallmatrix} 1 & 1 & 3 & 1 & 4 & 3 & 4 & 5 & 7 & 8 & 6 & 8 & 8 & 8 & 8 & 6 & 8 & 6 & 8 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 &$

Delega
2.066.316
84.396
75.315
106.782
13.581

28.aprile 2021

243 ;

9.075
16.7839
2.679.91
2.930.790.791
2.939.489.489.71

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Azionisti in delega:

t

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Política in materia di remunerazione e compensi Sez.I LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome
DWS MULTI ASSET PIR FUND ួ		Tot. Voti
TSHARES MSCI EAFE SMALL-CAP BTF $\ddot{\phantom{0}}$			Proprio	Delega
LSHARES MSCI	EUROPE SMALL-CAP ETP	704.472		704.472
CORE TSHARES $\mathbb{R}^*$	MSCI SUROPE ETF	3.848.082		3.848.082
CORE ISHARES $*D$		98.059		98.069
ISHARES $\frac{1}{2}$	MSCI EAFE ETF	280.033		280.033
MSCI CORL C TSHARES $\mathbf{G}$	TOTAL INTERNATIONAL STOCK BTF	3.751.535		3.751.535
CORE MSCI	ETE TNYERATIONALLEVELOPED MARKETS	748.414
CSHARES $\frac{1}{2}$	CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF	259.548		748.41
TSHARES $4*D$	MSCI EUROPE IMI INDEX ETP	148.097		259 548
TSHARES $\mathbf{u}^*$	INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF			148.09
$x * D$	LOWRENCO HOMESTI DELL' TESTE CONFIDENCO	17.294		17.294
$\frac{1}{\ast}$	INTERNATIONAL TIITS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT PORTFO	6968		5.968
$\frac{1}{2}$	WUR YOUONHOET TWENNORIVNE LEAGONG LIGESURER (TLE LELN	619		1.619
UBS (US) GROUP TRUST $1 + 1$		4 597		4.59
$4*D$	METZLER ASSET MANAGEMENT GMEH FOR MIFONDS 415	5.619		5.619
$\frac{1}{2}$		53.310		53.310
	CANADA RENSION FLAN INVESTMENT BOARD (CPEIB)	40.000		40.000
$*$ + D	**D DWS INVESTMENT GMBH FOR DYNAMICEUROPE BALLANCE	560.200		560.200
$\overline{u}$	DWS INVESTMENT GREE FOR DWG OI EUROZONE EQUITY	93.532		93.532
TSHARES PUBLIC LIMITED COMPANY		160 708
ANVENCO CELLUITI DITENS II SENVES: $***D$		94.393		160.708
ISHARES VII PLC CSHARES III PUBI $\frac{1}{2}$		64.692		94.393
e **	III PUBLIC LIMITED COMPANY	90.583		64.692
CSEARES ្នុ	DOW JONES EUROZONE SUSTAINABILITY SCREENED UCITS BIF DE	22.753		90.583
SHARES $\mathbf{u}^*$	EURO STOXX UCITS ETF (DE)	74.401		22.753
LSHARES $\mathbf{u}^*$	$\Xi$ STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF	311.757		74.401
ISHARES $\overline{a}$	STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE)	E ₂₅ .191		311.757
٩ŧ	ESHARES STOXX EUROPE 600 UTILITES UCITS ETT DE	495.658		675.191
MULTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLC $\overline{a}$		541.729		495.658 541.729
e.	COLONIAL FIRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTED INFRASTR SECUR FUND	19.726
AWARE SUPER $\frac{\Omega}{\tau}$		472.911		19.726
$\ddot{x}$	RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL LISTED INFRASTUCTURE FUND HEDGED	592.377		472.913
$\frac{1}{2}$	TILOG 4TO TITWS CINTERESTING XE CIDEOM SERVERS OF STATES OF STRIPS TWENDEDGRAPH TESSER SOCKERT	153.689		592.37
THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND $\overline{u}$		93.419		153.689
STECHTING PHILIPS PENSIORNFONDS $\ddot{\bullet}$				93.419
$\frac{1}{2}$	BAHRAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C)	1.211		1.21
NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST $\frac{1}{2}$		103.249 43.534		103.249
				43.534
Totale voti		38.539		38.53
	95.383.210
Percentuale votanti %	8,924038
Percentuale Capitale %	6,403540

28 aprile 2021

Delega

**D detega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* tappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\label{eq:2} \begin{array}{ll} \text{Pgjma} \ \text{DE}^* \text{ dedges all parameters} \ \end{array}$

$\frac{2}{3}$

243 Teste:
$0$ Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

HOLDING FEERDARA SERVIZI S.R.L. COMPUTERSHARE SEA RAPPR. DESIGNAIO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST.TREVISAN) IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE PRNSIONNTONDS METRAL OFP COGIOOME COMPUTERSHARE SPA RAPPR: DESIGNATO IN QUALTTÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFFANO SEGLIE Pagina 6 ASTENUTI EXIMPLEST OLYGETEK IN VILTEN KI OLYGETSZKINATKSZERZESZ RIKERZERZET ARALIZKOLO FYA Assemblea Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I Ź	28 aprile 2021		Delega Proprio Vot ₁ Tot.	695.451 932.306 1.310.640 24.235.320 88.475 ۰ o 0 $\begin{smallmatrix}&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&$ 695.451 932.306 o 0 88.475 $1.310.640$ $24.235.320$ o
		Ordinaria del 28 aprile 202
			LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE		27,262.192 2,550646 1,830244

r. ٦
ć

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

28 aprile 2021

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome

$0,000000$ $\circ$ Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

NON VOTANTI

Delega Proprio Tot. Voti

por adeiga alla persona física sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica
() atto delega alla persona física sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica
() atto delega alla persona física sopra indicata co

0 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

י
ון

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$28\;ap$ rile $2021$

$\cdot$

့ ì
ا

Ś ٥
Ρ

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
FAVOREVOLI ggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I		Proprio Toti	Delega
	Tot.	۰ o
PERSONA DI STEFANO Ã Ë 135-NOVIES o COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO / SUBDELEGATO	SECTIE	$\circ$ 1 237.858	1.237.858
COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA Ļ.		$\circ$ $\circ$ 255.201	255.201 $-676.173$ m
ZOLA PREDOSA COMUNE DI ę	$\infty$	$\circ$ 100 £17-915	$\frac{8}{100}$
VALSAMOGGIA ដ COMUNE ÷		$\circ$ 622 972.	622 972.
FARNZA COMUNE, DI Ë.		$\circ$ 1.502.716	502.716 ÷,
DI MINERBIO COMUNE t.	$\mathbf -$	615.739	1.615.739
SAN PIETRO IN CASALE ă COMUNE មួ	$\mathbf{H}$	.085.157	1.085.157
SANTARCANGELO DI ROMAGNA COMUNE DI ្		46.126.176	126.176 46
COPPARO ă COMUNE ÷
PERSONA DI STEFANO Ã (ST. TREVISAN) ÷.	SECTES	ನ 124	214 124
			525.453
COMPUTERSHARE SPA RAPPR, DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES HELABA INVEST KAG MBH FOR HI-SZVA-FONDS VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY		855 525.453 21.855	21.855
PINEBRIDGE DIMANIC ASSET ALLOCATION FUND		422.686	422.68
VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY		82.503	82.503
SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT		649.418	649.418
FIRST TRUST EUROPE ALPHADEX FUND		55,623	74.875 55.623
INVESTMENT TRUST) PIACED (PRIVATELY Ļ, ÷b		74.875	61.776
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LUD. RE: NZAM EURO STOXX (JPY HEDGED) Ç¥		61.776	6.410
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF $\frac{1}{2}$		6.410	4.341 ۰
DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF $\mathbf{r}^*$		4.341	107.370 Ó
NUVERN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND ٩ł		107.370	30.628 o
GNOA XECTERTY SO-XE SLEXERN CERCURAGE LSONL LOWLER $\frac{1}{1}$		30.628 107.693	107.693
FLEXERERS MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FROIDE THIL INDEX FULL $\frac{1}{2}$		224.332	224.33
NATE $\overline{6}$ CANTAS SUPERANULATION LINITED AS TRUSTEE FOR THE QANTAS SUPERANUATI CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOIEES RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$	Ö٦	.067.817	067 817 ዕነ
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND $\mathbf{L}^*$		28.212	28.212
VANCUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF $\mathbf{G}^*$	н	.020.216	$020 - 216$ Ч
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND $\frac{1}{2}$		307.871	307.87
JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC G∗*		44.225	44.22
CENTE XECRET SERRES LANOITANETERNATIONAL SERRES INTESISTING $\mathbb{R}^*$		380.021	380.02
TRUST TNDFX STOCK MARKET VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL LITERNATIONAL Ĥ Ë.		2.495	2495
TTERER NDE SUB ۵ŧ		9.398 $\exists$	84.526 119.398
AXA ROSEREEREG CLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVC AXA ROSENBERG GLOBAL FUNU STICHTING PENSIQENFONDS VOOR HUISARTSEN ă		84.526	$97 - 73$
$\frac{1}{k}$		97.735	10.354
GOLDWAN SACHS ABSOLUTE RETURN TRACKER FUND SACHS TRUST - GOLDMAN $\frac{1}{2}$		10.354	60.000
GMOE NOISMES ROSAL-BONDE FORMA TO URESUR Ê		192.118 60.000	192.118
Ŷ, SENNERGORDE SMOITLE E SCROPERNES ÷Đ		877.347	877.34
FOR HUMANIS RETRAITE ACTIONS SAGE CARBONE HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIE' $\frac{1}{k}$	$\sim$	889.383	889.383 $\frac{1}{2}$
H TRUST TNDEX STOCK MARKET VANGURED FIDUCTARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL e*p		10.969	10.96
SNOTSMER FOR TRUST ENZ WHOLESALE INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND $\frac{1}{2}$ ្នុ		17 753	17.75 $\Omega$
PARTNERSHIP SINEL MHOD THE RO SEETED RESULTS TRUST AS TRUSTEED OF THE JOHN LEWIS $\frac{1}{2}$		11.180	11.18 $\circ$
INFO-COMMUNICATIONS ATCHA DEVELOPMENT AUTHORITY ផ្		13.400	21.390 13.400 $\circ$ $\circ$
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIREMENT FUND Ġ.		21.390	300.000 $\circ$
MISSOURI MOTRE MOTTADUCE IRUSSIM $\frac{D}{L}$		300.000	800.000 $\circ$
**D AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA $\frac{1}{2}$	$\blacksquare$	255.915 800.000	255.915 $\circ$
CENDE MOTTAUMARRENE ENTH C**		511 CO.	$\frac{1}{10}$ $\dot{ }$ $\circ$
JANUS HEMOERSON IMSTITUTIONAL EUROFEAN INDEX OPPORTUITES FUMI $\frac{1}{2}$		69 823	69.823 116.693 $\circ$ $\circ$
INDEXPOOL CNEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) $\mathbf{G}$		593 ٩
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND $\ddot{a}$
Pagina 8
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ç 494 - Teste:
494 Azionisti in delega: Azionisti:	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione ofientata alla postazione assistira)
Azionisti in proprio:	RI* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I

Delega 724.551 470.000 400.000 400.000 357.714 17.259 21.529 6.628 40.958 146.962 600.000 54. 159.000 659.39 10.809 70.40 ה
ק $21.250$ 100.200 $-146 - 800$ 75.061 176.862 $475.590$ 24.730.87 157.85 20.10 $1.491.20$ 51.37 $42 - 698$ 334.038 13.194 49.079 256 125.338 52.868 903.423 82.419 $128.874$ 64.942 $4.836$ 7.890 45.386 7.857 134.219 33.985 71.957 308. $\frac{1}{2}$ 300 ā, s
0 $8.161$ Proprio 40 958
146 962 470.000 1.400.000 400.000 357.714 17.259 21.529 6.628 1.547 $724.551$ 159.000 308.195 500.000 559.397 101.522 Tot. Voti $-491.200$ $-515$ 21.250 100.200 146.800 $10.809$ 176.862 475.690 51.379 170.400 75.061 42.698 34.038 $-266$ $13.194$ 49.079 25.338 $-851$ $.836$ 52.868 $03.423$ $128.874$ $82.419$ 54.942 7.890 45.386 134.219 33.989 71.957 791. .
So ្ត r, 1,161 FAVOREVOLI Pagina 9 GMLE NOTSNES AROLOSINELYMOO SYSENEO TUSHS SHL AO SELSCHAL SY CLT **5 SHELL PENSIONS TRUST LINITED AS TRUSTEE OF SHELL CONTRIBUTORY PENSION FUND
**D SHELL TRUST (BERMUDA) LINITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND
**D DI SELECT, TROTICAL ASS. ALL. BURO - ACC. KL
**D DI SE **D WHOLESALE INTERNATIONAL CORE EQUITIES
**D STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND
**D GOLDMAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL SMALL CAP INSIGHTS FUND TRUR XEUNI EULEV TYNOLIFENSELWI IYE XILTECIA :LENEL LENERIS WETYS LILTECTE C** S, TELEK KELEN DIRENGERINI LERDEN YILIRDI TOTAL INTERNATIONAL KELEK YILIRDI TARD **D VARIASIE INSUPANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX FORTFOLIO
**D FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL INDEX FUND ANOTITICALL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF BROCKEN-UL-FONDS **D AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC.
**D WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND
**D BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND 41 EXPORTELLE REAL REAGNING & SUSTAINABLE INFORMATIVE OF HSBC POOLED INVESTMENT FUND -HSBC POOLED EUROPEAN EQUITY FUND
HSBC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED THE BOEING COMPASTLERE RETORGED TWARMS DESTER TRUST AZ FUND 1 - AZ EQUITY WATER AND RENEWABLE RESOURCES OLIOTINGS SECTIDE EMCONE LEGISLE EDWENING (WEDNIC O** CURLE ENCORD LESSE-LLUIN MED - CAOI CUNA NESSONE DA WERENON SNOTTASTISSENT CAPTILALISATIONS NOYENNES **D BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIRENENT FUND
**D BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND TTE YTIOG LEWOTINEETHE SEECLIDEATES MASSONGI C** **D RELLANCE TRUST INSTITUTIONAL RETIRENT TRUST TRUE EXUIDURERENT CEREL LISTED LIFERENCTED FUND AND PICTET - MULTI ASSET GLOBAL OPPORTUNITIES FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES (FRR Teste: GELIMITI SLEEST TYEE SACO TYGECTS NYSENGAL GAA **D DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITIES
**D DNCA INVEST BEYOND SEMPEROSA TWO BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND INC WIR NOTTOER TENDER TENDATIONS THE SELECTION FUND WOTICLY CURRED MEGATREND SELECTION CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS 494 TPMORGAN SETABUILDERS EUROPE ETF AZ FUND 1 AZ ALLOCATION TREND AND FOR HUMANIS RETRAITE ACTIONS FOR MANDARINE EQUITY INCOME **D PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL CIND JEMORGAN INCOME WASHOWED CAR JPMORGAN MULTI BALANCED FUND ** D JPMORGAN INVESTMENT FUNDS (AUDISTELL TRUST (BERMUDA) **D FCP HP ACTIONS HGA **D CM-AM EURO MID CAP **D PICTET - WATER Cognome DNCA INVEST **D SICAV PIANA Azionisti: $\frac{1}{2}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}$ $\hat{r}$ $\mathbf{G}^$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}^$

Azionisti in delega:

$\circ$

Azionisti in proprio:

494

**D delega alia persoan fisica sopra indicata con il numero della subeda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

KL* rappresentauza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

						28 aprile 20
TERA S.p.A.	semblea Ordinaria del	28 aprile 202


$Ogg$ etto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	FAVOREVOL		Tot	Voti	Propric $\Box$	Delega œ
Cognome				.179 246.955 œ	o	$179$ $-955$ 246
SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC. KL ă $\frac{1}{2}$				167.298 390.000		390.000 167.298
REASSURE LIMITED						46 439
TUNITY TANK SIGERALLY ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC INCOME FUND JPM MULTI ű.				46.439		231.699
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST $\frac{1}{2}$ ្នុ				231.699 275.642		275.642
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DE, DEE KL $\ddot{x}$				63.057		$\frac{1}{2}$ 63.057 $\frac{1}{2}$
AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND HSBC EUROPEAN INDEX FUND ę				31.110 006.972 u		006.97 $\mathbf{c}$
NMMS-WIEQ-BRF ACCOUNT ្កុ ÷				116		븝
WIF-LAZARD GEL PFD LISTED INFRA FD ۵,				49.372		983 $-372$ 318. $\frac{9}{4}$
GLBL ALPHA EXT NMM5-GIEP-NVM ACCOUNT ۵ŧ				8.983 11.437 류		$\ddot{a}$ 류
TROP TXE AHELA CLEADW WARE CNTRY NL. DF S ă Ļ				್ಹೆ ťη $\mathbf{u}$ ᆏ		.584 $\frac{1}{11}$
$\begin{tabular}{ll} $\mathbb{E} \cdot$ & $ \mathbb{S}{\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ \ $\mathbb{E} \cdot$ & $ \mathbb{S}{\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ \ $\mathbb{E} \cdot$ & $ \mathbb{S}{\bf{H}}$ & $\mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $ \mathbb{R} {\bf{H}}$ & $$ á t.				529.515		529.51
TRUSTER FOR MIBJ40045828 ልያ E. OF TAPAN, á $\frac{1}{2}$				22.562		47.264 $22 - 662$
DHABI RETTREMENT PENGIONS AND BENEFITS FUND TRUST BANK THE MASTER $\frac{1}{2}$				47.264		77.607
DIRECT SIGAV B E Fi Ļ ů				7.607 6 167 c		$-6^{-}$ 276.
LIMITED NFS à				604 $\sim$		Ó S
STICHTING LIEHE LIEHE SMITHONIS ę				.600 Z	Θ	S 311 $^{\circ}$
III C) ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINBRILITY LIMITED EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE: INVESTMENT TRUST FOR E ុ				311,000		$\frac{1}{2}$ 132.
MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST				32.181 499.397 Н		er. 499
SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND				241 ⋒		241 $\ddot{\phantom{0}}$
OFFSHORE MASTER LP PUBLIC ENTROYETES INTENSITY SERVOITES DIEN ç,				67.000		1.317.538 000. $\overline{5}$
GROUP MON US LAWORTLONAL SERVE TON TON NON US EQUITY MAMAGERS PORTFOLIO 3 Ĥ				∞ w щ. 1.317		277.41 $\overline{A}$
VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND FIS $\mathbf{u}^*$				w 277.41 $\mathbf{r}$		109.741
INDEX FUND STOCK VANGUARD SUROPEAN دِ∗ٍ ្	EMPLOYERS TCIPATING			DT8.5 109.741		15.810
TAKE CENTRAL PENSION FOR THE INT UNION OF OPERATING ENGINEES AND PART ្នុ				3.739		3739
EXIDE TA CLARINGTON GEOBAL MULTIASSET MICROSOFT CORPORATION ۵ŧ				81.501		∞ 5 $46 - 85$ ທ໌ ລ ລ
MANULLEE NULTEACTOR DEVELOPED INTERVATIONAL LUDEX ETF ÷				46.858		722.641
II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND AIC FUND Ļ, ç				.199 641 Þ 722		7.199
KUMPULAN WANG PERSARAN DIPERBADANKAN ۵ŧ				004.542		004.542 m
TOOT XLIDOE STERNEM GESOTEAEG DER KEKLISOSEG BMILHOLES MALG MOLSMER 7002 ACAMAD LIBRS ě				3.308 ١O		929 308 ្ល
CAP FUND SLACWI EX US SMALL				o $\overline{5}$ $\mathbf{a}$		543 n. m
CF SL ACWI EX US IMI FUND BNYM BELLON DB BNYM MELLON a,				5.543		20.000
SOCIETY KONG HOUSING HONG ç				20.000 12.471		12.471
FOUNDATION SACHS THE GOLDMAN t.				1.419		$-1.419$
CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF g Ë.				160.000		160.000 263.35
8 CELS GLOBAL FUNDS BUBLIC LIFT EATON VANCE MANAGEMENT ç r *				263.350	Ο o	689.49
OF NEW MEXICO PUBLIC EMPLOYEES RETTREMENT ASSOCIATION ុ				27.337 689.497		27.337
ں ב ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND Ļ				.863 $\mathbf{N}$		2,863
INVESCO FTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF ACADIAN INTERNATIONAL EUGLY FUMBLILO ċ				26.782		$26 - 782$ 99.47
SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST				199.476 70.593		S и, $\mathbf{r}$
GEALE OF WENDERVEL MISMODELW TO ETAIN t. ٩				905 'n,
ACADIAN ALI COUNTRY WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC $\frac{1}{2}$
INVESCO MARKETS III PLC $\frac{1}{2}$
	Pagina ¹⁰	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Teste: 494		**D delega alla persona fisica sogra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia)
Azionisti in delega: 0 Azionisti:	2	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Ę


	:
$T$ is a sequence of $T$


ENTER CONTACT




, , , , , ,	$\ddot{a}$ , and $\ddot{a}$ , and $\ddot{a}$ , and $\ddot{a}$

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I

Cognome		FAVOREVOL
INVESCO GLOBAL WATER ETF $\hat{r}$			Tot. Voti
TAVESCO FTER PETOLEOLEVEC TRAS ESTE ODSEVVI $\ddot{x}$				Proprio	Delega
INVESCO FTSE RAFI EMERGING MARKETS UCLTS ETF $+17$			996.701		996.701
ENSIGN PEAK ADVISORS INC $+10$			73.647	۰	73.647
TNVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US FIF د¥.			67.754	$\bullet$	67.754
CO CILI DILLEDE SCURE EVITOR LASCONS CARALLE $\frac{1}{2}$			58.775	$\circ$	58.775
INTERNATIONAL SMALL CO FUND ្នុ			13.624	$\circ$	13.624
GOLLDMAN SACHS MARKETBETA INTERNATIONAL EQUITY ETF $\mathbf{r}^*$			540.145 $\vec{r}$	$\circ$	11.540.145
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF ្នុ			.555.188 Η	$\circ$	1.555.188
MHASAS INEWERITER SIREWEW 40 LILO ር≉∗			16.374	$\circ$	16.374
INVESCO PUREBETA PTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA BTF $\frac{1}{2}$			2.029	$\circ$	2.029
XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE PACTOR ETF $\star\star$			50.000	$\circ$	50.000
CITIGROUP PENSION PLAN $\mathbf{r}^*$			356	$\circ$	356
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{G}^*$			9.191	$\circ$	9.191
VERSUS CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC $\mathbf{G}$			300.722	$\circ$	300.722
INVESCO FUNDS q¥.			190.942		190.942
GE XECMI CTA AIC HEIR TUNI GRECANEA ្នុ			367.200 H		367.200 Á
VANGUARD GLOBAL MINIMIN VOLATILITY FUND $\mathbf{a}^*$			19.677		19.67
TRUST PGE CORPORATION RETIREMENT MASTER $\ddot{ }$			110.628		110.628
AZL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\mathbf{q}$			270.095		270.095
XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETP $\overline{\mathbf{r}}$			730 5.714		730
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETF $x * D$			586		5.714
CLOBAL EQUITY IN TRET TREES DIE SOMME LASCOID TREET TREET د¥ء			409.688	o	586
SANTA BARBARA COUNTY EWPLOYERS RETREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$			2.290		409.688
NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN $\frac{D}{k}$			36.939		2.290
SUSERS OF CHARITY OF LEAVENWORTH HEALTH SYSTEM MASTER TRUST $\frac{a}{b}$			277.000		36.939
CITI REFIRENTENT SAVINGS PLAN AND THE CITI RETIRENENT SAVINGS P $\frac{1}{1}$			355		277.000
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION $\frac{D}{k}$			75.113		355
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{G}^*$			859.080		75.113
STICHTING PENSIOENFONDS HORECA & CATERING $\mathbf{G}^*$			365.800		859.080
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND a !			75.497		365.800
PUBLIC EMPLOYEES RETERENTERY SESTEM OF MISSISSIEPPI $\mathbf{P}$			176.054		75.497 176.05
QUALITY EDUCATION FUND $\frac{1}{2}$			10.583		10.583
THE STATE OF COMMECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER $\frac{0}{1}$			$-27$		427
GROUP TRUST B ₅ $\frac{1}{2}$			696.211		696.211
CMUR XECMI STEXEMATIONI CEROLIEVE LINOITAMENTI AMO NIFOR $\mathbf{u}$ ά.			140.835		140.835
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA $\mathbf{P}$			2:883		2.883
SGR SPA / AMUNDI SVILUPPO ITALIA ALLIANCEBERNSTEIN FUND-DYNAM AMUNDI $\mathbf{G}^*$			3:124.747		747 3.124
GLOBAL INVESTORS FUND P NUVEEN ٩ł			.511.000 $\sim$		511.000 $\frac{1}{2}$
ETOILE ENERGIE EUROPE $\mathbf{a}^*$			4.187		4.187
SG DNCA ACTIONS EUROPE $\overline{a}$			265		265
CLIM SG DNCA ACTIONS EUROPE $\frac{1}{k}$			$\mathbf{r}$ 100.000		$\mathbf{r}$
151.564 SEEYOND $\mathbf{r}$			30.000	O	100.000
AMUMDI DIVIDENDO ITALIA $\ddot{a}$			o	ŵ ņ 151	30.000
TUNDS EUROPEAN BOUTTY SMALL CAP I CINUMA $\frac{1}{\ast}$			533.000
EUROZONE PRIME TGNOWY $\mathbf{G} *$			.553.458 $\mathbf{H}$		533,000 553.458
AMUNDI PRIME BUROPE - UCITS ETT DR $\mathbf{r}^*$			13.879		13.879
SEEYOND EUROPE MARKET NEUTRAL e *			r		75
SEEYOND EUROPE MINVOL $\mathbf{G}$			o, 6.66	$\circ$	6.669
PREDIQUANT PREMIUM TITRES VIFS ACTIONS $4*$			520.810	$\circ$	520.810
AA NATIXIS DIVERSIFIE $\ddot{a}$			574.401		574.401
			470.339		470.33
		Pagina 11
Teste 494 Azionisti:		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:	49	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda maenenica

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

85.306
922.551 313 LJ 35 277.900 33.007 005-559 60.274 41.996 97.072 $\frac{26}{3}$ $518.926$ 930.374 า
ว
ก $-464$ $\frac{6}{1}$ 17.316 52.501 9486 166.241 254.40 $\frac{1}{2}$ 7.693 168.300 86.072 13.944 183.822 $70.79$ 479.793 155.064 70 90 pelega 137.540 89.946 130.176 330.000 31.000 300.000 $128 - 636$ 17.832 92.695 $7.897$ $183 - 544$ 5.547.36 $36 - 32$ 24.01 479.526 350.000 132.804 58.87 1.010.211 $1.938.271$ 53.50 28 aprile 2021 ្លុ Propric 36.10 **D delega alla persona fisica sogna indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 313.135
930.374 50,260 $3.143$ 77.166 $518, 926$ $85 - 30$ 254.400 643.30 922.55 $41.996$ 97.072 $72.464$ 277.90 60 27 $9.486$ $1.27$ $17.316$ 62.60 $166.24$ 53. OC 24.016 $13.944$ 83.822 $7.69$ 2.897 183.544 5.547.365 53.308 36.328 55.064 10.901 68.30 7.0 . 79. 86.07 $21.000$ 000.001 $128.536$ 47.9.793 137.540 89.946 $-30.176$ 130.000 58.877 17.832 92.695 $-1.010.211$ 479.526 350-000 1.938.271 132.804 rot. Voti RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021 FAVOREVOLI Pagina 12 PERION COMMON DAILY ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MARKET INDEX FUND - NON LEXING نه
\$ THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENALSSANCE
THE PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST INC.
STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL IRUST. FUNDS IRUST FUNDS PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE RETIREMENT PLAN TR. Oggetto: Política in materia di remunerazione e compensi Sez.I TEURI SORDI EVITOSLICO SIMBATESVAI LASOLE TEURI MEERITEN CI-MUNICIPAL ENFLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO
ACARICIPAL ENFLOYEES ANNUITY AND BOUTTY ADVANTAGE FUND Azionisti in delega: TRUST TREMERITER RETERNY MASTER RETIREMENT TRUST GENERAL ORGANISATION FOR SOCTAL INSURANCE
INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT FUND VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 1991
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH OTTORLISOS MEEL ONOT HITTEH HEESOL, TES EDMECTRONE CA** CHURCH OF ENGLAND LIVESTMENT FUND FOR PENSIONS WHEELO COMMON TWOESTMENT FUND THREES LIMITED TRUTH TUINGS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND MCELENGERITERS SEEYOLINE YTID SELEDMA SOL Teste: TRUST RECORDED AND REPORT SEPARATIONS TRUST TRUEL CHANAM CHONALAS REPARTATION IN CHAIR 494 FORD PIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCITS CCF COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30. **D COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 28 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE CINDE NOTTAUMARENTS CINALISE WEN C** NTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK LSDEL NOISNES NELSUN CHOO XSO C** THE CARPINGO PTES ET MOYENN CAPI C MOTOROLA PENSION SCHEME CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM SEEYOND ACTIONS BURGPEENNES **D AA NATIXIS ACTIONS MIN VAR CHEVRON UK PENSION PLAN. NATIXIS LCR ACTIONS EURO CREDIT SUISSE FUMDS AG 36.101 EXIMINOS STIXIM MAGHAS C** ** D EGERARGNE 2 DIVERSIFIE TEUST MOISMET ELLICON TRUST **D ROPS-SMART INDEX EURO GOVERNMENT OF NORWEIVER A TO TIME AND MAINS BFT EURO FUIUR ESG IMPACTASSETS INC TURIMANI NARRAS C** **D BETAMAX EUROPE PHOTICAL CED CED CHONG TA-ITA AZIONI LMDG SMLD CAP Cognome NORGES BANK E CRES ELDE E ASSURDIX Azionisti: HERA S.p.A. ۵ŧ Ë Ę Ş $\mathbf{r}^$ $\frac{1}{4}$ $\ddot{r}$ ម្ ۵ŧ ę Ļ, ŗ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{P}$ $\frac{\Omega}{\epsilon}$ ÷. ម្ $\frac{1}{2}$ ę. Ğŧ. Ļ۴ $\frac{1}{2}$ ុ
៖ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ ę. ۹ŧ

$\circ$

Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I

Cognome		FAVOREVOI
SPRINT MASTER TRUST			Vot ₁ Tot.
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BEMEFIT MASTER TRUST				Proprio	Delega
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER $\ddot{x}$			14.844		14.844
TRUST. $\mathbf{u}$			18.507		18.507
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LEISTED INFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{t}^*$			21.691		21.691
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER BETIREMENT TRUST Ç*:			3.005.232		005.232 ω
NATWEST TRUSTER GENERAL CENTRER YARRITSONEN DER SERVISIET TRUSTER O $\frac{1}{2}$			436
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF THE WEST			6.844.387		436
TEURI KELEWA ANGEMOO GEIDÓS SYEAW-TOLSTRE			214.000		.844.387 Ó.
EMPLOYEES RETIRENT FUND OF THE CITY OF DALLAS ۲ŧ			854	$\circ$	214.000
BANNER HEALTH.				$\circ$	854
LSC PENSION TRUST Ĥ			26.864	$\circ$	26.864
MERCY INVESTMENT SERVICES INC Ļ			464.300	$\circ$	464.300
			3.633	$\circ$
NETA NOISNEA EDITOA ANT SELE SELEPNE SOL AO XIIO			25.263		3.63
$\mathbf{G}^*$				$\circ$	25.26
CONSTIBUT NOIENEL ALEUTIN OIE YNGRACH CONFEIDINT NOIENEL ALEUTIN OIE TLLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND $\mathbf{u}^*$	VIA-SIV		290.136		290.136
NEW YORK $\mathbf{r}$			171 304		171.304
MAIR MORSERS ASSOCIATION RENSION FIAN			736 300
SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN $\mathbf{u}^*$			403.548		736.300
NHIRIPOL CORPORATION AND SUBSIDIARY EMPLOYERS RETIREMENT TRUST 200 1 $\ddot{ }$					403.548
VARMA MUTUAL PEMSION INSURANCE COMPANY ٩ŧ	Σ		292.000		292.000
MOBIUS LIFE LIMITED $\mathbb{R}^{*}$			19.329		19.329
ុ			510.000 $\vec{v}$		200.015 $\mathbf{r}$
FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM $\mathbf{u}^*$			644 œ		8.644
TORD MOTOR COMPANY OF CAMADA LIMITED PENSION TRUST			175.101
STATE STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST $\ddot{\ddot{\cdot}}$			.267 Ō		175.101
BARINGS INVESTMENT FUNDS PLC. $\frac{1}{2}$			19.140		9.267
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME $\mathbf{r}^*$					19.140
$\mathbf{r}^*$			758.828		758.828
THE LF ACCESS POOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME			106.800
Н VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS L+			197.984		106.800
VERDIRAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP FLEKKAKTOR $\mathbf{G}^+$					984 197.
$\mathbf{u}$			143.400		143.400
STICHTING BEDRIJFSTAKFENGIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WE ٩Ţ			263.442		263.442
TWO SIGMA EQUITY SPECTRUM PORTFOILO LLC			265.461		265
ΆS E,			42.100		42.100
GLOBAL RECORTEELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) DIC - BROOKFIEID REAL LECORTEELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIEID GLOBE $\mathbf{G}^*$			307.900 n
JSS SUSTAINABLE EQUITY - GLOBAL JSS INVESTMENTFONDS $\frac{1}{2}$			99.100		3.307.900
JSS SUSTAINABLE EQUITY INVESTMENTFONDS TSS. $\mathbf{u}^*$			445.141		001.66
EUROPE VARIOPARTNER SICAV ۵ŧ					445.141
SECTORAL HEALTHCARE OPPORTUNITIES FUND $\mathbf{r}_i$			oo O 165		165.00
- TARENO GLOBAL WATER SOLUTIONS FUND VARIOPARTNER SICAV			179 706		179.706
S NARRORUE - TTIUQE RIGANIATESTS SCUR - IL SCURTENENT SURCERANTES			1.100.000		100.000
CROWN SIGMA UCITS PLC			650.000
BROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID QIAIF FU			145.832 ċ		650.000
SMALLE ALTER SOCHE - SCNOS ARELLA SUGLILL ā			29.600		145.832
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52 A					29.600
			270.000		270.000
IRISH LIFE ASSURANCE			32.552		32.552
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED ė			76.278		76.278
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED. ۵ŧ			36.408		36.408
JHVIT INT'L SMALL CO TRUST ë			$-095.852$ $^{o}$		2.095 852
JHF II INT'L SMALL CO FUND ្នុ			41.143		41.143
FIDANTE PARTNERS LIMITED ť.			291.702
AXA LIFE INSURANCE SINGAPORE PTE LTD $\frac{1}{2}$			109.350		291.702
LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL SUN å.			55.987		1.109.350
ű.					.98 ιņ
THE MANUFACTURERS LIFE INSURANCE COMPANY MANULIFE ů,			.735.011		1.735.011
GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND Ğ,			458.100		458.100
MANULIFE ASSET MANAGEMENT LTD			532.200		532.200
			81.500		181.500

Azionist:		Pagina 13
Teste: Azionisti in proprio:	m	DE" delega alia persona fisica sopra indicata con il inmero della scheda magnetica
Azionisti in delega: $\circ$		**D delega alla prasona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistin)

		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

$28$ aprile $2021\,$ $\ddot{\phantom{1}}$

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	Tot. HAVOREVOLI	Bropric Vot1	Delege
		o 434.000	434.000
BROOKEIELD REAL ASSTES HYBRID ACCESS TRUST (CAMADA) Cognome		$\circ$ 716.700	716.700 472.000 $\mathbf{H}$
EXCOMPTELLO GLOBAL LISTED IMPRASTRUTIONS CANADIAN POOLED FUND $\frac{1}{4}$		$\circ$ 472.000	483.600
INCOME FUND INFRASTRUCTURE SECURITIES BROOKFIELD GLOBAL $\frac{0}{t}$		$\circ$ 483.600	224.000
BOMBARDIER TRUST (CANADA) REEL RETURNA ASSECTS FURT BOMBARDIER INC $\frac{1}{2}$ ុ		۰ 224.000	211.152
BOMBARDIER TRUST (UK)	DE MONTREAL RETRAITE REGIMES DE	$\circ$ 211.152	1.622
COMMISSION DE LA CAISSE COMMUNE (DE RETRAITE DES EMELOYES DE BUREAU DES ្		$\circ$ 1.622	43.155
DYNAMIC GLOBAL ESG INC. ä		$\circ$ 43.155	573.600
DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL INC ÷.		o 573.600	62.382
TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PETFOLIC LLC CORPORATION SERVICE		.382 G	117.302
VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUMD VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUMD ۹ŧ		117.302	31.890
۲Ŧ		≘ 31.890	22.805
PINEBRIDGE CLOBAL DIMANTO ASSETALIOCATION FUND LIC		$\circ$ 22:805	20.140
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE ë		20.140	89.441
٩ŗ		89.441	m 700.23
SACHS PUNDS GOLDMAN		700.239
DERNISTE IN THE TATERNETING LEADER ONLY CAP PORTFOLIO IAM NATIONAL PENSION FUND		136.635	136.635
ŗ		32 750	32.750
GMAT INVESTMENT FUNDS TRUST	48	059.680	059.680 25.409 48
LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTEOLIO TI TEURI MOISMER CUORD MANE		25.409
		675.000	675.000
INTERNATIONAL MONETARY FUND		36.234	36.234
EVITANCE AREANS ITION SHOAS MANILIOS ANGLIS ALPHA INVESTMENT GMBH FORRANW SMC ALPHA		322.382	322.382
GOLDMAN SACHS TRUST II ្		741 $\ddot{m}$	53.741
BRUNEI INVESTMENT AGENCY ë		77.337	77.337
REAL ASSETS PORTFOLIO LAZARD			248.611
JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF Ļ.		248.611	599.895
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND		599.895	480.233
UNUS XEUNI STEXENA CEGOLEVED CHAUSMAV Ļ,		480.233	31.574
TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS		31.574	58.859
Ë		o 58.85
KAISER FOUNDATION HOSPITALS		24.531	24.531
KAISER PERMANENTE GROUP TRUST Ļ,	H	LŊ 209.55	209.555
PRODENTIAL RETIREMENT INSURANCE EXIUNAC COMPANY	PLANS ONE MPT RETIREMENT	16.486	16.486
STAR XETROS QUEUP TREBURENT YEARSE COMPANY TREBURENT TREDUCED TREES ENTER ۵ŧ		329.673	329.673
SSE WSCI ACWI EX USA LIMI SCREEKOM GERELANCO COMON FIGUST FUNDI Ļ,		915 $\frac{1}{10}$	81.915
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD ۵ŧ		106.826	106.826
INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND WISDOMIREE		18.932	18.932
EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND WISDOMIREE ç,		7.205	Φ $\frac{5}{2}$ L
WISDOMIREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL BOUITY FUM H,		58.870	58.870
VANGUARD FISE DEVELOPED EUROFE RAL CAP INDEX ETF			5.769
INDEX ETF PTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA CERED SNEW ₽		$5 - 769$	1.600
GLOBAL VALUE FACTOR ETF GUANO d.		.600 $\mathbf{r}$	4.322
CNI CLEETA CINECIALIC HOLH VOIENT FLORE ELGE CERCOTERADE ESLE VANGUARD e,		o 4.322	332.948
89 FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF VANGUARD ٩		$\circ$ 332.948	8.215
WETSIS TWENBETTER GETACILLOGROU EESSERWET ŧ		c .215 œ	482.009
DELTRASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETF ę		$\circ$ 482.009	53.710
XNACHOO GELEVITIOTICHE II EGONIE SALE NOSS VOSS ុ		$\circ$ 53.710	.248.597 и
STATE STREET IRELAND UNIT TRUST $\mathbf{r}^*$		2.248.597	8.658.696
THE WORKERS COMPENSATION BOARD $\frac{1}{k}$		8 658.696	086-656 N
SSGA SPDR FTFS EUROPE I PUBLIC LIMITED COMPANY Ê	$\mathbf{\Omega}$	939.980	$\frac{3}{2}$ 48
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY $\frac{1}{2}$		48.830	683.056
MASSACHUSSTIS BAY TRANSPORTATION AUTHORITY RETIEREMENT FUND $2 + 7$		683.056	.500 171
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST $\frac{1}{2}$		171.500
SACRAMENTO COUNTY EMPLOISES RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{u}$

	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14
Teste: 494	v+D delega alla persona fisice sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effemaza alla postazione assistra)
494 Azionisti in delega: Azionisti:
Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

÷,

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I

Cognome
TRUST THREE NOTEWED DENG DEVELORS TRUST
MARTY MOLENER TWENERITER ETAIR CLASTYREM	Vot ₁ Tot.	Propric	Delega
MGI FUNDS PLC $\ddot{x}$ $\frac{1}{2}$	153.326 48.017		48.017
LOS AMGELES COUNTY EMPLOYEES RETERENT ASSOCIATI $G**$	359.123	Ó	153.326
TVIP DIMENSIONAL INTERVATIONAL CORE EQUITY FUND t#	267.374		359.123
HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED MARKETS (EXUS) ETF JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND $\frac{1}{2}$	47402	o $\circ$	267.374
្	923.078	$\circ$	47.402
$\mathbf{u}$	4.510	$\circ$	923.078
JAL/DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUMD SUNAMERICA SERIES TRUST SA JEM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO STARTE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO t∗n	16.350		4.510
q∗:	1.036		6.350
WENGENEN TESSE (TREE TEURI ERUTURISARENI (IEISII LASELE) (TARKAL GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE LAZARD ۵ŧ	93.946	$\circ$	1.036
(CANADA) FUND MERCER GLOBAL LOW VOLATILITY EQUITY FUND ម្	1.438.239	$\circ$	3.946 ጣ
JNL/RAFI FUNDAMENTAL EUROPE FUND ម្	.614.377		1.438.239 3.614.37
DMD HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL $\overline{a}$	9.458		458 ጣ
BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND ្នុ	7.129		7.129
SCOTLA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF $\mathbf{G}^*$	1.628		1.628
OVERSEAS FUND HARBOR $\mathbf{G}$	37.400		37.400
MERCER GE INTERNATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$	2.474		2.474
ALE XTALI HSLE MITZNYYA - FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST $\ddot{ }$	1.697		1.697
FTSE EUROPE EX U.K. INDEX ETF FRANKL IN ្នុ	27.007		27.007
TTE CEEDGEH RECROSUS RETE WILLYWAYS FRAMELIN TEMPLETON ETF TRUST $\mathbf{G}^*$ α∗∗	7.434 5.720		7.434
BATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLO	972		5.720
TRUST TWENTSTANT EVITING CONTRAGE $\mathbf{G} \ast \mathbf{A}$ $\frac{1}{\epsilon}$	242 $\ddot{\sim}$		972
UNIVERSITY OF CALIFORNIA THE REGENTS OF THE d.	764.892		2.242
PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITYFUND $\frac{1}{2}$	693.477		764.892
TRUST I BRIGHTHOUSEDIMENGIONALINT SMALL COMPANY FORTFOLIO $\overline{a}$	46.677		693.471
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FISE EUROPE ETF $\mathbf{u}$	272.570		46.67
CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND $\overline{a}$	15.036		272.570
CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD $\mathbf{u}$	31.012		15.036
TIAA-CREP QUADE YTIUQREACO MOTTANERTMI TWAUQ TERU-AAIT $\mathbf{e}$	$8 - 1.96$		31.01
DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST $\ddot{a}$	586.706		$8 - 1.96$
DESJARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\Omega_{\dot{r}}$	20,224		686.706
È AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY t.	383.629		20.224
EXIDE EQUITY AMERICAN CENTURY ETROST-AVANTIS INTERNATIONAL ů.	71.13		383.629
AXA INVESTIMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMEH FOR AXA WELT ۵ŧ	4.203		71.137
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS AMERICAN BUREAU OF SHIPPING t.	10.618		4.203 10.618
ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO Ë.	104.883		104.883
EUROPA ACOMEA	898		398
GLOBALE ACOMEA	goo 20.		20.00
TTALIA ACOMEA ÷,	100.000		100.000
PATRIMONIO DINAMICO ACOMEA Ë,	30.000		30.000
ACOMEA PATRIMONIO ESENTE Ë,	368.131		368.13
CANADIAN CHRISTIAN SCHOOL RENSION TRUST FUND Ğ.	15.000		15.000
RUST GEORA NAMAGED VOLATILITY FUND TRUST ۵ŧ	60.000 2.085		60.000
TRUST COUNTRY VERSEAGED VOLLETING THE LEADER ACADIAN ű.	92.565		2.085
BMO CANADA PENSION PLAN č,	53.440		92.565
RENAISSANCE REAL ASSETS PRIVATEPOOL ě,	79.271		53.440 79.271
TD INTERMATIONAL EQUITY INDEX ETP ្	736.500
C O MACLES CORPORATE SERVICES LIMITED	38.250		736.500
RROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. C O MACIN MERCER DIOCESSE OF BROOKLYN LAY PENGION INVESTMENT TRUST ů	191.800		38.250 191.800
	505 6 10		5.601

Azionisti:
Azionisti in proprio:

DE* delega alla pegina 15
1954 delega alla persona fisica sopra indicata con il tumero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda nagnetica (votazione effettuata alla po

$^{3}$
$^{3}$

Azionisti in delega:

Teste:

$494$

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

٠
٠

HERA S.p.A.

$\hat{\mathcal{C}}_k$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I		FAVOREVOLI	Voti ن P	Proprio	Delega
			76.072		76.072 365.097
Cognome			365-097	$\circ$ $\circ$	DE6 605 H
SCIALE TWEDCH SECTREMING ≏∗			309.930	C	100.416
PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\ddot{x}$			100.416		332.559
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND $\frac{D}{x}$			332.559		9.906
SPOR ROKTFOLIO DEVELOPED WORLD EUSE FIF BOSTON RETIEMENT SYSTEM $\mathbf{u}$			9.906		196 565.
$\mathbf{u}^*$			565.196		331.710
PORTFOLIO EUROPE ETF SPDR $\frac{1}{1}$			331.710		6.924
SEB MSCI EARE SELETING ANDEX SECURITIES INTO COMMON KER SMALE TEMERITIES TEMENS XET VIA HOLD TSS ٩ŧ			$-924$ ιó		142.375
۵ŧ			142.375		96.541
M INTERNATIONAL EQUITY FUND ۵ŧ			$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{96}$		666.712 h
TBM 401 (K) PLUS PLAN TRUST $\frac{1}{2}$			666.712 r,		40.270
CENTRETATION TREASE CRANIC LASSERTS EDUCT Ļ			40.270		86.400
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND ë			6 400 $\infty$
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND			1.970		1.970
SUPERANNUATION FUND t.			2.000		12.000
SUNSUPER ۵ŧ				o	26.487
SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND ٩			26.487		5.153
MG INVESTMENT FUNDS (1) MG EUROPEAN INDEX TRACKER FUND Ļ			5.153	o	2.667
GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT PLAN $\frac{1}{2}$			.667 $\mathbf{\Omega}$		184.630
SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME e 1			184 630		340.109
WI CENIX XECULE OR GENERAL CLEAR CONSULTANCE DESCRIPTIONS ٩ŧ	Ÿ. Þ X	EQUITY INDEX FUND	340.109
VANGUARD Ç¥.	CT SOM CERCOLEVEN ESTE CLANDERAV-OLOI SCRIP SIRENESINE		8.898		8.898
	UMNUM XECKLY TITUSE DEVELOPED EUROPE EXUS ENTERT INDEX FUND		18.257		18.257
ONDE XEGNI LETO TILE TREOFE ESLE CREADEMAN DADI ALM ICVC ÿ ្នុ					469.693
۵ŧ	INSURANCE		469.693		374.104
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL ម្			374.104		23.861
HSBC BANK SEE/AUT EU SCREEN EX CONTROVERSIES OW INDEX EQ FULL HSBC DESITION ÷,			23.861
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED ្នុង			$8 - 505$		505 . თ
TNVESTMENTS CHILD TRUST FUND $\frac{1}{1}$
	CAMELIX INVESTMENTE CEONALIZE STINARE OVOI LABEORE STREME SIVIL XIIMAS	SEGLIE STEERIO PERSONA DI ដ្ È -UNDECIES	.382 325	o	325.382
	TAL COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 135			O	872.254
			872.254		503.509
SR. D** AIMAG			605-664		39.708
COMUNE DI ALFONSINE $\frac{1}{2}$			39.708		125.151.777
BAGNACAVALLO ដ COMUNE $\frac{1}{\Omega}$			- 17 ់ អភ m 2	O	004.7 N
BAGNARA DI ROMAGNA ă COMUNIE $\ddot{\tilde{a}}$			2.700	$\circ$	301.490
BOLOGNA COMUNE $\frac{1}{\alpha}$			067.105
CAMPOGALLANO COMUNE ċ			168.054	o	168.054
CASALECCHIO DI RENO ă COMUNE			$-022 - 185$	$\circ$	4.022.185
CASTEL D'AIANO COMUNE ă			2.399-917	$\circ$	2.399.917
CASTELFRANCO EMILIE				$\circ$	16.708.216
CERVIA COMUNE ĥ			708.216 é	$\circ$	213.531
COMUNE			213.531		396.754
CESENA COMONE . م			396.754		$-169.251$ $\mathbf{f}$
CONSELICE COMUNE $\frac{1}{\Omega}$			169.251 $\mathbf{r}$		744.234 $\ddot{a}$
COTTGMOTA COMUNE DI $\frac{1}{D}$			2.744.234		2.660.487
HORANO MODEMESH ᄇ COMUNE * ስ			2.660.487		,895 228
FORLINEOPOLI COMUNE * م			228.895		362.885
EORNIGINE COMUNE			362.885		165.182 $\mathbf{d}$
PRASSINORO COMUNE			165.182 ᆏ		1.399
PUSIGNANO COMUNE $\frac{1}{1}$			1.399	$\circ$	677.267
ZAILINE GRANAROLO DELL Ħ COMUNE $\overline{a}$			677 267	$\circ$
GUIGLIA ă COMUNE $\overrightarrow{D}$			456.90	$\circ$	456.90
LAMA MOCOGNO ă COMUNE $\overline{D}$			592.569 H	$\circ$	353.688 1.592.569
OPOTT COMUNE $\stackrel{*}{\text{A}}$			688 353	$\circ$
MARAMELLO 붑 COMUNE $\frac{1}{2}$
MARANO SUL PANARO ដ COMUNE $\ddot{\Delta}$
		Página 16
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica S
	Teste: Tes 494	**D delega alla persona fisica sopta indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetnata alla postzzione assistira)
Azionisti:	Azionisti in delega:	RI* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 494
Azionisti in proprio:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

FAVOREVOLI

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.I LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

CONSORZIO AZIENDA MULTISERVIZI INTERCOMUNALE FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI MODENA
LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA SAN CESARIO SUL PANARO 946.189.284
88,525316 63,522301 PAVULLO NEL FRIGNANO D** UNIONE DEI COMUNI DEL FRIGNANO D** COMUNE DI MASSA LOMBARDA
D** COMUNE DI MODENA PIEVE DI CENTO SASSO MARCONI NONTEFIORINO SERRAMAZZONI MOL TNET LA RIOLUNATO ONTITION RAVENNA HOLDING SPA OVALACANO OLINAGO SASSUOLO PIANORO RIMINI HOLDING SPA TONZUMO COMUNE DI TRIESTE
COMUNE DI UDINE RAVENNA DI SESTOLA MODENA DI MARCO DOROTEA Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Cognome DESALVO TOBIA E DI E ă 븀 þ COMUNE CON.AMI COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNIC COMTONE Totale voti $\frac{1}{2}$ $\overline{D}$ * $\sum_{i=1}^{n}$ $D^$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $D$ $\overline{D}$ * $\ddot{\tilde{b}}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{D}$

$\sum_{i=1}^{k}$ $\ddot{a}$ $\stackrel{}{\Gamma}$ $\mathbf{p}^$ $\ddot{\tilde{\mathbf{h}}}$

$\frac{1}{D}$ $\overline{D}$ $D^ $ $\overline{D}$ * $\overline{D}$ $\overline{B}$ $\frac{1}{10}$ $\frac{1}{\Omega}$ $\sum_{i=1}^{n}$ $\stackrel{*}{\cap}$

28 aprile 2021

Delega 201.537
97.107.948

87.142 $\frac{1}{2}$ 2.566.706 173.355 1.548.192 2.361.082 1.060.415 392.677 1.000 1.459.048 $1.628.500$

6.631

o
${\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ$
Propri

r
$\infty$
o
νo
n.
$M$ $M$ $M$ $N$
$\circ$
ω
$\circ$
$\circ$
m
m
N W
œ
₩
$\mathbf{H}$
$\rightarrow$
LO.
Voti
₩
↭
ო
$O$ the condition of $H$
r
$\circ$
$\sim$
40
4 W U W
d,
ω
m
തശ
H H H M H
400
$\circ$
GOUGNA
o.
o.
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Н
٠
٠
٠
$\cdot$
$\ddot{\phantom{1}}$
$\bullet$
٠
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٠
٠
١o
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۳
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m
œ
$\circ$
$\mathbf{\alpha}$
ᆸ
H
ጣ
∞
u.
$\circ$ $\circ$
₩
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0
$\infty$
$\circ$ . $\sim$
◅
O.
LD
ጣ
いひと
$H \cap G$
$\mathbf{\Omega}$
m
ю
$\overrightarrow{ }$
m
Hnnom
Tot.
$\sim$
₩
ωm
10F
$\mathfrak{m} \rightarrow \mathfrak{m}$
٠
٠
٠
$\ddot{\phantom{1}}$
۰
٠
٠
٠
∼
N
$\begin{array}{c} \n\vdash N \end{array}$
$H$ $H$ $m$
m
₩
o,
œ
LO.
ਚਾ
o
Н

о
m
৩
$\sim$ $\sim$
w
HO
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$\circ$
$\sim$
₩
۰
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ೲ
$N -$
₩
o
o
₩
LΘ.
m
$\mathbf{\alpha}$
ທດ
٠
$\blacksquare$
٠
$\cdot$
м
10 H
₩
ю
$-1$
ш

55.569.983
44.134.948
108.554.164

$2.62$

730.222 3.377.645 516.333

12.420.000
16.617.265
1.340.414
74.200.000
18.506.580
108.496

494 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$494$

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votzzione effettrata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Pagma₁₇

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II

Hanno partecipato alla votazione:

nº 742 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.068.834.686 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,756085 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	708.844.750	66,319400	47,588205
Contrari	313.349.271	29,316907	21,036665
SubTotale	1.022.194.021	95,636307	68,624870
Astenuti	46.640.665	4,363693	3,131215
Non Votanti	Ω	0,000000	0,000000
SubTotale	46.640.665	4,363693	3,131215
Totale	1,068.834.686	100,000000	71,756085

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Ŷ,

$\cdot$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetio: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II

Cognome		CONTRAR
SPA RAPPR. ETICA SGR SPA COMPUTERSHARE $x * D$ и	DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES PONDO ETCA AZIONARIO	STEFANO SEGLIE TO ANOSHET (MASILISM)	Vot ₁ Tot.	Proprio	Delega
SPA ₂ SGR BITCA $\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}^*$	FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA		454.407		454.407
FONDO SGR SPA ETICA SGR SPA ETTLA $\mathbf{d}$	FONDO ETICA OBBLIGAZIONARIO MISTO		380.465		380.465
SGR SPA ETTCA $\frac{1}{2}$	FONDO ETICA IMPATIO CLIMA ETICA BILANCIATO		256.004 136.624 H		256.004
HELABA INVEST $\frac{1}{2}$	KAG MBH FOR HI-SZVA-FONDS		632.700		136.624 $\overline{a}$
STARFUND (ING IN) $\mathbf{G}^*$ q∗∗			214 124.		632.700 124.214
ANGINO QELIMIT DITEDE SCNDE GREGONNA HEND LAKOITUTITENT THENT THEN LOIN $\frac{1}{2}$			634.174 $\mathbf \Omega$		634.174 $\mathbf{\tilde{c}}$
$G$ $\star$	VALGIMOO CIKTIMIA OILIEUG SEIKER TWERTSEVWI CEASUSMAV		26.500		500 $\frac{1}{26}$
SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT $G+1$			525.453		525.453
$+10$	GUNE XECNI YNGGNOO TIFANS TRAQILICANSELMI TRINGHACNNI ETWEDS		422.686 82.503		422.686
FIRST TRUST EUROPE ALPHADEX FUND $\overline{a}$			253.756		82.503
$x * D$	H TITIKIOV GEGANAM ITNI GEOSNAM -XAI - TEUST GEOSNAM LANOITIUITISE	FUMD	649.418		253.756 649.418
$x * D$ $\frac{1}{2}$	ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOKK (JPY HEDGED)		309.958		309.958
GIIT - WORLD SELECT EQUITY FUND $\ddot{a}$		TRUST) TNUESTRENT PLACED CERIVATELY	55.623		55.623
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF $\frac{1}{\ast}$			74.875 41.200		74.875
$\frac{1}{2}$	GENT TRETTTUNIA MANAGED TRUST GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND		61.776		41.200
DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF $\mathbf{r}^*$			610.015		61.776 610.015
NUVEEN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{x}$			6.410		6.410
ROBECO CAPITAL GROWTH FUND $x * D$ $\ddot{x}$	FIRST TRUST DEVELOPED MARKETS EX-US ALBHADEX FUND		341 $\ddot{ }$		4.341
BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUNDS PLC $\frac{1}{x}$			107.370		107.370
$\mathbf{G}$	CITY OF FRILLADELERIA PUBLIC EMPLOYEES RETREEMENT SYSTEM		7.393.463 364		393.463 $\mathcal{L}$
$\overline{a}$	QANTAS SUPERANNUATIO QANTAS SUPERANNUATION LIMITED AS TRUSTEE FOR THE		107.693		364
BLACKCOCK INDEX SELECTION FUND $G*$		NATE	224.332		224.332 107.69
TSHARS ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND ۵ŧ			.525		$-625$
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND q∗			3.501		501
ç, ۵ŧ	AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX	TRACKING FUND	.817 .067 o١		9.067.817
JNL/FIRST STATE GLOBAL IMFRASTRUCTURE FUMD VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF $\mathbf{G}^*$			10.920 - 558.549		10.920
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND $\frac{1}{2}$			28.212		658.549 ٣Ì
JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC ្			1.020.216		28.212 1.020.216
ė.	VANGUARD BIHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARES INDEX FUND		307.871		307.87
Ģ,	GIVE ALLOCK TENDENTION INDEXAGEMENT WORSELS XOORENTER		44.225		44.225
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD ů ă			710 $\ddot{ }$		1.710
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND ÷.	MULT-MANAGER DIRECTIONAL ALTERNATIVE STRATEGIES FUND		45.998 42.922		45 998
POVERUKA PENSION UNIVERSAL Ő			397.59		42.922 53.468
ç,	VANGUAR YENGKE NAGARATIYA INSTITUTIONAL TOTAL INTERVATIONAL YENER VARKET INDEX	TRUST	$1.5 - 3.67$		15.367
SUE ANN ARNALL ę			380.021		380.021
DIED TO METORES RETIREMENT SYSTEM OF CHIO AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED ្នុ ů*			2.495 814.929		2.495
LVUI EQUITY EUROPE $\frac{\Omega}{\ast}$			576.599		$\frac{2}{3}$ 814
NSCT ម្ពុ	(WORLES AND E CAR FINIT CHARATOS OSE TILUÇE AFO LIANS CLESGE)		469.991		576.599 469.991
	TASSOLE DREENERG GLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVC AXA ROSERERG GLOBAL FUND		13.461		73.461
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN $\mathbf{G}^*$ ÷b			119.398		119.398
VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE ė,	GOLLOWAN SACHS TRUST - GOLDMAN SACHS ABSOLUTE RETURN TRACKER FUND		84.526	o	84.526
BDF FONDS E ACTIONS EUROPEENNES $\frac{\Omega}{\epsilon}$			97.735 171.473		97.735
			60.000		60.000 171.47

Azionisti in proprio: Azionisti:	N Teste: 617	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina J
	5 Azionisti in delega:	**ID delega alia persuaa fisika sopra indicaza con il mimero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia)
		RL+ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il tumero della scheda magnetica

ł,

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$

TISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\lambda$

HERA S.p.A.

$\ddot{\phantom{0}}$

CONTRARI Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II TISTA DATES THE		Vot1 ن Po	Proprio	De⊥ega
		24.648	o	24.648
SCINO Z-TWENININIAL WA ASIES EO LITERES NO REN LAFELSCITZSEE-LWENISEANI-TWENININININI Cognome		1.161.117		1.161.117
$\frac{1}{2}$		305.656		305.656
VILLERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO $\frac{1}{2}$		192.118	$\circ$	192.118 877.347
HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIE H DEKA-MASTER HAEK		877.347	$\mathbf C$	133.461
ROB HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CARBONE $\frac{1}{2}$		133.461		4.450
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FIDEVAFF) $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$		4.450		2.889.383
Ħ TRUST INDEX CK MARKET $x * D$		889.383 $\mathbf{\alpha}$		205.411
VROGURED FIDUCIARY TERGO YOMRATINSKI YAKEROO TEGUAT CHAUDOLE GAAUGOLA $\frac{1}{2}$		205.411		10.969
CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		10.969		17.753
TRUST FOR PENSIONS CENTE (XECELT) SEITIDOS LEMOITAMENT ELESSAIOHN ZME $\frac{1}{2}$		333.386 17.753		333.386
JOHN LEARNESSHIP PENSIONS TRUCERS OF THE OGGINES OF THE SECOND PARTINES. $\frac{1}{1}$				13.400
FIRST SENTIER GIOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		13.400		21.390
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNORICAN ON RETIREMENT FUND ្នុង		21.390		300.000
TRUST MOTSMEY MOTTADUCE LAUOSSIM $\frac{a}{x}$		300.000		800.000
**D AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA		800.008		95.862
AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE $\frac{1}{2}$		95.862 $8 - 681$		8.681
UNICARE SAVINGS FLAN $\mathbf{G}$		$5 - 0.73$		5.073
GLOBAL EX-U.S. ALPHA TILTS FUND B (ACWITILE) $\Gamma$		13.380		13.380
BLACKROCK LNSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. VINVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS (INTLTB) INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B $\frac{1}{2}$		0	ው 28.65
$\mathbf{u} *$		55.915 N		.255.915 H
28.659 DEKA-RAB $\frac{1}{2}$		52.699		52.699
MINE SUPERANNUATION FUND $\frac{1}{2}$		3.511		3.511
TWOR-LIKESRIVING FOW TO RIFING MO HEM TELEPOSITISES-TWENTERSTWIL-LIKES $\frac{1}{2}$		69.823		69.823
CANUS HENDERSON NASTITUTIONE LANCITUTIVE LORSENINITIES FUND TATEXPOL $\frac{1}{2}$		532.561		532.561
ONGERIEN GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) ្នុ		31.270		31.270
ALLIANZGI-FONDS PTVZ SEGMENT PTVZ-AA1-E_EUA $\mathbf{r}$		116 693		116.693
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 ÷.		422.328		422.328
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND $\frac{1}{2}$		217.925		217.925
ALLIANZGI-FONDS AFE SEGNENT AFE-AAS $\frac{1}{k}$		320		320
$\overline{u}$		470.000		470.000
ALLIANZGI-FONDS PFI SEGMENT PFI-GMI-G_MA BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUMD B (EMUIMLE) DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORIUNITIES $\frac{1}{2}$		400.000 ᅱ		400.000 ÷
្នុ		79.673		79.673
AN 5-ING1-TWRES STTT SERGENT PING-I-LA DNCA INVEST BEYOND SEMPEROSA ្នុ		400.000		400.000
$\ddot{x}$		230.063		230.063
INFRASTRUCTURE IPAC SPECIALIST INVESTMENT STRATEGIES - LISTED GLOBAL DNCA INVEST د¥ *		.288.500 ø		3.288.50
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF BAYYE A LOUDS $\ddot{x}$		249.266		249.266
ALLIANZGI S AKTIEN $\mathbf{G}$ $\mathbf{u}^$		260.763		10.42 260.76
$\frac{1}{1}$		10.421		775.857 4
ALLIANZGI-FONDS PF2 SEGGHENT PF2-AA1-E_EUA UNIVERSAL-INVESTWENT-GESELLSCHAFT MEH ON BEHALF OF VSTEEI-UNIVERSAL-FONDS ۵ŧ		4.775.857		213.720
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS $\frac{1}{2}$		213.720		724.551
CNIVES METTE OF THE TOP THE SO STEPLES ON BERGED STEPLES TO PRIME STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE STREET OF THE ST $\frac{1}{2}$		127.839 724.551		127.839
FRANCE INVESTISSEMENT CAPITALISATIONS MOYENNES $\frac{1}{2}$		252.947		252.941
(EAFESMIR) (MINITIPEDE) AN O-IMP-253 KNEWBER 253 SCHOR-ISZNALLIK $\frac{1}{2}$		6.628		6.628
BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B $\frac{1}{2}$		150.000		150.000
INFRASTRUKTUR WITTERST-INVESTMENT-GESSELLSCHAFT MOH ON BEHRLE OF HWE GLOBAL AKTIER WHOLESALE INTERNATIONAL CORE EQUITIES $\frac{1}{1}$		40.958		40.958
STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND $2*1$		16.021		16.023
RILIANZGI-FONDS DSPT $\mathbf{r}^*$		65.880		65.880
CERCEH UNDE XEUNI SEULOURISASEMI GETSLI LAGOUR EMA U** $\frac{1}{2}$		636.554	o	636.554 146.962
THE SOUTHERN COMPANY STSTEM MASTER RETIREMENT TRUST $\frac{1}{4}$		-962 $146$ .
END STEEPLOT TAINS LANDITANATIONAL SHOW WARRIGHTS GOLDMAN SACHS TRUST $\frac{1}{2}$
Pagina 2
	DE# delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
$rac{2}{5}$ Teste: 517 Azionisti:	**IO delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in delega. $\circ$ $\Delta$ zionisti in proprio:	ntanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{a}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica in materia di remunesco

Vssvuu kullita muaaterra tii remmerazione e compensi Sez.II
CONTRARI Cognome
TEURI AETRA SWIRI TERETIRE RETIRENTEN SANGSING TERETIRE TER		Voti Tot	Proprio	Delega
THERE NOTES OUTLY ZE T CHILD FOR LEAD AZ FUND 1 $Q*D$		1.547	0
- AZ EQUITY WATER AND RENEWABLE RESOURCES SNOTTANDICSNOD TE STOTE CERC EESIGNATIONS		3.600.000	۰	3.600.000 1.547
FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES (FRR $G$ ++		159.000	$\circ$	159.000
FCP HP ACTIONS HGA $\mathbf{G}^*$		659.397	۰	397 659
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS $4*D$		567.808	۰	808.195
SICAV PIANA $*D$		401.522	$\circ$	522 401.
CM-AM EURO MID CAP $\ddot{\bullet}$		791.714	۰	714 791.
BROOKFIELD GLOBAL REMEMBLES & SUGTAINER LESSIENTOIRE LE $+1$		100.000		100.000
RAM S&P DEVELORED MARKETS HIGH DIVIDEND VALUE ETP $\mathbf{u}^*$		300.000		300.00
TRUST RELLANCE TAUST INSTITUTIONAL RETIRENT $1*1$		120.100		120.100
BROOKFIELD GLOBAL LISTED IMFRASTRUCTURE FUND $\mathbf{G} *$		12.068		12.068
LSV GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND $G*$		170.400		170.400
AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. $\frac{1}{2}$		491.200		491.200
WILSHIRE MUTUAL FUNDS, INC. - WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$		22.200		22.200
BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND q∗		1.615 21.250		1.615
FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		100.200		21.250
BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND INC ٩ŧ		106.349		100.200
VARIABLE INSURANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOLIO $\frac{1}{2}$		146.800 . ۳		106.349
SALEM STREET TEUST: FIDELITY ZERO INTERNATIONAL INDEX FUND FIDELITY ្នុ		10.809		145.800
SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND FIDELITY በ **		75.061		10.809
FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL VALUE INDEX FUND $\mathbf{G}^*$		176 862		75.06.
RY PENSION FUND CONTRIGO CARRESTO LINE SINT OF THE SHELL CONTRIGUES TO CONTRIGUES. d**		475.690		176.862 475.690
JPMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED $\frac{1}{2}$		51.379		51.379
JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF $\mathbf{G}$		42.698		42.698
JEMORGAN FUND ICVC - JEM MULTI-ASSET INCOME FUND $\frac{1}{4}$ $G+1$		334.038		334.038
UNIVERSAL-INVESTRENT-GESSELLSCHAFT MEH OM BEHALF OF BROCKEN-UI-FONDS $\mathbf{G}^*$		13.194		13.194
JEMORGAN INSURANCE TRUST INCOME BUILDER PÓRTFOLIO INCOME BUILDER FUND JPMORGAN $\frac{1}{2}$		49.079		49.079
JPMORGAN BETABUILDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF $\mathbf{r} *$		3.266		3.266
INVESTMENT FUNDS JEMORGAN $\frac{1}{2}$		425.338		425.338
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND $\ddot{r}$		152.868		152.868
$\frac{1}{2}$		803.423		903.423
FUND WOISMART ANGLOWS INTER THE SELECTED AS LEADER OF SHELF COMMETED. $\ddot{\bullet}$		428.874		428.874
SHELL TRUST (BERMUDA), LINITED AS TRUSTER OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED WORLD EX UR EQUITY INDEX FUND AVTVA $C**$		82.419 7.851		82.419
ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC $\frac{a}{b}$		81.635		7.851
NEWS IMENSIVESTMENT CREAT $\frac{1}{2}$		93.955		81.635
**D DI SELECT, TACTICAL ASS. ALL.EURO - ACC. KL		240.400		93.955 240.400
TACTICAL ASS. ALL. SVERIGE - ACC KL SELECT, ă $\ddot{a}$		54.942		64.942
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MEH $\frac{1}{1}$		4.836		4.836
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}$		581.758 Н		1.681.758
NOT SCRUE TRACKER INVESTMENT FUMB ICVC $\mathbf{G}^*$		41.381		41.381
POOLE YTUQE MAESORUE CHAOOL PESSE CHAPTER TWENTER WAS PUND BEST INVESTMENT CORPORATION HSBC $\mathbf{G}^*$		45.386		45.386
HSEC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED ÷,		334.219		334.219
JPMORGAN MULTI BALANCED FUND. a,		400.367 33.989		400.367
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL $\frac{1}{2}$		7.890		33.989
AND DI SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL		71.95		7.890
**D RÉASSURE LIMITED		8.179		8.179 71.957
JPM MULTI INCOME FUND $\Omega_^$		246.95		246.955
PUMD INDEX ** D AVIYA INVESTORS RASCID 07:00 1 AI 30:70 GLOBAL EQUITY (CURRENCY HEDGED)		167.298		167.298
		18.76		18.769
Pagina ₃
Teste: 617 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
mone finice co i slis e eth deles $\tilde{\mathbf{z}}$ Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:

28 aprile 2021

÷,

617

0 Azionisti in delega:

$\frac{1}{2}$

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

HERA S.p.A.

26.782
200.000 263.350 27.337 689.45 20.000 $3.004.542$ ግ
አ 543 $-018.765$ L75.902 53.308 Delega Ĕ 46 85 31,110 49.372 318.983 $81.50$ 224.553 231.699 275.642 133.365 63.057 2.006.972 $15.58$ $-277.41$ 11.922 187.857 202.898 2.446.026 $11.43$ 46.435 $109.7$ 276.1 $22.56$ $529.5$ $42.7$ $\frac{6}{5}$ 499. $-317$ 311. $\frac{1}{4}$ $\overline{r}$ Proprio **I) délega alla persona fisica sopta indicata con il numero della scheda magnetica (votazione difermata alla postazione assistita) 26.782 20.000 175.902 160.000 263.350 27.337 년
기 $1.413$ 689.497 42.776 -858. 1,939 $.929$ $-543$ 97.319 $12.471$ 1.018.765 $.023$ 3.004.542 53.308 277.415 35.676 317.538 1741-60 IJ.501 $241$ 22.662 $17.264$ 77 60. 567 199.397 $31.110$ 49.372 15.584 529.515 46.439 231.699 2.006.972 $11.43$ 275.642 133.365 $-98 - 98$ 11.922 224.553 187.857 202.898 2.446.026 63.05 Tot. Voti $.96.$ DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della sebeda magnetica CONTRARI Pagina 4 CENTRAL PENSION FUND OF THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING EMPLOYERS **D AVIVA INVESTORS PASSIVE FONDS ACS - AI 60:40 GLOBAL BQUITY INDEX FOND
**D AVIVA INVESTORS PASSIVE FONDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN EX UK BQUITY INDEX FOND
**D AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEA GUNDE ENVERGENTE LEGENT LEGENEST STRIE TREED INFORMERANT STATS TREED $\frac{2}{617}$ UNIVERSITAL INVESTMENT GESELLLSCHAFT MEN GE BEHALF OF DEPF MASTERFOUDS ENTIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 50:50 GLOBAL FUITY INEX FUND FIRST SENTIER INVESTIGES OLD LARGED LEGELLA FUNCIO CORRENT - - - - - - - - - - - - - - - - - - - EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR E S III Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II THE BNYM LWI LIMITED AS TRUSTED OF BLACKROCK MARKET ADVAN MANULIES MULTIFACTOR DEVELOPED INTERVATIONAL INDEX ETF .
AIC FUND II HANCOCK HORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF COOR XLEODO SURVEN CROODED CRY ARTISORE ENCLUSION PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO TAKENCO CIRTINILI DILEGUE CENTE ALIBREMU LARCIB ETRIC TERRIY Azionisti in delega: MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST
PUBLIC EMPLOYEES, RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI
NOM US EQUITY MANAGERS PORTFOLIO 3 OFFSHORE MASTER LP DAL ONUE YTUCK YTITIANOV QREEMAN LASOLE MAIOADA C** BNYM BELLON DB SL ACWI EX U S SMALL CAP FUND
BNYM MELLON CF SL ACWI EX US TMI FUND 617 Teste: SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DK, DKK. KL TI KEBOKKAN DAIBKENE KILUQE DIJEUN SKE U** **D IQ CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETE VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND ** D ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC 005 NAIR NOISNER 7002 ACANAD LIARS INDEX FUND NIF-LAZARI GEL GEL GER LED CAARAL-KIW LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE CBIS GLOBAL FUNDS PUBLIC LTD CO TRUST TIME HIMORE UK GROWIH UNIT TRUST LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC NOTIAUNOG SHOAS MANCIOS SHI STICHTING SHELL INSIOIRNFOUNDS E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA
E. SHAW ALL COUNTRY - PM DES ALL CNTRY GLEL ALFHA EXT
DE SHAW WORLD ALFHA EXT PORT AXA GLOBAL DISTRIBUTION FUND TARINOO EDMANDENT ETATELLA CWEATE HONG KONG HOUSING SOCIETY *D HSBC EUROPEAN INDEX FUND PUTM EUROPEAN UNIT TRUST EATON VANCE MANAGEMENT MMMS-WIEQ-BRF ACCOUNT INMIS-CIER-NAME ACCOON WESPATH FUNDS TRUST TNG DIRECT SIGNY CELLINITI SEN C** Azionisti: $\vec{a}$ בם ה $\frac{1}{2}$ Ë. $\mathbf{G}^*$ $\frac{1}{2}$ $\frac{0}{t}$ P
* ុ
÷ Ĥ F
* ÷. ۵ŧ ۵ŧ ۵. ក្នុ ë ٩ $\ddot{a}$ ម្ ۵ŧ ٩, ÷. Ë. e, ក្នុ $\frac{1}{2}$ e, $\mathbf{P}$ ë $\ddot{a}$ $\mathbf{P}$ $\frac{\mathsf{D}}{\mathsf{I}}$ ۵ŧ ្អុ ុ

RL* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$O$ ggetto: Política in materia di remunerazione e compensi Sez. $\Pi$

Delega 70.593
54.529
7.152 199.476 814.947 110.376 58.775 540.145 555.188 340.80 85.91 324.400 36.939 470.749
77.298 69.76 190.94 $.367.20$ 24.36 2.290 277.000 55 $19.67$ $110 - 62$ $270.09$ $\ddot{5}$ . $7\ddot{1}$ $\overline{58}$ $409.688$ 78.639
3.124.747 41.2 231.97 75.113 108.71 159.08 65-80 $115 - 47$ $22.006$ 'n 76.054 31.239 18.482 596.21 140.83 $200₅$ 565. i. Proprie **D delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della schech magnetica (votazione effetuara alla postazione assistia) 199 47 20 593 $\frac{15}{1}$ $.252$ 54.52 314.94. 110.376 So Tot. Voti 58.77 555.18 ĕ $\frac{570}{5}$ $40.808$ $-19$ 00.72 29 36.939 $5.91$ 59.76 $10.62$ 231.973 $24.365$ $324.400$ $5.714$ ន
ព 109.688 2.290 170 749 77.298 $75.113$ $.90.94$ 1.367.20 270.09 277.000 55
70 359.080 78.639
3.124.747 165.800 208.710 š r
57 $19.67$ $315.47$ 054 131.239 18.482 696.211 140.83 11 540 176. $\frac{2}{2}$ ن
50ء DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magneica TRUST GROUP WALT TIERE GEWIRE DIN YILIANCELLAN WATIONAL SECURITY ILC DEFINED BENETIT PLAN GROUP TRUST CONTRARI Pagina 5 $\frac{2}{517}$ ACARA VE NELL'ONOLEN EN SERIE MARAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC
MAN GLG EXPORAN EQUITY ALTERNATIVE
MAN GLG EXROPAN EQUITY ALTERNATIVE
ADVANCED SERIES TRUST AST BLACKROCK GLOBAL STRATBGIES POR
ADVANCED SERIES TRUST AST ROM CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN AND THE CITI RETIREMENT SAVINGS P IOWA PUBLIC EMPLOÝEES RETIREMENT SYSTEM
PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION & RETIREMENT FUND OF CHICAGO SUERS OF CHARITY OF LEARNEOWED HEALTH SYSTEM MASTER TRUST STICHTING BEDRIJFSTRAKPENSIOENFONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST GLOBAL BOUTTY IN POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF THE STATE OF COMMECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER GOLDWAN SACHS MARKETEETA INTERNATIONAL EQUITY ETF
XIRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF Azionisti in delega: SANTA BARBARA COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF BALTIMORE COUNTY PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST
PG AND E POSTRETIREMENT MEDICAL PLAN TRUST LAZARD GLOBAL ACTIVE FUNDS PUBLIC LITD CO Teste: STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD
VANGUARD GLOBAL MINIMUM VOLATILITY FUND BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND TORE CORATION RETIRENTNY MASTER TRUST FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX UCITS ETF NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN **D AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA CENTRAL STATES SE AND SW H AND W FUNDS
AZL DEA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND METERY TWENBAITES RETIEFS RETRIES CKUT TRUSI TMEMERINE REVERENCISME STATE OF WISCONSIN KINGSINENT BOARD VERSUS CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC 617 METSIS TRENERITER SINGNEN SYTT $\circ$ NETE NOISNEE SHEKOLEME TVEIDINN ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION KIMBERLY CLARK RETIREMENT TRUST CHTING RABOBANK PENSIOENFONDS INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETF TERNATIONAL SMALL CO FUND BLACKROCK FUND MANAGERS LTD VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM ENSIGN PEAK ADVISORS INC FLORIDA RETIREMENT SYSTEM NVIA NOISKEE ARCEPILLO BLACKROCK LIFE LTD Cognome TAVESCO FUMPS LSDar drom trad CD MI FONDS K12 Azionisti in proprio: FIRST Azionisti. 1.15 $\mathbf{P}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{a}$ $\frac{1}{4}$ Ų. ម្ ę, Ë, ្ពុ ŧņ $\ddot{a}$ t. $\ddot{a}$ Ë. $\frac{1}{\epsilon}$ ្ űŧ q* $\ddot{\mathbf{r}}$ ű. ٩, ם ∗ $\ddot{a}$ ë d. ۵ŧ Ë. ក្នុ

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

323.376 606.910 $24.016$ 155.064 70.901 $36.328$ 183.544 $5.547.365$ 53.308 5
5
5 479.793 140.000 215.000 323.830 128.636 110.000 $1447.66$ 515.39 28.363 330.000 $300 - 000$ 89.946 597.929 31.00 137.540 $275.354$ 58.87 Delega 30.0000
174.466 520.810 4.70.339 479.526 350.000 17.832 92.69 533.000 553.458 13.879 6.669 1.938.27 132.804 265 574.401 1.010.21 2.511.000 1.316 $4.187$ 100-000 $-36.10$ Proprio 151.564 323.376
155.064
70.901 5.000 110.000 1.447.660 5.547.365 53.308 36.328 606.310 $24.016$ 183.544 515,391 323.830 140.000 215.000 31.000 300.000 128.636 179.793 330.000 92.695 137.540 89.946 597.923 275.354 58.87 132.804 17.832 $28.36$ 533.000 520.810 574.401 170.339 $1.010.211$ 479.526 350.000 639.9 $.938.27$ 2.511.000 174.466 553,458 13.879 4.187 $316$ 265 $\frac{3}{4}$ 100.000 30.000 Tot. Voti CONTRARI Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II ) GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE
) INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT FUND
) INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE **D AMUNUI SGR SPA / AMUNDI SVIIUEPO ITALIA
**D ALLIANCESERSSEEIN FUND-DYNAM THE TIME YTTUCK MERICIPED SCURP INNING CAP *D PREDIQUANT PREMIUM TETRES VIFS ACTIONS ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCITIS CCF **D AMUNDI BRING EUROPE - UCITE ETF DR
**D SEEYOND EUROPE MARKET NEUTRAL . STITUTE SUNG PERSIONE SERVICE. D THAD WEEFON TH SETE ONNIGHAD I. NUVERN GLOBAL INVESTORS FUND P ACTIONS RENDEMENT EURO SEEYOND ACTIONS EUROPEENES TRAJECTOIRES DURABLES CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM **D DYNAMIS SOLIDAIRE
**D RENAULT MOBILIZE SOLID AIR TRUST REFRIES A GENE TRUST ALLES TRUST SG DNCA ACTIONS EUROPE
SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM WEN MIN SMOTTLE RIXITER MAR C* **D ECOFI AGIR POUR LE CLIMAT
**D BFT EURO FUTUR ESG **D NATIXIS LCR ACTIONS EURO ECOFI ACTIONS RENDEMENT CREDIT SUISSE FUNDS AG 36.101 CRN AMUNDI ACTIONS
EGEREAGNE 2 DIVERSIFIE ANONDI DIVIDENDO ITALIA SALACTIOS STXIN MARRAS C+ GOVERNMENT OF NORWAY DBS FUND MGT (CEI) AG 151.564 *D AMUNDI PRIME EUROZONE *D AA NATIXIS DIVERSIFIE *D ROPS-SMART INDEX EURO TOANIM SECHALE CROXEES C-ECOFI ENJEUX FUTURS ETOILE ENERGIE EUROPE AVENIR PLUS TROEC BEAUMARCHAIS SAFRAN DYNPALQUE LMDG SMID CAP *D. GRD 12 ACTIONS TA-ITA AZIONI BANK TANNER KURT E CHILE SECE EACH Cognome ASSURDIX NORGES ECOPT-GEEYOND ECOPI ECOPI $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}^$ ę ្នុ $\mathbf{G}^$ $\ddot{r}$ ę. $\ddot{a}$ Ļ. $\ddot{r}$ $\frac{\Omega}{\ast}$ $\mathbf{G}^*$ $\ddot{ }$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{r}$ ្ ٩ŧ ٩ŧ $\frac{1}{2}$ ä. ុ ្ Ģ $\mathbf{r}$ មិ
* ុ t. ឆ្ ů. Ļ.

Azionisti in proprio:

Azionisti:

0 Azionisti in delega: 617 Teste:

$\frac{2}{617}$

**D delega alia persona fisica sopra indicata con il numéro della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della schota magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica

Pagina 6

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Politica in materia di remune

þ $\mathbf{c}$

и от концикладате е соцр
Cognome	CONTRARI
$\frac{1}{2}$
CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS COMMON INVESTMENT TEUR TEURINI SCRIPTER $2*1$	Proprio Voti Tot.
្នុ	13.944
STICHTING BEDRIJFSTAKPENGIOENFONDS VOOR DE DETAILHANDEL $4*D$	183.822
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES EAGH BRIANCE RETIRENT PLAN $\frac{1}{2}$	1.943
В NVESTRENEN CENLE NOILORE NOISMEE EHL EO CEVOE SHL	168 300
HER BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE $\mathbf{r}$	70.791
THE PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST INC. $4 * D$	21.297
TRUST FUNDS FUNDS STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL TRUST $T + T$
MORIAN TRENERING SERIOLONE YTTLEWING SOLEM $\mathbf{u}$	86.072
THE MOTOROLA PENSION SCHENE $\ddot{\mathbf{r}}$	17.316
$\ddot{ }$	62.601
DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST $\mathbf{r}^*$	9.486
STICHTING PENSIOENFONDS APP.	214.445
PUBLIC BMPLORATIONENT ASSOCIATION OF COLORADO $\frac{1}{2}$	9.634
COLONIAI REPORTS ELASSALORE ETATES TRAIS LARGOLO Ĥ
TRUCTURE Ŗ	68.897
COMMONWEALTH GHOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND 4. d÷	973.257
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63.	163.593
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30. $\mathbf{r}$	95.654
OPVOIHO AO GNOA LLEZNER CNY ALLONNY SEREACTENE TYGIOINON $\frac{1}{2}$	166.241
UNITED NATIONS RELIEF WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGE $\mathbf{r}$
$\frac{1}{2}$	41.996
g TARARINANGIN TILOM ERA STANI GIAN MOTONININA (GARARI $\mathbf{f}^*$	15.940
VIRGINIA C. MARS REVOCABLE TRUST DATED AUGUST 6 199	97.072
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH $\mathbf{u}$	3.143
ECOLAB PENSION TRUST $\overline{a}$
CSX CORP MASTER PENSION TRUST $\mathbf{G}$	254.400
$\overline{1}$	72.464
BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER FETTREMENT TRUS	77.166
GARD UNIT TRUST $\mathbf{Q}$	50.260
HL MULTI-MANAGER SPECIAL SITUATIONS TRUST $\mathbf{L}$
HL MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST $\overline{L}$	36.076
$\mathbf{u}$	518.926
CINLE ALIQÓS CEO TIVES TENOLIVABLEMI SONTAVE $\mathbf{r}^*$	313.13
OHANA HOLDINGS LLC	930.374
ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP $\mathbf{r}^*$	277.900 Н
PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLIO $\mathbf{u}^*$	139.509
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUNT $\mathbf{r}^*$	643.300
STATE UNIVERSITIES RETIRENT SYSTEM $\mathbf{r}^*$	60.274
COMMONWERLER CLOBAL SHARE FUND 28 ű*,	703.908
SPRINT MASTER TRUST $\ddot{x}$
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. $\mathbf{u}$	85.306
$\mathbf{u}$	4.844
TOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIRENT TRUST $\frac{a}{b}$	18.507
O HETCUST AS GETTHING SEDIVATES VARITED AND RETERURED AS TRUSTEES	436
THE WEST $\overline{c}$ DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE FAUL PROVINCE $\mathbf{G}$ * *	.844.387 w
TRUS THE NORTHERN TRUST. COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS t.*D	214.000
BRISTOL-MYERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST $\frac{1}{2}$	374.070
EALLEQ TO YTIT HET TO CRUP FURNISHING SEEK OF DALLAS $\mathbf{L}$	854
BANNER HEALTH. $\mathbf{G}$	26.864
$\mathbf{G}$
LSC PENSION TRUST	464.300
MERCY INVESTMENT SERVICES INC $\frac{1}{2}$	3.633
NVTE NOISNEE EDITOG CNY EXIS SETERNY SOT JO XLID $G**$	25.263
COMPANCE SOMAGEMENT MOISMER LENGTION OF TELEVISION NO METRO MOTORS DENSION INSURANCE	290.136
ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND $\overline{u}$	171.304
NATE NOTENER NOTTAITOORSA SERENT ETAIS **D NEW YORK	736.300
**D UTAH STATE RETIRENT SYSTEMS	403.54
** D SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN	234.765
	292.000

$\begin{array}{cccc} 3.143 \ 254.430 \ 744.430 \ 77.14466 \ 77.14666 \ 77.14666 \ 86.0766 \ 123.131 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.313 \ 131.$

85.306
14.844
18.507

436

6.844.387
214.000
374.070
374.854
26.864

464.300

$23,304$
$23,1304$
$24,3004$
$27,1304$
$28,1403$
$292,000$
$292,000$

28 aprile 2021

1991
1994 - 1995 - 1995 - 1996 - 1996 - 1997
1995 - 1996 - 1997 - 1996 - 1996 - 1997 - 1997 - 1997 - 1997 - 1997 - 1998 - 1997 - 1998 - 1998 - 1998 - 1998
1997 - 1998 - 1998 - 1998 - 1998 - 1998 - 1998 - 1998 - 1998 - 1999

DE*, delega alla persona fisica sopra indiceza con il nunaro della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indiceza con il nunaro della scheda magnetica (votazione efictunza alla postazione assistita)
RL* rap

$\frac{1}{617}$

Azionisti in proprio:

Azionisti:

617 Teste:
0 Azionisti in delega:

$28\ {\rm aprile}\ 2021$

$\ddot{\cdot}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

HERA S.p.A.

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
CONTRARI Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II		Voti	Propri	Delega
		9.329 Tot P	$\circ$	19.329
		$8.6 + 4$	$\circ$	3.644
N 002 TEURIT TERMENTING SERIOLENTE YARICIES UNA MOTTAROERO LOOGLIKING 1**		175.101	$\circ$	175.101 9.267
FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM MOBIUS LIFE LIMITED $\frac{1}{2}$		9.267		4.569
PORD MOTOR COMPANY OF CAMADA LIMITED PENSION TRUST $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{k}$		4.569 2.522		12.522
H CENT XECKL XLIDOS LAGORE CREEKES CENT LADEL C.		72.447	$\circ$	72.447
PECENT A CENERAL PUTURE WORLD CLEARER GEARGE EQUITY FACTORS		383.496	$\circ$	393.496
LEGAL AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\frac{1}{k}$		3.623	o	.623
$\frac{1}{k}$		19.140	$\circ$	19 140
GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED INDEX FUMD STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST TRGAL $\mathbf{r}^*$		758.828		904 758 828 $21 -$
BARINGS INVESTMENT FUNDS PLC. STATE $\mathbf{r}$		.904 $\overline{a}$	$\circ$ O	35.307
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTURL SCHEME I $\frac{1}{2}$		35.307	O	106.800
LEGAL AND GENERAL ICAV $\frac{1}{2}$		106.800		197.984
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{k}$		143.400 .984 97		143.400
THE LE ACCESS POOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME $\mathbf{G}$		263.442		263.442
VEREDIPAPIRETENGONDET KLP AKSJEGIOBAL SMALL, CAP INDEKS I $\mathbf{P}$		265.461		265.461
VERDIPAPIRPONDET KLP AKSJEGIOBAL SMALL CAP FIEKKAKTOR Ĥ		436.009		°°. 436
STICHTING BEDRIJFSTLAKPENSIOEMFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WE $\frac{1}{2}$		470		$-47$ r
MAN MULTI-STRATEGY MASTER FUND MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITES ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND ្នុង		42.100		42.100
្		307.900 $\omega$		307.900 m
SIGMA BOUITY SPECTRUM PORTFOLIO LLC $\frac{1}{2}$		99.100		99.100 40.21
BROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) PLC - BROOKFIELD REAL AS RROOKFIELD INVESTMENT FUNDS (UCITS) FLC - BROOKFIELD GLOBAL $\ddot{x}$		214 $\frac{1}{9}$		445.141
CHALLY YTUQE MARIORUE EDMELLARD - SOMPLIERE ŧ		445.141		165.000
u∗+		165.000		179.706
BEOSUE - ALIODE ETHENTELSOS SÉP - SUNOJINEMANISMOSIS TROPIS - ALIODE ETHENTELSOS SÉP - SUNOJINEMASENNI SSP T $\ddot{x}$		706 $-5.79$		100.000 å
- SECTORAL HEALTHCARE OPPORTUNITES FUND VARIOPARINER SICAV $\ddot{\ddot{\cdot}}$		100.000		650.000
- TARRNO GLOBAL NATER SOLUTIONS PUNIT VARIOPARINER SICAV $\ddot{r}$		650.000		29,600
S MARIORUE - VIIUQE ELEENIKTSUS SEC - II SONOTRENTE SEC ۵ŧ		29.600 8.932		18.932
ISS LIMITED SERVI DROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS UNED QUAFF FU $\frac{1}{2}$
LIMITED TRUST EUROPEAN LONG-SHORT MASTER FUND LTD. C/O WALKERS CORPORATE GLG ë		26.657		6.657 $\sim$
QUALIFYING INVESTOR FUCTIONAL PLO NEW OLS NASTER QUE C/O MATSACK NOM ۵ŧ		979.755 Μ		979.755 $\mathbf{\Omega}$
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED GLG EUROPEAN LONG/SHORT FUND ្នុង		76.278		76.278
ءِ		36.408		93.072 $36 - 408$
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED IRISH LIFE ASSURANCE. $\frac{1}{2}$		93.072	$\circ$	26.636
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT $\ddot{\mathbf{r}}$		26.636	.0 0	4.925
GENERAL ASSURANCE SOCIETY LLMITED LEGAL AND ម្ ម្		4.926	$\circ$	095.852 $\sim$
VAC FIRE TELL GLOBAL KELDOG (STEUE TISSOT KEL) LAGOLIS TELL SENS		$2.095.852$ $2.080.317$		$-080.317$ V
COLONIAL FIRST STATE TINVESTMENTS LLAIVING ្នុ		41.143		41.143
YAATIZOHING NOOR DEPORTTE $\mathbf{r}$		702 291.		291.702
JHVIT INT'L SMALL CO TRUST		15.703	o	15.703
COLLECTIVE INVESTMENT TRUST CO FUNI INT L SMALL $\sharp$ Ę $\mathbf{r}^*$		109,350 d		109.350 H
FUND FIDANTE PARTNERS LIMITED LEGAL AND GENERAL $\frac{1}{2}$		.547 ø		55.987 9 S4.
TUDEX CITITEUST LIMITED AS, TRUSTEE OF BLACKEOCK PREMIER FUNDS-BLACKEOCK WORLD EQUITY ë ្នុ		55.987	o	635 171.
AXA LIFE INSURANCE SINGAPORE PTE LTD ם ג		2.066.316 171.635	$\circ$	2.066.31
CITED TRUSTES (CAYMAN LIMITED) O/O CELENTI CROLE COOMLETER NEW ۵ŧ		735.01	$\circ$	1.735.01
SIGNATURE GLOBAL LAFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$		458.100		458.10
THE MANUPACTURE SHILL SARRING SHIP SHIP SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL $\frac{1}{2}$		.532.200 d		532.20 Н
MANULIFE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{4}$
Parina 8 $\frac{1}{2}$
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
ы 1este: 617 Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
617 Azionisti in delega:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:

ŕ
ł
F

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Delega 181.500 434.000 1.716.700 472.000 483.600 224.000 211.152 522 84 396 75.315 106.782 43.581 431155 573.600 62.382 117.302 22.805 276.319 $14.374$ 20.140 335.G18 34.680 32.750 89.441 178.683 700.239 136.635 48.059.680 $25 - 409$ 26.914 $36.234$ 36.90 $53.741$ 209.555 $90.84$ 130.000 58.855 16.486 19-83 599-89 480.23 5.769 $1.600$ 31.57 $329.673$ $.206$ 58.870 81.91 106.82 $18.93$ Proprio 187.39 181.500
434.000 716.700 172.000 183.600 224.000 211.152 06.782 43.155 573.600 62.382 117.302 Tot. Voti 84.39 75.31 $43.58$ 22.805 835.618 20.140 34.680 $14.37$ 89.441 178.683 $00.235$ 136 635 32.750 276.319 48.059.680 25.409 26.914 330.000 77.337 36.234 36.900 53.741 908.847 248.611 1.599.895 $31.574$ 58.859 $.209.555$ 480.233 16.486 329.673 81.915 $5.769$
1.600 06.826 7.206 $18.932$ 58.870 COMMISSION DE LA CAISSE COMMUNE (DE RETRAITE DES EMPLOYES DE BUREAU DES REGIMES DE RETRAITE DE MONTREAL.
SENTRY GLOBAL INFRASTRUCIURE PRIVAIE TRUST CONTRARI STAC SLAKET TKANSHITEK TETERKE XATSOT SUMPLEVATINGSIVAL YAKSINGO TSURI SACSLULA LASOLO TEERRI SIRIS Pagina 9 AHL GENESIS 2 LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED
AHL EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER LIMITED. C/O CITCO TRUSTEES (CAYMAN) LIMITED **D WANULIFA ASSET MANAGEMENT JTD
**D BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID ACCESS TRUST (CANADA)
**D BROOKFIELD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE CANADIAN POOLED FUND
**D BROOKFIELD GLOBAL INFRASTRUCTURE SECURITIES INCOME FUND
**D BOO GOLDWAN SACHS TRUST II - GÓLDMAN SACHS NULTI-MANAGER ALTERNATIVE
UNIVERSAL INVESTMENT GESELLGCHAFT MEH FOR AQUILAIUNIVERSALFONDS VANGUARD GLOBAL VALUE FACTOR ETE
VANGUARD FISE DEVELORED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDENCY IELD IND Oggetto: Política in materia di remunerazione e compensi Sez.II TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRIFOLIO LLC CORPORATION SERVICE **D SSB MSCI ACWI EX USA IMI SCREENED NOMLENDING COMMON TRUST FUND
**D WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD TWOR FILIOS TRANSLIMING CREATE INTERVATIONAL BOULLY FUND VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX FTP
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETP SCHWI YEKKIYI YAWENGO LINDILIKONININININININININININININININININININ BERNSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO JOHN HANCOCK MULTIFACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETF
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FOND
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUMD
TEACHERS RETTREMENT, SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS $617$ Teste:
0 Azionisti in delega: LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLIO VANGUARD INVESTRENTS II COMMON CONTRACTORL FUND TEURI SOMA GROOB EENSLOW INGENIE IN THE PART FORD TENDS.
TEURI SOMAN SAN COMMUNICATION INGENIE IN THE PART FORD TENDS. VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIRENENT SYSTEM INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDENT DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL INC ARONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF KAISER PERMANENTE GROUP TRUST LAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO TSUST SCRUM TWENTSEVAL MANS C* INTERNATIONAL MONETARY FUND INTERNATIONAL MONETARY FUND KAISER FOUNDATION HOSPITALS DYNAMIC GLOBAL ESG INC.
AHL GENESIS LIMITED THE BOMBARDIER TRUST (UK) LAM NATIONAL PENSION FUND 187.393 GOLDMAN SACHS FUNDS MULTILABEL SICAV Cognome THE MUSTIC MURIES WISDOMIRES XTRACKERS UBS ETF Azionisti: $\mathbf{r}$ $\frac{1}{\epsilon}$ ¢, $\mathbf{G}^$ $\hat{r}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{G}^$ o
* ្នុ ٩ŧ $\ddot{a}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\dot{\mathbf{B}}$ $\mathbf{P}$ $\frac{1}{3}$ $\ddot{a}$ Ļ $\mathbf{P}$ Ģŧ. ۹ ٩ŧ $\mathbf{G}^$ $\hat{P}$ $\ddot{ }$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\Xi$ $\ddot{P}$ ę. $\frac{\Omega}{\Sigma}$ $\Omega_{\star}$ $\mathbf{G}^*$ $\frac{1}{2}$ À. e e
*** $\frac{1}{2}$

**)) delega alla persona fisica sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica (votazione effetueta alla postzione assistia)

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$rac{2}{617}$

Azionisti in proprio:

KL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

28 aprile 2021

HERA S.p.A.

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Î,

	- "emunerazione e compensi bea

ISTA ESITO DELLE VOTAZIONE


	Allace Dolitica in materia di rem

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez. Il		JONTRAR
				Voti Tot	Proprio	Deleg 4.322
Cognome				2.896.079 4.322		.896.079 $\mathbf{\Omega}$
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF 68 $\frac{1}{2}$				757 $\ddot{5}$		59.757
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM				332.948		948 332
TJ-NONQUALIFIED LLC $\mathbf{u}^*$				48.626		48.626
METRISSE TWEMERITER CETACTLOSMOO EESSENWET $\frac{1}{2}$				250.410		250.410
TJ-QUALIFIED LLC n≉*				429.399		1.429.399 $\frac{1}{2}$
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM UBS (IRL) ETF PLC $\mathbf{r}^*$				8.215		482.009
DELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK ETF ្				482.009		5 9 $\frac{1}{50}$
XNAGNOD GELENTILITIENE II EGONDE SALE NOSS ម្				501.901		53.71
GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL SCOTIA PRIVATE SSGA $\frac{1}{2}$				53.710		248.59 $\dot{\mathbf{a}}$
STATE STREET IRELAND UNIT TRUST ۵ŧ				.248.597 N		8.658.69
THE WORKERS COMPENSATION RAD ÷				8.658.696		894.76
SSGA SPOR ETHE BUROPE I BUSLIC LIMITED COMPANY ٩ŧ				760 894		2.839
RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL ÷,				2.859		220.618
TOOT SHITIMUTHOGEO GIEITY STMENTSEVNI $\frac{1}{2}$				220.618		276.55
RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS, LLC GLOBAL LISTED INFRA RUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSTAINABLE MULTI ASSET I-ASSET $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$		GROWTH FUNL		276.557		980 939. $\sim$
				2.939.980		3 48.8
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY ម្				48.830		15.105
MASSACHUSETITE VILISOHTUA MOTTATIORIAT YAN STIEBUARNI FUND ۵ŧ				15.105		430.00
DWS LINVESTMENT GMBH FOR STIFTUNGSFONDS SVOP ្អុ				000:050 14.355		14.355
DWS INVESTIGATE GREET FOR PEAM FORDS SLM I ű				683.056		683.056
RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL $\frac{1}{2}$				1.500 171		50g 171.1
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST ្នុង						48.01
SACRMENTO COUNTY EMPLOIGE RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{1}$				153.326 48.01		$\tilde{c}$ 153.
NEW SHIPS INC PENSION MASTER TRUST $\mathbf{r}^*$				599.417		599.41
MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM $\frac{1}{2}$				80.817		80.81
PRANK RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLO ۵,				154.749		154.74
RUSSELL INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND $\ddot{\mathbf{r}}$				219.276		2.19.2
MERCER QIF CCF $\ddot{r}$				52.668		52.66
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALITURD $x * D$				359.12		ო ო
MCIC VERMONT (A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP) $\frac{1}{2}$				580.998		580.998
MGI FUNDS FLC $\frac{1}{2}$				267.374		267.374
MGI PUNDS FLC ٩ŧ				47.402		47.402
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIRENENT ASSOCIATI LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND ă				923.078		923.078
HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED MARKETS (EXUS) ETF ۹ŧ				4.510		4.510
CENTRY MOREAL ALGEBRIA ALLOCATION FUND Ļ				16.350		16.350
JNL/DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND ë				1.036		1.036
SUMMERICA SERIES TRUST AN DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO ë				294.65		299.465
ANGENOS CELLIVITI OLIEDE CLEOMERO £				93.946		93.946
OTTORING XECUL SUXE YILUQE CAD LIA LAROOLD TEERTS STATS. $\mathbf{r}^*$				438.239		3.614.37 $1.438 - 23$
LAZARD GIOBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET MAMAGEMEN L**				614.377		55.62
(CANADA) FUND LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE $\mathbf{r}$				9.458	$\circ$	7.12
MERCER GLOBAL LOW VOLATILITY EQUITY FUND ្នុ $\frac{1}{2}$				7.129	$\circ$ $\circ$	1.62
JNL/RAFI FUNDAMENTAL EUROPE FUND $\frac{1}{2}$				1.628		99.341
HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND				137.108 59.341		137.108
QWE XORIATE HIMORE TRESPLITION ANVENICO LURENCEANI TRESSIN				37.400		37.400
INVESTMENT COMPANY TAXMANAGED REAL ASSETS FUND RUSSELL				2.474		.474 N
BROOKFIELD GLOBAL REAL ASSET FUND				1.697		$-59$
SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETP				4.12
TWO RABOR ROBECO INTERVATIONS LANGINEWATHING ROUNTING FUND OVERSEAS FUND HARBOR $\frac{1}{2}$

		DE+ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10
Teste:	N	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione efitetuata alla postazione assistizi
51 Azionisti:	617
Azionisti in delega:			ta con il numero della scheda magnetica

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$617$ Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

$\overline{a}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II

Cognome	CONTRAR
**D HARBOR ROBECO GLOBAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND		Tot.	Vot1
MERCER GE INTERNATIONAL EQUITY FUND ្នុង			4.113	Proprio	Delega
RUSSELL INVESTMENT COMPANY GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\overline{u}$			27.007		4.113
ALE XTVLI 28LL NITINVAL - LSORI ALE NOISTANNEL NITINVAL $x * D$			100.507	۰ $\circ$	27.007
INDEX ETF FRANKLIN FTSE EUROPE EX U.K. $\frac{1}{4}$			7434	$\circ$	100.507
- FRANKLIN FTSE EUROPE HEDGED ETF TRUST TIE MOTELETON ETH TRUST $4 + D$ $\frac{1}{1}$			5.720	$\circ$	7.434
EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLC $\frac{1}{2}$			57	$\circ$	972 5.720
BARINGS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\mathbf{L}$			2.242	$\circ$	2.242
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA ALLIANZGI WATER FUND ្			764.892		764.892
PARAMETRIC INTERNATIONAL EQUITIEUND مبر م			693.47		693.47
$\mathbf{G}$			2.189.31		189.31 $\ddot{\Omega}$
TRUST I BRIGHTHOOGREDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTROLIO FRANKLIN TEMPLETON ETF TEUST - FRANKLIN FTSE EUROPE ETF ë			46.67		46.67
CALVERT INTERMATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND ť			272 570		272.570
CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD ٩			15.036		15.036
DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMMISSIONING TRUST G¥.			31.012		31.012
ANGINOD CELLINIT DIFIRED CONSUMINATION $\ddot{\mathbf{r}}$			$8 - 1.96$		8.196
DESJARDINS GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND. Ë,			20.224 70.276		20.224
AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETF Ļ			383.629		70.276
EQUITY FUMD AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL $\mathbf{r}$			71.137		383.629
AXA INVESTMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMEH FOR AXA WELT F			4.203		71.137
AMERICAN BUREAU OF SHIPPING ٩ŧ,			10.618		4.203
CLOBAL MAMAGED VOLATILITY FURD ម្នាំ			398		10.618
CAMADIAN CHRITSMIS MATTELSING WAIGAMA $\ddot{r}$			493.900		898
RUSI CMUE YTITITION GEORMAN LAGOLO MAICADA $\mathbf{u}$			2.085		493.900
RCADIAN GLOBAL ALL COUNTRY MANAGED VOLATILITY FUND TRUST $\mathbf{r}$			92.565		2.085 92.565
BLACKROCK - IG INTERNATIONALEQUITY POOL $\frac{a}{b}$			53.440		53.440
IPROFILE TENTREATIONAL EQUITY PRIVATE POOL $\frac{1}{t}$			4.696
THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY $\mathbf{u}$			9.075		4.696 9.075
MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH AMERICA IE $\frac{1}{2}$			6.789		16.78
INTERMATIONAL EQUITY INDEX ETF MACKENZIE $\frac{1}{2}$			2.679		2.679
MACKENZIE GLOBAL INFRASTRUCTURENT EX ETF $\mathbf{G}$			5.062		$5 - 0.5$
MACKENZIE MAX DIVERSITICATION DEVELOPED EUR INDEX ETP $\ddot{x}$			3.185		$3 - 185$
BMC CANADA PENSION FLAN $\mathbf{G}$			2.077		2.077
RENAISSANCE REAL ASSETS PRIVATEPOOL TD INTERNATIONAL EQUITY $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$			79.271		79.27
INDEX ETF FIRST ASSET MORNINGSTAR $\frac{0}{1}$			736.500		736.500
TNTERNATIONAL VALUE INDEX BTF ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND $\frac{1}{2}$			38.250		38.250
DWS MULTI ASSET PIR FUND $4*1$		d	730.209		730.209
TSHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF $\frac{1}{2}$			499.448 704.472	H	499.448
TSHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETP $\frac{1}{k}$		3.848.082			704.472
CORE MSCI EUROPE ETF TSHARES $\frac{1}{2}$			98.069	3.	848.082
EAFE ETF CORE MECT TSHARES ្			280.033		98.069 280.03
CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETP TSHARES $\mathbf{q}$		3.751.535		. ო	751.535
INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF CORE MSCI TSHARES a,		748.414			748.41
CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF TSHARES $\mathbf{P}$		259 548			259.548
MSCI EUROPE. IMI INDEX ETP ISHARES $\frac{1}{2}$		148.097			148.097
INTERVATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF TSHARES Ë, ű.			17.294		17.294
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY Ë,			6.968		6.968
DETROG TWEETERWIKE WASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT PORTFO BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. ę,			1.619		1.619
C O MAOLES MTBJ LTD RERUSSELL GLOBAL ENVIRONMENT TECHNOLOGY FUND Ļ.	CORPORATE SERVICES LIMITED	$\vec{q}$	800 4.597		4.59
		ıη,	5		300 191. m
					ರ
617 Teste: Azionisti:	Pagina 11
$\circ$ Azionisti in proprio:	DE* delega alla persona fisica sogra indicata con il numero della scheda magnetica
5 Azionisti in delega:	^## D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetic

, DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vouzione effettuata alla postazione assistita)
**D de RL* appresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$rac{2}{617}$

$\overline{\lambda}$ 1

28 aprile 2021

53.310
40.000

560.200 160.708 94.393 64.692 90.583

93.532

Delega

5.605

541.729
365.097

100.416 332.555

$19.726$

74.401

£5.151

22.753 311 757 495.658

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FERA S.p.A.

Propric 469.693 $5.153$ $2.667$ .84.630 340.109 8.898 374.104 $23.861$ 8.505 96.400 38.539 $1.970$ 12.000 $103.249$ 43 534 26.487 153.689 7.666.712 93.419 $1.211$ 331.710 $6:924$ 592.377 100.416 19.726 332.559 $9.906$ $142.375$ 541.729 90.583 22.753 365.097 $565.19$ $19.5 - 7.1$ 160.708 64.692 311.757 575.191 195.65 $5.605$ 53.310 40.000 560.200 93.532 $94.393$ 14.401 Tot. Voti SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND
BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SWITZERLAND SMALL CAP EQUITY CONTRARI **D VANGUARD LIVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED NOR LD EX - U.K. SQUITY LIDEX FUND
**D VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK BQUITY INDEX FUND
**D VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND **D FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND NALANCED INTERNATIONALFUND
**D FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALFUND $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ and $\frac{1}{2}$ FOR THREE DOW JONES EUROZONE SUSTAINABLEY SCREENED UCITS ETF DE HSBC BANK SSB AUT EU SCREEN EX CONTROVERSIES ON INDEXE EQ FAIL RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL LISTED INFRASTUCTURE FUND HEDGED Oggetto: Política in materia di remunerazione e compensi Sez.II SSB MSCI EARS SWILL GAP INDEX SECURITIES IEMENT COMMON FAU OMUR RENOGERY KECKL MARGOSUE OM (I) SCEAP TWEMISSUMI OM Cognome .
$\frac{1}{2}$ MERCER DIOCESS OF BROOKLYM LAY PENSION INVESTMENT TRUST
$\frac{1}{2}$ MERCER DIOCE TRUST .................................... PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST $\star$ 5 SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME AND THE PRODUCT $\star$ 5 VANSUARD ESC DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FND UK ISHARS STOXX EUROPE 600 UTILITIES UCITS ETF DE THUSE ENGROUPED ROR DWG DES CLEANTERWITZEN *D METZLER ASSET MANAGEMENT GMBH FOR MIFONDS 415
T+P CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB) STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF (DE) TWESTMESTWEER FOR PARALTEDRORDER PALANCE BAHRAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C) SNELTE TWEMERITTER TEMENE XKT VIL GOLD TSE LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF Ő THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND 313.349.271 STOXX EUROPE 600 UCITS ETF MULTI STYLE MULTI MANAGER FUNDSPLO TRUCE EDWITTER TWELD ON THE SAVINGS TRUCT TII PUBLIC LIMITED COMPANY GOLDMAS SACHS UK RETIRENTY TAAN 29,316907 21,036665 II PUBLIC LIMITED COMPANY EURO STOXX UCITS ETTE (DE) STICHTHOLORES STILHS DENSIONED GETIMILI SCIMPY MOTSMED GEORMAN C** TERRENCO CETIMITIC DILETTED COMPANY SUNSUPER SUPERANNURTION FUND M INTERNATIONAL EQUITY FUND TEM 401(K) PLUS PLAN TRUST SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF BOSTON RETIREMENT SYSTEM Percentuale Capitale % Percentuale votanti % VII PLC AWARE SUPER ISHARES CERNEL C++ TSHARES TSHARES Totale voti SENTIST O+: $\mathbf{G}^$ $\mathbf{P}$ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{P}$ ٩Ì $\frac{D}{t}$ $\ddot{\ddot{\mathbf{r}}}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ ۵, Ë. ۵ŧ Ë ុ ម្ م¥. ë ۾
∗ ę $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ Ļ ť ۽ $\mathbf{r}$

Azionisti in proprio: Azionisti:

Azionisti in delega: Teste: $617$

**D delega alla persona fisica sopra indicata coa il numero della scheda magnetica (votazione effermata alla postazione essistita) RL" rappresensuzz legale alla persona fisica sopra indicana con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\frac{2}{617}$

Pagina 12

8.505

$2.667$ 184.630 340.109 8.898 469.693 374.104 23.861

38.539 5.153

103.249 43.534

1.970 93.419 $1.21$ $12.000$ 26.48

86.400

153.68

592.37 7.566.71

142.375 472.911

$9.906$ 565.296 331.710 $6.924$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II

ASTENUTI

1 COMPUTERSHARE SPA
**D COMUNE DI FERRARA

COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFANO

**D HOLDING FRRARA SERVIZI S.R.L.
**D HOLDING FRRARAS SERVIZI S.R.L.
**D KOMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNANCAN OUALITÀ DI SUBDELBGATO 135-NOVIES (ST.TEBVISAN) IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE
**D KOMN SIGMA LETNSION INSURANCE C

46.640.665 4,363693
3,131215 Percentuale votanti %
Percentuale Capitale % Totale voti

**D ddega alia persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Pagina 13

ო თ

Azionisti in delega:

Teste:

$\frac{1}{2}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

1.310.640
24.235.320

722.641
11.510.000
7.145.832 695.451
932.306 1.310.640 24.235.320 88.475

11.510.000
7.145.832

88.475

722.641

695 451
932 306

28 aprile 2021

Delega

Proprio $\ddot{\circ}$

Tot. Voti

					28 aprile 2021
HERA S.p.A.			Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021
LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II		NON VOTANTI	Tot. Voti	Delega Proprio
Cognome
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - Totale voti	f. 0,000000 $\hat{\phi}$ $\ddot{\phantom{0}}$		Pagina 14 DE* delega alia persona fisica sogna indicata con il numero della schoda magnetica
Azionisti: Azionisti in proprio:	Teste: Azionisti in delega: $\circ$	$\circ$	*P delega alla persona fisica sopra indicata con il muncro della scheda magnetica (vorazione effettuata alla postazione assistita) RI rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda niagnetica

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Delega 1.237.858 255.201 3.676.173 972.622 1.615.739 1.085.157 16.126.176 21.855 11.180 $1.502.716$ 30.628 10.354 357.714 $17.259$ 21.529 24.730.875 8.161.580 157.85 390.000 57.000 10.583 ડે
વ 15.81 $2.86.$ 13.624 7.693 132.18 196.70 73.64 67.754 ă 75.49 427 2.883 $2.897$ 130.176 $1.271$ 33.007 922.551 21.691 005.232 32.552
31.890 270.000 $575.000$ 122.382 Proprio $^{100}$ 1.615.739
1.085.157 1 237 858 255.201 3.676.173 $972.622$ 1.502.716 Tot. Voti 46:126.17 $30 - 62$ 10.35 $11.180$ $.199$ $2.863$ 905 $.883$ $357.71$ 390.000 3.739 73.647 $21.85$ 17.25 8.161.58 $2.604$ $132.18$ 57.000 $-5.810$ 196.701 $67.754$ $\frac{56}{3}$ $-271$ $21.52$ 24.730.87 157.85 $13 - 624$ 75.497 10.583 427 2.897 30.176 33.007 7.693 922.551 3.005.232 270.000 21.691 575.000 552 $31.89$ 322.382 $\frac{1}{2}$ COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVTES (ST.TEVISAN) IN PERSONA DI STEFANO SEGLIÈ FAVOREVOLI Pagina 15 NTGI-QN COMMON DAILY ALL COUNTRY WORLD BX-US INVESTABLE MARKET INDEX FUND - NON LENDING
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST $\frac{3}{117}$ TUNTE XENII TIIT OOTORE EN EN SUFXERE NATIOIEVEC RETESTANTEER EN EN TERRISTE Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST.
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN
INVESCO FTSE INTERNATIONAL LOW BETA EQUAL WEIGHT ETF INVESCO PUREBBUA FUSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA ETP PICTET - NULTI ASSET GLOBAL OPPORTUNITIES
ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND PGIM QMA INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS INDEX FUND PINERIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSETALLOCATION FUND LLC PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI TNFO-COMMUNICATIONS MEDIA DEVEVORMENT AUTHORITY ONDE ENERGY OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND
TWOT TREBARING SOOR AT LABOR - LABOR INSTRUSION OF THE LABOR INVESCO FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EX U.S ETP
INVESCO FTSE RAFI EMERGING MARKETS UCLTS ETP FIS GEOUF NON US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND ALFERTA OWE WARRING HERE TWEEN THE SURFER SURFLE ONE HUMDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED TNVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETF Teste: CLAIR MOITATO TILA TESSA DIMANA HECHERINIS (1** SUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND STICHTING PENSIONNFONDS HORECA & CATERING ALURUS AHRAA POUDS - LUFUS ALPHA SMALLE FIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND - GLOBAL MEGATREND SELECTION SANTARCANGELO DI ROMAGNA $\overline{117}$ GMOS LARCIACES STOCHOS CHZICISSICS SAN PIETRO IN CASALE COMMONWEALTH SPECIALIST FUND 52 COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA FOR MANDARINE EQUITY INCOME INVESCO GLOBAL WATER ETF CHEVROM UK PENSION PLAN. INVESCO MARKETS III PLC COMUNE DI ZOLA PREDOSA BRUNEI INVESTMENT AGENCY COMUNE DI VALSAMOGGIA EDUCATION FUND MICROSOFT CORPORATION COMUNE DI MINEREIO COPPARO COMUNE DI FAENZA ENDOTES IMPACTASSETS INC - WATER Cognome EUROPE COMUNE DI COMUNE DI h ă COMUNE COMUNE PICTET CULLITY BETAMAX PICIET Azionisti: ង $\ddot{\mathbf{r}}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{G}^$ ÷. $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}^$ $\mathbf{r}$ ۵ŧ ٩ $\mathbf{P}$ $\Omega_{\star}$ ç, ុ
+ $\vec{a}$ $\frac{1}{\epsilon}$ ÷ Ļ. د¥. ۵ŧ Ë, t
* ű*, t. ÷ $\mathbf{H}^$ م•
با $\mathbf{G}^$ ¢, đ. $\mathbf{Q}$ $\mathbf{G}^$ Ļ, $\mathbf{G}^$ Ļ ۵ŧ Ļ. $\ddot{\mathbf{r}}$ $\mathbf{G}^*$

28 aprile 2021

"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in proprio:

0 Azionisti in delega:

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

HERA S.p.A.

1.548.192
2.361.082
1.060.415 $1.000$
420 392.677 .399 $.165.182$ 1.592.569 97.107.948 362.885 677.267 456:307 353.688 87.14 2.566.70 $173.35$ $\begin{array}{r} 100.000\ 100.000\ 368.131\ 368.131\ 460.000\ 60.000\ 76.002 \end{array}$ 228.895 6.63 Delega $24.531$
686.706
104.883
20.000 2.660.48 $201.53$ $2.744.234$ $-169.25$ 96.541 2.399.91 .309.930 40.270 $18.25$ 325.38 872,25 793.50 39.70 1.301.49 $213.53$ 168.0 $4.022.18$ 16.708.23 $\frac{6}{96}$ 125.151 Proprio **D delega alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica (votazione ell'etunata alla postazione assistita) 1.000 420 2,361.082 1.060.415 392.677 2.566.706 1.548.192 $2.399.917$
16.708.216 1.592.569 353.688 97,107.948 87.142 .73.355 456.907 2011537 $6.63$ $4.022.185$ $362.88$ 2.660.48 228.895 1,165.18 $\frac{5}{2}$ 1.169.25 $2.744.234$ 76.072 40.270 372.254 793.505 39.709 1.301.490 168.054 06616081 96.541 $18.257$ 60.000 325.382 125.151.77 $24.531$ 20.000 100.000 30.000 15.000 686.706 104.883 $131$ Vot₁ 577 213 Tot. DE^s delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica **D FUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE
*RA*COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 135-UNDECIES TUF IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE Pagina 16 FAVOREVOLI $\frac{1}{2}$ Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II Azionisti in delega. **D PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE ANNUITY COMPANY
**D TIAR-CREF QUANT INTERNATION CAPEQUITY FUND, AL SWALL
**D STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS FLANS CRUE MOLTADORE CLOBAL DYNAMIC ASSETEDATION FUND Teste: $\frac{17}{10}$ LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE WORLES RETTREMENT EQUITIES FUND PAVULLO NEL FRIGNANO GRANAROLO DELL'EMILIE SALECCHIO DI RENO CASTELFRANCO EMILIA BAGNARA DI ROMAGNA MARAMO SUL PANARO ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO IORANO MODENESE ACOMEA PATRIMONIO DINAMICO PIEVE DI CENTO MASSA LOMBARDA STEL D'AIANO ACOMEA PATRIMONIO ESENTE CAMPOGALLIANO MONTEFIORINO LAMP MOCOGNO SCKUR TAROTS ESCIREENIE C** BAGNACAVALLO FORLINEOPOLI PRASSINORO COMUNE DI RAVENNA
COMUNE DI RIOLUMATO MARANELLO MOLINEILA PUSIGNANO CONSELLCE ATCNOLA CRMICINE CNROALES POLINAGO D** AIMBG SPA
D** COMUNE DI ALFONSINE MONTIANO PILANORO GUIGLIA MONZUNC BOLOGNA ADDENIA CESSEMA CERVIA ACOMEA GLOBALE ACOMEA EUROPA ACOMEA ITALIA Coqnome CONUME DI 1 COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI Ĕ COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI Ĕ ă COMUNE DI $\vec{a}$ ă COMUNE DI COMUNE DI ă ă ă Ħ 븝 đ ដ 뉩 COMUNE DI 븝 ă COMUNE DI 붑 ă COMUNE DI COMUNE DI COMUNE COMONE COMONE ENLINC COMUNE ENUMION COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNE Azionisti: COMUNE COMUNIE COMUNE COMUNE COMUNE $\begin{array}{c}\n\star \
\Lambda \
\Lambda\n\end{array}$ $\stackrel{}{\circ}$ $\stackrel{}{\Delta}$ $\ddot{\tilde{p}}$ $D^$ $\ddot{\tilde{\delta}}$ $\stackrel{}{\Delta}$ $\overrightarrow{p}$ $\sum_{i=1}^{k}$ $\alpha$ $\overline{a}$ $\frac{1}{\alpha}$ $\frac{1}{\Omega}$ $\overline{D}$ $\ddot{\hat{\mathbf{h}}}$ $\frac{1}{2}$ Ř *
د t.
A $\frac{1}{2}$ រំ $\mathbf{D}^*$ ម្ $\mathbf{a}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ ្នុ Ļ

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica in materia di remunerazione e compensi Sez.II

CON AMI CONSORZIO AZIENDA MULTISERVIZI INTERCOMUNALE
DESALVO TOBIA D** DI MARCO DOROTEA
D** EONDAZIONE CASEA DI RISPARMIO DI MODENA
D** LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
D** LIVIA TELLUS ROMAGNA HOLDING SPA
D** RAVENNA HOLDING SPA
D** RIMINI HOLDING SPA
D** NNIONE DEI COMUNI DEL PRIGMANO 708.844.750
66,319400
47,588205 D** COMUNE DI SAN CESARIO SUL PANARO
D** COMUNE DI SASSO MARCONI
D** COMUNE DI SASSIONO. COMUNE DI SASSUOLO
COMUNE DI SERRAMAZZONI TOMUNE DI SESTOLA
COMUNE DI TRIESTE
COMUNE DI UDINE Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Cognome Totale voti $\vec{D}^$ $\stackrel{}{\mathbb{D}}$ $\overrightarrow{c}$ $\overrightarrow{D}^$ $\stackrel{}{\circ}$ $\overrightarrow{D}$

FAVOREVOLI

Delega œ 948 4 m Н 625 414 š m. 000 34 50 98 3 ف Ν ត្ត ू N m ٠ ٠ ٠ ٠ $\frac{1}{2}$ ٠ ٠ ٠ n 59 $-628$ ົ ৩ 4 の 4 420 617 340 8 ω m 57 ٣ ω çò, ហ Ğ, 4 L٢ ю r LΩ $\mathbf{\Omega}$ ٠ ï ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ н м m 4 ഗ ∞ N $\mathbf{H}$ ١o 4 œ m ₩ ۰ ᆏ $\blacksquare$ H $\mathbf{H}$ Н	৩ ā ₩ ٠ $\infty$ o $\sim$
Proprio .
∞ ి 948 ᆊ ы LŊ, სე $\ddot{\phantom{0}}$ 8 o 4 Voti o 4 m N ١o ិ 8 4 $\infty$ Ó m N o٦ ی ċ٩ H $\mathbf{\Omega}$ o u١ ٠ ٠ ٠ ٠ ċ ٠ ٠ ٠ ٠ ٠ 34 S9 628 თ ს 넘 4 N 420 200 r $\frac{40}{5}$ ю 55 m m H 0 4 ۵ m r LO. Φ m 10 Tot. ٠ ٠ $\mathbf{H}$ $\mathbf{H}$ m 4 L۵ ∞ Φ н ◅ ∞ LD. ÷ $\frac{1}{2}$ н r еĤ	৩ ጣ ₩ r œ ۰ $\mathbf \Omega$

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della saheda magnetica (vorazione effettuata alla postazione asistrita) DE³ delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica Pagina 17 $\frac{3}{117}$

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indician ova il nunero della scheda magnetica

Azionisti:
Azionisti in proprio:

2020
RELAZIONE SULLA POLITICA
IN MATERIA DI REMUNERAZIONE
E SUI COMPENSI CORRISPOSTI

$\begin{bmatrix} 1 \ 1 \end{bmatrix}$

fêş
|
|

2020
RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE
E SUI COMPENSI CORRISPOSTI

$\gamma_{\rm h}$

EXECUTIVE	I. II. 肌.	FINALITÀ, PRINCIPI E GOVERNANCE DELLA POLITICA RETRIBUTIVA DEL GRUPPO HERA LE COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE PAY FOR PERFORMANCE
SUMMARY	IV.	ATTIVITÀ DI SHAREHOLDERS' ENGAGEMENT

EREMESSA			g

SEZIONELE	1	INTRODUZIONE	10 11
	2 3	AMBITO DI APPLICAZIONE MODELLO DI GOVERNANCE	12
EQUICADL	3.01	Processo di definizione, approvazione ed eventuale revisione della politica di remunerazione
REMORFANCIE	3.02	Ruolo, composizione e competenze del Comitato per la remunerazione 3.02.01 Ciclo di attività del Comitato per la remunerazione
		3.02.02 Attività svolte e programmate LA POLITICA DI REMUNERAZIONE DEL GRUPPO HERA	14
	4 4.01	Finalità e principi fondamentali
	4.02 4.03	Correlazione tra remunerazione, profilo di rischio e performance aziendale Correlazione tra remunerazione e i compensi/le condizioni di lavoro dei dipendenti
	4.04 4.05	Il modello di leadership di Gruppo Deroghe alla politica di remunerazione
	5	IL BILANCIAMENTO DEGLI ELEMENTI RETRIBUTIVI E LE COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE	17
	5.01 5.02	Retribuzione fissa Retribuzione variabile di breve periodo - Il sistema balanced scorecard (Bsc)
		5.02.01 Deslinatari 5.02.02 Processo di definizione degli obiettivi individuali
		5.02.03 Misurazione della performance ·
		5.02.04 Livello di incentivazione 5.03 Retribuzione variabile di lungo periodo: piano di retention del management
		5.03.01 Finalità e destinatari del piano 5.03.02 Processo di definizione degli obiettivi
		5.03.03 Livello di incentivazione massimo, misurazione dei risultati e meccanismo di maturazione del premio
		5.04 Benefici non monetari e piano welfare	26
	6	LA REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI E DEL DIRETTORE GENERALE OPERATIONS 6.01 Amministratori non esecutivi
		6.02 Amministratori esecutivi e Direttore Generale Operations 6.02.01 Emolumenti fissi
		6.02.02 Retribuzione variabile di breve periodo
		6.02.03 Piano welfare di Gruppo 6.02.04 Retribuzione variabile differita per la retention del management
	7	INDENNITA Dimissioni, licenziamento o cessazione del rapporto	30
		7.01 Clausola di claw-back 7.02	30
	8	LA REMUNERAZIONE DEL COLLEGIO SINDACALE 8.01 Composizione del Collegio sindacale
		8.02 Compensi attribuiti al Collegio sindacale

$2|$

$3|$

SEZIONELLE	PREMESSA DESCRIZIONE DEI COMPENSI CORRISPOSTI AD AMMINISTRATORI E AL DIRETTORE GENERALE 9
MONEXONENTER	OPERATIONS
	-9.01 Presidente Esecutivo 9.02 Amministratore Delegato
DELLA	Vice Presidente 9.03
REMONENT ONE	Amministratori non esecutivi 9.04
	9.05 Direttore Generale -
	9.06 Sindaci 9.07 Compensi percepiti nelle società del Gruppo
	9.08 Informazioni di confronto
	TABELLA 1	36
	Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
	TABELLA 3B	50
	Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori
	generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche PARTECIPAZIONI DEI COMPONENTI DEGLI ORGANI D'AMMINISTRAZIONE, DI CONTROLLO E DEI
	DIRETTORI GENERALI	52

DELBEY

RELAZIONE SULLA POLITICA
IN MATERIA DI REMUNERAZIONE
E SUI COMPENSI CORRISPOSTI

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EXECUTIVE SUMMARY

I. Finalità, principi e governance della politica retributiva del Gruppo Hera

Finalità e principi

La politica in materia di remunerazione adottata da Hera rappresenta uno strumento indispensabile a sostegno delle strategie di medio e lungo termine del Gruppo, concepita come un fattore che contribuisce al miglioramento della performance aziendale e alla creazione di valore nel medio-lungo periodo. La capacità incentivante dei sistemi, infatti, è assicurata in coerenza con gli obiettivi strategici del Gruppo, con particolare attenzione ai criteri di sviluppo sostenibile.

La politica è definita in maniera tale da allineare gli interessi del management con quelli degli azionisti, perseguendo l'obiettivo prioritario della creazione del successo sostenibile nel medio-lungo periodo, attraverso il consolidamento del legame tra retribuzione e performance, individuali e di Gruppo.

I principi guida adottati nella definizione della politica di remunerazione del top management sono:

allineamento della remunerazione alle performance in un'ottica di lungo termine:
costante riferimento al mercato esterno, anche del settore di riferimento, per la verifica della coerenza dell'offerta retributiva aziendale, nella duplice offica di retention del dirigente e di gestione sostenibile dei costi:
attenzione alla coerenza interna tra livello dell'offerta retributiva e complessità della posizione ricoperta, tenendo altresì conto del compenso e delle condizioni di lavoro dei dipendenti;
uso e costante aggiornamento della metodologia di valutazione delle posizioni, con l'obiettivo di garantire confronti e analisi retributive omogenei e coerenti con l'evoluzione nel tempo dell'assetto organizzativo del Gruppo.

Le politiche retributive di Gruppo sono definite al fine di garantire le seguenti finalità:

incremento del valore per gli azionisti;

raggiungimento del successo sostenibile in maniera stabile nel breve e nel medio-lungo periodo;
retention dei titolari delle posizioni strategiche per la governance e per il business;
promozione della mission e dei valori aziendali, anche in materia di sostenibilità.

II. Le componenti della remunerazione

La struttura del pacchetto retributivo, previsto per le diverse cariche, è definita in ottica di bilanciamento delle componenti fisse e variabili, tenuto conto dello specifico profilo di rischio della Società e della volontà di mantenere un forte allineamento tra livello delle performance aziendali e individuali e la remunerazione, incentivando efficacemente l'impegno, la crescita professionale e l'adozione di comportamenti ritenuti funzionali al conseguimento degli obiettivi aziendali. La remunerazione complessiva contiene un bilanciato mix tra componente fissa, variabile e benefit, con un focus sull'individuazione delle metriche ritenute più efficaci a riflettere le prospettive di lungo termine del Gruppò,

Le componenti fondamentali della retribuzione del management del Gruppo Hera sono:

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Componente	Finalità e caratteristiche	Attuazione
Retribuzione fissa	Remunera le competenze tecniche professionali e manageriali	Posizionamento retributivo valutato sulla base delle performance, dell'esperienza, del livello di responsabilità, della coerenza interna rispetto all'evoluzione dell'organizzazione nonche del benchmark di mercato
Retribuzione variabile di breve termine	Incentiva il raggiungimento di obiettivi strategici e finanziari nonché l'adozione di comportamenti coerenti con il modello di leadership aziendale	Assegnazione di obiettivi individuali collegati al sistema balanced scorecard di Gruppo per dirigenti e amministratori esecutivi
Retribuzione variabile differita per la retention del management	Azione di retention per le risorse hanno performance elevate e alto rischio di mercato	Periodo di riferimento triennio. executive che ricoprono ruoli strategici, Premio maturato in relazione ai risultati di Gruppo e alla valutazione del processo di sviluppo individuale.
Benefit non monetari	Parte integrante del pacchetto retributivo, si caratterizzano per la loro natura prevalentemente assistenziale e previdenziale	Definiti nel rispetto degli standard di settore e delle policy aziendali di riferimento
Indennita	Indennità di fine rapporto finalizzata a tutelare gli interessi dell'Azienda	In caso di recesso anticipato o di revoca dell'incarico di amministratore

Le politiche retributive del Gruppo Hera, oltre a definire indirizzi e metodologie per la remunerazione del management, disciplinano in maniera omogenea per tutte le aree organizzative i processi e gli strumenti da applicare alla restante parte della popolazione aziendale. Più in particolare, anche in questo caso, viene costantemente aggiornato il confronto retributivo di mercato sia per le componenti fisse della remunerazione, sia per le componenti variabili e per i benefit, e di conseguenza vengono adottati i provvedimenti più idonei all'interno di un processo strutturato e volto a premiare il contributo individuale alla creazione di valore aggiunto, oltre a garantire condizioni di lavoro sostenibili.

Pertanto, le componenti della remunerazione definite per il management e le relative finalità e caratteristiche, sono applicate in maniera omogenea a tutta la popolazione, in una logica di piena armonizzazione e diffusione dei principi sottostanti indicati, tenendo in considerazione le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti e nel pieno rispetto dei principi di parità tra generi.

III. Pay for performance

Nel corso di tutto l'esercizio appena chiuso le attività di erogazione dei servizi primari gestiti dal Gruppo hanno garantito la continuità, la puntualità senza interruzioni assicurando al meglio la salute delle persone che lavorano in Hera, dei clienti e dei fornitori. L'andamento della gestione ha evidenziato una crescita dei risultati economici, con un incremento del margine operativo lordo (Mol) di circa il 3,5%; il risultato è particolarmente apprezzabile considerando la difficile congiuntura dell'emergenza sanitaria che ha caratterizzato la maggior parte dell'anno.

Gli effetti negativi sia della crisi pandemica che del clima invernale straordinariamente mite nella prima parte dell'anno hanno avuto un impatto negativo sul Mol di circa 38,9 milioni di euro che sono stati completamente compensati dalla crescita promossa sia con leve di crescita interne (efficientamenti, estrazione di sinergie, promozione e vendita dei servizi ed espansione della clientela) che con operazioni di M&A che hanno garantito una crescita netta positiva del Mol pari a 38 milioni di euro.

L'Utile netto a fine anno ha altresì beneficiato di una buona gestione finanziaria e fiscale permettendo di chiudere con un dato in progresso rispetto all'esercizio precedente. Anche la solidità patrimoniale ha mostrato un miglioramento nel rapporto debito e Mol che è sceso da 3,02 a 2,87 volte; il risultato è stato ottenuto anche con una leggera diminuzione dei debiti finanziari grazie a una generazione di flussi di cassa che hanno pienamente finanziato gli ingenti investimenti, confermati ai livelli dell'esercizio precedente, e il regolare pagamento dei dividendi come promesso dal piano industriale.

Questi risultati economico-finanziari annuali hanno superato i target fissati nel sistema di balanced scorecard per l'esercizio 2020 e hanno oltrepassato le attese del consensus degli analisti finanziari che coprono il titolo Hera.

I risultati d'esercizio 2020 sono ancor più apprezzabili considerando che si sommano agli importanti progressi già realizzati in modo ininterrotto fin dalla costituzione del Gruppo. In seguito si evidenziano nei grafici i principali risultati dell'ultimo triennio.

A questi risultati è stata associata una gestione particolarmente attenta degli stakeholder offrendo a clienti, fornitori e amministratori dei territori di riferimento, messi in difficoltà dall'emergenza, un concreto supporto come descritto anche nelle rendicontazioni trimestrali del Gruppo. Le politiche attuate sulle diverse dimensioni Esg hanno, inoltre, avuto importanti riscontri e numerosi riconoscimenti anche nel 2020, come l'inclusione negli indici sostenibili del Dow Jones, per citare il più rilevante.

A seguito della straordinaria performance del titolo Hera nel 2019 in cui aveva segnato un rialzo del +46,2% anche a seguito della inclusione nell'indice Ftse Mib (significativamente superiore rispetto alla performance media dei peer del 31,1%), nel 2020 si è assistito ad una performance correttiva che ha portato il titolo a chiudere l'anno a 2,99 euro che garantisce una performance complessiva positiva del +11,5% sugli ultimi due anni.

L'insieme delle performance illustrate sono una concreta evidenza anche dell'efficacia del sistema di remunerazione e del sistema di incentivi a breve e a lungo termine di Hera teso a promuovere una gestione orientata al raggiungimento (e al superamento) dei target allineati agli interessi di azionisti e stakeholder.

CRESCITA DEI RISULTATI ECONOMICI NEL TRIENNIO 2018-2020 (min/euro)

TOTAL SHAREHOLDER'S RETURN 2018-2020

(Valori percentuale rispetto al valore di mercato del titolo Hera al 1° gennaio 2018)

IV. Attività di shareholders' engagement

Le relazioni con gli investitori sono un'attività rilevante in termini di impegno da parte di entrambi i membri esecutivi del Consiglio di Amministrazione che sono direttamente ingaggiati in relazioni durante tutto l'anno sia con un road show istituzionale che con la diretta partecipazione a conference organizzate dai broker nonché con riunioni individuali richieste direttamente dagli investitori.

Il road show è stato tenuto in occasione della presentazione del piano industriale al 2023 che ha portato il top management ad incontrare circa 100 investitori nelle principali piazze finanziarie per oltre un mese fino alla fine di febbraio. In seguito le relazioni sono state mantenute in modalità virtuale per ovviare al limiti imposti dall'emergenza sanitaria. Un altro road show è stato organizzato dalle strutture del Gruppo nel periodo pre-assembleare per garantire un confronto tempestivo, aperto e trasparente con gli investitori impegnati in un proattivo ingaggio diretto sui temi di governance. Un ulteriore road show si è poi tenuto nel mese di novembre 2020 in occasione del collocamento del nuovo bond di euro 500 milioni.

Al fine di offrire opinioni professionali di terze parti sul Gruppo e i suoi risultati, le Investor Relations di Hera mantengono, sotto il diretto controllo del Presidente Esecutivo, un costante monitoraggio delle analisi effettuate da analisti finanziari e specializzati in Esg che coprono il Gruppo per intercettare i cambiamenti di sensibilità e l'evoluzione delle best practice nonché per promuovere un continuo miglioramento della soddisfazione delle richieste degli investitori. Quasi tutti gli analisti finanziari esprimono opinioni positive buy/outperform alla fine dell'anno e quasi tutti gli analisti Esg selezionati dalla politica del Gruppo hanno evidenziato un progresso nel rating di sostenibilità; merita particolare menzione l'inclusione di Hera nel Dow Jones Sustainability Index sia World che Europe in qualità di Industry leader nel settore Multi and Water Utility.

In un periodo difficile come quello dell'emergenza sanitaria, il Gruppo ha mantenuto una stretta relazione con gli investitori per fornire le rassicurazioni in merito alla perfetta continuità dei servizi gestiti, al mantenimento della piena sicurezza per la salute delle persone che lavorano in Hera e, infine, al pieno rispetto delle promesse in merito al pagamento dei dividendi avvenuto all'inizio del mese di luglio.

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PREMESSA

Il presente documento viene redatto in ottemperanza alle disposizioni dell'art. 5 del Codice di Corporate governance, adottato da Hera Spa con delibera dell'11 novembre 2020, nonché dell'art. 123-ter del D.Lgs. 58/1998 (Testo unico della finanza), come modificato dal D.Lgs. 49/2019, attuativo della Direttiva (UE) 2017/828 sui diritti degli azionisti (Shareholder Rights Directive 2, in breve SHRD II), che prevede che le società quotate mettano a disposizione del pubblico una relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta sulla base di quanto disciplinato dall'art. 84quater e nell'allegato 3A, schema 7-bis del regolamento di attuazione del Tuf adottato da Consob con delibera 11971 del 14 maggio 1999 (Regolamento Emittenti) e modificato dalla stessa Consob con delibera 21623 del 10 dicembre 2020.

La presente relazione fornisce inoltre evidenza delle partecipazioni detenute dai componenti del Consiglio di Amministrazione, dai componenti del Collegio sindacale, dal Direttore Generale Operations, nonché dai coniugi non legalmente separati e figli minori dei suddetti soggetti.

La presente relazione, approvata dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato per la remunerazione in data 24 marzo 2021, definisce e illustra:

nella "Sezione l", la politica adottata da Hera per la remunerazione del vertice aziendale, degli amministratori, del Collegio sindacale e del Direttore Generale Operations, specificando come contribuisce alla strategia e al successo sostenibile dell'Azienda, oltre a individuare gli organi coinvolti e le procedure adottate per la definizione e l'attuazione della politica;
nella "Sezione II", i compensi nominativamente corrisposti di competenza dell'esercizio 2020 ovvero pagati o da pagare per risultati conseguiti nel medesimo esercizio ai componenti degli organi di amministrazione e controllo e al Direttore Generale Operations.

Per rendere più agevole la comprensione e facilitare la lettura della presente relazione, si fornisce di seguito un breve glossario con alcuni dei termini più ricorrenti:

Bsc (Balanced scorecard)	indica il sistema incentivante adottato dal Gruppo a cui, a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi individuali e aziendali, è legata la componente variabile di breve periodo della remunerazione
Gruppo	indica l'insieme delle società incluse nel perimetro di consolidamento di Hera Spa.
Plano di incentivazione monetario differito per la retention del management	indica il sistema incentivante adottato dal Gruppo a cui, a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi per un numero selezionato di manager, è legata una componente variabile della remunerazione differita.
Ral (Retribuzione annua lorda)	indica la componente fissa annua lorda della remunerazione per coloro che hanno un rapporto di lavoro dipendente con una delle società del Gruppo.
Rda (Retribuzione diretta annua)	Rga + quota annua maturata della componente variabile differita percepita da coloro che hanno un rapporto di lavoro dipendente con una delle società del Gruppo.
Rga. (Retribuzione globale annua)	Ral + componente variabile annuale percepita da coloro che hanno un rapporto di lavoro dipendente con una delle società del Gruppo.
Rga target	Ral + componente variabile annuale teorica massima raggiungibile da coloro che hanno un rapporto di lavoro dipendente con una delle società del Gruppo.
Vertice aziendale	indica le figure apicali del Gruppo: il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato.

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SEZIONE I - POLITICA DI REMUNERAZIONE

1 Introduzione

La "Sezione l" della presente relazione illustra i principi e le caratteristiche fondamentali della politica di remunerazione riferita alle figure apicali del Gruppo Hera, tra le quali rientra la figura del Direttore Generale Operations.

Il principio fondamentale, che sottende la cultura del Gruppo e ne orienta le scelte, è l'impegno a coniugare valore economico e sociale, con l'obiettivo ultimo di soddisfare le legittime aspettative di tutti gli stakeholder. Hera vuol essere un'impresa costruita per durare nel tempo e per migliorare la società e l'ambiente delle generazioni future.

Nella prossima Assemblea dei Soci del 28 aprile 2021, verrà proposto di modificare lo statuto sociale di Hera introducendo il seguente scopo: "La Società attua un modello di impresa con l'obiettivo di creare valore nel lungo termine per i propri azionisti attraverso la creazione di valore condiviso con i propri stakeholder. A tal fine la Società organizza e svolge attività di impresa anche con la finalità di favorire l'equità sociale e di contribuire al raggiungimento della neutralità di carbonio, alla rigenerazione delle risorse e alla resilienza del sistema del servizi gestiti, a beneficio dei clienti, dell'ecosistema territoriale di riferimento e delle generazioni future (Hera per il Pianeta, per le Persone e per la Prosperità)...".

Il senso di responsabilità che contraddistingue cultura e mission aziendali si traduce in un approccio alla remunerazione altrettanto responsabile. La politica retributiva è concepita come un fattore che contribuisce al miglioramento della performance aziendale e alla creazione del successo sostenibile nel medio-lungo periodo.

In ottica di responsible reward, e alla luce delle raccomandazioni contenute nell'art. 5 del Codice di Corporate governance, il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato per la remunerazione, ha pertanto definito la politica di remunerazione.

Ai sensi di quanto previsto dall'art. 123-ter del Testo unico della finanza, così come modificato dal D.Lgs. 49/2019, l'Assemblea è chiamata a deliberare sulla presente "Sezione l" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti e tale deliberazione sarà vincolante.

2 Ambito di applicazione

In conformità con quanto stabilito nell'allegato 3A del regolamento di attuazione del Tuf adottato da Consob con delibera 11971 del 14 maggio 1999 (Regolamento Emittenti), la politica di remunerazione descritta nel presente documento si applica ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo e al Direttore Generale Operations.

Nella seguente tabella sono indicati i componenti, attualmente in carica, del Consiglio di Amministrazione e del Collegio sindacale di Hera Spa, organi nominati dall'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020. Si precisa infine che il Direttore Generale Operations è cessato per quiescenza con decorrenza dal 1º gennaio 2021.

Nome e Cognome	Carica ricoperta
Tomaso Tommasi di Vignano	Presidente Esecutivo
Stefano Venier	Amministratore Delegato
Gabriele Giacobazzi	Vice Presidente (indipendente)
Fabio Bacchilega	consigliere (indipendente)
Danilo Manfredi	consigliere (indipendente)
Alessandro Melcame	consigliere (indipendente)
Lorenzo Minganti	consigliere (indipendente)
Monica Mondardini	consigliere (indipendente)
Erwin Paul Walter Rauhe	consigliere (indipendente)
Manuela Cecilia Rescazzi	consigliere (indipendente)
Paola Gina Maria Schwizer	consigliere (indipendente)
Federica Seganti	consigliere (indipendente)
Bruno Tani $\cdot$ $\cdot$	consigliere (indipendente)
Alice Vatta	consigliere (indipendente)
Marina Vignola	consigliere (indipendente)

Collegio Sindacale
Nome e Cognome.	Carica ricoperta
Myriam Amato	Presidente
Antonio Gaiani	Sindaco effettivo
Marianna Girolomini	Sindaco effettivo
Stefano Gnocchi	Sindaco supplente
Valeria Bortolotti	Sindaco supplente

Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Cognome	Carica ricoperta

Roberto Barilli - cessato con decorrenza 1° gennaio 2021 Direttore Generale Operations Hera Spa

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3 Modello di governance

3.01 Processo di definizione, approvazione ed eventuale revisione della politica di remunerazione

Vengono di seguito riportati, in modo riassuntivo, gli organi e i soggetti coinvolti nella predisposizione, approvazione ed eventuale revisione della politica retributiva di Hera Spa, nonché gli organi o i soggetti responsabili della corretta attuazione di tale politica:

Responsabile	Responsabilità i attività
	Delibera vincolante relativa alla "Sezione i" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti.
Assemblea degli Azionisti	Delibera non vincolante relativa alla "Sezione II" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti.
Consiglio di Amministrazione	Definisce, esamina e approva, su proposta del Comitato per la remunerazione, la politica per la remunerazione degli amministratori e dei dirigenti del Gruppo.
Comitato per la remunerazione	Formula proposte al Consiglio di Amministrazione per la remunerazione del Presidente Esecutivo, del Vice Presidente, dell'Amministratore Delegato e del Direttore Generale Operations, nonché sull'adozione dei criteri generali di remunerazione dei dirigenti.
Presidente Esecutivo	Propone al Comitato per la remunerazione le politiche per i dirigenti del Gruppo.
Direttore Centrale Personale e Organizzazione	Supporta il Comitato per la remunerazione, con particolare riferimento agli aspetti tecnici. Cura la corretta attuazione della politica retributiva.

3.02 Ruolo, composizione e competenze del Comitato per la remunerazione

Il Comitato per la remunerazione ha il compito di formulare proposte al Consiglio di Amministrazione per la remunerazione del Presidente, del Vice Presidente, dell'Amministratore Delegato e del Direttore Generale Operations nonché, sulla base delle indicazioni fornite dal Presidente Esecutivo, per l'adozione di criteri generali di remunerazione dei dirigenti.

Gli amministratori esecutivi non prendono parte alle decisioni del Comitato per la remunerazione che riguardano i compensi agli stessi attribuiti.

Il Comitato, inoltre, valuta periodicamente l'adeguatezza, la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica generale adottata per la remunerazione degli amministratori esecutivi e del Direttore Generale Operations.

Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato per la remunerazione ha la possibilità di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei suoi compiti, avvalendosi all'occorrenza di un consulente indipendente.

Tale Comitato, istituito per la prima volta nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 4 novembre 2002 e rinnovato da ultimo nella sua composizione in data 13 maggio 2020, è composto, in ottemperanza a quanto disposto dal Codice di Autodisciplina vigente alla data della nomina, esclusivamente da amministratori indipendenti non esecutivi (Monica Mondardini, Fabio Bacchilega e Alice Vatta), e presieduto da un amministratore indipendente (Gabriele Giacobazzi).

Composizione del Comitato per la remunerazione – nilo al Ta maggio zozo
Lista maggioranza	-2/2 sedute
Liste minoranza	2/2 sedute	2 sedute nel 2020
I iste minoranza	2/2 sedute
Lista maggioranza	2/2 sedute

Composizione del Comitato per la remunerazione - successivamente al 13 maggio 2020

Gabriele Giacobazzi (Presidente)	Lista maggioranza	3/3 sedule
Monica Mondardini	Lista maggioranza	2/3 sedute
Fabio Bacchilega	Lista maggioranza	3/3 sedute	3 sedute nel 2020
Alice Vatta	Liste minoranza	3/3 sedule

Si precisa inoltre che il Consiglio di Amministrazione, in sede di ultimo rinnovo del Comitato, ha dato atto che risultava rispettato il principio 6.P.3 dell'allora vigente Codice di Autodisciplina, in quanto almeno un componente del Comitato era in possesso di una adeguata conoscenza ed esperienza in materia finanziaria o di politiche retributive.

Su espresso invito del Presidente del Comitato per la remunerazione, hanno partecipato ai lavori del Comitato il Presidente Esecutivo, l'Amministratore Delegato e il Direttore Centrale Personale e Organizzazione di Hera Spa.

Le sedute del Comitato per la remunerazione, regolarmente verbalizzate, hanno avuto una durata media di circa due ore.

3.02.01 Ciclo di attività del Comitato per la remunerazione

Le attività del Comitato si svolgono in attuazione di un programma annuale che prevede le seguenti fasi:

Verifica, aggiornamento e approvazione della proposta del:

· sistema di incentivazione di breve periodo (dic-gen)
· sistema di incentivazione monetario differito per la retention del management (dic-gen)
pieno di incentivazione sociale dirigenti (dic-gen)
presentazione relazione sulla remunerazione (feb-mar)
· approvazione linee guida retributive dirigenti (feb-mar)
consuntivazione sistema incentivazione di breve periodo
consunfivazione sistema di incentivazione monetario differito per la retention del management (quota annua maturata)
consuntivazione piano di incentivazione sociale dirigenti consuntvazione retrouzione variabile del vertice aziendale

aggiornamento delle remunerazioni del vertice aziendale

aggiornamento sui trend in materia di politiche retributive, sistemi di incentivazione, job evaluation

Dicembre - Gennalo - Febbralo - Marzo

Aprile-Maggio-Glugno

3.02.02 Attività svolte e programmate

Nel corso degli incontri tenutisi nel 2020, regolarmente verbalizzati, sono stati affrontati gli argomenti relativi a:

sistema Bsc 2020 per direttori, dirigenti e quadri del Gruppo;
piano welfare dirigenti:
variabile consuntivo 2019 componente obiettivi aziendali e componente welfare 2019;
consuntivazione remunerazione variabile 2019 del vertice aziendale;
politiche retributive 2020 direttori e dirigenti;
remunerazione del vertice aziendale.

Inoltre il Comitato ha relazionato dei lavori svolti al Consiglio di Amministrazione.

4 La politica di remunerazione del Gruppo Hera

4.01 Finalità e principi fondamentali

La Società definisce e applica una politica generale sulla remunerazione, avente una durata annuale, volta ad attrarre, motivare e trattenere le risorse in possesso delle qualità professionali richieste per perseguire proficuamente gli obiettivi del Gruppo.

La politica è definita in maniera tale da allineare gli interessi del management con quelli degli azionisti, perseguendo l'obiettivo prioritario del successo sostenibile nel breve e medio-lungo periodo, attraverso il consolidamento del legame tra retribuzione e performance, individuali e di Gruppo.

I principi guida adottati nella definizione della politica di remunerazione del top management sono:

attenzione alla coerenza interna tra livello dell'offerta retributiva e complessità della posizione
uso e costante aggiornamento della metodologia di valutazione delle posizioni e del peso delle medesime, con l'obiettivo di garantire confronti e analisi retributive omogenei e coerenti con l'evoluzione nel tempo dell'assetto organizzativo del Gruppo;
costante riferimento al mercato esterno, anche con benchmark del settore di riferimento, per la verifica della coerenza dell'offerta retributiva aziendale, della capacità di attrazione di talenti, di retention del dirigente:
collegamento della parte variabile di breve periodo della remunerazione alle priorità strategiche del Gruppo attraverso l'adozione del modello balanced scorecard, orientato agli obiettivi economicofinanziari e ai driver del valore condiviso, all'interno dei quali si inseriscono le politiche e i progetti di mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e di creazione di un modello di gestione circolare delle risorse;
bilanciamento tra indicatori di natura economico-finanziaria, di solidità finanziaria, di creazione di valore condiviso in coerenza con gli obiettivi di sviluppo sostenibile definiti dalle Nazioni Unite e i target comunitari di soddisfazione della clientela, nella definizione dei sistemi di incentivazione variabile sia di breve che medio periodo;
costante attenzione ad azioni specifiche di retention per le risorse su ruoli strategici e ad alto rischio di mercato al fine di garantire il perseguimento degli interessi a lungo termine del Gruppo;
mantenimento della coerenza tra il profilo di rischio dell'Azienda e l'executive compensation package mix.

4.02 Correlazione tra remunerazione, profilo di rischio e performance aziendale

Il Gruppo Hera ha definito un sistema integrato di gestione dei rischi e di controllo interno in relazione al processo di informativa finanziaria secondo quanto previsto dell'art. 123-bis, comma 2, lett. b) del Tuf.

Tale sistema è finalizzato a identificare, valutare, gestire e monitorare i principali rischi che possono compromettere il raggiungimento degli obiettivi di attendibilità, accuratezza, affidabilità e tempestività dell'informativa finanziaria. Il sistema di Hera si ispira al Coso Framework quale modello di riferimento, internazionalmente riconosciuto, per l'analisi, l'implementazione e la valutazione del sistema di gestione dei rischi e di controllo interno a livello di Gruppo.

In relazione al settore di appartenenza il profilo di rischio del Gruppo Hera si colloca a un livello intermedio tra quello di operatori più concentrati sulle sole attività regolamentate e quello degli operatori impegnati nelle più rischiose attività a libero mercato. Complessivamente il profilo di rischio risultà molto conservativo.

L'attuale offerta retributiva è orientata a evitare l'assunzione, da parte del management, di comportamenti che espongano l'Azienda a rischi eccessivi (risk adverse approach) o di non sostenibilità nel medio-lungo periodo dei risultati di Gruppo.

In relazione alla consistente crescita del Gruppo in termini di risultati di business, di dimensioni aziendali e territoriali e all'investimento effettuato nel corso degli anni per assicurarsi risorse di valore sui ruoli chiave per lo sviluppo e la sostenibilità della strategia aziendale, è stato definito un piano monetario di incentivazione differito per la retention del management che rappresenta lo strumento di incentivazione a lungo termine più idoneo in coerenza con le caratteristiche distintive del Gruppo.

Anche questo piano di incentivazione, in coerenza con il profilo di rischio, si propone di rafforzare la cultura della creazione di valore, in termini di capacità di creazione di valore condiviso, consolidando al tempo stesso la cultura della solidità finanziaria del Gruppo e, quindi, di mantenimento di un profilo di rischio conservativo. Questo piano di incentivazione è risultato efficace nell'allineare l'azione del management con gli obiettivi di rafforzamento dei parametri fondamentali di interesse degli azionisti, oltre che degli stakeholder principali; con l'introduzione, dal 2019, dell'Enterprice value added quale parametro/obiettivo, il retention plan rafforza ulteriormente l'attenzione agli interessi degli azionisti. L'andamento del total shareholder return evidenzia come il trasferimento del valore creato dal Gruppo sia stato incorporato nell'andamento del titolo e, di conseguenza, trasferito a beneficio degli azionisti, finalità ultima dei piani a lungo termine con il retention plan.

Gli obiettivi di performance, in base ai quali sono assegnate le componenti variabili della remunerazione, vengono proposti dal Comitato per la remunerazione al Consiglio di Amministrazione. Nella proposta il Comitato distingue tra indicatori economico/finanziari, indicatori di solvibilità e indicatori di sostenibilità e fornisce indicazioni sul legame tra la variazione dei risultati e la variazione della remunerazione nel chiaro intento di allineare la remunerazione alle performance individuali e aziendali.

4.03 Correlazione tra remunerazione e i compensi/le condizioni di lavoro dei dipendenti

Il Gruppo Hera ha adottato fin dalla sua costituzione una strategia che mette al centro le proprie persone che rappresentano il vero fattore di successo per la crescita e lo sviluppo dell'Azienda.

L'attenzione alle risorse umane costituisce da sempre un elemento fondante, grazie alle migliori pratiche in materia di welfare, condizioni di lavoro, sviluppo e formazione, diversity e innovazione. Le persone sono al centro delle politiche, con processi progettati fin dall'inizio per accrescere e innovare le competenze dei lavoratori, garantire percorsi di mobilità e sviluppo, e favorire l'autoapprendimento.

Anche la politica di remunerazione si inserisce, pertanto, in un contesto aziendale particolarmente attento alle condizioni di lavoro delle proprie persone e si concretizza nell'armonizzazione delle pratiche e degli strumenti adottati per tutta la popolazione aziendale.

Alcuni esempi:

l'utilizzo esteso della job evaluation a tutti i livelli dell'organizzazione per valutare l'equità interna e la competitività esterna dell'offerta retributiva individuale;
un processo di performance management applicato a dirigenti, quadri e impiegati per attuare le dinamiche retributive coerenti con le politiche definite:
costante attenzione alle pratiche esterne di mercato anche per la determinazione delle percentuali di variabile di breve periodo per la popolazione dei quadri del Gruppo;
adeguamento del mix del pacchetto retributivo in relazione alla specificità di alcuni ruoli aziendali (incentivazione per il personale commerciale) o a specifiche esigenze di retention (retention bonus monetari per le persone individuate come talenti nel Gruppo);
presenza di un sistema integrato di welfare aziendale accessibile a tutta la popolazione caratterizzato dall'assegnazione di quote welfare uguali per tutti i dipendenti, da investimenti aggiuntivi a favore del sostegno all'istruzione dei figli dei lavoratori e dalla possibilità di convertire parte del premio di risultato in credito welfare;
adozione del total reward statement per tutta la popolazione aziendale che, in ottica di maggiore trasparenza, permette a tutti i dipendenti di visualizzare l'insieme dei compensi, monetari e non monetari, percepiti in un anno.

4.04 il modello di leadership di Gruppo

Con l'obiettivo di rafforzare ulteriormente il legame tra retribuzione, performance e comportamenti del management, il modello di leadership di Gruppo è considerato come riferimento nell'ambito delle politiche di remunerazione.

In virtù della rilettura del contesto competitivo e delle nuove sfide a cui il Gruppo è chiamato a rispondere, il modello, nel corso del 2016, è stato oggetto di revisione e aggiornamento attraverso una modalità partecipativa che ha visto coinvolto tutto il management nell'individuazione delle nuove competenze chiave. Il percorso ha inoltre previsto un ampio benchmark di mercato e un'attenta analisi delle sfide strategiche. :

li nuovo modello si fonda su quattro dimensioni: io/noi, oggi/domani e prevede quattro aree di risultati attesi (ciascuna caratterizzata da due competenze distintive): dare forma ai risultati (energia e decisione; realizzazione), fondare un terreno comune (cooperazione; influenza), aggiungere valore (eccellenza e semplificazione; gestione della complessità), costruire il futuro (innovazione; valorizzazione delle persone).

L'esemplarità come stile e l'agilità come approccio caratterizzano in maniera distintiva il modello.

Ogni competenza è stata declinata in termini di comportamenti distintivi per tutte le singole qualifiche (direttori, dirigenti, quadri, impiegati direttivi e impiegati) sulla base di una scala da uno a cinque, facendo sì che il modello rappresenti il riferimento comportamentale per tutta la popolazione interessata.

Dal 2017 il nuovo modello di leadership ha sostituito il precedente all'interno di tutti i processi di gestione delle risorse umane, incluso il processo di performance management.

La valutazione sui comportamenti previsti dal modello di leadership è quindi parte integrante della politica retributiva dei dirigenti del Gruppo e rappresenta, inoltre, una parte degli obiettivi individuali di breve periodo inseriti all'interno della Bsc.

4.05 Deroghe alla politica di remunerazione

In via eccezionale e non ricorrente, previo parere del Comitato per la remunerazione, possono essere previste dal Consiglio di Amministrazione deroghe alla politica descritta precedentemente (es. target di incentivazione, sistemi incentivanti, riconoscimenti), ferma restando l'applicazione, ove necessario, della disciplina prevista dalla Procedura per le operazioni con parti correlate.

Si precisa che per "circostanze eccezionali" si intendono quelle situazioni in cui la deroga alla presente politica è necessaria al fini del perseguimento degli interessi a lungo termine e della sostenibilità della Società nel suo complesso o per assicurarne la capacità di stare sul mercato. Tra le circostanze eccezionali possono essere incluse le operazioni straordinarie non precedentemente pianificate (es. acquisizione, ristrutturazione, riorganizzazione o riconversione), le modifiche all'assetto organizzativo, gestionale e amministrativo dell'impresa tali da impattare sui risultati economico-finanziari e di creazione di valore nel lungo periodo e le azioni volte ad attrarre/trattenere i migliori talenti.

5 Il bilanciamento degli elementi retributivi e le componenti della

remunerazione

La struttura del pacchetto retributivo, previsto per le diverse cariche, è definita in ottica di bilanciamento delle componenti monetarie fisse, variabili e non monetarie, tenuto conto dello specifico profilo di rischio della Società.

Le componenti fondamentali della retribuzione dei dirigenti del Gruppo Hera sono:

retribuzione fissa;
retribuzione variabile di breve periodo;
retribuzione variabile differita per la retention del management;
benefit non monetari.

5.01 Retribuzione fissa

La componente fissa della retribuzione è determinata, generalmente, dalla specializzazione professionale e dal ruolo organizzativo ricoperto con le connesse responsabilità. Essa riflette, pertanto, le competenze tecniche, professionali e manageriali.

Per ogni dirigente, il livello retributivo di riferimento viene determinato a partire dal peso della posizione organizzativa ricoperta, sulla base del quale viene effettuato un benchmark con i mercati esterni prescelti. Il benchmark, eseguito da una società esterna, prende in considerazione un totale di 252 società, di cui il 35% di nazionalità italiana e il 65% estera. Il 13,9% delle società ha più di 5 mila dipendenti.

Tali benchmark sono ottenuti da società di settore specializzate che effettuano indagini retributive a cui il Gruppo partecipa. Generalmente, il posizionamento retributivo scelto come riferimento si colloca nella fascia media di mercato (primo quartile/mediana). Tali riferimenti di mercato, abbinati alla valutazione del livello di performance e capacità manageriali, sono alla base delle revisioni retributive individuali.

5.02 Retribuzione variabile di breve periodo - il sistema balanced scorecard (Bsc) -

La componente variabile di breve periodo della retribuzione è collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e di Gruppo che discendono direttamente dalle priorità strategiche dell'Azienda attraverso l'adozione del modello balanced scorecard.

5.02.01 Destinatari

Il perimetro di implementazione del sistema della Bsc è costituito da tutti i direttori, dirigenti e quadri di Hera Spa e delle società controllate dal Gruppo. Con riferimento alla popolazione dei direttori e dirigenti, per l'anno 2020, il perimetro comprende 42 direttori e 113 dirigenti. Una scheda di valutazione con impostazione assimilabile è prevista anche per il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato.

5.02.02 Processo di definizione degli obiettivi individuali

Il sistema di incentivazione di breve periodo prevede l'assegnazione di una scheda Bsc individuale a ciascuno dei destinatari. Ciascuna scheda Bsc comprende una serie di obiettivi, appartenenti a tre aree di valutazione:

progetti obiettivo, definiti sulla base della mappa strategica del Gruppo, derivata dai piano industriale e in coerenza con le politiche e obiettivi di medio-lungo termine su tutte le dimensioni Esg; tale area ha un peso relativo che per i direttori può variare dal 50% all'80%, per i dirigenti dal 40% al 70% del totale della scheda;
obiettivi economici delle singole unità di budget, valutati attraverso indicatori di tipo economicofinanziario; tale area ha un peso relativo che per i direttori e per i dirigenti può variare dal 10% al 40% del totale della scheda;
valutazione basata sul grado di adozione dei comportamenti previsti dal modello di leadership adottato dal Gruppo; tale area ha un peso relativo che per i direttori è pari al 10% e per i dirigenti al 20% del totale della scheda.

Ciascuna area è articolata in una serie di obiettivi predeterminati, a cui sono associati specifici indicatori di performance. Il peso relativo di ciascuna area, nell'ambito della Bsc individuale, è diverso per direttori e dirigenti, e corrisponde alla somma del peso dei singoli obiettivi appartenenti all'area stessa.

5.02.03 Misurazione della performance

Il sistema Bsc contiene una serie di valutazioni di carattere quali-quantitativo per i direttori/dirigenti di seguito elencate:

una valutazione trimestrale che viene condivisa anche in management review (Comitato di direzione);
i progetti strategici più importanti sono valutati sullo stato d'avanzamento e si discute quali ostacoli vi siano per un eventuale rallentamento del progetto e come poter fare per recuperare;
eventuali outperfomance sono tenute in considerazione in sede di revised budget;
la valutazione sui progetti è quali/quantitativa;
la valutazione su comportamenti in linea con il modello avviene con il proprio superiore che valuta nello specifico i comportamenti del dirigente secondo le otto dimensioni individuate dal modello di leadership: . .
a) Energia e decisione
Realizzazione b)
Cooperazione c)
Influenza d)
Eccellenza e semplificazione e)
Gestione della complessità f)
Innovazione g)
Valorizzazione delle persone h)

Questo sistema di valutazione (descritto al "paragrafo 4.03") incentiva il management non soltanto al raggiungimento dei target individuali fissati, ma anche all'attuazione di comportamenti che creano valore intangibile all'interno e all'esterno dell'organizzazione importanti per dare maggiore forza e concretezza ai valori aziendali nell'agire quotidiano di tutti i dipendenti.

All'inizio del periodo di riferimento e per ogni obiettivo viene definito un risultato atteso (target). La performance individuale è determinata sulla base del raggiungimento degli obiettivi effettivamente perseguiti (risultato) e del peso specifico del singolo obiettivo, secondo le seguenti modalità:

progetti obiettivo: ciascun progetto assegnato viene valutato dal responsabile diretto utilizzando 11 livelli di valutazione (0%, 10%, 20%, 30%, 40%, 50%, 60%, 70%, 80%, 90%,100%) scelti sulla base dell'effettivo raggiungimento degli indicatori presenti in ogni progetto;

	Progetto oblettivo raggiunto (livello di valutazione: 100%)	Progetto obiettivo raggiunto quasi completamente (Ivelli di valutazione: 90%-80%-70%)	Progetto obiettivo raggiunto in parte (livelli di valutazione: 60%-50%)	Progetto obiettivo .con scostamenti elevatl (livelil di valutazione: 40%-30%-20%-10%}	Progetto obiettivo non realizzato (punteggio 0%)
Indicatori	Tutti i target rilevanti raggiunt!* o superati: 100% target raggiunti	Prevalenza di target rilevanti raggiunti*: 75% <= target raggiunti<100%	Più della metà o metà dei target rilevanti raggiunti*: 75% <target raggiunti<=50%</target	Solo alcuni target rilevanti raggiunti*: 50% <target raggiunti<≕10%</target	Nessun target rilevante raggiunto*

per target rilevanti si intendono i target li cui raggiungimento è condizione necessaria per il pieno conseguimento degli obiettivi di progetto.

obiettivi economici delle singole unità di budget: il risultato viene valutato in automatico sulla base dei valori di consuntivo da bilancio civilistico degli indicatori economici assegnati con una logica "raggiunto/non raggiunto":
comportamenti del modello di leadership: la valutazione avviene su tutti gli otto comportamenti previsti dal modello e viene calcolata sulla base della media aritmetica delle valutazioni di ogni comportamento; il target per ciascun percettore è su una scala di valutazione da uno a cinque ed è pari a tre per tutte le qualifiche aziendali, valore che rappresenta la solidità di espressione del singolo comportamento in tutto il periodo di riferimento; la % di raggiungimento dell'obiettivo sui comportamenti è distribuita su dieci fasce secondo il seguente schema:

	media aritmetica delle otto valutazioni	$>=3$	risultato 100%
р.	media aritmetica delle otto valutazioni	> 2,8 e < 3	risultato 90%
and in	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2.7 e \le 2.8$	risultato 80%
20 _m	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2,6$ e <= 2,7	risultato 70%
$\rightarrow$	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2.5 e \le 2.6$	risultato 60%
$\frac{1}{2}$	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2,4$ e $\leq$ 2.5	risultato 50%
ma.	media aritmetica delle otto valutazioni -	$> 2,3 \text{ e} \le 2,4$	risultato 40%
	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2,2 \neq 2,3$	risultato 30%
$\mathbf{m}$	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2,1 e \le 2,2$	risultato 20%
$\sim$	media aritmetica delle otto valutazioni	$> 2,0 e \le 2,1$	risultato 10%
$\blacksquare$	media aritmetica delle otto valutazioni	$\leq 2.0$	risultato 0%

Il risultato individuale della valutazione effettuato attraverso il suddetto modello viene successivamente ponderato per un profilo di risultato aziendale, che tiene conto della performance registrata dai Gruppo con riferimento, per il 2020, a quattro parametri:

Ebitda:
risultato netto:
posizione finanziaria netta (Pfn);
indice di customer satisfaction (Ics).

In funzione del profilo di performance ottenuto dall'Azienda sui quattro parametri è definita la percentuale di ponderazione da applicare ai singoli risultati individuali in un intervallo compreso tra il 115% del premio (in caso di scostamento positivo della performance aziendale rispetto ai target fissati) e il 40% del bonus (in caso di scostamento negativo elevato della performance aziendale rispetto ai target fissati) secondo il seguente schema:

Ogni parametro viene valutato in modo disgiunto. La percentuale di ponderazione è determinata calcolando la media ponderata dei valori percentuali derivanti dai risultati di ogni singolo indicatore. Tutti gli indicatori in classe D determinano l'azzeramento della percentuale di ponderazione.

Per il 2020, i valori target dei quattro parametri di ponderazione sono:

Ebitda Gruppo Hera: 1.104 Mln;
Risultato netto Gruppo Hera: 312,4 Mln;
Pfn Gruppo Hera: 3.301 Mln;
Ics residenziale Gruppo Hera: 72.

Inoltre, con l'obiettivo di rafforzare ulteriormente il collegamento del sistema Bsc al raggiungimento di obiettivi legati agli obiettivi di sostenibilità di medio e lungo termine, a decorrere dall'esercizio 2021 viene introdotto al posto della Pfn Gruppo Hera, il Kpi Ebitda Csv (valore condiviso) Gruppo Hera, con peso 20%.

La struttura dei parametri e dei relativi pesi per l'esercizio 2021 è pertanto la seguente:

5.02.04 Livello di incentivazione

La remunerazione variabile a breve prevista dal sistema Bsc al raggiungimento del 100% degli obiettivi individuali ha un ammontare espresso in percentuale rispetto alla remunerazione fissa lorda annuale (Ral) distinto per categorie di destinatari:

п.	Presidente Esecutivo e Amministratore Delegato:		-50% della Rai (*) ∷30% della Ral
	■ Direttori:		22% della Ral
	■ Diriaenti A:		17% della Rai
	Diriganti Br

(*) Tenuto conto dell'autonoma rinuncia da parte del Presidente Esecutivo e dell'Amministratore Delegato all'incremento dal 40% al 50% del variabile di breve periodo per l'esercizio 2020, tale percentuale resta parl al 40% per l'anno 2020 e viene elevata al 50% a partire dell'esercizio 2021.

Per i dirigenti sono previsti due livelli di retribuzione variabile distinti sulla base del peso dei dirigente all'interno dell'organizzazione e della valenza strategica delle mansioni del dirigente.

Con riferimento al 2020, in funzione dei risultati del sistema di incentivazione e della posizione occupata dal destinatario, sono previste le seguenti retribuzioni massime:

per Presidente Esecutivo e Amministratore Delegato: è prevista una retribuzione variabile massima pari al 46% del totale degli emolumenti fissi lordi [(46%) = variabile individuale massimo (40%) x ponderazione aziendale massima (115%), corrispondente al superamento di tutti i target assegnati (classe A+)];
per i direttori: è prevista una retribuzione variabile massima pari al 34,5% del totale degli emolumenti fissi lordi [(34,5%) = variabile individuale massimo (30%) x ponderazione aziendale massima (115%) corrispondente al superamento di tutti i target (classe A+) relativi agli obiettivi aziendali];
per i dirigenti: sono previsti due livelli di retribuzione variabile massima distinti sulla base del peso del dirigente all'interno dell'organizzazione e della valenza strategica delle mansioni del dirigente, pari rispettivamente al 25,3% ((25,3%) = variabile individuale massimo (22%) x ponderazione

aziendale massima (115%) corrispondente al superamento di tutti i target (classe A+) relativi agli obiettivi aziendali] del totale degli emolumenti fissi lordi e al 19,6% [(19,6%) = variabile individuale massimo (17%) x ponderazione aziendale massima (115%) corrispondente al superamento di tutti i target (classe A+) relativi agli obiettivi aziendali] del totale degli emolumenti fissi lordi.

La tabella seguente mostra in sintesi la retribuzione massima variabile per le diverse categorie di destinatari in caso di massima performance individuale e di outperformance di tutti i target aziendali:

Posizione occupata	Ponderazione aziendale massima (A)	Variabile individuale massimo (B)	Retribuzione variabile massima (AxB)
Presidente Esecutivo e Amministratore Delegato	. 115%	40%	46%
Direttori	115%	30%	34,5%
Dirigenti A	115%	22%	25.3%
Dirigenti B	115%	17%	19.6%

Il seguente schema illustra il meccanismo di misurazione del bonus massimo di un direttore:

Componente	Descrizione	Esempio superamento dei target aziendali e massima valutazione individuale	Esempio raggiungimento dei target aziendali e massima valutazione individuale
А	Retribuzione annua lorda (euro)	100.000	100.000
B	Target bonus (% Ral)	30%	30%
C	Target bonus (euro) = A x B)	30.000	30.000
D	Obiettivi individuali raggiunti (%)	100%	100%
E	Coefficiente di ponderazione performance aziendale (%)	115%	100%
F	Valore premio erogato (euro) = C x D x E	34.500	30.000

In relazione a operazioni di rilevanza strategica e di carattere eccezionale, con importanti effetti sui risultati della Società, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la remunerazione, può attribuire bonus discrezionali agli amministratori esecutivi e ai dirigenti con responsabilità strategiche. Tale facoltà è stata esercitata per l'Amministratore Delegato come illustrato al paragrafo 9.02.

5.03 Retribuzione variabile di lungo periodo: piano di retention del management

5.03.01 Finalità e destinatari del piano

La componente variabile di lungo periodo della retribuzione è collegata ad un piano di retention che, per l'esercizio 2020, è applicato al Presidente Esecutivo, all'Amministratore Delegato e a un numero ridotto di dirigenti tenendo conto, per questi ultimi, del peso della posizione organizzativa, della valutazione delle performance ottenute nell'ambito del processo di sviluppo e del rischio di mercato.

È previsto, con frequenza annuale, un meccanismo di valutazione per l'accesso e il rinnovo/non rinnovo dell'assegnazione del piano monetario.

La decisione del Consiglio di Amministrazione per l'introduzione del retention plan è stata determinata dalla valutazione di una serie di elementi:

dal momento della costituzione di Hera, il Gruppo è cresciuto significativamente in termini di dimensioni aziendali, territoriali e di risultati finali;
dal punto di vista dell'executive management il Gruppo ha raggiunto una composizione che è il risultato di un attento bilanciamento tra l'ingresso di nuove competenze provenienti dal mercato e di competenze specifiche a valore già presenti;
oggi il Gruppo gode di una forte reputazione e visibilità sul mercato e di conseguenza risulta opportuno indirizzare azioni di retention molto selezionate per quelle risorse executive che ricoprono ruoli strategici, hanno performance elevate e alto rischio di mercato.

Il piano ha visto un primo periodo di applicazione nel triennio 2016-2018 con erogazione del relativo premio nel 2019, e un secondo triennio di applicazione 2019-2021 nell'ambito del quale, così come stabilito dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 19 dicembre 2018, è stata prevista un'evoluzione del piano con l'obiettivo di valorizzare maggiormente la capacità di creare e condividere

valore, oltre che consolidare ulteriormente la cultura della solidità finanziaria del Gruppo nel lungo termine e perseguire maggiormente gli interessi degli stakeholder.

Per l'individuazione del perimetro dei potenziali beneficiari si applicano i seguenti criteri generali:

individuazione di un numero ridotto di dirigenti sulla base del peso della posizione organizzativa, della valutazione delle performance, ottenuta nell'ambito processo di sviluppo e dell'età;
meccanismo di valutazione annuale per l'accesso e il rinnovo / non rinnovo dell'assegnazione del piano monetario, sulla base dei criteri sopra esposti;
responsabilità del vertice aziendale nello scegliere i beneficiari anche in relazione agli elementi di valutazione basati sull'effettivo rischio di mercato del singolo profilo professionale.

A partire dall'esercizio 2020 e per il triennio 2020-2022, così come deliberato dal Consiglio di Amministrazione in data 24 giugno 2020, è stato incluso nel perimetro dei destinatari del piano anche il Presidente Esecutivo.

5.03.02 Processo di definizione degli obiettivi

Dal punto di vista dell'allineamento della remunerazione alle performance, il retention plan incentiva un impegno sullo sviluppo delle capacità manageriali individuali e sul raggiungimento degli obiettivi strategici del Gruppo in una prospettiva triennale.

La componente di valutazione delle capacità manageriali individuali considera il livello raggiunto dai destinatari nel triennio sulle otto dimensioni individuate dal modello di leadership:

a) Energia e decisione

b) Realizzazione
c) Cooperazione

d) Influenza

e) Eccellenza e semplificazione
Gestione della complessità f)
Innovazione g)
Valorizzazione delle persone $h$

La componente inerente il raggiungimento degli obiettivi strategici del Gruppo è stata aggiornata in occasione del secondo triennio di applicazione 2019-2021, così come deliberato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 19 dicembre 2018.

La nuova struttura intende valorizzare il premio in proporzione al livello di raggiungimento dell'obiettivo prefissato e prevede tre nuovi indicatori (aventi pesi uguali):

indicatore economico-finanziario: Economic value added (Eva) ovvero il valore target cumulato del triennio, pari alla differenza fra il Nopat (Net operating profit after taxes) e il Wacc (Weighted average cost of capital) per il capitale investito;
il rapporto di fine esercizio all'ultimo anno del triennio tra posizione finanziaria netta ed Ebitda;

la percentuale di Creating shared value (Csv) su Ebitda di fine esercizio all'ultimo anno del triennio. Il seguente schema evidenzia gli objettivi strategici del Gruppo di lungo termine del nuovo retention plan rispetto a quelli utilizzati nella versione precedente:

5.03.03 Livello di incentivazione massimo, misurazione dei risultati e meccanismo di maturazione del premio

Per l'Amministratore Delegato il valore di incentivazione triennale massimo, al raggiungimento del 100% degli obiettivi, è pari al 113,33% della remunerazione fissa annuale (Ral) a dicembre 2021. Tale percentuale è stata determinata alla luce della delibera del Consiglio di Amministrazione in data 24 giugno 2020 che ha stabilito di elevare dal 100% al 120% il valore massimo teorico del piano relativo al triennio 2019-2021 al raggiungimento del 100% degli obiettivi, con decorrenza dal 2020.

Inoltre, nell'ambito della medesima delibera, è stata definita la conferma dell'attribuzione del piano di incentivazione a lungo termine 2022-2024 con bonus massimo pari al 120% della remunerazione. Per il Presidente Esecutivo il valore di incentivazione triennale massimo, al raggiungimento del 100% degli obiettivi, è pari al 120% della remunerazione fissa annuale (Ral) a dicembre 2022. Tale percentuale è stata determinata alla luce della delibera del Consiglio di Amministrazione in data 24 giugno 2020 che ha stabilito anche la durata triennale del piano dal 2020 al 2022.

Per il triennio 2019-2021 i valori target degli obiettivi prefissati (Kpi) sono:

Eva: 377 mln con Wacc pari a 4,5%;
Pfn/Ebitda: 2,84;
%Csv: 40%.

Per il triennio 2020-2022 i valori target degli obiettivi prefissati (Kpi) sono:

Eva: 461 mln con Wacc pari a 4,5%;
Pfn/Ebitda: 2,88;
%Csv: 41%.

Per il resto del management del Gruppo beneficiario del retention pian, l'incentivo triennale massimo, al raggiungimento del 100% degli obiettivi, è pari al 100% della Retribuzione fissa annua lorda (quindi la corrispondente quota annuale è pari a un terzo della Retribuzione fissa annua lorda, ovvero il 33% della Retribuzione fissa annua lorda) oppure al 50% della Retribuzione fissa annua lorda (quindi la corrispondente quota annuale è pari a un terzo della Retribuzione fissa annua lorda, ovvero al 16,67% della Retribuzione fissa annua lorda). Per il triennio 2019-2021, la retribuzione di riferimento è quella del mese di aprile 2022; la differenziazione dell'ammontare dell'incentivo tra i diversi beneficiari è basata sul peso della posizione organizzativa, della valutazione delle performance ottenute nell'ambito del processo di sviluppo e del rischio di mercato.

Il valore massimo del premio relativo al retention plan è determinato in base al seguente sistema di calcolo:

Presidente Esecutivo (triennio di riferimento 2020-2022 con previsione di erogazione a maggio 2023)

Amministratore Delegato (triennio di riferimento 2019-2021 con previsione di erogazione a maggio $2022$ )

(*) tale % diventa 120% con riferimento al triennio 2022-2024)

Per il resto del management del Gruppo beneficiario del retention plan (triennio di riferimento 2019-2021 con previsione di erogazione a maggio 2022)

Egli

Il parametro di valutazione del processo di sviluppo delle capacità manageriali individuali non si applica al Presidente Esecutivo e all'Amministratore Delegato, in quanto gli stessi elementi valutativi si considerano già espressi dal livello di raggiungimento dei Kpi di Gruppo.

Il livello di raggiungimento dei Kpi di Gruppo può variare dal 40% al 120% secondo il seguente schema:

Ogni indicatore viene valutato in modo disgiunto. La percentuale di raggiungimento complessiva sarà determinata calcolando la media ponderata dei valori percentuali derivanti dai risultati di ogni singolo indicatore. Tutti gli indicatori in classe D determinano l'azzeramento della percentuale di raggiungimento complessivo.

Il parametro di valutazione del processo di sviluppo è dato dalla media delle valutazioni nel triennio su performance e capacità manageriali ovvero dal posizionamento annuale di ciascun beneficiario all'interno della seguente matrice che ne determina la relativa ponderazione:

CAPACITÀ MANAGERIALI

L'erogazione dell'incentivo avviene nel mese di maggio del quarto anno purché il beneficiario risulti ancora in organico.

Con riferimento ai beneficiari confermati in un successivo piano di incentivazione a lungo termine, al fine di limitare il rischio di abbandono post erogazione, è definita l'erogazione a maggio del secondo anno (nel caso del triennio in corso l'erogazione è avvenuta a luglio 2020) a titolo di anticipazione (restituita in caso di cessazione del rapporto) della somma teorica maturata per il primo anno del triennio (anticipazione del primo anno pari a un terzo del bonus complessivo triennale).

L'erogazione della restante quota (pari ai due terzi del bonus) è invece prevista nel mese di maggio del quarto anno. Nel caso in cui al termine del periodo (a fine triennio) la performance raggiunta determini una remunerazione variabile inferiore all'ammontare già erogato a titolo di anticipazione, il differenziale sarà decurtato dalla remunerazione dell'anno corrente (quarto anno).

5.04 Benefici non monetari e piano welfare

In linea con le best practice, sono previste le seguenti principali coperture assicurative: D&O Liability a fronte della responsabilità civile verso terzi, infortuni professionali, extra-professionali, caso morte e invalidità permanente da malattia. È prevista inoltre l'attribuzione di un'auto aziendale a uso promiscuo per figure con qualifica dirigente.

Inoltre, a partire dal 2017, con l'obiettivo di rafforzare ulteriormente la retention del management del Gruppo, è stato introdotto un piano welfare collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali di Gruppo che prevede un'erogazione in quote welfare spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere.

L'erogazione è direttamente collegata al livello di raggiungimento dei Kpi di Gruppo già utilizzati come ponderazione complessiva dei risultati del sistema Bsc secondo uno schema che, per ogni singolo indicatore, prevede l'accesso al premio esclusivamente in caso di superamento del relativo target definito.

Ogni indicatore viene valutato in modo disgiunto. Il risultato complessivo è determinato calcolando la media ponderata dei valori percentuali derivanti dai risultati di ogni singolo indicatore.

Il valore massimo al raggiungimento del 100% degli obiettivi di tale piano è pari al 6% dei variabile individuale teorico e precisamente:

membri esecutivi (Presidente Esecutivo e Amministratore Delegato): è previsto un premio welfare massimo pari al 6% del 40% (50% a decorrere dal 2021) dei totale degli emolumenti fissi lordi (equivalente a un 2,4% della Ral, 3,0% a decorrere dal 2021);
direttori: è previsto un premio welfare massimo pari al 6% del 30% del totale degli emolumenti fissi lordi (equivalente a un 1,8% della Ral);
dirigenti: sono previsti due livelli distinti di premio welfare massimo, pari rispettivamente al 6% del 22% del totale degli emolumenti fissi lordi (equivalenti a un 1,3% della Rai) e al 6% del 17% del totale degli emolumenti fissi lordi (equivalenti a un 1% della Rai).

Inoltre, coerentemente all'implementazione del piano di welfare di Gruppo avviato a partire dal 2016, è stato definito per tutti i dipendenti del Gruppo l'accesso a un piano di Flexible Benefit che ha determinato nel 2020 l'assegnazione di una quota individuale di 385 euro.

Infine, con riferimento a tutta la popolazione non dirigenziale del Gruppo, è prevista la possibilità di convertire fino al 50% del premio di risultato aziendale in beni e servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale.

In ultimo, da marzo 2020 e per tutto l'anno 2021, nell'ottica di confermare la costante attenzione verso la tutela della salute e del benessere dei componenti il Consiglio di Amministrazione, dei componenti il Collegio sindacale e dei propri dipendenti, la Società ha attivato una polizza di copertura assicurativa Covid-19, che fornisce un pacchetto di garanzie e servizi come benefit aggiuntivo a sostegno delle persone che lavorano nel Gruppo.

$25|$

6 La remunerazione degli amministratori e del Direttore Generale Operations

All'interno del Consiglio di Amministrazione è possibile distinguere tra:

amministratori esecutivi investiti di particolari cariche ai quali sono delegate specifiche attribuzioni;

amministratori non esecutivi (di seguito amministratori non esecutivi).

Nell'attuale composizione del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa è possibile individuare quali:

amministratori esecutivi: il Presidente del Consiglio di Amministrazione Tomaso Tommasi di Vignano e l'Amministratore Delegato Stefano Venier;
amministratori non esecutivi: il Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione Gabriele Giacobazzi e i consiglieri Fabio Bacchilega, Danilo Manfredi, Alessandro Melcarne, Lorenzo Minganti, Monica Mondardini, Erwin P.W. Rauhe, Manuela Cecilia Rescazzi, Paola Gina Maria Schwizer, Federica Seganti, Bruno Tani, Alice Vatta e Marina Vignola.

6.01 Amministratori non esecutivi

In relazione agli amministratori non esecutivi, l'Assemblea dei Soci dei 29 aprile 2020, successivamente alla loro nomina, ha stabilito che agli stessi venisse erogato un compenso annuo lordo di 40 mila euro, oltre al rimborso delle spese documentate.

Il Consiglio di Amministrazione, relativamente alle cariche ricoperte dai consiglieri nell'ambito delle società del Gruppo nonché dei Comitati del Gruppo Hera (Comitato esecutivo, Comitato per la remunerazione, Comitato controllo e rischi e Comitato etico e sostenibilità), ha deciso di riconoscere agli stessi un compenso complessivo pari a 20 mila euro lordi annui.

Lo stesso Consiglio di Amministrazione, in data 24 giugno 2020, ha deliberato di riconoscere al Vice Presidente, per la durata della carica, un compenso annuo fisso pari a 85 mila euro comprensivo della indennità spettante quale consigliere e di qualsiasi altro emolumento per incarichi ricoperti nell'ambito del Gruppo.

Carica	Compenso 2017.	Compenso 2018	Compenso 2019	Compenso 2020
Vice Presidente	85,000 euro	85.000 euro	85.000 euro	85.000 euro
Membro del Consiglio di	40.000 euro	40.000 euro	40.000 euro	40.000 euro
Amministrazione Membro dei Comitati del Gruppo Hera e/o del Consiglio di Amministrazione di	20,000 euro	20,000 euro	20,000 euro	20,000 euro
società del Gruppo

Si evidenzia che, in linea con le best practice e le indicazioni contenute nel Codice di Corporate Governance, per gli amministratori non esecutivi non è prevista una componente variabile del compenso.

6.02 Amministratori esecutivi e Direttore Generale Operations

6.02.01 Emolumenti fissi

Relativamente alle cariche di Presidente Esecutivo e di Amministratore Delegato, è stato confermato come per il precedente esercizio, un emolumento annuo fisso pari a 380 mila euro lordi cadauno (come deliberato dal Consiglio di Amministrazione in data 24 giugno 2020, con decorrenza 29 aprile 2020), omnicomprensivo dei compensi previsti per la carica, nonché per le cariche ricoperte nelle società del Gruppo. Tale compenso, valido per tutta la durata del mandato, è stato determinato tenendo conto del posizionamento rispetto al mercato e del benchmark delle posizioni di vertice di aziende multiutility quotate.

Il Presidente Esecutivo, l'Amministratore Delegato e il Direttore Generale Operations rientrano nell'ambito delle politiche retributive definite per il top management della Società e basate, come precedentemente specificato, su metodologia di pesatura delle posizioni e relativi confronti di mercato.

6.02.02 Retribuzione variabile di breve periodo

Con riferimento alla componente variabile della retribuzione di breve periodo, per l'esercizio 2020 per il Presidente Esecutivo e per l'Amministratore Delegato è stata attribuita una retribuzione variabile correlata al raggiungimento di obiettivi di performance di Gruppo così articolata: verrà riconosciuto un bonus pari al 50% dell'emolumento annuo fisso in relazione al raggiungimento dei risultati economicofinanziari target (Pfn, Ebitda e risultato netto) del 2020 e dei risultati dell'indagine di customer satisfaction (Ics) del 2020 e nel rispetto dei criteri di ponderazione già applicati ai risultati individuali della popolazione dei direttori e dirigenti inseriti nel sistema Bsc.

In caso di superamento dei target assegnati, è prevista una crescita massima del risultato pari al 15%, generando una retribuzione variabile massima pari al 57,5% [(57,5%) = variabile individuale massimo (50%) x ponderazione aziendale massima (115%), corrispondente al superamento di tutti i target assegnati (classe A+)].

Tenuto conto dell'autonoma rinuncia da parte del Presidente Esecutivo e dell'Amministratore Delegato all'incremento dal 40% al 50% del variabile di breve periodo per l'esercizio 2020, tale percentuale resta pari al 40% per l'anno 2020 e sarà elevata al 50% a partire dall'esercizio 2021.

Al fine di facilitare la lettura comparativa degli elementi retributivi relativi agli ultimi 2 esercizi, vengono di seguito rappresentati i risultati aziendali relativi al 2019 e 2020.

Pes (A)	Kpi	Target	Risultato raggiunto	Risultato rispetto al target	Classe di ponderazione (B)	Ponderazione (AxB)
30%	Ebitda (mln/euro)	1.067	1.085.1	Raggiunto	100%	$(A)$ 30,0%
20%	Risultato netto (min/euro)	308	317.1	Superato	115%	$(A+) 23,0%$
25%	Pfn (mln/euro)	2.780	2.690.8	Superato	115%	$(A+) 28.8%$
25%	Ics residenziale	70	71	Superato	115%	$(A+) 28,8%$
100% the contract of the contract of the contract of						110,5%

Calcolo del raggiungimento dei target aziendali nel 2019 (erogati nel mese di luglio* 2020):

": il differimento dell'erogazione dei bonus collegati agli obiettivi aziendali di breve termine a luglio è una misura adottata dal Gruppo per contenere gli era submittude de la segunda sanitaria. Tele prassi è adottata dalla maggior parte delle aziende appartenenti a quei settori che registreranno un impatto meno rilevante della pandemia sui propri risultati di business.

				$\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$
Pesi (A)	Kpî	Target	Risultato raggiunto	Risultato rispetto al target	Classe di ponderazione (B)	Ponderazione (AxB)
30%	Ebitda (mln/euro)	l.104	1.123	Raggiunto	100%	(A) 30.0%
20%	Risultato netto (min/euro)	3124	322.8	Superato	115%	$(A+)$ 23.0%
25%	Pfn (mln/euro)	3 30 1	2.007	$max_{i}$	*AAAI*	.

Calcolo del raggiungimento dei target aziendali nel 2020 (da erogare nell'a

3.301

$72\,$

Pfn (mln/euro)

Ics residenziale

25%

100%

Il bonus variabile di breve termine di competenza del 2019 è stato pertanto pari al 44,2% (110,5%x40%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 46% dell'emolumento annuo fisso lordo).

3 2 2 7

$73$

Raggiunto

Superato

100%

115%

(A) 25,0%

$(A+) 28.8%$

106,8%

Il bonus variabile di breve termine di competenza del 2020 è stato invece pari al 42,7% (106,8%x40%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 46% dell'emolumento annuo fisso lordo).

Gli amministratori esecutivi non hanno alcun obbligo di effettuare investimenti in azioni Hera con i loro emolumenti.

Per il Direttore Generale Operations era prevista una retribuzione variabile annuale pari al 30% del totale degli emolumenti fissi lordi al raggiungimento del 100% degli obiettivi. Tale percentuale era stata elevata dal 25% (2019) al 30% a decorrere dall'esercizio 2020. Il risultato individuale è stato successivamente ponderato rispetto al profilo di risultato aziendale, che teneva conto della performance registrata dal Gruppo con riferimento all'anno in corso. La ponderazione prevedeva una

crescita massima del risultato individuale pari al 15%, generando, pertanto, una retribuzione variabile massima pari al 34,5% del totale degli emolumenti fissi lordi.

Il bonus variabile di breve termine di competenza del 2019, a fronte del raggiungimento del 99% degli obiettivi individuali, è stato pertanto pari al 27,3% (110,5%x99%x25%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 28,8% dell'emolumento annuo fisso lordo).

Il bonus variabile di breve termine di competenza dei 2020, a fronte del raggiungimento del 97% degli obiettivi individuali, è stato pertanto pari al 31,1% (97,0%x106,8%x30%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 34,5% dell'emolumento annuo fisso lordo).

6,02.03 Piano welfare di Gruppo

A partire dal 2017, per il Presidente Esecutivo, l'Amministratore Delegato e il Direttore Generale Operations, è stato introdotto un piano welfare collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali di Gruppo che prevede un'erogazione in quote welfare spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere il cui schema è analogo a quanto già descritto nel "paragrafo $5.04^{\circ}$ .

Il valore massimo al raggiungimento del 100% degli obiettivi di tale piano è pari al 6% del variabile individuale teorico e precisamente, con riferimento all'esercizio 2020:

per il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato, pari al 6% del 40% del totale degli emolumenti fissi lordi (equivalenti a un 2,4% del totale dei compensi fissi lordi);

per il Direttore Generale Operations, pari al 6% del 30% del totale degli emolumenti fissi lordi (equivalenti a un 1,8% del totale del compensi fissi lordi).

Al fine di facilitare la lettura comparativa degli elementi retributivi relativi agli ultimi due esercizi, vengono di seguito rappresentati i risultati del piano welfare al 2019 e 2020.

Pesi(A)	Kpi	Target	Risultato raggiunto	Risultato rispetto al target	Classe di ponderazione (B)	Ponderazione (AxB)
30%	Ebilda (min/euro)	1.067	1.085.1	Non Raggiunto	$0\%$	$0\%$
20%	Risultato netto (min/euro)	308	317.1	Raggiunto	100%	(A+) 20,0%
25%	Pfn (mln/euro)	2.780	2,690,8	· Raggiunto	100%	$(A+)$ 25.0%
	Ics residenziale	70		Raggiunto	100%	(A+) 25.0%
25% 100%		. .				70.0%

Calcolo del raggiungimento del piano welfare del 2019 (erogato nel mese di luglio 2020):

Calcolo del raggiungimento del piano welfare del 2020 (da erogare nell'anno 2021):

Pesi(A)	Kpl	Target	Risultato raggiunto.	Risultato rispetto al target	Classe di ponderazione (B)	Ponderazione (AxB)
30%	Ebitda (mln/euro)	1.104	1.123	Non Raggiunto	0%	0%
٠. 20%	Risultato netto (mln/euro)	312.4	322.8	Raggiunto	100%	$(A+) 20.0%$
	Pfn (mln/euro)	3.301	3.227	Non Raggiunto	0%	0%
25%	Ics residenziale	72	73	Raggiunto	100%	(A+) 25,0%
25% 100%						45,0%

Il valore del piano welfare di competenza del 2019 per il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato è stato pertanto pari al 1,7% (6%x40%x70%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 2,4% dell'emolumento annuo fisso lordo), mentre per il Direttore Generale Operations al 1,05% (6%x25%x70%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 1,5% dell'emolumento annuo fisso lordo).

Il valore del piano welfare di competenza del 2020 per il Presidente Esecutivo e l'Amministratore Delegato è pertanto pari al 1,1% (6%x40%x45%) dell'emolumento annuo fisso lordo (rispetto al massimo bonus teorico pari al 2,4% dell'emolumento annuo fisso lordo), mentre per il Direttore Generale Operations, in coerenza con il regolamento aziendale che prevede la fruizione del premio

maturato a decorrere dal luglio dell'anno successivo alla maturazione solo se ancora dipendente ......................................

Infine, con riferimento all'implementazione del sistema di welfare di Gruppo avviato nel corso del 2016 e che prevede l'assegnazione a tutti i dipendenti del Gruppo di una quota annuale spendibile nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere, è stato definito per l'Amministratore Delegato, in coerenza con la qualifica di dirigente del Gruppo, e per il Direttore Generale Operations l'accesso a un piano di Flexible Benefit che ha determinato nel 2020 l'assegnazione di una quota di 385 euro. Tale quota è uguale per tutta la popolazione aziendale.

6.02.04 Retribuzione variabile differita per la retention del management

Nell'ambito degli strumenti di retention dell'executive management (a forte rischio di mercato), è stata introdotta per l'Amministratore Delegato una retribuzione variabile differita correlata al raggiungimento dei risultati economico-finanziari del Gruppo negli esercizi 2019, 2020 e 2021. Il relativo valore economico massimo per il triennio di riferimento sarà pari al 113,33% della Ral di dicembre 2021 con erogazione prevista alla chiusura dell'esercizio 2021 all'approvazione del relativo bilancio da parte dell'Assemblea dei Soci, e a condizione che a quella data sia ancora in servizio a tutti gli effetti presso le società del Gruppo.

Tale percentuale è stata determinata alla luce della delibera del Consiglio di Amministrazione in data 24 giugno 2020 che ha stabilito di elevare dal 100% al 120% il valore massimo teorico del piano relativo al triennio 2019-2021 al raggiungimento del 100% degli obiettivi, con decorrenza dal 2020.

Poiché l'Amministratore Delegato è stato confermato tra i beneficiari del piano di incentivazione a lungo termine 2019-2021,- è stata erogata a luglio 2020 a titolo di anticipazione (restituita in caso di cessazione del rapporto) la somma teorica maturata per il primo anno del triennio 2019-2021 (anticipazione del primo anno pari al 33,33% calcolata sulla base del premio massimo precedentemente previsto per il 2019).

L'erogazione della restante quota è invece prevista per il 2022 (ovvero a fine triennio). Nel caso in cui al termine del periodo (a fine triennio) la performance raggiunta determini una remunerazione variabile inferiore all'ammontare già erogato a titolo di anticipazione, il differenziale sarà decurtato dalla remunerazione dell'anno corrente (quarto anno).

Inoltre, così come deliberato dal Consiglio di Amministrazione in data 24 giugno 2020, è stata introdotta per il Presidente Esecutivo una retribuzione variabile differita correlata al raggiungimento dei risultati economico-finanziari del Gruppo negli esercizi 2020, 2021 e 2022. Il relativo valore economico massimo per il triennio di riferimento sarà pari al 120% dei compensi fissi di dicembre 2022 con erogazione prevista alla chiusura dell'esercizio 2022 all'approvazione del relativo bilancio da parte dell'Assemblea dei Soci, e a condizione che a quella data abbia mantenuto gli incarichi a tutti gli effetti presso le società del Gruppo.

Con riferimento alle cariche di Presidente Esecutivo e Amministratore Delegato, la composizione teorica del pacchetto retributivo massimo del 2020 è di seguito sintetizzata:

Presidente Esecutivo Emplumento conuo lorda

Totale

- Kamangulo dinuo loruo	euro 380,000
Retribuzione variabile di breve periodo (max 46% della Ral).	euro 174,800
Piano welfare (max 2,4% della Ral)
Retribuzione variabile differita (pro quota annuo max per un valore di 1/3 del	euro 9.120
120% della Ral pari al 40%)	euro 152.000
Totale	euro 715.920

Amministratore Delegato
Emolumento annuo lordo	euro 380.000
Retribuzione variabile di breve periodo (max 46% della Ral)
	euro 174,800
Piano welfare (max 2,4% della Ral) + piano di Flexible Benefit
Retribuzione variabile differita (pro quota annuo max per un valore di 1/3 del 120%	euro 9.505
della Ral pari al 40%).	euro 152.000

$29|$

euro 716.305

Relativamente ai benefici non monetari, è attribuita l'auto aziendale a uso promiscuo, oltre alle coperture assicurative di cui al precedente "paragrafo 6.01".

7 Indennità

7.01 Dimissioni, licenziamento o cessazione del rapporto

Già con il precedente rinnovo del Consiglio di Amministrazione del 2017, per gli amministratori esecutivi è stata introdotta una clausola che stabilisce che, in caso di revoca dell'incarico di amministratore (fatta salva l'ipotesi della giusta causa), venga corrisposto al medesimo un importo, a titolo d'indennità risarcitoria, ed esaustiva di qualsivoglia altra pretesa, pari a quello che l'interessato avrebbe percepito a titolo di emolumento, ex art. 2389 C.c. nella misura di 18 mensilità.

L'indennità di fine rapporto, per quanto riguarda i consiglieri esecutivi con contratto da dirigente, include il preavviso previsto dal contratto nazionale di lavoro.

7.02 Clausola di claw-back

Con decorrenza dal precedente rinnovo del Consiglio di Amministrazione del 2017, è stata altresi introdotta la clausola di claw-back, che prevede meccanismi di correzione ex post del sistema di remunerazione degli amministratori esecutivi.

Tale clausola prevede l'obbligo di restituire componenti variabili della remunerazione versata (o di trattenere somme oggetto di differimento) determinate sulla base di dati che si siano rivelati in seguito errati, e ha efficacia dalla data della nomina per tutta la durata del mandato; la richiesta di restituzione potrà essere attivata, chiusi i relativi accertamenti, entro il termine di tre anni dall'erogazione, con riferimento all'anno in cui si è verificata la fattispecie.

8 La remunerazione del Collegio sindacale

8.01 Composizione del Collegio sindacale

Il Collegio sindacale di Hera Spa, nominato dall'Assemblea dei Soci dei 29 aprile 2020 è composto da Myriam Amato, Presidente, Marianna Girolomini e Antonio Gaiani, sindaci effettivi, Valeria Bortolotti e Stefano Gnocchi, sindaci supplenti.

Dalla data di nomina a quella della presente relazione, non vi sono state modifiche nella composizione dell'organo. ·

8.02 Compensi attribuiti al Collegio sindacale

L'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020, successivamente alla loro nomina, ha stabilito che il compenso del Sindaci fosse determinato per ogni esercizio in via forfettaria in 280 mila euro, di cui 120 mila euro per il Presidente e 80 mila euro per ciascun componente effettivo, oltre al rimborso spese documentate e agli oneri di legge.

Carica	Compensó 2017	Compenso 2018	Compenso 2019	Compenso 2020
	120.000 euro	-120.000 euro	120.000 euro	120,000 euro
Presidente	80.000 euro	80.000 euro	80,000 euro	80:000 euro
Sindaci effettivi	----		----
Sindaci supplenti

Si ritiene che, in conformità a quanto stabilito dal vigente Codice di Corporate governance all'art. 5 raccomandazione 30, la remunerazione dei Sindaci sia adeguata alla competenza, alla professionalità e all'impegno richiesti dalla rilevanza del ruolo ricoperto, nonché alle caratteristiche dimensionali e settoriali della Società ed alla sua situazione.

SEZIONE II - COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE

Premessa

La "Sezione II" della presente relazione fornisce una rappresentazione delle voci che compongono la remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, nonché del Direttore Generale Operations, con l'obiettivo di evidenziare la coerenza con la politica generale descritta nella "Sezione I". Ai sensi di quanto previsto dall'art. 123-ter del Tuf, così come modificato dal D.Lgs. 49/2019, l'Assemblea è chiamata a deliberare sulla presente "Sezione II".

Con riferimento alle politiche di remunerazione degli amministratori, va precisato che, relativamente alle cariche ricoperte dai consiglieri (a esclusione di Presidente Esecutivo, Amministratore Delegato e Vice Presidente) nell'ambito delle società del Gruppo, nel Comitato per la remunerazione, nel Comitato per il controllo e rischi, nel Comitato etico e sostenibilità, nonché nel Comitato esecutivo, è riconosciuto, ai consiglieri coinvolti, un compenso complessivo pari a 20 mila euro lordi annui, da aggiungere al compenso deliberato dall'Assemblea dei Soci pari a 40 mila euro.

Prima parte

9 Descrizione dei compensi corrisposti ad amministratori e al Direttore Generale Operations

La seguente sezione contiene per clascuna figura i valori delle singole componenti della remunerazione di competenza dell'esercizio 2020 ovvero pagati o da pagare per risultati conseguiti nel medesimo esercizio nonché i compensi effettivamente erogati nell'anno 2020, in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi consuntivati nell'anno precedente.

9.01 Presidente Esecutivo

I compensi fissi del signor Tomaso Tommasi di Vignano sono composti esclusivamente da emolumenti inerenti al rapporto di amministrazione. I suddetti emolumenti sono comprensivi anche di ogni prestazione/carica ricoperta a favore di società controllate o collegate al Gruppo Hera. Si fa notare che, nel corso del 2020, è stato erogato un bonus monetario riferito ai risultati consuntivati nell'anno precedente, pari a 167.960 euro lordi, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 110,5%. Con riferimento al piano welfare 2019, ha inoltre maturato il diritto a un bonus ulteriore pari a 6.384 euro spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari a 70%.

Inoltre, con riferimento al bonus monetario di breve periodo di competenza 2020 (da erogare nel 2021), è stato consuntivato un importo pari a 162.260 euro lordi, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 106,8%.

Con riferimento al piano welfare di competenza 2020 (da erogare nel 2021), ha inoltre maturato il diritto a un bonus ulteriore pari a 4.104 euro spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 45%.

Infine, con riferimento al pro quota annuale relativo alla retribuzione variabile differita per la retention del management, ha maturato relativamente al 2020 una quota pari a 152 mila euro lordi ipotizzando il raggiungimento del 100% degli obiettivi di fine triennio al 2022.

9.02 Amministratore Delegato

Il compenso fisso del signor Stefano Venier è composto esclusivamente dalla Retribuzione annua lorda per lo stesso fissata come dirigente del Gruppo ed è comprensivo anche di ogni prestazione/carica ricoperta a favore di società controllate o collegate al Gruppo Hera.

Nel 2020 il compenso fisso è stato pari a 386.626 euro lordi, comprensiva degli scatti di anzianità e dei trattamenti maturati in quanto dirigente del Grúppo.

Si fa notare che, nel corso del 2020, è stato erogato, come retribuzione variabile di breve periodo, un bonus monetario riferito ai risultati consuntivati nell'anno precedente, pari a 168.702 euro lordi, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 110,5%.

Con riferimento al piano welfare 2019, ha inoltre maturato un bonus ulteriore pari a 6.412 euro spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 70% che si aggiungono ai 385 euro maturati anche per il 2020 nell'ambito del piano di welfare aziendale in coerenza con la qualifica di dirigente del Gruppo.

Inoltre, con riferimento al bonus monetario di breve periodo di competenza 2020 (da erogare nel 2021), è stato consuntivato un importo pari a 163.693 euro lordi, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 106,8%.

Con riferimento al piano welfare di competenza 2020 (da erogare nel 2021), ha inoltre maturato il diritto a un bonus ulteriore pari a 4.140 euro spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 45%.

Con riferimento al pro quota annuale relativo alla retribuzione variabile differita per la retention del management, ha maturato relativamente al 2020 una quota pari a 152 mila euro lordi ipotizzando il raggiungimento del 100% degli obiettivi di fine triennio al 2021.

Infine, in relazione all'operazione di partnership energy tra il Gruppo Hera e il Gruppo Ascopiave, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la remunerazione, ha deliberato nella seduta del 19 febbraio 2020, l'attribuzione di un bonus all'Amministratore Delegato pari a 600 mila euro lordi di cui 400 mila euro lordi già erogati ad aprile 2020 e 200 mila euro lordi erogati a gennaio 2021. L'operazione ha contribuito significativamente alla crescita dei risultati consentendo al Gruppo di confermare il lungo track record di crescita ininterrotta dell'Ebitda compensando pienamente gli impatti negativi dell'emergenza sanitaria. L'acquisizione, ambita dai maggiori player italiani ed esteri, è stata realizzata con successo ed è stata foriera di un significativo ammontare di sinergie estratte già nel primo anno di integrazione, anticipando la creazione di valore prevista negli anni successivi con un 24% di crescita dell'Ebitda (+9 milioni di euro) superiore rispetto alle attese nel 2020.

9.03 Vice Presidente

Il signor Giovanni Basile, ha percepito, per l'incarico di Vice Presidente, ricoperto fino al rinnovo dell'organo avvenuto in data 29 aprile 2020, il pro quota del compenso fisso annuo lordo pari a 85 mila euro, stabilito come emolumento per la carica all'atto della sua nomina avvenuta nel 2017.

A far data dal 29 aprile 2020, è stato nominato alla carica di Vice Presidente il signor Gabriele Giacobazzi, al quale è stato erogato, parimenti al suo predecessore, il pro quota del compenso fisso annuo lordo parl a 85 mila euro, che l'organo amministrativo ha stabilito, confermandone l'ammontare, in data 24 giugno 2020, con decorrenza dal 29 aprile 2020.

9.04 Amministratori non esecutivi

Fino al 29 aprile 2020, data di rinnovo dell'intero organo amministrativo della Società, i signori Francesca Fiore, Giorgia Gagliardi, Massimo Giusti, Sara Lorenzon, Alessandro Melcarne, Stefano Manara, Danilo Manfredi, Erwin P.W. Rauhe, Duccio Regoli, Federica Seganti, Marina Vignola e Giovanni Xilo, amministratori non esecutivi della Società, hanno percepito, proporzionalmente al periodo in cui la carica è stata ricoperta, il compenso fisso per la carica di amministratori e un ulteriore compenso per la partecipazione ai comitati o la partecipazione ai consigli di società controllate o collegate, così come previsto dalla politica di remunerazione del Gruppo.

In seguito al rinnovo dell'intero organo amministrativo e alla loro nomina alla carica di amministratori non esecutivi della Società, e pertanto con decorrenza dal 29 aprile 2020, i signori Fabio Bacchilega, Danilo Manfredi, Alessandro Melcarne, Lorenzo Minganti, Monica Mondardini, Erwin P.W. Rauhe, Manuela Cecilia Rescazzi, Paola Gina Maria Schwizer, Federica Seganti, Bruno Tani, Alice Vatta e Marina Vignola, hanno percepito, in analogia agli amministratori cessati, e pertanto proporzionalmente al periodo in cui la carica è stata ricoperta, il compenso fisso per la carica di amministratori e un ulteriore compenso, quest'ultimo con decorrenza 1º maggio 2020, per la partecipazione ai comitati o la partecipazione ai consigli di società del Gruppo, così come previsto dalla politica di remunerazione.

9.05 Direttore Generale

Il Direttore Generale Operations, signor Roberto Barilli, ha percepito un compenso pari a 365.215 euro sotto forma di Retribuzione annua lorda. Si fa notare che, nel corso del 2020 è stata erogata una

$33₁$

remunerazione variabile di breve periodo (Bsc), riferita ai risultati consuntivati nell'anno precedente, pari a 99.065 euro lordi, a seguito del raggiungimento di un indice di performance individuale pari al 99% e a un indice di performance di Gruppo pari al 110,5%.

Con riferimento al piano welfare 2019, erogato nel 2020, ha inoltre maturato un bonus pari a 3.803 euro spendibili nell'ambito dei servizi presenti all'interno del piano di welfare aziendale in essere, a seguito del raggiungimento di un indice di performance complessivo pari al 70% che si aggiungono ai 385 euro maturati nell'ambito del piano di welfare aziendale in coerenza con la qualifica di dirigente del Gruppo. Nel 2020 ha inoltre percepito un importo una tantum pari a 20 mila euro lordi.

In relazione alla cessazione del rapporto di lavoro del Direttore Generale Operations e della conseguente soppressione della direzione, è stata erogata una somma forfettaria pari a 250 mila euro lordi a titolo di indennità di preavviso a copertura dell'anno 2021. Inoltre, con riferimento al bonus monetario di breve periodo di competenza 2020, la cui erogazione è stata concordata nel 2021, è stato consuntivato un importo pari a 112.577 euro lordi, a seguito del raggiungimento di un indice di performance individuale pari al 97% e a un indice di performance di Gruppo pari al 106,8%.

Il Direttore Generale Operations ha mantenuto, senza riconoscimento di alcun compenso, e fino all'approvazione del bilancio 2020, l'incarico di Presidente delle società Heratech Srl ed Inrete Distribuzione Energia Spa; è inoltre consigliere in H.E.P.T. Co. Ltd, joint venture italo cinese.

9.06 Sindaci

I membri del Collegio sindacale hanno percepito un compenso fisso per la carica di sindaci determinato dall'Assemblea dei Soci.

9.07 Compensi percepiti nelle società del Gruppo

I compensi attribuiti agli amministratori esecutivi, ai consiglieri, al Direttore Generale Operations e ai dirigenti per le cariche ricoperte nell'ambito degli organi delle società del Gruppo e/o dei Comitati, sono integralmente riversati a Hera Spa. L'importo complessivo riversato alla Capogruppo per l'anno 2020 è pari a 746.418 euro.

Il costo del Consiglio di Amministrazione di Hera Spa nell'anno 2020 è di 817.804 euro, al netto dei compensi pari a 746.418 euro (per un importo lordo complessivo pari a 1.564.222 euro) incassati da Hera per la partecipazione di consiglieri/dirigenti agli organi sociali delle società partecipate.

Prosegue pertanto il trend di riduzione del costo reale del Consiglio di Amministrazione, che anche per l'anno 2019 è riconducibile all'incremento dei compensi incassati da Hera per la partecipazione di consiglieri/dirigenti agli organi sociali delle società partecipate, fermi restando i compensi erogati agli amministratori della Capogruppo.

COSTO DEL CDA DI HERA SPA

9.08 Informazioni di confronto

Vengono forniti, qui di seguito, dati di raffronto relativi all'esercizio 2020 e all'esercizio precedente, afferenti alle variazioni annuali di:

remunerazione totale di ciascuno del soggetti per i quali le informazioni sono fornite $\blacksquare$ nominativamente;
risultati della Società; $\mathbf{r}$
remunerazione annua lorda media, parametrata sui dipendenti a tempo pieno, dei dipendenti $\blacksquare$ diversi dai soggetti la cui remunerazione è rappresentata nominativamente.

Presidente Esecutivo

	Competenza 2019	Competenza 2020
Componente retributiva	-380.000	380.000
Compenso fisso Remunerazione variabile di breve periodo	167 960	162.260
Remunerazione variabile differita per la retention del management		152.000
	6.384	4.104
Piano welfare

dati espressi in unità di euro

Amministratore Delegato

	Competenza 2019	Competenza 2020
Componente retributiva	383.937	$-386.626$
Compenso fisso	168.702	163.693
Remunerazione variabile di breve periodo		152,000
· Remunerazione variabile differita per la retention del management	126.667
Piano welfare	6.412	4 140
Ulteriori compensi monetari straordinari		600.000

dati espressi in unità di euro

Direttore Generale Operations

	Competenza 2019	Competenza 2020
Componente retributiva	358,506	365.215
Compenso fisso	99.065	112.577
Remunerazione variabile di breve periodo Remunerazione variabile differita per la retention del management	126.667	152.000
	3.803
Piano wellare		20.000
Ulteriori compensi monetari straordinari

dati espressi in unità di euro

Amministratori non esecutivi nominati dall'Assemblea dei Soci del 29 aprile 2020

	Competenza 2019	Competenza 2020
		68
Vice Presidente - Giacobazzi Gabriele * 1		40
Bacchilega Fabio*		60
Manfredi Danilo	-60	60
Melcame Alessandro	60	41
Minganti Lorenzo*		40
Mondardini Monica*		61
Rauhe Erwin P.W.	61
Rescazzi Manuela Cecilia *		. 41
Schwizer Paola Gina Maria *		41
	-60	60
Seganti Federica		42
Tani Bruno*		40
Vatta Alice *		60
Vianola Marina	60

dati espressi in migliaia di euro

Consiglieri di nuova nomina

Amministratori non esecutivi cessati nel 2020

	Competenza 2019	Competenza 2020
Vice Presidente - Basile Giovanni	89	29
Fiore Francesca ·	60	20
Gagliardi Giorgia	60	20
Giusti Massimo	61	20
Lorenzon Sara	60	20
Manara Stefano	61	20
Regoli Duccio	61	-20
Xilo Giovanni	61	20
dati espressi in migliala di euro

Retribuzione annua lorda media dei dipendenti a tempo pieno del Gruppo Hera

	Competenza 2019		Competenza 2020
Remunerazione media dipendenti مطاولات والمتاركة الرابعة المتعا		40	40
cati espressi in migliaia di euro			________

Risultati della Società

La tabella seguente espone l'andamento dei risultati principali del Gruppo ritenuti più rilevanti al fini della valutazione sull'andamento della gestione

	2020	Var. perc.
6.912.8	7079.0	$+2.40%$
1.085.1	1.123.0	$+3,49%$
542.5	551.3	$+1.62%$
300.8	302.7	$+0.63%$

3.274.2	3.227,0	(1,4%)
3.02x	2.87x
	2019

dati espressi in milioni di euro

Il dato esclude profitti straordinari

Bologna, 24 marzo 2021

Il Prestaente Es dutiyo del Consiglio di Amministrazione (dott. Tomasd Tommesi di Vignano)

35 |

Seconda parte

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Organo amministrativo

indensità di
fine cariza o
di cossazione del
di cariza di lavoro
rapporto di lavoro Aniba
Forduce 197 Fair value 705560 705.690 Totale Altri
http://www. $\overline{\mathbb{C}}$ $i795$ Benefisi tich
monetari $\frac{3}{2}$ $\frac{3}{2}$ 4,134 relati
| plano
| walitara di
| competern
| 2020 kod 5.5% Partedparione
agit rifls Compensi variabili non equity Bonus e altri
Incentivi 314.260 374.288
Dicabi 62.250 ompotente
ariabile di
rese periodo stativi alla partecipazione
anciazajoera Compensions a Compared
Fast 380.000 380.000 $\begin{array}{r} \text{Sraferm} \ \text{defs astra} \ \text{defs astra} \ \text{intracton} \ \text{intracton} \ \text{intracton} \ \text{if} \ \text{defs} \ \text{defs} \end{array}$ Periodo percui ê
stata riooperta
la carica 1-දෙන
න්-රීස් (I) Compensi realta societtà che realige il bitancio (II) Competisi da controllate e collegate Presidente
Esecutivo Carles^® Tamaso Tommasi
di Vignano Nome e oogmome (III) Totale N. 18

$36¹$

Nome e cognome	Carica	Periodo per oui é stata ricoperta	Scadenza	Competer fisst	Compensi per la	Compensi variabili non equity		Benefici non	Allri		Fair value	行动的复数
State Versity	Amministratore Delegato	la earioa 1.900-20 න්-රු-න	della carica Approvazione bilancio.al 31-dic-22		partecipazione a cornitati	Bonus e altri Partecipazione incentiv	agti utili	monetari	compensi	Totale	dei compensi equity.	fine carica a di cessazione del rapporto di lavero
	(I) Comperisi nella società che redige il bilancio			36.626		315.693
(II) Comparsi da controllate e collegate								25.088	502.183	133.590

(III) Totale				38665		318.666		26,088	602.183	1,330.590
				Cumprende		Di cui 163.69?
				3,228 di scatti di		relativiale		Di cui 21 948	Comprende
				arzianité e 3 398		comparente		Bings	500.000 ci
				di festività non		variable di		basefit auto, foresteria,	ರಗ@ಡಿತ 20100
				goduna		preve periodo di		essicurazionie	erogati a
						competence		previdents	gentalo
						2020 e 152.000		e 4.140 ralatyi	QU)
Note						elativial		al pieno.
						ariabile differito		Weiters
						ocitication technical
						la management		competenza 2020
						potizzando il
						aneurchmade
						del 100% degli
						rientio al 2022 objettivi di fine


Nome e cognome	Certical S	Periodo per cui è stata ricoperta	Scadence		Compensi per la	Competist variabili non equity					Fair value	Indennita
		SERIES 4	della carica	Compensi fissi	partecipazione a comitati	Bonus eath	Partecipazione	Centrici non monetar	Į compens	Tutzia	del compensi	di fine carica o di oessatione dei
Gabriele Glacobazzi	VicePresidente	ನಿ ಕೇಳಿದೆ ನೀರಿನ	Approvazione blackal			Interfivi	动电路				erativ	creased to concepts.
	(I) Compensi nella società cha redige il bilancio		31-dic-22	$\frac{22}{21}$				11,196
(II) Compersi de controllate e collegate										58.335

(III) Torale				57139				11.196		88.33
Note

$37|$

						Compense variabili non equity		Benefici	ÿ	Totale	Fair value del compensi	di fine carica o di cessatione del indennità
ane e cognome	Caries	Periodo per cui ê stato fosperta la narios	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la parteopazione — a comitati	Bonus e altri ineentivi	Partecipazione agt utw.	non monetari	compensi		Agriche	rapporto di Lavoro
abio Bacchillege	Anministratore	23 op 23 31 ok 20	Approxazione - Biliarcio al - 31-dic-22									ä
	i Comparsi nella società che redige il bilando		ł	25.089	$\frac{1}{2}$			ã		40.483
	I) Compeisi da corinxiala e collegate
				26,229	13.333			Ä		40.483
En Todale					(ii) per incentoo ricopento in società cel Grappo enno (i) 05-gam-1 temperature Conitato per la Con decorrenza Hip oxitive
Nome e cognome	Çafca	Periodo per cui e stata ricoperta la carica l,	Scadenza dess cartes	Compettei fiesi	Compete per la partecipazione a comitati	Bonus eatri incentivi	Parlesipazione Bitu Beg Compensi variabili non equity	non monetari Benefis	compersi Į	Jotale	STERN ARE dei compensi र्कु पु	Indentify di pressalone del capporte di lavoro diffue cariez o
Daralo Maufred	Amministratore	1.981-20 31-dic-20	Approvemente bitercio al 31-do-22
	(I) Competei nella società che redige il bilancio			40,000				45		40.415
	(II) Compensi da controllate e collegate			N.CO						20,00
(III) Totale				80.000				41		80.415
				(II) per incarichi ricoperti in società del Gruppo

$38|$

Nome e cognome	Carica	Control Park Prints I	Seaderea		Competiti per la		Compassi variabili non equity				Fair value	Booking
		stata ricoperta B cartes	della carica	Competed fiest	parteciparione somitati	Bonus ester incenter	Partecipazione	Benefer non monetari	Į compensi	I crain	cest compens;	di fine carica o di cessazione del
Alessentro Melcame Amministratore		1.5en-20 31-රාං න	blancio al 31-dic-22 Approvazione				电磁道				equity	rapporto di tavoro
	1) Compersi nella società che redige il bilancio			40,000	20,000
(II) Compersi da controllate e collegate								g		50.305
dig Totals				- 42.000	20.000
								Ş		50.205
≹ Z					Contribute esecutivo e (f) come membro del (II) per incarico.
					ricoperto in società del Gruppo
Nome e cognome	ğ	Periodo per cui è stato ficoperis la carica	Scadenza della carica	Compens i Maria	Competer per la hariocipazione Bantone Tamilad	Bonus e attri	Partecipazione Compansi variabili non equity	Benefici non monetari	compens i Niti	Fotake	Fair value dei compensa	di fine carica o Indentitia di cessazione del
Lorenzo Mingarti	Amministratore	29-ap-20 31-ac-20	Approvazione blancio al 31-di 22			mantivi	agin utik				equity	rapporto di lavoro
	(I) Comparei nella società che redige il bilancio			25.803	13.333			ā
(II) Compersi da controllate e collegate										40.519
(III) Totale				26.839	13.373			ñ		40.519
					Con decorrenza

₿					f-mag-20 (1) come membro del Comitato
					cortrollo e rischi e (li)
					per incarico ricoparto
					in società del Gruppo

$39₁$

						Compensi variabili non equity					Fair value	di fine carica o indentità
Nome e cognome	Casters 3	Pariodo par cui a state ricoparts la carles	della carica Soadenza	Compensi g.	Compensi per la partecipazione a comitati	Boins eath incentivi	Partecipazione agii utii	son monetari Banefiel	Ş ecadize	Totale	del competible فليبنيه	di cessazione del capporto di lavoro
Morica Mondardini	Anninistratore	23 # 34 34 \$ 35	Marcio Ti 31-56-22 Approvazione
				26.869	13.33	J,		Ø		40.381
	(i) Compersi nella società che redige il bilaccio
(II) Compensi da controllate e collegate								9		40.381
(III) Totale				25,893	13,33
支出					ricoperto in società del membro del Comitato per la remanante Con decorrerge 1- e (I) per incentico mag-20 (f) comme
	ŀ.				Grupto
		Periodo per cui è		Competer	Compare per la		Compensi variabili non equity	Banefi	ä	Totale	Fairy value del compensi	di fine carica o di cessatone del Indentitä
Nome e cogname	Saries	stata ricoparta A carica	Sudenza della carica	Ž	partecipazione a contati	Bonus e altr 医鼻	eartedpazione light age	noa monetari	compense		agust.	created the criterism
Ervin P.W.Ravie	Amministratore	Ş SCO ly Pr	biasco a Approvazione $31 - 52$
	(1) Comparer nella società che redige il bilancio			10,000	20.000			1004		B1.014

(II) Comperei da controllate e collegate				40.000	20,000			$\frac{3}{2}$		\$1.004
(III) Totale					(I) come membro del
豊					rischi e (II) per incarico ricoparte in società del Comitato controllo e Gruppo

40 |

Name e cogname	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta	Scadenza	Compansi	Competer per la		Compensi variabili non equity				Fair value	Indontia
		la carica	della carica	Ř	partecipazione a somitati	Bonus e altri	Partecipazione	non monetari Benefici	寿 compens	Total	dei compensi	di fine carica o di cessazione del
Manuela Cecilia Research	Amministratore	28-ap-20 31-die 20	Approvatione blancio di 31-dio-22			incentry	Bib Ribe				Agnba	cabacto di tavoro
	(1) Compensi nella società che redige il bilancio			X88
(II) Compensi da controllate e collegate				13.333				ß		27.544
(III) Totals				40.772						1338
								ģ		41.577
\$				mag-20 (li) per Incanchi nooperti in Don decorrenza 1- società del Gruppo
Nome e cognome	Carica	Periodo per cúi è	Seadenta	Competiti	Compensi per la		Competes variabili non equity				Fair value	Indennita
		state ricoperts ia carica	della carica	these	partecipazione a contrat	Bonus e altri	Partecipazione	Benefisi non monetari	th. competer	Totale	det compensi	di tine cerca o di pessazione del
Pada Gina Maria Schutzer	Ammmustratore	234520 Note	Approvazione bilancio al Strato-22			Incentive	电晶				Surbs	rapporto di tavoro
	(I) Compensi mella società che redige il bilancio			25,663	13,333			g
(II) Comparei da controllate e collegate										0.77
CITy Todate				36.839	13.333			350
										40.572
					t-mag-20 (f) come Con decorrenza membro del
\$					Comitato controllo e
					incarico ricoperto in rischie (II) per
					società del Gruppo-

$41|$

						Compensi variabili non equity		Benefiel	讀		医波瓶 Sei compensi	di fine carica o Independ
Nome e cognome	esi iss	Periodo par oui e ricoperta la sarica stata sk	Scadenza della carsa	Compensi Ä	Compensi par la partecipazione – a comitati	Bonus e altri https://	Partecipatione 翻译	non monthis	compensi	totale	taniy	di oussazione del rapporte di lavoro
Federica Segard	Amministratore	an an Sidoa	$Maxcode$ 31-dic- $\frac{22}{2}$ Approvazione
	(I) Compered nella società che redige il bilancio			40,000	23.138			9		ස ආ
(II) Comparsi da controllate e collegate										80.499
CILI Totals				40.000	maan			\$
2					ricoperto in società e sostenabilité e (II) oge failtect 再 T) come membro Deliberation Coupe
		per cel é. Periodo			Compensi per la		Competes variabili non equity	Benefic	Į	Totale	Fair value dei competiti	indennita di ripe carica o
Nome e cognome	Carlos	stata ricoperta La carica	della carica Sundanza	Tee: Compensi	partecipazione 1 contrati	Bonus e attra Enceptivi	Fartedpations 剪辑	Hota monetari	compensi-		equity	rapperte di lavoro di cessazione del
Brazo Tapi	Amministratore	නුණුන නිර්දිත	Marcio al 31-dio-22 Approvenions
	(1) Competer nella scoietà che redige il bilancio			25,559				146		28.35
				13.383						13333
	(ii) Competer da controlidae e collegate			41222.				Ę		41,638
Ell Totale

| Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Con decomenza
1-mag-20 (II) per
incerichi ricoperti
in società del
Gunpo

$\ddot{\cdot}$ ð

$42$

$\bar{\ell}$

Nome e cognome	Carles	stata ricoperta Periodo per cui e	Scadenza	Compensi	Compensi per la		Compensi variabili non equity				Fair value	Indexnite
		caries ÷,	della carica	Ø	partecipatione a comitati	Banus e altri WARRENTS	Partecipazione	non monetari Banelsi	Ų compand	Totals	dei compensi Cities	di fine carica o di pessazione del
Alice Vata	Amministratore	ි මේ නි 1 ගිය නි ನೆ ನ	bilancio al 31-dio-22 Approvazione				電力地地					rapporto di lavoro
	(i) Competer pella societa che redige il bilancio			25.889	13333			R		10.451
	(II) Compersi da controllate e collegate
(iii) Totale				26.88	13.33			23
										40.461
					Con decorrenza 1- mag-20 (i) come
lse ≥					membro del
					remuneratione e Comitato per la
					del Comtato etico e sosterabilità

Nome e cognome	Carles	Periodo per cui é	Scadenza	Compensi	Compensi perla		Compense variable non equity	Benefici	草		Far value	indentitia
		stata ricoperta La carica	della carica	fissi	partecipazione a comitati	Bonus e altri	Partecipazione	non monetari	compensi	Totale	dai compensi equity	di fine carica o di oessazione del
Manta Vignola	Amministratore	1-500-20 St-35-20	Approvabione bilancio al 31-dio-22			incentivi	ii Signal					rapports di lavaro
	(i) Compersi nella scoletà che redige il bilancio			40.000				4r		10.417
(II) Competei de controllate e collegate				80.0K						20.000
(III) Totale				50.00				417		30.417
				(II) per insericti
Note			del Gruppo	ricapedi in società

$43\frac{1}{1}$

Amministratori Cessati

					Compensi per la	Compensi variabili non equity		there were	Į	Totale	Fair wales	di fine carica n Indensita
Nome e oognome	Carica	Feriodo per cui è stata flooperia la caries	della cerica Scalenza	Competiti fissi	partecipazione $2$ combati	Bonus e afiri	Partecipaziona 唇管	monetari	compense		dal consperse Kinta	di cassazione del rapperto di lavoro
Giovanni Basile	Vice Presidente	ಗಳಾಗಿದೆ. 29 ರಂ ದಿ $\cdot$	bilaxxix all 31-dic-19 Approvazione
	(f) Competsi nella società che retige i bilarcio			27 BSI				i C)		29,340

(II) Comparei da controliate e collegate				27.881				f Ca		20.AD
(III) Totale
B
		Periodo per cui é			Compassi parla	Compensi variabili non equity		Europetek	扇	Totals.	Fair value das compensi	Indentica di fine corica o
Nome e cognome	oarias O	stata ricoperta Ia carica	della carica Scotlanza	HSS. Compensi	partecipazione a comitati	Bonus eatist inoestivi	Participations agis udis	non monstari	compete?		squiry	di cessalone del rapporto di lavoro
Francesca Fiore	Amministratore	1986-20 21-54	Hiardo al 31-de-19 Approvazione
	(i) Comparsi nella società che redige il bilancio			13.111	6,556			Ģ		989
(II) Comperist da controllate e collegate						ŕ,
(III) Totale				13.111	653 .			ë		19.833
					(I) come mambro res a sang
					del Comitato per la
Note					rentratedness (R) per incarico
					ricopado in società
					cial Cinema

} Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Nome e cognome	a S		Scadenza	Competer	Compensi per la	Compensi variabili non equity					Fair vatue	Indennità
		Portecio per cui é State ricoperta A cartes	della carica	ł	Partecterance a corrêzes	Bonus e atri incartivi	Parteciparione	non monetari Beacfé	compensi ij	Totals	dei compenst	di fine paripa o di cessazione del
Giorgia Gagliardi	Amministratore	ිදි අදා විද්යාල	Approvazione bilancio al 31-dic-19				agu una				Acribe	reports di lavoro
	[1] Compares nalla società che redige il bilancio			13.111				É
(1) Compares de controllate e collegate				: 595						13211
(III) Totale										6.555
				19.657				Ş		19.767
yate 2					ricoperti in società Fire 82 in 20 (II) per incaricti del Gruppo ^-
Nome e cognome	Carica Ca	Periodo per qui è	Scartenza	Compasi	Competition is	Compensi variabili non equity					Fair value	Indemnita
		state ricoperta Estate	della carica	fs.	pattechazione a contiati	Bonus e afri	anoiseaicne Mitr 119e	nan menetari Benefici	青 tompere	Totale	dai compansi	di fine carica o di cessazione del
Massimo Giusti	Amministratore	1-381-20 23-54-20	Approvazione bilancio el 31-dic-19			incentivi					equity	rapports di Isvero
	(i) Competer realla società che redige il bilancio			13.111	58			ē		19.856
(II) Compersi de controllate e collegate
OR Totale				E	6.556			ğ		19,850
					Rico al 29-apr-20
					(i) come membro
Ş					del Comitato per la
					remuserations e
					dei Comitato etico
					e sosteribilità

45 |

		Periodo per cui é			Compensiper la	Compensivariabili non equity		Benessi	Ę	Telale ₁	Fairvalue del compens	diffre carica o Indentiti
Nomee cognome	e Cafe	state ricoparia carica ÷,	Scadenza dalla carica	Compensa Ī	partecipazione a comitati	Bonuse airi incentivi	Partecipazione aggiudi	non monetari	compensi		equity	di cessazione dei mpporto di lavoro
Sara Lorenzon	Amministratore	ಗಳಾಗಿ ಸಾಧನ R-ua6.	bilancio al Approvazione 31-dic-19
	(i) Compensi nella società che redige il bilancio			13.111	6.556			ĝ		19767

(1) Compensi de controllate e collegate								g		19.76
(III) Totale				13.111	6,556
Note					maperto in società controllo e rischi e (I) conte mention $-$ ino at 29-apr-20 th per incarico del Comitato del Gruppo
						Compensivariabili non equity					Fair value	Indennia diffine carica o
Nomes cognome	Carta	Periodo per cui e la carica state ricoperta	della carica Scadenza	Compensi Ä	Competeriper la partectparterie acomitati	Bonuse attri Incentivi	Partecipazione agii utii	non mondari Benefiel	Ų compensi	Totals	dei compensi स्थानि उ	di cessazione dei erentip orieders
Stefano Manara	Amministratore	i gen 20 29-ap 20	Appovazione bilancio al 31-dic-79
	(f) Compensi nella società che redige il bilancio			13.111	6.556			Ę		19,846
(1) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			٢	13.111	6.566			Ę		19,845
					del Comitato per la (i) conse membro Fino al 29-apr 20
Note					ricoperto in società remunerazione e (1) per incarico del Conton

$46 }$

Carica	Periodo per cui state ricopert la carlo	Scadenza della carica	Compens) fissi	Compensiperia ратестратове	Partecipazione Compensivariabili non equity Bonus e aitri	Benefici non monetari	Į	Totals	Fair value dei compensi	di fine carica o mdennes
Amministratore	1-gen-20 03-apr-20	Approvazione bilancio al 31-dic-19		acombat	ijpn går inceptive		compensi		Ainbe	dicessazione del rapporto di lavoro
(1) Compensi nella società che redige il bilancio			13.111	6556		$\overline{274}$		19.941
(11) Compensi da controllate e collegate
			13,111	6.556		$\vec{n}$		19.941
				ricopeto in società controllo e rischi e Fino al 28-apr 20 (i) come mambro (f) per incarico del Gruppo del Comitato
	Periodo per cui-	Scadenza		Compensiper la	Compensivation rating					indemnità
Amministratore Carica	stata ricoperta artegoria 1-gen-20 CS-rap: 1	della carica Approvazione bilancio al 31-dic-19	Compensi Ā	partecipazione a comitati	Partecipazione lich gön Bonuse alm Incentivi	поп полегал Benefici	4H compensi	Totale del compensi-	Fair value SQUEY	di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
(i) Compensi nella società che redige il bilancio			13.111			275		13.386
(Ii) Compensi da controllate collegate			6.556					8556
			19.667			$\overline{273}$		19,942
				(11) per irroarichi ricoperti in società del Gruppo Fino al 29 apr 20



			٠.

$47|$

					Compensiparte	Compensi variabili aon equity		Benefini			Fair value	di fine carica o $-1.1$
Nome e cognomé	Carica	stata ricoperta la carica Periodo per cui è	Scadenza della carica	Compensi fasi	partecipazione a contrati	Bonuse alin incentivi	Partecipazione Lipp age	nonmonetari	油ting 油油 5.00000	Totals	dei companei eauty	rapporto dilavoro di cessazionadei
Myriant Arrato	Collegio sindacale Presidente	1-gen-20 31-dic-20 $\ddot{\phantom{0}}$	enocevarione bilancio al 31 dic 22
	th Compensi nella società che redige il bilancio			120.000				33		120.353
				133.482						133.482
(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				253,482				33		253.835
Nate										ŕ,
		Periodoper sui è			Competibilities	Compensivariabilition equity		Benefici	á.	Totale	Fair value dei compensi	di fine ciarica o Indentita
Nomee cognome	Carica	stata frioperta la carica	della carica Scadenza	Compensi ğ	partecipazione a comitati	Bonus earn Incentivi	Partecipazione Thu iles	non monetari	competion		equay	di cessazione del rapporto dilavoro
Marianna Girolonáni	Sindace Effettive	1-gen-20 31-dic-20 $\frac{1}{2}$	enocescubre bilando al 31-dic-22
	(i) Compensi nella società che redige il bilando			80.000				498		80.496
				80.314						80.314
(II) Compensi da controllate e collegate				160.314				Ş		160 B10
CID Totale
g 2
Nome e cognome	ia Carta	Periodo per cui é stata ricoperta la parica Ŷ,	della carica Seadenza	Compens å	Compensiper partecipazione a comfati	Bonueeatri Incentivi	Partscriptions and has Compensivand Edna county	non monetari Eurefid	Ų compensi	1001	del compensi Fair value equity	dicessazioneasi diffue carica o 【】【】【】【】【】【】】 rapporto di lavoro
Arrordo Gaiani	Sindaco Effettivo	1.981-28 31-46-29	31-dic-22 bilancio al Approvazione
	(f) Compensi nella società che redige il bilancio			80.000				Ş		80.497
	(II) Compensi da controllate collegate			81.827						81.827
(III) Totale				181.827				Ş		162.324
Note

Organo di controllo

Indemnité

48 |

Direttori generali

ndannia
di fine carica o
di cessazione del
raporto di lavoro Indermità di
preavviso a copertura
deffamo 2021 250.000 250.000 Fair value
Totale dei compensi
Polity $\frac{1}{18.71}$ 22.259 518.711 Altri
1933
Compensi $\frac{1}{2239}$ Comprende
20.000 di
Unia Tantura Benefitatio,
assicurazioni e i
previdenza $-18,660$ Compensivariabili non equity
Bonus e atti Partecipazione non monetici
Incentivi agilutili 1856) Componente
variabile di breve
periodo di
competenza 2020 $112.577$ $112577$ Compensiper la
Partecipazione —
Partecipazione — Compensi
fissi 385,215 355.215 Comprende di
2.985 di festività
non godute Scadenza
della carica Dinissionario
del 01-gen-21 Periodo per cui è
stata ricoperta
stata la carica
de Control
1-dic-20
31-dic-20 (i) Compansi nella società che redige il bilancio Direttore Generale
Operations (II) Compensi de controllate e collegate Carica Nome e cognome Roberto Banilli (III) Totale Note

| Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Tabella 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

	Carica	Pigne		Bonus dell'anzo			Bonus di anni precedenti		当該書
bite e cognome			$\widehat{\epsilon}$	ē	$\widehat{\mathbf{e}}$	J	é	$\overline{6}$
omaso Tommasi d'Vignaro	Presidente Esecutivo
			Erogabile(erogab	Dificito	Periodo di differimento	Non più erogabili	Eropabilelerogat	Ancora differit
		Sistema balanced scorecard (cata relative deliberal)	152260
Comparei rella società che redige il bilancio		Variable differito per la reterition del management (data relativa calibera)		152.000	2020-2022
		PianoC (data relativa delibera)
		Prace ⁴ (data relativa delibera)
Compersi di controllate e collegate		Praise ₁ (data relativa delibera)
lotale			102.200	152.000
	Carica	piano.		Bonus dell'anno			Bonus di anti pressienti		Atribones
Name e cognome Stefano Versier	Amministratore Delegato		$\widehat{\epsilon}$	ê	ģ.	$\tilde{\epsilon}$	ë	$\overline{6}$
			Erogabile/erogato	Diferito	Periodo di differimento	Non più erogabili	Erogabile/arogati	Ancora differit
		Sistema balanced acorecard (data relativa delibera)	153.853
Compersi rella società che redige il bilancio		Variabile differito per la retention del management cata relativa delibera)		132.000	2019-2021
		Idda relativa deliberal Piero C
		(ciate relativa delibera) Piano, R
Compassi da controllate e collegate		Pias B (data relative delibera)
lotate			153.55	152.000

Nome e cognome	å		Bonus dell'anno			Sonus di anni precedenti
Direttore Generale Operations Roberto Bandi		$\widehat{\epsilon}$	$\frac{1}{2}$	$\widehat{e}$	E	$\widehat{E}$	S O
		Erogabile/erogato		Differito Periodo differimento Non più erogabili Erogabile/erogati Anacora differiti
	(data relativa delibera) Sistematalanced scorecard	112.577
Compensi nella società che redige il bilancio	Piano B (data relativa dalibera)
	Fiang _C
	(data relativa delibera)
Compensi da controllate e collegata	Piano A (cata relativa delibera)
	(data relative delibera) Piano B
Totale		12.57

$51$ [

Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione, di controllo e dei direttori generali

Nome e cognome	Cariche in Hera Spa	Società partecipata	N° azioni possedute alia fine dell'esercizio precedente o alla data di nomina	N° azioni acquistate	N° azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso o alla data di cessazione
Tomaso Tommasi di Vignano (1)	Presidente Esecutivo	Hera Spa	31.764		31.764
Stefano Venier	Amministratore Delegato Hera Spa
Gabriele Glacobazzi	Vice Presidente	Hera Spa
(dal 29-apr-20)
Fabio Bacchilega (dal 29-apr-20)	consigliere	Hera Spa
Danilo Manfredi	consigliere	Hera Spa
Alessandro Melcarne	consigliere	Hera Spa
Lorenzo Minganti (dal 29-apr-20)	consigliere	Hera Spa		6.700	6.700
Monica Mondardini	consigliere	Hera Spa
(dal 29-apr-20) Erwin P.W. Rauhe (2)	consigliere	Hera Spa	5.000		5.000
Manuela Cecilia Rescazzi	consigliere	Hera Spa
(dal 29-apr-20) Paola Gina Maria Schwizer (dal 29-apr-20)	consigliere	Hera Spa
Federica Seganti	consigliere	Hera Spa	Ł
Bruno Tani (dal 29-apr-20)	consigliere	- Hera Spa	170.000		170.000
Alice Vatta	consigliere	Hera Spa
(dal 29-apr-20) Marina Vignola	consigliere	Hera Spa
Giovanni Basile	Vice Presidente	Hera Spa
(fino al 29-apr-20) Francesca Fiore	consigliere	Hera Spa
(fino al 29-apr-20) Glorgia Gagliardi	consigliere	Hera Spa
(fino al 29-apr-20) Massimo Giusti	consigliere	Hera Spa
(fino al 29-apr-20) Sara Lorenzon	consigliere	Hera Spa
(fino al 29-apr-20) Stefano Manara
(fino al 29-apr-20)	consigliere	Hera Spa
Duccio Regoli (fino al 29-apr-20)	consigliere	Hera Spa
Giovanni Xilo (fino al 29-apr-20)	consigliere	Hera Spa
Myriam Amato	Presidente del Collegio sindacale	Hera Spa
Antonio Gaiani	componente il Collegio sindacale	Hera Spa
Marianna Girolomini	componente il Collegio sindacale	Hera Spa
Roberto Barilli	Direttore Generale Onerations	Hera Spa

(1) possesso indiretto tramite coniuge
(2) possesso tramite società controllate, società fiduciarie o per interposta persona

PROPOSTA DI DELIBERA

Signori Azionisti.

la "Sezione l" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, predisposta in ottemperanza alle disposizioni dell'art. 5 del Codice di Corporate Governance, adottato da Hera Spa con delibera dell'11 novembre 2020, nonché dell'art. 123-ter del D.Lgs. 58/1998 (di seguito "Tuf") e dall'art. 84-quater del regolamento di attuazione del Tuf adottato da Consob con delibera 11971 del 14 maggio 1999 (di seguito "Regolamento Emittenti") e modificato dalla stessa Consob con delibera 21623 del 10 dicembre 2020, descrive ed illustra la politica proposta dalla Società in materia di remunerazione, nonché le procedure utilizzate per l'adozione e l'attuazione di tale politica.

Alla luce di quanto sopra indicato, ai sensi dell'art. 123-ter comma 3-ter del Tuf, l'Assemblea è chiamata a deliberare sulla "Sezione l" della relazione, con deliberazione vincolante.

Per informazioni di dettaglio su quanto oggetto della presente deliberazione, si rinvia alla relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 24 marzo 2021 e messa a disposizione del pubblico nel termini di legge.

Vi invitiamo pertanto, in considerazione di quanto illustrato, ad assumere la seguente deliberazione:

"L'Assemblea di Hera Spa, in conformità alla vigente normativa in materia,

delibera

di approvare la "Sezione l" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti del Gruppo Hera".

la "Sezione II" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, predisposta in ottemperanza alle disposizioni dell'art. 5 del Codice di Corporate Governance, adottato da Hera Spa con delibera dell'11 novembre 2020, nonché dell'art. 123-ter del D.Lgs. 58/1998 (di seguito "Tuf") e dall'art. 84-quater del regolamento di attuazione del Tuf adottato da Consob con delibera 11971 del 14 maggio 1999 (di seguito "Regolamento Emittenti") e modificato dalla stessa Consob con delibera 21623 del 10 dicembre 2020, descrive ed illustra in modo chiaro e comprensibile le voci che compongono i compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, nonché al Direttore Generale Operations.

Alla luce di quanto sopra indicato, ai sensi dell'art. 123-ter comma 6 del Tuf, l'Assemblea è chiamata a deliberare sulla "Sezione II" della relazione, con deliberazione non vincolante.

delibera

di esprimere parere favorevole sulla "Sezione II" della relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti del Gruppo Hera".

Hera Spa
Sede legale: Viale C. Berti Pichat 2/4 - 40127 Bologna
tel.: +39.051.28.71.11 fax: +39.051.28.75.25

www.gruppohera.it

Cap. Soc. I.v. € 1.489.538.745,00
C.F. / Reg. Imp. 04245520376
Gruppo Iva "Gruppo Hera" P. IVA 03819031208

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione

Hanno partecipato alla votazione:

nº 742 legittimati al voto ai sensi di legge, titolari di numero 1.068.834.686 azioni

ordinarie complessivamente pari al 71,756085 % delle azioni ordinarie emesse

Hanno votato:

		%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	1.040.814.939	97,378477	69,874983
Contrari	1.018.517	0,095292	0.068378
SubTotale	1.041.833.456	97,473769	69,943361
Astenuti	27.001.230	2,526231	1,812724
Non Votanti	0	0,000000	0,000000
SubTotale	27.001.230	2,526231	1,812724
Totale	1.068.834.686	100,000000	71,756085

Azionisti: Azionisti in proprio:

742 Teste: Azionisti in delega:

Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Rimnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione

Cognome

CONTRARI

2 CONFUIRSHARE SPA RAPR. DESIGNATO IM QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST.TREVISAN) IN PERSONA DI STEFRANO SECLIE
**D UNION INVESTMENT INSTITUTIONAL GMBH
**D CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS
**D CHURCH OF E

257747477		1.018.517	1,095292		068378
	Totale voti		Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

$\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$

26.500
808.195
183.822 $\circ$

Proprio

Tot. Voti

3 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti in proprio: Azionisti:

$\downarrow$ $\overline{\mathcal{A}}$ Pagina 1

$\frac{1}{2}$

DF* delega alla persona fisica sopra indicata con il urmero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legade alla persona fisica sopra indicata con il tumero della scheta magnetica

$28\;aprile\;2021$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

HERA S.p.A.

Proprio 932.306 48.830 107.693 277.000 39.441 24.235.320 .310.640 Tot. Voti COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI SUBDELEGATO 135-NOVIES (ST.TREVISAN) IN PERSONA DI STEFANO SEGLIE COMPUTERSHARE SPA RAPPR. DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO 135-NOVIES TUF IN FERSONA DI STEFANO SEGLIE SILES OMARRIES IN ENCERRED MI TURINGLES ASTENUTI Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione RACOMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITÀ DI DELEGATO 13. COMPARENTING NATIONAL MORTEN CONSERVED THE STITUS CONSERVED TO THE TOWN OF THE SAME OF THE STATE OF THE STATE O WEITER TRENDENTIES SEEYOLEME DILEEP AIRLEELERE TO YTID C MALICMORE XXISUCINI SOTAVATE TANOTTAN C LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE 27.001.230 1,812724 2,526231 D HOLDING FERRARA SERVIZI S.R.L. TAM NATIONAL PENSION FUND D COMUNE DI MALALBERGO **D COMUNE DI FERRARA Percentuale Capitale % Percentuale votanti %	pelega	1310.640 24.235.320	107.693 277.000 89.441	932.306 48.830

Azionisti:
Azionisti in proprio:

3 DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
17 *+D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
7

7 Teste:
0 Azionisti in delega:

t

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rimnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione
. $0,000000,0000,0000,0000,0000,0000,000$ $\ddot{\phantom{1}}$ Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

Delega Proprio Tot. Voti

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\begin{array}{cc}\n0 & \text{Teste:} \
0 & \text{Azionisti in delega:}\n\end{array}$

0 DE* delega alla pesona fisica sopra indicata con il numero della scheda magneica
0 **D delega alla pesona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
R1* ra

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

I ISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

Oggetto: Rimnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione
FAVOREVOLI	Voti Tot.	Proprio	peread
STEFANO SEGLIE PERSONA DI Ā, 135-NOVIES TUP Cognome			1.237.858
COMPUTERSHARE SPA RAPER. DESIGNATO IN QUALTIÀ DI DELEGATO /SUBDELEGATO	1,237.858 255,201		255.201
COMUNE DI ANZOLA DELL'EMILIA $\mathbf{r}^*$	3.676.173		3.676.173
ZOLA PREDOSA COMUNE DI $\mathbf{r}$	$\frac{0}{10}$		$\frac{0}{2}$
VALSAMOGGIA ă COMUNE $\mathbf{G}^*$	972.622		972.622
FARNZZ ă COMUNE $\frac{1}{2}$	502.716		502.716
MINHREIO Ĕ COMUNE ម្	1.615.739		1.615.739
SAN PIETRO IN CASALE COMUNE, DI $\frac{1}{2}$	1.085.157		157 1.085.
SANTARCANGELO DI ROMAGNA ă COMUNIE $\mathbf{u}^*$	46.126.176		46.126.17
COPPARO ដ COMBINE $\frac{1}{2}$
SEGLIE CITELY ANO ដ្ឋ PERSONA Ā (ST.TREVISAN) PADOVA COMUNE DI ∩ٍ∗			454 407
PESIGNATO IN QUALITIA DI SUBDELEGATO 135-NOVIES COMPUTERSHARE SPA RAPPR.	454.407		380.465
ETICA SGR SPA FONDO ETICA AZIONARIO $\frac{\Omega}{t}$	380.465		256.004
SPA FONDO ETICA RENDITA BILANCIATA SGR RTICA	256.004		1.136.624
OBBLIGAZIONARIO MISTO SPA FONDO ETICA ETICA SGR $\frac{1}{x}$	1.136.624		.700 532
SPA FONDO ETICA BILANCIATO SCR. $\frac{1}{2}$	700 632.		124.214
ETICA SGR SPA FONDO ETICA IMPATTO CLIMA EILCA $\frac{1}{4}$	124.214		.634.174 N
HELABA INVEST KAG MBH FOR HI-SZVA-FONDS $\frac{1}{3}$	2.634.174		525.453
STARFUND (ING IM) $\frac{1}{k}$	525.453		21.855
ANGINEA GELINITI OITEDA SCROLE CREDENTA $\frac{1}{2}$	21.855		422.686
$\sum_{k=1}^{n}$	422.586		82.503
VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITEED COMPANY PINERITES DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND $\frac{a}{x}$	82.503
SGA INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY CIT $\frac{1}{\ast}$	253.756		253.756
SCHWAB FUNDAMENTALI INTERNATIONALI SMALI COMPANY INCHI FUND $\frac{1}{2}$	649.418		649.418
$\mathbf{r}$	303.958		309.958
EDIL Ł TASTITUTOVAL MANAGED TEUST - TATI - TAJARGED INTI MARAGED VOLATILIZ PIRST TRUST, EUROPE ALPHADEX FUND ម្នា	55.623		55.623
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: NZAM EURO STOXX (JPY HEDGED) $\overline{a}$	74.875		74.875
TRUST! PLACED INVESTMENT TRIVATELY $\frac{1}{2}$	41.200		41.200
$\frac{1}{2}$	61.776		61.776
SIIT - WORLD SELECT EQUITY FUND $\frac{1}{2}$			610.015
FIRST TRUST EUROZONE ALPHADEX ETF $\frac{1}{2}$	610.015		.410 10
GEN INSTITUTION ALABASI TEUSI TEUSI ARABAN KENOLATITIY FUND $\frac{1}{2}$	6.410		4.341
DEVELOPED INTERNATIONAL EQUITY SELECT ETF $\ddot{P}$	4.341		107.370
NUVERN GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{*}$	107.370		$.393 - 463$ $\overline{ }$
GNDE XEGERELATE SO-XE STEXEMEN GESOCIENE TESTS FUND $\mathbf{G}$ *	.393.463 Þ		364
ROBECO CAPITAL GROWTH FUND $*D$	364		30.628
BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUNDS PLC	30.628		224.332
MLE XECNI LIIL NOLDVA SI-XE SLENXEM GEGOTEME VULSONINGON SERVESZELE $*D$	24.332		1.625
NALIS ã CANTAS SUPERPOURDED ART TON LEUGENTS POR THE OPNIBATE SATING $\frac{1}{2}$	1.625		3.501
BLACKROCK INDEX SELECTION FUND ្	$\frac{1}{2}$ .501
TSHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$	.067.817 ō		9.067.81 10.92
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND $\frac{1}{2}$	10.920
Ē INDEX TRACKING TAUTRALINE INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICTO AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL $\frac{1}{2}$	658.549 ر أم		\$58.549 28.21 Н
CEUP SERVICIPED STATE LASOIS STATE TO STRIP	28.212		1.020.216
VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF. $\ddot{x}$	,020.216 Н
ł, NEW YORK STATE COMMON RETIREWENT FUND $\ddot{\ddot{\cdot}}$	307.871		307.871
JANUS HENDERSON CAPITAL FUNDS PLC $\frac{1}{2}$	44.225		44.225
$\frac{1}{2}$	4.710	o	$-4.710$
VANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARBS INDEX FUND BLACKOCK FISSION INDEXED INTERNATIONAL EQUITY FUND $\frac{1}{2}$	45.998	$\circ$	45.998 42.922
CILI SEILI TERMEDANAN TESSA SEU $\mathbf{r}^*$	42.922		3.468
GANETARMISEVALI NOISKER TAKEVARAOS $\mathbf{u}^*$	53.468		15.367 m
CRUE SEISCIPAREES SUIRENTE ALTERNATIVE STRAINER FUND $\frac{1}{\ast}$	15.367		380.02
TRUST INDEX STOCK MARKET FOVERUKA PENSION UNIVERSAL $\frac{1}{2}$	380.021
VANGUARO KIDOCIARIY INGOITUTITGWI YAAGNOO TSUST KAATONGA CAANSWAY $\frac{1}{2}$
Pagina 4
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
in pelaga alla persona fisica sopra indicata con il numero della schech magnetica (votazione effettuara alla postazione assistita) $-32$ 732 Teste: Azionisti:
entaiza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Azionisti in delega: $\bullet$ $A \pi$ on $\pi$ in proprio:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

RL* rappresentatza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheva magnetica

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

ŗ

ļ

Oggetto: Rimnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione

		FAVOREVOI
SUE ANN ARNALL Coonome $\mathbf{u}^*$			Vot: Tot.
OIHO TO METSIS TEREMENTER SERVOITEM OF CHIO $x * D$			2495	Proprio	Delega
AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED $\frac{1}{2}$			814.929	o $\circ$	2.495
LVUI EQUITY EUROPE $\mathbf{L}$			576.599	$\circ$	814.929
$\frac{1}{1}$			469.991		576.599 469.991
٩ŧ	COMPANY ICVC AXA ROSENBERG GLOBAL FUR MSCI WORLD SMALL CAP ROUITY BSG SCREEWED INDEX FUND B (WSMESCE) AXA ROSEMBERG GLOBAL INVESTMENT COMPANY ICVO.AXA ROSEMBERG GLOB		73.461		73.461
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN $41$ $**$			119.398		119.398
$\star$ D	GOLLOMAN SACHS TRUST - GOLLOMAN SACHS ABSOLUTE RETURN TRACKER FUND		84.526		84.526
VE-RI LISTED INFRASTRUCTURE د ∔]			97.735		97.735
GUNDE NOISNER ROEAL-SCUNDE ROEAL RO UREAUS BDF FONDS E ACTIONS EUROPEENNES $\mathbf{r}^*$			171.473		171,473
$4 * D$			10.354		10.354
VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST ROBECO ç.	CONCE-LARGEOLINI-WE-EN SO SIEREN NO HEN TERRISSELLESSENT LANGEOLINE		60.000 24.648		60.000
DEKA-MASTER HAEK $\ddot{\ddot{\cdot}}$			161.117		24.648
HUMANIS RETRAITE DIVERSIFIE ت.			305 656		161.117 H
FOR HUMANIS RETRAITE ACTIONS BAS CARBONE $\frac{1}{\epsilon}$			192.118		305.65
STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTIMENT COUNCIL ុ			877.347		192.118
NEVEROPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FTDEVIFF) $\mathbf{u}$			133.461		877.347 133.46
$\frac{1}{2}$	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOURL INTERNATIONAL ST	TNDEX OCK MARKET	$-450$ 4		4.450
CVW CFS INFRASTRUCTURE FUND ٩		TRUST	$-383$ 98 8 $\mathbf{\Omega}$		-889.383 $\boldsymbol{\alpha}$
WHOLESALE INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND BNZ $x^*$			205.411		205.411
$C \star \star$ ្នុ	STMET NHOL HEL JO SEELEDER LESPEL STORE ANDERSENTING START NHOL	TRUST FOR PENSIONS PARTNERSHIP	969 $\frac{1}{2}$		10.969
INFO-COMUNICATIONS MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY $\ddot{\bullet}$			17.753		17.753
FIRST SENTIER GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{2}$			11.180		11.180
AUSTRALIAN CATHOLIC SUPERANNUATION AND RETIREMENT MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST $\frac{1}{2}$	FUND		333.386 13.400		333.386
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR SPA $\frac{1}{2}$			21.390		13.400
AZ FUND 1 AZ EQUITY GLOBAL INFRASTRUCTURE $\mathbf{u}$			300.000		21.390
SAVINGS PLAN UNICARE $\frac{1}{2}$			800.000		300.000 800.000
GLOBAL EX-U.S. ALPHA TILTS FUND B (ACWITLE) $\mathbf{r}$			95.862		95.862
INTERNATIONAL ALPHA TILTS FUND B (INTLTB) $\mathbf{G}$ *			8.681		681 œ
$\frac{1}{2}$	BLAACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. VINTESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS		5.073		$-0.73$ lη
28.659 DEKA-RAB $\mathbf{r}^*$			13.380		13.380
MINE SUPERANNUATION FUND $\frac{1}{2}$			o	$\frac{5}{2}$ $\frac{8}{2}$
$\ddot{x}$	CONCE-LASSALINI-RENE EO RIAHEN NO HEN TEARNSAL-TRANSER-LASSALI-LASSALINI		255.915 H		1.255.915
$\mathbf{L}$	CANUS SHIIINDIRSOGO XECMI MAREORDE LANOITULITIREM MOSERCMEN SUNAU		52.699		52.699
$-$ SMALL ONEPATH GLOBAL SHARES $\frac{1}{2}$ ម្	INDEXPOOL CAP (UNHEDGED)		3.511 69.823		3.511
ALLIANZGI-FONDS PTV2 SEGMENT PTVZ-AA1-E EUA MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 $\mathbf{u}^*$			532.561		59823 532.561
VANGUARI INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND $\frac{1}{2}$			.270 류		31.270
ALLIANZGI-FONDS AFE SEGMENT AFE-AA3 $\mathbf{G}^*$			116.693		116.693
ALLIANZGI-FONDS PFI SEGMENT PFI-GMI-G MA $\frac{1}{k}$			.328 422		422.328
BLACKROCK MSCI EMU IMI INDEX FUND B (EMUIMIB) $\mathbf{G}$			217.925 320		217.925
DNCA INVEST SOUTH EUROPE OPPORTUNITIES INVEST BEYOND SEMPEROSA DNCA $\frac{1}{k}$ ۵ŧ			470.000	o	320
ុ			400.000		470.000 400.000
ALL B-DED-SVIT TWENER SEVIE SCHOR-TONALLIA DNCA INVEST ۵ŧ			79-673		79.673
TPAC $\ddot{ }$	SPECIALIST INVESTMENT GERATEGIES - LISTE CLOBAL INFRASTRUCTURE		400.000		400.000
$\ddot{\mathbf{u}}$	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHART NEH ON BEHALF OF BAYVK AS-FONDS		230.063		230.063
S AKTIEN ALLIANZGI Ļ			3.288.500		.500 288 ്
ALLIANZGI-FONDS PF2 SEGMENT PF2-AA1-E EUA $\ddot{a}$			249.266		249.266
$\ddot{H}$	ဦ WOA-TYSSAT-HOLERISA AO ATYEKE NO HON LATERCON PRESED-LANDUISEANT-TYSTEATING		260.763		260.76
			10.421		10.421
Azionisti	m Teste:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5
Azionisti in proprio:	H Azionisti in delega:
		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistia)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

EVOTAZIONE - 1

posizione Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di dis TISTA ESTIO DELLE VULFALINE
FAVOREVOLI		Voti Tot.	Proprio	Deleg
		4.775.857	$\circ$	775.857
BLACKROCK LESTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS		.714 557	$\circ$	357.714
FOR MANDARING EQUITY INCOME $\mathbf{u}^*$		213.720		213.720
VENCY TOP METINE ORDER THE RO SLAKERE MON TREKEDSLIKERSED TREFFLIKER AND LIGHT LIGHT OF THE SOLUTION $\mathbf{u}^*$		724.551		724.551
FRANCE INVESTISSEMENT CAPTILALISATIONS NOVEMBES o $\mathbf{G}^$		127.839		127.839 252.947
$\frac{\Omega}{t}$		252.947		17.259
(EBTESMB) ES TOWA XECKE LONDS PER SEGREEN TRANS SERIES CAN MORNETIES (FREE LONDS PER SERIES DESCREEN IS $\frac{1}{2}$		17.259		21.529
SUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND $\frac{1}{2}$		21.529		6.628
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND $\frac{1}{2}$		5.628		150.000
WHOLESALE INTERNATIONAL CORE EQUITIES- $\frac{1}{2}$		150.000		40.958
UNIVERSINGENT-GESSILLSCHAFT ON BEHAFF OF HAT GIORAL AKTIEN INFRASTRUKTUR ባ≁ ∗		40.958		16.021
CTRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND $\mathbf{G}$ **		16.021		65.880
NILIANZGI-FONDS DSPT		65.880		636.554
$\cdots \geq \underbrace{\text{and } \text{gLOBA}}{\text{GLOBA}} \underbrace{\text{IIGTER}}{\text{IIGTER}} \underbrace{\text{IURB}}{\text{IURBZ}} \underbrace{\text{IURB}}{\text{IURB}} \underbrace{\text{IIRO}}{\text{IIZD}} \underbrace{\text{gLOB}}{\text{IIZD}}$		636.554 146.962		146.962
CINU) TRUST TWEMENTIES RETRAIN METRICS YMAGNOD WEEHINGS SHIT $\frac{1}{2}$		547 Н		1.547
COLORES TRUST - COLORESTINI SHORS MANITOS - TEUSIS MANCLOS $\frac{1}{2}$				600.000 $\omega$
LSORI EELSTA SNETA LAEDARKLEER HELOTIME LNVANOO SDIIEOS EHL $\mathbf{u}$		3.600.000 159.000		159.000
GNEET MOTTANOUTE ZA'I GMUT ZA $\frac{1}{2}$				659.397
- AZ EQUITY WATER QMA ARTER RENEWABLE RESOURCES AZ FUND 1 $\mathbf{G}^*$		659.397		401.522
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS $\frac{1}{2}$		401.522		714 791.
FCP HP ACTIONS HGA $\mathbb{R}^+$		791.714		100.000
FCP HUMANIS RETRAITE ACTIONS $\frac{1}{2}$		100.000		730.87 24.
SIGN PIANA $2*1$		730.879 $^{24}$		300.000
$C_{+}$		300.000		08 0 8.161.
PICTET - WATER . CM-AM EURO MID CAP $\frac{1}{2}$		580 161. $\infty$		157.854
PICTET - GLOBAL MEGATREND SELECTION PICTET - MULTI-ASSET GLOBAL OPPORTUNITIES $\mathbf{u}^*$		157.854		120.100
$*D$		120.100		12.068
BROOKFIELD GLOBAL RENEWARLES & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE LF ង់		12.068		170.400
AAM S&P DEVELOPED MARKETS HIGH DIVIDEND VALUE ETT $\frac{1}{2}$		170 400		191.200
RELLANCE TRUST INSTITUTIONAL RETIRENTI TRUST $\frac{1}{2}$		491.200		22.200
GENERAL SERIES AND THE LARGE AND SERIES $\frac{1}{2}$		22.200		1.615
CENCE XITILIVIOA GESPANA TVEOLS.AST $\frac{1}{4}$		1.615		21.250
AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC. $\frac{1}{2}$		21.250		100.200
- WILSHIRE INTERNATIONAL EQUITY FUND $\ddot{x}$		100.200		106.34
WILSHIRE MUTURI FUNDS, INC. - WILSHIRE BROOKFIELD REAL ASSETS SECURITIES FUND $\mathbf{R}^*$		106.349		146.800 Н
PIRST STATE GEOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{3}$		146.800		$-0.803$
ANOUL LINE INSURANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PORTFOLIO TARIARIE INSURANCE PRODUCTS FUND II: INTERNATIONAL INDEX PUND FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND TIDELITY SALEM STREET BROOKFIELD REAL ASSETS INCOME FUND LNC $\mathbf{P}$		10.809		75.06.
$\frac{1}{2}$		75.061		176.862
$\mathbb{R}^*$		176.862		475.690
PUNT FIDELITY SAI INTERMATIONAL VALUE INDEX $\frac{1}{2}$		51.379 473.690		51 379
DENSION FUND SHELL TRUST (BEZMUDA) LID AS TRUSTEE QF THE SHELL OVERSEES CONTRIBUTORY FIDELITY SALEM STREET TRUST: $\frac{1}{k}$		42.698		42.698
JPMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED $\overline{\phantom{a}}$		334.038	o	334.038
JPMORGAN BETABULLDERS EUROPE ETF $\frac{1}{2}$ $\overline{a}$		13.194	$\circ$	13.194
CIMUR ENCORCE TERSSS-TITUM MOT - OVOI CRETE MASSCRIPT $\mathbf{r}^*$		49.079		49.079
UNIVERSALI-LIVESTRENT-GESSELLISCHAFT NEH ON BEHALF OF BROCKERI-LIGENDS ۲ŧ		3.256		3.266
JPMORGAN IMSURANCE TRUST INCOME BUILLER PORTFOLIO $\frac{1}{2}$		425.338		425.338
INCOME BUILDER FUND JPMORGAM $\mathbf{r}^*$		152.868		152.868 903.423
JPMORGAN BETABUILLERS INTERNATIONAL EQUITY ETF $\frac{1}{2}$		$903 - 423$		428.874
INVESTMENT FUNDS JPMORGAN $\frac{1}{2}$		428.874		82.415
TKLIA NU CENNET YXOTUSIENTMOO LLEEHS EO HETSUET AS CHETMIL ISUARI SMOISMEN LLEEHS SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND $\frac{1}{2}$		.419 こ œ N $\frac{2}{3}$		.851 N
E PENSION CREAD TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTER OF THE SHELL LUIRRENT LOWER $\frac{1}{1}$
$\frac{1}{2}$
Pagina 6
m Teste: 732	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
732 Azionisti in delega: Azionisti:	espessa alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistia)
Azionisti in proprio:	RI * rappresentama legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposiziona

The President
FAVOREVO I Cognome
FUMD TMDEX - AI DEVELOPED WORLD EX UK EQUITY AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS ROYAL GUNUT YIITON NOCHOL LAYOR $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G} \ast \mathbf{H}$		Voti rot.	Proprio	Delega
UNIVERSAL INVESTMENT GMBH $\frac{1}{2}$		81.635		81.635
SELECT, TACTICAL ASS. ALL. EURO - ACC. KL ă $x * D$		93.955	$\circ$	93.955
TACTICAL ASS. ALL. SVERIGE - ACC KL DI SELECT, $\mathbf{G}^*$		240.400	$\circ$	240.400
HEM LEVHOSTIERS-LWEMLSENNING AND $\ddot{\bullet}$		64.942 4.836	$\circ$	64.942
PATHFINDER GLOBAL WATER FUND $\mathbf{G}^*$		681.758 H	$\circ$	4.836
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS ICVC $4*D$		41.381	$\circ$ $\circ$	681.758
HSPS TRIVENI ARESORE CENOOL DESER- CROW TWENTSWAL CENOCITY $\mathbf{u}^*$		45.386	$\circ$	41.381
INVESTMENT CORPORATION BEST ្		334 219		45.386
HSEC LIFE (INTERNATIONAL) LIMITED $G*$ $\frac{1}{2}$		400.367		334.219
JPMORGAN MULTI BALANCED FUND $4*D$		33.989		400.36
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL $\mathbf{G}^*$		7.890		33.989 7.890
DI SELECT TACTICAL ASSET ALL. NORGE -ACC KL REASSURE LIMITED $4*D$		71.957		71.957
JPM MULTI INCOME FUND $\mathbf{G} \star \mathbf{F}$		8.179		8.179
$\frac{1}{2}$		246.955		246.955
Enio TNDEX HEDGED) AVITA INVESTORE PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL BOUITY (UVRENCY HI AVITA INVESTORE PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY INDEX FUND AVITA INVESTORE PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED FUNDAN EX UR EQUITY $\overline{a}$		167.298		167.298
$G**+$		18.769		18.769
INDEX FUND ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND $\frac{1}{2}$		11.922 224.553		11.922
TALLY XEONI XLICÁS NYEGOWIE TRINEMALINOO IT - SOY SOMOS EAISSERE SEQUESIVAT VALAY $\frac{1}{2}$		390.000		224.553
ANGENCO CELLENIT OITEEDS CROLE WITERSHOOD TRECTS ELECTS FIRST $4*D$		187.857		390.000
YNKENCO GELIMIO DITECLE GNOR VITEXEMPO TEGOTO SEQLOSIANI XELIMIS LONIA $x*$		202.898		187.85
PUTM EUROPEAN UNIT TRUST $\frac{1}{2}$		2.446.026		202.898 $-446.026$ $\mathbf{\Omega}$
DI SELECT TACTICAL ASS. ALLOCATION DK, DKK KL $\frac{1}{2}$		46.439		46.439
HSBC EUROPEAN INDEX FUND $\frac{1}{2}$		231.699		231.699
AVITA INVESTORE RASOLE ACS - AL 50:50 GLOBAL EQUITY INDEX FUND $\frac{1}{2}$		275.642		275.642
THE NOTIDELATED LAGOLE AXA C* NMM5-WIEQ-BRF ACCOUNT $\mathbf{u}^$		133.365		133.365
WIF-LAZARD GBL PFD LISTED INFRA FD $\Omega$		63.057		63.057
NMMS-GIEP-NVM ACCOUNT $*D$		110 $\frac{1}{2}$		31.110
TXT ARS ALL CRIRY GLBL ALPHA EXT		2.006.972 $\frac{5}{11}$		006.972 N
SHAW WORLD ALPHA EXT PORT Å $\overline{a}$		49.372		116 11
$f+D$ D.		318.983		49.372
E. SHAW ALL COUNTRY GLOBA E. SHAW ALL COUNTRY - PM $\overline{a}$ $\overline{a}$		11.437		318.983 11.437
THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. AS TRUSTEE FOR MIBJ400045828 $\frac{1}{2}$		15.584		15.584
GRUT STITERED ONS SNOTSWERT TWENERITES IGNS $\Omega$		529.515		529.515
TNG DIRECT SICAV $\mathbf{u}$		22.662		22.662
NHS LIMITED $\frac{1}{2}$		47.264		47 264
STICHTING SHELL PENSIOENTONDS $\frac{1}{2}$		77.607		77.607
ONE HUNDRED PERCENT SUSTAINABILITY LIMITED $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{4}$		276.167		276.167
III EATON VANCE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST FOR E S MERCK AND CO INC MASTER RETIREMENT TRUST $\frac{1}{2}$		2.604 2.500		2.604
SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND $\frac{1}{2}$		311.000		2.600
LGGISSISSIN AO WHLSAS LMWARHLLER SERAOLANE DITERE $\mathbf{r}$		132.181		311.000 132 181
NOW US EQUITY MANAGERS PORTFOLIO 3 OFFSHORE MASTER LP ÷		499.397		499.397
FIS GROUP NON US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND ă		3.241		3.241
LEGAL AND GENERAL UCLIES ETT PLC $\ddot{ }$		67.000		67.000
EX US INDEX FUND VANGUARD FTSE ALL WORLD Ğ.		35.676		35.676
INDEX FUND VANGUARD EUROPEAN STOCK $\mathbf{G}^*$		317.538		1.317.538
THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING ENFLOYERS CENTRAL PENSION FUND OF $\mathbf{G}^*$		.277.415		277.415
MICROSOFT CORPORATION $\mathbf{B}$		109.741		109.741
		15.810		15.810
Pagina 7
732 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
***D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magneti ţ, Teste: Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:

28 aprile 2021

3 DE^s delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
732 ^{ara p}o delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assis R1.º supresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\mathcal{V}% {M{1},M_{2}}^{\prime\prime}(\varepsilon)=\mathcal{V}{M{1},M_{2}}^{\prime\prime\prime}(\varepsilon)$

$28\,$ aprile $2021\,$

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione		FAVOREVOI	voti	pelega
			42.776	42.776
Cognome			3.739	3.739 81.501
IA CLARINGTON GLOBAL MULTIASSET FUND WESPATH FUNDS TRUST $\frac{1}{k}$			81.501	46 858
MANULIEE MULTIFACTOR DEVELORED INTERNATIONAL INDEX ETF ្នុង			46.858	722.641
ALC FUND II HAMOUTMENT MORIZON INTERNATIONAL SMALL CAP FUND $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$			7.023 722.641	023
KUMPULAN WANG PERSARAKO MAWA MAINAN $\frac{1}{2}$			$-199$	7.199
SHELL CANADA 2007 RUSICE AGO $\mathbf{R}^*$			4.939	4.939
MAIR MOISMER 7002 SHELL CANADA $\mathbf{u}^*$			.004.542 m	3.004.542
THE BNYM INT LIMITED AS TRUSTER OF BLACKROCK MARKET AND $\frac{1}{2}$			50 E. E.	53.308
COOR YTIUNG BERNAM GEROLEWED DER YAKTIBOORE BEITHDITS $\mathbf{r}^*$			5.929	5.929
BAYEM BELLON DB SL ACWI EX U S SMALL CAP FUND BAYEM MELLON CF SL ACWI EX US LMI FUND ę			5.543	5.543
t,			20.000	۱n 20.000
ZIETDOS HONG KONG HOUSING t.			018.765 4.	σ 018.76
THE GOLDMAN SACHS FOUNDATION $\mathbf{r}$	EDND		97.319	$97 - 31$
FIRST STATE INVESTMENTS ICVC FIRST STATE GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE ۵ŧ			$\frac{11}{2}$
ERS PUBLIC EQUITY EMERGING MANAGER II LP ٩			902 175.	175.902
ALLSTATE INSURANCE COMPANY ę			12.47	12.47
STICHTING BEDRIJESPENSIOENFONDS VOOR HET BAKKERSBEDRIJF $\frac{D}{i}$			1.419	1.419
TO CAMBRIAN ESG INTERNATIONAL BOUILY ETF P			160.000	160.000
EATON VANCE MANAGEMENT $\mathbf{r}$			263.350	263.35
CBIS GLOBAL FUNDS PUBLIC LID CO ម្នាំ			689 497	689.49
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO ្នុ			27.337	27.33
DILI UMUT YTIUGE YELITETIQ GEBAWAM LASOLI MALGADA $\frac{1}{2}$			2.863	2.863
INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC ACADIAN د¥:				26.782
TREE THOIS A LEGE WOT TWOOLD AND DELY WEIGHT FIT			26.782	200.000
SANTANDER UK GROWTH UNIT TRUST $\frac{1}{2}$			200.000	199.476
CNIVERSIMENT CESSILES MEH ON BEHILE OF DEPE MEASUREMENT $\ddot{ }$			199.476	70.593
STATE OF WISDOMSINI MISMOSTWINE BOARD $\frac{1}{\pi}$			70.593	905 Տ
ACADIAN ALL COUNTEX WORLD MANAGED VOLATILITY EQUITY FUND LLC $\frac{1}{2}$			905	996.701
$\mathbf{L}^*$			101 966
INVESCO MARKETS III FLC $*$ $\overline{P}$			73.647	73.647
INVESCO GLOBAL WATER ETF $\mathbf{G}$			54.529	54.529
FISE RAFI DEVELOPED MARKETS EX U S ETF INVESCO G∗≯			7.152	7.152
MAN GLG EUROPEAN EQUITY ALTERNATIVE $\ddot{u}$			314.947	314.947
D'ADVANCED SERIES TRUST AST BLACKROCK GLOBAL STRATBGIES POR D ADVANCED SERIES TRUST AST ROM WORLD TRENDS PORTFOLIO			67.754	67.754
			.376 $\frac{1}{11}$	110.376
INVESCO PTSE RAFI EMERGING MARKETS UCITS ETF $\mathbf{G}^*$			775 ្ឆ ព	58.775
MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION PLAN. $\mathbf{r}$			13.624	13.624
ENSIGN PEAK ADVISORS INC ្នុ			11.540.145	540 145 급
TNVESCO RAFI STRATEGIC DEVELOPED EX US ETP ٩ŧ			.555.188	55 188 Щ
CO CILI DILEUS ROMUS FUNDS PUBLIC LIED CO ្មា			16.374	16.374
SMALL CO FUND INTERNATIONAL $\frac{1}{2}$			2.029	2.029
GOLDMAN SACHS MARKETERTA INTERNATIONAL EUST ETT $\ddot{\mathbf{r}}$			50.000	50.000
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF $\frac{1}{2}$			33.252	33.252
CITY OF MEMPHIS RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{L}^*$			9.570	9.570
BLACKROCK LIFE LID $\mathbf{r}^*$			356	რ ო
BLACKROCK ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND $\frac{1}{2}$			340.808	340.808
INVESCO PUREBETA FISE DEVELOPED EX NORTH AMERICA ETF $+1$			85.917	85.917
MI FONDS KI2 $\frac{1}{2}$			9.191	9.191
XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US COMPREHENSIVE FACTOR ETF KIMBERLY CLARK RETIREMENT TRUST $\mathbf{u}^*$			300.722	300.722
$\frac{1}{2}$			69.760	69.760 190.942
POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT CITIGROUP PENSION PLAN $\frac{1}{2}$			190.942
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM $Q**$
$\frac{1}{2}$
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 8
Teste: 732	m	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistira)
Aziomsti in delega: $\circ$ Azionisti:	732	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rimovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione

Cognome	FAVOREVOL
TEACHERS PENSION & RETIREMENT FUND OF CHICAGO PUBLIC SCHOOL ۵ŧ $\ddot{x}$		Tot. Voti	Proprio
CAPITAL REAL ASSETS FUND LLC INVESCO FUNDS VERSUS $\frac{1}{2}$		41.278	$\circ$	Delega 41.278
GH SHOWI GIN VIG HOLE VANGUARD INTL $4+1$		1.367.200 19.677	$\bullet$	1.367.200
VANGUARD GLOBAL MINIMIN VOLATILITY FUND $\frac{1}{2}$ $\mathbf{u}$		110.628	$\circ$ $\circ$	19.677
PG AND E CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST FGE CORPORATION RETIREMENT MASTER TRUST $\frac{D}{k}$		270.095	$\circ$	110.628 270.095
TSURI MALE LADICEM TENEMENT MEDICAL PLAN TRUST $\ddot{\bullet}$		730	$\circ$	730
CENTRAL, STRING CINA ES SETATES, LASTINES ្		231.973 24.369		231.973
AZL DEA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND $\ddot{\bullet}$		324 400		24.369
XTRACKERS EUROZONE EQUITY ETF ÷, $\frac{1}{2}$		5.714		324.400
WIRST TRUST EUROZONE ALPHAREX UCITS PTF $\mathbf{r}$		586		586 5. T14
FIRGT TRUCKE CLOBAL TREE DIRG FIRST TREE CLOBAL EQUITY IN SANTA BARBARA QOUNTY EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM $\mathbf{G}$		409.688		409.688
LANRENCE LIVERMORE NATICNAL SECURITY LIC AND TRIAD NATICNAL SECURITY $\frac{1}{\ast}$		2:20		2.290
COUNTY EMPLOYEES RETREMENT SYSTEM OF BALTIMORE	TRUST LLC DEFINED BENEFIT PLAN GROUP	36 939 470.749		36.939
TEURI RETERMONENTE ETAKSI HEANORITH HEALTH SYSTEM MASTER TRUST ្ $\ddot{ }$		77.298		470.749 77.298
CITI REFIREMENT SAVINGS PLAN AND THE CITI RETIREMENT SAVINGS P ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION $\mathbf{u}$		355		15 15
VIRGINIA RETIRENTI SYSTEM ۲¥		75.113		75.113
STICHTING RABOBANK PENSIOENFONDS $*5$		859.080		859.080
STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA ናት		365.800 208.710		365.800
STITHTING PENSIONFONDS HORECA & CATERING $***$		315.475		208.710
BLACKROCK FUND MANAGERS LTD FLORIDA $\frac{1}{2}$ Ę		75.497		$75 - 49$ 315.47
CONDE TRUST TWENTS INVESTING TRUST FUND RETIREMENT SYSTEM $\mathbb{I}^*$		22.006		22.006
PUBLIC EMPLOOREES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSISTPI $\overline{a}$		565.573		565.573
QUALITY EDUCATION FUND $\mathbf{r}^*$		176.054 10.583		176.05/
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE ZOETWARENINDUSTR $x*D$		427		10.583
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM $\mathbf{G} \star \mathbf{F}$		131.239		131.239 $\frac{1}{4}$
THE STATE OF COMMECTICUT ACTING THROUGH ITS TREASURER $\hat{H}$ $\ddot{x}$		18.482		18.482
UPS CROUP TRUST $\frac{1}{2}$		696.211		696.211
CUMP XECNI SLEXEVAN CHEOTELARD DEVELOPED WARRELS INCLUSION PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM IOMA $\overline{u}$		140.835		140.83
AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA u+		2.883 78.639		2.883
AMUNDI SVILUPPO ITALIA SPA _V SCR TCINIUM $\mathbf{L}^*$		3.124.747		78.639 $-124.747$ m
MENIXO-CERDERENSTRIEW FUNCI-LIA $\mathbf{G}^*$		511.000 $\alpha$		.511.000 $\boldsymbol{\alpha}$
BLK MAGI FUND A SERIES TRUST d**		4.187	$\circ$	4.187
p, CIVILE SECLESIANI TWAT TREPLAN $x^*$ $\mathbf{B}$		1.316	$\circ$	1.316
SG DNCA ACTIONS EUROPE ETOILE ENERGIE EUROPE $\mathbf{r}^*$		265		265
SG DNCA ACTIONS EUROPE CLIM $\frac{0}{1}$		Д 100.000		$\frac{1}{2}$
IRCEC BEAUMARCHAIS $\mathbf{r}$		30.000		100.000
151.564 SEEYOND $\mathbf{r}^*$		174.466	$\circ$	30.000 174.466
AMUNDI DIVIDENDO ITALIA $\ddot{a}$			151.564
TONDS EUROPEAN EQUITY SMALL CAP AMUNDI ្នុ		533.000		533.000
EUROZONE PRIME AMUNDI Ő. ę		553.458	$\circ$	553.458 ᆏ
UCITS ETF DR NEUTRAL $\mathbf{I}$ SEEYOND EUROPE MARKET PRIME EUROPE AMUNDI ្តុ		13.879		13.879
SEEYOND EUROPE MINVOL t.		6.669	۰	75
PREDIQUANT PREMIUM TITRES VIFS ACTIONS ť.		520.810	$\circ$	6.669 520.810
AA NATIXIS DIVERSIFIE ť.		574.401	$\circ$	574.401
		470.339	c	470 339
	Pagina 9
Teste: 732 Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica $-3$
Azionisti in delega: Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica (votazione effettuata alla post

28 aprile 2021

$\frac{1}{2}$

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il mmero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)
R1.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda mag

28 aprile 2021

.
Delega

Proprio

1.010.211

479.526
350.000

1.938.271

132.804

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

TO DELT E VOTAZIONE

HERA S.p.A.

9.634 163.593 9.486 214.445 68.897 973.257 17.316 62.601 21.297 86.072 168.300 1.943 7.693 13.944 10.791 323.376 70.901 24.016 606.310 36.328 53.308 5.00C .547 365 515.391 323.830 215.000 110.000 1.447.660 155.06 140.000 179.793 130.176 330.000 31.000 300.000 183 54 275.354 58.87 597.929 89.946 28.363 2.89 92.695 137.540 132.804 17.832 350.000 123.53 479.526 1.938.271 'ហ DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10 S SCINITS f. COLONIAL FIRST STRAGGES SLASSALS WHOM STRAGGES TO LALING PLAN TRUST DETAILLANDEL PUNL PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE RETIRENENT EDNESSITEMEN UNDE NOLLOELONG MOLÉNEG EHL 50 CENOG EHL EDNESSITEMEN UNDE NOLLOELONG NOLENEG EHL 50 CENOG EHL COLORADO THE PENSION BOARDS - UNITED CHURCH OF CHRIST LNC. STATE OF UTAH SCHOOL AND INSTITUTIONAL TRUST FUNDS INTER AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT DUKE ENERGY CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST FUND WHEEL COMMON INTERVENTION TO THE PROPERTY CARRIER METRIES TREETTER SEEKOLOPEDE YTTI SEEKSTEEM PUBLIC EMPLOYEES RETTREMENT ASSOCIATION OF STICHTING BEEDRIFSTRIPENSIONEN SWITHCHE COMMONWEALTH GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE INSURANCE GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE FIDEAS SMART FOR CLIMATE ACTIONS EUROZ ASSET MAMAGEMENT EXCHANGE UCLTS CCF INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK STICHTING PENSIOEMFONDS APF. STICHTING PENSIOENFONDS ING. CARPIMENO PTES ET MOYEMM CAPI C THE MOTOROLA PENSION SCHEME ECOFI ACTIONS RENDEMENT EURO ECOFITERIOTOTRES DURABLES SENNEESCORDE SMOITDA CMOXEES CNP ASSUR VALUE ET MOMENTUM RENAULT MOBILIZE SOLID AIR CHEVRON UK PENSION PLAN. D AA NATIXIS ACTIONS MIN VAR RCOFI AGIR POUR LE CLIMAT D MATTXIS LCR ACTIONS EURO ECOFI ACTIONS RENDENENT CREDIT SUISSE FUNDS AG 36.101 EGERARGNE 2 DIVERSIFIE SAFRAN MIXTE SOLIDAIRE SAFRAN DYNAMIQUE DES FUND MCT (CEI) AG GOVERNMENT OF NORWAY CHUE XECKI TRAG-SHOS C ECOFI ENJEUX FUTURS BFT EURO FUTUR ESG CRN AMUNDI ACTIONS D ECOFI AVENIR PLUS DYNAMIS SOLIDAIRE BETAMAX EUROPE and drive some day. GRD 12 ACTIONS TA-ITA AZIONI TANNER KURT ANGE SEDEON C++ Cognome ROPS EURO P ASSURLIX $\frac{\Omega}{\sigma}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{3}$ $4 + D$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{x}$ $\frac{1}{1}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{R}^$ $\frac{1}{1}$ $\mathbb{R}^$ $x * D$ $\ddot{P}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ دٍ∗¤ $\frac{1}{2}$ $D$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $+ +$ $\frac{1}{4}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ ې پ $\frac{1}{1}$ $\ddot{\ddot{\cdot}}$ $\frac{1}{2}$ ę $\ddot{\mathbf{r}}$	wp delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 732 Teste: 732 Azionisti:	Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni	HAVOREVOLI	Voti . Pot
				1.010.211










































































na fisina soona indicata con il numero della scheda magnetica sti in delega: $A$ zioni

973.557
163.593

KL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con li numero della scheda magnetica

732 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

214.445 L68.89

$9.486$ 9.634

70.791
21.297

86.07 $17.31$ $62.601$

$1.943$ 7 693 168.300

5.000
36.910
606.9116
608.9044
3.944
13.944
70.944

$\begin{array}{r} 140.000\ 215.000\ 2215.000\ 140.000\ 144.5\ 5.54\ 5.54\ 5.54\ 5.33\ 5.54\ 5.54\ 5.33\ 5.30\ 5.31\ 5.32\ 5.4\ 5.32\ 5.4\ 5.4\ 5.4\ 5.4\ 5.4\ 5.4\ 5.4\ 5.4$

130.176
330.000
58.877
58.69.000
300.000
479.793

36.10

597.929
28.363
275.354
275.897

137.540
89.946 17.832
92.695

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo antorizzazione accuri

j

FAVOREVOLI usposizione a modaluste acquisto azioni proprie e modalità di d
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63. Cognome $7*7$
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 3.0. $\mathbf{G}^*$	Voti TO _C .	Proprio	Delega
WUNICARA LIRENGE CULA YILIWAR (SERKOLIRA LATICAR $\mathbf{G}^*$	95.654		95.654
UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEE $\mathbf{u}^*$	166.241	$\circ$	166.241
LAZARD/WILMINGTON EAFE SMALL CAP EQUITY ADVANTAGE FUND VIRGINIA C. MARS REVOCABIE TRUST DATED AUGUST 6 1991 $\ddot{\bullet}$	41.996 15.940		41.996
$\frac{1}{2}$		$\circ$	15.940
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH $\mathbf{r}^*$	97.072 3.143		97.072
IMPACTASSETS INC $\frac{1}{2}$	54.400		3.143
ECOLAB PENSION TRUST $G^*$			254.400
CSX CORP MASTER PENSION TRUST $*$	1.271		1.271
BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST $\ddot{\bullet}$	72.464		72.464
GARD UNIT TRUST $\frac{1}{2}$	77.166		77.166
HL MULTI-MANAGER SPECIAL SITUATIONS TRUST $\frac{1}{k}$	50.260		50.260
HL MULTI-MANAGER BALANCED MANAGED TRUST $\mathbf{G} * \mathbf{F}$	36.076		36.076
EARINGS INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND $d_{+}$	518.926		518.926
OHANA HOLDINGS LLC $F^*$	313.135 930.374		313.135
XIGH-QM COMMON DAILY ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MARKET INDEX $\hat{\mathbf{r}}$	277.900		930.374
NON LENDING FUND ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP $G**$	33.007		$-277.900$ m.
PROVIDENCE ST. JOSER HEALTH LONG TERM PORTFOLIO $\frac{1}{2}$	139 509		33.00
TEND WERE CONSERVED CONSISTENCY WERE	643.300		139.509
STATE UNIVERSITIES RETTREMENT SYSTEM $*$ iD.	60.274		643.300
COMMONWERLITE GLOBAL SHARE FUND 28 $\frac{1}{2}$	703.908		60.274
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST SPRINT MASTER TRUST $\frac{D}{t}$	85.306		703.908 85.306
$C++$	922.551
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. $\frac{1}{2}$	14.844		14.844 922.551
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST. $\mathbf{F}^*$	18 507		18.507
NORTHERN MULTI MANAGER GLOBAL LISTS INFRASTRUCTURE FUND $\ddot{\mathbf{r}}$	21.691		21.69
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST. $\frac{1}{2}$	$005 - 232$ ω		005.23 m
O HETERGET DE CETIVILE SERVICES VARINGOGEN CIVI ESTREGIANT LESERVIER $\mathbf{G}$ *	436		436
DAUGHTERS OF CHARITY OF ST. VINCENT DE PAUL PROVINCE OF THE WEST ۵ŧ	6.844.387		387 6.844.
THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS n İ ٩ŧ	214.000		214.000
BRISTOL-MIERS SQUIBB COMPANY MASTER TRUST $\frac{a}{b}$	374.070		374.070
ELLLAG RO YTID SHT HO CENTRATIVE SERVED AND DELICE ٩,	854		854
LSC PENSION TRUST BANNER HEALTH. $\mathbf{r}^*$	26.864		26.864
$\ddot{\mathbf{r}}$	464.300		464.300
MERCY INVESTMENT SERVICES. INC $G+1$	3.633		3.633
NETE NOISNEE HOITOE CINE EHIE SETEEME SOI ED ALID Ë.	25.263 290.136		25.263
ZNR ENGLICE TRINING VIENE TRILLE VIE ANGENCO EDMENSION NOISEA TRILLEN OFF ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUNI $\ddot{E}$	171.304		290.136
NETE NOISMES NOTIFICOSSA SESSUN ETATS XXOY WEN $\frac{1}{2}$	736.300		171.304
UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS $\frac{1}{2}$	403.548		736.300 403.548
SHRINERS HOSPITALS FOR CHILDREN $\frac{1}{2}$	234.765		234 765
WHIRLPOOL CORPORATION AND SUBSIDIARY EMPLOYEES RETIREMENT TRUST 200 N $\frac{1}{2}$	292.000		292.000
VARMA MUTUAL PENSION INSURANCE COMPANY $\frac{1}{2}$	19.329		19.329
WARD MOBIUS LIFE LIMITED	510.000 븝		510.000 Ē
FLORIDA PREPAID COLLEGE PROGRAM $\mathbf{u}^*$	8.644		8.644
FORD MOTOR COMPANY OF CRAMADA LIMITED PENSION TRUST $\mathbf{G}$ $\mathbf{G} * \mathbf{H}$	175.101		175.101
**D LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD CLIMATE CHANGE LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND	9.267 4.569		9.267
EQUITY FACTORS I TRUST XECAL AND CENSISTINT INTERNATIONAL INDEX TRUST	12.522		4.569
LEGAL AND GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST $\mathbf{P}$	72.447		12.522
CUNDE XECUL CERCOLEVED DES CLEAR SECTION LAREWED & LEGAL $\frac{1}{\epsilon}$	393.496		72.447
	623 m		393.49 $\frac{5}{3}$ m

Pagina 11 Teste: 732 Azionisti:
DE* delega alia persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Azionisti in delega: $\circ$ Azionisti in proprio:
*D delega alia personaEstoa sopra indicana con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia) 732

R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\overline{l}$

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

$\ddot{\phantom{a}}$


i I $\mathbf{I}$ l l
י ו ֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֡֓֟֓֓֝֓֝֬֝֬֝֓֓֝֬֝֓֝֬֝֓֝֬֝֬֝֓֝֬֓֝֬֓ ֧֧֖֖֖֖֖֧֧֧ׅ֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֝֩֩֩֩֓֝֬֝֓֜֓֝֬֝֬֩֩֩֓ ֧֪֪֪֪֪֪֪֪ ļ

Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione
	FAVOREVOLI	Propric Voti $\frac{1}{10}$	Delega
		o 19.140	19.140
Cognome		$\circ$ 758.828	758.828
STATE STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST		$\circ$ 21.904	21.904 35.307
D. BARINGS INVESTMENT, FUNDS FLC D BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHENE I		35.307	106.800
		106.800	766 - 467
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHENE **D LEGAL AND GENERAL ICAV		197.984	$-400$ 143
THE LF ACCESS POOL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME $\frac{1}{2}$		143.400	263.442
VERDIPAPIERTONDET KLP AKSJEGLOBAL SWALL CAP INDEKS I VERDIPAPIERTONDET KLP AKSJEGLOBAL SWALL CAP FLERKAKIOR $\frac{1}{2}$		263.442	265.461
$\frac{1}{2}$		265.461	436.009
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOSNFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WE $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{1}$		436.009	470 ۲
ROBECO INSTITUTIONAL UMBRELLA FUND		7.470	42.100
MAN MULT-STRATEGY MASTEM UNUT MURTAN CORRATEGY ITLET $C**$ $+10$		42.100	307.900 m
TWO SIGNA ROUTTY SPECIEUM PORTFOIL OFL $\sum_{k=1}^{n}$		99:100 307.900 m	99.100
PLC - BROOKFIELD REAL AS $\frac{1}{k}$		40.214	40.214
HAGORETHLI INVESTMENT FUMDS (UCITS) PLC - BROOKETHLIGOSE ARLASSIONETHLIGOSE - DIE (STIDD) SUMDE TWEMERIVE CLETEROOKET $\mathbf{G}$		445.141	445.141
CENTIFICA NARAORDE EDNETTEED - SCNDE EDNETTEED $\frac{1}{x}$		165.000	165.000
ESONIE – XLIIDÕE ETERNIEUSES SER – SUROJINEMISEANI SSP. TREOTE – XIIDÕE ETERNIEUSES SSP – SUROJINEMISEANI SSP. $\frac{1}{2}$		179.706	179 706
L+D		100.000 á	1.100.000
VARIOFARTNER SICAV - SECTORAL HEALTECARE OPPORTUNITES SUND ۵ŧ		650.000	650.000
S MARGORIE - VILUQS ELEGANIATESUS SEU - II SCROPINEENVEL SEU VARICOPARINER SICAV - TARENO GLOBAL WATER SOLUTIONS FUND $x * D$		145.832 ۰	145.832 $\mathbf{r}$
$\frac{1}{2}$		29.600	29.600
CROWN SIGMA UCITS PLC $2*7$		270.000	270.000
ROOKFIELD PSG ICAV - BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID QUAIF FU LIUPUS ALPHA FONDS - LUPUS ALPHA SMALLE $x * D$		18.932	18.932
CLG EUROPRAN LONG-SHORT MASTER FUND LID. C/O WALKERS CORPORAIE SERVI $Q$ * +	CES LIMITED
QUALIFYING IRVESTOR FUNDS PLC-MAN GLG ELS MASTER OIF C/O MATCALCE q∗+	TRUST LIMITED	26.657	26.65
MAN $\mathbf{u}^*$		32.552	32.552
GLG EUROFEAN LONG/SHORT FUND ₽ŧ		979.755 Ν	- 979.755 $\mathbf{\Omega}$
COMMONWEALTH SPECIALIST FUND-52 LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED ្		76.278	76.278
$\mathbf{L}^*$		36.408	36.408
IRISH LIFE ASSURANCE.		93.072	93.072
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED $\mathbf{G}^*$		26.636	26.636
LEGAL AND GENERAL INVESTMENT MANAGEMENT $\frac{1}{1}$		4.926	4.926
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED $\mathbf{u}^*$		2.095.852	2.095.852
PMC FTSE TPI GLOBAL (EX FOSSIL, FUELS) EQUITY INDEX FUND (3991) COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED. $\mathbf{u}^*$		2.080.317	$2.080 - 31$
$\frac{1}{k}$		41.143	41.143
NEWTEDGEN POOP ON THUITS η		291.702	291.702
JHVIT INT'L SMALL CO TRUST $4*D$		15.703	15.703
JHF II INT'L SMALL CO FUND $\frac{1}{2}$		.109.350 Н	109.350 H
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUET $\frac{1}{2}$		9.547	9.547
CITITRUST LIMITED AS TRUSTEE OF BLACKROCK PREMIER FUNDS-BLACKROCK WORLD TETLINIS SARTNERS LIMITED $x * D$	FORD TATEX ROUITY	55.98	55.98
AXA LIFE INSURANCE SINGAPORE PTE LTD ្គ *		171.635	171.635
MAN DESERVAÇOD RESPECTO O/O CETTO OCO, ESTERITO NAM $\frac{1}{2}$		,066.316 V	$-735.01$ 2.066.31
SIGNATURE GLOBAL LATRASTRUCTURE FUND $\frac{1}{t}$ ٩		1.735.011	458.100
SUN LIFE REAL ASSETS PRIVATE POOL $\frac{1}{1}$		458.100	1.532.200 o
THE MANDPACTURET ETH SEERINGS COMPAIN $\mathbf{r}^*$		532.200 Ē	181.500 o
WANTLIFE GLOBAL INFRASTRUCTURE FUND		500 181.	434.000 $\circ$
MANULIFE ASSET MANAGEMENT LID $\frac{1}{2}$		434.000 716.700 $\mathbf{r}$	716.700
AROXETELLO REGISTER STEER STEERS ARE CREATED OR REGISTER $\ddot{\bullet}$		472.000	Soo 472.
GENER GELOOG KATGANAD EXULDURLEASENT CELETI TAROTE GURLENCORE WED BROOKE REPRESED THERASTRUCTURE SECURITIES ANONE CLEAR OF $\frac{1}{2}$		483.600	483.600
DECREASED DECREASES (CANADA) REPLIES ASSETS FUND BOMBARDIER INC		224.000	224.000
THE BOMBARDIER TRUST (UK) $\frac{1}{2}$

	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12
Teste: 732	**IO delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuara alla postazione assistra) m
Azionisti in delega: Azionisti:	RI " rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 22
Azionisti in proprio:

472.000
483.600
224.000

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeto: Rimovo antorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizio

	where you were all the second the second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second second	HORZISCH STI
Cognome		FAVOREVO
$T \star T$	UARRIES DE DE LOIS DE RETERFIER EN BAUMON SESIFO AL EL MOISSIMMON		Vot ₁ Tot.
$\ddot{x}$	SENTRY GLOBAL INFRASTRUCTURE PRIVATE TRUST	DES REGIMES DE RETRAITE DE MONTREAL	211.152	Proprio	Delega
DYNAMIC GLOBAL ESG INC. $x \star D$			84.396	$\circ$	211.152
AHL GENESIS LIMITED $x*D$			1.622	$\circ$	84.396
$\overline{a}$	AHL GENESIS 2 LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED		75.315	$\circ$	1.622
ÌН $4*D$	(CAYMAN) EQUITY MARKET NEUTRAL MASTER LIMITED. C/O CITCO TRUSTEES		106.782	$\circ$	75.315
DE SHAW VALENCE INTERNATIONAL INC		LIMITED	43.581	$\circ$	106.782
$+1$	TWO SIGMA EQUITY RISK PREMIA PRTFOLIO LLO CORPORATION SERVICE		43.155	$\circ$	43.581
$\frac{1}{1}$	VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTURL FUND		573.600	$\circ$	43.155
**D VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTURI FUND			62.382	$\circ$	573.500
$\frac{1}{2}$	PLI UNUE NOTTATOCLIATESSA DIMANIC LASOLO EPOIREEMIE		117.302	ဝဝ	62.382
MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE t∗D					117.302
187.393 UBS ETF $\frac{1}{2}$			31.890	$\circ$	31.890
DWS $\mathbf{G}$	INVESTMENT SA FOR ARERO DER WELTFONDS		22.805	$\circ$	22.805
XTRACKERS t. C				187.393
GOLDMAN SACHS FUNDS $4 * D$			14.374	۰	14.374
MULTILABEL SICAV $\mathbf{G}$ $\ast$			835.618	$\circ$	835.618
METSXS TEMPLOTERS RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$			20.140	$\circ$	20.140
$\mathbf{G}$	BERNSTEIN FUND INC INTERNATIONAL SMALL CAP PORTFOLIO		34.680	$\bullet$	34.680
GMAN INVESTMENT FUNDS TRUST $\frac{1}{2}$			478.683	$\circ$	478.683
GMAN GROUP PENSION TRUST LI $\mathbf{u}$			700.239	$\bullet$	700.239
Ġ.			136.635	$\circ$	136.635
$\mathbf{r}$	TSURT SOMMING REPROTENT CHARDWING ONLY SER		32.750	$\circ$
$\overline{a}$	LAZARD ESC GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE PORTFOLIO		276.319		32.750 276.319
INTERNATIONAL MONETARY FUND			.059.680 $\frac{9}{4}$		48.059.680
INTERNATIONAL MONETARY FUND $\overline{a}$			25.409
$\mathbf{r}$	LUPUS ALPHA INVESTMENT GMBH FORRANW SMC ALPHA		26.914		25.409
$\mathbf{r}^*$	GOLTRANSALLE SEEDENAM-TTLUM SACHS NAMINIOS - II TEURN SACHS		675.000		26.914
BRUNEI INVESTMENT AGENCY $\frac{1}{2}$			36.234		675.000
$\frac{1}{1}$	UNIVERSAL INVESTMENT GESELLSCHAFT MEH FOR AQUILALUNIVERSALFONDS		322.382		36.234
LAZARD REAL ASSETS PORTFOLIO ម្			36.900		322.382
INTERNATIONAL EQUITY ETF SCHINAB $\frac{0}{1}$			53.741		36.900
$\frac{1}{2}$	SCHWI YEKKINDANIRI JAWOTTARKETWI LATWENA REWENCE		908.847		53.741
$x * D$	JOHN HANCOCK MULTIPACTOR DEVELOPED INTERNATIONAL ETP		830.000		908.847
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND $\frac{1}{2}$			77.337		830.000
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND $\frac{1}{2}$			248.611		77.337
$\frac{1}{4}$	TEACHERS RETTREMENT SYSTEM OF THE STATE OF LLLINOIS		4.599.895		248 611
KAISER FOUNDATION HOSPITALS $\mathbf{r}^*$			480.233		599 89
KAISER PERMANENTE $\frac{1}{2}$	GROUP TRUST		31.574		480.233
PENSIOENFONDS METAAL OFP $\mathbf{G}$			58.859		31.574
$\frac{1}{k}$	PRUDENTLAL RETIEMENT INSURANCE AMNUITY COMPANY		88.475		58.859
$\mathbf{G} * \mathbf{H}$	STAX XATEG FORDE TWENTESDAY INCREASED TRUST TRUSTING TRUSPENT RUNDS		24.531		88.475
្	GER MOST ACWIC SWICKELMAN CENESHON CENESHON TRUST FUND	ENC RETIREMENT PLANS ine. R	1.209.555		24.531
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD ÷.			16.486		209.555 16.486
WISDOMIRES ۵,	INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND		329.673
Ů.	WISDOMIREE EUROPE HEDGED SWALLOAF EURTY FUND		81.915		329.673 81.915
Ļ,	GIVLE ALIQÕE TENGLIVEKELMI GEOGEE KONSERNATIONE ELIMOGSIM		106.826		106.826
VANGUARD FISE DEVELOPED EUROPE ALL t.	CAP INDEX ETF		18.932		18.932
VANGUARD ť.	FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA, INDEX ETF		7.206		7.206
VANGUARD GLOBAL VALUE FACTOR ETF ម្			58.870		58.870
TANGUARD ä, ű*	TISE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDENT VIELD IND		5.769		5.769
WANGUARD FTSE DEVELORED EUROPE INDEX ETF $\mathbf{G}$			1.600		1.600
CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIRENT SYSTEM			4.322		4.322
			896.079 V.		2.896.079
		Pagina 13
Azionisti:	Teste: 732	DE* delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\circ$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 52

$28\,aprule\,20em$ 2021

732 - **D delega alla persona fisica sopra indicata con il munero della scheda magnetica (votazione effettrata alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della sch

28 aprile 2021

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

HERA S.p.A.

$4.129$ .697 $-113$ $00 - 507$ $1.438.239$
3.614.377 $.628$ 137.108 37.400 $2.474$ 99.341 16.350 $-0.36$ 299.465 47.402 $93:946$ 52.668 580.99 267.374 54.749 359.12 923.07 Delega 599.41 332.948 48.626 250.410 $8.215$ 482.009 53.710 $2.839$ 220.618 276.55 2,939,98 53.32 80.81 219.27 $-429.399$ 894.760 14.35 171.50 48.01 501.901 $2.248.59$ 8,658 69 $15.10$ 430.00 683.05 59.757 Proprio **I) delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vorzzione effetueza alla postazione assistita) $1.697$ 4.129 $4.113$ 27.007 $2.474$ 1.528 37.400 $0.50$ $1.036$ 299.465 93.946 1.438.239 $3.614.377$ $9.458$ $-7.129$ 99.341 137.108 $\frac{510}{10}$ 16.350 52 668 359.123 366 085 167.374 47.402 $123.078$ 48.017 30.81. 54.749 482.009 $2.83$ 220.618 2.939.980 $-0.00$ انا
14 683.05 53.32 $-199.41$ 219 27 48.626 $-8.215$ 53.710 8.658.696 394.760 276.55 332.948 250.410 1.429.399 501.901 59.872 $15.10$ 59.757 Tot. Voti RL* rappresentanza legale alia persona fisica sopra indicata con li numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica FAVOREVOLI Pagina 14 EUSSELL INVESTMENTS INSTITUTIONAL FUNDS LLC SUSTAINABLE MULTI ASSET L-ASSET GROWTH FUND Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione .
781 **D LAZARD GLQBAL LISTED INFRASTRUCTURE TRUST LAZARD ASSET MAMAGEMEN
**D LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE (CANADA) FUND $\ldots$ ------------------------------------**D JNL/DEA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND
**D SUNAMERICA SERIES TRUST SA JPM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO (FOR THE PRESSEL LINESTARY COMPANY MULTILASSER GROWTH SITERIFY FUND - DRUE STEEL AREA CREAKANAL YMEANT YNEWS YN ASSETTE STEEL +D OPERWORLD PUBLIC LIMITED COMPANY

+1D STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO WE HARBOR ROBBCO INTERMATIONAL CONSERVATIVE EQUITIES FUND **D MERCER GE INTERNATIONAL EQUITY FUND.
**D RUSSELL INVESTMENT COMPANY GLOBAL INFRASTEUCTURE FUND Azionisti in delega: HRITP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND
HRITPGED NULTIPACTOR DEVELORED NARKETS (EXUS) ETF ITAISOORA TWEMERITER SEEROIGNE YTKUOO SELEEMA SOI GENERAL SELLINOS EN LINESES COMBERGALITY SOUTHING FUND MCIC VERMONT (A RECIPROCAL RISKRETENTION GROUP) WIE SCOTTA INTERNATIONAL ETUDEY TRACKER RTF **D CALIFORNIA PUBLIC ENFLOYEES RETIRENENT SYSTEM ***D BELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK FIF
**D BELTASHARES S+P INTERNATIONAL MANAGED RISK FIF
**D SSGA SPDR ETES EUROPE II FUBLICLIMITED COMPANY YLAGA SPOR FITE STROPE I EUROLE CHAITED. COMPANY SACRAMENTO COUNTY ENGROLEES RETIREMENT SYSTEM Teste: TOOT SELLINDIREO CLEIX SINEMISEVAIL LIESSEDS O*** THUSSERI INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND DWS INVESTMENT GMBH FOR STIFTEDWOSFONDS SVOP
DWS INVESTMENT GMBH FOR DEAM FONDS SLM 1 GNUE XLIGES ALITIMATOM MOT TRECTS RECEIVED HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND MENISIS NOISNEI IMENERILEEK EIKLS CNYIXKEN C** COTIA PRIVATE GLOBAL INFRASTRUCTURE ROOL TO-NOOMOLIFIED LLC
TRANSSES CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM $\frac{1}{2}$ PLE FRAME RUSSELL INVESTMENT COMPANY FLO CATTE MORGAN GLOBAL LARGED WASHING CATTER MERCER UCITS COMMON CONTRACTURITUND TUDE THERE LEES LABOID GUELENOOKS C++ TRUST REFLEXED MOTEMED ON MASTER TRUST TOOS RUSSELL GLOBAL INFRASTRUCTURE POOL CLUB SECERE TRINEWEDGENE FRAMING C-LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE PRIMCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY **D STRITE STREET IRELAND UNIT TRUST
**D STRITE NORKERS COMPENSATION BOARD RUSSELL SMALLER COMPANIES POOL CITY OF NEW YORK GROUP TRUST ** D HARBOR OVERSEAS FUND PIR FIRE (IRL) ETT PIC TJ-QUALIFIED LLC **D MERCER QIF CCF NGI FUNDS RLC MGI FUNDS FLC Cognome Azionisti: ម្ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{3}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{\Omega}{t}$ $\mathbf{R}^$ $\hat{P}$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbf{G}^$ ۵ŧ $\ddot{\mathbf{r}}$ ិ÷ $\hat{\mathbf{r}}$ $\frac{1}{3}$ $\ddot{a}$ ម្ $\mathbf{P}$

Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

**D delega alia pravna fisica sopra indicana con il numero della scireda magnetica (votazione effetuara alla postazione assistita). 7.434
5.720 $2.242$ 972 764.892 2.189.318 272.570 693.473 $71.137$ $15.036$ 31.012 $70.276$ 10.618 Tot. Voti $46.67$ $8.196$ 366.706 $20.224$ 383.629 $4.203$ $04.883$ 88 60.000 20.000 100.000 30.000 368.131 I5.000 193.900 2.085 92.565 53.440 $1.595$ 9.075 16.789 2.679 $-185$ $6.062$ $-50$ $79.271$ 36.500 38.250 730.205 1.499.448 3.848.082 98.069 704.472 280.033 3.751.535 259.548 148.414 148.097 $17.294$ RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica FAVOREVOLI Pagina 15 Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione m 732 *D MACKENZIE MAXIMUM DIVERS.ALL WORLD DEVELOPED EX NORTH AMERICA IE **D FRANKLIN INCOLETION ETF TRUST - FRANKLIN FTSE ITALY ETF **D FRANKLIN FTSE EDEOFF FRANKLIN FTSE ITALY ETF **D FRANKLIN FERS EDEOFF FRANKLIN FTSE EDEOFF FREE **D AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETF
**D AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY FUND
**D AXA INVESTMENT MANAGERS DEUTSCHLAND GMBH FOR AXA WELT TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO **D FRANKLIN TEMPLETON BTF TRUST – FRANKLIN FTSE SUROPE ETF – ***
**D CALVERT INTERNATIONAL RESPONSIBLE INDEX FUND SUROPE ETF **
**D CENTRAL PROVIDENT FUND BOARD TEUST UNDER FILLTEROOMS AND DESCRIPTION OF TRECKS **D THA-CREF QUANT INTERNATION CAPBOUTTY FUND AL SMALL
**D DETROIT EDISON QUALIFIED NUCLEAR DECOMISSIONING TRUST
**D XTRACKERS (IE) PUBLIC LIMITED CONPANY TIE XECKE HER GESOURAGE NOTIFICATION DEVELOPED EUR INDEX ETF THE FIRST ASSET MORNINGSTAR INTERNATIONAL VALUE INDEX ETF TNTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF Azionisti in delega: **D STAIE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEITS PLANS TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF **D BARINGS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST
**D THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA " D CANADIAN CHRISTIAN SCHOOL PENSION TRUST FUND TEURI UNUN YILITLALOV GEORAAL LAKOID MAIGADA G** *D IPROFILE INTERNATIONAL EQUITY PRIVATE POOL TIE NACKENZIE GLOBAL IMFRASTRUCTUREIND EX ETF Teste: WACKENZIE RANDITOWA TANO TRANSFINI ELEMENTOWN **D BLACKROCK - IG INTERMATIONALBOUTTY POOL (TWDE REDIGENE TREES SNORES SURFASHED OF THE PARAMETRIC INTERNATIONAL BOUTTITUM HARVEST FUNDLLO MSCI EAFE IMI INDEX ETF TOOSTEKAINS SHEEW TWEE EDWESTEKEN G** $\frac{732}{9}$ ANAGINOD SONARGERAL ARSURANCE COMPANY TTE XECKI YTUCK LANCTTRESTRIE TO CA EAFE SMALL-CAP ETF
EUROPE SMALL-CAP ETF MSCI-BUROPE IMI INDEX ETP **D ACOMEA PATRIMONIO ESEMTER
**D GLOBAL MANGAEED VOLATILITY FUND **D ACOMEA PATRIMONIO AGGRESSIVO TWOTE SACTESTWIL LASCIO NATLIKA D AT PMIRTHER TO UARDER MADIARMA CRA MSCI EUROPE ETP **D ACOMEA PATRIMONIO DINAMICO EAFE ETF TWO AIR TESSE ITING SWI PAR "D BMO CANADA PENSION PLAN WED ALLANZGI WATER FUND EATON VANCE EQUITY MSCT NSCT MSCI ACOMEA GLOBALE Cognome **D ACOMEA EUROPA
**D ACOMEA GLOBAL ACOMEA ITALIA Azionisti in proprio: **D ISHARES MSCI CORE HORE .
So CORE CORL TORN REARIST C+ *D ISHARES ESTREED TAP ISHARES TSHARES LSHARLES TSHARES Azionisti: $\frac{1}{\ast}$ ٩ŧ $\mathbf{G}^*$ د¥ $\frac{1}{2}$

28 aprile 2021

Delega

Proprio

7.434 5.720 $572$ $2.242$ 764.892

$8.196$ 20.224

686.706

383.629

71.13 $4.203$ 10.616 898

20.000 100.000 30.000 15.000 60.000

$368.13$

92.565 53.440 4.696 16.789 S.CO. $2.67$ S.062 $3 - 185$ $-0.77$ 736.500 38.250 730.209 1.499.448

79.271

704.472 3.848.082 98.065 280.033 3.751.535 748 414 259.548 148.097 $17.294$

193.900 $2 - 0.85$

$104.883$

15.036

$31.01$

272.570

46.67

2 189 318

693.471

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

28 aprile 2021

Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di dis LISTA ESITO DELLE VOIAZIONE	FAVOREVOLL MOSLESON	pelega Fropri
	6.968 Voti rot:	1.619 6.968
ISHARES INTERNATIONAL FUNDAMENTAL INDEX ETF Cognome	$-619$ 4.597	4 597
COMMECTICUL GENERAL LETE LINSURANCE COMPANY	91.800	91.800 H
C O MAOLES CORPORATE SEL ORTERMATIONAL THING WASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT PORTFO BROOKFIELD REAL ASSETS HYBRID MASTER FUND L.P. $\mathbf{G}$	5.619 LIMITIEL NATCES	5.619 5.605
NTEJ LIT RERUSSEL GLOBAL ENVIRONMENT TECHNOLOGY FUND $\frac{1}{1}$	53.310 5.605	53.310
MERCHR DIOCESE OF BROOKLYN LAY FENSION INVESTMENT TRUST $\mathbf{L}$	76.072	76.072
UBS (US) GROUP TRUST ۹	40.000	40:000 560.200
METZLER ASSET MAMBEDATENT GREEK FOR MIFONER SELS SCIALLY TYROUD ESCLERENTS ç	560.200	93.532
CANADA CERCE TMENTSTMENT MAIS MOISES ACAMAD Ë+	93.532	160.708
DWS INVESTMENT GREEN DOR DIMANCEDROPE BALANCE	160.708	94.393
INVESTMENT GMBH FOR DWG QI HUROZONE BQUITY DWS ٩ Ļ,	64.692 94.393	64.692
ISHARDS CETIMITIO LIMITED COMPANY $\frac{1}{2}$	90.583	90.583
IT PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES $\overline{t}$	22.753	22.753
VII PLC III PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES	14.401	74.401
DOW JONES ENGOROUS STILLIGATION SCREENED UCLIS ETT DE ISHARES	311.757	675.191 311.757
LSHARES	675.191	495.65
STOXX EUROPE SMALL 200 UCITIS ETF (DE) STOXX EUROPE 600 UCITIS ETF (DE) TSHARES EURO STOYX UCITES ETT (DE) ISHARES	495.658	541.729
ISHARES	541 729	365.09
600 UTILITIES UCITS ETT DE ISHARES STOXX EUROPE Ļ	309.930 365.097	1.309.930
PRINCIPAL CLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST ÷	100.41	100.416
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND ë	19.726	9.726 اس
BOSTON RETIREMENT SYSTEM ٩	332.559	559 332.
NULTE STYLE MULTE MANAGER FUNDSPLO ٩	9060	9.906
SPOR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF $\frac{1}{2}$	565.196	565.196 710 331.
SMAIR TMEMERITIER TENEXE XET VIA EOLD TSE SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF $\frac{1}{2}$	331.710	6:324
GEN MONDO DELIGENTI SELLILENDES XECUELISIS EN LEMBE ISSE ISSE Ë.	6.924	142.375
M INTERNATIONAL EQUITY FUND ë	142.375	$172$ 911
TBM 401(K) PLUS PLAN TRUST $\frac{1}{2}$ ្	472.911	592.377
COLONIAL ATRST STATE WHOLESALE GLOBAL LISTER INFRASTRE SECURE FUNC ę.	153.689 592.377	153.689
÷.	96.541	195.361
٩	666.712	$-666.712$
-------------------------------------- ۵ŧ	40.270	40.270
LAZARD GLOBAL LISTED INFRASTRUCTURE FUND ម្ចា	86.400	86.400
SUNSUPER SUPERANDATION FUND ្ណុ	1.970	1970
SUNSUPER SUPERANNIATION FUND $\frac{1}{2}$	93.419	93.419
DIACROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SWITZERIAND SPOR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND $\mathbb{R}^*$	1.211 CAP EQUITY SMALL	12.000 1.21
THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND $\frac{1}{2}$	12.000	26.48 $\circ$ o
CEUTE RENDERLY XEUNDS (1) NO SURFORE NOTE TREEKER FUND 9k ٩ $\frac{\Omega}{k}$	26.487	103.249 $\circ$
GOLDMAN SACHS UK RETIREMENT PLAN ្	103.249	43.534
STICHTER SHILLER SULTED ť.	38.539 43.534	38° 539
BAHEAIN MUMTALAKAT HOLDING COMPANY BSC (C) Ë	5.153	5.153 2.667
NATIONAL EMELOYMENT SAVINGS TRUCT ë	.567 $\mathbf{\Omega}$
SUN CHEMICAL LINITI LESTON SCHEME $\mathbf{r}^*$	184.630	184.630
Ň VANCUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FIRE DEVELOPED WOR LD VANGUARD ESG DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FAD UK $\frac{1}{2}$	340.109 Child TROPEX ZUILIA U.K	50T.OFE
D VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK EQUITY INDEX FUND D VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND	880 œ	8.898 in 25 $\frac{1}{2}$
	57 ٩ $\infty$
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE $\frac{1}{2}$
	Pagina 16
	DE* delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica m
Teste: 732 Azionisti:	terio delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 732
Azionisti in delega. Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione

$374.104.$ Delega 469.693 $8.505$ 325.382 372.254 793.509 39.708 2.700 695-45 125.151.77 $1.301.49$ 168.05 4.022.18 16.708.21 213.53 $-169.251$ $2.744.234$ -
E 55.569.983
44.134.948
108.554.164 2.399.91 2.660.48 362.88 87 142 2.566.706 173.355 1.060.415 1.000 420 1.459.048 1.628.500 3.377.645 201.53 97.107.94 1.548.192 2.361.082 392.677 516.333 730.222 353. 456. 1.592 677 Proprio 23.861 8.505 469.695 374.104 325.382 872.254 793.509 39.708 695.451 16.708.216 Tot. Voti $25.151.77$ 2.700 1.301.490 168.054 $4.022.185$ 2 399 917 213.537 396.754 $-169.25$ 2.744.234 2.660.48 228.895 88. 298 .
ი
: 677.267 97.107.948 $87.142$ 1.165.182 456.907 1.592.569 353.688 201.537 2.566.706 53.9 2.361.082 $1.000$ 420 459.048 $173 - 351$ $-548 - 192$ $-060.415$ 392.677 $.628.500$ 3.377.645 55.569.983
44.134.948 516.333 730.222 108.554.164 D HSBC DAY-ARE RIM BU SCREEN EX CONTROVERSIES CW INDEX EQ FAD
D MANAGED PENSION FUNDS LINITED
D PANILY INVESTMENTS:CHILD TRUST FUND
D FANILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC PANILY BALANCED INVERNATIONALFUND
RACOMPUTERSHA FAVOREVOLI Pagina 17 $\frac{3}{25}$ CON-AMI CONSORSIO AZIENDA MULTISERVIZI INTERCOMUNIKA Teste: $\frac{1}{2}$ SAN CESARIO SUL PANARO GRANAROLO DELL'EMILIA CASALECCHIO DI RENO
CASTEL D'AIANO CASTELFRANCO EMILIA COMUNE DI PALAGANO
COMUNE DI PAVULLO NEL FRIGNANO D** COMUNE DI BAGNARA DI ROMAGNA MARANO SUL PANARO FIORANO MODENESE * COMME DI PLANORO
* COMME DI PIEVE DI CENTO
* COMME DI POLIDARO
* COMME DI ROLINARO
* COMME DI RIOLUMARO
* COMME DI SAN CESARIO SUL COMUNE DI CAMPOGALLIANO MASSA LOMBARDA D COMUNE DI ALFONSINE
D COMUNE DI BAGNACAVALLO DI MONTEFIORINO
I DI MONTIANO
1 DI MONZUNO FORLIMPOPOLI LAMA MOCOGNO COMUNE DI SASSO MARCONI COMUNE DI SERRAMAZZONI FRASSINGRO COMUNE DI BARICELLA CONSELICE MARANELLO COTIGNOLA FORMIGINE ON ANDI SU: MOLINELLA BOLOGNA COMUNE DI SASSUOLO GUIGLIA CERVIA CESENA DI SESTOLA MODENA TRIESTE Cognome LUGO COMUNE DI UDINE DESALVO TOBIA Azionisti in proprio: COMUNE DI (
COMUNE DI ( COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI CONUME DI E ă ă Zd ă ă D COMUNE DI
D COMUNE DI $\overline{p}$ COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI COMUNE DI ă CONUNTE COMUNE COMUNE COMUNE COMUNIE COMUNE COMUNE COMUNIE COMUNE COMUNTE COMUNE COMUNE Azionist: $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\ddot{\tilde{D}}$ $\frac{1}{2}$ $D^$ $\frac{1}{\Omega}$ $\overline{D}$ $\frac{1}{\alpha}$ $\frac{1}{2}$ $\stackrel{*}{\circ}$ $D^$ $\frac{1}{\alpha}$ $\overline{D}$ $D$ ** * * * * * * * * * * *
A A A A A A A A A $\overline{D}$ * $\ddot{a}$ $\overrightarrow{D}$ $\overline{a}$ $$ $\stackrel{}{\circ}$ $\stackrel{}{\hat{\mathbf{p}}}$ $\stackrel{}{\mathbf{D}}$ $D$ $\overrightarrow{b}$ $\stackrel{}{\Omega}$

28 aprile 2021

**)D delega alia persona fisica sopra indicata con il munero della scheka magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in delega:

28 aprile 2021

$\begin{array}{r} 2.625 \ 12.420.000 \ 16.617.265 \ 1.340.414 \ 74.200.000 \ 18.506.580 \ 18.506.580 \end{array}$

Delega

proprio

$2.625$
12.420.000
16.617.265

Tot. Voti

FAVOREVOLI

$74.200.000$
18.506.580 208.496

1.340.414

Assemblea Ordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Rinnovo autorizzazione acquisto azioni proprie e modalità di disposizione LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

HERA S.p.A.

$\frac{1}{2}$

$\begin{tabular}{ll} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c}{\begin{tabular}{l} \multicolumn{4}{c$

1.040.814.939
97,378477
69,874983 Percentuale votanti⁹%
Percentuale Capitale % Totale voti

RI" rappresentanza legale alla persona física sopra holicata con il numero della schoda magnetica

$\frac{3}{2}$

732 Teste:
0 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Pagina $18$

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il nuncro dalla schecia magnetica (votazione effettuana alla postazione assistita) pira delega alla persona física sopra indicata con il numero della scifeda magnetica

AI assistant

Hera — AGM Information 2021

4260_10-k_2021-05-07_2791bfb1-dc3e-4fe0-a682-be18e0e2379e.pdf

dichiarazione a tal fine utile od opportuno, nonché ogni comunicazione prevista dalla vigente disciplina, anche regolamentare applicabile;

Votazione della proposta di deliberazione

la proposta è dichiarata approvata.

2. Modifica articolo 20 dello Statuto Sociale: delibere inerenti e conseguenti.

Presentazione della proposta di deliberazione

delibera

la proposta è dichiarata approvata.

2. Proposta di destinazione dell'utile d'esercizio: delibere inerenti e conseguenti.

la proposta è dichiarata approvata.

Presentazione della proposta di deliberazione

delibera

Votazione della proposta di deliberazione

Comunicazione dei risultati della votazione

la proposta è dichiarata approvata.

4. Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti: delibere inerenti alla Sezione II – Compensi corrisposti.

delibera

Votazione della proposta di deliberazione

Comunicazione dei risultati della votazione

delibera

specifica voce con segno negativo;

Votazione della proposta di deliberazione

Comunicazione dei risultati della votazione

la proposta è dichiarata approvata.

SITUAZIONE ALL'ATTO DELLA COSTITUZIONE

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI l,

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

ELENCO PARTECIPANTI

$L$ egenda:

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

Hanno partecipato alla votazione:

Hanno votato:

CONTRARI

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NON VOTANTI

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOccetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOppetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOccetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

Hanno partecipato alla votazione:

Hanno votato:

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggeto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Assemblea Straordinaria del 28 aprile 2021

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEConcetto: Modifica art 20 Statuto Socia

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONEOggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

STATUTO

Hera AGM Information 2021

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Occetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oppetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Occetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 3 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Concetto: Modifica art 20 Statuto Socia

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Modifica art. 20 Statuto Sociale

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Bilancio di esercizio 2020

2020
RELAZIONE
DI CORPORATE GOVERNANCE