Remuneration Information • Aug 18, 2021
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Sprawozdanie Rady Nadzorczej TERMO-REX SA o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za lata 2019-2020
| 1. Wstep |
|---|
| II. Skład Zarządu i Rady Nadzorczej |
| III. Zasady wynagradzania Członków Zarządu |
| IV. Zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej |
| V. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia. |
| VI. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki |
| VI. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wypracowanych wyników Spółki i Grupy Kapitałowej. |
| VIII. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej w okresie co najmniej trzech ostatnich lat obrotowych. |
| IX. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej 13 |
| X. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany 14 |
| XI. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników Wynagrodzenia |
| XII. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz zastosowanych odstępstw od Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wcysania alomantów on ktorum zactocowano odctanctwa 1 E |
Sprawozdanie Rady Nadzorczej TERMO-REX S.A. o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za lata 2019-2020
Niniejsze sprawozdanie dotyczące wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej spółki TERMO-REX SA ("Spółka") za lata obrotowe 2019-2020 ("Sprawozdanie") zostało sporządzone na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r., poz. 2080 z późń. zm.) i obejmuje kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej lub im należnych w latach obrotowych 2019-2020, zgodnie z polityką wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej, przyjętą uchwałą nr Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 16/2020 z dnia 27.07.2020r. oraz uchwałą Rady Nadzorczej nr 10/2020 z dnia 24.06.2020r. ("Polityka Wynagrodzeń").
Ze względu na fakt iż w skład wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne i/lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych niniejsze sprawozdanie nie zawiera informacji na ten temat.
Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone po dokonaniu przeglądu wynagrodzeń, w tym wszelkich świadczeń niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w latach 2019-2020. W ramach w/w przeglądu wynagrodzeń dokonano oceny zgodności wynagrodzeń otrzymanych przez Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Termo-Rex SA w 2020 r. z Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
W ramach powyższych czynności dokonano również oceny wynagrodzeń otrzymanych przez Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w 2019 r. co do ich zgodności z obowiązującymi w 2019 roku zasadami wynagradzania członków organów nadzorujących i zarządzających.
Przedmiotem Sprawozdania o wynagrodzeniach są zasady ustalania i struktura wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w latach obrotowych 2019-2020 ze szczególnym uwzględnieniem wysokości całkowitego wynagrodzenia poszczególnych członków Zarządu. Podana została również wartość świadczeń dodatkowych pieniężnych i niepieniężnych przyznanych Członkom Zarządu.
W sprawozdaniu o wynagrodzeniach nie zamieszczono danych osobowych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych DZ. Urz UE L 119 z 4 maja 2016r. z późn. zm).
Sprawozdanie jest pierwszym sprawozdaniem sporządzanym na podstawie art. 90g ust. 1 i nast. Ustawy o ofercie publicznej Spółki, stąd nie zawiera wyjaśnienia, w jaki sposób została w nim uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia Spółki opiniująca poprzednie sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej, o której mowa w art. 90g ust. 7. Ustawy o ofercie publicznej.
Wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń w niniejszym Sprawozdaniu są kwotami brutto.
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie skład Zarządu i Rady Nadzorczej kształtował się następująco:
| THE SENDATIS NO | FUNKO d FUNKO d | Okres petnienia tunkcji |
|---|---|---|
| w latach 2019 2020 | ||
| Jacek Jussak | Prezes Zarządu | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Barbara Krakowska | Wiceprezes Zarządu | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Jarosław Zemła | Wiceprezes Zarządu | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Imię i Nazwisko -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | w latach 2019 2020 | |
|---|---|---|
| Tomasz Kamiński | Przewodniczący Rady Nadzorczej | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Tomasz Obarski | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Anna Antonik | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Mariola Mendakiewicz | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
| Marek Tatar | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 do 31.12.2020 |
Członkowie Zarządu otrzymują wynagrodzenie z tytułu sprawowania mandatu lub/i z tytułu umów o pracę. Wysokość wynagrodzenia z tytułu sprawowania mandatu określana jest w uchwale o powołaniu. Wynagrodzenie ustalane w umowach o pracę jest różnicowane m.in. w oparciu o wagę obowiązków wykonywanych dla Spółki.
Wynagrodzenie z tytułu sprawowania mandatu oraz wynagrodzenie zasadnicze członków Zarządu stanowi kwoty stałe.
Członkowie Zarządu poza wynagrodzeniem zasadniczym na mocy uchwaly Rady Nadzorczej mogą otrzymywać premię kwartalną, należną za kolejne kwartaly kalendarzowe świadczenia pracy, stanowiącą stałe zmienne, uzależnione od poziomu zysku netto wypracowanego przez Spółkę w danym kwartale. Kwoty premii uzyskane przez Członków Zarządu w danym roku stanowią nie więcej niż 10 % wynagrodzenia zasadniczego, a w przypadku spółek zależnych ( CKTiS SA) nie więcej niż 10% wartości wypracowanego za dany rok obrotowy zysku netto.
Wynagrodzenie członków Zarządu nie zawiera: a) elementów zmiennych innych niż premia kwartalna Członków Zarządu, b) świadczeń niepieniężnych, w tym w formie instrumentów finansowych lub praw do ich nabycia, c) programów emerytalno-rentowych, d) programów wcześniejszych emerytur.
Kwoty nagród uznaniowych, uzyskane przez poszczególnych członków Zarządu w danym roku, mogą stanowić nie więcej niż 10% wynagrodzenia zasadniczego lub wynagrodzenia z tytułu sprawowania mandatu.
Spólka ubezpiecza członków Zarządu w zakresie odpowiedzialności członków organów spółek kapitałowych.
Członkom Zarządu przysługują zwroty kosztów podróży słosownie do przepisów obowiązujących w stosunkach pracy.
Członkowie Rady Nadzorczej otrzymują wynagrodzenie z tytułu sprawowania mandatu, w stałej wysokości jako kwoty należne za kolejne miesiące sprawowania mandatu. Wynagrodzenie jest określane przez Walne Zgromadzenie. W przypadku Spółek zależnych (CKTiS SA) prawo do wynagrodzenia przysługuje z tytułu uczestnictwa w posiedzeniu Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej nie zawiera: a) elementów zmiennych, b) premii, c) świadczeń niepieniężnych w tym w formie instrumentów finansowych lub praw do ich nabycia,
d) programów emerytalno-rentowych, e) programów wcześniejszych emerytur.
Wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej może być różnicowane w zależności od funkcji w Radzie Nadzorczej (Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego, Sekretarz itp.).
Spółka ubezpiecza członków Rady Nadzorczej w zakresie odpowiedzialności cywilnej członków organów spółek kapitałowych.
Członkom Rady Nadzorczej przysługuje zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady.
W okresie za który sporządzono sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń Spółka wypłaciła Członkom Zarządu Spółki wynagrodzenia w następujących kwotach:
| Wyszczególnienie | Rok 2020 | Rok 2011 |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie stałe w podziale na tytuły: | 216,30 | 116,90 |
| a) wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji. | 210,00 | 111,00 |
| b) dodatkowe ubezpieczenie OC |
1,50 | 1,10 |
| opieka zdrowotna C) |
0,00 | 0,00 |
| d) członkostwo w organizacjach |
0,00 | 0,00 |
| e edukacja |
0,00 | 0,00 |
| f) system benefitów |
0,00 | 0,00 |
| samochód służbowy g) |
4,80 | 4,80 |
| Wynagrodzenie zmienne w podziale na tytuły: | 0,00 | 0,00 |
| a) premia |
0,00 | 0,00 |
| b) · nagrody |
0,00 | 0,00 |
| Stosunek wynagrodzenia stałego do zmiennego | 100/0 | 100/0 |
Prezes Zarządu Jacek Jussak (tys. zł.)
| Nyszczegolnienie | KOK 2020 | Rok 2019 |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie stałe w podziale na tytuły: | 108,30 | 107,90 |
| a) wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji. | 102,00 | 102,00 |
| b) dodatkowe ubezpieczenie OC | 1,50 | 1,10 |
| opieka zdrowotna C) |
0,00 | 0,00 |
| d) członkostwo w organizacjach | 0,00 | 0,00 |
| e edukacja |
0,00 | 0,00 |
| f) system benefitów |
0,00 | 0,00 |
| g) samochód służbowy | 4,80 | 4,80 |
| Wynagrodzenie zmienne w podziale na tytuły: | 0,00 | 0,00 |
| premia al |
· 0,00 | 0,00 |
| b) nagrody |
0,00 | 0,00 |
| Stosunek wynagrodzenia stałego do zmiennego | 100/0 | 100/0 |
| Wiceprezes Zarządu Jarosław Zemła (tys. zł.) | ||||
|---|---|---|---|---|
| ---------------------------------------------- | -- | -- | -- | -- |
| Wyszczególnienie | Rok 2020 | Rok 2019 | |
|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie stałe w podziale na tytuły: | 108,30 | 137,94 | |
| wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji a) |
102,00 | 97,00 | |
| b) wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę | 0,00 | 35,04 | |
| dodatkowe ubezpieczenie OC C) |
1,50 | 1,10 | |
| opieka zdrowotna d) |
0,00 | 0,00 | |
| członkostwo w organizacjach e) |
0,00 | 0,00 | |
| f ) edukacja |
0,00 | 0,00 | |
| g) system benefitów |
0,00 | 0,00 | |
| h) samochód służbowy | 4,80 | 4,80 | |
| Wynagrodzenie zmienne w podziale na tytuły: | 0,00 | 0,00 | |
| a) premia |
0,00 | 0,00 | |
| b) nagrody |
0,00 | 0,00 | |
| Stosunek wynagrodzenia stałego do zmiennego | 100/0 | 100/0 |
W okresie za który sporządzono sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń Spółka wypłaciła Członkom Rady Nadzorczej Spółki wynagrodzenia w następujących kwotach (tys. zł.):
| Rok 2020 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Imie I Nazwisko --- | Funkcja - Funkcja - Funkcja | Wynagrodzenie state Zwrot | ||||
| z podziałem na kosztow | ||||||
| skladniki -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | dolazdu | |||||
| Tomasz Kamiński | Przewodniczący Rady | 14,00 | 0,00 | |||
| Nadzorczej | ||||||
| Tomasz Obarski | Wiceprzewodniczący | 7,00 | 0,00 | |||
| Rady Nadzorczej | ||||||
| Anna Antonik | Członek Rady Nadzorczej | 14,00 | 0,36 | |||
| Mariola Mendakiewicz | Członek Rady Nadzorczej | 14,00 | 0,55 | |||
| Marek Tatar | Członek Rady Nadzorczej | 12,60 | 0,00 |
| Thok Time | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| lmie i Nazwisko | Funkcja Funkcja Funkcja | Wynagrodzenie | AWFOL | ||
| stałe z podziałem | kosztow | ||||
| na skladniki | do azdu | ||||
| Tomasz Kamiński | Przewodniczący Rady | 16,80 | 0,00 | ||
| Nadzorczej | |||||
| Tomasz Obarski | Wiceprzewodniczący Rady | 16,80 | 0,00 | ||
| Nadzorczej | |||||
| Anna Antonik | Członek Rady Nadzorczej | 16,80 | 0,36 | ||
| Mariola Mendakiewicz | Członek Rady Nadzorczej | 16,80 | 1,10 | ||
| Marek Tatar | Członek Rady Nadzorczej | 15,40 | 0,76 |
VI. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń, `w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.
Od daty wejścia w życie postanowień Polityki Wynagrodzeń Spółka przyznawała i wypłacała wynagrodzenia członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej wyłącznie na podstawie Polityki Wynagrodzeń. Polityka Wynagrodzeń, w zakresie w niej uregulowanym, stanowiła od tego czasu dokument nadrzędny w stosunku do innych dokumentów regulujących zasady wynagradzania osób objętych Polityką Wynagrodzeń, które obowiązują w Spółce.
Od daty przyjęcia Polityki Wynagrodzeń wynagrodzenie osób objętych Polityką Wynagrodzeń uwzględniało obiektywne kryteria przewidziane Polityką Wynagrodzeń oraz warunki płacy i pracy pozostałych pracowników Spółki w sposób przewidziany Polityką Wynagrodzeń.
Stosowane zasady wynagradzania członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej przyczyniały się do. realizacji strategii Spółki i wyznaczonych celów długoterminowych poprzez zapewnienie:
Od daty przyjęcia Polityki Wynagrodzeń członkom Zarządu Termo-Rex SA przysługiwało wynagrodzenie na podstawie uchwały Rady Nadzorczej o powołaniu członka Zarządu ustalającej także wysokości wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji.
W okresie objętym sprawozdaniem członkom Zarządu Termo-Rex SA przyznano miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe wyłącznie na podstawie i w wysokości przewidzianej uchwałą Rady Nadzorczej. Wynagrodzenie to było adekwatne do powierzonego zakresu działań i pełnionych funkcji, proporcjonalnie do okresu pełnienia funkcji. Członkowie Zarządu nie otrzymali wynagrodzenia powiązanego z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej, w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.
W spółce zależnej CKTiS SA wynagrodzenia członkom Zarządu spółki zależnej wypłacane są na podstawie umów o pracę zawartych z poszczególnymi członkami Zarządu. Przedmiotowe umowy lub uchwały określają wysokość i pozostałe warunki wynagrodzenia stałego ustalone przez Radę Nadzorczą, a także świadczenia niepieniężne, jakie mogą zostać przyznane członkowi Zarządu. Wysokość wynagrodzenia stałego odpowiada rodzajowi pracy wykonywanej przez poszczególnych członków Zarządu, a także posiadanym przez nich kwalifikacjom oraz ilości i jakości świadczonej przez na rzecz Spółki. Praktyka Spółki w zakresie ustalenia składników wynagrodzenia stałego i wynagrodzenia zmiennego, jak również premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, które mogą zostać przyznane członkom Zarządu, jasnych, kompleksowych i zróżnicowanych kryteriów w zakresie wyników finansowych i niefinansowych, dotyczących przyznawania zmiennego wynagrodzenia, okresów odroczenia wypłaty Wynagrodzenia Zmiennego, możliwości żądania przez Spółkę zwrotu wynagrodzenia zmiennego oraz przyznania członkom Zarządu wynagrodzenia w formie instrumentów finansowych jest zgodna z postanowieniami Polityki Wynagrodzeń jednostki dominującej.
W ww. okresie objętym sprawozdaniem członkom Rady Nadzorczej przyznano miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe wyłącznie na podstawie i w wysokości przewidzianej uchwałą Walnego Zgromadzenia. Wynagrodzenie to było adekwatne do powierzonego zakresu działań i pełnionych funkcji, proporcjonalnie do okresu pełnienia funkcji. Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali wynagrodzenia powiązanego z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej, w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.
Członkowie Zarządu Termo-Rex SA nie otrzymali w latach 2020-2018 wynagrodzenia zmiennego powiązanego z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej, w tym wynagrodzenia w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.
Wynagrodzenie zmienne członków Zarządu Spółki Zależnej (CKTiS SA) zostało im przyznane w związku ze spełnieniem przez nich kryteriów uzyskania wynagrodzenia zmiennego, określonych w uchwale Rady Nadzorczej CKTiS SA nr 10/2013 z dnia 21.11.2013r.
Decyzje w zakresie przyznania członkom Zarządu wynagrodzenia zmiennego w postaci premii rocznej za rok 2020 i premii rocznej za rok 2019 zostały poprzedzone indywidualną weryfikacją spełnienia kryteriów w odniesieniu do poszczególnych członków Zarządu. Weryfikacja spełnienia kryteriów uzyskania wynagrodzenia zmiennego w postaci premii rocznej za ww. lata była oparta o dane ze zatwierdzonego sprawozdania finansowego Spółki CKTiS SA za lata obrotowe 2019 i 2020 i stanowiła podstawę przyznania wynagrodzenia zmiennego danemu członkowi Zarządu. Premia roczna została przyznana w związku z osiągnięciem przez Spółkę dodatniego wyniku finansowego, a jej wysokość została określona na podstawie regulaminu wynagradzania członków Zarządu CKTiS SA jako procent od wyniku finansowego.
Członkom Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej w tym wynagrodzenie w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.
VIII. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej w okresie co najmniej trzech ostatnich lat obrotowych.
Wysokość całkowitego wynagrodzenia w latach 2020-2018 uzyskanego przez członków Zarządu i Rady Nadzorczej Termo-Rex SA od Emitenta (tys. zł.)
| mete | Funkcja | 30/5 | Rok | 96 | Rok | Rok |
|---|---|---|---|---|---|---|
| nazwisko | zmiany | 20,20 | zmany | 2019 | 2018 | |
| Jacek Jussak | Prezes Zarządu | 85,03% | 216,30 | 2,54% | 116.90 | 114,00 |
| Barbara | Wiceprezes | 0,37% | 108,30 | 0,18% | 107,90 | 107,70 |
| Krakowska | Zarządu | |||||
| larosław | Wiceprezes | -21,49% | 108,30 | -11,10% | 137,94 | 155,17 |
| Zemła | Zarządu | |||||
| Tomasz | Przewodniczący Rady | -16,66% | 14,00 | 0,00% | 16,80 | 16,80 |
| Kamiński | Nadzorczej | |||||
| Tomasz | Wiceprzewodniczący Rady | -58,33% | 7,0 | 9,09% | 16,80 | 15,40 |
| Obarski | Nadzorczej | |||||
| Anna | Członek Rady Nadzorczej | -16,32% | 14,36 | 104,28% | 17,16 | 8,40 |
| Antonik | ||||||
| Mariola | Członek Rady Nadzorczej | -18,71% | 14,55 | 13,51% | 17,90 | 15,77 |
| Mendakiewicz | ||||||
| Marek | Członek Rady Nadzorczej | -22,03% | 12,60 | 76,42% | 16,16 | 9,16 |
| Tatar | ||||||
| Katarzyna | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | -100,00% | 0,00 | 8,40 | |
| Leda | ||||||
| Jarosław | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | -100,00% | 0,00 | 8,40 | |
| Skrago |
Wysokość całkowitego wynagrodzenia w latach 2020-2018 uzyskanego przez członków Zarządu i Rady Nadzorczej Termo-Rex SA wraz z wynagrodzeniami uzyskanymi od spółek z Grupy Termo-Rex (tys. zł.)
| mie | Funkcja | Hok | 176 | Rok | Rok | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| nazwisko | zmany | 2020 | zmany | 2018 | 20853 | |
| Jacek Jussak | Prezes Zarządu | 83,87% | 222,30 | 6,05% | 120,90 | 114,00 |
| Barbara | Wiceprezes | 14,46% | 318,20 | 140,84% | 278,00 | 115,43 |
| Krakowska | Zarządu | |||||
| Jarosław | Wiceprezes | 2,35% | 377,63 | 96,87% | 368,94 | 187,40 |
| Zemła | Zarządu | |||||
| Tomasz | Przewodniczący Rady | -3.85% | 20,00 | 23,81% | 20,80 | 16,80 |
| Kamiński | Nadzorczej | |||||
| Tomasz | Wiceprzewodniczący Rady | -58,33% | 7,0 | 9,09% | 16,80 | 15,40 |
| Obarski | Nadzorczej | |||||
| Anna | Członek Rady Nadzorczej | -16,32% | 14,36 | 104,28% | 17,16 | 8,40 |
| Antonik | ||||||
| Mariola | Członek Rady Nadzorczej | -18,71% | 14,55 | 13,51% | 17,90 | 15,77 |
| Mendakiewicz | ||||||
| Marek | Członek Rady Nadzorczej | -22.03% | 12,60 | 76,42% | 16,16 | 9,16 |
| Tatar | ||||||
| Katarzyna | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | 0,00 | 8,40 | ||
| Leda | 100,00% | |||||
| Jarosław | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | 0,00 | 8,40 | ||
| Skrago | 100,00% |
Anna Antonik – Członek Rady Nadzorczej Termo-Rex SA od 11.06.2018r. Marek Tatar - Członek Rady Nadzorczej Termo-Rex SA od 11.06.2018r. Katarzyna Leda – Członek Rady Nadzorczej Termo-Rex SA do 11.06.2018r. Jarosław Skrago – Członek Rady Nadzorczej Termo-Rex SA do 11.06.2018r.
| Zysk netto Termo-Rex SA | -104,21% | (113) ( | 430,79% | 2 686 | (812 |
|---|---|---|---|---|---|
| Skonsolidowany žysk netto | -37,51% | 3 024 1540,18% | 4 839 | (336) |
Wynagrodzenie członków Zarządu jest prezentowane metoda kasową. Dotyczy to w szczególności wynagrodzenia zmiennego wypłacanego w spółce zależnej, które należne za dany rok obrotowy wypłacane jest w drugiej połowie roku następnego. W niniejszym zestawieniu ujęte jest również wynagrodzenie otrzymywane przez Członków Zarządu od spółek z Grupy Termo-Rex.
Informacje o zmianie średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej w okresie co najmniej trzech ostatnich lat obrotowych
| Rok | Wynagrodzenia | Wynagrodzenie | Wynagrodzenia | Srednie | srednie | Srednie |
|---|---|---|---|---|---|---|
| razem in | Chonkow | pracownikow | to crines | wynagrodzenie | wynagrodzenie | |
| arzadu Rady | pozostałych | zatrudnienie | foczne | miesieczne | ||
| Nadzorczej | pracownikow | pracownikow | ||||
| pozostalych | pozostałych | |||||
| 2016 | 3 855,59 | 628,21 | 3 227,38 | 59,58 | 54,17 | 4,51 |
| 2017 | 5 278,98 | 688,93 | 4 590,05 | 70,58 | 65,03 | 5 42 |
| 2018 | 4 574,37 | 459,20 | 4 115,17 | 56,26 | 73,14 | 6,09 |
| 2019 | 4 225,76 | 447,56 | 3 778,20 | 46,50 | 81,25 | 6,77 |
| 2020 | 3 264,49 | 495,41 | 2 769,08 | 41,86 | 66,15 | 5,51 |
(tys. zł.)
| Rok | Toznicy | ROK | 20 rozmicy |
ECTR | 16 Foznicy |
Rok (0) = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = |
EROK 1835 |
-Rok 200000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| obrotowy Średnie wynagrodzenie roczne pozostałych pracowników |
-18,57% | A 200 A 100 66,15 |
11,61% | 48,165 81,25 |
12,48% | 73,14 | 65,03 | 54,17 |
| Średnie roczne wynagrodzenie Zarządu |
19,34% | 144,30 | -3,75% | 120,91 | -36,97% | 125,62 | 199,31 | 187,87 |
| Średnie roczne wynagrodzenie Rady Nadzorczej |
-26,30% | 12,50 | 2,97% | 16,96 | -9,50% | 16,47 | 18,20 | 13,20 |
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń podmioty należące do grupy kapitałowej Spółki wypłaciły z tytułu wynagrodzenia w następujących, całkowitych kwotach (w tys. zł):
| Imię i nazwisko | Funkcja Funkcja Funkcja | Wynagrodzenie za | Wynagrodzenie za |
|---|---|---|---|
| rok 2020 | rok 2019 | ||
| Jacek Jussak | Prezes Zarządu | 6,00 | 4,00 |
| Barbara Krakowska | Wiceprezes Zarządu | 209,90 | 170,10 |
| Jarosław Zemła | Wiceprezes Zarządu | 269,33 | 231,03 |
| Tomasz Kamiński | Przewodniczący Rady | 6,00 | 4,00 |
| Nadzorczej | |||
| Tomasz Obarski | Wiceprzewodniczący Rady | 0,00 | 0,00 |
| Nadzorczej | |||
| Anna Antonik | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | 0,00 |
| Mariola | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | 0,00 |
| Mendakiewicz | |||
| Marek Tatar | Członek Rady Nadzorczej | 0,00 | 0,00 |
| 2020 Tok | |||
|---|---|---|---|
| Imie i Nazwisko | Wyszczegolnienie | CKTS SA | Fermo-Rex Power |
| Komania SRL | |||
| Jarosław Zemła | Wynagrodzenie z tytułu umowy o | 269,33 | 0,00 |
| pracę - Prezes Zarządu CKTiS SA | |||
| w tym zakwaterowanie w hotelu | 12,69 | ||
| Barbara | Wynagrodzenie z tytułu umowy | 209,90 | 0,00 |
| Krakowska | o pracę - Wiceprezes Zarządu | ||
| CKTiS SA | |||
| w tym zakwaterowanie w hotelu | 12,69 | ||
| Jacek Jussak | Wynagrodzenie z tytułu | 6,0 | 0,00 |
| powołania do Rady Nadzorczej | |||
| Tomasz Kamiński | Wynagrodzenie z tytułu | 6,0 | 0,00 |
| powołania do Rady Nadzorczej | |||
| 2019 rok | |||
|---|---|---|---|
| lmie i Nazwisko | Wyszczególnienie | CKTIS STA | Termo-Rex Power Komania |
| Jarosław Zemła | Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę - Prezes Zarządu CKTiS SA |
231,03 | 0,00 |
| w tym zakwaterowanie w hotelu | 13,14 | ||
| Barbara Krakowska |
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę - Wiceprezes Zarządu CKTiS SA |
170,10 | 0,00 |
| w tym zakwaterowanie w hotelu | 10,83 | ||
| Jacek Jussak | Wynagrodzenie z tytułu powołania do Rady Nadzorczej |
4,0 | 0,00 |
| Tomasz Kamiński | Wynagrodzenie z tytułu powołania do Rady Nadzorczej |
4,0 | 0,00 |
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie w Spółce nie funkcjonował program motywacyjny, w ramach którego przyznano lub zaoferowano osobom objętym Polityką Wynagrodzeń instrumenty finansowe Spółki.
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie Spółka nie kierowała do osób objętych Polityką Wynagrodzeń żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
XII. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz zastosowanych odstępstw od Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów od których zastosowano odstępstwa.
Na datę sporządzenia Sprawozdania Rada Nadzorcza nie posiada wiedzy o przypadku odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń, a w szczególności nie wyrażała zgody na zastosowanie odstąpienia od Polityki Wynagrodzeń na zasadach w niej przewidzianych.
Tomasz Kamiński Przewodniczący Rady Nadzorczej
Tomasz Obarski Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Anna Antonik Członek Rady Nadzorczej
Mariola Mendakiewicz Członek Rady Nadzorczej
Marek Tatar Członek Rady Nadzorczej
Jaworzno, 19.07.2021r
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.