Si conferma anche per l'esercizio 2020 l'utilizzo, come obiettivo di Gruppo, di un indicatore legato alla sostenibilità. Coerentemente a quanto prevede il mercato, il peso di tale obiettivo per il 2020 è stato rivisito in aumento al 10% (rispetto al 5% del 2019).

TINFO DIGITAL

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II. Per quanto riguarda la retribuzione variabile di breve periodo in qualità di Amministratore Delegato gli obiettivi sono predefiniti ed assegnati annualmente dal CdA, sentito il parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione.

Per entrambi i sistemi di incentivazione il sistema di funzionamento è analogo ed è rappresentato dalla definizione di soglie di valore minimo, target e massimo per ciascun obiettivo di Gruppo, come si evince dal grafico riportato:

al di sotto del valore minimo non è previsto alcun pay out;
il raggiungimento del valore minimo darà accesso all'80% del pay out del singolo indicatore raggiunto;
il raggiungimento del valore target darà accesso al 100% del pay out del singolo indicatore raggiunto;
il raggiungimento del valore massimo darà accesso al 120% del pay out del singolo indicatore raggiunto.

Il sistema, ai fini della consuntivazione e dell'erogazione del pay out, prevede dei calcoli di ponderazione sul raggiungimento dei singoli obiettivi di Gruppo. All'interno di ciascun intervallo, definito su ognuno degli obiettivi di Gruppo, il valore di consuntivo definirà, attraverso una interpolazione lineare, la percentuale di pay out associata.

3.3.3 Retribuzione variabile di medio-lungo termine (LTIP)

La quota del pacchetto retributivo dell'Amministratore Delegato relativa all'incentivazione variabile di lungo termine è rappresentata dal long-term incentive plan 2018-2020. Il target di incentivazione è pari al 33,33% della retribuzione fissa annua, fino ad un massimo del 40% nei casi di overperformance.

Il Long Term Incentive Plan 2018-2020 è un piano di tipo chiuso triennale che prevede, al termine del triennio di riferimento, l'erogazione monetaria di un bonus, a fronte del raggiungimento di obiettivi predeterminati.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

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La natura di tali obiettivi mira tanto al rispetto di principi economico-finanziari, quanto al ritorno economico dell'investimento da parte degli Azionisti, misurando la redditività del capitale investito.

Pertanto, gli obiettivi da raggiungere, in base ai quali è determinata l'erogazione eventuale del bonus, sono:

EBITDA cumulato nel triennio di riferimento (2018-2020).
ROIC calcolato al termine del triennio di riferimento (2020). ×.
· TSR relativo in quanto il valore della crescita dell'azione Acea sarà commisurato al valore medio del TSR di un paniere di riferimento composto da 7 aziende (A2A, Enel, Hera, Iren, Italgas, Snam e Terna).

In sintesi, gli obiettivi prefissati nel piano con l'esplicita indicazione della loro incidenza percentuale, sono:

L'impianto del sistema è rappresentato da soglie di valore target e massimo per ciascuno dei tre obiettivi. Di seguito si riporta in dettaglio il meccanismo di funzionamento della misurazione della performance in relazione al raggiungimento complessivo degli obiettivi:

al di sotto del valore target non è previsto alcun pay out;
il raggiungimento complessivo degli obiettivi al valore target darà accesso al 33,33% della retribuzione fissa annua:
il raggiungimento complessivo degli obiettivi al valore massimo darà accesso al 40% della retribuzione fissa annua.

Il sistema, ai fini della consuntivazione e dell'erogazione del pay out, prevede dei calcoli di ponderazione sul raggiungimento dei singoli obiettivi.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

3.3.4 Benefit non monetari

Il pacchetto retributivo è completato da alcuni benefit di natura non monetaria che ne costituiscono parte integrante. Essi consistono principalmente in: piani previdenziali, assicurativi (tra cui rientra anche la cosiddetta polizza di D&O Liability) e sanitari, auto aziendale, alloggio e buoni pasto.

3.4. Dirigenti con Responsabilità Strategiche

Di seguito si riporta il pay mix dei DRS

Il Pay mix Target previsto per i Dirigenti con Responsabilità Strategiche contempla il raggiungimento dei target di Gruppo previsti dal sistema di incentivazione variabile annuale (MBO), al netto della valutazione individuale, e le condizioni a target previste dal Sistema di incentivazione variabile di medio-lungo periodo (Long Term Incentive Plan) 2018-2020.

Il pacchetto retributivo dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche si compone di:

3.4.1 Retribuzione fissa

L'ammontare della retribuzione fissa è determinato in base al ruolo ed alle responsabilità assegnate.

3.4.2 Retribuzione variabile di breve termine (MBO)

L'ammontare della retribuzione variabile annuale (MBO) è definito in funzione del livello di raggiungimento degli obiettivi di Gruppo (descritti nel paragrafo 3.3.2) ed individuali, sia di natura quantitativa che qualitativa, secondo quanto disciplinato dal Sistema Variabile Incentivante in vigore, "Sistema di incentivazione variabile annuale (MBO)". Il livello di incentivazione a target è pari al 40% della retribuzione annua lorda.

I. Obiettivi individuali di natura quantitativa

Al fine di mutare le linee strategiche in risultati concreti è stato realizzato un Catalogo Obiettivi di Gruppo con la finalità di fornire un set di indicatori per l'assegnazione al Management degli obiettivi di natura quantitativa per l'anno 2020.

All'interno del catalogo gli obiettivi sono raggruppati per famiglia professionale. Il raggiungimento dei singoli obiettivi è espresso attraverso l'individuazione e la misurazione (in termini dipercentuale sul target) di determinati livelli di performance: alto, medio, basso. Ai fini della consuntivazione e dell'erogazione del pay out sono previsti calcoli di ponderazione sul raggiungimento dei singoli obiettivi.

Obiettivi individuali di natura qualitativa $II.$

La Performance è, inoltre, misurata attraverso il Sistema di Performance Management P&L, il quale ha l'intento di valorizzare le risorse del Gruppo attraverso un impianto volto ad integrare i diversi processi che caratterizzano il ciclo di vita del dipendente. Il modello è espressione del contributo complessivo apportato dal singolo individuo e reso evidente dai risultati conseguiti (realizzazione) e dalle modalità realizzative ed i comportamenti adottati (comportamenti osservabili) nel ruolo ricoperto, restituendo una valutazione degli specifici comportamenti organizzativi in esso contenuti che concorrono quindi alla composizione dell'importo da erogare alla risorsa.

Il valore ottenuto determina il posizionamento della persona valutata. Ad ogni posizionamento corrisponde una percentuale di moltiplicazione/demoltiplicazione del premio, che va dallo 0% al 120%.

Il posizionamento, ponderato con il raggiungimento dei risultati a livello di Gruppo e con la percentuale di target bonus, determina l'importo del premio erogabile.

3.4.3 Retribuzione variabile di medio-lungo termine (LTIP)

Il long-term incentive plan 2018-2020, destinato oltre che all'Amministratore Delegato/Responsabile Area Industriale Estero e Strategie Sviluppo Business, anche a tutti i Dirigenti con Responsabilità Strategiche, prevede un bonus, erogato su base triennale, subordinato al raggiungimento degli obiettivi di medio-lungo periodo.

Gli indicatori di performance sottostanti al piano e il meccanismo di funzionamento sono i medesimi descritti in precedenza per l'Amministratore Delegato (descritti nel paragrafo 3.3.3). Il piano prevede per i Dirigenti con Responsabilità Strategiche, un valore annualizzato al raggiungimento degli obiettivi a target e al massimo pari, rispettivamente, al 30% e al 40% della RAL del singolo beneficiario come meglio descritto nella figura sottostante:

3.4.4 Benefit non monetari

3.5. Collegio Sindacale

Il Collegio Sindacale è composto da tre sindaci effettivi e due supplenti. È stato nominato dall'Assemblea dei Soci in data 17 aprile 2019 e sarà in carica fino all'assemblea di approvazione del bilancio relativo all'anno 2021. Nella tabella seguente si riportano i compensi dei membri

Collegio Sindacale

Presidente	€ 150.000
Sindaco effettivo	€ 100.000

3.6. Remunerazione delle figure di controllo

Il pacchetto retributivo del Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, delle Risorse a capo delle funzioni di controllo interno (Internal Audit e Risk & Compliance) è rimasto strutturato con una prevalente componente fissa ed una contenuta parte variabile. I meccanismi di incentivazione di breve periodo del responsabile della funzione Internal Audit e del dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, sono sottoposti ad una valutazione annuale.

La loro scheda obiettivi si compone di obiettivi di Gruppo, e di obiettivi individuali coerenti con i compiti loro assegnati.

Con riferimento alla figura del dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, lo stesse è, inoltre, destinatario anche di un Piano di Incentivazione di Lungo Termine.

Parachute e Clausola di Clawback

4.1. Dimissioni, licenziamento e cessazione del rapporto di lavoro

Si precisa che non esistono accordi che prevedano indennità fisse o clausole di qualsivoglia natura volte a salvaguardare i Dirigenti del Gruppo in caso di risoluzione del rapporto di lavoro (c.d. barachute). Si rimanda, pertanto, sul tema, agli istituti previsti dal CCNL per i Dirigenti delle Imprese dei Servizi di Pubblica Utilità che disciplinano, nella parte IV² e V³, le modalità di definizione della cessazione del rapporto di lavoro dei Dirigenti. A tale Contratto si ispira, peraltro, la Policy "Gestione Esodi Dirigenti" approvata dal Consiglio di Amministrazione con deliberazione n. 33 del 21 dicembre 2011, e tuttora in vigore.

Non sono stati, altresì, stipulati accordi tra Acea e gli Amministratori in carica che prevedano indennità in caso di dimissioni o revoca senza giusta causa.

Anche per i Dirigenti con Responsabilità Strategiche non sono previsti accordi che regolino ex ante gli aspetti economici relativi all'eventuale risoluzione anticipata del rapporto di lavoro. In tali casi, si deve applicare la citata Policy "Gestione Esodi Dirigenti" approvata dal CDA in data 21 dicembre 2011 con la Delibera n. 33/2011 e da allora operativa, ispirata agli istituti previsti dalla contrattazione collettiva nazionale di riferimento.

Acea, con riferimento agli Amministratori non ha in essere allo stato della presente relazione alcun patto di non concorrenza. A oggi solo un Dirigente con Responsabilità Strategiche ha in essere un patto di non concorrenza.

4.2. Clausole di malus e clawback

In linea con una richiesta crescente da parte del Codice di Autodisciplina in materia di trasparenza, nell'ottica di una politica retributiva sempre più responsabile, Acea, che è stata tra le prime aziende in Italia ad aver recepito le indicazioni degli enti regolatori europei in tale direzione, non solo ha previsto il mantenimento delle clausole di malus e clawback, ma ha esteso tali clausole anche ai ruoli manageriali con maggior impatto sul business del Gruppo.

Tale scelta garantisce il diritto di non applicare gli istituti di incentivazione variabile di breve (MBO) e di lungo periodo (long-term incentive plan) -malus-, ovvero chiedere la restituzione delle componenti variabili della remunerazione - sia di breve che di medio-lungo periodo - qualora tali componenti siano state versate sulla base di comportamenti di natura dolosa e/o per colpa grave, come l'intenzionale alterazione dei dati utilizzati per il conseguimento degli obiettivi ovvero l'ottenimento degli stessi obiettivi mediante comportamenti contrari alle norme aziendali o legali -clawback-.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Premessa

La presente Sezione II si compone di due parti distinte:

1. Nella prima parte vengono descritte le voci che compongono la remunerazione dei componenti del Consiglio di Amministrazione (Presidente, Amministratore Delegato, Consiglieri non esecutivi, membri dei Comitati endoconsiliari), del Collegio Sindacale nonché dei Dirigenti con Responsabilità Strategica, dando evidenza della coerenza con la politica di remunerazione approvata dall'Assemblea dei soci.
1. Nella seconda parte si riportano analiticamente i compensi corrisposti per il 2019, coerentemente alle tabelle predisposte all'interno del Regolamento Emittenti (Allegato 3A - Schema 7-bis), per i componenti dell'organo di amministrazione e di controllo, in forma individuale, e per i Dirigenti con Responsabilità Strategiche, in forma aggregata.

Le componenti della remunerazione (retribuzione fissa, variabile e benefit non monetari) sono state corrisposte secondo un criterio di competenza, in relazione all'effettivo periodo di permanenza nel ruolo ed in coerenza con la Politica per la remunerazione di riferimento. Inoltre, risultano allineate alla Politica retributiva da ultima approvata dall'Assemblea dei soci del 17 aprile 2019 e alle delibere assunte dal Consiglio di Amministrazione nel corso dell'esercizio di riferimento.

$\overline{3}$

Bulle Descrizione dei compensi corrisposti ad Amministratori e Dirigenti con Responsabilità Strategiche

L.L. Presidente

L'attuale Presidente, già eletta consigliere di amministrazione di Acea in occasione dell'Assemblea dei Soci del 27 aprile 2017, ha percepito per il 2019 un compenso fisso pari a €146.000, così suddivisi:

un emolumento per la carica speciale di Presidente del Consiglio di Amministrazione pari a € 120.000 lordi:
un emolumento in qualità di Consigliere di Amministrazione pari a € 26.000 lordi.

1.2. Amministratore Delegato - Responsabile Area Industriale Estero e Strategie Sviluppo Business

Nel corso del 2019 il Comitato per le Nomine e la Remunerazione ha avviato un processo di revisione strutturale del pacchetto retributivo per l'Amministratore Delegato/Responsabile Area Industriale Estero e Strategie Sviluppo Business (in carica dal 3 maggio 2017), allo scopo di valutarne l'adeguatezza nonché la coerenza con le responsabilità assunte e con le pratiche di mercato per incarichi analoghi.

L'approfondimento era volto non solo a verificare il posizionamento della Società rispetto alle prassi di mercato ma anche ad individuare forme di retention al fine di conseguire i risultati di medio-lungo periodo definiti dal Gruppo Acea.

Dalle analisi, il Comitato per le Nomine e le Remunerazioni, ha potuto constatare l'esistenza di circostanze che raccomandavano di adeguare il pacchetto retributivo dell'Amministratore Delegato alle risultanze di mercato. Nel dettaglio, infatti, dallo studio di benchmark effettuato con il supporto della funzione Risorse Umane e di una società di consulenza esterna, preso atto della condivisione del Collegio Sindacale in ordine al processo di valutazione posto in essere, il Comitato ha potuto rilevare come la retribuzione dell'AD si collocasse nella fascia bassa del mercato preso in considerazione, costituto da un panel di società comparabili per complessità economiche e dimensionali ad Acea, nello specifico: A2a, Ascopiave, ASTM, Enav, Hera, Iren, Italgas, Sias, Snam e Terna. La suddetta analisi è stata quindi utilizzata dalle strutture interne per elaborare una proposta sulla quale il Comitato ha ritenuto opportuno acquisire il parere di un ulteriore advisor esterno ed indipendente.

In tale contesto, in coerenza con la prima sezione della relazione sulla remunerazione dell'anno scorso², all'Amministratore Delegato è stato riconosciuto, dopo aver ottenuto parere favorevole da parte del Comitato Operazioni con Parti Correlate e del Collegio Sindacale, con Delibera n. 20 del 1 Aprile 2019 dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato per le Nomine e la Remunerazione un bonus del valore di 80.000€ riferito ad attività svolte nella qualità di Direttore di Aree Industriali e riconducibili a impegni e risultati non previsti né prevedibili rispetto a quelli già pattuiti e maturati ai fini della corresponsione della parte fissa e di quella variabile della retribuzione.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

^<sup>2 "In via eccezionale e non ricorrente, previo parere del Comitato per le Nomine e la Remunerazione, possono essere attribuiti - dal Consiglio di Amministrazione per l'Amministratore Delegato e da quest'ultimo per i dirigenti con responsabilità strategica - forme di riconoscimento straordinarie nella forma di bonus ed erogazioni una tantum, strettamente commisurate al loro specifico apporto in relazione al raggiungimento o alle modalità di raggiungimento, di particolari obiettivi".

Successivamente, il Consiglio di Amministrazione, tramite delibera della seduta del 09 maggio 2019, sulla base della proposta formulata dal Comitato per le Nomine e la Remunerazione e previo parere favorevole del Comitato per le Operazioni con Parti Correlate e del Collegio Sindacale, ha approvato la modifica del pacchetto retributivo destinato all'Amministratore Delegato, così composto:

1.2.1 Retribuzione fissa

un emolumento, quale Consigliere di Amministrazione, pari a € 26.000 annui lordi, deliberato dall'Assemblea degli Azionisti del 27 aprile 2017:
un emolumento, in qualità di Amministratore Delegato definito dal Consiglio di Amministrazione, pari a €150.00 annui lordi:
un compenso come dirigente definito dal Consiglio di Amministrazione, pari a € 300.000 annui lordi.

1.2.2 Retribuzione variabile di breve termine

sistema di incentivazione variabile (MBO) in qualità di Dirigente pari, a target, a € 280.000 annui lordi;
incentivo variabile annuo, in qualità di Amministratore Delegato, legato ad obiettivi, per un importo massimo pari a € 120.000 lordi.

1.2.3 Retribuzione variabile di medio-lungo termine (LTIP)

il long-term incentive plan 2018-2020, attualmente in corso, vedrà la sua conclusione il 31/12/2020. L'incentivo verrà erogato nel corso del 2021. L'ammontare del premio a target è pari al 33,33% della retribuzione fissa.

1.2.4 Benefit non monetari

Completa la retribuzione dell'Amministratore Delegato/Responsabile Area Industriale Estero e Strategie Sviluppo Business un pacchetto di benefit non monetari il cui valore (secondo un criterio di imponibilità fiscale) è pari a € 24.729.

1.2.5 Severance

Con riferimento ai trattamenti previsti in caso di cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto di lavoro per l'Amministratore Delegato/Responsabile Area Industriale Estero e Strategie Sviluppo Business si deve applicare la sopra menzionata Policy "Gestione Esodi Dirigenti" approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 21 dicembre 2011 con la Delibera n. 33/2011 e da allora operativa.

Non è prevista, pertanto, alcuna indennità, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, salvo quanto stabilito dal suddetto contratto collettivo.

1.2.6 Risultati 2019

Il 2019 è stato contraddistinto da risultati economico-finanziari eccellenti per il Gruppo Acea. Ciò si evidenzia dagli obiettivi di Gruppo collegati al sistema di incentivazione di breve termine (MBO) che mostrano il raggiungimento degli stessi oltre il massimo definito, delineando una condizione di overperformance sia per quanto concerne gli indicatori reddituali (EBITDA e Utile Netto) che quelli finanziari (Posizione Finanziaria Netta).

		MIN	TARGET	MAX
EBITDA	35%
PFN	40%
UTILE NETTO	20%
Q.A. IDRICO	2.5%
Q.A. ELETTRICO	2.5%

Il Consiglio di Amministrazione, quindi, su proposta del Comitato per le Nomine e la Remunerazione, ha verificato che gli obiettivi di Gruppo sono stati raggiunti al 119,20%. Gli stessi, insieme al raggiungimento di soglie di eccellenza attribuite all'Amministratore Delegato, così come esplicitato nella relazione sulla remunerazione approvata dall'Assemblea il 17 aprile 2019, hanno portato all'erogazione di un premio complessivamente pari a € 453.760. Nella tabella di seguito riportata è indicato il livello di raggiungimento di ciascun obiettivo:

1.3. Amministratori

I componenti del Consiglio di Amministrazione hanno percepito il compenso stabilito dall'Assemblea per la carica di amministratore, con riferimento al periodo per cui hanno ricoperto la carica, così come per l'eventuale carica di membri dei Comitati interni al Consiglio di Amministrazione e di altri organismi/comitati.

Per completezza i dettagli dei relativi compensi sono riportati nella tabella 1 che segue.

1.4. Collegio Sindacale

Il Presidente del Collegio Sindacale di Acea ha percepito nel 2019 un compenso, come indicato in tabella 1, pari a € 150.000 lordi.

I membri del Collegio hanno percepito un compenso, pari a € 100.000 lordi, per lo svolgimento della carica di Sindaci, con riferimento al periodo per cui hanno ricoperto la carica, in Acea e in altre Società del Gruppo.

Per completezza i dettagli dei relativi compensi sono riportati nella tabella I che segue.

1.5. Dirigenti con Responsabilità Strategiche

I Dirigenti con Responsabilità Strategiche hanno percepito, a livello aggregato e pro quotato per il periodo di permanenza nel ruolo, un compenso annuo lordo pari a € 1.287.187.

Il valore complessivo a target, pro quotato per il periodo di permanenza nel ruolo, del bonus annuale di competenza per l'anno 2019 è stimabile in € 899.777.

Il valore complessivo del pacchetto di benefit non monetari assegnato nel 2019 ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche è pari a € 44.75 l a livello aggregato e per ciascuno di loro in ragione del periodo di permanenza nel ruolo.

acea

Tabella I: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli
altri Dirigenti con Resbonsabilità Strategiche

			and Denis - John John John John John John John John
		per cui è Periodo	Scadenza		Compensi per		Compensi variabili non equity	Benefici				Indennità di Fair Value fine carica o dei
Cognome Nome e	Carica	ricoperta la carica stata	carica della	Compensi fissi	partecipazione a comitati s	Bonus e incentivi altri	Partecipazione agli utili	monetari non	compensi Altri	Totale	compensi equity del	cessazione del rapporto di lavoro
Michaela Castelli	Presidente	01/01/2019 31/12/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
		(I) Compensi nella società che redige il bilancio		€ 146,000						€ 146.000
	(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 146.000						€ 146,000
				lordo per il periodo di copertura della compenso annuo comprensivo del (I) Ammontare
				quello come membro carica di Presidente del CdA (26.000€) (120.000 €) e per

Relazione sulla pottica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

acea

Partecipazione agli utili Bonus e incentivi altri partecipazione
c

€ 453.760

€ 453.760

(*) In quanta riferibile ad attività svolte in esercizi precedenti al 2019, si fa presente che la tabella non riporta il bonus dei valore di 80.000€ descritta a pagina 34.

fridaria di remunerazione e sui compensi corrisposti

Rela

ocea

	Benefici monetari non
incentivi	Bonus e altri Partecipazio Ine agli utili

651.154	€ 51.154

€ 26.000	€ 26.000

Nome e	Carica	Periodo per cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a	Compensi variabili non equity	Benefici non	Altri	Totale	Fair Value del	Indennità di fine cessazione del carica o di
Cognome		ricoperta la carica	carica		comitati	Bonus e altri Partecipazio incentivi ne agli utili	monetari	compensi		compensi equity	rapporto di lavoro
Capece Minutolo Amministratore Massimiliano del Sasso		01/01/2019 31/12/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
Compensi nella società che redige il bilancio				26.000	€ 40.000				€ 66.000
iii) Compensi da controllate e collegate
Totale				26.000 تها	€ 40.000				€ 66.000
	$\frac{1}{2}$	Note		come membro del CDA CNR, CCR, CE e COPC del compenso annuo lordo membro dei Comitati (I) Ammontare complessivo	Compensi fissi come

Relazione sulla politica in maderia di remunerazione e sui compensi corrisposti

$\overline{\varphi}$

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Nome e	Carica	Periodo per cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a	Compensi variabili non equity	Benefici non	Altri	Totale	Fair Value del .	Indennità di fine cessazione del carica o di
Cognome		ricoperta la carica	tarica		comitati	Bonus e altri Partecipazio incentivi ne agli utili	monetari	compensi		compensi equity	rapporto di lavoro
Caltagirone Alessandro	Amministratore	01/01/2019 31/12/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				26.000					€ 26.000
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				26.000					€ 26.000
		Note		Ammontare complessivo del come membro del CDA compenso annuo lordo

Nome c	Periodo per cui è stata	Scadenza della		Compensi per la	Compensi variabili non equity	Benefiel	4H	Totale	Fair Value del	Indennità di fine carica o di
Cognome	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	partecipazione a comitati	Bonus e attri Partecipazio incentivi ne agli utili	monetari non	compensi		compensi equity	cessazione del rapporto di lavoro
Gabriella Chiellino Amministratore	01/01/2019 91112/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
Compensi nella società che redige il bilancio			€ 26.000	€ 40.000				€ 66.000
Compensi da controllate e collegate
Totale			€ 26.000	€ 40,000				€ 66.000
	Note		Ammontare complessivo del Compensi fissi come come membro del CDA compenso annuo lordo	Presidente CES e come membro CNR, COPC

$\left(\frac{d\mathcal{L}{\text{sub}}}{d\mathcal{L}{\text{sub}}} \right)$ politica in indicate di remunerazione e sui compensi corrisposti

Relazi

$\overline{0}$ +0

acea

Nome c		Periodo per cui è stata	Scadenza della		Compensi per la	Compensi variabili non equity		Benefici	Altri		Fair Value dei	Indennità di fine carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	partecipazione a comitati	Bonus e altri Partecipazio incentivi	ne agli utili	monetar non	compensi	Totale	compens equity	cessazione del rapporto di lavoro
Liliana Godina	Amministratore	01/01/2019 31/12/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€ 26.000	€ 40,000					€ 66.000
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 26.000	€ 40,000					€ 66.000
		Note		Ammontare complessivo del come membro del CDA compenso annuo lordo	Compensi fissi come Presidente CCR e Presidente CNR

		Periodo per				Compensi variabili non						Indennità di fine

		Compensi per la	Benefici	Fair Value	Indennità di fine cessazione del carica o di
Carica	Compensi fissi	partecipazione a	non	del compensi	rapporto di lavoro

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

$\overline{1}$

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Nome e	Carica	Periodo per cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a	Compensi variabili non equity		Benefici non	$\frac{1}{4}$	Totale	Fair Value del compens	Indennità di fine cessazione del tarica o di
Cognome		ricoperta la carica	carica		comitati	Bonus e altri Partecipazio incentivi	ne agli utili	monetari	compensi		equity	rapporte di lavoro
Sterpetti Maria Verbena	Amministratore	6107/04/2019 31/12/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
(i) Compensi nella società che redige il bilancio				E 18.250						618.250
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 18.250						€ 18.250
		In carica dal 17/04/2019		Anmontare complessivo del compenso annuo lordo come membro del CDA

Nome ^c	Carica	Periodo per cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a	Compensi variabili non equity		Benefici non	Altri	Totale	Fair Value del compera	Indonnità di fine cessazione del carica o di
Cognome		ricoperta la The Second Avenue	carica		comitati	Bonus e altri Partecipazio		monetari	compensi		equity	rapporto di

Nome ^c	cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	control of the property of the control of the con- partecipazione a		j	4tri	Totale	tel compensi *Property*	cessazione del
Cognome	ricoperta la tarica	carica		comitati	incentive	Bonus e altri Partecipazio monetari ne agli utili	compensi		equity	rapporto di lavoro
Fabrice Rossignol Ammittatore	61011019 06/12/2019	Approvazione Bilancio (06/12/2019) anno 2019
(I) Compensi nella società che redige il bilancio			€ 24.250	€ 18.654				€ 42.904
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			€ 24.250	€ 18.654				642.904
	Dimissioni in data 06/12/2019		compenso annuo lordo Coordinatore Comitato Ammontare complessivo del Compensi fissi come come membro del CDA	COPC

litica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Relazione Str

$\Omega$

oceo

Nome e	Carica	Periodo per cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a		Compenst variabili non equity	Benefici non	Altri	Totale	del compensi Fair Value	Indennità di fine cessazione del carica o di
Cognome		ricoperta la carica	carica		comitati	incentivi	Bonus e altri Partecipazio ne agli utili	monetari	compensi		equity	rapporto di lavoro
Galbe Diane	Amministratore	6102/21/11 31/12/2019	Approvazione Bilancio anno 2019
Compensi nella società che redige il bilancio				€ 468						€ 1.468
Compensi da controllate e collegate
II) Totale				E1.468						€1.468
		In carica dal 11/12/2019		Ammontare complessivo del come membro del CDA competso annuo lordo

i política in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Nome e		Periodo per cui è stata	Scadenza della		Compensi Compensi variabili per la		non equity	Benefici	Altri		Fair Value š	Indennità di fine carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	partecipa comitati zione a	Incentivi Bonus e altri	Partecip agli utili azione	monetar non	compensi	Totale	compens equity	cessazione del rapporto di lavoro
Enrico Laghi	Presidente Sindacale Collegio	01/01/2019 17/04/2019	Approvazione bilancio (17/04/2019) anno 2018
(f) Compensi nella società che redige il bilancio				€44.583						€ 44.583
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€44.583						€ 44.583
		Note
Nome e		Periodo per cui è stata	Scadenza della		Compensi Compensi variabili per la		non coulty	Benefici	$\overline{\mathbf{A}}$		Fair Value ă	Indennità di fine carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	partecipa comitati zione a	Bonus e incentivi altri	Partecip Illon illa azione	monetari non	compensi	Totale	compens equity	cessazione del rapporto di lavoro
Corrado Gatti	Sindaca	01/01/2019 17/04/2019	Approvazione bilancio (17/04/2019) anno 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				€ 29.722						E29.722
(II) Compensi da controllate e collegate				€ 12.230						E12.230
(III) Totale				€41.953						€ 41.953
		Note		(01/01/2019 - 04/05/2019) (II) Presidente Collegio Sindacale Acea Ato ₂

acea

Nome e		Periodo per cui è stata	Scadenza della	Compensi fissi	Compensi Compensi variabili per la	non equity		Benefici	$\frac{1}{4}$	Fair Value	Indennità di fine cessazione del carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica		partecipa zione a comitati	incentivi altri	Bonus e Partecip agli utili azione	monetari non	compensi	del compensi equity	rapporto di lavoro
Rosina Cichello	Sindaco	01/01/2019	Approvazione bilancio anno 2018
		17/04/2019	(17/04/2019)
Compensi nella società che redige il bilancio				€ 29.722					€ 29.722
II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 29.722					629.722
		Note

Nome e		Periodo per cui è stata	Scadenza della		per la	Compensi Compensi variabili	non equity	Benefici	Altri	Totale	Fair Value del	Indennità di fine carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	partecipa zione a comitati	Bonus e altri	Partecip incentivi agli utili azione	monetar non	compensi		compensi equity	cessazione del rapporto di lavoro
Maurizio Lauri	Presidente Sindacale Collegio	17/04/2019 31/12/2019	Approvazione bilancio anno 2021
Compensi nella società che redige il bilancio				105.417						$E$ 105.417
II) Compensi da controllate e collegate
(iii) Totale				105.417						E105.417
		Note
Relaziane sul			solitica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

ca in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Nome e		cui è stata Periodo per	Scadenza della		Compensi Compensi variabili per la		non equity	Benefici	Altri	Totale	Fair Value	Indennità di fine carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	zione a partecipa comitati	Bonus e Partecip Incentivi altri	agil utili azione	monetari non	compensi		compensi equity	cessazione del rapporto di lavoro
Pina Murè	Sindaco		17/04/2019 Approvazione bilancio
		31/12/2019	anno 2021
1) Compensi nella società che redige il bilancio				€ 70.278						€70.278
II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 70.278						€70.278
		Note

Nome e		Periodo per cui è stata	Scadenza della		per la		Compensi Compensi variabili non equity	Benefici	Altri	Fair Value	Indennità di fine cessazione del carica o di
Cognome	Carica	ricoperta la carica	carica	Compensi fissi	partecipa zione a comitati	Bonus e altri	Partecip incentivi agli utili azione	monetari non	compensi	dei compensi equity	rapporto di lavoro
Maria Francesca		17/04/2019	Approvazione bilancio
Talamonti	Sindaco	31/12/2019	anno 2021
Compensi nella società che redige il bilancio				E 70.278					€ 70.278
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale				€ 70.278					€70.278
	Note ă

RANGE RANGE

ocea

$\sim 100$

Nome e	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta	Scadenza della	Compensi	Compensi partecipa per la	Compensi variabili non equity		Benefici non	Altri	Totale	Fair Value ä	di cessazione fine carica o Indennità di
cognome		la carica	carica	fissi	comitati zione a	Bonus e altri incentivi	Partecipazi one agli utili	monetari	compensi		compensi equity	del rapporto di lavoro
Num. 6	responsabilità Dirigenti con strategiche	01/01/2019 91/12/2019	Contratto a tempo indeterminato
	Compensi nella società che redige il bilancio			.287.187 $\frac{1}{2}$		€ 899.777		€ 44.751		€ 2231.714
	Compensi da controllate e collegate
II) Totale				.287.187 $\epsilon$ 1.		€ 899.777		€ 44.751		€ 2.231.714
		I compensi indicati in tabella si riferiscono al periodo di copertura del ruolo						espressi solo nella loro Benefici non monetari quota imponibile

$\frac{1}{2}$ olitica liti proteria di remunerazione e sui compensi corrisposti

orre

Ré

隭

acea

Tabella 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori
generali e degli altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche

Cognome e Name	Carica	Plano		Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
Stefano Antonio Donnarumma	AD-Responsabile AI Strategie Business Estero e Sviluppo		$\left( \mathrm{A}\right)$	(B)	$(\subset$	(A)	(8)	$(\mathsf{C})$
			Erogabile / Erogato	Differito	Differimento Periodo di	Non più erogabili	Erogabile/Erogati	Ancora Differiti
		Piano di incentivazione a breve termine - annuale MBO	€ 453.760	$\ast$	ï	r		×
	Compensi nella società che redige il bilancio	Piano di incentivazione a medio-lungo termine - triennale LTIP	ŧ	ı		$\mathbf{I}$
		$\overline{\phantom{a}}$	$\,$	$\ddot{\phantom{a}}$	ï	ı	ł.	ŧ.
		î	ı	ł	ï	ŧ	i,	ï
	Compensi da controllate e collegate	$\mathfrak{g}$		-1		ï	× $\,$	ł
	Totale		€ 453.760	ŧ	ĸ	ı.

politica in inateria di remunerazione e sui compensi corrisposti

ocea

Cognome e Nome	Carica	Piano		Bonus dell'anno ^(*)			Bonus di anni precedenti
Numero 6	Responsabilità Dirigenti con Strategiche		$(\mathbb{A})$	$\left( 8\right)$	$\widehat{c}$	(A)	$\left( \begin{array}{c} \mathbb{B} \end{array} \right)$	$\overline{C}$
			Erogabile / Erogato	Differito	Differimento Periodo di	erogabili Non più	Erogabile/Erogati	Differiti Ancora
		Piano di incentivazione a breve termine - annuale NBO	€ 899.777					ï
	Compensi nella società che redige il bilancio	Piano di incentivazione a medio-lungo termine - triennale LTIP		ŧ	ï	ı
		$\ddot{\phantom{a}}$	٠	ŧ	ŧ	٠		k
	Compensi da controllate e	$\ddot{\phantom{a}}$	٠	٠	۱	٠	ŧ	ŧ
	collegate			$\,$	×	٠		x
	Totale		E899.777	ŧ	٠	î.

e sula politica jn materia di remunerazione e sui compensi corrisposti $\geq$ Re

$67$

acea

Schema N. 7-ter: Schema relativo alle informazioni sulle partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, dei direttori generali e degli altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche

Tabella 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali

NUMERO AZIONI POSSEDUTE AL 31/12/2019
NUMERO AZIONI VENDUTE
NUMERO AZIONI ACQUISTATE
NUMERO AZIONI POSSEDUTE AL 31/12/2018
PARTECIPATA SOCIETA'
CARICA
COGNOMEE NOME	Vessuno

Tabella 2: Partecipazioni degli altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche

NUMERO AZIONI POSSEDUTE AL 31/12/2019	N. 4,000
NUMERO AZIONI VENDUTE	Nessuna
NUMERO AZIONI ACQUISTATE	Nessuna
NUMERO AZIONI POSSEDUTE AL 31/12/2018	27.09.2017 - N. 4000
SOCIETA' PARTECIPATA	Acea S.p.A.
RESPONSABILITA DIRIGENTI CON STRATEGICA NUMERO

idca in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

la bol

acea

GLOSSARIO

EBITDA - Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization: è un indicatore di redditività che esprime il reddito conseguito da Acea relativamente alla gestione caratteristica. Il suo utilizzo come indicatore di Piano fornisce una buona approssimazione del flusso di cassa operativo prodotto da Acea, il quale rappresenta una grandezza essenziale per stimare il valore del Gruppo e quantificare l'entità delle risorse finanziarie create e disponibili:

GRUPPO ACEA: indica l'insieme delle Società incluse nel perimetro di consolidamento di Acea S.p.A.;

INTERPOLAZIONE LINEARE: indica un metodo matematico che permette di trovare approssimativamente un valore compreso tra due valori noti;

LTIP - Long Term Incentive Plan: indica la componente variabile di medio-lungo periodo della remunerazione. Il piano attualmente in vigore in Acea, prevede una durata triennale;

MANAGEMENT: indica l'insieme dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche del Gruppo Acea.

MBO - Management by Objective: indica la componente variabile annuale della remunerazione conseguibile a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali annuali;

PFN: Posizione Finanziaria Netta:

RAL: indica la componente fissa annua lorda della remunerazione per coloro che hanno un rapporto di lavoro dipendente con una delle Società del Gruppo;

ROIC - Return on Invested Capital: è un indice finalizzato a valutare il rendimento del capitale investito da Acea. L'indicatore funge da sistema di monitoraggio per avere una visione di insieme circa l'efficienza con cui è impiegato il capitale investito, descrivendo la correlazione tra i ricavi e l'ammontare di capitale necessario per realizzarli;

TARGET: indica il livello di raggiungimento dell'obiettivo che dà diritto ad ottenere il 100% del pay-out prestabilito;

TARGET BONUS: indica l'ammontare dell'incentivo al raggiungimento degli obiettivi al livello target;

TSR - Total Shareholder Return: rappresenta la metrica più completa del valore creato da un'impresa per i propri azionisti. L'indicatore mostra, quindi, il tasso di rendimento per un investitore che abbia acquistato il titolo Acea in data X e lo abbia venduto in data Y. Tale calcolo considera tutti i dividendi pagati dall'Azienda reinvestiti nel titolo Acea alla data di stacco della relativa cedola. Il parametro sarà oggetto di valutazione in termini relativi (il valore della crescita dell'azione sarà commisurato al valore medio di un paniere-diriferimento composto da 7 aziende - A2A, Enel, Hera, Iren, Italgas, Snam e Terna).

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Assemblea Ordinaria del 29 maggio 2020

Allegato "F" alle
Race.n. 27008

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Approvazione Bilancio esercizio al 31/12/2019

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192.993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di

cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

	%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
			75,254935
0	0,000000	0,000000	0,000000
160.266.598	83,042417	99, 954374	75,254935
73.157	0,037906	0,045626	0,034352
0	0,000000	0,000000	0,000000
73.157	0,037906	0,045626	0,034352
160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287
	160.266.598	83,042417	99, 954374

Oggetto: Destinazione risultato esercizio 2019

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192,993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

Favorevoli	159.716.677	%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo) 82,757474	%AZIONI AMMESSE AL VOTO 99,611401	%CAP.SOC. 74,996714
Contrari	623.078	0,322849	0,388599	0,292573

SubTotale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287
Astenuti	0	0,000000	0,000000	0,000000
Non Votanti	$\Omega$	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	0	0,000000	0,000000	0,000000
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

Oggetto: Relazione remunerazione I sezione

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192.993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	146.838.275	76,084508	91,579456	68,949519
Contrari	13.161.658	6,819736	8,208606	6,180201
SubTotale	159.999.933	82,904244	99,788061	75,129720
Astenuti	289.822	0,150172	0,180755	0,136089
Non Votanti	50.000	0,025908	0,031184	0,023478
SubTotale	339.822	0,176079	0,211939	0,159567
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

Oggetto : Relazione remunerazione II sezione

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192,993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	147.147.103	76,244528	91,772064	69,094533
Contrari	12.852.830	6,659716	8,015997	6,035187
SubTotale	159.999.933	82,904244	99,788061	75,129720
Astenuti	289.822	0,150172	0,180755	0,136089
Non Votanti	50.000	0,025908	0,031184	0,023478
SubTotale	339.822	0,176079	0,211939	0,159567
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

Oggetto: Determinazione nr. componenti

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192.993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	160.202.477	83,009192	99, 914383	75,224827
Contrari	57,278	0,029679	0,035723	0,026896
SubTotale	160.259.755	83,038871	99,950106	75, 251722
Astenuti	30.000	0,015545	0,018710	0,014087
Non Votanti	50.000	0,025908	0,031184	0,023478
SubTotale	80.000	0,041452	0,049894	0,037565
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

Assemblea Ordinaria del 29 maggio 2020

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Nomina amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192,993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
ROMA	112.229.730	58,152030	69,994949	52,698698
CAPITALE
LISTA1
SUEZ S.A.	17.087.192	8,853758	10,656865	8,023478
LISTA2
FINCAL SPA	30.677.538	15,895620	19, 132833	14,404974
LISTA3
SubTotale	159.994.460	82,901408	99,784648	75, 127150
Contrari	281.767	0,145998	0,175731	0,132307
Astenuti	63.528	0,032917	0,039621	0,029830
Non Votanti	0	0,000000	0,000000	0,000000
Astenuti	63,528	0,032917	0,039621	0,029830
Non Favorevoli	345.295	0,178915	0,215352	0,162137
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

Persone: 4 Azionisti in delega: 396 Pag. 1

Oggetto: Nomina presidente

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192.993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	153.697.752	79,638758	95,857544	72,170462
Contrari	3.202.003	1,659123	1,997011	1,503536
SubTotale	156.899.755	B1,297881	97,854556	73,673997
Astenuti	3.390.000	1,756534	2,114260	1,591812
Non Votanti	50.000	0,025908	0,031184	0,023478
SubTotale	3.440.000	1,782442	2,145444	1,615290
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

Oggetto: Determinazione compensi

Hanno partecipato alla votazione:

396 aventi diritto al voto, titolari di nº 192,993.658 azioni ordinarie pari al 90,622285% del capitale sociale, di cui n. 160.339.755 ammesse al voto, pari al 75,289287% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	156.899.185	81,297586	97,854200	73,673730
Contrari	5	0,000003	0,000003	0,000002
SubTotale	156.899.190	81,297589	97,854203	73,673732
Astenuti	3.390.565	1,756827	2,114613	1,592077
Non Votanti	50.000	0,025908	0,031184	0,023478
SubTotale	3.440.565	1,782735	2,145797	1,615555
Totale	160.339.755	83,080323	100,000000	75,289287

HIREYEVO "G" alle Kacc.n. 2 took

Acea S.p.A

Assemblea Ordinaria del 29/05/2020

ELENCO PARTECIPANTI

		RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale Totale	12345678
Computershare SpA Rappr. designato in qualità di delegato 135-novies TUF in persona di BARBARA BANFI	$\Omega$
- PER DELEGA DI
ROMA CAPITALE	108.611.150	F F F F F 1 F F
G.L. INVESTIMENTI SRL	3.360.000	FFFFF3AA
di cui 650.000 azioni in garanzia a :BANCA FINNAT:
FONDAZIONE FINANZA ETICA RICHIEDENTE: BARANES ANDREA	5	ACCCCCCC
SUEZ ITALIA S.P.A. RICHIEDENTE: LAMPERTI MASSIMO	26 584 395	F F 2 F F
SUEZ	23 106 700	FFFFF2FF
	161.662.250
Computershare SpA Rappr. designatoin qualità di subdeleg 135-novies (St.Trevisan) in pers di BARBARA BANFI - PER DELEGA DI	$\Omega$
MORGAN STANLEY INVESTMENT FUNDS	49	F F C C F 3 F F
ACADIAN INTERNATIONAL SMALL-CAP AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	2.186	F F C C F 3 F F
UMC BENEFIT BOARD, INC.	3.220	FFCCF1FF
ULLICO DIVERSIFIED INTERNATIONAL EQUITY FUND LP	34.561	FFCCF3CF
SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP TRUST	2.791	FFCCF3FF
FORUM FUNDS LMCG INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	18.110	FFCCF3FF
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM	3.527	FFCCF3FF
PUBLIC SCHOOL TEACHERS' PENSIONAND RETIREMENT FUND OF CHICAGO	3.489	FFCCF3FF
PRINCIPAL FUNDS INC DIVERSIFIED REAL ASSET FUND	27.644	FFCCF3FF
VEBA PARTNERSHIP N L P	1.302	FFCCF3FF
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	125.617	FFCCF3FF
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM.	129,609	FFCCF1FF
ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY MANAGED VOLATILITY CIT FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR THE CLEVELAND CLINIC FOUNDATION	41.649 4.879	FFCCF3FF
APL RB EQ CONS CERES	18.325	FFCCF3FF FFCCF3FF
VOYA MM INTL SM CAP FND VICTORY	20 164	FFCCF3FF
DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF	237	FFCCF3FF
BLACKROCK GLOBAL FUNDS	4.750	FFCCF3FF
WF KNIGHTS OF COLUMBUS MAST TR SSGA	5.448	FFFFF3FF
WF VALERO ENERGY PENS PLVCMSMID	30.809	FFCCF3FF
INVESCO STRATEGIC DEVELOPED EX US SMALL COMPANY ETF	603	FFCCF3FF
PS FR DEVEL MARK EX US SMALL PORT	9.180	FFCCF3FF
PS PALISADES GLOBAL WATER PORTFOLIO	26.821	FFCCF3FF
SEGALL BRYANT&HAMILL INT SMAL CAP TRUST AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	230.310	FFCCF3FF
GUGGENHEIM S AND P GLBL WATER ETF	131518	FFCCF3FF
AST PRU GRWTH ALL PTF QMA EAFE PDFF	48.569	FFFFF1CF
STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD	6.991	FFCCFACF
NATWEST DEP SPF EUROPE EQ SSGA	6.158	FFFFF3FF
ACADIAN NON US ALL CAP EQUITY FUND USD HEDGED LLC	5.075	FFCCF3FF
ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY EOUTTY FUND LLC	71.762	FFCCF3FF
BNYTD CF CANLIFE GLBL INFRA FD	7.396	FFCCF3FF
INTERFUND SICAV INTERFUND EQUITY ITALY	7.000	F F F F F 3 F F
FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY ITALY	107.000	FFFFF3FF
CONSULTING GROUP CAPITAL MARKE	47.162	FFCCF3FF
PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND AGENTE:BROWN BROTHERS HARR	4.482	FFFFF3FF
SEGALL BRYANT AND HAMILL INTER	69.950	FFCCF3FF
SEI GLOBAL MASTER FUND PLC	93 060	F F C C F 3 F F
BROWN BROTHERS HARRIMAN TRUSTE.	10.893	FFCCF3FF
MUF LYXOR FTSE ITALIA MID CAP	218.018	F F A A F 3 F F
MUL-LYXOR ITALIA EQUITY PIR	2.307	F F A A F 3 F F
LYXOR MSCI EMU SMALL CAP UE	23.282	FFAAF3FF

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; I: Lista 1; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non
computati; R: Voti revocati; Q: Voti esclusi dal quorum

Pagina: 1

$(127)$ by $(112000)$ and $(110)$

ok Posit

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
OMINATIVO PARTECIPANTE	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6 7 8
DELEGANTI E RAPPRESENTATI AMUNDI VALEURS DURABLES	417,260		FCCCF3FF
VILLIERS ALTO	8.046		FCCCF3FF
PALATINE OR BLEU	59.000		FFCCF3FF
CPREUROPE	24.342		FCCCF3FF
SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST AGENTE:BROWN BROTHERS HARR	4.161		FFCCF1FF
UNION INVESTMENT LUXEMBOURG SA RICHIEDENTE:DZ PRIVATBANK S.A.	14.205		FFCCF1FF
PRAMERICA SGR RICHIEDENTE:RBC PRAMERICA MITO 25	50,000		$F F - - - 2 - -$
GOVERNMENT OF NORWAY RICHHEDENTE: CBNY SA GOVERNMENT OF NORWAY	1.864.488		F F F F F 3 C F
UBS FUND MGT (CH) AG CH0516/UBSCHIF2-EGSCPII RICHIEDENTE: UBS CHAG FM CLIENT ASSETS	20.808		FFCCF3FF
CH0526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND - EQUITIES GLOBAL SMALL CAP PASSIVE II RICHIEDENTE: UBS CH AG FM CLIENT ASSETS	2.021 51		FFCCF3FF
CONNOR, CLARKE & LUNN INVESTMENT MANAGEMENT RICHIEDENTE: UBS AG-LONDON BRANCH SA AG LDN CLIENT IPB			FFCCF3FF
ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	33.156		FFFFF3FF
ASCENSION ALPHA FUND LLC RICHIEDENTE:NT NTO NON TREATY LENDING CLIE	3 0 2 6		FFCCF3FF
ATLAS MASTER LTD RICHIEDENTE:CITIGROUP GLOBAL MARKETS SA PRIME FINANCE CLIENT SAFEKEEPING	97		FFCCF1FF
AUS-4 DIMEN GLOB INFRA-BN4DIF RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC	101.425		F F C C F 3 F F
UNIVERSAL-OCO AGENTE: BP2S-FRANKFURT	23.290		FFCCF3FF
BARING INVESTMENT FUNDS PLC RICHIEDENTE:NT NT0 IEDU UCITS 15 PCT TREAT	19.419		FFCCF1FF
BRITISH COLUMBIA INVESTMENT MANAGEMENT CORPORATION RICHIEDENTE:NT NT BRITISH COLUMBIA INVESTM	11.428		FFCCF3FF
CCANDL ALTERNATIVE GLOBAL EQUITY FUND RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC	200		FFCCF3FF
CHALLENGE ITALIAN EQUITY RICHIEDENTE:RBC CHALLENGE FUNDS	40.000		FFCCF1FF
CHEVRON MASTER PENSION TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND CHURCH OF ENGLAND INVESTMENT FUND FOR PENSIONS	8.265 15.839		FFCCF3FF F F C C F 3 F F
RICHIEDENTE:NT NTO TREATY/NON TREATY TAX C CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN	76.466		FFCCF3FF
RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND CL GLO GRO AND INC FD RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC	631		FFFFF3FF
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63 RICHIEDENTE:NT	9634		FFCCF1FF
COLONIAL FIRST STATE INVEST COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 28 RICHIEDENTE:NT NT2	26.349		FFCCF3FF
TREATY ACCOUNT CLIENTS
ALLIANZGI FONDS STIFTUNGSFONDS WISSENSCH AGENTE:BP2S-FRANKFURT	17.702		FFCCF3CF
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 30 RICHIEDENTE:NT COLONIAL FIRST STATE INVEST	7.783 40.170		FFCCF3FF FFCCF3FF
DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 TREATY/NON TREATY TAX C
ECONOMIC DEVELOPMENT BOARD RICHIEDENTE: CBSG-EDB3	615		F F F F F 3 F F
FIREMEN'S ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO RICHIEDENTE:NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L	7.843		F F C C F 3 F F
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	836		FFFFF3FF
HILLSDALE INVESTMENT MANAGEMENT INC. RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC	19.490		FFCCF3FF
HUSSMAN STRATEGIC INTERNATIONAL FUND RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	8.500		FFAAFAFF
ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT RICHIEDENTE:NT NTC - ILLINOIS STATE BOARD	16.800		FFCCF1FF
INTERNATIONAL MONETARY FUND RETIRED STAFF BENEFITS INVESTMENT ACCOUNT 700 RICHIEDENTE:NT NT0 INTERNATIONAL	38.791		FFCCF3FF
INTERNATIONAL MONETARY FUND STAFF RETIREMENT PLAN 700 RICHIEDENTE:NT INTERNATIONAL MONETARY FUND	155 539		FFCCF3FF
KAIROS INTERNATIONAL SICAV AGENTE:BP2S LUXEMBOURG	641,578		F F F F F 3 F F
IRISH LIFE ASSURANCE PLC RICHIEDENTE: CBLDN S/A IRISH LIFE ASSURANCE CO	20.341		FFCCF3FF
JOHN HANCOCK FUNDS II INTERNATIONAL SMALL COMPANY FUND RICHIEDENTE: CBNY SA JOHN HANCOCK FUNDS	22.534		FFCCF3FF

F: Favorevole: C: Contrario: A: Astenuto: I: Lista I; 2: Lista 2; -: Non Votante: X: Assente alla votazione; N: Voti non
computati: R: Voti revocati: Q: Voti esclusi dal quorum

Pagina: 2

.			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6 7 8
JOHN HANCOCK VARIABLE INSURANCE TRUST INTERNATIONAL SMALL COMPANY TRUST RICHIEDENTE: CBNY SA JOHN HANCOCK. LABORERS AND RETIREMENT BOARD EMPLOYEES ANNUITY AND	3.476 6.038		FFCCF3FF FFCCF1FF
BENEFIT FUND OF CHICAGO RICHIEDENTE NT LABORERS' AND LEGAL AND GENERAL ASSURANCE PENSIONS MANAGEMENT LIMITED	26.038		FFCCF3FF
RICHIEDENTE:CBLDN S/A LEGAL AND GENERAL LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	1.257		FFCCF3FF
RICHIEDENTE: CBNY-LEGAL & GEN COLL INV TRST LEGAL AND GENERAL ICAV RICHIEDENTE:NT NT0 IEDU UCITS 15 PCT TREAT	2.081		FFCCF3FF
LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST RICHIEDENTE: MORGAN STANLEY AND CO. LLC	43.715		FFCCF3FF
LOS ANGELES CITY EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM RICHIEDENTE:NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L	89.822		FFCCF3FF
MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED RICHIEDENTE: CITIGROUP GLOBAL MARKETS SA PRIME FINANCE CLIENT SAFEKEEPING	104.072		FFCCF1FF
STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE: BNP SS SIDNEY BRANCH	2.965		FFCCF3FF
MARSH AND MCLENNAN MASTER RETIREMENT TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND	2.336		FFCCF3FF
MASTER TRUST AGREEMENT BETWEEN PFIZER INC AND THE NORTHERN TRUST COMPANY RICHIEDENTE:NT NTO TREATY/NON	7.450		FFCCF3FF
MERCER GLOBAL ENHANCED LOW VOLATILITY SHARES FUND RICHIEDENTE:NT NT2 TREATY ACCOUNT LENDING	37.365		FFCCF3FF
MERCER GLOBAL INVESTMENTS CANADA LIMITED C/O ISS RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC	7.185		FFCCF3CF
MERCER GLOBAL SMALL COMPANIES SHARES FUND RICHIEDENTE:NT NT2 TREATY ACCOUNT LENDING	25 178		FFCCF3FF
MERCY INVESTMENT SERVICES, INC. RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND	2.100		FFCCF3FF
MICHELIN NORTH AMERICA (CANADA) INC. MASTER TRUST RICHIEDENTE:NT NT1 TREATY/NON TREATY TAX L	2.969		FFCCF3FF
MICHELIN NORTH AMERICA INC. MASTER RETIREMENT TRUST RICHIEDENTE: NT NTO TREATY/NON TREATY TAX L	3.831		FFCCF3FF
MUNICIPAL EMPLOYEES' ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO RICHIEDENTE:NT MUNICIPAL EMPLOYEES' ANNUIT	23.943		FFCCF3FF
MUNICIPAL EMPLOYEES' ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO RICHIEDENTE:NT MUNICIPAL EMPLOYEES' ANNUIT	979		FFFFF3FF
INFO COMMUNI MEDIA DEVELOPMENT AUTHORITY AGENTE: BP2S SINGAPORE	1.561		F F F F T 3 F F
NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	12.504		FFCCF3FF
NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC AS TRUSTEE OF BARING EUROPE SELECT TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 1.2% TREATY ACCOUNT CLI	442.640		F F C C F 1 F F
NBIMC PUBLIC INFRASTRUCTURE (2017) FUND RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC	2.933		F F C C F 1 F F
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND RICHIEDENTE:NT NEW ZEALAND SUPERANNUATION	30.222		F F C C F 3 C F
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND	65.683		FFFFF3FF
NTGI-OM COMMON DAILY ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MARKET INDEX FUND - NON LENDING RICHIEDENTE:NT NT0 NON	1.544		F F F F F 3 F F
OLD WESTBURY SMALL AND MID CAP STRATEGIES FUND RICHIEDENTE: CBNY SA OLD WSTBY GB SM&MD CP FD	73.686		FFCCF3FF
POINT72 ASSOCIATES LLC - FSEU C/O THE CORPORATION TRUST COMPANY RICHIEDENTE: MORGAN STANLEY AND CO. LLC	4.679		FFCCF3FF
PREMIER ENERGY AND WATER TRUST PLC RICHIEDENTE:NT NT0 UKDP 1.2% TREATY ACCOUN	55,000		FFCCF3FF
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO RICHIEDENTE:NT PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	37.021		F F C C F 1 F F
GERANA SICAV-SIF, S.A.	4.743		FFCCF1FF
FRANCE INVESTISSEMENT CAPITALISATIO AGENTE: BNP PARIBAS 2S-PARIS	182.183		FFCCF3FF
RBC O SHAUGHNESSY GLOBAL EQUITY FUND RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC RBC O'SHAUGHNESSY INTERNATIONAL EQUITY FUND	16.662 36.008		F F C C F 3 F F FFCCF3FF
RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC REGIME DE RETRAITE DE LUNIVERSITE DU OUEBEC TOUR DE LA CITE	42.295		FFCCFCCF
RICHIEDENTE:RBC IST TREATY CLIENTS AC ROTHKO BROAD INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND, L.P.	2.767
RICHIEDENTE:NT NT0 NON TREATY CLIENTS			F F C C F 3 F F
			Pagina: 3

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; 1: Lista 1; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti notamputati; R: Voti revocati; Q: Voti esclusi dal quorum

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
GMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	Ordinaria 12345678
SARASIN SUSTAINABLE WATER FUND RICHIEDENTE:RBC JSS	130,352		FFCCF3CF
INVESTMENTFONDS
STICHTING BLUE SKY LIQUID ASSET FUNDS PROF EM MEIJERSLAAM RICHIEDENTE:NT BLUE SKY GROUP	24.030		FFCCF1FF
STICHTING PENSIOENFONDS APF RICHIEDENTE:NT NTO EU/NORWAY PENSION FUNDS	1.184		FFCCF3FF
STICHTING PENSIOENFONDS ING RICHIEDENTE:NT STICHTING PENSIOENFONDS ING	94.076		FFCCF1FF
STP NUCLEAR OPERATING COMPANY RETIREMENT TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	1.892		FFCCF3FF
THE BANK OF IRELAND STAFF PENSIONS FUND RICHIEDENTE:NT NTO EU/NORWAY PENSION FUNDS	10.581		F F F F F 3 F F
FCP VILLIERS ACTIONS EUROPE CPR AM AGENTE: BNP PARIBAS 2S-PARIS	89.331		FCCCF3CF
THE LEVERHULME TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	3.254		FFCCF3CF
THE LILLY RETIREMENT PLAN MASTER TRUST ELI LILLY AND COMPANY RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND	1.622		FFCCF3FF
USAA CAPITAL GROWTH FUND. RICHIEDENTE: CBNY-USAA CAPITAL GROWTH-RS	20.497		FFCCF3FF
USAA INTERNATIONAL FUND RICHIEDENTE:CBNY-USAA INTERNATIONAL FUND	121.164		FFCCF3FF
UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND	8.970		FFCCF1FF
VARIOPARTNER (CH) -3- ALPHA MEGATRENDS RICHIEDENTE:RBC VARIOPARTNER (CH)	12.419		F F C C F 3 F F
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I RICHIEDENTE:NT GS1 TREATY/NON TREATY TAX L	7.485		F F C C F 3 F F
VICTORY CAPITAL INTERNATIONAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST RICHIEDENTE:CBNY- VIC CAP INT VIC INT SM CAP	130.744		FFCCF3FF
VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL FUND - CORE EQUITY RICHIEDENTE: CBNY SA MUNDER INTERNATIONAL FUND - CORE	24.016		FFCCF3FF
VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND RICHIEDENTE: CBNY SA MUNDER INTERNATIONAL SMALL-CAP FUND	534.036		FFCCF3FF
FCP VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST AGENTE:BNP PARIBAS 2S-PARIS	66.306		FCCCF1CF
VONTOBEL ASSET MANAGEMENT S.A RICHIEDENTE:RBC VARIOPARTNER SICAV VP - TARENO GLOBAL WATER SOLUTIONSFUND RICHIEDENTE:RBC	12.479 146,000		FFCCF3FF FFCCF3FF
VARIOPARTNER SICAV
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND RICHIEDENTE:NT NT0 TREATY/NON TREATY TAX C	682		F F F F F 3 F F
ZURICH LIFE ASSURANCE PLC RICHIEDENTE: CBLDN SA ESLACOILL	43.500		FFCCFIFF
ACADIAN NON-US SMALL-CAPLONG-SHORT EQUITY FUND LLC C/O ACADIAN ASSET MANAGEMENT LLC RICHIEDENTE GOLDMAN SACHS	126.156		FFCCF3FF
KAIROS PEGASUS FUND S.A. RICHIEDENTE: MORGAN ST & CO. INTL PLC SAIPB	60.281		FFFFF3FF
LSV INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND, LP RICHIEDENTE:NT NT0 NON TREATY CLIENTS	42.700		FFCCF1FF
NORTHWESTERN UNIVERSITY RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT CLIE	16,800		F F C C F 1 F F
LSC PENSION TRUST RICHIEDENTE:NT NT0 15% TREATY ACCOUNT LEND	5.571		FFCCF1FF
CHARLES STEWART MOTT FOUNDATION RICHIEDENTE: CBNY SA THE CHARLES STEWART MOTT FOUND	7200		FFCCF1FF
VILLIERS ACTIONS EUROPE SYST BFT QUONIAM AGENTE:BNP PARIBAS 2S-PARIS	17.788		FCCCF3CF
ZEBRA GLOBAL EQUITY FUND LP RICHIEDENTE: MORGAN STANLEY AND CO. LLC	937		FFCCF1FF
ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE:STATE STREET BK.TR.BOSTON	247.720		F F C C F 3 F F
ISHARES VII PLC AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	95.541		F F C C F 3 F F
TRT FOR RET MED DEN & LIFE INS PL OF THE ARMY&AIR FORCE EX SRV AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	5.624		FFCCF1FF
THE RETIREMENT ANN PL FOR EMPL OF THE ARMY&AIR FORCE EX AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	12.424		FFCCF1FF
KAISER PERMANENTE GROUP TRUST AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	25:385		FFFFF3FF
KAISER FOUNDATION HOSPITALS AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	6.458		FFFFF3FF
SCHWAB INTERNATIONAL SMALL-CAP EQUITY ETF AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	63.998		FFCCF1FF
				Pagina. 4

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; 1: Lista 1; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non computati; R: Voti revocati; Q: Voti esclusi dal quorum

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
GMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	12345678
SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY ETF	44.754		FFCCF1FF
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON JAM NATIONAL PENSION FUND AGENTE:STATE STREET	6.379		FFCCF3CF
BK.TR.,BOSTON PERPETUAL INVESTMENTS FUND SICAV AGENTE: PICTET &	8.933		FFCCF1FF
CIE(EUROPE) ANIMA FUNDS PLC AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	20,000		FFCCF3FF
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	9.085		F F F F F 3 F F
TIAA-CREF INTERNATIONAL SMALL-CAP EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	120,000		FFCFF3FF
UBS (US) GROUP TRUST AGENTE: STATE STREET BK.TR. BOSTON	469		FFCCF3FF
CALVERT IMPACT FUND INC.CALVERT GLOBAL WATER FUND	167.895		FFCCF3FF
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON ALBERTA INVESTMENT MANAGEMENT CORPORATION	71.521		FFCCF1FF
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA AGENTE:STATE	29.078		F F C C F 3 F F
STREET BK.TR., BOSTON VALIC COMPANY I - ASSET ALLOCATION FUND AGENTE:STATE	3.042		FFCCFAFF
STREET BK.TR., BOSTON BRIGHTHOUSE F TR II - BRIGHTHOUSE/DIM INT SMALL COMPANY PTF	22.854		FFCCF3FF
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON GMO FUNDS PLC GMO GLOBAL REAL RETURN (UCITS) FUND	12.370		FFCCF3FF
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON ROBECO CAPITAL GROWTH FUND AGENTE:JP MORGAN BANK LUXEM	266.624		FFCCF1FF
HARTFORD MULTIFACTOR INTERNATIONAL FUND AGENTE:STATE	39		FFCCF3FF
STREET BK.TR., BOSTON STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EX-US INDEX PORTFOLIO. AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	4.921		F F F F F 3 F F
KP INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET	25.756		FFCCF3FF
BK.TR.,BOSTON LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	30.673		FFCCF3FF
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON HARTFORD MULTIFACTOR DEVELOPED MARKETS AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	23.423		FFCCF3FF
HARTFORD FUNDS MANAGEMENT COMPANY, LLC AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	282		FFCCF3FF
MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	3.382		FFCCF3FF
MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	12.576		FFCCF3FF
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR CONVEST 21 VL AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	10.139		FFCCF3CF
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR FONDIS AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	8.000		FFCCF3CF
STICHTING DEPOSITARY APG DEVELOPED AGENTE:JP MORGAN BANK LUXEM	352,484		FFCCF3FF
QMA INT SMALL CAP EQ FD OF THE PRU TR COM INST BUS TRU AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	45.153		FFFFF1CF
MERCER GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	55.990		FFCCF3FF
MGI FUNDS PLC AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	109.949		F F C C F 3 F F
MGI FUNDS PLC AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	25.833		F F C C F 3 F F
MERCER OIF CCF AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	43.584		FFCCF3FF
GTAA PANTHER FUND L.P AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	1.271		FFCCF3FF
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND AGENTE:STATE	8.973		FFCCF3FF
STREET BK.TR., BOSTON RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC AGENTE:STATE STREET	1.785		FFCCF1FF
BK.TR.,BOSTON RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC AGENTE:STATE STREET	12.882		FFCCF1FF
BK.TR.,BOSTON PRINCIPAL EX-TRADED FUNDS-PRINC INT MUL-FACT CORE INDEX ETF	1.010		F F C C F 3 F F
AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON STICHTING SHELL PENSIOENFONDS AGENTE: JP MORGAN BANK	75 273		FFCCF3FF
LUXEM PGIM FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE:STATE STREET	10.361		FFFFF1CF
BK.TR.,BOSTON GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF SINGAPORE AGENTE:STATE: STREET BK.TR., BOSTON	3.432		FFCCF3FF

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; 1: Lista 1; 2; Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
(OMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	Ordinaria 12345678
SCOTIA BALANCED OPPORTUNITIES FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	70.102		FFCCF3FF
SCOTIA PRIVATE INTERNATIONAL SMALL TO MID CAP VALUE POOL AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	15.718		FFCCF3FF
HONG KONG HOUSING AUTHORITY AGENTE:STATE STREET BKTR.BOSTON	9.739		FFCCF3FF
SSGA SPDR ETFS EUROPE H PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	7.475		FFFFF3FF
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	1.062		FFCCF1FF
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	104.068		FFCCF1FF
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	136 125		FFCCFCCF
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE: STREET BK.TR., BOSTON	2.551		FFCCFCCF
SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND AGENTE JP MORGAN CHASE BANK	16,505		FFCCF3FF
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	56.102		FFCCFCCF
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	44.689		FFCCFCCF
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	23.028		F F F F F 3 F F
HONG KONG HOUSING SOCIETY AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	11.348		FFCCF3FF
SO CA UFCW UNIONS AND FOOD EMPLOYERS JOINT PENSION TRUST AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	2.748		FFCCF3FF
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS VDB AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	5.635		FFCCF3CF
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	8.981		FFFFF3FF
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	3.704		FFCCF3FF
WISDOMTREE EUROPE MULTIFACTOR FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	946		FFCCF3FF
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	4.730		F F C C F 3 F F
SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	2.004		F F C C F 3 F F
WISDOMTREE INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	6.420		FFCCF3FF
WISDOMTREE INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	17.544		FFCCF3FF
WISDOMTREE GLOBAL HIGH DIVIDEND FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	1326		FFCCF3FF
WISDOMTREE INTERNATIONAL MIDCAP DIVIDEND FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	14.198		F F C C F 3 F F
WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	22,000		FFCCF3FF
ACTIVE INTERNATIONAL SMALL CAP LENDING COMMON TRUST FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	11.344		F F F F F 3 F F
SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	110.148		F F F F F 3 F F
SSGA ALL COUNTRY W EX-US INTEGR ALPHA SEL NON-LEND COMM TR F AGENTE: STATE STREET BK.TR., BOSTON	11.132		FFFFF3FF
MSCI EAFE PROV SCREENED INDEX NON-LENDING COMMON TR AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	1.384		FFFFF3FF
STATE STREET GLOBAL ADVISORS LUXEMBOURG SICAV AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	10.661		FFFFF3FF
UNION INVESTMENT PRIVATFONDS GMBH	50.946		FFCCF1FF
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES I AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	8 1 6 4		F F F F T 1 F F
UBS ETF AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	11.422		F F C C F 3 F F
IBM 401K PLUS PLAN AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	16.800		FFFFF3FF
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	188.828		FFCFF3FF
REGIME DE RENTES DU MOUVEMENT DESJARDINS AGENTE: STATE STREET BK.TR., BOSTON	14.995		FFCCFAFF
MULTESTYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	3.316		FFCCF1FF

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; I: Lista I; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non
computati; R: Voti revocati; Q: Voti esclusi dal quorum

Pagina: 6

ELEIVEU FARTECIFAIVII
VOMINATIVO PARTECIPANTE		RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale Totale	12345678
PACIFIC SELECT FUND INTERNATIONAL SMALL-CAP PORTFOLIO AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	32.144	FFCCF3FF
SPDR STOXX EUROPE 50 ETF AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	665	F F F F F 3 F F
MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR F AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	24.336	F F F F F 3 F F
FIRST STATE SUPERANNUATION SCHEME AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	18,233	FFCCF3FF
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	13.582	F F F F F 3 F F
JPMORGAN GLOBAL CORE REAL ASSETS LIMITED AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	3.498	FFCCF3FF
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	7.104	F F F F F 3 F F
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	4.065	FFFFF1FF
BLACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW SMALL CAP EO INDEX F AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	6.216	FFCCF3FF
NATWEST TRU+DEP SERV LTD ATO ST. JAMES'S PL BAL MANAGED UN TRAGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	59.093	FFCCF3FF
STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	7.019	FFCCF3FF
VANGUARD INV. FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP IND FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	1348	FFFFF1FF
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	585	F F F F F 3 F F
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	31.848	FFFFF3FF
GMO BENCHMARK-FREE FUND AGENTE:STATE STREET BKTR.BOSTON	43.198	FFCCF3FF
GMO STRATEGIC OPPORTUNITIES ALLOCATION FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	3.622	FFCCF3FF
ALTRIA CLIENT SERVICES MASTER RETIREM.T. AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	2.516	FFCCF3FF
GMO IMPLEMENTATION FUND AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	46.441	FFCCF3FF
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND LLC AGENTE:STATE STREET BK.TR., BOSTON	6.720	F F F F F 3 F F
OMERS ADMINISTRATION CORPORATION AGENTE:STATE STREET BK.TR.,BOSTON	64.269	FFCCF3FF
JOHNSON GORDON ALAN	21	FFCCF3FF
ALLIANZ ITALIA 50 SPECIAL	325,000	FFCCF3CF
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	39 542	FFCCF3CF
METALLRENTE FONDS PORTFOLIO	28.084	FFCCF3CF
RP RENDITE PLUS	15.134	F F C C F 3 C F
ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF	244.898	F F C C F 3 F F
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF	5.378	FFCCF3FF
ISHARES ALLCOUNTRY EQUITY INDEX FUND AGENTE:JP MORGAN	281	FFCCF3FF
CHASE BANK ISHARES INTERNATIONAL DIVIDEND GROWTH ETF	2.656	FFCCF3FF
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF	315 520	FFCCF3FF
ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	43.746	FFCCF3FF

ISHARES CORE MSCI INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF	6.241	FFCCF3FF
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF	12812	FFCCF3FF
ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF	1.278	FFCCF3FF
ISHARES GLOBAL WATER INDEX ETF	29.075	FFCCF3FF
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	73	FFCCF3FF
AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETF	3 4 2 2	F F C C F 3 F F
MERCER DIOCESE OF BROOKLYN LAY PENSION INVESTMENT TRUST	797	F F C C F 3 F F
OANTAS SUPERANNUATION LIMITED AS TRUSTEE FOR THE OANTAS SUPERANNUATION PLAN AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	995	FFCCF3FF
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	9.543	AFCCF3FF
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	14.259	AFCCF3FF
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	12.099	AFCCF3FF
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	12.053	AFCCF3FF
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	16.056	AFCCF3FF
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	9.142	AFCCF3FF

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; 1: Lista 1; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non computati; R: Voti revocati; Q: Voti esclusi dal quorum $\overline{I}$

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
NOMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6 7 8
GTAA PINEBRIDGE LP	11.275		F F F F F 3 F F
PRINCIPAL DIVERSIFIED REAL ASSET CIT	10.190		FFCCF3FF
TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	18.963		FFCCF3FF
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	536		FFFFF1FF
ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	5.046		FFFFF1FF
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX ETF	2.803		F F F F F 1 F F
VANGUARD DEVELOPED ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQUITY INDEX- POOLED	229		F F F F T 1 F F
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	14.415		F F F F T 1 F F
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND	285 872		FFFFF1FF
INTERNATIONAL MONETARY FUND	926		FFCCF3FF
INTERNATIONAL MONETARY FUND	1.341		F F F F F 3 F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA 20	92.959		F F F F F 3 F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PIR ITALIA 30	60.787		F F F F F 3 F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA 70	104.524		FFFFF3FF
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI ITALIA	30.000		FFFFF3FF
PROSHARES DJ BROOKFIELD GLOB.INFRASTR.ET AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	5.918		F F C C F 3 F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PIR ITALIA AZIONI	10.669		F F F F F 3 F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI PMI ITALIA	333.870		F F F F F 3 F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA 40	323.338		FFFFF3FF
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR - FIDEURAM ITALIA	4.000		FFFFF3FF
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR - PIANO AZIONI ITALIA	353.000		FFFFF3FF
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR - PIANO BILANCIATO ITALIA 50	86.000		F F F F F 3 F F
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR - PIANO BILANCIATO ITALIA 30	30,000		F F F F T 3 F F
GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND	6.723		FFCCF1FF
THE CANADA LIFE ASSURANCE COMPANY	12.540		F F C C F 3 F F
COLLEGES OF APPLIED ARTS AND TECHNOLOGY PENSION P	9.734		FFCCF3FF
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR TILT INDEX FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	1.552		FFFFF3FF
CANADIAN CHRISTIAN SCHOOL PENSION TRUST FUND	735		FFCCF3FF
ACADIAN GLOBAL MANAGED VOLATILITY FUND TRUST	29.794		FFCCF3FF
THE GREAT-WEST LIFE ASSURANCE COMPANY	8.556		FFCCF3FF
INVESTORS SUMMA SRI FUND	3.258		FFCCF1FF
LONDON LIFE INSURANCE COMPANY.	107.300		FFCCF3FF
GLOBAL INFRASTRUCTURE EQUITY FUND LONDON CAPITAL	9.901		FFCCF3FF
SYMMETRY CANADIAN EQUITY FUND	4.050		F F C C F 1 F F
MACKENZIE INTERNATIONAL QUANTITATIVE LARGE CAP FUND	43.252		FFCCF1FF
MACKENZIE INTERNATIONAL QUANTITATIVE SMALL CAP FUND	2.466		FFCCF1FF
CC & L INTERNATIONAL EQUITY FUND	28.300		FFCCF3FF
ABU DHABI RETIREMENT PENSIONS AND BENEFI AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	8.545		FFFFF3FF
CC&L GLOBAL EQUITY FUND	106.502		F F C C F 3 F F
CC&L O GROUP GLOBAL EQUITY FUND	82 215		F F C C F 3 F F
TEACHERS' RETIREMENT ALLOWANCESFUND	8.100		F F C C F 3 F F
FIRST ASSET MORNINGSTAR INTERNATIONAL MOMENTUM INDEX ETF	20.311		FFCCF1FF
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	116.239		FFCCF1FF
EHP GUARDIAN INTERNATIONAL ALTERNATIVE F AGENTE:THE BANK OF NOVA SCO	2.000		FFCCF3FF
HAMPSHIRE COUNTY COUNCIL PENSION FUND AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	2.901		FFCCF3FF
SHELL PENSIONS TRUST LIMITED AS TRU AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	32.480		FFCCF3FF
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	706.913		FFFFF1FF
ALLIANZGI-FONDS DSPT AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	6.745		FFCCF3CF
JPMORGAN EUROPEAN INVESTMENT TRUST PLC AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	29.734		FFCCF3FF
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT FUND AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	5 0 14		F F F F F 3 F F
				Pagina: 8

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; I: Lista I; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
OMINATIVO PARTECIPANTE			Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FU AGENTE:JP	Parziale 6.253	Totale	1 2 3 4 5 6 7 8 F F F F F 3 F F
MORGAN CHASE BANK
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	15.069		FFFFF3FF
ARTEMIS EUROPEAN GROWTH FUND AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	85,000		FFCCF3CF
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPA AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	82.560		FFCCF3FF
SCHWAB FUNDAM INTER SMALL- COMP INDEX FD AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	13.284		FFCCF1FF
VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST AGENTE: JP MORGAN	18.366		FFFFF1FF
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS AGENTE:JP MORGAN CHASE	248,307		FFCCF3FF
MSCI WORLD SMALL CAP EQUITY ESG SCREENED INDEX FUND B AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	3.671		FFCCF3FF
MSCLACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2 AGENTE: JP MORGAN CHASE BANK	2.236		FFCCF3FF
BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EQUIT AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	16.810		FFCCF3FF
BLACKROCK CDN GLOBAL INFRASTRUCTURE EQUI AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	50.466		F F C C F 3 F F
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISAR AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	1645		FFCCF3FF
STATE OF NEW MEXICO STATE INVEST COUNCIL AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	2.980		FFCCF3FF
INV. DANSKE INVEST SELECT GLOBAL EQUITY SOLUTION AKK KL AGENTE:DANSKE BANK S/A	5.711		FFCCF3FF
ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC AGENTE:HSBC BANK PLC	30,000		FFAAAAAA
VANGUARD INVESTMENT SERIES, PLC AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	21.582		F F F F F 1 F F
FIDELITY SALEM STREET TRUST FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	9.720		FFCCF1FF
ANIMA SGR SPA ANIMA CRESCITA ITALIA AGENTE:BNP2S /CLB CSDY	221.035		F F C C F 3 F F
ANIMA INIZIATIVA EUROPA ANIMA SGR SPA AGENTE: BNP2S /CLB CSDY	118.844		FFCCF3FF
ANIMA ITALIA ANIMA SGR AGENTE:BNP2S /CLB CSDY	192.695		FFCCF3FF
ANIMA SGR SPA ANIMA INIZIATIVA ITALIA AGENTE: BNP2S /CLB CSDY	501.310		FFCCF3FF
GESTIELLE ASSET MANAGEMENT - FONDO A AGENTE: BNP2S/CLB CSDY	63.972		FFCCF3FF
JANUS HENDERSON HORIZON FUND AGENTE: BP2S LUXEMBOURG	2059		FFCCF3FF
CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	13.483		FFCCF3CF
CORNERSTONE ADVIS GLOBAL PUBLIC EQUITY F AGENTE:BROWN BROTHERS HARR	1.700		FFCCF1FF
THOMAS E OUINN AGENTE: BNP PARIBAS 2S-LDN	476		F F C C F 1 F F
SEI INST.MAN.TRUST - MIM VOLAT.FUND AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	71.647		FFCCF1FF
WHLLIS TOWERS WATSON GROUP TRUST	57.273		FFCCC3FF
56037 IP LOW RISK EQUITIES H	40 359		FFCCF3FF
VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US SMALL CAP INDEX FUND	126.432		FFFFF1FF
FIS GROUP NON-US INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	45.600		F F C C F 1 F F
WESPATH FUNDS TRUST	358		FFCCF1FF
CENTRAL PENSION FUND OF THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING EMPLOYERS	4.283		FFCCF3FF
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND	74.870		FFFFF1FF
ACADIAN INTERNATIONAL SMALL CAPFUND	95.547		F F C C F 3 F F
WF FAIMT STATE STREET GLOBAL SERV.	4.310		F F C C F 3 F F
B3004 WHITNEY INTL SMALL CAP	6.690		F F C C F 3 F F
GLOBAL X YIELDCO & RENEW ENERG INCOM ETF AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	73.645		FFCCF1FF
CENTRAL PENSION FUND OF THE INT UNION OF OPERATING ENGINEERS AND PARTICIPATING EMPLOYERS	3.625		F F F F F 3 F F
SAN DIEGO COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION	4.832		FFCCF3CF
PF INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	5.319		FFCCF3FF
ACADIAN INTERNATIONAL ALL-CAP FUND	25.997		FFCCF3FF
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN	436		F F F F F 3 F F
				gina: 9

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; I: Lista 1; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non
computati; R: Voti revocati; Q: Voti esclusi dal quorum

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	12345678
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN 400	653		FFCCF3FF
1171 APG DME CCL	261.543		F F C C F 3 F F
1135 APG DME STCK SEL	67.941		FFCCF3FF
STICHTING DEPOSITARY APG DEVELOPED MARKETS EQUITY POOL OUDE LINDESTRAAT	67,607		FFCCF3FF
BBVA FONDITEL PENSION FUNDS	7.150		FFAAF1FF
LACM WORLD SMALL CAP EQUITY AGENTE: BROWN BROTHERS HARR	6317		FFCCF1FF
HAND COMPOSITE EMPLOYEE BENEFIT TRUST	76 328		FFCCF3FF
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	7.963		FFF3FF
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	26.471		F F C C F 3 F F
DEUTSCHE XTRK MSCI STH EUR HDG ETF	48		FFCCF3FF
ALLEGHENY CNTY RETIRE BRD SEGALL	6258		FFCCF3FF
PHC NT SMALL CAP	5644		FFFFF3FF
STATE BOARD OF ADMINISTRATION OF FLORIDA	15.158		FFCCF1FF
CPA COP PSERS ACADIAN ASSET MGMT	9.318		FFCCF1FF
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM.	122.986		FFCCF3FF
UPS GROUP TRUST	16.644		FFCCF3FF
		19.515.843
Computershare SpA Rappr, designatoin qualità di subdelegato 135-novies TUF in persona di BARBARA BANFI - PER DELEGA DI	$\Omega$
ESPOSITO SALVATORE	5		FFAAF1FA
SCARFINI SANDRO	10		FFAAF1FA
CESARI CLAUDIO	500		FFAAF1FA
BRASINI STEFANO	50		FFAAF1FA
		565
Computershare SpA Rappresentante designato in qualità di delegato 135-undecies TUF in persona di BARBARA BANFI - PER DELEGA DI	$\theta$
FINCAL S.P.A.	6.705.000		FF3FF $\overline{F}$
FGC S.P.A.	2 310 000		FFFFF3FF
CALTAGIRONE S.P.A.	2 500,000		FFFFF3FF
CAPITOLIUM SPA	300,000		FFFFF3FF
		11.815.000

Legenda:

1 Approvazione Bilancio esercizio al 31/12/2019

3 Relazione remunerazione I sezione

5 Determinazione componenti

7 Nomina presidente

2 Destinazione risultato esercizio 2019

4 Relazione remunerazione II sezione

6 Nomina amministratori

8 Determinazione compensi

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; I: Lista I; 2: Lista 2; -: Non Votante; X: Assente alla votazione; N: Voti non

Certificazione di conformità di documento digitale a

documento cartaceo

(art. 22 D. Lgs. n.82 del 7 marzo 2005 - art. 57 bis L. Not)

Certifico io sottoscritto Notaio Paolo Silvestro di Roma iscritto presso il Collegio Notarile di Roma, Velletri e Civitacecchia, mediante apposizione al presente file della mia firma digitale (certificato rilasciato dal Consiglio Nazionale del Notariato, valido sino al 5 settembre 2020) che la presente copia su supporto informatico in formato PDFA, è conforme al documento originale analogico conservato agli atti di questo ufficio.

Roma, lì 18 giugno 2020

File firmato digitalmente dal Notaio Paolo Silvestro

AI assistant

Acea — Remuneration Information 2020

4350_rns_2020-06-24_2644177d-be90-4355-b576-a31d7b962a58.pdf

3.3.3 Retribuzione variabile di medio-lungo termine (LTIP)

3.3.4 Benefit non monetari

3.4. Dirigenti con Responsabilità Strategiche

3.4.1 Retribuzione fissa

3.4.2 Retribuzione variabile di breve termine (MBO)

I. Obiettivi individuali di natura quantitativa

Obiettivi individuali di natura qualitativa $II.$

3.4.3 Retribuzione variabile di medio-lungo termine (LTIP)

3.4.4 Benefit non monetari

3.5. Collegio Sindacale

Collegio Sindacale

3.6. Remunerazione delle figure di controllo

Parachute e Clausola di Clawback

4.1. Dimissioni, licenziamento e cessazione del rapporto di lavoro

4.2. Clausole di malus e clawback

Premessa

Bulle Descrizione dei compensi corrisposti ad Amministratori e Dirigenti con Responsabilità Strategiche

L.L. Presidente

1.2. Amministratore Delegato - Responsabile Area Industriale Estero e Strategie Sviluppo Business

1.2.1 Retribuzione fissa

1.2.2 Retribuzione variabile di breve termine

1.2.3 Retribuzione variabile di medio-lungo termine (LTIP)

1.2.4 Benefit non monetari

1.2.5 Severance

1.2.6 Risultati 2019

1.3. Amministratori

1.4. Collegio Sindacale

1.5. Dirigenti con Responsabilità Strategiche

acea

GLOSSARIO

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Approvazione Bilancio esercizio al 31/12/2019

Oggetto: Destinazione risultato esercizio 2019

Hanno partecipato alla votazione:

Oggetto: Relazione remunerazione I sezione

Hanno partecipato alla votazione:

Oggetto : Relazione remunerazione II sezione

Hanno partecipato alla votazione:

Oggetto: Determinazione nr. componenti

Hanno partecipato alla votazione:

Assemblea Ordinaria del 29 maggio 2020

ESITO VOTAZIONE

Oggetto: Nomina amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

Hanno votato:

Oggetto: Nomina presidente

Hanno partecipato alla votazione:

Oggetto: Determinazione compensi

Hanno partecipato alla votazione:

HIREYEVO "G" alle Kacc.n. 2 took

Acea S.p.A

ELENCO PARTECIPANTI

Certificazione di conformità di documento digitale a

documento cartaceo

(art. 22 D. Lgs. n.82 del 7 marzo 2005 - art. 57 bis L. Not)

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