Earnings Release • Apr 2, 2014
Earnings Release
Open in ViewerOpens in native device viewer
Bratislava – Zamestnanci jedného z najväčších zamestnávateľov na Detve stále nevedia, koľko budú v tomto roku zarábať. Aj v PPS Group sa, podobne ako v bratislavskom závode Volkswagenu, vyjednáva o novej kolektívnej zmluve. "Žiadame, aby reálne priemerné mzdy (vrátane manažmentu) vzrástli o šesť percent. Firma nám však ponúka rast len o 1,5 percenta. S tým nesúhlasíme," povedal pre HN šéf odborov v PPS Group Stanislav Ľupták. PPS-ka dnes zamestnáva 1 300 ľudí. Detvania pritom žiadajú, aby im dorovnali platy na úroveň roku 2012, keď im boli znížené o osem percent.
Pracovníci už odvčera nemajú so svojím zamestnávateľom podpísanú žiadnu kolektívnu zmluvu – platnosť tej poslednej sa skončila tento týždeň v pondelok. Obe strany rokujú už niekoľko mesiacov, no keďže sa im doteraz nepodarilo nájsť spoločnú cestu, po novom sa dohodujú pred sprostredkovateľom. Toho im pridelilo Ministerstvo práce SR.
Odborári okrem zvýšenia platov chcú aj vyplatenie dvoch odmien – letnej a zimnej. "Pokiaľ docielime to, čo chceme, reálne platy zamestnancov sa dostanú na úroveň spred dvoch rokov. Vtedy klesli zhruba o osem percent," vraví Ľupták. Priemerný plat sa v PPS pohybuje na úrovni okolo 980 eur.
Hovorca PPS Group Pavel Machava na naše otázky k téme reagoval len tým, že kým nie sú rokovania ukončené, nebudú o nich informovať. Argumentoval tiež tým, že minulý rok firma zvýšila tarifné mzdy o 4,5 percenta. To sa však nevylučuje s tým, že reálne platy, ktoré tvo-
ria okrem základu i odmeny či príplatky za nadčasy, klesli. Firma situáciu nekomentuje
V roku 2012 si Slováci za svoje mzdy mohli dovoliť čoraz menej. Nominálne platy na Slovensku síce stúpli o 2,4 percenta, reálne mzdy však padli o 1,2 percenta. Iná situácia bola minulý rok. Analytik ČSOB Marek Gábriš objasňuje, že nominálne mzdy vzrástli o 2,4 percenta, po dvoch rokoch však smerom nahor zamierili aj reálne mzdy, a to o jedno percento. Juraj Borgula, viceprezident Zväzu strojárskeho priemyslu SR, objasňuje, že na rast miezd vplýva viacero faktorov. "Zamestnávatelia pozerajú na to, že zákazky nestúpajú vďaka zlepšeniu situácie v hospodárstve, ale kvôli presunom produkcie či získaniu nových zákazníkov," reaguje Borgula.
Ako ďalej dodáva, vplyv na situáciu má i to, že rast cien sa u nás pohybuje na úrovni nuly. Taktiež produktivita práce rastie, no viac ako zamestnanci sa o to pričiňujú nové technológie.
Bratislava – PPS Group z Detvy má so štrajkmi bohaté skúsenosti. Naposledy sa do sporov dostali v roku 2012, keď zablokovali cestu medzi Zvolenom a Lučencom. Dôvodom boli rokovania o kolektívnych zmluvách, ako aj nesúhlas s ťažbou zlata v Detve. Tej sa báli kvôli environmentálnym rizikám. Do protestov sa pridala taktiež det-
vianska firma Slavia Tools, pričom do ulíc vyšli stovky ľudí. K ostrému štrajku a odstaveniu výroby pred dvomi rokmi nedošlo, firma nakoniec zamestnancom zvýšila tarifné mzdy o sedem percent. PPS Group sa v štrajkovej pohotovosti nachádzala aj v rokoch 2009 a 2010. I tu za tým stáli požiadavky na vyššie mzdy. (PJ)
Bratislava – Zvolen pravdepodobne príde o vyše stovku miest. Strojárskej firme Kopast sa totiž nepodarilo zachrániť ani vďaka dvom reštrukturalizáciám a dnes smeruje do konkurzu. "Reštrukturalizačný plán bol zamietnutý pre podstatné porušenie ustanovení zákona o náležitostiach plánu," povedala HN hovorkyňa banskobystrického krajského súdu Nina
Spurná. Budúcnosť výrobcu oceľových konštrukcií tak budú riešiť už súdy.
Okolo krachu strojárskej firmy, ktorá vyvážala svoje výrobky do Nemecka či Francúzska, pritom začínajú vznikať spory. Podľa firmy mal totiž súd schváliť aj druhý plán na jej ozdravenie. "Súd prekročil svoju právomoc, pretože skúmal veci, ktoré skúmať nemal. Pretože zákon jasne stanovuje, aké kritériá mali byť splnené. A tie splnené boli," tvrdí reštrukturalizačná i konkurzná správkyňa spoločnosti Veronika Škodová. Súd totiž podľa nej prihliadal na pripomienky spoločnosti Infinity Group, ktorá nebola účastníkom konania, čo je podľa nej nezákonné. Súd sa však bráni. "Veriteľ Infinity Group bol účastníkom konania," oponuje Spurná.
Infinity Group sa pritom sťažuje práve na postup Škodovej. "Správkyňa naše pohľadávky poprela svojvoľne, napriek súdnym rozhodnutiam," tvrdí Tomáš Pilát, člen predstavenstva spoločnosti. Podľa neho si totiž zadlžená spoločnosť Kopast neplnila ani tie záväzky, ktoré jej vyplývali z prvej povolenej reštrukturalizácie z roku 2011. "Žiadne nápravné opatrenia nerobili, dlžník prehlboval stratu, dokonca pri schvaľovaní plánu predložil nereálne hospodárske výsledky za rok 2011 len preto, aby dosiahol schválenie prvého reštrukturalizačného plánu, ktorý už bol nereálny," dodal Pilát. Za pravdu mu dávajú aj ďalší minimálne traja veritelia Kopastu. "Neviem, ako mohla byť schválená druhá reštrukturalizácia, keď
firma neplatila ani záväzky z tej prvej," potvrdil šéf jednej z nich Peter Valent, majiteľ spoločnosti Valtec. Tej má Kopast dlhovať asi 120-tisíc eur.
Koplast sa však napriek tomu odvolal na krajský súd. No ten podľa správkyne nerozhodol v zákonom stanovenej lehote 30 dní, ale takmer dvojnásobne neskôr, čím sa podľa nej podnik dostal do ťažkej finančnej situácie. "Kým
totiž nebola schválená reštrukturalizácia, dodávatelia firme nechceli dodávať na faktúru, ale platiť musela hneď. Tým sa jej prudko prepadol objem hotovosti," uviedla Škodová. Súd však popiera aj meškanie. "Krajský súd v Banskej Bystrici lehotu dodržal. Rozhodnutie vyhlásil v lehote 30 dní odo dňa predloženia veci krajskému súdu na rozhodnutie o odvolaní, ktoré
bolo predložené 20. januára 2014," povedala Spurná s tým, že súd rozhodol 13. februára.
Firma je definitívne v konkurze a správca sa rozhoduje, ako ju speňaží. "Momentálne sa budú prihlasovať veritelia a následne sa bude podnik speňažovať, teda predávať buď ako celok, alebo po častiach. Zamestnanci budú prepustení, pokiaľ sa nerozhodneme podnik prevádzkovať v konkurze, čím by sme zabezpečili väčší výnos pre veriteľov," dodala Škodová. Ján Kuciak
| k 31 12 2013 | k 31 12 2012 | |
|---|---|---|
| 55 031 300 | 47 914 404 | |
| 27 736 538 | 25 930 921 | |
| 697 445 | 959 830 | |
| 25 642 649 | 23 611 466 | |
| 1 396 444 | 1 359 625 | |
| 27 072 441 | 21 833 254 | |
| 7 317 116 | 8 279 190 | |
| 5 029 332 | 5 029 332 | |
| 10 424 987 | 8 060 091 | |
| 4 301 006 | 464 641 | |
| 222 321 | 150 229 | |
| 55 031 300 | 47 914 404 | |
| 41 027 044 | 37 399 397 | |
| 32 632 375 | 32 632 375 | |
| 976 423 | 3 804 241 | |
| 417 686 | 1 434 326 | |
| 187 635 | $-4648402$ | |
| 6812925 | 4 176 857 | |
| 13 323 421 | 9987976 | |
| 568 450 | 598 212 | |
| 1742013 | 1 649 599 | |
| 5 111 773 | 4 368 854 | |
| 5 901 185 | 3 371 312 | |
| 680 835 | 527 032 | |
| k 31 12 2013 7 2 4 7 54 035 723 41 314 826 12 728 144 8 266 612 549 133 Výsledok hospodárenia z bežnej činnosti pred zdanením 8815745 2 002 820 6812925 |
k 31 12 2012 4 4 9 0 61 768 786 45 975 848 15 797 429 5415091 15 5 32 5 430 623 1 253 766 4 176 857 |
Kopast zamestnával 120 ľudí, ktorí vyrábali oceľové konštrukcie. SNÍMKA: KOPAST
INZERCIA
ZISTENIE HN l Zamestnanci PPS Group chcú dorovnať mzdy na úroveň z roku 2012. Firma ponúka zlomok.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.