BOE TECHNOLOGY GROUP CO., LTD — Governance Information 2022

Jan 27, 2022

京东方科技集团股份有限公司

职业经理人管理制度修订对照表

（2022 年1 月）

（经公司第九届董事会第三十七次会议审议通过）

序号	条款	原规则	条款	修订后规则
1	第六条	董事会管理职责按照上市公司治理规范和市场化运营管理模式，职业经理人选聘与管理工作由集团董事会负责，具体工作由董事会下提名薪酬考核委员会负责，主要包括：1.审核《京东方职业经理人管理制度》，并提交董事会审议通过。	第六条	董事会提名薪酬考核委员会管理职责按照上市公司治理规范和市场化运营管理模式，职业经理人选聘与管理工作由集团董事会负责，具体工作由董事会下提名薪酬考核委员会负责，主要包括：1.审核《京东方职业经理人管理制度》，并提交董事会审议；
2	第十条	首次聘任的职业经理人，设立六个月的考察期，考察期满经考核合格后转入正式聘用，考察期不合格的，经董事会审议批准解聘。	第十条	首次聘任的职业经理人，设立六个月的考察期，考察期满经考核合格后转入正式聘用，考察期不合格的，经董事会审议批准解聘。现任公司经营管理者身份转换为职业经理人的，无需设立考察期。
3	第十五条	原则上职业经理人不得对外兼职取酬，确因工作需要在相关行业协会等兼职的，需按流程经集团报批。	第十五条	原则上职业经理人不得对外兼职取酬，确因工作需要在相关行业协会等兼职的，需报集团执行委员会批准。
4	全文	对全文的标点符号进行了统一。

京东方科技集团股份有限公司

董 事 会 2022 年1 月27 日