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Feilong Auto Components Co.,Ltd. — Board/Management Information 2021
Apr 20, 2021
54562_rns_2021-04-20_af13ae80-665b-45d5-a22a-b8a98a6aefda.PDF
Board/Management Information
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飞龙汽车部件股份有限公司独立董事 关于第七届董事会第四次会议相关事项的事前认可意见
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司 证券发行管理办法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上 市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《飞龙汽车部件股份有 限公司章程》等有关规定,作为飞龙汽车部件股份有限公司(以下简称“公司”) 的独立董事,基于独立判断的立场,就拟审议的《关于续聘会计师事务所的议案》、 《关于预计2021 年日常关联交易额度的议案》和《关于修订公司<中高层薪酬管 理制度>的议案》发表事前认可意见如下:
大华会计师事务所(特殊普通合伙)为公司提供审计服务工作中,恪尽职守, 遵循独立、客观、公正的执业准则,较好地完成了审计工作,出具的审计报告能 公正、真实地反映公司的财务状况和经营成果。因此,我们同意继续聘任大华会 计师事务所(特殊普通合伙)为公司2021 年度财务审计机构,同意将《关于续 聘会计师事务所的议案》提交公司第七届董事会第四次会议进行审议。
2021 年,公司与关联方之间的日常关联拟交易金额合计不超过2000 万元, 且所涉及关联交易因公司正常的业务需要而进行,并根据市场化原则运作,关联 交易的价格参照市场价格按照公平合理的原则协商确定,不会造成对公司利益的 损害,没有发现存在损害公司及中小股东利益的情况。因此,我们同意将《关于 预计2021 年日常关联交易额度的议案》提交公司第七届董事会第四次会议进行 审议。
公司为推进公司建立合理高效的激励约束机制,有效调动各级管理人员的积 极性、主动性和创造性,形成稳定的经营团队,提高企业管理水平,促进公司长 远发展,经过公司董事会薪酬与考核委员会提议,将原有的《中高层薪酬管理制 度》进行修订,修订后的《中高层薪酬管理制度》将包括基本工资、奖金等多项 内容。新修订的《中高层薪酬管理制度》不存在损害公司和中小股东的利益的情 况。因此,我们同意将《关于修订公司<中高层薪酬管理制度>的议案》提交公司 第七届董事会第四次会议进行审议。
(此页无正文,为《飞龙汽车部件股份有限公司独立董事关于第七届董事会第四 次会议相关事项的事前认可意见》之签字页)
独立董事签名:
李培才___________
孙玉福___________
方拥军___________
2021年4月19日