Goodtech

Share Issue/Capital Change • Sep 25, 2023

Stor tro på konsernets endringsreise fra egne medarbeidere

Stor tro på konsernets endringsreise fra egne medarbeidere

Goodtech fortsetter sitt aksjebaserte incentivprogram for ledende ansatte og gjennomfører aksjespareprogram for alle ansatte i tråd med generalforsamlingens vedtak.

Det vises til retningslinjer for fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i Goodtech ASA ("Goodtech" eller "Selskapet"), som godkjent i ordinær generalforsamling 24. april 2023 ("Retningslinjene for Lederlønn"). Styret har i tråd med Retningslinjene for Lederlønn besluttet å innføre et aksjebasert incentivprogram for ledende ansatte i Selskapet ("Incentivprogrammet"). Incentivprogrammet innebærer at ledende ansatte gis anledning til å investere i aksjer i Selskapet til markedskurs, og med salgsbegrensninger som gjelder i en periode på tre år ("Begrensede Aksjer"). Forutsatt at den ledende ansatte står i sin stilling ved utløpet av perioden for salgsbegrensningene kan Selskapet tildele vederlagsfrie aksjer til den ledende ansatte ("Matchingaksjer"). Vilkårene for Incentivprogrammet er nærmere beskrevet i Retningslinjene for Lederlønn tilgjengelig på www.goodtech.no.

Deltakere i denne runden av Incentivprogrammet har nå totalt tegnet seg for 43 103 Begrensede Aksjer for et totalt tegningsbeløp på 499 994,80 NOK. Basert på tegningen av de Begrensede Aksjene i Incentivprogrammet, har styret, i henhold til fullmakt tildelt fra generalforsamlingen 24. april 2023, besluttet å forhøye Selskapets aksjekapital med NOK 86 206 ved å utstede 43 103 nye aksjer med pålydende NOK 2.

I forbindelse med iverksettelsen av incentivprogrammet – og i tråd med konsernets policy for risikostyring, vil Goodtech ASA reservere totalt 60 344 av konsernet egne aksjer som ikke allerede er knyttet til insentivprogrammer, for å legge til rette for at Selskapet har Matchingaksjer som kan leveres i henhold til vilkårene for programmet.

Videre har Selskapet gjennomført sitt årlige aksjebaserte spareprogram for samtlige ansatte i konsernet ("Aksjespareprogrammet") der alle ansatte gis anledning til å investere i aksjer i Selskapet til markedskurs minus en rabatt på 25%. Totalt 113 ansatte i konsernet har tegnet seg for totalt 613 064 aksjer og et totalt tegningsbeløp på NOK 7 111 542,40. Basert på tegningen av aksjene i Aksjespareprogrammet har styret, i henhold til fullmakt tildelt fra generalforsamlingen 24. april 2023, besluttet å forhøye Selskapets aksjekapital med NOK 1 226 128 ved å utstede 613 064 nye aksjer med pålydende NOK 2.

Følgende primærinnsidere har tegnet seg for aksjer i aksjespareprogrammet:

Margrethe Hauge, Konsernsjef, 8 103 aksjer. Ny beholdning 138 131 aksjer

Øyvind Osjord, CFO, 8 103 aksjer. Ny beholdning 88 536 aksjer (inkl. nærstående og kontrollerte selskaper)

Erling Gresvoll Olsen, CSO, 8 103 aksjer. Ny beholdning 78 436 aksjer

Thomas Bordvik, styremedlem, 5 172 aksjer. Ny beholdning 19 168 aksjer

Primærinnsidemeldinger i henhold til Markedsmisbruksforordningen artikkel 19 er vedlagt.

Etter kapitalforhøyelsen i forbindelse med implementering av Incentivprogrammet og Aksjespareprogrammet vil Goodtechs aksjekapital være på NOK 57 606 154 fordelt på 28 803 077 aksjer med pålydende verdi per aksje på NOK 2 og der hver aksje gir én stemme i Selskapets generalforsamling.

For ytterligere informasjon, kontakt:

Margrethe Hauge, CEO Goodtech ASA

Telefon: +47 957 96 920

Email: Margrethe.hauge@goodtech.no

Øyvind Osjord, CFO

Tlf.: +47 95 04 66 49

e-post: oyvind.osjord@goodtech.no

Denne opplysningen er informasjonspliktig etter markedsmisbruksforordningen artikkel 19 og verdipapirhandelloven §5-12 og underlagt opplysningskrav i henhold til EUs markedsmisbruksforordning.