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Dec 11, 2020

证券代码：002268 证券简称：卫士通 公告编号：2020-045 成都卫士通信息产业股份有限公司 关于限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草案） 的修订说明

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

成都卫士通信息产业股份有限公司（以下简称“公司”或“卫士 通”）于2020年4月27日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《成 都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实 施方案（草案）及摘要》（以下简称《草案》）等相关议案，并于2020 年4月29日将《草案》等相关资料刊登在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。

根据《上市公司股权激励管理办法》和国资监管机构的意见，结 合公司实际情况，公司对《草案》等相关内容进行了修订，并于2020 年12月10日召开第七届董事会第十二次会议，审议通过《成都卫士通 信息产业股份有限公司限制性股票长期激励计划暨首期实施方案（草 案修订稿）及摘要》（以下简称《草案修订稿》）等相关议案，并于 2020年12月12日将《草案修订稿》等相关资料刊登在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。

本次修订的具体情况如下：

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序号		《草案》		《草案修订稿》
1		特别提示 1、《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励 计划暨首期实施方案（草案）》（以下简称“本计划”）依据《公 司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中小企 业板信息披露业务备忘录第4 号：股权激励》、 《国有控股上 市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控 股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《关于进一 步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通 知》及其他有关法律、法规，以及《公司章程》制定。		特别提示 1、《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票长期激励 计划暨首期实施方案（草案）》（以下简称“本计划”）依据《公 司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证 券交易所上市公司业务办理指南第9 号——股权激励》 、《国 有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规 范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、 《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关 事项的通知》、《中央控股企业上市公司实施股权激励工作指 引》 及其他有关法律、法规，以及《公司章程》制定。
2		特别提示 4、本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级管理人 员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接影响的 管理人员、核心技术人员和骨干员工约311 人（不含预留人 员），约占2019 年底公司总人数2,061 人的15% 。		特别提示 4、本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级管理人 员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接影响的 管理人员、核心技术人员和骨干员工约335 人（不含预留人 员），约占2020 年6 月底公司总人数2241 人的15%。
3		特别提示 5、限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 （1元） 孰高值： （1）每期股权激励计划草案及摘要公布前1个交易日公司股 票交易均价的50%；		特别提示 5、限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 （1元） 孰高值： （1）每期股权激励计划草案及摘要公布前1个交易日公司股 票交易均价的50%；

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		（2）每期股权激励计划草案及摘要公布前1 个交易日公司股 票收盘价的50%； （3）每期股权激励计划草案及摘要公布前20 个交易日公司 股票交易均价的50%； （4）每期股权激励计划草案及摘要公布前30 个交易日公司 标的股票平均收盘价的50%。 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为11.69 元 。		（2）每期股权激励计划草案及摘要公布前20 个交易日公司 股票交易均价的50%。 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为11.42 元 。
		标的股票平均收盘价的50%。 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为 元 。
4		特别提示 7、首期授予限制性股票，公司层面须满足的授予业绩条件为： （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 2.30% ； （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 利润达到10000 万元 ； （3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到14000 万 元 。		特别提示 7、首期授予限制性股票，公司层面须满足的授予业绩条件为： （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 2.69% ； （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 利润达到12197 万元，且扣非净利润增长率达到对标企业50 分位水平 ； （3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到17833 万 元 。
5		特别提示 8、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为：		特别提示 8、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为：

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					增加“注5：解锁日前一年度相比于2019 年净利润平均增长率 =（解锁日前一年度净利润/2019 年净利润）/N X 100%，其 中N 为解锁日前一年度与2019 年度的间隔年限。”	增加“注5：解锁日前一年度相比于2019 年净利润平均增长率 =（解锁日前一年度净利润/2019 年净利润）/N X 100%，其 中N 为解锁日前一年度与2019 年度的间隔年限。”
6		第九条 本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级 管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接 影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工约311人（不含预 留人员），约占2019年底公司总人数2,061人的15%。 具体包 括： 职务类别 人数 公司高级管理人员 6 公司和控股子公司管理人员 44			第九条 本计划首期授予限制性股票的激励对象为公司高级 管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有直接 影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工约335人（不含预 留人员），约占2020年6月底公司总人数2241人的15% 。具体 包括： 职务类别 人数 公司高级管理人员 5 公司和控股子公司管理人员 47
		职务类别	人数		职务类别	人数
		公司高级管理人员	6		公司高级管理人员	5
		公司和控股子公司管理人员	44		公司和控股子公司管理人员	47

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		公司和控股子公司核心技术人员和骨干员工	261		公司和控股子公司核心技术人员和骨干员工	283
		合计	311		合计	335
7		第十三条 首期授予分配情况 本计划首期拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况 如下表所示：			第十三条 首期授予分配情况 本计划首期拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况 如下表所示：
8		第十五条 授予价格 限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 （1元） 孰高值： 1、每期股权激励计划草案及摘要公布前1个交易日公司股票 交易均价的50%；			第十五条 授予价格 限制性股票的授予价格为下列价格较高者与股票单位面值 （1元） 孰高值： 1、每期股权激励计划草案及摘要公布前1个交易日公司股票 交易均价的50%；

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		2、 每期股权激励计划草案及摘要公布前1 个交易日公司股 票收盘价的50%； 3、每期股权激励计划草案及摘要公布前20 个交易日公司股 票交易均价的50%； 4、每期股权激励计划草案及摘要公布前30 个交易日公司标 的股票平均收盘价的50%。 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为11.69 元 ： 1、本计划草案及摘要公布前1个交易日公司股票交易均价的 50%为10.95元； 2、本计划草案及摘要公布前1 个交易日公司股票收盘价的 50%为10.97 元； 3、本计划草案及摘要公布前20 个交易日公司股票交易均价 的50%为11.42元； 4、本计划草案及摘要公布前30 个交易日公司股票平均收盘 价的50%为11.69 元。		2、每期股权激励计划草案及摘要公布前20 个交易日公司股 票交易均价的50%。 依照以上原则，本计划首期限制性股票的授予价格为11.42 元 ： 1、本计划草案及摘要公布前1个交易日公司股票交易均价的 50%为10.95元； 2、本计划草案及摘要公布前20 个交易日公司股票交易均价 的50%为11.42元。
9		第二十四条 首期限制性股票的授予条件 公司和激励对象需满足以下条件，公司方可进行首期限制性 股票授予： (一)公司层面须满足的授予条件 1、公司层面须满足的业绩条件 （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 2.30% ； （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 利润达到10000 万元 ；		第二十四条 首期限制性股票的授予条件 公司和激励对象需满足以下条件，公司方可进行首期限制性 股票授予： (一)公司层面须满足的授予条件 1、公司层面须满足的业绩条件 （1）授予时公司经审计的上一年度净资产收益率不低于 2.69% ； （2）授予时公司经审计的上一年度扣除非经常性损益后的净 利润达到12197 万元，且扣非净利润增长率达到对标企业50

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	（3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 元 。	14000 万		分位水平 ； （3）授予时公司上一年度经济增加值（EVA）达到 元 。	17833 万
10	第二十五条 首期限制性股票的解锁条件 公司和激励对象满足以下条件，首期授予的限制性股票方可 按照解锁安排进行解锁： (一)公司层面须满足的解锁条件 (二)激励对象须满足的解锁条件 1、解锁期内，激励对象在三个解锁期依次可申请解锁限制性			第二十五条 首期限制性股票的解锁条件 公司和激励对象满足以下条件，首期授予的限制性股票方可 按照解锁安排进行解锁： (一)公司层面须满足的解锁条件 增加“注5：解锁日前一年度相比于2019 年净利润平均增长率 =（解锁日前一年度净利润/2019 年净利润）/N X 100%，其 中N 为解锁日前一年度与2019 年度的间隔年限。” (二)激励对象须满足的解锁条件 1、解锁期内，激励对象在三个解锁期依次可申请解锁限制性

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		股票上限为当次获授股票数量的40%、30%与30%，实际可 解锁数量与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩，具体如下：		股票上限为当次获授股票数量的40%、30%与30%，实际可 解锁数量与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩，具体如下：
11		第四十条 激励对象个人绩效考核结果为“需改进（C）”或“不 合格（D）” (二)激励对象在各批次限制性股票解锁前一年度个人绩效考 核等级为“需改进（C）”的，该批次限制性股票的90%不做 处理，剩余10%作废 ，由公司进行回购注销，回购价格按照 以下三种价格的孰低值确定：		第四十条 激励对象个人绩效考核结果为“需改进（C）”或“不 合格（D）” (二)激励对象在各批次限制性股票解锁前一年度个人绩效考 核等级为“需改进（C）”的，该批次限制性股票的80%不做处 理，剩余20%作废 ，由公司进行回购注销，回购价格按照以 下三种价格的孰低值确定：
12		第四十五条 在本计划下授予的限制性股票成本应在生效 等待期内摊销。因此，限制性股票成本的摊销会对公司的经 营业绩造成一定影响。 授予的限制性股票的公允价值（即单位成本）基于授予日 当天标的股票收盘价与授予价格的差确定。基于最近可获得 的股价信息（暂以2020 年4 月28 日收盘价21.94 元/股计算）， 首期授予的每股限制性股票的公允价值约为10.25 元。首次 授予的总会计成本约为8589.50万元人民币。 根据中国会计 准则要求，假设2020 年5 月 完成授予，对后续各年度会计成 本的影响如下表所示：		第四十五条 在本计划下授予的限制性股票成本应在生效 等待期内摊销。因此，限制性股票成本的摊销会对公司的经 营业绩造成一定影响。 授予的限制性股票的公允价值（即单位成本）基于授予日当 天标的股票交易均价与授予价格的差确定。基于最近可获得 的股价信息（暂以2020 年4 月28 日交易均价21.90 元/股计 算），首期授予的每股限制性股票的公允价值约为10.48 元。 首次授予的总会计成本约为8782.24 万元人民币。 根据中国会 计准则要求，假设2020 年11 月 完成授予，对后续各年度会 计成本的影响如下表所示：

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除上述修改外，《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性股票 长期激励计划暨首期实施方案（草案）》其他内容保持不变。

特此公告。

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