AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Luka Koper

Remuneration Information May 28, 2024

1984_rns_2024-05-28_f1a84619-43af-40cf-998d-ccbcbc19d105.pdf

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

2023

Poročilo o prejemkih članov ORGANOV VODENJA IN NADZORA DRUŽBE LUKA KOPER, D. D.

Luka Koper, d. d.

Kazalo

Uvodno.
2 Organ vodenja
3 Organ nadzora
4

2

1 Uvodno

Na podlagi 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (v nadaljevanju ZGD-1), družba Luka Koper, d. d. podaja poročilo o prejemkih organov vodenja in nadzora za poslovno leto 2023.

Clani organov vodenja in nadzora so v poslovnem letu 2023 prejeli prejemke, ki so bili izplačani na podlagi pogodb o zaposlovodenje družbe, pripadajočih aneksov za spremenljivi del plačila ter sporazuma o predčasnem prenehanju mandata. Prejemke za člane nadzornega sveta in njegovih komisij je družba izplačevala na podlagi skupščinskega sklepa, sprejetega na 29. skupščini družbe dne 28. 12. 2017, za zunanje člane komisij pa na podlagi sprejetih sklepov nadzornega sveta.

lzplačila prejemkov so bila skladna s Politiko prejemkov članov uprave in nadzornega sveta družbe Luka Koper, d. d., odobreno na 34. skupščini družbe dne 29. 6. 2021 in Politiko prejemkov članov uprave in nadzornega sveta Luke Koper, d. d., odobreno na 37. skupščini družbe dne 28. 6. 2023.

2 Organ vodenja

2.1 Predstavitev

Luka Koper, d. d. nudi storitve na področju pristaniškega sektorja, ki kot pomemben člen na področju logistike predstavlja zelo kompleksno dejavnost, ki je v nenehnem razvoju in v okviru katerega obstaja velika mednarodna konkurenca. Sprejeta Politika prejemkov v okvirih zakonskih omejitev spodbuja k izvrševanju poslovne strategije za dolgoročni razvoj ter k doseganju temeljnih ciljev v širšemu gospodarskemu okolju, v katerem družba deluje.

Prejemki organov vodenja so v ustreznem sorazmerju s pooblastili, nalogami in izkušnjami ter odgovornostmi posameznega člana uprave in so sestavljeni iz osnovnega bruto plačila ter spremenljivega dela plačila z upoštevanjem Politike prejemkov. Struktura prejemkov predstavlja ustrezno ravnovesje med fiksnim in spremenljivim delom. Osnovno plačilo za predsednika uprave znaša največ petkratnik povprečne bruto plače v Skupini Luka Koper, za ostale člane uprave osnovno plačilo ne more preseči 90 % bruto plače predsednika uprave v ustreznem sorazmerju s pooblastili, nalogami, izkušnjami, odgovornostjo, obsegom dela ter velikostjo in finančnim stanjem družbe.

Orqan vodenja družbe v skladu s statutom predstavlja uprava. Na dan 1. 1. 2023 so upravo sestavljali, predsednik uprave Boštjan Napast, članica uprave Nevenka Kržan ter član uprave – delavski direktor Vojko Rotar. Dne 18. 5. 2023 je funkcijo predsednika uprave sporazumno prekinil Boštjan Napast, kateremu je posledično pogodba o zaposlitvi prenehala 30. 6. 2023. S 1. 7. 2023 je funkcijo predsednice uprave prevzela Nevenka Kržan. Uprava je do konca leta 2023 delovala v dvočlanski zasedbi in sicer predsednica uprave Nevenke Kržan in član uprave - delavski direktor Vojko Rotar.

2.2 Osnovni del prejemkov članov uprave

Osnovni del prejemkov vključuje vse dodatke v smislu zakona, ki ureja delovna razmerja, ne glede na to, v katerem aktu so določene pravice zaposlenih do dodatkov, pri tem pa je osnovno plačilo določeno v razmerju s povprečno plačo, izplačano v družbah Skupine Luka Koper v posamičnem poslovnem letu, ki pa ne sme presegati 22.000 evrov bruto mesečno.

V letu 2023 so člani uprave prejeli skupaj osnovne bruto plače v višini 525.425 evrov, medtem ko v poslovnem letu 2022 581.383 evrov. Osnovni bruto prejemki so razkriti v Tabeli 1 tega dokumenta, pod Fiksni prejemki - bruto (1).

2.3 Spremenljivi prejemek članov uprave

Spremenljivi del prejemkov članov uprave družbe znaša v poslovnem letu največ 30 % glede na v preteklem poslovnem letu izplačanega dela prejemkov člana uprave in je odvisen od izpolnjevanja meril uspešnosti poslovanja.

Za prejemke v letu 2023 so bila opredeljena naslednja merila za določitev spremenljivega dela prejemkov članov uprave, odvisna od doseganja načrtovanih kvantitativnih in kvalitativnih kriterijev v letu 2022, in sicer:

KVANTITATIVNA MERILA:

    1. Čisti prihodki od prodaje iz naslova tržne dejavnosti Skupine Luka Koper,
    1. EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) Skupine Luka Koper – merilo odraža uspešnost poslovanja podjetja in je približek denarnega toka poslovanja. Prikazuje sposobnost pokrivanja odpisov vrednosti in drugih odhodkov, ki niso povezani s poslovnimi odhodki.
    1. ROE (Return on Equity) Skupine Luka Koper Čista dobičkonosnost kapitala prikazuje uspešnost poslovodstva pri povečanju vrednosti podjetja za lastnike oziroma delničarje,
    1. Dodane vrednosti na zaposlenega (produktivnost) Skupine Luka Koper,
    1. Izdatki za naložbe Luke Koper, d. d.,

Dodatno sta bili določeni še dve KVALITATIVNI MERILI, in sicer:

    1. Uresničevanje ciljev družbene odgovornosti, ter
    1. Realizacija priporočil notranje revizije, ukrepov obvladovanja tveganj v letu ter implementacija projektov v družbi Luka Koper, d. d.

Od navedenih sedmih meril so bili kriteriji v celoti doseženi pri šestih, nedoseženi pa pri enem merilu, vendar je kljub nedoseganju bila predlagana nagrada v višini 100 %, zaradi objektivnih razlogov, na katere uprava ne more vplivati.

Spremenljivi del prejemkov spodbuja k dobremu in odgovornemu delu, motivacij po uspešnemu poslovanju, doseganju rezultatov ter družbeno odgovornemu ravnanju. Po koncu vsakega poslovnega leta glede na izpolnjevanje predhodno določenih kriterijev član uprave pridobi pravico do izplačila 50 % spremenljivega prejemka, ki se izvrši takoj, izplačilo preostalih 50 % pa se odloži za najmanj dve leti. Če je bil član uprave v funkciji manj kot dve leti, mu odloženi del izplačila spremenljivega dela prejemka ne pripada.

Spremenljivi prejemki so razkriti v Tabeli 1 tega dokumenta pod Spremenljivi prejemki – bruto (2, 3), in sicer se delijo na izplačane in odložene.

2.4 Druge pravice članov uprave

Druge pravice obsegajo ugodnosti in posebne denarne prejemke. Ugodnosti so pravice uporabe stvari v lasti družbe navedenih v Politiki prejemkov, in sicer: uporabe mobilnega telefona, uporabe prenosnega računalnika in/ali tablice, uporabe službenega vozila, povračila vseh stroškov v zvezi z dopolnilnim izobraževanjem in usposabljanjem, pravica do preventivnega managerskega zdravstvenega pregleda, plačila premij nekaterih zavarovanj, plačila premij za zavarovanje odgovornosti (D&O), uporabe plačilne kartice, uporabe oziroma stroškov reprezentance ter članarin v stanovskih organizacijah. Posebni denarnih prejemki so jubilejna nagrada, božičnica, nagrada za poslovno uspešnost ter pravica do nadomestila za ločeno življenje.

Drugi prejemki so razkriti v Tabeli 1 tega dokumenta pod Bonitete in druge pravice (4).

2.5 Drugo

Člani uprave so upravičeni tudi do odpravnine, ki ne more presegati šestkratnega osnovnega mesečnega plačila člana uprave družbe. Članu uprave odpravnina ne pripada v primerih, ki jih določa zakon, ki ureja gospodarske družbe. Odpravnina članom uprave ne pripada v primeru rednega poteka mandata in v primeru, ko člani organa vodenja sami podajo odpoved.

Odpravnine so razkrite v Tabeli 1 pod Odpravnine, izpolnitev konkurenčne klavzule, druga plačila ob prenehanju funkcije (5).

2.6 Način izplačila

Družba izplačuje vse prejemke članom uprave izključno v denarni obliki, brez uporabe izplačil prejemkov v obliki delnic oziroma delniških opcij.

v evrih)
Spremenljivi prejemki bruto konkurenčne
Odpravnine,
izpolnitev
Vračilo spremenljivih
Razmerje
povprečne plače
Razmerje do
zaposlenih
(večkratnik)
lme in priimek Funkcija in mandat (predsednik, član) Leto prejemki
- bruto
Fiksni
Izplačan Odloženi Bonitete in
pravice
druge
klavzule, druga
prenehanju
plačila ob
funkcije
izplačane
nagrade
- "claw-
back"
prejemkov
vračila
Malusi
Skupaj
bruto
prejemkov iz
finančnih in
nefinančnih
meril
spremenljivih
prejemkov
Razmerje
fiksnih in
Družba Skupina
L 2 3 0 S 9 8=1+2+4+5-
6-7
6 10 11
Boštjan Napast predsednik uprave od 3. 12. 2021 do 2023 122.138 27.872 0 3.883 122.255 0 0 276.148 70% / 30% 18.58%
81,42%
3,02 3.05
30. 6. 2023 2022 182.958 0 0 6.414 0 0 0 189.372 4,36 4.41
Dimitrij Zadel predsednik uprave od 29. 12. 2017 do
15. 11. 2021
2022 0 30.855 0 0 0 0 0 30.855 75% / 25% 0,61 0.61
rma Gubanec članica uprave od 29. 12. 2017 do 15.
11. 2021
2022 0 27.234 0 0 0 0 0 27.234 75% / 25% 0,54 0,54
Podkrižnik
Metod
član uprave od 29. 12. 2017 do 15. 11.
2021
2022 0 8
27.75
0 0 0 0 0 27.758 75% / 25% 0,55 0,55
Nevenka Kržan članica uprave od 1. 7. 2022 do 30. 6.
2023
2023 198.857 8
12.59
12.598 10.196 0 0 0 221.651 70% / 30% 11,25%
88,75% /
4,60 4,64
predsednica uprave od 1. 7. 2023 2022 69.992 0 0 4.448 0 0 0 74.440 1,46 1.47
2023 13.968 23.701 0 242 48.463 0 0 86.374 70% / 30% 62.92%
37,08%
0,74 0,75
Robert Rožac član uprave od 16. 11. 2021 do 31. 12.
2022
2022 163.294 8
1.98
0 11.249 0 0 0 176.531 75% / 25% 98.80%
1,20%
4.06 4,11
član uprave - delavski direktor od 16. 2. 2023 190.463 S
40.59
39.267 8.644 0 0 0 239.702 70% / 30% 29.55%
70,45%
5,48 5,53
Vojko Rotar 2018 2022 165.140 S
27.61
29.654 9.221 0 0 0 201.976 75% / 25% 25,75%
74,25%
5,33 5,39
2023 525.425 104.766 51.865 22.964 170.718 0 0 823.875
Skupaj 2022 581.383 S
115.45
29.654 31.333 0 0 728.166

Tabela 1: Prejemki članov uprave v poslovnem letu 2023 in 2022

Letna sprememba 2019/2018 2020/2019 2021/2020 2022/2021 2023/2022 2023 (absolutni
znesek
tekočega
poročevalskega
leta v evrih)
Prejemki članov uprave
Dimitrij Zadel, predsednik uprave od 29. 12. 2017 do 15. 11. 2021 1,29 0,82 1,78 0,09 0,00 0
Metod Podkrižnik, član uprave od 29. 12. 2017 do 15. 11. 2021 1,30 0,83 1,74 0,09 0,00 0
Irma Gubanec, članica uprave od 29. 12. 2017 do 15. 11. 2021 1,28 0,82 1,76 0,09 0,00 0
Boštjan Napast, predsednik uprave od 3. 12. 2021 do 30. 6. 2023 1.130,85 1,46 276.148
Robert Rožac, član uprave od 16. 11. 2021 do 31. 12. 2022 24,67 0,49 86.374
Nevenka Kržan, članica uprave od 1. 7. 2022 do 30. 6. 2023,
predsednica uprave od 1. 7. 2023
2,98 221.651
Vojko Rotar, član uprave - delavski direktor od 1. 3. 2018 1,53 0,84 1,13 1,13 1,19 239.702
Poslovanje Skupine
Cisti prihodki od prodaje 1,01 0,92 1,09 1,37 1,00 312.772.489
Poslovni izid iz poslovanja - EBIT 0,65 0,74 0,94 2,65 0,73 60.912.423
Poslovni izid iz poslovanja pred amortizacijo - EBITDA 0,74 0,85 0,99 1,87 0,82 93.731.962
Dobičkonosnost prihodkov iz poslovanja - ROS (v %) 0,64 0,81 0,86 1,93 0,72 0,19
EBITDA marža (v %) 0,73 0,92 0,91 1,37 0,82 0,30
Čisti poslovni izid 0,68 0,79 0,99 2,33 0,76 56.445.369
Cista dobičkonosnost kapitala - ROE (v %) 0,68 0,79 0,99 2,16 0,73 0,11
Povprečni prejemki ostalih zaposlenih v družbi in Skupini*
Zaposleni v družbi* 0,88 0,97 1,12 1,14 1,03 50.899
Zaposleni v Skupini* 0,90 0.98 1,11 1.14 1.03 50.473

Tabela 2: Primerjava prejemkov članov uprave v zadnjih petih letih

*Povprečna plača zaposlenih v družbi in Skupini Luka Koper je pripravljena na podlagi podatkov izkaza poslovnega izida za posamezno poslovno leto, medtem ko so ostali podatki pripravljeni na podlagi izplačanih prejemkov. Iz primerjave izhaja, da ni bistvenih razlik.

3 Organ nadzora

Predstavitev 3.1

V skladu s statutom družbe je organ nadzora družbe nadzorni svet, ki ga sestavlja devet članov. Člane, ki so predstavniki kapitala, imenuje skupščina družbe. Člane, predstavnike zaposlenih, imenuje svet delavcev, skupščina družbe pa se z njihovim imenovanjem seznani. Mandat člana nadzornega sveta traja štiri leta. Zunanje člane komisij nadzornega sveta imenuje nadzorni svet.

Višino prejemkov članov nadzornega sveta je določila skupščina družbe s sklepom, sprejetim na 29. skupščini dne 28. 12. 2017. Prejemke zunanjih članov komisij nadzornega sveta določi nadzorni svet s sklepom, skladno z določili Politike prejemkov, in velja do preklica oziroma spremembe. Prejemki članov nadzornega sveta in članov komisij nadzornega sveta so skladni z naravo njihovega dela in niso odvisni od prejemkov uprave in zaposlenih v družbi, prav tako ne od uspešnosti poslovanja družbe.

3.2 Prejemki nadzornega sveta

Člani nadzornega sveta prejemajo osnovno plačilo za opravljanje funkcije člana nadzornega sveta in njegovih komisij, poleg tega pa še morebitna doplačila za posebne naloge v sorazmernih mesečnih izplačilih, do katerih so upravičeni, dokler opravljajo to funkcijo in/ali posebno nalogo. Poleg navedenega so upravičeni do sejnin za udeležbo na sejah nadzornega sveta in komisij ter povračila stroškov, ki nastanejo v povezavi z njihovim delom v nadzornem svetu, povračila stroškov izobraževanj, plačila članarin v stanovskih organizacijah/strokovnih združenjih ter plačila premije za zavarovanje odgovornosti člana nadzornega sveta.

Člani nadzornega sveta in njegovih komisij so v letih 2023 prejeli prejemke, ki so podrobneje razkriti v Tabeli 3. V Tabeli 4 so smiselno prikazani podatki za člane nadzornega sveta v zadnjih petih letih.

Med prejemki članov nadzornega sveta so izkazani tudi prejemki, ki so jih nekateri člani nadzornega sveta prejeli od odvisne družbe Luka Koper INPO, d. o. v višini (Prejemki od katere koli družbe v Skupini (4)). Navedena odvisna družba je od 1. 1. 2020 opredeljena kot subjekt javnega interesa in kot taka, skladno z ZGD-1 dolžna imenovati nadzorni svet oziroma revizijsko komisijo. Pri tem je bila do 1. 8. 2023 uporabljena zakonska izjema po kateri lahko naloge revizijske družbe v odvisni družbi opravlja revizijska komisija obvladujoče družbe in v tej vlogi so člani revizijske komisije nadzornega sveta prejeli plačilo za opravljeno delo in izplačilo sejnin tudi pri odvisni družbi.

(v evrih)
lme in priimek (predsednik, namestnik, član, zunanji član
Funkcija in mandat
komisije)
Leto Plačilo za opravljanje funkcije -
bruto letno (1)
Sejnine NS in komisij - bruto
letno (2)
15:43
大学 bruto (1+2)
ਨੂੰ ਉਸ
Skupaj
ವಿದ್ಯಾ
- 8
bruto (3)
stroški
Potni
Prejemki od
katere koli
Skupini (4)
družbe v
zavarovalna
premija (5)
1. 12
Boniteta
1+2+3+4+5)
Skupaj
NS komisije NS NS komisiie NS
Mirko Bandelj predsednik od 7. 2. 2023 2023 17.991 O 3.190 0 21.181 866 0 193 22.239
ložef Petrovič 2023
član od 7. 2.
2023 12.252 5.759 3.190 2.596 23.777 1.858 0 193 25.828
Bostian Rader 2023
član od 7. 2.
2023 1227232 5.759 2.970 3.168 24.129 807 1.371 193 26.500
Borut Skrabar 2073
član od 7. 2.
2023 12.232 2.879 3.190 1.100 19.402 0 0 193 19.594
Rado Antolovič član od 7. 10. 2013 do 27. 4. 2022 2022 6.033 3.042 1.595 1.100 11.820 0 0 179 11.949
Barbara Nose članica od 7. 2. 2023 2023 12.232 3.959 3.190 1.672 21.053 1.379 1.816 · 193 24.441
Tamara Kozlovič članica od 22. 8. 2019 do 12. 8. 2022 2022 10.484 5.242 1.870 2.860 20.456 0 0 235 20.691
2023 15.000 4.263 4.510 1.760 25.533 0 0 259 25.793
Mladen Jovičić član od 8. 4. 2009 2022 15.000 7.500 3.465 1.980 27.945 0 0 316 28.261
2023 15,000 3.571 4.510 1.936 25.017 15 0 259 25,2492
Mehrudin Vuković član od 19. 1. 2020 2022 15.000 3.750 3.190 1.540 23.480 0 e 316 23.796
2023 15.000 4.263 4.510 2.332 26.105 0 2.069 259 28.434
Rok Parovel član od 12. 9. 2016 2022 15.000 7.500 3.465 2.552 28.517 0 3.362 316 32.196
2023 4.152 951 1.320 660 7.083 16 0 67 7.166
Franci Matoz predsednik od 2. 7. 2021 do 6. 2. 2023 2022 22.500 5.156 3.465 1.760 32,881 51 O 316 33.249
2
namestnica predsednika od 2. 7. 2021 do 6.
2023 3.045 1.384 1.320 1.980 7.729 184 698 67 8.677
Nevenka Pergar Črešnar 2023 2022 16.500 7.500 3.465 6.292 33.757 1.058 3.415 316 38.546
2023 2.768 1.384 1.320 રિયુ 6.132 184 887 67 7.269
Andrej Koprivec član od 2. 7. 2021 do 6. 2. 2023 2022 15.000 7.500 3.465 2.552 28.517 883 4.696 316 34.413
2023 2.768 1.384 1.320 1.980 7.452 256 698 67 8.473
Božidar Godnjavec član od 2. 7. 2021 do 6. 2. 2023 2022 15.000 7.500 3.465 6.72.92 32.257 1.218 3.417 316 37.209
2023 1.532 660 2.192 66 698 2.957
Simon Kolenc zunanji član od 12. 7. 2021 do 22. 2. 2023 2022 6.600 2.332 8.932 152 3.391 0 12.475
Mateja Treven zunanja članica od 23. 2. 2023 2023 5.068 1.672 6.740 376 1.371 8.487
član od 7. 6. 2022 in namestnik predsednika 2023 16.152 7.143 4.510 3.256 31.061 2.461 0 259 33.781
Tomaž Benčina od 7. 2. 2023 2022 7.000 2.036 1.595 880 11.511 638 0 158 12.307
2023 140.804 49.301 39.050 25.432 254.587 8.468 9.609 2.268 274.931
Skupaj 2022 137.567 63.326 29.040 30.140 260.073 4.000 18.282 2.737 285.092

Tabela 3: Prejemki članov nadzornega sveta in njegovih komisij v poslovnih letih 2023 in 2022

Letna sprememba 2019/2018 2020/2019 2021/2020 2022/2021 2023/2022 2023 (absolutni
znesek tekočega
poročevalskega
leta v evrih)
Prejemki članov nadzornega sveta
Mirko Bandelj, predsednik od 7. 2. 2023 22.239
Jožef Petrovič, član od 7. 2. 2023 25.828
Boštjan Rader, član od 7. 2. 2023 26.500
Borut Škrabar, član od 7. 2. 2023 19.594
Uroš Ilić, predsednik od 1. 7. 2017 do 1. 7. 2021 0,92 0,88 0,68 0
Andraž Lipolt, namestnik predsednika od 1. 7. 2017 do 1.
7. 2021
0,92 0,92 0,66 0
Rado Antolovič, član od 1. 9. 2019 do 27. 4. 2022 0,61 0,33 1,54 0,36 0
Milan Jelenc, član od 1. 7. 2017 do 1. 7. 2021 1,11 0,88 0,69 0
Barbara Nose, članica od 1. 7. 2017 do 1. 7. 2021 ter od 7.
2. 2023
1,06 0,89 0,68 24.441
Tamara Kozlovič, članica od 22. 8. 2019 do 12. 8. 2022 3,18 1,16 0,65 0
Mladen Jovičić, član od 8. 4. 2009 0,92 0,98 1,16 1,09 0,91 25.793
Mehrudin Vuković, član od 19. 1. 2020 1,34 0,96 1,06 25.292
Rok Parovel, član od 13. 9. 2016 1,01 0,80 1,18 1,18 0,88 28.434
Franci Matoz, predsednik od 2. 7. 2021 do 6. 2. 2023 2,31 0,22 7.166
Nevenka Pergar Črešnar, namestnica predsednika od 2. 7.
2021 do 6. 2. 2023
2,53 0,23 8.677
Andrej Koprivec, član od 2. 7. 2021 do 6. 2. 2023 2,70 0,21 7.269
Božidar Godnjavec, član od 2. 7. 2021 do 6. 2. 2023 2,57 0,23 8.473
Simon Kolenc, zunanji član od 12. 7. 2021 do 22. 2. 2023 3,52 0,24 2.957
Simona Razvornik Skofič, zunanja članica od 22. 3. 2021
do 28. 5. 2021
0,00
Mateja Treven, zunanja članica od 23. 2. 2019 do 11. 7.
2021 ter od 23. 2. 2023
1,31 0,68 8.487
Tomaž Benčnina, član od 7. 6. 2022 in namestnik
predsednika od 23. 2. 2023
2,74 33.781

Tabela 4: Primerjava prejemkov članov nadzornega sveta v zadnjih petih letih

Uprava:

Predsednica uprave Nevenka Kržan

Član uprave Gregor Belič

Član uprave

Gorazd Jamnik

Član uprave – delavski direktor

1200

Vojko Rotar

Koper, 9. 4. 2024

4 Revizorjevo mnenje

Tel: +386 1 53 00 920 [email protected] www.bdo.si

Cesta v Mestni log t SI-1000 Ljubljana Slovenija

POROČILO NEODVISNEGA REVIZORJA O OMEJENEM ZAGOTOVILU GLEDE POROČILA O PREJEMKIH

Delničarjem gospodarske družbe Luka Koper, d.d.

Na podlagi pogodbe, sklenjene z družbo Luka Koper, d.d. (v nadaljevanju "družba"), smo pregledali priloženo Poročilo o prejemkih članov organov vodenja in nadzora družbe. Luka Koper, d.d. za poslovno leto 2023 (v nadaljevanju "Poročilo o prejemkih"), ki ga je pripravilo poslovodstvo družbe in prikazuje pregled prejemkov, vključno z vsem ugodnostmi v kakršni koli obliki, ki jih je družba posameznemu članu organa vodenja in nadzora zagotovila v zadnjem poslovnem letu, ki se je končalo na dan 31. decembra 2023, kot to zahteva 294.b člen Zakona o gospodarskih družbah (v nadaljevanju "ZGD-1").

Odgovornosti poslovodstva in nadzornega sveta za poročilo

Poslovodstvo in nadzorni svet sta odgovoma za pripravo Poročila o prejemkih na podlagi določil 294.b člena ZGD-1, in za táko notranje, kot je potrebno v skladu z odločitvijo poslovodstva, da omogoči njegovo pripravo na način, da ne vsebujejo pomembno napačne navedbe zaradi prevare ali napake.

Revizorjeva odgovornost

Naša odgovornost je, da izrazimo sklep o omejenem zagotovilu za Poročilo o prejemkih na podlagi postopkov, ki smo jih opravili, in dokazov, ki smo jih pridobili. Naš posel dajanja omejenega zagotovila smo opravili v skladu z zahtevarni 294. b člena ZGD-1 in z Mednarodnim standardom dajanja zagotovil 3000 (Prenovljen) - Posli dajanja zagotovil razen revizij ali preiskav računovodskih informacij iz preteklosti (MSZ 3000 ( Prenovljen)), ki ga je izdal Odbor za Mednarodne revidiranja in dajanja zagotovil. Ta standard zahteva, da posel načrtujemo in izvajamo tako, da pridobimo omejeno zagotovilo o tem, da nismo opazili ničesar, zaradi česar bi verjeli, da Poročilo o prejemkih vsebuje pomembno napačne navedbe, med drugim z vidika skladnosti z zahtevami 294.b člena ZGD-1 in točnosti navedb. vse ob upoštevaniu opredelienih sodil v nadalievaniu.

Opredelitev sodil

Pri izvajanju postopkov smo presojali ali Poročilo o prejemkih, ki ga je pripravilo poslovodstvo družbe za poslovno leto končano 31. decembra 2023, vsebuje informacije v skladu z 2. in 3. odstavkom 294. b člena ZGD-1. Pri izvajanju postopkov nismo preverjali točnosti razkritih podatkov, zato v zvezi s tem ne podajamo sklepov.

Naša neodvisnost in obvladovanje kakovosti

Delovali smo v skladu z zahtevami glede neodvisnosti in etičnimi zahtevami Mednarodnega kodeksa etike za računovodske strokovnjake (vključno z Mednarodnimi standardi neodvisnosti), ki ga je izdal Odbor za Nednarodne standarde etike za računovodske strokovnjake (International Ethics Standards Board for Accountants). Kodeks je zasnovan na temeljnih načetih integritete, objektivnosti, strokovne usposobljenosti in dolžne skrbnosti, zaupnosti ter strokovnega vedenja.

Naše podjetje deluje v skladu z Nednarodnimi standardi upravljanja kakovosti (MSUK 1) in skladno z njimi vzdržuje celovit sistem obvladovanja kakovosti, vključno z dokumentiranimi politikami in postopki glede skladnosti z etičnimi zahtevami, pokicnimi standardi in veljavnimi ter regulativnimi zahtevami.

Povzetek opravljenega dela

V okviru obsega opravljenega dela smo med drugim izvedli naslednje postopke:

  • pridobili smo razumevanje notranjih kontrol družbe, procesov in sistemov za pripravo Poročila o prejemkih;
  • pridobili smo seznam oseb, za katere obstaja obveznost vključitve podatkov v Poročilo o prejemkih za pregledano poslovno leto ter preverili, ali so njihovi prejemki razkriti v Poročitu o prejemkih:
  • Poročilo o prejemkih smo prebrali in preverili ali vsebuje vse podatke, kot jih zahtevata 2. in 3. odstavek 294.b člena ZGD-1.

bostolja do o. s storeska olužba zamenostja, je zlanka RGO veeralistico, iritanske brizanske brizked by pannee" in je ds
materiale BBO može evid seboj nokivini dinič.
Cli

Narava in obseg naših postopkov sta bila določena glede na oceno tveganja in našo strokovno presojo, da bi pridobili omejeno zagotovilo.

Pri posilh dajanja omejenega zagotovila so postopki zbiranja dokazov bolj omejeni kot pri posiln dajanja sprejemljivega zagotovila, zato je danega manj zagotovila kot pri poslu dajanja sprejemljivega zagotovila oziroma revidiranja.

Verjamemo, da pridobljeni dokazi zadostna in ustrezna podlaga za naš sklep.

Sklep

Na podlagi opravljenih postopkov in pridobljenih dokazov potrjujemo, da nismo opazili ničesar, zaradi česar bi verjeli, da Poročilo o prejemkih, ki ga je pripravilo poslovodstvo družbe Luka Koper, d.d. za leto končano 31. decembra 2023, ne vsebuje podatkov, ki so v vseh pomembnih vidikih usklajeni z zahtevami 2. in 3. odstavka 294.b člena ZGD-1.

Namen poročila

Naše poročilo o omejenem zagotovilu je namenjeno izvolnjevanju zahtev 294. člena ZGD-1 ina Nače pročilo o onizjeno venehljetio rekijetio rekojeno raponje karja zanet Prvo Slovenija Prvo
za vašo lniormacijo in ga ni dovoljeno uporabljati za druge naše

Ljubljana, 17. april 2024

BDO Revizija d.o.o. Cesta v Restni log 1, Ljubljana

Maruša Hauptman Pooblaščena revizorka 1

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.