General Elevator Co., Ltd — Regulatory Filings 2025

Aug 19, 2025

通用电梯股份有限公司薪酬与考核委员会

关于公司2024 年限制性股票激励计划

激励对象名单（预留授予日）的核查意见

通用电梯股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股 权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证 券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》等相关 法律法规、规章及规范性文件和《通用电梯股份有限公司章程》（以 下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2024 年限制性股票 激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单（预留授予日） 进行了核查，发表核查意见如下：

1、本次激励计划的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定 的不得成为激励对象的情形：

• （1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （2）最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

选；

• （3）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出

• 机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的；

• （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

• （6）中国证监会认定的其他情形。

1

2、本次激励计划授予的激励对象不包括独立董事、监事，也不 包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、 父母、子女以及外籍员工。

3、公司本次激励计划授予的激励对象名单与公司2025 年第一次 临时股东大会批准的《2024 年限制性股票激励计划（草案）》中规 定的激励对象相符。

4、本次激励计划授予的激励对象名单符合《公司法》、《证券 法》等法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资 格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律法规、规章和规范性文 件规定的激励对象条件，符合公司《2024 年限制性股票激励计划（草 案）》规定的激励对象条件。

综上，公司薪酬与考核委员会认为，激励对象均符合相关法律法 规、规章及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对象 合法、有效。因此，同意公司本次激励计划以2025 年8 月19 日为预 留授予日，授予价格为3.70 元/股，向20 名激励对象授予80.00 万 股限制性股票。

特此公告。

通用电梯股份有限公司薪酬与考核委员会

2025 年8 月19 日

2