BOE TECHNOLOGY GROUP CO., LTD — Remuneration Information 2026

Mar 31, 2026

京东方科技集团股份有限公司

董事会提名薪酬考核委员会关于2026 年限制性股票激励计 划相关事项的核查意见

京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券 法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》等法律法规、规范性文件以及《京东方科技集团股 份有限公司章程》，制定了《京东方科技集团股份有限公司2026年限 制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）。经公司董事会 提名薪酬考核委员会全体委员充分讨论并核查，发表核查意见如下：

• 1、公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》

• 规定的不得实行股权激励计划的情形。

• 2、公司本次激励计划首次授予所确定的激励对象不存在《管理

• 办法》规定的不得成为激励对象的情形。

• 3、公司本次激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》

• 《证券法》《管理办法》等法律法规、规范性文件的规定；对各激励 对象限制性股票的授予安排、解除限售安排等事项未违反有关法律法 规、规范性文件的规定，未损害公司及全体股东的利益。

• 4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务

• 资助的计划或安排。

  • 5、公司实施本次激励计划可以进一步完善公司的激励约束机制，

建立员工与全体股东的利益共享机制，提高公司的管理效率与竞争力， 有利于公司的可持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情 形。

综上，董事会提名薪酬考核委员会认为公司实施本次激励计划不 会损害公司及全体股东的利益，符合公司长远发展的需要。

京东方科技集团股份有限公司 董事会提名薪酬考核委员会 2026 年 3 月 31 日