GSI Co., Ltd.

Registration Form • Jun 27, 2025

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	北海道財務局長
【提出日】	2025年６月27日
【事業年度】	第21期（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）
【会社名】	株式会社GSI
【英訳名】	GSI Co., Ltd.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　小沢　隆徳
【本店の所在の場所】	北海道札幌市北区北七条西一丁目１番地２ （同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）
【電話番号】	011-726-7771
【事務連絡者氏名】	常務取締役　業務管理事業部長　　原田　裕
【最寄りの連絡場所】	北海道札幌市北区太平三条一丁目２番地22
【電話番号】	011-726-7771
【事務連絡者氏名】	常務取締役　業務管理事業部長　　原田　裕
【縦覧に供する場所】	証券会員制法人札幌証券取引所 （札幌市中央区南一条西五丁目14番地の１）

E38685 55790 株式会社GSI GSI Co., Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:CapitalStockMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:CapitalSurplusMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:RetainedEarningsMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:ForeignCurrencyTranslationAdjustmentMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jpcrp_cor:ReportableSegmentsMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jpcrp030000-asr_E38685-000:SystemDevelopmentBusinessReportableSegmentsMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jpcrp030000-asr_E38685-000:EmploymentSupportBusinessReportableSegmentsMember E38685-000 2023-04-01 2024-03-31 jpcrp_cor:ReconcilingItemsMember E38685-000 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 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次		第17期	第18期	第19期	第20期	第21期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	（千円）	－	－	－	4,022,020	4,241,090
経常利益	（千円）	－	－	－	440,218	416,581
親会社株主に帰属する当期純利益	（千円）	－	－	－	308,138	263,129
包括利益	（千円）	－	－	－	313,397	248,499
純資産額	（千円）	－	－	－	2,096,046	2,188,546
総資産額	（千円）	－	－	－	3,206,346	3,214,007
１株当たり純資産額	（円）	－	－	－	1,048.02	1,094.27
１株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	159.70	131.56
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	－	－	－	65.4	68.1
自己資本利益率	（％）	－	－	－	17.1	12.3
株価収益率	（倍）	－	－	－	8.77	10.70
営業活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	－	－	－	272,272	243,766
投資活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	－	－	－	△71,573	△656,873
財務活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	－	－	－	374,165	△275,301
現金及び現金同等物の期末残高	（千円）	－	－	－	2,091,985	1,402,792
従業員数	（人）	－	－	－	494	538
（ほか、平均臨時雇用者数）	(－)	(－)	(－)	(12)	(14)

（注）１．第20期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

２．潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 

(2）提出会社の経営指標等

回次		第17期	第18期	第19期	第20期	第21期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	（千円）	2,996,571	3,380,370	3,654,259	4,020,311	4,191,487
経常利益	（千円）	453,797	442,037	435,897	467,351	417,613
当期純利益	（千円）	313,617	302,694	289,852	335,433	247,276
資本金	（千円）	99,988	106,029	106,029	292,329	292,329
発行済株式総数	（株）	8,456	8,500	1,700,000	2,000,000	2,000,000
純資産額	（千円）	1,081,016	1,303,834	1,512,048	2,123,586	2,201,048
総資産額	（千円）	1,851,084	2,230,265	2,471,839	3,229,650	3,214,484
１株当たり純資産額	（円）	639.20	766.96	889.44	1,061.79	1,100.52
１株当たり配当額	（円）	10,000	10,000	60	53	57
（うち１株当たり中間配当額）	(－)	(－)	(－)	(－)	(25)
１株当たり当期純利益	（円）	185.44	178.51	170.50	173.84	123.64
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	58.4	58.5	61.2	65.8	68.5
自己資本利益率	（％）	33.1	25.4	20.6	18.5	11.4
株価収益率	（倍）	－	－	－	8.05	11.39
配当性向	（％）	27.0	28.0	35.2	30.5	46.1
営業活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	252,206	422,618	367,005	－	－
投資活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	△31,869	△326,648	198,955	－	－
財務活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	7,329	41,697	△129,599	－	－
現金及び現金同等物の期末残高	（千円）	943,328	1,080,995	1,517,358	－	－
従業員数	（人）	407	429	470	489	513
（ほか、平均臨時雇用者数）	(1)	(3)	(7)	(8)	(7)
株主総利回り	（％）	－	－	－	－	108.4
（比較指標：配当込みTOPIX）	（％）	(－)	(－)	(－)	(－)	(98.5)
最高株価	（円）	－	－	－	1,405	1,560
最低株価	（円）	－	－	－	1,126	1,192

（注）１．持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３．第17期から第19期の株価収益率については、当社株式は非上場でありましたので、記載しておりません。

なお、当社株式は2023年６月27日付で札幌証券取引所に上場しました。

４．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー）は、年間の平均人員を（　）外数で記載しております。

５．第20期より連結財務諸表を作成しているため、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー、現金及び現金同等物の期末残高については記載しておりません。

６．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第18期の期首より適用しており、第18期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

７．2023年１月20日開催の取締役会決議により、2023年２月８日付で普通株式１株につき200株の割合で株式分割を行っております。第17期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算定しております。

８．第17期から第20期の株主総利回り及び比較指標については、当社は、2023年６月27日に札幌証券取引所に上場したため、記載しておりません。第21期の株主総利回り及び比較指標は、2024年３月期末を基準として算定しております。

９．最高株価及び最低株価は、札幌証券取引所本則市場におけるものであります。

なお、2023年６月27日をもって同取引所に株式を上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。  

２【沿革】

2004年10月	北海道札幌市中央区において、コンピュータのシステム開発業務を目的として、有限会社GLUE SYSTEMSを設立
2005年10月	東京都江戸川区に東京支社（現所在地東京都新宿区、現東京本社）を設置
2006年９月	札幌本社を北海道札幌市北区に移転
2006年10月	商号を株式会社GSIに変更
2006年10月	資本金を2,000万円とする
2008年１月	資本金を5,950万円とする
2012年６月	ISO/IEC27001の認証を取得
2013年６月	プライバシーマークの認証を取得
2015年10月	資本金を7,500万円とする
2016年４月	福岡県福岡市博多区に福岡支社を設置
2016年10月	資本金を8,800万円とする
2017年４月	大阪府大阪市中央区に大阪支社を設置
2017年９月	資本金を9,998万８千円とする
2018年５月	ISO9001の認証を取得
2019年６月	北海道札幌市北区に札幌第２オフィスを設置
2021年４月	宮城県仙台市青葉区に仙台支社を設立
2021年８月	経営管理機能の集約を目的として北海道札幌市に札幌太平オフィスを設置
2021年９月	資本金を１億602万９千200円とする
2022年12月	札幌商工会議所に入会
2023年３月	東京商工会議所に入会
2023年６月	資本金を２億9232万９千200円とする
2023年６月	札幌証券取引所に株式を上場
2023年７月	ISO14001(EMS:環境マネジメントシステム)の認証取得
2023年10月	株式会社Career Ways(連結子会社100%出資)を北海道札幌市北区に設立
2023年10月	Be UNIQUE Inc.(連結子会社99.99%出資)をMAKATICITY,PHILIPPINESに設立
2024年８月	株式会社Career Waysが特例子会社に認定
2025年１月	第１期 札幌SDGs先進企業に認定

３【事業の内容】

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社２社（株式会社Career Ways、Be UNIQUE Inc.）により構成されております。

当社グループは「ユニークであれ。革新的であれ。」をスローガンに掲げ、企業のデジタル技術活用におけるITサービス開発力不足に悩む企業に対し、「労働力」と「技術力」を提供することを強みとしてシステム開発事業を展開し、成長してまいりました。主力であるシステム開発事業に加え、プロダクトの販売・導入やシステム保守の割合が徐々に増加しております。又、事業領域の拡大、収益の多様化、社会全体の多様性や包摂性を高める一助となることを目的に、2023年10月に国内子会社である株式会社Career Waysを設立し、2024年２月より就労支援事業を開始いたしました。さらに、開発体制の強化に向け、優秀なIT人材の確保とコストメリットを活かしたサービス提供体制の整備を目的に、2023年10月には海外子会社であるBe UNIQUE Inc.を設立し、2024年６月より営業を開始しております。

（１）各社の事業概要

①当社

近年、様々な産業でIT化・デジタル化が進む中、日本ではIT人材の慢性的な不足が深刻な社会問題となっています。こうした状況に対し、当社はITサービスの開発力不足に悩む企業へサービスを提供しています。具体的には、ITエンジニアの派遣契約、準委任契約、請負契約に基づくシステム・ソフトウェア開発・運用保守、及び請負契約に基づくシステムの受託開発といった形態でサービスを展開しています。特定の業種に依存せず、産業領域を限定しないことで、情報通信業、金融保険業、サービス業等、幅広い業種の顧客企業にサービスを提供しております。

又、顧客企業のIT環境の最適化を支援する目的で、Google WorkspaceやUM SaaS Cloud等のプロダクトの販売・導入も手掛けております。これらのプロダクトを活用することで、業務効率化や情報共有の円滑化、データ活用の促進等、顧客企業の多様なニーズに対応しております。

②株式会社Career Ways

ITスキルに特化した就労継続支援B型事業所を計３事業所（2024年２月に札幌市で開設した２事業所と、同年６月に千歳市で開設した１事業所）を運営し、一般企業等での雇用契約に基づく就労が困難な方々に対し、就労機会の提供、生産活動、及び就労に必要な知識・能力向上のための訓練・支援を展開しております。

こうした事業活動を通じて、特例子会社としての社会的責任を果たすべく、障がいのある方々が社会の一員として活躍できるよう、就労支援やスキル習得の機会を提供しながら、安定した育成環境の整備に引き続き取り組んでおります。

③Be UNIQUE Inc.

当社が属する情報サービス産業では、経済・社会のIT化・デジタル化の進展に伴い市場規模が拡大し続ける一方で、IT人材の不足と人件費の高騰が課題となっております。今後もIT需要の拡大と少子高齢化による労働人口の減少により、さらなるIT人材の不足と人件費の高騰が予想されることから、当社はこれらの課題に対処するため、システム・ソフトウェア開発において高い技術力を有し、豊富なIT人材を擁するフィリピン共和国での人材確保を計画いたしました。この計画に基づき、2023年10月にフィリピン共和国マカティ市に海外子会社Be UNIQUE Inc.（以下、BU）を設立し、2024年６月より営業を開始しております。

国内の深刻なIT人材不足を背景に、当社でも人材の確保と育成が喫緊の課題となっておりますため、BUでは現地人材の採用を強化しており、ITエンジニア数は2025年３月末現在で16名となりました。当社では、社内システムの刷新、受注した請負案件のシステム・ソフトウェア開発・運用保守、既存顧客からの体制拡大の要望に応じる形でBUのIT人材を増やし活用することで、国内のIT人材不足の解消や人件費の削減を図る計画でおります。加えて、調剤薬局を多店舗展開する企業向けの在庫・売上管理システムのパッケージ開発・販売を行う企業から当社が受注した同システムのカスタマイズをBUに発注する形で開始しております。

（２）事業の強みと特徴

①当社

a.顧客層とサービス内容について

顧客企業を通じて、情報通信業、金融・保険業、卸売・小売業、電気・ガス・熱供給・水道業等、幅広い業種のエンドユーザー企業に対してシステム・ソフトウェア開発・運用保守を幅広く行っております。 これにより、特定の企業や案件に依存することなく、取引先の裾野が広く、多くの企業から受注を獲得しております。

顧客企業は大手企業グループが中心で、主にメーカー系（NEC系列、日立系列等）、ユーザー系（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、日鉄ソリューションズ九州株式会社、日鉄ソリューションズ東日本株式会社等）、独立系（株式会社NSD、株式会社Sky、LINEヤフー株式会社等）のシステム会社及びその事業所です。

顧客企業のほとんどは首都圏に所在しており、これらの顧客企業から新規開発・保守開発等の案件を受託し、当社の各地の拠点を活用して開発を行っております。 受託する案件の特徴としては、常駐先の顧客企業を通じて依頼される、様々な業種のウェブアプリケーションやスマートフォンアプリの開発等が挙げられます。

又、顧客企業のIT環境の最適化を支援する目的で、Google WorkspaceやUM SaaS Cloud等のプロダクトの販売・導入業務も手掛けております。これらのプロダクトを活用することで、業務効率化や情報共有の円滑化、データ活用の促進等、顧客企業の多様なニーズに対応しております。

当社は各地の拠点を活用することで、開発を効率的に進めることができ、顧客企業の様々なニーズに柔軟に対応することも可能となっております。例えば、首都圏で要件定義と設計作業を行い、各地の拠点で開発作業を行うといった顧客企業の要望にも応えられる社内体制と人材を整備しております。さらに、システム・ソフトウェア開発後の運用・保守にも対応できる社内体制も整備しており、大手顧客企業を中心に、安定的な受注の継続と他の顧客企業からの新規受注を獲得しております。

b.IT人材供給力・対応力について

IT人材を安定的に採用・定着させるため、当社では新卒採用、人材紹介会社を通したキャリア採用に加え、リファラル採用（注１）を行っており、採用時及び採用後のミスマッチを防ぐ取り組みをしております。

当社は全国の都市圏に拠点を展開することで、IT人材の確保と分業開発体制での効率化による開発コストの削減を実現しております。リモート開発（注２）が定着した現在、ニアショア開発（注３）の経験と効果的なツール、コミュニケーション戦略を活用することで、全拠点での柔軟な体制構築が可能であり、リモートチームでも高い生産性と協力体制を維持しております。

採用は全国の各拠点で、応募者の書類選考から採用に至るまでの全プロセスを実施しており、地域性を重視することで、地元での就業を希望するIT人材に就業機会を提供する体制を整えております。採用後は定期面談（1on1ミーティング等）に注力し、個々の希望や適性を的確に把握し、能力を最大限発揮できる環境を提供するよう努めております。又、研修や資格取得支援にも力を入れており、階層別研修（各役職に応じた研修）やコミュニケーション研修の実施、資格取得費用の助成、奨励金制度の充実を図ることで、顧客企業が求める質の高いITエンジニアの提供を可能としております。

当社が展開するシステム・ソフトウェア開発サービスの提供形態は、当社雇用のエンジニアとビジネスパートナー（外部協力企業のITエンジニアやフリーランスエンジニア）を、派遣契約、準委任契約、請負契約に基づき顧客先に常駐させてシステムの開発・運用保守を行う形態と顧客企業の開発コスト削減や様々な要求ニーズに合わせた、請負契約に基づくシステムの受託開発及びシステムコンサルティングサービスの提供。

当社は、要件定義（注４）、設計（注５）、開発（注６）、テスト（注７）、リリース（注８）作業といったシステム開発の各工程にITエンジニア人材を供給しており、どの業種にも対応できるよう社内体制を整備し、人材提供に努めております。

②株式会社Career Ways

ITスキルに特化した就労継続支援B型事業所を運営しております。EC市場の拡大を背景としたネット通販に関連する投資需要や、AI・IoT・クラウドサービスの利用領域の多様化等の流れにより、2030年には約45万人のIT人材が不足すると言われています。DXによる新たなデジタルビジネスの創造や革新への投資が見込まれ、今後もクリエイティブ・ITスキルの需要は増加傾向にあります。

障がいや病気によって一般就労が困難な方に対し、軽作業等の生産活動を提供する事業所が多い中、現在のIT時代において、クリエイティブ・ITスキルの需要は年々増加しており、これらのスキルを身につけることで就労の幅が広がる可能性があると考えております。

利用者様に新たなスキルを提供し、社会での自立をサポートするため、当社はクリエイティブ・ITに特化した新しい就労継続支援B型事業所を開所いたしました。ここでは、パソコンの使い方からウェブデザイン、プログラミングまで、パソコンでの仕事を中心に、福祉経験豊富なスタッフやクリエイタースタッフが一人ひとりの目標に合わせた安心のサポート体制で、個性と能力を尊重し、可能性を最大限に引き出す支援を行っております。

③Be UNIQUE Inc.

国内におけるIT人材不足と人件費高騰という業界課題に対し、当社は戦略的なグローバルIT人材活用を進めております。2023年10月にフィリピン共和国に設立し、2024年６月より営業を開始いたしました海外子会社Be UNIQUE Inc.（以下、BU）は、システム・ソフトウェア開発の高い技術力と豊富なIT人材を背景に、当社の競争優位性を確立する上で重要な役割を担っております。

今後もこのグローバル人材戦略を継続的に推進してまいります。これにより、変動の激しい市場環境下においても、安定した高品質なITサービスをコスト効率よく提供できる体制を一層強化し、国内のIT人材不足の解消と人件費の効率化を図ることで、持続的な成長と競争優位性の確立を目指しております。

［事業系統図］

用語解説

本項「３　事業の内容」において使用しております用語の定義について以下に記します。

注	用語	用語の定義
注１	リファラル採用	社員に人材を紹介してもらう採用手法のことをいう。
注２	リモート開発	地理的に離れた場所からインターネットを介してシステムやシステム・ソフトウェアの開発を行うことをいう。
注３	ニアショア開発	システムやシステム・ソフトウェアの開発若しくは運用保守の作業において、首都圏よりも人件費が安い国内の地方拠点のことをいう。
注４	要件定義	システムやシステム・ソフトウェアの開発において、実施すべき機能や満たすべき性能等を明確にしていく作業のことをいう。
注５	設計作業	要件定義の内容をもとにユーザーインターフェース（画面等の外見的見た目のこと）の設計と、プログラムの設計を行う作業のことをいう。
注６	開発作業	プログラムの設計に基づき、プログラミングを行う作業をいう。社員に人材を紹介してもらう採用手法のことをいう。
注７	テスト	実際に作成したプログラムの1つひとつが、最初の要件定義で求められている基準を満たしているか、複数のプログラムを組み合わせた状態で、それらがうまく機能するかを検証する作業のことをいう。
注８	リリース	システムの稼働に向けた作業のことをいう。

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金	主要な事業の内容	議決権の所有割合又は被所有割合（%）	関係内容
（連結子会社） 株式会社Career Ways	札幌市北区	20,000千円	就労支援事業	100%	役員の兼任 １名 役員の派遣 ２名
（連結子会社） Be UNIQUE Inc. （注）１.２	MAKATICITY, PHILIPPINES	12,000千PHP	ソフトウエア開発、保守サービス事業	100% (0.01%)	役員の兼任 １名 役員の派遣 １名

（注）１．特定子会社に該当しております。

２．議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。

３．有価証券報告書を提出している会社はありません。 

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2025年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
システム開発事業	517	（1）
就労支援事業	8	（7）
全社（共通）	13	（6）
合計	538	（14）

（注）１．従業員数は就業人員数であり、パート、契約社員は、年間の平均人員を（　）外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

				2025年３月31日現在
従業員数（人）		平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（円）
513	（7）	31.9	4.11	4,347,233

セグメントの名称	従業員数（人）
システム開発事業	502	（1）
全社（共通）	11	（6）
合計	513	（7）

（注）１．従業員数は就業人員数であり、パートは、年間の平均人員を（　）外数で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。

３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3）労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

2025年３月31日現在

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合（％）  （注）１．	男性労働者の育児休業取得率（％）  （注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
0.0	100.0	89.7	90.7	32.2

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②　連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。

（１）経営の基本方針

当社グループは「ユニークであれ。革新的であれ。」をスローガンとして掲げ、顧客企業への継続的な価値あるサービスを提供することを使命と考え、顧客のシステム・ソフトウェア開発・運用保守を支援する事業を展開してまいりました。又、ITスキルに特化した就労継続支援B型事業を通じ、障がいのある方々が社会の一員として活躍できるよう支援することで、社会貢献にも積極的に取り組んでおります。これにより、より快適な社会、より幸せな暮らしの実現に貢献することが当社グループの役割であると考えております。

今後も顧客企業に良質で革新的なサービスをお届けする、個性豊かな価値を生み出し続けられる人材を育成する、IT技術で持続可能な社会を実現することを経営の基本方針とし、これまで培った経験・労働力・技術力・サービス力を活かし、顧客サービスを一層向上させ、継続的な努力によって社業の拡大・発展を目指してまいります。そして、地域社会と共に発展できる地域の中核企業としての役割を目指してまいります。

（２）経営環境及び経営戦略

①経営環境

当社が属する情報サービス産業では、様々な産業におけるIT化・デジタル化への流れが継続しており、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進や、働き方改革に対応したデジタルツールの導入など、企業の旺盛なIT投資は続いております。一方で、IT人材は需要に対して慢性的に不足しており、企業のDX推進が遅れる懸念も見られます。当社グループではIT人材の需要は、今後も継続して拡大していくものと認識しており、優秀なIT人材の採用・教育に一層取り組んでおります。

このような変化の速い経営環境下、働き方の多様化も一層進んでおります。テレワーク営業、テレワーク開発、テレワークサポートといった新たな働き方が定着した環境下、当社グループは顧客企業のIT投資動向の変化を敏感に捉え、迅速かつ的確に対応することで最適なITエンジニア・ソリューションを提案し、顧客企業とのパートナーシップ強化、個別プロジェクトの進捗状況の把握、ビジネスパートナー・製品ベンダー企業との連携強化を図り、顧客満足度の向上に努め、継続的な受注確保・拡大に努めております。

又、IT人材の確保につきましては、ウェブ面接が主流となった状況を活かし、広告媒体への掲載、エージェントの有効活用、リファラル採用、転職フェア・オンライン転職フェアへの参加などを継続的に行い、積極的な採用活動を推進しております。

②経営戦略

顧客ニーズに柔軟に対応するため、人材確保の強化、既存顧客へのサービス向上、および新規顧客への営業活動を継続的に推進してまいります。

これまでに培ってきた開発実績と顧客企業との信頼関係を基盤とし、常駐支援開発、受託開発、およびITソリューション提供を核に事業を推進しております。今後は、大手メーカー系・ユーザー系SIerからの受注実績を活かし、上流工程における要件定義・設計といった高付加価値業務へのシフトをより一層強化してまいります。あわせて、将来の成長が見込まれる先端技術分野への取り組みも加速させ、既存顧客との関係深化や新たな顧客層の開拓に注力してまいります。

システム開発事業においては、主力であるシステム・ソフトウェア開発・保守に加え、プロダクトの販売・導入業務の割合が着実に増加していることを踏まえ、システム開発事業以外の売上比率の更なる拡大を図ってまいります。IT全般の課題解決を目指し、従業員のAIリテラシー向上やAI活用による生産性の一層の向上にも注力し、顧客満足度を積極的に活用した技術者の育成・指導体制を強化することで、より高付加価値なサービスの提供を実現してまいります。これにより、技術者の契約単価向上および待遇改善に取り組み、業務領域の拡大、顧客基盤の強化、ならびに収益源の多様化を推進してまいります。

又、コスト面での優位性確保が重要となる中、海外子会社Be UNIQUE Inc.（以下、BU）の開発体制強化はグループ戦略の要と位置付けております。BUは、開発コストの抑制とIT人材の補完を目的としており、その機能を最大限に発揮できるよう取り組むことで、グループ全体の競争力強化に貢献してまいります。国内子会社である株式会社Career Waysは、設立以来の事業成長を持続させ、収支構造の見直しを進め、収益基盤の安定化を図ってまいります。

就労支援事業においては、引き続き事業所の存在とサービス内容の認知度向上を最重要課題と捉え、広告やSNS等を活用した地域社会への情報発信を強化してまいります。既存３事業所の利用促進を図るべく、地域との連携や利用者へのアプローチ手法の見直しも継続的に推進してまいります。

（３）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標

当社グループのシステム開発事業では経営上の目標を達成するために、常駐・開発に従事する人員数と稼働率と１人当たり平均契約単価を重要な指標として認識しております。そのため、質の高い人材の確保を目的とした積極的な採用活動、社内研修の充実、安定的な受注の継続と新規受注の確保に努め、企業価値の向上と株主価値の向上を図ってまいります。

（４）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

①既存顧客の維持と新規顧客の開拓

安定的な売上・収益を確保するため、既存顧客とのリレーションシップの強化を図り、新顧客の開拓を継続的に行ってまいります。

②プロジェクトマネジメントの強化

受託開発の強化に伴い、高品質・高生産性の確保が重要な課題であると認識しております。

今後のプロジェクトの受託に備えて、管理スキル・技術スキル・問題分析解決スキル・顧客折衝スキル等のプロジェクトマネジメント力の強化を図っていく必要があると認識しております。

③人材（ITエンジニア）の確保及び育成

技術革新が続く情報サービス産業において安定的成長を維持するため、各サービス提供を支える優秀な人材（ITエンジニア）を確保することは重要な課題と認識しております。当社が求める人材（ITエンジニア）の確保に向けた採用と、将来を見据えた人材（ITエンジニア）育成に積極的に取り組んでまいります。

④ビジネスパートナーの維持・拡大

新規プロジェクト・増員プロジェクト発生時の迅速な体制構築、要員不足の解消、要求スキルに応じた人材（ITエンジニア）提案に向け、ビジネスパートナーの関係維持・拡大を継続的に行ってまいります。

⑤リスクマネジメントの強化

社会的責任を遂行する上で、リスク管理は極めて重要であると認識しております。あらゆるリスクに対して、経営理念・行動規範に則り、会社全体でリスクを共有し、人的・物的な経営資源損失を最小限にとどめるため、コンプライアンス体制の整備・運用、情報セキュリティ対策の推進・強化を継続的に行ってまいります。

⑥内部管理体制の強化

当社グループの事業の成長や業容の拡大に伴い、持続的な発展を実現するために内部管理体制の充実・強化を不可欠な課題であると認識しており、ステークホルダーからの信頼を築くために、積極的なコーポレート・ガバナンスの取り組みが必要不可欠であると考えております。

そのため、優れた人材の採用・育成により業務執行体制を強化し、コーポレート・ガバナンスの効果的な機能を確保するための仕組みを強化・維持してまいります。又、業務の適正性や財務報告の信頼性を確保するために、内部統制システムの適切な運用および法令遵守を徹底してまいります。

⑦財務基盤の安定

当社グループは、本書提出日現在において、必要になった資金につきましては内部留保及び営業活動によるキャッシュ・フローで賄っており、財務上の課題はないと判断しております。

今後も財務上の課題が発生する可能性は低いと考えておりますが、継続的かつ安定的な事業の拡大を図る上で、手許資金の流動性確保や金融機関との良好な取引関係が重要であると考えております。 

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次の通りであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。

(1）当社が目指すサステナビリティ経営方針

当社は「経営理念」と「行動理念」に基づく企業活動を通じて、当社を支えていただいている全てのステークホルダーと地域社会・環境の持続的発展に貢献するとともに、当社の中長期的な企業価値の向上と持続的経営の実現に努めます。

①重要課題及び目標項目

当社はサステナビリティから考えられる機会とリスクを抽出し、経営上の重要課題及び目標項目を特定しました。

重要課題及び目標項目は以下の通りであります。

重要課題	目標項目
・ITソリューションによる社会課題の解決	・新商品・新サービスを開発する ・社会課題解決製品・サービスによる販路拡大
・安心・安全な製品・サービスの提供	・顧客向けアンケート実施率向上 ・顧客向けアンケート回答結果の向上 ・インシデント発生件数０件
・事業活動による環境負荷の低減	・ISO14001（環境マネジメントシステム：EMS）の維持及び更新
・未来に向けた人材創出とダイバーシティ＆インクルージョンの推進	・資格取得率の向上 ・資格取得人数の増加 ・新規採用数の増加 ・採用数のコミット率改善 ・2024年までに女性の役職者を増加させる
・SDGs経営の実践	・社員のSDGs理解率を高める ・SDGs経営の公表を行う

②重要課題に対する取り組み

重要課題及び目標項目に対して専任の担当執行役員を任命し、長期的な価値の創造に向けて、重要課題及び目標項目への取組みを推進しております。

重要課題への取組みは以下の通りであります。

重要課題	取組内容	関連するターゲット・ゴール（注）
1.ITソリューションによる社会課題の解決	・社会課題解決に貢献する新製品・新サービスを開発する	SDGs9-1
2.安心・安全な製品・サービスの提供	・顧客とのコミュニケーション強化 ・顧客満足度の向上及びインシデントの低減を行う	SDGs9-1 SDGs16-5 SDGs17-17
3.事業活動による環境負荷の低減	・環境改善に向けた事業活動を推進・管理するための仕組みを構築する	SDGs7-3 SDGs12-5 SDGs13-1 SDGs15-4
4.未来に向けた人材創出とダイバーシティ＆インクルージョンの推進	・未来を担うIT人材を育成する ・ITエンジニア不足の改善 ・女性活躍促進	SDGs7-3 SDGs5-1 SDGs8-2,8-5,8-8 SDGs10-3
5.SDGs経営の実践	・社内へのSDGs浸透 ・取り組みの対外的公表を充実	SDGs4-4 SGDs17-17

（注）関連するターゲット・ゴールは、2015年９月の国連サミットで採択された、持続可能な開発のための2030アジェンダで掲げられた国際目標です。

(2）ガバナンス体制

当社は中長期的な企業価値の向上と持続的経営の実現を重視しており、目標項目の取組み状況等について専任の執行役員が担当しております。目標項目毎の取組み状況について取締役会に適宜報告することにより、取締役会が当社のサステナビリティ経営に関しての監視機能を持つことになります。 (3）リスク管理

当社は重要課題及び目標項目を抽出する過程において、当社の代表取締役、執行役員、幹部社員により複数回の検討会議を開催しました。主に当社が属する業界動向や環境、社会・地域、経済・ガバナンス技術におけるリスクと機会を分析いたしました。担当執行役員が各重要課題及び目標項目に関連するリスクについて責任をもって対応方針を検討し、システム開発事業部、人事管理事業部、情報管理事業部及び社長室が中心となって対応しております。

当社ではコンプライアンス管理規程を制定するとともに、リスク管理・コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティ関連のリスクと機会を識別し、評価・管理しております。リスク管理・コンプライアンス委員会は年２回（上期・下期）開催しております。又、マネジメントシステム運営委員会を設置し、各マネジメントシステムに関する目標設定及び周知、法令・条例・ガイドライン等に関する調査及び関連する規程や運用の見直し、インシデント発生時の対応方針の指示や、再発防止策の検証を行っております。マネジメントシステム運営委員会は年２回（上期・下期）開催しております。 (4）戦略・指標及び目標

①戦略

当社は、持続可能な社会の実現と企業価値向上を両立させるサステナビリティ経営を推進しております。

経営戦略の中に環境の視点を盛りこみ、生産活動を見直し、環境に配慮した経営を行うことで、生産活動に伴って消費されるエネルギーや資源にかかるコスト削減、生産性の向上につながると考えております。又、持続可能な企業となるための経営につながり、コスト削減だけでなく、環境負荷の低減による社会貢献にもなり、地域社会やステークホルダーから信頼される企業を目指しております。

そのために、社員に対する継続的な教育と啓発活動を行い、社員一人ひとりが環境に対する意識を高め、日々の業務においても環境保全の観点を忘れずに行動することを推進してまいります。

②指標及び目標

当社はISO14001（環境マネジメントシステム：EMS）認証取得を目標に掲げ、環境方針の策定、環境マニュアルの整備、環境リスク・緊急事態の対応計画の作成を行い、環境影響、環境パフォーマンス及び環境法令順守の評価を実施いたしました。その結果、審査を経て2023年７月５日付で認証を取得し、目標を達成いたしました。さらに、2024年3月に維持審査を終え、ISO14001を継続的に改善し、環境への取り組みを強化してまいります。又、SDGsへの貢献目標の一環として、外部機関による評価・認証取得も重要な指標と位置付けております。その結果、2025年１月21日付で札幌市より「第１期 札幌SDGs先進企業認証」の認証を受けました。これは、当社のSDGsへの取り組みが客観的に評価されたものであり、今後もこの認証を維持・向上させるべく、継続的な改善を図ってまいります。

(5）人的資本に関する取組み

当社は持続可能な世界を目指し、社員教育・研修を充実させ、組織を構成する一人ひとりの業務に対するレベルアップを図るとともに、責任ある社員の育成を行い、多様な選択肢のあるキャリアプランを描くことができる制度を構築し、事業を通じた社会への還元を行ってまいります。

又、テレワークの普及・定着、オンライン化、非対面化等、新たな生活様式への対応を通じて、持続可能な地域社会の発展に貢献してまいります。

当社グループは複数の事業を展開しており、それぞれの会社の規模や業種によって人材育成および社内環境整備の取り組みが異なります。そのため、各事業会社では関連する指標のデータ管理や取り組みが進みつつあるものの、連結会社ベースでの指標と目標設定が困難な状況です。

このような理由により、現時点では連結会社ベースでの指標および目標の設定と報告は困難な状況です。しかしながら、主要な事業会社の情報開示については、将来的に連結会社ベースでの報告が可能となるよう、情報管理の一元化およびリソースの整備に努めてまいります。

具体的な取組みは以下の通りであります。

①女性の積極採用
②有給休暇の取得推進
③各種教育、研修制度の充実
④テレワークの推進
⑤定期健康診断の実施
⑥ストレスチェックの実施
⑦労働時間管理や長時間労働抑制に関する社内意識の共有と長時間労働の管理の徹底
⑧ハラスメントに関する防止規程の制定及び相談窓口の設置

３【事業等のリスク】

本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。

なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、本株式に関する投資判断は、以下の本項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。

又、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は本書提出日現在において当社が判断したものであります。

（１）事業環境に関するリスク

①経済動向及び市場環境による影響

（顕在化可能性：中、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

現状において、顧客企業におけるシステムやIT関連への投資意欲は旺盛であるものと認識しておりますが、今後、経済動向や情報サービス市場環境の変動により、顧客企業の情報システムへの投資抑制、予想を超える価格競争、技術革新への対応が遅れる等の事態が発生した場合、又、法律、税制、会計制度等の各種規制・制度の変動により顧客の業績悪化等の事業環境が悪化した場合、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

②競合について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

顧客企業に常駐し、開発業務のサービスを提供する同業他社は多く存在します。人材の確保、営業力等の質的な差別化が今まで以上に要求され、企業間の競争はさらに激しくなっていくものと考えられます。そのような環境のもと受注競争が激しくなり、同業他社の低価格戦略や顧客企業からの値下げ要求を受ける可能性もあります。顧客ニーズの変動への的確な対応ができる営業戦略・人材育成に取り組んでおりますが、競合が厳しくなるなかで受注が十分に確保できない、受注価格や利益率が低下すること等によって、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

③感染症の影響について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

新型コロナウイルス感染症については、日本国内においては5類感染症への移行により法的な制限がなくなり、経済活動への影響が低減しましたが、今後、新型コロナウイルス感染症等の治療法が確立されていない感染症の流行により経済環境が大幅に悪化した場合には、各産業のIT投資が低迷するおそれがあり、顧客企業からの受注減少、稼働低迷により当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

又、当社役員、従業員及びビジネスパートナーの感染リスクや人材確保が滞る等、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。当該リスクが顕在化する可能性や時期を正確に予測することは困難ですが、当社グループでは将来的な不確実性に対しても柔軟かつ迅速に対応できる体制の整備に努めて参ります。

（２）事業活動に関するリスク

①顧客企業との契約期間について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社グループの顧客企業は、東京証券取引所プライム上場企業等大企業が多く、顧客企業との契約は単月又は３ヶ月、６ヶ月更新と短くなっているものの、契約継続率が高く、短期間における売上高の大幅な変動はないものと考えております。ただし、顧客企業の環境の変化及び事情により、顧客企業との契約継続率が低下し、長期間の受注が確保できない場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

②人材確保、育成について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは、システム開発の技術サービスを提供しているため、人材は重要な経営資源であり、優秀な人材の確保が事業の継続及び拡大の必要条件であります。

人材の採用については顧客企業のさまざまな設計・開発ニーズに対応すべく、オンライン説明会やWeb面談等の採用手法を取り入れ、積極的な採用活動を継続しております。今後の顧客ニーズに対応するため、特に他社でのエンジニア経験者等の即戦力人材の中途採用に力を入れ、併せて離職率の低下に取り組んでおります。人材の育成については最長４ヶ月の技術研修の実施、階層別研修の実施、有識者による勉強会の開催、１on１ミーティングの実施等を行い、人材流出防止に努めております。

しかしながら、人材の確保が十分に行えない場合や人材の流出が少なくない場合は、顧客企業からの設計・開発ニーズ、人材要請に対応できないことになり、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

③ビジネスパートナーとの連携について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは、事業運営に際して、ビジネスパートナー（外注先）との連携体制を構築しております。2025年３月期において、当社グループの総製造費用に占める外注費の割合は20.5％であり、ビジネスパートナーとの連携は事業の継続及び拡大において重要な位置づけを有しております。今後も信頼性、技術力が高いビジネスパートナーを増やし連携することが重要であると認識しております。

しかしながら、これらのビジネスパートナーと円滑な連携がとれない、あるいは関係に変化が生じる、もしくは何らかの理由で連携解消がされた場合、サービスの提供に支障が発生する等によって、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

④一部顧客企業への依存について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社グループの顧客企業には、2025年３月期の売上高においてシステム開発事業全体の14.6％（前期比3.1ポイント減少）を占める株式会社アルディートと13.4％（前期比4.5ポイント減少）を占める伊藤忠テクノソリューションズ株式会社があります。特定の顧客の経営状況の変化、経営方針の変更が、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

当該リスクに対して、これら売上高上位先への依存度を低くするべく、新規顧客企業の獲得を進め、一部顧客に依存することによるリスクの軽減に努めておりますが、何らかの理由で顧客分散化が進展しなかった場合、当該リスクを完全に回避できるものではありません。

⑤機密情報の管理について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

当社グループの業務には技術的にも営業的にも高い秘匿性が求められる業務が多く、情報セキュリティの重要性が一層高まっています。当社では2012年６月に情報セキュリティの管理方法に関する国際標準であるISO/IEC27001の認証を取得し、運用管理を徹底しております。

しかしながら、情報漏洩が発生してしまった場合は、顧客等からの損害賠償請求の可能性が発生するほか、信用の低下による受注の減少等によって、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

⑥システム開発プロジェクトの管理について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは、顧客企業から依頼される新規開発・保守開発等を受託しております。要件定義・設計・開発を請け負って完成すべき業務の遂行や成果物に対して対価を受領しております。請負契約で完成すべき業務や成果物に係る契約不適合責任等の追及を受ける可能性があります。当社グループでは、契約不適合責任等に係るリスクを軽減するために、システム開発個別契約書において、完成すべき業務や成果物の仕様、検収方法を明確に定義しております。又、システム開発の要件定義等、顧客からの要望については必ず記録化のうえ、保管を行っております。

しかしながら、設計・開発スケジュールの関係で納品時期・顧客企業の検収時期等が何らかの事情により延伸した場合、契約不適合責任等の追及を受けた場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

（３）法的規制について

①労働者派遣法等による規制について

（顕在化可能性：中、影響度：大、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは、業務系システム開発とWeb系システム開発の業務知識・プログラミングスキルを保有した当社社員が顧客企業に常駐し、開発業務を行うサービスを提供しております。システム開発の契約形態は、当社社員を派遣する派遣契約、専門的な知識を活かして業務を実施する準委任契約があります。当社では関係法令の遵守に努め、労働者派遣又は準委任契約の遂行を行っておりますが、労働者派遣法に定める派遣元事業主としての欠格事由に該当したり、法令に違反した場合には当該サービスの停止が命じられ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

又、労働者派遣と準委任契約により行われるサービスの区分に関しては、厚生労働省告知の『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分』に関する基準において指揮命令系統の明確化や請負の独立化等の点について示されています。当該サービスにおける請負契約についても、実質的に労働者派遣とみなされ労働者派遣法に違反するような場合には当該サービスの停止が命じられ、当社の業績等に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、業務の健全かつ適正な運営のため、業務の実態の内部監査を実施しており、労働法・労働者派遣法を含む各種法規と照らし合わせて違反となっていないか調査を実施しておりますが、新たな法規制の緩和や改正等が行われ、当サービスに不利な影響を及ぼす場合、又、これら法令等に抵触したことにより処分等を受けた場合、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

許認可の状況

許認可の名称	許認可番号	有効期限	所管官庁
労働者派遣事業許可	派01－300315	2025年10月31日	厚生労働省

②下請代金支払遅延等防止法について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは業務の一部を業務委託契約の締結に基づいてビジネスパートナーに委託することがありますが、当該行為においては「下請代金支払遅延等防止法」（下請法）が適用される場合があります。当社グループは、当該法令を遵守して事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、行政処分を受ける等による社会的信用の失墜等で、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

（４）その他のリスク

①災害等について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

地震、火災、水害、テロ、コンピュータウイルス感染等による災害が発生した場合、当社グループは事業継続計画（BCP）に基づき、事業活動への被害を最小限に抑えるための対策を講じておりますが、そのレベルによっては業務の全部又は一部が停止し、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。

②訴訟、係争の可能性について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

当社グループでは、本書提出日現在において業績に影響を及ぼす訴訟や紛争は生じておりません。しかしながら、今後何らかの事情によって当社に関連する訴訟、紛争が行われる可能性は否定できず、かかる事態となった場合、その経過又は結果によっては、当社グループの業績等に一定の影響を及ぼす可能性があります。このようなリスクがすぐに顕在化する可能性は低いと認識しております。当社グループでは事業活動の遂行に際し、内部統制の充実やコンプライアンスの強化に努めております。

③配当政策について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは、当社グループが持続的に発展することに加え、株主への利益還元を行うことも経営上の重要な課題の一つであると認識しており、業績及び資金の状況並びに株主への利益還元策等を総合的に判断し、配当の実施について決定しております。したがって、当社グループの業績及び資金の状況により、配当の実施及び配当額に影響を及ぼす可能性があります。

④資金使途について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

当社グループの新株発行による手取金の使途につきましては、人件費、人材採用費及び人材教育費に充当する予定であります。しかしながら、経営環境の急激な変化等により、上記の資金使途へ予定どおり資金を投入したとしても、想定通りの投資効果をあげられない可能性があります。

又、今後の事業環境の変化や、当社グループの事業戦略等の変更等により、将来において調達資金に係る資金使途に変化が生じる可能性があります。又、計画通りに資金を使用した場合においても、期待通りの効果を得られない可能性があります。

⑤特定人物への依存について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社グループの創業者であり、創業以来の事業推進者である代表取締役会長の工藤雅之は、当社グループの事業に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定等、当社の事業活動全般において、極めて重要な役割を果たしております。

当社グループでは過度に当該者に依存しないよう、経営幹部役職員の拡充、育成及び権限委譲による分業体制の構築等により、経営組織の強化に取り組んでおります。しかしながら、何らかの理由による当該者による業務遂行が困難となった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

⑥大株主について

（顕在化可能性：低、影響度：中、発生する時期：特定時期なし）

当社の代表取締役会長の工藤雅之の資産管理会社である株式会社Kam Internationalが保有する議決権保有割合は本書提出日現在78.00％であります。

当該資産管理会社は引き続き一定の議決権を保有し、その議決権行使に当たっては、株主共同の利益を追求するとともに、少数株主の利益にも配慮する方針を有しております。しかしながら、何らかの事情によって、当該資産管理会社が、当株式をやむを得ず売却することとなった場合には、当社株式の市場価値及び議決権行使の状況等に影響を及ぼす可能性があります。

⑦投資有価証券について

（顕在化可能性：低、影響度：小、発生する時期：特定時期なし）

当社グループは、各事業年度の資金計画に基づき余剰資金の一部を投資有価証券により運用しています。投資有価証券への投資に際しては、定期的に時価や発行体の財務状況等を把握するなど、その安全性にも十分留意しています。しかしながら、株式市場における大幅な株価下落、金利や為替レートの変動により投資価値が大幅に減少した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。  

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1）経営成績等の状況の概要

当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次の通りであります。

①財政状態の状況

a.資産の部

当連結会計年度末における流動資産は、2,183,568千円となり、前連結会計年度末に比べ604,831千円減少いたしました。これは主に現金及び預金が689,164千円減少したことによるものであります。固定資産は、1,030,439千円となり、前連結会計年度末に比べ612,493千円増加いたしました。これは主に建物及び構築物が9,992千円、投資有価証券が581,556千円増加したことによるものであります。

この結果、総資産は、3,214,007千円となり、前連結会計年度末に比べ7,661千円増加いたしました。

b.負債の部

当連結会計年度末における流動負債は、894,757千円となり、前連結会計年度末に比べ5,294千円増加いたしました。これは主に買掛金が16,564千円、賞与引当金が16,394千円増加したことによるものであります。固定負債は、130,703千円となり、前連結会計年度末に比べ90,133千円減少いたしました。これは主に長期借入金が94,337千円減少したことによるものであります。

この結果、負債合計は、1,025,461千円となり、前連結会計年度末に比べ84,838千円減少いたしました。

c.純資産の部

当連結会計年度末における純資産は、2,188,546千円となり、前連結会計年度末に比べ92,499千円増加いたしました。これは主に利益剰余金が107,129千円増加したことによるものであります。

この結果、自己資本比率は、68.1％（前連結会計年度末は65.4％）となりました。

②経営成績の状況

当連結会計年度におけるわが国経済は、インバウンド需要の拡大や雇用・所得環境の改善が進展したものの、原

材料価格の上昇や円安の進行などを背景とする物価高騰、さらには米国の金融政策動向や地政学的リスクの高まり

など、外部環境の不確実性が重なったことで、先行き不透明な状況のもとで推移いたしました。

一方、当社グループの属する情報サービス産業におきましては、社会課題である人材不足への対応として業務の

効率化が求められるなか、デジタル技術の進展・普及を背景に、企業の生産性向上や競争力強化を目的としたIT・

DX関連のニーズが一層高まっています。特に、生成AI技術やクラウドサービスの発展により、企業のIT投資需要は

引き続き堅調に推移するものと見られます。また、企業のDX推進やIoTの普及に伴いサイバー攻撃は高度化してお

り、セキュリティリスクが増大しています。これに対応するかたちで、サイバーセキュリティ対策や個人情報保護

規制への対応に向けた投資意欲も高まりを見せております。

このような環境のもと、当社グループは「中期経営計画（2024年度～2026年度）」に基づき、これまでに培って

きた開発実績や顧客企業との信頼関係を基盤として、常駐支援開発サービス、受託開発サービス及びITソリューシ

ョンサービスの提供を中心に事業を推進してまいりました。あわせて、今後の成長が期待される先端技術分野への

取り組みを強化し、将来的な事業ポートフォリオの多様化を見据えた施策にも取り組んでまいりました。また、既

存顧客との取引の深化及び新規顧客の開拓にも注力し、受注基盤の拡充に努めてまいりました。

一方で、IT人材の確保は引き続き大きな課題となっており、採用市場の競争激化により、必要な人材の獲得が計

画どおりに進まない状況が続いてまいりました。こうした状況を踏まえ、採用活動の強化に加え、既存社員のスキ

ル向上や柔軟な働き方の推進など、働きやすい環境づくりにも取り組んでまいりました。さらに、海外からの優秀

なIT人材の採用を継続するとともに、協力企業との連携強化やフリーランス人材の活用を図るなど、人的リソース

の多様化と安定的な確保に努めてまいりました。

加えて、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向け、「子どもたちの笑顔のために！地球温暖化を防ぐため

に！」をスローガンに掲げ、困窮するひとり親家庭への食品支援や、地球温暖化対策の一環として「社内フードド

ライブ活動」を継続してまいりました。四半期ごとに各事業所で食品の寄付を募り、2024年度には283個の食品寄

付を行うことができました。また、札幌市が推進する「札幌SDGs先進企業認証制度」に申請し、第1期のSDGs先進

企業として認証されました。IT人材の教育を通じて、IoT技術導入による業務効率化支援やSDGs貢献プロジェクト

への参画拡大を図り、SDGsの目標達成に向けて取り組んでまいりました。さらに、北海道コンサドーレ札幌のSDGs

プロジェクト「PASS（パス）」の人と人、企業と企業、企業と自治体をつなげる活動に共感し、北海道コンサドー

レ札幌とのクラブパートナー契約を締結しました。今後も北海道コンサドーレ札幌との連携を深めながら、環境、

教育、健康といった分野で持続可能な社会づくりを推進してまいります。

引き続き、収益の多様化・顧客基盤の拡大を図り、さらなる事業拡大と経営の効率化を目指して、IT人材の確保

を強化しながら、中期経営計画を推進してまいります。

その結果、当連結会計年度の業績につきましては、売上高は4,241,090千円（前年同期比5.4％増）、営業利益は404,858千円（同5.0％減）、経常利益は416,581千円（同5.4％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は263,129千円（同14.6％減）となりました。

セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。なお、セグメントの売上高については、外部顧客への売上高を記載しております。

（システム開発事業）

既存顧客との継続取引及び追加案件の受注、新規顧客の獲得は堅調に推移したものの、採用環境の厳しさから、

準委任契約や労働者派遣契約によるソフトウェア開発及び保守などの常駐開発支援サービスを提供する人員の稼働

数は計画をやや下回りました。こうした状況を受け、利益率の向上と確保を図るべく、高単価なプロジェクトへの

参画を推進するとともに、協力企業との連携を一層強化することで、必要なIT人材の調達に努め、稼働数の確保を

図りました。また、オフショア開発の事業基盤の強化を目的として、調剤薬局を多店舗展開する企業向けの在庫・

売上管理システムのパッケージを開発・販売している企業から当社が受注し、当社グループ会社であるBe UNIQUE

Inc.に発注する形で、同システムのカスタマイズ支援を開始しました。さらなる開発体制の強化に向けて、優秀な

IT人材を確保し、コストメリットを活かした支援を提供できる体制を整えました。今後も拡大するIT需要に対応す

るため、優秀なIT人材の確保を一層推進し、開発規模の拡大や対応領域の拡充を図ることで、より多様なニーズに

応えられる体制を整えていく予定でおります。

その結果、売上高は4,191,487千円、営業利益は439,924千円となりました。

（就労支援事業）

前期２月に開設しました２事業所及び当期６月に開設しました１事業所の計３事業所を運営しております。

登録者数は３事業所とも増加基調にあり、これに伴い売上高も着実に増加しました。

一方で、人件費や施設費などの運営コストが依然として売上高を上回っていることから、当期の営業損失は前期

を上回る結果となりました。ただし、月次では固定費の抑制や運営の効率化が進んだことにより、営業損失額は緩

やかに縮小する傾向を示しております。

その結果、売上高は49,602千円、営業損失は35,065千円となりました。

このような状況のもと、特例子会社としての社会的責任を果たすべく、障がいのある方々が社会の一員として活

躍できるよう、就労支援やスキル習得の機会を提供しながら、安定した育成環境の整備に引き続き取り組んでまい

ります。

③キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は、1,402,792千円（前連結会計年度末比689,193千円減）となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動の結果得られた資金は243,766千円（同28,506千円減）となりました。これは主に、税金等調整前当期

純利益391,354千円、減価償却費20,414千円及び、法人税等の支払額131,356千円等によるものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動の結果使用した資金は656,873千円（同585,300千円増）となりました。これは主に、投資有価証券の取

得による支出702,265千円、有形固定資産の取得による支出51,194千円等によるものであります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動の結果使用した資金は275,301千円（同649,467千円減）、長期借入金の返済による支出119,332千円、

配当金の支払による支出155,969千円等によるものであります。

④生産、受注及び販売の実績

ａ．生産実績

当社が行う事業は、提供するサービスの性質上、生産実績の記載になじまないため、当該記載を省略しております。

ｂ．受注実績

当連結会計年度における受注実績は次の通りであります。

セグメントの名称	受注高 （千円）	前年同期比 （％）	受注残高 （千円）	前年同期比（％）
システム開発事業	4,149,344	105.9％	24,358	36.6％
合計	4,149,344	105.9％	24,358	36.6％

（注）就労支援事業は受注生産等を行っておりませんので、受注実績に関する記載をしておりません。

ｃ．販売実績

当連結会計年度における販売実績は次の通りであります。

セグメントの名称	金額（千円）	前年同期比（％）
システム開発事業	4,191,487	104.3
就労支援事業	49,602	－
合計	4,241,090	105.4

（注）最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次の通りであります。

相手先	前連結会計年度 （自2023年４月１日 至2024年３月31日）		当連結会計年度 （自2024年４月１日 至2025年３月31日）
金額（千円）	割合（％）	金額（千円）	割合（％）
---	---	---	---	---
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社	721,353	17.9	562,648	13.4
株式会社アルディート	710,289	17.7	611,337	14.6

(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。

なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。

①財政状態の状況

財政状態の状況につきましては、「（１）経営成績等の状況の概要　①財政状態の状況」をご参照ください。

②経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

経営成績の状況につきましては、「（１）経営成績等の状況の概要　②経営成績の状況」をご参照ください。

③キャッシュ・フローの状況・検討内容

キャッシュ・フローの状況につきましては、「（１）経営成績等の状況の概要　③キャッシュ・フローの状況」をご参照ください。

④財源及び資金の流動性に係る情報

当社グループの資本の財源及び資金の流動性につきましては、人件費の支払いから販売代金の入金までの期間の運転資金が資金需要となり、当社グループのフリーキャッシュ・フロー並びに金融機関からの借入れによる資金調達を行うことを基本としております。効率的な人材配置と債権回収により営業キャッシュ・フローの増加に努めるとともに、借入金につきましては、長期資金の割合を高めて、財務健全性の維持を図り、当連結会計年度末における借入金の残高は270,836千円となっております。なお、資金調達の機動性と安全性を図るため、取引先金融機関11行（北洋銀行、三井住友銀行、三井住友信託銀行等）と取引をしております。

キャッシュ・フローの状況につきましては、「（１）経営成績等の状況の概要　③キャッシュ・フローの状況」に記載の通りであります。

⑤経営成績に重要な影響を与える要因について

経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「３　事業等のリスク」をご参照ください。

⑥経営戦略と現状と見通し

当社グループの中長期における最大の課題は優秀なITエンジニアの確保・定着であります。生産年齢人口が減少している中、IT人材の需要は年々高まっており、人材獲得の競争はより一層激化するものと考えております。ITエンジニアの確保及び人材を中長期において成長させることが何よりも不可欠であることから、人材採用・教育をより一層充実させていくために、必要な施策を実施していく考えであります。

⑦経営者の問題意識と今後の方針

経営者の問題意識と今後の方針は、「１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。

⑧経営目標の達成状況を判断するための客観的な指標等の進捗について

当社グループのシステム開発事業では、「１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（3）経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標」に記載の通り、常駐・開発に従事する人員数と稼働率と１人当たり平均契約単価を重要な経営指標としております。なお、過年度の各指標の推移は以下となります。

指標	前連結会計年度 （自2023年４月１日     至2024年３月31日）	当連結会計年度 （自2024年４月１日     至2025年３月31日）
人員数（延べ人数）	5,110人	5,331人
稼働率	100.0％	100.0％
１人当たり平均契約単価	636千円	632千円

５【重要な契約等】

該当事項はありません。 

６【研究開発活動】

該当事項はありません。  

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度に実施しました設備投資の総額は、60,002千円であります。

子会社であるBe UNIQUE Inc.の社宅用の建物の購入（25,621千円）当社札幌太平オフィスの駐車場舗装工事（7,800千円）、並びに子会社である株式会社CareerWaysの就労支援事業所の内装工事（7,690千円）であります。

なお、当連結会計年度において株式会社CareerWaysの固定資産（24,971千円）の減損損失を計上しております。  

２【主要な設備の状況】

(1）提出会社

当社における主要な設備は、以下の通りであります。

2025年３月31日現在

事業所名 (所在地)	セグメントの名称	帳簿価額							従業員数 （人）
建物 （千円）	構築物 （千円）	車両運搬具 （千円）	工具、器具及び備品 （千円）	土地 （千円） （面積㎡)	ソフトウエア （千円）	合計 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
札幌本社 (札幌市北区)	システム開発事業 全社（共通）	7,386	－	－	3,042	－	297	10,725	166
東京本社 (東京都新宿区)	システム開発事業 全社（共通）	5,150	－	－	1,829	－	－	6,980	129 (1）
福岡支社 (福岡市博多区)	システム開発事業 全社（共通）	0	－	－	1,038	－	－	1,038	88
大阪支社 (大阪市中央区)	システム開発事業 全社（共通）	760	－	－	1,829	－	－	2,589	71
仙台支社 (仙台市青葉区)	システム開発事業	3,283	－	－	126	－	－	3,410	26
札幌太平オフィス (札幌市北区)	システム開発事業 全社（共通）	154,115	9,625	2,805	2,320	77,855 （2,0001.01)	1,046	247,767	33 (6）

（注）１．札幌本社、東京本社、福岡支社、大阪支社及び仙台支社は賃借しており、その年間賃借料は合計36,618千円であります。

２．臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人数を（　）外数で記載しております。

(2）国内子会社

2025年３月31日現在

会社名	事業所名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額					従業 員数 （人）
建物及び構築物 （千円）	車両運搬具 （千円）	工具、器具及び備品 （千円）	その他 （千円）	合計 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
㈱Carrer Ways	本社	就労支援事業	事務所付帯設備等	－	－	－	－	－	0 (3）
㈱Carrer Ways	でじるみ札幌東 （札幌市東区）	就労支援事業	事務所付帯設備等	－	－	－	－	－	3 (2）
㈱Carrer Ways	でじるみ札幌西 （札幌市西区）	就労支援事業	事務所付帯設備等	－	－	－	－	－	2 （1）
㈱Carrer Ways	TeCREA千歳 （千歳市）	就労支援事業	事務所付帯設備等	－	－	－	－	－	3 （1）

（注）１．でじるみ札幌東、でじるみ札幌西及びTeCREA千歳は賃借しており、その年間賃借料は合計7,817千円であります。

２．臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人数を（　）外数で記載しております。

(3）在外子会社

2025年３月31日現在

会社名	事業所名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額					従業 員数 （人）
建物及び構築物 （千円）	車両運搬具 （千円）	工具、器具及び備品 （千円）	その他 （千円）	合計 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
Be UNIQUE Inc.	MAKATI CITY, PHILIPPINES	システム開発事業	事務所付帯設備等	－	3,191	508	－	3,700	17 （0）

（注）１．臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均人数を（　）外数で記載しております。   

３【設備の新設、除却等の計画】

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	6,800,000
計	6,800,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在発行数 （株） （2025年３月31日）	提出日現在発行数（株） （2025年６月27日）	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	2,000,000	2,000,000	札幌証券取引所	権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
計	2,000,000	2,000,000	－	－

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。  

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。  

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。  

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。  

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式総数増減数（株）	発行済株式総数残高（株）	資本金増減額 （千円）	資本金残高 （千円）	資本準備金増減額（千円）	資本準備金残高（千円）
2021年９月28日 （注）１．	44	8,500	6,041	106,029	－	11,988
2023年２月８日 （注）２．	1,691,500	1,700,000	－	106,029	－	11,988
2023年６月26日 （注）３．	300,000	2,000,000	186,300	292,329	186,300	198,288

（注）１．有償第三者割当　　　　　　　　  44株

発行価格　　 137,300円

資本組入額　 137,300円

割当先　　　 原田裕、矢野慎平、佐藤公則、佐々木龍一郎

２．株式分割（１：200）によるものです。

３．有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）

発行価格　　　 1,350円

引受価格　　　 1,242円

資本組入額　　　 621円

払込金総額　 372,600千円  

（５）【所有者別状況】

							2025年３月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品取引業者	その他の法人	外国法人等		個人その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	－	－	4	11	－	3	436	454	－
所有株式数 （単元）	－	－	475	15,614	－	3	3,908	20,000	－
所有株式数の割合（％）	－	－	2.37	78.07	－	0.01	19.54	100	－

（６）【大株主の状況】

		2025年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
株式会社Kam International	札幌市北区屯田九条三丁目２番１号	1,560,000	78.00
松井証券株式会社	東京都千代田区麹町１丁目４番地	46,000	2.30
小沢　隆徳	札幌市東区	43,600	2.18
泉　直樹	東京都小平市	39,900	2.00
赤津　知孝	神奈川県横浜市戸塚区	32,200	1.61
GSI従業員持株会	札幌市北区北七条西１丁目１番２号	31,200	1.56
桑畑　幸一	神奈川県横浜市神奈川区	30,400	1.52
小林　美幸	静岡県熱海市	29,200	1.46
重村　尚史	東京都杉並区	25,000	1.25
尾本　裕治	奈良県香芝市	11,500	0.58
計	－	1,849,000	92.46

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2025年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）		－	－	－
完全議決権株式（その他）	普通株式	2,000,000	20,000	権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
単元未満株式		－	－	－
発行済株式総数		2,000,000	－	－
総株主の議決権		－	20,000	－

②【自己株式等】

該当事項はありません。

（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

①役員・従業員株式所有制度の概要

当社は、役員及び従業員の財産形成を支援し、当社の株式を保有することを奨励する目的で、役員持株会及び従業員持株会を導入しております。当該制度では、会員が毎月一定額を拠出し、その拠出金と会社からの奨励金（従業員持株会の場合）を合わせて当社の株式を継続的に取得しております。

取得した株式は、各持株会の理事長名義で一括して管理されており、会員は自己の持分に応じた株式数及び金銭を保有しております。又、株式の配当金は自動的に再投資され、会員の持分に追加される仕組みとなっております。会員は、一定単位以上の株式を自己名義の証券口座へ引き出すことが可能であり、退会時には持分に応じた株式又は金銭を受け取ることができるようになっております。

②役員・従業員持株会の株式の取得方法

当社の役員・従業員持株会は、会員からの拠出金と会社からの奨励金（従業員持株会の場合）を原資として、毎月、市場から当社株式を買い付ける方法で取得しております。これにより、会員は少額からでも継続的に当社株式を保有し、財産形成を促進することができるようになっております。

取得された株式は、各持株会の理事長名義で一括して管理されております。又、当社株式の配当金は自動的に再投資され、新たな株式の購入に充てられるため、会員の持分は自然に増加する仕組みとなっております。

③当該役員・従業員持株会制度によって受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

当社の役員・従業員株式所有制度において受益権その他の権利を受けることができる者は、役員持株会においては当社及び子会社の取締役、監査役、執行役員であり、従業員持株会においては登用後６ヶ月を経過した正社員を対象としております。

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　該当事項はありません。

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

該当事項はありません。  

３【配当政策】

当社は、経営成績および財務基盤を総合的に勘案し、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を基本方針としております。その具体策として、連結配当性向を概ね30～70％の範囲に維持するとともに、株主資本配当率（DOE）は５％を目標水準に定めております。

業績動向や自己資本の状況に応じて、これらの指標を下回らない安定配当の維持に努めることで、株主の皆様に長期にわたり安心して当社株式を保有していただけるよう取り組んでおります。

将来的な事業展開及び経営基盤の強化のための内部留保に意を用いつつ、業績及び配当性向を総合的に勘案して剰余金の配当額を決定しております。内部留保資金については、事業拡大を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。

当社の剰余金の配当は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって定めることができるとしております。これにより、機動的な意思決定を通じて、株主の皆様への迅速な利益還元を目指しております。又、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨も定款に定めております。これにより、期末配当とは別に、年度の途中で株主の皆様へ利益還元を行うことが可能となっております。

なお、期末配当の基準日は毎年３月31日と定めております。

2025年３月期の１株当たり期末配当につきましては、上記方針および連結業績の状況を勘案し、直近の配当予想の25円から７円増額し、32円にすることといたしました。この結果、既に実施済みの中間配当金１株当たり25円とあわせて、年間配当金は１株当たり57円となります。

内部留保の使途につきましては、事業拡大を目的とした中長期的な事業資源として利用していく予定であります。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。

決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2024年11月13日	50,000	25
定時取締役会決議
2025年５月15日	64,000	32
定時取締役会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の健全性・透明性・公平性を高め、監督機能の強化と経営の意思決定の迅速化を図り、コンプライアンスを確保することをコーポレート・ガバナンス上の最重要課題と位置づけ、コーポレート・ガバナンス体制の強化・充実に継続的に取組み中長期的に企業価値の向上に努めております。

②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社グループは、企業統治の機関設計として、取締役会、監査役会、会計監査人及び内部監査を担う社長室を設置しております。取締役の監督機能を強化し、意思決定の迅速化を図るため事業部制を導入するとともに、社外取締役及び社外監査役を設置し、経営の透明性を高めコーポレート・ガバナンスの一層の実効性を高めることを目的としております。

又、内部統制システムの一翼を担う任意の委員会として、リスク管理・コンプライアンス委員会を設けております。

当社グループのコーポレート・ガバナンス体制の概要は、次の通りであります。

取締役会は、全取締役６名（代表取締役会長 工藤雅之、代表取締役社長 小沢隆徳、取締役副社長 佐藤公則、常務取締役 原田裕、社外取締役 大西登代子、社外取締役 大西將博）で構成され、毎月１回の定時取締役会において、法令及び取締役会規程に定められた重要事項を審議・決定するとともに、担当部門の業務報告を行い、各社内取締役の業務執行状況をチェックする体制が取られています。又、重要案件が生じたときは臨時取締役会を開催し、経営に関する意思決定と監督を行っております。

監査役会は、社外監査役３名（常勤監査役 源俊宏、非常勤監査役 中野友夫及び松崎良佐）で構成され、毎月１回の監査役会を開催しております。又、各監査役は、取締役会等の重要な会議に出席する他、業務の適法性や妥当性及び効率性の検証を実施し、会社の内部統制が有効に機能するように努めています。

当社から独立した立場で取締役会の意思決定の適法性・妥当性に関する有用な助言を行っており、監査役会において、当社のコンプライアンス体制や内部監査等について適宜、必要な発言を行っております。又、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠等が適切であるかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等について同意の判断をしております。

当事業年度において当社は取締役会を月１回の定時株主総会をはじめ14回開催しており、個々の取締役・監査役の出席状況について以下のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
代表取締役会長	工藤　雅之	14回	14回
代表取締役社長	小沢　隆徳	14回	14回
取締役副社長	佐藤　公則	10回	10回
常務取締役	原田　裕	14回	14回
社外取締役	秋元　忠史	４回	４回
社外取締役	大西　登代子	14回	14回
社外取締役	大西　將博	10回	10回
社外監査役（常　勤）	源　俊宏	14回	14回
社外監査役	中野　友夫	14回	14回
社外監査役	松崎　良佐	14回	14回

（注）１．取締役副社長 佐藤公則は、2024年６月26日開催の第20期定時株主総会において選任され、同年６月26日に就任いたしましたので、2024年６月26日以降に開催された取締役会への出席状況を記載しております。

２．社外取締役 秋元忠史は、2024年６月26日開催の第20期定時株主総会終結の時をもって退任しておりますので、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しております。

３．社外取締役 大西將博は、2024年６月26日開催の第20期定時株主総会において選任され、同年６月26日に就任いたしましたので、2024年６月26日以降に開催された取締役会への出席状況を記載しております。

取締役会における具体的な検討内容として、年度利益計画、中期利益計画、剰余金の配当、内部統制システムの整備に関する基本方針の一部改定、BCP（事業継続計画）一部改定、関係会社管理規程等重要規程の改定、社内規則の改定、無担保永久債購入、社債型種類株式購入、関連当事者取引等があり、これらについては十分な審議のうえで、決議されました。

リスク管理・コンプライアンス委員会は、代表取締役社長 小沢隆徳、常務取締役 原田裕、上席執行役員 佐々木龍一郎、上席執行役員 堀口裕則及び常勤監査役 源俊宏で構成され、半期に１回のリスク管理・コンプライアンス委員会において、事業活動における各種リスクに対する予防、軽減体制の強化、コンプライアンス意識の維持、向上を図るよう努めております。

当社は、独立した内部監査部門を設置しておりませんが、社長室（上席執行役員 堀口裕則及び課長１名）が内部監査人となり、自己の属する社長室を除く当社全部門及び子会社の内部監査を行っております。なお社長室に対する内部監査につきましては、社長室以外に所属する者が内部監査人として監査を行うことで自己監査にならない体制を採用しております。

以上の組織にて、経営の監視体制が充分に機能していることから現状のガバナンス体制を是として採用しております。

③関係会社に対する管理方法

a.基本方針

当社は、当社と子会社とが、相互に密接な連携のもとに経営を円滑に遂行し、当社グループとして事業の発展を図るため、「関係会社管理規程」に基づいて関係会社の管理を行っております。

各関係会社の事業運営については、各社の迅速な経営判断を維持しつつも、その事業運営方針、重要事項は取締役会で協議・検討・承認を行い、必要に応じて指導を行うことで、当社グループ全体の発展を図ることとしております。そのために、各社における課題等については適宜報告を行わせ、取締役会や主要な会議の議事録については、定期的に提出される仕組みをとっております。

b.利益還元についての基本方針

関係会社の利益還元方針につきましては、その事業の運営上設備投資資金や運転資金等が必要であり、当社へ配当という形で利益を還元させるよりも、関係会社の財務体質強化を優先しております。

④企業統治に関するその他の事項

当社は、会社法第362条第４項第６号及び会社法施行規則第100条に基づき、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制について、2021年２月15日の取締役会の決議により、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定め、子会社設立後の2024年４月15日の取締役会決議により改訂し、業務の適正を確保するための体制の整備・運用をしております。

a．内部統制システムの整備状況

(a)当社グループ使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

イ　法令・定款及び社会規範を遵守するための「行動規範」を制定し、全社に周知・徹底する。

ロ　「コンプライアンス管理規程」を制定するとともに、リスク管理・コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス体制の構築・維持にあたる。

ハ　コンプライアンスに関する教育・研修を適宜開催し、コンプライアンス意識の維持・向上を図る。

ニ　通報・相談窓口を設け、問題の早期発見・未然防止を図り、適切かつ迅速に対応する。

(b)当社グループから成る企業集団における業務の適正を確保する体制

イ　「関係会社管理規程」を制定し、子会社の管理の適正化と強化を図る。

ロ　子会社における重要な決定事項を親会社の取締役会に報告させることにより、経営の効率化を図る。

ハ　必要に応じて当社から取締役及び監査役を派遣し、子会社のガバナンス強化を図り、経営のモニタリングを行う。

ニ　内部監査部門は、当社及び子会社の内部監査を実施し、内部統制及びその適正な整備・運用状況について定期的に把握・評価する。

(c)当社グループの取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

イ　取締役の職務の執行に係る情報については、法令及び「文書管理規程」等に基づき、適切に保存及び管理を行う。

ロ　取締役及び監査役は、これらの文書等を常時閲覧できるものとする。

(d)当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制

イ　「リスク管理規程」を制定し、会社の事業活動において想定される各種リスクに対応する組織、責任者を定め、適切に評価・管理体制を構築する。

ロ　リスク管理・コンプライアンス委員会を設置し、事業活動における各種リスクに対する予防・軽減体制の強化を図る。

ハ　危機発生時には、対策本部を設置し、社内外への適切な情報伝達を含め、当該危機に対して適切かつ迅速に対処するものとする。

(e)当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

イ　「取締役会規程」「業務分掌規程」「職務権限規程」を定め、取締役の職務及び権限、責任の明確化を図る。

ロ　取締役会を毎月１回定期的に開催するほか、必要に応じて随時開催する。

(f)監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項及び取締役からの独立性に関する事項

イ　監査役の求めに応じて、取締役会は監査役と協議のうえ、監査役スタッフを任命し、当該監査業務の補助に当たらせる。

ロ　監査役より監査役の補助の要請を受けた使用人は、取締役及び上長等の指揮・命令は受けないものとする。

ハ　当該使用人の人事異動及び考課については、監査役の同意を得るものとする。

(g)当社グループの取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制及び報告した者が不利益な取扱いを受けないことを確保するための体制

イ　監査役は、取締役会のほか重要な会議に出席し、取締役及び使用人から職務執行状況の報告を求めることができる。

ロ　取締役及び使用人は、法令に違反する事実、会社に著しい損害を与えるおそれのある事実を発見したときには、すみやかに監査役に報告する。

ハ　取締役及び使用人は、監査役からの業務執行に関する事項の報告を求められた場合には、すみやかに報告する。

ニ　取締役及び使用人からの監査役への通報については、通報内容を秘密として保持するとともに、当該通報者に対する不利益な取扱いを禁止する。

(h)監査役の職務の執行について生じる費用等の処理に係る方針に関する事項

イ　監査役が、その職務を遂行するために必要と判断したときは、弁護士・公認会計士・税理士等の専門家に意見を求めることができ、その費用を会社に求めることができる。会社は、監査役の職務の執行に必要でないと認められる場合を除き、これを拒むことができない。

ロ　監査役がその職務の執行について、会社法に基づく費用の前払等の請求をしたときは、当該請求に係る費用又は債務が当該監査役の職務の執行に必要でないと認められる場合を除き、すみやかに当該費用又は債務を処理する。

(i)その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

イ　監査役会には、法令に従い、社外監査役を含み、公正かつ透明性を確保する。

ロ　監査役は、代表取締役と定期的に意見交換を行い、相互の意思疎通を図る。

ハ　監査役は、会計監査人及び内部監査担当者と定期的に情報交換を行い、相互の連携を図る。

(j)反社会的勢力との取引排除に向けた基本的考え方及びその整備状況

イ　当社グループは、健全な会社経営のため、反社会的勢力とは決して関わりを持たず、又、不当な要求には断固としてこれを拒絶する。

ロ　当社グループは、反社会的勢力排除に向けた関連規程を整備し、警察・弁護士等の外部専門機関と連携し組織的に対応する。

b．リスク管理体制の整備状況

当社は、「リスク管理規程」及び「コンプライアンス管理規程」を制定し、全社的なリスク管理体制の強化を図っております。又、リスク管理・コンプライアンス委員会を半期に一度開催し、事業活動における各種リスクに対する予防、軽減体制の強化、コンプライアンス意識の維持、向上を図るよう努めております。又、必要に応じて、弁護士、公認会計士、社会保険労務士等の専門家にリスク対応について助言を受けられる体制を整えております。

c．取締役、監査役及び会計監査人の責任免除

当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役、監査役の責任を法令の限度において免除することができる旨定款に定めております。

又、同法第427条第１項の規定により、会計監査人との間に任務を怠ったことによる損害賠償責任を法令の限度において限定する契約を締結することができる旨定款に定めております。

これらは、取締役、監査役及び会計監査人が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。

d．責任限定契約の内容の概要

当社は、会社法第427条第１項の規定に基づき、社外取締役及び監査役との間において、会社法第423条第１項の損害賠償責任について、職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、法令が定めた最低限度額を限定とする旨の契約を締結しております。

e．取締役の定数

当社の取締役は10名以内とする旨を定款で定めております。

f．補償契約又は役員等賠償責任保険契約の内容の概要

該当事項はありません。

g．取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議は、株主総会において議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数をもって行う旨、又、取締役の選任決議は累積投票によらない旨を定款に定めております。

h．株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とし、会社法第309条第２項に定める株主総会の決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。

i．剰余金の配当等の決定機関

当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会決議により可能とする旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能とするためであります。

j．自己株式の取得の決定機関

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会決議をもって、自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、株主への一層の利益還元及び資本効率の向上を目的とするものであります。 

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性8名　女性1名　（役員のうち女性の比率11.1％）

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有株式数 （株）
代表取締役会長	工藤　雅之	1975年８月７日生	2004年10月　有限会社GLUE SYSTEMS（現　当社）設立 2004年10月　当社代表取締役社長就任 2016年５月　株式会社Kam International　代表取締役就任（現任） 2022年６月　当社代表取締役会長就任（現任） 2023年10月　当社子会社　株式会社Career Ways　代表取締役（現任） 2023年10月　当社子会社　Be UNIQUE Inc.　取締役（現任）	（注）３	1,560,000 （注）５
代表取締役社長	小沢　隆徳	1979年９月13日生	2007年９月　当社入社 2014年12月　当社取締役就任 2016年４月　当社取締役副社長就任 2022年６月　当社代表取締役社長就任（現任）	（注）３	43,600
取締役副社長	佐藤　公則	1979年６月５日生	2005年２月　当社入社 2013年４月　当社札幌事業本部第三システム課係長就任 2015年４月　当社金融公共システム事業部開発１課課長補佐就任 2019年４月　当社札幌本社第１ソリューション本部部長就任 2020年４月　当社取締役札幌本部本部長就任 2022年６月　当社取締役退任 2022年６月　当社上席執行役員就任 2024年６月　当社上席執行役員退任 2024年６月　当社取締役副社長システム開発事業部長就任 2025年６月　当社取締役副社長ITソリューション事業部長（現任）	（注）３	4,000
常務取締役	原田　裕	1979年12月27日生	2005年１月　当社入社 2019年４月　当社管理部経理総務課長 2020年４月　当社取締役業務管理事業部長就任 2025年６月　当社常務取締役業務管理事業部長（現任）	（注）３	4,000
取締役	大西　登代子	1955年６月６日生	1976年４月　札幌テレビ放送株式会社入社 1997年６月　有限会社ボイスオブサッポロ設立 1997年６月　有限会社ボイスオブサッポロ代表取締役就任（現任） 2022年６月　当社取締役就任（現任）	（注）１.３	－
取締役	大西　將博	1979年８月29日生	2000年４月　有限会社新都市広告入社 2001年12月　株式会社ウエス入社 2007年４月　株式会社インテリジェンス入社 2009年４月　株式会社ミュージックファン入社 2012年５月　株式会社ゼロエンターテインメント設立　代表取締役社長就任（現任） 2014年４月　札幌観光大使就任（現任） 2019年12月　北海道伝統文化振興会副会長就任（現任） 2024年６月　当社取締役就任（現任）	（注）１.３	－
常勤監査役	源　俊宏	1955年１月19日生	1977年４月　株式会社北海道拓殖銀行入行 1998年11月　株式会社北洋銀行入行 2007年４月　株式会社中山組入社 2007年５月　巴産業株式会社取締役就任 2009年５月　株式会社中山組取締役就任 2009年５月　株式会社三共産業取締役就任 2020年４月　当社常勤監査役就任（現任）	（注）２.４	－
監査役	中野　友夫	1949年２月25日生	1971年４月　株式会社北海道拓殖銀行入行 1998年11月　株式会社北洋銀行入行 2006年６月　株式会社伊藤組取締役就任 2016年11月　ヒューマンリソシア株式会社顧問 就任 2020年４月　当社監査役就任（現任）	（注）２.４	－
監査役	松崎　良佐	1951年８月18日生	1970年４月　札幌テレビ放送株式会社入社 2001年１月　STV興発株式会社常務取締役就任 2005年７月　株式会社STVラジオ取締役就任 2014年６月　株式会社STVラジオ代表取締役就任 2021年６月　当社監査役就任（現任）	（注）２.４	－
計					1,611,600

（注）１．取締役　大西登代子及び大西將博は、社外取締役であります。

２．監査役　源俊宏、中野友夫及び松崎良佐は、社外監査役であります。

３．取締役の任期は、2025年６月26日開催の定時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。

４．監査役の任期は、2023年２月７日開催の臨時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。

５．代表取締役会長工藤雅之の所有株式数には、同氏の資産管理会社である株式会社Kam Internationalが保有する株式数を記載しております。

６．当社は権限委譲による意思決定及び業務執行の迅速化、監督機能と業務執行機能の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制を導入しております。執行役員の構成は以下の通りであります。

役職名	氏名	担当
上席執行役員	佐々木　龍一郎	人事管理事業部長
上席執行役員	堀口　裕則	社長室長
上席執行役員	矢野　慎平	情報管理事業部長
上席執行役員	近田　卓夫	新規事業戦略室長
執行役員	野呂田　進介	札幌本部長
執行役員	金子　栄治	東京本部長
執行役員	桑畑　幸一	福岡支社長
執行役員	新谷　匡之	新規事業戦略担当

②　社外役員の状況

当社では、社外取締役２名と社外監査役３名を選任しております。いずれも、当社との間に人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。

社外取締役大西登代子は、経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有し、講師として各企業の新人研修、マナーセミナーを行う等幅広く活躍をされており、当社の事業運営への適切な監督・助言が期待できるため選任しております。

社外取締役大西將博は、経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有し、札幌市を拠点に北海道エリアを中心としたイベントの企画制作・運営、広告代理店業を推進し、北海道内179市町村の地方自治体・企業・団体へ観光、音楽、食、スポーツ、SNS関連、テレビ番組制作などの事業を行う等幅広く活躍をされており、当社の事業運営への適切な監督・助言が期待できるため選任しております。

社外監査役源俊宏は、永年にわたり金融機関に在籍し、複数企業での会社経営及び監査に関する豊富な経験を有しております。当社の経営意思決定の適正性・妥当性の観点から監査していただけるものとして選任しております。

社外監査役中野友夫は、永年にわたり金融機関に在籍し、その経営や金融に関する経験を活かし、客観的な立場から経営に対し適切な助言をいただくことにより一層のコーポレート・ガバナンスの強化が図れるものとして選任しております。

社外監査役松崎良佐は、経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有し、当社の事業運営への適切な監督・助言を期待できるものとして選任しております。

なお当社は、社外取締役及び社外監査役を選任するための当社からの独立性に関する基準又は方針を定めておりませんが、選任に当たっては、会社法及び札幌証券取引所の独立役員の独立性に関する判断基準を参考にしております。

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社の社外取締役及び社外監査役は、毎月開催される取締役会に出席し、独立性・中立性を持った外部の視点から助言・提言を行うことで、適切な監視、監督を行っており、常勤監査役は、取締役会及び他の社内会議に出席するとともに、取締役等からその職務の執行状況について面談を介して報告・説明を受けております。その内容は、毎月開催される監査役会に報告されており、常勤監査役と内部監査及び会計監査人との協議・報告事項等についても、毎月開催される監査役会で適宜報告されております。又、内部監査を中心とした内部統制部門とは、業務や法令の適正性を徹底するために、情報を共有し相互連携を図っております。  

（３）【監査の状況】

①監査役監査の状況

当社における監査役会は、常勤監査役１名、非常勤監査役２名の計３名（注）で構成され、原則、毎月１回開催しております。当事業年度において監査役会を14回開催しており、各監査役の出席状況は次の通りであります。

氏名	開催回数	出席回数
中野　友夫	14回	14回
源　俊宏	14回	14回
松崎　良佐	14回	14回

（注）監査役３名は、社外監査役であります。

監査役会における具体的な検討事項として、監査計画の策定、運用状況の確認、監査報告書の作成、取締役の選任・報酬等に関する意見形成であります。常勤監査役は、社長室、会計監査人と定期的に情報交換及び連携を図り、効率的で実効性のある監査を実施しております。

常勤監査役は、監査計画に基づき、重要な会議に出席し、重要書類の閲覧、各部門に対する往査等により、業務執行取締役の職務遂行の監査を行うとともに、業務執行取締役及び使用人等と意思疎通を図り、情報の収集及び監査の環境整備に努め、必要に応じて説明を求め、業務及び財産を調査しております。又、その他法令及び定款に定められた職務やサステナビリティ関連に係る対応等を検討しております。

内部監査人と監査役は、定期的に内部監査の実施状況等について意見交換を行っております。又、内部監査人、監査役及び会計監査人は、定期的な打ち合わせを含め、必要に応じて随時意見交換や情報共有を図り、相互の連携を高めております。

②内部監査の状況

当社における内部監査は、業務執行部門から独立した社長室が担当しております。社長室は上席執行役員１名及び課長１名が内部監査計画に基づき当社及び子会社の業務全般の監査を実施し、業務運営の適正性を確保しております。社内の各業務が社内規程及び社内ルールに基づいて適正に運営されているかについて、厳正な監査を行い、経営の健全化及び効率化に資するとともに、内部統制の強化を図っております。監査結果については代表取締役社長及び会長への報告を行い、改善の必要がある場合は当該部門に是正の指示をしております。又、監査状況・監査結果は取締役会及び監査役会にも適宜報告されております。なお、業務上、特に必要がある場合は、代表取締役の承認を得て、他の社員を内部監査にあたらせることができることとなっています。社長室の内部監査は、社長室以外の業務執行部門が実施することになっております。

③会計監査の状況

a.監査法人の名称

三優監査法人

b.継続監査期間

５年間

c.業務を執行した公認会計士

岡島　信平

宇野　公之

d.監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士３名、その他４名であります。

e.監査法人の選定方針と理由

監査法人を選定するにあたっては、その品質管理体制、専門性及び独立性並びに適切性、監査計画の内容、当社の会計監査を適切かつ妥当に実施しうる組織体制、監査報酬の見積額等を総合的に勘案して決定する方針としています。

三優監査法人を選定した理由は、当社の事業内容及び事業規模等を勘案し、同監査法人は、専門性及び独立性並びに適切性を有し、当社の会計監査が適切かつ妥当に行われることを確保する体制を備えているものと判断したためです。

なお、監査役会は、会計監査人の職務の執行に支障がある等、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。

又、監査役は、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められた場合は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会におきまして、会計監査人を解任した旨及び解任の理由を報告いたします。

f.監査役及び監査役会による監査法人の評価

監査役会は、三優監査法人が独立した立場を保持し、かつ適切な監査を実施しているかを監視及び検証するとともに、同監査法人からその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求めました。その結果、当社の監査法人の評価基準に照らし、同監査法人の監査方法及び監査結果は、相当であると判断しております。

④監査報酬の内容等

a.監査公認会計士等に対する報酬

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）	監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）
提出会社	16,700	－	17,000	－
連結子会社	－	－	－	－
計	16,700	－	17,000	－

（注）１．当社の会計監査人との間の監査契約において、会社法に基づく監査や金融商品取引法に基づく監査の監査報酬等の額を明確に区分しておらず、実質的にも区分できませんので、当事業年度に係る会計監査人の報酬等の額はこれらの合計額を記載しております。

２．監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠等が適切であるかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等について同意の判断をしております。

b.監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬

該当事項はありません。

c.その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

d.監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針としましては、事業規模、監査内容、監査日数等を勘案し、監査報酬額の妥当性を検討し、取締役会の決議により決定しております。

e.監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査役会は、会計監査人の前事業年度における業務執行状況や実績を分析・評価し、当事業年度の監査計画、報酬額の見積りの算出根拠、算定内容の合理性等を検討した結果、会計監査人の報酬等につき会社法第399条第１項の同意を行っております。

（４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

取締役の報酬額につきましては、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、取締役会が承認した役員規程に基づき、代表取締役社長に一任し、経営成績、財政状態、同業他社の報酬水準及び各取締役の職務執行状況等を総合的に勘案し、「役員報酬に関する内規」より決定することにしております。又、監査役の報酬額につきましては、株主総会の決議により承認された報酬限度額の範囲内で、業務の分担等を勘案し、監査役会の決議により決定しております。

取締役６名の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2024年６月26日であり、取締役の報酬の限度額を65,000千円以内と決議しております。又、当社の監査役３名の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2022年６月24日であり、監査役の報酬の限度額を10,440千円以内としております。

②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 （百万円）	報酬等の種類別の総額（百万円）			対象となる役員の員数 （名）
固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 （社外取締役を除く）	55	55	－	－	4
監査役 （社外監査役を除く）	－	－	－	－	－
社外役員	12	12	－	－	6

（注）対象となる役員の員数には、当事業年度中に退任した社外役員１名が含まれております。

③役員ごとの報酬等の総額等

報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

④使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの

使用人兼務役員は存在しないため、記載しておりません。  

（５）【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準及び考え方

当社グループは投資株式について、専ら株式価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。

②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

該当事項はありません。

③保有目的が純投資目的である投資株式

区分	当事業年度		前事業年度
銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（千円）	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（千円）
非上場株式	－	－	－	－
非上場株式以外の株式	3	391,070	1	8,079

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額（千円）	売却損益の 合計額（千円）	評価損益の 合計額（千円）
非上場株式	－	－	－
非上場株式以外の株式	1,108	－	△15,467

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づいて作成しております。

又、当社は特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の財務諸表について、三優監査法人により監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し会計基準等に関する情報を適時に入手に努めるとともに、専門的な情報を有する団体等が主催するセミナーへの参加や参考図書により情報収集を行っております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
資産の部
流動資産
現金及び預金	※１ 2,141,985	※１ 1,452,821
売掛金	434,107	511,644
契約資産	88,562	102,564
有価証券	100,050	99,930
仕掛品	9,770	4,173
その他	13,924	15,828
貸倒引当金	－	△3,395
流動資産合計	2,788,400	2,183,568
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物（純額）	170,328	180,321
車両運搬具（純額）	1,659	5,996
土地	77,855	77,855
その他（純額）	7,907	10,694
有形固定資産合計	※２ 257,751	※２ 274,868
無形固定資産
ソフトウエア	1,438	1,343
無形固定資産合計	1,438	1,343
投資その他の資産
投資有価証券	37,004	618,560
繰延税金資産	82,935	97,953
その他	38,815	37,714
投資その他の資産合計	158,755	754,228
固定資産合計	417,945	1,030,439
資産合計	3,206,346	3,214,007

		（単位：千円）
	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
負債の部
流動負債
買掛金	59,498	76,062
短期借入金	※１,※３ 50,000	※１,※３ 50,000
１年内返済予定の長期借入金	119,332	94,337
未払費用	262,669	229,696
未払法人税等	76,352	80,491
契約負債	1,723	4,157
賞与引当金	218,091	234,485
役員賞与引当金	5,500	－
その他	96,295	125,527
流動負債合計	889,463	894,757
固定負債
長期借入金	220,836	126,499
資産除去債務	－	4,203
固定負債合計	220,836	130,703
負債合計	1,110,300	1,025,461
純資産の部
株主資本
資本金	292,329	292,329
資本剰余金	198,288	198,288
利益剰余金	1,599,814	1,706,943
株主資本合計	2,090,431	2,197,560
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	5,860	△7,954
為替換算調整勘定	△245	△1,059
その他の包括利益累計額合計	5,614	△9,014
純資産合計	2,096,046	2,188,546
負債純資産合計	3,206,346	3,214,007

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
売上高	※１ 4,022,020	※１ 4,241,090
売上原価	3,070,811	3,198,873
売上総利益	951,209	1,042,216
販売費及び一般管理費	※２,※３ 525,103	※２ 637,358
営業利益	426,105	404,858
営業外収益
受取利息	4,190	3,796
受取配当金	225	1,108
投資有価証券売却益	1,563	－
投資有価証券評価益	15,630	－
受取手数料	2,998	1,510
受取地代家賃	1,261	2,641
助成金収入	3,526	3,810
その他	70	1,389
営業外収益合計	29,464	14,255
営業外費用
支払利息	1,266	2,482
株式交付費	3,358	－
上場関連費用	10,143	－
その他	583	50
営業外費用合計	15,351	2,532
経常利益	440,218	416,581
特別損失
減損損失	－	※４ 24,971
その他	－	255
特別損失合計	－	25,227
税金等調整前当期純利益	440,218	391,354
法人税、住民税及び事業税	135,763	136,278
法人税等調整額	△3,684	△8,053
法人税等合計	132,079	128,225
当期純利益	308,138	263,129
非支配株主に帰属する当期純利益	－	－
親会社株主に帰属する当期純利益	308,138	263,129

【連結包括利益計算書】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
当期純利益	308,138	263,129
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	5,504	△13,814
為替換算調整勘定	△245	△814
その他の包括利益合計	※ 5,258	※ △14,629
包括利益	313,397	248,499
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	313,397	248,499
非支配株主に係る包括利益	－	－

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

				（単位：千円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	株主資本合計
当期首残高	106,029	11,988	1,393,675	1,511,692
当期変動額
新株の発行	186,300	186,300		372,600
剰余金の配当			△102,000	△102,000
親会社株主に帰属する当期純利益			308,138	308,138
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	186,300	186,300	206,138	578,738
当期末残高	292,329	198,288	1,599,814	2,090,431

	その他の包括利益累計額			純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	356	－	356	1,512,048
当期変動額
新株の発行				372,600
剰余金の配当				△102,000
親会社株主に帰属する当期純利益				308,138
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	5,504	△245	5,258	5,258
当期変動額合計	5,504	△245	5,258	583,997
当期末残高	5,860	△245	5,614	2,096,046

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

				（単位：千円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	株主資本合計
当期首残高	292,329	198,288	1,599,814	2,090,431
当期変動額
新株の発行				－
剰余金の配当			△156,000	△156,000
親会社株主に帰属する当期純利益			263,129	263,129
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	107,129	107,129
当期末残高	292,329	198,288	1,706,943	2,197,560

	その他の包括利益累計額			純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	5,860	△245	5,614	2,096,046
当期変動額
新株の発行				－
剰余金の配当				△156,000
親会社株主に帰属する当期純利益				263,129
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△13,814	△814	△14,629	△14,629
当期変動額合計	△13,814	△814	△14,629	92,499
当期末残高	△7,954	△1,059	△9,014	2,188,546

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	440,218	391,354
減価償却費	13,928	20,414
減損損失	－	24,971
賞与引当金の増減額（△は減少）	21,691	16,394
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	－	△5,500
受取利息及び受取配当金	△4,415	△4,905
投資有価証券評価損益（△は益）	△15,630	－
支払利息	1,266	2,482
上場関連費用	10,143	－
売上債権及び契約資産の増減額（△は増加）	△69,233	△91,539
棚卸資産の増減額（△は増加）	△5,962	5,596
仕入債務の増減額（△は減少）	△4,490	16,564
未払金の増減額（△は減少）	△2,471	17,064
未払費用の増減額（△は減少）	57,217	△33,322
未払消費税等の増減額（△は減少）	△17,401	3,569
その他	3,414	7,395
小計	428,274	370,541
利息及び配当金の受取額	3,161	6,744
利息の支払額	△1,328	△2,163
法人税等の支払額	△157,834	△131,356
営業活動によるキャッシュ・フロー	272,272	243,766
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出	△33,215	△51,194
投資有価証券の取得による支出	－	△702,265
投資有価証券の売却による収入	19,293	－
投資有価証券の償還による収入	－	100,000
その他	△57,651	△3,413
投資活動によるキャッシュ・フロー	△71,573	△656,873
財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の純増減額（△は減少）	50,000	－
長期借入れによる収入	200,000	－
長期借入金の返済による支出	△132,932	△119,332
株式の発行による収入	369,241	－
配当金の支払額	△102,000	△155,969
上場関連費用の支出	△10,143	－
財務活動によるキャッシュ・フロー	374,165	△275,301
現金及び現金同等物に係る換算差額	△237	△785
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	574,626	△689,193
現金及び現金同等物の期首残高	1,517,358	2,091,985
現金及び現金同等物の期末残高	※ 2,091,985	※ 1,402,792

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

連結子会社の状況

・連結子会社の数　2社

・主要な連結子会社の名称

株式会社Career Ways

Be UNIQUE Inc.

２．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。

３．会計方針に関する事項

(1）重要な資産の評価基準及び評価方法

①　有価証券

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）

②　棚卸資産

仕掛品

個別法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定）を

採用しております。

(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産

当社及び国内連結子会社は定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物は定額法を採用しております。

又、在外連結子会社は定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。

建物及び構築物	６～45年
車両運搬具	５～６年
工具、器具及び備品	４～15年

又、取得価額が10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については法人税法の規定に基づき３年間で均等償却しております。

②　無形固定資産

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

(4）重要な引当金の計上基準

① 　貸倒引当金

債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に債権の回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

② 　賞与引当金

従業員の賞与支給に備えて、賞与支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。

(5）重要な収益及び費用の計上基準

当社グループの顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下の通りであります。

当社グループのシステム開発事業においては、主に請負契約又は準委任契約若しくは労働者派遣契約により、ソフトウエアの開発や保守等のソリューションを提供しております。

当社グループの就労支援事業においては、主に障碍者総合支援法等に基づく就労継続支援Ｂ型事業所の運営を行っております。

①　受託開発

請負契約による受託開発取引については、主として、履行義務の進捗度を見積り、当該進捗度に基づき一定の期間にわたり収益を認識しております。進捗度の測定は、予想される見積総原価に対する、実際の発生原価の割合（インプット法）に基づいて行っております。

なお、契約における取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点までの期間がごく短い契約については代替的な取扱いを適用し、一定の期間にわたり収益を認識せず、完全に履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

②　常駐開発支援

準委任契約及び労働者派遣契約等による常駐開発支援取引については、契約期間にわたり概ね一定の役務を提供するため、時間の経過に応じて履行義務が充足されると判断しており、役務を提供する期間にわたり顧客との契約において約束された金額を按分し収益を認識しております。

③　就労支援

就労継続支援Ｂ型事業所の運営に基づく就労支援サービスを提供しており、顧客へのサービス提供完了時点において履行義務が充足されると判断し、当該サービス提供完了時点で収益を認識しております。

(6）外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。なお、在外子会社等の資産及び負債は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に計上しております。

(7）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。

(8）その他連結財務諸表作成のための重要な事項

控除対象外消費税等の会計処理

資産に係る控除対象外消費税等は、当連結会計年度の費用として処理しております。 

（未適用の会計基準等）

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）等

(1)概要

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。

借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。

(2)適用予定日

2028年３月期の期首から適用します。

(3)当該会計基準等の適用による影響

「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

（表示方法の変更）

(連結損益計算書)

前連結会計年度において、「営業外収益」の「その他」に含めていた「受取地代家賃」は、営業外収益の総額の100分の10を超えたため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外収益」の「その他」に表示していた1,331千円は、「受取地代家賃」1,261千円、「その他」70千円として組み替えております。

（連結キャッシュ・フロー計算書）

前連結会計年度において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた「未払金の増減額」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に表示していた942千円は、「未払金の増減額」△2,471千円、「その他」3,414千円として組み替えております。

前連結会計年度において、独立掲記しておりました「投資活動によるキャッシュ・フロー」の「定期預金の預入による支出」は金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度においては「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「投資活動によるキャッシュ・フロー」の「定期預金の預入による支出」に表示していた△50,000千円は、「その他」として組み替えております。

（連結貸借対照表関係）

※１　担保資産及び担保付債務

担保に供している資産は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
現金及び預金	50,000千円	50,029千円

担保付債務は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
短期借入金	50,000千円	50,000千円

※２　有形固定資産の減価償却累計額

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
有形固定資産の減価償却累計額	41,149千円	60,801千円

※３　当座貸越及びコミットメントライン契約

当社グループは、運転資金の効率的かつ安定的な資金調達を行うため、取引銀行3行と当座貸越契約及びコミットメントライン契約を締結しております。これらの当座貸越契約及びコミットメントライン契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
当座貸越極度額及び貸出コミットメントの総額	500,000千円	500,000千円
借入実行残高	50,000千円	50,000千円
差引額	450,000千円	450,000千円

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。

※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
役員報酬	57,210千円	67,125千円
給与手当	152,351	194,941
採用教育費	67,878	63,967
退職給付費用	1,134	1,416
役員賞与引当金繰入額	5,500	－
賞与引当金繰入額	15,467	18,217
貸倒引当金繰入額	－	3,395

※３　一般管理費に含まれる研究開発費の総額

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
	10,440千円	－千円

※４　減損損失

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

当連結会計年度において、当社グループは以下の資産について減損損失を計上しております。

(1)減損損失を認識した資産グループの概要

(単位：千円)

場所	用途	種類	減損損失
でじるみ札幌東事業所 　(札幌市東区)	就労支援事業 事業用資産	建物及び構築物 有形固定資産「その他」 投資その他の資産「その他」	10,682 658 1,055
でじるみ札幌西事業所 　(札幌市西区)	就労支援事業 事業用資産	建物及び構築物 有形固定資産「その他」 投資その他の資産「その他」	4,996 1,038 1,055
TeCREA千歳事業所 　(千歳市)	就労支援事業 事業用資産	建物及び構築物 車両運搬具 有形固定資産「その他」	4,272 126 1,086
合計			24,971

(2)減損損失の認識に至った経緯

営業活動から生じる損益が継続してマイナス又は継続してマイナスとなる見込みである資産グループについて、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しております。

(3)資産のグルーピングの方法

当社グループは、継続的に収支の把握を行っている事業所単位にて資産のグルーピングを行っております。

(4)回収可能価額の算定方法

回収可能価額は、将来キャッシュ・フローに基づく使用価値がマイナスであるため、零として評価しております。

（連結包括利益計算書関係）

※  その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	8,798千円	△20,778千円
組替調整額	△1,563	－
法人税等及び税効果調整前	7,235	△20,778
法人税等及び税効果額	△1,731	6,963
その他有価証券評価差額金	5,504	△13,814
為替換算調整勘定：
当期発生額	△245	△814
為替換算調整勘定	△245	△814
その他の包括利益合計	5,258	△14,629

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首株式数（株）	当連結会計年度増加株式数（株）	当連結会計年度減少株式数（株）	当連結会計年度末株式数（株）
発行済株式
普通株式	1,700,000	300,000	－	2,000,000
合計	1,700,000	300,000	－	2,000,000
自己株式
普通株式	－	－	－	－
合計	－	－	－	－

（注）　普通株式の発行済株式総数の増加300,000株は、2023年６月26日を払込期日とする公募増資（ブックビルディング方式による募集）によるものであります。 

２.新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

該当事項はありません。

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （千円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年６月29日 定時株主総会	普通株式	102,000	60	2023年３月31日	2023年６月30日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり配当額（円）	基準日	効力発生日
2024年６月26日 定時株主総会	普通株式	106,000	利益剰余金	53	2024年３月31日	2024年６月27日

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首株式数（株）	当連結会計年度増加株式数（株）	当連結会計年度減少株式数（株）	当連結会計年度末株式数（株）
発行済株式
普通株式	2,000,000	－	－	2,000,000
合計	2,000,000	－	－	2,000,000
自己株式
普通株式	－	－	－	－
合計	－	－	－	－

２.新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

該当事項はありません。

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （千円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
2024年６月26日 定時株主総会	普通株式	106,000	53	2024年３月31日	2024年６月27日
2024年11月13日 取締役会	普通株式	50,000	25	2024年９月30日	2024年12月24日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり配当額（円）	基準日	効力発生日
2025年５月15日 取締役会	普通株式	64,000	利益剰余金	32	2025年３月31日	2025年６月11日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
現金及び預金勘定	2,141,985千円	1,452,821千円
担保に供している定期預金	△50,000	△50,029
現金及び現金同等物	2,091,985	1,402,792

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金運用については、大半を短期的な預金で運用しており、投機的な取引は行わない方針であります。なお、一部の余剰資金を高い利回りで運用することを目的として債券への投資を行っております。

資金調達については、設備投資計画等に照らして、必要な資金（主に銀行借入）を調達しております。

(2）金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。

有価証券及び投資有価証券は、株式及び債券であり、信用リスク、市場価格の変動リスク及び為替変動によるリスクに晒されております。

営業債務である買掛金等は、そのほとんどが２ヶ月以内の支払期日であります。

借入金は、主に運転資金及び設備投資に必要な資金調達を目的としたものであり、返済期日は当連結会計年度末日後、最長で４年であります。

(3）金融商品に係るリスク管理体制

①信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

当社グループは、営業債権について、システム開発事業部が主要な取引先の状況を定期的にモニタリングしております。又、与信管理規程に従い、取引先毎に与信限度額を設定し、業務管理事業部が取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

②市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

当社グループは、有価証券及び投資有価証券については、担当部門である業務管理事業部にて管理しております。四半期毎に時価を把握しております。

③資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社グループは、業務管理事業部が適時に資金繰計画を作成・更新するとともに、手許流動性の維持等により流動性リスクを管理しております。

(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。「現金及び預金」については、現金であること、及び預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。又、「売掛金」、「買掛金」、「短期借入金」及び「未払法人税等」も短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

前連結会計年度（2024年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
有価証券及び投資有価証券	137,054	137,054	－
資産計	137,054	137,054	－
長期借入金	340,169	339,533	△635
負債計	340,169	339,533	△635

当連結会計年度（2025年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
有価証券及び投資有価証券	718,490	718,490	－
資産計	718,490	718,490	－
長期借入金	220,836	220,492	△344
負債計	220,836	220,492	△344

（注）１．金銭債権及び満期がある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ５年以内 （千円）	５年超 10年以内 （千円）	10年超 （千円）
現金及び預金	2,141,985	－	－	－
売掛金	434,107	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの	100,000	30,288	－	－
合計	2,676,093	30,288	－	－

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ５年以内 （千円）	５年超 10年以内 （千円）	10年超 （千円）
現金及び預金	1,452,821	－	－	－
売掛金	511,644	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの	100,000	229,924	－	－
合計	2,064,466	229,924	－	－

２．長期借入金及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）
短期借入金	50,000	－	－	－	－	－
１年内返済予定の長期借入金	119,332	－	－	－	－	－
長期借入金	－	94,337	51,500	40,000	34,999	－
合計	169,332	94,337	51,500	40,000	34,999	－

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）
短期借入金	50,000	－	－	－	－	－
１年内返済予定の長期借入金	94,337	－	－	－	－	－
長期借入金	－	51,500	40,000	34,999	－	－
合計	144,337	51,500	40,000	34,999	－	－

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該

時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の

算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券
株式	8,079	－	－	8,079
債券
社債	－	128,975	－	128,975
資産計	8,079	128,975	－	137,054

当連結会計年度（2025年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券
株式	391,070	－	－	391,070
債券
国債	99,930	－	－	99,930
社債	－	227,490	－	227,490
資産計	491,000	227,490	－	718,490

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
長期借入金 （1年以内返済予定を含む）	－	339,533	－	339,533
負債計	－	339,533	－	339,533

当連結会計年度（2025年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
長期借入金 （1年以内返済予定を含む）	－	220,492	－	220,492
負債計	－	220,492	－	220,492

（注）　時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

有価証券及び投資有価証券

・上場株式及び国債は相場価格を用いて評価しております。これらは活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。

・社債は、取引先金融機関から提示された価格をもって時価としておりますが、市場の活発性に基づきレベル２の時価に分類しております。

長期借入金

・長期借入金のうち変動金利によるものについては、時価は帳簿価額と近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっています。また、固定金利のものについては、元利金の合計額と、当該債務の残存期間及び信用リスクを加味した利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。 

（有価証券関係）

１．その他有価証券

前連結会計年度（2024年３月31日）

	種類	連結貸借対照表計上額（千円）	取得原価（千円）	差額（千円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）株式	8,079	6,537	1,542
(2）債券	128,975	122,719	6,256
小計	137,054	129,256	7,798
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）株式	－	－	－
(2）債券	－	－	－
小計	－	－	－
合計		137,054	129,256	7,798

（注）「連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの（2）債券」の中には、組込デリバティブを区分して測定できない複合金融商品が含まれており、その評価益50千円は連結損益計算書の営業外収益に計上しております。

当連結会計年度（2025年３月31日）

	種類	連結貸借対照表計上額（千円）	取得原価（千円）	差額（千円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）株式	9,720	6,537	3,183
(2）債券	129,300	122,646	6,653
小計	139,020	129,183	9,836
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）株式	381,350	400,000	△18,650
(2）債券	198,120	202,338	△4,218
小計	579,470	602,338	△22,868
合計		718,490	731,521	△13,031

２．売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

種類	売却額（千円）	売却益の合計額 （千円）	売却損の合計額 （千円）
(1）株式	－	－	－
(2）債券	19,293	1,563	－
合計	19,293	1,563	－

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

該当事項はありません。

３．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度及び当連結会計年度において、減損処理を行った有価証券はありません。

なお、減損処理にあたっては、市場価格のある有価証券については、期末における時価が取得原価に比べ50％以上下落した場合には全て減損処理を行い、前連結会計年度末と連続して30％以上50％未満下落した場合には、回復の見込みがあると認められる場合を除き、減損処理を行っております。 

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社は確定拠出年金制度を採用しております。なお、連結子会社においては、退職給付制度を採用しておりません。

２．確定拠出制度

連結財務諸表提出会社の確定拠出年金制度への要拠出額は、前連結会計年度11,876千円、当連結会計年度12,504千円であります。  

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2024年３月31日）		当連結会計年度 （2025年３月31日）
繰延税金資産
賞与引当金	66,346千円		72,854千円
役員賞与引当金	1,672		－
未払社会保険料	10,723		11,303
未払事業税	7,125		6,780
未払事業所税	1,374		1,418
敷金償却額	2,002		2,129
貸倒引当金	－		1,056
減損損失	－		7,275
その他有価証券評価差額金	－		5,076
税務上の繰越欠損金（注２）	8,395		21,693
その他	1,735		4,605
繰延税金資産小計	99,375		134,193
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注２）	△8,395		△21,693
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△3,708		△12,042
評価性引当額小計（注１）	△12,104		△33,736
繰延税金資産合計	87,270		100,457
繰延税金負債
保険積立金	△2,432		△2,504
その他有価証券評価差額金	△1,887		－
その他	△15		－
繰延税金負債合計	△4,335		△2,504
繰延税金資産の純額	82,935		97,953

（注１）評価性引当額が21,632千円増加しております。この増加の主な内容は、減損損失及び税務上の繰越欠

損金に係る評価性引当額が増加したことによるものであります。

（注２）税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）	合計 （千円）
税務上の繰越欠損金(※)	－	－	96	－	－	8,299	8,395
評価性引当額	－	－	△96	－	－	△8,299	△8,395
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－

（※）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）	合計 （千円）
税務上の繰越欠損金(※)	－	77	2,211	－	－	19,404	21,693
評価性引当額	－	△77	△2,211	－	－	△19,404	△21,693
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－

（※）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2024年３月31日）		当連結会計年度 （2025年３月31日）
法定実効税率	30.4％		30.4％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	－		0.2
住民税均等割	－		0.8
留保金課税	－		2.2
評価性引当額の増減	－		5.3
法人税額の特別控除額	－		△5.6
その他	－		△0.5
税効果会計適用後の法人税等の負担率	－		32.8％

（注）前連結会計年度は法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の100分の５以下であるため注記を省略しております。

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和7年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後に開始する連結会計年度から「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。これに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.4％から31.3％に変更し計算しております。

なお、この税率変更による影響は軽微であります。 

（資産除去債務関係）

１.資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

イ．当該資産除去債務の概要

就労支援事業用施設の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。

ロ．当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から10年と見積り、割引率は0.699～1.071％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

ハ．当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
期首残高	－千円	－千円
有形固定資産の取得に伴う増加額	－	4,168
時の経過による調整額	－	34
資産除去債務の履行による減少額	－	－
その他増減額（△は減少）	－	－
期末残高	－	4,203

２.連結貸借対照表に計上しているもの以外の資産除去債務

当社グループは事務所等の不動産賃貸借契約に基づき、退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しております。

なお、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約における敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法によっております。 

（賃貸等不動産関係）

賃貸等不動産の総額に重要性が乏しいため、記載を省略しております。

（収益認識関係）

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

（単位：千円）

	報告セグメント		合計
システム開発事業	就労支援事業
受託開発	269,567	－	269,567
常駐開発支援	3,725,226	－	3,725,226
就労支援	－	1,708	1,708
その他	25,517	－	25,517
顧客との契約から生じる収益	4,020,311	1,708	4,022,020
その他の収益	－	－	－
外部顧客への売上高	4,020,311	1,708	4,022,020

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

（単位：千円）

	報告セグメント		合計
システム開発事業	就労支援事業
受託開発	206,304	－	206,304
常駐開発支援	3,934,366	－	3,934,366
就労支援	－	49,602	49,602
その他	50,816	－	50,816
顧客との契約から生じる収益	4,191,487	49,602	4,241,090
その他の収益	－	－	－
外部顧客への売上高	4,191,487	49,602	4,241,090

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）３．会計方針に関する事項 (5）重要な収益及び費用の計上基準」に記載の通りです。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1) 契約資産及び契約負債の残高等

	（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
顧客との契約から生じた債権（期首残高）	－	434,107
顧客との契約から生じた債権（期末残高）	434,107	511,644
契約資産（期首残高）	－	88,562
契約資産（期末残高）	88,562	102,564
契約負債（期首残高）	－	1,723
契約負債（期末残高）	1,723	4,157

（注）前連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、期首残高は記載しておりません。

契約資産は、受託開発において、顧客との請負開発について進捗度に基づき収益を認識した未請求の履行義務に係る対価に対する当社グループの権利に関するものであります。

契約資産は、対価に対する当社グループの権利が無条件になった時点で顧客との契約から生じた債権に振り替えられます。

当該請負開発契約に関する債権は、契約条件に従い、顧客による成果物の検収後に請求し、概ね２ヶ月以内に受領しております。

又、契約負債は、顧客からの前受金であります。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。

(2) 残存履行義務に配分した取引価格

当社グループでは、当初の予想契約期間が１年を超える重要な取引がないため、実務上の便法を適用し、

記載を省略しております。 

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

(1) 報告セグメントの決定方法

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループは「システム開発事業」及び「就労支援事業」の２つを報告セグメントとしております。

(2) 各報告セグメントに属するサービスの種類

「システム開発事業」は、主に請負契約又は準委任契約若しくは労働者派遣契約により、ソフトウェアの開発や保守等のソリューションを提供しております。

「就労支援事業」は、主に就労継続支援Ｂ型事業所の運営を行っております。

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成において採用している会計処理の方法と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の売上高は、市場価格に基づいて価格交渉の上決定しております。

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

（単位：千円）
	報告セグメント			調整額 （注）１	連結財務諸表計上額（注）２
	システム開発事業	就労支援事業	計
売上高
外部顧客への売上高	4,020,311	1,708	4,022,020	－	4,022,020
セグメント間の内部売上高又は振替高	－	－	－	－	－
計	4,020,311	1,708	4,022,020	－	4,022,020
セグメント利益又は損失（△）	452,396	△26,291	426,105	－	426,105
セグメント資産	3,229,308	67,304	3,296,613	△90,267	3,206,346
その他の項目
減価償却費	12,975	952	13,928	－	13,928
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	13,828	19,497	33,325	－	33,325

（注）１．セグメント間資産の調整額△90,267千円には、主に投資と資本の相殺消去△40,000千円、債権債務の相殺消去△50,267千円が含まれております。

２．セグメント利益又はセグメント損失（△）の合計は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

（単位：千円）
	報告セグメント			調整額 （注）１	連結財務諸表計上額（注）２
	システム開発事業	就労支援事業	計
売上高
外部顧客への売上高	4,191,487	49,602	4,241,090	－	4,241,090
セグメント間の内部売上高又は振替高	－	3,279	3,279	△3,279	－
計	4,191,487	52,881	4,244,369	△3,279	4,241,090
セグメント利益又は損失（△）	439,924	△35,065	404,858	－	404,858
セグメント資産	3,198,423	70,874	3,269,298	△55,290	3,214,007
その他の項目
減価償却費	14,762	5,651	20,414	－	20,414
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	50,631	10,019	60,650	－	60,650

（注）１．セグメント資産の調整額△55,290千円には、主に投資と資本の相殺消去△40,000千円、債権債務の相殺消去△15,290千円が含まれております。

２．セグメント利益又はセグメント損失（△）の合計は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

【関連情報】

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が損益計算書の売上高の90％を超えているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦以外の外部顧客への売上高がないため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

（単位：千円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社	721,353	システム開発事業
株式会社アルディート	710,289	システム開発事業

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が損益計算書の売上高の90％を超えているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦以外の外部顧客への売上高がないため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

（単位：千円）

日本	フィリピン	合計
245,916	28,951	274,868

３．主要な顧客ごとの情報

（単位：千円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
株式会社アルディート	611,337	システム開発事業
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社	562,648	システム開発事業

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

（単位：千円）

	システム開発事業	就労支援事業	調整額	合計
減損損失	－	24,971	－	24,971

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。  

（関連当事者情報）

１．関連当事者との取引

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。 

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
１株当たり純資産額	1,048.02円	1,094.27円
１株当たり当期純利益	159.70円	131.56円

（注）１. 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	308,138	263,129
普通株主に帰属しない金額（千円）	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	308,138	263,129
普通株式の期中平均株式数（株）	1,929,508	2,000,000

（重要な後発事象）

該当事項はありません。    

⑤【連結附属明細表】

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （千円）	当期末残高 （千円）	平均利率 （％）	返済期限
短期借入金	50,000	50,000	0.67	－
１年以内に返済予定の長期借入金	119,332	94,337	0.77	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	220,836	126,499	1.12	2026年～2029年
合計	390,169	270,836	－	－

（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。

２．長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。

	１年超２年以内 （千円）	２年超３年以内 （千円）	３年超４年以内 （千円）	４年超５年以内 （千円）
長期借入金	51,500	40,000	34,999	－

【資産除去債務明細表】

当連結会計年度末（2025年３月31日）

本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、

資産除去債務明細表の記載を省略しております。 

【その他】

当連結会計年度における半期情報等

（累計期間）	中間連結会計期間	当連結会計年度
売上高（千円）	2,056,729	4,241,090
税金等調整前中間（当期）純利益（千円）	181,128	391,354
親会社株主に帰属する中間（当期）純利益（千円）	115,737	263,129
１株当たり中間（当期）純利益（円）	57.87	131.56

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】

		（単位：千円）
	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
資産の部
流動資産
現金及び預金	※１ 2,068,395	※１ 1,390,232
売掛金	432,177	499,204
契約資産	88,562	102,564
有価証券	100,050	99,930
仕掛品	9,770	4,173
前払費用	6,822	8,652
その他	※２ 7,987	※２ 6,061
貸倒引当金	－	△3,395
流動資産合計	2,713,765	2,107,425
固定資産
有形固定資産
建物（純額）	153,304	170,695
構築物（純額）	2,519	9,625
車両運搬具（純額）	312	2,805
工具、器具及び備品（純額）	5,215	10,186
土地	77,855	77,855
有形固定資産合計	239,206	271,167
無形固定資産
ソフトウエア	1,438	1,343
無形固定資産合計	1,438	1,343
投資その他の資産
投資有価証券	37,004	618,560
関係会社株式	72,518	32,518
長期貸付金	※２ 50,000	※２ 100,000
繰延税金資産	82,935	95,501
その他	32,780	33,323
貸倒引当金	－	△45,355
投資その他の資産合計	275,239	834,548
固定資産合計	515,885	1,107,059
資産合計	3,229,650	3,214,484

		（単位：千円）
	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
負債の部
流動負債
買掛金	59,498	※２ 77,318
短期借入金	※１,※４ 50,000	※１,※４ 50,000
１年内返済予定の長期借入金	119,332	94,337
未払金	※３ 22,217	※２ 46,827
未払費用	260,393	224,183
未払法人税等	76,191	79,895
未払消費税等	66,249	69,683
契約負債	1,723	4,157
預り金	6,816	9,749
賞与引当金	217,305	230,754
役員賞与引当金	5,500	－
その他	－	30
流動負債合計	885,226	886,935
固定負債
長期借入金	220,836	126,499
固定負債合計	220,836	126,499
負債合計	1,106,063	1,013,435
純資産の部
株主資本
資本金	292,329	292,329
資本剰余金
資本準備金	198,288	198,288
資本剰余金合計	198,288	198,288
利益剰余金
利益準備金	14,519	14,519
繰越利益剰余金	1,612,589	1,703,866
利益剰余金合計	1,627,109	1,718,386
株主資本合計	2,117,726	2,209,003
評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金	5,860	△7,954
評価・換算差額等合計	5,860	△7,954
純資産合計	2,123,586	2,201,048
負債純資産合計	3,229,650	3,214,484

②【損益計算書】

		（単位：千円）
	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
売上高	4,020,311	4,191,487
売上原価	3,059,421	※１3,148,656
売上総利益	960,890	1,042,831
販売費及び一般管理費	※２ 508,060	※１,※２594,524
営業利益	452,829	448,306
営業外収益
受取利息	18	※１1,776
有価証券利息	4,165	2,836
受取配当金	225	1,108
投資有価証券売却益	1,563	－
投資有価証券評価益	15,630	－
受取地代家賃	1,261	2,641
助成金収入	3,526	3,410
経営指導料	－	※１2,986
その他	3,075	2,424
営業外収益合計	29,465	17,184
営業外費用
支払利息	1,266	2,447
貸倒引当金繰入額	－	45,355
株式交付費	3,358	－
上場関連費用	10,143	－
その他	174	74
営業外費用合計	14,943	47,877
経常利益	467,351	417,613
特別損失
関係会社株式評価損	－	39,999
その他	－	255
特別損失合計	－	40,255
税引前当期純利益	467,351	377,358
法人税、住民税及び事業税	135,602	135,682
法人税等調整額	△3,684	△5,601
法人税等合計	131,918	130,081
当期純利益	335,433	247,276

		前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）		当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
区分	注記 番号	金額（千円）	構成比 （％）	金額（千円）	構成比 （％）
---	---	---	---	---	---
Ⅰ　システム開発売上原価
１　労務費		2,300,560	74.9	2,399,315	76.5
２　経費	※1	772,194	25.1	736,927	23.5
当期総製造費用		3,072,754	100.0	3,136,243	100.0
期首仕掛品棚卸高		3,807		9,770
合計		3,076,562		3,146,013
他勘定振替高	※2	10,440		－
期末仕掛品棚卸高		9,770		4,173
システム開発売上原価		3,056,351		3,141,840
Ⅱ　その他		3,070		6,815
当期売上原価		3,059,421		3,148,656

原価計算の方法

当社の原価計算は実際原価による個別原価計算であります。

(注)　※１　主な内訳は次の通りであります。

		（単位：千円）
項目	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
---	---	---
外注費	683,401	647,577
地代家賃	36,550	36,618
旅費交通費	37,230	41,199

※２　他勘定振替高の内訳は次の通りであります。

		（単位：千円）
項目	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
---	---	---
研究開発費	10,440	－

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

							（単位：千円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金		利益剰余金			株主資本合計
	資本準備金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益剰余金
当期首残高	106,029	11,988	11,988	14,519	1,379,156	1,393,675	1,511,692
当期変動額
新株の発行	186,300	186,300	186,300				372,600
剰余金の配当					△102,000	△102,000	△102,000
当期純利益					335,433	335,433	335,433
株主資本以外の項目の事業年度中の変動額（純額）
当期変動額合計	186,300	186,300	186,300	-	233,433	233,433	606,033
当期末残高	292,329	198,288	198,288	14,519	1,612,589	1,627,109	2,117,726

	評価・換算差額等		純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	356	356	1,512,048
当期変動額
新株の発行			372,600
剰余金の配当			△102,000
当期純利益			335,433
株主資本以外の項目の事業年度中の変動額（純額）	5,504	5,504	5,504
当期変動額合計	5,504	5,504	611,537
当期末残高	5,860	5,860	2,123,586

当事業年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

							（単位：千円）
	株主資本
	資本金	資本剰余金		利益剰余金			株主資本合計
	資本準備金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益剰余金
当期首残高	292,329	198,288	198,288	14,519	1,612,589	1,627,109	2,117,726
当期変動額
新株の発行							－
剰余金の配当					△156,000	△156,000	△156,000
当期純利益					247,276	247,276	247,276
株主資本以外の項目の事業年度中の変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	－	－	91,276	91,276	91,276
当期末残高	292,329	198,288	198,288	14,519	1,703,866	1,718,386	2,209,003

	評価・換算差額等		純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	5,860	5,860	2,123,586
当期変動額
新株の発行			－
剰余金の配当			△156,000
当期純利益			247,276
株主資本以外の項目の事業年度中の変動額（純額）	△13,814	△13,814	△13,814
当期変動額合計	△13,814	△13,814	77,461
当期末残高	△7,954	△7,954	2,201,048

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．有価証券の評価基準及び評価方法

（1）子会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

（2）その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。

２．棚卸資産の評価基準及び評価方法

仕掛品

個別法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価の切下げの方法により算定）を採用しております。

３．固定資産の減価償却の方法

（1）有形固定資産

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備、構築物は定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は以下の通りであります。

建物                ６～42年

構築物              10～45年

車両運搬具          ６年

工具、器具及び備品  ４～15年

又、取得価額が10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については、法人税法の規定に基づき３年間で均等償却しております。

（2）無形固定資産

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

４．引当金の計上基準

(1)貸倒引当金

債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に債権の回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2）賞与引当金

従業員の賞与支給に備えて、賞与支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。

５．収益及び費用の計上基準

当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下の通りであります。

当社のシステム開発事業においては、主に請負契約又は準委任契約若しくは労働者派遣契約により、ソフトウェアの開発や保守等のソリューションを提供しております。

(1）受託開発

請負契約による受託開発については、主として、履行義務の進捗度を見積り、当該進捗度に基づき一定の期間にわたり収益を認識しております。進捗度の測定は、予想される見積総原価に対する、実際の発生原価の割合（インプット法）に基づいて行っております。なお、契約における取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点までの期間がごく短い契約については代替的な取扱いを適用し、一定の期間にわたり収益を認識せず、完全に履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

(2）常駐開発支援

準委任契約及び労働者派遣契約等による常駐開発支援取引については、契約期間にわたり概ね一定の役務を提供するため、時間の経過に応じて履行義務が充足されると判断しており、役務を提供する期間にわたり顧客との契約において約束された金額を按分し収益を認識しております。

６.外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。 

（重要な会計上の見積り）

１.関係会社投融資の評価

(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額

	前事業年度	当事業年度
関係会社株式	72,518千円	32,518千円
長期貸付金	50,000千円	100,000千円
貸倒引当金	－	△45,355千円
貸倒引当金繰入額	－	45,355千円
関係会社株式評価損	－	39,999千円

(2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

関係会社株式については、実質価額が投資額に対して著しく低下している場合には、回復可能性があると判断された場合を除き、実質価額まで評価損を計上しております。また、関係会社に対する貸付金については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を貸倒引当金として計上しております。

当事業年度において、当社の子会社である株式会社Career Waysについて、同社の事業計画及び財政状態等を考慮した結果、関係会社株式評価損39,999千円を計上し、同社の債務超過相当額を回収不能見込額として貸倒引当金繰入額45,355千円を計上しております。

翌事業年度における関係会社の財政状態及び経営成績が悪化した場合や、予算等の見積りの前提が変化した場合、翌事業年度の関係会社投融資の評価に重要な影響を与える可能性があります。

（表示方法の変更）

(損益計算書)

前事業年度において、独立掲記していた「営業外収益」の「受取手数料」は、金額的重要性が乏しくなったため、当事業年度より「その他」に含めております。また、前事業年度において、「その他」に含めていた「受取地代家賃」は、金額的重要性が増したため、当事業年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外収益」に表示していた「受取手数料」2,998千円、「その他」1,338千円は、「受取地代家賃」1,261千円、「その他」3,075千円として組み替えております。  

（貸借対照表関係）

※１　担保資産及び担保付債務

担保に供している資産

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
現金及び預金	50,000千円	50,029千円

担保に係る債務

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
短期借入金	50,000千円	50,000千円

※２　関係会社に対する金銭債権、債務

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
関係会社に対する短期金銭債権	1,575千円	172千円
関係会社に対する長期金銭債権	50,000千円	100,000千円
関係会社に対する短期金銭債務	－	5,440千円

※３　取締役及び監査役に対する金銭債務

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
短期金銭債務	1,416千円	－

※４　当座貸越及びコミットメントライン契約

当社は、運転資金の効率的かつ安定的な資金調達を行うため、取引銀行3行と当座貸越契約及びコミットメントライン契約を締結しております。これらの当座貸越契約及びコミットメントライン契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
当座貸越極度額及び貸出コミットメントの総額	500,000千円	500,000千円
借入実行残高	50,000千円	50,000千円
差引額	450,000千円	450,000千円

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引高

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
営業取引による取引高	－	17,383千円
営業取引以外の取引による取引高	－	3,840千円

※2　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度10.9％、当事業年度9.7％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度89.1％、当事業年度90.3％であります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次の通りであります。

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
役員報酬	57,210千円	67,125千円
給与手当	150,923	183,497
採用教育費	66,934	62,248
減価償却費	9,321	10,674
役員賞与引当金繰入額	5,500	－
賞与引当金繰入額	15,042	16,589
貸倒引当金繰入額	－	3,395

（有価証券関係）

子会社株式

前事業年度（2024年３月31日）

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	当事業年度 （千円）
子会社株式	72,518

当事業年度（2025年３月31日）

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	当事業年度 （千円）
子会社株式	32,518

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2024年３月31日）		当事業年度 （2025年３月31日）
繰延税金資産
賞与引当金	66,082千円		71,601千円
役員賞与引当金	1,672		－
未払社会保険料	10,680		11,099
未払事業税	7,125		6,780
未払事業所税	1,374		1,418
敷金償却額	1,985		2,129
貸倒引当金	－		15,257
関係会社株式評価損	－		12,523
その他有価証券評価差額金	－		5,076
その他	1,348		2,851
繰延税金資産小計	90,267		128,738
評価性引当額	△2,996		△30,732
繰延税金資産合計	87,270		98,005
繰延税金負債
保険積立金	△2,432		△2,504
その他有価証券評価差額金	△1,887		－
その他	△15		－
繰延税金負債合計	△4,335		△2,504
繰延税金資産の純額	82,935		95,501

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 （2024年３月31日）		当事業年度 （2025年３月31日）
法定実効税率	30.4％		30.4％
（調整）
住民税均等割	0.6		0.7
留保金課税	2.1		2.3
評価性引当額の増減	0.0		7.1
法人税額の特別控除額	△4.6		△5.8
その他	△0.3		△0.2
税効果会計適用後の法人税等の負担率	28.2％		34.5％

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和7年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後に開始する事業年度から「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。これに伴い、2026年４月１日に開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.4％から31.3％に変更し計算しております。

なお、この税率変更による影響は軽微であります。  

（収益認識関係）

収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。  

（重要な後発事象）

該当事項はありません。    

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：千円）
資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	減価償却累計額
---	---	---	---	---	---	---
有形固定資産
建物	153,304	27,302	－	9,911	170,695	38,219
構築物	2,519	7,800	255	438	9,625	687
車両運搬具	312	3,809	－	1,316	2,805	2,502
工具、器具及び備品	5,215	6,871	－	1,900	10,186	12,289
土地	77,855	－	－	－	77,855	－
計	239,206	45,783	255	13,566	271,167	53,698
無形固定資産
ソフトウエア	1,438	648	－	743	1,343	－
計	1,438	648	－	743	1,343	－

（注）当期増加額のうち、主なものは次のとおりであります。

建物　　　　　　　　フィリピンの社宅用建物購入                                 25,621千円

構築物　　　　　　　札幌太平オフィス駐車場の舗装工事                            7,800千円

車両運搬具　　　　　札幌本社の社用車購入                                        3,809千円

工具、器具及び備品　東京本社、福岡支社、大阪支社の会議ブース購入                4,750千円  

【引当金明細表】

（単位：千円）
区分	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
---	---	---	---	---
貸倒引当金（流動）	－	3,395	－	3,395
貸倒引当金（固定）	－	45,355	－	45,355
賞与引当金	217,305	230,754	217,305	230,754
役員賞与引当金	5,500	－	5,500	－

【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年４月１日から翌年３月31日まで
定時株主総会	毎事業年度末日から３ヶ月以内
基準日	毎年３月31日
剰余金の配当の基準日	毎年３月31日、毎年９月30日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社
取次所	－
買取手数料	無料
公告掲載方法	当社の公告方法は電子公告としております。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載しております。 当社の公告掲載URLは次のとおりであります。 https://glue-si.com/ir
株主に対する特典	該当事項はありません。

（注）当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有しておりません。

(1)会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2)会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3)株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社の金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社は、株式会社Kam Internationalであります。  

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

（1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第20期（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）2024年６月27日北海道財務局長に提出。

(2）半期報告書及び確認書

第21期半期報告書（自　2024年４月１日　至　2024年９月30日）2024年11月14日北海道財務局長に提出。

(3）臨時報告書

2024年６月27日北海道財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議案ごとの議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。

2025年５月19日北海道財務局長に提出。

金融商品取引法第24条の５第４項並びに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び19号の規定に基づく臨時報告書であります。 

 有価証券報告書（通常方式）_20250624135403

第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。