Abitare In

AGM Information • Jul 3, 2024

COMUNICATO STAMPA

PROPOSTA ALL'ASSEMBLEA DI RIDETERMINAZIONE DEL COMPENSO FISSO DEI MEMBRI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

APPROVAZIONE DEL NUOVO PIANO DI INCENTIVAZIONE MONETARIA 2024-2026

APPROVAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE E SUI COMPENSI CORRISPOSTI – PRIMA SEZIONE

CONVOCAZIONE DELL'ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI PER IL PROSSIMO 5 AGOSTO

Milano, 3 luglio 2024

Il Consiglio di Amministrazione di AbitareIn S.p.A. (la "Società" o "Abitare In"), società milanese leader nello sviluppo residenziale, quotata sul mercato Euronext Milan, segmento Euronext STAR Milan (Ticker: ABT.MI) ha deliberato, in data odierna, su proposta del comitato per la remunerazione, di proporre all'Assemblea dei soci di rideterminare l'emolumento complessivo annuo lordo dell'intero Consiglio di Amministrazione, inclusivo della remunerazione a favore degli amministratori investiti di particolari cariche, in Euro 615.000, oltre IVA, se dovuta, e oneri contributivi di legge, al fine, in particolare, di allineare l'emolumento fisso degli amministratori esecutivi alla media riconosciuta in società comparabili ad Abitare In.

Inoltre, Il Consiglio di Amministrazione, su proposta del comitato per la remunerazione, ha approvato un piano di incentivazione a favore degli amministratori esecutivi, per il periodo 2024-2026, che prevede il riconoscimento di un premio variabile, esclusivamente monetario, legato al raggiungimento di obiettivi di performance aziendali prefissati, sia di breve periodo (annuali) che di lungo periodo (su base triennale) (il "Piano di Incentivazione 2024-2026").

Il Piano di Incentivazione 2024-2026 è finalizzato a riconoscere ai destinatari i risultati raggiunti nel corso del singolo esercizio e nel triennio stabilendo un collegamento diretto tra compensi e obiettivi correlati, in un'ottica di creazione di valore per gli azionisti.

Il Piano di Incentivazione 2024-2026 è descritto nella Sezione I della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti che verrà sottoposta all'Assemblea dei soci.

Il Consiglio di Amministrazione, su proposta del comitato per la remunerazione, ha approvato la Politica sulla Remunerazione, comprensiva del nuovo Piano di Incentivazione 2024-2026. Fermi restando i principi e gli obiettivi posti a fondamento della Politica sulla Remunerazione, il Consiglio intende sottoporre all'approvazione dell'Assemblea, ai sensi dei commi 3-bis e 3-ter dell'art. 123-ter del TUF, la proposta di approvazione della Politica sulla Remunerazione volta a (i) ricomprendere il nuovo Piano di Incentivazione 2024-2026 tra le componenti variabili della remunerazione e (ii) introdurre una modifica del compenso dei membri del Consiglio di Amministrazione.

Il Consiglio di Amministrazione ha quindi deliberato di procedere con la convocazione, in sede ordinaria, per il giorno 5 agosto 2024, in unica convocazione, per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:

Abitare In S.p.A.

Sede legale: Via degli Olivetani 10/12, 20123 Milano – Sede operativa: Viale Umbria 32, 20135 Milano Società quotata sul Mercato Euronext Milan – Segmento Euronext STAR Milan (ticker ABT.MI) - P.IVA 09281610965 - Tel. +39 / 02 - 67 02 550 - info@abitareinspa.com – abitareinspa.pec@mypec.eu Capitale Sociale € 133.074,795 integralmente versato – Riserva da sovrapprezzo: € 41.148.255

Parte ordinaria

• 1. Proposta di rideterminazione del compenso fisso dei membri del Consiglio di Amministrazione; delibere inerenti e conseguenti;
• 2. Approvazione della relazione sulla remunerazione e sui compensi corrisposti prima sezione; delibere inerenti e conseguenti;

L'avviso di convocazione corredato da tutte le informazioni prescritte dall'art. 125-bis del TUF, così come tutta la documentazione che sarà sottoposta all'Assemblea ai sensi degli artt. 123-ter, 125-ter e 125-quater del TUF saranno messi a disposizione del pubblico, nei termini di legge, presso la sede legale della Società, Via degli Olivetani 10/12, Milano e sul sito internet della Società www.abitareinspa.com, sezione Investors/Corporate Governance/Assemblee, nonché sul meccanismo di diffusione e stoccaggio autorizzato (consultabile all'indirizzo ). L'avviso di convocazione sarà altresì pubblicato per estratto sul quotidiano Libero entro i termini di legge.

Abitare In S.p.A.

2

info@abitareinspa.com – abitareinspa.pec@mypec.eu Capitale Sociale € 133.074,795 integralmente versato – Riserva da sovrapprezzo: € 41.148.255

PRESS RELEASE

PROPOSAL TO THE ASSEMBLY FOR THE DETERMINATION OF THE FIXED COMPENSATION OF THE MEMBERS OF THE BOARD OF DIRECTORS APPROVAL OF THE NEW MONETARY INCENTIVE PLAN 2024-2026 APPROVAL OF THE REPORT ON REMUNERATION AND COMPENSATION PAID – FIRST SECTION

CALLING OF THE SHAREHOLDERS' MEETING FOR NEXT AUGUST 5

Milan, July 3 2024

The Board of Directors of AbitareIn S.p.A. (the "Company" or "Abitare In"), a Milan-based company leading in residential development and listed on the Euronext Milan market, Euronext STAR Milan segment (Ticker: ABT.MI), resolved today, on the proposal of the remuneration committee, to propose to the Shareholders' Meeting to redetermine the total annual gross compensation of the entire Board of Directors, including the remuneration for directors holding specific positions, at EUR 615,000, plus VAT, if applicable, and statutory social security contributions, with the specific aim of aligning the fixed compensation of executive directors with the average recognized in companies comparable to Abitare In.

Furthermore, the Board of Directors, on the proposal of the remuneration committee, approved an incentive plan for executive directors for the period 2024-2026, which provides for the recognition of a variable, exclusively monetary bonus, linked to the achievement of predetermined corporate performance objectives, both short-term (annual) and long-term (on a three-year basis) (the "2024-2026 Incentive Plan").

The 2024-2026 Incentive Plan aims to reward the recipients for the results achieved during the individual fiscal year and the three-year period, establishing a direct link between compensation and related objectives, with a view to creating value for shareholders.

The 2024-2026 Incentive Plan is described in Section I of the Report on the remuneration policy and compensation paid, which will be submitted to the Shareholders' Meeting.

The Board of Directors, on the proposal of the remuneration committee, approved the Remuneration Policy, including the new 2024-2026 Incentive Plan. Without prejudice to the principles and objectives underlying the Remuneration Policy, the Board intends to submit to the Shareholders' Meeting for approval, pursuant to paragraphs 3-bis and 3-ter of Article 123-ter of the TUF, the proposal to approve the Remuneration Policy aimed at (i) including the new 2024-2026 Incentive Plan among the variable components of remuneration and (ii) introducing a modification of the compensation for members of the Board of Directors.

The Board of Directors has therefore resolved to proceed with the ordinary meeting on August 5, 2024, in a single call, to discuss and deliberate on the following agenda:

Abitare In S.p.A.

Sede legale: Via degli Olivetani 10/12, 20123 Milano - Sede operativa: Viale Umbria 32, 20135 Milano

Società quotata sul Mercato Euronext Milan – Segmento Euronext STAR Milan (ticker ABT.MI) - P.IVA 09281610965 - Tel. +39 02 - 67 02 550

info@abitareinspa.com – abitareinspa.pec@mypec.eu

Capitale Sociale € 133.074,795 integralmente versato – Riserva da sovrapprezzo: € 41.148.255

Ordinary session

• 1. Proposal to redetermine the fixed compensation of the members of the Board of Directors; related and consequent resolutions;
• 2. Approval of the report on remuneration and compensation paid first section; related and consequent resolutions;

The notice of call, accompanied by all the information required by Article 125-bis of the TUF, as well as all the documentation that will be submitted to the Assembly pursuant to Articles 123-ter, 125-ter, and 125 quater of the TUF, will be made available to the public, within the legal terms, at the Company's registered office, Via degli Olivetani 10/12, Milan, and on the Company's website www.abitareinspa.com, in the Investors/Corporate Governance/Assemblies section, as well as on the authorized dissemination and storage mechanism (available at ). The notice of call will also be published as an excerpt in the newspaper Libero within the legal terms.

AbitareIn S.p.A. rappresenta l'innovazione e il cambio di paradigma nel settore dello sviluppo residenziale, guidato dalla propria visione democratica dell'abitare che coniuga rigenerazione urbana, affordability e i bisogni delle famiglie di oggi. L'efficienza, l'industrializzazione e la creazione di un brand identitario sono le fondamenta di una crescita continuativa e sostenibile del modello di business che mette al centro la persona e la casa come prodotto "aspirazionale" di consumo. AbitareIn si impegna così a rinnovare il patrimonio edilizio dismesso della città e a far rinascere il suo tessuto urbano, investendo in progetti dal grande valore estetico, ambientale e sociale e dedicandosi a un agire responsabile e lungimirante; consapevole per prima dell'essenzialità del proprio nuovo ruolo di #stilistiurbani. Ad aprile 2016 la società si è quotata sul mercato AIM Italia di Borsa Italiana, dal 1 marzo 2021 è quotata sul segmento Euronext STAR Milan del mercato Euronext Milan (ticker: ABT.MI).

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Codice alfanumerico per le azioni: ABT Codice ISIN: IT0005445280

Contatti:

Investor relations Abitare In Eleonora Reni ereni@abitareinspa.com Ufficio stampa Barabino&Partners Federico Vercellino – 331.57.45.171 f.vercellino@barabino.it Alice Corbetta – 340.45.57.565 a.corbetta@barabino.it

Abitare In S.p.A.

Sede legale: Via degli Olivetani 10/12, 20123 Milano - Sede operativa: Viale Umbria 32, 20135 Milano Società quotata sul Mercato Euronext Milan – Segmento Euronext STAR Milan (ticker ABT.MI) - P.IVA 09281610965 - Tel. +39 02 - 67 02 550

info@abitareinspa.com – abitareinspa.pec@mypec.eu

Capitale Sociale € 133.074,795 integralmente versato – Riserva da sovrapprezzo: € 41.148.255