Erbud S.A. — Remuneration Information 2021

Apr 14, 2021

Sprawozdanie Rady Nadzorczej ERBUD S.A. o wynagrodzeniach członków Zarz ądu i Rady Nadzorczej za lata 2019-2020

Sprawozdanie Rady Nadzorczej ERBUD S.A. o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za lata 2019-2020

I. Wstęp

Niniejsze sprawozdanie dotyczące wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej spółki ERBUD S.A. ("Spółka") za lata obrotowe 2019-2020 ("Sprawozdanie") zostało sporządzone na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółki publiczne (Dz. U. z 2019 r., poz. 2217 z późń. zm.) w związku z art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 16 października 2019 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2019 r., poz. 2217 z późn. zm.) i obejmuje kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej lub im należnych w latach obrotowych 2019-2020, zgodnie z polityką wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej, przyjętą uchwałą nr Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 18/2020 z dnia 30.06.2020 oraz uchwałą Rady Nadzorczej nr 58/2020 z dnia 04.09.2020 ("Polityka Wynagrodzeń").

Ze względu na fakt iż w skład wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne i/lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych niniejsze sprawozdanie nie zawiera informacji na ten temat.

Sprawozdanie jest pierwszym sprawozdaniem sporządzanym na podstawie art. 90g ust. 1 i nast. Ustawy o ofercie publicznej Spółki, stąd nie zawiera wyjaśnienia, w jaki sposób została w nim uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia Spółki ("Walne Zgromadzenie") opiniująca poprzednie sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej, o której mowa w art. 90g ust. 7. Ustawy o ofercie publicznej.

Wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń w niniejszym Sprawozdaniu są kwotami brutto. W wynagrodzeniach została ujęta część pracodawcy opłacana na rzecz PPK, przy czym Emitent opłaca PPK pracownika w standardowym, nie powiększonym zakresie.

II. Skład Zarządu i Rady Nadzorczej

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie skład Zarządu i Rady Nadzorczej kształtował się następująco:

Skład Zarządu

Imię i Nazwisko	Funkcja	Okres pełnienia funkcji w latach 2019-2020
Dariusz Grzeszczak	Prezes Zarządu	01.01.2019 – 31.12.2020
Józef Adam Zubelewicz	Członek Zarządu	01.01.2019 – 31.12.2019
Agnieszka Głowacka	Wiceprezes Zarządu	01.01.2019 – 31.12.2020
Jacek Leczkowski	Wiceprezes Zarządu	02.01.2020 – 31.12.2020
Radosław Górski	Członek Zarządu	01.10.2020 – 31.12.2020

Skład Rady Nadzorczej

		Okres pełnienia funkcji
Imię i Nazwisko	Funkcja	w latach 2019-2020
	Przewodniczący Rady	01.01.2019 – 31.12.2020
Udo Berner	Nadzorczej
	Wiceprzewodniczący Rady	01.01.2019 – 31.12.2020
Gabriel Główka	Nadzorczej
Albert Dürr	Członek Rady Nadzorczej	01.01.2019 – 31.12.2020
Michał Otto	Członek Rady Nadzorczej	01.01.2019 – 31.12.2020
Janusz Reiter	Członek Rady Nadzorczej	01.01.2019 – 31.12.2020
Piotr Kaczmarek	Członek Rady Nadzorczej	01.01.2019 – 31.12.2020

III. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń Spółka wypłaciła wynagrodzenia w następujących, całkowitych kwotach:

		2020
Imię i Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontr akt menadżerski / powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
Dariusz	Prezes	1 657 572,70 zł	14 133,09 zł	1 932,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
Grzeszczak	Zarządu	Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:

umowy o pracę/kontr Stosunek akt menadżerski wynagrodzenia / uchwały o stałego do powołaniu Nagrody Bonusy zmiennego 1 673 637,79/1 1 051 801 277,67100% 277,67 zł 750 000,00 zł 0,00 zł = 0,93 Szacowane wynagrodzenie zmienne należne za rok 2020 wypłacone po zatwierdzeniu SF za rok 2020 w 2 015 tys. zł tys. zł Imię i Nazwisko Funkcja Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na: Umowa o pracę/kontr akt menadżerski Dodatkowe Opieka Członkostwo w System / powołanie Ubezpieczenie zdrowotna organizacjach Edukacja benefitów 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na: Premia wynikająca z umowy o pracę/kontr Stosunek akt menadżerski wynagrodzenia / uchwały o stałego do powołaniu Nagrody Bonusy zmiennego Józef Członek 1 051 277,62 Zubelewicz Zarządu zł 0,00 zł 0,00 zł - Imię i Nazwisko Funkcja Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na: Umowa o pracę/kontr akt menadżerski Dodatkowe Opieka Członkostwo w System / powołanie Ubezpieczenie zdrowotna organizacjach Edukacja benefitów 558 000 zł 2 005,50 zł 1 932,00 zł 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na: Premia wynikająca z umowy o pracę/kontr Stosunek akt menadżerski wynagrodzenia / uchwały o stałego do powołaniu Nagrody Bonusy zmiennego 561 937,5/540 Agnieszka Wiceprezes 540 000,00 000,00 100% = Głowacka Zarządu zł 0,00 zł 0,00 zł 1,04 Szacowane wynagrodzenie zmienne należne za rok 2020 wypłacone po		Premia
		wynikająca z
	zatwierdzeniu SF	504 tys. zł

za rok 2020 w tys. zł
Imię i
Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontr akt menadżerski / powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
		630 000,00 zł	2 005,50 zł	1 932,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
					Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
		Premia wynikająca z umowy o pracę/kontr akt menadżerski			Stosunek wynagrodzenia
		/ uchwały o powołaniu	Nagrody	Bonusy	stałego do zmiennego
Jacek Leczkowski	Wiceprezes Zarządu	388 674,65 zł	2 200 000,00 zł	0,00 zł	633 937,50/2 588 674,65 *100% = 0,24
Szacowane wynagrodzenie zmienne należne za rok 2020 wypłacone po zatwierdzeniu SF za rok 2020 w tys. zł					1 316 tys. zł
Imię i
Nazwisko	Funkcja				Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontr akt menadżerski / powołanie 213 150,00 zł	Dodatkowe Ubezpieczenie 0,00 zł	Opieka zdrowotna 3,00 zł	Członkostwo w organizacjach 0,00 zł	Edukacja 0,00 zł	System benefitów 0,00 zł
					Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
		Premia wynikająca z umowy o pracę/kontr akt menadżerski / uchwały o			Stosunek wynagrodzenia stałego do
Radosław	Członek	powołaniu	Nagrody	Bonusy	zmiennego
Górski	Zarządu	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	-
Szacowane wynagrodzenie zmienne należne za rok 2020 wypłacone po zatwierdzeniu SF za rok 2020 w
tys. zł					261 tys. zł

		2019
Imię i Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontrakt menadżerski/ powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
		1 188 407,70 zł	23 841,21 zł	1 932,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
				Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
Dariusz	Prezes	Premia wynikająca z umowy o pracę/kontrakt menadżerski/ uchwały o powołaniu	Nagrody	Bonusy	Stosunek wynagrodzenia stałego do zmiennego 1 214 180,91/1
Grzeszczak	Zarządu		1 535 184,00		535 184,00
Imię i		0,00 zł	zł	0,00 zł	*100% = 0,79
Nazwisko	Funkcja			Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontrakt menadżerski/ powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
		1 286 360,10 zł	2 400,00 zł	1 932,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
				Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
		Premia wynikająca z umowy o pracę/kontrakt menadżerski/ uchwałę o			Stosunek wynagrodzenia stałego do
Józef	Członek	powołaniu	Nagrody	Bonusy	zmiennego
Zubelewicz	Zarządu	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	1 290 692,10/0 *100% = 0,00
Imię i
Nazwisko	Funkcja			Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontrakt menadżerski/ powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
		558 000,00 zł	2 400,00 zł	1 932,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
				Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
		Premia wynikająca z umowy o pracę/kontrakt menadżerski/			Stosunek wynagrodzenia
		uchwały o powołaniu	Nagrody	Bonusy	stałego do zmiennego
Agnieszka Głowacka	Wiceprezes Zarządu	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	558 000,00/0* 100% = 0,00-

Imię i Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontrakt menadżerski/ powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
		0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
				Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
Jacek	Wiceprezes	Premia wynikająca z umowy o pracę/kontrakt menadżerski/ uchwały o powołaniu	Nagrody	Bonusy	Stosunek wynagrodzenia stałego do zmiennego
Leczkowski	Zarządu	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	-
Imię i Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie stałe w pełnych złotych z podziałem na:
		Umowa o pracę/kontrakt menadżerski/ powołanie	Dodatkowe Ubezpieczenie	Opieka zdrowotna	Członkostwo w organizacjach	Edukacja	System benefitów
		0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł	0,00 zł
				Wynagrodzenie zmienne w pełnych złotych z podziałem na:
Radosław Górski	Członek Zarządu	Premia wynikająca z umowy o pracę/kontrakt menadżerski/ uchwały o powołaniu 0,00 zł	Nagrody 0,00 zł	Bonusy 0,00 zł	Stosunek wynagrodzenia stałego do zmiennego -

ROK
2020
Imię i Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie stałe z podziałem
		na składniki
Udo Berner	Przewodniczący Rady Nadzorczej	37 500,00 zł
Gabriel Główka	Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	72 000,00 zł
Albert Dürr	Członek Rady Nadzorczej	60 900,00 zł
Michał Otto	Członek Rady Nadzorczej	60 000,00 zł
Janusz Reiter	Członek Rady Nadzorczej	60 000,00 zł
Piotr Kaczmarek	Członek Rady Nadzorczej	60 900,00 zł

ROK 2019
Funkcja Imię i Nazwisko		Wynagrodzenie stałe z podziałem na składniki
Udo Berner	Przewodniczący Rady Nadzorczej	90 000,00 zł
Gabriel Główka	Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	72 000,00 zł
Albert Dürr	Członek Rady Nadzorczej	60 150,00 zł
Michał Otto	Członek Rady Nadzorczej	60 000,00 zł
Janusz Reiter	Członek Rady Nadzorczej	60 000,00 zł
Piotr Kaczmarek	Członek Rady Nadzorczej	60 150,00 zł

IV. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki

Od daty wejścia w życie postanowień Polityki Wynagrodzeń Spółka przyznawała i wypłacała wynagrodzenia członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej wyłącznie na podstawie Polityki Wynagrodzeń. Polityka Wynagrodzeń, w zakresie w niej uregulowanym, stanowiła od tego czasu dokument nadrzędny w stosunku do innych dokumentów regulujących zasady wynagradzania osób Polityką Wynagrodzeń, które obowiązują w Spółce.

Od daty przyjęcia Polityki Wynagrodzeń wynagrodzenie osób objętych Polityką Wynagrodzeń uwzględniało obiektywne kryteria przewidziane Polityką Wynagrodzeń oraz warunki płacy i pracy pozostałych pracowników Spółki w sposób przewidziany Polityką Wynagrodzeń. Stosowane zasady wynagradzania członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej przyczyniały się do realizacji strategii Spółki i wyznaczonych celów długoterminowych poprzez zapewnienie: (i) pełnego zaangażowanie w pełnienie funkcji w Spółce, (ii) motywowanie osób objętych Polityką Wynagrodzeń do realizacji strategii Spółki i jej celów długoterminowych, (iii) trwałego związania osób Polityką Wynagrodzeń ze Spółką, (iv) wysokości wynagrodzenia osób objętych Polityką Wynagrodzeń, które jest adekwatne do wyników finansowych i biznesowych Grupy Kapitałowej, w tym Spółki oraz (v) postaw wykluczających podejmowanie nadmiernego ryzyka przez osoby objęte Polityką Wynagrodzeń przy pełnieniu funkcji.

Od daty przyjęcia Polityki Wynagrodzeń członkom Zarządu przysługiwało wynagrodzenie na podstawie umów zawartych z poszczególnymi członkami Zarządu. Przedmiotowe umowy określają wysokość i pozostałe warunki wynagrodzenia stałego ustalone przez Radę Nadzorczą, a także świadczenia niepieniężne, jakie mogą zostać przyznane członkowi Zarządu. Wysokość wynagrodzenia stałego odpowiada rodzajowi pracy wykonywanej przez poszczególnych członków Zarządu, a także posiadanym przez nich kwalifikacjom oraz ilości i jakości świadczonej przez nich pracy na rzecz Spółki. Praktyka Spółki w zakresie (i) ustalenia składników wynagrodzenia stałego i wynagrodzenia zmiennego, jak również premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, które mogą zostać przyznane członkom Zarządu, (ii) jasnych, kompleksowych i zróżnicowanych kryteriów w zakresie wyników finansowych i niefinansowych, dotyczących przyznawania zmiennego wynagrodzenia, (iii) okresów odroczenia wypłaty Wynagrodzenia Zmiennego, (iv) możliwości żądania przez Spółkę zwrotu wynagrodzenia zmiennego oraz (v) przyznania członkom Zarządu wynagrodzenia w formie instrumentów finansowych jest zgodna z postanowieniami Polityki Wynagrodzeń.

W ww. okresie Sprawozdanie członkom Rady Nadzorczej przyznano miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe wyłącznie na podstawie i w wysokości przewidzianej uchwałą Walnego Zgromadzenia. Wynagrodzenie to było adekwatne do powierzonego zakresu działań i pełnionych funkcji, proporcjonalnie do okresu pełnienia funkcji. Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali wynagrodzenia (i) powiązanego z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej, (ii) w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.

V. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

Wynagrodzenie zmienne członków Zarządu zostało im przyznane w związku ze spełnieniem przez nich kryteriów uzyskania wynagrodzenia zmiennego, określonych w uchwale Rady Nadzorczej nr 58/2020 z dnia 04.09.2020 w granicach przewidzianych Polityką Wynagrodzeń.

Decyzje w zakresie przyznania członkom Zarządu wynagrodzenia zmiennego w postaci premii rocznej za rok 2019 i premii rocznej za rok 2020 zostały poprzedzone indywidualną weryfikacją spełnienia kryteriów w odniesieniu do poszczególnych członków Zarządu. Weryfikacja spełnienia kryteriów uzyskania wynagrodzenia zmiennego w postaci premii rocznej za ww. lata była oparta o dane ze zatwierdzonego sprawozdania finansowego Spółki, spółek z Grupy Kapitałowej lub spółek, na którymi dany członek sprawował nadzór, sporządzonymi za lata obrotowe 2019 i 2020 i stanowiła podstawę przyznania wynagrodzenia zmiennego danemu członkowi Zarządu. Premia roczna została przyznana w związku z osiągnięciem przez Spółkę, spółki z Grupy Kapitałowej lub spółki, na którymi dany członek sprawował nadzór dodatniego wyniku finansowego, a jej wysokość została określona jako ustalony w umowie z danym członkiem Zarządu procent od tego wyniku finansowego.

IMIĘ I NAZWISKO	ZASADY WYLICZENIA WYNAGRODZENIA ZMIENNEGO
Dariusz Grzeszczak – Prezes Zarządu	W latach 2016 - 2019 – 3% od skonsolidowanego zysku netto Grupy ERBUD; Rok 2020 – 4% od skonsolidowanego zysku netto Grupy ERBUD
Józef Zubelewicz – Członek Zarządu	W latach 2016-2019 – 3% od skonsolidowanego zysku netto Grupy ERBUD
Paweł Smoleń – Członek Zarządu	W latach 2015 - 2016 - 1% od wypracowanego zysku EBIT segmentu przemysłowego Grupy Kapitałowej ERBUD. W roku 2017 – 3% zysku EBIT segmentu przemysłowego Grupy Kapitałowej ERBUD.
Agnieszka Głowacka – Wiceprezes Zarządu	W latach 2016 - 2020 – 1% od skonsolidowanego zysku netto Grupy ERBUD
Jacek Leczkowski – Wiceprezes Zarządu	Rok 2020 – 3% od wyniku netto, osiągniętego w danym roku kalendarzowym łącznie przez Erbud S.A., PBDI S.A.(ONDE S.A.) oraz ERBUD Operations sp. z o. o.
Radosław Górski – Członek Zarządu	Rok 2020 – 3% wyniku netto segmentu przemysłowego Grupy Kapitałowej ERBUD

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie członkom Zarządu przyznano wynagrodzenie zmienne w formie premii rocznej oraz nagród.

Premia za rok 2018 nie został wypłacona ze względu na poniesiona w roku 2018 stratę.

Premia za rok 2019 został wypłacona po zatwierdzeniu sprawozdania za rok 2019 przez WZA i została ujęta w pozycji: wynagrodzenie zmienne wypłacone w roku 2020.

Członkom Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie uzależnione od spełnienia przez nich kryteriów w postaci osiągnięcia określonych wyników.

VI. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych

Wysokość całkowitego wynagrodzenia w latach 2016-2020

Wynagrodzenie członków Zarządu jest prezentowane metoda kasową. Dotyczy to w szczególności wynagrodzenia zmiennego, które należne za dany rok obrotowy wypłacane jest w drugiej połowie roku następnego. W niniejszym zestawieniu ujęte jest również wynagrodzenie otrzymywane przez Członków Zarządu od spółek z GRUPY ERBUD

Im ię i Na is ko zw	Fu kc j n a	% ó żn icy r	2 0 2 0	% ó żn icy r	2 0 9 1	% ó żn icy r	2 0 8 1	% ó żn icy r	2 0 1 7	2 0 6 1
Da ius Gr k r z ze sz cz a	Pr Za du ez es rzą	2 0 %	3 7 3 5 7 9 8	4 3 %	3 1 1 0 7 1 3	8 6 %	2 1 6 8 0 2 9	-4 9 %	1 1 6 6 3 1 9	2 2 8 5 7 9 4
J óz f A da e m Zu be lew icz	Cz łon k Za du e rzą	-6 7 %	1 0 5 1 2 7 8	4 1 %	3 2 0 2 0 4 0	7 9 %	2 2 7 2 1 6 7	-4 5 %	1 2 6 8 0 9 7	2 3 0 4 4 9 5
Ag ies ka G łow ka n z ac	W ice Za du p re ze s rzą	7 4 %	1 2 6 3 9 3 8	-1 0 %	7 2 4 3 3 2	6 2 %	7 9 6 5 9 1		4 9 0 3 2 2	0
Ja k Le ko k i ce cz ws	W ice Za du p re ze s rzą	0 %	3 4 3 2 6 1 2	0 %	0		0		0	0
Ra do ław G ór k i s s	Cz łon k Za du e rzą	0 %	2 1 3 1 5 3	0 %	0		0		0	0
* U do Be rn er	Pr dn icz ze wo ą cy Ra dy Na dz j or cz e	-5 8 %	3 7 5 0 0	-1 0 0 %	9 0 0 0 0	0 %	1 8 0 0 0 0	0 %	9 0 0 0 0	9 0 0 0 0
Ga G ów br ie l ł ka	W ice dn icz p rze wo cy ą Ra dy Na dz j or cz e	0 %	7 2 0 0 0	0 %	7 2 0 0 0	0 %	7 2 0 0 0	0 %	7 2 0 0 0	6 8 1 0 0
A l be D ür t r r	Cz łon k Ra dy e Na dz j or cz e	1 %	6 0 9 0 0	0 %	6 0 1 5 0	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	6 0 0 0 0
M ic ha ł O t to	Cz łon k Ra dy e Na dz j or cz e	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	6 0 0 0 0

Ja Re i te nu sz r	Cz łon k Ra dy e Na dz j or cz e	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	4 0 5 0 0
P io Ka k tr cz ma re	Cz łon k Ra dy e Na dz j or cz e	0 %	6 0 9 0 0	6 1 %	6 0 1 5 0		3 7 2 5 8		0	0
Dz i k Zo f ia	Cz łon k Ra dy e Na dz j or cz e	0 %	0	0 %	0	-5 8 %	2 5 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	6 0 0 0 0
Le do k i Ja wa n ws nu sz	Cz łon k Ra dy e Na dz j or cz e	0 %	0	0 %	0	-5 8 %	2 5 0 0 0	0 %	6 0 0 0 0	6 0 0 0 0
O lsz ńs k i J óz f e y	W ice dn icz p rze wo ą cy Ra dy Na dz j or cz e	0 %	0	0 %	0	0 %	0	0 %	0	2 4 0 0 0

• Wynagrodzenie Przewodniczącego RN ERBUD S.A. było wypłacane w następujący sposób:

o Styczeń 2018 – 90 000 zł za rok 2018 (płatne z góry za cały rok)

o Grudzień 2018 – 90 000 zł za rok 2019 (płatne z góry za cały rok)

o Grudzień 2019 – 90 000 zł za rok 2020 (płatne z góry za cały rok);

o Styczeń 2020 – 37 500 zł za 5 mc roku 2021

Ro k o br to o wy	ó % żn icy r	2 0 2 0	ó % żn icy r	2 0 1 9	ó % żn icy r	2 0 1 8	ó % żn icy r	2 0 1 7	2 0 1 6
W i k: k y n zy s E R B U D t to ne S. A.	4 6 %	2 7 3 0 8 3 3 2, 0 0	2 5 3 %	1 2 1 8 6 9 6 4, 2 8	-1 9 8 %	4 3 -1 2 2 5 5 5, 0 9	1 3 %	9 2 1 2 5 3 4 6, 9 3	3 0 1 1 1 0 9 8, 5 8
W i k: y n S ko l i do ns o wa ny k n t to zy s e	4 4 %	5 0 3 7 2 8 2 0, 0 3	2 6 6 %	3 2 5 5 0 4 8 9, 0 1	-1 8 8 %	5 6 -2 1 1 3 9 6, 5 9	2 1 2 4 %	2 1 8 3 9 3 3 7, 3 2	1 0 7 6 0 0 0, 0 0

Wyniki Spółki w zł. w latach 2016-2020

Średnie wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu i członkami Rady Nadzorczej w latach 2016-2020

Ro k o br tow o y	ó icy % żn r	2 0 2 0	ó icy % żn r	2 0 9 1	ó icy % żn r	2 0 8 1	ó icy % żn r	2 0 1 7	2 0 6 1
Śr dn ie e dz ie wy na g ro en ły h ta p oz os c i k ów p ra co wn	1 9 %	8 5 8 0 7 0 6 2	9 %	7 2 0 9 3 9 9 3	1 2 %	6 6 0 8 1 7 3 3	2 %	5 8 8 8 6 2 3 8	5 7 6 7 3 2 3 0

Ro k o br to o wy	ó żn icy % r	2 0 2 0	ó żn icy % r	2 0 9 1	ó żn icy % r	2 0 8 1	ó żn icy % r	2 0 1 7	2 0 6 1
Śr dn ie e dz ie wy na g ro en ły h ta p oz os c i k ów p ra co wn	2 3 %	9 3 3 5	6 %	7 5 7 6	1 3 %	7 1 6 1	-1 4 %	6 3 5 6	7 3 9 4

Biorąc po uwagę wielkość kryteriów uzależniających wysokość premii poszczególnych członków Zarządu należnych za rok 2020 , a zgodnie z Umowami o pracę wypłacanych po zatwierdzeniu przez WZA skonsolidowanego sprawozdania Grupy ERBUD tj. połowie roku 2021, szacowane wynagrodzenia poszczególnych członków zarządu ERBUD S.A. będą się kształtowały następująco:

I M I I N A Z W I S K O Ę	F U N K C J A	S Z A C O W A N Y P O Z I O M W Y N A G R O D Z E N I A Z M I E N N E G O W T Y S. Z Ł
Gr Da ius k r z ze sz cz a	Pr Za du ez es rzą	2 0 1 5
Ag ies ka G łow ka n ac z	W ice Za du p re ze s rzą	5 0 4
Ja k Le ko k i ce cz ws	W ice Za du p re ze s rzą	1 3 1 6
Ra do ław G ór k i s s	Cz łon k Za du e rzą	2 6 1
	S U M A	4 2 1 4

Wyniki Spółki w zł. w latach 2016-2020

Rok obrotowy	2020	2019	2018	2017	2016
Wynik: zysk netto	27 308 332,00	18 691 264,28	-12 254 355,09	12 539 246,93	11 103 098,58
ERBUD S.A.
Wynik: Skonsolidowany zysk netto	50 372 820,03	35 042 589,01	-21 135 696,59	23 931 837,32	1 076 000,00

Średnie wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu i członkami

Rady Nadzorczej w latach 2016-2020

Rok obrotowy	2020	2019	2018	2017	2016
Średnie wynagrodzenie pozostałych pracowników	85 807 062,48 zł	72 093 992,52 zł	66 081 733,42 zł	58 886 238,41 zł	57 673 230,38 zł
Rok obrotowy	2020	2019	2018	2017	2016
Średnie wynagrodzenie pozostałych pracowników	9 334,97 zł	7 576,08 zł	7 161,00 zł	6 356,46 zł	7 394,00 zł

VII. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń podmioty należące do grupy kapitałowej Spółki wypłaciły z tytułu doradztwa wynagrodzenia w następujących, całkowitych kwotach (w PLN):

Imię i Nazwisko		Wynagrodzenie	Wynagrodzenie
	Funkcja	2020	2019
Dariusz Grzeszczak	Prezes Zarządu	217.382,90	360.512,60
Józef Adam Zubelewicz	Członek Zarządu	0	1.911.347,70
Agnieszka Głowacka	Wiceprezes Zarządu	162.000,00	162.000,00

Jacek Leczkowski	Wiceprezes Zarządu	210.000,00	0
Radosław Górski	Członek Zarządu	0	0
Udo Berner	Przewodniczący	0	0
	Rady Nadzorczej
Gabriel Główka	Wiceprzewodniczący	0	0
	Rady Nadzorczej
Albert Dürr	Członek Rady	0	0
	Nadzorczej
Michał Otto	Członek Rady	0	0
	Nadzorczej
Janusz Reiter	Członek Rady	0	0
	Nadzorczej
Piotr Kaczmarek	Członek Rady	0	0
	Nadzorczej

2019
	Erbud Shared Services	PBDI S.A. / ONDE	Erbud International	Erbud Operations
Imię i nazwisko	Sp. z o.o.	S.A.	Sp. z o.o.	Sp. z o.o.	SUMA
Dariusz Grzeszczak	258 106		103 250		361 356
Józef Zubelewicz	103 242	1 756 484		51 621	1 911 348
Agnieszka Głowacka	162 000				162 000

2020
Imię i nazwisko	Erbud Shared Services Sp. z o.o.	PBDI S.A./ ONDE S.A.	Erbud International Sp. z o.o.	Erbud Operations Sp. zo.o.	SUMA
Dariusz Grzeszczak	155 274		62 109		217 383
Agnieszka Głowacka	162 000				162 000
Jacek Leczkowski	210 000				210 000
Radosław Górski	0	0	0	0	0

VIII. Liczbę przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie w Spółce nie funkcjonował program motywacyjny, w ramach którego przyznano lub zaoferowano osobom objętym Polityką Wynagrodzeń instrumenty finansowe Spółki.

IX. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie Spółka nie kierowała do osób objętych Polityką Wynagrodzeń żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

X. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz zastosowanych odstępstw od Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.

Na datę sporządzenia Sprawozdania Rada Nadzorcza nie posiada wiedzy o przypadku odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń, a w szczególności nie wyrażała zgody na zastosowanie odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń na zasadach w niej przewidzianych.