Global Cosmed S.A. — Remuneration Information 2023

May 31, 2023

Kraków, 30 maja 2023 roku

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ NEXITY Global S.A. za rok 2022

Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej NEXITY Global S.A. (dalej jako "Sprawozdanie o wynagrodzeniach") zostało przyjęte przez Radę Nadzorczą NEXITY Global S.A. i w jej ocenie spełnia wymogi określone w art. 90 g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (t.j.Dz.U. nr 184, poz. 1539 z późn. zm, ) (dalej jako OfPublU).

Obowiązująca w NEXITY Global S.A. (dalej jako "NEXITY" lub "Spółka") Polityka wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej została zatwierdzona w dniu 28 sierpnia 2020 roku Uchwałą nr 21/08/2020 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Everest Investments Spółka Akcyjna w sprawie przyjęcia polityki wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej Everest Investments S.A. z siedzibą w Warszawie. W związku z tym zasady wynagrodzenia członków Zarządu stosowane w Spółce od dnia 28 sierpnia 2020 roku były zgodne z przywołaną Polityką wynagrodzeń, z tym zastrzeżeniem, że w roku 2022 Członkowie Zarządu nie otrzymywali wynagrodzenia ze Spółki.

Zgodnie z art. 90 g ust. 1 OfPublU Rada Nadzorcza NEXITY Global S.A. zobowiązana jest do sporządzania corocznie sprawozdania o wynagrodzeniach, które przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z Polityką wynagrodzeń.

Sprawozdanie o Wynagrodzeniach podlega ocenie biegłego rewidenta.

1. Składniki wynagrodzenia Zarządu oraz Rady Nadzorczej w 2022 roku.

1.1. Zarząd

W roku 2022 Członkowie Zarządu NEXITY Global S.A. nie otrzymywali żadnego wynagrodzenia.

Rada Nadzorcza

W roku 2022 wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej NEXITY Global S.A. nie otrzymywali żadnego wynagrodzenia.

2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia.

2.1. Zarząd

2.1.1. Wynagrodzenie pobierane w NEXITY Global w 2021 roku w podziale na składniki (w zł brutto)

Zarząd (imię i nazwisko)	Okres pełnienia funkcji	Całkowite wynagrodzenie*	Wynagrodzenie stałe	Wynagrodzenie zmienne
Dawid Zieliński	01.01.2022-16.03.2022	0	0	0
Łukasz Kaleta	16.03.2022-31.12.2022	0	0	0
Razem		0 PLN	0 PLN	0 PLN

*Suma wynagrodzenia stałego i wynagrodzenia zmiennego

Proporcja sumy zmiennych składników wynagrodzenia członków Zarządu do sumy stałych składników wynagrodzenia w 2022 roku wyniosła 0%.

Wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie stanowiły 0 %. Wynagrodzenia oraz z tytułu umowę o pracę stanowiły 0% ogólnej kwoty wynagrodzeń. Premie pieniężne stanowiły 0% ogólnej kwoty wynagrodzeń, a wynagrodzenia z tytułu benefitów stanowiły 0% ogólnej kwoty wynagrodzeń.

Członkowie Zarządu w roku 2022 nie pobierali wynagrodzeń oraz innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, które mogą zostać przyznane Członkom Zarządu.

W roku 2022 Członkom Zarządu nie były wypłacane żadne świadczenia pieniężne.

2.2. Rada Nadzorcza

2.2.1. Wynagrodzenie pobierane w NEXITY Global S.A. w 2022 roku (w zł)
---------------------------------------------------------------------------	--

Rada Nadzorcza	Okres pełnienia funkcji
(imię i nazwisko)	w 2021 r.	Wynagrodzenie stałe
Magdalena Nicpoń	01.01.2022-15.09.2022	0
Paweł Piotrowski	01.01.2022-11.02.2022	0
Tomasz Wykurz	14.02.2022-31.12.2022	0
Roman Tworzydło	10.02.2022-31.12.2022	0
Łukasz Kaleta	01.01.2022-15.03.2022	0
Sławomir Olejnik	15.03.2022- 31.12.2022	0
Agnieszka Rozwadowska	01.01.2022-15.09.2022	0
Michał Stępień	29.09.2022-31.12.2022	0
Maciej Fersztorowski	29.09.2022-31.12.2022	0
Razem		0

Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej nie pobierali pieniężnych lub niepieniężnych wynagrodzeń przyznanych na rzecz osób najbliższych, które by wchodziły w skład ich wynagrodzenia. Za osobę najbliższą uznaje się małżonka, wstępnego, zstępnego, rodzeństwo, powinowatego w tej samej linii lub tym samym stopniu, osobę pozostającą w stosunku przysposobienia oraz jej małżonka, a także osobę pozostającą we wspólnym pożyciu.

1. Zgodność wynagrodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej z przyjęta polityką wynagrodzeń oraz jego wpływu na osiąganie długoterminowych wyników Spółki.

Obowiązująca w NEXITY Global S.A. Polityka wynagrodzeń funkcjonuje od 28 sierpnia 2020 roku, nie mniej jednak w roku 2022 wynagrodzenia dla Członków Zarządu nie były wypłacane , podobnie w przypadku Członków Rady Nadzorczej , którzy również nie otrzymywali wynagrodzenia w 2022 r.). Zgodnie z art. 6 ust. 7 pkt 6 Statutu w związku z art. 378 ksh wynagrodzenie dla Członka Zarządu ustala Rada Nadzorcza. Tak poprzedni Prezes Zarządu Pan Dawid Zieliński jak i Pan Łukasz Kaleta nie pobierali wynagrodzenia za pełnioną funkcję, w roku 2022 . Rada Nadzorcza nie określiła wynagrodzenia dla Członków Zarządu w roku 2022 z uwagi na to, że spółka Nexity Global S.A. była i jest w okresie transformacji, nie prowadzi działalności zarobkowej i nie osiąga dochodów. Obaj Członkowie Zarządu w roku 2022 byli akcjonariuszami Spółki.

Zgodnie z a Art. 392 ksh Członkom Rady Nadzorczej może zostać przyznane wynagrodzenie ale nie ma takiego obowiązku. Walne Zgromadzenie nie podjęło w tym zakresie uchwały stosownie do wyjaśnień powyżej.

Brak wynagrodzenia dla Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w okresie transformacji Spółki nie stoi w sprzeczności z postanowieniami Polityki Wynagrodzeń i w ocenie Rady Nadzorczej przejściowy brak wynagrodzenia nie ma wpływu na osiąganie długoterminowych wyników Spółki, stabilność finansową Spółki i nie wpływa na zagwarantowanie jej rentowności, .

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników.

• 4.1. Z tytułu sprawowania funkcji w Zarządzie Spółki członkom Zarządu może przysługiwać dodatkowe zmienne wynagrodzenie pieniężne w postaci Premii Pieniężnej. Wysokość Premii pieniężnej należnej członkowi Zarządu uzależniona jest od poziomu realizacji kryteriów wyznaczonych członkom Zarządu przez Radę Nadzorczą, weryfikowanych okresowo pod nadzorem Rady Nadzorczej, z których każdy ma przypisany odpowiedni procentowy poziom istotności, do których mogą należeć przede wszystkim:
  • 4.1.1. osiągnięcie określonego zysku netto przez Spółkę;
• 4.1.2. inne, niż wskazany w pkt. 4.1.1. wskaźnik finansowy, np. kurs akcji Spółki notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych oraz kwoty dywidend wypłaconych akcjonariuszom przez Spółkę;
• 4.1.3. osiągnięcie określonych celów przez poszczególne piony biznesowe Spółki; Premia pieniężna jest wypłacana danemu członkowi Zarządu po zakończeniu danego okresu rozliczeniowego i po weryfikacji realizacji kryteriów jej przyznania.

5. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników NEXITY Global S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej.

	2017	2018	2019	2020	2021	2022
Przychody ze sprzedaży	102.531,00 PLN	82.154,00 PLN	0,00 PLN	0,00 PLN	455.688,00 PLN	2.506.174, 00 PLN
Zmiana w PLN	+86.061,00 PLN	-20.377,00 PLN	-82.154,00 PLN	0,00 PLN	455.688,00 PLN	2.050.486,00 PLN
Zysk operacyjny	-942.244,00 PLN	-561.233,00 PLN	-277.349,00 PLN	-454.638,00 PLN	-5.114.700,00 PLN	424.276,00 PLN
Zmiana w PLN	+259.114,00 PLN	+381.011,00 PLN	+283.884,00 PLN	-177.289,00 PLN	-4.660.062,00 PLN	5.538.976,00 PLN
Zysk netto	-913.679,00 PLN	-2.785.234,00 PLN	-98.238,00 PLN	-361.741,00 PLN	-7.147.364,00 PLN	962.905,00 PLN
Zmiana w PLN	+21.198.530,00 PLN	-1.871.555,00 PLN	+2.686.996,00 PLN	+263.503,00 PLN	-6.785.623,00 PLN	8.110.269,00 PLN

Przychody ze sprzedaży NEXITY Global S.A. w roku 2022 wzrosły o 2.050,5 tys. PLN w porównaniu do roku poprzedniego. Zysk operacyjny (strata) był większy o 5.539,0 tys. PLN w 2022 roku w porównaniu do 2021 roku, a zysk netto był większy o 8.110,3 tys. PLN.

Porównanie zmian Średniego wynagrodzenia pracownika NEXITY Global S.A. i Wynagrodzeń Członków Zarządu w latach 2017 -2022

	2017	2018	2019	2020	2021	2022
Średnie wynagrodzenie pracownika w PLN Zmiana raz do roku	73.737,36 PLN	0,00 PLN	0,00 PLN	70.984,94 PLN	86.633,59 PLN	0,00 PLN
Wynagrodzenie członków Zarządu w PLN Zmiana rok do roku	242.734,00 PLN	205.495,00 PLN	209.997,00 PLN	229.514,00 PLN	133.409,00 PLN	0,00 PLN

Średnie wynagrodzenie pracownika NEXITY Global S.A. stanowi sumę wynagrodzeń (wynagrodzenia stałe, premie i inne nagrody, świadczenia niepieniężne i wszystkie inne płatności) wypłaconych pracownikom w danym roku podzielonego przez średnie zatrudnienie w danym roku. Wynagrodzenie Członków Zarządu stanowi sumę wszystkich wynagrodzeń pobieranych w danym roku.

6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów, które należały do Grupy Kapitałowej NEXITY w 2022 r.

6.1. Zarząd

W roku 2022 Członkowie Zarządu nie otrzymywali wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej. NEXITY sp. z o.o.

Zarząd (imię i nazwisko)	Wynagrodzenie stałe z tytułu pełnienia funkcji (zł brutto)
Dawid Zieliński	0,00 PLN
Razem	0 PLN

6.1.1. NEXITY-V2X sp. z o.o.

Zarząd	Wynagrodzenie stałe
(imię i nazwisko)	z tytułu pełnienia funkcji

	(zł brutto)
Dawid Zieliński	0,00 PLN
Razem	0 PLN

6.2. Rada Nadzorcza

W okresie, którego dotyczy Sprawozdanie o wynagrodzeniach nikt z członków Rady Nadzorczej nie otrzymywał wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej.

7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany.

W roku 2022 ani członkom Zarządu, ani Rady Nadzorczej nie zostały przyznane lub zaoferowane instrumenty finansowe.

8. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

NEXITY Global S.A. nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.

Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń przyjętej w NEXITY Global S.A. Rada Nadzorcza nie określiła wynagrodzenia dla Członków Zarządu w roku 2022 z uwagi na to, że Spółka jest w okresie transformacji i nie prowadzi działalności zarobkowej.

10. Wyjaśnienie sposobu uwzględniania uchwały odnoszące się do wcześniejszego sprawozdania o wynagrodzeniach

W dniu 30 czerwca 2022 r. Zwyczajne Walne Zgromadzeniu Nexity Global S.A. po zapoznaniu się z dokumentami z uwagi na brak oceny biegłego rewidenta co do Sprawozdania o Wynagrodzeniach za rok 2021 postanowiło nie podejmować uchwały w sprawie zaopiniowania wskazanego Sprawozdania.

PODSUMOWANIE

Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone i zatwierdzone przez Radę Nadzorczą Spółki po dokonaniu przeglądu wynagrodzeń w roku obrotowym 2022 roku zgodnie z jej najlepszą wiedzą.

Mając na uwadze, że obecni członkowie Rady Nadzorczej swoje funkcje zaczęli pełnić w roku 2022 , wszelkie dane historyczne zostały wprowadzone i ustalone na podstawie wcześniej zaopiniowanych przez właściwe organy i jednostki sprawozdań.

Kraków, 30 maja 2023 roku Podpisy członków Rady Nadzorczej:

Tomasz Wykurz – Przewodniczący Rady Nadzorczej	–	____
Michał Stępień- Członek Rady Nadzorczej	–	____
Maciej Fersztorowski- Członek Rady Nadzorczej	–	____
Sławomir Olejnik - Członek Rady Nadzorczej	–	____
Roman Tworzydło - Członek Rady Nadzorczej	–	____