Best S.A.

Board/Management Information • May 18, 2016

Andrzej Klesyk

Pan Andrzej Klesyk jest absolwentem Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Wydział Nauk Społecznych, kierunek ekonomia oraz Harvard Business School, gdzie uzyskał tytuł MBA. Ponadto odbył liczne szkolenia za granicą związane z sektorem finansowym i zarządzaniem, w tym ogólnoświatowe szkolenia dla partnerów i dyrektorów zarządzających The Boston Consulting Group.

Pan Andrzej Klesyk posiada rozległe doświadczenie w konsultingu dla sektora finansowego i ubezpieczeniowego. Pracował również w licznych projektach w sektorze detalicznym, dóbr konsumpcyjnych oraz farmaceutycznym w krajach europejskich, USA oraz Republice Południowej Afryki.

Karierę zawodową rozpoczął w latach 1989-1991 jako asystent na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim. Od kwietnia 1990 roku do stycznia 1991 roku pełnił funkcję Asystenta Doradcy Ministra w Ministerstwie Przekształceń Własnościowych. Od stycznia do sierpnia 1991 roku pracował jako Researcher w Kidder, Peabody Company, Coopers & Lybrand w Nowym Jorku. Od czerwca do sierpnia 1992 roku odbył staż w McKinsey & Company w Niemczech. Od października 1993 roku do lutego 2000 roku był Senior Engagement Managerem w londyńskim oddziale McKinsey & Company. Od lutego do grudnia 2000 roku pełnił funkcję Prezesa Zarządu Inteligo Financial Services SA. Od grudnia 2000 roku do lutego 2003 roku pełnił funkcję Członka Zarządu banku Bankgesellschaft Berlin (Polska) SA. Od kwietnia 2003 roku do grudnia 2007 roku pełnił funkcję Partnera i Dyrektora Zarządzającego The Boston Consulting Group w Warszawie, gdzie współpracował m.in. z PZU przy realizacji projektów ubezpieczeniowych, związanych z likwidacją szkód, direct insurance, assistance oraz ładu korporacyjnego i relacji w ramach grupy PZU.

Od 14 grudnia 2007 do 8 grudnia 2015 roku pełnił funkcję Prezesa Zarządu PZU SA. Jako Prezes Zarządu PZU SA był odpowiedzialny za zarządzanie Spółką oraz Grupą PZU. W szczególności odpowiadał za: strategię, politykę kadrową, politykę inwestycyjną oraz funkcje wspierające ład korporacyjny tj. dział prawny, zarządzania korporacyjnego i kontroli wewnętrznej.