Echo Investment S.A.

Remuneration Information • Jul 17, 2025

Report Content Echo Investment S.A. z siedzibą w Kielcach (dalej "Spółka"), informuje, że w dniu 17 lipca 2025 r. Spółka zawarła z Panem Nicklasem Lindbergiem, Prezesem Zarządu Spółki, oraz z Panem Maciejem Drozdem, Wiceprezesem Zarządu Spółki, aneksy (dalej "Aneksy") do zawartych z nimi umów z 21 lipca 2021 r., dotyczących dodatkowego świadczenia motywacyjnego (dalej "Umowy LTI"). Spółka informowała o zawarciu Umów LTI w raporcie bieżącym nr 22/2021 z dnia 21 lipca 2021 r.

Zgodnie z treścią Aneksów, Umowy LTI uległy zmianie m.in. poprzez:

1. zmianę okresu obowiązywania Umów LTI - obecnie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2029 r.;

2. zmianę współczynnika, przy użyciu którego obliczana jest wysokość świadczenia długoterminowego dla Nicklasa Lindberga oraz Macieja Drozda - ze wzrostu ceny akcji Spółki powiększonego o wypłacone dywidendy, na wartość skumulowanej kwoty wypłaconych dywidend i zaliczek dywidendowych- przy czym wysokość świadczenia wyniesie 10 milionów EUR dla p. Nicklasa Lindberga oraz 5 milionów EUR dla p. Macieja Drozda w przypadku gdy suma dywidend i zaliczek dywidendowych na jedną akcję Spółki wypłaconych w okresie trwania programu osiągnie 4 zł, w przypadku wypłacenia dywidend i zaliczek dywidendowych w kwocie wyższej niż 4 zł na akcję maksymalne świadczenie może zostać powiększona o nie więcej niż 20%, natomiast jeśli suma wypłaconych dywidend i zaliczek dywidendowych będzie niższa niż 4 zł na akcję, wówczas maksymalna wysokość świadczenia ulegnie proporcjonalnej redukcji;

3. prawo do świadczenia motywacyjnego długoterminowego będzie nabywane w równych częściach po zakończeniu każdego roku kalendarzowego przez pięcioletni okres trwania programu, to jest od dnia 1 stycznia 2025 r. do dnia 31 grudnia 2029 r., chyba że wcześniej nastąpi przypadek istotnej zmiany w strukturze akcjonariatu Spółki;

4. możliwość przedłużenia obowiązywania umowy o kolejne dwa lata została wyłączona;

Aneksy nie zmieniły uzgodnienia, że świadczenie długoterminowe ma być realizowane w akcjach Spółki (istniejących bądź nowej emisji), a jeśli nie będzie to możliwe do zrealizowania, zostanie wypłacone jednorazowo w gotówce na koniec okresu trwania programu.

Jednocześnie Spółka informuje że w dniu 17 lipca 2025 r. zawarła porozumienie z Waldemarem Olbrykiem, Prezesem Zarządu Archicom S.A. (dalej "Porozumienie"), na podstawie którego umowa z dnia 15 czerwca 2022 r., zawarta pomiędzy Waldemarem Olbrykiem a Spółką, w przedmiocie dodatkowego wynagrodzenia motywacyjnego w postaci świadczenia długoterminowego (dalej "Umowa LTI Waldemar Olbryk"), o zawarciu którego Spółka informowała raportem bieżącym nr 37/2022 z dnia 15 czerwca 2022 r., została rozwiązana za zgodnym porozumieniem stron.