Remuneration Information • Jun 1, 2024
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer

KORPORACJI GOSPODARCZEJ "EFEKT" S.A.
Z REALIZACJI POLITYKI WYNAGRODZEŃ
KORPORACJI GOSPODARCZEJ "EFEKT" S.A.
ZA ROK 2023
Kraków, 28 maja 2024 roku

| I. | PODSTWOWE INFORMACJE O SPÓŁCE I JEJ ORGANACH WYKONAWCZYCH 3 |
|---|---|
| 1. | Podstawowe informacje o Spółce 3 |
| 2. | Rada Nadzorcza jako organ Spółki 3 |
| 3. | Skład Rady Nadzorczej w okresie od 1 stycznia 2023 roku do 31 grudnia 2023 roku 4 |
| 4. | Skład Zarządu w okresie od 1 stycznia 2023 roku do 31 grudnia 2023 roku 4 |
| 5. | Polityka wynagrodzeń obowiązująca w KG "efekt" S.A. 5 |
| II. | Wysokość całkowitego wynagrodzenia Członka Zarządu/Prezesa Zarządu w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa") 5 |
| III. | Wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w okresie o w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 2 pkt 1 Ustawy. 6 |
| IV. | Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników spółki 6 |
| V. | Informacja na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników. 7 |
| VI. | Informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposóbumożliwiający porównanie.7 |
| VII. | Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany 8 |
| VIII. | Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia; 8 |
| IX. | Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, |
od których zastosowano odstępstwa. .................................................................................................... 8
2

| FIRMA | KORPORACJA GOSPODARCZA "EFEKT" S.A. | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| SIEDZIBA (ADRES) | 31-323 Kraków Opolska 12 | |||||
| NIP | 6760077402 | |||||
| REGON | 1413856 | |||||
| KRS | 0000115403 | |||||
| WARTOŚĆ NOMINALNA | 1 /jeden/ złoty | |||||
| RYNEK REGULOWANY | główny rynek GPW | |||||
| ISIN | PLEFEKT00018 | |||||
| • sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana |
||||||
| PODSTAWOWY PRZEDMIOT | • pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona |
|||||
| DZIAŁALNOŚCI | w niewyspecjalizowanych sklepach |
|||||
| • wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi |
||||||
| Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w | ||||||
| Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego | ||||||
| ORGAN REJESTROWY | Rejestru Sądowego, | |||||
| ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków | ||||||
| KAPITAŁ ZAKŁADOWY | 4.995.450,00 złotych | |||||
| LICZBA AKCJI WSZYSTKICH | 4.995.450 /akcje uprzywilejowane AA, akcje zwykłe na | |||||
| EMISJI (AA, BB, CC, DD i EE) | okaziciela BB, CC i EE oraz akcje zwykłe imienne DD/ |
Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad funkcjonowaniem Spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności, działając na podstawie ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeksu spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037, z dnia 8 listopada 2000 r. z późn.zm.), Statutu Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej KG "efekt" S.A. oraz innych obowiązujących przepisów prawa. Członkowie Rady Nadzorczej respektują Dobre

Praktyki Spółek Notowanych na GPW, w zakresie przyjętym przez Spółkę.
Skład Rady Nadzorczej w okresie od 1 stycznia 2023 roku do dnia 31 grudnia 2023 przedstawiał się następująco:
Skład Zarządu w okresie od 1 stycznia 2023 roku do dnia 31 grudnia 2023 przedstawiał się następująco:

W spółce KG "efekt" S.A. obowiązuje Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej przyjęta uchwałą Walnego Zgromadzenia KG "efekt" S.A. w dniu 29 czerwca 2021 roku.
II. Wysokość całkowitego wynagrodzenia Członka Zarządu/Prezesa Zarządu w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa").
Wynagrodzenie Prezesa oraz Członków Zarządu w roku 2023 składało się z wynagrodzenia pieniężnego wypłacanego na podstawie zawartej uchwały o powołaniu.
Prezes oraz Członkowie Zarządu w roku 2023 nie pobierali zmiennych składników wynagrodzenia oraz premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.
| Nazwisko Członka Zarządu |
Okres raportowy |
Wynagrodzenie Stałe w tyś. złotych netto |
Wynagrodzenie Zmienne tyś. złotych netto |
Nadzwyczajne | Emerytury | Całkowite wynagrodzenie w tyś. złotych netto |
Proporcja pomiędzy wynagrodzeniem stałym a zmiennym |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Podstawowe | Pozostałe | Jednoroczne | Wieloroczne | ||||||
| Tomasz Bujak | 01.01.2023 - 31.12.2023 |
38 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 38 130,00 | 0,00 |
| Michał Kawczyński |
01.01.2023 - 24.04.2023 |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Michał Bartczak | 01.01.2023 – 25.04.2023 |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Grzegorz Cetera | 24.04.2023 – 31.12.2023 |
28 692,23 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 28 692,23 | 0,00 |
| Jan Hambura | 25.04.2023 – 10.07.2023 |
4 896,11 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 896,11 | 0,00 |
| Dominika Wiesiołek – Picyk |
10.07.2023 – 31.12.2023 |
19 435,85 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 19 435,85 | 0,00 |

III. Wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w okresie o w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 2 pkt 1 Ustawy.
Członkowie Rady Nadzorczej w okresie sprawozdawczym, jak również w okresie wcześniejszym nie otrzymywali wynagrodzeń w postaci wynagrodzenia zmiennego, jak również premii ani innych ekwiwalentów związanych z pełnioną funkcją zarówno pieniężnych, jak i niepieniężnych.
| Nazwisko Członka RN |
Okres raportowy |
Wynagrodzenie Stałe w tyś. złotych netto |
Wynagrodzenie Zmienne tyś. złotych netto |
Nadzwyczajne | Emerytury | Całkowite wynagrodzenie w tyś. złotych netto |
Proporcja pomiędzy wynagrodzeniem stałym a zmiennym |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Podstawowe | Pozostałe | Jednoroczne | Wieloroczne | ||||||
| Katarzyna Marciniec |
01.01.2023 - 31.12.2023 |
7 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 000,00 | 0,00 |
| Piotr Grabowski | 01.01.2023 - 31.12.2023 |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Paweł Żbikowski | 24.04.2023 – 31.12.2023 |
3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 | 0,00 |
| Agnieszka Sierocińska |
27.09.2023 – 31.12.2023 |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Jacek Kłosiński | 29.12.2023 – 31.12.2023 |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Joanna Feder Kawczyńska |
01.01.2023 – 21.04.2023 |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Cyprian Kaźmierczak |
01.01.2023 – 21.07.2023 |
1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 |
| Jan Hambura | 01.01.2023 – 22.12.2023 |
2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 | 0,00 |
IV. Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników spółki.

Wynagrodzenie wypłacane Zarządowi Spółki w roku 2023 spełniało wymogi Polityki Wynagrodzeń poprzez realizację wynagrodzeń w formie dopuszczonej Polityką Wynagrodzeń.
Członkowie Rady Nadzorczej otrzymywali wynagrodzenie na podstawie uchwały Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 10 lipca 2019r.
Mając na uwadze przedstawione wyżej okoliczności, funkcjonowania Polityki Wynagrodzeń w KG "efekt" S.A., na obecnym etapie nie jest możliwe przeprowadzenie analizy i wskazanie w jaki sposób przyjęta Polityka Wynagrodzeń przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.
W KG "efekt" S.A. nie były stosowane kryteria dotyczące wyników.
VI. Informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie.
Na zasadzie przepisu art. 90g ust. 3 Ustawy oraz mając na uwadze, że Polityka Wynagrodzeń w KG "efekt" S.A. została uchwalona na podstawie uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w czerwcu 2021 roku, Rada Nadzorcza odstępuje od powyższej analizy, zważywszy, że w okresie pięciu ostatnich lat obrotowych, Rada Nadzorcza nie była obowiązana do sporządzania sprawozdania o wynagrodzeniach.
Wobec powyższego powyższe informacje w niniejszym sprawozdaniu zostają pominięte.

W roku 2023 nie zostały przyznane Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej instrumenty finansowe.
Członkowie Zarządu oraz Rady Nadzorczej nie otrzymali z tytułu pełnienia funkcji wynagrodzenia zmiennego.
IX. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.
Brak.

Katarzyna Marciniec Agnieszka Sierocińska Paweł Żbikowski Piotr Grabowski Jack Kłosiński
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.