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Coset Inc. — Share Issue/Capital Change 2019
Mar 26, 2019
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주식매수선택권 부여에 관한 신고 1.3 (주)코셋 ◆click◆ 정정문서 작성시 『정오표』 삽입 정정신고(보고).LCommon
주식매수선택권 부여에 관한 신고
| 금융위원회/한국거래소 귀중 | ||
| 2019년 3월 26일 | ||
| &cr | ||
| 회 사 명 : | 주식회사 코셋 | |
| 대 표 이 사 : | 오치형ㆍ주관종 | |
| 본 점 소 재 지 : | 광주광역시 북구 첨단벤처로60번길 39(대촌동) | |
| (전 화)062-975-8811 | ||
| (홈페이지)http://www.coset.com | ||
| &cr | ||
| 작 성 책 임 자 : | (직 책)이사 | (성 명)윤민기 |
| (전 화)062-975-8811 | ||
&cr
주식매수선택권 부여
71-450,000-2021년 03월 26일2026년 03월 25일1,780-신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상주주총회2019년 03월 26일회사의 정관 제9조 (주식매수선택권)450,000----불참
| 1. 부여대상자(명) | 해당 상장회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | |
| 관계회사의 &cr이사ㆍ감사 또는 피용자 | ||
| 2. 당해부여 주식 (주) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 3. 행사&cr 조건 | 행사기간 | 시작일 |
| 종료일 | ||
| 행사가격 &cr(원) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 4. 부여방법 | ||
| 5. 부여결의 기관 | ||
| 6. 부여일자 | ||
| 7. 부여근거 | ||
| 8. 당해부여 후&cr 총부여 현황 (주) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) | ||
| - 사외이사참석여부 | 참석 (명) | |
| 불참 (명) | ||
| - 감사(감사위원)참석여부 |
&cr10. 기타 투자판단에 참고할 사항
&cr1) 부여방법&cr신주발행, 자기주식교부, 행사가격과 시가와의 차액을 현금 또는 자기주식으로 교부하는 방법 중 행사신청시 이사회를 통해 결정합니다.&cr &cr2) 행사가격 &cr상법 제340조의2제4항의 실질가액을 산정하였으며, 자본시장과금융투자업에 관한 법률시행령 제176조의7제2항의 규정을 준용하여 평가한 시가 이상으로 하여 결정(이사회결의일전일부터 2개월, 1개월 및 1주간의 각 거래량 가중산술평균가격의 산술평균가격과 주식의권면가액 중 높은 금액) 하였습니다.&cr&cr3) 상기 당해부여 주식수는 부여일 현재 발행주식총수의 11.25% 입니다.&cr &cr4) 행사기간 및 조건&cr주식매수선택권은 관계법령에서 특별한 정함이 없는 한 이를 부여하는 주주총회 결의일 또는 이사회 결의일로부터 2년이 경과한 날부터 7년의 범위 내에서 별도계약으로 정하는 기간에 행사할 수 있습니다. 다만, 주식매수선택권을 부여받은 자가 제1항의 결의일로부터 2년 내에 사망하거나 기타 본인의 귀책사유가 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 그 행사기간 동안 주식매수선택권을 행사할 수 있습니다.&cr &cr5) 조정에 관한 사항&cr조정에 관한 사항(부여일 이후 유상증자, 주식배당, 준비금의 자본전입, 액면분할 및 병합등의 사유로 행사가격 및 수량의 조정이 필요한 경우)이 발생할 경우에는 이사회 결의에 따라 조정할 수 있습니다.&cr &cr6) 주식매수선택권부여의 취소&cr다음의 경우 회사는 이사회 결의에 의해 스톡옵션의 부여를 취소할 수 있습니다.
- 권리자가 회사의 임직원이고 그 권리자가 본인의 의사에 따라 퇴임ㆍ퇴직한 경우
- 권리자가 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 끼친 경우
- 회사의 파산 또는 해산 등으로 스톡옵션의 행사에 응할 수 없는 경우
- 기타 스톡옵션 부여계약서에서 정한 취소사유가 발생한 경우
&cr7) 기타&cr- 본 이사회에서 정하지 아니한 사항은 관련 법규, 정관 및 주식매수선택권부여계약서 등에 따름.&cr- 주식매수선택권부여계약서의 계약체결에 관한 일체의 권한을 대표이사에게 위임함.&cr &cr8) 공정가치 산정방법 및 주요가정&cr- 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형중 Black-Scholes Model 적용)&cr- 공정가치 산정&cr 가. 권리부여일의 전일 종가 : 2,435원(2019년 2월 22일 종가)&cr 나. 행사가격 : 1,780원(2개월, 1개월, 1주일 산술평균주가) &cr다. 기대행사기간 : 2년&cr 라. 무위험이자율 : 1.81%(부여일 직전일 기준 3년만기 국고채이자율) &cr마. 예상주가변동성 : 1.506229647&cr바. 공정가치가격 : 1,853원&cr- 상기의 공정가치 산정내역은 회계감사 의견에 따라 수정될 수 있습니다.&cr
| [ 대상자별 부여내역 ] |
주관종
등기임원
40,000
-1,853-
황월연
미등기임원
30,000
-1,853-
박기성
미등기임원
20,000
-1,853-
강승구
등기임원
10,000
-1,853-
이병두
감사
30,000
-1,853-
김한진
미등기임원
10,000
-1,853-
윤민기
등기임원
20,000
-1,853-
최진수
직원
10,000
-1,853-
황인철
직원
5,000
-1,853-
진병문
직원
10,000
-1,853-
김대경
직원
10,000
-1,853-
김동후
직원
7,000
-1,853-
이경수
직원
10,000
-1,853-
양성환
직원
7,000
-1,853-
김상철
직원
10,000
-1,853-
김병준
직원
8,000
-1,853-
인영복
직원
7,000
-1,853-
이상민
직원
5,000
-1,853-
이홍태
직원
4,000
-1,853-
노영석
직원
7,000
-1,853-
이현주
직원
7,000
-1,853-
이귀주
직원
5,000
-1,853-
김지리
직원
5,000
-1,853-
박상구
직원
7,000
-1,853-
김한글
직원
5,000
-1,853-
추정은
직원
3,000
-1,853-
이근행
직원
5,000
-1,853-
박임식
직원
4,000
-1,853-
최인용
직원
4,000
-1,853-
곽동식
직원
5,000
-1,853-
안영
직원
3,000
-1,853-
이선주
직원
3,000
-1,853-
염진아
직원
3,000
-1,853-
조은정
직원
3,000
-1,853-
박경란
직원
3,000
-1,853-
김선미
직원
3,000
-1,853-
곽종훈
직원
5,000
-1,853-
이찬미
직원
5,000
-1,853-
조경호
직원
5,000
-1,853-
김성진
직원
5,000
-1,853-
이정수
직원
3,000
-1,853-
한가람
직원
5,000
-1,853-
김명옥
직원
5,000
-1,853-
이상노
직원
4,000
-1,853-
배진형
직원
4,000
-1,853-
이규민
직원
4,000
-1,853-
최세희
직원
4,000
-1,853-
이성희
직원
4,000
-1,853-
정우영
직원
3,000
-1,853-
모우리
직원
3,000
-1,853-
박형기
직원
3,000
-1,853-
조호장
직원
3,000
-1,853-
차현주
직원
3,000
-1,853-
정요셉
직원
3,000
-1,853-
이유림
직원
3,000
-1,853-
강경옥
직원
3,000
-1,853-
신제환
직원
3,000
-1,853-
김판님
직원
3,000
-1,853-
양수빈
직원
3,000
-1,853-
오현주
직원
3,000
-1,853-
장은지
직원
3,000
-1,853-
김경애
직원
3,000
-1,853-
이귀선
직원
3,000
-1,853-
구양희
직원
3,000
-1,853-
문상이
직원
3,000
-1,853-
서영주
직원
3,000
-1,853-
최상미
직원
3,000
-1,853-
황영옥
직원
3,000
-1,853-
이지연
직원
3,000
-1,853-
김애란
직원
3,000
-1,853-
박윤미
직원
3,000
-1,853-
| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | | 공정가치 | 비 고 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 보통주식 | 기타주식 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
주) 상기 "공정가치"는 해당주식의 시가가 아닌 주식매수선택권에 대한 공정가치임&cr
※ 기타주식에 관한 사항
회사의 정관 제9조 (주식매수선택권)--
| 정관의 근거 |
| 주식의 내용 |
| 기타 |