Latvijas Juras medicinas centrs

Remuneration Information • Jun 13, 2023

Akciju sabiedrības "Latvijas Jūras medicīnas centrs" atalgojuma ziņojums par 2022.gadu

Rīga, 2023

SATURS

Ievads 2 Valdes un Padomes locekļu atalgojums 5

Ievads

Akciju sabiedrības "Latvijas Jūras medicīnas centrs" (turpmāk – Sabiedrības) atalgojuma ziņojums par 2022.gadu ir sagatavots saskaņā ar Sabiedrības akcionāru sapulces 2020.gada 30. novembra lēmumā apstiprināto Valdes un Padomes locekļu atalgojuma politiku, kas ir izstrādāta, pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas (ES) 2017/828 attiecibā uz akcionāru ilgtermiņa iesaistīšanas veicināšanu, kā arī Latvijas Republikas Finanšu instrumentu tirgus likuma 59.3 pantā, ar ko tiek ievesta minēta direktīva, noteikto.

Atalgojuma ziņojumu ir sastādījusi Sabiedrības valde un izskatījusi Sabiedrības padome. Atalgojuma ziņojums tiek izskatīts un apstiprināts akcionāru sapulcē kopā ar citām gada pārskata sastāvdaļām. Saskaņā ar LR Revīzijas pakalpojumu likumu zvērināta revidenta pienākums ir sniegt viedokli, vai atalgojuma ziņojumā ir ietverta LR Finanšu instrumentu tirgus likuma 59.4 pantā minētā informācija un vai atalgojuma ziņojumā ir konstatētas būtiskas neatbilstības saistībā ar gada pārskatā norādīto finanšu informāciju.

Atalgojuma ziņojums vienlaicīgi ar revidēto Sabiedrības gada pārskatu, kā atsevišķa gada pārskata sastāvdaļa, tiek publicēts latviešu un angļu valodās Sabiedrības tīmekļa vietnē: sadaļā "Atalgojuma ziņojums", kā ari Nasdaq Riga tīmekļa vietnē: http://www.nasdaqbaltic.com.

Valdes un padomes atalgojums

Valdes un padomes atalgojuma politika nodrošina, ka 2022. gadā ir realizēta Sabiedrības stratēģija, ilgtermiņa interešu un ilgtspējas realizācija, darbības nepārtrauktības nodrošināšana.

Sabiedrības padomes locekļu atalgojums sastāv vienīgi no nemainīgās atalgojuma komponentes. 2022.gadā Sabiedrības padomes locekļiem tika piešķirts un izmaksāts šāds kopējais atalgojums:

Vārds, Uzvārds	Amats	2022.gadā	2021.gadā	2020.gadā
		izmaksātais	izmaksātais	izmaksātais
		atalgojums, EUR	atalgojums, EUR	atalgojums, EUR
Mārtiņš Birks	padomes priekšsēdētājs	9 649.79	8 195.76	8 195.76
Ineta Gadzjus	padomes loceklis	5 629.07	4 780.92	4 780.92
Viesturs Šiliņš	padomes loceklis	5 629.07	4 780.92	4 780.92
Jevgēņijs Kalējs	padomes loceklis	5 629.07	4 780.92	4 780.92
Uldis Osis	padomes loceklis	5 629.07	4 780.92	4 780.92

Sabiedrības valdes locekļu atalgojums sastāv no nemainīgās un mainīgās atalgojuma komponentes. 2022.gadā Sabiedrības valdes locekļiem tika piešķirts un izmaksāts šāds kopējais atalgojums:

Vārds, Uzvārds	Amats	2022.gadā	Atalgojuma	Atalgojuma
		izmaksātais	nemainīgā	mainīgā
		atalgojums, EUR	daļa, %	daļa, %
Jānis Birks	valdes priekšsēdētājs	90 547	39.97 %	60.03 %
Juris Imaks	valdes loceklis	69 218	37.28 %	62.72 %
Anatolijs Ahmetovs	valdes loceklis	54 719	47.97 %	52.03 %

Vārds, Uzvārds	Amats	2021.gadā	Atalgojuma	Atalgojuma
		izmaksātais	nemainīgā	mainīgā
		atalgojums, EUR	daļa, %	daļa, %
Jānis Birks	valdes priekšsēdētājs	67 445	30.45 %	69.55 %
Juris Imaks	valdes loceklis	59 028	31.70 %	68.30 %
Anatolijs Ahmetovs	valdes loceklis	48 477	47.20 %	52.80 %

Vārds, Uzvārds	Amats	2020.gadā	Atalgojuma	Atalgojuma
		izmaksātais	nemainīgā	mainīgā
		atalgojums, EUR	daļa, %	daļa, %
Jānis Birks	valdes priekšsēdētājs	74 315	29.74 %	70.26 %
Juris Imaks	valdes loceklis	49 309	35.40 %	64.60 %
Anatolijs Ahmetovs	valdes loceklis	42 000	48.82 %	51.18 %

Atalgojuma mainīgā daļa ir piesaistīta apgrozījuma apjomam, līdz ar to sniedzot dzinuli valdei panākt Sabiedrības izaugsmi.

Valdes un padomes locekļiem netika piešķirtas un piedāvātas akcijas un akciju opcijas.

No valdes un padomes locekļiem netika atprasīta mainīgā atalgojuma daļa.

Nebija izņēmumu gadījumu, kad tiktu piemērotas pagaidu atkāpes no atalgojuma politikas.

Finanšu instrumentu tirgus likuma 59.⁴ panta pirmās daļas 3.punkts paredz sniegt pēdējo piecu finanšu gadu periodā notikušās izmaiņas salīdzināmā veidā attiecībā uz valdes un padomes atalgojumu, kapitālsabiedrības darbības rezultātiem un kapitālsabiedrības ekvivalentas vienības pilnas slodzes darbinieku (izņemot valdes un padomes locekļus) vidējo atalgojumu.

Saskaņā ar Finanšu instrumentu tirgus likuma pārejas noteikumu 66.punktu, likuma 59.⁴ panta pirmās daļas 3.punktā minēto izmaiņu salīdzinājums tiek sniegts vismaz par to pēdējo piecu finanšu gadu periodu, kurš sākas ne vēlāk kā 2020.gada 1. janvārī.

Valdes un padomes atalgojums pēdējo 5 gadu laikā nav būtiski mainījies, kapitālsabiedrības darbības rezultāti atbilst Sabiedrības stratēģiskajiem mērķiem, pilnas slodzes darbinieku vidējais atalgojums ir pieaudzis atbilstoši darba tirgus kopējām tendencēm.

Valdes priekšsēdētājs Jānis Birks

Valdes loceklis Juris Imaks

Valdes loceklis Anatolijs Ahmetovs

1. gada 28. aprīlī