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FINECO

April

2026

ORDINARY AND EXTRAORDINARY SHAREHOLDER'S MEETING

N. 1 BOD List

BOARD OF DIRECTORS LIST

This is an English translation of the original Italian document. The original version in Italian takes precedence.

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LIST OF CANDIDATES SUBMITTED BY THE BOARD OF DIRECTORS OF FINECOBANK S.P.A. AND SUPPORTING DOCUMENTATION

With reference to agenda item no. 6 of the Ordinary Shareholders' Meeting of FinecoBank S.p.A. ("FinecoBank" or the "Company"), to be held on 29 April 2026, the Board of Directors of FinecoBank S.p.A. has exercised the option provided for under Article 13, paragraph 5 of the Company's Articles of Association, as amended by the Shareholders' Meeting of 10 March 2026, to submit a list of candidates for the appointment of the Board of Directors for the 2026-2028 financial years, in line with the recommendations set out in the document "Qualitative and quantitative composition of the Board of Directors of FinecoBank S.p.A.", published on the Bank's website.

It should also be noted, in line with CONSOB Call for Attention No. 1/22 of 21 January 2022, that the selection of the candidates was conducted in accordance with the "Process for the selection of candidates for appointment as members of the Board of Directors" (available on the Bank's website as Annex B to the FinecoBank Corporate Bodies' Regulations). In particular, as further detailed in the presentation attached under item 1 entitled "Selection process for the Board of Directors and presentation of the candidates, also prepared for the purposes of CONSOB Call for Attention No. 1/22 of 21 January 2022", the Board resolution was preceded by the preparatory work of the Appointments Committee which, assisted by the independent experts Egon Zehnder and Crisci & Partners, (i) defined the composition of the Board and the consequent optimal profile of the candidates, submitting it for approval by the Board; and (ii) carried out the candidate selection activities, including interviews, submitting the list for approval by the Board.

Following the above, the Board of Directors, having determined that the optimal number of directors is 13, resolved to submit the following list of candidates for the renewal of the Board of Directors of FinecoBank S.p.A., including the additional candidates (one third) pursuant to Article 147-ter.1 of Legislative Decree No. 58/1998:

Mr. Francesco Saita (Chair) $(^{*})$
Mr. Alessandro Foti (Chief Executive Officer)
Ms. Maria Alessandra Zunino de Pignier $(^{*})$
Ms. Giancarla Branda $(^{*})$
Ms. Maria Lucia Candida $(^{*})$
Mr. Fabio De Ferrari $(^{*})$
Ms. Silvia Merlo $(^{*})$
Ms. Alessandra Antonelli $(^{*})$
Mr. Mauro Baragiola $(^{*})$
Mr. Matteo Bruno Renzulli $(^{*})$
Mr. Stefano Blotto $(^{*})$

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e-mail: e-mail: e-mail: mail

Mr. Giuseppe Pisani (x)
Ms. Gabriella Scapicchio (x)

Additional one-third of candidates provided for under Article 147-ter.1 of Legislative Decree No. 58/1998

Mr. Francesco Signoretti (x)
Ms. Maria Giovanna Calloni (x)
Mr. Alberto Marone (x)
Ms. Micaela Cristina Capelli (x)

(*) Candidate who has declared that they satisfy the independence requirements set out in Article 13, paragraph 3 of FinecoBank's Articles of Association (which refer to the independence requirements of the Corporate Governance Code), in Article 148, paragraph 3 of the Consolidated Law on Finance (TUF), and in Ministerial Decree No. 169/2020.

Also for the purposes of shareholders' assessment in relation to the individual voting on the candidates included in the list submitted by the outgoing Board of Directors, as provided for by Article 147-ter.1, paragraph 3, of Legislative Decree No. 58/1998, as implemented by Article 13 of the Company's Articles of Association, it should be noted that the first thirteen candidates included in the list are those who, in the view of the Board of Directors and the Appointments Committee (which supported the Board and led the process), best meet the recommendations set out in the document "Qualitative and quantitative composition of the Board of Directors of FinecoBank S.p.A."¹.

In the event that minority lists are submitted, considering that three seats will be reserved for such lists, the above clarification should be understood as referring to the first ten candidates of the list submitted by the Board of Directors.

Accordingly, without prejudice to shareholders' independent assessments, taking into account the allocation mechanisms applicable to the Board's list following the second individual vote, shareholders who intend to follow the above assessment should cast a favourable vote exclusively:

(i) for the first thirteen candidates of the Board's list, in the absence of minority lists; or
(ii) for the first ten candidates of the Board's list, in the presence of minority lists.

Furthermore, to complete the documentation relating to its list of candidates, marked as List No. 1, the following documentation is published for each candidate:

¹ Pursuant to Article 12, paragraph 1 of Ministerial Decree No. 169/2020: "Each body identifies in advance its optimal qualitative and quantitative composition in order to achieve the objectives set out in Article 11 and subsequently verifies the correspondence between this and the actual composition resulting from the appointment process".

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the candidate’s declaration of acceptance of the office and possession of the prescribed requirements;
curriculum vitae and a list of the offices of administration, management and control held with other companies.

THE BOARD OF DIRECTORS OF FINECOBANK S.P.A.

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Selection process for the Board of Directors and presentation of candidates

also prepared for the purposes of CONSOB Call for Attention No. 1/22 of 21 January 2022

Milan, 17 March 2026

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Board of Directors selection process

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Board of Directors selection process: Parties involved

(Annex B to the Regulations of the Corporate Bodies of FinecoBank S.p.A.)

Board of Directors

Approves the selection process for candidates for the office of member of the Board of Directors
Approves the Qualitative and Quantitative Profile of the Board of Directors
Identifies the profile of the candidates, appoints directors to replace directors who cease to hold office, and identifies candidates for the office of director in the event that the Board itself submits a list to the Shareholders' Meeting

Appointments Committee

Supports the Board in the various phases of the selection process
Identifies the external consultant
Carries out the preliminary work for drafting the Qualitative and Quantitative Profile
Proposes the profile of the ideal candidates and the proposed shortlist of candidates

Chair of the Appointments Committee

Ensures that the manner in which the Process is carried out is effective and consistent with the purposes of the Selection Process itself

External Consultant

Supports the Appointments Committee in drafting the Qualitative and Quantitative Profile
Cooperates in defining the profile of the candidates to be sought
Provides support for the search for potential candidates

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Implementation of the Board of Directors selection process: Phas

(1/2)

1.a) The Appointments Committee engaged the external consultant Egon Zehnder to carry out the Self-assessment process and the peer review process, as provided for by Annex A to the Regulations of the Corporate Bodies of FinecoBank S.p.A. Such processes also served to define the optimal qualitative and quantitative composition of the future Board of Directors and the individual profiles to be sought.

2.c) Following the self-assessment process, the Appointments Committee, with the support of Egon Zehnder, identified the personal, professional and independence characteristics considered optimal in relation to the office of director of FinecoBank's Board of Directors or to the specific position. The document entitled "Qualitative and Quantitative Composition of the Board of Directors of FinecoBank S.p.A." was subsequently approved by the Board of Directors (the "Quali-Quanti Profile of the Board").

1. Appointment of the External Consultant

1.b) The Committee engaged the external consultants Egon Zehnder and Crisci & Partners to identify the theoretical profiles of the candidates to be sought for the office of director, as well as to select such candidates. In particular, Crisci & Partners was engaged to search for profiles specialising in the ICT & Security area, in order to meet the need to further strengthen the Board's expertise in this area. Egon Zehnder was entrusted with the search for the other profiles.

In selecting both external consultants, the Appointments Committee took into account, as required by the Selection Process, the consultants' professional background and experience in corporate governance, as well as the need for neutrality, objectivity and independence of judgement.

2. Definition of the candidates' profiles

2.d) Following the self-assessment process and the peer review, the Appointments Committee, with the support of the external consultants, also identified the individual new profiles to be sought. Specifically, 9 new profiles were identified (to be added to the 4 current directors who had expressed their willingness to be confirmed), as well as a further 4 profiles in order to comply with the one-third increase requirement introduced by the Capital Markets Law.

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Implementation of the Board of Directors selection process: Phases

3.e) Following the Appointments Committee's activities carried out in December, January and February, the external consultants – Egon Zehnder and Crisci & Partners – each submitted to the Appointments Committee a long list based on the indications provided by the Committee. The lists contained the names of potential candidates matching the characteristics set out in the Board's Quali-Quanti Profile and the individual new profiles to be sought.

The Appointments Committee then examined each long list and identified the candidates to be interviewed, in order to assess their profile in practice, their time availability and their soft skills.

4.g) The shortlist of candidates identified by the Appointments Committee was submitted to the Board of Directors at its meeting of 18 February 2026.

Following specific preliminary work and taking into account the favourable opinion of the Appointments Committee, and after verifying suitability requirements, the Board of Directors approved the Board List to be submitted to the Shareholders' Meeting.

3. Interviews with candidates and proposal of a list of possible names

4. Preparation of the list of candidates

Board List

3.f) The interviews engaged the Appointments Committee in several meetings in February, following which a restricted group (short list) of candidates was identified.

Following the assessment of fitness and propriety requirements, the Committee defined to submit to the BoD its list of 13 candidates (9 new candidates and 4 confirmed directors), plus an additional 4 candidates required to comply with the one-third increase requirement introduced by the Capital Markets Law, for a total of 17 candidates.

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List submitted by the Board of Directors: key features

RIGOROUS AND TRANSPARENT SELECTION PROCESS

Candidates were selected through a transparent and well-structured selection process.

COMPOSITION

The list submitted by the Board of Directors (the “List”) was defined in compliance with the rules under the new Article 147-ter.1 of the TUF, introduced by the Capital Markets Law, and the related implementing provisions set forth in the Issuers’ Regulation, as well as the new provisions of the Articles of Association approved by the Extraordinary Shareholders’ Meeting of 10 March 2026.
The List reflects the new recommendations on the quantitative composition of the Board, as set out in the Qualitative and Quantitative Profile of the Board of Directors, pursuant to which the optimal size of the new Board was identified as 13 directors.
In light of the new statutory and regulatory provisions, as well as the recommendations made by the outgoing Board, the List includes 13 candidates, plus an additional 4 candidates required to comply with the one-third increase requirement introduced by the Capital Markets Law, for a total of 17 candidates.
More specifically, the List confirms 4 of the names currently serving on the Board of Directors and proposes 9 new candidates (in addition to the further 4 required by the above-mentioned increase). Accordingly, the list of 13 members is composed of approximately 70% new candidates, envisaging a substantial renewal of the management body – both quantitatively and qualitatively.
Gender balance: the least represented gender is granted a representation on the List exceeding the minimum threshold provided for by the applicable laws and regulations.
Confirmation of the CEO, as a sign of continuity in the Bank’s strategy.
For the role of Chairman, the List proposes a candidate who previously served (until 27 April 2023) as Deputy Chairman of FinecoBank’s Board of Directors, in order to ensure – given the significant number of directors serving their first term and the exceptional and unprecedented nature of the current phase, as this renewal represents the first application of the rules introduced by the Capital Markets Law – the presence of a Chairman with in-depth knowledge of the company’s business, thereby fostering operational continuity of the Board and greater effectiveness in the work of its members.
High-standing profiles with appropriate professional, managerial and business management skills, including ICT & Security, Risk and ESG expertise, in line with the recommendations set out in the Qualitative and Quantitative Profile of the Board of Directors.

INDEPENDENCE

High level of independence (92%), higher than the recommendations of the Corporate Governance Code for listed companies.

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List submitted by the Board of Directors: Candidates (1/2)

	Name	Role	Gender	Age	Nationality	Independence^{1}	First appointment (s)
1	Francesco Saita	Chairman	M	58	Italian	☑	NEW^{2}
2	Alessandro Foti	CEO and General Manager	M	65	Italian		1999
3	Maria Alessandra Zunino de Pignier	Non-executive Director	F	73	Italian	☑	2020
4	Giancarla Branda	Non-executive Director	F	64	Italian	☑	2020
5	Maria Lucia Candida	Non-executive Director	F	66	Italian	☑	2023
6	Fabio De Ferrari	Non-executive Director	M	60	Italian	☑	NEW
7	Silvia Merlo	Non-executive Director	F	57	Italian	☑	NEW
8	Alessandra Antonelli	Non-executive Director	F	55	Italian	☑	NEW
9	Mauro Baragiola	Non-executive Director	M	61	Italian	☑	NEW
10	Matteo Bruno Renzulli	Non-executive Director	M	53	Italian	☑	NEW
11	Stefano Blotto	Non-executive Director	M	63	Italian	☑	NEW
12	Giuseppe Pisani	Non-executive Director	M	61	Italian	☑	NEW
13	Gabriella Scapicchio	Non-executive Director	F	56	Italian	☑	NEW

1 Pursuant to: (i) the Corporate Governance Code (as also referred to in Article 13 of the Articles of Association), (ii) the TUF, and (iii) Article 13 of Ministerial Decree No. 169/2020
2 Mr Francesco Saita served as director of the Bank from 28.04.2014 to 27.04.2023.

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List submitted by the Board of Directors: Candidates (2/2)*

	Name	Role	Gender	Age	Nationality	Independence^{1}	First appointment (year)
14	Francesco Signoretti	Non-executive Director	M	60	Italian	☑	NEW
15	Maria Giovanna Calloni	Non-executive Director	F	61	Italian	☑	NEW
16	Alberto Marone	Non-executive Director	M	42	Italian	☑	NEW
17	Micaela Cristina Capelli	Non-executive Director	F	49	Italian	☑	NEW

One-third increase in the number of candidates provided for by Article 147-ter.1 of the TUF.

1 Pursuant to: (i) the Corporate Governance Code (as also referred to in Article 13 of the Articles of Association), (ii) the TUF, and (iii) Article 13 of Ministerial Decree No. 169/2020.

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List submitted by the Board of Directors: Snapshot (1/2)

The data shown in this slide refer to the list submitted by the Board of Directors consisting of the first 13 candidates who, in the view of the Board itself and the Appoint Committee, best meet the recommendations set out in the Qualitative and Quantitative Profile of the Board of Directors.

INDEPENDENCE

Independent
Non-Independent

GENDER DIVERSITY

Male
Female

CANDIDATES: INCUMBENT / NEW

Incumbent
New

SKILLS AND EXPERIENCE¹

¹ Based on what each candidate indicated as "Very High/High" in the statement provided for the purposes of the candidacy.

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List submitted by the Board of Directors: Snapshot (2/2)

The data shown in this slide refer to the list submitted by the Board of Directors including the one-third increase in the number of candidates provided for by Article 147 of the TUF.

INDEPENDENCE

Independent
Non-independent

GENDER DIVERSITY

Male
Female

CANDIDATES: INCUMBENT / NEW

Incumbent
New

SKILLS AND EXPERIENCE¹

¹ Based on what each candidate indicated as "Very High/High" in the statement provided for the purposes of the candidacy.

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\therefore m = \frac{3}{11}

List submitted by the Board of Directors: Skills matrix

The data shown in this slide refer to the list submitted by the Board of Directors consisting of the first 13 candidates who, in the view of the Board itself and the Appointments Committee, best meet the recommendations set out in the Qualitative and Quantitative Profile of the Board of Directors

Candidate	Banking sector and risk management techniques	Strategic planning	Business management and organisation	Interpretation of accounting and financial data	Governance	Regulation of the banking and financial sector	Global dynamics of the economic and financial system	Reference banking and financial markets	Compliance and AML	European foreign markets	Information Technology & Cybersecurity	Sustainability	Management role
Francesco Saita	•	•		•	•	•	•	•	•	•		•
Alessandro Foti	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•
Maria Alessandra Zunino de Pignier	•	•	•	•	•	•		•	•			•
Giancarla Branda	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•		•
Maria Lucia Candida	•	•	•	•	•	•	•	•	•				•
Fabio De Ferrari	•	•	•	•	•	•				•	•		•
Silvia Merlo	•	•	•	•	•	•	•	•		•	•	•	•
Alessandra Antonelli			•								•	•	•
Mauro Baragiola	•	•	•	•	•		•	•	•	•			•
Matteo Bruno Renzulli	•	•	•	•	•	•	•	•		•	•
Stefano Blotto	•	•	•				•	•	•	•		•	•
Giuseppe Pisani			•			•					•		•
Gabriella Scapicchio	•	•	•	•	•	•		•	•		•	•	•

	85%	85%	92%	77%	77%	77%	62%	77%	62%	62%	54%	62%	69%

Based on what each candidate indicated as "Very High/High" in the statement provided for the purposes of the candidacy.

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List submitted by the Board of Directors: Skills matrix

The data shown in this slide refer to the list submitted by the Board of Directors including the one-third increase in the number of candidates provided for by Article 147-ter.1 of the TUF.

Candidate	Banking sector and risk management techniques	Strategic planning	Business management and organisation	Interpretation of accounting and financial data	Governance	Regulation of the banking and financial sector	Global dynamics of the economic and financial system	Reference banking and financial markets	Compliance and AML	European foreign markets	Information Technology & Cybersecurity	Sustainability	Management role
Francesco Saita	•	•		•	•	•	•	•	•	•		•
Alessandro Foti	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•
Maria Alessandra Zunino de Pignier	•	•	•	•	•	•		•	•			•
Giancarla Branda	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•		•
Maria Lucia Candida	•	•	•	•	•	•	•	•	•				•
Fabio De Ferrari	•	•	•	•	•	•				•	•		•
Silvia Merlo	•	•	•	•	•	•	•	•		•	•	•	•
Alessandra Antonelli			•								•	•	•
Mauro Baragiola	•	•	•	•	•		•	•	•	•			•
Matteo Bruno Renzulli	•	•	•	•	•	•	•	•		•	•
Stefano Blotto	•	•	•				•	•	•	•		•	•
Giuseppe Pisani			•			•					•		•
Gabriella Scapicchio	•	•	•	•	•	•		•	•		•	•	•
Francesco Signoretti		•	•	•							•		•
Maria Giovanna Calloni	•	•		•	•		•	•	•	•		•
Alberto Marone	•	•	•	•	•		•	•	•	•		•	•
Micaela Cristina Capelli			•		•			•		•	•	•	•
76%	82%	88%	76%	76%	59%	59%	76%	59%	65%	53%	65%	71%
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---

Based on what each candidate indicated as "Very High/High" in the statement provided for the purposes of the candidacy.

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Presentation of the candidates

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List submitted by the Board of Directors: Chairman and CEO

Francesco Saita

Chairman of the Board of Directors

Francesco Saita graduated in Business Administration from Bocconi University in Milan in 1991.

Since 2005 he has been Full Professor in the Department of Finance at Bocconi University in Milan, where he previously served as Research Fellow and then Associate Professor. At Bocconi University he has also held a number of other positions related both to research activities and to management, including (at different times) Dean for International Affairs, Dean of the Graduate School, Director of the Department of Finance and Director of the Baffi Carefin research centre.

He is the author of numerous publications on risk management in banks, asset management companies and life insurance companies, and on derivative instruments, as well as on financial education. He is an Honorary Member of AIFIRM (Italian Association of Financial Risk Managers), a member (since its establishment) of the international G53 Financial Literacy and Personal Finance Research Network, of the Scientific Committee of the Foundation for Financial Education and Savings (FEDUF) established by ABI, and of the Editorial Committee of CONSOB's Research Division.

He served as an independent director at Fondi Alleanza SGR (2003-2006) and at Banca Aletti (2012-2014). From 2014 to 2023 he was Deputy Chairman of FinecoBank's Board of Directors and Chairman of the Risk and Related Parties Committee (formerly the Audit and Related Parties Committee) of FinecoBank.

In the years prior to taking on independent director roles, he also carried out advisory activities on risk management and derivative instruments for banks, insurance companies and asset management companies.

Since 2023 he has been a member of the Consultative Working Group of ESMA's Risk Standing Committee.

Alessandro Foti

CEO and General Manager

Alessandro Foti graduated with honours in Economics and Business from Bocconi University in Milan in 1984.

He began his professional career in IBM's Finance Department in 1985. After three years of experience at Montedison S.p.A., where he became Head of financial coordination of the group's subsidiaries, in 1989 he joined Fin-Eco Holding SpA with responsibility for the capital markets. In 1993 he became Head of the operating unit for administration, asset management and trading of Fin-Eco Sim SpA. After being appointed member of the Board of Directors, General Manager and Chief Executive Officer, in 2002 he became Chairman of Fin-Eco Sim SpA. In October 1999 he was appointed member of FinecoBank's Board of Directors, having already been a member of Assosim's Management Committee for three years.

In 2001 he became a member of the Supervisory Board of Entrium Direct Bankers AG. From 2003 to 2005 he was a member of the Board of Directors of Ducati Motors Holding S.p.A. and General Manager of FinecoGroup S.p.A. (a company listed on the Midex segment of the Milan Stock Exchange).

From October 1999 to December 2000 he was a member of FinecoBank's Board of Directors. From December 2000 to date he has served as Chief Executive Officer of FinecoBank; since July 2014 he has also held the role of General Manager.

From May 2010 to January 2015 he served as Vice Chairman of the Supervisory Board of DAB Bank AG. From April 2012 to April 2014 he was a member of Assoreti's Steering Committee. From 2013 to 2019, he was a member of the Executive Management Committee of UniCredit Group. Since April 2014, he has served as Director and Vice Chairman of Assoreti. From July 2014 to October 2020 he was a member of the Board of Directors of Borsa Italiana S.p.A.

Between 2017 and 2023 he was named five times by Institutional Investor as the best CEO in Europe in the banking sector, Small & Mid Cap category.

Since 9 November 2018 he has been a member of the Board of Directors of Bocconi University in Milan.

In 2023 he was awarded an honorary degree in Management Engineering by the University of Salento.

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List submitted by the Board of Directors

Maria Alessandra Zunino de Pignier

Non-executive Director

Maria Alessandra Zunino de Pignier graduated in Economics from the Catholic University of the Sacred Heart in Milan; she is enrolled with the Register of Chartered Accountants and with the Register of Statutory Auditors.

Since 1995 she has been providing consulting services to banks and financial intermediaries, with particular focus on governance, anti-money laundering, compliance, internal audit, risk and staff training, after gaining extensive professional experience in asset management and financial intermediation. She is co-founder of Alezio.net Consulting S.r.l.

She has served as a member of the board of directors of banks and banking holding companies (Mediolanum S.p.A., Veneto Banca and Banca Intermobiliare di Investimenti e Gestione, Deutsche Bank Mutui S.p.A.) and as a member of various board committees. She has held positions as statutory auditor of listed companies and asset management companies (Gefran S.p.A., Terna S.p.A., CDP Real Asset SGR).

Currently, in addition to serving as a member of FinecoBank's Board of Directors, Chair of the Risk and Related Parties Committee and member of the Corporate Governance and Environmental and Social Sustainability Committee of FinecoBank, she is a statutory auditor of SABAF S.p.A.

She lectures on specialised topics for II Sole 24 Ore and for supervised entities.

She is a member of AIAF (Italian Association for Financial Analysis) and Assiom Forex.

Giancarla Branda

Non-executive Director

Giancarla Branda graduated in Law and in Economics from La Sapienza University of Rome, where she also obtained a postgraduate diploma in banking studies. She practices as a tax lawyer and is an expert in corporate income taxation and indirect taxation in the industrial and financial sectors. She has carried out numerous due diligence assignments connected with acquisition and privatisation transactions involving banking and financial companies. She provides technical assistance in tax litigation proceedings at both the merits and legitimacy levels.

She is currently a non-equity partner of Salvini e Soci - Studio Legale e Tributario founded by F. Gallo.

During her professional career she gained the following experience:

1994-2000: Associate lawyer, Ernst & Young International - Legal and Tax Firm

1988-1994: Associate lawyer, KPMG International - Legal and Tax Firm

During the XII Legislature, she collaborated as an independent technical consultant with the Chair of the Finance Committee of the Chamber of Deputies on the drafting of legislative texts in tax matters.

She has taught at the Higher School of Economics and Finance as well as in postgraduate master's programmes.

To date, in addition to serving as a member of FinecoBank's Board of Directors and of the Remuneration Committee, she holds positions in the management and control bodies of major Italian companies, listed and unlisted. She is also a member of the Supervisory Committee of Banca Network Investimenti in compulsory administrative liquidation, appointed by the Minister of Economy and Finance upon proposal of the Bank of Italy.

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List submitted by the Board of Directors

Maria Lucia Candida

Non-executive Director

Maria Lucia Candida graduated in Economics and Business from LUISS University in Rome in 1982. She subsequently obtained a Master's degree in Corporate Crisis Law from La Sapienza University of Rome in 2016.

She began her career in 1983 at Istituto Mobiliare Italiano – IMI –, first in the Research Department and then within the Finance and Equity Investments Department. In 1997 she became Head of the Rome Regional Office.

Following the merger between IMI and Istituto San Paolo, she assumed responsibility for the Tosco-Emilian Area of San Paolo IMI and, in 2006, became General Manager of CARISBO. She served as General Manager of Neos Banca and General Manager of Istituto per il Credito Sportivo.

In 2016-2017 she served as Independent Director and member of the Internal Controls and Risks Committee and the Remuneration Committee of Veneto Banca.

From 2016 to 2019 she was Deputy Chair of Bancapulia.

In the period 2019-2022 she was Independent Director, member of the Risk Committee and Chair of the Appointments Committee of Banca Intermobiliare (now Banca Investis).

She is enrolled with the Register of Statutory Auditors.

Fabio De Ferrari

Non-executive Director

Fabio De Ferrari graduated with honours in Electronic Engineering from the University of Padua in 1990.

He has over thirty years of experience in the financial services sector (insurance and banking) with general management experience in technology outsourcing. He has held top executive positions within major international groups.

Since November 2025 he has been a member of the Supervisory Board of Keylane, a Dutch company operating in Europe and a leader in the SaaS platforms market for Non-Life, Life and Pensions insurance.

Among the most relevant positions held:

2021 – 2025: REVO Insurance: Founder and Chief Operating Officer
2018 – 2021: Allianz Deutschland: Chief Operating Officer
2012 – 2018: Allianz Partners Global: Chief Operating Officer and member of the Board of Directors
2008 – 2012: Cedacri: Chief Executive Officer and member of the boards of directors of group companies
2005 – 2008: Allianz Italia: Chief Information Officer
2001 – 2005: McKinsey & Company: Engagement Manager and Associate Principal
1999 – 2000: Gartner Group: Head of the programme for IT Executives in Italy
1991 – 1999: Hewlett Packard (Italy / UK): EMEA Program Manager & Principal Consultant

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List submitted by the Board of Directors

Silvia Merlo
Non-executive Director

Silvia Merlo graduated in Business Administration.

She is Chief Executive Officer of Merlo S.p.A. Industria Metalmeccanica and holds offices on the boards of directors of other companies belonging to the Merlo Group.

She is a member of the Board of Directors, the Control, Risk and Sustainability Committee and the Remuneration Committee of Sanlorenzo S.p.A.

She served as Chair of the Board of Directors and Chair of the Sustainability, Scenarios and Governance Committee of Saipem S.p.A.

She has also served as director and committee member in several other companies, including Leonardo S.p.A., BNL Banca Nazionale del Lavoro S.p.A., GEDI Gruppo Editoriale S.p.A., ERG S.p.A. and Banca CRS Cassa di Risparmio di Savigliano S.p.A.

In 2014 she received the "Golden Apple" award as part of the "Donne ad Alta Quota" prize of the "Marisa Bellisario" Foundation for the entrepreneurship section, and in 2017 she received the "Amelia Earhart" award on the initiative of the Zonta Club.

In 2024 she was awarded the honour of "Officer of the Order of Merit of the Italian Republic".

Alessandra Antonelli
Non-executive Director

Alessandra Antonelli graduated in Management and Production Engineering from the Polytechnic University of Milan.

She has over 25 years of international experience in defining and leading business strategies, large-scale transformations and operating management with P&L responsibility in leading multinationals in the Consulting, Telecommunications and Technology sectors.

Thanks to an engineering background and a continuous learning mindset, she has developed a professional path at the intersection of technology, strategy and execution, contributing to the creation of sustainable value in highly competitive and regulated environments.

She is currently Senior Director, Global Strategy & Solutions at Microsoft, where she leads global industry strategy, with the aim of translating Artificial Intelligence innovation into tangible impact and sustainable value for clients and partner ecosystems.

Previously, she served as Country Leader of Amazon Web Services (AWS) Italy, leading business growth, strategic investments, institutional relationships and the development of the partner ecosystem supporting the country's digitalisation. She also held senior leadership roles at Vodafone Group, contributing to digital transformation programmes in consumer and enterprise markets, and at Capgemini, where she took on increasing responsibilities up to Vice President of the Telco & Media Business Unit.

She has held and holds positions on boards of directors and advisory boards of non-profit organisations and industry associations, focusing on initiatives with social impact centred on inclusion, employability and skills development, with particular attention to the implications of Artificial Intelligence on economic and social models.

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List submitted by the Board of Directors

Mauro Baragiola

Non-executive Director

Mauro Baragiola graduated in Economics and Business from the Catholic University of the Sacred Heart in Milan in 1990 and obtained an MBA from SDA Bocconi, including a semester at the Wharton School (University of Pennsylvania).

Since 2023 he has been responsible for the Fondo Nazionale Strategico managed by CDP. Within the CDP Group, from 2020 to 2023 he served as Head of Public Equities & Investment Partners at CDP Equity, handling cross-cutting activities relating to listed investee companies of the Group, including M&A transactions, capital markets activities and investor relations.

From 2005 to 2020, he was responsible at Citigroup for equity research on the Italian market.

Previously, he worked at Julius Baer as a senior equity analyst responsible for the Italian and European media sector, and at PwC Corporate Finance in London and Milan as manager and senior manager, focusing on extraordinary finance transactions for Italian and European companies.

Matteo Bruno Renzulli

Non-executive Director

Matteo Bruno Renzulli graduated in Management Engineering from the Polytechnic University of Milan in 1998.

A manager and investor with over 25 years of experience in global financial markets, venture capital and the digital services industry. He is currently Chief Executive Officer and Chief Investment Officer of Micheli Associati.

He has deep knowledge of asset allocation dynamics, consolidated governance experience in supervised entities and, throughout his career, has developed a cross-cutting view of risks and corporate strategies, holding senior roles in complex organisations. His areas of expertise include strategic management and investments; the ability to define and implement industrial plans and capital allocation strategies, gained both as an investor and as strategy director in large telecommunications groups, where he led strategic planning and extraordinary finance processes (Fastweb S.p.A.); digital and technology innovation, also thanks to numerous appointments on the boards of technology companies and continuous updating on frontier topics such as cybersecurity and the application of artificial intelligence in financial processes; risk management and regulation, developed through participation in management bodies and control committees of financial institutions, insurance companies and asset management companies (including: COIMA SGR, Banca Aidexa, VC Partners SGR).

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List submitted by the Board of Directors

Stefano Blotto

Non-executive Director

Stefano Blotto graduated with honours in Political Economy, specialising in Monetary and Financial Economics, from Bocconi University.

He has over 35 years of experience in financial markets gained in global banking and fintech advisory. He has solid leadership experience in strategic business development, risk control and managing adaptation processes to new regulatory environments. He also has a proven track record in providing strategic support to top management, leading global organisations and launching new businesses in innovative contexts.

From 2009 to 2025 he held roles of high responsibility at BNP Paribas CIB in London, ultimately serving as Managing Director, Global Head of Investors within the Financial Institutions Coverage division. In this role, he was responsible for senior relationships with institutional clients both in EMEA and globally, for defining the group-wide commercial strategy and for the governance of key control processes, including risk oversight and KYC/AML. He was a member of the EXCO of the Financial Institutions Coverage division and of the Client EXCO of the Global Markets division and contributed to the integration of the sustainability framework. Previously, from 1997 to 2009 he was Managing Director at Merrill Lynch International in London with senior roles including Co-Head of Fixed Income Sales for Europe, Head of Fixed Income e-Commerce and Co-Head of the Investor Client Coverage Group for Europe.

Earlier professional experience includes leading international banking and financial institutions such as Credit Suisse (Milan), Goldman Sachs (London) and Assicurazioni Generali (London).

With a strong interest in sustainability, in 2019 he attended the BNP Paribas "Positive Impact Business" programme at Cambridge University and in 2023 the Executive Programme in Sustainable Finance at Cambridge Judge Business School.

Giuseppe Pisani

Non-executive Director

Giuseppe Pisani graduated in Electronic Engineering, specialising in IT, from the Polytechnic University of Milan in 1988. Since that year he has been enrolled with the Register of Engineers of the Province of Milan.

He began his career in 1988 at IBM, focusing on technology topics in the Public and Energy sectors; in particular, he contributed to the development of some of the first virtual reality application prototypes.

In 1994 he moved to Banca Akros, where he reached the position of Head of Organisation and Information Systems; reporting directly to the Chief Executive Officer, he coordinated application developments in the Planning & Control and Front Office areas.

From 1999 he worked in organisational and management consulting (then Arthur Andersen MBA), leading complex projects for medium/large financial institutions with organisational and technological impacts.

From 2001 to 2024 he worked at PwC: appointed Partner in 2005, he served as Technology Leader for the Financial Services market in Italy until 2016. In addition, from 2013 to 2016 he was a member of the PwC Central Cluster (EMEA) FS Technology Committee and, from 2017 to 2023, he served as COO (Chief Operating Officer) for the Consulting division. Finally, from 2018 until June 2024 he served as Head of Reporting & Management Control for PwC Italy.

Since April 2024 he has been an independent member of the Board of Directors of doValue and a member of its Risk Committee.

Since July 2024 he has been an independent consultant on IT Strategy and Management Reporting for the Gruppo San Donato.

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Gabriella Scapicchio

Non-executive Director

Gabriella Scapicchio graduated in Economics and Business from the University of Naples Federico II in 1995 and obtained a master's degree in Marketing and Communication from LUISS Business School in Rome.

She is General Manager of the NEST Foundation, where she leads the largest national extended partnership in the energy transition sector. Previously, she successfully led Le Village by Crédit Agricole Milano as CEO and member of the Board of Directors for 6 years.

With over 20 years of experience across different sectors, she has developed deep expertise in corporate governance and in managing global-scale strategic innovation programmes. She has proven leadership in managing complex P&Ls and digital transformation, with a solid track record in implementing change management processes. She has also gained significant experience in overseeing ESG strategies, creating strategic partnerships and developing innovative ecosystems, with a particular focus on open innovation and emerging technologies, topics at the core of her book '10 strategies for innovation', published by Hoepli.

Among her previous professional experiences, her roles of increasing responsibility at Agos S.p.A. are noteworthy, where she held, inter alia, the position of Marketing Director (from 2008 to 2016) and Head of Innovation (from 2016 to 2018).

Francesco Signoretti

Non-executive Director

Francesco Signoretti graduated with honours in Mechanical Engineering from La Sapienza University of Rome in 1991. At the same university he served as a Research Fellow in Operations Research. In 1993 he obtained an MBA (with honours) from MIP – Polytechnic University of Milan.

From 2010 to 2016 he served as Chief Executive Officer of Lastminute Group, one of Europe's leading online tourism operators, handling, among other things, its transformation from an Italian start-up into an international group through significant organic growth and strategic acquisitions, leading to its stock market listing in 2014.

He previously gained significant experience in the banking and financial sector, holding roles of increasing responsibility within the UniCredit Group, where he was ultimately appointed Deputy Head Retail Global Marketing.

From 1993 to 1999 he served as Senior Engagement Manager at McKinsey & Company, providing consulting services in the European telecommunications and e-commerce practice for clients such as Infostrada and Vodafone, as well as for financial institutions such as RAS Assicurazioni and Cartasi/ABI.

He currently provides consulting services on digital transformation and innovation, including for companies in the banking and financial sector.

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Maria Giovanna Calloni

Non-executive Director

Maria Giovanna Calloni graduated summa cum laude in Business Administration, specialising in Finance, from Bocconi University in 1987. She subsequently obtained, with honours, a Master in Business Administration, with a Major in Finance and International Business, from New York University, Leonard N. Stern School of Business (1992).

From 1987 to 1990 she worked as an analyst at Memorex Telex, holding assignments between Milan, London and New York. In 1992 she joined the investment bank Merrill Lynch in New York as an Associate, taking on roles of increasing responsibility within the Investment Banking team (1992-1995) and subsequently as Vice President and Director in the Equity Capital Markets area (1995-2002).

She currently carries out investment activities with stakes in unlisted companies, with a strategic focus on renewable energy, fintech and technology. She also provides qualified corporate advisory services in capital markets and M&A processes for portfolio companies.

She is currently a member of the boards of directors of Industrie De Nora, Euro Group Laminations, CY4Gate and Tec Cyber. In the past she served as Independent Director at CREVAL (2019-2021), Philogen (2022-2025), Pininfarina (2022-2023), CAD IT (2019-2021) and as Executive Director at Deus Technology (2018-2019).

Alberto Marone

Non-executive Director

Alberto Marone graduated in Financial Markets Economics from Bocconi University in 2006 and subsequently obtained a Master in Banking and International Finance from Cass Business School in London, now known as Bayes Business School. He also attended a Harvard Business School programme on Disruptive Innovation, focused on disruptive innovation strategies and change management in complex contexts.

An Italian manager with international experience in the services sector, he has significant expertise in transformation, integration and cost optimisation programmes, as well as more than ten years of experience in investment banking and investments, with in-depth knowledge of capital markets and corporate finance.

He began his career as a financial analyst in London at Globefin European Advisors, then moved to Cardano UK and subsequently to UBS Investment Bank, where he worked from 2009 to 2017, serving as Director EMEA Investment Banking.

Since 2017 he has been working at Intrum S.p.A. (Italy), initially as Group Investment Director and, since 2021, as Chief Executive Officer. Since 2023 he has also held the role of Managing Director Middle Europe at Intrum and is a member of the Global Management Team of Intrum AB, listed on the Nasdaq Stockholm.

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Micaela Cristina Capelli

Non-executive Director

Micaela Cristina Capelli graduated with honours in Business Economics and Legislation from Bocconi University in Milan in 2000 and obtained a master's degree in Professional Coaching in 2012.

She began her career at Borsa Italiana S.p.A., in Equity market listing, carrying out various activities for companies seeking listing, such as due diligence, from 2000 to 2002. From 2003 to 2013 she worked at Centrobanca S.p.A. in Milan, first as an associate, providing advisory services for equity transactions, and then as a manager, dealing with transactions on EGM on both the equity and debt side, as well as advisory services on M&A, investor scouting, bond placements and securitisations. Until 2016 she held the position of manager in the "capital markets" area of the "private and corporate banking unit" at UBI Banca S.C.p.A. in Milan. From 2016 to 2017 she was director of the "capital markets" area of the "corporate & real estate advisory" division at Banca Esperia S.p.A. in Milan. Until 2020 she was an equity partner of iStarter S.p.A.

She has also served as director and independent director in various companies.

She is currently an executive director and investor relations officer of Growens S.p.A., as well as a non-executive member of the board of directors of Distribuzione Elettrica Adriatica S.p.A. She is also a member and secretary of the Investment Committee of the Italian Episcopal Conference and carries out coaching and training activities with Euronext Academy.

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DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

Il sottoscritto Francesco Saita, nato a Milano (MI), il 15/10/1967, residente in Abbiategrasso, cittadinanza italiana, codice fiscale STAFNC67R15F205W, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

tra l'altro, le disposizioni di cui agli artt. 2382 e 2387 Cod. civ., all'art. 26 del D.lgs. 1° settembre 1993, n. 385, all'art. 148, comma 3, del D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 (il "TUF") come richiamato dall'art. 147-ter, comma 4, del TUF, all'art. 2, Raccomandazione 7, del Codice di Corporate Governance adottato dal Comitato per la Corporate Governance, all'art. 147-quinquies del TUF, al Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 23 novembre 2020, n. 169 (il "DM 169/2020"), al Decreto del Ministero della Giustizia del 30 marzo 2000 n. 162 (il "DM 162/2000"), nonché gli Orientamenti Congiunti dell'EBA e dell'ESMA sulla valutazione dell'idoneità dei membri degli organi sociali e del personale che riveste ruoli chiave, aggiornati in data 2 luglio 2021 (le "Linee Guida EBA/ESMA"), la Guida per la verifica dei requisiti di idoneità alla carica, aggiornata dalla BCE in data 8 dicembre 2021 (la "Guida BCE"), infine, in generale, le disposizioni previste dalla legge, dai regolamenti e/o dallo Statuto vigenti;

DICHIARA E ATTESTA

ex art. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la propria responsabilità e consapevole che, ai sensi dell'articolo 76 del citato D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi o contenenti dati non più rispondenti a verità sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, alla data di sottoscrizione della presente, di essere in possesso dei requisiti prescritti dalla normativa vigente e dallo Statuto sociale di FinecoBank per ricoprire la carica di Consigliere della Società, come di seguito precisato:

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☑ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☑ attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta) a quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;

☐ attività professionali in materia attinente al settore creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;

☑ attività d'insegnamento universitario, quali docente di prima o seconda fascia, in materie giuridiche o economiche o in altre materie comunque funzionali all'attività del settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☐ funzioni direttive, dirigenziali o di vertice, comunque denominate, presso enti pubblici o pubbliche amministrazioni aventi attinenza con il settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo e a condizione che l'ente presso cui l'esponente svolgeva tali funzioni abbia una dimensione e complessità comparabile con quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto.

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento

¹ Ai fini della sussistenza del requisito di professionalità, si tiene conto dell'esperienza maturata nel corso dei venti anni precedenti all'assunzione dell'incarico; esperienze maturate contestualmente in più funzioni si conteggiano per il solo periodo di tempo in cui sono state svolte, senza cumularle.

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell'efficacia dei meccanismi di governance dell'ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un'adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all'incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☐	☑
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio	☑	☐

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di attività professionali o di insegnamento universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☑	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☑	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o	☐	☑

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esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.

Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. | ☑ | ☐ |
| 13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale. | ☐ | ☑ |

Per le aree in relazione alle quali sono state maturate competenze/esperienze/conoscenze con un livello “Molto alto/alto” indicare di seguito: l’ente di riferimento, l’attività svolta ovvero l’incarico assunto, il periodo di svolgimento.

FinecoBank: Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione (2014-2023); Presidente del Comitato Audit e Parti Correlate (2014-2017) e successivamente del Comitato Rischi e Parti Correlate (2017-2023); membro del Comitato Nomine, successivamente ridenominato Comitato Corporate Governance, Nomine e Sostenibilità (2017-2020) e quindi del Comitato Corporate Governance e Sostenibilità Ambientale e Sociale (2020-2023)
Banca Aletti (gruppo Banco Popolare): consigliere di amministrazione indipendente (novembre 2012-aprile 2014)
Fondi Alleanza SGR: consigliere di amministrazione indipendente (2003-2006)
Università Bocconi: professore ordinario di Economia degli Intermediari Finanziari (dal 2005 a oggi) e prima professore associato di Economia degli Intermediari Finanziari (dal 2001 al 2005); Dean for International Affairs (2024 a oggi); Direttore del Centre for Applied Research in Finance (2011-2015) e successivamente del Baffi Centre for Applied Research on International Markets, Banking, Finance and Regulation (2015-2017); Dean della Graduate School (2010-2014); Direttore del Dipartimento di Finanza (2007-2010); Vicedirettore del Newfin-Centro Studi sull’Innovazione Finanziaria (2001-2007)

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> European Securities and Markets Authority (ESMA): membro del Consultative Working Group del Risk Standing Committee – Investor Trends and Research Working Group (da novembre 2023)
> CONSOB (Divisione Studi): membro del Comitato di redazione della Divisione Studi – Quaderni di Finanza (dal 2018)
> AIFIRM (Associazione Italiana Financial Industry Risk Managers): membro onorario e membro del Comitato Scientifico della rivista dell'associazione (dal 2018).

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

☐ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società, nel tempo utile rispetto al termine di cui all'art. 23, comma 7, del DM 169/2020.

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(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

☐ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche e/o funzioni che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società.

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☐ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ma di beneficiare delle esimenti di cui al D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni ai fini dell'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione;

☑ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere Professore di I Fascia presso Università Bocconi nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all'eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall'art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

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☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 12 02 2026

Firma

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED

FORMATO EUROPEO PER ILCURRICULUM VITAE

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome	FRANCESCO SAITA
Nazionalità	Italiana
Data di nascita	15 ottobre 1967

ESPERIENZA LAVORATIVA

| Da novembre 2024 a oggi | Università Commerciale Luigi Bocconi
Dean for International Affairs (Prorettore per l'internazionalizzazione) |
| --- | --- |
| Da agosto 2017 a oggi | Università Commerciale Luigi Bocconi
Direttore della Financial Education Research Unit del Baffi Centre for Applied Research on International Markets, Banking Finance and Regulation (BAFFI CAREFIN) |
| Da novembre 2005 a oggi | Università Commerciale Luigi Bocconi
Professore Ordinario di Economia degli Intermediari Finanziari |
| Dal 2014 al 2023 | FinecoBank S.p.A.
Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione e Presidente del Comitato Rischi e Parti Correlate (già Comitato Audit e Parti Correlate)
Da aprile 2017 ad aprile 2020, membro del Comitato Corporate Governance, Nomine e Sostenibilità (già Comitato Nomine)
Da aprile 2020 ad aprile 2023, membro del Comitato Corporate Governance e Sostenibilità Ambientale e Sociale |
| Dal 2015 al 2017 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Direttore del Baffi Centre for Applied Research on International Markets, Banking Finance and Regulation (BAFFI CAREFIN), nato dalla fusione tra il Centre for Applied Research in Finance (Carefin, già diretto dal 2011) e il Paolo Baffi Centre on International Markets, Money and Regulation |
| Dal 2012 al 2014 | Banca Aletti S.p.A.
Consigliere di Amministrazione indipendente |
| Dal 2010 al 2014 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Dean della Graduate School (responsabilità su tutte le lauree specialistiche/magistrali e i master pre-experience dell'Università) |
| Dal 2007 al 2010 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Direttore del Dipartimento di Finanza |
| Dal 2005 al 2007 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Direttore del M.Sc. in Finance/corso di laurea magistrale CLEFIN-LS |
| Dal 2003 al 2006 | Fondi Alleanza SGR
Consigliere di Amministrazione indipendente |
| Dal 2001 al 2007 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Vice Direttore del Newfin-Centro Studi sull'Innovazione Finanziaria |
| Dal 2001 al 2005 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Professore Associato di Economia degli Intermediari Finanziari |
| Dal 1999 al 2001 | Università Commerciale Luigi Bocconi
Ricercatore di Economia degli Intermediari Finanziari |
| Da agosto 1994 a febbraio 1995 | New York University, Stern School of Business
Visiting Scholar presso il Salomon Center |

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CERTIFIED

Dal 1992 al 1999 Università Commerciale Luigi Bocconi

Assegnista di ricerca (1992-1996) e poi contrattista (1996-1999) presso la cattedra di Economia delle aziende di credito

WORKING GROUPS E NETWORKS INTERNAZIONALI

Da novembre 2023 a oggi ESMA (European Securities and Markets Authority)

Membro del Consultative Working Group del Risk Standing Committee - Investor Trends and Research Working Group

Dal 2021 a oggi G53 Financial Literacy and Personal Finance Research Network

Membro sin dalla costituzione del network internazionale di ricercatori nel campo della financial literacy e della finanza personale, supportato dal Global Financial Literacy Excellence Center (Stanford), Sim Kee Boon Institute for Financial Economics (Singapore Management University) e Next Gen Personal Finance

ALTRE ESPERIENZE LAVORATIVE

Comitati scientifici e comitati editoriali

Membro del Comitato di redazione della Divisione Studi della CONSOB (da dicembre 2018).

Membro del Comitato Scientifico della Fondazione per l'Educazione Finanziaria e al Risparmio (FEDUF) costituita dall'Associazione Bancaria Italiana (da novembre 2014).

Membro onorario dell'AIFIRM (Associazione Italiana Financial Industry Risk Managers) e del Comitato Scientifico della rivista dell'associazione (da ottobre 2018). Dal 2015 al 2018, membro del Comitato Tecnico Scientifico di AIFIRM

Ricerca

L'attività di ricerca si è sempre prevalentemente concentrata su temi di risk management nelle banche, nelle SGR e nelle compagnie di assicurazione vita e sugli strumenti derivati e, negli ultimi dieci anni, sulla financial literacy, financial education e sustainable finance literacy. Fra le principali pubblicazioni si segnalano in particolare "I modelli elementari di pricing delle opzioni su obbligazioni: un'analisi critica", "Il Risparmio", 1994; "Il mercato dei titoli e dei CD index- linked" in "Banche e banchieri", 1995; "Allocation of Risk Capital in Financial Institutions", "Financial Management", Autumn 1999; "Il risk management in banca. Performance corrette per il rischio e allocazione del capitale", EGEA, Milano, 2000; "L'Asset Liability Management nelle imprese di assicurazione sulla vita" (con I. Bozzano, G. Corvino, P. Mariani, R. Roberti), Quaderni ISVAP, n.12, novembre 2001; A. Sironi, F. Saita (a cura di), "La gestione del capitale e la creazione del valore in banca", Edibank, 2002; G. De Laurentis, F. Saita, A Sironi (a cura di), "Rating interni e controllo del rischio di credito", Bancaria editrice, 2004; "Risk Measurement for Asset Managers: A test of Relative VaR", (con D. Maspero), Journal of Asset Management, 2005; "I nuovi principi contabili: le implicazioni per il credit risk management" (con F. Arnaboldi), in R. Mazzeo, E. Palombini, S. Zorzoli (a cura di), "IAS/IFRS e imprese bancarie" Edibank, 2005; "Measuring value at Risk in Project Finance Transactions" (con S. Gatti, A. Rigamonti, M. Senati), European Financial Management, 2007; la monografia "Value at Risk and Bank Capital Management", Elsevier Academic Press, Burlington, MA, 2007; "Principles of risk aggregation", in A. Resti (a cura di) "Pillar II in the New Basel Accord", Risk Publications, London, 2008; "Pricing multiasset equity options: How relevant is the dependence function?" (con M. Bedendo, F. Campolongo, E. Joossens), Journal of Banking and Finance, 2010; "Risk Adjusted Performance Measurement under Model Risk", in M. Ong. (a cura di), "Managing and Measuring Capital", Risk Publications, London, 2012. Nel 2012 il volume "Value at Risk and Bank Capital Management" è stato tradotto anche in cinese, per China Machine Press/Elsevier Singapore.

Fra le pubblicazioni più recenti in tema di financial literacy, si segnalano il Quaderno di finanza CONSOB n.88 "Who Intends to Be Financially Literate? Insights from the Theory of Planned Behaviour" (con F. Billari, M. Gentile, N. Linciano), 2019, "Online financial and demographic education for workers: experimental evidence from an Italian pension fund", Journal of Banking and Finance, 2023 (con F.C. Billari, C.A. Favero), e il Quaderno di finanza CONSOB n. 90 "Retail investors and sustainable finance. Sustainable finance literacy, overconfidence and the role of information and advisors", 2025 (con (F. Corielli, D. Costa, M. Gentile).

L'attività di ricerca si è sviluppata anche mediante il già citato ruolo di direttore del Baffi Carefin Research Centre dell'Università Bocconi, sia con la supervisione della collana del working paper del centro che attraverso l'organizzazione degli eventi del centro di ricerca, fra i quali anche la conferenza accademica organizzata congiuntamente da Baffi Carefin, CONSOB e (dal 2017) ESMA. Ha ottenuto per quattro anni (2011, 2012, 2013,2014) insieme a Carlo Favero e Francesco Billari un finanziamento da Citi Foundation, New York per altrettanti progetti di ricerca e formazione in tema di educazione finanziaria. Nel 2019 ha ricevuto un finanziamento dal Ministero dell'Economia e delle Finanze per un progetto di educazione previdenziale nei luoghi di lavoro di cui è responsabile scientifico. È stato referee per Journal of Banking and Finance, Quantitative Finance, Journal of Behavioural and Experimental Economics, European Financial Management, European Journal of Finance, Global Finance Journal, Applied Economics, Journal of Economics and Business, International Journal of Bank Marketing, ed external reviewer per AXA Research Fund (2009) e la Netherlands Organization for Scientific Research (2012).

CERTIFIED

Didattica

Presso l'Università Bocconi è titolare del corso obbligatorio "Quantitative Finance and Derivatives 2" nel M.Sc. in Finance; precedentemente, è stato titolare del corso o docente in numerosi altri corsi, inclusi "Economia del mercato mobiliare" e "Portfolio management, financial engineering e risk management nelle compagnie di assicurazione sulla vita". E' coautore del volume "Economia del mercato mobiliare", curato da Pier Lugi Fabrizi, che è adottato come manuale in numerose università italiane ed è giunto alla settima edizione. Per la SDA Bocconi è stato responsabile del corso "Financial risk management per le banche" ed è stato coinvolto in numerosi corsi in ambito di risk management o strumenti derivati ad hoc per le banche, compagnie di assicurazione e anche autorità di vigilanza (Banca d'Italia e IVASS, già ISVAP). Per Banca d'Italia nel 2014 ha coordinato e insegnato nel corso di "Financial risk management nelle banche" mentre nel 2015 e nel 2016 è stato invitato a tenere una o più giornate di docenza nel corso interno di Banca d'Italia "Market and credit risks - Advanced level"

Consulting e altre collaborazioni

Nel corso degli anni ha svolto attività di consulenza in tema di risk management e strumenti derivati per banche, compagnie di assicurazione e società di asset management.

E' stato invitato da Banca d'Italia come speaker per workshop ristretti in tema di pricing dei titoli strutturati equity linked (2002) e in tema di model risk (2010) e dal Joint Research Center of the European Commission per un workshop alla Banca Europea degli Investimenti (2004) su temi di fissazione dei limiti di VaR per l'attività di trading e di ALM. Nel 2015, 2016, 2018, 2019, 2022, 2023 è stato invitato come keynote speaker al Forum ABI sulle funzioni di controllo. Nel 2000 è stato parte di un gruppo ristretto di esperti esterni consultato nella definizione della normativa ISVAP in tema di rendimento minimo garantito e riserva aggiuntiva di capitale per le polizze vita rivalutabili. Fra il 2011 e 2012 è stato membro supplente della commissione interna ISVAP per la selezione di due posizioni da dirigente di primo grado dell'Istituto.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE, ORDINI E ALBI

1991 Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano

Laurea in economia aziendale

LINGUE

Madrelingua Italiano

Altre lingue Inglese

Capacità di lettura Ottima
Capacità di scrittura Ottima
Capacità di espressione orale Ottima

Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196

CERTIFIED

EUROPEAN FORMAT FOR CURRICULUM VITAE

PERSONAL INFORMATION

Name
FRANCESCO SAITA

Nationality
Italian

Date of birth
15 October 1967

WORK EXPERIENCE

November 2024 - present

Bocconi University
Dean for International Affairs

August 2017 - Present

Bocconi University
Director of the Financial Education Research Unit of the Baffi Centre for Applied Research on International Markets, Banking Finance and Regulation (BAFFI CAREFIN)

November 2005 - Present

Bocconi University
Full Professor of Economics of Financial Institutions (Economia degli Intermediari Finanziari)

2014 - 2023

FinecoBank S.p.A.
Deputy Chairman of the Board of Directors and Chairman of the Risk and Related Party Committee (formerly Audit and Related Party Committee)
From April 2017 to April 2020, member of the Corporate Governance, Appointments and Sustainability Committee (formerly Appointments Committee)
From April 2020 to April 2023, member of the Corporate Governance and Environmental and Social Sustainability Committee

2015 - 2017

Bocconi University
Director of the Baffi Centre for Applied Research on International Markets, Banking Finance and Regulation (BAFFI CAREFIN), born from the merger between the research centres CAREFIN (directed since 2011) and Paolo Baffi Centre on International Markets, Money and Regulation.

2012 - 2014

Banca Aletti S.p.A.
Independent Director

2010 - 2014

Bocconi University
Dean of the Graduate School

2007 - 2010

Bocconi University
Director of the Department of Finance

2005 - 2007

Bocconi University
Director of the M.Sc. in Finance

2003 - 2006

Fondi Alleanza SGR
Asset Management Company
Independent Director

2001 - 2007

Bocconi University
Deputy Director of Newfin (Research Centre on Financial Innovation)

2001 - 2005

Bocconi University
Associate Professor of Economics of Financial Institutions

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CERTIFIED

1999 - 2001
Bocconi University
Tenured researcher in Economics of Financial Institutions

August 1994 – February 1995
New York University, Stern School of Business
Visiting Scholar at the Salomon Center

1992 – 1999
Bocconi University
Non-tenured researcher/lecturer in Banking Management

WORKING GROUPS AND INTERNATIONAL NETWORKS

November 2023 - present
ESMA (European Security and Markets Authority)
Member of the Consultative Working Group of the Risk Standing Committee – Investor Trends and Research Working Group

2021 - present
G53 Financial Literacy and Personal Finance Research Network
Member since its foundation of the international network of researchers on financial literacy and personal finance, supported by the Global Financial Literacy Excellence Center (Stanford), Sim Kee Boon Institute for Financial Economics (Singapore Management University) and Next Gen Personal Finance

OTHER WORK EXPERIENCES

EDITORIAL BOARDS AND SCIENTIFIC COMMITTEES

RESEARCH

Since December 2018, Member of the Editorial Board (Comitato di Redazione) of the Research Department of CONSOB (Commissione Nazionale per le Società e la Borsa).
Since November 2014, member of the Scientific Committee of the Foundation for Financial Education and Savings founded by the Italian Banking Association.
Since October 2018, honorary member of the Italian Association of Financial Industry Risk Managers (AIFIRM) and member of the Scientific Committee of AIFIRM's review. From 2015 to 2018, member of the Technical Scientific Committee of AIFIRM.

Research has always mainly focused on risk management in banks, asset management companies and life insurance companies, on derivatives and more recently on financial literacy, financial education and sustainable finance literacy. Main publications include "I modelli elementari di pricing delle opzioni su obbligazioni: un'analisi critica", "Il Risparmio", 1994; "Il mercato dei titoli e dei CD index-linked" in "Banche e banchieri", 1995; "Allocation of Risk Capital in Financial Institutions", "Financial Management", 1999; "Il risk management in banca. Performance corrette per il rischio e allocazione del capitale", EGEA, Milano, 2000; "L'Asset Liability Management nelle imprese di assicurazione sulla vita" (with I. Bozzano, G. Corvino, P. Mariani, R. Roberti), Quaderni ISVAP, no.12, November 2001; A. Sironi, F. Saita (edited by), "La gestione del capitale e la creazione del valore in banca", Edibank, 2002; G. De Laurentis, F. Saita, A Sironi (edited by), "Rating interni e controllo del rischio di credito", Bancaria editrice, 2004; "Risk Measurement for Asset Managers: A Test of Relative VaR", (with D. Maspero), Journal of Asset Management, 2005; "I nuovi principi contabili: le implicazioni per il credit risk management" (with F. Arnaboldi), in R. Mazzeo, E. Palombini, S. Zorzoli (edited by), "IAS/IFRS e imprese bancarie" Edibank, 2005; "Measuring Value at Risk in Project Finance Transactions" (with S. Gatti, A. Rigamonti, M. Senati), European Financial Management, 2007; the monograph "Value at Risk and Bank Capital Management", Elsevier Academic Press, Advanced Finance Series, Burlington, MA, 2007; "Principles of risk aggregation", in A. Resti (edited by) "Pillar II in the New Basel Accord", Risk Publications, London, 2008; "Pricing Multiasset Equity Options: How Relevant is the Dependence Function?" (with M. Bedendo, F. Campolongo, E. Joossens), Journal of Banking and Finance, 2010; "Risk Adjusted Performance Measurement under Model Risk", in M. Ong. (edited by), "Managing and Measuring Capital", Risk Publications, London, 2012. In 2012, the monograph "Value at Risk and Bank Capital Management" was also translated into Chinese for China Machine Press/Elsevier Singapore.

More recent publications about financial literacy include "Who Intends to be Financially Literate? Insights from the Theory of Planned Behaviour" (with F. Billari, M. Gentile, N. Linciano), Quaderno CONSOB n. 88, 2019; "Online Financial and Demographic Education for Workers: Experimental Evidence from an Italian Pension Fund" (with F. Billari, C. Favero), Journal of Banking and Finance, 2023; "Retail investors and sustainable finance. Sustainable finance

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CERTIFIED

TEACHING

literacy, overconfidence and the role of information and advisors" (with F. Corielli, D. Cos Gentile), Quaderno CONSOB n. 90, 2025.

The research was also developed as Director of the Baffi Carefin Research Centre at the Bocconi University, by supervising the Centre's working paper series and organizing scientific and dissemination events, including the academic conference organized jointly by Baffi Carefin, CONSOB and (since 2017) ESMA. Awarded for four years (2011, 2012, 2013, 2014), together with Carlo Favero (Bocconi University) and Francesco Billari (Bocconi University, then Oxford University), funding from Citi Foundation, New York for four research and training projects on financial education. In 2019, scientific coordinator for a grant from the Ministry of Economy and Finance for a project of workplace financial education. Referee for the Journal of Banking and Finance, Quantitative Finance, Journal of Behavioural and Experimental Economics, European Financial Management, European Journal of Finance, Global Finance Journal, Applied Economics, Journal of Economics and Business, International Journal of Bank Marketing, Economia e Management, Bancaria, Finanza Marketing e Produzione, and external reviewer for AXA Research Fund (2009) and the Netherlands Organization for Scientific Research (2012).

In charge of the core course "Quantitative Finance and Derivatives 2" in the M.Sc. in Finance; previously, responsible for other courses on Derivatives or on Investments and the course "Capital allocation" in the Master in Quantitative Finance and Risk Management. Co-author of the volume "Economia del mercato mobiliare" (Investments), edited by Pier Lugi Fabrizi, which has been adopted as an handbook in many Italian universities.

For SDA Bocconi business school, responsible in the past for multiple years for the course "Financial risk management per le banche". Involved in many courses on risk management and derivative instruments specifically designed for banks, insurance companies, as well as supervisory authorities (Banca d'Italia and IVASS, formerly ISVAP). In 2014, coordinator and main lecturer in the course of "Financial risk management nelle banche" designed by SDA Bocconi for Banca d'Italia. Invited in 2015 and 2016 as a lecturer in Banca d'Italia's internal course "Market and credit risks - Advanced level".

CONSULTING AND OTHER RELEVANT EXPERIENCES

Before undertaking board roles, consultant on an occasional basis on risk management and derivative instruments to banks, insurance companies and asset management companies.

Invited by Banca d'Italia as a speaker for internal workshops on equity-linked structured securities pricing (2002) and on model risk (2010), and by the Joint Research Centre of the European Commission for a workshop at the European Investment Bank (2004) on issues of setting VaR limits for trading and ALM. In 2015, 2016, 2018, 2019, 2022 and 2023 invited as keynote speaker at the ABI Formazione Forum on banks' control functions (risk management, compliance and audit). In 2000, appointed as part of a small group of external experts consulted to define the ISVAP (now IVASS, the Italian supervisory authority on insurance companies) rules on guaranteed minimum returns and additional capital reserves for with-profit ("rivalutabili") life insurance policies. Between 2011 and 2012, appointed as an alternate member of the ISVAP internal commission for the selection of two positions as senior executive of the Institution.

EDUCATION AND TRAINING

1991

Bocconi University

Degree in economia aziendale (Management)

MOTHER TONGUE

Italian

OTHER LANGUAGES

Reading skills
Writing skills
Speaking skills

English

Excellent

I authorize the processing of my personal data pursuant to Italian Legislative Decree no. 196

CERTIFIED

SIG. / MR. FRANCESCO SAITA

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

AESSEDOMUS S.R.L.
Amministratore non esecutivo
Non-executive Director

Data, 6 marzo 2026

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CERTIFIED

DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

Il sottoscritto Alessandro Marco Marcello Foti, nato a Milano (MI), il 31/08/1960, residente in Milano (MI), cittadinanza italiana, codice fiscale FTOLSN60M31F205I, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

tra l’altro, le disposizioni di cui agli artt. 2382 e 2387 Cod. civ., all’art. 26 del D.lgs. 1° settembre 1993, n. 385, all’art. 148, comma 3, del D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 (il “TUF”) come richiamato dall’art. 147-ter, comma 4, del TUF, all’art. 2, Raccomandazione 7, del Codice di Corporate Governance adottato dal Comitato per la Corporate Governance, all’art. 147-quinquies del TUF, al Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 23 novembre 2020, n. 169 (il “DM 169/2020”), al Decreto del Ministero della Giustizia del 30 marzo 2000 n. 162 (il “DM 162/2000”), nonché gli Orientamenti Congiunti dell’EBA e dell’ESMA sulla valutazione dell’idoneità dei membri degli organi sociali e del personale che riveste ruoli chiave, aggiornati in data 2 luglio 2021 (le “Linee Guida EBA/ESMA”), la Guida per la verifica dei requisiti di idoneità alla carica, aggiornata dalla BCE in data 8 dicembre 2021 (la “Guida BCE”), infine, in generale, le disposizioni previste dalla legge, dai regolamenti e/o dallo Statuto vigenti;

DICHIARA E ATTESTA

ex art. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la propria responsabilità e consapevole che, ai sensi dell’articolo 76 del citato D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi o contenenti dati non più rispondenti a verità sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, alla data di sottoscrizione della presente, di essere in possesso dei requisiti prescritti dalla normativa vigente e dallo Statuto sociale di FinecoBank per ricoprire la carica di Consigliere della Società, come di seguito precisato:

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

CERTIFIED

specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☐ attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta) a quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;

☐ attività d'insegnamento universitario, quali docente di prima o seconda fascia, in materie giuridiche o economiche o in altre materie comunque funzionali all'attività del settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

¹ Ai fini della sussistenza del requisito di professionalità, si tiene conto dell’esperienza maturata nel corso dei venti anni precedenti all’assunzione dell’incarico; esperienze maturate contestualmente in più funzioni si conteggiano per il solo periodo di tempo in cui sono state svolte, senza cumularle.

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distinte sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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CERTIFIED

conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL’ESERCIZIO DELL’ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☑	☐

CERTIFIED

universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	X	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	X	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	X	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	X	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	X	☐

CERTIFIED

precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.

+++

Amministratore Delegato e (da luglio 2014) Direttore Generale / Membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A. dal 2000;
Membro del Consiglio di Amministrazione dell’Università L. Bocconi di Milano da novembre 2018;
Membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Presidente di ASSORETI (Associazione delle Società per la Consulenza agli Investimenti) dal 2014 (dal 2012 al 2014 membro del Comitato Direttivo);
Membro del Consiglio di Amministrazione di Borsa Italiana SpA, dal 2014 al 2020;
Membro dell’Executive Management Committee di UniCredit SpA dal 2013 al 2019;
Vice Chairman of the Supervisory Board di Dab Bank AG (Germania) dal 2010 al 2015;
Membro del Supervisory Board di Direktanlage.AT AG (Austria) dal 2010 al 2012.

+++

CERTIFIED

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell’art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall’art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all’art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l’incarico di revisione conferito dall’assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all’art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell’incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell’art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all’art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all’art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

CERTIFIED

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ma di beneficiare delle esimenti di cui al D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni ai fini dell’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso ___ nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall’art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☑ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;

CERTIFIED

si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

12 febbraio 2026

Firma

Allegati:
- Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
- Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED
Oo

FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome	ALESSANDRO FOTI
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità	Italiana
Data di nascita	31 agosto 1960

ESPERIENZA LAVORATIVA

Dal dicembre 2000 ad oggi

Da novembre 2018 ad oggi

Da luglio 2014 a ottobre 2020

Dal 2013 al 2019

Dall'aprile 2012 ad oggi

Da maggio 2010 a gennaio 2015

Da maggio 2010 a luglio 2012

Dal 2003 al 2005

Da settembre 2003 a dicembre 2005

ASSORETI
Associazione volontaria (associazione delle società per la consulenza agli investimenti), sino al 2014 come membro del Comitato Direttivo e quindi Consigliere e Vice Presidente

Da鉄BANK AG (Germania)

Banca
Vice Chairman of the Supervisory Board

Direkttanlage.AT AG (Austria)

Banca
Membro del Supervisory Board

Ducati Motors Holding S.p.A.

Settore motociclistico
Membro del Consiglio di Amministrazione

FinecoGroup S.p.A. (società a suo tempo quotata sul segmento MIDEX della Borsa Italiana)

Da maggio 2010 a giugno 2015

Ilaiiana

31 agosto 1960

CERTIFIED
S.p.A.)

| Da maggio a novembre 2001 | Entrium Direct Bankers AG
Banca
Membro del Supervisory Board |
| --- | --- |
| Da marzo 2001 a marzo 2004 | ASSOSIM
Associazione Italiana Intermediari dei Mercati Finanziari
Membro del Comitato di Gestione |
| Da ottobre 1999 a febbraio 2008 | Fineco Finance Ltd (Irlanda)
Società di intermediazione mobiliare
Membro del Supervisory Board |
| Dal 1993 al 2002 | Fin-Eco SIM S.p.A.
Società di intermediazione mobiliare
Responsabile sezione operativa per l'amministrazione, asset management e la negoziazione;
membro del Consiglio di Amministrazione, General Manager e Amministratore Delegato;
Presidente dal 2001 |
| Dal 1989 al 1993 | Fin-Eco Holding S.p.A.
Holding finanziaria
Responsabile mercato dei capitali |
| Dal 1986 al 1989 | Montedison S.p.A.
Azienda industriale
Responsabile coordinamento finanziario delle consociate del gruppo |
| Dal 1985 al 1986 | IBM
Azienda informatica
Impiegato presso la Direzione finanziaria |
| ISTRUZIONE E FORMAZIONE, ORDINI E ALBI | |
| 1984 | Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano
Laurea in Economia e Commercio
Votazione 110 / 110 con lode |
| MADRELINGUA | ITALIANO |
| ALTRE LINGUE | INGLESE |
| • Capacità di lettura | Ottima |
| • Capacità di scrittura | Ottima |
| • Capacità di espressione orale | Ottima |

Ai sensi delle vigenti normative sulla tutela della privacy, autorizzo al trattamento dei miei dati personali.

Data, 12.02.2026

Firma

Pagina 2

CERTIFIED

EUROPEAN FORMAT

FOR CURRICULUM VITAE

PERSONAL INFORMATION

Name
ALESSANDRO FOTI

Address

Telephone

Fax

Nationality

Date of birth
31 August 1960

WORK EXPERIENCE

December 2000 - Present
FinecoBank SpA
Bank
CEO and (since July 2014) General Manager
(from October 1999 to December 2000 Member of the Board of Directors)

November 2018 - Present
Università Bocconi of Milano
Member of the Board of Directors

July 2014 – October 2020
Borsa Italiana SpA
Company that deals with the organization and management of the market for stocks, bonds and unlisted shares
Member of the Board of Directors

2013 - 2019
UniCredit SpA
Bank
Member of the Executive Management Committee

April 2012 - Present
ASSORETI
Voluntary association (investment advisory company association), member of the Steering Committee until 2014, then Director and Deputy Chairman

May 2010 - January 2015
Dab Bank AG (Germany)
Bank
Vice Chairman of the Supervisory Board

May 2010 - July 2012
Direktanlage.at AG (Austria)
Bank
Member of the Supervisory Board

2003 - 2005
Ducati Motors Holding SpA
Motorcycle sector
Member of the Board of Directors

September 2003 - December 2005
FinecoGroup SpA (listed at the time on the MIDEX segment of Borsa Italiana SpA)
Bank
General Manager

Page 1

CERTIFIED

| May 2001 - November 2001 | Entrium Direct Bankers AG
Bank
Member of the Supervisory Board |
| --- | --- |
| March 2001 - March 2004 | ASSOSIM
Italian Financial Market Intermediary Association
Member of the Management Committee |
| October 1999 - February 2008 | Fineco Finance Ltd (Ireland)
Securities brokerage company
Member of the Supervisory Board |
| 1993 - 2002 | Fin-Eco SIM SpA
Securities brokerage company
Chief operating officer for administration, asset management and negotiation;
Member of the Board of Directors, General Manager and Chief Executive Officer;
Chairman since 2001 |
| 1989 - 1993 | Fin-Eco Holding SpA
Financial holding company
Capital market manager |
| 1986 - 1989 | Montedison SpA
Industrial company
Financial coordination manager of the group's affiliates |
| 1985 - 1986 | IBM
IT company
Employed at the Financial Department |
| EDUCATION AND TRAINING,
PROFESSIONAL ORDERS AND
REGISTERS
1984 | Luigi Bocconi Business University of Milan
Degree in Economics and Business Administration
Grade 110/110 cum laude |
| Mother tongue | ITALIAN |
| Other languages
• Reading skills
• Writing skills
• Speaking skills | ENGLISH
Excellent
Excellent
Excellent |

Pursuant to current privacy regulations, I authorize the processing of my personal data.

Date 12.02.2026
Signature

FinecoBank S.p.A. - Internal Use Only

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SIG. / MR. ALESSANDRO FOTI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

ASSORETI

Vice Presidente e Membro del Consiglio di Amministrazione

Deputy Chairman and Member of the Board of Directors

UNIVERSITA' BOCCONI di Milano

Membro del Consiglio di Amministrazione

Member of the Board of Directors

Milano, 6 marzo 2026

Alessandro Foti

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La sottoscritta Maria Alessandra Zunino de Pignier, nata a Roma (RM), l'1/05/1952, residente in Milano, cittadinanza italiana, codice fiscale ZNNMLS52E41H501I, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base":

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	X	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	X	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all'interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	X	☐

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☐	X
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	X	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	X	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☐	X
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☐	X

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CERTIFIED

precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	X	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☐	X

CDPI SGR- (ora CDP Real Estate SGR) sindaco effettivo dal 2010 al 2012
Mediolanum SPA- Consigliere dal 2012 al 2015
Terna Spa – Sindaco effettivo dal 2014 al 2020
Veneto Banca SpA- Consigliere dal 2016 al 2017
Banca Intermobiliare di Investimenti e Gestione SpA – Consigliere dal 2016 al 2018
Deutsche Bank Mutui Spa Consigliere dal 2018 al 2020
FinecoBank SpA- Consigliere dal 2020 al 2026
Sabaf SpA – Sindaco effettivo dal 2021 al 2026

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA

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CERTIFIED

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

emarket self- storage CERTIFIED

☐ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all'eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall'art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall'art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;

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CERTIFIED

si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 9 febbraio 2026

Firma

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

Sabaf SpA- via dei Carpini 2 – Ospitaletto (BS) Sindaco effettivo

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CERTIFIED

Maria Alessandra Zunino de Pignier

Curriculum Vitae
Informazioni personali
Luogo e Data di nascita	Roma, 01/05/1952
Campo di attività	Banche e servizi finanziari ed emittenti quotati

CERTIFIED
Oo

Esperienze lavorative

attuali

Maggio 2021 a oggi: Sabaf SpA- Via dei Carpini 1 Ospitaletto (BS) 25032 Sindaco effettivo
Aprile 2020 a oggi: Fineco Bank- Via d'Alviano 5 – Milano
Consigliere indipendente, Membro comitato governance e sostenibilità ambientale e sociale, Presidente Comitato rischi e parti correlate
2008 a oggi: Alezio.net Consulting SpA- via Caradosso 17- Milan
Co-fondatrice
2006 a oggi: Revisore legale numero di iscrizione 140514
2005 a oggi: Dottore Commercialista iscritta all'ordine di Milano n.6564/A
1995 a oggi: Consulente indipendente per banche e intermediari finanziari
Assistenza alle banche e agli intermediari finanziari su temi di governance, compliance, internal audit e risk, rapporti con le autorità di vigilanza e formazione del personale (docente interno)

Incarichi passati

Gennaio 2021 a Aprile 2023: PFE SpA- V.le Gran Sasso 11- Milano
Membro ODV 231
Giugno 2020 a Giugno 2022: EFFAS- European Federation of Financial Analysts Societies- Frankfurt AM (DE)
Membro dell'Executive Management Committee
Giugno 2020 a Giugno 2022: ACIAA- Association of Certified International Investment Analyst- Feldstrasse 80; Bülach (CH)
Membro del Consiglio di amministrazione
Giugno 2020 a Giugno 2022: ILPIP- International Learning Platform for Investment Professionals- Feldstrasse 80, Bülach (CH)
Membro del Consiglio di Amministrazione
Aprile 2020 a Febbraio 2022: AIAF- Associazione Italiana per l'Analisi Finanziaria- Corso Magenta 56- Milano
Vicepresidente
Marzo 2020 a Febbraio 2022: AIAF Formazione e cultura Srl- Corso Magenta 56- Milano
Presidente
Marzo 2018 a Giugno 2021: Sidera srl- Via Durando 39 – Milano
Presidente del Collegio sindacale
Maggio 2018 a Giugno 2020: Deutsche Bank Mutui Spa- Piazza del calendario 1- Milan
Consigliere indipendente, membro del comitato rischi, presidente del comitato nomine
Maggio 2014 a Maggio 2020: Terna Spa – Via Galbani 70- Roma
Sindaco effettivo
Ottobre 2016 ad Aprile 2018: Banca Intermobiliare di Investimenti e Gestioni SpA- Via Gramsci 5- 10121-Torino
Consigliere indipendente, membro del Comitato Remunerazione
Agosto 2016 a Giugno 2017: Veneto Banca SpA- Piazza GB Dall'Armi 1 – 31044 Montebelluna (TV)
Consigliere indipendente, membro del Comitato rischi e del Comitato remunerazioni
La banca è stata messa in LCA nel giugno del 2017.
Aprile 2015 a Marzo 2017: Gefran Spa - Via sebina 74-25050 Provaglio d'Iseo
Sindaco effettivo
2011 a 2016: Esperia Servizi Fiduciari SpA- Via Dante 16- Milano
Sindaco effettivo

CERTIFIED

| 2008 a 2015 | Banca IPIBI- Financial advisors SpA- Corso Matteotti 5 – 20121 Milano
Membro e Presidente del Comitato Investimenti |
| --- | --- |
| 2012 a 2015 | Mediolanum Spa - Palazzo Meucci- Milano 3
Consigliere indipendente |
| 2010 a 2012 | Cassa Depositi e Prestiti Investimenti SGR- Via Goito 4- Roma
Sindaco effettivo |
| 2008 a 2011 | Presidio Sgr – Via Parini 5/a- Milano
Presidente del Collegio Sindacale |
| Aprile 2010- Ottobre 2010 | Garda Sgr- Piazza del Carmine 4- Milano
Responsabile della funzione di revisione interna |
| Dicembre 2008 ad Aprile 2010 | Garda Sgr- Piazza del Carmine 4- Milano
Responsabile della funzione di Compliance |
| 2007 a Giugno 2009 | Independent Global Managers Sgr - Via Mascagni 22, 20121- Milano
Sindaco effettivo
La società è stata messa in LCA nel 2009. |
| 2003 a 2006 | Unione Fiduciaria SpA - Via Amedei 4 -20123- Milano
Responsabile dell'area consulenza per banche e intermediari finanziari |
| 1985 a 1994 | Intergest Società fiduciaria e di revisione S.p.A- Foro Buonaparte 70, 20121 Milano
Amministratore delegato, responsabile delle gestioni patrimoniali |
| 1984 a 1994 | Pietro San Martino- agente di cambio- Foro Buonaparte 70, 20121 Milano
Procuratore, responsabile del settore derivati |
| 1984 a 1989 | Commissionaria Mobiliare Europea SpA - Via dei Giardini 2, 20121- Milano
Amministratore delegato, responsabile del settore obbligazionario |
| 1981 a 1984 | Paribas Finanziaria Spa, Via dell'Annunciata 14, 20121 Milano
Intermediazione strumenti mercato monetario e obbligazionario |
| 1979 a 1981 | Unione Fiduciaria Spa- Via Amedei 4, 20123- Milan
Broker su strumenti del mercato monetario |
| 1975 a 1979 | S.R.C.G. SpA (poi Groupe Indosuez- Paris) - Via Manzoni 9, 20121 Milano
Gestore del fondo Mediolanum Selective Fund Lussemburgo e advisor sulla parte internazionale dei portafogli per investitori istituzionali |
| 1974 a 1975 | Mittel Spa- Via Unione 1, 20123 – Milano
Assistente del direttore generale |

CERTIFIED

Istruzione e training

Date

2006 Abilitazione revisore legale

2005 Abilitazione dottore commercialista

2001 Laurea in economia e commercio (vecchio ordinamento)
Università Cattolica del Sacro Cuore - Milano

1973 Merrill Lynch and Co. – New York
Trainee, registrazione per operatività su AMEX e NYSE

1970 Baccalauréat série A
Lycée Français de Milan

Capacità personali e competenze

Madre lingua

Madre lingua: Italiano

Alter lingue
autovalutazione

European level (*)

Language

Francese (1), Inglese (2)

comprensione			Lingua parlata
Listening		Reading	Spoken interaction		Spoken production
1	C2	C2	C2	C2	C1
2	B2	C2	B2	B2	B2

(*) Common European Framework of Reference for Languages

Accademia e formazione

Master in Banking and Finance
Business School 24 (il sole 24 ore)
docente

Assiom Forex - Milan
docente

CERTIFIED
S

Associazioni

AIAF- Associazione Italiana per l'analisi finanziaria
AssiomForex- Associazione Operatori dei Mercati Finanziari
AMF Italia tramite Alezio.net Consulting Srl

Autorizzo al trattamento dei miei dati personali in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 e Dlgs 196/03 come modificato dal D.lgs 101/2018

Milano, 25 febbraio 2026

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Curriculum Vitae

Personal information

First name(s) / Surname(s) Maria Alessandra Zunino de Pignier
Date of birth 01/05/1952
Occupational field Banking and Financial services

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CERTIFIED

Work experience
Present
1995 to date	Independent consultant for banks and financial institutions
Assisting banking and financial institutions on governance, compliance, internal audit and risk regulatory issues and personnel training
2005 to date	Chartered accountant
2006 to date	Legal auditor nr.140514 of the register
2008 to date	Alezio.net Consulting SpA- via Caradosso 17- Milan
Founding partner
April 2020 to date	Finecobank SpA– Piazza Durante 11- Milan
Independent member of the Board, member of the Corporate Governance, Sustainability and Social Committee, Chair of the Risk and Related Parties Committee
May 2021 to date	SABAF SpA- Via dei Carpini1, 25032 – Ospitaletto (BS)
Standing Auditor
Past
January 2021 to April 2023	PFE SpA- V.le Gran Sasso 11- Milano
Member of ODV 231
June 2020 to June 2022	ACIIA- Association of Certified International Investment Analysts- Frankfurt AM(DE)
Member of the board
June 2020 to June 2022	ILPIP- International Learning Platform for Investment Professionals. Felstrasse 80, Bulach (CH)
Member of the board
June 2020 to June 2022	EFFAS- European Federation of Financial Analysts Societies- Frankfurt AM
Member of the Executive Management Committee
April 2020 to February 2022	AIAF Formazione e Cultura Srl- Corso Magenta 56 - Milan
Chairman
March 2020 to April 2022	AIAF- Associazione per l'Analisi Finanziaria- Corso Magenta 56- Milan
Deputy Chairman
May 2018 to June 2021	Sidera Srl – Via Durando 39- Milan
Chairman of the board of statutory auditors
May 2018 to March 2020	Deutsche Bank Mutui Spa- Piazza del calendario 1- Milan
Independent member of the Board, chair of the Nomination committee, member of the Risk committee
May 2014 to May 2020	Terna Spa – Via Galbani 70- Rome
Standing auditor
October 2016 to April 2018	Banca Intermobiliare di Investimenti e Gestioni SpA- Via Gramsci 5- 10121-Torino
Independent member of the Board, member of the remuneration committee
August 2016 to June 2017	Veneto Banca SpA- Piazza GB Dall'Armi 1 – 31044 Montebelluna (TV)
Independent member of the Board, member of risk and remuneration committees
The bank was put on compulsory winding up in June 2017.

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Zunino de Pignier Maria Alessandra
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CERTIFIED

| 2015 to March 2017 | Gefran Spa - Via sebina 74-25050 Provaglio d'Iseo (BS)
Standing auditor |
| --- | --- |
| 2011 to 2016 | Esperia Servizi Fiduciari SpA- Via Dante 16- Milan
Standing auditor |
| 2008 to 2015 | Banca Ipibi- Financial Advisors SpA Corso Matteotti 5-20121- Milan
Member and chair of the investment committee |
| 2012 to 2015 | Mediolanum Spa
Palazzo Meucci
Milano 3 Basiglio (MI)
Independent member of the Board |
| 2010 to 2012 | Cassa Depositi e Prestiti Investimenti SGR
Via Goito 4
00185- Roma
Standing auditor |
| 2008 to 2011 | Presidio Sgr (later Presidio srl) - Via Parini 5/a, 20121- Milan
Chairman of the board of statutory auditors |
| April 2010 to Oct 2010 | Garda SGR- Piazza del Carmine 4, 20121- Milan
Internal Audit Officer |
| Dec 2008 to April 2010 | Garda SGR -Piazza del Carmine 4, 20121 Milan
Compliance Officer |
| Dec 2007 to June 2009 | Independent Global Managers Sgr - Via Mascagni 22, 20121- Milan
Standing auditor
The firm was put on compulsory winding up in 2009. |
| 2003 to 2006 | Unione Fiduciaria SpA Via Amedei 4- 20123- Milano
Head of banking and financial intermediaries' advisory area |
| 1985 to 1994 | Intergest Società fiduciaria e di revisione SpA- Foro Buonaparte 70, Milano
Managing director, head of asset management |
| 1984 to 1994 | Pietro San Martino- stockbroker- Foro Buonaparte 70, 20121 Milano
Attorney at fact, supervisor of the derivative desk |
| 1984 to 1989 | Commissionaria Mobiliare Europea SpA - Via dei Giardini 2, 20121- Milan
Managing director, head of bond dealing |
| 1981 to 1984 | Paribas Finanziaria Spa, Via dell'Annunciata 14, 20121 Milan
Money market and bond dealer |
| 1979 to 1981 | Unione Fiduciaria Spa- Via Amedei 4, 20123- Milan
Broker on money market instruments |
| 1975 to 1979 | S.R.C.G. SpA (later Groupe Indosuez- Paris) - Via Manzoni 9, 20121 Milan
Asset manager for Mediolanum Selective Fund Luxemourg and advisor on international investments for Italian institutional investors |
| 1974 to 1975 | Mittel Spa- Via Unione 1, 20123 – Milan
Assistant to the general manager |

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Zunino de Pignier Maria Alessandra
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CERTIFIED

Education and training

Dates

2006 Legal auditor
2005 Chartered accountant
2001 Bachelor's degree on business administration
Università Cattolica del Sacro Cuore - Milan
1973 Merrill Lynch and Co. – New York
Trainee and registered representative for AMEX and NYSE
1970 Baccalauréat série A
Lycée Français de Milan

Personal skills and competences

Mother tongue(s) mother tongue: Italian

Other language(s) French (1), English (2)

Self-assessment

European level (*)

Language

Understanding			Speaking
Listening	Reading		Spoken interaction	Spoken production
1	C2	C2	C2	C2	C1
2	B2	C2	B2	B2	B2

(*) Common European Framework of Reference for Languages

Academic and teaching

Master in Banking and Finance
Business School 24 (il sole 24 ore)
Lecturer

Assiom Forex - Milan
Lecturer

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Memberships

AIAF- Associazione Italiana per l'Analisi Finanziaria
AssiomForex- Associazione Operatori dei Mercati Finanziari
AMF Italia through Alezio.net Consulting Srl

I authorize the processing of my personal data in accordance to the Governance and Data Protection Regulation (EU) 2016/679 and D.lgs 196/03 as modified by D.lgs 101/2018

Milan, march 14th 2024

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Curriculum Vitae

Personal information

First name(s) / Surname(s) Maria Alessandra Zunino de Pignier
Date of birth 01/05/1952
Occupational field Banking and Financial services

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CERTIFIED

Work experience
Present
1995 to date	Independent consultant for banks and financial institutions
Advising banks and financial institutions on governance, compliance, internal audit and risk regulatory issues and personnel training
2005 to date	Chartered accountant
2006 to date	Legal auditor (nr.140514 of the italian register)
2008 to date	Alezio.net Consulting SpA- via Caradosso 17- Milan
Founding partner
April 2020 to date	Finecobank SpA– Piazza Durante 11- Milan (Listed Company)
Independent member of the Board., Chair of the Risk and Related Parties Committee, member of the Corporate Governance, Sustainability and Social Committee
May 2021 to date	SABAF SpA- Via dei Carpini1, 25032 – Ospitaletto (BS) (Listed Company)
Standing Auditor
Past
January 2021 to April 2023	PFE SpA- V.le Gran Sasso 11- Milano
Member of ODV 231
June 2020 to June 2022	ACIIA- Association of Certified International Investment Analysts- Frankfurt AM(DE)
Member of the board
June 2020 to June 2022	ILPIP- International Learning Platform for Investment Professionals. Felstrasse 80, Bulach (CH)
Member of the board
June 2020 to June 2022	EFFAS- European Federation of Financial Analysts Societies- Frankfurt AM
Member of the Executive Management Committee
April 2020 to February 2022	AIAF Formazione e Cultura Srl- Corso Magenta 56 - Milan
Chairman
March 2020 to April 2022	AIAF- Associazione per l'Analisi Finanziaria- Corso Magenta 56- Milan
Deputy Chairman
May 2018 to June 2021	Sidera Srl – Via Durando 39- Milan
Chair of the board of statutory auditors
May 2018 to March 2020	Deutsche Bank Mutui Spa- Piazza del calendario 1- Milan
Independent member of the Board, Chair of the Nomination committee, member of the Risk committee
May 2014 to May 2020	Terna Spa – Via Galbani 70- Rome (Listed Company)
Standing auditor
October 2016 to April 2018	Banca Intermobiliare di Investimenti e Gestioni SpA- Via Gramsci 5- 10121-Torino (Listed Company)
Independent member of the Board, member of the Remuneration committee
August 2016 to June 2017	Veneto Banca SpA- Piazza GB Dall'Armi 1 – 31044 Montebelluna (TV)
Independent member of the Board, member of risk and remuneration committees
The bank was put on compulsory winding up on June 2017.

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CERTIFIED

| 2015 to March 2017 | Gefran Spa - Via sebina 74-25050 Provaglio d'Iseo (BS)- Listed Company
Standing auditor |
| --- | --- |
| 2011 to 2016 | Esperia Servizi Fiduciari SpA- Via Dante 16- Milan
Standing auditor |
| 2008 to 2015 | Banca Ipibi- Financial Advisors SpA Corso Matteotti 5-20121- Milan
Chair of the investment committee |
| 2012 to 2015 | Mediolanum Spa (Listed Company)
Palazzo Meucci
Milano 3 Basiglio (MI)
Independent member of the Board |
| 2010 to 2012 | Cassa Depositi e Prestiti Investimenti SGR (now CDP Real Estate SGR)
Via Goito 4
00185- Roma
Standing auditor |
| 2008 to 2011 | Presidio Sgr (later Presidio srl) - Via Parini 5/a, 20121- Milan
Chair of the board of statutory auditors |
| April 2010 to Oct 2010 | Garda SGR- Piazza del Carmine 4, 20121- Milan
Internal Audit Officer |
| Dec 2008 to April 2010 | Garda SGR -Piazza del Carmine 4, 20121 Milan
Compliance Officer |
| Dec 2007 to June 2009 | Independent Global Managers Sgr - Via Mascagni 22, 20121- Milan
Standing auditor
The firm was put on compulsory winding up in 2009. |
| 2003 to 2006 | Unione Fiduciaria SpA Via Amedei 4- 20123- Milano
Head of banking and financial intermediaries' advisory area |
| 1985 to 1994 | Intergest Società fiduciaria e di revisione SpA- Foro Buonaparte 70, Milano
Managing director, head of asset management |
| 1984 to 1994 | Pietro San Martino- stockbroker- Foro Buonaparte 70, 20121 Milano
Attorney at fact, supervisor of the derivative desk |
| 1984 to 1989 | Commissionaria Mobiliare Europea SpA - Via dei Giardini 2, 20121- Milan
Managing director, head of bond dealing |
| 1981 to 1984 | Paribas Finanziaria Spa, Via dell'Annunciata 14, 20121 Milan
Money market and bond dealer |
| 1979 to 1981 | Unione Fiduciaria Spa- Via Amedei 4, 20123- Milan
Broker on money market instruments |
| 1975 to 1979 | S.R.C.G. SpA (later Groupe Indosuez- Paris) - Via Manzoni 9, 20121 Milan
Asset manager for Mediolanum Selective Fund Luxembourg and advisor on international investments
for Italian institutional investors |
| 1974 to 1975 | Mittel Spa- Via Unione 1, 20123 – Milan
Assistant to the general manager |

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Education and training

Dates

2006 Legal auditor (Revisore legale)

2005 Chartered accountant

2001 Bachelor's degree on business administration
Università Cattolica del Sacro Cuore - Milan

1973 Merrill Lynch and Co. – New York
Trainee and registered representative for AMEX and NYSE

1970 Baccalauréat série A
Lycée Français de Milan

Personal skills and competences

Mother tongue(s) mother tongue: Italian

Other language(s) French (1), English (2)

Self-assessment

European level (*)

Language

Understanding			Speaking
Listening	Reading		Spoken interaction	Spoken production
1	C2	C2	C2	C2	B2
2	B2	C2	B2	B2	B2

(*) Common European Framework of Reference for Languages

Academic and teaching

Master in Banking and Finance
Business School 24 (il sole 24 ore)
Lecturer

Assiom Forex - Milan
Lecturer

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Zunino de Pignier Maria Alessandra
© European Union, 2004-2010 24082010

CERTIFIED

Memberships

AIAF- Associazione Italiana per l'Analisi Finanziaria
AssiomForex- Associazione Operatori dei Mercati Finanziari
AMF Italia through Alezio.net Consulting Srl

I authorize the processing of my personal data in accordance to the Governance and Data Protection Regulation (EU) 2016/679 and D.lgs 196/03 as modified by D.lgs 101/2018

Milan, February 25th 2026

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SIG.RA / MRS. MARIA ALESSANDRA ZUNINO DE PIGNIER

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

SABAF S.p.A:
Membro del Collegio Sindacale
Member of the Board of Statutory Auditors

Data, 6 marzo 2026

Maria Alessandra Zunino de Pignier

CERTIFIED

DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

La sottoscritta Giancarla Branda, nata a Sant’Agata di Esaro (CS), il 16/07/1961, residente in Roma, cittadinanza Italiana, codice fiscale BRNGCR61L56I192X, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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CERTIFIED

specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

CERTIFIED

conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base":

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	X	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	X	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all'interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	X	☐

CERTIFIED

universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO - FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	X	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	X	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	X	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	X	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☐	X

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.

+++

> Le competenze, l’esperienza e la conoscenza sulle materie in relazione alle quali ho indicato un livello “molto alto/alto, le ho conseguite soprattutto nel corso dei due precedenti mandati in FinecoBank come amministratore indipendente (con decorrenza dal 2020); attraverso l’attività nel contesto di organi sociali di amministrazione e controllo di altre società finanziarie e non anche quotate (il riferimento è agli incarichi passati ed attuali in società come Saras S.p.A. – 2015/2024, GHC S.p.A. dal 2021, Sara Assicurazioni e sue controllate - 2012/2018); ma anche attraverso la mia attività professionale nell’esercizio della quale ho avuto spesso occasione di analizzare tematiche di carattere economico e finanziario, assistendo clienti operanti nel settore finanziario.

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;

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di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali delle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

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☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall’art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;

CERTIFIED

presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 10-02-2026

Firma [Handwritten signature: "Giancarlo Branda"]

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

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Giancarla Branda

Avvocato – Dottore Commercialista – Revisore Legale
Roma, Italia

Esperienze

2000 - 2025 Non Equity Partner dello Studio Salvini e Soci – Studio Legale e Tributario fondato da F.Gallo
1994 – 2000 Associato dello Studio Associato Legale e Tributario corrispondente di Ernst & Young International
1988 - 1994 Associato dello Studio Associato Legale e Tributario corrispondente di KPMG International

Nel corso della XII legislatura, ha collaborato, in qualità di consulente tecnico indipendente, con i Presidenti della Commissione Finanze della Camera nella stesura di testi legislativi in materia tributaria.

Competenze

Svolge attività stragiudiziale e giudiziale – di legittimità e di merito – nel settore del diritto tributario, soprattutto in ambito nazionale, assistendo i clienti nella risoluzione e gestione di problematiche legali connesse all’attività di impresa sia nel settore industriale che finanziario e con riferimento alla imposizione diretta ed indiretta. Ha maturato ampia esperienza in materia stragiudiziale eseguendo e gestendo incarichi connessi ad operazioni di acquisizione di società industriali e finanziarie nonché ad operazioni di privatizzazione di società bancarie e finanziarie. Ha, inoltre, ricoperto e ricopre il ruolo di Amministratore non esecutivo indipendente e di sindaco effettivo nonché componente di Organismi di Vigilanza in società industriali e finanziarie, quotate e non. Componente della Commissione “Responsabilità degli Enti ex D.Lgs.231/01”, istituita presso l’ODCEC di Roma.

Titoli Professionali

Avvocato abilitato al patrocinio in Cassazione (numero di iscrizione all’Albo degli Avvocati di Roma A25222)
Dottore Commercialista (numero di iscrizione all’Albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma AA_003127)
Revisore Legale (numero di iscrizione nel Registro dei Revisori Legali 81472, D.M. 27/07/1999, pubblicato in G.U. n. 77 del 28/09/1999)
Abilitazione allo svolgimento dell’attività di attestazione della conformità della rendicontazione di sostenibilità con decreto del MEF del 12/01/2026

CERTIFIED

Formazione ed Esperienze

Laurea in Giurisprudenza, conseguita presso l’ Università degli Studi “La Sapienza” di Roma (1984)
Laurea in Economia e Commercio, conseguita presso l’ Università degli Studi “La Sapienza” di Roma (1988)
Diploma di perfezionamento in Discipline Bancarie, conseguito presso l’ Università degli Studi “La Sapienza” di Roma nell’anno accademico 1988/89
Induction per componenti di consigli di amministrazione e di collegi sindacali di società quotate, organizzati da Assogestioni, Assonime e Consob
Autrice di numerose pubblicazioni in materia tributaria
Attività di docenza presso la Scuola Superiore della Economia e Finanza

Incarichi professionali e vari

Componente del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A. (dal 2020 ad oggi)
Componente del Consiglio di Amministrazione di Garofalo Health Care - GHC S.p.A. (dal 2021 ad oggi)
Componente effettivo del Collegio sindacale di ACI Progei S.p.A. (dal 2017 ad oggi)
Presidente del Collegio sindacale del Consorzio Studi e Ricerche Fiscali (consorzio senza fini di lucro) (dal 2020 ad oggi)
Membro del Comitato di Sorveglianza di Banca Network Investimenti in liquidazione coatta amministrativa per nomina del Ministro dell’Economia e delle Finanze su proposta della Banca d’Italia con decreto del 16 luglio 2012 (dal 2012 ad oggi)
Presidente del Collegio sindacale di Saras S.p.A. dal 2015 ad aprile 2024
Componente effettivo del Collegio sindacale di RSE – Ricerca sui Sistema Energetico S.p.A. (solo per il 2020)
Componente effettivo del Collegio sindacale di Rete Ferroviaria Italiana (dal 2017 al 2020)
Componente dell’Organismo di Rete Ferroviaria Italiana (dal 2017 al 2020)
Componente effettivo del Collegio sindacale di Garofalo Health Care - GHC S.p.A. (dal 2017 al 2020)
Componente effettivo del Collegio sindacale del Centro Medico San Biagio S.p.A. (dal 2019 al 2020)
Componente effettivo del Collegio sindacale di Sara Assicurazioni S.p.A. (dal 2012 al 2017)
Membro dell’Organismo di Vigilanza di Sara Assicurazioni S.p.A. (dal 2012 al 2017)
Componente effettivo del Collegio sindacale di Sara Vita S.p.A. (dal 2013 al 2020)
Membro dell’Organismo di Vigilanza di Sara Vita S.p.A. (dal 2013 al 2020)
Componente effettivo del Collegio sindacale di Ala Assicurazioni Vita S.p.A. (dal 2013 al 2015)
Componente effettivo del Collegio sindacale di ACI Consult S.p.A. (dal 2013 al 2022)
Presidente del Collegio sindacale di Fon.Coop – Fondo Paritetico interprofessionale nazionale per la Formazione Continua nelle imprese cooperative per nomina del Ministro del Lavoro (dal 2012 al 2015)
Commissario liquidatore di FondAzienda per nomina del Ministro del Lavoro (dal 2013 al 2014)
Vice Presidente di una Commissione interna al Consiglio dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti contabili di Roma. Precisamente della Commissione “Responsabilità degli Enti ex D.Lgs. 231/01”

CERTIFIED

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

Roma, il 13 gennaio 2026

Giancarla Branda

Lawyer | Certified Public Accountant | Statutory Auditor

Professional experiences

2000 - 2025
Non Equity Partner of the Salvini and Soci law firm – Studio Legale e Tributario founded by F.Gallo;

1994 – 2000
Ernst and Young International's Tax and law partner;

1988 – 1994
KPMG International's Tax and Law partner;
During the XII Parliamentary term, she cooperated as an independent technical consultant with the Chairman of the Finance Committee drafting legislative texts on tax regulations.

Skills

She performs extrajudicial and judicial activities, judgment on the merits and judgment on the procedure, related to national tax law; She assists her clients finding out how to deal with legal problems concerning industrial and financial sectors. She has gained extensive experience in extrajudicial matter, handling industrial and financial companies acquisitions and banks privatization.

Independent non-executive director and Standing statutory auditor. Listed and unlisted companies Supervisory board member.

Education

1984
Master's Degree in Law at La Sapienza University of Rome;

1988 Master's Degree in Economics at La Sapienza University of Rome;
1988/89 Postgraduate Degree in banking at La Sapienza University of Rome;

Board of Directors and listed companies' Boards of statutory Auditors Induction, organized by Assogestioni e Assonime;

Author of various publications on tax law;

Professor at Scuola Superiore dell'Economia e Finanza.

Professional qualifications

Supreme Court of Cassazione Lawyer, Rome bar of attorneys registration n. A25222;
Qualified Accountant, professional registration n. AA_003127;
Statutory Auditor, professional Statutory Auditor Registration 81472, D.M. 27/07/1999, published on G.U. n.77, 28/09/1999.
Authorization to perform assurance activities on the conformity of sustainability reporting, pursuant to the Decree of the Italian Ministry of Economy and Finance (MEF) dated 12 January 2026.

Work experiences

Member of the board of directors of FinekoBank S.p.A (From 2020 to present);
Member of the board of directors of Garofalo Health Care – GHC S.p.A (From 2021 to present);
Full Member of the board of statutory auditors of ACI PROGEI S.p.A (From 2017 to present);
Chair of the board of statutory auditors of Consorzio Studi e Ricerche Fiscali (non-profit)(From 2020 to present);
Member of the supervisory board of Banca Network Investimenti, which was into compulsory liquidation by The Ministry of Economy and Finance on a proposal by Bank of Italy on 16th July 2012 decree (From 2012 to present);

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Chair of the board of statutory auditors of Saras S.p.A (From 2005 to April 2024);
Full Member of the board of statutory auditors of RSE – Ricerca sul Sistema Energetico S.p.A (2020);
Full Member of the board of statutory auditors of Rete Ferroviaria Italiana (From 2017 to present);
Member of the supervisory board of Rete Ferroviaria Italiana (From 2017 to present);
Full Member of the board of statutory auditors of Garofalo Health Care – GHC S.p.A. (From 2017 to 2020);
Full Member of the board of statutory auditors Centro Medico San Biagio S.p.A. (From 2019 to 2020);
Full Member of the board of statutory auditors Sara Assicurazioni S.p.A. (From 2012 to 2017);
Member of the board of statutory auditors of Sara Assicurazioni S.p.A. (From 2012 to 2017)
Full Member of the board of statutory auditors of Sara Vita S.p.A. (From 2013 to 2020);
Member of the supervisory board of Sara Vita S.p.A. (From 2013 to 2020);
Full Member of the board of statutory auditors Ala Assicurazioni Vita S.p.A. (From 2013 to 2015);
Full Member of the board of statutory auditors of ACI Consult S.p.A. (From 2013 to 2022);
Chair of the board of statutory auditors of Fon.Coop – Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la Formazione Continua nelle imprese cooperative by appointment to Ministry of Labour (From 2012 to 2015);
Liquidator officer of FondAzienda by appointment to Ministry of Labour (From 2013 to 2014);

Deputy chair of the board of Rome Public Accountants and chartered accountants, in particular Deputy chair of the "Authorities Liability Commission ex D.Lgs. 231/01".

I authorize the processing of personal data present in the CV pursuant to Legislative Decree Lgs. 101/2018 and of the GDPR (EU Regulation 2016/679).

Rome, January 13, 2026

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SIG.RA / MRS. GIANCARLA BRANDA

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

GAROFALO HEALTH CARE – GHC S.p.A:
Membro del Consiglio di Amministrazione
Member of the Board of Directors

ACI PROGEI S.p.A. in liquidazione:
Membro del Collegio Sindacale
Member of the Board of Statutory Auditors

Data, 6 marzo 2026

Giancarla Branda

CERTIFIED

DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL’INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

La sottoscritta Maria Lucia Candida, nata a Roma, 22 aprile 1959, residente in Roma, cittadinanza Italiana, codice fiscale CNDMLC59D42H501Z, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente):

☑ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☑ attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell’organizzazione o dell’attività svolta) a quella della banca presso la quale l’incarico deve essere ricoperto;

☐ attività professionali in materia attinente al settore creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque funzionali all’attività della banca; l’attività professionale deve connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;

☐ attività d’insegnamento universitario, quali docente di prima o seconda fascia, in materie

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giuridiche o economiche o in altre materie comunque funzionali all'attività del settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”:

Molto alto/alto Medio/ di base

SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL’ESERCIZIO DELL’ATTIVITÀ BANCARIA.
X ☐
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.
PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
X ☐
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.
GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.
X ☐
INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.
X ☐
GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.
X ☐
REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
X ☐

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Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all'interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.

DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO - FINANZIARIO.

COMPETENZE ACQUISITE ATTRAVERSO LA FORMAZIONE UNIVERSITARIA/STUDI O SIGNIFICATIVE ESPERIENZE SVOLTE ALL'INTERNO DI ENTI DI RICERCA, UFFICI STUDI DI IMPRESE O DI ORGANISMI INTERNAZIONALI, AUTORITÀ DI VIGILANZA O IN IMPRESE FINANZIARIE.

MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.

Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.

COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRODEMO.

COMPETENZE ACQUISITE TRAMITE UNA ESPERIENZA PLURIENNALE DI AMMINISTRAZIONE (IN COMITATI ENDOCONSILIARI), DIREZIONE E CONTROLLO NEL SETTORE FINANZIARIO O DI INSEGNAMENTO UNIVERSITARIO OPPURE TRAMITE ESPERIENZE MATURATE IN STUDI PROFESSIONALI O AUTORITÀ DI VIGILANZA.

MERCATI ESTERI EUROPEI.

COMPETENZE ACQUISITE ATTRAVERSO STUDI O PRECEDENTI ESPERIENZE ACCADEMICHE O PROFESSIONALI O IN IMPRESE FINANZIARIE INTERNAZIONALI.

INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.

COMPETENZE ACQUISITE ATTRAVERSO STUDI O ESPERIENZE PROFESSIONALI MATURATE IN OCCASIONE DI PRECEDENTI POSIZIONI RICOPERTE. IN PARTICOLARE, SI FA RIFERIMENTO, INTER ALIA, ALLE COMPETENZE IN AMBITO DI CYBERSECURITY, INTELLIGENZA ARTIFICIALE E TECNOLOGIA APPLICATA AI PROCESSI BANCARI, MATURATE A LIVELLO ANCHE STRATEGICO E IN AMBITO DI CONTROLLI CON UN FOCUS PARTICOLARE ALLA GESTIONE DEI RISCHI IT.

SOSTENIBILITÀ CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AGLI ASPETTI STRATEGICI E ALLA GESTIONE DEI RISCHI RILEVANTI NELL'UTTICA DELLA SOSTENIBILITÀ A MEDIO E LUNGO PERIODO, IVI INCLUSI QUELLI IN MATERIA CLIMATICA E AMBIENTALE.

COMPETENZE ACQUISITE ATTRAVERSO STUDI O ESPERIENZE PROFESSIONALI MATURATE IN OCCASIONE DI PRECEDENTI POSIZIONI RICOPERTE.

RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AD ESPERIENZE PLURIENNALI DI CARATTERE MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE MATURATE IN CONTESTI - ANCHE NON BANCARI - CARATTERIZZATI DA UNA COMPLESSITÀ RILEVANTE, PREFERIBILMENTE (MA NON NECESSARIAMENTE) IN REALTÀ CON VOCAZIONE INTERNAZIONALE.

X	☐
X	☐
X	☐
☐	X
☐	X
☐	X

Per le aree in relazione alle quali sono state maturate competenze/esperienze/conoscenze con un

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livello "Molto alto/alto" indicare di seguito: l'ente di riferimento, l'attività svolta ovvero l'incarico assunto, il periodo di svolgimento.

> 04/2023 – in corso Consigliere indipendente Finecobank S.p.A., Componente Comitato Rischi e Parti Correlate.
> 12/2019 – 07/2022 Consigliere Indipendente BIM Spa/Banca Investis Spa, Presidente Comitato Nomine, Presidente Comitato Amministratori Indipendenti, Componente Comitato Controlli e Rischi.
> 10/2016 – 05/2019 Vicepresidente Bancapulia Spa (Gruppo Intesa San Paolo), Bari.
> 8/2016 – 6/2017 Consigliere Indipendente Veneto Banca Spa, Montebelluna, Componente Comitato Controlli Interni e Rischi, Componente Comitato Retribuzioni.
> 4/2013 – 5/2017 Presidente Quorum SGRpA, Milano.
> 2012 – 4/2013 Presidente e Amministratore Delegato Quorum SGRpA, Milano.
> 2008 – 2011 Direttore Generale Istituto per il Credito Sportivo, Roma
> 2007 – 2008 Direttore Generale Neos Banca SpA, Bologna
> 2004 – 2007 Direttore Generale Carisbo Spa, Bologna
> 2002 – 2004 Responsabile Area Tosco Emiliana San Paolo IMI, Bologna
> 1999 – 2002 Capo Mercato Imprese Area Roma, San Paolo IMI, Roma
> 2019 – 2022 Consigliere Indipendente BIM Spa
> 2016 – 2019 Vice Presidente Bancapulia Spa
> 2016 – 2018 Presidente Claren Immobiliare Spa
> 2016 – 2017 Consigliere Indipendente Veneto Banca Spa
> 2013 – 2017 Presidente Quorum SGRpA
> 2012 – 2013 Presidente e Amministratore Delegato Quorum SGRpA
> 2007 – 2012 Consigliere Indipendente Quorum SGRpA
> 2006 – 2007 Consigliere San Paolo Leasint Spa
> 2003 – 2006 Consigliere Farbanca Spa
> 2004 – 2004 Consigliere Carisbo Spa
> 2002 – 2006 Consigliere Cassa dei Risparmi di Forlì Spa

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali delle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì

CERTIFIED

al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

CERTIFIED

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 10.2.2025
Firma [Signature]

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED

Curriculum Vitae

Dati Personali

Maria Lucia Candida
Nata a Roma il 22 aprile 1959 - nubile

Iscritta all'Albo dei Revisori Legali n. 127628

Esperienze Professionali

04/2023 – oggi	Consigliere Indipendente FinecoBank Spa. Componente Comitato Controlli e Rischi.
12/2019 – 07/2022	Consigliere Indipendente BIM Spa/Banca Investis Spa. Presidente Comitato Nomine, Presidente Comitato Amministratori Indipendenti, Componente Comitato Controlli e Rischi.
10/2016 – 05/2019	Vicepresidente Bancapulia Spa (Gruppo Intesa San Paolo), Bari.
8/2016 – 6/2017	Consigliere Indipendente Veneto Banca Spa, Montebelluna. Componente Comitato Controlli Interni e Rischi. Componente Comitato Retribuzioni.
4/2013 – 5/2017	Presidente Quorum SGRpA, Milano.
2012 – 4/2013	Presidente e Amministratore Delegato Quorum SGRpA, Milano.
2008 - 2011	Direttore Generale Istituto per il Credito Sportivo, Roma
2007 - 2008	Direttore Generale Neos Banca SpA, Bologna
2004 – 2007	Direttore Generale Carisbo Spa, Bologna
2002 – 2004	Responsabile Area Tosco Emiliana San Paolo IMI, Bologna
1999 – 2002	Capo Mercato Imprese Area Roma, San Paolo IMI, Roma
1997 – 1998	Responsabile - Sede Regionale di Roma, IMI, Roma
1995 – 1997	Responsabile – Servizio Partecipazioni, IMI, Roma
1992 – 1994	Responsabile – Servizio M&A Imprese Finanziarie, IMI, Roma
1990 – 1992	Direzione Finanza, IMI, Roma
1986 - 1999	Direzione Partecipazioni Estere, IMI, Roma/Lussemburgo

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1983-1986 Servizio Studi IMI, Roma

Esperienza in Consigli di Amministrazione

2023 – oggi	Consigliere Indipendente Finecobank Spa
2019 – 2022	Consigliere Indipendente BIM Spa
2016 – 2019	Vice Presidente Bancapulia Spa
2016 – 2018	Presidente Claren Immobiliare Spa
2016 – 2017	Consigliere Indipendente Veneto Banca Spa
2013 – 2017	Presidente Quorum SGRpA
2012 – 2013	Presidente e Amministratore Delegato Quorum SGRpA
2007 – 2012	Consigliere Indipendente Quorum SGRpA
2006 – 2007	Consigliere SanPaolo Leasint Spa
2003 – 2006	Consigliere Farbanca Spa
2004 – 2004	Consigliere Carisbo Spa
2002 – 2006	Consigliere Cassa dei Risparmi di Forlì Spa

Formazione

2016 Master di II livello presso l'Università La Sapienza di Roma in Diritto della Crisi di Impresa.

1982 Laurea in Economia e Commercio presso la LUISS.

1978 Diploma di Maturità classica

Lingue

Inglese Buona conoscenza

Roma 14 febbraio 2026

Autorizzo, ai sensi del D.Lgs 196/2003, il trattamento dei miei dati personali

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Curriculum Vitae

Maria Lucia Candida

Born in Rome on April 22nd

Education

Chartered Accountant Fluent in English

2016 Master in Enterprises Crisis Management Law, La Sapienza University, Rome;

1982 Degree in Economics, Luiss University, Rome;

1978 School-Leaving Certificate.

Professional experiences

2023- today Independent Board Member FinecoBank Spa. Member of the Control and Risk Committee.

2019- July 2022 Independent Board Member Banca BIM Spa/Banca Investis Spa. Chairman of the Appointments Committee; Chairman of Independent Directors' Committee; Member of the Control and Risk Committee.

2016 - 2017 Independent Board Member Veneto Banca Spa. Member of the Internal Control and Risk Committee; Member of the Remuneration Committee.

CERTIFIED

2016 - 2019 Deputy Chairman Bancapulia Spa.

2016 – 2017 Independent Director Veneto Banca Spa. Member of the Control and Risk Committee; Member of the Compensation Committee.

2014 – 2017 Chairman Quorum SGRpA;

2012 – 2013 Chairman and CEO Quorum SGRpA;

2008 - 2011 General Manager Istituto per il Credito Sportivo,

2007 - 2008 General Manager Neos Banca Spa.

2004 - 2007 General Manager Carisbo Spa.

2002 - 2004 In charge of the Tuscany and Emilia Romagna area of Sanpaolo IMI Spa;

1999 – 2002 Head of Corporate business in the Rome Area, Sanpaolo IMI Spa;

1997 – 1998 Head of the Italy’s Central Area of IMI Spa;

1995 – 1997 In charge of overseeing Italian and foreign Equity Holdings, IMI Spa;

1992 – 1994 In charge of M&A advisory business to Financial Institutions, IMI Spa;

1990 – 1992 In charge of retail placement of financial instruments, IMI;

1986 – 1990 Research Department, IMI;

Board Member experiences

2019 – 2022 Independent Board Member BIM Spa

2016 – 2019 Deputy Chairman Bancapulia Spa

2016 – 2018 Chairman Claren Immobiliare Spa

2016 – 2017 Independent Board Member Veneto Banca Spa

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2007 – 2017
Quorum SGRpA (Independent Board Member, CEO, Chairman)

2006 – 2007
Board Member SanPaolo Leasint Spa

2003 – 2006
Board Member Farbanca Spa

2002 – 2006
Board Member Cassa dei Risparmi di Forlì Spa

Rome, 10 february 2026

I authorize, pursuant to D.Lgs 196/2003, I authorize the processing of my personal data.

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SIG.RA / MRS. MARIA LUCIA CANDIDA

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

OLIVOLIO SOC. COOP. AGRICOLA
Membro del Consiglio di Amministrazione
Member of the Board of Directors

Data, 6 marzo 2026

Maria Lucia Candida

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Il/La sottoscritto/a Fabio De Ferrari, nato/a a Genova (GE_), il 19/04/1965, residente in Verona, via Corfù 5, CAP 37126, cittadinanza italiana, codice fiscale DFR FBA 65D19 D969 V, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

X attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

X attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta) a quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;

X attività professionali in materia attinente al settore creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

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	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	X	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	X	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con	X	☐

dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☐	☑
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☐	☑
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☐	☑
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐

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| 11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT. | X | ☐ |
| --- | --- | --- |
| 12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. | ☐ | X |
| 13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale. | X | ☐ |

> SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL’ESERCIZIO DELL’ATTIVITÀ BANCARIA.
> - Cedacri Group; Direttore Generale: 2008 - 2012
> - Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018
> - Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018- 2021
> - REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); promotore, Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

> PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE
> - McKinsey; Manager e Associate Principal nel settore Finance; 2001-2005

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Gruppo RAS: direttore generale GeSi (Gestione Sistemi Informativi) e responsabile Operations: 2005 – 2008
Cedacri Group; Direttore Generale: 2008 - 2012
Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018
Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018- 2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); promotore, Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Come sopra, ovvero:

McKinsey; Manager e Associate Principal; 2001-2005
Gruppo RAS: direttore generale GeSi (Gestione Sistemi Informativi) e responsabile Operations: 2005 – 2008
Cedacri Group; Direttore Generale: 2008 - 2012
Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018
Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018- 2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA

Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018
Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018- 2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

GOVERNANCE

Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018- 2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.

Cedacri Group; Direttore Generale: 2008 - 2012
Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018

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Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018-2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); promotore, Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

MERCATI ESTERI EUROPEI.

Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018
Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018-2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY

Gruppo RAS: direttore generale GeSi (Gestione Sistemi Informativi) e responsabile Operations: 2005 – 2008
Cedacri Group; Direttore Generale: 2008 - 2012
Allianz Partners (sede legale in Francia), Allianz Global Assistance (sede legale in Francia), Allianz Worldwide Care (sede legale in Irlanda); Chief Operating Officer e Membro dei consigli di gestione e di supervisione per Allianz Worldwide Care e Allianz Global Assistance; 2014 – 2018
Allianz Deutschland (sede legale in Germania); Chief Operating Officer e membro del Board di gestione; 2018-2021
REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); Chief Operating Officer e membro del comitato di direzione; 2022 – 2025

RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE

REVO Insurance (società quotata alla borsa di Milano, mercato Star); promotore; 2021 – ancora in essere

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;

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di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI
- di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
- con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;
☐ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società, nel tempo utile rispetto al termine di cui all'art. 23, comma 7, del DM 169/2020.

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ
- con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. "divieto di interlocking"): (barrare la casella di riferimento)

☐ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;
☐ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche e/o funzioni che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società.

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☐ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;
☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ma di beneficiare delle esimenti di cui al D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni ai fini dell'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione;
☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere ... presso ...

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nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l'eventuale svolgimento dell'incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all'eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall'art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell'informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell'elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

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Data 13 febbraio 2026

Firma Fabio De Ferrari

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società (all’interno del CV)

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CURRICULUM VITAE

Dati Personali

Nome: Fabio De Ferrari
Data di nascita: 19 Aprile, 1965
Nazionalità: Italiana

Esperienza di lavoro

2021 – Nov. 2025

Promotore e COO di REVO Insurance.

REVO SPAC è stata fondata nel 2021 da Alberto Minali, Claudio Costamagna, Simone Lazzaro, Stefano Semolini, Jacopo tanaglia ed il sottoscritto. A giugno 2021 sono stati raccolti 220 M di euro e REVO SPAC si è quotata al mercato di Milano Euronext Growth. A novembre 2021 è stata acquisita la compagnia Elba Assicurazioni. A novembre 2022 si è realizzata la fusione inversa di REVO SPAC in Elba, il cambio di denominazione in REVO Insurance. Contestualmente REVO Insurance si è quotata alla borsa di Milano, segmento STAR. Nel frattempo, REVO ha aumentato il fatturato dai 77 Milioni del 2021 ai 307 Milioni del 2024, con 22 milioni di utile netto adjusted. Da luglio 2022 a novembre 2025 sono anche stato Chief Operating Officer di REVO Insurance.

2018 - 2021

COO di Allianz Deutschland

Ho diretto le Operations della più grossa azienda assicurativa del gruppo Allianz. Allianz Deutschland ha registrato nel 2019 un fatturato di circa 40 Miliardi di euro, suddiviso tra le line di business Danni (auto e rami elementari), Vita e Salute. Nel ruolo di COO ero direttamente responsabile di circa 8.000 colleghi suddivisi nelle seguenti aree: IT e Organizzazione, Front e Back Office Danni (assunzione e gestione polizze), Front e Back Office Vita e Salute (per entrambe le linee di business: assunzione, gestione polizze e liquidazioni vita e sinistri salute), Sicurezza Informatica, Data Privacy, Acquisti e Consulenza Interna. Nel 2019 Allianz Deutschland ha realizzato un turnaround tornando a crescere (+6% nei Danni e +25% nel Vita) e sotto la mia guida abbiamo raggiunto nelle Operations un miglioramento della soddisfazione dei clienti (il Net Promoter Score è migliorato in tutte le linee di business), della produttività (l'Expense Ratio nei Danni è migliorato di 60 basis points) e della soddisfazione e motivazione dei dipendenti (l'indice Employee Engagement è migliorato di 10 punti) rispetto al 2018.

2012 - 2018

COO di Allianz Partners (AzP)

Ero responsabile delle Operations della nuova società del Gruppo Allianz, creata nel 2014 e focalizzata sul segmento Business to Business to Consumer (B2B2C). Allianz Partner ha realizzato nel 2017 un fatturato di 5,7 Miliardi di Euro ed era composta da Allianz Global Assistance (Assistenza e assicurazione Viaggi), Allianz Worldwide Care (Polizze Salute per aziende con dipendenti all'estero), e Global Automotive (Polizze Auto vendute tramite collaborazione con i costruttori di auto e loro dealers). Come COO ero responsabile di circa 10.000 colleghi in più di 30 paesi e a supporto di tutte le linee di business di cui sopra. Nel mio ruolo ho definito e realizzato la nuova piattaforma IT comune per la gestione del business, realizzato nuovi centri in near- e off-shoring per supportare la crescita del business a costi più competitivi e armonizzato prodotti e servizi. Il tutto focalizzato ad alimentare la crescita sul portafoglio dei clienti Globali, realizzare sinergie e diventare il Fornitore di Servizi per i clienti retail nei nuovi business model digitali. AzP ha realizzato nel 2017 una crescita del margine operativo del 16,6% e del Fatturato del 13,5%. Il Net Promoter Score (bottom up) è stato di 80% per l'Assistenza Stradale, 67% per l'Assistenza Medica, 50% per l'Assicurazione Viaggi e 42% per l'assicurazione salute internazionale.

2008 - 2012

Direttore Generale del Gruppo Cedacri, il principale fornitore di soluzioni IT e Operations in Outsourcing per le banche italiane

Ero responsabile di un business di circa 270 Milioni di euro di fatturato con servizi forniti a banche e altre aziende del settore industriale e assicurativo. Sotto la mia guida Cedacri ha realizzato un turnaround (il margine operativo è cresciuto dai 3 Milioni di Euro del 2008, quando era in forte discesa rispetto al passato a causa della perdita di clienti importanti, a circa 20 Milioni di Euro nel 2012), rafforzato il proprio ruolo di principale fornitore di soluzioni in outsourcing per il mercato finanziario italiano (specialmente Banche), acquisito nuovi importanti clienti (gruppo Unipol Banca nel 2009, Banca IBL, IW Bank, Reale Mutua Assicurazioni, Gruppo Miroglio), e creato nel 2010 il primo Istituto di Pagamento in Italia con possibilità di operare come issuer di Carte di Credito – C-Card, in seguito venduto a CartaSi (ora NeXi). Tra Luglio 2010 e Luglio 2012 sono stato membro del comitato esecutivo dell'ABI,

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l'Associazione Bancaria Italiana.

2005 - 2008
Direttore Generale di GeSI, l'azienda di servizi IT del Gruppo RAS – Gruppo Allianz, e successivamente responsabile delle Operations di Allianz Italia – Ero responsabile di circa 500 persone e di un budget di circa 120 Milioni di Euro.
Ho anche guidato il centro di competenza basato a Monaco di Baviera per la realizzazione del modello operativo target nelle società del gruppo Allianz.

2001 - 2005
McKinsey & C. (Engagement Manager e Associate Principal) – Come Associate Principal ero responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa dei team McK dedicati ad una importante Banca nazionale.
Come Engagement Manager ho guidato con successo diversi progetti per Banche e Assicurazioni, prevalentemente sul tema Operations (per esempio: ridefinizione processo di concessione e gestione del credito, ridefinizione della gestione sinistri, lancio di una banca on-line, etc).

1999 - 2000
GartnerGroup (Program Director) – Responsabile del Programma per IT Executive in Italia.

1994 - 1999
Hewlett Packard Italy (European Program Manager) – Responsabile, per Hewlett Packard Consulting Europe, dell'area dei Sistemi di Supporto al Business (esempio: Fatturazione, Marketing) per gli operatori di Telecomunicazioni.

1991 - 1994
Laboratori di Ricerca Hewlett Packard di Bristol, UK (Research Engineer) – Ho lavorato nel dipartimento di Comunicazioni Mobili, soprattutto sui nuovi (per allora) sistemi di comunicazione via radio (GSM e CDMA).

Formazione

Dicembre 1990
Laurea in Ingegneria Elettronica presso l'Università di Padova con la votazione di 110 e Lode.

1990
Stage di 6 Mesi per la società Necsy S.p.A. di Padova per completare la tesi sulle reti ISDN

1989
Un anno di borsa di studio presso l'Università di California a Los Angeles (UCLA)

Luglio 1984
Diploma in Elettronica Industriale presso I.T.I.S. "F. Severi" of Padova (Italy) con 60/60.

Lingue

Italiano: Madrelingua
Inglese: eccellente parlato e scritto grazie anche alla permanenza pluriennale in USA e UK.
Francese: Molto buono; ho lavorato anche un anno in Francia utilizzandolo.
Tedesco: ho conseguito il certificato C1 del Goethe Institute.

Altro

Nominato nel 2011 Cavaliere dell'Ordine al Merito della Repubblica Italiana
Da ottobre 2025 sono membro del Consiglio di Supervisione di Keylane, società olandese operante in Europa e leader nel settore delle piattaforme SaaS per il mercato assicurativo Danni, Vita e Pensioni
Sono presidente e socio al 50% della “Locanda da Nonno Puin” Srl, e fondatore e proprietario de “la Casa di Batman”, entrambe a Ferrada di Moconesi (Genova)
Da febbraio 2021 a maggio 2022 sono stato membro del CDA della Porto di Cecina S.p.A e Presidente della Cecina Servizi Portuali S.r.l.u.. La Porto di Cecina S.p.A. era in amministrazione controllata, ed è stata poi dichiarata fallita a fine 2025

Fabio De Ferrari
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CURRICULUM VITAE

Personal Data

Name: Fabio De Ferrari
Date of Birth: 19th of April, 1965
Nationality: Italian

Working Experience

2021 – Nov. 2025

Promoter and COO of REVO Insurance.

REVO was established as spac (special purpose acquisition company) in 2021 by Alberto Minali, Claudio Costamagna, Simone Lazzaro, Stefano Semolini, Jacopo Tanaglia and me. In June 2021 we did the IPO and raised 220 M Euro by quoting REVO spac in the Italian Euronext Growth market. In November 2021 REVO spac acquired Elba Assicurazioni, which was then merged in REVO spac in November 2022 and changed name in REVO Insurance S.p.A.

At the same time REVO Insurance went floating on the Italian stock market, STAR segment.

REVO Insurance is characterized by an innovative business based on technology with high growth (Gross Written Premium went from 77 M in 2021 to 307 M in 2024) and high profitability (22 M net profit adjusted in 2024). From July 2022 until November 2025, I also assumed the role of Chief Operating Officer of REVO Insurance.

2018 - 2021

COO of Allianz Deutschland

I led the operations of the biggest operational entity of the Group. Allianz Deutschland had about 40 billion Euro Turnover in 2019 in all lines of business, P&C, Life and Health. As COO I was responsible for about 8.000 people and of the following areas: IT and Organizational Management, Policy Management and Underwriting in P&C (Motor and non-Motor), Policy Management, Underwriting and Claims in Life and in Health, IT Security and Data Privacy, Purchasing and Internal Consulting. During 2019 we performed a turnaround of the situation in Germany, bringing the company back on a path of growth (+6% in P&C, +25% in Life), achieving better customer satisfaction (we have improved the Net Promoter Score in all Lines of Business), higher efficiency (60 bps improvement in the Expense Ratio) and better employee engagement (+10 points in the Employment Engagement Index in Operations Vs 2018)

2012 - 2018

COO of Allianz Partners (AzP)

I led the operations of the newly created B2B2C entity (legally established in 2014) of Allianz. AzP had 5.7 billion Euro Revenue and 175 M Euro Operating Profit in 2017 (excluding the Motor Business), and was created with the merger of Allianz Global Assistance, Allianz Worldwide Care and Global Automotive. The operations that I led are composed by more than 10,000 people worldwide, across the LoBs of Health, Motor, Assistance and Travel. As COO I rolled out a global IT platform across 30+ different countries, implementing Shared Service Centers and harmonizing products and services. This was done to foster growth with Global Clients, achieve synergies and to become the Service Provisioning engine to the retail Clients of Allianz in the new digital business models. AzP Operating Margin of Health, Travel and Assistance in 2017 grew by 16.6%, and Revenues by 13.5%. The bottom-up Net Promoter Score (level of service to retail Clients) was 80% for Motor Assistance business, 67% for Medical Assistance, 50% for Travel Insurance and 42% for International Health Insurance

2008 - 2012

General Manager of the Cedacri Group, the leading IT and operations outsourcing group for the Italian banking market

as General Manager I was responsible for a business of about 270 million Euro in 2012 with services provided to banks and to other industrial and insurance companies. During my leadership Cedacri performed a turnaround (from 3 Million Euro margin in 2008 and sinking cause loss of clients, to almost 20M in 2012), strengthened its role as leading Financial Outsourcer in Italy with the acquisition of several important Clients (e.g. Unipol Bank, Banca IBL, IW Bank, Reale Mutua Assicurazioni, Gruppo Miroglio) and created a successful new player in the payment industry – C-Card – the first Payment Institution in Italy, later acquired by CartaSi (now Nexi). Between 2008 and 2012 Cedacri was able to renew its technological offering with the go-live of several new applications such as for example the one for the Branches, the Internet Banking and the Planning and Controlling.

Between July 2010 and July 2012, I was also member of the board and of the executive committee of ABI, the Italian Banking Association.

Fabio De Ferrari

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2005 - 2008
General Manager of GeSI, the IT company of the RAS Group – part of the Allianz Group – and then responsible of Operations for Allianz Italy – as General Manager of GeSI I was responsible for about 500 people with a budget of about 120 million Euro.
I also led the international Competence Center - based in Munich - for the implementation of the Target Operational Model (TOM) within Allianz entities across the world

2001 - 2005
McKinsey & C. (Engagement Manager and Associate Principal) – As Associate Principal I was responsible for the managing of the McK teams dedicated to an important national Bank.
As Engagement Manager I successfully led several projects in the financial institutions sector (Banks and Insurances), mainly in the Operations area

1999 - 2000
GartnerGroup (Program Director) – I was responsible of the GartnerGroup IT Executive Programs in Italy.

1994 - 1999
Hewlett Packard Italy (European Program Manager) – I was responsible, for Hewlett Packard Consulting Europe, of the area of business support systems for Telecom operators

1991 - 1994
Hewlett Packard Laboratories of Bristol, UK (Research Engineer) – I worked in the Mobile Communication Department, dealing with Radio Communications systems.

Education

December 1990
Degree in Electronic Engineering at the University of Padova (Italy) with top marks (110/110 Cum Laude). Main emphasis on Telecom.

1990
6 months stage at NECSY S.p.A. (Italy) to complete thesis on ISDN networks.

1989-1990
One year scholarship at the University of California, Los Angeles (USA). Studies on al Processing and Computer Networks.

July 1984
Diploma in Industrial Electronics at the I.T.I.S. "F. Severi" of Padova (Italy) with top marks (60/60).

Spoken Languages

Italian: Mother Tongue
English: excellent written and spoken. 4 years abroad in USA and UK.
French: very good. 1 year in France working in French.
German: C1 certified from the Goethe Institute

Other

In 2011 I was awarded the title of “Cavaliere dell’Ordine al Merito della Repubblica Italiana”
Since October 2025 I have been a member of the Supervisory Board of Keylane, leading European supplier of highly configurable, customer-centric SaaS platforms for the insurance and pension industry.
I am the president and 50% shareholder of the “Locanda da Nonno Puin” Srl, and founder and owner of “la Casa di Batman”, both in Ferrada di Moconesi (Genova)
from February 2021 until May 2022, I was member of the Board of “Porto di Cecina S.p.A” and president of Cecina Servizi Portuali S.r.l.u.. Porto di Cecina S.p.A. was in “procedura concordataria”, and was declared bankrupt at the end of 2025

Fabio De Ferrari
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SIG. / MR. FABIO DE FERRARI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

KEYLANE

Membro non esecutivo del Consiglio di Supervisione

Non-executive Director of the Supervisory Board

Data, 6 marzo 2026

Fabio De Ferrari
06.03.2026 09:57:13
GMT+01:00

Fabio De Ferrari

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DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

La sottoscritta SILVIA MERLO, nata a CUNEO (CN), il 28/07/1968, residente in Viale F. Mistral, 29 a CUNEO (CN), cittadinanza ITALIANA, codice fiscale MRLSLV68L68D205Z, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☑ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☑ attività professionali in materia attinente al settore creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base"::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☑	☐

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☑	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☐	☑
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☑	☐

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☑	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☑	☐

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> Da anni ricopre incarichi di vertice nel Gruppo Merlo, dove svolge il ruolo di Amministratore Delegato sia della Merlo S.p.A. Industria Metalmeccanica, realtà metalmeccanica internazionale da circa €700 milioni di fatturato e 1.700 dipendenti, sia della Tecnoindustrie Merlo S.p.A., azienda da €60 milioni specializzata in sistemi integrati per la gestione dei rifiuti solidi urbani. In tali funzioni guida strategia, operatività, innovazione di prodotto e sviluppo industriale. A livello di Gruppo, ricopre cariche nei Consigli di Amministrazione di altre società, con un ruolo centrale nella governance complessiva.

> Estesa esperienza come membro di Consigli di Amministrazione e membro di comitati strategici in diverse società italiane e internazionali di primo piano:

> Sanlorenzo S.p.A. (società quotata in borsa operante nel settore della progettazione e produzione di yacht e superyacht, ~€800 milioni di fatturato):

Membro del CdA (dal 2019)

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Membro del Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità (dal 2019)
Presidente del Comitato Remunerazioni (2019-2023)
Membro del Comitato Remunerazioni (dal 2023)
Membro del Comitato per le Operazioni con Parti Correlate (2019-2023)

> Saipem S.p.A. (società quotata in borsa leader nelle attività di ingegneria, perforazione e infrastrutture, ~€9 miliardi di fatturato):
- Presidente CdA (2021-2024)
- Presidente Comitato Sostenibilità, Scenari e Governance (2021-2024)

> Erg S.p.A. (società quotata in borsa primo produttore di energia eolica in Italia e tra i primi dieci in Europa, ~€1 miliardo di fatturato):
- Membro del CdA (2015-2021)
- Presidente del Comitato per le Nomine e i Compensi (2018-2021)
- Membro del Comitato per le Nomine e i Compensi (2015-2018)

> GEDI Gruppo Editoriale S.p.A. (società quotata in borsa operante nel settore media e stampa, ~€500 milioni di fatturato):
- Membro del CdA (2013-2020)
- Membro del Comitato per le Nomine e la Remunerazione (2013-2015)
- Membro del Comitato per il Controllo e Rischi (2015-2020)

> Leonardo S.p.A. (società quotata in borsa tra i primi dieci player mondiali nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, ~€15 miliardi di fatturato):
- Membro del CdA (2011-2020)
- Membro del Comitato per il Controllo e Rischi (2011-2020)
- Membro del Comitato Analisi Scenari Internazionali (2014-2020)

> BNL – Banca Nazionale del Lavoro S.p.A.
- Membro del CdA (2012-2015)
- Membro del Comitato per le Nomine (2015)

> Banca Cassa di Risparmio di Savigliano S.p.A.
- Membro del CdA e del Comitato Esecutivo (2006-2012)

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(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell’art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall’art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all’art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l’incarico di revisione conferito dall’assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all’art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell’incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell’art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all’art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

☑ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società, nel tempo utile rispetto al termine di cui all’art. 23, comma 7, del DM 169/2020.

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all’art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

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☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;

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si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 12 02 2026

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED

SILVIA MERLO

Luogo e Data di nascita: Cuneo - 28/07/1968
Nazionalità: Italiana
Stato civile: Coniugata / 2 figli

CURRICULUM VITAE

PERCORSO PROFESSIONALE

MERLO S.P.A. INDUSTRIA METALMECCANICA - Amministratore Delegato
€700 milioni circa di fatturato di Gruppo, 1.700 addetti circa. Industria metalmeccanica operante nel settore dei sollevatori telescopici, betoniere autocaricanti, sistemi e tecnologie per la movimentazione ed il sollevamento, azienda attiva in tutto il mondo attraverso una rete di distribuzione composta da 8 filiali ed oltre 600 concessionari.
TECNOINDUSTRIE MERLO S.P.A. - Amministratore Delegato
€60 milioni circa di fatturato. Azienda di progettazione, produzione e vendita dei sistemi integrati per l'ecologia, per la raccolta ed il trasporto dei rifiuti solidi urbani.
GRUPPO MERLO - Cariche ricoperte nei Consigli di Amministrazione delle società del Gruppo.
SANLORENZO S.P.A. - Membro del Consiglio di Amministrazione da ottobre 2019.
€800 milioni circa di fatturato. Società quotata in borsa operante nel settore della progettazione e produzione di yacht e superyacht su misura.
SANLORENZO S.P.A. - Membro del Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità da dicembre 2019.
SANLORENZO S.P.A. - Membro del Comitato Remunerazioni da aprile 2023.
SANLORENZO S.P.A. - Presidente del Comitato Remunerazioni da ottobre 2019 ad aprile 2023.
SANLORENZO S.P.A. - Membro del Comitato per le Operazioni con Parti Correlate da ottobre 2019 ad aprile 2023.

CERTIFIED

FONDAZIONE AZIENDA OSPEDALIERA SANTA CROCE E CARLE CUNEO ETS - Presidente da ottobre 2021.
Ente funzionale all’Azienda Ospedaliera Santa Croce e Carle di Cuneo volto alla promozione della solidarietà sociale attraverso azioni di raccolta fondi destinati alla costituzione di un patrimonio utile per favorire e sviluppare le attività sanitarie, assistenziali e di ricerca dell’Azienda Ospedaliera di Cuneo.
SAIPEM S.P.A. - Presidente del Consiglio di Amministrazione da aprile 2021 a maggio 2024.
€9 miliardi circa di fatturato. Società quotata in borsa leader nelle attività di ingegneria, di perforazione e di realizzazione di grandi progetti nei settori dell’energia e delle infrastrutture.
SAIPEM S.P.A. - Presidente del Comitato Sostenibilità, Scenari e Governance da maggio 2021 a maggio 2024.
ERG S.P.A. - Membro del Consiglio di Amministrazione da aprile 2015 ad aprile 2021.
€1 miliardo circa di fatturato di Gruppo. Società quotata in borsa operante nel settore energia. Primo produttore di energia eolica in Italia e tra i primi dieci in Europa. Gruppo attivo nella produzione e commercializzazione di energia elettrica a vapore.
ERG S.P.A. - Presidente del Comitato per le Nomine e i Compensi da maggio 2018 ad aprile 2021.
ERG S.P.A. - Membro del Comitato per le Nomine e i Compensi da aprile 2015 a maggio 2018.
GEDI Gruppo Editoriale S.P.A. - Membro del Consiglio di Amministrazione da aprile 2013 ad agosto 2020.
€500 milioni circa di fatturato di Gruppo. Società quotata in borsa operante nel settore media con attività nelle aree della stampa quotidiana e periodica, della radiofonia, della raccolta pubblicitaria, di internet e della televisione.
GEDI Gruppo Editoriale S.P.A. - Membro del Comitato per le Nomine e la Remunerazione da aprile 2013 ad aprile 2015.
GEDI Gruppo Editoriale S.P.A. - Membro del Comitato per il Controllo e i Rischi da aprile 2015 ad agosto 2020.
LEONARDO S.P.A. - Membro del Consiglio di Amministrazione da maggio 2011 a maggio 2020.
Società quotata in Borsa, €15 miliardi circa di fatturato, primo gruppo industriale italiano nel settore dell’alta tecnologia e tra i primi dieci player mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza.
LEONARDO S.P.A. - Membro del Comitato per il Controllo e Rischi da maggio 2011 a maggio 2020.
LEONARDO S.P.A. - Membro del Comitato Analisi Scenari Internazionali da giugno 2014 a maggio 2020.

CERTIFIED

BNL - Banca Nazionale del Lavoro S.P.A. - Membro del Consiglio di Amministrazione da aprile 2012 a dicembre 2015.
BNL - Banca Nazionale del Lavoro S.P.A. - Membro del Comitato per le Nomine da aprile 2015 a dicembre 2015.
BANCA CASSA DI RISPARMIO DI SAVIGLIANO S.P.A. - Membro del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Esecutivo da aprile 2006 ad aprile 2012.

PERCORSO FORMATIVO

“BNP Paribas Women Entrepreneur Program”
Stanford Graduate School of Business (CALIFORNIA)
Programma di formazione “In the Boardroom – Valore D”
Milano (MI)
Laurea in Economia Aziendale
conseguita presso L.I.U.C. di Castellanza (VA)
Diploma di Laurea in Economia Aziendale
conseguito presso S.A.A. di Cuneo (CN)
Diploma di Maturità Classica
conseguito presso il Liceo Classico “Silvio Pellico” di Cuneo (CN)

RICONOSCIMENTI E PREMI

Proclamata Ufficiale al Merito della Repubblica nel 2024.
Insignita del premio Amelia Earhart nel 2017 su iniziativa dello Zonta Club Alba-Langhe e Roero.
Insignita della “Mela d’Oro” nell’ambito del premio “Donne ad Alta Quota” della Fondazione “Marisa Bellisario” per la sezione imprenditoria nel 2014.

Autorizzo il trattamento dei miei dati anagrafici, nonché la loro comunicazione e diffusione, ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del Regolamento UE 2016/679 GDPR.

Cuneo, 15/01/2026

In fede,
Silvia Merlo

CERTIFIED

SILVIA MERLO

Place and Date of birth: Cuneo - 28/07/1968

Nationality: Italian

Married, 2 children

CURRICULUM VITÆ

PROFESSIONAL EXPERIENCE

MERLO S.P.A. INDUSTRIA METALMECCANICA – CEO

Approximately €700 million turnover – 1.700 employees. Industrial company for the production of telescopic handlers. Over 90% of production is exported worldwide through a commercial network of 8 branches and over 600 dealers.

TECNOINDUSTRIE MERLO S.P.A. – CEO

Approximately €60 million turnover. Industrial company for the manufacture and sale of integrated systems for ecology and urban waste collectors.

MERLO GROUP – Member of the Boards of smaller companies of the Group

SANLORENZO S.P.A. – Member of the Board since October 2019.

Approximately €800 million turnover. Listed Company, one of the leading shipbuilding company with interests in design and production of “made to measure” yachts and superyachts.

SANLORENZO S.P.A. – Member of the Control, Risks and Sustainability Committee since December 2019.

SANLORENZO S.P.A. – Member of the Remuneration Committee since April 2023.

SANLORENZO S.P.A. – President of the Remuneration Committee since October 2019 to April 2023.

SANLORENZO S.P.A. – Member of the Related Parties Committee since October 2019 to April 2023.

FONDAZIONE AZIENDA OSPEDALIERA SANTA CROCE E CARLE CUNEO ETS – President since October 2021.

Functional institution of the Santa Croce and Carle Hospital dedicated to promoting social solidarity through fundraising actions for the establishment of a useful asset to promote and develop the health, health care and research activities of the Cuneo Hospital.

SAIPEM S.P.A. – Chairman of the Board since April 2021 to May 2024.

Listed Company, approximately €9 billion turnover, world leader in engineering and drilling activities and in the development of major projects, in the energy and infrastructures sectors.

CERTIFIED

SAIPEM S.P.A. – Chairman of the Sustainability, Scenarios and Governance Committee since May 2021 to May 2024.

ERG S.P.A. – Member of the Board since April 2015 to April 2021.
Approximately €1 billion turnover. Listed Company, one of the leading producer of wind energy in Italy and one of the top ten wind energy producers in Europe. Erg S.p.A. is active in the production and marketing of thermoelectric power and steam.

ERG S.P.A. – President of the Nominations and Remuneration Committee since May 2018 to April 2021.

ERG S.P.A. – Member of the Nominations and Remuneration Committee since April 2015 to May 2018.

GEDI Gruppo Editoriale S.P.A. – Member of the Board since April 2013 to August 2020.
Approximately €500 million turnover. Listed Company, one of the leading media groups in Italy with interests in publishing, radio, advertising, internet businesses and television.

GEDI Gruppo Editoriale S.P.A. – Member of the Nomination and Remuneration Committee since April 2013 to April 2015.

GEDI Gruppo Editoriale S.P.A. – Member of the Control and Risks Committee since April 2015 to August 2020.

LEONARDO S.P.A. – Member of the Board since May 2011 to May 2020.
Listed Company, approximately €15 billion turnover, one of the leading industrial groups worldwide in the field of high technologies and one of the top ten global players in Aerospace, Defence and Security.

LEONARDO S.P.A. – Member of the Control and Risks Committee since May 2011 to May 2020.

LEONARDO S.P.A. – Member of the Analysis of International Scenarios Committee since June 2014 to May 2020.

BANCA NAZIONALE DEL LAVORO S.P.A. – Member of the Board since April 2012 to December 2015.

BANCA NAZIONALE DEL LAVORO S.P.A. – Member of the Nomination Committee since April 2015 to December 2015.

BANCA CASSA DI RISPARMIO DI SAVIGLIANO S.P.A. – Member of the Board and Member of the Executive Committee since April 2006 to April 2012.

EDUCATION

"BNP Paribas Women Entrepreneur Program"
Stanford Graduate School of Business (California), USA

"In the Boardroom – Valore D" Program
Milano (MI), Italy

Degree in Business Economics
LIUC of Castellanza (VA), Italy

CERTIFIED

Bachelor Degree in Business Economics

SAA of Cuneo (CN), Italy

High School Diploma

High School Liceo Classico "Silvio Pellico" of Cuneo (CN), Italy

AWARDS

Proclaimed "Officer of Merit of the Italian Republic" in 2024.

Amelia Earhart Award (Zonta Club Alba-Langhe and Roero) in 2017.

"Mela d'Oro" Award as part of the "Donne ad Alta Quota" of the "Marisa Bellisario" Foundation for the entrepreneurs section in 2014.

I authorize the use of my personal data as stipulated ex D. Lgs. 196/03 and in accordance to the GDPR 679/16.

Cuneo, February 24th 2026

CERTIFIED

SIG.RA / MRS. SILVIA MERLO

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

MERLO S.P.A. Industria Metalmeccanica:
Amministratore Delegato
Chief Executive Officer

TECNOINDUSTRIE MERLO S.P.A.:
Amministratore Delegato
Chief Executive Officer

TREEMME TECNOLOGY S.R.L.:
Amministratore Delegato
Chief Executive Officer

MERLO RENT S.R.L.:
Amministratore Delegato
Chief Executive Officer

MERLO PROJECT S.R.L.:
Consigliere
Member of the Board of Directors

MERLO GALFRE' INNOVATION LAB. S.R.L.:
Consigliere
Member of the Board of Directors

CO.IMM.I S.R.L.:
Presidente e AD
Chair and CEO

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FIN.S.I. S.P.A.:

Presidente e AD

Chair and CEO

IBIS S.P.A.:

Amministratore Delegato

Chief Executive Officer

CENTRO FORMAZIONE E RICERCA MERLO S.R.L.:

Amministratore Delegato

Chief Executive Officer

MOVIMATICA S.R.L.:

Consigliere

Member of the Board of Directors

LAND S.R.L.:

Amministratore Delegato

Chief Executive Officer

PALATINO S.R.L.:

Amministratore Delegato

Chief Executive Officer

SOC S S.R.L.:

Amministratore Unico

Sole Director

KIBOTION S.R.L.:

Amministratore Unico

Sole Director

ALTA VALDELSA - S.R.L.:

Amministratore Unico

Sole Director

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BOREALE S.R.L.:
Amministratore
Director

KI S.R.L.:
Amministratore
Director

OCEAN S.R.L.:
Presidente e AD
Chair and CEO

PIPERITA S.R.L.:
Amministratore Unico
Sole Director

TUEOR S.R.L.:
Amministratore Unico
Sole Director

PLUTO INVEST Societa' Semplice:
Socio Amministratore
Shareholder Director

MEFRA Societa' Semplice:
Socio Amministratore
Shareholder Director

SANLORENZO S.P.A.:
Consigliere
Member of the Board of Directors

Data:
6 marzo 2026

Silvia Merlo

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La sottoscritta Alessandra Antonelli, nata a Roma (RM), il 23/11/1970, residente in Viale Cassiodoro 24, 20145 Milano, cittadinanza Italiana, codice fiscale NTNLSN70S63H501B, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☒ attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta) a quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un'adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base":

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☐	☒
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☒
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☒	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☒
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all'interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☐	☒

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	X
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☐	X
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☐	X
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☐	X
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☐	X
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	X	☐

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	X	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	X	☐

Microsoft Snr. Director, Global Strategy and Solutions Febbraio 2025 – Presente
Amazon Web Services (AWS) Country Manager Italia Novembre 2022 – Gennaio 2025
Amazon Web Services (AWS) Head of Enterprise Italia Agosto 2020 – Ottobre 2022
Vodafone Head of Enterprise Business Transformation & Commercial Management Director Ottobre 2018 – Luglio 2020
Vodafone Customer Experience Leader & Head of Customer Products and Processes Gennaio 2015 – Settembre 2018
CapGemini Vice President, Telco & Media / COO / Head of Business Units 1998 – 2014
Advisory Board Member, PLAI Accelerator, Gruppo Mondadori Maggio 2024 – Presente
Advisory Board Member, Elis Luglio 2022 – Aprile 2025
Membro del Consiglio Direttivo, Assolombarda Luglio 2021 – Giugno 2025
Membro del Consiglio di Amministrazione, Fondazione Vodafone Giugno 2016 – Settembre 2020

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(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. "divieto di interlocking"): (barrare la casella di riferimento)

☐ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

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Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere ... presso ... nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

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CERTIFIED

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell'informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell'elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 12.02.2026

Firma

CERTIFIED

ALESSANDRA ANTONELLI

Profilo Professionale

Manager con oltre 25 anni di esperienza internazionale nella guida di strategie di business, trasformazioni su larga scala e gestione di operations con responsabilità di P&L in primarie multinazionali dei settori Consulting, Telecomunicazioni e Tecnologia.

Grazie a una formazione ingegneristica, e a un approccio orientato all'apprendimento continuo, ho sviluppato un percorso professionale all'intersezione tra tecnologia, strategia e creazione di valore sostenibile per l'impresa. Ho operato in contesti altamente competitivi e globali, contribuendo alla definizione e all'esecuzione di strategie di crescita, all'evoluzione dei modelli operativi e al miglioramento delle performance organizzative.

Nel corso della carriera ho creato e guidato team internazionali e multidisciplinari, promosso culture inclusive e sviluppato servizi e soluzioni innovative con impatto duraturo su clienti, persone e società.

Board member in organizzazioni no-profit e trade associations, mi dedico ad iniziative a impatto sociale focalizzate su inclusione, occupabilità e sviluppo delle competenze, in particolare nell'ambito dell'intelligenza artificiale.

Competenze chiave

Governo di P&L globali, disegno e guida di modelli di crescita profittevole e sostenibile in contesti multinazionali
Innovazione tecnologica come leva strategica, con esperienza nell'utilizzo di Cloud, Data e AI per la creazione di valore di lungo periodo e di vantaggio competitivo
Supervisione strategica, con focus su governance, execution oversight e gestione dei rischi e delle opportunità
Leadership di organizzazioni distribuite e multiculturali, con capacità di sviluppare talenti e promuovere culture inclusive ad alte performance
Relazioni istituzionali e ingaggio a livello CEO, con clienti enterprise, partner strategici ed ecosistemi industriali

ESPERIENZA PROFESSIONALE

Microsoft

Senior Director, Global Strategy & Solutions | Febbraio 2025 – Presente

Responsabile della definizione e realizzazione della strategia globale per Telco Media & Gaiming, con focus sull'adozione enterprise di soluzioni data-driven e Agentic AI

Coordinamento strategico di un P&L multi-miliardario, con performance superiore alla crescita del mercato globale
Guida della strategia globale di Go-To-Market e dei programmi di co-innovazione con l'ecosistema dei partner
Orchestrazione dell'esecuzione cross-funzionale su scala globale
Ingaggio con CxO di grandi clienti internazionali e partner strategici
Posizionamento di Microsoft come thought leader presso istituzioni, organismi di settore e leadership di industria

Amazon Web Services (AWS)

Country Manager, Italia | Novembre 2022 – Gennaio 2025

Responsabilità di AWS Italia in una fase di forte espansione del mercato e di investimento di oltre 2 miliardi di dollari nel Paese.

Guida della strategia di crescita nazionale con performance costantemente superiori al mercato in tutti i principali settori e segmenti.
Coordinamento di organizzazioni multi-country nel Sud Europa, con responsabilità su risultati economici, sviluppo dei talenti e allineamento strategico.

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

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Fair Storage
CERTIFIED

Rafforzamento del posizionamento di AWS come trusted advisor per CEO, grandi imprese e istituzioni, supportando programmi di trasformazione digitale e resilienza su larga scala.
Sviluppo e scalabilità dell'ecosistema partner e costruzione di collaborazioni strategiche di lungo periodo.
Portavoce istituzionale di AWS verso media, enti governativi e associazioni di categoria.

Head of Enterprise, Italia | Agosto 2020 – Ottobre 2022

Responsabile dello sviluppo del business enterprise attraverso programmi di trasformazione cloud su larga scala.
Disegno ed esecuzione di modelli Go-To-Market per industry, integrando vendite, servizi professionali, solution architecture ed ecosistema partner.
Contributo al posizionamento di AWS come partner strategico per resilienza digitale, innovazione e modernizzazione dei modelli operativi delle grandi organizzazioni.

Vodafone Group

Head of Enterprise Business Transformation & Commercial Management Director | Ottobre 2018 – Luglio 2020

Responsabile della progettazione ed esecuzione della trasformazione di Vodafone Business da operatore Telco a Tech Company, con ridefinizione del posizionamento strategico, della value proposition e del portafoglio servizi digitali.
Supervisione della strategia commerciale su segmenti Corporate, Pubblica Amministrazione, SME e SoHo, assicurando crescita sostenibile e coerenza con il piano industriale triennale
Contributo diretto all'evoluzione del modello operativo e alla creazione di nuove fonti di valore attraverso soluzioni digitali, cloud e servizi avanzati per clienti enterprise e istituzionali.

Customer Experience Leader & Head of Customer Products and Processes | Gennaio 2015 – Settembre 2018

Leadership del programma Customer Experience Excellence, priorità strategica del Gruppo Vodafone, con responsabilità di indirizzo e governance su iniziative cross-funzionali a livello globale e coordinamento di un team senior multidisciplinare (Brand, Sales, Digital, Operations e Technology).
Ridisegno end-to-end dei customer journey, dei prodotti e dell'esperienza omnicanale, introducendo un approccio digital-first orientato a semplicità, scalabilità e miglioramento strutturale della customer satisfaction e della retention.

Capgemini

Vice President – Telco & Media / COO / Head of Business Units | 1998 – 2015

Guida del business Telco & Media con piena responsabilità di P&L
Crescita dei ricavi a doppia cifra anno su anno in mercati strutturalmente in contrazione
COO, guida delle Operations con focus su delivery excellence ed espansione dei margini
Membro dell'Executive Committee; contributo alla prima acquisizione di una software company in Italia

RUOLI DI BOARD E ADVISORY

Advisory Board Member, PLAI Accelerator – Gruppo Mondadori (Maggio 2024 – Presente)

Supporto all'innovazione AI per startup e scaleup ad alto potenziale

Advisory Board Member, Elis – #IncludereperCrescere (Luglio 2022 – Aprile 2025)

Iniziativa a impatto sociale su occupabilità e inclusione come driver di crescita

Consigliera di Amministrazione, Assolombarda (Luglio 2021 – Giugno 2025)

Promozione delle priorità digitali e di innovazione con istituzioni e associati

Consigliera di Amministrazione, Fondazione Vodafone (Giugno 2016 – Settembre 2020)

Supporto a iniziative di inclusione per persone con disabilità fisiche e mentali

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

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CERTIFIED

FORMAZIONE, CERTIFICAZIONI E RICONOSCIMENTI

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale e della Produzione, Politecnico di Milano

Executive Education

London Business School – Excellence Program
INSEAD – Global Executive Leadership

Certificazioni

AWS Press Spokesperson e Certified Associate Speaker

Premi e riconoscimenti

Fortune: Most Powerful Women 2024
Chaberton Partners: Ready for Digital Board
StartUpItalia: Unstoppable Woman
Le Fonti: Excellence of the Year – Innovation & Digital Transformation

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

Lingue

Italiano (madrelingua)
Inglese (livello professionale)
Spagnolo (livello base)

Impatto sociale

Volontaria e Fundraiser Manager – iSemprevivi+ Onlus

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ALESSANDRA ANTONELLI

CERTIFIED

EXECUTIVE PROFILE

Global executive with 25+ years of international leadership driving business strategy, large-scale transformation, operations and P&L performance across leading Consulting, Telco and Tech multinationals.

With an interdisciplinary background in engineering and a lifelong learning mindset, I have built my career at the intersection of technology and enterprise value creation. My professional journey spans consulting, enterprise and global technology leaders, combining strategic vision with execution at scale. Throughout my career, I have consistently focused on creating and leading diverse teams, fostering inclusive cultures and enabling the development of innovative services to deliver sustainable business impact for customers and society.

Recognized leader, Board and institutional trusted advisor, since 2015, I have further enriched my professional path through Board and advisory roles in the third sector, contributing to social impact initiatives focused on inclusion, employability and AI skills development.

Core strengths

Global P&L accountability and consistent double-digit growth delivery
Long-standing experience in technological innovation, using Cloud, Data and AI as strategic enablers for sustainable growth and long-term value creation
Board-level strategic oversight, governance and stewardship
Leadership of large, distributed, multicultural teams
Institutional and CEO-level enterprise & partner engagement

PROFESSIONAL EXPERIENCE

Microsoft

Global Strategy and Solutions Managing Director February 2025 – Present

Define and execute Microsoft’s global industry strategy, accelerating enterprise adoption of Agentic AI and data-driven solutions, delivering high ROI and optimized time-to-value through a unified OneMicrosoft operating model.

Accountability for a multi-billion-dollar P&L, outperforming global market growth by 5ppts market share gain
Lead global Go-To-Market and partner co-innovation strategy
Orchestrate cross-functional execution across geographies and industries
Built and manage executive relationships with top global customers and strategic partners
Establish Microsoft thought leadership with CxOs, institutions and industry bodies

Amazon Web Services (AWS)

Country Manager, Italy November 2022 – January 2025

Full accountability for AWS Italy during a phase of accelerated market expansion and $2B investment in the country.

Consistently delivered growth above market across all major industries and segments
Led multi-country direct and extended teams across Southern Europe
Strengthened AWS positioning as trusted advisor to CEOs, enterprises and institutions
Scaled partner ecosystem and long-term strategic enterprise engagements
Public spokesperson with media, government bodies and industry associations Member of the EMEA Leadership Committee

Head of Enterprise, Italy August 2020 – October 2022

Tripled enterprise business in two years through large-scale cloud transformations
Designed and executed industry-based GTM models across sales, professional services, solution architects and partners
Secured multiple enterprise-wide cloud migrations, data and AI driven programs
Positioned AWS as strategic advisor for digital resilience and innovation

Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003.

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CERTIFIED

Vodafone

Head of Enterprise Business Transformation & Commercial Management Director October 2018 – July 2020

Designed and executed Vodafone Business transformation from Telco to Tech, defining new positioning, value proposition and services portfolio
Led commercial strategy across Corporate, Public Sector, SME and SoHo segments
Supported growth aligned with the 3-year plan ($1.5B revenues/year)

Customer Experience Leader & Head of Customer Products and Processes January 2015 – September 2018

Led the Group-wide Customer Experience Excellence Program, Vodafone strategic priority
Managed a cross-functional senior team of 130+ leaders across Brand, Sales, Digital, Operations and Technology
Redesigned customer journeys, products and omnichannel experience with a digital-first approach

Capgemini

Vice President — Telco & Media / COO / Head of Business Units 1998 – 2014

Led Telco & Media business (300+ people) with full P&L accountability
Delivered double-digit YoY revenue growth despite structurally declining markets
COO of Operations (500+ people), delivery excellence and sustained margin expansion
Executive Committee member; contributed to the first software company acquisition in Italy ($50M)

BOARD & ADVISORY ROLES

Advisory Board Member, PLAI Accelerator Mondadori Group (May 2024 – Present) Catalyst for AI innovation, supporting high-potential startups and scale-ups

Advisory Board Member, Elis #IncludereperCrescere (July 2022 – April 2025) Social impact initiative leveraging employability and inclusion as growth drivers

Member, Board of Directors, Assolombarda (July 2021 – June 2025) Promoted digital and innovation priorities with institutions and associates

Member, Board of Directors, Fondazione Vodafone (June 2016 – September 2020) Supported inclusion initiatives for individuals with physical and mental disabilities

EDUCATION, CERTIFICATIONS & AWARDS

Education

Degree in Management & Production Engineering, Politecnico di Milano

Executive Education

London Business School, Excellence Program

INSEAD, Global Executive Leadership

Certifications

AWS Press Spokesperson | AWS Certified Associate Speaker | AWS Cloud Practitioner

Awards & Recognition

Fortune: Most Powerful Women 2024

Chaberton Partners: Ready for Digital Board

StartUpItalia: Unstoppable Woman

Le Fonti: Excellence of the Year, Innovation & Digital Transformation

Glotel: Customer Experience Excellence

ADDITIONAL INFORMATION

Languages

Italian (native) | English (professional proficiency) | Spanish (elementary proficiency)

Social Impact

Volunteer and Fundraiser Manager iSemprevivi+ Onlus

Autorizzo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003.

CERTIFIED

SIG.RA / MRS. ALESSANDRA ANTONELLI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

NESSUN INCARICO

NO APPOINTMENT

Data, 6 marzo 2026

Alessandra Antonelli

CERTIFIED

DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

Il sottoscritto Mauro Baragiola, nato a Como (Co), il 13 luglio 1964, residente in Selva di Val Gardena, cittadinanza italiana, codice fiscale BRGMRA64L13C933M, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

Telebors: distribution and commercial use strictly prohibited

CERTIFIED

specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; e sono (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background cultura o riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

CERTIFIED

conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base"::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☑	☐

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☑	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☑	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☐	☑

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☐	☑
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☑	☐

> CITIGROUP Global Markets Limited:

Head of Italian Research (2005-2020), analista sell-side equity per azioni quotate prevalentemente sul mercato azionario italiano- incluso il settore financials. Nello svolgimento della mia attività di analista, ho analizzato i bilanci, i piani industriali, le strategie, la governance di società italiane ed europee. Inoltre, sono stato responsabile della produzione di reports “Multi-assets” relativi al mercato italiano al fine di valutare le variabili macro che influenzano il mercato dei capitali italiano;
CITIGROUP Global Markets Limited (2005-2020) durante il mio periodo in Citi ho gestito tutti gli aspetti di compliance associati alla ricerca nonché ho ricevuto formazione continua sui rischi tipici associati all’attività bancaria e all’anti-riciclaggio. Nello stesso periodo ho ottenuto sia la FSA Certification sia la Series 7 License (the General Securities Representative Qualification Exam (GS) – certificazioni richieste per i senior manager che operano nei mercati finanziari Inglesi e Statunitensi.

> CDP Equity – Head of Public Equities e International Partners (2020-2023): responsabile della supervisione dei rapporti tra CDP, le società quotate facenti parte del gruppo CDP (maggior investitore sul mercato italiano) e la comunità finanziaria – incluso la gestione dei rapporti con i fondi sovrani incluso:

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o IFSWF (International Forum of Sovereign Wealth Funds) Advisory Board Member (dal 2020 al 2022). Definizione di strategie comuni per facilitare gli investimenti tra fondi dei paesi membri.

> CDP (Cassa Depositi e Prestiti):

o Responsabile del Fondo Strategico (FNS con AuM di €500m) 2023-31/3/2026. Dopo aver partecipato alla stesura del Regolamento del Patrimonio Rilancio pubblicato con Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e le procedure interne di CDP, ho coordinato diversi team al fine di individuare interventi strategici a supporto delle filiere industriali italiane. Nello specifico, FNS ha completato due investimenti in due società operanti nel settore agro-alimentare con fatturato superiore a €1,500 milioni. Gli interventi sono stati effettuati attraverso aumenti di capitale di €160m e €145m (quota di partecipazione di FNS in entrambi casi di €100m). Dopo aver selezionato le opportunità di investimento, sono stato responsabile del progetto di investimento incluso due-diligence, valutazione e stesura del contratto di investimento, dello statuto e dei patti parasociali, nonché della successiva gestione delle partecipazioni.

o Responsabile del Fondo Strategico Indiretto (FNSI - AuM di €700m). Ideatore e responsabile della creazione di un Fondo di Fondi (interamente partecipato dal MEF) che sottoscrive fino al 49% di fondi di nuova costituzione che investono prevalentemente in azioni di società di piccola e media capitalizzazione quotate sul mercato italiano con l’obiettivo di creare un investitore paziente che possa garantire liquidità e liquidabilità degli investimenti nelle società di piccola e media capitalizzazione italiane. Dopo aver attivamente contribuito all’approvazione della Legge Start-up (a supporto del MEF), sono stato responsabile della preparazione del Regolamento (pubblicato con Decreto del MEF), della predisposizione delle procedure interne di CDP, della selezione delle SGR, dei processi di approvazione da parte delle Autorità di Vigilanza e della due-diligence prodromica alla sottoscrizione dei nuovi fondi.

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(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell’art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall’art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all’art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l’incarico di revisione conferito dall’assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

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di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all’art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell’incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell’art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all’art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all’art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

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☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 06 02 2026 Firma

Allegati:

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Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED

MAURO BARAGIOLA

Formazione

1993 - 1994
SDA Bocconi, Milano
- MBA - Master in Business Administration
- Borsa di Studio SDA Bocconi

1994
The Wharton School of the University of Pennsylvania, Philadelphia
- MBA Exchange Program.
- Borsa di Studio Nikols

1990
Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano
- Laurea in Economia & Commercio

Esperienze

2023 -
Marzo 2026
Cassa Depositi e Prestiti – Milano, Responsabile del Fondo Nazionale Strategico
- Responsabile dell’ideazione, strutturazione, avvio e gestione del FNSI, un fondo di fondi da circa 1,5 miliardi di euro dedicato alle società quotate in Italia, con focus sulle società di medio piccola dimensione. Project manager per l’intero processo: dalla redazione della normativa abilitante al coordinamento con Governo e autorità, fino al supporto alle SGR nella creazione di fondi chiusi conformi e alla raccolta di capitali, assicurando oltre il 51% di investitori privati nei nuovi fondi
- Responsabile del FNSI – un comparto del Patrimonio Rilancio che co-investe con investitori privati in società italiane di grandi dimensioni. Principali investimenti in società private nel settore agro-industriale

2020 - 2023
CDP Equity – Milano, Head of Public Equities & Investment Partners
- Responsabile, nell’ambito del Gruppo CDP, per le attività trasversali inerenti alle società quotate partecipate dal Gruppo, incluse operazioni di M&A, attività di Capital Markets e Investor Relations
- Membro Advisory Board di IFSWF (International Forum of Sovereign Wealth Funds)

2005 - 2020
Citigroup Investment Research – Milano, Managing Director
- Responsabile della ricerca azionaria e dei prodotti multi-assets per il mercato italiano
- Stabilmente votato, dai gestori istituzionali, ai vertici dei principali surveys internazionali. Premiato come migliore analista in Italia su Extel nel 2007-11-12-14 e nel 2006,2007 and 2019 su Institutional Investors
- Responsabile per numerosi processi di quotazione - incluso Poste Italiane e Nexi

2000 - 2004
Julius Baer – Milano, Senior equity analyst
- Responsabile per il settore media italiano ed europeo

1999 - 2000
PricewaterhouseCoopers Financial Advisory Services – Milano, Senior manager
- Consulente per operazioni di finanza straordinaria ad aziende italiane. I progetti hanno richiesto la valutazione delle aziende target, l’analisi di fattibilità e la consulenza per la finalizzazione delle operazioni.

1997 - 1999
PricewaterhouseCoopers Financial Advisory Services – London, Manager
- Consulente per operazioni di finanza straordinaria ad aziende europee

1995 - 1997
Coopers & Lybrand Corporate Finance S.p.A. – Milano, Manager
- Co-fondatore della divisione italiana con un focus sulle valutazioni

1991 - 1993
Coopers & Lybrand s.a.s. - Milano, Senior auditor
- Revisione di importanti società italiane incluso Gruppo ENI

1990
Du Pont de Nemours Italiana S.p.A. – Milano, Assistente al Capo della Tesoreria

Lingue

Italiano: madre lingua
Inglese: fluente
Francese: conoscenza scolastica

Altre informazioni

1995
Abilitato alla Professione di Dottore Commercialista e revisore contabile

Informazioni Personal:

Nato a Como il 13 luglio 1964 – Nazionalità: Italiana
Sposato con due figli (nati nel 2005 e 2007)

Autorizzo al trattamento dei dati personali come previsto dalla Legge

^{}[]

MAURO BARAGIOLA

Education

1993 - 1994

SDA Bocconi, Milano

Master in Business Administration
SDA Bocconi scholarship recipient

1994

The Wharton School of the University of Pennsylvania, Philadelphia

MBA Exchange Program. Focus on corporate finance
Nikols scholarship recipient

1990

Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano

Degree in Economics and Business Administration

Experience

2023 -

CDP – Milano, Head of Fondo Nazionale Strategico

Responsible for the set-up, implementation and management of FNSI - a fund of funds investing in Italian listed companies with a focus on SMID Cap. The creation of FNSI required extensive interactions with a multitude of stakeholders including the Italian government, asset managers, institutional investors and authorities
Responsible of FNS - a special-purpose fund investing in large Italian unlisted corporates alongside private investors. Main investments in the agri-food sector

2020 - 2023

CDP Equity – Milano, Head of Public Equities & Investment Partners

Responsible - across the CDP group - for multi-activities involving public companies including M&A transactions, Capital Markets and Investor Realitions
IFSWF Advisory Board member (International Forum of Sovereign Wealth Funds)

2005 - 2020

Citigroup Investment Research – Milano, Managing Director

Responsible for the Italian Equity Research team consistently top-ranked by international surveys. Main coverage included Nexi, Moncler, Poste Italiane, EssilorLuxottica, Fineco, Mediaset, Autogrill, Prysmian, Campari and the Assets Gatherers. Responsible for several IPOs - including Poste Italiane and Nexi
Responsible for multi-assets country reports with a focus on politics and equities
Ranked #1 analyst in Italy in 2007-11-12-14 by Extel and in 2006, 2007 and 2019 by Institutional Investors. Consistently ranked in the top-five positions since 2006
Strong corporate relationships with both top management and shareholders of several Italian companies. In various occasions, my reports have been source of inspiration and discussion for top management while defining future strategies
Extensive marketing activities across Europe and the US (around 75 days p.a.)

2000 - 2004

Julius Baer – Milano, Senior equity analyst

Responsible for the Italian media sector and Head of JB European media group

1999 - 2000

PricewaterhouseCoopers Financial Advisory Services – Milano, Senior manager

Advisory support to both Italian and overseas companies involved in M&A activities. The projects required valuation of target companies, financial feasibility analysis for the acquirer and transaction support. Responsible for the organisation and supervision of financial, fiscal and legal due diligence

1997 - 1999

PricewaterhouseCoopers Financial Advisory Services – London, Manager

M&A Advisory to a few European companies

1995 - 1997

Coopers & Lybrand Corporate Finance S.p.A. – Milano, Manager

Valuation of several companies operating in different industries

1991 - 1993

Coopers & Lybrand s.a.s.- Milano, Senior auditor

Audit of major Italian corporates including ENI group

1990

Du Pont de Nemours Italiana S.p.A. – Milano, Treasury manager assistant

Languages

Italian: mother tongue

English: fluent

French: working knowledge

Other information

1995

Qualified as Italian Certified Accountant (Dottore Commercialista) and Auditor

Personal Data:

Date of birth: July 13th, 1964 – Nationality: Italian

Marital status: married, two sons (born in 2005 and 2002)

Il mato digitalmente da:

Mauro Baragiola

Data: 04/03/2026 14:00:09

CERTIFIED

SIG. / MR. MAURO BARAGIOLA

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

NESSUN INCARICO

Data, 6 marzo 2026

DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

Il sottoscritto Matteo Bruno Renzulli, nato a San Giovanni Rotondo (FG), il 6 ottobre 1972, residente in Milano, cittadinanza italiana, codice fiscale RNZMTB72R06H926C, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☑ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all'interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio	☑	☐

di attività professionali o di insegnamento universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all'interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all'interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☑	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☐	☑
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o	☑	☐

e
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company
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esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☐	☑
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☐	☑

+++

Per le aree in relazione alle quali sono state maturate competenze/esperienze/conoscenze con un livello "Molto alto/alto" indicare di seguito: l'ente di riferimento, l'attività svolta ovvero l'incarico assunto, il periodo di svolgimento.

> Nel corso della mia carriera professionale ho maturato una significativa esperienza nei settori finanziario, bancario, industriale e dei servizi digitali, ricoprendo incarichi di vertice all'interno di società di primaria importanza. Ho fatto parte, in qualità di Consigliere o Presidente del Consiglio di Amministrazione, di realtà quali Banca Aidexa S.p.A., COIMA SGR S.p.A., VC Partners SGR S.p.A., Elba Assicurazioni S.p.A. nonché numerose altre società operanti nei settori tecnologico, industriale e dei servizi.

> L'insieme dei ruoli ricoperti mi ha permesso di acquisire competenze tecniche e gestionali pienamente coerenti con gli ambiti bancario, finanziario e di governance. La mia attività in Banca Aidexa S.p.A. mi ha consentito di sviluppare una conoscenza approfondita delle tecniche di valutazione e gestione dei rischi connessi all'attività bancaria, incluse le logiche di monitoraggio del portafoglio creditizio e le dinamiche regolatorie cui un ente creditizio è sottoposto.

> Gli incarichi ricoperti nei Consigli di Amministrazione di COIMA SGR S.p.A. e VC Partners SGR S.p.A. – Gestore EuVECA mi hanno inoltre permesso di consolidare competenze avanzate nella programmazione strategica, nella comprensione degli indirizzi industriali e dei piani strategici propri delle società di gestione del risparmio, contribuendo alla loro attuazione tramite decisioni board-level, attività di supervisione e valutazioni orientate alla sostenibilità economico-finanziaria.

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> Nel mio ruolo quotidiano di gestore di un noto family office, sono costantemente informato sulle dinamiche del sistema economico-finanziario europeo e internazionale con particolare attenzione alle dinamiche di prodotti finanziari e strategie di investimento tendenzialmente sempre più sofisticati.

> Il ruolo e le posizioni ricoperte in Fastweb S.p.A., sia nell'area della Pianificazione Strategica sia quale Direttore Strategie, hanno formato le mie competenze nella gestione e organizzazione aziendale, consentendomi di operare con responsabilità dirette in processi di pianificazione, valutazione degli investimenti, definizione dei modelli organizzativi e indirizzo strategico di gruppi complessi.

> La partecipazione ai Consigli di Amministrazione di società quali Musixmatch S.p.A., Musement S.p.A., Bravofly Rumbo Group B.V., Citynews S.p.A. e altre realtà operanti su mercati digitali e internazionali mi ha fornito un'esperienza concreta nei mercati esteri europei e in modelli di business fortemente orientati all'innovazione, consentendomi di integrare le competenze finanziarie con la comprensione delle dinamiche competitive globali.

> L'insieme di tali esperienze mi ha quindi permesso di affinare una solida capacità di interpretazione dei dati economico-contabili propri delle istituzioni finanziarie e delle società complesse, unita alla conoscenza approfondita della regolamentazione bancaria e finanziaria, maturata attraverso l'operatività diretta all'interno di intermediari vigilati e società regolamentate. Ho sviluppato una visione organica delle dinamiche del sistema economico-finanziario globale, integrando una prospettiva strategica con una solida capacità tecnica e gestionale.

+++

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali delle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell’incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell’art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all’art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all’art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☐ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

☑ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche e/o funzioni che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società.

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Milano, 16 febbraio 2026

Firma

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED
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MATTEO BRUNO RENZULLI

INFORMAZIONI PERSONALI

Nazionalità: Italiana
Data di nascita: 6 ottobre 1972
Luogo di nascita: San Giovanni Rotondo (FG)

PROFILO PROFESSIONALE

Manager e investitore con oltre 25 anni di esperienza nei mercati finanziari globali, nel venture capital e nell'industria dei servizi digitali. Attualmente Amministratore Delegato e Chief Investment Officer di Micheli Associati, unisce una profonda conoscenza delle dinamiche di asset allocation a una consolidata esperienza di governance in società vigilate.

Nel corso della carriera ha maturato una visione trasversale dei rischi e delle strategie aziendali, ricoprendo ruoli di vertice in realtà complesse.

Le sue aree di competenza includono:

Gestione Strategica e Investimenti: Comprovata capacità di definire e attuare piani industriali e strategie di allocazione del capitale, maturata sia come investitore, sia come direttore strategie in grandi gruppi di telecomunicazioni, dove ha guidato processi di pianificazione strategica e finanza straordinaria.
Innovazione Digitale e Tech: Esperienza diretta nei modelli di business data-driven e digitali, grazie a numerosi incarichi in board di società tecnologiche e a un costante aggiornamento su tematiche di frontiera come la cybersecurity e applicazioni dell'intelligenza artificiale nei processi finanziari.
Risk Management e Regolamentazione: Solida competenza nelle tecniche di valutazione e monitoraggio dei rischi bancari e nella normativa di vigilanza prudenziale, sviluppata attraverso la partecipazione a organi amministrativi e comitati di controllo di istituti finanziari, assicurativi e società di gestione del risparmio.

CARICHE ATTUALMENTE RICOPERTE

2015 - COIMA SGR S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2020 - Banca Aidexa S.p.A.
Membro Indipendente del Consiglio di Amministrazione
Membro del Comitato Rischi
Presidente del Comitato Parti Correlate

2021 - VC Partners SGR S.p.A. – Gestore EuVECA
Presidente del Consiglio di Amministrazione

2011 - Citynews S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2024 - Micheli Associati S.r.l.
Amministratore Delegato

CERTIFIED

2025 - Genextra S.p.A.
Amministratore Delegato

2013 - Nuova Casenovole Soc. agr. a r.l.
Presidente del Consiglio di Amministrazione

2009 - E' QUI S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2022 - BDRD Holding S.r.l.
Amministratore Unico

PRINCIPALI CARICHE CESSATE

2008 – 2012 - Elba Assicurazioni S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2012 - 2021 - Elba Assicurazioni S.p.A.
Presidente del Consiglio di Amministrazione

2012 - 2015 - Bravofly Rumbo Group B.V.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2012 - 2018 - Inbetween SGR S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2010 - 2013 - Saldi Privati S.r.l.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2009 – 2015 - Musixmatch S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2013 – 2018 - Musement S.p.A.
Membro del Consiglio di Amministrazione

2015 - 2020 - Città del Sole S.r.l.
Membro del Consiglio di Amministrazione

ESPERIENZE LAVORATIVE

2006 - Micheli Associati S.r.l.
Chief Investment Officer

2004 – 2006 - FASTWEB S.p.A.
Direttore Strategie

1999 – 2004 - FASTWEB S.p.A.
Direzione Pianificazione Strategica

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CERTIFIED

FORMAZIONE

1998

Politecnico di Milano

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale (curriculum sperimentale in Ingegneria dei Mercati Finanziari)

Milano, 16 febbraio 2026

CERTIFIED

MATTEO BRUNO RENZULLI

PERSONAL INFORMATION

Nazionality: Italian
Date of Birth: 6 October 1972
Place of Birth: San Giovanni Rotondo (FG), Italy

PROFESSIONAL PROFILE

Manager and investor with over 25 years of experience in global financial markets, venture capital, and the digital services industry. Currently serving as CEO and Chief Investment Officer of Micheli Associati, he combines a deep understanding of asset allocation dynamics with consolidated governance experience in regulated companies.

Throughout his career, he has developed a cross-functional vision of corporate risks and strategies, holding senior leadership positions in complex organizations.

Core Competencies:

Strategic Management & Investments: Proven ability to define and implement industrial plans and capital allocation strategies, gained as an investor and as strategy director for major telecommunications groups.
Digital Innovation & Tech: Direct experience in data-driven and digital business models, supported by numerous board positions in tech companies and constant focus on frontier topics such as cybersecurity and AI applications in finance.
Risk Management & Regulation: Solid expertise in banking risk assessment and prudential supervision regulations, developed through participation in boards of directors and audit committees of financial, insurance, and asset management companies.

CURRENT POSITIONS

| 2015 - present | COIMA SGR S.p.A.
Board Member |
| --- | --- |
| 2020 - present | Banca Aidexa S.p.A.
Independent Board Member
Member of the Risk Committee
Chairman of the Related Parties Committee |
| 2021 - present | VC Partners SGR S.p.A. – Gestore EuVECA
Chairman of the Board |
| 2011 - present | Citynews S.p.A.
Board Member |
| 2024 - present | Micheli Associati S.r.l.
Chief Executive Officer |

CERTIFIED

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2025 - present
Genextra S.p.A.
Chief Executive Officer

2013 - present
Nuova Casenovole Soc. agr. a r.l.
Chairman of the Board

2009 - present
E' QUI S.p.A.
Board Member

2022 - present
BDRD Holding S.r.l.
Sole Director

PREVIOUS KEY POSITIONS

| 2008 – 2012 | Elba Assicurazioni S.p.A.
Board Member |
| --- | --- |
| 2012 - 2021 | Elba Assicurazioni S.p.A.
Chairman of the Board |
| 2012 - 2015 | Bravofly Rumbo Group B.V.
Board Member |
| 2012 - 2018 | Inbetween SGR S.p.A.
Board Member |
| 2010 - 2013 | Saldi Privati S.r.l.
Board Member |
| 2009 – 2015 | Musixmatch S.p.A.
Board Member |
| 2013 – 2018 | Musement S.p.A.
Board Member |
| 2015 - 2020 | Città del Sole S.r.l.
Board Member |

WORK EXPERIENCE

| 2006 - present | Micheli Associati S.r.l.
Chief Investment Officer |
| --- | --- |
| 2004 – 2006 | FASTWEB S.p.A.
Head of Strategy |
| 1999 – 2004 | FASTWEB S.p.A.
Strategic Planning Department |

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CERTIFIED

EDUCATION

1998

Politecnico di Milano

Master of Science in Management Engineering (Specialization in Financial Markets Engineering)

Milan, 16 February 2026

CERTIFIED

SIG. / MR. MATTEO BRUNO RENZULLI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

BANCA AIDEXA S.P.A.
Administratore non esecutivo
Non-executive Director

COIMA SGR S.P.A.
Administratore non esecutivo
Non-executive Director

VC PARTNERS SGR S.P.A.
Administratore non esecutivo
Non-executive Director

CITYNEWS S.P.A.
Administratore non esecutivo
Non-executive Director

E' QUI S.P.A.
Administratore non esecutivo
Non-executive Director

NUOVA CASENOVOLE SOCIETA'
Administratore non esecutivo

AGRICOLA A.R.L.
Non-executive Director

MICHELI ASSOCIATI S.R.L.
Administratore esecutivo
Executive Director

GENEXTRA S.P.A.
Administratore esecutivo
Executive Director

BDRD HOLDING S.R.L.
Administratore Unico
Sole Director

Milano, 6 marzo 2026

Matteo Bruno Renzulli

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Il/La sottoscritto Stefano Blotto, nato a Milano (Mi), il 5/2/1963, residente in Londra, cittadinanza Italiana e Britannica, codice fiscale BLTSFN63B05F205T, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☑ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un'adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base":

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all'interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☐	☑

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☑	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☑	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☐	☑

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☑	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☑	☐

> BNP Paribas: Co-presidente di comitati di rischio controparte, responsabilità per l’approvazione delle linee di credito (sia rischio controparte che finanziamenti), la revisione delle esposizioni e la definizione delle politiche di rischio (2015-2024).
> BNP Paribas: Membro degli EXCO’s di Financial Institutions Coverage (FIC) e di Global Markets Client EXCO’s responsabili di definire strategie globali; Contribuito al riposizionamento strategico della franchise globale per il segmento dei clienti “Investors”, portando BNP Paribas dal #10 al #7 nel ranking globale e dal #3 al #1 nell’Eurozona, con oltre 200 bps di incremento nella share of wallet. Responsabile della strategia commerciale a livello di Gruppo per i clienti “investors”, allocazione del balance sheet ai clienti, gestione delle risorse critiche e coordinamento fra Global Markets, Securities Services, Corporate Banking e FI Advisory (2015-2024)
> BNP Paribas: Responsabile Europeo e Globale di FIC (Investors) (2015-2024); Merrill Lynch International: Co-head of Fixed Income Sales EMEA (2000-2002); Head of Fixed Income eCommerce (2002-2008); Head of Wholesale distribution of retail structured products
> Università Commerciale Luigi Bocconi: Laurea in Economia Politica con indirizzo in Economia Monetaria e Finanziaria (110/110 e lode) (1982-1987).
> BNP Paribas, Merrill Lynch International, Credit Suisse, Goldman Sachs, Assicurazioni Generali: 37 anni di esperienza nei mercati finanziari internazionali in posizioni senior come

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Relationship Manager, capo del team di coverage dei clienti Asset Managers, Hedge Fund managers e fondi pensione, Fixed Income Sales e Sales management a livello Italiano e Europeo, responsabile e Commerce per il Fixed Income a livello Europe e Globale, Fixed Income Prime Services Europa, responsabile distribuzione wholesale di prodotti strutturati per la clientela retail Europa, Portfolio Manager. (1987-2024)

> BNP Paribas: Senior Business Officer per la clientela direttamente seguita e supervisione del team di SBO's con responsabilità per l'onboarding (KYC / AML) dei clienti istituzionali. Partecipazione a comitati di definizione delle politiche di compliance e prevenzione. (2015-2024)
> BNP Paribas, Merrill Lynch international, Credit Suisse, Goldman Sachs, Generali: Intera carriera caratterizzata da esposizione ai mercati finanziari internazionali (Europei ed Extra Europei) e Istituzioni finanziarie Europee e Statunitensi. (1987-2024)
> BNP Paribas: Partecipato a 1) Cambridge Judge Business School – Executive Programme in Sustainable Finance; 2) University of Cambridge – Positive Impact Business (BNP Paribas Programme); Implementazione delle politiche di sostenibilità della banca nell'attività commerciale con la clientela istituzionale
> BNP Paribas, Merrill Lynch: responsabile di business a livello Italiano, Europeo e Globale per le divisioni Global Markets, Financial Institutions Coverage e Fixed Income con team dalle 5 alle >200 persone sotto la propria responsabilità. Partecipato a comitati di promozione a managing director, director e VP e a comitati di remunerazione sia a BNP Paribas (FIC) che a Merrill Lynch (GM)

+ +

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

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(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

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☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall'art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;
☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;
☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;
- di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall'art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell'informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell'elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 6 02 2026

Firma

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

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Stefano Blotto

PROFILO

Executive nel settore dei mercati finanziari ed ex Managing Director con oltre 35 anni di esperienza nel global banking, nella consulenza fintech e nelle strategie commerciali per la clientela istituzionale. Consolidata esperienza di leadership nello sviluppo strategico del business, risk oversight, responsabilità regolamentare (SMCR), sostenibilità.

Track record nel supportare i vertici aziendali (C-suite), guidare organizzazioni globali e indirizzare la strategia commerciale delle divisioni Global Markets e Financial Institutions Coverage. Esposizione a integrazione ESG, tecnologie finanziarie basate su AI, E-Commerce, comitati rischio, governance, KYC/AML e contesti multinazionali complessi.

Esperienza nella gestione degli stakeholder, nell’implementazione dei contesti regolamentari, e nel guidare decisioni strategiche in settori complessi, altamente regolamentati e in rapida evoluzione. Profonda conoscenza di banking, capital markets, asset management, sostenibilità e trasformazione digitale.

QUALIFICHE PER RUOLI DI BOARD & GOVERNANCE

Senior Manager sotto il framework UK Senior Managers & Certification Regime (SMCR).
Presidente/co-presidente di comitati di rischio controparte, responsabile per l’approvazione delle linee di credito (sia rischio controparte che finanziamenti), la revisione delle esposizioni e la definizione delle politiche di rischio.
Senior Business Officer (SBO) con responsabilità su KYC, due diligence, processi di onboarding e supervisione della governance delegata ai team.
Contributo strategico alla governance ESG.
Gestione di relazioni a livello di board tra i principali clienti globali (es. BlackRock, PIMCO) e il top management della banca.
Membro di Executive Committees (FIC EXCO, Global Markets Clients’ EXCO) responsabili di definire strategie globali.
Esperienza nella creazione di nuovi business, nella trasformazione digitale (E-commerce e AI nei mercati) e nell’implementazione di soluzioni innovative.

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RUOLO ATTUALE

Axyon AI – Modena, Londra

Business Advisor | 2025–Presente

Consulente per una delle principali fintech Europee specializzate in AI predittiva per asset managers, wealth managers e banche a livello globale.

Consulenza alla leadership su strategia commerciale, posizionamento di prodotto ed espansione con la clientela istituzionale globale.
Supporto strategico all'integrazione di modelli predittivi basati su AI nei processi d'investimento dei clienti.
Presentazione e promozione dei servizi Axyon AI presso istituzioni finanziarie internazionali.

ESPERIENZE PRECEDENTI

BNP Paribas CIB – Londra

Managing Director – Financial Institutions Coverage (FIC)
Head of EMEA Investors | Membro FIC EXCO & Global Markets Clients’ EXCO
2009–2025

Responsabile del segmento “Investors” (asset managers, hedge funds, fondi pensione) con responsabilità per le relazioni senior con la clientela in EMEA e a livello globale, la strategia commerciale, governance, risk oversight, e integrazione del sustainability framework.

Aspetti rilevanti per il ruolo di board member

Riposizionamento strategico della franchise globale per il segmento dei clienti “Investors”, portando BNP Paribas dal #10 al #7 nel ranking globale e dal #3 al #1 nell’Eurozona, con oltre 200 bps di incremento nella share of wallet.
Responsabile della strategia commerciale a livello di Gruppo, allocazione del balance sheet, gestione delle risorse critiche e coordinamento fra Global Markets, Securities Services, Corporate Banking e FI Advisory.
Supervisione delle responsabilità di governance: KYC, AML, onboarding, rischio condotta e gestione di tematiche di compliance complesse.
Integrazione della politica di ESG nella strategia commerciale.
Rafforzamento dei rapporti ai massimi livelli, facilitando il dialogo strategico tra l’Executive Committee di BNP Paribas e i principali clienti globali.
Ruolo chiave nella governance del rischio come Senior Credit Officer, co-presiedendo comitati rischio e definendo la strategia di rischio controparte.
Partecipazione a programmi executive dell’Università di Cambridge su Positive Impact Business e Sustainable Finance, sviluppando competenze di business e governance sostenibili.

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Evoluzione del ruolo

Head of EMEA Investors (2023–2024)
Global Head of Investors (2015–2023)
Head of Relationship Management Europe (2009–2015)

Merrill Lynch International (FICC) – Londra

Managing Director | 1997–2009

Molteplici ruoli di leadership in institutional sales, E-commerce, prodotti strutturati e prime brokerage.

Aspetti rilevanti per il ruolo di board member

Responsabilità del team Europeo di fixed income sales con tutte le conseguenze di governance che comporta.
Creazione e guida della piattaforma globale di Fixed Income E-Commerce, pionieristica nel trading elettronico.
Creazione della divisione Fixed Income Prime Brokerage, un'iniziativa chiave dal punto di vista della gestione del rischio e della complessità operativa.
Co-Head Investor Coverage Europe, con gestione delle relazioni senior con i principali investitori istituzionali.
Responsabile della distribuzione wholesale dei prodotti strutturati per la clientela retail.
Country Head Italy – responsabilità su P&L per tutte le attività commerciali con clientela Italiana e governance clienti.

Evoluzione del ruolo

Head of Central Bank Sales (2008 – 2009)
Co-head of Investor Client Coverage Group Europe (2006 – 2008)
Head of Wholesale distribution (2005 – 2007)
Head of Fixed Income Prime Brokerage (2005 – 2007)
Head of Fixed Income e-Commerce (2002 – 2008)
Country Head, Italy (2002 – 2004)
Co-Head of Fixed Income Sales- Europe (2000 – 2002)
Head of Fixed Income Sales, Italy (1997 – 2000)

Prime esperienze professionali

Credit Suisse First Boston – Milano | Head of Fixed Income Sales, Clienti Istituzionali Italiani (1991–1997)

Goldman Sachs – Londra | Fixed Income Sales (1989–1991)

Assicurazioni Generali – Londra | Portfolio Manager (1987–1989)

Olivetti – Ivrea | International Treasury (1986–1987)

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FORMAZIONE & SVILUPPO EXECUTIVE

Cambridge Judge Business School – Executive Programme in Sustainable Finance
University of Cambridge – Positive Impact Business (BNP Paribas Programme)
Università Bocconi – Laurea in Economia Politica, 110/110 magna cum laude
New York University – Exchange Programme
Liceo Classico C. Botta – 60/60

LINGUE & CITTADINANZA

Inglese e Italiano (bilingue)
Francese (ottimo livello scritto e parlato)
Doppia cittadinanza Italiana e Britannica

Londra, 24 Gennaio 2026

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Stefano Blotto

PROFILE

Senior financial-markets executive and former Managing Director with 35+ years in global banking, fintech advisory, and institutional client strategy. Extensive leadership experience across strategic business development, governance, risk oversight, regulatory accountability (SMCR), and sustainability.

Track record advising C-suite executives, leading global organisations and driving commercial strategy across Global Markets and Financial Institutions Coverage divisions. Broad exposure to ESG integration, AI-driven financial technology, E-Commerce, risk committees, KYC/AML governance, and complex multinational operating environments.

Experienced in stakeholder management, regulatory implementation, and guiding strategic decisions in high-risk, highly regulated, and fast-changing industries. Deep insight into banking, capital markets, asset management, sustainability and digital transformation.

BOARD & GOVERNANCE QUALIFICATIONS

Senior Manager under the UK Senior Managers & Certification Regime (SMCR)
Chair/co-chair of counterparty risk committees, responsible for approving credit lines (both counterparty risk limits and financings), reviewing exposures, and shaping risk policy.
Senior Business Officer (SBO) with responsibility for approving KYC, due diligence, onboarding processes, and signing off delegated governance across teams.
Strategic contributor to ESG governance.
Experience managing board-level relationships between major global clients (e.g., BlackRock, PIMCO) and the bank’s C suite.
Member of multiple EXCOs (FIC EXCO, Global Markets Clients’ EXCO) driving client strategy across global business units.
Background in establishing new businesses, digital transformation (E-commerce and AI in markets), and implementing innovative solutions.

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CURRENT ROLE

Axyon AI – Modena, London

Business Advisor | 2025–Present

Advisor to one of Europe’s leading predictive-AI fintechs serving global asset managers, wealth managers and banks.

Advising the leadership on client strategy, product positioning, and expansion into global institutional markets.
Providing strategic guidance on integrating AI-based predictive analytics into clients’ investment workflows.
Introducing Axyon AI’s services to financial institution clients

PRIOR WORK EXPERIENCE

BNP Paribas CIB – London

Managing Director – Financial Institutions Coverage (FIC)

Head of EMEA Investors | Member of FIC EXCO & Global Markets Clients’ EXCO

2009–2025

Led the “Investor” client segment (asset managers, hedge funds, pension funds) with responsibility for senior client relationships across EMEA and globally, commercial strategy, governance, risk oversight, and the integration of the sustainability framework.

Board-relevant activities and achievements:

Strategically repositioned the global investor franchise, driving BNP Paribas from global rank #10 → #7 and Eurozone rank #3 → #1, with 200+ bps increase in client share of wallet.
Drove firmwide commercial strategy, allocating balance sheet, managing scarce resources, and coordinating across Global Markets, Securities Services, Corporate Banking and FI Advisory.
Oversaw governance responsibilities including KYC, AML, onboarding, conduct risk, and resolution of complex compliance issues.
Embedded ESG into commercial strategy.
Strengthened C-suite engagement, facilitating strategic dialogue between BNP Paribas Group Executive Committee and leading global clients.
Played a key role in risk governance as Senior Credit Officer, including co-chairing Risk Committees and setting counterparty risk strategy.
Sponsored by the bank for University of Cambridge programmes in Positive Impact Business and Sustainable Finance, strengthening board-level sustainability expertise.

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Role Progression

Head of EMEA Investors (2023–2024)
Global Head of Investors (2015–2023)
Head of Relationship Management Europe (2009–2015)

Merrill Lynch International (FICC) – London

Managing Director | 1997–2009

Held multiple leadership roles across institutional sales, e-commerce, structured products, and prime brokerage.

Board-relevant highlights

Led the European fixed income sales team with all the governance implications involved.
Built and led the global Fixed Income E-Commerce platform, pioneering electronic trading solutions.
Established the Fixed Income Prime Brokerage business, a major risk and operational undertaking.
Co-Head of Investor Coverage Europe, leading senior relationships with major institutional investors.
Head of Fixed Income Wholesale Distribution, overseeing structured products retail distribution strategy.
Country Head, Italy – managed full P&L across origination, structuring and sales, and client governance.

Role Progression

Head of Central Bank Sales (2008 – 2009)
Co-head of Investor Client Coverage Group Europe (2006 – 2008)
Head of Wholesale distribution (2005 – 2007)
Head of Fixed Income Prime Brokerage (2005 – 2007)
Head of Fixed Income e-Commerce (2002 – 2008)
Country Head, Italy (2002 – 2004)
Co-Head of Fixed Income Sales- Europe (2000 – 2002)
Head of Fixed Income Sales, Italy (1997 – 2000)

Early Career

Credit Suisse First Boston – Milan | Head of Fixed Income Sales, Italian Clients (1991–1997)

Goldman Sachs – London | Fixed Income Sales (1989–1991)

Assicurazioni Generali – London | Portfolio Manager (1987–1989)

Olivetti – Ivrea | International Treasury (1986–1987)

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EDUCATION

Cambridge Judge Business School – Executive Programme in Sustainable Finance
University of Cambridge – Positive Impact Business (BNP Paribas Programme)
Università Bocconi – Laurea in Economia Politica, 110/110 magna cum laude
New York University – Exchange Programme
Liceo Classico C. Botta, 60/60

LANGUAGES & CITIZENSHIP

English & Italian (bilingual)
French (proficient)
Italian & UK dual citizenship

Staple Botta

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SIG. / MR. STEFANO BLOTTO

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

NESSUN INCARICO

Data, 6 marzo 2026

Stefano Blotto

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DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

Il sottoscritto Pisani Giuseppe, nato a Catanzaro (CZ), il 06 Aprile 1964, residente in Via Romolo Bitti, 32 – 20125 Milano, cittadinanza italiana, codice fiscale PSNGPP64D06C352V, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

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di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello "molto alto/alto" ovvero "medio/di base"::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☐	☑
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☐	☑

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☐	☑
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☐	☑
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☐	☑
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☐	☑
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☑	☐

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☐	☑
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☑	☐

+++

> GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - Nel ruolo di Partner in PwC dal 2005 al 2024, ho ricoperto diversi ruoli di responsabilità aziendali, tra i quali quello di COO per la divisione Consulting (dal 2017 al 2023) ed inoltre Head of Reporting & Management Control per PwC Italy (dal 2018 al 2024)

> REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO. - Durante la ventennale esperienza in PwC ho seguito esclusivamente progetti per clienti finanziari (Banche, SGR, Assicurazioni) ed in particolare progetti di natura regolamentare quali ad esempio quelli relativi ai temi MIFID, T2S, Circolare 262 e 263, Solvency II, progetti relativi a temi di AML e Piani di Audit. Queste progettualità sono state svolte presso primari istituti bancari e Assicurativi quali ad esempio, IntesaSanpaolo, Unicredit, Banca Popolare di Milano, Monte dei Paschi di Siena, UBI Banca, Assicurazioni Generali, AXA Assicurazioni, Cattolica Assicurazioni ed altre realtà minori.

> INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY – Dopo Laurea in Ingegneria Elettronica (indirizzo Informatica) mi sono sempre occupato di tematiche tecnologiche oltre che organizzative e regolamentari. In particolare, faccio riferimento ai primi anni di lavoro in IBM dove ho sviluppati i primi prototipi di sistemi esperti (dal 1988 al 1994), poi sono passato a lavorare in Banca Akros con il ruolo di Responsabile dei Sistemi informativi (dal 1994 al 1999) ed infine in Consulenza (2 anni in Artur Andersen e poi dal 2001 al 2024 in PwC). Di questa esperienza in PwC, faccio presente il mio ruolo di Technology leader per il

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mercato Financial Services in Italia (dal 2005 al 2016 ed inoltre dal 2013 al 2016 membro del PwC Central Cluster (EMEA) FS Technology Committee. In questi anni (dal 2005 al 2024) ho sviluppato diverse progettualità riguardanti tematiche tecnologiche e di cybersecurity per primari clienti Bancari. In particolare, progetti legati all’implementazione della circolare 263 e Circolare 285 con particolare focus sulla “gestione Integrata del Rischio ICT” per IntesaSanpaolo. Sempre per lo stesso cliente ho portato a termini diversi progetti in ambito Cybersecurity come, per esempio, progetti di Intrusion Test e Vulnerability Assessment.

> RUOLO MANAGERIALE / IMPRENDITORIALE – Di fatto il ruolo di Partner in PwC (dal 2005 al 2024) include per definizione una capacità imprenditoriale e manageriale dovuta sia alla necessità di sviluppare il mercato (nel caso di specie quello del Financial Services in Italia in ambito Technology) sia la necessità di governare e gestione gruppi di professionisti (sono state responsabile del team Technology di PwC che comprendeva oltre 120 professionisti), oltre ovviamente alla capacità di gestire progettualità molto complesse per primari gruppi bancari e assicurativi italiani.

+ + +

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell’art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall’art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali delle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all’art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l’incarico di revisione conferito dall’assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all’art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell’incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell’art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all’art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

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(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all’art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

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☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 13/02/2026

Firma Giuseppie Pisani

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

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Curriculum Vitae – Giuseppe Pisani (1/3)

Giuseppe Pisani

Istruzione e qualifiche

Laureato in Ingegneria Elettronica, indirizzo Informatica, presso il Politecnico di Milano – 1988
Esame di Stato e Iscrizione all’Albo degli Ingegneri della Provincia di Milano – 1988

Lingue straniere

Inglese

Profilo professionale

Ha iniziato la sua attività nel 1988 in IBM occupandosi di tematiche tecnologiche nei settori Pubblico ed Energia; in particolare ha partecipato allo sviluppo dei primi prototipi applicativi di realtà virtuale.

Nel 1994 è passato in Banca Akros dove ha raggiunto il ruolo di Responsabile Organizzazione e Sistemi Informativi; a diretto riporto dell’Amministratore Delegato si è occupato di coordinare gli sviluppi applicativi delle aree di Pianificazione & Controllo e Front Office.

Dal 1999 nella consulenza organizzativa e direzionale (nella allora Arthur Andersen MBA) dove ha diretto progetti complessi presso realtà finanziarie medio/grandi con impatti in ambito organizzativo e tecnologico.

Dal 2001 al 30 Giugno 2024 in PwC: nominato Partner nel 2005 ha ricoperto il ruolo di Technology Leader per il mercato Financial Services in Italia fino al 2016. Inoltre dal 2013 al 2016 membro del PwC Central Cluster (EMEA) FS Technology Committee e dal 2017 al 2023 il ruolo di COO (Chief Operating Officer) per la divisione Consulting. Infine Dal 2018 e fino a Giugno 2024 ha ricoperto il ruolo di Head of Reporting & Management Control per PwC Italy.

Da Aprile 2024 membro indipendente del CdA di doValue e membro del Comitato Rischi.

Da Luglio 2024 consulente indipendente su temi di IT Strategy e Management Reporting per il Gruppo San Donato

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR

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Curriculum Vitae – Giuseppe Pisani (2/3)

Giuseppe Pisani

Aree di expertise

ICT Strategy & Transformation
IT Risk & Regulatory
IT Due Diligence
IT Programme Management
System Implementation
Organizational Design
Cost Allocation
Budget & Forecast
Management Reporting

Principali esperienze progettuali in PwC tra il 2001 al 2024

Nei 23 anni spesi in PwC si è occupato di diverse cose tra le quali:

Ha progettato la reportistica Settimanale e Mensile per il Board e per tutte le Linee di Servizio di PwC in Italia e la predisposizione della reportistica verso il Network PwC
Ha costruito la Dashboard di Controllo con l'analisi dei principali indicatori di performance aziendali
Ha predisposto strumenti per il Budget ed il Forecast e relativo monitoraggio.
Ha realizzato strumenti per la valutazione della profittabilità delle commesse progettuali e la relativa esposizione finanziaria.
Ha coordinato diverse attività in ambito Sistemi informativi e Continuità Operativa connesse all'adeguamento alla «Circolare 263» e poi alla «Circolare 285» di Bankit, con particolare focus sulla «gestione integrata del Rischio ICT»
Ha gestito complessi progetti relativi all'implementazione di procedure di Back e Middle Office ai fini regolamentari (MIFID, T2S, Circ. 262, Solvency II, etc..)
Ha supportato i propri clienti in progetti di reingegnerizzazione dei processi e della struttura dei costi, creazione di start-up, creazione di shared services centre, progettazione di sistemi evoluti di front-end e di controllo di gestione.
Ha collaborato con i colleghi della divisione Deals nelle operazioni di IT & Operational Due Diligence per varie istituzioni finanziarie (buy-side e sell-side) con attività specifiche su valutazione sinergie, rischi di integrazione ed impatti sul business.
Ha gestito programmi di Post-Deal Integration con particolare focus sulle aree Risk, Finance & Accounting con gestioni degli impatti sia di natura tecnologica che organizzativa.
Ha sviluppato modelli evoluti di Management Information System con focus su Performance Management, Cost Allocation, Budgeting e Reporting.
Tra i suoi clienti più significativi nel settore bancario ed assicurativo si evidenziano i seguenti: IntesaSanpaolo, Unicredit, MPS, BancoBPM, Deutsche Bank, Credem, Credit Suisse, UBS, Prima SGR, Arca SGR, Generali, AXA, Cattolica, Helvetia.
Ha inoltre supportato per diverse progettualità gli outsourcer informatici del sistema bancario italiano quali CSE e SEC Servizi, SIA/SSB, Borsa Italiana.

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Curriculum Vitae – Giuseppe Pisani (3/3)

Giuseppe Pisani

Principali Corsi di Formazione

fatti negli ultimi 5 anni

Salute e Sicurezza
Dlg. 231/2001
Antiriciclaggio e Operazioni Sospette
Risk & Indipendence
Data Protection
ESG Essential
Data & Analytics
Market Abuse ed Insider Trading
Normativa GDPR
Information Security & Business Continuity

Esperienze progettuali nella ex Arthur Andersen (dal 1999 al 2001)

Disegno ed implementazione di un sistema di Reporting e Tableau du Board per Banca Leonardo.
Disegno ed implementazione di un sistema di Reporting aziendale per Cisalpina Previdenza
Implementazione di sistemi di Front Office (Kondor+) per diversi istituti finanziari.
Progetti di Software Selection per diversi istituti finanziari ed assicurativi.
Piano di integrazione operativa tra due outsourcer informatici.

Esperienze progettuali in Banca Akros tra il 1993 ed il 1999

Responsabile del progetto di costruzione del sito aziendale e del progetto Home Banking
Responsabile del progetto di adeguamento software di tutte le applicazioni sviluppate in house per il passaggio al EURO
Project manager del progetto di trasformazione di Akros Attimo SIM in Banca Akros.
Progettazione e realizzazione di un applicativo per la produzione dei dati di Segnalazione di Vigilanza.
Progettazione e realizzazione di un applicativo per la Gestione Patrimoniale.
Progettazione e realizzazione di un applicativo per la gestione delle attività di Back Office Futures.
Progettazione e realizzazione di una applicazione per la gestione in tempo reale degli ordini della sala operativa con acquisizione automatica dei dati dal mercato telematico.

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Curriculum Vitae – Giuseppe Pisani (1/3)

Giuseppe Pisani

Education and qualifications

Graduated in Electronic Engineering, Computer Science specialization, at the Polytechnic of Milan – 1988
State exam and Registration in the Register of Engineers of the Province of Milan – 1988

Foreign languages

English

Professional Profile

He began his career in 1988 at IBM, dealing with technological issues in the Public and Energy sectors; in particular, he participated in the development of the first application prototypes of virtual reality.

In 1994 he moved to Banca Akros where he reached the role of Head of Organization and Information Technology; directly reporting to the CEO, he was responsible for coordinating the application developments of the Planning & Control and Front Office areas.

Since 1999 in a management consulting firm (then Arthur Andersen MBA) where he directed complex projects at medium/large financial institutions with impacts in the organizational and technological field.

From 2001 to 30 June 2024 in PwC: appointed Partner in 2005, he held the role of Technology Leader for the Financial Services market in Italy until 2016. Furthermore, from 2013 to 2016, he was a member of the PwC Central Cluster (EMEA) FS Technology Committee and from 2017 to 2023, the role of COO (Chief Operating Officer) for the Consulting division. Finally, from 2018 to June 2024, he held the role of Head of Reporting & Management Control for PwC Italy.

Since April 2024, he has been an independent member of the Board of Directors of doValue and a member of the Risk Committee.

Since July 2024, he has been an independent consultant on IT Strategy and Management Reporting for the Gruppo San Donato

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Curriculum Vitae – Giuseppe Pisani (2/3)

Giuseppe Pisani

Areas of expertise

ICT Strategy & Transformation
IT Risk & Regulatory
IT Due Diligence
IT Programme Management
System Implementation
Organizational Design
Cost Allocation
Budget & Forecast
Management Reporting

Main project experiences in PwC between 2001 and 2024

In the 23 years he spent at PwC he was involved in various things including:

Designed weekly and monthly reporting for the PwC Board and for all PwC Service Lines in Italy and the preparation of the reporting towards the PwC Network
Designed the Control Dashboard with the analysis of the main company performance indicators
Annual preparation of the Budget and Forecast and related monitoring.
Analyze and evaluate the profitability of the engagements and their related financial exposure.
He coordinated various activities in the field of Information Systems and Operational Continuity connected to the adoption to the "Circular 263" and then to the "Circular 285" of Bankit, with particular focus on the «Integrated Management of ICT Risk»
Managed complex projects related to the implementation of Back and Middle Office procedures for regulatory purposes (MIFID, T2S, Circ. 262, Solvency II, etc..)
Supported clients in process reengineering projects and cost structure, creation of start-ups, creation of shared services centres, design of advanced front-end systems and management control.
Collaborated with colleagues from the Deals division in IT & Operational Due Diligence operations for various financial institutions (buy-side and sell-side) with specific activities on synergies evaluation, integration risks and business impacts.
Managed Post-Deal Integration programs with a particular focus on the Risk, Finance & Accounting areas with management of impacts both technological and organizational.
Developed advanced models of Management Information System with focus on Performance Management, Cost Allocation, Budgeting and Reporting.
Among his most significant clients in the banking and insurance sector, the following stand out: IntesaSanpaolo, Unicredit, MPS, BancoBPM, Deutsche Bank, Credem, Credit Suisse, UBS, Prima SGR, Arca SGR, Generali, AXA, Cattolica, Helvetia.
He also supported various projects for the IT outsourcers of the Italian banking system such as CSE and SEC Servizi, SIA/SSB, Borsa Italiana.

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Curriculum Vitae – Giuseppe Pisani (3/3)

Giuseppe Pisani

Main Training Courses taken in the last 5 years

Health and Safety
Dlg. 231/2001
Anti-Money Laundering and Suspicious Operations
Risk & Independence
Data Protection
ESG Essential
Data & Analytics
Market Abuse and Insider Trading
GDPR Regulations
Information Security & Business Continuity

Project experiences in the former Arthur Andersen (from 1999 to 2001)

Design and implementation of a Reporting and Tableau du Board system for Banca Leonardo.
Design and implementation of a corporate Reporting System for Cisalpina Previdenza
Implementation of Front Office systems (Kondor+) for various financial institutions.
Software Selection projects for various financial and insurance institutions.
Operational integration plan between two IT outsourcers.

Project experiences at Banca Akros between 1993 and 1999

Responsible for the project of building the company website and the Home Banking project
Responsible for the project of software compliance of all in-house developed applications for the transition to EURO
Project manager of the project transforming Akros Attimo SIM into Banca Akros.
Design and implementation of an application for the production of Supervisory Reporting data.
Design and implementation of an application for Asset Management.
Design and implementation of an application for the management of Back Office Futures activities.
Design and implementation of an application for real-time management of operational room orders with automatic data acquisition from the telematic market.

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SIG. / MR. GIUSEPPE PISANI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

DOVALUE S.P.A.
Amministratore non esecutivo
Non-executive Director

Data, 6 marzo 2026

Giuseppe Pisani

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La sottoscritta Gabriella Scapicchio, nata a Napoli (NA), il 08/04/1969, residente in Milano, cittadinanza Italiana, codice fiscale SCPGRL69D48F839O, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

X attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”:

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distinte sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	X	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	X	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X	☐

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| 6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario. | X | ☐ |
| --- | --- | --- |
| 7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie. | ☐ | X |
| 8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale. | X | ☐ |
| 9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza. | X | ☐ |
| 10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali. | ☐ | X |
| 11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa | X | ☐ |

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riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	X	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	X	☐

> Agos S.p.A. (Gruppo Crédit Agricole Consumer Finance) – Ruoli manageriali di direzione e responsabilità di business (Product Manager, Head of Credit Card Division, B2C Marketing Director, Head of Innovation) – Periodo: 2003–2017. Attività svolte: amministrazione e direzione di business finanziari, pianificazione strategica, gestione economico-finanziaria, interpretazione dei dati contabili, gestione dei rischi, compliance regolamentare, trasformazione digitale, sviluppo di prodotti finanziari, KYC e processi di digitalizzazione (con responsabilità su 5 paesi europei).

> Le Village by Crédit Agricole Milano – CEO e Board Member – Periodo: 2017–2024. Attività svolte: governance societaria, definizione degli indirizzi strategici, supervisione economico-finanziaria, gestione dei rischi operativi e reputazionali, modelli organizzativi complessi, innovazione digitale e fintech, open banking, cybersecurity, coordinamento di ecosistemi ad elevata complessità, relazione con shareholders e coordinamento delle attività di innovazione e ricerca delle 14 società italiane del Gruppo CA (bancario retail, investment banking, wealth management, insurance, consumer credit).

> Fondazione NEST – Network for Energy Sustainable Transition – Direttore Generale – Periodo: 2025–in corso. Attività svolte: governance e pianificazione strategica, supervisione economico-finanziaria, gestione dei rischi, compliance regolamentare, coordinamento delle attività di audit, monitoraggio e rendicontazione dei fondi pubblici MUR e UE, presidio dei processi di controllo e reporting, coordinamento di relazioni istituzionali nazionali e internazionali, integrazione dei fattori ESG e di sostenibilità nei processi decisionali.

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> Iot4pay (Green Arrow Capital portfolio company) – Board Member – Periodo: 2024–in corso. Attività svolte: indirizzo strategico e governance societaria in ambito fintech, presidio dei profili di rischio connessi ai servizi di pagamento e alle soluzioni tecnologiche, supervisione dei processi di compliance e reporting, contributo alla predisposizione e al presidio dell'istanza autorizzativa e delle istanze organizzative verso Banca d'Italia, nonché ai flussi informativi verso l'Autorità, con particolare attenzione ai presidi di controllo e alla sostenibilità del modello operativo.

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

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☐ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;
☑ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche e/o funzioni che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società.

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:
☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;
☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ma di beneficiare delle esimenti di cui al D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni ai fini dell’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione;
☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere ………………………………………… presso ………………………………………… nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall’art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall’art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;
☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;
☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;
☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

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dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell'informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell'elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 13/02/2026

Firma Gabriella Scapicchio

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

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GABRIELLA SCAPICCHIO

PROFILO PROFESSIONALE

Gabriella Scapicchio è Direttore Generale della Fondazione NEST, dove guida il più grande partenariato esteso nazionale nel settore della transizione energetica, finanziato dall'Unione Europea un budget di 117 milioni di euro e una rete di 24 partner pubblici e privati. In precedenza, ha guidato con successo Le Village by Crédit Agricole Milano come CEO e membro del Consiglio di Amministrazione per 6 anni.

Con oltre 20 anni di esperienza in diversi settori, ha sviluppato una profonda competenza nella governance aziendale e nella gestione di programmi di innovazione strategica su scala globale. Vanta una comprovata leadership nella gestione di P&L complessi e nella trasformazione digitale, con un solido track record nell'implementazione di processi di change management. Esperta nella supervisione di strategie ESG, nella creazione di partnership strategiche e nello sviluppo di ecosistemi innovativi.

Leader resiliente e intuitiva, riconosciuta per la sua capacità di ispirare i team e promuovere attivamente iniziative di Diversity, Equity e Inclusion con particolare attenzione all'empowerment femminile. Viaggiatrice appassionata e amante della fotografia.

COMPETENZE CHIAVE

Governance e supervisione strategica • Innovazione e trasformazione digitale • Gestione del rischio e compliance • Sviluppo ESG e finanza sostenibile • Relazioni internazionali • Change management e pianificazione strategica • Gestione del P&L • Leadership e DEI

RICONOSCIMENTI, NOMINE E RUOLI NEL CDA

Membro del Consiglio di Amministrazione – Iot4pay (Green Arrow Capital)

Società fintech operante nel settore dei pagamenti digitali e dell'IoT, con focus sulla governance e sulla gestione del rischio nei servizi finanziari tecnologici

Membro dell'Advisory Board dell'Università di Pisa, dell'Università Cattolica e della Digital Academy del PoliMI

Forbes Top 100 Donne Influenti 2021 • Docente presso 24 Ore Business School

Speaker TEDx • Membro di Unstoppable women • Membro della NED Community.

VOLONTARIATO E IMPATTO SOCIALE

Ambassador – Princess Amani Foundation

Supporto alle iniziative per l'istruzione femminile in Afghanistan, incluse attività educative e formative in contesti svantaggiati.

Membro del Advisory Board – Lusso Gentile

Contributo a iniziative educative ed eventi che promuovono un approccio alla leadership e alla cultura incentrato sull'essere umano e sui valori.

PUBBLICAZIONI

"10 Strategie per l'Innovazione" (Hoepli, 2025) – Manuale basato su casi reali di aziende italiane e internazionali

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ESPERIENZA PROFESSIONALE

Fondazione NEST (Network 4 Energy Sustainable Transition) • Gennaio 2025 – Presente

Direttore Generale

Guida uno dei 14 principali progetti di partenariato esteso selezionati dal MUR e finanziati dall'UE nel settore della transizione energetica, con responsabilità diretta su:

Gestione della governance della Fondazione e pianificazione strategica
Supervisione completa della gestione economica e finanziaria
Coordinamento dei rapporti istituzionali con MUR, UE e partner internazionali

Le Village by Crédit Agricole • Luglio 2018 – Febbraio 2024

CEO e Membro del Consiglio di Amministrazione

Fondatrice e CEO del primo Innovation Hub di Crédit Agricole in Italia, con piena responsabilità del P&L e partecipazione attiva al Consiglio di Amministrazione per 6 anni. Ha guidato il progetto dalla fase di ideazione e progettazione strategica fino al completo avvio operativo, accompagnando l'organizzazione durante il periodo pandemico e raggiungendo il Break Even Point nel terzo anno, come previsto nel business plan. Ha creato un ecosistema dell'innovazione attraverso accordi strategici con stakeholder chiave in Italia e all'estero, sviluppando programmi di accelerazione per startup e offrendo servizi di consulenza per l'innovazione interna e l'Open Innovation aziendale.

Risultati conseguiti:

Supporto a 63 grandi aziende nei loro percorsi di innovazione e trasformazione
Accelerazione del percorso di crescita di oltre 100 startup innovative
Creazione di una rete internazionale con oltre 110 partner strategici
Sviluppo di un modello di governance efficace per la gestione degli ecosistemi di innovazione
Progettazione e realizzazione di oltre 600 eventi, workshop e seminari sull'innovazione

Agos SpA (Crédit Agricole Consumer Finance) • Settembre 2003 – Luglio 2018

Responsabile Innovazione (2016 – 2018)

Ha creato e guidato il nuovo dipartimento di innovazione a seguito della definizione della Strategia Digitale del gruppo, con focus su:

Sviluppo di oltre 70 prototipi, con 8 lanciati come nuovi prodotti/servizi
Formazione di oltre 80 manager sulle metodologie Lean e di 900 dipendenti sul Design Thinking
Implementazione della Metodologia Agile
Sviluppo di collaborazioni con l'ecosistema startup

Direttore Marketing (2008 – 2016)

Responsabile della Divisione Marketing B2C per prestiti personali, carte di credito e prodotti assicurativi.

Risultati conseguiti:

Triplicato i volumi di ricavi attraverso l'implementazione dei canali digitali
Guidato il progetto di trasformazione digitale per 5 paesi europei (Italia, Germania, Francia, Paesi Bassi, Portogallo)
Implementato soluzioni innovative come la firma digitale e il KYC tramite video-riconoscimento
Pianificazione e controllo del budget e coordinamento di un team di 35 persone

Responsabile Divisione Carte di Credito (2005 – 2007)

Definizione e implementazione della strategia di prodotto
Gestione del P&L della Divisione
Sviluppo del business e analisi delle opportunità di mercato
Gestione e pianificazione di attività di Test & Learn, clustering e analisi dei risultati

Product Manager, Carte di Credito (2003 – 2005)

Gestione del business delle carte di credito attraverso canali di Direct Marketing e campagne di acquisizione offline.

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Myfin SpA (Gruppo Unipol SAI) • Aprile 2002 – Settembre 2003

Responsabile Marketing e Vendite

Avvio di una NewCo (spin-off interno) per la creazione di carte di credito personalizzate per partner commerciali.

Findomestic Banca SpA • Giugno 1998 – Aprile 2002

Key Account Manager

Gestione dei rapporti commerciali con i clienti chiave nel settore retail.

PTS – Agenzia di Marketing, Comunicazione ed Eventi • Gennaio 1989 – Luglio 1995

Junior Account

Junior Account nel settore eventi e comunicazione durante gli studi universitari.

FORMAZIONE

LUISS Business School, Roma • Luglio 1997 - Master in marketing e comunicazione

Università Federico II, Napoli • Marzo 1995 - Laurea Magistrale in economia e commercio

UCSB, Santa Barbara, CA – USA • Gennaio – Dicembre 1994 - Programma di scambio, facoltà di economia

LINGUE

Inglese – Fluente (uso professionale quotidiano)

Francese – Livello Intermedio (B1)

Gabriella Scapicchio

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GABRIELLA SCAPICCHIO

EXECUTIVE SUMMARY

Gabriella Scapicchio is General Director of NEST Foundation, where she leads one of Italy's major national extended partnership projects in the energy transition sector, funded by the European Union. Previously, she successfully led Le Village by Crédit Agricole Milano as CEO and Board Member for 6 years.

With over 20 years of experience across various industries, she has developed deep expertise in corporate governance and strategic innovation program management on a global scale. She brings proven leadership in managing complex P&Ls and digital transformation, with a solid track record in implementing change management processes. Expert in overseeing ESG strategies, creating strategic partnerships, and developing innovative ecosystems.

Resilient and intuitive leader, recognized for her ability to inspire teams and actively promote Diversity, Equity and Inclusion initiatives, with particular focus on women's empowerment. Adventurous traveler and photography enthusiast.

CORE COMPETENCIES

Governance & Strategic Oversight • Innovation & Digital Transformation

Risk Management & Compliance • ESG Business Development & Sustainable Finance

International Relations • Change Management & Strategic Planning

P&L Management • Leadership & DEI

AWARDS, APPOINTMENTS & BOARD ROLES

Forbes Top 100 Influential Women 2021 • Lecturer at 24 Ore Business School

Advisory Board Member at University of Pisa, Cattolica University and Digital Academy PoliMI

TEDx Speaker • Member of Unstoppable Women • Member of NED Community

Board Member – Iot4pay (Green Arrow Capital)

Fintech company operating in the digital payments and IoT space, with a focus on governance oversight and risk management in technology-driven financial services.

VOLUNTEERING & SOCIAL IMPACT

Ambassador - Princess Amani Foundation

Supporting girls' education initiatives in Afghanistan, including educational and training activities in underserved contexts.

Advisory Board Member - Lusso Gentile

Contributing to educational initiatives and events promoting a human-centric and values-driven approach to leadership and culture.

PUBLICATIONS

"10 Strategie per l'Innovazione" (Hoepli, 2025) - Handbook based on real cases of Italian and international companies.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

NEST Foundation (Network 4 Energy Sustainable Transition) • January 2025 – Present

General Director

Leading one of the 14 major extended partnership projects selected by MUR and funded by the EU in the energy transition sector, with direct responsibility for:

Foundation governance management and strategic planning
Complete oversight of economic and financial management
Coordination of institutional relationships with MUR, EU and international

Le Village by Crédit Agricole • July 2018 – February 2024

CEO and Board Member

Founder and CEO of Crédit Agricole's first Innovation Hub in Italy, with full P&L responsibility and active Board membership for 6 years. Led the project from ideation and strategic design phases through complete operational roll-out, guiding the organization through the pandemic period and achieving Break Even Point within the third year, as planned in the business plan. Created an innovation ecosystem through strategic agreements with key stakeholders in Italy and abroad, developing acceleration programs for startups and offering consulting services for internal innovation and corporate Open Innovation.

Key Results:

Supported 63 large companies in their innovation and transformation journeys
Accelerated the growth path of more than 100 innovative startups
Created an international network with over 110 strategic partners
Developed an effective governance model for innovation ecosystem management
Designed and delivered over 600 events, workshops and innovation seminars

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Agos SpA (Crédit Agricole Consumer Finance) • September 2003 - July 2018

Head of Innovation (2016 - 2018)

Created and led the new innovation department following the definition of the group's Digital Strategy, focusing on:

Development of over 70 prototypes, with 8 launched as new products/services
Training of over 80 managers on Lean methodologies and 900 employees on Design Thinking
Implementation of Agile Methodology and creation of an "Innovation Trends Observatory"
Development of an Innovation Ambassadors community and collaborations with the startup ecosystem

B2C Marketing Director (2008 - 2016)

Head of B2C Marketing Division for personal loans, credit cards and insurance products.

Results Achieved:

Tripled revenue volumes through digital channels implementation
Led digital transformation project for 5 European countries (Italy, Germany, France, Netherlands, Portugal)
Implemented innovative solutions such as ature and KYC through video recognition
Complete management of customer acquisition and existing customer retention strategies
Implementation of UX best practices to optimize online user experience
Advanced analytics to understand market trends and sector opportunities
Budget planning and control and coordination of a 35-person team

Head of Credit Card Division (2005 - 2007)

Responsibility for the credit card division:
Definition and implementation of product strategy
P&L management of the Division
Business development and market opportunity analysis
Management and planning of Test&Learn activities, clustering and results analysis

Product Manager, Credit Card (2003 - 2005)

Management of credit card business through Direct Marketing channels and offline acquisition campaigns.

Myfin SpA (Unipol SAI Group) • April 2002 - September 2003

Marketing & Sales Account Manager

Start-up of a NewCo (internal spin-off) for creating custom-made credit cards for commercial partners.

Findomestic Banca SpA • June 1998 - April 2002

Key Account Manager

Management of commercial relationships with key clients in retail sector.

PTS • Marketing, Communication and Events Company • January 1989 - July 1995

Junior Account in events and communication sector during university studies.

EDUCATION

LUISS Business School, Rome • July 1997 - Master in Marketing and Communication

Federico II University, Naples • March 1995 - Master's Degree in Economics and Commerce

UCSB, Santa Barbara CA - USA, Gennaio – Dicembre 1994 - Exchange Program presso la Facoltà di Economia

LANGUAGES

English - Advanced Level (C1)

French - Intermediate Level (B1)

Gabriella Scapicchio

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SIG.RA / MRS. GABRIELLA SCAPICCHIO

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

IOT4PAY

Incarico esecutivo

Executive position

Data, 6 marzo 2026

Gabriella Scapicchio

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Il sottoscritto Francesco Signoretti, nato a Roma (RM), il 10/12/1965, residente in Pescasseroli (AQ), cittadinanza italiana, codice fiscale SGNFNC65T10H501R, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

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X attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”:

2 Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell'efficacia dei meccanismi di governance dell'ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure. Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un'adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

3 Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distintive sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all'incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☐	☒
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☒	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☒	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☒	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all'interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☒

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| 6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all'interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento | ☐ | X |
| --- | --- | --- |
| 7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all'interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie. | ☐ | X |
| 8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale. | ☐ | X |
| 9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza. | ☐ | X |
| 10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali. | ☐ | X |

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| 11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.

Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.	X	☐
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.

Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte. | ☐ | X |
| 13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/ imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione | X | ☐ |

> CHE BANCA
Non Executive member of the Board (2018-2020)
Risk Committee member (2018-2020)

> LASTMINUTE.COM
CEO (2010-2016)

> UNICREDIT
Head of Marketing Mass Market (2004-2007)
Head of Organization retail (2007-2009)
Head of Global CRM and Multichannel banking (2009-2010)

> McKinsey & Company
(1993-1999)

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(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. "divieto di interlocking"): (barrare la casella di riferimento)

☐ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

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Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

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dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 11 02 2026

Firma

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

CERTIFIED

FRANCESCO SIGNORETTI

Nato a Roma, 10 dic. 1965

dic.'16 - oggi

Imprenditore tech-driven / Innovation Advisor - Milano/Roma

Consulente trasformazione digitale: Telepass (2018-23), Findomestic (2025-26)

Investitore, mentor e business developer per start-up high-tech

Fondatore società Smart Property Management (piattaforme digitali e Smart Home)

set.'18 - ott.'20

Che Banca - Gruppo Mediobanca - Milano

Consigliere di Amministrazione indipendente / Membro del Comitato Rischi

lug.'10 - nov.'16

CEO - Lastminute Group - Chiasso (Svizzera) - Madrid - Londra

Alla guida di uno dei principali operatori europei nel turismo online e del suo processo di trasformazione da start-up italiana (Volagratis) a gruppo internazionale attraverso una crescita organica significativa ed acquisizioni strategiche in Spagna (Rumbo - 2012), Francia (Jetcost - 2013) e Regno Unito (Lastminute.com - 2015)

In 5 anni il gruppo è cresciuto x7 nel fatturato e x6 nel numero dipendenti (>1.100)

Quotazione alla Borsa Svizzera Zurigo (IPO - aprile 2014)

gen.'09 - lug.'10

Deputy Head Retail Global Marketing - Gruppo UniCredit - Bologna-Monaco-Varsavia

Responsabile dei canali diretti (Internet Banking, Call Center, ATM, Mobile) e del CRM in Italia, Germania/Austria, Polonia e 6 Paesi dell'Europa Centro-Orientale.

nov.'07 - gen.'09

Head of Retail Italy Organization - Gruppo UniCredit - Bologna

Responsabile della gestione costi, livelli di servizio, processi dei canali delle banche Retail del Gruppo in Italia (350 risorse gestite - 4.500 filiali)

Responsabile dell'integrazione Retail Capitalia (migrazione/convergenza sistemi IT e riorganizzazione rete filiali a valle dell'acquisizione di Capitalia).

Consigliere di Amministrazione in UniCredit Banca per la Casa (fabbrica prodotto dei mutui del Gruppo), UGIS (IT del Gruppo) e UPA (Back Office del Gruppo)

apr.'04 - nov.'07

Head of Mass Market Marketing - UniCredit Banca - Bologna

gen. '03 - apr. '04

Head of Mobile Marketing - Wind Telecomunicazioni - Roma

dic. '01 - dic. '02

Head of Consumer Marketing - Wind Telecomunicazioni - Roma

set. '99 - ott. '01

Amministratore delegato - eDreams Italia - Milano

Co-fondatore in Italia di www.edreams.it, start-up nel settore del turismo online.

apr. '93 - ago. '99

Senior Engagement Manager - McKinsey & Company - Roma/Milano

Membro della practice europea Telecom/E-commerce. Principali clienti per settore:

Telecom: Infostrada (nuovo operatore telefonia fissa); Omnitel/Vodafone
Financial Institutions: RAS Assicurazioni (Allianz); CartaSi/ABI (Bancomat)
Consumer Goods/Retailers: CPC (Knorr); Gruppo Rinascente (UPIM)

FORMAZIONE

gen. '92 - mar. '93

Master MBA - MIP; Politecnico di Milano

Diploma con lode, Borsa di studio "Schlumberger Industries".

giu. '91 - dic. '91

Ricercatore; Università "La Sapienza" - Roma

Automazione industriale - Ricerca Operativa

giu '91

Laurea in Ingegneria Meccanica; Università "La Sapienza" - Roma (110 e Lode)

giu '84

Maturità classica; Liceo Classico "Giulio Cesare" Roma (60/60)

FRANCESCO SIGNORETTI

CERTIFIED

Born in Rome, 10/12/1965

dec. '16 - today
Tech-Driven entrepreneur / Innovation advisor - Milan/Rome
Digital transformation/innovation advisor: Telepass (2018-23), Findomestic (2025)
Investor, mentor and business developer for high-tech start-ups
Tech-Driven Property Management Founder (Digital Platforms & Smart Home Solutions)

sep. '18 - oct. '20
CheBanca - MedioBanca Group - Milan
Independent Non Executive Board Member / Risk Committee Member

jul. '10 - nov. '16
CEO - Lastminute Group - Switzerland
Leading a key player in European Online Travel & Leisure industry and its transformation process from a start-up trough acquisitions of Rumbo in Spain (Nov.2012), Jetcost in France (Dec.2013) and Lastminute.com in Uk (Mar.2015) and trough a robust organic growth: 6X group size (>1.100 employees) and 7X Revenues in 5 years. Listed in Swiss stock exchange (IPO Apr.2014)

jan. '09 - jun. '10
Deputy Head Retail Global Marketing - UniCredit Group - Bologna-Munich-Warsaw
Responsible for Direct Channels (Internet Banking, Call Center, ATM, Mobile) and CRM in Italy, Germany/Austria, Poland and 6 CEE countries

nov. '07 - jan. '09
Head of Retail Italy Organization - UniCredit Group - Bologna (~350 resources)
Reporting to Head of Retail Italy, responsible for Cost Management/Service Levels, Processes and Network Channels of Group Retail Banks in Italy (4.500 branches)
Head of Retail Capitalia Integration (IT convergence/branch network reorganization)
Board Member: UniCredit Banca Casa (UniCredit Mortgage Product Factory); UGIS (UniCredit IT company); UPA (UniCredit Back Office company)

apr. '04 - nov. '07
Head of Mass Market Marketing - UniCredit Banca - Bologna

jan. '03 - apr. '04
Head of Mobile Marketing - Wind Telecommunications - Rome

dec. '01 - dec. '02
Head of Consumer Marketing - Wind Telecommunications - Rome

sept. '99 - oct. '01
Managing Director - eDreams Italy - Milan
Co-founder in Italy of www.edreams.it, start-up in on-line tourism industry.

apr. '93 - aug. '99
Senior Engagement Manager - McKinsey & Company - Rome/Milan
Core Member of Telecom/E-commerce European Practice. Key clients by industry:
* Telecom/E-commerce: Infostrada (Fixed & Internet attacker); Omnitel (Vodafone)
* Financial Institutions: RAS Assicurazioni (Allianz); CartaSi/ABI (Credit&Debit Cards)
* Consumer Goods/Retailers: CPC (Knorr); Gruppo Rinascente (UPIM)

EDUCATION

jan. '92 - mar. '93
Master MBA - MIP; Politecnico di Milano
Diploma with Honor, Scholarship Schlumberger Industries.

jun. '91 - dec. '91
Researcher; University "La Sapienza" - Rome
"Industrial Automation - Operations Research"

june '91
Graduated in Mechanical Engineering; University "La Sapienza" Rome (110 cum Laude)

june '84
High School; Liceo Classico "Giulio Cesare" Rome (60/60)

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SIG. / MR. FRANCESCO SIGNORETTI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

BELFINT S.R.L.
Amministratore unico (esecutivo)
Executive Sole Director

APP DOMUS S.R.L.
Amministratore esecutivo
Executive Director

DOMUS BNB
Amministratore esecutivo
Executive Director

Data, 6 marzo 2026

Francesco Signoretti

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DICHIARAZIONE DI CANDIDATURA, ACCETTAZIONE CARICA E ATTESTAZIONE DELL'INESISTENZA DI CAUSE DI INELEGGIBILITÀ, DECADENZA E INCOMPATIBILITÀ, NONCHÉ DI POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI DALLE DISPOSIZIONI VIGENTI, ANCHE REGOLAMENTARI

Il/La sottoscritto/a MARIA GIOVANNA CALLONI, nato/a a Dairago (MI), il 26.12.1964, residente in Dairago (MI), via Leonardo da Vinci 14, cittadinanza italiana, codice fiscale CLLMGV64T66D244N, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l’eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

tra l’altro, le disposizioni di cui agli artt. 2382 e 2387 Cod. civ., all’art. 26 del D.lgs. 1° settembre 1993, n. 385, all’art. 148, comma 3, del D.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 (il “TUF”) come richiamato dall’art. 147-ter, comma 4, del TUF, all’art. 2, Raccomandazione 7, del Codice di Corporate Governance adottato dal Comitato per la Corporate Governance, all’art. 147-quinquies del TUF, al Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 23 novembre 2020, n. 169 (il “DM 169/2020”), al Decreto del Ministero della Giustizia del 30 marzo 2000 n. 162 (il “DM 162/2000”), nonché gli Orientamenti Congiunti dell’EBA e dell’ESMA sulla valutazione dell’idoneità dei membri degli organi sociali e del personale che riveste ruoli chiave, aggiornati in data 2 luglio 2021 (le “Linee Guida EBA/ESMA”), la Guida per la verifica dei requisiti di idoneità alla carica, aggiornata dalla BCE in data 8 dicembre 2021 (la “Guida BCE”), infine, in generale, le disposizioni previste dalla legge, dai regolamenti e/o dallo Statuto vigenti;

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☑ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

² Gli ambiti individuati dalla Guida BCE (come integrati con quelli prescritti dalle Linee Guida EBA/ESMA) sono i seguenti: (i) mercati bancari e finanziari; (ii) requisiti giuridici e quadro regolamentare; (iii) prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo; (iv) programmazione strategica, consapevolezza degli indirizzi strategici aziendali o del piano industriale di un ente creditizio e relativa attuazione; (v) gestione dei rischi (individuazione, valutazione, monitoraggio, controllo e metodi di attenuazione delle principali tipologie di rischio di un ente creditizio); (vi) conoscenze ed esperienza in materia di rischi climatici e ambientali; (vii) contabilità e revisione; (viii) valutazione dell’efficacia dei meccanismi di governance dell’ente creditizio, finalizzati ad assicurare un efficace sistema di supervisione, direzione e controllo; (ix) interpretazione dei dati finanziari di un ente creditizio, individuazione delle principali problematiche sulla base di tali informazioni nonché di adeguati presidi e misure.

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un’adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

³ Si precisa che per livello “Molto alto”/“alto” si intende il livello maturato tramite (i) esperienze ad un livello esecutivo di un incarico e per un arco di tempo significativo; ovvero (ii) conoscenze e competenze conseguite attraverso iter formativi specifici e approfonditi e rappresentate da background culturale riconosciuto e/o conseguite attraverso esperienze (naturalmente anche in Consigli e Comitati, se per più di un mandato) del proprio curriculum professionale, che ne abbiano determinato e ne spieghino il possesso, rendendolo dimostrabile. In generale, conoscenze e competenze, molto buone e distinte sono conoscenze e competenze delle quali si è esperti, che risultano adeguate in relazione all’incarico assunto e/o delle quali si sia in grado di spiegarne/insegnarne i contenuti.

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL’ESERCIZIO DELL’ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☑	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☐	☑
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☑	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☑	☐

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☑	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☑	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☐	☑

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☑	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☐	☑

> CREVAL – 02/2019 fino al 06/2021 -Amministratore Indipendente e membro del Comitato Remunerazione (nel secondo mandato).

> Merrill Lynch – 05/1992 fino a 03/2022, sede di New York
> - Associate in Investment Banking 1992-1995 (corporate banking, M&A and High Yield)
> - Vice President in Equity Capital Markets 1996-1998 e Director in Equity Capital Markets 1999-2002; team di soli 8 membri responsabili per l’esecuzione di tutte le operazioni azionarie e “equity linked” originate negli Stati Uniti e in Latin America, inclusi IPOs, aumenti di capitale, collocamento di strumenti convertibili e block trades. Responsabile per il Latin America (IPOs: Banco Rio, LanChile, Petrobras, etc.). Responsabile del piazzamento azionario negli Stati Uniti di privatizzazioni italiane (Finmeccanica, Enel, etc.)

> Industrie De Nora (DNR) – 2022 ad oggi (secondo mandato) – Lead Independent Director (primo e secondo mandato); Presidente del Comitato Operazioni Parti Correlate (primo e secondo mandato); membro del Comitato Nomine e Remunerazione (primo e secondo mandato). Grande coinvolgimento del Consiglio nella definizione del Piano di Sostenibilità, annunciato al mercato nel 2024, al quale sono stati collegati i principali KPI dell’MBO e del Long-Term Incentive Plan del CEO e dei DIRS.

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> EuroGroup Laminations (EGLA) – 2023 ad oggi – Presidente del Comitato Operazioni Parti Correlate; membro del Comitato Nomine e Remunerazioni; membro del Comitato Controllo, Rischi e ESG. Annunciato recentemente al mercato un articolato Piano di Sostenibilità, al quale sono stati collegati i principali KPI dell’MBO e del Long-Term Incentive Plan del CEO e dei DIRS.
> Phylogen (PHIL) – 2022-2025 -Membro del Comitato Controlli, Rischi e ESG

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(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell’art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall’art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali delle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all’art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l’incarico di revisione conferito dall’assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all’art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell’incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell’art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all’art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

✓ di impegnarsi sin da ora a rassegnare le proprie dimissioni dalle eventuali cariche che siano incompatibili con la carica di Consigliere di FinecoBank, ove nominato/a dalla predetta Assemblea della Società, nel tempo utile rispetto al termine di cui all’art. 23, comma 7, del DM 169/2020.

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(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all’art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

☐ di essere attualmente pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, e più precisamente di essere presso nonché di avere richiesto alla Pubblica Amministrazione di appartenenza la previa autorizzazione per l’eventuale svolgimento dell’incarico di Consigliere di Amministrazione ovvero, qualora detta autorizzazione sia già stata conseguita, a produrla alla Società alla prima occasione utile successiva all’eventuale nomina.

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;

CERTIFIED

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 12 02 2026 Firma Mona Giovane Celli

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti
Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

e 1

MARIA GIOVANNA CALLONI

CONSIGLI DI AMMINISTRAZIONE

CY4GATE (BIT: CY4), Roma

2023 ad oggi
Amministratore Indipendente; Lead Independent Director; Presidente del Comitato Operazioni Parti Correlate; Membro del Comitato Nomine e Remunerazioni
Società operante nel mercato cyber con prodotti proprietari in grado di soddisfare i più stringenti requisiti di “Cyber Intelligence” e “Cyber Security” prescritti dalle Forze Armate, Forze di Polizia, Agenzie di Intelligence e dal mondo Corporate.

EUROGROUP LAMINATIONS (BIT: EGLA), Baranzate (MI)

2023 ad oggi
Amministratore Indipendente; Presidente del Comitato Operazioni Parti Correlate; Membro del Comitato Nomine e Remunerazioni; Membro del Comitato Controllo, Rischi e ESG
Multinazionale italiana leader mondiale nella progettazione, produzione e distribuzione di rotori e statori per motori elettrici e generatori.

DE NORA (BIT: DNR), Milano

2022 ad oggi
Amministratore Indipendente; Lead Independent Director; Presidente del Comitato Operazioni Parti Correlate; Membro del Comitato Nomine e Remunerazioni
Multinazionale italiana leader mondiale nel settore elettrochimico, nelle tecnologie sostenibili per il trattamento delle acque e nella nascente industria dell’idrogeno verde.

PHILOGEN (BIT: PHIL), Siena

2022 - 2025
Amministratore Non Indipendente; Membro del Comitato Nomine e Remunerazione; Membro del Comitato Controllo, Rischi e ESG
Società attiva nel settore biotech, con focus su antitumorali e altre patologie collegate all’angiogenesi.

PININFARINA (BIT: PINF), Cambiano (TO)

2022 - 2023
Amministratore Indipendente; Membro del Comitato Controllo e Rischi
Società attiva nel settore dei servizi di ingegneria e di stile, prevalentemente per il settore automobilistico.

CREVAL S.p.A., Sondrio

2019 - 2021
Amministratore Indipendente; Membro del Comitato Remunerazione (2021)
Banca italiana di media dimensione con oltre 3500 dipendenti e €24 miliardi di attivo. Acquisita con OPA totalitaria da Credit Agricole Italia nel giugno 2021.

CAD IT, Verona

2019 - 2021
Amministratore Indipendente; unico indipendente nel CDA con responsabilità in materia di Operazioni con Parti Correlate e di Remunerazione
Società leader nell’offerta di soluzioni software per l’intermediazione di strumenti finanziari svolta da banche e intermediari finanziari; società acquisita da Cedacri S.p.A.

DEUS TECHNOLOGY, Milano

2018 - 2019
Amministratore Esecutivo
Società di Fintech, leader nel Robo Wealth Advisory e nell’Advanced Portfolio Analytics; acquisita al 100% dal gruppo Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. nel 2019.

ESPERIENZE LAVORATIVE

TUCTOS, Milano

dal 2008 ad oggi
Chief Investment Officer
Investimenti in partecipazioni di minoranza in società non quotate ad alto tasso di crescita con focus nei settori energia rinnovabili, servizi finanziari e tecnologia; fornitura di servizi di corporate advisory ad aziende dei medesimi settori. Alcuni incarichi significativi: servizio di CFO di Deus Technology (2018-2019), settore fintech; advisor in materia di reportistica Equita SIM (2018), settore finanziario; servizio di CFO di Fidia Ambiente (2012-2017), settore energie rinnovabili.

H6C

Maria Giovanna Calloni

KELOS, Milano

2002 - 2007

Corporate Finance Advisor

Società attiva nei servizi di corporate finance relativamente al mercato dei capitali per PMI e start-up ad alta crescita. Nell'ambito dei vari incarichi, servizio di CFO ad interim di IPI S.p.A. (2003-2004), società immobiliare del Gruppo Fiat ceduta al gruppo Risanamento S.p.A.

MERRILL LYNCH, New York City, U.S.A.

1992 - 2002

Director, Equity Capital Markets, 1999-2002 - Vice President, Equity Capital Markets, 1996-1998

Responsabile per l'esecuzione di operazioni azionarie, inclusi IPO, aumenti di capitale, collocamento di strumenti convertibili e Accelerated Book Building. Fra gli strumenti azionari collocati: azioni ordinarie, azioni privilegiate, obbligazioni convertibili e prodotti strutturati e derivati. Personalmente eseguite più di 120 operazioni in qualità di lead-manager e joint-book runner per un totale di oltre $20 miliardi di capitale proprio raccolto.

Associate, Investment Banking Group, 1992-1995

Servizi di corporate finance e investment banking relativi all'intera gamma del mercato dei capitali di equity e di debito.

MEMOREX TELEX, Milano, Londra e New York

1987 - 1990

Senior Business Analyst, Office of the President and Finance

Società multinazionale nel settore dell'informatica.

ISTRUZIONE

NEW YORK UNIVERSITY, Leonard N. Stern School of Business, New York, N.Y.

1991 - 1992

Master in Business Administration, major in Finance and International Business (3.95/4.00 GPA)

Membro della società Beta Gamma Sigma. Vincitrice del premio "Grace Strain Backman" come miglior studente nell'area di International Banking and Finance. Teaching Assistant di Corporate Finance.

UNIVERSITA' LUIGI BOCCONI, Milano

1983 - 1987

Laurea in Economia Aziendale, specializzazione in Finanza, 110 e Lode

Prima tesi in Italia sul Leveraged Buy-Out. Sintesi della tesi pubblicata sulla rivista "Economia & Management" della SDA Bocconi.

ALTRE INFORMAZIONI

Lingue: Inglese ottimo (vissuto e lavorato a New York City per 12 anni); Spagnolo base.

Certificazioni: Sostenute le Licenze Series 7 e Series 63 della Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) Corso di Formazione "Board Academy", Deloitte, 2013.

Associazioni: Membro della NED Community dal 2014 Caritas Ambrosiana, Dairago

Lecturer: Master di Corporate Finance, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano (2021-2022). Corso di Diritto dei Mercati Finanziari, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano (2021).

Hobbies: Sci, trekking, YOGA, viaggi in paesi emergenti e letture di saggi e romanzi.

Maria Giovanna Calloni

"Autorizzo al Trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs 196/2003"

MARIA GIOVANNA CALLONI

BOARDS OF DIRECTORS

CY4GATE (BIT: CY4), Roma

2023 to present
Lead Independent Director; President of Related Parties Committee; Member of Nomination and Remuneration Committee
Company operating in the cyber defence market with proprietary products capable of meeting the most stringent “Cyber Intelligence” and “Cyber Security” requirements prescribed by the Armed Forces, Police Forces, Intelligence Agencies and the Corporate world.

EUROGROUP LAMINATIONS (BIT: EGLA), Baranzate (MI)

2023 to present
Independent Director; President of Related Parties Committee; Member of Nomination and Remuneration Committee; Member of Control, Risk and ESG Committee
Multinational company and world leader in the design, production and distribution of the motor core (stators and rotors) for electric motors and generators.

DENORA (BIT: DNR), Milano

2022 to present
Lead Independent Director; President of Related Parties Committee; Member of Nomination and Remuneration Committee; recently reconfirmed by the new board for the same Committees and as Lead Independent Director
Multinational company offering break-through and sustainable technologies for the Green Economy

PHILOGEN (BIT: PHIL), Siena

2022 - 2025
Non-Executive Director; Member of Nomination and Remuneration Committee; Member of Control, Risk and ESG Committee
Biotech company focusing on oncology and angiogenesis related diseases.

PININFARINA (BIT: PINF), Cambiano (TO)

2022 - 2023
Independent Director; Member of Control, Risk and ESG Committee
Company providing industrial and design solutions for a variety of industries, including automotive.

CREVAL S.p.A., Sondrio (SO)

2019 - 2021
Independent Director; Member of Remuneration Committee (2021)
Regional bank with over 3.500 employees and €24 billion assets acquired in a take private transaction by Credit Agricole Italia in June 2021.

CAD IT, Verona, Italy

2019 - 2021
Independent Director; also responsible for Related Parties and Remuneration matters
Market leader in providing software solutions to banks and other financial institutions for the trading and settlement of financial securities. Company taken private but with a broad-based ownership that required the appointment of an Independent Director.

DEUS TECHNOLOGY, Milan, Italy

2018 - 2019
Executive Director, CFO
Fintech company, leader in Robo Wealth Advisory and Advanced Portfolio Analytics; acquired by Engineering Ingegneria Informatica S.p.A. in 2019.

WORK EXPERIENCES

TUCTOS, Milan, Italy

2008 - Present
Chief Investment Officer
Company investing in minority holdings of private companies in high-growth industries such as fintech, tech and renewable energy. The company also provides corporate advisory services for start-ups and SMEs operating in the same industries mentioned above. Among specific assignments: CFO of Deus Technology (2018-2019), fintech; advisor for reporting requirements of Equita SIM (2018), financial services; CFO of Fidia Ambiente (2012-2017), renewable energy.

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Maria Giovanna Calloni

KELOS, Milan, Italy 2002 - 2007

Corporate Finance Advisor

Providing corporate finance services to start-ups and SMEs in high-growth industries. In a specific assignment, provided services of temporary CFO of IPI S.p.A. (2003-2004), the real estate arm of the Fiat group, acquired by Risanamento S.p.A.

MERRILL LYNCH, New York, N.Y. 1992 - 2002

Director, Equity Capital Markets, 1999-2002 - Vice President, Equity Capital Markets, 1996-1998

Responsible for the execution of worldwide equity and equity-linked transactions, including IPOs, add-ons, convertibles and accelerated book building ("Block Trades"). Instruments included common stock, convertible preferred stock, convertible bonds and a variety of other equity-linked/structured products. Executed over 120 lead-managed and joint-books transactions for a total of more than $20 billion of equity capital raised.

Associate, North American Corporate Banking, 1994-1995

Working on corporate finance and investment banking assignments covering the entire offer of capital markets securities (equity, debt and hybrid securities), mainly for large and listed American companies.

MEMOREX TELEX, Milan, London and New York 1987 - 1990

Senior Business Analyst, Office of the President and Finance

Multinational company operating in the IT business.

EDUCATION

NEW YORK UNIVERSITY, Leonard N. Stern School of Business, New York, N.Y. 1991 - 1992

M.B.A., major in Finance and International Business (3.95/4.00 GPA)

Member of Beta Gamma Sigma. Awarded "Grace Strain Backman" prize for best student in the area of International Banking and Finance. Teaching Assistant of Corporate Finance.

BOCCONI UNIVERSITY, Milan, Italy 1983 - 1987

B.A., major in Finance, 110/110 Magna Cum Laude

Completed first Italian thesis on LBOs. Summary published on "Economia & Management", SDA Bocconi Review, November 1989.

ADDITIONAL INFORMATION

Languages: Italian native; fluent in English (lived and worked in New York City for 12 years); basic Spanish.

Certifications: Series 7 and Series 63 licenses for the FINRA ("Financial Industry Regulatory Authority"). "Corso di Formazione - Board Academy" by Deloitte, May 2013.

Associations: Member of the NED Community since 2014.

Lecturer: Master of Corporate Finance, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano (2021-2022). Corso di Diritto dei Mercati Finanziari, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano (2021).

Hobbies: Enjoy skiing, trekking, practicing yoga, travelling to emerging countries and reading.

Social Status: Married, 3 children (aged 27, 25 and 22).

Maria Giovanna Calloni

"Autorizzo al Trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs 196/2003"

SIG.RA / MRS. MARIA GIOVANNA CALLONI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

INDUSTRIE DE NORA S.P.A.
Membro Indipendente del Consiglio di Amministrazione
Indipendent Member of the Board of Directors

EUROGROUP LAMINATIONS S.P.A.
Membro Indipendente del Consiglio di Amministrazione
Indipendent Member of the Board of Directors

CY4GATE S.P.A.
Membro Indipendente del Consiglio di Amministrazione
Indipendent Member of the Board of Directors

TEC CYBER S.P.A.
Membro Indipendente del Consiglio di Amministrazione
Indipendent Member of the Board of Directors

TUCTOS S.R.L.
Amministratore Unico (esecutivo)
Executive Sole Director

Data, 6 marzo 2026

Maria Giovanna Calloni

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CERTIFIED

Il/La sottoscritto/a ALBERTO MARONE __, nato/a a ALBA __ (CN ), il 22.01.1984 __, residente in MILANO ___, cittadinanza ITALIANA E BRITANNICA ___, codice fiscale MRNLRT84A22A124F _______, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ X attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

☐ X attività di amministrazione o di controllo o compiti direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e complessità maggiore o assimilabile (in termini di fatturato, natura e complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta) a quella della banca presso la quale l'incarico deve essere ricoperto;

☐ X attività professionali in materia attinente al settore creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un'adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	X☐	☐
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X☐	☐
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	X☐	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	X☐	☐
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	X☐	☐

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	X ☐
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	X☐	☐
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	X☐	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	X☐	☐
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	X☐	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☐	X ☐

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell'ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	X ☐	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	X ☐	☐

INTRUM ITALY, CEO, APRILE 2021 . FEBBRAIO 2024
UBS LIMITED, DIRECTOR, AGOSTO 2010 AGOSTO 2017
INTRUM AB, HEAD OF MIDDLE EUROPE INCLUDING UK, IRELAND, FRANCE, GERMANY, NETHERLANDS, SWITZERLAND APRILE 2023 . MARZO 2026
Esperienza maturata nel settore finanziario internazionale a partire dal ruolo di Analyst presso Globefin European Advisors, London (2007–2008), con attività in finanza strutturata, analisi del credito e strategie di investimento connesse ai mercati europei.
Consolidamento di competenze specialistiche nel ruolo di Investment Analyst presso Cardano UK, London (2009–2010), con coinvolgimento in operazioni su mercati pubblici e privati, valutazioni di rischio e interazioni con istituzioni finanziarie di primo piano.
Sviluppo di competenze avanzate in investment banking ricoprendo la posizione di Director, EMEA Investment Banking presso UBS Investment Bank, London (2017–2021), con responsabilità in underwriting, due diligence, gestione dei rischi, interpretazione dei dati economico-finanziari e supervisione di processi regolamentati.
Dal 2017 prosecuzione del percorso professionale in Intrum con il ruolo di Group Investment Director e Head of M&A and Strategy (2017–2021), guidando operazioni di acquisizione e

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integrazione societaria, costruendo partnership strategiche con istituzioni bancarie e contribuendo alla definizione dei piani industriali del Gruppo.

Assunzione della responsabilità di Managing Director Italy (2021–oggi), con supervisione complessiva delle attività operative, economiche e organizzative, direzione di programmi di trasformazione industriale, revisione del modello operativo e implementazione di iniziative strategiche a livello nazionale.
Ruolo di Chairman di Intrum Italy Holding (dal 2017), con coinvolgimento negli aspetti di governance, presidi societari, funzioni di controllo interno, sistemi di remunerazione e processi di compliance previsti nelle strutture vigilate.
Dal 2023 estensione delle responsabilità alla dimensione internazionale con il ruolo di Managing Director Middle Europe and Italy (2023–Aprile 2026), sovraintendendo le attività in UK & Ireland, Germania & Austria, Francia, Benelux e Svizzera, con gestione delle specificità normative, operative e macroeconomiche dei principali mercati finanziari europei.
Partecipazione ai processi decisionali strategici del Gruppo attraverso l’inclusione nel Global Management Team, con responsabilità legate alla governance globale, ai presidi di controllo, ai sistemi di reporting e alla coerenza delle strutture operative con gli indirizzi del Gruppo.
Esperienza continuativa nell’analisi dei dati economico-contabili, nella valutazione della redditività e dei KPI industriali, nella gestione dei rischi operativi e regolamentari e nelle attività di allocazione del capitale, elementi essenziali per l’efficace partecipazione alle funzioni di un organo amministrativo.
Conoscenza consolidata dei mercati bancari e finanziari europei, dei prodotti finanziari retail e corporate, dei modelli di outsourcing, dei processi creditizi consumer e SME e delle piattaforme tecnologiche a supporto dei servizi finanziari.
Presidio delle tematiche di compliance, antiriciclaggio e prevenzione del finanziamento del terrorismo, acquisito attraverso la gestione di operazioni regolamentate, processi di due diligence, framework di controllo e interazione con istituzioni vigilate europee.

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL’ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall’art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall’art. 3 del DM 169/2020 e dall’art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell’art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall’art. 4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;
di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all’art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l’incarico di revisione conferito dall’assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

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☐ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ
- con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☐ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☐ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

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☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall’art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 dello Statuto sociale di FinecoBank S.p.A. e dall’art. 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance delle società quotate;
☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 13 del DM 169/2020;
☐ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;
☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall’art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;
presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 24.01.2026

Firma

Allegati:

Curriculum vitae esaustivo e con dettagliate informazioni in ordine alle proprie caratteristiche personali e professionali, agli incarichi direttivi, di amministrazione e di controllo assunte presso altre società o enti

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Elenco degli incarichi ricoperti presso altre società

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ALBERTO

MARONE

Managing Director Middle Europe and Italy, Intrum

CHI SONO

Manager italiano con esperienza internazionale nel settore dei servizi, comprovato deal maker, con particolare esperienza in programmi di trasformazione, integrazione ed ottimizzazione costi.

Grazie a più di dieci anni di lavoro in investment banking ed investimenti, ho consolidata conoscenza sui mercati dei capitali e finanza aziendale.

Sono a mio agio in scenari finanziari complessi e generare crescita nelle organizzazioni di cui faccio parte.

Come data-driven strategist nel mondo dei servizi, ho affrontato diverse sfide come l'ingresso in nuovi mercati o processi di fusione e acquisizione.

Lavoro sodo per raggiungere risultati ambiziosi e per essere considerato un leader visionario, un innovatore appassionato, una persona empatica.

Grazie alla mia determinazione, ho sviluppato un atteggiamento sempre aperto a nuovi stimoli e opportunità.

Il pensiero laterale e i team di cui mi circondo mi aiutano spesso a risolvere i problemi con un approccio costruttivo e creativo.

Cerco di offrire una prospettiva a 360 gradi, trovando soluzioni innovative a problemi complessi attraverso un approccio multidisciplinare.

CARRIERA ED ESPERIENZA PROFESSIONALE

Intrum, Milano | 2017 - presente

Intrum è una società di servizi leader, specializzata nell'offerta di outsourcing di processi tecnologici e basati sui dati a clienti del settore finanziario e industriale. È anche uno dei principali investitori globali nel settore del credito ai consumatori e alle PMI.

2023 - presente

Managing Director Middle Europe

Piena responsabilità commerciale e operativa di tutta l'area (Regno Unito e Irlanda, Germania e Austria, Francia, Olanda e Belgio, Svizzera), con 5 Managing Director locali a mio diretto riporto. Guido la trasformazione del modello di business verso un assetto più leggero - con semplificazioni e allineamenti organizzativi - e del rinnovamento di processi e piattaforme tecnologiche. Sono direttamente coinvolto nelle negoziazioni con key client relative a contratti pluriennali, BPO e carveout. Membro del Global Management Team di Intrum AB, quotata al NASDAQ di Stoccolma.

2021 - presente

Amministratore delegato/MD Italia

Ho ideato e implementato il programma che ha portato la piattaforma italiana a fornire oltre +100mln di EBITDA incrementale, raggiungendo con successo gli obiettivi prefissati grazie anche a una profonda revisione di tutti i pilastri:

Persone: ottimizzazione dell'organizzazione e significativo potenziamento del team manageriale.
Tecnologia e processi: revisione totale dell'architettura e snellimento della struttura.
Valore aggiunto per i clienti: diversificazione e ampliamento del portafoglio clienti e dell'offerta di prodotti e servizi.

Ricopro anche il ruolo di Presidente di Intrum Italy Holding, controllante tutte le attività nel Paese.

2017 - 2021

Group Investment Director

Head of M&A and Strategy, Italia

Responsabile M&A e Strategia per la joint venture con Intesa SanPaolo, ho guidato l'acquisizione e l'integrazione di sei società operative.

Successivamente ho assunto il ruolo di CEO Italia durante il quale grazie a un'accurata pianificazione strategica, si è registrata una forte crescita organica della profittabilità.

CERTIFIED

ALBERTO

MARONE

Managing Director Middle Europe and Italy, Intrum

SKILLS

E PUNTI DI FORZA

Manager, banker e investitore con esperienza internazionale.
Orientato al risultato e ai processi di trasformazione e integrazione aziendale.
Settore dei servizi alle imprese, bancari ed economico/finanziari ad alto contenuto di innovazione.
Mercati dei capitali e finanza aziendale.

Milano, Italia

Questa posizione mi ha permesso di evolvere nel ruolo manageriale, di migliorare la mia esperienza nel settore dei servizi e di sviluppare le capacità di guida del cambiamento. Ho fatto parte del Team di leadership di Intrum Group per le attività di investimento globali e del team di Senior Management di Intrum Italia. Ho guidato il Consiglio per la continuità operativa, le azioni di contrasto al Covid-19 e la progettazione delle principali potenzialità aziendali. Ho supervisionato le nuove attività di investimento attraverso l'allocazione del capitale, la sottoscrizione, la due diligence e la gestione del rischio.

UBS Investment Bank, London
2009 - 2017

Director, EMEA Investment Banking
Guidato operazioni di mercato pubblico e privato, principalmente con istituzioni finanziarie e investitori europei.

Cardano UK, London
2009 - 2010

Investment Analyst
Cardano è leader di mercato nella fornitura di servizi specializzati a fondi pensionistici privati e collettivi nel Regno Unito e nei Paesi Bassi, con un patrimonio totale in gestione di oltre 115 miliardi di euro.

Globefin European Advisors, London
2007 - 2008

Analyst
Focus su investimenti in finanza strutturata, strategie di credito e relativo valore.

FORMAZIONE

2022
Harvard Business School, Cambridge
Disruptive Innovation Program

2006 - 2007
Cass Business School, City University, Londra
Master in Banking and International Finance

2006
Chinese University of Honk Kong
Alternative Energy Investments

2006
Simon Fraser University, Vancouver
Financial Derivatives

2003 - 2006
Università Bocconi, Milano
BSc in Economics of the Financial Markets and Institutions

CERTIFIED

ALBERTO

MARONE

Managing Director Middle Europe and Italy, Intrum

About me

Proud Italian manager with international experience in the services sector, proven deal maker with transformation and integration track record.

Thanks to more than ten years in banking and investments, I'm fluent in capital markets and corporate finance.

I love surfing in complex financial landscapes and delivering growth in the organizations I lead.

As a data-driven strategist in the B2B and B2C finance world, I have faced several challenges such as entering new markets and M&A processes.

I work hard to deliver extraordinary results, while being perceived as a visionary leader, passionate innovator, committed and emphatic person.

Benefitting from my determination, I engineered new capabilities to seek constantly different stimuli and opportunities. Lateral thinking, as well as the incredible teams I put together, have often helped me to solve problems through an constructive collaboration and creative solutions.

I try to offer a 360 degree prospective, generating innovative solutions to complex problems utilizing a multidisciplinary approach.

Milano, Italia

CAREER AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

Intrum, Milano | 2017 - Current

Intrum is a leading services company, specialized in providing technology and data-driven processes outsourcing solutions to clients in the financial and industrial sectors. Also one of the leading global investors in consumer and SME lending.

Apr 2023 - current

Managing Director Middle Europe

Full business and operating responsibility across the area, with 5 local Managing Directors reports. The footprint includes UK & Ireland, Germany & Austria, France, Netherlands & Belgium, Switzerland. I oversee the overall full potential program, including costs program, repositioning of the business model to a capital lighter set-up, orga simplifications and alignments, integration of a recently acquired target, revamping processes and technology platforms. Directly involved in key clients conversations related to multi-year contracts, BPOs and carveout.

Also part of the Global Management Team of Intrum AB, listed on NASDAQ Stockholm.

2021 - current

Managing Director Italy

Designed and executed the full potential program that took Italian operating platform to deliver in excess to +100mln incremental EBITDA (recurring), successfully delivering in excess to 1.5x the targets. The results were achieved through a comprehensive review of the operating model and strategic positioning across all business pillars:

People: organization streamline and significant upgrade in management team.
Tech & Processes: total review of the architecture and streamline of the footprint.
Clients value proposition: diversified and expanded both the client portfolio and product.

Also hold the role of Chairman at Intrum Italy Holding, controlling all local activities.

2017 - 2021

Group Investment Director

Head of M&A and strategy, Italy

Head of M&A and Strategy for the joint venture with Intesa SanPaolo. I led the build up strategy in the country, also products extension and long-term operating partnerships. Acquisition and integration of six operating entities and subsequently assumed the role of CEO Italy.

CERTIFIED

ALBERTO

MARONE

Managing Director Middle Europe and Italy, Intrum

Executive Strengths

Manager, banker and investor with international experience.
Deal making, transformation and integration.
Corporate services and banking sectors.
Capital markets and corporate finance.

This experience enabled me to evolve from an investor and banker into a management position while strengthening my expertise in the services sector, allowing me to develop skills in driving transformational change. I've been part of Intrum Group's leadership team for global investment activities and part of the key senior management team of Intrum Italy. I led the Italy contingency and impact council, the response to Covid-19 and the design of the full business potential. Key player for the Intrum – Intesa SanPaolo joint venture. I oversaw new investment activities across capital allocations, underwriting, due diligence and risk management.

UBS Investment Bank, London

2017 - 2021

Director, EMEA Investment Banking

Actively involved public and private markets deals, mainly with European financial institutions and investors.

Cardano UK, London

2009 - 2010

Investment Analyst

Cardano is the market leader in the provision of specialized services to private-sector and collective pension schemes in the United Kingdom and Netherlands, with total assets under management of over Eur 115bn.

Globefin European Advisors, London

2007 - 2008

Analyst

Focused on Investments in structured finance, credit and relative value strategies.

EDUCATION

2022

Harvard Business School, Cambridge
Disruptive Innovation Program

2006 - 2007

Cass Business School, City University, London
Master in Banking and International Finance

2006

Chinese University of Honk Kong
Alternative Energy Investments

2006

Simon Fraser University, Vancouver
Financial Derivatives

2003 - 2006

Bocconi University, Milan
BSc in Economics of the Financial Markets and Institutions

CERTIFIED

SIG. / MR. ALBERTO MARONE

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITION COVERED

INTRUM

Managing Director Middle Europe

Data, 6 marzo 2026

Alberto Marone

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CERTIFIED

La sottoscritta Micaela Cristina Capelli, nata a Milano (MI), il 7 luglio 1976, residente in Milano (ITA), cittadinanza italiana, codice fiscale CPLMLC76L47F205J, in relazione alla candidatura ad Amministratore di FinecoBank, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

di accettare irrevocabilmente l'eventuale nomina quale membro del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A..
di non essere candidato in nessuna altra lista.

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

di essere in possesso dei requisiti di professionalità e di soddisfare i criteri di competenza previsti dalla disciplina normativa e regolamentare vigente e, in particolare, dagli artt. 7 e 10 del DM 169/2020. Con

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specifico riferimento ai requisiti di professionalità, di aver esercitato per almeno un triennio/quinquennio (anche alternativamente)¹:

☐ attività di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;

di essere in possesso di un livello base di conoscenze tecniche negli ambiti individuati nella Guida BCE e integrati con i settori di cui alle Linee Guida EBA/ESMA²;
ai sensi del documento denominato “Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank S.p.A.” (la “Composizione Quali-quantitativa”), approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 dicembre 2025, le conoscenze teoriche e l'esperienza pratica, specificamente maturate ed apportate alla composizione complessiva del Consiglio da ciascun candidato Consigliere debbono essere conseguite in più di uno degli ambiti indicati dalla normativa di riferimento e/o delle aree ulteriori di professionalità indicate dal Consiglio, ad un livello “molto alto”/“alto”³, in aggiunta al livello “medio”/“di base” delle altre conoscenze. Con specifico riferimento alle aree di competenza individuate dal Consiglio di Amministrazione, di essere in possesso di

Si precisa che eventuali carenze possono essere mitigate prevedendo un'adeguata formazione (cfr. Composizione Quali-quantitativa).

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conoscenze teoriche ed esperienza pratica nei seguenti settori, avendo nelle stesse conseguito un livello “molto alto/alto” ovvero “medio/di base”::

	Molto alto/alto	Medio/ di base
1. SETTORE BANCARIO E TECNICHE DI VALUTAZIONE E DI GESTIONE DEI RISCHI CONNESSI ALL'ESERCIZIO DELL'ATTIVITÀ BANCARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario.	☐	☑
2. PROGRAMMAZIONE STRATEGICA, CONSAPEVOLEZZA DEGLI INDIRIZZI STRATEGICI AZIENDALI O DEL PIANO INDUSTRIALE DI UN ENTE CREDITIZIO E RELATIVA ATTUAZIONE.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
3. GESTIONE E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
Competenze acquisite tramite esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese o gruppi di rilevanti dimensioni economiche.	☑	☐
4. INTERPRETAZIONE DEI DATI ECONOMICO-CONTABILI DI UNA ISTITUZIONE FINANZIARIA.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione, direzione e controllo in imprese del settore finanziario o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
5. GOVERNANCE (audit, legale, societario, sistemi di remunerazione ecc.).
Competenze acquisite tramite esperienze pluriennali di amministrazione, gestione o di controllo svolte all’interno di imprese – con particolare riferimento a quelle del settore finanziario – di rilevanti dimensioni o di esercizio di attività professionali o di insegnamento	☐
☑	☐

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universitario.
6. REGOLAMENTAZIONE AFFERENTE AL SETTORE BANCARIO E FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso esperienze pluriennali all’interno di imprese finanziarie o di organismi di vigilanza o di esercizio di attività professionali o di insegnamento universitario.	☐	☑
7. DINAMICHE GLOBALI DEL SISTEMA ECONOMICO – FINANZIARIO.
Competenze acquisite attraverso la formazione universitaria/studi o significative esperienze svolte all’interno di enti di ricerca, uffici studi di imprese o di organismi internazionali, autorità di vigilanza o in imprese finanziarie.	☐	☑
8. MERCATI BANCARI E FINANZIARI DI RIFERIMENTO IN CUI OPERA FINECOBANK E DEI PRODOTTI BANCARI E FINANZIARI.
Competenze acquisite attraverso esperienze in imprese finanziarie, studi o presso enti di ricerca o attraverso lo svolgimento di attività imprenditoriali o attività professionali pluriennali svolte presso istituzioni o enti, gruppi o imprese (pubbliche o private) anche a vocazione internazionale.	☑	☐
9. COMPLIANCE E PREVENZIONE DEL RICICLAGGIO DI DENARO E DEL FINANZIAMENTO DEL TERRORISMO.
Competenze acquisite tramite una esperienza pluriennale di amministrazione (in comitati endoconsiliari), direzione e controllo nel settore finanziario o di insegnamento universitario oppure tramite esperienze maturate in studi professionali o autorità di vigilanza.	☐	☑
10. MERCATI ESTERI EUROPEI.
Competenze acquisite attraverso studi o precedenti esperienze accademiche o professionali o in imprese finanziarie internazionali.	☑	☐
11. INFORMATION TECHNOLOGY E CYBERSECURITY.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di	☑	☐

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precedenti posizioni ricoperte. In particolare, si fa riferimento, inter alia, alle competenze in ambito di cybersecurity, intelligenza artificiale e tecnologia applicata ai processi bancari, maturate a livello anche strategico e in ambito di controlli con un focus particolare alla gestione dei rischi IT.
12. SOSTENIBILITÀ con particolare riferimento agli aspetti strategici e alla gestione dei rischi rilevanti nell’ottica della sostenibilità a medio e lungo periodo, ivi inclusi quelli in materia climatica e ambientale.
Competenze acquisite attraverso studi o esperienze professionali maturate in occasione di precedenti posizioni ricoperte.	☑	☐
13. RUOLO MANAGERIALE/IMPRENDITORIALE, con particolare riferimento ad esperienze pluriennali di carattere manageriale/imprenditoriale maturate in contesti – anche non bancari – caratterizzati da una complessità rilevante, preferibilmente (ma non necessariamente) in realtà con vocazione internazionale.	☑	☐

> 3- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2017 al 2018; Consigliere di Amministrazione di Distribuzione Elettrica Adriatica, S.p.A., ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2024 a oggi; Consigliere di Amministrazione e Promotore di Gabelli Value for Italy SPAC, ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2018 al 2020; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Rainbow S.p.A. dal 2017 al 2018; Membro del Comitato Investor Relations di SilverFir Capital SGR immobiliare dal 2023 al 2024; membro del Comitato Investimenti della Conferenza Episcopale Italiana dal 2022 a oggi;

> 5- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2017 al 2018; Consigliere di Amministrazione di Distribuzione Elettrica Adriatica, S.p.A., ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2024 a oggi; Consigliere di Amministrazione e Promotore di Gabelli Value for Italy SPAC, ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2018 al 2020; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Rainbow S.p.A. dal 2017 al 2018;

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> 8- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2017 al 2018; Consigliere di Amministrazione di Distribuzione Elettrica Adriatica, S.p.A., ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2024 a oggi; Consigliere di Amministrazione e Promotore di Gabelli Value for Italy SPAC, ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2018 al 2020; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Rainbow S.p.A. dal 2017 al 2018; Membro del Comitato Investor Relations di SilverFir Capital SGR immobiliare dal 2023 al 2024; membro del Comitato Investimenti della Conferenza Episcopale Italiana dal 2022 a oggi;
> 10- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2017 al 2018; Consigliere di Amministrazione e Promotore di Gabelli Value for Italy SPAC, ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2018 al 2020; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Rainbow S.p.A. dal 2017 al 2018; Membro del Comitato Investor Relations di SilverFir Capital SGR immobiliare dal 2023 al 2024; membro del Comitato Investimenti della Conferenza Episcopale Italiana dal 2022 a oggi;
> 11- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione di Distribuzione Elettrica Adriatica, S.p.A., ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2024 a oggi; membro del Comitato Investimenti della Conferenza Episcopale Italiana dal 2022 a oggi;
> 12- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione di Distribuzione Elettrica Adriatica, S.p.A., ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2024 a oggi; membro del Comitato Investimenti della Conferenza Episcopale Italiana dal 2022 a oggi; Membro del Comitato Investor Relations di SilverFir Capital SGR immobiliare dal 2023 al 2024;
> 13- Consigliere di Amministrazione esecutivo di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2018 a oggi, con delega alle Investor Relations; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Growens S.p.A. (già MailUp S.p.A.), ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2017 al 2018; Consigliere di Amministrazione di Distribuzione Elettrica Adriatica, S.p.A., ammessa alle negoziazioni su EGM, dal 2024 a oggi; Consigliere di Amministrazione e Promotore di Gabelli Value for Italy SPAC, ammessa alle negoziazioni su AIM Italia, dal 2018 al 2020; Consigliere di Amministrazione Indipendente di Rainbow S.p.A. dal 2017 al 2018; Membro del Comitato Investor Relations di SilverFir Capital SGR immobiliare dal 2023 al 2024; membro del Comitato Investimenti della Conferenza Episcopale Italiana dal 2022 a oggi.

(B) ONORABILITÀ, CORRETTEZZA E ALTRE CAUSE IMPEDITIVE ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA

di non trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità o decadenza previste dall'art. 2382 c.c.;
di essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dall'art. 3 del DM 169/2020 e dall'art. 2 del DM 162/2000;
di essere in possesso del requisito di correttezza nelle condotte personali e professionali pregresse ai sensi dell'art. 4 del DM 169/2020; nel caso in cui sussista una o più delle situazioni individuate dall'art.

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CERTIFIED

4, comma 2, del DM 169/2020, di impegnarsi a comunicarle alla Società e, in particolare, al Consiglio di Amministrazione, precisando che tale/i situazione/i non compromette/ono la sussistenza del requisito di correttezza;

di soddisfare i criteri di correttezza e buona reputazione previsti per gli esponenti aziendali dalle Linee Guida EBA/ESMA e dalla Guida BCE, al fine di assicurare la sana e prudente gestione della Banca;
di non trovarsi in una situazione di sostanziale equivalenza rispetto alle situazioni contemplate nella richiamata normativa con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in parte da ordinamenti stranieri;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni ostative di cui alla vigente normativa, avuto riguardo altresì al regime di incompatibilità di cui all'art. 17 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39 e alle relative disposizioni di attuazione relativamente alla società di revisione KPMG S.p.A. per l'incarico di revisione conferito dall'assemblea ordinaria della Società per gli esercizi 2022-2030.

(C) CAUSE DI SOSPENSIONE

di non ricadere in alcuna delle cause di sospensione di cui all'art. 6 del DM 169/2020.

(D) DISPONIBILITÀ DI TEMPO E LIMITE AL CUMULO DI INCARICHI

di poter dedicare adeguato tempo allo svolgimento dell'incarico di Consigliere di FinecoBank ai sensi dell'art. 16 del DM 169/2020 e tenuto conto di quanto indicato nella Composizione Quali-quantitativa;
con riferimento ai limiti al numero degli incarichi di cui all'art. 17 del DM 169/2020: (barrare la casella di riferimento)

☑ di rispettare i predetti limiti al numero degli incarichi;

(E) ALTRE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ

con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui all'art. 2390 c.c. e ai divieti di cui all'art. 36 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla Legge n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking”): (barrare la casella di riferimento)

☑ di non ricoprire alcuna carica negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo né funzioni di vertice di imprese concorrenti operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari;

Con riferimento alle situazioni di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 165/2001:

☑ di non essere pubblico dipendente, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni;

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(F) INDIPENDENZA E INDIPENDENZA DI GIUDIZIO (barrare la casella di riferimento)

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 13 del DM 169/2020;

☑ di essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

☐ di NON essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148, comma 3, del TUF;

di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di giudizio previsti dall'art. 15 del DM 169/2020, nonché delle Linee Guida EBA/ESMA e della Guida BCE;

Il/La sottoscritto/a, altresì:

dichiara di aver fornito nella documentazione allegata una esauriente informativa sulle proprie caratteristiche personali e professionali e sugli incarichi direttivi, di amministrazione e controllo ricoperti presso altre società o enti, nonché ogni elemento utile alla complessiva valutazione di idoneità per la carica ricoperta, tenuto conto di quanto previsto nel documento sulla composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione;
si impegna a comunicare tempestivamente a FinecoBank S.p.A. ogni modifica rispetto a quanto sopra dichiarato e a produrre, su richiesta della Società, la documentazione idonea a confermare la veridicità dei dati dichiarati;

CERTIFIED

presa visione dell’informativa di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 allegata alla presente, autorizza la pubblicazione dei dati sopra indicati e delle informazioni sulle caratteristiche personali e professionali contenute nel curriculum vitae e nell’elenco degli incarichi ricoperti presso altre società allegati alla presente dichiarazione;
autorizza codesta Società, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71, comma 4, del D.P.R. n. 445/2000, a verificare presso le competenti amministrazioni la veridicità di quanto dichiarato dal sottoscritto/dalla sottoscritta.

Data 16 02 2026

Firma

MICAELA CRISTINA CAPELLI

7 luglio 1976

Nazionalità italiana

Sintesi

9+ anni di esperienza in qualità di Consigliere di Amministrazione e componente di comitati in società quotate o regolamentate
25+ anni di esperienza in investment banking, capital markets e investor relations realizzati presso primari operatori di mercato
50+ operazioni di fundraising primarie e secondarie in contesti multisettoriali, sia equity sia debito, con responsabilità strategica nella strutturazione delle operazioni, nella gestione di investitori istituzionali e in operazioni cross-border su diverse giurisdizioni
Focus strategico su Investor Relations, integrazione dei framework ESG nei processi decisionali, trasformazione digitale, innovazione tecnologica, intelligenza artificiale e cybersecurity
Madrelingua italiana; piena padronanza professionale di inglese e francese

Esperienza

Posizioni attuali

GROWENS S.P.A. (già MAILUP S.P.A.), MILANO - CREMONA - SAN FRANCISCO – Componente esecutivo del Consiglio di Amministrazione, Investor Relations Officer

Ammessa alle negoziazioni su Euronext Growth Milan (GROW.IM) – fatturato 2024 di 75 mln€, operatore di riferimento nel settore delle tecnologie per il marketing, con attività su scala globale e sedi in Italia e USA

DISTRIBUZIONE ELETTRICA ADRIATICA S.P.A., OSIMO – Componente del Consiglio di Amministrazione e membro del Gestore Indipendente

Ammessa alle negoziazioni su Euronext Growth Milan (DEA.IM) – fatturato 2024 di 33+ mln€, operatore di riferimento nel mercato della distribuzione elettrica in Italia

CEI – CONFERENZA EPISCOPALE ITALIANA, ROMA – Componente e Segretaria del Comitato Investimenti

Supervisione operativa della gestione delle risorse finanziarie CEI ("8permilie")

ACADEMY – EURONEXT GROUP, MILANO – PARIGI – BRUXELLES

Docente: IR, ESG, EGM

2023 – 2024

SILVER FIR CAPITAL SGR S.P.A., MILANO – Componente del Comitato Investor Relations

Fundraising e Investor Relations presso una SGR immobiliare indipendente, focalizzata su investimenti a impatto ex art. 8 e art. 9 SFDR

2018 – 2020

GABELLI VALUE FOR ITALY S.P.A., MILANO – Componente del Promoter Team e del Consiglio di Amministrazione

SPAC italiana ammessa alle negoziazioni su AIM Italia (VALU.IM) promossa dal gruppo USA di asset management Gabelli – IPO di 110 mln€ per una Business Combination con un player industriale Italiano (liquidata)

2017 – 2020

iSTARTER S.P.A., LONDRA – TORINO – MILANO – Equity Partner

Acceleratore europeo guidato da angel investors, a supporto di startup italiane con focus globale

Consulente Finanziario – autorizzata all'offerta fuori sede

Provvedimento OCF n. 866 del 21 novembre 2017

2017 – 2018

RAINBOW S.P.A., LORETO (AN) – Componente indipendente del Consiglio di Amministrazione

Fatturato 2017 di 87 min/€, leader europeo nell'intrattenimento e produzione di contenuti audiovisivi, con un forte orientamento verso l'animazione per bambini e famiglie

MAILUP S.P.A. (oggi GROWENS S.P.A.), MILANO - CREMONA - SAN FRANCISCO – Componente indipendente del Consiglio di Amministrazione

Ammessa alle negoziazioni su AIM Italia (MAIL.MI) – Fatturato 2017 di 27+ min/€ 2017, operatore europeo di riferimento nelle tecnologie per il marketing

2016 – 2017
BANCA ESPERIA S.P.A., MILANO – Director, Capital Markets – Corporate & Real Estate Advisory
Origination, strutturazione e collocamento di operazioni sui mercati dei capitali, sia equity sia debito, con focus sulle asset class alternative e sulla clientela HNWI: IPO, SPAC, (R)AIF, club deal, aumenti di capitale, emissioni di obbligazioni convertibili, M&A, scouting di investitori, collocamento di obbligazioni e mini-bond

2013 – 2016
UBIBanca S.C.P.A., MILANO – Manager, Capital Markets – Private and Corporate Banking Unit
Origination e strutturazione di operazioni sui mercati dei capitali, sia equity sia debito: aumenti di capitale, emissioni di obbligazioni convertibili, offerte pubbliche di acquisto, delisting, M&A, scouting di investitori, collocamento di obbligazioni e mini-bond, cartolarizzazioni. Key Executive su AIM Italia

2008 – 2013
CENTROBANCA S.P.A. (Gruppo UBIBanca), MILANO – Manager, Capital Markets Execution
Origination e strutturazione di operazioni di mercato secondario, equity e debito: aumenti di capitale, emissioni di obbligazioni convertibili, offerte pubbliche di acquisto, delisting, advisory di M&A, scouting di investitori, collocamento di obbligazioni, cartolarizzazioni. Key Executive su AIM Italia

2003 – 2008
CENTROBANCA S.P.A. (Gruppo UBIBanca), MILANO – Associate, Equity Capital Markets
Origination e strutturazione di operazioni sui mercati equity (IPO, altre emissioni) per clientela PMI italiana; consulenza per attività preliminari alla quotazione: business plan, prospetto informativo, QMAT e gestione relazioni con Consob e Borsa Italiana; contrattualistica; IR e sales; M&A per società quotate e non; scouting di investitori

2000 – 2002
BORSA ITALIANA S.P.A., MILANO – Business Analyst, Equity Market Listing Department
Due diligence per IPO italiana (MTA e Nuovo Mercato) – Analisi di business e finanziaria sulle società quotande
Progetto di rifocalizzazione del Mercato Ristretto, poi Expandi: mercato per strumenti finanziari non ammessi alla quotazione ufficiale

2000
Collaborazione a un progetto di ricerca sulle valutazioni di M&A, coordinato dal Professor Luigi A. Bianchi (Diritto Commerciale) dell'Università Commerciale Luigi Bocconi, Milano

Istruzione

2011 – 2012
PROFESSIONAL COACHING SCHOOL BY MARINA OSNAGHI, MCC, MILANO
Master Coaching Professional Competence

1995 – 2000
UNIVERSITÀ COMMERCIALE LUIGI BOCCONI, MILANO
Laurea quadriennale in Economia e Legislazione per l'Impresa (CLELI); 110/110 e lude

1990 – 1995
LICEO LINGUISTICO S. CELSO, MILANO
Diploma di maturità linguistica; 60/60; inglese, francese, tedesco

eannnnnne

MICAELA CRISTINA CAPELLI

Italian, born July 7, 1976

Summary

25+ years of experience in investment banking, capital markets and investor relations gained at top market players
Executed 50+ primary and secondary capital raising transactions in a variety of industries, both equity- and debt-side, on multiple investor bases and jurisdictions
Currently focusing on IR, ESG, digital transformation, technology, AI, cybersecurity
Italian native, bilingual English and French speaker

Experience

current

GROWENS S.P.A. (former MAILUP S.P.A.), MILAN - CREMONA - SAN FRANCISCO – Executive Member of the Board of Directors, Investor Relations Officer

Listed on Euronext Growth Milan (GROW.IM) – 75 mln/€ 2024 revenues, leading player in marketing technologies, doing business globally from Italy and the US

DISTRIBUZIONE ELETTRICA ADRIATICA S.P.A., OSIMO – Member of the Board of Directors and Independent Management Board

Listed on Euronext Growth Milan (DEA.IM) – 33+ mln/€ 2024 revenues, leading player in the Italian power infrastructure management

CEI – CONFERENZA EPISCOPALE ITALIANA (Italian Bishops’ Conference), ROME – Member of the Investment Committee

Surveillance on the management of CEI’s financial resources ("Bpermille")

ACADEMY – EURONEXT GROUP, MILAN – PARIS – BRUXELLES

Regular lecturer: IR, ESG, EGM

2023 – 2024 SILVER FIR CAPITAL SGR S.P.A., MILAN – Member of the Investor Relations Committee

Capital raising and Investor Relations for a boutique independent real estate asset manager, focused on art. 8 and art. 9 SFDR funds

2018 – 2020 GABELLI VALUE FOR ITALY S.P.A., MILAN – Promoter Team Member and Member of the Board of Directors

Italian SPAC listed on AIM Italia (VALU.IM) – 110 mln/€ seeking a Business Combination with an Italian industrial player

2017 – 2020 iSTARTER S.P.A., LONDON – TURIN - MILAN – Equity Partner

One of the top European angel-led accelerators, supporting Italian startups to succeed in the world

Registered Financial Advisor – authorized to make off-premises offer

Enrolled in the OCF Register of OCF with Provision n. 866, November 21, 2017

2017 – 2018 RAINBOW S.P.A., LORETO (AN) – Independent Member of the Board of Directors

87 mln/€ 2017 group sales, European leader in the children and teenager entertainment industry, ranking among the leading international companies for TV and cinema productions, as well as for the creation, development and licensing of content

MAILUP S.P.A., MILAN - CREMONA - SAN FRANCISCO – Independent Member of the Board of Directors
Listed on AIM Italia (MAIL,MI) – 27+ mln/€ 2017 group sales, one of the leading players in Europe in the field of marketing technologies, with 20,700+ customers in 115+ countries

2016 – 2017
BANCA ESPERIA S.P.A., MILAN – Director, Capital Markets – Corporate & Real Estate Advisory
Origination, structuring and sales of capital market transactions, both equity- and debt-side, with a focus on alternative asset classes and HNWI clientèle: IPO's, SPAC's, (R)AIF's, club deals, rights issues, convertible bond issues, M&A advisory, investor scouting, bond and mini-bond placements

2013 – 2016
UBIBanca S.C.P.A., MILAN – Manager, Capital Markets – Private and Corporate Banking Unit
Origination and structuring of capital market transactions, both equity- and debt-side: rights issues, convertible bond issues, tender offers, delistings, M&A advisory, investor scouting, bond and mini-bond placements, securitization. Approved Key Executive for AIM Italia

2008 – 2013
CENTROBANCA S.P.A. (UBI Group), MILAN – Manager, Capital Markets Execution
Origination and structuring of secondary market transactions, both equity- and debt-side: rights issues, convertible bond issues, tender offers, delistings, M&A advisory, investor scouting, bond placements, securitization. Approved Key Executive for AIM Italia

2003 – 2008
CENTROBANCA S.P.A. (UBI Group), MILAN – Associate, Equity Capital Markets
Origination and advisory for equity deals (IPO, new issues, public offerings); target customers: Italian SME's; consulting and support in preliminary activities for flotation: business plan, prospectus, QMAT and other information aimed at Consob and Borsa Italiana; support in negotiation and closing of agreements; support in the sales phase. M&A advisory for listed and unlisted companies. Investor scouting

2000 – 2002
BORSA ITALIANA S.P.A. (ITALIAN STOCK EXCHANGE), MILAN – Business Analyst, Equity Market Listing Department
Due diligence for Italian new listings (Main Market and High-Tech Market) – Analysis of industry, competitive position, strategy, value proposition, business system, management skills, financials, valuation, offering structure of a company applying for flotation
Re-design of Mercato Ristretto, then Expandi: market for stock, bonds, warrants and options that are not admitted to listing on the Official Exchange

2000
Co-operation in a research project on M&A evaluation techniques, under the guide of Professor Luigi A. Bianchi (Company and Business Law) of Università Commerciale Luigi Bocconi, Milan

Education

2011 – 2012
PROFESSIONAL COACHING SCHOOL BY MARINA OSNAGHI, MCC, MILAN
Master Coaching Professional Competence

1995 – 2000
UNIVERSITÀ COMMERCIALE LUIGI BOCCONI, MILAN
Four-year Master's Degree in Law and Business Administration, Legal and Economic Assistance Area
Score 110/110 summa cum laude

1990 – 1995
LICEO LINGUISTICO S. CELSO, MILAN
General Certificate in Foreign Languages, score 60/60; English, French, German

CERTIFIED

SIG.RA / MRS. MICAELA CRISTINA CAPELLI

ELENCO CARICHE RICOPERTE

LIST OF POSITIONS COVERED

GROWENS S.P.A.
Membro esecutivo del Consiglio di Amministrazione
Executive Member of the Board of Directors

DISTRIBUZIONE ELETTRICA ADRIATICA S.P.A.
Membro non esecutivo del Consiglio di Amministrazione
Non-Executive Member of the Board of Directors

Data, 6 marzo 2026

Micaela Cristina Capelli

CERTIFIED

finecobank.com

AI assistant

FinecoBank — Proxy Solicitation & Information Statement 2026

4321_rns_2026-03-17_67001d6a-faab-4275-9ae1-b3c2ee8949ae.pdf

ORDINARY AND EXTRAORDINARY SHAREHOLDER'S MEETING

N. 1 BOD List

BOARD OF DIRECTORS LIST

LIST OF CANDIDATES SUBMITTED BY THE BOARD OF DIRECTORS OF FINECOBANK S.P.A. AND SUPPORTING DOCUMENTATION

FINECO

Selection process for the Board of Directors and presentation of candidates

Board of Directors selection process

Board of Directors selection process: Parties involved

Board of Directors

Appointments Committee

Chair of the Appointments Committee

External Consultant

Implementation of the Board of Directors selection process: Phas

1. Appointment of the External Consultant

2. Definition of the candidates' profiles

Implementation of the Board of Directors selection process: Phases

3. Interviews with candidates and proposal of a list of possible names

4. Preparation of the list of candidates

Board List

List submitted by the Board of Directors: key features

RIGOROUS AND TRANSPARENT SELECTION PROCESS

COMPOSITION

INDEPENDENCE

List submitted by the Board of Directors: Candidates (1/2)

List submitted by the Board of Directors: Candidates (2/2)*

List submitted by the Board of Directors: Snapshot (1/2)

List submitted by the Board of Directors: Snapshot (2/2)

List submitted by the Board of Directors: Skills matrix

List submitted by the Board of Directors: Skills matrix

Presentation of the candidates

List submitted by the Board of Directors: Chairman and CEO

List submitted by the Board of Directors

Maria Alessandra Zunino de Pignier

Giancarla Branda

List submitted by the Board of Directors

Maria Lucia Candida

Non-executive Director

Fabio De Ferrari

Non-executive Director

List submitted by the Board of Directors

List submitted by the Board of Directors

Mauro Baragiola

Matteo Bruno Renzulli

List submitted by the Board of Directors

Stefano Blotto

Non-executive Director

Giuseppe Pisani

Non-executive Director

List submitted by the Board of Directors

Gabriella Scapicchio

Non-executive Director

Francesco Signoretti

Non-executive Director

List submitted by the Board of Directors

Maria Giovanna Calloni

Alberto Marone

List submitted by the Board of Directors

Micaela Cristina Capelli

Non-executive Director

DICHIARA

VISTE

DICHIARA E ATTESTA

(A) PROFESSIONALITÀ E COMPETENZA

FORMATO EUROPEO PER ILCURRICULUM VITAE

INFORMAZIONI PERSONALI

ESPERIENZA LAVORATIVA

WORKING GROUPS E NETWORKS INTERNAZIONALI

ALTRE ESPERIENZE LAVORATIVE

Didattica

Consulting e altre collaborazioni

ISTRUZIONE E FORMAZIONE, ORDINI E ALBI

1991 Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano

LINGUE

EUROPEAN FORMAT FOR CURRICULUM VITAE

PERSONAL INFORMATION

WORK EXPERIENCE

November 2024 - present

FinecoBank Proxy Solicitation & Information Statement 2026