Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 8 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Rinnovo della politica dei pagamenti di fine rapporto

Signori Azionisti,

Vi abbiamo convocati in Assemblea ordinaria per sottoporvi la proposta di approvare il rinnovo della "Politica dei Pagamenti di Fine Rapporto" di FinecoBank (di seguito, la "Politica delle Severance 2017" o la "Politica"), riportata nel documento allegato che forma parte integrante della presente Relazione, predisposta nel rispetto delle disposizioni regolamentari di cui alla Parte I, Titolo IV, Capitolo 2, ("Politiche e prassi di remunerazione e incentivazione") della Circolare della Banca d'Italia n. 285 del 17 dicembre 2013 recante le "Disposizioni di vigilanza per le banche". In particolare, ai sensi delle disposizioni testé richiamate, l'Assemblea ordinaria deve approvare, tra l'altro, i criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica, ivi compresi i limiti fissati a detto compenso in termini di annualità della remunerazione fissa e l'ammontare massimo che deriva dalla loro applicazione.

Nel presupposto generale che i pagamenti di fine rapporto vengono in ogni caso definiti nel migliore interesse dell'azienda, si propone che gli stessi (di seguito, anche le "Severance") non eccedano gli importi previsti dalle disposizioni di legge e/o dai contratti collettivi applicabili in caso di licenziamento.

In particolare, si propone che le Severance non eccedano 24 mesi di retribuzione complessiva, incluso il periodo di preavviso. In tale contesto, in ogni caso, l'importo dei pagamenti aggiuntivi rispetto all'indennità sostitutiva del preavviso non supera le 18 mensilità di retribuzione complessiva.

A tal proposito si segnala che la Politica delle Severance 2017, rispetto all'analoga Politica approvata dall'Assemblea degli Azionisti del 23 aprile 2015, introduce un limite massimo più restrittivo, in termini di numero di mensilità di Severance (il documento del 2015 fissava infatti per le Severance un limite massimo di 24 mesi, oltre al periodo di preavviso).

Al solo fine di soddisfare la previsione regolamentare introdotta da Banca d'Italia, che richiede l'indicazione di un limite massimo delle severance anche in termini di numero di mensilità di retribuzione fissa ed in valore assoluto, si segnala che - stante il rapporto massimo di 2:1 tra la remunerazione variabile e quella fissa stabilito dall'Assemblea nel 2014 - il suddetto limite massimo delle Severance (incluso il preavviso) potrà corrispondere ad un massimo del tutto teorico di 72 mesi di retribuzione fissa nel caso, puramente ipotetico ed improbabile, di un soggetto che nei tre anni precedenti la cessazione abbia sempre percepito bonus in misura pari al 200% della sua retribuzione fissa. Si propone di fissare in ogni caso in Euro 5.1 milioni l'importo massimo della Severance così determinata.

Il valore della singola mensilità di retribuzione utile ai fini del calcolo della severance è determinato - nel rispetto delle disposizioni di legge e della contrattazione collettiva applicabile - considerando la retribuzione fissa corrente più la media degli incentivi effettivamente percepiti nel corso degli ultimi tre anni precedenti la cessazione.

Per quanto riguarda i criteri di determinazione, le Severance, dato il suddetto meccanismo di calcolo che comprende i bonus effettivamente percepiti a valle dell'applicazione delle clausole di malus, sono già di fatto differenziate sulla base delle performance individuali corrette per il rischio. La definizione del loro importo viene effettuata, inoltre, valutando caso per caso e complessivamente le specifiche circostanze oggettive e soggettive della risoluzione del rapporto e considerando comunque, nello specifico contesto legale e contrattuale, i seguenti elementi: durata del rapporto, prestazioni fornite nel tempo, assunzione di rischi non adeguati, allineamento ai valori di FinecoBank e del Gruppo, impatti personali e sociali della cessazione, disponibilità ad assumere impegni aggiuntivi, interesse dell'azienda a giungere in ogni caso ad una risoluzione consensuale - anziché unilaterale - del rapporto.

Le Severance vengono corrisposte in forme e tempi pienamente coerenti con la normativa, anche regolamentare, tempo per tempo applicabile allo specifico caso.

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Signori Azionisti,

qualora condividiate i contenuti e le argomentazioni esposti nella presente Relazione, Vi invitiamo ad assumere le seguenti deliberazioni:

1. approvare il rinnovo della "Politica dei Pagamenti di Fine Rapporto" di FinecoBank, nel testo di al documento allegato che forma parte integrante della presente Relazione, al fine di definire i principi generali, i limiti, i criteri e le modalità di pagamento dei compensi da accordare in caso di cessazione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica;
1. di conferire al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche disgiuntamente tra loro, ogni più opportuno potere per apportare alla suddetta Politica tutte le integrazioni, modifiche e soppressioni che saranno eventualmente richieste dalle competenti autorità di vigilanza o che dovessero rendersi necessarie a fronte di modifiche del quadro normativo e/o regolamentare di riferimento ovvero nel caso in cui alla luce di modifiche apportate alla Politica di Gruppo dei Pagamenti di Fine Rapporto dall'Assemblea degli Azionisti di UniCredit, che sarà chiamata ad approvare il bilancio di esercizio 2016, la Politica delle Severance 2017 di FinecoBank non fosse più coerente con quella di Gruppo.

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 9 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Sistema incentivante 2017

Signori Azionisti,

Vi abbiamo convocati in Assemblea ordinaria per sottoporVi la proposta di approvazione del Sistema Incentivante 2017 finalizzato all'assegnazione di un incentivo, in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite, da corrispondere nell'arco di un periodo pluriennale a selezionate risorse di FinecoBank, secondo le modalità di seguito descritte e subordinatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance.

Tale proposta è predisposta in conformità alle prescrizioni dell'art. 114-bis del D.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e tenuto, altresì, conto della disciplina attuativa emanata dalla Consob in materia di attribuzione di piani di compensi basati su strumenti finanziari a esponenti aziendali, dipendenti o collaboratori; è stato inoltre redatto, in conformità alle richiamate previsioni, il documento informativo di cui all'art. 84-bis del Regolamento Consob 11971/99 e successive modifiche che è stato messo a disposizione del pubblico nei termini di legge e al quale si rinvia per la descrizione di dettaglio del Sistema Incentivante illustrato nella presente Relazione.

La proposta risulta, inoltre, allineata alla Politica Retributiva di FinecoBank, alle disposizioni emanate dalla Banca d'Italia in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione, alle indicazioni contenute nella Direttiva 2013/36/UE (Capital Requirements Directive o anche CRD IV), nonché alle linee guida emanate dall'EBA (European Banking Authority). Al riguardo, si ricorda che FinecoBank, nel rispetto delle richiamate disposizioni, ha stabilito l'adozione, per il personale appartenente alle funzioni di business, di un rapporto tra la componente variabile e quella fissa pari a 2:1, salvo ovviamente l'applicazione di un limite più basso secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

1. Sistema incentivante 2017

Finalità

Il Sistema Incentivante 2017 (di seguito anche il "Sistema 2017") è finalizzato ad incentivare, trattenere e motivare i dipendenti beneficiari, in conformità alle disposizioni emanate dalle autorità nazionali e internazionali con l'obiettivo di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholders - a sistemi di remunerazione allineati alle strategie e agli obiettivi aziondali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la Banca e il sistema nel suo complesso.

Destinatari

Di seguito sono elencati i potenziali beneficiari del Sistema 2017, identificati - in coerenza con i criteri di cui al Regolamento della Commissione Europea n. 604/2014 del 4 marzo 2014 - come "Personale più rilevante":

· l'Amministratore Delegato e Direttore Generale (AD e DG), i Vice Direttori Generali (VDG), gli Executive Vice President (EVP), i Senior Vice President.
· i dipendenti con retribuzione totale superiore a Euro 500.000,00 nell'ultimo anno;
· i dipendenti compresi nello 0,3% della popolazione aziendale con la retribuzione più alta;
· i dipendenti la cui retribuzione rientra nelle fasce di remunerazione del personale più rilevante;
· altri ruoli selezionati (anche in fase di nuove assunzioni).

Il numero complessivo di beneficiari, al 9 gennaio 2017, è pari a 14.

Elementi del sistema 2017

(a) In linea con l'approccio adottato nel 2016, il Sistema 2017 si basa sul concetto di "bonus pool" per la determinazione della remunerazione variabile che sarà corrisposta nel 2018. Il legame tra profittabilità, rischio e remunerazione è garantito collegando direttamente il bonus pool con i risultati aziendali (a livello di Gruppo e a livello locale). il costo del capitale ed i profili di rischio rilevanti così come definiti nel quadro di riferimento per la determinazione della propensione al rischio.

(b) Il bonus pool sarà definito sulla base delle performance di FinecoBank e di Gruppo e assegnato al Personale più rilevante secondo le prestazioni individuali.

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(c) Il Sistema 2017 oltre ad attrarre, trattenere e motivare i beneficiari conferma l'allineamento del Sistema Incentivante di FinecoBank ai requisiti normativi nazionali ed internazionali prevedendo:
l'attribuzione di un incentivo variabile definito sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione della prestazione individuale e del benchmark interno per specifici ruoli, nonché in coerenza con il rapporto tra componente fissa e variabile stabilito dall'Assemblea ordinaria degli Azionisti:
la definizione di una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e "differiti", sotto forma di denaro e di azioni:
pagamenti in azioni in coerenza con le vigenti disposizioni normative applicabili, che richiedono periodi di indisponibilità sulle stesse. Infatti, la struttura di pagamento definita prevede l'assegnazione differita di azioni (di due anni per il pagamento "immediato" e di un anno per il pagamento "differito");
misure ponderate per il rischio, al fine di garantire la sostenibilità di lungo termine con riferimento alla posizione finanziaria della Banca e di assicurare la conformità con le aspettative dell'Autorità;
una clausola di malus (Zero Factor) che si applica nel caso in cui specifiche soglie (di profittabilità, capitale e liquidità) non siano raqqiunte sia a livello di Gruppo che a livello di FinecoBank. In particolare, verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017, mentre i differimenti relativi ai Sistemi Incentivanti degli anni precedenti potranno essere ridotti per una percentuale che varia dal 50% al 100% in base ai risultati effettivi e alla valutazione espressa dagli Organi e dalle Funzioni competenti.
(d) La valutazione individuale della prestazione è basata sul raggiungimento di specifici obiettivi, collegati ai cinque elementi fondamentali de modello di competenze del Gruppo UniCredit: "Customers First"; "People Development"; "Cooperation and Synergies"; "Risk Management" "Execution & Discipline".
(e) Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito sarà eseguito nell'arco di un periodo pluriennale (2018-2023), secondo quanto di seguito indicato e a condizione che i beneficiari siano in servizio al momento di ciascun pagamento:
nel 2018 sarà corrisposta in denaro la prima quota dell'incentivo complessivo ("1ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali illievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob e/o analoghe autorità locali);
nel periodo 2019-2023 il residuo ammontare dell'incentivo complessivo sarà pagato in più tranche in denaro e/o azioni ordinarie gratuite FinecoBank; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla venticà del rispetto da parte di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando ariche ta gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob e/o analoghe autorità locali).
(f) La valutazione finale dei parametri di performance sostenibile e l'allineamento tra rischio e remunerazione saranno esaminàti dal Comitato Remunerazione e Nomine e definiti dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank.
(g) Le percentuali dei pagamenti in denaro e in azioni sono stabilite a seconda della categoria dei destinatari, così come illustrato nella seguente tabella:

	2018	2019	2020	2021	2022	2023
						20% denaro +
AD e DG e suoi diretti riporti	20% denaro	10% denaro	20% azioni	10% azioni	10% azioni	10% azioni
				10% denaro +
Altro personale più rilevante	30% denaro	10% denaro.	30% azioni	10% azioni.	10% azioni

(h) ln coerenza con il 2016, è prevista una soglia minima al di sotto della quale non sarà applicato alcun differimento (i.e. Euro 75.000,00 che saranno corrisposti in denaro).
(i) Il Sistema 2017 potrà essere offerto anche in fase di assunzione di personale più rilevante dall'esterno. Nel caso in cui i nuovi assunti siano già titolari di piani di incentivazione differiti (bonus "buy-out"), lo schema di pagamento offerto rispecchierà le modalità di differimento definite dal precedente datore di lavoro, comunque nel rispetto della normativa vigente.

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (Scous)

Punto 9 all'ordine del giorno (SEGUE)

(i) il numero delle azioni da corrispondere nelle rispettive tranche sarà determinato nel 2018 sulla base della media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni ordinarie FinecoBank rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017. È stimata l'assegnazione di massime n. 480.000 azioni ordinarie gratuite FinecoBank, rappresentative dello 0,08%, circa, del capitale sociale di FinecoBank, di cui massime n. 48.000 azioni ordinarie FinecoBank saranno eventualmente destinate all'assunzione di personale più rilevante dall'esterno.

(k) Le azioni ordinarie gratuite FinecoBank assegnate saranno liberamente trasferibili.

Modifiche al sistema 2017

Al fine di garantire il rispetto delle vigenti disposizioni normative e regolamentari (anche in materia fiscale), in fase di attuazione del Sistema 2017, pare opportuno proporre di conferire delega al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, per apportare eventuali modifiche al Sistema 2017 che non alterino la sostanza di quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione e dall'Assemblea degli Azionisti, anche ricorrendo a soluzioni diverse, che nel pieno rispetto dei principi del Sistema 2017, consentano di raggiungere i medesimi risultati (i.e. una diversa distribuzione percentuale dei pagamenti delle diverse tranche; un diverso periodo di differimento; un periodo di vincolo alla vendita delle azioni; l'estensione del Sistema 2017 ad altri beneficiari considerati equivalenti al personale più rilevante; anche avvalendosi di società fiduciarie; pagando un importo equivalente in denaro in luogo dell'assegnazione di azioni, da determinare sulla base del valore di mercato delle azioni FinecoBank, tenendo conto della media aritmetica dei prezzi ufficiali di mercato delle azioni ordinarie rilevati nel mese precedente le singole delibere consiliari di esecuzione delle effettive assegnazioni).

Resta inteso che le predette modifiche saranno adottate comunque nel rispetto delle disposizioni normative e regolamentari applicabili pro tempore vigenti.

2. Provvista relativa al sistema incentivante 2017

L'emissione delle azioni ordinarie gratuite necessarie per l'esecuzione del Sistema 2017, come già in passato, sarà effettuata in conformità alle previsioni dell'art. 2349 Cod. civ. sulla base di delega attribuita al Consiglio di Amministrazione, ai sensi dell'art. 2443 Cod. civ.

In ragione di ciò, l'odierna Assemblea degli Azionisti in sessione straordinaria sarà chiamata ad approvare la proposta di attribuzione di tale delega al Consiglio di Amministrazione.

In particolare, ai fini dell'emissione delle azioni ordinarie FinecoBank al servizio del Sistema 2017 sarà sottoposta all'Assemblea straordinaria degli Azionisti la proposta di conferimento di una delega al Consiglio di Amministrazione ai sensi dell'art. 2443 Cod. civ per procedere all'aumento di capitale sociale, in conformità alle previsioni dell'art. 2349 Cod. civ., per un importo massimo di Euro 128.700,00 (da imputarsi interamente a capitale), mediante emissione di massime numero 390.000 nuove azioni ordinarie del valore nominale di Euro 0,33 ciascuna, aventi le stesse caratteristiche di quelle in circolazione e regolare godimento.

In virtù del disposto di cui all'art. 2443 Cod. civ., ai sensi del quale gli Amministratori possono esercitare la facoltà di aumentare il capitale per un periodo massimo di cinque anni dalla data dell'iscrizione della delibera assembleare di conferimento della delega (e quindi rispetto alla data della deliberazione assembleare sino al 2022), per l'assegnazione dell'ultima tranche di azioni prevista per il 2023 dovrà essere sottoposta ad una futura Assemblea la proposta di integrazione della delega già conferita al Consiglio di Amministrazione, in modo da completare l'esecuzione del Sistema 2017.

L'emissione delle azioni ordinarie gratuite necessarie per l'esecuzione del Sistema 2017 avverrà mediante utilizzo della riserva speciale denominata "Riserva connessa al sistema di incentivazione a medio termine per il Personale di FinecoBank" che, ove del caso, potrà essere ricostituita o incrementata destinandovi una quota di utili o di riserve statutarie disponibili formate a seguito dell'accantonamento di utili della Società che verranno individuate dal Consiglio di Amministrazione al momento dell'esercizio della delega.

Nel caso in cui non fosse possibile procedere all'emissione (integrale o parziale) delle azioni al servizio del Sistema 2017 (ivi compreso il caso in cui la "Riserva connessa al sistema di incentivazione a medio termine per il "Personale di FinecoBank" non risulti capiente), ai beneficiari verrà attribuito un equivalente ammontare in denaro da determinarsi in base alla media aritmetica dei prezzi ufficiali di mercato delle azioni ordinarie FinecoBank rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017.

Signori Azionisti,

se concordate con quanto sin qui esposto, Vi invitiamo ad approvare la proposta all'ordine del giorno e, pertanto, ad assumere la seguente deliberazione:

"L'Assemblea ordinaria degli Azionisti di FinecoBank S.p.A., udita la proposta del Consiglio di Amministrazione,

DELIBERA DI

1. l'adozione del Sistema Incentivante 2017 che prevede l'assegnazione di un incentivo, in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite FinecoBank, da effettuarsi entro aprile 2023, a selezionati beneficiari appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank nei termini e con le modalità sopra illustrati;
1. il conferimento al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, di ogni opportuno potere al fine di dare esecuzione alla presente delibera e ai documenti che ne costituiscono parte integrante, anche apportando le modifiche e/o integrazioni che si rendessero necessarie per la realizzazione di quanto deliberato dall'odierna Assemblea (purché non alterino la sostanza della deliberazione).

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (Secue)

Punto 10 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Sistema incentivante 2017 per i consulenti finanziari identificati come personale "più rilevante"

Signori Azionisti,

Vi abbiamo convocati in Assemblea ordinaria per sottoporVi la proposta di approvazione del Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari abilitati all'offerta fuori sede (di seguito i "Consulenti Finanziari" o "PFA") finalizzato all'assegnazione di un incentivo, in denaro e/o in azioni ordinarie FinecoBank, da corrispondere nell'arco di un periodo pluriennale a selezionati Consulenti Finanziari di FinecoBank identificati come Personale più rilevante, secondo le modalità di seguito descritte.

Tale proposta è predisposta in conformità alle prescrizioni dell'art. 114-bis del D.Igs. 24 febbraio 1998, n. 58 e tenuto, altresì, conto della disciplina attuativa emanata dalla Consob in materia di attribuzione di piani di compensi basati su strumenti finanziari a esponenti aziendali, dipendenti o collaboratori; è stato, altresì, redatto, in conformità alle richiamate previsioni, il documento informativo di cui all'art. 84-bis del Regolamento Consob 11971/99 e successíve modifiche che è stato messo a disposizione del pubblico nei termini di legge e al quale si rinvia per la descrizione di dettaglio del sistema incentivante illustrato nella presente relazione.

La proposta risulta, inoltre, allineata alla Politica Retributiva di FinecoBank, alle disposizioni emanate dalla Banca d'Italia in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione¹, alle indicazioni contenute nella Direttiva 2013/36/UE (Capital Requirements Directive o anche CRD IV), nonché alle linee guida emanate dall'EBA (European Banking Authority). Al riguardo, si ricorda che FinecoBank, nel rispetto delle richiamate disposizioni, ha stabilito di adottare il rapporto tra la componente non ricorrente e quella ricorrente pari a 2:1 per i Consulenti Finanziari qualificati come "personale più rilevante" entro il termine previsto dalla normativa vigente.

Finalità

Il Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come personale più rilevante (di seguito anche il "Sistema 2017 PFA") ha l'obiettivo di fidelizzare ed incentivare i Consulenti beneficiari, in conformità alle disposizioni emanate dalle autorità nazionali e internazionali con l'obiettivo di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholders - a sistemi di remunerazione, allineati alle strategie e agli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coorenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la banca e il sistema nel suo complesso.

Destinatari

I potenziali beneficiari del Sistema 2017 PFA, identificati in coerenza con i criteri di cui al Regolamento della Commissione Europea n. 604/2014 del 4 marzo 2014 sono:

· i Consulenti Finanziari con retribuzione totale (ricorrente e non ricorrente) superiore a Euro 750.000,00 nell'ultimo anno e con impatto sui profili di rischio della Banca;
i Consulenti Finanziari Area Manager che coordinano una struttura cui è collegato un portafoglio complessivo pari o superiore al 5% delle masse totali associate alla Rete e con impatto sui profili di rischio della Banca;

Il numero complessivo di beneficiari, alla data della presente Relazione, è stimato in circa 10.

Elementi del sistema 2017 pfa

(a) Il Sistema 2017 PFA si basa sul concetto di "bonus pool" per la determinazione della remunerazione variabile che sarà corrisposta nel 2018. Il legame tra profittabilità, rischio e remunerazione è garantito collegando direttamente il bonus pool con i risultati aziendali (a livello di Gruppo e a livello locale), il costo del capitale ed i profili di rischio rilevanti così come definiti nel quadro di riferimento per la determinazione della propensione al rischio.

(b) Il bonus pool sarà definito sulla base delle performance di FinecoBank e di Gruppo e assegnato ai beneficiari secondo le prestazioni individuali.

1.7° aggiornamento del 18 novembre 2014 delle "Disposizioni di viglianzi per le banche", Circolare n. 285 del 17 dicembre 2013 (la seguite anche "Nuove Disposizioni").

(c) Il Sistema 2017 PFA oltre a fidelizzare ed incentivare i beneficiari conferma l'allineamento di FinecoBank ai più recenti requisiti normativi nazionali ed internazionali prevedendo:
l'attribuzione di un incentivo variabile definito sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione della prestazione individuale, nonché in coerenza con il rapporto tra componente fissa e variabile stabilito dall'Assemblea ordinaria degli Azionisti;
la definizione di una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e "differiti", sotto forma di denaro e di azioni ordinarie FinecoBank (di seguito anche "azioni");
pagamenti in azioni ordinarie FinecoBank in coerenza con le vigenti disposizioni normative applicabili che richiedono periodi di indisponibilità delle stesse, infatti, la struttura di pagamento definita prevede l'assegnazione differita di azioni ordinarie FinecoBank (di due anni per il pagamento "immediato" e di un anno per il pagamento "differito");
misure ponderate per il rischio al fine di garantire sostenibilità di lungo termine con riferimento alla posizione finanziaria dell'azienda e di assicurare la conformità con le aspettative dell'Autorità:
una clausola di malus (Zero Factor) che si applica nel caso in cui specifiche soglie (di capitale e liquidità) non siano raggiunte sia a livello di Gruppo che a livello di FinecoBank (a livello locale si tiene conto anche della profittabilità). In particolare sarà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017.
(d) Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avverrà nell'arco di un periodo pluriennale (2018-2022), secondo quanto di seguito indicato e a condizione che il rapporto di agenzia dei beneficiari sia in essere al momento di ciascun pagamento:
nel 2018 sarà pagata in denaro la prima quota dell'incentivo complessivo ("1^ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/ esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali);
nel periodo 2019-2022 il restante ammontare dell'incentivo complessivo sarà pagato in più tranche in denaro e/o azioni ordinarie FinecoBank; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto da parte di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali).
(e) La valutazione finale dei parametri di performance sostenibile e l'allineamento tra rischio e remunerazione saranno esaminati dal Comitato Remunerazione e Nomine e definiti dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank.
(f) Le percentuali dei pagamenti in denaro e in azioni ordinarie FinecoBank sono stabilite così come illustrato nella seguente tabella

.					$\cdots$ $\cdots$ . .
	2018	2019	2020	2021	12022 Ñ.
				10% denaro
			30%	10% Azioni	M.OO
	30%	10%	ordinarie	ordinarie	нан
Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante	denaro	denaro		FinecoBank	Processes and -inecoBank

(g) In coerenza con il 2016, è prevista una soglia minima al di sotto della quale non sarà applicato alcun differimento (Euro 75.000.00 che verranno corrisposti in denaro).
(h) Il numero di azioni ordinarie FinecoBank da assegnare con la terza, quarta e quinta tranche sarà determinato nel 2018 sulla base della media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni ordinarie FinecoBank rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017.
(i) È stimata l'assegnazione di massime 346.000 azioni ordinarie FinecoBank, rappresentati circa lo 0,06% del capitale sociale di FinecoBank e, dunque, ampiamente al di sotto della soglia massima del 20% prevista dalla normativa applicabile, anche tenendo conto delle n. 714.325 azioni proprie detenute dalla Società alla data odierna, pari allo 0,12% dell'attuale capitale sociale, nonché del numero massimo di azioni proprie (i.e. numero 250.000 azioni pari allo 0,04% circa dell'attuale capitale sociale) che la Banca potrà acquistare sul mercato a servizio del "2016 PFA Plan", già oggetto di approvazione da parte dell'Assemblea degli Azionisti 2016 e di autorizzazione rilasciata dalla Banca Centrale Europea.

(j) Le azioni ordinarie FinecoBank assegnate saranno liberamente trasferibili.

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (Secue)

Punto 10 all'ordine del giorno (SEGUE)

Modifiche al sistema 2017 PFA

Al fine di garantire il rispetto delle disposizioni normative e regolamentari (anche in materia fiscale), in fase di attuazione del Sistema 2017 PFA, pare opportuno proporre conferimento di delega al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, per apportate eventuali modifiche al Sistema 2017 PFA (purché non alterino la sostanza di quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione e dall'Assemblea degli Azionisti), anche ricorrendo a soluzioni diverse, che nel pieno rispetto dei principi del Sistema 2017 PFA, consentano di raggiungere i medesimi risultati (e.g. una diversa distribuzione percentuale dei pagamenti delle diverse tranche; un diverso periodo di differimento; pagando un importo equivalente in denaro in luogo dell'assegnazione di azioni, da determinare sulla base del valore di mercato delle azioni FinecoBank, tenendo conto della media aritmetica dei prezzi ufficiali di mercato delle azioni ordinarie rilevati nel mese precedente le singole delibere consiliari di esecuzione delle effettive assegnazioni; l'estensione del Sistema 2017 PFA ad altri beneficiari considerati equivalenti a personale più rilevante).

Resta inteso che le predette modifiche verranno adottate comunque nel rispetto delle disposizioni applicabili ed in particolare di quanto previsto dalle Nuove Disposizioni.

Signori Azionisti,

se concordate con quanto sin qui esposto, Vi invitiamo ad approvare la proposta all'ordine del giorno e, pertanto, ad assumere la seguente deliberazione:

"L'Assemblea ordinaria degli Azionisti di FinecoBank S.p.A., udita la proposta del Consiglio di Amministrazione,

$\label{eq:3.1} \mathcal{L}^{\mathcal{A}}(\mathcal{I}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A})) = \mathcal{L}^{\mathcal{A}}(\mathcal{I}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A})) = \mathcal{L}^{\mathcal{A}}(\mathcal{I}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A}^{\mathcal{A}})))$

DELIBERA

1. l'adozione del Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come personale più rilevante, che prevede l'assegnazione di un incentivo, in denaro e/o azioni ordinarie FinecoBank, da effettuarsi entro il mese di luglio 2022, a selezionati beneficiari appartenenti ai Consulenti Finanziari di FinecoBank, nei termini e con le modalità sopra illustrati;
2, il conferimento al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, di ogni più opportuno potere per provvedere a rendere esecutiva la presente delibera e i documenti che ne costituiscono parte integrante, anche apportando le modifiche e/o integrazioni che si rendessero necessarie per la realizzazione di quanto deliberato dall'odierna Assemblea (purchè non alterino la sostanza della deliberazione).

Punto 11 all'ordine del giorno

Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie. Deliberazioni inerenti e conseguenti

Signori Azionisti,

Vi abbiamo convocati in Assemblea ordinaria per sottoporVi la proposta di approvazione dell'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie. Deliberazioni inerenti e consequenti.

Provvista relativa al sistema 2017 PFA

Al fine di poter disporre degli strumenti necessari a dare attuazione al Sistema 2017 PFA a favore dei Consulenti Finanziari, si rende necessario proporre all'Assemblea degli Azionisti il rilascio dell'autorizzazione, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2357 Cod. civ., per l'acquisto e il compimento di atti di disposizione su azioni proprie. In tal modo, la Società potrà dotarsi, acquisendole sul mercato, delle azioni necessarie a servire il Sistema 2017 PFA, tramite assegnazione delle stesse ai beneficiari del medesimo che abbiano maturato i relativi diritti.

La proposta prevede che sia attribuita al Consiglio di Amministrazione la facoltà di compiere ripetute e successive operazioni di acquisto e vendita (o altri atti di disposizione) di azioni proprie su base rotativa (c.d. revolving), anche per frazioni del quantitativo massimo autorizzato, di modo che, in ogni tempo, il quantitativo di azioni oggetto del proposto acquisto e nella proprietà della Società non ecceda i limiti previsti dalla legge e dall'autorizzazione dell'Assemblea.

La richiesta di autorizzazione riguarda massime n. 346.000 azioni ordinarie, pari allo 0,06% del capitale sociale e, dunque, ampiamente al di sotto della soglia massima del 20% prevista dalla normativa applicabile, anche tenendo conto delle n. 714.325 azioni proprie detenute dalla Società, alla data della presente Relazione, pari allo 0,12% dell'attuale capitale sociale, nonché del numero massimo di azioni proprie (i.e. numero 250.000 azioni pari allo 0,04% circa dell'attuale capitale sociale) che la Banca potrà acquistare sul mercato a servizio del "2016 PFA Plan", già oggetto di approvazione da parte dell'Assemblea degli Azionisti 2016 e di autorizzazione filasglata, dalla Banca Centrale Europea.

L'acquisto di azioni proprie avverrà entro i limiti degli utili distribuibili e delle riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilandiò approvatoral momento dell'effettuazione delle operazioni di acquisto.

L'acquisto di azioni proprie comporta una riduzione dei patrimonio netto di eguale importo, tramite l'iscrizione nel passivo di bilancio di una specifica voce, con segno negativo.

La proposta prevede che gli acquisti e gli atti di disposizione di azioni proprie debbano essere effettuati sui mercati regolamentati, secondo quanto stabilito dall'art. 132 del D.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 ("TUF") e dall'art. 144-bis comma 1, lettera b), del Regolamento Consob 11971/99, con le modalità operative indicate nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi, in modo da assicurare la parità di trattamento tra gli Azionisti e da non consentire l'abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita; in particolare, tali acquisti dovranno essere effettuati:

(i) per il tramite di offerta pubblica di acquisto e di scambio;

(ii) sui mercati regolamentati, secondo le modalità operative stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi, che non consentano l'abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita;
(iii) mediante attribuzione agli Azionisti, proporzionalmente alle azioni possedute, di un'opzione di vendita da esercitare entro un periodo corrispondente alla durata dell'autorizzazione Assembleare per l'acquisto di azioni proprie.

Le operazioni di vendita delle azioni proprie in portafoglio saranno, invece, effettuate nei modi ritenuti più opportuni nell'interesse della Società, ivi compresa l'alienazione e/o l'assegnazione in esecuzione dei piani di incentivazione azionaria.

Con riferimento al corrispettivo delle operazioni di acquisto, si propone che il medesimo non sia inferiore al valore nominale per azione, pari a Euro 0,33 e non superiore, nel massimo, alla media dei prezzi di chiusura del titolo FinecoBank registrati sull'MTA nei trenta giorni di Borsa aperta antecedenti l'acquisto, maggiorato del 10%.

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 11 all'ordine del giorno (SEGUE)

Per quanto riguarda la disposizione delle azioni proprie, il Consiglio di Amministrazione stabilirà di volta in volta i criteri per la determinazione del relativo corrispettivo e/o modalità, termini e condizioni di impiego delle azioni proprie in portafoglio, avuto riguardo alle modalità realizzative impiegate, all'andamento dei prezzi delle azioni nel periodo precedente all'operazione ed al miglior interesse della Società.

Si propone, infine, che l'autorizzazione all'acquisto sia rilasciata per un periodo di diciotto mesi dalla data di approvazione assembleare.

Signori Azionisti,

$\lambda$ , $\lambda$ , $\lambda$

se concordate con quanto sin qui esposto, Vi invitiamo ad approvare la proposta all'ordine del giorno e, pertanto, ad assumere la seguente deliberazione:

"L'Assemblea ordinaria degli Azionisti di FinecoBank S.p.A., udita la proposta del Consiglio di Amministrazione, avendo presenti le disposizioni di cui agli artt. 2357 e 2357-ter Cod. civ., 132 D.lgs. n. 58/1998 e 114-bis del Regolamento Consob 11971/99.

DELIBERA

1. di autorizzare l'acquisto e il compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto massime n. 346.000 di azioni proprie, del valore nominale di Euro 0,33 cadauna a servizio del Sistema 2017 PFA, nel rispetto dei termini e delle condizioni descritti in narrativa, fermo restando che le operazioni di riacquisto di azioni proprie potranno essere effettuate previo ottenimento della prescritta autorizzazione dell'Autorità di Vigilanza, ai sensi degli artt. 77-78 Reg. UE n. 575/2013 (CRR) del 26 giugno 2013;
1. di conferire al Consiglio di Amministrazione e per esso al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, ogni più opportuno potere per dare esecuzione alla presente delibera e per provvedere all'informativa al mercato, ai sensi della normativa applicabile.

Assemblea degli Azionisti - FinecoBank 34.

Punto 12 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Rinnovo autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie per il piano di stock granting "2015-2017 pfa plan" deliberazioni inerenti e conseguenti

Signori Azionisti,

Vi abbiamo convocati in Assemblea ordinaria per sottoporVi la proposta di rinnovo dell'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie in esecuzione del Piano di stock granting "2015 - 2017 PFA Plan". Deliberazioni inerenti e consequenti.

Provvista relativa al piano di stock granting "2015 - 2017 PFA PLAN"

Al fine di poter disporre degli strumenti necessari a dare attuazione al Piano di stock granting "2015 - 2017 PFA PLAN" a favore dei Consulenti Finanziari -- anche a seguito di quanto deliberato in merito da codesta Assemblea in data 5 giugno 2014 -- si rende necessario proporre all'Assemblea degli Azionisti il rilascio dell'autorizzazione, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2357 Cod. civ., per l'acquisto e il compimento di atti di disposizione su azioni proprie. In tal modo, la Società potrà dotarsi, acquisendole sul mercato, delle azioni necessarie a servire il piano di stock granting "2015 - 2017 PFA PLAN", tramite assegnazione delle stesse ai beneficiari del medesimo che abbiano maturato i relativi diritti.

La richiesta di autorizzazione riguarda massime n. 5.520.000 azioni ordinarie, pari allo 0,91% del capitale sociale e, dunque, ampiamente all di sotto della soglia massima del 20% prevista dalla normativa applicabile, anche tenendo conto delle n. 714.325 azioni proprie detenute dalla Società, alla data della presente Relazione, pari allo 0,12% del capitale sociale, nonché del numero massimo di azioni proprie (i.e. numero 250.000 azioni pari allo 0,04% circa dell'attuale capitale sociale) che la Banca potrà acquistare sul mercato a servizio del "2016 PFA Plan"; glà oggetto di approvazione da parte dell'Assemblea degli Azionisti 2016 e di autorizzazione rilasciata dalla Banca Centrale Europea.

L'acquisto di azioni proprie avverrà entro i limiti degli utili distribuibili e delle riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilancio approvato al momento dell'effettuazione delle operazioni di acquisto.

Una riserva indisponibile pari all'importo delle azioni proprie iscritto all'attivo del bilancio deve essere costituita e mantenuta finché le azioni non siano trasferite o annullate.

(i) per il tramite di offerta pubblica di acquisto e di scambio;

(ii) sui mercati regolamentati, secondo le modalità operative stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi, che non consentano l'abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita;
(iii) mediante attribuzione agli Azionisti, proporzionalmente alle azioni possedute, di un'opzione di vendita da esercitare entro un periodo corrispondente alla durata dell'autorizzazione Assembleare per l'acquisto di azioni proprie.

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 12 all'ordine del giorno (SEGUE)

Per quanto riquarda la disposizione delle azioni proprie, il Consiglio di Amministrazione stabilirà di volta in volta i criteri per la determinazione del relativo corrispettivo e/o modalità, termini e condizioni di impiego delle azioni proprie in portafoglio, avuto riguardo alle modalità realizzative impiegate, all'andamento dei prezzi delle azioni nel periodo precedente all'operazione ed al miglior interesse della Società.

Si propone, infine, che l'autorizzazione all'acquisto sia rilasciata per un periodo di diciotto mesi dalla data di approvazione assembleare.

Signori Azionisti,

se concordate con quanto sin qui esposto, Vi invitiamo ad approvare la proposta all'ordine del giorno e, pertanto, ad assumere la seguente deliberazione:

"L'Assemblea Ordinaria degli Azionisti di FinecoBank S.p.A., udita la proposta del Consiglio di Amministrazione, avendo presenti le disposizioni di cui agli artt. 2357 e 2357-ter Cod. civ., 132 D.lgs. n. 58/1998 e 114-bis del Regolamento Consob 11971/99

DELIBERA

1, di autorizzare l'acquisto e il compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto massime n. 5,520,000 di azioni proprie, del valore nominale di Euro 0,33 cadauna a servizio del "2015-2017 PFA PLAN", nel rispetto dei termini e delle condizioni descritti in narrativa, fermo restando che le operazioni di riacquisto di azioni proprie potranno essere effettuate previo ottenimento della prescritta autorizzazione dell'Autorità di Vigilanza, ai sensi degli artt. 77-78 Reg. UE n. 575/2013 (CRR) del 26 giugno 2013;
1. di conferire al Consiglio di Amministrazione e per esso al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, ogni più opportuno potere per dare esecuzione alla presente delibera e per provvedere all'informativa al mercato, ai sensi della normativa applicabile.

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Certifico io sottoscritto Dott. Angelo Busani, notaio in Milano, inscritto nel ruolo del Distretto Notarile di Milano, che la presente copia è conforme al documento esibitomi (richiesta dal cliente in esenzione da imposta di bollo per gli usi consentiti dalla legge) ed è stata rilasciata in Milano, nel mio studio in via Santa Maria Fulcorina n. 2, il giorno 5 (cinque) maggio 2017 (duemiladiciassette).-

fes/say

FINECO. LA BANCA CHE SEMPLIFICA LA BANCA.

Contenuti

SEZIONE I - EXECUTIVE SUMMARY

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$\sqrt{3}$

Amministrazione e di Controllo, ai Direttori Generali e
agli altri Dirigenti con responsabilità strategiche 5. Sistemi Retributivi di FinecoBank 6. Dati retributivi

Executive Summary

La nostra Politica Retributiva

L'implementazione dei principi definiti nella nostra Politica Retributiva costituisce il riferimento per la definizione dei programmi retribuitivi della Banca.

L'approccio di FinecoBank alla retribuzione, coerente con quello della Capogruppo, è allineato alle più recenti disposizioni normative nazionali e internazionali e garantisce il collegamento alla performance, al contesto di mercato, alle strategie di business e agli interessi di lungo periodo degli azionisti.

I pilastri della nostra Politica Retributiva (Sezione II) riflettono le più recenti previsioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione, con l'obiettivo, anno dopo anno, di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholder -- a sistemi di remunerazione, sempre più in linea con le strategie e gli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre a violazioni normative o a un'eccessiva assunzione di rischi.

Elementi del nostro approccio retributivo e principali risultati del 2016:

Principali elementi della Politica Retributiva 2017 Jan vilt	Descrizione de la proponenta del proponente del proponente del proponente del proponente del proponente del pr
1. Pilastri chiave • Governance chiara e trasparente • Compliance con i requisiti normativi e i principi di buona condotta professionale	Dettagli -- Sezione II · I pilastri della nostra Politica Retributiva consentono una corretta definizione di livelli retributivi competitivi, equità interna e trasparenza
• Monitoraggio continuo di tendenze e prassi di mercato · Retribuzione sostenibile per performance sostenibile • Motivazione e fidelizzazione di tutto il personale, con un'attenzione particolare sui talenti e sulle risorse considerate strategiche 2. Benchmarking retributivo • Aggiornamento del peer group per le analisi comparative da parte del consulente esterno indipendente del Comitato Remunerazione e Nomine	• La Política Retributiva è allineata ai più recenti requisiti normativi nazionali e internazionali. La totale conformità della politica e dei processi retributivi viene garantita attraverso il coinvolgimento delle Funzioni Aziendali di Controllo: Compliance e Risk Management, garantendo la coerenza con il Risk Appelite Framework, in linea con la normativa di settore' Dettagli - Sezione III paragrafo 3 · Il Comitato Remunerazione e Nomine, con particolare riferimento alla popolazione del Personale più rilevante di FinecoBank, mediante il supporto di un consulente
	esterno indipendente individua il gruppo di contronto (peer group), definito considerando i nostri principali peers italiani ed europei sul quale vengono effettuate specifiche analisi di comparazione retributiva (benchmark)
3. Identificazione del Personale più rilevante (o Identified Staff) · Applicazione dei criteri qualitativi e quantitativi comuni a livello Europeo, in linea con i requisiti regolamentari introdotti dai Regulatory Technical Standards dell'EGA	Dettagli - Sezione III paragrafo 5.1 • Come richiesto da Banca d'Italia, anche per il 2017 il processo di identificazione del Personale più rilevante è stato effettuato sia a livello di Gruppo che locale, coinvolgendo le funzioni di Compliance e Risk Management di FinecoBank. L'autovalutazione, supportata anche dal consulente esterno indipendente che ne ha garantito la conformità, ha portato ad un numero totale di Identified Staff per il 2017 pari a 14 Dipendenti e 7 Consulenti Finanziari
4. Rapporto tra la remunerazione variabile e la remunerazione fissa · In linea con le previsioni regolamentari, il 2:1 rappresenta il limite massimo al rapporto tra la componente variabile e la componente fissa della remunerazione per tutti i dipendenti, compreso il Personale più rilevante, che appartengono alle funzioni di business	Dettagli -- Sezione II paragrafo 3.1 · Nei rispetto delle disposizioni regolamentari applicabili, non viene modificata - per il personale appartenente alle funzioni di business - l'adozione di un rapporto massimo tra la componente variabile e quella fissa della remunerazione pari a 2:1. Per la restante parte del personale viene di norma adottato un rapporto massimo tra le componenti della remunerazione pari ad 1:1, fatta eccezione per il personale delle Funzioni Aziendali di Controllo ² , per il quale si prevede che la remunerazione variabile non possa superare un terzo della remunerazione fissa e che i meccanismi di incentivazione siano coerenti con i compiti assegnati nonché indipendenti dai risultati conseguiti dalle aree soggette al loro controllo
	· Con riferimento alle disposizioni vigenti, ai Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante, il rapporto 2:1 si applica tra la cosiddetta remunerazione non ricorrente e la remunerazione ricorrente
	· L'adozione del rapporto 2:1 tra la remunerazione variabile e quella fissa non ha implicazioni sulla capacità della Banca di continuare a rispettare le regole prudenziali ed in particolare i requisiti in materia di fondi propri
	• Tale approccio consente di garantire un legame più solido tra remunerazione e performance, di limitare la rigidità della struttura di costo che potrebbe derivare da un potenziale aumento dei costi fissi, di garantire l'allineamento con la performance pluriennale, evitando la diminuzione della retribuzione differita.

1 i.e. Direttiva Eurepea sui Requisiti Pazimunial: (CRD Pr); EBA Regulatory Echnical Standards (RTS); Banca d'Italia "Dispositioni di vigilanza per le Banche", 29 aggiornamento alla Cecolare n. 285 del 17 dicembre 2013. 2 Si intendenta le turnioni Risk Management, Compliance e Human Resources, La funzione Human Resources è considerata Eunzione Anendale di Controllo esclusivamente ai sensi della Caroliare di Banca d'Italia n. 285 del

17/12/2013, La fignzione Audul è esternalizzata in Capogruppo

5. Sistema di incentivazione legato alla performance annuale per i dipendenti appartenenti al Personale più rilevante · Il Sistema Incentivante di FinecoBank 2017, che conferma l'approccio "bonus pool", consolida il legame tra remunerazione, rischi assunti, e profittabilità sostenibile · Il sistema prevede una misurazione complessiva della performance sia a livello individuale che a livello locale e di Gruppo	Dettagli - Sezione III paragrafo 5.3 · Bonus pool la cui dimensione è legata alla profittabilità della Banca; aggiustamenti al bonus pool guidati dalla valutazione della performance sostenibile per il rischio (allineamento al Risk Appetite Framework) • Condizioni di accesso: meccanismo che determina la possibile applicazione della clausola di malus (Zero Factor) sulla base degli indicatori di performance in termini di profittabilità, capitale e liquidità definiti sia a livello di Gruppo che a livello locale
	• Attribuzione dei Bonus: gli incentivi vengono assegnati sulla base di una valutazione manageriale, tenendo in considerazione il bonus pool disponibile, la valutazione individuale della prestazione basata su indicatori ponderati per il rischio e uno specifico valore di riferimento per ciascuna posizione
	• Pagamento: bonus individuali costituiti al 50% da denaro e al 50% da azioni: dilazione del pagamento fino a massimo 6 anni, in linea con l'interesse degli azionisti; ciascun pagamento è soggetto a condizioni di malus e claw-back, legalmente applicabili
6. Misurazione della performance · Aggiornamento del KPI (Key Performance Indicators) Bluebook, che supporta i Manager e le risorse nella definizione delle Performance Screen riferite al Sistema di Incentivazione annuale del Personale dipendente più rilevante	Dettagli - Sezione III paragrafo 5.3.1 • Il KPI Bluebook supporta la definizione delle Performance Screen attraverso un insieme di indicatori di performance e di linee guida. Le categorie dei principali indicatori della performance finanziaria e non finanziaria di Gruppo, definite annualmente nel KPI Bluebook, sono certificate con il coinvolgimento delle funzioni di Gruppo di Human Resources, Finance, Risk Management Compliance, Group Sustainability, Group Stakeholder and Service Intelligence e Audit e riflettono la profittabilità operativa e il profilo di rischio della Banca. Anche quest'anno il KPI Bluebook è strutturato e clusterizzato sul set dei pool usati per il processo dei bonus e focalizzato sulla rilevanza dei diversi business del Gruppo.
Z Bagamenti di fine rapporto Os anti-a disant madis remains decimainais is dente resultant an MA TE las su su terre provincia en en eligeva es provins ser india retodo in lemmi a cieszo e divelo pe al szonial non tompere nigl 1909-590 SOC CLOSE ELIMINGS IN EXTRA 2006 CONTACT: SID I SACADE RUBBLICA (S)	Dettagli - Sezione II paragrafo 3.3 - Un aggiornamento della Politica dei Pagamenti di Fine Rapporto - approvata dall'Assemblea degli Azionisti nel 2015 (le c.d. severance) = e sottoposta in approvazione all'Assemblea degli Azionisti 2017 in ottemperanza alle previsioni regolamentari emanate da Banca d'Italia nel 78 aggiori amerito del 18 Novembre 2014 delle "Disposizioni di vigilanza per le banche", Circolare n. 285 del 17 dicembre 2013. Si fa rimando alla suddetta Politica per duanto riguarda criteri, limiti e processi autorizzativi in materia di pagamenti di fine rapporto :
8. Linee Guida per il possesso azionario. Venosio intrebuto checheko hico qubia nel 11 nesesso ezonaro per PAthuristalor: Dakoato a I Dinjeni con Responsabili Astroleckie: Go adine d aliteare di literesi managerali a queli degli azionisti	Dettagli - Sezione II paragrafo 3.5 · L'Amministratore Delegato e i Dirigenti con Responsabilità strategiches dévenor rispettare determinati livelli minimi di partecipazione azionaria (pari al 100% della remunerazione fissa per l'Amministratore Delegato e al-60% della remunerazione fissa per gli altri Dirigenti con Responsabilità strategiche)
9. Sistema di incentivazione legato alla performance annuale per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante · Le disposizioni della Politica Retributiva di FinecoBank si applicano anche agli appartenenti alla Rete dei Consulenti Finanziari, coerentemente con le specificità retributive di questi ultimi	Dettagli - Sezione III paragrafo 5.4 · Bonus pool la cui dimensione è legata alla profittabilità della Banca; aggiustamenti al bonus pool guidati dalla valutazione della performance sostenibile per il rischio (allineamento al Risk Appetite Framework)
· Seguendo il modello previsto per l'incentivazione dei dipendenti appartenenti al Personale più rilevante, il Sistema Incentivante 2017 PFA3 prevede un forte legame tra remunerazione, rischi assunti e profittabilità sostenibile	· Condizioni di accesso: meccanismo che determina la possibile applicazione della clausola di malus (Zero Factor) sulla base degli indicatori di performance in termini di capitale e liquidità definiti sia a livello di Gruppo che a livello locale (a livello locale si tiene conto anche della profittabilità)
Il sistema prevede una misurazione complessiva della performance sia a livello individuale che a livello locale e di Gruppo	• Attribuzione dei Bonus: gli incentivi vengono assegnati tenendo in considerazione il bonus pool disponibile e la valutazione individuale della prestazione basata su indicatori ponderati per il rischio
	• Pagamento: bonus individuali costituiti al 50% da denaro e al 50% da azioni; dilazione del pagamento fino a massimo 5 anni, in linea con l'interesse degli azionisti; ciascun pagamento è soggetto a condizioni di malus e claw-back, legalmente applicabili

Executive Summary (SEGUE)

La nostra informativa sulla retribuzione

La Relazione Annuale sulla Remunerazione (Sezione III) fornisce la descrizione delle nostre prassi retributive e dei risultati dell'implementazione dei Sistemi Incentivanti di FinecoBank, insieme ai dati retributivi, con particolare attenzione al Personale più rilevante, definito in linea con le disposizioni normative.

Nella Relazione Annuale sulla Remunerazione è fornita un'informativa completa sugli importi delle retribuzioni, sui differimenti e sul rapporto tra componente variabile e fissa della remunerazione per i dipendenti appartenenti al Personale più rilevante (paragrafo 6.1), compresi i dati relativi a Consiglieri, Direttori Generali e altri dirigenti con responsabilità strategiche.

I dati ai sensi dell'articolo 84-quater del regolamento della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (Consob) nº 11971, "Relazione Annuale -- Sezione III", così come le informazioni sui sistemi di incentivazione, ai sensi dell'articolo 114-bis del decreto legislativo 58/1998 ("Testo Unico della Finanza" - "TUF"), sono incluse nel presente documento oltre che nell'allegato alla Politica Retributiva di FinecoBank 2017, dal titolo "Piani Retributivi 2017 basati su strumenti finanziari".

Dati sulla remunerazione variabile e fissa dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale

La valutazione della performance 2016 degli obiettivi individuali dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale è risultata al di là delle aspettative ("Exceeds Expectations"), sulla base degli elementi riportati nella sezione III - paragrafo 5.2.2 e valutati dal Comitato Remunerazione e Nomine e dal Consiglio di Amministrazione del 2 e 7 febbraio 2017.

Nel 2016 l'incidenza della retribuzione variabile sulla remunerazione totale dell'Amministratore Delegato è diminuita rispetto al 2015, In relazione alla performance 2015 era stato infatti attribuito un variabile di breve periodo di Euro 850.000, mentre in relazione alla performance 2016 viene attribuito un variabile di breve periodo di Euro 561.000. Le ragioni di tale differenza risiedono nella diminuzione del bonus pool disponibile per il 2016, a seguito del mancato raggiungimento delle Condizioni di Accesso a livello di Gruppo (come descritto in dettaglio nel paragrafo 5.2.1). Di sequito viene rappresentata la struttura retributiva dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank per l'anno 2016.

			KORE GOALS AND REGISTER COMMUNIST REFERENCE TARGET REAL PROPERTY AND REAL PROPERTY	*Cole Eundamentals*	EURATOS RISKADUSMENTA SUSTAINER IN GOAL
	ROAC	FinecoBank	vs. budget	Evenont ABERTA	ANTICLES ⊜
	EVA	FinecoBank	vs. budget	RANGE g mangananan	COLUMN Θ
3	Operating Costs	FinecoBank	vs. budget	a Basance ay ADVERSION
4	Net new clients	FinecoBank	vs. target	San Britannia. Manazarta	A

Guardando al 2017, gli obiettivi definiti per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e approvati dal Consiglio di Amministrazione sono:

EVA	FIRECOBARK	vs. budget	g pangapusangan	⊖	CONTRACTOR
Operating Costs	FinecoBank	vs. budget	e di proposta e populare del Care Addition of the Science
Net new clients	FinecoBank	vs. target	George Strauben F.	❺
Nat Salas of quided products	FinecoBank	vs. budget	$\frac{1}{2}$ $\sum_{i=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j=1}^n\sum_{j$
New business EL	FinecoBank	vs. budget	13. r mangazo amancana.		⊖
Sustain value through people	FinecoBank	Qualitative assessment based on: Y/Y delta on Pay for Performance metrics on variable and fix pay Y/Y delta on Gender Pay Gap / Gender Balance dashboard / Gender Diversity Initiatives Succession Planning / Building up a sustainable Talent ٠ Management Support People Engagement Index ٠	a marang $\mathcal{L} = { \mathcal{L} \in \mathcal{L} }$	❸
Tone from the top on Compliance Culture	FinecoBank	Qualitative assessment based on: Scope, kind and numbers of documented initiatives - pre- committed with CEO Office / Country's CEO, almed at promoting staff integrity / customer protection/ trustworthiness The overall status of findings or proceedings in place (internal ٠ or external) considering the trend, type, severity and the timely completion of the related remediation actions	T. Propinsi n mpagasaran sebagai yang seb

S KPI di sostenbaltà Leo Send KPI risk adjusted

$\bf{6}$

$\overline{7}$

$\pmb{8}$

FineceBank - Politica Retributiva 2017 $\bar{7}$

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SEZIONEI

FINEQO, LA BANCA CHE SEMPLIFICA LA BANGA.

Contenuti

SEZIONE II - POLITICA RETRIBUTIVA
1. Introduzione	10
2. Governance	11
2.1 Ruolo del Comitato Remunerazione e Nomine
2.2 Benchmark di mercato
2.3 Definizione della Politica Retributiva di FinecoBank
2.4 Ruolo della funzione Compliance
2.5 Ruolo della funzione Risk Management
3. Principi	13
3.1 Rapporto tra remunerazione variabile e remunerazione fissa
3.2 Sostenibilità della remunerazione variabile
3.2.1 Definizione degli obiettivi di performance
3.2.2 Valutazione della performance
3.2.3 Pagamento della remunerazione variabile
3.3 Pagamenti di fine rapporto
3.4 Forme retributive non-standard
3.5 Linee guida sul possesso azionario
3.6 Compliance drivers
4. Struttura Retributiva	19
4.1 Personale dipendente
4.1.1 Retribuzione fissa
4.1.2 Retribuzione variabile
4.1.3 Benefit
4.2 Consulenti Finanziari
4.2.1 Remunerazione ricorrente
4.2.2 Remunerazione non ricorrente

Weel

1. Introduzione

Il nostro insieme di valori è basato sul concetto di integrità come condizione sostenibile per trasformare il profitto in valore per tutti i nostri stakeholder.

A sostegno degli standard e dei valori di comportamento sostenibile che guidano la nostra missione, la strategia retributiva rappresenta uno strumento chiave per proteggere e rafforzare la nostra reputazione e per creare valore nel lungo termine per tutti gli stakeholder.

Ci proponiamo, anche attraverso adequati meccanismi di remunerazione e di incentivazione, di creare un ambiente lavorativo inclusivo di qualsiasi forma di diversità e in grado di favorire l'espressione del potenziale individuale, di attrarre, trattenere e motivare dipendenti altamente qualificati capaci di costruire il nostro vantaggio competitivo e premiamo chi è allineato ai nostri standard di costante comportamento etico nella conduzione di un business sostenibile.

Sulla base del nostro modello di governance, la Politica Retributiva stabilisce le linee guida di riferimento per un coerente e comune disegno, implementazione e monitoraggio delle prassi retributive in tutta l'azienda che rafforzano le politiche di una solida gestione del rischio e le nostre strategie di business di lungo periodo. In tal modo rispondiamo in maniera efficace all'evoluzione delle specifiche esigenze delle diverse aree di business e dei segmenti di popolazione, facendo sì che il nostro approccio alla retribuzione sia sempre allineato ad esse.

Al fine di assicurare la competitività e l'efficacia della nostra Politica Retributiva nonché equità interna e trasparenza, vengono confermati i pilastri fondamentali:

Governance chiara e trasparente, attraverso assetti organizzativi e di governo societario efficaci e sistemi e regole di governance chiari e rigorosi.
· Compliance con i requisiti normativi e i principi di buona condotta professionale, proteggendo e rafforzando la nostra reputazione, nonché prevenendo o gestendo potenziali conflitti di interesse tra ruoli all'interno della Banca o verso i nostri clienti.
· Monitoraggio continuo di tendenze e prassi di mercato e consapevolezza delle prassi internazionali, al fine di una corretta definizione di livelli retributivi competitivi, equità interna e trasparenza.
Retribuzione sostenibile per performance sostenibile, mantenendo la coerenza tra retribuzione e performance e tra compensi e creazione di valore, nonché valorizzando sia i risultati effettivamente ottenuti, sia le modalità con cui questi sono raggiunti.
Motivazione e fidelizzazione di tutto il personale, con un'attenzione particolare sui talenti e sulle risorse considerate strategiche, per attrarre, motivare e trattenere le migliori risorse in grado di raggiungere i nostri obiettivi aziendali coerentemente con i valori della Banca.

2. Governance

Il nostro modello di governance retributiva mira ad assicurare chiarezza e affidabilità nei processi decisionali relativi alle remunerazioni attraverso un adeguato controllo delle prassi retributive in tutta la Banca e facendo sì che le decisioni vengano assunte in modo indipendente, informato e tempestivo a un livello appropriato, così da evitare conflitti di interesse e garantire una corretta informativa nel pieno rispetto di quanto definito dalle Autorità di Vigilanza,

2.1 Ruolo del Comitato Remunerazione e Nomine

Il Consiglio di Amministrazione ha stabilito un sistema di "Poteri Delegati" al fine di regolare in modo appropriato i processi decisionali in tutta e l'organizzazione.

In particolare, il Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank ha il ruolo di fornire consulenza e pareri in relazione alla strategia retributiva della Banca sulle proposte formulate al Consiglio di Amministrazione, anche avvalendosi del coinvolgimento delle funzioni Rischi e Compliance; nonché del supporto di un consulente esterno indipendente, laddove ritenuto importante ed opportuno.

I principali argomenti esaminati dal Comitato vengono inoltre portati a conoscenza del Collegio Sindacale, prima di essere softopostral Considlio di Amministrazione. Il Comitato Remunerazione e Nomine, istituito nel 2014, è composto da 3 membri non esecutivi tutti indipendenti.

Come previsto dalla normativa, almeno un componente del Comitato possiede un'adeguata conoscenza ed esperienza in materia linanziaria. di politiche retributive.

2.2 Benchmark di mercato

Con particolare riferimento alla popolazione del Personale più rilevante di FinecoBank, le analisi di comparazione retributiva (benchmarking) vengono effettuate con l'aiuto di un consulente esterno indipendente che fornisce supporto al Comitato Remunerazione e Nominedi FinecoBank per l'individuazione del nostro gruppo di confronto (peer group), definito considerando i nostri principali peers italiani ed europei in termini di capitalizzazione di mercato, asset totali, tipologie e dimensione di business, per assicurare un allineamento competitivo con il mercato di riferimento.

Le risultanze di tali analisi verranno messe a disposizione del Comitato Remunerazione e Nomine, al fine di supportare la formulazione dei pareri agli Organi della Banca competenti ad adottare le decisioni rilevanti.

Attraverso l'attività di benchmarking, miriamo ad applicare una struttura competitiva dell'offerta retributiva per una efficace fidelizzazione e motivazione delle nostre risorse chiave, nonché compensi coerenti con la creazione di valore a lungo termine per gli stakeholder.

Le strutture retributive e salariali di FinecoBank, definite sulla base di queste specifiche analisi di benchmarking di business o di mercato, dovranno in ogni caso essere completamente allineate ai principi generali della Politica Retributiva di Capogruppo, con particolare riferimento ai pilastri di conformità e sostenibilità.

2 Governance (SEGUE)

2.3 Definizione della Politica Retributiva di FinecoBank

La Politica Retributiva di FinecoBank, formulata dalla funzione Risorse Umane, con il coinvolgimento delle funzioni Rischi, Finanza e Controlli Rete, Monitoraggio e Servizi Rete per le parti di competenza, viene validata dalla funzione Compliance per ogni aspetto di sua competenza prima di essere sottoposta al Comitato Remunerazione e Nomine. Annualmente la Politica Retributiva, su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, viene sottoposta all'approvazione del Consiglio di Amministrazione e successivamente presentata all'Assemblea degli Azionisti per l'approvazione, in linea con i requisiti normativi.

I principi della Politica Retributiva di FinecoBank, in coerenza con quanto predisposto dalla Capogruppo, sono applicabili a tutta l'organizzazione e riguardano:

· ogni categoria di dipendente, tenuto in considerazione il fatto che la Politica Retributiva di Gruppo prevede, con specifico riferimento alla popolazione degli Identified Staff definiti sulla base dei requisiti normativi previsti dall'Autorità Bancaria Europea (EBA), una gestione dei sistemi retributivi e incentivanti centralizzata e omogenea a livello di Gruppo;
coloro che appartengono alla Rete Consulenti Finanziari della Società, coerentemente con le specificità retributive che li caratterizzano.

2.4 Ruolo della funzione Compliance

La funzione Compliance opera in stretto coordinamento con la funzione Risorse Umane, al fine di supportare il disegno e la definizione della politica e dei processi retributivi ed effettuarne la valutazione per i profili di competenza. In tale contesto, la funzione Compliance verifica la coerenza dei Sistemi Incentivanti di FinecoBank "con gli obiettivi di rispetto delle norme, dello statuto, nonché di eventuali codici etici o gli altri standard di condotta applicabili alla Banca, in modo che siano opportunamente contenuti i rischi legali e reputazionali insiti soprattutto nelle relazioni con la clientela" (Banca d' Italia, Circolare 285).

In particolare, la funzione Compliance valuta, per ogni aspetto di sua competenza, la Politica Retributiva della Banca e - anche nel rispetto delle normative applicabili – i piani di incentivazione del personale della Banca definiti dalla funzione Risorse Umane per i dipendenti e della Direzione Rete Commerciale PFA / Direzione Controlli Rete, Monitoraggio e Servizi Rete per i Consulenti Finanziari, tra l'altro fornendo - per il proprio ambito di competenza - input per la predisposizione di sistemi incentivanti conformi, inoltre la funzione Compliance -- per il proprio ambito di competenza - è coinvolta nel processo di identificazione del Personale più rilevante della Banca.

In accordo con il framework normativo e con la nostra governance, le linee guida per la definizione dei sistemi incentivanti per la popolazione non-Identified Staff vengono predisposte, in collaborazione con la funzione di Compliance:

· dalla funzione Risorse Umane per i dipendenti
· dalla Direzione Rete Commerciale PFA / Direzione Controlli Rete, Monitoraggio e Servizi Rete per i Consulenti Finanziari.

2.5 Ruolo della funzione Risk Management

FinecoBank assicura coerenza tra l'assunzione di rischio responsabile e sostenibile e la remunerazione. Tale politica è assicurata mediante processi di governance rigorosi basati su decisioni consapevoli e informate da parte degli Organi Sociali. I piani retributivi includono la propensione del rischio assunto mediante valutazione di coerenza tra i risultati raggiunti ed il Risk Appetite Framework (in corsivo risk appetite framework), Quest'ultimo È, a sua volta, coerente con il Group Risk Appetite Framework.

La funzione Risk Management è costantemente coinvolta nella definizione della politica retributiva, dei sistemi incentivanti e dei processi retributivi,nell'individuazione degli obiettivi e nella valutazione della performance individuale, nonché nell'Identificazione del Personale più rilevante della Banca. Tale coinvolgimento comporta un legame esplicito tra meccanismi di incentivazione, metriche selezionate del Risk Appetite Framework, validazione dei risultati e remunerazione, in modo che gli incentivi siano coerenti con l'assunzione del rischioindividuato ed approvato dal Consiglio di Amministrazione.

3. Principi

3.1 Rapporto tra remunerazione variabile e remunerazione fissa

. I livelli retributivi e il rapporto tra componente fissa e componente variabile della remunerazione complessiva per gli Identified Staff sono gestiti e monitorati sulla base della nostra strategia di business e in linea con la performance di FinecoBank nel corso del tempo.
· Nel rispetto delle disposizioni regolamentari applicabili, non viene modificato -- per il personale dipendente appartenente alle funzioni di business $-$ l'adozione di un rapporto massimo fra la componente variabile e quella fissa della remunerazione pari a 2:1.
· Per la restante parte del personale dipendente viene di norma adottato un rapporto massimo tra le componenti della remunerazione pari ad 1:1, fatta eccezione per il personale delle Funzioni Aziendali di Controllo⁴, per il quale si prevede che la remunerazione variabile non possa superare un terzo della remunerazione fissa e che i meccanismi di incentivazione siano coerenti con i compiti assegnati nonché indipendenti dai risultati conseguiti dalle aree soggette al loro controllo.
Con riferimento alle disposizioni vigenti, ai Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante, il rapporto 2:1 si applica tra la cosiddetta remunerazione non ricorrente e la remunerazione ricorrente.
L'adozione del rapporto 2:1 tra la remunerazione variabile e quella fissa non ha implicazioni sulla capacità della Banca di continuare a rispettare le regole prudenziali ed in particolare i requisiti in materia di fondi propri.

3.2 Sostenibilità della remunerazione variabile

· La performance è valutata in termini di profittabilità ponderata per il rischio e sono previsti sistemi e meccanismi solidi di calcola dei rischio,
· I piani di incentivazione non devono in nessun modo indurre ad assumere rischi in misura eccedente rispetto al grado di propensione al riseshio previsto dalle strategie aziendali; in particolare dovranno risultare coerenti con il quadro di riferimento per la determinazione della propensioffe al rischio (Risk Appetite Framework - "RAF").

3.2.1 Definizione degli obiettivi di performance

· Considerare il cliente come priorità centrale per la nostra missione collocando la soddisfazione del cliente all'apice di tutti i sistemi incentivan a ogni livello, sia internamente sia esternamente:
· disegnare sistemi incentivanti con una prospettiva di lungo termine che bilancino il raggiungimento di fattori strategici interni con misure esterne di creazione di valore relativa al mercato;
considerare la performance sulla base dei risultati annuali e del loro impatto nel tempo:
· inserire elementi che riflettano l'impatto della performance dell'individuo o dell'unità di business sulla creazione di valore delle unità di business collegate e dell'azienda nel suo complesso;
· la valutazione individuale della performance non può essere basata solamente su criteri finanziari^s, ma deve anche essere parametrata su criteri non finanziari, tenendo conto delle specificità dei ruoli.
· considerare anche obiettivi di performance quali ad esempio la gestione del rischio, l'aderenza ai valori della Banca o altri comportamenti;
· è fondamentale evitare misure legate ai risultati economici per le Funzioni Aziendali di Controllo (Risk Managemenf, Compliance e Human Resources');
· l'approccio definito per le Funzioni Aziendali di Controllo è raccomandato anche laddove possano verificarsi possibili conflitti di interesse relativi all'attività svolta, in particolare, tale casistica può verificarsi per eventuali funzioni che svolgono attività di controllo in ottemperanza a normative interne / esterne, come per alcune strutture che si occupano di attività contabili e fiscali^a;
· assicurare indipendenza tra le funzioni di front office e back office al fine di garantire l'efficacia dei controlli incrociati ed evitare conflitti di interesse, in particolar modo per le attività di trading, nonché assicurare gli adeguati livelli di indipendenza per le funzioni che svolgono attività di controllo;
formulare un'appropriata composizione della retribuzione variabile tra componenti di breve e di lungo termine, coerentemente con le strategie. le prassi di mercato e del business di riferimento e in linea con gli interessi di lungo termine della Banca.

⁴ Si intendono le funzioni Risk Management, Compliance e Human Resources. La funzione fluran Resources è considerata Funzione Altendate di Controllo esclusivamente ai sensi della Circolare di Banca d'Italia n. 285 del 17/12/2013. La funzione Audit è esternalizzata in Capogruppo

⁵ Come previsto dalla CRDPV art 94, 1 a). Ecriteri finanziari includeno indicatori di performance riportati nel Bilancio di Esercizio, specificamente riferiti o legati a Costo Economico, Stato Patrimoniale e relative companenti o indicatori derivati.

⁶ Laddove il ruoto di CRO copra sia l'attività di Underwriting che quella di Risk Management, gli objettivi assegnoti non devono essere fonte di centhiti di interesse tra le attività di Underwriting e di Risk Management, 7 La tunzione Human Resources è considerata Funzione Aziendale di Controllo esclusivamente ai sensi della Circolare di Banca d'Italia n. 285 del 17/12/2013.

⁸ Laddove si ruolo di CFO copro anche l'attività di redazione cei documenti contabili societari, le eventuali metriche finanziare devono essere definite nella prospettiva di evitare conflitti di interesse

3. Principi (SEGUE)

3.2 Sostenibilità della remunerazione variabile (SEGUE)

3.2.2 Valutazione della performance

· Basare la valutazione della performance sulla profittabilità, sulla solidità finanziaria e sulla sostenibilità e su altre leve di business sostenibile con particolare riferimento al rischio, al costo del capitale e all'efficienza;
· definire sistemi incentivanti flessibili al fine di collegare i livelli di pagamento con la performance complessiva della Banca, di Gruppo e ai risultati individuali, adottando un approccio meritocratico e selettivo;
· disegnare sistemi incentivanti che prevedano soglie minime di performance al di sotto delle quali non è riconosciuto alcun bonus. Con riferimento alle Funzioni Aziendali di Controllo ed al fine di mantenere un adequato livello di indipendenza, prevedere una soglia massima per la progressiva riduzione del bonus pool, il quale può eventualmente azzerarsi solo in presenza di una situazione eccezionalmente negativa⁹, nell'ambito di un iter approvativo che comprende un passaggio di governance del Consiglio di Amministrazione;
· assicurare che le valutazioni delle prestazioni collegate agli incentivi siano, per quanto possibile, disponibili per controlli e verifiche indipendenti;
· valutare ogni sistema, programma e piano di incentivazione evitando il rischio che possa compromettere la nostra reputazione aziendale.

3.2.3 Pagamento della remunerazione variabile

· Differire, ove previsto dalle disposizioni normative, il pagamento dell'incentivo collegato alla performance in relazione all'orizzonte temporale di rischio a cui si riferisce, condizionando il riconoscimento dell'eventuale importo differito all'effettiva performance sostenibile dimostrata e mantenuta per il periodo di riferimento, in modo che la remunerazione variabile tenga conto dell'andamento nel tempo dei rischi assunti dalla
Banca (c.d. meccanismi di malus);
· considerare azioni di restituzione ("claw-back"), per quanto legalmente applicabili, per gli incentivi legati alla performance, riconosciuti sulla base di assunti successivamente rivelatisi erronei;
inserire clausole per azzerare il bonus in circostanze di comportamenti non conformi o di azioni disciplinari, condizionando il loro pagamento all'assenza di procedimenti avviati dall'azienda nei confronti del dipendente per attività irregolari o cattiva condotta con particolare riferimento alle sottoscrizioni di rischio, ai processi di vendita di prodotti e servizi bancari e finanziari e al mancato rispetto di codici interni di condotta o di violazione dei valori.
· i dipendenti non devono avvalersi di strategie di copertura personale o di assicurazioni sulla remunerazione o su altri aspetti che possono alterare o inficiare gli effetti di allineamento al rischio insiti nei meccanismi retributivi. Tale obbligo È declianto anche nei regolamenti di dettaglio del Sistemi Incentivanti.

Focus su claw-back

La Banca si riserva di attivare meccanismi di claw-back, ovvero di restituzione di qualsiasi forma di retribuzione variabile già corrisposta (sia immediata che differita, fino alla misura del 100% di quanto attribuito), di norma entro il periodo di differimento e di retention applicato alla struttura di pagamento della retribuzione variabile, in caso di accertamento di comportamenti adottati nel periodo di riferimento in cui la retribuzione variabile è maturata (periodo di performance), in cui il lavoratore¹⁰:

· abbia contribuito con dolo o colpa grave a perdite finanziarie significative, ovvero con la sua condotta abbia realizzato un impatto negativo sul profilo di rischio o su altri requisiti regolamentari a livello di Gruppo o a livello locale;
· abbia posto in essere condotte e/o azioni che hanno contribuito significativamente ad un danno reputazionale per il Gruppo o per la Banca, ovvero siano stati causa di provvedimenti sanzionatori da parte delle Autorità;
· sia oggetto di iniziative e provvedimenti disciplinari previsti a fronte di comportamenti fraudolenti o caratterizzati da colpa grave posti in essere nel periodo di riferimento;
· abbia violato gli obblighi previsti dagli artt. 26 TUB e 53 TUB, laddove applicabili, oppure gli obblighi in materia di remunerazione e incentivazione.

Per gli amministratori non esecutivi e per i dirigenti con responsabilità strategia sono previste intese contrattuali che consentono alla società di chiedere la restituzione, in tutto o in parte, di componenti variabili della remunerazione versate (o di trattenere somme oggetto di differimento), determinate sulla base di dati che si siano rivelati in seguito manifestamente errati. I meccanismi di claw-back possono essere attivati anche a valle della risoluzione del rapporto di lavoro e/o cessazione della carica e tengono comunque conto dei profili di natura legale, contributiva e fiscale in materia e dei limiti temporali previsti dalla normativa.

9 As escripio: Comman Equity Tier 1 Ratio Transitional al di sotto del requisito divino regolarmentare, in uno scenario di costante recossione 10 Dicententi e Considenti Finanziari

3.3 Pagamenti di fine rapporto

. In ottemperanza alle previsioni regolamentari emanate da Banca d'Italia nel 7º aggiornamento del 18 Novembre 2014 delle "Disposizioni di vigilanza per le banche", Circolare n. 285 del 17 dicembre 2013, una specifica Politica ("Politica del Pagamenti di Fine Rapporto" -- c.d. "Severance") è stata approvata dall'Assemblea degli Azionisti nel 2015. Un aggiornamento di detta Politica, con previsioni più restrittive della precedente, è sottoposta all'approvazione dell'Assemblea dei Soci del 2017. Si fa rimando al documento in parola per quanto riguarda criteri, limiti e processi autorizzativi in materia di pagamenti di fine rapporto.
· In linea generale, nel calcolo dei pagamenti di fine rapporto, si tiene in considerazione la performance di lungo periodo in termini di creazione di valore per gli azionisti, considerando altresì qualsiasi requisito legale locale, nonché le previsioni dei contratti collettivi o individuali di riferimento e ogni altra circostanza individuale incluse le motivazioni della cessazione.
In base alla revisione della Severance Policy proposta all'Assemblea 2017, viene fissato per i pagamenti di fine rapporto un limite massimo comprensivo anche dell'indennità sostitutiva del preavviso - pari a 24 mensilità di retribuzione complessiva, calcolata considerando la media dei bonus effettivamente percepiti nel corso degli ultimi tre anni precedenti la cessazione, a valle dell'applicazione delle clausole di malus e claw-back. In ogni caso i pagamenti di fine rapporto, che sono modulati tenendo conto anche della durata del rapporto di lavoro, non eccedono gli importi previsti da leggi e/o contratti collettivi.
· Di norma non vengono concessi benefici pensionistici discrezionali e comunque gli stessi, quando anche venissero eventualmente previst nell'ambito delle prassi locali e/o, eccezionalmente, di accordi individuali, sarebbero corrisposti con modalità coerenti con le relative specifiche disposizioni di legge e regolamentari.
· I contratti individuali non devono contenere clausole che prevedano il pagamento di indennità o il mantenimento di benefici dopo la cessazioni in caso di dimissioni o di licenziamento/revoca senza giusta causa o se il rapporto di lavoro cessa a seguito di un'offerta pubblica di acquisto; In caso di interruzione anticipata del mandato si applicano quindi le normali previsioni di legge.

3.4 Forme retributive non-standard

Le forme retributive non-standard si riferiscono a quegli elementi della retribuzione che di solito non sono inclusi nella Politica Retributiva e vengono considerati delle eccezioni (per esempio, bonus d'ingresso, bonus garantiti, riconoscimenti speciali, retention bonus).
· Tali compensi sono limitati esclusivamente a situazioni specifiche legate, a seconda dei casi, all'assunzione, al lancio di progetti speciali, al raggiungimento di risultati straordinari, all'elevato rischio di dimissioni da parte di persone o di ruoli considerati strategici.
· Inoltre, tali compensi devono in ogni caso essere conformi alle disposizioni normative vigenti (ad esempio, incidenza sul rapporto retribuzione fissa / retribuzione variabile, ove applicabili le modalità di corresponsione della remunerazione variabile) e ai processì di governance di FinecoBank e di Gruppo, periodicamente monitorati e oggetto di informativa, oltre ad essere soggetti a condizioni di malus e ad azioni di restituzione (claw-back), per quanto legalmente applicabili.

3. Principi (Seale)

3.5 Linee Guida per il possesso azionario

Le linee guida per il possesso azionario definiscono livelli minimi di partecipazione azionaria attesi per gli Executive coinvolti, al fine di allineare gli interessi manageriali a quelli degli azionisti, garantendo adeguati livelli di investimento personale in azioni FinecoBank nel tempo. Come parte integrante del nostro approccio alla retribuzione complessiva, offriamo incentivi basati su strumenti finanziari che forniscono opportunità per il possesso azionario, nel pieno rispetto della normativa tempo per tempo in vigore.

Il possesso azionario del nostro vertice aziendale è un modo significativo ed evidente per dimostrare ai nostri investitori, clienti e dipendenti che crediamo nella nostra azienda.

Nel marzo 2017 il Consiglio di Amministrazione di FinecoBank ha approvato specifiche linee guida per il possesso azionario come indicato nella tabella seguente, per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e gli altri Dirigenti con responsabilità strategiche al fine di rafforzare l'allineamento degli interessi tra Executive e azionisti.

Popolazione	Possesso azionario
Amministratore Delegato e Direttore Generale	1 x remunerazione fissa annua
Dirigenti con Responsabilità strategiche	0.5 x remunerazione fissa annua

I livelli descritti in tabella devono essere raggiunti, di norma, entro 5 anni dalla prima nomina nel ruolo interessato dalle linee guida e devono essere mantenuti per tutta la durata dell'incarico ricoperto.

Il raggiungimento dei fivelli deve essere completato attraverso un approccio pro-rata sul periodo di 5 anni, prevedendo una porzion minima ogni anno.

Gli Executive coinvolti sono inoltre tenuti a evitare di attivare programmi o accordi che specificatamente tutelino il valore di strumenti finanziari indisponibili assegnati all'interno dei piani incentivanti (c.d "hedging").

Qualsiasi violazione delle linee guida sul possesso azionario, nonché qualsiasi forma di copertura sarà considerata una violazione delle regole di compliance comportando le conseguenze previste da regolamenti, norme e procedure tempo per tempo in vigore.

3.6 Compliance Drivers

A SUPPORTO DELLA DEFINIZIONE DELLA RETRIBUZIONE E DEI SISTEMI INCENTIVANTI, E CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLE FUNZIONI AZIENDALI DI CONTROLLO, VENGONO DEFINITI I SEGUENTI REQUISITI DI COMPLIANCE ("COMPLIANCE DRIVERS"):
- mantenere una proporzione adeguata tra obiettivi economici e non economici, in funzione del ruolo (in generale, almeno un obiettivo deve essere di natura non economical	· le misurazioni qualitative devono essere accompagnate da un'indicazione ex-ante dei parametri oggettivi da considerare nella valutazione, dalla descrizione della performance attesa e dall'indicazione della persona incaricata della valutazione
· le misure degli obiettivi quantitativi non economici dovrebbero essere collegate a un'area per cui il dipendente percepisca un collegamento diretto tra la sua performance e l'andamento degli indicatori	· tra gli obiettivi non finanziari (quantitativi e qualitativi), includere, laddove siano rilevanti, obiettivi collegati ai rischi e alla compliance (es. qualità del credito, rischi operativi, applicazione dei principi MiFID, qualità del venduto, rispetto del cliente, rispetto degli obblighi di cui alla normativa antiriciclaggio)
• stabilire e comunicare ex-ante parametri chiari e predefiniti per la valutazione della performance individuale	· evitare incentivi con un orizzonte temporale eccessivamente breve (es. meno di 3 mensilità)
• promuovere un approccio orientato al cliente che ponga al centro le esigenze e la soddisfazione del cliente e che non costituisca un incentivo a vendere prodotti non idonei ai clienti	· tenere conto, anche nei sistemi di remunerazione delle reti esterne (Consulenti Finanziari), dei criteri di correttezza nelle relazioni con la clientela, del contenimento dei rischi legali e reputazionali, della tutela e fidelizzazione della clientela, del rispetto delle disposizioni di legge, regolamentari e di autodisciplina applicabili
• costruire incentivi che siano adatti a evitare potenziali conflitti di interesse nei contronti della clientela, tenendo presente la correttezza nelle relazioni con la clientela stessa e la promozione di appropriate condotte commerciali	· per le Funzioni Aziendali di Controllo ¹¹ devono essere evitati obiettivi di natura economica e gli obiettivi individuali per i dipendenti di tali funzioni devono riflettere principalmente la performance delle stesse, nonché essere < indipendenti dai risultati delle aree controllate, al fine di minimizzare i potenziali conflitti di interesse
• definire – per il personale addetto alla prestazione di servizi e attività di investimento - incentivi che non siano basati solamente su parametri finanziari, ma che tengano conto, in modo appropriato, degli aspetti qualitativi della performance , ciò al fine di evitare potenziali conflitti di interesse insiti nella relazione con la clientela ¹²	· l'approccio definito per le Funzioni Aziendali di Controllo ³ è raccomarciato. anche laddove possano verificarsi possibili conflitti di interesse relativi all'attività svolta. In particolare, tale casistica può/verificarsi per eventuali funzioni che svolgono attività di controllo in ottemperanza a normative interne/ esterne
· evitare incentivi relativi a un singolo prodotto / strumento finanziario o specifiche categorie di strumenti finanziari come anche singoli prodotti bancari	· tenere conto, ai fini dell'erogazione dell'incentivo, anche di eventuali sanzioni ai disciplinari e/o sanzioni da parte delle Autorità di Vigilanza comminate alla risorsa. In presenza di tali prowedimenti, i eventuale erogazione dell'incentivo necessiterà di una motivazione scritta che renderà possibile una verifica caso per caso della decisione manageriale
· per i ruoli della rete commerciale, gli obiettivi devono essere definiti includendo drivers sulla qualità / rischiosità / sostenibilità dei prodotti venduti, in linea con il profilo di rischio del cliente. Particolare attenzione deve essere prestata alla definizione di obiettivi non economici per i ruoli che hanno contatti con la clientela per la vendita di prodotti coperti dalla Direttiva MiFID; per tali ruoli gli incentivi devono essere definiti in modo da evitare potenziali conflitti di interesse nei confronti della clientela	· le comunicazioni e la reportistica di tutti i sistemi incentivanti devono indicare chiaramente che la valutazione finale della performance del dipendente tiene conto, secondo la normativa locale, anche di criteri qualitativi quali: - la conformità alle regole esterne (es. leggi / regolamenti) e interne (es. politiche) - il completamento della formazione obbligatoria - l'esistenza di procedure disciplinari attivato e/o sanzioni disciplinari applicate
· mantenere un adeguato bilanciamento di retribuzione fissa e variabile, con riferimento anche al ruolo e alla natura del business . La quota fissa viene mantenuta abbastanza alta così da consentire alla parte variabile di ridursi, e in alcuni casi limite di arrivare ad azzerarsi	· l'intero processo di valutazione deve essere scritto e documentato
· laddove vengano utilizzati sistemi di valutazione della performance individuale in tutto o in parte incentrati sulla discrezionalità manageriale, i parametri entro cui tale discrezionalità è esercitabile devono essere predeterminati, chiari e resi noti al Manager all'inizio del periodo di valutazione. Detti parametri devono inoltre rispecchiare tutti i requisiti normativi tempo per tempo applicabili ¹⁴ . Gli esiti delle valutazioni discrezionali devono essere formalizzati ai fini dell'adequato monitoraggio e/o opponibilità degli stessi

11 Per Funzioni Aziendali di Controllo si intendeno le funzioni Bak Management, Complance e Human Posources, La funzione Pusan Posources è considerata Funzione Aziendale di Controllo escusivamente ai sensi della
Circol

12 Sections ad esempre
12 Sections ad esempre:
- gli Odesnamenti ESMA in morito a Polatche e praesi retributive -- MERD;
-- il Technical Artuse ESMA su MERD li (Fieat Report 2014/1569);
-- le specifiche disposizioni del

13 Ad esempio, alcune stutture che si occupano di attivià contaba e fiscali. Laddove a rualo di CFO copra anche Fattivià di redazione dei documenti contabili sociolari, le eventuali metriche finanziare devono essere defini

14 Anche in linea con i principi di cui alle disposizioni richiamate in nota precedente

3. Principi (Secue)

3.6 Compliance Drivers (SEGUE)

Nell'ambito dei sistemi di incentivazione delle reti commerciali, particolare attenzione viene posta a tutte le iniziative commerciali che coinvolgono la Rete dei Consulenti Finanziari¹⁵.

Tali iniziative possono essere organizzate, a seguito della valutazione e autorizzazione preventiva da parte degli organi competenti della Banca. Rappresentano le azioni di indirizzo commerciale finalizzate a guidare la rete distributiva verso i target commerciali di periodo (anche intermedio, ad esempio semestrale) e con impatto diretto sul budget e correlati sistemi di incentivazione.

Tra gli elementi distintivi delle iniziative vi è la previsione di un premio - in denaro o in natura. Le iniziative possono avere anche la funzione di accelerare il raggiungimento di determinati obiettivi del Sistema Incentivante. Il riconoscimento dei premi legati alle iniziative sarà subordinato alla tenuta di comportamenti conformi al rispetto della normativa esterna e interna.

In nessuna circostanza le forme di remunerazione e valutazione degli addetti alla rete di vendita devono costituire un incentivo a commercializzare prodotti non adequati rispetto alle esigenze finanziarie dei clienti.

In particolare sono stati definiti i seguenti requisiti di compliance ("compliance drivers"):

· costruire meccanismi di incentivazione secondo criteri non contrapposti al miglior interesse del cliente e comunque tali da evitare condizioni di potenziale conflitto di interesse con la clientela, in coerenza con le previsioni normative (es. Direttiva MiFID)
· assicurare la coerenza degli obiettivi dell'iniziativa con quelli fissati in sede di definizione di budget e di assegnazione degli obiettivi alla rete distributiva
· evitare iniziative su singoli prodotti / strumenti finanziari, nonché singoli prodotti bancari
· prevedere clausole di azzeramento dell' incentivo in caso di significativi comportamenti non adeguati o azioni disciplinari
· evitare le iniziative che non essendo fondate su un base oggettiva e legata all'interesse del cliente possano comportare, direttamente o indirettamente, la non-applicazione delle regole di condotta da osservare nei confronti della clientela
· evitare le iniziative prive di una chiara indicazione degli obiettivi da raggiungere e del livello massimo di incentivazione riconosciuta al raggiungimento degli stessi
evitare in generale le iniziative che a fronte di obiettivi assegnati a specifici ruoli / strutture prevedano benefici anche sul budget di strutture territoriali di livello superiore

15 Vera in particelare relatio descritto al paracrafe 4.2.2

4. Struttura retributiva

4.1 Personale Dipendente

FinecoBank si impegna, nell'ambito della "Politica Retributiva di FinecoBank", a garantire parità di trattamento in termini di remunerazione e benefit, a prescindere da età, razza, cultura, genere, disabilità, orientamento sessuale, religione, affiliazione politica e stato civile.

L'approccio alla retribuzione complessiva prevede un pacchetto bilanciato di componenti fisse e variabili, monetarie e non-monetarie, ciascuna ideata per incidere in maniera specifica sulla motivazione e sulla fidelizzazione dei dipendenti.

In linea con la normativa applicabile, si evitano elementi di incentivazione variabili tali da indurre il personale a comportamenti non allineati alla performance sostenibile e al profilo di rischio della Banca.

Come obiettivo di politica, la componente fissa della remunerazione per il Personale più rilevante, la retribuzione complessiva prende come riferimento la mediana di mercato, con un posizionamento individuale definito tenendo in considerazione la performance specifica, il potenziale, e la strategia di gestione del personale.

Relativamente al Personale più rilevante - nell'ambito della governance definita secondo le disposizioni normative e regolamentari - il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, stabilisce la struttura retributiva delle posizioni di vertice, definendone ta composizione in termini di elementi fissi e variabili, coerentemente con le tendenze di mercato e le analisi interne effettuate.

Inoltre, il Consiglio di Amministrazione approva annualmente i criteri e le caratteristiche dei piani di incentivazione per gli Identified Staff assicurando un adeguato equilibrio delle componenti variabili della retribuzione all'interno della struttura retributiva complessiya To 7 Februar

COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE	FINALITA	$\frac{20}{3}$ $\sim$ . CARATTERISTICHE
ZAKCHERIEUZIONE HSSA
	La retribuzione fissa è definita adequatamente allo specifico business di riferimento e del talento, delle competenze e delle capacità che ciascun individuo porta	Le linee guida per la composizione del pacchetto retributivo tra elementi fissi e variabili sono definite in relazione a ciascun segmento di popolazione di Co dipendenti.
Ricompensa il ruolo ricoperto e l'ampiezza delle responsabilità, rispecchiando esperienza e	nella Banca. Il peso della componente fissa della remunerazione complessiva è sufficiente a	Con particolare riferimento al Personale più rifevante di FinecoBank, il Comitato Remunerazione e Nomine formula proposte al Consiglio di Amministrazione: circa:
capacità richieste per clascuna posizione, livello di eccellenza dimostrato e qualità complessiva del contributo ai risultati di ousiness	remunerare le attività anche nel caso in cui la componente variabile non venisse erogata a causa del mancato raggiungimento degli obiettivi di performance, in modo da ridurre i comportamenti eccessivamente	• i criteri e le linee quida per effettuare analisi di benchmarking di mercato per ciascuna posizione in termini di livelli retributivi e struttura della composizione della retribuzione, compresa la definizione di uno specifico peer group a livello locale e l'identificazione del consulente esterno qualificato per i servizi di Executive compensation:
	orientati al rischio, da scoraggiare iniziative focalizzate sui risultati di breve termine. e da permettere un approccio flessibile all'incentivazione variabile.	• il posizionamento retributivo, in linea con i livelli competitivi del mercato di riferimento, definendo le linee quida operative per effettuare revisioni retributive individuali a seconda della necessità.

(Seque a pagina successiva)

4. Struttura retributiva (Seque)

4.1 Personale Dipendente (SEGUE)

(Segue da pagina precedente)

COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE	FINALITÀ	CARATTERISTICHE
*AKTERED EIGHT AND METALEMENT CONTROLLER*
		· Un'adeguata flessibilità nel riconoscimento dei bonus legati alla performance sono indice di una gestione responsabile e sostenibile della componente variabile, che prevede meccanismi di pagamento differenziati per orizzonte temporale e tipologia di premio.
		• Gli incentivi premiano il raggiungimento di obiettivi di performance , sia quantitativi sia qualitativi, definendo il riconoscimento di un bonus variabile.
	La retribuzione variabile è finalizzata a riconoscere i risultati raggiunti stabilendo	• Un incentivo legato alla performance , adeguatamente bilanciato, costituisce una leva chiave alla motivazione e all'allineamento con gli obiettivi aziendali per tutte le categorie di dipendenti ed è definito come prerequisito di politica per tutti i ruoli di business.
Include ogni pagamento che dipende dalla performance , comunque misurata (obiettivi	un collegamento diretto tra compensi e performance nel breve, medio e lungo termine, ponderata per i rischi. Per rafforzare l'allineamento tra gli interessi degli azionisti e gli interessi del management	• Le caratteristiche dei sistemi, compresi i meccanismi di pagamento e la misurazione della performance , dovranno attenersi ai principi della presente Politica evitando una eccessiva focalizzazione sul breve termine e privilegiando parametri collegati alla profittabilità e a una solida gestione del rischio, al fine di garantire una performance sostenibile nel medio e lungo termine.
di reddito, volumi, etc.), o da altri parametri (es. periodo di permanenza)	e dei dipendenti, la misurazione della performance rispecchia i risultati effettivi dell'azienda nel suo complesso, dell'unità di business di riferimento e dell'individuo. Pertanto, la retribuzione variabile costituisce	• Le linee guida di Gruppo riguardo gli elementi chiave dei contratti del Personale più rilevante garantiscono l'allineamento con i requisiti normativi oltre che con le indicazioni di Audit, con riguardo particolare agli elementi contrattuali oggetto di specifiche disposizioni normative, quali la retribuzione variabile e i pagamenti di fine rapporto.
	un meccanismo di differenziazione e selettività meritocratica.	• Le linee guida di Gruppo prevedono di specificare nei contratti degli Identified Staff la sola "eleggibilità" alla retribuzione variabile. Gli importi correlati alla retribuzione variabile e tutti i dettagli tecnici del pagamento (strumenti utilizzati, struttura del pagamento, tempistica) sono inseriti in una comunicazione separata e non nel contratto degli Identified Staff e sono gestiti in stretta coerenza con la governance e le regole di delega di responsabilità.
$\sim 2000$		• A supporto della definizione dei sistemi incentivanti, con particolare riferimento alle funzioni di controllo, si rimanda ai requisiti di compliance ("compliance drivers").
		· Il pagamento degli incentivi si basa su un approccio bonus pool che prevede una misurazione complessiva della performance sia a livello individuale sia a livello locale e di Gruppo.
		· Chrcentivo è direttamente collegato alla performance, che viene valotata solla base dei risultati raggiunti e dell'allineamento al nostro modello di leadership e di valori.
		• L'Executive Development Plan (EDP) rappresenta il riferimento comune a livello di Gruppo per la valutazione della performance del Personale più rilevante e garantisce un processo di valutazione equo e coerente per tutta l'organizzazione.
Sistemi Incentivanti legati alla performance annuale	Mirano ad attrarre, motivare e fidelizzare le risorse strategiche e a mantenere un pieno allineamento con le più recenti normative nazionali e internazionali e alle migliori	· Per il restante personale dipendente - sempre nell'ambito della logica del "bonus pool" come soora descritta - la determinazione dei bonus annuali avviene in modo discrezionale, in coerenza con il processo di valutazione delle prestazioni individuali (es. Performance Management) che prevede un processo annuale, scritto e documentato, di assegnazione di obiettivi, autovalutazione, valutazione del Manager e definizione del piano di sviluppo individuale.
	prassi di mercato.	· Dove previsto dalla normativa, il pagamento è differito per coincidere con un orizzonte temporale appropriato rispetto ai rischi assunti. Il disegno dei piani incentivanti, per il Personale più rilevante, è allineato agli interessi degli azionisti, alla profittabilità complessiva della Banca nel lungo termine, costituita da una bilanciata allocazione di incentivi in denaro e azioni, immediati e differili.
		• Ogni anno un'informativa dettagliata sulla governance retributiva di FinecoBank, completa dei dati principali e delle caratteristiche dei nostri sistemi incentivanti, viene presentata nella nostra Relazione Annuale sulla Remunerazione.
		• Ai fini della determinazione dei premi individuali, inoltre, è prevista la verifica dei comportamenti dei singoli, ovvero conformità dei comportamenti alle regole e alle normative interne ed esterne, assenza di azioni disciplinari, completamento della formazione.
		(Segue a panina successiva)

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(Segue da pagina precedente)

$\ddot{\phantom{a}}$

COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE	FINALITÀ	CARATTERISTICHE
Piani pluriennali di fidelizzazione	Sono finalizzati all'assegnazione di azioni gratuite anche allo scopo di fidelizzazione. subordinatamente al conseguimento di specifiche condizioni di sostenibilità.	Nel 2014, in occasione della richiesta di ammissione alla Quotazione presso Borsa Italiana da parte della Società e subordinatamente al buon esito della stessa, l'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank ha approvato il "2014-2017 Multi-year plan Top Management" per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e per i Dirigenti Strategici (in totale 6 risorse della Banca). Il piano prevede attribuzioni di azioni Fineco per ognuno dei quattro anni, con un vesting triennale per l'assegnazione di ciascuna tranche. Ai fini dell'attribuzione delle quote annuali è prevista una verifica delle condizioni individuali di conformità dei comportamenti e di occupazione continuativa, nonché una verifica delle condizioni di accesso (per il 2017, Net Profit ≥ 0 e Common Equity Tier $1 \geq 10.25\%$ ). Sulla base dei medesimi presupposti è stato approvato dall'Assemblea degli Azionisti il "2014 Plan Key People" che prevede l'attribuzione - nel 2014 - di azioni Fineco a 79 risorse selezionate della Banca. L'assegnazione delle azioni è prevista in tre tranche negli anni 2015-2016 e 2017, previa verifica delle condizioni individuali come sopra riportate e delle condizioni generali di accesso (ai fini dell'ultima assegnazione - nel 2017 - sono stati considerati gli indicatori Net Profit $\geq 0$ e Common Equity Tier 1 $\geq 10\%$ , applicabili all'anno di performance 2016).
KAKTEREID Includono benefit che integrano i sistemi nazionali di previdenza, assistenza sanitaria e supporto al life balance, a garanzia del benessere dei dipendenti e di quello dei loro familiari nel corso della loro vita lavorativa e anche dopo il pensionamento. Possono essere offerte condizioni speciali di accesso a diversi prodotti bancari e ad altri servizi di FinecoBank o di UniCredit, con lo scopo di fornire ai dipendenti un sostegno durante le diverse fasi della loro vita.	Mirano a garantire equità interna e una sostanziale coerenza nei sistemi retributivi in un'ottica di total compensation, rispondendo alle esigenze delle diverse categorie di dipendenti.	• Coerentemente con il modello di governance di Gruppo e con il sistema di Global Job Model, i benefit sono allineati applicando generalmente criteri comuni per ciascuna categoria di dipendenti, mentre le caratteristiche dei benefit sono stabilite in base alle prassi della Banca. I dipendenti di FinecoBank possono partecipare inoltre al Piano di Partecipazione Azionarià per i Dipendenti del Gruppo, denominato "Let's Share" (in corsivo) e lapciato" per la prima volta nel 2008. Il Piano offre ai partecipanti la possibilità di comprare azioni ordinarie UniCredit e di ricevere il 25% di sconto sotto forma- di azioni gratuite assegnate dall'azienda, con un periodo di vincolo di 1 anno.

4. Struttura retributiva (Senue)

4.2 Consulenti Finanziari

I Consulenti Finanziari sono legati alla Società da un contratto di agenzia sulla base del quale il Consulente Finanziario è incaricato stabilmente (e senza rappresentanza) di svolgere, in via autonoma -- per conto esclusivamente della Banca -- la promozione e il collocamento in Italia degli strumenti finanziari, dei servizi finanziari, dei prodotti e servizi bancari, dei prodotti assicurativi e previdenziali nonché degli altri prodotti indicati nel contratto stesso, come pure di curare - con tutta la diligenza richiesta allo scopo di realizzare le finalità aziendali - l'assistenza della clientela acquisita e/o assegnata.

Nel rispetto dei vigenti principi normativi, i rapporti contrattuali con i clienti che il Consulente Finanziario acquisisce, nonché con quelli che gli vengono eventualmente assegnati, intercorrono esclusivamente tra il cliente e la Banca.

La Rete dei Consulenti Finanziari di FinecoBank è composta da:

Consulenți Finanziari
Group Manager
Area Manager

Gli Area Manager, suddivisi per aree geografiche di competenza, sono responsabili del coordinamento dei Consulenti Finanziari loro affidati, dello sviluppo del territorio di riferimento e del raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Commerciale e si avvalgono del supporto dei Group Manager.

La Direzione Commerciale si avvale per il supporto alla rete di strutture interne alla Società, con compiti di presidio e controllo delle attività sul territorio e di supporto all'attività commerciale.

Come evidenziato in premessa, le disposizioni della presente Politica Retributiva si applicano anche agli appartenenti alla Rete dei Consulenti Finanziari di FinecoBank, coerentemente con le specificità retributive di questi ultimi.

In questo ambito, si sottolinea che la remunerazione dei Consulenti Finanziari, tipicamente in ragione della sussistenza di un contratto di lavoro autonomo, è interamente variabile. Pertanto la normativa, al fine di adattare le regole sulla struttura della remunerazione del personale dipendente, fondate sulla compresenza di una parte fissa e variabile, per i Consulenti Finanziari ha stabilito che la remunerazione debba essere distinta tra una componente "ricorrente" ed una "non ricorrente".

COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE	FINALITÀ	CARATTERISTICHE
ZAZA REMUNERAZIONE RIGORRENTE
Rappresenta la parte più stabile e ordinaria della remunerazione, equiparata alla parte fissa della popolazione dei dipendenti	La remunerazione ricorrente è sufficiente a remunerare le attività anche nel caso in cui la componente non ricorrente non venisse erogata a causa del mancato raggiungimento degli obiettivi di performance, in modo da ridurre i comportamenti eccessivamente orientati al rischio, da scoraggiare iniziative focalizzate sui risultati di breve termine, e da permettere un approccio flessibile all'incentivazione variabile.	· Provvigioni di gestione e mantenimento, ovvero remunerazione al Consulente Finanziario su base mensile del servizio di assistenza che il Consulente presta ai clienti nel corso del rapporto. commisurato al valore medio degli investimenti e alla tinologia di prodotto, riconosciute sia a titolo personale che a titolo di over- qualora al Consulente Finanziario sia stato attribuito un incarico manageriale di coordinamento. · Provvigioni di vendita, ovvero remunerazione al Consulente Finanziario di una quota parte delle commissioni pagate dal cliente all'atto della sottoscrizione dei prodotti finanziari, riconosciuta sia a titolo personale che a titolo di over qualora al consulente finanziario sia stato attribuito un incarico manageriale di coordinamento.

(Segue a pagina successiva)

(Segue da pagina precedente)

COMPONENTI DELLA REMUNERAZIONE	FINALITÀ	CARATTERISTICHE
4.2.2 REMUNER/2(ONE NON RIBORRENTE
		. Il pagamento degli incentivi si basa su un approccio bonus pool che prevede una misurazione complessiva della performance sia a livello individuale sia a livello locale e di Gruppo.
		· L'incentivo è direttamente collegato alla performance, che viene valutata sulla base dei risultati raggiunti.
		• Per i Consulenti appartenenti al Personale più rilevante viene definito un Sistema Incentivante ("Sistema Incentivante PFA"), il cui pagamento, come previsto dalla normativa, è differito per coincidere t con un orizzonte temporale appropriato rispetto ai rischi assunti. Il disegno del piano è allineato agli interessi degli azionisti, alla profittabilità complessiva della Banca nel lungo termine, costituita di una bilanciata allocazione di incentivi in denaro e azioni, immediati e differiti.
Sistemi incentivanti legati alla performance Rappresenta la parte incentivante vincolata al raggiungimento di determinati obiettivi, equiparata	Mirano a motivare, fidelizzare ed incentivare i Consulenti finanziari e i Manager della Rete garantendo un pieno allineamento con la normativa.	• Per tutti i Consulenti non Identified Staff vengono definiti specifict? sistemi incentivanti, quali, a titolo esemplificativo, "Piani di Incentivazione per PFA-Area Manager-Group Manager". Per tutti $i$ Consulenti non Identified Staff vengono definiti specifici sistem
alla parte variabile della popolazione dei dipendenti		incentivanti, come ad esempio i "Piani di Incentivazione per PFA- Area Manager-Group Manager", e particolari iniziative con finalità di fidelizzazione, come l'"Additional Future Program". Tale Piano in particolare è dedicato ai Consulenti e Manager della Rete nors Identified Staff e prevede l'accantonamento di grami annuali. (a determinate condizioni di performance , e famia fastando la condizione di conformità dei comportamentPindividuali) in specifiche polizze assicurative, il cui riscatto è previsto alganojungimento s dell'età pensionabile.
		• Tutti i sistemi prevedono meccanismi di correzione ex-ante ("entry conditions") ed ex-post ("malus", sulle quote eventualmente differite) e clausole di claw-back.
		• Ai fini della determinazione dei premi individuali, inoltre, è prevista - la verifica dei comportamenti dei singoli, ovvero conformità dei comportamenti alle regole e alle normative interne ed esterne e assenza di azioni disciplinari.
		Nel 2014, in occasione della richiesta di ammissione alla Quotazione presso Borsa Italiana da parte della Società e subordinatamente al buon esito della stessa, l'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank ha approvato il "2015-2017 Plan PFA", che prevede l'attribuzione nel 2018 di un numero di azioni Fineco da assegnare in tre tranche rispettivamente nel 2018, 2019 e 2020, previa verifica;
		· delle condizioni di accesso valide di anno in anno (per il 2017 Net Profit $\geq 0$ e Common Equity Tier 1 $\geq 10,25\%$ );
Piani pluriennali di fidelizzazione	Con l'obiettivo di fidelizzare e incentivare i Consulenti	· delle condizioni individuali di compliance e di sussistenza del rapporto di agenzia;
	finanziari e i Manager della rete.	· dei risultati della performance dei beneficiari cumulati nel triennio di durata del Piano.
		Sulla base dei medesimi presupposti è stato approvato dall'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank il Piano "2014 Plan PFA" che prevede l'attribuzione ai beneficiari di un numero di azioni Fineco, la cui assegnazione avviene in tre tranche rispettivamente nel 2015, 2016 e 2017, previa verifica delle condizioni individuali come sopra riportate e delle condizioni generali di accesso (ai fini dell'ultima assegnazione - nel 2017 - sono stati considerati gli indicatori Net Profit > 0 e Common Equity Tier $1 \ge 10\%$ , applicabili all'anno di performance 2016).

Contenuti

SEZIONE III - RELAZIONE ANNUALE SULLA REMUNERAZIONE
1. Introduzione	26
2. Governance & Compliance	27
2.1 Comitato Remunerazione e Nomine
2.2 Il Ruolo delle Funzioni Aziendali di Controllo: Compliance, Risk Management e Audit
3. Monitoraggio Continuo di Prassi e Tendenze di Mercato	31
4. Compensi corrisposti ai componenti degli Organi di Amministrazione e di Controllo, ai Direttori Generali e agli altri Dirigenti con responsabilità strategiche	32
5. Sistemi retributivi di FinecoBank	34
5.1 Popolazione di riferimento
5.2 Implementazione e risultati dei Sistemi 2016
5.2.1 Sistema Incentivante 2016 per il Personale dipendente appartenente al Personale più rilevante
5.2.2 Sistema Incentivante 2016 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante
5.3 Sistema Incentivante 2017 per il Personale dipendente appartenente al Personale più rilevante
5.3.1 Misurazione complessiva della performance
5.4 Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante
5.4.1 Misurazione complessiva della performance
6. Dati retributivi	54
6.1 Risultati retributivi 2016

6.2 Política retributiva 2017
6.3 Dati sui Benefit

2020/20

1. Introduzione

La "Relazione Annuale sulla Remunerazione" (di seguito, la Relazione Annuale) fornisce un'informativa dettagliata sulla retribuzione di FinecoBank e sulla relativa metodologia volta ad accrescere la consapevolezza degli stakeholder rispetto alle nostre politiche retributive, prassi e risultati, evidenziando la loro coerenza con la strategia di business e la performance aziendale, e con una retribuzione responsabile e una sana gestione del rischio.

La Relazione Annuale fornisce un'informativa ex-post sui risultati del 2016 e un'informativa ex-ante sull'approccio per il 2017, riguardo sia il "Personale più rilevante" (dipendenti e Consulenti Finanziari) sia i membri degli Organi Aziendali.

Nel 2016, le soluzioni retributive sviluppate hanno previsto:

piena conformità delle strategie incentivanti con tutte le normative, compreso l'utilizzo di pagamenti differiti e incentivi basati su strumenti finanziari;
misurazione complessiva della performance per favorire comportamenti coerenti con le diverse tipologie di rischio.

Nel corso dell'asercizio 2016 abbiamo costantemente monitorato l'evoluzione del panorama normativo a livello nazionale ed internazionale (vedasi ad esempio, la procedura in atto per il recepimento a livello nazionale degli Orientamenti EBA su "sane politiche di remunerazione"¹⁹).

Nel 2016 abbiamo fornito il nostro contributo, per il tramite della Capogruppo all'esercizio di benchmarking retributivo e alla raccolta dati dei maggiori percettori di reddito dell'Autorità Bancaria Europea. In particolare il nostro contributo ha riguardato la retribuzione per il 2015 di tutta la popolazione e del Personale più rilevante, incluso il numero di individui in fascia di pagamento di almeno 1 milione di euro. $\mathcal{P}$

La Relazione Annuale, documento unico che fornisce un'informativa ampia e completa sulla retribuzione, include i dettagli retributivi relativi ai membri degli Organi amministrativi e di controllo, al Direttore Generale e ai Dirigenti con responsabilità strategiche.

In particolare, i dati, al sensi dell'articolo 84-quater approvato con delibera Consob n. 11971 del 14 maggio 1999 (come successivamente modificato), recante la disciplina in materia di emittenti (il "Regolamento Emittenti"), così come le informazioni sui sistemi di incentivazione, ai sensi dell'articolo 114-bis, sono incluse nel presente documento oltre che nell'allegato alla Politica Retributiva di FinecoBank 2017, dal titolo "Piani Retributivi 2017 del Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 (il TUF) e delle disposizioni del Regolamento Emittenti in materia di informazioni che devono essere comunicate al mercato in relazione all'attribuzione di piani di compensi basati su strumenti finanziari".

Al riquardo, si precisa che le suddette informazioni sono rese anche ai fini della relazione sul governo societario e gli assetti proprietari redatta ai sensi dell'art. 123-bis del TUF.

16 Guidebues on sound remuneration policies al sensi dell'art, (746) e 75(2) della Directiva 2013/3000 al intermativo al sensi cett'art. 450 del Recolumento (80) N, 575/2013.

2. Governance & Compliance

2.1 Comitato Remunerazione e Nomine

Il Comitato Remunerazione e Nomine, costituito con delibera del Consiglio di Amministrazione del 13 maggio 2014, svolge un ruolo fondamentale nel sostenere il Consiglio di Amministrazione nella supervisione della Politica Retributiva di FinecoBank e nel disegno dei sistemi retributivi.

In linea con quanto previsto regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione che disciplinale modalità di funzionamento e le cometenze degli organi aziendali della Società ed i relativi flussi informativi (di seguito, il "Regolamento degli Organi Aziendali"), Comitato è composto da 3 membri non esecutivi, i Sigg. Gianluigi Bertolli, Mariangela Grosoli e Girolamo lelo, per i quali è stata attestata la loro qualifica di Amministratori dotati dei requisiti di Indipendenza previsti dal combinato disposto degli artt. 147 ter, comma 4, e art. 148, comma 3, del TUF, nonché dal Criterio 3.C.1 del Codice di Autodisciplina ed è stato valutato il possesso di un'adeguata esperienza in materia contabile e finanziaria.

I lavori del Comitato svoltisi nel corso dell'anno 2016 sono stati coordinati dal Presidente Sig. Gianluigi Bertolli.

Nell'ambito delle proprie attribuzioni e laddove ritenuto importante e opportuno anche avvalendosi di consulenti esterni, il Comitato Remuneraza e Nomine:

A. fornisce pareri al Consiglio in ordine alle proposte formulate, a seconda dei casi, dal Presidente o dall'Amministratore Delegato e Direttate Generale al Consiglio medesimo riguardanti:
la definizione di Policy per la nomina degli amministratori della Società (ivi incluso il profilo quali-quantitativo previsto dalle Disposiziont Vigilanza di Banca d'Italia):
la nomina dell'Amministratore Delegato e/o del Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche;
la definizione dell'eventuale piano di successione dell'Amministratore Delegato, del Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche;
l'individuazione di candidati alla carica di Amministratore di FinecoBank in caso di cooptazione e quella dei candidati alla carica di Amministratore indipendente da sottoporre all'assemblea della Società, tenendo conto di eventuali segnalazioni perverfute/dagli Azionisti; -96 لعمور
le nomine di membri dei Comitati istituti nell'ambito del Consiglio di Amministrazione, su proposta del Presidente;
le varie fasi del processo di autovalutazione;
B. formula proposte al Consiglio per la definizione di una politica generale per la remunerazione dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche e dell'altro Personale più rilevante, anche al fine della predisposizione, da barte del Considio della Relazione sulla Remunerazione da presentare all'Assemblea con cadenza annuale e valuta periodicamente l'adequatezza la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica generale in materia di remunerazione approvata dal Consiglio;
C. formula proposte al Consiglio per la remunerazione complessiva dell'Amministratore Delegato, del Direttore Generale, degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche, e dell'altro Personale più rilevante, e per la determinazione dei criteri per la remunerazione dell'alta direzione della Società, compresi i relativi obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale remunerazione;
D. monitora l'applicazione delle decisioni adottate dal Consiglio stesso verificando, in particolare, l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance,
E. esamina gli eventuali piani di incentivazione azionaria o monetaria destinati ai Dipendenti e ai Consulenti Finanziari della Società e le politiche di sviluppo strategico delle risorse umane;
F. supporta il Comitato Audit e Parti Correlate nel processo di individuazione e proposta dei responsabili delle funzioni aziendali di controllo da nominare;
G. supporta il Consiglio di Amministrazione nella verifica delle condizioni previste ai sensi dell'art.26 TUB (requisiti esponenti aziendali) "del Decreto legislativo 1 settembre 1993, n. 385, e sccessive modifiche e integrazioni (recante il Testo Unico Bancario, di seguito il "TUB").

Nel corso del 2016 il Comitato Remunerazione e Nomine si è riunito 13 volte. Gli incontri hanno avuto una durata media di circa due ore, Dall'inizio del 2017 e fino alla data di approvazione della presente Politica Retributiva 2017 si sono tenute tre riunioni del comitato stesso. A far data dalla approvazione del Regolamento degli Organi Aziendali, il Presidente ha provveduto a fornire di volta in volta l'informativa sulle riunioni del Comitato al primo Consiglio di Amministrazioe utile.

A far data dal dicembre 2014 il Comitato si avvale della collaborazione di un consulente esterno - di cui è stata preventivamente verificata l'indipendenza - ricorrendo alle risorse economiche previste dal budget assegnato (pari ad Euro 25.000 per l'esercizio 2016). Tale consulente ha presenziato agli incontri su richiesta del Comitato.

Per lo svolgimento delle attività di competenza, è facoltà del Comitato Remunerazione e Nomine, nel caso lo ritenga opportuno, di invitare altri soggetti interni alla Società in relazione alle funzioni aziendali interessate dalle materie trattate, ivi compresi i componenti di altri comitati interni al Consiglio di Amministrazione o esterni. Il Comitato si riunisce a seguito di convocazione del suo Presidente, ogniqualvolta questi lo ritenga opportuno o su richiesta di uno dei suoi componenti. In ogni caso, il Comitato ha sempre avuto la possibilità di accedere alle informazioni e alle Funzioni Aziendali necessarie per lo svolgimento delle proprie attività.

2. Governance & Compliance (SEGNE)

2.1 Comitato Remunerazione e Nomine (SEGUE)

Nel 2016 il Responsabile Risorse Umane ha sempre presenziato agli incontri del Comitato. Il Presidente ha, inoltre, invitato il Responsabile Legal & Corporate Affairs per la presentazione delle tematiche afferenti la Corporate Governance (vedasi ad es. l'autovalutazione del Consiglio di Amministrazione ovvero la nomina per cooptazione di un nuovo Amministratore), ed il Responsabile Direzione Controlli Rete, Monitoraggio e Servizi Rete in relazione alle tematiche attinenti alla popolazione dei Consulenti Finanziari (vedasi ad esempio i Sistemi Incentivanti e relativi Regolamenti destinati alla popolazione dei PFA). Oltre alle Funzioni citate, l'invito del Presidente è stato formulato - per specifiche sedute del Comitato e per gli aspetti di competenza - a CRO, CFO e Responsabile di Compliance di FinecoBank. In particolare il CRO ed il CFO sono intervenuti in relazione alla valutazione dei Sistemi Incentivanti 2016, mentre il Responsabile di Compliance è stato invitato, tra l'altro, alle discussioni inerenti all'Identificazione del Personale più rilevante.

li Presidente ha inoltre invitato la funzione Internal Audit¹⁷ a partecipare alla seduta avente ad oggetto la verifica ispettiva annuale condotta sui sistemi retributivi della Banca.

Nel corso del 2016 il Comitato è stato chiamato ad esprimere il proprio parere in merito a:

	PERFORMATIVITA DE COMINIO NEL CORSO DE 2016.
Gennaio	· Identificazione Personale dipendente più rilevante 2016 e Sistema Incentivante 2016 per i Dipendenti appartenenti al Personale più rilevante Sistema Incentivante 2016 per i Promotori Finanziari appartenenti al Personale più rilevante
	· Nomina Compliance Officer di FinecoBank
	· Verifica requisiti esponenti aziendali
	"Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari" (per quanto di competenza)
	• Bonus pool 2015
	• Esecuzione del Sistema Incentivante 2015 e bonus individuali 2015 assegnati al Personale dipendente più rilevante
	• Esecuzione dei piani di stock granting "2014-2017 Top Management Plan" e "2014 Key People Plan" per i dipendenti e aggiornamento relativi Regolamenti
	· Esecuzione "Piani di Incentivazione 2015" e "Additional Future Program" per i Promotori Finanziari e i Manager della Rete e aggiornamento relativi Regolamenti
	• Presentazione dei Sistemi Incentivanti 2016 per i Promotori Finanziari e i Manager della Rete e relativi nuovi Regolamenti
Marzo	• Politica Retributiva 2016, comprensiva della Relazione sulla remunerazione e della relazione di Audit
	- Regolamenti del Sistema Incentivante 2016 per i dipendenti appartenenti al Personale più rilevante
	• Regolamento del Sistema Incentivante 2016 per i Promotori Finanziari appartenenti al Personale più rilevante
	· Integrazione all'esecuzione dei Piani "Additional Future Program" riservati ai Promotori Finanziari e ai Manager della Rete
Aprile	- Proroga scadenza Piano "Iniziativa Riqualificazione Prodotti Risparmio Gestito" per i Promotori Finanziari e i Manager della Rete
Giugno	· Percorsi di sviluppo professionale e piani di successione
Luglio	• Nuova Iniziativa Riqualificazione Amministrato e Liquidità in Guided Products
	• Autovalutazione del Consiglio di Amministrazione
Settembre	• Proroga Nuova Iniziativa Rigualificazione Amministrato e Liquidità in Guided Products
Novembre	· Nomina a Consigliere di Amministrazione della Sig.ra Manuela D'Onofrio
	- Iniziativa Riqualificazione Amministrato e Liquidità in Guided Products. Nuova edizione
	• Verifica dei requisiti di legge e regolamentari del nuovo Consigliere di Amministrazione Sig.ra Manuela D'Onofrio

17 La funzione internal Audal è accentrata presso Elo-Creoit e enera sulla base dello specifico contratte di servizio

Gli argomenti esaminati dal Comitato vengono inoltre portati a conoscenza del Collegio Sindacale, prima di essere sottoposti al Consiglio di Amministrazione. Inoltre, a tutte le riunioni del Comitato Remunerazione e Nomine del 2016, è stato presente almeno un membro del Collegio Sindacale.

Si segnala che gli Amministratori si astengono dal partecipare alle riunioni del Comitato in cui vengono formulate le proposte al Consiglio relative alla propria remunerazione.

La tavola che segue riassume la composizione del Comitato nel corso del 2016 e, oltre alle informazioni sull'indipendenza dei membri del Comitato, fornisce i dettagli della loro partecipazione alle riunioni che si sono tenute nel corso dell'anno.

CARICA	COMPONENTI	INDIPENDENZA DA
		conice	ſUF
Membri in carica
Presidente	Gianluigi Bertolli
Consigliere Indipendente	Mariangela Grosoli
Consigliere Indipendente	Girniamo lein

Note

(*) In questa colonna viene indicata la carica ricoperta nel Comitato (P=Presidente; M=Mernbro)

(*) In questa colonna viene indicato il numero di riunioni convocate durante il periodo per il quale è stata coperta la carica

(***) In questa colonna viene indicata la percentuale di partecipatione alle riunioni del Comitato (nr. di presenze / nr. di riunioni svolle durante l'effettivo periodo di carlca del soggetto int

2.2 Il ruolo delle Funzioni Aziendali di Controllo: Compliance, Risk Management e Audito

I contributi fondamentali del 2016 della funzione Compliance di FinecoBank, per la parte di competenza e in collaborazione com la funzione Compliance di Capogruppo, hanno riguardato:

la validazione della Politica Retributiva di FinecoBank 2016 sottoposta al Consiglio di Amministrazione per la successiva approvazione dell'Assemblea degli Azionisti del 12 aprile 2016;
la validazione del Sistema Incentivante 2016 per i dipendenti appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank;
la validazione del Sistema Incentivante 2016 per i PFA appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank;
la redazione -- in collaborazione con la funzione Risorse Umane e la diffusione delle linee guida per la predisposizione e gestione dei sistemi premianti per la popolazione non appartenente al Personale più rilevante (rif. Ods 07/2016);

la partecipazione a iniziative della funzione Risorse Umane (ad esempio: revisione del processo di definizione del Personale più rilevante per l'applicazione dei Sistemi Incentivanti).

Come deliberato dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank nell'aprile 2016, la Funzione di Compliance - precedentemente esternalizzata presso UniCredit, è stata internalizzata in FinecoBank.

Nel 2017, la funzione Compliance continuerà a operare in stretto coordinamento con la funzione Risorse Umane al fine di supportare il disegno e la definizione della politica e processi retributivi ed effettuarne la validazione per i profili di competenza.

Il legame tra la retribuzione e rischio è stato mantenuto nel 2016 attraverso il coinvolgimento della funzione Risk Management nel disegno e nella definizione di un quadro esplicito su cui basare la retribuzione rispetto alla struttura del Fineco Risk Appetite Framework, che è coerente con il Group Risk Appetite Framework, così che gli incentivi ad assumere i rischi siano adeguatamente bilanciati dagli incentivi a gestire i rischi. In particolare, il Consiglio di Amministrazione e il Comitato Remunerazione e Nomine si avvalgono del contributo delle funzioni coinvolte per definire il legame tra profittabilità, rischio e remunerazione all'interno dei sistemi retributivi di FinecoBank.

2. Governance & Compliance (Seale)

2.2 Il ruolo delle Funzioni Aziendali di Controllo: Compliance, Risk Management e Audit (Segue)

Relazione di Audit sulle politiche e le pratiche del sistema di remunerazione di FinecoBank relativo all'anno 2016 La Funzione Internal Audit ha effettuato l'annuale verifica del sistema di remunerazione variabile della Banca, in coerenza con quanto previsto dalla Normativa di Vigilanza emanata dalla Banca d'Italia.

Inoltre è stato esaminato il processo di identificazione delle risorse appartenenti alla categoria del personale più rilevante, al fine di riscontrarne la conformità ai requisiti stabiliti dal Regolamento Delegato (UE) n. 604/2014.

I risultati dell'audit sono stati presentati al Comitato Remunerazione in data 1º Marzo 2017.

Le verifiche sono state condotte su una popolazione che includeva le seguenti categorie di personale, a cui è applicabile la politica retributiva di FinecoBank:

tutte le risorse appartenenti alla categoria del "personale più rilevante";
1. un campione di n. 211 dipendenti non appartenenti alla categoria del "personale più rilevante" (cd. below executive), selezionati prendendo in considerazione le risorse che hanno percepito nell'anno 2016 un premio superiore a $\epsilon$ 5.000 (circa il 20% della popolazione totale al $31/12/16$ ;
1. i membri degli Organi Sociali;
1. i Consulenti Finanziari della Banca, con particolare riferimento alle tipologie di remunerazione "non ricorrente" denominate "bonus sulla raccolta netta" e "additional future program", pari a circa il 67% del totale incentivi di competenza dell'anno 2016.

L'annuale verifica di audit si è conclusa con la formulazione di un giudizio soddisfacente, sulla base della corretta applicazione dei meccanismi di determinazione dei bonus, come definiti nella politica retributiva della Banca, con particolare riferimento al rispetto del limite prefissato di 2:1 nel rapporto tra remunerazione variabile e fissa (un terzo della remunerazione fissa per gli esponenti delle Funzioni aziendali di controllo).

Per quanto concerne la rete di vendita, il processo ha previsto l'individuazione, nella categoria di personale più rilevante, dei Consulenti che presentano una remunerazione complessiva, ricorrente e non, superiore a 750.000 Euro, nonché i Manager che coordinano Consulenti con un patrimonio complessivo pari o superiore al 5% del patrimonio totale riferibile alla rete, sulla base dell'applicazione dei criteri quantitativi previsti dal Regolamento UE e di un criterio qualitativo basato sul rischio di business (riduzione della redditività della Banca dovuta all'uscita di Consulenti dalla rete e alla conseguente perdita di portafogli clienti).

Le valutazioni condotte dalla Banca al fine di escludere dalla categoria di personale più rilevante le risorse con remunerazione complessiva compresa tra 500.000 e 750.000 Euro, oggetto di comunicazione nei confronti della BCE, sono risultate coerenti con le rilevazioni contabili interne e con i profili di rischio che caratterizzano l'operatività delle rete di Consulenti Finanziari.

3. Monitoraggio continuo di prassi e tendenze di mercato

Le principali evidenze di Politica Retributiva definite quest'anno con il supporto di un continuo confronto esterno e l'analisi delle tendenze di mercato fornite dal consulente esterno indipendente al Comitato Remunerazione e Nomine comprendono:

la definizione della Politica Retributiva per il Personale più rilevante, sia dipendenti che Consulenti Finanziari, con particolare riferimento al disegno dei sistemi retributivi per il 2017;
le raccomandazioni basate su specifiche analisi di mercato, per il personale dipendente più rilevante, rispetto al nostro gruppo di confronto (peer group) al fine di avere informazioni necessarie per prendere le decisioni.

Il gruppo di confronto utilizzato per monitorare la politica e le prassi retributive, con particolare focus sulla popolazione del personale dipendente appartenente al Personale più rilevante, è stato definito dal Comitato Remunerazione e Nomine su proposta del consulente indipendente esteño. sulla base di criteri tra cui: la confrontabilità in termini di dimensioni, complessità e modello di business, mercati di riferimento per clienti, talenti e capitali, il profilo di rischio e il contesto giuridico-socio-economico.

Il gruppo di confronto è soggetto a revisione annuale per assicurare la sua attualità. Per il 2017 è stato definito il Gruppo di confronto fialiano che comprende:

Banca Generali e Generali Investments Europe SGR
Gruppo Mediolanum
Azimut
Banca Popolare Vicenza (da valutare in caso di fusione con Veneto Banca)
$-$ BNL
$-BPER$
Credem
Banco BPM
Gruppo Generali
Gruppo Mediobanca (CheBanca e Banca Esperia)
Monte Paschi di Siena
Intesa SanPaolo
UBI Banca
Veneto Banca (da valutare in caso di fusione con Banca Popolare Vicenza)
Carige

In aggiunta a quanto sopra, per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e per i Dirigenti con responsabilità strategiche verrà effettuato un confronto anche con il mercato europeo, basato su un campione di banche europee.

4. Compensi corrisposti ai componenti degli Organi di Amministrazione e di Controllo, ai Direttori Generali e agli altri Dirigenti con responsabilità strategiche

La remunerazione dei membri degli Organi amministrativi e di controllo di FinecoBank è rappresentata solo dalla componente fissa, determinata sulla base dell'importanza del ruolo e dell'impegno richiesto per lo svolgimento delle attività assegnate.

Questa politica si applica ai Consiglieri non esecutivi ed ai membri dell'Organismo di Vigilanza che non abbiano rapporto di lavoro dipendente con la Società o con altre Società del Gruppo, nonché ai membri del Collegio Sindacale.

I compensi corrisposti ai Consiglieri non esecutivi, ai membri dell'Organismo di Vigilanza e ai Sindaci non sono collegati ai risultati economici conseguiti da FinecoBank e nessuno di loro è beneficiario di piani di incentivazione basato su stock option o, in generale, basato su strumenti finanziari.

BENEFICIARI	COMPONENTE RETRIBUTIVA	APPROVATA DA	AMMONTARE (E)	NOTE
Amministratori non esecutivi	solo lissa	Assemblea degli Azionisti e Consiglio di Amministrazione del 15 aprile 2014	Ammontari per ogni anno di incarico: ● € 330.000 per il Consiglio di Amministrazione ¹ € 50.000 per la partecipazione ai Comitati di emanazione consiliare · € 20.000 per il Presidente dell'Organismo di Vigilanza? € 300 come gettone di presenza per ogni partecipazione alle riunione di ³ : - CdA · Comiitati di emanazione consiliare	La retribuzione è determinata sulla base
		Consiglio di Amministrazione del 15 aprile 2014, ai sensi dell'articolo 2389, par, 3 del Codice Civile, e sentito parere favorevole del Collegio Sindacale	$\bullet \in 200.000$ per ogni anno di incarico, ripartiti tra: - Presidente del CdA - Vicepresidente del CdA	dell'importanza del ruolo e dell'impegno richiesto per lo svolgimento delle attività assegnate.
Collegio sindacale -	solo fissa	Assemblea degli Azionisti del 15 aprile 2014	Ammontari per ogni anno di incarico ¹ : • € 50.000 per il Presidente del Collegio Sindacale • € 40.000 per clascun componente effettivo $\bullet$ € 300 come gettone di presenza per ogni partecipazione alle riunioni del CdA ³
Dirigenti con responsabilità strategiche ^®	Fissa e variabile	Consiglio di Amministrazione	Ammontari complessivi assegnati con riferimento alla performance 2016. • $\epsilon$ 850,000 fisso + $\epsilon$ 561,000 variabile per L'Amministratore Delegato e Direttore Generale ■ $€ 1.648.000$ fisso + $€ 982.060$ per qli altri 5 Dirigenti con responsabilità strategiche	La componente fissa e variabile della retribuzione dell'AD/DG e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche sono bilanciate, attraverso la definizione ex-ante del rapporto massimo tra componente variabile e fissa della remunerazione

L'ammentare complessivo per l'intero Consiglio di Amministrazione (comprensivo degli Amministratori Eseculivi) approvato dall'Assemblea è pari a € 370.000. In data 08 novembre 2016 il CdA ha approvato la nomina per cooplazione di un consigliere non esecutivo in sostituzione di un consigliere esecutivo.

2 Con delibera del CdA della Banca del 08 febbraio 2016 è stato nominato presidente del Organismo di Vigilanza 231/2001 un membro esterno in ottemperanza a quanto previsto dalle nuove lineo quida emanate da Capegruppo relative all'aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001.

3 Con possibilità di cumulo in caso di partecipazione a più adunanze nella medesima giornata

.
4.1 Membri supplenti del Collegio Sindacate non ricevono alcun compenso a meno che venga loro chiesto di partecipare al Collegio Sindacate in sostituzione stabile di un membro.

5 il Consigio di Amministrazione ha identificato quali "Dirigenti con responsabilità strategiche" – al fini dell'applicazione di tutte fe normative statuarie e regolamentari – L'Amministratore Delegato e Direttore
Generale Responsabile Direzione Servizi di Investimento e Private Banking nonché il Responsabile Direzione Chief Financial Officer

Ulteriori dettagli sulla remunerazione dei Dirigenti con responsabilità strategiche

Per il 2016, conformemente alla Politica Retributiva adottata da FinecoBank, in linea con le previsioni normative vigenti, è stato definito ex-ante il rapporto massimo tra remunerazione variabile e fissa sia per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale (unico amministratore esecutivo presente in Consiglio e dipendente della Società) sia per gli altri Dirigenti con responsabilità strategiche.

Il bilanciamento tra componente variabile e fissa è stato definito tenendo conto anche degli obiettivi strategici dell'azienda, delle politiche di gestione dei rischi e degli altri elementi caratterizzanti l'operatività dell'azienda.

Facendo riferimento alla tabella di cui sopra, per i Dirigenti con Responsabilità strategiche si specifica che:

la componente fissa è definita sulla base di un appropriato allineamento e consapevolezza del mercato e in modo tale da essere sufficiente a remunerare la performance anche nel caso in cui la componente variabile non venisse erogata a causa del mancato raggiungimento degli obiettivi di performance,
in linea con le più recenti richieste regolamentari. l'Amministratore Delegato e Direttore Generale così come gli altri Dirigenti con responsabilità strategiche - hanno una parte bilanciata della loro retribuzione collegata alla profittabilità complessiva di FinecoBank e del Gruppo, ponderata per il rischio e il costo del capitale, oltre che a obiettivi di sostenibilità (sulla base di indicatori patrimoniali e di liquidità) di FinecoBank e del Gruppo.

La retribuzione variabile è collegata al raggiungimento di specifici obiettivi individuali che sono preventivamente approvati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine avendo informato il Collegio Sindacale.

In particolare, le metriche definite ex-ante e che riflettono le categorie del Fineco Risk Appetite Framework, che è coerente con il Group Risk Appetite Framework, allineano la remunerazione dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche a una performance sostenibile e alla creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte di medio-lungo periodo. Sono assegnati obiettivi specifici individuali tenendo in considerazione le prassi di mercato e la posizione ricoperta all'interno della Banca, attraverso l'utilizzo sistematico di indicatori che mirano a rafforzare la sostenibilità del business, quali ad esempio indicatori di rischio e di solidità patrimoniale e misure di profittabilità¹⁸.

. Ulteriori informazioni sull'approccio alla gestione e misurazione della performance vengono fornite nel paragrafo 5.3.1.

È inoltre previsto il differimento in denaro e in azioni di minimo il 60% dell'incentivo. Tutti gli importi sono soggetti, per quanto applicabili, a clausole di malus e/o claw-back. Il Sistema Incentivante 2016 prevede che il 50% dell'incentivo annuale venga corrisposto attraverso l'assegnazione di azioni Fineco nel corso dei cinque anni successivi al pagamento della prima tranche. Il numero di azioni viene determinato all'inizio del periodo di differimento, creando così un collegamento tra l'andamento del titolo e l'effettivo valore dell'incentivo.

.0.5 ellteriori informazioni sull'implementazione e i risultati del piano d'incentivazione 2016 vengono fornite nel capitolo 5.2

In aggiunta al Sistema Incentivante 2016 l'Amministratore Delegato e Direttore Generale beneficia inoltre dei seguenti piani:

"2012 Group Incentive System Executive Vice President"
"2013 Group Incentive System Executive Vice President & Above"
"2014 Group Incentive System Executive Vice President & Above"
"2015 Group Incentive System Executive Vice President & Above"
"2014-2017 Multi-year Plan Top Management"
· Ulteriori informazioni relative ai piani sopra citati vengono fornite nei capitoli 6 e 7.

La misura e la durata del differimento sono allineati alle disposizioni definite dalle Autorità di Vigilanza e sono coerenti con le cáratteristiche del business e i profili di rischio della Banca.

Per i Responsabili delle Funzioni Aziendali di Controllo, gli obiettivi di performance, in conformità con le indicazioni di Banca d'Italia, Vengono definiti dai Consiglio di Amministrazione coerentemente ai compiti assegnati ed evitando, salvo l'esistenza di valide ragioni, il collegamento alle performanze della Banca,

Indennità degli amministratori in caso di dimissioni, licenziamento o cessazione del rapporto a seguito di un'offerta pubblica di acquisto (ex art. 123-bis, comma 1, lettera i), TUF)

Nessuno degli Amministratori non esecutivi ha contratti che contengano clausole che prevedano il pagamento di indennità, o il mantenimento di benefici dopo la cessazione, in caso di dimissioni o di licenziamento / revoca senza giusta causa o se il rapporto di lavoro cessa a seguito di un'offerta pubblica di acquisto, in caso di interruzione anticipata del mandato si applicano quindi le normali previsioni di legge,

Il contratto individuale di lavoro, quale Dirigente, dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale, Signor Alessandro Foti, risulta oggi regolato, anche con riferimento ai casi di dimissioni, licenziamento / revoca o cessazione, dalle normali previsioni di legge e del Contratto Nazionale di Lavoro per i Dirigenti del Credito del 29 febbraio 2012 rinnovato con l'Accordo 13 luglio 2015. In tale contesto, la retribuzione annua considerata per determinare l'eventuale indennità pagabile nei casi di cui sopra sarebbe costituita dalla retribuzione fissa, da ogni altro compenso a carattere continuativo e dalla media delle retribuzioni variabili percepite negli ultimi tre anni (comprese le componenti pagate con strumenti azionari - a esempio azioni gratuite, azioni vincolate, performance share - con la sola esclusione della valorizzazione delle stock option eventualmente assegnate nell'ambito di piani di incentivazione di lungo termine) precedenti la cessazione. L'effettiva entità di tale indennità - in termini di mensilità considerate - è poi destinata a variare in funzione degli eventi che hanno determinato la cessazione e della durata del rapporto ed è in ogni caso soggetta alla previsioni della "Politica dei Pagamenti di Fine Rapporto" di FinecoBank approvata dall'Assemblea degli Azionisti.

Gli Amministratori non esecutivi non partecipano ad alcun piano di incentivazione basato su stock option o, in generale, basato su strumenti finanziari. Per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale non sono previste clausole particolari relative al mantenimento, in caso di cessazione, delle azioni attribuite, risultando quindi applicabili le disposizioni previste dai relativi piani di incentivazione.

Per nessuno degli Amministratori non esecutivi attualmente in carica è prevista la stipula di contratti di consulenza, per un periodo successivo alla cessazione del rapporto, né è previsto il mantenimento di "post retirement perks", come pure non esistono accordi che prevedano compensi per impegni di non concorrenza.

18 Dal momento che il CEO - incluso nei Drigeno con Responsibili Strategiche copre anche l'attività di redaziona dei documenti contabili societan - gli obiettivi individuali sono delevati in coerenza con i compili assecrat

5. Sistemi retributivi

5.1 Popolazione di riferimento

FinecoBank a partire dal 2014 ha condotto, in linea con le norme specifiche, il processo annuale di auto-valutazione per definire la popolazione del Personale più rilevante, sia tra i dipendenti che tra i Consulenti Finanziari, a cui, in accordo con le normative, si applicano specifiche regole retributive.

L'identificazione del Personale più rilevante 2017, in linea con quanto previsto dagli standard europei definiti nei Regulatory Technical Standards (RTS) dell'European Banking Authority¹⁹, ha seguito uno strutturato e formalizzato processo di valutazione sia a livello di Gruppo sia a livello locale, declinato internamente tramite specifiche linee guida definite dalla funzione di Gruppo Risorse Umane con il contributo di Group Risk Management e Group Compliance, al fine di garantire uno standard di approccio uniforme a livello di Gruppo.

La ricognizione dei soggetti con impatto significativo sui rischi, oltre che esserefinalizzata all'identificazione del Personale più rilevante della Banca, è soggetta anche al consolidamento da parte di Capogruppo, per la definizione degli Identified Staff di Gruppo.

Questo vale, in particolare per la popolazione dei Dipendenti, mentre i Consulenti Finanziari restano esclusi dal perimetro di consolidamento di Gruppo poiché considerati Identified Staff solamente a livello locale²⁰.

Come ogni anno, l'assessment effettuato ha tenuto conto del ruolo, del potere decisionale, delle effettive responsabilità dei membri del personale dipendente e dei Consulenti Finanziari e, in aggiunta, dei livelli di remunerazione totale.

Il risultato del processo di valutazione, sottoposto allo scrutinio di Audit e documentato all'interno della Politica Retributiva di FinecoBank, ha portato all'individuazione per l'anno 2017²¹ di un numero totale di 14 dipendenti e 7 Consulenti Finanziari.

Per quanto riguarda il personale dipendente, in linea con i risultati dell'analisi e come approvato dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, sono state individuate per il 2017 le seguenti categorie di dipendenti quale Personale più rilevante: Amministratore Delegato e Direttore Generale; Dirigenti con responsabilità strategiche, posizioni executive nelle Funzioni aziendali di Controllo (Compliance, Risk Management e Human Resources) e altre posizioni responsabili a livello locale delle decisioni strategiche che possono avere un impatto rilevante sul profilo di rischio della Banca.

· Gli strumenti utilizzati per la popolazione di riferimento nel 2016 sono riportati nei capitoli 6 e 7 di questa Relazione.

.
19 Norma Tecarche di regolamentazione di EBA sui criteri per vlentificare le categorie di personale le cui attivia haron un impatto sul profilo di rischio dell'istituto, ai sensi dell'Articolo 94 (2) della Direttiva 2013 .
20 La qualifica di localitico Stalt a Fredio di Gruppo, ovvero a livelo locale non progniunda a populari applicatione di liberale alla france di Presonale di Alexani 23 I dati sel personale più rifevante si riferiscono alla pepolazione a febbraio 2017, mediante una identificazione ex-ante, in Iziea con le nchieste dei regolatori.

Per quanto riguarda i Consulenti Finanziari, la Banca ha applicato un criterio qualitativo nell'individuazione del Personale più rilevante, basato sul rischio di business (rappresentato dal rischio di riduzione di redditività per la Banca conseguente all'uscita di Consulenti dalla Rete e alla connessa perdita di clienti e masse), unica tipologia di rischio che la Banca ritiene attribuibile all'operato dei PFA stante l'assenza di deleghe loro assegnate per l'assunzione di qualsiasi altra tipologia di rischio.

In linea quindi con i risultati dell'analisi e come approvato dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, sono state individuate per il 2017 le seguenti categorie di Consulenti Finanziari quale Personale più rilevante:

a livello di singolo PFA il criterio evidenziato viene applicato individuando un reddito complessivo del Consulente maggiore/uguale ad Euro 750.000:
per i PFA che ricoprono un ruolo manageriale sono stati individuati i Manager che coordinano Consulenti con un patrimonio complessivo maggiore/uguale al 5% del patrimonio totale riferibile alla Rete.

Nel rispetto dei requisiti regolamentari e di processo definiti a livello europeo²², è stata sottoposta alla Banca Centrale Europea e a Banca d'Italia l'esclusione dal Personale più rilevante di 8 Consulenti Finanziari la cui remunerazione totale nel 2016 è stata uguale o maggiore di Euro 500.06

5.2 Implementazione e risultati dei Sistemi 2016

5.2.1 Sistema Incentivante 2016 per i dipendenti appartenenti al Personale più rilevante

Il Sistema 2016, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 12 gennaio 2016, si basa - in totale continuità con il Sistema 2016 una logica di bonus pool che collega direttamente i bonus ai risultati dell'azienda a livello di Gruppo e a livello locale e assicura jegoliegamento tra profittabilità, rischio e remunerazione.

Il Sistema, implementato all'interno del framework della nostra politica e governance, prevede l'allocazione di un incentivo in denaro elò in azion ordinarie gratuite su un orizzonte temporale fino a massimo 6 anni.

Dimensione del Bonus Pool

La dimensione del bonus pool è data dalla misura di profittabilità effettiva moltiplicata per la percentuale di "funding rate" definita preliminarmente in sede di budget.

Questo calcolo determina il "bonus pool teorico"che nel corso dell'anno di performance si è adeguato all'andamento effettivo della performance della Banca.

Condizioni di accesso 2016 a livello di Gruppo e locale

Ai fini dell'allineamento con i requisiti normativi, vengono definiti sia a livello locale che di Gruppo specifici indicatori atti a misurare la profittabilità, la solidità e la liquidità su base annuale che fungono da condizioni di accesso, in particolare, le misure di rischio e le soglie che sono definite come condizioni di accesso per il Sistema Incentivante 2016 - che confermano, riducono o cancellano i pagamenti immediati e differiti -- sono le seguenti:

PAN AU ANGLO PANGANGANGA A livello di Gruppo os de alema cos	A livello locale
Net Operating Profit adjusted $\geq 0$ e	Net Operating Profit adjusted ≥ 0 e
Net Profit > 0 e	Net Profit $\geq 0$
Common Equity Tier 1 ratio transitional $\geq 10\%$ e
Liquidity Coverage Ratio ≥ 75%

22 Decisione (EU) 2015/2218 della Banca Centrale Europea del 20 Novembre2015; EBA RTS art, 4 sez, 4,

5. Sistemi retributivi (SEGUE)

5.2 Implementazione e risultati dei Sistemi 2016 (SEGUE)

Net Operating Profit adjusted per misurare la profittabilità, è il NOP rettificato escludendo i proventi da riacquisto di passività di propria emissione e da valutazione al fair value di proprie passività.
Net Profit per misurare la profittabilità considerando i risultati riportati nel bilancio escludendo ogni elemento straordinario come considerato dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine.
Common Equity Tier 1 Ratio Transitional per misurare la solidità della Banca in termini della più alta qualità del capitale introdotta dal framework di Basilea 3, coerentemente con i limiti normativi e margini conservativi.
Liquidity Coverage Ratio: garantisce il mantenimento di un livello adeguato di "attività liquide di alta qualità" ("High Quality Liquid Assets") non vincolante in quantità tale da coprire il totale dei "deflussi netti di liquidità" ("Net Cash Outflows") nell'arco di 30 giorni di calendario in uno scenario di stress particolarmente acuto specificato dalle autorità di vigilanza.

In base ai risultati effettivi approvati dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank del 7 febbraio 2017, le condizioni di accesso sono state soddisfatte unicamente a livello locale, mentre a livello di Gruppo non sono state raggiunte tutte le soglie definite per gli indicatori. Nello schema "a matrice" - come previsto dal Sistema Incentivante di Gruppo, e di seguito rappresentato - il bonus pool "teorico"²³ di Fineco è stato inizialmente ridotto del 50%.

CONDIZIONIDIZIONESCO Net Profit ≥ 0 €/mln	RUGUA ROX - € 11.790 mln	pd d
NOP Adjusted $\geq 0$ Emin	- € 5.858 mln	GRU		Mataloon	Aperto 100%
CET 1 Ratio Transitional ≥ 10%		ā
Liquidity Coverage Ratio ≥ 75%		ш	X	ZERO FACTOR	La Aaludud CHUT OZ
MUDZONDEMEKSO	TRUTH TO
Net Profit $\geq 0$ C/mln
NOP Adjusted ≥ 0 €/mln					LIVELLO LOCALE

.
Nel Bilancio 2016 è riportato un valore di CET1 Ratio Transitional pari a 8,15%, Includendo gli effetti dell'aumento di capitale, il valore a dicembre 2016 sarebbe pari a 11,49%. Il CET 1 fully loaded sarebbe pari a 11,15%.

Sostenibilità di Rischio e Finanziaria e discrezionalità aggiuntiva di Comitato Remunerazione e Nomine e Consiglio di Amministrazione

Una volta verificate le condizioni di accesso, il bonus pool effettivo per i Dipendenti di FinecoBank è stato rettificato all'interno del rispettivo intervallo, sulla base della valutazione qualitativa complessiva sulla sostenibilità economica e di rischio effettuata dal CRO e dal CFO tramite le dashboard, che considerano rispettivamente:

indicatori di rischio collegati al RAF (Risk Appetite Framework) locale, al fine di valutare la sostenibilità di rischio;
indicatori di performance collegati al Piano Strategico (Multi Year Plan), al fine di valutare la sostenibilità economica dei risultati nel tempo.

Le risultanze di CRO e CFO dashboard per il periodo di performance 2016 sono rappresentate di seguito.

Come previsto dal Sistema Incentivante, al Bonus pool teorico, inizialmente decurtato del 50%, è stato quindi applicáto l'effetto "moltiplicatore" di CRO e CFO dashboard del 110%.

In sede di Comitato Remunerazione e Nomine e Consiglio di Amministrazione è stata richiesta e accordata l'ulteriore discrezionalità aggiuntiva del 20% - come previsto dalle regole del Sistema Incentivante - in considerazione dei risultati di business ottenuti da Fineco nell'anno 2016² Il Bonus pool finale si è attestato quindi al 66% rispetto al Bonus pool teorico.

$$
(50\%*110\%) + 20\% = 66\%
$$

Valutazione e pagamento del Personale più rilevante

In linea con la governance di FinecoBank, le valutazioni e i pagamenti del 2016 per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale, i Vice Direttori Generali, gli altri Dirigenti con responsabilità strategiche e l'altro Personale più rilevante sono state approvate dal Consiglio di Amministrazione, tenuto conto del parere favorevole del Comitato Remunerazione e Nomine.

Il Consiglio di Amministrazione di FinecoBank del 7 febbraio 2017 ha deliberato l'attribuzione di un numero complessivo di azioni parì a 152.034 da assegnarsi nel 2019, 2020, 2021 e 2022.

Focus sulla valutazione di performance dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale

Il Consiglio di Amministrazione di FinecoBank, previo parere positivo del Comitato Remunerazione e Nomine, ha valutato la performance 2016 dell'Amministratore Delegato come Exceeds Expectations. Di seguito le risultanze della scheda individuale di valutazione.

24 PBT +8% ca. vs budget, Net Proht + 13% ca. vs. budget; Net Sales ~ 31% ca. vs budget

5. Sistemi retributivi (SEGUE)

5.2 Implementazione e risultati dei Sistemi 2016 (SEGUE)

[Fe/H]	R RUS	ASSESSMENT
Net Sales vs. buttget	Net Sales above budget (Bdg € 3,85 bln / Act: € 5 bln }
Net Profit vs. budget	Net Profit above budget (Bdg € 168,2 mln / Act € 211,8 mln)
Net growth of number of clients vs. budget	More than 11.800 new clients vs. budget (+13% y/y) (Bdg. 1.106.033/Act. 1.117.876)
Stakeholder Value: Customer satisfaction (TRI'M external); People Engagement, Reputation vs larget	1) TRPM and People Engagement Indexes remain within the excellence range (TRPM index at 94% / People Engagement Indez at 83%) 2) Repulation: Best website of 2016; Global Finance Award 2016 (Best digital bank, Best online deposit); Global Brands Magazine 2016 (Most innovative financial brand in Italy, best financial brand in Italy, Most innovative financial Advisory brand in Ilaly)
Operational Risk Management vs qualitative assessment considering: -# Incidents ·Losses -Launch of mitigation actions	1)Successful prevention and management of ICT incidents (small number of incidents, the largest part with low severity level) 2) The operational losses significantly decrease comparing with 2015 3)System of Fraud Identification & Analysis (SoFIA) has been object of further improvements and Operational Risk culture has been strengthened through governance initiatives and Permanent Work Groups ongoing oversight.
Execution of Strategic Plan vs qualitative assessment with a specific (ocus on -Loan business volume increase Wel sales of quided products	Net Sales of Guided Products in line with the budget, while Loan Business Volume is almost in line with target and increasing in respect of 2015.	MARKETING CONSUMING THE
Tone from the top on conduct and compliance culture, also coherent with FSB quidelines ys qualitative assessment considering: Hnitiatives aimed at promoting staff integrity towards internavexternal conduct principles · The overall status of findings or proceedings in place (internal or external) considering the trend, typology, seventy and the timely completion of the related remediation actions	1) Tone from the top initiatives have been launched in order to strengthen compliance culture within the bank, such as discussions in Bank's Committees and direct communications to the employees via intranet website highlighting the importance of compliance culture. 2) Decreasing trend of the overall internal Audit findings and no critical findings in place. Overall evaluation of Internal Control System confirmed satisfactory.

In considerazione della valutazione della performance e dei risultati degli indicatori nelle Condizioni di Accesso, il Consiglio di Amministrazione di FinecoBank ha approvato per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale un bonus di Euro 561.000 per la performance 2016, a fronte di una "cap" per l'incentivazione di breve termine di Euro 850.000²⁵, quindi con una decurtazione effettiva del 34%, pienamente rappresentativa della riduzione applicata a livello di pool.

5.2.2 Sistema Incentivante 2016 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante

Il Sistema 2016 PFA, approvato dal Consiglio di Amministrazione il 12 gennaio 2016, tiene in considerazione tutti i requisiti normativi nazionali e internazionali concernenti l'incentivazione delle reti di vendita e collega direttamente i bonus agli obiettivi di crescita nel medio e lungo periodo dell'azienda, in un generale quadro di sostenibilità complessiva. In analogia a quanto avviene per il Personale dipendente, il Sistema 2016 PFA si basa su un concetto di Bonus pool che collega direttamente i bonus ai risultati dell'azienda a livello di Gruppo e a livello locale e assicura il collegamento tra profittabilità, rischio e remunerazione.

Il Sistema, implementato all'interno del framework della nostra politica e governance, prevede l'allocazione di un bonus collegato alla performance in denaro e/o azioni su un orizzonte temporale di 5 anni.

25 Per il prostietto illustrativo della composizone della remaserazione totale dell'Aminisstratore Delegato e Daettore Generale si veda p. 6

Dimensione del Bonus Pool

La dimensione del bonus pool è data dalla misura di profittabilità effettiva moltiplicata per la percentuale di "funding rate" definita preliminarmente in sede di budget.

Questo calcolo determina il "bonus pool teorico"che nel corso dell'anno di performance si è adeguato all'andamento effettivo della performance del singolo segmento.

Condizioni di accesso 2016 a livello di Gruppo e locale

Ai fini dell'allineamento con i requisiti normativi, vengono definiti sia a livello locale che di Gruppo specifici indicatori atti a misurare la profittabilità, la solidità e la liquidità su base annuale che fungono da condizioni di accesso. In particolare, le misure²⁶ di rischio e le soglie che sono definite come condizioni di accesso per il Sistema 2016 PFA - che confermano, riducono o cancellano i pagamenti immediati e differiti - sono le seguenti:

A livello di Gruppo	A livello locale
	Net Operating Profit adjusted ≥ 0 e
	Net Protit ≥ 0 e
Common Equity Tier 1 ratio transitional ≥ 10% е	Common Equity Tier 1 ratio transitional 2 10% с
Liquidity Coverage Ratio ≥ 75%	Liquidity Coverage Ratio ≥ 75%

In base ai risultati effettivi approvati dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank del 7 febbraio 2017, le condizioni di accesso sono state soddisfatte unicamente a livello locale, mentre a livello di Gruppo non sono state raggiunte tutte le soglie definite per gli indicatori. Nello schema. "a matrice" - come previsto dal Sistema 2016 PFA, e di seguito rappresentato - Il bonus pool "teorico"?' per la popolazione dei PFA di Ffieco. è stato inizialmente ridotto del 40%.

* Nel Bilancio 2016 è riportato un valore di CET1 Ratio Transitional pari a 8,15%. Includendo gli effetti dell'aumento di capitale, il valore a dicembre 2016 sarebbe pari a 11,49%. Il CET 1 fully loaded sarebbe pari a 11,15%.

26 Per le definizioni degli indicatori si fa mvio a quanto esposto nel paragrafo 5.2.1 27 Calcolato applicando la percenteale di funding rate ai risultati di profittabilità.

5. Sistemi retributivi (SEGUE)

5.2 Implementazione e risultati dei Sistemi 2016 (SEGUE)

Sostenibilità di Rischio e Finanziaria e discrezionalità aggiuntiva di Comitato Remunerazione e Nomine e Consiglio di Amministrazione

Una volta verificate le condizioni di accesso, il bonus pool effettivo per la popolazione dei PFA è stato rettificato all'interno del rispettivo intervallo, sulla base della valutazione qualitativa complessiva sulla sostenibilità economica e di rischio effettuata dal CRO e dal CFO tramite le dashboard, che considerano rispettivamente:

indicatori di rischio collegati al RAF (Risk Appetite Framework) locale, al fine di valutare la sostenibilità di rischio
indicatori di performance collegati al Piano Strategico (Multi Year Plan), al fine di valutare la sostenibilità economica dei risultati nel tempo.

Le risultanze di CRO e CFO dashboard per il periodo di performance 2016 sono rappresentate di seguito.

Come previsto dal Sistema Incentivante, al Bonus pool teorico, inizialmente decurtato del 40%, è stato quindi applicato l'effetto "moltiplicatore" di CRO e CFO dashboard del 110%.

In sede di Comitato Remunerazione e Nomine e Consiglio di Amministrazione è stata richiesta e accordata l'ulteriore discrezionalità aggiuntiva del 20% - come previsto dal Sistema Incentivante - in considerazione dei risultati di business ottenuti da Fineco nell'anno 2016²⁸. Il Bonus pool finale per la popolazione dei PFA di Fineco si è attestato quindi al 79% rispetto al Bonus pool teorico.

Valutazione e pagamento del Personale più rilevante

In linea con la governance di FinecoBank, le valutazioni e i pagamenti del 2016 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante sono state approvate dal Consiglio di Amministrazione, tenuto conto del parere favorevole del Comitato Remunerazione e Nomine.

Il Consiglio di Amministrazione di FinecoBank del 7 febbraio 2017 ha deliberato l'attribuzione di un numero complessivo di azioni pari a 57.740 da assegnarsi nel 2019, 2020, 2021.

28 PBE + 8% call vs budget; Net Profit + 13% call vs. budget; Net Sates + 31% call vs bodget

5.3 Sistema Incentivante 2017 per il personale dipendente appartenente al Personale più rilevante

In continuità rispetto al passato, il Sistema 2017 di FinecoBank approvato dal Consiglio di Amministrazione del 9 gennaio 2017, si basa su un approccio bonus pool che tiene conto dei requisiti normativi nazionali e internazionali e che collega direttamente i bonus con i risultati aziendali a livello di Gruppo e a livello locale, garantendo uno stretta connessione tra profittabilità, rischio e remunerazione.

In particolare, tale sistema prevede:

l'attribuzione di un incentivo variabile definito sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione della prestazione individuale e del benchmark interno per specifici ruoli nonché in coerenza con il rapporto tra componente fissa e variabile stabilito dall'Assemblea Ordinaria degli Azionist
la definizione di una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e "differitti" sotto forma di denaro e/o di azioni, da pagare in un arco temporale fino a massimo 6 anni:
la distribuzione di pagamenti in azioni in coerenza con le vigenti disposizioni normative applicabili che richiedono periodi di indisponibilità sulle azioni. Infatti, la struttura di pagamento definita prevede l'assegnazione differita di azioni (di due anni per il pagamento "immediato" e di up anno per il pagamento "differito"):
misure ponderate per il rischio al fine di garantire la sostenibilità di lungo termine con riferimento alla posizione finanziaria dell'azienda e di assicurare la conformità con la normativa;
una clausola di malus (Zero Factor) che si applica nel caso in cui specifiche soglie (di profittabilità, capitale e liquidità) non siano raggiunte sia) a livello di Gruppo che a livello di FinecoBank. In particolare verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017, mentre i differimenti) relativi ai sistemi incentivanti degli anni precedenti potranno essere ridotti per una percentuale che varia dal 50% al 100% mebase ai risultati effettivi.

Il bonus pool è un processo che prevede le seguenti fasi:

BUDGET

il processo di definizione del bonus pool inizia con la definizione del "fundina rate" durante la fase del Budget, Per FinecoBank il fundina rate corrisponde ad una percentuale definita del Net Operating Profit (considerato al netto delle Provisions for Risk and Charges, corrispondente al Profit Before Tax) e tiene in considerazione l'analisi dei dati storici, la profittabilità attesa, la strategia di business e il valore del pool dell'anno precedente. Il bonus pool viene sottoposto all'approvazione del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank.

5. Sistemi retributivi (Seque)

5.3 Sistema Incentivante 2017 per il personale dipendente appartenente al Personale più rilevante (SEGUE)

ACCANTONAMENTI

$1.7923$

Durante l'anno di performance, gli accantonamenti trimestrali del bonus pool sono fatti in base ai risultati actual;
ricorrezioni al bonus pool vengono effettuate durante l'anno con cadenza trimestrale applicando la percentuale di funding rate fissata durante la fase del Budget che determinerà alla fine dell'anno il valore del bonus pool teorico massimo.

BONUS POOL TEORICO, VERIFICA DELLE CONDIZIONI DI ACCESSO E RISK ADJUSTMENT

La coerenza con la performance e la sostenibilità di FinecoBank è garantita mediante specifiche condizioni di accesso (Entry Conditions) definite a livello di Gruppo e a livello locale;
è prevista l'applicazione di una clausola di malus nel caso in cui specifiche soglie di profittabilità, capitale e liquidità non vengano raggiunte sia a livello di Gruppo che a livello locale;
la distribuzione è ponderata per il rischio al fine di garantire la coerenza con il Risk Appetite Framework di FinecoBank:
il bonus pool viene proposto da parte di FinecoBank sulla base dei dati previsionali dell'anno ponderati per il rischio sia a livello di Gruppo che a livello locale.

Le condizioni di accesso sono il meccanismo che determina la possibile applicazione della clausola di malus (Zero Factor) sulla base degli indicatori di performance in termini di profittabilità, capitale e liquidità definiti sia a livello di Gruppo che a livello locale. Le condizioni di accesso definite per il 2017 sono rappresentate nella tabella seguente.

Livello di Gruppo	Livello Locale
Net Operating Profit adjusted≥0	Net Operating Profit adjusted 20
e	e
$N$ et Profit $\geq 0$ et	NG JAMBURA (1985)
Common Equity Tier 1 Ratio	Common Equity Tier 1 Ratio
Transitional $\geq 10.25\%$ e	$\alpha$ , $\alpha$ alransitional $\geq 10.25\%$ e
Liquidity Coverage Ratio $\geq$ 100%	Liquidity Coverage Ratio 2
œ	1 nn oz
Net Stable Funding Ratio ≥ 100%

Vengono, in particolare, evidenziati gli indicatori (o le relative soglie) che sono stati oggetto di modifica o aggiunti rispetto al Sistema 2016.

A questo riguardo si evidenzia l'aggiunta - a livello di Fineco - di indicatori di Capitale e Liquidità speculari a quelli utilizzati a livello di Gruppo.

Si evidenzia inoltre che le soglie per i predetti indicatori sono state aumentate rispetto allo scorso anno (il CET 1 viene portato infatti da una soglia del 10% ad una soglia del 10,25%, mentre il Liquidity Coverage Ratio da una soglia del 75% ad una soglia del 100%).

A livello di Gruppo viene aggiunto un ulteriore indicatore di Liquidità - il Net Stable Funding Ratio - che rappresenta il rapporto tra l'ammontare di provvista stabile disponibile e l'ammontare di provvista stabile obbligatoria.

La matrice delle condizioni di accesso ed i relativi effetti sul Bonus pool di Fineco segue le stesse logiche del 2016, come di seguito rappresentato.

A Vel caso ir cat le Condinditi di Ascesso neu stanti modune a dvello sta treate che di Gruppo, si datomina l'applicabare della Zero Factori auf lieulified Stat, mente per a testo della propiazione patra essete. eventela en cantinente a una provinció a porte an interiormente. orantie la companyile su merzin B. Vet rase in our le Contraent du generation et aux remunes et Relat a (1000), ce e ossible a sec uror pe i rec o sec soc a terath a neutral core records and there are the core تقریبات کرد also concelle di comisto fismanisme di Romani dell' Give a sun such expressions such a support of ina o sparo a (valu de Gemooppub essenostatualu per l'industivu in heals a chinn next liers) D. Net casu in stude Condition di Asesso serro raggiunesse en vero el Serro nt : Milatarië (aan a) alaisse aanguste eilasten le nos idjecto pondie ledie idiramente da cherito ntesto elso - Parqueole montal donc englectis constitució en mala Remunerable elymmet COA

Nell'ambito della logica "a matrice", nell'ipotesi di cui ai quadranti A e B è previsto l'azzeramento del bonus per l'Animiaistratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank.

Ai fini dell'attivazione del "moltiplicatore" non viene più considerata la risultante delle valutazioni di CRO e CFO dashboard, maisi tiene conto solamente della CRO dashboard.

La scelta di quest'anno, effettuata anche a livello di Gruppo, ha come obiettivo quello di evitare duplicazioni e di semplificare il processo, e tiene conto del fatto che il Risk Appetite Framework già di per sé include indicatori di sostenibilità.

La CRO dashboard (definita in coerenza con il Risk Appetite Framework di Fineco e del Gruppo) include indicatori relativi a tutti i rischi rilevanti, tra cui il costo del capitale e diversi rischi come credito, mercato e liquidità misurati con riferimento alle rispettive soglie rilevanti (limit, trigger e target). Di seguito, un'esemplificazione grafica del contenuto della dashboard.

Pillar 1 KPIs	of the Afrikan apopular and coloring government of the property party against a galaxy player in a state coloring coloring of the color which are not be a brown in the following for an experience for the company of the property of the control of the property of the	Contractor of the development of the development of the second commentations in the contractor of the contractor in the contractor of the contractor of the contractor of the contractor of the contractor of the contractor o Where the first the contract the first of column to relative the distribution of the contract the contract of the theory and the complete the		RAF Trresholds
			laroet	inacer	Limit
		CONTRACT IN LAST VEH LA STREET AND A 2009 FOR 1999 FOR ALL AND FOR A PERSON WAS ALSO FOR A STREET AND RELATED AND AN ASSAULT AND A CETI Ratio (%) .	.		.
NETHERNATION	TIGTETY	LCR(Y ₀ )			$\cdots$
		NS TR (%)	$\cdots$	.	.
	ITORTE TO AN	ROAC(Y ₀ )	.		$\cdots$
ETECHE		$E$ stock $(%)$ 6.	.		$\cdots$
■ 〈 : にる	Ko (S. 195	$H$ new business $(%)$
		Coverage on I mpaired (%)	$\cdots$	.	.
ं नाल		EV Sensitivity (%)	.		$\cdots$
	II SAN SERIA KEMBANGAN DI PADA PADA PADA PADA PADA PADA PADA P	Op. Losses/ Operating Income (%)	$\cdots$	.	$\cdots$

5. Sistemi retributivi (SEGUE)

5.3 Sistema Incentivante 2017 per il personale dipendente appartenente al Personale più rilevante (SEGUE)

L'effetto "moltiplicatore derivante dalla valutazione complessiva dei risultati della dashboard effettuata dal CRO di FinecoBank - e verificata dal Comitato Remunerazione e Nomine e dal Consiglio di Amministrazione - si applica al bonus pool nei casi del quadrante D e B.

Rispetto al Sistema Incentivante 2016, i range del moltiplicatore vengono leggermente modificati, come rappresentato di seguito.

Come per il Sistema 2016, è prevista l'applicazione di un ulteriore range di discrezionalità, sino a +20%, che viene lasciata alla facoltà del Comitato Remunerazione e Nomine e del Consiglio di Amministrazione, mentre non è previsto nessun limite alla possibilità di riduzione del bonus pool rispetto al valore teorico.

In ogni caso, come richiesto dalla normativa ai sensi delle disposizioni di Banca d'Italia, la valutazione finale dei parametri di performance sostenibile e l'allineamento tra rischio e remunerazione saranno esaminati dal Comitato Remunerazione e Nomine e definiti sotto la responsabilità e la governance del Consiglio di Amministrazione.

Il Consiglio di Amministrazione non tiene conto per la determinazione del bonus di "voci straordinarie" del bilancio che non hanno impatto sulla performance operativa, sul capitale regolamentare e sulla liquidità (ad esempio goodwill impairment, contributi straordinari ai sistemi di garanzia, etc).

Inoltre, a seguito di eventuali modifiche delle leggi vigenti e/o in relazione a eventuali circostanze straordinarie e/o imprevedibili che possono influenzare il Gruppo, la Società o il mercato in cui opera, il Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato Remunerazione e Nomine, si riserva il diritto di modificare e/o cambiare il Sistema Incentivante e le relative regole.

ATTRIBUZIONE INDIVIDUALE DEL BONUS

I bonus individuali saranno attribuiti ai beneficiari sulla base del bonus pool, della valutazione individuale della prestazione, del benchmark interno per specifici ruoli e del tetto sui bonus definito dall'Assemblea Ordinaria degli Azionisti;
la valutazione individuale della prestazione è basata sulla Performance screen 2017: un minimo di 5-8 obiettivi individuali assegnati durante l'anno di performance, di cui almeno 4 selezionati dal catalogo dei principali indicatori di performance ("KPI Bluebook") e legati ai "5 Fundamentals"²⁹ del Group Competency Model⁹⁰.
Le competenze e i comportamenti ritenuti rilevanti possono essere considerati dal manager per la valutazione complessiva della performance:
· Ulteriori dettagli nel capitolo 5.3.1
it sistema di valutazione degli obiettivi individuali si basa su una scala di 5 valori con un giudizio descrittivo (da "Below Expectations" a "Green") Exceeds Expectations"). n

PAGAMENTO DEL BONUS

Come approvato dal Consiglio di Amministrazione del 9 gennaio 2017, rispetto alla struttura di pagamento, la popolazione degli Identified Staff sarà differenziata in 2 gruppi usando un approccio combinato tra banding e remunerazione:
· AD/DG e suoi diretti riporti: schema di differimento di 5 anni
· Altro personale più rilevante: schema di differimento di 3 anni.

REQUISITI NORMATIVI

in coerenza con le previsioni regolarmentari vigenti:

il periodo di differimento di 5 anni dovrà essere mantenuto solo per il Top Management e per alcuni ruoli selezionati, in generale, si esige un periodo di differimento tra 3 e 5 anni e la richiesta dei 5 anni è limitata agli "high earner", Top Management e Responsabili delle principali aree di business nonché i diretti riporti degli organi con funzione di supervisione strategica, gestione e controllo
una quota parl ad almeno il 50% del bonus deve essere allocato in azioni o altri strumenti di capitale
una quota parl ad almeno il 40% del bonus deve essere differita (minimo 60% per specifiche posizioni e particolari importi elevati)
un periodo minimo di 2 anni di retention sulle azioni immediate e un periodo minore (1 anno) per le azioni differite

30 B Competency Model & UniCredit rappresenta ia hase su cui of Executive seno valiciali was processi di Executive Development Plan, 1.5 Enviamental sono: Customers First, Execution & Discipline, Cooperation and Synergies, Risk Management, People Developmen

²⁹ Vedi anche naragrato 5.3.1.

5. Sistemi retributivi (SEGUE)

5.3 Sistema Incentivante 2017 per il personale dipendente appartenente al Personale più rilevante (SEGUE)

il pagamento degli incentivi sarà effettuato attraverso tranche immediate e differite - in denaro o in azioni ordinarie Fineco - in un arco temporale fino a massimo 6 anni:

SAMAN SA

· nel 2018 verrà pagata in denaro la prima quota dell'incentivo complessivo ("#ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento³¹;
· nel periodo 2019-2023 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche in denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto da parte di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento³¹;

tutte le tranche sono soggette all'applicazione di condizioni di claw back, legalmente applicabili;
in coerenza con il 2016, è prevista l'introduzione di una soglia minima³² al di sotto della quale non verrà applicato alcun differimento;
il numero delle azioni da corrispondere nelle rispettive tranche verrà determinato nel 2018 sulla base della media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni ordinarie Fineco rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017;
le azioni ordinarie gratuite Fineco che verranno assegnate saranno liberamente trasferibili;
la struttura di pagamento è stata definita in linea con le indicazioni di Banca d'Italia riguardo al periodo di vincolo alla vendita delle azioni per le azioni immediate ("upfront") e differite. In particolare, l'implementazione di un periodo di vincolo alla vendita delle azioni potrà avvenire in linea con il contesto fiscale vigente, mediante l'allocazione di azioni vincolate ("restricted shares") o la promessa di azioni che verranno assegnate al termine del periodo di vincolo stabilito;

Il Sistema Incentivante 2017 provede un impatto massimo atteso sul capitale sociale di FinecoBank di circa 0,00%, ipotizzando che siano assegnate tutte le azioni gratuite ai dipendenti. La diluizione complessiva per tutti i piani azionari attualmente in essere è pari pari a 0.52%;

i beneficiari non possono attivare programmi o accordi che specificatamente tutelino il valore di strumenti finanziari indisponibili assegnati all'interno dei piani incentivanti. Qualsiasi forma di copertura sarà considerata una violazione delle regole di compliance comportando le consequenze previste dai regolamenti, norme e procedure.

5.3.1 Misurazione complessiva della performance

Il Sistema Incentivante di FinecoBank 2017, descritto nel paragrafo 5.3, è supportato da un processo di misurazione annuale della performance che garantisce coerenza, consistenza e chiarezza degli obiettivi di performance con la strategia aziendale e che incoraggia e premia i comportamenti attesi e l'attenzione al rischio. Il nostro processo di gestione della performance garantisce che a tutti gli Identified Staff vengano assegnati all'inizio dell'anno i propri obiettivi individuali e include una revisione attenta del raggiungimento degli stessi.

Uno specifico processo è seguito annualmente a livello di Gruppo con il coinvolgimento delle principali funzioni chiave (Human Resources, Finance, Risk Management, Compliance, Group Sustainability, Audit, Group Stakeholder and Service Intelligence) al fine di aggiornare il cosiddetto KPI Bluebook

Il KPI Bluebook funge da struttura per la definizione di obiettivi di performance coerenti, di elevata qualità, allineati alla strategia di business, conformi alle richieste regolamentari e coerenti al nostro modello di competenze e ai valori aziendali. Pertanto supporta i dipendenti e i rispettivi responsabili nella definizione delle Performance Screen individuali.

31 Considerando anche la gravità di eventuali el evi ispettivi internirestemi (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob e/o analoghe autorità lecali
32 Pari ad euro 75.000 che verranno corrisposti in denaro

Oltre a contenere una lista di indicatori certificati a livello di Gruppo, il KPI Bluebook prevede linee guida specifiche per:

la selezione di obiettivi basati sulle priorità annuali e obiettivi customizzabili per Business/Divisione
l'utilizzo di obiettivi rettificati per il rischio (es. selezionare almeno un obiettivo legato alla categoria "Risk" o inerente alla gestione del rischio o alla reddittività ponderata per il rischio)
l'utilizzo di obiettivi di sostenibilità (es. almeno la metà degli obiettivi devono essere di sostenibilità)
la definizione del target di riferimento nel caso in cui vengano selezionati obiettivi non inclusi nella lista certificata (es. utilizzare parametri di riferimento chiari e predefiniti per la futura valutazione della performance)
la selezione degli indicatori per le Funzioni Aziendali di Controllo, al fine di assicurame l'indipendenza (es. non utilizzare indicatori legati ai. risultati economici).

Il KPI Bluebook mappa 11 categorie di indicatori di performance chiave che includono una lista di obiettivi (KPI Dashboard):

Le 11 categorie rappresentano indicatori finanziari e non-finanziari della performance e sono mappati nei diversi gruppi di business del Gruppo (tra cui Asset Gathering) per aiutare a identificare i KPI standard più appropriati (tutti certificati dalle relative funzioni di Capogruppo) per ogni ruolo assegnato, con un focus specifico sulle misure ponderate per il rischio, metriche attente alla sostenibilità e indicatori economici. Per ogni KPI inserito nel catalogo viene pre-definito il legame con uno dei "5 fundamentals" del Group Competency Model³³. (come sopra rapptresentati), che conferiscono una specifica connotazione qualitativa all'obiettivo stesso.

33 || Competency Model & UnCredit rappresenta la base su cui qs Executive sono valutati noi unconsist di Executive Development Plan. 1.5 Fundamental sono: Customers Fust, Execution & Discipline, Cooperation and Syneroles, Risk Management, People Development

5. Sistemi retributivi (SEGUE)

5.3 Sistema Incentivante 2017 per il personale dipendente appartenente al Personale più rilevante (SEGUE)

Performance Screen 2017 dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale

Gli obiettivi 2017 definiti e approvati dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank quali indicatori principali della performance per l'Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank comprendono obiettivi legati alla redditività della Banca, con particolare attenzione al rischio, alla coerenza con il RAF e a indicatori di sostenibilità, in continuità con il 2016, anche nel 2017 è previsto uno specifico obiettivo che riguarda il "Tone from the top" inerente all'integrità nella condotta e alla diffusione della compliance culture all'interno dell'organizzazione.

	CORE COALS	PERIMETER	REFERENCE TARGET	LINK TO S FUNDAMENTALS	SKPI S BOICUSTOM	RISK ADJUSTMENT A SUSTAINABILITY GOAL
	ROAC	FinecoBank	vs. budget	e de la companya del companya del companya del companya del companya de la companya del companya de la company Companya del companya del companya del companya del companya del companya de la companya de la companya de la an sa ta	▧	€	Supering
$\overline{2}$	EVA	FinacoBank	vs. budget	ga an a a nganananan	4	❸	Lander
3	Operating Costs	FinecoBank	vs. budget	CONSTRUCTION g Siyawiya casar	ആ
4	Net new clients	FinecoBank	vs. target	Card Maria Bandari (St.) e yake. T	◈	€
5	Net Sales of guided products	FinecoBank	vs. budget	e danim k anala d (Service Service)	4
6	New business EL	FinacoBank	vs. budget	n mana a saka masa sasar	麴	ANSTER	€
$\overline{ }$	Sustain value through people	FinecoBank	Qualitative assessment based on: Y/Y delta on Pay for Performance metrics on variable and fix pay - Y/Y delta on Gender Pay Gap / Gender Balance dashboard / Gender Diversity Initiatives Succession Planning / Building up a sustainable Talent ٠ Management Support People Engagement Index	a waxa $\mathcal{L} = \mathcal{L} \times \mathcal{L}$	❀	Θ
Ŕ,	Tone from the top on Compliance Cultura	FinecoBank	Qualitative assessment based on: Scope, kind and numbers of documented initiatives - pre- ٠ committed with CEO Office / Country's CEO, almed at promoting staff integrity / customer protection / trustworthiness The overall status of findings or proceedings in place (internal ٠ or external) considering the trend, type, severity and the timely completion of the related remediation actions	FST 3 a na matamatan ing kabupatèn Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan P Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan Pandangan	4	0

Per il resto del Personale più rilevante di FinecoBank, gli indicatori che rappresentano la profittabilità e la gestione del rischio si riflettono anche nelle loro Performance Screen, con differenze relative alle specifiche attività svolte. Resta ferma, in ogni caso, la regola secondo cui non sono previsti obiettivi economici per le Funzioni Aziendali di Controllo.

5.4 Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante

Ferme restando le differenze in merito alla tipologia di remunerazione e alla modalità di generazione della stessa (vedi paragrafo 4.2 nella sezione Il che precede), anche per i Consulenti Finanziari Identified Staff di FinecoBank, specularmente a quanto accade per i Dipendenti, viene previsto un Sistema Incentivante basato su un approccio bonus pool, che tiene conto dei requisiti normativi nazionali e internazionali, e che collega direttamente i bonus con i risultati aziendali a livello di Gruppo e a livello locale, garantendo una stretta connessione tra profittabilità, rischio e remunerazione

In particolare, Il Sistema Incentivante 2017 per i PFA Identified Staff - come approvato dal Consiglio di Amministrazione del 9 gennaio 2017 preverte:

l'attribuzione di un incentivo variabile definito sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione della prestazione individuale, in coerenza cor il rapporto tra componente fissa e variabile stabilito dall'Assemblea Ordinaria degli Azionisti:
la definizione di una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e "differiti" sotto forma di denaro e/o di azioni, da pagare in un arco temporale fino a massimo di 5 anni:
la distribuzione di pagamenti in azioni³⁴ in coerenza con le vigenti disposizioni normative applicabili che richiedono periodi di indisponibilità sulle y stesse. Infatti, la struttura di pagamento definita prevede l'assegnazione differita di azioni (di due anni per il pagamento "immediato" e di un anno per il pagamento "differito"):
misure ponderate per il rischio al fine di garantire la sostenibilità di lungo termine con riferimento alla posizione finanziaria dell'azienda e diassicurare la conformità con la normativa:

una clausola di malus (Zero Factor) che si applica nel caso in cui specifiche soglie (di profittabilità, capitale e liquidità) non signo raggiunte sià à livello di Gruppo che a livello di FinecoBank. In particolare verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017, mentre i differimenti relativiai sistemi incentivanti degli anni precedenti potranno essere ridotti per una percentuale che varia dal 50% al 100% in babe ai mentivati effettivi il a

in analogia a quanto descritto in precedenza per i Dipendenti, anche per i Consulenti Finanziari il processo di definizione del honus pool prevede le seguenti fasi

34 A diferenza di suanto avvene per il Sistema locentivante dei Diacolonti, le azicoi EnecoBank utilizzate ai fina del pagamento degli locentivi a Considenti Emanzian, non sono frato di un armento di captate gratieno ma vencono acquistate direttamente sul mercato azionario, secondo oriento pressto dall'art. 2357 dei Codice Civite

$\Delta$

5 Sistemi retributivi (SEGUE)

5.4 Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante (SEGUE)

FASE DI BUDGET

Il processo di definizione del bonus pool inizia con la definizione del "funding rate" durante la fase del Budget. Per FinecoBank il funding rate corrisponde ad una percentuale definita del Net Operating Profit (considerato al netto delle Provisions for Risk and Charges, corrispondente al Profit Before Tax) e tiene in considerazione l'analisi dei dati storici, la profittabilità attesa, la strategia di business e il valore del pool dell'anno precedente. Il bonus pool viene sottoposto all'approvazione del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank.

FASE DI ACCANTONAMENTO

Durante l'anno di performance, gli accantonamenti trimestrali del bonus pool sono fatti in base ai risultati actual;
ricorrezioni al bonus pool vengono effettuate durante l'anno con cadenza trimestrale applicando la percentuale di funding rate fissata durante la fase del Budget che determinerà alla fine dell'anno il valore del bonus pool teorico massimo.

BONUS POOL TEORICO, VERIFICA DELLE CONDIZIONI DI ACCESSO E RISK ADJUSTMENT

La coerenza con la performance e la sostenibilità di FinecoBank è garantita mediante specifiche condizioni di accesso (Entry Conditions) definite a livello di Gruppo e a livello locale:
è prevista l'applicazione di una clausola di malus nel caso in cui specifiche soglie di profittabilità, capitale e liquidità non vengano raggiunte sia
a livello di Gruppo che a livello locale;
la distribuzione è ponderata per il rischio al fine di garantire la coerenza con il Risk Appetite Framework di FinecoBank;
il bonus pool viene proposto da parte di FinecoBank sulla base dei dati previsionali dell'anno ponderati per il rischio sia a livello di Gruppo che a livello locale.

Le condizioni di accesso sono il meccanismo che determina la possibile applicazione della clausola di malus (Zero Factor) sulla base degli indicatori di performance in termini capitale e liquidità definiti sia a livello di Gruppo che a livello locale (a livello locale si tiene conto anche della profittabilità). Le condizioni di accesso definite per il 2017 sono rappresentate nella tabella seguente in un quadro di sintesi che evidenzia le differenze rispetto a quanto previsto per il 2016.

Si evidenzia in particolare che le soglie per il Common Equity Tier 1 e per il Liquidity Coverage Ratio sono state aumentate rispetto allo scorso anno (il CET 1 viene portato infatti da una soglia del 10% ad una soglia del 10,25%, mentre il Liquidity Coverage Ratio da una soglia del 75% ad una soglia del 100%).

La matrice delle condizioni di accesso ed i relativi effetti sul Bonus pool di Fineco segue le stesse logiche del 2016, come di seguito rappresentato.

In continuità con quanto definito per il Sistema incentivante 2016, nel caso di quadrante "B"la percentuale di partenza del ponus pool è maggiore rispetto a quella prevista per il Sistema dei Dipendenti³⁵.

Ai fini dell'attivazione del "moltiplicatore" non viene più considerata la risultante delle valutazioni di CRO e CFO dashboard, mà si tiene con solamente della CRO dashboard.

La scelta che quest'anno, effettuata a livello di Gruppo, ha come obiettivo quello di evitare duplicazioni e di semplificare il processo, e tiene conto del fatto che il Risk Appetite Framework già di per sé include indicatori di sostenibilità.

La CRO dashboard (definita in coerenza con il Risk Appetite Framework di Fineco e del Gruppo) include indicatori relativi a tutti i rischi rilevanti, tra cui il costo del capitale e diversi rischi come credito, mercato e liquidità, misurati con riferimento alle rispettive soglie rilevanti (limit, trigger e target)³⁶.

Rispetto al Sistema Incentivante 2016, i range del moltiplicatore vengono leggermente modificati, come rappresentato di sequito:

35 Tate socita é detista dalla recussità di retention dei Consulenti Finanzian (aberi professionisti non dipendenti e legati a FineceBank da un responto di agenzia) e quadi dista tubba di un rationomio aziendale, 36 Vedi quanto rappresentato a p.43

5. Sistemi retributivi (Seque)

5.4 Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante (SEGUE)

Come per il Sistema 2016, è prevista l'applicazione di un ulteriore range di discrezionalità, sino a +20%, che viene lasciato alla facoltà del Comitato Remunerazione e Nomine e del Consiglio di Amministrazione, mentre non è previsto nessun limite alla possibilità di riduzione del bonus pool rispetto al valore teorico.

PAGAMENTO DEL BONUS

Per i Consulenti finanziari appartenenti al Personale più rilevante viene utilizzato il meccanismo di pagamento che porevede un differimento a 3 anni. Il pagamento del potenziale bonus 2017 avverrà quindì in un arco temporale massimo di 5 anni. In particolare:

· nel 2018 verrà pagata in denaro la prima quota dell'incentivo complessivo ("1ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento³⁷;
· nel periodo 2019--2022 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche in denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto da parte di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento³⁷;

tutte le tranche sono soggette all'applicazione di condizioni di claw back, legalmente applicabili;
in coerenza con il 2016, è prevista l'introduzione di una soglia minima³⁶ al di sotto della quale non verrà applicato alcun differimento;
il numero delle azioni da corrispondere nelle rispettive tranche verrà determinato nel 2018 sulla base della media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni ordinarie Fineco rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017;
le azioni ordinarie gratuite Fineco che verranno assegnate saranno liberamente trasferibili;
il Sistema Incentivante 2017 prevede un impatto massimo atteso sul capitale sociale di FinecoBank di circa 0,06%, ipotizzando che siano assegnate tutte le azioni ai dipendenti. Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede un effetto diluitivo in quanto le azioni FinecoBank assegnate vengono acquistate sul mercato e non sono frutto di un aumento gratuito di capitale.

I beneficiari non possono attivare programmi o accordi che specificatamente tutelino il valore di strumenti finanziari indisponibili assegnati all'interno dei piani incentivanti. Qualsiasi forma di copertura sarà considerata una violazione delle regole di compliance comportando le consequenze previste dai regolamenti, norme e procedure.

37 Considerando anche la gravità di eventoali nteu ispettivi interré/esterra (ce, Aud-t, Banca d'Ealra, Censob e/o analoghe autontà focal-38 Pari ad Euro 75.000 che verranno corrisposti in denaro

5.4.1 Misurazione complessiva della performance

Tenendo conto delle particolarità del business dei Consulenti Finanziari ed in continuità con i Piani di incentivazione degli anni precedenti in termini di obiettivi e finalità, ai fini del Sistema Incentivante 2017 PFA³⁹ la determinazione della performance dei Consulenti Identified Staff si baserà sui seguenti indicatori:

obiettivo di raccolta netta totale (la differenza tra il patrimonio investito e quello disinvestito da parte dei clienti di FinecoBank);
obiettivo di raccolta netta in gestito;
attività di sviluppo (ad es. incontri programmati e strutturati con i clienti);
percentuale di raggiungimento dell'obiettivo complessivo del gruppo dei Consulenti Finanziari coordinati e percentuale di raccolta in diversificato⁴⁰ rispetto all'obiettivo di gruppo⁴¹;
percentuale di raggiungimento dell'obiettivo individuale di raccolta netta e percentuale di raccolta in gestito rispetto all'obiettivo individuale
valore generato dalla riqualificazione delle masse in liquidità e amministrato in Guided Products.

39 Ferma restando la condizione di conformità individuale dei comportamenti, come sonra descritta,

40 Guided products and services, quali SICAV Core/Advice/Core Unit e tutti quelli che di tempo in tempo la Società indicherà come tali,

41 Per i Consulenti Finanzian con posizioni manageriali con più di S-PFA coordinati,

42 Per i Consulenti Finanziari ed i Consulenti Finanziari con posizioni manageriati con meno di 5 PFA coordinati.

6. Dati retributivi

$\overline{a}$

6.1 Risultati retributivi 2016

Euro/ 000
				Variabile 2016 Breve	Periodo			l Variabile differito da esercizi l	precedenti***		Variabile	pagato nel 2016 riferito ad
Popolazione (a) 31/12/2016)	Num.	Fisso		Diretto		Differito		Maturato nel 2016		Non maturato		esercizi precedenti
			€	Azioni i	€	Azioni	€	Azioni	€	Azioni	€	Azioni

Amministratore Delegato e Direttore Generale (AD)*		850	112	οł	168	281		2831 1.408	170 I	3,385	404	279
Amministratori non esecutivi**	8	604		o		Ωł						$\mathbf{0}$
Dirigenti con Responsabilità Strategiche	s	1.648	196	Ω	295	491	355	2.300	297	5.854	504	272
Altro Personale dipendente più rilevante		1.206	347	οI	42	69		67 3501	119	311	358	554

* Si segnala che il 10 % del costo è stato sostenuto da UniCredit S.p.A.

** Ricompresi i dipendenti del Gruppo UniCredit. In conformità a quanto definito a livello di Gruppo nella "Policy in materia di struttura, composizione e remunerazione degli Organi Sociali della Società di Gruppo", i membri del Consiglio di Amministrazione che sono dipendenti del Gruppo UniCredit rinunciano integralmente al compenso deliberato per l'incarico di consigliere.

*** Gli importi monetari e azionari relativi ai Piani Group Incentive System di UniCredit riportati in tabella sono soggetti ad approvazione del CdA di UniCredit del 13 Marzo 2017. Con riferimento alla quota azionaria dei suddetti Piani si precisa che il valore è espresso post raggruppamento azionario e aumento di capitale

Euro/000
				Variabile 2016 Breve Periodo				Variabile differito da esercizi precedenti**			Variabile	pagato nel
Popolazione $[a]$ 31/12/2016)	Num.	Fisso		Differito Diretto			Maturato nel 2016	Non maturato!		2016 riferito ad esercizi precedenti
			€	l Azioni I	€	Azioni	€	Azioni	€	Azioni	€	Azioni
Personale più rilevante addetto alle funzioni di business "	5	2.178	287	0	431	719		$601$ 3.459		435 8.617	854	521
Personale più rilevante addetto alle funzioni di supporto		1.003	254	0	73	122	56 I	4/4	69	716	315	327
Personale più rilevante addetto alle funzioni di controllo		523	115	0			48	125	82	217	96	2571

* Si segnala che il 10 % del costo dell'Amministratore Delegato/Direttore Generale è stato sostenuto da UniCredit S.p.A.

** Gli importi monetari e azionari relativi ai Piani Group Incentive System di UniCredit riportati in tabella sono soggetti ad approvazione del CdAdi UniCredit del 13 Marzo 2017. Con riferimento alla quota azionaria dei suddetti Piani si precisa che il valore è espresso post raggruppamento azionario e aumento di capitale

La componente "maturata" si riferisce a importi monetari e azionari per i quali il diritto è maturato nel 2016 in quanto sono state soddisfatte le condizioni di performance:

gli ammontari in denaro maturati si riferiscono ai piani Group Incentive System 2013, 2014 e 2015;
gli ammontari in azioni maturati si riferiscono ai piani Group Incentive System 2012, 2013, 2014, al "2014 Plan Key People" e al "2014-2017 Multi-year Plan Top Management".

La componente "non maturata" si riferisce a importi monetari e azionari per i quali il diritto non è maturato nel 2016 e per i quali qualsiasi potenziale guadagno futuro non è ancora stato realizzato e rimane soggetto alla performance futura:

gli ammontari in denaro non maturati si riferiscono al piano Group Incentive System 2015;
gli ammontari in azioni non maturati si riferiscono ai piani Group incentive System 2013, 2014, 2015 e "2014-2017 Multi-year Plan Top Management".

Il valore delle azioni riportate come variabile 2016 di breve periodo e variabile differito da esercizi precedenti è calcolato considerando:

per i Group Incentive System 2014, 2015 e 2016 la media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni Fineco nel periodo dal 6 gennaio al 6 febbraio 2017;
per il "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" il valore del prezzo di quotazione dell'azione Fineco per il numero di azioni relative alla quarta tranche e la media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni Fineco nel periodo dal 6 gennaio al 6 febbraio 2017 per il numero di azioni relative alla prima, seconda e terza tranche;
per il "2014 Plan Key People" la media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni Fineco nel periodo dal 6 gennaio al 6 febbraio 2017;
per i piani Group Incentive System 2014, 2013 e 2012 basati su azioni UniCredit, la media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni UniCredit nel periodo dall'1al 28 febbraio 2017.

La retribuzione differita erogata nel 2016 comprende pagamenti basati sui risultati di performance pluriennale effettivamente raggiunti riferiti ai piani Group Incentive System con sottostanti azioni Fineco e UniCredit e al piano "2014 Plan Key People".

Tutte le stock option assegnate nell'ambito dei Piani LTI di Gruppo in essere non rappresentano alcuna opportunità di quadagno per i beneficiari finché le condizioni di accesso non ne permettano l'esercizio.

Si segnala che l'Amministratore Delegato e Direttore Generale è stato l'unico dipendente remunerato nell'anno 2016 con più di 1 milione d Furo.

Si evidenzia inoltre che nell'esercizio 2016 non è stata pattuita od erogata alcuna forma di remunerazione variabile Non Standard⁴³ ai dipe di FinecoBank appartenenti al Personale più rilevante.

Si segnala infine che, nell'esercizio 2016 non è stata pattuita od erogata alcuna forma di Severance per il Personale più rilevante⁴⁴.

Consulenti Finanziari

$Furo/000$

------		التابعة المتوافدة ووسط والمختصرات
				Variabile ⁴ * 2016 Breve						Variabile :: differito da
				Periodo				esercizi precedenti			pagato nei
Popolazione (al 31/12/2016)	Num.	Fisso*	Diretto		Differito		nel	Maturatc		Von matlifato l	)16kiferi h ad escrcizi! precedenti
			€.	Azioni		Azioni I	£.	l Azibni l⊧€		Azioni ***	e. -Azloni
}Consulenti Finanziari identificati quali personale più rilevante		5.403	341	οı	128	319 63		-95 L	l 63	250/ $\overline{\phantom{000000000000000000000000000000000000$	137 250.4

* Retribuzione ricorrente inclusi i benefit e gli altri compensi in natura

** Retribuzione non ricorrente

*** Phantom Share

La componente "maturata" si riferisce a importi monetari e azionari per i quali il diritto è maturato nel 2016 in quanto sono state soddisfatte le condizioni di performance. In particolare:

gli ammontari in denaro si riferiscono al piano "Group Incentive System 2015 PFA" per i Consulenti Finanziari e i Manager della Rete;
gli ammontari in azioni si riferiscono al piano "2014 Plan PFA" per i Consulenti Finanziari e i Manager della Rete;

La componente "non maturata" si riferisce a importi monetari e in Phantom Share per i quali il diritto non è maturato nel 2016 e per i quali qualsiasi potenziale guadagno futuro non è ancora stato realizzato e rimane soggetto alla performance futura. In particolare:

gli ammontari in denaro si riferiscono al piano "Group Incentive System 2015 PFA" per i Consulenti Finanziari e i Manager della Rete:
gli ammontari in Phantom Share si riferiscono al piano "Group Incentive System 2015 PFA" per i Consulenti Finanziari e i Manager della Rete.

Il valore delle azioni / Phantom Share riportate come variabile 2016 di breve periodo e variabile differito da esercizi precedenti è calcolato considerando la media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusura delle azioni Fineco nel periodo dal 6 gennaio al 6 febbraio 2017.

La retribuzione differita erogata nel 2016 comprende pagamenti basati sui risultati di performance effettivamente raggiunti riferiti ai piani "2014 Plan PFA", al "Group Incentive System 2015 PFA" per i Consulenti Finanziari e i Manager della Rete.

43 Vedi, in proposito, quanto riportato al paragrafo 3.4. 44 Vedi, in proposito, quanto riportato al paragrafo 3.3.

6. Dati retributivi (SEGUE)

6.2 Politica retributiva 2016

La politica retributiva complessiva per i Consiglieri non esecutivi, il Personale più rilevante di FinecoBank e la popolazione complessiva della Società mostra in particolare che:

la retribuzione dei Consiglieri non esecutivi come approvata dall'Assemblea degli Azionisti non prevede remunerazione variabile correlata alla performance,
la remunerazione variabile del Personale più rilevante dipendente di FinecoBank è in linea con il loro ruolo strategico, i requisiti normativi e la nostra cultura di remunerazione correlata alla performance;
alla generalità dei dipendenti è offerta una struttura retributiva bilanciata in linea con il ruolo, le responsabilità nonché la tipologia di business e il contesto del mercato di riferimento.

		PAY-MIX RETRIBUTIVO
	RETRIBUZIONE FISSA E NON COLLEGATA A PERFORMANCE	RETRIBUZIONE VARIABILE COLLEGATA A PERFORMANCE
CONSIGLIERI NON ESECUTIVI
Presidente e Vice presidente	100%	0%
Consiglieri	100%	0%
[Collegio Sindacale]	100%	0%
POPOLAZIONE DIPENDENTE COMPLESSIVA DELLA SOCIETA'
[Aree di business]	81%	19%
Funzioni di supporto	92%	8%
Totale complessivo della Società	90%	10%

6.3. Dati sui Benefit

I nostri dipendenti usufruiscono di benefit migliorativi delle previsioni contrattuali e delle prestazioni pubbliche in materia di previdenza, di assistenza sanitaria e di supporto al life balance. I benefit sono strutturati in modo da fornire garanzie sostanziali per il benessere dei dipendenti e dei loro familiari nel corso della vita lavorativa e anche dopo il pensionamento.

In Italia, tra i piani di previdenza complementare, ci sono sia fondi a prestazione definita (le cui prestazioni, che si completano una volta raggiunti i requisiti di pensionamento, sono note in anticipo in quanto stabilite dallo statuto del fondo), sia piani a contribuzione definita (le cui prestazioni dipendono dal risultati della gestione patrimoniale).

I piani pensionistici complementari possono essere classificati come fondi pensione esterni o interni, dove i fondi esterni sono qiuridicamente autonomi dal Gruppo, mentre i fondi interni fanno parte del bilancio di UniCredit S.p.A. e i cui creditori sono i dipendenti stessi (sia iscritti in servizio che iscritti pensionati).

Entrambe le categorie di piani pensionistici sono chiuse e quindi, come tali, non consentono nuove iscrizioni. L'unica eccezione è rappresentata dalla sezione a capitalizzazione individuale del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo UniCredit. All'interno di questa i dipendenti possono distribuire la loro contribuzione - in base alla propria propensione al rischio - scegliendo tra quattro linee di investimento (Assicurativo, a Breve, Medio e Lungo termine) caratterizzate da differenti rapporti di rischio/rendimento. Inoltre, sempre all'interno di questa sezione, è stata resa operativa la possibilità, per i dipendenti iscritti, di attivare delle posizioni previdenziali a favore di familiari fiscalmente a carico.

$\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ and $\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$

ДЩЕСАТОИ ALLA POLITICA RETRIBUTIVA DIENECOBANK 2017

TABELLE INFORMATIVE AI SENSI DELL'ARTICOLO 84-QUATER "RELAZIONE ANNUALE - SEZIONE II" DEL REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA (CONSOB) Nº11971

7. Tavole retributive

7.1 Informazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971

Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971.

Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti le informazioni riportate nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del suddetto Regolamento Consob.

In particolare:

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, agli altri membri del Consiglio di Amministrazione e ai membri del Collegio Sindacale.

Per gli altri 5 Dirigenti con responsabilità strategiche le informazioni sono fornite su base aggregata. Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2016 al Consiglio di Amministrazione ammonta ad Euro 1.908.076.

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2016 al Collegio Sindacale ammonta ad Euro 166.909.

Il "fair value" dei compensi azionari (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato/ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza -- secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione -- in considerazione dell'offerta di incentivi basati su strumenti finanziari, Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle seguenti Tabella 2 e Tabella 3A.

TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.

Soltanto l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e i Dirigenti con responsabilità strategiche beneficiano di piani di Stock Option lanciati dal Gruppo UniCredit negli esercizi precedenti.

Ai prezzi correnti, tutte le stock option per le quali sarebbe possibile l'esercizio ("vested") sono ampiamente fuori prezzo ("underwater").

TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

La tavola segnala – in aggiunta alle azioni assegnate nell'ambito di piani azionari di incentivazione e fidelizzazione a medio e lungo termine – anche il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai differimenti dei sistemi di incentivazione annuali.

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati durante l'anno a favore dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.

Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche

Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in FinecoBank rispettivamente dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale, degli altri membri del Consiglio di Amministrazione, dei membri del Collegio Sindacale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche.

Regolamento Emittenti Consob nr. 11971 - Allegato 3A / Schema 7-bis

$\bar{z}$ Politica Retributiva 2017 - FinecoBank

ŝ	ŝ		ē	taitus tomaen motosui a menemi segundi ambituname e dovodo, sidemes semele ar a la dio conspondita messa de d ε						al			ŝ,	뎩	ξ E		aļ

							Company (159				COUP	Competitiv variabili non					tocymnia di
Nome close one			condition especies and receivals la danca	Scadonta della colica	dall'Assemble Imalument delaboration	Gettonici presenta	loriction Rimbary 10013 ì	Compensiver art 1259	Totale Retribution di pe nden le Baseda 13.010	Partesador 0.3 comitab Compension	Bonuse Stri incentivi	tigne agti Partedos Ę	moneturi benelia š	Cumperu) AltH	Factuatue de 007-0070 equity Territo		fine wereads cessatione del Google lavoro
Londa Cutts Removed	Presidente del Consiglio di Ammunicatione			SIZINE ENVERGE SOLVING SOLVONO	R R R R	an Cat		190.000 1941.000		701.300 201.300
	(ii) Subtained component refine substance and get it bilance [ii] Compensi da controllate e constant IRII Touri												25G 25G		736.262 05.262
Prasteventa Shirta	Vice Provoto del Configito di Amministrazio			SICILIE STIRMONESE STOLETIE		Ą		Mag		93,300 SAL200			1,52		26.262
	Presidente del Cantono Audite Purti Correlate	aranara aparara		stitut new words 9000/21/12	ន្ធន្ត្រី នាំទំនំន	ត្ត ន្ត្				23,933					31.320 a.so
	(1) Subsolair compension solas occidente redige il bilando (ii) Compensi da controlline e collegate							\$0.00		117,200					11200
	çısı Tatik				99.00	7,88		50.38		117.200					117.100
Alespandrofits	concept the plane ads the booking concept of the product (i) American thus the Delegate I Directions Generate (ii) Company da concrettate collegiate	02/02/2026		95/23/28 to individually \$100/21/28					33.000	\$50.000 \$50.000	33.33 33.33		ន្ទន្ទ	经经营	1,00032 1,00.92	2144.84 114.80
	little Setting								26.03	650.000	35.JA		$\frac{3}{2}$	49.466	30.922	i I
Gentland from	hiemaro del Consiglio di Amerinistrazione			SELCIAL PROPERTY AND INCORPORATION	43.63	88 8	Ē			\$10.8
	www.permisto.Reniunerazione e Nomine Presidente Organización di Vista de	overzets exevzes evevzes		ili 120 miljoonili 4 12 12 13. 12 14 14 15 16 16 17 18 18 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19						3 19.023					5.915 19.023
	(ii) Substantial competitive factions changing is bilando				$\frac{3}{2}$	3.90	a,			48.95					69.9%
	(ii) Compensi da committee o collegate CEIT TOWN				60.615	Ş	i.			68.955					69.955
Pietra Arigón Guindani	www.com/com/site di Ammonstratione	ວນຕມາລະຄ ຄນຕມາສາຍ		SULTAR FININDAGE STARTLE		Ŗ
	(b) Suotosule compensi nella societa che redige il bilanzio Membro del Comitato Audite Parti Constate				4388	3.988 6.988				388					388
	compression and control is a subset of														٠
	con You is														a a
Mariana de Cosa	Meintaro del Consiglio di Amministrazioni		3777256	SL/ZZ/19	अंड अर					$\frac{3}{4}$					4,853
	Membro Constato Removator dee enforcine Membro del Comitua Audite Zarci Company		$\begin{array}{c} \n\text{arrows} \ \n\text{arrows} \ \n\end{array}$	S./E./EE S. IS YOUTES	15.000 15.000 R	88888	ន្ទ្រីនង្វី			23.522					20.522 $\frac{1}{2}$
	poste process and compared in a second compared in the reduction									19.25 Mar					asan
	(ii) Compensi da sontraliate a collegare Filth Totality				70.000		ă			a d					84.626
Granded Benedit	skymare del Consylia di Amministratione	01/02/2016 01/01/2016		scieciu e sanoscel segitoria Scieciu e sanoscel segitoria		ន្ទ្រាន្ត ន្ទ្រ ខ្នាំ
	Presidente Comitato Remunerazione e Nomita				388 388					388					338
	(ii) Subtable compares nother octable the redige it biland a (ii) Compensi di controllite o collegate
	Exit Towns				SE 000	Ŗ				52.300					ere S
Laura Stellania Penna	A create del Consiglio di Amministrazione	3101/315		STATISTIC PIPERSONS STATISTIC
	(ii) subsolaire compensavas-dieta che rodige il bilando (iii) Competible da controllate e collegate
	diti) Tatalo
Manufa D'Onatho	Subtotale comparel nella società che molge il bitando steinbro del Consiglio di Amministrazione (ii) Compensi da controllate e collegate cust fun			BLITTIS numbers 92223718 924211190
states and set	(i) Subtract comparation (in principal change ii bishdio Membro del Consiglio di Amministrazione (ii) Companys de commotiene collegeu (41) Total		statoilat stationo
	יצובאית האיריבאית האיר הקולוגיינית או בין האיריביות האיריביות האיריביות האיריביות האיריביות האיריביות האיריביו האיריביות			ээрдий тарах саналыгы мал алан алан алан алан алан алан алан
	1001017 the Resolution of the Second Manifold of the Second Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold Manifold A CONSUMING THE REAL PROPERTY CONTINUES.
MONTANCO, YTELOL	(i) Subtack compensation also control a service is bland				355,615	42.600	5,964	320.000	5000	1.454.181	305.200		5,191 $\bullet$	49.466	1106.54 1008.07
AMMINISTRAZIONE	(ii) Compensi da cantooliste e collegate (III) Total													$\blacksquare$

7. Tavole retributive (SEGUE)

7.1 Informazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (SEGUE)

Sezione III - Relazione annuale sulla Remunerazione

	SPECTRUM			TABELLA I: Compressi compositi u care la segun di suprazione e di controllo, a si si circita generale regista moneta compositivamente superfaciale
	Ξ	薀	₫	ē							Ξ	ā		Q.	G	E	S,	Ξ
							compensives:				ambers per	Compressivatibali nan tainy						Indennità di
	Vance cognone		Pencoso por cui è stata ricoperta ia carda	Scale and called to	datAsentica Employees deliberati	presenta j Gettonidi	iadetar Surabara î $\vdots$	Competent ext an. 2309	disendente Retributioni Fase da $\frac{2}{3}$	Totale	eacomitati	particopation donus e alui incentin	Partedox Secure: š	Benefika non monetari i	compensi Alta	Totale	arvaucdel finconacci compens squity	carsacone de rapporto di larato
		San-Carlo Norri Geopti - Presidente est Collegia Sindaccio	01/01/2016	a ZIVIZIA apertura izglytz	8	320	2			57,688				330		63.518
		ş (i) Subsolute compensionella società che redice il bila			$\frac{3}{2}$	3,300	436	ï		\$7.668 $\cdot$						63.515
		(ii) Compensi da controllate e collegate and test			ब्रा	1300	4.36			57.662						63.516
o	Barnstadore	Sindace Effective	01/01/2015	9171715 television of STORATE	9,000	130	ុទ្			3.77				$\frac{33}{28}$		49,577
		(i) Subtotale compensi nella sociola che redige il bitando			3	R.				0.727				3		$\frac{1}{3}$
		jují Compansi da controliate e collegate ist) Totaly			40,000	1300	â			4332 ï				550		49.577 ï
ú	Manazo Vieta	Sincaso Effectivo	01/01/2016	SULLER Laprovate SCC/IVILE		3.000	496			47.963				5.850		3.813
¢		Ill Subtestale compensi nella societa che redire il bitando			98 98	3,	Ş			42.562				580		33.33
		jují čompensi da controllate e collegate JUI Totale			40.000	1,000	Î.			47.563 ,				S,		53.813 ł,
	cervice winds	Sinduco Supplemic	01/01/015	Building agreement production												ł
		19 Sebtosake compensionella società che redige il billando
		(ii) Compensi da controllate e collegate Improve
	Marrie Derke Rubigetti	Sendozo Surgilente	culculat6	auditation and advisorance
		iij Subtorbie compensi nella spoleta che redige il bilando
		(ii) Compensi da controllate e collegas HIII Total
		(i) Subtotale componsi nello sporotà che redige il bilando			130.000	9.600	8759			149.359				17.550		166.900
	2012/10231-022	(iii) Compensi da controllate e collegate
	SINDACALE	NIT Yessic			130,000	9.600	1753			149.359				17,550		166.909
		and property and the property of the property of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the Note that the distribution of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of
	sta dingeni can	la Subtotale compensi nella sporta di redige il bitano							1,603%	1,647,976		S1.512		93.307	2.98	1.331.474	1,937.598
	Responsibility Strategicte	(ii) Compensi do controllate e collegate
	(lotate n. Ssoggeri)	jan Totale							160.9%	1847.976		ASTST		99. RF	32.599	2332.024	1,937.598

FinecoBank - Politica Retributiva 2017 - 3

7. Tavole retributive (SEGUE)

7.1 Informazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (SEGUE)

production ---------------------------------------					"MBELLA 2: Stock Option assegnate ai component: dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli etrigenti con responsabilità strategiche i strategiche i strategiche i strategiche i strategiche i strategiche i
					Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio								Opzioni esercitate nel corso
										Optioni assegnate nel corso dell'esercizio			dell'esercizio
₹	8	Ξ	E	Ξ	T	G	g	É,	O	Ξ	9	$\Xi$	Ē	ä	Ī	9	$\frac{1}{2}$
Nome e cognome	Canca	Piano	Numero opzioni	asercizio Prezzo di	Periodo possibile esercizio (dalal)	Numero Prezzo di opzioni	esercizio	possibile esercizio Periodo $(d$ alal)	alla data di Fair Value Ž	assegnatio assegnatione Data di	Prezzo di mercato all'assegnazione delle opzioni delle azioni sottostanti	Numero Prezzo di		opzioni assercizio sottostanti alla mercato delle Prezzo di esercizio azioni onta di	nell'esercizio Numero Opzioni scadute apzioni)	dell'esercizio detenute alla (Numero Opzioni opzioni) fine	dell'esercizio competenza (Fair Value) Opzioni di

Alessandro Foti	Amministratore

	Delegato/Orestore Generate
	E Compensi nella sobeta che redige il bilancio	Piano L'il Unicredit -			09/07/2012
		2008 Stock Options	216.384		23,351 09/07/2018											216.384
(the person da controllate e collegate
(III) Totale			216.384													216.384
arte Birleent con responsable strategicto
(c) Compensinella	n. 2 Dirigenti	Plano LTI Unicredit -			03/09/2008
società che redige il		2004 Stock Options	24.000		22,420 32/12/2017											24.000
bilandio	t. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit-			26/11/2009
		2005 Stock Options Piano LTI Unicredit -	45.500		26,878 31/12/2018											45,500
	n. 2 Dirigenti				28/06/2010
		2006 Stock Options	34.430		33,205 31/12/2019											34.400
	n. 2 Dirigenti	Plano LTI Unicredit -			13/07/2013
		2007 Stock Options	S7.793		39,583 15/07/2017											57.793
	n. 5 Dirigenti	Piano LTI Unicredit -			09/07/2012
		2008 Stock Options	194.743		23,351 09/07/2018											94.48
iliti) Compensi da controllate e collegate
pright (iii)			356.441													356.441

contact of the state	YABELLA 3A: Piani di Incantivi										alona bashi a trongeti financan civosi calle at 24 option. a favore dei componenti cigano di americanomo del distribuito del alona del alona del significamente state del significamente del significamente del significamente
				vested nel corso dell'esercizio Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non			Strumenti finanziari assegnati nei corso dell'esercizio			financiari vested nall'esarcizio a non artribuiti Strumenti		Strumenti finanziari vested nell'esercizio e attribuiti	competenza dell'esercizio Strumenti finanziari di
S,	흭	테	ຂ	₫	₹	Ŀ,	Ξ	ε	ŝ	Ŝ	$\overline{a}$	î	Ξ
Nome e cognome	Chrica	Piano	Numero e tipalogia di strumenti	Periodo di vesting	Num ro e tipologia di strumenti Hoansan	Fair Value alle assegnazione Do cate	Periodo di vosting	assegnatione Doctor	different Prezzo di mercato	tipologia di Numero e sturment	tipologia di Numero e strumentl	Valore alla data di maturazione	Pair Value
General Allessandro Foti	Amministratore Defegaro/Direttore
(1) Competitive nettra societia che reldige il bitined		ama Azioni Unieredit Siste									60.724	199.600
		necetionere di Gruppe 2013 incentivante di Greppo 2012 Azioni Unicredit -Sistema									24.066	79.105
		ocana jo Promessa Azioni Unicredit - Sistema lacentware 2012	30.362	31.12.2016									18.086
		di Gruppo Promessa Azioni Unicredit- Sistema Incontivuonte 2013	36.099	07% 31.12.2016 33% 31.12.2017									46.083
		di Gruppa Promessa Azioni Finaco Sistemo Incentivante 2014	89.946	40% 31.12.2027 30% 31.12.2018 30% 31.12.2019									75.645
		4102-00 Top Promessa Azioni Fine here yearly year Plan management	261.315	30% 31.12.2016 16% 31.12.2018 24% 31.12.2017 30% 31.12.2019									842.816
		di Gruppo Promessa Azioni Fineco - Sistema Incontivante 2015	36.606	34% 31.12.2017 33% 31.12.2018 33% 31.12.2019						24.404			6,062
		di Gruppo Promessa Azioni Fineco - Sistema Incontrivante 2016			50.721	280.437	20% 31.12.2018 20% 31.12.2019 20% 31.12.2020 -0% 31.12.2016	07/02/2017	5.53				156.153
it) Compense on controllate a collegate COLOR						120.487				24.404		278.705	1.34434
Altri Dirigenti con insponsabilità stratogicho
(4) Compress nation in a Dirigant società che redige il		Incorrevisito di Gruppo 2012 Azioni Unicredit (Sistema									50.533	156.093
bilancio	n. 5 Dirigenti	Internevante di Gruppo 2013 Azioni Unicredit - Sistema									32.350	306.334
	n. 5 Dirigunti	Sistema Incontruonte di Gruppo Promessa Asioni Unicredit - 2015	32.350	32.12.2016									\$0.008
	n. s Oldgenti	di Gruppo Promessa Aziani Fineco - Sistema incentivante 2014	155.445	30% 31.12.2019 ** 30% 31.12.2018 40% 31.12.2017									130.730
	n. 5 Dingenti	Promessa Azioni Findo-2014 å, note sept home cape Management	1.330.502*	30% 31.12.2016 24% 31.12.2017 16% 31.12.2018 36% 31.12.2019 34% 31.12.2017									1.472.937
	o. 5 Old sent	di Gruppo Promessa Azioni Fineco Sistema Industriante eick	63.945	33% 31.12.2018 33% 31.12.2019						42.632			10.589
	n. 5 Dirigenti	di Gruppo Promessa Azioni Finedo - Sistema Incontivante 2016			88.783	430.970	20% 31.12.2018 20% 31.12.2019 40% 31.12.2016 20% 31.12.2020	07/02/2017	5.53				273.334
(11) Compensi da controllate e collegate
***. www.comestate.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com/www.com fini Yorale						430.970				42.632		272,430	1,937.598

დიხლაძი (მიიგრამ Amminication) in responsible dealer Condition di Acesso allo subsolome di met specedine ((6,968).
** Per h. Drugent / Regolmente de Statema incensivante d'Original de la differencia del pagnent secreta in

FinecoBank - Pelitica Retributiva 2017 - 5

7. Tavole retributive (Seque)

7.1 Informazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (SEGUE)

pura in indication		д							BELIA 38: Piani di Incentivazione monetari sfavore doi componenti dell'organo di amministrazione, gai diritori a chegli altri dirigenti con responsabilità strategiche
3	ø	$\Xi$		ē					Ξ
				Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
			Ξ	Ξ	Ω	3	Ē.	Q
Nome e cognome	Carica	Piano	Erogabile Erogato	Differito	Periodo di differimento	crogabili Nonpiù	Erogabile / Erogati Ancora Differiti		Altri Bonus

Alessandro Foti	Delegato/Direttore Amministratore
(i) Compensi nella società che redige il bilanco		Sistema incentivante di Gruppo 2016	122.200		168.300 67% 31.12.2021 33% 31.12.2017
		Sistema Incentivante di Gruppo 2015					85.000	170.000
		Sistema Intentivante di Gruppo 2014					127,500
		Sistema Incentivante di Gruppo 2013 ---------------------------------------					70.538
itili) Compensi da controfique e collegate		,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
[JII] Totale			112.200	168.300			283.038	170,000
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche
società che redige il (I) Compensi nella bildedia	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2016	196.432		33% 31.12.2017 294.618 67% 31.12.2021
	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2015					148,500	297.000
	n 5 Diriganti	Sistema Intentivante di Gruppo 2014					205.600
(II) Compensi da controliate e collegate
inu Totolo			196.412	294.618			355.100	297.000

	1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali TABELLA
					Numero azioni
Nome e cognome	Carica	Partecipata Società	Tipo azione	possedute a fine 2015	nell esercizio acquistate	nell'esercizio vendute	possedute a fine 2016

CONSIGUO DI AMMINISTRAZIONE
Enrico Cotta Ramusino	Presidente	FinecoBank	i Crd	37.000			37000
Francesco Saita	Vice Presidente
Alessandro Foti	Delegato / Direttore Generale Amministratore
Gianluigi Bertolli	Consigliere
Mariangela Grosoli	Consigliere
Pietro Angelo Guindani	Consigliere
Girolamo lelo	Consigliere
Manuela D'Onofrio	Consigliere
Laura Stefania Penna	Consigliere

COLLEGIO SINDACALE
Gian-Carlo Noris Gaccioli	Presidente del Collegio Sindacale	FinecoBank	₫ ≌
Barbara Aloisi	Sindaco Effettivo

Società Partecipata resposabilità strategiche Numero dirigenti con			TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche	Numero azioni
	Tipo azione	atute a fine 2015	nell'esercizio acquistate	nell'esercizio vendute	possedute a fine 2016

Sindaco Supplente
Sindaco Supplente Sindaco Effettivo

Federica Bonato
Marzio Dullio Rubagotti Marziano Viozzi

Finecoßank · Politica Retributiva 2017 - 7

$\label{eq:2.1} \begin{split} \mathcal{L}{\text{max}}(\mathbf{r}) & = \mathcal{L}{\text{max}}(\mathbf{r}) \mathcal{L}_{\text{max}}(\mathbf{r}) \,, \end{split}$

АЩЕСАТО 2 ALLA POLITICA RETRIBUTIVA DI HNECOBANK2017

EASATISU STRUMENT FINANZIARI A FAVORE DEL PERSONALE DI FINECOBANK

dicaded at Steve denie de le urbe different

Contenuti

1. Premessa	2
2. Sistema Incentivante 2017	3
2.1 I Soccetti destinatari
2.2 Le ragioni che motivano l'adozione del piano
2.3 Iter di approvazione e tempistica di assegnazione
2.4 Le caratteristiche degli strumenti attribuiti
3. Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante	12
3.1 i Soqqetti destinatari
3.2 Le ragioni che motivano l'adozione del piano
3.3 Iter di approvazione e tempistica di assegnazione
3.4 Le caratteristiche degli strumenti attribuiti
4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank"	20
4.1 Soqqetti destinatari
4.2 Le ragioni che motivano l'adozione del piano
4.3 Iter di approvazione e tempistica di assegnazione

$\hat{\mathcal{A}}$

4.4 Le caratteristiche degli strumenti attribuiti

Allegato - Piani Retributivi 2017 basati su strumenti finanziari a favore del personale di FinecoBank

1. Premessa

In conformità alle prescrizioni di cui all'art. 114-bis del D.Lgs. n. 58 del 24 febbraio 1998 nonché alle prescrizioni del Regolamento Emittenti emanato da Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 (il "Regolamento Emittenti") in materia di informazioni che devono essere comunicate al mercato in relazione all'attribuzione di piani di compensi basati su strumenti finanziari, il Consiglio di Amministrazione di FinecoBank (il "Consiglio di Amministrazione") ha predisposto il presente documento informativo (il "Documento Informativo") in vista dell'Assemblea Ordinaria degli Azionisti di FinecoBankconvocata per l'11 aprile 2017 per deliberare, inter alia, l'approvazione per l'anno 2017 dei sequenti nuovi piani di incentivazione:

il "Sistema Incentivante 2017" finalizzato a premiare i dipendenti, appartenenti al Personale più rilevante, con un incentivo da corrispondere in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite Fineco nell'arco di un periodo pluriennale, secondo le modalità più oltre descritte e condizionatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance:
il "Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante" finalizzato a premiare i Consulenti Finanziari, appartenenti al Personale più rilevante, con un incentivo da corrispondere in denaro e/o in azioni ordinarie Fineco nell'arco di un periodo pluriennale, secondo le modalità più oltre descritte e condizionatamente al raggiungimento di specifici obiettivi.

Il presente documento informativo - redatto in conformità a quanto previsto nello Schema n.7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti - è stato anche predisposto allo scopo di dare informativa relativamente all'esecuzione dei piani già approvati dall'Assemblea degli Azionisti del 23 aprile 2015, del 5 giugno 2014 e del 12 aprile 2016, denominati "Sistemi Retributivi di FinecoBank" e finalizzati all'assegnazione di azioni gratuite a selezionate risorse di FinecoBank, secondo le modalità di seguito descritte e subordinatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance:

· Sistema Incentivante 2016 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante
· Sistema Incentivante 2016
· Sistema Incentivante 2015 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante
Sistema Incentivante 2015
· Sistema Incentivante 2014
"2014-2017 Multi-year Plan Top Management"
"2014 Plan Key People"
$•$ "2014 Plan PFA"

Alla luce della definizione contenuta all'art. 84-bis del Regolamento Emittenti, si segnala che i piani di incentivazione illustrati nel Documento Informativo, avuto riguardo ai beneficiari dei medesimi, presentano i caratteri di "piani rilevanti".

2. Sistema Incentivante 2017

In conformità alle ultime disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e di incentivazione di cui alla Circolare Banca d'Italia n. 285 del 17 dicembre 2013 (Fascicolo "Disposizioni di vigilanza per le banche") - 7° aggiornamento del 18 novembre 2014, parte Prima, Titolo IV, Capitolo 2, che recepiscono la disciplina comunitaria contenuta nella Direttiva 2013/36/UE (CRD IV), per la parte attinente alle politiche di remunerazione e in linea con le indicazione emanate dal European Banking Authority (EBA), si è proceduto alla definizione di Sistemi Retributivi basati su strumenti finanziari volti ad allineare gli interessi del management a quelli degli azionisti remunerando la creazione di valore di lungo termine, l'apprezzamento del titolo e, nel contempo, motivare e fidelizzare le risorse strategiche di FinecoBank. In tale ottica, è proposta l'adozione del "Sistema Incentivante 2017", che prevede l'assegnazione di un incentivo da corrispondere in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite Fineco nell'arco di un periodo pluriennale, condizionatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance.

2.1 I SOGGETTI DESTINATARI

I dipendenti di FinecoBank che sono destinatari del Sistema incentivante 2017 sono 14 Identified Staffle cui attività hanno impatto sui rischi della Banca come specificato nella sezione 2.1.2.

Sulla base dei criteri determinati dall'Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione procederà all'individuazione degli effettivi beneficiari tra gli appartenenti alle categorie indicate in questa sezione 2.1.

2.1.1 Componenti del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank e delle società, direttamente o indirettamente, controllate da FinecoBank che beneficiano del piano

Il Signor Alessandro Foti, Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, è tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017.

2.1.2 Categorie dei dipendenti di FinecoBank e delle società, direttamente o indirettamente, controllate da FinecoBank che beneficiano del piano

I dipendenti di FinecoBank che sono definiti come Personale più rilevante e che potranno beneficiare del Sistema Incentivante 2017 sono definiti in base ai criteri emessi dall'Autorità Bancaria Europea (EBA) il 16 dicembre 2013, come al seguito:

Amministratore Delegato (AD) e Direttore Generale (DG), Vice Direttori Generali (VDG), gli Executive Vice President (EVP), i Senior Vice President, i diretti riporti degli organi con funzione di supervisione strategica, gestione e controllo;
Dipendenti con retribuzione totale superiore a 500.000 euro nell'ultimo anno;
Dipendenti compresi nello 0,3% della popolazione aziendale con la retribuzione più alta;
Dipendenti la cui retribuzione rientra nelle fasce di remunerazione del Personale più rilevante;
Altri ruoli selezionati (anche in fase di nuove assunzioni).

2.1.3 Soggetti che beneficiano del piano appartenenti ai seguenti gruppi:

a) Direttore Generale di FinecoBank

Il Signor Alessandro Foti, Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, è tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017.

b) Altri dirigenti con responsabilità strategiche in FinecoBank (che non risulta di "minori dimensioni", ai sensi dell'art. 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010) nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell'esercizio compensi complessivi (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi basati su strumenti finanziari) maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del consiglio di amministrazione, ovvero del consiglio di gestione, e al direttore generale di FinecoBank

Non vi sono dirigenti con responsabilità strategiche in FinecoBank che rientrino nella casistica; pertanto la presente disposizione non trova applicazione.

c) Persone fisiche controllanti FinecoBank, che siano dipendenti di FinecoBank stesso ovvero che prestino attività di collaborazione in FinecoBank

Non esistono persone fisiche controllanti FinecoBank che rientrino nella casistica; la presente disposizione non trova, pertanto, applicazione.

2. Sistema Incentivante 2017 (Seque)

2.1.4 Descrizione e indicazione numerica, separate per categorie:

a) Dirigenti con responsabilità strategiche diversi da quelli indicati nella lett. b) del paragrafo 2.1.3

Tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017, oltre all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, vi sono n. 5 dirigenti di FinecoBank che rientrano tra i soggetti che hanno regolare accesso a informazioni privilegiate e detengono il potere di adottare decisioni di gestione che possono incidere sull'evoluzione e sulle prospettive future di FinecoBank:

1. il Vice Direttore Generale e Responsabile Direzione Global Banking Services, Sig. Fabio Milanesi
1. il Vice Direttore Generale e Responsabile Direzione Global Business, Sig. Paolo Di Grazia
1. Il Responsabile Direzione Commerciale Rete PFA, Sig. Mauro Albanese
1. il Responsabile Direzione Servizi di Investimento e Private Banking, Sig. Carlo Giausa
1. il Chief Financial Officer, Sig.ra Lorena Pelliciari

b) nel caso delle società di "minori dimensioni", ai sensi dell'art. 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, l'indicazione per aggregato di tutti i dirigenti con responsabilità strategiche dell'emittente strumenti finanziari

La presente disposizione non trova applicazione.

c) delle altre eventuali categorie di dipendenti per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del piano (ad esempio dirigenti, quadri, impiegati etc.)

Non vi sono categorie di dipendenti per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del Sistema Incentivante 2017.

2.2 LE RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEL PIANO

2.2.1 Gli obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione del piano

Il Sistema Incentivante 2017 è finalizzato ad incentivare, trattenere e motivare i dipendenti beneficiari, in conformità alle disposizioni emanati dalle autorità nazionali e internazionali con l'obiettivo di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholder - a sistemi di remunerazione, allineati, alle strategie e agli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischicoerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la Banca e il sistema nel suo complesso.

Il Sistema Incentivante 2017 è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali prevedendo:

l'attribuzione di un incentivo variabile definito sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione della prestazione individuale e del benchmark interno per specifici ruoli nonché in coerenza con il rapporto tra componente fissa e variabile stabilito dall'Assemblea Ordinaria degli Azionisti;
la definizione di una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e "differiti", sotto forma di denaro e/o di azioni;
la distribuzione di pagamenti in azioni in coerenza con le vigenti disposizioni normative applicabili che richiedono periodi di indisponibilità sulle azioni, Infatti, la struttura di pagamento definita prevede l'assegnazione differita di azioni (di due anni per il pagamento "immediato" e di un anno per il pagamento "differito");
misure ponderate per il rischio al fine di garantire sostenibilità di lungo termine con riferimento alla posizione finanziaria dell'azienda e di assicurare la conformità con le aspettative dell'Autorità:
una clausola di malus (Zero Factor) che si applica nel caso in cui specifiche soglie (di profittabilità, capitale e liquidità) non siano raggiunte sia a livello di Gruppo che a livello locale. In particolare verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017, mentre i differimenti relativi ai sistemi incentivanti degli anni precedenti potranno essere ridotti nella misura tra il 50% e il 100% in base ai risultati effettivi.

2.2.2 Variabili chiave e indicatori di performance considerati ai fini dell'attribuzione dei piani basati su strumenti finanziari.

I bonus individuali saranno assegnati sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione individuale della prestazione, del benchmark interno per specifici ruoli.

La valutazione individuale della prestazione è basata sul raggiungimento di specifici obiettivi, collegati ai 5 elementi fondamentali del modello di competenze di Gruppo: "Customers First"; "Execution and Discipline"; "Cooperation and Synergies"; "Risk Management"; "People Development".

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avverrà nell'arco di un periodo pluriennale (2018-2023), secondo quanto di seguito indicato e a condizione che i beneficiari siano in servizio al momento di ciascun pagamento:

nel 2018 verrà pagata in denaro la prima quota dell'incentivo complessivo ("1ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/ esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
nel periodo 2019-2023 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche in denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
la distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

2.2.3 Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione.

Nel Sistema Incentivante 2017 il legame tra profittabilità, rischio e remunerazione è garantito collegando direttamente il bonus pool con i risultati aziendali (a livello di Gruppo e a livello locale), il costo del capitale ed i profili di rischio rilevanti per la Banca così come definiti nel quadro di riferimento per la determinazione della propensione al rischio.

In questa fase il Sistema Incentivante 2017 non prevede l'esatta indicazione dell'entità del compenso basato sulle azioni gratuite da assegnare in concreto ai beneficiari, limitandosi a fissare il numero massimo delle azioni gratuite da emettere. Sono comunque previsti i criteri cui dovrà attenersi il Consiglio di Amministrazione nel procedere alla concreta determinazione sia del numero effettivo di soggetti beneficiari, sia del numero di azioni gratuite da attribuire ai medesimi nelle deliberazioni che, successivamente all'Assemblea degli Azionisti, daranno esecuzione al Piano.

Il Sistema Incentivante 2017 prevede che nel 2018 sia formulata la promessa di pagamento dell'incentivo in denaro ed in azioni. Le percentuali dei pagamenti in denaro e in azioni saranno stabilite a seconda della categoria dei beneficiari, come infra illustrato.

La valutazione finale dei parametri di performance sostenibile e l'allineamento tra rischio e remunerazione saranno esaminati dal Comitato Remunerazione e Nomine e definiti sotto la responsabilità e la governance del Consiglio di Amministrazione.

2.2.4 Le ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi da FinecoBank, quali strumenti finanziari emessi da controllate o, controllanti o società terze rispetto al gruppo di appartenenza; nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile.

Il Sistema incentivante 2017 non prevede l'assegnazione di strumenti finanziari del tipo sopra descritto.

2.2.5 Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione dei piani.

La predisposizione del Sistema Incentivante 2017 non è stato influenzato da significative valutazioni di ordine fiscale o contabile.

2.2.6 L'eventuale sostegno del piano da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

Allo stato attuale non si prevede il sostegno del Sistema Incentivante 2017 da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

$\mathcal{L}_{\mathcal{D}}$

2. Sistema Incentivante 2017 (SEGUE)

2.3 ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE

2.3.1 Ambito dei poteri e funzioni delegate al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del piano

Il Consiglio di Amministrazione, in data 9 gennaio 2017, ha approvato la proposta relativa al Sistema Incentivante 2017 da sottoporre all'Assemblea Ordinaria degli Azionisti convocata per l'11 aprile 2017. Inoltre il Consiglio di Amministrazione, nella stessa seduta, ha formulato all'Assemblea Straordinaria degli Azionisti la proposta di conferimento di delega al Consiglio di Amministrazione per aumentare a titolo gratuito il capitale sociale al servizio del suddetto sistema, esercitabile sino al 2022, con riserva di sottoporre ad una successiva Assemblea la proposta di integrazione della delega per aumentare il capitale al servizio del Sistema Incentivante 2017 in relazione all'assegnazione dell'ultima tranche di azioni prevista per il 2023.

2.3.2. Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del piano e loro funzione e competenza

La funzione "Human Resources" di FinecoBank è incaricata dell'amministrazione del Sistema Incentivante 2017 nonché della formulazione di proposte per la definizione delle politiche retributive di FinecoBank.

2.3.3. Eventuali procedure esistenti per la revisione del piano anche in relazione ad eventuali variazioni degli obiettivi di base

Non sono previste particolari procedure per la revisione del Sistema Incentivante 2017, ferma la delega fornita dalla Assemblea degli Azionisti al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, di apportare eventualmente modifiche al Sistema Incentivante 2017.

2.3.4. Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il piano

Lo strumento ottimale per dare esecuzione al Sistema Incentivante 2017 è stato individuato nel conferimento al Consiglio di Amministrazione, al sensi dell'art. 2443 del Codice Civile, della facoltà di aumentare il capitale della società nei termini illustrati nella Relazione degli Amministratori presentata all'Assemblea Straordinaria degli Azionisti convocata per l'11aprile 2017 (in unica convocazione).

In forza di tale facoltà, il Consiglio di Amministrazione potrà deliberare:

anche più volte e per un periodo massimo di cinque anni dalla data della deliberazione assembleare, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 Cod. civ.,per un importo massimo di Euro 128.700,00 (da imputarsi interamente a capitale per Euro 0,33 per azione, pari al valore nominale unitario) con emissione di massime numero 390.000 nuove azioni ordinarie FinecoBank, da assegnare ai selezionati beneficiari appartenenti al Personale di FinecoBank; tale aumento di capitale verrebbe attuato mediante utilizzo della riserva speciale denominata "Riserva connessa al sistema di incentivazione a medio termine per il Personale di FinecoBank" che, ove del caso, potrà essere ricostituita o incrementata destinandovi una quota di utili o di riserve statutarie disponibili formate a seguito dell'accantonamento di utili della Società che verranno individuate dal Consiglio di Amministrazione al momento dell'esercizio della delega,
In relazione al fatto che l'art. 2443 del Codice Civile prevede che gli amministratori possano esercitare la facoltà di aumentare il capitale per un periodo massimo di cinque anni dalla data dell'iscrizione della delibera assembleare di conferimento della delega e quindi rispetto alla data della deliberazione assembleare sino al 2022, per l'assegnazione dell'ultima tranche di azioni prevista per il 2023 dovrà essere sottoposta ad una futura Assemblea la proposta di integrazione della delega già conferita al Consiglio di Amministrazione in modo da completare l'esecuzione al servizio del Sistema 2017.

Il numero delle azioni da corrispondere nelle tranche (come descritte nel paragrafo 2.4.1) verrà determinato nel 2018 sulla base della media aritmetica dei prezzi ufficiali di chiusuradi mercato delle azioni ordinarie Fineco rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017. E' stimata l'assegnazione di massime 480.0000 azioni ordinarie gratuite Fineco, rappresentanti circa lo 0,08% del capitale sociale di FinecoBank, di cui massime 48.000 azioni ordinarie Fineco saranno eventualmente destinate all'assunzione di Personale più rilevante dall'esterno.

Nel periodo 2019-2023 ogni singola tranche di azioni ordinarie Fineco assegnata come bonus individuale sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto da parte di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob).

La distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

2.3.5. Ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche del piano ed eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse che determinano possibili obblighi di astensione in capo agli amministratori interessati

Ai fini della definizione della proposta sottoposta all'Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione ha individuato gli elementi essenziali del Sistema Incentivante 2017, approvandolo all'unanimità, attenendosi alle linee guida ed ai criteri elaborati dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank.

Dal momento che tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017 vi è anche l'Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, lo stesso non ha partecipato alla decisione consiliare concernente la proposta in oggetto.

2.3.6, Data della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank in merito all'assegnazione degli strumenti oggetto del Piano

Il Consiglio di Amministrazione in data 9 gennaio 2017 ha approvato la proposta relativa al Sistema Incentivante 2016 da sottoporre all'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank.

Inoltre, in esercizio delle deleghe ricevute dall'Assemblea Straordinaria degli Azionisti di cui alla precedente sezione 2.3.1, il Consiglio di Amministrazione procederà in una o più volte all'assegnazione degli strumenti oggetto del Sistema Incentivante 2017.

2.3.7. Data della decisione assunta dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank

Il Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank in data 9 gennaio 2017 ha espresso il proprio parere positivo sui criteri decisionali e le metodologie elaborate per la definizione del Sistema Incentivante 2017, condividendone le ragioni e le motivazioni.

2.3.8. Il prezzo di mercato dell'azione ordinaria Fineco, registrato nelle date di cui ai precedenti punti 2.3.6 e 2.3.7

Il prezzo di mercato dell'azione ordinaria Fineco registrato nella data di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della proposta relativa al Sistema Incentivante 2017 (9 gennaio 2017) e nella data del parere espresso dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank (9 gennaio 2017), è risultato pari a 5,43 €.

2.3.9 I termini e le modalità secondo le quali FinecoBank tiene conto, nell'ambito dell'individuazione della tempistica di attribuzione dei piani, della possibile coincidenza temporale tra:

i) detta attribuzione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal Comitato Remunerazione e Nomine, e

ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 114, comma 1, del D. Los. 58/98; ad esempio, nel caso in cui tali informazioni siano:
a. non già pubbliche ed idonee ad influenzare positivamente le quotazioni di mercato, ovvero
b. già pubblicate ed idonee ad influenzare negativamente le quotazioni di mercato.

Si precisa che è stata data comunicativa al mercato ai sensi e per gli effetti delle vigenti disposizioni normative e regolamentari della delibera con cui il Consiglio di Amministrazione ha approvato la proposta da sottoporre all'Assemblea degli Azionisti. Analoga informativa al mercato, ricorrendone gli estremi, verrà data in occasione di ogni ulteriore delibera adottata dal Consiglio di Amministrazione in attuazione del Sistema Incentivante 2017.

Le proposte deliberative concernenti i piani di incentivazione basati su strumenti finanziari sono preventivamente esaminate dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank per il rilascio del parere all'Organo Amministrativo, l'informativa al mercato viene data, ove dovuta, in occasione dell'assunzione delle conseguenti deliberazioni da parte del Consiglio di Amministrazione.

2 Sistema Incentivante 2017 (SEGUE)

2.4. LE CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI

2.4.1 La descrizione delle forme in cui è strutturato il piano

I bonus individuali saranno assegnati sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione individuale della prestazione, del benchmark interno per specifici ruoli.

La valutazione finale dei parametri di performance sostenibile e l'allineamento tra rischio e remunerazione saranno esaminati dal Comitato Remunerazione e Nomine e definiti sotto la responsabilità e la governance del Consiglio di Amministrazione.

Il Sistema Incentivante 2017 prevede che nel 2018 il Consiglio di Amministrazione - verificati gli obiettivi definiti per il 2017 - definisca i pagamenti in denaro ed azioni a seconda della categoria dei destinatari, così come illustrato nella seguente tabella:

_________	------------- 2018	2019	2020	2021	2022	2023
						$20\%$ denaro +
I AD/DG e suoi diretti riporti ----------------------- --------------------	20% denaro	10% denaro	20% azioni l	10% azioni l	10% azioni.	10% azioni
				$10\%$ denaro +
Altro Personale più rilevante	30% denaro	10% denaro	30% azioni	10% azioni.	10% azioni

Il numero delle azioni da corrispondere nelle rispettive tranche verrà determinato nel 2018, sulla base della media aritmetica dei prezzi prificiali di chiusura di mercato delle azioni ordinarie Fineco rilevati nel mese precedente la delibera consiliare di verifica dei risultati conseguiti nel 2017. È stimata l'assegnazione di massime 480.000 azioni ordinarie gratuite Fineco, rappresentanti circa lo 0,08% del capitale sociale d^erinecto Bank di cui massime 48.000 azioni ordinarie Fineco saranno eventualmente destinate all'assunzione di Personale più rilevante dall'estemp.

La distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

2.4.2 L'indicazione del periodo di effettiva attuazione del piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

Il pagamento dell'incentivo complessivo avverrà nell'arco di un periodo pluriennale (2018-2023) attraverso una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e differiti, sia in denaro che in azioni, secondo quanto sopra indicato e a condizione che i beneficiari siano in servizio al momento di ciascun pagamento. Le azioni gratuite relative al Sistema Incentivante 2017 saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (come da tabella di cui al punto che precede) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione nel 2018 degli obiettivi definiti per il 2017.

2.4.3 I termine del piano

Il Sistema Incentivante 2017 di FinecoBank terminerà entro il mese di luglio 2023.

2.4.4 Il massimo numero di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

É stimata l'assegnazione di massime 480.000 azioni ordinarie gratuite Fineco, rappresentanti circa lo 0,08% del capitale sociale di FinecoBank, di cui massime 48.000 azioni ordinarie Fineco saranno eventualmente destinate all'assunzione di Personale più rilevante dall'esterno.

Per l'assegnazione dell'ultima tranche di azioni prevista per il 2023 dovrà essere sottoposta ad una futura Assemblea la proposta di integrazione della delega già conferita al Consiglio di Amministrazione in modo da completare l'esecuzione al servizio del Sistema 2017.

Al momento non è possibile indicare il numero massimo di azioni gratuite assegnate in ciascun anno fiscale di durata del Sistema Incentivante 2017, in quanto la loro esalta individuazione è demandata al Consiglio di Amministrazione sulla base dei criteri approvati dall'Assemblea degli Azionisti.

2.4.5 Le modalità e le clausole di attuazione del piano, specificando se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati

Il bonus pool viene definito come percentuale di KPI di funding specifico (Net Operating Profit considerato al netto delle Provisions for Risk and Charges, corrispondente al PBT) a livello locale e tenendo conto della valutazione dei criteri posti come "Condizioni di Accesso" (basati sulla valutazione dei risultati previsionali - ponderati per il rischio - sia a livello di Gruppo che a livello locale) e della valutazione locale del rischio e della performance.

Le "Condizioni di Accesso" sono il meccanismo che determina la possibile applicazione della clausola di malus (Zero Factor) sulla base degli indicatori di performance in termini di profittabilità, capitale e liquidità definiti a livello di Gruppo e a livello locale. In particolare verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017, mentre i differimenti relativi ai sistemi incentivanti degli anni precedenti potranno essere ridotti nella misura tra il 50% e il 100% in base ai risultati effettivi.

Al fine di allinearsi con i requisiti normativi, nel caso in cui sia gli obiettivi di Gruppo che quelli a livello locale non vengano raggiunti, verrà applicato uno Zero Factor alla popolazione del Personale più rilevante mentre per la restante popolazione sarà applicata una significativa riduzione. Nel caso in cui non venga attivato lo Zero Factor, le rettifiche al bonus pool saranno applicate nell'ambito di prestabiliti intervalli, sulla base della valutazione delle performance e dei fattori di rischio a livello di Gruppo e a livello locale.

Nel caso in cui il livello locale sia in condizione di malus ma non il Gruppo, verrà definito un floor a scopi di retention ed al fine di mantenere un livello minimo di remunerazione tale da garantire la competitività sul mercato.

2.4.6 L'indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato if successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Il Sistema Incentivante 2017 prevede che le azioni ordinarie gratuite Fineco che verranno assegnate siano liberamente trasferibili, tenendo conto delle vigenti disposizioni normative relative all'applicazione di periodi di indisponibilità (vincolo alla vendita) delle azioni, come descritti nella sezione 2.2.1.

2.4.7 La descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione del piano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

In linea con le linee guida delle autorità nazionali e la Politica Retributiva 2017, i beneficiari non devono avvalersi di strategie di copertura personale o di assicurazioni volte ad inficiare gli effetti di allineamento al rischio insiti nei loro meccanismi remunerativi. Il coinvolgimento in qualsiasi forme di coperture personale dovrà essere considerato come violazione delle politiche di compliance della Banca e di consequenza i diritti alle azioni gratuite decadranno automaticamente.

2.4.8 La descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

Il Sistema Incentivante 2017 prevede che il Consiglio di Amministrazione abbia la facoltà di individuare, nella delibera che da corso all'attuazione del Piano 2017, la cessazione del rapporto di lavoro del beneficiario con la Banca quale causa di decadenza dal diritto di ricevere le azioni gratuite, in coerenza con i Regolamenti del Piano.

2.4.9 L'indicazione di altre eventuali cause di annullamento del piano

Il Sistema Incentivante 2017 di FinecoBank non prevede cause di annullamento.

2.4.10 Le motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte di FinecoBank, degli strumenti finanziari oggetto del piano, disposto ai sensi degli articolo 2357 e ss. del codice civile; indicazione dei beneficiari del riscatto indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti; effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede un riscatto da parte di FinecoBank con riferimento alle azioni gratuite.

Allegato - Piani Retributivi 2017 basati su strumenti finanziari a favore del personale di FinecoBank

2. Sistema Incentivante 2017 (Scoue)

2.4.11 Gli eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'art. 2358, comma 3

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede prestiti o altre agevolazioni con riferimento all'acquisto delle azioni.

2.4.12 L'indicazione di valutazioni sull'onere atteso per FinecoBank alla data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento del piano

La valutazione sull'onere atteso per FinecoBank a seguito dell'adozione del Sistema Incentivante 2017 alla data di assegnazione delle azioni gratuite è stata compiuta sulla base dei principi contabili IAS, tenendo in considerazione le assunzioni utilizzabili ai fini contabili con riferimento alla probabilità di conseguimento o meno degli obiettivi di performance cui è subordinata l'assegnazione delle azioni gratuite.

Sulla base delle suddette valutazioni risulta che l'onere massimo complessivamente atteso (costo IAS) per FinecoBank in base all'effettivo raggiungimento delle condizioni di performance, potrebbe ammontare a totali € 3.700.000 da ripartirsi in 6 anni. Fermo restando quanto precede, non è possibile allo stato attuale indicare l'ammontare esatto dell'onere atteso in ciascun anno di durata del Sistema Incentivante 2017, in quanto la determinazione dell'incentivo che verrà effettivamente assegnato è rimessa al Consiglio di Amministrazione.

2.4.13 L'indicazione dell'eventuale effetto diluitivo sul capitale determinato dal piano

L'impatto massimo del Sistema 2017 sul capitale sociale di FinecoBank sarà pari a circa 0,08% nell'ipotesi che siano assegnate tutte le azioni gratuite ai dipendenti.

2.4.14 Gli eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali

Attualmente il Sistema Incentivante 2017 non prevede limiti all'esercizio dei diritti di voto o dei diritti patrimoniali in relazione alle azioni gratuite. assegnate.

2.4.15 Nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile

Si precisa che il Sistema Incentivante 2017 prevede esclusivamente l'assegnazione di azioni negoziate in mercati regolamentati

2.4.16 Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.17 Scadenza delle opzioni

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.18 Modalità, tempistica e clausole di esercizio delle opzioni

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.19 il prezzo di esercizio dell'opzione ovvero le modalità e i criteri per la sua determinazione, con particolare riguardo:

a) alla formula per il calcolo del prezzo di esercizio in relazione ad un determinato prezzo di mercato (c.d. fair market value), e b) alle modalità di determinazione del prezzo di mercato preso a riferimento per la determinazione del prezzo di esercizio Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.20 Nel caso in cui il prezzo di esercizio dell'opzione non è uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto 2.4.19.b, motivazioni di tale differenza

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.21 Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soggetti destinatari del piano

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.22 Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non sono negoziati nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti sottostanti o i criteri per determinare tale valore Il Sistema Incentivante 2017 non prevede di assegnare opzioni.

2.4.23 Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti

Il Sistema Incentivante 2017 non prevede aggiustamenti a seguito di operazioni straordinarie sul capitale di FinecoBank (ferme le previsioni che al riguardo potranno essere fissate dal Consiglio di Amministrazione nella delibera con cui lo stesso eserciterà la delega attribuita dall'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank).

$\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ , where $\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ $\label{eq:2} \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{$ $\label{eq:2} \mathcal{F}(\mathcal{Q}^{\text{tr}}(\theta^{\text{tr}})) = \mathcal{F}(\mathcal{Q}^{\text{tr}}(\theta^{\text{tr}}))$

3. Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante (di seguito anche "SISTEMA INCENTIVANTE 2017 PFA")

In conformità alle ultime disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e di incentivazione di cui alla Circolare Banca d'Italia n. 285 del 17 dicembre 2013 (Fascicolo "Disposizioni di vigilanza per le banche") - 7º aggiornamento del 18 novembre 2014, parte Prima, Titolo IV, Capitolo 2, che recepiscono la disciplina comunitaria contenuta nella Direttiva 2013/36/UE (CRD IV), per la parte attinente alle politiche di remunerazione e in linea con le indicazione emanate dal European Banking Authority (EBA), si è proceduto alla definizione di Sistemi Retributivi basati su strumenti finanziari volti ad allineare gli interessi del management a quelli degli azionisti remunerando la creazione di valore di lungo termine, l'apprezzamento del titolo e, nel contempo, motivare e fidelizzare le risorse strategiche di FinecoBank. In tale ottica, è proposta l'adozione del "Sistema incentivante 2017 PFA", che prevede l'assegnazione, a selezionati Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante, di un incentivo da corrispondere in denaro e azioni ordinarie Fineco nell'arco di un periodo pluriennale, condizionatamente al raggiungimento di specifici obiettivi.

3.1 I SOGGETTI DESTINATARI

I Consulenti Finanziari di FinecoBank che sono destinatari del Sistema Incentivante 2017 PFA sono 7 Identified Staff le cui attività hanno impatto sui rischi della Banca così come stabilito dai criteri emessi dall'Autorità Bancaria Europea (EBA) il 16 dicembre 2013. In particolare i criteri utilizzati sono stati:

i Consulenti Finanziari con retribuzione totale (ricorrente e non ricorrente) superiore a 750.000 euro nell'ultimo anno e con impatto sui profili di rischio della Banca:
i Consulenti Finanziari Area Manager che coordinano una struttura cui è collegato un portafoglio complessivo pari o superiore al 5% delle masse totali associate alla Rete e con impatto sui profili di rischio della Banca.

3.1.1 Componenti del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank e delle società, direttamente o indirettamente, controllate da FinecoBankche beneficiano del piano

Non vi sono componenti del Consiglio di Amministrazione di FinecoBank tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017 PFA; pertanto là presente disposizione non trova applicazione.

3.1.2 Categorie dei dipendenti di FinecoBank e delle società, direttamente o indirettamente, controllate da EinecoBank che beneficiano del piano

Non vi sono dipendenti di FinecoBank tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017 PFA; pertanto la presente disposizione non trova applicazione

3.1.3 Soggetti che beneficiano del piano appartenenti ai sequenti gruppi:

a) Direttore Generale di FinecoBank

Il Signor Alessandro Foti, Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, non è tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2017 PFA.

Non vi sono dirigenti in FinecoBank che rientrino nella casistica; pertanto la presente disposizione non trova applicazione.

c) Persone fisiche controllanti FinecoBank, che siano dipendenti di FinecoBank stesso ovvero che prestino attività di collaborazione in FinecoBank

Non esistono persone fisiche controllanti FinecoBank che rientrino nella casistica; la presente disposizione non trova, pertanto, applicazione.

3.1.4 Descrizione e indicazione numerica, separate per categorie:

a) Dirigenti con responsabilità strategiche diversi da quelli indicati nella lett. b) dei paragrafo 3.1.3

Non vi sono dirigenti in FinecoBank che rientrino nella casistica; pertanto la presente disposizione non trova applicazione.

b) nel caso delle società di "minori dimensioni", ai sensi dell'art. 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010. l'indicazione per aggregato di tutti i dirigenti con responsabilità strategiche dell'emittente strumenti finanziari

La presente disposizione non trova applicazione.

c) delle altre eventuali categorie di dipendenti per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del piano (ad esempio, dirigenti, quadri, impiegati etc.)

Non vi sono categorie di dipendenti che rientrano nella casistica; pertanto la presente disposizione non trova applicazione.

3.2 LE RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADDOZIONE DEL PIANO

3.2.1 Gli obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione del piano

Il Sistema Incentivante 2017 PFA ha l'obiettivo di fidelizzare ed incentivare i Consulenti beneficiari, in conformità alle disposizioni emanate dalle autorità nazionali e internazionali con l'obiettivo di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholder - a sistemi di remunerazione, allineati alle strategie e agli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la Banca e il sistema nel suo complesso.

Il Sistema Incentivante 2017 PFA è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali prevedendo:

l'attribuzione di un incentivo variabile definito sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione della prestazione individuale, nonché in coerenza con il rapporto tra componente fissa e variabile stabilito dall'Assemblea Ordinaria degli Azionisti;
la definizione di una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e "differiti", sotto forma di denaro e di azioni ordinarie Fineco:
la distribuzione di pagamenti in azioni ordinarie Fineco in coerenza con le vigenti disposizioni normative applicabili che richiedono periodi di indisponibilità sugli strumenti finanziari. Infatti, la struttura di pagamento definita prevede l'assegnazione differita di azioni ordinarie Fineco (di due anni per il pagamento "immediato" e di un anno per il pagamento "differito");
misure ponderate per il rischio al fine di garantire sostenibilità di lungo termine con riferimento alla posizione finanziaria dell'azienda e di assicurare la conformità con le aspettative dell'Autorità;
una clausola di malus (Zero Factor) che si applica nel caso in cui specifiche soglie (di capitale e liquidità) non siano raggiunte sia a livello di Gruppo che a livello di Fineco (a livello locale si tiene conto anche della profittabilità). In particolare verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017.

3.2.2 Variabili chiave e indicatori di performance considerati ai fini dell'attribuzione dei piani basati su strumenti finanziari

I bonus individuali saranno assegnati sulla base del bonus pool stabilito e della valutazione individuale della prestazione.

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avverrà nell'arco di un periodo pluriennale (2018-2022), secondo quanto di seguito indicato e a condizione che il rapporto di agenzia dei beneficiari sia in essere al momento di ciascun pagamento:

nel 2018 verrà pagata in denaro la prima quota dell'incentivo complessivo ("1ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/ esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali);
nel periodo 2019-2022 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche in denaro e/o azioni ordinarie Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali);
la distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

3. Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più dievente (diseguito anche 'SISTEMA INGENTIVANTE 2017 PFA"). (Secue)

3.2.3 Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Nel Sistema Incentivante 2017 PFA il legame tra profittabilità, rischio e remunerazione è garantito collegando direttamente il bonus pool con i risultati aziendali (a livello di Gruppo e a livello locale), il costo del capitale ed i profili di rischio rilevanti per la Banca così come definiti nel quadro di riferimento per la determinazione della propensione al rischio.

In questa fase il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede l'esatta indicazione dell'entità del compenso basato sulle azioni gratuite da assegnare in concreto ai beneficiari, limitandosi a fissare il numero massimo delle azioni potenzialmente assegnabili. Sono comunque previsti i criteri cui dovrà attenersi il Consiglio di Amministrazione nel procedere alla concreta determinazione sia del numero effettivo di soggetti beneficiari, sia del numero di azioni da attribuire ai medesimi nelle deliberazioni che, successivamente all'Assemblea degli Azionisti, daranno esecuzione al Piano.

Il Sistema Incentivante 2017 PFA prevede che nel 2018 sia formulata la promessa di pagamento dell'incentivo in denaro ed in azioni.

3.2.4 Le ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire piani di compenso basati su strumenti Alnanziari non emessi da FinecoBank, quali strumenti finanziari emessi da controllate o, controllanti o società térze rispetto al gruppo di appartenenza; nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede l'assegnazione di strumenti finanziari del tipo sopra descritto.

3.2.5 Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile cha hanno inciso sulla definizione dei piani

La predisposizione dei Sistema Incentivante 2017 PFA non è stato influenzato da significative valutazioni di ordine fiscale o contabile.

3.2.6 L'eventuale sostegno del piano da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

Non si prevede il sostegno del Sistema Incentivante 2017 PFA da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

3.3 ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE

3.3.1 Ambito dei poteri e funzioni delegate al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del piano

Il Consiglio di Amministrazione, in data 9 gennaio 2017, ha approvato la proposta relativa al Sistema Incentivante 2017 PFA da sottoporre all'Assemblea Ordinaria degli Azionisti convocata per il 11 aprile 2017. Inoltre il Consiglio di Amministrazione, nella stessa seduta, ha formulato all'Assemblea Ordinaria degli Azionisti la proposta di conferimento dell'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie, previo ottenimento della prescritta autorizzazione dell'Autorità di Vigilanza.

3.3.2 Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del piano e loro funzione e competenza

La funzione "Human Resources" e la funzione "Controlli Rete, Monitoraggio e Servizi Rete" di FinecoBank sono incaricate dell'amministrazione del Sistema Incentivante 2017 PFA nonché della formulazione di proposte per la definizione delle politiche retributive per i Consulenti Finanziari di FinecoBank,

3.3.3 Eventuali procedure esistenti per la revisione del piano anche in relazione ad eventuali variazioni degli obiettivi di base

Non sono previste particolari procedure per la revisione del Sistema Incentivante 2017 PFA, ferma la delega fornita dalla Assemblea degli Azionisti al Presidente e all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, anche in via disgiunta fra loro, di apportare eventualmente modifiche al Sistema Incentivante 2017 PFA.

3.3.4 Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il piano

Per dare esecuzione al Sistema Incentivante 2017 PFA il Consiglio di Amministrazione nell'anno 2018 definirà il numero di azioni ordinarie Fineco da assegnare con la terza, quarta e quinta tranche (come descritto nel paragrafo 3.4.1), considerando la media aritmetica del prezzo ufficiale di chiusura delle Azioni di ciascun giorno di quotazione presso il mercato azionario telematico organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. nel periodo decorrente dal giorno precedente la data di delibera del Consiglio di Amministrazione che verifica i risultati 2017 allo stesso giorno del mese precedente (entrambi inclusi).

È stimata l'assegnazione di massime 346.000 azioni ordinarie Fineco, rappresentanti circa lo 0,06% del capitale sociale di FinecoBank che verranno acquistate sul mercato, previo ottenimento della prescritta autorizzazione dell'Autorità di Vigilanza.

Nel periodo 2020-2022 ogni singola tranche di azioni ordinarie Fineco assegnata sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto da parte di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali).

La distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

3.3.5 Ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche del piano ed eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse che determinano possibili obblighi di astensione in capo agli amministratori interessati

Ai fini della definizione della proposta sottoposta all'Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione ha individuato gli elementi essenziali del Sistema Incentivante 2017 PFA, approvandolo all'unanimità, attenendosi alle linee guida ed ai criteri elaborati dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank.

Dal momento che tra i beneficiari del Piano non vi è l'Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, lo stesso ha partecipato alla decisione consiliare concernente la proposta in oggetto.

3.3.6 Data della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank in merito all'assegnazione degli strumenti oggetto del Piano

Il Consiglio di Amministrazione in data 9 gennaio 2017 ha approvato la proposta relativa al Sistema Incentivante 2017 PFA da sottoporre all'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank.

3.3.7 Data della decisione assunta dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank

3.3.8 Il prezzo di mercato dell'azione ordinaria Fineco, registrato nelle date di cui ai precedenti punti 3.3.6 e 3.3.7

li prezzo di mercato dell'azione ordinaria FinecoBank registrato nella data di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della proposta relativa al Sistema Incentivante 2017 PFA (9 gennaio 2017) e nella data del parere espresso dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank (9 gennaio 2017), è risultato parì ad € 5,43.

3. Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante (di seguito anche "SISTEMA INCENTIVANTE 2017 PFA") (Seque)

3.3.9 I termini e le modalità secondo le quali FinecoBank tiene conto, nell'ambito dell'individuazione della tempistica di attribuzione dei piani, della possibile coincidenza temporale tra:

i) detta attribuzione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal Comitato Remunerazione e Nomine, e

ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 114, comma 1, del D. Lgs. 58/98; ad esempio, nel caso in cui tali informazioni siano:

a. non già pubbliche ed idonee ad influenzare positivamente le quotazioni di mercato, ovvero

b. già pubblicate ed idonee ad influenzare negativamente le quotazioni di mercato

3.4. LE CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI

3.4.1 La descrizione delle forme in cui è strutturato il piano

I bonus individuali saranno assegnati sulla base del bonus pool stabilito e della valutazione individuale della prestazione.

Il Sistema Incentivante 2017 PFA prevede che nel 2018 il Consiglio di Amministrazione -- verificati gli obiettivi definiti per il 2017 -- definisca le percentuali dei pagamenti in denaro e azioni così come illustrato nella seguente tabella:

AN INSTITUTE AND ARRANGEMENT OF PERSON WAS CONTINUED FOR A REPORT OF THE RESIDENCE OF A REPORT OF THE RESIDENCE OF THE RESIDENCE OF THE RESIDENCE OF THE RESIDENCE OF THE RESIDENCE OF THE RESIDENCE OF THE RESIDENCE OF THE R BARAGEMENT PRODUCT _________ ---------------------------------------	_____ 2018 ______	_______ 2019 .	________ 2020	*2021* ______	_________ 2022 ---------------
	30%	10%	200L JU70	1 O.H denam	'0%
$\overline{\phantom{a}}$ .00 ^o 7131 udentuucati com rilevante -sonali $\sim$ 11. H _____ _____ --------------------------------------	Jenaro PERMIT STATISTIC AND INCOME ALL ALL LAW	denarc ________	Azioni	no. Azioni --------------------------------------	-vioni

I numero delle azioni da assegnare con la terza, quarta e quinta tranche sarà definito nell'anno 2018, considerando la media aritmetica del prezzo ufficiale di chiusura delle Azioni di ciascun giorno di quotazione presso il mercato azionario telematico organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. nel periodo decorrente dal giorno precedente la data di delibera del Consiglio di Amministrazione che verifica i risultati 2017 allo stesso giorno del mese precedente (entrambi inclusi).

È stimata l'assegnazione di massime 346.000 azioni ordinarie Fineco, rappresentanti circa lo 0,06% del capitale sociale di FinecoBank.

La distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

3.4.2 L'indicazione del periodo di effettiva attuazione del piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

Il pagamento dell'incentivo complessivo avverrà nell'arco di un periodo piuriennale (2018-2022) attraverso una struttura bilanciata di pagamenti "immediati" (effettuati cioè al momento della valutazione della performance) e differiti, sia in denaro che in azioni ordinarie Fineco, secondo quanto sopra indicato e a condizione che il rapporto di agenzia dei beneficiari sia in essere al momento di ciascun pagamento. Le azioni relative al Sistema Incentivante 2017 PFA saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (come da tabella di cui al punto che precede) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione nel 2018 degli obiettivi definiti per il 2017.

3.4.3 Il termine del piano

Il Sistema Incentivante 2017 PFA di FinecoBank terminerà entro il mese di maggio 2022.

3.4.4 Il massimo numero di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

È stimata l'assegnazione di massime 346.000 azioni ordinarie FinecoBank, rappresentanti circa lo 0,06% del capitale sociale di FinecoBank.

Al momento non è possibile indicare il numero massimo di azioni assegnate in ciascun anno fiscale di durata del Sistema Incentivante 2017 PFA, in quanto la loro esatta individuazione è demandata al Consiglio di Amministrazione sulla base dei criteri approvati dall'Assemblea degli Azionisti.

3.4.5 Le modalità e le clausole di attuazione del piano, specificando se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al consequimento di determinati risultati anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati

Le "Condizioni di Accesso" sono il meccanismo che determina la possibile applicazione della clausola di malus (Zero Factor) sulla base degli indicatori di performance in termini di solidità e liquidità definiti a livello di Gruppo e a livello locale (a livello locale si tiene conto anche della profittabilità). In particolare verrà azzerato il bonus pool relativo alla performance 2017.

3.4.6 L'indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Il Sistema Incentivante 2017 PFA prevede che le azioni ordinarie Fineco che verranno assegnate siano liberamente trasferibili, tenendo conto delle vigenti disposizioni normative relative all'applicazione di periodi di indisponibilità (vincolo alla vendita) delle azioni, come descritti nella sezione 3.2.1.

3,4,7 La descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione del piano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

3.4.8 La descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

Il Sistema Incentivante 2017 PFA prevede che il Consiglio di Amministrazione avrà la facoltà di individuare, nella delibera che darà corso all'attuazione del Piano 2017, la cessazione del rapporto di agenzia del beneficiario con la Banca quale causa di decadenza dal diritto di ricevere le azioni gratuite.

3.4.9 L'indicazione di altre eventuali cause di annullamento del piano

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede cause di annullamento.

3. Sistema Incentivante 2017 per i Consulenti Finanziari identificati come Personale più rilevante (di seguito anche "SISTEMA INCENTIVANTE 2017 PFA") (SEGLE)

3.4.10 Le motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte di FinecoBank, degli strumenti finanziari oggetto del piano, disposto ai sensi degli articolo 2357 e ss. del codice civile; indicazione dei beneficiari del riscatto indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti; effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede un riscatto da parte di FinecoBank.

3.4.11 Gli eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'art. 2358. comma 3

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede prestiti o altre agevolazioni con riferimento all'acquisto delle azioni.

3.4.12 L'indicazione di valutazioni sull'onere atteso per FinecoBank alla data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento del piano

La valutazione sull'onere atteso per FinecoBank a seguito dell'adozione del Sistema Incentivante 2017 PFA alla data di assegnazione delle azioni è stata compiuta sulla base dei principi contabili IAS, tenendo in considerazione le assunzioni utilizzabili ai fini contabili con riferimento alla probabilità di conseguimento o meno degli obiettivi cui è subordinata l'assegnazione delle azioni.

Sulla base delle suddetta valutazioni risulta che l'onere massimo complessivamente atteso (costo IAS) per FinecoBank in base all'effettivo raggiungimento delle condizioni di performance potrebbe ammontare a totali € 2.500.000 da ripartirsi in 4 anni.

Fermo restando quanto precede, non è possibile allo stato attuale indicare l'ammontare esatto dell'onere atteso in ciascun anno di durata del Sistema Incentivante 2017 PFA, in quanto la determinazione dell'incentivo che verrà effettivamente assegnato è rimessa al Consiglio di Amministrazione.

3.4.13 L'indicazione dell'eventuale effetto diluitivo sul capitale determinato dal piano

Dal momento che le azioni a servizio del Sistema Incentivante 2017 PFA saranno acquistate sul mercato, non si prevedono effetti diluitivi sulcapitale.

3.4.14 Gli eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali

Attualmente il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede limiti all'esercizio dei diritti di voto o dei diritti patrimoniali in relazione alle azioni gratuite assegnate.

3.4.15 Nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile

Si precisa che il Sistema Incentivante 2017 PFA prevede esclusivamente l'assegnazione di azioni ordinarie Fineco che sono negoziate in mercati regolamentati.

3.4.16 Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede di assegnare opzioni.

3.4.17 Scadenza delle opzioni

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede di assegnare opzioni.

3.4.18 Modalità, tempistica e clausole di esercizio delle opzioni

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede di assegnare opzioni.

3.4.19 Il prezzo di esercizio dell'opzione ovvero le modalità e i criteri per la sua determinazione, con particolare riguardo:

3.4.20 Nel caso in cui il prezzo di esercizio dell'opzione non è uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto 3.4.19.b, motivazioni di tale differenza

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede di assegnare opzioni.

3.4.21 Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soggetti destinatari del piano

lì Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede di assegnare opzioni.

3.4.22 Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non sono negoziati nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti sottostanti o i criteri per determinare tale valore Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede di assegnare opzioni.

3.4.23 Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti

Il Sistema Incentivante 2017 PFA non prevede aggiustamenti a seguito di operazioni straordinarie sul capitale di FinecoBank (ferme le previsioni che al riguardo potranno essere fissate dal Consiglio di Amministrazione nella delibera con cui lo stesso eserciterà la delega attribuita dall'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank).

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank"

4.1 I SOGGETTI DESTINATARI

Con riferimento alle risoluzioni del Consiglio di Amministrazione:

del 7 febbraio 2017
dell'8 febbraio 2016
del 9 febbraio 2015
del 15 luglio 2014

per l'esecuzione del Sistema Incentivante 2016 PFA, del Sistema Incentivante 2016, del Sistema Incentivante 2015 PFA, del Sistema Incentivante 2015, del Sistema Incentivante 2014, del "2014-2017 Multi-year Plan Top Management", del "2014 Plan Key People" e del "2014 Plan PFA" (di seguito "Sistemi Retributivi di FinecoBank"), approvati dall'Assemblea ordinaria degli Azionisti il 12 aprile 2016, il 23 aprile 2015 e il 5 giugno 2014, sono stati identificati i seguenti beneficiari per i rispettivi piani:

Sistema Incentivante 2016 PFA, prevede il riconoscimento di un incentivo in denaro e/o in azioni da corrispondere ai Consulenti Finanziari di FinecoBank appartenenti al Personale più rilevante su un arco temporale di massimo cinque anni (2017-2021), in seguito alla verifica del raggiungimento di specifici obiettivi, delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa):
Sistema Incentivante 2016, distinto in due diversi piani a seconda della popolazione dei partecipanti, prevede il riconoscimento di un incentivo - in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite Fineco - da corrispondere ai dipendenti appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBaple su un arco temporale di massimo sei anni (2017-2022), in seguito alla verifica del raggiungimento di specifici obiettivi di performance, delle condizioni, minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa);
Sistema Incentivante 2015 PFA, prevede il riconoscimento di un incentivo in denaro e/o in Phantom share da corrispondere ai Consulenti Finanziari di FinecoBank appartenenti al Personale più rilevante su un arco temporale di massimo cinque anni (2016-2021), in seguito alla verifica del raggiungimento di specifici obiettivi, delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa);
Sistema Incentivante 2015, distinto in due diversi piani a seconda della popolazione dei partecipanti, prevede il riconoscimento di un incentivo - in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite Fineco - da corrispondere ai dipendenti appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank su un arco temporale di massimo sei anni (2016-2021), in seguito alla verifica del raggiungimento di specifici obiettivi di performance, delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa);
Sistema Incentivante 2014, distinto in due diversi piani a seconda della popolazione dei partecipanti, prevede il riconoscimento di un incentivo - in denaro e/o in azioni ordinarie gratuite Fineco - da corrispondere ai dipendenti appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank su un arco temporale di massimo sei anni (2015-2020), in seguito alla verifica del raggiungimento di specifici obiettivi di performance, delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa);
"2014-2017 Multi-year Plan Top Management", prevede il riconoscimento di un incentivo legato al progetto di quotazione di FinecoBank - in azioni ordinarie gratuite Fineco, da corrispondere all'Amministratore Delegato e Direttore Generale e ai Dirigenti con responsabilità strategiche di FinecoBank su un arco temporale di più anni (2017-2020) al verificarsi di determinate condizioni. Tale Piano prevede, tra l'altro, che l'assegnazione della prima tranche di azioni promesse nel 2014 avvenga nel 2017, le successive rispettivamente nel 2018, nel 2019 e nel 2020, in seguito alla verifica del raggiungimento delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa);
"2014 Plan Key People", prevede il riconoscimento di un incentivo - legato al progetto di quotazione di FinecoBank - in azioni ordinarie gratuite Fineco, da corrispondere a risorse selezionate di FinecoBank su un arco temporale di più anni (2015-2017) al verificarsi di determinate condizioni. Tale Piano prevede, tra l'altro, che l'assegnazione della terza tranche di azioni promesse nel 2014 avvenga nel 2017, in seguito alla verifica del raggiungimento delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa);
"2014 Plan PFA", prevede la determinazione di un controvalore da riconoscere su un arco temporale di più anni (2015-2017) in azioni ordinarie ai Manager di Rete e ai Consulenti Finanziari di FinecoBank che nell'esercizio 2014 abbiano raggiunto specifici obiettivi di performance. Tale piano prevede, tra l'altro, che il calcolo del premio e la determinazione delle azioni avvengano nel 2015 e che l'assegnazione della terza tranche di azioni promesse nel 2014 avvenga nel 2017, in seguito alla verifica del raggiungimento dell'obiettivo di raccolta netta dell'intera Rete dei Consulenti, delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa).

4.1.1 Componenti del consiglio di amministrazione di FinecoBank e delle società, direttamente o indirettamente, controllate da FinecoBank che beneficiano del piano

Il Signor Alessandro Foti, Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, è tra i beneficiari del Sistema Incetivante 2016, del Sistema Incentivante 2015, dei Sistema Incentivante 2014 e del "2014-2017 Multi-year Plan Top Management".

4.1.2 Categorie dei dipendenti di FinecoBank e delle società, direttamente o indirettamente, controllate da FinecoBank che beneficiano del piano

I dipendenti di FinecoBank che beneficiano dei Sistemi Retributivi di FinecoBank (oltre all'Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank) sono:

per il Sistema Incentivante 2016:

i Vice Direttori Generali, altri Dirigenti con responsabilità strategiche e altro Personale più rilevante 2016 di FinecoBank

per il Sistema Incentivante 2015:

i Vice Direttori Generali, altri Dirigenti con responsabilità strategiche e altro Personale più rilevante 2015 di FinecoBank

per il Sistema Incentivante 2014:

i Vice Direttori Generali, altri Dirigenti con responsabilità strategiche e altro Personale più rilevante 2014 di FinecoBank

per il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management":

i Vice Direttori Generali e gli altri Dirigenti con responsabilità strategiche di FinecoBank;

per il Piano "2014 Plan Key People":

79 risorse selezionate di FinecoBank, tra cui 3 appartenenti al Personale più rilevante 2014;

per il Sistema Incentivante 2016 PFA non vi sono dipendenti che beneficiano del piano. Si segnala che i beneficiari sono 4 Consulenti Finanziari, 2 Group Manager e 4 Area Manager appartenenti al Personale più rilevante 2016 di FinecoBank;

per il Sistema Incentivante 2015 PFA non vi sono dipendenti che beneficiano del piano. Si segnala che i beneficiari sono, 1 Group Manager e 4 Area Manager appartenenti al Personale più rilevante 2015 di FinecoBank;

per il Piano "2014 Plan PFA" non vi sono dipendenti che beneficiano del piano. Si segnala che i beneficiari sono 809 Consulenti Finanziari, 167 Group Manager e 31 Area Manager.

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank" (Seale)

4.1.3 Soggetti che beneficiano del piano appartenenti ai seguenti gruppi:

a) Direttore Generale di FinecoBank

Il Signor Alessandro Foti, Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, è tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2016, del Sistema Incentivante 2015, del Sistema Incentivante 2014 e del piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management".

Non vi sono dirigenti in FinecoBank che abbiano percepito tali compensi; pertanto la presente disposizione non trova applicazione.

c) Persone fisiche controllanti FinecoBank, che siano dipendenti di FinecoBank stesso ovvero che prestino attività di collaborazione in FinecoBank

Non esistono persone fisiche e/o giuridiche controllanti FinecoBank; la presente disposizione non trova, pertanto, applicazione.

4.1.4 Descrizione e indicazione numerica, separate per categorie:

a) Dirigenti con responsabilità strategiche diversi da quelli indicati nella lett. b) del paragrafo 4.1.3

Tra i beneficiari dei Sistemi Retributivi di FinecoBank, oltre all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, vi sono n. 5 dirigenti di FinecoBank che rientrano tra i soggetti che hanno regolare accesso a informazioni privilegiate e detengono il potere di adottare decisioni di gestione che possono incidere sull'evoluzione e sulle prospettive future di FinecoBank.

Beneficiano del Sistema Incentivante 2016, Sistema Incentivante 2015, del Sistema Incentivante 2014 e del Piano "2014-2017, Multiyear Plan Top Management".

1. il Vice Direttore Generale e Responsabile Direzione Global Banking Services, Sig. Fabio Milanesi
1. il Vice Direttore Generale e Responsabile Direzione Global Business, Sig. Paolo Di Grazia
1. Il Responsabile Direzione Commerciale Rete PFA, Sig. Mauro Albanese
1. il Responsabile Direzione Servizi Di Investimento e Private Banking, Sig. Carlo Giausa
1. il Chief Financial Officer, Sig.ra Lorena Pelliciari.

Per quanto riguarda il Sistema Incentivante 2016 PFA, il Sistema Incentivante 2015 PFA, e i Piani "2014 Plan Key People" e "2014 Plan PFA" non vi sono beneficiari tra i Dirigenti con responsabilità strategiche.

La presente disposizione non trova applicazione.

c) delle altre eventuali categorie di dipendenti per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del piano (ad esempio, dirigenti, quadri, impiegati etc.)

Ci sono 3 risorse appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank per i quali sono state previste caratteristiche differenziate del piano "2014 Plan Key People".

4.2 LE RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEI PIANI

4.2.1 Gli obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank"

Il Sistema Incentivante 2016 PFA è finalizzato a fidelizzare ed incentivare i Consulenti beneficiari, tenuto conto degli obiettivi di crescita nel medio e lungo periodo, in un generale quadro di sostenibilità complessiva.

Il Sistema Incentivante 2016 PFA è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali.

Il Sistema Incentivante 2016 è finalizzato ad incentivare, trattenere e motivare i dipendenti beneficiari, in conformità alle disposizioni emanate dalle autorità nazionali ed internazionali e con l'obiettivo di pervenire -- nell'interesse di tutti gli stakeholder -- a sistemi di remunerazione, allineati alle strategie e agli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la Banca e il sistema nel suo complesso.

Il Sistema Incentivante 2016 è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali.

Il Sistema Incentivante 2015 PFA è finalizzato a fidelizzare ed incentivare i Consulenti beneficiari, tenuto conto degli obiettivi di crescita nel medio e lungo periodo, in un generale quadro di sostenibilità complessiva.

Il Sistema Incentivante 2015 PFA è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali.

Il Sistema Incentivante 2015 è finalizzato ad incentivare, trattenere e motivare i dipendenti beneficiari, in conformità alle disposizioni emanate dalle autorità nazionali ed internazionali e con l'obiettivo di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholder - a sistemi di remunerazione, allineati alle strategie e agli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la Banca e il sistema nel suo complesso.

Sistema Incentivante 2015 è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali.

Il Sistema incentivante 2014 è finalizzato ad incentivare, trattenere e motivare i dipendenti beneficiari, in conformità alle più recenti disposizioni emanate dalle autorità nazionali ed internazionali e con l'obiettivo di pervenire - nell'interesse di tutti gli stakeholder - a sistemi di remunerazione, allineati alle strategie e agli obiettivi aziendali di lungo periodo, collegati con i risultati aziendali, opportunamente corretti per tener conto di tutti i rischi, coerenti con i livelli di capitale e di liquidità necessari a fronteggiare le attività intraprese e, in ogni caso, tali da evitare incentivi distorti che possano indurre ad un'eccessiva assunzione di rischi per la Banca e il sistema nel suo complesso.

8 Sistema Incentivante 2014 è conforme alla Politica Retributiva di FinecoBank ed alle più recenti disposizioni normative emanate dalle autorità nazionali ed internazionali.

Il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" rappresenta un riconoscimento speciale offerto al Top Management di FinecoBank, legato al progetto di quotazione della stessa. Mira a favorire nel contempo la fidelizzazione del Top Management alla Società, tenuto conto degli obiettivi di crescita di medio e lungo periodo.

Il Piano "2014 Plan Key People" rappresenta un riconoscimento speciale offerto ad alcune selezionate risorse di FinecoBank, legato al progetto di quotazione della stessa. Mira a favorire nel contempo la fidelizzazione delle risorse cosiddette "Key People" alla Società, tenuto conto degli obiettivi di crescita di medio e lungo periodo.

Il Piano "2014 Plan PFA" rappresenta un riconoscimento speciale offerto ai Manager di Rete e ai Consulenti Finanziari di FinecoBank, con l'obiettivo di fidelizzarli e incentivarli, tenuto conto degli obiettivi di crescita di medio e lungo periodo.

Allegato - Piani Retributivi 2017 basati su strumenti finanziari a favore del personale di FinecoBank

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank" (SEGUE)

4.2.2 Variabili chiave e indicatori di performance considerati ai fini dell'attribuzione dei piani basati su strumenti finanziari

Il Sistema Incentivante 2016 PFA prevede che i bonus individuali siano assegnati sulla base della valutazione individuale della prestazione.

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avverrà nell'arco di un periodo pluriennale (2017-2021), secondo quanto di seguito indicato e a condizione che il rapporto di agenzia dei beneficiari sia in essere al momento di ciascun pagamento:

nel 2017 è previsto il pagamento in denaro della prima quota dell'incentivo complessivo ("1a tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali);
nel periodo 2018-2021 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche in denaro e/o azioni; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali).

Il Sistema Incentivante 2016 prevede che i bonus individuali siano assegnati sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione individuale della prestazione, del benchmark interno per specifici ruoli.

La valutazione individuale della prestazione è basata sul raggiungimento di specifici obiettivi, collegati ai 5 elementi fondamentali del modello di competenze di Gruppo: "Customer First"; "Execution and Discipline"; "Cooperation and Synergies"; "Risk Management"; "People Developmept"

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avviene nell'arco di un periodo pluriennale (2017-2022) secondo quanto di sequito indicato e a condizione che i beneficiari siano in servizio al momento di ciascun pagamento:

nel 2017 è previsto il pagamento in denaro della prima quota dell'incentivo complessivo ("1° tranche"), dopo aver verificato il visoetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance, principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di evertuali rillevi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
nel periodo 2018-2022 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche di denaro e/o azioni ordinarie gratuites Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascune beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
la distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

Sistema Incentivante 2015 PFA prevede che i bonus individuali siano assegnati sulla base della valutazione individuale della prestazione.

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avverrà nell'arco di un periodo pluriennale (2016-2020), secondo quanto di seguito indicato e a condizione che il rapporto di agenzia dei beneficiari sia in essere al momento di ciascun pagamento:

nel 2016 è previsto il pagamento in denaro della prima quota dell'incentivo complessivo ("1ª tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance e principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali);
nel periodo 2017-2020 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche in denaro e/o Phantom share; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Consob e/o analoghe autorità locali).

Il Sistema Incentivante 2015 prevede che i bonus individuali siano assegnati sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione individuale della prestazione, del benchmark interno per specifici ruoli.

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avviene nell'arco di un periodo pluriennale (2016-2021) secondo quanto di sequito indicato e a condizione che i beneficiari siano in servizio al momento di ciascun pagamento:

nel 2016 è previsto il pagamento in denaro della prima quota dell'incentivo complessivo ("1a tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance, principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
nel periodo 2017-2021 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche di denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
la distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

Il Sistema Incentivante 2014 prevede che i bonus individuali siano assegnati sulla base del bonus pool stabilito, della valutazione individuale della prestazione, del benchmark interno per specifici ruoli.

Il pagamento dell'incentivo complessivo così definito avviene nell'arco di un periodo pluriennale (2015-2020), secondo quanto di sequito indicato e a condizione che i beneficiari siano in servizio al momento di ciascun pagamento:

nel 2015 è previsto il pagamento in denaro della prima quota dell'incentivo complessivo ("1a tranche"), dopo aver verificato il rispetto e l'aderenza a livello individuale di norme di compliance, principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
nel periodo 2016-2020 il restante ammontare dell'incentivo complessivo verrà pagato in più tranche di denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco; ogni singola tranche sarà soggetta all'applicazione dello Zero Factor relativo all'anno di competenza e alla verifica del rispetto di ciascun beneficiario delle norme di compliance e dei principi di condotta e comportamento, considerando anche la gravità di eventuali rilievi ispettivi interni/esterni (i.e. Audit, Banca d'Italia, Consob);
la distribuzione dei pagamenti in azioni tiene conto delle vigenti disposizioni normative relative ad un periodo di indisponibilità.

Il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" prevede che l'assegnazione della prima tranche di azioni promesse nel 2014 avvenga nel 2017 per i 6 beneficiari di FinecoBank, le successive rispettivamente nel 2018, nel 2019 e nel 2020, in seguito alla verifica del raggiungimento delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa).

Il Piano "2014 Plan Key People" prevede che l'assegnazione della terza tranche di azioni promesse nel 2014 avvenga nel 2017 per i 79 beneficiari di FinecoBank, in seguito alla verifica del raggiungimento delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa).

Il Piano "2014 Plan PFA" prevede che l'assegnazione della terza tranche di azioni promesse nel 2014 avvenga nel 2017, in seguito alla verifica del raggiungimento dell'obiettivo di raccolta netta dell'intera Rete dei Consulenti, delle condizioni minime di accesso e di quelle individuali (compliance dei comportamenti e occupazione continuativa).

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di EinecoBank" (Sene)

4.2.3 Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Di seguito i criteri generali cui si è attenuto il Consiglio di Amministrazione nel procedere alla concreta determinazione sia del numero effettivo di soggetti beneficiari, sia del numero di strumenti finanziari da attribuire ai medesimi nelle deliberazioni che, successivamente all'Assemblea degli Azionisti, hanno dato esecuzione ai Piani.

Il Sistema Incentivante 2016 PFA prevede che nel 2017 il Consiglio di Amministrazione -- verificato il raggiungimento delle condizioni di accesso e di quelle individuali e verificati gli obiettivi definiti per il 2016 - definisca il numero di azioni da corrispondere nella terza, quarta e quinta tranche.

Il Sistema Incentivante 2016 prevede che nel 2017 il Consiglio di Amministrazione - verificato il raggiungimento delle condizioni di accesso e di quelle individuali e verificati gli obiettivi definiti per il 2016 - definisca il numero di azioni da corrispondere nelle rispettive tranche a seconda della categoria dei beneficiari.

Il Sistema Incentivante 2015 PFA prevede che nel 2016 il Consiglio di Amministrazione - verificato il raggiungimento delle condizioni di accesso e di quelle individuali e verificati gli obiettivi definiti per il 2015 - definisca il numero di Phantom share da corrispondere nella terza, quarta e quinta tranche.

Il Sistema Incentivante 2015 prevede che nel 2016 il Consiglio di Amministrazione – verificato il raggiungimento delle condizioni di accesso-e di quelle individuali e verificati gli obiettivi definiti per il 2015 - definisca il numero di azioni da corrispondere nelle rispettive tranche a seconda Sc della categoria dei beneficiari.

Il Sistema Incentivante 2014 prevede che nel 2015 il Consiglio di Amministrazione - verificato il raggiungimento delle conflizioni di accesso è di quelle individuali e verificati gli obiettivi definiti per il 2014 - definisca il numero di azioni da corrispondere nelle rispettive tranche a seconda della categoria dei beneficiari.

Il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" prevede che nel 2017 il Consiglio di Amministrazione - verificato il raggiungimento delle condizioni di accesso e di quelle individuali - autorizzi l'assegnazione della prima tranche di azioni attribuita nel 2014 definisca le attribuzioni individuali della quarta tranche di azioni da assegnare nel 2020, ricalcolando le azioni promesse nel 2017 per garantire il rispetto del rapporto tra la componente fissa e quella variabile della remunerazione complessiva

Il Piano "2014 Plan Key People" prevede che nel 2017 il Consiglio di Amministrazione - verificato il raggiungimento delle condizioni di accesso e di quelle individuali - autorizzi l'assegnazione della terza tranche di azioni attribuita nel 2014.

Il Piano "2014 Plan PFA" prevede che nel 2017 il Consiglio di Amministrazione - verificato il raggiungimento dell'obiettivo di raccolta netta dell'intera Rete dei Consulenti, delle condizioni di accesso e di quelle individuali -- autorizzi l'assegnazione della terza tranche di azioni attribuita nel 2014.

4.2.4 Le ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi da FinecoBank, quali strumenti finanziari emessi da controllate o, controllanti o società terze rispetto al gruppo di appartenenza; nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono l'assegnazione di strumenti finanziari del tipo sopra descritto.

4.2.5 Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile cha hanno inciso sulla definizione dei piani

La predisposizione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank non è stata influenzata da significative valutazioni di ordine fiscale o contabile.

4.2.6 L'eventuale sostegno del piano da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

Allo stato attuale non si prevede il sostegno dei Sistemi Retributivi di FinecoBank da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

4.3 ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE

4.3.1 Ambito dei poteri e funzioni delegate al consiglio di amministrazione al fine dell'attuazione del piano

L'Assemblea degli Azionisti del 12 aprile 2016, del 23 aprile 2015 e del 5 giugno 2014 ha conferito delega al Consiglio di Amministrazione di deliberare:

per i Sistemi Retributivi destinati al Personale dipendente (Sistema Incentivante 2016, Sistema Incentivante 2015, Sistema Incentivante 2014, "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" e "2014 Plan Key People"), in una o più volte, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 del Codice Civile;
per i Sistemi Retributivi destinati ai Consulenti Finanziari:
(i) per il Sistema Incentivante 2016 PFA, ai sensi dell'art. 2357 del Codice Civile, l'acquisto e il compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto azioni ordinarie Fineco
(ii) per il Sistema Incentivante 2015 PFA l'assegnazione di Phantom share
(iii) per il "2014 Plan PFA", ai sensi dell'art. 2357 del Codice Civile, l'acquisto e il compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto azioni ordinarie Fineco

4.3.2 Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del piano e loro funzione e competenza

La funzione "Human Resources" e, per la parte relativa al Sistema Incentivante 2016 PFA, al Sistema Incentivante 2015 PFA e al Piano "2014 Plan PFA", la funzione "Controlli Rete, Monitoraggio e Servizi Rete", di FinecoBank sono incaricate dell'amministrazione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank.

4.3.3 Eventuali procedure esistenti per la revisione del piano anche in relazione ad eventuali variazioni degli obiettivi di base

Non sono previste particolari procedure per la revisione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank.

4.3.4 Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il piano

Lo strumento ottimale per dare esecuzione ai Sistemi Retributivi di FinecoBank per il Personale dipendente è stato individuato nel conferimento al Consiglio di Amministrazione (CdA), ai sensi dell'art. 2443 del Codice Civile, della facoltà di aumentare il capitale della società nei termini illustrati nelle Relazioni degli Amministratori presentate all'Assemblea Straordinaria degli Azionisti del 12 aprile 2016, del 23 aprile 2015 e del 5 giugno 2014.

In forza di tale facoltà, il Consiglio di Amministrazione potrà deliberare:
in riferimento al Sistema Incentivante 2016, in una o più volte, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 del Codice Civile, di massime 268.000 azioni ordinarie gratuite Fineco
in riferimento al Sistema Incentivante 2015, in una o più volte, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 del Codice Civile, di massime 496.816 azioni ordinarie gratuite Fineco;
in riferimento al Sistema Incentivante 2014, in una o più volte, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 del Codice Civile, di massime 420.000 azioni ordinarie gratuite Fineco;
in riferimento al Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management", in una o più volte, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 del Codice Civile, di massime 2.900.000 azioni ordinarie gratuite Fineco;
in riferimento al Piano "2014 Plan Key People", in una o più volte, un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'art. 2349 del Codice Civile, di massime 900.000 azioni ordinarie gratuite Fineco.

Per quanto riguarda l'esecuzione del Sistema Incentivante 2016 PFA, lo strumento ottimale è stato individuato nel conferimento al Consiglio di Amministrazione (CdA) dell'autorizzazione all'acquisto e al compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto un massimo di 250.000 azioni ordinarie Fineco, ai sensi dell'art 2357 del Codice Civile.

Per quanto riguarda l'esecuzione del Sistema Incentivante 2015 PFA, lo strumento ottimale è stato individuato nel conferimento al Consiglio di Amministrazione (CdA) dell'autorizzazione all'assegnazione di 45.171 Phantom share.

Per quanto riguarda i l'esecuzione del Piano "2014 Plan PFA", lo strumento ottimale è stato individuato nel conferimento al Consiglio di Amministrazione (CdA), ai sensi dell'art. 2357 del Codice Civile, dell'autorizzazione all'acquisto e al compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto massime 5.000.000 azioni ordinarie (numero comprensivo anche del Piano "2015-2017 Plan PFA", deliberato nell'anno 2014 e la cui esecuzione è prevista a partire dal 2018).

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank" (Scoue

4.3.5 Ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche del piano ed eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse che determinano possibili obblighi di astensione in capo agli amministratori interessati

Il Consiglio di Amministrazione ha verificato le condizioni di accesso ai Sistemi Retributivi di FinecoBank nonché i criteri relativi all'assegnazione degli strumenti al Personale dipendente e ai Consulenti Finanziari di FinecoBank, sulla base del parere favorevole espresso dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank.

Dal momento che tra i beneficiari del Sistema Incentivante 2016, del Sistema Incentivante 2015, del Sistema Incentivante 2014 e del "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" vi è anche l'Amministratore Delegato e Direttore Generale di FinecoBank, lo stesso non ha partecipato alla decisione consiliare concernente l'assegnazione dei piani in oggetto.

4.3.6 Data della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione di FinecoBank in merito all'assegnazione degli strumenti oggetto del Piano

Al fine di dare esecuzione al Sistema Incentivante 2016 PFA, in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionisti di cui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione il 7 febbraio 2017 ha approvato la promessa di assegnare di n. 57.740 azioni ordinarie Fineco ai Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto nella sezione 4.2.3

Al fine di dare esecuzione al Sistema Incentivante 2016, in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionjati di-cultalla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione il 7 febbraio 2017 ha approvato la promessa di assegnare di n. 152.034 azioni projetti nale Fineco al Personale più rilevante di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto relia sezione 4.2.3. $\frac{1}{2}$

じお Al fine di dare esecuzione al Sistema Incentivante 2015 PFA, in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli azionisti dicui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione l'8 febbraio 2016 ha approvato la promessa di assegnare n. 45.171. Phantom share ai Consulenti Finanziari appartenenti al Personale più rilevante di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per l partecipanti come descritto nella sezione 4.2.3.

Al fine di dare esecuzione al Sistema Incentivante 2015, in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionisti di cui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione l'8 febbraio 2016 ha approvato la promessa di assegnare n. 210.288 azioni ordinarie Fineco al Personale più rilevante di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto nella sezione 4,2,3,

Al fine di dare esecuzione al Sistema Incentivante 2014, in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionisti di cui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione il 7 febbraio 2017 ha approvato l'assegnazione di n. 15.872 azioni ordinarie Fineco al Personale più rilevante di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto nella sezione 4.2.3.

Al fine di dare esecuzione al Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management", in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionisti di cui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione il 7 febbraio 2017 ha approvato l'assegnazione di n. 630.850 e la promessa di assegnare n. 442.779 azioni relativamente alla quarta tranche del piano, da assegnare nel 2020 azioni ordinarie Fineco ai 6 beneficiari di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto nella sezione 4.2.3.

Al fine di dare esecuzione al "2014 Plan Key People", in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionisti di cui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione il 7 febbraio 2017 ha approvato l'assegnazione della terza tranche di azioni, pari a n. 261.187 azioni ordinarie Fineco, ai 79 beneficiari di FinecoBank previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto nella sezione 4.2.3.

Al fine di dare esecuzione al Piano "2014 Plan PFA", in considerazione delle deleghe ricevute dall'Assemblea degli Azionisti di cui alla precedente sezione 4.3.1, il Consiglio di Amministrazione il 7 febbraio 2017 ha approvato l'assegnazione della terza tranche di azioni, pari a n. 688,104 azioni Fineco, ai 1.007 Consulenti Finanziari di FinecoBank beneficiari previa verifica del raggiungimento delle condizioni previste per i partecipanti come descritto nella sezione 4.2.3.

4.3.7 Data della decisione assunta dal Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank

RANGER

Il Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank in data 2 febbraio 2017 ha espresso il proprio parere positivo sui criteri da applicare all'esecuzione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank.

4.3.8 Il prezzo di mercato dell'azione ordinaria Fineco, registrato nelle date di cui ai precedenti punti 4.3.6 e 4.3.7

Il prezzo di mercato dell'azione ordinaria Fineco registrato nella data della approvazione dell'esecuzione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank assunta dal Consiglio di Amministrazione (7 febbraio 2017) e nella data in cui il Comitato Remunerazione e Nomine di FinecoBank manifestato il proprio parere favorevole (2 febbraio 2017) è risultato pari, rispettivamente, ad $\epsilon$ 5,43 e ad $\epsilon$ 5,54.

4.3.9 i termini e le modalità secondo le quali FinecoBank tiene conto, nell'ambito dell'individuazione della tempistica di attribuzione dei piani, della possibile coincidenza temporale tra:

i) detta attribuzione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal Comitato Remunerazione e Nomine, e

ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 114, comma 1, del D.Lqs. 58/98; ad esempio, nel caso in cui tali informazioni siano:

a, non già pubbliche ed idonee ad influenzare positivamente le quotazioni di mercato, ovvero

b. già pubblicate ed idonee ad influenzare negativamente le quotazioni di mercato.

Si precisa che è stata data comunicativa al mercato relativamente ai Sistemi Retributivi Finecobank, ai sensi e per gli effetti delle vigenti disposizioni normative e regolamentari. Si precisa inoltre che analoga comunicativa al mercato, ove dovuta, è stata data delle delibere con cui il Consiglio di Amministrazione ha approvato l'esecuzione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank.

4.4. LE CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI

4.4.1 La descrizione delle forme in cui è strutturato il piano

Il Sistema Incentivante 2016 PFA prevede il riconoscimento di un incentivo - in denaro e/o azioni ordinarieFineco - da corrispondere su un arco temporale di più anni (2017-2021) al verificarsi di determinate condizioni.

Il Sistema Incentivante 2016 prevede il riconoscimento di un incentivo - in denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco - da corrispondere su un arco temporale di più anni (2017-2022) al verificarsi di determinate condizioni.

B Sistema Incentivante 2015 PFA prevede il riconoscimento di un incentivo - in denaro e/o Phantom share - da corrispondere su un arco temporale di più anni (2016-2020) al verificarsi di determinate condizioni.

Il Sistema Incentivante 2015 prevede il riconoscimento di un incentivo – in denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco – da corrispondere su un arco temporale di più anni (2016-2021) al verificarsi di determinate condizioni.

Il Sistema Incentivante 2014 prevede il riconoscimento di un incentivo – in denaro e/o azioni ordinarie gratuite Fineco – da corrispondere su un arco temporale di più anni (2015-2020) al verificarsi di determinate condizioni.

Il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" prevede il riconoscimento di un incentivo -- in azioni ordinarie gratuite Fineco -- da corrispondere su un arco temporale di più anni (2017-2020), al verificarsi di determinate condizioni,

Il Piano "2014 Plan Key People" prevede il riconoscimento di un incentivo - in azioni ordinarie gratuite Fineco - da corrispondere su un arco temporale di più anni (2015-2017), al verificarsi di determinate condizioni.

Il Piano "2014 Plan PFA" prevede la determinazione di un controvalore da riconoscere in azioni ordinarie da corrispondere su un arco temporale di più anni (2015-2017), al verificarsi di determinate condizioni.

4 Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank" (Sisc)

4.4.2 L'indicazione del periodo di effettiva attuazione del piano con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti Le azioni relative al Sistema Incentivante 2016 PFA saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2019-2021) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

Le azioni gratuite relative al Sistema Incentivante 2016 saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2020-2022) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

Le Phantom share relative al Sistema Incentivante 2015 PFA saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2018-2020) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

Le azioni gratuite relative al Sistema Incentivante 2015 saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2019-2021) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

Le azioni gratuite relative al Sistema Incentivante 2014 saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2018-2020) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella s sezione 4.2.3.

Le azioni gratuite relative al Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2017-2020) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

Le azioni gratuite relative al Piano "2014 Plan Key People" saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2015-2017) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

Le azioni relative al Piano "2014 Plan PFA" saranno assegnate da FinecoBank in più tranche (nel periodo 2015-2017) subordinatamente alla verifica effettuata dal Consiglio di Amministrazione del raggiungimento di determinate condizioni come descritto nella sezione 4.2.3.

4.4.3 Il termine del piano

Il Sistema Incentivante 2016 PFA terminerà entro il mese di luglio 2021.

Il Sistema Incentivante 2016 terminerà entro il mese di luglio 2022.

Il Sistema Incentivante 2015 PFA terminerà entro il mese di luglio 2020.

Il Sistema Incentivante 2015 terminerà entro il mese di luglio 2021.

Il Sistema Incentivante 2014 terminerà entro il mese di luglio 2020.

Il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management" terminerà entro il mese di luglio 2020.

Il Piano "2014 Plan Key People" terminerà entro il mese di luglio 2017.

Il Piano "2014 Plan PFA" terminerà entro il mese di luglio 2017.

4.4.4 Il massimo numero di strumenti finanziari, anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle indicate categorie

Il numero massimo di azioni gratuite che il Consiglio di Amministrazione è autorizzato ad assegnare nell'esercizio della delega attribuita dall'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank per il Sistema Incentivante 2016 PFA è di 250.000 azioni.

Il numero massimo di Phantom share che il Consiglio di Amministrazione è autorizzato ad assegnare per il Sistema Incentivante 2015 PFA è di 45,171 Phantom share.

Il numero massimo di azioni gratuite che il Consiglio di Amministrazione è autorizzato ad assegnare nell'esercizio della delega attribuita dall'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank per:

il Sistema Incentivante 2014
il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management"
il Pjano "2014 Plan Key People"

è di complessive 3.500.000 azioni.

Per quanto riguarda invece l'esecuzione del Piano "2014 Plan PFA" il Consiglio di Amministrazione è autorizzato all'acquisto e al compimento di atti di disposizione aventi ad oggetto massime 5.000.000 azioni ordinarie (numero comprensivo anche del Piano "2015-2017 Plan PFA" deliberato nell'anno 2014 e la cui esecuzione è prevista a partire dal 2018).

Al momento non è possibile indicare il numero massimo di azioni gratuite assegnate in ciascun anno fiscale di durata dei Sistemi Retributivi di FinecoBank in quanto la loro esatta individuazione è demandata al Consiglio di Amministrazione sulla base dei criteri approvati dall'Assemblea degli Azionisti.

4.4.5 Le modalità e le clausole di attuazione del piano, specificando se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati

Fermi i criteri di assegnazione descritti alla sezione 4.2.2 che precede, l'assegnazione e l'esercizio degli strumenti finanziari sono condizionati al raggiungimento degli obiettivi di performance stabiliti dal Consiglio. La verifica del conseguimento di detti obiettivi dovrà avvenire ad opera del Consiglio di Amministrazione alla fine del periodo di performance di cui alla suddetta sezione 4.4.2.

4.4.6 L'indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

I Sistemi Retributivi di FinecoBank prevedono che gli strumenti finanziari che verranno assegnati siano liberi da vincoli e, pertanto, liberamente trasferibili dalla data dell'emissione e avranno gli stessi diritti di quelle già in circolazione.

4.4.7 La descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione del piano nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

In linea con le linee guida delle autorità nazionali e internazionali e la Politica Retributiva 2017, i beneficiari non devono avvalersi di strategie di copertura personale o di assicurazioni volte ad inficiare gli effetti di allineamento al rischio insiti nei loro meccanismi remunerativi. Per il Personale dipendente il coinvolgimento in qualsiasi forma di copertura personale dovrà essere considerato come violazione delle politiche di compliance di FinecoBank e di consequenza il diritto a ricevere azioni decadrà automaticamente.

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank" (Scouc)

4.4.8 La descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

I Sistemi Retributivi di FinecoBank prevedono che il Consiglio di Amministrazione abbia la facoltà di individuare, nelle delibere che danno corso all'attuazione dei singoli Piani, la cessazione del rapporto di lavoro o di agenzia del beneficiario con la Banca quale causa di decadenza dal diritto di ricevere gli strumenti finanziari, in coerenza con i Regotamenti dei Piani.

4.4.9 L'indicazione di altre eventuali cause di annullamento del piano

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono cause di annullamento.

4.4.10 Le motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte di FinecoBank, degli strumenti finanziari oggetto del piano, disposto ai sensi degli articoli 2357 e ss. del codice civile; indicazione dei beneficiari del riscatto indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti; effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono un riscatto da parte di FinecoBank o di altre società del Gruppo con riferimento agli strumenti finanziari.

4.4.11 Gli eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'art. 2358, comma 3

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono prestiti o altre agevolazioni per l'acquisto di azioni.

4.4.12 L'indicazione di valutazioni sull'onere atteso per FinecoBank alla data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascurio strumento del piano Λ÷

La valutazione sull'onere atteso per FinecoBank a seguito dell'adozione dei Sistemi Retributivi di FinecoBank alla data della promessa di assegnare le azioni gratuite è stata compiuta sulla base dei principi contabili IAS, tenendo in considerazione le assunzioni utilizzabili ai fini contabili sia con rispetto alle prevedibili "uscite" dei beneficiari prima dell'assegnazione delle azioni gratuite sia con riferimento alla probabilità di conseguimento o meno degli obiettivi di performance cui è subordinata l'assegnazione delle azioni gratuite.

Sulla base delle suddette valutazioni risulta che l'onere complessivamente atteso per FinecoBank al momento della promessa di assegnazione del numero massimo delle azioni gratuite ammonta ad un totale di€42.001.631, suddivisi in:

Euro 3.000.000, da ripartirsi in 4 anni, per il Sistema Incentivante 2016 PFA
Euro 4.000.000 da ripartirsi in 6 anni, per il Sistema Incentivante 2016
Euro 1.500.000, da ripartirsi in 5 anni, per il Sistema Incentivante 2015 PFA
Euro 3.666.500, da ripartirsi in 6 anni, per il Sistema Incentivante 2015
Euro 2.598.909, da ripartirsi in 6 anni, per il Sistema Incentivante 2014
Euro 9.336.580, da ripartirsi in 6 anni, per il Piano "2014-2017 Multi-year Plan Top Management"
Euro 2.946.643, da ripartirsi in 3 anni, per il Piano "2014 Plan Key People"
Euro 14.952.999, da ripartirsi in 4 anni, per il Piano "2014 Plan PFA"

4.4.13 L'indicazione dell'eventuale effetto diluitivo sul capitale determinato dal piano

Il massimo effetto diluitivo determinato dai Sistemi Retributivi di FinecoBank (esclusi il Sistema Incentivante 2015 PFA e il Piano "2014 Plan PFA") è pari a circa 0,52%.

4.4.14 Gli eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali

Attualmente i Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono limiti all'esercizio dei diritti di voto o dei diritti patrimoniali in relazione agli strumenti finanziari assegnati.

4.4.15 Nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile

Si precisa che i Sistemi Retributivi di FinecoBank prevedono esclusivamente l'assegnazione di azioni negoziate in mercati regolamentati.

4.4.16 Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.17 Scadenza delle opzioni

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.18 Modalità, tempistica e clausole di esercizio delle opzioni

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.19 il prezzo di esercizio dell'opzione ovvero le modalità e i criteri per la sua determinazione, con particolare riquardo:

a) alla formula per il calcolo del prezzo di esercizio in relazione ad un determinato prezzo di mercato (c.d. fair market value), e b) alle modalità di determinazione del prezzo di mercato preso a riferimento per la determinazione del prezzo di esercizio I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.20 Nel caso in cui il prezzo di esercizio dell'opzione non è uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto 4.4.19.b, motivazioni di tale differenza

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.21 Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soqqetti destinatari del piano

I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.22 Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non sono negoziati nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti sottostanti o i criteri per determinare tale valore I Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono di assegnare opzioni.

4.4.23 Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti

Ferme le previsioni che al riguardo potranno essere fissate dal Consiglio di Amministrazione nella delibera con cui lo stesso eserciterà la delega attribuita dall'Assemblea degli Azionisti di FinecoBank, attualmente i Sistemi Retributivi di FinecoBank non prevedono aggiustamenti a seguito di operazioni straordinarie sul capitale di FinecoBank.

PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI	Tabella n. 1 dello schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento n. 11971/1999 Data: 7 marzo 2017

34 Politica Retributiva 2017 - EinecoBank

					Strumenti finanziari diversi dalle Stock Option Quadro
					Sezione:		Strumenti relativi a plani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti dellbere assembleari
Nome e cognome o categoria (1)	Carica	assembleare Data dolla dollbera	Tipotogla degli finanziari (12) atrumenti	finanziari (11) strumont Numero	Data assegnaziono GD)	Eventuale prezzo di acquisto degli strumontl	Prezzo di mercato enotzengessella	Periodo di vesting Ē
Alessandro Foti	AD/OG	11/05/2012	Unicredit **	30.362	11/04/2013 cda/oc 11/04/2013 cpr	٥	3,520	11/04/2013 31/12/2016
Alessandro Foti	ADIDG	11/05/2013	Unicredit **	36.099	11/03/2014 cda/oc 11/03/2014 cpr	Ф	5862	11/03/2014 31/12/2017
Alessandro Foti	ADIOG	05/06/2014	FinecoBank	89.946	09/02/2015 cda/oc 05/02/2015 cpr	o	4.725	09/02/2015 31/12/2019
Alessardro Foli	AD/DG	23/04/2015	FinecoBank	61.010	08/02/2016 cda/oc 29/01/2016 cpr	이	6,966	08/02/2016 31/12/2019
Alessardro Foti	AD/DG	05/06/2014	FinecoBank	61.315	5/07/2014 cda/oc 27/05/2014 cpr	٥	3700	15/07/2014 31/12/2019
5 Dirigenti con Responsabilità strategrea		11/05/2013	Uncredit **	32.350	11/03/2014 cda/oc 11/03/2014 cpr	oj	5.862	11/03/2014 31/12/2016
5 Dirigenti con Responsabilità strategica		05/06/2014	FinecoBank	155.445	09/02/2015 eda/oc 05/02/2015 cpr	oj	4725	09/02/2015 31/12/2019
5 Dirigenti con Responsabilità strategrea		23/04/2015	FinecoBank	106.577	08/02/2016 cda/oc 29/01/2016 cpr	o	6.966	06/02/2016 31/12/2019
5 Dirigenti con Responsabilita strategica		05/06/2014	FinecoBank	1,330.502	5/07/2014 cda/oc 27/05/2014 cpr	O	3,700	15/07/2014 31/12/2019
Categoria degli attri dipendenti Dingenti		11/05/2013	Unicredit **	1,827	11/03/2014 cda/oc 11/03/2014 cpr	۰	5.862	11/03/2014 31/12/2016
Categoria degli altri dipendenti: Dirigenti		13/05/2014	Unicredit	11.165	09/04/2015 cpr 09/04/2015 cda/oc	이	6.269	09/04/2015 31/12/2019
Categoria degli altri dipendenti: Dirigent		05/06/2014	FinecoBank	24 337	09/02/2015 cda/oc 05/02/2015 cpr	٥	4725	09/02/2015 31/12/2017
Categoria degli altri dipendenti: Dirigenti		23/04/2015	FinecoBank	42.701	08/02/2016 cda/oc 29/01/2016 cpr	۰	6.965	08/02/2016 31/12/2019
Dingenti-Quadri Direttivi - Aree Categoria degli allri dipendenti: Professionali		05/06/2014	FinecoBank	261.187	27/05/2014 cpr 15/07/2014 cda/oc	٥i	SC/S	31/12/2016 15/07/2014
dipervaenti: Consulenti Finanziar Categoria dei collaboratori non		23/04/2015	FinacoBank	45.171***	08/02/2016 cda/oc 29/01/2016 cpr	o	6.968	08/02/2016 31/12/2018
dipendenti: Consulenti Finanziari Categona dei collaboratori non		05/06/2014	FirecoBank	688.104	09/07/2015 cda/oc 09/07/2015 cpr	o	6783	09/07/2015 30/06/2017
* N. massimo di azioni promesso nell'ambito del Piano. Il Consiglio di Amministrazione del 08/02/2016 ha appovato il numero di azioni relativa also 3° attibuzione, dicalcoldite, al fine di garantire il rispetto del rapport

awazione presso il mercato azionario telematico organizzato e gestito da Borsa Italiana S.D.A. nel periodo decorrente dal giorno precedente la data della dell'ochicipio di Amministrazione in
relizione lla veniria delle Con

					Quadro 1 Strumenti finanziari diversi dalle Stock Option
Nome e cognome o categoria (1)	Carica			п	Sezione 2 del c.d.a. di proposta per l'assemblea 191	Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione: X dell'organo competente per l'attuazione della dell'ora dell'assemblea
		Data della dolibora assombleare	Tipologia dogli strumenti finanziari (12)	Numoro strumenti finanziari assegnati	Data assegnazione (10)	Eventualo prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato all'assognazione	Periodo di vesting (14)
Alessandro Foti	AD/DG	12/04/2016	FinecoBank	50.721	02/02/2017 cor 07/02/2017 cda/ec	0	5.530	07/02/2017 31/12/2020
5 Dirigenti con Responsabilità strategica		12/04/2016	FinecoBank	88.783	02/02/2017 cpr 07/02/2017 cda/oc	o	5,530	07/02/2017 31/12/2020
Calegoria degli altri dipendenti: Dirigenti		12/04/2016	FinecoBank	12,530	02/02/2017 cpr 07/02/2017 cda/oc	O	5,530	07/02/2017 31/12/2020
lCategoria dei collaboratori non dipendenti: Consucrai Finanziari		12/04/2016	FinecoBank	57.740	02/02/2017 cor 07/02/2017 cda/oc	$\Omega$	5,530	07/02/2017 31/12/2019

						Quadro 2 Stock Option
						Sezione 1 (8)	Opzioni rolativo a piani, in corso di validità, approvati sulla basa di precedenti dellbere assembleari
Nome o cognomo o catogoria $_{{1}}$	Carica	Data dolla delibera assombleare	Descrizione strumonto (12)	Strumonth finanziari sottostanti lo opzionl detenuto alla fine dell'esercizio precedente (11)*	Strumenti finanzkiri sottostanti le opzioni osorcitato (13)	Dota di assegnaziono (10)	Prozzo di esercizio normalizzato	Prozzo di morcato delle azioni sottostanti alla data di assegnaziono**	Periodo del possibile esercizio (dat-al)
Alessandro Foti	ADDG	08/05/2008	Unicredit	38,780	$\Omega$	17/06/2003 cor 25/06/2008 cda/oc	23.351	22.893	09/07/2012 09/07/2018
2 Dirigenti con Responsabilità						29/06/2004 cor			03/09/2008 31/12/2017
strategica 2 Dirigenti con Responsabilità		04/05/2004	Unicredit	4.300	$\Omega$	22/07/2004 cda/oc 10/11/2005 cpr	22.420	3.945	26/11/2009
strategica		04/05/2004	Unicredit	8.153	0	18/11/2005 cdarec	26,878	5.266	31/12/2018
2 Dirigenti con Responsabilità strategica		12/05/2006	Unicredit	6.165	0	107/06/2006 cpr 13/06/2006 cda/oc	33,205	5,626	28/06/2010 31/12/2019
2 Dhigenli con Responsabilità strategica		10/05/2007	Unicredit	10.357	0	07/06/2007 cpr 12/06/2007 eda/oc	39,583	37.127	13/07/2011 15/07/2017
5 Dingenti con Responsabilità strategica		08/05/2008	Unicredit	34.902	0	17/06/2008 cor 25/06/2008 coa/oc	23.351	22.893	09/07/2012 09/07/2018
Categoria degli altri dipendenti: Didgenti		08/05/2008	Unicredit	25.262	0	17/06/2008 cpr 25/06/2008 cda/oc	23.351	22,893	09/07/2012 09/07/2018
A data riportato è riferito al numero di azioni sottostanti fesercizio di opzioni non decadute ai sensi dei piami di incersivazione a lungo termine ed è stato rettificato, rispetto a quello assegnato, in seguito alle opera deliberate dall'Assemblea dei soci del 29 aprile 2009 (scrip dividend), del 16 novembre 2009 e del 16 dicembre 2011, ** Eprezzo dell'azione alla data di assegnazione per i piani 2004, 2005 e 2006 non è stato rettificato a seguito delle operazioni sul capitale.

					Quadro 2 Stock Option
Nome e cognome o categoria	Carlca				Sezione 2 Opzioni di nuova assegnazione in base alla decisione: [] del c.d.a. di proposta per l'assemblea dell'organo competente per l'attuazione della delibera dell'assemblea (9)
(1)		Data della dolibera assembleare	Descrizione strumento (12)	Numero opzioni	Data di assegnazione (10)	Prezzo di esercizio	Prezzo di mercato- delle azioni sottostanti alla data di assegnazione	Periodo del possibile esercizio (da Fan
Alessandro Poti	AD / DG
Drigenti con Responsabilita strategica
Categoria degli altri dipendera: Dirigentl- Quadit Direttly- Aree Professional

4. Esecuzione dei "Sistemi Retributivi di FinecoBank" (Scole)

NOTE ALLA TABELLA:

(1) Deve essere compilata una riga per ogni soggetto individualmente identificato e per ogni categoria considerata; per ciascun soggetto o categoría deve essere riportata una riga diversa per: i) ogni tipologia di strumento o opzione assegnato (ad es. differenti prezzi di esercizio e/o scadenze determinano differenti tipologie di opzioni); ii) ogni piano deliberato da assemblea diversa.
(2) Indicare il nominativo dei componenti del consiglio di amministrazione o del consiglio di gestione dell'emittente strumenti finanziari e delle società controllate o controllanti.
(3) Indicare il nominativo dei direttori generali dell'emittente azioni.
(4) Indicare il nominativo delle persone fisiche controllanti l'emittente azioni, che siano dipendenti ovvero che prestino attività di collaborazione nell'emittente azioni e non siano legati alla società da rapporti di lavoro subordinato.
(5) Indicare il nominativo degli altri dirigenti con responsabilità strategiche dell'emittente azioni che non risulta di "minori dimensioni", ai sensi dell'articolo 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell'esercizio compensi complessivi (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi basati su strumenti finanziari) maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del consiglio di amministrazione, ovvero del consiglio di gestione, e ai direttori generali dell'emittente.
(6) Indicare l'insieme dei dirigenti con responsabilità strategiche dell'emittente azioni, per i quali è prevista l'indicazione per categorie.
(7) Indicare la categoria degli altri dipendenti e la categoria dei collaboratori non dipendenti. E' necessario riportare diverse righe in relazione a categorie di dipendenti o di collaboratori per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del piano (ad esempio, dirigenti, quadri, impiegati).
(8) I dati si riferiscono agli strumenti relativi a piani approvati sulla base di:
i. delibere assembleari precedenti la data in cui l'organo competente approva la proposta per l'assemblea e/o
ii. delibere assembleari precedenti la data in cui l'organo competente a decidere da attuazione alla delega ricevuta dall'assemblea; la tabella contiene pertanto:
nell'ipotesi i), dati aggiornati alla data della proposta dell'organo competente per l'assemblea (in tale caso la tabella è unita al documènto informativo per l'assemblea di approvazione dei piani);
nell'ipotesi ii), dati aggiornati alla data della decisione dell'organo competente per l'attuazione dei piani, (in tale caso la tabellà è allegata ai comunicati pubblicati a seguito della decisione dell'organo competente per l'attuazione dei piani).
(9) I dati possono riferirsi:
a. alla decisione del consiglio di amministrazione precedente l'assemblea, per la tabella unita al documento presentato in assemblea; in tale caso la tabella riporterà soltanto le caratteristiche eventualmente già definite dal consiglio di amministrazione;
b. alla decisione dell'organo competente a decidere l'attuazione del piano successivamente all'approvazione da parte dell'assemblea, nel caso di tabellaunita al comunicato da pubblicare in occasione di tale ultima decisione inerente all'attuazione.

In entrambi i casi occorre segnare il corrispondente riquadro nel campo relativo alla presente nota 9. Per i dati non ancora definiti indicarenet corrispondente campo il codice "N.D." (Non disponibile).

(10) Se la data di assegnazione è diversa dalla data in cui l'eventuale comitato per le remunerazione ha formulato la proposta con riguardo a tale assegnazioneaggiungere nel campo anche la data della proposta del predetto comitato evidenziando la data in cui ha deliberato il cda o altro organo competente con il codice "cda/oc" e la data della proposta del comitato per le remunerazione con il codice "cpr".
(11) Numero di opzioni detenute alla fine dell'esercizio, ossia l'anno precedente a quello in cui l'assemblea è chiamata ad approvare la nuova assegnazione.
(12) Indicare ad esempio, nel quadro 1: i) azioni della società X, ii) strumento parametrato al valore delle azioni Y, e nel quadro 2: iii) opzioni sulle azioni W con liquidazione fisica; iv) opzioni sulle azioni Z con liquidazione per contanti, ecc.
(13) Numero di opzioni esercitate dall'inizio del piano fino alla fine dell'esercizio precedente a quello in cui l'assemblea è chiamata ad approvare un nuovo piano di stock option.
(14) Per periodo di vesting si intende il periodo intercorrente tra il momento in cui viene assegnato il diritto a partecipare al sistema di incentivazione e quello in cui il diritto matura.

Eliterolsentesside

$\begin{array}{l} \mathcal{L}_{\mathcal{M}}(\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal{C},\mathcal$

ansar tidak

Rai GC

TIME AND THE

i de la

Pierza Putchie (1,2015) Milane
Remercycle 200-5252
Decellular acestero 02,259 2889
Decellular acestero 02,2599 2889

STUDIO NOTARILE ASSOCIATO BUSANI - RIDELLA - MANNELLA $\begin{array}{c} \textbf{DOSANN} = \textbf{NIDELLA} = \textbf{MIANNRELLA} \ \textbf{Providing Best Solution} \ \textbf{in a framework of LegendE} \ \textbf{10.2: } \textbf{MILANO}, \textbf{VIA S}, \textbf{MARIA PULCONNA N}, 2 \ \textbf{T. +39 02 36.53.75.85 - F. +39 02 36.53.75.86} \ \textbf{www.notaio-busanii} = \textbf{info@notaio-busanii} \end{array}$

---Certificazione di conformità--

(duemiladiciassette) .---

eupedran

BACING NOW UTHER AIM

$\ddot{\mathbf{r}}$

Contenuti

1. Principi generali	4
2. Limiti e criteri 2.1. Limiti massimi 2.2 Criteri	5
3. Modalità di pagamento	6
4. Eccezioni	7

1. Principi generali

In FinecoBank, coerentemente con il Gruppo UniCredit, i pagamenti di fine rapporto (i cosiddetti "Golden Parachute", di seguito anche "severance"), comprensivi dell'importo corrispondente all'eventuale indennità sostitutiva del preavviso dovuta a norma di legge o di contratto, possono di massima essere previsti a favore di soggetti il cui rapporto di lavoro venga risolto (nel caso di contratti a termine, prima della scadenza naturale) su iniziativa e/o nell'interesse dell'azienda, e sono voltì a sostenerne prowisoriamente il reddito.

Non è previsto il pagamento di severance nel caso in cui la risoluzione avvenga per dimissioni volontarie e/o la stessa non risulti coerente con gli interessi dell'azienda.

Le severance tengono in considerazione la performance di lungo-periodo, in termini di creazione di valore per gli azionisti e non ricompensano gli insuccessi o gli abusi.

Esse inoltre sono determinate nei singoli casi in coerenza e senza mai eccedere quanto previsto dalla disciplina del licenziamento prevista dalla normativa e dai contratti collettivi ed individuali di riferimento.

In ogni caso, i compensi definiti, a qualsiasi titolo, al momento della cessazione vengono determinati in coerenza con la complessiva normativa di riferimento, anche regolamentare, e nell'interesse dell'azienda, individuando volta per volta quelle soluzioni che - nel rispetto delle norme, dei valori aziendali e delle persone - consentano di ottimizzare il raggiungimento degli obiettivi del business, minimizzando nel contempo i costi e i rischi, attuali e prospettici.

Non vengono considerati severance ai fini dell'applicazione delle previsioni della presente politica gli importi determinati autonomamente da un soggetto terzo in ciò competente (quale l'autorità giudiziaria e/o arbitrale e/o conciliativa) nonché gli elementi accessori di limitato valore materiale.

$\mathcal{F}^{\mu\nu}$ , $\mathcal{F}^{\mu\nu}$ , $\mathcal{F}^{\mu\nu}$ $\langle \hat{u} | \hat{u} \rangle$ , $\langle \hat{u} |$

2. Limiti e criteri

2.1. Limiti massimi

La Politica relativa alle severance viene rivista in senso restrittivo rispetto al passato in considerazione dell'evoluzione delle previsioni regolamentari nazionali ed internazionali, delle prassi prevalenti e delle aspettative degli investitori.

In generale, i pagamenti di fine rapporto, comprensivi dell'eventuale indennità sostitutiva del preavviso e di qualsiasi altro importo definito in occasione o in relazione alla risoluzione del rapporto, non eccedono le ventiquattro mensilità di retribuzione complessiva!, ed in ogni caso non eccedono i limiti previsti da leggi e/o contratti collettivi nel caso di licenziamento.

Nell'ambito della severance, in ogni caso, l'importo dei pagamenti aggiuntivi rispetto all'indennità sostitutiva del preavviso non supera le 18 mensiiltà di retribuzione complessiva.

Il valore della singola mensilità di retribuzione utile ai fini del calcolo della severance è determinato considerando la retribuzione fissa corrente più la media degli incentivi effettivamente percepiti, con una logica "per cassa", nel corso degli ultimi tre anni precedenti la cessazione, compreso il valore delle quote degli incentivi corrisposti in forma azionaria e con la sola esclusione degli eventuali proventi derivanti dall'esercizio di diritti di opzione (stock option). Ulteriori elementi (quali ad esempio il valore dei fringe benefit eventualmente concessi al dipendente) possono essere inclusi nel calcolo della suddetta base se ciò sia previsto dalla normativa, di legge o di contratto.

La presente politica definisce i limiti massimi relativi alle severance e non implica in alcun modo il diritto o anche solo l'aspettativa di un superamento di limiti e criteri più restrittivi eventualmente previsti dalle leggi, contratti collettivi e/o prassi localmente applicabili nel caso di licenziamento.

2.2. Criteri

Le severance, dato il meccanismo di calcolo della retribuzione utile ai fini della loro determinazione, che comprende i bonus effettivamente perceptiti a valle dell'applicazione delle clausole di malus (come infra definiti), sono già di fatto differenziate sulla base delle performance individuali corrette peri-il rischio

Il numero di mensilità di retribuzione globale media, come determinata al quarto capoverso della sezione 2.1., a cui corrisponde la severance viene in ogni caso definito con l'obiettivo di supportare nel migliore dei modi il raggiungimento degli obiettivi aziendali, minimizzando del contempo i costi e i rischi, attuali e prospettici.

Tale definizione avviene valutando caso per caso le specifiche circostanze oggettive e soggettive della risoluzione del rapporto, considerate nello specifico contesto legale e contrattuale, tra cui:

l'effettiva durata del rapporto di lavoro intercorso, con significative riduzioni delle severance nel caso di rapporti particolarmente brevi;
· il fatto che il soggetto abbia fornito, soprattutto se ripetutamente, prestazioni quali / quantitativamente inferiori alle ragionevoli aspettative;
il fatto che l'individuo abbia assunto rischi ritenuti non adequati al Fineco Risk Appetite Framework, che è coerente con il Risk Appetite Framework del Gruppo UniCredit:
· il fatto che il soggetto abbia messo in atto comportamenti e/o dimostrato atteggiamenti non allineati ai valori aziendali;
· gli impatti personali e sociali della risoluzione del rapporto, specialmente per soggetti che si trovino in particolari situazioni anagrafiche e/o personali;
ogni altro fatto / circostanza / atteggiamento / comportamento afferente l'individuo, l'azienda ed il contesto sociale che abbiano un impatto sulla decisione di giungere alla risoluzione del rapporto;
· la motivazione alla base della decisione di cessare il rapporto (anche con riferimento alle nozioni di giusta causa e giustificatezza secondo i parametri di tempo in tempo vigenti), posta in relazione con l'interesse dell'azienda a giungere comunque ad una risoluzione consensuale del rapporto - anziché unilaterale - attraverso la corresponsione di un importo il cui costo, calcolato sulla base di riscontri adeguati (ed eventualmente come indicato da soggetti terzi competenti, quali l'autorità giudiziaria e/o arbitrale e/o conciliativa), non sia superiore a quello che verrebbe presumibilmente sostenuto nel caso in cui il soggetto venisse licenziato e si rivolgesse al giudice per tutelare le proprie ragioni.

In ogni caso, i criteri di cui sopra vengono, a seconda delle peculiarità di ciascun caso concreto, attentamente ponderati e bilanciati fra loro, sempre nell'ottica del perseguimento del migliore interesse aziendale.

¹ Al solo fine di soddisfare la previsione regolamentare introdotta da Banca d'Italia con il VII aggiornamento della Circolare 285, che richiede l'indicazione da parte delle banche di un fimite massimo delle verance anche in termini di numero di mensilità di retribuzione fissa ed in valore assoluto, si segnala che – stante il rapporto massimo di 2:1 tra la remunerazione variabile e quella fissa – 24 mesi di retribuzione glebale putrebbero arrivare a corrispondere ad un massimo del tutto teorico di 72 mesi di retribuzione fissa nel caso, puramente ipotetico ed improbabile, di un suggetto che nei tre anni precedenti la cessazione abbia sempre percepto otrusi in misiana pari al 200% della sua retribuzione fissad3): (Fisso 112 mesi BSI + Media Bonus (24 mesi BSI) x 24/12 = 72 mesi BS

Il valore della severance così determinata non potrà in ogni caso essere superiore a € 5,1 millioni complessivi (richisa l'indennità sostitutiva del preavviso).

3. Modalità di pagamento

Il complessivo pagamento di fine rapporto viene corrisposto nelle forme tecniche e con le qualificazioni giuridiche che - nel pieno rispetto della legge - meglio consentono l'ottimizzazione dei costi ed il perseguimento degli obiettivi aziendali.

Le severance, complessivamente definite sulla base dei criteri in precedenza individuati, vengono corrisposte in forme e tempi pienamente coerenti con la normativa, anche regolamentare, tempo per tempo applicabile allo specifico caso.

In relazione ai requisiti sopra richiamati, quando le severance siano corrisposte a soggetto appartenente al Personale più rilevante, esse, per la parte eccedente l'indennità sostitutiva del preavviso dovuta per legge e/o contratto collettivo, possono essere soggette a meccanismi di pagamento differito, in contanti e azioni, in analogia a quanto previsto per la retribuzione variabile di tale categoria di dipendenti, in linea con la normativa tempo per tempo vigente.

In tali casi, gli importi differiti in contanti o azioni - la cui erogazione viene ripartita in pagamenti pro quota annuali nel corso dei periodi di differimento - sono soggetti a clausole di malus che ne prevedano la riduzione / revoca nel caso in cui i) emergano fatti / comportamenti individuali, non noti al momento della stipula dell'accordo di cessazione, di dolo o colpa grave a danno della Banca o del Gruppo ovvero ii) si manifestino conseguenze economiche negative, analogamente non note, direttamente riconducibili alle attività svolte dal beneficiario della severance nel periodo precedente la risoluzione del rapporto, o ancora ili) vengano meno i requisiti minimi di liquidità e patrimonializzazione secondo la normativa di tempo in tempo applicabile. Nei suddetti casi i) e ii), il dipendente ha la facoltà di chiedere che tali circostanze vengano accertate da un giudice o da un collegio arbitrale con decisione definitiva. Nelle more di tale giudizio il pagamento delle quote resta sospeso.

In caso di differimenti in strumenti azionari, l'azienda si riserva la facoltà di utilizzare strumenti monetari ad essi equivalenti (ad es. Phantom share).

Inoltre il pagamento di severance, salvo che derivi da obbligo di legge o da preesistente obbligazione contrattuale, ovvero ancora da pronuncia giudiziale o arbitrale, deve essere definito nell'ambito di un accordo complessivo che preveda:

· l'inserimento di clausole di restituzione (claw-back), destinate ad operare quanto meno nei casi di dolo e/o colpa grave;
· la facoltà per l'azienda di esercitare azioni di responsabilità per fatti/comportamenti integranti dolo e/o colpa grave, non noti al momento della risoluzione;
· la rinuncia a qualsiasi rivendicazione nei confronti dell'azienda.

4. Eccezioni

In particolari circostanze potrebbe rendersi opportuno/necessario, nel doveroso perseguimento dell'interesse aziendale, superare i limiti e/o scostarsi rispetto ai criteri di definizione o dalle modalità di liquidazione delle severance previsti dalla presente Policy, in particolare per quanto riguarda la stipula di patti di non concorrenza e/o sollecitazione.

In tali casi è previsto un particolare processo autorizzativo che prevede:

· l'esplicitazione nella singola proposta delle motivazioni e/o vantaggi per l'azienda che suggeriscono la deviazione, accompagnata dal parere del responsabile della funzione giuslavoristica interna e/o legale esterno;
· il parere della funzione Compliance;
· l'approvazione finale da parte del livello gerarchicamente superiore rispetto a quello al quale normalmente competerebbe la decisione sulla base della configurazione dei poteri e delle relative deleghe;
· la puntuale informativa al Cornitato Remunerazione e Nomine (per il Personale più rilevante).

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ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

Allegato "
al rep. n.
2961 1799

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	455.586.112	99, 358453	99,358453	74,967271
Contrari	84.483	0,018425	0.018425	0,013902
SubTotale	455.670.595	99, 376878	99,376878	74,981173
Astenuti	187	0,000041	0,000041	0,000031
Non Votanti	2.857.000	0,623081	0,623081	0,470123
SubTotale	2.857.187	0,623122	0,623122	0,470154
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75,451327

Azionisti in delega:

FASHIR MANIFERRY

11 aprile 2017 11 28.58

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome
TONELLI GIULIO
Cognome Li GIULIO
Nori Collegio Local Gov PENSION FUND $2253$
**D

84.483	0,018425	--------------------------------------
Totale voti	Percentuale votanti %	$\ddot{\phantom{a}}$ Í

0,013902 Percentuale Capitale % J.

CONTRARI

$\frac{a}{a}$ Ō Ā De.	ო $\infty$ a. ٠ ٠ ę. $\infty$
$\circ$ ÷Ĥ i rdo. Ó ř, Ωı	$\circ$
Voti O ٠ $\overline{c}$ ы	Μ $\infty$ $\mathbf{d}$ ٠. 4 ∞

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda anagustica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* ra S
S Pagina 1

Į ī
٠ ζ

I I

11 aprile 2017 11.28.58

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome
Austrio Rosa Giusappiwa 742

$\begin{array}{c} 187 \ 0,000041 \ 0,000031 \end{array}$ Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

ASTENUTI

ragprio
Dragorio Tot. Voti
187

Delega
O

Azionisti:
Azionisti in proprio:

1 Teste:
1 Azionisti in delega:

[ DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
() **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assis

Pagina 2

RL² rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.28.58

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NYONY YOONA ROOM

		NUN VUI AN II
	Coanome			otroprio	Delega
2253	TONELLI GIULIO		Tot. Voti
ር) እ		CHALLENGE FINDS CHALLENGE TTALLAN FOUTTY	$1.50.000$ 1.100.000		150.000
្តុ		IDEURAM ASSET MAMANAGEMENT (IRELAND) FONDITALLA EQUITIVITALY
$\sum_{k=1}^{n}$		ATRII ALIOO GMAH WARGERI (GWYTERI) LUBWER AN WARGER WARGE			1.100.000
ួ ៖		YIKTERGUND SICAV INTERFUND EQUITY ITALY	30.000
្តុ		PIDEURAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITALIA	27.000		450.0000
្តុ		MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVIIUPPO ITRLIA	.100.000		100.000
Totale voti		2.857.000
	Percentuale votanti %	0,623081
	Percentuale Capitale %	0,470123

$\begin{aligned} \text{DE}^{\bullet} & \text{ design 3} & \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\text{the 2D}} \bigcup_{\$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del l'1 aprile 2017

$\int\limits_{\omega}$

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	proprio	Delega
Š	PRANDINI GIULIANO		12.000	12.000	c
240	POGLI MADRIZIO		.953 $-1$	1.953	$\circ$
282	AMADEI STEERNO		3.861 3.000	$3.861$ $3.000$	ာ
	ROSSOTTI ROBERTO				O
$\begin{array}{ccccccccc} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & $	GIOVANNI MINNELLA CARMELO		1.867	1.867	౧
	CROCE MARIO		1.500	1.500	౧
	SIRIANNI PIER BATTISTA		8.000	8.000	਼
	ANNIBALITTI ANGELO		30.000	30.000	o
	BONETTI ETHANUELLE		200	$\frac{5}{2}$	O
223	MARTIRIGIANO ANTONIO		.681 $\mathcal{L}$	$\overline{\phantom{a}}$ $\overline{8}$ $\sim$	O
	TONELLI GIULIO		O	O	ာ
	SPA - FONDO ARCA AZIONI ITALIA SGR TONDI ARCA		0.000 6		$\frac{80}{1}$ O $\overline{5}$
	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS		668.413		668.413
	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV		145.42		145.427
ន្ត្រី ខេត្តព្រះ ខេត្ត ត្តិ ខេត្តព្រះ ខេត្ត	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		682.403 $\infty$	000000000000000000000000000000000000000	682.403 $\infty$
	GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.		684.571		684 571
	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP		86.328		86.328
	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS		335.843		ന 335.84
	FIDELITY FUNDS SICAV		94.975 $\overline{ }$ $\mathbf{r}$		194.975 $\overline{\phantom{a}}$
	RELLINGTON MANAGNT PORTFOLLOS GLOB RESEA		36.542		36.542
	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV	íκ. Ω TARRET SICAV-FIS-GL MULT-AS	28.228		28.228
	RELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP		175.018		175.018
	SMALL CAP AROLDEANS TO CTP TRUST INTERNATIONAL	PORTFOLIO ZZIICZZ RESEARCH	10.972		10.972
	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD		469.886		469.886
$\begin{array}{cccccccccc} \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \$	AFER ACTION PME		51.836 SP		451.836
	SMALL CAP EUROLAND PARIBAS $\frac{\Omega_1}{\Omega_1}$		۱n $\mathbf{Q}$		526.390 $\sim$
	PARIBAS ACTIONS PME $\frac{\alpha}{3}$		26.3907 ıΩ,		543.807
	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND $\Omega_{\rm L}$		43.134		43.134
	INCOME OPTIMAL $2\times 2$		068 464 $\bullet$ $\sim$		.068.464 $\sim$
	EURO VALEURS 2X ₁		$1.200.0000$ 3.121.423		$1.200.0000$ 3.121.423
	PARVEST		121.423		121.423
	PARIBAS A FUND $\frac{5}{20}$		58.956		58.956
$\frac{\Omega}{\pi}$	$\mathbb{Z}^4$ PARIBAS $\frac{1}{10}$		82.735		82 735
$\frac{\Omega}{\lambda}$	B PENSION BALANCED PARIBAS $\frac{6}{23}$		733.505		733.505
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	ALITIBILS PARIBAS B PENSION $\frac{\Omega}{\Omega}$		47 432		47.432
	METROPOLITRAN RENTASTRO		183.304		183.304
စ္စစ္	CH ₃ A BANQUE PICTET &		33.126		33.126
	ROBECC CAPITAL GROWTH FUNDS		50 000 $\sim$		350.000
	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL		23 960		23.960
	DEKA INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT		7.900		7.900
	GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA DEKA INVESTMENT		74.600		74 600
	DEKA INVESTMENT GMBH RE ARIDEKA		150.000 $-1 - 1$		$\frac{1.150}{2.088}$ 900 2.880 128
	INVEST DIVIDENDENCIRENCIE CF A DEKA		006 .088
ព្ពុពុព្ពុពុ	TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LUD AS	$\scriptstyle\sim$ MTBJ40004584 FOR.	810.128
္မွာ ပု			$\begin{smallmatrix} 6 & 2 \ 6 & 2 \end{smallmatrix}$ $\ddot{\phantom{0}}$ $^{<}$		$\frac{6}{5}$ $\sim$ $\overline{ }$
	UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD				O $\infty$ $\sim$
		DE* delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4
Azionisti:	Teste: 579	23	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: 20	559
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.28.58

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti rot.	о Propri	ত $\mathbf \omega$ Del
្តុ	PREVISIONA RESERVAS CONSOLIDADO DE PONDO		86.791	O	86.791
$\frac{1}{\pi}$	COMPANY LIMITED LIFE INSURANCE CHINA		$\frac{d}{2}$ 60 1.		$\frac{1}{2}$ É S 0
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	COINVEST LIMITED		÷۳ $\circ$ 3.8		$\overline{\circ}$ $\overline{\infty}$ $\frac{1}{1}$
$\frac{1}{\pi}$	GROUP TRUST UBS (US)		O) G $\frac{4}{3}$ ŗ		SS $\ddot{a}$ r,
$\frac{\Omega}{\pi}$	ГF, ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY $\ddot{\epsilon}$		O $\infty$ $\ddot{\phantom{0}}$ C ω ٠, 4		v ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ $\tilde{c}$ 303 $\;$ Þ
$\frac{1}{2}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		Ą 4 $\ddot{a}$ $\infty$ ç, $\overline{\phantom{0}}$		Þ 41 Þ $\alpha$ 143
$\begin{array}{c} \Omega \rightarrow \infty \ \times \rightarrow \infty \end{array}$	KEGNI XIIDOR TANGILANGERANI EGIRI YANGE		138.293		$\overline{r}$ in $\ddot{\sim}$ $\frac{1}{2}$
	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO PUBLIC				S $\infty$ $\tilde{\mathcal{L}}$ 138
$\frac{1}{x}$ is	STICHTING PENSIONDS MEDISCH SPECIALL		e 506.45		G ທ $\overline{a}$ 506
$\sum_{k=1}^{n}$	INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS DEKA		22.000		22,000
$\frac{\Omega}{\pi}$	PRODEKA $\mathbb{R}^2$ GMBH INVESTMENT DEKA.		5.200 O		65.200
$\mathop{\mathbb R}_*^{\mathfrak{p}}$	LANDSBERG-FONDS $\stackrel{[L]}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA		400 $\ddot{\circ}$		9.400
$\frac{1}{\pi}$	DEKA VALUE PLUS $\frac{ \mu }{\alpha}$ GMBH INVESTMENT DEKA		0.813 еĤ		10.813
$\mathop{\circ}_{\nu}$	MI-FONDS 392		462.000		462.000
$\frac{1}{\kappa}$	CND BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE		309.886		w $\frac{8}{6}$ 309.
ុំ	NATONWIOS SMALL CAP INDEX KONO		400.962		,962 400.
$\sum_{k=1}^{n}$	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS		958 $-6 -$		958 $\frac{1}{r+1}$
$\sum_{x}$	KTIER EUROPAELSKE A KAPITALEORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR		525.392 m.		.392 525. ι
$\frac{1}{\pi}$	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC		546.850		6.850 54
$\sum_{k=1}^{n}$	STICHTING PENSIOENEONDS VOOR HUISARTSSEN		5.292 $\mathbf{\Omega}$		5.292 $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	INC ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND $\xi \cdot \star$		7.791 486.110		7.791 486.110
$\frac{1}{\pi}$	INTL SMALL CAP EQUITY TRUST RONE $\epsilon$
$\sum_{k=1}^{n}$	$\frac{\alpha}{\tau}$ ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER		203.718		203.718
$\sum_{k=1}^{n}$	INVESCO GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL		143.065		3.065 $\overline{a}$
$\frac{C}{x}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST		124.418		124.418
$\frac{1}{\pi}$	REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC		102.698		102.698
$\kappa$ s. $\Box$	£ PENS MIDLANDS METROPOLITAN AUT MEST		61.000		000.11 ٩Ø
$\frac{1}{x}$	FUND FINANCIAL FRAMLINGTON $X_{\mathcal{A}}$		125.000		5.000 $\tilde{\mathbb{Z}}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	$\leftarrow$ FUNDS LUX NATIXIS INTERNT		238.000		238.000
$\sum_{k=1}^{n}$	FCP SCANDIUM		122,000		122.000
$\sum_{\mathbf{x}}$	$\frac{5}{11}$ BAT FONDS ALLIANZGI		900 92.		900 $\ddot{\Omega}$ c
$\frac{\kappa}{\kappa}$	$\tilde{E}$ FONDS ALLIANZGI		14.182		14.182
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	AF E FONDS ALLIANZGI		3.943		3.943
$\sum_{k=1}^{n}$	BRONGNIART AVENIR p. C		100.000		100.000
$\frac{1}{2}$	O TRUSTEAM FINANCE RUSTEAM ROC EUROPE C ٤٠		507.269 H		07.269 ıΩ ٣ł
$\frac{1}{x}$ .	PFIZER JAPAN INC PENSION FUND		80.700		0.700 $\infty$
$\underset{\mathbf{x}}{\ast} \mathbf{D}$	WENT , YORK ia O THE CITY TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF		55.682		5.682 LΩ
$\sum_{k=1}^{n}$	Z THE BOEING COMPANY EMPLOIEE RETIREMENT PLANS MASTE		3.856 $\infty$		3.856 $\infty$
$\alpha_*$	TWOLS SALES MULT MANAG INTU SHARE FUND m		86.764 $\blacksquare$		6.764 $\infty$ $-1$
$\sum_{k=1}^{n}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD		42.277		ŗ 27 $\sim$ 4
$\sum_{k=1}^{N}$	INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND $\frac{6}{2}$		886 $\overline{57}$ , $\overline{8}$ $\sim$ $\sim$		৩ $\overline{8}$ $\ddot{r}$ ن $\sim$ $\bullet$ 2
$\frac{1}{\pi}$	LIFE & PENSIONS UK LIMITED AVIVA		590 $\frac{1}{2}$ $\overline{5}$		590 $\ddot{ }$ ω
$\sum_{n=1}^{\infty}$	LIFE AND PENSIONS ON LIMITED AVIVA		930 $\frac{1}{2}$ ٣ł		930 $\;$ m. ${}^{\circ}$ m)
$\frac{1}{2}$ ှစ	S 67.1/100 TREOTD SCHRODER ADVANCED BETA SCHRODER		392 $\bullet$ $\vec{\tau}$ 65	000000000000000000000000000000000000000	392 Þ $\overline{5}$ $\frac{1}{1}$ ഹ $\overline{r}$ vo $\sim$ $\sim$
	EUROPEAN FUND		£, $\overline{91}$ ω $\sim$		$\bullet$ ٠
	SMALL COMPANIES INTERNATIONAL CHRODER	٩	$\rm ^{\circ}$ O $\infty$		$\frac{0}{2}$ $\infty$
Azionisti:	$\mathcal{L}^2$ Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Š Pagina:
Azionisti in proprio:	559 Azionisti in delega: $\overline{20}$	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{5}{4}$

FAVOREVOLI

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016

		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	23 559	Azionisti in delega: $\Omega$	Azionisti in proprio:
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6		Teste: 579	Azionisti:
$\mathcal{S}$ S $\sim$ 54		$\circ$ ю C $\infty$ и, vo		AMO TIME INTI SM SM CAP
O Š $\sim$ $\mathbb{S}$		$\circ$ O v $\sim$ $\mathbb{C}$		EXCLE SMYMTO NW GLOBAL HIGH ALPHA	$\frac{C}{s}$
78.706		78.706		PSERS PYRAMIS GLOBAL ADV	ed de
$\mathfrak{S}$ 70.95		$\sim$ ω 70.95		UNISYS MASTER TRUST
180.600		180.600		CND BNYMTD RAMAM WORLD RECOVERY
$\frac{\infty}{\cdot}$ 68.47		$\frac{8}{1}$ 68.4		HP INC MASTER TRUST
177.083		$\infty$ 177.08		FONDS	INVESCO $\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \$
თ თ $\frac{1}{2}$ $\overline{r}$		$\frac{\sigma}{\sigma}$ 74.5		GNOS ALIOSE TANI SAN
31.323		31.323		GLOBAL INVESTMENT FUND
Ю 235.72		ທ 235.72		NORDER YEER YEELINGTON
$\frac{\infty}{1}$ 70.8		$\frac{\infty}{1}$ $32.88$ $70.88$		THE CLEVELAND CLINIC FOONDATION	$\frac{c_2}{\sqrt{2}}$
ഗ w 58.3		າກ		ANGTONOMAL RELISE NEWS	$\frac{\Omega}{\pi}$
$\Omega$ 32.8		34		SKL INVESTMENT GRP LLC WMP OPP INVESTMENT PRTNS LP	$\begin{smallmatrix} \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \$
$\tilde{\mathcal{E}}$ $rac{5}{2}$		$\tilde{\phantom{a}}$ $\infty$		BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE	BOA FBO
138.871 143.212		138.871 143.212		MELLINGTON MGMT CY LIBOUALITY EDUC FO
250.800		.800 250		AST ROM WORLD TRENDS PORT PDBF
26.600		.600 $\frac{6}{2}$		CWTH OPP PORT BAL PDRB	AST TRP
83.115		1.049 33.115 $\frac{3}{8}$		TRE DIVERS REAL GWTH PORT POMO DIGT PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ	F.S.
1.049		$\overline{C}$ ςr.		PRU SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD	$\frac{1}{2}$
C $\frac{1}{68}$ $\frac{47}{2}$ 787. $\omega$		5.473		FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT	s S
,736 $\mathbb{R}^n$		$\mathbf{v}$		SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO	$\frac{62}{\Delta t}$
.919 $\sim$		$.919$ 736 $\sim$		FTSERAFI EUSM UCITS ETE BWYMTCIL	ς, ួកភូមុគុក្ខខ្
.588 317.		.317.413 385.588		GE OF GED ESS IN A COMP ED SE CAP ED
$\binom{m}{n}$ $\mathbb{C}$ ë ÷, 179 $\bullet$ ÷,		$\blacksquare$			$\frac{\Omega}{\kappa}$
802.185		802.185 179.053		$\frac{50}{20}$ IP GLOBAL SMALLER
		.076		DO BT EQ WT PORT TAI NOLDNITIZEM EIZ SEI TVENS TREOTO EI GEO GEO CEO TVENS TREOTO EI GEO CEO CEO	ុទ្ធព្ពត្ត
85.699 32.076		.699 55 562		BOK KIC GAEQ6
<″ 55.38		.384		URE TROW INTL DISCOVERY
Φ Μ 306.23		$\frac{6}{3}$ 306.2		FIRST INVESTORS GLOBAL FUND
$\tilde{c}_i$ $-971$ 115.2 $\infty$	000000000000000000000000000000000000000	$\mathcal{L}_4$ .971 $\ddot{\phantom{0}}$ ഗ $\infty$ $\overline{\phantom{0}}$ m1		RETIREMENT SAVINGS PLAN NAMES RUEQ MES ACCOUNT	E UU
$\Gamma$ 301.3 +م		.374 301 $\bullet$ гĦ		ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITEES FUND	္မွာ ည
242.269		.269 242	POTENZIALE	ANIMA SGR SPA - ANIMA STAR ITALIA ALTO
381,073 $\bullet$ $\overline{1}$		.381.073 $\frac{2}{1}$		ANIMA SGR SPA	္ကာ ည
968,000		,000 968		FCP VILLIERS ACTIONS EDRAM	ទុច្ចខ្ពត្ត
532.000 $-627$		532.000 6.627		LIMITED FRIENDS LIFE AND PENSIONS	REALDANIA
75.508 LO		75.508		HSSC EUROPEAN INDEX FUND
.216 $\Delta_b$ $\overline{\phantom{0}}$		.216 $\mathbf{q}$ ۇسىر		REASSURE LIMITED
.644 $^{\circ}_{\infty}$		644 $^\infty_\infty$		FRIENDS LIFE LIMITED
33.351	$\circ$	33.351		CNO FTSE ALL WORLD INDEX
$\frac{1}{2}$ $\Gamma$ $\cdot$ 639	⊖	$\circ$ $\overline{C}$ $\frac{9}{2}$	$\beta$ à,	PLAN & PRIVATE SCHOOL PENSION	TEACHERS
125.000 ega De1 D	о Propei Ö	ا−י Vot: ,000 Tot. LO ₁ $\frac{1}{2}$	۳	MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER CAPITAL	Cognome

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ì
۰ ł
l

٠ ļ

11 aprile 2017 11.28.58

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Approvazione Bilancio al 31/12/2016

¢

	Cognome	Voti Tot.	Propri	65 ත Ф be _l
	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	$\overline{ }$ 215.01	O	r 215.01
	BELL ATLANTIC MASTER TRUST
		41.418		∞ m 41.4
$\frac{1}{x}$	TRUST VERIZON MASTER SAVINGS	v 98.01	$\circ$ $\circ$	۱o 98.016
$\frac{C_1}{R}$	DIC WELLINGTON GLOBAL	$\infty$ 91.148	$\circ$	91.148
$\frac{c_1}{x}$	PUBLIC EMPLOYEES RETEREMENT SYSTEM OF MISSISSEPPI	O 132.59	$\circ$	δg 32.5 $\overline{\phantom{0}}$
$\sum_{\mathbf{k}}$	AMERICA $\Xi$ OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH OF PENSIONS BOARD	$\mathbb{Z}^n$ $\overline{6}$ 109.	$\circ$	.924 109.
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bullet & \bullet \ \bullet & \bullet & \bullet \ \bullet & \bullet & \bullet \end{smallmatrix}$	AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION $\omega$ NHOP	700 229	$\circ$	700 $\frac{1}{\sigma}$ $\sim$ $\sim$
	CND INDEX MRKTS DEVELOPED INTL PRUDENTIAL QMA PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2	246	$\circ$	246
$\frac{\Omega}{\lambda}$	INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA PIONEER	$\overline{ }$ $\frac{1}{2}$ $\Im$ ÷,	$\circ$
$\underset{\kappa}{\approx}$	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	385.014 ×		127 $\bullet$ S o, وسو
$\Omega$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER		$\circ$	5.014 $\frac{8}{3}$
	PIONEER	321.167	$\circ$	321.16
c.	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL	95.282	$\circ$	95,282
$\frac{D}{k}$	PF-GLOBAL MULTASSET CONSERVATIVE PIONEER	25.412	$\circ$	25.412
$\frac{1}{\kappa}$	PD SF EQUITY PLAN60 PIONEER	52.401		52.401
$\sum_{\mathbf{x}}$	FD-GLOBAL MULT ASSET PIONEER	39.321		39.321
$\frac{1}{2}$	PIONEER FD-EUROPEAN POTENTIAL	.801.653 $\overline{\phantom{a}}$		801.653 $\bullet$ r-l
$\frac{1}{x}$	ω S.G.R. GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELE PONDO	250.000		250,000
$\frac{1}{\lambda}$	SG ETTE CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTI GESTIELLE CONDO	110.000		110.000
$\frac{1}{\ast}$	ce S SGR CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE GESTIELLE CGNOS	100.000		100.000
C.	F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
C) 医类	ω DI ALETTI GESTIELLE $\sum_{i=1}^{n}$ PONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	15.000		15.000
Ω	GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR	11.000		11.000
$\vec{r}$	w G.R PONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S.
$\frac{1}{8}$	EUR SMALLER CO METZLER INT INV	5.000		5.000
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$		5.000 57. $\bullet$ m		575.000 ٣ł
	EQUITY FD UBS EUROP SMALL CAP	s, 84.12		84.125
$\frac{1}{x}$	CIPAV ALOIS	117.262		117.262
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	SOGECAP ACTIONS SMALL CAP	942.243		942.243
$\frac{\Omega}{\kappa}$	$\overset{\Omega_1}{\underset{\bigcirc}{\sim}}$ SG ACTIONS EUROPE MID	197.367		197.367
$\begin{array}{ccc}\n\bigcap & \bigcap & \bigcap & \\n & x & x \ y & x & y\n\end{array}$	AGI FRANCE	171.200		171.200
	ALLIANZ ACTIONS EURO PME-ETI	167.700		167.700
$\mathop{\mathbb{C}}_*$	GND.5 INTERNATIONAL INDEX TRACKING AVIVA INVESTORS	10.120		10.120
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED.	71.939		71.939
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{D}}$	STICHTING PGGM DEPOSITARY	179.921		921 179
$\begin{array}{c} \Omega \quad \Omega \ * \quad * \ * \quad * \end{array}$	WELLINGTON ALTA FUND	٣ 94.527		94.527
	FOND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIFZ-EGSCPII ser G	73.720		73.720
$\begin{array}{ccc}\n\bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \dots & \bigcap & \dots & \bigcap & \dots & \bigcap & \dots & \bigcap & \dots & \bigcap & \dots & \dots & \bigcap & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots &$	FOND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. 3S	.808. 132		132.808
	븝 PASSIVE CAP SMALL Ą ROUTTEEITS CIOBA $\bar{\mathrm{I}}$ CHO526 + UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND	11.326		ю 11.32
$\frac{1}{\pi}$	V) A EQUITY SICAV UBS (LUX)	845 $\bullet$ 128		.28.845 r-t
$\frac{1}{8}$	C/O J O HAMBRO ^* INVESTMENT MITCHELL EUROPEAN L.P. $\frac{1}{3}$ . $\frac{1}{3}$ .	592 $\blacksquare$ 201		$\sim$ $-59$ 201
$\frac{\Omega}{\pi}$	FEDERATED KAUFMANN FUND	360 839. w		360 839. w
$\frac{\Omega}{\pi}$	IL GNOJ KAUFMANN FEDERATED	330 166		$\circ$ $\overline{3}$ 66. $\mathbf{r}$
$\frac{1}{2}$	KAUFMANN SMALL CAP FUND FEDERATED	310 $\cdot$ 874	000000000000000000000000000000000000000	$\circ$ $\frac{1}{2}$ 874.
$\sum_{\mathbf{x}}$	INTERNATIONAL MARKETMASTERS LAUDUS	.332 584		ä $\ddot{\phantom{0}}$ $\overline{8}$ ç
$\sum_{\mathbf{x}}$	EQUITY ETE INTERNATIONAL SCHWAB	.728 195		95.728 $\blacksquare$
$\sum_{\mathbf{k}}$	CND JOHN HANCOCK SEAPORT	σιΩ 4 O $\bullet$ 522 152	$\circ$	04 $\sim$ $\sim$ ιΩ.
्र	EUND WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES	SO		١O $\infty$ in.
	C Pagina 7
Azionisti in proprio: Azionisti:	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 59 $\overline{23}$ Teste: $\overline{\mathcal{L}}$ 579
	Azionisti in delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

11 aprile 2017 11.28.58

J

		yot		٢đ ನ
	Cognome	10t	Propri	ęg
	TRUST	$\mathfrak{S}$ $\infty$ $\ddot{\phantom{1}}$ 142	O	.892 142
	MFS HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS	$\overline{5}$ O $\,$ 165		,000 165
$\frac{1}{\pi}$		973 ٠. 353	$\circ$	353.973
	ANIMA FUNDS PLC		$\circ$	.626 127
	PLLAN MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K)	626 $\bullet$ 127
$\begin{array}{ccccccc}\n\bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet$	THE FRANCIS E. PARKER MEMORIAL HOME	936 $\bullet$ $\mathfrak{Z}$		.936 $\frac{2}{3}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	TRUST BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER 同时	964 $\blacksquare$ $\mathbf{d}$		.964 $\mathbb{C}^1$
$\frac{\Omega}{r}$	GRASTICLES SMALL AND MID CAP VALUE TRUST 1:1 H	000		coo $\;$ $\mathcal{Q}$
	CNO3	000		000. $\frac{5}{2}$
$\mathop{\mathbb{P}}{\substack{\star \ \star \ \star}}^{\mathop{\mathbb{G}}}{\substack{\star \ \star}}$	GLOBAL RISING INCOME AND DIVIDEND GABELLI $\frac{13}{12}$	160 $49.1$ $25.1$ $907.1$		907.160
	HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HIS FUND			411.126
$\frac{\Omega}{8}$	CND HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HLS	126 $\bullet$ 411 ٣H		٠
္	CNOS THE HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH	392 $\bullet$ 141		141.392
$\frac{1}{\pi}$	HARTFORD CAPITAL APPRECIATION FUND $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ 0 \end{bmatrix}$	.524 822 $\dot{\mathbf{c}}$		.524 3.822.
$\frac{\pi}{\pi}$	CIND THE HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES	.920 698 $\blacksquare$		698.920 $\cdot$
$\frac{\Omega}{r}$	HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND	20.015		20.015
		73.365		3.365 P
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega \ \mathbf{r} & \mathbf{r} \ \mathbf{r} & \mathbf{s} \end{array}$	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND	.306 Ó, $\tilde{z}$		306 $\mathcal{A}$ 549
	CNS C HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	.847 $\frac{1}{2}$		10.847
$\mathop{\mathbb{S}}_x$	HARTFORD HEALTHCARE ENDOWMENT LLC HARTFORD HEALTHCARE CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR	572 $\sigma$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	AGREEMENT	300 $\rightarrow$ $\infty$ မာ	000000000000000	9.572 9.300 7.316 ω
$\frac{1}{2}$	HSBC STAT	$\bullet$
$\frac{1}{r}$	PORTFOLIC ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	7.316
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIRENT	932 $\;$ $\frac{0}{2}$		.932 O $\overline{\mathsf{C}}$
	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	897.775		.775 897
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \star & \star \ \star & \star \end{smallmatrix}$	LIMITED SHENESTAD INVESTMENTS	6.619		6.619
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	COMMON PENSION FUND D STATE OF NEW JERSEY	.203 $\overline{r}$ $\frac{5}{2}$		.203
	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	544 124		544 $\bullet$ $257$ $124$
$\frac{\Omega}{\pi}$		664 513		664 513
$\frac{\Omega}{\kappa}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	551 122		$\frac{1}{5}$ 122
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	្ម អធ QUA INST -DREILINGTON MNGT PTF (CAYMEN)-GL OPP EX-JAPAN PTF F HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-	662 193		662 9
	EXCHANGE	87.658		658 193
	BIMCOR CLOBAL EQUITY POOLED FUND
	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA	169.600		169.600
	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA	292.969 $\ddot{\alpha}$		969 292. $\ddot{\Omega}$
lo o o o o Distrito	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA	713 365.		713 365.
	RELESAS	487.200		487.200
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \Sigma & \Sigma \end{smallmatrix}$	SYSTEM TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT	317 136.		136.317
$\frac{\Omega}{\lambda}$	416 METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS	113.500 346.439		113.500
e 1	ALLIANS GLOBAL INVESIORS GMBH FOR RILLANZGT-FONDS HPT			346.439
$\frac{1}{2}$	SAINT-GOBAIN CORPOSATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	37.395		37.395
$\frac{\Omega}{\Omega}$	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	5.203 $\overline{N}$		203 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	TRUST fл THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV	376.990		990 376.
$\frac{\Omega}{\kappa}$	h.i.d ្អូ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT $\begin{bmatrix} 1,1\ 2,1\ 3,4 \end{bmatrix}$	$-420$ $\infty$ $\infty$		0.57 × $\frac{\infty}{\infty}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	£. ASS NULT COM GLB OPPORT PT NELLINGTON TRUNSISHE $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{bmatrix}$	092 r-1 m		092 m ഗ
	Ë. TR EURO GROWTH RELINGTON TRUST CO NAT ASSNULT COMM TR F	964 $\bullet$ $\overline{ }$		7.964
	흉는 $\mathbb{Z}^1_{\mathbb{Z}^2}$	.538 $\sim$ $\blacksquare$		∞ $\tilde{S}$ $\sim$ $\mathbb{M}^n$
្ពុំពូត្តព្	WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLER CO WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F TRUST $\begin{bmatrix} \mathbf{f}_A \ \mathbf{f}_I \ \mathbf{f}_I \ \mathbf{f}_I \end{bmatrix}$	$\frac{8}{5}$ 0 $\overline{5}$	000000000000000000000000000000000000000	0.08 င္တ
	COMPARY ANNUITY $\ddot{\phantom{a}}$ RETIREMENT INSURANCE PRUDENTIAL	Ю $\overline{r}$ $\Delta$ vo $\sim$ $\sim$		∞ 226 75
	COMPANY ANNUITY $\ddot{\phi}$ RETIREMENT INSURANCE PRUDENTIAL	$\infty$ S		$\ddotsc$ $\frac{8}{3}$
	Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 8
Azionisti in proprio: Azionisti:	559 Azionisti in delega: 30	· • D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ² rappresentanza legade alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnerica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

1.446.700 17.288
319.807 57.168 56.613 12.770.072 210.400 24.218 $127.400$ 170.000 53.438 291.526 8.390 77.149 Delega 50.329 5015 61.206 157.750 1,416,042 238.547 28.598 183.162 5.970 3,059 1.495.583 177.800 127.400 269.600 $127.400$ 109.400 44.607 96.500 90.600 39.700 59.456 57.188 44.336 2.873 120.164 209.000 100.661 68.085 20.610 622.711 44.501 Proprio $\circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ$ $\begin{array}{cccccccccccccc} \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \$ $0000$ Tot. Voti 56.613 170.000
96.500
90.600 319.807 53.438 59.456
291.526 12.770.072 1.446.700 1.416.042 210.400 177.800 39.700 2.873 77.149 1.306.568 50.329 61.206 157.750 28.598 24.218 5.970 3.059 1.495.583 127.400 269,600 127.400 109.400 57.168 17.288 $501,5$ 238.547 183.162 127.400 120.164 44.607 57.188 100.661 44.336 68.085 8.390 622.711 44.501 20.610 DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Ź Š FAVOREVOLI Pagina 9 THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULL COMM TR F TR, INT RES EQ F THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB RES EQ PTF ţ., THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CAP OPPORT SNY MELLON TR+DEP ATF ST. JAMES'S PLACE MNGD GROWTH UNIT TR DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MASTER TR RUSSELL INVESTMENT COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOPED MKT INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP TRUST $\frac{23}{559}$ IA 70 TRUST. PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF QOLORADO INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENETT PLANS EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS ARESEN SNYTE LIBERENE GENEERT SOINOUETS OOAL GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTHORITY - EURIZON PROGETTO IT UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION, INC DIE (GEALINGERE FORUT PONSIBLE DIE DES ELESSES OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM RUSSELL INOR FUNESTMENT FUNDS NON-U.S. PUND Azionisti in delega: MULTI-STYLE, MULT-MANAGER FUNDS PLC GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD SCHLUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND INITIVOIS STATE BOARD OF INVESTMENT COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND JTAH STATE RETIRENENT SYSTEMS TESTAMENTARY TRUST NO. 12 Teste: MALTON FAMILY FOUNDATION TESTAMENTARY TRUST NO. 8 TESTAMENTARY TRUST NO 2 TESTAMENTARY TRUST NO 3 BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE STICHTING PENSIONFONDS APP MERISAS HERTHER HEROC 579
20 SURIZON CAPITAL SGR SPA NOITAGNOON HALLER SHI OY PARTNERSHIP, LLC TIM INVENEENTS LIC RAMI PARTNERS, LLC MFS MERIDIAN FUNDS AXA WORLD FUNDS BLUE SKY GROUP KIEGER FUND I DIS CNO UBS ETF ្អែ
ក្រុ HRW ίa
Ξ HRW $ABM$ HRM AMG Cognome Azionisti: $\frac{1}{k}$ $\mathop{\circ}\limits_{\mathop{\star}\limits_{\mathop{\star}\limits^{}}\mathop{\star}\limits_{\mathop{\star}\limits^{}}\mathop{\circ}\limits$ $\sum_{x}$ $\frac{1}{\pi}$ $\Omega_{\rm g}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{k}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{\mathbf{x}}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{x}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\Omega_{\ast}$ $\underset{\mathbf{x}}{\mathbf{x}}$ $\frac{1}{\pi}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\mathbf{y}}$ $\begin{array}{c} \bigcap\limits_{\mathbf{x}}\; \; \mathop{\mathbf{m}}\limits_{\mathbf{x}}\; \ \mathop{\mathbf{x}}\; \end{array}$ $\frac{\mathfrak{O}}{s}$ $\begin{matrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \ast & \ast \ \ast & \ast \end{matrix}$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{k}$ $\mathbf{r}$ $\frac{1}{k}$ $\sum_{k=1}^{\infty}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{x}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{\mathbf{k}}$ $\frac{1}{k}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\mathbb{C}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{r}$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{x}$ $\mathop{\mathbb{C}}{\ast}$ $\frac{\Omega}{\epsilon}$ ្នុង د)
و $\frac{c_1}{k}$ $\mathop{\mathbb{R}}\limits^{\textstyle\mathop{\mathbb{D}}\limits{\mathbb{R}}}$ $\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 11.28.58

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in proprio:

ę

¢


с


ł ĩ $\mathbf{r}$

$\hat{\phi}_0$

11 aprile 2017 11.28.58

		EAVURLYUI
	Cognome	Voti Tot	o Propri	47 eo. Η, ்
् र	AZIONI ITALIA EURIZON $\mathbf I$ SPA. CAPITAL SGR EURIZON	528.640		8.640 $\overline{5}$
$\frac{1}{x}$	P PROGETTO ITALIA EURIZON $\mathbf{I}$ SPA. SGR CAPITAL EURIZON
္မ	KONTI YTALIO EURIZON EASY FUND -	ທຜ 26.395 129.7384 76.384	$\circ$	$26.$ 129.7 76.384 *.37
$\frac{1}{2}$	ALITIZATOA LARWS ATELI ALIODE - EURIZON FUND	Þ	$\circ$
$*$	FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP IQNONE	.376 994	$\circ$
$\sum_{\mathbf{x}}$	AMUNDI LUXEMBOURG SA	909.666	$\circ$	909.666
	LEADERS EURO EDMOND DE ROTHSCHILD $\sum_{i=1}^{n}$	3.900 $\overline{2}$	$\circ$
	5RT EURO ROTHSCHILD EDMOND DE e S	168.000	౧	923.900 168.000
ព្ពព្ព រវ	EUROPEMIDCAPS EDMOND DE ROTHSCHILD $\sum_{i=1}^{n}$	4.000 $\ddot{\circ}$		834.000 164.920
$*$	INTERNATIONAL LCF PHARMA $\Omega_{\rm t}$
$\sum_{\mathbf{k}}$	ASSUR SMALL CAP $\frac{\Omega_1}{\Omega}$	164.920 432.330		432.330

$\mathop{\circ}\limits_{*}^{\Omega}$	ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	399.330 270.956		399.330 270.956
$\begin{array}{ccc} \textcircled{1} & \textcircled{1} & \textcircled{1}\ \textcircled{1} & \textcircled{3} & \textcircled{4}\ \textcircled{3} & \textcircled{4} & \textcircled{4} \end{array}$	AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE	63.089		63.089
	$\alpha$ EURO RS _I $\overset{\alpha_i}{\underset{\alpha_i}{\cup}}$
	VILLIERS DIAPASON $\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$	69.636		9.636 $\circ$
$\frac{1}{\pi}$	EURO ېم ن NATIXIS ACTIONS SMALL MID $\frac{Q}{Q}$	63.000 $\sim$		3.000 $\frac{1}{2}$
$\frac{c_2}{\epsilon}$	ASSURDIX	1,977 $\mathbf{G}^{\mathbf{r}}$		1.977 $\mathcal{L}_{\mathbf{L}}$
$\frac{1}{\pi}$	CPR EURO HIGH DIVIDEND	4.061 $\sigma$	0000000000000000000	4.061 $\sigma$
$\overset{\textstyle \textstyle \cap}{,}$	SILVER AGE $\begin{matrix} \alpha, \ \alpha, \ \alpha \end{matrix}$	472.859 135.784 $\blacksquare$ $\scriptstyle\sim$		.472.859 $\sim$
$\frac{\Omega}{2}$				5.784 $\ddot{2}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	MODELS SICAV BBM V-FLEX FCP BEST BUSINESS	530,000 $\bullet$ ۰÷		0.000 $\overline{3}$ ٣I
e 1	CROISSANCE PME M	433.376		3.376 $\frac{0}{9}$
$\mathbb{C}^{*}$	C Li $\frac{1}{10}$			3.829
e P	BRIDGEMATER PURE ALPHA TRADING COMPANY PUBLIC SERVICE PENSION PLAN FUND	973.829 35.520		5.520 $\sim$
$\frac{a}{b}$	TEACHERS PENSION PLAN FUND	37.223
$\mathbb{S}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST	78.303		37.223 8.303
$\frac{1}{2}$	ALLEGHENY COLLEGE	24.200		4.200 $\sim$
$\frac{\Omega}{\lambda}$	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	7.300 $\sim$		.300 $\sim$
$\frac{1}{\lambda}$		5.000	ဝပ	000 $\sim$ 10
	TIMESQUARE FOCUS FUND LP	∞ $\frac{28}{3}$ $\overline{r}$ പ പ	$\infty$ .28 C 5	$\circ$
2276	ROSSI MARCO	$\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}$	100 $\cdots$	$\circ$
2566	DI PALMA GIUSEPPE	$\circ$ $\;$	O	$\circ$
$\begin{array}{c} 0.0 \ 0.0 \ 0.0 \end{array}$	CAGLIA MARCO	.403	Ö	403 v, 00 ıΩ, $\tilde{\mathcal{Z}}$
	بط 3 نام UNICREDIT	000 S G Q ą ທ إحم $\sim$
3025	GHIBAUDI LEOPOLDO	$\bullet$	000 Ö	O O O O
3061	VIOZZI DANIELE	$\mathbb{S}^{\mathsf{O}}$	50 ₀
3200	OCEAN DEACO	187
3291	FRATTOLLILO NICOLA	$\circ$
$\frac{\Omega}{\chi}$	ki Sid MOMENTUM INVESTMENT FUNDS SCIVA	040 $\,$ $\infty$ $\infty$ $\overline{\phantom{a}}$		3.040 $\frac{1}{2}$
	CENTRE FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS JPMORGAN	5.229 $\frac{1}{2}$ $\ddot{\phantom{1}}$ $\sim$		.045.229 $\sim$
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} \end{array}$	FUNDS JPMORGAN INVESTMENT	954 $\bullet$ ιn, $\overline{20}$ ᆏ	0000000000	954 ıΩ, $\frac{5}{20}$ $r^{-1}$
$\frac{1}{2}$	CC6L Q 140/40 FUND	600		600
$\frac{\Omega}{r}$	$\left\vert \cdots\right\vert$ COS L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND	300		300
្តុ	Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND $\begin{array}{c} -1 \ 0 \ 0 \ 0 \end{array}$	775		775
$\frac{m}{s}$	Q MARKET NEUTRAL FUND CCS-	300 п, 82		300 $691, 9$ $691, 9$ $995, 9$ $\sim$ œ
$\sum_{x}$	EUROPEAN STOCK INDEX FUND VANGUARD	987 691.		$\overline{r}$ $\frac{1}{9}$
Ω¥,	OEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	$\sim$ $\tilde{c}$ ᆏ		$\sim$ $\frac{1}{2}$ ÷
	Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10 23
Azionisti:	Azionisti in delega: 20 Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 559
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

	Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti rot	Proprio	G. ne1 Del
$\begin{array}{ccc}\n\mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} \ \ast & \ast & \ast \ \end{array}$	US INDEX FUND INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD VANGUARD		⊶ თ Q $\sim$ 82.5 $\sim$ ıΩ, ق ۵	O	S. $-1$ $\begin{array}{c} 0.01 \ 0.02 \ 0.02 \end{array}$ 82.5 $\ddot{\circ}$ ن ۵
$\sum_{k=1}^{n}$	PUNDS PIC VANGUARD		522 $\bullet$ $\overline{91}$ .	$\circ$	$\sim$ 52. $\overline{5}$
$\mathop{\circ}\limits_{*}^{\mathop{\circ}\limits_{}}$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE		$\frac{1}{6}$ $\frac{8}{1}$ $\sim$ $\infty$	$\circ$	.840 $\sim$ $\infty$ m1
$\sum_{k=1}^{n}$	VANGUARD INVENENT SERIES PLC		O 79.836	$\circ$	836 79.1
$\frac{1}{r}$ $\frac{1}{k}$	CND EUROPE STRATEGIC DIVIDEND BEDRIJ MEDIA PNO JPMORGAN STICHT		000 ∼ 3.87 180.1		₀₀₀ 3.877 180.1
	HENDERS, EURO, SMALLER COMPANIES FUND		322.357		322,357
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	INDEX OPP FUND EUROP HENDERSON INSTIT		487 $\bullet$ $\frac{2}{5}$		$\frac{8}{4}$ $\bullet$ $\sim$ Ą,
$\frac{\Omega}{k}$	Þ SAINT MARTIN		000 $\blacksquare$ 888		000 888.
$\frac{\Omega}{r}$	FCP SAKKARAH		500 $\ddot{\phantom{0}}$ $\Gamma$		.500 $\overline{ }$
$\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{k}$	FOPE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES FOR KLESIA A DIVERSIFIE		750.000 325.000	000000000000000000000000000000000000000	325.000 50.000 $\overline{ }$
$\sum_{\mathbf{x}}$	GESTION FLEX PATRI TOTAL		970 $\bullet$ 44		970 $\bullet$ Þ $\mathbf{P}$
$\sum_{k=1}^{n}$	RESERVE RETRAITES FONDS				450 $\bullet$ 888
$\frac{\Omega}{\chi}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND		888.450 101.556 $\blacksquare$ $\mathbf{\Omega}$		101.556 572.233 J. $\mathbf{\sim}$
$\frac{C}{\kappa}$	HENDERSON GARTMORE FUND		233 $\bullet$ 572
$\mathbb{R}^*$	MERIFIN CAPITAL B.V.		39.940 20.939		940 39.
$\sum\limits_{k=1}^{n}$	SMALL COMPANIES VANGUARD INTERNATIONAL		$117\,$		20.939
$\frac{\Omega}{\epsilon}$ $\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS - SMALL CAP INDEX ONEPATH GLOBAL SHARES	CNDE INDEX TIIT EX-US FACTOR	4,895 22.		4.895
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	MANAGER INTERNATIONAL GROWTH NVIT MULTI		$\circ$ $\overline{r}$ $\overline{ }$ $\frac{1}{2}$ 4 mН.		70 $\overline{r}$ $\frac{1}{3}$ $\mathbf{H}$
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbf{x}}$	EUND (EXUK) DYNAMIC		51.178 n,		178 551.
$\frac{\Omega}{\kappa}$	COMPANIES FUND SMALLER GENORICAL MEDIAL		.306 $\circ$ 4		306 $\ddot{\phantom{a}}$ 409
$\sum_{\mathbf{x}}$	INDEX STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL		91.064 $\overline{r}$ Ą		064 $\,$ . $\sim$ 1 $\frac{1}{2}$ $\bullet$ ç
$\frac{C}{\kappa}$	DTG EUROPEAN INVESTMENT TRUST JPMORGAN		946 94.		946 $\;$ Ą
$\frac{\Omega}{\epsilon}$ $\sum_{\mathbf{x}}$	TRUST JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS TRUS		o, $\overline{r}$ ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ $-48$ 7 $\bullet$ $\mathfrak{S}$ $\sim$ w $\blacksquare$		489 $\overline{ }$ $\infty$ Γ, $\sim$ ო $\sim$ ഗ ا س
$\frac{1}{\pi}$	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS GSIL		.888 G وسبو		.888 $\bullet$ $\frac{1}{2}$
$\mathop{\mathbb{R}}\limits^{\infty}$	INSURANCE COMPANY NEW YORK LIFE		Ŀ $\stackrel{\sim}{\scriptstyle\sim}$ $\bullet$ $\frac{6}{5}$		٩Ţ $\sim$ $\sim$ $\bullet$ VO LO
$\ast$ D	PEERLESS INSURANCE COMPANY		w .22 م r-1 $-1$		223 $\bullet$ ίΩ, $-1$ $\mathbf{I}$
$\mathbb{C}^{\times}$	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF		$\overline{5}$ гĤ		$\vec{\circ}$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	EUND JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY		507 Ô		507 0
$\frac{\Omega}{k}$	POST CORPORATION PENSION PLAN THE CANADA		104.309		4.309 $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{\varepsilon}$ ္	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN ING DIRECT		$\overline{r}$ $\sim$ 4 Ю 44.2 $rac{6}{9}$ $\sim$ ${}^{\infty}$ e-1		9.652 $\overline{r}$ 4 $\sim$ $\bullet$ $\mathbf{c}\mathbf{r}$ $\ddot{a}$ $\sim$ $r^{-1}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	μ, T SPARTAN TOTAL INT IN FIDELITY SAL ST		ന P $\sim$ ٠. Þ		4 $\overline{ }$ $\ddot{\psi}$
$\frac{\Omega}{r}$	CORPORATION BEST INVESTMENT		œ وسو $\ddot{\circ}$ c.		တ ထ $-1$ w $\;$ . O
$\frac{\Omega}{\pi}$	DIG BIACXROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND		r 6.09		097 $\overline{\circ}$
$\begin{array}{ccc}\n0 & 0 \ \ast & \ast \ \ast & \ast\n\end{array}$	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		₹ Ю $\omega$ $\sim$		47 m w $\bullet$ $\sim$
	NURXED ALINCOUNTRY EQUITY FUN BLACKROCK		A, $\rightarrow$ $\ddot{\omega}$ $\overline{\phantom{m}}$		4. тH $\sim$ $-1$
$\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{r}$	م پر INDEXED INT GEXECMI BLACKROCK FISSION		$\sim$ $\sim$ 5 $\infty$ Ą $\sim$ $\rightarrow$		$\sim$ $-1$ $\sim$ Ю œ S, $\cdot$ sy Q, $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{r}$	MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA STRATEGY AND FINANCE MINISTRY OF SUPER FUNDS	ξ.	$-1$ O) $\mathcal{L}_{\mathbf{h}}$ $\infty$ 4, $\blacksquare$ $\rightarrow$		σ Þ ω $\bullet$
$\mathop{\mathbb{C}}_{\kappa}$	INSURANC LABOR FUNDS-LABOR $\stackrel{\text{\tiny (1)}}{\text{\tiny O}}$ BUREAU		∼ O $\overline{r}$ $\blacksquare$ $\sim$ o w c m, m, m		$\sim$ V. $\bullet$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$ $m \, m \, m$
$\frac{1}{3}$	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMIT		$\overline{ }$ $\infty$ Ą		$\overline{r}$ $\infty$ $\overline{\mathbf{r}}$
		$\overline{Q}$ Pagina 11
Azionisti	Teste: 579	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE Celega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica t. Υ
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{20}$	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 559

11 aprile 2017 11.28.58

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

FinecoBank S.p.A.

11 aprile 2017 11.28.58

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

			FAVOREVOLI
	Cognome			Voti Tot	Proprio	Œ, ō Φ ⊣ ပ္က
्र ४	THE MASTER TRUST	GTJ BANK OF JAPAN		37.838		37.838
្នុ	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD			n. $\frac{5}{3}$ $\cdot$ $\frac{1}{2}$	$\circ$ $\circ$	$-538$ $\overline{35}$
$\frac{\Omega}{r}$	GLOBAL LIUDE YTEOLIS FLE STRATEGIC		$\mathbf{v}$ .	$\infty$ 72.428		$\tilde{L}$
$\frac{1}{k}$	KIC AAEQ BOK.				$\circ$	026 $\cdot$ $\frac{5}{1}$
$\begin{array}{c} \n 0 & 0 \ \n 0 & 1\n \end{array}$	SUBSIDIZED SCHOOLS	P FUND NORTHERN		Ą $\overline{G}$ $\blacksquare$ $\frac{\infty}{\sqrt{2}}$	$\circ$	614 $\bullet$ $\mathbb{C}$
	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER			930 $\cdot$ 225	$\circ$	930 $\bullet$ 225
$\sum_{k=1}^{n}$	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS			652 $\cdot$ 241	$\circ$	652 $\,$ 241
$\frac{1}{2}$	56053 IP GLOBAL EQUITIES	ы		$\sim$ $\overline{8}$ $\cdot$ $\frac{2}{11}$	$\circ$	.883
$\sum_{k=1}^{n}$	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP			.818 $\overline{\phantom{a}}$ $\frac{\infty}{\rightarrow}$		.818 m. $\frac{\infty}{\square}$
ှ	50 PERCENT HEDGED FTSE $\frac{1}{2}$	ریں ادا EURO		.749 $\sim$		.749 m
ှ	DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETT			$-402$ $-203$ Ą		.402 Þ
ှ	BLACKROCK GLOBAL FUNDS			$\overline{r}$ თ ო ., s,		.203 $\overline{ }$ $\sigma$ m CH
e 1	FPXF WILLIAM BLAIR CO			880 $\cdot$ اس $\infty$		.880 $\vec{3}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	RVN WILLAM BLAIR			$-56$ $\bullet$ ÷		$\frac{6}{9}$ rd $\bullet$ $\Delta h$
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	EUROPEAN AQUILA LIFE $\frac{1}{2}$	EQUITY		618 $\cdot$ ιO. $\frac{5}{2}$		618 $\bullet$ ıΩ. 75
Ω X	EUROPEAN ASCENT LIFE $\frac{1}{2}$			678 478		130 $\blacksquare$ 62 478
ု	MULTI ASSET INC PF EUR EQU INC $\frac{8}{10}$			$: 130$ $: 931$ $: 851$		931 $\blacksquare$
e S	AQUILA LIES OSEAS EQUITY FUND $\frac{1}{2}$			STI		.851 ¢
ှ	BLL ASCENT LIFERENT			.766 $\overline{\phantom{a}}$		- 766 466 $\overline{a}$
$\frac{c_3}{s}$	DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE	SC HOG ETE
ှ	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM	$\frac{\Omega_4}{\omega_4}$		$40000$ $4000$ $\bullet$ $\infty$ r,		$\mathop{\odot}\limits^{\sigma}$ m $\blacksquare$ $\infty$ $\triangleright$
ှ	CRTHOLIC HEALTH INITIATURE MASTER	TRUST		$\rightarrow$ $\frac{c}{c}$		92 $\circ$ $\frac{Q}{\epsilon p}$
္	FIRST INITIATIONS INSURANCE	LIMITED		6.914 1.057		$\frac{ST}{C}$ to $\ddot{\omega}$ ١ø
$\frac{\Omega}{\pi}$	RED MARIS SERVER NEGRE CONSIDERED					S $\mathbf{H}$
e P	ONEF WILLAM BLAIR NONUS			060 $\blacksquare$ $\overline{\phantom{a}}$ m		060 $\sim$ $\Gamma$ ŗЧ.
e 1	WILLIAM BLAIR IACG E850			5.413 $\frac{1}{\sqrt{2}}$		$\mathop{c\mathop{\to}\limits^{\circ}}$ $\frac{1}{2}$ ID 릨
္	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST			$\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$		.528 $\mathbf{r}$
ှာ န	XECNI GIY VIO HOTH LINE VANGUARD	$\Omega$		5254 5254 525 $\ddot{\Omega}$ $\frac{1}{2}$		$\frac{1}{2}$ $\overline{N}$ $\mathbb{Z}^4$
$\frac{\Omega}{r}$	WILLIAM BLAIR			$\frac{1}{2}$		.404 $\sim$ $\infty$ $1 - 1$
p 1	BLAIR WILLIAM BSNF NTR 1 BSPF PMT 1			$\frac{4}{9}$ $\frac{2}{9}$ C $\blacksquare$ $\underset{\text{r}}{\mathop{\sim}}$ $\overset{\infty}{\mathop{\sim}}$		.749
$\frac{\Omega}{r}$	BGF EURO MKTS FD	EURO EQUITY PF		76.19 ŗ٣ $\,$ 8		76.154 اس . . $^\infty$
$\frac{1}{\pi}$	BGF FLEX MULTICART GBL EQ PF			9.039 42.0010 10.510 21.724		.039
្នុង	LRPF WILLIAM BLAIR					.009 $\omega \stackrel{\sim}{\sim}$
ှိ	BLAIR WILLIAM 伝言三日					10.510
$\sum_{k=1}^{n}$	BFTF WILLIAM BLAIR					21.724
$\frac{1}{x}$	US BK RAINIER INTL DISCOVERY	CND.		.610 395		.610 395
$\frac{\Omega}{r}$	AMERICAN CENTURY 医白豆属			$\approx$ नु 74		,487 $\overline{P}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	R2SF3001 NON US GE W BLAIR			$201\,$ $\bullet$ 103		.201 103
$\frac{1}{\pi}$	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION			$\begin{array}{c}\n8 \ 8 \ 7\n\end{array}$ $\infty$ $\rightarrow$ $\overline{5}$		$\frac{8}{3}$ $\infty$ $\;$ 57
$x \times D$	OMANHL 1216 APG DME			o, $\blacksquare$ 221 $\bullet$ $\overline{ }$		917 221.5 $\bullet$ إسع
$*5$	BLACKR 2054 APG DME			w $\,$ ,		$^{\infty}_{\infty}$ ω $\mathcal{A}$ 117.
$\frac{1}{2}$	AON HEWITTO COLLECTIVE	TRUST INVESTMENT		L. $\mathbf{r}$ 4 $\bullet$ $\overline{2}$	000000000000000000000000000000000000000	4 $\mathbf{r}^{-1}$ K, $\sim$ 27
$\frac{1}{2}$	MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF	AMERICAN	CHURCH BAPTIST	41 ω $\bullet$ $\circ$ m		C) 4 $\sim$ $\mathcal{A}$ $\mathcal{S}^{\circ}$
$\frac{1}{k}$	PHO NT SMALL CAP			ທ ၈ m N φ $\sim$ $\bullet$ O $\sim$		$^{\circ}_{\circ}$ $\sim$ $\sim$ ю $\sim$
ှ	BIR CONTINENTAL EURO INC BRYKTD			O $\bullet$ $\sim$ ပ္ပ $\hat{\phantom{a}}$ SP		$\sim$ $\circ$ $\sim$ C) $\mathcal{S}^{\mathcal{D}}$ $\bullet$ S.
$\frac{1}{k}$	BEK CONT EUR EQ SNYMTD	TD INV TRCK		$\circ$ $\blacksquare$ ıΩ, $\circ$ $\sim$		$\sim$ O erl. ഗ vo $\sim$
			Pagina 12
Azionisti:	579	Teste:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{23}{559}$
	$20$ Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia)
RL* rappresentazza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda mag

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016

٠

י י

í
	ı




г

	Cognome	Vot: rot	Propri	σ٠ ω ne. De
	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	73.110	O	73.110
$\sum_{k=1}^{n}$	$\Gamma \text{UND}$ VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY	97.220		97.220
ن پر	COUNTY FAIRFAX 5 MELSA ω RETIREMENT SUPPLEMENTARY THE EDUCATIONAL EMPLOYEES	20.153	$\circ$ $\circ$	20.153
$\sum_{\mathbf{x}}$	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	36.637	$\circ$	36.637
$\sum_{k=1}^{n}$	PUBLIC RETIREMENT SYSTEM INDIANA	12.426		12.426
$\frac{1}{x}$	O OF NEW MEXIC PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	27.702		27.702
$\frac{c}{r}$	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	19.925		19.925
$\sum_{\mathbf{x}}$	UPS GROUP TRUST	6.396 ${}^{\infty}$		86.396
$\sum_{\mathbf{x}}$	BLEVA UCITS FO-SLEVA ABSOLUTE	6.479.400		479.400 6
$\sum_{\mathbf{x}}$	٣Ì COLISEE IPC	000 538.		538.000 $\bullet$
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	IRISH LIFE ASSURANCE.	184.234		184.234
$\frac{1}{\kappa}$	≏ E INIT LNEWEDWNEW SNOISNEG LEGAL AND GENERAL ASSURANCE	666.611 ٠ $^{-1}$		666.611 пI,
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	CITIBANK KOREA INC			848.102 $\blacksquare$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	KDTI THREADNEEDLE	848.102 978.719		978.719
$\frac{\Omega}{k}$	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	652.830 급		652.830 립
$\frac{1}{x}$	INVESTMENT TRUST AND GENERAL COLLECTIVE LEGAL	8.892		8.892
$\sum_{\mathbf{x}}$	MATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND. GOVERNMENT OF NORWAY	12.500		12.500
$\underset{\ast}{\ast}$ $\ensuremath{\mathbb{D}}$		524.312 ιΩ		524.312 ທ
$\frac{1}{\pi}$	NORGES BANK	109.988		109.988
$\frac{1}{x}$	AQR ORACLE FUND LP	5.896		5.896
$\frac{5}{10}$	NUMERIC ABS RETURN FD LP	18.000		8.000 $-1$
$\frac{1}{\pi}$	ىتا ANAGER FIDELITY RUTLAND SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULT-M	2.062		2.062
$\frac{1}{x}$	INT SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS FIDELITY RUTLAND	203.488		203.488
$\frac{1}{r}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND	15.994		5.994 $\rightarrow$
$\frac{1}{k}$	ſκ, CONS STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL CENTURY AMERICAN	6.110		6.110
e 1	íτ, ERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MOD CENTURY AMERICAN	26.000		26.000
् र	ſц AGGR ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL STRAT CENTURY AMERICAN	23.070		23.070
د) په	ſ., MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY WORLD CENTURY AMERICAN	301.560		301.560
ن) پر	FUNDS, INC. INTL OPPORTUNITIES NORLD MUTUAL CENTURY AMERICAN	219.530		219.530
ω $\frac{8}{8}$	ſ2 CAP MID WORLD MUTURIE FUNDS INC - NT INT SM CENTURY AMERICAN	66.990 S.		266.990
ري په	RMERICAN CENTURY RETIRENTY DATE TRUST	114.333		114.333
្តុ	CND CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNITI	3.278 $\infty$		3.278 $\infty$ ا ب
$\frac{1}{\pi}$	E INX ហ្គូ ណ្ណ $EX - U - S - R$ MRKTS RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD CALVERT	462		462
្	CALIFORNIA THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF	18.252 $\mathcal{L}$		8.252 $\sim$
$\frac{1}{x}$	FUND EATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP	10.546		10.546
္	TRUST WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT	217.799		217.799
္	GROWTH FUND INTERNATIONAL BLAIR WILLIAM	657.058		657.058
e S	ikna GROWTH INTERNATIONAL INSTITUTIONAL WILLIAM BLAIR	476.734		476.734
C.	GNOS LESSY ALIQUE LOSES WW	6.406		6.406
្តុ	METSAS LMEMBILEES SEEAOTEMENTS ACHOO	8.810 ŗ		78.810
្ទ រ	PENSION SYSTEM MARYLAND STATE RETIRENT &	9.979 $\blacksquare$	000000000000000000000000000000000000000	O) 19.97
α,	MERCER QIF COF	.611 101 ٠. ٣١		101.611 m)
្ត រ	MERCER QIF COF	616.038		616.038
़ें	O BIRENDESANI SO GREGE STATE OF MONTANA	66.699		66.699
$\sum_{\mathbf{x}}$ ှု	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	462 ω $\frac{8}{1}$		29 4 $\cdot$ $\frac{3}{8}$ гH,
	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	Ģ $\overline{\phantom{a}}$ $\sim$ ഗ		Þ $\blacksquare$ $\,$ $\sim$ ഹ
	Pagina 13
Azionisti	$\mathfrak{L}$ Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
	559 Azionisti in delega: $\approx$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

11 aprile 2017 11.28.58

559 **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della sch

٢ ć ¢

í

i

$\ddot{\cdot}$

11 aprile 2017 11.28.58

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016

		FAVOREVOLI
	Cognome	Tot	Erdori Vot.		ለን Delega
្តុ	ZNREANCO II PUBLIC LIMITED SPDR ETFS EUROPE SSG ⁿ	$\frac{6}{2}$ 62.7			∾ 62.75
$\frac{1}{x}$	CONSOLIDATE RETIREMENT SYSTEM TENNESSEE	$\frac{8}{90}$ 634.1			ထ σ 634.19
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{y}}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	Ю $-54.5$ $\overrightarrow{ }$			rU. 154.55
$\frac{\Omega}{\kappa}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	873 $\infty$			3.87
$\begin{smallmatrix}G&\times &\times\ &\times &\times\ &\times &\times\end{smallmatrix}$	XECNI FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA VANGUARD	671 $\sim$ ដូ			$-671$ $\infty$
	DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	697 CNOS			597
္	VANGUARD	061 $\cdot$ t-1			$\frac{1}{8}$ , 723
$\frac{1}{2}$	FUND INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL VANGUARD	8.723
$\frac{1}{2}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	$\vec{\circ}$ $\sim$ 25.			25.28
$\frac{1}{2}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETE	$\sim$ $\frac{1}{1}$	$\sim$		$\frac{1}{2}$ . 12
	BEN ίd, FOR EMPLOYE PARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS STTEM	.627 26 $\frac{\alpha}{\Gamma}$			26.627
	TUND ALTERNATIVE STRATEGIES FARGO WELLS	7.561			7.561
ជពព្ ខេត្ត	STATE INVESTMENT BOARD ROLD AND TO DAY	65.288 $\rightarrow$			ω 165.28
$\frac{1}{k}$	BOARD STATE INVESTMENT SOLD STESSES	3.050			3.05
$\frac{1}{r}$	ZJILOOS EUROPE HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDONTREE	$^{139}$			o١ $\mathbb{C}$
$\frac{1}{x}$	EUND EUND EQUITY INTRNL DYNAMIC CURRENCY HEDGED WISDOWTREE	17,270			17.270
$\frac{1}{r}$	DEFA EQUITY INCOME FUND	18.109			18.109 30.409
$G \star x$	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE : WISDOMTREE : WISDOMTREE :	30.409
$\frac{C_1}{k}$	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND	696 $\tilde{\sigma}$			37.696
Ω }	SUROPE LOCAL RECOVERY FUND WISDOMIREE	867			$\frac{1}{8}$
္	EUROPE HEDGED SMALLOAP EQUITY FUND WISDOWTREE	212.713 $\sim$			14) 212.711
$\frac{1}{\epsilon}$	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	$\rightarrow$
$\frac{1}{8}$	PRUDENTIAL BANK AND TRUST	56.511			56.511
$\frac{\Omega}{k}$	SMALL CAP ETF SPOR EURO STOXX				19.641
	SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETIREMENT	19.641 560.715 ö.			u, 560.71
ន្ត ន្ត ៖ ៖	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS	02.172 $\overline{\phantom{0}}$			102.17
$\frac{\Omega}{k}$	$\ddot{\phantom{1}}$ KIEGER PUND	1.887			1.887
$\frac{1}{\kappa}$	EASE SMALL CAP ETE ISHARES MSCI	043.062 $\overline{\phantom{0}}$		$\blacksquare$ ı-l	043.062
	EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI	29,608			29.608
$\begin{array}{ccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	BENEFIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	548.131 ΈŘ			548.131
		592.081 114.889			592.081
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ETI ISHARES CORE MSCI EAFE ETF ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK				o, 114.889
$\frac{\Omega}{\lambda}$	$\frac{f_{xx}}{[x]}$ MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF ISBARES	2.450			2.460
$\frac{\Omega}{\chi}$	ISHARES	16.762			16.762
$\ddot{\mathbf{x}}$	EUROPE IMI INDEX ETF ISHARES MSCI	6.701			6.701
္	$\frac{1}{2}$ ISHARES CORE MSCI EUROPE	.880 $\sigma$ $\alpha$ $\bar{C}$
$\frac{1}{r}$	CONNECTOUT GENERAL ITER INSURANCE COMPANO	$\frac{6}{2}$ 775			79.880 2.775 15.426
្	CON ROUTE MERIA TESCHI SOU	Ÿ $10 - 11$ $\rightarrow$			c
$\frac{1}{r}$	ω CKO CAP INDEX RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE	$\frac{1}{\infty}$ $\bullet$ $\sigma$	$\overline{r}$		9.358 $\frac{1}{2}$
ុត រុំរុ	EURO EX-UR ALPHA TITLS FUND B	358 757 $\sim$			$5^{\circ}$
	NORUS ALPHA TILTS NON-LEADABLE FUND B
$\frac{1}{2}$	PLANS BENEFITS OF ALASKA RETIREMENT AND STATE	.676 $\sigma$ $\frac{6}{15} - \frac{1}{2}$	1O	000000000000000000000000000000000000000	Ψ $\overline{6}$ o, $rac{6}{10}$ $rac{2}{11}$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	CORPORATION MASTER TRUST DELUXE
$\frac{1}{r}$	HUALTH YDREY	Ю ഥ À. $\circ$ $\circ$	$\sim$ r		ഗ ທ ₫. $\circ$ $\circ$
$\frac{m}{k}$	HEALTH RETIREMENT TRUST MERCY	51 $\bullet$			$\tilde{\mathcal{L}}$
$\frac{1}{2}$	NOITIAINE HOUNDAILON raura	$\circ$ 70 4	c-n		3
	23 Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14
Azionisti in proprio: Azionisti	559 Azionisti in delega: 20	**D dolega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

ļ
ī

Í

	Cognome	Vot: Tot	Propri	٨đ ბ დ De 1
	ſ. COMMON TR SEC EAFE SMALL CAP PROV INDEX 50 ₂	103.806	O	103.806
	PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES	<1' $\ddot{c}$ 002 $\bullet$ ٣Ĥ	$\circ$	$\frac{2}{3}$ 002 $\bullet$ rn)
$\frac{1}{k}$	II PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES	603.850	$\circ$	603.850
$\sum_{k=1}^{n}$	VII PLC ISHARES	.577 674		674.57
$\overline{\phantom{a}}$	E) ETF I INVESTR MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UCITS ISHARES	74 $\mathcal{A}$ 233	$\circ$	233.17
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	(DE) ETH BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS	$\frac{1}{2}$ 0 086 H	$\circ$	.086.65 mГ
$\frac{1}{2}$	FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE BLACKROCK AM DE	680 $\bullet$ 163	$\circ$ $\circ$	163.680
$\sum_{\mathbf{x}}$	$\overline{50}$ ET E tΛ FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCIT BLACKROCK AM DE	720 $\bullet$ 334		720 334
$\sum_{k=1}^{n}$	(DE) Ŀ FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ET BLACKROCK AM DE	064 $\blacksquare$ $272$ $721$ $14$ $14$		064 273.1
$\frac{\Omega}{\pi}$	MANAGEO PENSION FONDS LIMITED	.389		389 12.
$\frac{\Omega}{\mu}$	PENSION PLAN THE TRUSTEES OF CONOCOPHILLIPS	$\overline{9}$ w $\cdot$		592 $\,$ 릫
$\frac{1}{k}$	FUND FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST	.367		.367 Ą $-1$
$\sum_{k=1}^{n}$	ENMILY BALANCED INT FUND FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC	961 $\blacksquare$ o,		.961 $\sigma$
$\mathbb{R}^n$	CNO₄ HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKER	.213 284		.213 4 $\frac{8}{2}$
$\mathop{\sim}\limits_{\kappa}$	STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS	.007 თო A,		.007 o, 4
$\sum_{\mathbf{x}}$	THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	.820		820 $\mathcal{A}$ $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	IND ALID INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK EQT INVESTMENTS ICVO - VANGUARD GLOBAL EQU VANGUARD VANGUARD	7.302 639 H		.302 $\overline{\Gamma}$
$\begin{matrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \circ \ \circ & \circ & \circ & \circ \ \circ & \circ & \circ & \circ \end{matrix}$	£ ſτ INDEX	.491 41. 103		$\frac{3}{2}$ 491 $\ddot{\circ}$ $\overline{a}$ 103
$\frac{1}{\kappa}$	PUND VANCUARD INV E 1CVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UX EQ 1 VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP IND CUNCUARD COMPARTMENT TIME	276		276 $\bullet$
$\sum_{\mathbf{x}}$	FUND SUNSUPER SUPERANNUATION	$\Xi$ Þ $\bullet$ w пt		451 $\mathbb{C}^2$
	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD	$-604$ 369.		.604 369
$\begin{array}{ccccccccc}\nC & C & C & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots & C & \cdots &$	PENSION FUND THE TRUSTEES OF BP	773.030		030 773
	DEFINED BENEIT MASTER TRUST FORD MOTOR COMPANY	$3.955$ 0.000 r-+
$\frac{1}{x}$	OF KENTUCKY UNIVERSITY	ed ed		13.955 10.000
$\begin{array}{cc} \mathbb{C} & \mathbb{C} \ * & * \ * & * \end{array}$	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	.626 ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$		v $\sim$ $\ddot{\circ}$ $\frac{8}{1}$
	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	057 066698 50.0689 50.12		29.057 2.761 50.065 1.693
$\begin{array}{c} \Omega \rightarrow \Omega \ \times \rightarrow \times \end{array}$	UK PENSION PLAN CHEVRON
	THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI
$\sum_{k=1}^{n}$	LP EQUITY (PASSIVE) $\tilde{\tilde{t}}_{1}$
$\sum_{k=1}^{n}$	NONLEND XECNI LXN ANI SO-XE GMNOO TTE ATTE ATTEG NOWNOO WOLFOLK			.165 $\mathbb{Z}$
	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	169.898		169.898
$\begin{array}{ccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	SECURITY FUND, P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL	34.430 26.623 46.862		$\tilde{\mathcal{E}}$ $\phi$ $34$
	ZEALAND SUPERANNUATION FUND 認証と			$\sim$ $\frac{2}{3}$ $\frac{6}{2}$
	PLAN TRUST SAVINGS NOR			$\sim$ ۱O $\infty$ $\frac{6}{9}$
	S م آ MASTER TR AGRES BETWEEN PEIZER INC AND THE NORTHERN	$\omega$ 2.11		w Col وسم $\sim$ $\sim$
$\frac{\mathfrak{O}}{k}$ $\frac{1}{k}$	RUST Ë NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIFY FUNDS	363.921		$\mathbf{r}$ $\frac{2}{3}$ 363
$\sum_{k=1}^{n}$	TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	17.985 20.899		$\frac{0}{2}$ ഗ ∞ Q) 20.8 $\,$ $\,$ $\overline{L}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$				$\frac{6}{3}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	CITY OF MILWAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM CHICAGO S BENETT TIERS 3 ALIMNE S. NUMBIE	4 m $\infty$ $\sim$ 64.28 10.4	000000000000000000000000000000000000000	$\mathcal{B}$ IU) r۰ $\ddot{\Omega}$ $\mathbf{p}$ $\tilde{c}$
	ILLINOIS MUNICIPAL RETIRENTE FUND	o, $\overline{ }$ 134.6		σ ن . 134
$\begin{array}{c} \bigcirc\ \circ\ \circ\ \circ\ \circ \end{array}$	EMPLOYEES RETREMENT SYSTEM CITY LOS ANGELES	$\overline{\phantom{a}}$ ĩΩ. $\frac{1}{4}$ 4		ഗ ଼ $\vec{q}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	CITY OF LOS	307 ທ່ O		307 w o.
$\begin{array}{ccc}\n\bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \star & \star & \star \ \star & \star & \star\n\end{array}$	PENSION TRUST ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN UNITED MINE WORKERS	M $\infty$ $\overline{r}$ $\rightarrow$ $\sim$ ۱O.		œ $\sim$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$
	AND BENEFIT FUND OF CHICAGO ANNUITY POLICEMENTS	LO. $^{-1}$ $\gamma$		$\mathbf{H}$
	DE relega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica pigipa 15
Azionisti in proprio: Azionisti:	(E)⁄delega alla p⁄xsona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) Valley** Azionisti in delega: Teste: $\overline{6}$ 579
	"RL* rappresentánza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.28.58

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

i
S

Oggetto: Approvazione Bilancio al 31/12/2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVOREVOLI

	Cognome	Voti . نڊ $\circ$ E-1	tropri	٢đ రా Φ nie De
e V	NTLS دة ما SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES RETERENTY	O) QN က . م 름		জ SP. ഗ 116.
$\frac{1}{\pi}$	SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMUNITY	In $\infty$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\overline{\phantom{a}}$		ာ m ∞ $\ddot{r}$ $\overline{\phantom{a}}$
ę	FORD MOTOR COMPANY OF CAMADA, LIMITED PENSION TRUST	$\omega$ – $\omega$ $\sim$ $\frac{18}{20}$ $\,$ $\sim$ 1		$\frac{8}{10}$ $\blacksquare$ $-1$
္	OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND	$\mathbf{5}$		m . က
e F	NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF BARING EUR SEL TR	6 Z $\frac{1}{2}$ $\ddot{ }$ $\sim$		$\overline{ }$ $\frac{1}{3}$ .417. $\sim$
e R	SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	$\frac{1}{4}$ 5 $\frac{4}{9}$		70 $\infty$ O
္	STRATTEDE PENSIQN FOND	572.086 341.4366 341.436669968853 271.4366685538651 271.43666551 28886851154000	000000000000000000000000000000	$\begin{array}{cccc}\n1.499 \ 1.415 \ 2.415 \ 3.451 \ 4.51 \ 5.66\n\end{array}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\mathfrak{Z}$
ှ	ACNICIPAL EMPLOYEES, ANNUITY AND BENETT FOND OF CHECOMON			$\sim$
e R	NAT WEST BANK PLO AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND
ှ	ក្ក អ Ë XDEX NAT WEST BK AS TRUSTED OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN I
ှ	SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST			금급
$\frac{1}{2}$	LEGAL 4 GENERAL AUTHORISCHONTRENE
e P	STRIE TERCHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO			$\frac{2}{3}$
$\frac{1}{\epsilon}$	exes. ABO DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS			$23.988$ $22.387$ $26.385$ $\omega$
es a	GRIVEST			126.385 155.541 300.000
P)	PEDS V.D. GRAFISCHE ပ္ပ က
္	SP FOR ECOREOIL RETRAITE EURO ACTIONS
$\frac{1}{\epsilon}$	I.2.C. ACTIONS			18.000 $\frac{6}{2}$
p P	GROUPAMA AVENIR EURO $\frac{1}{2}$	O $\cup$ $\tau^{-1}$ $\cdot$ m		16.372 S $-1$ $\cdot$ $\infty$
eg D	REFEC $\overline{2}$ INVESTMENT FI MELLON ENGROVER RENEWED THEOLICE is is in			955 $\frac{1}{2}$ in $+$
$\frac{C}{r}$	UNIVERSIT HTTE LEARNING MC THE ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF	اسو		m $\frac{8}{6}$
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	GNOSE NOISMES ALISERAINED TITION	$0.00000$ $0.00000$ $0.0000$ $4.95$ $5.68$ $7.95$		$^{(2)}$ $\frac{5}{9}$ $\tau^*$
$\sum_{k=1}^{n}$	PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD	$\mathbf{v}$ O اس		$\infty$ $\circ$ ₁₀ $\blacksquare$ <) O
ç,	CISC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND	$\sigma$ $\sim$ U) ທທ ٠. $\mathbb{Q}^n$ and ÷		ጣ ഗ ιŊ ٠. SP S.
$\frac{1}{2}$	GKOS in 11 EM OF DV ACWI EX-5 S.	$\infty$ $\cdot$		$\overline{r}$ $\infty$ ١n
4003	CASTAGNA SERGIO			00000
$\frac{1}{58}$	CERASUOLO STEFANO	$\mathbf{r}$ S. $\sim$ $\;$ $\overline{ }$	$\bullet$ C
98	AMADASI GIORDANO	$\infty$
773	CORNAGO DANIELE	പന $\frac{1}{2}$ 2 3 4 5 $\frac{1}{2}$ $\;$ $\sim$ $-1$	$\rightarrow$ 0 מים שיש $\alpha \rightarrow \alpha \alpha$ $\bullet$
23 23	ACCARDI ANTONELLA	٠.	. . $\sim$ $\sim$
Totale voti	455.586.112
Percentuale votanti %	99,358453
Percentuale Capitale %	74,967271

$\begin{array}{c} 23 \ 559 \end{array}$ Azionisti in delega:

579 Teste:
20 Azionist

Azionisti:
Azionisti in proprio:

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il num RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\frac{C_{s}}{B}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

Allegato ".
al rep. n.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
		(Quorum deliberativo)
Favorevoli	454.702.781	99.165808	99,165808	74,821918
Contrari	968.000	0,211110	0,211110	1-0,159286
SubTotale	455.670.781	99,376919	99,376919	981204
Astenuti		0,000000	0,000000	ാരെവ
Non Votanti	2.857.000	0.623081	0,623081	÷.
SubTotale	2.857.001	0,623081	0,623081	$\sim$ $\sim$
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75.45327

FACINA NON UTILIZATA

$\hat{\mathbf{r}}$

$\bar{z}$

$\ddot{\phantom{a}}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.32.10

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		EDRAM
		$\frac{8}{2}$ ACTIO 9
	GIULIO TONELLI	VILLIER
Cognome		n C Fr
	M 225.	Э $\frac{2}{3}$

Totale voti	968.000
Percentuale votanti %	0,211110
Percentuale Capitale %	0.159286

CONTRARI

Delega 0 968.000
Proprio 0 0
Tot. Voti 0 968.000

Azionisti:
Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 11.32.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome
CASTAGNA SERGIO 4003

$0,000000$ Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

ASTENUTI

Delega
O broprio
1 Tot. Voti

Azionisti in proprio: Azionisti:

1 Teste:
1 Azionisti in delega:

Pagina 2
1 DE² delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
0 ²⁶¹ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione as

I I aprile 2017 11.32.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NONE VOITA NUT

	ITANTIA NON
Cognome		Tot. Voti		Delega
2253	TONELLI GIULIO	$\circ$	Proprio 0	$\circ$
$\frac{1}{\kappa}$	THALLONGE WAILINGS CHALLENGE ITALIAN EQUITY	150.000		150.000
C*×	YINDEURAN ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITIALIA EQUITI YINA	$.100 - 000$		1.100.0000
ួ	ATRLI ALIODE GNAS WYROSOLE (QNVTSKI) LNSWESWWW LESSY WYROSOLE	30.000
C * ×	NTERTUND SICAV INTEREVIOR COLTY ITALY	150.000		150.000
$\frac{1}{2}$	FIDEURAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITALIA	27.000		27.000
្អ	MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILUPPO ITALIA	100.000		.100.000
Totale voti	2.857.000
Percentuale votanti %	0,623081
Percentuale Capitale %	0,470123

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\overline{\phantom{a}}$

	ose ib e $\frac{1}{2}$
LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	del ricc anne de ::: $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$

		FAVOREVOLI
	Cognome		VOL1 Tot.	$\circ$ Propri	Delega
1027	GIULIANO PRANDINI		12.000	12.000	O
1240	FOGLI MAURIZIO		1.953	$\frac{1}{3}$ , 861	$\circ$
1262	AMADEL STEPANO		3.861
1305	ROBERTO ROSSOTTI		3.000	3.000
1774	GIOVANNI CARMELO MINNELLA			1,867
1834	CROCE MARIO		$1.867$ $1.500$	1.500
1837	SIRIANNI PIER BATTISTA		8.000	8.000
$1948$ 2008	ANNIBALLTITI ANGELO		30.000	30.000	$\begin{array}{c} \circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ \end{array}$
	BONETTI EMANUELE		100	100
2223	MARTIRIGGIANO ANTONIO		681 N	$\overline{68}$ $\sim$	$\circ$
2253	TONELLI GIULIO		O	⊖
$\frac{1}{\pi}$	ITALIA SPA - FONDO ARCA AZIONI ARCA FONDI SGR		670.000	$\circ$	000. 670
$\frac{1}{\kappa}$ ,	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS		668.413		668.413
$\sum_{\mathbf{x}}$	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV		145.427	$\circ$	r 145.42
$\star$ D	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		682.403 $\infty$	$\circ$	.682.403 ∞
$\frac{\Omega}{k}$	INVESTMENTS LUXEMBORG S.A. GENERALI		684.571		684.571
$\frac{c_1}{\kappa}$	CORP MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING		86.328		86.328
$\frac{1}{x}$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLLOS		335.843		ω 335.84
$\frac{1}{\epsilon}$	AROITZ ALMONDS SIGEA		194.975 $\blacksquare$ ᆏ		194.975 m)
$\frac{\Omega}{\lambda}$	WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA		36.542		36.542
	MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV WELLINGTON	ĺщ $\mathbf{\Omega}_1$ TARRET SICAV-FIS-GL MULT-AS	28,228		28.228
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP		175.018		175.018
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	SMALL CAP INTERNATIONAL WTC NA MULTELE CTF TRUST	PORTFOLIO EQUITY RESEARCH	10.972 469.886		10.972
$\frac{1}{x}$	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD				469.886
଼ି	AFER ACTION PME		451.836		10 451.83
္	PARIBAS SMALL CAP EUROLAND $\frac{1}{2}$		526.390 $\bullet$ N		526.390 2
ु	PARIBAS ACTIONS PME $\frac{\alpha_i}{\tilde{\alpha_i}}$		543.807		543.807
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND $\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$		43.134		43.134
$\frac{\Omega}{\pi}$	OPTIMAL INCOME AXA.		.068.464 $\sim$		068.464 $\sim$
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	EURO VALEURS AXA.		1.200.0000		200.000 $ \infty$
$\frac{1}{2}$	PARVEST		.121.423		.121.42
$\frac{1}{k}$	EUND kť, PARIBAS $\frac{\Omega_4}{\Omega_1}$		58.956		58.95
$\frac{C}{r}$	$\vec{a}$ $\frac{\alpha_i}{\alpha_i}$		82.735		82.73
e. R	PENSION BALANCED $\omega$ PARIBAS PARISAS 1 $\frac{\alpha}{\alpha}$		733.505		733.503
$\frac{C}{r}$	STABILITY PENSION $\omega$ PARIBAS $\frac{\Omega}{\Omega}$		47.432		47.432
P	METROPOLITAN RENTASTRO		183.304		183.304
$\frac{1}{2}$	BANQUE PICTET & CIE SA		33.126		١O 33.12
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS		350.000		350.000
$\frac{1}{2}$	BASISSTRATEGIE FLEXIBEL DEXA.		23,960		23.960
$\frac{1}{8}$	INVEST. RE CEXA-DIVIDENDENDISCOUNT 158A		7.900		7.900
$\sum_{i=1}^{n}$	RE DEKA-DIVIDEND VA GMBH DEXA INVESTMENT		74.600		74.600
$\frac{C}{\pi}$	ARIDEKA INVESTMENT GMBH RE DERA.		.150.000 $\sim$		.150.000 I-L
္	INVEST DIVIDENSTRATEGIE CF A DEKA.		,900 $\frac{1}{2}.\overline{0}80.$		.088.900 $-1$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	TRUSTEE $\frac{3}{2}$ HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LID	MTBJ400045842 FOR	$\infty$ .810.12	000000000000000000000000000000000000000	∞ 810.12
ှာ	GEOBAL ASSENGEMENT LIED $\frac{5}{2}$		068 $\sim$ r,		068 $\infty$ r
ှ	ASSET MANAGEMENT LIFE LID $\frac{8}{3}$		m $\infty$ $\sim$		$\infty$ $\infty$ $\sim$
Azionisti:	Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4 23
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: 20	559	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti rot.	Proprio	Del Del
×	PREVISIONA RESERVAS $\stackrel{(\chi)}{\cap}$ CONSOLIDADO CONDO	$\overline{\circ}$ 86.7	C	Delega 86.791
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	COMPANY LIMITED LIFE INSURANCE CHINA	$\rm ^{o}$ ਼ 09	$\circ$	.140 CO
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	SIMITED COINVEST	$\vec{\circ}$ $\overline{\infty}$ $\frac{1}{1}$		.801 $\frac{3}{2}$
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{s}}$	GROUP TRUST UBS (US)	$\mathcal{S}^{\mathfrak{D}}$ Ļ. $\Gamma$	$\circ$	.469 $\Gamma$
$\underset{\mathbf{x}}{\mathbf{x}}$	E T. ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY	10 $\infty$ $\tilde{c}$ 303 S.		286 $\blacksquare$ 303 × 4
$\ast$ D	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE	cı, 4 <) $\bullet$ $\infty$ $\frac{4}{5}$		$\sigma$ 4 $\bullet$ 143
$\frac{1}{x}$	TROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX	$\tilde{5}$ $\ddot{\sim}$ 4 $\overline{\phantom{a}}$		57 $\ddot{\mathcal{L}}$ 엽
$\frac{1}{2}$	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO pustic	$\sim$ S $\ddot{\mathcal{L}}$ 138.		$\mathfrak{S}$ $\sim$ 138
្តុ	STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALI	99 $\ddot{a}$ 506.		56 $\ddot{a}$ 506
$\sum_{\mathbf{k}}$	DEKA INVEST RE DEKA-2MV-FONDS	22.000		000 $\,$ . 22
$\frac{1}{3}$	PRODEKA RE GMBH INVESTMENT DEKA.	15.200 SQ		.200 65
$\frac{1}{\pi}$	LANDSBERG-FONDS $\widetilde{\mathbb{E}}$ BEND INTESTRIBUT DEKA	.400 σ,		,400 G
$\frac{1}{\pi}$	DEKA VALUE PLUS $\stackrel{(\pm)}{\alpha}$ GMBH DEKA INVESTMENT	10.813		10.813
្ទុ	MI-FONDS 392	462.000		,000 462
$\frac{1}{\kappa}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	.886 309.		.886 309
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND	.962 400.		962 $\,$ . 400
$\frac{1}{3}$	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS	16.958		16.958
$\mathop{\mathbb{S}}_{*}^{\Omega}$	AKTIER EUROPAELSKE KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	525.392 $\overline{\phantom{0}}$		.392 525 وسو
$\mathop{\rm {}^\circ}\limits_\ast$	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC	6.850 54		546.850
$\frac{\mathbb{C}}{\kappa}$	STICHTING PENSIONDS VOOR HUISARTSEN	3.292 $\sim$		.292 25
$\frac{1}{s}$	INC ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND $\bar{\mathfrak{g}}_{\alpha\beta}$	7.791		7.791
$\frac{1}{x}$	INTE SMAL GAS SACTIONS ITMI TROWE	486.110		.110 486
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$	ŗ. CORP. RETIREMENT PLANS MASTER ENTERGY	203.718		718 203.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	INVESCO GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL	3.065 $\mathbb{1}^d$		.065 143.
$\frac{1}{\pi}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST	124.418		124.418
$\frac{1}{\pi}$	REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC	102.698		102.698
$\star$ D	٣ WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS	61.000		000 61.7
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	FUND FINANCIAL AXA FRAMITNGTON	000.61 $\frac{2}{11}$		000 $\,$ , 125
$\frac{1}{\kappa}$	Η FUNDS LUX NATIXIS INTERNT	238,000		.000 238.
$\sum_{\mathbf{x}}$	FCP SCANDIUM	122.000		000. 122.
$\frac{1}{x}$	۷) م BAT FONDS ALLIANZGI	92.900		92.900
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	$\frac{1}{\Omega}$ FONDS ALLIANZGI	4.182 $\overline{\phantom{a}}$		4.182 r-l
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	国民 SONDS ALLIANZGI	3.943		.943 $\infty$
$\mathop{\mathbb{C}}_8$	FCP BRONGNIART AVENIR	100.000		100.000
$\sum_{k=1}^{n}$	O TRUSTEAM FINANCE TRUSTEAM ROC EUROPE C	507.269 r١		.269 507. $\blacksquare$
$\ast$ D	FUND PETZER JAPAN ING PENSION	0.700 $\infty$		700 60.
$\mathop{\mathcal{C}}_{\mathbf{x}}^{\mathbf{Q}}$	SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK TEACHERS' RETIREMENT	5.682 tΩ		.682 $\frac{5}{2}$
$\sum_{k=1}^{N}$	TRUST MASTER THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS	3.856 $\infty$		\ი ഗ $\overline{\omega}$ $\frac{1}{8}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	WHOLESALE MULTI MANAG INTL SHARE FUND ្រ ៣	6.764 $\frac{8}{1}$		764 186.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD	2.277 4		277 ÷ $\tilde{c}$
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND	.886 $\overline{ }$ w $\mathcal{O}$ ٠ S.		886 $\blacksquare$ $\overline{6}$ $\sim$ $\sim$
$\mathop{\mathcal{D}}\limits_\mathbf{x} \mathop{\mathcal{D}}\limits_\mathbf{x}$	A. $\sqrt{2}$ 4 PENSIONS UK LIMITED AVIVA LIFE	590 $\sim$ ιΩ	000000000000000000000000000000000000000	$\mathcal{S}^{\circ}$ ω $\,$ $\frac{3}{2}$
	$\overline{\phantom{0}}$ AND PENSIONS OK LIMITED El Li Li AVIVA.	$\overline{\mathcal{E}}$ $\frac{3}{1}$ $\infty$ $\rightarrow$		$\frac{0}{2}$ c $\cdot$ $\vec{0}$ ÷
$\frac{1}{2}$	EQUIT GLOBA ADVANCED BETA SCHRODER	$\sim$ S $\tilde{\mathcal{C}}$ $-1$ $\overline{r}$		$\Im$ 71.3
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ \ast & \ast \end{smallmatrix}$	EUROPEAN FUND SCHRODER	Ф $\mapsto$ c ٠. ഗ ဖ Μ ٠ $\sim$		47 e-) Q) $\blacksquare$ 65 S ٠ $\sim$
	š SMAT/ INTERNATIONAL SCHRODER	O $\tilde{\circ}$ $\infty$		$\frac{0}{0}$ $\circ$ $\infty$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5 23 Teste: 579
Azionisti in proprio:	" O delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 559 Azionisti in delega: $\mathfrak{L}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.32.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile $2017\,$

¢ ١
¢ û ¢
۲ í
ŧ Ç ٦ ¢
nri
ζ ×

	$O$ ggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	FAVOREVOLI
	Cognome	Vot. Tot.	$\circ$ Propri ه-	٢Ú Ð Φ r-l රී ධ
္	3ءَ MANAGEMENT COLLECTIVE PLAN & PRIVATE SCHOOL PENSION CAPITAL SCHRODER TEACHERS	125.000 710 639.		5.000 9.710 $\overline{2}$
$\hat{\mathbb{C}}$ e.	FTSE ALL WORLD INDEX FUND	ڊسم 3.35 S	$\circ$	351 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ in $\frac{1}{2}$
	PRIENDS LIFE LIMITED	A 4 $\frac{6}{\circ}$ $\infty$		.4.216
	REASSURE LIMITED	O 14.21		$-1$ $\sim$
	HSBC EUROPEAN INDEX FUND	$\infty$ 5.508 $\overline{r}$		5.508
	END NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION	m $\frac{9}{4}$ $\infty$		.483 $\mathcal{L}^{\mu}$ $\infty$
	PENSIONS LIMITED FRIENDS LIFE AND	532.000 627 $\ddot{\circ}$		532.000 6.627
ុល ពុល ពុល ពុល ខេត្ត	SPA ANIMA SGR REALDANIA	m 381.07 $\sim$ $-1$		073 381.1 $\sim$ c-l
	- ANIMA STAR ITALIA ALTO POTEMZIALE At Sai SGR ANIMA.	c 242.26		242.269
$\frac{\kappa}{\kappa}$	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND	Z, .301.37 mЧ		.374 301 ٠, ٣f
$\frac{1}{8}$	LNICODE SEN ÖSCS FORL	м $\overline{ }$ $\frac{5}{3}$	000000000000000000000000000000000000000	115.234 971 $\cdot$ $\infty$
$\tilde{\rm c}$	SAVINGS PLAN RETIREMENT CITI	115.234 306.236		306.236
$\begin{array}{ccccccccccccc} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc &$	FIRST INVESTORS GLOBAL FUND UWE TROW INTL DISCOVERY
	BOK KIC GAEQ6
	BT EQ WT PORT $\overline{C}$ PS FTSE			55.384 85.699 32.076
	IP GLOBAL SMALLER COS CEP DEP
$\underset{\mathbf{x}}{\Omega}\underset{\mathbf{z}}{\Omega}\underset{\mathbf{z}}{\Omega}\underset{\mathbf{z}}{\Omega}$	WELLINGTON INT BIR EIE WI BNYMTCIL	$\begin{array}{r} 55.384\ 55.384\ 89.691\ 89.32.07\ 80.211\ 91.433\ 32.140\ 33.131\ 34.738\ 4.738\ 5.473\ 8\ 78\ \end{array}$		802.185 179.053 317.413 385.588
	IFS4 INV CONT EU SM CAP FD GE CHE TESS THE VALLES ON CAP EQ FO	$\cdot$ ا س		$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ гH,
	FTORMYNE RUSM UCITS ETF BNYMTCIL
္မွာ ္ထ	OUALITY PORTFOLIO SP INTL OEVEL $\frac{\omega_1}{\Omega_1} \frac{\omega_2}{\Omega_1}$
$\frac{C}{8}$	FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT $\stackrel{\textstyle\rm{O}}{\scriptstyle\rm{O}}$			2445 2010 2010 2020 5.473 17.168
	SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD $_{\alpha}^{\text{D}}$			$\frac{8}{1}$
្នុក្ខន្	CWTH PORT PDMO TRP DIVERS REAL GWTH PORT FI PYRAMIS QUANT AA IE SC ri Si	1.049 3.115 36.600		1.049
	PDG2 $\tilde{S}^4$	$\infty$		$3.115$ $6.600$ $\infty$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	TRP GWTH OPP PORT BAL PDRB 55 ⁴	$\sim$		$\sim$
	EEGG ROM WORLD TRENDS PORT ព្រ ភ្លេ	250.800 138.871		250.800 138.871
	Ω, DOCE ALITEDS NOW AND LESS NOLDRITIES	$\frac{1}{2}$		3.212 $\overline{a}$
ខ្លួនទទួតទទ	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE $\frac{1}{2}$ SKL INVESTMENT GRP BOA EBO	$\begin{array}{cccc}\n 38 & 371 \ 43 & 512 \ 36 & 374 \ 47 & 385 \ 58 & 396 \ 50 & 60 \ 70 & 8\n \end{array}$		8.534
	GI SNLES LNESLNERING ENR
	AWAF AWAC WELLEMOTON			32.859 32.959 58.958 70.858
	CLINIC FOUNDATION THE CLEVELAND
	ROUTINGTON GLOBAL	235.725		235.725 31.323 74.599
	CNOS LNEWL END GLOBAL	$\sim$
$\Omega$ . $\Omega$	GNDE XAIDOR TANI SCH	$10 \, m \, m \, m$ 59 $\frac{1}{\mathbf{q}}$		993
	EQNESSO FUNDS	177.08		177.
$\mathop{\mathbb{C}}_i$ $\frac{1}{\kappa}$ .	TRUST HP INC MASTER	$\infty$ 0.600 $\sim$ 1 $\frac{4}{3}$ 10 $\frac{8}{11}$		418 600 $\bullet$ $180$ œ vo
$\overset{\circ}{,}$	CNO3 RAMAM WORLD RECOVERY BNYMTD	$\sim$ $\frac{5}{2}$ $-07$		952 $\blacksquare$ $\overline{70}$ .
$\frac{\Omega}{2}$	UNISYS MASTER TRUST CPA COP PSERS PYRAMIS GLOBAL ADV	O $\bar{\epsilon}$ ٠. $\infty$ $\overline{r}$		$\circ$ $\mathcal{L}_{\mathcal{C}}$ $\infty$ $\Gamma$
$\frac{1}{8}$	ENDE ALPHA RM GLOBAL HIGH GINYMID	$\circ$ $\circ$ $\infty$ ιo.		600 $\sim$ 70
္ဂ	AMG TIMESSORARE INT SM CAP	っ O ড়৾৾৾ $\sim$ đЪ, v		့ဝ $\overline{c}$ $\infty$ 71 ٨o
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\sim$ Pagina 6
Azionisti in proprio: Azionisti:	Azionisti in delega: Teste: 579 $\overline{20}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuara alla postazione assistita) 559 23
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.32.10

DE OTAN TE di es ISTA ESITO DEI I E VOTAZIONE i risnl i. azione de سيدب
--------------------------------------------------------------------------------------------------

FAVOREVOLI

	Cognome
		Voti Tot	Propri	٢đ θğ $-1$ Ä
	RETIREMENT SYSTEM ELORIDA	$\overline{r}$ 215.01		$\overline{r}$ $\left \cdot \right $ $\frac{1}{2}$ $\overline{2}$
	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	41.418	≎	$\frac{\infty}{\infty}$ $\frac{4}{4}$ £,
$\sum_{k=1}^{n}$	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST	98.016		18.016 c
$\sum_{k=1}^{n}$	GLOBAL UTC WELLINGTON	$\infty$ 91.148		1.148 Ó
$\frac{1}{2}$	EddISSISSIN SYSTEM OF PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	vo Ö ഗ 132.		ιo 2.59 C $\mathbb{R}^{\mathbb{N}}$
$\frac{1}{\pi}$	AMERICA $\Xi$ BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH	Þ $\tilde{\mathcal{S}}$ 109.	$\circ$	109.924
្នា	JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION	700 229	$\circ$	700 $\ddot{\circ}$ $\sim$ $\sim$
្តុ	GNO3 INDEX MRKTS DEVELOPED PRODENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL	246	$\circ$	246
e E	INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA PIONEER	127 $\cdot$ 192	$\circ$	127 192.
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	385.014	$\circ$	5.014 $\overline{38}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	321.167	$\circ$	321.167
$\sum_{k=1}^{\infty}$	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER			5.282 $\sigma$
$\sim 5$	PF-GLOBAL MULTASSET CONSERVATIVE PIONEER	95.282 25.412 52.401		25.412
$x \times D$	OSNATE XIIDSE ES GE PIONEER			401 52.
$\sum_{k=1}^{n}$	FD-GLOBAL MULTE ASSET PIONEER	39.321		39.321
$\frac{1}{\pi}$	PIONEER FD-EUROPEAN POTENTIAL	801.653 $\bullet$ $\rightarrow$		801.653 $-1$
$\sum_{\mathbf{x}}$	s $S$ G.R. GESTIELLE GESTIELLE ASSOLUTE RETURN DI ALETTI CONDO	250.000		250.000
$\sum_{k=1}^{n}$	SS CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTIELLE GESTIELLE CONDO	110.000		110.000
Ğ.	$^{\alpha} _{\rm o}$ SGR GESTIELLE CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE PONDO	100.000		100.000
C.a.x	F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
െ	S DI ALETTI GESTIELLE IV FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	15.000		15.000
č×b	SGR GESTIELE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE	11.000		11.000
္မ	ω G.R. FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S.	5.000		5.000
$\frac{1}{\ast}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	5.000 57 ᆐ		575.000 $\overline{\phantom{a}}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	GA ALIACE CAP UBS EUROP SMALL	125 $\frac{34}{6}$		125 $\frac{1}{8}$
$\frac{1}{x}$	CIPAV ALOIS	117.262		117.262
$\frac{1}{\ast}$	CA ₅ SMALL SOGECAP ACTIONS	243 942.		942.243
$\frac{1}{8}$	$\mathop{\mathrm{GL}}\nolimits^{\mathrm{p}}$ SG ACTIONS EUROPE MID	197.367		197.367
$\frac{1}{\pi}$	AGI FRANCE	171.200		171.200
$\sum_{x}$	ALLIANZ ACTIONS EURO PME-ETI	167.700		167.700
$\sum_{k}$	CNDA INTERNATIONAL INDEX TRACKING AVIVA INVESTORS	10.120		10.120
$\frac{1}{x}$	COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED	71.939		71.939
$\mathbf{R}^*$	DEPOSITRRY STICHTING PGGM	179.921		179.921
$\frac{\Omega}{2}$	WELLINGTON ALTA FUND	94.52		ᡘ 94.52
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIFZ-EGSCPII U ₈ S	O 73.720		73.720
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. 980	132.808		.808 132
$\sim 5$	Ħ PASSIVE o CAS SMALL Ą GLOB2 EQUITIES $\mathbf{I}$ CHO526 + UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND	11.326		326 $\cdot$ $\mathbb{I}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	STCAV ZLIDOS UBS (LUX)	845 128.		845 $\frac{8}{2}$ $\mathbf{f}$
$\frac{C}{\epsilon}$	KUN C/O J O HAMBRO INVESTMENT MITCHELL EUROPEAN L.P. $S \times$	$\sim$ 201.59		592 201.
្នុ $\frac{1}{k}$	IS GNO. PEDERATED KAUFMANN FUND	839.360 O		839.360 O
	KAUTMANN FEDERATED	O 166.33		$\circ$ 66.33 m.
ှ - ុ	CND INTERNATIONAL MARKETMASTERS CAP FUND SMALL KAUFMANN PEDERATED LAUDUS	0 $\sim$ 874.31 $\frac{5}{2}$ 684	000000000000000000000000000000000000000	$\circ$ $\mathfrak{a}$ 874.31 $\frac{3}{2}$ 684
	۵
ှ $\frac{1}{k}$	EQUITY ETF END JOHN HANCOCK SEAPORT INTERNATIONAL SCHWAB	$\infty$ c 72 $\overline{0}$ $195 -$ 522		$\infty$ Ø) 72 94 $-95.$ $\dot{2}$ ۽ سم ۱O
		٠	$\circ$
ុ រ	PUND (CANADA) WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES	ഥ O $\infty$ $\mathbf{\sim}$ ທ $-1$		tΩ ۱O ${}^{\infty}$ $\mathbf{\sim}$ دى r۳
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Q Pagina 7 53 Teste: 579
	Vi Odega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) Azionisti in délega: $\overline{0}$ Azionisti in proprio:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Ĵ,

11 aprile 2017 11.32.10

The King of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of the State of th ן リー・シー・	- risultato di eser- $\frac{1}{3}$ n C o ero ero e
۔ ع

$\frac{1}{2}$ $\mathcal{A}^{\pm}$

FAVOREVOLI

	Cognome	ا ہے۔ Vot. Tot	о Propri	ega De l
$\alpha$	5 HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT THU $\frac{1}{2}$	142.892	o	42.892
$\frac{\Omega}{\pi}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS	165.000		65.000 بمسر
្នុង	ANIMA FUNDS PLC	353,973		353.973
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	BELR 401(K) MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS	626 127.1		127.626
្នុ	E. PARKER MEMORIAL HOME THE FRAMOIS	3.936 $\alpha$		23.936
C.k	57 FEU RETRO COMPRETY SENTVAS ERYOLEME YMAGNO ONTEOR m 11 E	1.964 Þ		41.964 49.000
$\frac{C}{x}$	GLOBAL SMALL AND MID CAP VALUE TRUST GABELLI EI H
Č×	GLOBAL RISING INCOME AND DIVIDEND FUND THE GABELLI	49.000 25.000 907.160		5.000 $\mathbf{v}$
$\sum_{\mathbf{k}}$	CNOS STR HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES			907.160
$\frac{1}{x}$	HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HIS FUND	$\frac{8}{2}$ اس 411. $\rightarrow$	0000000000	411.126
C**	FUND HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH ERL E	141.392		141.392
$\sum\limits_{k=1}^{N}$	FUND CAPITAL APPRECIATION HARTFORD EI H	524 $3.822.5$ $1.698.9$	$\circ$	3.822.524
$\frac{\kappa}{\kappa}$	CNO INTERNATIONAL OPPORTUNITES THE HARTFORD	,698,920		.698.920
$\frac{1}{\pi}$	HARPORD INTENSITIONS LENGT Y	20.015		20.015
$\sum_{k=1}^{N}$	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FOND			73.365
$\begin{smallmatrix} 0 & * & * \ * & * & * \end{smallmatrix}$	CNOT HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	73.365 549.306 10.847 $\frac{54}{3}$	000000000000000000000000000000000000000	9.306 $\frac{5}{2}$
	HARTFORD HEALTHORRE ENDOWNENT LLC HARTFORD HEALTHORRE CORP DEFINED 1			10.847
$\frac{\Omega}{\lambda}$	AGREEMENT Ļ. CORP DEFINED BENEFIT MASTER	9.572		9.572
$\frac{D}{r}$	HSBC STAT	io.		8.300 in.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	PORTFOLIO ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	7.316		7.316
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMEN TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM			20,932
$\frac{1}{k}$				7.775 . ∞
Ĵ	LIMITED ASHWOOD INVESTMENTS	20.932 897.775 6.619 257.203		6.619
e F	COMMON PENSION FUND D STATE OF NEW JERSEY			257.203 124.544
្តុ	MEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	124.544
$\frac{1}{2}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	513.664
$\frac{\Omega}{\chi}$	Ä	122.551 193.662 87.658		513.664 122.552 193.662 87.658
$\frac{1}{\pi}$	$\mathbf{r}_i$ WELLINGTON MNGT PTF (CAYMAN)-GL OPP EXI-JAPAN PTF DUA INST TESTINGTON MNGT PITF (CAYMAN)-GL OPP EXI-JAPAN PTF DUA INST
e D	SIMOR GLOBAL EQUITY POOLS SOUND
ę	OF ALBERTA GOVERNMENT OF THE PROVINCE	169.600		169.600
9	RETIREMENT SYSTEM PUBLIC EMPLOYEES CALIFORNIA	× $\sim$		292.969 $\bullet$ $\sim$
្អ }	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA STATE			365.713
e 1	CONSOLIDATED RETREMENT SYSTEM TENNESSEE	.292.969 365.713 487.200		487.200 136.317
$\frac{1}{k}$	NELSAS TENESSEE CONSOLIDATED RETIRENENT	6.317 $\overline{13}$
$\frac{1}{2}$	METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS 415	113.500		113.500
$\frac{\Omega}{\lambda}$	بطيط ALLIEMO GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZOI-FONDS HI	6.439 $\frac{5}{2}$		346.439
$\frac{\Omega}{\kappa}$	SAINT-GOBAIN CORPOBATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUS	$\omega$		17.395 $\omega$
$\frac{\Omega}{\pi}$	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUILIES SUND	$17.395$ $3.203$ $6.990$ $\overline{5}$		5.203 $\mathbb{Z}$
$\frac{1}{\lambda}$	TRUST fx1 THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV	$\tilde{\mathbb{S}}$		376.990
$\frac{\Omega}{\kappa}$	$\mathbf{P}\mathbf{T} \mathbf{F}$ ្ផ TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT WELLINGTON $\begin{bmatrix} 11 \ 11 \ 12 \ 13 \end{bmatrix}$	420 $\bullet$ $\infty$ $\infty$		420 $\bullet$ 60 $\frac{1}{2}$
് ക	WELLINGTON TR CO NAT $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 0 \ 0 \end{bmatrix}$	1.092 $\frac{1}{1}$		1.092
$\frac{1}{\pi}$	ſщ Ē, ASS MULT COM GLB OPPORT PTF ASSMULT COMM TR F TR EURO GROWTH CO NAT ASSMULT COMM TR F WELLINGTON TRUST	7.964		7 964
ុន ន្ទ្រា នេះនេះ	fщ 高 $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{bmatrix}$	$\infty$ 12.53		2.538 ٣İ
	H WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLER CO WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F TRUST $\begin{array}{c} \Omega_1\ \Pi_2\ \Pi_3\ \Pi_4 \end{array}$	$\sim$ 90.08		083 O ğ
$\frac{\Omega}{s}$	RUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY RUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	$\infty$ ഗ $\frac{1}{10}$ 22		$\infty$ ω $\overline{6}$ , 7 $\sim$ $\sim$
् र	RUDENTIAL	اس $\infty$		$\infty$
Azionisti:	Pagina 8 23 Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	559 Azionisti in delega: $\Omega$	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.32.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Proprio
$\frac{m}{k}$	pTC (IRELAND) FUNDS WELLINGTON MANAGEMENT	56.613		Delega 56.613
$\begin{smallmatrix} \text{CD} \ \text{s} \ \text{N} \ \text{s} \end{smallmatrix}$	AXA WORLD FUNDS	12.770.072	$\circ \circ \circ$	.770.072 $\mathbf{\mathsf{N}}$ H
	CND ALLIANZ GLOBAL INVESTORS	1.446.700		,446.700 $\mathbb{R}^{n-1}$
$\mathbb{C}^*$	MES MERIDIAN FUNDS	568 306. $\blacksquare$	$\circ$	306.568 $\overline{\phantom{a}}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	KIEGER FUND I	O. 50.32	$\circ$	50.329
$\mathbb{G}^{\star \times}$	国际 38	5.105	$\circ$	5.105
$G \times x$	RUST INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLAD INVESTMENT GROUP	61.206	$\circ$	61.206
$\frac{1}{x}$	SYSTEM EMPLOYEES RETIREMENT OREGON PUBLIC	157.750	$\circ$	157.750
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\mathbf{y}}$	RETIREMENT EQUITIES FUND COLLEGE	042 $\bullet$ $-416$ r-l		.416.042 $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	ſχ, MKT - RUSSELL INTERN DEVELOPED COMPANY INVESTMENT RUSSSELL	547 $\blacksquare$ 238	$\circ \circ \circ$	238.547
$\frac{1}{x}$	RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U.S. EUND	.598 $28$		28.598
$\frac{1}{x}$	MUETE-STYLE, MULTIMANAGER FUNDS PLC	.400 210	$\circ$ $\circ$	210.400
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{D}}$	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	183.162		183.162
$\sum_{k=1}^{n}$	Ŀч $\Omega$ RES TNT THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR,	.218 24		.218 24
$\frac{1}{\pi}$ D	PTF $\Omega$ CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB RES $\tilde{f}$ WELLINGTON $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 6 \end{bmatrix}$	.970 Ю		5.970
$\frac{\Omega}{\kappa}$	OPPORT WELLINGTON TR CO NAT ASS NULT COMM INT SMALL CAP $\frac{1}{2}$	711 622.		622.711
$\overbrace{}^$	INSTITUTE SMER SMOITTESMI GOVERNMENT	.059 $\omega$		3.059
$\frac{1}{k}$	ξŔ UNIT TR-DEP ATE ST. JAMES'S PLACE MNGD GROWTH NOTTEN ANB	.583 -495 гH		583 495. ٣Ι
$\mathop{\sim}\limits_{*}$	FOUNDATION, INC UNIVERSITY OF ARKANSAS $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	.800 177.		177.800
$\frac{1}{\pi}$	TESTAMENTARY TRUST NO 3 ii pii	127.400		127.400
$\begin{array}{c} \Omega \rightarrow \Omega \ \Omega \rightarrow \Omega \end{array}$	MALTON FAMILY FOUNDATION $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ -3 \end{bmatrix}$	.600 269		269.600
	$\infty$ TRUST NO. TESTAMENTARY $\frac{3}{2}$	127.400		127.400
$\begin{smallmatrix} & \bullet & \bullet & \bullet \ \bullet & \bullet & \bullet \ \bullet & \bullet & \bullet \end{smallmatrix}$	$\frac{2}{2}$ TRUST TESTAMENTARY RRM	.400 127		127.400
	$\frac{2}{1}$ HRW TESTAMENTARY TRUST NO.	$-400$ 109.		109.400 120.164
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	AUTHORITY SECURITY GENERAL PENSION AND SOCIAL	120.164
$\frac{\mathbb{C}}{k}$	SCHLUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	44.607		44.607
$\frac{\Omega}{s}$	DIW INVESTMENTS LIC	170.000		170.000
$\frac{1}{k}$	PARTNERSHIP, LLC $\tilde{S}$	96.500		96.500
$\frac{1}{\epsilon}$	STC PARTNERS, RAMT	.600 $\mathcal{S}^{\circ}$		.600 $\delta$
$\frac{c}{r}$	PLAN RETIREMENT STAFF CMD INTERNATIONAL MONETARY	53.438		53.438
$\frac{\Omega}{\kappa}$	BLUE SKY GROUP	000 209.		209.000
$\frac{c_1}{c}$	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	39.700		39.700
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	م پ STER χ'n DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN	.456 G ഹ		$-456$ $\frac{\sigma}{\Omega}$
e S	PLANS PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT	291.526		291.526 57.168
$\Omega$	THE HEALTH FOUNDATION	57.168
$\Omega_{\star}$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	57.188		188 57
$\frac{1}{2}$	ST. JOSEPH HEALTH SYSTEM	100.661 17.288 100.		100.661
$\mathbb{C}$	TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEIT PLANS MASTER, TRUST			.288 $\mathbb{C}$
$\mathop{\rm {}_{\circ}}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF CORSERO	.807 319.		319.807
$\frac{C}{r}$	AP TALLAS EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY	$.336$ $.085$ 4 Ą		.336 $\ddot{q}$
$\mathbb{C}$	UNIVERSITIES RETIRENT SYSTEM STATE	$\frac{8}{3}$		.085 $^{\circ}_{\circ}$
$\frac{1}{\kappa}$	۵ らぎ RETIREMENT SYSTEMS STATE ERED	501 $\sim$ $\mathcal{L}_{\mathbf{b}}$ Þ		.501 $\overline{a}$ $\overline{a}$
$\frac{1}{2}$	$\langle i,j,\vec{k}\rangle$ STICHTIONSIONSIONS PENCILLIS	873 $\;$ $\sim$		873 $\cdot$ $\sim$
$\hat{\mathbf{r}}$	AMG PUND PLC	390 $\blacksquare$ $\infty$	000000000000000000000000000000000000000	.390 $\infty$
្នុង	P INVESTMENT ILLINOIS STATE BOARD OF	Ø) Ą $-1$ 77.		ć5 r+ $\,$ . 77
	¢ EURIZON PRO $\mathbf{I}$ EURIZON CAPITAL SGR SPA	$\circ$ O $\bullet$ $\circ$ $\sim$		$\circ$ 一 అ $\blacksquare$ $\overline{20}$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 9 $\mathbb{C}$ Teste: 579
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 559 Azionisti in delega: $20\,$

	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

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ţ ۶ . , ł

÷,

11 aprile 2017 11.32.10

IRF. ļ

(,


-1 Į
മ്

		FAVOREVOLI
	Cogneme	Voti Tot	Proprio	αs ත Φ ည့
္န	ITALIA AZIONI EURIZON S _2A CAPITAL SGR EURIZON	.640 528	O	O $\overline{\phantom{a}}$ $\ddot{\circ}$ 528
္	$\ddot{q}$ PROGETTO ITALIA EURIZON $52A -$ $\frac{\alpha}{3}$ CAPITAL EURIZON	55 $\ddot{\cdot}$ Q $\mathsf{N}\xspace$	$\circ$	ഗ $\frac{5}{3}$ vo $\sim$
$\frac{c}{x}$	ATRUE ALINOS - GNUS FOR EASY FUND	38 $\Gamma$ $\bullet$ 129.	$\circ$	$\infty$ $\tilde{r}$ $\bullet$ c, $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	- EQUITY ITAIS YLASS WARD VOLATITY DURIZON FUND	$\frac{3}{6}$ $\tilde{\cdot}$ $\frac{6}{7}$	$\circ$	z, $\frac{8}{3}$ $\frac{6}{10}$
$\frac{1}{\pi}$	$\frac{\Omega_{\rm{B}}}{\Omega_{\rm{D}}}$ FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL AMUNDE	0 ŗ ω $\,$ . 994	$\circ$	.376 994
$\frac{\Omega}{\pi}$	$\mathbb{S}^1$ LUXEMBOURG AMUNDI	666 $\bullet$ $\frac{5}{6}$		.666 909.
$\frac{1}{\epsilon}$	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD EDMOND DE ROTHSCHILD e C E	$\frac{1}{\sqrt{2}}$ ୍ 923. 168.		923,900
ှစ	i Sk EURO e C	,000		000. 168
$\frac{1}{\pi}$	EDMOND DE ROTHSCHILD EUROPEMIDCAPS $\Omega_t$	.000 834		834.000
$\frac{1}{\epsilon}$	LOF PHARMA INTERNATIONAL e Ca	920 $\mathcal{A}$ 164.		.920 330 $164$ $432$
e F	SMALL CAP ASSUR $\frac{6}{3}$	.330 432.
e R	ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	$\mathcal{S}^{\mathsf{O}}$ $\ddot{\cdot}$ 399. 270.		$\sqrt{3}$ 399.33
$\frac{\Omega}{r}$	AA PORTIS ACTIONS PETT CAP EUROPE	$.956$ $.089$		$\frac{5}{5}$
$\frac{\Omega}{s}$	$\alpha$ RSI EURO $\Omega_i$ Or	$\mathbb{S}$		.089 $\mathbb{S}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	DIAPASON VILLEIERS $\mathop{\mathrm{O}}_{\Omega}$	.636 69.263	000000000000000000000000000000000000000	636 69.636 263.000
ុក ក្នុង ស្រុក	EURO o Ch NATINIS ACTIONS SMALL MID $\frac{\alpha}{Q}$	000
	ASSURDIX	41.977 94.061		41.977
$\frac{\bigcirc}{\ast}$	EURO HIGH DIVIDEND m C			94.061
$\frac{m}{s}$	SILVER AGE $\tilde{\mathbb{S}}$	$59$ $\infty$ 472 ¥ $\scriptstyle\sim$		172.859 35.784 ₩, $\bullet$ $\sim$
$\frac{\Omega}{2}$	SICAV BBM V-FLEX	135.784 530.000		m.
$\frac{1}{2}$	STECON FCP BEST BUSINESS	ī		000 $\frac{8}{3}$ $\bullet$ وسع
	Ž, CROISSANCE PME			10 $\frac{1}{2}$ 433
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	e E Ă TRADING COMPANY BRIDGEWATER PURE ALPHA	433.376 973.829 $.820$ $.520$		.829 973
् र	FUND Mard PUBLIC SERVICE PENSION			$\circ$ $\sim$ 35.2
n 1	EUND PEACHERS , SEERS PEACHER	35.520 37.223 78.303		$\left\langle \cdot ,\cdot \right\rangle$ $\sim$
$\frac{m}{2}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST			.303 $\frac{\infty}{2}$
$\frac{\Omega}{r}$	ALLEGHENY COLLEGE	.200 $\omega$ $\sim$		,200 $\mathcal{A}$ $\sim$
Ş	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	.300 $\sim$ 0 $\sim$ $\mathbf{\Omega}$		300 $\sim$ $\overline{r}$ $\sim$
$\frac{1}{8}$	TIMESQUARE FOCUS FUND LP	000. $\sim$ $\sim$	$\circ$	$\mathcal{S}$ Φ ıΩ $\sim$
2276	ROSSE MARCO	288 $\sim$	.288 57
2666	DI PALMA GIUSEPPE	$\delta$ اسم $\cdots$	$\delta$ $-1$ $\sim$ $\epsilon!-!4$	$\circ \circ \circ$
3005	CAGLIA MARIA	$\circ$	O
្ត ស	CNICREDIT S.P.A.	403 σ ত ⇔ U) $\frac{1}{2}$	$\circ$	m $\ddot{6}$ īΟ φ Φ ıΩ ᅴ $\sim$
3025	CHIBAUDI LEOPOLDO	000 O)	000 $\bullet$ c
3061	VIOZZI CANIELE	$\frac{0}{2}$	$50\,$	$\circ \circ \circ \circ$
3200	SCANU MARCO	$\overline{\circ}$ اسو	$\overline{\circ}$ $\blacksquare$
3291	FRATTOLILLO NICOLA	$\circ$	$\circ$
$\frac{1}{2}$	E S MOMENTOM INVESTMENT FONDS SCIVA	040 $\bullet$ 133	$\circ$	$\frac{c}{\omega}$ $\overline{a}$ 133
	CENTRE FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS JPMORGAN	.229 2.045		2 045 229 1 205 954 $N - 1$
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \ast & \ast & \ast \ \ast & \ast & \ast \end{smallmatrix}$	JPMORGAN INVESTMENT FUNDS CC&L Q 140/40 FUND	600 954 $\rightarrow$ 205 ret t		600

्र र $\frac{1}{\kappa}$	1-1 FUND Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND CC& E US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE	300 775	00000000	300 775
	CC&L	$82$		300 82
$\frac{\Omega}{8}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND Q MARKET NEUTRAL FUND $\frac{13}{30}$	$\blacksquare$ $\sim$		987 $\bullet$ $\mathcal{A}$
ុត ក្នុ	OEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	302 382 42 691 795 $\bullet$ اسو		$\mathbf{\sim}$ $\mathbf{\sim}$ 4 691 795 $\bullet$ ا س

Azionisti:	Teste: 579	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10 23
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{20}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 559
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

۰ 1
Ľ ¢ I
ĺ ì į
Í

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	Cognome		Voti rot	O Propri	٢Ű ত ω Ded
$\frac{1}{\pi}$	INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK VANGUARD		$\overline{5}$ 82.5		$-1$ 82.59
$\sum_{k=1}^{n}$	US INDEX FUND FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD		565
$\frac{1}{\pi}$	FUNDS PLC VANGUARD		$.229$ $.522$ $\overline{\circ}$	$\circ$	565.229 91.522
$\frac{1}{\pi}$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE		840 $\bullet$ 182	$\circ$	.840 $182\,$
$\frac{1}{\pi}$	VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC		836 $\;$ 79	$\circ$	79.836
$\frac{1}{x}$	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND		.877 $\sim$	$\circ$ $\circ$	.877 $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO		180.000		180.000
$\sum_{k=1}^{n}$	HENDERS.EURO.SMALLER COMPANIES FUND		357 322		322.357
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND		42.487		42.487
$\mathop{\mathbb{C}}\limits_{\mathbb{R}}$	<r SAINT MARTIN</r		ooo $\cdot$ 888		000 888
$\sum\limits_{k=1}^{N}$	Γ FCP SAKKARAH		500 $\bullet$ r		.500 $\overline{r}$
$\frac{1}{\kappa}$	FCPE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES		.000 750		750.000
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	FCP KLESIA A DIVERSIFIE		,000 325		000. 325
$\frac{1}{\pi}$	GESTION FLEX PATRI TOTAL		970 $\bullet$ 44		.970 44
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	RESERVE RETRAITES EONDS		450 888		450 $\bullet$ 888
$\frac{C_1}{\pi}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND		556 $\bullet$ .101 $\sim$		$\frac{\infty}{2}$ $\ddot{v}$ 101 ٠ $\sim$
$\frac{1}{x}$	HENDERSON GARTMORE FUND		$\overline{3}3$ $\ddot{\phantom{0}}$ 572		33 572.23
e K	$\overline{B}$ , $V$ . MERIFIN CAPITAL		940 $\,$ . $\mathfrak{S}^{\mathfrak{S}}$		940 $\frac{39}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES I		9317 117 $\sim$ $\overline{c}$		939 $\bullet$ $\overline{20}$
$\frac{1}{2}$	SMALL CAP INDEX $\bar{\mathrm{t}}$ ONEPATH GLOBAL SHARES		$\,$ . 22		117 $\blacksquare$ 22
$\frac{1}{k}$	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	LND INDEX TILT ¢, EX-US FACTO	.895 S.		895 $\bullet$ st
$\frac{\epsilon}{k}$	GROWTH MANAGER INTERNATIONAL ILON LIAN AND		.770 43 $\mathbf{H}$		.770 43 гH
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$	(EX UK) FUND DYNAMIC JPM EUROPE		178 551.		551.178
د ∗	SMALLER COMPANIES FUND JPM EUROPE		.306 409		$\frac{6}{2}$ $\tilde{\phantom{a}}$ 409
$\frac{1}{r}$	STOCK INDEX TOTAL INTERNATIONAL VANGUARD		064 $\cdot$ 791 Þ		064 $\bullet$ 791 ٠ Þ
$\frac{m}{k}$	$\frac{0}{5}$ EUROPEAN INVESTMENT TRUST JPMORGAN		$\frac{6}{5}$ c. 4 c		946 $\cdot$ $\frac{3}{2}$
$\frac{m}{k}$	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST		787 ٠, $\tilde{\mathcal{E}}$ Ю $\cdot$ $\mathbf{r}$		$\tilde{\circ}$ ٣ $\cdot$ 533 ٠. ₹−
P	TRUST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS		.489 $\sim$		489 $\sim$
e 1	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		888 $\cdot$ w $-1$		.888. Ю $\rightarrow$
្តុ	NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY		324 $\blacksquare$ $\frac{6}{9}$		66.324
$\frac{1}{8}$	INSURANCE COMPANY PEERLESS		223 $\,$ ທ $\rightarrow$ Ĩ,		$\frac{3}{2}$ $\ddot{\sim}$ ഗ ÷ اس
$\sum_{x}$	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETT		$\overline{\circ}$ $\sim$		$\tilde{\circ}$
$\frac{C}{r}$	JPMORGAN INTERMATIONAL DISCOVERY FUND		$\overline{0}$ m $\bullet$ ю		$\circ$ ഗ v
$\frac{1}{k}$	CORPORATION PENSION PLAN POST THE CANADA		309 $\blacksquare$ 104		309 $\,$ . 104.
ę	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		247 $\,$ . 844 اس		247 $\cdot$ 844 $\cdot$ ٣ł
$\frac{1}{r}$	ING DIRECT		.552 29		.652 Q) $\sim$
$\frac{C_1}{\epsilon}$	ω T SPARTAN TOTAL INT IN CORPORATION FIDELITY SAL ST		749 $\frac{8}{11}$ $\,$ . P		.749 $\frac{8}{11}$ $\frac{1}{2}$ 4 O)
$\frac{1}{2}$ ្ត	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC BEST INVESTMENT		57 ıΩ $\circ$ $\blacksquare$ v $\sigma$		57 $\ddot{\phantom{0}}$ LO
$\frac{1}{\pi}$	INSURANCE (GROUP) COMPANY CHINA LIEE		a, ω, ഗ $\hat{\phantom{a}}$ $\sim$		54 ؚ $\sim$
$\sim$ 50	BIACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN		d. $\mathbf{r}$ $\ddot{a}$ $\blacksquare$		.214 $\mathbb{H}^1$
$\frac{C}{k}$	GA ALINOS TALE GEXECNI MOISSIL BLACKROCK		822 4 $\sim$		22 $\infty$ 4 $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA	e.	H u) 4 $\cdot$ $\cdot$ O) $\mathbb{I}$	000000000000000000000000000000000000000	51 Ĵ. S 릨
$\frac{1}{x}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE	۰,	ᡡ 4 ω $\bullet$ $\infty$ m		$\mathbf{5}^{\,}$ $\mathfrak{m}$ $\sim$ $\sim$
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	G à.	w r $\bullet$ $\sim$ m		ίo $\bullet$ $\sim$
$\frac{1}{\pi}$	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED		$\infty$ Þ $\sim$		$\overline{r}$ œ SP ოო
		Pagina 11
Azionisti:	Teste: 579	delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{c}$	"delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) ţ
		R14 rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.32.10

٠ a ٢
Ç
í č í

$\mathbb{R}^2$ Ĩ,

11 aprile 2017 11.32.10

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016

			FAVOREVOLI
	Cognome			Vot1 Tot	proprio	Ō ne.
C.x.X	THE MASTER TRUST	GLT BANK OF JAPAN		838 $\frac{1}{27}$		8865 $\infty$ 37.
្តិ	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FO			$\frac{5}{2}$ 5 $^\ast$ 35	$\circ$ $\circ$ $\circ$	١n $\bullet$ $35$
C.a.a	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND			$\infty$ $\sim$ $\ddot{\phi}$ 72		$-428$
ę	BOK KIC AREQ			$\circ$ $\overline{S}$ $\blacksquare$ $\frac{5}{11}$		.026 $\begin{array}{c}\n 25 \ 75\n \end{array}$
្នា	SUBSIDIZED SCHOOLS	P FUND NORTHERN		.614 $\mathbb{C}$	$\circ$	$\frac{14}{6}$ 30 $\bullet$
e S	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER			930 225		$\bullet$ 225
្ត រ	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS			652 ٠ $\begin{array}{c} \frac{1}{2} & \frac{1}{2} & \frac{1}{2} \ \frac{1}{2} & \frac{1}{2} & \frac{1}{2} \ \frac{1}{2} & \frac{1}{2} & \frac{1}{2} \end{array}$		652 $\bullet$ 24 ₁
e S	I SEITING GALOBAL EQUITIES			ന $\frac{8}{8}$ $\bullet$		.883 $\mathbb{C}$
e F	LNIF LMGAMI EURO SMLL CP			$\begin{smallmatrix} 8 & 1 \ 3 & 1 \end{smallmatrix}$ $\bullet$		.818. $\mathbf{c}$ -1 $\frac{1}{11}$
읖	50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF $\frac{Q}{H}$			$1.749$ $-402$ $-203$ $\sim$		.749 $\infty$
ŝ	DEUTSCHE XTRX MSCI EMO HOG EQ ETE			4		.402 SP.
ę	BLACKROCK GLOBAL FUNDS			Ļ Ö. CO $\cdot$ 4		.203 397 ٠. ςp
ę	FPXF WILLIAM BLAIR CO			$_{80}$ $\cdot$ $\mathfrak{g} \rightarrow \mathfrak{g}$ $\infty$		880 $\;$ $\tilde{\mathfrak{D}}$
ှ	RVN WILLIAM BLAIR			ςp		196 $\cdot$ SP
ę	EUROPEAN BLL ACCENT LIFE	ALICOS		00000000000000000000000000000000000000 755		618 $\bullet$ 755
e 1	ZUROPEAN			$\stackrel{\sim}{\circ}$		$\frac{1}{2}$ $\mathbf{r}$ $\rightarrow$ $\mathbb{S}$
e V	MULTI ASSET $\frac{1}{\alpha}$	INC PE EDR EURO		478		.931 $\stackrel{\circ}{\phantom{}_{\sim}}$ يت
္	SEL AQUILA LIFE OSEAS EQUITY FUND			۹P.		$\vec{\Omega}$ $\ddot{\circ}$ ₹۲
ှ ့	BIL ASCENTEERENGED			$\blacksquare$		,766 $_{\rm rel}$
e 1	DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF					$^{\circ}_{\circ}$ KP.
e F	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP			78		$109$ $\bullet$ $\infty$ r
es 1	CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER TRUST			$\frac{6}{9}$		056 $\sim$ $\circ$ SP
ू र	FIRST INITIATIVES INSURRNOE	COLEMITO		.914 $\ddot{\circ}$		914 $\bullet$ ιo
ှ ့	EATON VANCE MOMT INTL SMALL	$\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$		$\mathbb{R}^{n-1}$		057 $\sim$ $-1$
n 1	ONEF WILLIAM BLAIR NONUS			.060 115.413		060 $\;$ $\Gamma$ èЧ
ှ ့	CESE WILLIAM BLAIR IACG			$\sim$		$-413$ 115
္	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST			528 $\frac{1}{1}$		.528 e-f
$\frac{1}{\pi}$	VANGUARD	ę, KENT HIGH DIV YID INDEX		.295 $\frac{4}{1}$		$\mathfrak{S}$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{4}{5}$
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	WILLIAM BLAIR BSNF NTR			$-404$ $\tilde{c}$		5 ⁴ ক $\sim$ $-1$
	WILLIAM SLAIR BSPP PMT			749 $\rightarrow$ $\infty$		.719 $\infty$
ពុល គេ	EURO MIXTS FD $\frac{1}{22}$	EURO EQUITY PF		6.154 $\tilde{1}$ $\bullet$ 8		6.154 $\tilde{\Gamma}$ - 4 က
$\frac{\Omega}{k}$	MULTI ASSET X371 is SG	EQ BE $\mathbf{S}$		0.39 O)		039 Q)
P	LRPF WILLIAM BLAIR			42.009		009 $42.009$ $-10.510$
ę	BLAIR MITIMATER			510 $\frac{1}{10}$
្	BETE MILLIAM BLAIR			1.724 $\mathbf{\sim}$		21.724
e V	US BK RAINIER INTL DISCOVERY	EXID		.610 395		.610 3974
$\frac{1}{2}$	ATTE AMERICAN CENTURY			$-487$ $\tilde{L}$		$\approx$ $\dot{\mathbf{r}}$
n F	RZSF3001 NON US GE W BLAIR			$\frac{1}{2}$ $\frac{8}{2}$ $\cdot$ 20 103		$\vec{\circ}$ $\mathfrak{a}$ 103
$\sum\limits_{k=1}^{n}$	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION			$\infty$ $\frac{1}{n}$ in,		$\frac{8}{3}$ $^{\infty}$ $\sim$ 57
$\sum_{\mathbf{x}}$	ONNEL 1216 APG DME			$\overline{r}$ $\overline{5}$ $\bullet$ 221 $\cdot$ $\overline{\phantom{a}}$		917 $\rightarrow$ 221 اس
$\begin{smallmatrix} \mathbb{C}^1 & \mathbb{C}^1 \ \mathbb{R}^1 & \mathbb{R}^1 \ \mathbb{R}^1 & \mathbb{R}^1 \end{smallmatrix}$	BLACKR 2054 APG DME			398 $\mathcal{A}$ $1\,1\,7$		$\frac{8}{3}$ ω $\bullet$ $117\,$
	RON HEWITT COLLECTIVE INVESTMENT TRUST			Þ $\frac{1}{4}$ 27.		414 $\sim$ 27
P		AMERICAN MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF	CHURCH BAPTIST	ທ 47 m $\frac{1}{2}$	000000000000000000000000000000000000000	30 345
े हैं।	SMALL CAP PHC NE			Q) 0 $\sim$ $\frac{1}{2}$ $\sim$		$\mathcal{S}^{\circ}$ $\blacksquare$ G $\sim$
e 1	BLK CONTINENTAL BNYMTD	EURO INC		m O $\blacksquare$ S. $\frac{5}{6}$ $\bullet$ Ĥ,		$\mathbb{S}$ $\bullet$ $\sim$ ıΩ. $\ddot{\circ}$ <p< td=""></p<>
្តុ	BLK CONT EUR EQ SWYMP	ANI GE TRCK		$\sim$ $\circ$ $r-1$ ഗ ١Ó $\sim$		$\mathcal{S}$ ا⊤ IO ю $\sim$
			Pagina 12
Azionisti:		$\frac{23}{53}$ Teste: 579	DE ² delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica
	Aziomsti in proprio.	Azionisti in delega: $\overline{20}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione cffettuata alla postazione assistita)

R1* reppresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$11 \: a {prile} \: 2017 \: 11.32.10$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016

þ
ļ ۰


į
۲
j Ţ
י ו

ń ۳

	Cognome	Vot ^- $_{\rm rot}$	Propri	Delega 73.110 Del
€ *	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	73.110	O
$\sum_{k=1}^{n}$	CND VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY	97.220	$\circ$	97.220
$\frac{1}{\pi}$	FAIRFAX COUNTY E O STEM × S RETIREMENT SUPPLEMENTARY SEENOTENE TWOLLTONE ENERG	S 0.15 $\sim$		20.153
$\frac{1}{k}$	TRUST GENERAL MILLS INVESTMENT	36.637		36.637
$\frac{1}{\pi}$	SYSTEM PUBLIC RETIREMENT INDIANA	ဖ 12.42		.426 $\overline{12}$
$\frac{1}{x}$	O MEXIC NEW CE PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT ASSOCIATION	27.702		27.702
$\frac{1}{\kappa}$	SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP TRUST	19,925,		.925 $\sigma$ $\overline{\phantom{a}}$
$\sum\limits_{k}$	UPS GROUP TRUST	86.396		396 $rac{1}{86}$
$\frac{1}{r}$	ELEVA UCITS FO-ELEVA ABSOLUTE	479.400 Q		400 $\ddot{\phantom{a}}$ 479. ١o
$\sum_{k=1}^{n}$	COLISEE IFC	538.000		,000 538.
$\frac{1}{k}$	IRISH LIFE ASSURANCE.	184.234		$34$ 184.27
$\sum_{k=1}^{n}$	읍 Ē١ GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMI LEGAL AND	e-1 $\overline{\phantom{a}}$ .666.6 H,		666.611 $\bullet$ $\mathbf{H}$
$\frac{1}{\pi}$	CITIBANK KOREA INC	8.102 $\frac{3}{2}$		102 $\mathcal{A}$ 848
$\frac{1}{8}$	XQT1 THREADNEEDLE	o, 978.71		719 978.
$\frac{\Omega}{r}$	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	0.830 $\overline{6}$ e ٣ł		830 652 릙
្គុ	AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST LEGAL	.892 ${}^{\infty}$		.892 $\infty$
$\frac{1}{x}$	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	500 $\bullet$ $\mathbb{Z}$		12.500
$\frac{1}{2}$	GOVERNMENT OF NORWAY	312 524. 5		524.312 ഗ
$\frac{1}{\pi}$	NORGES BANK	988 109.		109.988
$\frac{1}{x}$	AOR ORACLE FUND LP	5.896		5.896
$\frac{1}{k}$	NUMERIC ABS RETURN FD LP	8,000 $\overline{\phantom{a}}$		8.000 r-1
្	ſщ ANAGER NT MULTIN SW ADV STRAT FIDELITY RUTLAND SQUARE TR II:	2.062		2.062
$\frac{D}{k}$	þ. $\mathbb{N}^{\mathbb{T}}$ SQUARETROST II: STRATEGIC ADVISERS RUTLAND ALIDETIA	3.488 $\overline{5}$		13.488 $\overline{2}$
$\frac{1}{k}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND	5.994 $\overline{\phantom{a}}$		5.994 еH
្នុ	Łι CONS STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL CENTURY AMERICAN	6.110		6.110
$\frac{1}{x}$	ſπ, SRATE CENTURY ZEONGENZE	26.000		16.000 $\sim$
$\frac{1}{\alpha}$	μ, AGCR STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODE STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL CENTURY AMERICAN	3.070 $\sim$		13.070 $\sim$
$\frac{\omega}{\tau}$	Ы INTL DISCOVERY WORLD MUTUAL FUNDS, INC. CENTURY AMERICAN	.560 301		301.560
$\frac{C_2}{k}$	v, TUNITIE INC. INTL OPPOR FUNDS MUTUPL WORLD CENTURY AMERICAN	219.530		$\frac{1}{2}$ 219.5
$\frac{1}{\epsilon}$	ſκ, $C^{\Delta}$ NID NE THE TWE HAT INT SCHIFF CENTURY WORLD MUTUAL AMERICAN	266.990		9Ő 266.99
$\mathbf{x} \times \mathbf{y}$	RETIREMENT DATE TRUST AMERICAN CENTURY	114.333		14.333 H
$\frac{\Omega}{\pi}$	CMD3 s S CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNITI	278 $\bullet$ ო $\infty$ r.		.278 $\infty$ $\infty$
$\sum_{\mathbf{x}}$	۵, INX ρ, ö, CALVERT RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. R	462		462
$\sum_{\mathbf{x}}$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	.252 $\infty$ $\sim$		$\frac{2}{3}$ $\ddot{\sim}$ œ $\sim$
$\frac{1}{8}$	SMALL-CAP FUND INTERMATIONAL EPTON VANCE	10.546		$\frac{6}{5}$ 10.54
$\frac{1}{x}$	TRUST WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT	217.799		217.799
ा र	INTERNATIONAL GROWTH FUND BLATR WILLIAM	657.058 476.734		657.058 476.734
្តុ	Ω INTERNATIONAL GROWTH FUN WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL
្ទុ	GNDE LESSY XLIQS LOSTES MW	406 $\ddot{\circ}$		.406 w
$\frac{1}{k}$	SYSTEM ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT	.810 78		$\overline{10}$ 78.87
$\frac{C}{r}$	٥ MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM	Ō 19.97		Öì L $\frac{1}{2}$ S, еH
$\ddot{\cdot}$	S rana. فأريا MERCER QIF CCF	$\overline{\phantom{a}}$ .101.61 тH	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	$-1$ 101.6 $\blacksquare$ $\blacksquare$
$\sum_{k=1}^{n}$	6 QIF CCE MERCER	$\infty$ 616.03		œ Μ ਼ਂ 616
ت پ	BOARD OF INVESTMENTS STATE OF MONTANA	O) $\frac{9}{6}$ $\ddot{\circ}$ VO		O) c 66.69
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$	GROUP TRUST CITY OF NEW YORK	462 $\ddot{\cdot}$ $\infty$ ببيع		462 $\rightarrow$ $\sim$ $\infty$ $\mapsto$
$\Omega$ $\frac{1}{2}$	٩ STREET IRELAND UNIT TRUST ローロー	ĸ٦ SP ⊣ $\sim$ ഗ		ഗ Ģ $\rightarrow$ $\sim$ ທ
	DE* delega álla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 13
Azionisti in proprio: Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 23 559 Teste: 579 $\overline{20}$
	Azionisti in delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinarià del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 11.32.10

$\ddot{\phantom{0}}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016

FAVOREVOLI

	Cognome	د، $\frac{1}{2}$ Tot.	О 륺 ρ, broj
ှ '	COMPANY PUBLIC LIMITED $\prod_{i=1}^{k-1}$ ECROPE SE253 SPDR SSG _C	10 $\mathfrak{O}$ 62.7		പാ Delega 62.75 62.
្តិ	CONSOLIDATED RETIRENT SYSTEM TENNESSEE	634.198	0000	634.198 154.557
ှိ	UAN RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	54.557 m
$\frac{1}{\pi}$	CAP INDEX ETF FTA REQROS CRED LEVENS REST VANGUARD	3.873		3.873
္မ	$\begin{array}{c} \mathbf{a}_1 \ \mathbf{b}_2 \ \mathbf{b}_3 \end{array}$ ŠЯ NORRECRESS HERO ALL CAP EX NORTH AMERICA VANGUARD	$-671$ $\infty$	$\circ$	67 ¹ $\sim$
e via	CND $\frac{0}{2}$ DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POO VANGUARD	697	$\circ$	697
合大	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	061 $\bullet$ $^{\rm -1}$		1.061
္	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	$\infty$ .72. $\infty$		8.723
e V	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	5.281 $\overline{\mathsf{N}}$		5.281 $\mathsf{N}$
្ត ៖	VANGGARO FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF	$\sim$ 1.121		$\frac{1}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	α, ۴ BEN $\omega$ FOR EMPLOYE WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS	6.62. $\mathcal{O}$		26.62
e N	GNO. WELLS FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES	7.561		7.561
ို	RASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	5.288 ю r-l		165.288
੍ਰ	BOARD STATE INVESTMENT WASHINGTON	3.050		3.050
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	Ğ ë ë XLIIDSE XLIIDSE EUROPE DYNAMIC CURRENCY HEDGED DYNAMIC CURRENCY HEDGED	$139$ $270$		$\frac{5}{2}$
္	$\frac{\Omega}{2}$ INTRUL BISDOMTREE RISDOMTREE RERIMOGSIN ESDOMTREE	$\overline{C}$		17.270
ှ	OEEA ROUIT YTIUGHE FUND	18.109
္	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND INTERNATIONA LANGITY WISDOMTREE WISDONTREE	30.409 37.696		18109 301409 37.696
$\frac{1}{\pi}$	EUROPE LOCAL RECOVERY FUND WISDONTREE			867
ှ ့	ENDE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY WISDOMTREE	$867$ 713
€) a	NEW YORK STATE TEACHERS RETIRENT SYSTEM	212.713 131.253		212.713 131.253 56.511 19.641
$\frac{1}{x}$	PRUDENTIAL BANK AND TRUST
$\frac{\Omega}{r}$		56.511 19.641 560.715 102.172
$\frac{\Omega}{r}$	붑 EMENT α, پیر FOR TAXEXEMPT RET			w 560.71
्र	SPDR EGRO STOXX SMALL CAP ETF SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FC BLACKROCK STRATEGIC FUNDS KIEGER FUND I KIEGER FUND I ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF			$\frac{2}{3}$ 72 102
e V		1.887		1.887
ှ ့		043.062 $\blacksquare$ ∤~ي		.043.062 $\sqrt{1}$
n F		29,608		29.608
ុលស្ថា ខេត្ត	α E, NEFTT ដ្ឋា BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	548.131		548.131
	EAFE ETF ISHARES CORE MSCI	592.081 114.889		592.081
	ETE CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ISHARDS			114.889
္	ETE INTERNATIONAL DEVELOPED MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF ISHARES ISHARES	2.460		2 460
္မ		16.762		16.762
ှ ;	EUROPE IMI INDEX ETF ISHARES MSCI	6.701		6.701
$\frac{c}{c}$	MSCI EUROPE ETF CORE ISHARES	9.880		79.880 2.775 15.426
ှ ့	CONDAMY CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE	2.775
$\frac{D}{2}$	CON ACWI ALBEA TILES FUND	$-426$ $\frac{1}{2}$		ŗ
e F	m END RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX	$\overline{ }$ $\overline{5}$ $\bullet$ $^{-1}$		$\frac{5}{10}$
$\frac{m}{k}$	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B	œ $\overline{r}$ ഗ ഹ w $\overline{r}$ $\sigma$		∞ C ഗ ഗ $9\sqrt{3}$ L
$\frac{1}{x}$	RORIS ALPHA TITS NON-LENDABLE FUND B
$\mathop{\mathbf{H}}_\mathbf{x}$	SNTd BENEFITS ALASKA RETIREMENT AND $\ddot{\circ}$ STATE	$\overline{676}$ 15.676 12.195	000000000000000000000000000000000000000	0 ۱Ŋ, 15.676
$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	$\Gamma$ ശ 4		5 4
$\frac{1}{2}$	HEALTH RETIREMENT TRUST MERCY HEALTH MERCY	m un, ÷ $\sim$ $\sim$ $\sigma \sim$		m ഗ $\overline{\mathbf{a}}$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$
e 1	NUTTAING HOUR CONDATION TRUPE	$\ddot{\circ}$ v. $\blacktriangledown$		O w ņ

Azionisti.	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14 23 Teste: 579
	559 Azionisti in delega: $\overline{c}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vottazione effetuata alla postazione assistita)
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016

ĉ

	Cognome	Voti Tot.	Propri	Delega
ួរ រ	Щ SEC COMMON TR SMALL CAP PROV INDEX ្នាំងនឹង MSCT	103.806	O	∾ 103.80
G = 3	ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY	$-002 - 024$ اسع	$\circ$	∼ 1.002.02
$\frac{1}{2}$	II PUBLIC LIMITED COMPANY ISBARES	603.850	$\circ$	603.85
$\mathbb{C}$ . $*$	ISHARES VII PLC	674.577		674.57
$\frac{1}{\pi}$	봄 ETF INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UCITS $\ddot{\phantom{1}}$ SHARES	233.174		↘ 233.17
$\frac{1}{\pi}$	(DE) ETF ς. AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE) BLACKROCK	086.651 $\ddot{ }$		1.086.65
$\frac{c}{\kappa}$	BLACKROCK AM	163.680		163.68
$\frac{1}{3}$	EC) ETE ίd. ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCI FOR $\beta$ BLACKROCK AM	334.720		334.720
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	(DE) ደግ BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS	273.064		273.064
$\frac{1}{\pi}$	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED	12.389		12.389
$\frac{1}{\pi}$	PENSION PLAN THE TRUSTEES OF CONOCOPHILIPS	11.592		11.592
$\frac{1}{\pi}$	CND FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST	14.367		14.367
$\frac{1}{x}$	FUND BALANCED INT FAMILY FAMILY INVENTSS GLOBAL ICVC	9.961		9.961
C)	R FUND HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKE	284.213		284.213
C)	SCNOAMEOISMES SETTERS SULTERSIONDE	49.007		49,00
$\frac{1}{2}$	THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	3.820		3.820
	ALINO: INVESTMENTS ICVC - VANGUARD GLOBAL E VANGUARD	17.302		17.302
្ទុ	E TND EQT INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK VANGUARD	41.639		41.639
	Ŀ. EQ INDEX INV F ICVO-VANGOBRD FTSE DEV EUROPE EX-DK INV FUNDS ICVO-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP VANGUARD	.491 $\frac{3}{2}$		103.49
	IND FUND VANGUARD	276		$\overline{27}$
$\sum_{k=1}^{n}$	EUND SUPERANNUATION SUNSUPER	13.451		13.451
$\frac{1}{s}$	CAMADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD	369.604		369.604
្ត	THE TRUSTEES OF BE PENEUR NOTED	773.030		773.030
	DEFINED BENEFIT MASTER TRUST FORD MOTOR COMPANY	13,955		ω, 13.955
$\frac{1}{x}$	UNIVERSITY OF KENTUCKY	10.000		10.000
$\frac{1}{2}$	WHEELS COMMON INCHORING FUND	18.626		18.626
$\sum_{\mathbf{x}}$	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	29.057		29.05
$\frac{D}{r}$	CHEVROM UK PENSION PLAN	2.761		2.761
$\sum_{k=1}^{n}$	CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI 요도	50.065
$\frac{1}{\pi}$	IP EQUITY (PASSIVE) hi Di	1.693		1.69
$\ddot{x}$	NONLEND Ŀ, KEGNI COMMON DAILA ALLA OWNUOO 415 YIIKE MOMMOO MOT	12.165		в, 12.16
$\frac{1}{\kappa}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIRENENT PLAN	169.898		169.898
្	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND, P.R.C	34.430		34.430
$* D$	NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND	26.623		26.62
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	PLAN TRUST SAVINGS AON	46.862		46.862
$\sum_{k=1}^{n}$	S ې پ MASTER TR AGREE BETWEEN PRIZER INC AND THE NORTHERN	2.113		2.11
C.×.z	TRUST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN	363.921 17.985		363.92
$\frac{C}{x}$				17.985
$\frac{D}{x}$	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	20.899		20.899
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	CITY OF MILWARKER EMPLOYES RETREMENT SYSTEM	64.284	000000000000000000000000000000000000000	64.284
$\begin{array}{c} \square \quad \square \ \star \quad \star \ \star \quad \star \end{array}$	FIREMEN'S ANNUITY & BENEFIT FUND OF CHICAGO	10.415		10.415
	٨ ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	134.679		134.67
$\frac{Q}{x}$	N LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	41.051		41.05
$\mathop{\mathbb{C}}_k$	G WETA NOISMEE HORT SEER ENE EN SETES COT TO XLID	15.307 10		65.307
$\frac{1}{\pi}$	OF AMERICA 1974 PENSION TRUST WORKERS UNITED MINE	78 $\frac{1}{10}$		1.78
	ANNUITY AND BENEETT FOND OF CI POLICEMEN ^S	H N		ഗ ۲, $\mathbf{\Omega}$
Azionisti	con il numero della scheda magnetica Macata E* delega alla persona fisica so l enfort Teste: 579
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 559 Azionisti in delega: $\overline{c}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.32.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Destinazione del risultato di esercizio 2016 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVOREVOLI

	Cognome		vot. $\frac{1}{\alpha}$	Propri	٢U Öθ ြု သိ
ុះ		STEM $\geq$ ίņ, SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT	Ö 4. S. и. VO $\Box$		ç <t ഗ \sim 10 릨</t
္		SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMONITY	ന n œ $\cdot$ $\bar{\Gamma}^{\mu}$ $\sim$ l	$\circ$	Φ ഗ $\frac{8}{1}$ $\left\vert \mathbf{r}^{\prime }\right\vert$
Ω¥,		FORD MOTOR COMPANY OF CAMADA, LIMITED PENSION TRUST	$-1$ O $\infty$ $\mathbf{r}$ $\blacksquare$ . ⊣ ഗ	$\circ$	œ $-1$
្ត រូ		OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND	$\circ$ m $\ddot{\phantom{1}}$		$\frac{8}{3}$ $\tilde{\mathcal{C}}$ U)
္ဂ		NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC AS TR OF BARING EUR SEL TR	$\overline{r}$ S $\bullet$ $\sim$		$\overline{\circ}$ .417.3 $\sim$
្នុ		V SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSICI	νo αo		572.086
ှ -		STRATHOLYDE PENSION FUND	$372$ $572$ $341$ $27$		$\frac{\infty}{2}$ P. 341
e E		LCAGO RONICIPAL INSERIGE ANNA YTIUNNA (SEEYOLEME INSIDINUM	572.086 341.436668868686868741500 341.43666886868686868741500 271.4366686868686868686868686868686868		S, m. - ب 1
$\frac{1}{\pi}$		≏ NAT WEST BANK PLO AS TRUSTED OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND			$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\infty$
$\frac{1}{2}$		ρ, ы XHONEX MAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAM
្តុ		SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST			$\begin{array}{r} 0.7 \ 0.7 \ 0.7 \ 0.7 \ 0.7 \ 0.7 \ 0.7 \ 0.7 \$
္		LEGAL & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME
		STRACERS RETRERENT SYSTEM OF OHIO
c×b		EUND ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS			$\begin{array}{c} 423.988 \ 32.3987 \ 32.385 \ 125.385 \ 145.000 \ 300.000 \ 488. \end{array}$
្តុ	UNIVEST
C*×		STG PEDS V.D. GRAFISCHE
្		ςņ FCP ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS
ួ ×	I.2.C. ACTIONS
$\frac{1}{\pi}$	$\frac{a}{C}$	GROUPAMA AVENIR EURO	136 $\ddot{\delta}$		372 3.136.
ុិ		NALESTRENT FUND PLAN BAILDON AND DONE BENEW BEACTING YOUR ONE	목		ഗ ري ر
ှ		LEARNING MCGILL UNIVERSITY iy Ö THE ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT	U) $\cdots$		685
្តុ		MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND	0.00000000000000000000000000000000000 $\mathbf{r}$	$\begin{smallmatrix} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	$\mathbb{S}^2$ ወ $\frac{1}{4}$ in $\frac{1}{1}$
្	DETECE	SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD	104		$\frac{8}{5}$ ۱O $\sim$ $\frac{5}{2}$
္		CIBC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND	$4.553$ $7.241$ $7.243$ $2.343$ $2.343$ $2.359$ $\frac{4}{5}$		$\circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ$ $\omega$ $\infty$ $\sim$ $\mathbf{C} \mathbf{P}$ $\Delta h$
c.k		IMI FUND CE DV ACWE EX-U.S.			ഗ
് ന	CERASUOLO STEFANO			L) $\bullet$ Ļ
99 99	AMADASI	GIORDANO		പ സ $-1$ $-1$
$\frac{C_3^2}{C_2^2}$	AUSTELO	ROSA GIUSEPPINA
773	CORNAGO DANIELE			מי ש $\sim$ $\sim$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$
382	ZACCARDI ANTONELLA			- 1
Totale voti		454.702.78
Percentuale votanti %		99,165808
	Percentuale Capitale %	74,821918

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Azionisti in delega: 579 Teste:
20 Azionist

$\label{eq:2} \begin{array}{ll} \texttt{DE*} \texttt{debya alla prxona fsica sopta indisea} \texttt{a} \texttt{oon il numero della schedia magnetica} \end{array}$

23
559

**D delega alla persona fisica sopra indicate con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione essistita)
RL* nappresontanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda ma

$\hat{\mathcal{E}}$

ESITO VOTAZIONE

Allegato "
al rep. n.
୍ୟବସ୍ତୀ	. IQC

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	452.002.564	98,576920	98,576920	74,377594
Contrari	3.454.625	0,753417	0,753417	0,568463
SubTotale	455.457.189	99,330337	99,330337	74,946057
Astenuti	12.001	0,002617	0,002617	0,001975
Non Votanti	3.058.592	0,667046	0,667046	0,503295
SubTotale	3.070.593	0,669663	0,669663	9,505270
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	.327

FRANCH STANDARD

er en antonio de la construcció en la companya.
L'any partie de la companya de la casa de la casa de la casa de la casa de la casa de la casa de la casa de la

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$

$\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\$

$\sim$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE


	Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
2253	TONELLI GIUSILO
្នុ		FTSE ALL WORLD INDEX FUND
د په	REASSURE LIMITED
ς×,		HSBC EUROPEAN INDEX FUND
C××	REALDANIA
ុះ		AMG TIMESSOUARE INTL SM CAP
$\frac{1}{\pi}$		JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION	$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & $	$0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 $	$\begin{smallmatrix} 1 & 1 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$
្ត ៖	HSBC STAT
c×z		TENESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM
្នុ		THE UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION, INC
c××		HRW TESTAMENTARY TRUST NO 3
$\sum_{k=1}^{n}$	er Historia	MAITON FIMAT YEIMAR MONDATION
$\frac{1}{\kappa}$	$\frac{3}{2}$	TESTAMENTARY TRUST NO. 8
្	$\frac{1}{2}$	TESTAMENTARY TRUST NO 2
$\sum_{k=1}^{n}$	RW.	TESTAMENTARY TRUST NO. 12
$\frac{1}{\alpha}$	N.L.	INVESTMENTS LLC
См. К		LOY PARTNERSHIP, LLC
$\sum_{k=1}^{N}$	RAMT	PARTNERS, LLC
្នុ	ANG PUND PLC
C*×	ALLEGHENY COLLEGE
$\frac{1}{\pi}$		NOITAGNOOR XININNOO EISE
$\sum_{k=1}^{n}$		TIMESQUARE FOCUS FUND LP	25.000
Totale voti		3.454.625
	Percentuale votanti %	0,753417
	Percentuale Capitale %	0,568463

Azionisti in proprio: Azionisti:

I 1 aprile 2017 11.50.42

11 aprile 2017 11.50.42

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LANCAR Y HOUR LA HALG CHAUL Y HUR ) . $\overline{\phantom{a}}$ : ; ;	こうしょうしょうしゃ i numero degl ž $\sim$ nazione del $\sim$

	GIULIANO CRESTANO
Cognome	PRANDINI
	1027 - -

OHONG	12.00
式PSO式DS式O
co G	Totale voil

12.001	0,002617	0,001975
Totale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

$\hat{\mathcal{A}}$

c.

			4
	F
			4

	▃

í
	Þ	ŋ

	۴

	ă

$20t. Voti$
$12.000$
$1$

Proprio
12.000
1

Delega
0
0

$\ddot{\phantom{a}}$

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistità)
**D del

$\sim$ $\sim$

2 Teste:
$\lambda$ Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 11.50.42

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		LINDAY VU XIVY
	Coanome		TOE. VOEi	opzadoza	Delega
2253	TONELLI GIULIO		$\circ$
្គ ៖		CHALLENGE FORDS CHALLENGE ITALIAN FORCH	150.000		150.000
Cפ		FIGEDRAM ASSET MANADAGINT (INALIAND) TWONDICALLY DOUTTI YARDED	100.000		$200.000$ 30.000 450.000 201.592 27.000
C *		KINGLI KLINDI QNOA WYORICIA (QNVTSKI) LKEWEOYWYA SSSYW WYORICIA
្នុ		INTERGO CALIQUE CANTERTENT VACIES COLERI
$\frac{1}{\pi}$		MAN S.W. MITCHELL EUROPERN L.P. C/O J O HAMBRO INVESTMENT	30.000 450.000 201.592 27.000
C) *		INSURAM INGERIAL - PESTENENTISCE, SPA - PIDEURAM ITALIA
្នុង		MEDICIANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SPACITIONE	.100.000		.100.000
Totale voti	3.058.592
	0,667046 Percentuale votanti %
	0,503295 Percentuale Capitale %

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Il aprile 2017 11.50.42

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\bar{z}$

	Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
		FAVOREVOL
	Cognome		Tot.	٠H Vot. 1.953	o rzopri	౧ ඟ Delega
262 230 r-F	MAURIZIO STEFANO AMADEI HISOE			3.861
305 $r - \ell$	ROSSOTTI ROBERTO			3.000	$1.9533.06001.867$	00000000
$7\,7\,4$ $\epsilon \simeq 1$	GIOVANNI MINNELLA CARMELO			1.867
834	CROCE MARIO			1.500	1.500
$\frac{5}{2}$ $\mathbf{r}$	SIRIANNI PIER BATTISTA			8.000	8.000
948 $\psi$ -C C-2	ANNIBALETTI ANGELO			30,000	30.000
$\frac{8}{3}$	BONETTI EMANUELE			DOT	100
2223	MARTIRIGIANO ANTONIO		$\sim$	$\circ$ أسبب $\overline{8}$	Ô r-l $\infty$ Ö $\sim$	ဝ
2253 $\frac{\Omega}{k}$	ITALIA FONDO ARCA AZIONI SPA - ARCA FONDI SGR TONELLE GIULIO		670	000	$\circ$	000 $\bullet$ 670
$\sum\limits_{k=1}^{n}$	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS		668	S $\frac{1}{4}$		413 $\bullet$ 668
$\frac{1}{x}$	SICAV T. ROWE PRICE FUNDS		$\cdot$ 145	427	$\circ$	145.427
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		682. $\infty$	403		.682.403 $\infty$
$\mathop{\mathbb{D}}_{\kappa}$	GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.		4 $\ddot{\mathcal{S}}$	571		571 684.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP		$\frac{6}{6}$	328		86.328
$\begin{array}{cccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFIOS		$\ddot{z}$			5.843 $\ddot{z}$
	FIDELITY FUNDS SICAV		$\overline{\phantom{0}}$ $\overline{ }$			975 194. H
	WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA					36.542
	TARRET GL MULT-AS SICAV-FIS WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV	ţц, $\alpha_{\rm I}$	$\frac{5}{4}$			28.228 175.018
	WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP WTC NA MULTIPLE CTF TRUST INTERNATIONAL	PORTFOLI				10.972
$\begin{array}{ccc} \mathfrak{O} & \mathfrak{O} \ \mathfrak{s} & \mathfrak{s} \ \mathfrak{s} & \mathfrak{s} \end{array}$	EQUITY ESEARCH α. CAP SMALL JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD	$\circ$	$\frac{6}{4}$	$33.39$ $39.49$ $39.59$ $39.69$ $30.70$ $30.70$ $30.70$ $30.70$ $30.70$ $30.70$ $30.70$ $30.70$ $30.70$		9.886 $\frac{5}{5}$
	en Si AFER ACTION		451.836			451.836
	EUROLAND SMALL CAP BNP PARIBAS		526.390 $\sim$			526.390 N
$\begin{array}{ccc}\n\text{D} & \text{D} & \text{D} & \text{D} \ \text{A} & \text{A} & \text{B} & \text{C} \ \text{C} & \text{A} & \text{A}\n\end{array}$	ACTIONS PME PARIBAS $\frac{\alpha}{\alpha}$		543.807			543.807
$\frac{m}{k}$	EUROLAND BNP PARIBAS ACTIONS $\frac{1}{2}$			43.134		43.134
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	INCOME OPTIMAL AXA.		068.464 $\cdot$			.068.464 N
	SURO VALEURS $3\times h$		.200.000 $\sim$ $-1$ $\sim$			1.200.000 3.121.423 $-1$ $\infty$
$\begin{array}{cccccccccc} C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C &$	PARVEST		121.423
	A FUND BNP PARIBAS		58.956 82.735 733.505			8.956 in.
	$\frac{1}{\sqrt{2}}$ PARIBAS $\frac{\alpha}{\hat{\alpha}}$					82.735
	B PENSION BALANCED E PENSION STABILIT PARIBAS $\frac{\alpha}{\hat{\omega}}$					733.505 47.432
	ALITERS PARIBAS $\frac{\Omega}{32}$		$\frac{1}{2}$ $\vec{r}$ sp. $\frac{1}{2}$	432 304		3.304 $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$ $\frac{1}{2}$	METROPOLITAN RENTASTRO PICTET & CIE SA BANQUE			33.126		3.126
$\frac{\mathfrak{O}}{8}$	CAPITAL GROWTH FUNDS ROBECC		350,000			33.126 350.000
$\frac{\Omega}{\pi}$	ELEXIBEL BASISSTRATEGIE DEXA		$\frac{1}{2}$ $\mathbf{\tilde{N}}$	960		23.960
$\frac{D}{k}$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA.		$\frac{1}{2}$	900		7.900
	DEKA-DIVIDEND VA $\mathbb{R}^2$ GMBH DEKA INVESTMENT		$\bullet$ $\vec{b}$	600		600 74.1
$\mathop{\mathcal{D}{\bullet}}\limits{\mathop{\rightarrow}\limits^{\bullet}}\mathop{\rightarrow}\limits^{\bullet}$	ARIDEKA $\stackrel{(\pm)}{\propto}$ Hako INVESTMENT DEXA		$-0.150$ гH	$\frac{8}{2}$		150.000 $r-1$
$\frac{\Omega}{\pi}$	д. С DEKA INVEST DIVIDENDENSTRATEGIE		$\cdot$ $\infty$ $\frac{8}{3}$ $\overline{1}$ $\alpha$	900		000 .088. $r +$
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \mathbf{s} & \mathbf{s}\ \mathbf{s} & \mathbf{r} \end{smallmatrix}$	MTBJ400045842 FOR TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LITD AS		$\bullet$ 810	$\frac{8}{2}$ r-l		810.128 $\sim$
	UBS GIOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LID		$\sim$ r	068 $\infty$ $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	.068 $\stackrel{\sim}{\infty}$ $\infty$ $\Gamma$
$\frac{\Omega}{\kappa}$ $\frac{1}{\pi}$	UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LIP		v 8	اسر $\infty$ $\sigma$ $\overline{r}$		$\overline{\circ}$ $\overline{ }$ w $\infty$
€	PREVISIONA RESERVAS EONDO CONSOLIDADO DE
Azionisti:	$\overline{2}$ Teste: 557	Pagina 4	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	538 Azionisti in delega: $\tilde{e}$		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
			RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.50.42

Ŷ,

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome	Tot.	Voti	Proprio	Del
	COMPANY LIMITED LIFE INSURANCE CHINA	60.140		O	velega 60.140
ω	COINVEST LIMITED	13.801			13.801
$\sum_{k=1}^{n}$	TRUST GROUP UBS (US)	7.469			7.469
្តុំ	E, DISCOVERY T. ROWE PRICE INTERNATIONAL	303.2 $\,$ 4	₆₀ $\infty$	$\circ \circ \circ$	.303.286 4
$\frac{1}{x}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE	41 143.	cr 4		$\vec{q}$ 4 143.
$\frac{1}{\pi}$	INDEX T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY	14.257			14.257
្	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO DETERDE	138.293			138.293
$\vec{r}$	STICHTING PENSIONDONDS MEDISCH SPECIALI	506.45	ဖ		506.456
$\sum_{k=1}^{\infty}$	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS	12.000 Z
ុះ	PRODEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA,	65.200			22.000
$\frac{1}{\pi}$	LANDSBERG-FONDS $\widetilde{\mathbf{R}}$ GMBH INVESTMENT DEKA	9,400			9.400
$\sum_{\mathbf{x}}$	DEKA VALUE PLUS GMBH RE DEKA INVESTMENT	0.813 $\mathfrak{r}^{\mathrm{max}}$			10.813
$\sum_{x}$	MI-FONDS 392	462.000			462.000
្តុ	SUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	309.886			309.886
្តុ	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND	400.962			400.962
د) په	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS	16.958			16.958
$\frac{1}{k}$	AKTIER KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE	525. H	392		525.392 $\overline{\phantom{a}}$
$\sum\limits_{k=1}^{n}$	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC	546.850			546.850
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN	$.5.292$ 7.791 $\sim$			25.292 7.791
Ca×	INC PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND ROWE $\mathbb{H}^{\mathbb{N}}$
$\frac{1}{2}$	INTL SMALL CAP EQUITY TRUST ROME $\epsilon$	6.110 48			486.110
$\sum_{k=1}^{n}$	Ė. ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER	203.718			203.718
$\frac{1}{x}$	TNVESCO GASAL SMALL CAR EQUITY POOL	143.1	065		143.065
$\frac{1}{2}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST	$\blacksquare$ 124	418		124.418
$\sum_{k=1}^{n}$	REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC	102.698			102.698
$\sum_{k=1}^{n}$	م سا AUT PENS WEST MIDLANDS METROPOLITAN	$\rm _{\odot}^{\rm cl}$	.000		61.000
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND FRAMLINGTON FINANCIAL AXA.	5.000 $\overline{1}$			125.000
្តិ	$\mathsf{H}$ FUNDS LUX NATIXIS INTERNT	238	$000$ .		238.000
$\sum_{\mathbf{k}}$	FCP SCANDIUM	122.000			122.000
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	ς, en Bai ALLIANZGI FONDS	$\mathbb{S}^2$	,900		92.900
្តិ	$\tilde{\Omega}^{\dagger}_{\alpha}$ FONDS ALLIANZGI	.182 47 $\rightarrow$			14.182
$\sum_{\mathbf{x}}$	ایا بیا ALLIANZGI FONDS	m	.943		3.943
$\sum_{k=1}^{n}$	BRONGNIART AVENIR ပ္ပံ	0.000 $\frac{5}{1}$			100.000
$x \times D$	O TRUSTEMENTMANCE TRUSTEAM ROC EUROPE C	507.269 $\bullet$ ۳۱			507.269 $\cdot$ r4
ę	INC PENSION FUND PFIZER JAPAN	0.700 $\infty$			80.700
$\frac{1}{\pi}$	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK	$\cdot$ ιΩ, ιó	682		55.682
္ e K	TRUST BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER 요	ന $_{\rm CO}$	.856		83.856
$\frac{1}{x}$	ż SHARE FOND ST WHOLESALE MULTI MANAG INTL	$\frac{1}{\varphi}$ $\infty$ $\overline{\phantom{0}}$	764		6.764 $\infty$ m)
	÷, SCHROOER PENSION MANAGEMENT LTD	.277 $\sim$ $\epsilon_{\rm P}$			277 42.
္မ	FUND MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY	267. $\sim$	.886		ю $\frac{8}{6}$ $\cdot$ 5 $\mathcal{Q}$ $\mathcal{C}^{\dagger}$
ά.×	AVIVA LIFE & PENSIONS ON LIMITED	$\blacksquare$ ω $\overline{10}$	590		590 $\frac{1}{5}$
္ ှ	SMA ₁ SLOBAL EQUITY UK LIMITED LIFE AND PENSIONS BETA ADVANCED SCHRODER AVIVA	.392 $\cdot$ $\blacksquare$ 71 $\infty$ m	930	000000000000000000000000000000000000000	930 392 $\ddot{ }$ $\tau^{-\frac{1}{2}}$ $\frac{\infty}{1}$ $\overline{r}$
្អា រូ	CNOLE EUROPEAN SCHRODER	Ю $\frac{6}{3}$ $\sim$	914		914 ıΩ. v Μ $\sim$
ှ	COMPANIES SMALL INTERNATIONAL SCHRODER	$\bullet$ $\cdot$ $\infty$	000		000 $\cdot$ ${}^{\circ}$
ှ	ρı E CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER	ഗ $\mathbf{\sim}$	$\frac{0}{2}$		000 $\cdot$ n, $\sim$ $\mathbf{H}$
	Pagina 5 i I
Azionisti:	$\ddot{\theta}$ 22 Teste: 557	dellega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	538 Azionisti in delega: $\frac{1}{2}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\boldsymbol{\dot{\cdot}}$

11 aprile 2017 11.50.42

proprio

$\begin{array}{cccccccccccccc} \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \$

$\circ$

	Voti TOL.	639.710	89.644	m 84.48	6.627	968.000	12.381.073	242.269	1.301.374	115.234 306.236		4 55.384	.076 $\frac{2}{3}$	1.049	138.871 143.212		KJS 8.53		$\infty$	LO.	31.323	Q. 74.595	$\infty$ 177.08	68.418	180.600	70.952	78.706	63,600	r. 215.01	$\infty$ 41.418	O. 98.01		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica	**D delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
FAVOREVOL																																	Pagina 6	538 22
Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori	Cognome	TOORS 뗱 PRIVA νð PLAN CHAINTT SAIT NEW NOISNES TEACHERS	FRIENDS	CND MSION NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PE	UTTED FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIM	FCP VILLIERS ACTIONS EDRAM	ANIMA SGR SPA	ы POTENZIAL ALTO ALIA ۴ Ĥ ANIMA SGR SPA - ANIMA STAR	END S) ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIE	NMMS EUEQ MFS ACCOUNT CITI RETIREMENT SAVING	CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN FIRST INVESTORS GLOBAL FUND	CWE TROW INTL DISCOVERY	BOK KIC GAEQ6 PS FTSE LO BT EQ WT PORT	CEP DEP IP GLOBAL SMALLER COS BIR SIE WELLINGTON INT BRYNTCIL IFS4 INV CEL SIE EQ PD BRYNTCIL IFS4 INV CEL SE CAP EQ BRYNTCIL IFS4 INV CEL SE CAP EQ PD BS FTSERAFI EUSN UCITS ETF BNYNTCIL PS FTSERAFI EUSN UCITS ETF BNYNTCI	္ပြ EDUC THE SERVE LANDSLOW WILL A STATE OF A PRINCIPALITY STATE OF A PRINCIPALITY CAP LIBOR STATE STATE OF PRINCIPALITY CAP LIBOR STATE STATE OF LIBOR STATE OF LIBOR STATE STATE STATE STATE STATE STATE STATE STATE STATE STATE STAT	OECHSLE	$\circ$	ANAC WELLINGTON 网络岛	õ TTAGMOOT OIMIC GMALEVER HE	NOLOBAL EQUITIEN YELLON	GLOBAL INVESTMENT FUND	GNOA KAIOŻE TAMI SAW	INVESCO FUNDS	HP INC MASTER TRUST	FUND RECOVERY RAMAM WORLD GLERANE	UNISYS MASTER TRUST	$\mathtt{ADV}$ PYRAMIS GLOBAL PSERS CPA COP	GMO tu. ANYMID RM GLOBAL HIGH ALPHA	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST UTC WELLINGTON GLOBAL	۳۱ MISSISSIPP Ŀ, MELSA S PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT		Teste: 557 $\tilde{=}$	Azionisti in delega:
		Ω¥												.																				Azionisti:	Azionisti in proprio:

$\begin{smallmatrix} 1 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$

000000000000000000000000000000000000000

ſ


¢









f











ŗ, $\mathbf{I}$

I1 aprile 2017 11.50.42

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori

FAVOREVOLI

	Cognome	Vot. Tot.	O Propri	4Q ٣ Dele
$\frac{1}{x}$	IN AMERICA OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH BOARD	924 $\cdot$ 109		109.924
e C	GNO3 XRONI MRKTS QMA INTL DEVELOPED 2 PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLLO PRUDENTIAL	46 $\sim$		246
$\mathbb{C}$	А, ۵ı INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EURC PIONECR	127 192	$\circ$	27 192
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVESTMENT MAMAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	4 5 $\cdot$ 385	$\circ$	014 $\bullet$ 385
$\sum_{k=1}^{n}$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	67 ٣H $\cdot$ 321.	$\circ$	167 $\cdot$ 321
$\sum_{k=1}^{n}$	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER	.282 56	$\circ$	.282 5 9 25
$\sum_{k=1}^{n}$	PF-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE PIONEER	$25.412$ $52.401$		$-412$
$\sum_{\ast}$	OSMALE YTIRG 38 $\Omega$ PIONEER			.401 $\mathbb{S}^2$
$\sum_{k=1}^{n}$	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	39.321		39.321
$\sum_{k=1}^{n}$	PIONEER FD-EUROPEAN POTENTIAL	.801.653 $\rightarrow$		.801.653 ا مو
$\sum_{k=1}^{n}$	တ S.G.R GESTIELLE FONDO GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI	250,000		250.000
$\frac{1}{\pi}$	SG IELLE CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GEST GESTIELLE PONDO	110.000		110.000
$\frac{1}{x}$	es S CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE SGR GESTIELLE CONDO	100.000		100.000
ά×λ	F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
$\frac{1}{x}$	ω IV DI ALETTIGESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET GESTIELLE DGNO3	15.000		15.000
$\frac{1}{x}$	SGR ETTI GESTIELLE RESOLUTE RETURN DEFENSIVE DI RIETTI GESTIE	11.000	000000000000000000000000000000000000000	000. $\vec{H}$
$\frac{1}{\kappa}$	S $\ddot{c}$ . FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S	5.000		000. ιO,
$\frac{1}{\pi}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	575.000 ېپ		,000 575 ٣
$\sum_{k=1}^{n}$	GA XLIDOS $\overset{\circ}{\text{2}}\overset{\circ}{\text{3}}$ UBS EUROP SMALL	84.125		84.125 117.262
$\sum_{x}$	CIPAV ALOIS	117.262
$\frac{1}{x}$	SOGECAP ACTIONS SMALL CAP	942.243		942.243
$\frac{1}{2}$	EUROPE MID CAP SG ACTIONS	197.367		197.367
$\frac{1}{\pi}$	AGI FRANCE	171.200		171.200
$\frac{1}{x}$	EURO PME-ETI ALLIANZ ACTIONS	167.700		167.700
$\sum_{\mathbf{x}}$	CND INTERNATIONAL INDEX TRACKING AVISSENT AVIORS	10.120		.120 $\overline{10}$
$\frac{1}{x}$	INVESTMENTS LIMITED STATE COLONIAL FIRST	71.939		$39$ Φ 71.
$\frac{1}{\pi}$	DEPOSITARY STICHTING PGGM	179.921		.921 179
$\frac{1}{\kappa}$	EUND WELLINGTON ALTA	94.527		.527 94
$\sum\limits_{k=1}^{N}$	USS FUND MGT (CHO AG CHOSIDSCHIF2-EGSCRII	73.720		.720 73
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. Sep.	132.808		132.808
$\sum_{\mathbf{x}}$	н Н ш PASSIV CAP SMALL 3ÄL, EQUITIES GLOB $\overline{1}$ CHO526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND	11.326		11.326
$\frac{1}{x}$	EQUITY SICAV GBS (LUX)	18.845 $\overline{c}$		.845 128
$\frac{1}{\pi}$	KAUFMANN FUND FEDERATED	6.839.360		6.839.360
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	FUND II KAUFMANN FEDERATED	166.330		$\frac{1}{2}$ ن 166
$\widetilde{\mathbf{C}}$ $\star$	KAUFMANN SMALL CAP FUND FEDERATED	874.310		310 874
$\sum_{k=1}^{n}$	EXID LAUDUS INTERNATIONAL MARKETMASTERS	.332 684		728 $\frac{2}{3}$ $\ddot{\cdot}$ 684
$\frac{1}{x}$ $\frac{1}{\pi}$	EQUITY ETF CNO₂ JOHN HANCOCK SEAPORT SCHWAB INTERNATIONAL	195.728 522,049		049 $\cdot$ $195.$ $522.$
$\frac{1}{2}$	4 WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	152.865		65 $\bullet$ 152
$\sum_{k=1}^{n}$	55 VT TRU MES HERITAGE TRUST COMPANY COLLIECTIVE INVESTME	142.892		92 $\infty$ 142
$\sum_{k=1}^{n}$	SULPAIR SOMORAL ENGINORS CREER DOR DEL-FONDS ANDUS	165.000		000. 165
$\frac{1}{\kappa}$	ANIMA FUNDS PLC	353,973		.973 353
$\sum_{\mathbf{x}}$	g MICROSOFT CORRORATION SAVIVES PLUS ON CHAPPER	KO. 7,62 $\sum_{i=1}^{n}$		.626 $\mathrel{\sim}$ $\frac{1}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FRANCIS E. PARKER MEMORIAL HOME td C P	$\circ$ w Q, $\cdot$ $\sim$ $\sim$		$\frac{6}{3}$ Q) $\cdot$ b. $\overline{\mathsf{N}}$
$\begin{matrix} \Omega & \Omega \ \kappa & \kappa \ \kappa & \kappa \end{matrix}$	TRU ASTER BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS id Hi	4. ó $\bullet$ $\rightarrow$ 0 4		$\mathcal{O}$ cv $\bullet$ $H$ of $\mathbf{r}$
	TRUST GREELLI GLOBAL SMALL AND MID CAP VALUB $\begin{array}{c} \Xi \ \Xi \ \Xi \end{array}$	$\circ$ S SP		$\rm{^{\circ}}$ ٥ RP
	c Pagina ⁷
Azionisti	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 22 Teste: 557
Azionisti in proprio:	538 Azionisti in delega: $\overline{19}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.50.42

	i mi
CTA ECITANT I EN VATANTA į ساما ماد ما كان ال י נובד ב	$\frac{1}{4}$ a } umero d יו המומרת מות מו $\sim$ $+$ $\sim$ $\gamma_{\rm{grav}}$

$\frac{1}{2} \frac{1}{2}$

FAVOREVOLI

	Cognome	Vot1 Tot.	о اب. $\overline{\mathbf{r}}$ Propi	e 0 o ∩
	EDND OIVIDEND INCOME AND RISING GLOBAL GABELLI 田田	O 25.00	O	25.000
Ю	EXOS HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HIS	907.160		160 907.
$\frac{C}{k}$	EUND CAPITAL APPROJATION HLS HARTFORD	$\circ$ 411.12 $\bullet$		١O 411.12 $\cdot$
O.	EUND HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$	Э. М 141.		392 $-141$
	FUND CAPITAL APPRECIATION HARTFORD $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 0 \end{bmatrix}$	4 3.822.52		3.822.524
	END HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES $\begin{array}{c} 61 \ 33 \ 44 \end{array}$	.698.920		698.920 $\mathbf{r}$
e e e e e e e e e Lista de e	CNOS HARTEORD INTERNATIONAL EQUITY	ഗ 0.01 $\sim$		ιn 20.01
	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND	5 3.361 $\blacksquare$		$\Omega$ 73.363
	CND HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	$\delta$ 9.3( ٣p ίΩ		9.306 54
	ENDOWNENT LLC HEALTHOARE HARTFORD	ᡕ Îт. $\frac{8}{3}$ $-1$		0.84 $\sim$
	GREEMENT Ā. CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR HARTEORD HEALTHCARE	9.572		9.572
	PORTFOLIO STRATEGIC MULTI-ASSET ANCHOR SERIES TRUST	$\frac{Q}{1-z}$ $\frac{3}{2}$		G 7.31
$\frac{C}{\kappa}$	HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	$\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\sim$		20.932
$\frac{c}{s}$		3759 97.7 $\infty$		ιn. Ë 57 $\infty$
o	LIMITED ASHWOOD INVESTMENTS	$\circ$ vo		619 $\ddot{\circ}$
ŢО,	≏ CND COMMON PENSION STATE OF NEW JERSEY	S 7.20 $\sim$ $\sim$ $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	C 7.200 ഗ $\sim$
£З.	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	KII $\mathbb{S}^n$ $-5.4$ $\rightarrow$		544 24. $\mathfrak{g}\to\mathfrak{g}$
C)	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST
£3	គ គណ DPP EX-JAPAN PTP P QUA INST REGION GOVERNMENT-EXCHANGE REALIZER SARAGE PHAIR AND ISLAMENT SEEN THE SERVICE OF THE SARAGE P	513.664 122.562 193.662 87.658		513.664 122.551 193.662
o	SPECIAL ADMINISTRATIVE HONG KONG
	BIMCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND COVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA			87.658
G)		169.600		69.600 $^{\rm{red}}$
	MESAS LAENERIARES SERACTERENT SASAR CALIFORNIA	o 2.965 $\frac{29}{2}$ $\sim$		ō .292.96 $\mathbf{\hat{c}}$
	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA	co $\frac{1}{2}$ , $\frac{1}{2}$ , $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{10}$ $\frac{1}{10}$		$\sim$ $\frac{1}{2}$ ູ່ ю S
	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	$\overline{r}$ $89 - 1$		136.317
	METRIER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS 415	3.500		113.500
Ω	GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HP GLOBAL INVESTORS ALLIANZ	ō $\sim$ 346.4		o١ $\tilde{c}_p$ 346.
	SAINT-GOBAIN CORROORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUS	ഗ 37.39		37.395
	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUUITIES FUND	5.203 $\frac{1}{2}$		5.203 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{8}$	TRUST j. WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV $\frac{\Omega}{\Omega}$	376.990		376.990
$\frac{1}{8}$	ia Di 욥 ASS MULT C TR F TR, OPPORT $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	8.420 $\infty$ in		420 88.
3	ASS NULT COM GLB OPPORT PTP WELLINGTON TR CO NAT WELLINGTON TR CO NAT $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ \end{bmatrix}$	1.092 $^{-1}$		51.092
-ca	$\mathbb{S}^1$ or RELIZED ON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO GROWTH	7.964		7.964
$\bigcirc$	$\begin{array}{l} \mathbb{R}\ \mathbb{R}\ \mathbb{H}\ \mathbb{H} \end{array}$ R CO WELLNGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLE $\begin{array}{c} \mathfrak{t}k \ \mathfrak{t}_k \ \vdots \ \mathfrak{t}{k-1} \end{array}$	12.538		12.538
m m	RUST Ë, WELLEVGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F $\begin{array}{c} \Omega\ \Omega\ \vdots\ \Omega\ \end{array}$	900.083		900.08
	ANVENDO ALIANE 3 EONVERDANT LAGESTRESS TRILAGOOGS	226.758		226 758
$\frac{\epsilon}{k}$	COMPANY INSURANG & ANNUITY RETIREMENT PRUDENTIAL	2.38		2.38
$\frac{C}{8}$	FUNDS (IRELAND) PLC WELLINGTON MANAGEMENT	6.613 ហ		56 613
$\bigcirc$	AXA WORLD FUNDS	770.072 $\ddot{\phantom{0}}$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$		770 072 $\frac{2}{1}$
$\frac{\alpha}{\epsilon}$ o	CXO.1 INVESTORS ALLIANZ GLOBAL	446.700 ٣		,446.700 306.568 $-1$ $-1$
	MFS MERIDIAN FUNDS	$\infty$ 306.56
െ	KIEGER FUND I	S 50 32		Ò, 50.32
€	$\begin{array}{l} {x_i} \ {x_i} \ {x_i} \end{array}$ 68 50	10 $5 - 10$		ഗ $5 - 105$
$\frac{C}{s}$	RUST Ë GROUP INTERNATIONAL PAPER COMMINGELED INVESTMENT	0 $\circ$ $\frac{20}{2}$ ی		৩ O $\sim$ $\frac{1}{6}$
$\frac{C}{k}$	SYSTEM OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	O ιO. 77 in. $\overline{\phantom{0}}$		O 57.750 $\rightarrow$
-c)	FUND COLLEGE RETIREMENT EQUITIES	4Ì O O $\sim$ 1 Þ امب		$\sim$ SP. $\circ$ 10 $r-1$ 4 $\blacksquare$ гH
	Pagina 8 22	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio: Azionisti	538 Azionisti in delega: Teste: 557 $\frac{9}{2}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL" rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.50.42

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori

t	֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֦֧֧֚֬֓֞֓֓



J

	Cognome	Voti Tot	Q Propri	Delega
$\frac{1}{x}$	Ĺ. MKT ្អូ COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOP INVESTMENT RUSSELL	238.547		238.547
$\sum_{x}$	FUNDS NON-U.S. FUND INVESTMENT RUSSSELL	28.598	$\circ$	28.598
$\sum_{k=1}^{n}$	MULTI-STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC	210.400	$\circ$	210.400
$\widetilde{\phantom{a}}$	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	183.162	$\circ$	183.162
$\frac{1}{\pi}$	щ ្អ អ RES THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR, INT	24.218		24.218
$\frac{1}{x}$	PTF ន្ន RES TR GLB THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F	5.970	$\circ$	5.970
$\sum_{k}$	OPPORT ğ, WELLINGTON TR CO NAT ASS NULT COMM INT SMALL CA EH. E	622.711	$\circ$	622.711
$\sum_{k=1}^{n}$	GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND	059 m	$\circ$	3.059
$\mathop{\mathbb{S}}_{*}$	FR UNIT GROWTH SNN MELLON TR+DEP ATE ST. JAMES 'S PLACE MNGD	.495.583 اس	$\circ$	.495.583 اس
$\sum_{k=1}^{n}$	GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTHORITY	120.164	$\circ$	120.164
$\sum_{k}$	SCHLOMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	44.607	$\circ$	44.607
$\sum_{k=1}^{n}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	53.438	$\circ$	53.438
$\sum_{k=1}^{n}$	GROUP BLUE SKY	209.000		209.000
$\sum_{x}$	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	700 39.		39.700
د × گ	r Fi MASTER CONTRIBUTION PLAN OUPONT AND RELATED COMP DEFINED	59.456		59.456
$\frac{1}{x}$	PLANS BENEFIT EMPLOYEE PYRAMIS GROUP TRUST FOR	291.526	000000	291.526
$\frac{1}{\kappa}$	NOITAGNOG HEALTER ENG	57.168		57.168
$\sum_{\mathbf{x}}$	TRUST MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER	57.188		57.188
$\sum_{\mathbf{x}}$	ST. JOSEPH HEALTH SYSTEM	100.661		100.661
$\sum_{\mathbf{x}}$	DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST TYCO ELECTRONICS	17.288		17.288
Ω	RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO PUBLIC EMPLOYEES	319.807		319.807
Ω	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	44.336		44.336
$\frac{1}{x}$	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM	68.085		68.085
$\frac{1}{2}$	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	44.501		44.501
$\frac{1}{k}$	PENSIOENFONDS APF STICHTING	2.873		2.873
$\frac{1}{\pi}$	INVESTMENT BOARD OF ILLINOIS STATE	77.149		77.149
$\frac{1}{k}$	$\widetilde{\phantom{a}}$ EURIZON PROGETTO ITALIA $\bar{\bf i}$ SPA CAPITAL SGR EURIZON	20.610		20.610
$\frac{1}{x}$	AZIONI ITALIA EURIZON SPA: SGR. CAPITAL EURIZON	528.640		528.640
$\frac{1}{\pi}$	$\frac{1}{2}$ PROGETTO ITALIA EURIZON $\mathfrak k$ SPA CAPITAL SGR EURIZON	26.395		26.395
$\frac{\Omega}{\nu}$	ATRLE ALIMOS - GNOS ASTE EURIZON	129.738		129.738
ှ	SMART VOLATILITY ATREI ALIOS - EUND EURIZON	76.384		76.384
$\sum_{k=1}^{n}$	EQUITY EUROLAND SMALL CAP FUNDS RMUNDI	994.376		994.376
្	LUXEMBOURG SA IGNOWE	909.666		909.666
ှ	EDMOND DE ROTHSCHILD EURO LEADERS $\Omega$	923.900		923.900
$\frac{1}{2}$	581 EURO ROTHSCHILD ធ តិ គឺ EDMOND $\Omega$	168.000		168.000
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	ROTHSCHILD EUROPEMIDCAPS ONOND ρ Ο Ω	834.000		834.000
$\sum_{\mathbf{k}}$	INTERNATIONAL LCF PHARMA ρ. Ω	164.920		164.920
$\sum_{k=1}^{n}$	Ţ ASSUR SMALL CAP a. Č	432.330		432.330
ैं	ले Ą. ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	399.330		399.330
C x x	$\frac{c}{\gamma}$ AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE	270.956		270.956
$\frac{1}{2}$	ρ, EURO RSI n Cl	o, 63.08		63.089
្	DIAPASON VILLIERS $\sum_{i=1}^{D_1}$	69.636	000000000000000000000000000000000000000	69.636
ά×λ	NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP EURO $\sum_{k=1}^{\infty}$	63.000 $\mathbf{\hat{c}}$		263.000
$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{\pi}$	ASSURDIX	.977 $\frac{1}{4}$		41.977
	EURO HIGH DIVIDEND CP ^X	94.061	$\circ$	94.061
$\frac{1}{\pi}$	SILVER AGE $\begin{matrix} \alpha \ \alpha \ \alpha \end{matrix}$	G ഗ $\infty$ $\sim$ $\overline{1}$ N		ë 472.85 ٠ N
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 9 ħ, $\tilde{\mathcal{L}}$ ¥ Teste: 557
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 538 Azionisti in delega: $\frac{1}{2}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

	en men van de france de deux

Ĩ,

$11877A$ esito del le votazione こうさきブラブラブ	paretto: Determinazione del numero degli A

	ó

	FAVOREVOL
	Cognome	۰rl Vot: μ $\frac{1}{2}$	Propri	ത రా $\frac{1}{2}$ $\sim$ $\vec{v}$ ≏
្អ	SICAV BBM V-FLEX	r $\cdot$ S $\omega$ اسم		᠊ᡆ
$\frac{1}{2}$	STECOW BUSINESS FCP BEST	300 $\bullet$ ٠ H		ပ Ĩ
$\frac{\Omega}{k}$	CROISSANCE PME M	$\,$ ,
$\frac{1}{8}$	LTD BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMPANY II	$\bullet$
	CNOA NETS SERVICE PENSION prianie	$\blacksquare$	0000000	$\omega$ on $\omega$ m $\omega$ $\begin{array}{l} n, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \ \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \ \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0}, \mathbf{0$
	FUND PEACH SENSEE, SKEEP PEACHER	$\bullet$
$\begin{array}{ccc} \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} \ \mathbb{I} & \mathbb{I} & \mathbb{I} \ \mathbb{I} & \mathbb{I} & \mathbb{I} \end{array}$	PENSIONS MASTER TRUST TELUS	@00 DOOOOOO o m co un co m co m $\begin{array}{c} 0.0000000 \ 0.0000000 \ 0.000000 \ \end{array}$
2276	MARCO ROSS _I	$\bullet$	.288 $\overline{r}$ ഗ
2666	DI PALMA GIUSEPPE	$\cdot$	$\epsilon$ . :
3005	CAGLIA MARIA	$\circ$	$\infty$ $\circ$ $\circ$
$\frac{\hbar}{\left\vert \Lambda\right\vert }$ C)	UNICREDIT S. P.A.	$30007$ $40007$ $\ddot{\phantom{1}}$ 6 O 0 S ا س $\sim$		$\circ$ Þ νO ю $\circ$ $\bullet$ ഗ r٠ $\sim$
025 m	CHIBAUDI LEOPOLDO	٠. $\sigma$	$\circ$ in $\circ$ O $\ddot{\phantom{1}}$ Q)
$\frac{6}{\circ}$	VIOZZI DANIELE
3200	SCANU MARCO		پس
3291	FRATTOLILLO NICOLA	$\circ$
្តិ	5 ¹ SCIVA FUNDS NOMENTONI NUTRINENT	$\bullet$ $\sim$ $\sim$ $^{-+}$		47 ○ $\bullet$
្នុ	CENTRE FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS JPMORGSN	00100000000000000000000000000000000000 $\ddot{\phantom{0}}$ ທທ 040 $\bullet$ $\sim$ $\rightarrow$		2014 22012 2015 2016 21 $\sim$ ოოო $\omega$ and $\overline{a}$ $\overline{a}$ $\overline{a}$ $\blacksquare$ $\sim$ $\sim$
$\frac{\Omega}{k}$	JPMORGAN INVESTMENT FUNDS	$\bullet$ $\sim$		$\sim$ $\sim$
្តុ	COSE Q 140/40 FUND
e V	$\sim$ C NO. CC& L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE
e vid	GNGE SATE OS/OST ALIQO NED O CG&L
ှာ န	Q MARKET NEUTRAL FUND $\frac{1}{60}$	$\bullet$ $\sim$ 6		ω $\sim$ œ
$\frac{1}{2}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	$\bullet$ $\mathbf{H}$ ю		∞ ᡡ $\bullet$ 6
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	DEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	$\blacksquare$ $\overline{r}$ $\cdot$ $t^{-\frac{1}{2}}$		$\bullet$ $\overline{r}$ $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{c}{x}$	INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK VANGUARD	$\sim$		$\mathcal{A}$
$\frac{1}{\epsilon}$	US INDEX FUND FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD	00000000000000000000000000000000000000 $\sim$ $10 \text{ N}$ to $10 \text{ N}$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ in.		$\mathcal{A}$ $\overline{a}$ $\overline{b}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{c}$ $\overline{$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ S
$\frac{1}{\pi}$	PUNDS PLC VANGUARD	$\bullet$		$\sim$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE	$\sim$ m1		$\bullet$ $\mathbf{r}^{-1}$
$\frac{c}{r}$	ں آت VANGUARD INVESTMENT SERIES	$\bullet$		$\bullet$ നന
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND	$\rightarrow$		$\bullet$
$\frac{\mathfrak{S}}{\kappa}$	ONG AIGEN U BEDRIJ MEDIA PNO	$\bullet$		$\bullet$ $\circ$
	HENDERS. 20RO. SMALLER COMPANIES FUND	$\rightarrow$		$\sim$ $\sim$
$\begin{array}{ccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	CNO HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP	357 487 000 $\bullet$ $O$ $N$ $N$ $\infty$ $\Gamma$ 20 20 31 32 20 32 33		$\infty$ $\ll p$ $\mathbf{A}=\mathbf{A}$ $\sim$ $\infty$ $\frac{8}{10}$ $\frac{1}{10}$ $\frac{41}{10}$ $\frac{80}{10}$
	51 SAINT MARTIN	$\rightarrow$		$\frac{8}{6}$
	b. FOR SAKKARAH	500 $\bullet$		$\frac{50}{20}$ င်္ ဂ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\circ$
$\frac{1}{x}$	FOPE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES	$\sim$ ິ		$\frac{5}{2}$
$\frac{1}{2}$	FOR KLESIA A DIVERSIFIE	0000 $\overline{55}$ $\bullet$ $\frac{5}{2}$ $\frac{2}{2}$ $\frac{4}{3}$		ີ $\overline{S}$ $\overline{5}$ ູ່ $\Rightarrow$ $\mathbf{C}$
ជា ៖ ៖	GESTION FLEX PATRI TOTAL	$\rightarrow$ KIN		$\rightarrow$
	RETRAITES RESERVE FONDS	4, $\sim$ $\infty$ $\infty$		ഗ ഗ en en $\bullet$ $\infty$ $\infty$ $-1$ is
$\frac{C}{8}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND	ഗ $\sim$ ு ம $\mathcal{L}$		v $\sim$ $\sim$ $\sim$
Ç4.	HENDERSON GRRTMORE FUND	$\sim$ ഗഗന എ $\sim$ $\begin{array}{c} 0 \cap \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \neg \$		$\cdots$ $\sim$ $\sim$ $\langle \bullet \rangle$ $\begin{array}{c}\n\infty \ \infty \ \infty\n\end{array}$
$\frac{1}{x}$	MERIFIN CAPITAL B.V.	$\sim$		ີ Ą o, $\sim$ $\bullet$
$\frac{1}{x}$	$1 - 1$ COMPANIES VANGUARD INTERNATIONAL SMALL	$\sigma$ $\sim$ $\infty$ $\sim$		$\cdots$ m თ $\sim 10-10$
$\frac{1}{k}$	- SMALL CAP INDEX ONEPATH GLOBAL SHARES	$\sim$ $\bullet$		$\cdot$ $\overline{\phantom{0}}$ $-1$ $\begin{array}{c} \n \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \mathcal{O} & \$
$\sum_{k=1}^{n}$	CNO- INDEX TILT ¢, O EX-US FACT FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	ഹ റ $-0$ $\Gamma$ $N$ $\circledcirc$ $\circledcirc$ $\circledcirc$ $\circledcirc$ $\sim$ m a o o a d.w	00 00 000000000000000000000000000000000	. $\sigma$ r $\infty$ r $\sim$ $\bullet$
$\frac{1}{\pi}$	GROWTH MANAGER INTERNATONAL NVIT MULTI	$\sim$ $\overline{\phantom{a}}$		$\ddot{\phantom{1}}$ $\infty$ A $\rightarrow$
	Daring 10

DE² delega alla persona fisica sopta indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopta indicata con il numero della scheda magnetica
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopta in

$\frac{22}{33}$

557 Teste:
19 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.50.42

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	Proprio
$\frac{1}{\pi}$	(EX UK) FUND DYNAMIC GOSOED MODE		551.178	0	Delega 551.178
$\frac{1}{x}$	EUROPE SMALLER COMPANIES FUND Mgr		409.306	$\circ$	306 409.
$\sum_{k=1}^{n}$	STOCK INDEX TOTAL INTERNATIONAL VANGUARD		.064 791 4		791.064 $\blacksquare$ Þ
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	pr C JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST		G $\overline{94}$ $\mathcal{A}$ 4 G	$\circ$	946 94.
$\frac{1}{x}$	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST		$\overline{ }$ 3.78 $\frac{5}{3}$ ٣Ħ		533.787 m1
$\frac{1}{\pi}$	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS TRUST		ጣ 3.48		3.489
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		$\infty$ 6.88 $\overline{\phantom{0}}$		6.888 $\overline{\phantom{a}}$
្គុ	INSURANCE COMPANY NEW YORK LIFE		$\epsilon_{\rm L}$ 6.32 vo		66.324
$\Omega_{\star}$	INSURANCE COMPANY PEERLESS		$\sim$ 22 Ю $\overline{\phantom{a}}$ ا س		.223 ഥ ÷ ┯┥
$*$ $\mathfrak{D}$	HEDGED FTSE EUROPE ETF PROSHARES		191		191
$\frac{c_1}{k}$	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND		507 Ø		507 G
$\frac{c_0}{k}$	THE CANADA POST CORPORATION PENSION PLAN		309 $\bullet$ 4 $\frac{5}{10}$		309 104.
$\frac{1}{\ast}$	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		4.247 .84 $\overline{r}$		4.247 .84 أوسو
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	ING DIRECT		652 $\bullet$ Ō, $\sim$		.652 Ō, $\sim$
ិ :	μ, ΣŅ FIDELITY SAL ST T SPARTAN TOTAL INT		748 518 $\frac{1}{\sqrt{2}}$		749 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{\kappa}$	BEST INVESTMENT CORPORATION		O)		518 $\,$ . c.
$\frac{1}{\kappa}$	DIE GNUE CETOOR TWOLEDLAND ENGINE BLACKROCK		6.097		6.097
$\frac{1}{2}$	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		$2.554$ $1.214$		.554 $\sim$
្	BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN				214 $\cdot$ $\mathbf{r}$
ុ	INDEXED INTL EQUITY FO FISSION BLACKROCK				.822 r, $\sim$
္	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA		$\Xi$
္	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE
ę	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		24.822 119.451 33.349 32.767
ူ	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED		34.871 37.838
È	CLIS THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN
$\sum_{\mathbf{x}}$	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD
P	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND
္	C KIC AAEQ 8OK		35.535 72.428 15.026		$[1] 9] .450$ $[1] 9] .450$ $[2] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$ $[3] .450$
្តុ	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN		13.614		3.614 $\blacksquare$
္	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER		225.930		5.930 22
$\sum_{k=1}^{n}$	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS		241.652		241.652
្តុ	$\ddot{\phantom{1}}$ 56053 IP GEOBAL EQUITIES		12.883		12.883
្នុ	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP		.818 $_{\rm red}$ $\infty$		.818 $-1$ $\frac{8}{1}$
$\frac{C}{k}$	E. E. IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO		3.749 4.402		.749 $\infty$
្	DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF				402 $\blacksquare$ 4
္	GLOBAL FUNDS BLACKROCK		397.203 ٠. Þ		397.203 ٠. 4
္	FPXF WILLIAM BLAIR CO		880 $\frac{1}{21}$		31.880
$\sum_{\mathbf{k}}$	RVN WILLIAM BLAIR		4.196		4.196
$\frac{1}{2}$	EQUITY AQUILA LIFE EUROPEAN $\frac{1}{2}$		.618 ഗ $\frac{5}{2}$		5.518 $\frac{5}{3}$
$\frac{5}{\pi}$	EUROPEAN TIFE ASCENT ETE G		62.130		.130 $\mathbf{\Omega}$ G $\overline{5}$
$\frac{1}{x}$	$\omega_{\rm S_{\rm 2}}$ INC PF EUR EQU INC MULTI ASSET BLK		931 $\cdot$ 478.		.931 $\infty$
$\sum_{k=1}^{n}$	4 $\mathcal{X}^{\prime}$ OSEAS EQUITY FUND AQUILA LIFE 311		766 851 $\cdot$ Ĝ, $\mathbf{r}$		766 .851 47
$\sum_{k=1}^{n}$	BIL ASCENT LIFENHANCED		$\hat{\phantom{a}}$		٠.
C) x ្	$\sigma^A$ $\bar{\nu}$ CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG		G 6 $\circ$ 4 $\infty$ $\overline{r}$	000000000000000000000000000000000000000	466 $\infty$ $\circ$ œ $\overline{ }$
$\frac{1}{k}$			თ. ა $\cdot$ J,		SQ ഗ $\bullet$ $\circ$
	Pagina 11 Þ CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER		r, $\ddot{\circ}$ $\circ$		$\circ$ $\blacksquare$ <)
Azionisti:	ζŚ, Teste: 557	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
	538 Azionisti in delega: $\frac{6}{11}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

٩
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ì l,

$\sum_{i=1}^{n}$ ch x holix in the change with a ساساساسا ا :	ľ į n oro di Ē nazione de

J




	Ľ

	Cognome	Vot: Tot.	о 11do13	٢Ű Delega
	CEALINIT INSURANCE INTTATIVIES FIRST	914 è,	Ó	Þ $\overrightarrow{5}$ w
ှာ	CARP SMALL VANCE MONT INTL SATON	.057 $\sim$	$\circ$ $\circ$	57 ଼ $\blacksquare$
$\frac{1}{8}$	ONEF WILLAM BLAIR NONUS	17.060		.060 $\overline{L}$
	CESF WILLIAM BLAIR IACG	ო m1 ل پ ഗ 흡		m $\overline{\phantom{0}}$ لي. ال $\frac{5}{1}$
္မွာ ဌာ	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST	$\infty$ $\sim$ $\ddot{\Omega}$ $-1$		$\frac{8}{2}$ $\ddot{\circ}$ $-1$
$\frac{C}{n}$	$\Omega$ XEGNI CTA AIG HOTH TLNI VANGUARD	5 $\infty$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\overline{\mathcal{A}}_i$	0000000	92 $\ddot{\phantom{0}}$ $\overset{\rightharpoonup}{\mathcal{F}}$
$\frac{1}{r}$	WILLIAM BLAIR BSNF NTR	$\mathcal{O}4$ É, $\mathcal{C}$ $\overline{\phantom{a}}$		$\tilde{c}$ م. م $\mathbb{C}^1_+$
ុទ្ធ	WILLIAM BLAIR i Mic ia SSP M	o, SP $\overline{ }$ $\,$ $\infty$		Φ 4 $\tilde{\mathcal{L}}$ $\infty$
	ίų Ωι EQUITY EURO BGF EURO MKTS FD	Þ ιņ, .176.1 $\infty$		ч Ю 176.1 $\;$ œ
	MULLI ASSET GBL EQ PP Xana Filipi ia 30a	.039 Q)		SS. ୍ Ò,
	LRPF WILLAM BLAIR	000. 42.009 10.510	$\circ$	.009 42.5
	BLAIR WILLIAM WIIF			$\sum_{i=1}^{n}$
	$B \cup A \subseteq R$ NAILLY WILLAM	21.724		P $\sim$ 21.7
	UND US BK RAINIER INTL DISCOVERY	.610 395		O $\overline{5}$ $395$ .
	ATEE AMERICAN CENTURY	$-48$ 74		$\infty$ à. 74
$\begin{smallmatrix}0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$	RZSF3001 NON US GE W BLAIR	.201 103	000000000000000000000000000000000000000	$\overline{5}$ Ċ. 103
	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	$\frac{8}{2}$ $\ddot{\circ}$ $\sim$ in		$\infty$ $\infty$ œ $\bullet$ $5\degree$
	DNAME I216 APG DME	917 398 $\bullet$ .221 $\mathbb{H}$		$\vec{\sigma}$ $\bullet$ .221 $^{\dagger}$
	BLACKR 2054 APG DME	$\bullet$ 117		398 $\cdot$ $117\,$
	RON HEWITT COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	414 $\bullet$ $\mathcal{L}$		4 Ч Þ $\bullet$ 27
	CHURCH ί, BAPTI AMERICAN MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF	30.345		30.345
	CA ₃ PHONT SMALL	26,269		ွ ၀ 26.2
	BLK CONTINENTAL EURO INC CIMANS	653.703 $\;$ 4		.653.703 Ą
	FD INV TRCK BLK CONT EUR EQ BNYMTD	265.102		$\mathbb{S}^2$ 265.10
	TRUST FUND PENSION RESERVES INVESTMENT	73.110 97.220		$\frac{1}{2}$ $73.21$ $97.21$
	LUND VOYA MULTA MARGET XEDANI INTERNALION LEQUITY			$\frac{8}{2}$
ទ្ធខ្លួន	COUNTY FAIRFAX ð MILSS ÜΩ RETIREMENT THE EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY	$\begin{smallmatrix} 0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$		m ഗ
	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST			5 ف $\frac{10}{2}$
	PUBLIC RETIREMENT SYSTEM KRETCRIT			$\frac{6}{3}$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{2}{3}$
	O OF NEW MEXIC PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION			.702
$\frac{C}{8}$	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP			19.925 86.396
	UPS GROUP TRUST
ជូទ្គុគ្គ	ELEVA UCITS FO-ELEVA ABSOLUTE	.400 479. $\bullet$ v		SO É, 479 $\blacksquare$ ١O
	COLISEE IPC	,000 538		.000. 538
	IRISH LIFE ASSURANCE	34 $\ddot{\sim}$ 184		$\tilde{c}$ $\ddot{\phantom{0}}$ $184$
	≏ 山 ېم LINI PENSIONS MANAGEMENT LEGAL AND GENERAL ASSURANCE	.611 666 $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$		$-1$ $\ddot{\circ}$ 666 $\bullet$ $\rightarrow$
$\frac{C}{k}$	CITIBANK KOREA INC	$\frac{102}{719}$ $\cdot$ 848		$\sim$ O $\overline{\phantom{0}}$ $\rightarrow$ $\frac{8}{8}$
$\frac{c}{\lambda}$	MOTI THREADNEEDLE	٠. 978		$\frac{\sigma}{\Gamma}$ $\overline{r}$ ٠. 978
	THREADNEEDIE INVESTMENT FUNDS ICVC	$\mathfrak{D}$ $\infty$ 652 $\bullet$ r₩ $-1$		$\frac{1}{2}$ $\infty$ 652 $\bullet$ $\mathfrak{t}^{\text{out}}$
$\frac{\rho}{\lambda}$ $\frac{\rho}{\lambda}$ $\frac{\rho}{\lambda}$	INVESTMENT TRUST AND GENERAL COLLECTIVE LEGAL	892 $\infty$		$\Im$ 8 $\bullet$ _co
		500 $\;$ $\frac{2}{3}$		$\rm ^{\circ}$ S. $\bullet$ $\overline{1}$ $\overline{2}$
	MATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND COVERNMENT OF NORWAY	312 $\mathcal{A}$ 524 $\bullet$ ഗ	$\circ$	$\sim$ $\frac{1}{\Omega}$ $\ddot{\phantom{1}}$ 52 ⁶ $\bullet$ IO.
မ္မွစ္မွတ္	NORGES BANK	988 O) $\circ$ $\overrightarrow{ }$	$\circ$	$\frac{8}{3}$ $\ddot{\circ}$ 109
	AQR ORACLE FUND LP	O O) $^{\circ}$ 10 ¹	$\circ \circ \circ$	96 $\infty$ $\Omega$
	NUMERIC ABS RETURN ED LP	$\circ$ O $\infty$ اسح		8 Ô $\rightarrow$ $\infty$ e٠
$\frac{1}{2}$	μ, ADV INT MULT-MANAGER STRAT ÷ H $\begin{array}{c} \alpha \ \epsilon \end{array}$ FIDELITY RUTLAND SQUARE	$\sim$ v O $\sim$		ဖ $\circ$ $\sim$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12 22 Teste: 557
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 538 Azionisti in delega: $\overline{1}$
	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

١
Ç

Ś
ı

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori

301.560 219.530 266.990 462 252 10.546 217.799 6.406 19.979 66.699 183.462 52.145 62.756 203.488 15.994 6.110 26.000 23.070 114.333 183.278 83.278 657,058 76.734 78.810 616.038 634.198 3.873 8.723 1.101.611 54.557 .671 697 1.061 1.123 7.561 25.281 26.627 Tot. 28. $\infty$ 4 $\overline{ }$ Ê Ŀ, INTL OPPORTUNITIES MID CAP FUND ſ. FUND Ŀч Įτ, F XNX Ĺ. ETH CONS STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE INC. STRATEGIC ALL AGGR ſω, MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY BEN TNT rings RSP FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED FUND ŗ. FOR EMPLOYEE NT INT SM ADVISERS AMERICAN CENTURY STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL INT OPPORTUNIT RESPINX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. GROWTH VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETP INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND SSGA SPDR ETES EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND CALIFORNIA STRATEGIC PENSION SYSTEM WORLD MUTUAL FUNDS INC - INTERNATIONAL INC. ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT TRUST THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNE EATON VANCE INTERNATIONAL SMILA-CAP FUND TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS GROWTH FUND FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND CENTURY RETIREMENT DATE TRUST STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT CENTURY WORLD MUTUAL FUNDS. GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETE UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST ASSET ALL, III. STREET IRELAND UNIT TRUST FIDELITY RUTLAND SQUARETRUST TRUST WILLERM BLAIR INSTITUTIONAL MARYLAND STATE RETRENENT & INTERNATIONAL MM SELECT EQUITY ASSET FUND INTERNATIONAL MONETARY FUND WORLD GROUP STRAT CENTURY CENTURY CENTURY OF NEW YORK CENTURY QIE COE MERCER QIF CCF WILLIAM BLAIR VANGUARD VANGUARD VANGUARD AMERICAN AMERICAN VANGUARD VANGUARD AMERICAN AMERICAN *RMERICAN* AMERICAN CALVERT MERCER STATE WELLS STITES CITY Cognome	Proprio $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ 000000000000000000000000000000000000000 $\circ$ $\circ$ $\circ$ Voti	301.560 219.530 266.990 26.000 23.070 114.333 83.278 $28.252$ $10.546$ 6.406 19.979 616.038 66.699 756 203.488 15.994 6.110 462 217.799 657.058 78.810 183.462 52.145 634.198 3.873 476.734 .101.611 54.557 3.671 ö Dele 62. $\overrightarrow{r}$ r-1



























		697
		1.061
		8.723
		25,281
		1.123
		26.627
		7.561
65.288 $\leftarrow$ STATE INVESTMENT BOARD MASHINGTON		165.288 3.050
139 3.050 $\frac{1}{2}$ BOARD INVESTMENT STATE WASHINGTON		139
17.270 v EQUITY FUI Ĕ EQUATY INTRNL EUROPE HEDGED HEDGED DYNAMIC CURRENCY DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE WISDOMTREE		17.270
18.109 DEFA EQUITY INCOME FUND WISDOMTREE		18.109
30.409 INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE		30.409
37.696 Ş Ę INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND WISDOMTREE		37.696
867 × ENND EUROPE LOCAL RECOVERY WISDOMTREE		67 $\infty$
$\mathbb{Z}$ $\bullet$ 212 Ę, EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY WISDOMTREE	$\sim$	$\tilde{z}$ 212.71
n, 31.2 $\mathbf{H}$ Pagina 13 Þ. ଟ $\frac{1}{2}$ V ż. X CO & NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT		ഗ
DEX delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ଼ þ. Teste: 557
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) န့် Azionisti in delega $\frac{1}{2}$ Azionisti in proprio:

– 1586 – ⁶×10 debga alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postuzione assistita)
RL⁴ rappresentatza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.50.42

$\frac{1}{2}$

	· mminictrator.
$T_{\rm X}$ point in the start of $T_{\rm X}$ שנעה י י אשפפע סוגש גווי	erminazione del numero degli ^ $\ddot{\phantom{a}}$ -

Ï


Ï


í

Ξ
l

$\frac{1}{\sqrt{2}}\sum_{i=1}^{n} \frac{1}{\left|\mathbf{q}_i\right|^{2}}$

	Cognome	$\frac{1}{2}$ Joi	Frobri	ര⊢ Delega 56.511
×	AND TRUST PRUDENTIAL BANK	56.511	ث
ę	SMALL CAP ETF SPDR EURO STOXX	19.64	⇔	19.64
e F	بہ م REMENT TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEMENT RETI BK AND s S	ഗ 560.71	$\circ$	ഗ 560.71
ှ }	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS	$\sim$ 102.17	$\circ$	02.172 $\blacksquare$
$\frac{1}{2}$	KIEGER FUND I	.88. $\mathbf{r}$		$\frac{8}{6}$
្តុ	EAFE SMALL CAP ETF EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI	043.062 ٣Ĥ	ooooo	043.062 $\overline{\phantom{0}}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	MSCI ISHARES	œ 29.60		29.608
္	$\frac{\alpha}{1}$ پ Ě BEXET EMPLOYEE BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR	$\sim$ $548 - 08$		548.13
्र	CORE MSCI EAFE ETF ISHARES	$\infty$		ᆒ 592.08
္	$\frac{1}{\left\vert \mathbf{r}\right\vert }$ STOCK TOTAL INTERNATIONAL MSCL CORE ISHARES	ာ $-14.88$	⇔	$-4.889$
ှ	INTERNATIONAL DEVELOPED ETF MSCI ISHARES	$\circ$ $-450$ $\mathbf{\Omega}$	$\sim$	2.460
្	MSCI EME INI INDEX ETE CORE ISHARES	762 $\circ$ $\overline{\phantom{0}}$		16.762
e V	EUROPE IMI INDEX ETE MSCH ISHARES	.701 O		$\ddot{\phantom{0}}$ 6.70
$\sum_{k=1}^{n}$	EUROPE ETF MSCI CORE ISHARES	9.880		79.880
$\frac{1}{2}$	CONNECTICOT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	: 775 $\sim$		5 2.77
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \ast & \ast \end{smallmatrix}$	CON ACWI ALPHA TITS FUND	ယ 5.42		o 5.42 ÷
	m FUND INDEX RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP	$\overline{ }$ $\frac{1}{2}$ $-1$ $\circ$		$\overline{r}$ $\frac{1}{2}$ $\sim$
ួ ក្នុ	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B	œ ب $\frac{5}{2}$		$\infty$ $\frac{55}{2}$
	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEITS FUND B WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE	676 PS.		$757$ $676$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{m}{k}$	PLANS	m 5.67 $\rightarrow$ H		$\frac{5}{2}$ , $\frac{5}{45}$ $\blacksquare$
	DELUXE CORPORATION MASTER TRUST MERCY HEALTH			$\omega$
	RETIREMENT TRUST HEALTH MERCY			$\sim$ $\frac{45}{1}$ $\sim$
	NATTAINE HOUNDATION TRUTH	9.457 2.453 4.601		4 601
	fщ CONDION TR SEC S MSCI EARE SMALL CAP PROV INDEX	103.806		103.806
	PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES	Ļ 002.02 ٦. Ţ	000000000000000000000000000000000000000	1.002.02
	IT PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES			.850 603
	ISHARES VII PEC	603.850 674.577		674.577
	ă ETE ET rts H ISHARES I INVESTR MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UD	233.17		-17 233.17
	$\overline{25}$ $\frac{f_{\rm m}}{f_{\rm m}}$ BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS	.086.65 Ŧ		086 65 $\bar{\psi}$
$\frac{\Omega}{k}$	FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE $\overset{\text{\tiny (1)}}{\mathbb{O}}$ BLACKROCK AM	O 163.68		163 680 334 720
$\frac{\Omega}{\pi}$	(DE) 입도 BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS	c 334.72
$\frac{\Omega}{k}$	(0.5) Ĺч BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS 3T	273.06		273.064 12.389 11.592
$\frac{\Omega}{k}$	FUNDS LIMITED MANAGED PENSION	o,		ç
$\sum_{i=1}^{n}$	THE TRUSTEES OF CONCODHILISES PENSION PLAN	$\sim$ $\begin{array}{c} 12 \ 11 \ 14 \ 16 \ \end{array}$		.592 ent est
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	CMG FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST	367		$\overline{r}$ $\frac{1}{2}$ $\rightarrow$ K)
្គ រុំរ	BALANCED INT FUND PAMILY INVESTMENTS CLASS CLASS TOUR PARILY	ا مس 6 $\ddot{\circ}$ G		$\overline{\phantom{a}}$ $\frac{1}{\sigma}$ $\sigma$
	FUND EQUITY TRACKER HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK STICHTING PHILIPS PENSIONE ONDS	213 9.007 4ì, $\frac{8}{2}$ $\mathbf{v}$		213 49.007 $\rightarrow$ ςp $\infty$ $\sim$
ុះ ព្រះ	THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	O $\overline{82}$ $\sim$		0 3.82
$\begin{smallmatrix}&&\bullet\&\bullet\&\bullet\&\bullet\&\bullet\&\bullet\end{smallmatrix}$	VROCARD INVESTMENTS FONDS ICVC - VANGUARD GLOBAL EQUITY	302 C $\left\vert \mathbf{r-}\right\vert$		302 17.
$\frac{1}{x}$	ρ μ VANGUARD	O) $\ddot{\odot}$ $\blacksquare$ $\sigma$	$\circ$	ó 41.63
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	Ĩт, INDEX INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR ID EX - UK 3QT IND INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK 3Q INDEX INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAF IND FUND VANGUARD	O) $\phi$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{10}$	$\circ$	$-49$ $\mathbb{S}$
$\frac{m}{s}$	FUND VANGUARD	ဖ L.		৩ 27 ₁
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	cMC SUNSUPER SUPERANDATION	Ю $\frac{1}{2}$ $-1$	$\circ$	45 $\ddot{\rm s}$ $\rightarrow$
$\frac{1}{8}$	CAMADA TWENTERN INAL KALE WOLLOWS	$\circ$ $\overline{6}$ G) G $\infty$		ွဲ $\frac{6}{3}$ $\infty$
	Pagina 14	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti.	22 Teste: 557	**D delega alla persona fisica sopra;indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	538 Azionisti in delega: $\frac{6}{1}$
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

¢
ŗ
t i


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11 aprile 2017 11.50.42

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori

ł

ļ

	Cognome	Voti Tot	Propri	٨đ రా Dele
្តុ	CND PENSION TRUSTEES OF BP E	030 773		$\mathbb{S}^{\mathbb{C}}$ $\ddot{\circ}$ 773
្ត	TRUST MASTER BENEFIT DEFINED FORD MOTOR COMPANY	13.955	Ő	,955 $\frac{2}{1}$
$x \times 2$	UNIVERSITY OF KENTUCKY	10.000	$\circ$	.000 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{x}$	GNAS CONNON INABSENER SIGHEND	18.626	$\circ$	.626 $\frac{8}{10}$
$\frac{1}{2}$	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	29.057		29.057
$\frac{1}{\pi}$	CHEVRON UK PENSION PLAN	2.761		.761 $\sim$
$\sum_{k=1}^{\infty}$	MISSOURI CURATORS OF THE UNIVERSITY OF 묘도			.065 ္ဘ
$\frac{1}{s}$	LP EQUITY (PASSIVE) ្រុង ស្ព	1.693		.693 $\mathbf{r}$
$\frac{1}{\pi}$	NONLEND INV MKT INDEX NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNNO EX-US	12.165		.165 $\frac{2}{1}$
្ចុ	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIRENT PLAN	169.898		898 169
$\frac{1}{\pi}$	SECURITY FUND, P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL	34.430		34.430
C.k.x	ZEALAND SUPERANNUATION FUND is En	26.623 $\sim$		623 $\frac{6}{2}$
$\frac{1}{x}$	PLAN TRUST SPVINGS ă	L.		46.862
P	$^{\circ}_{\circ}$ Ã MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	2.113		$\sim$ $2 - 11$
្	TRUST FUNDS NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTINENTS COLLIECTIVE	363.921		ed 363.92
$\frac{1}{\epsilon}$	TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN	17.985		17.985
្តុ	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	20.899 64.284		20.899
$\frac{\Omega}{s}$	NELSAS CITY OF MILWAUKEE EMPLOYES RETIREMENT			64.284
$\sum_{\mathbf{x}}$	STREER SANNUITS & SENGE THE CHICAGO	10.415		10.415
$\frac{1}{3}$	ILLINOIS MUNICIPAL RETIRENT PUND	134.679		134.679
$\sum_{k=1}^{n}$	LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	1.051 4		41.051
$\sum_{k=1}^{n}$	PLAN CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION	15.307 ۱о		65.307
$\sum_{\mathbf{k}}$	TRUST OF AMERICA 1974 PENSION UNITED MINE WORKERS	783 $\frac{1}{\epsilon^4}$ ഗ		$\frac{8}{7}$ $\frac{1}{12}$ w
$\tilde{\mathbf{C}}$	ODACILO RO QNUE TIREME GMA YTIUNAA S'WENCOSCILOS	32.151		32.151
$\begin{array}{c} \square \quad \square \ \times \quad \times \ \times \quad \times \end{array}$	SYSTEM RETIREMENT SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES	6.549 $\mathfrak{r}$ $\overline{ }$		16.549 ΞĪ
	SALE RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMUNITY	17.859		17.859
$\frac{1}{\pi}$	FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST	1.181		1.181
$\frac{1}{\kappa}$	OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND	5.309		.309 ιΩ
$\frac{1}{\kappa}$	ŢR SEL. BARING EUR NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF	417.367 ٠ $\sim$		.417.367 $\mathcal{N}$
$\sum_{x}$	SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	572.086		572.086
$\frac{1}{\pi}$	STRATHCLYDE PENSION FUND	341.499		341.499
$\begin{smallmatrix}&&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$	MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFT FUND OF CHOOM	415 $\cdot$ ٣ $\sim$		17.415 $\sim$
	G. ΓND NAT WEST BANK PLC AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT	391		891
	ΈŘ BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN INDEX WEST NAT	266 212.		.266 и $\overline{z}$
	SSGA GROSS ROLL OP UNIT TRUST	909 $\frac{1}{13}$ .		3,909 $\sim$
	4 GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME LEGAL	616 $\ddot{a}$ .		4.616
	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	423.988		423.988
$\frac{1}{k}$	CMD ABU DHABI RETIREMT PENSIONS AND BENEFITS	32.387		32.387
$\frac{1}{2}$	*ONIVEST*	n, 126.38		126.385
$\frac{1}{\pi}$	2 u PEDS V.D. GRAFISCHE ပ္ပ်က္	155.541		55.541 $-4$
$\frac{\Omega}{r}$	y3 ᡃᢦ 4 ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS ρ, C	300.000		300.000
$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{x}$	IL2.C. ACTIONS	488.000	000000000000000000000000000000000000000	488.000
	GROUPAMA AVENIR EURO $\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$	372 136. ω		$\mathfrak{a}$ 36.37 $r^{-\frac{1}{2}}$ m
$\sum_{k=1}^{n}$	দ PEAN INVESTMENT EUNDY ថា BENEFIT COLLECTIVE MELLOW EMPLOYEE any	ഥ 95 $\frac{1}{4}$ ÷,	$\circ \circ \circ$	ഗ 14.95 $\overline{\phantom{0}}$
ួ ក្នុ	ŗ ARNING MCGILL UNIVERS ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF EN CC E	ഗ ന $\overline{8}$ $\bullet$ S. $\blacksquare$		5 $\frac{\infty}{6}$ $\dot{\Omega}$
	ţ, 2MOs NOISNES ALISSEALNO TIIDON	ഗ O) $\Gamma$		m ιn. თ $\sim$
Azionisti:	مع المستخدم المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة المستخدمة Pagina 15 2 in. P Ź, Teste: 557
Azionisti in proprio:	$\cdot$ $\cdot$ p $\acute{c}$ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia) 5.8 Azionisti in delega: $\frac{1}{2}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\ddot{\zeta}}$

Oggetto: Determinazione del numero degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		FAVOREVOLI Dagetion pierummatine dei mening tegu verministration
	Cognome
្ធ		PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD
$\frac{1}{\pi}$		CIBO INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND
$\frac{1}{\pi}$		CF DV ACWI EX-0.S. IMI FUND			Delega 104.568 44.559 1.587
္မီ	CERASUOLO STEFANO				$\circ$
599	AMADASI GIORDANO				O
742	AUSILIO ROSA GIUSEPPENA
773	CORNAGO DANIELE
962	ZACCARDI ANTONELLA		ret. Veti 104.668 44.559 44.559 1.341 7.2541 7.2541 2.2541	Propria 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0
Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti		452.002.564 98,576920 74,377594

$\hat{\mathcal{L}}{\text{max}}$ and $\hat{\mathcal{L}}{\text{max}}$ are also in the $\hat{\mathcal{L}}$

$\mathcal{A}^{\mathcal{A}}$

$\sim$

$\tau$ in $\beta$

براد ده مدام انده مدام این

$\hat{r} = \hat{r} \hat{r}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

557 Teste:
19 Azionisti in delega:

$\begin{array}{c} 22 \ 53 \end{array}$

Pagina 16
DE⁴ delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica
⁴⁴D delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assis

R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\begin{matrix} \searrow \ \searrow \ \searrow \end{matrix}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	444.255.012	96,887262	96,887262	73, 102724
Contrari	3.334.177	0,727148	0,727148	0,548643
SubTotale	447.589.189	97,614410	97,614410	73,651367
Astenuti	7.880.001	1,718544	1,718544	1,296664
Non Votanti	3.058.592	0,667046	0.667046	0,503295
SubTotale	10.938.593	2,385590	2,385590	1,799959
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75,451327

RAMA RON GALLAND

$\sim$ $\sim 100$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	CONTRARI
	Cognome	Tot. Voti	Proprio	Delega
2253	TONELLI GIULIO
$\frac{1}{x}$	REALDANIA	0 532.000 643.360 229.700		532.000
្នុ ព្	AMG TIMESGOARE INTL SM CAP			643.360
$\frac{5}{3}$	ZONEGIZDOL EEGENZY I SENGIO ONE S AND DONEGIZDOL			229.700
$\sum_{k=1}^{\infty}$	LOND DEVELOPED MRKTS INDEX PRODENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL	246		246
Σ×Ω	HSBC STAT	58.300		58.300
$\frac{1}{\pi}$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	487.200		487.200
$\sum_{k=1}^{n}$	PRUDENTIAL RETIRENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY		$\circ$
$\sum_{k=1}^{n}$	THE UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION, INC		$\circ$
c × 3	HRW TESTAMENTARY TRUST NO 3		$\circ$
$\sum_{\mathbf{x}}$	MALTON FAMILY YUDACITON 国무
$\frac{1}{x}$	TESTAMENTARY TRUST NO. 8 $\frac{1}{2}$		$\circ$
$\frac{1}{\ast}$	TESTAMENTARY TRUST NO 2 RW R	$\begin{array}{r} 2.381 \ 177.800 \ 117.400 \ 269.600 \ 277.400 \ 289.600 \ 127.400 \ 177.400 \ 177.400 \ 179.400 \ 179.400 \ \end{array}$		$\begin{array}{r} 2.381 \ 177.800 \ 127.400 \ 269.7400 \ 277.400 \ 127.400 \ 128.7140 \ 127.400 \ 127.400 \ 128.500 \ 129.600 \ 99.500 \ 99.500 \ \end{array}$
្	$\frac{2}{1}$ $\frac{1}{2}$ TESTAMENTARY TRUST ii Rii		$\circ$
$\sum_{k=1}^{n}$	LTW INVESTMENTS LLC
ှ	PARTNERSHIP, LLC ZOZ		$\circ$
$\sum_{k=1}^{n}$	RAMI PARTNERS, LLC	96.500 90.600	$\circ$
c.**	DIS CND ु ब
×D ⊼	ALLEGHEOU VERGLIE	$24.390$ $27.300$ $27.300$ $25.000$		8.390 24.200 27.300
C ∗	ERIE COUMMINTY FOUNDATION
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	TIMESQUARE FOCUS FUND LP			25.000
Totale voti	3.334.177

0,727148
0,548643

Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

Azionisti in proprio: Azionisti:

I1 aprile 2017 11.52.26

11 aprile 2017 11.52.26

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

Delega
0 399.360
166.330
874.310
874.310

$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$
$\frac{5}{5}$

	Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori	ASTENUTI
Cognome		Tot. Voti
2253	TONELLI GIULIO
្គ រ	LUND FEDERATED KAUFMANN
C×	FEDERATED KAUPMANN FUND II	6.839.360 166.330 874.310
$\frac{1}{2}$	LKD FEDERATED KAUFMANN SMALL CAP
3002	CASTAGNA SERGIO
Totale voti	1.880.001
Percentuale Capitale % Percentuale votanti %	1,718544 ,296664

$\frac{1}{2}$

$\frac{1}{2}$ , $\frac{1}{2}$

	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione eficttuata alla postazione assistita) RL ³ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
ż, J.	Pagina 2 $\sim$ $\sim$
	4 Teste: 1 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 11.52.26

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NON VOTANTI

	$\frac{1}{2}$
	Comome	Tot. Voti	Proprio	Delega
2253	TONELLI GIULIO
د) *	REDOR MARIANE SONDIGENTIVES CROSSES AND SOLUTION	150.000		150.000
ួ »	ATRID ATRIDE VITELING VON (INFIRID) ANDIDING THE NATILY	1.100.000
្គ *	FIGET YEZDOG GENERALE (IRELAND) TWORDS NEWSFITER THAN			1.100.000 30.000 450.000
្ត ៖	INTERFOND SICAV INTERFOND EQUITY ITALY
$\frac{1}{\pi}$	MAN. S.W. MITCHELL EUROPEAN L.P. C/O J O HAMBRO INVESTMENT	30.000 450.000 201.592 27.000
$\sum_{k=1}^{n}$	KILANGKORAN INGKOR SOR SPA - FINENTINGSTISS			201.592 27.000
د) ۳	MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILDIDPO ITALIA	100.000		.100.000
Totale voti	3.058.592
Percentuale votanti %	0,667046
Percentuale Capitale %	0,503295

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

I1 aprile 2017 11.52.26

ו וכיר ג בפותר בבו ו ב לוחי או לוח אוב بالسيبابا $\frac{1}{2}$	"ata del mandato degli An e durat

ĵ



l
٢
Ξ.


r

			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica		Azionisti in proprio:
		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4 536 23	Azionisti in delega. Teste: 556 $\mathfrak{L}$	Azionisti:

$\sim$ $\infty$ $\sim$		Μ $\infty$ $\sim$		ASSET MANGEMENT LIFE LIFE UBS. ser S	$\frac{\Omega}{\kappa}$ Ω
810.128 068 $\overline{\phantom{a}}$ $\sim$ $\Gamma$	000000000000000000000000000000000000000	$\infty$ 0.8 $\frac{1}{2}$ .010. Μ r.	MTBJ400045842 FOR	TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LTD AS GLOBAL RESET MANAGEMENT LIFE LTD	ှ
1.088.900 2.810.128		500 $\bullet$ CO .086 $-1$ $\sim$		Æ, INVEST DIVIDENDENSTRATEGIE CF DEKA	္ဂ
0.000 $\frac{5}{1}$ $\;$ m١		000. .150 ا --		ARIDEKA INVESTMENT GMBH RE 0.520	$\frac{1}{x}$
600 74.1		600 74.1		GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA INVESTMENT DEKA	$\frac{C}{4}$
7.900		7.900		INVEST. RE DEXA-DIVIDENDISCOUNT DEKA	C)
3.960 $\sim$		3.960 $\sim$		BASISTRATE ELEXIBEL DEKA	္ဂ
350.000		50.000 Ö		GROWTH FUNDS ROBECO CAPITAL	O.
3.126 $\sim$		3.126 $\sim$		St, $\begin{array}{c} 11 \ 1 \end{array}$ BANQUE PICTET &	O
3.304 $\frac{1}{n+1}$		304 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{1}$		METROPOLITIAN RENTASTRO	O,
432 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ 4		432 $\bullet$ 5		ZILTERSLS B PENSION STARILITI CEONALIA MOISMES E PARIBAS $\frac{2}{3}$	္
3.505 $\overline{r}$		733.505		PARIBAS $\frac{\alpha}{2}$
735 $\frac{2}{3}$		735 $\frac{1}{8}$		A FUND $\frac{e}{1}$ PARIBAS PARIBAS $\frac{1}{2}$ $\frac{\Omega}{\Omega}$	္ c) w
956 $\frac{1}{\infty}$ $\cup$		.121.423 956 $\frac{8}{10}$		PARVEST
1.200.000 3.121.423 121.42		.200.000 $\infty$ $^{\rm -4}$		EURO VALEURS AXA.
.068.464 $\mathcal{L}$		.464 .068 $\mathfrak{g}$		OPTIMAL INCOME $\lambda_{\rm A}^{\rm A}$
3.134 SP		3.134 ۲ý		EUROLAND BNP PARIBAS ACTIONS $\mathop{\mathrm{O}}_1^\bullet$
3.807 $\overline{5}$		543.807 $\bullet$		SMALL CAP EUROLAND ACTIONS PME PARIBAS PARIBAS $\frac{0}{20}$ $\frac{\Omega_1}{\Omega_1}$
451.836 6.390 $\overline{52}$ × $\scriptstyle\sim$		451.836 526.390 $\sim$		$\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$ AFER ACTION
886 $\ddot{\circ}$ $\frac{6}{3}$		469.886		JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD
972 $\frac{1}{2}$		972 $\frac{1}{2}$	PORTFOLIO ZUDITY RESEARCH	WIC NA MULTERIE CTF TRUST INTERNATIONAL SMALL CAP
175.018		75.018 ы		WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP
228 $\infty$ $m \alpha$		28.228	μ, TARRET -GL MULT-AS	SIGHV-FIS WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLLOS (LUX) IV
542 $\ddot{\circ}$ ٠		94.975 36.542 $\frac{5}{11}$ , ↤		WELLINGTON MANAL PORTFOLLOS GLOB RESEA FIDELITY FUNDS SICAV
5.843 975 $\ddot{a}$ $\overline{33}$ O) $\leftarrow$ اس		5.843 $\tilde{\mathfrak{D}}$		WELLNGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS
6.328 $\infty$		328 Ġ $_{\rm CO}$		CORP MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING
684.571		ة مع 684.57		GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.	Ģ
682.403 $\dot{\circ}$		403 $\blacksquare$ .682 ∞		SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND	္
145.427	$\circ$	427 $\cdot$ 145		T. ROWE PRICE FUNDS SICAV	$\frac{\varepsilon \Delta}{\varepsilon}$
.413 668	$\circ$	413 000 $\bullet$ $\frac{0}{6}$ 668		ITALIA SPA - FONDO ARCA AZIONI FRAMKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS ARCA FONDI SGR	$\frac{1}{\epsilon}$ $\mathop{\mathrm{co}}_k$
$\circ$ co 0 670	$\circ$			TONELLI GIULIO	$223$ $253$
$\circ$	ا س $\infty$ w $\sim$	$\frac{1}{6}$ 0 $\sim$		MARTIRIGEIANO ANTONIO
	100	100		BONETT EMANUELE	0.68
$\circ \circ \circ \circ$	0.000	$000 -$ S		OUNDEDELLETERING	$\frac{3}{6}$
	8.000	8.000		SIRIANNI PIER BATTISTA	$637$
	$-500$	500 $\ddot{ }$		MINNELLA CARMELO GIOVANNI CROCE MARIO	် လ
$\circ$	1.867	867 $\frac{1}{\sqrt{2}}$		ROBERTO ROSSOTTI
	3.000 3.861	000 861 $\sim$ $\frac{1}{2}$		AMADEI STEPANO	$\begin{array}{c} 76 & 76 & 76 \ 76 & 76 & 76 \ 76 & 76 & 76 \ \end{array}$
$\circ$	1.953	1.953		POGLI MAURIZIO	240
O		12.000		GIULIANO PRANDINI	. G
ω Delega	o Proprie	Vot. Jot			Cognome

$\mathbf{C}$

ś

l

$\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

Proprio $\circ$ $\circ$ 000000000000000000000000000000000000000 ⌒ Voti 60.140 .469 G 456 309.886 6.791 4 $\overline{r}$ $\sim$ 000. 5.200 400 10.813 000. 962 .958 $.392$ $.850$ 25.292 7.791 186.110 203.718 .418 $102.698$ $61.000$ .000. .000 .000 900 .943 000. 507.269 .700 856 .764 .886 .590 3.801 .182 .682 .277 930 40 392 $\frac{8}{2}$ 44. $\frac{5}{2}$ $\frac{29}{2}$ $\overline{\phantom{a}}$ S Q, Tot. 506. 400.9 $\blacksquare$ 303 $\cdot$ $\;$ $\bullet$ $\blacksquare$ $\bullet$ $\blacksquare$ $\bullet$ $\Gamma$ 525 546 267. O $\overline{4}$ 138 22 $\sigma$ 462 $\frac{6}{1}$ 124 125 238 122 $\Im$ $\mathbf{14}$ m 100. $\frac{0}{8}$ ιn, $\stackrel{\sim}{\infty}$ $\frac{6}{6}$ $\frac{Q}{q}$ 53 181 un 00 $\vec{r}$ $\infty$ $\rightarrow$ $\frac{1}{4}$ $\overline{N}$ $\frac{6}{3}$ G 5 ېس $\cdot$ $\bullet$ $\cdot$ $\bullet$ Þ $r-1$ ا دو $\sim$ $\sim$ DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5 AKTIER RUST $\mathbb{C}^2$ ۴ EUROPAELSKE $\frac{\partial}{\partial x}$ PREVISIONA RE DEKA-EUROSTOC MANAG INT SHARRATOND E TRUSTEAM FINANCE $\sum_{k=1}^{\infty}$ VOOR HUISARTSEN LANDSBERG-FONDS DEKA VALUE PLUS $\Omega$ COMPANY LIMITED L EQUITY & PENSIONS UK LIMPTED 4 PRODEKA FUND RESERVAS Teste: GLOBA FINANCIAL FUNDS LUX GMBH RE $\ddot{S}$ . A. $\circ$ $\stackrel{[n]}{\alpha}$ $\frac{5}{2}$ GMBH AFE $\tilde{\mathbf{r}}^{\text{H}}_{\alpha}$ INTERNAT EUROPEAN FONDS FONDS	506.456 22.000 65.200 Delega 86.791 $25.292$ 7.791 486.110 $\cdot$ $\,$ . $\cdot$ $\frac{1}{6}$ $\triangleright$ $\mathbb{C}\mathbb{P}$ $\mathbf{r}$ -1 ٣H ທ ထ $-1$ $\tilde{S}$ $\tilde{\omega}$ $\overline{3}$ $\leftarrow$ ιΩ, 5 $\infty$ $\overline{ }$ ۱o ഗ $\sim$ Ĥ m ٠ Þ $\blacksquare$ اس 5 $\sim$ D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 536 THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIRENT PLANS MASTER TEACHERS RETIRENENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF CHIO BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND STICHTICS HOSIONEONDS MEDISCH SPECIALI KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND INC Azionisti in delega: ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER ROS HAVANIS IN NEW TERRITA SERIES GRAFI SAGIAODSI DIE MENO LINGUALIS SERI TANSCO GEOBAL SMALL CAP EQUITY POOL WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS ROWE INTL SMALL CAP EQUITY TRUST LIFE AND PENSIONS UK LAMITED LIFE AND PENSIONS UK LAMITED REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE NARDINGING SMAIL CAS INGINGING SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS PFIZER JAPAN INC PENSION FUND RBC CANADIAN MASTER TRUST INVESTMENT GMBH RE STICHTING PENSIOENFONDS SCHRODER ADVANCED BETA 556 TRUSTEAM ROC EUROPE C FCP BRONGNIART AVENIR FONDO CONSOLIDADO DE CHINA LIFE INSURANCE GROUP TRUST ALLIANZGI FONDS BAT DEKA INTERNATIONAL WHOLESALE MULTI LIMITED DEKA INVESTMENT NATIXIS INTERNT PRAMLINGTON INVESTMENT SCANDIUM MI-FONDS 392 AVIVA LIFE ALLIANZGI ALLIANZGI COINVEST SCHRODER SCHRODER UBS (US) puazo AVIVA** DEKA, DEKA	FAVOREVOLI


			$\circ$ 60.14
			13,801
			$-469$
			v $\infty$ 303.28
			SP 143.44
			$\overline{ }$ 14.25
			w 138.29



			9.400
			0.813
			462.000
			309.886
			400.962
			16.958
			5.392
			46.850



			203.718
			143.065
			124.418
			102.698
			61.000
			000.5
			18.000
			122.000
			92.900
			.182
			3.943
			100.000
			507.269
			80,700
			15.682
			856
			186.764
			42.277
			67.886
			3.590
			930
			392
			3000

11 aprile 2017 11.52.26

* → D oetega aila persona nsta sopra moreaa con il numero della scineta magnettea (votazione cirter
R1. * rappresentanza tegate alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.52.26

	֧֖֧֧ׅ֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֝֝֝֓֝֬֝֬֝֓֝֬֝֓֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬ ì
I SOTA ESSITINE I LE VINTE --------------------------------------	del mandato degli A こくしょう cornoma direc i

FAVOREVOLI

		**1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	Azionisti in delega: $\overline{50}$	Azionisti in proprio:
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6 336	Teste: 556	Azionisii:
$\sim$ $\circ$ $\bar{a}$ ഗ ٣H $\sim$		$\overline{\phantom{a}}$ $\circ$ $\Omega$ m. $\sim$	SYSTEM	FLORIDA RETIREMENT
63.600		.600 $\mathbb{S}$	CROS	BNYYMYD RML GLOBAL BIGH ALPHA ္
78.706		706 $-87$		CPA COP PSERS PYRAMIS GEOBAL ADV $\frac{C}{\kappa}$
70.952		70.952		UNISYS MASTER TRUST $\frac{C}{2}$
180.600		180.600	GNOS	ENYMTD RAMAM WORLD RECOVERY $\frac{C}{r}$
68.418		68.418		HP INC MASTER TRUST
177.083	000000000000000000000000000000000000000	177.083		INVESCO FUNDS ួតត្
74.59		O) 74.599		NES INTL EQUITY FUND
235.725		6 31.32		GLOBAL INTESTREEDIE $\frac{\epsilon \Box}{\epsilon}$
ഗ		235.725		ROLDMITTEM XLIQSE TYSOTO $\mathop{\cap}\limits_{\longrightarrow}$ $\mathop{\cap}\limits_{\longrightarrow}$
8.534 32.852 58.355 70.858		70.858	FOUNDATION	THE CLEVELAND CLINIC
				NOTORIALISM WELLINGTON
		8,534 32,852 58,355		INVESTMENT PRINS LP $\frac{\Omega_4}{\Omega_4}$ o Si $\frac{1}{2}$
				SKL INVESTMENT GRP LLC BOA FBO $\frac{C}{k}$
				BANK OF AMERICA PENSION PLAN OBCHSLE
250.800 138.871 143.212		250.800 138.871 143.212	ę,	ODGE ALITENCATI AO LENON NOLONITIES
				AST ROM WORLD TRENDS PORT POBE
26.600		26.600		AST TRE GWTH OPP PORT BAL PORB
$\frac{1}{8}$ 049 83.115		$1.049$ 83.115		FI PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ es Sa
				TRP DIVERS REAL GWTH PORT PDMO $\frac{5}{4}$
$2.919$ $4.736$ $4.736$ $5.473$ $787$		2.9136 4.736 787.168 787.168		SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT pR)
				OFICALESCE ALITICIO TEASE ESPIE $\frac{\omega}{\omega_{\rm c}}\frac{\omega}{\omega_{\rm c}}$
				FTSERAFI EDSM UCITS ETF BNYMTCIL $\frac{\omega}{\Omega}$
				TIDIMANIE
$\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$		317.413 385.588 $\blacksquare$ eH	IFS4 INV CONT EU SM CAP FD IFS4 INV GBL SM CAP EQ FD	BNYMTCIL
				WELLINGTON INT $\begin{bmatrix} \Omega_1 & \Omega_2 \ \Omega_1 & \Omega_2 \ \Omega & \Omega_1 \end{bmatrix}$ $\frac{\alpha}{\alpha}$
802.185 179.053 317.413 385.588	0000000	802.185 179.053	CO _S	IP GLOBAL SMALLER $\begin{smallmatrix} \Omega_1\ \Omega_2\ \Omega\end{smallmatrix}$ ${\scriptstyle{\begin{array}{c} \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \varphi \$
				LO BT EQ WT PORT BS ELSE
$306.336455.384485.699632.076$		85.699 32.076		BOR KIC GAEQ6
		55.384		FIRST INVESTORS GLOBAL FUND TROW INTL DISCOVERY $\frac{1}{15}$
		306.236		RETIREMENT SAVINGS PLAN H ₄ H ₄
115.23 8.97		$\overline{3}$ 8.971 115.2		NAME STREE STREE SAMPLE
301.37 e		$r^{-1}$		ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND $\cap$ $\Omega$
		$.381.073$ $242.269$ $301.374$	EQTENZIALE ITALIA ALTO STAR	SGR SPA - ANIMA ANIMA 유
381.073 $\bullet$ $\tilde{C}$		× $\tilde{c}$		ANIMA SGR SPA $\frac{1}{2}$
968.000	000000000	968.000		FCP VILLIERS ACTIONS EDRAM ទ្ទុខ្ពុទ្ធ
6.627		6.627		FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED
89 644 14 2168 75 483 84 483		75.508 84.483	o So PENSION	NORTHERN IRELAND LOCAL GOV
				HSBC EUROPEAN INDEX FUND
		14.216		REASSURE LIMITED
	$\circ$	42 89.64		FRIENDS LIFE LINITED
639.710 33.351	$\circ$	639.710 33.351		WORLD INDEX FUND FTSE ALL $\frac{\Omega}{\Gamma}$
	$\circ$		SCHOOL & PRIVATE	MATd PENSION TEACHERS $\frac{C}{8}$
125.000 ğΰ	0	125.000	Ŀч CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE	SCHRODER Cognome
13 ηe.	Propri	ורי Vot. Tot.

••• D octega ana presona nsica sopra incicaia con il numero cena seneza magnetica (volazione etieci
R1.º rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ſ,

Ł


	ì



	Ì

	ŀ









ľ

Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot	Proprio
	TRUST ATLANTIC MASTER BELL	41.418	O
	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST	O 98.01
	GLOBAL UTC WELLINGTON	∞ 4 91.1
	NISSISSIPPI PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF	c G 32.5 п,
$\begin{array}{cccccccccccccc} \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap &$	AMERICA $\sum_{i=1}^{n}$ CHURCH LUTHERAN BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL	4, $\sim$ 109.97
	AZIONARIO EUROPA INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / SIONEER	L, 192.127 385.014
	DIQ ZIONARIO INVESTENT MANAGEMENT/OBBLIGA PIONEER	4
	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	321.167
	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER	$-282$ თ
	TIVE CONSERVA PF-GLOBAL MULTIASSET PIONEER	25.412
$\begin{array}{c} \bigcap\limits_{\begin{array}{c} \kappa \end{array}} \bigcap\limits_{k \in \mathbb{N}} \; \ \begin{array}{c} \kappa \end{array} \end{array}$	DOMAIN YTUQUE SE GI PIONEER	52.401
$\stackrel{\star}{\scriptstyle\star}$	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	39.321
$\frac{\Omega}{\kappa}$	ED-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	801.653 一
$\mathbb{C} \times \mathbb{R}$	U) S.G.R GESTIELLE ETTI FONDO GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI AL	250.000
$\mathop{\circ}\limits_{\ast}^{\Omega}$	SG GESTIELLE D ALETTI $\overline{H}$ CEDOLA MULTI TARGET I GESTELLE CONDO	110.0000	000000000000000000000000000000000000000
$\frac{1}{\pi}$	ρ, GESTIELLE SGR ALETTI CEDOLA DUAL BRAND DI GESTIELLE DONDO
$\frac{\Omega}{\pi}$	SCR GESTIELLE ALETTI H, GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 D C . 50	60.000
$\begin{array}{ccc} \mathop{\cap}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\long$	ALETTI GESTIELLE S $\overline{\Omega}$ $\Rightarrow$ Н FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	15.000
	SGR GESTIELLE ALETTI $\mathbf{H}$ GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE D FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALE	11.000
$\frac{C}{\kappa}$	S $\frac{R}{Q}$ . S GESTIELLE ITT	5.000
ुर्	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	575.000 ٣I
$\frac{\mathfrak{O}}{\kappa}$	GA AIINDE UBS EUROP SMALL CAP	4.125 $\infty$
$\frac{1}{\kappa}$	CIPAV ALOIS	117.262 942.243
$\frac{1}{\pi}$	CAP. SMALL SOGECAP ACTIONS
$\mathop{\circ}\limits_{\ast}^{\circ}$	$C_{\rm A}^{\rm p}$ SG ACTIONS EUROPE MID
$\frac{\Omega}{k}$	AGI FRANCE	197.367 171.200
$\frac{1}{\kappa}$	ALLIANZ ACTIONS EURO PME-ETI	700 167.7
$\overbrace{}^$	CND RACKING ٣ INDEX INTERNATIONAL AVIVA INVESTORS	10.120
$\frac{\Omega}{r}$	$\Omega$ پے COLONIAL FIRST STATE INVESTIMENTS LIMI	71.939
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	STICHTING POGM DEPOSITARY	179,921
	NELLINGTON ALTA FUND	.527 £, G
	ILECSCRI CH0516/UBSCHIF2- UBS FUND MGT (CH) AG	73.720
	FOND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. SED	132.808
$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcirc&\bigcirc&\bigcirc&\bigcirc&\bigcirc\ \n\ast&\ast&\ast&\ast\ \n\ast&\ast&\ast&\ast\end{array}$	븝 PASSIVE CAP SMALL GLOBAL EQUITIES $\mathbf{I}$ INSTITUTIONAL FUND CHO526 - UBS (CH)	.326 $\mathbb{I}^1$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	UBS (LUX) EQUITY SICAV	128.845
$\frac{1}{x}$	gN Ë, LAUDUS INTERNATIONAL MARKETMASTERS	684.332 195.728
$\frac{1}{\kappa}$	EQUITY ETF SCHWAB INTERNATIONAL
$\frac{1}{x}$	ż V CND JOHN HANCOCK SEAPORT	522.049
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{s}}$	(CANADA) WELLENGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUMD	152.865
$\Omega_{\star}$	5 $\widetilde{\mathbb{F}}$ INVESTMENT MFS HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE	$12.892$ $5.000$ 4 r-1
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	FONDS ANDUS ۰, ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI	$\frac{1}{2}$
	ANIMA FUNDS PLC	3.973 $\frac{5}{2}$
	NATd $1/(K)$ MICROSOFT CORPORATION SAVINGS P10S 20	127.626
	OMB THE FRANCIS E. PARKER MEMORIAL	3.936 И
$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \$	TRUST GS PLANS MASTER PYIN PARTICLE POSING COMPANY $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$	964 $\bullet$ $\mathbf{H}$ 4
	VALUE TRUST Ţ. Q $\begin{array}{c} 63 \ 111 \ 134 \end{array}$	000 4
	Pagina 7
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 23 Teste: 456

11 aprile 2017 11.52.26

Delega
41.418
98.016

8

9 1 1 3 2 3 4

1 3 2 3 4 5 6 7

1 3 3 5 7 4 5 6 7

1 3 3 5 7 4 5 6 7

3 9 5 7 8 7 8 7 8 7

3 9 5 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

$\begin{array}{r} 1.801.653 \ 250.000 \ 110.000 \ 110.000 \ 60.000 \ 61.000 \ 15.000 \ 11.10 \ 13.00 \ 14.1 \ 11.0 \ 12.0 \ 13.0 \ 14.0 \ 15.0 \ 16. \ 17.0 \ 18. \ 19.0 \ 10.0 \ 11.0 \ 13.0 \ 14.0 \ 15.0 \ 16.0 \ 17.0 \ 18.0 \ 19.0 \ 19.0 \ 19.0 \ 19.0 \ 19.0 \$

5.000

$\begin{smallmatrix} 2 & 1 & 3 & 2 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 &$

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra undicata con il numero della scheda magnetica

41.964
49.000 23.936

$\begin{array}{c} 23 \ 536 \end{array}$

Azionisti in delega:

Teste:

680

Azionisti in proprio: Azionisti:

11 aprile 2017 11.52.26

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

FAVOREVOLI

			.ed Vot $\vec{c}$ Ę.	O Propri	ದ Š ᆈ $\mathbf{a}$
္	END OIVIDEND GLOBAL RISING INCOME AND GABELLI n II C Cognome		5.000 $\mathcal{L}$		25.000
	EUND $\frac{1}{2}$ ₁		907.16	$\circ$	$\circ$ 907.16
$\frac{\Omega}{k}$	HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITES		$\frac{2}{3}$	$\circ$	.126 $\sim$
$\frac{1}{\pi}$	FUND CARPITAL APPROIATION HIS HARTFORD	$\ddot{a}$ r-l	o $\mathbb{Z}$		$-1$ $\ddot{a}$
ှ	CMO HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{bmatrix}$		o. $\infty$ $\overline{\phantom{a}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$	⇔	.392 학생
e V	CNO CAPITAL APPRECIATION HARTFORD $\frac{1}{x}$	m	KIP $\sim$ ۱O .822	⇔	.822.524 $\sim$
es 1	CMO INTERNATIONAL OPPORTUNITES EARTFORD $\begin{array}{l} \Omega \ \Omega \ \Omega \ \Gamma \end{array}$		ာ $\tilde{S}$ $\cdot$ 1.698	$\circ$	.698.920 $\overrightarrow{ }$
e 1	GMOA XAIOOSA TWNOIARWEANI GROAARTHE		LO. 20.015	$\circ$	20.015
្នុ	HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND $\frac{1}{2}$		ഗ 73.36	O	w 73.36
$\frac{1}{2}$	END GLOBAL CAPITAR APPRECIATION HARTFORD		49.306 5	$\circ$	49.306 ທ
$\sum_{k=1}^{n}$	HEALTECARE ENDOWNENT LLC HARTEORD		$\sim$ 10.84	$\circ$	10.84
e P	AGREEMENT CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR HARTEORD HEALTHCARE		9.572	$\circ \circ \circ$	9.57
e V	PORTFOLIO ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET		7.316		7.316
Ş	OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST HENKEL		20.932		$\mathbf{\hat{c}}$ 20.932
$\frac{1}{2}$	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM		775 $\bullet$ 897	$\circ$	897.775
e S	ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED		619 . م		6.619
$\frac{1}{2}$	∩ COMMON PENSION FUND STATE OF NEW JERSEY		203 $\cdot$ 257		257.20
$\frac{1}{x}$	YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN $\frac{3}{2}$		Ą نې د
$\frac{m}{n}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST		664 124.		124.544
្តុ	INST $\frac{3}{200}$ Ŀп WEILLOW MOST PTP (CANNAGL DE OF DE EXHIBALIZER		.551 122
$\frac{1}{k}$	Ãц EXCHANGE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT		193.662		122.551 193.662 87.658
$\frac{1}{x}$	BIMCOR CLOBAL EQUITY POOLED FUND		658 $\overline{\circ}$
$\frac{1}{x}$	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA		169.600		169.600
$\frac{1}{\pi}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA	$\sim$	969 .292		Ö $\frac{1}{2}$ 292. $\mathsf{C}^1$
$\frac{m}{s}$	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA		713 365.
ू र	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM		136.317		365.713 136.317 113.500
$\sum_{k=1}^{n}$	415 METZLER INVESTMENT CMBH FOR MI-FONDS		.500 113
$\frac{1}{x}$			439 346.	0000000000000000000000	c 346.439
$\frac{1}{x}$	RILIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST		S. $\frac{5}{3}$ $\mathfrak{D}$		37.395
$\frac{1}{2}$	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUUITIES FUND		15.203 $\frac{1}{2}$		125.203
e p	TRUST $\mathbf{b}_\mathrm{t}$ THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV		376.990		376.990
$\frac{C^*}{\kappa}$	i. E $\Omega$ TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT WELLINGTON ta Hi		88.420		88.420
្តុ	ſπ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPONT PT $\begin{bmatrix} x_1 \ x_2 \ \vdots \ x_n \end{bmatrix}$		$\sim$ $\frac{5}{2}$ 151		.092 $\frac{1}{5}$ ci
္ဂ	FΓ RELLENGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO GROWTH		964 $\bullet$ $\overline{r}$		964 $\,$ $\,$ $\Gamma$
្ត រ	$_{\rm 54}$ THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLER CO		538 12.		538 $\frac{2}{12}$
$\frac{1}{x}$	H $\leftarrow$ IRUST COLLECTIVE INV F WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT $\begin{array}{c} \underline{\mathfrak{t}}{11} \ \underline{\mathfrak{t}}{11} \ \underline{\mathfrak{t}}_{22} \end{array}$		ω 900.08		900.083
en V	PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY		226.758		226.758
्र	PIG (CRELLAS) SCRUSSERS TRUSS (IRELANDS		$\ddot{\circ}$ $\frac{6}{5}$	$\circ$	56.613
$\frac{\epsilon}{\pi}$	AXA WORLD FUNDS	$\ddot{\phantom{1}}$ $\mathbf{\mathsf{C}}$ e	770.072	$\circ$	770.072 ÷, $\sim$ 一
$\frac{\Omega}{\pi}$	CXC GLOBAL INVESTORS ALLIANZ		1,446.700		446.700 r-l
$\frac{\Omega}{\lambda}$	NFS MERIDIAN FUNDS	$\bullet$ t	$\infty$ 306.56		306.568 ٠.
$\frac{1}{2}$	KIEGER FUND I		S 50.32		50.329
ņ	ta G 98 53		5.10	00000	105 U)
e V	RUST $S_{n+1}$ GROUP PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT INTERNATIONAL		৩ Ö, $\vec{\circ}$		206 $\vec{\omega}$
es S	SYSTEM RETIREMENT EMPLOVEES PUBLIC CREGON		$\circ$ $\bar{r}$ $\bullet$ ŗ $\frac{1}{n}$	$\circ$	Ô ю ŗ. $\frac{1}{1}$
$\frac{1}{x}$	EQUITES FUND RETIREMENT COLLEGE	× ۇسى	SP O $^{6}_{-6}$ 8 $\sim$ $\sim$		$\sim$ $\ddot{S}$ 416 $\bullet$ (۳۰
$\frac{1}{x}$	ſ., ŅК DEVELOPED RUSSELL INTERN $\blacksquare$ COMPANY INVESTMENT RUSSELL		KP. ഗ		S. ١O $\infty$ $\sim$
Azionisti:	Pagina 8 $\overline{23}$ Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	536 Azionisti in delega: 20	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

FAVOREVOLI

	Cognome	Voti $\bullet$ 43 Po ¹	Propri	٢đ ð Φ e١ Φ
o	GNO3 RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U.S.	18.598 $\mathbf{\sim}$		œ O) 28.5
ှု	NUITE-STYLE, NULTENAMAGER FUNDS PLO	210.400		210.400
္	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	183.162	o o	162 183.
္	ſщ $\Omega$ RES INT TR, l1. COMM TR WELLINGTON TR CO, NAT ASS NOIL ష	.218 4 $\sim$		24.218
ှ ႏ	ata Di COMM TR F TR GLB RES TR CO NAT ASS MOLT WELLINGTON ω Χ	5.970		5.970
္	OPPORT INT SMALL CAP COMM WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT $\begin{bmatrix} x_1 \ y_1 \ \vdots \ y_n \end{bmatrix}$	.711 622		622.711
ှ	GOVERNMENT INSTITUTIONS BENSIONS INO	o, $-0.5$ $\sim$		o, 3.05
្	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ UNIT GROWTH NYY MELLON TR+DEP ATT ST. SEC SAMES S PLACE MOOD	$m -$ $-58$ . $495$ $120$ $\;$ $\rightarrow$		495.583 $\bullet$ m.
္	GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTHORITY	O اس $\blacksquare$		120.164
္	SCHLUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	.607 4 Ą		44.607
$\frac{1}{\pi}$	EALAN INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT	438 $\bullet$ $\sim$ ഗ		53.438
$\frac{1}{\pi}$	GROUP BLUE SKY	,000 209		209.000
Ğ.	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	.700 $\frac{5}{2}$		700 $\frac{1}{3}$
$\frac{1}{2}$	FR MASTER DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN	59.456 291.526 57.168 57.188		59,456
្តុ	SNATC PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT			291.526
$\frac{1}{x}$	NOTTED HEALITICE HOUNDATION			57.168
$\frac{1}{\pi}$	CONTRIBUTION MASTER TRUST MORGAN STANLEY DEFINED			57.188
$\frac{1}{\epsilon}$	ST. JOSEPH HEALTH SYSTEM	.661 100		100.661
$\frac{0}{x}$	DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST TYCO ELECTRONICS	.288 17		17.288
ت م	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	.807 319		319.807
$\sum_{\mathbf{x}}$	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	.336 $\overline{a}$		.336 $\blacktriangledown$ Þ
Ĥ	NGLSXS RETIREMENT STATE UNIVERSITIES	.085 $^\infty_\infty$		68.085
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	44.501		4.501 4
ί.	lu Al STICHTING PENSIOENFONDS	.873 $\mathsf{\sim}$		2.873
$\frac{1}{\pi}$	INVESTMENT STATE BOARD OF ILLINOIS	77.149		149 77.
$\sum_{k=1}^{n}$	70 PROGETTO ITALIA - EURIZON CAPITAL SGR SPA EURIZON	20,610		20.610
$\sum_{\mathbf{x}}$	AZIONI ITALIA EURIZON SPA SGR CAPITAL EURIZON	.640 528		.640 528
្តុ	$\frac{1}{2}$ PROGETTO ITALIA EURIZON SPA. SGR CAPITAL EURIZON	26.395		26.395
្	ATREL ALIOSE - CMOS ASES EURIZON	.738 129		.738 129.
$\frac{1}{x}$	SMART VOLATILITY ATELE ALIASH - GND EURIZON	.384 76		76.384
$\frac{1}{x}$	EQUITY EUROLAND SMALL CAP FUNDS AMUNDI	.376 994.		.376 994.
$\sum_{\mathbf{x}}$	C) LUXEMBOURG AMUNDI	909.666		.666 909
្	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD ρ. Γ	,900 923.		923.900 168.000
$\frac{1}{x}$	SRI EURO ROTHSCHILD $\mathop{ \mathbb{C}}\limits^{ \text{\tiny{[1]}}}$ EDMOND $\Omega$	168.000
$\frac{1}{x}$	EUROPEMIDCAPS ROTHSCHILD $\Xi$ EDMOND $\sum_{i=1}^{\infty}$	834.000		834.000
$\frac{1}{x}$	LCE PHARMA INTERNATIONAL ပ္ပံ	164.920		.920 164
$* D$	ASSUR SMALL CAP a 33	432.330		.330 432
$\frac{1}{\pi}$ .	랲 ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	399.330		330 $\cdot$ 399 270
$\frac{1}{\kappa}$	ACTIONS PETIT CAP EUROPE FORTIS $\frac{d}{dt}$	270.956		956 $\,$ .
$\frac{1}{x}$	$\Omega_{\rm i}$ EURO RSI $\Omega_{\rm G}$	.089 $\overline{63}$		089 $\bullet$ $\mathbb{S}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{y}}$	DIAPASON VILLIERS ည္	.636 69		.636 $\frac{9}{6}$
$\frac{1}{\pi}$	CAP EURO NATIXIS ACTIONS SMALL MID ρ. C	,000 $\overline{3}$ $\sim$		,000 263
۵¥	ASSURDIX	41.977		41.977
្តុ	CPR EURO HIGH DIVIDEND	.061 4 9	000000000000000000000000000000000000000	5 O $\cdot$ 94
$\sum_{\mathbf{x}}$	SILVER AGE $\begin{matrix} \alpha \ \alpha \ \alpha \end{matrix}$	o 5 $\infty$ $\mathbf{\Omega}$ ŗ 4 $\bullet$ $\sim$		ന ഗ œ $\,$ . 472 135 $\bullet$ $\mathbf{\Omega}$
ူ	Pagina 9 ICAV BEM V-FLEX	S. $^{\circ}$ $\Gamma$ ഗ m $\mathbf{r}$		ST $\infty$ $\overline{r}$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\tilde{\mathcal{L}}$ Teste:
Azionisti in proprio:	536 电压电路 Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effottuata alla postazione assistita)
	contracted the family of the family family of the state of the state of the family of the state of the state of the family of the family of the family of the family of the family of the family of the family of the family o † ≇

11 aprile 2017 11.52.26

$\max$ mero acua scrieda S usica sopra indicata KL," rappresentanza legale alla persona

11 aprile 2017 11.52.26

ū $\frac{1}{2}$




inai l

Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Proprio	٢U ğ ್ದ ದಿ
	MODELS SEET BOOK HARD $\sum_{i=1}^{n}$	.530.000 $^{\rm -1}$		530.000 $\mathbf{r}$
$\frac{D}{r}$	CROISSANCE PME M	433.376	$\circ \circ \circ \circ$	433.376
e P	C E-1 $\frac{1}{2}$ TRADING COMPANY BRIDGEWATER PURE ALPHA	973.829 35.520
ှိ	PUBLIC SERVICE PENSION PLAN FUND			973.829 35.520 37.223
$\frac{\kappa}{\kappa}$	TEACHERS PENSION PLAN FUND	w 37.223	$\circ$	.223
$\frac{1}{\pi}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST	78.303	$\circ$	$\frac{8}{1}$
2276	ROSSI MARCO	57.288	$288$ $100$ 57	$\circ$ $\circ$
2666	DI PALMA GIUSEPPE	$\frac{8}{\sqrt{2}}$ $\blacksquare$ $\mathbf{H}$	$\mathbf{r}$
	CAGLIA MARIA	$\circ$	$\circ$	$\circ$
300 ²	UNICREDIT S.P.A.	.403 066 $\bullet$ ഗ $\frac{1}{2}$	$\circ$	403 O Š ທ $\overline{2}$
3025	GHIBAUDI LEOPOLDO	000 $\bullet$ Q)	000. O)
3061	VIOZZI DANIELE	$\mathbb{S}^{\mathsf{O}}$	$\rm ^{\circ}$
3200	SCANU MARCO	187	$\approx$ r,	O O O O
329.	FRATTOLILLO NICOLA	$\circ$	$\circ$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	$\frac{1}{3}$ ACMENTON INDESTMENT FUNDS SCIVA	0.5 _O C. m rd	$\circ \circ \circ \circ$	$\overline{0}$ $\ddot{\phantom{1}}$ Μ $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	CENTRE FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS JPMORGAN	045.229 $\bullet$ $\sim$ $-1$		.045.229 $\sim$ $-1$
$\frac{\Omega}{\pi}$	INVESTMENT FUNDS JPMORGAN	954 205 $\blacksquare$		.205.954
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	CC6L Q 140/40 FUND	600		600
ू र	H TUND $\mathbb{R}$ 80 CO	300		300
$\frac{D}{x}$	ONDE SOLO DESPERADO DE SUS RESPONSES DA SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE SUS PORTES DE C64	775 300		775
$\sum_{k=1}^{n}$	COSL Q MARKET NEUTRAL FUND	$^{\circ}_{\infty}$		300 82
$\approx 5$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	,987 591		987 691.
$\frac{1}{\pi}$	DEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	422 $\bullet$ 795 $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		795.422 $\bullet$ m,
$\frac{C}{k}$	GNO2 INDEX TOTAL WORLD STOCK VANGUARD			82.591
਼	US INDEX FUND FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD			565.229 91.522
ှာ	VANGUARO FUNDS PLC
$\frac{1}{2}$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE	82.591 565.2229 565.322 182.836		182.840 79.836
$\frac{1}{\pi}$	VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC
$\frac{1}{\pi}$	CROS EUROPE STRATEGIC DIVIDEND JPMORGAN	3.877		3.877
P)	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO	180.000		180.000
្នុង	HENDERS . EURO . SMALLER COMPANIES FUND	322 357		322 357
e V	GNOE GEO XEGNI GORDE TISSE NOESHERD	42 487		42.487
$\frac{1}{2}$	SAINT MARTIN 4	888.000		888 000
G×∑	ECP SAKKARAH 7	500 $\Gamma$		7.500
$\frac{m}{s}$	POPE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES	750.000		750 000
ှ	FCP KLESIA A DIVERSIFIE	325.000		325.000
$\frac{1}{x}$	TREE XELE NOTESSEDS	44.970		4.970 SP
e S	RESERVE RETRAITES FONDS	450 ٠ $\infty$ $\overline{8}$		$0.5b$ $\infty$ $\overline{8}$
ta R	SICAV HENCERSON HORIZON FUND	101.556 $\ddot{\phantom{0}}$ $\sim$		.101.556 $\sim$
en 1	HENDERSON GRETMORE FUND	$\sim$ $\overline{23}$ 572.7		572 233
n P	MERIFIN CAPITAL B.V.	39.940		940 39.
္မ	٣I INTERNATIONAL SMALL COMPANIES VANGUARD	Q) $\overline{r}$ 20.939 $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	20.939 $\overline{ }$ $-1$ $\frac{1}{2}$ $\sim$
$\frac{1}{\pi}$	INDEX o CR SMALL $\mathbf{I}$ SHARES GLOBAL ONEPATH	$2 - 11$
္ဂ	CKO3 INDEX Ę. Щ Ħ $\frac{8}{2}$ FOCT $EX-US$ FLEXSHARS MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	ທ $\circ$ $\frac{99}{6}$ $\overline{r}$ $\infty$ Þ $-1$		770 ۱n $\frac{5}{8}$ $\bullet$ $\frac{1}{2}$ 4 Þ $\overline{\phantom{0}}$
n 1	GROWTH MANAGER INTERNATIONAL ISTON AIAN	$\bullet$ 4		178 $\overline{a}$ 15 ഗ
ှ	CNO (EXU, YK) DYNAMIC ECROPE ian C	$\infty$ $\overline{1}$ $\sim$ $\sim$ $\Omega$ $1 \cap$		$\rightarrow$
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10 $\mathbf{z}$
Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 536 Teste: $\overline{50}$ 56
Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Azionisti in delega:

ļ.

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11 aprile 2017 11.52.26

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	O Propri	ne. De
	GNO SMALLER COMPANIES EUROPE NGL		409.306	O	Delega 409.306
្	INDEX STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL		791.064 4	$\circ$	.791.064 4
$\frac{1}{8}$	DTC TRUST INVESTMENT EUROPEAN SECROPORAD		0 $\frac{4}{3}$ 94.	$\circ$	4.946 ON.
$\frac{\Omega}{\kappa}$	SMALLER COMPANIES TST EUROPEAN JPMORGAN		∼ $\infty$ 533. F-I	$\circ$	3.787 $\frac{1}{2}$ ٠ ᆔ
$\sum_{k=1}^{N}$	TRUST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS		Ö $\frac{8}{9}$ $\frac{1}{2}$	$\circ$	o, 3.489
$\frac{1}{\pi}$	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		$\infty$ $\tilde{8}$ $\bullet$ $\frac{6}{1}$		16.888
$\frac{1}{x}$	NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY		324 66.		6.324 v
$\frac{1}{\pi}$	INSURANCE COMPANY PERLESS		m .22. ιn $\overline{\phantom{a}}$ $\mathbf{-}$		5.223 $\blacksquare$ $-1$
$\frac{\Omega}{s}$	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF				191
$\frac{C_1}{k}$	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND		$191$ 507 $\bullet$ 6		6.507
$\frac{1}{2}$	POST CORPORATION PENSION PLAN THE CANADA		309 ٠ 104		309 104.
$\sum_{k=1}^{\infty}$	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		844.247 $\bullet$ гH		.844.247 $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{x}$	ING DIRECT		29.652		29,652
€	ſц FIBELITY SAL ST T SPARTAN TOTAL INT IN		749 $\frac{1}{v}$		4.749
K) $\frac{1}{\kappa}$	CORPORATION BEST INVESTMENT		9.518		9.518
C)	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC		6.097		6.097
$\frac{\omega}{\tau}$	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		41 w 2.5		2.554
à	MORTACKROOM INDEXED ALL-COUNTRY EURNES		4 1.21		1.214
$\frac{c_1}{\pi}$	BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY FD		24.822		24.822
	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA		5 119.4		119.451
္မ	STRATEGY AND FINANCE MINISTRY OF		Q) 33.349
	LUND LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE BUREAU OF		32.767
	CUSTODY SERVICED BANK LIMITED TRUST AND		34.871		33.349 32.767 34.871
္	LTD THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN		37,838		37.838
$\frac{1}{x}$	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD		35.535		35.535
្នុ	GERATEGIC GLOBAL EQUITY FUND $\frac{a_1}{b_1}$		72.428
្ត	BOK KIC AAEQ 3		15.026		72.428 15.026
$\frac{1}{\epsilon}$	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN 55016 UP INTERNATIONALE AKTIER		13.614		13.614
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}$			25,930 $\sim$		225.930
$\frac{1}{x}$	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS		$\sim$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{1}{4}$ $\sim$		$\sim$ 241.652
$\frac{1}{x}$	S6053 IP GLOBAL EQUITIES		m .88 $\overline{\phantom{0}}$		12.883
$\frac{1}{x}$	$\stackrel{\alpha}{\circ}$ LMIF LMGAMI EURO SMLL		818 $\overline{6}$ m		81.818 ۽ مم
$\frac{1}{\kappa}$	IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF		3.749		3.749
$\sum_{\mathbf{x}}$	DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF		4.402		4.402
$\frac{1}{2}$	BLACKROCK GLOBAL FUNDS		97.203 C $\bullet$ 4		397.203 $\bullet$ 4
$\frac{1}{x}$	FPXE WILLIAM BLAIR CO		$\circ$ 31.88		31.880
$\frac{C}{\kappa}$ $\sum_{k=1}^{\infty}$	RVN WILLIAM BLAIR		0 4.196		4.196
	AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY alia Bil		755.618		755.618
$\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{\kappa}$	EUROPEAN ASCENT LIFE a Lia NTR		62.130		62.130 78.931
$\frac{1}{s}$	INC PF EUR EQU INC AQUILA LIFE OSEAS RAUDITY FUND MULTI ASSET $\frac{1}{21}$		78.931 $\mathbf{r}$ 4.85. <)		Cod ഗ $\frac{1}{2}$ يت

្គុ $\sum_{k=1}^{n}$	Ļ. DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ET BLL ASCENT LIFEENHANCED		o, s 76 ١O Þ $\bullet$ $\rightarrow$	000000000000000000000000000000000000000	O. O ю 9 $\frac{1}{1}$ 4
e K	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM		S $\frac{1}{2}$ $^\infty$ $\overline{ }$		S $\circ$ 큰 $\overline{78}$
$\frac{\Omega}{s}$	TRUS ^" $\frac{\alpha}{\omega}$ Ş CATHOLIC HEALT INITIATIVES		۱O rU) 40.0		O n, 40.0.
$\frac{0}{x}$	はいえ IRST INITIATIVES INSHPA		S. $\mathbf{H}$ თ O		4 $\blacksquare$ S $\circ$
		q Pagina 11
Azionisti:	$\mathbb{Z}^2$ Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopra mdicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	536 Azionisti in delega	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

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11 aprile 2017 11.52.26

	i

) ; ;	come durata del mandato degli Amano
TOTA CONSULTED TO THE TANK ココココ
) 1 1
֧֖֖֧֧֧֪֪֖֧֖֧֧֪֧֧֧֧֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֪֚֚֚֚֚֚֚֡֓֓֝֬֝֬֓֓֝֬֓֝֬֝֬֝֬֝֬֝֬֓֝֬	$\ddot{\phantom{a}}$

$\frac{1}{2}$

	FAVOREVOLI Oggello, riosazione durata dei inandato degli Allinimissi atori
	Cognome	Vot ₁ Fot.	Fropri	Œ க் ٥ De l
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \mathsf{r} & \mathsf{r} \end{smallmatrix}$	÷ CA ₂ SMALL ERITON VANCE MGMT INTL	57 O $\frac{1}{n}$	O	$\overline{r}$ $\ddot{\circ}$ $\overline{\phantom{0}}$
	ONFF WILLEM BLAIR NONUS	0.60 - 1 $\overline{r}$ PH	$\circ$	$\mathcal{S}$ $\circ$ . $\Xi$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	WILLIAM SLAIR IACG I _E CES	$\infty$ $\frac{1}{4}$ $\rightarrow$ ω $\blacksquare$ -4		$\infty$ e-l $\tilde{\phantom{a}}$ Ю 름
	TRUST RAYTHEON MASTER PENSION	$\infty$ $\mathbf{\Omega}$ ς. $\ddot{\phantom{1}}$ $\overline{\phantom{a}}$	$\circ$	$^\infty$ $\sim$ $\frac{1}{2}$ $\rightarrow$
	$\frac{1}{2}$ XECNI GTA AIG HOIH TAMI VANGUARD	$\mathcal{S}^{\mathcal{L}}$ $\ddot{\sim}$ 4 $r-1$		m c $\ddot{\omega}$ $\mathbb{C}^*$ $-1$
	WILLIAM BLAIR BSNF NTR	$\frac{a}{2}$ 4 $\bullet$ $\mathcal{L}$ $\overline{\phantom{a}}$		δ¢ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\sim$ гH
	WILLIAM BLAIR iki Bi In SSR SSR	c 4 $\overline{r}$ $\bullet$ 6		თ K. $\Gamma^-$ ٠. $\infty$
	BOF EURO MKTS FD EURO EQUITY P	54 ۳Ì, $\frac{6}{1}$ m. $\infty$		Þ $\frac{5}{11}$ $\frac{6}{7}$ ۳۱ $\infty$
	FLEX MULTI ASSET GBL EQ PF ្រុក ប្រា	$\frac{\infty}{\infty}$ O $\;$ Q)		0.39 ð.
	WILLIAM BLAIR LRPF	.009 42		.009 $\mathbb{S}^2$
	BLAIR WILLIAM N115	$-510$ $\frac{1}{1}$		$\circ$ $\blacksquare$ $\ddot{\circ}$ $\Xi$
	BETE MILLIAM BLAIR	.724 $\overline{21}$		A $\mathcal{C}$ $\overline{r}$ ۰. 2395
	END DISCOVERY US BK RAINIER INTL	$\circ$ $\overline{6}$ $\bullet$ 395		610 $\rightarrow$
$\sum_{k=1}^{n}$	ATEF AMERICAN CENTURY	487 $\bullet$ $\frac{1}{2}$		487 $\bullet$ $\frac{1}{2}$
	RZSF3001 NON US GE W BLAIR ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	201 $\blacksquare$ 103	000000000000000000000000000000000000000	.201 103.
		$_\infty^\infty$ $\infty$ $\overline{5}$		$\approx$ $\ddot{\circ}$ $\sim$ in,
	1216 APG DME FINANC	L $\overline{5}$ 221 ᆔ		r $\frac{1}{\sigma}$ $\sim$ 221 $\bullet$ ٣Ħ
	APG DME BLACKR 2054	$^{\infty}_{\infty}$ $\cup$ $\overline{\phantom{m}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$		398 $\bullet$
	RON HEWITT COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	$-414$ $\overline{c}$		27.414 30.345
	CHURCH 5 BAPTI OF AMERICAN MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFT BOARD	345 269 $\bullet$ $\frac{8}{3}$
	PHO NT SMALL CAP	$\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{6}{2}$
	BNYMTD BLK CONTINENTAL EURO INC	.703 653 $\ddot{\phantom{0}}$ ٣J		$\bullet$ ٣Ņ
	ANI GE BNYMID BLK CONT EUR EQ TROX	$\frac{2}{3}$
	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	265.102 73.110 97.220		26.269 2653.703 265.102 73.110 97.220
	FUND RETIREMENT VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY
	COUNTY FAIRFAX ö NSLEW çõ SUPPLEMENTARY THE EDUCATIONAL EMPLOYEES	153 $\overline{20}$		္မ 20.1
	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	.637 $\frac{6}{3}$		.637
	INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM	420 7025 925 $\bullet$ $\sim$ $\sim$ $\mathfrak{c}$ –1		$\frac{6}{2}$ $\leftrightarrow$ $\bullet$ $\begin{array}{c} 10 \ 20 \ 30 \ 40 \ 70 \ \end{array}$
	O OF NEW MEXIC MOITANIOVER TRETEREMENT ASSOCIATION	٠, $\sim$		702 $\sim$
	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	$\rightarrow$ $\sigma$ $\left\langle \cdots \right\rangle$		.925 $\frac{9}{10}$ $\frac{6}{10}$
	GROUP TRUST se S	396 $\,$ O $\infty$		396 $\bullet$
	ELEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE	.400 c. 47 w		.400 479. $\circ$
	$-1$ COLISEE IPC	000. $\infty$ $\tilde{5}$		000 538
	IRISH LIFE ASSURANCE.	34 $\ddot{\phantom{0}}$ 4 $\infty$ $-1$		$\mathfrak{S}^2$ $\sim$ $\sim$ $\frac{8}{3}$ e-l
	G ۴۰۱ PENSIONS MANAGEMENT LIMP GENERAL ASSURANCE LEGAL AND	$-611$ $\omega$ $\frac{6}{6}$ тł		$-611$ 666 ٠ ÷,
	KOREA INC CITEBANK	$\rm \stackrel{\sim}{\circ}$ $\overline{\phantom{0}}$ $\mathcal{A}$ $\infty$ $\overline{3}$		102 $\frac{8}{3}$
	(1.01) THREADMEDIE	719 $\sim$ 978		o, $\overline{71}$ 978
	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	,830 652 $\bullet$ ا∾م $\rightarrow$		$\frac{1}{2}$ $\infty$ 652 $-1$
	TRUST INVESTMENT AND GENERAL COLLECTIVE LEGAL	892 $\ddot{\phantom{1}}$ $\infty$		$\Im$ $\infty$ $\infty$
	SOCIAL SECURITY FUND KATIONAL COUNCIL FOR	$\mathcal{S}$ ω٦ $\bullet$ $\sim$ m		$\circ$ ıΩ $\ddot{1}$
	GOVERNMENT OF NORWAY	312 $\sim$ $\mathbb{C}^n$ 52 5		$\sim$ m S $\bullet$ 524 U)
	NORGES BANK	896 988 co. $\circ$ $\overline{a}$		$\frac{6}{5}$ 988 $\bullet$ c $\circ$ $\overline{ }$
	FUND 12 ORACLE RQ RQ	$\bullet$ ഗ		∞ $\ddot{\phantom{1}}$ ഹ യ
$\frac{\omega}{\epsilon}$	KUMERIC ABS RETURN FD LP	000 $\ddot{\phantom{1}}$ $\infty$ $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$	$\circ \circ \circ \circ$	$\circ$ $\mathcal{S}^2$ O C $\bullet$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bullet \ \ast & \ast & \ast \end{smallmatrix}$	ſц ANAGER STRAT ADV INT MULTI-M FIDELITY ROTLAND SQUARE TR II: FIDELITY RUTLAND SQUARETRUST II	$\sim$ $\infty$ io. $\circ$ $\bullet$		$\infty$ $\bullet$ C
	II t $\overline{\text{L}}$ NL STRATEGIC ADVISERS $\begin{array}{c} \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet \bullet$	$\infty$ Ą $\hat{\textbf{r}}$ $\sim$ 20		$\infty$ Þ $\hat{\textbf{r}}$ $\circ$ $\tilde{\sim}$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12 23 Teste: 556
Azionisti in proprio:	536 Azionisti in delega: $\overline{c}$	*1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

FAVOREVOLI

	Cognome		٠e $\frac{1}{2}$ $\overline{0}$	Lidori	Ö Ó ಕ
	INTERNATIONAL MONETARY FUND		5.994 $r-1$	⌒	$\sim$ 15.9
္	STRATEGIC ASET ALL, INC. STRAT ALL CENTURY AMERICAN	CONS	6.110		6.10
è	INC. STRAT ASSET ALL, CENTURY AMERICAN	STRAT ALL MODERATE	26.000	$\circ$	26.000
्र	INC. ASSET ALL, STRAT CENTURY AMERICAN	AGGR STRATEGIC ALL	23.070	$\Omega$	23.070
$\frac{1}{8}$	WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY CENTURY AMERICAN	Ĺα	301.560		301.560
्र	WORLD MUTUAL CENTURY AMERICAN	ഗ FUNDS, INC. INTL OPPORTUNITIE	530 219.1		530 219.5
्र ४	FUNDS INT H NT INT SM WORLD MUTUAL CENTURY RMERICAN	Įκ, CAP NID	990
$\frac{1}{x}$	CENTURY RETIREMENT DATE TRUST AMERICAN		114.333 183.278		266.990 114.333 183.278
្ថិ	CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNITIES CALVERT RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. RSP	FUND	.27i
$\sum_{k=1}^{n}$		ξ, INX	462		462
$\sum_{k=1}^{n}$	REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA $\begin{matrix} 1 \ 1 \ 2 \ 3 \end{matrix}$		8.252 $\sim$		18.252 Z
္	EATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND		0.546 $-1$		10.546
ά¥,	WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT TRUST		o, 217.79		c 217.79
$\frac{1}{\epsilon}$	CNO INTERNATIONAL GROWTH WILLIAM BLAIR		657.058		657.058
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	INTERNATIONAL WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL	≏ GROWTH FUN	476.734		476.734
$\frac{1}{2}$	MM SELECT EQUITY ASSET FUND		6.406		6.406
$\begin{array}{ccc} 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \end{array}$	ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM		8.810 7		8.810 7
	MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM		9.979 $\rightarrowtail$		თ 19.97
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	MERCER QIF CCF		616.038 $\overline{51}$ $\mathbf{H}$ $\frac{1}{2}$ × ٣		616.038 101.611 $\blacksquare$ ٣I
$\sum_{x}$	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS MERCER QIF CCF		66.699		66.699
			183		183.462
$\mathop{\circ}\limits_{\mathop{\star}\limits^{\circ}}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST CITY OF NEW YORK GROUP TRUST		183.462 52.145 62.756		52.145

$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcap_{\mathbf{X}}&\mathbf{G}&\mathbf{G}&\mathbf{G}&\mathbf{G}\ \mathbf{x} & * & \mathbf{x} & * & \ \mathbf{x} & & * & * & * &* \ \end{array}$	NELSAS SSGA SPDR ETES EUROPE II PUBLIC LIMITED TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT	COMPANY	.198 634	000000000000000000000000000000000000000	62.756 634.198
	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST		.557 154		54.557 r
$\Omega_{\ast}$	FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF VANGUARD		.873 $\infty$		3.873
$\sum_{\mathbf{x}}$	FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX VANGUARD	ង មា	.671 $\infty$		$-671$ m
$\frac{1}{2}$	DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOL VANGUARD	CND $\begin{array}{c} \square \ \square \end{array}$	697		697
$\frac{1}{\pi}$	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF		061 $\rightarrow$		0.06
	VANGUARD		$\bullet$		8.72 $\overline{a}$
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{s}}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL VANGUARD	CND	.723 $\infty$		co
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD		.281 LO _I -H $\mathcal{O}$		5.28 $\sim$
$\sum_{n=1}^{\infty}$	FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF VANGUARD		.123		1.12
ុណ្ណ រុ	WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ BEN FOR EMPLOYEE	627 $\ddot{\circ}$ $\sim$		16.627 $\sim$
$\frac{c_1}{\pi}$	EUND STRATEGIES ALTERNATIVE FARGO WELLES		561 $\bullet$ $\Gamma$		7.56
$\frac{1}{x}$	STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON		050 288 $\;$ ĩΩ, $\sim$ O m.		0.50 65.288 $\infty$ إحبا
$\frac{1}{8}$	EUROPE HEDGED BOARD DYNAMIC CURRENCY INVESTMENT STATE MASHINGTON WISDOMTREE	EQUITY	139 $\blacksquare$		139
$\frac{\Omega}{\epsilon}$			270 $\overline{\phantom{a}}$		7.270 $-1$
$\sum_{k=1}^{n}$	INZRNL CURRENCY HEDGED DEFA EQUITY INCOME FUND DYNAMIC WISDONTREE NISDOMTREE	Eduration	8.109 $\cdot$ $\overline{ }$ $\overline{\phantom{0}}$		18.109
$\frac{C}{r}$	୍ତି ଜୁ		409 $\mathfrak{S}^{\mathbb{C}}$		c
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND INTERNATIONAL EQUITY FUN WISDOWTROED WISDOMTREE		O 69 $\bullet$ 37		o 30.409
$\frac{C}{\kappa}$	FUND & EUROPE LOCAL RECOVERY WISDOMTREE		867		١o $\infty$
ę	ALIMO HEDGED SMALLCAP EUROPE WISDONTREE	CND	$\sim$ $\ddot{z}$ 212	$\circ \circ \circ \circ$	$\sim$ $\overline{\phantom{a}}$ $\sim$
$\frac{1}{\epsilon}$	MELSAS NEW YORK STATE TEACHERS RETIRENDNT		ທ $\sim$ $\blacksquare$		⊣ Ω $\sim$ $\mathbf{H}$
္	$\mathbb{R}^{n_{\mathrm{B}}}$ or $\Phi^{\mathrm{c}}$ RUDENTIAL BANK		$m \rightarrow$ ᆏ ഗ $\frac{131}{56}$		r-1 Ю 27.78
	$\mathcal{Q}$	$\mathcal{O}$ Pagina 13
Azionisti:	Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopta indicata con il numero della scheda magnetica $\mathbb{Z}^2$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: 281	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 536

r veroga ana prasona nava avpia indicas con a nunca venia aciosa inagioroa (voicando curva).
R1.ª rappresentarza legale alla persona fisica sopra indicata con il nuncro della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.52.26

$\frac{1}{\log_{2}(1000000000000000000000000000000000000$ LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\ddot{\cdot}$

FAVOREVOLI

$\frac{1}{2}$

Cognome	Tot. Voti	O Propri	Delega
STOXX SMALL CAP ETF SPDR EURO	19.641	$\circ$	$-59.$ $\frac{9}{11}$
٦., IREMENT FOR TAXEXEMPT REP TRUST COMPANY INV FUNDS BK AND $\frac{m}{\omega}$	560.715	$\circ$	560.715
STRATEGIC FUNDS BLACKROCK	102.172	$\circ$	$\omega$ 102.17
IDGER FUND I	1.887		1,887
EAFE SMALL CAP ETE ISHARES MSCI	.043.062 $-1$		.043.062 mГ
EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI	29.608		29,608
$\widetilde{\mathbb{F}}$ NEFIT i. Bi BEACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	548.131	$\circ$	548.131 592.081
CORE MSCI EAFE ETF ISHARES	592.081	$\circ$
ET ET TOTAL INTERNATIONAL STOCK MSCT CORE ISHARES	114.889	$\circ$	114.889
			2.460
INDEX ETF	16.762		16.762
MSCI			6.701
اما اترا MSCI EUROPE CORE			79.880
INSURANCE COMPANY			$2.775$ 15.426

ω GNO2			r 1.91
			9.358
m CNO			757
DELANG			$15.676$ $12.195$

			$9.457$ 2.453

			4.601
î4 SEC CONNON TR			103.806
	$\ddotsc$		.002.024 $\rightarrow$
			603.850
			674.57
ដ			233.174
(DB) $\frac{1}{2}$	r-1		.086.651 ÷,
			163.680
(DE) 医白 $\sigma$			334.720 273.064
Ļι,
			12.389 11.592

			14.367
BALANCED INT			9.961
			4.213 $\frac{8}{2}$
			49.007
			3.820
			17.302
			41.639
			276 103.491
			$-451$ $\frac{2}{3}$
	$\bullet$		369.604
			030 773.

Pagina 14


	EQT IND FD ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS DOITS ETE EQ INDEX CIND $\left\lfloor . \right\rfloor$ ë CND VAMGOARD INVESTMENTS ICVOL OVOI CONGUARD GLOBAL BOUIT CND 536 23 $\frac{D}{D}$ BILACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS $E^{\star}$ $\alpha$ ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE) ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS $\left{ x\right}$ HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKE INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS CONOCOPHILIZES PENSION PLAN RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED ETP BENEFITS Azionisti in delega: INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE FAMILY CRMARY PENSION INALY VELS NOISABE FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND THE TRUSTERS OF SAL PENSION SCHEME EUROPE IMI INDEX ETE ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY CORPORATION MASTER TRUST STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS THE TRUSTEES OF BUR PENSION FUND WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE STATE OF ALASKA RETIREMENT AND OELOKE CORPORATION WASNEM AND DELOKE CORPORATION WASNEM monom PRMILY INVENTS CLOBAL ICVC MSCI EAFE SMAIL CAP PROV INDEX ANGGNOO GELINII OESAGA BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXN BLACKROCK AM DE FOR ISHARES ST MANAGED PENSION FUNDS LIMITED EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B HEALTH RETIREMENT TRUST Teste: CNOL MOITEGNOUS SVITAIRIES HICKS MSCI GAPE IMI CON ACWI ALPHA TILTS FUND CONNECTICUT GENERAL LIFE SUPERANUATION 556 $\overline{20}$ $\frac{1}{2}$ BLACKROCK AM DE BLACKROCK AM DE THE TRUSTEES OF ISHARES VII PLC CORE INV MERCY HEALTH VANGUARD VANGUARD UANGUARD SUNSUPER ISHARES ISHARES ISHARES ISHARES ISHARES NERCY Azionisti in proprio:	15.676 2.460 9.880 2.775 $.5.426$ 1.917 9.358 $757$ 12.195 9.457 2.453 4,601 103.806 .002.024 603.850 1.086.651 334.720 273.064 $12.389$ $11.592$ 4.213 3.820 41.639 276 Φ 674.577 233.174 14.367 9.961 49.007 17.302 ₩ 6.701 491 451 $\tilde{S}$ $\tilde{c}$ 03. 369. 773. $\frac{2}{1}$ RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{ }$ $-1$ $\frac{8}{2}$ ۽ س DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica	000000000000000000000000000000000000000 $\circ$ $\circ$ **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

٩ ï
ζ
c
٢

11 aprile 2017 11.52.26

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori

ì



Š




	֡֡֡֡֡֡֡

$\frac{1}{2}$	١







α	l

ſχ.

	Cognome	۰el Vot: Tot	Propri	go
ួក ៖ ៖	COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST FORD MOTOR	5 13.9		ര ഗ Delega 13.95
	OF KENTUCKY ALISESSING	10.000	O	10.000
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	GMNONI SEVESTRIE MONNO MHEELS	ю 18.62	ం	18.626
$\begin{array}{ccc} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \ast & \ast & \circ \end{array}$	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	ω 29.0	$\circ$ $\circ$	29.057
	CHEVRON UK PENSION PLAN	2.76		2.761
$\frac{1}{\kappa}$	OF MISSOURI CURATORS OF THE UNIVERSITY $\frac{1}{2}$	ທ 50.06	0000	11 50.06
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	DEL DE EQUITY (PASSIVE)	m 1.69		ω 1.69
$\frac{c}{k}$	NONLEND Ĺι NEGNI COMMON DAILY ALL COUND DX-US INV MET INDEX	5 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ .		12.165
$\frac{\epsilon \Delta}{\pi}$	INTERNATIONAL HONETARY FUND STAFF RETIRENT PLAN	169.898		$\infty$ 169.89
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	p.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	.430 $\widetilde{\mathcal{S}}$	$\circ$	34.430
	NEW ZEALAND SUPERANDATION FUND	26.623	$\circ$	26.62
	SAVINGS PLAN TRUST NOR	46.862		46.862
	S α ٣ MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	2.113		M 2.11
$\begin{array}{cccccccccccccc} \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap &$	UST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TR			اس 363.92
	SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN TEXAS			ທ ຫ 17.98
	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK			20.899
$\frac{\Omega}{\pi}$	CITY OF MILMAUKER EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM			4 64.28
$\frac{1}{\kappa}$ $\frac{1}{\pi}$	FIREMEN'S ANNUITY & BENETT FUND OF CHICAGO ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	363.921 17.88984 20.2894 10.4.59 134.679	000000000000000000000000000000000000000	10.415 134 679
		41.051		41.051
$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcap\limits_{\mathbf{X}}&\mathbf{D}&\mathbf{D}&\mathbf{D}&\mathbf{D}\ \mathbf{X}&\mathbf{X}&\mathbf{X}&\mathbf{X}\ \mathbf{X}&\mathbf{X}&\mathbf{X}&\mathbf{X}\n\end{array}$	NETE NOISMER EDILECE GNA REIR SELECE PENSION FILE MSAS VARGETERS SERICIENS SELLEMENT SASLEM			65.307
	TRUST PENSION OF AMERICA 1974 WORKERS GNIAN GELENG	65.307 51.783		$\sim$ 51.78
	POLICEMEN'S ANNUITY AND BENETT FUND OF CHICAGO	32.1
		$\stackrel{\scriptscriptstyle{\text{int}}}{\scriptscriptstyle{\text{D}}}$		32.151
	LEM SY _S & COUNTY EMPLOYEES, RETIREMENT SAN FRANCISCO CITY			o, 116.54
$\begin{array}{c}\n\cap\quad \cap\quad \cap\ \n\ast\quad \ast\quad \ast\ \n\ast\quad \ast\quad \ast\quad \end{array}$	RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY SALT	116.549 17.859 1.181 417.367 417.367		O) 17.85
	COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST MOTOR FORD			$\overline{\phantom{0}}$ 1.18
$\begin{array}{ccc} \bigcap\limits_{\mathbf{X}}&\mathbf{D}\ \mathbf{X}&\mathbf{X}\ \mathbf{Y}&\mathbf{X} \end{array}$	OPSEU PENSION PLAN TRUST PUND			5.309
	$\mathfrak{g}$ SEL S KRTIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF BARING EUR	$\ddot{\phantom{0}}$ $\mathbf{\Omega}$		.417.367 $\sim$
ុន ក្នុ	SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	.086 572		৩ 572.08
	STRATTHOLICENSION FUND	c $\frac{5}{9}$ $\bullet$ $341$ 27		c. 341.49
	AGO ANNUITY AND BENEIT FUND OF CHIC NUMICIAL LEGE SERVICES	$-415$		S $-41.$ 27
$\begin{array}{ccc} C_1 & C_2 & C_3 \ \kappa & \ast & \ast \ \kappa & \ast & \ast \end{array}$	۵ Fr FR GNI DЕХ BANK PLO AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT NAT WEST	891		$-1$ $\frac{9}{8}$
	BK AS TROSTEE DE LEGAL & GENERAL EUROPEAN IN SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST NAT WEST	.266 .909 213		ιo 212.266
$\begin{array}{c} \bigcap\limits_{k\in\mathcal{K}}\bigcap\limits_{k\in\mathcal{K}} \end{array}$		Þ		$3.909$ $4.616$
$\frac{\Omega}{s}$	AUTHORISED CONTRACTURL SCHEME TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO & GENERAL EDECE LEGAL	.616 988 423		423.938
$\sum_{k=1}^{n}$	ENDE ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS	.387 $\,$ . $32$		32.387
$\overline{\phantom{a}}$	UNIVEST	385 $\blacksquare$ 126		ഗ 126.38
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	PEDS V.D. GRAFISCHE ပ္ပ ၁၉	541 $\bullet$ 155		$\sim$ 54 155.
$\sum_{\mathbf{x}}$	からかい Change R 3 ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS $\overset{\text{O}}{\underset{\text{L.}}{\cup}}$	,000 300		300.000
$\frac{\mathfrak{O}}{\epsilon}$	$\ddot{\phantom{0}}$ t, $\frac{1}{2}$ I.2.C. ACTIONS	000. 488		488.000
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega \ \mathbf{r} & \mathbf{r} \ \mathbf{r} & \mathbf{r} \end{array}$	$\mathcal{L}^{\mathcal{L}}$ Î, GROUPAMA AVENIR EURO $\Omega_1$ $\Omega_2$	136.372 S		36.372 $\blacksquare$ S
	PLAN Ą MELLON EMPLOYEE BNX	$\frac{1}{2}$ o٦ $\bullet$ $\frac{1}{4}$		ഗ $\frac{5}{9}$ $\bullet$ $\mathbb{Z}^4$
$\sum_{x}$	UNIVERSITY ړ. ا EUXO BENETT COLLPOTIVE IVVESTMENT PUN ENETT COLLPOTIVE IVVESTMENT PUN THE ADVANCEMENT OF ROYAL INST FOR ERE F	$^{\circ}_{\infty}$ ৩ $\bullet$ ഗ پ	000000	ഗ $\overset{\circ}{\circ}$ $\bullet$ ഗ $\overline{\phantom{a}}$
$\begin{array}{ccc} \cap & \cap & \cap \ \circ & \circ \ \circ & \circ \end{array}$	À MCGILL UNIVERSITY PENSION TONE	ო დ ω, c $\,$ . $\sim$		in O $\bullet$ $\overline{r}$
	$\mathcal{L}$ WORK SAARLYANDES PUBLIC	LO ဖ $\mathbf{r}$ $\overline{0}$ $\sim$		Ö VO ٠ 4 $\circ$ $-1$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 15 23 556
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 36 Azlonisti in delega: $\overline{\mathcal{L}}$
	R1.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.52.26

Delega
44.559
1.587

$\circ \circ \circ \circ \circ \circ$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\label{eq:2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{1}{2} \frac{$

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$ $\mathbb{Z}^2$ FAVOREVOLI

Oggetto: Fissazione durata del mandato degli Amministratori $\mathbf{r}$ LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	Cognome
$\frac{1}{r}$	CIBO INTERNATIONAL SMALL CONFANIES FOU
$\frac{1}{3}$	CE DV ACWI EX-U.S. IMI FUND
$\frac{1}{2}$	CERASUOLO STEFANO	$20t$ , $359$ $44$ , $559$ $44$ , $587$ $-1.587$ $-1.587$ $-1.587$ $-1.241$ $-1.259$ $-1.259$	Propria 0 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
599	AMADASI GIORDANO
742	UUSILIO ROSA GIUSEPPINA
773	CORNAGO DANIELE
962	ALCORROT ANTONELLA
Fotale voti	444.255,012
	96,887262 Percentuale votanti %
	73,102724 Percentuale Capitale %

Azionisti:
Azionisti in proprio:

556 Teste:
20 Azionisti in delega:

$\frac{23}{536}$

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Nomina degli Amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
LISTA 1	255.055.509	55,624876	55,624876	41,969707
LISTA 2	202.674.020	44.201034	44,201034	33, 350266
SubTotale	457.729.529	99,825910	99,825910	75, 319973
Contrari	498.232	0.108659	0,108659	0,081985
Astenuti	98.429	0,021466	0.021466	0,016197
Non Votanti	201.592	0.043965	0,043965	0,033172
SubTotale	798.253	0.174090	0,174090	0,131354
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75,451327

Ai sensi dell'art. 138 REG.EMITTENTI, comma 6 non sono computate ai fini del calcolo della maggioranza e del capitale richiesto per l'approvazione della delibera numero 0 azioni pari al 0,000000% delle azioni rappresentate in aula

FAULE HON UTHERE

$\label{eq:2.1} \frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\mathbb{R}^3}\frac{1}{\sqrt{2}}\left(\frac{1}{\sqrt{2}}\right)^2\frac{1}{\sqrt{2}}\left(\frac{1}{\sqrt{2}}\right)^2\frac{1}{\sqrt{2}}\left(\frac{1}{\sqrt{2}}\right)^2.$ $\frac{1}{2}$

$\sim$

$\mathcal{A}_\mathrm{c}$

$\label{eq:2.1} \frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\mathbb{R}^3}\frac{1}{\sqrt{2}}\left(\frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\mathbb{R}^3}\frac{1}{\sqrt{2}}\left(\frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\mathbb{R}^3}\frac{1}{\sqrt{2}}\left(\frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\mathbb{R}^3}\frac{1}{\sqrt{2}}\right)\frac{1}{\sqrt{2}}\right)\frac{1}{\sqrt{2}}\right)\frac{1}{\sqrt{2}}\frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\mathbb{R}^3}\frac{1}{\sqrt{2}}\frac{1}{\sqrt{2}}\int_{\$

$\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 11.54.40

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

CONTRARI

	Cognome
2253	TONELLI GIULIO			o oprio o
្គ រ		NCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULT-ASSET PORTFOLIO	Tot. Voti 7.316 365.713 125.203		Delega 7.316 365.713 125.203
C*×		CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM
្នុង		VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND
Totale voti		198.232
	ercentuale votanti %	1,108659
	Percentuale Capitale %	1,081985

$\sqrt{3}$ Teste:
0 Azionisti in delega: $\circ$ erged

COCO CONSEGNA EL PAGITA 1

1 DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

3 ***D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata I Joy

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\ddot{\psi}$ Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.54.40

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

OTILI I ITANOL
BONELI ELLANO
ONVITALE INIGNAG
ONVITALE INIGNAG $1027$
$2063$
$202$
$203$

	CLEARING CORP

	PROFESSIONAL
		SERGIO
	NERRILL INCH	SECREDGE
$\ddot{\phantom{a}}$	ä × ×	4003

98.429	0,021466	0,016197
Totale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

$\frac{1}{2}$ $\bar{\beta}$

$\bar{\bar{z}}$

$\rightarrow$
d

ë
$\ddot{ }$
u
J
đ

Delega	$\circ$		O	86.328	$\circ$
		Proprio 12.000 100 0			í.
Tot. Vota	12.000	100 0 86.328			$\ddotsc$

Azionsti:
Azionsti in proprio:

4 Teste:
3 Azionisti in delega:

$4 -$

Pagina 2
DE* dobya alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica (vorazione effettuara alla postazione assistita)

RL² rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.54.40

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NON VOTANTI

Cognome
2253	TONELLI GIULIO	Tot. Voti 0 201.592	Proprio 0	Delega 0 201.592
$\sum_{k=1}^{n}$	MAN S W. MITCHELL EUROPEAN L.P. O HAMBRO INVESTMENT
Porontualo votanti $0/2$ Totale voti	0.043065 201.592

201.592	0,043965	0,033172
Totale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

÷,

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017 $\ddot{\cdot}$

11 aprile 2017 11.54.40

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome	Vot ₁ Tot.	O propri	De ₁
240	POGLI MAURIZIO
$\mathbb{S}^5$	ROBERTO ROSSOTTI
$\frac{1}{2}$	CARMELO GIOVANNI KUNNELSZ NE		$\begin{array}{c} 1.953 \ 3.000 \ 1.867 \end{array}$
$\mathbb{S}^5$	PIER BATTISTA SIRIANNI		O 8.001
948	ANNIBALITI ANGELO	$\begin{array}{cccccc}\n1. & 0.0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0$	30.000
2223	MARTIRIGELANO ANTONIO	$-1$ $\circlearrowright$	$\infty$ $\circ$ $\rightarrow$ $\sim$
2253	TONELLI GIULIO		O
$\begin{smallmatrix}&&\mathbb{C}\mathbb{C}\\mathbb{C}&&\mathbb{C}\\mathbb{C}&&\mathbb{C}\end{smallmatrix}$	DXD SELECTION SCHRODER INTERNATIONAL	$\omega$ ف ن 4 $\bullet$ $\sim$ $\infty$ $\infty$ ç		∞
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega \ \mathbf{r} & \mathbf{r} \ \mathbf{r} & \mathbf{r} \end{array}$	AXA OPTIMAL INCOME	.068.464 143.065 125.000 42.277 $\dot{\circ}$ $\dot{\circ}$ $\dot{-}$		70 $\begin{array}{c} 0.95 \ 0.92 \ 0.924 \end{array}$
	VALEURS EURO $\frac{1}{2}$			29.4
$\frac{1}{2}$	POOL INVESCO GARAL SMALL CAP EQUITY
$\frac{1}{\pi}$	AXA FRAMLINGTON FINANCIAL FUND			$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$
$\frac{O}{\pi}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD
$\frac{m}{s}$	SMA ADVANCED ATES GIOBAL CEOSITY SCHRODER	24 $\frac{3}{10}$ $\sim$		$\begin{smallmatrix} 4 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$ $\sim$
$\frac{1}{\pi}$	EUROPEAN FUND SCHRODER	৩ $\infty$ $\scriptstyle\mathtt{\sim}$		10 $\infty$ $\blacksquare$ $\sim$
e x	INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER	8.000		$\infty$
$\frac{m}{r}$	TWIENNAIIONAIS SMALD CODIENTES P G SEITRI MANAGEMENT CODIENTES I SCHRODER			$\rightarrow$
$\frac{\Omega}{\lambda}$	NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION FUND	$\frac{1}{21}$ $\infty$ in		$35.1$ $34.1$ $32.$
ှု ႏ
$\frac{1}{2}$	$\alpha$ PS FTSE LO BT EQ WT PORT CEP DEP IP GLOBAL SMALLER COS	000 000 483 000 405 000 408 000 1088 $\frac{1}{\infty}$		802
$\frac{1}{3}$		احر S $\bullet$ ᅴ		$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\mathcal{L}_{\mathbf{a}}$ $\Gamma$
ę	OR OG GYO OR SER NA ORD ORD SA CIOLANANE GA GYO OR GA DAO ORD ORD SA CIOLANANE	$\infty$ $\infty$
ှ	PS FISERAFI EUSM UCITS ETF BNYMTCIL 25 SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO 25 FR DEVEL MARK EX OS SMALL PORT	919 $0.3101$ $0.440$ $0.440$		$0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 $ $\begin{array}{cccc}\n7.6 & 0.0 & 0.0 & 0.0 & 0.0 & 0.0 & 0.0 & 0.0 & 0$
e 1
$\frac{\Omega}{\epsilon}$		$0 \nmid m \nmid 0$
$\frac{1}{2}$	INVESCO PUNDS	$\overline{0}$ $\blacksquare$ $\Gamma$ $\overline{r}$ $\overline{\phantom{0}}$		Ļ Ļ $\overline{\phantom{a}}$
e 1	FUND NDEX ы MRKTS DEVELOPED QMA INTL PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL	$\Delta_{\rm i}$ $\sim$
ှ >	FEDERATED KAUFMANN FUND	$^{\circ}_{\circ}$ $\overline{c}$ c. $\sim$ ${}^{\infty}$ $\bullet$ $\circ$		$\ddot{\circ}$ ω ${}^{\infty}$ $\sim$ ΛÓ,
$\frac{m}{r}$	FUND II KAUFMANN FEDERATED	$\overline{5}$ $\frac{1}{2}$ $\circ$ $\rightarrow \infty$		$\ddot{\circ}$ vo $\mathbf{r}$
$\frac{1}{\pi}$	PEDERATED KAUPMANN SMALL CAP FUND	$\circ$ $\overline{5}$ $\mathbf{U}$ $\Gamma$		$\ddot{\zeta}$ $\overline{8}$
្តុ	ANNUITY COMPANY PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE &	38 $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	$\bullet$ $\sim$
$\frac{1}{\kappa}$	AXA WORLD FUNDS	$\overline{0}$ $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$ L $\bullet$ $\sim$ $-1$		$\,$ O 77 $\bullet$ $N$ ed ٣H
$\frac{1}{\pi}$	$\widetilde{\mathbb{H}}$ UNIT PLACE MAGD GROWTH ST. JAMES'S BNY MELLON TR+DEP ATT	$-M$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\infty$ $\infty$ $\tilde{w}$ $\tilde{w}$ $\omega$ $\sim$ െ ഗ Ą $\mathcal{A}$ $\mathbf{r}$		$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & $ ഗ $\sigma$ 4 - 4
2276	ROSSE MARCO	- 8	$\infty$ ∞ $\sim$ - 6 L ഗ
3005	CACEL MERCIA		O $\circ$
$\frac{1}{\alpha}$	UNICREDIT S.P.A.	$m$ $\circ$ $\circ$ $\ddot{\phi}$ 10 O ю $\circ$ $\bullet$ s r-l $\sim$		$\overline{0}$ $\bullet$ ৩ ۱Q O ഗ r-1 $\sim$
3025	CHIBAUDI LEOPOLDO	O $\bullet$	OOO $\bullet$ Ò,	moooo
$\frac{1}{3}$	VIOZZI DANIELE	$\circ$ ഗ യ	O Ю
3200	SCAND MARCO	$\overline{r}$ $\cdots$	$\overline{r}$ $\infty$ $\overline{\phantom{0}}$
3291	FRATTOLILLO NICOLA	O	$\circ$ $\circ$
	CROW EQUITY FLF STRATEGIC GLOBAL	$\infty$ $\tilde{c}$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$ $\sim$		$\sim$ ۳ $\bullet$ $\sim$ $\overline{r}$
$\frac{1}{2}$	ERASUOLO STEFANO	$-1$ $\infty$ $-1$ $\sigma$ to $\sim -1$ $\sim$	$r-1$ CO ς ω $\sim$ $\overline{ }$	$\begin{array}{c} \infty & \infty & \infty & \infty \end{array}$
$\frac{\infty}{\infty}$ зQ.	AMADASI GIORDANO
773	CORMAGO DANIELE	$\Delta t_i$ $\sim$ $\sim$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$	$-1$ מ ש $- \sim 0$ $\bullet$ $\sim$
$\frac{\infty}{\infty}$	ANTONELLA ACCARDI	$\sigma$ $\mathfrak{u}$ - 1	Ö - 1 $r-1$

	4 Pagina

DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
""D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vorzzione effetuaza alla postazione assistita)
""D dele

$\frac{17}{28}$

42 Teste:
14 Azionisti in delega:

Azionisti:
Azionisti in proprio:

RL* rapprosentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Il aprile 2017 11.54.40

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome Totale voti

Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

255.055.509
55,624876
41,969707

FAVOREVOLI alla LISTA 1

Delega Proprio Tot. Voti

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ý,

11 aprile 2017 11.54.40

${\rm LISTA~ESTO} {\begin{tabular}{l} EICV \ DEILE VOTAZION \ Oggeto: Nomina degli Ammistratori \ \end{tabular}}$

		$\mathbf{\tilde{c}}$ FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome		Vot. Tot.	Ω Propri	٢J Delega
1262	STEFANO RMADEL		.861 $\infty$	$3.861$ 1.500	ာ
1834	CROCE MARIO		500 $\blacksquare$ $\overline{a}$		$\circ$
2253	DIGEST SIGES		$\circ$		$\circ$
្តុ	- FONDO ARCA AZIONI ITALIA A Sa ARCA FONDI SGR		000 $\cdot$ 670		000 670
Ş	FRANKLIN TEMPLICN INVESTMENT FUNDS		$\mathop{}_{\circ\circ}^{\circ\circ}$ 4 $\cdot$ 668		.413 668
$\frac{\Omega}{r}$	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV		$\sim 42$ 145		427 $\rightarrow$ $\frac{5}{14}$
$\frac{1}{2}$	GENERALI INVENTS LUXEMENTOS 14.A.		571 $\bullet$ 684		57 ₁ - 1 684
$\frac{C}{k}$	CHALLONGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY		000 $\cdot$ $\frac{150}{335}$		000 $\sim$ 150
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	WELINGTON MANGEMENT FORTFOLDOS		$\infty$ $\frac{4}{3}$ $\cdot$		5.843 $\tilde{\mathbb{S}}$
$\bigcirc$	FIDELITY FUNDS SICAV		, 975 194 $\overline{\phantom{0}}$		.975 KIT $\bullet$
្ត រ	WELLINGTON MANGATFOLIOS GUOB RESEA				542 $\ddot{\circ}$ $\frac{1}{2}$ m $\alpha$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	SICAV-FIS WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV	Ļц. $\alpha_{1}$ TARRET -GL MULT-AS			.228 $\infty$
$\frac{c_1}{\kappa}$	RELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP		36.542 28.228 175.018 10.972		$\begin{array}{r} 175.018 \ 175.038 \ 469.1836 \ 451.836 \ 526.390 \ 543.890 \ \end{array}$
$\frac{C}{\epsilon}$	SMALL CAP INTERNATIONAL WTC NA MULTIPLE CTF TRUST	PORTFOLI EQUITY RESEARCH
$\sum_{\mathbf{k}}$	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD		886 459.3
ੁੰ	EXE. AFER ACTICM		.836
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SMALL CAP EUROLAND PARIBAS $\frac{\Omega}{\Omega}$		$\sim$		$\mathcal{L}$
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	ACTIONS PME PARIBAS $\frac{\Omega_1}{\Omega_1}$		$3.134$ 3.134 56.121.42 58.00
$\frac{1}{2}$	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND $\mathop{\mathrm{C}}_{\mathrm{C}}$				$43.134$ 121.423 58.956
ှာ ႏ	PARVEST				٠. $\infty$
en 1
ę	BNP PARIBAS A FUND BNP PARIBAS Ll
$\frac{1}{2}$	PARIBAS $\frac{\Omega_1}{\Omega_1}$
£	B PENSION BALANCED B PENSION STABILITY BNP PARIBAS
ę	METROPOLITIN RENTASTRO		$\begin{smallmatrix} 4&1&3&3&4\ 1&2&4&1&3&5\ 2&3&1&3&5&6\ 3&0&8&1&1&5\ 2&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0&0\ 2&0&0&0&0&0&0$		$\begin{smallmatrix} 82\,\cdot\,735\ 733\,\cdot\,503\ 4\,7\,92\ 4\,9\,1\,4\,30\ 1\,9\,3\,2\,6\ 1\,9\,3\,1\,2\,0\ 2\,9\,0\,6\,0\ 2\,9\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,0\,0\ 7\,0\,$
$\frac{1}{r}$	BANQUE PICTET & CIE SA
	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS
$\begin{array}{ccccccccccccc}\n& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL		350.000 23.960 7.900
	DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT INVEST. RE DEKA
	GMBH. INVESTMENT DERA		.600 $\mathcal{L}_{4}$		74 600
	RE DEKA-DIVIDEND VA RE ARIDEKA GMBH INVESTMENT DEKA				150.000 j.
$\frac{1}{2}$	r¢ DEKA INVEST DIVIDENDENSTRATEGIE OF		$1.088.900$ $2.810.128$ $73.068$		1,088.900
$\frac{m}{t}$	TRUSTEE OF JAPAN LTD AS HE MASTER TRUST BANK	$\sim$ 5841 MTBJ40004 FOR
e P	UBS GLOBAL RESET MANAGEMENT LIFE LTD				3 068 $\Gamma$
ှာ (	LIES LID UBS ASSET MANAGEMENT		283		283
$\frac{1}{2}$	RESERVAS PREVISIONA FONDO CONSOLIDADO DE				791 $\ddot{\circ}$ $\infty$
ę	COMPANY LIMITED CHINA LIFE INSURANCE		86.791 60.140 13.469 7.469		60.140
$\frac{1}{2}$	COINVEST LIMITED				$3.801$ 7.469 $\leftarrow$
$\frac{m}{2}$	GROUP TRUST 035(05)				469
	INTERNATIONAL DISCOVERY FU T. ROWE PRICE		303.286 $\ddot{\phantom{1}}$ $\psi$		303.286 <)
្តុក្ក	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		143.444		$-444$ $\begin{array}{c} 143 \ 144 \end{array}$
$\frac{1}{2}$	NOWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX		$\overline{ }$ က 4.2 $\mathcal{C}^{\text{out}}$		$-25$
$\frac{1}{\epsilon}$	DMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO PUBLIC		Μ 138.293		m $\frac{3}{2}$ $\infty$ $\frac{1}{2}$
$\frac{C}{k}$	STICHTIME PENSIONE MEDISCH SPECIALI		۱O 506.45	000000000000000000000000000000000000000	456 506.
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS		000 22.3		22.000
e p	PRODEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA		200
	Teste: 537	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\circ$ Pagina ৩
Azionisti in proprio: Azionisti:	Azionisti in delega: 4	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 533
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

I
t

ì
c

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina degli Amministratori

FAVOREVOLI alla LISTA LANDSBERG-FONDS $\stackrel{[1]}{\alpha}$ CMBH INVERTEMENT	Voti 9.400 Tot	Propri O	$\frac{10}{5}$ $\frac{10}{5}$ $\mathbf{v}$ ne.i

			\$ Ø)
DEKA VALUE PLUS $\overset{\text{\tiny{(1)}}}{\alpha}$ EBRO INVESTMENT	S 10.81	$\circ$	.813 $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$
MI-FONDS 392	,000 462		000. 462
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	ю $\infty$ $\infty$ $\bullet$ 309	$\circ$	$\frac{6}{3}$ $\infty$ 309
GNOA XEGNI GEO GTGWS SOIMANOITS	$\mathbb{S}^2$ Q, $\,$ , 400.		962 $\blacksquare$ 400
PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS	$\infty$ 5 O) $\bullet$ $\frac{6}{10}$		958 $\bullet$ $\frac{1}{2}$
AKTIER EUROPAELSKE KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	$\mathfrak{S}$ S $\bullet$ 525 $\bullet$ ٣M		$\frac{2}{5}$ m $\blacksquare$ $526$ 546 ٠ $-1$
S.A. RE DEKA-EUROSTOC DEKA INTERNATIONAL	$\frac{0}{5}$ $\ddot{\circ}$ $\omega$ 54		$\infty$
VOOR HUISARTSEN STICHTING PENSIONFONDS	$\sim$		92 $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{5}{2}$
INC. ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND	$.5.292$ 7.791		791 $\ddot{\phantom{a}}$
INTL SMALL CAP EQUITY TRUST ROME	$\circ$ $\Xi$ . . O $\infty$ S.		$\circ$ $r-1$ $\mathbb{R}^{n+1}$ $\blacksquare$ 486
$\begin{matrix} \alpha \ \epsilon \end{matrix}$ ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER	∞ $\overline{r}$ $\bullet$ $\sim$ $\overline{c}$		$\infty$ $\overline{7}$ $\blacksquare$ 203. 124.
			$-418$
	102.69		.698 102
۵) سا			61.000
$\vdash$			.000. 238.
			122.000
2.5 BAT EQNDS	92.900		92.900
PF1 SONDS
$A$ FE FONDS			$14.182$ 3.943
			.000 100.
	$\bullet$ $\mathbf{\mathbf{r}}$		o, 507.26 $\rightarrow$
INC PENSION FUND			80.700

TRUS			55.682 83.856
			764 186.
	×		۱Ø 267.88 × $\mathbf{\Omega}$
PENSIONS UK LIMITED ıð. El ET			53.590
			181.930 639.710

END			33.351
LIMITED LIFE			89.644
			4.216 e-t
			15.508 $\overline{r}$
			6.627
			532.000
			968.000
	×		.381.073 $\frac{2}{1}$
			ω O 2.2 24
			4 $\tilde{c}$ 57 301 پ
	$\cdot$		ᆋ $\bullet$ $\infty$
			Þ $\tilde{c}$ $\frac{1}{2}$ 름
			O S. N $\ddot{\circ}$ $\overline{30}$
بالر			4 5.38 ဟ ထ
			თო Öπ ۸O $\bullet$ ഗത
Ģ	$\bullet$		$\circ$ ٠. $\overline{r}$ e-l

ţ ₹

HSBC NIMM ₃ HELE	Pagina 7 r, Ş Ϋ́ THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK SOLEMSIVE GNOL MHOLLESALE MENT MANAG INTE SHARE FUND FINANCE STAR ITALIA ALTO PRIVATE SCHOOL Azionisti in delega: MFS INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND AUT PENS ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND LIFE AND PENSIONS UK LIMITED GRIENDS LIFE AND PENSIONS LINETED REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC O TRUSTEAM Teste: RETIREMENT SAVINGS PLAN GLOBAL FUND WEST MIDLANDS METROPOLITAN ACTIONS EDRAM NATIXIS INTERNT FUNDS LUX REC CANADIAN MASTER TRUST EUROPEAN INDEX FUND PENSION PLAN & TROW INTL DISCOVERY 537 WELLINGTON INT - ANIMA EUROPE C FCP BRONGNIART AVENIR EUEQ MES ACCOUNT WORLD INDEX REASSURE LIMITED FIRST INVESTORS SGR SPA ANIMA SGR SPA KIC GAEQ6 PFIZER JAPAN FCP VILLIERS TRUSTEAM ROC FCP SCANDIUM ALLIANZGI ALLIANZGI ALLIANZGI REALDANIA TEACHERS FTSE ALL PRIENDS $\begin{array}{c} {x} \ \vdots \ {x} \end{array}$ AVIVA AVIVA ANIMA	124.418 02.698 238,000 122.000 14.182 3.943 100.000 507.269 80.700 55.682 83.856 764 267.886 $\frac{0}{9}$ 181.930 639.710 4.216 ,000 968.000 3.351 9.644 5.508 627 m O) SP Ą 0 KIT თო $r^{-1}$ 381.07 242.26 $\tilde{5}$ 57 115.23 $\left(\gamma\right)$ .38 $\sigma$ in ω 306.27 0 $\ddot{\circ}$ $\bullet$ $\ddot{\circ}$ 532 301 $\infty$ w ഗ $\sigma$ RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{8}{11}$ S $\infty$ $\rightarrow$ $\rightarrow$ ம $\overline{ }$ $\infty$ $r-1$ $\sim$ $\sim$ ᅱ $\blacksquare$ DE ³ /delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica	000000000000000000000000000000000000000 "D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

ł ¢
t

Í

í

	FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome	Voti îοt.	propri	g Del D
္	INC PRU FIN SER FD SECTOR TDS pRU	187.168		7.168 . ?∂
		1.049	$\circ$	1.049
	LPGG DEARTS CREW FREE SC DDGO DRGG LAOS HLMS TREW SCEALS h9T	ιΩ		3.115 $\infty$
ņ	es AS	3.11 $\infty$
$\sum_{k=1}^{n}$	ENGS TRP GWTH OPP PORT BAL ု တွ	26.600		26.600
$\frac{\Omega}{r}$	AST ROM WORLD TRENDS PORT PDBF	250,800		0.800 $\tilde{\mathcal{S}}$
	ူ	138.87
្នុង	BINT OF ARIST MONEY AND THE WARD OF FIRE	$\mathcal{Q}$ $-1$ 143.2		3.212 138.871 143.212
$\frac{D}{2}$	BOA FBO SKL INVESTMENT GRP LLC	4		8.534
$\frac{1}{\pi}$	WHP OPP INVESTMENT PRTNS LP	8.534 32.8555 58.3555 70.856		32.852
				ທ 58,355
$\frac{1}{2}$	NOFONELIGES ORSE GENE	$\sim$ $\sim$ $\infty$		70.858
$\frac{D}{x}$	THE CLEVELAND CLUBS ON FOUNDATION
ှ ႏ	NOLONITIEM ALIAČE TVEOTO	5.725 $\overline{23}$		235.725 31.323
ှာ န	INVESTMENT FUND GLOBAL	$m -$
ှ ့	GNOS XIIOOS TAMI SEN	$\infty$ 4.59		74.599
$\frac{c_1}{c_2}$	HP INC MASTER TRUST	8.418 ю		68.418
$\frac{c_1}{\epsilon}$	CNO. RAMM WORLD RECOVERY GINXANS	0.600 $\frac{1}{2}$		180.600
ុ រ	UNISYS MASTER TRUST	70.952		70.952
$\frac{1}{\pi}$	GLOBAL ADV CPA COP PSERS PYRAMIS
$\frac{1}{2}$	END ANYMYNTD NM GLOBAL HIGH ALPHA	78.706 63.600		78.706 63.600
ू र	AMG TIMESSQUARE INTL SM CAP	643.360		3.360 $\tilde{S}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	215.017
္	BELL ATLANTIC MASTER TRUST			215.018 215.418 98.018 99.148

n R	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST
$\frac{\Omega}{\Omega}$	UTC WELLINGTON GLOBAL			132.596
$\frac{\Omega}{\lambda}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI
e estados de estados en estados en el comorcional de estados en el comorcional de estados en el comorcional de Comorcional de estados en el comorcional de estados en el comorcional de estados en el comorcional de estados e	AMERICA $\Xi$ BOARD OF PENSIONS DORS OF THE EVALUATIONS CRACE			109.924
$\frac{\Omega}{r}$	JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION	41.418 98.0148686 91.149.924 92.017029.141 985.0192.143		229.700 192.127 385.014
္မ	MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA INVESTMENT PIONEER
ू र	FIONEER
n R	PIONEER			321 167
$\frac{1}{\pi}$	PIONER			95.282
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	PIONEER
	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO 210 FD-EURO EQ OPTIMAL VOL FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PF-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE FD SF EQUITY PLASSET CD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER			25.412 52.401
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \mathbf{s} & \mathbf{s}\ \mathbf{s} & \mathbf{s} \end{smallmatrix}$	PIONEER			39.321
	FD-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	321.167 95.282 25.412 28.321 39.321 301.653 ا - م		801.653 $\overline{a}$
$\frac{0}{x}$	U) ä $\circ$ Ō, GESTELLED ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE DCROS	50.000 $\sim$		250.000
	SS CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTIELLE GESTIELLE PONDO	110.000		110.000
$\begin{smallmatrix} &\mathbb{C}\mathbb{C} &\mathbb{C}\mathbb{C}\ \mathbb{R} &\mathbb{R}\ \mathbb{R} &\mathbb{R}\end{smallmatrix}$	$\frac{\Omega}{\Omega}$ GESTIELE CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE SGR ckose	100.000	000000000000000000000000000000000000000	100.000
$\frac{C}{r}$		60.000		60.000
$\sum_{k=1}^{n}$	ω F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET IV DI ALETTI GESTIELLE :	5.000		5.000
$\frac{\Omega}{k}$	GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR	1.000		1.000
$\frac{1}{2}$	S $\frac{\alpha}{\omega}$ S) FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIBLLE	5.000		5.000
$\mathop{\mathbb{S}}\limits_{\kappa}$	RINGL KLINDE VITELIQNOS (IRELAND) FIDEURAM ASSET MANAGEMENT	100 000 $\ddot{\phantom{a}}$ $\leftarrow$		100.000 r"t
$\frac{1}{k}$	KTRLI ALINDE QNAR WYROSCIA (IRELAND) FIDEURAM ASSET MANGEMENT	30.000		30.000
	NTERFURD SICAV INTERFUND EQUITY ITALY	000 $\ddot{\circ}$ ഗ 4		50.000 4
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \star & \star \ \star & \star \end{smallmatrix}$	INV EUR SMALLER CO METZLER INT	ိ ທ ົດ $\overline{\phantom{0}}$		SOO $5 - 5$ $\overline{ }$
	Pagina 8
Azionisti	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $537$ Tester

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

$rac{6}{33}$

Azionisti in delega:

Teste:

$537$

Azionisti in proprio:

Azionisti:

RL^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della seheda magnetica

I 1 aprile 2017 11.54.40

$\frac{1}{2}$

ţ,
ζ

١
í
٠

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina degli Amministratori

	$\sim$ FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome	Vot _i Tot	о Propri	ne. De
	ρ, ZQUITY $\alpha$ d O EUROP SMALL 58 53	125 $\frac{a}{2}$		a un elega 14.12: $\infty$
္	CIPAV ALOIS	117.262		.262 $\blacksquare$ e,
$\frac{\epsilon}{3}$	$\begin{array}{c} \mathbb{A} \ \mathbb{C} \end{array} \begin{array}{c} \mathbb{A} \ \mathbb{C} \end{array}$ TIONS SMALL EUROPE MID SOGECAP ACTIONS	243 942		942
$\ddot{\ddot{\psi}}$	SG ACTIONS	367 $\bullet$ 197		197.367
$\frac{1}{\pi}$	AGI FRANCE	200 171.	$\circ$	171.200 167.700
ှ	ENE-ETE EURO ALLIANZ ACTIONS	167.700
ഒഒ	GND INDEX TRACKING INTERNATIONAL AVIVA INVESTORS	120 10.3		10.120 71.939
	STATE INVESTMENTS LIMITED. COLONIAL FIRST	939
ω	STICHTIGG PGGM DEPOSITARY	921 $\bullet$ 179.		921 $\bullet$ 179
C)	NELLING NORDNING	527 $\bullet$ $\mathfrak{g}_4$		527 $\ddot{\phantom{1}}$ $\mathcal{L}_{\mathcal{O}}$
$\Omega$	14 FUND MGT (CH) AG CHOS16/UBSCHIF2-EGSCPI 388	73.720		73.720
	FOND MANERMETRICSWITTEREAGNED ACT 58.	132.808		132.808 11.326
	$\overline{L}$ PASSIVE CAP SMALL GLOBAL EQUITIES $\bar{\mathbf{I}}$ INSTITUTIONAL FUND (CH) GEC $\bar{t}$ CH0526	11.326
	UBS (LUX) EQUITY SICAV	ഹ .84 $128$		.845 $\infty$ $\tilde{2}$
R	CND LAUDUS INTERNATIONAL MARKETMASTERS	684.332		684.332 195.728 522.049
	EQUITY ETF INTERNATIONAL SCHWAB	195.728
ှာ	CND JOHN HANCOCK SEAPORT	522.049 152.865
$\Omega$	(CANADA) FUND WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES			152.865
္း	INVESTMENT TRUST MFS HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE	142.892 165.000 353.973		142.892 165.000
	ALLANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS
$\frac{c}{k}$	FUNDS PLC ANIMA.			353.973
$\sum_{\mathbf{x}}$	PLAN MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401 (K)	127.626 23.936		127.626
$\frac{1}{k}$	E. PARKER MEMORIAL HOME THE FRANCIS			23.936
$\frac{D}{k}$	51 TRUS PLANS MASTER BOEING COMPANY FMPIOTEE SAUTNGS සි	$41.964$ $49.000$ $25.000$		41.964 49.000
$\mathbb{C}$	TRUST SMALL AND MID CAP VALUE GLOBAL GABELLI 요즘
$\hat{z}$	OIVEDEND FUND AND GLOBAL RISING INCOME GABELLI 요			25.000
$\frac{C\lambda}{R}$	CND RLS HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES	160 907.		907.160
$\frac{1}{k}$	END HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HLS	126 411. $\overline{ }$		411.126 $\bullet$ $\leftarrow$
$\mathbb{R}^n$	FUND HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH EHE	N 141.39		141.392
$\hat{\mathbf{C}}$	CNDE CAPITAL APPRECIATION HARTFORD $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{bmatrix}$	d, .822.52 ω		3.822.524
្គុំ ក្នុ	CND INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HARTFORD 白光	598.920 20.015 73.365 $\circ$ $\overline{ }$		.698.920 $-1$
	INTERNATION LANOITTENT HARTFORD			20.015
	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND			73.365
္	CND HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	549.306 10.847		549.306 10.847
$\frac{c}{\epsilon}$	CORP DEFINED BENEFIT MASTER HEALTHCARE ENDOWNENT LLC HARTFORD
$\frac{c}{\kappa}$	REEMENT Ā ΈŘ HARTFORD HEALTHCARE	9.572		$9.572$ $58.300$
္ $\Omega_{\rm x}$	TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT STATIO HSBC	58.300 $\mathcal{C}$ 5 20.5		932 20.1
	v TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	ഗ 97.77 8		97,775 $\infty$
$\frac{1}{8}$ $\frac{1}{2}$	LIMITED ASHWOOD INVESTMENTS	ာ 6.61		o, 6.61
$\frac{\alpha}{\pi}$	STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D	m 57.20 $\sim$		$\omega$ 7.20 in. $\sim$
$\Omega_{\rm r}$	NEW YORK	4		Ą 24.54 ÷
ç	STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	A. $124.544$ 513.664		$\Delta h$ ن © 513
្តុ	INST E TOWNNAYO) ALE LONN NOLDITIES	$\overrightarrow{ }$ S. ഗ 122		w S $\rm{^{22}}$ гH.
$\frac{\Omega}{r}$	÷ 덠 £4 CHANGE ARENE-EX zS ot $rac{P}{Q}$ ONG KONG SPECIAL ADMINISTRATICA	O O. $\ddot{\bullet}$ $\bullet$ 193	000000000000000000000000000000000000000	$\frac{6}{6}$ $\,$ $\mathbf{u}$
္		ഗ O $\overline{r}$ $\infty$		$\sim$ $\infty$ m LD $\frac{3}{8}$ $\infty$
	Pagina 9 ţ, 314 $\ddot{\phantom{a}}$ $\bar{J}$ :
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Ø Teste: 537
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 533 Azionisti in delega: 4
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{a}}$

$\bar{\beta}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina degli Amministratori

	FAVOREVOLI alla LISTA	N
	Cognome	Vot. Tot.	Fropri	$\ddot{a}$ Φ Del
	OF ALBERTA PROVINCE BRE EO COVERNMENT	169.600		169.600
ርገ ን	MELSAS RETIREMENT EMPLOYEES CALIFORNIA PUBLIC	2.292.969		.292.969 $\sim$
ှ ;	MERISSE CONSOLIDATED RETREMENT SYSTEM	487.200		487.200
	TENNESSEE CONSOLIDATED RETREMENT SYSTEM	136.317 113.500 346.439		136.317
ុត្ត ព្រះ	METRIER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS 415
$\frac{1}{2}$	RELEIRNZ GLOBRE INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS H			346.439
ς Σ		37.395		37.395
ှ	TRUST RLLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HRT SRINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV F	376.990		376.990
ှ	EQ PTF 요	88.420		88.420
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV 1 WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT 1 WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT? 国王	$\sqrt{ }$ m
e F	턻 WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO GROWTH	1.092		51.092
$\frac{1}{2}$	ÈЬ THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLER CO	12,538		12.538
$\frac{\Omega}{r}$	COLLECTIVE INV F TRUST TR CO NAT ASS MULT WELLINGTON 꾧	900.083		900.083
$\frac{1}{\pi}$	PRODOENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	226.758		226.758
$\frac{1}{\pi}$	NEAL (CIRALISCENT PONDS (IRELAND) PLC			56.613
္က	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND			446.700 $\bullet$ ed ed
$\frac{1}{\pi}$	MFS MERIDIAN FUNDS			306.568 $\blacksquare$
$\frac{1}{2}$	KIEGER FUND I			50.329
្នុ	GBS ETF			5.105
្ត រ	TRUST INTERNATIONAL CORNINGLINGLED INVESTMENT GROUP	$\begin{array}{r} 56.613 \ 56.700 \ 1.306.589 \ 50.323 \ 50.3105 \ 61.306 \ 61.306 \ 61.305 \ 62.306 \ 63.306 \ \end{array}$		61.206
္	CREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM			157.750
$\sum_{\mathbf{x}}$	RETIREMENT EQUITIES FUND COLLEGE	6.042 $\mathbf{r}$ $\frac{4}{1}$		.416.042 r~l
	ſц MKT $\bigcirc$ $\mathbf{r}$ INVESTMENT COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOP RUSSELL	238.547 28.598		238.547 28.598
្ត	RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U.S. FUND
£	XULT-STYLE, MOLTIMANS RESERVED PLO			210.400 183.162
ှာ ၃	CNTARIO TEACHERS PENSION PEAN BOARD	210.400 183.162 24.218
$\frac{\Omega}{\pi}$				$9.4.218$ 5.970 $\sim$
$\frac{1}{2}$	THE WEILINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR, INT RES EQ F THE WEILINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB RES EQ PTF	$5 - 970$
្នុ	OPPORT $\Delta$ THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMMITME SMALL CAT	711 622		622.711
$\frac{\Omega}{\pi}$	GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND	3.059		3.059
$\frac{5}{8}$	INC THE UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION,	177.800		177.800
ှိ	$\mathcal{O}$ TESTAMENTARY TRUST NO HRV.	127.400		127.400
ှ	FOUNDATION WALTON FAMILY $\begin{array}{c} \mathbf{I} \mathbf{x} \mathbf{l} \ \mathbf{II} \ \mathbf{I} \mathbf{I} \end{array}$			269.600
្ធ	$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO. $\mathbb{R}^n$	127.400		127.400
÷,	TESTAMENTARY TRUST NO 2 HRW.	127.400		127.400
$\frac{1}{\epsilon}$	$\mathbb{S}^1$ TESTAMENTARY TRUST NO. HRW	109.400 120.164		109.400
្តុ	AUTHORITY GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY			120.164
္	INVESIMENT TWUS SCHLUMBERGER COMMON	4.607 4,		44.607
Ω,	TIM INVESTMENTS ILE	170 000		170.000
en 1	PARTNERSHIP, LLC ACT	96.500		96,500
्र	EEC PARTNERS, RAMI	90.600		90.600
្ត រ	FUND STAFF RETIREMENT PLAN INTERNATIONAL MONETARY	3 438 000 o, $\circ$ ഗ $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	3 438 209.000 ю
。。	BLUE SKY GROUP
្នុ	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	700 10 $\sigma$ G $\mathfrak{m}$ ഹ		39.700 59.456
$\frac{C_1}{s}$	FR 岛 MASTI DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN PYRANIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS	ro ro $\mathbf{\sim}$ 5 $-1$ $\circ$ $\sim$		١O $\sim$ in. $\overline{5}$
$\sum_{k=1}^{n}$
Azionisti:	DE ^s delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10 ю Teste: 537
Azionisti in proprio:	533 Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rapprosentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

í ś
Ċ

Ì

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LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Nomina degli Amministratori

ı t




alla



י היצרו
Ω

j

	VOREVOLI alla LISTA
	Cognome	Voti $\ddot{\phantom{a}}$ Tot.	Propri	ΰ, De ₁
	HEALTH FOUNDATION n II H	$^{\circ}$ 57.1		$\frac{8}{6}$ 57.11
္	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	$\infty$ 57.18		57.188
္မ	SYSTEM HEALL HEBRITH HEALL	$\sim$ 100.66	$\circ$	100.66
$\frac{1}{k}$	DEFINED BENETT PLANS MASTER TRUST TYCO ELECTRONICS	$\infty$ .28 $\Box$	$\circ$
$\sum_{k=1}^{n}$	POBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	807 319.1		17.288 319.807
् र	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	O $\overline{3}$ $\bullet$ $\frac{4}{3}$		44.336 68.085
$\frac{1}{\pi}$	SYSTEM STATE UNIVERSITIES RETIREMENT	ഗ $\overline{8}$ $\bullet$ $\frac{8}{6}$
$\frac{1}{2}$	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	.501 4. 4		4.501 4
$\sum_{k=1}^{n}$	STICHTING PENSIOENFONDS APF	.873		2.873 8.390
$\sum_{k=1}^{n}$	DTG CMD C Al	.390 $\sim$ $\infty$
្តុ	STATE BOARD OF INVESTMENT ILLINOIS	77.149		77.149
$\sum_{k=1}^{n}$	- FIDEURAM ITALIA FIDEURAM INVESTIMENTI SGR SPA	27.000		27.000
ှ ;	- SVILUPPO ITALIA SPA. SGR IGNOE ENOTSED MUNICIES	.100.000 $\overline{\phantom{a}}$		100.000 н,
$\frac{1}{3}$	70 PROGETO ITALIA EURIZON $\mathbf{I}$ SPA CAPITAL SGR EURIZON	20.610		20.610
$\sum_{k=1}^{n}$	AZIONI ITALIA EURIZON $\mathbf{I}$ SPA ₃ SGR CAPITAL EURIZON	.640 528		528.640
$\frac{\Omega}{x}$	$\ddot{c}$ PROGETTO ITALIA EURIZON $\mathbf{I}$ SPA CAPITAL SGR EURIZON	395 738 $\bullet$ 0990		26.395
$\frac{D}{x}$	LOUITY ITALY - GNOS ASES - EURIZON	$\bullet$		129.738 76.384
$\frac{C}{k}$	ALITIBURGOA LARENS ATVII ALICOS - QND3 EURIZON	.384
$\sum_{k=1}^{n}$	EQUITY EUROLAND SMALL CAP SONDS IGNONDI	.376 994		.376 994
$\sum_{k=1}^{n}$	S. SHOREXE LUXEMBOURG	666 $\cdot$ 909		.666 909
$\sum_{\mathbf{x}}$	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD $\Omega_{\rm L}$	900 923.5		923.900
$\sum_{k=1}^{n}$	SRI EURO ROTHSCHILD $\overset{\text{\tiny (1)}}{\triangle}$ EDMOND $\sum_{k=1}^{n}$	.000 168		168.000 834.000
្ត	EUROPEMIDCAPS ROTHSCHILD $\overline{\mathbb{D}}$ EDMOND $\frac{D_1}{D_2}$	000. 834
$\frac{1}{2}$	LCE PHARMA INTERNATIONAL $\sum_{k=1}^{n}$	164.920		920 $\blacksquare$ $164$
$\frac{1}{3}$	ρ. Ο CNP ASSUR SMALL	432.330 399.330		330 $\mathcal{A}$ 432
$\frac{1}{2}$	ROTHSCHILLD ASSET MANAGEMENT BOMOND DE			399.330
$\frac{1}{k}$	EUROPE AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP	270.956		270.956
$\frac{\Omega}{\kappa}$	EURO RST. $\overset{\text{\tiny (A)}}{\underset{\text{\tiny (L)}}{\bigcirc}}$	.089 $\mathbb{S}$		.089 $\mathbb{S}$
$\sum_{k=1}^{n}$	DIAPASON VILLIERS $\Omega$	.636 $\mathcal{S}$		.636 69.263
$\frac{1}{\pi}$	EURO a, C GIN NATING SMORITUE SIMPLE p. CD	.000 263.		.000
္ဂ	ASSURDEX	41.977		.977 $\mathbb{Q}^4$
္	CPR EURO HIGH DIVIDEND	.061 $\mathfrak{a}$		061 $\;$ 94
$\frac{m}{s}$	CPR SILVER AGE	.859 $\sim$ $\frac{1}{4}$ $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	.859 472 ٠ $\sim$
$\frac{\Omega}{\chi}$	SICAV BBM V-FLEX	784 $\bullet$ 135.		784 $\cdot$ 135
$\frac{m}{s}$	NODELS BEST BUSINESS $\Omega$	1.530.000		,000 530 $\pm$
្តុ Ω,	CROISSANCE PME M	433.376 973.829		.376 433
$\frac{1}{\pi}$	CLTD $\overline{11}$ BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMPANY PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION	15.520 $\sim$		o $\circ$ $-52$ $\frac{8}{2}$ 973 $35$
$\frac{D}{r}$	פי EUND TEACHERS PENSION PEAN	17.223 $\infty$	$\circ$	w .22. $\mathcal{E}$
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST	78.303	$\circ$	.303 $78$
$\frac{1}{\pi}$	ALLEGHENY COLLEGE	4.200 $\sim$	$\circ$	.200 ¢ $\sim$
$\frac{1}{2}$	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	17.300 $\sim$	$\circ$	300 $\;$ $\overline{ }$ $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	TIMESQUARE FOCUS FUND LP	000. ഹ	O	COO ທ
2666	â PRIMA GIUSEPPE ă	0 $\frac{1}{2}$	$\circ$ t ٠. $^{-1}$	O
$3291$ $*5$	FRATTOLILLO NICOLA	0	$\circ$	O
	E SIE FUNDS SCIVE MOMENTUM INVESTMENT	3.040 w $\overline{\phantom{0}}$	O	040 ٠, 33 $\overline{\phantom{0}}$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 11 40 Teste: 537
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 533 Azionisti in delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI alla LISTA	N
	erococo	∤~' Vot Tot.	o Propri	w elega 5.22 ne De
	CENTRE EUROPEAN BANK AND BUSINESS JPMORGAN FUNDS	.041 $\sim$		$\sigma$ $0\frac{4}{3}$ $N -$
	JPMORGAM INVESTMENT FUNDS	.20		5.954 .20
$\ddot{\dot{\mathbf{c}}}$	CC&L Q 140/40 FUND	15.229 05.954 600		600
$\frac{1}{k}$	н			300
္	CC4 L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND CC4L Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND	300 775		775
ှု	Q MARKET NEUTRAL FUND ် ပိုင်	$\frac{5}{2}$ $\sim$ ∞		300 × 8
$\frac{C}{k}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	$\overline{ }$ $\infty$ $\sigma$ $\;$ 691.		987 691.9
$\frac{c}{\kappa}$	DEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	$\mathcal{C}$ $\sim$ $\ddot{a}$ 795 $\bullet$ $-1$		.422 ഗ 79 $\cdot$ $\overline{\phantom{a}}$
	ENDE XADEX TOTAL WORLD STOCK VANGUARD	$\overline{ }$ $\infty$		$32.591$ $55.229$ $\infty$
္		Ю		္တိ
Ş	US INDEX FUND FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD	$\circ$ $\circ$ 0.00 $\begin{array}{c}\n\cdot & \cdot & \cdot \ \cdot & \cdot & \cdot \ \cdot & \cdot & \cdot\n\end{array}$ 10 O
္မ	VANGUARD FUNDS PLC	$\frac{\infty}{1}$		91.522 182.840
଼	RAINEER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE			$\frac{1}{2}$ $\triangleright$
$\frac{\Omega}{r}$	VANGUARD INVESTMENT SERIES PLO	9007 $\infty$ $\sigma$ $\sigma$ $\mathbf{r}$		$\frac{1}{\infty}$ is $\frac{1}{\infty}$
۵,	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND	$\infty$		3.877 180.000
$\frac{c}{\kappa}$	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO	$\mathcal{S}$ $rac{6}{80}$ 180.00		r-1
$\frac{1}{k}$	HENDERS EURO. SMALLER COMPANIES FUND	57		322, 357
$\frac{C}{x}$	EUROP INDEX OPP FUND HENDERSON INSTIT	ੱ $\ddot{2}$		$-487$ $\sim$ 4
P	$\phi$ SAINT MARTIN	000. 888		000 888
္	$\Gamma$ FOR SAKKARAH	7.500		7.500
$\frac{1}{3}$	FORE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES	750.000 325.000		750.000 325.000
읖	FOR KLESIA A DIVERSIFIE	$000$ .
္	TOTAL GESTION FLEX PATRI			$0 - 6$ $\mathcal{A}$
਼	FONDS RESERVE RETRAITES	$\begin{array}{c} 36.11 & 0.0000 \ 0.0000 & 0.0000 \ 0.0000 & 0.0000 \ 0.0000 & 0.0000 \end{array}$		50 50 Ą - 6 888
្	SICHV HENDERSON HORIZON FUND	$\sim$		$\bullet$ $\sim$
Ş	HENDERSON GARTMORE FUND			$\mathfrak{Z}$ $-101.3$ $-39.001.3$ $-10.0001.4$ $-10.0001.4$
$\frac{C}{x}$	MERIFIN CAPITAL B.V.			$\mathbb{S}^D$
ှု	SMALL COMPANIES VANGUARD INTERMATIONAL			$\frac{9}{11}$
$\frac{\epsilon}{\epsilon}$	- SMALL CAP INDEX ONEPATH GLOBAL SHARES
	ENGI INDEX TILT EX-US FACTOR			.895
ç	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS GROWTH			0 ₄
္	NVIT MULTI MANAGER INTERNATIONAL	$143$ 551		178 143.
$\frac{C}{\kappa}$	(EX UK) FUND JPM EUROPE DYNAMIC			$\frac{6}{5}$ CO $\rightarrow$ 409.
$\frac{\epsilon \Omega}{8}$	JPM EUROPE SMALLER COMPANIES FUND	409 791		791.064 $\bullet$ K)
្ឌ	INDEX STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST	$\begin{smallmatrix} 4&4&8&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$ $\bullet$ 4		ю 4 o. ٠. 4 Ō,
្នុ	DTC D	3.787 $\ddot{5}$ $-1$		$\overline{\circ}$ Ë, 533 $\blacksquare$ $\mathbf{r}$
္	SMALLER COMPANIES TST JPMORGAN EUROPEAN	$\infty$ $\sim$ $\,$		489 $\sim$ $\sim$
္	TRUST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS	$\ddot{ }$		888 $\blacksquare$ G $\frac{1}{2}$
္မ	TRUSTEE FOR SUMITOMO ETD. AS JTSB	$\sigma \infty$ $\frac{8}{3}$ $\frac{8}{3}$ $\rightarrow$ 48		$\sim$ $\tilde{c}$ 89
္	NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY	$\sim$ $\sim$ $\sim$ ഥ $\overline{\phantom{a}}$ ا س		$\tilde{2}3$ $\ddot{\sim}$ S $\mathbf{r}$ $\blacksquare$
$\frac{1}{2}$	PEERLESS INSURANCE COMPANY			$\overline{\mathfrak{S}}$ ٣ł
$\mathfrak{D}$	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETP	$\frac{191}{507}$		$\overline{0}$ n ٨O
$\frac{1}{8}$	LOND JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY	Ю		309 $\bullet$ 4
$\hat{\boldsymbol{\Sigma}}$	POST CORPORATION PENSION PLAN THE CANADA	$\sigma$ r $\frac{6}{5}$ $\sim$ 4 $\frac{1}{2}$ $\overline{84}$		47 $\sim$ $\sim$ $\ddot{q}$ $\frac{5}{6}$ $\frac{4}{6}$ $\mathbf{f}$
$\mathfrak{S}$	GROWTH TRUST PLC EUROPEN e Ei	$\mathbf{v}$ $\sim$ $\bullet$ 4 $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		652 c $\sim$ $\sim$
$\frac{1}{8}$	ING DIRECT	$\sim$ $\infty$ in. v $\overline{r}$ $\sim$ c $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	749 $\bullet$ $\sim$ Þ
ှာ	بتآ $\mathbb{Z}$ EN _E T SPARTAN TOTAL FIDELITY SAL ST	י די ហ $\sim$ ሞ ወ		$\infty$ $\rightarrow$ ഗ
$\frac{1}{8}$	CORPORATION EST INVESTMENT
	Pagina 12	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti:	$\frac{6}{533}$ Teste: 537	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: 4
		RL ² rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

٠ ٠
Č í
֖֓֕֜֜
i $\overline{a}$
٠ i

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina degli Amministratori

Cognome		Φ ᅴ Φ Ω
BLACKROCK		7 D တော












































	Azionisti in delega: 4

11 aprile 2017 11.54.40

533 ^{a as}D delega alla persona fisica sopra indicata con il mumero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL^a rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 11.54.40

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Nomina degli Amministratori

Ļ
י היא הי l
ē
J
ì J


í

	Cognome	ديد о $\triangleright$ 101	1071 ₀	ഉ്
ុ	EINANC BNE ု ရ 1216	$\overline{\phantom{a}}$ S .221.5 $\mathbf{r}$	O	ega 917 $\overline{a}$ .221. $\mathbf{-}$
្ត	BLACKR 2054 APG DME	∞ ጣ $\frac{3}{2}$ 릨		.7.398 $\mathbb{Z}^1$
$\frac{\epsilon}{\epsilon}$	TRUST INVESTMENT AON HEWITCOLLECTIVE	A, $-t$ 27.4		$\frac{4}{1}$ 27.4
္	CHURCH BAPTIST MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF AMERICAL	۱n K. 30.3	$\circ \circ \circ$	ς, $\frac{1}{3}$
ा र	PHO NT SMALL CAP	S ဖ 26.2		$\frac{\infty}{\infty}$ 26.2
C∗	ENC EURO BIK CONTINENTAL BNYMTD	$\sim$ $\circ$ .653.7 SP		.653.703 ٢ľ
ှာ ၃	ANI GE TRCK BIR CONT EUR EQ GINYWY KE	$\mathcal{S}$ 265.1		$\mathbb{S}$ 265.10
् र	TRUST FUND PENSION RESERVES INVESTMENT	$\mathop{C}\limits_{\leftarrow}$ 73.2		73.110 97.220
$\frac{1}{\kappa}$	E NO. VOYA MULTI MAMAGER INTERNATIONAL EQUITY	$\overline{2}$
੍ਰ	TIMOCO REAX $F_{\rm A}$ ö នីពួក ⊁ $\sqrt{2}$ RETIREMENT TRE EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY	$\sim$ Ю Ë, $\circ$ $\sim$
ှ ့	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	$\overline{5}$ $\ddot{\circ}$ $\frac{6}{2}$
e en	PUBLIC TREMERIES OISTEDS FMOLANA	$\frac{1}{2}$ $\overline{a}$ $127$		$20.1557$ $20.42028$ $20.47028$ $20.47028$ $20.595$
$\frac{c}{\sqrt{2}}$	8 OF NEW MEXI- PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	.702
n 1	TRUST SOOTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	.925 000
C ⊀	UPS GROUP TRUST	.396
ှ >	ELEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE	.400 $\frac{479}{538}$ × ပ		$\frac{1}{2}$ 479.4 w
e 1	COLISEE IFC	,000		538.000
္	IRISH LIFE ASSURANCE	$\overline{3}$ $\ddot{\sim}$ 184		$\tilde{c}$ 184.2
़ै	CEL. LEGRISBORGENES CERENSIONS RENSIONS ALREAD CERENS ONC LEGRISBORGE	$611$ 666 $\cdot$ r		666.611 $\bullet$ ٣H
္	CITIBANK KOREA INC	.102 848		.102 $\frac{8}{3}$
$\frac{1}{2}$	$(1.0 \times$ THREADNEEDLE	719 830 $\bullet$ 978		$\frac{\sigma}{\sigma}$ 978.
ा र	THREADWEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	$\ddot{\circ}$ 552 $\cdot$ $\mathbf{\mathbf{\mathsf{H}}}$ أحما		$\frac{8}{2}$ $\infty$ 652 $\bullet$ ا - ا وسم
$\frac{\Omega}{\kappa}$	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	$89000000000000000000000000000000000000$ $\infty$ $\infty$		.892 $\infty$
$\frac{1}{2}$	KRITIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND	$\sim$ $\Xi$		.500 $\frac{2}{1}$
$\frac{1}{\pi}$	GOVERNMENT OF NORWAY	312 524 $\bullet$ 5		.312 524. ທ
$\frac{1}{2}$	NORGES BANK	988 109		,988 109
$\frac{1}{2}$	AQR ORACLE FUND LP	896 $\bullet$ $\frac{10}{11}$		896 $\begin{smallmatrix} 1 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \end{smallmatrix}$
	NUMERIC ABS RETURN FD LP	,000		000
ព្ពព្ព * * *	kц AANAGER SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULTI- FIDELITY RUTLAND	062 488 $\sim$		.062
	fx, INT SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS FIDELITY RUTLAND	203		,488 203
$\sum_{k=1}^{n}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND	.994 $\mathbb{Z}^4$		$\mathfrak{F}$ 0.51
$\frac{1}{r}$	CONS Ġ, STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT AL AMERICAN CENTURY	6110		6.110
$\sum_{\mathbf{x}}$	ſщ STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE CENTURY AMERICAN	26.000		26.000
$\frac{1}{\pi}$	ſμ, STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGEC ALL AGGR CENTURY AMERICAN	23.070		23.070
$\mathop{\mathbb{C}}_{k}$	Ļ., WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY CENTURY AMERICAN	301.560		.560 30 ₁
$\frac{\Omega}{\kappa}$	U. INC. INTL OPPORTUNITIE FUNDS, WORLD MUTUAL CENTURY ANGERICAY	219.530		$\frac{1}{2}$ $\,$ $\,$ 219
$\frac{1}{2}$	ſщ CAP UID WORLD MUTUAL FUNDS INC - NT INT SM CENTURY AMERICAN	$\delta$ $\mathfrak{Z}$ თ 266.		990 $\mathfrak{D}$ ω 266
$\frac{\Omega}{\kappa}$	RETIREMENT DATE TRUST AMERICAN CENTURY	278 ω $\rightarrow$ $114$ $183$		278 $\blacksquare$ 1183
$\frac{1}{\kappa}$	≏ Ĺ, EUND INX $\alpha_i$ I ₅₃ $\omega$ CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNIT	$\mathbb{S}$ 4		$\mathbb{S}$ 4
$\frac{\Omega}{\pi}$ $\frac{\mathsf{D}}{\mathsf{x}}$	RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-0.S. THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA CALVERT	252 $\frac{8}{2}$		$\Omega$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{8}{2}$
$\frac{1}{2}$	EATON VANCE INTENATIONAL SMAL-CAP FUND	vo SP. rV) $\rightarrow$ $\frac{\mathsf{O}}{\mathsf{O}}$		$\frac{6}{2}$ w $\mathcal{A}$ $\circ$ F
$\frac{1}{2}$	WILLER STATE GULLOCILE INVESTMENT TRUST	Ō, ō۱ 217.7	000000000000000000000000000000000000000	o, o, 217.7
e e	BLAIR INTERNATIONAL GROWTH FUND WILLIAM	$\infty$ ഗ O $\bullet$ 657		$\infty$ ഗ O $\bullet$ $\overline{ }$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	INTERNATIONAL GROWTH FUND BLAIR INSTITUTIONAL WILLIAM	$\mathbf{C}$ $\bullet$ w $\overline{4}$		<۴ $\sim$ ٠. w $\frac{1}{6}$
e V	FUND MA SELECT EQUITY ASSET	$\circ$ -17		$\circ$ Ą v
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14 ∾
Azionisti:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 533 Teste: 537
Azionisti in proprio:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Azionisti in delega:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina degli Amministratori

	$\sim$ FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome	Voti $_{\rm rot}^{\rm to}$	$\circ$ Propri	De ₁
	SYSTEM ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT	78.810		Delega 78.810
	PENSION SYSTEM RETIREMENT & MARYLAND STATE	.979 $\frac{1}{2}$		19.979
$\sum_{k=1}^{n}$	MERCER QIF CCF	ᆋ .101.61 $\overrightarrow{ }$	$\circ$	.101.611 r-1
$\frac{1}{k}$	QIE COF MERCER	616.038	$\circ$	038 616.
$\frac{1}{k}$	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	66.699	$\circ$	66.699
$\frac{1}{x}$	TRUST GROUP CITY OF NEW YORK	183.		462 183.
$\frac{\epsilon}{2}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	52.14		52.145
$\frac{\omega}{\omega}$	ANGENCO CELIMITI ORGANA SSGA SPDR ETFS EUROPE II	$4450$ $445$ $76$ $\frac{1}{62}$		$\frac{8}{2}$ $\frac{1}{62}$
$\sum_{k=1}^{n}$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETREMENT SYSTEM	198 634.		198 634.
$\frac{c_0}{s}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	54.557 $^{-1}$		154.557
$\frac{1}{x}$ is	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	3.873		3.873
$\frac{1}{x}$	ETF FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLGD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA VANGUARD	671 $\infty$		3.671
$\frac{1}{\pi}$	LIQMD VANGUARD	697		697
$\frac{\Omega}{\pi}$	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	661 ٠ гI		1.061
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	w $\overline{z}$ $\frac{1}{\infty}$		m 8.72
$\frac{1}{2}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	r-1 25.28		25.28
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETP	w $\frac{1}{2}$ $\cdot$ $\tau^{-\frac{1}{2}}$		Μ 1.12
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	ŗ BEN LOW ENGIORED FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS WELLS	26.627		26.627
$\frac{\Omega}{x}$	ALTERNATIVE STRATEGIES FUND PARGO SITLE	.561 $\overline{r}$		7.561
្តុ	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	$\infty$ 65.28 $-1$		65.288 بسب
$\frac{C}{\mu}$	BOARD INVESTMENT STATE WASHINGTON	050 $^{(2)}$		O 3.05
$\frac{1}{\kappa}$	CNOS ZOUITY EUROPE HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	139		139
$\frac{1}{k}$	FUND EQUITY INTRNI HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	270 $\cdot$ $\overline{r}$ 'nТ		17.270
္	DEEA EQUITY INCOME FUND WISDONTREE	18.109		18.109
$\frac{c_1}{c_2}$	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDONTREE WISDONTREE	Ö 30.409		က 30.409
$\frac{C_2}{\kappa}$	DIVIDEND FUND INTERNATIONAL MIDCAP	w		37.696
ှု	EXICA EUROPE LOCAL RECOVERY WISDONTREE	867		867
$\frac{1}{\pi}$	EUROPE HEDGED SMALLOAP EQUITY FUND WISDOMTREE	713 212		713 212.
Ģ	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREME SYSTEM	ന $\frac{5}{2}$ 131.		m 131.25
$\frac{C}{s}$	PRUDENTIAL BANK AND TRUST	56.511		اس 56,51
$\frac{1}{2}$	SMALL CAP ETF SPDR EURO STOXX	.641 $\frac{1}{2}$		ا ب 19.64
$\frac{1}{\epsilon}$	Ę, COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETIREMENT SS BK AND TRUST COMPANY I BLACKROCK STRATEGIC FUNDS	560.715		۱n 560.71
$\frac{1}{x}$		102.172		102,172
$\frac{1}{r}$	$\mathbb{H}$ KIEGER FUND	.887 اس		.887 $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETP	.043.062 پ		043.062 $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{1}{2}$	EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI	29,608		29.608
$\frac{\Omega}{\Sigma}$ $\frac{1}{\kappa}$ is	Œ, E ۴ BENEFI BEACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	548.131		548.131
	CORE MSCI EAFE ETF ISHARES	.081 592		إسم 592.08
$\frac{\Omega}{\lambda}$	ETF TOTAL INTERNATIONAL STOCK MSCI CORE ISHARES	.889 114		14.889
$\frac{c_3}{\pi}$ $\sum_{k}$	$E_{\rm T}$ INTERNATIONAL DEVELOPED INDEX ETF MSCI EAFE IMI CORE MSCI ISHARES SHARES	460 762 $\bullet$ $\ddot{\circ}$ $\sim$ $\rightarrow$		762 $-460$ $\ddot{\circ}$ $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	MSCI ISHARES
$\mathop{\mathbb{C}}_{\kappa}$	EUROPE IMI INDEX ETT MSCI EUROPE ETF CORE ISHARES	.880 .701 ø Ō, $\overline{ }$	000000000000000000000000000000000000000	19.880 6.701
$\frac{1}{k}$	CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	un, .77 $\sim$		2.775
	CDN ACWI ALPHA TILTS FUND	42 $\cdot$ $\overline{\phantom{0}}$		0 $\frac{a}{2}$ $\Box$
$\begin{matrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bullet \ \ast & \ast & \ast \end{matrix}$	CON ACAD DEVELOPED EX-U.S. LARGE LAYER DIE	$\circ$ $\sim$ $\overline{5}$ மா		$\overline{\phantom{a}}$ c) $\Omega$ $-1$
	Q Pagjda 15
Azionisti	índicata con il numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra $\mathcal{L}_1$ Ó Teste: 537
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (verazione effetuata alla postazione assistita) 55 Azionisti in delega:
	RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.54.40

$LISTA ESTO DELLE VOTAZIONE Oggetco: Nomina degli Amministratori$

FAVOREVOLI alla LISTA 2

			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica	Azionisti in delega:	Azionisti in proprio:
			*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 16	ю 533 Teste: 537 4	Azionisti:
ጣ O) $\frac{8}{10}$		c. $\infty$ O		ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	es 1
17.985		$\ddot{\mathbf{g}}$ $\overline{ }$ $\pm 1$		FOR CRIPPLED CHILDREN TERPE GENERAL RESERVAS	$\frac{\Omega}{2}$
363.921		$-1$ $1$ $\frac{1}{2}$ $\bullet$ 363		TRUST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS	्र र
2, 113		$-113$ $\sim$		TR _CO MASTER TR AGREE BETWEEN PETIER INC AND THE NORTHERN	ព្រួងពុត្ត ព្រះ
46.862		6.862 sy		PLAN TRUST ACN SAVINGS
		26.623		NEW ZEALAGERANASES CRALAS WEN
34.430 26.623		34.430		MATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND, P.R.C
169.898		169.898		INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMT PLAN	$\frac{\Omega}{\pi}$
.165 $\mathbb{C}$		12.165	NONLEND	Ĺц GONT NECHON COMMON DAILY ALLA YOUNG ROOMYO NECTRY	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
1.693		1.693		IF EQUITY (PASSIVE)	$\tilde{\tilde{t}}_2$ $\frac{\Omega}{\kappa}$
50.065		50.065		THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI CHEVRON UK PENSION PLAN	$\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{\epsilon}$
2.761		$18.626$ 29.057 2.761		CHEVRON MASTER PENSION TRUST	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
18.626				WHEELS COMMON INVESTMENT FUND
				UNIVERSITY OF KENTUCKY
369.604 773.030 13.955 10.000		773.030 13.955 10.000		COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST FORD MOTOR	$\begin{array}{cccccccccc} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} &$
				BOARD THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND CANADA PENSION PLAN INVESTMENT	$\frac{\Omega}{\Omega}$
451 $\frac{1}{2}$		369.604 451 $\frac{1}{11}$		SUNSUPER SUPERANNUATION FUND
276		276		IND FUND	$\begin{smallmatrix} \textstyle\bigcirc & \textstyle\bigcirc \ \textstyle\mathbf{s} & \textstyle\mathbf{s} \ \textstyle\mathbf{s} & \textstyle\mathbf{s} \end{smallmatrix}$
		103.491	بتا	EQ INDEX VANGUARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK VANGUARD INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP	$\frac{\Omega}{\lambda}$
$\begin{array}{r} 49.007 \ 49.320 \ 17.302 \ 41.639 \ 41.639 \ 103.491 \end{array}$		41.639	$\Xi$	COT IND ZUITY FUNDS ICVC - VANGUARD GLOBAL E VANGUARD INVESTMENTS	$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$
				THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	$\frac{\Omega}{k}$
		$-3.3020$ $-3.3020$		STICHTING PHILIPS PENSIONFONDS	$\frac{\Omega}{\kappa}$
		9.961 284.213		GNUA S EQUITY TRACKE EX UK HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE	$\frac{1}{\kappa}$
				EUND BALANCED INT NATIVES OLD STREDGEO STORAGEMENT YITMS	$\frac{1}{2}$
		$\begin{array}{c} 12 \ 11 \ 14 \ 9 \ 9 \ \end{array}$		DISCE PAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST	$\frac{1}{x}$
				CONOCOPHILIZES PENSION PLAN THE TRUSTEES OF	$\frac{1}{2}$
163.5893 334.723639567 2773.134.3657 284.2134.213	000000000000000000000000000000000000000			$\overline{50}$ ia Fi FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS MANAGED PENSION FUNDS LIMITED BLACKROCK AM DE	$\frac{1}{2}$ Ω,
		334.720 273.064	(DE)	ia El ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS $\sum_{k=1}^{n}$ BLACKROCK AM DE	$\frac{1}{\pi}$
	ా	163.680		ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE) ROA BLACKROCK AM DE BLACKROCK AM DE	$\frac{1}{2}$
1.086.651		086.651 $\frac{1}{2}$	(DE)	医胃 ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPEGOO BS UCITS BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS ET	e P
233.174		233.174	固血	E	$\frac{1}{\sqrt{2}}$
674.577		674.577		VII PLO LIMITED COMPANY VII PLO	ISHARES ISHARES $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{k=1}^{n}$
603.850		0.86. .024 603 1.002		ANGGNOC GELINIT CITEDS	ISHARES $\sum_{k=1}^{n}$
103.806 .024 $1.002$ .	$\circ$	.806 103		ſω SEC COMMON TR CAP PROV INDEX MSCI EAFE SMALL	$\overline{\Omega} \star \overline{\Omega}$
	$\circ$	.601		INITIATIVE FOUNDATION	BEDRE e 1
		$-453$ $\sigma \sim \sim$		MERCY HEALTH RETIREMENT TRUST	$\frac{\Omega}{\Gamma}$
	O O	-457		HEALTH	MERCY $\sum_{\mathbf{x}}$
		ıΩ $-193$ $\mathbb{C}^1$		DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	$\frac{\Omega}{2}$
$15.67$ $19.1957$ $19.457$ $2.457$ $4.457$ $4.453$	$\circ$	.676 FΩ $\blacksquare$		SNPTd BENEFITS OF ALASKA RETIREMENT AND	いいざいの $\frac{1}{\pi}$
757	$\circ$	757		ω NORDE ALPHET TILS NON-LENDABLE TUDE	DANS
.358 Delega O)	O	.358 Tot ð,		EX-UK ALPHA TITLS FUND B	Cognome
	Propri	Voti

۰ 1
í ť

I

11 aprile 2017 11.54.40

Oggetto: Nomina degli Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI alla LISTA 2
	Cognome	Voti Tot	О Propri	ю $\frac{1}{2}$ . De
្ត្	EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM CITY OF MILWAUKEE	84 $\ddot{\phantom{0}}$ 64		Z. တ်ထ $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{a}{2}$
ς κ	CHICAGO FIREMEN'S ANNUITY & BENEFIT FUND OF	15 $\ddot{a}$ $\overline{O}$	$\circ \circ$	ഗ $\ddot{a}$ . $\frac{0}{1}$
្តុ	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	679 134	$\circ$	679 $\bullet$ 134
۵ په	MGELES CITE EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM	$\mathbf{5}$		5 $\circ$ $\overline{q}$
$\frac{1}{x}$	CITY OF LOS ANGELESS FIRE AND POLICE PENSION PLAN	.307 $41.0$ $65.30$ $51.783$	${\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ} {\circ$	.307
C≖	UNITED MORXERS OF AMERICA 1974 PENSION TRUST	w		6 $\infty$ $\overline{\phantom{0}}$
C.k.a	POPICEMIS INVUES ONE RENEWS ON A TUNNA SUBSILICATION			$\vec{5}$ $\mathbb{Z}^4$ $0 7 7 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0$
្	STEM š SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES \ RETIREMENT			$\mathfrak{g}_p$ ທ $\,$ , 름
د م	SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMUNITY			ှ ၁ $\infty$
C≉	FORD MOTOR COMPANY OF CAMADA, LIMITED PENSION TRUST
្ត	OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND
$\frac{1}{k}$	$\widetilde{\mathbb{F}}$ SEL S ø. NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PIC AS TR OF BARING EU	$\begin{array}{r} 32.151 \ -116.549 \ 17.89 \ -1.189 \ -1.189 \ -1.301 \ -5.309 \ \end{array}$ $\mathbf{\Omega}$		$\frac{1.181}{5.309}$ 2.417.367 $\sim$
្នា រ	SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	572.086		.086 572.
्र	STRATICLYDE PENSION FUND			.499 341.
ួ	CAGO KUNICIPAS TERESI YTTUKA YTTUMMA (SEETOLGME EASIDINUM	$341.4377777777777780000000000000000000000000$		w) $-41$
္ *	E É IND MAI WEST BANK PLO AS TRUSTEE OF LEG & GLOBAL EQT			$\mathcal{L}_{\mathcal{O}}$ $\infty$
ុ	NDEX MAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN I			12.266 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
ុះ	SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST			13,909
្ន រ	LEGAL & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME			Ю 4.61
۲۳ ۱	STRE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO			423.988
ុ	CNOS ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEITS			$\overline{ }$ 32.38
c.**	UNIVEST			126.385
្នុ	PFDS V.D. GRAFISCHE STS S			155.541
Ски К	4 ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS $\overset{\alpha_i}{\underset{\alpha_i}{\bigcirc}}$	126.385 155.541 300.000		300.000
$\frac{1}{x}$	I.2.C. ACTIONS	488.000		18.000 $\frac{8}{4}$
ុ ៖	GROUPAMA AVENIR EURO e Ca	372 $\ddot{\circ}$ $\frac{5}{13}$ $\omega$		372 136. $\bullet$ $\infty$
Cana	NO PLAN INVESTMENT FU METTON SARRES SERSE SERIES COTTROLIAN ANE N	5 5 5 6 5 5 5 5 $\ddot{\bf{r}}$ اس		955 $\mathcal{L}$ $\overline{ }$
$\sum_{k=1}^{n}$	ILL UNIVERSITY LEARNING MCG THE ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF	$\bullet$ $\frac{5}{1}$		ທ $\frac{8}{6}$ ഹ
្តុ	MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND	$\ddot{\tau}$		m $\frac{5}{9}$ 7.
$\frac{1}{2}$	PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD	668 × 104		$\infty$ G $\ddot{\circ}$ Ś, $\circ$ $\mathbf{H}$
$\sum_{k=1}^{n}$	ISC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND	ന ഥ ഗ $\blacksquare$ 4 4		o, ഗ ທທ $\bullet$ 47 Þ
$\frac{1}{\pi}$	CF DV ACWI EX-U.S. IMI FUND	$\overline{8}$ U) $\blacksquare$		$\overline{ }$ $\infty$
742	AUSILIO ROSA GIUSEPPINA	$\infty$	$\infty$ ⊢⊤
Totale voti	202.674.020
	44,201034 Percentuale votanti %
	$\tilde{.}$ 33,350266 Percentuale Capitale %

$\begin{equation} \text{DE}^ \text{detag a } \text{diag} \text{ right} \ \text{D} \text{E}^ \text{detag a } \text{diag} \text{ right} \ \text{1D} \text{detag a } \text{diag} \text{ is} \text{cos} \text{arg} \text{ right} \ \text{2D} \text{detag a } \text{diag} \text{ is} \text{cos} \text{cos} \text{bra} \ \text{2D} \text{detag a } \text{diag} \text{ is} \text{cos} \text{cos} \text{bra} \ \text{2D} \text{detag a } \text{diag} \text{ is} \text{cos} \text{cos} \text{cos} \text{sin$ $rac{6}{33}$ 537 $Test \frac{d}{dx}$ in delega: 44,201034
33,350266

Azionisti:
Azionisti in proprio:

PACINA NON UTILIZATIA

FinecoBank S.p.A.

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

Allegato ".
al rep. n.
9961140

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	452.325.419	98,647331	98,647331	74,430720
Contrari	3.331.551	0,726576	0,726576	0,548211
SubTotale	455.656.970	99,373907	99,373907	74,978931
Astenuti	13.812	0,003012	0,003012	0,002273
Non Votanti	2.857.000	0.623081	0,623081	0,470123
SubTotale	2.870.812	0,626093	0,626093	0,472396
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75,451327

FALLER SON UTHERZAIN

$\sim 10^{-1}$

$\sim 10^{-1}$ k

$\sim 100$

$\sim$

contractors and

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		CONTRARI
	Cognome		Tot. Voti	Propric	Delega
2253	TONELLI GIULIO
្តុ	REALDANIA
C* >		AMG THESSOUARE INTL SM CAP
C*X		ECRIPATION CHIP SAME AND SANCE CRAIN ON SHARP SO NEWS
$\frac{1}{8}$	HSBC STAT
្តុ		MESAS INERVETED GELECTIOSNO ESSERGIAL
e F		THE UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION, INC		00000
္	$\frac{1}{2}$	TESTAMENTARY TRUST NO 3	$\begin{smallmatrix} 0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$		00000000000000000000000000000000000000
ុ	m Hi	MALTON FAMILY YINGTARO
$\frac{1}{2}$	$\mathbb{R}$	TESTAMENTARY TRUST NO. 8
္ဂ	$\mathbb{R}^3$	TESTAMENTARY TRUST NO 2
្	HRW.	TESTAMENTARY TRUST NO. 12
្ត រ	i Er	INVESTMENTS LLC		00000000000
e S	$\sum_{i=1}^{n}$	PARTNERSHIP LLC
ុ	RAMI PARTNERS, LLC
ុំ៖	AMG FUND PLC
ς×ρ	ALLEGHENY COLLEGE
ς Σ		ERIE COMMINTROUT FOUNDATION
្គុ		TIMESQUARE FOCUS FUND LP
4003	OHOKES SENGERO
Totale voti		3.331.551
Percentuale votanti %		0.726576
	Percentuale Capitale %	0,548211

Azionisti in proprio: Azionisti:

$\left(\frac{1}{2}\right)$ $\overline{\mathcal{S}}$

Pagina 1
DE^* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assisti $\frac{18}{18}$

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.58.24

	٠
٠.	ć
	¢


	٢

58.24 aprile 2017

	$\begin{array}{l} \sigma \circ \circ \circ \circ \circ \circ \ \sigma \ \sigma \ \sigma \ \mu \end{array}$
	Proprio 1.953 1.500 9.000 9.1259
	Tot. Voti 1.953 1.500 1.300 9.000 1.259

ASTENUTI

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	GHIBAUDI LEOPOLDO ZACCARDI ANTONELLA BONETTE EMANUELLE FOGLI MAURIZIO	0,003012 0,002273 13.812
	CROCE MARIO Cognome	Percentuale Capitale % Percentuale votanti % ò, Totale voti
	22232 2323232 2322323

Azionisti:
Azionisti in proprio:

5 Teste:
5 Azionisti in delega:

Pagina 2
5 DE^s delega alla persona fisica sopraindicata con il nunero della scheda magnetica
0 **D delega alla persona fisica sopra ndicata con il nuncro della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assis

11 aprile 2017 11.58.24

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	NON VOTANTI
	Comome	Tot. Voti	proprio	Delega
2253	TONELLI GIULIO	$\circ$		$\circ$
្គ *	MALLENGE FONDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY
ុំ	FIREN ITIOS ALSER WARRENT (IRELAND) FONDITALLA EQUITY ITALY	$1.150.000$ 30.000 30.000 450.000		150.000 1.100.000 30.000
្អ »	FIGTE ALLOCE GNOA NAMEDIA (INFIGURA DE RESERVE ELSER NAMEDIA
ុះ	NUERICA DE SIGNAPARENTE ARCHIVES CRESSIN			150.000
្តុ	FIDEORAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEORAM ITALIA	27.000		27.000
ួ ៖	MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILUPPO ITRALIA	100.000		100,000
Totale voti	2857.000
Percentuale votanti %	1,623081
Percentuale Capitale %	1,470123

$\ddot{\phantom{a}}$

٠
ĵ l Č
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ă

$\frac{1}{2}$

$\bar{1}$

	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	Oggetto: Determinazione compensi Amministratori	HAVOREVOLI
	Cognome			Vot. 12.000 Tot.	O Propri 12,000	o ĸs Delega
i O	GIULIANO PRANDINI					o
1262 1305	ROBERTO AMADEI STEFANO ROSSOTTI				$3.861$ $3.000$	$\circ$
	GIOVANNI CARMELO MINNELLA			$3.861$ $3.000$ $1.867$	1.867	$\circ$
1774 1837	PIER BATTISTA SIRIANNI			8.000	8.000	$\circ$
1948	ANNIBALLETTI ANGELO			30.000	30.000	$\circ$
2223	MARTIRIGIANO ANTONIO			ᆋ .68. $\sim$	.68 $\sim$	o
2253	TONELLI GIULIO			O	ᅌ	O
	ITALIA FONDO ARCA AZIONI $\begin{array}{c} \begin{array}{c} 1 \end{array} \end{array}$ $\frac{4}{2}$ ARCA FONDI SGR			670.000	$\circ$	670.000
$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcap\limits_{\mathbf{r}}&\mathbf{r}&\mathbf{r}&\mathbf{r}&\mathbf{r}\ \mathbf{r} &\mathbf{r}&\mathbf{r}&\mathbf{r}\ \mathbf{r} &\mathbf{r}&\mathbf{r}&\mathbf{r}\end{array}$	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS			668.413	$\circ$	668.413 145.427
	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV			145.427		682.403 $\infty$
	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		$\bullet$ $\infty$	682,403 684.57		684.571 ٠,
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \circ \ \ast & \ast & \ast \end{smallmatrix}$	GENERALI INVESTMIS LOXEMENTS 1.2.			86.328		86.328
	CORP MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING			335.843		335.843
$\begin{array}{ccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS PIDELITY FUNDS SIGAV		ۇ س	94.975 $-1$		194.975 r-4
	WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA			36.542		36.542
	MELLINGTON MAMBOR TWENEDRORIEOS (LUX) IV	يع) بم TARRET SICAV-FIS-GL MULT-AS		28.228		28.228
$\frac{\Omega}{\kappa}$	WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP			$\frac{\infty}{\cdot}$ 175.0		175.018
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	CA ₂ SMALL INTERNATIONAL CTE TRUST WTC NA MULTIPLE	PORTFOLI EQUITY RESEARCH	$\circ$	10.972		10.972
$\sum_{\mathbf{k}}$	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD			469.886		469.886
$\frac{\Omega}{k}$	$\frac{1}{\alpha}$ AFER ACTION			451.836 526.390		451.836
$\frac{\Omega}{k}$	EUROLAND SMALL CAP PARIBAS $\frac{64}{61}$		$\mathbf{\Omega}$			$-350$ W) × $\sim$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	PARIBAS ACTIONS PME $\frac{\Omega_0}{\Omega_0^2}$			43.807 IO		543.807
$\begin{array}{ccc}\n\bigcap\limits_{\mathbf{k}}\cap\limits_{\mathbf{k}}\cap\limits_{\mathbf{k}}\cap\limits_{\mathbf{k}}\Omega\end{array}$	EUROLAND BNP PARIBAS ACTIONS $\sum_{i=1}^{n}$			$43.134$ 2.068.464 1.200.000 3.121		43.134
	INCONE OPTIMAL AXA.					≂1' 068.46 $\;$
	DEDE AXA VALEURS					.200.000 $\alpha$ at $\alpha$
	PARVEST					121.42
	PARIBAS A FUND a. Ai			58.956		∾ 56.956
	칅 PARIBAS $\begin{array}{c} \Omega_1 & \Omega_2 \ \Xi_1 & \Xi_2 \ \Xi_1 & \Xi_2 \end{array}$			82.735 733.505		82.735
$\begin{array}{ccccccccccccc}\n\bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \$	BALANCED PENSION $\mathfrak{m}$ PARIBAS					733.505
	ZLITIERS NOISINE B PARIBAS $\frac{6}{3}$			47.432		47.432
$\frac{\Omega}{k}$	METROPOLITAN RENTASTRO			183.304 33.126		183.304 33.12
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \times & \times \end{smallmatrix}$	CIE SA s PIOTET BUDNARD			50.000 $\infty$		w 350,000
	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS			23.960		23.960
$\frac{\Omega}{\kappa}$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL DEKA			7.900		7.900
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega \ \times & \times \ \times & \times \end{array}$	GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA INVESTMENT DEXA			74.600		74.600
$\frac{c}{\sqrt{2}}$	ARIDEKA $\stackrel{[1]}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA			.150.000		150.000 $\bullet$
	INVEST DIVIDENDENSTRATEGIE CF A DEXA:		$\rightarrow$ at $\sim$	.088.900		088.900 $-1 - N$
	FOR TRUSTEE LTD AS HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN	$\frac{2}{3}$ MTBJ4000458	$\blacksquare$	810.128		10.128 $\infty$
$\begin{array}{ccc} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ s & s & s \ \end{array}$	ASSET MANAGEMENT LIFE LTD GLOBAL sa D			73.068		73.068
$\frac{\epsilon \Delta}{\chi}$	ASSET MANAGEMENT LIFE LIFE 989 19			283		28
$\frac{\Omega}{\kappa}$	RESERVAS PREVISIONA FONDO CONSOLIDADO DE			791 $\bullet$ 88	000000000000000000000000000000000000000	86.791 ວ
$\frac{\Omega}{\kappa}$	COMPANY LIMITED INSURANCE 国际 CHINA			60.140 13.801		13.801 60.14
$\frac{1}{x}$	COINVEST LIMITED
Azionisti	Teste: 557	Pagina 4 $\frac{8}{18}$	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il mimero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{15}$	542	**D delega alla persona fisica soprajadicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)
			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ä.
¢ ì
í
í


í

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione compensi Amministratori

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot	O Propri	m $\ddot{\mathbf{u}}$ ne. De
	TRUST GROUP $(35)$ $(05)$		o. 69 $\overline{ }$	0	10 O s $\mathbf{a}$ $\overline{\phantom{0}}$
ួ រ	Ę T. ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY		o $\frac{8}{2}$ S ີດ ຕ ٠ ¢	$\circ$	ю $\infty$ $\tilde{\gamma}$ 303 $\ddot{\phantom{a}}$ SP
$\sum_{k=1}^{n}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		۳p 4 4 $\frac{1}{2}$ $\mathbf{c}$ $\overline{ }$	$\circ$	£. 4 $\ddot{a}$ $\frac{3}{2}$ $\sim$
$\frac{1}{x}$	TROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX		$\overline{ }$ ıΩ $\scriptstyle\sim$ $\cdot$ ç, $\Box$	$\circ$	$\overline{r}$ w $\ddot{\phantom{0}}$ 4 emi
$\sum_{k=1}^{n}$	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO DITEDE		ω c $\sim$ $\frac{1}{\infty}$ $\sim$ $\sim$		ω c $\tilde{\mathcal{L}}$ $\frac{8}{3}$ $\mapsto$
$\begin{array}{c}\n\bigcirc \ \uparrow \ \uparrow \ \downarrow \ \downarrow\n\end{array}$	STICHTING PENSIODNOSMEONDS MEDISCH SPECIAL		O n, ą $\vec{\circ}$ င္တြ		56 06.4 ıΩ
	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS		$\circ$ $\frac{50}{100}$ $\sim$ $\mathbf{a}$		22,000
$\sum_{\mathbf{x}}$	PRODEKA $\overset{[1]}{\alpha}$ GMBH INVESTMENT DEKA		5.200 O		55.200 O
្អ	LANDSBERG-FONDS $\overset{\text{\tiny (c)}}{\alpha}$ GMBH INVESTMENT DEKA		400 $\bullet$ G		9.400
$\sum_{k=1}^{n}$	DEKA VALUE PLUS $\stackrel{\scriptstyle \textstyle \omega}{\scriptstyle \alpha}$ GMBH DEKA INVESTMENT		ω 0.81 Н		10.813
$\frac{1}{2}$	KI-FONDS 392		000. 462		462.000
	INSURANCE FUND BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR		$\circ$ 309.88		309.886
្គ * *	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND		962 $\blacksquare$ 400		400.962
	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS		958 16.		16.958
ព្ពណ រុំរុំរុំ	AKTIER KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE		$35.392$ $6.850$ $\overline{5}$ $\rightarrow$	000000000000000000000000000000000000000	5.392 $\overline{5}$ ÷
	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC		$\overline{54}$		6.850 54
$\frac{1}{x}$	STICHTNG PENSIONDONDS VOOR HUISARTSEN		5.292 $\sim$		5.292 $\sim$
	PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND INC ROME ٤		7.791		791 $\frac{1}{\tau}$
$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcirc&\bigcirc&\bigcirc&\bigcirc\ \n\circ&\ast&\ast&\ast\ \n\end{array}$	TNTL SMALL CAP EQUITY TRUST ROWE $\overline{\mathbb{H}}$		6.110 ${}^{\circ}$ 4		110 $\ddot{\circ}$ $^{\circ}$ 4
	r FR ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER		$\infty$ $\overline{71}$ $\bullet$ 203		718 $\frac{1}{\infty}$ $\circ$ $\sim$
$\frac{1}{k}$	GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL INVESCO		ഹ 43.065 r-1		ιΩ. 3.06 $\frac{1}{4}$
$\begin{matrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ * & * \ * & * \end{matrix}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST		.418 124.		4.418 $\tilde{c}$
	REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC		.698 102		102.698
$\frac{1}{x}$	C٦ PENS WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT		61.000		61.000
$\frac{1}{\pi}$	AXA FRAMLINGTON FINANCIAL FUND		25.000 r-1		000 $\overline{5}$ $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{\pi}$	FUNDS LUX NATIXIS INTERNT		238.000		238.000
$\sum_{k=1}^{N}$	FCP SCANDIUM		.000 22 $\mathbf{r}$		122.000
$\frac{1}{k}$	ςς BAT. FONDS ALLIANZGI		92.900		900 92.
$\begin{matrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \ast & \ast \ \ast & \ast \end{matrix}$	$\widetilde{\mathbf{R}}_t$ FONDS ALLIANZGI		182 $\bullet$ $\overline{1}$		182 $\ddot{a}$ $-1$
	AFE FONDS ALLIANZGI		943 $\bullet$ $\sim$		943 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	FCP BRONGNIART AVENIR		100.000		100.000
$\frac{1}{x}$	TRUSTEAM ROC EUROPE C O TRUSTEAM FINANCE		507.269 $\overline{\phantom{0}}$		507.269 $\bullet$ r-1
$\frac{c_0}{k}$	PFIZER JAPAN INC PENSION FUND		80.700		80.700
$\frac{1}{k}$	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK		55.682 83.856		5.682 ທ
္မ	RUST THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER				3.856 $\infty$
$\sum_{k=1}^{n}$	GNUE ENRES TINI OVNEW ILLE MORE CORD		$\frac{a}{2}$ r $\cdot$ 8 щ		764 $\ddot{\circ}$ $\infty$ $\mathbb{R}^n$
$\sum_{k=1}^{n}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD		277 $\blacksquare$ $4\,2$		277 $\cdot$ $\mathcal{Z}^p$
$\frac{1}{x}$	CNICE MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY		$^{\circ}_{\infty}$ $\infty$ $\bullet$ 67. $\sim$ $\sim$		886 $\bullet$ 5 $\sim$ $\bullet$ N
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	& PENSIONS UK LIMITED Elerenti El AVIVA		590 $\bullet$ $\infty$ မာ		590 $\frac{1}{2}$ ഗ
$\frac{\Omega}{\pi}$	LIFE AND PENSIONS UK LIMITED AVIVA		930 $\bullet$ $\stackrel{\scriptscriptstyle \rm I}{\scriptscriptstyle \infty}$ $\overline{\phantom{0}}$		930 × $\overline{\phantom{0}}$ $_{\infty}$ r-I
$\frac{1}{r}$	TY SMA GLOBAL EQUI ADVANCED BETA SCHRODER		392 $\cdot$ $71\,$		392 $\cdot$ m. $\sim$
$\widetilde{\phantom{a}}$	$\eta=0$ . CNO EUROPEAN SCHRODER		4 $\ddot{5}$ $\frac{5}{6}$ ω $\sim$		914 $\cdot$ ഗ ιo $\infty$ $\bullet$ $\sim$
္	$\cdot$ Ωı ANLES COMB SMALI INTERNATIONAL SCHRODER		$000$ . $\infty$		000 $\cdot$ $\infty$
$\sum_{k=1}^{n}$	CTIVE 닝 CAPITAL MANAGEMENT SCHRODER		S 25.0 $\blacksquare$		000 $\bullet$ 5 $\sim$ $-1$
$\frac{C}{x}$	٠c Chride DENSIQ TEACHERS		$\circ$ $\overline{ }$ $\overline{ }$ $\bullet$ c $\sim$ G		$\circ$ ٣t ŗ $\bullet$ c $\infty$ LO
	NORLS FTSE ALL		$-1$ ഗ $\infty$ m		THE m Μ $\infty$ $\infty$
		Pagina 5
Azionisti:	œ m Teste: Ċ	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	542 Azionisti in delega: $\mathbf{C}$	*1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

RL^a rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.58.24

	Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	$\bar{\nu}$	FAVOREVOL
	Cognome		Voti Tot.	proprio	go Q
ှ	FRIENDS LIFE LIMITED		٦, 89.64	o	$^\circledR$
္	REASSURE LIMITED		14.216	$\circ$	45.8
$\frac{1}{\kappa}$	INDEX FUND HSBC EUROPEAN		75.508	$\circ$
$\frac{1}{\pi}$	OND NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION		$\infty$ 84.48
$\frac{1}{\pi}$	PRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED		$\overline{r}$ 6.62	$\circ$	0,
ू र	FOR VILLIERS ACTIONS EDRAM		968.000	$\circ$	$\bullet$ 968
$\frac{c_1}{\kappa}$	ANIMA SGR SPA ANIMA SGR SPA		$\sim$ 381.07 $\sim$ اس	$\circ$	$\overline{\phantom{a}}$ .381 $\mathbf{\Omega}$ $\mathbf{H}$
ှစ န	Щ - ANIMA STAR ITALIA ALTO POTENZIAL		ာ ю $\sim$ 242.	ິ	242
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNIES FUND		4 301.37 اس	o o o	301 $-1$
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \ * & * \end{smallmatrix}$	NUMBER SER NES ACCOUNT		8.971		$\infty$
	CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN		-1 115.23		$\frac{1}{2}$
ζ×ρ	GLOBAL FUND EIRST INVESTORS		G Μ $\mathcal{C}$ 306.	⊖	306
$\begin{array}{ccc}\n\Omega & \Omega \ \ast & \ast \ \ast & \ast\n\end{array}$	UNE TROW INTL DISCOVERY		55.384	$\circ$	$\frac{1}{2}$
	KIC GAEQ6 3OK		ഐ 85.699		$^{\circ}_{\infty}$ $\widetilde{\mathcal{E}}$
	EQ WT PORT RS RTSE LO BT CEP DEP IP GLO		w
ុព្ព ខេត្ត	DEP IP GLOBAL S EIE WELLINGTON		802.185		179 802
			179.053		317 $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{r}$			317.413 $588$ $\frac{1}{28}$ $\bullet$ $^{-1}$		385
$\frac{1}{3}$					$\sim$
ှ			2.919		$\ddot{\phantom{1}}$
e P	----> MIS DRE DRE DRE USE USE FREED PRESS ARE DREAMS IN THE RESERVED ON THE RESERVED ON THE PRINCIP SS FREED PRESS IN THE RESERVED PRINCIP SS FREED PRESS IN THE RESERVED PRINCIP SS FREED PRESS IN THE RESERVED PRESS IN THE		$4.736$ 5.473		KP. ۱n
ှာ ၁			787.168		787
္			1.049		r۳ł
$\frac{1}{2}$			83.115		$^\infty_\infty$
ှာ န	FDG5 OS SI AA TWECO SIMARYS IS is Sir		26.600		$\frac{6}{2}$
$\frac{1}{2}$	TRP GWTH OPP PORT BAL PDRB AST.		250.800		250.
ှာ ၃	ngggr RCM WORLD TRENDS PORT h.S.T				138
e S	Γ. WELLINGTON MONT CY LLEQUALITY EDUC		138.871 143.212		$\frac{\infty}{2}$
Ç×y	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE
ភូគ ៖ ៖	SKL INVESTMENT GRP LLC INVESTMENT PRINS LP $C_{\rm g,1}^{\rm cr}$ aoa.		8.534		. . $\infty$
	$\overset{a}{\underset{O}{\circ}}$ $\frac{0}{2}$		32.852 58.355 70.858		$\mathfrak{Z}$
e S	MARE AND WELLINGTON				$\overline{C}$ $58\,$
n P	CLINIC FOUNDATION THE CLEVELAND
e K	WELLINGTON GLOBAL EQUITY		235.725		235
e en	GLOBAL INVESTMENT INC		m 31.32		$\overline{r}$ $\Xi$
្តុ	ONDE ALIODE TAMI SEND		74 599
$\frac{1}{2}$	ENVESCO FUNDS		$\sim$ 177.08		$\frac{8}{6}$ 177
$\frac{1}{\pi}$	TRUST HP INC MASTER		68.418
$\frac{1}{\pi}$	CNO BNYMTD RAMAM WORLD RECOVERY		180.600	000000000000000000000000000000000000000	. . 180. $\tilde{r}$
$\frac{1}{2}$	CNISYS MASTER TRUST		78.706 70.952		78
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	PYRAMIS GLOBAL ADV CPA COP PSERS
Ω β	CNO ALPHA BNYMTO RM GLOBAL HIGH		63.600 $\overline{r}$ 215.01	$\circ$	$\cdot$ $\mathbb{S}$ 215
$\frac{1}{\pi}$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM			$\circ$
$\frac{1}{8}$	BELL ATLANTIC MASTER TRUST		6 $\infty$ 41.41 $\rm ^{\circ}$		$\begin{array}{ccc}\n1 & 0 & \pi \ 4 & 0 & 0\n\end{array}$
$\frac{1}{\pi}$	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST		$\infty$ $\frac{\infty}{\infty}$	$\circ$
္မ	UTC WELLINGTON GLOBAL		KP. H $\mathcal{A}$
Azionisti:	Teste: 557	DE ⁺ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6 18
	$\Xi$	542	*1D delega alla persona fisica soprajudicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

8 על השי מספר את השי האומר מספר הפי הוספים להיום מה הוספר מספר מספר הפי החספי היום היום מה היום היום היום היום
באת הס מוספר המרכז היום היום היום היום היום היום היום היום

₹ j
t
j I

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione compensi Amministratori

ł t

	Cognome	Vot: Tot.	륍 doxd.	ᡡ Ф De1
	EMPLOYEES RETREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI DUBLIC	90 ω 132.5		ო დ თ თ ഹ $\,$ . 132
	IN AMERICA PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH BOARD OF	.924 109		$\frac{3}{4}$ Ō, $\bullet$ 109
ा र	CIND INDEX MRKTS L DEVELOPED PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INT	$\frac{6}{4}$ $\mathbf{\sim}$
C.k				v 4 $\sim$
	а, INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROP PIONEER	.127 92 $-1$		127 $\bullet$ 192
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	4 Hold 385.0		4 وب $\circ$ $\bullet$ LΩ $\frac{8}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	167 $\,$ 321		167 $\sim$ 32 ₁
$\frac{1}{\pi}$	FO-E0RO EQ OPTIMAL VOL PIONEER	$\sim$ 95.282		$\sim$ $\infty$ $\sim$ $\blacksquare$ $\mathfrak{S}$
$\sum_{k=1}^{n}$	PF-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE PIONEER	25.412		412 $\bullet$
$\frac{1}{2}$	PD SF EQUITY PLAN60 PIONEER	52.401		$-401$ $\frac{5}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	39.321		39.321
$\frac{1}{2}$	FD-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	.801.653 ٣Ħ		801.653 e-)
$\frac{1}{\pi}$	U) $S$ $G$ $R$ . ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE FONDO GESTIELLE	250.000		,000 250. $\bullet$
$\frac{1}{2}$	SG IELLE GEST D ALETTI CEDOLA MULTI TARGET II GESTIELLE CONO3	110.000		110.000
$\sum_{\mathbf{k}}$	ςS CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE SGR GESTIELLE DONDO	100.000		100.000
$\frac{1}{\pi}$
	F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbf{x}}$	w DI ALETTI GESTIELLE $\frac{5}{2}$ FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	15.000		15.000
$\frac{m}{k}$	GESTIELE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR	.1.000 $-1$		11.000
$\frac{D}{r}$	S k. $\bullet$ O $\circ$ GESTIELLE FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI	5.000		5.000
$\sum_{k=1}^{n}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO UBS EUROP SMALL CAP EQUITY FD	5.000 .57 $\mathbf{f}$		15.000 57 $\bullet$ H
$\frac{\Omega}{\pi}$		4.125 $\infty$		ഗ 84.125
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	CIPAV ALOIS	117.262 942.243		.17.262 r-1
	CA ₂ SOGECAP ACTIONS SMALL			942.243
$\frac{C_1}{R}$	$\frac{a}{c}$ SG ACTIONS EUROPE MID	197.367		197.367
្ត	AGI FRANCE	171.200		171.200
$\frac{G}{\pi}$	ALLIAMZ ACTIONS EURO PME-ETI	167.700		167.700
	CNO INTERNATIONAL INDEX TRACKING AVIVA INVESTORS			10.120
$\begin{array}{ccc}\n\bigcap\limits_{\mathbf{k}}\cap\limits_{\mathbf{k}}\cap\limits_{\mathbf{k}}\n\end{array}$		10.120 71.939
	STATE INVERSINGS LIMITED COLONIAL FIRST			71.939
$\frac{\Omega}{k}$	STICHTING PGGM DEPOSITARY	921 $\bullet$ 179		r-1 $\overline{2}$ 179.
ှု	WELLIAN ALLA METHRO	94.527		94.527
$\sum_{k=1}^{n}$	IESS FUND MGT (CHO AG CHO) (CHO VA CHON CHO SEU	73.720		73.720
$\frac{1}{\pi}$	FUND MANAGEMENT (SWITZZERLAND) AG. Sg.C	132.808		132.808
$\frac{1}{\pi}$ ()	$\vdash$ IVE PASS. Ωı ۶Ç SMALL GLOBAL EQUITTES I, UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND $CHO526 -$	11.326		11.326
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	UBS (LUX) EQUITY SICAV	.845 28 ۲⊣		$-845$ œ $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	MAN MITCHELL EUROPEAN L.P. O O O O ORBAGESTMENT $\frac{1}{2}$			201.592
ှာ ႏ	EDERATED KAUFMANN FUND iz.	201.592 839.360 ΛO		39.360 $\frac{8}{6}$
$\frac{c}{x}$	KAUFMANN FUND II EDERATED $\mathbf{L}_{\mathbf{L}}$	166.330		6.330 O $-1$
$\frac{1}{\pi}$	KAUFMANN SMALL CAP FUND FEDERATED	310 $\blacksquare$ 874		874.310
$\frac{1}{k}$	$\frac{1}{2}$ INTERNATIONAL MARKETMASTERS LAUDUS	332 $\,$ 684		.332 684
$\frac{1}{\kappa}$	$\sqrt{2}$ INTERNATIONAL EQUITY ETF SCHWAB	95.728 $\blacksquare$		95.728 $\tau$ -1
$\sum_{k=1}^{n}$	JOHN HANCOCK SEAPORT FUND	522.049		c, 522.04
$\frac{1}{\pi}$	WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES	52.865 $\overline{ }$		n, 52.86 $T^{-\frac{1}{2}}$
$\frac{1}{\pi}$	€ MFS HERITAGE TRUST COMPANY COLLE	.892 $\sim$ г÷		$\sim$ 2.89 ٢ľ $\mathbf{r}$
$\sum_{k=1}^{n}$	Arinho (Canada) Acritics Tivesparin Barba Pa (Bar - Tonis Andre) Pa (Bar - Tonis Andre) ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FD	65.000 $-1$		15.000 $\sum_{i=1}^{100}$
$\frac{1}{r}$	ANIMA FUNDS PLC	$\sim$ 97 $\cdot$ 353		m 57 $\cdot$ $\sim$ ιO. Μ
$\ddot{\cdot}$	North Blood $\frac{6}{12}$ ā PAVINGS PERSONALI TION MICROSOFT CORPORA	৩ $8\overline{3}$ $\bullet$ 27 ا س	000000000000000000000000000000000000000	G $\tilde{\circ}$ $\bullet$ $\overline{r}$ $\sim$ $\sim$ $r-1$
$\frac{1}{2}$	فک THE FRANCIS E. PROPER	۱O $\infty$ $\sim$		৩ $\sim$ $\infty$ m
Azionisti	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 7 $\frac{8}{10}$ Teste: 557
	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542 Azionisti in delega: $\frac{5}{2}$ Azionisti in proprio:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ι

î
I ľ
ĵ ì J

11 aprile 2017 11.58.24

$\hat{\phi}$ .

FAVOREVOLI

			RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 542	Azionisti in delega: $\frac{5}{2}$	Azionisti in proprio:
		**D delega alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 8 $\frac{8}{10}$	Teste: 557	Azionisti:
Ψ $\circ$ ۱o		৩ O $\overline{\phantom{0}}$	TRUST	INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP	ព្ព រ
u ) O Ē		LО. $\frac{1}{10}$ $\omega$		UBS ETF
$\sim$ 503		50.329		$\vdash$ KIEGER FUND	$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$
306.568 $-1$	000000000000000000000000000000000000000	446.700 306.568 $\bullet$ $\rightarrow$ $\mathbf{r}$		ALLEENZ GLOBAL INVESTORS FUND MFS MERIDIAN PUNDS	$\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{x}$
770.072 446.700 $\sim$ m1		770.072 $\mathbf{r}$		AXA WORLD FUNDS	$\sum_{\mathbf{x}}$
56.61		56.613		FUNDS (IRELAND) PLC MELLINGTON MARAGEMENT	$\frac{1}{x}$
2.38		2.381	COMPANY	& ANNUITY INSURANCE RETIREMENT PRUDENTIAL	$\frac{1}{8}$
226.75		226.758	CONFINY	INSURANCE & ANNUITY PRUDENTIAL RETIREMENT	$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathop{\mathbf{s}}}$
900.08		900.083	븝 TRUST	COLLECTIVE INV F CO NAT ASS MULT WELLINGTON TR $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$	ព្ពព្ព ៖ ៖ ៖ ៖
∞ 12.53		12.538	PH _E	WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLER CO $\begin{array}{c} \Omega \ \Omega \ \Omega \ \vdots \end{array}$
7.96		7.964	PTI GROWTH TR EURO	WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F
151.09		88.420 151.092		WELLINGTON TR CO NAT ASS NULT COM GLB OPPORT PTF $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$
88.420			TRUST Ŀ, E, $\Omega$	TR CO NAT ASS NULT C TR F TR, OPPORT THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV KOLONITIES $\begin{bmatrix} 11 \ 31 \ 43 \ 64 \end{bmatrix}$	$\frac{C_1}{\kappa}$ $\frac{c_1}{\lambda}$
o 376 990		76.990 $\infty$	$\bar{\mathbf{b}}$	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND
37.39 5.20 $\mathbf{z}$		37.395 125.203			enggege IIIII
ᡋ 346.43				ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST
		113.500 346.439		415 METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS
365.713 136.317 113.500		136.317		TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM
		365.713		STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM DUBLIC CALIFORNIA CALIFORNIA
169.600 o 292 96 $\sim$		169.600 92.969 $\sim$ $\sim$		EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF ALBERTA GOVERNMENT OF THE PROVINCE	$\frac{\Omega}{\Sigma}$
87.658				BIMCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND	्र
193.662		193.662 87.658	អ៊ីណ EXCHANGE	HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
$\frac{5}{2}$ 122.		122.551	QUA INST بتا	WEILTINGTON MAGT PTP (CAYANA) -GL OPP EX-JAPAN PTE	$\frac{1}{x}$
513.66		513.664		CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	$\frac{1}{2}$
124.544		24.544 $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$		G QENDE NOISMAN SOMEON PENSION PENSION FUND D NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	$\frac{1}{2}$
6.619 257.203		6.619 57.203		CELEMENT SPEEDING I COOKEST	e e X X
m 97.775 $\infty$		97.775 $\infty$		TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	$\frac{1}{k}$
0.932 $\mathfrak{a}$		10.932 $\mathbf{\Omega}$		TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT	$\frac{\Omega}{k}$
		9.572 7.316	PORTFOLIC	ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET
9.572 7.316			AGREEMENT	CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR HEALTHCARE HARTFORD
0.847 $^{-+}$		1,847 $\circ$ $\rightarrow$		CNO. HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION HARTFORD HEALTHCARE ENDOWNENT LLC	$\begin{array}{ccccccccccccc}\n\Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega$
73.365 549.306		ഗ 49.306 3.36 $\Gamma$ S.		THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND
20.015		20.01		HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND
.698.92		O 1.698.92		emi HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITES $\begin{bmatrix} t \ t \ t \ t \end{bmatrix}$	$\frac{D}{k}$
٩ŗ 3.822.52		Ŀ 3.822.52		CAPITAL APPRECIATION FUND HARTFORD $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \ -4 \end{bmatrix}$ $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$	P
141.392		Ō, $\ddot{ }$ 141		EUND HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
١O 411.12 m	$\circ$	o $\mathbf{\sim}$ ni 411 $\cdot$		HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HIS FUND HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES	$\frac{1}{1}$ ै
907.160	$\circ$	$\frac{60}{1}$ 907.		GNOJ STR GLOBAL RISING INCOME AND GABELLI $\frac{[n]}{[n]}$	$\frac{D}{\epsilon}$
5.000 $\mathbf{\alpha}$	$\circ$	25.000		OIVIDEND FUND SMALL AND MID CAP VALUE TRUST GLOBAL GABELLI $\begin{array}{c} \text{f.1} \ \text{f.1} \ \text{f.2} \ \text{f.3} \end{array}$	$\frac{1}{\epsilon}$
000. e4 O١ ×,		41.964 9.000 Þ	TRUST	COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER BOEING ಟ್ 23
٢Ġ .964 ත ω Del SP.	Propri	Vot: $\frac{1}{2}$ O		Cognome

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVORPVOLI

	AVUKEVU
	Cognome	Voti Tot	٦, ropi	٢Ű ים Φ Del
	RETIREMENT SYSTEM EMPLOYEES PUBLIC OREGON	157.750	O	.750 157
$\tilde{\mathbf{z}}$	RETIREMENT EQUITIES FUND COLLEGE	$\sim$ 4 .416.0 щ		.042 ᆏ
ူ	Fц MKT ក្នុ RUSSELL INTERN DEVELOP COMPANY - INVESTMENT RUSSELL	47 238.5	$\circ$	.547 416. 238.
$\frac{1}{\pi}$	FUNDS NON-U.S. FUND INVESTMENT RUSSELL	$^\infty$ c 28.5		598 $\frac{8}{2}$
$\sum_{k}$	MULTE-STYLE, MULTEI-MANAGER FUNDS PLC	210.400		.400 210
$\frac{1}{2}$	TEACHERS PENSION PLAN BOARD ONTARIO	3.162 $\frac{1}{2}$		183.162
$\sum_{\mathbf{x}}$	ſц $_{EQ}$ RES INT THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR,	24.218		.218 $\frac{2}{3}$
$\sum_{k=1}^{n}$	$\Pr$ $\frac{C}{L}$ RES TR GLB WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F 田田	5.970		.970 ഗ
$\frac{1}{2}$	OPPORT a, WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CA ta Hi	622.711		622.711
$\frac{1}{k}$	GOVERMMENT INSTITUTIONS PENSION FUND	3.059		.059 $\infty$
$\sum_{k=1}^{n}$	F UNIT BNY MELLON TR+DEP ATE ST. JAMES S PLACE MNGD GROWTH	.495.583 $\rightarrow$		.495.583 $\rightarrow$
្អ រ	GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTHORITY	120.164		120.164
Cara S	SCHLUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	44.607		607 $\sigma_{\nu}$
្នុង ខេ	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	53.438		53.438
$\sum_{\mathbf{x}}$	BLUE SKY GROUP	9.000 $\overline{0}$		209.000
ួ	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	39.700		39.700
្ត	Ĕ DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MASTER	456 59.		9.456 ഹ
	PLANS EMPLOYEE BENEFIT PYRAMIS GROUP TRUST FOR	291.526		291.526
$\frac{c_1}{r}$	THE HEALTHOUS SOUNDATION	168 57.		57.168
ှ	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	57.188		57.188
ت پ	ST. JOSER HEALTH SYSTEM	100.661		100.661
Ê	TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST	17.288		17.288
ŗ	RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO SUBITIO DIVELOYEES	319.807		319.807
ă	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	$-4.336$ ςp		44.336
	NGLSXS STATE UNIVERSITIES RETIRENENT	68.085		68.085
e S	STATE RETIREMENT SYSTEMS UTAH	44.501		4.501 ¢
	STICHTING PENSIONFONDS APP	2.873		2.873
ç	INVESTMENT ILLINOIS STATE BOARD OF	77.149		77.149
	$\overline{ }$ EURIZON PROGETTO ITALIA $\mathbf{I}$ CAPITAL SGR SPA EURIZON	20.610		20.610
្ត រ	AZIONI ITALIA EURIZON ł SPA ₃ SGR. CAPITAL EURIZON	528.640		528.640
P	4 PROGETTO ITALIA EURIZON SPA CAPITAL SGR EURIZON	26.395		26.395
ੂ	ATRLI ALIQO - GNOS EASY EURIZON	738 129.		129.738
$\frac{\mathfrak{L}}{2}$	A ECOITATION THREE XTRIL ALITIC CND EURIZON	76.384		76.384
$\frac{\Omega}{s}$	EQUITY EUROLAND SMALL CAP FUNDS ROMONA	376 994		994.376
$\sum_{\mathbf{x}}$	e) LUXEMBOURG RMUNDT	909.666		909.666
្ទ រ	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD $\begin{smallmatrix} 0\ 1\ 0\ 1 \end{smallmatrix}$	923.900		923.900
$\frac{C}{k}$	SRI EURO ROTHSCHILD EDMOND DE p. C	68.000 $\blacksquare$		168.000
$\mathfrak{S}$	EUROPEMIDCAPS EDMOND DE ROTHSCHILD р. Ср	834.000		834.000
$\frac{1}{x}$	S) LCF PHARMA INTERNATIONAL $\Omega_1$	64.920 إ ب		164.920
$\sum_{\mathbf{k}}$	ASSUR SMALL CAP o Su	432.330		432.330
$\mathop{\mathbb{C}}_k$	X ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	399.330		399.330
$\rm _*^{\circ}$	ь Ý. AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE	270.956		270.956
$\overbrace{\cdot}^*$	$\Omega_{\rm f}$ RSI EURO $\Omega$	63.089		63.089
$\sum_{\mathbf{x}}$	$\sum_{i=1}^n\sum_{j=1}^n$ DIAPASON VILLIERS $\frac{6}{10}$	636 69.6	000000000000000000000000000000000000000	9.636 ဖ
$\frac{1}{r}$	QAP NATINES ACTIONS SMALL MI $\sum_{i=1}^{n}$	000 63. $\sim$		1.000 Μ o $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	ASSURDIX	. م $\mathbf{r}$ SP.		977 $\,$ 4
	Pagina 9
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\approx$ ာ Teste:
	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542 Azionisti in delega Azionisti in proprio:

R1.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\Rightarrow$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile
'2017 $\prime$

	トライド
ת במרך בת 1 ב 17/ר ב 1 יותר במר $\frac{1}{2}$ . ساست ب י אייבר	Oggetto: Determinazione compensi Amminist ֧֧ׅ֧֚֓֜֜֓֜֜֜֜

$\frac{1}{2}$

		FAVOREVOLI
	Cognome		Vot1 $\frac{1}{\circ}$ Ę4	proprio	Ő ω -1 Φ Q
ួ រ	DIVIDEND EDRO HIGH m O O		Ó $\blacksquare$ 4 O)		rd + 1 $\mathbf{C}^{\mathbf{H}}$ ന
Ω ¥	SILVER AGE Rg C		$\infty$ r $\bullet$ $\blacksquare$ $\sim$		o, a, യ ഗ $\circ$ $\circ$ Æ, $\cdot$ $\sim$
۵×	SICAV BBM V-FLEX		$\overline{\phantom{a}}$		$\infty$ $\Gamma$ $\blacksquare$
$\frac{\Omega}{k}$	MODELS FCP BEST BUSINESS		concordo da crea La crea de crea d $\begin{array}{ccccccccc}\n\bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet$ $\cdot$ c ^-1	0 0 0 0 0 0 0 0 0	O WAQAA O O O A en en die die DROWNDRO ግዜን 41 Q ) $\bullet$ $\rightarrow$
ς Σ	CROISSANCE PME M
្គិ	o Ci TRADING COMPANY II, BRIDGEWATER PURE ALPHA
ा र	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION
$\frac{\Omega}{\lambda}$	FUND TEACHERS' PENSION PLAN
e F	TELUS PENSIONS MASTER TRUST
2276	ROSSI MARCO			880 $\sim$ $\sim$ $\overline{ }$ in
2666	ω PALMA GIUSEPP $\frac{1}{\Omega}$			Profit
$3005$ DET	CAGLIA MARIA
	UNICREDIT S.P.A		$\mathbb{S}$ 41 vo φ 0 $\blacksquare$ ഗ ٣H $\sim$		S) Ó .06 ιO, $\overline{\Omega}$
3061	VIOZZI DANIELE		500		O O O O O T O O O O O T
32.00	SCANU MARCO		اسو	$\overrightarrow{r}$
$325^{2}$	FRATTOLILLO NICOLA
	NOMENTUM INCENSINGSTRUCKI MUTRICIAL		$\circ$ $\cdot$ $\infty$ $\infty$ وسبا		Ó $\mathfrak{D}$ r-1
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \star & \star \ \star & \star \end{smallmatrix}$	JPMORGAN FUNDS SUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTRE		$\begin{array}{c} \mathbb{C} \ \mathbb{C} \ \mathbb{C} \ \mathbb{C} \ \mathbb{C} \end{array}$ $\sim$ $\sim$ $\blacksquare$ ທທ 4 O $\circ$ $\circ$ $\bullet$ $\sim$		$\sim$ $\circ$ $\ddot{\phantom{1}}$ ഗഗ $30^{4}$ $\bullet$ $\sim$ $-1$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	JPMORGAN INVESTMENT FUNDS		$\blacksquare$ $\rightarrow$		$\blacksquare$
$\frac{1}{x}$	CO45 Q 140/40 FUND		$\begin{array}{c} 0.00 \ 0.00 \end{array}$		$\mathsf{S}$ s
$\frac{1}{2}$	اسر CC& L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND				300
$\frac{\Omega}{\kappa}$	Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND CC&L				S $\overline{r}$
$\frac{\Omega}{s}$	Q MARKET NEUTRAL FUND CG&L		775 300 $\stackrel{\textstyle\sim}{\infty}$		$\mathsf{S}$ S $\sim$ œ
$\frac{\Omega}{r}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND		$\mathbf{S}$ ô $\blacksquare$		$\infty$ Q) $\rightarrow$ $\frac{5}{6}$
	OEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD		$\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		$\mathbf{\hat{z}}$ $\mathfrak{g}$ 47 $\bullet$ $\bullet$ Cold
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK VANGUARD		$69000000000000000000000000000000000000$		$\vec{\sigma}$ m. $\cdot$ 99999 9999
$\frac{1}{x}$	US INDEX FUND VANGUARD FTSE ALL-WORLD EX				$\sigma$ $\sim$ $\sim$ $\;$ m
្នុ	VANGUARD FUNDS PLC		$\sim$		$\sim$ $\sim$ $\overline{m}$ $\infty$ $\rightarrow$ $\sigma$ $\alpha$ $\sim$
$\frac{1}{x}$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE		$\bullet$		$\circ$ A. $\sim$ 1-1
$\frac{1}{\pi}$	n El VANGUARD INVESTMENT SERIES		$\bullet$		৩ $\sim$ $_{\rm co}$ $\sim$ $H \cap \Omega$
្តុ	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND		$\sim$		$\Gamma$ $\infty$ $\rightarrow$
$\frac{\Omega}{\pi}$	ONG AIGEN USEDES TRUSS		$\sim$		000 $\mathcal{A}$
$\frac{5}{8}$	HENDERS. EURO. SMALLER COMPANIES FUND		$\bullet$		$\overline{r}$ ιΩ. $\sim$ $\sim$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND		$\bullet$		487 000 $\bullet$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	$\mathbb{C}^n$ SAINT MARTIN		$\begin{smallmatrix} \wedge & \wedge & \wedge & \wedge & \wedge & \wedge & \wedge & \wedge & \wedge & \wedge &$ $\bullet$ $\begin{array}{c} 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.76 & 0.$	00000000000000000000000000000000000000	$\sim$ $0.2808$ $0.480$ $0.480$
$\frac{1}{8}$	L. FCP SAKKARAH		$\sim$		$\frac{8}{2}$ 5 $\sim$
$\frac{1}{x}$	FCPE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES		$\bullet$ 750 325		000 $\sim$ 7 2 3 3 4 5 6 7 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
$\frac{C}{\kappa}$	HOP KLESIA A DIVERSIFIE		000 $\sim$		OOO $\sim$
$\mathbf{x} \neq \mathbf{y}$	GESTION FLEX PATRI TOTAL		$\circ$ $\sim$ O) $\bullet$ LD $\mathbf{C}^{\mathbf{p}}$		$\circ$ $\overline{r}$ S $\sim$
$\frac{1}{x}$	FONDS RESERVE RETRAITES		$O$ $O$ $M$ $O$ ဟ ဟ Ą $\bullet$ $\infty$ $\infty$ $\infty$		$\circ$ τņ. 4 $\sim$
$\frac{\Omega}{\pi}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND		ιO. $\sim$ $T^{-1}$ $\circ$ ٣Ħ $\bullet$ $\sim$		IO. ഗ $\sim$ $\bullet$ $\sim$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	HENDERSON GARTMORE FUND		$\sim$ $\sim$ 572		$\omega$ $\omega$ $\sim$
$\frac{1}{\pi}$	$\frac{1}{2}$ . $\frac{1}{2}$ . MERITAN CAPITAL		×μ. ጣ $\sim$		$\sigma$ $\bullet$
$\sum_{k=1}^{n}$	Ħ VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES		ጣ $\sim$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	- SMALL CAP INDEX ONERATH GEOBAL SHARES		$\circ$ $\sim$ $\circ$ $m - 0$ $-1$ $Q_1 Q_2 Q_3 Q_4$		のいい $m + o$ $\sigma$ $-1$ $\infty$
e V	FUND INDEX TILT a, FLEXSHARES MORNINGSTAR OEVELOPED MARKETS EX-US FACT		$\infty$
		Pagina 10

11 aprile 2017 11.58.24

557 Teste:
15 Azionisti in delega: Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\frac{18}{542}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 11.58.24

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione compensi Amministratori

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	Proprio	ne De
	GROWTH INTERNATONAL MANAGER ILTON AILAN		143.770	o	elega 3.770 $\frac{4}{1}$
ម្ពុល	GND (EXU) DIMANIC EUROPE Nd L		$\infty$ 1.178 $\frac{5}{2}$	$\circ \circ \circ$	551.178
	SMALLER COMPANIES FUND EUROPE וצפה כי		O 30 ² 409		409.306
	INDEX STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL		$\mathbb{Q}^n$ $\frac{6}{5}$ 791.4 $\ddot{\phantom{1}}$ Ą		91.064 $\overline{r}$ $\ddot{\phantom{0}}$ ۳J
$\frac{1}{3}$	DTG EUROPEAN INVESTMENT TRUST JPMORGAN		৩ $\frac{4}{9}$ $\bullet$ 94	$\circ$	V. 94.946
$\frac{c_2}{\epsilon}$	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST		787 $\frac{33}{2}$ $\rightarrow$		13.787 $\infty$ ıΩ, ٠ ᆔ
ှ	TRUST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS		o۱ 48. $\bullet$ w		3.489
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \mathbf{s} & \mathbf{s} \end{smallmatrix}$	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		$\infty$ 16.888		6.888 $\rightarrow$
	INSURANCE COMPANY NEW YORK LIFE		a. $\sim$ ù. O $\circ$		6.324 ١o
$\frac{\Omega}{3}$	INSURANCE COMPANY PEERLESS		$\omega$ $\sim$ $\sim$ $\bullet$ $\Omega$ $\vec{r}$ إحم		5.223 $\blacksquare$ $\rightarrow$
$\frac{C}{\kappa}$	FTSE EUROPE ETF PROSHARES HEDGED		191		191
$\frac{C}{\kappa}$	LOND JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY		507 $\bullet$ O		507 . 0
$\mathop{\mathbb{C}}_{\kappa}$	THE CANADA POST CORPORATION PENSION PLAN		104.309		104.309
$\mathop{\mathbb{C}}_k$	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		47 44.2 $\infty$ $\bullet$ $\mathsf{H}$		4.247 .84 e
$\frac{1}{k}$	NG DIRECT		29.652		9.652 $\mathcal{C}$
$\frac{\epsilon \Delta}{\hbar}$	Įε, Ă FUDELITY SAL ST T SPARTARE VILLIED		749 $\frac{1}{\sqrt{2}}$		749 $\ddot{\mathbf{r}}$
$\frac{1}{r}$	BEST INVESTMENT CORPORATION		9.518 6.097		9.597 6.097
ę	CTG BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND
$\frac{\Omega}{\pi}$	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		$\frac{5}{2}$ 2.5		$2.554$ $1.214$
္	BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN		₩ 1.21
O.	Ω [1] BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY				4.822 $\sim$
္	CORP SOUTH AUSTRALIA SUPER FUNDS MANAG		r-1		$\vec{0}$ 9.4 Ē
-ca	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		24.822 119.451 33.349		3.349 33.349 32.767 34.871
$\frac{C}{r}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		32.767 34.871
$\mathfrak{O}$	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED
$\frac{\Omega}{\kappa}$	Ο. Ε1 THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN		37.838		$37.838$ $35.535$ $72.428$
$\Omega_{\rm R}$	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD		35.535 72.428
$\mathfrak{S}$	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND
$\underset{\scriptscriptstyle{\kappa}\longrightarrow}{\Omega}\underset{\scriptscriptstyle{\kappa}\longrightarrow}{\Omega}\underset{\scriptscriptstyle{\kappa}}{\Omega}$	M KIC AAEQ BOK.		$\circ$ 15.02		$15.026$ $13.614$
	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN		13.614
	5016 UP INTERNATIONALE AKTIER ιO,		25.930 $\sim$		225.930
$\bigcap_{k} \bigcap_{k}$	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS		41.652 $\sim$		241.652
	56053 IP GLOBAL EQUITIES I		m .88 $\sim$ $\mathbf{r}$		12.883
$\frac{\epsilon_{\lambda}}{k}$	$\mathbf{C}$ LMIF LMGAMI EURO SMLL		$\infty$ 81.81 $-1$		1.818 $\infty$ امیر
$\mathop{\mathcal{D}}\limits_{\mathbf{R}}$	IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF		749 $\bullet$ S		3.749
	$\frac{L}{L}$ $\Omega$ COCH DEUTSCHE XTRK MSCI EMU		.402 Ą		.402 47
$\underset{\mathbf{x}}{\Omega}$ $\underset{\mathbf{x}}{\Omega}$ $\underset{\mathbf{x}}{\Omega}$	BLACKROCK GLOBAL FUNDS		97.203 $\infty$ 4		97.203 $\infty$ $\bullet$ J.
	CPXE WILLIAM BLAIR CO		31.880		31.880
$\mathop{\mathbb C}_*$	WILLIAM BLAIR RVN		4.196		4.196
	EUROPEAN EQUITY EBIT AQUILA $\frac{1}{2}$		$\infty$ $\vec{\circ}$ $\bullet$ ഗ rU) $\overline{ }$		5.618 75
	EUROPEAN EEEE ASCENT $\frac{1}{2}$		62.130		.130 $\mathcal{S}^2$
$\underset{\mathbf{K}}{\bigcirc}\underset{\mathbf{K}}{\bigcirc}\underset{\mathbf{K}}{\bigcirc}\underset{\mathbf{K}}{\bigcirc}\underset{\mathbf{K}}{\bigcirc}\underset{\mathbf{K}}{\bigcirc}$	H Þ INC INC PP EUR EQU MULTI ASSET $\frac{X}{D+1}$		931 $\bullet$ $78$ Ą		.931 478
	GXD AQUILA LIFE OSEAS EQUITY $\frac{1}{2}$		5 $\ddot{\circ}$ 4		$-851$ Ą
$\mathfrak{D}$	$\mathbb{R}^2$ MSCI EAFE ASCENT LIFEMHANCED $\frac{1}{3}$		$\frac{8}{2}$ ৩ $\overline{r}$ $\bullet$ $\mathbf{H}$	000000000000000000000000000000000000000	.766 ю 47 $\sim$
$\mathfrak{O}$	$\frac{\Omega}{\Gamma}$ Ś DEUTSCHE XTRK		LO. 4		യ ത
္	$\sum_{i=1}^{n}$ OPERATING H H		ာ $\circ$ $\blacksquare$ $\blacksquare$ 78		O $\overrightarrow{r}$ $\ddot{\phantom{0}}$ 78
Azionisti:	este:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 11 $\overline{18}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{0}}$

11 aprile 2017 11.58.24

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\int_{\Gamma}$

	degetto: Determinazione compensi Amministratori
LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\ddot{\cdot}$

	FAVOREVOL АЯРено и ренентитето в опирензи сининизму чегов т
	Cognome	Voti TOL.	O Propri	r-i ø ≏
္	MASTER TRUST CATHOLIC HEALTH INTERVENES	40.056	٥	Delega 40.056
$\frac{1}{2}$	LIMITED FIRST INITIATIVES INSURANCE		$\circ$	6.914
e F	CA C INTL SMALL EATON VANCE MOMT	6.914 1.057	$\circ$	1.057
$\frac{1}{k}$	ONFF WILLIAM BLAIR NONUS	$\circ$ 17.060		7.060 $+$
$\frac{1}{\kappa}$	CESS MILLIAM BLAIR IACG	$\sim$ 115.41		ო ٣H $\frac{4}{3}$ 름
् र	RANTHEON MASTER FERENCE	$\infty$ N ഗ $\frac{1}{10}$		528 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
	$\Omega$ XECNI GIY VIO HOIH ATWI VANGUARD	IO 14.29		14.295
ុត្ត រំរំរំ	WILLAM BLAIR BSNF NTR	Þ $\ddot{6}$ $\frac{1}{2}$		12.404
	WILLIAM BLAIR ia Si ្រុម មិន មិន	$\sigma$ 8.749		8.749
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \mathbf{z} & \mathbf{z} \end{smallmatrix}$	EURO EQUITY PF BGE EURO MKTS FD	Z. .176.15 $\infty$		6.154 r- $\rightarrow$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\infty$
	BOF FLEN MULTE ASSET GBL EQ PF	c. 0.03		9.039
$\frac{\Omega}{r}$	LRPF WILLIAM BLAIR	42.009 10.510		42.009 10.510
$\frac{\Omega}{\pi}$	BLAIR WILE WILLIAM
	BLAIR BETE WILLIAM	1.724 $\sim$		1.724 $\mathbf{\sim}$
$\begin{array}{cccccccccccccc} \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} \ \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} \ \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} &$	CND US BK RAINIER INTL DISCOVERY	395.610	0000000000000	395.610
	ATEF AMERICAN CENTURY	74.487		74.487
	BLAIR RZSE3001 NON US GE W	103.201 57.838		201 $\frac{1}{2}$
	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION		$\circ$	838 $\overline{57}$ .
	1216 APG DME FINANC 2054 APG DME BIACKR	221.917 117.398 Н		917 221. $\bullet$ Ţ
				117.398
	AON HEWITT COLLECTIVE INVESTMENT TRUST MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF AMERICAN	27.414		27.414 30.345
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} \end{array}$	Ξ CHURC BAPTIST
				26.269
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & $	MC EURO TRCK BLK CONTINENTAL PHO NT SMALL CAP BNYMID BLK CONTI	30.345 2653.7263 2653.7263 20.153.220 20.153 $\frac{5}{6}$ 4		.653.703 4
	LD INA BLK CONT EUR EQ BNYMTD			265.102
	TRUST FUND INVESTMENT PENSION RESERVES			73.110 97.220
	EUND VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY
	COUNTY FAIRFAX ŏ MELSAS RETIREMENT THE EDUCATIONE EMPLOYEES SUPPLEMENTARY			97.220 20.153 36.637
	TRUST GENERAL MILLS INVESTMENT	36.637
		12.426 27.702 19.925		426 12.426 27.702
	COIXEN OF NEW
	TRUST INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM RUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP			9.925 وسو
	UPS GROUP TRUST	6.396 $\infty$		6.396 $\infty$
	FD-ELEVA ABSOLUTE ELEVA UCITS	9.400 $\frac{1}{4}$ $\cdot$ LO		479.400 ۱O
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	$r-1$ COLISEE IPC	000 $\ddot{\circ}$ $\tilde{S}$		538.000
$\frac{\mathcal{O}}{\epsilon}$	IRISH LIFE ASSURANCE.	184.234		184.234
$\frac{C_2}{\kappa}$	CEL MANAGEMENT LIMI PENSIONS SPACESSON HARBAND ONE 14045	666.611 $\blacksquare$		666.611 × ا س
	CITIBANK KOREA INC	848.102		8.102 $\overline{3}$
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega & \Omega \ \Gamma & \Gamma & \Sigma \ \end{array}$	XCT THREADNEEDLE	က 978.71		Q) 978.71
	TOUR ENGINEEDIE INVESTMENT FUNDS ICVO	830 $\bullet$ $\sim$ $\frac{5}{6}$ $\overline{\phantom{0}}$ m.		830 $\bullet$ $\frac{2}{5}$ ١Ó وسو $\mathfrak{r}^{**}$
	INVESTMENT TRUST	892 $\bullet$ 8		892 $\cdot$ $\infty$
ន្ត្រ ខេត្ត	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND COVERNMENT OF NORWAY	500 12.	000000000000000000000000000000000000000	500 312 $\ddot{\sim}$ $\ddotsc$ $\tilde{\Omega}$
		$\sim$ $\overline{31}$ $\bullet$ ç. $\tilde{\Omega}$ w		<) × v)
$\frac{1}{k}$	NORGES BANK	$\infty$ $\overline{8}$ $\overline{\frac{3}{8}}$ $\bullet$ c $\circ$ $\mathbf{r}$		988 vo $\tilde{\mathcal{S}}$ $\bullet$ đ١ ιΩ. $\circ$ ا دو
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \mathbf{r} & \mathbf{r} \end{smallmatrix}$	AQR ORACLE FUND LP NOMERIC ABS RETURN	৩ $\bullet$ 5		$\bullet$
	$\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$ o Ri	000 × $\infty$ $\sim$		000 $\bullet$ $\infty$ $-1$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12 $\overline{18}$ Teste: 557
Azionisti in proprio:	542 Azionisti in delega: $\frac{5}{2}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistira)
		RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori

	) ; ;




	í
	Þ

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Proprio	Ğ De ₁
	ţω, INT MULITI-MANAGER ADV. STRAT $\frac{1}{2}$ SQUARE TR RUTLAND ZIDELINY	2.062	O	elega 2.062
$\frac{1}{2}$	ρ, INT. SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS RUTLAND ALIDETIA	œ $-48i$ 203	$\circ$	œ 203.48
$\frac{D}{x}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND	¢ 15.99		15.99
$\sum_{\mathbf{x}}$	Ĺι, CONS STRAT ALL STRATEGIC ASSET ALL, INC. CENTURY AMERICAN	6.110	$\circ$	6.110
$\Omega_{\rm F}$	Lι, STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR CENTURY AMERICAN	26.000	$\circ$	26.000
$\mathop{\circ}\limits_{\ast}^{\mathbb{C}}$	ſτ, CENTURY AMERICAN	23,070	$\circ$
$\frac{1}{k}$	WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY F CENTURY AMERICAN	560 $\bullet$ 301		301.560
$\sum_{k=1}^{n}$	INTL OPPORTUNITES FUNDS, INC. WORLD MUTUAL CENTURY AMERICAN			219.530
$\overbrace{\phantom{a}^{\ast}}^{\mathbf{D}}$	Ŀ, MID CAP NT INT SM WORLD MUTUAL FUNDS INC - CENTURY AMERICAN
$\frac{1}{x}$	RETIREMENT DATE TRUST CENTURY AMERICAN			266.990 114.333
$\frac{\mathfrak{O}}{\pi}$	LIMP - CALVERT INT OPPORTUNITIES CALVERT WORLD VALUES F INC	219.530 266.990 114.333 183.278		183.278
$\frac{\Omega}{\pi}$	۵, INX RSP CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVRT DVD MRKTS EX-U.S.	462 252	0000000	462
$\sum_{k=1}^{n}$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	$\frac{8}{2}$		28.252
$\frac{C}{r}$	EATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND	10.546	$\circ$	10.546
$\frac{1}{k}$	TRUST WILLAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT	217.799 657.058		217.799 657.058
$\frac{1}{2}$	INTERNATIONAL GROWTH FUND BLAIR WILLIAM
$\frac{C}{x}$	GROWTH HUND INTERNATIONAL WILLIER BLAIR INSTITUTIONAL	476.734		476.734
$\frac{10}{3}$	MM SELECT COUTS ASSET FUND	.406 10		6.406
្គ រ	ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	78.810 19.979		78.810
$\frac{1}{x}$	MELSAS NOTSMENT MARYLAND STATE RETIREMENT &			19.979
$\frac{1}{r}$	ts U MERCER QIF	1.101.611		1.101.611
$\mathop{\circ}_{*}$	Ia O QI MERCER	616.038		616.038
$\frac{1}{x}$	OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS STATE			66.699
្	TRUST OF NEW YORK GROUP CITY	597.462		183.462 52.145
$\frac{1}{x}$	STRET TRELAND UNIT TRUST STATE	52.145
$\sum_{x}$	TIMITED COMPANY SSGA SPDR ETPS EUROPE II PUBLIC	62.756		62.756
$\frac{1}{\pi}$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	634.198		634.198
$\frac{1}{3}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	54.557		154.557
្	FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF VANGUARD	.873 $\infty$		3.873
$\frac{1}{x}$	ETE FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX VANGUARD	.671 $\infty$		3.671
$\sum_{k=1}^{n}$	EUND DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED VANGUARD	697		697
$\frac{1}{x}$	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	061 $\bullet$ щ		1.061
$\frac{1}{x}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	8.723		8.723
$\sum_{k=1}^{n}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	25.281		25.281
$\frac{1}{\pi}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF	1.123		1.123
$\sum_{x}$	FR BEN FOR EMPLOYEE FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS WELLES	26.627		26.627
$\sum_{k=1}^{n}$	FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND MELLS	7.561		7.561
$\sum_{k=1}^{n}$	STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON	165.288		165.288
$\underset{\mathbf{x}}{\sim}$ D	BOARD STATE INVESTMENT WASHINGTON	050 ო		3.050
$\frac{0}{3}$ $\sum_{k=1}^{n}$	FUND FUND ROUITY HOOM HEDGED EUROPE DYNAMIC CURRENCY DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE WISDONTREE	$\mathfrak{S}$ .270 L		139 17.270
	HEDGED INTRNI	÷ч
$\overbrace{\phantom{a}}^{\text{c}}$ $\frac{1}{k}$	1.78 WARDER EQUITY INCOMP FURTHER SEE INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE WISDONTREE	.109 .409 $\Im\Omega$ $\frac{\infty}{1}$		18.109
		696 37		30.409 37.696
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}$ $\frac{1}{k}$	EQUARY FUND MIDORP DIVIDEND FUND MIDORP DIVIDEND FUND EUROPE LOCAL RECOVERY FUND INTERNATIONAL WISDOMTREE WISDOMTREE	67 $\infty$ $\Delta$	000000000000000000000000000000000000000	867
$\bigcirc$	RY FUND CAR EQUITY TUND CAR EQUITY TUND 급 SMA HEDGED EUROPE WISDOWTREE	$\sim$ ٣I r $\sim$ $\overline{z}$		713 $\cdot$ 212
	Pagina 13 C
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{8}{10}$ este:
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542 Azionisti Ya delegaz
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 11.58.24

RI* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$FinecoBank$ $Sp$ $A$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

...

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

ļ


¢


ι



į





ړ.

			FAVOREVOLI
	Cognome			Vot ₁ Tot	Propri	4Q Delega
	STATE NEW YORK	SYSTEM RETIREMENT TEACHERS		S 131.21		s3 131.23
	PRUDEWTIAL BANK AND TRUST			름 56.5	$\circ$	56.511
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	SPDR EURO STOXX	SMALL CAP ETF		.641 $\frac{1}{2}$	$\circ$	19.641
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SS BK AND	남 TREMENT FOR TAXEXEMET RET TRUST COMPANY INV FUNDS		ιΩ. 560.71		560.715
$\frac{\Omega}{\kappa}$	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS			102.172		102.172
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	KIEGER FUND I			.887 $\sim$		.88. $\pm 1$
$\frac{\Omega}{\lambda}$	ISHARES MSCI	EAFE SMALL CAP ETH		.062 043 $\cdot$ $\blacksquare$		043.062 $\bullet$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$		TSHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF		.608 29		.608. $\frac{9}{2}$
$\frac{1}{2}$		Ã EIT E E 씲 BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE		548.131		548.131
$\frac{c}{s}$	ISHARES	CORE MSCI EAFE ETF		.081 592		592.081
$\frac{C}{s}$	ISHARES	$\begin{smallmatrix} 1,1\ 1,2 \end{smallmatrix}$ CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK		889 $\frac{4}{11}$		114.889
	ISHARES	MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED ETF		.460 $\sim$		$-460$ $\sim$
$\begin{array}{c} \Omega \quad \Omega \ \Sigma \quad \Sigma \end{array}$	CORE ISHARES	INDEX ETF MSCI EARE IMI		.762 $\frac{6}{1}$		16.762
$\frac{1}{\pi}$	MSCI ISHARES	EUROPE IMI INDEX ETF		.701 ۱O		.701 ١o
$\frac{1}{2}$	ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF			880 c Ġ		.880 c.
$\frac{C}{r}$		CONPANY CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE		.775		.775 $\sim$ 0
$\sum_{k=1}^{n}$	CON ACWI ALPHA TILTS FUND			.426 $N \cap \neg \neg$ ٣H		.426 $-1$
$\frac{1}{2}$		ω INDEX FUND RUSSELL DEVELOPED EX-0.S. LARGE CAP		917		917 $\cdot$ $\rightarrow$ $\sigma$
္	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B			358 $\blacksquare$		.358
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE	FUND B		757		757
	STATE OF ALASKA RETIRENT AND	PLANS BENEFITS		676 S. r-l		.676 $\frac{5}{1}$
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ * & * \ * & * \end{smallmatrix}$		DELUXE CORPORATION MASTER TRUST		-195 $\overline{\mathbb{Z}}$		.195
$\frac{\omega}{\epsilon}$	MERCY HEALTH			.457 $9.457$ $2.453$		$9.457$ 2.453
$\mathop{\mathrm{e}}\limits_{\mathbb{R}}$	MERCY	HEALTH RETIREMENT TRUST
	TRUTH INITIATIVE FOUNDATION			100. $\mathbf{S}^{\mathbf{r}}$		.601 SP
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bullet \ * & * & \end{smallmatrix}$	MSCT	fл SEC COMMON TR EAFE SMALL CAP PROV INDEX		103,806		.806 103
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ISHARS PUBLIC LIMITED COMPARY			1.002.024		002,024 급
$\frac{1}{\kappa}$	ISHARES	II PUBLIC LIMITED COMPANY		603.850		603.850
	ISHASS VII PLC			.577 674		.577 674
ុទ្ធ រូ	ISHARES	봄 in El EUROPE600 BS UCITS I INVESTE MIT TGV F ISHS ST.		174 233		$-174$ 233
				086.651 $\frac{1}{1}$		.651 086 $\frac{1}{2}$
	BLACKROCK AM DE	(DE) $ET_{\rm L}^{\rm L}$ $\frac{5}{2}$ FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE) FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS		$089$ . 163		163.680
	BLACKROCK AM DE			334.720		334.720
	BLACKROCK AM DE AM DE BLACKROCK	(BE) $\overline{100}$ ETE El En En $\frac{1}{2}$		.064 273		273.064
		FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS EUNDS LIMITED		.389 $\frac{2}{11}$		.389 $\mathbb{C}$
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 \end{smallmatrix}$	MANAGED PENSION	PENSION FLAN		11,592	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	.592 τyΙ,
$\frac{C}{\kappa}$		2000 THE TRUSTEES OF CONOCOPHILIPS PAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST		.367 $\hat{\mathcal{L}}$ m		.367 $-1$ $\leq$ $\mathbb{R}^{n+1}$
$\frac{C}{\epsilon}$	PAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC	EXCI BALANCED INT ANILLY		961 $\bullet$ C		.961 $\infty$
		EQUITY TRACKER FUND HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK		.213 284.		.213 284
		STICHTING PHILIPS PENSIONDONDS		007 $\,$ . $\frac{6}{2}$		.007 $\frac{9}{3}$
	ea In	TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME		820 $\infty$		.820 $\sim$
$\begin{smallmatrix} & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ & & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ & & & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ & & & & 0 & 0 & 0 & 0 \ & & & & & 0 & 0 & 0 & 0 \ & & & & & & 0 & 0 & 0 \ & & & & & & & 0 & 0 \ & & & & & & & 0 & 0 & 0 \ & & & & & & & &$	INVESTMENTS VANGUARD	FUNDS ICVC - VANGUARD GLOBAL EQUITY		.302 $\tilde{\Gamma}$		17.302
	VANGUARD	င္ပြ (၁) EQT IND INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK		$\frac{5}{2}$ vΩ $\vec{q}$		659 0 $\mathbb{Z}^4$
ှာ ၃	VANGUARD	£ъ, EQ INDEX INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP		$\sigma$ ٣ľ C) O		$\overline{5}$ à. $\frac{3}{2}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	VANGUARD	LND CK.		v Ë		276
្នុ	SUNSUPER	SUPERANNUATION FUND		ഗ КP m ا مع		$\overline{5}$ <τ $\sim$ أسبر
			Pagina 14
Azionisti:		Teste: 557	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
		$18$ 542 $\overline{15}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:

11 aprile 2017 11.58.24

DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL^e rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

f,
ζ

¢ ļ

f ŗ.

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione compensi Amministratori

֖֖֖֖֚֚֚֚֚֚֚֬


ï z

	Cognome	Vot. Tot	Propri	٢đ ᡡ Φ ٣I $\mathbf{e}$
ុ	PENSION PLAN INVESTMENT BOARD CANADA	4 369.60	0	4h 369.60
$\frac{1}{\pi}$	THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND	773.030	$\circ$	773.030
្ទុ	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	13.955	$\circ$	13.955
$\frac{1}{\pi}$	UNIVERSITY OF KENTUCKY	10.000	$\circ$	10.000
$\frac{\Omega}{\pi}$	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	18.626	$\circ$	ဖ 18.626
$\frac{\Omega}{\tau}$	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	29.057	$\circ$	19.057 $\sim$
$\frac{\mathsf{D}}{\epsilon}$	CHEVROM UK PENSION PLAN	2.761		2.761
$\frac{D}{r}$	THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI	50.065		50.065
	(EAISSEA) ALIODE ET ្រុង ស	m 1.69		m 1.69
	NONLEND XEGNI TXIN VWI SO-KE GWNOOO LLEA YIIAC NOWNOO NSC	in, $\frac{6}{1}$ 12.		ഗ 12.163
$\begin{array}{cccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	INTERNATIONAL WONETARY FUND STAFF RETIRENT PLAN	169.898		169.898
	SECURITY FUND, P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL	34.430 26.623 46.862		34.430 26.623
	NEW ZEALAND SUPERANUATION FUND
$\begin{smallmatrix} \textstyle\bigcirc\; \textstyle\bigcirc\; \textstyle\bigcirc\; \textstyle\cdot \;\;\textstyle\circ\;\;\textstyle\circ\;\;\;\textstyle\circ\;\;\;\textstyle\circ\;\;\;\;\;\;\;\;\;\;\$	PLAN TRUST AON SAVINGS	2.113		2.113 46.862
	S ROST $\frac{\alpha}{\epsilon}$ MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN			363.92
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ * & * \ * & * \end{smallmatrix}$	ېغ پې NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN	363.921		17.985 30 L
	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	17.985 20.899 64.284		o۱ 20.899
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} \end{array}$	CITY OF MILMAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM			64.284
	CHICAGO 40 GENERITY FUND OF FIREMEN'S ANNUITY	10.415		10.415
	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	134.679		134.679
	LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIRMENT SYSTEM METSYS TWENDER FIRE AND POLICE PENSION	41.051		41.051
	PLAN	65.307 51.783 32.151		65.307
	OF AMERICA 1974 PENSION TRUST UNITED MINE WORKERS			51.783
$\begin{array}{cccccccccccccccccc} & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C & C$	POLICEMEN'S ANNUITY AND BENEIT FUNC OF CHICAGO			32.151
	NEELSAS LNEWERILES (SEEROTENE LUNDO) 9 ALLO OOSIONES NES	116.549		116.549
$\frac{\Omega}{k}$	SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY	17.859		o 1.181 17.859
$\frac{\Omega}{s}$	FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND	$1.181$ 5.309		5.309
$\frac{1}{x}$	FR 551 NARIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF BARING EUR	417.367 $\mathbf{\Omega}$		.417.367 $\sim$
$\begin{array}{cccccccccccccc} \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \$	SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	572.086		572.086
		341.499		341.499
	STRATHCLYDE PENSION FUND MUNICIPAL EMPLOYEES` ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO	.415 27		.415 $\overline{ }$ $\sim$
	ED IND EOT MAT WEST BANK PLO AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL	$\frac{1}{6}$		891
	$\mathbb{R}$ NAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN INDEX	.266 212		212.266
	SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST	13.909		13.909
$\frac{\Omega}{\pi}$	LEGAL & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEMET	4.616		4.616
$\frac{\Omega}{s}$	$\frac{1}{2}$ RETIRENENT SYSTEM OF OHIO TEACHERS STATE	423.988		423.988
$\mathop{\mathbb{D}}_{*}$	EUND SELGENGE CINE SNOISENT PRESENCES LEARS	32.387		32.387
$\frac{\Omega}{\pi}$	$\widehat{\mathbb{F}_p^{(1)}}$ UNIVEST	385 126.		ഗ 126.38
$\widetilde{\mathbf{y}}$	$\sqrt{2}$ PEDS V.D. GRAFISCHE င္မွ ပ	541 155		155.541
$\frac{\Omega}{k}$	$\dot{\Delta}$ ECUREUIL RETEAITE EURO ACTIONS PO _B	.000 488.000 300.	000000000000000000000000000000000000000	300.000 488.000
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	I.2.C. ACTIONS
$\frac{1}{2}$	PLAN divite. ۰ í. V COLLEC WELLOW BMPLOYER BENEVT FOR GROUPAMA AVENIR EURO 3NY	36.372 $5^{\circ}$ $\frac{1}{2}$ $-1$ ω		6.372 un. 4.95! S $-1$ $\overline{\phantom{a}}$ $\bullet$ m
ួក រ	UNIVERSITY Estas Tri	ഗഗ $\frac{8}{6}$ ιΩ,		мO $\frac{8}{6}$ ഗ
	E. City isjueny Pon Audining 160,000 PON ROYAL INST FOR THE CAPYANGER
Azionisti:	numero della scheda magnetica DE* delega alla persona fisica sopra indicata con $\circ$ Pagina 15 $\frac{8}{10}$ Test 557
Azionisti in proprio:	**D delega aila persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542 Aziogisti in delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\$

Delega
7.953
104.559
44.5597
1.587

$O O O O$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Amministratori LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE


	Cognome
្ន ៖	MCGILL UNIVERSITY PENSIONS IONE
្	PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD
្តុ	CIBO INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND
្តុ	CF DV ACWI EX-0.S. IMI FUND
သိ	DERASCOLO STEFANO	$\begin{array}{ll} \text{Tot.}\ \text{Vot.}\ \text{104.689} \ 104.668 \ 44.559 \ 1.540 \ 1 & .1140 \ 1 & .1140 \ 1 & .1140 \ 1 & .160 \ 1 & .160 \ 1 & .161 \ 1 & .160 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ 1 & .161 \ $	Propric 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1
599	AMADASI GIOROANO
742	AMPRESENTS ASOR ACTIVE
r. F	DANAGO DANIELE
Percentuale votanti % Totale voti	452.325.419 98,647331
	74,430720 Percentuale Capitale %

Azionisti:
Azionisti in proprio:

557 Teste:
15 Azionisti in delega:

DE^* delega alla persona fisica opra indicata con il numero della scheda magnetica
⁶¹D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{18}{542}$

ia po

$\bar{\omega}$ .

$\bar{z}$

Allegato "
al rep. n.
7961 174

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
		(Quorum deliberativo)
LISTA ₁	368.868.120	80,446188	80,446188	60,697716
LISTA ₂	87.065.413	18,988034	18,988034	14,326724
SubTotale	455.933.533	99,434222	99,434222	75,024440
Contrari	$\Omega$	0,000000	0,000000	0,000000
Astenuti	99.688	0.021741	0,021741	0,016404
Non Votanti	2.494.561	0,544037	0,544037	0,410483
SubTotale	2.594.249	0,565778	0.565778	0,426887
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75,451327

11 aprile 2017 12.00.15		Delega
		Proprio
		Tot. Voti
Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017	CONTRARI				S S S S S S S S S	D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnotica $\begin{array}{c} \text{Pagina } \ \text{D5 delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica} \end{array}$
			$\begin{array}{c} 0 \ 0,000000 \ 0,000000 \end{array}$	All Comment Comment ١,	Ą4 D. SR.	$\circ$ Azionisti in delega: Teste: $\circ$
FinecoBank S.p.A.	Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	Cognome	Percentuale votanti % Percentuale Capitale % Totale voti			Azionisti: Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 12.00.15

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE


	Cognome	rot. Voti 12.000 100 86.328 86.328
1027	PRANDINI GIULIANO
2068	BONETTI EMANUELE		Proprio 12.000 100 0 0 0 0 1 1.259	a 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2253	TONELLI GIULIO
$\frac{1}{x}$	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP
4003	CASTAGNA SERGIO
962	ZACCARDI ANTONELLA
Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti	99.688 0,021741 0,016404

Azionisti:
Azionisti in proprio:

ł,

5 Teste:
4 Azionisti in delega:

5 DE⁺ delega alla peavona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
1 ^a+1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
1 ^a+1D delega alla persona fisica sopra indic

11 aprile 2017 12.00.15

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NON VOTANTI

	ognome
2253	TONELLI GIULIO	Tot. Voti 201.592 2.292.969	Delega 201.592 201.592
$\frac{1}{2}$	S.W. MITCHELL EUROPEAN L.P. C/O J O HAMBRO INVESTMENT
$\ddotsc$	CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM

2.494.561	1,544037	0,410483
Cotale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

Pagina 3
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuuata alla postazione assistit RL² rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{a}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

2 Teste:
0 Azionisti in delega:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.00.15

) Ieh t	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Dggetto: 1
---------	-------------------------------------------

		FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome		Vot. Tot.	Proprio	Ţ. eg De.i
1240	FOGLI MAURIZIO		1.953		$\circ$
1262	STEFANO AMADEI		3.861	$35300000000000000000000000000000000000$
1305	ROSSOTTI ROBERTO		3,000
1774	CARMELO GIOVANNI MINNELLA
1837	PIER BATTISTA SIRIANNI		$\frac{1.867}{8.000}$
1948	ANNIBALETTI ANGELO		30.000	30.000	000000
2253	TONELLI GIULIO		O
$\star$ D	FUND SELECTION SCHRODER INTERNATIONAL		403 682 $\bullet$ $\infty$	$\circ$	$-403$ 682 $\infty$
$***D$	FIDELITY FUNDS SICAV		975 $\bullet$ 1.194	$\circ$	975 1.194.
$\ddot{x}$	AXA OPTIMAL INCOME		2.068.464 1.200.000	$\circ$	$2.068.464$ $1.200.000$
$\frac{1}{2}$	EURO VALEURS AXA			$\circ$
$\sum_{\mathbf{x}}$	STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALI		506.456		506.456
$*D$	MI-FONDS 392		462.000		462.000
$\ddot{x}$	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS		958 $-16$ .		16.958
$\frac{1}{2}$	KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	AKTIER EUROPAELSKE	392 $\bullet$ 525 $\mathbf{I}$		525.392 $\leftarrow$
$\frac{1}{2}$	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN		25.292 143.065		25.292
$\epsilon * D$	INVESCO GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL				143.065 125.000
$\sum_{k=1}^{n}$	AXA FRAMLINGTON FINANCIAL FUND		125.000
$* D$	$\vdash$ NATIXIS INTERNT FUNDS LUX		238.000		238.000
$\frac{1}{2}$	FCP SCANDIUM		122.000		122.000
$x * D$	EUND BT WHOLESALE MULTI MANAG INTL SHARE		186.764		764 $186 -$
$\sum_{k=1}^{n}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LID		$42.277$ 53.590		42.27
$* D$	4 PENSIONS UK LIMITED AVIVA LIFE				590
$\frac{1}{2}$	AVIVA LIFE AND PENSIONS UK LIMITED		930 $\bullet$ 181		181.930
$\ddot{x}$	SMA SCHRODER ADVANCED BETA GLOBAL EQUITY		392 $\sim$ $\overline{71}$		71.392
$\frac{1}{2}$	FUND SCHRODER EUROPEAN		914 365. $\blacksquare$ $\sim$		365.914 $\sim$
$k + D$	$\rho_{\alpha}$ $\rho_{\gamma}$ SCHRODER INTERNATIONAL SMALL COMPANIES		000 $\blacksquare$ $\infty$		8.000
$*$ + $\Omega$	CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER		$\frac{8}{2}$ 125.		125.000 33.351 89.644
$\sum_{k=1}^{n}$	FTSE ALL WORLD INDEX FUND		33.351
$x + D$	FRIENDS LIFE LIMITED		644 89.7
$\frac{1}{k}$	REASSURE LIMITED		216
$\sum_{k=1}^{n}$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND		508 75.
$\frac{1}{x}$ $\sum_{k=1}^{n}$	CNOZ PENSION NORTHERN IRELAND LOCAL GOV		84.483		$14.216$ 75.508 84.483
$\sum_{k=1}^{n}$	PENSIONS LIMITED FRIENDS LIFE AND		6.627		6.627
$\sum_{k=1}^{n}$	FCP VILLIERS ACTIONS EDRAM REALDANIA		532.000		532,000
$\sum_{k=1}^{n}$	PS FTSE LO BT EQ WT PORT		968.000 076 32.1		968.000 32.076
$\frac{1}{x}$	SMALLER COS IP GLOBAL CEP DEP		$185$ 802.		m 802.18
$\sum_{k=1}^{n}$	CONT EU SM CAP FD BNYMTCIL IFS4 INV		413 $\bullet$ 317. $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		$\sim$ m 317.47 $\blacksquare$
$\epsilon * D$	GBL SM CAP EQ FD BNYMTCIL IFS4 INV		588 385.		$\infty$ 385.58
$\frac{1}{\ast}$	FTSERAFI EUSM UCITS ETF BNYMTCIL g A		.919 $\sim$		2.919
$\frac{1}{2}$	QUALITY PORTFOLIO SP INTL DEVEL go A		.736 4		4.736
$\frac{1}{2}$	EX US SMALL PORT FR DEVEL MARK so Q		473 5	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	$\sim$ 5.47
$\frac{1}{2}$	INVESCO FUNDS		083 $\blacksquare$ 177.		$\infty$ 177.08
$* + D$	CND BNYMTD RAMAM WORLD RECOVERY		600 $\blacksquare$ 180		180.600
$x * D$	GNDS BNYMTD RM GLOBAL HIGH ALPHA		600 $\infty$ 10		600 $\ddot{\phantom{0}}$ $\sim$ V.
Azionisti	Teste: 356	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4 5
	Azionisti in delega: $\overline{a}$ Azionisti in proprio:	**1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) $\frac{4}{4}$
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

FAVOREVOLI alla LISTA 1

	Cognome	٠H Vot: Tot.	O Propri	ega $\overline{5}$
$\star$ D	AMG TIMESSQUARE INTL SM CAP	643.360		643.360
$* D$	L KNIGHT FOUNDATION AND JAMES $\omega$ JOHN	229.700	c	700 229.
$* D$	CMDL INDEX MRKTS DEVELOPED INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL PRUDENTIAL	246	◠	246
$\frac{1}{1}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	575.000 ٠. ٣Ī,	⊖	575.000 $\cdot$ щļ
$\star \rightarrow D$	INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND AVIVA INVESTORS	10.120	$\circ$	10.120
$* D$	STICHTING PGGM DEPOSITARY	179.921	$\circ$	179.921
$* D$	FEDERATED KAUFMANN FUND	839.360 Ó.	$\circ$	6.839.360
$\sum_{*}$	FUND II FEDERATED KAUFMANN	166.330	$\circ$	166.330
$\ddot{\bullet}$ $\ddot{\bullet}$	SMALL CAP FUND FEDERATED KAUFMANN	874.310	$\circ$	874.310
$*$ D	HSBC STAT	58.300	$\circ$	58.300
$*D$	PORTFOLIO ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	7.316	$\circ$	7.316
$x * D$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	487.200		487.200
$rac{1}{2}$	415 METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS	113.500	$\circ$	113.500
$* D$	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	125.203	$\circ$	125.203
$* D$	PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	.381 $\mathbf{\Omega}$		.381 $\sim$
$x * D$ $\frac{1}{2}$	FR INTT $\Rightarrow$ MELLON TR+DEP ATF ST. JAMES'S PLACE MNGD GROWTH AXA WORLD FUNDS BNY	.495.583 770.072 $\blacksquare$ $\sim$ Ţ $-1$	0000000000000000	770.072 1.495.583 $\bullet$ $\frac{2}{11}$
$*D$	UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION, INC THE	177.800		177.800
$\frac{1}{2}$	TESTAMENTARY TRUST NO 3 HRW	127.400		127.400
$* D$	WALTON FAMILY FOUNDATION EHE	269.600		269.600
$* D$	$^{\circ}$ TESTAMENTARY TRUST NO HRW	127.400		127.400
$*D$	TRUST NO 2 TESTAMENTARY HRW	127.400		127.400
$\Omega$ * $\mu$	$\frac{2}{3}$ $\frac{1}{2}$ TRUST TESTAMENTARY HRW	109.400		109.400
$x * D$	INVESTMENTS LLC LTW	170.000		170.000
$*$ $\overline{0}$	LIC PARTNERSHIP, LOY	500 $-96$		96.500
$*$ 5	LIC RAMI PARTNERS,	90.600		90.600
$$ D	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	39.700		39.700
$*D$	THE HEALTH FOUNDATION	57.168		57.168
$*$ D	APF STICHTING PENSIOENDES	2.873		2.873
$*$ 0	AMG FUND PLC	8.390		8.390
$*$ $\Omega$	EDMOND DE ROTHSCHILD EURO LEADERS PC P	923.900		923.900
$*$ D	EURO SRI EDMOND DE ROTHSCHILD FUP _L	168.000 834.000	$\circ$	168.000
$*D$	DE ROTHSCHILD EUROPEMIDCAPS EDMOND FCP		$\circ$ O	834.000
$$ Đ $ D$	LCF PHARMA INTERNATIONAL CNP ASSUR SMALL CAP FCP	920 330 164. 432.	$\circ$	.920 .330 164 432
$*$ Đ	EDMOND DE ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT	399.330	O	399.330
$\sum_{*}$	FOR NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP EURO	263.000	$\circ$	263.000
$\frac{1}{\ast}$	ALLEGHENY COLLEGE	24.200	$\circ$	24.200
$*D$	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	27.300	$\circ$	17.300 $\sim$
$\frac{C_1}{x}$	t Al TIMESQUARE FOCUS FUND LP	15.000 $\sim$	$\circ$	000 ഗ $\sim$
2276	ROSSI MARCO	288 Ю	$\infty$ .28 57	$\circ$
3005 DE*	٨ę UNICREDIT S.P.A CAGLIA MARIA	0 403 ທ ∤−r $\sim$	$\circ$ 0	$\circ$
	c	ω 80 ٠,		$\sim$ 40 66 O LO. H $\sim$
3200 3061	VIOZZI DANIELE SCANU MARCO	50 $\overline{\infty}$ ېپ	$\circ$ 187 S.	$\circ \circ \circ$
3291	FRATTOLILLO NICOLA	$\circ$	$\circ$
	Pagina 5
Azionisti:	DE ⁺ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{5}$ Teste: 56
Azionisti in proprio:	**1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 344 Azionisti in delega: $\overline{12}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

		FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome		Voti Tot.	Proprio	De ₁
$\mathbb{R}^*$	SIE ^- INVESTMENT FUNDS SCIVA MOMENTUM		133.040		Delega 133.040
$\mathbb{C}$	FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTRE JPMORGAN		C) 045.22 $\bullet$ $\sim$ $\sim$	0000	2.045.229 L.205.954 $\sim$ $\sim$
$x * D$	JPMORGAN INVESTMENT FUNDS		954 205. $\blacksquare$
$+1$	CC&L Q 140/40 FUND		600		600
$\overline{a}$	Н CC& L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND		300	$\circ$	300
$\star\star D$	CC&L Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND		775		775
$*D$	CC&L Q MARKET NEUTRAL FUND		300 $^{\circ}_{\infty}$		.300 $\mathcal{A}$ $\infty$
$***D$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND		987 $\cdot$ 691		591.987
$***D$	DEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD		422 $\cdot$ 795 $\overline{\phantom{0}}$		795.422 $\cdot$ اسم
$*$ $\circ$	INDEX FUND VANGUARD TOTAL WORLD STOCK				591 $rac{1}{8}$
$x * D$	FTSE ALL-WORLD EX US INDEX FUND VANGUARD		82,591 565,229		565.229
$\overline{A}$ * D	VANGUARD FUNDS PLC				91.522
$*$ 0	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE		$\overline{\phantom{a}}$		182.840
$* D$	VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC		91.522 182.840 79.836		$19.836$ 3.877 $\overline{ }$
$G**$	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND		3.877
$*$ D	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO		180.000		180.000
$***D$	HENDERS. EURO. SMALLER COMPANIES FUND		322.357		322,357
$*$ D	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND		42.487		42.487
$\ddot{\cdot}$	4 SAINT MARTIN		888.000		388.000
$\frac{1}{\ast}$	FCP SAKKARAH 7		7.500		7.500
$\star \star D$	FCPE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES		750.000		50.000 $\mathsf{r}$
$* D$	FOR KLESIA A DIVERSIFIE		325,000		325.000
$x * D$	TOTAL GESTION FLEX PATRI		970 44.		44.970
$* D$	RETRAITES FONDS RESERVE		450 $\bullet$ 888		388.450
$\star$ + D	HENDERSON HORIZON FUND SICAV		101.556 $\bullet$ $\mathcal{L}$		101.556 $\blacksquare$ $\mathbf{\hat{c}}$
$\frac{1}{x}$	HENDERSON GARTMORE FUND		572.233		572.233
$*D$	MERIFIN CAPITAL B.V		39.940		39.940
$\ddot{x}$	VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES I		20.939 22.117		20.939
$\sum_{x}$	SMALL CAP INDEX $\mathbf{I}$ ONEPATH GLOBAL SHARES				22.117
$\sum_{k=1}^{n}$	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	FUND INDEX TIIT EX-US FACTOR	4.895		4.895
$\bigcap_{\mathcal{F}}$	GROWTH NVIT MULTI MANAGER INTERNATIONAL				3.770 L, ی سم
$*$ $\Omega$	(EX UK) FUND JPM EUROPE DYNAMIC		43.770 н ю		551.178
$\frac{1}{\ast}$	JPM EUROPE SMALLER COMPANIES FUND		.306 409		409.306
$*$ D	INDEX STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL		791.064 $\bullet$ 4		791.064 $\bullet$ Þ
$*$ + $\circ$	PLC TRUST EUROPEAN INVESTMENT JPMORGAN		946 94.		94.946
$\Omega_*$	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST		533.787 Η		533.787 $\blacksquare$ أسم
$*$ $\circ$	TRUST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS		3.489		.489 $\sim$
$\mathbb{C} * \mathbb{C}$ $*$ + D	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		16.888		.888 $\circ$ $\overline{\phantom{aa}}$
	NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY		6.324 $\circ$		.324 $\circ$ Φ
$$ D $x D$	INSURANCE COMPANY PEERLESS		223 ഗ ېسم ŗ٣ļ		.223 $\overline{10}$ $\overline{ }$ e-l
	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF		191		191
$\star$ $\star$ D $\vec{x}$	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND		507 $\bullet$ ÖΘ,		6.507
$*$ D	THE CANADA POST CORPORATION PENSION PLAN		4.309 Ó $\rightarrow$		104.309
$\sum_{k=1}^{n}$	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN ING DIRECT		44.247 29. $\infty$ $\bullet$ $\rightarrow$	000000000000000000000000000000000000000	47 $-2.5$ .34 уH
ξ¥	FIDELITY SAL		652 749		$\sim$ ιΩ $\sim$
	f.z SPARTAN TOTAL INT IN ţ. 57		S.		o١ Ą $\overline{ }$ ST
Azionisti:	Teste: 356	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6 $\Xi$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 344
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ł

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

		FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome		Voti Tot	Proprio	Delega
$*D$	BEST INVESTMENT CORPORATION		.518 c		∞ $\frac{1}{2}$
$*D$	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC		6.097	$\circ$	.097 O O
$*$ D	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		2.554		Φ U) $\frac{1}{2}$ $\infty$
$*D$	FUN BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY		1.214	O	1.214
$*D$	BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY FD		24.822	O	$\sim$ $\sim$ $\ddot{\circ}$ $\frac{2}{2}$
$\frac{1}{2}$	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA		119.451	$\circ$	$\vec{0}$ 119.4
$\frac{1}{2}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		Ō 34 $\bullet$ $\overline{33}$		o۱ Φ. 33.3
$*$ $\mathfrak{D}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		767 32.		32.767 34.871
$*$ D	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED		871 34.1
$*$ D	LTD THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN		37.838		37.838 35.535
$*$ 0	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD		35.535
$* D$	FLF STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND
$*$ 0	$\infty$ KIC AAEQ BOK
$* D$	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN		72.428 15.026 13.614		72.428 15.026 13.614
$*$ $\Omega$	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER		930 225.		225.930
$*D$	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS		241.652 12.883		241.652
$*$ Đ	56053 IP GLOBAL EQUITIES				.2.883 $\overline{\phantom{a}}$
$\mathbb{C}$ *	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP		81.818		181.818
$*$ $\Gamma$	IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF		$3.749$ $4.402$		3.749
$*$ Đ	DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF				.402 st.
$* D$	BLACKROCK GLOBAL FUNDS		.203 397 SP		397.203 Ń,
$\frac{1}{2}$	FPXF WILLIAM BLAIR CO		31.880		31.880
$\overbrace{ }^*$	RVN WILLIAM BLAIR		4.196		4.196
$\star$ to	AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY BLL		755.618		55.618 D
$\begin{array}{c}\n\Omega \ \ast \ \ast\n\end{array}$	EUROPEAN LIFE ASCENT BLLE		62.130		62.130
$*$ D	INC PF EUR EQU INC MULTI ASSET 81R		931 478.		.931 478
$*$ $\Omega$	AQUILA LIFE OSEAS EQUITY FUND BLL		4.851		.851 $\mathbf{r}$
$* D$	BLL ASCENT LIFEENHANCED		.766 $\mathbf{H}$		1.766
$* D$	DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF		466		466
$\sum_{\ast}$	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP		78.109		78.109
$*D$	CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER TRUST		40.056		40.056
$*D$	LIMITED FIRST INITIATIVES INSURANCE		6.914		6.914
$\frac{1}{x}$	CAP EATON VANCE MGMT INTL SMALL		1.057		1.057
$\sum_{*}$	ONFF WILLIAM BLAIR NONUS		17.060		17.060
$ D$ $D$	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST TACG CESF WILLIAM BLAIR		115.413		115.413
$* D$	£, INTL HIGH DIV YLD INDEX VANGUARD		528 14.295 $\mathbf{A}$		1.528 ഗ 14.29
$\sum_{*}$	WILLIAM BLAIR BSNF NTR		2.404		Οq. $\frac{4}{3}$
$\star$ + D	BSPF PMT WILLIAM BLAIR	×,	749 $\frac{1}{\infty}$		o 3.74
$*$ $\circ$	MKTS FD EURO EQUITY PF BGF EURO	٨¥	76.154 ا س 8		176.154 8
$\sum_{k=1}^{n}$	BGF FLEX MULTI ASSET GBL EQ PF	-17	9.039		9.039
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	LRPF WILLIAM BLAIR	Ą Ą.	42.009		42.009
$\sum_{k=1}^{n}$	BLATR WILF WILLIAM		10.510	000000000000000000000000000000000000000	10.510
$* D$	BFTF WILLIAM BLAIR		4 72. 21.		4 21.72
$*$ D	DISCOVERY FUND US BK RAINIER INTL		395.610		O 95.61 $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	ATEE AMERICAN CENTURY		$\overline{ }$ $\infty$ 4 $\mathcal{L}$		$\frac{8}{3}$ 74
		Pagina 7
Azionisti:	Teste: 356	DE* delega alla persona fisica sopra iñdicata con il numero della scheda magnetica $\tilde{5}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{5}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 344
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Il aprile 2017 12.00.15

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

FAVOREVOLI alla LISTA 1

	Cognome	vot. Jot	Propri	٢Ű ğ De _l
$\bullet * D$	RZSF3001 NON US GE W BLAIR	103.201		103.20
$\frac{1}{2}$	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	57.838	$\circ$	$\frac{8}{3}$ 57.8
$x * x$	1216 APG DME FINANC	.221.917 $^{-4}$	⇔
$***D$	2054 APG DME BLACKR	117.398	$\circ$	پنج .221.9 Į.
$*D$	INVESTMENT TRUST AON HEWITT COLLECTIVE	27.414		98 117.39
$***D$	CHURCH SAPTIST MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF AMERICAN	30.345		$\tilde{a}$ 30.345 (1, 4) $\sim$
$\star$ + D	PHC NT SMALL CAP	26.269		26.269
$*D$	BNYMTD BLK CONTINENTAL EURO INC	653.703 Þ		.653.703 Þ
$*$ D	FD INV CONT EUR EQ TRCK BNYMTD BLK	265.102		265.102
$\star$ + D	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND
$***D$	FUND VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY	73.110 97.220		73.110 97.220
$* D$	COUNTY FAIRFAX ö NELSA S RETIREMENT THE EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY	20.153		20.153
$* D$	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	36.637		36,637
$\star$ + D	INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM
$*$ D	$\circ$ OF NEW MEXIC PUBLIC EMPLOYEES RETIRENT ASSOCIATION	12.426 27.702		12.426
$\sum_{k=1}^{n}$	SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP TRUST	19.925
$\star$ $\star$ D	UPS GROUP TRUST	86.396		19.925 86.396
$* D$	ELEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE	479.400 ပ		479.400 w
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	COLISEE IFC	538.000		538.000
$\sum_{*}$	IRISH LIFE ASSURANCE	184.234		184.234
$*D$	Ĥ Ę٠ LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMI	666.611 $\bullet$ $^{-4}$		666.611 $\ddot{\phantom{1}}$ $-1$
$*$ D	CITIBANK KOREA INC	848.102		848.102
$\sum_{\ast}$	(10X) THREADNEEDLE	978.719		978.719
$\frac{1}{2}$	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	652.830 پ $\overline{\phantom{0}}$		$\frac{0}{2}$ 652.8 $\cdot$ 급
$* D$	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	8.892		.892 $\infty$
$\Omega_{*}$	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	500 12.		12.500
$\star$ + D	GOVERNMENT OF NORWAY	312 524. 5		.524.312 ഗ
$\begin{smallmatrix} * & * \end{smallmatrix}$	NORGES BANK	988 $\bullet$ 109.		109.988
$* D$	AQR ORACLE FUND LP	5.896
$\star\star$ D	NUMERIC ABS RETURN FD LP	18.000		5.896 8.000 $\blacksquare$
$*$ $\circ$	Ĺz, ANAGER FIDELITY RUTLAND SQUARE TR II; STRAT ADV INT MULTI-M	2.062		2.062
$\star \star D$	Б, IVT SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS RUTLAND FIDELITY	203.488		203.488
$\star \star D$	INTERNATIONAL MONETARY FUND	15.994		5.994 $-1$
$\sum_{\ast}$	Ŀц CNC STRAT ALL AMERICAN CENTURY STRATEGIC ASSET ALL, INC.	6.110		6.110
$*D$	fд ERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MOD CENTURY AMERICAN	26.000		26.000
$\mathbb{C}^*$	Ŀч AGGR STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL CENTURY AMERICAN	23.070		23.070
$\star\star{\rm D}$	ρ, WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY CENTURY AMERICAN	301.560		560 301.
$*$ $\frac{1}{2}$	TINITIE INC. INTL OPPOR WORLD MUTUAL FUNDS, CENTURY AMERICAN	219.530		530 219.
$*$ $\mathbb{D}$	Ŀ, CAP MID CENTURY WORLD MUTUAL FUNDS INC - NT INT SM AMERICAN	266.990		90 Q) $\blacksquare$ 266
$\star$ + D	AMERICAN CENTURY RETIREMENT DATE TRUST	114.333		$\tilde{\Omega}$ $\ddot{\cdot}$ 114
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	FUND n, n $\omega$ - CALVERT INT OPPORTUNITI CALVERT WORLD VALUES F INC	.278 $\infty$ $\infty$		$\frac{8}{10}$ $\sim$ $\sim$ ∞
$* * D$	E INX - 60 CALVERT RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. R	462	° 000000000000000000000000000000000000	$\mathcal{S}$ Ą
$x * D$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	252 $\frac{8}{2}$		$\mathfrak{S}$ $\ddot{a}$ œ $\mathfrak{g}$
$\sum_{k=1}^{n}$	EATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND	$\circ$ S. 10.5		$\frac{5}{2}$ 10.5
$\sum_{k}$	WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	$\sigma$ O) 217.		Ö Ō) 217.
$\sum_{\ast}$	WILLIAM BLAIR INTERNATIONAL GROWTH FUND	∞ ഗ 0 $\bullet$ 657		က à $\overline{5}$ ۱O
	Pagina 8
Azionisti:	DE ^s delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\mathfrak{a}_1$ Teste: 56
Azionisti in proprio:	**1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 344 Azionisti in delega: $\vec{c}$

$\frac{1}{2}$

344 ***D delega alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica (vorazione effetuata alla postazione assistita)
RL* trappresentatza legale alla persona fisica sopra indicata con il nunero della sche

J

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

FAVOREVOLI alla LISTA 1

	Cognome	٠r٠ Vot. Tot.	Propri	ത Ō Φ $\overline{\phantom{0}}$ Δē
្នុ	WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL INTERNATIONAL GROWTH FUND	476.734 $\bullet$	0	4 6.73 $\overline{5}$
$x * D$	FUND MM SELECT EQUITY ASSET	6.406		6.406
$\frac{1}{2}$	NGTENS ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT	$\overline{10}$ $\frac{1}{\infty}$ $\overline{ }$		O 8.81 $\overline{r}$
$* D$	MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM	ō 9.97 $\overline{\phantom{a}}$		o١ 9.97 $-1$
$x * D$	MERCER QIF CCF	↤ $\overline{\phantom{0}}$ $\ddot{\circ}$ 101 $\bullet$ $\rightarrow$		$\mathbf{\mathbf{H}}$ 1.61 $\frac{1}{2}$ ٣H
$\sum_{k=1}^{n}$	MERCER QIF CCF	616.038		616.038
$* D$	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	66.699		66.699
$\frac{1}{\pi}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	183.462		$\frac{8}{1}$
$\sum_{\ast}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	ഗ 52.14		$3.462$ $-2.145$ ιO.
$* D$	SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY	58 H 62.		O 2.75 w
$x * D$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	634.198		∞ 634.19
$* D$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	ഗ $\ddot{\cdot}$ 4 ഗ		r $\sqrt{2}$ 4.5 LO. $\sim$
$\ddot{x}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	ω $-87$ $\sim$		ω $\overline{8}$ $\bullet$ w
$*D$	ETF FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX VANGUARD	.671 $\infty$		$-1$ $\overline{c}$ $\bullet$ $\infty$
$* D$	CNO4 DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED VANGUARD	697		697
$\ddot{x}$	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	.061 $\mapsto$ $\infty$		.061
$x * D$	VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND	C $\frac{2}{2}$		8.72
$\frac{1}{2}$	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND	5.281 $\sim$		rnt. 5.28 $\sim$
$x * D$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF	1.123		m 1.12
$x * D$	$\widetilde{\tau}$ BEN FOR EMPLOYEE WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS	6.627 $\sim$		6.62 $\sim$
$\star$ t D	FUND WELLS FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES	7.561		r-t 7.56
$*D$	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	15.288 ৩ $\rightarrow$		$^{\infty}$ 165.28
$\frac{1}{2}$	STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON	050 $\infty$		.050 $\infty$
$*$ 0	FUND EQUITY EUROPE DYNAMIC CURRENCY HEDGED WISDOMTREE	139
$*$ D	FUND EQUITY INTRNI DYNAMIC CURRENCY HEDGED WISDOMTREE	7.270 $\overline{\phantom{0}}$		139 7.270 $\rightarrow$
$*D$	DEFA EQUITY INCOME FUND WISDOMTREE	8.109 $\overline{\phantom{0}}$		$\sigma$ 8.10 $\rightarrow$
$\mathbb{C}$ **	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE	30.409		o, 30.40
$*$ Đ	LND INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND WISDOMTREE	.696 $\overline{ }$ $\sim$		O 7.69 $\infty$
$\overline{u}$	EUROPE LOCAL RECOVERY FUND WISDOMTREE	67 $\infty$		867
$*D$	EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND WISDOMTREE	713 ٠ $\sim$ $\overline{21}$		713 $\frac{1}{\alpha}$ $\overline{z}$
$*D$	NGLSAS NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT	$\omega$ 131.25		m 131.25
$\ddot{x}$	PRUDENTIAL BANK AND TRUST	56.511		56.511
$\overrightarrow{r}$	SMALL CAP ETF SPDR EURO STOXX	19.641		⊣ ഥ 19.64
$\hat{z}$	TAENT COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETIRE SS BK AND TRUST	560.715		560.71
$* D$	Ľ, V BLACKROCK STRATEGIC FUNDS	.172 $\mathbb{S}$ $\overline{ }$		102,172
$*$ $\uparrow$	$\ddot{\phantom{0}}$ KIEGER FUND	.887 $\overline{\phantom{0}}$		1.88
$$ D	ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF	3.062 $\overline{0}$ $\sim$ اسع		3.062 $\overline{5}$ $\bullet$ ېسې
$* D$	EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI	29.608		9.608 $\mathsf{\sim}$
$$ D	M É ٤, Н BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYER BENEF	8.131 $\frac{1}{2}$		8.131 $\frac{1}{2}$
$* D$	ISHARES CORE MSCI EAFE ETF	592.081		2.081 $\frac{5}{2}$
$x * D$	Ą, բեե STOCK MSCI TOTAL INTERNATIONAL INTERNATIONAL DEVELOPED MSCI CORE ISHARES	Ō, .88 114		Ö $\frac{8}{8}$ $\frac{1}{4}$
$\star \star \text{D}$	BATO MSCI ISHARES	.460 $\sim$		460 $\bullet$ $\sim$
$\star$ in	INDEX FTF MSCI EAFE IMI CORE TSHARES	6.762 $\mathbf{r}$	000000000000000000000000000000000000000	6.762 $\overline{\phantom{0}}$
$\bigcirc_{\ast}$	EUROPE IMI INDEX ETF MSCI ISHARES	701 $\bullet$ c		$\overline{C}$ $\frac{1}{\infty}$
$\frac{1}{2}$	CORE MSCI EUROPE ETF ISHARES	880 $\bullet$ c. r		c .88 ۵١ r
$\sum_{k}$	INSURANCE COMPANY CONNECTICUT GENERAL LIFE	1 è $\sim$		Γ È $\mathbf{\alpha}$
	DE* delega alla persona fisica sopră indicata con il numero della scheda magnetica ¢, Pagina 9
Azionisti in proprio: Azionisti.	**1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita) m 보 $\mathcal{L}$ Azionisti in delega: Teste: 356 $\overline{c}$
	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 12.00.15

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

FAVOREVOLI alla LISTA 1

		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{1}$ 344	Azionisti in delega: Teste: 356 $\approx$	Azionisti in proprio: Azionisti:
			Pagina 10
.921 363		$\mathfrak{D}^{\mathcal{C}}$ 0 $\infty$	TRUST	NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS	$*$ D
$\frac{1}{2}$ $\blacksquare$ $\sim$		2.11	S r E	MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	$\sum_{k=1}^{n}$
$\mathcal{S}$ 46.8		46.862		SAVINGS PLAN TRUST	AON $*$ $\Omega$
26.623	000000000000000000000000000000000000000	26.623		NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND	$*$ $\overline{D}$
34.430		34.430		NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND, F.R.C	$x * D$
12.165 169.898		12.165 169.898	NONLEND Įτ,	NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNWD EX-US INV MKT INDEX INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	$D$ $\mathbf{G}$
1.693		1.693		LP EQUITY (PASSIVE)	DFI $*$ 0
50.065		50.065		THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI	$* D$
2.761		2.761		CHEVRON UK PENSION PLAN	$\overbrace{1}^{*}$
29.057		29.057		CHEVRON MASTER PENSION TRUST	$*$ D
18.626		18.626		WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	$*$ D
10.000		10.000		UNIVERSITY OF KENTUCKY	$*$ $\Omega$
13.955		13.955		FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	$x * D$
773.030		773.030		THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND	$*$ $\circ$
369.604		369.604		CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD	$*$ 5
276 13.451		276 13.451	EUND INL	FUND SUNSUPER SUPERANNUATION	$***D$
		103.491	INDEX $\Omega$	F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP	VANGUARD INV $\frac{1}{2}$ $x * D$
41.639 103.491		41.639	E $\overline{2}$ EQT	VANGUARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK	$x * D$
17.302		17.302		VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC - VANGUARD GLOBAL EQUIPMAV	$\frac{1}{2}$
3.820		3.820		THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	$\frac{1}{2}$
284,213 49.007		284.213 49.007		STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS	$* D$
9.961		9.961	Oxfo	HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKER FUND FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INT	$\begin{array}{c}\n\mathbb{D} \ \ast \ \end{array}$ $*$ + D
.367 $\overline{4}$		14.367		FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND	$rac{1}{2}$
11.592		11.592		THE TRUSTEES OF CONOCOPHILIPS PENSION PLAN	$***$
12.389		12.389		MANAGED PENSION FUNDS LIMITED	$*$ Đ
334.720 273.064		273.064	Ë ETH	BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS	$\sum_{\ast}$
		334,720	(DE) ETF	ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS BLACKROCK AM DE FOR	$\frac{1}{x}$
163.680 1.086.651	$\circ$	163.680 .086.651 m.	(DE) ETF	BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)	$\sum_{x}$
233.174	$\circ$	233.174	ETF DE	ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UCITS	$\ddot{x}$ $x * D$
674.577	$\circ$	674.577			ISHARES VII PLC $\star$ + D
603.850	$\circ$	603.850		IT PUBLIC LIMITED COMPANY	ISHARES $4 * D$
1.002.024	$\circ$	.002.024 $\blacksquare$		ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY	$\xi$
103.806	$\circ$	103.806		Щ MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR	$**D$
2.453 4.601	$\circ$ $\circ$	2.453 4.601		MERCY HEALTH RETIREMENT TRUST TRUTH INITIATIVE FOUNDATION	$+$ + D $x * D$
9.457	$\circ$	9.457			MERCY HEALTH $**D$
12.195	⇔	12.195		DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	$\star$ D
5.676 ٣Ħ	⇔	.676 $\frac{1}{1}$		PLANS BENEFITS STATE OF ALASKA RETIREMENT AND	$x * D$
757	$\circ$	757		WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE FUND B	$x * D$
9.358	$\circ$	9.358		FUND B EURO EX-UK ALPHA TITLS	$\sum_{k=1}^{n}$
1.917	$\circ$	1.917		Д ENDE RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX CDN ACWI ALPHA TILITS FUND	$\mathbb{G} *$
.5.426 Delega $^{\rm H}$	Ω Propri 0	Voti 15.426 Tot.			Cognome $*D$

15 vr. - ucrąg ana prosonu rosoca syna nuocaa con n manoco vona sonoca mogonoca
344 + D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* ra

į c	j




۲

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

			FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome			Voti Tot.	Propri	٨Ţ De l
$*$	TEXAS	FOR CRIPPLED CHILDREN SCOTTISH RITE HOSPITAL		ഗ 17.98	٥	ഗ elega 7.98 $\rightarrow$
$*D$		ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK		o. 20.89	$\circ$	o, 20.89
$x * D$		SYSTEM RETIREMENT CITY OF MILWAUKEE EMPLOYES		4 64.28		41 64.28
$x * D$	FIREMEN'S ANNUITY	& BENEFIT FUND OF CHICAGO		ഗ $\mathbf{r}$ 10.4	$\circ$	10.415
$x * D$		ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND		o, 134.67	$\circ$	134.679
$*$ $\Omega$		MOSTROS CITTY EMPLOYEES RETIRENT SYSTEM		41.05		41.051
$2*1$		CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN		65.307	$\circ$	65.307
$\sum_{k=1}^{n}$	UNITED MINE WORKERS	OF AMERICA 1974 PENSION TRUST		$\sim$ 51.78	$\circ$	51.783
$\sum_{\star}$		POLICEMEN'S ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO		پس in. 32.1		32.151
$*$ $\mathcal{D}$		$\tilde{c}$ SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES \ RETIREMENT	MELS.	Ö 116.54		116.549
$* D$		SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY		ó 17.85		17.859
$*D$	MOTOR FORD	COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST		$\leftarrow$ 1.18		1.181
$\mathop \Omega_^$		OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND		5.309		5.309
$x * D$		NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF BARING EUR	F SEL.	417.367 $\sim$		417.367 $\sim$
$\mathbb{C}^$		THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	SCHEME	572.086		572.086
$*$ D		STRATHCLYDE PENSION FUND		341.499		341.499
$* D$	MUNICIPAL EMPLOYEES	ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO		27.415		27.415
$***D$		MAT WEST BANK PLC AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND	E	891 1592.212		891
$x * D$		EUROPEAN INDEX & GENERAL NAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL	FR			212.266
$x * D$		SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST		13.909		13.909
$*$ D	LEGAL	& GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME		4 616		4.616
$* D$	STATE	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO		423.988		423.988
$* D$		FUND ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS		32.387 126.385		32.387
$\star$ + D	UNIVEST					126.385
$\star \star D$		STG PFDS V.D. GRAFISCHE		155.541 300.000		155.541
$* D$	ECUREUIL PCP	4 RETRAITE EURO ACTIONS				300.000
$*D$	I.2.C. ACTIONS			488.000		488.000
$x * D$		FCP GROUPAMA AVENIR EURO		136.372 $\infty$		136.372 $\infty$
$\sum_{*}$		INVESTMENT FUND BNY MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE	PLAN	14.955		14.955
$\star \star \textbf{D}$		LEARNING MCGILL THE ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF	UNIVERSITY	15.685		15.685
$x * D$		MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND		7 953		7.953
$\sum_{\ast}$	PUBLIC	SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD		04.668 $\blacksquare$	000000000000000000000000000000000000000	104.668
$\frac{1}{\ast}$		CIBC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND		c, n, 44.5		4.559 4
$\star$ + D	CF DV ACWI EX-U.S.	IMI FUND		L $\frac{8}{5}$ $\sim$		$\tilde{\circ}$ ທ $\sim$
581	CERASUOLO STEFANO			$\blacksquare$ 4 $\sim$ $\overline{r}$	$\overline{\phantom{0}}$ 7.24
599	AMADASI GIORDANO			$\infty$ $\frac{5}{1}$	$\infty$ $\frac{5}{1}$	$\circ \circ \circ$
773	CORNAGO DANIELE			إحبو 4 $\sim$ $\sim$	ᆏ 24 $\,$ $\sim$
Totale voti		368.868.120
Percentuale votanti %		80,446188
Percentuale Capitale %		60,697716



			Pagina 11
Azionisti:		Teste.	DE ⁺ delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{15}$
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega.	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) an indicate and it ana failtean والمجاجعات 344	معدمة مطموعاته من

$\sum_{a} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{even} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd} \text{ odd}} \sum_{\text{odd$ RL^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{1}{2}$ $\frac{15}{344}$

ì c

ł

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

FAVOREVOLI alla LISTA 2

	Cognome		Vot: Tot
	CROCE MARIO			с Propri	4Q ğ Del
1834 2223	MARTIRIGGIANO		.500 $\overline{\phantom{a}}$	$\frac{1}{2}.\overline{500}$	0
2253	ANTONIO		681 $\cdot$ $\sim$		$\circ$
	TONELLI GIULIO		$\circ$	$\circ$
$* D$	ITALIA - FONDO ARCA AZIONI SPA FONDI SGR ARCA		000 670	O	000. 670
$*D$	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS		$\sim$ $\cdot$ ⁴ 668	っ	668.413
$*$ $\circ$	SICAV T. ROWE PRICE FUNDS		27 $\ddot{a}$ 145	$\circ$	145.427
$\star$ D	GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A		.571 584	$\circ$	684.571
$* D$	CHALLENGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY		000. 150	$\circ$	150.000
$* D$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS		.843 335		335.843
$*$ $\circ$	WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA		.542 $\frac{6}{5}$		36.542
$*D$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV	بتا نتا TARRET MULT-AS යි SICAV-FIS-			28.228
$\ddot{x}$	WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP		$.228$ $.018$ $\frac{8}{17}$ = 0		175.018
$\star$ $\uparrow$	INTERNATIONAL SMALL CAP RESEARCH WTC NA MULTIPLE CTF TRUST	PORTFOLIO EQUITY	.972		10.972
$\sum_{x}$	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD		.886 469		469.886
$\frac{1}{\ast}$	AFER ACTION PME		451.836		51.836 Þ
$*$ $\overline{D}$	SMALL CAP EUROLAND BNP PARIBAS		526.390 $\cdot$ $\mathbf{\sim}$		526.390 ٠ $\mathbf{\alpha}$
$\star\star{\rm D}$	ENE PARIBAS ACTIONS BNP		.807 543		43.807 ഗ
$***$	EUROLAND BMP PARIBAS ACTIONS FCP				3.134 4
$\frac{1}{2}$	PARVEST		$\cdot$ $\infty$		$\sim$ 121.42 $\infty$
$\frac{1}{x}$	PARIBAS A FUND BNP				58.956
$*D$	$\vec{L}$ PARIBAS $\frac{p}{28}$				82,735
$G*Y$	B PENSION BALANCED PARIBAS BNP				733.505
$x * D$	BNP PARIBAS B PENSION STABILITY		$1, 2, 1, 3, 3, 4, 5, 6, 6, 7, 8, 7, 8, 7, 8, 7, 8, 7, 7, 7, 8, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7,$
$\ddot{x}$	METROPOLITAN RENTASTRO				47.432
$* D$	BANQUE PICTET & CIE SA		33.126		183.304
$*D$	GROWTH FUNDS ROBECO CAPITAL				33.126
$\overline{C}$	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL		50.000 $\sim$		50.000 $\infty$
$*D$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA		13.960 $\sim$		23.960
$* D$	DEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA		7.900		7.900
$\ast$ D	INVESTMENT GMBH RE ARIDEKA DEKA		74.600		74.600
$*$ 0			50.000 Ē, ر سی		150.000 $\cdot$ г÷
	К, INVEST DIVIDENDENSTRATEGIE CF DEKA				,900
$* D$	TRUSTEE LTD AS HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN	MT3J400045842 FOR.	1.088.900 2.810.128		0.128 1.088
$\mathbb{R}^*$	UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD		3.068 $\overline{r}$		.068 $\sim$ $\overline{r}$
$*D$	UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD		283		283
$*D$	PREVISIONA RESERVAS FONDO CONSOLIDADO DE		791 $\ddot{\circ}$ $\infty$		6.791 ${}^{\infty}$
$*D$	LIFE INSURANCE COMPANY LIMITED CHINA		60.140		60.140
$*$ D	COINVEST LIMITED		.3.801 $\overline{ }$
$*D$	GROUP TRUST UBS (US)		$\mathcal{S}^{\mathfrak{D}}$ 7.46		469 13.801 7.469
$\frac{1}{2}$	T. ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY FU		303.286 $\frac{1}{2}$		303.286 ٠, Þ
$\Omega$ *	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		$\frac{4}{4}$ $\frac{3}{2}$ . 4 $-1$		4 4, $\cdot$ 143
$*$ $\Omega$	TMDEX T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY		14.257		$\Omega$ $\ddot{\omega}$ 14
$\sum_{\ast}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO		138.293		$\frac{3}{2}$ $\ddot{\Omega}$ 138
$*D$	INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS DEKA		22.000		22.000
$\hat{\mathbf{r}}$	PRODEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA		$-3.200$ G		.200 S. ۱O
$\sum_{x}$	LANDSBERG-FONDS $\mathbb{R}^2$ GMBH INVESTMENT DEKA		$\circ$ $\tilde{q}$ $\blacksquare$ $\sigma$		400 $\sigma$
$*D$	PIJS DEKA VALUE $\mathbb{R}^1$ GMBH *INVESTMENT* DEKA		$\overline{8}$ O m	000000000000000000000000000000000000000	m $\vec{\circ}$ $\cdot$ $\circ$ $\blacksquare$
		Pagina 12
Azionisti:	Teste: 224	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\ddot{\circ}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\sim$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 219

⊤ ∪ decga aia posona nsea sopra ndreata con 11 numero della scheda magnetica (votazione effetuara alla postazione assistita)
R1.ª rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magneti

ׇׇ֦֚֕֡ ţ

11 aprile 2017 12:00:15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

	FAVOREVOLI alla LISTA
	Cognome	Voti Tot	Propri	Deleg
$\frac{1}{2}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	309.886		309.886
$\sum_{\ast}$	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND	400.962		400.962
$* D$	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC	.850 546	$\circ$	546.850
$* D$	INC T ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND	791 $\bullet$ $\overline{r}$	$\circ$	7.791
$\sum_{\ast}$	T ROWE INTL SMALL CAP EQUITY TRUST	.110 486		486.110
$* D$	ENTERGY CORP.RETIREMENT PLANS MASTER TR.	718 $\bullet$ 203	$\circ \circ \circ$	203.718
$*$ + D	RBC CANADIAN MASTER TRUST	.418 124		124.418
$*D$	QUEBEC REGIME DE RETRAITE D HYDRO	102.698		102.698
$***D$	Ćд WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS	000 ٠, $\overline{5}$		61.000
$\frac{1}{\ast}$	ALLIANZGI FONDS BAT LS	900 $\bullet$ $\overline{9}$		92.900
$*$ $\overline{C}$	PF ₁ FONDS ALLIANZGI	182 $\bullet$ $\overline{1}4$	00000	14.182
$*$ $\Omega$	AFE FONDS ALLIIANZGI	943 $\blacksquare$ $\sim$		3.943
$$ D	FCP BRONGNIART AVENIR	,000 100		100.000
$* D$	O TRUSTEAM FINANCE TRUSTEAM ROC EUROPE C	507.269 $\overline{\phantom{0}}$		507.269 ç.
$\sum_{\ast}$	PFIZER JAPAN INC PENSION FUND	80.700		80.700
$* D$	OF NEW YORK TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY	55.682		55.682
$\star$ + D	RUST THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER	83.856		83.856 267.886
$* D$	FUND INTERNATIONAL NEW DISCOVERY MFS	267.886 $\sim$		$\sim$
$\sim 5$	TEACHERS PENSION PLAN & PRIVATE SCHOOL	639.710		639.710
$*$ $\mathbb{D}$	ANIMA SGR SPA	381.073 × 12		381.073 242.269 × $\frac{2}{1}$
$***D$	ANIMA STAR ITALIA ALTO POTENZIALE $\mathbf{I}$ SGR SPA ANIMA	242.269
$x * D$	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND	301.374 $\overline{\phantom{a}}$		301.374 ent.
$x * D$	NMM3 EUEQ MFS ACCOUNT	.971 ${}^{\infty}$		8.971
$**D$	RETIREMENT SAVINGS PLAN CITI	115.234		115.234
$* D$	LOND FIRST INVESTORS GLOBAL	$\frac{6}{3}$ 306.2		306.236
$* D$	UWF TROW INTL DISCOVERY	.384 55		55.384
$\star$ in	KIC GAEQ6 BOK	85.699 179.053		85.699
$\star$ + D	EIE WELLINGTON INT EIR			179.053
$x * D$	SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD PRU	787.168		787.168
$* D$	TRP DIVERS REAL GWTH PORT PDMO AST	$.049$ $.115$ $\overline{\phantom{a}}$		1.049
$*D$	PDGJ FI PYRAMIS QUANT AA IE SC AST	$\frac{1}{8}$		83.115
$*D$	TRP GWTH OPP PORT BAL PDRB AST	600 26.
$*D$	AST ROM WORLD TRENDS PORT PDBF	250.800		250.800
$*D$	WELLINGTON MGMT CY LLPQUALITY EDUC FD	138.871		138.871
$$ $\Omega$ $ D$	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE	143.212		143,212
$*D$	BOA FBO SKL INVESTMENT GRP LLC WMP OPP INVESTMENT PRTNS LP	534 $\infty$		8.534
$* D$	AWAF AWAC WELLINGTON	32.852 58.355	000000000000000000000000000000000000000	32.852 58.355
$* D$	ă THE CLEVELAND CLINIC FOUNDATION			70.858
$*D$	GLOBAL EQUITY WELLINGTON	70.858 235.725		235.725
$*$ $\overline{D}$	GLOBAL INVESTMENT FUND	31.323
$\star$ + D	MES INTL EQUITY FUND	74.599		31.323 74.599
$\star \star D$	HP INC MASTER TRUST	$\frac{8}{10}$ 68.4		68.418
$*$ D	TRUST UNISYS MASTER	52 $\overline{a}$ $\overline{P}$	$\circ$	70.952
$\star$ D	٠., PYRAMIS GLOBAL CPA COP PSERS	$\circ$ $\triangleright$ ٠. $\frac{8}{2}$		∾
$*$ $\Omega$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	$\circ$ $\sim$ $\overline{5}$ ιO $\rightarrow$	$\circ$	8.70 $\rightarrow$ $\sim$
	Pagina 13
Azionisti.	DE ⁺ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ۱Ò Teste: 224
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) ZÍ9 Azionisti in delega:
	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

FAVOREVOLI alla LISTA 2

	Cognome	Vot ₁ Tot.	proprio	٢Ď Delega
$*D$	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	41.418		$\infty$ 1.41 Ą
$\ast$ D	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST	0 98.01		$\circ$ 98.01
$*$ D	GLOBAL UTC WELLINGTON	148 $\frac{1}{91}$		∞ 91.148
$*D$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMT SYSTEM OF MISSISSIPPI	ç G 132.		w 2.59 S н,
$x * D$	IN AMERICA BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH	খ $\tilde{S}$ 109.5		4. 109.92
$x * D$	PIONEER INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA	$\overline{r}$ $\Xi$ 192.		192.127
$*$ 0	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	385.014 321.167		385.014
$*D$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER			321.167
$***$	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER	95.282		95.282
$***D$	PF-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE PIONEER	25.412		25,412
$*D$	FD SF EQUITY PLAN60 PIONEER	52.401		52.401
$\frac{1}{\ast}$	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	39.321	$\circ$	39.321
$\ddot{x}$	FD-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	801.653 $\cdot$ $-1$		801.653 ٠ $\rightarrow$
$***D$	ω $S$ $G$ $R$ . FONDO GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE	250.000		50.000 $\sim$
$*D$	GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTIELLE SG PONDO	110.000		110.000
$\ddot{x}$ $\ddot{x}$	es S FONDO GESTIELLE CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE SGR	100.000		100.000
$*D$	FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET IV DI ALETTI GESTIELLE S F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
$\ddot{x}$	GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR	15.000 11.000	000000000000000000000000000000000000000	15.000 0.000 $\mathbf{r}$
$\ddot{x}$	FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S.C.R. S	5.000		5.000
$\ddot{x}$	ITALY FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY	100.000 $\mathbf{H}$		100.000 ٣Ħ
$\ddot{x}$	ATRETAND) SIDEURAM FUND EQUITY ITALY FIDEURAM ASSET MANAGEMENT	30.000		30.000
$*D$	INTERFUND SICAV INTERFUND EQUITY ITALY	450.000		450.000
$\ddot{x}$	UBS EUROP SMALL CAP EQUITY FD	84.125		84.125
$\ddot{x}$	CIPAV ALOIS	117.262		117.262
$\star$ in	SOGECAP ACTIONS SMALL CAP	942.243		942.243
$\ddot{\ast}$	SG ACTIONS EUROPE MID CAP	197.367		197.367
$*$ $\circ$	FRANCE AGI	171.200		171.200
$\ddot{x}$	ALLIANZ ACTIONS EURO PME-ETI	167.700		167.700
$*D$	INVESTMENTS LIMITED COLONIAL FIRST STATE	71.939		c 71.93
$\star$ $\star$ $\Omega$	WELLINGTON ALTA FUND	94.527		94.527
$*$ $\Omega$ $\ddot{\cdot}$	FUND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIF2-EGSCPII $\overline{0}$ BS	73.720		73.720
	FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. UBS	132.808		132.808
$x * D$ $\star \star D$	ш PASSIVE CA _B SMALL EQUITIES GLOBAL $\ddot{\phantom{0}}$ INSTITUTIONAL FUND CH0526 - UBS (CH)	11.326		11.326
	UBS (LUX) EQUITY SICAV	128.845		128.845
$\ddot{x}$ $\sum_{k=1}^{n}$	LAUDUS INTERNATIONAL MARKETMASTERS FUND EQUITY ETF SCHWAB INTERNATIONAL	684.332		684.332
$\underset{\star}{\ast}$ D	JOHN HANCOCK SEAPORT FUND	522.049 195.728		195.728
$*$ $\Omega$	WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	152.865		522.049 152.865
$\star$ D	MES HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST			142.892
$*D$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS	142.892 165.000		165.000
$***D$	ANIMA FUNDS PLC	353.973		53.973 m
$x * D$	MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K) PLAN	127.626		۱o 17.62 $\sim$
$\mathbb{C}$ * D	FRANCIS E. PARKER MEMORIAL HOME THE	936 23.1		O m o, $\frac{1}{2}$ $\sim$
$\overline{C}$ + +	TRUST BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER THE	₩ Ğ. $\cdot$ $\frac{-1}{4}$		4 Ø σ $\frac{1}{1}$ Þ
$*$	SMALL AND MID CAP VALUE TRUST GABELLI GLOBAL THE	000 O) $\overline{\mathbf{u}}$		Φ 8 S ₩
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14 G Teste: 224
	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 219 Azionisti in delega: Azionisti in proprio:
	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

I1 aprile 2017 12.00.15

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale

ı ۴ ï

í
らくり


l 1
$\ddot{\phantom{a}}$
ŗ
$\ddot{\phantom{a}}$


Ę ł í ን
i

	VIII ана шы 17
	Cognome	i > Tot	Propri	ega De ₁
$x * D$	THE GABELLI GLOBAL RISING INCOME AND DIVIDEND FUND	25.000		25.000
$\sum_{\ast}$	HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HLS FUND	907.160	$\circ$
				907.160
$*$ $\circ$	FUND HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HLS	.126 411 $\blacksquare$ ېس	$\circ$	126 411. اس
$* D$	EUND THE HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH	392 $\bullet$ 141	$\circ$	392 141.
$\sum_{\ast}$	THE HARTFORD CAPITAL APPRECIATION FUND	$\overline{2}$ Ю $\cdot$ 3.822	$\circ$	822.524 $\sim$
$*D$	GNUA THE HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES	.920 .698. $\blacksquare$	$\circ$	.698.920 $\overline{\phantom{0}}$
$* D$	HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND	20.015	$\circ$	20.015
$*$ D	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND	73.365	$\circ$	13.365 $\overline{\phantom{0}}$
$\sum_{x}$	HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION FUND	306 $\bullet$ Ō, 54		549.306
$x * D$	HARTFORD HEALTHCARE ENDOWMENT LLC	847 $\bullet$ $\circ$ T	$\circ \circ \circ$	0.847 $\overline{\phantom{a}}$
$*$ 0	EEMENT HARTFORD HEALTHCARE CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR AGR	572 $\ddot{\phantom{1}}$ o,		9.572
$\frac{1}{2}$	HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST	932 $\bullet$ $\overline{2}$	$\circ$	932 $\ddot{\circ}$ $\mathcal{L}$
$x * D$	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	97.775 $\infty$	$\circ$	897.775
$\ddot{x}$	ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED	619 6		6.619
$\sum_{\ast}$	STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D	.203 $\bullet$
$*D$	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	544 57 $\overline{12}$ $\sim$		257.203
$x * D$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	$\frac{1}{4}$ m $\frac{1}{5}$		124.544
		.664		513.664
$x * D$	$\overline{\phantom{a}}$ TNST WELLINGTON MAGT PTF (CAYMAN)-GL OPP EX-JAPAN PTF F QUA	2.551 $\frac{1}{2}$		122.551
$* D$	Ĺλ, HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-EXCHANGE	13.662 e $\rightarrow$		193.662
$x * D$	SINCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND	87.658		87.658
$***D$	GOVERMMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA	169.600		169.600
$*D$	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIRENENT SYSTEM	365.713		365.713
$* D$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	136.317		136.317
$*$ $\circ$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT	346.439		346.439
$*$ $\Omega$	SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	37.395		37.395
$* D$	TRUST THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV F	0.66, 0.0 $\overline{5}$		376.990
$\sum_{k=1}^{n}$	нЧ THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT EQ THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PTF	88.420		420 $\cdot$ $\infty$ $\infty$
$*$ D		51.092 $\blacksquare$		.092 51 $\overline{\phantom{0}}$
$* D$	FTq WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO GROWTH	964 $\bullet$ $\triangleright$		964 $\vec{\tau}$
$*D$	PTF S THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALLER	538 $\frac{1}{2}$		538 12.
$*D$	57 COLLECTIVE INV F TRU THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT	900.083		900.083
$***D$	PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	758 226.	000000000000000000000000000000000000000	226.758
$*$ D	WELLINGTON MANAGEMENT FUNDS (IRELAND) PLC	6.613 $\Omega$		56.613
$\Omega$ **	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	700 46. $\cdot$ ⁴		46.700 <li \ddot{\phantom{0}} H</li
$G**$	MFS MERIDIAN FUNDS	306.568 $\bullet$ سي		.306.568
$*$ $\overline{0}$	KIEGER FUND I	50.329		50.329
$\mathbb{Z} * \mathbb{Z}$	UBS ETF	5.105		5.105
$x * D$	57 TRU INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP	61.206		61.206
$\ddot{x}$	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	7.750 S ᆏ		157.750
$***D$	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND	416.042 ٠ $\overline{ }$		416.042 m.
$\ddot{x}$	ſл, ę. Ķ ρ, RUSSELL INVESTMENT COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOP	547 238		.54 238
$$ $$	RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U 3. FUND	.598 $^{\circ}$ $\sim$		598 $\,$ $\,$ $\infty$ $\sim$
$\star$ D	$\ddot{ }$ MULTI-STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC	400 $\overline{10}$ $\sim$		400 $\blacksquare$ $\circ$ $\mathbb{Z}^1$
$*D$	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	162 $\bullet$ $\sim$ $\infty$ ٣Ħ		$\frac{6}{1}$ $\bullet$ $\sim$ $\frac{8}{1}$
$*$ $\circ$	Ŀ۲. $\overline{\mathrm{E}}\mathrm{Q}$ 53 XXXIX WELLINGTON TR CO, NAT ASS MORE COMM TR F TR, THE WELLINGTON TR	œ $\overline{2}$ $\mathcal{A}$ 4 $\sim$		$\overline{21}$ $\mathbb{C}^*$ $\sim$
$\mathbf{G} * \mathbf{A}$	նա F. O 因 TEAF TR GLB RES THE	970		$\overline{5}$
Azionisti:	Pagina 15
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Ó Tieste:
	⁴¹ D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) $\circ$ $\vec{z}$ Azionisti in delega: Azionisti in proprio:
	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.00.15

Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVOREVOLI alla LISTA 2

	Cognome	Vot: $\ddot{\circ}$ $\leftarrow$	propri	U రా Deleg
$\ddot{\cdot}$	OPPORT THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CA	$\Xi$ Ľ. 622		پس 622.71
$\ddot{\bullet}$	GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND	ô ιΩ, $\frac{1}{2}$		c 3.05
$\sum_{k=1}^{n}$	GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTHORITY	S. 0 120.1
$\star$ in D	SCHLUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	$\overline{ }$ $\circ$ ଼ି $4\,4$
$\star$ 5	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN
$x * D$	BLUE SKY GROUP			$\begin{smallmatrix} 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & 1 & $
$***D$	ĸ еч $S^{\bullet}$ ER DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MA
$\star$ + D	PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS
$*D$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST
$x * D$	ST. JOSEPH HEALTH SYSTEM
$*$ D	TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST
$\begin{array}{c}\n 0 \ 0 \ 0 \ 0\n \end{array}$	RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO PUBLIC EMPLOYEES
	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS
$*$ D	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM
$\star$ $\star$ D	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS
$*$ D	ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT
$*D$	FIDEURAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITALIA MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILUPPO ITALIA
$\star \star D$		m		$\overline{\mathbf{r}}$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{x}$	r PROGETTO ITALIA EURIZON CAPITAL SGR SPA - EURIZON
$\ddot{x}$	AZIONI ITALIA CAPITAL SGR SPA - EURIZON EURIZON
$*$ Đ	4 PROGETTO ITALIA $SPA - EURIZON$ EURIZON CAPITAL SGR
$\star$ 50	EURIZON EASY FUND - EQUITY ITALY
$\star$ ii $\mathbb D$	- EQUITY ITALY SMART VOLATILTY EURIZON FUND
$*$ D	AMUNDI FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP
$*D$	AMUNDI LUXEMBOURG SA
$\begin{smallmatrix} \star \end{smallmatrix}$ + D	EUROPE AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP
$x * D$	$\mathbf{p}$ RSI EURO e C Li
$* D$	FCP VILLIERS DIAPASON
$* D$	ASSURDIX
$x * D$	EURO HIGH DIVIDEND CPR.
$\mathbb{C}^*$	SILVER AGE č CP:	$\bullet$ $\sim$		÷. $\sim$
$*D$	SICAV BBM V-FLEX
$*D$	FCP BEST BUSINESS MODELS	$\sim$ r-1		35 784 000 00 $1, 2, 3, 4, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 6, 7, 8, 7, 8, 7, 8, 7, 8, 7, 8, 7, 8, 7, 7, 8, 7, 7, 8, 7, 7, 7, 8, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7, 7,$ ല ഗ $\leftarrow$
$*D$	CROISSANCE PME M			৩ $\overline{ }$ Ą
$\sum_{*}$	CITI BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMPANY II,	$\begin{smallmatrix} 4 & 3 & 8 \ 4 & 0 & 0 & 4 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ $	000000000000000000000000000000000000000	o١ $\sim$
$\mathbb{C}$ + $\star$	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION			⇔ $\sim$
$***D$	FUND TEACHERS PENSION PLAN			$\sim$ $\sim$ $m \n n \n r$
$*$ D	TELUS PENSIONS MASTER TRUST			m
2666	DI PALMA GIUSEPPE		$\frac{8}{2}$ 000000000000000000000000000000000000 $-1$ $\sigma$	$\circ \circ \circ$
3025	GHIBAUDI LEOPOLDO
742	AUSILIO ROSA GIUSEPPINA	$000$ $187$	$\infty$ $\overline{\phantom{a}}$
Percentuale votanti % Totale voti	87.065.413 18,988034
Percentuale Capitale %	14,326724

DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)
**D dele $rac{6}{219}$

...

Azionisti:
Azionisti in proprio:

224 Teste:
5 Azionisti in delega:

11 aprile 2017 12.00.15

Oggetto: Nomina del Collegio Sindacale LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Cognome

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

FAVOREVOLI alla LISTA 2

Proprio Tot. Voti

Delega

Ą 224 $\frac{1}{2}$ este:
5 Azionisti in delega:

$\sum_{i=1}^{n} \sum_{\substack{a \text{odd} \text{ odd} \ b \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ b \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text{ odd}}} \sum_{\substack{a \text{ odd} \ \text{odd} \text$ RL^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\bigcap$ $3²$ $rac{6}{219}$

IN OKEA BART KETINGGARA

17993

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ESITO VOTAZIO

	Allegato "
ONE	al rep. n.
	38996 179

		Oggetto: Determinazione compensi Sindaci
--	--	------------------------------------------	--	--

Hanno partecipato alla votazione:

nº 587 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.527.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

FinecoBank S.p.A.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP SOC.
		(Quorum deliberativo)
Favorevoli	452.313.419	98,644714	98,644714	74,428746
Contrari	3.331.550	0,726575	0,726575	0.548211
SubTotale	455.644.969	99,371289	99,371289	74,976956
Astenuti	25.813	0.005630	0,005630	0,004248
Non Votanti	2.857.000	0,623081	0,623081	0,470123
SubTotale	2.882.813	0,628711	0,628711	0.474371
Totale	458.527.782	100,000000	100,000000	75,451327

$2\sqrt{4}$ 566

PACINA NON UTILEZAIA

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		CONTRARI
	Cognome	Tot. Voti	Proprio
2253	TONELLI GIULIO
្នុ	REALDANIA
$\frac{1}{x}$	AMG TIMESSQUARE INTL SM CAP
្នុ	NORRANOON ERURN L SENECTORY OF A SHOOD
្	HSBC STAT
္မ	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM
$\frac{1}{x}$	THE UNIVERSITY OF ARKANSAS FOUNDATION, INC
្	TESTAMENTARY TRUST NO 3 $H\widetilde{R}$
$\sum_{k=1}^{\infty}$	MALTON FAMILY FOUNDATION 요요
ς×,	TESTAMENTARY TRUST NO. 8 HRR	$\begin{smallmatrix} 0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
្តុ	TESTAMENTARY TRUST NO 2 780
្	TESTAMENTARY TRUST NO. 12 HRM.
្នុ	INVESTMENTS LLC i Efi
$\frac{1}{x}$	PARTNERSHIP, LLC ACT
្តុ	PARTNERS, LLC RAMI
a×D	FUND PLC o Si
$\frac{1}{\pi}$	ALLEGHENY COLLEGE
C* ×	ERIE COUMMINTY FOUNDATION
ά*β	TMESQUARE FOCUS FUND LP
Totale voti	3.331.550
	0,726575 Percentuale votanti %
	0,548211 Percentuale Capitale %

Percentuale Capitale %

00000000000000000000000000000000000000

DE" delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL" rapp Pagina 1

11 aprile 2017 12.03.10

Delega

Azionisti in proprio: Azionisti:

٢
C ŀ
٬
í ś

í

11 aprile 2017 12.03.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ASTENUTI

$\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	ORRHUDIO	MAURIZIO		EMANUELLE	DOTOSOST	SERGIO	ANTONELLA	25.813	0,005630	0,004248
Cognome	PRANDINI	FOOT	MARIO CROCE	BONETTI	GRIBAUDI	CASTAGE	ZACCARDI
	1027	1240	1834 1	2068	3025	4003	962	Totale voti	Percentuale votanti %	Percentuale Capitale %

Proprio 12.000 1.953 1.500 9.000 9.000 en.				$\overline{ }$	ഐ ıΩ $\mathbf{\alpha}$ and the post-
Tot. Voti	$\begin{array}{c} 0 \ \, m \ \, 0 \ \, 0 \ \, 0 \ 0 \ \, m \ \, 0 \ \, 0 \ 0 \ \, m \ \, m \ \, 0 \end{array} \, .$ $\frac{1}{2}$		σ١	$-1$ O	5 $\mathbf{\Omega}$

₈ 0 0 0 0 0 0 0
^{0 0}
0 0
0

Azionisti:
Azionisti in proprio:

7 Teste:
7 Azionisti in delega:

Pagina 2.
DE⁴ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assist

$\overline{\phantom{0}}$

ļ.

R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 12.03.10

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		NON VOTANTI
	Coqnome		Tot. Voti	proprio	Delega
2253	TONELLI GIULIO
្អ *	XAIDOS NEITERO CHETTERO E ILEITER NA		$1.50.000$ 1.100.000 30.000 30.000 450.000
$\sum_{k=1}^{n}$		ATRILI ALIOSI WETWILIONO (IRETERD) LONDILARI ARSONICI ATES
$\sum_{k=1}^{n}$		ATVLE ALIODE QNA NVEROSCIS (CNVTGEI) LNENCHVER LESSY NVEROSCIS
ួ	NTERFOND SICAV INTERFOND EQUITY ITALY
្ត	IDEURRE INASUESTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITALIA		27.000		$\begin{array}{r} 150.000 \ -100.000 \ 30.000 \ 450.000 \ 450.000 \end{array}$
$\sum_{k=1}^{n}$		MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILIPPO ITRIJA	.100.000		.100.000
Totale voti	2.857.000
Percentuale votanti %	0,623081
Percentuale Capitale %	1,470123

Ŷ,

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

			FAVOREVOLI
	Cognome			Tot. Voti	۰ Propri	U. ÓΦ ∟ّe م
3	STEFANO AMADEI			3.861		$\circ$
50 50	ROSSOTII ROBERTO			3.000
774	CARMELO MINNELLA	GIOVANNI		$\frac{1.867}{8.000}$	$3.861$ $3.060$ $3.867$ $8.000$
837	PIER BATTISTA SIRIANNI
948	ANNIBALITTE ANGELO			30.000	30.000	000000
	MARTIRIGIANO ANTONIO			681 $\sim$	.681
1223 1253	TONELLI GIULIO			0
	ARCA FONDI SGR	ITALIA SPA - FONDO ARCA AZIONI		000 $\cdot$ 670		000 670
$\mathop{\odot}\limits_{\mathop{\rightarrow}\limits^{\circ}} \mathop{\odot}\limits_{\mathop{\rightarrow}\limits^{\circ}}$	PRANKLIN TEMPLETON INVESTMET FUNDS			$\sim$ $-1$ ψ $\bullet$ 668		$\mathbb{C}$ <) 668
$\frac{1}{8}$	T. ROWE PRICE FUNDS SIGNY			$\frac{27}{2}$ $\overline{\mathbf{v}}$ $\frac{5}{11}$		,427 $\frac{1}{2}$
	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND			£, $\bullet$ 682 $\infty$		.403 682. $\bullet$ $\infty$
	GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.			$\overline{\Gamma}$ $\cdot$ 584		$\tilde{\Gamma}$ 684.5
ម្ចុច្ច	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING	CORP		86.328		86.328 $\frac{3}{2}$
	WELLINGTON MANAGEME PORTED			$\mathbb{C}$ 335.8		$\ddot{\circ}$ 335
្រួមទទួលទទួ	ANCES SCROS ALLIEDRES			$\begin{smallmatrix} 1 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$ $\rightarrow$	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	975 542 $\sim$ $\mathcal{L}_{\mathbf{z}}$ 196 ٠. ᆏ
	RELLINGTON MANAGET PORTFOLLOS GLOB RESER					.228 $\approx$
		SICAV-FIS AI (XOI) SOLTORARESENTER LAREVEN NOLDNITHER	ſz, ω TARRET MULT-AS ကို			.018 175
	WELLINGTON TRUST COMP	COMM TRUST INT OPP	О PORTFOLI ZIILIOSE			972
	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD WTC NA MULTERLE CTF TRUST	SMALL CAP INTERNATIONAL	RESEARCH			.886 469.8
	ENE. AFER ACTION					451.836
	BNP PARIBAS	SMALL CAP EUROLAND		$\sim$		526.390 $\sim$
	ACTIONS PARIBAS $\frac{\alpha_i}{\alpha_i}$	$\begin{array}{c} \Xi \ \Xi \ \Omega \end{array}$				543.807
	PARIBAS ACTIONS $\frac{\Omega_4}{\Omega_1}$ $\Omega$ $\Omega$	EUROLAND				43.134
	INCOME GRYITAL 经成			.068. $\sim$		$\mathcal{O}$
	EURO VALEURS AXA					2.068.464 1.200.000 3.121.423
	PARVEST			068.464 200.000 201.423 582.7356 47.432 47.432 .121.4 $1.200.$ $3.121.$		.121.423
	A FUN BNP PARIBAS					956 $\frac{8}{2}$
	$\mathbb{I}$ PARIBAS $\frac{\alpha_i}{\alpha_i}$					82.735
	PARIBAS $\frac{a}{a}$	B PENSION RALANCED				733.505
	B PENSION PARIBAS $\frac{\alpha}{\alpha}$	ALTITIES				47.432
${\tiny {\begin{array}{c} \mathcal{Q} \mathcal{P} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \mathcal{Q} \$	METROPOLITAN RENTASTRO			183.304		183.304 33.126 350.000
	PICTET & CIE SA BANQUE			33.126
	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS			350,000
	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL			$960$ 23.		23.960
	DEKA	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT		900 $\frac{1}{2}$		900 $\frac{1}{2}$
	GMBH RE TNVESTMENT DEKA	DEKA-DIVIDEND VA		600 000 1.4.		.600 74
	INVESTMENT GMBH RE ARIDEKA DEKA.			$\rightarrow$ .150. $-1$		150.000
	DEKA	INVEST DIVIDENSTRATEGIE CF A		900 $\bullet$ $\frac{1}{2}$ , 088.		900 $\blacksquare$ $\frac{1}{2}$ , 088.
	HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LITD AS	TRUSTEE	MTBJ400045842 FO ₃	$\stackrel{\circ}{\scriptstyle\sim}$ e١ $\sim$		810.128
	GIG HERE TRENEWAY TESSA LESSA AND 58 53			068 $\sim$ $\infty$ $\overline{ }$		.068 $\infty$ $\Gamma$
	CBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD			${}^{\infty}$ $\sim$		$^\circ_\infty$
	FONDO CONSOLIDADO DE	RESERVAS PREVISIONA		$M \cup D$ Q) $\bullet$ $\frac{6}{6}$		791 $\bullet$ 88
$\frac{1}{\pi}$	CHINA LIFE INSURANCE	COMPARIL YMAGMOO		$\bar{\mathbf{r}}$ m $\sim$ $^{\circ}_{\circ}$		$\ddot{q}$ 801 $60.184$ $7.44$
್ಲಿ ಬ	COINVEST LIMITED			$-1$ $\circ$ $\infty$ $\sim$ m ₁ $-1$		O. ίÖ, $\angle 1$
	GROUP TRUST BS (US)			σ vo Þ
			Pagina 4
Azionisti:		Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{1}$
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega: $\overline{4}$	542	· D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

RL^* rappresentarza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

${\rm LISTA}$ ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Determinazione compensi Sindaci

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti rot.	Proprio	Del
	P, DISCOVERY PRICE INTERNATIONAL T. ROWE		O 303.28 s,	0	Delega .303.286 K.
	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		4 143.44	$\circ$	3.444 $\mathbf{u}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	EQUITY INDEX T ROWE PRICE INTERNATIONAL		r 14.257	$\circ$	4.257 $\leftarrow$
ू र	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO		138.293	$\circ$	138.293
$\frac{1}{k}$	STICHTDE HOBIONEONDS MEDISCH SPECIALI		G 45 506.	$\circ$	506.456
$\frac{1}{2}$	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS		22.000	$\circ$	22.000
$\sum_{\mathbf{x}}$	PRODEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA		65.200	$\circ$	15.200 9
$\sum_{\mathbf{x}}$	LANDSBERG-FONDS $\overset{[L]}{\alpha}$ CMBH INVESTMENT DEKA		9.400	$\circ$	9.400
$\sum_{x}$	DEKA VALUE PLUS DEKA INVESTMENT GMBH RE		10.813		10.813
$\sum_{\mathbf{x}}$	MI-FONDS 392		462.000		462.000
$\sum_{\mathbf{x}}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		309.886	$\circ \circ \circ \circ \circ$	309.886
$\frac{5}{10}$	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND		962 400.		400.962
$\frac{1}{\pi}$	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS		16.958		16.958
္	AKTIER KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE		525.392 $\overline{\phantom{a}}$		5.392 .52 一
ω $\frac{\kappa}{\nu}$	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC		546.850		546.850
C.	STICHTING PENSIONFONDS VOOR HUISARTSEN		25.292		25,292
$\sum_{k=1}^{n}$	INC PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND ROWE $\bar{\xi}$		791 $\mathbf{r}$ .		791 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
$\frac{0}{1}$	INTL SMAL CAR EQUITY TRUST ROWE $\bar{\mathbb{R}}^d$		$110$ 486.		486.110
଼ି	$\sum\limits_{\xi=1}^{\infty}$ ENTERGY CORP RETIRENT PLANS MASTER		203.718		203.718
ှ ့	INVESCO GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL		143.065		143.065
$\circ$	RBC CANADIAN MASTER TRUST				124.418
£λ	DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC REGIME		124.418 102.698		102.698
$\Box$	۲D آما SN5d WEST MIDLANDS METROPOLITERY AUT		61.000		61.000
ិ ៖	GND₃ AXA FRAMLINGTON FINANCIAL		125.000		125.000
္	NATIXIS INTERNE FUNDS LUX		238.000		238.000
Ω	FCP SCANDIUM		122.000		122.000
Ω	ς ր al m FONDS ALLIANZGI		92.900		92.900
O	$\widetilde{\mathfrak{t}}_n$ FONDS ALLIANZGI		182 $\frac{1}{4}$		182 $\frac{4}{14}$
G.	同向 SOXO- ALLIANZGI		943 $\frac{1}{2}$		3.943
$\sum_{x}^{\infty}$	FCP BRONGNIART AVENIR		100.000		100.000
$\frac{\Omega}{r}$	O TRUSTEAM FINANCE TRUSTEAM ROC EUROPE C		507.269 H		507.269 ٣ł
္	PFIZER JAPAN INC PENSION FUND		80.700		80.700
$\frac{1}{2}$	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK		55.682		55.682
$\sum_{k=1}^{n}$	TRUST THE BOSING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER		83.856		83.856
e S	RUNDE WHOLESALE MULTI MANAG INTL SHARE FUND		764 186.		764 186.
$\frac{1}{\kappa}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD		42.277		42.277
d.	CNOL MFS INTERNATIONAL NEW DISCOVERY		267.886 $\sim$		267.886 $\sim$
$\frac{1}{\epsilon}$	UK LIMITED AVIVA LEE & PENSIONS		53.590		53.590
$\frac{1}{\pi}$	LIFE AND PENSIONS UK LIMITED AVIVA		181.930		181.930
$\mathfrak{S}$	Ţ Siv _i 2 SCHRODER ADVANCED BETA GLOBAL EQUITY		71.392		71.392
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	EUROPEAN FUND SCHRODER		914 365. $\bullet$ $\mathsf{\sim}$		365.914 × $\sim$
$\frac{1}{2}$ $\sum_{k=1}^{n}$	à, INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER SCHRODER		000 $\frac{1}{\infty}$	000000000000000000000000000000000000000	,000 $\infty$
	CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE		125.000		125.000
្ត $\frac{1}{\pi}$	PENSION PLAN & PRIVATE SCHOOL GNOBIO INDEX FUND FTSE ALL TEACHERS		$\circ$ 639.71 n $\frac{3}{2}$ C		639.710 33.3
$\frac{1}{2}$	PRIENDS LIFE LIMITED		$-1$ ST $\sigma$ $\infty$		Ą $\frac{1}{2}$ ç $\sigma$ $\infty$
	Ψ, $\frac{1}{2}$		4 ۱O		ιo
Azionisti:	$\sigma$ Ŷ Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5
Azionisti in proprio:	ेश्च Azionisti in delega: $\overline{4}$	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ^# rappresentarza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		FAVOREVOLI
	Cognome	Tot.	ام، Vot	o Fropri	Del _i
္	LIMITED REASSURE	$\leftarrow$ (	$4.216$ 5.508		elega 4.216 $-1$ $\sim$
ę	HSBC EUROPEAN INDEX FUND	$\sim$			5.508
$\frac{C}{\kappa}$	dxd NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION	$\infty$	w 4.48		6.627 $\infty$
ę	PENSIONS LIMITED FRIENDS LIFE AND		6.627
Ģ	EDRAM FOR VILLERS ACTIONS	968.00	O		968.000
្	$\frac{1}{3}$ SGR. ANIMA	.381.07 $\mathbf{\sim}$ $-1$	$\langle \nabla \rangle$		381.073 $\cdot$ Z اس
ę	SPA - ANIMA STAR ITALIA ALTO POTENZIALE SGR ANIMA	242.26	$\mathcal{S}^{\circ}$		242.269
$\frac{\epsilon}{\pi}$	ARTEMES EUROPEAN OPPORTUNITES FUND	301.3 $\bullet$ r-i	4 $\overline{r}$		301.374 $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$
$\mathbb{C}$	EURO MES ACCOUNT NWM3	$\infty$	$\overline{\phantom{0}}$ .97		8.971
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	ELEL SUZIDES RETIREMENT 出品け	$115.23$ $306.23$	4 $\infty$	000000000000000000000000000000000000000	$\frac{9}{2}$ 5.2 $\mathbf{r}$ H
ę	OXCH GLOBAL FIRST INVESTORS		vo. $\sim$		306.23
P	UNE TROW INTL DISCOVERY		$\mathbf{G}$ $\frac{8}{3}$
ç,	BOK KIC GAEQ6	$\begin{array}{c} 0.0000 \ 0.0000 \end{array}$	ጣ 69		55.384 85.699 32.076
Ş	LO BT EQ WT PORT ES FTSE		ю
έ,	CO _S IP GLOBAL SMALLER CEP DEP	$\frac{0}{17}$			802.185 179.053 317.413
유					179.05 317.41 385.58
유	င္ပ (၂ EIR EIE WELLINGTON INT BNYMTCIL IFS4 INV CONT EU SM CAP	$\frac{11}{2}$ $\overline{ }$			$\overline{\phantom{a}}$
ę	GE OF GRO MS LES 4 INV GEL SM CAP EQ FO				.588
유	FTSERAFI EUSM UCITS ETH BNYMICIA				$\sim$
़	SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO $\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega & \Omega \ \Omega_{1} & \Omega_{2} & \Omega_{3} \end{array}$		$\begin{array}{l} 22.185 \ 29.133 \ 20.53 \ 21.389 \ 22.413 \ 23.53 \ 24.738 \ 25.473 \ 26.8 \ 27.168 \end{array}$		$.736$ $.473$ a n
$\Omega_{\rm{R}}$	FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT
$\mathbb{C}$	FIN SER FD SECTOR FDS INC PRU ns S	$\infty$ $\Gamma$			787.168 1.049 83.115 Ļ.
$\frac{1}{2}$	REAL GWTH PORT PDMO TRP DIVERS ti AC		1.049 33.115 36.600 50.800
ç	PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ $\frac{1}{10}$ $\frac{5}{3}$	$\infty$
$\frac{C}{8}$	PRG GWTH OPP PORT BAL AST TRP	$\sim$
္	AST ROM WORLD TRENDS PORT POBF	250
$\frac{1}{8}$	Ê, ODGE ALITROSATI AD LWOW NOLONITIES	138.87 143.21	712
Ş	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE				26.600 250.800 138.871 143.212
ç,	GRP LLC SKL INVESTMENT BOA FBO				$34$ $\frac{1}{2}$ $\infty$
္	INVESTMENT PRINS LP Sac axis				32 852 58 355
$\frac{\epsilon \Omega}{8}$	MOHOMHNHHR ONEN LEWEN
$\frac{C}{\pi}$	THE CLEVELAND CLINIC FOUNDATION				$\frac{8}{5}$ 70.8
$\frac{C}{8}$	NORDAINER YTIRGE LASS		$\begin{array}{r} 8 \ 32 \ 365 \ 70 \ 70 \ 335 \ 725 \ 725 \ 31 \ 32 \ 31 \ 32 \ \end{array}$		235.725
ę	EXUE INVESTMENT GLOBAL				31.323
$\frac{C}{k}$	GNDS ALIODE TANI SEN	74.5	$\begin{smallmatrix} 0 & m \ 0 & \varpi \end{smallmatrix}$		$\mathfrak{S}^{\mathsf{O}}$ 74.59 177.08
ę	FUNDS INVESCO	177.08			$\overline{8}$
$\mathop{\mathbb{C}}_n$	TRUST HP INC MASTER	$\frac{8}{6}$	$.418$ $.600$ $\frac{1}{2}$		$\frac{8}{1}$ <) $\sim$ $\overset{\circ}{\circ}$
$\mathop{\mathbb{C}}_k$	EUND BNYMTD RAMAM WORLD RECOVERY	180.			180.600
$\frac{C}{8}$	UNISYS MASTER TRUST	70.9	$52$		.952 70.
$\frac{C}{8}$	GLOBAL ADV PYRAMIS CPA COP PSERS	$\frac{\infty}{1}$	706 ٠.		.706 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
្គុ	FUND ALPHA HOTH LEAGLE MAR CLASSE	$\mathbb{S}$	$\circ$ $\ddot{\circ}$		$\infty$ $\ddot{\circ}$ $\mathbb{S}$
$\mathop{\mathbb{C}}_p$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	ഹ $\overline{c}$	$\overline{r}$ $\mathbf{r}$ $\overline{O}$		$\Gamma$ end $\circ$ ıΩ, $\overline{21}$
ु	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	$= 2000000000000000000000000000000000000$ <1,	$\infty$ $\infty$ $\infty$ $\blacksquare$ $\tilde{\mathcal{A}}$		$\infty$ $r^{-1}$ 4 $\mathcal{A}$ $\mathbf{q}$
$\mathbb{C}$	TRUST VERIZON MASTER SAVINGS		$-1$ $\circ$ $\sim$		O. $\overline{\phantom{a}}$ O $\sim$ $\infty$ $\sim$ $\infty$ თთო
$\frac{C}{3}$	UTE WELLINGTON GLOBAL		4. $-1$		$\infty$ 47 $-1.10$ $\sim$
ୁ	KISSISSIPPI SYSTEM OF PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	$\mathbf{r}$	თ ഗ		O ጣ $\overline{\phantom{0}}$
		Pagina 6
Azionisti:	Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\vec{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vorazione effettuata alla postazione assistita) 542
		RI.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

${\begin{tabular}{l} LISTA ESTO DELLE VOTAZIONE\ Og getic: Determinazione compensis' Sindaci \end{tabular}}$

FAVOREVOLI

	Cognome	Voti Tot.	Propri	Delega
	BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH IN AMERICA	109.924		∼ 109.92
$\mathbb{C}^{\infty}$	EUND INDEX PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTI DEVELOPED MRKTS	246	O	246
$\mathfrak{S}$	PIONEER INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA	ŗ $\frac{1}{2}$ $\bullet$ 192	$\circ$	2.12 $\frac{0}{1}$
$\mathbb{C}^*$	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	385.014		↘ 385.01
	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	321.167		321.16
$\begin{array}{c} \overbrace{\phantom{0}}^{\phantom{0}}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER PIONEER PIONEER	95.282 25.412 52.401		w 5.28 σ
	PF-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE			. v 5.41 $\sim$
$\frac{\Omega}{*}$	FD SF EQUITY PLAN60			2.401 w
$\sum_{x}$	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	321 $\frac{9}{2}$		57 39.321
$\frac{1}{\epsilon}$	FD-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	801.653 $\overline{\phantom{0}}$		801.653 e
$\frac{1}{\pi}$	ω S G.R GESTIELLE FONDO GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI	250.000		250.000
$\tilde{G} \star \star$	S CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTIELLE GESTIELLE PONDO	110.0000		110.000
្តិ	c) GESTIELLE CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE SGR DONDO
ှ	GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTE GESTIELLE SGR $\sum_{{x_i}}$	60.000		60.000
្នុង	S) EVISITES ITTELL OF VI FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	15.000		15.000
$\frac{1}{x}$	SGR ELLE DI ALETTI GESTI GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE	11.000		1.000
ू र	S S.G.R DI ALETTI GESTIELLE RETTIRN FONDO VOLTERRA ABSOLUTE	5.000		5.000
्र २	SMALLER CO METZLER INT INV EUR	575.000 H		575.000 $\bullet$ y-1
$\frac{1}{r}$	GA ALIADE UBS EUROP SMALL CAP	84.125		84.125
$\sum_{x=0}^{n}$	CIPAV ALOIS	117.262		117.262
္	n CA SOGECAP ACTIONS SMALL	942.243		942.243
़े	CA ₂ SG ACTIONS EUROPE MID	197.367		197.367
្នុ	AGI FRANCE	171.200		171.200
ίs.	ALLIANZ ACTIONS EURO PME-ETI	167.700		167.700
$\sum_{k=1}^{n}$	LND INTERNATIONAL INDEX TRACKING AVIVA INVESTORS	10.120		10.120
ू र	STATE INVESTMENTS LIMITED. DEPOSITARY FIRST COLONIAL	71.939		u, 1.935 $\overline{ }$
e F	PGGM STICHTING	179.921		179.921
$\frac{1}{2}$	WELLINGTON ALTA FUND	94.527		94.52
e E	UBS FUND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIF2-EGSCPII	73.720		73.720
$\frac{1}{r}$	FOND MANAGEMENT (SWITZZERLAND) AG. UBS	132.808		132.808
$\frac{1}{\kappa}$	$\mapsto$ PASSIVE o CA2 SMALL LAG CLC EQUITEES $\mathbf i$ UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND CHO526 -	11.326 128.845		1.326 $\mathbb{R}^{n-2}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	UBS (LUX) EQUITY SICAV S.W. MITCHELL EUROPEAN FEDERATED KAUFMANN FUND FEDERATED KAUFMANN FOND			8.845 $\frac{1}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	MAN C/O J O HAMBRO INVESTMENT EUROPEAN L.P.	201.592		592 201.
$\ast$ D	KAUFMANN FUND	839.360 Ó		839.360 ò,
$\frac{1}{2}$	KAUFMANN FUND II	166.330		166.330
$\sum_{k=1}^{n}$	CAP FUND KAUFMANN SMALL CEDERATED	874.310		874.310
$\sum_{k=1}^{n}$	ENDE INTERNATIONAL MARKETMASTERS LAUDUS	684.332		4.332 $\frac{8}{3}$
្តុ	EQUITY ETF INTERNATIONAL SCHWAB	195.728		$3 - 728$ $\frac{5}{1}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	JOHN HANCOCK SEAPORT FUND	522.049		522.04
$\frac{1}{\pi}$	(CANADA) WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITES FUND	$-52.865$ $-42.892$ H	000000000000000000000000000000000000000	u 1 152.86
č×	. SJ $\mathbb{R}$ MES HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT	$\rightarrow$		142.892
$\frac{1}{\kappa}$	BUDUS GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ALLIANZ	65.000		165.000
$\sum_{x}$	ANIMA FUNDS PLC	53.973 m		353.97
ុ រ $\frac{\Omega}{\chi}$	PLAN 401(K) FRANCIS E. PARKER MEMORIAL HOME MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS	$\frac{6}{2}$ LO m LΟ c. $\bullet$ 27 $\sim$		w $\frac{36}{5}$ $\frac{2}{3}$ 127.4 $\dot{\tilde{z}}$ $\sim$
$\frac{8}{8}$	BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS $\begin{array}{ll} \Omega & \Omega \ \Omega & \Omega \ \mathbb{H}^ & \mathbb{H}^ \ \mathbb{H}^ & \mathbb{H}^ \end{array}$	₹, O $m -$		ç
	υsτ MASTER TR ANS. c Σ
Azionisti:	. DE vdelega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina $\frac{1}{2}$ A este:
	A i delega alla persona fisica sopra indicena con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia) $\mathcal{L}$ Azionisti⁄ n delega: Azionisti in proprio:
	rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile $2017_\textit{\textcolor{blue}{\vee}}$

11 aprile 2017 12.03.10

$\ddot{\phantom{0}}$

í


Ľ
S

$\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\bar{\$

	Cognome	Tot	-ri Vot.	Propri	Delega
					49.000
ူ	GABELLI GLOBAL SMALL AND MID CAP VALUE TRUST ESE F	49.000
Ş	DIVIDEND FUND GLOBAL RISING INCOME AND GABELLI $\begin{bmatrix} 1,1\ 1,1\ 1,1\ 1,1 \end{bmatrix}$	25.000			25.000
		$^{\circ}_{\circ}$ 907.16			907.16
ှ	HLS FUND RARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITES
Ş	C NO. HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HLS	$\sim$ 411. $\overline{\phantom{0}}$	O		Ψ 411.12 r-I
਼	CNO HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH 유도	$\mathfrak{S}$ 141.			141.392
$\frac{1}{k}$	FUND CAPITAL APPRECIATION HARTFORD $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$	$\sim$ .822.5 S.	CP		822.524
		920 698. $\blacksquare$			698.920 $\bullet$ $(2)$ $(2)$
Ş	CNO HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES ial III Pr
଼ି	CNOT HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY
Ů	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND				20.019
$\frac{\Omega}{\Omega}$	CIND HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	20.015 73.365 549.306 10.847			w 549.306

$\frac{C}{8}$	HEALTTECARE ENDOWMENT LLO HARTFORD
$\frac{1}{\pi}$	AGREEMENT CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR HARTFORD HEALTHCARE	$9.572$ 7.316			$9.572$ 7.316
$\frac{1}{k}$	PORTFOLIC ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET
$\frac{1}{k}$	TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT	20.932			20.932
		897.775			897.775
$\frac{1}{2}$	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM
$\frac{1}{2}$	ASHROOD INVESTMENTS LIMITED	6.619			6.619
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	PENSION FUND D NEW JERSEY COMMON STATE OF	257,203
	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	124.544			257.203 124.544
$\begin{array}{ccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	513.664			513.664 122.551 193.662
	$\Xi$ INST QUA ₃ ίų, PTF NESPITEDA GO TO-(NEWAYO) ALE LONA NOLONITIEM	122.551
	ſω, EXCHANGE
	HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-	193.662 87.658
$\frac{1}{2}$	SIMCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALL				87.658
	THE PROVINCE OF ALBERTA	169.600			169.600
	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM PUBLIC CALIFORNIA	292.969 $\mathcal{L}$			$\sim$
		365,713
	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA
	TENNESSE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	36,317 $r-1$
	415 METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS	113.500			.292.969 365.713 136.317 113.500
ennen Katara	GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS ALLIANZ	346.439			Q) 346.439
e N	$\frac{1}{\alpha}$ is SALINT-GOBAIN CORROBATION DEFINED BENEFIT MASTER TRU				n)
$\frac{\Omega}{k}$	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	37.395 125.203 376.990
					125.203 376.990
$\frac{1}{3}$	TRUS ſκ, WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS NULT COLLECT IN ea Ca
$\frac{1}{2}$	ہم اج $\frac{Q}{M}$ CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT $\begin{matrix} \alpha'{1} \ \beta{11} \end{matrix}$ WELLINGTON $\begin{array}{c} \Omega\ \Omega\ \Omega\ \vdots \end{array}$	88.420			88.420 52.092 7.964
$\frac{1}{\epsilon}$	بمآ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT $\begin{bmatrix} 11 \ 11 \ 13 \ 14 \end{bmatrix}$	إحبر			اسو
$\frac{\Omega}{2}$	EL. ELTION WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO O	51.092 7.964
$\frac{1}{2}$	$\tilde{\Xi}^2$ ER CO THE WELLINGTON TROO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALL	12.538			2.538 $\overline{\phantom{0}}$
Ĥ	$^{+ +}$ Н TRUST WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F $\frac{1}{11}$	900.083			900.08
$\frac{1}{2}$	ZNAGNOD INSURANCE & ANNUITY	$58$ 226.75			œ 226.75
P	CONGIACO & ANNUITY INSURANCE PRODENTIAL RETIREMENT PRODENTIAL RETIREMENT	2.381			2.38
$\frac{C}{p}$	PUNDS (IRELAND) PLO LNEWSON NOLONENS	56.61	m		∞ 56.61
	AXA WORLD FUNDS	70.07 r, $\bullet$ $\mathcal{C}$ r	$\sim$		$\sim$ .770.07 N $r - 1$
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 1 \end{smallmatrix}$	ALLIANZ GEOBAL INGLOSTORS FUND	700 $-59$ ¢ $\sim$			46.700 Φ. $\sim$
in D	EQNOS MES MERIDIAN	306.568 $-1$ e-1			306.568 $-1$ $-1$
$\frac{\Omega}{2}$	$1 - 1$ KIEGER FUND	329 $\frac{1}{5}$		o o o o o o o o o o o o o o o o o o o	o١ 50.32
		5.10			ഗ 5.10
n S	ia Fi s co				61.206
$\frac{m}{2}$	TRUST PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP NTERNATIONAL	$\frac{0}{2}$ $\cdot$ $\frac{1}{6}$	৩
	SYSTEM RETIREMENT EMPLOYEES PUBLIC REGON	ທ $\Gamma$ ίΩ, اس	$\circ$		ıΩ. $\tilde{\mathcal{L}}$ $\overline{5}$ $r - 1$
	Pagina 8	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti:	Teste: 556	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	542 Azionisti in delega: $\frac{1}{4}$
		RL* rappresentarza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

${\rm LISTA \ ESTO \ DELLE \ VOTAZIONE}$ Oggeuo: Determinazione compensi Sindaci

$\frac{1}{2}$

FAVOREVOLI

	Cognome	Vot Tot	o Propri	De ₁
	EQUITIES FUND RETIREMENT COLLEGE	42 416.0 mЕ		416.042 ٨s έö Φ
្	Ŀ, MKT $\Omega$ - RUSSELL INTERN DEVELOPE COMPANY INVESTMENT RUSSELL	238.547		238.547 H
			$\circ$
ှ	FUNDS NON-U.S. FUND LNASSAGEMENT RUSSELL	.598 28	$\circ$	.598 $\frac{8}{2}$
$\frac{1}{x}$	NULTE-STYLE, WULFMAARSACHER SONDS PLO	210.400	$\circ$	210.400
្	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	.162 183	$\circ$	162 $\cdot$ 183
$\frac{1}{\pi}$	Ŀц ្ព RES THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR, INT	218 $\frac{4}{3}$		.218 $\frac{2}{3}$
្	PTF $\Omega$ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GIB RES EHE H	970 $\bullet$ ιΩ,		.970 ıΩ
$\frac{1}{\pi}$	OPPORT WELLINGTON TR. CO NAT ASS NULT COMM INT SMALL CAP $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	711 622		.711 622
$\sum_{k=1}^{n}$	INSTITUTIONS PENSION FUND GOVERNENT	059 $\sim$		0.59 $\infty$
$\frac{\kappa}{\kappa}$	$_{\rm{FR}}$ $UNIT$ TR-DEP ATE ST. JAMES'S PLACE MNGD GROWTH NOTIEN ANE	.495.583 $\overline{\phantom{a}}$		495.583 ᅴ
្នុ	GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTHORITY	120.164		120.164
$\sum_{\mathbf{x}}$	SCHIUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	607 4 4		.607 $\frac{4}{4}$
្ទុ	NATA INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT	53.438		53.438
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	BLUE SKY GROUP	000 209		.000 209
ှ	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	,700 39		.700 39
$\sum_{\mathbf{x}}$	t. Ex STER DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MA	.456 G ഹ		$-456$ $\frac{5}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	PIANS EMPLOYEE BENETT PYRAMIS GROUP TRUST FOR	291.526		26 ഗ 291.
$\vec{r}$	THE HEALTER ROOMDATION	57.168		57.168
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	57.188		57.188
္	ST. JOSEPH HEALTH SYSTEM	100.661		100.661
$\frac{1}{\pi}$	TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST	17.288		17.288
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	319.807		319.807
ت آ	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	44.336		.336 44
$\frac{D}{k}$	NELEZS STATE UNIVERSITIES RETIREMENT	68.085		68.085
$\sum_{k=1}^{n}$	RETIREMENT SYSTEMS UTAH STATE	4.501 SP		44.501
$\sum_{k=1}^{n}$	APT. STICHTING PENSIOENFONDS	2.873		2.873
្ថិ	BOARD OF INVESTMENT ILLINOIS STATE	77.149		77.149
$\frac{\Omega}{r}$	$\frac{1}{2}$ EURIZON PROGETTO ITALIA $\mathbf{I}$ SGR SPA EURIZON	20.610		20.610
$\frac{1}{\ast}$	EURIZON AZIONI ITALIA SPA S cs SS CAPITAL : CAPITAL : EURIZON	528.640		528.640
$\frac{1}{2}$	ς, EURIZON PROGETTO ITALIA A4 SPA 80 90 CAPITAL EURIZON	26.395		26.395
$x \times D$	ZOUITY ITALLY EASY FUND - NOZINE	129.738		129.738
$\frac{C}{x}$	- EQUITY ITALY SMART VOLATILITY PUND EURIZON	76.384		76.384
្គ ៖	EQUITY EUROLAND SMALL CAP FUNDS AMUNDI	994.376		994.376
$\sum_{k=1}^{n}$	LUXEMBOURG SA AMUNDI	909.666		.666 909
$\frac{C}{x}$	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD $\Omega$	923.900		923.900
$\frac{1}{2}$	EURO SRI EDMOND DE ROTHSCHILD ς σ Ω	168.000		168.000
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	EUROPEMIDCAPS EDMOND DE ROTHSCHILD n CC	834.000 164.920		834.000
្ត	LCE PHARMA INTERNATIONAL $\Omega_i$			164.920
$\mathbf{C} \star \mathbf{v}$	ASSUR SMALL CAP $\overset{\text{p}}{\approx}$	432.330		432.330
$\frac{\Omega}{r}$	ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	399.330		399.330
$\sum_{\mathbf{x}}$	AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE	270.956		,956 270
$\frac{1}{k}$	$\hat{\Omega}$ EURO RST $\overset{0}{\underset{\text{L}_1}{\cup}}$	3.089 ۰O		63.089
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	DIAPASON VILLIERS $\overset{\text{\tiny (A)}}{\underset{\text{\tiny (A)}}{\bigcirc}}$	9.636 O		.636 co Q
$\sum_{k=1}^{n}$	NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP EURO ရ ပုဂ္ဂ	3.000 $\frac{6}{2}$	00000000000000000000000000000000000000	000. 263
$\mathop{\bullet}\limits_{\mathop{\rightarrow}\limits^{\circ}}$	ASSURDIX	977 $\frac{1}{11}$ Þ		977 $\mathbb{Z}^4$
$\ddot{\cdot}$	$\tilde{a}$ lelee HIGH DIVIDEND DRUBO $\alpha$	ی $\circ$ 4 O)		١O O K. ന
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 9 IJ Teste: 556
	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542 Azionisti in delega: Azionisti in proprio:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\omega_{\rm m}$ $\sim$

ייניי	AVOREVOL
	Cognome	₽ $\overline{v}$ ں ن بع	ropri ρ.	٣I Φ Ó
	SILVER AGE ia C	ത w $\infty$ $\sim$ $\cdot$ 4 $\blacksquare$ $\sim$		$\bullet$ $\bullet$ $\sim$
$\frac{1}{k}$	XETA-A MEE ANDISS	$\cdot$ $-1$ in		$\blacksquare$
	MODELS FCP BEST BUSINESS	$\begin{array}{c} 0.0533333333333333333333333333333333333$ 2503357871 r m m m r m m r w $\blacksquare$ r-l		8 9 9 9 0 9 0 0 1 0 9 9 9 9 0 1 0 1 0 1 $\alpha$ $\alpha \vdash \circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ$ $\cdot$ $\alpha$ in $\alpha$ m in $\alpha$ m rnmmrmmr ቁ ግሳ ፋዕ ٠ $^{\mathrm{rel}}$
	CROISSANCE PME M	$\cdot$ $\cdot$ ം വ		$\cdot$
ុក្ខគ្ន រំរំរំ	GIT $\frac{1}{1}$ TRADING COMPANY BRIDGEWATER PURE ALPHA	$\overline{\phantom{a}}$		$\blacksquare$
ा ब	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION	$\cdot$		$\overline{\phantom{a}}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND BLAN PENSION TEACHERS	$\circ$ m $\circ$ m $\circ$ m $\circ$ m $\bullet$		$\cdot$
$\frac{1}{2}$ is $\frac{1}{2}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST
2276	ROSSI MARCO	. .	$\infty$ $\sim$ $\sim$ $\cdot$ $\overline{ }$ Ю
2656	DI PALMA GIUSEPPPE		. . $\mathbf{r}$	w o o o m o o o m o o o o o v o
3005	CAGLIA MARIA
$_{\rm DE}^{\rm k}$	UNICREDIT S.P.A	ပေ ÷ ١o ۱O 0 $\blacksquare$ LO Н $\sim$		$\circ$ 4 $\bullet$ ١o ৩ ٥ $\cdot$ w ا ب $\sim$
3061	VIOZZI DANIELE		ഹ യ
3200	SCANU MARCO	$\infty$ ٣Ħ	$\Gamma$
3291	FRATTOLILLO NICOLA
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SIE MOMENTUM INGENITESTRING SONDS	$\bullet$ ω r		$\bullet$ ω $\mathbf{-}$
$\sum_{k=1}^{n}$	CENTRE JPMORGAN FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS	4050 ၀ေယတ $\cdot$ നഗഗ $\Delta$ $\Box$ $\circ$ $\circ$ $\bullet$ $\sim$ $-$		$\cdot$ ന ഥ ന ЧO $\circ$ $\circ$ $\bullet$ $N - 1$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	JPMORGAM INVESTMENT FUNDS	$\cdot$ $\blacksquare$		$\overline{\phantom{a}}$ $\blacksquare$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	CC61 Q 140/40 FUND
् र	$\rightarrow$ CCS L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND
$\frac{\Omega}{\kappa}$	130/30 PLUS FUND $\begin{bmatrix} 1 \ 3 \ 0 \ 0 \end{bmatrix}$
ှဂ န	ENDE Q CAN EQUITY 130/ Q MARKET NEUTRAL $\begin{bmatrix} 1 \ -1 \ 0 \end{bmatrix}$			$\bullet$ $\infty$
$\frac{1}{k}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	$\ddot{\phantom{1}}$ O.		O ოთ $\cdot$ v.
္	DEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	$\ddot{\phantom{1}}$ $\overline{r}$ $\blacksquare$ $r^{-1}$		$\overline{ }$ $\bullet$ ۇسىر
9	FUND INDEX TOTAL WORLD STOCK VANGUARD	$\cdot$		Service
$\frac{1}{2}$	US INDEX FUND VANGUARD FTSE ALL-WORLD EX	O O O O O O O O O O O O O O O O O O O m on en an la colla collan $\bullet$ . Ю		${\scriptstyle\begin{array}{l} \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\ \wedge\$ $\sim$ N - LO N LO - N LO M C N N 8 0 - 0 0 0 0 0 0 0 m In
္	VANGUARD FUNDS PLC	$\ddot{\phantom{1}}$		$\sim$
$\frac{1}{\kappa}$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE	$\cdot$ إسم		$\sim$ $\tau^{-1}$
ု့	VANGUARD INVESTMENT SERIES PIC	$\bullet$		$\sim$
	END JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND	$\ddot{\phantom{1}}$		$\sim$
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 1 \end{smallmatrix}$	ONG WICHT PEDECTS SEDIA	$\bullet$ $\infty$ $\sim$ $-1$ (2)		$\bullet$ $\infty$ $\infty$ $r \rightarrow 0$
$\frac{1}{\epsilon}$	HENDERS. EURO. SMALLER COMPANIES FUND	$\sim$		. .
Č×,	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND	$\,$ . 42		$\rightarrow$ ൗത
ę	$\mathcal{A}$ SAINT MARTIN	٠. $\infty$ $\infty$		$\sim$ $\sim$ $\infty$
Ç×,	$\mathfrak{c}$ FCP SAKKARAH	$\Omega$ $\sim$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	FORE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES	n a $\Gamma$ m		and the control ທ N ซ $\sim$ $\omega$
$\sum_{k=1}^{n}$	FCP KLESIA A DIVERSIFIE	$\sim$		$\circ$ $\circ$ $\circ$ $\sim$ $\circ$ $\circ$
e 1	TOTAL GESTION FLEX PATRI	$\circ$ $\circ$ $\cdot$		$\sim$
Ç,	RETRAITES RESERVE 200025	$\sim$		$\circ$ ທ ທ ຕ ຕ $\sim$ ∞
$\frac{1}{2}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND	$\sim$ $\infty \rightarrow \infty$ $\bullet$ $\sim$		$\sim$ $-1.10$ $\sim$
$\frac{1}{\kappa}$	GARTMORE FUND HENDERSON	$\sim$		$\sim$ $\sim$
ှ	MERIFIES CAPITAL B.V.	$\mathbf{r}$		$\blacksquare$
ှ	м SMALL COMPANIES VANGUARD INTERNATIONAL	$\overline{\phantom{a}}$ er oo o o m ol ol		$0 \cap C \cap C$ $\sim$ 100 $\sim$ 100 $\sim$ 0.0404010000 $\infty$ $\circ$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$
e en A	- SMALL CAP INDEX ONECEASE GEOGE SHARES	G C C C C C C C C C C C C C C C C C C C O アらら m 4 m 1 のア 4 w W W W H W L $\ddot{\phantom{1}}$ N - H D N W - H N O M O N N W I - O W - W - H N O O N - M M	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	$\omega$ in $\omega$ $\omega$ PO PO DO PO PO PO
္	CNO INDEX TILT ΩĜ, EX-US FACTO FLEXSHARS NORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	$\bullet$		$\omega$ $\circ$ $\sim$ $\sim$ 0
	NUIT MULTI MANAGER INTERNATIONAL GROWTH	$\bullet$ C. اسو		$\cdot$ 4, $r - 1$

11 aprile 2017 12.03.10

**D delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda ma

Pagina 10
DE^* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della softeda magnetica

$17$
542

Teste:
Azionisti in delega:

556

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	Proprio	Φ $\overline{0}$
ှ ႏ	(EX UK) FUND EUROPE DYNAMIC NGL		$\widetilde{\Gamma}^{\text{G}}$ 551.1	O	$\begin{smallmatrix} 6 & 8 & 8 \ 9 & 9 & 9 \end{smallmatrix}$ $\overline{\phantom{a}}$ $\frac{1}{1}$ $\frac{1}{2}$
္	SMALLER COMPANIES FUND EUROPE Ngd C		306 $\blacksquare$ 409		ന o, $\ddot{Q}$
़	INDEX STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL		064 791.0 $\cdot$ 4		064 $\mathcal{A}$ 791 $\cdot$ J,
្ពុ	p. La EUROPEAN INVESTMENT TRUST JPMORGAN		G 4 S $\blacksquare$ $\tilde{g}$		946 $\bullet$ ¢ $\sigma$
e e o	EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST JPMORCAN		r $^{\infty}$ 33.71 S mН		$\approx$ L $\bullet$ $\frac{33}{3}$ $\frac{3}{2}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	SERVICES BANK LTD AS TRUST JAPAN TRUSTEE		o $-48$ $\sim$		$-889$ $\bullet$
$\frac{\Omega}{\Omega}$	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		∞ 6.88 $\overline{\phantom{0}}$		.888 $\circ$ m4
Ĉ.	INSURANCE COMPANY NEW YORK LIFE		4 $\sim$ 66.3		$\sim$ $\tilde{\omega}$ $\circ$ vo
္	INSURANCE COMPANY PEERLESS		S $\sim$ $\ddot{\sim}$ LO ₁ $\blacksquare$ еH		23 $\ddot{\sim}$ U) $\sim$
$\sum_{\mathbf{x}}$	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF		÷ Q) $\overline{ }$		$\vec{5}$ $\overline{\phantom{a}}$
္	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND		507 Ô		$\overline{0}$ ഗ ١Ö
$\sum_{k=1}^{n}$	THE CAMADA POST CORPORATION PENSION PLAN		309 $\bullet$ 104		.309 QF $\frac{1}{2}$
ှ >	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		L 4 44.2 $\infty$ $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$		.247 844. e-t
ុ ៖	ING DIRECT		9.652 $\sim$		652 $\cdot$ C $\sim$
e 1	ſ. Å TURI INT SAL SPARTAN TOTAL INT		o 74 SP		749 $\mathbf{r}$
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{p}}$	BEST INVESTMENT CORPORATION		$\infty$ $-51$		$\infty$ $-1$ $\frac{1}{2}$ O.
្តុ	PLC SLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND		6.097		6.097
្គ រ	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		SI w		L.
្ រ	BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN		4 $\blacksquare$ $\frac{5}{2}$ . 2		41
္	BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY FD		$\sim$ $\frac{32}{3}$ $\mathbf{C}^{\mathbf{p}}$ $\sim$		$\mathbf{\Omega}$ $2.55$ $2.78$ $4.82$ $\sim$
ှ			$\mathbf{H}$ $9 - 45$ $\mathbf{1}$
္	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE
្នុ	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND
္	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED
$\frac{1}{\pi}$	LTD THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN
$\frac{1}{\pi}$	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD
្នុ	GLOBAL EQUITY FUND FLF STRATEGIC		$\begin{array}{c} 3\ 7\ 3\ 2\ 4\ 3\ 4\ 5\ 7\ 7\ 8\ 9\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\ 1\$		$\begin{array}{l} 119.45 \ 133.767 \ 334.67 \ 345.767 \ 356.7 \ 367.835 \ 376.835 \ 385.88 \ 224.024 \ 235.038 \ 245.335 \ 254.330 \ \end{array}$
ှ	$\sim$ KIC AAZQ 30 ^K
ှ	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN
$\frac{6}{x}$	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER		930 $\ddot{\circ}$ $1304$ $234$
ှ	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS		.652		$\sim$
Î	$\blacktriangleright$ 56053 IP GLOBAL EQUITIES		:.883 $\sim$ $-1$ $\infty$		241.652 12.883
ှ	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP		1.818 ÷ч		$\frac{\infty}{1}$ $\ddot{\circ}$ $\stackrel{\textstyle{r}}{\infty}$
έŏ,	50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF $\alpha$		÷ $\infty$		O) .74 $\infty$
္	DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF		$\overline{a}$		.402 KI
္	BLACKROCK GLOBAL FUNDS		$1.749$ $1.402$ $1.203$ L Q) Μ 4	000000000000000000000000000000000000000	97.203 w 4
ှ	FPXF WILLIAM BLAIR CO		880 $\sim$ $\blacksquare$ $\sim$		$\circ$ 31.880
$\sum_{k=1}^{n}$	RVN WILLIAM BLAIR		e $\frac{9}{11}$ $\,$ , Ą		ю $\frac{9}{1}$ $\ddot{ }$
$\frac{1}{x}$	AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY SLL		.618 ιn ഗ $\sim$		55.618 62.130 r
$\frac{5}{15}$	EUROPEAN ASCENT LIFE alla File		130 62.
$\frac{1}{\pi}$	INC PF EUR EQU INC MULTI ASSET 81K		гH w Q) $\cdot$ $\infty$ $\overline{r}$ . تا		ω $\sum_{i=1}^{n}$ $\infty$ $\overline{r}$ ٢ŗ
$\frac{1}{x}$	AQUILA LIFE OSEAS EQUITY FUND HTE		$\mathbf{r}$ rU) $\infty$ $\cdot$ 41		(ب ω $\infty$ SP e-1
$\frac{1}{x}$	ASCENT LIFEENHANCED $\frac{11}{2}$		ç $\omega$ $\tilde{r}$ $\cdot$		ю v $\Gamma$ $\bullet$
្ត	FUEL OUR ON SERVICE DEUTSCHE XTRK MSCI		G c ç		1O w \$Ţ
္	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP		on vo $\circ$ وسو $\blacksquare$ œ $\overline{ }$		G C $-1$ $^{\circ}$ $\overline{ }$
ု	CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER		۱Ŋ $\circ$ $\cdot$ $\circ$ 57		٨O ഗ $\circ$ $\hat{\phantom{a}}$ $\circ$ ٢ĥ
		Aigin
Azionisti:	Teste: 556	delega allá pergufa física sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\ddot{a}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 542

11 aprile 2017 12.03.10

A 1 - Agr. ugoga ana prayuna nova sopra nuovana von n numero venna sonova nuagororae
542 - 11D delega alle persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

$\frac{1}{2}$ .

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Fropri	٨J ರಾ Φ ် ၁၀
္	LIMITED INITERTIES INSURANCE FIRST	×, 6.91		6.914
ت م	CA ₃ EATON VANCE MOMT INTL SMALL	1.057	$\circ$	1.057
$\frac{1}{\kappa}$	ONFF WILLIAM BLAIR NONUS	17.060		7.060 $\blacksquare$
$\frac{1}{\pi}$	TACG WILLIAM BLAIR CE8E ^-	$\infty$ $\sim$ $\frac{4}{10}$ 름	$\circ$	5.413 름
	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST	$\infty$ 1.52	$\circ$	1.528
$\begin{smallmatrix} &\bullet\ \bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &\bullet\ &$	$\mathop{\rm Ca}\limits^{\textstyle\bigcirc\bigcirc}$ XEGNI CTA AIG HOIH TLNI VANGUARD	ιΩ. ç 14.2		14.295
$\frac{1}{\kappa}$	WILLIAM BLAIR BSNE NTR	Ą $\circ$ $\ddot{a}$ $\mathbf{\sim}$ $\rightarrow$		12.404
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	WILLIAM BLAIR e Ng ia BSB	m 74 $\frac{1}{\infty}$		8.749
្	BGE EURO MKTS FD EURO EQUITY P	6.154 $\mathbb{Z}$ $\bullet$ $\infty$		176.154 $\cdot$ $\infty$
	ASSET GBL EQ PF	.039 Ö		9.039
	BGF FLEX MULTI ASS: LRPF WILLIAM BLAIR	42.009		12.009 A.
	WIIF WILLIAM BLAIR	$\circ$ 10.51		10.510
$\begin{array}{ccccccccc}\n\bigcap_{\mathbf{X}}&\mathbf{G}&\mathbf{G}&\mathbf{G}&\mathbf{G}\ \n\mathbf{X}&\mathbf{Y}&\mathbf{X}&\mathbf{X}\ \n\mathbf{X}&\mathbf{X}&\mathbf{X}&\mathbf{X}\n\end{array}$	BFTF WILLIAM BLAIR	4. 21.72		21.724
$\frac{C}{k}$	OND US BK RAINIER INTL DISCOVERY	.610 395		395.610
$\frac{C}{k}$	ATEE AMERICAN CENTURY	$-487$ 74.		74.487
	RZSF3001 NON US GE W BLAIR	103.201		103.201
$\begin{array}{c}\mathbb{C}\hspace{0.2cm}\mathbb{C}\hspace{0.2cm}\mathbb{C}\hspace{0.2cm}\mathbb{C}\hspace{0.2cm}\mathbb{C}\hspace{0.2cm}\mathbb{C}\*\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm}+\hspace{0.2cm$	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	$\stackrel{\circ}{\scriptstyle\circ}$ 57.8		38 57.8
		.917 .221 ÷		$\Box$ $\frac{1}{2}$ 221 ÷,
	1216 APG DME FINANC 2054 APG DME BEACKR	.398 $\Gamma$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$		117.398
$\frac{\Omega}{\kappa}$	AON HEWITT COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	27.414		27.414
$\frac{\Omega}{k}$	CHURCH BAPTIST z, MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF AMERICA	30.345		ທ 30.345
္	$\frac{a}{c}$ PHO NT SMALL	26.269		O) 26.269
$\frac{C}{\kappa}$	BLK CONTINENTALL EURO INC GENANED	4.653.703		↭ .653.70 Þ
$\frac{\epsilon \Omega}{k}$	ANI GE TRCK BNYMTD BLK CONT EUR EQ	265.102		265.102
$\frac{1}{\pi}$	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	73.110		73.110
$\frac{\Omega}{\lambda}$	FUND VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY	97.220		97.220
	COUNTY FAIRFAX Ŀ. SYSTEM RETIREMENT SUPPLEMENTARY THE EDUCATIONAL EMPLOYEES	20.153		20.153
္ ၀ ဂ္	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	36.637		36.637
	NELSAS RETIREMENT INDIANA PUBLIC	$-1$		12.426 27.702
ុព្វ រ	8 CE NEW MEXI PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	$12.426$ 27.702 19.925 $\sim$
	TRUS ₁ SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP			9.925 m.
P)	UPS GROUP TRUST	.396 $\circ$ $\infty$		16.396 $\infty$
$\frac{C}{\epsilon}$	ELEVA UCITS FO-ELEVA ABSOLUTE	.400 479. w		.400 479 ۱O
$\frac{\Omega}{\kappa}$	m COLISEE IPC	538.000		538.000
$\mathop{\mathbb{C}}_{x \sim x}^{\infty}$	IRISH LIFE ASSURANCE	184.234		$\mathcal{C}$ 184.27
	ITED LEGRE TARD GENERAL ASSURANCE PENSIONS MARGEMENT LIN	$-511$ 666. $\bullet$ $\leftarrow$		릙 $\ddot{\circ}$ 666. $\bullet$ $\overline{ }$
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \mathbf{r} & \mathbf{r}\ \mathbf{r} & \mathbf{r} \end{smallmatrix}$	CITEBANK KOREA INC	.102 849		.102 $\frac{8}{3}$
	(LUX THREADNEEDLE	719 $\bullet$ 978		978 719 652.
$\mathbf{x} \times \mathbf{Q}$	SOF THREADMEEDLE INVESTMENT FUNDS	.830 $\Im$ G 릠		.830 $\cdot$ 급
ុត្ត ព្រះ	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	892 ٠. $\infty$		.892 2.500 $\infty$ r-i
		.500 $\mathbf{\hat{z}}$ гt
	GOVERNMENT OF NORWAY	,988 .312 ç, $\frac{6}{\sqrt{2}}$ 52 $\ddotsc$ $\bullet$ 5	00000000000000000000000000000000000000	$\sim$ $\frac{8}{8}$ $-1$ Q) $\tilde{\mathcal{L}}$ $\mathbf{r}$ $\frac{\infty}{\infty}$ $\frac{5}{2}$ $\Gamma$ LΩ
ុក ព្រ	NORGES BANK	$\frac{6}{5}$		.896 $\bullet$ ທ
	AQR ORACLE FUND LP	000 $\infty$ $\bullet$ r. $\infty$		,000 $^{-1}$
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{r}}$	NUMERIC ABS RETURN FD LP	$\sim$ $\sim$		062 $\infty$ $\sim$
္	Еų MANAGER STRAT ADV INT MULTI- FIDELITY RUTLAND SQUARE TR II.	$\frac{6}{5}$ $\sim$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12 $\overline{1}$ Teste: 556
Azionisti in proprio:	542 Azionisti in delega: $\frac{1}{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci

FAVOREVOLI

	Cognome	Vot ₁ r مي	Propri	ω ত De i e
	INT STRATEGIC ADVISERS $\ddot{H}$ RUTLAND SQUARETRUST ALITEDED	203.488		203.488
$\frac{C}{r}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND	15.994		15.994
ç	ſ1, L CONS STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT AL CENTURY AMERICAN	6.110		6.110
ş	Lч. CENTURY AMERICAN	26.000		26.000
္း	Þυ STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR CENTURY AMERICAN	23.070		23.070
	Ŀ, OVERY WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISC CENTURY AMERICAN	301.560		301.560
$\frac{\epsilon}{\epsilon}$	RTUNITIES INTL OPPO INC. WORLD MUTUAL FUNDS, CENTURY AMERICAN	219.530		219.530
$\frac{1}{8}$	MID CAP WORLD MUTUAL FUNDS INC - NT INT SM CENTURY ZAUDERSME	990 266.		266.990
$\frac{\Omega}{\kappa}$	AMERICAN CENTURY RETIRENT DATE TRUST	114.333
$\frac{C}{r}$	CND w, 흡 CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNIT	183.278		114.333 183.278
្ណុក្ណ	g INX RSP CALVERT RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S.	462		462
	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	8.252 U		28.252
$\Omega_{\rm k}$	EATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND	10.546		ω 10.54
$\underset{\mathbf{x}}{\mathbb{C}}\underset{\mathbf{x}}{\mathbb{C}}\underset{\mathbf{x}}{\mathbb{C}}\underset{\mathbf{x}}{\mathbb{C}}$	TRUST WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT	217.799		o 217.79
	GND INTERNATIONAL GROWTH BLAIR WILLIAM	657.058		657.05
	GNI GROWTH FU INTERNATIONAL INSTITUTIONAL BLAIR WILLIAM	476.734		476.734
ុ	NAME SELECTION YTTES AND	6.406		6.406
$\frac{1}{k}$	ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	78.810		78.810
$\frac{C}{\pi}$	RETIREMENT & PENSION SYSTEM MARYLAND STATE	19.979		19.979
$\frac{\zeta}{\zeta}$	MERCER QIF CCF	1.101.611		101.611 × m.
္း ပ	MERCER QIF CCF	616.038		616.038
	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	66.699		66.699
$\frac{C}{\mu}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	183.462		183.462
$\frac{1}{\epsilon}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	52.145		ഗ 52.14
$\frac{C}{\kappa}$	COMPANY SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLIC LINITED ( TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	62.756		Ψ 62.75
$\frac{\alpha}{\epsilon}$		634.198		634.198
Ģ	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	154.557		154.55
ှ	FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF VANGUARD	.873 $\infty$		3.873
å	575 IDEX NORTH AMERICA IN FTSE DEVELOPED ALL CAP EX VANGUARD	.671 ന		3.671
္မွ ္	FUND GED DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POO VANGUARD	697		697
	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	.061 m.		1.061
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	8.723		8.723
္ ၀	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND	5.281 $\sim$		$5 - 28$ $\sim$
	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETP	1.123		1.12
଼ୁମ	Ã БÊN Ιd FOR EMPLOYE WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS	26.627		26.62
		7.561		7.561
	STATE INVENERT BOARD WASHINGTON	65.288 $-1$		65.288 پس
	BOARD STATE INVESTMENT WASHINGTON	0.50 $\infty$		3.050
	Q Ę EQUITY YTIDGE EUROPE INTRNL HEDGED DYNAMIC CURRENCY RISDOMTREE	139		$\frac{9}{1}$
	₽ CURRENCY HEDGED DYNAMIC WISDOMTREE	7.270 $\overline{\phantom{0}}$		.7.270 r٠
	OBFA EQUITY INCOME FUND WISDOMTREE	18.109		8.109 $\mathbf{r}$
	ŗ, Ō EQUITY FUND INTERNATIONAL WISDOMTREE	30.409		30.409
	EXIDE MIDCAP DIVIDEND INTERNATIONAL WISDOMTREE	696 $\cdot$ $\Gamma$ $\sim$		se S 37
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \$	G Ĵ, ن EUROPE LOCAL RECOVERY FUND WISDOMTREE	867	000000000000000000000000000000000000000	867
	END ADDDDR SMALLCAP EUROPE HEDGED WISDOMTREE	713 $\cdot$ 212		713 $\cdot$ 212
$\frac{\epsilon}{r}$	头子吗? RETIREMEND NEW YORK STATE TEACHERS	$\infty$ ഗ $\scriptstyle\sim$ $\blacksquare$ $\infty$ وسع		ഗ $\ddot{\Omega}$ $\infty$ $\overline{ }$
	Pagina 13
Azionisti:	elogía alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Ŕ Teste: 556
Azionisti in proprio:	542 Azionisti in delega: $\overline{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

11 aprile 2017 12.03.10

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vonazione effettuata alla postazione assistita)
R1.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda m

542

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

11 aprile 2017 12.03.10

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Determinazione compensi Sindaci

FAVOREVOLI

	Cognome	Voti 56.511 cot	Propri ○	Delega 56.511
଼ ှ	SMALL CAP ETE PRUDENTIAL BANK AND TRUST SPDR EURO STOXX	19.641		19.641
έ,	ب FOR TAXEXEMET RETIREMENT TRUST COMPANY INV FUNDS SS BK AND	560.715	$\circ$	U) 560.71
ှ		$\mathbf \omega$ 102.17	$\circ$	102.172
္	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS KIEGER FUND I	1.887	≏	1.88
Ş	ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF	.043.062 Η,	⇔	.043.06 $\mathbf{r}$
$\frac{1}{3}$	EUROPE SMALL-CAP ETE ISHARES MSCI	29.608	$\circ$	29.608
ှ	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ BINEETT BEACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	$\tilde{\mathbf{c}}$ rd, 548.	$\circ$	548.131
$\frac{1}{\kappa}$	EAFE ETF CORE MSCI ISHARES	592.081	000000000000000000000000000000000000000	592.08
ှ	tu ETE TOTAL INTERNATIONAL STOCK MSCI CORE ISHARES	14.889 $-1$		თ 114.88
ှု	ETE ¹ DEVELOPED INTERNATIONAL MSCT ISHARES	2.460		2.460
္	INDEX ETF MSCI EAFE IMI CORE ISHARES	16.762		16.762
$\frac{1}{3}$	INDEX ETF INI RECEDE MSCI ISHARES	6.701		6.70
ူ	ETE. MSCI EUROPE SSSS ISHARES	79.880		79.88
P	CONFANY INSURANCE GENERAL LIFE CONSECTICUT	2.775		2.77
ူ	ALPHA TILES FUND CON ACWI	5.426 $-1$		v 15.42
e)	ω END CAP INDEX RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE	1.917		1.91
e.	SURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B	.358 $\sigma$		∞ 9.35
$\frac{1}{2}$	WORLD ALBHA TIITS NON-LENDABLE FUND B	57 r		1Ŋ ٣
္	prans BENEFITS STATE OF ALASKA RETIREMENT AND	.676 ιs) ml		ŠΘ $\frac{15}{12}$ . 576 $\tilde{5}$
Ş	DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	12.195		ທ
္	MERCY HEALTH	$9.457$ 2.453		$9.457$ 2.453
ူ	MERCY HEALTH RETIREMENT TRUST TRUTH INITIATIVE FOUNDATION
$\frac{1}{8}$		4.601		4.601
e.	ţι, $\widetilde{\mathbb{F}}$ COSSION င္လု အ MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX	103.806		103.806
	RNEENCO CETIMIT ORGENE ISHARES	.002.024 ÷,		.002.02 m)
$\frac{1}{2}$	ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES VII PLC	603.850		603.85
ç,		674.577		674.57
္	임 E E EUROPE600 BS UCITS I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. ISHARDS	233.174		233.17
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	(DE) $\begin{array}{c} \text{in} \ \text{in} \ \text{in} \end{array}$ BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS	.086.651 ڊس پ		.086.65 r-1
ှ	ETF (1)E) FOR ISHARES EURO STOXX UCITS $\overset{\text{td}}{\mathsf{\scriptstyle{\Omega}}}$ BLACKROCK AM	163.680		163.680
$\frac{c_2}{\pi}$	띰 $\widetilde{\phantom{a}}$ ia Err $\omega$ FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCLT $\overset{\text{\tiny{[1]}}}{\circlearrowleft}$ BLACKROCK AM	334.720		334.720
ှု	$\Xi$ ſщ $F^+$ L. ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS BLACKROCK AM DE FOR	273.064		273.064
	NAMATINIC SONGI MOISMES CESARAM	12.389		O) 12.38
ှ	PLAN CONOCOPHILIZES PRNSION THE TRUSTEES OF	$11.592$ $14.367$		11.592
$\frac{1}{2}$	FUND FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST			14.367
$\tilde{\tilde{z}}$	LIMD TAMILY BALANCED INT FAMILY INVESTMENTS GLOBAL IOVO	9.961		9.96
$\frac{1}{2}$	R FUND EX UK EQUITY TRACKLI HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE	284.213		284.21
ă	SUNCEMEDIC PEILIPS PENSIONE CHRIST	49.007		49.007
$\frac{1}{8}$	TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME $\begin{array}{c} \mathbf{f}_1 \ \mathbf{f}_2 \ \mathbf{f}_3 \ \mathbf{f}_4 \end{array}$	3.820		3.820
$\frac{C}{\alpha}$	VRNGORRD INVESTMENTS ICUO - VANGUARD GLOBAL DOUITY	17.302		17.302
e F	ξ, IND EQT INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK VANGUARD	41.639		41.639
έÿ	fa, EQ INDEX F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK INV VANGUARD	491 103.		103.491
$\frac{5}{8}$	ekûa IND FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP INV VANGUARD	276	$\circ \circ \circ$	ю $\overline{27}$
္	SUNSUPER SOPERANNOATION FUND	ഗ 4 $\bullet$ 13		ត $\bullet$ $\frac{1}{2}$
Ç.	BOARD TREMPERIDA PEAR PLAN FORSIDES	54 င့ $\,$ Ō, Ń, $\infty$		A 8 . 369
	Pagina 14
Azionisti:	Teste: 556	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	542 Azionisti in delega: $\vec{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ² rappresentarza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

773.030
13.955 10.000 $18.626$
29.057 50.065 1.693
12.165 34.430
26.623
46.862 17.985 10.415 17.859 2.417.367
572.086 2.761 $2.113$ 65.307 27.415 7.953 169.898 116.549 $5.309$ 341.499 Delega 363.921 20.899 64.284 134.679 41.051 51.783 $1.181$ 212.266 13.909 $4.616$ 423.988 32.387 126.385 300.000 488.000 15.685 $32.151$ $-891$ 155.541 3.136.372 14.955 Proprio $\circ$ $\circ$ Ó $\Omega$ (a) de dia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuana alla postazione assistita) Tot Voti 26.623
46.862 17.985 5.309 2.417.367
572.086 773.030 13.955 10.000 18 626 12.165 10.415 134.679 341.499 29.057 169.898 34.430 2.113 20.899 65.307 116.549 17.859 $1.181$ 13.909 32.387 26.385 50.065 1.693 64.284 41.051 51.783 27.415 212.266 4.616 423.988 300.000 14.955 15.685 7.953 2.761 363.921 32.151 $-891$ 155.541 488.000 3.136.372 ः स्मृत्यान्तर्गति । प्राप्तः स्मृतान्तर्गति । उ
1913- (इंग्लिड्यु सीत persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica FAVOREVOLI Pagina 15 LEARNING MCGILL ONLYERSITY GESTRON & XEGNI LXM ANI SO-XE GAMOO TTE XIING NOWEDEN MARIONAL WESTMINSTER BANK PLO PLO AS TR OF BARING EUR SEL TR RUND PLAN TRUSTEES OF ZURICH FINRNCIAL SERVICES UK PENSION SCHEME ۵, VAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN INDEX TR MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN TR CO VAT WEST BANK PLC AS TROSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND VORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST NEWSAS TWENERITRICS CORRY CONTRIGUERS SETTREMENT SYSTEM ODACTER IN EMPLOYEES (IMA YTIUMAR ON PENETT FUND OF CHICAGO FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST PEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN INTERNATIONAL MONETRAY FUND STAFF RETIRENT PLAN UNITED MINE WORKERS OF AMERICA 1974 PENSION TRUST JANALSEAMI EAILDETTOO LILENEE BEWEE WOTTENING VATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND, P.R.C MATE NOISMES HOS PIRE AND POLICE PENSION PLAN FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENETT MASTER TRUST POPICIES IS TRIDE LIERER SWEW AND SERIE LIERER ON CHICAGO ABU DHABI RETIREMENT PNOISMES AND BENETTE UBA SCAL & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME CITY OF MILWAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM METRICS PASS CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM PIREMEN'S ANNUITY & BENEFIT FUND OF CHICAGO THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY STREE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF ORIO ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF Azionisti in delega: STG PFDS V.D. GRAFISCHE
FCP ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS 4 ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMT FUND THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND NEW ZEALAND SUPERANUATION FUND GALE NOISMER ALISERATION FILED CONSIDENTE INCREDIENT MONO CONSIDERT OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND Teste: SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST CHEVRON MASTER PENSION TRUST ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK STRATECLYDE PENSION FUND FCP GROUPAMA AVENIR EURO CHEVRON UK PENSION PLAN 556
14 DFI LP EQUITY (PASSIVE) CNIVERSITY OF KENTUCKY RON SAVINGS PLAN TRUST I.2.C. ACTIONS FSNSD 없음 Cognome Azionisti: $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{k}$ े हैं ្តុ ្ទុ ा
र $\frac{1}{\epsilon}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{x}$ ្ $\sum_{x}$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{\pi}$ $\mathbf{r} * \mathbf{D}$ ្ទុ $\frac{1}{x}$ $\frac{1}{2}$ $\sum_{x}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\sum_{k=1}^{N}$ $\mathop{\mathbb{C}}_k$ ) $\frac{1}{x}$ $\frac{c_3}{s}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\frac{1}{k}$ $\mathop{\mathbb{C}}\limits^{\bullet}$ $\frac{\Omega}{\epsilon}$ ္ ្ត $\frac{1}{2}$ ှ ίò. ္ $\frac{1}{x}$ ု
န ្អ
រ $\frac{\Omega}{\epsilon}$ ្ត $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{2}$ ្នា ្នុ $\frac{1}{2}$

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti in proprio:

Oggetto: Determinazione compensi Sindaci LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

. D D P D P D S S S
	Comota		Tot. Voti 104.559 44.559 44.559 7.241 7.241	$2100$ $7.30000$ $7.4000$ $7.4000$ $7.4000$ $7.4000$ $7.4000$ $7.4000$	Delega 104.559 44.559 44.587 1.587
		PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD
$\sum_{k=1}^{n}$
្ត រ		CIBC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND
ុ រ		CF DV ACWI EX-0.S. IMI FUND
ി ന	CERASUOLO STEFANO
99	AMADASI GIORDANO
		AUSILIZO ROSA GIUSEPPINA			$\circ$
742
773	CORNAGO DANIELE
Totale voti		452.313.419
	Percentuale votanti %	98,644714
	Percentuale Capitale %	74,428746

Azionisti:
Azionisti in proprio:

556 Teste:
14 Azionisti in delega:

DE⁴ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
**D d $\frac{17}{542}$

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ESITO VOTAZIONE

al rep. n.
റച QQL

Oggetto: Politica Retributiva 2017

Hanno partecipato alla votazione:

$n^{\circ}$ 586 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.497.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

FinecoBank S.p.A.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	435.489.530	(Quorum deliberativo) 94,981818	94,981818
				71,660353
Contrari	11.336.390	2.472507	2,472507	1,865417
SubTotale	446.825.920	97.454325	97, 454325	73,525771
Astenuti	8.130.291	1,773245	1,773245	1,337850
Non Votanti	3.541.571	0,772429	0,772429	0,582770
SubTotale	11.671.862	2.545675	2,545675	1,920620
Totale	458.497.782	100,000000	100,000000	75,446390

TANK NON UTILIZIN

$\label{eq:1} \mathcal{L}(\mathbf{r}) = \mathcal{L}(\mathbf{r}) \mathbf{r} \mathbf{r} + \mathcal{L}(\mathbf{r}) \mathbf{r} \mathbf{r} + \mathcal{L}(\mathbf{r}) \mathbf{r} + \mathcal{L}(\mathbf{r}) \mathbf{r} + \mathcal{L}(\mathbf{r}) \mathbf{r}$

$\label{eq:2.1} \frac{1}{\sqrt{2\pi}}\int_{0}^{\infty}\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\left(\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\right)^{2\alpha} \frac{1}{\sqrt{2\pi}}\left(\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\right)^{\alpha} \frac{1}{\sqrt{2\pi}}\left(\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\right)^{\alpha} \frac{1}{\sqrt{2\pi}}\left(\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\right)^{\alpha} \frac{1}{\sqrt{2\pi}}\left(\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\right)^{\alpha} \frac{1}{\sqrt{2\pi}}\left(\frac{1}{\sqrt{2\pi}}\right$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica Retributiva 2017

	٢Ú Deleg		0 0 0 5 1 9 1 5 Ö ٣I ٠. ٣١	აი თ $\cdot$ ۱O ق ۵	O $\overline{S}$ $\;$ 462	$\infty$ U) c $\cdot$ ৩ $\overline{\phantom{0}}$	392 $\cdot$ $\tilde{\Omega}$ $\cdot$ d	92 2 $\cdot$ ທິທ $\alpha$	000 × 238	000 122.0	000. 001	764 $\cdot$ $\pmb{\omega}$ $\infty$	590	930 $\cdot$ 39.78 $\overline{\phantom{0}}$	٩ľ $\mathbf{q}$ v $\cdot$	$\frac{1}{6}$ $\circ$			968.000 250.800 180.600	.600 $\mathbb{S}$	575.000 $\,$ e٠	120 10.	921 ٠. c $\tilde{\Gamma}$	$-1$	$\begin{array}{c} 13.500 \ 39.700 \ 57.168 \ 2.873 \end{array}$ $\sim$	ιΩ,		900 $\cdot$ $\sim$ 92	OOC 168.1	000 834.1	$\circ$ $\overline{5}$ × 164	$\circ$ 33 432.	O m 399	O O 263
	proprio		၀ ၀	O			000000000000000000000000000000000000000
	Voti Tot.		၀ ທ ٣ Q) $\bullet$ $\tilde{6}$ $\mathbf{r}$ $\overline{ }$	G ഗ 4 $\,$ 506	$\circ$ O 462	$\infty$ ഗ S VO $^{\rm{red}}$	392 $\blacksquare$ ιO, $\mathfrak{S}^2$ ٠. $-4$	.292 ιΩ $\sim$	.000 38 S	22.000 $\frac{2}{3}$	100.000	764 $\circ$ $\infty$ m.	590 $\cdot$ C ω	930 $\bullet$ $\mathfrak{r}$ $\infty$ $\rightarrow$	4 $\ddot{a}$ $\bullet$ $\sigma$ $\infty$	.627 $\circ$	8.000	0.800 0.0000	80.600	ω	15.000 $\frac{1}{2}$ $\cdot$ $\overline{\phantom{0}}$	0.120 r-I	9.921 $\overline{\mathbb{Z}}$	3.500 릨	39.700 $\sim$	ഗ	$\frac{3}{8}$ $\ddot{\text{a}}$	900 $\frac{1}{2}$ $\mathfrak{S}$	000 168.	OO _O 14.1 $\tilde{c}$	920 $\ddot{ }$ $\frac{0}{1}$	330 432.	$\frac{0}{2}$ ٠ c $\frac{9}{2}$	S $\sim$
CONTRARI
	Cognome	TONELLI GIULIO	SICAV SCNOS ALITISCIA	SPECIALI STICHER SONDENEONS PERSONS MEDISCH	KI-FONDS 392	FOR BORNE-OG UNGDOMS ENSIONSKASSEN Ω.	AKTIER EUROPAELSKE KAPITALLORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	STICHTICHTS PENSIONEONES VOOR HUISARTSEN	NATIXIS INTERNT FUNDS LUX I	SCANDION o C F	FCP BRONGNIART AVENIR	CNOT WHOLESALE MULTI MULTE NAME INTO WE	AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED	AVIVA LIFE AND PENSIONS OK LIMITED	LIFE LIMITED FRIENDS	FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED	FCP VILLERS ACTIONS EDRAM	PORT PDBF AST ROM WORLD TRENDS	BNYMTD RAMAM WORLD RECOVERY FUND	CNO BNYMTD RM GLOBAL HIGH ALBHA	8 METZLER INT INV EUR SMALLER	LOND AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING	STICHTING POOM DEPOSITARY	ιn, $\frac{-1}{2}$ MI-FONDS METZLER INVESTMENT GMBH FOR	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	HEALTH FOUNDATION ほごし	STICHTIME PENSIONEONDS APP	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD ou Cu	SRI EURO EDMOND DE ROTHSCHILD ပ္ပံ	EUROPEMIDCAPS DE ROTHSCHILD EDMOND $\overset{\text{\tiny{(1)}}}{\underset{\text{\tiny{(1)}}}{\bigcirc}}$	LCF PHARMA INTERNATIONAL o. Cu	ASSUR SMALL CAP a Š	EDMOND OE ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT	EURO FCP NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP
		2253	ά×	Ω×	C××	្ធ *	្តុ	्र र	្គ	្	္	្ន រ	្ត ន	$\mathbb{C}^*_{\ast}$	្	G×	្	n∗n	$\frac{1}{2}$	ុំ	Č^×	္	ှ	ុ	្តុ	ို	្តុ	្	़ें	្នុ	$\frac{1}{2}$	Č× ×	္	ု

Totale voti
Percentuale votanti %
Percentuale Capitale %

11.336.390
2,472507
1,865417

32 sti in del

$\begin{matrix} \uparrow \ \downarrow \ \downarrow \end{matrix}$

Pagina 1
DE* delega alla persoa fisica sopra indicata con il numero della scheda anagnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita

Azionisti in proprio: Azionisti:

$\frac{1}{2}$

$\ddot{\phantom{0}}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Politica Retributiva 2017

	ASTENUTI
Cognome		Tot. Voti 1.953 1.500	Proprio 1.953 1.500	$\begin{array}{c} 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \ -1 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 \end{array}$
FOGLI MAURIZIO o N
CROCE MARIO 34
PONELLI GIUSCLO 2253
AFER ACTION es 2	اءا أحد
o 22 60 ္	PARIBAS SMALL CAP EUROLAND
្ត កា ្តុ	PARIBAS ACTIONS PME
o. R α, Ω ុ ៖	PARIBAS ACTIONS EUROLAND
PARVEST ္
n R ္	PARIBAS A FUND
PARIBAS LI n. M ς κ
្ធ ត e N	PARIBAS B PENSION BALANCED
e S ្	PARIBAS B PENSION STABILITY	$2.7851, 826000000000000000000000000000000000000$	000000000000
्र	METROPOLITRN RENTASTRO
$\frac{1}{\pi}$	Ê, WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS
C.k.X	AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE
្ត ក 2556	PALMA GIUSEPPE		.100	$\begin{array}{cccc} 4\,5\,1 & 8\,3\,6 \ -\,5\,2\,6\,1 & 3\,3\,9 \ -\,5\,2\,6\,1 & 3\,3\,9 \ -\,5\,4\,3\,1 & 3\,3\,5 \ -\,5\,4\,3\,1 & 3\,6\,3 \ -\,5\,4\,3\,1 & 3\,6\,3 \ -\,5\,4\,3\,1 & 3\,6\,3 \ -\,5\,4\,3\,1 & 3\,6\,3 \ -\,5\,4\,1 & 3\,6\,3 \ -\,5\,4\,1 & 3\$
CASTAGNA SERGIO 4003		1, 259
ZACCARDI 962	ANTONELLA		.259
Totale voti	8.130.291
Percentuale Capitale % Percentuale votanti %	1,773245 ,337850

Azionisti in proprio: Azionisti:

17 Teste:
5 Azionisti in delega:

$\frac{5}{2}$

$\alpha_{\rm c}$ , $\alpha_{\rm c}$

$\bar{\beta}$

DE* delega alla persona fisica 2
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (vorazione effettuata a RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Oggetto: Politica Retributiva 2017

NONE FOOT ANTI

	TENNA NO NON
	Cognome	Tot. Voti	Proprio	Delega
2253	TONELLI GIULIO			$\circ$
្ត រ	GENERALLI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.			684.571
$\sum_{k=1}^{n}$	CHALLENGE FONGE LERIS CHALLENGE TTREL EQUITY	684.571 150.000		150.000
្នុ		I.100.000 30.000
ួ ៖	FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY ITALY FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FIDEURAM FUND EQUITY ITALY			1.100.000
ຕ ×ິ	INTERVO SICAV INTERFUND EQUITY ITALY	450.000		450.000
្តុ	FIDEOBRAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEORAM ITALIA	27.000		27.000
$\sum_{k=1}^{n}$	MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILUPPO ITALIA	.100.000		.100.000
Totale voti	3.541.571
Percentuale votanti %	0,772429
Percentuale Capitale %	0,582770

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017 $\begin{array}{c} \begin{array}{c} \begin{array}{c} \begin{array}{c} \end{array} \ \end{array} \ \begin{array}{c} \end{array} \end{array} \end{array}$

$\frac{1}{2}$ $\hat{\mathcal{A}}$ $\hat{\boldsymbol{\gamma}}$

$\begin{pmatrix} 1 \ 1 \ 2 \end{pmatrix}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggeuo: Politica Retributiva 2017

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	$\circ$ Propri	u, ত৷ Dele _l
027	PRANDINI GIULIANO	12.000	: .000 $\sim$ J,	$\circ$
262	ONATEIRO AMADEI	3.861
1305	ROBERTO ROSSOTTI	$3.000$ 1.867	$3.861$ $3.000$ $1.867$
1774	CARMELO GIOVANNI MINNELLA
1837	PIER BATTISTR SIRIANNI	000. $\infty$	.000 $\infty$	$\circ \circ \circ \circ \circ \circ \circ$
2068	EMANUELE ELLEDGE	200	100
2223	MARTIRIGGIANO ANTONIO	rd $\frac{8}{6}$ $\sim$	$\infty$ ৩ $\sim$
2253	TONELLI GIULIO	o	O
$\sum_{i=1}^{n}$	ITALIA SPA - FONDO ARCA AZIONI ARCA FONDI SGR	000 670	$\circ$	000 670
$\frac{5}{\pi}$	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS	m $\ddot{a}$ 668	$\circ$	668.413
$\frac{1}{2}$	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV	145.42		145.42
$\ast$ r O	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND	ო .682.40 ∞		m .682.40 $\infty$
$\star$ D	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP	$\infty$ 86.32		86.328
	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLLOS	$\sim$ $\frac{2}{3}$ 335.		335.843
ុណ្ណ រ	ARSEN SOLTOWED PORTFOLIOS CLOB RESEAR	$\sim$ 36.54		36.542
$\sum_{k=1}^{n}$	lai Di TARRET MULT-AS $\vec{5}$ SICAV-FIS- WELLIGTON MANAGENE PORTFOLLOS (LUX) IV	œ 28.228		28.228
्र अ	GELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP	175.018		175.018
$\frac{1}{\kappa}$	EQUITY PORTFOLIO RESEARCH CAP INTERNATIONAL SMALL WTC NA MULTELEL CTF TRUST	10.972		10.972
$\frac{\Omega}{\lambda}$	SERVICES BANK LTD JAPAN TRUSTED	469.886		69.886 ç
ှိ	AXA OPTIMAL INCOME	.068.464 S,		٣f 068.46 $\sim$ $-1$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	AXA VALEURS EURO	1.200.000		.200.000
$\frac{1}{x}$	BANQUE PICTET & CIE SA	33.126		33.126
ှိ	ROBECO CAPITRA GROWTH FUNDS	350.000		50,000 ω
έř,	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL	23.960		23.960
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDISCOUNT DEKA,	7.900		7.900
္	GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA INVESTMENT DEKA	74.600		74.600
	INVESTMENT GMBH RE ARIDEKA SAG	.150,000 $\left{ \cdots\right}$		50.000 mГ $\bar{z}$ $\rightarrow$
ុណ ស្រុក	DEKA INVEST DIVIDENSTRATEGIE CF A	500 $\bullet$ .088. $\mathbf{e}(\cdot)$		.088.900 $\rightarrow \infty$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	$\sim$ MTBJ40004584 FOR TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LITD AS	810.128 $\bullet$ $\sim$		810.128
$\begin{smallmatrix}&&2\&&2\&&2\&&3\end{smallmatrix}$	UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD	.068 $\overline{r}$		73.068
		283		ω 28.
$\sum_{k=1}^{N}$	RESERVAS PREVISIONA PONDO CONSOLIDADO DE	791 $\frac{1}{8}$		$-1$ 79 . ∞
्र	COMPARY LIMITED CHINA LIFE INSURANCE	60.140		$\circ$ 60.14
़ र		13.801		13.801
$\frac{\Omega}{r}$	GROUP TRUST COINVEST LIMITED CETIMILI TES	.469 $\bar{\mathcal{V}}$		.469 $\overline{ }$
़	E TA ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY	.286 303. $\blacksquare$ <3°		ю .303.28 <r< td=""></r<>
ុះ នេះ	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE	143.444		4 143.44
	INDEX ZAILOGE PRICE INTERNATIONAL TROWE	57 14.2		ю 14.2
es V	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	138.293		m G $138.2^{t}$
္ဂ	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS	22.000		22,000
ू र	PRODEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA	65.200		65.200 9.400
ू र	LANDSBERG-FONDS DEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA INVESTMENT GMBH RE	9.400	000000000000000000000000000000000000000
ू र	PLUS DEKA VALUE	m 10.81		m $\ddotsc$ 10.8
्र र	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	.886 309.		ν $\infty$ 309.88 400
्र २	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND	$\sim$ $\circ$ $\frac{6}{9}$ $\bullet$ 400		$\sim$ ۱O Ò, $\,$ .
e vid	DEKA-EUROSTOC DEKA INTERNATIONAL S.A. RE	ഹ $\infty$ $\frac{6}{5}$ ഹ		$\circ$ ທ $\infty$ $\frac{a}{b}$ M
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4
Azionisti:	$\frac{8}{1}$ Teste: 530	··D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	$\frac{5}{5}$ Azionisti in delega: $\frac{1}{2}$
	RL* rapprosentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

...

¢


p

ř

11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Politica Retributiva 2017

	TIONANORY
	Cognome	Voti 104	O Propri	٥ De ¹
	INC GLOBAL ALLOCATION FUND PRICE ROWE	7.791	O	55 J $\overline{\phantom{0}}$ $\overline{ }$
ှ	SMALL CAP EQUITY TRUST TNTL ROWE	.110 486	$\circ$ $\circ$	.110 486
$\sum_{k=1}^{n}$	$\mathop{\rm e}\limits_{\mathbb{C}}$ PLANS MASTER ENTERGY CORP. RETIREMENT	$\frac{8}{11}$ $\bullet$ 203		$^\infty$ $\overline{r}$ . 203
$\sum_{k=1}^{n}$	GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL INVESCO	ഗ 10 $\circ$ $\frac{1}{2}$ $\overline{a}$		ഗ Λ0 O $\,$ 143
$\sum_{x}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST	$\infty$ $\rightarrow$ 124.4		∞ $\overrightarrow{r}$ S. $\,$ . 124
$\frac{1}{\pi}$	OUEBEC REGIME DE RETRAITE D HYDRO	$\mathcal{S}^{\mathcal{O}}$ 102.65		.698 102.
$\ddot{\bm{x}}$	FINANCIAL FUND AXA FRAMLINGTON	125.000		,000 125
$\frac{1}{k}$	BAT LS FONDS ALLIANZGI	0.300 c		,900 $\mathcal{S}^{\mathcal{O}}$
$\sum_{k=1}^{n}$	$\tilde{\tilde{\omega}}$ FONDS ALLIANZGI	$\sim$ $\frac{8}{18}$ 4 $\blacksquare$		$^{\rm 182}$ $\blacksquare$ $\mathcal{L}_{\mathbf{I}_2}$ m
្	FONDS AFE ALLIANZGI	943 $\ddot{ }$		943 $\bullet$ $\infty$
ά×,	FINANCE O TRUSTEAM $\circ$ EUROPE TRUSTEAM ROC	507.269 $\bullet$ r۳		507.269 r-t
$\frac{1}{2}$	INC PENSION FUND PEIZER JAPAN	0.700 $\infty$		80.700
e F	OF NEW YORK RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY TEACHERS	5.682 ιO.		55.682
$\sum_{k=1}^{n}$	TRUST RETIREMENT PLANS MASTER REACTEME ANNEWOOD DNISOS SHI	856 $\ddot{\mathrm{c}}$ $\infty$		္သိ $\ddot{\circ}$ ္ထ
$\ddot{\cdot}$	LTD SCHRODER PENSION MANAGEMENT	42.277		42.277
$\sum_{\mathbf{x}}$	MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND	.267.886 $\mathcal{C}$		.267.886 $\sim$
$\frac{\Omega}{r}$	SMA SETS GLOBAL EQUITY SCHRODER ADVANCED	71.392		71.392
$\sum_{\mathbf{x}}$	END EUROPEAN SCHRODER	365.914 $\bullet$ $\sim$		365.914 $\cdot$ $\mathbf{\hat{c}}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	വ ⊶ INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER	8.000		8.000
$\sum_{k=1}^{n}$	CAPPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER	5.000 $\frac{1}{2}$		15.000 $\tilde{\mathcal{C}}^{\mathbf{t}}$
$\frac{1}{2}$	PLAN & PRIVATE SCHOOL PENSION TEACHERS	710 639.		710 639.
្នុ	WORLD INDEX FUND FTSE ALL	3.351 $\infty$		33.351
$\sum_{k=1}^{n}$	LIMITED REASSURE	14.216		14.216
$\frac{1}{2}$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND	75.508		75.508
$\sum_{k=1}^{n}$	NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION FUND	14.483 2.000 $\infty$		84.483
$\frac{1}{2}$	REALDANIA	532.		532.000
	ANIMA SGR SPA	381.073 N $\overline{\phantom{0}}$		381.073 $\cdot$ $\frac{2}{3}$
$\begin{array}{c} \bigcirc \circ \circ \ * \circ * \ * \end{array}$	- ANIMA STAR ITALIA ALTO POTENZIALE SGR SPA ANIMA	269 242.		Ō 242.26
$\frac{5}{10}$	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND	301.374 أسو		4 301.37 ᆋ
$\sum_{k=1}^{n}$	NMM3 EUEQ MFS ACCOUNT	8.971		8.971
$\sum_{k=1}^{n}$	CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN	4 115.23		5.234 $\Xi$
$\frac{1}{\kappa}$	LND GLOBAL FIRST INVESTORS	306.236		৩ 306.23
$\frac{1}{2}$	UWF TROW INTL DISCOVERY	55.384		d, $\frac{8}{20}$ $\dot{\circ}$ ĩΩ,
$\begin{array}{c} \Omega \quad \Omega \ \ast \quad \ast \ \ast \quad \ast \end{array}$	KIC GAEQ6 30K	85.699		15.699 $\infty$
	TO BT EQ WT PORT ESE $\overset{\text{\tiny (3)}}{\alpha}$	32.076		32.076
$\frac{\Omega}{\kappa}$	CO _S IP GLOBAL SMALLER $\tilde{\Xi}$ p. El	LO. 802.18		ιΩ. 802.18
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	WELLINGTON INT $\begin{array}{c} \Omega1 \ H1 \ H1 \end{array}$ $\frac{\alpha}{\alpha}$	179.053 317.413		$\infty$ .05 $\sigma$ $\Gamma$
	BNYMTCIL IFS4 INV CONT EU SM CAP FD	$\frac{8}{3}$ ٠ ᆋ		$\sim$ $\frac{1}{4}$ $\overline{r}$ $\ddot{5}$ $\frac{8}{3}$ $\cdot$ r-I
$\sum_{\mathbf{x}}$	EQ PD INV GBL SM CAP IFS4 BNYMTCIL	$\infty$ 5.588		$\infty$ 5.58
$\frac{1}{x}$ $\sum_{x}$	TICIMANS ALE EUSM UCITS FTSERAFI $\frac{5}{5}$	919 $\bullet$ $\sim$		o 2.91
	SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO $\frac{\omega}{\Omega}$	.736 À.		$\frac{10}{3}$ $\tilde{\mathcal{L}}$ ת י
$\frac{1}{r}$ ្	SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD SMALL PORT EX US FR DEVEL MARK i) C ς Ω,	ന $\infty$ $\frac{1}{4}$ 7.168 $\bullet$ ഗ 78	000000000000000000000000000000000000000	.473 $\infty$ 7.16 œ $\Gamma$
$\frac{1}{\pi}$	×
្តុ	REAL GWTH PORT PDMO PDGJ FI PYRAMIS QUANT AA IE SC TRP DIVERS AST. AST	$\sigma$ in $\sigma$ 1.04 급 m ${}^{\infty}$		თი $\frac{4}{5}$ ଼ ω m $\infty$
	PDRB GWTH OPP PORT BAL ra F AST.	$\overline{6}$ $\cdot$ $\circ$ $\sim$		$\circ$ $\circ$ vo $\cdot$ $\cdot$ VO $\sim$
	ŝ, 医腹
Azionisti:	DE i delego alfa persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5 ′ັ∀໊ລ $\mathscr{L}_\mathcal{O}$ l'este: 530
Azionisti in proprio:	**Erdelega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 5 Azionisti in delega: $\mathbf{D}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\begin{smallmatrix} 1 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 & 3 &$ $\begin{smallmatrix} 1&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0$ 643.363888888888888888888888888888888888 not ⊶ N רי תו ω $\vec{v}$ $\overline{\phantom{0}}$ O Propri 000000000000000000000000000000000000000 O $\circ$ $\circ$ D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) Voti $\begin{smallmatrix} 5 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$ 123.01167822101000000000000000000000000000000000 942.243 197.367 171.700 167.939 71.939 $\sigma$ r $7.2$ $\,$ 34 $\circ$ $m \sim \infty$ $\overline{\phantom{0}}$ $\infty$ $\sim$ ののに $\cdot$ 143.7 $\sim$ $\sim$ Tot 138 $\sim$ 1 $\approx$ $\infty$ $\sigma$ r $r - t$ DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017 $\cdots$ FUND FAVOREVOLI INDEX Pagina 6 MRKTS L DEVELOPED AMERICA $\mathbb{S}^{\circ}$ $\frac{\alpha}{\omega}$ S) ω F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR PONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET IV DI ALETTI GESTIELLE SGR GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETT α. Ο E SGR TEELE $\Xi$ $\frac{8}{10}$ 515 ρC $\ddot{\rm o}$ $\Omega$ BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH ALETTI GESTIELL PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL D PIONEER INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA PIONEER INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PUD PIONEER FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER FD-EUROPAL MUITASSET C PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI ٠. CHO516/UBSCHIP2-EGSCPII INVESTMENTS LIMITED Azionisti in delega: $\mathop{\rm C}_{\rm L_2}$ GESTIELLE CEDOLA DUAL BRAND DI AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION $\begin{bmatrix} 1 \end{bmatrix}$ PENSION PLAN OECHSL EDUC ADV THE CLEVELAND CLINIC FOUNDATION SKL INVESTMENT GRP LLC CY LIBQUALITY Teste: GLOBAL CPA COP PSERS PYRAMIS GLOBAL AMG TIMESSQUARE INTL SM CAP FLORIDA RETIREMENT SYSTEM FLORIDA RETIREMENT SYSTEM BELL ATLANTIC MASTER TRUST VERIZON MASTER SAVINGS TRUST LEGHTNG INVESTMENT PRTNS LP $\begin{array}{c} \alpha \ \alpha \ \beta \ \beta \ \Omega \end{array}$ EQUITY WELLINGTON INVESTMENT FUND 530 $\overline{1}$ LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE SOGECAP ACTIONS SMALL SG ACTIONS EUROPE MID UTC WELLINGTON GLOBAL $\frac{O}{\epsilon L}$ COLONIAL FIRST STATE EURO AWAF AWAC WELLINGTON GNOLD WOLD NOT REER PLAN GNGA ALIQDE TAXI SEND TRUST TRUST Oggetto: Politica Retributiva 2017 S FOND MOF (CH) WELLINGTON MONT ALLIANZ ACTIONS BANK OF AMERICA HP INC MASTER UNISYS MASTER INVESCO FUNDS CIPAV ALOIS AGI FRANCE $\overset{\text{\tiny $\Omega_1$}}{\circ}$ C C C C GLOBAL GLOBAL JOHN ₅ CONDO 30g $\frac{\rho}{\chi}$ Azionisti in proprio: Cognome $\overset{60}{\circ}$ Azionisti: ្	FinecoBank S.p.A.		11 aprile 2017 12.3.

$\ddot{\phantom{0}}$

$\frac{1}{2}$

I ī. ζ ٠
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11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Politica Retributiva 2017

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	Cognome	ρ, $\frac{1}{2}$ Tot	Propri	চে v тł $\frac{1}{\sqrt{2}}$
	FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. Sec.	$\frac{8}{2}$ $\infty$ $\bullet$ 132	O	രയ 0 ∞ $\cdot$ 132
$\frac{1}{\pi}$	ы PASSIVE ρ. Ο SMALL GLOBAL EQUITIES $\mathbf{I}$ INSTITUTIONAL FUND UBS (CH) CH0526	ю $\sim$ ω $\frac{1}{11}$	$\circ$	ю $\sim$ ω $\,$ $\mathbb{Z}^4$
$\sum_{k=1}^{n}$	UBS (LUX) EQUITY SICAV	w J, œ $^\infty$ $\frac{1}{2}$	$\circ$	45 $\infty$ $\bullet$ 128
္	NAN O HAMBRO INVESTMENT b $\frac{0}{0}$ MITCHELL EUROPEAN L.P. $\frac{1}{3}$	$\sim$ c ۱O $\cdot$ 201	$\circ$	$\mathfrak{S}$ ഗ $-1$ $\overline{5}$
$\frac{1}{x}$	LKOJ FEDERATED KAUFMANN	$\circ$ 0 $\infty$ $\bullet$ .839 O.		c9 m $\cdot$ c. $\overline{3}$ ė
$\sum_{\mathbf{x}}$	H EUND KAUFMANN FEDERATED	$\circ$ ω $\omega$ $-66$		330 $\bullet$ $\frac{\omega}{\omega}$ $-1$
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND SMALL CAP KAUFMANN FEDERATED	$\circ$ $-1$ m $\bullet$ $\Delta_{\rm h}$ $\overline{\phantom{a}}$ $\infty$		$\circ$ ι-1 $\ddot{ }$ 874
$\sum_{k=1}^{\infty}$	CNO INTERNATIONAL MARKETMASTERS	$\sim$ S $\frac{1}{2}$ 684		$\sim$ $\sim$ $\sim$ $\bullet$ 684
$\frac{1}{x}$	EQUITY ETF INTERNATIONAL LAUDUS SCHWAB	$\infty$ $\overline{72}$ $\cdot$ ഗ $\frac{9}{1}$		$^\infty$ 72 $\blacksquare$ 195
ှု	JOHN HANCOCK SEARORT FUND			.049
$\sum_{x}$	RELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	$2.049$ $58.865$ $\frac{2}{5}$ $\frac{1}{5}$		.865 522.
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	MES HERITRAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	$\sim$ cv $2 \cdot 8$ $\overline{1}$		$\overline{8}$ $\infty$ $1\,42$
្ត រ	GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS ALLIANZ	165.000		$000$ . 165
$\frac{1}{3}$	ANIMA FUNDS PLC	3.973 ທ m		.973 353.
$\frac{1}{\pi}$	MATd 401(K) MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS	ဖ .62 $\overline{r}$ $\frac{1}{2}$		.626 $\overline{\phantom{0}}$ $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FRANCIS E. PARKER MEMORIAL HOME $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	96 Ø) ٠ ω $\sim$		936 $\cdot$ $\infty$ $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	TRUST BOSING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER er Stie	964 $\cdot$ $\mathbf{H}$ ٢Ţ۱		964 41.
$\frac{c_1}{\lambda}$	SMALL AND MID CAP VALUE TRUST GLOBAL GABELLI $\mathbb{E}^3$	000 $\ddot{\circ}$ Ą		00Q $\bullet$
$\frac{1}{k}$	GLOBAL RISING INCOME AND DIVIDEND FUND GABELLI $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ -1 \end{bmatrix}$	000.5. $\sim$		000 $\bullet$ 49.0
$\frac{1}{\pi}$	HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HIS FUND	160 907.		160 907.
$\sum_{\mathbf{x}}$	FUND CAPITAL APPRECIATION HLS HARTFORD	126 411.		۱O 411.12 ↽┥
្នុ	EUND HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH $\begin{bmatrix} x \ y \ z \ z \end{bmatrix}$	1.392 $\frac{4}{1}$		$\sim$ 141.39
$\sum_{\mathbf{x}}$	PUND CAPITAL APPRECIATION HARTFORD 요도	4 2.52 .82		4 $\overline{52}$ .822
$\frac{1}{\pi}$	CNOS INTERNATIONAL OPPORTUNITES HARTFORD $\frac{1}{2}$	.698.920 $m \,$ $\mapsto$		o .92 698. $\cdot$ $m -$
$\sum_{k=1}^{n}$	HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND	20.015		ഗ 20.015
$\frac{1}{\pi}$	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND	73.365		က 73.365
$\sum_{\mathbf{x}}$	EUND HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	306 $\ddot{\circ}$ 54		ю $\overline{5}$ $\cdot$ 549.
$\frac{1}{2}$	HARTFORD HEALTHCARE ENDOWMENT LLC	0.847 $\overline{ }$		$\mathbf{r}$
$\frac{1}{\pi}$	AGREEMENT ŢŖ HARTFORD HEALTHCARE CORP DEFINED BENEFIT MASTER	572 $\ddot{\circ}$
$\ast$ D	HSBC STAT	8,300 د		$10.847$ 9.572 9.300 7.316 s

$\frac{\Omega}{\kappa}$	PORTFOLIO ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	7.316
	TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT	932 $\cdot$ $\circ$ $\sim$		32 Ö $\ddot{\circ}$ $\sim$
	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	ഗ 77 $\frac{1}{n}$ $\frac{5}{6}$		ഗ 77. 897.
	ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED	619 $\ddot{\circ}$		o $-1$ w ٠ VQ.
$\begin{array}{cccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	G GMDE MOLSMER MONWOO YESSEY WEN TO ETATE	203 $\bullet$ 257		m .20 ٣ ۱ŋ $\sim$
	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	4 54 4 $\sim$ ٣H		٣ŗ $\frac{4}{3}$ 24. $\blacksquare$
	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	513.664		664 $\ddot{ }$ e-1 $\Omega$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ΣÄ INST $\tilde{\mathbf{r}}$ ő i. REPIRGED NOS GE PTE PTE (CANNAS TRE DE BE PTE	551 22 $\mathbf{H}$		ا س $\frac{5}{2}$ $\cdot$ $\sim$ $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	fr. CHANGE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-EX	662 $\sim$ c و د		662 $\dot{\sigma}$ c $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{k}$	BIMCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND	658 $\bullet$ $_{\rm B}$		17.658 $\infty$
$\frac{1}{k}$	$\frac{\alpha}{\Phi}$ PROVINCE OF ALBERTA GHS $\overset{\text{f}_{12}}{\circ}$ GOVERNMENT	$\circ$ $\overline{6}$ ٠ ë w H		S Ō $\bullet$ o, w $-1$
$\sum_{k=1}^{n}$	SYSTEI RETIREMENT EMPLOYEES PUBLIC CALIFORNIA	o۱ $\frac{6}{9}$ $\bullet$ $\sim$ ö $\sim$ $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	o O O) $\cdot$ $\sim$ c $\infty$ $\bullet$ $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA	$\sim$ $\overline{71}$ $\Omega$ $\frac{6}{3}$		M $-1$ $\sim$ ഗ O $\infty$
្គ	SYSTEM CONSOLIDATED RETIREMENT TENNESSEE	200 $_{\rm 87}$ Ą		O $\overline{0}$ $\ddot{\bullet}$ $\overline{r}$ $\infty$ Ą
$\frac{C}{\kappa}$	SYSTEM RETIREMENT CONSOLIDATED TENNESSEE	$\overline{ }$ $\frac{1}{\infty}$ ١O w $^{-1}$		r $\frac{1}{\infty}$ ΛO m $\overline{ }$
ှု	BADES HELP $\overline{a}$ ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI	Ø١ $\infty$ 57 ۱Ø ą $\infty$		$\infty$ s vo Þ
	defegá alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 7 Έ W $\sqrt{2}$
Azionisti:	,œ 515 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ 5300 pege: 000 01 20 Azionisti in proprio:	$\star$ fo d $\phi$ (éga alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica у.

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

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11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica Retributiva 2017

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		RL ^* rappresentarza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica	$\frac{8}{10}$ 515 Azionisti in delega: Teste: 530 $\ddot{ }$	Azionisti in proprio: Azionisti:
			Pagina 8
œ $\infty$ $\sim$ $\mathbf{H}$		$\infty$ $\mathbf{\sim}$ $\Gamma$		TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEIT PLANS MASTER TRUST	$\frac{1}{x}$
00.66		00.661 ېپ			ST. JOSEPH HEALTH SYSTEM ਼ੇ
57.18		∞ 18i 57		MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	្ត
৩ 291.52	000000000000000000000000000000000000000	ю 291.52	ېم م	DUPONT RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MASTER PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS	Ω. Ê
5945		ю Ю 59.4			BLUE SKY GROUP $\frac{1}{k}$
53.438 209.000		53.438 209.000		NATd INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT	္
90.600		90.600			RAMI PARTNERS, LLC ှ
96.500		96.500			PARTNERSHIP, LLC ior e R
170.000		170.000			INVESTMENTS LLC ETR. e P
44.607		44.607		SCHIUMBERGER COMMON INVESTMENT FUD	ှ
120.164		120.164		SECURITY AUTHORITY	GENERAL PENSION AND SOCIETY ្នុ
109.400		109.400		TESTAMENTARY TRUST NO. 12	ia Kr ę
127.400		1,400 127		TESTAMENTARY TRUST NO 2	e Se Ş
127.400		005.1 127		$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO.	SR. f
269.600		269.600		TESTAMENTARY TRUST NO 3 WALTON FAMILY FOUNDATION	is Rix $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ -3 \end{bmatrix}$ P P
177.800 127.400		177.800		ARKANSAS FOUNDATION, INC	UNIVERSITY OF $\begin{array}{c} \Gamma_{1} \ \vdots \ \Gamma_{n}^{\prime} \ \xi_{n+1} \end{array}$ Ŗ
.495.58 $\blacksquare$		m 95.58 $\overline{\mathcal{L}}$ $\blacksquare$	¢. $\epsilon$	$\mathbf{f} \rightarrow$ i S GOVERWERY INSTITUTIONS PENSION FUND BNY MELLON TR+DEP ATF ST. JAMES'S PLACE NNGD GROWTH	ှ
o١ 3.051		3.059			n 1
622.711		ام 622.71		OPPORT THE WEILINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR, INT THE WEILINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB RE THE WEILINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CAP	्र
5.970		24.218 5.970	ſεı L. ξ. ្អ	$\Omega$ RES. RES ₁	္ e P
24.218		$162$ 183.		ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	្តុ
210.400 183.162		210.400		MULTEI-STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC	ှ ့
		.598 28		RUSSELL INCH FUNDS NON-U.S. FUND	္
238.547 28.598		38.547 $\mathbf{\Omega}$	ſд	MKT $\Omega$ COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOP	INVESTMENT RUSSELL ु
157.750 .416.042 e4		157.750 $\sim$ 16.042 $\sim$ ÷.		CREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM RETIREMENT EQUITIES FUND	COLLEGE ု့ ្នុ
61.206		61.206		TRUST INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP	្តុ
5.105		W) $5 - 10$			UBS ETF 9
50.32		o, 50.325			KIEGER FUND I $\frac{1}{k}$
.306.56 $\leftarrow$		.306.568 r-l		GLOBAL INVESTORS FUND	MFS MERIDIAN FUNDS ALLIANZ e F ှ
770.072 .446.700 $\frac{2}{1}$ $\overline{\phantom{a}}$		.770.072 1.446.700 $\overline{1}$			AXA WORLD FUNDS $\frac{\Omega}{x}$
56.613		56.613		OIS (CIARTERI) SCRIBITENT ENGRARIAN WOTSLIER	្នុ
2.381		$-1$ 2.38		COMPANY RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY	PRUDENTIAL $\frac{1}{r}$
226.758		$^\infty$ 226.75		PRODENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	e F
900.08	$\circ$	O 900.08		TRUS1 THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F	្ត រ
12.538		∞ 12.53	ն Fi Ë	ROWTH ER CO WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO G THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALL	္န ਼
.96 $\overline{r}$		۷F $\ddot{\circ}$			e) Citi H ្
151.092		151.09		Ļ, WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORI WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT	요 ္
88.420		O 88.42		TRUST ETH $\Omega$ E	ę.
376.990	$\circ$	m $\circ$ 125.20 376.99		VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV
5.203 $\overline{5}$	o	ю, 37.39		بع 30 SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENETT MASTER TRU
Delega 37.395	Propri	Voti TOL.			Cognome

5 ٤
֖֖֖֖֧֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֚֞֕֕֝֬֝֝֓֞֡֞֡֡֬֓֝֬֝֓֞֡֡֬֝֓֬֝֓֬֝֬֝֓֬֝֬֝֬֝֓֬֝֬֝֓֬ ī ı



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LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica Retributiva 2017

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot	$\circ$ Propri	Ф ᅴ $\overline{8}$
្តុ	EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO puanic	5 $\infty$ $\bullet$ 319	○	55 56 $\infty$ 319
္မ	THE CITY OF DALLAS EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF	$\frac{10}{2}$ $\ddot{ }$ Þ 4	$\circ$	$\frac{10}{5}$ $\mathbf{v}$ $\hat{a}$
$\frac{1}{\kappa}$	STATE UNIVERSITIES RETIRENT SYSTEM	85 O $\sim$ $^{\circ}_{\circ}$	$\circ$	Ю $\ddot{\circ}$ $\infty$ KO.
ा र	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	501 $\ddot{a}$ 4	$\circ$	.501 $\sigma$ $\sigma$
$\frac{D}{r}$	AMG FUND PLC	390 $\blacksquare$ $\infty$		.390 $\infty$
$\frac{1}{r}$	INVESTMENT STATE BOARD OF TILINOIS	77.149		77.149
$\frac{1}{2}$	70 PROGETO ITALIA EURIZON $\bar{t}$ SGR SPA CAPITAL EURIZON	20.610	000000000000000000000000000000000000000	20.610
$\frac{1}{x}$ is	AZIONI ITALIA EURIZON ł A SPA SGR. CAPITAL EURIZON	$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ 528.		.640 528
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	$\overline{0}$ PROGETTO ITALIA - EURIZON SPA. EURIZON CAPITAL SGR	ഗ 26.39		26.395
្ត	ATREE XAIOND - SOLIAL EURIZON	129.738 76.384		738 $\sim$ 129
$\ddot{x}$	ALITIMICA LARNS XTVII ALICOT C _NC EURIZON			.384 76
្តុ	EQUITY EUROLAND SMALL CAP AMUNDI FUNDS	994.376		.376 994
$\frac{1}{k}$	LUXEMBOURG SA ICNUME	909.666		909.666
$\frac{1}{x}$	$\Omega_{i}$ EURO FCP RSI	63.089		63.089
Ğ.	DIAPASON VILLEERS $\Omega$	19.636 ΛO		69.636
$\overline{\mathbf{C}}$	ASSURDIX	1.977 <)		41.977
$\sum_{x}$	EURO HIGH DIVIDEND ns C	94.061		94.061
្នុ	SILVER AGE $\begin{matrix} 6 \ 0 \ C \end{matrix}$	472.859 ٠ $\sim$		472.859 $\sim$
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bullet \ \ast & \ast & \bullet & \end{smallmatrix}$	SICAV BBM V-FLEX	135.784		135.784
	MODELS BEST BUSINESS n C P	.530.000 ٣t		530.000 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{x}$	CROISSANCE PME M	433.376		433.376
$\frac{C}{r}$	LTD $E_{\rm I}$ TRADING COMPANY BRIDGEWATER PURE ALPHA	973.829		o 973.82
$\frac{1}{2}$	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION	520 $35 -$		15.520 m
$\frac{1}{x}$	EUND TEACHERS' PENSION PLAN	37.223		m 37.22
$\frac{1}{\pi}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST	78.303		78.303
$\frac{1}{\ast}$ D	ALLEGHENY COLLEGE	4.200 $\sim$		14.200 $\sim$
$\frac{\Omega}{\ast}$	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	7.300 $\sim$	$\circ$	7.300 $\sim$
$\frac{1}{8}$	TIMESQUARE FOCUS FUND LP	$000$ . ĩΩ, $\sim$ 10		$\circ$ $\bar{e}$ ഹ
2276	ROSSI MARCO	$\infty$ $\overline{28}$ $\triangleright$	$\infty$ .28 57	$\circ$
3005	CAGLIA MARIA	$\circ$	$\circ$
្ត ក	UNICREDIT S.P.A.	.403 066 $\blacksquare$ ĩΩ, ا دو $\sim$	$\circ$	$\sim$ $\frac{1}{2}$ ω ယ Ó ທາ 21
$\frac{5}{3}$ $\sim$	GHIBAUDI LEOPOLDO	.000 O)	000 $\bullet$ Ō,	O O O O
$\tilde{6}$	DANIELE VIOZZT	$^{\circ}$	50
200 m	SCANU MARCO	⊵ $\frac{1}{2}$	187
3291	FRATTOLILLO NICOLA	$\circ$	$\circ$
$\frac{1}{2}$	STF S MOMENTOM INVESTMENT FUNDS SCIVA	040 $\bullet$ m, $\frac{1}{2}$	$\circ$	3.040 Ä
$\frac{c_3}{s}$	CENTRE FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS ZEOROPACE	.045.229 $\sim$	$\circ$	045.229 $\bullet$ $\sim$ $-$
$\frac{1}{2}$	INVESTMENT FUNDS JPMORGAN	.954 .205. ا ده		$-5.954$ $\frac{1}{2}$ . .
្តុ	CC6L Q 140/40 FUND	600		600
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ø H GNOS CC& L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE	300		300
$\sum_{k=1}^{n}$	Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND L3 CO	775		775
$C_{\rm eff}$ $\sum_{k=1}^{n}$	Q MARKET NEUTRAL FUND COSL	300 $\cdot$ 23	0000000000	300 $\frac{2}{8}$
	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	591.987 795.422		987 $\cdot$
$\frac{1}{2}$	ν, DEVELOPED MARKETS INDEX FUND EUND INDEX VANGUARD VANGUARD	$\overline{\phantom{0}}$		$20 + 9$ $40 - 8$ $40 - 8$ $\bullet$ $6900$ $7900$ $\blacksquare$ $-1$
$\begin{array}{ccc}\n\Omega & \Omega \ \star & \star \ \star & \star\n\end{array}$	M TOTAL WORLD STOCK	$.591$ $.229$ $82$		.59
	FTSE ALL-WORLD EX US INDEX FUND VANGUARD	$\mathbb{S}^2$ ഗ		ഗ G ທ
Azionisti:	$\overline{D}$ , $\overline{D}$ , $\overline{D}$ alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 9 đ Ŷ, တဲ့ မ
Azionisti in proprio:	*37 delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) ្អ ļ ANES
	RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

t
	ì


	r
	$\frac{1}{2}$






ś


	ì






	r


ŗ

$\frac{1}{2}$ $\ddot{\phantom{0}}$

.
Storage

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Politica Retributiva 2017

こうのり		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	Eropri	٢Ū. ლ Ф De1
	VANGUARO FUNDS PLO		.522 $\vec{5}$		91,522
$\begin{smallmatrix} 0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&$	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE		$\frac{Q}{4}$ $\ddot{\circ}$ 182	000000000000000000000000000000000000000	182.840
	VANGUARO INVESTMENT SERIES PLC		$\circ$ $\infty$ 79.8		79.836
	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND		3.877		3.877
	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO		180.000		180.000
$\overline{\phantom{a}}$	HENDERS.EURO.SMALLER COMPANIES FUND		322.35		322.357
$\ast$ > $\supset$	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND		42.48		42.487
	4 SAINT MARTIN		188.500 $\infty$		888.000
$\begin{array}{c} \Omega \cap \Omega \ \overline{\xi} \cap \overline{\xi} \end{array}$	FCP SAKKARAH				7.500
	FORE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES		750.000		750.000
$\begin{smallmatrix} 0&0\ &\ & \end{smallmatrix}$	FOR KLESIA A DIVERSIFIE				325.000
$\frac{1}{x}$	TOTAL GESTION FLEX PATRI		44.970		44.970
$\frac{\Omega}{\chi}$	RETRAITES RESERVE PONDS		888.4556 572.334037756.556.5772 572.33402.1795 543.778		888.450
្ត រ	HENDERSON HORIZON FUND SICAV		$\sim$		$\bullet$ $\sim$
$\frac{1}{\pi}$	HENDERSON GARTMORE FUND				$572.33$ $572.233$ $29.940$ $20.939$ $20.939$
$\frac{\Omega}{s}$	MERIFIN CAPITAL B.V.
$\frac{D}{r}$	VANGUARO INTERNATIONAL SMALL COMPANIES
$\frac{\Omega}{r}$	- SMALL CAP INDEX ONEPATH GLOBAL SHARES
़	EX-US FACI FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	CNC INDEX TILIT $\tilde{\mathrm{S}}$			U) 68.5
	MANAGER INTERNATIONAL GROWTH NVIT MULTI				43 770 $-1$
ុណ្ឌ ស្រុក	EVICE (EX, UK) EUROPE DYNAMIC is S				551.178 409.306
	JPM EUROPE SMALLER COMPANIES FUND		09.306 $\mathbf{C}^{\mathbf{r}}$
	STOCK INDEX VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL		94.946 $\overline{r}$ w		κг. 791.06 ÷ J,
	$\frac{1}{2}$ TRUST UPMORGRAM EUROPEDE MENT				w 4.94 $\sigma$
enneeggen	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST		533.787 3.489 16.888 $\mathbf{c}$ - J		533.78 ᅴ
	TRUST				3.489
	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS JTSB LTD. AS TRUSTEE FOR SUMITOMO
	YEW YORK LIFE ENSURANCE COMPANY		$\circ$		16.324
			$5.324$ $5.223$ $\overline{\phantom{0}}$ $-1$		v 22 $\Omega$ $-1$ e١
	PEERLESS INSURANCE COMPANY		$\left\vert \psi\right\vert$ $\frac{5}{11}$		- 1 $\frac{1}{2}$
	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF		507 ł, ١Q		507 $\ddot{\circ}$
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ * & * & * & * & * \end{smallmatrix}$	POST CORPORATION PENSION PLAN JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND		309 104		104.309
	THE CANADA		$2\,4\,7$ $\ddot{a}$ 84 $\overline{\phantom{a}}$		844.247 Η,
	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		$\ddot{\circ}$ $\sim$ ٠		9.652 $\sim$
	ING DIRECT		652 749 ् च		4.749
	بعا FIDELITY SAL ST T SPARTAM TOTAL INT IN		$518$		w $\frac{5}{3}$
$\frac{1}{r}$	CORPORATION BEST INVESTMENT		9.518 6.097
$\frac{\Omega}{k}$	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC		4 ഗ		$6.097$ 2.554
ព ព ព ៖ ៖ ៖	BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY		4 $\Gamma$ 2.3		1.214
	ρ Γ BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY		4.822 $\mathfrak{a}$		4.822 $\sim$
	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA		45		45 $\dot{\circ}$ $\left\vert \mathbf{r} \right\vert$ $\overline{\phantom{0}}$
$\begin{smallmatrix} \bullet & \bullet \ * & * \end{smallmatrix}$	STRATE GMA YOUTARTS MINISTRY OF		$-1$ on $\overline{3}$ 119.		◡ $3.349$ 2.76 ოო
$\frac{\Omega}{\pi}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		$\overline{r}$ io. 2.7		$\frac{2}{5}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	RUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED		$-1$ $\infty$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\infty$ $\frac{1}{2}$ ოოოო		$14.87$ $17.833$ $533$ ო ო
	ELE THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN		$\infty$		w
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \mathbf{r} & \mathbf{s} \ \mathbf{r} & \mathbf{s} \end{smallmatrix}$	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD		۱П) က ഗ		. .
		Pagina 10
Azionisti:	Teste: 530	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{18}{515}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\tilde{c}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Ĩ, t




ť

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Politica Retributiva 2017

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Proprio	ת Φ ^-1 Δe
្តុ	FUND ZOUITY GLOBAL STRATEGIC $\begin{bmatrix} \mathbf{h}_1 \ \mathbf{h}_2 \ \mathbf{h}_3 \end{bmatrix}$	72.428	O	$\approx$ 72,428
ू अ	$\infty$ KIC AAEQ XCg	15.026	$\circ$	ю 15.026
$\sum_{\mathbf{k}}$	FUND NORTHERN $\alpha_i$ SUBSIDIZED SCHOOLS	13.614	$\circ$	13.614
$\sum_{\mathbf{x}}$	SSO16 UP INTERNATIONALE AKTIER	225.930	$\circ$	30 $\frac{5}{2}$ 22
$\frac{1}{x}$	WILM MULT MOR INTL FD OBERWEIS	$\sim$ 241.652		652 $\bullet$ 241
$\frac{1}{k}$	أسل S6053 IP GLOBAL EQUITES	883 $\bullet$ 12.		$\infty$ $\frac{8}{6}$ $\cdot$ $12$
ू र	LMIF LMGAMI EURO SMIL CP	$\infty$ 181.81		818 $\bullet$ m $\frac{8}{1}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	ia El EURO IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE	3.749		3.749
$\sum_{k=1}^{n}$	EMU HDG EQ ETE EUTSCHE KTRK MSCI $\Omega$			.402 4P
$\sum_{\mathbf{x}}$	BLACKROCK GLOBAL FUNDS	4.402 397.203 Þ		7.203 . ო $\bullet$ SP
$\sum_{k=0}^{n}$	FPXF WILLIAM BLAIR CO	31.880		880 Ā $\sim$
$\frac{1}{x}$	RVN WILLIAM BLAIR	4.196		$\frac{6}{9}$ щł $\bullet$ 4
$\sum_{k=1}^{n}$	ZOUITY AQUILA LIFE EUROPEAN BLE	755		.618 S. $\frac{5}{2}$
$\frac{1}{x}$	EUROPEAN 同日日 ASCENT 511	755.618 62.130		62.130
$\sum_{k=1}^{n}$	PF EUR EQU INC INC MULTI ASSET $\frac{1}{2}$	478.931		478.931
€ $_{\rm R}^{\rm R}$	OSEAS STUDE YERS AQUILA LIFE $\frac{1}{2}$	$\infty$		$.851$ 766 42
$\sum_{k=1}^{n}$	ASCENHEENT LIFESONA $\frac{1}{216}$	$851$ 766 $\cdot$ SP en		$\sim$
$\frac{1}{x}$	EAFE SC HDG ETF DEUTSCHE XTRK MSCI			466
$\frac{1}{k}$	OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP II. Ci			$109$ $\bullet$ $\infty$ É
$\frac{1}{\pi}$	CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER TRUST	466 78.109 40.056		40.056
Ω $\frac{3}{5}$	CELLET FIRST INITIATIVES INSURANCE			6.914
Ω $\frac{8}{3}$	CA _D ERMIN VANCE MOMT INTL SMALL			1.057
Ω $\frac{8}{3}$	ONEF WILLIAM BLAIR NONUS	6.914 1.057 17.060		17.060
्र	TACG CEBE WILLIAM BLAIR	$\sim$ 115.41		115.413
$\frac{1}{r}$	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST	1.528	000000000000000000000000000000000000000	.528 $\overline{\phantom{a}}$
C E	م الما XEGMI GTA AIG HOIH TLNE VANGUARD
$\frac{1}{x}$	WILLIAM BLAIR BSNF NTR			14.295 12.404
្តុ	BLAIR WILLIAM PMF. assa			8.749
្តុ	ſ1 $\mathbf{p}$ EURO MKTS FD EURO EQUITY is SS	$\blacksquare$ $\infty$		54 $\frac{1}{\varphi}$ 7 . ا $\infty$
$\frac{1}{\lambda}$	{ա Ω. GBL EQ MULTI ASSET KSTE $\frac{1}{10}$	$\begin{smallmatrix} 1&4&0&0&0&0&0 \ 1&0&0&0&0&0&0&0 \ 1&1&0&0&0&0&0&0 \ 0&0&0&0&0&0&0&0 \ 0&0&0&0&0$		9.039
د) ∗	BLAIR LRPF WILLIAM
ှ ့	WILLIAM BLAIR ATTR			42.009 10.510
ှ	BETE WILLIAM BLAIR			1.724 $\sim$
$\frac{1}{2}$	EXD DISCOVERY BK RAINIER INTL s D	21.724 395.610
$\frac{1}{2}$	CENTURY ATEP AMERICAN	395.610 74.487		395.610 74.487 .487
ှ ;	RZSF3001 NON US GE W BLAIR	103.201		103,201
e S	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	57.838		838 $\overline{57}$ .
e 1	1216 APG DME FINANC	$\overline{r}$ 221.917 117.398 $\bullet$ r~l		917 221.917 117.398 $\overline{22}$ $\bullet$ $\sim$
ت د	BLACKR 2054 APG DME
$\frac{1}{2}$	RON HEWITTE COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	4 $-1$ (7, 4) $\alpha$		$27.414$ 30.345
$\frac{1}{\kappa}$	Ö ā S BAPTI AMERICAN Ŀ. MINISTERS AND MISSIONARIES BENETT BOARD	ıΩ 30.341
ុ រ	SMALL CAP i Z ပ္ပ ၁။	$\sigma$ O 6.2 $\sim$		6.269 $\mathcal{O}$
္မ	× BLK CONTINENTAL EURO INC GIMANS	$\sim$ O $\overline{ }$ $\frac{3}{2}$ ω $\bullet$ Ÿ,		S $\overline{3}$ , $\overline{7}$ $\frac{1}{6}$ SP.
$\frac{\epsilon}{\epsilon}$	b. DD INV TRCK BNYMTD BLK CONT EUR EQ	265.102 73.110 97.220 $\sim$		265.102 73.110 97.220
្ធ រ	Ý, TRUST FUND PENSION RESERVES INVESTMENT
ု့ ႏ	$\frac{1}{2}$ Ś LND EQUITY VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL
	Pagina 11 ş ina. S - 3 $\hat{\phi}$ O
Azionisti:	-- DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica do T $\frac{55}{55}$ Δ Paste: ್ಲಿ $\mathbb{Z}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	Azionistijn delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

$\frac{1}{2}$

$\begin{array}{c} 1 \ 1 \ 1 \end{array}$

11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica Retributiva 2017

FAVOREVOLI

	Cognome			Vot: 101	Eropri	4ď d Del
ួ	EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY na CC F	NELSAS RETIREMENT	FAIREAX COUNTY ă	$\mathfrak{S}$ 20.1	Ó	စုံ ဟို စုံ –၊ 20.1
ှ ႏ	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST			.637 36	$\circ$	2 $\circ$ . $\frac{8}{3}$
$\sum_{k=1}^{n}$	PUBLIC RETIREMENT SYSTEM ANDIANA			12.426		12.426
្ត	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	8 OF NEW MEXI		7.702 Ø.	င	7.702 $\mathcal{L}$
$\frac{1}{k}$	SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	TRUST		ιn $\sim$ $\frac{5}{2}$ m.	$\circ$	9.925 $\sim$
$\frac{1}{x}$	UPS GROUP TRUST			86.396		86.396
਼	ELEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE			$\mathcal{S}$ خ. $-479$ VD		479.400 $\bullet$ VO
្ត	$\sim$ COLISES IFC			000. 338		538.000
e N	IRISH LIFE ASSURANCE			$\mathcal{S}^{\mathcal{L}}$ $\ddot{\sim}$ 184		$\tilde{5}$ 184.2
e is	LEGAL AND GENERAL ASSURANCE	Ω ω پې $1 - 1$ EXE Li PENSIONS MANS MEMENT		$-1$ $\mathbf{H}$ $\ddot{\circ}$ 666 мŀ		611 660 $\bullet$ mф
$\frac{1}{x}$	CITIBANK KOREA INC			.102 849		848.102
ှ ့	(11) THREADNEEDLE			719 $\bullet$ $\frac{8}{9}$		တ Ë ٠, $\frac{8}{9}$
$\sum_{k=1}^{n}$	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC			.830 652 $\cdot$ $\frac{1}{10}$		$0.89$ . 55 $\bullet$ ᅴ $-1$
e e	LEGAL	RND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST		.892 $\infty$		.892 $\infty$
ှ	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.			2.500 $r - 1$		12,500
ុ	GOVERNMENT OF NORWAY			3.2 $-524$ $\Omega$		524.312 $\bullet$ ທ
្នុង	NORGES BANK			988 $\blacksquare$ 109		,988 109
្នុ	AQR ORACLE FUND LP			696 ιΩ.		.896 5
e 1	NUMERIC ABS RETURN FD LP			.000. $\infty$ $\mathbf{r}$		000 8 000 $-1$
e P		MANAGER FIDELITY RUTLAND SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULTI-	fдı	2.062
္	RUTLAND ETDELITY	Įц $\overline{\mathbb{R}}$ SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS		.488 203		$-488$ 203
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	INTERMATIONAL MONETARY FUND			.994 $\Omega$ $\sim$		.994 U) $-1$
n F	CENTURY AMERICAN	CONS STRAT AL STRATEGEC ASSET ALL, INC.	ſx₽	6.110		$6 - 10$
en F	CENTURY AMERICAN	STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR	ilan ila	,000 $\frac{6}{2}$		26.000
e 1	CENTURY AMERICAN			.070 $\infty$ $\mathbf{\Omega}$		23.070
e F	CENTURY AMERICAN	INTL DISCOVERY WORLD MUTUAL FUNDS, INC.	ſ.,	560 301.		301.560
e S	WORLD MUTUAL CENTURY AMERICAN	INTL OPPORTUNITIES INC. FUNDS,		219.530 266.990		.530 219.
$\frac{\epsilon_0}{\epsilon}$	CENTURY AMERICAN	MID NT INT SM WORLD MUTUAL FUNDS INC -	fщ Ω٠ ő			$\mathbb{S}^{\mathbb{O}}$ 266.9
e R	CENTURY RETIREMENT DATE TRUST AMERICAN			.333 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ اسع		$\mathfrak{S}$ 114.33 183.2
$\frac{1}{x}$		IES CALVERT WORLD VALUES F INC. - CALVERT INT OPPORTUNIT CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVERT DVD MEXTS EX-U.S.	LUND	.278		278
$\frac{0}{x}$		XNX $\Omega_4$ ୍ବି	င္ပြ	$\mathbb{S}$ Ą		$\mathcal{S}^2$ ¢,
$\sum_{\mathbf{x}}$	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF	CALIFORNIA		.252 $\frac{8}{2}$		.252 $\frac{8}{2}$
$\frac{1}{k}$	CATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND			$\rightarrow$		$\frac{6}{3}$ $-10$
$\frac{m}{s}$	RILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT	TRUST		0.546 7.799 $\frac{1}{\alpha}$		217.799
e p	WILLIAM BLAIR INTERNATIONAL GROWTH FUND			657.058 476.734		657.058 476.734
្ត រ	WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL	Ω INTERNATIONAL GROWTH FUN
$\frac{1}{\pi}$	MM SELECT EQUITY ASSET FUND			$\delta$ ^ਚ ਼ VΟ	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	406 w
$\sum_{k=1}^{n}$	ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT	SYSTEM		$\frac{1}{2}$ $\infty$ $\infty$ $\overline{ }$		$\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\infty$ $\frac{\infty}{\sqrt{2}}$
e P	RETIREMENT & MARYLAND STATE	PENSION SYSTEM		ç $\Gamma$ $\ddot{\circ}$ $\sigma$ e-l		Ó r $\frac{5}{2}$ ا س
e 1	MERCER QIF CCF			$\blacksquare$ .101.61 $\overline{\phantom{a}}$		101.61 $\bullet$ $-1$
$\frac{1}{\pi}$	MERCER QIF CCF			$\infty$ $\sim$ $\circ$ $\frac{6}{6}$		616.038
e 1	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS			o 66.69		99 $\ddot{\circ}$ 66
e S	GROUP TRUST CITY OF NEW YORK			$\mathcal{S}$ IJ, 183.		3 ¢. 183
ှ ့	IRELAND UNIT TRUST STATE STREET			ທ (O $\leq:$ μf, $\mathcal{A}$ $\stackrel{\textstyle\circ}{\scriptstyle\circ}$		دی ç, $\blacksquare$ $\frac{6}{2}$ $\frac{6}{2}$
e es	SSG3	SPER ETES EUROPE II PUBLIC EIMITED COMPANY		ю, Ë $\mathcal{S}^2$		ဖ FU)
e 1	CONSOLIDATED EXPRESSED	RETIREMENT SYSTEM		O) $-1$ Ŀ, Μ w		4 C ١O
			Pagina 12
Azionisti:	530	$^{\infty}$ Teste:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
	$\frac{1}{2}$ Azionisti in proprio:	515 Azionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

RL^* rappresenamza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

۹
I
C





ŧ

11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica Retributiva 2017

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Proprio	٢Ú ö Φ De l
	BENEFITS TRUST RETIREE MEDICAL ia Sa	154.557	O	57 $\ddot{\circ}$ 154
္ဂ	CAP INDEX ETF EUROPE ALL VANGUARD FTSE OEVELOPED	3.873	$\circ$	.873 $\infty$
$\frac{1}{\pi}$	ia El ΚΞk FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA IND VANGUARD	3.671		.671 $\infty$
$\underset{\mathbf{x}}{\mathbb{C}}$	GMD $\Omega$ DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOL VANGUARD	697	⊖	697
$\sum_{\mathbf{x}}$	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETE VANGUARD	1.061		061 $\bullet$ H,
$\sum_{\mathbf{x}}$	II COMMON CONTRACTUAL FUND INVESTMENTS VANGUARD	m 8.72		.723 $\infty$
$\frac{1}{\pi}$	COMMON CONTRACTUAL FUND INVESTMENTS VANGUARD	15.281 $\mathbf{\mathsf{c}}$		5.281 $\sim$
ά×,	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF	m 1.12		1.123
$\sum_{k=1}^{n}$	ቺ NE8 FOR EMPLOYEE FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS NELLS	26.627		.627 $\frac{6}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND WELLS	7.561		7.561
$\sum_{k=1}^{n}$	STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON	65.288 $\rightarrow$		165.288
$\sum_{x}$	BOARD STATE INVESTMENT MASHINGTON	3.050		0.50 $\infty$
$\frac{1}{k}$	ĔŪÑ EQUITY EUROPE HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	139		139
$\sum_{\mathbf{x}}$	۾ ۾ FUN EQUITY INTRNL DYNAMIC CURRENCY HEDGED WISDOMTREE	7.270 $\overline{\phantom{0}}$		.270 $\overline{C}$ r-l
$\frac{1}{x}$	DEFA EQUITY INCOME FUND NISDONTREE	18.109		18.109
$\sum_{k=1}^{N}$	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE	30.409		30.409
$\sum_{\mathbf{k}}$	CNO3 INTERNATIONAL MIOCAR CASCIDEND WISDOMTREE	37.696		37.696
$\frac{1}{\kappa}$	EUROPE LOCAL RECOVERY FUND WISDOMTREE	867		867
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY WISDOWTREE			.2.713 $\overrightarrow{2}$
C x	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	212.713 131.253 56.511		$\frac{1}{5}$ 131.2
$\frac{1}{3}$	AND TRUST PRUDENTIAL BANK			$\Xi$ $\ddot{\Omega}$ $\frac{6}{2}$
$\frac{1}{2}$	SMALL CAP ETF STOXX SPOR EURO	19.641		19.641
$\overline{\phantom{a}}$	Ë. REMENT RETI FOR TAXEXEMPT TRUST COMPANY INV FUNDS SS BK AND	560.715		560.715
$\frac{1}{2}$	STRATEGIC FUNDS BLACKROCK	102.172		102.172
$\frac{1}{3}$	KIEGER FUND I	1.887		1.887
ί,	EAFE SMALL CAP ETE ISHARES MSCI	.043.062 ᆋ		.043.062 υ
ę	DUROPE SMALL-CAP ETE ISHARES MSCI	29.608		.608 $\frac{9}{2}$
e S	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ ELIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BEN	8.131 54		548.131
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	EAFE ETF CORE MSCI ISHARES	592.081		592.081
e S	医鼠属 MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK CORE ISHARES	114.889		14.889 m)
$\sum_{\mathbf{k}}$	INTERNATIONAL DEVELOPED ETF MSCI ISHARES	2.460		2.460
$\frac{1}{k}$	INDEX ETF NSCI EARE IMI CORE ISHARES	6.762 $\overline{\phantom{0}}$		6.762 $-1$
$\frac{1}{\pi}$	EUROPE IMI INDEX ETF MSCI ISHARES	701 $\frac{1}{2}$		6.701
$\frac{1}{2}$	្អែ MSCI EUROPE CORE ISHARES	9.880 $\Gamma$		19.880 r
$\mathbf{z}$ is $\mathbf{D}$	INSURANCE COMPANY CONNECTICUT GENERAL LIFE	2.775		2.775
្ទ	CDN ACWI ALPHA TILLS FUND	5.426 $\rightarrow$		5.426 $\mathbf{H}$
$\frac{1}{2}$	m CNOLE RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX	1.917		1.917
$\frac{1}{x}$	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B	.358 Õ,		.358 O)
$\frac{1}{x}$	FUND B WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE	$\overline{r}$ -57		757
$\frac{1}{\pi}$	PLANS BENEFITS STATE OF ALASKA RETIREMENT AND	676 $\bullet$ w r-1		.676 ιn. ı
$\frac{1}{\pi}$	DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	$2 - 195$ $\mathbf{r}$		.2.195 $\rightarrow$
$\sum_{x}$	HEALTH MERCY	9.457		.457 S.
$\frac{1}{x}$ )	RETIREMENT TRUST HEALTH MERCY	2.453		2.453
$\sum_{k=1}^{n}$	INITIATIVE SOUNDATION TRUTH	4.601		гH S ģ.
$\mathop{\mathbb{S}}\limits_{\mathbb{R}}$	ą ш SEC COMMON TR EAFE SMALL CAP PROV INDEX MSCI	١٥ 103.80	000000000000000000000000000000000000000	.806 103
$\bigcap$	COMPANY SHARES PUBLIC LIMITED	Þ .02 .002 پسپ		×, $\ddot{\circ}$ .002 m
	Pagina 13 Š o
Azionisti:	"DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ρò Ť Teste:
	S Azionistilin delega: Azionisti in proprio:	**O éclega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Politica Retributiva 2017

FAVOREVOLI

	Cognome		Vot1 Tot.	trdori	Delega
	LIMITED COMPANY II PUBLIC ISHARES		O ω, 603.8		603.850
e 1	pro VII ISHARES		674.577		674.577
e S	튭 w EUROPE600 BS UCIT $5\frac{1}{2}$ ISHS INVESTK MIT TOY F $\ddot{\phantom{a}}$ SHARES	임 بتأ	233.174	$\circ$	233.174
ុ រ	$\mathbb{E}^n$	(DE)	m .086.6 $\rightarrow$		086.651 m)
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)		$\frac{0}{8}$ 103.6		163.680
$\frac{1}{2}$	ſ٤ г. Н ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS $\frac{1}{2}$ OR BLACKROCK AM DE	$\overline{2}$	$\circ$
$\sum_{x}$	$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS BLACKROCK AM DE		÷ 334.720		334.720 273.064
्र र	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED		Q) 12.38		12.389
္	THE TRUSTEES OF CONOCONDITIES PENSION PLAN		$\sim$ 55 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\mathbf{r}$		11.592 14.367
ှ >	FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND		4.367 $-1$
္	EXP BALANCED INT FAMILY FRMILY INVENTS GLOBAL ICVC		9.961 284.213		9.961
़	CND EQUITY TRACKER HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK				284.213
़ र	STICHTING PHILES PENSIONFONDS		19.820 $\sigma$		9.007 3.820 K.
़	THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME
ှာ န	ALIACE TREOTE GEVELONNA - VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC		7.302 m1
ृ र	EQT IND FTSE DEV WOR LD EX - UK VANGCARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK VANGCARD INV F ICVC-VANGGARD FTSE DEV EUROPE EX-UK	റ Ļ.	1.639 SP	00000000000000000000000000000000000000	$17.302$ $41.639$ $103.491$
ှ ့	SQ INDEX	f.c	$491$ 276 $\frac{4}{3}$ $\frac{1}{2}$
$\frac{c}{r}$	IND FUND VANCUARE EQID SETE GAAGUANAV-JUJI SENUT INI CAR				276
e P	SUNSUPER SUPERANNUATION FUND		13.451		13.451
$\frac{C}{k}$	CANGE TWEMSION FLAN INVESTIMENT BOARD		369.604		369.604 773.030
ុ រ	THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND		773.030
ុ រ	BENEFIT MASTER TRUST FORD MOTOR COMPANY DEFINED		13.955 10.000		13.9555
en 1	UNIVERSITY OF KENTUCKY
ှ ၃	COMPARISONIA MONAGO SIRENES
္	CHEVROM MASTER PENSION TRUST		$\begin{array}{l} 18 \cdot 626 \ 29 \cdot 057 \ 2 \cdot 761 \ 50 \cdot 065 \end{array}$		$\begin{array}{r} 18.626 \ 29.057 \ 2.761 \end{array}$
e F	CHEVRON UK PENSION PLAN
ę	THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI				50.065
ှ	CET LP EQUITY (PASSIVE)		1.693		1.693 12.165
्र	ſц INV MKT INDEX NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNND EX-05	NONLEND
e N	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIRENT PLAN		$^{\infty}_{\infty}$ 169.8		169.898
$\frac{\Omega}{k}$	SECURITY FUND, P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL
$\frac{m}{k}$	NEW ZEALAMO SUPERANNUATED NEW				34.430 26.623 46.862
ς.	PLAN TRUST AON SAVINGS		34.430 26.623 46.862 2.113
္	m _R CO MASTER TR AGREE SETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN				2.113
$\frac{\Omega}{k}$	TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS NORTHERN TRUST		363.921 17.985		$-1$ 363.92
$\frac{1}{\pi}$	TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN				ഹ 17.98
$\frac{1}{\lambda}$	AROWEEN HEALTH CARE NETWORK		Ō. Ó, 20.8		o Q) 20.8
$\frac{1}{\pi}$	CITY OF MILWAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM		64.284		64.284
$\frac{C}{\kappa}$	A BENEFIT FUND OF CHICAGO ALIDNNE S.NEWERIE		w 10.415		$\frac{1}{n+1}$ 10.415
$\frac{1}{\pi}$	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND		O)		c
$\frac{1}{\pi}$	MOS ANGELIA EMELORES RETREMENT SYSTEM		11.051 55.307 ۲Ţ		$\Delta$
्र	MADE MODERNER RESPIRS RES RES RESPIRSED POLITON PLATE		ю		11.051 55.307 51.783 ю
P	OF AMERICA 1974 PENSION TRUST UNITED MINE WORKERS		ω 1.78 u)		in.
$\frac{1}{2}$	ODICENTIONS INVESTIGATE TREE TREE TREES CRASSICATION		S $\frac{1}{2}$ $\sim$		←i 32.151
្តុទ្ធ	NEWS š SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES RETREMENT		တ St. 10 $\sim$ $\circ$ r $-1$ $\sim$		ç
	RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY SALIT		Ō $\infty$		υΩ $\infty$ $\overline{r}$
Azionisti:	Teste: 50	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14
	$\frac{25}{215}$ Azionisti in delega: $\frac{1}{2}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rapprosentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.31.03

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Política Retributiva 2017

FAVOREVOLI

		ועש ישמש ז'מ
	Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega
C* r		FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST	$-181$ $\blacksquare$		181
Cix X		OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND	5.309		5.309
e a		UR SEL TR NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF BARING E	.417.367 $\sim$		2.417.367
C∗×		THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION SCHEME	572.086		572.086
$\frac{1}{x}$		STRATECLYDE PENSION FUND	341.499		499 341.7
ok x			27.415		415 27.
$\sum_{n=1}^{\infty}$		ANT WEST BARK PLO AS TRUSTED OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND WAT WEST BANK PLO AS TRUSTED OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND	891		891
္မ		INDEX NAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN			212 266
$\sum_{x}$		SSGA GROSS ROLL OP UNIT TRUST	212.266 13.909		13 909
្		LEGAL & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	4.616	000000000000000	4.616
C.x		STRE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	423.988		423 988
ς×,		GNO3 ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS	32.387
္	UNEVEST		126.385
្តុ	ပ္ပ ၁၁	PEDS V.D. GRAFISCHE
ុ	n C L	Ą ECUREUIL RETEAITE EURO ACTIONS	155.541 300.000		$\begin{array}{r} 32.387 \ 126.385 \ 155.541 \ 350.004 \end{array}$
္	I.2.C. ACTIONS		488.000		488.000
ុះ		FCP GROUPAMA AVENIR EURO	3.136.372		.136.372 m
ុ	$\frac{1}{2}$	INVESTMENT FUND PLAN MEPTON ENETORE BENEE BEACTERS	14.955		955 $\frac{1}{4}$
ု		LEARNING MCGILL UNIVERSITY THE ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF	15.685		685 $\frac{1}{2}$
្		NCOILI VORTI YTTERSIEVI YTTERION	7.953		7.953
$\frac{1}{2}$		PUBLIC SECTOR PENSIONI NOTESTMENT BOARD	104.668		104.66
C××		CIBC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND	4.559 4	O O O O	Φ $\frac{5}{2}$ $\ddot{a}$ <r< td=""></r<>
c.*	CE DV ACWI EX-U.S.	IMI FUND	1.587	$\circ$	$\frac{80}{10}$
$\frac{1}{5}$ 8	CERASUOLO STEFANO		7.241	q, 72
59	AMADASI GIORDANO		$\frac{5}{1}$	$-1$ $\infty$ $\frac{1}{2}$
742	AUSILIO	ROSA GIUSEPPINA	$\infty$	$\infty$ $\mathbf{r}^{\mathrm{eq}}$	$\circ \circ \circ \circ$
773	DANIELE CORNAGO		SP $\sim$ $\sim$	Þ $\dot{\gamma}$ $\mathbf{\Omega}$
Totale voti		435.489.530
	Percentuale votanti %	94,981818
	Percentuale Capitale %	71,660353

Azionisti in proprio: Azionisti:

TANNA NON UTHIZZATA

$\sim$

$\mathcal{A}$

$\sim$ $\sim$

$\mathcal{L}^{\text{max}}_{\text{max}}$

ESITO VOTAZIONE

Allegato "
al rep. n.
,৭৭৫।

Oggetto : Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto

Hanno partecipato alla votazione:

nº 586 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.497.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

FinecoBank S.p.A.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Ouorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	428.736.077	93,508866	93,508866	70,549064
Contrari	26.214.321	5,717437	5,717437	4,313600
SubTotale	454.950.398	99,226303	99,226303	74,862664
Astenuti	5.813	0,001268	0,001268	0,000957
Non Votanti	3.541.571	0,772429	0,772429	0,582770
SubTotale	3.547.384	0,773697	0,773697	0,583727
Totale	458.497.782	100,000000	100,000000	75,446390

FROM MANIFERRY

$\hat{\theta}$ , and $\hat{\theta}$ , and $\hat{\theta}$ , and $\hat{\theta}$ , and $\hat{\theta}$

$\sim$

l
ζ
i

٤

11 aprile 2017 12.32.50

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto

		CONTRARI
	Cognome			Voti Tot.	proprio	Æ\$ පා Dele
2253	CIULIO TONELLI			$\circ$	O	$\circ$
$\frac{1}{\pi}$	SICAV FUNDS PRICE T. ROWE			$\overline{r}$ Z 4 ١O 4	$\circ \circ \circ$	427 ഗ $\mathbf{v}$
$\frac{C}{r}$	SERVICES BANK LTD JAPAN TRUSTEE			৩ $\infty$ $\infty$ $\cdot$ 469		886 $\bullet$ O. $\frac{6}{4}$
$\sum\limits_{k=1}^{n}$	AFER ACTION PME			ю S $^\infty$ $\ddot{\phantom{a}}$ 451		36 ∞ $\blacksquare$ $\mathbf{r}$ $\frac{1}{2}$
$\sum_{k=1}^{\infty}$	SMALL CAP EUROLAND PARIBAS 公元			$\overline{5}$ $\sim$ $\blacksquare$ 526. $\sim$		390 $\bullet$ 6 $\tilde{\Omega}$ $\mathcal{L}$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	ACTIONS PME PARIBAS $\frac{5}{2}$			807 $\;$ 543.		807 $\cdot$ 543
$\frac{1}{2}$	PARIBAS ACTIONS EUROLAND awa eo.			4 w $\ddot{=}$ $\sim$ 4		$\mathbb S^d$ ۳Ì. $\sim$ Þ
$\sum_{k=1}^{n}$	PARVEST			w $\sim$ $\ddot{a}$ .121. $\infty$		.423 121 $\cdot$ m
$\sum_{x}$	A FUND PARIBAS n SNP			ΥΩ ıΩ $\alpha$ $\infty$ ω		$\frac{8}{2}$ $\ddot{\mathrm{o}}$ $\frac{\infty}{5}$
$\frac{1}{\pi}$	$\mathbb{Z}^4$ PARIBAS $\frac{a}{n}$			$\infty$		735 $\overline{82}$ .
$\sum_{k=1}^{n}$	B PENSION BALANCED PARIBAS BNP			$2.735$ 33.505 73		.505 733
έŏ,	RENSION STABLITTY PARIBAS ang			7.432 4		$\frac{2}{3}$ $\overline{a}$ $\mathcal{L}_{\mathcal{D}}$
$\frac{1}{x}$	METROPOLITRN RENTASTRO			13.304 $\frac{80}{14}$		.304 183.
$\frac{1}{2}$	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS			0.000 $\overline{35}$		000. 350
$\frac{1}{2}$	FLEXIBEL BASISSTRATEGIE DEKA			3.960 $\sim$		23,960
$\frac{1}{x}$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA.			7.900		7.900
$\frac{1}{\pi}$	GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA INVESTMENT DEXA			4.600 1		74.600
۵×.	RE ARIDEKA GMBH INVESTMENT DEXA			0.000 $\frac{5}{11}$ $\cdot$ $\overline{\phantom{0}}$		1.150.000
α×ρ	DEKA INVEST DIVIDENSTRATEGIE CF A			8.900 $\rightarrow$
$\frac{c}{x}$	ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY FU $\ddot{\epsilon}$			3.286 $\frac{80}{30}$ þ		1.088.900 4.303.286
$\sum_{x}$	T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY INDEX			4.257 $\overline{\phantom{a}}$		$\overline{5}$ 14.25
្តុ	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO			8.293 $\frac{5}{10}$		38.293 $\leftarrow$
$\sum_{k=1}^{\infty}$	INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS DEKA			2.000 $\sim$		22.000
$\frac{1}{2}$	PRODEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA			5.200 G		65.200
$\frac{1}{2}$	LANDSBERG-FONDS $\mathbb{R}^n$ GMBH INVESTEMENT DEKA			9.400		9.400
$\frac{1}{\pi}$	DEKA VALUE PLUS $\frac{1}{\alpha}$ HEND TURNESTANT DEKA.			$\blacksquare$		0.813 $-1$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	RE DEKA-EUROSTOC INTERNATIONAL S.A. DEKA.			$0.813$ $5.850$ 54		6.850 $\frac{c}{2}$
$\frac{C}{x}$	INC PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND ROWE $\overline{\mathbb{H}}$			7.791		7.791
$\frac{1}{r}$	TNTL SMALL CAR ROUITY TRUST ROWE $\overline{\mathbb{C}}$			486.110 102.698		486.110
$\frac{1}{\pi}$	REGIME OE RETRAITE D HYDRO QUEBEC					102.698
$\frac{1}{\pi}$	ρ WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS			1.000 $\circ$		61.000
$\sum_{k=1}^{n}$	FOP BRONGNIART AVENIR			100.000		100.000
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	exne SHARE TIMI DANAM ITIN RIASELOHW TE			6.764 $\frac{8}{1}$		764 $\frac{1}{\omega}$ $\frac{8}{11}$
$\sum_{k=1}^{n}$	AVIVA LIFE & PENSIONS UX LIMITED			590 $\frac{1}{2}$ ъ		3,590 ທ
$\mathop{\mathbb{R}}\limits^{\textstyle\bigcirc}_{\mathbb{R}}$	AVIVA LIFE AND PENSIONS UK LIMITED			930 181.		0.930 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
Ĥ	TIEE LIMITED FRIENDS			9.644 $\infty$		9.644 $^\infty$
$\sum_{\mathbf{x}}$	LIMITED AND PENSIONS 四日 FRIENDS			.627 $\omega$		6.627
$\frac{1}{\pi}$	FOR VILLERS ACTIONS EDRAM			000. 968.000 115.234		000.1 $\infty$ ن م
$\sum_{\mathbf{x}}$	PLAN RETIREMENT SAVINGS CITI					5.234 흡
$\frac{1}{x}$	UWE TROW INTL DISCOVERY			.384 s. 5		5.384 in.
e ;	TRP DIVERS REAL GWTH PORT PDMO F-SF-			1.049		1.049
ှ	PDRB GWTH OPP PORT BAL P. Fi AST	Ł,		.600 $\frac{6}{2}$		26,600
$\sum_{k=1}^{n}$	NOLLA ARTITANOI GLOBAL			235.725		5.725 $\tilde{c}$
្អ	RAMAM WORLD RECOVERY FUND GLNANS	Y,		80.600 $\overline{ }$	000000000000000000000000000000000000000	0.600 $\frac{8}{1}$
$\sum_{k=1}^{n}$	CPA COP PSERS PYRAMIS GLOBAL ADV			$\delta$ $\,$ ${}^{\infty}$ 7		706 $\cdot$ ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ $\overline{ }$
Ω $\frac{1}{2}$	GNAMED EN GEOBAL HIGH ALPHA FUND	v		600 $\sim$ $\circ$		600 $\bullet$ vo
		Pagina 1 4
Azionisti :	ξ,		DE, delega alía persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:		ro delegá alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		ŵ.	RL* rappresentanza legate alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.32.50

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	i di fine rapporto vo politica dei pagament יידח מנו על יי $\ddot{\tilde{z}}$

</br<>

				CONTRARI
	Cognome					Vot ₁ Tot.	proprio	α Γ Ò Ф Del
C××	ELORIDA RETIREMENT SYSTEM					215.017	Ó	215.01
			$\Xi$ EVANGELICAL LUTHERAN CHURC	AMERICA		109.924	$\circ$	924 $\sigma$ $\frac{1}{2}$
			BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGILICAL LUTHERAN CHU AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND			10.120	$\circ$	10.120
$\begin{array}{ccc}\n\bigcap\limits_{\mathbf{K}}\cap\bigcap\limits_{\mathbf{K}}\cap\limits_{\mathbf{K}}\cap\limits_{\mathbf{K}}\n\end{array}$	Specher		INTERNATIONAL MARKETMASTERS FUND			684.332	$\circ$	684.332
	SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETTE					195.728 127.626		5.728 $\frac{1}{2}$
ពុទ្ធ រុំរ								7.626 $\frac{1}{2}$
			MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K) PLAN THE GABELLI GLOBAL SMALL AND MID OAP VALUE TRUST THE GABELLI GLOBAL RISING INCOME AND DIVIDEND FUND			9.000 <br< td="">		9.000 \mathbf{q}	9.000 $\mathbf{q}$
						25.000		25.000
						169.600		169.600
	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA					$\ddot{\circ}$		.292.969 $\sim$
			CALIFORMIA INENOIRES RETIRES TREMENTS SYSTEM			$.292.969$ 365.713 157.750 238.547		365.713
			CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM
			CREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM					157.750 238.547
			្ពុ RUSSELL INVESTMENT COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOR RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U.S. FUND	ſκι MKT
						28,598		28.598
	NULT-STYLE, NULT-MANAGER FUNDS PLO					210.400		210.400
	BLUE SKY GROUP					209.000		209.000
	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE
			DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MASTER	$\frac{\alpha}{2}$		39.700 59.456 57.168		39.700 59.456 57.168

	THE HEALTHOUNDATION		PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO			319.807	0000000000000000000000	.807 Q) $\frac{1}{\sqrt{2}}$
						m $\overline{0}$ $\mathbb{S}^2$		.085 $\mathbb{S}$
	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM					4.501 4
	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS							44.501 77.149
$\frac{1}{k}$						ന 4 $\overline{\phantom{0}}$ 77.7
$\frac{1}{8}$	ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT AA FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE AA FORTIS ACTIONS					.co ທ $\ddot{\circ}$ 270.		$\frac{6}{5}$ $\ddot{\circ}$ 270
$\sum_{k=1}^{n}$	BRIDGEWATER PURE ALPHA		LTD $\frac{1}{1}$ TRADING COMPANY			O) $\mathbf{\Omega}$ $\infty$ 973		$\mathbf{\Omega}$ $\infty$ $\overline{9}$ ^-1 $\overline{3}$
Totale voti		26.214.321
Percentuale votanti %		5,717437
Percentuale Capitale %		4,313600














				Pagina 2
Azionisti:			Teste:		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
		$\approx$	50 Azionisti in delega:		*1D delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:					RL ⁷ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		Delega O
						202210 1.5500 1.5000 1 1.1.259 1.259
						rot. Voti 1.953 1.500 1.259 1.259

ISTENUTI

				DI PALMA GIUSEPPE	CASTAGNA SERGIO	ZACCARDI ANTONELLA		5.813 0,001268 0,000957
	Cognome	FOGLI MAGRIZIO	CROCE MARIO					Percentuale Capitale % ercentuale votanti %
			0				l'otale voti

Azionisti in proprio: Azionisti:

11 aprile 2017 12.32.50

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\overline{\phantom{a}}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	ł.
NON VOTANTI Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto
Cognome	Voti $\circ$ Tot.	pridorio	$\circ$ Delega
GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A. TONELLI GIULIO 2253 $\frac{c_2}{\epsilon}$	684.571 150.000 1.100.000 30.000	$\circ$	684.571 150.000
ATRLE X TTALIAN EQUITY CHALLENGE FUNDS CHALLENGE $\begin{array}{ccccccc}\cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots & \dots &$
ATRLI ALIO CIRELAND) FIDEURAM FUND EQ (IRELAND) FIDEURAM FUND EQ TIGKIONAM RESET MANAGEMENT TIGKIOANAM RESET MANGEMENT			1.100.000
	450.0000	O O O O O	450.000 27.000
INTERFOND SICAV INTERFOND EQUITY ITALY FIDEORAM INVESTIMENTI SGR SPA – FIDEORAM ITALIA MEDIOLANOM GESTIONE FONDI SGR SPA – SVILUPPO ITALIA $\mathop{\mathcal{D}}{\mathop{\mathbf{z}}\limits^{\mathcal{D}}} \mathop{\mathcal{D}}{\mathop{\mathbf{z}}\limits^{\mathcal{D}}}$	1.100.000		100.000 r-1
3.541.571 0,772429 0,582770 Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$7$ Teste:
0 Azionisti in delega:

Pagina 4
1 DE^s delega alla prasona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
7 ***D delega alla prasona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\circ$ $\circ$ $\circ$ Delega 670.000 86.328 335.843 175.018 1.200.000 283 668.413 8.682.403 1,194,975 36.542 28.228 10.972 33.126 2.810.128 73.068 86.791 60.140 7.469 506.456 462.000 309.886 400.962 16.958 .525.392 25,292 203.718 143.065 24.418 238,000 2.068.464 13.801 143.444 125.000 122.000 92.90C 14.182 $3.943$ 1.507.269 Proprio $3.000$
$1.867$ 8.000 12.000 100 $3.861$ $2.681$ Tot. Voti 3.861 3.000 8.000 12.000 $.867$ $100$ 1.200.000 283 60.140 506.456 462.000 400.962 $2.681$ 670.000 335.843 1.194.975 36.542 28.228 175.018 33.126 2.810.128 7.469 309.886 203.718 238.000 92.900 668.413 8.682.403 86.328 10.972 2.068.464 73.068 86.791 143.444 16.958 1.525.392 25.292 143.065 24.418 125.000 122.000 3.943 13.801 14.182 1.507.269 e delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica EQUITY PORTFOLIO FAVOREVOLI WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV SICAV-FIS-GL MULT-AS TARRET PF
WELLINGTON TRUST COMP CONM TRUST INT OPP Pagina 5 FOR MTBJ400045842 WIC NA MULTIPLE CTF TRUST INTERNATIONAL SMALL CAP RESEARCH Ŷ, KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE AKTIER ≰ ARCA FONDI SGR SPA - FONDO ARCA AZIONI ITALIA HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LID AS TRUSTEE BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP FONDO CONSOLIDADO DE RESERVAS PREVISIONA STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALI ERUSTERM ROC EUROPE C O TRUST RAND CORRE ENTERGY CORP.RETIREMENT PLANS MASTER TR STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND UPS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD CHINAL INSUBANCE COMPANY LIMITED RASCO CIOBAL SMAIL CAP EQUIPTA POOL FRANKLIM TEMPLETONI INVESTMENT FUNDS PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE ROILLON MANAGEMENT PORTFOLIOS CAPTONWIDE SMALL CAP INDEX FUND AXA FRAMLINGTON FINANCIAL FUND UBS ASSET MANAGEMENT LIES Teste: $\ddot{ }$ NATIXIS INTERNT FUNDS LUX RBC CANADIAN MASTER TRUST MINNELLA CARMELO GIOVANNI $504$
15 SIRIANNI PIER BATTISTA BANQUE PICTET & CIE SA $\frac{3}{2}$ MARTIRIGIANO ANTONIO FIDELITY FUNDS SICAV UBS (US) GROUP TRUST RLLIANZGI FONDS BAT ALLIANZGI FONDS AFE ALLIANZGI FONDS PFI AXA OPTIMAL INCOME PRANDINI GIULIANO ROSSOTTI ROBERTO BONETT EMANUELE AXA VALEURS EURO COINVEST LIMITED AMADEI STEFANO CONELLI GIULIO FCP SCANDIDM MI-FONDS 392 Cognome Azionsti 2068 2225
2252
*** D $1305$ 1774 1027
1262 $\frac{1}{x}$ $\frac{1}{\kappa}$ $\sum_{\mathbf{k}}$ $\frac{1}{r}$ $\frac{\epsilon}{\epsilon}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{k=1}^{n}$ ្ $\frac{\Omega}{\pi}$ $\frac{1}{r}$ $\frac{\Omega}{\star}$ $\sum_{\mathbf{x}}$ $\mathop{\mathcal{D}}{\mathbf{x}}$ $\mathop{\mathbb{C}}{}$ $\frac{1}{\pi}$ $\frac{\Omega}{\epsilon}$ $\frac{1}{2}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\ddot{\Omega}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\stackrel{\mathbb{C}}{\star}$ $\star$ $\overbrace{\phantom{a}^}^{\kappa}$ $\sum_{\mathbf{k}}$ $\begin{array}{c} \mathop{\cap}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\longleftarrow}\limits_{\mathop{\long$ $\frac{1}{2}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{3}$ $\frac{1}{2}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{2}$ $\mathbb{C}^*$ $\frac{1}{\kappa}$

11 aprile 2017 12.32.50

189

Azionisti ikldelega:

Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE $O_{\text{ggeto}}$ . Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto

		FAVOREVOL
	Cognome		Tot.	VOL1	Propri	ಅಧಿ ned De
	PENSION FUND JAPAN INC PPIZZER		80.700			80.700
						589.5 Ю
္ ၀ု	TRUS1 TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK		55.682 83.856 8.3.8		$\circ$	Ø 83.85
	THE BOEING COMPASS RETOYEE RETORD RETORD		42.27	$\overline{r}$	$\circ$	42.277
$\frac{C}{\epsilon}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD		.267.88	$\circ$	$\circ$	.267.886 $\sim$
$\frac{C}{\epsilon}$	MFS INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND		$\mathfrak{g}$
$\frac{\Omega}{t}$	SM _A SCHRODER ADVANCED BETA GLOBAL EQUITY		71.392			71.392
$\frac{1}{k}$	$C$ XI $C$ EUROPEAN SCHRODER		365.914 $\bullet$ $\mathbf{\sim}$			365.914 $\blacksquare$ $\sim$
$\mathbb{C}^3$	Ωi E+ INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER		8.000			8.000
ę	CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER					125.000
ှ	PENSION RIAN & PRIVATE SCHOOL TEACHERS
$\frac{c_2}{c_1}$	GNOBTO XBONI CTMOM FIGE ALL		125.000 639.710 33.351 14.216			639.710 33.351 14.216
$\frac{1}{k}$	REASSURE LIMITED
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND		75.508			75.508
$\frac{\bigcap}{\kappa}$	NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION FUND		84.483			84.483
	REALDANIA		532.000			532.000 381.073
ន្តទុក្ខ	ANIMA SGR SPA		381.073 $\frac{2}{1}$			$\overline{1}$
	STAR ITALIA ALTO POTENZIALE ANIMA SGR SPA - ANIMA		242.269			242.269
	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNIES FUND		301.374 $\mathbf{r}$			301.374 $\bullet$ ŀ٣.
ុទ្ធ ព្រ	NMM3 EUEQ MFS ACCOUNT		8.971			8.971
	FIRST INVESTORS GEOBAL FUND		306.236			306.236
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 0 \end{smallmatrix}$	BOK KIC GAEQ6		85.699			85.699
$\frac{\Omega}{2}$	FTSE LA QE TO BT ECT $\frac{a}{b}$		32.076			32.07
$\frac{\Omega}{\pi}$	SOS DEP IP GLOBAL SMALLER $\begin{smallmatrix} 0 & 1 \ 1 & 1 \ 0 & 1 \end{smallmatrix}$					12) 802.18
$\frac{1}{\epsilon}$	ETE WELLINGTON INT $\frac{\alpha'}{\alpha}$					179.05
$\frac{C}{\kappa}$	RESPECIE TES4 INV CONT DU SM CAP FO		m,			317.413 $\ddot{\phantom{a}}$
$\frac{1}{2}$	GR GR GAS KIS CHA SW CAP EQ FED		802.185 179.053 317.413 385.588			385.588
$\frac{C_1}{8}$	PS FTSERAFI EUSM UCITS ETT BNYMTCIL					2.919
	QUALITY PORTFOLIO		$2.919$ $4.736$			4.736
in e	SP INTL DEVEL FR DEVEL MARK $\stackrel{\textstyle\langle f\rangle}{\Omega_{\rm s}}$		5.473			5.473
	EX US SMALL PORT $\Omega$					w 787.16
$\frac{C}{k}$	PRU SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD					83.115
£	FECT PYRRMIS QUANT AA IE SC PDGJ ្រ () <)		787.168 83.115 250.800
ę	ROM WORLD TRENDS PORT PDBF ្ម នា					250.8000
ņ	្ព MELLINGTON MGMT CY LLPOULLITTY EDUC		.38.871 $\blacksquare$
P	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE		43.212			43.217 $\sim$
$\frac{1}{r}$	SKL INVESTMENT GRP LIC ce ce aoa		8.534			8.534
ξà.	OPP INVESTMENT PRTNS LP e 漫		32.852 58.355 70.858			32.85
Ş	ARAF ANAC WELLINGTON					n)
Ş	THE CLEVELAND CLINIC POUNDATION					70.858 ر ب 31.32
$\frac{1}{2}$	CNO CLOBAL INVESTMENT		31.323
$\frac{C1}{8}$	MES INTL EQUITY FUND		74.599			74.599
$\frac{1}{2}$	ENVESCO FUNDS		177.083			177.08
$\frac{d\Delta}{dt}$	HP INC MASTER TRUST		$-418$ $\overset{\infty}{\circ}$		000000000000000000000000000000000000000	w 68 471
$\frac{c}{r}$	MASTER TRUST GAISTS		70.952			10 $-0.7$
$\frac{1}{2}$	SN CAP AMG TIMESSQUARE INTL		643.360			ပ ю 643.3
en 1	TRUST BELL ATLANTIC MASTER		$\frac{1}{4}$ 41.	$^\infty$		w $r-1$ Ą 41.
္	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST		إسب 0 $\bullet$ $\frac{\infty}{\infty}$	LO		w r c. $\frac{\infty}{2}$
		Pagina 6	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio: Azionsti	489 $\approx$ Azionisti in delega: Teste: 504 $\overline{5}$		**D delega alla persona fisica soprajundicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
			RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto

	FAVOREVOLI
	Coonome	Vot: Tot	Propri	De ₁
	WELLINGTON CLOBAL UPC	$\frac{8}{4}$ 91.1		രയ 91.148
្ត	MISSISSIPI RETIREMENT SYSTEM OF PUBLIC EMPLOYEES	132.596	$\circ$	132.596
$\sum_{k=1}^{n}$	JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION	700 $\;$ 229		229.700
$\frac{1}{2}$	FUND INDEX MRKTS DEVELOPED 급 PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL OMA INT	246		246
$\frac{1}{2}$	INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUROPPA PIONEER	27 192	$\circ$	$\frac{1}{2}$ 192
$\mathbb{C}^*$	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	0 ₁₄ $\cdot$ 385		385.014
$\frac{1}{\gamma}$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	167 321	$\circ$	167 321.
$\frac{1}{k}$	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER	$\stackrel{\sim}{\infty}$ $\sim$ 95		282 95.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	PF-GLOBAL MULTASSET CONSERVATIVE PIONEER	412 $25$		412 25.
$\begin{array}{c} \circ \ * \ * \end{array}$	SP SE EQUITE YEAR60 PIONEER	401 52		52.401
	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	.321 $\frac{9}{2}$		39.321
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	FD-EUROPEAN POTENTAL PIONEER	801.653 $\mathbf{H}$		801.653 Pro
$\sum_{\mathbf{x}}$	n S.G.R GESTIELLE GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI DONDS	000 250		250.000
$\sum_{k=1}^{N}$	SS TARGET II D ALETTI GESTIELLE CEDOLA MULTI GESTIELLE CONDO	110.000		110.000
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \ * \ * & * \end{smallmatrix}$	ρ, GESTIELLE CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELLE SGR PONDO	100.000		100.000
	F.DO GESTIELE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
$\frac{C}{\pi}$	S IV DI ALETTI GESTIELLE FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	5.000 $\overline{\phantom{0}}$		15.000 11.000
$\sum_{k=1}^{n}$	GESTIELE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR	11.000
$\sum_{k=1}^{n}$	O) $\dot{\alpha}$ . ق PONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S	5.000		000 $\rightarrow$ ഗ
$* D$	EUR SMALLER CO METZLER INT INV	575.000 $\blacksquare$ $\blacksquare$		575.000 $^{\rm{rd}}$
$\tilde{\varepsilon}$	EQUITY FD ρ δ UBS EUROP SMALL	84.125		84.125
$\sum_{k=1}^{N}$	CIPAV ALOIS	117.262		117.262
$\frac{1}{x}$	ρ, $\mathcal{E}$ SMALL SOGECAP ACTIONS	942.243		942.243
$\sum_{k=1}^{N}$	$C^{\Omega}$ SG ACTIONS EUROPE MID	197.367		197.367
$\sum_{k=1}^{n}$	AGI FRANCE	171.200		171.200
$\sum_{x}$	ENE-ETI ALLIANZ ACTIONS EURO	167.700		700 167.
$\underset{\kappa}{\approx}$ D	LIMITED INVESTMENTS COLONIAL FIRST STATE	71.939		939 71.5
$\frac{1}{\pi}$	STICHTING POGM DEPOSITARY	179.921		.921 179.
$\sum_{\mathbf{x}}$	MELLINGTON ALTRA ATUR	94.527		.527 $\overline{9}$
$\frac{1}{\pi}$	UBS FUND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIF2-EGSCRIE	73.720		73.720
	$\bullet$ PUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG 98 39	132.808		132.808
	ы Н PASSIVE CAP SMALL GLOBAL EQUITIES $\mathbf{I}$ INSTITUTIONAL FUND UBS (CH) CH0526 -	11.326		11.326
	UBS (LUX) EQUITY SICAV	845 128.1		.845 128.
$\begin{array}{cccccccccccccc} & \mathsf{O} & \mathsf{O} & \mathsf{O} & \mathsf{O} & \mathsf{O} & \mathsf{O} & \mathsf{O} \ \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} \ \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} & \mathsf{K} \end{array}$	MAN O HAMBRO INVESTMENT $\ddot{\phantom{1}}$ $\frac{0}{0}$ S.W. MITCHELL EUROPEAN L.P.	201.592		201.592
	FEDERATED KAUFMANN FUND	839.360 ۱O		839.360 . 0
$\sum\limits_{\mathbf{k}}$ $\frac{1}{\epsilon}$	븝 FEDERATED KAUFMANN FUND	166.330		166.330
	FUND FEDERATED KAUFMANN SMALL CAP JOHN HANCOCK SEAPORT FUND	874.310 522.049	000000000000000000000000000000000000000	874.310 522.049
$\frac{1}{2}$	н, OPPORTUNITIES FUND (CANADA) WELLINGTON GLOBAL	152.865		152.865
	TRU. INVESTMENT MFS HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE	892 $\ddot{\alpha}$ $\frac{1}{4}$		2.892 $\overline{4}$
$\begin{array}{c} \Omega \rightarrow \Omega \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R} \rightarrow \mathbb{R$	ALLANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS	5.000 $\circ$ $r+$		165.000
$\frac{1}{8}$	ANIMA FUNDS PLC	973 353.		353.973
$\frac{\Omega}{x}$	E. PARKER MEMORIAL HOME THE FRANCIS	w $\sim$ ö $\sim$ $\sim$		23.936
$\tilde{\mathbf{G}}$ .	TRUST $\frac{\infty}{\Gamma}$ MA _S SNETE BOEING COMPANY EMPLOYEE SAYINGS ERL	4 só $\overline{a}$ V		41.964
ព្ព ព្រ	Ņ P ् LOND ιo Η HARTFORD INTERNATIONAL OPRORTUNITES	$\circ$ $\circ$ $\frac{1}{2}$ 6( $\bullet$ 907	$\circ$	0 107.160 Q)
	$\hat{\mathcal{S}}$ ó CAPITAL APPRECIATION HARTFORD	$\sim$ $\blacksquare$ $\frac{1}{2}$		$\overline{12}$ . . $\blacksquare$ $\mathbf{r}$ ¢, $\cdot$ m.
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 7 $\frac{8}{18}$ Teste: 504
Azionisti in proprio:	1775 delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia) 485 Azionișți in delega: $\frac{5}{2}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

o Propri 000000000000000000000000000000000000000 Ó $\circ$ ◯ $\circ$ $\circ$ o o ٠H Vot $\begin{smallmatrix} 5 & 0 \ 0 & 0 \end{smallmatrix}$ 7.316 $7799$ $619$ $3.554$ $2.551$ $33.662$ 658 200 16.317 8, 439 503, 439 503, 4303 990 88.420 151.092 151.964 900.083 900.083 6.758 .381 $\frac{1}{11}$ 072 6.700 $^\infty_\infty$ 50.329 $6.042$ 3.162 $\infty$ $\circ$ ല ത $\begin{array}{c} 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & -1 & 0 & 0 \ 0 & 0 & m & 0 \end{array}$ 572 300 932 544 $\mathfrak{S}$ $\mathbf{r}$ 10.847 $\leftarrow$ 73.365 5.10 L $\overline{T}$ $\sim$ $-92$ ഥ $\frac{1}{2}$ $\tilde{\mathbf{Q}}$ 61.2 c $\ddot{\phantom{0}}$ $\circ$ $\frac{41.3}{41.3}$ ഗ $\bullet$ $\bullet$ $\overline{58}$ 897. $\overline{6}$ . $\cdot$ 20. $\cdot$ $\ddot{\circ}$ 20. $\bullet$ $\cdot$ $\ddot{\circ}$ Tot $\mathbf{\alpha}$ vo 770. $\mathbf{r}$ tO. 549 0 $\sim$ <h \Gamma^- \sim \sim .822 .698 25 \sim 27079 \frac{8}{4} m - r C) \sim \overline{37} \mathbf{\Omega} wΩ \frac{44}{1}. 30. ÷ \infty \sim 2 \ddot{\sim} 4 \mathbf{r} \sim \omega \overline{\phantom{a}} ∤~س ᆏ \cdot ٠ m -1 N ا سم r \rightarrow Pagina 8</h	« I delega alla persona fisica sopre indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica FAVOREVOI 음 금 도 EQ F PTF նգնո EIEH Cu Cu H AGREEMENT ន្ទ EXCHANGE INS1 OPPORT TRUST r. آم $\frac{1}{2}$ RES ROWTH S RUST TRUST $^{18}_{489}$ QUA ₁ $\Omega$ RES Ĺε, $\frac{\alpha}{\mu}$ 요 중 $\overline{\mathbf{t}}$ $\Delta_i$ ſz, ⊱} PORTFOLIO SMAL. SMALL CA MODT COLLECTIVE INV F GROUP ቩ ZNAGNOC COMPANY CNO INVESTMENT ASS MULT COMM INT ANNUITY CNO CNOT $\ddot{\circ}$ Teste:	HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-HENCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM METZLER INVESTM SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUNALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND THE WELLINGTON TR CON NATIONAL ASS MULT COLLECT INV THE WELLINGTON TR CON NATIONAL ASS MULT COLLECT INV THE WELLINGTON TR THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT WELLINGTON TRUST CO NAT ASSWULT COMM TR F TR EURO G THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR, IN WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB WELLINGTON MAGT PTP (CANANA) GIR OPP EX-JAPAN PTH HARTFORD HEALTHCARE CORP DEFINED BENEFIT MASTER THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE PRODENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST PUNDS (IRELAND) PLC STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D NEW YORK STATE DEFERRED COMPERNSATION PLAN HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto INTERNATIONAL GROFI FUNTH HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION GRUTENSENT INSTITUTIONS PENSION FUND ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND HARTEORD INTERNATIONAL INCUTTY FUND PAPER CO COMMINGLED CAPITAL APPRECIATION EXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM HARTFORD HEALTHCARE ENDOWMENT LLO RETIREMENT EQUITIES FUND INSURANCE GLOBAL INVESTORS FUND TR CO NAT ASS CITY OF NEW YORK GROUP TRUST ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED WELLINGTON TR CO NAT 504 LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE FERENCES SOFTEELING RETIREMENT MES MERIDIAN TUNDS AXA WORLD FUNDS WELLINGTON INTERNATIONAL KIEGER FUND I HARTFORD HARTFORD PRUDENTIAL HSBC STAT COLLEGE ALLIANZ こうこうじ $\begin{array}{c} \mathbf{M} \ \mathbf{H} \ \mathbf{H} \ \mathbf{H} \end{array}$ $\begin{array}{c} \Omega \ \Omega \ \Omega \ \Omega \end{array}$ $\frac{1}{2}$ 묘금 思 la) CC Fr $\begin{bmatrix} 11 \ 11 \ 6 \end{bmatrix}$ Cognome ŀ. Azionisti:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.32.50

	a dei pagamenti di fine rapporto



LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	egetto: Rinnovo politica

FAVOREVOLI

	Cognome	Voti Tot	O Propri	ega $\frac{1}{2}$
င္	ቺ UNIT JAMES S PLACE MNGD GROWTH MELLON TR+DEP ATF ST. $_{\rm BW}$	5.58 G $\ddot{a}$ ۳۱	O	$\sim$ 495.58 ٣I
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	INC FOUNDATION, ARKANSAS UNIVERSITY OF 国王	.800 177	$\circ$	177.800
$\frac{1}{2}$	TESTAMENTARY TRUST NO 3 $\frac{1}{2}$	-400 127	$\circ$	127.400
$\sum_{k=1}^{n}$	MALTON FAMILY YUUNDATION 国王	600 269	$\circ$	269.600
$\frac{1}{2}$	$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO. 280	400 127	$\circ$	, 400 $127$ $127$
$\sum_{x}$	NO ₂ TRUST TESTAMENTARY $\frac{1}{\alpha}$	400 $\bullet$ 127	$\circ$	$00b$ .
$\mathop{\circ}\limits_{\star}$	$\frac{2}{3}$ $\frac{1}{2}$ TESTAMENTARY TRUST $H_{\rm RN}$	400 × 109	$\circ$	109.400
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{y}}$	SECURITY AUTHORITY GENERAL PENSION AND SOCIAL	164 120	င	120.164
$\frac{\Omega}{\pi}$	INVESTMENT FUND SCHLUMBERGER COMMON LTR INVESTMENTS LLC	607 $\bullet$ 44 170	$\circ$	44.607
$\begin{array}{c} \bigcap\limits_{\mathbf{r}}\cap\limits_{\mathbf{r}}\cap\limits_{\mathbf{r}}\cap\limits_{\mathbf{r}}\mathbb{C}^n\ \mathbf{r} & \mathbf{r} \end{array}$	PARTNERSHIP, LLC AOT	$\frac{0}{2}$ 96.500 $\bullet$	$\circ$	170.000 96.500
$\mathop{\circ}\limits_{\mathop{\star}\limits_{\mathop{\star}\limits^{\mathop{\star}\limits_{\mathop{\star}\limits}}}}$	LLC RAMI PARTNERS,	.600 $\overline{9}$
$\frac{1}{2}$	INTERNATIONAL WONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	438 ິຕ		3.438 90.600 53.438
$\star$ D	PIANS TRUST FOR EMPLOYEE BENEIT PYRAMIS GROUP	526 291		526 291.
$\mathbb{S}^*$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	188 $\bullet$ 57		188 $\sim$ 57
$\frac{\pi}{\kappa}$	ST. JOSEPH HEALER SYSTEM	661 $\bullet$ 100		100.661
$\sum\limits_{\mathbf{k}}^{\mathbf{K}}$	PLANS MASTER TRUST TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEFT	$288$ $\bullet$ $\overline{\mathbb{Z}}$		288 $\cdot$ $\tilde{L}$
$\frac{1}{2}$	CITY OF DALLAS EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE	.336 4 4		336 $\overline{q}$
$\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{\pi}$	PENSIOENFONDS APP STICHTING	.873 $\sim$		.873 $\sim$
$\sum_{\mathbf{x}}$	$\mathcal{L}$ PROGETTO ITALIA EURIZON SPA ₁ CAPITAL SGR ် ကိ AMG FUND EURIZON	8.390 20.610		.390 $\infty$
$\frac{1}{2}$	ITALIA AZIONI EURIZON $\mathbf{I}$ SPA. SGR CAPITAL EURIZON	.640 528		20.610 .640 528
$\frac{1}{\pi}$	ς, PROGETTO ITALIA EURIZON $\mathbf{I}$ S PA CAPITAL SGR EURIZON	.395 $\frac{6}{2}$		26.395
$\frac{6}{3}$	ECUITY ITALY EURIZON EASY FUND -	738 ٠. 129		738 $\bullet$ 129
$\sum_{x}$	ALITIMA DEWNS ATEL ALICE - EURIZON FUND	.384 76		76.384
$\frac{1}{\ast}$	AMUNDI FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP	376 994		376 994
$* D$	AMUNDI LUXEMBOURG SA	.666 909		.666 909
$\sum_{k=1}^{n}$	EDMOND DE ROTHSCHILD EURO LEADERS e C Lu	923.900		900 $\mathcal{A}$ 923
$\frac{1}{\pi}$	SRT 9 DRURO ROTHSCHILD $\frac{1}{\Omega}$ EDMOND ρ Ω	168.000		000 168.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	EUROPEMIDCAPS DE ROTHSCHILD EDMOND $\Omega$	000. 834		834.000
$\frac{\kappa}{\kappa}$	INTERNATIONAL LCF PHARMA $\Omega$	164.920		164.920
$\frac{1}{\ast}$ ) $\sum_{\mathbf{x}}$	ASSUR SMALL CAP $\frac{\Omega}{\Omega}$	432.330		432.330
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	ROTHSCHILL ASSET MANAGEMENT EURO EDMOND DE FCP RSI	$\frac{1}{2}$ .089 $\ddot{ }$ 399. ္ယ		.330 $\mathbb{S}$ 399
្តុ	VILLIERS DIAPASON a, e CD fa	.636 $\frac{6}{6}$		089. .636 $\frac{6}{6}$
$\frac{1}{2}$	EURO CA _B NATIXIS ACTIONS SMALL MID $\overset{0}{\underset{\text{in}}{\cup}}$	,000 263.		OOO $\bullet$ 263
$\frac{1}{2}$	ASSURDIX	41.977		.977 $\overline{4}$
ू	EURO HIGH OIVIDEND $\begin{matrix} 22 \ 24 \ 0 \end{matrix}$	4.061 S		.061 94
$\frac{1}{k}$	SILVER AGE ρg Ο	თ ഗ $\ddot{\circ}$ 472. ٠ $\mathbf{\sim}$		59 ∞ $\bullet$ 472 ٠ $\sim$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	SICAV BBM V-FLEX	784 35. $\rightarrow$		784 $\bullet$ 135
$\tilde{\mathbf{C}}$	MODELS FCP BEST BUSINESS	000. $\frac{1}{2}$ 5		°° ଼ 530 $\mathbf{r}$
$\frac{D}{r}$	Z, CROISSANCE PME	9 3.37 $\frac{1}{4}$	000000000000000000000000000000000000000	VO. Γ $\ddot{ }$ 433
$\frac{1}{r}$	FUND PENSION PEAN PUBLIC SERVICE	15.520 $\infty$		$\frac{0}{2}$ S. $\,$ . 35
$\sim$ 50 $\frac{1}{\pi}$	PENSION PLAN FUND TELUS PENSIONS MASTER TRUST TEACHERS	S 7.22 S $\overline{ }$		.223 303 $\mathfrak{Z}$
$\frac{1}{2}$		m $\frac{5}{2}$ ÷ $\infty$		$\;$ . $\frac{8}{7}$
	ALLEGHENY COLLEGE	O $\circ$ $\sim$ ٣J $\sim$		O $\circ$ $\sim$ S. $\sim$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 9 Teste: 504
Azionisti in proprio:	*1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 489 Azionisti in delega: $\frac{5}{10}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$ ,

$\ddot{\phantom{0}}$

နိ $\frac{9}{2}$ $\delta$ 10 ç $\circ \circ \circ$ 133.040 045.229 600 300 775 300 $\frac{10}{5}$ .000 000. .500 750.000 325.000 $\frac{1}{2}$ $\frac{0}{2}$ $\mathfrak{S}$ $\overline{Q}$ $117\,$ ιO $\tilde{r}$ $78$ c. Delega 27.300 25.000 $\circ$ 403 $\circ$ $-954$ .422 565.229 .522 $\frac{1}{2}$ .877 .357 r $\circ$ .987 .591 .487 $\infty$ c ¢ $\infty$ $\ddot{\circ}$ $\infty$ $\alpha$ $\ddot{\circ}$ $\mathbb{Z}$ $\dot{\mathcal{Q}}$ o, $\infty$ $\triangleright$ $\blacksquare$ $\tilde{\cdot}$ $\circ$ Q, $\overline{r}$ 4, لم. م $\sim$ $\mathcal{A}$ $\blacksquare$ $\blacksquare$ $\blacksquare$ $\bullet$ ٠. $\stackrel{\sim}{\infty}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\sim$ 322 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{10}{20}$ $\infty$ $\circ$ $\mathfrak{c}2$ 888 101 551 409 $\overline{9}$ $\sim$ 888 $\tilde{\mathcal{L}}$ w m 066 ഗ $\overline{5}$ 91 $\overline{r}$ Ą $\overline{\mathfrak{S}}$ 82 $\frac{1}{2}$ .20 $\frac{1}{r}$ Φ $\overline{r}$ r~l ٣I, Γ j. $\bullet$ $\bullet$ $\sim$ $\sim$ Ю ď. $r-1$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$ $\overline{c}$ Proprio 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 O $\circ$ $\infty$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ 50 $\overline{\circ}$ $\infty$ Š $\alpha$ $r^{-1}$ $\ddot{\phantom{1}}$ $\hat{\phantom{a}}$ ഗ ٣ Ю D delega alla persona fisica soprainalicara con il numero della scheda magnetica (votezione effettuata alla postazione assistita) Voti .306 82.591 565.229 591.522 182.840 000. ,000 325.000 14.970 O W M O O N M O மற்று செற்பதி 178 ю œ 600 300 $\frac{6}{2}$ 000. 7.500 $\mathcal{O}$ $\rm \hat{s}$ 27.300 25.000 57.288 $-403$ 000. $\frac{6}{2}$ 0 $\circ$ ന 5 ^d 300 ഗ $\frac{6}{2}$ $\Gamma$ 57 487 $\circ$ $\overline{\circ}$ 4 پ $\sim$ $\Gamma$ $^\infty$ $\sim$ o, 691.98 ੱ $\overline{\mathbf{a}}$ $\frac{1}{\alpha}$ 322.31 Ψ, ഗ 572, 21 $\dot{\mathcal{Q}}$ o. $\left\vert \mathbf{r}^{\mathrm{rel}}\right\vert$ $\infty$ $\sim$ 0 o. $\overline{r}$ Þ O $\rightarrow$ Tot. $\sim$ $\blacksquare$ $\blacksquare$ $\bullet$ $\sim$ $\bullet$ $\bullet$ $\bullet$ $\bullet$ $\bullet$ $\bullet$ 750 $\frac{9}{2}$ $\sim$ $\circ$ $rac{8}{6}$ $\frac{0}{20}$ $\mathbf{\hat{c}}$ $\overline{55}$ 409 791 .066. 5 $\mathcal{S}$ $\mathfrak{a}_2$ 888 101 S. C) ოო $\sigma$ ¢ $\cup$ ഗ $\sim$ $\sim$ Q, $\infty$ $\frac{1}{2}$ 4 $\sim$ $\sim$ 57 $\overline{c}$ A. $\ddot{\circ}$ $\overline{r}$ erl. ω٦ $\sim$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\blacksquare$ $\bullet$ $\blacksquare$ $\bullet$ ıΩ $\sim$ 4 $-1$ ېسې $\sim$ $-1$ $\rightarrow$ $\sim$ DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10 CNO XADEX LIIT $\approx$ 489 FACCOR CENTRE $EX - US$ JPMORGAN FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS FLEXSHARS MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS US INDEX FUND $^+$ TRUST $1 - 1$ XINDEX TST - SMALL CAP INDEX GROWTH RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE EUROPE STRATEGIO DIVIDEND FUND VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES DIC CC& L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND Azionisti in delega: OEVELOPED MARKETS INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND SMALLER COMPANIES HENDERS, EURO, SMALLER COMPANIES FUND Ω SI STOCK JPMORGAM EUROPEAN INVESTMENT TRUST BANK LTD AS Q CAN EQUITY 230/30 PLUS SUD STOCK INDEX FUND EUROPE SMALLER COMPANIES FUND NVIT MULTI MANAGER INTERNATIONAL MOMENTUM INVESTMENT FUNDS SCIVA (EX UK) FUND SINEN DTG Teste: VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL SICAV VANGUARD INVESTMENT SERIES FTSE ALL-WORLD EX Q MARKET NEUTRAL FUND FORE TOTAL ACTIONS EUROPE JPMORGAN INVESTMENT FUNDS ŠΙ TIMESQUARE FOCUS FUND LP GESTION FLEX PATRI ONG AIGEW URBERT THOIRS FOR KLESIA A DIVERSIFIE FONDS RESERVE RETRAITES HENDERSON GRRTMORE FUND 504 $\overline{12}$ JAPAN TRUSTEE SERVICES EXUTE COUNDINING YTNING ONEPATE GLOBAL SHARES MERIFIN CAPITAL B.V. JPM EUROPE DYMAMIC VANGUARD FUNDS PLC CC&L Q 140/40 FUND FRATTOLILLO NICOLA VANGUARD EUROPEAN HENDERSON HORIZON EUROPEAN CHIBAUDI LEOPOLOO UNICREDIT S.P.A $\mathcal{Q}$ $\mathbf{f}^{\ast}$ DANIELE SAINT MARTIN FCP SAKKARAH CAGLIA MARIA SCANU MARCO MARCO VANGUARD VANGUARD JPMORGAN VANGUARD JPMORGAN VIO227 TRIOL ROSS _I ERIE CC&L -3 CG&-2 Naid Azionisti in proprio: Cognome Azionisti: 2276 DE 3025 3200 3291 3005 3061 $\begin{array}{ccc} \mathop{\bigcirc}\limits{\mathop{\stackrel{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\rm {\sim}\limits_{\mathop{\ }{\mathop{\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\rm {\$ $\mathbb{C}^{}$ , ្ពុក្រ $\frac{1}{2}$ ុក្ខ ព្រះ $\frac{1}{s}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{\Omega}{\pi}$ $\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ & * \ * & * \end{smallmatrix}$ $\frac{\Omega}{\kappa}$ $\sum_{\mathbf{x}}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{\epsilon}$ e F ្តុំព្ $\frac{1}{2}$ $\frac{\Omega}{\lambda}$ en 1 ę P) ÷, P) $\frac{1}{\sqrt{2}}$ ှ ့ $\frac{1}{\pi}$ ္မ $\frac{1}{\pi}$ ှ Ş ្តុ $\frac{1}{x}$	FAVOREVOL Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12 32.50

	Rimnovo politica dei pagamenti di fine rapporto



LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
. בשבת שיים.
	$\Delta_{\rm{onstr}}$

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	Eropri	٩đ ğΰ Del
	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB		16.888	O	$\infty$ 16.88
	INSURANCE COMPANY YORK LIFE NEM		66.324	$\circ$	66.32
$\frac{1}{r}$	INSURANCE COMPANY PEERLESS		5.223 를	O	5.22 r-1 ۇسىر
$\sum_{k=1}^{n}$	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF		ا ب σ	$\circ$	$\frac{9}{1}$
$\sum_{k=1}^{n}$	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND		507 . 0		50 ₁ ė
$\frac{1}{x}$	THE CAMADA POST CORPORATION PENSION PLAN		309 $\,$ 104		104.309
္	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN		247 $\bullet$ 844 $\bullet$ أحبا		844.247 $\bullet$ $\mathbf{r}$
$\frac{1}{\pi}$	DIRECT CNS EX		652 $\bullet$ Q) $\mathbf{\Omega}$		29.652
$\tilde{\mathbf{u}}$	Ŀ, $\frac{1}{2}$ SPARTAN TOTAL INT FIDELITY SAL ST T		.749 4		.749 Þ
្តុ	BEST INVESTMENT CORPORATION		.518
$\frac{1}{x}$	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC		9.818 6.097		9.518 6.097
္	CHINA LIFE INSUBANCE (GROUP) COMPANY		54 r. $\blacksquare$		2.554
$\frac{1}{\ast}$	BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN		.214 $\sim$ $-1$		.214 $-1$
$\sum_{k=1}^{n}$	TARRED INT ATOOR YT BLACKROCK FISSION		.822 24		.822 24
$\sum_{\mathbf{x}}$	CORP SOUTH AUSTRALIA SUPER FUNDS MANAG		$-451$ o, 흡		119.451 33.349
$\sum_{k=1}^{n}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		33.349
$\frac{1}{\pi}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND				32.767 34.871
$\frac{1}{x}$	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED		32.767 34.871 37.838
$\frac{1}{\ast}$	LTD THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN				37.838
$\frac{1}{x}$	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD		35.535 72.4206 72.5.9302 225.6322 241.81.81 181.81		35.535 72.428 15.026 13.614
$\frac{\Omega}{\pi}$	STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND $\begin{bmatrix} 1 \ -1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$
$\ast$ D	$\infty$ KIC AAEQ 8OK
$\frac{1}{x}$	P FUND NORTHERN SUBSIDIZED SCHOOLS
Ω Σ	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER				930 $\frac{1}{3}$ $\tilde{\Omega}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS				241.652
$\frac{1}{2}$	56053 IP GLOBAL EQUITIES I				883 12.1
$\frac{1}{\pi}$	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP		$\frac{1}{2}$ 81		181.818 3.749
$\frac{1}{x}$	50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETE $\frac{1}{2}$		.749
$\frac{1}{x}$	EMU HOG EQ ETE DEUTSCHE XTRX MSCI		.402 Þ		$-402$ Ç,
$\frac{1}{x}$	BLACKROCK GLOBAL FUNDS		.397.203 Ą		397.203 ٠, SP
$\frac{1}{\pi}$	FPXF WILLIAM BLAIR CO		31.880		.880 $\tilde{\mathbb{S}}$
្តុ	WILLIAM BLAIR RVN		.196 4		.196 Ą
$\sim$ D	ZOUITY EUROPEAN LINE AQUILA $\frac{11}{20}$		.618 755		755.618
$\frac{1}{\epsilon}$	EUROPEAN ASCENT LIFE $\frac{13}{21}$		130 $\blacksquare$ $\mathcal{S}^{\mathcal{S}}$		62.130
$\sum_{k=1}^{n}$	INC PF EUR EQU INC MOLTI ASSET 31.8		.931 478.		.931 478
$\frac{1}{3}$	AQUILA LIFE OSEAS EQUITY FUND $\frac{13}{21}$		.851 4		.851 SP ed
$\frac{1}{x}$ is	ASCENT LIFEENHANCED 11 10		.766 $\overline{a}$		.766
្តុ	EAFE SC HDG ETE DEUTSCHE XTRK MSCI	Ą,			466
្ត ៖	INVESTMENT PROGRAM LP OPERATING ri Ji		.109 $78$		109 $\bullet$ œ L
€ }	CATTOLIC HEALTTEATINES MASTER TRUST		40.056		0.056 $\mathbf{r}$
$\frac{\Omega}{r}$	LIMITED FIRST INITIATIVES INSURANCE	s	6.914		6.914
C.k.r	CA ₃ EATON VANCE MONT INTE SMALL		060 1.057 $\Gamma$		O .057 $\frac{50}{20}$ $\sim$ 1 $\overline{r}$
e N	ONEF WILLIAM BLAIR NONUS		òч		$\rightarrow$
္မ $\frac{\Omega}{\pi}$	IACG BLAIR WILLIAM 18日5	Ý.	ო $\overline{\phantom{0}}$ $\ddot{a}$ r. $\mathbf{r} \rightarrow$ $\mathbf{r}$ ᆔ	.0000000000000000000000000000000000000	w ∞ $\cdot$ ⁴ 52 ID. $\leftarrow$ $\overline{\phantom{0}}$
	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST		თ თ $\sim$ w		$\bullet$ $-1$
਼ੇ	USAN XECNI CIA AIG HOIR INTE : VANGUARD	$\vec{r}_i$	০১ $\sim$ ಾ ۳۱		м. ത $\sim$ $-1$
Azionisti	Teste: 584	DEL delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 11 °⊈
	Azionisti in delega $\overline{15}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 489
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

I
¢

l

$\ddot{\phi}$ Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

l.
R

$\ddot{\phantom{0}}$

$\frac{1}{2}$

$\frac{1}{2}$	Secondary li fine L
NESITO DEI LE VOTA ZIONE متساسلا لا --------------------------------------- $\sim$ AU-	Kinnovo politica dei pagamenti di .

	FAVOREVOL
	Cognome	Voti Tot.	Proprio	ಕಿರಿತ Del
	BLAIR WILLIAM BSNF NTR	12.404		12.40
्र	BLAIR WELLING SNE is Sa	ာ 8.74	$\circ$	$\sigma$ $\ddot{z}$ $\ddot{\circ}$
្តុ	ſщ Ωı MKTS FD EURO EQUITY EURO EGE B	Þ 176.15 $\cdot$ $\infty$	$\circ$	176.15 $\cdot$ $\infty$
ួ ៖	FLEX MULTI ASSET GBL EQ PF မ္မက္	9.039	$\circ$	ာ $9 - 03$
ा र	BLAIR LRPF WILLIAM	σ 42.005	O	c 42.00
ុក ត្ត ព្រះ	BLAIR MILLIAM $\begin{array}{c} 1.5 \ 0.1 \ 0.1 \end{array}$	O	$\circ$	0 10.51
	BLAIR WEITIEM ELES	Φ 21.72	$\circ$	-51 21.72
$\sum_{\mathbf{x}}$	CND 3 DISCOVERY INTE US BK RAINIER	O 395.61	$\circ$	O 395.61
្តុ	CENTURY ATEE AMERICAN	$\overline{r}$ 74.48	$\circ$	74.48
्र र	RZSF3001 NON US GE W BLAIR	103.201	$\circ$	103.20
ę	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	57.838	$\circ$	$\infty$ 57.83
्र र	PINANC ENG 1216 APG	∼ $\vec{a}$ .221 $^{-1}$		.221.91 $\leftrightarrow$
C.k	BLACKR 2054 APG DME	117.398		∞ 117.396
$\sum_{k=1}^{n}$	RON HEWITED COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	Ą 27.41		L, 27.41
e F	CHURCH BAPTIST AMERICAN MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF	ഗ 30.345	000000000	ιn 30.345
$\frac{1}{\epsilon}$	$\mathcal{L}^{\mathcal{A}}_{\mathcal{O}}$ PHO NT SMALL	26.269		თ 26.269
ှ	DNS	.653.703 Þ		$\sim$ .653.70 4,
ę	VMI GE BNYMTD BLK CONTINENTAL EQRO BNYMTD BLK CONT EQR EQ TRCK	265.102		$\sim$ 265.10
़ि	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	73.110 97.220		73.110 97.220
ុ រ	EXU3 VOYA MULTI MAMAGER INTERNATIONAL EQUITY
e. P	ZJMPOD EAIREAX ö VSTEM $\omega$ RETIREMENT EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY 요즘	S 20.15		$\sim$ 20.15
्र र	TNVESTMENT TRUST GENERAL MILLS	36.637		36.637 12.426
g	PUBLIC RETIREMENT SYSTEM TNOTANA	12.426 27.702
ှ	CEXEX NEW REAL PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION			27.702
ុត្ត ព្រ	TRUS1 SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	19.925		19.925 86.396
e F	UPS GROUP TRUST	86.396
£,	ELEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE	479.400 VQ.		479.400 vo
္ဂ	COLISEE IPC	538.000		538.000
្ត ៖	ASSURANCE IRISH LIEE	184.234		184.234
्र	PENSIONS MANAGEMENT LIMITED LEGAL AND GENERAL ASSURANCE	666.611 r		666.61 $\ddot{\phantom{1}}$ m,
्र ४	CITEDAMK KOREA INC	848.102		$\sim$ 48.10 $\infty$
្តុ		978.719		c 978.71
ှု န		152.830 ۱o ٣ł اسم		52.830 vo 닼
ှာ ၃	VAALUMIS THREADNEEDIE (LUX THREADNEEDIE INVESTMENT FUNDS ICVC THREADNEEDIE INVESTMENT FUNDS INVESTMENT TRUST	8.892		8.892
P)	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND GOVERNMENT OF NORWAY	12.500		12.500
ှာ ၃		524.312 5		.524.312 io,
P)	NORGES BANK	109.988		109.988
$\frac{\Omega}{\kappa}$	AQR ORACLE FUND LP	5.896		5.896
	NUMERIC ABS RETURN FD LP	18.000		18.000
$\begin{array}{ccccccc}\n&\circ&\circ&\circ\ \n&\circ&\bullet&\bullet\ \n&\bullet&\bullet&\bullet\end{array}$	Ĺ, SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULTI-MANAGER RUTLAND ALITECTA	2.062		2.062 $^{\circ}$ 203.48
	Ļ, INT II: STRATEGIC ADVISERS SQUARETRUST RUTLAND ALIPEDED	203.488 15.994		15.99
$\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{8}$	CONS CENTURY STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL INTERNATIONAL MONETARY FUND WERICAN	$\circ$ $\frac{11}{6}$	000000000000000000000000000000000000000	210 $\ddot{\circ}$
ू ब	CENTURY AMERICAN	26.000		26.000
	Гщ STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR CENTURY AMERICAN	23.070		070 $\overline{23}$
ួត ៖ ៖	ţл, $\frac{1}{2}$ MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCON MORLD CENTURY AMERICAN	$\frac{0}{2}$ ഗ $301$ .	$\circ$	S ιO. 301.
	Pagina 12
Azionisti.	$\stackrel{\circ}{=}$ Teste: 504	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	489 Azionisti in delega: $\frac{1}{2}$	**D ddega alla persona fisica sopra;indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.32.50

FAVOREVOLI

	Cognome	Voti Tot	Propri	m g
	AMERICAN CENTURY WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL OPPORTUNITIES	219.530	⇔	$\frac{1}{2}$ ega 2195
$\star$ D	Γz, Ω CA NID WORLD MUTUAL FUNDS INC - NT INT SM CENTURY AMERICAN	266.990		990 266
$\frac{1}{\pi}$	RETIREMENT DATE TRUST CENTURY AMERICAN	$\sim$ $\sim$ 114.3	$\circ$ $\circ$	.333 114.
$\sum_{\mathbf{x}}$	CNDE TES. WORLD VALUES F NO - CALVERT INT OPPORTUNIT CALVERT	3.278 $\frac{8}{11}$	$\circ$	3.278 $\frac{8}{11}$
$\mathop{\mathbb{C}}{\mathop{\star}\limits^{\mathop{\star}\limits^{\mathop{\star}\limits^{\mathop{\star}\limits}}}$ $\sum{x}$	ę, TNX RSP RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA CALVERT	462 252 $\frac{8}{2}$	$\circ$	462
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND EATON VANCE	G $\frac{4}{3}$ $\frac{1}{2}$	$\circ$ $\circ$	10.546 28.252
$\sum_{x}$	WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	o, $\frac{5}{2}$ 217.	$\circ$	217.799
$\frac{1}{\ast}$	INTERNATIONAL GROWTH FUND WILLIAM BLAIR	$\infty$ 657.05	$\circ$	657.058
$\frac{1}{\pi}$	CND GROWTH INTERNATIONAL WILLAM BLAIR INSTITUTIONAL	734 476.	$\circ$	476.734
$\sum_{k=1}^{n}$	MM SELECT EQUITY ASSET FUND	6.406		6.406
្តិ	ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	78.810	$\circ$	78.810
$\sim$	WEISYS MOLEMERS RETIREMENT MARYLAND STATE	19.979	$\circ$	19.979
$\frac{1}{\pi}$	MERCER QIF CCF	.101.611 $\blacksquare$	$\circ$	1.611 $\frac{1}{2}$ ٣H
$\sum_{k=1}^{n}$	QIE CCE MERCER	616.038		616.038
$*D$	STATE OF MONTANA BOARD OF INVENTES	699 $-66$		699 $\ddot{\circ}$
$\frac{1}{\epsilon}$	GROUP TRUST CITY OF NEW YORK	183.462		462 $\ddot{\cdot}$ $\frac{8}{1}$
$\frac{0}{x}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	145 52.		145 52.
$\frac{k}{2}$	SSGA SPDR ETES EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY	756 $\overline{62}$ .		756 62.
$\frac{1}{8}$ $\frac{1}{\epsilon}$	TENNESSE CONSOLIDATED RETREMENT SYSTEM *OAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST*	198 54.557 634. اس		198 634. $\mathbf{r}$
្តិ				54.557
$\frac{1}{\pi}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA IN	3.873 $\infty$		3.873
$\frac{1}{\pi}$	FUND ETE DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED DEX VANGUARD	$-671$ 697		3.671 697
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETE VANGUARD
्रं	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	061 723 급 $\infty$		8.723 1.061
$\sum_{k=1}^{n}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	اس $\infty$ U 25		281 25.
្ត រ	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF	m 1.12		m $\frac{2}{3}$ $\frac{1}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	ĹĶ $\sum_{i=1}^n$ ω FOR EMPLOYEE FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS WELLES	26.627		627 $\overline{26}$ .
ά×ρ	7000 FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES WELLIS	561 $\ddot{r}$		561 $\blacksquare$ $\overline{r}$
$\frac{1}{\pi}$	BOARD WASHINGTON STATE INVESTMENT	65.288 $-1$		165.288
$\mathbb{C} * \mathbb{R}$	BOARD INVESTMENT STATE WASHINGTON	.050 $\infty$		3.050
$\frac{1}{\pi}$	LAMO EQUITY EUROPE HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	139		139
č×2	EUND LOOTLA INTRNL HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	.270 $\overline{17}$		.270 L $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{1}{\ast}$	INCOME FUND EQUITY DEEA WISDOMTREE	18.109		18.109
Ĥ	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE	30.409		30.409
$\frac{1}{k}$ $\sum_{k=1}^{n}$	GNO CRECILIAIO CNO EUROPE LOCAL RECOVERY INTERNATIONAL MIDCAP WISDOMTREE WISDOMTREE	37.696 867		37.696
$\sum_{x}$	EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND WISDOMTREE	S $\vec{r}$ $\mathfrak{g}$ $\Gamma^{-1}$ $\sim$		713 867 212
$\frac{1}{\kappa}$	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	m 131.25		131.253 $\cdot$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	PRUDENTIAL BANK AND TRUST	Н 56.51		56.511
Ω¥	SMALL CAP ETF STOXX SPDR EURO	19.64		19.64
$\sum_{k=1}^{N}$	EMENT ÎΚ RET TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT SS BK AND	ഗ 60.71 ιΩ	000000000000000000000000000000000000000	ഥ H 560.7
ု့	٠b BLACKROCK STRATEGIC FUNDS	102.17		102.17
$\sum_{k=1}^{\infty}$	$\ddot{ }$ NIEGER FUND	$\frac{8}{6}$ $\rightarrow$		.887 $\rightarrow$
ှ	EAFE SMALL CAPAETAR OLY ISHARES MSCI	.06 ω .04. اس		043.062 $\cdot$ ٣ł
Azionisti:	DE* delegá alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 13 Teste: 504
Azionisti in proprio:	wsię Zwiecza alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia) 89 4 Azionisti in delega: $\frac{5}{1}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

I í
¢
в ۳ Ì

ſ.

$\hat{\mathcal{A}}$ Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto
	FAVOREVOLI
Cognome
TRANS MSCT EIROPE SMALL-CAP ETE $\frac{1}{k}$

		Vot ₁ Fot	C Propri	පා $\boldsymbol{\theta}$ ne O
	Cognome		⇔	$^{\circ}$ $\ddot{\circ}$ $\frac{9}{2}$
	EUROPE SMALL-CAP ETF MSCT ISHARES	0.9, 0.08 $\sim$		$\frac{1}{2}$
្ទុ	α. H BINEFIT BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	$\sim$ 548.1	$\circ$ $\circ$	$\overline{0}$ $\cdot$ 548 592
$\sum_{k=1}^{\infty}$	EAFE ETA ISHARES CORE MSCI	$\frac{8}{1}$ 592	$\circ$	ᡡ 114.88
្ម ខ្លួ	ETE STOCK TOTAL INTERNATIONAL MSCT CORE ISHARES	O) $\infty$ 114.8	$\circ$
	INTERNATIONAL DEVELOPED ETF MSCI ISHARES	.460 $\sim$		2.460 $\frac{1}{2}$ $\frac{6}{10}$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	INDEX ETF MSCI EAFE IMI CORE ISHARES	$\mathbf{\sim}$ 6.76 m		$\frac{1}{2}$ $\ddot{\circ}$
$\frac{}{}$	EUROPE IMI INDEX ETF MSCT ISHARES	6.70		O .88 $\circ$ r
$\frac{C}{x}$	EUROPE ETF MSCH CORE ISHARES	$\circ$ 9.88		m $\tilde{\mathcal{L}}$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	LNNGWOO EONERAL GELT TREES AND SOOTLOOD	ഗ 2.77		O. 5.42 $\blacksquare$
् र	ALPHA TILTS FUND CDN ACWI	ю $\sim$ 5.4 $^{-1}$		r $^{-+}$
$\frac{1}{2}$	ω FUND INDEX CA _R RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE	r $1 - 1$ $\frac{1}{2}$		$\frac{1}{\sigma}$ $\cdot$ $\overline{ }$
$\hat{\mathbb{C}}$	EURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B	∞ ഗ Μ $\sigma$		$^{\circ}$ $\tilde{5}$ $\sigma$
$\frac{1}{2}$	$\omega$ GND WORLD ALPHA TIINS NON-LENDABLE	$\overline{r}$ 10		r ĩΟ.
्र १	PLANS BENETTES STATE OF ALASKA RETIREMENT AND DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	.676 m, -1		٨O $\sqrt{2}$ ïΟ. ÷۰
$\sum_{\mathbf{x}}$		.195 $\frac{2}{1}$		ທ $\frac{9}{1}$ $\frac{2}{11}$
e V	MERCY HEALTH	9.457		ഗ $\frac{a}{2}$
$\frac{1}{2}$	HEALTH RETIREMENT TRUST NERCY	2.453		∾ 2.45
္	TRUIH INITELATIVE POUNDATION	4.601		$-60$ SP
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	$\mu_{\rm i}$ COMMON TR SEC S MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX	103.806		.806 103
č.	RUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES	002.024 $\hat{\phantom{a}}$ $^{r-1}$		.024 .002. ٣Ì,
्र १	INSENO CELERIA OISSOS II ISHARES	.850 603		603.850
$\frac{\Omega}{\kappa}$	ISHARES VII PLC	674.577		674.57
$\frac{1}{2}$	Β Ļ, 믑 - ITS ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EDROPE600 BS UC	233.174		233.174
	$\widehat{\mathsf{D}}$ $\frac{1}{2}$	086.651 $\blacksquare$ еH		.086.651 ÷,
$\frac{\Omega}{\kappa}$		163.680		163.680
$\frac{1}{2}$	$\widehat{\mathbf{B}}$ E.LE BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE) BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS BLACKROCK AM DE F BLACKROCK AM DE F BLACKROCK AM DE F	334.720		$\circ$ $\tilde{C}$ $334$ .
$\frac{1}{\epsilon}$		273.064		273.064
$\frac{1}{2}$	$\overline{50}$ ſц FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ET		000000000000000000000000000000000000000	12.389
$\frac{1}{\pi}$	GREATWIT SCROLS NOISNES CESSENTED	12.389 11.592		11.592
°≉	NATE CONOCOPHILITES PENSION THE TRUSTEES OF	14.367		14.367
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	FUND PAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST	9.961		$\overline{5}$ $\frac{1}{\sigma}$
្គិ	BALANCED INT FUND ZAMILY EAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC		$\circ$	284.213
$\sum_{k=1}^{n}$	FUND EQUITY TRACKER HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK	284.213		49.007
ά×,	STECHTING PHILIPS PENSIONPONDS	49.007		3.820
ှ }	THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	3.820		.7.302
$\frac{1}{\kappa}$	ALIA VANGOARD INVESTMENTS PUNDS ICTO - VARINGEND GEOBAL ISO	17.302		41.639 Н
$\frac{1}{\lambda}$	P. IND $\tilde{\vec{\Omega}}$ VANGUARD	41.639 Š		491 $\ddot{\circ}$ e-t
$\frac{1}{2}$	Ļц. TNDEX TNA FOS ICVO-VANG FTSE DEV WOR ID EX - UK EQT TNV F ICVO-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK EQ I NT EQT TO COO-VANGUARD FTSE GIOB AIL CAP IND 4 NO TA CORD SELE CREADRED AND LEADS ON THE CREADREAD AND SANCORD AND LONGLING AND LONGLING AND LIST CONDITION	276 $\sim$ 1 O) 4, $\infty$		276 ٠
$\sum_{\mathbf{x}}$	axina	451 $\frac{1}{2}$	00000000	45 ₁ $\frac{1}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	SUNSUPER SUPERANNUATION FUND	$\bullet$		369.604 $\bullet$
$\frac{1}{\pi}$	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD	773.030 369.604	$\circ$	773.030
្	THE TRUSTEES OF BR PENSION FUND
$\frac{1}{\pi}$	DEFINED BENEFIT MASTER TRUST FORD MOTOR COMPANY	10.000 13.955	o o o	ഗ 10.000 13.955
$\frac{1}{k}$	OF KENTUCKY ALESSEAIND			.62 $\frac{\infty}{1}$
$\sum_{k=1}^{n}$	INVESTMENT FUND WHEELS COMMON	١o .62 $18$ $\sim$		057 $\frac{1}{\sigma}$ $\sim$
្ចុ	PENSION TRUST MASTER CHEVRON	9.05	$\circ$ $\circ$	r, $\sim$
$\frac{8}{8}$	UK PENSION PLAN CHEVRON	اس 0 $\overline{ }$ $\sim$		ಧ $\bullet$
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 14 $\frac{8}{10}$
Azionisti:	489 Azionisti in delega: Teste: $\frac{504}{50}$ $\tilde{1}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:		RL ^* rapprosentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Ç

٤
f

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto

FAVOREVOLI

	Cognome	۰ri Vot: Tot	Propri	eg De ₁
$\prod_{x}$	CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI 띺	50.06		۱Ω 50.06
$\frac{1}{x}$	LP EQUITY (PASSIVE) na Da	Μ 1.69	$\circ$	1.693
$\frac{1}{\kappa}$	NONLEND بتأ KECKI LXK ANI SO-XE GMNOO TTE ATIVO MOWOO WORK	ഗ 12.16	$\circ$	Ю 12.16
$\frac{1}{x}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	$\infty$ 169.89	⊖	169.898
$\frac{\Omega}{\pi}$	SECURITY FUND, P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL	$\circ$ 34.43		34.430
$\frac{1}{\pi}$	SUPERANNUATION FUND ZEALAND RGN	m 26.62		ო 26.62
$\frac{1}{\pi}$	PLAN TRUST SAVINGS SOR	$\mathbf{\sim}$ 46.86		46.862
$\frac{1}{x}$	S çζ, ٣ MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	$\sim$ Ē $\sim$		m 2.11
$\mathop{\mathbb{R}}\limits_{*}$	UST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTVE FUNDS TR	$\mathbf{r}$ 363.92		363.92
$\mathbb{C}$ .	TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN	ഗ 17.989		m 17.98
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	o, 20.899		o 20.89
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	CITY OF MILMAUKEE EMPLOYES RETIRENT SYSTEM	4 .28 $\mathcal{O}^2$	$\circ$	47 $\frac{8}{2}$ 64.
	A BENEFIT FUND OF CHICAGO FIREMEN S ANNUITY	Ю 10.415	$\circ$	ທ
$\begin{matrix} \Omega & \Omega \ * & * \ * & * \end{matrix}$	MUNICIPAL RETIREMENT FUND ILLINOIS	.679 134		თ 134.679
	LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETERENT SYSTEM			$r-1$ 41.05
$\frac{1}{2}$	CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN
$\begin{smallmatrix} \circ & \circ & \circ \ \circ & \circ & \circ \ \circ & \circ & \end{smallmatrix}$	PENSION TRUST OF AMERICA 1974 UNITED MINE WORKERS	$41.051$ 65.307 51.783 32.151		65.301
	POLICEMEN S ANNUITA AND BENETT FUND OF CHICAGO			32
$\sum_{k=1}^{n}$	MEL SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES & RETIREMENT SYS	10001010101010101010101010101010101010 $\begin{array}{c} 116 \ 17 \end{array}$	00000000000000000	$1.783$ $2.4989$ $2.4989$ $2.4989$ $-1.599$ $-1.799$ $-1.799$ $\frac{6}{16}$ . e4
	SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY			$\overline{1}$
$\begin{array}{ccc} \mathfrak{O} & \mathfrak{O} & \mathfrak{O} \ \mathfrak{k} & \mathfrak{k} & \mathfrak{k} \ \mathfrak{k} & \mathfrak{k} & \mathfrak{k} \end{array}$	COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST FORD MOTOR
	OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND	⊶l ∪Ω
$\frac{1}{2}$	FŘ SE1. NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS TR OF BARING EUR	17.367 þ, $\cdot$ $\sim$		$\Gamma$ 17.367 $\overline{a}$ $\sim$
$\frac{m}{s}$	SCHEME TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION $\frac{13}{15}$	572		O 572.086
$\frac{1}{x}$	STRATECLYCES PENSION FUND	$.499$ $.499$ $.415$ 341
$\frac{\Omega}{\nu}$	CO MUNICIPAL EMPLOYEES, ANNUITAG ON BENETT FUND OF CHIC			$499$ $415$ $341$ $27$
$\frac{1}{2}$	Ć, IND MAT WEST BANK PLO AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT	891		$\frac{1}{8}$
$\frac{1}{\epsilon}$	$\widetilde{\mathbb{F}}$ NEO EUROPEAN IN BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL ESCENT WEST	.266 212		266 $\;$ 212
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	UP UNIT TRUST ROLL SSGA GROSS	.909 $\frac{1}{k+1}$		$\mathbb{C}^2$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	& GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME LEGAL	.616 $\mathbf{P}$		1.809 4
$\frac{D}{x}$	CHIO TO MELSAS RETIREMENT TEACHERS STATE ²	.988 423		423.988
$\sum_{x}$	END ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENETTS	.387 $\stackrel{\textstyle\circ}{\circ}$		32.387
$\frac{1}{\epsilon}$	DNIVEST	126.385		126.385
$\sum_{\mathbf{k}}$	PFDS V.D. GRAFISCHE STG S	155.541
$\frac{1}{2}$	Þ ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS $\Omega_{\rm C}$	,000 300		000 155.541 300.000
$\frac{D}{r}$	I.2.C. ACTIONS	488.000	$^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$ $^{\circ}$	000 $\bullet$ 488
$\frac{\Omega}{\kappa}$	FCP GROUPAMA AVENIR EURO	36.372 Prof $\omega$		372 136. ٠. $\infty$
	Waris a INVESTMENT-FUN MELLON EMPLES BENETT OCLLECTIVE BNNY	.955 4 $\mathbf{H}$		955 $\cdot$ $\frac{1}{2}$
្គ ៖៖	UNI ⊐ LEARNING MCGI ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF u) CC E-r	.685 ᆐ		685 ٠ $-1$
$\frac{\Omega}{s}$	MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND	53 5.98		953 $\,$ $\frac{5}{2}$
$\underset{\mathbf{x}}{\mathop{\cap}}\mathop{\cap}\limits_{\mathop{\mathbf{x}}\limits^{\mathop{\cap}}}\mathop{\cap}\limits_{\mathop{\mathbf{x}}}$	SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD PUBLIC	$^{\circ}_{\circ}$ ω $\bullet$ $\overline{O}$ m.		œ ن ه $\bullet$ 4 Ğ,
	SMALL COMPANIES FUND CIBC INTERNATIONAL	ာ ၁ $\ddot{\phantom{0}}$ 4 4	$\circ \circ \circ \circ \circ$	ഹ ۳ $\bullet$ ç ÷
$\frac{\Omega}{\kappa}$	IMI FUND $EX - U - S$ . CE DV ACWI	$\overline{8}$ s. $\bullet$ $\mapsto$ r-		$\infty$ ıΩ r-l
$\bullet$ m+ $\frac{\infty}{\infty}$	CERASUOLO STEFANO	$\mathbf{q}$ $\ddot{\omega}$	$\frac{1}{4}$ U ٠ r,
es. S	GIORDANO RMADASI	œ r. $\mathbf{r}$	$\begin{smallmatrix} 6 & 8 \ 3 & 0 \end{smallmatrix}$ $\blacksquare$	or o o o
	LISLA ROSA GIUSEPPINA AUSIEIO	r $\infty$	$\rightarrow$
Azionisti	delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 15 ρ¥, ጅ Teste: 504
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 89 Azionisti in delega
	RL* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 12.32.50		Delega 0
		Proprio 2.241
		$Tot. Vot1$ $2.241$ المراجع والمتوارد والمتواطني	The complete and complete the complete state of the complete state of the complete state of the complete state of the complete state of the complete state of the complete state of the complete state of the complete state o . In the same that the company of the company construction and service in a complete that is a construction of angular and an annual and	D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017	FAVOREVOLI		$\ddot{\phantom{0}}$	Pagina 16 $\frac{18}{489}$
	Oggetto: Rinnovo politica dei pagamenti di fine rapporto		$\epsilon$ 428.736.077 93,508866 70,549064	Azionisti in delega: Teste: 504
FinecoBank S.p.A.	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	CORNAGO DANIELE Cognome 773	Percentuale votanti % Percentuale Capitale % $\alpha = \alpha$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ Totale voti	Azionisti in proprio: $\sim$ Azionisti:

ESITO VOTAZIONE

Allegato ".
al rep. n.
9961170

Oggetto: Sistema Incentivante 2017

Hanno partecipato alla votazione:

nº 586 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.497.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
		(Quorum deliberativo)
Favorevoli	444.143.968	96,869382	96,869382	73,084452
Contrari	3.424.842	0,746970	0,746970	0,563562
SubTotale	447.568.810	97, 616352	97,616352	73,648014
Astenuti	8.071.972	1,760526	1,760526	1,328253
Non Votanti	2.857.000	0,623122	0,623122	0,470123
SubTotale	10.928.972	2,383648	2,383648	1,798376
Totale	458.497.782	100,000000	100,000000	75,446390

$\frac{23}{566}$

FASHA KON UTILIZATA

$\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$ and $\mathcal{L}^{\text{max}}{\text{max}}$

$\mathcal{A}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

CONTRARI

		POINT ACARL
	Cognome
2253	TONELLI GIULIO		Tot. Voti 61.000 100.000 100.000 968.969 2.973	eroprio 0 0 0 0
°″×		WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS FD			Delega 61.000000 61.00000000000000000000000000
ξ×.		FCP BRONGNIART AVENIR
្តុ		FCP VILLERS ACTIONS EDRAM
្តុ		CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM
$\sum_{k=1}^{n}$		STICHTING PENGIONS DESTRICTED
Totale voti		3.424.842
	Percentuale votanti %	0.695/1
	Percentuale Capitale %	1,563562

$\begin{array}{c}\n\Rightarrow \
\hline\n\Rightarrow \
\hline\n\end{array}$

Pagina 1
1 DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
5 **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assis

R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Azionisti:
Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 12.34.21

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{a}}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE å

	Oggeuo: Sistema Incentivante 2017

	Cognome	Voti Tot.	Proprio 1.953 1.500 2.681
	POGLI MAURIZIO
$1240$ $1834$	CROCE MARIO	$1.953$ $1.500$ $2.681$
2223	MARTIRIGIANO ANTONIO
2253	PONELLI GIULIO	O
	APER ACTION PME
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \bullet & \bullet \ \bullet & \bullet \end{smallmatrix}$	SNP PARIBAS SMALL CAP EUROLAND	$\bullet$ $\sim$
$\frac{\bigcirc}{s}$	$\frac{5}{3}$	$\begin{smallmatrix} 6 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$	00000000000
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	EUROLAND PARIBAS ACTIONS PME BNP PARIBAS ACTIONS
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	FCP BNP 1 PARVEST	$\bullet$ $\infty$
	A FUND PARIBAS $\frac{\rho}{\tilde{\omega}}$
$\begin{array}{c} \Omega \quad \Omega \ \Sigma \quad \Gamma \ \Sigma \quad \Gamma \end{array}$	$\mathbb{I}$ PARIBAS
	PARIBAS $\begin{array}{c} \alpha_i \ \alpha_i \ \widetilde{z}_i \ \widetilde{z}_i \ \widetilde{m} \end{array}$
$\begin{array}{ccc} \mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}&\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}&\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\ \mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}&\mathop{\mathbf{x}}&\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\ \end{array}$	PENSION STARLITTER S PENSION STALLETT GEOMALAS MOISMER S PARIBAS $\frac{\Omega_1}{\Omega_1}$

	METROPOLITAN RENTASTRO
$\frac{\epsilon \Delta}{\epsilon}$	EUROPE $\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$ PETIT MA FORTIS ACTIONS
2666 4003	GIUSEPPE DI PALMA		$\circ$ O ۽ سيا ł, e-l
	SERGIO CASTAGNA	m.
co 02	ANTONELLA ZACCARDI	o, ıΩ $\sim$ ٠ Η,	O) ഗ $\ddot{\phantom{0}}$ e-l
Percentuale votanti % Totale voti	8.071.972 1,760526 1,328253 Percentuale Capitale %

$\begin{smallmatrix} 4&5&1&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3&3$

$\circ$ $\circ$

Delega
0

$\circ \circ \circ$

$\frac{1}{2}$

Pagina 2
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita

RL* rappresentanza legale alla perspna fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\frac{\lambda zionisti}{\lambda zionisti}$

$\hat{\mathcal{L}}$

17 Teste:
6 Azionisti in delega:

11 aprile 2017 12.34.21

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

í

		ITAIN ANAIT
	Cognome		Tot. Voti	proprio	Delega
552 223	TONELLI GIULIO		$\circ$
د پ		MENGE MALLENGE TEALLENGE TEALLENGE	1.100.000
្		KIVED ALIDOG VITIČA (ONOS (ONVIGEN) DOMODOVNO SOST NASOSO
G A x		FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FIDEURAM FUND EQUITY ITALY			150.000 1.100.000 30.000
ុំ		NTERFUND SICAV INTERFUND EQUITY ITALY	30.000		450.000
្តុ		FIDEURAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITALIA	27.000		27.000
C+ x		MEDIOLANUM GESTICKE FONE SGR SPA - SVILLEGEO ITALIA	.100.000		.100,000
Totale voti	2.857.000
	0,623122 Percentuale votanti %
	0,470123 Percentuale Capitale %

$\ddot{\phantom{0}}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\hat{\boldsymbol{\theta}}$

$\frac{1}{2}$

. . . . .

ZIONE lggetto: Sistema Incentivante 2017 LISTA ESITO DELLE VOTA
------------------------------------------------------------------------------

		FAVOREVOLI
	Cognome		Vot ₁ Tot.	O Propri	٢J. Delega
1027	GIULIANO ERANDINI		12.000	$-2.000$
1262	CNREEDED STEERING		3.861	3.861
e Cie	ROBERTO ROSSOTTI			3.000
$7\,7\,4$ $v-1$	CARMELO GIOVANNI MINNELLA		$3.000$ $1.867$	1.867
1837	PIER BATTISTA SIRIANNI		000 $\infty$	8,000	$^{°}$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$
2068	EMANUELE ILLENGENCE		200	100
2253	TONELLI GIULIO		O	$\circ$
$\frac{1}{k}$	- FONDO ARCA AZIONI ITALIA ය. ග ARCA FONDI SGR		000 $\bullet$ 670	$\circ$	670.000
n F	RAMKLIMT TOTH MOTHESTONI NOTHER		413 $\cdot$ 899	$\circ$	668.413
$\frac{1}{x}$	SICAV . ROWE PRICE FUNDS $\sim$		$\tilde{c}_p$ $\ddot{\circ}$ 학	$\circ$	5.42 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
$\sum_{k=1}^{N}$	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		682.403 $\infty$	$\circ$	8,682.403
ှ	GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.		ا س $\frac{1}{2}$ 4 $\ddot{\circ}$	$\circ$	684.571
P	MERRILL LYNCH PROPESSIONAL CLEARING CORP		$\infty$ 6.328 $\infty$	$\circ$	6.328 $\infty$
္	SOLIDOUTROW MANAGEMENT PORTIOIS		335.843	$\circ$	5.843 $\tilde{\mathcal{E}}$
$\sum_{k=1}^{n}$	SICAV SCROPTILIS		194.975 $\blacksquare$ τH,		4.975 $\frac{5}{11}$ $\bullet$ اسع
ę	WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA		36.542
ှ	SIG-AROIS VI (XUI) SOLIOSINES TWEMEDRING NOLONITIES	Ļω $\mathbf{a}_1$ TARRET -GL MULT-AS	8.228 $\mathcal{O}$		36.542 28.228
្ត	WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP		5.018 $\Gamma^-$ int.		5.018 $\sum_{i=1}^{n}$
	e CA SMALL	PORTFOL EQUITY RESEARCH	972 $\frac{1}{2}$ O 브		10.972
္	WTO NA NULTELELE CTF TRUST INTERNATIONAL		469.886		469.886
ှ	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD		.068.464 $\sim$		.068.664 $\sim$
O,	AXA OPTIMAL INCOME
ှ	VALEURS EURO AXA		,200.000 اسم		.200.000 rn f
e F	BANQUE PICTET & CIE SA		13.126 m		3.126 m
e F	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS		50.000 $\sim$		350.000
ę.			23.960		23.960
ှ			7.900		7.900
္မ	DEKA-DIVIDEND VA		74.600		4.600 $\Gamma$
e D	DEKA BASISSTAATEGIE FLEXIBEL DEKA INVEST, RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA-DIVIDEND V DEKA INVEST DIVIDENS RE ARIDEKA DEKA INVEST DIVIDENSDENSTRATEGIE CF A		150.000 r-l		.150.000 $t^{\sim}$
e P			900 $\bullet$ $\infty$ $\frac{8}{3}$		900 1.088
ु	ã TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN LID AS	SP8GP00045842	810.128 $-1$ $\sim$		810 128 $\sim$
္	GILE HIE TWENSENSEN TRESS. sed C		.068 Μ $\Gamma$		73.058
$\sum_{k=1}^{n}$	ASSET MANAGEMENT LIFE LID $\frac{5}{5}$		283		283
$\frac{1}{8}$	RESERVAS PREVISIONA FONDO CONSOLIDADO DE		86.791		6.791 6
$\frac{1}{\pi}$	COMPANY LIMITED CHINA LIFE INSURANCE		60.140		60.140
$\frac{1}{2}$	COINVEST LIMITED		13.801		13.801
$\frac{1}{\pi}$	GROUP TRUST (35) 105		7.469		7.469
e V	E T. ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY		4 303.286		4.303.286
ှ	NINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		444 $\ddot{ }$ Ë		444 $\ddot{\rm c}$ $\frac{1}{4}$
n 1	WORE PRICE INTERNATIONE ISOTTY YORDEX		14.257		14.257
φ.	PUBLIC EMPLOYEES RETIRENTS SYSTEM OF OHIO		138.293
$\frac{1}{x}$	STICHTICKS ROBNFONDS WEDISCH SPECIALT		506.456		506.456
् र	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS		22.000		22.000
$\frac{1}{\pi}$	PRODEKA GMBH RE INVESTMENT DEKA		5.200 Ю		5.200 vo
$\frac{1}{2}$	LANDSBERG-FONDS $\stackrel{[1]}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA		9.400	000000000000000000000000000000000000000	9.400
$\sum_{\mathbf{x}}$	DEKA VALUE PLUS GMBH RE DEKA INVESTMENT		10.81		10.813
ှာ န	392 SGNOS-EXE		000. 8 Φ		,000 ွ Þ
		Pagina 4	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionsti	Teste: 558	$\overline{17}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	Azionisti in delega: $\overline{1}$ Azionisti in proprio:	544
			RL ² rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

	ļ
	) ( Z
	RFV
	֧֧֧֧֧֧֦֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֧֚֚֞֝֝֬֝֓֓֓֓֓֓֓֓֓֓֓֓֓֝֬֓֓֝֓֝֬֝֓֝֬֝֓֓֓֓֓֓֓֓֓֓
	RAVO

	Cognome	$\ddot{\vec{v}}$ ⇒ Tot.	O Propri	a3 Φ Å
	GNO- BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE	৩ 309.88	O	v თთ 309.88
$\frac{1}{k}$	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND	400.962	$\circ$	$\mathcal{C}$ 0 0.004
ှ	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS	$\infty$ 16.958	$\circ$	.958 w e-l
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}$	AKTIER EUROPAELSKE KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	$\sim$ O) $5 \cdot 3$ $\frac{2}{3}$ ł $\pm 1$		$\mathfrak{S}$ $\tilde{\mathcal{C}}$ 525. × $r-1$
	EKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC	$\circ$ in. 6.8 54		ςő $\infty$ $\circ$ 54
$\frac{1}{x}$	TICHTING PENSIONIDS VOOR HUISARTSEN w	$\sim$ $\sigma$ $\frac{5}{2}$ $\sim$		$\mathbb{S}^2$ $\frac{15}{7} \cdot \frac{28}{7}$ $\sim$
$\frac{C}{x}$	INC ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND $\ddot{\mathbf{t}}$	$-1$ 7.79		$\overline{5}$
$\frac{1}{k}$	T ROWE INTL SMALL CAP EQUITY TRUST	$\circ$ $\frac{1}{11}$ . م 48		486.110
$\frac{1}{\pi}$	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ ENTERGY CORP RETIREMENT PLANS MASTER	$\infty$ 203.71		203.718
$\frac{C}{k}$	INVESCO GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL	ഗ 3.065 $\overline{A}$		143.065
$\frac{1}{n}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST	124.418		124.418
$\frac{1}{k}$	REGIME DE RETRAITE D HYDRO QUEBEC	102.698		102.698
$\frac{1}{n}$	LAOND AXA FRAMLINGTON FINANCIAL	125.000		125.000
$\frac{C}{8}$	$\ddot{\phantom{1}}$ RUNDS LUX NATIXIS INTERNT	238.000		238.000
$\frac{\bigcap}{k}$	FCP SCANDIUM	122.000		122.000
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	$\frac{3}{2}$ FONDS BAT ALLIANZGI	900 $\ddot{\Omega}$ Q)		12.900 Q)
$\frac{1}{k}$	$\widetilde{\mathbf{h}}_1$ FONDS ALLIANZGI	14.182		4.182 $\sim$
ှ	FONDS AFE ALLIANZGI	3.943		3.943
$\frac{1}{x}$	C O TRUSTEAM FINANCE TRUSTEAM ROC EUROPE	507.269 × $\rightarrow$		507.269 $^\bullet$ r-t
$\frac{1}{\epsilon}$	PFIZER JAPAN INC PENSION FUND	0.700 $\infty$		80.700
$\frac{c}{r}$	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK	5.682 ഗ		5.682 က
္	TRUST EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER THE BOBING OMPROVED	$\infty$		13.856 $\infty$
Θ	ST WHOLESALE MULTIMAS INTO SHARE RUND	186.764		6.764 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{k}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD	42.277		42.277
္	MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND	267.886 $\sim$		67.886 $\mathbf{\sim}$ ٠ $\sim$
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED	3.590 ıΩ		3.590 ഗ
ុ រ	AVIVA LITE AND PENSIONS UK LIMITED	930 $\frac{1}{n-1}$ $\frac{1}{10}$		930 $\ddot{ }$ $\frac{2}{10}$
$\mathfrak{S}$	SMA. ADVANCED BETA GLOBAL EQUITY SCHRODER	71.392		71.392
$\frac{\zeta}{2}$	GN05 EUROPEAN SCHRODER	5.914 $\overline{36}$ $\sim$		365.914 $\bullet$ $\sim$
္	INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER	000. $\infty$		8.000
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbf{s}}$	ρ, ε CAPITRAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER	5.000 $\frac{1}{2}$		5.000 $\frac{2}{11}$
$\frac{C}{x}$	PENSION PLAN & PRIVATE SCHOOL TEACHERS	9.710 $\overline{3}$		710 639.
$\mathop{\mathbb{C}}\limits_{\kappa}$	WORLD INDEX FUND FTSE ALL	3.351 $\sim$		3.351 $\sim$
$\mathop{\rm {}^\circ}\limits_\ast$	FRIENDS LIFE LIMITED	644 $\ddot{\circ}$ ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$		9.644 $\infty$
្	REASSURE LIMITED	4.216 $\rightarrow$		4.216 $-1$ $\sim$
$\mathop{\mathbb{C}}$	EUROPEAN INDEX FUND 15BC	75.508		508 $\dot{\circ}$
$\mathfrak{D}$	CNO NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION	.483 Þ ${}^{\circ}$		4.483 $\infty$
$\frac{\Omega}{k}$	PENSIONS LIMITED FRIENDS LIFE AND	6.627		6.627
ę	REALDANIA	532.000		32.000 5
$\mathop{{\circ}}\limits{i}$	÷. SPA ANIMA SGR	381.073 $\sim$ m1		381.073 $\mathbf{\sim}$ H
C)	POTENZIALE - ANIMA STAR ITALIA ALTO AR SR ας Sθ ANIMA	$\infty$ Φ $\sim$ , 242		o, $\frac{6}{2}$ 242.
U)	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITIES FUND	Ą 37 ₄ $\hat{\phantom{a}}$ 301 $\mapsto$	000000000000000000000000000000000000000	374 $\blacksquare$ 301 H
Ю	EUEQ MFS ACCOUNT Nivin ₃	971 $\cdot$ $\infty$		ᅱ $\overline{5}$ $\infty$
$\frac{\Omega}{\mu}$	RETIREMENT SAVINGS PLAN HELD	SP w $\ddot{\sim}$ S $\mathbb{I}$		234 $\frac{1}{2}$ г÷, $-4$
C)	FIRST INVESTORS GLOBAL FUND	O $\sim$ N $\circ$ $\overline{5}$		$\circ$ $\overline{2}$ $\ddot{\circ}$ $\overline{S}$
	J. UWE TROW INTL DISCOVERY	≪ $\infty$ ഗ ഗ		য' $\infty$ ۱O. In
	Pagina 5
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{1}$ Teste: 558
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 544 Azionisti indelega: $\vec{a}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\hat{\mathcal{S}}$ $\bar{\bar{z}}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

</n<>

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot	Proprio	٢đ Ó. −l ∆
ှ	OCHEO KIC S 3OK	99 85.6		σ ç 6.6 $\infty$
္	LO BT EQ WT PORT BS FTSE	ဖ r $\circ$ $\frac{2}{3}$		.076 $\mathfrak{Z}$
e F	CO _S IP GLOBAL SMALLER CEP DEP	85 F, 802		.185 802
P	WELLINGTON INT 퇴금 ρ. Η	ოო ıΩ $\circ$ $\cdot$ 179		.053 $\frac{179}{317}$ .
਼ਿ	INV CONT EU SM CAP FD IFS4 BNYMTCIL	гH P, 317 $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		.413 $\bullet$ r-1
္ခ	BNYMTCIL IFS4 INV GBL SM CAP EQ FD	$^{\circ}_{\infty}$ ιΩ. $\cdot$ 385		385.588
$\frac{1}{2}$	PS FTSERAFI EUSM UCITS ETF BNYMTCIL	$\frac{9}{1}$ $\ddot{\omega}$ $\sim$		.919
$\ddot{\cdot}$	PS SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO	$\frac{6}{5}$ $\overline{r}$ $\blacksquare$ $\mathbf{v}$		.736 $N$ st $N$
e,	PS FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT	ഹ		.473
ှ	$\Omega_{\rm{R}}$ SECTOR FDS INC PRU FIN SER $\frac{1}{2}$	$\begin{array}{cccc}\n 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & $ $\overline{\circ}$ $\overline{ }$		87.168 $\sim$
e S	TRP DIVERS REAL GWTH PORT PDMO $\frac{5}{25}$	$\overline{\phantom{a}}$		.049 $\sim!1$
$\frac{1}{2}$	FDGJ DYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ in Si	$^\infty_\infty$		115 $\cdot$ 380
Ĉ.	29RB TRP GWTH OPP PORT BAL ្ត្រ ភ្លឺ	26		.600
έ,	$\frac{5}{2}$ AST ROM WORLD TRENDS PORT	$\mathcal{S}$ $\ddot{\circ}$ $\frac{0}{2}$ $\sim$		.800 250
	្អ ស្រុ	$.871$ $.212$ $\begin{array}{c} 28 \ 24 \ -14 \ -14 \end{array}$		138.871 143.212
	WELLINGTON MGMT CY LLPQUALITY EDUC F BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE
	SKL INVESTMENT GRP LLC $\Omega_{\rm H}^{\rm O}$ $\frac{a}{c}$	$34$ $\ddot{\Omega}$		.534 $\infty$
e P	OPP INVESTMENT PRTNS LP $\frac{\alpha}{2}$			$\frac{2}{3}$
ှ	AWAR ANAC WELLINGTON			u) U) $32.38$ $56.38$
ှ ့	FOUNDATION THE CLEVELAND CLINIC			$^{\circ}_{\circ}$
ှ	WELLINGTON GLOBAL EQUITY			ທ 235.72
$\frac{1}{2}$	GLOBAL INVESTMENT FUND			$\sim$ 31.323
ှ	GNOS KLIOŠE TAKI SSR			o١
$\frac{1}{2}$	INVESCO FUNDS	32.852 58.358 58.358 735.7233 77.083 177.083		m 177.083
្គុ	HP INC MASTER TRUST	68.418 180.600		.418 $\frac{8}{6}$
	BNYMID RAMAM WORLD RECOVERY FUND	$-1$		180.600
	UNISYS MASTER TRUST	70.952		70.952
ှင့	PYRAMIS GLOBAL ADV CPA COP PSERS	.706 $\frac{\infty}{\Gamma}$		78.706
ę	FUND BNYMTD RM GLOBAL HIGH ALPHA	63.600		63.600
ှ	AMS TIMESSQUARE INTL SM CAP	643.360		643.360
ှ	FLORICA RETIREMENT SYSTEM	.017 in) $\tilde{\mathcal{Z}}$		.017 ഗ $\tilde{\Omega}$
ှ	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	.418 $\blacksquare$ <n< td="">		11.418 <r< td=""></r<>	11.418 <r< td=""></r<>
$\frac{1}{2}$	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST	.016 $^{\circ}_{\circ}$		98.016
Ð	GLOBAL UTC WELLINGTON	91.148		91.148
P	PUBLIC EMPLOYEES RETIRENENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	596 ٠. 132.		132.596
$\frac{1}{\pi}$	AMERICA ΞÄ H BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURC	.924 $\frac{5}{2}$ $-1$		19.924 $\sum_{i=1}^{n}$
ុ រ	JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA IN	.700 $\circ$ $\sim$ $\sim$		246 19.700 $\sim$ $\mathbf{\sim}$
ှ	CRÓ XEQNI MRKTS DEVELOPED EE EE	$\circ$ 4 $\sim$		127
្ត	8i INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EUR PIONEER	.127 $\mathfrak{S}$ $\overline{\phantom{a}}$		15.014 $\cdot$ $\sim$ c, $\frac{\infty}{\infty}$ $\overline{\phantom{0}}$
़ ्	INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIU FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER PIONEER	385.014 321.167		321.167

$\sum_{\mathbf{x}}$ $\sum_{k=1}^{n}$	PF-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER PIONEER	95.282 12 $\frac{4}{5}$ $\sim$	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	15.282 5.412 $\sigma \sim \sigma$
္	DB SE FOUITE YELAN60 PIONEER	$\overline{\circ}$ $\frac{1}{2}$ $\sim$ ທ		۳ $-40$ $\sim$
	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	$\overline{32}$ O) $\sim$		ا س $\frac{2}{3}$ $\bullet$ O) $\sim$
្គរ ព្រះ	D-EUROPEAN POTENTIAL IONEER	$-1$ (2) ιn, ю - 1 $\overline{6}$ H		$\infty$ ıΩ, ξÓ ٠. $\cdots$ O $\infty$ $\bullet$ r-1
	Pagina 6
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\Box$ Teste: 558
Azionisti in proprio:	544 Azionisti in delega: $\mathbf{I}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Sistema Incentivante 2017

ì

Ξ



ī

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$

	Cognome	Vot: Tot	Propri	תז Φ De 1
	ω $S$ G R GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE DOMDO	250.000		250.000
္	ပ္တ IELLE CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GEST GESTIELLE poxice	110.000	$\circ$
္	CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELL			110.000
	$\frac{\Omega}{\Omega}$ SGR $\label{eq:1} \Omega$ GESTIELLE DOMDO	100.000	$\circ$	100.000
$\frac{1}{2}$	SGR LLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIE GESTIELLE SC	60.000	O	60.000
C)	M IV DI ALETTI GESTIELLE PONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET	15.000	$\circ$	15.000
$\frac{1}{\kappa}$	SGR DI ALETTI GESTIELLE GESTIELE ABSOLUTE RETURN DEPENSIVE	11.000	$\circ$ $\circ$	11.000
$\frac{1}{x}$	S $-6.8$ FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S	5.000		5.000
ς Σ	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	575.000 $\mathbf{r}$		575.000 Η,
$\frac{1}{\pi}$	GA ALICOR o CAS UBS EUROP SMALL	125 $\overline{64}$ .		84.125
$\frac{1}{\pi}$	CIPAV ALOIS	117.262		117.262
$\ast$ D	CA _D SOGECAP ACTIONS SMALL	942.243		942.243
$\frac{1}{k}$	$C^{R}$ SG ACTIONS EUROPE MID	197.367	000000	197.367
$\frac{1}{\pi}$	FRANCE AGI.	171.200		171.200
$\frac{1}{x}$	ALLANZ ACTIONS EURO PME-ETI	167.700		167.700
$\frac{1}{x}$	AVIVA INVESTORS	10.120		10.120
$\sum_{\mathbf{x}}$	OND TRACKING COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS LIMITED. INDEX INTERNATIONAL	71.939		71.939
$\sum_{k=1}^{n}$	DEPOSITARY MODE DNITHOLITS	179.921		179.921

$\frac{1}{\pi}$ $\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	LIASSE-ZAIRSSER/916/0R3 (HD) LESM GMORI WELLINGTON ALTA FUND 380	73.720 94.527	000000000000000000000000000000000000000	73.720 94.527

$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	FUND MANAGEMENT (SWITTZERLAND) AG. 380	132.808		132.808
$\sum_{k=1}^{n}$	11 PASSIVE CA _B SMALL AL. EQUITIES GLOB ł CHO526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND	11.326		11.326
$\sum_{k=1}^{n}$	UBS (LUX) EQUITY SICAV	128.845		128.845
$\frac{1}{k}$	MAN н MITCHELE EUROPEAN L.P. C/O J O HAMBRO INVESTMENS.	201.592		201.592
$\frac{c}{\kappa}$	CNO3 KAUFMANN FEDERATED	839.360 $\ddot{\circ}$		839.360 è,
្នុ រ	II GNOJ KAUFMANN FEDERATED	166.330		166.330
$\frac{1}{2}$	KAUFMANN SMALL CAP FUND FEDERATED	874.310		874.310
$\frac{1}{3}$	GND INTERNATIONAL MARKETMASTERS LAUDUS	332 684.		684.332
្	EQUITY ETF INTERNATIONAL SCHWAB	195.728
$\sum_{k=1}^{n}$	CNO JOHN HANCOCK SEAPORT	522.049		195.728 522.049
$\sum_{\mathbf{x}}$	WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	152.865		152.865
$\frac{1}{\pi}$	SΤ, HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRU NFS	142.892		142.892
្តុ	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS			165.000
$\sum_{\mathbf{x}}$	ANIMA PONDS PLC	165.000 353.973 127.626		353.973
$\frac{1}{3}$	MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K) PLAN			127.626
្តិ	MEMORIAL HOME FRANCIS E. PARKER $\begin{array}{c} \mathbf{1} \ \mathbf{2} \ \mathbf{3} \ \mathbf{4} \end{array}$	3.936 $\sim$		23.936
$\frac{1}{2}$	55 TRU: PLANS MASTER BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ -2 \end{bmatrix}$	1.964 4		41.964
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{C}}$	SMALL AND MID CAP VALUE TRUST GASEDLI GLOBAL $\begin{array}{c} \underline{\mathbf{a}} \ \underline{\mathbf{r}} \ \underline{\mathbf{r}} \end{array}$	000.6 4		49.000
$\frac{1}{x}$	EGGREE OIVEOEND RISING INCOME AND GABELLI GLOBAL ES ES	5.000 $\sim$		25.000
$\sum_{k=1}^{n}$	ENDI HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITES HLS	907.160		907.160
្	CAPITAL APPRECIATION HIS FUND HARTFORD	411.126		411.126 وسر
្តុ	EUND HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH $\begin{array}{c} \Omega \ \Pi \ \Gamma \end{array}$	141.392		41.39
្	CND CAPITAL APPRECIATION HARTFORD $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 2 \ 3 \end{bmatrix}$	3.822.524		Þ .822.52 m
ा र	EUND INTERNATIONAL OPPORTUNITES HARTFORD 없는	698.920 $\leftarrow$		.698.920 $r-1$
्र ४	x, INTERNATIONAL ISSETTY FUND HARTFORD	۱Ω 20.015		20.015
$\sum_{\mathbf{k}}$	۸. THE HARTFORD GLOBAL ALL- A9SET FOND	365 $\ddot{\delta}$ Γ	$\circ$	73.361
္ခ	IN15	306 O) 54		ဖ O $\infty$ Q) Þ ഗ
	Pagina 7
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ņ Teste: 558
	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 544 Azionisti irldelega: $\overline{4}$ Azionisti in proprio:
	$R L^*$ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\dot{}}$
А
Č

クシュラクト
j
$\frac{1}{2}$
Ξ Ŀ

$\overline{3}$

${\begin{array}{c} \text{LISTA ESTO DELLE VOTAZIONE} \ \text{Oggeto: Sistema Incentivamente 2017} \end{array}}$

J

ί Τ.

è
Þ
C
T


Ġ f
ļ

	Cognome	Vot ₂ $10t$ .	Eropri	Delega
		÷ $\ddot{\circ}$ . гH	o	$\mathbf{X} \mathbf{I}^d$ $\frac{8}{2}$
	AGREEMENT ENDOWMENT LLC CORP DEFINED BENEFIT MASTER TR HARTFORD HEALTHCARE HARTFORD HEALTHCARE	.572 ση		$\ddot{5}$ ÷ C
	HSBC STAT	58.300		58.300
្ណុក្ណ	PORTFOLIC ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	0 H 7.3		7.316
	OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST HENKEL	$\sim$ S Q) 79 $\overline{0}$		932 20.5
	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	۱O $\overline{r}$ $\overline{r}$ 897.		U) Ë 897.
	ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED	ഗ $\vec{\circ}$ $\bullet$ O		.619 VO.
	GENUE VER VERSEY COMMON PENSION FUND D	$\omega$ 257.203		$\mathbb{S}$ 257.20
	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	A,		$\tilde{\sigma}$ $\Omega$ $\mathcal{L}$ $\frac{1}{2}$
	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	$-664$ 513		.664 513
	즊 INST QUA Ĺι, ALLE NESTER AND - CARNANCE (NEWS ASSESSED AND DOWN AND LITTER	$\vec{5}$ 122.5		$\vec{\omega}$ ဟ္ 122
	fщ HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-EXCHANGE	.662 193		662 $\mathcal{A}$ $193$
	BIMCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND	.658 $\mathfrak{S}$		$\frac{8}{2}$ $\circ$ $_{\rm 87}$
	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA	.600 169		.600 169
	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	713 $\cdot$ 365		365.713
	TEMPSSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	.200 487		487.200 136.317
	SYSTEM TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT	317 $\bullet$ 136
	METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS 415	500 $\begin{smallmatrix} 2 \ 1 \ 1 \end{smallmatrix}$		$\mathsf{S}$ U) $\bullet$ 113
		439 346		$\frac{3}{2}$ P. 346
	RILIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENETIT MASTER TRUST	37.395 125.203		37.395
				.203 $\frac{25}{37}$ 6
	TRUST ſд VALIC CONPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND THE WEILINGTON TR CON NATIONAL ASS MULT COLLECT INV THE WEILINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT THE WEILINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT	.990 376		$\frac{1}{2}$ $\overline{Q}$
	$\frac{1}{\Omega}$ ្អូ	.420 $^{\infty}_{\infty}$		$\overline{2}$ $\ddot{a}$ $80 - 7$
				092 $\sim$ $-1$
0000000000000000000000000000000	E El WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULL COMM TR F TR EURO GROWTH	$\begin{array}{r} 151.092 \ 151.964 \ 7.964 \ 12.538 \ 900.758 \ 226.758 \end{array}$	000000000000000000000000000000000000000	964 $\blacksquare$
	ы Б THE WELLINGTON TR CO NAT ASS NULT COMM EUROPE SMALLER CO			538 12.
	$\overline{\phantom{0}}$ TRUST CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F THE WELLINGTON TR			900.083
	PRODENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY			226.758
	CONSAMY INSURANCE & ANNUITY RETIREMENT PRUDENTIAL			.381 $\sim$
	MELINGTON MANAGEMENT PONDS (IRELAND) PLC	2.381 56.613 12.770.072		56.613
	AXA WORLD FUNDS			770.072 $\frac{1}{\alpha}$ اسو
	GLOBAL INVESTORS FUND ALLIANZ	446.700 $-1$		446.700 m
	MES MERIDIAN FUNDS	306.568 $\bullet$ $\mathbf{r}$		306.568 $\bullet$
	KIEGER FUND I	50.329		50.329
$\overline{\mathcal{C}}$ $\overline{\mathcal{C}}$	UBS ETF	5.105		5.105
$\frac{\square}{\kappa}$	TRUST GROUP INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT	61.206		61.206
	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	.750 $\overline{ }$ $\frac{1}{11}$		157.750
	RETIREMENT EQUITIES FUND COLLEGE	042 $-416.1$ ۳Ι		042 $\bullet$ 416 d
	fx, NEKT Ω ш DEVELOF	547 238		547 $\rightarrow$ 238
$\begin{smallmatrix} \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \$	ROSSELL INVESTMENT COMPANY - RUSSELL INTERN RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U.S. FOND	598 $\;$ $\frac{\infty}{2}$		598 $\stackrel{\infty}{\scriptstyle\sim}$
$\frac{C}{8}$	NULTI-STYLE, NULT-MANAGER FUNDS PLC	400 $\bullet$ 210.10		400 210.
$\frac{1}{3}$	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	162 $\bullet$		162 183.
$\frac{1}{n}$	ω, ន្អ T RES THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS NULT COMM TR F TR, IN	218 $\,$ $\,$ 24		.218 4. $\sim$
	ETE $\Omega$ RES WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB ta) Cal	$\circ$ 970 $\bullet$ ഗ		$\frac{1}{2}$ $\circ$ ιO
្ណុ	OPPORT $\alpha$ INT SMALL CA WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM	$\tilde{\Gamma}$ $\ddot{\phantom{a}}$ $\sim$ $\sim$ $\ddot{\Omega}$		7119 059 $\bullet$ $\sim$ $\sim$ $\overline{62}$
	PENSION FUND GOVERNMENT INSTITUTIONS	15 O
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 8
Azionisti:	$\overline{17}$ Teste: 558	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	RL ^* rappresentanza legale alla persòna fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 544 Azionisti in delega: $\overline{1}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

C



ć ċ

	EAVURE
	Cognome	Voti Tot	Propri	ö Dele
	$_{\rm F}^{\alpha}$ NIT $\cup$ JAMES'S PLACE MNGD GROWTH $\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\overline{\over$ TR+DEP ATE $\frac{5}{2}$	ഗ 495. $\overline{\phantom{0}}$		.583 $-495$ . $\mathbf{r}$
	MELLON	က္စ $\bullet$	O
$\frac{1}{3}$	INC FOUNDATION, UNIVERSITY OF ARKANSAS $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ -1 \end{bmatrix}$	177.800	$\circ$	008. Ë
္မ	C TESTAMENTARY TRUST NO ir H	127.400	$\circ$	.400 127
$\sum_{k=1}^{n}$	MALTON FAMILY YULANDILON 同时	269.600	$\circ$	.600 269
$\frac{1}{k}$	$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO $H \mathbb{R}^n$	127.400	$\circ$	.400 127
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	$\frac{2}{2}$ TRUST TESTAMENTRAY HRM.	127.400		127.400
$\frac{1}{\kappa}$	TRUST NO. 12 TESTAMENTARY HRD.	109.400		.400 109
$\frac{1}{x}$	AUTHORITY SECURITY GENERAL PENSION AND SOCIAL	120.164		164 120.
$\frac{1}{\pi}$	INVESTMENT FUND SCHLUMBERGER COMMON	44.607		.607 44
$\tilde{C}$	LTW INVESTMENTS LLC	170.000		170.000

$\frac{1}{\sqrt{2}}$	PARTNERSHIP, LLC ZOT	96.500		500 96.
$\sum_{\mathbf{x}}$	DILC PARTNERS, RAIMI	90.600		.600 $\mathcal{S}$
$\epsilon_{\rm x,0}$	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	53.438		53.438
္	BLUE SKY GROUP	209.000		000. 209.
$\frac{1}{2}$	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	39.700		700 $\frac{3}{2}$
$\frac{a}{2}$	F TER CONTRIBUTION PLAN MAS DUPONT AND RELATED COMP DEFINED	56 4. $\sigma$ ഗ		456 526 , c ທ
$\frac{\Omega}{\pi}$	PLANS PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT	291.526		$\cdot$ 291
$\sum_{k=1}^{n}$	NOITECTRICE HEALTHE SHE	57.168		158 57.
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	57.188		57.188
$\sum_{\mathbf{x}}$	ST. JOSEH HEALITSYSTEM	100.661		100.661
$\sum_{k=1}^{n}$	DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST TYCO ELECTRONICS	17.288		17.288
$\mathbb{C} \star \mathbb{R}$	RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO SERIC DESERS	319.807		319.807
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	EMPLOYEES RETIRENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	14.336 Ą		44.336
				68.085
$\sum_{k=1}^{n}$	SYSTEM STATE UNIVERSITIES RETIREMENT	68.085
្និ	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	$14.501$ 8.390 Ģ		44.501
$\frac{\Omega}{\pi}$	AMG FUND PLC			8.390
$\frac{1}{\epsilon}$	STATE BOARD OF INVESTMENT ILLINOIS	77.149		149 77.
$\mathbb{R}^*$	70 PROGETTO ITALIA EURIZON $\bar{1}$ SPA: SGR CAPITAL EURIZON	20.610		20.610
$\frac{\bigcap}{\tau}$	AZIONI ITALIA EURIZON rt 92 SGR CAPITAL EURIZON	528.640		528.640
$\frac{1}{k}$	Ĝ, PROGETTO ITALIA EURIZON SPA SGR CAPITAL EURIZON	26.395		26.395
$\sum_{k=1}^{\infty}$	EQUITY ITALY EASY FUND - EURIZON	129.738		129.738
$\sum_{k=1}^{n}$	ALITIBAL SMARS ATTEL ALICE GNO EURIZON	76.384		76.384
$\sum_{k=1}^{n}$	FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP LONGWAY	994.376		994.376
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	LUXEMBOURG SA AMUNDI	.666 909.	000000000000000000000000000000000000000	.666 909
$\frac{\Omega}{\pi}$	LEADERS EURO DE ROTHSCHILD EDMOND e Ca	923.900		923,900
$\sum_{k=1}^{n}$	EURO SRI DE ROTHSCHILD EDMOND $\Omega_t$	168.000		168.000
$\frac{1}{\pi}$	EUROPEMIDCAPS ROTHSCHILD $\overset{\text{\tiny{(1)}}}{\circ}$ CONOND ρ, Ο	834.000		834.000
$\sum_{x}$	INTERNATIONAL LCE PHARMA $\bigcirc_{\Omega}^{\Omega}$	164.920		164.920
$\frac{1}{r}$	CA _D ASSUR SMALL $\frac{1}{2}$	432.330		432.330
$\frac{1}{x}$ is	TOMO DE ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT	399.330		399.330
$\frac{1}{\epsilon}$	Ω, FCP RSI EURO	63.089		63.089
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathop{\star}}^{\bullet}$	DIAPASON VILLIERS $\overset{\mathsf{D}_t}{\underset{\mathsf{f}\mathsf{u}}{\mathsf{D}}}$	69.636		69.636
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	MID CAP EURO NATIXIS ACTIONS SMALL ρ, Ο ίι,	63.000 $\sim$		000 263.
$\sum_{\mathbf{x}}$	ASSURDIX	$\overline{r}$ 1.97 Ą		$\overline{r}$ 57 $\overline{1}$
$\begin{smallmatrix}&&&\mathbb{C}&&\times&\mathbb{C}\times&\mathbb{R}\times&\mathbb{R}\times&\mathbb{R}\times&\mathbb{R}\end{smallmatrix}$	Ŷ, EURO HIGH DIVIDEND α Ω	್ $\circ$ ٠ 4 c		$\rm _{\odot}^{\rm cl}$ O $\bullet$ 4 ഗ
	SILVER AGE $\frac{\alpha}{\alpha}$ $\circ$	Ő ഗ $\infty$ ٠ $\mathbf{\sim}$ $\frac{1}{4}$ $\sim$		ഗ က $\infty$ 472 ٠ $\sim$
	Pagina 9
Vzionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\Box$ Teste: 558
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 4 Azionisti in delega $\overline{1}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 12.34.21

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Incentivante 2017 ggetto: Sistema I

	Oggetto: Sistema Incentivante 2017	FAVOREVOL
	Cognome	vot t1 о Р	Propri	1Q. ת Φ اس φ ≏
ှ	SICAV BBM V-FLEX	4 $_{\infty}$ r $\cdot$ in, $\infty$	0	$\begin{array}{l} 135\,,\,784\ 135\,,\,0\,0\ 4\,37\,,\,82\,0\ 9\,73\,,\,82\,0\ 9\,73\,,\,9\,0\ 8\,4\,0\ 7\,8\,,\,2\,0\ 7\,8\,,\,3\,0\ 7\,8\,,\,3\,0\ 8\,4\,0\ 9\,7\,8\,,\,3\,0\ 9\,7\,8\,,\,3\,0\ 1\,8\,0\ 1\,8\,0\ 1\,8\,0\ 1\,8\,0\ 1\,8\,0\ 1$
ှ	MODELS SSENTSCE SEES SECS	000 $\cdot$ $\frac{8}{2}$ in $\overline{\phantom{0}}$	$\circ$	اس
	$\mathbb{R}^2$ $\frac{a_1}{a_1}$ CROISSANCE	10 $\overline{5}$ $\cdot$
	En $\frac{1}{11}$ TRADING COMPANY BRIDGEWATER PURE ALPHA	o, .82 ₁	$\circ$
	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION	٠ 3000000000000000000000000000000000000	$\circ$
		$\cdot$	$\circ$
$\begin{array}{c}\mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} & \mathbb{O} \ \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} \ \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} & \mathbb{X} \end{array}$	TEACHERS' PENSION PLAN FUND TELUS PENSIONS MASTER TRUST	$\begin{array}{c} \circ \circ \circ \circ \ \circ \circ \circ \ \circ \circ \circ \ \circ \circ \circ \circ \end{array}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{G}}$	ALLEGHENY COLLEGE	14.300 $\sim$	$\circ$	S $\sim$ $\bullet$ KIT $\sim$
	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	$\mathcal{L}$	$\circ$	SOG $\hat{\phantom{a}}$ $\overline{r}$ $\sim$ $\sim$
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \star & \star\ \star & \star \end{smallmatrix}$	$\alpha$ TIMESQUARE POCUS FUND L	000 $\cdot$ $\omega$ $\sim$ $\sim$ $\sim$		_co ഹ
2276	ROSSI MARCO	$\infty$ $\frac{8}{2}$ $\cdot$	$\infty$ $\frac{8}{3}$ 57	ာ
	CAGEIA MARIA	$\circ$	$\circ$	O
	$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ UNICREDIT	403 $\blacksquare$ $\frac{6}{6}$ $\circ$ $\bullet$ ιΩ $\overline{c}$	$\circ$	M ÖΡ ဖ ဖ 9 ທ ۇس $\sim$
	GHIBAUDI LEOPOLDO	000. ഗ	$000$ . Ö١,	o
	VIOZZI DANIELE	$\circ$ r $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$	$\mathcal{S}^{\mathcal{O}}$	$\circ$
	SCAND MARCO		$\infty$ $\leftarrow$	ဝဝ
	FRATTOLILLO NICOLA	$\circ$
	$\frac{1}{2}$ SCIVA SOMENTONI INVESTING TO PUNDS	040 $\bullet$ ω $\infty$ وجو		0.50 ٠ ω $\infty$ r4
	FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTRE JPNORGAN	o, 5.22 .04 $\sim$		$15.229$ $-354$ 41 $\circ$ $N +$
	JEMORGAN INVESTMENT FUNDS	KP. $\frac{5}{2}$ LΩ, $\circ$ $\alpha$ ٠, тH		$\circ$ $\sim$ $\blacksquare$
	CC6L Q 140/40 FUND	600		$\frac{60}{2}$
	$\left\vert \cdots\right\vert$ US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND ila SS	300		300
	CC6.1	775		775
	Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND Q MARKET NEUTRAL FUND CGE	300 ٠ $\sim$ 8		300 $\bullet$ $\sim$ $\infty$
		$\overline{r}$ $\cdot$ .98 $\overline{5}$ ١O		691.987
	INDEX FUND VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX F	422 $\ddot{\circ}$ c. È ٠ $\tau$		$423$ 591 $\,$ 795 82 $\bullet$ e
	INDEX FUND VANGUARD	$591$ $29$ $\sim$ $\sim$ ${}^{\circ}$		$\mathcal{A}$
	US INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD	ιo w)		თ 5.22 نې م
	VANGUARD FUNDS FLC	$.522$ $.840$ $\overline{\circ}$		91.522
	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE	$\sim$ $\infty$ po)		840 $\bullet$ $\sim$ $\frac{\infty}{1}$
	DTC VANGUARD INVESTMENT SERIES	836 $\ddot{\circ}$ $\overline{r}$		836 $\blacksquare$ o n r
	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND	877 $\cdot$ $\mathcal{O}$		877 $\blacksquare$
	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO	000. 180		180.000
	EXPLE HENDERS.EURO. SMALLER COMPANIES	r $\frac{5}{3}$ 322		.357 322
	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND	487 $\bullet$ $\sim$ 4		487 $\bullet$ $\frac{4}{2}$
	Ÿ SAINT MARTIN	000 $\infty$ $\infty$ $\infty$		$\frac{8}{2}$ $\bullet$ 888
	ECP SAKKARAH	7.500		500 $\mathcal{A}$ $\Gamma$
	FORE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES	000. $\circ$ $\frac{5}{2}$		750.000
	A DIVERSIFIE RCP KLESIA	15.000		5.000 $\overline{\mathcal{E}}$
	FLEX PATRI GESTION FLEX PATR RESERVE RETRAITES TOTAL	.970 Z. 4		.970 $\vec{q}$
	ECINDS	$\circ$ ιn. $\overrightarrow{\mathbf{a}}$ $\infty$ $\infty$ $\infty$		450 $\bullet$ $\infty$ $\frac{8}{8}$
	SICAV HENDERSON HORIZON FUND	৩ ഗ ۱Ó, ÷ 0.789 $\mathbf{r}$ $\mathcal{L}$	000000000000000000000000000000000000000	10 ທີ່ ທີ 101.51 $\sim$
	EXOLE GARTMORE HENDERSON	ന m $\sim$ $\bullet$ ιn.		↶ m
	MERIFIN CAPITAL B.V.	$\circ$ 57 o, $\bullet$ $\infty$		⇔ 9.94 C
	н VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES	$\circ$ $\circ$ $\infty$ o. $\bullet$ $\circ$ $\circ$ $\sim$ $\sim$		ᡡ S $\sigma$ $\bullet$ $\circ$ $\sim$
	INDEX CAP C SMALI $\bar{\mathbf{I}}$ ONEPATH GEOBAL SHARRS	$-1$ red i $\hat{\boldsymbol{\epsilon}}$		$\rightarrow$ $\mathbf{r}$ $\sim$ $\sim$
Azionisti:	Teste: 558	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il mimero della scheda magnetica Pagina 10
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 544
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

	Cognome				Voti $\bullet$ Tot	Propri	$\frac{1}{2}$
	FLEXSHARES	MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	TILT INDEX FUND α EX-US FACTO		56 $\infty$ $\cdot$ çp.	ᅌ	1ega 895 4
	ILTON LIAM	GROWTH MANAGER INTERNATIONAL			143.770	$\circ$	3.770 $\frac{1}{2}$
္	DYNAMIC EUROPE is C	GND (EXU			$\infty$ ب 551.1'		551.178
ę	EUROPE וגם כי	LND SMALLER COMPANIES			v. O 409.3		.306 409.
ç,	TOTAL INTERNATIONAL VANGUARD	INDEX STOCK			791.064 4		1.064 $\frac{1}{2}$ $\cdot$ Ç,
္	EUROPEAN INVESTMENT JPMORGAN	PI _LC TRUST			O çh 94.94		$\frac{6}{5}$ Q, $\frac{1}{2}$ $\sigma$
	JPMORGAN	rs T EUROPEAN SMALLER COMPANIES			$\overline{r}$ 8 $\overline{r}$ $\frac{1}{\omega}$ $\sim$ ω ᅴ		$\overline{8}$ $\overline{r}$ $\bullet$ $33$ ιn тł
្អ	JAPAN TRUSTEE	TRUST SERVICES BANK LTD AS			$\sigma \infty$ œ 3.4		489 $\bullet$ $\infty$
	LTD. AS JT58	TRUSTEE FOR SUMITOMO			$\infty$ $\infty$ $\ddot{\phi}$ e-l		.888 10 Η,
	NEW YORK LIFE	INSURANCE COMPANY			47 $\sim$ m $\bullet$ $\frac{6}{6}$		324 $\bullet$ $\circ$ w
	INSURANCE COMPANY PEERLESS				$\sim$ 22 ٠. ιΩ, r-1 H		.223 ιO. ÷ $\overline{\phantom{a}}$
	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE	ETE ¹			191		191
Ģ	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND				507 ٠. $\dot{\circ}$		507 O
ί,	THE CANADA	POST CORPORATION PENSION PLAN			309 ٠. 4 $\circ$ еĤ		.309 $\overline{0}$ e
្ពុ	GROWTH TRUST PLC NEGONOS $\frac{\alpha'}{\Gamma}$				247 $\ddot{a}$ 4 $\infty$ ٠ ٣ł		44.247 $\infty$ e
္	ING DIRECT				9.652 $\sim$		$\sim$ 5) $\ddot{\circ}$ O) $\tilde{\mathbf{N}}$
្ធ	TURLITY SAL ST T SPARTAN TOTAL INT	ſx, $\sum_{i=1}^{n}$			.749 $\mathbb{C}^n$		o 4.749
္ဒ	TWENTSELV IN SER	CORPORATION			9.518		$^\infty$ $\leftarrow$ $\frac{5}{9}$ .
	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND	PHC			6.097		$\overline{r}$ c,
္	CHINA LIFE INSURANCE (GOOD) COMPANY				4. $-55$ $\sim$		SP S $0.0000$ $0.00000$
္	BEACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY	ND4			.214 $\leftarrow$		a $\rightarrow$
	BLACKROCK FISSION	INDEXED INTL GEXECKI			.82 $\Delta_{\rm h}$ $\sim$		$\sim$ $\mathbf{\sim}$ $\sim$
					$\sim$ $\sim$ $9 - 45$ 흨		$\begin{smallmatrix} 1&1&9&.4&5\ 1&3&0&2&0\ 3&3&0&2&0\ 1&0&0&0&0&0\ 0&0&0&0&0&0&0\ 0&0&0&0&0&0&0$
t.	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE				3.349 $\sim$
e F	BUREAU OF	LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND			$\infty$
	TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED				$\mathsf{C}$
္	MASTER TRUST BANK OF 요도	OLI JAPAN			$\sim$
è	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD				$\infty$
	STRATEGIC $\begin{array}{c} \mathfrak{f}{2,1} \ \mathfrak{f}{2,1} \ \mathfrak{f}_{2,1} \end{array}$	GLOBAL EQUITY FUND			$\overline{r}$
္	$\omega$ KIC AAEQ BOK				$\overline{\phantom{a}}$
င္း	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN				$\mathbf{H}$
္	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER				$2.767$ $34.871$ $338.7338$ $37.838$ $32.628$ $32.614$ $330$ $35.330$ 22
္	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS				.652		$\sim$
ှ	56053 IP GLOBAL EQUITIES	$\blacktriangleright$			883 $\cdot$ $241$ $12$		241.652 12.883
္	LMIF LMGAMI EURO SMLL	β,			.818 $\rightarrow$ $\infty$ ᆋ		$\frac{\infty}{1}$ $\ddot{\circ}$ $\sim$ $\sim$ $\infty$
့	50 PERCENT HEDGED FTSE $\frac{Q}{k+1}$	EURO ETF			3.749		.749
ς,	DEUTSCHE XTRK MSCI	ETE EMU HOG EQ			.402 4		$-402$ $\mathbf{u}$
$\mathop{\mathbb{C}}_n$	BLACKROCK GLOBAL FUNDS				.203 $\overline{ }$ Q) m $\bullet$ ç		97.203 $\infty$ 4
$\ddot{\zeta}$	SEXE WILLIAM BLAIR CO				$\circ$ .88. ٣ł $\infty$		$\circ$ .88. $\mathbf{c}$ -l $\infty$
$\mathop{\mathbb{C}}_{k}$	WILLIAM BLAIR ΣΛ.				.196 4		10 O) ∺ پ
$\frac{1}{k}$	AQUILA LIFE $\frac{1}{12}$	ZODITY EUROPEAN			.618 \$ n $\overline{r}$		∞ $\rightarrow$ $\ddot{\circ}$ စ္ပ ဟ $\overline{r}$
္	TIEE ASCENT BLL	EUROPEAN			$\frac{1}{2}$ Ĕ $\mathbb{S}^2$		$\circ$ m $\mathbf{H}$ 62.
n 7	MULTI ASSET BLK	INC PF EUR EQU INC			$\mathbf{r}$ $\infty$ ö $\bullet$ œ L ٣		C o, $\cdot$ $\infty$ $\overline{r}$ sr
္	OSEAS AQUILA LIFE BL1.	CNDE EQUIT			$\mathbf{H}$ ω, $\infty$ $\bullet$ 4	00000000000000000000000000000000000000	m S $\ddot{\circ}$ $\mathbb{C}^n$ $\rightarrow$
္	ASCENT LIFEENHANCED $\frac{1}{2}$				۱O G $\tilde{\tau}$		10 e $\Gamma$ $\bullet$
ူ	DEUTSCHE XTRK MSCI	ETE sc, EAFE	ď,		۱O O ۳P		٩O O SP
			Pagina 11
Azionisti:		Teste: 558	$\Box$	DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:		Azionisti in delega: $\overline{14}$	544	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

11 aprile 2017 12.34.21

$\mathcal{A}$

11
544 – **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)
544 – **D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda mag

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.34.21

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Sistema Incentivante 2017

	FAVOREVOL
	Cognome	Voti Tot.	Propri	١U Deleg
ុ	$\mathop{\mathbb{Z}}\limits_{i=1}^n$ PROGRAM INVESTMENT OPERATING 出さ	78.109	o	S 78.10
	TRUST	vo S 40.01		40.056
P	MASTER CATHOLIC HEALTH INITIATIVES	$\frac{4}{5}$	$\circ$ $\circ$	6.914
ę	LIMITED IRST INITIATIVES INSURANCE	$\frac{9}{6}$		1.057
္ခ	$\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$ EATON VANCE MONT INTL SMALL	57 $\frac{0}{1}$
$\frac{\Omega}{\lambda}$	ONEE WILLIAM BLAIR NONUS	$\mathcal{S}$ Ş $\overline{\phantom{0}}$ òч		7.060 $r-1$
$\frac{m}{s}$	CESS WILLIAM BIAIR IACG	$\mathcal{C}$ ) $\overline{\phantom{a}}$ $\ddot{\mathbf{r}}$ $\frac{5}{11}$		413 ιΩ, m e-l
္	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST	∞ $\sim$ ξŊ, $\frac{1}{\sqrt{2}}$		.528 $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{1}{k}$	$\mathop{\Omega}\limits_{{x_i}}$ XEGNI GIY VIO HOIH LINI VANGUARD	5 .29 $\mathbb{U}^*$ ŗ۳		295 $\sim$ $\sim$ тI
ę	WILLIAM BLAIR BSNF NTR	12.404		$-404$ $-1$
္	BLAIR MILLIAM	o, 4, $\Gamma$ $\bullet$ $\infty$		Ö $\frac{1}{2}$ $\infty$
ु	Lt. $\Omega_{\rm f}$ EURO EQUITY NKTS FD BSPF PMT I BGF EURO I BGF FLEX I	.154 176 $\bullet$ $\infty$		47 $\frac{5}{11}$ 176 $\mathcal{A}$ $\infty$
$\frac{1}{\pi}$	FER OF LED THROUGH SALES AND SET	o, $\infty$ $\circ$ $\sigma$		.039 Ò,
e F	WILLIAM BLAIR LRPS:	42.009
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	BLAIR WILLIAM WIIE	10.510		42.009
	BLAIR WILLIAM is City City	21.724		21,724
	CND INTL DISCOVERY US BK RAINIER	395.610		395.610
ှ	ATEF AMERICAN CENTURY	74.487		$\frac{1}{2}$ $\overline{r}$
en K	BLAIR R2SF3001 NON US GE W	.201 103		T-1 $\overline{20}$ 103
e N	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	$_{\rm 38}$ 57.8		$^{\circ}_{\circ}$ 578
្ត រ	1216 APG DME FINANC	221.917 $\cdot$ ł.		221.917 e٠
	BLACKR 2054 APG DME	117.398		117.398
$\frac{1}{8}$	AON HEWITT COLLICTIVE INVESTMENT TRUST			27.414
$\frac{1}{\pi}$	CHURCH BAPTIST z MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD OF AMERICA	$27.414$ $30.345$
္မ	PHO NT SMALL CAP	$^{\circ}_{\circ}$ 26.2i		30.345 26.269
	EURO INC BNYMTD BLK CONTINENTAL	4		Μ 3.70 $\tilde{c}$ $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{k}$	LNI CE TRCK BNYMTD BLK CONT EUR EQ	1.653.703 265.102		265.102
ှာ န	TRUST FUND PENSION RESERVES INVESTMENT	73.110
$\frac{\Omega}{\kappa}$	CKC VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL EQUITY	97.220		73.110 97.220
	COUNTY FAIRTAX $\ddot{\circ}$ NGLSAS RETIREMENT TRE EDUCATIONAL EMPLOIEES SUPPLEMENTARY	20.153
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ * & * \end{smallmatrix}$	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	36.637		20 153 36.637 12.426
$\sum_{k=1}^{n}$	INDIANA PUBLIC RETIRENENT SYSTEM
$\frac{\Omega}{\pi}$	8 CF NEW MEXI PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	2.426 $\sim$		2 426 7 702 $\sim$
e P	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	9.925 وسم		9 925 $\mathbf{r}$
$\frac{1}{x}$	GROUP TRUST sa Da	86.396		86.396
ှ ့	RIEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE	-400 479 $\ddot{\phantom{a}}$ w		$-400$ 6.17 SO
$\frac{1}{x}$	$\epsilon$ . COLISEB IPC	538.000		538.000
e F	RISH LIFE ASSURANCE $1 - 1$	$\mathfrak{S}^d$ 84.2 $-$	00000000000000000000000000000000000000	184 234
$\frac{C}{k}$	≏ 国 Ë PERSISENCIAL MAN SECTORE GENERAL ASSURANCE LEGAL AND	.611 666 $\bullet$ $-1$		$\Box$ $\circ$ 666. $\bullet$ $\rightarrow$
	CITIBANK KOREA INC	102 848		-102 848
ុន ព្	(LOX THREADNEEDLE	719 978		978 719
$\frac{\Omega}{r}$	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	830 652 $\bullet$ $\mathbb{Z}$		652 830 $\bullet$ $\mathbf{r}$ $\mathbf{r} \cdot \mathbf{I}$
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	INVESTMENT TRANI AND GENERAL COLLECTIVE LEGAL	.892 $\infty$		$\overline{6}$ $\infty$ $\infty$
ှ	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	$\mathcal{S}$ $\tilde{\mathfrak{g}}$ $\sim$ اسو		500 $\sim$ e-l
ှ ့	COVERNEE TO THRORRANGO	$\sim$ $\rightarrow$ $\ddot{\phantom{1}}$ $\mathbf{v}$ $\stackrel{\textstyle\sim}{\scriptstyle\sim}$ $\bullet$ ഹ		$\mathbb{C}$ $\tilde{\phantom{a}}$ 524 က
e F	NORGES BANK	$\infty$ $\infty$ $\infty$ Q) $\bullet$ o, $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$		988 и, σ, ာ $\sim$
î	$\mathop{\mathbb{Z}}_4$ o Sp AGR ORACLE	$\sigma$ $\infty$ ທ		ю O) $\infty$ m
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12
Azionisti:	544 Azionisti in delega: Teste: 58 _o $\mathbf{r}$ Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL" rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

l,
Ĩ
i S ٠
Ω
ì
$\ddot{z}$ Ę

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

8.723 18.109 37.696 3.873 1.061 $\frac{1}{26}$ , 527 203.488 23.070 183.278 28,252 $10.546$ 217.799 657.058 6.406 19.979 3.671 697 7.561 3.050 18.000 2.062 15.994 $6.110$ 26.000 301.560 219.530 266.990 114.333 462 476.734 78.810 $1.101.611$ 616.038 66.699 183.462 52.145 62.756 634.198 154.557 25.281 65.288 $29$ 17,270 30.409 $60$ Delega Proprio $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ $\circ$ Tot. Voti 37.696 78.810 52.145 697 18.000 2.062 203.488 23.070 10.546 657.058 616.038 1.061 $139$ 6.110 26.000 219.530 266.990 183.278 217.799 6.406 19.979 66.699 62.756 634.198 3.873 3.671 7.561 3.050 15.994 301.560 114.333 462 28.252 476.734 1.101.611 183.462 154.557 8.723 25.281 $1.123$ 26.627 165.288 17.270 18.109 30.409 867 $17$ DE?-delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schecia magnetica $\bigcup_{\mathcal{M}}\mathcal{O}{\mathcal{N}},$ FAVOREVOLI Pagina 13 Ŀ CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. RSP INX FD FIDELITY RUTLAND SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULTI-MANAGER F AMERICAN CENTURY WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL OPPORTUNITIES ANERICAN CENTURY WORLD MUTUAL FUNDS INC - NT INT SM MID CAP AMERICAN CENTURY STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL CONS F
AMERICAN CENTURY STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE F
AMERICAN CENTURY STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR F CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNITIES FUND ANGUARD DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED FUND WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR EMPLOYEE BEN TR AMERICAN CENTURY WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY F VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX ETF FIDELITY RUTLAND SQUARETRUST II; STRATEGIC ADVISERS INT F EUND EÚND. WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL INTERNATIONAL GROWTH FUND Ġ WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED EUROPE EQUITY /ANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND SSGA SPDR ETES EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY $500$ /ANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND TIFE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL WILLAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT TRUST CRANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM ENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM EATON VANCE INTERNALIONAL SMAL-CAP FUND ANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF WILLIAM BLAIR INTERNATIONAL GROWTH FUND WELLS FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND AMERICAN CENTURY RETIRENT DATE TRUST INTERNATIONAL EQUITY FUND () STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS EUROPE LOCAL RECOVERY FUN ZANGUARD GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF JAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST WISDOMTREE DEFA EQUITY INCOME FUND VASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD STATE STREET IRELAND UNIT TRUST Teste: CITY OF NEW YORK GROUP TRUST INTERNATIONAL MONETARY FUND MM SELECT FOUILY ASSET FUND NUMERIC ABS RETURN FD LP 558 MERCER QIF COF MERCER QIF COF NISDOMTREE NISDOMTREE WISDONTREE AISDOMTREE Coanome Azionisti: $\frac{c_1}{r}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{\pi}$ ុ
រ $\begin{array}{c} 0 \ 0 \ 0 \end{array}$ $\ddot{\cdot}$ $\sum{k=1}^{\infty}$ $\frac{1}{x}$ $\frac{1}{x}$ $\frac{C}{k}$ $\frac{c_1}{s}$ $\frac{C}{k}$ $\frac{1}{\alpha}$ $\frac{1}{\epsilon}$ $\frac{1}{3}$ $\frac{1}{\pi}$ Ω¥ $\frac{1}{\lambda}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\mathop{\cap}\limits_{k}$ $\sum_{\mathbf{k}}$ $\frac{1}{k}$ ្តុ $\frac{C}{\kappa}$ $\frac{1}{3}$ ុ ្នុ $\sum_{k=1}^{n}$ $\sum_{i=1}^{n}$ $\frac{1}{\kappa}$ $\frac{1}{k}$ $\frac{1}{2}$ $\sum_{k=1}^{n}$ e
S $\frac{1}{x}$ ្តុ $\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{x}$ $\frac{\Omega}{\pi}$ $\frac{C}{x}$ $\frac{1}{\ast}$ $\sum_{\mathbf{x}}$ $\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{2}$

**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)

544

Azionisti in delega:

Azionisti in proprio:

RL⁴ rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

٠
I í
¢
J
Ì
ý


ŗ

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

	FAVOREVOL
	Cognome	Vot ₁ Tot	Proprio	రా ω d De
ှ	EUND EQUITY HEDGED SMALLCAP WISDOMTREE EUROPE	m erł. 212.		81 m m 81 m m 212.7
ှ	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	$\omega$ ഗ 131.21	00	131.2
e S	PRUDENTIAL BANK AND TRUST	$\Xi$ 56.5		$\Xi$ $\mathfrak{g}$ $\frac{6}{5}$
e 1	SMALL CAP ETE SPDR EURO STOXX	$\mathbb{G}^{\dagger}$ V. $-9 -$	$\circ$	$\frac{4}{5}$ $\ddot{\circ}$ $\frac{9}{11}$
्र	忌 IREMENT FOR TAXEXEMET RET BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS s S	s. гt 560.7		Ю $\overline{7}$ 560
္	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS	$\mathbf{\mathsf{C}}$ $\overline{r}$ 102.1		$-172$ 102
਼	KIEGER FUND I	67 $\infty$ m		887 $\bullet$ $\sim$
ှ	SMALL CAP ETF EAFE ISHARES MSCI	.062 043 $\blacksquare$		.062 $\frac{3}{2}$ $\bullet$ r-I
ှ ့	EUROPE SMALL-CAP ETP MSCI ISHARES	.608 $\frac{3}{2}$		29.608
ှ	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT	$\vec{c}$ Ë, 548		$\Xi$ 548.1.
ှ	$\begin{bmatrix} x_1 \ x_2 \ x_3 \end{bmatrix}$ $\mathbb{R}^{2}$ CORE MSCI ISHARES	.081 592		592.081
e V	الدة إمراجيا إمراجيا TOTAL INTERNATIONAL STOCK MSCI CORE ISHARES	$\frac{\infty}{6}$ $\infty$ 114		.889 $\frac{4}{11}$
្ត	INTERNATIONAL DEVELOPED ETF MSCI ISHARES	$\frac{0}{6}$ à, $\sim$		$^{\circ}_{\circ}$ 4 $\bullet$ $\sim$
္	INDEX ETF NSCI EAFE IMI CORE ISHARES	762 $\cdot$ $\circ$ اسم		.762 ۱O $\overline{\phantom{0}}$
e V	EUROPE IMI INDEX ETF MSCI ISHARES	.701 O		.701 $\pmb{\circ}$
္	EUROPE ETF MSCT. CORE ISHARES	.880		,880 $\sigma$ Ē
ှ ့	CONNECTIOUT GENERAL IIEE INSURANCE COMPANY	.775 $\begin{array}{c} 2 \overline{1} & 0 \ 0 & 0 \ 0 & 0 \end{array}$		.775 $\sim$ $\omega$
ę	CON ACWE ALREA TRIPS FOND	$-426$		.426 اس
ှ	m FUND RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX	917 $-1$		.917 $\mathbf{e}^{\mathbf{v}+\frac{1}{2}}$
ę	EUND B EURO EX-UK ALPHA TITLS	$\frac{8}{2}$ $\sim$ ഗ		$\frac{\infty}{2}$ $\overline{\phantom{a}}$ $\circ$
e F	WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE FUND B	$\overline{5}$ $\sim$		5 r
္	SNANS BENEFITS OF ALASKA RETIRENT AND STATE	676 × n u اسم		676 n u ۽ سم
्र	DELOXE CORPORATION MASTER TRUST	$\sim$ أسو		195 اس
e 1	MERCY HEALTH	$\overline{5}$ $\tilde{a}$ $\infty$		$\frac{1}{2}$ $\overline{\mathcal{L}}$
਼	MERCY HEALTH RETIREMENT TRUST	.453 $\sim$		ω tΩ Ë, $\sigma \sim 4$
ှ ့	TRUTH INITIATIVE FOUNDATION	.601 KIN		$-601$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ſω $\frac{\alpha}{\Gamma}$ COMMON SEC MSCI EAFE SMAIL CAP PROV INDEX	,806 $\frac{1}{2}$		.806 103
$\frac{1}{r}$	ANGENCO GESINII OISSOS ISHARES	.024 002 $\bullet$ Н		.024 002 $\bullet$ Conf
ę	INVERIO CETICALISTIC COMPANY ISHARES	850 603		္ မ $\infty$ 603
$\frac{1}{\pi}$	AII 510 ISHARES	577 674		.577 674
ှာ န	ι. Ω E. I INVESTE MIT TOW F ISHS ST. EUROPE600 BS UCITS ISHARES	233.174		74 233.1
ှ >	$\Xi$ ia ET FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS BLACKROCK AM DE	$\vec{0}$ .086.6 $\overline{\phantom{a}}$		$\vec{5}$ $\ddot{\circ}$ 086 $\bullet$ $^{-1}$
្នុ	$\frac{\alpha}{\alpha}$ BLACKROCK AM DE	.680 163		.680 $\frac{1}{6}$
က ႏ	ëq ETE $\Omega$ ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (EE) ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS $\frac{1}{2}$ BLACKROCK AM DE	334.720		334.720 273.064
n R	$\Xi$ ETE. STOXX EUROPE 600 UCITS FOR ISHARES BLACKROCK AM DE	273.064	00000000000000000000000000000000000000
्र	EUNDS LIMITED MANAGED PENSION	389 $\sim$ $-1$ ٣t		12.389 11.592
္ ႏ	CONOCOPHILIZES PENSION PLAN THE TRUSTEES OF	$\mathfrak{S}$ n, $\rightarrow$ $\overline{\phantom{a}}$		$\overline{\circ}$
្	CKCL FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST	$\overline{6}$ $\tilde{\phantom{a}}$ $\mathbf{v}$ $-1$		$\overline{\circ}$ $\omega$ $\mathbf{v}$ $\sigma$ $-1$
្តុ	CNO BALANCED INT FAMILY DODE JABROINESTRIPSE VOL NETREATE	$\omega$ $\vec{\circ}$ m $\mathcal{D}$ Q, 284		m $r^{-1}$ $\sim$ Ö $\mathcal{A}$ 284
e P	TUND EQUITY TRACKER EX UK HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE	$\overline{5}$ O $\sim$		$\overline{5}$ ą o, Ą
Ş	PENSIOENFONDS STICHTING PHILIPS	$\bullet$ o, 41		$\frac{0}{2}$ $\infty$
e F f	OF SAL PENSION SCHEME THE TRUSTEES	$\circ$ $\sim$ $\sim$ O $\infty$ $\tilde{\omega}$ $\mathbb{R}$ $\sim$		$\approx$ $\infty$ $\tilde{c}$ $\mathrel{\mathop{\rightharpoonup}}$ $\rightarrow$
	VARGGARD INVESTMENTS TOUR OND WANGUARD GEOBAL EQUITY	$\alpha$ ۱O $\left\vert \cdot\right\vert$ $-1$ SP.		Ö S ω $\frac{1}{2}$
ŷ	$\mathop{\mathbb{C}}_2$ ſл, INV FDS IOVO-VANG FTSE DEV WOR ID EX - UK EQT IND INV F IOVO-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK EQ INDEX VANGUARD	$\omega \vdash \omega$ $\sim$ $\blacksquare$ $\sim$ $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$		o. SP $\bullet$ ന $\circ$ ᅴ
ņ.	VANGUARD	$\sigma$ $\sim$		10 $\sim$
Ç	IND FUND FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP ANA VANGUARD
Azionsu:	Pagina 14 $\Box$ Teste: 558	DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica
	544 Azionisti in delega: $\overline{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
	Azionisti in proprio:	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

t, $\overline{\phantom{a}}$
ş ì
f è ì

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

FAVOREVOLI Cognome
	Voti Tot	proprio















TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN









FORD MOTOR
OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND




NAT WEST






I 2.C. ACTIONS

11 aprile 2017 12.34.21

17 DE^x delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica
544 ^***D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica (votazione effettuata alla postazione assist

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE Oggetto: Sistema Incentivante 2017

Delega Proprio	$15.685$ 7.953 0	$\circ$	104.668 O	44.559 ဝဝ	$\begin{array}{c}\n 0 \ 0 \ 0 \ 0\n \end{array}$ $\sim$		1.241 158		2.241
	Tot. Voti 15.685 7.953		104.668	44.559	$1.587$ 7.2458 1587				2.241

FAVOREVOLI	LEARNING MCGILL UNIVERSITY
	$\ddot{\ddot{\circ}}$ THE ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT	MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND	PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD	CISC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SUND	IMI FUND CF DV ACWI EX-0.5.	CERASUOLO STEFANO	RMADASI GIORDANO	AUSILIO ROSA GIUSEPPINA	CORNAGO DANIELE	444.143.968 96,869382 73,084452
	Cognome € }		$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \tau & \tau\ \tau & \tau \end{smallmatrix}$	n ?	$\frac{1}{8}$		း - - - - - - - - - - - - - - - - - - -	742	773	Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti

Azionisti:
Azionisti in proprio;

558 Teste:
14 Azionisti in delega:

DE⁺ delega alla persona fisica soprà indicata con il nomero della scheda magnetica
11 delega alla persona fisica soprà indicata con il nomero della scheda magnetica
11 delega alla persona fisica soprà indicata con il nom 17
544

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ر
محر

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ESITO VOTAZIONE

Allegato ".
al rep. n.
3899617

Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

Hanno partecipato alla votazione:

nº 586 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.497.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	452.832.355	98,764350	98,764350	74,514137
Contrari	2.798.753	0,610418	0,610418	0,460538
SubTotale	455.631.108	99, 374768	99, 374768	74,974675
Astenuti	9.674	0,002110	0,002110	0,001592
Non Votanti	2.857.000	0,623122	0,623122	0,470123
SubTotale	2.866.674	0,625232	0,625232	0,471715
Totale	458.497.782	100,000000	100,000000	75,446390

RANGE BRANDER

11 aprile 2017 12.35.55

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		CONTRARI
	Cognome				Delega
2253	TONELLI GIULIO
$\frac{1}{3}$		۵ سا NEST MIDLANDS METODOPOLITICAL AUT PENS		$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$
្នុង	FCP BRONGNIART AVENIR
ុំ		AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED
e e o		AVIVA LIFE AND PENSIONS UK LIMITED
្តុ	CRIENDS LIFE LIMITED
្ថិ		FREEMEDS AND PENSIONS LEED FREE
Ω≉≉		AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND	$70t$ : $90t$ $61.000$ $61.000$ $100.000$ $100.000$ $89.044$ $80.021$ $80.044$ $81.000$ $80.044$ $100.000$ $100.000$ $100.000$ $100.000$		$\begin{smallmatrix}61.0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0$
$\frac{1}{\pi}$		CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM
C∗×		STICHTIMG PENGIONDIS APP
Totale voti		2.798.753
Percentuale votanti %		0,610418
Percentuale Capitale %		0,460538

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) Pagina 1

S
S

RL* reppresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

٠ ٠ í
ı,
, í Í
t í
t
ì

í
ì ∶
ä,

	17 Duomotor

---------------------------------------	Incent
ししょくこくさんこうレー・・・・・・・くんこくし	$\sim$ etame
さんじ

		ILINETS
Cognome					belega
1240	FOGLI MAURIZIO
1262	AVADED ISCAND
1834	CROCE MARIO			0 0553 05536000 1 0753600 10000 07500 10000
2666	DI PALMA GIUSEPPE
4003	CASTAGNA SERGIO
290	ZACCARDI ANTONELLA		rot. Voti 1.953 1.861 1.259 1.259 1.259
Percentuale votanti % Totale voti	9.674	0,002110
Percentuale Capitale %		0,001592

$\mu$ ) is a mass of $\mu$

$\sim$

$\alpha$ , $\alpha$ , $\beta$ , $\alpha$ , $\alpha$ , $\beta$

, which is a string of the state form of $\alpha$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

6 Teste:
6 Azionisti in delega:

11 aprile 2017 12.35.55

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		ILNATOV NON
	Cognome		Tot. Voti		Delega
2253	TONELLI GIULIO			eroprio 0
្គ *		CHALLENGE MAILANG CHALLENGE ITRILIAN EQUITY
្ត រ		FILE YILDGG ALIKIDI (IRELAND) FONDITALLA EQUETI TIALY	150.000 1.100.000 30.000 450.000		$150.000$ $30.000$ $30.000$ $450.000$
C x		ATVLI ALIOSS GNOS (NYVIVICILI CONVISI) LABOROST SON AVVICILI
្នុង		NTERFUND SICAV INTERFUND EQUITY ITALY
្តុ		FIDEORAM INSTIMENTI SGR SPA - FIDEORAM ITALIA	27.000		27.000
$\frac{1}{\epsilon}$		MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILJPPO ITALIA	.100.000		.100.000
Totale voti		2.857.000
Percentuale votanti %		0,623122
	Percentuale Capitale %	0,470123

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE $O$ ggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti. Tot.	O rzopri	Delega
1027	GIULIANO PRANDINI		12.000	12.000	O
1305	ROBERTO ROSSOTTI		,000 $\sim$	000 $\frac{1}{2}$	$\circ$
$5.4.4$	CARMELO GIOVANNI MINNELLA		$1.867$ 8.000	.867 $r \rightarrow \infty$	၀ ၀
1837	PIER BATTISTA SIRIANNI		000.	,000
2058	EMANUEL BONETTI		200	100	≎ $\circ$
2223	MARTIRIGGIANO ANTONIO		.681 $\sim$	$\ddotsc$ $\frac{8}{6}$ $\sim$	$\circ$
2253	LOWEFFIT CIRRECTO		⇔	$\circ$
	- FONDO ARCA AZIONI ITALIA a Sa ARCA FONDI SGR		000 $\bullet$ O $\tilde{\Omega}$		000 670
	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS		4.3 $\bullet$ $\frac{8}{6}$		$-413$ 668
$\begin{array}{c} \bigcap\limits_{\mathbf{y}} \ \bigcap\limits_{\mathbf{y}} \ \bigcap\limits_{\mathbf{y}} \ \ \bigcap\limits_{\mathbf{y}} \ \ \bigcap\limits_{\mathbf{y}} \end{array}$	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV		27 Þ $\frac{5}{2}$		$-22$ 145
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND		.403 682 $\infty$		$-403$ 682. $\ddot{\circ}$
ို	$\ddot{a}$ . GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG		.571 584		571 684
$\frac{1}{2}$	CORP MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING		328 $\ddot{\circ}$ $\infty$		328 $rac{1}{8}$
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS		$\frac{3}{8}$ 10 $\overline{3}$		843 $\bullet$ 335
	ARCENTILY PUNDS SIGES		975 $\blacksquare$ 194 $\cdot$ $^{-1}$		5.5 $\bullet$ 194 r-I
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 1 \end{smallmatrix}$	WEINGTON COLOGYTONE PORTFOLICS CLOB RESEA		542 $\frac{6}{36}$		542 $\frac{6}{3}$
$\frac{\Omega}{2}$	MULT-AS הים י SICAV-FIS $\sum_{i=1}^{n}$ WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX)	بتا آن TARRET	.228 $\stackrel{\textstyle\circ}{\scriptstyle\circ}$		.228 $\frac{8}{2}$
$\frac{\epsilon}{2}$	TRUST COMP COMM TRUST INT OPP WELLINGTON		175.018		$\frac{8}{2}$ $\frac{1}{5}$
e P	ZQUITY RESEARCH o. Ci SMALL INTERNATIONAL WTC NA MULTPLE CTF TRUST	O ŀЧ, PORTEOL	972 886 $\frac{1}{2}$		972 $\frac{1}{2}$
ę	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD		469.		886 469.
$\frac{1}{2}$	AFER ACTION PMP		836 451		$\frac{6}{8}$ $\,$ 451
e 1	SMALL CAP EUROLAND PARIBAS $\frac{n_4}{n_2}$		390 526. $\ddot{\circ}$		526.390 ٠ $\mathcal{L}$
$\frac{\Omega}{\tau}$	ACTIONS PME PARIBAS $\frac{1}{2}N_{\rm B}$		543.807		543.807
Ĉ.	BNP PARIBAS ACTIONS EUROLAND $\sum_{i=1}^{n}$		43.134		43.134
ę	INCOME OPTIMAL AXA.		464 $\cdot$ 068 $\blacksquare$ $\sim$		464 068. $\bullet$ $\sim$
e P	EURO VALEURS AXA.				1.200.000 3.121.423
$\frac{\Omega}{s}$	PARVEST		1.200.0000
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	Costin ズ PARIBAS $\frac{\alpha}{\alpha}$		956 58.		58.956
	$\frac{1}{2}$ PARIBAS $\frac{\Omega}{\Omega}$		.735 $\approx$		82.735
	PARIBAS $\frac{\Omega}{\Omega}$		733.505		733.505
	B PENSION STABILITY B PENSION STABILITY BNP PARIBAS		432 $\;$ 47		432 $\bullet$ $\epsilon$ .
$\begin{array}{ccccccccc}\n\Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega$	METROPOLITAN RENTASTRO		3.304 $\frac{\infty}{1}$		304 $\frac{1}{2}$ $\frac{\infty}{1}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	BANQUE PICTET & CIE SA		3.126 $\sim$		33,126
ę	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS		50.000 $\infty$		350.000
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL		23.960		23.960
$\frac{c_0}{c}$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA ¹		7.900		7.900
	DEKA-DIVIDEND VA $\stackrel{[1]}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA.		009. 74		74.600
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \mathbf{x} & \mathbf{y} \ \mathbf{y} & \mathbf{y} \end{smallmatrix}$	INVESTMENT GMBH RE ARIDEKA DEXA.		50.000 $-1$ $\ddot{\bullet}$ $\overline{\phantom{0}}$		150.000 $\bullet$ $-1$
$\frac{1}{2}$	DEKA INVEST DIVIDENSDENSTRATEGIE CF A		.900 $\infty$ 1.081		088 900 $-1$ N
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 3 \end{smallmatrix}$	MTBJ400045842 FOR TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JRPAN LITD AS		10.128		810.128
	UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LIFE		.068 $\mathbf{r}$ $\Gamma$		3 068 r
္က က 7	LIE EELLE UBS ASSE MANG CROSS		ω $\frac{8}{2}$	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	ო ا سو 28. 79 $\circ$ œ
	RESERVAS PREVISIONA PONDO CONSOLIDADO DE		$r-1$ Q) $\Gamma$ . Vo $^\infty$
$\frac{\Omega}{\Omega}$	COMPANY LIMITED CHINA LIFE INSURANCE		O 60.14 $r^{-1}$		60.140 $\sim$
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 2 \end{smallmatrix}$	COINVEST LIMITED		3 801 7 469		3 801 7 469 46
	GROUP TRUST UBS (US)
		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4
Azionisti:	Teste: 565		**D delega alla persona fisica sopra indicara con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	551 Azionisti in delega: $\frac{4}{3}$
			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

		FAVOREVOLI
	Cognome			Voti Tot	0 Propri	r. $\mathbf{Q}$ ≏
α×β	FU DISCOVERY ROWE PRICE INTERNATIONAL $\ddot{f}$			ဖ .303.28 Þ	٥	Delega 1.303.286 47
$\sum_{\mathbf{x}}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE			d, 4 143.44	$\circ$	143.444
$\frac{1}{x}$	INDEX PRICE INTERNATIONAL EQUITY TROWE			$\overline{r}$ ĩυ, 14.2	$\circ$	14.257
$\ddot{x}$	SYSTEM OF OHIO EMPLOYEES RETIREMENT PUBLIC			$\sim$ ጣ 138.25	$\circ$	138.293
$\sum_{\mathbf{x}}$	STICHTING PENSIOENEONDS MEDISCH SPECIALI			v n, 506.45	$\circ$	506.456
$\sum_{k=1}^{n}$	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS			22.000	$\circ$	22.000
$\frac{1}{\pi}$	PRODEKA DEKA INVESTMENT GMBH RE			65.200		65.200
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	LANDSBERG-FONDS $\mathbb{R}^2$ GMBH INVESTMENT DEKA,			9.400	$\circ$ $\circ$	9.400
$\frac{1}{\kappa}$	DEKA VALUE PLUS $\mathbb{R}^2$ GMBH DEKA INVESTMENT			10.813		10.813
$\frac{1}{2}$	MI-FONDS 392			462.000		462.000
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND			ဖ $^{\circ}_{\infty}$ 309.		309.886
$\sum_{x}$	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND			1,962 400		400.962
$\sum_{k=1}^{\infty}$	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS			958 $\frac{6}{10}$		16.958
$\sum_{k=1}^{n}$	KAPITALEORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE	AKTIER		392 .525. ÷,		525.392 $\bullet$ m
$\frac{1}{x}$	DEXA INTERNATIONAL S.A. RE DEXA-EUROSTOC			546.850		546.850
$\sum_{k=1}^{N}$	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN			.292		25.292
$\frac{5}{10}$	ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND INC $\epsilon \cdot$			$\cdot$ 25		7.791
$\frac{1}{\pi}$	TRUST THAT SMALL CAP EQUITY TRUST			791 110 486.		110 486.
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	r. F ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER			$718$ $\bullet$ 203		203.718
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL INVESCO			143.065		143.065
$\mathbb{C}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST			.418 124		124.418
$\frac{1}{2}$	QUEBEC REGIME DE RETRAITE D HYDRO			.698 102		102.698
$\frac{1}{k}$	EUND FINANCIAL AXA FRAMLINGTON			,000 125		125.000
$\frac{1}{\kappa}$	EUNDS LUX NATIXIS INTERNT			000. 238.		238.000
$\frac{\Omega}{\Omega}$	FCP SCANDIUM			,000 122		122.000
Ĝ,	ျှ er Båd EQNDS ALLIANZGI			,900 94		92.900
$\tilde{\tilde{z}}$	$\tilde{\Xi}$ FONDS ALLIANZOI			.182		14.182
$\frac{C}{2}$	$\begin{array}{c} \Omega \ \Omega \ \Omega \end{array}$ PONDS ALLIANZGI			m		3.943
£,	O TRUSTEAM FINANCE TRUSTEAM ROC EUROPE C			507 $\bullet$ ا ب		507.269 ا در
$\ddot{\Omega}$	GNOS NOISMES ONI NEGAL SERIES			$363$ $-269$ $-100$ $^{\circ}_{\infty}$		80.700
္	SECHERS, RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK			.682 55		55.682
္	THE BOBING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER	TRUST		.856 $_{\rm 8}$		83.856
$\frac{1}{r}$	BT WHODESALE MULTI MANAG INTL, SHARE FUND			186.764		186.764
$\tilde{\tilde{z}}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD			.277 42		42.277
$\frac{C}{2}$	MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND			.886 .267 $\sim$		.886 .267 $\sim$
$\frac{1}{2}$	SMA GLOBAL EQUITY BETA SCHRODER ADVANCED			.392 $\mathbf{71}$		.392 71
$\mathop{\mathbb{C}}_3$	CNO EUROPEAN SCHRODER			914 $\bullet$ ഗ 36 $\sim$		914 365. $\sim$
$\mathfrak{S}$	ぬ日 INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER			,000 8		000. $^{\circ}$
$\frac{C}{\kappa}$	CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER			000. S. $\frac{1}{2}$		125.000
$\frac{1}{2}$	PLAN & PRIVATE SCHOOL PENSION TEACHERS			710 $\bullet$ 639		639.710 33.351
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	WORLD INDEX FUND FUSE RLL			$\frac{1}{2}$ m $\frac{3}{2}$
O,	LIMITED REASSURE			.216 $\overline{a}$ ڊ--ب	000000000000000000000000000000000000000	216 Ą $\mathfrak{t}$
$\omega$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND			508 $\cdot$ ഗ L		508 $\cdot$ 75
$\mathbb{C}$	EUND PENSION NORTHERN IRELAND LOCAL GOV	Ą.		.483 Ą $\infty$		483 $\bullet$ $\frac{8}{9}$
$\mathbb{C}$	REALDANIA			$\circ$ O ଼ $\mathfrak{Z}$ ი თ		000 $\cdot$ 532
	FCP VILLIERS ACTIONS EDRAM	$\ddot{\cdot}$ $\mathcal{G}$		000 68		000 $\cdot$ $\frac{8}{6}$ $\sigma$
Azionisti:	Teste: 565	Pagina 5 Ţ	DES délega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{1}$	551	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistia)
			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\begin{bmatrix} 1 \ 1 \end{bmatrix}$

$\frac{1}{2}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI ţ. $\mathbb{R}^3$ $\hat{\boldsymbol{\gamma}}$ Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari
	Cognome	Vot _- 101	O Propri	a m ω ne De
Ω.	ୟ ጨ SGR. ANIWA.	073 $\bullet$ 381 $\frac{1}{2}$	O	381.0 $\cdot$ $\sim$ $^{-1}$
	POTENZIALE ITALIA ALTO ANIMA STAR - res ς Sθ ANIMA	269 $\bullet$ 242	O	$\mathcal{S}$ $\ddot{\phantom{0}}$ 242
$\underset{}{\circ}$ $\underset{}{\circ}$	ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITES FUND	.374 301 أسم	$\circ$	74 $\ddot{ }$ 301 r-i
	EUEQ MES ACCONT NMM ₃	571 $\cdot$ $\infty$	O	971 $\blacksquare$ C)
	RETIREMENT SAVINGS PLAN CITE	34 $\sim$ $\cdot$ $\frac{1}{1}$	$\circ$	$\mathbb{Z}^2$ 115.23
	GLOBAL FUND FIRST INVESTORS	VO $\infty$ $\mathbf{\sim}$ 306.	$\circ$	$\widetilde{\sigma}$
	UNE TROW INTL DISCOVERY	A $\dot{38}$ ທ່ ഗ	$\circ$	55.384 85.699 32.076
	BOX XIC GAEQ6	$\sigma$ $\overline{6}$ ÷ ιΩ. $\infty$	$\circ$
eeeeeeee ***	LO BT EQ WT PORT 351.2 ς) Ω	76 $\circ$ $32^{2}_{002}$
	IP GLOBAL SMALLER COS	ഗന ന $\frac{3}{18}$	$\circ$
		179.053
ုင္ ဂု	္ဖြ SM CAP CEP DEP IP GLOBAL SMALIGER EIR EIE WELLINGTON INT ENRICIL IPS4 INV CONT EU	$\bullet$ r-1	$\circ$	802.185 179.053 317.413 385.588 $\bullet$ $\pm 1$
	BNYMTCIL	$\infty$ $\frac{58}{2}$ $\frac{8}{3}$	$\circ$
္	TIDENTAME FILE STIDE NSUE NTOINANE AEE SLIDO NSOR IRESESE EN SERVE DENSITY ON A SERVE DES DES CONSIDERATIONS ON A SERVE DE SON DE SURFA DE SON DE L'ARRE DE SON DE L'ARRE DE SON DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE L'ARRE DE	$\frac{\sigma}{\Gamma}$ $\frac{1}{2}$ $\sim$ $\sim$	O	$.919$ $.736$ $.173$ $\alpha$ as $\alpha$
्र २	QUALITY PORTFOLIO	.736
		473 U)
្អ		.168 $\overline{r}$ $\infty$ È		787.168
	ក្នុ	1.049 3.115
ន្ត្រីខ្លួ	LPOG OS EI VE JAROÓ SINENSA IL OMOG LAOG HLMP TEES SEARIO SAL is Si	∞		1.049 83.115 26.600
		26.600
	AST TRP GWTH OPP PORT BAL PORB AST ROM WORLD TRENDS PORT PDBF	250.800
	្អ អ DOGE ALTEROS UNDN NOLDSTILER
	PENSION PLAN OECHSLE BANK OF AMERICA
	BOA FBO SKL INVESTMENT GRP LLC WMP OPP INVESTMENT PRINS LP

	AWAF AWAC WELLINGTON	$\begin{array}{cccc}\n1 & 3 & 8 & 7 & 1 \ 1 & 3 & 3 & 2 & 12 \ 1 & 4 & 3 & 3 & 4 \ 3 & 2 & 1 & 3 & 4 \ 3 & 2 & 1 & 3 & 5 \ 5 & 3 & 2 & 3 & 5\n\end{array}$		250.800 138.871 143.212 28.852 70.855 70.855
	CLINIC POUNDATION THE CLEVELAND	$70.858$ $235.725$ $31.323$
	NOIDALIZIW YTIUQE IASOID			235.725 31.323
	GLOBAL INVESTMENT FOND
	GMGA ALIGOR TIMI SAW			c 74.599 177.083
	INVESCO FUNDS	74.599 177.083		$\sim$
$\Omega_{\rm c}$	HP INC MASTER TRUST	68.418		68 418
	END RECOVERY GIROW MAMAS CIMINS	180.600		180.600
្និត	UNISYS MASTER TRUST	70.952		70.952
	ADV GLOBAL PYRAMIS CPA COP PSERS	78.706
	conp ALPHA BNYNTD RM GLOBAL HIGH	63.600
e o o o Timer	AMG TIMESSQUARE INTL SM CAP	643 360		78.706 63.3600 643.360 215.017 41.418
	PLORIDA RETIREMENT SYSTEM	215.017
$\begin{array}{c} \Omega & \Omega \ \Sigma & \Sigma \end{array}$	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	41 418		G $\rightarrow$ o,
	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST	$\frac{6}{10}$ 98.0		$\infty$ $\overline{8}$ 0
	UTC WELLINGTON GLOBAL	48 91.1		$\frac{6}{9}$ 91 146 32 59
ុំពិត ព្រះ	PUBELIC EMPEOVEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	$\frac{6}{9}$ $\overline{9}$ $\frac{1}{2}$ 132 109	00000000000000000000000000000000000000	$\mathcal{L}$ $\sim$ $\alpha$ $\overline{\phantom{a}}$ $-1$
	AMERICA $\sum_{i=1}^{n}$ LUTHERAN CHURCH OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL BOARD	4 $\bullet$		$\circ$ ņσ $\overset{\circ}{\circ}$ $\overset{\circ}{\circ}$ $\sim$
$\frac{1}{x}$	JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION PRODENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRODENTIAL QMA INT	$\circ$ 41 $\Gamma$ $\sigma$ $\sim$ $\sim$		70 4. $\sim$
ှ	FUND INDEX MRKTS L DEVELOPED	$\circ$ $\sim$ $\sim$		P.
्र र	Ã PIONEER INVESTMENT MARBAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EURO	$\sim$ $\mathbf{r}$ $\blacksquare$ $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$		$\sim$ $\blacksquare$ $\lambda$ $\mathfrak{S}$ $\overline{\phantom{0}}$
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6
Azionisti:	$\Box$ Teste: 565	· · D delega alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica 551 Azionisti in delega: $\bar{4}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Pot	O Propri	٢Ó 6Q gg
Ω	DIQ INVESTMENT MANAGEMENT/OBBLIGAZIONARIO PIONEER	Ψ 385.01		4 $\ddotsc$ 385.01
$\frac{\Omega}{\kappa}$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	$\overline{ }$ $\frac{1}{10}$ 321	$\circ$	321.167
$\frac{1}{x}$	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER	$\sim$ $\frac{8}{2}$ $\frac{5}{20}$	$\circ$
$\frac{1}{x}$	CONSERVATIVE PF-GLOBAL MULTIASSET PIONEER	$\sim$ 25.412	$\circ$	95.282 25.412
$\sum_{k=1}^{n}$	SE EQUITE YTHR60 $\mathop{\mathbb{C}}_1$ PIONER	52.401 39.321	$\circ$	тH 52.407
$\frac{1}{\pi}$	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	$-1$	$\circ$	٣I 39.32
$\frac{1}{2}$	FD-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	.653 601 $\cdot$ $-1$	$\circ$	.801.653 H
္မ	C) $S$ $\cdot$ $\overline{R}$ . GESTIELLE FONDO GESTILE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI	000. 250	$\circ$	250.000
$\Omega$	ပ္တ CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTIELLE GESTIELLE DONDO	110.000	$\circ$	110.000
္မ	ρ, JE SGR CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELI GESTIELE PONDO	100.000	$\circ$	100.000
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	DI ALETTI GESTIELLE SGR GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 CC .a	60.000	$\circ$	60.000
$\frac{1}{2}$	ω DI ALETTI GESTIELLE $\sum_{i=1}^{n}$ GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET POSSO3	000 Ю $-1$		$-5.000$ $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{1}{8}$	DI ALETTI GESTIELLE SGR GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE	.000 $\vec{r}$		PH
$\frac{1}{x}$	S $\ddot{G}$ . PONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE	000 Ю		5.000
$\frac{1}{k}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	.000 575 × $\mathbf{r}$		$000^{\circ}$ $\overline{5}$ ٠ H
$\frac{1}{\sqrt{2}}$	ς EQUITY a. ご UBS EUROP SMALL	.125 $\frac{4}{3}$		84.125
$\frac{c_2}{\kappa}$	CIPAV ALOIS	.262 117.		117.262
$\frac{\square}{\mathbf{x}}$	CA ₂ SMALL SOGECAP ACTIONS	.243 942		942.243
ុ រ	$\begin{smallmatrix} 0\ \mathbb{Z}\ \mathbb{C} \end{smallmatrix}$ BUROPE MID SG ACTIONS	197.367		197.367
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	AGI FRANCE	171.200		.200 171
P	EME-EZE ALLIANZ ACTIONS EURO	700 167.		.700 $167$
्र	UIMITED INVESTMENTS COLONIAL FIRST STATE	.939 71		939 $\bullet$ $\overline{\Gamma}$
़	STICHTING PGGM DEPOSITARY	$.921$ $.527$ 179.		921 $\,$ 179
ှ	WELLINGTON ALTA FUND	94		.527 а,
$\frac{5}{2}$	CHO516/UBSCHIF2-EGSCRII FUND MGT (CH) AG Sen	73.720		73.720
C.x	FUND MANAGEMENT (SWITZSERLAND) AG. Seq.	$132.308$ $11.326$ 132		.808 $132$ $-12$
$\frac{1}{r}$	븝 PASSIVE CAP SMALL GLOBAL EQUITIES $\mathbf{I}$ FUND CHOS26 - UBS (CH) INSTITUTIONAL			.326
$\frac{1}{2}$	UBS (LUX) EQUITY SICAV	$.845$ $.92$ 128		845 128
$\frac{1}{k}$	MAN Ē١ HAMBRO INVESTMEN $\circ$ r) $\frac{8}{3}$ MITCHELL EUROPEAN L.P. $\frac{3}{2}$	201		592 $\cdot$ 201
$\frac{\Omega}{r}$	FEDERATED KAUFMANN FUND	6.839.360		.360 839 Ó.
$\mathbb{C}^{\infty}$	EUND II KAUFMANN PEDERATED	166.330		166.330
$\frac{1}{8}$	CAP FUND KAUFMANN SMALL FEDERATED	874.310		874.310
$\frac{1}{\kappa}$	END INTERNATIONAL MARKETMASTERS LAUDUS	684.332		.332 684
$\frac{1}{r}$	EQUITY ETF INTERNATIONAL SCHWAB	195.728		195.728
$\frac{1}{\pi}$	CNO JOHN HANCOLAR SEARORT	522.049		.049 522
$\frac{1}{x}$	WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	152.865		865 $\cdot$ 152
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	ί. $\frac{1}{\alpha}$ REART ROWS THE ROR SECTORS CHAINT LESS DELLES MFS HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT	142.892	000000000000000000000000000000000000000	892 $\cdot$ 142
	EUNDS PLC ANIMA	165.000 353.973		000. 353.973 165
$\begin{array}{ccccccccc}\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box&\Box$	PLAN MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K)	7.626 $\frac{1}{1}$		.626 $\mathbf{\Gamma}$ $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{2}$	Ş MEMORIAL HOME PARKER FRANCIS E. $\frac{1}{2}$	3.936 $\sim$		.936 $\frac{3}{2}$
$\frac{1}{k}$	$\hat{\mathbf{S}}$ BOETNG COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASHER PROB $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	1.964 ¢		964 $\vec{q}$
$\frac{1}{x}$	JE (TRUST) GABELLI GLOBAL SMALL AND MID CAP VAL 묘도	9.000 4		.000 Ğδ
$\frac{\Omega}{\chi}$	OZNOS ROND ard D GLOBAL RISING INCOME AND GABELLI 있	5.000 $\sim$		.000 $\frac{5}{2}$
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \ast & \ast \ \ast & \ast \end{smallmatrix}$	Sig 띺 CRIPTER HARTFORD INTERNATIONAL OP	.160 $\frac{6}{9}$		$^{\circ}_{\circ}$ Ē, 907
	$\frac{\Delta}{2}$ Í CAPITAL APPRECIA HARTFORD	vo $\sim$ $\blacksquare$ . . m1 4 ᅴ		vo $^{-1}$ $\blacksquare$ ٣I Þ r-I
	Pagina 7
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{11}$ Teste: 565
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 551 Azionisti in delega: $\overline{1}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

I1 aprile 2017 12.35.55

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

${\rm LISTA \ ESTO \ DELLE \ VOTAZIONE} \label{eq:2.1}$ Oggetto: Sistema Incentivante 2017
Promotori Finanziari

FAVOREVOLI

		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il tumero della scheda magnetica
		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica	ů $\overline{1}$ 551 Azionisti in delega. Teste: 565 $\frac{1}{4}$	Azionisti in proprio: Azionisti:
			Pagina 8
∞ O) ιŊ $\infty$ $\sim$		$\alpha$ o, ıΩ $\infty$ $\sim$	caic FUNDS NON-U.S. INVESTMENT RUSSELL	e F
$\mathbf{r}$ 238		$\sim$ 4 ťΩ $\bullet$ 238	ſω MKT $\Omega$ COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOP INVESTMENT RUSSELL	$\frac{\Omega}{\pi}$
$\sim$ S, O 416 $\bullet$		$\sim$ $\frac{a}{2}$ 416 $\bullet$ m	RETIREMENT EQUITIES FUND COLLEGE	ុក្ខ ព្រ
္ဘ ٠. $\frac{61}{157}$		57.750 r-1	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OREGON PUBLIC
S $\tilde{\phantom{0}}$		$\circ$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\overleftrightarrow{\circ}$	TRUST INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP
5.105	00000000000000000000000000000000000000	.105 ഗ	KIEGER FUND I UBS ETE	ន្ត្រ រំរំរំ
50 329		329 Ο Ω		$\frac{\Omega}{\pi}$
306 568		568 $\mathcal{A}$ 306 $\bullet$ $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$	ALIANZ GLOBAL INVESTORS FUND MFS MERIDIAN FUNDS	$\frac{1}{2}$
700 1446 $\bullet$		700 $\bullet$ $\mathcal{A}$ 446 $\bullet$ $\blacksquare$	AXA WORLD FUNDS	ှ
770 072 $\frac{2}{1}$		$-613$ 072 \$ 770 $\mathbb{C}$	DIE (CEARINES ) SCRUT TWENEDANG NOTELY ELER	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
$\frac{613}{2}$ .381 $\frac{6}{5}$		.381 $\sim$	INSURANCE & ANNUITY COMPANY PRODENTIAL RETIREMENT	$\frac{c_1}{c}$
758 226 $\sim$		226.758	PRODENTIAL RETIRENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	$\frac{1}{\epsilon}$
.083 $\frac{1}{2}$		.083 $\frac{8}{900}$	TRUST	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
538 $\mathbb{M}$		538 $\sim$ $\tilde{\mathbf{z}}$	PTF ER CO THE WELLINGTON TR CO MAT ASS MULT COMM EUROPE SMALL THE WELLINGTON TR CO MAT ASS MULT COLLECTIVE INV F	$\frac{\Omega}{k}$
.964 $\overline{ }$		964 $\frac{1}{\sqrt{2}}$	بدا اج WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMME TR F TR EURO GROWTH	္
092 $\Gamma^{\ast}$ ഗ $\leftarrow$		092 $\blacksquare$ $\overline{\mathbb{S}}$	ſz THE FROOM TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT	$\frac{1}{k}$
420 $^{\circ}_{\circ}$		420 $\mathcal{A}$ $^{\circ}_{\infty}$	ΡTΕ $\frac{1}{2}$ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT $\begin{array}{c} \Omega \ \Omega \ \Omega \ \Omega \end{array}$	$\frac{1}{n}$
990 $\frac{1}{3}76$		990 $\mathcal{A}$ 376	TRUST $\mathbf{L}_4$ THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	္ $\frac{1}{x}$
.203		25.203	SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRU	្
$\frac{9}{2}$ 395 4 $\begin{bmatrix} 1 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 1 & 1 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ $		346.439 37.395 346	요 요 ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS H	$\sum_{k=1}^{n}$
8 $\tilde{\mathcal{D}}$		.500 113	METRIER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS 415	្
$\rightarrow$ $\mathfrak{S}$		317 136	SYSTEM CONSOLIDATED RETIREMENT TEMMESSEE	$\frac{1}{2}$
S 487.2		.200 487	TENNESSE CONSOLIDATE GETIRENGENT SYSTEM	$\frac{1}{2}$
w $\tilde{\tau}^*$ $\mathcal{A}$ 365		713 $\mathcal{A}$ 365	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIRENTED SYSTEM	$\sum_{\mathbf{x}}$
,600 169		.600 $\mathbb{S}$ $\overline{\phantom{a}}$	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA	$\frac{1}{\pi}$
658 $\bullet$ 193.		.658 $\frac{193}{190}$	BIMCOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND	$\frac{1}{\pi}$
662 $\,$ $\,$		$.551$ $662$	Ĺщ EXCHANGE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT-	$\frac{1}{x}$
$\mathbb{Z}$ U) $\frac{513}{122}$			$\frac{1}{2}$ INST ADC. Ĺι WELLINGTON MONTRYNAGE PTP (CANNAS) PTP OPP EX-JARAN FIRE CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$ $\frac{\Omega}{\kappa}$
664 $\bullet$		.664 $\bullet$ 513	NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	$\frac{m}{\epsilon}$
$\mathbb{S}$ <1 $\tilde{\sim}$ $\Omega$ 257 124		.203 544 57 24 $\sim$ $\sim$	OF GRUE MERS JERSEY COMMON PENSION FUND D	$\frac{1}{2}$
CH $\ddot{\circ}$ O		.619 O	ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED	$\frac{\Omega}{\pi}$
m 7.7 $\frac{5}{6}$		77. 897.	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	$\frac{1}{s}$
$\sim$ o $\circ$ $\sim$		32 Q) $\bullet$ $\frac{0}{2}$	TRUST HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT	$\sum_{k=1}^{n}$
.316 $\mathrel{\sim}$		3.6 $\sim$ $\overline{r}$	PORTFOLIC ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	$\frac{\Omega}{\kappa}$
300 - 1 $\infty$ ιn		.300 $\sigma \infty$ Ю	STAT 350	$\frac{1}{k}$
572 $\sim$ CD		72 ιO. $\,$ .	AGREEMENT CORP DEFINED BENEFITT MASTER TR HARTFORD HEALTHOARE	Ç.
57 $\circ$ $\circ$ $\overline{ }$	00000000	$\mathbf{v}$ $\ddot{\circ}$ $\circ$ $\mathcal{C}^{\mathrm{op}}$	ENDOWNENT LLC HARTFORD HEALTHCARE	С×х
.306 S, ίņ		$\frac{6}{5}$ W ÷ $\sigma$ $\frac{3}{2}$	ENDE HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	e P
$\mathcal{C}$ $\tilde{\mathcal{C}}$ $\sim$ $\overline{ }$		ഗ ৩ $\ddot{\cdot}$ $73$	FUND THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET	္
.015 Q $\sim$	⇔	ທ $\Gamma$ 20.0	HARTEORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND	$\frac{1}{2}$
.698.920 THE	$\circ$	$\circ$ $\sim$ .698.9 $-1$	CNDE 요금 $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	$\frac{1}{2}$ ु
.822.52 S.		Ą $\mathbf{\sim}$ 3.822.5	HARTFORD INTERNATIONAL GROWTH FUND CAPITAL APPRECIATION FUND HARTFORD $\frac{1}{2}$	ុះ
elega 11.392 $\frac{1}{4}$	O	$\Im$ 14.3	Cognome
$\mathbf{e}^{\mathbf{e}}$	Propri	Voti Tot

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

FAVOREVOLI

	Cognome	Vot Tot	Propri	٢Ú Ġ
	MULTI-MANAGER FUNDS PLC MULTI-STYLE,	210.400		210.400
$\mathop{\mathbb{C}}_k$	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	183.16	O	183.162
$\frac{D}{x}$	بعثا $\Omega$ RES INT THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT COMM TR F TR,	.218 $\overline{24}$	$\circ$	24.218
្តិ	PTF CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB RES EQ WELLINGTON TR $\Xi\Xi$	.970 5		5.970
$\frac{1}{k}$	OPPORT THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CAP	71 ₁ $\cdot$ 622	O	622.711
$\frac{1}{k}$	INSTITUTIONS PENSION FUND GOVERNMENT	o, $\overline{0}$ $\blacksquare$ m		3.059
$\sum_{\mathbf{k}}$	ጅ ት UNIT TR+DEP ATE ST. JAMES S PLACE MNGD GROWTH NOTTER ANS	$\sim$ $\frac{8}{5}$ × 495 $\bullet$ m.	$\circ$	495.583 ٠. Ē
$\frac{\Omega}{\chi}$	POUNDATION INC ARKANSAS UNIVERSITY OF $\Xi_{\Xi}$	.800 177.	$\circ$	.800 177
$\frac{\Omega}{\pi}$	TESTAMENTARY TRUST NO 3 医血管	400 $\bullet$ 127	$\circ$	-400 127
e S	MALLMON YLIMAT YSTEMON $\begin{bmatrix} \mathfrak{t}\lambda \ \mathfrak{t}\lambda \ \vdots \ \mathfrak{t}_n \end{bmatrix}$	,600 269	$\circ$	269.600
C ≯	$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO. india.	.400 127		127.400
の *	NO ₂ TRUST TESTAMENTARY HRE)	$001$ . 127	$\circ$ $\circ$	127.400
္	$\frac{1}{2}$ TESTAMENTARY TRUST NO. HRW	.400 109		109.400
$\sum_{k=1}^{n}$	AUTHORITY SECURITY GENERAL PENSION AND SOCIAL	164 120.		120.164
$\frac{1}{x}$	INVESTMENT FUND SCHLUMBERGER COMMON	44.607		.607 $\ddot{a}$
$\frac{1}{x}$	LTW INVESTMENTS LLC	170.000		170.000
$\frac{1}{k}$	PARTNERSHIP, LLC $\sum_{i=1}^{n}$	96.500		96.500
$\sum_{k=1}^{n}$	DTT RAMI PARTNERS	90.600		90.600 53.438
$\frac{1}{\kappa}$	PLAN RETIREMENT STAFF INTERNATIONAL MONETARY FUND	53.438
$\frac{m}{n}$	BLUE SKY GROUP	209.000		209.000
$\sum_{i=1}^{n}$	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE	39.700		39.700
$\frac{0}{r}$	FR STER AN MAIR ROITUEINED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MA	59.456		59.456
$\frac{m}{k}$	PLANS PYRAMIS GROUD TRUST FOR EMPLOYED BENEFIT	291.526		526 291.
$\frac{c_1}{\epsilon}$	THE HEALTON HOUNDATION	57.168		168 57.
$\frac{1}{\epsilon}$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	57.188		188 57.
$\frac{1}{k}$	METDSYS HEARH HEART SYSTEM	100.661		.661 100
$\sum_{\mathbf{r}}$	TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST	17.288		17.288
$\frac{\Omega}{r}$	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	319 807		.807 319
$\sum_{k=1}^{n}$	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	44.336		44.336
$\frac{1}{r}$	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM	68.085		68.085
$\frac{1}{x}$	STATE RETIREMENT SYSTEMS UTAH	4.501 $\mathbf{q}$		44.501
$\mathop{\circ}\limits_{k}$	AMG FUND PLC	8.390		390 $\infty$
ុ រ	STATE BOARD OF INVESTMENT ILLINOIS	77.149		77.149
$\frac{c_1}{b}$	20 EURIZON PROGETO ITALIA ï SGR SPA CAPITAL EURIZON	0.610 $\sim$		20.610
$\sum_{k=1}^{n}$	AZIONI ITALIA EURIZON SPA. SGR CAPITAL EURIZON	528.640		.640 528
$\star$ D	d. PROGETTO ITALIA EURIZON SPA ςa S CAPITAL EURIZON	26.395		.395 $\frac{6}{2}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	ATRII XIINO - CMOJ ASRE EURIZON	129.738		738 129
$\sum\limits_{k=1}^{n}$	ALITITATION LEATLY SAVES ATTLES EURIZON FUND	76.384		.384 76
$\frac{1}{x}$	o Ó. ANUNDI FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP	994.376		376 994
$\mathbb{C}\star\mathbb{R}$	LUXEMBOURG SA TGNOWS	909.666		,666 909
្តុ	EDMOND DE ROTHSCHILD EURO LEADERS $\Omega_{\rm C}$	923,900		.900 923
$\frac{1}{x}$ is	SRI EURO DE ROTHSCHILD EDMOND $\Omega_1$ $\Omega_1$	168.000		168.000
$\frac{\Omega}{k}$	EUROPEMIDCAPS DE ROTHSCHILD EDMOND $\Omega_{\rm C}$	834.000		834.000
$\vec{r}$	LCE PHARMA INTERNATIONAL $\Omega_{\rm G}$	164.920	000000000000000000000000000000000000000	.920 164
$\mathop{\circ}\limits_{\ast}^{\mathfrak{O}}$	ASSUR SMALL CAP o. C	$\frac{33}{2}$ Ĝ		$\circ$ w $\frac{3}{2}$ 4
G×5	ROTHSCHILD ASSERY VANAGE DNOND DE	$\sim$ $\sim$ S O) $\infty$		O m $\mathfrak{S}^{\mathfrak{D}}$
	Pagina 9
Azionisti:	DE* defega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ٠t, ÷ Teste: 565
	- "*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) $\frac{1}{2}$ Azionisti in delega: $\Xi$ Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 12.35.55

"S51^{----- "wi D dolega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
R1* reppresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero de}

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

		FAVOREVOLI
	Cognome		Voti. Tot	O Propri	α∪ v க்ம Ф Del
	EUROPE $\frac{1}{2}$ PETET AA FORTIS ACTIONS		v ιΩ. 270.9	Ó	o 270.
Ģ	ç, RSI EURO e. C		S $\infty$ C ٠. $\mathbb{S}^2$	$\circ$	$\infty$ 63.08
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	DIAPASON VILLIERS $\frac{21}{10}$		69.636 263.000	$\circ$	69.636
$\frac{6}{5}$	EURO ρ. Ο FOR NATING SMOTIONS SEXILE MID			$\circ \circ \circ$	263.000
$\frac{1}{8}$	ASSURDIX		41.97		41.977
$\frac{c_2}{n}$	HIGH DIVIDEND EURO es Ca		94.061		94.061
ę	SILVER AGE CPR		o, ഗ $472.85$ $135.78$ $530.00$ $\sim$	$\circ$	859 472. $\sim$
ှ	SICAV BBM V-FLEX		$^{26}$	$\circ$	135.784 530.000
္	MODELS BEST BUSINESS $\Omega_1$ $\Omega_2$		000. ᆏ	$\circ$	$\mathbf{\mathbf{\mathbf{\mathbf{\mathbf{H}}}}}$
Ģ	CROISSANCE PME M		433.376	$\circ$	433.376
$\frac{\Omega}{r}$	្អក្ន $\frac{1}{2}$ BRIDGEWATER PURE ALPHA TRADING COMPANY		.529 973	$\circ$	973.829
୍କ	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION		35.520 37.223	$\circ$	35.520
$\frac{1}{\pi}$	TEACHERS YOISMSION PLAN FUND			$\circ$	37.223 .303
ę	TELUS PENSIONS MASTER TRUST		303 ÷ $\frac{\infty}{1}$	$\circ$	$\frac{8}{1}$
e is	ALLEGHENY COLLEGE		.200 $\gtrsim 4$		200 300 $\bullet$ $\mathbf{q}$ r, $\mathbf{\tilde{N}}$
e F	ERIE COUMMINTY FOUNDATION		300 $\bullet$ $\overline{r}$	$\circ$	$\bullet$ $\sim$ $\sim$
$\frac{C}{\kappa}$	TIMESQUARE FOCUS FUND LE		000 $\bullet$ $\omega$ r $N$ $N$ $I$	$\circ$	$\frac{0}{0}$ ٠ τO
2276	ROSSE MARCO		CO. $\infty$ $\sim$	8 $\frac{8}{2}$ $\bullet$ $\sim$ $\omega$	$\circ$ $\circ$
3005	CAGLIA MARIA		$\circ$	O	$\tilde{\circ}$ r-l
ង់	UNICREDIT S.P.A.		403 $\bullet$ ١O $\frac{6}{5}$ $\blacksquare$ U) ا س $\sim$	O	$\mathbb{S}^3$ $\circ$ ٣ņ ٠ ဖ ٠. ഗ $\sim$
3025 3051	¥ DECOPOLDO GHIBAUDI		000. ගු)	$\circ$ $\overline{5}$ ø١
	VIOZZI DANIELE	$\ddotsc$	$\circ$ ភេ	ິດ $\overline{\mathbf{5}}$	$\circ \circ \circ$
3200	SCANU MARCO		$\overline{ }$ $\infty$ m.	r-I
329.1	FRATTOLILLO NICOLA		O	$\circ$
$\frac{\Omega}{k}$	FUNDS SCIVA SIF MOMENTUM INVESTMENT		O $\frac{1}{2}$ $\blacksquare$ $\infty$ $\frac{1}{2}$	$\circ$	0.40 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	CENTRE JPMORGAN FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS		$229$ 954 $\frac{1}{2}$ $\frac{9}{2}$ $\bullet$ $\sim$ $-$	$\circ$	5.229 0.04 C)
$\frac{C}{r}$	EUNDS JPMORGAN INVESTMENT		٠, ιΩ $\,$	$\circ$	5.954 $\overline{5}$ - 6 $\ddot{\phantom{1}}$
្តុ	COSE Q 140/40 FUND		600	$\circ$	600
្	МI COS E US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND		300	$\circ$	300
ę	ELUS FUND Q CAN EQUITY 130/30 $\frac{1}{3}$			$\circ$	775
e S	Q MARKET NEUTRAL FUND i.a CC		775 300 $\sim$ $\sim$ $\infty$		300 $\ddot{\phantom{0}}$ $\approx$
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND		987 691.		987 691.
$\overset{\leftrightarrow}{*}$	DEVELOPED MARKETS INDEX PUND VANGUARD		422 ۽ سم		422 $\mathfrak{a}$ 79 $\bullet$ . .
$\frac{1}{2}$	TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND VANGUARD		$591$ $790.5$ $790.74$		82.591
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	US INDEX FUND FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD		5 229 ္သိ		Ō 22 $\frac{1}{2}$ $\frac{6}{5}$
$\frac{1}{8}$	FUNDS PLC VANGUARD		91.522		1.522 Q)
្នុ	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE		$9.840$ 9.836 $\infty$ r- $\sim$	00000000000	840 $\overline{\mathbf{a}}$ $\infty$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{\Omega}{\Omega}$	VANGUARD INVESTMENT SERIES PIC				79.836
e T	END JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND		877 S		3.877
e V	ONG KICHT BEDRIJ MEDIA PNO		0.000 $\frac{1}{2}$		0.000 $\frac{8}{11}$
$\frac{\Omega}{s}$	HENDERS. EURO. SMALLER COMPANIES FUND		322 357		357 322
$\frac{1}{x}$	e S HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP		487 $\overline{6}$		487 $\bullet$ $\sim$ SP
$\frac{1}{\pi}$	SP. SAINE MENT		888.000	$\circ$	8.000 $\tilde{8}$
္မ	SAKKARAH o C C		S $\frac{5}{2}$ C	$\circ$	7 500
$\frac{1}{x}$	FORE TOTAL ACTIONS EUROPEENNES		O $\overline{S}$ $\sim$ $\circ$ ĩΩ, $\sim$	$\circ$	0.0000 ıΩ. L,
	A DIVERSIFIE FCP KLESIA		٥ $\circ$ 0 Ю $\overline{32}$		So Ò ŧΩ $\sim$ $\sim$
		Pagina 10
Azionisti:	Teste: 565	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\Box$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\frac{1}{4}$	551	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) مقدمة مناسبة والدائد

11 aprile 2017 12.35.55

••• D detega alia persona nsica sopra indicata con il numero detta scineta inaguenta (votazione tricu.
R1• rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

ļ


٠
j
ţ



٦
ŕ.

			551	Azionisti in delega: $\frac{1}{4}$	Azionisti in proprio: Azionisti:
			Pagina 11
	$\infty$ $\infty$ ٠ $\infty$			PXE WILLIAM BLAIR CO	$\frac{1}{2}$
					$\frac{\Omega}{\epsilon}$
	$\bullet$				$\frac{\Omega}{k}$
	r-1 ٠ أحس				$\frac{\Omega}{\epsilon}$ $\frac{\Omega}{\epsilon}$
	m $\infty$ $\infty$ ٠ $\mathbf{\sim}$			Ħ	$\frac{\Omega}{\epsilon}$
	$\sim$ 65 ٠ $-1$ 24			WILM MULTER MGR INTL FD OBERWEIS	$\frac{\Omega}{\kappa}$
	930 ٠ ഗ $\sim$			55016 UP INTERNATIONALE AKTIER	$\frac{1}{\kappa}$
	Ą $\ddot{\circ}$ $\sim$ $\mathbf{H}$			SUBSIDIZED SCOROOLS PUND NORTHERN	$\frac{D}{r}$
				KIC AAEQ 3	XiOg $\frac{D}{\kappa}$
					$\frac{1}{2}$
					$\ddot{\cdot}$ $\frac{1}{k}$

	767			BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	$\begin{array}{ccc} \bigcap\limits_{\mathbf{F}} & \bigcap\limits_{\mathbf{F}} & \bigcap\limits_{\mathbf{F}} \ \mathbf{F} & \mathbf{F} \end{array}$
	Ō			STRATEGY AND FINANCE	MINISTRY OF $\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega \ \text{s} & \text{t} \ \text{s} & \text{t} \end{array}$

					$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{y}}$ $\mathop{\mathbb{C}}_r$
					$\frac{1}{r}$
					$\sum_{k=1}^{n}$
					$\sum_{k=1}^{n}$ $\mathbf{x}$ is
					ING DIRECT $\sim 5$
	44.247 œ m			GROWTH TRUST PLC	TR EUROPEN $\frac{1}{2}$
					$\sum_{k=1}^{n}$
					C. $\sum_{x}$
	$\sim$ ഗ ٣ł ٣				PEERLESS $\frac{1}{x}$
	24 $\omega$ v O			NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY	္
	$\bullet$			TRUSTEE FOR SUMITONO	JTSB LTD. AS $\sum_{i=1}^{n}$
					$\frac{1}{k}$
	$\hat{\phantom{a}}$				e e $\frac{1}{x}$
	$\bullet$ ¢,			XRONI	e F
	٩O $\circ$ $\ddot{\phantom{0}}$ Q) $\frac{1}{2}$			JPM EUROPE SMALLER COMPANIES FUND	e V
					$\frac{1}{r}$
	$\bullet$				NVIT MULTI Î
	$\rightarrow$ $\bullet$				$\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{3}$
	$\sim$ o,			Н VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES	$\frac{1}{k}$
				MERIFIN CAPITAL B.V.	$\sum_{k=1}^{n}$
					$\frac{1}{2}$
					FONDS $\sum_{k=1}^{n}$ ្និ
⇔	4.970 S.				TOTAL ς Σ
	Vot.				Cognome
	Propri $\circ$ $\circ$ $\circ$ 000000000000000000000000000000000000000	ю 50 m $\circ$ $\sigma$ $\sim$ 895 770 .178 ۱Q o, .064 $\widetilde{\circ}$ 888 23 309 o, 9.518 191 507 29.652 6.097 2.554 4 $\sim$ ا⊶ ${\odot}^{\infty}$ ഗ œ O. $\infty$ o, $\sim$ $^{(2)}$ ιO. 2.23 st. $\frac{5}{8}$ $\overline{9}$ $\frac{8}{9}$ $\mathbf{r}$ 74 24.822 33.349 $\overline{ }$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$ ഗ $\ddot{3}$ .02 74 $-40$ $\circ$ S, O) .101.5 34.8 ٣ $\frac{2}{1}$ 9.4 $\overline{\omega}$ 35.5 $\infty$ $\sim$ $\ddot{\circ}$ $\ddot{\circ}$ $\ddot{\circ}$ $\frac{1}{2}$ $\bullet$ $\bullet$ $\cdot$ $\cdot$ $\blacksquare$ $\bullet$ ${\rm Tot}$ 22 $\sim$ 104 Ą $r-1$ $\left\vert \psi\right\rangle$ <r \sim \frac{6}{1} Ø 4 37 \sim ഗ ω 4 L \mathbf{H} \tilde{8} \tilde{5} \sim \sim 1\Omega \sigma \sigma 4 \overline{\phantom{0}} \overline{r} \rightarrow -1 \infty Q, \bf{15} \overline{r} ഗ -1 + \sim ω \cdot \scriptstyle\sim ۽ سم 4</r		*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica FUND INDEX TILT òч ρć,	EX-US FACTO PLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS ſ. BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN ۵ با TRUST THE CAMADA POST CORPORATION PENSION PLAN - SMALL CAP INDEX JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST MANAGER INTERNATIONAL GROWTH BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED FIDELITY SAL ST T SPARTAN TOTAL INT IN D _Td SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA INDEXED INTL EQUITY JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD $\Xi$ STOCK JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST TQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF ETSE EUROPE ETE THE STRATEGIC GLOBAL EQUITY FUND CNUS THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN Teste: VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL SICAV CORPORATION (EXU) INSURANCE COMPANY S6053 IP GLOBAL EQUITES $\stackrel{\alpha_i}{\circ}$ GESTION FLEX PATRI RESERVE RETRAITES HENDERSON GARTMORE FUND HENDERSON HORIZON FUND 565 BLACKROCK GLOBAL FUNDS ONEPATH GLOBAL SHARES LMIF LMGAMI EURO SMLL JPM EUROPE DYNAMIC BLACKROCK FISSION PROSHARES HEDGED BEST INVESTMENT

11 aprile 2017 12.35.55

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\tilde{t}$

Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	A VUKLVU.
		Vot1 Tot	Propri	Ö Dele
	Cognome	$\frac{8}{2}$ $\frac{1}{2}$	⇔	10 U Q) $\frac{1}{2}$
ç	WILLIAM BLAIR RANK	$\infty$ $\overline{6}$ $\ddot{\phantom{a}}$ 755		755.618
਼	ZZIIDDE EUROPEAN AQUILA LIFE $\frac{13}{13}$	$\frac{1}{2}$ 62.1	$\circ \circ \circ$	62,130
	EUROPEAN 固定量 ASCENT $\sum_{i=1}^{n-1}$	$\rightarrowtail$ $\mathcal{C}^{\prime}$ တ $\bullet$ 478		478.931
	EQU INC INC PF EUR MULTI ASSET $\sum_{i=1}^N$	4.851		4.851
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega & \Omega & \Omega\ \star & \star & \star & \star \end{smallmatrix}$	ONGE ALIODE STESO ELIT AQUILA $\frac{1}{\Omega}$	766 $\bullet$ $\blacksquare$		766 $\overline{\phantom{a}}$
	ASCENT LIFERENRENCED $\frac{1}{2}$	$\frac{6}{3}$ ٩Ţ		466
ę	i Fil CCE. DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC	$109$ $\frac{1}{\infty}$ Ē		8.109 $\overline{ }$
ę	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP			0.06 $\mathbf{S}$
$\frac{C}{s}$	TRUST CATHOLLIC HEALTTINI INTIATIVES MASTER	40.056
$\Omega$	LIMITED FIRST INITIVES INSURANCE	6.914		6.914
	o CA VANCE MOMT INTL SMALL EATON	1.057		1.057
္ ့	CNFF WILLAM BLAIR NONUS	17.060		7.060 $\rightarrow$
$\frac{1}{k}$	CESS WILLIAM BLAIR IACG	115.413		5.413 뤜
	RAYTHEON MASTER PENSION TRUST	1.528		1.528
$\frac{\Omega}{\kappa}$	C) XEGNI GTA AIG HOIH TLNI VANGUARD	4.295 $\mathbf{t}^{-\frac{1}{2}}$		4.295 r ₁
	WILLIAM BLAIR BENE NTR	12.404		12.404
	WILLIAM BLAIR Exis ages	8.749		8.749
စ္စစ္စ	EURO EQUITY PF BGE EURO METS ED	6.154 $\overline{C}$ $\overline{\phantom{a}}$ $\bullet$ 8		6.154 $\overline{17}$ $\infty$
	BOF FLEX MULTI ASSET GBL EQ PF	9.039		9.039
	LRPF WILLIAM BLAIR	42.009		42.009
က္ခက္	BLAIR WILLIAM $\begin{array}{c} \underline{1} \ \underline{2} \ \underline{3} \end{array}$	10.510		10.510
	BETE WILLAM BLAIR	1724 $\sim$		1.724 $\sim$
	dND US BK RAINIER INTL DISCOVERY	5.610		$-5.610$ $\overline{39}$
	CENTURY ATEP AMERICAN	395.610 74.487		74 487
	RZSF3001 NON US GE W BLAIR	$\frac{1}{2}$		103.201
្ពុំពុណ្ណ		103.201		57.838
	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	1.917 $-22$ $\overrightarrow{ }$		1.917 $\overline{22}$ $\blacksquare$ m
	1216 APG DME FINANC 2054 APG DME BEACKR	117.398		117.398
		7 414 $\sim$		7.414 $\sim$
	INVESTMENT TRUST AON HEWITCOLLOUTEVE	n, 0.341 $\omega$		ιÓ 0.343 $\omega$
	CHURCH BAPTIST AMERICAY E O MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD	$\sim$		269 $\ddot{\circ}$ $\sim$
	PHO NT SMALL CAP	6.269		3 703 $\frac{5}{6}$ Þ
	BIR CONTINENTAL EURO INC BNYMPO	3.703 $\frac{5}{3}$ SP.		$\bullet$
	DNI CJ TRCK BER CONT EUR EQ GLIVARED	265.102
$\begin{array}{ccccccccccccc} \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \$	TRUST FUND PENSION RESERVES INVESTMENT	73.110		265.102 73.110 97.220
	C NGC 1 EQUITY VOYA MULTI MANAGER INTERNATIONAL	1.220 o.		20.153
	COUNTY FAIRFAX l. O SYSTEM RETIREMENT THE EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY	20.153		$\overline{37}$ $\ddot{\circ}$
	GENERAL NILLS INVESTMENT TRUST	36.637 12.426		12.426 $\stackrel{\text{\tiny{LO}}}{\scriptstyle{\curvearrowleft}}$
	PUBLIC RETIREMENT SYSTEM SECTED			$\overline{\mathbf{r}}$
	Š NEXI EN EN RETIREMENT ASSOCIATION PUBLIC EMPLOYEES	7.702 $\sim$		.702 $\sim$
្ពុព្ពុព្ពុព្ព	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	3396 $\sigma$ $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$	000000000000000000000000000000000000000	6.396 n, $-925$ Q) m1 $\infty$
	UPS GROUP TRUST	$\infty$
	ELEVA UCITS FID-ELEVE ABSOLUTE	400 G 47 ₁ $\bullet$ Ø		479.400 ۱Ø
	COLISEE IFC	000 538		538.000
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	IRISH LITE ASSURANCE.	K, $\infty$ $\sim$ 184		ç ω $\ddot{\sim}$ 184
$\frac{c_2}{c_1}$	CED MIT LNEWESWAY SNOISNES LEGAL AND GENERAL ASSURANCE	m $\overline{\phantom{0}}$ ١O 666 $\bullet$ $\rightarrow$		1~ء $\blacksquare$ ۱O $\bullet$ 666 $\blacksquare$ $-1$
္	ITIBANK KOREA INC	O $\overline{ }$ $\infty$ 4 $\infty$		$\sim$ $\frac{1}{2}$ $\infty$ Þ $\infty$
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 12 $\Box$
Azionisti:	551 Azionisti in delega: Teste: 565 $\vec{4}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari

1




j
ļ

Cognome	Voti Tot.	Propri	Ö Ö d Del
XOTI) THREADNEEDLE	$\frac{9}{1}$ 978.7	O	O) 978.719
LSONA LMEWLSHAMI THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC AND GENERAL COLLECTIVE LEGAL Li	.830 52 ю × $\sim$ $\rightarrow$	$\circ$	652.830 $-1$ $\mathbf{r}$
NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	.500 $\sim$ o $\frac{1}{\infty}$ $\sim$ $\mathsf{H}$	$\circ$	500 8.89 $\frac{1}{2}$
GOVERNMENT OF NORWAY	312 $\,$ 524 ïΩ		312 524. îΩ
NORGES BANK	$\infty$ $\frac{8}{9}$ $\dot{\circ}$ $\frac{1}{2}$		09.988 $\blacksquare$
AQR ORACLE FUND LP	896 $\cdot$ in.		5.896
NUMERIC ABS RETURN FD LP	000. $\infty$ $\sim$ $-1$		8.000 eН
Ĺц RIDELITY RUTLAND SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULTI-MANAGE	.062		2.062
Ĺτ, SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS INT RUTIAND AARDETS	$\infty$ $-48i$ $\sim$ $\frac{5}{2}$		203.488
INTERNATIONAL MONETARY FUND	Ç, 5.99 $\overline{\phantom{a}}$		5.994 m,
CONS STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL CENTURY AMERICAN	110 $\ddot{\circ}$		0 6.11
ſл STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR ASSET STRAT CENTURY CENTURY AMERICAN AMERICAN	6.000 13.070 $\sim$ $\mathbf{\Omega}$		26.000 13.070 $\sim$
μ, MORIO MUTUAL FUNDS, INC. INTI DISCOVERY CENTURY AMERICAN	560 $\bullet$ 301		301.560
INTL OPPORTUNITES FUNDS, INC. WORLD MUTUAL CENTURY AMERICAN	530 219.		530 219.
ſ. CA _P WORLD MUTUAL FUNDS INC - NT INT SM MID CENTURY AMERICAN	990 $\cdot$ 266		990 266.
AMERICAN CENTURY RETIRENT DATE TRUST	333 $\bullet$ 114		114.333
EUND CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNITIES CALVERT RESP INX SRS, INC.-CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. RSP	.278 $\sim$ $\infty$		3.278 $\frac{\infty}{1}$
Ω TNX	462		462
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	$.252$ $.546$ $\infty$ $\sim$		$38.252$ $0.546$ $\sim$ $-1$
EATON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND	$\frac{1}{2}$
TRUST COLLECTIVE INVESTMENT WILLIAM BLAIR	.7998 .058 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$		799 217.7
CND INTERNATIONAL GROWTH BLAIR WILLIAM			657.058
GROWTH FUND INTERNATIONAL WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL	657.058 476.734		476.734
MNS SELECT POSSA ARSETTE	406 $\cdot$ v		6.406
NELDAS ORANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT	.810 78		78.810
MARYLAND STATE RETIRENT & PENSION SYSTEM	979 $\frac{9}{1}$		19.979
MERCER QIF CCF	1.101.611		1.101.611
MERCER QIF CCF	616.038		616.038
STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	699 $\frac{6}{3}$		66.699
STATE STREET IRELAND UNIT TRUST CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	183.462 52.145 62.756 وسو		183.462 145 $\overline{a}$ .
COMPARY SSGA SPDR ETES EUROPE II PUBLIC LIMITED			v. $\frac{5}{2}$ $\ddot{\sim}$ s, ю
CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM TENNESSEE	$^{\circ}_{\circ}$ $\leftarrow \uparrow$ $\blacksquare$		$\infty$ $-19i$ 634
UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	$\overline{57}$ ίΩ, $\blacksquare$ 634 0.4		154.55
FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF VANGUARD	.873		1.873
تها أب XECKT FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA VANGUARD	671 $\bullet$ ოო		.671 ოო
ACODEL DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND VANGUARD	57 e		697
GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETF VANGUARD	061 $\cdot$ $\rightarrow$		$\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\cdot$ r-t
VANGUARD INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND	.723 $\infty$		$\infty$ .72 $\infty$
f, CNOT COMMON CONTRACTUAL INVESTMENTS VANGUARD	$\overline{\infty}$ $\tilde{\Omega}$ 25	000000000000000000000000000000000000000	.28 $\begin{array}{c}\n 2 \ \hline\n 5 \ \hline\n 1\n \end{array}$ $\sim$
FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF VANGUARD	$\frac{3}{2}$ $\overrightarrow{ }$ $\overline{\phantom{m}}$		$\sim$
α SMPLOYEE BEN COL FOR FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS MELLEN	Ń $\ddot{\circ}$ $\frac{6}{2}$ $\Gamma$		$\rm ^\circ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ O $\sim$
EUND STRATEGIES WELLS FARGO ALTERNATIVE	$\vec{\circ}$ w $\,$		φ S $\;$ $\Gamma$
$\epsilon$ Reade WASHINGTON STATE INVESTMENT	∞ $\infty$ $\ddot{\sim}$ $\mathcal{S}$ m.		œ $\mathfrak{g}$ S G $-1$
DE>delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 13 ţ٣ V Teste: 565
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) ř Azionisti in delega: $\overline{1}$ Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{a}}$

${\rm LISTA~ESTTO~DELLE~VOTAZIONE} \begin{tabular}{l} \bf 0 & \bf 0 & \bf 0 & \bf 0 & \bf 0 & \bf 0 & \bf 0 & \bf 0 &$

		EAVORLVO
				vot TOL	Propri	Deleg
	Cognome			$\frac{0}{2}$ C $\infty$	Ö	უ თი $\ddot{\circ}$ $\infty$
ှ ,	STATE INVESTMENT NOTOZHINGTON	BOARD		$\cdot$		139
合作	DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	EURE EURE ALINÓE ALINÓE EUROPE HEDGED		$\frac{9}{2}$ H	$\circ$ $\circ$
្ត	DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE	INTRNL HEDGED		270 $\overline{1}$		270 $\cdot$ $\mathbb{Z}$
़	WISDOMIRREE	DEFA EQUITY INCOME FUND		e $\circ$ $r - 1$ $\cdot$ $\frac{30}{2}$	Ö	$\mathop{\circ}\limits^{\mathfrak{O}}$ Ē, $\frac{\infty}{-1}$
္	WISDOWTREE	INTERNATIONAL ARGETY FUND		c O $\ddot{a}$	$\circ$	30.409
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	WISDOMTREE	INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND		696 $\overline{37}$		.696 $\overline{5}$
$\sum_{k=1}^{n}$	WISDOMTREE	EUROPE LOCAL RECOVERY FUND		$\hat{\mathcal{Q}}$ $\infty$		C œ
$\frac{1}{2}$	WISDOMTREE EUROPE	EUND HEDGED SMALLAGE EQUITY		S $\overline{r}$ $\sim$ $\vec{\sim}$		$\sim$ m $\blacksquare$ 212
$\sum_{\mathbf{k}}$	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMT SYSTEM			$\sim$ $\neg$ $\omega$ $\sim$ $\cdot$ 131		$\mathbb{S}$ $\sim$ $\blacksquare$ $131$
$\frac{\Omega}{s}$	PRUDENTIAL BANK AND TRUST			ا س $\mathbf{H}$ $\cdot$ \$		屑 ഗ ွိ
ု့	SPDR EURO STOXX	SMALL CAP ETF		$\bullet$ $\frac{\infty}{1}$		$\mathbb{C}^2$ ١O $\bullet$ $\frac{\sigma}{\tau}$
$\frac{\Omega}{\lambda}$		급 REMENT TAXEXEMPT RET FOR. TRUST COMPANY INV FUNDS		6415 715 $\bullet$ 560		715 ٠. 560
	BX AND SS S			$\overline{r}$ ٣H $\,$ . 102		$\tilde{c}$ H, 102
	BLACKROCK STRATEGIC FUNDS			.887 ⊣		.887 $\mathbf{r}$
	KIEGER FUND I MSCI ISHARES	EAFE SMALL CAP ETF		.062 043 $\bullet$ $\blacksquare$		.062 043 $\blacksquare$ اص
	MSC ₁ ISHARES	EUROPE SMALL-CAP ETF		.608 Ò, $\bar{\sim}$		608 $\frac{3}{2}$
		FR LIZE BEIEI BIACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE		$\frac{1}{2}$ ٣H $\cdot$ 548		$\tilde{\omega}$ $-1$ $\blacksquare$
$\begin{array}{cccccccccccccc} \mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}\ \mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}\ \mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}\ \mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}&\mathcal{C}\end{array}$	CORE MSCI ISHARES	EAFE ETF		.081 592		.081 5492
္	MSCI CORE ISHARES	医同 TOTAL INTERNATIONAL STOCK		114		$\frac{\infty}{6}$ $\infty$ $\frac{1}{2}$
्र र	MSCI ISHARES	INTERNATIONAL DEVELOPED ETF		$.889$ $.460$ $\sim$		$\mathbb{S}$ 4 $\sim$ $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	MSCI EAFE IMI CORE LSHARES	INDEX ETE		762 $\cdot$ vo $\overline{\phantom{a}}$		762 $\sim$ vo $\left{ \cdots \right}$
	MSCE ISHARES	EUROPE IMI IWDEX ETT		$\ddot{\circ}$ r $\cdot$ $\circ$		$\ddot{\circ}$ r $\,$ ю
				880 $\blacksquare$ Q) $\sim$		880 $\bullet$ c r,
		ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY		$\frac{5}{7}$ $\overline{ }$ $\bullet$		775 $\cdot$
$\begin{array}{ccccccc}\n\bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet$	CEN ACRI ALERA TELES ROND			$\frac{6}{2}$ 4ì, $\bullet$ $\sim$ 10 إحبر		$\frac{3}{2}$ $\overline{a}$ $\sim$ $\sim$ اسر
e P	RUSSELL DEVELOPED	m CND EX-U.S. LARGE CAP INDEX		917 $\bullet$ $\Box$		$\mathbb{Z}$ $\omega$
$\frac{1}{2}$	EURO EX-UK ALPHA TITLS	FUND B		$\frac{\infty}{12}$ $\infty$ ന		.358 $-1$ $\circ$
$\frac{1}{r}$	RONGO ALPHA TIES NOW-LENDACE EUNDROW			$\mathbb{C}$ $\overline{r}$		57
$\frac{\Omega}{\Gamma}$	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND	PLANS BENEFITS		$\bullet$		$-676$ ∤⊶ع
$\frac{1}{x}$	DELUXE CORPORATION MASTER TRUST			67657 0257 $\blacksquare$ $\begin{array}{c} 0 & 0 & 0 \ 0 & -1 & 0 \end{array}$		.195 $\circ$ $\circ$ اسم
$\frac{\Omega}{k}$	MERCY HEALTH			$\ddot{a}$		57 $\overline{\phantom{a}}$
ှ	HEALTH RETIREMENT TRUST MERCY			$\sim$ ю. $\ddot{\bm{z}}$		$\mathbb{C}$ र्प $\sigma$ $\sim$
e 1	TRUTH INITIATIVE FOUNDATION			601 $\sim$ -sa		.601 $\mathbf{C}$
	MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX	Ĺц $\begin{bmatrix} 2 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$ COMMON SEC S		.806 203		,806 103
្គក្នុង	ISHARES			.024 1.002		.024 .002 m)
ှာ န	PUBLIC LIMITED COMPANY II PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES			$\frac{0}{3}$ $\ddot{\phantom{1}}$ 603		50 $\infty$ 603
$\frac{1}{\pi}$	VII PIC TSHARES			577 $\bullet$ 674	。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。	77 in $\,$ 674
្ទុ	ISHARES	심 ETF I INVESTN MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UCITS		$\tilde{L}$ ŗ٠ $\mathcal{A}$ 233		.174 233.
$\frac{1}{\gamma}$		(DE) 白口 BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCIT'S		.651 .086 $\overline{\phantom{a}}$		$\vec{5}$ ؋ 086. Ţ
	BLACKROCK AM DE	FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)		680 163		.680 163
$\begin{matrix} \mathbb{O} & \mathbb{O} \ * & * \ * & * \end{matrix}$	BLACKROCK AM DE	$\Xi$ ETE		.720 334		O 72 $\bullet$ 334
$\frac{\Omega}{\kappa}$	BLACKROCK AM DE	(00 ſ., FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ET		.064 273		$\frac{6}{3}$ O $\mathcal{A}$ 273
$\frac{\Omega}{\kappa}$	MANGED GEORGE	FUNDS LIMITED		c $\infty$ ω $\ddot{\phantom{1}}$ $N$ rd پىس		Φ $^\infty$ $\sim$ احر
$\frac{C}{\pi}$	THE TRUSTEES	PLAN PENSION OF CONOCOPHILLIPS		$\overline{9}$ ഗ $\bullet$ پىس		$\Omega$ U) $-1.5$ r-1
ព្ ព្ * *	INVESTMENTS CHILD TRUST FAMILY	CXO3		r io. ω SP ا س		r $\ddot{\circ}$ وسير
	INVESTMENTS ARTEY	CMO. TNT BALANCED FAMILY GLOBAL ICVC		١O Ö ശ		$\tilde{\circ}$ c ON.
			Pagina 14
Azionisti:		$\overline{17}$ Teste: 565	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:		551 Azionisti in delega: $\frac{4}{1}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

DE" delega alla persona fisica sopra incicata con 11 miniero ueua scueva negueva.
**D delega alla persona fisica sopra inclicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuara alla postazione assistita)
RL* rap

$564$

$\frac{17}{551}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Sistema Incentivante 2017 Pro

	ante 2017 Promotori Finanziam

$\frac{1}{2}$

, ,

ţ






J

	Cognome
	TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UK EQUITY TRACKER HSBC AS	Vot: rot.	Propri	চা Ф ب م
	CNUT PENSIOENFONDS STICHTENG PHILIPS	Μ 284.21		ന $\ddot{\phantom{0}}$ 284
$\frac{D}{r}$	THE TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	49.007	$\circ$	.007 $\frac{1}{2}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC	3.820	$\circ$	3.820
$\sum_{k=1}^{n}$	*ANCOWAGOTO CHORAL EQUILA* $\bar{\bar{t}}$	17.302	$\circ$	17.302
្នុ	$\Gamma$ TND VANGUARD INV FDS ICVC-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK EQT	O) 41.63	$\circ$	$\frac{5}{2}$ 6.6
$\frac{1}{\pi}$	ſц INDEX $\Omega$ VANGUARD INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK	103.49		$\tilde{5}$ $\ddot{4}$ 103
	GND ≏ É VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP	10 Γ Ń		١o L, Z
$\frac{1}{x}$	SUNSUPER SUPERANNUATION FUND	$-1$ $-45$ $\mathbb{C}^1$		$\vec{5}$ $\ddot{a}$ $\frac{1}{2}$
$\mathop{\circ}\limits_{x}$	CAMADA PENSION PLAN INVESTINENT BOARD	9.604 $\frac{6}{3}$		.604 369
$\frac{1}{\pi}$	THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND	773.030		773.030
$\begin{matrix} \bigcirc & \bigcirc \ \ast & \ast \ \ast & \ast \end{matrix}$	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	ഹ 13.95		$\frac{5}{5}$ $\overline{3}$ $\overline{9}$ $\mathfrak{r}$
	UNIVERSITY OF KENTUCKY	10.000		10.000
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{s}}$	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	18.626		18.626
$\frac{C}{8}$	CHEVRON MASTER PENSION TRUST	29.057		29.057
$\frac{\Omega}{\kappa}$	CHEVRON UK PENSION PLAN	2.761		2.761
$\underset{\kappa}{\approx}$ $\Omega$	THE CURATORS OF THE UNIVERSITY OF MISSOURI	50.065		50.065
$\mathop{\circ}\limits_{\mathop{\star}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^{\mathop{\mathsf{an}}\limits^$	LP EQUITY (PASSIVE) $\mathbb{Z}$	1.693		1.693
	NONLEND NIGI-QM COMMON PAIL ALLA COUNGO LIA TES INV MARIO INDEX	12.165		12 165
	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	169.898		169.898
	SECURITY FUND, P.R.C MATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL	34.430 26.623
	NEW ZEALAND SUPERANDATION FUND			34.430 26.623 46.862
	PLAN TRUST AON SAVINGS	46.862
$\begin{array}{cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc$	8 $\widetilde{\mathbb{F}}$ MASTER TR AGREE BETWEEN PPIZER INC AND THE NORTHERN	2.113		2.113
	RUST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TF	363.921		363.921
	TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN	17.985		17.985
	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	20.899		20.899
$\begin{array}{c}\begin{array}{c}\alpha\\gamma\\gamma\\gamma\\kappa\\kappa\end{array} \end{array} \begin{array}{c}\alpha\\gamma\\gamma\\kappa\\kappa\end{array}$	CITY OF MILMAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM	64.284		64.284
	FUND OF CHICAGO A BENEET ATIDNES NEWSIR	ທ 10.41		10.415 134.679
	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	134.679
$\begin{array}{c}\begin{array}{c}\textstyle\bigcirc\[-1mm] \textstyle\ast\end{array} & \begin{array}{c}\textstyle\bigcirc\[-1mm] \textstyle\ast\end{array} & \begin{array}{c}\textstyle\bullet\[-1mm] \textstyle\ast\end{array} & \begin{array}{c}\textstyle\circ\[-1mm] \textstyle\ast\end{array}$	CITY EMPLOYEES RETREMENT SYSTEM LOS ANGELES	41.051
	WERE MODERED RUNNER REALS SERIES ON PLATED	65.307		$41.051$ $65.307$
	OF AMERICA 1974 PENSION TRUST WORKERS UNITED MINE	S 51.78		w
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega & \Omega \ \kappa & \kappa & \kappa \ \kappa & \kappa & \kappa \end{array}$	POLICEMENTS ANNUITY AND BENEITING CHANGE	Cold 32.15		$\overline{\phantom{a}}$ 51.783
	Σ, Ω ۴ SYS SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES, RETIREMENT	o 116.54		ጣ A. 116.5
$\frac{1}{x}$	RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY SALT.	Ō 17.85		Φ 17.85
$\frac{\omega}{r}$	COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST MOTOR PORD	$-181$ $\blacksquare$		1.181
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 1 & 1 \end{smallmatrix}$	OPSEU PENSION PEAN TRUST FUND	5.309		5.309
	5 SE 6 EðR BARING TR OF NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC PLC AS	417.367 $\sim$		417.367 $\bullet$ $\sim$
$\begin{array}{cccccccccc} &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap\ &\cap$	SCHEME THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	ιo 572.088 341.499		ဖ 572.08
	PENSION FUND STRATICLYDE	ç		S 341.49
	AGO. TRUSTER OF LEG & GEN GLOBAL POT. MUNICIPAL EMPLOYEES	ഗ $-41$ 27		m $\frac{1}{4}$ 27
	Ê, IND NAT WEST BANK PLC AS TRUSTEE OF LEG & GENE NAT WEST BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL BANK PLC AS TRUSTEE	$\frac{1}{3}$		89
$\frac{1}{k}$	$F_{\rm R}$ IDEX. EURQPERM IN	ç		O. $\frac{1}{2}$ 212
$\frac{\Omega}{\Omega}$	SSGA GROSS ROLL UP UNIT TRUST	σ 212.266	000000000000000000000000000000000000000	o 13.90
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \star & \star \ \star & \star \end{smallmatrix}$	SAHEME & GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL 言語の時は	$\overline{6}$ Ą		$\overline{6}$ ç,
	$\mathcal{E}^{\mathcal{P}}$ OHE R man of y TEACHERS RETIREMENT STATE	$\frac{8}{9}$ $\infty$ $\tilde{c}$		$\infty$ $\ddot{\circ}$ $\frac{3}{2}$ 4
	Pagina 15 ×
Azionisti:	DE Celega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica բ Teste: 565
Azionisti in proprio:	53 Azionisti in delega: $\vec{r}$	***D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda ma 551

11 aprile 2017 12.35.55

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Sistema Incentivante 2017 Promotori Finanziari LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVOREVOLI

				proprio

	Cognome				Delega 32.387 126.385
ต เ	20) Po	DHABI RETIRENG QNS ANG PENSIONS AND BENETTS FULL
د) پ	UNIVEST
		PEDS V.D. GRAFISCHE			155.541
ួ	ပ 55	C)
ှ ;	ပ္ပံ	ECUREUIL RETEAITE EURO ACTIONS			300.0000
្តុ	I.2.C. ACTIONS		Tot, Voti 32.387 32.387 126.385 155.541 3.136.372 488.000	$\circ \circ \circ$	3.136.372 14.955 15.685
ς κ		FCP GROUPAMA AVENIR EURO
ن پ		BNY MELLON EMPLOYEE BENEE COLLECTED THE INCREMENT
ួ	ట	NVESTMENT FUND PLAN LEARNING MCGILL UNIVERSITY ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF
			14.955 15.085 7.953		7.953
ួ		MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND	104.668
្គ រ		PUBLIC SECTOR PENSION INVESTMENT BOARD			104.668 44.559
e x D		CIBC INTERNATIONAL SMALL COMPANIES FUND	44.559
			$7.24$ $7.24$ $2.46$ $2.46$ $2.46$ $2.41$		1.587
د) پ		GROL 문화면 'S'D-XB LBUC DE LU		.241
ិង ស	CERASUOLO STEFANO
599	AMADACID GIORDAMO
				1587 1871 1871
752		AUSILIO ROSA GIUSEPPINA
773	CORNAGO DANIELE
Totale voti		452.832.355
	Percentuale votanti %	98,764350
	Percentuale Capitale %	74,514137

Azionisti:
Azionisti in proprio:

ý,

Teste:
Azionisti in delega: 565
14

Pagina I6
DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita $\frac{17}{551}$

$C$
$\frac{13}{5}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Allegato "
al rep. n.
38996!	14002

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Autorizzaz. acquisto disposizione azioni proprie

$\bar{z}$

Hanno partecipato alla votazione:

nº 586 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 458.497.782 azioni ordinarie

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Ouorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP SOC.
Favorevoli	454.063.254	99,032814	99,032814	74,716683
Contrari	1.571.715	0,342797	0,342797	0,258628
SubTotale	455.634.969	99,375610	99,375610	74,975311
Astenuti	5.813	0.001268	0,001268	0,000957
Non Votanti	2.857.000	0,623122	0,623122	0,470123
SubTotale	2.862.813	0.624390	0,624390	0,471080
Totale	458.497.782	100,000000	100,000000	75,446390

PAGINA NON UTILEARA

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		Algebra transportation of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the contract of the
		CONTRARI
	Cognome			Propri	Delega
2253	TONELLI GIULIO
Ω+ ×		UBS GLOBAL RABORSANGEN RESSAL DARY	Tot. Voti 73.068 73.068		73.068
ς Σ		OBS ASSET NAMENGERSEN DED
Ω *		UBS (US) GROUP TRUST
C is a		۵ آبا WEST MIDLANDS METROPOLITAN AUT PENS
$\frac{1}{\alpha}$		FCP BRONGNIART AVENIR
$\sum_{k=1}^{n}$		AVIVA LITE & PENSIONS UK LIMITED
a×b		AVIVA LIFE AND PENSIONS UK LIMITED	$\begin{array}{r} 283\ 7.460\ 100\ 100\ 100\ 100\ 100\ 100\ 100\ 1$	0000000000000000000	$\begin{smallmatrix} 283 \ 7.450 \ 1400 \ 1001 \ 5000 \ 641 \ 650 \ 7.450 \ 841 \ 851 \ 1231 \ 1241 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ 1251 \ $
$\frac{1}{\pi}$		FRIENDS LIFE LIMITED
$\frac{1}{x}$		CND NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION
$\frac{1}{x}$		FRIENDS LIFE AND PENSIONS LIMITED
$\frac{C}{x}$		GLOBAL INVESTMENT FUND
្គ រ		UBS EUROP SMALL CAP EQUITY FD
$\sum_{k=1}^{n}$		AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND
$\frac{1}{2}$		UBS FUND MGT (CH) AG CHO516/UBSCHIF2-EGGCPIE
$\sum_{k=1}^{n}$		COND FORALAND MANAGEMENT VERSIONS
$\frac{1}{\pi}$		H PASSIVE CHOSC + UBS (CH() INSTITUTIONIAL INCE - EQUITIDE ALACTER - 326010
្នុង ស្ថិ		ARDIS ALICOR (XALIDO SED
C×b	$\begin{smallmatrix} 1 & 1 \ 1 & 1 \ 1 & 1 \end{smallmatrix}$ 98 D
۵) م		STICHTING PENSIONER DRIS APP	128.845 5.105 2.873		128.845 5.105 2.873
$\frac{1}{\pi}$	CROISSANCE	N SNG	33.376		133.376
Totale voti		1571.715
	Percentuale votanti %	0342797
	Percentuale Capitale %	0,258628

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\cdots$ $\mathbf{r}$ aprile 2017 Assemblea Ordinaria del 11	ASTENUTI		$\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ $\sim$ $\sim$	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della soheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 2 $\circ$
	Oggetto: Autoriazzaz. acquisto disposizione azioni proprie		5.813 0,001268 0,000957	Azionisti in delega: Teste: $\sim$ $\sim$
	LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	DI PALMA GIUSEPE CASTAGNA SERGIO ZACCARDI ANTONELLA FOGLI MAURIZIO CROCE MARIO Cognome	Percentuale Capitale % Percentuale votanti % $\sim$ $\sim$ $\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ $\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ , $\alpha$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ Service State $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$ $\sim$	Azionisti in proprio:

11 aprile 2017 12.37.29

$\bar{z}$

FinecoBank S p A

11 aprile 2017 12.37.29

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Autorizzaz. acquisto disposizione azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

NONE SPORTS INTO

	EINATON YORK
	Cognome	Tot. Voti	proprio	Delega
2253	LONETTI CILINDIO	$\circ$
$\frac{1}{\pi}$	CHALLENGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN FOUTTY
្គ ៖	ILERE LALIQS VITULICENENA (INFITURO ) LANGURESTE NESSE NESSEL	$1.150.000$ 1.100.000		150.000 100.000 30.000
$\frac{1}{2}$	ATVEL ALIODE GNOR WYMENI (DNVTRYI) LARETY SAN HORE SON
ួ ៖	ATWIE XAIND SICWASHAINI AWOIS CROASES	450.000		450.000
$\frac{1}{\alpha}$	FIDEURAM INVESTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITALIA	27.000		27.000
$\frac{1}{\pi}$	MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR SPA - SVILUPPO ITALIA	.100.000		100.000
Totale voti	2.857.000
Percentuale votanti %	0,623122
Percentuale Capitale %	0,470123

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

$\hat{\vec{r}}$

$\ddot{\phantom{0}}$

δ
さっか
ŗ
n So
o in

	"snosizione azioni nronria
LECTTO DEI LE VOTA ZIONE --------------------------------------- $\frac{1}{2}$	D UTAKITAN - C1401 j

	LAVOREVOL
	Cognome	VOL1 Tot.	O Propri	U) Deleg
		12.000	.2.000	$\circ$
027	ONRITIDITO DRANDER	3.861	3.86
1262	AMADEI STEERANO	3.000	3.000
1305	ROSSOTTI ROBERTO	1.867	٣ 1.86
1774	GIOVANNI MINNELLA CARMELO	000. $\infty$	8.000
1837	PIER BATTISTA SIRIANNI		200
2068	EMANUELLE BONETTIE	$\frac{8}{100}$
2223	MARTIRIGIANO ANTONIO	$-681$ $\sim$	$\frac{8}{6}$ $\sim$	0000000
2253	TONELLI GIUDIO	O
$\frac{1}{2}$	ITALIA AZIONI - FONDO ARCA er De ARCA FONDI SGR	000. 670		670.000
$\frac{C_2}{s}$	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS	413 $\cdot$ 668		668.413
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	T. ROWE PRICE FUNDS SICAV	٣ 145.42		145.42
$\frac{1}{2}$		m $\frac{1}{2}$ 682 ٠ $\infty$		682.40 $\cdot$ $\infty$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A.	684.57		684.571
$\frac{\Omega}{\lambda}$	MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING CORP	86.328		86.328
	MELLONGTOM MANEDATENT PORTLICES	O $\overline{34}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{3}{2}$		$\frac{3}{3}$ 335.
$\begin{array}{c}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\ \mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}\mathop{\bigcap}\limits_{\mathbf{x}}$	PIDELITY FUNDS SICAV	194.975 ۳		194.975 $\rightarrow$
	WELLINGTON MANAGNY PORTFOLIOS GLOB RESEA	542 $\frac{6}{3}$		36.542
	ιд Ωι TARRET MULT-AS ಕ SICAV-FIS- WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV	28.228		28.228
		5.018 $\overline{\mathbb{D}}$		175.018
$\begin{array}{ccc}\n\bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \dots \ \uparrow & \downarrow & \downarrow & \downarrow\n\end{array}$	EQUITY ESEARCH $\approx$ CAP SMALL WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP WTC NR MULTIPLE CTF TRUST INTERNATIONAL	10.972 PORTFOLIO		10.972
$\frac{1}{\pi}$	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD	469.886	◠	469.886
$\frac{1}{\kappa}$	AFER ACTION PME	451.836	$\circ$	451.836
$\frac{\Omega}{r}$	SMALL CAP EUROLAND PARIBAS $\frac{\Omega}{\Omega}$	526.390 $\sim$	$\circ$	526.390 $\sim$
	PARIBAS ACTIONS PME $\frac{\alpha}{20}$	543.807		543.807
	EUROLAND BNP PARIBAS ACTIONS n C	43.134		43.13
	INCOME OPTIMAL $\frac{3}{4}$	068.464		068.46 $\bullet$ $\sim$
$\begin{array}{ccccccc}\n\mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfr$	DRUE VALEURS AX ₁			1.200.000 3.121.423
	PARVEST	$.200.000$ 3.121.423 $\sim$ $-1$ $\sim$	00000	121.423 58.956
ុត្ត ព្រ	PARIBAS A EUND $\frac{a}{m}$	58.956
	$\overline{\mathbb{I}}$ PARIBAS $\frac{\alpha}{\tilde{\omega}}$			82.735
		82.735 733.505		733.505
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} \ * & * & * \ * & * & * \end{array}$	PENSION BALANCED SENSION I NOISNES E PARIBAS $\frac{\alpha_1}{\alpha_1} \frac{\alpha_2}{\alpha_2}$	47.432		47.432
	ZITIERTS PARIBAS	183.304		183.304
$\mathop{\mathcal{D}{\bullet}}\limits{\mathop{\mathcal{F}{\bullet}}\limits^{\bullet}}\mathop{\mathcal{D}{\bullet}}\limits_{\mathop{\mathcal{F}_{\bullet}}\limits^{\bullet}}$	METROPOLITER RENTASTRO	33.126		33.126
	BANQUE PICTET & CIE SA			350.000
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega\ * & \ & * \end{array}$	ROBECO CAPITAL GROWIN FUNDS	350.000		23.960
	DEKA BASISSTRATEGIE FLEXIBEL	3 960 $\sim$
$\frac{\Omega}{r}$	INVEST. RE DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT DEKA	7.900		7.900
$\frac{\epsilon_0}{\epsilon_0}$	GMBH RE DEKA-DIVIDEND VA INVESTMENT DEKA	74.600		74.600
	RE ARIDEKA GMBH ₃ INVESTMENT DEKA	.150.000 $+$		.150.000 $\overline{\phantom{0}}$
$\begin{array}{ccc} \cap & \cap & \cap \ \circ & \circ & \circ \ \circ & \circ & \circ \end{array}$	INVEST DIVIDENDENSTRATED OF A DEKA	1.088.900 2.810.128	.0000000000000000	088.800 $-1$ $\alpha$
	MTBJ400045842 FOR LTD AS TRUSTEE HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN			10.128 $\infty$
$\frac{1}{2}$	RESERVAS PREVISIONA CONSOLIDADO DE DONDO	$\vec{\circ}$ 867		86.791
$\frac{\Omega}{\pi}$	COMPANY LIMITED CHINA LIFE INSURANCE	60.140		60.140
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} & \mathbb{R} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} & \mathbb{R} \end{array}$	COINVEST LIMITED	3.801 اس		13.80
	С, T. ROWE PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY	vo $\frac{8}{2}$ 303.2 J,		303.28 4,
	STRATEGY AND FINANCE $\stackrel{\text{fn}}{\circ}$ MINISTRY	4 Z, Þ $\infty$ L. m		4 Þ $\sim$ Þ اسو
	Pagina 4 $\frac{8}{1}$ Teste:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti:	540 Azionisti in delega: 555 $\frac{5}{2}$	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

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¢

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S,


i

11 aprile 2017 12.37.29

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie

	FAVOREVOLI
	Cognome		Voti Tot.	Proprio	r-1 ပ္ကိ
ှ	EQUITY INDEX PRICE INTERNATIONAL T ROWE		14.257		Delega 14.257
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}$	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO pusuc		$\sim$ 29 138	$\circ$	138.293
$\frac{1}{\pi}$	SPECIALI STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH		V. ιΩ, 506.4	$\circ$	506.456
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS DEKA		000 $\cdot$ 22	$\circ$	22.000
$\sum_{\mathbf{x}}$	PRODEKA $\frac{1}{\alpha}$ GMBH INVENTERIT DEKA		65.200	$\circ$	200 65
$\sum_{k=1}^{n}$	LANDSBERG-FONDS $\stackrel{\text{f.1}}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA		400 $\,$ . o,	$\circ$	400 $\sigma$
$\sum_{k=1}^{n}$	DEKA VALUE PLUS $\mathbb{R}^n$ GMBH INVESTMENT DEKA		.813 $\frac{1}{2}$		813 10.
$\frac{1}{\kappa}$	392 MI-FONDS		462.000		000 462.
$\frac{1}{x}$	CND FUNDS-LABOR INSURANCE BUREAU OF LABOR		886 309		309.886
$\frac{c}{k}$	NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND		.962 400		.962 400
$\frac{1}{k}$	PENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS		958 16		958 $\frac{1}{16}$
$\frac{1}{x}$	AKTIER KAPITALEORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE		525 $\cdot$ اس		.392 525 ᆋ
$\frac{1}{\pi}$	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC		392 850 546.		.850 546
$\sum_{\mathbf{x}}$	STICHTED PENSIONEONDS VOOR HUISARTSEN		25,292		25.292 7.791
$\sum_{k=1}^{n}$	INC ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND $\xi$ .		7.791
$\frac{1}{\pi}$	TNTL SMALL CAP EQUITY TRUST T ROWE		.110 486.		110 $\blacksquare$ 486
$\frac{1}{r}$	$\widetilde{\mathbb{H}}$ ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER		203.718		$718$ $\blacksquare$ 203
$\sum_{k=1}^{n}$	EQUITY POOL $\overset{\Omega_2}{\mathbb{C}}$ GLOBAL SMALL INVESCO		143.065		065 $\,$ . 143.
$\frac{1}{2}$	RBC CANADIAN MASTER TRUST		14.418 $\frac{1}{2}$		.418 124
$\frac{1}{\pi}$	HYDRO QUEBEC RETRAITE D REGIME DE		102.698		.698 102
$\mathbf{x} \times \mathbf{D}$	FUND FINANCIAL AXA FRAMLINGTON		125.000		.000 125
$\sum_{x}$	$\vdash$ FUNDS LUX NATIXIS INTERNT		238.000		.000 238.
្ត *	FCP SCANDIOM		122.000		,000 122.
$\frac{1}{8}$	$\frac{3}{2}$ BAT FONDS ALLIANZGI		92.900
$\sum_{\mathbf{x}}$	i PET FONDS ALLIANZGI		14.182		92.900 14.182
$\frac{1}{k}$	AFE EQNDS ALLIANZGI		3.943		.943 $\sim$
$\sum_{x}$	FINANCE C O TRUSTEAM TRUSTEAM ROC EUROPE		507.269 $\bullet$ ٣I		507.269 $\bullet$ $r-1$
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbf{k}}$	DETZER JAPAN ING PENSION FUND		0.700 $\ddot{\circ}$		700 ٠. $\frac{0}{8}$
$\mathbf{x} = \bigcirc$	TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK		5.682 s.		682 55.1
$\frac{1}{k}$	TRUST BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER $\mathbb{H}$ $\mathbb{H}$		3.856 ${}^{\infty}$		83.856
$\frac{1}{\kappa}$	GMOL ANES TIME DROWN INCORPORATE SHART		6.764 $\frac{8}{11}$		186.764
$\frac{1}{x}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD		42.277		42.277
$\frac{1}{\epsilon}$	MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUND		7.886 Ö. $\tilde{c}$ $\sim$		267.886 $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$	SMA ALIQUE TESCID VLES SCHRODER ADVANCED		71.392		.392 $\mathbb{R}^1$
$\sum_{\mathbf{x}}$	CND EUROPEAN SCHRODER		$-5.914$ $\overline{3}$ $\bullet$ $\sim$		365.914 $\mathcal{O}$
$\sum_{x}$	Α, INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER		8.000		8.000
c××	$\epsilon$ CAPITER MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER		5.000 $\frac{1}{2}$		125.000
$\frac{1}{2}$	PENSION PLAN & PRIVATE SCHOL TEACHERS		639.710		710 639.
$\frac{1}{\pi}$	o o NORLD INDEX FUND FTSE ALL		3.351 S		33.351
ω $\frac{1}{\lambda}$	CELIMING REASSURE		14.216		4.216 _r
О è.	CNOT EUROPEAN INDEX 388		75.508		75,508
$\sum_{\mathbf{x}}$	REALDANIA		532.000	000000000000000000000000000000000000000	532,000
្នុ	FCP VILLERS ACTIONS EDRAM		968,000		968.000
្តិ	SPA S 5GR ANIMA		381.073 Z $\rightarrow$		381.073 ٠ $\sim$ m1
$\frac{m}{n}$ $\frac{1}{2}$	÷ ki OTENZIALE - ANIMA STAR ITALIA ALTO a S 56R ANIMA		$\sigma$ O $\ddot{\phantom{0}}$ 242		O) $\frac{6}{2}$ 242.
	FUND ARTEMES EUROPEAN OPPORTUNITES		۳Ţ $\overline{r}$ $\infty$ 301 r-i		<) 57. л, 301 ٠ m
Azionisti	Pagina 5 $\sigma$ Ë S l'este: 55	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	$\frac{5}{1}$	A D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuara alla postazione assistia)
	540. Ý Azionisti in delega
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

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3
j ą i í ļ $\frac{1}{2}$

$\boldsymbol{\varphi}$ $\ddot{\phantom{a}}$

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$

$\ddot{\phantom{a}}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeto: Autorizzaz. acquisto disposizione azioni proprie

	FAVOREYOLI
		Voti Tot	Propri	ល Delega
	Cognome	$\overline{\Gamma}$ $\circ$ $\infty$	O	8.97
	ACCOUNT EUEQ MFS NPMP43	$\tilde{c}$ 115.2		115.234
្មុជ្ជ	RETIREMENT SAVINGS PLAN CITH	o $\cup$ $\ddot{\phantom{0}}$ 306	$\circ$	306.236
	GLOBAL FUND FIRST INVESTORS		$\circ$
ှ	UNF TROW INTL DISCOVERY	$\tilde{8}$ CO $\rightarrow$ $5^{\circ}$		55.384
$\frac{1}{\pi}$	BOK KIC GAEQ6	$\frac{5}{2}$ $\ddot{\circ}$ $^{\rm o}_{\infty}$	$\circ$	85.699
$\mathfrak{D}$	PS FTSE LO BT EQ WT PORT	$\frac{6}{10}$ 32.0		32.076
္	CO _S CEP DEP IP GLOBAL SMALLER	802.185		185 802
္	EIE WELLIEROFORIE $\frac{\alpha_1'}{\alpha_1}$	53 o. 179		053 $\ddot{\phantom{1}}$ $\frac{5}{1}$
	INV CONT EU SM CAP FD BENYMTOILL IFS4	$\sim$ $-1$ $\tilde{\mathcal{A}}$ $\rightarrow$		$\mathbb{C}$ 317.4 × $^{-1}$
	BRYNTCIL IFS4 INV GBL SM CAP EQ FD	588 385		.588 385.
e.	PS FESERARE EUSM DOUTE ETH BMYMECEP	$\sim$		919 $\sim$
		919 736 1473 $\blacktriangledown$		.736 $\mathbb{Q}^*$
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO PS SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLI PS FR OEVEL MARK EX US SMALL PORT	ഗ		$-473$ ιn.
$\frac{\epsilon}{\kappa}$		787.168		168 $\sim$ 787
ှ	SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD $\frac{D}{\Omega}$	1.049		049 $\rightarrow$ $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$ , $\frac{\Omega}{\kappa}$	TRP DIVERS REAL GWTH PORT PDMO $35^{\circ}$	83.115		83.115
	PDG2 FI PYRAMIS QUANT AA IE SC $\frac{1}{4}$	26.600		600 26 ¹
ę	ERE TRE GWTH OPP PORT BAL $\frac{1}{2}$	250.800	000000000000000000000000000000000000	250.800
្នុ	PDBE PORT AST ROM WORLD TRENDS			138.871
$\frac{C}{\pi}$	WELLINGTON MONT CY LLPOULLYTITY EDUC FI	.871 138
$\frac{1}{\epsilon}$	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE	143.212		143.212
ę		534 $\infty$		534 $\infty$
$\frac{\zeta}{8}$	BOA FBO SKL INVESTMENT GRP LLC WMP OPP INVESTMENT PRTNS LP	32.852 58.355		32 852
$\frac{C}{\kappa}$	AWAF AWAC WELLINGTON			355 $\frac{8}{3}$
	FOUNDATION THE CLEVELAND CLINIC			70 858
$\begin{smallmatrix} \alpha & \alpha \cr \cdot & \cdot & \cdot \end{smallmatrix}$	STORYTIZEM ALIODE TYSCTO			235 725
	GNOS ALIDOR TANI SEN	70.858 235.725 74.599		74.599
	ENVESCO PONDS	177.083		177.083
	HP INC MASTER TRUST	68.418		68.418
	FUND BNYNTD RAMAM WORLD RECOVERY	180.600		180.600
g o o o o o XXXXXX	UNISYS MASTER TRUST	70.952		70.952
		78.706		78.706
	CPA COP PSERS PYRAMIS GLOBAL ADV	63.600		63.600
$\frac{C}{8}$	FUND ANYWED RM GLOBAL HIGH ALPHA	643.360		643.360
$\mathop{\mathrm{co}}\limits_{\mathbf{k}} \mathop{\mathrm{co}}\limits_{\mathbf{k}}$	ANG TIMESSQUARE INTL SM CAP	215.017		215.017
	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	41 418		41.418
$\frac{\mathfrak{O}}{8}$ $\frac{\mathfrak{O}}{8}$	BELL ATLANTIC MASTER TRUST	8.016 Ö		0.016 o
	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST	148 $-1$ $\sigma$		91.148
္က ဂ	UTC WELLINGTON GLOBAL PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	132.596		596 132.
	AMERICA Ă	109.924		109.924
ę	Œ, LUTHERAN CHURC OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL BOARD	9.700 $\overline{2}$		229.700
$\frac{C}{\gamma}$	FUND TNDEX MRKTS JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL DEVELOPED	٨O $\frac{24}{3}$		246
$\frac{\Omega}{\epsilon}$		192.12		192.12
$\frac{1}{\sqrt{2}}$ . $\frac{1}{\sqrt{2}}$	INVESTWERT MARGENT SGRPA / AZIONARIO EUROPA UTE OISENT MANAGEMENT/CBBLIGAZIONARIO PIU PIONEER	4 $-5.01$ $\frac{\infty}{2}$	0000000000000000000000000	<۳ 385.01
	BEOMEER
$\frac{C}{k}$	FD-EUROPEAN RESEARCH PIONEER	$321.167$ $95.282$ $25.412$		$\scriptstyle\sim$ 321.167 95.282 28.412
$\frac{C}{\mu}$	FO-EURO EQ OPTIMAL VOL PIONEER			$\tilde{c}$
Ş	PF-GLOBAL MULTASSET CONSERVATIVE PIONEER
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 6 $\frac{8}{1}$
Azionisti:	540 Teste: 332	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega:
		R1.* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ţ

٦

	Cognome	$VQ^+$ Tot		-1 gi Q
$\frac{1}{\pi}$	EQUITY PLAN60 ( ഗ ្ព ស PIONEER	401 $\bullet$ 52	Propri	101. రా Ф $\mathfrak{L}$
្ត	FD-GLOBAL MULTI ASSET PIONEER	.321 O) $\infty$		H 39.32
្នុ	FD-EUROPEAN POTENTIAL PIONEER	.653 801 $\ddot{\phantom{0}}$ $\mathbf{H}$	$\circ$	01.653 ଼ $\blacksquare$
្តិ	s $S$ G. P. GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE PONDO	000 250.	$\circ$	250.000
$\sum_{\mathbf{x}}$	SG IELLE D ALETTI GEST TARGET II CEDOLA MULTI GESTIELLE DONDS	000. 110.
$\sum_{k=1}^{n}$	ρ, E SGR CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELL GESTIELE DGROS	000. 100		100.000
ę	F.DO GESTIELLE DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE SGR	60.000		60.000
$\frac{1}{\pi}$	S GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET IV DI ALETTI GESTIELLE DGNDC	000. in. $-1$		5.000 $\mathbf{r}$
ξ,	GESTIELE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE SGR	000. $\pm 4$ $\overline{ }$		1.000 $\cdots$
$\frac{1}{k}$	w $\dot{\alpha}$ $\ddot{\circ}$ FONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S	000 $\ddot{\phantom{1}}$ Ю		000 ιn.
$\frac{1}{x}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	.000 5 57 $\bullet$ $-1$		000 $575.1$ $117.2$ en f
$\frac{1}{k}$	CIPAV ALOIS	262 $\;$ 117.		262
$\frac{1}{x}$	$\overset{\mathsf{a}}{\mathsf{c}}\,\overset{\mathsf{a}}{\mathsf{d}}\,$ SOGECAP ACTIONS SMALL	.243 942.		.243 942
$\frac{1}{2}$	EUROPE MID SG ACTIONS	197.367		197.367
$\sum_{\mathbf{x}}$	AGI FRANCE	171.200		171.200
$\epsilon * D$	EURO PME-ETI ALLENZ ACTIONS			167.700
$\frac{1}{k}$	LIMITED. COLONIAL FIRST STATE INVESTMENTS	71.939		71.939
$\sum_{k=1}^{n}$	STITURE POOM DEPOSITARY	.921 179		.921 179.
Ğ,	NEELLINGTON ALTA FUND	.527 $\mathfrak{g}$		527 $\overline{6}$
$\frac{1}{\epsilon}$	MAN HAMBRO INVESTMENT $\circ$ b $\frac{0}{0}$ S. W. MITCHELL EUROPEAN L. P.	201.592		.592 201
ှု	FUND FEDERATED KAUFMANN	.360 6.839.		839.360 ó
$\sum_{\mathbf{x}}$	II CNDI KAUFWANN FEDERATED	166.330
$\mathop{\mathbb{C}}\limits^{\kappa}$	SMALL CAP FUND KAUFMANN FEDERATED	.310 874.		.310 874
$\sum_{\mathbf{x}}$	GNO3 LAUDUS INTERNATIONAL MARKETMASTERS	684.332 195.728		.332 684 195
$\frac{C}{\kappa}$	EQUITY ETE INTERNATIONAL SCHWAB			.728
$\frac{c_1}{\pi}$	JOHN HANCOCK SEAPORT FUND			.049
$\frac{1}{k}$	WELLNGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	522.049 152.865		.865
$\frac{1}{\pi}$	MES HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	142.892 165.000		.892 222222222222222222222222222222222222
$\frac{D}{x}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDUS			.000
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	ANIMA FUNDS PLO			353.973
$\hat{\boldsymbol{\omega}}$	401(K) PLAN MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS	353.973 127.626		127.626
$\frac{\epsilon}{r}$	PRANCIS E. PARKER MEMORIAL HOME EH H	3.936 $\sim$		23.936
č,	TRUST PLANS MASTER SOEING GENE YMPANE YMSEMOD ONIEOE E) CC E-F	11.964 Ą		41.964
	SMALL AND MID CAP VALUE TRUST GLOBAL GABELLI $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ -1 \end{bmatrix}$	9.000 Ą		49.000 25.000
$\begin{array}{cccc}\n\bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet$	OIVUS GNBGIAIO GLOBAL RISING INCOME AND GABELLI 国民	$\sim$
	HARTFORD INTERNATIONAL OPPORTUNITIES HLS FUND	17.160 $\overline{5}$		907.160
ΰ,	LIQND CAPITAL APPRECIATION HIS HARTFORD	1O 1.12 $\vec{a}$ $\cdot$ ا سو		411.126 $\cdot$ $^{-+}$
$\frac{1}{3}$	LIND INTERNATIONAL GROWTH HARTFORD $\begin{bmatrix} x \ x \ x \ y \end{bmatrix}$	$\sim$ $\frac{5}{3}$ $\sim$ $\frac{1}{2}$		.392 141
$\frac{1}{\epsilon}$	EVUP CAPITAL APPRECIATION HARTFORD 開幕	3.822.524		.524 .822. ω
C.×	Œ ď K. INTERNATIONAL OPPORTUNITES HARTFORD $\begin{array}{c} \mathbb{C} \ \mathbb{C} \ \mathbb{C} \end{array}$	698.920 $\hat{\phantom{a}}$		.920 698 $\cdot$
្ម	$\tilde{\mathcal{L}}$ HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND	ഗ 0.01 $\sim$ $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	.015 $\overline{0}$
$\frac{1}{r}$	てくる THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND	3.365		.365 73
$\frac{1}{8}$	UND HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	v 9.30 54		.306 549
$\frac{1}{2}$	HEALTHCARE ENDOWMENT LLC HARTFORD	$\overline{r}$ S. $\ddot{\circ}$ r-l		r ç, $\dot{\infty}$ $\circ$ r-1
$\frac{1}{r}$	ᡛ EEMER MASTER TRAG स CORP DEFINED BENEF HEALTHCARE HARTFORD	$\sim$ $\overline{r}$ iΩ. $\bullet$ o,		ເບ o,
ှ	$\hat{\mathbf{v}}$ STAT 388	$\circ$ ൚ $\infty$ ເດ		$\circ$ $\sim$ $\bullet$ $\infty$ ഗ
	Pagina 7 $\omega_{\alpha}$ Lell
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{8}{1}$ Ņ Teste:
	**D deloga alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 526 Azionisti in delega: $\frac{5}{1}$ Azionisti in proprio:

15 Azion $\left|\sin \left( \frac{\pi}{2} \right) \right|$

$\frac{1}{2}$ ....................................

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

) .	acquisto disposizione azioni proprie

וכיר ג בכותר מבו ו ב זות איך גירות . גוב سياسية لساعية مما منه	receivont V. .
	$\frac{1}{2}$

١ J ŗ E r Þ

	Cognome		٠H Vot: Tot	rzdorr	Deleg
¥	PORTFOLIC ANCHOR		7.316	O	7.31
$\circ$ $\frac{\kappa}{\kappa}$	SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET CE AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST HENKEL		932 20.		20.93
	NELSAS TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT		ഗ 897.77		$\tau$ . i œ
ុះ	LIMITED ASHWOOD INVESTMENTS		ന 6.613		$\ddot{\circ}$ w
	GETTER MEN FROMMON COMMON SERIES REN TO BELET		257.203		o $\ddot{r}$ $\frac{5}{2}$
	MEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN		44 124.5		Φ $\frac{1}{2}$
	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST		513.664		ю w 5.3.
	ΣŢ QUA INST Ļц. REFITTENCION NON CH PREJUSE (CH PREJUSE NON NON SOLONOS)		22.551		ა 122.
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 \ * & * & * & * & * & * \ * & * & * & * & * & * \end{smallmatrix}$	(x, EXCHANGE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNVENT-		193.662		ن © 193.
	BIMCOR GEOBAL EQUITY POOLED FUND		87.658		87.658
$\frac{1}{\lambda}$	GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA		169.600		169.600
	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA		969 292. $\sim$		$\frac{10}{5}$ 2,292.
	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM CALIFORNIA				5.7 $\frac{1}{2}$
ព្ពព្ព ព្រះ	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM		365.713 487.200 136.317 113.500		7.201 $\frac{3}{4}$ $\frac{3}{4}$
$\frac{1}{\pi}$	MELS7S TENESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT				$\overline{6}$ . 31
$\mathbb{C}^{\kappa,\kappa}$	METZLER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS 415				113.50
$\frac{1}{\pi}$	ξ., Ω, $\ddot{\mathbf{u}}$ ALLANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS		6.439 $\overline{36}$		439 Ġ $\overline{3}$
्र र	Ö, SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRU		37.395		$\frac{3}{2}$ $\sim$
Ç.	VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND		125.203		$\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{5}{2}$
$\frac{\Omega}{s}$	TRUS Ļ. WELLMOTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV ta Hi		376.990		99 376.
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	1ء سا $\Omega$ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT $\begin{array}{c} \mathbb{H} \overset{\mathbb{H}}{\underset{\mathbb{H}^1}{\mathbb{H}}} \mathbb{H} \end{array}$		420 $\cdot$ $88 - 1$		$\mathcal{L}^{\mathcal{D}}$ $\frac{1}{8}$
$\vec{r}$	ia H		1.092		ö $\frac{1}{1}$ $\frac{5}{1}$
ុណ្ឌ នេះ	() Ը1 GROWTH* WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO		7.964		₩ 7.964
	$\begin{array}{c} \Omega_2 \ \overline{\Omega}_2 \end{array} \begin{array}{c} \overline{\Omega}_1 \ \overline{\Omega}_2 \end{array}$ ER CO WELLMOTON TR CO NAT ASS MULT COMM EUROPE SMALL $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$				12.53
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	RUS ^' $E-1$ COLLECTIVE INV F WELLINGTON TR CO NAT ASS MOLT $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ -1 \end{bmatrix}$		12.538 900.083 226.758		900.08
	PRODENTIAL RETIRENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY				226.75
$\frac{\Omega}{s}$	CONGRAY INSURANCE & ANNUITY RETIREMENT PRODENTIAL		2.381		2.38
$\frac{1}{2}$	SIGNALISAL (CRALISEDE PURSEDENTS) ROTALISE		56.613		6.61 ഗ
	AXA WORLD FUNDS		770.072 $\bullet$ $\overline{12}$		770.07 $\sim$ $\sqrt{1}$
$\begin{array}{ccccccc}\n\Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND		446.700 $\bullet$ $+-t$		446.700 $-1 - 1$
	MFS MERIDIAN FUNDS		.306.568		.306.56
	$\mathbb{R}$ Disco KIEGER		50.329		50.32
္မွာ က ႏိ	TRUST INTERNATIONAL PAPER CO COMMINGLED INVESTMENT GROUP		1.206 vo		1.20 Ю
ş,	GREGON PUBLIC EMPLOYEES RETREMENT SYSTEM		157.750		ഗ 77 $\frac{1}{1}$
en 1	COLLEGE RETREMENT EQUITEES FUND		416.042 $\cdot$ $\overline{\phantom{0}}$		4 $\frac{0}{\omega}$ $c-1$ Ÿ. $\overline{\phantom{a}}$
$\frac{1}{\pi}$	بتأ ž $\Omega$ [a] ш COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELO INVESTMENT RUSSELL		238.547		ςņ. က ထ $\frac{5}{2}$ $\frac{2}{2}$
$\frac{1}{2}$	RUSSELL INVESTMENT FUNDS NON-U.S. FUND		28.598		Q)
$\frac{1}{8}$	DTC MULT-STYLE, MULT-MANAGER FUNDS		210.400		O 210.
$\frac{1}{\pi}$	ONTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD		3.162 $\infty$ $\overline{\phantom{a}}$		10 $\frac{1}{10}$
$\frac{1}{\pi}$	Lи $\overline{\Xi}$ RES COMM TR F TR, INT THE WELLINGTON TR CO, NAT ASS MULT		4.218 $\mathbf{\Omega}$	000000000000000000000000000000000000000	4.21 $\sim$
	f. PT. RES EQ $\begin{array}{c} {x} \ \Pi \ \Pi \ {x} \end{array}$		970 $\mathfrak{S}$		$\sigma$ $\frac{1}{2}$
ួត ៖	CPPORT $\alpha_i$ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CA $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 1 \end{bmatrix}$		$-711$ $\sim$ $\ddot{\rm s}$		$\frac{1}{2}$ $\widetilde{c}$
$\frac{1}{x}$	GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND BNY MELLON TR+DEP ATF ST. JAMES'S PLACE MNGD GROWTH		O١ $-55$		3.05
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	$\frac{\alpha}{L}$ UNIT		$\infty$ $\ddot{\Omega}$ S. $\frac{5}{4}$ $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		$5 - 53$ $-49$ $\overline{\phantom{0}}$
ूर	nd E FOUNDATION UNIVERSITY OF ARKANSAS $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ -1 \end{bmatrix}$		800 177.1		7.800 $\ddot{1}$
् र	TESTAMENTARY TRUST NO 3 HRW		$\frac{8}{2}$ 47 $\sim$		0 ٩P $\mathbf{\Omega}$ $\mathbf{H}$
	Pagina 8
Azionisti:	Teste: 555	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	540 Azionisti in delega: $\frac{15}{2}$		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
		RL* rappresentanza legale alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica

I í.
Ç

ţ r

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE $\rm _Oggetto$ . Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie

FAVOREVOLI

	Cognome	٠H Vot: Tot.	Propri	ga Dele
	NOITAGNOOR YIINAR NOTON $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{bmatrix}$	.600 269		269.600
្នុ
	$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO. $\mathbb{R}^n$	127.400	$\circ$	127.400
$\sum_{k=1}^{n}$	NO ₂ TRUST *ABREMENTRY* нRМ	127.400	$\circ$	127.400
$\frac{1}{x}$	$\frac{1}{\sqrt{2}}$ TESTANENTARY TRUST NO. HRW	109.400	$\circ$	109.400
$\frac{1}{2}$	AUTHORITY SECURITY GENERAL PENSION AND SOCIAL	120.164		120.164
្តុ	CND TNVESTMENT SCHLUMBERGER COMMON	44.607		44.607
$\frac{1}{\pi}$	LTW INVESTMENTS LIL	170.000		170.000
$\sum_{k=1}^{n}$	DTT PARTNERSHIP, $\sum_{i=1}^{N}$	500 $-96$		96.500
$\frac{1}{\kappa}$	DTE RAMI PARTNERS,	90.600		90.600
$\sum_{k=1}^{n}$	NATd STAFF RETIREMENT INTERNATIONAL MONETARY FUND	53.438		438 $\frac{3}{2}$ .
$\frac{1}{\kappa}$ x D	BLUE SKY GROUP	209.000		209.000
$\frac{1}{x}$	BATTINGAL ABMORIAL INSTITUTE	39.700		39.700
$\frac{1}{\kappa}$	FR STER ŃА. NYTE CONTRIBUTION DEFINED DUPONT AND RELATED COMP	59.456
$\frac{1}{\kappa}$	PLANS LIBRE HEADLENE PYRAMIS GROUP TRUST FOR			59.456 291.526 57.168
$\frac{1}{x}$	THE HEALITY ROUNDATION	291.526 57.168
$\frac{1}{k}$	MORGAN STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST	57.188		57.188
$\frac{1}{2}$ ,	MERISAS HEREH HERO $\frac{1}{2}$	100.661		100.661
$\frac{1}{\pi}$	TRUST TYCO ELECTRONICS DEFINED BENEFIT PLANS MASTER	17.288		17.288
$\sum_{k=1}^{n}$	RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO SERVOTEMENTOZES			319.807
़	EMPLOYEES RETREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	319.807 44.336		44.336
$\sum_{\mathbf{x}}$	NGLS7S STATE UNIVERSITIES RETIREMENT	68.085		68.085
$\frac{1}{k}$	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	$44.501$ $77.149$ $77.149$ $20.610$
$\mathop \Gamma \limits_k^{\mathbb{C}}$	DISC GND AMG			44.501 8.390
$\sum_{\mathbf{x}}$	INVESTMENT BOARD OF STATE ILLINOIS			77.149
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}$	70 EURIZON PROGETO ITALIA SPA. CAPITAL SGR EURIZON			20.610
C.k.X	AZIONI ITALIA EURIZON ក្នុង ទា SGR S CAPITAL EURIZON	528.640		528.640
$*$ 3	40 PROGETTO ITALIA EURIZON SPA CAPITAL SGR EURIZON	26.395		26.395
$\frac{1}{k}$	EQUITY ITALY EASY FUND - EURIZON	129.738
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$	- EQUITY TIANS YIATI YUNDU EUND EURIZON			129.738 76.384
$\sum_{k=1}^{n}$	CAP EUNDS EUTRY EUROLAND SMALL AMUNDI	76.384 994.376		994.376
$\mathop{\mathbf{S}}\limits_\mathbf{x}^\mathbf{D}$	S SALORDI LUXEMBOURG	909.666		909.666
$\underset{\mathbf{x}}{\mathbf{y}}$	EURO LEADERS EDMOND DE ROTHSCHILD n CD Iu	923,900		923.900
$\frac{c_0}{\lambda}$	SRI EURO ROTHSCHILD $\mathbb{Z}^1$ EDMOND $\sum_{i=1}^{1}$	168.000
$\mathop{\circ}\limits_{\mathop{\star}\limits_{\mathop{\star}\limits^{\mathop{\star}\limits}}\nolimits}$	EUROPEMIDCAPS ROTHSCHILD $\overline{\Omega}$ EDMOND $\mathop{\mathrm{CO}}_\mathrm{Co}$	834.000		168.000 834.000
$\frac{1}{x}$	LCF PHARMA INTERNATIONAL $\overset{\Omega_2}{\underset{\Omega_3}{\bigcirc}}$			164.920
$\frac{1}{2}$	ASSUR SMALL CAP $\frac{\alpha}{\zeta}$	164.920 432.330		432.330
$\frac{c_3}{\pi}$	ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EDMOND DE	399.330
$\frac{1}{\pi}$	FORTIS ACTIONS PETIT CAP EUROPE $\mathbb{A}$	270.956		399.330 270.956
$\sum_{\mathbf{x}}$	đ EURO RST o, U	$\sigma$ 63.089		63.089
$\sum_{k=1}^{n}$	DIAPASON VILLIERS $\sum_{\text{in}}^{\Omega_{\bullet}}$	69.636		69.636
$\frac{1}{\epsilon}$	EURO NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP $\Omega_{\rm r}$	263.000		263.000
$\sum_{k=1}^{n}$	ASSURDIX	41.977		41.977
្តិ	OIVIDEND HUH EURO $\begin{smallmatrix} \alpha \ 0 \ \alpha \end{smallmatrix}$	94.061	000000000000000000000000000000000000000	94.061
္	SILVER AGE $\frac{\alpha}{\alpha}$	ጣ w $\frac{1}{2}$ 472 $\scriptstyle\mathtt{\sim}$		Q) ഗ 472.8 ٠ $\sim$
္မ	٨, SICAV BBM V-FLEX FCP BEST BUSINES	ᅲ $\infty$ $\overline{r}$ . ທີ $\frac{1}{n}$		G. .35.78 $\overline{\phantom{a}}$
e R	ECON BUSINESS	O $\circ$ ଼ $\circ$ m ഗ ⊣		.000 $\frac{8}{3}$ S тH
	Pagina 9 $\mathbf{v}_i$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica يۇ f Teste 555
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica (vottazione effettuata alla postazione assistita) 540 Aziomsti in delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Il aprile 2017 12.37.29

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{\sqrt{2}}$

	FAVOREVOL
	Cognome	Voti Tot	o Fropis.	٢Ú ğ De ¹
္	CTD $\overline{H}$ COMPANY TRADING BRIDGEWATER PURE ALPHA	973.829	O	o 973.82
$\mathop{\mathfrak{S}}\limits_*$	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION	35.520	O	35.520
$\frac{1}{\pi}$	GNO3 PENSION PLAN TEACHERS	37.223	$\circ$	37.223
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{s}}$	TELUS PENSIONS MASTER TRUST	78.303	$\circ$	78.303
$\frac{C}{\kappa}$	ALLEGHENY COLLEGE	$\mathsf{S}$ 24.3	$\circ$	.200
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{r}}$	ERIE COUMMINTY FOUNDATION	7.300	$\circ$	300 - 1 $2\frac{4}{2}$
$\sum_{k=1}^{n}$	TIMESQUARE FOCUS FUND LP	000 ٠. ıΩ, $\sim$	$\circ$	000 $\Omega$ $\sim$
2276	ROSSE MARCO	.288 $\Gamma$ IO.	$\frac{8}{10}$ $\sim$ $\,$ $\overline{5}$	$\circ$
2005	CAGLIA MARIA	o	O	$\circ$
$\frac{1}{D}$	CNICREDIT S.P.A	$\mathbb{S}^3$ न् .066. ŋ $\vec{c}$	O	$\sim$ ت ت .066 215
3025	OHIBAUDI LEOPOLDO	000. $\sigma$	000 $\cdot$ O)	$\circ \circ$
3061	VIOZZI DANIELE	$\Omega$	ςS
3200	SCAND MARCO	187	$\overline{8}$ Text	$\circ$
	FRATTOLILLO NICOLA	O	O	$\circ$
3291	$51^{\circ}$ MONENTUM INEMESTRENT FUNDS SCIVA	040 ٠, $\sim$ $\frac{0}{1}$	$\circ$	.040 $\mathfrak{D}$ ٣f
$\begin{array}{ccc} \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} \ \mathfrak{k} & \mathfrak{k} & \mathfrak{k} \ \mathfrak{k} & \mathfrak{k} & \mathfrak{k} \end{array}$	CENTRE FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS JPMORGAN	.229 .045. $\sim$	$\circ$	2.045.229
	JPMORGAN INVESTMENT FUNDS	954 $\cdot$ .205. $\left\vert \mathbf{r}\right\vert$	$\circ$	954 ٠. .205. $\rightarrow$
	CC6L Q 140/40 FUND	600		600
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{r}}$	Н COL L US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND	300	$\circ$	300
$\frac{\Omega}{r}$	Q CAN EQUITY 130/30 PLUS FUND C353	775	$\circ$	775
	Q MARXET NEUTRAL FUND CG51	300 $\cdot$ $\approx$	$\circ$	300 $\frac{2}{8}$
	VANGGARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	987 591.5	⇔	987 691.9
$\begin{array}{ccc} \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} & \mathfrak{Q} \ * & * & * \ * & * & * \end{array}$	DEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	.422 $\cdot$ $^{-+}$	$\circ$ $\circ$	$\sim$ $\frac{2}{3}$ 795. $\cdot$ m1
$\frac{\Omega}{\pi}$	INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK VANGUARD	.591 $82$		پې c, $\tilde{\Omega}$
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega\ \star & \star \end{smallmatrix}$	US INDEX FUND FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD	$\overline{2}$ 9 $\ddot{\omega}$ 585	$\circ$	.229 565
	DIE SONDS PLC VANGUARD	91,522		91.522
Ç,	RAINIER INT SMALL CAP EQUITY COLLECTIVE	0.840		$.82.840$ 79.836 ۽ سع
$\frac{\Omega}{2}$	VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC	36 $\infty$ $\frac{182}{72}$ m
Ç.	CND EUROPE STRATEGIC DIVIDEND SEOROEGE	.877		877 $\sim$
$\frac{\Omega}{\pi}$	STICHT BEDRIJ MEDIA PNO	000 180		,000 $\frac{0}{8}$ m
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	HENDERS. EURO. SMALLER COMPANIES FUND	.357 322.		.357 322
$\frac{C}{\lambda}$	GENDERSON INSTIT CORORI INDEX OPP FUND	,487		.487 $\mathcal{Z}$
a a * *	SР SAINT MARTIN	000 т, $\begin{smallmatrix} 88 \ 88 \end{smallmatrix}$		,000 $\frac{8}{6}$
	$\Gamma$ SAKKARAH $\overset{\text{O}}{\underset{\text{E}}{\cup}}$	SOO $\overline{ }$		7.500
$\frac{1}{x}$	TOTAL ACTIONS EUROPEENNES E-dD-1	50.000 ľ		750.000
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	A DIVERSIFIE FOR KLESIA	15.000 32		325.000
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	TOTAL GESTION FLEX PATRI FONDS RESERVE RETRAITES	0.6 ¹ ਭਾਂ 4		.970 $\frac{Q}{Q}$ 88
$\frac{\Omega}{\epsilon}$		$\frac{0}{5}$ $\ddot{a}$ 888		450 0 $\bullet$
$\begin{smallmatrix} \textstyle\bigcirc\ \textstyle\mathsf{R}&\textstyle\mathsf{B}\ \textstyle\mathsf{R}&\textstyle\mathsf{S}\end{smallmatrix}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND	္မွာ $\frac{1}{2}$ 101 $\cdot$ $\sim$		101.55 $\cdot$ $\mathbf{\alpha}$
$\begin{smallmatrix} 1 & \mathbf{C} \ \mathbf{X} & \mathbf{X} \ \mathbf{X} & \mathbf{X} \end{smallmatrix}$	GARTMORE FUND HENDERSON	$\stackrel{\sim}{\scriptstyle{\sim}}$ $\frac{0}{2}$ $\sim$ 572.		.233 $\ddot{0}$ 572 $\frac{\sigma}{\sigma}$
	MERIFIN CAPITAL B.V.	o, ۰. O) $\omega$		O)
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$	SMALL COMPANIES I INTERNATIONAL VANGUARD	Ò, $\overline{r}$ $\sim$ $-1$ $\overline{a}$ $\circ$ $\mathbf{\Omega}$ C.	000000000000000000000	c $\overline{r}$ $\sim$ $\frac{1}{1}$ Ο, $\mathcal{L}$ $\overline{2}$ $\sim$
	- SMALL CAP INDEX ONEPATE GLOBAL SHARES	÷, $\bullet$ $\sim$		$\bullet$ $\sim$
$\frac{\Omega}{\pi}$	DRD INDEX TILT $\alpha$ EX-US FACTO PLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	ဟ ထ ጣ $\Gamma$ $\infty$ $\overline{r}$ ٠. $\mathbf{C}^{\mathbf{r}}$ $\sim$		ما $\circ$ o۱ Ë $\infty$ $\bullet$ À, m Þ
$\frac{\Omega}{\star}$	MANAGER INTERNATIONAL GROWTH NVIT MULTI	$\blacksquare$ A, m.		$\infty$ $\blacksquare$ ÷
$\frac{1}{x}$	(EX UK) FUND DYNAMIC ECOROPE ia D	$\infty$ C $\overline{\phantom{a}}$ 5 ¹ - LO		$\mathbb{Z}$ $\vec{D}$ ю
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 10
Azionisti:	$\frac{8}{10}$ Teste: 555	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il mamero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	540 Azionisti in delega: $\overline{5}$	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie

	FAVOREVOLI
	Cognome
Q	JPM EUROPE SMALLER COMPANIES FUND
O	VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX
Ċ.	JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST PLC
ω	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST
ω	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS TRUST
Ω	JTSB LIPD. AS TRUSTEE FOR SUMITOMO
Ω	VEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY
Ω	PEERLESS INSURANCE COMPANY
Ω	ROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF

40 ত $\omega$ De ₁ Propri $-1$ Vot:	10 409.30	064 $\bullet$ 791 ٠ ψ	$\mathbf{v}$ o, $\bullet$ $\mathbf{v}$ ന് ന ဖ Ą.	$\omega \sim \omega$ $\infty$ $\overline{\phantom{a}}$ . $\sim$ 5 امر $\sim$ $\infty$	œ Ψ $\blacksquare$ $\sim$ ᡡ $\infty$	$\infty$ $\infty$ $\infty$ $\bullet$ G $\overline{\phantom{0}}$ $\infty$ $\infty$	4 ო $\sim$ $\sim$ ω $\sim$ $\cdot$ O ιΩ. O ېس ېپ $\sim$ ÷ $\sim$		191 507 ٣f	309 $\bullet$ Ø $\overline{0}$ щ o,	$\overline{r}$ 4 $\sim$ $\;$ ÷ 44 $^{\infty}$ m. $\overline{r}$	652 $\bullet$ o $\sim$ $\bullet$ $\sim$	თ 74 $\cdot$ ٩P O)	9.518	6.097 $\overline{r}$	4 Þ	4 $2.55$ $1.21$ $24.822$ 4	$\sim$ $\sim$ $\rightarrow$	119 33.349 33.767	$\sigma$ $\overline{r}$			$3 4.3858884$ $3 7.35338864$ $3 7.55338864$ $3 7.55338664$ $3 7.553886$		O	4	15.930 $\overline{22}$	52 $\sim$ $\sim$	M $\infty$ $141.8$ $12.8$ $81.81$ $\sim$	$\infty$ ψH	o $\frac{1}{4}$ $\bullet$ $\omega$ a	402	97.203 ω 5	$\circ$ ю $\frac{8}{3}$ c $\overline{\phantom{a}}$ $\blacksquare$ $\Xi$ $\mathbb{C}^{\infty}_{\mathbb{Z}}$	$\infty$ $-1$ $\circ$ $\bullet$ Ļ, 000000000000000000000000000000000000000	$\frac{8}{2}$ $\mathbf{r}$ $\frac{5}{6}$	m1 $\sim$ Q) $\blacksquare$ $\infty$ $\overline{r}$ Þ	$\overline{\phantom{a}}$ ω $\overline{\infty}$	ю 10 $\overline{r}$ ٠. $T - 1$ O.	0 ဖ Þ O	Q) O $\rightarrow$ $\blacksquare$ $\infty$ $\circ$ ᡕ o,	O ίΩ. $\ddot{\circ}$ 4 O	$\mathbf{H}$ O) SI $\blacksquare$
× Tot	.306 409	791.064 $\bullet$ 4	Q, $\frac{3}{2}$ $\frac{3}{2}$ $\frac{3}{2}$ $\frac{3}{2}$	$\overline{r}$ m $\bullet$ $-1$	$\hat{\mathbf{a}}$	$^{\circ}$ $\bullet$ $\circ$ ٣I	$\sim$ $\sim$ $\sim$ $\blacksquare$ $\mathbf{\hat{o}}$ ທາ $\circ$ $-1$ r-l	. .	507 G $\rightarrow$ $\omega$	$\tilde{S}$ $\bullet$ 4 $\dot{c}$	24 $\,$ $\bullet$ 4 47 ${}^{\infty}$ $\bullet$ H	$-65$ Q) $\sim$	74 $\bullet$ 42	.518 G	$\sigma$ in $\sigma$ $\ddot{\circ}$ $\omega$ $\sim$ $-1$	$\ddot{ }$	$\sim$ - 1	$\ddot{\Omega}$ $\bullet$ 4 $\sim$	$\frac{1}{4}$ $\bullet$ $\infty$ 흡	346 $\infty$	871 $\,$ , ოოო	838	0.09500000	$.535$ $.428$ $\omega \sim$	$\overline{0}$ $\overline{\phantom{0}}$	$-61$ $\rightarrow$	930 $\ddot{\circ}$ 22	.65 $\sim$ 24	.88. $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$	.818 $\mapsto$ $\infty$ ${}^{\infty}$ $\rightarrow$	749 $\bullet$	402 $\bullet$ Ą	880 203 $\bullet$ $\sim$ c ω $\bullet$ ç	196 $\bullet$ $\leftarrow$ $\sim$	618 $\bullet$ $\sim$ $\mathbf{G}^{\star}$ ς. in. $\overline{ }$	130 $\bullet$ $\sim$ O	931 $\bullet$ $\infty$ $\Gamma$ st	851 $\bullet$ 4	G $\overline{\phantom{a}}$ . $\rightarrow$	G 4	$\circ$ $\mathbf{H}$ $\bullet$ $^{\infty}$ $\overline{ }$	r. $\circ$ $\;$ $\circ$ a	ç vo	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
		XECNI	DTG		TRUST								ſx $\sum_{i=1}^{n}$																											ş	v,	٠ TRUS.	4	Pagina 11
Cognome	JPM EUROPE SMALLER COMPANIES FUND	STOCK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL	TRUST EUROPEAN INVESTMENT JPMORGAN	EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST JPMORGAN	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS GSIL	NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY INSURANCE COMPANY PEERLESS		JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF	CANADA POST CORROGRATION TENSION PLAN 요) 33 63	GROWTH TRUST PLC TR EUROPEN	DIRECT $\frac{6}{2}$	FIDELITY SAL ST T SPARTAN TOTAL INT	BEST INVESTMENT CORPORATION	BLACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND PLC	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY	BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN	INDEXED INTL EQUITY FD BLACKROCK FISSION	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE		BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND TRUST AND CUSTODY SERVICED BANK LIMITED	LTD THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN	MASTER TRUST FOR NATIONAL PENSION FD	GLOBAL EQDITY FUND STRATEGIC E Li Ri	$\infty$ KIC AAEO NOE	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS	Н 56053 IP GLOBAL EQUITIES	LMIF LMGAMI EURO SMLL CP	TQ 50 PERCENT HEDGED FTSE EURO ETF	ETE EMU HDG EQ DEUTSCHE XTRK MSCI	BLACKROCK GLOBAL FUNDS	FPXF WILLIAM BLAIR CO RVN WILLIAM BLAIR	AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY ni Si	EUROPEAN ASCENT LIFE B11 品	INC PF EUR EQU INC MULTI ASSET BLK	OSEAS EQUITEY FUND AQUILA LIFE $\frac{1}{2}$	ASCENHAMENT LIFE ali.	DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF	CHI OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP	CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER	GELTNITE INSURANCE ¢ PIRST INITEATIVES	$\circ$ 555
	្ថិ	C) }	္	$\sum_{k=1}^{n}$	្តុ	្តិ	္ ្នុ		្តុ ្នុ	$\frac{m}{x}$	$\sum_{\mathbf{x}}$	្ធ	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{x}$	$\frac{1}{2}$	$\sum_{\mathbf{x}}$	$\frac{1}{x}$	ှိ	$\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{2}$	$\ddot{c}$	$\frac{1}{\epsilon}$	$\frac{1}{r}$	$\sum_{\mathbf{x}}$	$\sum_{k=1}^{n}$	$\frac{1}{\pi}$	e F	$\sum_{k=1}^{n}$	$\frac{1}{x}$	$\frac{1}{k}$	្	$\sum_{k=1}^{n}$	e F	دي پ	្តុ $\sum_{i=1}^{n}$	$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{x}$	$\frac{1}{\epsilon}$	$\sum_{k=1}^{n}$	$\sum_{\mathbf{x}}$	ှ	္	္	ŧ	Azionisti:

II aprile 2017 12.37.29

n uuriga ame ponooma name oo ya a muucae von 11 muutot voota oo magneeraa tootaasome erusti
RL* rappresentarra legale alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{1}{2}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{\sqrt{2}}$ .

11 aprile 2017 12.37.29

ISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	an oropric
	Oggetto: Autorizzaz. acquisto disposizione aziom

	FAVOREVOLI
	Cognome	Vot ₁ Tot.	Proprio	ರಾ ω Del
	$\frac{\Omega_1}{\Omega_0}$ SMALL MOMT INTL EATON VANCE	.057 $\rightarrowtail$		r .05 $\rightarrow$
្ត	CNFF WILLAM BLAIR NONUS	.060 $\overline{\Xi}$	$\circ$	0.60 $\Box$
$\sum_{k=1}^{n}$	IACG CESS WILLIAM BLAIR	$\infty$ $\frac{41}{3}$ $\frac{15}{11}$	$\circ$	$\infty$ $\mathbb{Z}$ $\frac{15}{11}$
$_\mathrm{s}^\odot$	TRUST RAYTHEON MASTER PENSION	$\infty$ 1.528	$\circ$	∞ $-52$
ु	۵, XECNI GIY VIC HOIH LINI VANGUARD	ഗ Ö $\ddot{\sim}$ $\vec{a}$	O	$\Omega$ $\frac{3}{2}$ $\bullet$ 4 $\overline{\phantom{0}}$
្	WILLIAM BLAIR BSNF NTR	4 $\ddot{q}$ $\frac{2}{11}$	$\circ$	s $\tilde{e}$ $\bullet$ $\overline{2}$
$\frac{1}{r}$	BLAIR WILLIAM BSPE PMT	o٦ 74 $\bullet$ $\infty$	$\circ$	ጣ .74 $\infty$
$\frac{1}{r}$	ίω Ω EURO EQUITY BGE EURO MKTS ED	47 6.15 $\tilde{\mathcal{L}}$ $\cdot$ ∞	O	Þ .76.154 Н $\ddot{\phantom{a}}$ ∞
$\frac{C}{k}$	$\stackrel{(\pm)}{\Omega_1}$ GBL EQ FLEX MULTI ASSET မ္း	ာ 9.03	$\circ$	Ó 8.03
$\frac{C_1}{8}$	MILLIAM ilae.	c $\ddot{\circ}$ $\tilde{\sigma}$	$\circ$	c 42.00
ှ	BLAIR BLAIR WILLIAM WILET	ం 10.51	$\circ$	10.510
$\frac{C}{\pi}$	BETE WILLIAM BLAIR	21.72	⇔	<) .72 $\frac{1}{\sqrt{2}}$
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	ENDE DISCOVERY BK RAINIER INTL $\frac{9}{5}$	395.610		610 395.
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	ATEF AMERICAN CENTURY	74.48		r $\frac{1}{6}$ $\bullet$ 7 ⁴
$\frac{1}{k}$	BLAIR 3 $\begin{smallmatrix} 1 \ 0 \ 0 \end{smallmatrix}$ RZSE3001 NON US	÷ 103.20	00000000000000	$1 - 1$ 103.201
	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	$^{\circ}$ 57.83		$\infty$
$\begin{smallmatrix}&&6\&8\1&&6\&1&1\end{smallmatrix}$	DIAZNI 1216 APG DME	r $\frac{1}{2}$ .221 r۰		917 ٠ .221 ٣I
$\frac{1}{3}$	BLACKR 2054 APG DME	$\infty$ $\frac{39}{3}$ $117$		œ $-17.398$ 27.41 $1.17\,$
$\frac{1}{2}$	ROM HEWITTE INVESTMENT EVICING	27.414		KII
$\frac{C}{r}$	CHURCH BAPTIST AMERICAN $\ddot{\ddot{\circ}}$ MINISTERS AND MISSIONARIES BENEFIT BOARD	ഗ 30.34		n. 30.34
ç	$\Omega$ PHIC NT SMADL	26.269		c 26.26
e S	DR DAS BLK CONTINENTATE CLKANE	C ,653.70 4		CO 53.703 ω $\cdot$ st
$\mathop{\mathbb{C}}_{\kappa}$	NNI GE TRCK BLK CONT EUR EQ BNYNTD	$\mathfrak{g}$ 265.10		265.102
ု့	TRUST FUND PENSION RESERVES INVESTMENT	110 $\frac{1}{12}$		73.110 97.220
$\frac{1}{2}$	EUND EQUITY VOYA MULT MANAGER INTERNATIONAL	97.220
P	COUNTY REAX FAT. اندا ا STEM š RETIREMENT THE EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMIARY	Μ 20.15		20.15
$\frac{\Omega}{r}$	INVESTMENT TRUST GENERAL MILLS	36.63		36.63
Ş	PUBLIC RETIREMENT SYSTEM ENDIANA	ю 12,42		ဖ 12.42
ှ	MEXICO OF NEW PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	$\sim$ 27.702		27.702
ု	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	n)		925 $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{2}$	UPS GROUP TRUST	86.396		396 $\frac{6}{\infty}$
P	ELEVA UCITS FD-ELEVA ABSOLUTE	479.400 Ó		79.00 ξņ ١Ó
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	COLISEE IFC	538.000		538.000
଼	TRISH LIFE ASSURANCE	4 184.23		184.234
଼	LECEL AND GENERAL ASSURANCE BONSIONS NAMENGENED	666.61 $\cdot$ c1	00000000000	611 666. ŗ-l
Ω,	CITEBANK KOREA INC	$\sim$ ة P $\frac{8}{3}$ $\infty$		$\sim$ $\frac{1}{2}$ 848
$\frac{\Omega}{\pi}$	Š THREADNEEDLE	719 $-578$		719 978.
$\frac{c_3}{8}$	INVESTMENT FUNDS ICVC THREADWEEDLE	52.830 ৩ ٣I r H		652.830 $-1$ ᅴ
္	INVESTMENT TRUST AND GENERAL COLLECTIVE LEGAL.	8.892		8.892
ूर	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND	12.500	$\circ \circ \circ$	.2.500 ᆋ
$\frac{1}{x}$	GOVERNMENT OF NORWAY	$\sim$ 524.31 $\bullet$ w		24.312 ıΩ. ιO.
$\frac{1}{\kappa}$	NORGES BANK	$\infty$ .09.988 $\overline{\phantom{a}}$	$\circ$	œ $\frac{8}{3}$ 109.
$\frac{1}{2}$	AGR ORACLE FUND LP	ဖ 5.89		0 5.89
ू अ	di Gi NUMERIC ABS RETURN	.8.000 اسم	$\circ \circ \circ$	18.000
$\frac{1}{2}$	ſτ, RUTLAND SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULIT-MANAGER ALITESTES	.062 $\sim$		$\frac{1}{2}$ ٠, $\sim$
$\frac{1}{x}$	fa, ENL STRATEGIC ADVISERS $\frac{1}{2}$ SQUARETRUST RUTLAND	$\infty$ $\infty$ 4 $\mathbb{S}$ $\sim$		$\infty$ 4 $\blacksquare$ C $\circ$ $\sim$
	Pagina 12
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\overline{18}$ 540 Teste: 555	" D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistica)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\frac{5}{2}$	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ť
ĵ ۰ ċ
ť

ĺ
ź
ł

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggeuo: Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie

ļ
l	٦

	FAVUKEVU
	Cognome	Voti Tot.	о Propri	ひ Φ тŀ Ф O
	INTERNATIONAL MONETARY FUND	15.994		994 $\ddot{\phantom{1}}$ $\frac{5}{10}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$	ω, CONS STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL AMERICAN CENTURY	6.110		110 $\blacksquare$ w
$\sum_{\mathbf{x}}$	STRAT ALL MODERATE STRAT ASSET ALL, INC. CENTURY AMERICAN	26.000	$\circ$	000 $\frac{6}{2}$
$\mathop{\mathbb{C}}\limits_{\mathbf{x}}$	ն, ն, STRATEGIC ALL AGGR INC. ASSET ALL, STRAT CENTURY AMERICAN	23,070		23.070
$\sum_{\mathbf{k}}$	ſ. WORLD MUTUAL FUNDS, INC. INTL DISCOVERY CENTURY AMERICAN	301.560		560 301.1
$\frac{1}{\ast}$	TUNITIES INTL OPPOR INC. FUNDS. WORLD MUTUAL CENTURY *BMERICAN*	219,530		530 ÷. 219
$\frac{C}{\kappa}$	Įц CAP NID NT INT SM FUNDS INC - WORLD MUTUAL CENTURY AMERICAN	266.990		990 $\blacksquare$ 266
$\frac{c_2}{c_3}$	RETIREMENT DATE TRUST AMERICAN CENTURY	W $\sim$ 114.33		$\mathfrak{Z}$ $\omega$ 114
	EUND 53 CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNITI	$\infty$ .27i S $\infty$ $\rightarrow$		.278 $\frac{1}{8}$ ر ب
$\begin{array}{ccccc}\n\textcircled{1} & \textcircled{1} & \textcircled{1}\ \n\textcircled{1} & \textcircled{1} & \textcircled{1} & \textcircled{1}\ \n\textcircled{1} & \textcircled{1} & \textcircled{1} & \textcircled{1}\n\end{array}$	£ INX ρ, Ö) CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. R	462 252		$\mathcal{S}$ 4
	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	$\ddot{\circ}$ $\sim$		.252 S $\sim$
$\ast$ D	EATON VANCE INTERNATIONAL SMAIL-CAP FUND	10.546		546 10:
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	TRUST WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT	$\infty$ 79 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{2}$		7.799 $\frac{1}{2}$
$\begin{array}{c}\n\bigcap\limits_{\begin{array}{c} \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \$	WILLIAM BLAIR INTERNATIONAL GROWTH FUND	$\infty$ 657.05		58 657.05
	ω GROWTH FUN INTERNATIONAL WILLIAM BLAIR INSTITUTIONAL	476.734		.734 476.
	MM SELECT FOUITY ASSET FUND	6.406		$-406$ v
$\frac{\kappa}{\kappa}$	CRANGE COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	78.810		.810 $\frac{8}{2}$
$\frac{1}{\pi}$	PENSION SYSTEM $\ddot{\circ}$ MARYLAND STATE RETIRENENT	19.979 101.611 616.038		.979 $\frac{9}{11}$
$\frac{1}{x}$	MERCER QIF CCF	$\sim$		.101.611 H
$\frac{1}{k}$	QIF CCF MERCER			616.038
$\frac{m}{k}$	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	66.699 83.462		66.699
$\frac{1}{r}$	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	ind,		62 83.4 r-l
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	52.145 62.756		52.145 62.756
$\sum_{k=1}^{n}$	SPDR ETES EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY 55GA
$\frac{1}{\pi}$	CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM TENNESSEE	44.557 $\dot{\mathbb{S}}$		634.198
$\mathbf{x}*\mathbf{D}$	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	m اسو		54.557 اس
$\frac{\Omega}{\pi}$	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	$3.873$ $3.671$		.873 $\infty$
$\frac{1}{\pi}$	医白斑 $\widetilde{\Omega}$ FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA IND VANGUARD			.671 $\infty$
$\mathop{\mathbb{S}}_{\mathbb{R}}^n$	GNQ Įz, $\begin{matrix} 1 \ 2 \end{matrix}$ DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOL VANGUARD	697		697
$\frac{1}{x}$ is	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETE VANGUARD	$\frac{1.061}{8.723}$		1.061
$\frac{1}{k}$	INVESTMENTS II COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD			8.723
$\mathbb{C}^{\times}$	INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FUND VANGUARD	5.281 $\sim$		25.281
$\frac{1}{x}$	VANGUARD FTSE DEVELORDE EUROPE INDEX ETF	$1.123$ $26.627$		1.123
$\sum_{\mathbf{k}}$	Ã BEN FOR EMPLOYEE WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS			26.62
$\frac{1}{\pi}$	$F\, \rm UUD$ ALTERNATIVE STRATEGIES FARGO RELLES	561 $\mathbf{r}$ .		7.561
$\frac{1}{\pi}$	STATE INVENTERT BOARD ZOUDZHISAN	15.288 O ۳ł		65.288 H
$\frac{1}{\kappa}$	BOARD STATE INVESTMENT WASHINGTON	050 $\;$ $\infty$	000000000000000000000000000000000000000	139 0.50 $\omega$
$\frac{1}{x}$ $\times$ $\frac{1}{x}$ $\frac{c_2}{\pi}$	മ മ EUROPE EQUITY FUN FUN YJITIOE INTRNL HEDGED DYNAMIC CURRENCY HEDGED DYNAMIC CURRENCY WISDOMTREE WISDOMTREE	17.270 139		17.270
$\tilde{\mathbf{u}}$ ,	SANS B OETA ATUDONI YTUQE ATEO WISDOMTREE			S 18.109
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	Y, GNOS XLINOS TENOITESSE WISDOMTREE	18.109 30.409		30.409
$\sum_{k=1}^{n}$	Ċ INTERNATIONAL MIDCAP DIVI WISDOMTREE	o, $\tilde{\circ}$ $\sim$		৩ Q) .65 m
$\frac{1}{x}$	EUROPE LOCAL RECOVERY FU WISDOMTREE	867 $\cdot$		$\overline{6}$
Ω $\frac{1}{2}$	$\mathcal{L}^{\circ}$ GMALTY: FUND EUROPE HEDGED SMALLCAP E WISDOMTREE	m $\frac{1}{2}$		ω $\overline{71}$
C) $\frac{3}{5}$	$M_{\rm NL}$ system NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT	ო ഗ 213.5		$\omega$
	ŕ. ÷ RUDENTIAL BANK AND TRUST	$\overline{\phantom{0}}$ $\mathbf{r}$ U IV		∽ $212.7$ 131.25 56.
	१ Pagina 13 $\Phi_{\ell j}$
Azionisti:	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica ∞ 540
Azionisti in proprio:	rappresentanza legale alla persona fisica sonra indicata con il numero della scheda magnetica RL ^# Azionisti in delega $\tilde{5}$

11 aprile 2017 12.37.29

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.37.29

	FAVOREVOL $\cdots$ Oggetto: Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	Cognome	Voti $\overline{\circ}$ E-1	О Propri	rd —i δô de Del
	급 COMPANY INV FUNDS SMALL CAP ETF STOXX Dans SPDR ₃	ഗ 9.64 $\overline{\phantom{0}}$	⇔	715 19.64 560.
ព្ទ ៖៖	REMENT FOR TAXEXEMPT RETI BLACKROCK STRATEGIC FUNDS TRUST BK AND s S	$\sim$ 560.715 102.172	O O	102.172
$\sum_{k=1}^{n}$	KIEGER FUND I	Ļ .88. ∔~	$\circ$	$\overline{ }$ $\frac{88}{1}$
	EAFE SMALL CAP ETF ISHARES MSCI	$\mathfrak{a}$ .043.06 m.	$\circ$	$\sim$ 043.06 اسع
ួក ក្នុ	EUROPE SMALL-CAP ETF ISHARES MSCI	$\infty$ 29,608		.608. $\frac{9}{2}$
$\frac{1}{3}$	$\mathbb{R}$ E La BENET	Ţ		548.131 08 592
$\frac{1}{8}$	BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE ISHARES CORE MSCI EAFE ETF ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	S اس 548.131 592.081 114.889 $-92.88$		889 114.
$\frac{1}{\pi}$	ែ ជា	2.460		2.460
$\frac{\Omega}{s}$ $\frac{\Omega}{\Sigma}$	DEVELOPED SAR XECNI INTERMATIONAL CORE MSCI EAFE IMI MSCI ISHARES ISHARES	$\sim$ $\tilde{\mathcal{L}}$ $\ddot{\circ}$ $^{-1}$		762 $\sim$ $\rightarrow$
	INDEX ETF EUROPE IMI MSCT ISHARES	$701$ $\frac{1}{2}$		701 6.70
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	EUROPE ETF MSCI CORE. ISHARES	$\circ$ $\infty$ $\infty$ $\sigma$ C	000000000000000000000000000000000000000	O $\sim$
$\frac{\Omega}{\pi}$	COMPANY CONNECTICUT GENERAL LIEE INSURANCE	ഗശ 77 $\bullet$ $\sim$		40 775 $\mathbb{R}^{n\times n}$
ှ ς. Γ	m EUND RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX ALPHA TILES FUND CON ACWI	$-42$ $\frac{1}{2}$ ഗ $r-1$ إحبر		r $2.779$ 5.428
$\frac{1}{\pi}$	$\omega$ FUND BURO EX-UK ALPHA TITLS	$\infty$ $\infty$		358 Ō.
ှ	ω 252 WORLD ALPHA TILTS NON-LENDABLE	158765 u) $\overline{ }$		$\overline{ }$ $\overline{75}$
$\frac{1}{2}$	PLANS BENEFITS STATE OF ALASKA RETIREMENT AND	$\overline{6}$ ιO, اسر		৩ $\overline{5}$ $\frac{15}{12}$ . 578
្តុ	DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	$\sigma$ $\mathbf{r}$ $\bullet$ $\sim$ ۽ سم		ທ
$\frac{1}{2}$	HEALTH MERCY	9.457		$9.45$ 2.45
$\frac{\Omega}{k}$	HEALTH RETIREMENT TRUST MERCY			m
$\frac{\Omega}{\pi}$	TRUTH INITIATIVE FOUNDATION			103.806 4.601
$\frac{\Omega}{\pi}$	ىغا COMMON TR SEC S CAP PROV INDEX MSCI EAFE SMALL			4. $\ddot{\circ}$ 002 ٣ł
$\frac{\Omega}{r}$ $\frac{\Omega}{\star}$	ANGENO CELLENTI OTRES ISHARES	$2.774$ $2.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ $3.0304$ × $\blacksquare$		603.850
	ISHARS II PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARS VII PLC			674.57
$\begin{array}{ccccccc}\n\bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet$	봄 575 UCITS EUROPE600 BS I INVESTE MIT TGV F ISHS ST. ISHARES			£1 $\overline{1}$ 233
	$\overline{50}$ $\begin{array}{c} 1 \ 1 \ 2 \end{array}$ BU DE BLACKROCK	086.651 $\overline{\phantom{0}}$		086.651 $\mathbf{r}$
ှ	FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS FOR ISHARBS EURO STOXX UCITS ETF (DI) $\overset{\text{\tiny{[1]}}}{\circ}$ BLACKROCK AM	680 720 $\overline{\circ}$ $\frac{63}{2}$		163.680
$\begin{smallmatrix} &\bullet&&\bullet\&\bullet\&\bullet\end{smallmatrix}$	(0E) $\mathbb{E}^{\mathbf{r}}$ 200 UCIDS ISHS STOXX EUROPE SMALL $\mathop{\mathrm{SO}}_n$ $\Xi$ BLACKROCK AM	334.720 273.064		334.720
	$\overline{5}$ Ĺυ, E FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS BLACKROCK AM DE			273.064
្នុ	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED	e 592 12.38 $\frac{1}{11}$		ത 2.38 $\mathbf{r}$
	PENSION PLAN FUND CONOCOPHILISTPS FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST THE TRUSTEES OF	14.367		11.592 14.367
$\begin{array}{c} \mathbb{C} \mathbb{C} \mathbb{C} \mathbb{C} \mathbb{C} \ \mathbb{R} \ \mathbb{R} \ \mathbb{R} \ \mathbb{R} \ \mathbb{R} \end{array}$	CNO.1 BALANCED INT FAMILY PANILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC	961 ٠, $\sigma$		961 Ō,
	FUND TRACKER EQUITY EX UK EUROPE TRUSTEE FOR SSGA RSBC _AS	C $\overline{z}$ $\bullet$ 284		213 284
	STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS	49.007		49.007
	THE TRUSTEES OF SAIL PENSION SCHEME	$\circ$ 3.82		3.820
	EQUITY - VANGUARD GLOBAL INVESTMENTS FUNDS ICVC VANGUARD	$\sim$ $\frac{8}{30}$ $\bullet$ $\overline{r}$ H		7.302 mЧ
	e EQT IND INV FOS ICVO-VANG FTSE DEV WOR LD EX - UK VANGUARD	639 41.7		o, 41.63 $\overline{c}$
$\begin{array}{cccccccccccccc} & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet & \bullet &$	Įд, INDEX END CK. $\frac{1}{2}$ F ICVC-VANGUARD FTSE DEV EUROPE EX-UK FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP TNV NNI VANGUARD	G m O) $\tilde{2}$ ٣J C ₃		v $\overline{\circ}$ U 4 $\sim$ [∼م
$\frac{\Omega}{\pi}$	SUPERANNUATION FUND VANGUARD SUNSUPER	$\rightarrow$ m 4 $\bullet$ m پ		r. æ $\bullet$ m ۳۱
$\frac{1}{\pi}$	CAMADA TWENTERVM RALE MARSTRENT BOARD	ヾ $\circ$ ۱O $\bullet$ 369		4 8 $\bullet$ 369. 773.
$\frac{1}{2}$	CNO PENSING TRUSTEES OF BP 띮	$\circ$ m $\circ$ 773		$\frac{1}{2}$ 0
	Pagina 14	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio: Azionisti:	$\frac{8}{16}$ 540 Azionisti in delega: Teste: 555 $\overline{5}$	**D delega alla persona fisica sopra mdicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistiat)
		RL ^* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

j and the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of the state of th
ι ï


۶

Oggetto: Autorizzaz, acquisto disposizione azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti Tot.	Proprio
	TRUST MASTER DEFINED BENEFIT ZNEGNOO MOTOR EORD	13.955	O
	ONIVERSITY OF KENTUCKY	0.000 $\rightarrow$	$\circ$	Delega 13.955 10.000
$\sum_{k=1}^{n}$	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND	18.626	റ	18.626
$\begin{array}{ccc}\n\bigcirc & \bigcirc & \bigcirc \ \uparrow & \uparrow & \uparrow \ \downarrow & \downarrow & \end{array}$	CHEVRON MASTER PENSION TRUST		$\circ$	29.057
	UK PENSION PLAN CHEVRON	29.057 2.761		2.761 50.065
С. ×	MISSOURI CURATORS OF THE UNIVERSITY OF 田吉	50.065
$\frac{1}{2}$	TE EQUITY (PASSIVE) ri Da	1.693
$\begin{array}{ccccccccc}\n\Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega$	NONLEND (r. XEQNI LXN ANI SO-XE GANOO TTE ATIYO NOWOO WORK	ιΩ $\frac{6}{1}$ $\cdot$ 12		$1.693$ $12.165$
	INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN	169.898		169.898
	SECURITY FUND, P.R.C NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL	,430 4 $\sim$		34.430
	ZEALAND SUPERANNOATION FUND 医因之			26.623
	SAVINGS PLAN TRUST žó
$\begin{array}{c} \curvearrowleft \circ \curvearrowright \circ \curvearrowright \circ \curvearrowright \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curvearrowleft \circ \curve \curvearrowleft \circ \curve \curvearrowleft \circ \curve \curve \curvearrowleft \circ \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \curve \$	TR CO MASTER TR AGREE BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN	26.623 46.862 2.113
	TRUST NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS	363.921 17.985		46.862 2.113 363.985 17.985
$\sum_{k=1}^{n}$	TEXAS SCOTTISH RITE HOSPITAL FOR CRIPPLED CHILDREN
$\frac{1}{2}$	ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	0.899 $\sim$		c, 20.89
$\sum_{k=1}^{n}$	CITY OF MILMAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM			64.284
e.	A BENETT FUND OF CHICAGO ALIMEN'S WENTER	64.284 10.415		10.415
$\frac{1}{2}$	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	134		134.679
	MERISAS PAGETES CILA EMBIOARES RELIBENENT SASLEM
	PILAN ANGELES FIRE AND POLICE PENSION CITY OF LOS	134.679 41.051 65.307
$\begin{array}{c} \bigcap\limits_{\begin{array}{c} \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \,\ \$	TRUST PENSION OF AMERICA 1974 UNITED MINE WORKERS	51.783 32.151		$41.051$ $65.307$ $51.783$ $32.151$
$\frac{\Omega}{\pi}$	POLICEMENTS ANNUITY AND BENEITY FUND OF CHICAGO
$\sum_{\alpha}$	NETS ŠŸ SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT
္	RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY SALT			116.549 17.859
$\frac{1}{2}$	LIMITED PENSION TRUST COMPANY OF CANADA, FORD MOTOR	$\begin{array}{r} 116.549 \ 17.859 \ 1.181 \ 1.381 \ 5.309 \ 2.417.367 \end{array}$		$1.181$ 5.309
$\frac{1}{2}$	OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND
£	Ã SEL. EUR BARING fu O PLC AS TR NATIONAL WESTMINSTER BANK PLO	$\mathbf{\Omega}$		.417.367 $\sim$
$\frac{\Omega}{\Sigma}$	SCHE THE TRUSTEES OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	572.086		$\circ$ 572.08
$\frac{1}{k}$	STRATHCLYDE PENSION FUND
$\sum_{k=1}^{n}$	CHICAGO RNNUITY AND BENEFIT FUND OF MUNICIPAL EMPLOYEES	$490$ $490$ $691$ $691$ $341$ 27		341.499 27.415
$\frac{1}{2}$	C. BANK PLC AS TRUSTEE OF LEG & GEN GLOBAL EQT IND NAT WEST			891
	$\widetilde{\mathbb{F}}$ EUROPEAN INDEX BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL WEST NAT.	.266
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \ * & * \end{smallmatrix}$	TRUST UP UNIT SSGA GROSS ROLL	.909 212		212.266 13.909
$\sum_{k=1}^{N}$	4 GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME LEGAL	.616 4		4.616
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	988 $\cdot$ 423		423.988
$\frac{\Omega}{k}$	CNO4 ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFITS	32.387 126.385		32.387
$\sum_{\mathbf{x}}$	UNIVEST			126.385 155.541
$\sum_{k=1}^{n}$	PEDS V.D. GRAFISCHE STG	.541 155
$\begin{array}{c} \bigcap\limits_{\mathbf{k}} \ \bigcap\limits_{\mathbf{k}} \ \bigcap\limits_{\mathbf{k}} \end{array}$	$\hat{x}^{!!\left(!\cdot!\right)}$ ¢ $\ddot{\mathbf{r}}$ Ą ECUREUIL RETRAITE EURO ACTIONS ρ, Ο	,000 300		300.000
	¢, Þ I.2.C. ACTIONS	000. 488		488.000
ု့	$\overline{\varphi}$ GROUPAMA AVENIR EURO $\sum_{i=1}^{\infty}$	136.372 ω		136.372 w
$\frac{1}{\pi}$	ÃÑ $\frac{1}{2}$ INVESTMENT EL টু NELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLEM ANS	.955 $\frac{4}{11}$ to	000000000000000000000000000000000000000	955 $\frac{1}{4}$
$\frac{1}{x}$ is	NIVERSITY $\frac{1}{2}$ $\approx$ 両 LEARNING MCG a. ⊖ ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT ERE)	.685 $\Omega$		5.685 $\overline{\phantom{a}}$
$\sum_{k=1}^{n}$ $\frac{1}{\epsilon}$	GNOS NOISMER ALISERAIND TIIDON	$\sim \infty$ w თ $\bullet$
	Ĵ Pagina 15 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ Š INVESTMENT SECTOR PENSION PUBLIC	o $\tilde{\circ}$ 104		.668 104
Azionisti:	DE* delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{8}{18}$
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 540 zionisti in delega: ste: 555 $\mathbf{r}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

11 aprile 2017 12.37.29

$\label{eq:1} \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{2} \sum_{i=1}^n \frac{1}{$

FinecoBank S.p.A.		$\frac{1}{3}$ $\frac{\partial \mathbf{v}_i}{\partial \mathbf{v}_i}$	Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017			I 1 aprile 2017 12.37.29
Oggetto: Autorizzaz. acquisto disposizione azioni proprie LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	$\sim$	$\lambda$	FAVOREVOLI
CIBC INTERNATIONAL CF DV ACWI EX-U.S. . CERASUOLO STEFANO AMADASI GIORDANO AUSILIO ROSA GIUSEPP AUSILIO DANIELE Cognome $\begin{array}{l} \Omega \hspace{0.2cm} \Omega \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hspace{0.2cm} \rightarrow \hspace{0.2cm} \alpha \hs$	EUND SMALL COMPANIES IMI FOND ROSA GIUSEPPINA DANIELE	÷,			Voti 44.559 1.5821 7.243 158 $187\,$ 2.241 Tot.	Proprio $7.748747$ $7.748747$ $2.7487$	g g g n
Percentuale votanti % Percentuale Capitale % Totale voti	454.063.254 99,032814 74,716683





$\alpha$ , $\alpha$ ò,							$\ddot{\phantom{a}}$
$\sim$
		$\cdot$

Azionisti in proprio: Azionisti:	Azionisti in delega: Teste: 555	$\frac{8}{540}$	Pagina 16	1D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione elfettuata alla postazione assistita) RL rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\begin{matrix} 1 \ -1 \ 1 \end{matrix}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

ESITO VOTAZIONE

al rep. n.
996176

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting

Hanno partecipato alla votazione:

nº 578 azionisti che rappresentano in proprio o per delega

nº 455.585.405 azioni ordinarie

Hanno votato:

FinecoBank S.p.A.

		%AZIONI ORDINARIE	%AZIONI AMMESSE	%CAP.SOC.
		RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	AL VOTO
Favorevoli	357.041.856	78,369907	78,369907	58,751689
Contrari	95.680.736	21,001712	21,001712	15,744386
SubTotale	452.722.592	99.371619	99,371619	74,496075
Astenuti	5.813	0,001276	0,001276	0,000957
Non Votanti	2.857.000	0,627105	0,627105	0,470123
SubTotale	2.862.813	0,628381	0,628381	0,471080
Totale	455.585.405	100,000000	100,000000	74,967155

FRANK WALK THE READ

$\frac{1}{2}$

$\sim 10^6$

$\mathcal{A}^{\mathcal{A}}$ and $\mathcal{A}^{\mathcal{A}}$ are $\mathcal{A}^{\mathcal{A}}$ . In the contribution

$\bar{\mathcal{A}}$

$\mathcal{A}^{\text{max}}_{\text{max}}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

	is an unit ano di stock
ISTA ESITO DEI LE VOTA ZIONE مستقسف سند	in annrerrrrati . P $\sim$ Dinnov

	CONTRAR
2253	GIULIO TONELLI Cognome	Voti O Tot	Propri O	nd ○ ת ω m Be
ت م	FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENT FUNDS	ო ←ا Þ 668		S $\overline{\phantom{0}}$ Ś, $\bullet$ 668
्र	INTERNATIONAL SELECTION FUND SCHRODER	m $\circ$ $\circ$ d, $\bullet$ 682 73 $\bullet$ $\infty$	$\circ$	m $-40$ $\sim$ $-88.$ $\infty$
$\frac{C}{k}$	LTD UBS GIOBAL RESET MANAGEMENT LIEE	$\infty$ 0 $\blacksquare$	$\circ$	$\infty$ 06 S $\overline{ }$
$\sum_{k=1}^{n}$	UBS ASSET TWEMEDANAMENT LEE	m $\infty$ $\sim$		m $\frac{8}{3}$
$\frac{C_2}{8}$	GROUP TRUST (US) 5g)	on vo G ç $\overline{r}$		$\sigma$ $\ddot{\circ}$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{\epsilon \Delta}{2}$	STICHTICHE HOSIOENEONDS MEDISCH SPECIALI	ഗ ₩ $\bullet$ O O ഗ		۱O 45 . 0 SÖ,
$\frac{C_1}{2}$	392 MI-FONDS	$\circ$ O $\cdot$ 462		$\frac{0}{0}$ $\bullet$ 462
$\frac{\Omega}{\chi}$	ENSIONSKASSEN FOR BORNE-OG UNGDOMS Ω.	$58$ Ö $\cdot$ $\frac{1}{2}$		$\infty$ 56 $\bullet$ ١o $-1$
$\frac{1}{3}$	KTIER A, EUROPAELSKE KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	$\Im$ w $\,$ . 525 $\bullet$ $\overline{\phantom{0}}$		392 $\bullet$ ĩΩ. $\tilde{\Omega}$ $\blacksquare$ r-1
$\frac{\Omega}{r}$	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN	$\mathfrak{S}$ $\sim$ $\,$ . $\frac{5}{2}$		292 $\blacksquare$ ഗ $\sim$
े र	FUNDS LUX I NATIXIS INTERNT	000 $\bullet$ 238		,000 $\boldsymbol{\mathcal{S}}$ $\sim$
ρ Γ	SCANDIUM စ္ပ္	000 $\sim$ 122		000. 122
$\frac{\Omega}{\pi}$	BRONGNIART AVENIR $\overset{\textstyle\alpha}{\underset{\textstyle\epsilon}}$	.000 100		000. 100
$\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{s}}$	GNLS SHARE TIMI DENEMISTICM STRESSTOHN JR	29 $\sim$ $\blacksquare$ $\frac{6}{8}$ $-1$		764 186.
$\frac{\Omega}{\lambda}$	SCHRODER PENSION MANAGEMENT LTD	77 $\sim$ $\hat{\phantom{a}}$ $\frac{2}{3}$		277 $\bullet$ 42
$\frac{1}{\pi}$	GEALMIT XO SNOISSNOIS AVIVA LIFE	$\mathcal{S}^{\mathsf{O}}$ LΩ $\cdot$		590 $\bullet$ $\sim$ in.
$\frac{C}{x}$	LIFE AND PENSIONS UK LIMITED AVIVA	30 $\sigma$ $\;$ $\overline{\circ}$ $\mathbf{r}$		930 × 181
$\frac{1}{s}$	SMA SCHRODER ADVANCED BETA GLOBAL EQUITY	392 $\bullet$ $\overline{71}$		392 $\bullet$ $\overline{r}$
្តុ	FUND EUROPEAN SCHRODER	914 $\;$ $\frac{1}{6}$ 3 $\bullet$ 2		.914 m $\frac{1}{3}$ $\sim$
្	$\alpha$ $\mapsto$ INTERNATIONAL SMALL COMPANIES SCHRODER	COO ٠, $\infty$		000 $\cdot$ $\infty$
$\sim$ $!$	CAPITAL MANAGEMENT COLLECTIVE SCHRODER	.000 မာ တ $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$		000 $\rightarrow$ ίŊ. $\frac{1}{2}$
$\frac{1}{2}$	LIFE LIMITED FRIENDS	644 $\sim$ $\infty$		644 $\cdot$ $\sigma$ $\infty$
$\sum_{x}$	CNO NORTHERN IRELAND LOCAL GOV PENSION	483 $\bullet$ $\sim$ $\infty$		.483 $\frac{a}{8}$
$\frac{1}{k}$	PENSIONS LIMITED FRIENDS LIFE AND	627 $\bullet$		.627 0
$\frac{\zeta}{\kappa}$	REALDANIA	,000 $\mathfrak{Z}$ Ю		.000 532.
$\frac{\Omega}{r}$	EDRAM FCP VILLIERS ACTIONS	,000 968		000. 968
$\Omega$	ANIMA SGR SPA	.073 381 $\sim$ $\mathbf{\mathbf{r}}$		073 $\bullet$ 381 $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{1}{x}$	- ANIMA STAR ITALIA ALTO POTENZIALE A SPA ANIMA SGR	242.269		269 $\,$ . 242
$\frac{\epsilon}{\pi}$	AST ROM WORLD TRENDS PORT PDBF	50.800 $\sim$		800 $\overline{\phantom{a}}$ 250
$\sum\limits_{k=1}^{N}$	BANK OF AMERICA PENSION PLAN OECHSLE	.212 $\infty$ Ą $\overline{ }$		.212 43
$\frac{C}{\mu}$	GRP LLC BOA FBO SKL INVESTMENT	.534 $\infty$		534 $\;$ $\infty$
$\tilde{\Xi}$	GLOBAL INVESTMENT FUND	11.323 C		.323 $\leftarrow$ $\infty$
$\frac{\Omega}{\tau}$	EUND RAMAM WORLD RECOVERY GLWANE	.600 $\overline{8}$ $\mathbf{H}$		.600 180
$\mathbf{x}^{\infty}$	CNOA RM GLOBAL HIGH ALBHA SNYMTO	600 $\mathcal{A}$ $\mathbb{S}$		600 $\,$ $\mathbb{S}^2$
$\frac{\Omega}{r}$	AMG TIMESSQUARE INTL SM CAP	.360 $\sim$ ΛÓ,		360 $\cdot$ ω $\ddot{a}$
$\frac{1}{\pi}$	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	.017 $\omega$ $\overline{21}$		017 $\bullet$ ഗ $\frac{5}{2}$
$\mathbb{C}^*$	JOHN S AND JAMES L KNIGHT FOUNDATION	700 $\bullet$ Q) $\sim$ $\sim$		700 $\bullet$ c 22
$\sum_{k=1}^{n}$	METZLER INT INV EUR SMALLER CO	,000 ιn. $\overline{r}$ ιΩ $\overline{\phantom{0}}$		000 $\,$ . 575. وحبر
$\mathop{\mathbb{C}}$ :	Q, EQUITTY FD $\frac{\alpha}{\alpha}$ UBS EUROP SMALL	ഗ $\frac{12}{1}$ Ą $\infty$		s, $\sim$ m $\bullet$ $\mathcal{L}$ $\infty$
$\frac{1}{2}$	A. Algement RACKING E ᠲ INTERNATIONAL INDEX AVIVA INVESTORS	$\circ$ $\tilde{c}$ $\blacksquare$ $\circ$ $\leftarrow$		$\circ$ $\sim$ $-1$ $\bullet$ $\circ$ H
$\frac{D}{x}$	STICHTING PGGM DEPOSITARY	٣H $\sim$ Ō, $\blacksquare$ Ō, ŗ $\blacksquare$		اس $\Im$ Q) É ŗ٠
$\sum_{\mathbf{x}}$	LIGSOFI-ZETHOSEO/9ISOBRO/DESCHILES 38 50	$\circ$ $\overline{r}$ $\sim$ $\overline{r}$		$\circ$ $\sim$ $\overline{r}$ $\sim$ $\overline{r}$
$\frac{\Omega}{r}$	$^{\ast}$ $\frac{\eta_{\nu}}{\text{LOBA},D}$ $\hat{\vec{Q}}$ ρ Σ FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) CHO526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL UBS	$^\infty$ $\circ$ $\infty$ $\sim$ m $\blacksquare$	000000000000000000000000000000000000000	œ $\circ$ 8 $\frac{2}{3}$ ۇسىر
$\begin{array}{ccc}\n\bigcap & \bigcap & \bigcap & \bigcap & \mathbb{R} \\n & x & y\n\end{array}$	$\mapsto$ PASSIVE o C C SMALL EQUITAIES G ſμ,	ഗഗ $\sim$ $\infty$ $\bullet$ $-1$ $-1$ N		ശഗ $\sim$ ω $-1$ $\infty$ r N
	SIG S EQUITY (LUX) UBS	٩t $\infty$ $^\infty$ $\mathbf -$		47 $\infty$ e
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 1
Azionisti in proprio: Azionisti:	C) 220 ł. cionisti in delega:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)

	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\ddot{\phantom{0}}$

	.to: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting




LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
	ここご $\frac{1}{2}$

		CONTRAR
	Cognome	Vot ₁ Tot	tzopti	٢s თ Φ ne De
	pic SONDS ANIMA	53.973 $\infty$	O	353.973
ξì.	HSBC STAT	58.300		58.300
$\mathbb{S}$	PORTFOLIC ANCHOR SERIES TRUST STRATEGIC MULTI-ASSET	7.316	$\circ$	7.316
	TENNESSEE CONSOLIBATERE RETIREMENT SYSTEM	200 487	$\circ$	487.200
	415 METZER INVESTMENT GMBH FOR MI-FONDS	113.500		113.500
ខ្លួនខ្លួ	GNO₃ VALIC COMPANY II INTERNATIONAL OPPORTUNITIES	5.203 $\frac{1}{2}$		125.203
	la H Sgo	ın, 5.101		5.105
	GROWTH MELLON TR+DEP ATT ST. JAMES S PLACE MNGD BNY	$\sim$ 95.58 4 $-1$ $\frac{\alpha}{1}$ UNIT		495.583 $\bullet$ m
		177.800		177.800
$\frac{\Omega}{r}$	FOUNDATION, INC UNIVERSITY OF ARKANSAS $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$			127.400
ှု	TESTAMENTARY TRUST NO 3 $\frac{8}{15}$	127.400
ុក្ខ	NOITRONG YIIMS WOODLIAW $\begin{bmatrix} x \ x \ y \end{bmatrix}$	269.600		269.600
	$\infty$ TESTAMENTARY TRUST NO. $\frac{3}{12}$	127.400		127.400
$\frac{\Omega}{r}$	TESTAMENTARY TRUST NO 2 $\frac{8}{13}$	127.400		127.400
	$\frac{1}{2}$ $\dot{S}$ TESTAMENTARY TRUST $H\mathbb{R}^M$	109.400		109.400
	INVESTMENTS LLC ET.N	70.000		170.000
	PARTNERSHIP, LLC $\sum_{i=1}^{N}$	96.500		96.500
	CFT PARTNERS, RAMI	90.600		90.600
	BATTELLE MEMORIAL INSTITUTE
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \Omega & \$	MOITAGNOOR HILAR SHI	39,700 57.168		39.700 57.168
	STICHTIONSIONSIONFONDS APF	2.873		2.873
	DURD PLC CMT	8.390		8.390
$\frac{\Omega}{\lambda}$	$\mathop{\cup}\limits_{\scriptscriptstyle{i\in I}}^{\scriptscriptstyle\mathrm{Q}_i}$	923.900		923.900
	EDMOND DE ROTHSCHILD EURO LEADERS EURO SRI	168.000		168.000
្គុក្គ	EUROPEMIDCAPS DE ROTHSCHILD DE ROTHSCHILD EDMOND $\Omega$ $\Omega$	834.000		834.000
	EDMOND	164.920		164.920
	LCE PHARMA INTERNATIONAL $\frac{\Omega_1}{\Omega_2}$	32.330		432.330
$\frac{\Omega}{\kappa}$	ASSUR SMALL CAP $\frac{a}{\tilde{c}}$	ç
ृ	ROTHSCHILD ASSET MANAGEMENT EC CNOWCE	99.330 $\sim$		399.330
$\Omega_{\rm X}$	FCP VILLERS DIARDASON	69.636		69.636
្ពុពុព្ពុពុពុ	DRO FOR NATIXIS ACTIONS SMALL MID CAP	$\sim$		263.000
	SICAV BBM V-FLEX	35.784 $-$		135.784
	FCP BEST BESS MODELS	30.000 ιn. اس		mt
	$\Sigma$ EXEL S CROISSANCE	33.376 ٣Ħ		33.376 57
	ALLEGHENY COLLEGE	24.200		24.200
	ERIE COUMINIVEY FOUNDATION	7.300 5.000 $\sim$		7.300 $\sim$
$\mathbb{C}^1$	TEMESCORAR FOODS BUND LP			5.000
$\frac{1}{22}$	SRATTOLILLO NICOLA	⇔		Q
$\frac{C}{8}$	ほけ SCIVA ROMENTUM INVESTMENT FUNDS	3.040 $\langle \cdot \rangle$ $\blacksquare$		33.040 ٣ł
$\frac{C_1}{8}$	CENTRE JEMORGAN FUNDS EUROPEAN BANK AND BUSINESS	15.229 15.954 4. O $\bullet$ $\infty$ m		045.229 $\bullet$ $\sim$ $-1$
	JPMORGAM INVESTMENT FUNDS	$\circ$ $\sim$ и,		05.954 $\tilde{\mathcal{C}}$
္ ဂု	CC6L Q 140/40 FUND	SO ₀		600
$\underset{\mathbf{y}}{\mathfrak{O}}\underset{\mathbf{z}}{\mathfrak{O}}$	ы US Q MARKET NEUTRAL ONSHORE FUND $\begin{array}{c} 1.3 \ 0.3 \ \end{array}$	300		SO _O
	GNO SURFACE ALIANS NHO O La SO	775		775
$^\alpha_\ast$	COSL Q MARKET NEOTRAL FOND	2.300 œ		82.300
$\frac{\Omega}{r}$	EQUITE COLLECTIVE RAINIER INT SMALL CAP	82.840 $-1$	000000000000000000000000000000000000000	182.840
္မွာ က	JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND	.877 $\circ$		3.877
	ONE FIGEN LIROSE STICHT	80.000 $-1$		80.000 $\mathcal{C}^{\mathrm{red}}$
		Pagina 2
Azionisti:	Teste: 220	*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\mathbf{\hat{z}}$
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\circ$	220
		RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ĵ í
C
ρ

11 aprile 2017 12.40.29

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting

	CONTRARI
	Cognome	Voti rot	Proprio	Del Del
္	HENDERS. EURO. SMALLER COMPANIES FUND	in, 322.35	O	lega 357 322
္	HENDERSON INSTIT EUROP INDEX OPP FUND	$\overline{r}$ $\infty$ 4 $\bullet$ $\sim$ 47	$\circ \circ \circ$	-487 $\mathcal{Z}$
្គ	FONDS RESERVE RETRAITES	O ۱O 4 $\bullet$ ${}^{\circ}!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\$ $\frac{0}{8}$		$\frac{0}{2}$ $\overline{a}$ 888
$\frac{1}{k}$	SICAV HENDERSON HORIZON FUND	۱O $\Omega$ ഗ $\cdot$ 101 $\bullet$ $\sim$		$\frac{6}{5}$ $\ddot{\Omega}$ $\overline{a}$ $\sim$
ှ	HENDERSON GARTMORE FUND	$\mathcal{C}$ $\sim$ $\frac{1}{2}$ 572.		$\frac{3}{2}$ $\ddot{\phantom{0}}$ 572.
$\frac{c}{r}$	MERIFIN CAPITAL B.V.	940 $\overline{39}$		.940 $\mathfrak{S}$
ှ	GROWTH NVIT MULTI MANAGER INTERNATIONAL	770 $\frac{1}{2}$ SP $\overrightarrow{r}$		.770 143.
្តុ	FUND (EXU) DYNAMIC JPM EUROPE	1.178 ပ ທ		551.178
$\frac{C}{r}$	SMALLER COMPANIES FUND GEN EUROPE	306 $\bullet$ o, $\circ$ ۳		.306 409
$\mathfrak{S}$	JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST PLO	0 94 $\bullet$ 42 o,		94.946
$\frac{1}{2}$	JPMORGAN EUROPEAN SMALLER COMPANIES TST	787 $\bullet$ $\infty$ $\infty$ S H		13.787 C ഗ ÷
ę	TRUST JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD AS	O) $\frac{8}{5}$ $\bullet$ $\sim$		.489 $\sim$
O ¥	TRUSTEE FOR SUMITOMO LTD. AS JTSB	888 $\frac{1}{\infty}$ $^{-1}$		.888 VO $-1$
C.	NEW YORK LIFE INSURANCE COMPANY	47 $\frac{32}{3}$ w O		6.324 v
$\frac{\Omega}{\Omega}$	INSURANCE COMPANY PEERLESS	$\sim$ $-22$ ഗ $\mathbf{\mathbf{r}}$ mЧ		.223 ທ $r-1$ $\overline{\phantom{0}}$
ु	PROSHARES HEDGED FTSE EUROPE ETF	$\overline{5}$ إحبر		191
$\sum_{k=1}^{n}$	JPMORGAN INTERNATIONAL DISCOVERY FUND	$507$ ဖ		507 $\ddot{\circ}$
$\frac{1}{\pi}$	THE CANADA POST CORPORATION PENSION PLAN	309 $\bullet$ $\overline{O}$ $\overline{\phantom{a}}$		104.309
្	TR EUROPEN GROWTH TRUST PLO	.247 844 $\bullet$ ÷,		844.247 H
Ф	SUPER FUNDS MANAG CORP SOUTH AUSTRALIA	119.451		اس 9.45 흡
O.	CNO. LF STRATEGIC GLOBAL EQUITY ſщ	428 $\bullet$ 72		428 72.7
O,	55016 UP INTERNATIONALE AKTIER	930 225.5		225.930
Ω	WILM MULTI MGR INTL FD OBERWEIS	652 $\bullet$ 241		652 ٠ 241
Ω	Н 56053 IP GLOBAL EQUITIES	883 $\bullet$ $12$		.883 $\mathbb{C}^1_1$
Ω	EURO SMLL CP INIF LMGAMI	81.818 $\mathbf{\mathbf{r}}$		181.818
€	ia El ZURO IQ 50 PERCENT HEDGED FTSE	749 $\frac{1}{2}$		3.749
O	FPXF WILLIAM BLAIR CO	31.880		1.880 $\sim$
ω	RVN WILLIAM BLAIR	4.196		4.196
ω	OPERATING INVESTMENT PROGRAM LP $\ddot{\ddot{\mathbf{u}}}$			8.109 $\overline{r}$
္	TRUST CATHOLIC HEALTH INITIATIVES MASTER	78.109 40.056		40.056
្តុ	LIMITED FIRST INITIATIVES INSURANCE	6.914		6.914
$\frac{1}{3}$	CAP EATON VANCE MGMT INTL SMALL	1.057		1.057
$\begin{array}{c} \Omega \quad \Omega \ * \quad * \ * \quad * \end{array}$	ONFF WILLIAM BLAIR NONUS	17.060		7.060 ÷ю
	IACG BLAIR WILLIAM $\frac{5}{3}$	115.413		115.413
$\mathbb{C}$	NTR WILLIAM BLAIR BSNF	.404 $\sim$ $\overline{\phantom{0}}$		404 12.
$\frac{\epsilon}{s}$	BIAIR DMT WILLIAM aser	749 $\infty$		8.749
$\frac{1}{2}$	WILLIAM BLAIR WILLIAM BLAIR $_{\rm LRP}^{\rm F}$	42.009		42.009
$\frac{\epsilon_{\lambda}}{\epsilon}$	$\frac{1}{2}$ i is	10.510		10.510
$\frac{1}{\pi}$	BLAIR WILLIAM ليا ماليا Cha	4 21.72		21.724
$\frac{1}{8}$	CNO RAINIER INTL DISCOVERY US BK	.610 395		5.610 39
$\frac{1}{2}$	CENTURY ATEF AMERICAN	$\overline{r}$ $\infty$ 74.4		74.487
$\frac{c}{\epsilon}$	BLAIR RZSF3001 NON US GE W	$\overline{\mathbb{C}}$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{3}{2}$ ι		$\overline{\circ}$ $\frac{2}{3}$ $\frac{1}{2}$
ά×,	FINANC ENG 1216 APG	$\overline{r}$ H Q) 21. $\sim$ $\bullet$ ۳ł		$\mathrel{\text{--}}$ $\overline{\mathfrak{S}}$ $\ddot{ }$ $\overline{2}$ $\blacksquare$ ı٦
្ត រ ្តុ	TRUS RON HEWITTO COLLECTION INVESTMENT APG DME BLACKR 2054	$^\infty$ ó S $\bullet$ $\ddot{\Gamma}$ $\overline{\phantom{a}}$ å	000000000000000000000000000000000000000	398 $\;$ 117
		۹Ţ. ᅴ 4 $\bullet$ $\sim$		сņ. $\sim$ $\tau$ L $\alpha$
្	CHURCH 53 N BAPT ₩ AMERICA g ္ဂြ BENEF $\binom{U}{k}$ MINDISTERS AND MISSIONARI	ιC 4 $\omega$ $\circ$		۱O 4 Μ $\cdot$ O $\infty$
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 3 ₹\$ Teste: 220
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 220 Azionssti in delega:
	R1* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12.40.29

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	egetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting

	CONTRARI
	Cognome	Voti $\bullet$ CCT	Propri	αO m Φ ne1
	CNO TRUST INVESTMENT PENSION RESERVES	$\frac{0}{1}$ 73.1		73.110 97.220
္	CNO3 ALIOVE TREPLANCISMESS NEOFORE ILICE VACA	97.220
$\frac{C}{\kappa}$	COUNT FAIRFAX $\ddot{\tilde{\circ}}$ MELSAS RETIREMENT THE EDUCATIONAL EMPLOYEES SUPPLEMENTARY	$\sim$ 20.15		$\mathbb{C}$ 20.1
$\frac{\zeta}{\epsilon}$	GENERAL MILLS INVESTMENT TRUST	36.637		19.925 36.637
$\mathcal{Q} \cap \mathcal{Q} \cap \mathcal{Q} \cap \mathcal{Q} \cap \mathcal{Q} \cap \mathcal{Q}$	TRUST SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	m 19.92 $\tilde{c}$		479.400 φ
	UCITS FO-ELEVA ABSOLUTE ELEVA	9.400 184.234 6		184.234
	LIFE ASSORANCE IRISH			666.611 гH
	Β پے INIT INEMERGE ON SHOTSMEST CONS MANAGEMENT LINE LEGAL L	102 666.611 848. $\rightarrow$		848.102
	CITEIBANK KOREA INC			978.719
	KITI THREADNEEDLE	719 978.		652.830
	THREADNEEDLE INVESTMENT FUNDS ICVC	652.830 급		Property $r-1$
	INVESTMENT TRUST AND GENERAL COLLECTIVE LIEGAL	892 $\frac{1}{\infty}$		8.892
	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND.	500 12.		$2.500$ 5.896 $\rightarrow$
	AQR ORACLE FUND LP	5.896		8.000
$\begin{smallmatrix} &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&$	NUMERIC ASS RETURN FD LP	8.000 ē	000000000000000000000000000000000000000	2.062 ┯╾┞
	Ļп, SQUARE TR II: STRAT ADV INT MULT-MANAGER RUTLAND I ALTIBOILE I ALTIBOILE	2.062 203.488		203.488
	ĺЧ CONS INT SQUARETRUST II: STRATEGIC ADVISERS RUTLAND	6.110		6.110
	ſл, fл STRATEGIC ASSET ALL, INC. STRAT ALL CENTURY AMERICAN	26.000		6.000 $\sim$
	fд, STRAT ASSET ALL, INC. STRAT ALL MODERATE STRAT ASSET ALL, INC. STRATEGIC ALL AGGR STRAT CENTURY CENTURY AMERICAN AMERICAN	23.070		3.070 $\sim$
	Ľц INTL DISCOVERY WORLD MUTUAL FUNDS, INC. CENTURY AMERICAN	301.560		301.560
	INTL OPPORTUNITIES INC. FUNDS, MUTUAL WORLD CENTURY AMERICAN	219.530		219.530
្នុ	ſ٩ $\mathbf{\Omega}_1$ ී MID NT INT SM WORLD MUTUAL FUNDS INC - CENTURY AMERICAN			990 $\ddot{\circ}$ $\overline{26}$
	RETIREMENT DATE TRUST AMERICAN CENTURY			114.333 183.278
	CNO ш CALVERT WORLD VALUES F INC - CALVERT INT OPPORTUNIT	266.990 114.333 183.278		.278
	♤ ſц INX ဟ ၀, CALVERT RESP INX SRS, INC. - CLVRT DVD MRKTS EX-U.S. RS
				28.5
	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA ERTON VANCE INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND			$452$ $3.546$ $1.546$

	WILLIAM BLAIR COLLECTIVE INVESTMENT TRUST WILLIAM BLAIR INTERNATIONAL GROWTH FUND			217.799 657.058 476.734
	GROWTH FUILD INSTITUTIONAL INTERNATIONAL WILLIAM BLAIR
$\begin{smallmatrix} \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \rho & \$		$28.788$ $29.7989$ $20.7989$ $21.7999$ $21.7999$ $21.7999$ $21.7999$ $21.7999$ $21.7999$		.810 $\frac{8}{10}$
	MELSAS NOISMER CRANCE COUNTY ENEVISES RETIREMENT SYSTEM MARYLAND STATE RETIREMENT & PERSIONS SYSTEM	$\sigma$ $\mathbf{r}$		19.979
	MERCER QIF CCF	$9198$ $0199$ $004$ 101.1 H		101.611 e١
$\frac{C}{r}$	STATE OF MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	$\ddot{\circ}$ KO.		699 Ġ, VO
$\mathop{\mathfrak{S}}\limits_{k}$	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIRENTE SYSTEM	$\ddot{q}$ $\ddot{\circ}$		4.198 $\mathbb{C}$
စ္စစ္စစ္စစ္စ	UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST	557 $\cdot$ $\mathbf{q}$ 10 ^o $\sim$ 1		r $\frac{1}{2}$ $\mathbf{C}$ $\frac{1}{2}$ $\alpha$
	۴Ã BEN ENSIQUESE EOR C BK DECL OF TR EST INV FUNDS FARGO STTER	627 $\ddot{\circ}$ $\sim$		6.627
	GNO2 PARGO ALTERNATIVE STRATEGIES STTEP	$P^{\rm eq}$ $\frac{1}{2}$ $\overline{r}$		.050 561 $\cdot$ $\overline{ }$ $\sim$
	STATE INVESTMENT BOARD MASHINGTON	0.50 $\sim$		139
	PUID PUID EQUITY EUROPE DYNAMIC CURRENCY HEDGED RESPONDED	139		270 ŗ
	ZQUITY INTRNL DYNAMIC CURRENCY HEDGED NISDONTREE	$2 - 0$ ന $\frac{1}{2}$ $\ddot{\circ}$ $\overline{ }$		$\cdot$ $-1$
	ORDE ANDONITY INCOME FUND WISDOMTREE
	INTERNATIONAL EQUITY FUND WISDOMTREE	o, ٨O $\overline{Q}$ o. w $\bullet$ $\circ$ $\sim$ ചൈനന		18,109 30,409 37,696
$\frac{\varepsilon \Delta}{8}$	GNOS MIDCAP DIVIDEND INTERNATIONAL WISDOMTREE	١o
	CNO EUROPE LOCAL RECOVERY SDOMTREE
	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 4
Azionisti:	N Teste: 220	**D delega alla persona fisica sopraindicata con il numero della schoda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	220 Azionisti in delega: $\circ$	della estazio massazion

RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

11 aprile 2017 12 40.29

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

		CONTRARI
	Cognome		Voti rot	Propri	Φ ÷۴ $\omega$
		SMALLCAP EQUITY FUND WISDOMTREE EUROPE HEDGED	M H 212.7	o	രന ויה ול $\overline{r}$ $\cdot$ 212
$\sum_{x}$	NEW YORK	RETIREMENT SYSTEM STATE TEACHERS	M ιΩ 131.21	$\circ$	m
្ត រ		PRUDENTIAL BANK AND TRUST	$\overline{ }$ 56.51	$\circ$	131.251
$\frac{1}{2}$		DELUXE CORPORATION MASTER TRUST	m Q) Ë
$\sum_{n=1}^{\infty}$	MERCY HEALTH		$\sim$ κO. $\ddot{q}$
$\epsilon * z$	HEALTH VERCY	TRUST RETIREMENT	$\omega$ .45
$\frac{1}{\pi}$		TRUTH INITIATIVE FOUNDATION	.601 $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$
$\frac{\kappa}{\kappa}$	THE TRUSTEES OF	PLAN CONOCOPHILISES PENSION	1.592 $\rightarrow$		$\begin{array}{cccc}\n12.195 \ -2.457 \ -2.453 \ -2.453 \ -1.19\n\end{array}$
$\frac{\Omega}{\chi}$	EH H H	TRUSTEES OF SAL PENSION SCHEME	.820 $\sim$
$\sum_{k=1}^{n}$		CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD			369.604
$\sum_{\mathbf{x}}$		THE TRUSTEES OF BP PENSION FUND	369.604 773.030		773.030
$\sum_{k=1}^{n}$		UNIVERSITY OF KENTUCKY	10.000		10.000
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\mathbf{p}}$	$\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	MISSOURI $\stackrel{L}{\circ}$ CURATORS OF THE UNIVERSITY	50.065		50.065
$\frac{c_1}{k}$	ROA	SAVINGS PLAN TRUST	46.862 2.113		46.862
$\frac{\Omega}{\nu}$	MASTER TR AGREE	8 α, INC AND THE NORTHERN BETWEEN PFIZER			2.113
$\frac{1}{k}$		ADVOCATE HEALTH CARE NETWORK	20.899		20.899 64.284
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}^{\infty}$ $\frac{1}{\pi}$		CITY OF MILWAUKEE EMPLOYES RETIREMENT SYSTEM	64.284	000000000000000000000000000000000000000
$\sum_{k=1}^{n}$	FIREMEN'S ANNUITY	4 BENETT FUND OF CHICAGO	$\frac{1}{2}$		0.415 $-1$
$\overbrace{\phantom{a}^*}^\circ$		CONCICEMENTS ANNUITY AND BENEXT TURNS OF CHICAGO ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	201009 201009 201009 134		134.679
			$\mathfrak{Z}$		151 32.
$\frac{\square}{r}$ $\frac{\mathfrak{O}}{\mathfrak{p}}$		STEM $\frac{5}{3}$ SAN FRANCISCO CITY & COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT SALT RIVER PIMA-MARICOPA INDIAN COMMUNITY	$\frac{16}{17}$		549 $\bullet$ $\begin{array}{c} 116 \ 17 \end{array}$
		OPSEU PENSION PLAN TRUST FUND			859
			309 ιn.		.309 n,
$\begin{array}{ccc} \Omega & \Omega & \Omega\ * & * & \ & * & * \end{array}$		$\frac{\alpha}{\Gamma}$ SEL Ŕ. NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC RLC AS TR OF BARING EU	417.367 $\bullet$ $\sim$		7 367 $\frac{1}{2}$ $\blacksquare$ $\mathcal{L}$
$\frac{\Omega}{\pi}$	THE TRUSTEES	SCHEME OF ZURICH FINANCIAL SERVICES UK PENSION	$\frac{6}{8}$ 572.0		.086 572
		STRATHCLYDE PENSION FUND	$\mathfrak{S}$ $\ddot{\phantom{0}}$ 341		$\infty$ $\ddot{a}$ 341
$\sum\limits_{k=1}^{N}$		Ê IND GLOBAL EQT NAT WEST BANK PLO AS TRUSTEE OF LEG & GEN	891		891
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathbb{R}}^{\mathbb{C}}$	NAT WEST	$\frac{\alpha}{\Gamma}$ BK AS TRUSTEE OF LEGAL & GENERAL EUROPEAN INDEX	.266 212		.266 212
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	ia, LEGAL	GENERAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	616 47		.616 S,
$\frac{\Omega}{\Gamma}$		STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	988 $\bullet$ 423		988 $\bullet$ 423
$\frac{\Omega}{\pi}$	*ONIVEST*		85 $\tilde{\mathcal{C}}$ 126		126.385
$\frac{\Omega}{s}$	e C	GROUPAMA AVENIR EURO	$\sim$ $\overline{ }$ $\frac{1}{2}$ $\frac{6}{13}$ $\bullet$ $\infty$		72 136.3 $\ddot{\rm s}$
$\frac{C}{s}$	3NY	NATd GNOSTIT COLLECTIVE HARD METRON EWENOTEE	ഗ S. $\frac{a}{2}$ $\longrightarrow$		.955 $\mathbb{Z}$
$\frac{\Omega}{\kappa}$		UNIVERSITY LEARNING MCGILL ROYAL INST FOR THE ADVANCEMENT OF	ഗ $\infty$ $\frac{6}{5}$ $\overline{\phantom{a}}$		ഹ $-68$ $\frac{5}{1}$
$\frac{1}{k}$		MCGILL UNIVERSITY PENSION FUND	m in. 79		$\mathsf{m}$ ഗ o, $\rightarrow$ $\overline{r}$
	PUBLIC	BOARD SECTOR PENSION INVESTMENT	$\frac{8}{6}$ 104.6		$\infty$ ശ ৻ঢ় $\sim$ 104
$\begin{array}{ccccccc}\n\bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \$		CIBO INTERNATIONAL SMALL COMPARIES FUND	o ഗ κ٥ ÷, Ą 4		ᡡ ιn. ທ $T - T$ 4,
	DV ACWI EX-U.S. $\overset{\text{f}_{M}}{\circ}$	CND HNI.	$\infty$ ທ . . $\rightarrow$		$\infty$ LO.
Totale voti		95.680736
Percentuale votanti %		21,001712
Percentuale Capitale %		15,744386



Azionisti:		DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica Pagina 5 N
Azionisti in proprio:		**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) rappresentanza legale alla persona fisica sonra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{1}{2}$ 220 zionisti in delega

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indi

11 aprile 2017 12.40.29

		행 0 0 0 0
		Proprio 1.953 1.500 1.100 1.259 ا-یہ
		Tot. Voti 1.953 1.500 1.100 1.259
Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017	ASTENUTI
	Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	DI PALMA GIUSEPE CASTAGNA SERGIO ZACCARDI ANTONELLA FOGLI MAURIZIO CROCE MARIO Cognome $\begin{array}{cccccc} 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & $ 1240	5.813 0,001276 0,000957 Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\hat{r} = \hat{r}$

5 Teste:
5 Azionisti in delega:

DE^s delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scineda magnetica
**D delega alla persona fisica soprà indicata con il numero della scineda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
8L $\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 12:40.29

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\frac{1}{2}$

		ILNATOY NON
	Concro		Tot. Voti	prisdox
2253	TONELLI GIULIO				Delega O
្ពុ		MENGE FUNCE FUNCION CONSIGNATION	$\begin{smallmatrix} 1 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$		150.000
្គ រ		FIRED TERRA ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY TTAIN
ួ		FIGEORAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FIGEORAM ENN ROUTTY TIALY
ុះ		XTERTOND SICAV INTERFUND EQUITY ITALY
د) په		INDEURRM INSTIMENTI SGR SPA - FIDEURAM ITRILIA	27.000		$\frac{100,000}{30,000}$ $\frac{450,000}{27,000}$
ن پ		MEDICLANUM GESTIONE FORDI SGR SPA - SVILUPPO ITRILIA	.100.000		.100.000
Totale voti		2.857.000
	Percentuale votanti %	0,627105
	Percentuale Capitale %	0,470123

**D debga alla pursona fisica sopra indicata con il numero della scireda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda ma $\Delta$ . A delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della softeda magnetica . $\overrightarrow{DE}$ delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della softeda magnetica . $\overline{\mu}$ ć, $\begin{bmatrix} 6 & \text{Testef} \ 0 & \text{Aziohkti in delega:} \end{bmatrix}$ $22$

$\hat{\boldsymbol{\beta}}$

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

11 aprile 2017 12.40.29

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

$\mathbf{I}$

		VOTI ESCLUSI DAL QUORUM Deliberativo
	Cognome		Tot. Voti	Proprio	Delega

2253	TONELLI GIULIO
ុះ	PIONEER	P1 INVESTMENT MANAGEMENT SGRPA / AZIONARIO EURC
ុះ	PIONEER	INVESTMENT MANAGEMENT/CBBLIGAZIONARIO PIU
្អ	PIONER	FD-EUROPEAN RESEARCH	192.127 385.014 321.167
$\frac{1}{\kappa}$	PIONEER	FD-EURO EQ OPTIMAL VOL	95.282
		PE-GLOBAL MULTIASSET CONSERVATIVE	25.412	00000	192.127 385.014 385.1567 321.4012 52.401
$\frac{1}{\pi}$	PIONEER	PIONEER FD SF EQUITY PLAN60	52.401
ς τ			39.321		39.321
ុះ	PIONEER	FD-GLOBAL MULTI ASSET			1,801,653
្នុ	SIONEER	FD-EUROPEAN POTENTAL	.801.653
Totale voti		2.912.377
Percentuale votanti %		0,639260
Percentuale Capitale %		0,479235

Azionisti:
Azionisti in proprio:

$\frac{1}{\sqrt{2}}$

Teste:
Azionisti in delega: $\infty$

$\infty$

DE* delega aila presona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
**D delega aila persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetutata alla postazione assistita)
KL* rap

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti TOT.	o Propri	Delega
027	GIULIANO PRANDINI	12.000	12.000	$\circ$
$262$	BMADEI STEFANO	$3.861$ $3.000$	$3.861$ $3.000$ $1.867$
305	ROBERTO ROSSOTTI
774	GIOVANNI CARMELO MINNELLA
837	PIER BATTISTA SIRIANNI	000. $\frac{1}{8}.\overline{000}$	8.000
:068	EMANUELE BONETTI	100	100
2223	MARTIRIGEIANO ANTONIO	681 $\bullet$ $\sim$	$\overline{\phantom{a}}$ $\frac{8}{6}$ $\bullet$ $\sim$	0000000
253	TONELLI GIULIO	$\circ$	$\circ$
	FONDO ARCA AZIONI ITALIA $\mathfrak{f}$ A A O ARCA FONDI SGR	$\frac{0}{2}$ $\bullet$ 670		000 O 5
$\underset{\mathbf{r}}{\Omega}\underset{\mathbf{x}}{\Omega}\underset{\mathbf{r}}{\Omega}\underset{\mathbf{r}}{\Omega}$	SICAV T. ROWE PRICE FUNDS	27 $\ddot{\phantom{0}}$ 145		145 427
	GENERALI INVESTMENTS LUXEMBURG S.A	.571 684		684.571
$\frac{\Omega}{s}$	CORP MERRILL LYNCH PROFESSIONAL CLEARING	328 $\frac{6}{8}$		86.328
$\frac{\Omega}{\kappa}$	WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS	4.3 $\infty$ 335		.843 335
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	ANDETITA ALTIEDIA	975 $\mathcal{A}$ 194 $\overline{\phantom{0}}$		975 $\,$ $\,$ 194 ٠. r-
$\frac{\epsilon}{k}$	WELLINGTON MANAGNT PORTFOLIOS GLOB RESEA	36.542 28.228	000000000000000000000000000000000000000	36.542
ှာ	Ŀ, Щ TARRET GL MULT-AS SICAV-FIS WELLINGTON MANAGEMENT PORTFOLIOS (LUX) IV			.228 28
$\mathop{\cap}\limits_{\kappa}$	WELLINGTON TRUST COMP COMM TRUST INT OPP	175.018		175.018
ុ្គុគ្គ	PORTFOLIO EQUITY ESEARCH C Z D SMAIL INTERNATIONAL WTC NA MULTIPLE CTF TRUST	.972 $\frac{1}{2}$		10.972
	JAPAN TRUSTEE SERVICES BANK LTD			469.886
	AFER ACTION PME			.836 451
$\frac{C}{r}$	SMALL CAP EUROLAND BNP PARIBAS	469.886 451.836 526.3907 543.807 $\sim$		526.390 ٠ $\sim$
$\frac{c}{r}$	ACTIONS PME 2427845 $\frac{6}{28}$			.807 543
$\frac{C}{\mu}$	EUROLAND BNP PARIBAS ACTIONS o C L	43.134		134 $\frac{3}{2}$
$\frac{\bigcirc}{\ast}$	INCOME OPTIMAI AXA.	068 464 $\sim$		.464 068 $\sim$
$\frac{1}{n}$	EURO VALEURS AXA.	1.200.000
$\frac{\epsilon \Delta}{\epsilon}$	PARVEST	.121.423 $\infty$		$1.200.000$ 3.121.423 $23$ $\mathcal{A}$ 121
$\mathfrak{L}$	A FUND PARTBAS $\frac{\rho}{\tilde{c}}$			$\ddot{\phantom{0}}$
$\mathop{\mathrm{P}}_r$	$\mathbb{Z}$ PARTBAS a x a			$\frac{6}{2}$ $\frac{6}{2}$ $\overline{\phantom{0}}$ $\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ 0 & 0 \end{smallmatrix}$
$\frac{1}{\pi}$	B PENSION BALANCED PARIBAS $\frac{1}{2}$	58.956 82.735 733.505 47.432		.505 733
$\mathop{\mathbb{C}}_p$	ZLITIERS B PENSION PARTBAS $\frac{\Omega}{\Omega}$			432 $\overline{a}$
$\frac{\zeta\lambda}{\lambda}$	RENTASTRO METROPOLITAN	183.304		183.304
$\frac{\Omega}{\pi}$	BANQUE PICTET & CIE SA	33.126		33,126
$\frac{C}{k}$	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS	50.000 C		350.000
	BASISSTRATEGIE FLEXIBEL DEXA	13.960 $\sim$
	DEKA-DIVIDENDENDISCOUNT INVEST RE DEKA	7.900		23.960 7.900
ន្ត្រ	DEKA-DIVIDEND VA $\stackrel{[1]}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA	74.600		74.600
	ARIDEKA $\stackrel{\text{\tiny (L)}}{\propto}$ GMBH INVESTMENT DEKA.	10.000 $\overline{10}$ $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$		000 .150 4
្នុក	INVEST DIVIDENDENSTRATEGIE CF A DEKA	$1.088.900$ 2.810.128		,900 $1.088$ 2 810
$\frac{\zeta}{\kappa}$	MTBJ400045842 ទី TRUSTEE LTD AS HE MASTER TRUST BANK OF JAPAN	.810.128		128
$\frac{1}{r}$	ı) t, RESERVAS PREVISIONA FONDO CONSOLIDADO DE	86.791		86.791
	敏感 Ý, COMPANY LIMITED CHINA LIEE INSURANCE	$\frac{1}{6}$ 60.1		40 ٦, GO
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} & \mathbb{R} \end{array}$	ķ. $\frac{d}{dt}$ COINVEST LIMITED	٣I $\circ$ 3.8		$\vec{0}$ $\ddot{\circ}$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$
	PRICE INTERNATIONAL DISCOVERY ROWE $\ddot{\epsilon}$	ю $^{\circ}$ $\ddot{\phantom{0}}$ $\sim$ $\frac{5}{2}$ 4		$\frac{6}{6}$ ر ڊ 303 $\blacksquare$ 4
$\frac{1}{\epsilon}$	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE	4, 4 نې په S 4. $\rightarrow$		4 SP 4 143
$\hat{\mathbf{e}}$	Ŀ. i.i D Ā T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY	$\overline{r}$ ഗ $\sim$ 4 $\mathbf{\mathbf{r}}$		57 N $\overline{4}$
	१ Ö SYSTEM EMPLOYEES RETIREMENT PUBLIC	o $\sim$ $\infty$ $\infty$ $\overline{ }$		$\infty$ თ $\mathbf{\sim}$ $\infty$ $\sim$
	Pagina 9 ₩ Ŷ,
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica २ ્યું સંદર્ભ Ť 347
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 532 ب م Azionisti in delega. $\tilde{ }$
	$\frac{1}{2}$ ř,

11 aprile 2017 12 40.29

**D delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scineda magnetica (votezione effetuaza alla postazione assistita)
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda m

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$

	Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE	FAVOREVOL

	Cognome		Vot ₁ Tot,	o Propri	22.000 ٨ĵ 5 Φ ne. De
	DEKA INVEST RE DEKA-ZMV-FONDS		22.000	O
$\frac{1}{x}$			65.200	$\circ$ $\circ$	5.200 400 $\overline{a}$ 70
$\frac{\Omega}{\kappa}$			10.813 $00\bar{b}$ $\sigma$	$\circ$	10.813
$\frac{1}{2}$	DEKA INVESTMENT GMBH RE PRODEKA DEKA INVESTMENT GMBH RE LANDSBERG-FONDS DEKA INVESTMENT GMBH RE DEKA VALUE PLUS BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND KATIONWIDE SMALL CAP INDEX FOND		309.886		309.886
$\frac{1}{2}$			400.962		962 400.9
$\begin{array}{c} \Omega & \Omega \ \star & \star \end{array}$			850 546.1		546.850
	DEKA INTERNATIONAL S.A. RE DEKA-EUROSTOC		$-1$ 7.793
$\begin{array}{ccc}\n\textcircled{1} & \textcircled{2} & \textcircled{3} \ \textcircled{2} & \textcircled{3} & \textcircled{4} & \textcircled{5}\n\end{array}$	ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND INC $\xi\rightarrow$		Ó $\mathbb{R}^n$ 486.1		7.791 486.110
	ROWE INTE SMALL CAP EQUITY TRUST				203.718
$\frac{1}{\epsilon}$	$\alpha'$ ENTERGY CORP. RETIREMENT PLANS MASTER		$\infty$ $\vec{r}$ 203.		0.65
$\frac{\Omega}{\kappa}$	INVESCO GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL		143.065 124.418 102.698 61.000		$-418$ 143.
	RBC CANADIAN MASTER TRUST				698 102
រាជុំជា វិវិរិ	REGIME DE RETRAITÉ D HYDRO QUEBEC
	Ω, WEST MIDLANDS METROPOLITAM AUT PENS		000 $\mathbb{Z}$		$\frac{1}{2}$
	AXA FRAMLINGTON FINANCIAL FUND		900		$\infty$
pennen Tilit	BAT LS $\widetilde{\underline{L}}_1$ ALLIANZGI FONDS comps ALLIANZGI		$\frac{1}{10}$ $\frac{1}{10}$ $\frac{1}{10}$ O ₁		$\frac{13}{25}$ .000 25.000 24.182 $\mathbf{r}$
					$4.182$ 3.943
	ALLIANZGI FONDS AFE TRUSTEAM ROC EUROPE C O TRUSTEAM FINANCE		ن م × m,		$\blacksquare$ e-l
	DELIGER JERU PENSION TERRITOR		$\infty$		507.269
्र					ιn.
$\frac{\Omega}{\pi}$	TRUST TEACHEAS ARTIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER		$\omega$		5.682 3.886 57.886 $\infty$
	MES INTERNATIONAL NEW DISCOVERY FUUD		$\mathfrak{g}$		$\frac{1}{2}$ $\bullet$ $\sim$
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bullet \ \ast & \ast & \ast \end{smallmatrix}$	TEACHERS PENSION PLAN & PRIVATE SCHOOL		2.267.8		639.710 33.351
	WORLD INDEX FUND		$\sim$
	ETSE ALL WORLD II REASSURE LIMITED		$-1$		4.216
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} & \mathbb{C} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} & \mathbb{R} \ \mathbb{R} & \mathbb{R} & \mathbb{R} \end{array}$	HSBC EUROPEAN INDEX FUND		$\begin{smallmatrix} 4 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 & 0 &$ $\triangleright$		508 $\ddot{\circ}$ $\left\langle \mathbf{r}^{\mathrm{H}}\right\rangle \left\langle \mathbf{r}^{\mathrm{H}}\right\rangle$
	CNO ARTEMIS EUROPEAN OPPORTUNITEES		$301$ . mН		374 30 ₁ ÷,
ុលស្គា ខេត្ត			.971 $\infty$		$9 - 7$ $\blacksquare$ $\infty$
	NMM3 EUEQ MFS ACCOONT CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN		5.234 $\overline{a}$ $T^{-1}$		234 $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{n+1}$
$\frac{1}{\epsilon}$	GLOBAL FUND FIRST INVESTORS		LO $\infty$ $\sim$ 306		236 306
$\begin{array}{ccc} \mathbb{C}^1 & \mathbb{C}^2 & \mathbb{C}^2 \ \mathbb{C}^1 & \mathbb{C}^1 & \mathbb{C}^2 \ \mathbb{C}^1 & \mathbb{C}^2 & \mathbb{C}^2 \end{array}$	UWE TROW INTL DISCOVERY		5.384 15.699 12.076 in.		55.384 85.699 32.076
	BOK KIC GAEQ6 PS FTSE LO BT EQ WT PORT		$\infty$
			$\sim$
$\frac{C}{2}$	IP GLOBAL SMALLER COS LAI NOLONITIEN EIE SIE TIEK EIE METTIENGLOOM IML		$\frac{1}{2}$ 802		802 185
$\frac{\mathfrak{O}}{\kappa}$			179 05		179.053
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega & \Omega\ \star & \star & \star\ \star & \star & \star \end{smallmatrix}$	EIR EIE WELLINGTON INT BNYMTCIL IFS4 INV CONT EU SM CAP FD BNYMTCIL IFS4 INV GBL SM CAP EQ		$\mathfrak{m}$ $\mathfrak{m}$ $\mathfrak{m}$ $\infty$ $\tilde{8}$ $\frac{1}{4}$ $\bullet$ ഗ $\overline{r}$ $\frac{1}{2}$ $\infty$ $\infty$ $\bullet$ $\rightarrow$		413 588 $\sim$ $\sim$ ഗ $\frac{1}{2}$ 8 ÷
			$\;$		919 $\blacksquare$
	EUSM UCITS ETF BNYMTCIL PS FTSERAFT		o, G $\tilde{c}$ $\frac{1}{9}$ $\bullet$ $\sim$ 4	000000000000000000000000000000000000000	.736 $\bullet$ $\sim$ $\sim$
	PS SP INTL DEVEL QUALITY PORTFOLIO PS FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT		$\infty$ 47. ıΩ,		473 LΩ
	PRU SECTOR FDS INC PRU FIN SER FD		$168$ $\sim$ $\,$ 7 9Ĺ		7.168 $\mathcal{A}$ œ L
្ពុកព្ពុក្ដ			4, Ö $\bullet$ $\blacksquare$		c, $\overline{a}$ $\cdot$ $\blacksquare$
$\sum\limits_{\mathbf{x}}^{\infty}$	AST TRP DIVERS REAL GWTH PORT POMO AST FI PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ		თო $-1$ $\overline{\phantom{a}}$ $\bullet$ $\infty$ œ		$\bullet$ $\infty$ $\infty$
	PORT BAL PDRB SET TRE GRITH OFF		$\circ$ $\ddot{\circ}$ $\tilde{\omega}$ $\sim$ $\circ$		$\frac{15}{600}$ $\dot{\circ}$ $\sim$
္မွာ ကု	£, DOGE ALITRODETI AD LESSE MOLDRITIA		$\sim$ $\triangleright$ $\infty$ $\sim$ $\infty$ $\sim$ $\sim$ $\overline{ }$		r 1 $\sim$ $\infty$ ٠. $\infty$ $\omega$ $-1$
		Pagina 10
Azionisti:	$\frac{8}{10}$ Teste: 347		*D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	332 Azionisti in delega: $\ddot{2}$		RL ² rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ì
$\mathfrak{c}$
c

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting

j I

	Cognome	Voti Tot	Propri	٨J $\omega$ De 1
	$\frac{\Omega}{\Gamma}$ OPP INVESTMENT PRTNS $\frac{\Omega}{\Omega}$	52 32.8	0	$\sim$ க்ல 32.81
$\frac{1}{\pi}$	AMAE ANAC WELLINGTON	58.355	$\circ$	ഗ ιΩ. 58.35
$\sum_{\mathbf{x}}^{\mathbf{x}}$ $\frac{1}{\pi}$	FOUNDATION THE CLEVELAND CLINIC	$^\infty$ 70.858	$\circ$	∞ ഗ 70.8
$\mathop{\mathbb{D}}_{\mathbf{r}}$	CLOBAL EQUITY WELLINGTON MFS INTL EQUITY FUND	ທ ာ 74.599 235.72		ທິດ 235.729
$\mathbb{C}^*$ x	INVESCO FUNDS	$\infty$ 177.083		m 177.087
$\mathop{\mathbb{C}}_{\ast}$	TRUST P INC MASTER $\mathbb{C}$	418 $\sim$ $^{\circ}_{\circ}$		$\infty$ 68.418
$\frac{1}{x}$	TRUST UNISYS MASTER	70.952
$\epsilon$ = D	ADV PYRAMIS GLOBAL CPA COP PSERS	78.706		70.952 78.706
$\frac{1}{2}$	MASTER TRUST BELL ATLANTIC	41.418 98.016 91.148		$41.418$ $98.1496$ $91.1496$ $132.5924$ $109.924$
$\frac{1}{x}$	VERIZON MASTER SAVINGS TRUST
$\frac{1}{3}$	GLOBAL DICEDITITIES CLOSE
$\frac{1}{\kappa}$	PUBLIC EMPLOYEES RETEREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	32.596 $\overline{\phantom{0}}$		132.59
$\mathop{\circ}\limits_{\mathop{\bf x}\limits^{\bf x}}$	IN AMERICA BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH	.924 $\frac{9}{2}$ $\blacksquare$		$\blacksquare$
$\frac{\Omega}{8}$	CIXD INDEX MRKTS DEVELOPED PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL	246		246
$\frac{1}{\pi}$ $\frac{c_1}{k}$	SG U) $\ddot{S}$ . ELLE GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE S CEDOLA MULTI TARGET II D ALETTI GESTI GESTIELE DONDO	50.000 10.000 $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	250.000
$\sum_{k=1}^{N}$	$\frac{5}{3}$ SGR GESTIELE CEDOLA DUAL BRAND DI ALETTI GESTIELE DOMDO COMOO	110.000 100.000		110.000
$\frac{1}{x}$	SGR DUAL BRAND EQUITY 30 DI ALETTI GESTIELLE F.DO GESTIELLE			60.000
$\frac{1}{k}$	S IV DI ALETTI GESTIELLE FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTI TARGET
$\sum_{k=1}^{\infty}$	SCR GESTIELLE ABSOLUTE RETURN DEFENSIVE DI ALETTI GESTIELLE	$60.000$ 15.000 11.000 5.000		$\begin{array}{c} 15.000 \ 11.000 \ 5.000 \end{array}$
$\frac{1}{r}$	m $S$ $G$ $R$ PONDO VOLTERRA ABSOLUTE RETURN DI ALETTI GESTIELLE
्र	CIPAV ALOIS	117.262		117 262
္မ	$\overset{\text{A}}{\underset{\text{C}}{\otimes}}$ SOGECAP ACTIONS SMALL	942 243		942.243
$\frac{1}{x}$	SG ACTIONS EUROPE MID CAP	197.367		197.367 171.200 167.700
$\frac{1}{\pi}$	FRANCE 局位	171.200
$\begin{smallmatrix} &\Omega\ \mathbb{R}&&\ &\mathbb{R}\end{smallmatrix}$	RILIANZ ROTIONS EURO PME-ETI	167.700
$\frac{1}{\pi}$ $\frac{1}{k}$	INVESTMENTS LIMITED FIRST STATE COLONIAL	71.939		71.939
$\frac{1}{8}$	C/O J O HAMBRO INVESTMENT S.W. MITCHELL EUROPEAN L P WELLINGTON ALTA FUND	94.527		94.527
$\frac{1}{2}$	MAN FEDERATED KAUFMANN FUND	201.592 39.360 $\infty$ . 0		201.592 839.360 . V
$\frac{1}{\pi}$	늽 CMD KAUFMANN PEDERATED	166.330		166.330
	FEDERATED KAUFMANN SMALL CAP FUND	874.310		874.310
ុះ ៖៖	FUND	684.332		684.332
್ಲಿ	LAUDUS INTERNATIONAL MARKETMASTERS SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF	195.728
្នា $\frac{1}{2}$	FUND JOHN HANCOCK SEAPORT	522.049		195.728 522.049
$\frac{\mathfrak{O}}{\kappa}$	WELLINGTON GLOBAL OPPORTUNITIES FUND (CANADA)	152.865		52.865 $\overline{\phantom{0}}$
$\Omega_{\star}$	MES HERITAGE TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	142.892
$\stackrel{\sim}{\ast}$		165.000
$\mathop{\mathbb{C}}_{*}$	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR DBI-FONDS ANDLES MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K/PLAM) ART THE FRANCIS B. PRAKER MEMORIAL HOME (K/PLAM)	127.626		$142.892$ $165.000$ $127.626$ $127.936$
$\mathop{\mathbb{C}}\limits_*$		23.936
$\frac{\Omega}{\kappa}$ $\frac{1}{x}$ $\approx$	SMALL AND MID CAP GLOBAL GABELLI $\begin{bmatrix} 1 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	41.964 49.000		41.964 19.000
$\frac{C_2}{k}$	Ċ. $\frac{1}{2}$ ּיַ פְּטַפְרַיְ דַאָטָ / עֲבוּטוּטָ מַאמּטַ נַעוּפֿן די די GLOBAL RISING INCOME AND GABELLI 自己			4
$\mathop{\mathbb{C}}_{\mathop{\mathbb{R}}}$	$1\times 10$ , dedication in construction of the struction of the struction of the struction of the structure of the structure of the structure of the structure of the structure of the structure of the structure of the structure of th	000. $\mathcal{S}^{\circ}$ $\overline{\phantom{0}}$ 25 907		5.000 ω $\leftarrow$ 907. N
C.a.	WD Is HARTFORD CAPITAL APPRECIATION HIS FU	O $\mathbf{\Omega}$ ٣I $\bullet$ $\mathbf{r}$ $\frac{1}{4}$ r.		$\sim$ $\overline{\phantom{0}}$ - 4 $r-1$ $\blacksquare$ Þ ٠ ٣
	Pagina 11 Ą.
Azionisti in proprio: Azionisti:	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica ≌ $\mathfrak{L}$ 葛秀 Azionisti in delega:
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica $\frac{a}{2}$

11 aprile 2017 12.40.29

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

$\frac{1}{2}$ .

$\frac{1}{2}$

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting

	FAVOREVOLI
	Cognome	Voti rot.	Proprio	ega 392 ာမ
္	GNO3 GROWTH INTERNATIONAL HARTIORD $\begin{array}{c} \underline{\mathbf{L}} \ \underline{\mathbf{L}} \ \underline{\mathbf{L}} \end{array}$	141.392		141.
ុ រ	EUND CAPITAL APPRECIATION HARTFORD $\begin{array}{c} \mathbb{I}_3\ \mathbb{I}_1\ \mathbb{I}_2\ \mathbb{I}_3 \end{array}$	Ą 52 $\cdot$ 3.822.	$\circ$	.822.524 $\sim$
	LUND INTERNATIONAL OPPOORTUNITES THE HARTFORD	O $\overline{5}$ .698. $\mathbf{r}$		1,698.920
ុ រ		M 20.01	$\circ$	20.015
$\frac{1}{\pi}$	HARCE CROITINGITIANS TRANS	ഗ 73.365	$\circ$	73.365
੍ਰ	THE HARTFORD GLOBAL ALL- ASSET FUND	vo 549.30	ా	549.306
$\frac{\Omega}{r}$	GNOS HARTFORD GLOBAL CAPITAL APPRECIATION	$\Gamma$ $\frac{4}{3}$ $\ddot{\circ}$ $\mathbb{R}^d$	$\circ$	10.847
् र	HARTFORD HEALTHCARE ENDOWMENT LLC			9.572
$\frac{1}{2}$	NGREEMENT r Fi CORP DEFINED BENEFIT MASTER HARTEORD HEALTHCARE	$\sim$ $\frac{1}{5}$ $\ddot{\circ}$	$\circ$
$\frac{1}{3}$	HENKEL OF AMERICA MASTER RETIREMENT TRUST	932 20,	$\circ$	20.932
ू र	TEXAS MUNICIPAL RETIREMENT SYSTEM	897.775	$\circ \circ \circ$	97.775 ∞
$\frac{1}{2}$		က 6.61		6.619
n €	ASHWOOD INVESTMENTS LIMITED STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D	$\sim$		Μ 257.203
$\frac{\Omega}{k}$	STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D NEW YORK STATE DEFERRED COMPENSATION PLAN	P 257.203 124.544 513.664		w 124.544
ိုင	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	.664		S,
	$\Xi$ TSN5T QUA ſд REAL PARAGED-RIGHT COLLOCATION STATE SONS NORTHELING			122.55
$\begin{array}{cccccccccc} \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \cap & \$	Êч EXCHANGE HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENT	122.551 193.662		193.662 87.658
		87.658
	BIMOOR GLOBAL EQUITY POOLED FUND GOVERNMENT OF THE PROVINCE OF ALBERTA	169.600		169.600
		$\sim$		969 $\sim$
	EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM DITECE CALIFORNIA	292.969 365.713		Μ $\vec{L}$ 292.95
ှစ် နိ	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIRENT SYSTEM	36.317 $\rightarrow$		136.31
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \end{smallmatrix}$	TENNESSE CONSOLICER GETICELLOSNO	346.439		M 346.47
	RELEIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT	37.395		37.395
$\frac{\Omega}{\chi}$	SAINT-GOBAIN CORPOBATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	376.990		376.990
$\begin{smallmatrix} \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \bigcirc & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ & \circ$	TRUST $\mathbf{p}$ WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV 묘도			88.420
	$\mathbf{P}^{\text{L}}_{\text{L}}$ $\Omega$ WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT C TR F TR, OPPORT WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM GLB OPPORT PT $\begin{array}{c} {\bf{[}}_n {\bf{]}}\ {\bf{[}}_n {\bf{]}}\ {\bf{[}}_n {\bf{]}} \end{array}$	88.420		51.092 پىسى
	$(\cdot,$ $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 3 \ 4 \end{bmatrix}$	51.092 $_{\rm F}$		7.964
$\frac{1}{2}$	$\frac{1}{\Omega}$ GROWTH WELLINGTON TRUST CO NAT ASSMULT COMM TR F TR EURO	964 $\frac{1}{2}$		12.538
$\frac{1}{2}$	PTÉ THE WELLIGTON TRO ONLY ASS MULT COMM EUROPE SMALLER CO	12.538
ို	$\frac{1}{1}$ TRUST E ANI CO NAT ASS MULT COLLECTIVE $\widetilde{\mathbb{F}}$ WELLINGTON $\begin{bmatrix} 1 \ 2 \ 1 \ 1 \end{bmatrix}$	900.083		900.083
္မ	COMPANY ANNUITY PRUDENTIAL RETIRENT INSURANCE &	226.758		226.758
्र र	COMPANY INSURANCE & ANNUITY RETIREMENT PRUDENTIAL	2.381		2 381
$\sum_{k=1}^{n}$	PUNDS (IRELAND) PLC WELLINGTON MANAGEMENT	56.613		56.613
$\frac{1}{2}$	AXA WORLD FUNDS	770 072 $\bullet$ $\overline{12}$		2.770 072 $\overline{ }$
ूर	EXCE ALLIANZ GLOBAL INVESTORS	.446.700 $\mathbf{r} \triangleq \mathbf{r} \triangleq \mathbf{r}$		.446.700 اس ہے
္	MES MERIDIAN FUNDS	306.568		306.568
n 1	$\ddot{\phantom{1}}$ KIEGER FUND	50.329		50.329
$\frac{\Omega}{k}$	TRUST INTERNATIONAL PAPER COMMINGLED INVESTMENT GROUP	61 206		61.206
ှ	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	57 750 m,		157 750
$\frac{1}{\pi}$	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND	416.042 Η,		6 042 $\frac{1}{4}$ m,
ę	Ļц MKT $\Omega$ ŢĄ, INVESTMENT COMPANY - RUSSELL INTERN DEVELOP RUSSELL	238 547		238 547
$\frac{\Omega}{\Omega}$	FUNDS NON-U.S. FUND INVESTMENT RUSSELL	28.598		598 œ $\mathbf{\Omega}$
e S	MULTIST STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLO	0.400 $\overline{21}$		400 3.162 $\ddot{\circ}$ $\overline{2}$ $\frac{1}{1}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	CNTARIO TEACHERS PENSION PLAN BOARD	162 $\ddot{\phantom{0}}$ $\frac{\infty}{1}$
$\frac{1}{2}$	Щ $\Omega$ RES ŗ., Ã $\mathbb{R}^2$ WELLINGTON TR CO, NAT ASS NULT COMM TR $\begin{array}{c} \Omega \ \Pi \ \Pi \end{array}$	4.218 $\sim$	000000000000000000000000000000000000000	4.218 970 $\sim$
Ĉ.	ard Dr RES TR CO NAT 1 WELLINGTON $\frac{13}{15}$	970 $\bullet$		$\bullet$ ທ
e K	OPPORT $\alpha$ SMALL CA CO NAT ASS MULT COMM TR F TR GLB CO NAT ASS MULT COMM INT SMALL CP WELLINGTON $\begin{bmatrix} 1 & 1 \ 1 & 1 \ 1 & 1 \end{bmatrix}$	$\vec{r}$ $\bullet$ $\sim$ $\tilde{c}$		$\leftarrow$ $\overline{71}$ $\mathbf{\sim}$ $\frac{2}{3}$
	Pagina 12 $\overline{18}$ 347	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti:	332 Teste:	**D delega alla persona física sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effetuata alla postazione assistita)
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega. $\frac{15}{2}$	RL ^# rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

ì
t

LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE
Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting

I




l i



Ļ, Ċ

	Cognome	ہـ۔ ب $\overline{S}$ $_{\text{Tot}}$	O Propri	٨ï $\overline{\phantom{0}}$ $\mathbf{v}$ Ō
	GUUE MOISMES SMOITULISMI TUSMINA	Ō, 3.05 ₅		O۱ $1$ ega 1.05 3
	GENERAL PENSION AND SOCIAL SECURITY AUTRRENCE	164 120.	$\circ$	Ą 0.16 $\bar{\Omega}$
$\sum_{\mathbf{x}}$	SCHLUMBERGER COMMON INVESTMENT FUND	,607 $\overline{q}$ d	$\circ$
$\frac{1}{2}$	PT AN INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT	53.438		.607 438 $\sim$ Ą 47 ιO.
ा ४ ४	BLUE SKY GROUP	000 209.	$\circ$	000. $\blacksquare$ Q,
$\frac{1}{x}$	FR 띥 ⊢ DUPONT AND RELATED COMP DEFINED CONTRIBUTION PLAN MAS	456 59.		КO. 9.456 20.5
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	SNETE LIABLOVE BENETT PYRAMIS GROUP TRUST FOR	۱O $\sim$ 291.5		0 $5\overline{2}$ $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$ c $\mathbf{\hat{z}}$
$\sum_{x}$	STANLEY DEFINED CONTRIBUTION MASTER TRUST MORGAN	57.188	000000000000000000000000000000000000000	57.188
ួត និ	NGLSAS HETWEH HERSCOP TLS	100.661		661 $\bullet$ 100
	DEFINED BENEFIT PLANS MASTER TRUST TYCO ELECTRONICS	$\infty$ 17.288		17.288
$\frac{1}{x}$	RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO SABITIC EMBIOARES	$\overline{0}$ $\infty$ 319		.807 319
$\frac{\Omega}{\pi}$	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS	$36$ 44.3		4.336 cı,
$\frac{\epsilon}{k}$	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM	m $\infty$ $\circ$ 68.		085 $\bullet$ $^{\circ}_{\circ}$
$\frac{1}{\ast}$	UTAH STAH RETIREMENT SYSTEMS	44.501		44.501
$\frac{1}{\pi}$	STATE BOARD OF INVESTMENT ELEINOIS	O. 77.14		$1\,4\,9$ 77.
e E	$\frac{1}{2}$ - EURIZON PROGETTO ITALIA CAPITAL SGR SPA EURIZON	20.610		20.610
P	AZIONI ITALIA EURIZON na S CAPITAL SGR ZURIZON	528.640		640 $\sim$ 528
$\begin{array}{ccc}\n\Omega & \Omega \ \Gamma & \Sigma\n\end{array}$	$\frac{6}{5}$ PROGETTO ITALIA EURIZON $\mathbf{I}$ CAPITAL SGR SPA EURIZON	ഗ 26.39		26.395
	ATVLI XLIQOS - CMAS XSVS EURIZON	129.738		129.738
$\frac{m}{r}$	- EQUITY ITALY SMART VOLATILITY DRD EURIZON	Ą 76.38		4. 76.38
$\sum_{x=1}^{10}$	EQUITY EUROLAND SMALL CAP EUNDS LONDNE	994.376		994.376
옾	$\mathbb{S}^1$ LUXEMBOURG TOMOWN	6		.666 909
$\frac{m}{\epsilon}$	EUROPE $\begin{matrix} 0 \ 5 \ 1 \end{matrix}$ PECES AA FORTIS ACTIONS	vo 909.666 270.956		ω ഗ 270.99
	$\Omega$ PCP RSI EURO	Q) 63.08		o. $\infty$ 63.0
ព្ពព្ព ព្រះ	ASSURDIX	$\overline{r}$ 1.97 $\mathbf{c}r$		∼ 41.97
	CPR EURO HIGH DIVIDEND	.061 $\mathcal{Q}$		m ۱O 94.01
$\frac{\Omega}{k}$	SILVER AGE as C O	o, $\frac{6}{8}$ $\cdot$ $\sim$ 472 $\bullet$ $\sim$		o۱ ഗ $\ddot{\circ}$ $72\,$ 47 $\sim$
$\frac{C}{\kappa}$	LTD TRADING COMPANY II, BRIDGEWATER PURE ALPHA	o, $\frac{2}{8}$ $\cdot$ 973		o, 973.82 $\bullet$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	PLAN FUND PUBLIC SERVICE PENSION	$\circ$ 52 $\bullet$ ោ $\sim$		$\circ$ .52
$\frac{1}{2}$	FUUD TEACHERS PENSION PLAN	w 22 $\bullet$ $\overline{37}$		m $\sim$ $\ddot{\sim}$ 557
$\frac{c_3}{r}$	PENSIONS MASTER TRUST PELES	S $\frac{5}{20}$ $\infty$ $\overline{r}$		$\sim$ $\frac{8}{30}$ ∞
2276	MARCO ROSS _I	$\infty$ 28 $\bullet$ $\overline{\phantom{a}}$ $\overline{r}$ 5	$\infty$ ∞ $\sim$ ÷ 57	$\circ$
3005	CAGLIA MARIA	$\circ$		$\circ$
$D_{12}^*$	UNICREDIT S.P.A	$\sim$ Q ₂ . پ $\overline{6}$ ٠. ഗ $\mathbf{H}$ $\sim$	$\circ$	$\omega$ ٥ Ń, ٠. ۱O w 0 ÷ ıΩ $\overline{21}$
3025	CHIBACIL ISOSOLICO	$\circ$ $\tilde{e}$ ç	000 Ò,
3061	VIOZZI DANIELE	ςő	$\circ$ S ٠.	$\circ \circ \circ \circ$
3200	SCANU MARCO	$\overline{r}$ $\infty$ ᆏ	$\overline{r}$ $\infty$ ᆏ
3291	FRATTOLLILO NICOLA	$\circ$
$\frac{\text{C}}{\text{s}}$	EUROPEAN STOCK INDEX FUND VANGUARD	987 691		$\overline{r}$ . თ ÷. $\frac{1}{6}$
$\frac{\Omega}{r}$	OEVELOPED MARKETS INDEX FUND VANGUARD	422 $\bullet$ 795 $\bullet$ Н		m,
$\frac{1}{k}$	INDEX FUND TOTAL WORLD STOCK VANGUARD	591 $\,$ $^{\circ}_{\infty}$		$\sim$ $-1$ 795.422
$\frac{\Omega}{\epsilon}$	US INDEX FUNDA FTSE ALL-WORLD EX VANGUARD	0.286 $\ddot{\phantom{1}}$		$\sigma$ $\sim$ 565.225 91.522 79.836 ιΩ
$\sum_{\mathbf{x}}^{\infty}$	$\sigma^{\mu\nu}_{\vec{k}}$ FUNDS PLC VANGUARD	$\ddot{\cdot}$
$\sum_{k=1}^{n}$	O DTS PTS VANGUARD INVESTMENT SERIES	$^{\infty}$ $\bullet$ $50100000000000000000000000000000000000$	000000000	LO
$\begin{smallmatrix} 0 & 0 \ * & * \ * & * \end{smallmatrix}$	$\tau_{\Lambda,\tau\phi}$ وسيره Đ 7 45 SAINT MARTIN	000 $\blacksquare$		$\circ$ $\overline{5}$ $\infty$ r $\infty$ $\infty$
	FCP SAKKARAH	P $\circ$ ιΩ, $\overline{r}$		$\circ$ $\circ$ ഗ
	Pagina 13 ţ.
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica 高め ist S
Azionisti in proprio:	"D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) ś Azonisti in delega:
	$\mathbb{R}$ l * rannrecentare legale alla nercona fisica sonra indicata con il numero della cheda monteraica

11 aprile 2017 12.40.29

**D delega alia persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effer
RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

20 ١
$\breve{}$
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ļ $\breve{}$
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. Pri

$I$ : $U$ $t$ $C$ $O$ $D$ $d$ $H$ $K$ $\Delta$ $D$ $A$
		Ξ ē Assemblea Ordinaria	$\frac{1}{20}$ aprile
	Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE		25A
		LAVOREVOL	O ⊳ د. $\circ$ $\mathbb{C}^{\mathbb{N}}$	$\circ$ Propri 륞	ᅴ $\mathbf{Q}$ Ó
္	EUROPEEMNES FORE TOTAL ACTIONS Cognome		S 750.00	O	1000 $\circ$ 10N $\overline{ }$
ှာ	A DIVERSIFIE FCP KLESIA		$\circ$ $\circ$ O $\bullet$ ທ $\frac{2}{3}$		000 $\ddot{\phantom{1}}$ $\sigma$ $\sim$
$\mathop \rightarrow \limits_{k}$	TRING XELE MOITSEL GRAT		$\circ$ $\Gamma$ ö $\ddot{q}$ $\ddot{\circ}$ 4		C $<1$
	VANGUARO INTERNATIONAL SMALL COMPANIES I		o $\overline{r}$ $m -$ $\Gamma^{-\frac{1}{2}}$ S ٠. $\sim$ $\sim$ $\sim$		$\sigma$ $5.0 - 8.0$ $\begin{array}{c}\n\cdot & \cdot \ \cdot & \cdot \ \cdot & \cdot \ \cdot & \cdot\n\end{array}$ $\sim$ $\sim$
	FACTO $EX - US$ ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP INDEX FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	EUND XINDEX TILT ă	ഗ Q) 4		ഗ $\mathbf{C}^{\mathbf{1}}$
	VANCUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX		۱o $\ddot{\circ}$ $\cdot$ $\overline{r}$ $\cdot$ ςŗ		$\overset{\circ}{\circ}$ $\circ$ ъ. $\frac{5}{2}$ r $\cdot$ 4
	ING DIRECT		$\sim$ $\sim$ $\blacksquare$ $\frac{1}{\alpha}$ $\frac{\alpha}{\alpha}$		$\sim$ 1O VQ. $\blacksquare$
	Ĺε FIDELITY SAL ST T SPARTAN TOTAL INT IN		$\blacksquare$ SP		$\hat{\sigma}$ $\frac{\infty}{1}$ $\overline{ }$ ۰. $\mathbf{C}^{\mathrm{tr}}$
	BEST INVESTMENT CORPORATION BIACKROCK INSTITUTIONAL POOLED FUND		ဟ ဝ $\bullet$		$\Im$ $\frac{1}{2}$
	$\frac{1}{2}$		6 10 10 4 5 6 7 4 6 10 10 10 11 11 ٠. . н. 0.927	000000000000000000000000000000000000000	$\frac{5}{20}$ $\frac{1}{2}$ $\frac{1}{2}$ 0000<
			$\circ$ $\circ$		$\frac{1}{2}$ $\frac{4}{2}$
	CHINA LIFE INSURANCE (GROUP) COMPANY BLACKROCK INDEXED ALL-COUNTRY EQUITY FUN BLACKROCK FISSION INDEXED INTL EQUITY FD		24		$\infty$
	MINISTRY OF STRATEGY AND FINANCE				o١ L. $\sim$ $\overline{r}$ $\bullet$
	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND		$\begin{smallmatrix} 2 & 3 & 3 & 5 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 & 6 &$ 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3		$\mathcal{O}$ $\overline{\Gamma}^1$ $\infty$ $\bullet$ $\bullet$ 4 M M 4 L M M 4 4 4 M M M M M H 4
	SERVICED BANK LIMITED CUSTODY TRUST AND				$\infty$ $\bullet$
	Ѽ LTD FOR NATIONAL PENSION F THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN MASTER TRUST				8556 $\omega$
	$\infty$ BOK KIC AAEQ				$\circ$ $\blacksquare$
	SUBSIDIZED SCHOOLS P FUND NORTHERN DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF				614 $\bullet$
			$\mathbf{C}^{\mathbf{H}}$		$\mathbb{S}$ $\stackrel{\sim}{\circ}$ ÷, $\frac{1}{2}$ $\bullet$ $\sim$
	BIACKROCK GLOBAL FUNDS		397 ς, $\bullet$ ٢J		618 $\,$ 397 755 $\bullet$ 4
	BIL AQUILA LIFE EUROPEAN EQUITY BIL ASCENT LIFE EUROPEAN BIK MULTI ASSET INC PF EUR EQU INC BIL AQUILA LIFE OSEAS EQUITY FUND BIL ASCENT LIFEBNHANCED		$\mathbb{S}$		$\frac{1}{2}$ e-l $\bullet$ $\frac{2}{3}$
			$\infty$ $\Gamma$ ST		$\vec{c}$ c $\mathcal{A}$ 478
			Ą		$\frac{1}{10}$ $\frac{1}{10}$ $\infty$ 47
			$\frac{6}{5}$ $\overline{r}$ $\bullet$ $\mathbf{H}$		$\overline{r}$ $-1$
	$\frac{1}{2}$ DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG				$\mathcal{S}^{\circ}$ SP
$\begin{smallmatrix} \Omega & \Omega \ \mathbf{k} & \mathbf{r} \ \mathbf{k} & \mathbf{r} \end{smallmatrix}$	MASTER PENSION TRUST RAYTHEON		$\rightarrow$		$28$ ທ $-1$
	C) VANGUARD INTL HIGH OIV YID INDEX		$\begin{array}{c} 0.0000 \ 0.00000 \ 0.00000 \ 0.00000 \ 0.0000 \ \end{array}$ 176.1 $\sum_{i=1}^{n-1}$ $\infty$		$\sigma$ $\frac{4}{5}$ $\ddot{\phantom{0}}$ m 76. $\frac{37}{11}$ Ē $\cdot$ ∞
	$\stackrel{\text{f. r.}}{\Omega_1}$ FD EURO EQUITY BGF EURO MKTS		c. $\;$		$\frac{9}{2}$ O $\,$
	FUND CORPORATION ROF FLEX MULTI ASSET GBL EQ PF		$\overline{5}$		838 $\bullet$ $rac{2}{5}$
	ALASKA PERMANENT PHC NT SMALL CAP PHO NT		$\ddot{\phantom{a}}$ $\frac{6}{2}$		$\mathcal{S}$ $\sim$ $\frac{2}{6}$
	BIK CONTINENTAL EURO INC BIK CONT EUR EQ TROK FD INV GINANZED		000000000000000000000000000000000000 $\bullet$ S $\frac{1}{10}$ $\bullet$ ς.		$\frac{3}{5}$ $\frac{3}{5}$ 653.70 $\bullet$ st
	QUINAMED		$\overline{\mathbf{r}}$		G $\sim$ T, 4,
$\begin{array}{cccccccccccccc} & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &$	NEW MEXICO PUBLIC RETIREMENT SYSTEM CMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF BUBILO IMPLOYEES LNDIANA		$\frac{5}{2}$ $\bullet$ $\bullet$ $282$ 22 27		702 $\blacksquare$ $265$ $127$
	UPS GROUP TRUST		$\sim$ $\circ$ $\overline{3}$ $\blacksquare$ VO $\sim$ $\infty$		G $\overline{39}$ $\ddot{\circ}$ $\infty$
$\frac{\Omega}{k}$	읖 COLISED		$\circ$ $\tilde{S}$ $\bullet$ $\infty$ $\sim$		$^{\circ}_{\circ}$ O $\infty$ CO 5
÷	CE NORMAY GOVERNMENT		$\sim$ $\frac{1}{\sqrt{2}}$ $\,$ 4 $\sim$ ഗ്ഗ ഗ		$\sim$ $\vec{z}$ 524 w)
$\frac{\epsilon \Delta}{\epsilon}$	BANK NORGES		$\infty$ \$6 $\bullet$ თი $\frac{1}{2}$ and		$\infty$ œ e Q) $\frac{1}{2}$
۵,	COND EXP INTERVITON LANGETHAT		RSP ١Ò $\sigma$ $\circ$ Ō, Ą, $\bullet$		Ю $\leq r$ 99 $\circ$ 4 10 to $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{\Omega}{\epsilon}$ e 1	MN SELECT EQUITY ASSET $\overset{\mathfrak{f}_2}{\circlearrowleft}$		m $\circ$ $\bullet$ O v $\mathbf{r}$ ιo		$\infty$ g c إحبر w
	MERCER QIF	Pagina 14
Azionisti:	Teste: 347	$\frac{8}{1}$	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica
Azionisti in proprio:	Azionisti in delega: $\overline{2}$	332	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della schoda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistira)
			RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

$\ddot{\phantom{a}}$

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

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٦

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	Cognome	Vot ĻJ ن پا	Propri	~1 å
	CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	8 4 183.		Delega 183.462
္	STREET TRELAND UNIT TRUST STATE	$\frac{45}{2}$ $-1$ $\mathfrak{Z}$	$\circ$	ഹ $\Omega$
	TIMITED COMPANY SSGA SPDR ETES EUROPE II PUBLIC	$\blacksquare$		$-14$
		56 62.7	$\circ$	LO 62.756
ម្ពុជា	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETP	873 $\sim$ $\mathbf{C}^{\prime}$	$\circ$	873 ოო
	п, 针纹 X IND FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA VANGUARD	671 $\infty$	$\circ$	$-671$
္	ENDE $\Omega$ DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOL VANGUARD	697		697
	GLOBAL LIQUIDITY FACTOR ETE VANGUARD	$\tilde{\circ}$ O × e-		ا مس $\frac{6}{5}$ ا س
	II COMMON CONTRACTUAL FUND INVESTMENTS VANGUARD	M $\sim$ $\sim$ $\bullet$ $\infty$		$\infty$ $-72$ $\infty$
	COMMON CONTRACTUAL FUND INVESTMENTS VANGUARD	⊶, $\infty$ $\sim$ $\bullet$ 5 $\mathbf{\sim}$		$\ddot{\mathcal{L}}$ $\sim$
ម្ពុជ្ញមួ	VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE INDEX ETF	$\sim$ $\sim$ $\overline{\phantom{a}}$ $\rightarrow$ $\sim$		$\frac{1}{2}$ e-l $\sim$ $\omega$ $-1$
	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	$\frac{8}{8}$ $\sim$ $\rightarrow$ 165		288 $\mathcal{A}$ w $\frac{1}{2}$
	SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETF			$6\,4\,1$ $\frac{\infty}{1}$
	문 REMENT COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT RETI TRUST SS BK AND	19.641 560.715		715 $\bullet$ $\bullet$ 560
	STRATEGIC FUNDS BLACKROCK	$\sim$ r 102.1		72 $-1$ $\mathcal{A}$ 102
	KIEGER FUND	887 г,		.887 $-1$
	EAFE SMALL CAP ETE TSHARES MSCI	043.062 d		.062 043 $t^{-1}$
	EUROPE SMALL-CAP ETF MSCT ISHARES	608 29		.608. $\frac{2}{3}$
	FR Ε٠ н Ŀ. ω BEN BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE	331 $\sim$ 548		$\tilde{\mathcal{C}}$ Ţ, $\sim$ 548
	ISHARES CORE MSCI EAFE ETF	081 592		081 $\rightarrow$ 592
	ETF MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK CORE ISHARES	889 $\blacktriangledown$ $\overline{a}$ $\mathbf{r}$		.889 114
	ETF INTERNATIONAL DEVELOPED MSCI ISHARES	2.460		$^{60}$ $\overline{\phantom{a}}$
	MSCI EAFE IMI INDEX ETE CORE ISHARES	762 ٠. $\circ$ ÷		.762 $\sim$ $\circ$ $\overline{\phantom{a}}$
္ခ	EUROPE IMI INDEX ETE MSCT ISHARES	701 $\ddot{\circ}$		.701 10
$\sum_{\mathbf{x}}$	ist Eri EUROPE MSCI CORE TSHARES	$\frac{0}{\infty}$ $\frac{8}{9}$ $\overline{r}$		$\frac{0}{6}$ $\infty$ Ġ
$\frac{1}{k}$	INSURANCE COMPANY CONNECTICUT GENERAL LIFE			.775
$\frac{c}{k}$	CON ACWI ALPHA TITES	775 426 $\frac{1}{\alpha}$		$\sigma \sim \sigma$
	CMO3	$-42$ ഗ $\overline{\phantom{a}}$		O $\sim$ $\ddot{a}$ $-1$
ူ	w RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX FUND	.917 ٣H		.917 $\leftarrow$ 0
$\frac{C}{k}$	RURO EX-UK ALPHA TITLS FUND B	$\frac{8}{5}$ $\tilde{\mathcal{E}}$ O)		358
$\frac{\Omega}{\pi}$	$\omega$ CND WORLD ALPHA TIITS NON-LENDABLE	757		757
$\mathop{\mathbb{C}}\limits_{\mathbb{R}}$	BENETTS PLANS OF ALASKA RETIREMENT AND STATE	676 × ĩΩ, ٣I		676 $\frac{5}{2}$
္	SEC COMMON TR F EAFE SMALL CAP PROV INDEX MSCI	103.806		,806 103
္	PUBLIC LIMITED COMPANY	42 1.002.02		002.024 $\bullet$ ÷
္ရ	II PUBLIC LIMITIED COMPANY ISHARES ISHARES	$\circ$ 603 85		ΩS $\infty$ 603
្	OTT PLC ISHARES	$\overline{ }$ 674 57		Γ $\frac{1}{2}$ 674
$\frac{\epsilon}{\kappa}$	몸 Ĺ. ۲, TTS INVESTN MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UC ISHARES I	S. 233.17		174 233
$\frac{C}{\kappa}$	(DE) ET. S) BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCIT	086.651 × ٣t		.651 086 $\bullet$ imp
$\frac{\epsilon}{\epsilon}$	FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE $_{\square}^{\boxtimes}$ BIACKROCK AM	163 680		.680 163
$\mathop{\mathbb{C}}_k$	(DE) ETF $\Omega$ AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCIT BEACKROCK	334 720		,720 334
$\frac{C}{8}$	(DE) ſ. ۴ FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS E BLACKROCK AM DE	273.064		.064 273
$\mathop{\mathbb{C}}_*$	$\frac{r_G}{a}$ ī. $\frac{1}{\sqrt{2}}$ NAMAGED PENSION FUNDS LIMITED	12.389		389 $\ddot{\phantom{1}}$ 2 $\overline{\phantom{0}}$
$\frac{\epsilon}{r}$	ls. $\mathcal{M}$ FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND	4.367 $\blacksquare$		67 $\ddot{\cdot}$ $\mathbf{U}$ r=4
$\frac{C}{r}$	BAZAMOBATHE FAMILY PANILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC	961 $\bullet$ Q)	000000000000000000000000000000000000000	$\overline{\circ}$ c $\blacksquare$ O)
$\mathop{.}\limits_\mathcal{Y}$	POULTY TRACKER HSBC AS TRUSTEE FOR SSGA EUROPE EX UP	$\sim$ $\frac{1}{2}$ $\cdot$ 4 $\frac{8}{28}$		ω e-l $\ddot{ }$ 284
ူ	STICHTNG PHILIS SENSIOENFONDS	$\Gamma$ . O $\sigma$ $\mathbf{Q}$		.007 ۷ľ
့	FUNDS ICVC VANGUARD INVESTMENTS	$\sim$ S. $\,$ $\overline{r}$ m		302 $\sigma \sim -1$ rn1
ှ	읎 $\frac{1}{2}$ 5447 $\sum_{\substack{\mathbf{r} \in \mathbb{Z}^d\ \mathbf{r} \in \mathbb{Z}^d}} \mathbf{r} \mathbf{r} \mathbf{r}$ α Αποτερία δεν του του του του του του του του του του ESLEVONA A-O SOL SOL ANI VANGUARD	σ $\sim$ v $\overline{ }$ ST		O) m w ×.
	Pagina 15
Azionisti:	DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica óц lieste: 347
Azionisti in proprio:	**D delega alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita) 332 計こ Nuonisti in delega: $\frac{5}{2}$
	RL* rappresentanza legale alla persona fisica sopra indicata con il numero della scheda magnetica

I 1 aprile 2017 12.40.29

Assemblea Ordinaria del 11 aprile 2017

Oggetto: Rinnovo autorizzazione piano di stock granting LISTA ESITO DELLE VOTAZIONE

FAVOREVOLI

			Voti Tot	O Propri
္	VANGUARD INV F ICVC-VANGUARD FTSE DEV Cognome	ſц EUROPE EX-UK	$\Delta$ $\infty$ $\circ$ $-1$		$\sim$ $\uparrow$ $\omega$ m റ ഠ
	VANCONRO INV FUNDS ICVC-VANCOARD FTSE	FUND CNDL SNDEX KEND EAD GLOB ALL CAP	10 $\sigma \sim$ $\sim$
$\frac{1}{2}$	SUNSUPER SUPERANUATION FUND		4 $\cdot$
ှ	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST
$\frac{1}{\pi}$	WHEELS COMMON INVESTMENT FUND		$-1.00 \sim$ $m$ $m$ $m$ $m$ ተ ተ ተ 2		elegs 3.4556 3.4556 3.45667 3.4567
္	CHEVRON MASTER PENSION TRUST
଼ି	CHEVRON UK PENSION PLAN
ę	OFI LE EQUITY (PASSIVE)				$\frac{3}{9}$ $\frac{5}{9}$ 10
္	XEGNI EXK ANI SO-XE GANGOD TTE ATIVG NOWGOD WOLFOR	NONLEND Ĺ.			$\leftarrow$ )
္	INTERNATIONAL TEAT STATE RETTERENT READIRE		condition to the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the condition of the c		800 900 $\infty$
$\frac{m}{k}$	NATIONAL COUNCIL FOR SOCIAL SECURITY FUND, P.R.C		$\frac{1}{2}$		SP
္	NEW ZERLINGSERESUS ONALIST WEN		.62		10
ှ	NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS	RÜS.			$\mathfrak{S}$
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្តុ	LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN
ှ	UNITED MINE WORKERS OF AMERICA 1974 PENSION TRUST				783
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$\frac{1}{8}$	I.2.C. ACTIONS		$\circ$ $\circ$
$\frac{1}{2}$	CERASUOLO STEFANO			$\blacksquare$ $\overline{ }$
99 99	GIORDANO AMADASI		$-1$ $\infty$ $\sim$ $-1$ 4നയ4 $\sim$ $-1$	ים מים $\sim$ $\sim$ $\sim$	$\circ \circ \circ \circ$
742	ROSA GIUSEPPINA AUSILIO
773	DANIELE CORNAGO		$\mathbf{\sim}$ $\sim$	$\hat{\phantom{a}}$ $\sim$
Percentuale Capitale % Percentuale votanti % Totale voti	357.041.856 78,369907 58,751689

Azionisti:
Azionisti in proprio:

Teste:
Azionisti in delega: 347
15

$\frac{18}{332}$

DE* delega alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica
**D delega alla persona fisica sopra indicata con il nunero della scheda magnetica (votazione effettuata alla postazione assistita)
8L* rap

Copia su supporto informatico conforme al documento originale su supporto cartaceo, ai sensi dell'art. 22 del D.Lgs 7 marzo 2005 n. 82, assolvimento del bollo all'origine ai sensi del decreto 22 febbraio 2007 mediante M.U.I. Milano,

$\langle \rangle_{\rm QL}$

$\begin{pmatrix} 1 \ 1 \ 1 \ 0 \end{pmatrix}$

$\label{eq:2.1} \frac{1}{2} \int_{\mathbb{R}^3} \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \, \frac{1}{\sqrt{2}} \,$

感

$\bar{z}$

AI assistant

FinecoBank — AGM Information 2017

4321_agm-r_2017-05-11_b5b9a186-5431-45d0-8bb2-3f3fbdffcc85.pdf

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 8 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Rinnovo della politica dei pagamenti di fine rapporto

Signori Azionisti,

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 9 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Sistema incentivante 2017

Signori Azionisti,

1. Sistema incentivante 2017

Finalità

Destinatari

Elementi del sistema 2017

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (Scous)

Punto 9 all'ordine del giorno (SEGUE)

Modifiche al sistema 2017

2. Provvista relativa al sistema incentivante 2017

DELIBERA DI

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (Secue)

Punto 10 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Sistema incentivante 2017 per i consulenti finanziari identificati come personale "più rilevante"

Signori Azionisti,

Finalità

Destinatari

Elementi del sistema 2017 pfa

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (Secue)

Punto 10 all'ordine del giorno (SEGUE)

Modifiche al sistema 2017 PFA

Signori Azionisti,

$\label{eq:3.1} \mathcal{L}^{\mathcal{A}}(\mathcal{I}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A})) = \mathcal{L}^{\mathcal{A}}(\mathcal{I}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A})) = \mathcal{L}^{\mathcal{A}}(\mathcal{I}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A}^{\mathcal{A}}(\mathcal{A}^{\mathcal{A}})))$

DELIBERA

Punto 11 all'ordine del giorno

Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie. Deliberazioni inerenti e conseguenti

Signori Azionisti,

Provvista relativa al sistema 2017 PFA

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 11 all'ordine del giorno (SEGUE)

Signori Azionisti,

DELIBERA

Punto 12 all'ordine del giorno

Relazione Illustrativa degli Amministratori

Rinnovo autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie per il piano di stock granting "2015-2017 pfa plan" deliberazioni inerenti e conseguenti

Provvista relativa al piano di stock granting "2015 - 2017 PFA PLAN"

Assemblea Ordinaria degli Azionisti (SEGUE)

Punto 12 all'ordine del giorno (SEGUE)

DELIBERA

---Certificazione di conformità--

Contenuti

SEZIONE I - EXECUTIVE SUMMARY

Executive Summary

La nostra Politica Retributiva

Elementi del nostro approccio retributivo e principali risultati del 2016:

Executive Summary (SEGUE)

La nostra informativa sulla retribuzione

Dati sulla remunerazione variabile e fissa dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale

SEZIONEI

Contenuti

1. Introduzione

2. Governance

2.1 Ruolo del Comitato Remunerazione e Nomine

2.2 Benchmark di mercato

2 Governance (SEGUE)

2.3 Definizione della Politica Retributiva di FinecoBank

2.4 Ruolo della funzione Compliance

2.5 Ruolo della funzione Risk Management

3. Principi

3.1 Rapporto tra remunerazione variabile e remunerazione fissa

3.2 Sostenibilità della remunerazione variabile

3.2.1 Definizione degli obiettivi di performance

3. Principi (SEGUE)

3.2 Sostenibilità della remunerazione variabile (SEGUE)

3.2.2 Valutazione della performance

3.2.3 Pagamento della remunerazione variabile

Focus su claw-back

3.3 Pagamenti di fine rapporto

FinecoBank AGM Information 2017