GKG Precision Machine Co.,Ltd. — Remuneration Information 2025

Oct 16, 2025

东莞市凯格精机股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励 计划调整及授予事项的核查意见

东莞市凯格精机股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规章及规范性文件和《东莞市凯格 精机股份公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）调整及授予事项进行核实 后，发表核查意见如下：

一、关于调整限制性股票授予数量的核查意见

经审议，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次对 2025 年限制性股 票激励计划相关事项的调整符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及本激 励计划中关于激励计划调整的相关规定，履行了必要的程序。本次调整在公司 2025 年第一次临时股东大会授权范围内，调整的程序合法合规，不存在损害公 司及股东利益的情形。

二、关于向激励对象授予限制性股票的核查意见

• 1、本次激励计划拟授予的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激

• 励对象的情形：

  • （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  • （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

• 罚或者采取市场禁入措施；

  • （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  • （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  • （6）中国证监会认定的其他情形。

  • 2、本次拟被授予权益的激励对象为公司任职的董事、高级管理人员及核心

技术人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实 际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，其作为公司本次激励计划激励对 象的主体资格合法、有效。

• 3、公司和本次授予激励对象均未发生不得授予权益的情形，本次激励计划

• 设定的激励对象获授权益的条件已经成就。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本次激励计划的激励对象具备《公 司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格， 符合《管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等文件规定的激励 对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，本次被授予权益的激励对象 主体资格合法、有效，满足获授权益的条件，本次激励计划的授予条件已经成就。 同意确定以 2025 年 10 月 16 日为授予日，向 69 名激励对象授予 58.39 万股第二 类限制性股票，授予价格为 33.19 元/股。

东莞市凯格精机股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 10 月 16 日