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ChemPartner PharmaTech Co., Ltd. — Remuneration Information 2021
Sep 13, 2021
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Remuneration Information
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睿智医药科技股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
| 获授的限制 性股票数量 (万股) |
占授予限制 性股票总数 的比例 |
占本激励计划 公告时股本总 额的比例 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | |||
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 华风茂 | 中国 香港 |
董事、首席执 行官 |
500 | 19.41% | 1.00% |
| 2 | 曾宪维 | 中国 | 董事、高级副 总裁 |
100 | 3.88% | 0.20% |
| 3 | 梁宝霞 | 中国 | 董事会秘书、 副总裁 |
50 | 1.94% | 0.10% |
| 4 | 夏丹樱 | 中国 | 首席财务官 | 30 | 1.16% | 0.06% |
| 小计(4 人) | 680 | 26.40% | 1.36% | |||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 研发类骨干人员(85人) | 1,452 | 56.37% | 2.91% | |||
| 业务支持类骨干人员(28人) | 444 | 17.23% | 0.89% | |||
| 小计(113 人) | 1,896 | 73.60% | 3.79% | |||
| 合计(117 人) | 2,576 | 100% | 5.15% |
注:1. 本激励计划所涉及的激励对象华风茂为公司核心经营管理人员,负有把握公司发展 方向,制定公司战略规划和经营方针,承担引领公司战略升级、创新发展的重大责任。为了 将上述激励对象个人利益与公司整体利益长期、紧密绑定,同时对其起到相应的激励作用, 授予其限制性股票数量超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%具备合理性。公司全 部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东大会时公司股本 总额的 20%。
- 本计划授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份
的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
- 上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
1
二、各类骨干人员名单
| 获授限制性 股票数量(万 股) |
占本激励计划 公告日股本总 额比例 |
|||
|---|---|---|---|---|
| 激励对象人数 (人) |
占授予限制性 股票总数比例 |
|||
| 激励对象职务 | ||||
| 85 | ||||
| 研发类骨干人员 | 1,452 | 56.37% | 2.91% | |
| 业务支持类骨干 人员 |
28 | 17.23% | 0.89% | |
| 444 | ||||
| 小计 | 113 | 1,896 | 73.60% | 3.79% |
睿智医药科技股份有限公司
董事会 2021 年 9 月 13 日
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