General Elevator Co., Ltd — Board/Management Information 2025

Aug 19, 2025

通用电梯股份有限公司

董事、高级管理人员离职管理制度

第一章总则

第一条 为规范通用电梯股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理 人员离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规、规范性文 件、证券交易所业务规则和《通用电梯股份有限公司章程》（以下简称“《公司章 程》”）的规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、 任期届满、被解除职务以及其他导致董事、高级管理人员实际离职等情形。

第二章离职情形与生效条件

第三条 公司董事和高级管理人员可以在任期届满以前辞任。董事、高级管 理人员辞任应当提交书面辞职报告。董事辞任的，自公司收到通知之日生效。高 级管理人员辞任的，自董事会收到辞职报告时生效。

第四条 出现以下情形的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当按照有关 法律法规、证券交易所业务规则和《公司章程》规定，履行董事职务，但存在相 关法规另有规定的除外：

（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低 于法定最低人数；

（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠 缺担任召集人的会计专业人士；

（三）独立董事辞任导致公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占比 例不符合法律法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。 董事提出辞任的，公司应当在 60 日内完成补选，确保董事会及其专门委员

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会构成符合法律法规和《公司章程》的规定。

第五条 董事任期届满未获连任的，自股东会决议通过产生新一届董事会之 日自动离职。

董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 行政法规、部门规章和《公司章程》的规定，履行董事职务。

第六条 担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。 法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起 30 日内确定新的法定代 表人。

第七条 股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。

第八条 董事会可以决议解任高级管理人员，决议作出之日解任生效。

第九条 公司董事、高级管理人员为自然人，有下列情形之一的，不能担任 公司的董事或高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的， 自缓刑考验期满之日起未逾 2 年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾 3 年；

（五）个人因所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行 人；

（六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入 措施，期限尚未届满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员， 期限尚未届满的；

（八）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

违反本条规定选举、委派董事的，该选举、委派无效。董事在任职期间出现

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本条情形的，公司将解除其职务，停止其履职。

第三章移交手续与未结事项处理

第十条 董事及高级管理人员在离职生效后 5 个工作日内，应向董事会移交 其任职期间取得的涉及公司的全部文件、印章、数据资产、未了结事务清单及其 他公司要求移交的文件；移交完成后，离职人员应当与公司授权人士共同签署相 关文件。

第十一条 如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的， 审计委员会可启动离任审计，并将审计结果向董事会报告。

第十二条 如董事、高级管理人员离职前存在未履行完毕的公开承诺（如业 绩补偿、增持计划等），公司有权要求其制定书面履行方案及承诺；如其未按前 述承诺及方案履行的，公司有权要求其赔偿由此产生的全部损失。

第四章离职董事及高级管理人员的义务

第十三条 董事及高级管理人员辞任生效或者任期届满，其对公司和股东承 担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除。其对公司商业秘密的保密义务在其 任期结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。董事负有的其他义务的持续期 间，聘任合同未作规定的，应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时 间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。董事在任职期间因 执行职务而应承担的责任，不因离任而免除或者终止。

第十四条 公司董事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份 及其变动情况，离职董事、高级管理人员的持股变动应遵守以下规定：

（一）在离职后 6 个月内不得转让其所持公司股份；

（二）在就任时确定的任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让 等方式转让的股份，不得超过其所持本公司股份总数的 25%，因司法强制执行、 继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。

第十五条 离职董事及高级管理人员应全力配合公司对履职期间重大事项 的后续核查，不得拒绝提供必要文件及说明。

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第五章责任追究机制

第十六条 如公司发现离职董事、高级管理人员存在未履行承诺、移交瑕疵 或违反忠实义务等情形的，董事会应当制定对该等人员的具体追责方案，追偿金 额包括但不限于直接损失、预期利益损失及合理维权费用等。

第十七条 离职董事、高级管理人员对追责决定有异议的，可自收到通知之 日起 15 日内向公司审计委员会申请复核，复核期间不影响公司采取财产保全措 施（如有）。

第六章附则

第十八条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规、部门规章、规范性文 件及《公司章程》的有关规定执行。本制度若与届时有效的法律法规、部门规章、 规范性文件和《公司章程》的规定相冲突，应以届时有效的法律法规、部门规章、 规范性文件和《公司章程》的规定为准。

第十九条 本制度由公司董事会负责解释，经公司董事会审议批准后生效， 修改时亦同。

（以下无正文）

通用电梯股份有限公司

董事会 2025 年 8 月 19 日

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