BOE TECHNOLOGY GROUP CO., LTD — Capital/Financing Update 2025

Apr 21, 2025

证券代码:000725	证券简称:京东方A	公告编号:2025-025
证券代码:200725	证券简称:京东方B	公告编号:2025-025

京东方科技集团股份有限公司 关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予的 限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就以及 首次授予的股票期权第三个行权期达到行权条件 的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、 完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

京东方科技集团股份有限公司(以下简称"公司")于 2025 年 4 月 18 日召开第十一届董事会第四次会议和第十一届监事会第二次会议, 会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予 的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就以及首次授予的 股票期权第三个行权期达到行权条件的议案》。根据《上市公司股权激 励管理办法》《京东方科技集团股份有限公司 2020 年股票期权与限制 性股票激励计划(草案)》(以下简称"《激励计划》")等的有关规定, 2020 年股票期权与限制性股票激励计划(以下称"本次激励计划") 授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就,首次授 予的股票期权第三个行权期已达到行权条件。根据 2020 年第二次临 时股东大会的授权,由董事会为满足条件的激励对象办理解除限售或 行权所必需的全部事宜。现将有关事项公告如下:

一、本次激励计划的实施情况

(一)本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2020 年 8 月 27 日,公司第九届董事会第十五次会议和第九届 监事会第六次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票 激励计划(草案)及其摘要的议案》、《关于 2020 年股票期权与限制性 股票管理办法的议案》、《关于审议<2020 年股票期权与限制性股票授 予方案>的议案》等议案,公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票 期权与限制性股票激励事项分别发表了意见。

2、2020 年 8 月 27 日,公司第九届监事会第六次会议审议通过了 《关于核实 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的 议案》,并通过公司网站对上述激励对象的姓名及职务予以公示;于 2020 年 11 月 12 日披露了《公司监事会关于 2020 年股票期权与限制 性股票激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》。

3、2020 年 10 月 30 日,公司收到实际控制人北京电子控股有限 责任公司转发的北京市国有资产监督管理委员会《关于京东方科技集 团股份有限公司实施股权激励计划的批复》(京国资[2020]77 号),北 京市人民政府国有资产监督管理委员会原则同意公司实施本次激励 计划。

4、2020 年 11 月 17 日,公司 2020 年第二次临时股东大会审议通 过了股权激励相关议案,本次激励计划获得股东大会批准。

5、2020 年 11 月 18 日,公司披露了《关于 2020 年股票期权与限 制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的 自查报告》。

6、2020 年 12 月 21 日,公司第九届董事会第二十次会议及第九 届监事会第八次会议审议通过了《关于调整 2020 年股票期权与限制 性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激 励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》,公司独立董事发表 同意意见,监事会对调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激 励对象名单及授予权益数量发表了核查意见,律师及独立财务顾问出 具了相应报告。具体内容详见公司于 2020 年 12 月 22 日披露的相关

公告。

7、2021 年 8 月 27 日,公司第九届董事会第三十一次会议和第九 届监事会第十三次会议审议并通过了《关于调整股票期权的行权价格 以及限制性股票的回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票 的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》、《关于向激励对象授予预 留股票期权的议案》等议案,公司独立董事、律师、独立财务顾问对 股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见 公司于 2021 年 8 月 31 日披露的相关公告。

8、2021 年 9 月 16 日,公司 2021 年第二次临时股东大会审议通 过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

9、2022 年 8 月 26 日,公司第十届董事会第五次会议和第十届监 事会第二次会议审议通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制 性股票的回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、

《关于注销部分股票期权的议案》等议案,公司独立董事、律师、独 立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。 具体内容详见公司于 2022 年 8 月 30 日披露的相关公告。

10、2022 年 9 月 15 日,公司 2022 年第一次临时股东大会审议通 过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

11、2023 年 3 月 31 日,公司第十届董事会第十三次会议和第十 届监事会第四次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股 票激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就 以及首次授予的股票期权第一个行权期达到行权条件的议案》、《关于 回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》 等议案,公司独立董事、律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股 票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于 2023 年 4 月 4 日披露的相关公告。

12、2023 年 5 月 5 日,公司 2022 年度股东大会审议通过了《关 于回购注销部分限制性股票的议案》。

13、2023 年 8 月 25 日,公司第十届董事会第十九次会议和第十 届监事会第六次会议审议通过了《关于调整股票期权的行权价格以及 限制性股票的回购价格的议案》,公司独立董事、律师对股票期权与限 制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公司于 2023 年 8 月 29 日披露的相关公告。

14、2023 年 10 月 30 日,公司第十届董事会第二十一次会议和第 十届监事会第七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的 议案》《关于注销部分股票期权的议案》,公司独立董事、律师、独立 财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具 体内容详见公司于 2023 年 10 月 31 日披露的相关公告。

15、2023 年 11 月 16 日,公司 2023 年第二次临时股东大会审议 通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

16、2023 年 12 月 26 日,公司第十届董事会第二十五次会议和第 十届监事会第八次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性 股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》, 律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表 了意见。具体内容详见公司于 2023 年 12 月 27 日披露的公告。

17、2024 年 3 月 29 日,公司第十届董事会第二十八次会议和第 十届监事会第九次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性 股票激励计划授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成 就以及首次授予的股票期权第二个行权期达到行权条件的议案》《关 于回购注销部分限制性股票的议案》《关于注销部分股票期权的议案》。 律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别发表 了意见。具体内容详见公司于 2024 年 4 月 2 日披露的相关公告。

18、2024 年 4 月 26 日,公司 2023 年度股东大会审议通过了《关 于回购注销部分限制性股票的议案》。

19、2024 年 8 月 26 日,公司第十届董事会第三十四次会议和第 十届监事会第十二次会议审议通过了《关于调整股票期权的行权价格 以及限制性股票的回购价格的议案》、《关于 2020 年股票期权与限制 性股票激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议 案》,律师、独立财务顾问对股票期权与限制性股票激励相关事项分别 发表了意见。具体内容详见公司于2024年8月28日披露的相关公告。

20、2024 年 10 月 29 日,公司第十届董事会第三十八次会议和第 十届监事会第十三次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票 的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》,律师、独立财务顾问对股 票期权与限制性股票激励相关事项分别发表了意见。具体内容详见公 司于 2024 年 10 月 31 日披露的相关公告。

21、2024 年 11 月 15 日,公司 2024 年第二次临时股东大会审议 通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

(二)本次激励计划方案授予情况

2020 年 12 月 21 日,公司召开了第九届董事会第二十次会议及第 九届监事会第八次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予股票 期权与限制性股票的议案》,确定限制性股票和股票期权的授予日/授 权日为 2020 年 12 月 21 日,向 793 名激励对象授予 321,813,800 股限 制性股票,并向 1,988 名激励对象首次授予 596,229,700 股股票期权。

2021 年 8 月 27 日,公司召开第九届董事会第三十一次会议和第 九届监事会第十三次会议,审议并通过了《关于向激励对象授予预留 股票期权的议案》,确定预留股票期权的授权日为 2021 年 8 月 27 日, 向 110 名激励对象授予 33,000,000 股股票期权。

(三)本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的

说明

1、2020 年 12 月 21 日,公司召开了第九届董事会第二十次会议 及第九届监事会第八次会议,审议通过了《关于调整 2020 年股票期权 与限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关 于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》,本次调整后, 股票期权首次授予的激励对象人数由 2,023 名调整为 1,988 名,首次 授予的股票期权数量由 606,900,000 股调整为 596,229,700 股;限制性 股票的激励对象人数由 841 名调整为 793 名,限制性股票授予数量由 341,250,000 股调整为 321,813,800 股。

2、因公司实施了 2020 年年度权益分派,2021 年 8 月 27 日,公 司召开第九届董事会第三十一次会议和第九届监事会第十三次会议, 审议并通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购 价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部 分股票期权的议案》、《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》等 议案。调整后,本次激励计划尚未解除限售的限制性股票回购价格由 2.72 元/股调整为 2.62 元/股。首次授予股票期权的行权价格由 5.43 元 /份调整为 5.33 元/份。本次激励计划中 8 名原激励对象因个人原因主 动辞职,已不符合激励条件,公司回购注销其已获授但尚未解锁的全 部限制性股票共3,029,300股。53名原激励对象因个人原因主动辞职, 已不具备激励对象条件,公司注销其已获授予尚未行权的全部股票期 权共 15,978,700 股。

3、因公司实施了 2021 年年度权益分派,2022 年 8 月 26 日,公 司召开第十届董事会第五次会议和第十届监事会第二次会议,审议并 通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价格的 议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票 期权的议案》等议案。调整后,本次激励计划尚未解除限售的限制性

股票回购价格由 2.62 元/股调整为 2.41 元/股。首次授予股票期权的行 权价格由 5.33 元/份调整为 5.12 元/份,预留授予股票期权的行权价格 由 5.83 元/份调整为 5.62 元/份。本激励计划中 17 名原激励对象因个 人原因离职,已不符合激励条件,公司回购注销其已获授但尚未解锁 的全部限制性股票共 6,153,700 股。79 名原激励对象因离职、自愿放 弃等个人原因,已不具备激励对象条件,公司注销其已获授予尚未行 权的全部股票期权共 24,073,200 股。

4、2023 年 3 月 31 日,公司第十届董事会第十三次会议和第十届 监事会第四次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议 案》、《关于注销部分股票期权的议案》等议案。本次激励计划中 22 名 原激励对象因个人原因离职、身故、自愿放弃原因,已不符合激励条 件,公司回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共 9,492,300 股;14 名激励对象因绩效考核结果为 C,根据激励计划,标 准系数为 0.5,公司回购注销其不符合解除限售的部分限制性股票共 806,310 股。51 名激励对象因个人原因离职、自愿放弃原因,已不符 合激励条件,公司注销其已获授予尚未行权的全部股票期权共 15,120,600 股;33 名激励对象因个人业绩考核结果为 C,根据激励计 划,标准系数为 0.5,公司注销其不符合行权条件的部分股票期权共 1,681,147 股。

5、因公司实施了 2022 年年度权益分派,2023 年 8 月 25 日,公 司召开第十届董事会第十九次会议和第十届监事会第六次会议,审议 通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价格的 议案》。调整后,本次股权激励计划尚未解除限售的限制性股票回购价 格由 2.41 元/股调整为 2.349 元/股。首次授予股票期权的行权价格由 5.12 元/份调整为 5.059 元/份,预留授予股票期权的行权价格由 5.62 元/份调整为 5.559 元/份。

6、2023 年 10 月 30 日,公司第十届董事会第二十一次会议和第 十届监事会第七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的 议案》《关于注销部分股票期权的议案》。本次激励计划中 21 名原激励 对象因个人原因离职、身故、退休,已不符合激励条件,公司回购注 销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共 5,349,564 股。69 名 激励对象因个人原因离职、身故、辞退,已不符合激励条件,公司注 销其已获授尚未行权的全部股票期权共 13,771,890 股。

7、2024 年 3 月 29 日,公司第十届董事会第二十八次会议和第十 届监事会第九次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的 议案》《关于注销部分股票期权的议案》。本次激励计划中 9 名原激励 对象因个人原因离职、身故、退休原因,已不符合激励条件,公司回 购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共 2,092,662 股;8 名激励对象因绩效考核结果为 C,根据《激励计划》,标准系数为 0.5。 公司回购注销其不符合解除限售的部分限制性股票共 455,117 股。29 名激励对象因个人业绩考核结果为 C,根据激励计划,标准系数为 0.5, 公司注销其不符合股票期权行权条件的部分股票期权共 1,451,172 股。 38 名激励对象因个人原因离职,已不符合激励条件,公司注销其已获 授尚未行权的全部股票期权共 11,645,226 股。1,718 名股票期权激励 对象因为未行权,股票期权第一个行权期已结束,公司注销其已获授 但尚未行权的股票期权 173,721,776 股。

8、因公司实施了 2023 年年度权益分派,2024 年 8 月 26 日,公 司召开第十届董事会第三十四次会议和第十届监事会第十二次会议, 审议通过了《关于调整股票期权的行权价格以及限制性股票的回购价 格的议案》。调整后,本次股权激励计划尚未解除限售的限制性股票回 购价格由 2.349 元/股调整为 2.319 元/股。首次授予股票期权的行权价 格由 5.059 元/份调整为 5.029 元/份,预留授予股票期权的行权价格由

5.559 元/份调整为 5.529 元/份。

9、2024 年 10 月 29 日,公司第十届董事会第三十八次会议和第 十届监事会第十三次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票 的议案》《关于注销部分股票期权的议案》。本次激励计划中 36 名原激 励对象因个人原因离职、退休,已不符合激励条件,公司回购注销其 已获授但尚未解除限售的全部限制性股票共 4,965,213 股。61 名激励 对象因个人原因离职,已不符合激励条件,公司注销其已获授尚未行 权的全部股票期权共 12,323,557 股。1 名激励对象因个人业绩考核结 果为 C,根据激励计划,标准系数为 0.5,公司注销其不符合股票期权 行权条件的部分股票期权共 48,576 股。82 名股票期权激励对象因激 励对象未行权,预留授予的股票期权第一个行权期已结束,公司注销 其已获授但尚未行权的股票期权 8,311,912 股。

除此之外,本次实施的激励计划与已经披露的激励计划不存在差 异。

二、本次激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售 条件成就以及首次授予的股票期权第三个行权期达到行权条件的情 况

(一)本次激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限 售条件成就的情况

根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等的有关规定, 本次激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期为自授予日起 48 个月后的首个交易日起至授予日起 60 个月内的最后一个交易日当日 止,本次激励计划授予的限制性股票第三个限售期已满,解除限售的 比例为 33%,解除限售条件均已成就,具体如下:

序号	限制性股票第三个解除限售期解除限售条件	解除限售条件是否成就的说明
1	公司未发生如下任一情形:	公司未发生左述情形,满足解锁

	①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计	条件。
	师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
	告;
	②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
	会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
	报告;
	③上市后最近个月内出现过未按法律法规、36
	《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;
	④法律法规规定不得实行股权激励的;
	⑤中国证监会认定的其他情形。
	激励对象未发生以下任一情形:	激励对象未发生左述情形,满足
	①最近个月内被证券交易所认定为不适当12	解锁条件。
	人选;
	②最近个月内被中国证监会及其派出机构12
	认定为不适当人选;
	③最近个月内因重大违法违规行为被中国12
	证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁
	入措施;
	④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
	董事会聘任的高级管理人员情形的;
	⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
2	的;
	⑥中国证监会认定的其他情形。
	未满足上述第(1)条规定的,本计划即终止,
	所有激励对象获授的全部未解除限售的限制性
	股票均由公司回购注销;某一激励对象未满足
	上述第(2)条规定的,该激励对象考核当年可
	解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司
	按授予价格与回购时市价孰低进行回购注销。
	("回购时市价"是指公司董事会审议回购该激
	励对象限制性股票,公司前一个交易日的股票
	收盘价。)
	第三个解除限售期公司业绩考核目标	1.剔除股票增发因素,以年2019
	以年归母为基数,2022-2024年1.2019ROE	归母为基数,2022-2024年ROE
	平均归母增长60%(即不低于3.46%);ROE	平均归母为4.49%,较ROE2019
	年毛利率不低于对标企业分位值;2.202475	年增长108%;
	年显示器件产品市场占有率排名第一;3.2024	年毛利率为15.20%,高于2.2024
	4.以年产品营业收入为基数,2019AM-OLED	对标企业分位值9.16%;75
3	2024年AM-OLED产品营业收入复合增长率不	年显示器件产品市场占有3.2024
	低于15%;	率排名第一;
	5.以年智慧系统创新事业营业收入为基2019	年产品营业收4.2024AM-OLED
	数,2024年智慧系统创新事业营业收入复合增	入亿元,2019-2024年复合增437
	长率不低于20%;	长率为42%;
	年创新业务专利保有量不低于6.202411,000	年智慧系统创新业务营业5.2024

	件。	收入亿元,2019-2024年复合增9
	注:	长率为21%;
	1.计算指标时剔除股票增发等因素影响。ROE	年创新业务专利保有量6.2024
	2.市占率按照与整体出货量占全LCDOLED	件。16,447
	球出货量的比重计算。
	3.创新业务专利包括AM-OLED、传感业务、人
	工智能与大数据等公司创新业务方向的专利。
	个人层面考核要求:	授予限制性股票的激励对象中,
	若激励对象上一年度个人绩效考核评级为S、	名激励对象个人绩效考评评667
	或级,则激励对象可解锁限售额度100%;AB	价结果满足解除限售的考核条
	若激励对象上一年度个人绩效考核结果为C	件,其中,657名激励对象的考核
4	级,激励对象可解锁限售额度50%;若激励对	结果为S、A或B,10名激励对
	象上一年度个人绩效考核结果为级,激励对D	象考核的结果为C。
	象不可解除限售,公司将按照本激励计划的规
	定,当年度激励对象未能解除限售的限制性股
	票由公司按授予价格回购注销。

(二)本次激励计划首次授予的股票期权第三个行权期达到行权 条件的情况

根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等的有关规定, 本次激励计划首次授予的股票期权第三个行权期自授权日起 48 个月 后的首个交易日起至授权日起 60 个月内的最后一个交易日当日止, 行权条件均已成就,行权比例为 33%,本次行权方式为集中行权,激 励对象行使已获授的股票期权必须同时满足授予条件与行权条件。根 据公司第九届董事会第二十次会议及第九届监事会第八次会议审议 通过的《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》,本 次行权的授予条件已达到(内容详见公司于 2020 年 12 月 22 日披露 的《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告》,公告编 号:2020-082),本次行权的行权条件成就情况具体如下:

序号	首次授予的股票期权第三个行权期行权条件	行权条件是否成就的说明
1	公司未发生如下任一情形:①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;	公司未发生左述情形,满足行权条件。
	②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报

	告;③上市后最近	个月内出现过未按法律法规、36《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形;④法律法规规定不得实行股权激励的;
2	⑤中国证监会认定的其他情形。激励对象未发生以下任一情形:①最近个月内被证券交易所认定为不适当人12选;②最近个月内被中国证监会及其派出机构认12定为不适当人选;③最近个月内因重大违法违规行为被中国证12监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、董事会聘任的高级管理人员情形的;⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;⑥中国证监会认定的其他情形。未满足上述第(1)条规定的,本计划即终止,所有激励对象获授的全部未解除限售的限制性股票均由公司回购注销;某一激励对象未满足上述第(2)条规定的,该激励对象考核当年可解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格与回购时市价孰低进行回购注销。("回购时市价"是指公司董事会审议回购该激励对象限制性股			激励对象未发生左述情形,满足行权条
	授予指标	授予业绩条件	左述授予指标已达成。授予指标	授予业绩条件
	归母 ROE	2019 年归母 ROE 不低于 2%	归母 ROE	2019 年归母 ROE 为 2.16%
	毛利率显示器件产品	2019 年毛利率不低于对标企业 50分位值2019 年显示器件产品市场占有率排	毛利率	京东方 15%;LG DISPLAY8%;友达光电 0%;群创光电1%
3	市占率AM-OLED 产品营收增长创新业务专利保有量	名第一2019 年 AM-OLED 产品营业收入较2018 年增幅不低于 10%2019 年创新业务专利保有量不低于7000 件	显示器件产品市占率	2019 年显示器件产品市场占有率排名第一(2019 年整体LCD 与 OLED 产品市场合计出货量 3233Mpcs,京东方出货量 639Mpcs,占比 19.8%)
	注:1.计算指标时剔除股票增发等因素影响。ROE2.市占率按照与整体出货量占全球出LCDOLED		AM-OLED 产品营收增长创新业务专	2018 年京东方 AM-OLED 产品营业收入 0.36 亿,2019 年京东方 AM-OLED 产品营业收入 74.7 亿,增幅 206.5 倍2019 年创新业务专利保有量
	货量的比重计算。		利保有量	7350 件
	3.创新业务专利包括	AM-OLED、传感业务、人工
		智能与大数据等公司创新业务方向的专利。
		第三个行权期公司业绩考核目标		1.剔除股票增发因素,以2019年归母ROE
4	1.以年归母2019	为基数,2022-2024年平均ROE	为基数,2022-2024年平均归母为ROE
	归母增长ROE	60%(即不低于3.46%);	4.49%,较年增长108%;2019
	2.2024	年毛利率不低于对标企业分位值;75	年毛利率为15.20%,高于对标企2.2024

	年显示器件产品市场占有率排名第一;3.2024	业分位值9.16%;75
	4.以年产品营业收入为基数,2019AM-OLED	年显示器件产品市场占有率排名3.2024
	年产品营业收入复合增长率不低2024AM-OLED	第一;
	于15%;	年AM-OLED产品营业收入437亿4.2024
	5.以年智慧系统创新事业营业收入为基数,2019	元,2019-2024年复合增长率为42%;
	年智慧系统创新事业营业收入复合增长率不2024	5.2024年智慧系统创新业务营业收入9亿
	低于20%;	元,2019-2024年复合增长率为21%;
	年创新业务专利保有量不低于件。6.202411,000	年创新业务专利保有量件。6.202416,447
	注:
	1.计算指标时剔除股票增发等因素影响。ROE
	2.市占率按照与整体出货量占全球出LCDOLED
	货量的比重计算。
	3.创新业务专利包括AM-OLED、传感业务、人工
	智能与大数据等公司创新业务方向的专利。
	个人业绩考核条件:	首次授予股票期权的激励对象中,1644名
	若激励对象上一年度个人绩效考核评级为S、A或	激励对象个人绩效考核评价结果满足行
	级,则激励对象可行权100%;若激励对象上一B	权条件,其中,1611名激励对象的考核结
5	年度个人绩效考核结果为级,激励对象可行权C	果为S、A或B,33名激励对象考核的结
	50%;若激励对象上一年度个人绩效考核结果为D	果为C。
	级,激励对象不可行权,公司将按照本激励计划的
	规定,取消该激励对象当期行权额度,由公司注
	销。

三、本次激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售

以及首次授予的股票期权第三个行权期行权安排

(一)限制性股票第三个解除限售期的解除限售安排

本次符合解除限售条件的激励对象共计 667 人,可解除限售的限 制性股票数量共计 89,096,540 股,占总股本的比例为 0.24%,具体如 下:

序号	激励对象	职务	人数	获授的限制性股票的份额(股)	已解除限售的数量(股)	本次可解除限售限制性股票数量(股)	剩余未解除限售限制性股票数量(股)
1	陈炎顺	董事长、首席战略规划师	1	2,000,000	1,340,000	660,000	0
2	冯强	副董事长、执行委员会主席、首席执行官(CEO)	1	750,000	502,500	247,500	0
3	高文宝	副董事长	1	1,500,000	1,005,000	495,000	0

4	王锡平	董事、执行委员会副主席、首席运营官(COO)	1	750,000	502,500	247,500	0
5	冯莉琼	执行委员会委员、执行副总裁、首席律师	1	1,000,000	670,000	330,000	0
6	杨晓萍	执行委员会委员、执行副总裁、首席财务官	1	634,000	424,780	209,220	0
7	刘志强	执行委员会委员、高级副总裁	1	750,000	502,500	247,500	0
8	刘竞	执行委员会委员、高级副总裁	1	634,000	424,780	209,220	0
9	贠向南	执行委员会委员、高级副总裁	1	634,000	424,780	209,220	0
10	姜幸群	执行委员会委员、高级副总裁	1	634,000	424,780	209,220	0
11	齐铮	执行委员会委员、高级副总裁	1	634,000	424,780	209,220	0
12	岳占秋	高级副总裁、首席审计官	1	634,000	424,780	209,220	0
13	郭红	副总裁、董事会秘书	1	381,500	255,605	125,895	0
		公司内部科学家、副总裁(VP级)	93	54,007,900	36,185,293	17,822,607	0
		高级技术专家、总监(总监级及以上、高级专家)	229	91,986,000	61,416,139	30,000,253	0
技术专家、中层管理人员(助理总监、副总监、专家)		332	115,040,000	76,410,564	37,664,965	0
		合计	667	271,969,400	181,338,781	89,096,540	0

注:1、公司本次激励计划中,10 名激励对象因绩效考核的结果为 C,根据激励计划,标 准系数为 0.5,公司拟回购注销其不符合解除限售的部分限制性股票共 653,362 股。

2、公司激励对象人员分类为当前实际情况。

3、上表所列的本次可解除限售数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司实际确认 数为准。

**(二)**首次授予的股票期权第三个行权期行权安排

1、股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股 股票。

2、本次可行权的激励对象人数及行权数量:本次符合期权行权条 件的激励对象共计 1,644 名,可行权的股票期权数量为 160,992,209 份, 占公司总股本的 0.43%,具体情况如下:

股票期权激励对象	人数(人)	获授的股票期权的份额(股)	本次可行权的股票期权数量(股)	剩余等待期内的股票期权数量(股)
经理、高级技术骨干	1,644	492,813,700	160,992,209	0
合计	1,644	492,813,700	160,992,209	0

注:1、33 名激励对象因个人业绩考核考核的结果为 C,根据激励计划,标准系数为 0.5, 公司拟注销其不符合行权条件的部分股票期权共 1,636,312 股;1 名激励对象因个人业绩考核 考核的结果为 D,根据激励计划,标准系数为 0,公司拟注销其不符合行权条件的部分股票 期权共 110,550 股。

2、上表所列的本次可行权数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司实际确认数为 准。

3、行权价格:5.029 元/份。

4、行权方式:集中行权

5、行权安排:公司将统一为符合行权条件的激励对象办理股票期 权行权及相关行权股份登记手续,并将中国证券登记结算有限责任公 司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日。

6、行权期限:自授权日起 48 个月后的首个交易日起至授权日起 60 个月内的最后一个交易日当日止。

7、可行权日:可行权日必须为交易日,但不得在下列期限内行权:

(1)公司定期报告公告前 30 日内,因特殊原因推迟定期报告公告 日期的,自原预约公告日前 30 日起算,至公告前 1 日;

(2)公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内;

(3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重 大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后 2 个交易日内;

(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

8、本次行权专户资金的管理和使用计划

本次行权所募集的资金,将全部用于补充公司流动资金。

四、参与股权激励的董事、高级管理人员前 6 个月买卖公司股票 情况的说明

公司董事、高级管理人员前 6 个月内不存在买卖公司股份的情形。

五、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式

激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担,所得税的 缴纳采用公司代扣代缴的方式。

六、不符合条件的限制性股票及股票期权的处理方式

根据《上市公司股权激励管理办法》、《激励计划》等的有关规定, 公司将回购注销不符合解除限售条件的限制性股票及注销不符合行 权条件的股票期权;本次符合行权条件的激励对象,必须在《激励计 划》规定的行权期内行权,在行权期内未行权或未全部行权的当期股 票期权应当终止行权,该部分股票期权将由公司注销。

七、本次股票期权行权的实施对公司相关财务状况和经营成果的 影响

1、对公司股权结构和上市条件的影响

本次行权对公司股权结构不产生重大影响,公司控股股东和实际 控制人不会发生变化。本次行权期结束后,公司股权分布仍具备上市 条件。

2、对公司经营能力和财务状况的影响

本次股票期权行权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生 实质性影响。

八、提名薪酬考核委员会意见

经核查,公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予的限 制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就,本次符合解除限 售条件的激励对象共计 667 人,可解除限售的限制性股票数量共计 89,096,540 股;首次授予的股票期权第三个行权期已达到行权条件, 本次符合期权行权条件的激励对象共计 1,644 名,可行权的股票期权 数量为 160,992,209 份。公司本次可行权的激励对象主体资格合法、有 效,公司本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定。

我们同意将《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予的限 制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就以及首次授予的股票 期权第三个行权期达到行权条件的议案》提交董事会审议。

九、监事会核查意见

经核查,根据《激励计划》及相关规定,2020 年股票期权与限制 性股票激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件 已经成就,首次授予的股票期权第三个行权期已达到行权条件。公司 667 名限制性股票激励对象已满足解除限售条件,1,644 名股票期权激 励对象已满足行权条件,其作为公司本次可行权的激励对象主体资格 合法、有效。公司本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文件的 有关规定。同意《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予的 限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就以及首次授予的股 票期权第三个行权期达到行权条件的议案》。

十、律师法律意见书结论性意见

截至本法律意见书出具之日,公司本次解除限售及行权相关事项 已获得现阶段必要的批准和授权;本次解除限售及行权相关事项均符 合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管 指南第 1 号——业务办理》《激励计划》的相关规定。

十一、独立财务顾问意见

本独立财务顾问认为,截至独立财务顾问报告出具日,公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件 及第三个行权期行权条件已经成就,且已经取得必要的批准和授权, 符合《上市公司股权激励管理办法》、本次激励计划的相关规定;公司 本次行权和解除限售尚需按照《上市公司股权激励管理办法》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等相关法规规 定在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国结算深圳分

公司办理相应后续手续。

十二、备查文件

1、第十一届董事会第四次会议决议;

2、第十一届监事会第二次会议决议;

3、第十一届董事会提名薪酬考核委员会第一次会议决议;

4、第十一届监事会关于第二次会议审议事项的意见;

5、关于京东方科技集团股份有限公司 2020 年股票期权与限制性 股票激励计划授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成 就以及首次授予的股票期权第三个行权期达到行权条件、回购注销部 分限制性股票以及注销部分股票期权的法律意见书;

6、关于京东方科技集团股份有限公司 2020 年股票期权与限制性 股票激励计划限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就、首次 授予部分股票期权第三个行权期行权条件成就、部分股票期权注销及 部分限制性股票回购注销相关事项之独立财务顾问报告。

特此公告。

京东方科技集团股份有限公司

董 事 会

2025 年 4 月 21 日