Amadeus FiRe AG Geschäftsbericht 2022

Wir. Vermitteln. Kompetenzen.

Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Der Amadeus FiRe Konzern ist ein ausschließlich in Deutschland tätiges Dienstleistungsunternehmen und konzentriert sich auf Personaldienstleistungen und Weiterbildung. Die angebotenen Dienstleistungen ermöglichen unseren Kunden eine bestmögliche Flexibilität im Rahmen der Ressourcenplanungen. Hierdurch können beispielsweise temporäre Auftragsspitzen aufgefangen werden, vakante Positionen besetzt werden und bei Projektvorhaben Kapazitäten geschaffen werden.

Der Amadeus FiRe Konzern umfasst die Amadeus FiRe Aktiengesellschaft (Amadeus FiRe AG), eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts als Muttergesellschaft, und ihre Tochterunternehmen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich in Deutschland mit der Konzernzentrale in Frankfurt am Main.

Amadeus FiRe ist seit über 35 Jahren am Markt Partner für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter. Kunden sind nationale und internationale Unternehmen aus verschiedensten Branchen, wobei seit vielen Jahren keine Branche mehr als 10 Prozent des Umsatzes ausmacht und die 10 größten Kunden zusammen einen Umsatzsatzanteil von regelmäßig unter 10 Prozent verzeichnen.

Im Rahmen der Dienstleistung Zeitarbeit werden eigene Mitarbeiter an vielen Standorten in ganz Deutschland in Kundenunternehmen eingesetzt, um temporär für Projekte oder Auftragsspitzen ihre Fachkompetenz produktivitätssteigernd einzusetzen.

Bei einer Personalvermittlung stellt Amadeus FiRe den Kontakt zwischen Kandidaten und Unternehmen her, um eine dauerhafte Anstellung zu vermitteln.

Im Rahmen der Dienstleistung Interim- und Projektmanagement werden im Gegensatz zur Zeitarbeit keine eigenen Mitarbeiter bei Kunden eingesetzt, sondern ausschließlich selbstständige Spezialisten in temporäre Einsätze vermittelt. Damit steht den Kundenunternehmen externes Know-how für kaufmännische Projekte bei Bedarf zur Verfügung. Die Kernkompetenz liegt hier in der temporären oder dauerhaften Besetzung von Vakanzen in Kundenunternehmen. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte in kaufmännischen Berufen und in IT-Funktionen. Alle Personalbedarfe einer Unternehmensverwaltung können im Wesentlichen bedient werden.

Durch den vom Amadeus FiRe Konzern erarbeiteten Marktzugang und der aktiven Unterstützung bei der Erreichung der individuellen Karriereziele während der gesamten Berufslaufbahn profitieren sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter. Die aktive Unterstützung erfolgt durch die Besetzungen von Positionen, welche den persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten entsprechen, sowie mit Hilfe von geeigneten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen des Segments Weiterbildung.

Mit dem Segment Weiterbildung offeriert der Amadeus FiRe Konzern an vielen Standorten in ganz Deutschland Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten im kaufmännischen und IT-Bereich. Je nach Schwerpunkt werden mit den Kernmarken Comcave College und GFN sowie Steuer-Fachschule Dr. Endriss, Akademie für Internationale Rechnungslegung und TaxMaster öffentlich geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung für Unternehmenskunden (B2B), insbesondere offene oder Inhouse-Seminare, und für Privatpersonen (B2C), insbesondere Lehr- und Studiengänge, angeboten.

Seinen Ursprung hat das Segment Weiterbildung mit der Akquisition der Steuer-Fachschule Dr. Endriss im Jahr 2001. Die erste Erweiterung fand im Jahr 2005 mit dem Erwerb der Akademie für Internationale Rechnungslegung statt. Seit dem Jahr 2010 wird zusätzlich der Taxmaster-Studiengang angeboten. Im Dezember des Jahres 2019 folgte mit dem Erwerb der seit vielen Jahren im geförderten Bildungsmarkt führend tätigen Comcave Holding GmbH die bislang größte Akquisition. Das Geschäft der geförderten Weiterbildung wurde im Jahr 2020 final durch den Erwerb der GFN GmbH, einem Spezialist für die internationalen Rechnungslegung (IAS/IFRS, US-GAAP), strategisch gestärkt.

Durch die Akademie für Internationale Rechnungslegung wird das Dienstleistungsportfolio mit dem Bereich der spezialisierten Qualifizierung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens angeboten. Ein umfangreiches Seminarangebot rundet das Produktportfolio ab.

Die erworbenen Abschlüsse sind staatlich anerkannt und berechtigen zu weiterführenden Bildungsabschlüssen. Diese umfassen zum Beispiel die folgenden Abschlüsse: Steuerberater, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Controller. Weiterhin werden anerkannte privatwirtschaftliche, speziell auf die berufliche Praxis vorbereitende Zertifikatslehrgänge im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens angeboten.

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

Konzernabschluss

Vergütungsbericht

Weitere Informationen

Kennzahlen	2022	2021	2020
Aktiver Unterstützung bei der Erreichung der individuellen
Karriereziele während der gesamten Berufslaufbahn proﬁtieren
sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter. Die aktive Unterstützung
erfolgt durch die Besetzungen von Geschäftstätigkeit Positionen,
welche den persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten entspre-
chen, sowie mit Hilfe von geeigneten Fort- und Weiterbildungs-
maßnahmen des Segments Weiterbildung.

Der Amadeus FiRe Konzern umfasst die Amadeus FiRe Aktiengesell-
schaft (Amadeus FiRe AG), eine Aktiengesellschaft deutschen
Rechts als Muttergesellschaft,und ihre Tochterunternehmen.Der
Sitz des Unternehmens beﬁndet sich in Deutschland mit der Kon-
zernzentrale in Frankfurt am Main.

Amadeus FiRe ist seit über 35 Jahren am Markt Partner für Kun-
den, Bewerber und Mitarbeiter. Kunden sind nationale und inter-
nationale Unternehmen aus verschiedensten Branchen, wobei seit
vielen Jahren keine Branche mehr als 10 Prozent des Umsatzes
ausmacht und die 10 größten Kunden zusammen einen Umsatzsatz-
anteil von regelmäßig unter 10 Prozent verzeichnen.

Im Rahmen der Dienstleistung Zeitarbeit werden eigene Mit-
arbeiter an vielen Standorten in ganz Deutschland in Kunden-
unternehmen eingesetzt, um temporär für Projekte oder Auf-
tragsspitzen ihre Fachkompetenz produktivitätssteigernd ein-
zusetzen.

Bei einer Personalvermittlung stellt Amadeus FiRe den Kontakt
zwischen Kandidaten und Unternehmen her, um eine dauerhafte
Anstellung zu vermitteln.

Im Rahmen der Dienstleistung Interim- und Projektmanagement
werden im Gegensatz zur Zeitarbeit keine eigenen Mitarbeiter
bei Kunden eingesetzt, sondern ausschließlich selbstständige
Spezialisten in temporäre Einsätze vermittelt. Damit steht den
Kundenunternehmen externes Know-how für kaufmännische Pro-
jekte bei Bedarf zur Verfügung. Die Kernkompetenz liegt hier
in der temporären oder dauerhaften Besetzung von Vakanzen in
Kundenunternehmen. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte
in kaufmännischen Berufen und in IT-Funktionen. Alle Personal-
bedarfe einer Unternehmensverwaltung können im Wesentlichen
bedient werden.

Durch den vom Amadeus FiRe Konzern erarbeiteten Marktzugang
und der aktiven Unterstützung bei der Erreichung der indivi-
duellen Karriereziele während der gesamten Berufslaufbahn
profitieren sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter. Die aktive
Unterstützung erfolgt durch die Besetzungen von Positionen,
welche den persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten entspre-
chen, sowie mit Hilfe von geeigneten Fort- und Weiterbildungs-
maßnahmen des Segments Weiterbildung.

Mit dem Segment Weiterbildung offeriert der Amadeus FiRe Kon-
zern an vielen Standorten in ganz Deutschland Weiterbildungs-
und Umschulungsmöglichkeiten im kaufmännischen und IT-Be-
reich. Je nach Schwerpunkt werden mit den Kernmarken Com-
cave College und GFN sowie Steuer-Fachschule Dr. Endriss,
Akademie für Internationale Rechnungslegung und TaxMaster
öffentlich geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung für
Unternehmenskunden (B2B), insbesondere offene oder Inhouse-
Seminare, und für Privatpersonen (B2C), insbesondere Lehr-
und Studiengänge, angeboten.

Seinen Ursprung hat das Segment Weiterbildung mit der Akqui-
sition der Steuer-Fachschule Dr. Endriss im Jahr 2001. Die er-
ste Erweiterung fand im Jahr 2005 mit dem Erwerb derAkade-
mie für Internationale Rechnungslegung statt. Seit dem Jahr
2010 wird zusätzlich derTaxmaster-Studiengang angebo-
ten.Im Dezember des Jahres 2019 folgte mit dem Erwerb der seit
vielen Jahren im geförderten Bildungsmarkt führend tätigen
Comcave Holding GmbH die bislang größte Akquisition. Das Ge-
schäft der geförderten Weiterbildung wurde im Jahr 2020
ﬁnal durch den Erwerb der GFN GmbH, einem Spezialist für die
internationalen Rechnungslegung (IAS/IFRS, US-GAAP) strategisch
gestärkt.

Durch die Akademie für Internationale Rechnungslegung wird das
Dienstleistungsportfolio mit dem Bereich der spezialisierten
Qualiﬁzierung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens an-
geboten. Ein umfangreiches Seminarangebot rundet das Produkt-
portfolio ab.

Die erworbenen Abschlüsse sind staatlich anerkannt und berech-
tigen zu weiterführenden Bildungsabschlüssen. Diese umfas-
sen zum Beispiel die folgenden Abschlüsse: Steuerberater,
Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder Controller. Weiterhin
werden anerkannte privatwirtschaftliche, speziell auf die be-
ruﬂiche Praxis vorbereitende Zertiﬁkatslehrgänge im Bereich
des Finanz- und Rechnungswesens angeboten.

Segment
Personaldienstleistungen
Weiterbildung

Segment

Personaldienstleistungen
Weiterbildung

| # Amadeus FiRe AG (HGB)

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2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Neben zahlreichen Formaten zu grundlegenden Themen und Spezialfragen der internationalen Rechnungslegung bildet das in der Praxis anerkannte und etablierte „Certiﬁcate in International Accounting“ (CINA®) das Marken-Produkt der Akademie. Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss blickt auf eine über 70-jährige Unternehmensgeschichte zurück. Das Dienstleistungsangebot der bundesweit tätigen Spezialschule umfasst die beruﬂiche Fort- und Weiterbildung im Steuerwesen, Rechnungswesen und Controlling. Ihr Dienstleistungsangebot umfasst alle vorbereitenden Qualiﬁzierungsmaßnahmen der staatlich regulierten Weiterbildung in der Informationstechnologie, weiter ausgebaut.

Das Angebot der TaxMaster GmbH ergänzt das Produktspektrum im Weiterbildungssegment mit einem akademischen Abschluss in Form eines Masterstudiengangs. Im Rahmen des Masterstudiums wird der Abschluss Master of Arts in Taxation (M.A.) erworben und zugleich beinhaltet der Studiengang die Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung. Bei Bestehen der Prüfung vor der Steuerberaterkammer können beide Abschlüsse erworben werden.

Comcave vermittelt bundesweit an Schulungsstandorten sowie ortsunabhängig im Rahmen des Telelearnings vorwiegend IT-, Multimedia- und kaufmännische Lerninhalte. Die virtuelle Unterrichtsform erfolgt stets dozentengelenitet und live online. Teilnehmer können daher ﬂexibel von verschiedenen Orten teilnehmen, einerseits von einem der Comcave-Standorte und andererseits per Telelearning remote von jedem anderen Ort. Dabei sind sie über die virtuelle, technologiegetriebene Lernumgebung ortsunabhängig im gleichen virtuellen Klassenraum eingebunden.

Comcave bietet für Menschen, die ihre beruﬂichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen ausbauen wollen, zahlreiche modularisierte Qualiﬁzierungen im Rahmen der Weiterbildung an. Diese können über einen Bildungsgutschein durch die Bundesagentur für Arbeit oder andere öffentliche Kostenträger gefördert werden. Alternativ werden zweijährige Umschulungen mit den genannten Schwerpunkten und einem anerkannten IHK-Abschluss durchgeführt. Für Firmenkunden bietet Comcave unter anderem Führungskräfte- und Teamtrainings, Trainerausbildungen sowie Sprachkurse an. Comcave ist lizenzierter Premium-Bildungspartner unter anderem für SAP®, und Microsoft®.

Die GFN ist einer der großen IT-Weiterbildungsanbieter in Deutschland im geförderten Bereich sowie Dienstleister für umfassende Bildungs- und Qualiﬁzierungsangebote. Dabei werden individuelle Bildungsprogramme entwickelt und Menschen bei Fortbildung, Weiterbildung, Studium oder bei beruﬂicher Neuorientierung begleitet.

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB) Übernahmerelevante Angaben

Die vorherigen Schaubilder verdeutlichen die Konzernstruktur und Angebote von Amadeus FiRe im Geschäftsjahr 2022.

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Angebote des Segments Weiterbildung

Geförderte Weiterbildung	Unternehmenskunden	Privatkunden	Seminare (offen und inhouse)	Lehrgänge, Seminare, Studiengänge
B2G	B2B	B2C
Berufe in Buchhaltung, Steuern und Controlling	Kaufmännische Berufe	IT-Berufe

29 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen

Eine Philosophie des Amadeus FiRe Konzerns ist es, eine berufslebenslange Partnerschaft zu schaffen. Durch das kombinierte Dienstleistungsangebot aus Personaldienstleistungen und Weiterbildung wird diese gefördert. Kandidaten, Teilnehmer und Ansprechpartner in den Unternehmen können während der gesamten beruﬂichen Laufbahn bedarfsgerecht unterstützt und betreut werden.

Durch die Kombination aus Personaldienstleistungen und Weiterbildung stellt der Amadeus FiRe Konzern seinen Kunden mit den beiden Segmenten komplementäre Dienstleistungen zur Verfügung. Die Kooperation beider Segmente ermöglicht Synergien. Die im Bereich Weiterbildung vermittelten und vertieften Fachkompetenzen erhöhen die Attraktivität der Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt. Insbesondere im Bereich der geförderten Maßnahmen ist die Reintegration in den Arbeitsmarkt das primäres Ziel.

30 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen

Ziele und Strategien

Ziel dieser klaren Fokussierung ist es, die höchsten operativen Margen in der Branche zu erreichen. Der Fokus des Amadeus FiRe Konzerns fokussiert sich als spezialisierter Personal- und Weiterbildungsdienstleister auf kaufmännische und IT-Qualiﬁkationen.

Um den persönlichen Kontakt zu Kunden, Teilnehmern und Mitarbeitern pﬂegen zu können, liegt der Fokus auf dem deutschen Markt und die hier aufgebauten Standorte. Ziel ist sowohl die bundesweite als auch die lokale Marktführerschaft.ZurErreichungdergesetztenZieleundAnforderungenwird auf eine hohe interne Fachkompetenz gesetzt. Eine bestmögliche Reputation der Amadeus FiRe AG bei allen Marktteilnehmen wird durch einen hohen Qualitätsanspruch in Verbindung mit dynamischen Reaktionszeiten befördert und entsprechend vorausgesetzt.

Ziel ist es mit Kunden, Kandidaten, Mitarbeitern, Interim Managern sowie Kurs- und Schulungsteilnehmern eine langjährige Partnerschaft aufzubauen und zu pﬂegen. Die Rollen können sich über die Jahre weiterentwickeln. Vom Mitarbeiter zum Schulungsteilnehmer zum Kunden. Die Partnerschaft der verschiedensten Personengruppen kann sich hier in den unterschiedlichsten Weisen entwickeln. Durch das miteinander korrespondierende Dienstleistungsportfolio mit Personaldienstleistungen und Weiterbildung werden die entsprechenden Optionen hierfür geschaffen.

Durch zielgerichtete Rekrutierung, stetige und umfassende interne Weiterbildung, leistungsgerechte Vergütung sowie die Schaffung weiterer interner Beneﬁts wird der Erfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert. Zudem erfolgen fortlaufend Investitionen in Software, Infrastruktur und Technologie.

Durch die permanente Rekrutierung qualiﬁzierter Mitarbeiter und Dozenten soll die tiefere Durchdringung lokaler Märkte ermöglicht werden. Die erzielten operativen Ergebnisse und entsprechend der Unternehmenswert sollen dadurch langfristig und nachhaltig gesteigert werden.

Im Weiterbildungssegment wird neben dem organischen Wachstum grundsätzlich auch ein gezieltes akquisitorisches Wachstum angestrebt.

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2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Steuerungssystem

Überblick – Die Leistungsindikatoren für Proﬁtabilität und Wachstum welche der Amadeus FiRe Konzern verwendet, bilden die Grundlage für die operativen und strategischen Managemententscheidungen. Die Leistungsindikatoren werden verwendet, um Ziele zu setzen, den Unternehmenserfolg zu messen und die variable Vergütung der Führungskräfte festzulegen.

Die wichtigsten zur Konzern- und Segementsteuerung verwendeten ﬁnanzielen Kennzahlen für den Amadeus FiRe Konzern bilden dabei die Umsatzerlöse, das operative EBITA und die operative EBITA-Marge. Dabei ist gewünscht, dass sich die Rollen über die Jahre weiterentwickeln.

Der operative Rohertrag, die operative Rohertragsmarge sowie der Verschuldungsgrad werden ebenfalls als Leistungsindikatoren betrachtet, allerdings nicht zur primären Steuerung verwendet.

Erläuterung der zur Konzernsteuerung verwendeten Leistungsindikatoren:

Umsatzerlöse – Nachhaltiges organisches Umsatzwachstum ist ein wesentliches Element der Strategie des Amadeus FiRe Konzerns zur Steigerung des Unternehmenswerts. Als Messgröße dafür wird die Entwicklung der Umsatzerlöse herangezogen.

Operatives EBITA und operative EBITA-Marge – Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Firmenwertabschreibungen (EBITA) enthält alle Bestandteile der Gesamtergebnisrechnung, die sich auf die operative Leistung beziehen. Zur besseren Vergleichbarkeit im Zeitablauf sowie zur besseren Ersichtlichkeit der Ertragskraft betrachtet der Amadeus FiRe Konzern dabei das um Sondereffekte bereinigte EBITA. Bei den Sondereffekten handelt es sich um aus der Kaufpreisallokation resultierende Abschreibungen (PPA-Effekte) und um Effekte aus der Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH. Bei der Analyse steht daneben die Ergebnisrendite im Fokus der Betrachtung. Als Kennzahl der Ergebnisrendite wird die operative EBITA-Marge herangezogen. Diese ergibt sich aus dem operativen EBITA im Verhältnis zum Umsatz.

Erläuterung weiterer Leistungsindikatoren:

Operativer Rohertrag und operative Rohertragsmarge – Der operative Rohertrag ergibt sich aus der Differenz zwischen den Umsatzerlösen und den Einstandskosten der erbrachten Leistungen.

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB) Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

Erklärung zur Unternehmensführung und nicht-ﬁnanzieller Bericht

Die Erklärung zur Unternehmensführung für die Amadeus FiRe AG und den Konzern beﬁndet sich im Corporate Governance Bericht 2022. Dieser ist auch dauerhaft zugänglich unter https://www.amadeus-ﬁre.de/investor-relations/corporate-governance/.

5. Weitere Informationen# Amadeus FiRe AG | Geschäftsbericht 2022

Wirtschaftsbericht

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2. Zusammengefasster Lagebericht

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Die Wirtschaft des Jahres 2022 war stark von den unterschiedlichsten Einﬂussfaktoren geprägt. Die pandemiebedingten Einschränkungen wurden weitestgehend aufgehoben. Unter anderem konnten große Veranstaltungen erstmals seit Beginn der Corona Krise wieder durchgeführt werden, Restaurants und Bars konnten wieder ohne Einschränkungen öffnen. Dementsprechend erlebten die Dienstleistungsbranche sowie der private Konsum einen entsprechenden Aufschwung.

Als gegensätzliche Kraft wirkte hier allerdings der noch immer andauernde Krieg in der Ukraine und die dadurch massiv gestiegenen Energiepreise. Damit verbunden ist eine starke Preissteigerung, welche einen negativen Einﬂuss auf die Kaufkraft der privaten Haushalte hatte. Verstärkte Lieferengpässe bremsten die Produktionen und führten zu einem Nachfragerückgang. Die wirtschaftliche Entwicklung wurde im zweiten Halbjahr stärker durch die Aufwärtskräfte getrieben. Die bestehenden Lieferengpässe konnten reduziert werden, wodurch die Auslandsnachfrage ebenfalls zulegen konnte. Der massive Preisanstieg der Energierohstoffpreise konnte etwas eingedämmt werden. Der private Konsum wurde zudem durch den Abbau der während der Corona Pandemie aufgelaufenen Ersparnisse gestützt. Generell gilt aber weiterhin, dass die massiven Preiserhöhungen die wirtschaftliche Entwicklung ausgebremst haben.

Die Wirtschaft ist im vergangenen Halbjahr geringfügig geschrumpft, allerdings nicht in dem Maß, welches ursprünglich prognostiziert wurde.

Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) ist im Jahr 2022 sowohl preis- als auch kalenderbereinigt um 2,0 Prozent gegenüber dem Vorjahr gestiegen. So konnte sich die deutsche Wirtschaft trotz der teils schwierigen Bedingungen gut entwickeln. Im Vergleich zum Vorkrisenjahr 2019 lag das BIP um 0,7 Prozent höher.

Die Stimmungslage innerhalb der deutschen Wirtschaft hat sich gemäß ifo zuletzt aufgehellt. Der Geschäftsklimaindex konnte im Dezember verglichen mit dem Vormonat um 2,2 Punkte auf 88,6 Punkte zulegen. Im Vorjahresvergleich liegt der Geschäftsklimaindex mit 6,6 Punkten zurück. Nachdem der Index sechsmal in Folge gefallen ist, haben sich die Erwartungen zum Jahresende deutlich verbessert.

Das saisonbereinigte ifo Beschäftigungsbarometer lag per Dezember 2022 bei einem Wert von 99,5 Punkten und 3,4 Punkte unter Vorjahr. Die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen ist laut ifo per Dezember geringfügig gesunken. Gemäß der Agentur für Arbeit ist die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern weiterhin hoch, hat sich allerdings abgeschwächt. Der Stellenindex (BA-X) der Bundesagentur für Arbeit gilt als saisonbereinigter Indikator für die Arbeitskräftenachfrage in Deutschland. Zum Dezember lag dieser bei einem Wert von 127 Punkten. Im Vergleichszeitraum des Vorjahres lag dieser noch bei 132 Punkten. Grundsätzlich gilt aber zu sagen, dass dieser grundsätzlich weiterhin auf einem vergleichsweise hohen Niveau liegt. In der Betrachtung des Jahresdurchschnitts liegt der BA-X des Jahres 2022 mit 18 Punkten deutlich über dem Vorjahr.

Entwicklung des Bruttoinlandsprodukts in Deutschland
| | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| :------------------- | :---- | :---- | :---- | :----- | :----- | :---- | :---- |
| Jahresprojektion 2023 | | | | | | | 1,1 |
| Veränderungen gegenüber dem Vorquartal | 1,9 | 1,1 | 1,0 | 2,6 | -3,7 | | |
| Jahresdurchschnitte, in Preisen des Vorjahres; Veränderungen gegenüber Vorjahr in Prozent | 9,0 | 1,9 | 1,2 | 0,8 | 0,7 | 0,8 | 0,8 |
| Veränderungen in Prozent, saison- und kalenderbereinigt | | | | -9,5 | -0,6 | -0,8 | -0,2 |

Quellen: Statistisches Bundesamt; Deutsche Bundesbank: Perspektiven der deutschen Wirtschaft für die Jahre 2022 bis 2024

Der Bestand an gemeldeten Arbeitsstellen verzeichnete per Dezember im Vergleich zum Vormonat in fast allen Branchen einen Rückgang. Gegenläufig verhält sich der Vergleich zum Vorjahr, wo dieser in einigen Branchen im Vergleich zulegen konnte. Wesentlich zulegen konnten unter anderem Unternehmensdienstleistungen im Bankenbereich, Finanzen und Versicherung sowie das verarbeitende Gewerbe. Gesunken ist die Nachfrage unter anderem im Bereich Information und Kommunikation und in der Zeitarbeit. Nichtsdestotrotz sind nahezu alle Branchen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Gegenläufig zur leicht gesunkenen Arbeitskräftenachfrage hat sich die Zahl der Erwerbstätigen zum Jahresende positiv entwickelt und lag im November 2022 mit 498.000 über dem Vorjahreswert. Der Zuwachs beruhte im Wesentlichen in der Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Die jahresdurchschnittliche Arbeitslosenquote auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen ist deutlich gesunken. Im Dezember 2022 belief sich diese saisonbereinigt auf 5,5 Prozent und ist somit eine der niedrigsten Erwerbslosenquoten innerhalb Europas. Im Vergleich zum Vorjahr legte die nicht saisonbereinigte Quote um 0,3 Prozentpunkte zu.

Ein weiterer Indikator für die Verfassung des Arbeitsmarktes ist die Inanspruchnahme von Kurzarbeitergeld. Diese hat sich, nachdem sie im Verlauf des Jahres gesunken war, zuletzt wieder merklich erhöht. Die Belastungen der Unternehmen durch unsicherere und deutlich verteuerte Energieversorgung können hier gemäß der Arbeitsagentur als hauptursächlich genannt werden.

Quellen: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/01/PD23_020_811.html https://www.ifo.de/pressemitteilung/2022-12-19/ifo-geschaeftsklimaindex-gestiegen-dezember-2022 https://www.ifo.de/pressemitteilung/2022-12-21/ifo-beschaeftigungsbarometer-minimal-gesunken-dezember-2022 Bundesagentur für Arbeit: Entwicklung BA-X Dezember (Kurzinfo) Bundesagentur für Arbeit: Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Dezember und Jahr 2022 Deutsche Bundesbank: Perspektiven der deutschen Wirtschaft für die Jahre 2022 bis 2024

Branchenentwicklung

Segment Personaldienstleistungen

Die Nachfrage nach Personal ist, wie bereits beschrieben, zum Jahresende nach wie vor auf einem hohen Niveau, welches durch den spürbaren Fachkräftemangel getrieben ist.

Amadeus FiRe wendet den Tarifvertrag zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) an. Zuletzt sind die Tarifentgelte im April 2022 um 4,1 Prozent gestiegen.

Seit 2017 ist nach neun Monaten im Kundeneinsatz „Equal Pay“ für interne Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer im Kundenunternehmen und eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten vorgeschrieben.

Kostenstruktur und operative Kennzahlen

Die Einstandskosten halten ausschließlich die zur Erzielung der Umsatzerlöse notwendigen Einsatzfaktoren. Für die Dienstleistung der Zeitarbeit sind dies im Wesentlichen die Kosten der beschäftigten Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Bei dem Interim- und Projektmanagement sind es die Kosten für die eingesetzten selbstständigen Spezialisten kumuliert. Im Bereich der Weiterbildung enthalten die Einstandskosten der erbrachten Leistungen im Wesentlichen die Kosten der für die Schulungen eingesetzten Dozenten sowie entsprechende Raum-, Material- und IT-Kosten, die in direktem Zusammenhang mit der Schulung stehen.

Der absolute Rohertrag ist dabei die zentrale Messgröße, um das Potenzial zur Deckung der Vertriebs- und Verwaltungskosten zu zeigen. Die operative Rohertragsmarge gibt das Verhältnis des operativen Rohertrags zu den Umsatzerlösen an. Die Marge misst dabei die direkte Profitabilität des operativen Geschäfts. Um eine Vergleichbarkeit im Zeitablauf zu gewährleisten sowie zur besseren Ersichtlichkeit der Margenqualität werden der Rohertrag und die Rohertragsmarge um die beschriebenen Sondereffekte aus den Kaufpreisallokationen der Comcave und der GFN bereinigt.

Verschuldungsgrad

Eine solide Kapitalstruktur unterstützt eine nachhaltige Entwicklung der Umsatzerlöse und des Ergebnisses. Daher ist ein breiter Zugang zum Kapitalmarkt über verschiedene Fremdfinanzierungsmittel für den Amadeus FiRe Konzern von zentraler Bedeutung. Als zentrale Größe verwendet der Amadeus FiRe Konzern den Verschuldungsgrad. Dieser gibt das Verhältnis zwischen den Nettofinanzschulden und dem EBITDA wieder.

Nichtfinanzieller Bericht

Den zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Bericht für die Amadeus FiRe AG und den Konzern mit den Angaben gemäß den §§ 289c bis e und §§ 315 b und c HGB in Verbindung mit 289c bis 289e sowie den Angaben gemäß Artikel 8 der EU Taxonomie-Verordnung (EU) 2020/821 finden sie im Nachhaltigkeitsbericht unter https://www.amadeus-fire.de/investor-relations/nachhaltigkeitsbericht/.

32 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Entwicklung des Bruttoinlandsprodukts in Deutschland

(Jahresprojektion 2023)

							2023
Veränderungen gegenüber dem Vorquartal	1,9	1,1	1,0	2,6	-3,7
Jahresdurchschnitte, in Preisen des Vorjahres;
Veränderungen gegenüber Vorjahr in Prozent	9,0	1,9	1,2	0,8	0,7	0,8	0,8
Veränderungen in Prozent,
saison- und kalenderbereinigt				-9,5	-0,6	-0,8	-0,2

Quellen: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/01/PD23_020_811.html Deutsche Bundesbank: Perspektiven der deutschen Wirtschaft für die Jahre 2022 bis 2024

33 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

34 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Branchenentwicklung

Segment Personaldienstleistungen

Die Nachfrage nach Personal ist, wie bereits beschrieben, zum Jahresende nach wie vor auf einem hohen Niveau, welches durch den spürbaren Fachkräftemangel getrieben ist.

Seit 2017 ist nach neun Monaten im Kundeneinsatz „Equal Pay“ für interne Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer im Kundenunternehmen und eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten vorgeschrieben.

Kostenstruktur und operative Kennzahlen

Verschuldungsgrad

Nichtfinanzieller Bericht

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Die gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen tragen dazu bei, dass die Zeitarbeit für viele Arbeitnehmer eine attraktive Alternative für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, beispielsweise nach einer beruflichen Weiterbildung, bietet.

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

Arbeitnehmerüberlassung

Die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Arbeitnehmerüberlassung ist saisonbereinigt im Oktober leicht zurückgegangen. Nicht saisonbereinigt lag diese allerdings mit einem Wert von 734.000 um 1,3 Prozent über dem Vorjahresniveau.

Die Anzahl der gemeldeten Arbeitsstellen in der Arbeitnehmerüberlassung hat sich im gleitenden Jahresdurchschnitt im Vergleich zum Vorjahr um rund 8.000 Stellen erhöht. Die saison- und kalenderbereinigten Stellenzugänge nahmen allerdings im Dezember verglichen mit dem Vormonat ab. Nicht saisonbereinigt liegt der Dezember 2022 9.000 Arbeitsstellen unter dem Wert des Dezembers 2021.

Für die Größe des Marktvolumens in Deutschland liegen Amadeus FiRe keine verlässlichen Quellen vor.

Interim- und Projektmanagement

Für die Dienstleistung Interim- und Projektmanagement in Deutschland sind Amadeus FiRe ebenfalls keine verlässlichen Daten für die Größe und die Entwicklung des Marktvolumens bekannt.

Die Entwicklung des Interim- und Projektmanagements ist in der Regel weniger von gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen geprägt. In rezessiven Phasen sind beispielsweise Projekte im Rahmen von Restrukturierung oder Optimierung stärker nachgefragt. Verbunden mit den stark veränderten Unternehmensorganisationen der letzten Jahre werden für Sonderprojekte immer öfter externe Fachkräfte angefragt, da diese nicht mit den bestehenden Ressourcen abgebildet werden können. Gleiches gilt für Themen rund um die Digitalisierung, bei denen ebenfalls oft auf spezialisierte externe Fachkräfte zurückgegriffen wird.

Der Markt ist daher als robust und zukunftsträchtig anzusehen.

Quellen: Bundesagentur für Arbeit: Entwicklungen in der Zeitarbeit (Juli 2022) Bundesagentur für Arbeit: Entwicklung BA-X Dezember (Kurzinfo) https://www.ifo.de/fakten/2022-12-14/ifo-konjunkturprognose-winter-2022-inﬂation-und-rezession

35 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Segment Weiterbildung

Öffentlich geförderte Weiterbildung (B2G)

Der Markt der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt in den Bereichen öffentlich geförderter Umschulungen und Weiterbildungen ist insgesamt hoch und setzt sich aus nur wenigen bundesweit aktiven Anbietern sowie einer Vielzahl regional und lokal tätiger Bildungsträger zusammen. Ein wichtiger Indikator für die Marktentwicklung ist die Anzahl der Menschen in Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosenquote lag im ersten Halbjahr 2022 etwa einen Prozentpunkt unter dem Vorjahr und im zweiten Halbjahr 2022 auf dem Vorjahresniveau, so dass das Gesamtjahr 2022 unter dem Vorjahr lag.

Der Arbeitsmarkt ist durch einen wachsenden Bedarf an Fachkräften beziehungsweise an entsprechenden Qualifikationen gekennzeichnet. Die öffentlichen Institutionen sehen, ebenso wie die politischen Parteien, in der Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen eine wesentliche und nachhaltige Aufgabe, dem Mangel an Fachqualifikationen zu begegnen. Trotz hoher Priorisierung lagen die Ausgaben der Bundesagentur für Arbeit für die Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW) in 2022 um -5,8 Prozent (SGB II + SGB III) unter denen des Vorjahres. Das Ausgabeverhalten für den für Comcave und GFN relevanteren Bereich des SGB III zeigte ein Minus von -9,2 Prozent unter dem Niveau des Vorjahres. Ein möglicher Grund für die sinkenden Ausgaben im FbW-Bereich könnte in der erhöhten Mittelverwendung für die Kurzarbeit begründet sein.

Der Weiterbildungsmarkt ist differenziert in drei Teilmärkte zu betrachten. Dies sind die Märkte der öffentlich geförderten Weiterbildung (B2G), Angebote für Unternehmenskunden (B2B) sowie der Markt mit Angeboten an Privatpersonen (B2C), insbesondere Lehr- und Studiengänge.

Diese drei Teilmärkte reagieren sehr unterschiedlich auf konjunkturelle Zyklen. Der geförderte B2G-Markt mit seiner Abhängigkeit von der Erwerbslosigkeit reagiert anti-zyklisch. Im Gegensatz dazu zeigt der Weiterbildungsmarkt ein klassisch frühzyklisches Verhalten. Der B2C-Markt wiederum verläuft weitgehend unabhängig von aktuellen konjunkturellen Veränderungen.

Die Entwicklung der einzelnen Teilmärkte wird im Folgenden genauer beschrieben:

Der Einﬂuss der Coronavirus-Pandemie war für den Gesamtmarkt für Fort- und Weiterbildung im Jahr 2022 deutlich geringer als im Vorjahr. Gegenüber dem Vorjahr stieg zwar die Anzahl der Präsenzkurse wieder an, die Vorteile der digitalen Unterrichtsdurchführung, wie der Entfall der Anreisewege und Hygienevorschriften, wurde aber von vielen Teilnehmern weiterhin präferiert.

Nachdem sich die Stimmung nach dem pandemie-bedingten Einbruch im Jahr 2021 erstmals mit insgesamt 104 Indexpunkten des Geschäftslage-Indikators bei den im Wuppertaler Kreis e.V. verbundenen Weiterbildungsunternehmen ins Positive entwickelt hatte, ist die Erwartung für die weitere Entwicklung mit 124 Indexpunkten ausgesprochen positiv.

Vor allem für firmeninterne Seminare und Dienstleistungen für Unternehmen sehen die Weiterbildungsdienstleister eine gute Entwicklung. Der staatliche Bedarf an Qualifizierung ist vor dem Hintergrund der Digitalisierung, der hohen Priorisierung, dem Arbeitskräftemangel und der notwendigen Transformation im Zusammenhang mit der globalen Wirtschaftskrise ausgesprochen hoch. Hinzu kommt der Nachholbedarf, der durch die ausgefallenen Maßnahmen der Vorjahre entstanden ist.

Quellen: Wuppertaler Kreis e.V.: Trends in der Weiterbildung – Verbandsumfrage 2022 https://statistik.arbeitsagentur.de/SiteGlobals/Forms/Suche/Einzelheftsuche_Formular.html?nn=627730&topic_f=multi-eckwerte https://statistik.arbeitsagentur.de/SiteGlobals/Forms/Suche/Einzelheftsuche_Formular.html?nn=1460460&topic_f=abrechnung-r906ii https://statistik.arbeitsagentur.de/SiteGlobals/Forms/Suche/Einzelheftsuche_Formular.html?nn=1460460&topic_f=abrechnung-r906iii https://statistik.arbeitsagentur.de/SiteGlobals/Forms/Suche/Einzelheftsuche_Formular.html?nn=1460460&topic_f=abrechnung-r906iii

36 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Unternehmenskunden (B2B)

Das Firmenkundengeschäft, im Wesentlichen kurz laufende, öffentliche und innerbetriebliche Seminarangebote, ist deutlich stärker von kurzfristigen konjunkturellen Entwicklungen oder regulatorischen Änderungen geprägt als im nachfolgend beschriebene Lehrgangs- und Studienganggeschäft (B2C).

Dieser sehr heterogene Markt bietet nur wenige Marktdaten. Die Weiterbildungsdienstleister des Wuppertaler Kreises e.V. rechnen für 2022 mit einer positiven Marktentwicklung. Vor allem in den Angebotsfeldern der offenen Seminare und Tagungen sowie der firmeninternen Maßnahmen zieht nach den beiden durch die Coronavirus-Pandemie geprägten Jahren 2020 und 2021 die Nachfrage wieder an. Konjunkturelle Unsicherheiten, wie die Folgen des Kriegs in der Ukraine, wirken wiederum negativ. Die Herausforderungen der Digitalisierung, der Deglobalisierung sowie der demografisch bedingte Arbeitskräfteengpass sind Faktoren, die einen hohen Bedarf an Qualifizierungsmaßnahmen bei Unternehmenskunden nach sich ziehen.

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Geschäftsverlauf

Gesamtaussage zur Entwicklung des Amadeus FiRe Konzerns

Im Geschäftsjahr 2022 das nachfolgend beschriebene Lehrgangs- und Studienganggeschäft (B2C).

Kennzahlen in den Segmenten

Tabelle 007
| | 2022 | 2021 | Abweichung in Tsd. € | Prozent |
| :--------------- | :------- | :------- | :------------------- | :------ |
| Umsatzerlöse | | | | |
| Segment Personaldienstleistungen | 283.310 | 244.269 | 39.041 | 16,0% |
| Segment Weiterbildung | 123.908 | 128.646 | -4.738 | -3,7% |
| Konzern | 407.072 | 372.372 | 34.700 | 9,3% |
| Operatives EBITA | | | | |
| Segment Personaldienstleistungen | 57.169 | 46.423 | 10.746 | 23,1% |# Vergütungsbericht

Segment Weiterbildung

	2022	2021	Abweichung in Tsd. €
Konzern	10.856	20.032	-45,8%
Konzern	68.025	66.455	2,4%

Privatkunden (B2C) Operative EBITA-Marge

Die B2C-Spezialmärkte für Fort- und Weiterbildung, wie beispielsweise länger laufende Lehr- und Studiengänge im Steuer-, Finanz- und Rechnungswesen, verhalten sich in konjunkturellen Zyklen vor allen Dingen aufgrund eines hohen Privatkundenanteils weniger volatil als das B2B-Geschäft. Die positive Teilnahmeentscheidung ist hier im Wesentlichen von der langfristigen persönlichen Lebens- und Karriereplanung der Teilnehmer determiniert.

Segment Personaldienstleistungen

20,2%
19,0%
1,2 PP

Segment Weiterbildung

8,8%
15,6%
-6,8 PP

Konzern

16,7%
17,8%
-1,1 PP

Der Konzern konnte im vergangenen Geschäftsjahr Umsatzerlöse in Höhe von 407,1 Mio. € erzielen. Verglichen mit dem Vorjahr entspricht dies einer Steigerung um 9,3 Prozent. Insbesondere im Segment Personaldienstleistungen konnte eine signifikante Steigerung von 16,0 Prozent erreicht werden, wohingegen die Umsätze im Segment Weiterbildung um -3,7 Prozent unter dem Vorjahresniveau liegen. Das operative EBITA in Höhe von 68,0 Mio. € liegt mit 2,4 Prozent nur leicht über dem Vorjahreswert. Während im Segment Personaldienstleistungen eine deutlich spürbare Ergebnissteigerung um 23,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr realisiert werden konnte, hat sich das Ergebnis des Segments Weiterbildung gegenläufig entwickelt und liegt 45,8 Prozent unter dem Vorjahr. Auf Konzernebene wurde eine operative EBITA-Marge von 16,7 Prozent erreicht (Vorjahr 17,8 Prozent). Auch hier hat sich das Segment

Quelle: Wuppertaler Kreis e.V.: Trends in der Weiterbildung – Verbandsumfrage 2022

37 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen Segmententwicklung

Segment Personaldienstleistungen

mit einer prozentualen Steigerung von 1,2 Prozentpunkten zum Vorjahr verbessert, während die Weiterbildung 6,8 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr verloren hat.

Der Amadeus FiRe Konzern hat sich, trotz der teilweise sehr schwer vorhersehbaren und dynamischen wirtschaftlichen Entwicklung, stabil entwickelt. Das, gegenüber der im Prognosebericht beschriebenen Erwartung, gehemmte Ergebniswachstum ist primär auf die unerwartet schlechte Wirtschaftliche Entwicklung im nachfolgend beschriebenen Segment Weiterbildung zurückzuführen. Im Segment Personaldienstleistungen wurden die Expansions- und Wachstumspläne erfolgreich umgesetzt und die Ergebniserwartungen übertroffen. Lediglich das vierte Quartal war aufgrund der herrschenden Krankheitswelle unerwartet belastet.

Die Verschuldung konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr weiter reduziert werden. Mit Blick auf eine vollständige Rückführung in 2023 wurde eine Anschlussfinanzierung abgeschlossen. Mit dieser bleibt die finanzielle unternehmerische Handlungsfähigkeit auch zukünftig hoch. Das Segment Personaldienstleistungen konnte das Geschäftsjahr 2022 insgesamt äußerst positiv abschließen. Die zeitweise negative Stimmung der Unternehmen zeigt bis zum Jahresende keinen prägnanten Einfluss auf die Nachfrage. Fach- und Führungskräfte sind weiterhin gesucht und deren Rekrutierung bildet die zentrale Herausforderung für viele Unternehmen. Der Umsatz konnte insgesamt um 16,0 Prozent gesteigert werden, wobei das größte Umsatzwachstum, wie auch bereits unterjährig berichtet, mit der Personalvermittlung erzielt werden konnte. Die Kundennachfrage war hier ungebrochen hoch. Stark entwickelt hat sich ebenfalls das Interim- und Projektmanagement. Dieses hängt in der Regel weniger von der konjunkturellen Entwicklung ab. Die Umsatzentwicklung in der Zeitarbeit ist stabil, hat sich zuletzt allerdings im Vergleich zum dynamischen Vorjahresverlauf verlangsamt entwickelt. Negativ ausgewirkt hat sich die strukturell höhere Krankheitsquote gegenüber dem Vorjahr mit dem Höhepunkt einer bisher ungesehenen Welle der Infektionskrankheiten im November und Dezember. Über alle Dienstleistungen hinweg hatte die Grippewelle im vierten Quartal einen

38 Amadeus FiFire AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Umsatz-, Rohertrags- und Ergebniseffekt von über 3 Mio. €. Die Effekte Infektionskrankheiten im November und Dezember 2022 als Höhepunkt. sind unter den Dienstleistungen genauer beschrieben. Die Grippewelle Die Veränderung der Krankheitsquote, gerade zum Vorjahr mit einer histo- war nicht vorhersehbar und konnte entsprechend nicht in die unterjährige risch niedrigen Quote, hat enorme Auswirkungen. Bei einer Quote wie in Prognoseprüfung einfließen. 2021 lägen Umsatz und Rohertrag nur in der Dienstleistung Zeitarbeit um 4,9 Mio. € höher. Auch im Vergleich zur durchschnittlichen Krankheitsquote liegt der Effekt noch bei 3,2 Mio. €. Alleine im vierten Quartal 2022 liegt der Umsatz überdurchschnittlich, was sich auch in höheren Margen widerspiegelt. Der höhere Anteil der Personalvermittlung mit einer 100%igen Rohertragsmarge ist hier der hauptsächliche Treiber der Verbesserung. Die höhere Krankheitsquote wirkt sich hingegen grundsätzlich negativ aus. Als Folge der beschriebenen Effekte ging die Rohertragsmarge im Geschäftsjahr 2022 zurück und lag bei 33,4 Prozent. Statistisch bereinigt um den fakturierbaren Tag und die hohe Krankheitsquote läge die Marge bei etwa 35,5 Prozent. Im Jahr 2021 lag die Rohertragsmarge, durch die außergewöhnlich gute Auslastung getrieben, noch bei einem Wert von 36,0 Prozent. Das entspricht einem Rückgang von 1,6 Prozentpunkten.

Alle geplanten Expansionsschritte konnten umgesetzt werden. Nachdem in 2021 die Expansion erst unterjährig wieder aufgenommen wurde, stiegen die Vertriebskosten im Vergleich zum Vorjahr planmäßig überproportional auf ein wieder normalisiertes Niveau.

Zeitarbeit

Der Umsatz der Dienstleistung Zeitarbeit konnte im Geschäftsjahr 2022 leicht gesteigert werden.

Personalvermittlung

Die Umsätze der Dienstleistung Personalvermittlung konnten im Berichtsjahr auf ein neues Rekordhoch gesteigert werden.

Trotz der weltpolitischen und wirtschaftlichen Unwägbarkeiten war die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sehr hoch. Die aufkommende Rezessionsangst konnte den bestehenden Nachfrageüberhang nicht aufzehren. Innerhalb der Unternehmen hat der Faktor Arbeit weiter an Wert gewonnen und die Bereitschaft, in die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu investieren, ist entsprechend gestiegen. Die Krankheitswelle des vierten Quartals hatte auch für die Personalvermittlung deutliche Auswirkungen. Die Anzahl Personalvermittlungen im vierten Quartal lag deutlich unter dem langjährigen Mittelwert. Durch überlagernde Krankheitseffekte von Kandidaten und Ansprechpartnern in Kundenunternehmen konnten entscheidungsnotwendige Interviews nicht wie geplant stattfinden. Durch die Abwesenheiten der Beteiligten, auch der internen Amadeus FiRe Mitarbeiter, waren die Vermittlungsprozesse für einige Wochen merklich gestört.

Für die Erbringung der Dienstleistung Personalvermittlung können Einstandskosten nicht direkt allokiert werden. Damit entspricht der Rohertrag im Wesentlichen den Umsatzerlösen. Entsprechend höher ist der Anteil der Dienstleistung Personalvermittlung am Gesamtrohertrag im Vergleich zum Anteil am Gesamtumsatz.

Segment Personaldienstleistungen

Tabelle 008	2022	2021	Abweichung in Tsd. €
Grundlagen des Konzerns
Wirtschaftsbericht
Umsatz gesamt	283.310	244.269	16,0%
Prognosebericht	Zeitarbeit	179.852	165.580
Risiko- und Chancenbericht	Personalvermittlung	74.144	54.089
Amadeus FiRe AG (HGB) Übernahmerelevante Angaben	Interim- und Projektmanagement	28.882	23.854
Rohertrag - operativ	141.831	119.866	18,3%
Rohertragsmarge - operativ	50,1%	49,1%	1 PP
EBITA - operativ	57.169	46.423	23,1%
EBITA-Marge - operativ	20,2%	19,0%	1,2 PP

Interim- und Projektmanagement

Der Umsatz mit Interim- und Projektmanagement konnte im Geschäftsjahr 2022 um 21,1 Prozent gesteigert werden. Die außerordentlich gute Entwicklung aus dem Vorjahr konnte planmäßig nicht wiederholt werden.

Die Mitarbeiter im Kundeneinsatz bekommen ein stetiges monatliches Gehalt, so dass die Auslastung der Mitarbeiter ein fundamentaler Einflussfaktor für den Rohertrag und die Rohertragsmarge ist. Die Entwicklung des Rohertrags wurde 2022 von drei Haupteinflüssen geprägt:

Im Geschäftsjahr 2022 stand ein fakturierbarer Tag weniger als im Vorjahreszeitraum zur Verfügung mit einem negativen Effekt von etwa 0,7 Mio. € auf Umsatz und Rohertrag.
Die Krankheitswelle des vierten Quartals hatte auch für die Personalvermittlung deutliche Auswirkungen.
Die durchschnittlichen Stundenverrechnungssätze stiegen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum korrespondierend zur Tarifanpassung um 5,0 Prozent (Vorjahr: 1,4 Prozent). Steigende Gehälter können an die Kundenunternehmen weitergegeben werden. Tarifanpassungen wirken sich grundsätzlich nicht auf die Rohertragsmarge aus.

Negativ beeinﬂusst wurde die Entwicklung von Umsatz und Rohertrag durch eine hohe Krankheitsquote im gesamten Jahr mit der Welle der

39 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Segment Weiterbildung	2022	2021	Abweichung in Tsd. €
Tabelle 009
Grundlagen des Konzerns
Wirtschaftsbericht
Umsatz gesamt	123.908	128.646	-3,7%
Prognosebericht	Comcave	62.360	73.070
Risiko- und Chancenbericht	GFN	30.832	27.521
Amadeus FiRe AG (HGB) Übernahmerelevante Angaben	Steuer-Fachschule Dr.

Segment Weiterbildung

Comcave

GFN

Steuer-Fachschule Dr.# Amadeus FiRe AG (HGB)

3. Konzernabschluss

Ertragslage

	2022 operativ	Sondereffekte 2022	2022	*2021 operativ**	*Sondereffekte 2021**	2021*	Veränderung in %
Tsd. €
Umsatzerlöse	407.072	0	407.072	372.372	0	372.372	9,3%
Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen	-190.679	41	-190.638	-172.744	1.724	-171.020	11,5%
Bruttoergebnis vom Umsatz	216.393	41	216.434	199.628	1.724	201.352	7,5%
Rohertragsmarge	53,2%	N/A	53,2%	53,6%	n/a	54,1%	-0,9 PP
Vertriebs- und Verwaltungskosten	-152.894	3.873	-149.021	-141.085	6.107	-134.978	10,4%
Sonstige Erträge und Aufwendungen	612	0	612	81	0	81	655,6%
EBITA	64.111	3.914	68.025	58.624	7.831	66.455	2,4%
EBITA-Marge	15,7%	N/A	16,7%	15,7%	n/a	17,8%	-1,1 PP
Finanzergebnis	-2.791	0	-2.791	-6.472	0	-6.472	-56,9%
Ergebnis vor Ertragsteuern	61.320	3.914	65.234	52.152	7.831	59.983	8,8%
Ertragsteuern	-19.792	-514	-20.306	-15.533	-931	-16.464	23,3%
Ergebnis nach Ertragsteuern	41.528	3.400	44.928	36.619	6.900	43.519	3,2%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Aufgrund der nach IAS 8.42 durchgeführten Fehlerkorrektur erfolgten Anpassung der Vorjahreszahlen im Konzernabschlusses; Tabellen wurden punktuell angepasst.Wir verweisen auf dieAusführungen im Konzernanhang. Der Amadeus FiRe Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2022 Umsatzerlöse in Höhe von 407,1 Mio. €, die damit um 34,7 Mio. € oder 9,3 Prozent über dem Vorjahreswert von 372,4 Mio. € lagen.

Zur besseren Vergleichbarkeit der operativen Ertragskraft des Amadeus FiRe Konzerns werden Kennzahlen verwendet, die um diese Effekte bereinigt sind. Die betroffenen Tabellen sind entsprechend gekennzeichnet. Seit dem Geschäftsjahr 2020 ist das Ergebnis des Amadeus FiRe Konzerns durch Sondereffekte aus PPA beeinflußt. Diese betreffen die Einstandskosten (2,4 Mio. €).

Steuer-Fachschule Dr. Endriss

Die Gesellschaften der Steuer-Fachschule Dr. Endriss wiesen im Geschäftsjahr 2022 Umsätze in Höhe von 30,8 Mio. € (Vorjahr: 28,1 Mio. €) aus. Dies entspricht einer Umsatzsteigerung von 9,7 Prozent.

Die Buchungen von Lehrgängen durch private Endkunden (B2C) entwickelte sich im Jahresverlauf weiter positiv. Insbesondere das flexible Angebotsspektrum von klassischen Vor-Ort-Präsenzveranstaltungen und Live-Online-Lehrgängen hat zu dieser Entwicklung maßgeblich beigetragen. Viele regionale Märkte konnten so weiter erschlossen werden.

Im Marktsegment für Unternehmenskunden (B2B) stieg die Nachfrage verglichen mit 2021 zwar wieder an, das Vor-Corona-Niveau konnte jedoch noch nicht ganz erreicht werden.

Der operative Rohertrag der Steuer-Fachschule Dr. Endriss stieg um 1,4 Mio. € auf 19,1 Mio. €. Es wurde eine operative Rohertragsmarge von 62,0 Prozent erzielt. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht dies einer Minderung von einem Prozentpunkt, was insbesondere an einem leicht erhöhten Anteil an Vor-Ort-Präsenzschulungen lag, welcher zu erhöhten Raum- und Reisekosten führte.

Die Gesellschaften der Steuer-Fachschule Dr. Endriss verzeichneten im Berichtsjahr ein operatives EBITA von 7,9 Mio. € (Vorjahr: 6,7 Mio. €). Mit einer operativen EBITA-Marge von 25,6 Prozent konnte die Marge des Vorjahres nochmals leicht übertroffen werden. Insgesamt entwickelte sich das Jahr 2022 im Hinblick auf Umsatz und Ergebnis zum besten Jahr der Unternehmensgeschichte der Steuer-Fachschule Dr. Endriss.

Comcave GFN

Die Weiterentwicklung der Dienstleistung verläuft wie erwartet sehr erfolg- reich. Innerhalb der letzten fünf Geschäftsjahre wurde das Umsatzvolumen annähernd verdreifacht.

Die operative Rohertragsmarge im Interim- und Projektmanagement liegt bei 25,4 Prozent nach 24,3 Prozent im Vorjahr. Der Umsatz im Weiterbildungssegment ist von 128,6 Mio. € im Jahr 2021 auf 123,9 Mio. € im Berichtsjahr 2022 gesunken. Maßgeblich hierfür waren die sinkenden Ausgaben der Bundesagentur für Arbeit im Markt der geförderten Weiterbildung. Ein weiterer Grund der signifikanten Umsatzreduzierung war die fehlende Sichtbarkeit des Comcave- und GFN-Produktangebots auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit, wobei diese ab August 2022 wieder hergestellt werden konnte. Im Geschäftsjahr 2022 sank der operative Rohertrag um 7,1 Mio. € auf 74,7 Mio. €. Die operative Rohertragsmarge reduzierte sich von 63,6 Prozent im Vorjahr auf 60,2 Prozent im Berichtsjahr. Das operative EBITA im Segment Weiterbildung ging von 20,0 Mio. € auf 10,9 Mio. € zurück, eine Reduzierung von 45,8 Prozent gegenüber dem Vorjahreswert. Die operative EBITA-Marge verringerte sich von 15,6 Prozent auf 8,8 Prozent.

In den dargestellten Zahlen wurden segmentinterne Sachverhalte eliminiert beziehungsweise konsolidiert. Die nachfolgenden Finanzkennzahlen der einzelnen Gesellschaften sind hiervon unberührt und lassen sich in Summe daher nicht auf das Segment überleiten.

Amadeus FiRe AG (HGB)

	Endriss	2022	28.067	Amadeus FiRe AG (HGB)	Rohertrag - operativ	74.652	81.769

Rohertragsmarge - operativ	60,2%	63,6%	-3,3 PP	EBITA - operativ	10.856	20.032	-45,8%
EBITA-Marge - operativ	8,8%	15,6%	-6,8 PP

Im Marktsegment für Unternehmenskunden (B2B) stieg die Nachfrage verglichen mit 2021 zwar wieder an, das Vor-Corona-Niveau konnte jedoch noch nicht ganz erreicht werden.

Comcave

Das antizyklische Geschäft der geförderten Weiterbildung (B2G) der Comcave GFN konnte im Geschäftsjahr 2022 Umsätze in Höhe von 30,8 Mio. € erzielen. Dies entspricht einer Steigerung von 12,0 Prozent verglichen mit dem Vorjahr, in welchem Umsätze in Höhe von 27,5 Mio. € erzielt werden konnten.

Der operative Rohertrag konnte auf 14,2 Mio. € gesteigert werden (Vorjahr: 13,5 Mio. €). Die im Jahr 2022 erzielte operative Rohertragsmarge reduzierte sich um 3,1 Prozentpunkte auf 46,0 Prozent.

Wesentlicher Treiber für die Steigerung des Umsatzes und des operativen Rohertrags sind die Umsätze in der geförderten Weiterbildung (B2G), welche sich nach der konsequenten Umstellung auf Online-Veranstaltungen und Ausbau des Veranstaltungsangebots positiv gegenüber dem Vorjahr entwickeln konnten.

Der Umsatz mit Unternehmenskunden (B2B) konnte nach dem massiven Einbruch im Geschäftsjahr 2020, wenngleich auf niedrigem Niveau, gehalten werden.

Zum Ende des Geschäftsjahres wurde ein operatives EBITA von -0,6 Mio. € erzielt. Im Vorjahr lag dieses bei -0,2 Mio. €. Die operative EBITA Marge lag bei -1,9 Prozent und hat sich gegenüber dem Vorjahr um 1,2 Prozentpunkte reduziert.

Das in 2022 erreichte Umsatzwachstum wurde in das neue Standortnetz, das dazugehörige Personal und in die Erneuerung und Ausweitung der Lern-Infrastruktur reinvestiert.

Die Comcave Gruppe proﬁtiert in der Regel eher von schwächeren konjunkturellen Phasen. Für das Jahr 2022 konnte Comcave Umsätze in Höhe von 62,4 Mio. € erzielen. Dies entspricht einer deutlichen Umsatzreduzierung von 14,7 Prozent verglichen mit dem Vorjahr (73,1 Mio. €). Der Umsatzrückgang war maßgeb- lich durch das gedrosselte Ausgabeverhalten der Bundesagentur für Arbeit bedingt.

Hinzu kam, dass die durch die Bundesagentur für Arbeit vorgenom- mene Neugestaltung der Weiterbildungssuche auf der agentureige- nen Informationsplattform (KURSNET) und der damit einhergehenden Darstellungsänderung von Suchergebnissen zu großen Verwerfungen bei der Sichtbarkeit von Kursangeboten im Markt geführt hat. Durch die geänderten Veröffentlichungsvorgaben und Algorithmen für das Ranking von Kursangeboten wurden tendenziell die großen, national tätigen Bildungsträger wie Comcave deutlich benachteiligt. Der Umbau der agen- turseitigen Datenbank ist - zumindest vorerst - abgeschlossen und die Sichtbarkeit der Kursangebote hat sich durch die eingeleiteten Maßnahmen ab August 2022 wieder klar verbessert.

Krankheit und Auslastung haben beim Interim und Projektmanagement keine negativen Auswirkungen auf die Rohertragsmarge, da Interim Manager für die geleistete Zeit bezahlt werden. Durch das nicht vorhan- dene Auslastungsrisiko ist die operative Rohertragsmarge strukturell gerin- ger als bei der Zeitarbeit. Die hohen Krankheitsquoten haben ebenfalls das Wachstum und den Rohertrag der Dienstleistung Interim Management über das gesamte Jahr und insbesondere im vierten Quartal gebremst. Der Rückgang des operativen Rohertrags resultiert ebenfalls aus dem B2G-Geschäft. Die operative Rohertragsmarge reduzierte sich von 63,6 Prozent im Vorjahr auf 60,2 Prozent im Berichtsjahr.

Das operative EBITA im Segment Weiterbildung ging von 20,0 Mio. € auf 10,9 Mio. € zurück, eine Reduzierung von 45,8 Prozent gegenüber dem Vorjahreswert. Die operative EBITA-Marge verringerte sich von 15,6 Prozent auf 8,8 Prozent.

Krankheit und Auslastung haben beim Interim und Projektmanagement keine negativen Auswirkungen auf die Rohertragsmarge, da Interim Manager für die geleistete Zeit bezahlt werden. Durch das nicht vorhan- dene Auslastungsrisiko ist die operative Rohertragsmarge strukturell gerin-ger als bei der Zeitarbeit. Die hohen Krankheitsquoten haben ebenfalls das Wachstum und den Rohertrag der Dienstleistung Interim Management über das gesamte Jahr und insbesondere im vierten Quartal gebremst. Der Rückgang des operativen Rohertrags resultiert ebenfalls aus dem B2G-Geschäft. Die operative Rohertragsmarge reduzierte sich von 63,6 Prozent im Vorjahr auf 60,2 Prozent im Berichtsjahr.

40 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen

Steuer-Fachschule Dr. Endriss

mene Neugestaltung der Weiterbildungssuche auf der agentureige-
nen Informationsplattform (KURSNET) und der damit einhergehenden
Darstellungsänderung von Suchergebnissen zu großen Verwerfungen
bei der Sichtbarkeit von Kursangeboten im Markt geführt hat. Durch die
geänderten Veröffentlichungsvorgaben und Algorithmen für das Ranking
von Kursangeboten wurden tendenziell die großen, national tätigen
Bildungsträger wie Comcave deutlich benachteiligt. Der Umbau der agen-
turseitigen Datenbank ist - zumindest vorerst - abgeschlossen und die
Sichtbarkeit der Kursangebote hat sich durch die eingeleiteten Maßnahmen
ab August 2022 wieder klar verbessert.

Im Marktsegment für Unternehmenskunden (B2B) stieg die Nachfrage ver-
glichen mit 2021 zwar wieder an, das Vor-Corona-Niveau konnte jedoch
noch nicht ganz erreicht werden.

Der operative Rohertrag der Steuer-Fachschule Dr. Endriss stieg um 1,4 Mio. €
auf 19,1 Mio. €. Es wurde eine operative Rohertragsmarge von 62,0 Prozent
erzielt. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht dies einer Minderung von einem
Prozentpunkt, was insbesondere an einem leicht erhöhten Anteil an Vor-Ort-
Präsenzschulungen lag, welcher zu erhöhten Raum- und Reisekosten führte.

Die Gesellschaften der Steuer-Fachschule Dr. Endriss verzeichneten im
Berichtsjahr ein operatives EBITA von 7,9 Mio. € (Vorjahr: 6,7 Mio. €). Mit
einer operativen EBITA-Marge von 25,6 Prozent konnte die Marge des
Vorjahres nochmals leicht übertroffen werden. Insgesamt entwickelte sich
das Jahr 2022 im Hinblick auf Umsatz und Ergebnis zum besten Jahr der
Unternehmensgeschichte der Steuer-Fachschule Dr. Endriss.

Comcave GFN

Das antizyklische Geschäft der geförderten Weiterbildung (B2G) der Comcave GFN konnte im Geschäftsjahr 2022 Umsätze in Höhe von 30,8 Mio. € erzie- len. Dies entspricht einer Steigerung von 12,0 Prozent verglichen mit dem Vorjahr, in welchem Umsätze in Höhe von 27,5 Mio. € erzielt werden konn- ten.

Der operative Rohertrag konnte auf 14,2 Mio. € gesteigert werden (Vorjahr: 13,5 Mio. €). Die im Jahr 2022 erzielte operative Rohertragsmarge reduzierte sich um 3,1 Prozentpunkte auf 46,0 Prozent.

Wesentlicher Treiber für die Steigerung des Umsatzes und des operativen Rohertrags sind die Umsätze in der geförderten Weiterbildung (B2G), wel- che sich nach der konsequenten Umstellung auf Online-Veranstaltungen und Ausbau des Veranstaltungsangebots positiv gegenüber dem Vorjahr entwi- ckeln konnten.

Der Umsatz mit Unternehmenskunden (B2B) konnte nach dem massiven Einbruch im Geschäftsjahr 2020, wenngleich auf niedrigem Niveau, gehalten werden.

Das in 2022 erreichte Umsatzwachstum wurde in das neue Standortnetz, das dazugehörige Personal und in die Erneuerung und Ausweitung der Lern- Infrastruktur reinvestiert.

Hinzu kam, dass die durch die Bundesagentur für Arbeit vorgenom-mene Neugestaltung der Weiterbildungssuche auf der agentureige-nen Informationsplattform (KURSNET) und der damit einhergehenden Darstellungsänderung von Suchergebnissen zu großen Verwerfungen bei der Sichtbarkeit von Kursangeboten im Markt geführt hat. Durch die geänderten Veröffentlichungsvorgaben und Algorithmen für das Ranking von Kursangeboten wurden tendenziell die großen, national tätigen Bildungsträger wie Comcave deutlich benachteiligt. Der Umbau der agen-turseitigen Datenbank ist - zumindest vorerst - abgeschlossen und die Sichtbarkeit der Kursangebote hat sich durch die eingeleiteten Maßnahmen ab August 2022 wieder klar verbessert.

Krankheit und Auslastung haben beim Interim und Projektmanagement keine negativen Auswirkungen auf die Rohertragsmarge, da Interim Manager für die geleistete Zeit bezahlt werden. Durch das nicht vorhan-dene Auslastungsrisiko ist die operative Rohertragsmarge strukturell gerin-ger als bei der Zeitarbeit. Die hohen Krankheitsquoten haben ebenfalls das Wachstum und den Rohertrag der Dienstleistung Interim Management über das gesamte Jahr und insbesondere im vierten Quartal gebremst. Der Rückgang des operativen Rohertrags resultiert ebenfalls aus dem B2G-Geschäft. Die operative Rohertragsmarge reduzierte sich von 63,6 Prozent im Vorjahr auf 60,2 Prozent im Berichtsjahr.

41 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen

Ertragslage

	2022 operativ	Sondereffekte 2022	2022	*2021 operativ**	*Sondereffekte 2021**	2021*	Veränderung in %
Tsd. €
Umsatzerlöse	407.072	0	407.072	372.372	0	372.372	9,3%
Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen	-190.679	41	-190.638	-172.744	1.724	-171.020	11,5%
Bruttoergebnis vom Umsatz	216.393	41	216.434	199.628	1.724	201.352	7,5%
Rohertragsmarge	53,2%	N/A	53,2%	53,6%	n/a	54,1%	-0,9 PP
Vertriebs- und Verwaltungskosten	-152.894	3.873	-149.021	-141.085	6.107	-134.978	10,4%
Sonstige Erträge und Aufwendungen	612	0	612	81	0	81	655,6%
EBITA	64.111	3.914	68.025	58.624	7.831	66.455	2,4%
EBITA-Marge	15,7%	N/A	16,7%	15,7%	n/a	17,8%	-1,1 PP
Finanzergebnis	-2.791	0	-2.791	-6.472	0	-6.472	-56,9%
Ergebnis vor Ertragsteuern	61.320	3.914	65.234	52.152	7.831	59.983	8,8%
Ertragsteuern	-19.792	-514	-20.306	-15.533	-931	-16.464	23,3%
Ergebnis nach Ertragsteuern	41.528	3.400	44.928	36.619	6.900	43.519	3,2%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Zur besseren Vergleichbarkeit der operativen Ertragskraft des Amadeus FiRe Konzerns werden Kennzahlen verwendet, die um diese Effekte bereinigt sind. Die betroffenen Tabellen sind entsprechend gekennzeichnet. Seit dem Geschäftsjahr 2020 ist das Ergebnis des Amadeus FiRe Konzernsdurch die Sondereffekte aus PPA beeinﬂusst. Diese betreffen die Einstandskosten (2,4 Mio. €).

42 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen

Ertragslage

	2022 operativ	Sondereffekte 2022	2022	*2021 operativ**	*Sondereffekte 2021**	2021*	Veränderung in %
Tsd. €
Umsatzerlöse	407.072	0	407.072	372.372	0	372.372	9,3%
Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen	-190.679	41	-190.638	-172.744	1.724	-171.020	11,5%
Bruttoergebnis vom Umsatz	216.393	41	216.434	199.628	1.724	201.352	7,5%
Rohertragsmarge	53,2%	N/A	53,2%	53,6%	n/a	54,1%	-0,9 PP
Vertriebs- und Verwaltungskosten	-152.894	3.873	-149.021	-141.085	6.107	-134.978	10,4%
Sonstige Erträge und Aufwendungen	612	0	612	81	0	81	655,6%
EBITA	64.111	3.914	68.025	58.624	7.831	66.455	2,4%
EBITA-Marge	15,7%	N/A	16,7%	15,7%	n/a	17,8%	-1,1 PP
Finanzergebnis	-2.791	0	-2.791	-6.472	0	-6.472	-56,9%
Ergebnis vor Ertragsteuern	61.320	3.914	65.234	52.152	7.831	59.983	8,8%
Ertragsteuern	-19.792	-514	-20.306	-15.533	-931	-16.464	23,3%
Ergebnis nach Ertragsteuern	41.528	3.400	44.928	36.619	6.900	43.519	3,2%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Zur besseren Vergleichbarkeit der operativen Ertragskraft des Amadeus FiRe Konzerns werden Kennzahlen verwendet, die um diese Effekte bereinigt sind. Die betroffenen Tabellen sind entsprechend gekennzeichnet. Seit dem Geschäftsjahr 2020 ist das Ergebnis des Amadeus FiRe Konzernsdurch die Sondereffekte aus PPA beeinﬂusst. Diese betreffen die Einstandskosten (2,4 Mio. €).# Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen

Vermögenslage

Die operativen Einstandskosten aller erbrachten Dienstleistungen sind um 11,5 Prozent auf 190,7 Mio. € gestiegen (Vorjahr: 171,0 Mio. €). Der im Vergleich zum Umsatz höhere Anstieg ist dabei zum einen auf die geänderten Verhältnisse der Segmentbeiträge zum Gesamtkonzern zurückzuführen (höherer Anteil des Segments Personaldienstleistungen) und zum anderen auf die leicht gesunkene Rohertragsmarge in der Weiterbildung. Bei den PPA-Effekten der Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen von 1,7 Mio. € (Vorjahr: 0,04 Mio. €) handelt es sich um Abschreibungen auf Auftragsbestände.

Das operative Bruttoergebnis vom Umsatz bzw. der operative Rohertrag ist absolut um 15,1 Mio. € gestiegen, wobei die operative Rohertragsmarge im Konzern von 54,1 Prozent um 0,9 Prozentpunkte auf 53,2 Prozent zurückgegangen ist. Ursächlich hierfür ist einerseits der veränderte Margenmix, da das Segment Weiterbildung grundsätzlich eine höhere Rohertragsmarge aufweist, aber im Geschäftsjahr 2022 sowohl absolut als auch relativ einen geringeren Anteil zum operativen Rohertrag beitrug. Andererseits konnte das Segment Personaldienstleistungen seine Rohertragsmarge leicht verbessern, was aber den Effekt aus dem Segment Weiterbildung nicht kompensieren konnte. Ausschlaggebend hierfür war insbesondere ein höherer Anteil der Dienstleistung Personalvermittlung.

Die operativen Vertriebs- und Verwaltungskosten betrugen 149,0 Mio. € nach 135,0 Mio. € im Vorjahr. Der Anstieg ist im Wesentlichen mit 9,2 Mio. € auf höhere Personalkosten zurückzuführen. Dabei wirkten sich neben dem Aufbau von Mitarbeitern auch die höheren variablen Gehaltsbestandteile durch die korrespondierende positive Geschäftsentwicklung im Segment Personaldienstleistungen aus. Zudem wirkten höhere Mietkosten durch die Neuanmietung von weiteren Standorten sowie höhere KFZ-Kosten durch gestiegenes Personal und höhere Benzinkosten. Bei den Sondereffekten in den Vertriebs- und Verwaltungskosten handelt es sich um die Abschreibungen auf erworbene Unternehmensmarken, Technologien, Zertifizierungen und Dozentenpools sowie um Personalaufwand in Verbindung mit der Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung.

Das operative Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Firmenwertabschreibungen (EBITA) betrug im Berichtsjahr 68,0 Mio. € (Vorjahreswert: 66,5 Mio. €). Damit verzeichnet der Amadeus FiRe Konzern einen Anstieg des operativen EBITA von 2,4 Prozent. Während das Segment Personaldienstleistungen im Geschäftsjahr um 23,1 Prozent im operativen EBITA gewachsen ist, verzeichnete das Segment Weiterbildung einen Rückgang von 45,8 Prozent. Die operative EBITA-Marge betrug im Geschäftsjahr 2022 16,7 Prozent (Vorjahr: 17,8 Prozent).

Das deutlich verbesserte negative Finanzergebnis von -2,8 Mio. € im Berichtsjahr 2022 (Vorjahr: -6,5 Mio. €) ist mit 2,7 Mio. € durch geringere Effekte aus der Bewertung der Abﬁndungsoptionen für Anteilseigner der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG. Zudem wirkten insbesondere geringere Zinsaufwendungen, die sich einerseits durch ein geringeres Volumen bei der Inanspruchnahme von Kreditlinien und andererseits durch verbesserte Zinskonditionen aufgrund des verbesserten Verschuldungsgrades ergaben.

Der Amadeus FiRe Konzern erwirtschaftete schlussendlich für das Geschäftsjahr 2022 ein operatives Ergebnis nach Ertragsteuern von 44,9 Mio. € (Vorjahr: 43,5 Mio. €). Dies entspricht einem Anstieg um 3,2 Prozent.

Die operative Steuerquote betrug im Berichtsjahr 31,1 Prozent nach 27,4 Prozent im Vorjahr, der operative Steueraufwand belief sich auf 20,3 Mio. € (Vorjahr: 16,5 Mio. €).

Für das Geschäftsjahr 2022 ergab sich ein Konzernjahresüberschuss, auf Aktionäre der Amadeus FiRe AG entfallend, von 38,4 Mio. € (Vorjahr: 34,0 Mio. €) und ein unverwässertes Ergebnis pro Aktie von 6,71 € nach 5,95 € im Vorjahr.

Vermögenslage

	31.12.2022	Anteil %	31.12.2021	Anteil %	Veränderung abs.	Veränderung %
Geschäfts- oder Firmenwerte	172.093	51,2%	172.093	50,0%	0	0,0%
Sonstige immaterielle Vermögenswerte	27.102	8,1%	30.076	8,7%	-2.974	-9,9%
Sach anlagen	8.903	2,6%	9.280	2,7%	-377	-4,1%
Nutzungsrechte	68.214	20,3%	64.464	18,7%	3.750	5,8%
Latente Steueransprüche	881	0,3%	1.734	0,5%	-853	-49,2%
Summe langfristige Vermögenswerte	277.193	82,5%	277.647	80,7%	-454	-0,2%
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	50.321	15,0%	49.101	14,3%	1.220	2,5%
Sonstige kurzfristige Vermögenswerte	2.569	0,8%	5.366	1,6%	-2.797	-52,1%
Ertragsteueransprüche	352	0,1%	193	0,1%	159	82,4%
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	5.700	1,7%	11.587	3,4%	-5.887	-50,8%
Summe kurzfristige Vermögenswerte	58.942	17,5%	66.247	19,3%	-7.305	-11,0%
Summe AKTIVA	336.135	100,0%	343.894	100,0%	-7.759	-2,3%

Das Gesamtvermögen des Amadeus FiRe Konzerns verringerte sich zum Stichtag 31. Dezember 2022 um 7,8 Mio. € bzw. 2,3 Prozent auf 336,1 Mio. €. Die langfristigen Vermögenswerte blieben im Vergleich zum Vorjahr mit 277,2 Mio. € (Vorjahr: 277,6 Mio. €) nahezu unverändert. Dabei stand dem Anstieg durch um 3,8 Mio. € höhere Nutzungsrechte, die insbesondere aus dem Neuabschluss und der Verlängerung von Mietverträgen resultieren, im Wesentlichen um 3,0 Mio. € geringere immaterielle Vermögenswerte gegenüber. Hierbei überstiegen die Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte mit 5,8 Mio. € die Investitionen von 2,8 Mio. €. Die hohen Abschreibungen sind hierbei mit 3,0 Mio. € auf die bereits erläuterten PPA-Effekte zurückzuführen. Beim Sachanlagevermögen heben sich die laufenden Investitionen mit den Abschreibungen weitestgehend auf. Der Rückgang der latenten Steueransprüche basiert haupursächlich in der Ausbuchung einer aktiven latenten Steuer, da diese nunmehr als permanent angesehen wird.

Die kurzfristigen Vermögenswerte haben sich um 7,3 Mio. € auf 58,9 Mio. € (Vorjahr: 66,2 Mio. €) verringert. Die Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente lagen mit 5,7 Mio. € um 5,9 Mio. € unter Vorjahr (siehe hierzu entsprechende Erläuterungen zur Liquidität). Die um 2,8 Mio. € niedrigeren sonstigen kurzfristigen Vermögenswerte sind im Wesentlichen mit 1,7 Mio. € auf den Wegfall der Barhinterlegungen für Mietavale und mit 0,6 Mio. € auf die Rückerstattung des Kaufpreises aus der GFN-Transaktion zurückzuführen. Gegenläuﬁg wiesen die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen mit 50,3 Mio. €, stichtagsbedingt und der positiven Umsatzentwicklung folgend, eine Erhöhung von 1,2 Mio. € auf.

Der Deckungsgrad der langfristigen Vermögenswerte durch Eigenkapital und langfristiges Fremdkapital beträgt 87,9 Prozent (Vorjahr: 90,7 Prozent).

Finanzlage

Kapitalstruktur

	31.12.2022	Anteil %	31.12.2021*	Anteil %	Veränderung abs.	Veränderung %
Gezeichnetes Kapital	5.718	1,7%	5.718	1,7%	0	0,0%
Kapitalrücklage	61.940	18,4%	61.944	18,0%	-4	-0,0%
Gewinnrücklagen	98.686	29,4%	77.675	22,6%	21.011	27,0%
Summe Eigenkapital der Aktionäre der Amadeus FiRe AG	166.344	49,5%	145.337	42,3%	21.007	14,5%
Nicht beherrschende Anteile	2.081	0,6%	1.841	0,5%	240	13,0%
Summe Eigenkapital	168.425	50,1%	147.178	42,8%	21.247	14,4%
Leasingverbindlichkeiten	52.303	15,6%	50.100	14,6%	2.203	4,4%
Sonstige Finanzschulden	0	0,0%	34.689	10,1%	-34.689	-100,0%
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	10.555	3,1%	9.375	2,7%	1.180	12,6%
Sonstige Verbindlichkeiten	8.648	2,6%	6.731	2,0%	1.917	28,5%
Latente Steuerschulden	3.777	1,1%	3.783	1,1%	-6	-0,2%
Summe langfristige Schulden	75.283	22,4%	104.678	30,4%	-29.395	-28,1%
Leasingverbindlichkeiten	17.603	5,2%	16.604	4,8%	999	6,0%
Sonstige Finanzschulden	9.858	2,9%	19.963	5,8%	-10.105	-50,6%
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	2.986	0,9%	2.339	0,7%	647	27,7%
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	9.073	2,7%	9.220	2,7%	-147	-1,6%
Vertragsverbindlichkeiten	5.655	1,7%	5.658	1,6%	-3	-0,1%
Ertragsteuerschulden	17.010	5,1%	7.421	2,2%	9.589	129,2%
Sonstige Verbindlichkeiten	30.242	9,0%	30.833	9,0%	-591	-1,9%
Summe kurzfristige Schulden	92.427	27,5%	92.038	26,8%	389	0,4%
Summe PASSIVA	336.135	100,0%	343.894	100,0%	-7.759	-2,3%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Das Eigenkapital liegt zum 31. Dezember 2022 mit 168,4 Mio. € deutlich über dem Niveau des Vorjahres (147,2 Mio. €). Ursächlich hierfür war die Vergütung, die Thomas Surwald im Rahmen seiner Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH erhält, zu den Sondereffekten hinzu. Diese betreffen den Personalaufwand in den Verwaltungskosten. Der Effekt hieraus beläuft sich auf 0,9 Mio. €. Zudem resultieren aus Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte. Durch die im 2022 vorgenommene Fehlerkorrektur kommt nunmehr rückwirkend die Vergütung, die Thomas Surwald im Rahmen seiner Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH erhält, zu den Sondereffekten hinzu. Diese betreffen den Personalaufwand in den Verwaltungskosten. Der Effekt hieraus beläuft sich auf 0,9 Mio. €.

Beitrag zur Stärkung des Eigenkapitals trug die Dividendenpolitik bei. Für das Geschäftsjahr 2021 wurde eine Dividende von 3,04 € pro Aktie gezahlt.# Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Die Eigenkapitalquote ist auf 50,1 Prozent nach 42,8 Prozent im Vorjahr gestiegen. Dies ist einerseits durch den absoluten Anstieg des Eigenkapitals bedingt und andererseits wurde die Fremdverschuldung in 2022 weiter reduziert, was schlussendlich zur deutlichen Verbesserung der Eigenkapitalquote führte.

Die Thesaurierung der Hälfte des Periodenergebnisses von 2021 trug somit ebenfalls zur Stärkung des Eigenkapitals der Amadeus FiRe bei. Im Dezember 2020 wurde zur Finanzierung des Comcave Erwerbs eine langfristige Konsortialfinanzierung abgeschlossen. Diese hatte eine Laufzeit von drei Jahren mit Verlängerungsoptionen auf insgesamt fünf Jahre. Die letzten zwei Geschäftsjahre waren durch eine positive Geschäftsentwicklung einhergehend mit einer hohen Cashgenerierung sowie der Einführung eines gruppenweiten Cashpoolings, wodurch verfügbare Liquidität der Konzerngesellschaften gebündelt wurde, geprägt.

Hierdurch konnten bis zum 30. September 2022 planmäßige Tilgungen von 35 Mio. € und Sondertilgungen von 48 Mio. € auf die ursprüngliche Inanspruchnahme von 115 Mio. € vorgenommen werden. Hierdurch wies das Tilgungsdarlehen zum 30. September 2022 eine Restschuld von 32 Mio. € aus. Aufgrund dieser positiven Entwicklung und um die Finanzierung langfristig aufzustellen, wurde mit den bestehenden Konsortialpartnern im Dezember 2022 eine Umfinanzierung vorgenommen. Diese überführte die bisherige Konsortialfinanzierung bestehend aus einer revolvierenden Kreditlinie von 35 Mio. € und einem Tilgungsdarlehen von 100 Mio. € in ein reines Revolverdarlehen in Höhe von 100 Mio. €. Die bestehenden bilateralen Kreditlinien mit der Deutschen Bank, der UniCredit Bank AG und der Helaba Landesbank Hessen-Thüringen von 15,5 Mio. € bestehen weiterhin fort, so dass die restliche Kreditlinie des revolvierenden Darlehens 84,5 Mio. € beträgt.

Die neue Finanzierung hat eine Laufzeit von fünf Jahren mit Verlängerungsoptionen auf insgesamt sieben Jahre. Im Dezember 2022 konnten weitere 22 Mio. € zurückgeführt werden, so dass zum Bilanzstichtag eine Inanspruchnahme der neuen revolvierenden Kreditlinie von 10 Mio. € bestand. Zum Bilanzstichtag bestanden freie verfügbare Linien von 86,9 Mio. € (Vorjahr: 34,6 Mio. €). Die neue Finanzierung zu verbesserten Konditionen verschafft der Amadeus FiRe langfristige Finanzierungssicherheit gepaart mit einer hohen Flexibilität.

Der neue Konsortialvertrag sieht allgemein gängige übliche Kreditklauseln vor (u.a. Change-of-Control-Klausel, Neuabschluss von Fremdfinanzierungen). Daneben ist Amadeus FiRe zur Einhaltung bestimmter Finanzkennzahlen („Covenants“) verpflichtet. Dabei handelt es sich um den Nettoverschuldungsgrad, welcher quartalsweise zu testen ist. Sämtliche Covenants unter dem alten Konsortialvertrag wurden im Geschäftsjahr 2022 eingehalten.

Die langfristigen Schulden verringerten sich von 104,7 Mio. € auf 75,3 Mio. €. Allein die sonstigen Finanzschulden trugen mit 34,7 Mio. € zum Rückgang bei. Diese Reduktion ergibt sich durch die geleisteten Tilgungen und durch die Umfinanzierung verursachte laufzeitbedingte Umgliederung der langfristigen Finanzschulden in die kurzfristigen Finanzschulden (siehe hierzu die Ausführungen im Kapitel Finanzierung). Gegenläufig erhöhten sich die langfristigen Leasingverbindlichkeiten durch die Verlängerung und den Neuabschluss von Mietverträgen. Die langfristigen sonstigen Verbindlichkeiten erhöhten sich um 1,9 Mio. € durch den Aufbau der Verbindlichkeiten aus langfristigen Vergütungsplänen (LTI) sowie aus der Vergütung aus der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Verwaltungs GmbH.

Die kurzfristigen Schulden summierten sich zum Bilanzstichtag auf 92,4 Mio. € nach 92,0 Mio. € im Vorjahr. Dabei reduzierten sich die sonstigen Finanzschulden um 10,1 Mio. € auf 9,9 Mio. € aufgrund der durch die Umfinanzierung vorgenommenen Rückführungen. Weiterhin nahmen die kurzfristigen Verbindlichkeiten durch geringere Personalverpflichtungen im Zusammenhang mit gesunkenen Vorstandstantiemen ab, da sich im Vorjahr ein höherer Anteil von LTI-Vergütungen im kurzfristigen Bereich befand. Gegenläufig sind die kurzfristigen Leasingverbindlichkeiten von 16,6 Mio. € auf 17,6 Mio. € durch die Verlängerung und den Neuabschluss von Mietverträgen angestiegen. Zudem trugen die durch die positive Geschäftsentwicklung der Endriss Gruppe höheren Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern zum Gegeneffekt bei den kurzfristigen Schulden bei.

Wirtschaftsbericht

Die positive Geschäftsentwicklung im Berichtsjahr 2022 und das hierdurch erwirtschaftete Periodenergebnis von 39,0 Mio. €. Einen zusätzlichen Dividendenpolitik, 50 Prozent des Konzernjahresüberschusses auszuschütten.

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Kennzahlen

Liquidität

Cashﬂow

Tabelle 013

	2022	2021*	Veränderung abs.	Veränderung %
Cashﬂow aus der betrieblichen Tätigkeit	83.894	75.923	7.971	10,5%
davon: Veränderung des Nettoumlaufvermögens	1.799	3.938	-2.139	-54,3%
Cashﬂow aus der Investitionstätigkeit	-6.305	-7.376	1.071	-14,5%
davon: Investitionen in immaterielle Vermögenswerte und Sachanlagen	-6.907	-7.490	583	-7,8%
Cashﬂow aus der Finanzierungstätigkeit	-83.476	-86.950	3.474	-4,0%
davon: Ein- und Auszahlungen aus Finanzschulden	-45.000	-60.000	15.000	-25,0%
davon: Auszahlungen aufgrund von Leasing	-19.486	-16.649	-2.837	17,0%
davon: Dividende	-17.383	-8.863	-8.520	96,1%
Nettoveränderung der Zahlungsmittel	-5.887	-18.403	12.516	-68,0%
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente zu Beginn des Berichtszeitraums	11.587	29.990	-18.403	-61,4%
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente am Ende des Berichtszeitraums (Konzernbilanz)	5.700	11.587	-5.887	-50,8%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Auch im Geschäftsjahr 2022 wird die Kapitalflussrechnung von drei Themen dominiert: dem Anstieg des operativen Cashflows aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung in 2022, der Tilgung/Umfinanzierung der Finanzkredite sowie der Dividendenzahlung.

Der Cashflow aus der betrieblichen Tätigkeit konnte von 75,9 Mio. € auf 83,9 Mio. € und somit um 8,0 Mio. € bzw. 10,5 Prozent gesteigert werden. Diese Steigerung ist mitunter auf die positive Ergebnisentwicklung im Geschäftsjahr 2022 zurückzuführen. Zudem trugen rückläufige Zinszahlungen aufgrund des gesunkenen Kreditvolumens und geringere Zahlungen auf Ertragsteuern zum Anstieg bei.

Der Cashflow aus der Investitionstätigkeit ging von -7,4 Mio. € auf -6,3 Mio. € zurück. Maßgebend hierfür waren einerseits geringere Investitionen im Bereich Sachanlagevermögen sowie die Rückerstattung des Kaufpreises für den GFN-Erwerb.

Der Cashflow aus Finanzierungstätigkeit in 2022 war durch die positive Entwicklung des Cashflows aus der betrieblichen Tätigkeit innerhalb des Amadeus FiRe Konzerns geprägt, womit -45 Mio. € zur Tilgung von Finanzkrediten eingesetzt werden konnten. Weiterhin wirkten sich die im Mai 2022 geleisteten Dividendenzahlungen mit -17,4 Mio. € auf den Cashflow aus Finanzierungstätigkeit aus. Dieser fiel im Vorjahr aufgrund des Pandemiejahres 2020 mit -8,9 Mio. € deutlich geringer aus.

Die Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente betrugen zum 31. Dezember 2022 5,7 Mio. € (31. Dezember 2021: 11,6 Mio. €).

Free Cashﬂow

Tabelle 014

	2022	2021*	Veränderung abs.	Veränderung %
Cashﬂow aus der betrieblichen Tätigkeit	83.894	75.923	7.971	10,5%
Auszahlungen aus dem Erwerb von immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagen	-6.907	-7.490	583	-7,8%
Free Cashﬂow	76.987	68.433	8.554	12,5%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Der Free Cashflow konnte von 68,4 Mio. € auf 77,0 Mio. € gesteigert werden. Dabei zeigte sich, dass die Steigerung des Cashflows aus der betrieblichen Tätigkeit mit 8,0 Mio. € maßgeblich für den Anstieg war und die um 0,6 Mio. € niedrigeren Auszahlungen für immaterielle Vermögenswerte einen geringfügigen Anteil dazu beitrugen.

Mitarbeiter

Im Verlauf des Geschäftsjahres 2022 beschäftigte der Amadeus FiRe Konzern durchschnittlich 4.058 Mitarbeiter, was einem Mitarbeiterzuwachs von 242 Personen bzw. einem prozentualen Wachstum von 6,3 Prozent entspricht.

Die geplante Expansionsstrategie konnte erfolgreich umgesetzt werden. Insbesondere im Bereich Vertrieb zeigt sich ein starkes Mitarbeiterwachstum. Generell wurden aber nahezu über alle Bereiche Mitarbeiter aufgebaut.

Ein wichtiger Pfeiler des Konzerns ist die Ausbildung junger Menschen in den verschiedensten Berufsbildern. Im vergangenen Jahr waren durchschnittlich 56 Auszubildende im Konzern beschäftigt.

In der Arbeitnehmerüberlassung waren im Jahr 2022 durchschnittlich 2.646 Mitarbeiter tätig. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht dies einem Zuwachs von 5 Prozent. Die Mitarbeiter dieser Dienstleistung sind bei unseren Kunden unter anderem im Finanzbereich, als kaufmännische Sachbearbeiter, zum Beispiel im Marketing oder Personal, sowie als Spezialisten im IT-Bereich tätig.# Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

Mitarbeiteranzahl

Tabelle 015

	31/03/	30/06/	30/09/	31/12/	Ø Mitarbeiter
Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung
2022	2.657	2.669	2.663	2.593	2.646
2021	2.280	2.462	2.633	2.705	2.520
Mitarbeiter in Marketing, Vertrieb, Dozenten und Schulungsorganisation
2022	1.154	1.190	1.218	1.243	1.201
2021	1.063	1.081	1.097	1.134	1.094
Verwaltungsmitarbeiter
2022	147	155	161	159	156
2021	139	146	148	144	144
Auszubildende
2022	57	55	58	54	56
2021	59	56	60	57	58
Gesamt
2022	4.015	4.069	4.100	4.049	4.058
2021	3.541	3.745	3.938	4.040	3.816

*) Die Aufstellung berücksichtigt lediglich die Personen im Geschäftsjahr, die in einem aktiven Arbeitsverhältnis standen.

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung liegt konstant zu den Vorjahren bei rund 40 Jahren. Von den im Jahr 2022 beschäftigten Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung waren 44 Prozent Frauen und 56 Prozent Männer.

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Prognosebericht

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

Prognose-Ist-Vergleich

Tabelle 016

	Prognose für 2022	Ist für 2022 (in Tsd. €)	Ist für 2022 in %
Konzern
- Umsatz	+11%	407.072	9%
- operatives EBITA	+7%	68.025	2%
- operative EBITA-Marge	-	-	16,7%
Segment Personaldienstleistungen
- Umsatz	weiterer Umsatzanstieg im Vergleich zum Vorjahr	283.310	16%
- operatives EBITA	+5%	57.169	23%
- operative EBITA-Marge	-	-	20,2%
Segment Weiterbildung
- Umsatz	rund 145 Mio. €	123.908	-4%
- operatives EBITA	Wachstum um rund 10 Prozent zum Vorjahr	10.856	-46%
- operative EBITA-Marge	-	-	8,8%

Im Geschäftsbericht 2021 haben wir für die in unserem Steuerungssystem verankerten und zur Konzernsteuerung verwendeten finanziellen Kennzahlen Erwartungen für das Geschäftsjahr 2022 formuliert.

Die Tabelle 016 gibt einen zusammenfassenden Überblick über die für das Berichtsjahr erwarteten Ergebnisse und die tatsächlich erzielten Ergebnisse 2022.

Das Segment Personaldienstleistungen konnte die in 2021 für das Jahr 2022 getroffene Prognose übererfüllen. Sowohl Umsatz als auch operatives EBITA und die operative EBITA-Marge liegen über der Prognose. Maßgeblich hierfür sind die hervorragenden Ergebnisse, die mit der Dienstleistung Personalvermittlung erzielt werden konnten. Diese liegen auf einem neuen Rekordhoch. Die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften und die damit verbundene Investitionsbereitschaft der Unternehmen war ungebrochen hoch. Allerdings waren alle drei Dienstleistungen zum Jahresende deutlich durch die unerwartete und massive Krankheitswelle getroffen und mussten im letzten Quartal des Jahres 2022 an Ergebnis einbüßen.

Die negativen Abweichungen des Weiterbildungssegments zur für das Jahr 2022 gestellten Prognose resultieren ausschließlich aus dem B2G-Teilmarkt. Entgegen der Prognose eines weiteren Umsatzwachstums von über 15 Mio. € haben sich die Umsätze signifikant um mehr als 5 Mio. €, aufgrund sinkender Bildungsausgaben seitens der Bundesagentur für Arbeit reduziert. Die fehlende Sichtbarkeit des Produktangebots auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit, in Kombination mit massiven Rezessionsängsten, reduzierten die Umsätze. Bei einer operativen Rohertragsmarge von 63,8 Prozent führte der Umsatzrückgang zu einer deutlichen Ergebnisreduzierung. Das Ergebnis war zusätzlich durch die deutliche Ausweitung des Standortnetzes, Investitionen in die Weiterentwicklung der Schulungsorganisation und -umgebung sowie den Ausbau des Produktportfolios belastet. Die Investitionen ermöglichen unter anderem die Wiederherstellung der Sichtbarkeit auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit und somit die Sicherung der Rückkehr auf den Wachstumspfad in der geförderten Weiterbildung ab der Jahresmitte.

Die Übererfüllung der Prognose des Segments Personaldienstleistungen für das Gesamtjahr konnte die beschriebenen negativen Entwicklungen nicht gänzlich kompensieren, so dass die Konzernziele für Umsatz, operatives EBITA und der operativen EBITA-Marge insgesamt leicht verfehlt wurden.

Die negative Abweichung zwischen der für 2022 gestellten Prognose und dem in 2022 erreichten Wert für Umsatz, operatives EBITA und der operativen EBITA-Marge resultiert im Wesentlichen aus der im Wirtschaftsbericht beschriebenen negativen Entwicklung des Segments Weiterbildung und der hohen Krankheitsquote der Personaldienstleistungen im vierten Quartal.

Die im Geschäftsbericht 2021 darüber hinaus von uns prognostizierten Leistungsindikatoren und deren Entwicklung werden im Rahmen der jeweiligen Kapitel dargestellt.

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Prognose 2023

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Gesamtwirtschaftlicher Ausblick

Die Wirtschaft sollte sich im Laufe des Jahres 2023 simultan zu dem letzten Quartal des Jahres 2022 stabilisiert weiterentwickeln. Die Bundesbank geht in ihrer Prognose davon aus, dass die in der aktuellen Lage beschriebenen Aufwärtskräfte im Frühjahr die Überhand gewinnen und die Wirtschaftsleistung infolgedessen auf niedrigem Niveau leicht ansteigen dürfte. Es ist davon auszugehen, dass sich die massiven Rezessionsängste nicht materialisieren werden.

Das Ifo Institut geht in seiner Winterprognose davon aus, dass die Inflationsrate in 2023 - auch aufgrund der staatlichen Strom- und Gaspreisbremse - leicht sinken dürfte. Allerdings wird sich diese auch im kommenden Jahr voraussichtlich noch auf einem hohen Niveau bewegen. Aktuell wird von einem Wert von etwa 6,6 Prozent ausgegangen. Ein Treiber der Teuerung bleibt eine hohe Nachfrage in Verbindung mit beschränkten Produktionskapazitäten. Eine Stabilisierung ist hier erst ab dem Jahr 2024 zu erwarten, dann sollte die Inflationsrate auf einem Niveau von etwa 2,8 Prozent liegen.

Der Arbeitsmarkt dürfte im Jahr 2023 zunächst leicht negativ geprägt sein. Es wird erwartet, dass der Beschäftigungsaufbau aufgrund der konjunkturellen Abschwächung nicht weiter in dem bisherigen Maße fortgeführt wird, sondern nach und nach zum Erliegen kommt. Gemäß ifo Prognose wird sich die Zahl der Erwerbstätigen im Jahr 2023 reduzieren. In Bezug auf die Entwicklung der Arbeitslosenquote ist im Jahr 2023 mit einer Arbeitslosenquote von 5,5 Prozent und im Folgejahr 2024 von 5,3 Prozent zu rechnen. Dem entgegen steht allerdings nach wie vor der herrschende Fachkräftemangel, welcher das Bild branchenspezifisch beeinﬂussen dürfte.

Quellen: Deutsche Bundesbank: Perspektiven der deutschen Wirtschaft für die Jahre 2022 bis 2024; https://www.ifo.de/fakten/2022-12-14/ifo-konjunkturprognose-winter-2022-inflation-und-rezession

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Markt- und Ergebnisprognose für die Teilmärkte des Amadeus FiRe Konzerns

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Ausrichtung im kommenden Geschäftsjahr

Im Segment Personaldienstleistungen werden unverändert die Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim- und Projektmanagement angeboten. Das Segment Weiterbildung in seiner aktuellen Aufstellung wird die grundsätzliche Ausrichtung ebenfalls beibehalten. Der Fokus liegt in beiden Segmenten auf Berufsgruppen und Qualifikationen im kaufmännischen sowie IT-Bereich. Es ist nicht geplant, ins Ausland zu expandieren. Für den Amadeus FiRe Konzern wird weiterhin die Reintegration der Teilnehmer einer staatlich geförderten Weiterbildung und Umschulung in den Arbeitsmarkt und damit die tiefere Verzahnung der beiden Segmente im Geschäftsjahr 2023 eine wichtige Rolle spielen.

Amadeus FiRe wendet den Tarifvertrag an, welcher zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) abgeschlossen wurde. Dieser sieht Entgelterhöhungen zum 1. April 2023 von bis zu 9,2 Prozent vor. Die stark erhöhten Tarifentgelte lassen die Preise für Zeitarbeit in Deutschland weiter steigen, was einen negativen Einﬂuss auf die Nachfrage haben könnte.

Durch den weiterhin limitierten Zugang zu Fachkräften wird auch in 2023 die Gewinnung von qualiﬁzierten Kandidaten eine zentrale Herausforderung bleiben. Die demograﬁsche Entwicklung in Deutschland wird die Knappheit an qualiﬁziertem Personal langfristig noch verschärfen. Diese Faktoren machen es auch in Zukunft zu einer Herausforderung, trotz steigender Löhne und Gehälter, Kandidaten sowohl für die Zeitarbeit als auch für Personalvermittlungen zu ﬁnden. Eine temporär steigende Arbeitslosigkeit könnte hier zu einem positiven Effekt führen.

Insgesamt erwartet der Amadeus FiRe Konzern gegenüber dem Niveau von 2022 für die Dienstleistung Zeitarbeit mit der fortschreitenden wirtschaftlichen Belebung ein sowohl mengen- als auch preisgetrieben steigendes Marktvolumen.

Für die Dienstleistung Personalvermittlung sollte im Jahr 2023 eine gute Marktentwicklung für Personaldienstleistungen gegeben sein.

Märkte und Entwicklung der Segmente

Segment Personaldienstleistungen

Marktumgebung

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Der Gesamtmarkt für Zeitarbeit wird in hohem Maße von der Entwicklung der Gesamtwirtschaft beeinﬂusst. Im dominanten Markt für gewerbliche Zeitarbeit sind erfahrungsgemäß unmittelbare und stärkere Reaktionen auf konjunkturelle Veränderungen zu erwarten, wohingegen der qualiﬁzierte „white collar“-Bereich des Zeitarbeitsmarktes eher spätzyklisch reagiert und zunehmend vom Fachkräftemangel determiniert wird.

Die Dienstleistung Personalvermittlung wird von einem knappen Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte dominiert werden. Unsicherheit sollte die Nachfrage nach spezialisierter Zeitarbeit weiterhin hoch bleiben. In Zeiten der Unsicherheit bietet die Arbeitnehmerüberlassung eine ﬂexible und risikoarme Möglichkeit für Unternehmen, sich personelle Ressourcen zu sichern.

Auf das Interim- und Projektmanagement hat die gesamtwirtschaftliche Entwicklung lediglich eine geringe Auswirkung. In Phasen des Wandels entsteht in der Regel ein relevantes Projektvolumen. Dies gilt sowohl in Auf- als auch Abschwungphasen. Bei mangelnden eigenen Ressourcen wird häuﬁg auf die Unterstützung durch Interim- und Projektmanager zurückgegriffen.

Die Dienstleistung Personalvermittlung hat sich im Jahr 2022 weit über die ursprünglichen Erwartungen hinweg entwickelt. Für das Jahr 2023 wird mit einer moderaten Umsatzsteigerung gerechnet, die deutlich geringer als im Erfolgsjahr 2022 ausfallen dürfte. Zur Sicherung der personellen Ressourcen wird die Nachfrage von Kundenunternehmen nach Personalvermittlungen im Jahr 2023 voraussichtlich hoch bleiben.

Die Marktposition des Interim- und Projektmanagements soll im Jahr 2023 weiter ausgebaut werden, wodurch die Umsätze weiter steigen dürften.

Die bestehende Niederlassungsorganisation wurde zu Beginn des Jahres 2023 durch einen weiteren Standort ergänzt. Die Expansion der nun 22 Niederlassungen wird auch in 2023 weiter fortgeführt mit dem Ziel, die Vertriebs- und Rekrutierungsorganisation nachhaltig zu verstärken, die regionale Marktdurchdringung weiter voranzutreiben und die eigene Marktposition weiter zu verbessern.

Für das Geschäftsjahr 2023 ist ein Anstieg der Vertriebs-, Verwaltungs- und Marketingkosten von über 10 Mio. € vorgesehen. Diese werden im Wesentlichen durch Personalinvestitionen und Personalkostensteigerungen bedingt sein. Um die Digitalisierung und die damit verbundenen Prozesse aller Dienstleistungen weiter entwickeln und vorantreiben zu können, werden die IT-Investitionen im Jahr 2023 signiﬁkant gesteigert werden. Ebenfalls werden inﬂationsbedingt höhere Aufwendungen für Miete und Mietnebenkosten erwartet.

Zu Beginn des Jahres 2023 hat die Anzahl der Zeitarbeitsaufträge, wie auch bereits in den Vorjahren, saisonal bedingt abgenommen. Im Jahresverlauf wird eine Steigerung des Auftragsbestands erwartet. Die Rekrutierung von Mitarbeitern bleibt der Flaschenhals und die Aktivitäten werden entsprechend weiter intensiviert werden. Wie in der Vergangenheit ist eine Steigerung der durchschnittlichen Gehälter der Zeitarbeitsmitarbeiter und damit ebenfalls der durchschnittlichen Stundensätze geplant. Ein negativer Effekt von rund 1,4 Mio. € auf Umsatz, Rohertrag und Ergebnis ist durch zwei weniger fakturierbare Tage als in 2022 zu erwarten. Schlussendlich wird eine sich wieder normalisierende Krankheitsquote erwartet. Insgesamt führen diese Annahmen zu einer deutlichen Erhöhung des Zeitarbeitsumsatzes und -rohertrags.

Prognosebericht

Aufgrund des Fachkräftemangels und der Der Gesamtmarkt für Zeitarbeit wird in hohem Maße von der Entwicklung sich voraussichtlich nicht signiﬁkant verschlechternden konjunkturellen Lage der Gesamtwirtschaft beeinﬂusst. Im dominanten Markt für gewerbliche dürfte die Nachfrage im Jahresverlauf hoch bleiben. Bei einem grundsätz- Zeitarbeit sind erfahrungsgemäß unmittelbare und stärkere Reaktionen auf lich knappen Arbeitsmarkt für qualiﬁziertes Personal ist erfahrungsgemäß konjunkturelle Veränderungen zu erwarten, wohingegen der qualiﬁzierte die Bereitschaft hoch, in die Beschaffung von geeignetem Personal zu inves- „white collar“-Bereich des Zeitarbeitsmarktes eher spätzyklisch reagiert und tieren. Die Knappheit ist bei qualiﬁzierten Fach- und Führungskräften in zunehmend vom Fachkräftemangel determiniert wird. Deutschland besonders ausgeprägt.

Mit dem erwarteten Ausbleiben einer tiefen Rezession bei bleibender großer Unsicherheit sollte die Nachfrage nach spezialisierter Zeitarbeit weiterhin hoch bleiben.

Auf Nach Einschätzung von Amadeus FiRe ist die Nachfrage 2022 nach Interim- und Projektmanagement in dem sehr kompetitiven Markt in Deutschland relativ unverändert geblieben. Für das Jahr 2023 sollte sich dies ähnlich darstellen und das Marktvolumen stabil sein.

Im Segment Personaldienstleistungen sind die Marktchancen weiterhin positiv einzuschätzen. Eine hohe Nachfrage bei einem gleichzeitig engen Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte unterstützt das Geschäftsmodell Amadeus FiRe. Es besteht das Risiko, dass bei einer konjunkturellen Schwächephase insbesondere die grundsätzlich hohe Nachfrage nach Fachkräften bei einigen Kundenunternehmen gedämpft wird. Das träfe pri- mär die Dienstleistung Personalvermittlung. Grundsätzlich ist jedoch die Einstellungsbereitschaft, insbesondere in den von Amadeus FiRe bedienten Tätigkeitsfeldern, nur noch sekundär von der wirtschaftlichen Lage abhängig. Diese ist vielmehr durch den Mangel an Fach- und Führungskräften und dem Wunsch der Unternehmen nach Absicherung der personellen Ressourcen getrieben.Grundsätzlich ist davon auszugehen,dass die Nachfrage nach allen Dienstleistungen weiter hoch sein wird und dies in einem Umsatzwachstum resultieren wird.

Sollten alle Expansionsaufwendungen getätigt werden können, wird für das Segment Personaldienstleistungen ein Umsatz in der Bandbreite von 300 bis 320 Mio. € bei einem operativen EBITA von 58 bis 62 Mio. € prognosti- ziert. Dies entspricht einem mittleren Umsatzwachstum von rund 9 Prozent und einem mittleren Ergebniswachstum von rund 5 Prozent. Zugrunde gelegt ist ein wirtschaftliches Wachstum wie prognostiziert, ein durch den Fachkräftemangel dominierter Arbeitsmarkt und ein Ausbleiben massiver externer Einﬂüsse durch pandemische Lagen oder politische Krisen.

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

Der Fachkräftemangel und der Markt für qualifiziertes Personal werden weiterhin den bestimmenden Faktor für das Geschäftsmodell von Amadeus FiRe darstellen. Die Bereitschaft zur Investition in die Beschaffung von geeignetem Personal ist hoch, insbesondere bei qualifizierten Fach- und Führungskräften, wo die Knappheit in Deutschland besonders ausgeprägt ist.

Die Nachfrage nach spezialisierter Zeitarbeit und Personalvermittlung wird voraussichtlich hoch bleiben, da Unternehmen in unsicheren Zeiten flexible und risikoarme Möglichkeiten suchen, um personelle Ressourcen zu sichern. Interim- und Projektmanagement wird ebenfalls eine hohe Nachfrage verzeichnen, da in Phasen des Wandels relevante Projektvolumen entstehen und Unternehmen häufig auf externe Unterstützung zurückgreifen.

Die Expansion der Niederlassungsorganisation wird fortgesetzt, um die Vertriebs- und Rekrutierungsstärke zu erhöhen und die Marktposition zu verbessern. Dies birgt Chancen für Umsatzwachstum.

Die prognostizierten Umsatz- und Ergebniserwartungen für das Segment Personaldienstleistungen basieren auf einem positiven Wirtschaftswachstum, einem durch Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt und dem Ausbleiben externer Krisen.

Das Hauptrisiko besteht in einer konjunkturellen Schwächephase, die die Nachfrage nach Fachkräften bei einigen Kundenunternehmen dämpfen könnte, insbesondere im Bereich der Personalvermittlung. Allerdings ist die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Amadeus FiRe primär durch den Fachkräftemangel und den Wunsch der Unternehmen nach Personalsicherung getrieben und somit weniger konjunkturabhängig.

Investitionen in Personal, Digitalisierung und IT sowie gestiegene Aufwendungen für Miete werden die Kosten erhöhen. Diese sind jedoch zur Sicherung des zukünftigen Wachstums notwendig.

Die Rekrutierung von Mitarbeitern bleibt eine Herausforderung, und die Erhöhung der durchschnittlichen Gehälter und Stundensätze ist geplant. Saisonale Schwankungen und eine normalisierende Krankheitsquote werden ebenfalls berücksichtigt.

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Segment Weiterbildung

Marktentwicklung

Das Segment Weiterbildung gliedert sich für Amadeus FiRe in die relevanten Teilmärkte für geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung im Unternehmenskunden-Bereich mit offenen oder Inhouse-Seminaren (B2B) und dem Bereich der individuellen Weiterbildungsprogramme für Privatpersonen (B2C) mit einem breiten Spektrum an Bildungsmaßnahmen sowie Lehr- und Studiengängen.

Größtes Marktsegment ist die staatliche Förderung der beruﬂichen Weiterbildung und Qualiﬁzierung (B2G). Dieses beinhaltet Kurz- und Langfristmaßnahmen für Erwachsene, die von der Agentur für Arbeit nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII) und von Jobcentern nach dem zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) gefördert werden. In diesen Spezialmärkten haben Comcave und GFN ihren Tätigkeitsschwerpunkt innerhalb des Bildungsgeschäfts.

Nach dem pandemiegetriebenen kurzfristigen Anstieg der Arbeitslosigkeit ist für das Jahr 2023 mit einer Arbeitslosenquote von 5,5 Prozent und im Folgejahr 2024 von 5,3 Prozent zu rechnen. Um dem Fachkräftemangel, der durch den demograﬁschen Wandel zukünftig weiter verschärft wer- den wird, kurz-, mittel- und langfristig begegnen zu können, bilden gezielte Qualiﬁzierungen mit arbeitsmarktrelevanten Fachkenntnissen oder Umschulungen auf am Arbeitsmarkt nachgefragten Berufsbildern wichtige strategische Maßnahmen. Über die Notwendigkeit, hierfür ausreichend Fördermittel bereitzustellen, herrscht weiterhin Konsens unter allen politi- schen Akteuren.

Im Zuge der Digitalisierung entstehen neue Tätigkeitsfelder, ganze Berufsbilder verändern sich. Gleichzeitig steigt der Bedarf an qualiﬁzierten Fachkräften weiter an und laufend verändernde Arbeitsbedingungen erfor- dern abschlussorientierte Qualiﬁzierungsmaßnahmen über die gesamte Karriere der Erwerbstätigen. Mit Beginn der Coronavirus-Pandemie im März 2020 haben sich strukturelle Deﬁzite verschiedener Unternehmen und Industrien gezeigt und verstärkt. Der beschleunigte Druck auf die Erneuerung von Geschäftsmodellen und Arbeitsformen erzwingt in deutlich höherer Geschwindigkeit die Veränderungsfähigkeit ganzer Industriezweige und deren Beschäftigter.

Es ist davon auszugehen, dass Qualiﬁzierung und Weiterbildung im Jahr 2023 an Bedeutung gewinnen werden, um Strukturwandel und Transformation zu ermöglichen. Seitens der Bundesregierung werden mit den Instrumenten Bildungszeit oder Bildungsteilzeit Weiterbildungen im Berufsleben gefördert und das Aufstiegs-BAföG ausgebaut. Die Einführung des Lebenschancen- BAföG ist ein neues Instrument für die selbstbestimmte Weiterbildung auch jenseits berufs- und abschlussbezogener Qualiﬁkation für alle. Dazu schafft die Bundesregierung eine einfache Möglichkeit zum Bildungssparen in einem Freiraumkonto. Menschen mit geringem Einkommen erhalten hierfür jährliche Zuschüsse. Lebenslanges Lernen soll gefördert werden, um Betriebe im digitalen Wandel zu unterstützen und dem Fachkräftemangel entgegen- zuwirken.

Außerdem soll die Weiterbildung über neue Anreize bei der Einführung des Bürgergeldes (ehemalsArbeitslosengeld II) gefördert werden.Der sogenannte Vermittlungsvorrang, also die bevorzugte Vermittlung in Erwerbstätigkeit, wird aufgehoben.# Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

Die Weiterbildung und der Erwerb eines Berufsabschlusses stehen beim Bürgergeld im Vordergrund. Ab dem 01.07.2023 gilt, dass jeder, der eine Weiterbildung mit Abschluss in Angriff nimmt, für erfolgreich absolvierte Zwischen- und Abschlussprüfungen eine Weiterbildungsprämie bekommt. Zusätzlich gibt es ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von 150 €. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, mehr Zeit zum Lernen zu bekommen. Das Nachholen eines Berufsabschlusses kann bei Bedarf auch dings aufgrund strukturell höherer Aufwendungen, insbesondere für Personal und Mieten, das Rekordergebnis aus dem Jahr 2021 noch nicht erreichen. Die Ist-Ausgaben für geförderte Weiterbildung blieben in 2022 deutlich unter dem von der Agentur für Arbeit veröffentlichten Soll-Wert. Die geplanten Ausgaben für das Jahr 2023 liegen auf einem ähnlich hohen Niveau wie im Jahr 2022.

Für die GFN wird im Jahr 2023 erstmals ein deutlich positives operatives Ergebnis erwartet. Die erfolgten Verbesserungen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Standortausbau haben die Voraussetzungen hierfür geschaffen.

Die allgemeine Nachfrage von Unternehmenskunden nach Weiterbildungsangeboten (B2B) sollte sich mit einer wirtschaftlichen Erholung wieder schrittweise verbessern.

Die Nachfrage von Privatpersonen nach Lehr- und Studiengängen (B2C) wird 2023 voraussichtlich stabil bleiben. Bezogen auf den fachlichen Schwerpunkt im Steuer-, Finanz- und Rechnungswesen, den hauptsächlich die Steuer- Fachschule Dr. Endriss und die Akademie für Internationale Rechnungslegung bedienen, ist für 2023 nicht mit intensiven regulatorischen Veränderungen im nationalen Steuer- oder Rechnungswesen zu rechnen.

Bei Comcave und GFN kann nach Wiederherstellung der Sichtbarkeit des Angebotsspektrums auf der Plattform der Bundesagentur für Arbeit sowie dem deutlichen Ausbau der regionalen Präsenz in 2022 mit einer spürbaren Erholung und einer Ausweitung der Marktanteile gerechnet werden. Für die Bereiche der Firmenkunden (B2B) und selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) werden leicht steigende Umsätze erwartet.

Durch den Ausbau der Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie der konsequenten Ausweitung des Lehrgangs- und Seminarangebots an wirtschaftsstarken Standorten mit eigenen Schulungsräumlichkeiten und multimedialen sowie digitalen Schulungskonzepten sollen ebenfalls Marktanteile hinzugewonnen werden.

Zusammenfassend wird für das Segment Weiterbildung ein deutlich steigender Umsatz von 140 bis 150 Mio. € erwartet. Das prognostizierte operative EBITA liegt bei 15 bis 17 Mio. €. Im Mittel entspricht dies einem Umsatzwachstum von rund 17 Prozent und einem Ergebniswachstum von rund 47 Prozent. Die erwartete operative EBITA-Marge liegt bei rund 11 Prozent. Der Normalisierung des Geschäfts nach dem unbefriedigenden starken Jahr 2022 folgt eine überproportionale Steigerung des operativen EBITA. Die operative EBITA-Marge kann voraussichtlich noch nicht das Niveau der Vorjahre erreichen. Im geförderten Weiterbildungsmarkt ist die Umsetzung der gesetzlichen Änderungen wie geplant vorausgesetzt, ebenso wie eine weiter fortschreitende Entspannung der administrativen Abwicklung bei der Vergabe von Bildungsgutscheinen.

Grundsätzlich sind weitere zugrunde liegende Annahmen identisch mit denen des Segments Personaldienstleistungen.

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

Signifikate Investitionsfelder im Segment Weiterbildung sind der Ausbau der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung der Schulungsraumtechnik und der digitalen Lernumgebung. Bezüglich des Standortnetzes sind regionale Optimierungen vorgesehen. Ziel der Investitionsaktivitäten ist es, einen bestmöglichen Zugang zu Interessenten und Kandidaten zu erhalten sowie betriebliche Abläufe systematisch noch weiter zu verbessern und zu digitalisieren.

Der größte Umsatz- und Ergebnisanteil innerhalb des Segments Weiterbildung wird weiterhin von Comcave getragen. Nach dem Umsatzrückgang in 2022 soll der Rekordumsatz des Jahres 2021 im Jahr 2023 leicht übertroffen werden. Das Ergebnis wird ebenfalls deutlich gesteigert erwartet, dürfte aller-

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Quellen: https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/veroeffentlichungen/berichte-und-haushalt
https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Grundsicherung-Buergergeld/Buergergeld/uebersicht-buergergeld-regelungen.html
https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/arbeit-sozial-bundesregierung-2022710
https://stackfuel.com/de/blog/qualiﬁzierungsgeld-weiterbildungsstrategie/
Bundesagentur für Arbeit: Monatsbericht zum Arbeits- und Ausbildungsmarkt Dezember und Jahr 2022

Voraussichtliche Entwicklung des Amadeus FiRe Konzerns

1. An unsere Aktionäre

Das Ziel des Amadeus FiRe Konzerns im Geschäftsjahr 2023 ist es, Umsatz und operatives Ergebnis sowohl im Segment Personaldienstleistungen als auch im Segment Weiterbildung zu steigern. Der Amadeus FiRe Konzern erwartet insgesamt einen Umsatz von 440 bis 470 Mio. € und ein operatives EBITA von 73 bis 79 Mio. €. Bei einem mittleren erreichten Umsatzwert von 455 Mio. € würde dies einer Steigerung um 11,8 Prozent entsprechen. Wird im Rahmen der Ergebnisbandbreite der mittlere Wert eines operativen EBITA in Höhe von 75 Mio. € erreicht, stellt dies eine Steigerung des Ergebnisses von 11,7 Prozent dar. Auf Basis der genannten mittleren Erwartungen läge die operative EBITA-Marge bei 16,7 Prozent.

Zusammengefasst dargestellt wird die Prognose in Tabelle 017.

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Tabelle 017

	Ist 2022	Prognose Bandbreite für 2023	Prognose Bandbreite für 2023 in %
Tsd. €
Konzern
- Umsatz	407.072	440.000 - 470.000	+8% - 16%
- operatives EBITA	68.025	73.000 - 79.000	+7% - 16%
- operative EBITA-Marge	16,7%	16% - 18%
Segment Personaldienstleistungen
- Umsatz	283.310	300.000 - 320.000	+6% - 13%
- operatives EBITA	57.169	58.000 - 62.000	+2% - 9%
- operative EBITA-Marge	20,2%	18% - 21%
Segment Weiterbildung
- Umsatz	123.908	140.000 - 150.000	+13% - 21%
- operatives EBITA	10.855	15.000 - 17.000	+36% - 55%
- operative EBITA-Marge	8,8%	10% - 12%

Risiko- und Chancenbericht

1. An unsere Aktionäre

Risikomanagement

Das Risikomanagement ist ein wichtiger Pfeiler der Unternehmensstruktur, welcher die Bestandssicherung des Unternehmens und die systematische und kontinuierliche Steigerung des Unternehmenswertes zum Ziel hat. Etwaige Risiken müssen frühzeitig identifizierbar sein. Hierfür hat der Vorstand ein konzernweites Überwachungssystem eingerichtet, welches auch zur Vermeidung wirtschaftlicher Einbußen durch rechtzeitig eingeleitete Gegenmaßnahmen dient. Risiken können so bewertet werden. Die Maßgeblichkeit eines Risikos wird durch die Eintrittswahrscheinlichkeit und den möglichen Schaden determiniert. Der mögliche Schaden ist ein Faktor des durchschnittlichen operativen EBITA der letzten drei Jahre der betrachteten Einheit. Grundlage sind 58,5 Mio. € für den Konzern, für das Segment Personaldienstleistungen 43,6 Mio. € und für das Segment Weiterbildung 14,8 Mio. €. Aus der Multiplikation der beiden Risikofaktoren wird ein Schadenserwartungswert ermittelt, der Grundlage der Risikobewertung ist.

Risikomanagementsystem

Die konkrete Steuerung von Prozessen und die Vorgabe von Beurteilungsmustern im Rahmen des Risikomanagementsystems obliegen dem Vorstand des Amadeus FiRe Konzerns. Innerhalb dieses Systems werden ausschließlich Risiken, welche durch Mitarbeiter, Bereichsleiter, Organe oder externe Partner wie Berater identifiziert werden, betrachtet. Die verantwortlichen Geschäftsführer, Bereichsleiter sowie weitere Mitarbeiter erläutern die einzelnen Risiken und geben eine Bewertung ab. Die Beurteilung der Risiken erfolgt regelmäßig und in festgelegten Intervallen. Eine mögliche Korrelation von Einzelrisiken bezüglich des Risikos für das Gesamtunternehmen wird vom Vorstand bewertet.

Zur leichteren Identifikation der Relevanz einzelner Risiken werden diese Risiken in drei Kategorien eingeteilt. Risiken der Kategorie 1 haben bei einem Eintritt ein hohes Einfluss- potenzial auf die geschäftliche Weiterentwicklung. Sie werden strategisch beobachtet, wenn möglich präventiv durch langfristige Maßnahmen minimiert und durch organisatorische Anpassungen abgefangen. Mittlere Risiken der Kategorie 2 haben einen begrenzten Einfluss auf die geschäftliche Weiterentwicklung. Sie werden beobachtet und wenn möglich präventiv durch organisatorische Anpassungen abgefangen. Niedrige Risiken der Kategorie 3 haben potenziell keine Auswirkungen auf die

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Wirtschaftsbericht

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen# Risiken und Chancen

Das Risikomanagement der Amadeus FiRe AG dient der Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung aller Risiken, die die Erreichung der Unternehmensziele gefährden könnten. Der Vorstand überprüft regelmäßig die Risikolage, das interne Kontrollsystem sowie die Einschätzung der Risiken in Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat. Die Ergebnisse werden in einem einheitlichen Berichtswesen zusammengefasst und an den Aufsichtsrat zur Kontrolle kommuniziert.

Risikomanagementsystem

Risikobewertung

Das Risikomanagement der Amadeus FiRe AG folgt einem systematischen Ansatz zur Identifizierung und Bewertung von Risiken. Die nachfolgende Tabelle zeigt die Eintrittswahrscheinlichkeit und mögliche Schadenshöhe (faktorisiert nach op. EBITA) für verschiedene Risikokategorien:

Eintrittswahrscheinlichkeit	unwesentlich	geringfügig	beträchtlich	kritisch
häuﬁg >40%	2,5%	20%	70%	150%
wahrscheinlich >15% - 40%
gelegentlich >2% - 15%
entfernt vorstellbar >0,5% - 2%
unwahrscheinlich >0% - 0,5%
unvorstellbar 0

Kategorie	Schadenshöhe (in Mio. €)
Kategorie 1	1,9 - 87,7
Kategorie 2	0,5 - 22,1
Kategorie 3	0 - 0,1

Kategorie	Schadenshöhe (in Mio. €)
Kategorie 1	1,4 - 65,4
Kategorie 2	0,2 - 1,8
Kategorie 3	0

Kategorie	Schadenshöhe (in Mio. €)
Kategorie 1	0,5 - 22,1
Kategorie 2	0,1 - 1,3
Kategorie 3	0

Kategorie	Schadenshöhe (in Mio. €)
Kategorie 1	1,9 - 87,7
Kategorie 2	0,2 - 1,8
Kategorie 3	0

Kategorie	Schadenshöhe (in Mio. €)
Kategorie 1	1,4 - 65,4
Kategorie 2	0,1 - 1,3
Kategorie 3	0

Kategorie	Schadenshöhe (in Mio. €)
Kategorie 1	0,5 - 22,1
Kategorie 2	0,1 - 0,4
Kategorie 3	0

Alle Risiken werden regelmäßig überprüft und die Kategorie an die tatsächlichen Gegebenheiten angepasst. Risiken können auch aus der Betrachtung von externen Faktoren fallen, wie beispielsweise das Corona-Pandemie-Risiko, welches mittlerweile nicht mehr zum Kanon der betrachteten Risiken gehört.

Das Konzernrisiko ist im Verlauf des letzten Geschäftsjahres auf Kategorie 1 (wahrscheinlich / geringfügig) geblieben. Maßgeblich für diesen Bericht sind die relevanten Risiken für den geschäftlichen Erfolg der Kategorie 1 und 2. Risiken der Kategorie 3 werden vom Vorstand und Aufsichtsrat weiter beobachtet und der Status regelmäßig überprüft, aktuell haben diese jedoch keinen potenziellen negativen Einﬂuss auf die geschäftliche Entwicklung.

Risiko- und Chancenbericht

Die für den Amadeus FiRe Konzern maßgeblichen Risiken, welche im Rahmen des Risikomanagementsystems identiﬁziert wurden, werden nachfolgend im Einzelnen erläutert.

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Der Amadeus FiRe Konzern ist dezentral organisiert. Falls Entscheidungsträger Risiken zu spät oder nicht über mögliche negative Entwicklungen der Unternehmung informiert werden würden, könnte es zu einer negativen Beeinﬂussung des Geschäfts führen. Es gibt im Segment Personaldienstleistungen ein umfangreiches etabliertes Berichtssystem sowie eine granulare und detaillierte Planung, um sicherzustellen, dass alle Entscheidungsträger und Mitarbeiter stets mit allen nötigen und wichtigen Informationen versorgt sind.

Wirtschaftsbericht

Gesamtwirtschaftliche Risiken

Als maßgebliches Risiko in der Betrachtung der Gesamtwirtschaft wurden die Auswirkungen einer Rezession identiﬁziert. Maßgeblicher Treiber ist der anhaltende Ukraine-Konﬂikt. Hieraus resultierend die Energiekrise, welche zu massiv gestiegene Preise der Energieversorgung geführt hat. Diese belasten sowohl Unternehmen als auch Verbraucher spürbar. Neben den stark gestiegenen Preisen für die Energieversorgung ist die Inﬂation allgemein stark angestiegen und liegt weiter über dem Niveau der letzten Jahre. Ein weiterer Treiber der rezessiven Entwicklung sind die massiven Störungen der Lieferketten. Gesamtwirtschaftliche Verwerfungen oder gestörte Lieferketten könnten indirekt zu einer sinkenden Nachfrage in einzelnen Branchen führen. Durch die branchenübergreifende Kundenbasis und den damit verbundenen Substitutionsmöglichkeiten wird das Risiko eines signiﬁkanten Einﬂusses als gering angesehen.

Die Entwicklung der beschriebenen Einﬂussfaktoren ist dynamisch, intransparent und schwer zu prognostizieren. Die Bewertung birgt daher nicht vorhersehbare Risiken. Nachdem zunächst alle Zeichen in Richtung einer tiefen Rezession deuteten, hat sich die wirtschaftliche Lage zuletzt wieder deutlich aufgehellt. Die weitere Entwicklung wird daher genau beobachtet und die Beurteilung regelmäßig an die gegebenen Umstände angepasst.

Die aktuelle Arbeitslosenquote gehört zu einer der geringsten in ganz Europa. Fachkräfte sind stark nachgefragt und bereits zum aktuellen Zeitpunkt übersteigt die Nachfrage das Angebot. Hierdurch besteht ein kritisches Risiko bei der Verfügbarkeit von qualiﬁzierten Arbeitnehmern.

Der Erfolg der Zeitarbeit hängt stark von der Kundenzufriedenheit ab. Fachlich nicht ausreichend qualifizierte Mitarbeiter werden nicht akzeptiert und gefährden die Kundenbeziehungen und damit den Erfolg des Unternehmens. In Zeiten geringer Arbeitslosigkeit ist die Rekrutierung aufwendig und erfordert hohen Personal- und Sachaufwand.

Gleiches gilt für die Rekrutierung von Mitarbeitern im operativen Geschäft und in der Konzernverwaltung. Auch hier gilt, dass fachliche Unzulänglichkeiten direkte Auswirkungen auf Geschäftsbeziehungen mit sich bringen. Durch die Verknappung von qualifizierten Mitarbeitern auf dem Gesamtmarkt gestaltet sich deren Rekrutierung herausfordernd und erfordert einen hohen Aufwand.

Um das Risiko zu minimieren, wurden Präventionsmaßnahmen evaluiert und getroffen. Unter anderem wurde das Personalmarketing intensiviert, nennenswerte ﬁnanzielle Anreize geschaffen und eine etwaige Fluktuation durch nachrückende Auszubildende aufgefangen. Dieses Risiko hatte wie auch im Vorjahr die Kategorie 1 (gelegentlich / beträchtlich).

Weiterhin ist im Rahmen des Risikomanagements der Wettbewerb zu betrachten. Durch positive soziale Rahmenbedingungen, ein eindeutiges und anreizbietendes Vergütungssystem sowie ein klar kommunizierbares Dienstleistungsportfolio ist die Risikoeinschätzung zum aktuellen Zeitpunkt konstant zum Vorjahr bei Kategorie 2.

Branchenrisiken Personaldienstleistungen

Die wirtschaftliche Lage und Entwicklung der Kundenunternehmen, die damit verbundene Nachfrage nach ﬂexiblen Beschäftigungsformen sowie die Suche nach ausgebildeten Fach- und Führungskräften stellt das signiﬁkanteste Risiko hinsichtlich der künftigen Entwicklung der Branche und des Segments Personaldienstleistungen des Amadeus FiRe Konzerns dar. Gesamtwirtschaftliche Verwerfungen oder rechtliche Regularien, die eine Veränderung des Marktes und der Branche mit sich bringen, verursachen ein Risiko der Kategorie 1 (wahrscheinlich / geringfügig), das sich zum Vorjahr nicht verändert hat. Regelmäßige Sondierungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und der regulatorischen Weiterentwicklung ermöglichen, auf neue Entwicklungen zu reagieren.

Branchenrisiken Weiterbildung

Die Fort- und Weiterbildung ist ein Nischenmarkt. Eine steigende Wettbewerbsintensität verbunden mit niedrigeren Wettbewerbsbarrieren kann bei einer konstanten Marktgröße zu Ergebnisverlusten führen. Neue Online-Anbieter sowie die prägnante Nutzung von Social Media haben einen großen Markteinﬂuss. Die Entwicklung des Marktes muss permanent beobachtet werden. Zur Risikoprävention wurden Studiengänge entwickelt und etabliert, welche die Kombination eines akademischen und eines beruﬂichen Abschlusses ermöglichen.

Die geförderte Weiterbildung ist rechtlich stark reguliert. Veränderungen politischer oder steuerlicher Rahmenbedingungen können sich mittelbar auf das Geschäft auswirken. Zur Risikominimierung erfolgt eine intensive Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stellen, die regulatorische Rahmen setzen, sowie die zeitnahe Anpassung an sich ändernde Rahmenbedingungen. Durch intensive Netzwerk- und Verbandsarbeit sowie enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen sollen frühzeitig Informationen zu etwaigen Veränderungen oder regulatorischen Maßnahmen eingeholt werden. Die Risiken waren und sind in Kategorie 2 eingestuft.

Das Urheberrecht im Schulungsbetrieb muss geschützt werden. In der Zusammenarbeit mit externen Dozenten und Honorarkräften könnte dieses verletzt werden. Präventiv werden diese entsprechend geschult und die Vertragsbedingungen werden konkret ausformuliert. Dieses Risiko hat wie im Vorjahr die Kategorie 2.

Um eine qualitativ hochwertige Schulungsdurchführung zu ermöglichen, werden die entsprechend verfügbaren Mitarbeiter beziehungsweise externe Honorarkräfte benötigt. Eine wahrscheinliche mangelhafte Verfügbarkeit sowie verschiedene rechtliche und marktpolitische Gegebenheiten haben einen negativen Einﬂuss und ein mögliches Senken der Qualitätsstandards der Weiterbildung mit einem potenziell kritischen Schadensausmaß zur Folge. Um die eigene Leistung weiter im gewünschten Rahmen aufrecht erhalten zu können, wird unter anderem der Ausbau des Employer Brandings und die laufende Ausweitung des Talentnetzwerks fokussiert. Dieses Risiko wurde von Kategorie 2 auf die Kategorie 1 (wahrscheinlich / beträchtlich), analog zum korrespondierenden Punkt des Segments Personaldienstleistungen, gehoben.

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Quelle: Deutsche Bundesbank: Perspektiven der deutschen Wirtschaft für die Jahre 2022 bis 2024 https://www.ifo.de/fakten/2022-12-14/ifo-konjunkturprognose-winter-2022-inﬂation-und-rezession# Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Ebenfalls wird die Preispolitik und etwaige Zusammenschlüsse von Wettbewerbern genau beobachtet. Dieses Risiko hat wie im Vorjahr die Kategorie 2.

Um Maßnahmen für Teilnehmer durchführen zu können, muss die Stabilität und die Sicherheit der IT-Systeme des Segments Weiterbildung gewährleistet sein. Ein Ausfall hätte kritische Folgen für die Möglichkeit der Schulungsdurchführung und kann potenziell eintreten. Um dieses Risiko zu reduzieren, werden identifizierte Schwachstellen kurzfristig eliminiert und im Jahr 2023 erfolgt ein teilweiser Umzug der Server- und Infrastruktur in ein externes Rechenzentrum. Zudem wird die Nutzung von Cloudtechnologien an den Standorten regelmäßig zu den Themen Arbeits- und Tarifrecht und Applikationen ausgeweitet. Dieses Risiko wurde von Kategorie 3 auf die Kategorie 1 (gelegentlich / beträchtlich) gehoben.

Auch die Stabilität und Vorhersehbarkeit von Systemen bei Partnern, mit denen man zusammen arbeitet, muss gewährleistet sein, um eine geschäftliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Zur Risikominimierung ist ein enger Kontakt und Informationsaustausch mit den Partnern die Grundlage der Arbeitnehmerüberlassung sowie die Compliance hinsichtlich der internen Richtlinien der Gruppe zu prüfen und sicherzustellen. Die Eingruppierungen werden monatlich geprüft. Durch die getroffenen Maßnahmen ist die Risikokategorie unverändert auf 2.

Wirtschaftsbericht

Risikominimierung

Der Amadeus FiRe Konzern ist in einem durch Gesetze sehr regulierten Umfeld tätig, entsprechend bestehen fortlaufend sich verändernde rechtliche Risiken.

Im Segment Personaldienstleistungen ist vor allem die Dienstleistung Zeitarbeit rechtlich stark reguliert. Zuletzt sind zum 01. April 2017 umfangreiche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche weitreichende Verpflichtungen für Amadeus FiRe mit sich gebracht haben, unter anderem wurde eine Höchstüberlassungsdauer aufgenommen. Auch wurden Änderungen im Tarifvertrag vorgenommen. Änderungen können sich kritisch auf die Geschäftsentwicklung auswirken. Zur Risikoprävention werden aktuelle Gesetzesänderungen und politische Strömungen genau beobachtet und an den Vorstand kommuniziert. Etwaige gesetzliche Änderungen werden durch die Rechtsabteilung und externe Berater geprüft und entsprechend im Konzern umgesetzt. Aktuell sind keine Änderungen absehbar, was sich jedoch bei einer Änderung der politischen Rahmenbedingungen kurzfristig ändern kann. Das Risiko gesetzlicher Änderungen ist wie im Vorjahr in Kategorie 1 (wahrscheinlich / beträchtlich) eingeordnet.

Die korrekte Eingruppierung der externen Mitarbeiter gemäß dem gültigen Tarifvertrag des IGZ/DGB ist essenziell. Durch die dezentrale Unternehmensorganisation erfolgt diese an den jeweiligen Standorten. Hierbei besteht die Gefahr der fehlerhaften Eingruppierung, welche entsprechende arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen mit sich bringen könnte. Die Eingruppierung ist hierbei von den Tätigkeiten beim Kunden abhängig. Um gelegentlich eintretende Fehler zu vermeiden, werden die Mitarbeiter

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Amadeus FiRe AG

Geschäftsbericht 2022

sowie Branchenzuschlägen geschult. Nur nach erfolgreich bestandener Leistungskontrolle dürfen Arbeitsverträge mit externen Mitarbeitern abgeschlossen werden. Zusätzlich hat der Amadeus FiRe Konzern eine interne Revision installiert. Aufgabe der internen Revision ist es, die Einhaltung der diversen gesetzlichen Vorschriften, die Beachtung des Tarifvertrags, des einschlägigen Branchentarifvertrags, der Branchenzuschlagstarifverträge für die Grundlagen des Konzerns Arbeitnehmerüberlassung sowie die Compliance hinsichtlich der internen Richtlinien der Gruppe zu prüfen und sicherzustellen. Die Eingruppierungen werden monatlich geprüft. Durch die getroffenen Maßnahmen ist die Risikokategorie unverändert auf 2.

Rechtliche Risiken

Neben der korrekten Eingruppierung in den gültigen Tarifvertrag des Segments Personaldienstleistungen müssen auch die verschiedenen seit dem Jahr 2017 bestehenden Branchenzuschläge korrekt angewendet werden. Es ist nicht auszuschließen, dass in Einzelfällen unkorrekte Einstufungen vorkommen. Auch hier gelten Schulungen und Prüfungen unter anderem durch die interne Revision als maßgebliche Prävention. Gelegentlich treten diese Fälle ein, bringen aber kein wesentliches Schadensausmaß mit sich. Die Risikokategorie ist wie im Vorjahr Kategorie 2.

Aus der Dienstleistung Interim Management des Segments Personaldienstleistungen könnte ein Haftungsrisiko aufgrund von Schlechtleistungen oder durch Schäden, welche durch den Interim Manager entstanden sind, resultieren. Haftungsfälle könnten bei Eintritt eine immense Schadensforderung mit sich bringen. Der Amadeus FiRe Konzern hat als Vorsorge Versicherungen für die verschiedenen Schadensszenarien abgeschlossen. Etwaige Schadensfälle werden durch die hausinterne Rechtsabteilung bzw. externe Anwälte abgewehrt oder prozessual verhandelt. Bislang gab es keinen gravierenden Haftungsfall, der Eintritt eines erheblichen Schadens wird als unwahrscheinlich angesehen. Dieses Risiko hat wie im Vorjahr die Kategorie 2.

Weiterhin besteht das Risiko, dass die bei dem Kunden tätigen Interim- und Projektmanager des Segments Personaldienstleistungen in ihrer Tätigkeit als scheinselbstständig angesehen werden. Amadeus FiRe schließt einen Vertrag mit dem Kunden und anschließend mit dem Interim Manager als Subunternehmer ab. Interim- und Projektmanager sind selbstständig tätig und dürfen nicht in die Arbeitsorganisation des Kunden integriert werden (verdeckte Arbeitnehmerüberlassung). Ein solches Risiko kann nicht vollumfänglich ausgeschlossen werden, der Eintritt ist im Einzelfall wahrscheinlich mit einem unwesentlichen Schadensausmaß. Das Risiko wird durch diverse firmeninterne Maßnahmen merklich reduziert. Unter anderem ist der Mitarbeiterkreis, welcher entsprechende Aufträge abschließen kann, begrenzt. Dieser wird außerdem speziell zur Thematik der Scheinselbstständigkeit geschult. Zusätzlich erfolgt regelmäßig eine Prüfung durch die interne Revision. Die Risikokategorie ist wie im Vorjahr Kategorie 2.

Der Schutz der Sozialdaten von Schulungsteilnehmern, welche an Dritte, wie z.B. Kostenträger, übermittelt werden, bedarf besonderen Schutzanforderungen. Verstöße gegen diese können zu Bußgeldern und Reputationsschäden führen. Die betroffenen Daten müssen daher laufend analysiert und juristisch und datenschutzrechtlich dokumentiert werden. Gelegentlich kann ein Fehler eintreten, bei einem im Einzelfall geringfügigen Schadensausmaß. Dieses Risiko des Segments Weiterbildung hat wie im Vorjahr die Kategorie 2.

IT-Risiken

Die IT-Sicherheit und das IT-Risikomanagement haben seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Schon früh wurden die IT-Systeme auf Basis von nationalen und internationalen Sicherheitsstandards regelmäßig überprüft und Schwachstellen minimiert. Amadeus FiRe ist nach der ISO 27001 zertifiziert.

Sämtliche Geschäftsprozesse müssen durch die Systemlandschaft angemessen unterstützt werden. Bei einem Ausfall kann die Reputation bei Kunden und Kandidaten durch mangelhafte Ansprechbarkeit leiden, was sich negativ auf die Entwicklung des Geschäfts niederschlagen könnte. Präventiv werden die Systeme regelmäßig überprüft und aktualisiert. Dieses Risiko des Segments Personaldienstleistungen hat wie im Vorjahr die Kategorie 2.

Der Schutz von personenbezogenen Daten durch entsprechende Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen muss jederzeit sichergestellt werden. einer angepassten Sicherheitsumgebung, dem Datenschutzbeauftragten sowie entsprechenden Tests zur Aufdeckung von Schwachstellen wird einem Eintritt bestmöglich entgegengewirkt. Dieses Konzernrisiko hat wie im Vorjahr die Kategorie 2.

Finanzierungsrisiken

Liquidemittel bilden die Grundlage für Akquisitionen, etwaige Aktienrückkäufe oder auch den Ausbau des Geschäfts. Ein Risiko besteht, wenn diese nicht ausreichend vorhanden sein könnten. Durch umfangreiche präventive Maßnahmen, insbesondere eine Refinanzierung der Fremdverbindlichkeiten im Dezember 2022 sowie einer detaillierten Cash- und Forecast-Planung, besteht derzeit kein erkennbares Finanzierungsrisiko. Dieses Konzernrisiko hat wie im Vorjahr die Kategorie 3. Weitere Finanzierungsrisiken bergen kein potenziell signifikantes Risiko und sind nicht Teil der regelmäßigen Risikobetrachtung.

Prognosebericht

Risikound Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Gesamtbeurteilung der Risiken

Die Einschätzung der Gesamtrisikosituation ist die konsolidierte Betrachtung aller Einzelrisiken und Risikofelder.Aus heutiger Sicht und in Anbetracht aller beschriebenen Risiken sind keine Risiken einzeln oder in Zusammenwirkung mit anderen Risiken erkennbar, welche den Fortbestand des Amadeus FiRe Konzerns oder einzelner Segmente gefährden könnten. Im Vergleich zum Vorjahr gehört das Corona-Pandemie-Risiko mittlerweile nicht mehr zum Kanon der betrachteten Risiken. Im Laufe des Geschäftsjahres ist kein neues Risiko identifiziert und in das Risikomanagementsystem hinzugenommen worden.# Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns 2022

Wirtschaftsbericht

Die Stimmung innerhalb der deutschen Wirtschaft hat sich zum Jahresende entgegen früherer Prognosen aufgehellt. Ein damit einhergehender konjunktureller Aufschwung - unter anderem durch eine Steigerung der Exporte - kann zu einer Fortführung der positiven Entwicklung des Geschäfts beitragen. Insbesondere ab der zweite Jahreshälfte des Jahres 2023 dürfte sich die Erholung der Wirtschaft zeigen. Getrieben wird dies unter anderem durch einen nachlassenden Preisdruck im Rahmen der Energieversorgung, welcher Chancen für die Dienstleistungen Zeitarbeit und Interim- und Projektmanagement bieten dürfte.

Die dynamische Entwicklung der wirtschaftlichen Lage bietet Chancen für den Amadeus FiRe Konzern, da sich aufgrund der Unternehmensstrategie und der dynamischen Entwicklung des Arbeitsmarktes. Beide Dienstleistungen sind flexibel und können etwaige Personalmangelproblematiken überbrücken oder auch schnell auf veränderte Herausforderungen eingestellt und entsprechend reagiert werden kann.

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Amadeus FiRe AG (HGB)

Übernahmerelevante Angaben

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Kennzahlen

Chancen

Chancen bedeutet dies, dass mehr Menschen auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Der bestehende Kandidatenpool kann somit vergrößert werden.

Gesamtwirtschaftliche Chancen

Rezessive Entwicklungen verbunden mit steigender Arbeitslosigkeit bieten sowohl Chancen im Rahmen der Zeitarbeit als auch Chancen für die Dienstleistung Interim- und Projektmanagement. Unternehmen, die gezwungen sind, ihre Kosten zu reduzieren, greifen auf Unterstützung im Rahmen der Zeitarbeit zurück. Auch entstehen in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen verschiedene Projekte in Unternehmen, insbesondere im Rahmen der Restrukturierung. Hierfür bedarf es der Unterstützung von spezialisierten Interim- und Projektmanagern.

Branchen- und Marktchancen

Die Einstellungspolitik unterliegt immer weniger der konjunkturellen Entwicklung. Der fortgeschrittene demografische Wandel und der dadurch entstehende Fachkräftemangel stellen die Unternehmen vor große Herausforderungen. Der Amadeus FiRe Konzern hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Für einige der Berufsbilder besteht bereits heute ein Nachfrageüberhang. Durch die gelebte Berufslebenspartnerschaft und den engen Kandidatenkontakt ist der Fachkräftemangel eine Chance für das Segment Personaldienstleistungen. Auch in Zeiten von Mangel und Nachfrageüberhängen können den Unternehmen die passenden Kandidaten vermittelt werden. Die Rekrutierung von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bietet dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Die Rekrutierung von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. Steigt die Arbeitslosenquote, bieten dies ebenfalls Chancen in Bezug auf das Recruiting von potenziellen Kandidaten. 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Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

Im Hinblick auf den Konzernrechnungslegungsprozess sind bei demAmadeus in operativen, leistungswirtschaftlichen Unternehmensprozessen, die FiRe Konzern folgende Strukturen und Prozesse implementiert: wesentliche Informationen für die Aufstellung des Konzernabschlusses

An unsere Aktionäre einschließlich des zusammengefassten Lageberichts generieren.
Zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit des internen Kontrollsystems - Maßnahmen, die die ordnungsmäßige EDV-gestützte Verarbeitung von bezüglich der (Konzern-)Rechnungslegung sowie der Finanzberichterstattung rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten und Daten sicherstellen.
Zusammengefasster Lagebericht
wendet Amadeus FiRe ein konzernweit einheitliches Verfahren an. Ein stan-
dardisiertes Berichts- und Meldewesen stellt die Konzerneinheitlichkeit der - Maßnahmen zur Überwachung des rechnungslegungsbezogenen internen
Grundlagen des Konzerns Bilanzierungssachverhalte sicher. Hierbei erfolgen regelmäßig manuelle Kontroll- und Risikomanagementsystems insbesondere durch die interne
Prozesskontrollen (wie z.B. das „Vier-Augen-Prinzip“) durch das Konzern-
revision.
rechnungswesen, das Controlling sowie durch externe Steuerberater.
Als Mutterunternehmen des Amadeus FiRe Konzerns ist die Amadeus FiRe AG
Daneben wird falls erforderlich auf die Expertise externer Berater und in das oben dargestellte konzernweite rechnungslegungsbezogene interne Risiko- und
Gutachter zurückgegriffen. Schließlich garantiert die konzerneinheitlich gesteuerte Durchführung der Abschlusserstellung einen strukturierten und Kontrollsystem eingebunden. Für den HGB-Jahresabschluss der Amadeus FiRe AG gelten daher grundsätzlich auch die oben gemachten Angaben.
efﬁzient gestalteten Prozess der Rechnungslegung.
Konzernabschluss
Der Vorstand der Amadeus FiRe AG trägt die Verantwortung für die Einrichtung und wirksame Unterhaltung angemessener Kontrollen über die
Finanzberichterstattung.
Die Führungs- und Berichtsorganisation ist fest deﬁniert und alle im
Konzernabschluss inkludierten Gesellschaften sind dort entsprechend ein-
gebunden. Deren Grundsätze, die Aufbau- und Ablauforganisation sowie
die Prozesse des rechnungslegungsbezogenen internen Kontroll- und
Risikomanagementsystems sind in Organisationsanweisungen nieder-
gelegt, die in regelmäßigen Abständen an aktuelle externe und interne
Entwicklungen angepasst werden.

Im Hinblick auf den Konzernrechnungslegungsprozess erachten wir solche
Merkmale des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems als wesent-
lich, welche die Bilanzierung und die Gesamtaussage des Konzernabschlusses
einschließlich des zusammengefassten Lageberichts maßgeblich beeinﬂus-
sen können. Dies sind insbesondere die folgenden Elemente:
- Identiﬁkation der wesentlichen Risikofelder und Kontrollbereiche mit
Relevanz für den Konzernrechnungslegungsprozess.
- Monitoringkontrollen zur Überwachung des Rechnungslegungsprozesses
auf Ebene desVorstands sowie auf Ebene der einbezogenen Gesellschaften
- Präventive Kontrollmaßnahmen im Finanz- und Rechnungswesen sowie
auf Ebene des Konzerns.

Der Vorstand der Amadeus FiRe AG trägt die Verantwortung für die Einrichtung und wirksame Unterhaltung angemessener Kontrollen über die Finanzberichterstattung. Die Führungs- und Berichtsorganisation ist fest deﬁniert und alle im Konzernabschluss inkludierten Gesellschaften sind dort entsprechend ein-
gebunden. Deren Grundsätze, die Aufbau- und Ablauforganisation sowie
die Prozesse des rechnungslegungsbezogenen internen Kontroll- und
Risikomanagementsystems sind in Organisationsanweisungen nieder-
gelegt, die in regelmäßigen Abständen an aktuelle externe und interne
Entwicklungen angepasst werden.

Im Hinblick auf den Konzernrechnungslegungsprozess erachten wir solche
Merkmale des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems als wesent-
lich, welche die Bilanzierung und die Gesamtaussage des Konzernabschlusses
einschließlich des zusammengefassten Lageberichts maßgeblich beeinﬂus-
sen können. Dies sind insbesondere die folgenden Elemente:
- Identiﬁkation der wesentlichen Risikofelder und Kontrollbereiche mit
Relevanz für den Konzernrechnungslegungsprozess.
- Monitoringkontrollen zur Überwachung des Rechnungslegungsprozesses
auf Ebene desVorstands sowie auf Ebene der einbezogenen Gesellschaften
- Präventive Kontrollmaßnahmen im Finanz- und Rechnungswesen sowie
auf Ebene des Konzerns.

Aktuell sind keine Hinweise vorhanden, dass das nicht rechnungslegungs-
bezogene interne Kontrollsystem nicht angemessen ausgestaltet oder
nicht wirksam ist. Das eingerichtete Risikomanagementsystem ist aus Sicht
des Vorstandes geeignet alle wesentlichen Risiken zu erkennen um das
Unternehmen zu steuern. Es wird daran gearbeitet, das System in Hinblick
auf Formalisierung und Dokumentation weiterzuentwickeln.

Wesentliche Merkmale des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems*

Das Ziel des internen Kontroll- und Risikomanagementsystem ist die Gewährleistung von Gesetzen und Richtlinien im Rahmen der Geschäftsaktivitäten und der Finanzberichterstattung. Das rechnungsle-
gungsbezogene interne Kontroll- und Risikomanagementsystem wird in
einem separaten Absatz ausführlich beschrieben.

Die Sicherheit und Efﬁzienz sämtlicher Geschäftsprozesse muss zu jeder Zeit
gewährleistet werden. Um dies zu erfüllen, werden entsprechende interne
Kontrollsysteme benötigt. Das interne Kontrollsystem des Amadeus FiRe
Konzerns überwacht und steuert alle wesentlichen Geschäftsprozesse des
Unternehmens. Eine entsprechende Efﬁzienz und Effektivität ist hierbei
selbstverständlich, daher werden die Systemanforderungen regelmäßig ana-
lysiert und bei Bedarf entsprechend angepasst.

Anwendungsbeispiele für das interne Kontrollsystem sind die Anwendung
eines Vier-Augen-Prinzips, regelmäßige Sicherungskonzepte unserer relevan-
ten IT-Systeme zur Vermeidung von Datenverlusten oder Systemausfällen
sowie ein umfangreiches Berechtigungskonzept.

*Lageberichtsfremder und ungeprüfter Abschnitt

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Amadeus FiRe AG (HGB)

Kennzahlen

An unsere Aktionäre
Amadeus FiRe AG als Mutterunternehmen das Mutterunternehmen als legale Einheit gibt es keine eigenen steuerungs-
relevanten Leistungsindikatoren. Daher gelten die dargelegtenAusführungen
für den Konzern Amadeus FiRe auch für die Amadeus FiRe AG.
Zusammengefasster Lagebericht
Ergänzend zur Berichterstattung über den Konzern wird im Folgenden die
Entwicklung der Amadeus FiRe AG erläutert.
Die Amadeus FiRe AG als Muttergesellschaft des Konzerns Amadeus FiRe stellt ihren Jahresabschluss
nach den Grundsätzen des deutschen Handelsgesetzbuches (HGB) und des
Aktengesetzes (AktG) auf. Der handelsrechtliche Abschluss ist relevant für
die Bemessung der Dividende. Wie im Segment Personaldienstleistungen dargestellt, war die Geschäftsentwicklung im Jahr 2022 sehr positiv. Die Umsatzerlöse der
Amadeus FiRe AG erhöhten sich um 26,3 Mio. € bzw. 12,6 Prozent auf 235,1
Mio. € (Vorjahr: 208,8 Mio. €). Hauptursächlich für den Anstieg waren die
höheren Umsatzerlöse im Bereich der Zeitarbeit, die von 166,0 Mio. € auf
180,2 Mio. € gestiegen sind, sowie die um 12,7 Mio. € höheren Umsatzerlöse
des Bereichs Personalvermittlung mit 51,8 Mio. € (Vorjahr: 39,1 Mio. €).
Die Gesellschaft ist im Segment Personaldienstleistungen angesiedelt. Für

Gewinn- und Verlustrechnung Amadeus FiRe AG (HGB)

Tabelle 018	2022	2021	Veränderung abs.	Veränderung %
Umsatzerlöse	235.095	208.767	26.328	12,6%
Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen	-119.638	-105.888	-13.750	13,0%
Bruttoergebnis vom Umsatz	115.457	102.879	12.578	12,2%
Vertriebs- und Verwaltungskosten	-74.857	-68.907	-5.950	8,6%
Sonstige betriebliche Erträge und Aufwendungen	1.146	87	1.059	1217,2%
Operatives Ergebnis	41.746	34.059	7.687	22,6%
Erträge aus Beteiligungen	4.153	3.221	932	28,9%
Erträge aus Gewinnabführungsverträgen	224	186	38	20,4%
Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	902	996	-94	-9,4%
Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-1.954	-2.778	824	-29,7%
Finanzergebnis	3.325	1.625	1.700	>100%
Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	-13.713	-11.076	-2.637	23,8%
Ergebnis nach Steuern / Jahresüberschuss	31.358	24.608	6.750	27,4%
Gewinnvortrag	48.269	41.044	7.225	17,6%
Bilanzgewinn	79.627	65.652	13.975	21,3%

Die Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen beliefen sich auf 119,6
Mio. € (Vorjahr: 105,9 Mio. €) und stiegen somit um 13,7 Mio. €. Während
sich volumenbedingt der absolute Rohertrag (Bruttoergebnis vom Umsatz)
im Vergleich zum Vorjahr um 12,6 Mio. € erhöhte, lag die Rohertragsmarge
mit 49,1 Prozent leicht unter dem Vorjahreswert von 49,3 Prozent. Dies
wurde insbesondere durch die hohe Krankheitsquote mit ihrem Höhepunkt
im November und Dezember 2022 beeinﬂusst.

Mit 74,9 Mio. € lagen die Vertriebs- und Verwaltungskosten um 6,0 Mio.
€ über dem Vorjahreswert von 68,9 Mio. €. Ursächlich hierfür waren ins-
besondere höhere Personalaufwendungen. Neben der höheren Anzahl der
Mitarbeiter im Jahresvergleich wirkte sich zusätzlich der gestiegene variable
Gehaltsbestandteil auf den Anstieg aus. Daneben wirkten u.a. gestiegene
Reise-/Bewirtungskosten sowie höhere Mobilitätsaufwendungen. Leichte
Steigerungen u.a. in Werbekosten wurden durch Reduktionen u.a. im IT-Aufwand weitestgehend kompensiert.

Im Geschäftsjahr 2022 wurden Erträge aus Beteiligungen in Höhe von 4,2 Mio. € (Vorjahr: 3,2 Mio. €) erzielt. Diese stammen wie im Vorjahr aus der

24,6 Mio. €) sowie dem nach Dividendenausschüttung vorgetragenen
Bilanzgewinn von 48,3 Mio € des Jahres 2021. Die Dividendenausschüttung
für das Geschäftsjahr 2021 betrug 17,4 Mio. €, was einer Dividende von 3,04
€ pro Aktie entspricht.

Vermögens- und Finanzlage

Die Bilanzsumme zum Stichtag 31. Dezember 2022 hat sich im
Vorjahresvergleich um 6,5 Mio. € bzw. 2,6 Prozent auf 246,2 Mio. € (Vorjahr:
252,7 Mio €) verringert.

Das Anlagevermögen mit 149,6 Mio. € (Vorjahr: 148,7 Mio. €) macht 60,8
Prozent (Vorjahr: 58,9 Prozent) des Gesamtvermögens aus. Der Anstieg
des Anlagevermögens ist insbesondere auf das um 1,0 Mio. € höhere
Finanzanlagevermögen zurückzuführen. Dieser Anstieg ergab sich aus-
schließlich aufgrund der gestiegenen Kommanditeinlage an der Endriss KG.

Das Umlaufvermögen hat sich gegenläuﬁg um 7,6 Mio. € auf 94,3 Mio. €# Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

Grundlagen des Konzerns

Die Gewinnausschüttung der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG beliefen sich auf 0,2 Mio. € (Vorjahr: 0,2 Mio. €).

Der Rückgang der Zinserträge von 1,0 Mio.€ auf 0,9 Mio.€ ist im Wesentlichen auf das rückläufi ge Darlehen gegenüber der Comcave Holding GmbH zurückzuführen, welches die Gesellschaft von der Amadeus FiRe AG im Dezember 2019 im Rahmen des Erwerbs der Comcave Gruppe erhielt. Hierauf wurden im Geschäftsjahr 2022 Tilgungen von 3,5 Mio. € vorgenommen. Die Zinsaufwendungen sind von 2,8 Mio. € auf 2,0 Mio. € gesunken. Ursächlich hierfür waren geringere Zinsbelastungen aus dem Darlehen, welches in 2022 wie bereits im Vorjahr kontinuierlich zurückgeführt wurde. Leicht gegenläuﬁg erhöhten sich die Zinsaufwendungen aus Cashpooling.

Der Anstieg des aktiven Rechnungsabgrenzungspostens von 1,7 Mio. € auf 2,0 Mio. € ergibt sich im Wesentlichen mit 0,4 Mio. € aus der Neubildung eines Disagios, welches aus der im Dezember 2022 geschlossenen Konsortialvereinbarung resultiert und über die Laufzeit des Vertrages bis zum Dezember 2027 ratiärlich aufgelöst wird.

Der Aufwand für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag beträgt im Geschäftsjahr 2022 13,7 Mio. € nach 11,1 Mio. € im Vorjahr und ergab sich aus dem höheren operativen Ergebnis.

Der Bilanzgewinn für das Geschäftsjahr 2022 beträgt 79,6 Mio. € (Vorjahr: 65,7 Mio.€) und resultiert aus dem Jahresüberschuss von 31,4 Mio.€ (Vorjahr: 67

Wirtschaftsbericht

Weitere Erträge aus einem Gewinnabführungsvertrag mit der Amadeus FiRe Services GmbH beliefen sich auf 5,4 Mio. € (Vorjahr: 101,9 Mio. €) reduziert. Dabei haben sich der Kassenbestand und die Gutbhaben bei Kreditinstituten um 5,4 Mio. € und die Forderungen gegen verbundene Unternehmen um 2,2 Mio. € verringert. Der Rückgang des Kassenbestandes und der Guthaben bei Kreditinstituten ergab sich auf das Konsortialkredit, wodurch sich zum Stichtag ein geringerer Bestand an liquiden Mitteln ergab. Die Verringerung der Forderungen gegen verbundene Unternehmen ist im Wesentlichen auf die Tilgung von Darlehensverbindlichkeiten der COMCAVE Holding GmbH zurückzuführen sowie aus gesunkenen Forderungen aus dem Leistungsaustauch. Gegenläuﬁg erhöhten sich die Forderungen aus Cash-Pooling und aus Beteiligungserträgen.

Tsd. €	31.12.2022	Anteil %	31.12.2021	Anteil %	Veränderung abs.	Veränderung %
Amadeus FiRe AG (HGB) zum 31.12.2022
AKTIVA
Anlagevermögen
Immaterielle Vermögensgegenstände	4.958	2,0%	5.321	2,1%	-363	-6,8%
Sachanlagen	3.481	1,4%	3.251	1,3%	230	7,1%
Finanzanlagen	141.142	57,3%	140.131	55,5%	1.011	0,7%
	149.581	60,8%	148.703	58,9%	878	0,6%
Umlaufvermögen
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	89.254	36,3%	91.439	36,2%	-2.185	-2,4%
Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten	5.089	2,1%	10.506	4,2%	-5.417	-51,6%
	94.343	38,3%	101.945	40,3%	-7.602	-7,5%
Rechnungsabgrenzungsposten	2.037	0,8%	1.739	0,7%	298	17,1%
Aktive latente Steuern	242	0,1%	293	0,1%	-51	-17,4%
Summe AKTIVA	246.203	100,0%	252.680	100,0%	-6.477	-2,6%
PASSIVA
Eigenkapital
Gezeichnetes Kapital	5.718	2,3%	5.718	2,3%	0	0,0%
Kapitalrücklage	63.601	25,8%	63.601	25,2%	0	0,0%
Bilanzgewinn	79.627	32,3%	65.652	26,0%	13.975	21,3%
	148.946	60,5%	134.971	53,4%	13.975	10,4%
Rückstellungen	31.601	12,8%	25.437	10,1%	6.164	24,2%
Verbindlichkeiten
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	10.173	4,1%	55.039	21,8%	-44.866	-81,5%
Erhaltene Anzahlungen	67	0,0%	0	0,0%	67	> 100%
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	1.173	0,5%	1.104	0,4%	69	6,3%
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	48.110	19,5%	30.891	12,2%	17.219	55,7%
Sonstige Verbindlichkeiten	6.133	2,5%	5.238	2,1%	895	17,1%
	65.656	26,7%	92.272	36,5%	-26.616	-28,8%
Summe PASSIVA	246.203	100,0%	252.680	100,0%	-6.477	-2,6%

Prognosebericht

Risiko- und Chancenbericht

Das Eigenkapital ist gegenüber 135,0 Mio. € im Vorjahr auf 148,9 Mio. € angestiegen. Dabei erhöhte sich der Bilanzgewinn um den in 2022 erzielten Jahresüberschuss von 31,4 Mio. €. Gegenläuﬁg wirkte die auf der Hauptversammlung beschlossene Dividendenausschüttung mit 17,4 Mio. €. Somit ergab sich ein Bilanzgewinn von 79,6 Mio. € (Vorjahr: 65,7 Mio. €). Die Eigenkapitalquote belief sich zum Bilanzstichtag auf 60,5 Prozent zu 53,4 Prozent im Vorjahr.

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten liegen mit 10,1 Mio. € um -44,9 Mio. € unter dem Niveau des Vorjahres (55,0 Mio. €). Neben den geplanten quartärlichen Tilgungen von 5,0 Mio. €, wodurch sich bis zum 30. September 2022 eine Gesamttilgung von 15,0 Mio. € ergab, konnte im September 2022 eine Sondertilung von 8,0 Mio. € auf das Tilgungsdarlehen vorgenommen worden. Im Rahmen der vorgenommen Umﬁnanzierung (siehe Ausführungen unter Finanzlage, Finanzierung) im Dezember 2022 wurden 22 Mio. € zurückgeführt und unter dem neuen Revolverdarlehen 10 Mio. € zum Stichtag in Anspruch genommen.

Bei den Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen ergaben sich nur geringfügige Änderungen, sodass diese nahezu auf Vorjahresniveau liegen.

Bei den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen ergab sich mit 17,2 Mio. € auf 48,1 Mio. € (Vorjahr:30,9 Mio. €) eine deutliche Erhöhung. Ursächlich hierfür war ausschließlich der Anstieg der Verbindlichkeiten aus Cash-Pooling. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung in einigen Unternehmen kam es in diesem Rahmen zu einem Übertrag von Liquiden Mitteln in die Amadeus FiRe AG.

Da die Amadeus FiRe AG unter anderem durch Finanzierungs- und Garantiezusagen sowie durch mittel- und unmittelbare Investitionen in die Beteiligungsunternehmen weitgehend mit den Unternehmen des Konzerns Amadeus FiRe Gruppe verbunden ist, entspricht die Chancen- und Risikosituation der Amadeus FiRe AG im Wesentlichen der Chancen- und Risikosituation des Konzerns. Dabei spiegelt der Unternehmensbereich Personaldienstleistungen im Wesentlichen das Kerngeschäft der Amadeus FiRe AG wider.

Amadeus FiRe AG (HGB) Prognose

Die Amadeus FiRe AG ist vollständig in das Segment Personaldienstleistungen des Konzerns eingebunden. Das Kapitel „Prognose“ beinhaltet auch die Erwartungen für die Amadeus FiRe AG. Durch Ergebnisabführungsverträge sowie Beteiligungserträge partizipiert die Gesellschaft auch an der Entwicklung der weiteren Gesellschaften des Segments Personaldienstleistungen sowie des Segments Weiterbildung.

3. Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Übernahmerelevante Angaben

Im Folgenden sind die nach §§ 289a und 315a HGB geforderten übernahmerechtlichen Angaben dargestellt.

Zusammensetzung des gezeichneten Kapitals

Das gezeichnete Kapital entspricht dem Grundkapital in Höhe von EUR 5.718.060,00 der Muttergesellschaft. Es ist eingeteilt in 5.718.060 auf den Inhaber lautende Stückaktien. Diese Aktien sind in Sammelurkunden verbrieft. Ein Anspruch des Aktionärs auf Verbriefung seiner Aktien ist durch die Satzung ausgeschlossen. Nach § 18 der Satzung der Amadeus FiRe AG gewährt jede Stückaktie eine Stimme.

Befugnisse des Vorstands zum Aktienrückkauf

Durch Beschluss der Hauptversammlung vom 27. Mai 2021 ist der Vorstand ermächtigt:

das Grundkapital der Gesellschaft einmal oder mehrmals bis zum 26. Mai 2026 mit Zustimmung des Aufsichtsrats um bis zu 1.715.418,00 € durch Ausgabe von bis zu 1.715.418 auf den Inhaber lautenden Stückaktien gegen Bar- oder Sacheinlagen zu erhöhen.
bis zum 26. Mai 2026 eigene Aktien bis zu 10 Prozent des Grundkapitals zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens dieser Ermächtigung oder - falls der nachfolgende Wert geringer ist - zum Zeitpunkt der Ausnutzung dieser Ermächtigung zu erwerben. Die erworbenen Aktien dürften zusammen mit etwaigen aus anderen Gründen erworbenen eigenen Aktien zu keinem Zeitpunkt 10 Prozent des Grundkapitals der Gesellschaft übersteigen.

Die Ermächtigung kann ganz oder in Teilbeträgen, einmalig oder mehrmals, durch die Gesellschaft ausgeübt werden. Zudem wurde der Vorstand ermächtigt, diese oder zu einem früherem Zeitpunkt erworbene eigene Aktien über die Börse oder über ein Angebot an alle Aktionäre zu veräußern. Ebenfalls kann der Aufsichtsrat die erworbenen eigenen Aktien den Mitgliedern des Vorstands der Gesellschaft in Erfüllung der jeweils geltenden Vergütungsvereinbarung übertragen.

Kapitalbeteiligungen

Aktuell gibt es keine 10 Prozent der Stimmrechte überschreitende Kapitalbeteiligung.

Ernennung und Abberufung der Vorstandsmitglieder, Satzungsänderungen

Die Ernennung und die Abberufung der Mitglieder des Vorstands der Amadeus FiRe AG ergeben sich aus den §§ 84, 85 AktG in Verbindung mit § 6 der Satzung. Die Änderung der Satzung, mit Ausnahme des Unternehmensgegenstands, kann von der Hauptversammlung mit einfacher Mehrheit des bei der Beschlussfassung vertretenen Grundkapitals beschlossen werden. Nach § 14 Absatz 4 der Satzung ist der Aufsichtsrat ermächtigt, Änderungen der Satzung zu beschließen, die nur deren Fassung betreffen.

Entschädigungsvereinbarungen im Fall eines Übernahmeangebots

Es wurde keine Change of Control-Vereinbarungen mit den Mitgliedern des Vorstands getroffen.

Weitere Angaben zu § 289a und § 315a HGB, insbesondere zu Nr.2, 4, 5 und 8, sind für die Amadeus FiRe AG nicht zutreffend. Frankfurt am Main, den 17. März 2023 Robert von Wülfing Dennis Gerlitzki Thomas Surwald Vorstandsvorsitzender Vorstand Vorstand 70 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Konzernabschluss

Konzern-Gesamtergebnisrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
Konzern-Bilanz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
Konzern-Kapitalflussrechnung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Anhang zum Konzernabschluss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77

71 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Konzern-Gesamtergebnisrechnung des Geschäftsjahres 2022

Kennzahlen	Konzern-Gesamtergebnisrechnung
			01.01.-31.12.2022	01.01.-31.12.2021*
1. An unsere Aktionäre		Tabelle 020	Tsd €, Ergebnis je Aktie in €
2. Zusammengefasster Lagebericht	Umsatzerlöse	15, 17	407.072	372.372
3. Konzernabschluss	Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen	15, 17	-190.679	-172.744
Gesamtergebnisrechnung	Bruttoergebnis vom Umsatz	31	216.393	199.628
Bilanz	Vertriebskosten	15, 17	-125.843	-108.629
Kapitalflussrechnung	davon Wertminderungen aus finanziellen Vermögenswerten	34	-373	-111
Eigenkapitalveränderungsrechnung	Allgemeine Verwaltungskosten	15, 17	-27.051	-32.456
Anhang zum Konzernabschluss	Sonstige betriebliche Erträge	15	795	314
4. Vergütungsbericht	Sonstige betriebliche Aufwendungen	15	-183	-233
5. Weitere Informationen	Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit	31	64.111	58.624
	Finanzerträge	16	50	11
	Finanzaufwendungen	16	-2.841	-6.483
	Ergebnis vor Ertragsteuern		61.320	52.152
	Ertragsteuern	18	-19.792	-15.533
	Ergebnis nach Ertragsteuern		41.528	36.619
	Ergebnisanteil von im Fremdkapital ausgewiesenen nicht beherrschenden Anteilseignern	19	-2.516	-1.981
	Periodenergebnis		39.012	34.638
	Sonstiges Ergebnis		0	0
	Gesamtergebnis		39.012	34.638

	vom Periodenergebnis zuzurechnen:
	Nicht beherrschende Anteile		618	590
	Aktionäre der Amadeus FiRe AG		38.394	34.048

	vom Gesamtergebnis zuzurechnen:
	Nicht beherrschende Anteile		618	590
	Aktionäre der Amadeus FiRe AG		38.394	34.048

	Unverwässertes/verwässertes Ergebnis je Aktie	20	6,71	5,95

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

72 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Konzern-Bilanz zum 31.12.2022

Kennzahlen	Konzern-Bilanz zum 31.12.2022	Tabelle 021	31.12.2022	31.12.2021*	01.01.2021*
			Tsd €	Tsd €	Tsd €
1. An unsere Aktionäre	AKTIVA
2. Zusammengefasster Lagebericht	Geschäfts- oder Firmenwerte	21	172.093	172.093	172.093
3. Konzernabschluss	Sonstige immaterielle Vermögenswerte	22	27.102	30.076	35.231
Gesamtergebnisrechnung	Sachanlagen	23	8.903	9.280	7.882
Bilanz	Nutzungsrechte	32	68.214	64.464	59.764
Kapitalflussrechnung	Latente Steueransprüche	29	881	1.734	952
Eigenkapitalveränderungsrechnung	Summe langfristige Vermögenswerte		277.193	277.647	275.922
Anhang zum Konzernabschluss	Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	24, 33, 34	50.321	49.101	34.943
4. Vergütungsbericht	Sonstige Vermögenswerte	25	2.569	5.366	7.104
5. Weitere Informationen	Ertragsteueransprüche		352	193	124
	Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	26, 30, 33, 34	5.700	11.587	29.990
	Summe kurzfristige Vermögenswerte		58.942	66.247	72.161
	Summe AKTIVA		336.135	343.894	348.083

73 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen	Konzern-Bilanz zum 31.12.2022	Tabelle 021	31.12.2022	31.12.2021*	01.01.2021*
			Tsd. €	Tsd. €	Tsd. €
1. An unsere Aktionäre	PASSIVA
2. Zusammengefasster Lagebericht	Gezeichnetes Kapital		5.718	5.718	5.718
3. Konzernabschluss	Kapitalrücklage		61.940	61.944	61.944
Gesamtergebnisrechnung	Gewinnrücklagen		98.686	77.675	52.490
Bilanz	Summe Eigenkapital der Aktionäre der Amadeus FiRe AG		166.344	145.337	120.152
Kapitalflussrechnung	Nicht beherrschende Anteile		2.081	1.841	1.419
Eigenkapitalveränderungsrechnung	Summe Eigenkapital	27, 34	168.425	147.178	121.571
Anhang zum Konzernabschluss	Leasingverbindlichkeiten	28, 30, 32-34	52.303	50.100	46.277
4. Vergütungsbericht	Sonstige Finanzschulden	28, 30, 33, 34	0	34.689	76.746
5. Weitere Informationen	Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	28, 30, 33, 34	10.555	9.375	5.851
	Sonstige Verbindlichkeiten	28	8.648	6.731	1.908
	Latente Steuerschulden	18, 29	3.777	3.783	4.697
	Summe langfristige Schulden		75.283	104.678	135.479
	Leasingverbindlichkeiten	28, 30, 32-34	17.603	16.604	15.245
	Sonstige Finanzschulden	28, 30, 33, 34	9.858	19.963	38.134
	Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	28, 30, 33, 34	2.986	2.339	1.968
	Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	28, 33, 34	9.073	9.220	8.153
	Vertragsverbindlichkeiten	28	5.655	5.658	4.196
	Ertragsteuerschulden	18, 29	17.010	7.421	1.523
	Sonstige Verbindlichkeiten	28	30.242	30.833	21.814
	Summe kurzfristige Schulden		92.427	92.038	91.033
	Summe PASSIVA		336.135	343.894	348.083

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

74 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Konzern-Kapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr 2022

Kennzahlen	Konzern-Kapitalflussrechnung	Tabelle 022	01.01.-31.12.2022	01.01.-31.12.2021*
			Tsd. €	Tsd. €
1. An unsere Aktionäre	Periodenergebnis		39.012	34.638
2. Zusammengefasster Lagebericht	Zuzüglich des Ergebnisanteils von im Fremdkapital ausgewiesenen nicht beherrschenden Anteilseignern	19	2.516	1.981
3. Konzernabschluss	Ertragsteuern	18	19.792	15.533
Gesamtergebnisrechnung	Finanzerträge	16	-50	-11
Bilanz	Finanzaufwendungen	16	2.841	6.483
Kapitalflussrechnung	Abschreibungen/Wertminderungen auf immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen und Nutzungsrechte	17	28.289	27.764
Eigenkapitalveränderungsrechnung	Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen		92.400	86.388
Anhang zum Konzernabschluss	Nichtzahlungswirksame Transaktionen		510	-77
4. Vergütungsbericht	Veränderungen im operativen Nettoumlaufvermögen
5. Weitere Informationen	- Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Vermögenswerte		-1.592	-14.225
	- Übrige Vermögenswerte		2.263	1.831
	- Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsverbindlichkeiten		-150	2.492
	- Übrige Verbindlichkeiten		1.278	13.840
	Gezahlte Zinsen		-1.138	-2.598
	Gezahlte Provisionen		-164	-327
	Gezahlte Ertragsteuern		-9.513	-11.401
	Mittelzufluss aus betrieblicher Geschäftstätigkeit		83.894	75.923

	30 Einzahlungen aus erhaltenen Zinsen		50	11
	Einzahlungen aus Abgängen aus immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagevermögen	22	18	85
	Einzahlungen aus dem Erwerb von Tochterunternehmen abzüglich erworbener Nettofinanzmittel	530	85
	Auszahlungen aus dem Erwerb von immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagen		-6.907	-7.490
	Mittelabfluss aus Investitionstätigkeit	30	-6.305	-7.376

75 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen	Konzern-Kapitalflussrechnung	Tabelle 022	01.01.-31.12.2022	01.01.-31.12.2021*
			Tsd. €	Tsd. €
1. An unsere Aktionäre	Einzahlungen aus der Aufnahme von Finanzkrediten		0	0
2. Zusammengefasster Lagebericht	Auszahlungen aus der Tilgung von Finanzkrediten		-45.000	-60.000
3. Konzernabschluss	Auszahlungen aus der Tilgung von Verbindlichkeiten aus Leasingverhältnissen		-18.744	-16.072
Gesamtergebnisrechnung	Zinszahlungen von Verbindlichkeiten aus Leasingverhältnissen		-742	-577
Bilanz	Auszahlungen an im Fremdkapitel ausgewiesene nicht beherrschende Anteilseigner		-1.462	-1.373
Kapitalflussrechnung	Auszahlungen an im Eigenkapitel ausgewiesene nicht beherrschende Anteilseigner		-145	-65
Eigenkapitalveränderungsrechnung	An Aktionäre der Amadeus FiRe AG gezahlte Dividende		-17.383	-8.863
Anhang zum Konzernabschluss	Mittelabfluss aus Finanzierungstätigkeit	30	-83.476	-86.950
4. Vergütungsbericht	Zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestandes		-5.887	-18.403
5. Weitere Informationen	Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente zu Beginn des Berichtszeitraums		11.587	29.990
	Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente am Ende des Berichtszeitraums (Konzern-Bilanz)	26	5.700	11.587

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

76 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnung für das Geschäftsjahr 2022

Kennzahlen	Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnung für das Geschäftsjahr 2022	Tabelle 023	Erläuterung	Gezeichnetes Kapital	Kapitalrücklage	Gewinnrücklagen	Summe Eigenkapital der Amadeus FiRe AG	Nicht beherrschende Anteile	Summe Eigenkapital
1. An unsere Aktionäre			Tsd. €
2. Zusammengefasster Lagebericht	31.12.2020			5.718	61.944	44.873	112.535	1.419	113.954
3. Konzernabschluss	IAS 8 - Fehlerkorrektur	10		0	0	7.617	7.617	0	7.617
Gesamtergebnisrechnung	01.01.2021*	27		5.718	61.944	52.490	120.152	1.419	121.571
Bilanz	Gesamtergebnis			0	0	34.048	34.048	590	34.638
Kapitalflussrechnung	Dividende			0	0	-8.863	-8.863	0	-8.863
Eigenkapitalveränderungsrechnung	Ausschüttung an nicht beherrschende Anteilseigner			0	0	0	0	-168	-168
Anhang zum Konzernabschluss	31.12.2021*	27		5.718	61.944	77.675	145.337	1.841	147.178
4. Vergütungsbericht	01.01.2022	27		5.718	61.944	77.675	145.337	1.841	147.178
5. Weitere Informationen	Gesamtergebnis			0	0	38.394	38.394	618	39.012
	Dividende			0	0	-17.383	-17.383	0	-17.383
	Sonstiges			0	-4	0	-4	0	-4
	Ausschüttung an nicht beherrschende Anteilseigner			0	0	0	0	-378	-378
	31.12.2022	27		5.718	61.940	98.686	166.344	2.081	168.425

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Kennzahlen
1. An unsere Aktionäre
2. Zusammengefasster Lagebericht
3. Konzernabschluss
Gesamtergebnisrechnung
Bilanz
Kapitalflussrechnung
Eigenkapitalveränderungsrechnung
Anhang zum Konzernabschluss
4. Vergütungsbericht
5. Weitere Informationen

Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2022

Allgemeines

1.# Beschreibung der Geschäftstätigkeit

Die Amadeus FiRe AG ist eine Aktiengesellschaft nach deutschem Recht mit Sitz in Frankfurt am Main, Hanauer Landstraße 160, Deutschland. Die Gesellschaft ist beim Amtsgericht Frankfurt im Handelsregister, Abteilung B, unter der Nr. 45804, eingetragen. Die Amadeus FiRe AG ist seit dem 4. März 1999 im regulierten Markt der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Seit dem 31. Januar 2003 ist die Amadeus FiRe AG zum Prime Standard zugelassen. Seit dem 18. März 2019 sind die Aktien der Amadeus FiRe AG im SDAX der Deutschen Börse gelistet. Zuvor waren sie bereits von März 2010 bis September 2017 Bestandteil des Index. Die Geschäftstätigkeit der Konzerngesellschaften umfasst die Bereitstellung von Zeitpersonal im Rahmen der Bestimmungen des Gesetzes zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), die Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement sowie die Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Steuern, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und IT sowie im kaufmännischen Bereich. Der Vorstand hat den IFRS-Konzernabschluss am 17. März 2023 freigegeben, um ihn im Anschluss an den Aufsichtsrat zur Billigung weiterzuleiten.

77 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

2. Grundlagen der Bilanzierung

Der Konzernabschluss der Amadeus FiRe AG (im Folgenden Amadeus FiRe) für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr wurde nach den vom International Accounting Standards Board (IASB) formulierten International Financial Reporting Standards (IFRS), wie sie in der Europäischen Union in der gültigen Fassung zum 31. Dezember 2022 anzuwenden sind, und den nach § 315e Abs. 1 HGB ergänzend zu beachtenden handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt. Alle für das Geschäftsjahr 2022 verpﬂichtend anzuwendenden Standards wurden berücksichtigt. Die Aufstellung des Konzernabschlusses erfolgt nach dem Grundsatz historischer Anschaffungs- und Herstellungskosten. In den Konzernabschluss werden neben der Amadeus FiRe AG die Tochterunternehmen einbezogen, über die die Amadeus FiRe AG Beherrschung ausüben kann (im Folgenden kurz „Amadeus FiRe Konzern“). Der Konzernabschluss der Amadeus FiRe AG wird in Euro erstellt. Die ange- gebenen Beträge sind, soweit nicht anders ausgewiesen, auf Tausend Euro (Tsd. €) gerundet. Aus rechentechnischen Gründen können in den in diesem Konzernabschluss dargestellten Informationen Rundungsdifferenzen zu den sich mathematisch exakt ergebenden Werten (Geldeinheiten, Prozentangaben usw.) auftreten.

3. Erstmals im Geschäftsjahr 2022 angewandte neue und ge- änderte Standards und Interpretationen

Die im Konzernabschluss des Amadeus FiRe Konzerns für das Geschäftsjahr 2022 angewandten Rechnungslegungsmethoden entsprechen grundsätz- lich denen des Vorjahres (Geschäftsjahr 2021). Davon abweichend hat der Amadeus FiRe Konzern im Geschäftsjahr 2022 die nachfolgend aufgeführten, von der Europäischen Union in europäisches Recht übernommenen neuen bzw. geänderten Standards und Interpretationen erstmals angewandt. Aus deren erstmaliger Anwendung haben sich im Geschäftsjahr 2022 für den Amadeus FiRe Konzern keine wesentlichen Auswirkungen ergeben.

Im Geschäftsjahr neu anzuwendende Standards

Standard / Interpretation	EU-Übernahme	Auswirkungen Amadeus FiRe
Änderungen an IFRS 3: Verweise auf das Rahmenkonzept	01.01.2022	Ja keine Auswirkungen
Änderungen an IAS 16: Erzielung von Erlösen, bevor sich ein Vermögenswert in seinem betriebsbereiten Zustand beﬁndet	01.01.2022	Ja keine Auswirkungen
Änderungen an IAS 37: Belastende Verträge - Kosten der Vertragserfüllung	01.01.2022	Ja keine wesentlichen Auswirkungen
Jährliche Verbesserungen an den IFRS - Zyklus 2018-2020: Änderungen an IFRS 1, IFRS 9, IFRS 16 und IAS 41	01.01.2022	Ja keine wesentlichen Auswirkungen

78 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

4. Künftig verpﬂichtend anzuwendende Standards und Inter- pretationen

Das IASB bzw. IFRS Interpretations Committee hat nachfolgende Verlautbarungen herausgegeben, die im Geschäftsjahr 2022 noch nicht verpﬂichtend anzuwenden waren. Der Amadeus FiRe Konzern beabsichtigt keine vorzeitige Anwendung dieser neuen bzw. geänderten Standards und Interpretationen.

In zukünftigen Geschäftsjahren anzuwendende Standards

Standard / Interpretation	EU-Übernahme	Auswirkungen Amadeus FiRe
Änderungen an IAS 1: Klassiﬁzierung von Schulden als kurz- oder langfristig ein- schließlich Verschiebung des Zeitpunktes des Inkrafttretens	01.01.2024	Nein keine wesentlichen Auswirkungen
Änderung an IFRS 16 Leasingverhältnisse: Leasingverbindlichkeiten bei Sale and Leaseback Transaktionen	01.01.2024	Nein keine Auswirkungen
IFRS 17 Versicherungsverträge	01.01.2023	Ja keine wesentlichen Auswirkungen
Änderung an IFRS 17: Erstmalige Anwendung von IFRS 17 und IFRS 9 –Ver- gleichsinformationen	01.01.2023	Ja keine wesentlichen Auswirkungen
Änderungen an IAS 12: Ansatz latenter Steuern aus einer einzigen Transaktion	01.01.2023	Ja keine wesentlichen Auswirkungen
Änderungen an IAS 1 und IFRS Practice Statement 2: Angaben zu Rechnungs- legungsmethoden	01.01.2023	Auswirkungen werden gegenwär-tig analysiert
Änderungen an IAS 8: Deﬁnition von rechnungslegungsbezogenen Schätzungen	01.01.2023	Auswirkungen werden gegenwär-tig analysiert

79 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

5. Konsolidierungsgrundsätze

Einbezogen in den Konzernabschluss werden die Amadeus FiRe AG und ihre Tochtergesellschaften, über die sie Beherrschung ausüben kann. Beherrschung besteht dann, wenn die Amadeus FiRe AG

die Verfügungsgewalt über ein Beteiligungsunternehmen besitzt (d.h., der Konzern hat aufgrund aktuell bestehender Rechte die Möglichkeit, diejeni- gen Aktivitäten des Beteiligungsunternehmens zu steuern, die einen wesent- lichen Einﬂuss auf die Höhe dessen Rendite haben),
eine Risikobelastung durch oder Anrechte auf variable Rückﬂüsse aus sei- nem Engagement in dem Beteiligungsunternehmen vorliegen und
die Amadeus FiRe AG die Fähigkeit besitzt, ihre Verfügungsgewalt über das Beteiligungsunternehmen dergestalt zu nutzen, dass dadurch die Höhe der variablen Rückﬂüsse des Beteiligungsunternehmens beeinﬂusst wird.

Die in den Konzernabschluss einbezogenen Abschlüsse der inländi- schen Tochtergesellschaften werden nach konzerneinheitlich geltenden Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden aufgestellt. Forderungen und Schulden sowie Erträge und Aufwendungen zwischen Unternehmen des Konsolidierungskreises werden im Rahmen der Schuldenkonsolidierung bzw. Aufwands- und Ertragskonsolidierung vollständig eliminiert.

6. Unternehmenserwerbe

Die Bilanzierung von Unternehmenserwerben erfolgt gemäß IFRS 3 nach der Erwerbsmethode. Die übertragene Gegenleistung bemisst sich nach den bei- legenden Zeitwerten der hingegebenen Vermögenswerte und der einge- gangenen oder übernommenen Schulden zum Erwerbszeitpunkt. Im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses identiﬁzierbare Vermögenswerte, Schulden und Eventualverbindlichkeiten werden bei der Erstkonsolidierung mit ihren beizulegenden Zeitwerten (Fair Value) zum Erwerbszeitpunkt bewertet. Ein nach Berücksichtigung latenter Steuern verbleibender posi- tiver Unterschiedsbetrag wird als Geschäfts- oder Firmenwert erfasst. Anschaffungsnebenkosten im Rahmen von Unternehmenserwerben werden als Aufwand in der laufenden Periode erfasst. Die Anteile ohne beherr- senden Einﬂuss am erworbenen Unternehmen werden zum entsprechenden Anteil des identiﬁzierbaren Nettovermögens des erworbenen Unternehmens bewertet und unter dem Posten »Nicht beherrschende Anteile« in der Konzernbilanz von Amadeus FiRe ausgewiesen. In Folgeperioden erfolgt eine Fortschreibung der Anteile nicht beherrschender Anteilseigner unter Berücksichtigung von laufenden Gewinnen und Verlusten sowie Ausschüttungen. Die Anteile nicht beherrschender Anteilseigner werden in der Konzern-Bilanz im Eigenkapital als separater Posten ausgewiesen. Aufgrund des den Anteilseignern einer Personengesellschaft zustehenden gesetzlichen Kündigungsrechts sind die Anteile der nicht beherrschenden Anteilseigner an der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG nach IAS 32.11 im Fremdkapital ausgewiesen.

7. Währungsumrechnung

Der Konzernabschluss der Amadeus FiRe AG wird in Euro aufgestellt, der die funktionale Währung der Amadeus FiRe AG und sämtlicher in den Konzernabschluss einbezogener Tochterunternehmen darstellt. Fremdwährungstransaktionen werden mit den Wechselkursen zum Transaktionszeitpunkt in die funktionale Währung umgerechnet. Gewinne und Verluste, die aus der Erfüllung solcher Transaktionen sowie aus der Umrechnung zum Stichtagskurs von in Fremdwährung geführten monetä- ren Vermögenswerten und Schulden resultieren, werden in der Konzern- Gesamtergebnisrechnung erfasst.

8. Allgemeine Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Realisierung von Umsatzerlösen – Amadeus FiRe realisiert Umsatzerlöse aus Verträgen mit Kunden, wenn die Verfügungsgewalt über eine zugesagte Dienstleistung auf den Kunden übergeht, d.h. wenn der Kunde die Fähigkeit besitzt, die Nutzung der Dienstleistungen zu bestimmen und im Wesentlichen den verbleibenden Nutzen daraus zu ziehen.# Kennzahlen

1. An unsere Aktionäre

2. Zusammengefasster Lagebericht

3. Konzernabschluss

* Gesamtergebnisrechnung
* Bilanz
* Kapitalflussrechnung
* Eigenkapitalveränderungsrechnung
* Anhang zum Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

Die Bewertung der Umsatzerlöse erfolgt auf der Grundlage der in einem Vertrag mit einem Kunden festgelegten Gegenleistung, die der Amadeus FiRe Konzern zu realisieren erwartet, wenn der Kunde die Verfügungsmacht über die Dienstleistungen erlangt. Wenn ein Vertrag mehrere abgrenzbare Dienstleistungen umfasst, wird der Transaktionspreis auf Basis der relativen Einzelveräußerungspreise auf die Leistungsverpflichtungen aufgeteilt. Für jede Leistungsverpflichtung werden die Umsatzerlöse entweder zu einem bestimmten Zeitpunkt oder über einen bestimmten Zeitraum realisiert.

Umsatzerlöse im Bereich Zeitarbeit und Interim- und Projektmanagement – Die Umsatzrealisierung erfolgt zeitraumbezogen entsprechend der Erbringung der Dienstleistung. Die erbrachten Dienstleistungen werden anhand des mit dem Kunden vereinbarten Stunden-/Tagessatzes und der geleisteten Zeiteinheiten (z.B. geleistete Stunden), die im Tätigkeitsnachweis ausgewiesen sind, ermittelt. Diese werden in der Regel wöchentlich an die Kunden fakturiert. Dabei sehen die Zahlungsbedingungen üblicherweise eine Zahlung innerhalb von 8 bis 30 Tagen nach Rechnungsstellung vor.

Umsatzerlöse im Bereich der Personalvermittlung – Basis für die Umsatzrealisierung der Dienstleistung „Personalvermittlung“ sind die mit dem Kunden geschlossenen Dienstleistungsverträge sowie die dem Kunden übermittelten allgemeinen Geschäftsbedingungen. In den allgemeinen Geschäftsbedingungen (diese stellen den Regelfall dar) ist geregelt, dass der Honoraranspruch mit Abschluss des Arbeitsvertrages des beim Kunden vorgestellten Bewerbers entsteht. Ist dies erfolgt, wird das vereinbarte Honorar zu diesem Leistungszeitpunkt (beiderseitig unterschriebener Arbeitsvertrag) als Umsatzerlös erfasst. Dabei sehen die Zahlungsbedingungen üblicherweise eine Zahlung zwischen 8 und 30 Tage nach Rechnungsstellung vor.

Umsatzerlöse im Bereich Weiterbildung – Im Bereich der Fort- und Weiterbildungerfolgt die Umsatzrealisierung weitestgehend zeitraumbezogen entsprechend der Erbringung der Schulungsleistung. Der Fertigstellungsgrad bemisst sich dabei outputorientiert, grundsätzlich gemessen an den am Bilanzstichtag bereits erbrachten Kursminuten/Unterrichtseinheiten im Verhältnis zu den gesamten Kursminuten/Unterrichtseinheiten pro Kurs. Die Zahlungen erfolgen teilweise vor Beginn der Leistungserbringung bzw. ratierlich maximal über die Laufzeit der Leistungserbringung.

Funktionskosten–BetrieblicheAufwendungenwerdenmitInanspruchnahme der Leistung bzw. zum Zeitpunkt ihrer Verursachung erfolgswirksam erfasst. Sie werden nach Arten grundsätzlich den Funktionsbereichen anhand der jeweiligen Kostenstellen zugeordnet. Abschreibungen und Wertminderungen von immateriellen Vermögenswerten, Sachanlagen und Nutzungsrechten sind in den Funktionskosten entsprechend der Nutzung der Vermögenswerte enthalten.

Beitragsorientierte Altersversorgungssysteme – Bei den beitragsorientierten Altersversorgungssystemen der Grundversorgung für Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze zahlt Amadeus FiRe aufgrund gesetzlicher Bestimmungen Beiträge an Rentenversicherungsträger. Mit der Zahlung der Beiträge bestehen generell für Amadeus FiRe keine weiteren Leistungsverpflichtungen.

Geschäfts- oder Firmenwerte – Geschäfts- oder Firmenwerte unterliegen keiner planmäßigen Abschreibung, sondern werden einmal jährlich auf Wertminderung überprüft. Eine Überprüfung erfolgt auch, wenn Ereignisse oder Umstände eintreten, die darauf hindeuten, dass der Buchwert möglicherweise nicht wiedererlangt werden kann. Die Geschäfts- oder Firmenwerte werden zu Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Wertminderungen angesetzt. Die Überprüfung auf Wertminderung der Geschäfts- oder Firmenwerte erfolgt auf der Ebene einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit oder einer Gruppe von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten, die nicht größer ist als ein Geschäftssegment im Sinne von IFRS 8. Die zahlungsmittelgenerierende Einheit oder Gruppe von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten stellen die unterste Ebene dar, auf der Geschäfts- oder Firmenwerte für interne Zwecke der Unternehmensleitung überwacht werden. Für die Überprüfung auf Wertminderung wird der im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses erworbene Geschäfts- oder Firmenwert jener zahlungsmittelgenerierenden Einheit oder jener Gruppe von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten zugeordnet, die erwartungsgemäß den Nutzen aus den Synergien des Unternehmenszusammenschlusses zieht. Übersteigt der Buchwert der zahlungsmittelgenerierenden Einheit oder Gruppe von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten, der der Geschäfts- oder Firmenwert zugeordnet wurde, deren erzielbaren Betrag, wird ein Wertminderungsaufwand für den Geschäfts- oder Firmenwert erfasst, der dieser zahlungsmittelgenerierenden Einheit oder Gruppe von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten zugeordnet ist. Der erzielbare Betrag ist der höhere Wert aus beizulegendem Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten und dem Nutzungswert der zahlungsmittelgenerierenden Einheit oder Gruppe von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten. Es werden keine Wertaufholungen auf wertgeminderte Geschäfts- oder Firmenwerte vorgenommen.

Sonstige immaterielle Vermögenswerte – Die sonstigen immateriellen Vermögenswerte werden zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten angesetzt. Die Anschaffungskosten eines im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses erworbenen immateriellen Vermögenswerts entsprechen dem beizulegenden Zeitwert im Erwerbszeitpunkt. Nach deren erstmaligem Ansatz werden immaterielle Vermögenswerte mit den Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten abzüglich der kumulierten Abschreibungen und der kumulierten Wertminderungsaufwendungen angesetzt. Amadeus FiRe schreibt immaterielle Vermögenswerte mit einer begrenzten Nutzungsdauer linear über die voraussichtliche Nutzungsdauer ab. Derzeit gibt es keine immateriellen Vermögenswerte mit einer nicht bestimmbaren Nutzungsdauer. Die Kategorien „Erworbene Kundenbeziehungen und Markenrechte“ sowie „Erworbene Technologien“ resultieren im Wesentlichen aus den Unternehmenserwerben der Comcave- und der GFN-Gruppe. Die voraussichtlichen Nutzungsdauern betragen:

Sonstige immaterielle Vermögenswerte

Tabelle 026	Angaben in Jahren
Nutzungsdauern
Selbst erstellte immaterielle Vermögenswerte	3 - 5
Erworbene Kundenbeziehungen und Markenrechte	1 - 10
Erworbene Technologien	7
Software/Lizenzen	3 - 10
Übrige immaterielle Vermögenswerte	2 - 4

Sachanlagen – Sachanlagen werden zu historischen Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten abzüglich kumulierter linearer Abschreibungen und kumulierter Wertminderungsaufwendungen angesetzt. Die Anschaffungskosten beinhalten dabei die direkt dem Erwerb zurechenbaren Aufwendungen. Erhaltene Investitionszuschüsse werden von dem Buchwert der einschlägigen Vermögenswerte abgesetzt. Rückbau- und Entfernungsverpflichtungen sind gemäß IAS 16 als Anschaffungs- und Herstellungskosten des entsprechenden Vermögenswerts zu aktivieren. Die Anschaffungskosten von im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen erworbenen Sachanlagen entsprechen ihrem beizulegenden Zeitwert zum Erwerbszeitpunkt. Nachträgliche Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten werden nur dann aktiviert, wenn es wahrscheinlich ist, dass dem Amadeus FiRe Konzern daraus ein zukünftiger wirtschaftlicher Nutzen zufließen wird und die Kosten zuverlässig ermittelt werden können. Die Abschreibungen erfolgen linear über die erwartete Nutzungsdauer, bei Mietereinbauten bzw. Einbauten in Mieträumen gegebenenfalls entsprechend der kürzeren Dauer des Mietvertrags. Aufwendungen für Instandhaltung und Reparaturen werden als Periodenaufwand gebucht. Die Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten und die zugehörigen kumulierten Abschreibungen werden bei einer Verschrottung oder Veräußerung von Gegenständen des Sachanlagevermögens ausgebucht und eventuelle Buchgewinne oder -verluste erfolgswirksam in den sonstigen betrieblichen Erträgen bzw. sonstigen betrieblichen Aufwendungen ausgewiesen. Den Wertansätzen liegen folgende unterstellte Nutzungsdauern zugrunde:

Sachanlagen

Tabelle 027	Angaben in Jahren
Nutzungsdauern
Mietereinbauten	2 - 13
Büroeinrichtung	3 - 15
Fuhrpark	3 - 6
IT-Equipment	2 - 10

Wertminderungen von sonstigen immateriellen Vermögenswerten, Sachanlagen und Nutzungsrechten – Amadeus FiRe überprüft sonstige immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen und Nutzungsrechte auf Wertminderungen, wenn Ereignisse oder veränderte Umstände darauf hindeuten, dass der Buchwert eines Vermögenswerts möglicherweise gemindert ist. In diesem Fall wird der erzielbare Betrag des betreffenden Vermögenswerts ermittelt, um den Umfang einer gegebenenfalls vorzunehmenden Wertminderung zu bestimmen. Sofern kein erzielbarer Betrag für einen einzelnen Vermögenswert ermittelt werden kann, wird der erzielbare Betrag für die kleinste identifizierbare Gruppe von Vermögenswerten (zahl-# Weitere Informationen

lungsmittelgenerierende Einheit / cash generating unit / CGU) bestimmt, der dem betreffenden Vermögenswert zugeordnet werden kann. Darüber hinaus überprüft Amadeus FiRe jedes Jahr noch nicht nutzungsbereite immaterielle Vermögenswerte und Sachanlagen auf Wertminderung.

Ertragsteuern – Die Ertragsteuern setzen sich aus den tatsächlichen Ertragsteuern und den latenten Steuern zusammen.

Tatsächliche Ertragsteuern – Ertragsteueransprüche bzw. -schulden sind grundsätzlich anzusetzen, wenn sie wahrscheinlich sind. Die Bewertung erfolgt mit dem Betrag, in dessen Höhe eine Erstattung von der bzw. eine Zahlung an die Steuerbehörde erwartet wird. Werden unsichere Steuerpositionen angesetzt, weil sie wahrscheinlich sind, werden sie mit dem wahrscheinlichsten Betrag bewertet. Steuerpositionen werden unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen Steuergesetze, der einschlägigen Rechtsprechung sowie der anzuwendenden Verwaltungsauffassungen ermittelt und unterliegen wegen ihrer Komplexität möglicherweise einer abweichenden Interpretation. Sämtliche Ertragsteueransprüche und -schulden sind kurzfristig und haben Fälligkeiten von unter einem Jahr.

Latente Steuern – Die latenten Steuern werden auf temporäre Bewertungsunterschiede gebildet, die sich aus den Unterschieden zwischen den im Konzernabschluss bilanzierten und steuerlichen Wertansätzen von Aktiv- und Passivposten ergeben. Dabei umfassen die latenten Steueransprüche auch Steuerminderungsansprüche, die sich aus erwarteten künftigen Nutzungen bestehender steuerlicher Verlustvorträge ergeben, sofern deren Realisierung wahrscheinlich ist. Latente Steueransprüche werden angesetzt, wenn künftig ausreichend steuerpflichtiges Einkommen zur Verfügung steht. Dabei greift Amadeus FiRe auf unternehmensindividuelle Ergebnisplanungen, die aus der Konzernplanung abgeleitet werden, zurück. Die latenten Steuern werden auf Basis der Steuersätze ermittelt, die zum Bilanzstichtag für die einzelnen Gesellschaften gelten oder für den Zeitpunkt angekündigt sind, in dem die latenten Steueransprüche und -schulden realisiert werden. Latente Steueransprüche und -schulden werden saldiert, wenn sie sich auf Ertragsteuern beziehen, die von der selben Steuerbehörde erhoben werden und ein Anspruch auf Verrechnung der Steuererstattungsansprüche mit den Steuerschulden besteht.

Finanzinstrumente – Ein Finanzinstrument ist ein Vertrag, der gleichzeitig bei einem Unternehmen zur Entstehung eines finanziellen Vermögenswerts und bei einem anderen Unternehmen zur Entstehung einer finanziellen Verbindlichkeit oder eines Eigenkapitalinstruments führt. Zu den finanziellen Vermögenswerten zählen insbesondere Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente sowie Forderungen aus Lieferungen und Leistungen. Finanzielle Verbindlichkeiten umfassen eine vertragliche Verpflichtung, Zahlungsmittel oder einen anderen finanziellen Vermögenswert an ein anderes Unternehmen abzugeben. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen, sonstige Finanzschulden, Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern sowie Leasingverbindlichkeiten.

Finanzielle Vermögenswerte – Amadeus FiRe bewertet einen finanziellen Vermögenswert beim erstmaligen Ansatz zum beizulegenden Zeitwert zuzüglich der direkt auf den Erwerb dieses Vermögenswertes entfallenden Transaktionskosten, falls dieser in der Folge nicht erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert bewertet wird. Finanzielle Vermögenswerte, die dem Geschäftsmodell „Halten zur Erzielung vertraglicher Zahlungsströme“ zugeordnet werden und deren vertragliche Zahlungsströme ausschließlich Zins und Tilgung darstellen, werden zu fortgeführten Anschaffungskosten unter Anwendung der Effektivzinsmethode bewertet, abzüglich Wertberichtigungen für erwartete Kreditverluste. Für die Ermittlung des Umfangs der Risikovorsorge ist ein Drei-Stufen- Modell vorgesehen, nach dem ab Erstansatz grundsätzlich Zwölf-Monats- Verlusterwartungen sowie bei wesentlicher Kreditrisikoverschlechterung die erwarteten Gesamtverluste zu erfassen sind. Eine Ausnahme vom allgemeinen Wertminderungsmodell stellt das sogenannte vereinfachte Wertminderungsmodell für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen dar. Nach dem vereinfachten Wertminderungsmodell ist für alle Instrumente unabhängig von ihrer Kreditqualität eine Risikovorsorge in Höhe der erwarteten Verluste über die Restlaufzeit zu erfassen. Da die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen keine signifikante Finanzierungskomponente enthalten, wird für die Schätzung der erwarteten Kreditverluste dieser Finanzinstrumente eine Wertberichtigungsmatrix erstellt. Diese Wertberichtigungsmatrix basiert auf der bisherigen Erfahrung der Amadeus FiRe mit Kreditverlusten und wurde um zukunftsbezogene Faktoren, die für die Kreditnehmer und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen spezifisch sind, angepasst. Liegen objektive substanzielle Hinweise für eine Wertminderung eines finanziellen Vermögenswertes vor, wird dieser einzeln auf Wertminderung geprüft. Derartige Hinweise für das Vorliegen einer Wertminderung sind beispielsweise eine Verschlechterung der Bonität eines Schuldners und damit verbundene Zahlungsstockungen oder eine drohende Zahlungsunfähigkeit. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden ausgebucht, wenn nach angemessener Einschätzung keine Realisierbarkeit mehr gegeben ist. Dies ist bei Amadeus FiRe der Fall, wenn sich der Schuldner zu keinem Rückzahlungsplan verpflichtet oder spätestens im Falle einer Beantragung eines Insolvenzverfahrens.

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsverbindlichkeiten – Hat eine der Parteien eines Vertrags mit einem Kunden ihre vertraglichen Verpflichtungen erfüllt, wird – abhängig vom Verhältnis zwischen der Leistungserbringung von Amadeus FiRe und der Zahlung des Kunden – eine Forderung aus Lieferung und Leistung oder eine Vertragsverbindlichkeit in der Konzern-Bilanz ausgewiesen.

Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente – Diese umfassen unter anderem den Kassenbestand, Bankguthaben und Festgelder, die zum Zeitpunkt ihrer Anschaffung eine Restlaufzeit von maximal drei Monaten haben. Sie werden zu Nennwerten angesetzt.

Finanzielle Verbindlichkeiten – Amadeus FiRe bewertet die finanziellen Verbindlichkeiten zu fortgeführten Anschaffungskosten unter Anwendung der Effektivzinsmethode. Sämtliche finanziellen Verbindlichkeiten (mit Ausnahme der Leasingverbindlichkeiten) werden beim erstmaligen Ansatz zum beizulegenden Zeitwert bewertet, im Fall von Darlehen und Verbindlichkeiten abzüglich der direkt zurechenbaren Transaktionskosten. In der Folgebewertung werden finanzielle Verbindlichkeiten der Kategorie „At Fair Value through Profit or Loss“ zum beizulegenden Zeitwert erfasst. Wertänderungen des beizulegenden Zeitwerts werden dabei in der Periode ihres Entstehens in der Konzern-Gesamtergebnisrechnung erfasst. Gewinne und Verluste werden erfolgswirksam erfasst, wenn die Verbindlichkeit ausgebucht wird, außerdem im Rahmen von Amortisationen mittels der Effektivzinsmethode. Für die Bewertung zu fortgeführten Anschaffungskosten werden ein Agio oder Disagio bei Akquisition sowie Gebühren oder Kosten berücksichtigt, die einen integralen Bestandteil des Effektivzinssatzes darstellen. Die Amortisation mittels der Effektivzinsmethode ist in der Konzern-Gesamtergebnisrechnung als Teil der Finanzaufwendungen enthalten. In diese Kategorie fallen in der Regel verzinsliche Darlehen. Finanzielle Verbindlichkeiten werden nur dann aus der Konzern-Bilanz ausgebucht, wenn ihre zugrunde liegende Verpflichtung erfüllt, aufgehoben oder erloschen ist.

Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern – Die Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern setzen sich wie folgt zusammen:

Verbindlichkeit aus Andienungsrechten – Hier werden die Kündigungsrechte der nicht beherrschenden Anteilseigner an der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG ausgewiesen. Die Bewertung der Abfindungsvereinbarung gegenüber der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG ermittelt sich nach der gesellschaftsrechtlichen Vereinbarung nach dem Stuttgarter Verfahren. Die zwischen den Gesellschaftern getroffene Vereinbarung sieht vor, dass die Kündigung frühestens zum Ende des nächsten Geschäftsjahres möglich ist. Die Wertänderungen der zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten Verbindlichkeiten werden erfolgswirksam vorgenommen und in den Finanzaufwendungen erfasst.

Verbindlichkeiten gegenüber nicht beherrschenden Anteilseignern – Aufgrund des den Anteilseignern einer Personengesellschaft zustehenden gesetzlichen Kündigungsrechts sind die Anteile der nicht beherrschenden Anteilseigner an der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG nach IAS 32.11 im Fremdkapital ausgewiesen. Diese Anteile werden in Folgeperioden unter Berücksichtigung von laufenden Gewinnen und Verlusten sowie Ausschüttungen fortgeschrieben.

Rückstellungen – Rückstellungen werden gebildet, wenn eine gegenwärtige rechtliche oder faktische Verpflichtung gegenüber Dritten aus einem Ereignis der Vergangenheit besteht, die Inanspruchnahme wahrscheinlich und die voraussichtliche Höhe des notwendigen Rückstellungsbetrages zuverlässig schätzbar ist. Die Bewertung der Rückstellungen erfolgt gemäß IAS 37 mit der bestmöglichen Schätzung des Verpflichtungsumfangs. Die Auflösung der Rückstellungen erfolgt gegen diejenige Aufwandsposition, in der die ursprüngliche Zuführung zu einer Rückstellung ausgewiesen war. Sofern der Abzinsungseffekt bei langfristigen Rückstellungen wesentlich ist, erfolgt der Ansatz der Rückstellungen in Höhe des Barwerts der erwarteten# Zusammengefasster Lagebericht

3. Konzernabschluss

Gesamtergebnisrechnung
Bilanz
Kapitalflussrechnung
Eigenkapitalveränderungsrechnung
Anhang zum Konzernabschluss

4. Vergütungsbericht

5. Weitere Informationen

zukünftigen Zahlungsströme. Rechtsstreitigkeiten liegen häufig komplexe rechtliche Fragestellungen zugrunde und sie sind mit erheblichen Unsicherheiten verbunden. Entsprechend beruht die Beurteilung, ob zum Stichtag wahrscheinlich eine gegenwärtige Verpflichtung aus einem Ereignis in der Vergangenheit besteht, ob ein künftiger Mittelabfluss wahrscheinlich und die Höhe der Verpflichtung verlässlich schätzbar ist, auf einem erheblichen Ermessen. Die Beurteilung erfolgt in der Regel unter Einbeziehung interner und externer Anwälte. Es kann notwendig sein, dass eine Rückstellung für ein laufendes Verfahren aufgrund neuer Entwicklungen gebildet oder die Höhe einer bestehenden Rückstellung angepasst werden muss.

Leasingverhältnisse

– Amadeus FiRe agiert im Rahmen ihrer Geschäftstransaktionen ausschließlich als Leasingnehmer. Dabei erfasst Amadeus FiRe gemäß IFRS 16 Vermögenswerte für das Nutzungsrecht sowie Leasingverbindlichkeiten für Leasingverhältnisse mit einer Laufzeit von mehr als zwölf Monaten. Hierbei handelt es sich im Wesentlichen um die Anmietung von Gebäuden und Parkplätzen und KFZ-Leasing sowie in geringem Umfang um die Anmietung von Betriebs- und Geschäftsausstattung.

Falls ein Leasingverhältnis über einen Vermögenswert von geringem Wert (hierbei handelt es sich im Wesentlichen um IT-Equipment sowie Betriebs- und Geschäftsausstattung mit einem Neuwert von bis zu 5.000 €) oder ein kurzfristiges Leasingverhältnis vorliegen, werden die Zahlungen über die Laufzeit des Leasingverhältnisses als Aufwand erfasst.

Verlängerungsoptionen werden in die Laufzeit des Leasingverhältnisses einbezogen, wenn ihre Ausübung hinreichend sicher ist. Nutzungsrechte werden zu Anschaffungskosten bewertet, abzüglich kumulierter Abschreibungen und Wertminderungen, deren Ausweis innerhalb der Funktionskosten erfolgt. Die Anschaffungskosten eines Nutzungsrechts umfassen den Betrag der korrespondierenden Leasingverbindlichkeit, anfängliche direkte Kosten und vor oder zu Vertragsbeginn geleistete Leasingzahlungen abzüglich etwaiger erhaltener Leasinganreize.

Leasingverbindlichkeiten werden mit dem Barwert der über die Laufzeit des Leasingverhältnisses zu leistenden Leasingzahlungen bewertet, die grundsätzlich unter Verwendung des dem Leasingverhältnis zugrunde liegenden Zinssatzes abgezinst werden. Soweit sich dieser nicht ohne Weiteres bestimmen lässt, wird der

85 Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

Grenzfremdkapitalzinssatz herangezogen. Effekte aus der Neubewertung werden berücksichtigt. Nutzungsrechte werden linear über den kürzeren Zeitraum aus Laufzeit des Leasingverhältnisses und Nutzungsdauer der zugrunde liegenden Vermögenswerte abgeschrieben. Sie werden im Falle von Änderungen oder Neubewertung des Leasingverhältnisses angepasst.

Anteilsbasierte Vergütung

– Diese unterteilen sich in zwei Programme:

Aktienbasierte Vergütung im Rahmen der Langfristvergütung (LTI Programm)

– Die Amadeus FiRe AG verfügt über Incentivpläne, die für die drei Vorstandsmitglieder aktienbasierte Zusagen im Rahmen von Werterechten vorsehen, die nach dem Ende des jeweiligen Performance-Zeitraums ausschließlich in bar abgegolten werden. Aufwendungen für Pläne mit Barausgleich werden in der Regel während des voraussichtlichen Erdingungszeitraums (vesting period) als Schuld erfasst und zu jedem Bilanzstichtag sowie zum Zeitpunkt der Auszahlung neu bewertet. Veränderungen des beizulegenden Zeitwertes der Schuld werden innerhalb des Ergebnisses der betrieblichen Tätigkeit berücksichtigt.

Anteilsbasierte Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH

– Bei der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH bestehen Put-/Call-Optionen, die es der Amadeus FiRe AG ermöglichen, bei Ausscheiden von Thomas Surwald aus dem Vorstand die entsprechenden Anteile zurückzuerwerben bzw. es Thomas Surwald ermöglichen, die Anteile an Amadeus FiRe anzudienen. Die Transaktion erfüllt die Definition einer anteilsbasierten Vergütung mit Barausgleich. Bei Erbringung der Arbeitsleistung ist daher Personalaufwand (Ausweis unter den Verwaltungskosten) und eine Schuld anzusetzen. Derzeit wird davon ausgegangen, dass es zu einer Ausübung der Option in 2027 kommt. Die Aufwandserfassung erfolgt zeitratierlich bis zum Eintritt der Unverfallbarkeit. Veränderungen des beizulegenden Zeitwertes der Schuld werden innerhalb des Ergebnisses der betrieblichen Tätigkeit berücksichtigt. Hierzu wird auch auf die Ausführungen unter Anhangs-Nr. 37 verwiesen.

Kennzahlen
1. An unsere Aktionäre
2. Zusammengefasster Lagebericht
3. Konzernabschluss
* Gesamtergebnisrechnung
* Bilanz
* Kapitalflussrechnung
* Eigenkapitalveränderungsrechnung
* Anhang zum Konzernabschluss
4. Vergütungsbericht
5. Weitere Informationen

9. Ermessensentscheidungen und Hauptquellen von Schätzungsunsicherheiten

Die Aufstellung eines Konzernabschlusses nach IFRS erfordert vom Management, in einem bestimmten Umfang Annahmen zu treffen und Schätzungen vorzunehmen, die sich auf den Ansatz und die Bewertung von Vermögenswerten und Schulden, Erträgen und Aufwendungen sowie die Angaben von Eventualverbindlichkeiten auswirken können.

Seit Ausbruch des Krieges in der Ukraine im Februar 2022 sieht sich Amadeus FiRe einem zunehmend unsicheren wirtschaftlichen und geopolitischen Umfeld ausgesetzt. Zudem sind die Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf den Konzernabschluss der Amadeus FiRe abhängig von der weiteren Entwicklung von Virusvarianten und deren Auftreten, vom Fortschreiten der Impfungen und deren Wirksamkeit sowie von den getroffenen Maßnahmen der Regierungen.

Während durch die hohe Inflationsrate und steigender Zinsen die direkten Wirkungen auf die Amadeus FiRe als beherrschbar angesehen werden, ergibt sich eine hohe Unsicherheit in Bezug auf die indirekte Auswirkungen bezüglich der Betroffenheit unserer Kunden und deren wirtschaftliche Entwicklung. Diese Auswirkungen auf den Konzernabschluss können sich weiterhin in einer sich verschlechternden Kreditwürdigkeit, in Zahlungsausfällen oder verspäteten Zahlungen, Verzögerungen im Auftragseingang und ebenso bei der Auftragsausführung beziehungsweise Vertragserfüllung, Vertragsauflösungen, angepassten oder modifizierten Umsatzerlösen und Kostenstrukturen, der eingeschränkten Nutzung von Vermögenswerten oder der Schwierigkeit, Vorhersagen und Prognosen aufgrund von Unsicherheiten hinsichtlich Höhe und Zeitpunkt von Zahlungsflüssen zu treffen, äußern. Diese Faktoren können sich auf beizulegende Zeitwerte und Buchwerte von Vermögenswerten und Schulden, Höhe und Zeitpunkt der Ergebnisrealisierung sowie die Zahlungsflüsse auswirken.

Die im Rahmen der Erstellung des Konzernabschlusses zum 31. Dezember 2022 getroffenen beziehungsweise unterstellten abschlussrelevanten Schätzungen und Annahmen basieren auf dem seinerzeit vorhandenen Wissensstand und den besten verfügbaren Informationen. Hauptanwendungsbereiche für Annahmen, Schätzungen und Ausübungen von Ermessensspielräumen befinden sich im Wesentlichen bei der

86 Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

Werthaltigkeitsprüfung von Geschäfts- oder Firmenwerten (siehe Erläuterung 21. Geschäfts- oder Firmenwerte)
Bewertung von Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern (siehe Erläuterung 28. Verbindlichkeiten)
Ermittlung/Realisierung von latenten Steuern (siehe Erläuterung 29. Latente Steuern) und der Ertragsteuerschulden (siehe Erläuterung 28. Verbindlichkeiten)
Bewertung der Rückstellungen für anteilsbasierte Vergütung (siehe Erläuterung 37. Anteilsbasierte Vergütung)
Kaufpreisallokationen (siehe Erläuterung 12. Erwerb von Gesellschaften und Geschäftsbereichen)

Ermessenentscheidungen kommen auch im Zusammenhang mit der Bestimmung der Laufzeit von Leasingverträgen zum Tragen (siehe Erläuterungen 32. Leasingverhältnisse).

Werthaltigkeitsprüfung von Geschäfts- oder Firmenwerten

– Diese basiert auf zukunftsbezogenen Annahmen bezüglich der Prognose und Diskontierung der künftigen Cashflows. Den Discounted-Cashflow-Bewertungen zur Ermittlung des erzielbaren Betrags liegen Fünf-Jahres-Vorausberechnungen zugrunde, die auf Finanzprognosen aufbauen. Die Prognosen berücksichtigen Erfahrungen der Vergangenheit und basieren auf den bestmöglichen Einschätzungen künftiger Entwicklungen durch die Unternehmensleitung.

Da sich das unsichere wirtschaftliche und geopolitische Umfeld sowie die Corona-Pandemie ständig weiterentwickeln, unterliegen die Prognosen bezüglich Dauer und Ausmaß der Auswirkungen auf die Cashflows einer nicht unerheblichen Unsicherheit. Das Management hat die zugrunde liegenden Schätzungen und Annahmen auf Grundlage der besten verfügbaren Informationen erstellt. Obwohl das Management davon ausgeht, dass die zur Berechnung des erzielbaren Betrags verwendeten Annahmen angemessen sind, könnten etwaige unvorhersehbare Veränderungen dieser Annahmen – z.B. Verringerung der EBITA-Marge, Anstieg der Kapitalkosten oder Rückgang der langfristigen Wachstumsrate – zu einem Wertminderungsaufwand führen, der die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage nachhaltig beeinﬂussen könnte.

Bewertung von Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern

– Zur Ermittlung der möglichen Abﬁndungszahlung bei Ausscheiden des nicht beherrschenden Anteilseigners bei der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG kommt es gemäß der gesellschaftsrechtlichen Vereinbarung zur Anwendung des Stuttgarter Verfahrens. Wesentliche Modellparameter stellen die Ergebnisplanung, der verwendete Diskontierungszinssatz sowie der

Ausübungszeitpunkt dar.

Das Management geht davon aus, dass die entsprechenden Annahmen angemessen sind. Unvorhersehbare Veränderungen dieser Annahmen können aber die Bewertung erheblich beeinﬂussen.

Latente Steuern sowie Ertragsteuerschulden

Das Management hat zur Berechnung tatsächlicher und latenter Steuern einen Beurteilungsspielraum. Obwohl das Management davon ausgeht, steuerliche Unwägbarkeiten vernünftig eingeschätzt zu haben, kann nicht zugesichert werden, dass sich der tatsächliche Ausgang solcher steuerlicher Unwägbarkeiten mit der ursprünglichen Einschätzung deckt. Die angesetzten latenten Steueransprüche können sich verringern, falls sich die Einschätzung der geplanten steuerlichen Einkommen ändert oder falls Änderungen der aktuellen Steuergesetzgebung den Umfang der Realisierbarkeit künftiger Steuervorteile beschränken. Die Ermittlung der Ertragsteuerschulden basiert auf Berechnungen, die Schätzungen und Annahmen enthalten. Die endgültige Höhe steht erst nach Erlass der Steuerbescheide bzw. dem Abschluss steuerlicher Betriebsprüfungen fest.

Kaufpreisallokationen

Ein Überschuss der Anschaffungskosten des Unternehmenszusammenschlusses über die Nettozeitwerte der identiﬁzierbaren Vermögenswerte, Schulden und Eventualverbindlichkeiten wird als Geschäfts- oder Firmenwert bilanziert. Eine der wesentlichen Schätzungen bezieht sich dabei auf die Bestimmung der zum Erwerbszeitpunkt beizulegenden Zeitwerte dieser Vermögenswerte und Schulden. Bei immateriellen Vermögenswerten kann in Abhängigkeit der Art des Vermögenswertes und der Komplexität der Bestimmung des beizulegenden Zeitwerts auf das Gutachten eines unabhängigen externen Bewertungsgutachters zurückgegriffen werden, der den beizulegenden Zeitwert unter Verwendung einer angemessenen Bewertungsmethodik ermittelt, deren Basis üblicherweise die künftig erwarteten Cashﬂows sind. Diese Bewertungen sind mit Ausnahme der Annahmen über die Entwicklung künftiger Cashﬂows auch wesentlich beeinﬂusst von den verwendeten Diskontierungszinssätzen.

Anteilsbasierte Vergütung

Im Rahmen der Langfristvergütung (LTI-Progamm) ergibt sich die ﬁnale Anzahl an virtuellen Aktien am Ende des drei- bzw. fünfjährigen Performance-Zeitraums anhand der Unternehmensentwicklung im jeweiligen Performancezeitraum, der Dividenden, der Kursentwicklung im jeweiligen Geschäftsjahr sowie der Zinsentwicklung. Die Höhe derAuszahlung ermittelt sich durch Multiplikation der ﬁnal zugeteilten Anzahl an virtuellen Aktien mit dem Durchschnittskurs der Amadeus FiRe Aktie des letzten Jahres vor Ende des jeweiligen Performance-Zeitraums. In diesem Rahmen hängt die Bewertung von einer Vielzahl von Schätzungen und Annahmen ab. Für die zum Stichtag bestehen- den Pläne wird auf Erläuterung 37. Anteilsbasierte Vergütung verwiesen.

Im Rahmen der Vergütung bezüglich der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH hängt die Bewertung der Schuld und somit der über die Laufzeit zu verteilende Personalaufwand von der künftigen Performance der GFN Gruppe zum Ausübungszeitpunkt ab. Das Management geht davon aus, dass die entsprechenden Annahmen angemessen sind. Unvorhersehbare Veränderungen dieser Annahmen können aber die Bewertung erheblich beeinﬂussen. Zum anderen spielt der künf- tige Marktmultiple des Amadeus FiRe Konzerns bei der Bewertung eine ent- scheidende Rolle. Sollte sich dieser durch die Marktbewertung des Amadeus FiRe Konzerns am Kapitalmarkt ändern, können sich hieraus ebenfalls erheb- liche Auswirkungen auf die Finanz- und Ertragslage ergeben. Zu weiteren Ausführungen wird auf Erläuterung 37. Anteilsbasierte Vergütung verwiesen.

Leasing

Wesentliche Ermessensausübungen bei der Leasingbilanzierung gemäß IFRS 16 betref- fen einzelne Immobilien-Leasingverträge, die Verlängerungsoptionen nach dem Ende der Grundlaufzeit (einschließlich sich daran anschließender automatisch verlängernder Mietzeiträume) enthalten, die nicht in die Bewertung der Leasingverbindlichkeiten einbezogen wurden. Grund hierfür ist die nicht hinreichend sichere Ausübung dieser Optionen, die zu potenziellen Zahlungsmittelabﬂüssen führen können. Zu weiteren Erläuterungen dieser nicht bilanzierten ﬁnanziellen Verpﬂichtungen siehe Erläuterung 32. Leasingverhältnisse.

Kennzahlen

An unsere Aktionäre
Zusammengefasster Lagebericht
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- Gesamtergebnisrechnung
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- Anhang zum Konzernabschluss
Vergütungsbericht
Weitere Informationen

10. Fehlerkorrekturen gemäß IAS 8.42

Im Geschäftsjahr 2022 wurden folgende Fehlerkorrekturen im Sinne von IAS 8.42 retrospektiv vorgenommen. Die ﬁnanziellen Auswirkungen auf die primären Abschlussbestandteile werden am Ende dieses Abschnitts für alle Anpassungen dargestellt.

Bilanzierung Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH

Zum 20. November 2020 wurde bei der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH eine Kapitelerhöhung von 8 Tsd. € durchgeführt, wodurch die Surwald Holding UG (haftungsbeschränkt), deren Gesellschafter Herr Thomas Surwald und seine Ehefrau Anne Surwald sind, 25 Prozent der Geschäftanteile an dieser übernommen haben. Zusätzlich wurde eine Zuzahlung von 1.356 Tsd. € in die Kapitalrücklage der Gesellschaft vorgenommen. Dies entspricht 25 Prozent des zum damaligen Zeitpunkt geschätzten Kaufpreises für die GFN. Im Geschäftsjahr 2022 leistete die Surwald Holding UG eine weitere Zuzahlung von 17 Tsd. €, nachdem der ﬁnale Kaufpreis feststand und entsprechend gerichtlich festgestellt wurde. Der Beteiligungsvertrag sieht zudem verschiedene Put-/Call-Optionen mit unterschiedlichen Zeitfenstern vor, die es der Amadeus FiRe AG ermöglichen, bei einem Ausscheiden von Thomas Surwald aus dem Vorstand die entsprechenden Anteile zurückzuerwerben bzw. es Thomas Surwald ermöglichen, die Anteile an Amadeus FiRe anzudienen. Ab dem Jahr 2027 sieht der Vertrag zudem gleichlautende Put/Call-Optionen vor, die unabhängig von der Vorstandstätigkeit von Thomas Surwald greifen. Der Optionspreis ist formelbasiert und basiert einerseits auf der Performance der GFN sowie andererseits auf einem adjustierten Marktmultiple des Amadeus FiRe Konzerns.

Im Geschäftsjahr 2020 und 2021 wurde die Transaktion so dargestellt, dass Thomas Surwald in seiner Eigenschaft als Inhaber von Eigenkapitalinstrumenten handelt und jene im Verhältnis zu den IFRS 2 Komponenten (Verknüpfung zur Vorstandstätigkeit) überwiegen. Somit wurden im weiteren die Regelungen des IFRS 2 nicht angewandt. Die durch die in die Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH geleistete Einlage entstehende Minderheitsbeteiligung wurde ausgebucht und eine entsprechende Kaufpreisverbindlichkeit unter dem Posten „Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern“ ausgewiesen. Im Rahmen der Bewertung wurde von einer Ausübung der Optionen im Jahr 2027 ausgegangen. Die aus dem Bewertungsunterschied resultierende Differenz wurde erfolgsneutral in den Gewinnrücklagen erfasst. Die im Zeitablauf entstandenen Wertänderungen der Kaufpreisverbindlichkeit wurden erfolgswirksam vorgenommen und in den Finanzaufwendungen ausgewiesen.

Im Geschäftsjahr 2022 erfolgte eine Reevalierung der Bilanzierung mit dem Ergebnis, dass es sich insbesondere aufgrund der engen Verknüpfung mit der Vorstandstätigkeit und der Koppelung der Put-/Call-Optionen um einen Anwendungsfall des IFRS 2 handelt. In diesem Rahmen ist die von der Surwald Holding UG geleistete Zahlung zur Beteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH von 1.364 Tsd. € im Geschäftjahr 2020 zunächst vollständig ertragswirk- sam zu erfassen. Weiterhin wird davon ausgegangen, dass die Ausübung der Call- bzw. Put-Option ab 2027 weiterhin das wahrscheinlichste Szenario darstellt. Amadeus FiRe erhält in diesem Rahmen Arbeitsleistung durch die Vorstandstätigkeit von Thomas Surwald und ist zum Ausgleich der Zusage mittels Barzahlung verpﬂichtet. Daher erfüllt die Transaktion die Deﬁnition einer anteilsbasierten Vergütung mit Barausgleich. Bei Erbringung der Arbeitsleistung ist daher Personalaufwand und eine Schuld anzusetzen. Die Aufwandserfassung hat zeitratierlich, über den Erdienungszeitraum, hier bis zu dem Zeitpunkt, ab dem die Call- bzw. Put-Option in 2027 ausübbar wird, zu erfolgen. Die Anpassung wurde im Geschäftsjahr 2022 retrospektiv vorgenommen, die Vergleichszahlen des Vorjahres wurden gemäß IAS 8.43 angepasst.

Finanzielle Auswirkungen auf die primären Abschlussbestandteile

Aus den beschriebenen Anpassungen ergeben sich im wesentlichen Auswirkungen auf die Konzernbilanz zum 31. Dezember 2020 bzw. zum 1. Januar 2021 sowie auf die Konzernbilanz 31. Dezember 2021, auf die Konzern- Gesamtergebnisrechnung 2021 sowie auf die Kapitalﬂussrechnung 2021. Zur Übersichtlichkeit werden die vollständigen Abschlussbestandteile dargestellt.

Kennzahlen

An unsere Aktionäre
Zusammengefasster Lagebericht
Konzernabschluss
- Gesamtergebnisrechnung
- Bilanz
- Kapitalﬂussrechnung
- Eigenkapitalveränderungsrechnung
- Anhang zum Konzernabschluss
Vergütungsbericht
5.## 5. Weitere Informationen

Auswirkung auf die Gesamtergebnisrechnung 2021

Tabelle 028 Tsd €, Ergebnis je Aktie in €

	01.01.-31.12.2021 wie berichtet	Anpassung	01.01.-31.12.2021 nach Anpassung
Umsatzerlöse	372.372	0	372.372
Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen	-172.744	0	-172.744
Bruttoergebnis vom Umsatz	199.628	0	199.628
Vertriebskosten	-108.629	0	-108.629
davon Wertminderungen aus finanziellen Vermögenswerten	-111	0	-111
Allgemeine Verwaltungskosten	-30.060	-2.396	-32.456
Sonstige betriebliche Erträge	314	0	314
Sonstige betriebliche Aufwendungen	-233	0	-233
Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit	61.020	-2.396	58.624
Finanzerträge	11		11
Finanzaufwendungen	-8.101	1.618	-6.483
Ergebnis vor Ertragsteuern	52.930	-778	52.152
Ertragsteuern	-15.533		-15.533
Ergebnis nach Ertragsteuern	37.397	-778	36.619
Ergebnisanteil von im Fremdkapital ausgewiesenen nicht beherrschenden Anteilseignern	-1.981		-1.981
Periodenergebnis	35.416	-778	34.638
Sonstiges Ergebnis	0	0	0
Gesamtergebnis	35.416	-778	34.638
vom Periodenergebnis zuzurechnen:
Nicht beherrschende Anteile	590	0	590
Aktionäre der Amadeus FiRe AG	34.826	-778	34.048
vom Gesamtergebnis zuzurechnen:
Nicht beherrschende Anteile	590	0	590
Aktionäre der Amadeus FiRe AG	34.826	-778	34.048
Unverwässertes/verwässertes Ergebnis je Aktie	6,09	-0,14	5,95

89 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Auswirkung auf die Konzernbilanz zum 01.01.2021

Tabelle 029 Tsd €

	31.12.2020 wie berichtet	Anpassung	01.01.2021 nach Anpassung
AKTIVA
Geschäfts- oder Firmenwerte	172.093	0	172.093
Sonstige immaterielle Vermögenswerte	35.231	0	35.231
Sachanlagen	7.882	0	7.882
Nutzungsrechte	59.764	0	59.764
Latente Steueransprüche	952	0	952
Summe langfristige Vermögenswerte	275.922	0	275.922
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	34.943	0	34.943
Sonstige Vermögenswerte	7.104	0	7.104
Ertragsteueransprüche	124	0	124
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	29.990	0	29.990
Summe kurzfristige Vermögenswerte	72.161	0	72.161
Summe AKTIVA	348.083	0	348.083

90 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Tabelle 029 Tsd. €

	31.12.2020 wie berichtet	Anpassung	01.01.2021 nach Anpassung
PASSIVA
Gezeichnetes Kapital	5.718	0	5.718
Kapitalrücklage	61.944	0	61.944
Gewinnrücklagen	44.873	7.617	52.490
Summe Eigenkapital der Aktionäre der Amadeus FiRe AG	112.535	7.617	120.152
Nicht beherrschende Anteile	1.419	0	1.419
Summe Eigenkapital	113.954	7.617	121.571
Leasingverbindlichkeiten	46.277	0	46.277
Sonstige Finanzschulden	76.746	0	76.746
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	13.707	-7.856	5.851
Sonstige Verbindlichkeiten	1.669	239	1.908
Latente Steuerschulden	4.697	0	4.697
Summe langfristige Schulden	143.096	-7.617	135.479
Leasingverbindlichkeiten	15.245	0	15.245
Sonstige Finanzschulden	38.134	0	38.134
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	1.968	0	1.968
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	8.153	0	8.153
Vertragsverbindlichkeiten	4.196	0	4.196
Ertragsteuerschulden	1.523	0	1.523
Sonstige Verbindlichkeiten	21.814	0	21.814
Summe kurzfristige Schulden	91.033	0	91.033
Summe PASSIVA	348.083	0	348.083

91 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Auswirkung auf die Konzernbilanz zum 31.12.2021

Tabelle 030 Tsd. €

	31.12.2021 wie berichtet	Anpassung	31.12.2021 nach Anpassung
AKTIVA
Geschäfts- oder Firmenwerte	172.093	0	172.093
Sonstige immaterielle Vermögenswerte	30.076	0	30.076
Sachanlagen	9.280	0	9.280
Nutzungsrechte	64.464	0	64.464
Latente Steueransprüche	1.734	0	1.734
Summe langfristige Vermögenswerte	277.647	0	277.647
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	49.101	0	49.101
Sonstige Vermögenswerte	5.366	0	5.366
Ertragsteueransprüche	193	0	193
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	11.587	0	11.587
Summe kurzfristige Vermögenswerte	66.247	0	66.247
Summe AKTIVA	343.894	0	343.894

92 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Tabelle 030 Tsd. €

	31.12.2021 wie berichtet	Anpassung	31.12.2021 nach Anpassung
PASSIVA
Gezeichnetes Kapital	5.718	0	5.718
Kapitalrücklage	61.944	0	61.944
Gewinnrücklagen	70.836	6.839	77.675
Summe Eigenkapital der Aktionäre der Amadeus FiRe AG	138.498	6.839	145.337
Nicht beherrschende Anteile	1.841	0	1.841
Summe Eigenkapital	140.339	6.839	147.178
Leasingverbindlichkeiten	50.100	0	50.100
Sonstige Finanzschulden	34.689	0	34.689
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	18.849	-9.474	9.375
Sonstige Verbindlichkeiten	4.096	2.635	6.731
Latente Steuerschulden	3.783	0	3.783
Summe langfristige Schulden	111.517	-6.839	104.678
Leasingverbindlichkeiten	16.604	0	16.604
Sonstige Finanzschulden	19.963	0	19.963
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	2.339	0	2.339
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	9.220	0	9.220
Vertragsverbindlichkeiten	5.658	0	5.658
Ertragsteuerschulden	7.421	0	7.421
Sonstige Verbindlichkeiten	30.833	0	30.833
Summe kurzfristige Schulden	92.038	0	92.038
Summe PASSIVA	343.894	0	343.894

93 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Auswirkung auf die Kapitalflussrechnung 2021

Tabelle 031 Tsd. €

	01.01.-31.12.2021 wie berichtet	Anpassung	01.01.-31.12.2021 nach Anpassung
Periodenergebnis	35.416	-778	34.638
Zuzüglich des Ergebnisanteils von im Fremdkapital ausgewiesenen nicht beherrschenden Anteilseignern	1.981	0	1.981
Ertragsteuern	15.533	0	15.533
Finanzerträge	-11	0	-11
Finanzaufwendungen	8.101	-1618	6.483
Abschreibungen/Wertminderungen auf immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen und Nutzungsrechte	27.764	0	27.764
Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen	88.784	-2.396	86.388
Nichtzahlungswirksame Transaktionen	-77	0	-77
Veränderungen im operativen Nettoumlaufvermögen
- Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Vermögenswerte	-14.225	0	-14.225
- Übrige Vermögenswerte	1.831	0	1.831
- Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsverbindlichkeiten	2.492	0	2.492
- Übrige Verbindlichkeiten	11.444	2.396	13.840
Gezahlte Zinsen	-2.598	0	-2.598
Gezahlte Provisionen	-327	0	-327
Gezahlte Ertragsteuern	-11.401	0	-11.401
Mittelzufluss aus betrieblicher Geschäftstätigkeit	75.923	0	75.923
Einzahlungen aus erhaltenen Zinsen	11	0	11
Einzahlungen aus Abgängen aus immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagevermögen	18	0	18
Einzahlungen aus dem Erwerb von Tochterunternehmen abzüglich erworbener Nettofinanzmittel	85	0	85
Auszahlungen aus dem Erwerb von immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagen	-7.490	0	-7.490
Mittelabfluss aus Investitionstätigkeit	-7.376	0	-7.376

94 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Tabelle 031 Tsd. €

	01.01.-31.12.2021 wie berichtet	01.01.-31.12.2021 nach Anpassung
Auszahlungen aus der Tilgung von Finanzkrediten	-60.000	-60.000
Auszahlungen aus der Tilgung von Verbindlichkeiten aus Leasingverhältnissen	-16.072	-16.072
Zinszahlungen von Verbindlichkeiten aus Leasingverhältnissen	-577	-577
Auszahlungen an im Fremdkapitel ausgewiesene nicht beherrschende Anteilseigner	-1.373	-1.373
Auszahlungen an im Eigenkapitel ausgewiesene nicht beherrschende Anteilseigner	-65	-65
An Aktionäre der Amadeus FiRe AG gezahlte Dividende	-8.863	-8.863
Mittelabfluss aus Finanzierungstätigkeit	-86.950	-86.950
Zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestandes	-18.403	-18.403
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente zu Beginn des Berichtszeitraums	29.990	29.990
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente am Ende des Berichtszeitraums (Konzern-Bilanz)	11.587	11.587

95 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 Kennzahlen 1. An unsere Aktionäre 2. Zusammengefasster Lagebericht 3. Konzernabschluss Gesamtergebnisrechnung Bilanz Kapitalﬂussrechnung Eigenkapitalveränderungsrechnung Anhang zum Konzernabschluss 4. Vergütungsbericht 5. Weitere Informationen

Konsolidierungskreis

11. Einbezogene Gesellschaften

Mit der Amadeus FiRe AG als Mutterunternehmen umfasst der Konsolidierungskreis 15 (31. Dezember 2021: 15) einzubeziehende Gesellschaften. Bei allen Gesellschaften hat die Amadeus FiRe AG die Beherrschung und bezieht diese im Wege der Vollkonsolidierung in den Konzernabschluss ein. Die Aufstellung des Anteilsbesitzes des Amadeus FiRe Konzerns ergibt sich wie folgt: Aufstellung des Anteilsbesitzes des Amadeus FiRe Konzerns gemäß § 313 Abs.# HGB Tabelle 032 Kapitalanteile in %

Mutterunternehmen	Tochterunternehmen	Unmittelbare Beteiligungen	31.12.2022	31.12.2021
Amadeus FiRe AG, Frankfurt am Main	Amadeus FiRe Personalvermittlung & Interim Management GmbH, Frankfurt am Main	1)	100	100
	Amadeus FiRe Services GmbH, Frankfurt am Main	1)	100	100
	Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH, Frankfurt am Main		75	75
	COMCAVE Holding GmbH, Dortmund	1)	100	100
	Dr Endriss Verwaltungs-GmbH, Köln		60	60
	Steuer-Fachschule Dr Endriss GmbH & Co KG, Köln	2)	60	60
	Mittelbare Beteiligungen	Academy 2 0 GmbH, Dortmund	1)	100
		Akademie für Internationale Rechnungslegung (AkiR) GmbH, Köln	1)	100
		COMCAVE College GmbH, Dortmund	1)	100
		COMCAVE RECRUITMENT SERVICES GmbH, Dortmund	1)	100
		Cpi consulting + training GmbH, Dortmund	1)	100
		GFN GmbH, Heidelberg		100
		Steuer-Fachschule Dr Endriss Service GmbH, Köln	1)	100
		TaxMaster GmbH, Köln		80

1) Befreiung gemäß § 264 Abs. 3 HGB
2) Befreiung gemäß § 264b HGB

Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

An unsere Aktionäre
Zusammengefasster Lagebericht
Konzernabschluss
Gesamtergebnisrechnung
Bilanz
Kapitalflussrechnung
Eigenkapitalveränderungsrechnung
Anhang zum Konzernabschluss
Vergütungsbericht
Weitere Informationen

Sämtliche Unternehmen haben ihren Sitz in Deutschland.

Nachfolgend sind die Veränderungen der neben der Amadeus FiRe AG in den Konsolidierungskreis einbezogenen Unternehmen dargestellt:

Tabelle 033 Anzahl konsolidierter Unternehmen

	2022	2021
1. Januar	15	18
Erstkonsolidierung	0	0
Verschmelzung	0	-3
31. Dezember	15	15

12. Erwerb von Gesellschaften und Geschäftsbereichen

GFN – Mit Wirkung zum 29. September 2020 hat die Amadeus FiRe 100 Prozent der Aktien an der GFN AG (nunmehr GFN GmbH) erworben und somit diese und deren Tochterunternehmen (im Folgenden „GFN Gruppe“) übernommen. Nach der erfolgten Kaufpreisallokation im September 2020 kam es, u. a. durch ein vertraglich vorgesehenes Schiedsgutachten, zu einer Kaufpreisanpassung. Von einigen Teilen der Verkäuferseite wurde die Feststellung des Kaufpreises durch den Schiedsgutachter nicht akzeptiert, hierauf hatte Amadeus FiRe entsprechend Mahnbescheide erlassen und ein Gerichtsverfahren eingeleitet. Nach erlassenem Urteil in 2022 wurden die offen Forderungen aus Rückforderungen des Kaufpreises von 533 Tsd. € vollständig beglichen.

13. Tochterunternehmen mit wesentlichen nicht beherrschenden Anteilen

Die zum 31. Dezember 2022 im Fremdkapital ausgewiesenen nicht beherrschenden Anteile betreffen die Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG. InderfolgendenTabelle werden zusammengefasste Finanzinformationen in Übereinstimmung mit den IFRS und vor Konsolidierungen dargestellt:

Tabelle 034 Nicht beherrschende Anteile (in Tsd. €)

	2022	2021
Langfristige Vermögenswerte	15.903	13.453
Kurzfristige Vermögenswerte	19.470	16.796
Vermögen	35.373	30.249
Langfristige Schulden	9.007	5.039
Kurzfristige Schulden	16.263	12.882
Nettovermögen	10.103	12.328
Umsatzerlöse	30.780	28.067
Ergebnis vor Ertragsteuern	7.962	6.631
Ertragsteueraufwand	-379	-368
Gesamtergebnis	7.583	6.263
Auf nicht beherrschende Anteile entfallender Anteil am Gesamtergebnis	618	590
An nicht beherrschende Anteilseigner gezahlte Dividenden	1.607	1.438
Finanzmittelbestand (incl. Cash-Pool-Guthaben) am Jahresende	18.635	16.098
Nicht beherrschende Anteile	40%	40%

Hierbei handelt es sich um die Endriss Gruppe bestehend aus der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG und ihren Tochtergesellschaften

Kennzahlen

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Zusammengefasster Lagebericht
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Bilanz
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Anhang zum Konzernabschluss
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Erläuterungen zur Konzern-Gesamtergebnisrechnung

14. Umsatzerlöse

Amadeus FiRe erbringt die Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement sowie Fort- und Weiterbildung. Die Umsatzerlöse setzen sich nach Geschäftsfeldern wie folgt zusammen:

Tabelle 035 Umsatzerlöse nach Geschäftsfeldern (in Tsd. €)

Segment	2022	2021
Personaldienstleistungen	283.310	244.269
Zeitarbeit	179.886	165.722
Personalvermittlung	74.227	54.244
Interim-/Projektmanagement	28.882	24.076
Übrige	315	227
intersegmentäre Konsolidierung	0	0
Weiterbildung	123.908	128.646
Endriss	30.780	28.067
Comcave	62.360	73.070
GFN	30.832	27.521
intersegmentäre Konsolidierung	-64	-12
segmentübergreifende Konsolidierung	-146	-543
Umsatz gesamt	407.072	372.372

Von den zum 31. Dezember 2021 (Vorjahr: 31. Dezember 2020) unter den Vertragsverbindlichkeiten passivisch abgegrenzten Kundenanzahlungen in Höhe von 5.658 Tsd. € (Vorjahr: 4.196 Tsd. €) wurden im Geschäftsjahr 2022 5.658 Tsd. € (Vorjahr: 4.196 Tsd. €) als Umsatzerlöse erfasst.

Die nicht erfüllten Leistungsverpflichtungen aus Verträgen mit Kunden und deren voraussichtliche Erlösrealisation stellt sich wie folgt dar:

Tabelle 036 Erlösrealisierung der nicht erfüllten Leistungsverpflichtungen (in Tsd. €)

	31.12.2022	31.12.2021
Realisierung innerhalb eines Jahres	116.631	115.412
innerhalb eines bis zwei Jahren	8.308	10.149
nach zwei Jahren und mehr	0	230
Gesamt	124.939	125.791

Zu weiteren Angaben zur Zusammensetzung der Umsatzerlöse verweisen wir auf die Erläuterung 31. Segmentberichterstattung.

15. Funktionskosten

Einstandskosten der erbrachten Dienstleistungen – Diese beinhalten die Personalaufwendungen für Zeitarbeitsmitarbeiter, Aufwendungen für bezogene Dienstleistungen externer Berater und Dozentenhonorare sowie Abschreibungen und Aufwendungen für Schulungsräumlichkeiten. Daneben sind in dem Posten auftragsbezogene Reisekosten ausgewiesen. Seit dem Geschäftsjahr 2020 enthält der Posten ebenfalls Abschreibungen aus immateriellen Vermögenswerten (z.B. Kundenstamm).

Vertriebskosten – In den Vertriebskosten sind Aufwendungen für die Geschäftsleitung, die Personalaufwendungen der Vertriebsmitarbeiter, die auf sie entfallenden Raum- und Kfz-Kosten, Marketingaufwendungen sowie die Abschreibungen auf die genutzten immateriellen Vermögenswerte, Sachanlagen und Nutzungsrechte erfasst. Weiterhin sind anteilig die Aufwendungen für Kommunikation sowie Fort- und Weiterbildung des Vertriebsbereichs enthalten. Darüber hinaus werden auch hier seit dem Geschäftsjahr 2020 Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte (z.B. Markenrechte, Technologie) ausgewiesen.

Allgemeine Verwaltungskosten – Unter den Verwaltungsaufwendungen werden Aufwendungen der Geschäftsleitung, Personalaufwendungen der Zentralmitarbeiter, die auf sie entfallenden Raum- und Kfz-Kosten sowie die Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen und Nutzungsrechte erfasst. Weiterhin sind hier die laufenden IT-Kosten, die Buchführungskosten, die Kosten der Hauptversammlung und die Kosten des Jahresabschlusses ausgewiesen. Ebenfalls enthalten sind die Rechts- und Beratungskosten.

Sonstige betriebliche Erträge – Diese beinhalten im Wesentlichen sonstige Erträge wie Erträge aus dem Abgang von Sachanlagevermögen, Erträge aus Versicherungsbelangen und sonstige Nebenerträge.

Sonstige betriebliche Aufwendungen – Diese beinhalten im Wesentlichen sonstige Aufwendungen wie den Aufwand aus dem Abgang von Sachanlagevermögen und sonstige Nebenaufwendungen.

16. Finanzergebnis

Das Finanzergebnis setzt sich wie folgt zusammen:

Tabelle 037 Finanzergebnis (in Tsd. €)

	2022	2021*
Zinserträge	50	6
Sonstige Finanzerträge	0	5
Erträge aus der Änderung des beizulegenden Zeitwerts von finanziellen Schulden	0	0
Finanzerträge	50	11
Aufwendungen aus der Änderung von zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten finanziellen Schulden	-542	-3.183
Zinsaufwendungen	-1.352	-2.223
Zinsaufwendungen aus Leasingverhältnissen	-742	-577
Provisionen	-164	-460
Sonstige Finanzaufwendungen	-41	-40
Finanzaufwendungen	-2.841	-6.483
Finanzergebnis	-2.791	-6.472

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Die Aufwendungen aus der Änderung der zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten finanziellen Schulden in Höhe von 542 Tsd. € sind auf die Bewertung des Kündigungsrechts des Minderheitsgesellschafters der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG zurückzuführen.

17. Zusätzliche Angaben aufgrund der Anwendung des Umsatzkostenverfahrens

Personalaufwand – Die Personalaufwendungen setzen sich wie folgt zusammen:

Tabelle 038 Personalaufwendungen (in Tsd. €)

	2022	2021*
Löhne und Gehälter	-185.423	-168.357
Sozialabgaben und Aufwendungen für Unterstützung	-22.301	-19.231
Aufwendungen für Altersversorgung	-13.585	-11.848
Gesamt	-221.309	-199.436

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Dieser verteilt sich wie folgt auf die einzelnen Funktionsbereiche:

Tabelle 039 Personalaufwand nach Funktionsbereichen (in Tsd.€)

	2022	2021*
Einstandskosten	-125.238	-111.048
Vertrieb	-79.956	-67.778
Verwaltung	-16.115	-20.610
Gesamt	-221.309	-199.436

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

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5.# Weitere Informationen

Die Mitarbeiter waren in folgenden Funktionen tätig (durchschnittliche Mitarbeiterzahlen auf Basis Kopfzählung):

Anzahl der Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt

	2022	2021
Mitarbeiter im Kundeneinsatz	2.646	2.520
Vertrieb	1.201	1.094
Verwaltung	156	144
Gesamt	4.002	3.758

Im Rahmen der COVID-19-Krise kam es zum Einsatz von Kurzarbeit. Im Durchschnitt wurde von Januar 2021 bis Juni 2021 für 60 Mitarbeiter Kurzarbeit beantragt. Seit Juli 2021 gibt es keine Mitarbeiter mehr in Kurzarbeit. Die Weiterleitung des Kurzarbeitergeldes wurde als durchlaufender Posten behandelt und in den entsprechenden Funktionsbereichen entsprechend mit den Auszahlungen an die Arbeitnehmer saldiert. Amadeus FiRe erhielt in diesem Zusammenhang in 2021 Erstattungen von 253 Tsd. €. Weiterhin erhielt Amadeus FiRe im Vorjahr in Höhe von 176 Tsd. € Erstattungen zur Sozialversicherung und somit eine öffentliche Zuwendung gemäß IAS 20. Bei der Darstellung wurde der Nettoausweis gewählt und die Erstattungen in den entsprechend zugehörigen Funktionsbereichen erfasst. Zum 31. Dezember 2022 standen keine Erstattungen aus Kurzarbeitergeld und Sozialversicherung (im Vorjahr: 183 Tsd. €) von der Bundesagentur für Arbeit aus. Für die in Kurzarbeit beﬁndlichen Mitarbeiter wurden im Vorjahr Aufstockungen auf das Kurzarbeitergeld in Höhe von 34 Tsd. € vorgenommen.

Abschreibungen und Wertminderungen

Die Abschreibungen auf immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen und Nutzungsrechte betrugen im Geschäftsjahr 28.279 Tsd. € (Vorjahr: 27.690 Tsd. €). In den Abschreibungen sind im Geschäftsjahr PPA-Effekte in Höhe von 3.020 Tsd. € (Vorjahr: 5.435 Tsd. €) enthalten. Darüber hinaus erfolgten Wertminderungen gemäß IAS 36 100 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022 von 10 Tsd. € (Vorjahr: 74 Tsd. €). Der daraus resultierende Aufwand verteilt sich wie folgt auf die einzelnen Funktionsbereiche:

Abschreibung / Wertminderungen nach Funktionsbereichen mit PPA

Tsd. €	2022	2021
Einstandskosten	-7.520	-8.093
Vertrieb	-17.418	-16.711
Verwaltung	-3.351	-2.960
Gesamt	-28.289	-27.764

18. Ertragsteuern

Die Ertragsteueraufwendungen/-erträge setzten sich wie folgt zusammen:

Ertragsteuern

Tsd. €	2022	2021
Laufende Steuern	-18.949	-17.229
Latente Steuern	-84.3	1.696
Ertragsteueraufwendungen	-19.792	-15.533

In den laufenden Steuern waren Steuererträge in Höhe von 239 Tsd. € (Vorjahr: 2 Tsd. €) für frühere Geschäftsjahre enthalten. Für die Ermittlung des zu erwartenden Steueraufwandes wurde ein Gesamtsteuersatz von 31,5 Prozent (Vorjahr: 31,8 Prozent) herangezogen. Dieser ergibt sich aus dem Körperschaftsteuersatz inklusive Solidaritätszuschlag von 15,8 Prozent (Vorjahr: 15,8 Prozent) und dem effektiven durchschnittlichen Gewerbesteuersatz der Konzernmuttergesellschaft von 15,7 Prozent (Vorjahr: 16,0 Prozent).

Folgende Tabelle zeigt eine Überleitungsrechnung vom im Geschäftsjahr erwarteten Steueraufwand zum jeweils ausgewiesenen Steueraufwand:

Überleitungsrechnung

Tsd. €	2022	2021*
Ergebnis vor Ertragsteuern	61.320	52.152
Erwartete Ertragsteueraufwendungen	-19.300	-16.594
Anschaffungsnebenkosten Akquisition	-34	-101
Nicht abzugsfähige Aufwendungen	-88	-95
Periodenfremde Steuererträge	239	2
Nichtansatz latenter Steuer auf Verluste des laufenden Jahres	-412	-560
Auswirkung abweichender nationaler Steuersätze	-54	-18
Permanente Differenzen zwischen IFRS-Ergebnis und zu versteuerndem Einkommen	-1.922	-763
Hinzurechnungen/KürzungenGewerbesteuer	-203	-234
Gewerbesteuerfreiheit	1.571	2.510
Nicht steuerbare Minderheitsanteile	398	318
Sonstiges	13	2
Ertragsteuern	-19.792	-15.533
Effektiver Steueraufwand	-32,3%	-29,8%

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Durch die Auﬂösung der latenten Steueransprüche aus der Verbindlichkeit im Zusammenhang mit der Abﬁndungsverpﬂichtung gegenüber den nicht beherrschenden Anteilseignern der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG entsteht ein zusätzlicher latenter Steueraufwand von 1.566 Tsd. €. Dieser Effekt ist in der Position „Permanente Differenzen zwischen IFRS- Ergebnis und zu versteuerndem Einkommen“ enthalten.

19. Ergebnisanteil von im Fremdkapital ausgewiesenen nicht beherrschenden Anteilen

Der auf die nicht beherrschenden Anteilseigner der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG entfallende Ergebnisanteil ist aufwandswirksam im Periodenergebnis erfasst worden, da diese nicht beherrschenden Anteile nach IAS 32 als Fremdkapital zu qualiﬁzieren sind.

20. Ergebnis je Aktie

Die nachfolgende Tabelle zeigt die Berechnung des Periodenergebnisses, das den Aktionären der Amadeus FiRe AG zusteht:

Unverwässertes Ergebnis je Aktie

Angaben	2022	2021*
Auf Aktionäre der Amadeus FiReAG entfallendes Konzernjahresergebnis Tsd. €	38.394	34.048
Gewichtete durchschnittliche Anzahl von ausgegebenen Aktien Stück	5.718.060	5.718.060
Unverwässertes Ergebnis je Aktie €	6,71	5,95

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Das Ergebnis je Aktie ist gemäß IAS 33 aus dem Periodenergebnis (den Aktionären der Amadeus FiRe AG zustehend) und der Anzahl der im Jahresdurchschnitt im Umlauf beﬁndlichen Aktien ermittelt. Sowohl im Geschäftsjahr 2022 als auch im Vorjahr 2021 kam es zu keinen Effekten, die zu einer Verwässerung geführt hätten. Somit stimmt das verwässerte Ergebnis je Aktie mit dem unverwässerten Ergebnis je Aktie überein.

21. Geschäfts- oder Firmenwerte

Entwicklung

Die Geschäfts- oder Firmenwerte haben sich wie folgt entwickelt:

Entwicklung der Geschäfts- oder Firmenwerte

Tsd. €	2022	2021
Anschaffungskosten
Stand zu Beginn des Geschäftsjahres	179.412	179.412
Akquisitionen und Anpassungen der Erstkonsolidierung	0	0
Stand am Ende des Geschäftsjahres	179.412	179.412
Kumulierte Wertminderungen
Stand zu Beginn des Geschäftsjahres	-7.319	-7.319
Wertminderungsaufwand des Geschäftsjahres	0	0
Stand am Ende des Geschäftsjahres	-7.319	-7.319
Buchwert
Stand zu Beginn des Geschäftsjahres	172.093	172.093
Stand am Ende des Geschäftsjahres	172.093	172.093

Im Geschäftsjahr 2022 haben sich keine Änderungen der Geschäfts- oder Firmenwerte ergeben.

Allokation

Die im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen entstandenen Geschäfts- oder Firmenwerte verteilen sich auf die CGU‘s wie nachfolgend dargestellt:

Allokation der Geschäfts- oder Firmenwerte auf CGU‘s

Tsd. €	31.12.2022	31.12.2021
Comcave	136.209	136.209
Amadeus FiRe AG	28.976	28.976
Steuer-Fachschule Dr.Endriss	3.853	3.853
Amadeus FiRe Personalvermittlung	1.388	1.388
Akademie für Internationale Rechnungslegung	1.280	1.280
GFN	387	387
Geschäfts- oder Firmenwerte gesamt	172.093	172.093

Planungs- und Bewertungsannahmen

Amadeus FiRe führte zum 31. Dezember 2022 die verpﬂichtende jährliche Wertminderungsüberprüfung durch. Für die Ermittlung des Nutzungswertes der zahlungsmittelgenerierenden Einheiten oder Gruppen von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten wurden Zahlungsströme für die nächsten fünf Jahre prognostiziert, die auf Erfahrungen der Vergangenheit, aktuellen operativen Ergebnissen und der bestmöglichen Einschätzung künftiger Entwicklungen durch die Unternehmensleitung sowie auf Marktannahmen basieren. Die individuellen Geschäftsrisiken wurden bereits bei Erstellung der Planungsrechnung berücksichtigt und gehen wertmindernd in die Free-Cashflow-Ableitung ein. Der Nutzungswert wird hauptsächlich durch die Ewige Rente bestimmt, die besonders durch die langfristige Wachstumsrate und den Abzinsungssatz beeinﬂusst wird.

Dem Impairment-Test liegen dabei die folgenden wesentlichen Planungs- und Bewertungsannahmen zugrunde:

Planungs- und Bewertungsannahmen des Impairment-Tests

CGU	Buchwert des der CGU zugeordneten GoF in Tsd. €	Umsatzwachstum im Planungszeitraum	Langfristige Wachstumsrate	Nach-Steuer-WACC
Comcave	136.209	8% - 20%	1,0%	7,7%
Amadeus FiRe AG	28.976	6% - 12%	1,0%	9,2%
Steuer-Fachschule Dr. Endriss	3.853	5% - 6%	1,0%	7,7%
Amadeus FiRe Personalvermittlung	1.388	6% - 23%	1,0%	9,2%
Akademie für Internationale Rechnungslegung	1.280	-15% - 16%	1,0%	7,5%
GFN	387	3% - 25%	1,0%	7,7%

Sensitivitätsanalyse

Im Rahmen der Sensitivitätsanalyse für die CGU‘s, denen wesentliche Geschäfts- oder Firmenwerte zugeordnet sind, wurde eine Verminderung der zukünftigen Zahlungsströme um 10 Prozent oder eine Erhöhung der gewichteten durchschnittlichen Kapitalkosten (Weighted Average Cost of Capital – WACC) um 0,5 Prozentpunkte oder eine Senkung der langfristigen Wachstumsrate um 0,5 Prozentpunkte angenommen. Weder auf dieser Grundlage noch im Falle einer vernünftig erwartbaren Kombination von Veränderungen der Parameter ergibt sich für eine dieser Gruppen von zahlungsmittelgenerierenden Einheiten ein Wertminderungsbedarf.# 5. Weitere Informationen

22. Sonstige immaterielle Vermögenswerte

Entwicklung der Sonstigen immateriellen Vermögenswerte

Tabelle 048
| Tsd. € | Erworbene Kun- denbeziehungen und Marken- rechte | Software/ Lizen- zen | Erworbene Tech- nologien | Immaterielle Ver- mögenswerte in Entwicklung | Selbst erstellte immaterielle Vermögens- werte | Übrige immate- rielle Vermögens- werte | Gesamt |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| Anschaffungs- und Herstellungskosten | | | | | | | |
| 01.01.2021 | 29.561 | 13.908 | 4.739 | 1.566 | 698 | 2.736 | 53.208 |
| Zugänge | 0 | 1.727 | 0 | 1.026 | 0 | 34 | 2.787 |
| Abgänge | 0 | -1.066 | 0 | 0 | -231 | 0 | -1.297 |
| Umbuchungen | 0 | 1.254 | 0 | -1.301 | 47 | 0 | 0 |
| 31.12.2021 / 01.01.2022 | 29.561 | 15.823 | 4.739 | 1.291 | 514 | 2.770 | 54.698 |
| Zugänge | 94 | 1.428 | 0 | 752 | 463 | 77 | 2.814 |
| Abgänge | 0 | -64 | 0 | 0 | 0 | 0 | -64 |
| Umbuchungen | 0 | -217 | 0 | -117 | 303 | 31 | 0 |
| 31.12.2022 | 29.655 | 16.970 | 4.739 | 1.926 | 1.280 | 2.878 | 57.448 |
| Abschreibungen / Wertminderungen | | | | | | | |
| 01.01.2021 | 8.494 | 7.265 | 676 | 0 | 495 | 1.047 | 17.977 |
| Abschreibungen | 3.822 | 2.157 | 677 | 0 | 128 | 1.084 | 7.868 |
| Wertminderungen | 0 | 0 | 0 | 0 | 74 | 0 | 74 |
| Zuschreibungen | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Abgänge | 0 | -1.066 | 0 | 0 | -231 | 0 | -1.297 |
| Umbuchungen | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 31.12.2021 / 01.01.2022 | 12.316 | 8.356 | 1.353 | 0 | 466 | 2.131 | 24.622 |
| Abschreibungen | 2.149 | 2.439 | 677 | 0 | 190 | 332 | 5.787 |
| Wertminderungen | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Zuschreibungen | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Abgänge | 0 | -63 | 0 | 0 | 0 | 0 | -63 |
| Umbuchungen | 0 | -74 | 0 | 0 | 78 | -4 | 0 |
| 31.12.2022 | 14.465 | 10.658 | 2.030 | 0 | 734 | 2.459 | 30.346 |
| Bilanzwert 31.12.2022 | 15.190 | 6.312 | 2.709 | 1.926 | 546 | 419 | 27.102 |
| Bilanzwert 31.12.2021 | 17.245 | 7.467 | 3.386 | 1.291 | 48 | 639 | 30.076 |

23. Sachanlagen

Entwicklung der Sachanlagen

Tabelle 049
| Tsd. € | :----------------------------------- | Anschaffungs- und Herstellungskosten | | 01.01.2021 | 4.512 | Zugänge | 572 | Abgänge | -388 | Umbuchungen | 0 | 31.12.2021 / 01.01.2022 | 4.696 | Zugänge | 1.108 | Abgänge | -169 | Umbuchungen | 133 | 31.12.2022 | 5.768 | Abschreibungen / Wertminderungen | | 01.01.2021 | 2.000 | Abschreibungen | 453 | Wertminderungen | 0 | Zuschreibungen | 0 | Abgänge | -389 | Umbuchungen | 0 | 31.12.2021 / 01.01.2022 | 2.064 | Abschreibungen | 622 | Wertminderungen | 0 | Zuschreibungen | 0 | Abgänge | -169 | Umbuchungen | 51 | 31.12.2022 | 2.568 | Bilanzwert 31.12.2022 | 3.200 | Bilanzwert 31.12.2021 | 2.632 | Büroeinrichtung | IT-Equipment | Miete- inbauten | Fuhrpark | In der Entstehung beﬁndliche Sach- anlagen | Gesamt |
| :-------------- | :----------- | :-------------- | :------- | :---------------------------------------- | :----- |
| | | | | |
| 8.761 | 2.496 | 310 | 0 | 16.079 |
| 3.684 | 239 | 92 | 153 | 4.740 |
| -1.979 | -115 | 0 | 0 | -2.482 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 10.466 | 2.620 | 402 | 153 | 18.337 |
| 2.741 | 237 | 7 | 0 | 4.093 |
| -930 | -51 | -51 | -110 | -1.311 |
| -135 | 43 | 1 | -42 | 0 |
| 12.142 | 2.849 | 359 | 1 | 21.119 |
| | | | | |
| 5.234 | 880 | 83 | 0 | 8.197 |
| 2.416 | 355 | 78 | 0 | 3.302 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| -1.946 | -107 | 0 | 0 | -2.442 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5.704 | 1.128 | 161 | 0 | 9.057 |
| 3.242 | 371 | 60 | 0 | 4.295 |
| 0 | 10 | 0 | 0 | 10 |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| -929 | -33 | -17 | 0 | -1.148 |
| -49 | 3 | -3 | 0 | 2 |
| 7.968 | 1.479 | 201 | 0 | 12.216 |
| 4.174 | 1.370 | 158 | 1 | 8.903 |
| 4.762 | 1.492 | 241 | 153 | 9.280 |

24. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen mit festgelegten Zahlungsmodalitäten sind in die Bewertungskategorie „Amortised Cost“ eingeordnet. Sämtliche Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind kurzfristig und setzen sich wie folgt zusammen:

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Tabelle 050
| Tsd. € | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
| :---------------------- | :--------- | :--------- |
| Bruttobuchwert | 51.057 | 49.464 |
| Wertberichtigungen | -736 | -363 |
| Gesamt | 50.321 | 49.101 |

Angaben zu den Wertminderungen, den Ausfallrisiken und der Altersstruktur finden sich in Erläuterung 34 Kapitalmanagement und Finanzrisikomanagement.

25. Sonstige kurzfristige Vermögenswerte

Die sonstigen kurzfristigen Vermögenswerte setzen sich wie folgt zusammen:

Sonstige kurzfristige Vermögenswerte

Tabelle 051
| Tsd. € | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
| :------------------------------- | :--------- | :--------- |
| Rechnungsabgrenzungsposten | 1.869 | 1.670 |
| Sonstiges | 405 | 721 |
| Kautionen | 295 | 557 |
| Barhinterlegung für Mietavale | 0 | 1.702 |
| RückforderungKaufpreis | 0 | 533 |
| Erstattungsansprüche Kurzarbeitergeld | 0 | 183 |
| Gesamt | 2.569 | 5.366 |

26. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

Die Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente bestehen ausschließlich aus Kassenbeständen und Guthaben bei Kreditinstituten sowie kurzfristigen Festgeldern mit Laufzeiten von bis zu 90 Tagen und werden in die Bewertungskategorie „Amortised Cost“ eingeordnet.

Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

Tabelle 052
| Tsd. € | 31.12.2022 | 31.12.2021 |
| :--------------------------- | :--------- | :--------- |
| Guthaben bei Kreditinstituten | 5.652 | 11.543 |
| Kasse | 48 | 44 |
| Gesamt | 5.700 | 11.587 |

27. Eigenkapital

Gezeichnetes Kapital

Das gezeichnete Kapital der Amadeus FiRe AG entspricht dem Grundkapital in Höhe von 5.718.060,00 € und ist eingeteilt in 5.718.060 nennwertlose Inhaberstückaktien. Die Aktien sind voll eingezahlt. Jede Aktie gewährt in der Hauptversammlung eine Stimme und ist maßgebend für den Anteil des Aktionärs am Gewinn nach Steuern der Gesellschaft. Alle Aktien gewähren die gleichen Rechte und Pflichten.

Genehmigtes Kapital

In der Hauptversammlung vom 27. Mai 2021 wurde die Schaffung eines neuen Genehmigten Kapitals beschlossen. Der Vorstand ist dadurch ermächtigt, das Grundkapital der Gesellschaft bis zum 26. Mai 2026 mit Zustimmung des Aufsichtsrats um bis zu 1.715.418,00 € durch Ausgabe von bis zu 1.715.418 auf den Inhaber lautenden Stückaktien und/oder Sacheinlagen zu erhöhen (Genehmigtes Kapital 2021).

Erwerb eigener Aktien

Aufgrund des Hauptversammlungsbeschlusses vom 27. Mai 2021 wurde der Vorstand ermächtigt, bis zum 26. Mai 2026 eigene Aktien in Höhe von bis zu 10 Prozent des Grundkapitals zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens dieser Ermächtigung oder – falls der nachfolgende Wert geringer ist – zum Zeitpunkt der Ausnutzung dieser Ermächtigung zu erwerben. Die erworbenen Aktien dürfen zusammen mit etwaigen aus anderen Gründen erworbenen eigenen Aktien zu keinem Zeitpunkt 10 Prozent des Grundkapitals der Gesellschaft übersteigen. Die Ermächtigung kann ganz oder in Teilbeträgen, einmalig oder mehrmals durch die Gesellschaft ausgeübt werden. Zudem wurde der Vorstand ermächtigt, diese oder zu einem früheren Zeitpunkt erworbene eigene Aktien über die Börse oder über ein Angebot an alle Aktionäre zu veräußern. Zudem kann der Aufsichtsrat die erworbenen eigenen Aktien den Mitgliedern des Vorstands der Gesellschaft in Erfüllung der jeweils geltenden Vergütungsvereinbarung übertragen.

Nicht beherrschende Anteile

Die nicht beherrschenden Anteile haben sich im Geschäftsjahr von 1.841 Tsd. € auf 2.081 Tsd. € erhöht. Vom Gesamtergebnis entfielen auf diese 618 Tsd. €, gleichzeitig fand in 2022 eine Ausschüttung von 378 Tsd. € statt.

Dividende

Vorstand und Aufsichtsrat schlagen der Hauptversammlung vor, aus dem nach den Grundsätzen des deutschen Handelsgesetzbuches (HGB) ermittelten Bilanzgewinn der Amadeus FiRe AG für das Geschäftsjahr 2022 eine Dividende in Höhe von 4,50 € je dividendenberechtigter Aktie auszuschütten und den verbleibenden Teil auf neue Rechnung vorzutragen. Hieraus würde sich eine Dividendenausschüttung von insgesamt 25,7 Mio. € ergeben. Nach der Hauptversammlung im Mai 2022 wurde eine Dividende von 17,4 Mio. € aus den Gewinnrücklagen an die Anteilseigner der Amadeus FiRe AG ausgeschüttet. Dies entspricht einer Dividende von 3,04 € je dividendenberechtigter Aktie.

28. Schulden

Die Schulden des Amadeus FiRe Konzerns weisen folgende Fälligkeitsstruktur auf:

Fälligkeitsstruktur der Schulden 2022

Tabelle 053
| Tsd. € | Bis 1 Jahr | Über 1 Jahr bis 2 Jahre | Über 2 Jahre bis 3 Jahre | Über 3 Jahre bis 4 Jahre | Über 4 Jahre bis 5 Jahre | Über 5 Jahre | Gesamt |
| :--------------------------- | :--------- | :---------------------- | :----------------------- | :----------------------- | :----------------------- | :----------- | :------ |
| Leasingverbindlichkeiten | 17.603 | 14.021 | 11.044 | 8.244 | 5.716 | 13.278 | 69.906 |
| Sonstige Finanzschulden | 9.858 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.858 |
| Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern | 2.986 | 10.555 | 0 | 0 | 0 | 0 | 13.541 |
| Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen | 9.073 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.073 |
| Vertragsverbindlichkeiten | 5.655 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5.655 |
| Ertragsteuerschulden | 17.010 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 17.010 |
| Sonstige Verbindlichkeiten | 30.242 | 1.283 | 363 | 3.015 | 3.909 | 78 | 38.890 |
| Gesamt | 92.427 | 25.859 | 11.407 | 11.259 | 9.625 | 13.356 | 163.933 |

Fälligkeitsstruktur der Schulden 2021*

Tabelle 054
| Tsd. € | Bis 1 Jahr | Über 1 Jahr bis 2 Jahre | Über 2 Jahre bis 3 Jahre | Über 3 Jahre bis 4 Jahre | Über 4 Jahre bis 5 Jahre | Über 5 Jahre | Gesamt |
| :--------------------------- | :--------- | :---------------------- | :----------------------- | :----------------------- | :----------------------- | :----------- | :------ |
| Leasingverbindlichkeiten | 16.604 | 14.716 | 10.553 | 7.528 | 5.518 | 11.785 | 66.704 |
| Sonstige Finanzschulden | 19.963 | 34.689 | 0 | 0 | 0 | 0 | 54.652 |
| Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern | 2.339 | 9.375 | 0 | 0 | 0 | 0 | 11.714 |
| Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen | 9.220 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9.220 |
| Vertragsverbindlichkeiten | 5.658 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5.658 |
| Ertragsteuerschulden | 7.421 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7.421 |
| Sonstige Verbindlichkeiten | 30.833 | 1.113 | 425 | 78 | 2.422 | 2.693 | 37.564 |
| Gesamt | 92.038 | 59.893 | 10.978 | 7.606 | 7.940 | 14.478 | 192.933 |

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Leasingverbindlichkeiten

Siehe hierzu die Ausführungen zu Leasingverhältnissen unter Erläuterung 32. Leasingverhältnisse.Sonstige Finanzschulden – Zum Geschäftsjahresende bestanden Kreditlinien in Höhe von 100.000 Tsd. € (Vorjahr: 90.800 Tsd. €); davon waren 86.912 Tsd. € (Vorjahr: 34.632 Tsd. €) nicht in Anspruch genommen. Zu weiteren Ausführungen zu den Kreditlinien siehe Erläuterung 34. Kapitalmanagement und Finanzrisikomanagement. Im Rahmen der im Dezember 2022 geschlossenen Kreditvereinbarungen fielen seitens der Banken Provisionen/Fees in Höhe von 430 Tsd. € an. Diese wurden im Rahmen der Effektivzinsmethode entsprechend beim Erstansatz des Darlehens in Abzug gebracht und werden nunmehr über die Laufzeit verteilt dem Darlehen zugeführt. Die hieraus resultierenden Aufwendungen werden unter den Finanzaufwendungen erfasst. Um die jederzeitige Zahlungsfähigkeit des Amadeus FiRe Konzerns zu gewährleisten, wird eine Liquiditätsreserve in Form von kurzfristigen Kreditlinien und Barmitteln vorgehalten („freie Liquidität“). Diese beläuft sich zum Jahresende auf 92.762 Tsd. € (Vorjahr: 46.219 Tsd. €).

Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern – Die Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern setzen sich wie folgt zusammen:

Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	31.12.2022	31.12.2021*
Abfindung Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG	8.833	8.292
Minderheitenanteil Endriss	1.722	1.083
Langfristig	10.555	9.375
Minderheitenanteil Endriss	2.986	2.339
Kurzfristig	2.986	2.339

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

109 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Das Andienungsrecht über den 40-prozentigen Anteil an der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG hat von 8.292 Tsd. € auf 8.833 Tsd. € zugenommen. Die Wertänderung wurde in den Finanzaufwendungen erfasst. Der nicht diskontierte Wert des Abfindungrechts beträgt 9.588 Tsd. € (Vorjahr: 8.810 Tsd. €). Bei dem ausgewiesenen Minderheitenanteil Endriss handelt es sich um den auf die nicht beherrschenden Anteilseigner der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG entfallenden Ergebnisanteil. Dieser wurde aufwandswirksam erfasst und gemäß IAS 32 als Fremdkapital qualifiziert.

Sonstige Verbindlichkeiten – Die sonstigen Verbindlichkeiten setzen sich wie folgt zusammen:

Sonstige Verbindlichkeiten	31.12.2022	31.12.2021*
Prämien und Tantiemen	17.990	18.512
Lohn- und Umsatzsteuer	6.252	5.598
Erhaltene Überzahlungen	5.015	5.312
Urlaub und Gleitzeit	5.122	4.468
Sonstige Personal-Verbindlichkeiten	1.065	1.268
Übrige	3.446	2.406
Sonstige Verbindlichkeiten	38.890	37.564
davon kurzfristig	30.242	30.833
davon langfristig	8.648	6.731

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Die Prämien und Tantiemen enthalten die Verpflichtungen aus dem virtuellen Aktienoptionsprogramm des LTI-Programms für die Mitglieder des Vorstands und aus der Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH. Zu weiteren Angaben siehe die Anhangs-Nr. 36 und 37.

Latente Steuern

Von den nach Saldierung verbleibenden latenten Steueransprüchen in Höhe von 881 Tsd. € (Vorjahr: 1.734 Tsd. €) entfallen 727 Tsd. € (Vorjahr: 542 Tsd. €) auf körperschaftsteuerliche Verlustvorträge der im Geschäftsjahr 2020 akquirierten GFN GmbH in Höhe von 4.593 Tsd. € (Vorjahr: 3.428 Tsd. €). Der Ansatz des latenten Steueranspruchs erfolgte auf der Grundlage positiver steuerlicher Planungsrechnungen für dieses Konzernunternehmen. Zum 31. Dezember 2022 bestehen im Konzern körperschaftsteuerlicheVerlustvorträge in Höhe von insgesamt 4.697 Tsd. € (Vorjahr: 3.532 Tsd. €). Somit wurde für körperschaftsteuerliche Verlustvorträge in Höhe von 104 Tsd. € (Vorjahr: 104 Tsd. €) kein latenter Steueranspruch gebildet. GewerbesteuerlicheVerlustvorträge bestehen im Konzern in Höhe von 13.074 Tsd. € (Vorjahr: 10.438 Tsd. €). Hier wurde kein latenter Steueranspruch gebildet. Es entfallen hier 11.506 Tsd. € (Vorjahr: 8.874 Tsd. €) auf die im Geschäftsjahr 2020 akquirierte GFN GmbH.

Temporäre Differenzen zwischen den bilanziellen Buchwerten von Vermögenswerten oder Schulden und deren steuerlicher Basis, für die kein latenter Steueranspruch angesetzt wurde, bestehen im Geschäftsjahr in Höhe von 0 Tsd. € (Vorjahr: 59 Tsd. €). Der Ansatz eines latenten Steueranspruchs sowohl bei steuerlichen Verlustvorträgen als auch temporären Differenzen zwischen den bilanziellen Buchwerten von Vermögenswerten oder Schulden und deren steuerlicher Basis unterbleibt, sofern die Planungsrechnung keinen Ansatz liefert, dass die steuerlichen Verlustvorträge in absehbarer Zeit mit steuerlichen Gewinnen verrechnet werden können oder kein operatives Geschäft vorliegt. Die steuerlichen Verlustvorträge sind nach der bestehenden Rechtslage zeitlich und der Höhe nach unbegrenzt vortragsfähig, soweit sie nicht genutzt werden. Der Wegfall des latenten Steueranspruchs in der Position „Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern“ resultiert aus der Einschätzung, das es sich hier nunmehr um eine permanente Differenz handelt. Gemäß IAS12.39 wurden keine latenten Steuerschulden auf steuerpflichtige temporäre Differenzen zwischen den Anteilen an Tochterunternehmen

110 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

gegenüber dem steuerlichen Ansatz in Höhe von 1.511 Tsd. € (Vorjahr: 983 Tsd. €) angesetzt, da die Amadeus FiRe AG in der Lage ist, den zeitlichen Verlauf der Umkehrung der Differenzen zu steuern und es wahrscheinlich ist, dass sich die temporären Differenzen in absehbarer Zeit nicht umkehren werden („Outside basis differences“).

Die latenten Steuern setzen sich wie folgt zusammen:

Latente Steuer	Konzern-Bilanz 2022	Konzern-Bilanz 2021	Konzern-Gesamtergebnisrechnung 2022	Konzern-Gesamtergebnisrechnung 2021	Veränderung ergebniswirksam	davon ergebnis- neutral
Bilanzposten
Kapitalrücklage	354	358	-4	-4	0	0
Leasingverbindlichkeiten	15.333	14.435	898	898	1.007	898
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	0	1.470	-1.470	-1.470	564	-1.470
Sonstige Verbindlichkeiten	262	323	-61	-61	68	-61
Steuerliche Verlustvorträge	727	542	185	185	166	185
Rechnungsabgrenzungsposten	135	146	-11	-11	-75	-11
Übrige	7	12	-5	-5	0	-5
Latente Steueransprüche vor Saldierung	16.818	17.286
Saldierung	-15.937	-15.552
Latente Steueransprüche	881	1.734
davon zukünftig ergebniswirksam	527	1.376
davon zukünftig ergebnisneutral	354	358
Erworbene immaterielle Vermögenswerte	3.073	3.588	515	515	931	515
Steuerlich nutzbarer Geschäfts- oder Firmenwert	616	616	0	0	0	0
Selbst erstellte immaterielle Vermögenswerte	87	8	-79	-79	31	-79
Nutzungsrechte	15.041	14.202	-839	-839	-898	-839
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	762	756	-6	-6	-159	-6
Sonstige Finanzschulden	135	165	30	30	56	30
Übrige	0	0	0	0	5	0
Latente Steuerschulden vor Saldierung	19.714	19.335
Saldierung	-15.937	-15.552
Latente Steuerschulden	3.777	3.783
davon zukünftig ergebniswirksam	3.777	3.783
davon zukünftig ergebnisneutral	0	0
Latente Steuern lt. Konzern-Gesamtergebnisrechnung			-847	-4	-843	1.696

111 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Erläuterungen zur Konzern-Kapitalflussrechnung

Kapitalflussrechnung

Die folgende Tabelle zeigt die Überleitung der Änderungen von Verbindlichkeiten aus Finanzierungstätigkeit und ihre Auswirkungen auf die Cashflows:

Veränderung der Verbindlichkeiten aus Finanzierungstätigkeit	Sonstige Finanzschulden	Leasingverbindlichkeiten	Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	Gesamt
Bilanzwert zum 01.01.2022	54.652	66.704	11.714	133.070
Zahlungswirksame Änderungen
Einzahlungen aus der Aufnahme von Finanzkrediten	0	0	0	0
Auszahlungen aus der Tilgung von Finanzkrediten	-45.000	0	0	-45.000
Auszahlungen aus der Tilgung von Leasingverbindlichkeiten	0	-18.744	0	-18.744
Auszahlungen von Zinsen und ähnlichen Aufwendungen	-29	-742	0	-771
Ausschüttungen an nicht beherrschende Anteilseigner	0	0	-1.462	-1.462
Veränderung des Cashflows aus der Finanzierungstätigkeit	-45.029	-19.486	-1.462	-65.977
Nicht zahlungswirksame Änderungen
Geplante Ausschüttungen an nicht beherrschende Anteilseigner	0	0	2.747	2.747
Zugang Leasingverbindlichkeiten	0	22.681	0	22.681
Abgang Leasingverbindlichkeiten durch Vertragsänderungen	0	-735	0	-735
Zugang Verbindlichkeiten durch Abgrenzung von Zinsen und ähnlichen Aufwendungen	260	742	0	1.002
Ergebniswirksame Bewertungseffekte der Kaufpreisverbindlichkeit und Andienungsrechte	0	0	542	542
Sonstige Änderungen	-25	0	0	-25
Veränderung der zahlungsunwirksamen Änderungen	235	22.688	3.289	26.212
Bilanzwert zum 31.12.2022	9.858	69.906	13.541	93.305

112 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Veränderung der Verbindlichkeiten aus Finanzierungstätigkeit*

| Tsd. € | |
| :----- | :-- |# Sonstige Finanz-
Leasingverbindlich-
Verbindlichkeiten
Gesamt
schulden
keiten gegenüber
Anteils-
eignern
Bilanzwert zum 01.01.2021
114.880
61.522
7.819
184.221
Zahlungswirksame Änderungen
Auszahlungen aus der Tilgung von Finanzkrediten
-60.000
0
0
-60.000
Auszahlungen aus der Tilgung von Leasingverbindlichkeiten
0
-16.072
0
-16.072
Auszahlung von Zinsen und ähnlichen Aufwendungen
-408
-577
0
-985
Ausschüttungen an nicht beherrschende Anteilseigner
0
0
-1.373
-1.373
Veränderung des Cashﬂows aus der Finanzierungstätigkeit
-60.408
-16.649
-1.373
-78.430
Nicht zahlungswirksame Änderungen
Geplante Ausschüttungen an nicht beherrschende Anteilseigner
0
0
2.085
2.085
Zugang Leasingverbindlichkeiten
0
23.101
0
23.101
Abgang Leasingverbindlichkeiten durch Vertragsänderungen
0
-1.847
0
-1.847
Zugang Verbindlichkeiten durch Abgrenzung von Zinsen und ähnlichen Aufwendungen
206
577
0
783
Ergebniswirksame Bewertungseffekte der Kaufpreisverbindlichkeit und Andienungsrechte
0
0
3.183
3.183
Sonstige Änderungen
-26
0
0
-26
Veränderung der zahlungsunwirksamen Änderungen
180
21.831
5.268
27.279
Bilanzwert zum 31.12.2021
54.652
66.704
11.714
133.070

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

113
Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen
1. An unsere Aktionäre
2. Zusammengefasster Lagebericht
3. Konzernabschluss
Gesamtergebnisrechnung
Bilanz
Kapitalﬂussrechnung
Eigenkapitalveränderungsrechnung
Anhang zum Konzernabschluss
4. Vergütungsbericht
5. Weitere Informationen

Mittelzuﬂuss aus der betrieblichen Geschäftstätigkeit – Der Anstieg des Mittelzuﬂusses aus der betrieblichen Geschäftstätigkeit von 7.971 Tsd.€ auf 83.894 Tsd. € resultierte mit 6.012 Tsd.€ aus dem Anstieg des laufenden EBITDA, mit 1.460 Tsd. € aus geringeren gezahlten Zinsen sowie die um 1.888 Tsd. € geringer gezahlten Ertragsteuern. Gegenläufig wirkt das um 2.139 Tsd. € gesunkene operative Nettoumlaufvermögen.

Mittelabﬂuss aus der Investitionstätigkeit – Der Mittelabﬂuss aus der Investitionstätigkeit beträgt -6.305 Tsd. € (Vorjahr: -7.376 Tsd. €). Begründet ist die Veränderung um 1.071 Tsd. € im Wesentlichen durch eine geringere Auszahlung aus dem Erwerb von immateriellen Vermögenswerten und Sachanlagen im Vergleich zum Vorjahr von 583 Tsd. €. Im Geschäftsjahr erfolgte aus dem Erwerb von Tochterunternehmen eine Einzahlung.

Mittelabﬂuss aus der Finanzierungstätigkeit – Der Mittelabﬂuss aus der Finanzierungstätigkeit betrug im Geschäftsjahr 2022 -83.476 Tsd. € (Vorjahr: -86.950 Tsd. €). Die Veränderung des Mittelabﬂusses von 3.474 Tsd. € ist weitestgehend auf die Tilgung von Finanzkrediten in Höhe von -45.000 Tsd. € sowie auf die Auszahlung von Dividenden an Aktionäre der Amadeus FiRe AG von -17.383 Tsd € zurückzuführen. Die Auszahlung an nicht beherrschende Anteilseigner betrug im Geschäftsjahr -1.607 Tsd. €.

Finanzmittelfonds – Der Finanzmittelfonds umfasst Kassenbestände, Guthaben bei Kreditinstituten, kurzfristige Festgelder sowie in Anspruch genommene Kontokorrentkredite.

114
Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

31. Segmentberichterstattung

Segmentberichterstattung

Tabelle 060
Tsd. € | Personaldienstleistungen | Weiterbildung | Überleitung | Amadeus FiRe Konzern
------- | -------- | -------- | -------- | --------
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | 2022 | 2021
Außenumsatz | 283.193 | 243.751 | 123.879 | 128.621 | 0 | 0 | 407.072 | 372.372
Innenumsatz | 117 | 518 | 29 | 25 | -146 | -543 | 0 | 0
Umsatz gesamt | 283.310 | 244.269 | 123.908 | 128.646 | -146 | -543 | 407.072 | 372.372
Rohertrag | 141.831 | 119.866 | 74.611 | 80.045 | -49 | -283 | 216.393 | 199.628
Rohertrag - operativ | 141.831 | 119.866 | 74.652 | 81.769 | -49 | -283 | 216.434 | 201.352
Rohertragsmarge - operativ | 50,1% | 49,1% | 60,2% | 63,6% | - | - | 53,2% | 54,1%
EBITDA | 64.850 | 53.656 | 27.550 | 32.732 | 0 | 0 | 92.400 | 86.388
Planmäßige Abschreibungen | -7.681 | -7.233 | -20.598 | -20.457 | 0 | 0 | -28.279 | -27.690
Wertminderungen | 0 | 0 | -10 | -74 | 0 | 0 | -10 | -74
EBITA | 57.169 | 46.423 | 6.942 | 12.201 | 0 | 0 | 64.111 | 58.624
Sondereffekte | 0 | 0 | -3.914 | -7.831 | 0 | 0 | -3.914 | -7.831
EBITA - operativ | 57.169 | 46.423 | 10.856 | 20.032 | 0 | 0 | 68.025 | 66.455
EBITA-Marge - operativ | 20,2% | 19,0% | 8,8% | 15,6% | - | - | 16,7% | 17,8%
Vermögenswerte des Segments** | 108.995 | 108.339 | 227.140 | 234.703 | 0 | 853 | 336.135 | 343.894
davon Goodwill | 30.364 | 30.364 | 141.729 | 141.729 | 0 | 0 | 172.093 | 172.093
Investitionen | 2.308 | 1.164 | 4.599 | 6.363 | 0 | 0 | 6.907 | 7.527
Schulden des Segments*** | 84.947 | 114.887 | 73.930 | 73.537 | 8.833 | 8.292 | 167.710 | 196.716

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang
** ohne Beteiligungsbuchwerte und ohne Forderungen/Verbindlichkeiten ggü verbundenen Unternehmen

Beschreibung der Segmente – Zum Zweck der Unternehmenssteuerung ist der Amadeus FiRe Konzern nach Produkten und Dienstleistungen in Geschäftseinheiten organisiert und verfügt über zwei berichtspﬂichtige Segmente.

Personaldienstleistungen – Mit dem Segment Personaldienstleistungen ist der Amadeus FiRe Konzern an über 22 Standorten als spezialisierter Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich tätig. Als Dienstleistungen werden spezialisierte Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim- und Projektmanagement angeboten.

115
Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Weiterbildung – Mit dem Segment Weiterbildung offeriert der Amadeus FiRe Konzern an über 90 Standorten in ganz Deutschland Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten im kaufmännischen und IT-Bereich. Die Marken Steuer-Fachschule Dr. Endriss, Akademie für Internationale Rechnungslegung, TaxMaster, COMCAVE COLLEGE, cpi consulting + training, Academy 2.0 und GFN bieten, je nach Schwerpunkt, öffentlich geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung für Unternehmenskunden (B2B), insbesondere offene oder Inhouse Seminare, und für Privatpersonen (B2C), insbesondere Lehr- und Studiengänge, an.

Steuerungsgrößen der Segmente – Der Vorstand bewertet die Ertragskraft der Geschäftssegmentenach den selben Steuerungsgrößen wie im Lagebericht dargestellt, die nach den gleichen Rechnungslegungsgrundsätzen, die auf den Konzernabschluss Anwendung finden, ermittelt wurden. Dabei handelt es sich um die Umsatzerlöse, das operative EBITA und die operative EBITA-Marge. Die Entwicklung der Segmente wird anhand des operativen Ergebnisses der betrieblichen Tätigkeit vor Wertminderung auf Geschäfts- oder Firmenwerte, ohne PPA-Effekte und ohne Effekte aus der Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH bewertet. Im Rahmen der IAS 8 Anpassung wurde das nicht operative Ergebnis um die letztgenannten Effekte ergänzt und die entsprechenden Vorjahreszahlen angepasst. Als weitere Leistungsindikatoren werden der operative Rohertrag, die operative Rohertragsmarge und der Verschuldungsgrad betrachtet, die allerdings nicht zur primären Steuerung verwendet werden. Der Verschuldungsgrad wird nicht auf Segmentebene überwacht. Transaktionen innerhalb der Segmente und zwischen den Segmenten werden zu marktgerechten Preisen abgebildet.

116
Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Überleitungsrechnung – In der Überleitung zu den Umsatzerlösen und dem EBITA ist die segmentübergreifende Konsolidierung des Leistungsaustausches zwischen den Segmenten enthalten. Die Überleitung zu den Vermögenswerten enthält latente Steuerpositionen, die keinem der Segmente zuzuordnen sind. Die Überleitung zu den Schulden enthält die Schuld des Andienungsrechts über den 40-prozentigen Anteil an der Steuerfachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG.

Überleitung Segmentergebnis

Tabelle 061
Tsd. € | 2022 | 2021
------- | -------- | --------
EBITA - operativ (Segmentergebnis) | 68.025 | 66.455
Sondereffekte | -3.914 | -7.831
EBITA = Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit* | 64.111 | 58.624

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang.

Sonstige Informationen

Geograﬁsche Angaben –

Die Umsätze in Deutschland betragen 406.718 Tsd. € (Vorjahr: 372.085 Tsd. €), für die Eurozone 326 Tsd. € (Vorjahr: 287 Tsd. €) und im Rest der Welt 28 Tsd. € (Vorjahr: 0 Tsd. €). Die angegebenen Umsatzerlöse beziehen sich auf den geograﬁschen Sitz des Kunden.

Umsatzerlöse nach Kunden –

Es liegen, wie im Vorjahr, mit einem Kunden Umsatzerlöse vor, die die Schwellenwerte gemäß IFRS 8.34 überschreiten. Es handelt sich dabei um die Bundesagentur für Arbeit. Diese Umsatzerlöse belaufen sich auf 90.296 Tsd. € (Vorjahr: 96.794 Tsd. €) und sind im Segment Weiterbildung angefallen.

Umsatzerlöse nach Kategorien –

Folgende Tabelle stellt eine Aufschlüsselung der Umsatzerlöse aus Verträgen nach Art sowie nach Kunden für die Amadeus FiRe Gruppe dar:

Aufgliederung der Erlöse mit Kunden

Tabelle 062
Tsd. €# Amadeus FiRe AG I Geschäftsbericht 2022

Kennzahlen

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Sonstige Angaben

32. Leasingverhältnisse

Der Amadeus FiRe Konzern mietet im Bereich Bauten auf fremden Grundstücken Büroräume und Stellplätze. Daneben wird im Bereich Kraftfahrzeuge der gemietete Fuhrpark und im Bereich „Geschäfts- und Betriebsausstattung“ eine Kuvertiermaschine dargestellt. Die folgende Tabelle zeigt die separat dargestellten Nutzungsrechte an Vermögenswerten, die im Rahmen von Leasing im Anlagevermögen bilanziert sind:

Entwicklung der Nutzungsrechte

	Bauten auf fremden Grundstücken	Kraftfahrzeuge	Betriebs- und Geschäftsausstattung	Gesamt
Anschaffungs- und Herstellungskosten
01.01.2021	73.031	3.965	113	77.109
Zugänge	21.651	1.252	0	22.903
Abgänge	-3.878	-1.000	-103	-4.981
31.12.2021 / 01.01.2022	90.804	4.217	10	95.031
Zugänge	21.015	1.667	0	22.682
Abgänge	-2.244	-1.648	0	-3.892
31.12.2022	109.575	4.236	10	113.821
Abschreibungen/Wertminderungen
01.01.2021	15.486	1.776	83	17.345
Abschreibungen	15.030	1.487	3	16.520
Wertminderungen	0	0	0	0
Zuschreibungen	0	0	0	0
Abgänge	-2.269	-948	-81	-3.298
Umbuchungen	0	0	0	0
31.12.2021 / 01.01.2022	28.247	2.315	5	30.567
Abschreibungen	16.771	1.423	3	18.197
Wertminderungen	0	0	0	0
Zuschreibungen	0	0	0	0
Abgänge	-1.542	-1.615	0	-3.157
Umbuchungen	0	0	0	0
31.12.2022	43.476	2.123	8	45.607
Bilanzwert
31.12.2022	66.099	2.113	2	68.214
31.12.2021	62.557	1.902	5	64.464

Nachfolgend ist die Entwicklung der Leasingverbindlichkeiten pro Kategorie dargestellt:

Entwicklung der Leasingverbindlichkeiten

	Bauten auf fremden Grundstücken	Kraftfahrzeuge	Betriebs- und Geschäfts ausstattung	Gesamt
01.01.2021	59.295	2.196	31	61.522
Zugänge	21.851	1.251	0	23.102
Abgänge	-1.772	-51	-23	-1.846
Zinsaufwand	564	13	0	577
Zahlungsabﬂüsse	-15.150	-1.498	-3	-16.651
31.12.2021 / 01.01.2022	64.788	1.911	5	66.704
Zugänge	21.014	1.667	0	22.681
Abgänge	-702	-33	0	-735
Zinsaufwand	662	80	0	742
Zahlungsabﬂüsse	-17.982	-1.501	-3	-19.486
31.12.2022	67.780	2.124	2	69.906

Die Aufwendungen kurzfristige Leasingverhältnisse und Leasingverhältnisse über geringwertige Vermögenswerte, die nicht nach dem Nutzungsrechtsmodell bilanziert werden, betrugen im abgelaufenen Geschäftsjahr 3.526 Tsd. € (Vorjahr: 1.374 Tsd. €) bzw 870 Tsd. € (Vorjahr: 538 Tsd. €). Im Geschäftsjahr 2022 wurden Verbindlichkeiten aus Leasingverhältnissen in Höhe von 18.643 Tsd. € (Vorjahr: 16.074 Tsd. €) getilgt sowie 742 Tsd.€ (Vorjahr: 577 Tsd. €) an Zinsen für Leasing gezahlt. Unter Einbezug der kurzfristigen und geringwertigen Leasingverpﬂichtungen beliefen sich die gesamten Zahlungsmittelabﬂüsse auf 23.781 Tsd. € (Vorjahr: 18.563 Tsd.€).

Zu den zum Bilanzstichtag bestehenden künftigen Mittelabﬂüssen siehe Erläuterung 34 Kapitalmanagement und Finanzrisikomanagement. Einzelne Leasingverträge enthalten Verlängerungsoptionen nach dem Ende der Grundlaufzeit, die nicht in die Bewertung der Leasingverbindlichkeiten miteinbezogen wurden. Die Ausübung der Optionen wurde als noch nicht hinreichend sicher eingestuft. Die sich hieraus ergebenden nicht diskontier- ten Zahlungsmittelabﬂüsse können bis zu 63.968 Tsd. € (Vorjahr: 51.638 Tsd.€) betragen.

33. Finanzinstrumente

Nachfolgend werden die Buchwerte und beizulegende Zeitwerte der ﬁnanziellen Vermögenswerte und ﬁnanziellen Verbindlichkeiten dargestellt:

Finanzinstrumente nach Klassiﬁzierungen und deren beizulegende Zeitwerte

	2022				2021*
	erfolgswirk- sam zum bei- zulegenden Anschaffungs-	zu keinem Anwen- fortgeführten dungs-bereich	Summe Buch- wert	erfolgswirk- sam zum bei- zulegenden Anschaffungs-	zu keinem Anwen- fortgeführten dungs-bereich	Summe Buch- wert
	Zeitwert	IFRS 7		Zeitwert	IFRS 7
AKTIVA
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	0	50.321	0	50.321	0	49.101	0
Sonstige Vermögenswerte	0	0	2.569	2.569	0	2.555	2.811
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	0	5	700	5.700	0	11	587
PASSIVA
Leasingverbindlichkeiten	0	69.906	0	69.906	0	66.704	0
Sonstige Finanzschulden	0	9.858	0	9.858	0	54.652	0
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	0	13.541	0	13.541	0	11.714	0
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	0	9.073	0	9.073	0	9.220	0

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang.

Die Buchwerte sämtlicher zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten ﬁnanziellen Vermögenswerte und ﬁnanziellen Schulden stimmen näherungs- weise mit deren beizulegenden Zeitwerten überein. Eine Ausnahme bilde- ten im Vorjahr lediglich die sonstigen Finanzschulden, deren beizulegender Zeitwert 53.293 Tsd. € betrugt.

Die Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit der Abﬁndungsverpﬂichtung gegenüber den nicht beherrschenden Anteilseignern der Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co KG betragen 8.833 Tsd. € (Vorjahr: 8.292 Tsd. €). Die Ermittlung der Abﬁndungsverpﬂichtung gegenüber den nicht beherrschenden Anteilseignern der Steuer-Fachschule Endriss GmbH & Co KG erfolgte anhand des Stuttgarter Verfahrens. Wesentliche Modellparameter stellen die Ergebnisplanung, der verwendete Diskontierungszinssatz sowie der Ausübungszeitpunkt dar.

34. Kapitalmanagement und Finanzrisikomanagement

Angaben zum Kapitalmanagement gemäß IAS 1: Ausschlaggebend für die Steuerung des Kapitalmanagements sind für die Amadeus FiRe die Eigenkapitalquote und der Verschuldungsgrad. Das Kapitalmanagement hatte im Geschäftsjahr 2022 eine schrittweise Erhöhung der Eigenkapitalquote und eine kurzfristige Reduzierung des Verschuldungsgrades auf den Faktor 1,0 zum Ziel und diesen mittelfristig weiter zu senken, um sowohl einen breiten Kapitalmarktzugang über verschiedene Fremdﬁnanzierungsmittel als auch die Bedienung der Finanzschulden sicherzustellen.

Die Eigenkapitalquote konnte um 7,3 Prozentpunkte auf 50,1 Prozent (Vorjahr: 42,8 Prozent) erhöht werden. Ausschlaggebend hierfür war die positive Geschäftsentwicklung mit einem Periodenergebnis von 39.012 Tsd. € sowie die Beschlussfassung, 50 Prozent des Periodenergebnisses des Konzerns zur Ausschüttung einer Dividende zu verwenden und somit den ver- bleibenden Bilanzgewinn der Amadeus FiRe AG auf neue Rechnung vorzutragen und das Eigenkapital weiter zu stärken. Ziel ist es, die Eigenkapitalquote auch künftig weiter schrittweise zu erhöhen.

Eigenkapitalquote

	2022	2021*
Eigenkapital	168.425	147.178
Bilanzsumme	336.135	343.894
Eigenkapitalquote	50,1%	42,8%

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang.

Im Dezember 2022 wurde eine Umﬁnanzierung des bestehen- den Konsortialkredits vorgenommen. Diese überführte die bisherige Konsortalﬁnanzierung in ein reines Revolverdarlehen in Höhe von 100.000 Tsd. €. Die bestehenden bilateralen Kreditlinien mit der Deutschen Bank, der UniCredit Bank AG und der Helaba Landesbank Hessen-Thüringen von 15.500 Tsd. € bestehen weiterhin fort, so dass die restliche Kreditlinie des revolvierenden Darlehens 84.500 Tsd. € beträgt. Die neue Finanzierung hat eine Laufzeit von fünf Jahren mit Verlängerungsoptionen auf insge- samt sieben Jahre. Der Konsortialvertrag sieht die Einhaltung bestimmter Finanzkennzahlen („Covenants“) vor. Hierzu zählt der Verschuldungsgrad.

Sämtliche Covenants wurden im Geschäftsjahr 2022 eingehalten. Der Verschuldungsgrad konnte im Berichtsjahr, im Wesentlichen bedingt durch den laufenden operativen Cashﬂow, von 1,3 auf 0,8 gesenkt werden und somit wurde das Ziel von einem Verschuldungsgrad unter dem Faktor 1,0 erreicht. Dieser stellt sich wie folgt dar:

Verschuldungsgrad

| | Tsd. € |
| :---- | :----- |# Sonstige Finanzschulden
| | 31.12.2022 | 31.12.2021* |
| :------------------------------- | --------: | --------: |
| Sonstige Finanzschulden | 9.858 | 54.652 |
| Leasingverbindlichkeiten | 69.906 | 66.704 |
| Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente | -5.700 | -11.587 |
| Nettoﬁnanzverschuldung | 74.064 | 109.769 |
| EBITDA | 92.400 | 86.388 |
| Verschuldungsgrad | 0,8 | 1,3 |

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

Mittelfristig ist das Ziel, den bisherigen Verschuldungsgrad von unter 1,0 weiter zu halten.

Finanzrisikomanagement – Aufgrund seiner operativen Geschäftstätigkeit sieht sich der Amadeus FiRe Konzern mit Finanz- bzw Marktrisiken konfrontiert. Das Marktrisiko ist das Risiko, dass der beizulegende Zeitwert oder die künftigen Cashﬂows eines Finanzinstruments aufgrund von Änderungen der Marktpreise schwanken. Das Marktrisiko beinhaltet drei Risikoarten: a) Zinsänderungsrisiko, b) Fremdwährungsrisiko und c) sonstige Preisrisiken. Neben den konjunkturellen Risiken sowie den Risiken aus Preisdruck und weiterer Marktteilnehmer ist Amadeus FiRe im Rahmen seiner gewöhnlichen Geschäftstätigkeit verschiedenen ﬁnanziellen Risiken ausgesetzt. Dazu zäh- len Liquiditäts-, Kredit- und Marktrisiken (Währungs- und Zinsrisiken). Nachfolgend werden die entsprechenden Risiken und ihre Auswirkungen auf die Amadeus FiRe dargestellt.

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Liquiditätsrisiken – Das wichtigste Ziel des Liquiditätsmanagements ist die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit der Amadeus FiRe AG und aller Konzerngesellschaften. Deshalb wird die Liquidität fortlaufend überwacht und die Finanzierung des Amadeus FiRe Konzerns zentral durch die Amadeus FiRe AG gesteuert. Die wesentliche Steuerungsgröße sind die Liquiditätsreserven, die sich aus den Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten und den fest zugesagten Kreditlinien zusammensetzen. Zur weiteren Optimierung des Liquiditätsmanagements wurde im Dezember 2021 ein Cashpooling im Amadeus FiRe Konzern eingeführt. Am 31. Dezember 2022 verfügte der Amadeus FiRe Konzern über zentrale Liquiditätsreserven von 92.612 Tsd. € (Vorjahr: 46.219 Tsd. €), die aus Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteäquivalenten in Höhe von 5.700 Tsd. € (Vorjahr: 11.587 Tsd. €) und freien Kreditlinien in Höhe von 86.912 Tsd. € (Vorjahr: 34.632 Tsd. €) bestanden. In die Ermittlung der nicht diskontierten Zahlungen wurden alle Finanzinstrumente einbezogen, für die zum Bilanzstichtag vertragliche Vereinbarungen abgeschlossen sind. Sofern der Vertragspartner eine Zahlung zu verschiedenen Zeitpunkten abrufen kann, ist der früheste Fälligkeitstermin berücksichtigt. Im Geschäftsjahr 2022 wurden alle verein- barten Kreditbedingungen eingehalten. Anzeichen dafür, dass die vereinbar- ten wesentlichen Kreditbedingungen nicht eingehalten werden, sind derzeit nicht absehbar.

Fremdwährungsrisiken – Fremdwährungsrisiken entstehen aus zukünf- tigen Transaktionen sowie bilanzierten Vermögenswerten und Schulden in Fremdwährung. Da zum Bilanzstichtag keine Fremdwährungstransaktionen im Amadeus FiRe Konzern bestehen, ergeben sich hieraus keine Risiken.

Cashﬂow der ﬁnanziellen Verbindlichkeiten per 31.12.2022

Tabelle 068 (Tsd. €)

	Gesamt vertragliche Cashﬂows	Buchwert 31.12.2022	bis 6 Monate	6-12 Monate	2024	2025	2026	2027
Leasingverbindlichkeiten	71.321	69.906	8.945	14.354	11.293	8.426	5.845	13.382
Sonstige Finanzschulden	10.239	9.858	10.239	0	0	0	0	0
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	14.296	13.541	2.986	0	11.310	0	0	0
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	9.073	9.073	9.073	0	0	0	0	0
Gesamt	104.929	102.378	31.374	25.664	22.603	8.426	5.845	13.382

Cashﬂow der ﬁnanziellen Verbindlichkeiten per 31.12.2021*

Tabelle 069 (Tsd. €)

	Gesamt vertragliche Cashﬂows	Buchwert 31.12.2021	bis 6 Monate	6-12 Monate	2023	2024	2025	2026
Leasingverbindlichkeiten	68.804	66.704	8.503	15.155	10.930	7.785	5.692	12.069
Sonstige Finanzschulden	56.419	54.652	10.365	35.491	0	0	0	0
Verbindlichkeiten gegenüber Anteilseignern	12.232	11.714	2.339	0	9.893	0	0	0
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	9.220	9.220	9.220	0	0	0	0	0
Gesamt	146.675	142.290	30.792	60.539	20.823	7.785	5.692	12.069

* Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang

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Zinsänderungsrisiko – Das Zinsänderungsrisiko besteht für die Amadeus FiRe darin, dass der beizulegende Zeitwert oder die künftige Cashﬂows eines Finanzinstruments aufgrund von Änderungen der Marktzinssätze schwanken. Das Risiko von Schwankungen der Marktzinssätze, dem die Amadeus FiRe ausgesetzt ist, resultiert überwiegend aus der variabel ver- zinsten Revolverlinie des Konsortialvertrages sowie aus den bilateralen Kreditlinien. Dabei beschränken sich die Zinsrisiken ausschließlich auf die Eurozone, da der Zinssatz in Abhängigkeit des 3-monatigen EURIBOR steht. Aus den zum 31. Dezember 2022 vertraglich bestehenden und in Anspruch genommenen Finanzierungen werden sich bis zum Ende der Laufzeit der jeweiligen Finanzierungen voraussichtlich Zinsaufwendungen in Höhe von rund 92 Tsd. € (Vorjahr: 1.090 Tsd. €) ergeben.

Folgende Tabelle stellt die Änderungen einer möglichen Zinsänderung dar:

Zinsänderungsrisiko

Tabelle 070

Erhöhung/Verringerung in Basis-punkten	Auswirkungen auf das Ergebnis vor Steuern (Tsd. €)
2022
+50	200
-50	-50
2021
+50	50
-50	0

Zinssicherungsgeschäfte wurden keine abgeschlossen.

Kreditrisiko – Das Kreditrisiko ist ein unerwarteter Verlust eines Finanzinstruments, dass ein Geschäftspartner seinen Verpﬂichtungen nicht vollständig und bei Fälligkeit nachkommt oder wenn Sicherheiten an Wert verlieren. Das maximale Ausfallrisiko entspricht der Summe der Buchwerte der ﬁnanziellen Vermögenswerte. Grundsätzlich sind ﬁnanzielle Vermögenswerte hinsichtlich eines zu erwartenden Kreditverlustes zu unter- suchen. Auf Basis des Expected-Credit-Loss-Modells ist eine entsprechende Vorsorge für den möglichen Kreditausfall zu antizipieren. Der Amadeus FiRe Konzern ist im Rahmen seiner operativen Geschäftstätigkeit vor allem bei Forderungen aus Lieferungen und Leistungen dem Kreditrisiko ausgesetzt. Hierbei wird der vereinfachte Ansatz nach IFRS 9 angewendet, um die erwarteten Kreditverluste zu ermitteln. Aus Wesentlichkeitsgründen wur- den weder im Geschäftsjahr 2022 noch im Vorjahr 2021 Wertberichtigungen

123 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

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auf Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente sowie auf sonstige ﬁnan- zielle Vermögenswerte erfasst. Die Entwicklung der Wertberichtigungen auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen wird nachfolgend dargestellt:

Entwicklung der Bruttoforderungen und Wertberichtigungen

Tabelle 071 (Tsd. €)

	2022	2021
Bruttoforderungen
Stand zum 01.01.	49.464	35.238
Veränderungen	1.593	14.226
Stand zum 31.12.	51.057	49.464
Wertberichtigungen
Stand zum 01.01.	363	295
Zuführung	446	192
Inanspruchnahme	-30	-43
Auﬂösung	-43	-81
Stand zum 31.12.	736	363
Nettoforderungen
Stand zum 01.01.	49.101	34.943
Stand zum 31.12.	50.321	49.101

123 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

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Die nachfolgende Tabelle zeigt die mit fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten Bruttobuchwerte fälliger und nicht fälliger Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, die entweder auf Basis einer Wertberichtigungsmatrix anhand des vereinfachten Ansatzes nach IFRS 9 oder durch Einzelwertberichtigungen wertberichtigt werden:

Wertberichtigungsmatrix der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Tabelle 072 (Tsd. €)

	2022
Keine Anwendung der Wertberichtigungsmatrix, Einzelwertberichtigung
Nicht fällig	18.486
1-30 Tage fällig	19.550
31-60 Tage fällig	10.254
61-90 Tage fällig	1.782
> 90 Tage fällig	556
Summe Forderungen zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet	51.057
Ausfallwahrscheinlichkeiten	-
	0,20%
	0,47%
	2,43%
	5,01%
	8,26%
	-
Bruttobuchwert	18.486
	19.550
	10.254
	1.782
	556
	429
Erwarteter Kreditverlust	-542
	-39
	-49
	-43
	-28
	-35
Nettobuchwert	17.944
	19.511
	10.205
	1.739
	528
	394

Wertberichtigungsmatrix der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Tabelle 073 (Tsd. €)

	2021
Keine Anwendung der Wertberichtigungsmatrix, Einzelwertberichtigung
Nicht fällig	17.462
1-30 Tage fällig	19.603
31-60 Tage fällig	9.917
61-90 Tage fällig	1.376
> 90 Tage fällig	598
Summe Forderungen zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet	49.464
Ausfallwahrscheinlichkeiten	-
	0,17%
	0,51%
	2,17%
	5,31%
	11,01%
	-
Bruttobuchwert	17.462
	19.603
	9.917
	1.376
	598
	508
Erwarteter Kreditverlust	-162
	-33
	-50
	-30
	-32
	-56
Nettobuchwert	17.300
	19.570
	9.867
	1.346
	566
	452

124 Amadeus FiRe AG I Geschäftsberichtbericht 2022

Kennzahlen

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- Bilanz
- Kapitalﬂussrechnung
- Eigenkapitalveränderungsrechnung
- Anhang zum Konzernabschluss
Vergütungsbericht
Weitere Informationen
Sonstige ﬁnanzielle Verpﬂichtungen und Haftungsverhält- nisse, Eventualforderungen und Eventualverbindlichkeiten

Die folgende Tabelle weist den nicht abgezinsten maximalen Betrag der ﬁnanziellen Verpﬂichtungen aus:

Sonstige ﬁnanzielle Verpﬂichtungen

Tabelle 074 (Tsd. €)# Gesamt bis 1 Jahr 1 bis 5 Jahre über 5 Jahre Leasing 18.473 5.217 10.666 2.590 Mietnahe Dienstleistungsverträge 1.472 1.472 0 0 EDV-Dienstleistungsverträge 4.408 3.559 849 0 Bestellobligo 663 663 0 0 Sonstige 2.066 2.058 8 0 Gesamt 27.082 12.969 11.523 2.590 Vorjahr 24.621 11.369 11.653 1.599

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Leasing enthalten im Wesentlichen die Mietnebenkosten der angemieteten Büroflächen sowie die Service-/Wartungsanteile der Kfz-Leasingverträge. Das Bestellobligo beinhaltet im Wesentlichen Software und Hardware.

36. Beziehungen zu nahestehenden Personen und Unternehmen

Als nahestehende Personen werden der Vorstand, der Aufsichtsrat und deren Familienangehörige definiert. Im Geschäftsjahr 2022 lagen folgende berichtspflichtige Geschäftsvorfälle und Rechtsgeschäfte vor:

Vergütung der Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats

– Die Gesamtbezüge des Vorstands nach § 314 Abs 1 Nr 6a HGB betrugen für die Tätigkeit im Berichtsjahr 5.013 Tsd. € (Vorjahr: 8.438 Tsd. €). Darin enthalten sind neben Fixum, Nebenleistungen/Sachbezüge und Short-Term Incentive (STI) auch der Long-Term Incentive (LTI) als aktienbasierte erfolgsabhängige Komponente mit langfristiger Anreizwirkung. Für den LTI sind im abgelaufenen Geschäftsjahr 8.700 Werterechte gewährt worden, deren Zeitwert zum Gewährungszeitpunkt sich auf 1.759 Tsd. € belief.

Tsd. €	2022	2021*
Kurzfristige fällige Leistungen	3.254	5.883
Andere langfristig fällige Leistungen	0	330
Anteilsbasierte Vergütung	2.378	4.254
Gesamt	5.632	10.467

Gemäß IAS 8 wurden die Vorjahreswerte entsprechend angepasst; Erläuterung dazu siehe Kapitel 10 im Anhang.

Die kurzfristig fälligen Leistungen von 3.254 Tsd. € (Vorjahr: 5.883 Tsd. €) umfassen erfolgsabhängige Vergütungen von 2.075 Tsd. € (Vorjahr: 4.782 Tsd. €). Die kurzfristige erfolgsabhängige Tantieme für die Vorstände der Amadeus FiRe AG setzt sich grundsätzlich aus einer Ergebnistantieme und einer Wachstumstantieme zusammen. Die Ergebnistantieme berechnet sich als ein fester prozentualer Anteil am im Geschäftsjahr erreichten operativen EBITA, wobei das operative EBITA vor Abzug der Vorstandstantiemen dafür die Bemessungsgrundlage bildet. Grundvoraussetzung für die Gewährung einer Ergebnistantieme ist das Erreichen einer operativen EBITA-Marge von mindestens 6 Prozent. Wenn dieser Schwellenwert nicht erreicht wird, entfällt die Ergebnistantieme für das Geschäftsjahr vollständig. Die Wachstumstantieme basiert auf der Steigerung des im Geschäftsjahr erreichten operativen EBITA gegenüber einer in der Vergangenheit erreichten „EBITA-High-Water-Mark“ (HWM), also dem bisher erreichten historischen operativen EBITA-Höchststand während der Vertragslaufzeit. Erst beim Überschreiten der „High-Water-Mark“ wird das diese Marke überschreitende operative EBITA-Ergebnis als Wachstumstantieme mit einem festen prozentualen Anteil an dem überschreitenden Wert vergütet. Die Ergebnis- und Wachstumstantiemen werden auf Basis des operativen Konzern-EBITA der Amadeus FiRe Gruppe gewährt. Während sich beim Vorstandsvorsitzenden Robert von Wülfing die Ergebnis- und Wachstumstantieme ausschließlich nach dem Konzernergebnis richtet, spliten sich die Tantiemen bei den Segmentvorständen Dennis Gerlitzki und Thomas Surwald jeweils in einen Teil am Konzernergebnis und einen Teil am Ergebnis des jeweiligen Geschäftssegments.

In den anderen langfristig fälligen Leistungen ist das nicht aktienbasierte LTI-Programm für den Vorstand Dennis Gerlitzki der Jahre 2019-2021 enthalten. Dieses wurde im Geschäftsjahr 2022 ausbezahlt.

Weiterhin entfallen 2.378 Tsd. € (Vorjahr: 4.254 Tsd. €) auf anteilsbasierte Vergütungen (siehe Anhangs-Nr 37 Anteilsbasierte Vergütung). Diese teilen sich mit 1.484 Tsd. € (Vorjahr: 1.858 Tsd. €) auf das virtuelle Aktienprogramm und mit 894 Tsd. € (Vorjahr: 2.396 Tsd. €) auf die anteilsbasierte Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH auf.

Die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats sind kurzfristig fällige Leistungen, welche eine Grundvergütung sowie eine zusätzliche Vergütung für Ausschusstätigkeiten enthält. Diese betrug insgesamt, einschließlich Sitzungsgeldern, 456 Tsd. € (Vorjahr: 377 Tsd. €).

Individualisierte Angaben zur Vergütung des Vorstands und des Aufsichtsrats sind im Vergütungsbericht dargestellt.

Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH

– Seit dem 20. November 2020 ist die Surwald Holding UG (haftungsbeschränkt), deren Gesellschafter Herr Thomas Surwald und seine Ehefrau Anne Surwald sind, mit 25 Prozent an der Amadeus Weiterbildung Verwaltungs GmbH beteiligt. In diesem Rahmen besteht eine gleichlautende Call-Option bzw. Put-Option über 25 Prozent der Anteile an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH. Der Optionspreis ist formelbasiert und basiert einerseits auf der Performance der GFN GmbH sowie andererseits auf einem adjustierten Marktmultiple der Amadeus FiRe AG. Zusätzlich enthält die Vereinbarung entsprechende Regelungen bei einem früheren Ausscheiden Thomas Surwalds aus dem Vorstand der Amadeus FiRe AG, wodurch die jeweilige Put- bzw. Call-Option dann auch zu einem früheren Zeitpunkt ausübbar ist. Es handelt sich um einen Anwendungsfall des IFRS 2 (siehe Beschreibung zu Anhangs-Nr 10), in dessen Rahmen Herr Thomas Surwald eine Vergütung erhält. Zum 31. Dezember 2022 besteht hierfür eine Verpflichtung von 3.546 Tsd. € (Vorjahr: 2.635 Tsd. €).

Siehe zu den weiteren Angaben 37 Anteilsbasierte Vergütung.

37. Anteilsbasierte Vergütung

Langfristige variable Vergütung (Long-Term-Incentive, LTI)

– Im Rahmen des Long-Term-Incentive Plans hat die Amadeus FiRe AG für Mitglieder des Vorstands ein virtuelles Aktienprogramm aufgelegt. Das Programm soll langfristige Anreize schaffen, um eine langfristige und nachhaltige Steigerung des operativen EBITA zu schaffen. Dabei wird den Vorständen jährlich eine feste Anzahl virtueller Aktien (Performance Share Units „PSU“) gewährt, die nach dem Ablauf der „Performanceperiode“ in Abhängigkeit vom Erreichen eines vorher definierten Zielerreichungsgrades ausgezahlt werden. Bei der Auszahlung einer Dividende ergibt sich ein zusätzlicher Gewährungsbetrag durch die bereits gewährten PSU, der ebenfalls in eine feste Anzahl von PSU umgewandelt wird. Der Zielerreichungsgrad, der den Auszahlungsbetrag aus dem LTI Plan bestimmt, wird abgeleitet aus der jährlichen Erreichung einer operativen EBITA-Marge, dem operativen EBITA während der Performanceperiode und einem daraus abgeleiteten Performance-Faktor sowie dem Aktienkurs der Amadeus FiRe Aktie. Der LTI Plan stellt eine anteilsbasierte Vergütung mit Barausgleich (cash-settled-plan) nach IFRS 2 dar; umgekehrt kann der Auszahlungsanspruch bei Nichterreichung des definierten Zielerreichungsgrades komplett entfallen. Der Wert der Share Units wird dann anhand des durchschnittlichen Aktienkurses des letzten Planjahres bestimmt. Liegt die berechnete Auszahlung aus dem LTI bei mehr als 150% der Summe der während der Dauer der Planlaufzeit erdienten kurzfristigen variablen Vergütung, wird der maximale Auszahlungswert auf 150% begrenzt.

Die für ein Geschäftsjahr gewährten Performance Share Units werden jeweils über die Dauer bis zum Ende der Planlaufzeit unverfallbar. Wird die Anstellungsbedingung vom Planteilnehmer nicht während der gesamten Planlaufzeit erfüllt, verfallen sämtliche zugeteilten Performance Share Units, die zum Zeitpunkt des Austritts noch nicht unverfallbar sind. Unverfallbarkeit tritt ein sofern der Dienstvertrag im gegenseitigen Einvernehmen, aufgrund außerordentlicher Kündigung des Planteilnehmers aus wichtigem Grunde, das Anstellungsverhältnis aufgrund des Eintritts in den Ruhestand oder aufgrund der Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit des Planteilnehmer oder der Planteilnehmer verstirbt. In diesen Fällen und im Fall eines Kontrollwechsels („Change-of-Control“) gelten die bis dahin gewährten PSU als unverfallbar.

Die Bestimmung des beizulegenden Zeitwerts, der die Grundlage für die Ermittlung der zeitanteiligen Schuld zum Bilanzstichtag bildet, erfolgte mittels einer Monte-Carlo-Simulation. Diese berücksichtigt u. a. die Laufzeit der Option, den Aktienkurs zum Gewährungszeitpunkt, die erwartete Preisvolatilität der Aktie und den risikolosen Zins. Aufgrund des Barausgleichs der virtuellen Optionen erfolgt die Bewertung zu jedem Bilanzstichtag neu, die sich ergebenden Änderungen des beizulegenden Zeitwerts werden erfolgswirksam erfasst, wobei die Verteilung des Aufwands ratierlich über die Performanceperiode erfolgt.

Folgende bewertungsrelevanten Parameter lagen der Bewertung zugrunde:
* Volatilität von 36,0%
* Risikoloser Zins im Korridor von 2,2% bis 2,7% (entsprechend der Planlaufzeiten)
* Erwartete Dividendenrendite beträgt 3,9%

Seit dem Geschäftsjahr 2021 nahmen von den Vorständen Herr Robert von Wülfing und Herr Thomas Surwald an dem Programm teil. Herr Dennis Gerlitzki nimmt seit dem 1. Januar 2022 an dem Programm teil.

Die unter dem LTI gewährten virtuellen Share Units haben sich in den Geschäftsjahren 2021 und 2022 wie folgt entwickelt:

	Robert von Wülfing	Thomas Surwald	Dennis Gerlitzki	Gesamt
Planlaufzeit	2021 - 2025	2021 - 2023	2022 - 2026

3.4 Vergütungsbericht

Anteilsbasierte Vergütung im Rahmen des LTI-Plans

Aus dem LTI Plan resultiert im Berichtsjahr 2022 ein Aufwand nach IFRS 2 von insgesamt 1.484 Tsd. € (Vorjahr: 1.858 Tsd €) Der gewichtete durch-
schnittliche Wert der zugeteilten Aktien betrug 124,851 € (Vorjahr: 155,596 €)Insgesamt beträgt die Schuld für die LTI-Tranchen zum 31 Dezember 2022 3.342 Tsd. € (Vorjahr: 1.858 Tsd. €), wovon 0 Tsd. € zum 31 Dezember 2022 ausübbar waren.

Anteilsbasierte Vergütung im Rahmen der Minderheitsbeteiligung an der Amadeus FiRe Weiterbildung Verwaltungs GmbH –

Der Beteiligungsvertrag zwischen der Amadeus FiRe AG und der Surwald Holding UG (haftungsbeschränkt) enthält Put-/Call-Optionen mit unterschiedlichen Zeitfenstern, die es der Amadeus FiRe AG ermöglichen, bei einem Ausscheiden von Thomas Surwald aus dem Vorstand die entsprechenden Anteile zurück-
zuerwerben bzw. es Thomas Surwald ermöglichen, die Anteile an Amadeus FiRe anzudienen. Ab dem Jahr 2027 sieht der Vertrag zudem gleichlautende Put/Call-Optionen vor, die unabhängig von der Vorstandstätigkeit von Herrn Thomas Surwald greifen. Der Optionspreis ist formelbasiert und basiert einer-
seits auf der Performance der GFN sowie andererseits auf einem adjustierten Marktmultiple des Amadeus FiRe Konzerns. Insbesondere aufgrund der engen Verknüpfung der Vorstandstätigkeit von Thomas Surwald und die Koppelung für die entsprechenden Put-/Call-Optionen handelt es sich um eine anteilsba-
sierte Vergütung gemäß IFRS 2.

Bei den möglichen Szenarien des Vertrages kommt sowohl die Möglichkeit eines Ausgleichs durch Übertragung von Eigenkapitalinstrumenten als auch durch Barauszahlung in Betracht. Im Rahmen der Bilanzierung wurde auf die erwartete/wahrscheinlichste Art und Weise des Ausgleichs abgestellt. Als wahrscheinlichstes Ereignis wird das Szenario der Ausübung der Call- bzw. Put-Option ab 2027 erachtet, was dazu führt, dass Amadeus FiRe an die Surwald Holding UG bzw. Herrn Thomas Surwald zahlt. Da Amadeus FiRe die Arbeitsleistung von Thomas Surwald erhält und auch zum Ausgleich der Zusage mittels Barzahlung verpﬂichtet ist, erfüllt die Transaktion eine anteilsbasierte Vergütung mit Barausgleich.

Die Bestimmung des beizulegenden Zeitwertes, der die Grundlage

Stand zum 01.01.2021	0	0	-	0
Gewährt	3.303	1.888	-	5.191
Erdient und erfüllt	0	0	-	0
Verfallen	0	0	-	0
Abgegolten	0	0	-	0
Stand zum 31.12.2021	3.303	1.888	-	5.191
Gewährt	4.077	2.330	2.293	8.700
Erdient und erfüllt	0	0	0	0
Verfallen	0	0	0	0
Abgegolten	0	0	0	0
Stand zum 31.12.2022	7.380	4.218	2.293	13.891

für die Ermittlung der zeitanteiligen Schuld zum Bilanzstichtag bildet, erfolgte durch Anwendung der vertraglich festgelegten formelbasierten Optionspreisermittlung. Dabei wurde die vom Management aufgestellte Mittelfristplanung und das in 2026 erwartete EBITA zugrunde gelegt. Zudem wurde der erwartete Marktmultiple des Amadeus FiRe Konzerns simuliert. Aufgrund des Barausgleichs erfolgt die Bewertung zu jedem Bilanzstichtag neu, die sich ergebenden Änderungen des beizulegenden Zeitwerts werden erfolgswirksam erfasst, wobei die Verteilung des Aufwands ratierlich über die Performanceperiode erfolgt.

Aus dem Programm resultiert im Berichtsjahr ein Aufwand von 894 Tsd. € (Vorjahr: 2.396 Tsd. €). Insgesamt beträgt die Schuld zum 31 Dezember 2022 3.546 Tsd. € (Vorjahr: 2.635 Tsd. €). Wesentlicher Bewertungsparameter neben der Performance Entwicklung der GFN stellt der erwartete Marktmultiple dar.

Nachfolgende Tabelle zeigt in einer Sensitivitätsanalyse die Auswirkungen einer möglichen Änderung des Marktmultiples auf die Verpﬂichtung.

Sensitivitätsanalyse

Tabelle 077	Marktmultiple	Beizulegender Zeitwert
	13,0	3.546
Sensitivität	Multiple
	12,0	3.048
	14,0	3.896

Der innere Wert der Schuld eines vorzeitigen Ausscheidens von Herrn Thonas Surwald aus dem Vorstand beläuft sich auf 0 Tsd. € (Vorjahr: 0 Tsd. €).

38. Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex nach § 161 AktG

Der Vorstand und der Aufsichtsrat der Amadeus FiRe AG haben am 8 November 2022 gemeinsam die nach § 161 AktG vorgeschrie-
bene Entsprechenserklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex für das Geschäftsjahr 2022 abgegeben. Die Erklärung wurde auf der Internetseite der Gesellschaft unter www.amadeus-ﬁr e.de/investor-relations/corporate-governance/entsprechenserklaerung/ dauerhaft zugänglich gemacht.

39. Honorare des Abschlussprüfers

Für Dienstleistungen des Konzernabschlussprüfers PricewaterhouseCoopers GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, (Vorjahr: Ernst & Young GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) ﬁelen die folgenden Honorare an:

Die Kategorie „Abschlussprüferleistungen“ umfasst die Honorare für die Konzernabschlussprüfung sowie die Prüfung des Jahresabschlusses der Amadeus FiRe AG und ihrer deutschen Tochterunternehmen. Die Kategorie „Andere Bestätigungsleistungen“ umfasst die Angabe zur Prüfung der Covenant-Bescheinigung und die Kategorie „Sonstige Leistungen“ beinhaltet Beratungsleistungen im Rahmen der ESG-Berichtserstattung.

Die Vorjahresangaben entfallen auf die Ernst & Young GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, welche für das Geschäftsjahr 2021 letzmalig als Abschlussprüfer bestellt war.

Honorare des Abschlussprüfers

Tabelle 078	2022	2021
	Tsd. €	Tsd. €
	Gesamt	davon perio- denfremd
Abschlussprüfer-leistungen	356	0
Andere Bestätigungs-leistungen	5	0
Sonstige Leistungen	4	0
Gesamt	365	0

40. Ereignisse nach dem Bilanzstichtag

Es bestehen keine Ereignisse nach dem Bilanzstichtag, die sich auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Amadeus FiRe Konzerns auswirken.

Frankfurt am Main, den 17. März 2023

Robert von Wülﬁng
Vorstandsvorsitzender

Dennis Gerlitzki
Vorstand

Thomas Surwald
Vorstand

Verantwortlich:
Amadeus FiRe AG
Investor Relations
Hanauer Landstraße 160, 60314 Frankfurt am Main
Tel.: 069 96876-180
E-Mail: investor-relations@amadeus-ﬁre.de
Internet: www.amadeus-ﬁre.de

Online-Version: Auf unserer Homepage steht Ihnen der Geschäftsbericht als Online-PDF zur Verfügung.

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