AI assistant
Grupy Kapitałowej FASING S.A. — Regulatory Filings 2020
May 26, 2020
5611_rns_2020-05-26_db771b35-ab34-45f8-b08e-8d9c5218e614.html
Regulatory Filings
Open in viewerOpens in your device viewer
Zarząd spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 10/2020 z dnia 20.03.2020r. oraz zaleceń Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA) oraz Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 12 marca 2020r. informuje, iż w dniu dzisiejszym tj. 26 maja 2020 roku zostało podpisane Porozumienie pomiędzy Pracodawcą a Organizacjami Związkowymi Spółki w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy.
W oparciu o przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych ("Ustawa Antykryzysowa") oraz w związku z wystąpieniem spadku obrotów gospodarczych spowodowanego pandemią koronawirusa SARS-CoV-2 (COVID-19), Strony postanowiły:
- obniżyć wymiar czasu pracy pracowników pracodawcy o 20%, nie więcej jednak niż do 0,5 etatu,
- obniżyć wynagrodzenia pracowników pracodawcy o 10%, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem obniżonego wymiaru czasu pracy.
Porozumienie dotyczy wszystkich pracowników oprócz pracowników działu ochrony mienia i dozorowania.
Niniejsze porozumienie obowiązuje przez 3 miesiące począwszy od dnia 1 czerwca 2020 r. do dnia 31 sierpnia 2020 r. W przypadku zmiany okoliczności skutkujących poprawą sytuacji gospodarczej Strony zastrzegają możliwość zmiany niniejszego porozumienia przed upływem okresu jego obowiązywania poprzez przywrócenie wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzeń sprzed obniżenia.
Decyzja o zawarciu w/w porozumienia podyktowana jest koniecznością dostosowania produkcji i organizacji pracy do aktualnej sytuacji rynkowej. Zawarcie porozumienia umożliwi Spółce ubieganie się o dofinansowanie w ramach tzw. "Tarczy Antykryzysowej" celem utrzymania poziomu zatrudnienia i ochrony miejsc pracy.