AI assistant
Gobarto S.A. Remuneration Information 2026
5628_rns_2026-04-29_c5bf31d5-2cc1-4a18-a08c-bd7f4e0a3db3.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
GOBARTO
SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH
CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ GOBARTO S.A.
ZA OKRES 12 MIESIĘCY ZAKOŃCZONY DNIA 31 GRUDNIA 2025 ROKU
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
SPIS TREŚCI
Wstęp...3
Skład Zarządu Gobarto S.A. w roku 2025...3
Skład Rady Nadzorczej Gobarto S.A. w roku 2025...3
-
Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia...4
Zarząd Gobarto S.A...4
Rada Nadzorcza Gobarto S.A...5 -
Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki...5
Zasady wynagradzania i składniki wynagrodzenia...5
Zarząd Gobarto S.A...5
Rada Nadzorcza Gobarto S.A...5
Premie oraz inne świadczenie pieniężne i niepieniężne...5
Zarząd Gobarto S.A...5
Premie...5
Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników...6
Inne świadczenie pieniężne i niepieniężne...6
Sposób przyczynienia się przez politykę wynagrodzeń do realizacji celów...6
-
Informacje o zmianie w ujęciu rocznym wynagrodzenia władz Spółki, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej...7
-
Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości...8
-
Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany...8
-
Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia...8
-
Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych wchodzących w skład wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej przyznanych na rzecz osób najbliższych...8
-
Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy o ofercie publicznej, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa...9
-
Opinia walnego zgromadzenia...9
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
WSTĘP
Zgodnie z art. 90g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, dalej „Ustawa”, niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach, dalej „Sprawozdanie”, przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych lub należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A., dalej „Spółka”, za rok 2025.
W roku objętym Sprawozdaniem, wynagrodzenia Członków Zarządu wypłacane były zgodnie z umowami o pracę. W przypadku członków Rady Nadzorczej wysokość wynagrodzeń określa „Uchwała o ustaleniu wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej nr 34/25/06/2015” Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z dnia 25 czerwca 2015 roku.
Od lipca 2020 roku wysokość wynagrodzeń jest regulowana również przez „Politykę wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A.”, dalej „Polityka”, przyjętą przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki w dniu 24 czerwca 2020 roku, zmienioną uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia nr 26/26/05/2021 z dnia 26 maja 2021 roku oraz uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia nr 22/23/05/2024 z dnia 23 maja 2024 roku.
Wszelkie dane wartościowe zamieszczone w Sprawozdaniu zostały zaprezentowane w tysiącach złotych.
SKŁAD ZARZĄDU GOBARTO S.A. W ROKU 2025
| Imię Nazwisko | Stanowisko |
|---|---|
| Marcin Śliwiński | Prezes Zarządu |
| Karol Ludwiński | Wiceprezes Zarządu |
| Rafał Oleszak | Wiceprezes Zarządu |
SKŁAD RADY NADZORCZEJ GOBARTO S.A. W ROKU 2025
| Imię Nazwisko | Stanowisko |
|---|---|
| Andrzej Goździkowski | Przewodniczący Rady Nadzorczej |
| Włodzimierz Bartkowski | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
| Andrzej Śliwiński | Członek Rady Nadzorczej |
| Aleksander Koźlakiewicz | Członek Rady Nadzorczej |
| Robert Bednarski | Członek Rady Nadzorczej |
| Ryszard Ceranowicz | Członek Rady Nadzorczej |
| Zbigniew Natkański | Członek Rady Nadzorczej |
| Jan Gajewski | Członek Rady Nadzorczej |
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A.
za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
1. WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI WYNAGRODZENIA
ZARZĄD GOBARTO S.A.
Wysokość całkowitego wynagrodzenia Członków Zarządu w podziale na stałe i zmienne składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami za rok 2025
| Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Zarządu | Stałe wynagrodzenie podstawowe * | Premie wypłacone ** | Pozostałe składniki wynagrodzenia brutto *** | Premie należne *** | Inne stałe świadczenia *** | Inne zmienne świadczenia *** | Wynagrodzenie całkowite | Stosunek należnej premii i wypłaconej do rocznego stałego wynagrodzenia podstawowego |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Marcin Śliwiński - Prezes Zarządu | 840 | 600 | 84 | 420 | 89 | 0 | 2 033 | 1,2 |
| Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu | 840 | 600 | 63 | 420 | 86 | 0 | 2 009 | 1,2 |
| Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu | 840 | 600 | 69 | 420 | 89 | 0 | 2 019 | 1,2 |
- Wynagrodzenie podstawowe, wliczając wynagrodzenie zasadnicze, za okres urlopowy, inne będące kosztem pracodawcy
** Premie wypłacone w 2025 roku zgodnie z par. 3 Polityki
*** Pozostałe składniki wynagrodzenia brutto, stanowiące świadczenia w naturze, uwzględnione na liście płac, zwiększające podstawę naliczenia składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy PIT, takie jak dofinansowanie pracodawcy do pakietu medycznego, przychód z tytułu PPK oraz kwota ryczałtu za używanie przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych
*** Premie należne za rok 2025, przeznaczone do wypłaty w 2026 roku
*** Inne stałe świadczenie pieniężne i niepieniężne, jak dofinansowanie do pakietu sportowego, opłaty stałe za samochód służbowy
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
RADA NADZORCZA GOBARTO S.A.
Wysokość całkowitego wynagrodzenia Rady Nadzorczej za rok 2025
| Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Rady Nadzorczej | 2025 rok |
|---|---|
| Andrzej Goździkowski – Przewodniczący Rady Nadzorczej | 150 |
| Włodzimierz Bartkowski – Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej | 100 |
| Andrzej Śliwiński – Członek Rady Nadzorczej | 99 |
| Aleksander Koźlakiewicz – Członek Rady Nadzorczej | 99 |
| Robert Bednarski – Członek Rady Nadzorczej | 99 |
| Ryszard Ceranowicz – Członek Rady Nadzorczej | 99 |
| Zbigniew Natkański – Członek Rady Nadzorczej | 99 |
| Jan Gajewski – Członek Rady Nadzorczej | 102 |
- WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIECIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI
ZASADY WYNAGRADZANIA I SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA
ZARZĄD GOBARTO S.A.
Zgodnie z przyjętą Polityką Członkowie Zarządu są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie Członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza Spółki, a wysokość wynagrodzenia podstawowego nie zawiera zmiennych składników i wynosi od 01.07.2024 r. 70 tys. zł miesięcznie.
Członkowie Zarządu nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie niezależnego od ich wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę, ani żadnego innego wynagrodzenia, poza określonym w umowie o pracę i w Polityce.
RADA NADZORCZA GOBARTO S.A.
Zgodnie z Polityką członkowie Rady Nadzorczej nie są zatrudnieni przez Spółkę, ich wynagrodzenie nie zawiera składników zmiennych, jak również premii oraz innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, i ogranicza się do miesięcznego wynagrodzenia.
PREMIE ORAZ INNE ŚWIADCZENIE PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE
ZARZĄD GOBARTO S.A.
PREMIE
Członkowie Zarządu uprawnieni są do uczestnictwa w programie motywowania przez cele ustanowionym dla Zarządu Spółki. Osiągnięcie przez Grupę Kapitałową Gobarto w danym roku obrotowym celu finansowego, określonego według wskaźnika EBITDA, w wysokości określonej przez Radę Nadzorczą, uprawnia Członka Zarządu do otrzymania premii finansowej.
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
Przysługująca premia roczna, przy osiągnięciu przez Grupę Kapitałową Gobarto celu finansowego wyrażonego wskaźnikiem EBITDA, wynosi, w zależności od stopnia realizacji tego celu, od 30 do 75% rocznego wynagrodzenia zasadniczego. Premia przysługuje, jeżeli wyznaczony przez Radę Nadzorczą cel został zrealizowany na poziomie przynajmniej 90%. Najwyższa stawka obowiązuje przy zrealizowaniu celu na poziomie co najmniej 115%.
Zgodnie z par. 3 ust. 4 Polityki, w przypadku szczególnych osiągnięć Członka Zarządu przyczyniających się do realizacji strategii biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Gobarto S.A. Przewodniczący Rady Nadzorczej może, niezależnie od premii wskazanej powyżej, przyznać Członkowi Zarządu dodatkową premię roczną.
W roku 2025 wypłacono każdemu Członkowi Zarządu premię zgodnie z ww. paragrafem.
INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW
Należna Członkom Zarządu premia roczna za rok 2025 wyrażona jako % wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od realizacji celu finansowego, wyliczona w zgodności z obowiązującą Polityką.
| 2025 rok | |
|---|---|
| wysokość EBITDA Grupy Kapitałowej Gobarto | 53 555 |
| poziom realizacji celu | 67% |
| należna premia wyrażona jako % wynagrodzenia zasadniczego | 50% |
Poziom realizacji celu finansowego Grupy Kapitałowej Gobarto, wyrażonego wskaźnikiem EBITDA, wyniósł 67%, co oznacza, że nie został osiągnięty minimalny próg uprawniający do nabycia prawa do premii rocznej, określony w Polityce wynagrodzeń na poziomie 90%.
Niezależnie od powyższego, Rada Nadzorcza, działając na podstawie par. 3 ust. 4 Polityki, podjęła decyzję o przyznaniu Członkom Zarządu premii rocznej.
Wysokość przyznanej premii została ustalona na poziomie 50% rocznego wynagrodzenia zasadniczego.
INNE ŚWIADCZENIE PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE
Niezależnie od wynagrodzenia oraz premii Członkom Zarządu przysługują: zwrot kosztów za delegacje służbowe, opłacenie pakietu opieki medycznej, dofinansowanie do pakietu sportowego, opłata za studia, warsztaty, konferencje, szkolenia oraz wyposażenie w narzędzia pracy takie jak telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy oraz inne niezbędne urządzenia.
W Gobarto S.A. nie występują żadne dodatkowe programy emerytalno-rentowe, programy wcześniejszych emerytur, czy też systemy wynagrodzeń, w ramach których Członkowie Zarządu wynagradzani są akcjami, opcjami na akcje lub innymi prawami nabycia akcji.
SPOSÓB PRZYCZYNIENIA SIĘ PRZEZ POLITYKĘ WYNAGRODZEŃ DO REALIZACJI CELÓW
Realizacja strategii biznesowej Gobarto S.A. oraz zagwarantowanie jej długoterminowych interesów i stabilności wymaga z jednej strony zaangażowania i wysokiej motywacji wszystkich Członków Zarządu, z drugiej poczucia przez nich, iż podejmowane wysiłki są należycie docenione a otrzymywane wynagrodzenie jest satysfakcjonujące.
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
Polityka wynagrodzeń oparta o stałe miesięczne wynagrodzenie zapewnia poczucie stabilności, a premia w oparciu o realizację wyznaczonych celów rodzi dodatkową motywację przy wykonywaniu obowiązków.
3. INFORMACJE O ZMIANIE W UJĘCIU ROCZNYM WYNAGRODZENIA WŁADZ SPÓŁKI, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ
| Zmiana wynagrodzenia członków zarządu wyrażona w % * | 2025 vs 2024 | 2024 vs 2023 | 2023 vs 2022 | 2022 vs 2021 | 2021 vs 2020 | 2020 vs 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Marcin Śliwiński - Prezes Zarządu | -18% | 28% | 14% | 38% | 70% | -29% |
| Katarzyna Goździkowska-Gartelu - Wiceprezes Zarządu | nie dotyczy | 22% | 18% | 120% | -1% | 9% |
| Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu | -18% | 32% | 14% | 29% | 74% | -30% |
| Roman Miler - Wiceprezes Zarządu | nie dotyczy | nie dotyczy | nie dotyczy | -63% | 100% | -37% |
| Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu | -19% | 32% | 16% | 7% | 100% | -34% |
| Zmiana wynagrodzenia członków rady nadzorczej wyrażona w % | 2025 vs 2024 | 2024 vs 2023 | 2023 vs 2022 | 2022 vs 2021 | 2021 vs 2020 | 2020 vs 2019 |
| Andrzej Goździkowski- Przewodniczący Rady Nadzorczej | 12% | 18% | 11% | 11% | 6% | 7% |
| Włodzimierz Bartkowski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej | 12% | 17% | 10% | 11% | 6% | 7% |
| Andrzej Śliwiński - Członek Rady Nadzorczej | 11% | 17% | 10% | 11% | 6% | 7% |
| Aleksander Koźlakiewicz - Członek Rady Nadzorczej | 11% | 17% | 10% | 11% | 6% | 7% |
| Robert Bednarski - Członek Rady Nadzorczej | 9% | 18% | 12% | 11% | 6% | 7% |
| Ryszard Ceranowicz - Członek Rady Nadzorczej | 11% | 17% | 12% | 10% | 6% | 7% |
| Zbigniew Natkański - Członek Rady Nadzorczej | 11% | 17% | 12% | 10% | 6% | 7% |
| Jan Gajewski - Członek Rady Nadzorczej | 100% | nie dotyczy | nie dotyczy | nie dotyczy | nie dotyczy | nie dotyczy |
| Zmiana średniego wynagrodzenia brutto pracowników Spółki wyrażona w % ** | 2025 vs 2024 | 2024 vs 2023 | 2023 vs 2022 | 2022 vs 2021 | 2021 vs 2020 | 2020 vs 2019 |
| Średnie wynagrodzenie brutto wynikające z umów o pracę | 9% | 7% | 6% | 6% | -6% | 12% |
| Zmiana wyników finansowych Gobarto S.A.*** | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Przychody ze sprzedaży | 3 535 024 | 3 190 513 | 3 041 862 | 2 344 061 | 1 602 368 | 1 570 354 |
| Zysk brutto ze sprzedaży | 276 033 | 247 335 | 233 049 | 196 536 | 145 512 | 164 872 |
| Zysk z działalności operacyjnej | -10 028 | 10 101 | 16 279 | 19 800 | 11 526 | 18 426 |
| Zysk/Strata brutto | -17 401 | 11 740 | 23 619 | 19 465 | 15 286 | 28 023 |
| Zysk/Strata netto | -16 302 | 10 833 | 22 382 | 17 824 | 11 973 | 23 458 |
| EBITDA | 24 584 | 37 020 | 40 210 | 44 200 | 32 634 | 37 709 |
| Zmiana wyników finansowych Grupy Kapitałowej Gobarto*** | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
| Przychody ze sprzedaży | 3 829 025 | 3 729 608 | 3 420 136 | 2 641 063 | 2 022 024 | 1 955 523 |
| Zysk brutto ze sprzedaży | 314 468 | 366 861 | 374 671 | 271 907 | 158 041 | 177 540 |
| Zysk/Strata z działalności operacyjnej | -10 680 | 68 031 | 129 696 | 69 681 | -17 420 | -13 202 |
| Zysk/Strata brutto | -35 787 | 39 284 | 103 631 | 48 940 | -28 055 | -19 605 |
| Zysk/Strata netto | -36 460 | 34 714 | 96 712 | 44 848 | -34 807 | -31 631 |
| EBITDA | 53 555 | 126 184 | 182 195 | 119 422 | 26 114 | 24 808 |
- Do wyliczenia zmiany zastosowano wynagrodzenie zasadnicze wypłacone, premie wypłacone zgodnie z par. 3 ust. 4 Polityki, premie należne za okres objęty sprawozdaniem wypłacane w kolejnym roku oraz inne świadczenia wymienione w punkcie 1 Sprawozdania
** Średnie wynagrodzenie brutto pracowników Spółki zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A.
za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
*** Wyniki finansowe zgodne z publikowanym w dniu 30 marca 2026 roku jednostkowym oraz skonsolidowanym raportem rocznym za okres 12 m-cy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku oraz za lata ubiegłe.
Informacje dotyczące lat obrotowych, za które Rada Nadzorcza nie była zobowiązana do sporządzania Sprawozdania zostały pominięte, zgodnie z art. 90g ust. 3 Ustawy.
4. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 29 WRZEŚNIA 1994 R. O RACHUNKOWOŚCI
Zarówno Członkowie Zarządu jak i Rady Nadzorczej w latach objętych Sprawozdaniem nie otrzymali wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej Gobarto w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY
Zgodnie z przyjętą Polityką Spółka nie prowadzi żadnych programów motywacyjnych uprawniających Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej do otrzymywania wynagrodzenia opartego o instrumenty finansowe, w związku z czym w latach 2019 - 2025 nie przyznano oraz nie zaoferowano takich instrumentów żadnemu z nich.
6. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA
Zgodnie z przyjętą Polityką wynagrodzenie podstawowe Członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie zawiera składników zmiennych, w związku z czym nie skorzystano w okresie objętym Sprawozdaniem z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
7. INFORMACJE DOTYCZĄCE ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH WCHODZĄCYCH W SKŁAD WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ PRZYZNANYCH NA RZECZ OSÓB NAJBLIŻSZYCH
W latach objętych Sprawozdaniem nie przyznano żadnych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych na rzecz osób najbliższych Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
Za osobę najbliższą uznaje się małżonka, wstępnego, zstępnego, rodzeństwo, powinowatego w tej samej linii lub tym samym stopniu, osobę pozostającą w stosunku przysposobienia oraz jej małżonka, a także osobę pozostającą we wspólnym pożyciu.
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
- INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH ZGODNIE Z ART. 90F USTAWY O OFERCIE PUBLICZNEJ, W TYM WYJAŚNIENIE PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA
W okresie obowiązywania nie zastosowano odstępstw od Polityki na podstawie art. 90f Ustawy.
- OPINIA WALNEGO ZGROMADZENIA
W dniu 28 maja 2025 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki „Uchwałą nr 21/28/05/2025 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki Gobarto S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 28 maja 2025 roku w przedmiocie wydania opinii dotyczącej sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony 31 grudnia 2024 roku” wyraziło pozytywną opinię o wyżej wskazanym sprawozdaniu Rady Nadzorczej.
GOBARTO
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku
Robert Bednarski
Członek RN
Jan Gajewski
Członek RN
Zbigniew Natkański
Członek RN