Decora S.A. — Board/Management Information 2019

Jan 25, 2019

GRAŻYNA SUDZIŃSKA-AMROZIEWICZ

DOŚWIADCZENIE

CZŁONEK RAD NADZORCZYCH I KOMITETÓW AUDYTU - VRG SA (OD 2017) - PRIME CAR MANAGEMENT SA (OD 2018)

WICEPREZES ZARZĄDU (CHIEF EXECUTIVE UBEZPIECZEŃ MAJĄTKOWYCH) – AVIVA TUO SA

XII 2007 – IX 2016

Prowadzenie i rozwój ubezpieczeń majątkowych we wszystkich liniach produktowych prowadzonych przez AVIVA w Polsce.

Odpowiedzialność za bilans i rachunek wyników spółki.

DYREKTOR DS. ANALIZ DANYCH I PREDYKCJI BIZNESOWYCH (BIG DATA ANALYTICS) - AVIVA SP. Z O.O.

IV 2014 – IX 2016

Opracowanie koncepcji oraz rozwiązań organizacyjnych a następnie nadzór nad realizacją zadań w zakresie efektywnego prowadzenia analiz i wnioskowania predyktywnego.

WICEPREZES ZARZĄDU (CFO/COO) - COMMERCIAL UNION PTE BPH CU WBK SA

XI 2006 – XI 2007

Odpowiedzialność za kwestie finansowe spółki z wyłączeniem zarządzania portfelem inwestycji.

Nadzór nad procesami obsługowymi dla 2 500 000+ klientów oraz 2 000+ reprezentantów

CZŁONEK ZARZĄDU (DYREKTOR FINANSOWY SPÓŁKI/ KONTROLER FINANSOWY GRUPY CU) – COMMERCIAL UNION SP. Z O.O.

III 2003 – XI 2006

Odpowiedzialność za raportowanie statutowe, regulacyjne oraz wewnątrzgrupowe, konsolidowanie informacji finansowej, nadzór procesu budżetowania oraz monitoringu wyników

DYREKTOR DS. ZARZĄDZANIA NIERUCHOMOŚCIAMI – CU TU NA ŻYCIE SA II 2004 – XI 2006

DYREKTOR DZIAŁU FINANSOWEGO – CU TU NA ŻYCIE SA I 1999 – II 2003

KONSULTANT, SENIOR KONSULTANT – ARTHUR ANDERSEN SP. Z O.O. IX 1994 – I 1999

Udział i prowadzenie projektów audytowych oraz w zakresie Business Consulting

WYKSZTAŁCENIE

UNIWERSYTET GDAŃSKI – EKONOMIKA I ORGANIZACJA HANDLU ZAGRANICZNEGO

JĘZYKI OBCE	Programy rozwojowe:	London Business School
Angielski		Institut Européen d'Administration des Affairs
■■■■■■	Aktualnie: Podyplomowe Studia Międzywydziałowe przy Centrum Nauk Sądowych UW
Francuski
■■■□□□
Niemiecki		Zdany egzamin dla kandydatów na członków organów nadzorczych organizowany przez KRPM
■■□□□□

CEL

Dzielić się doświadczeniem i zdobytą wiedzą biznesową dla rozwoju rynków i zwiększenia efektywności funkcjonowania jego uczestników. Budowanie i wspieranie kultury pracowniczego rozwoju osobistego, kultury innowacji i odpowiedzialnych rozwiązań produktowych i

rynkowych.